專業(yè)掛職干部心得體會(huì)（模板15篇）

通過總結(jié)自己的心得體會(huì)，可以更好地反思經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為未來的發(fā)展做出調(diào)整和規(guī)劃。寫心得體會(huì)時(shí)，我們應(yīng)該注意結(jié)合實(shí)際例子和事實(shí)，增加文章的可信度和可讀性。以下是一些成功人士分享的心得體會(huì)，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

掛職干部心得體會(huì)篇一

掛職干部是一種特殊的干部輪崗方式，通過掛職，干部可以更好地了解本職工作以外的其他職能部門。本文將分享我的掛職心得和體會(huì)。

第二段：學(xué)習(xí)收獲

在掛職期間，我參加了各種會(huì)議、培訓(xùn)和講座，掌握了許多新知識和技能，例如如何有效管理時(shí)間、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，以及如何運(yùn)用信息技術(shù)等。此外，我還學(xué)到了如何應(yīng)對管理層級、溝通交流以及處理沖突等難題。這些新的知識和技能不僅將幫助我在日常工作中更好地發(fā)揮作用，還將促使我更好的與其他部門的協(xié)作。

第三段：交流溝通

掛職期間我主動(dòng)尋找與其他部門的交流機(jī)會(huì)。這種溝通，不僅促進(jìn)了我的個(gè)人發(fā)展，還有助于我更好地理解整個(gè)組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。通話中，我能夠了解到其他部門在其專業(yè)領(lǐng)域中所面臨的挑戰(zhàn)、機(jī)遇及解決方案，并交換各自的經(jīng)驗(yàn)。這也提高了我在溝通層面的技巧，并且打開了更多致勝時(shí)刻。

第四段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

掛職過程中，我經(jīng)歷著和新的團(tuán)隊(duì)的相處。我珍惜從這些同事身上體會(huì)到的各種團(tuán)隊(duì)的精神和協(xié)作方式，讓我再一次領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。我也從中學(xué)到了如何在職場中協(xié)同，如何領(lǐng)導(dǎo)及激勵(lì)員工，更有效地完成共同的工作。

第五段：總結(jié)

總的來說，這次掛職的經(jīng)歷給了我一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)，提高了我的管理技能、溝通與協(xié)調(diào)能力。我也在日后的工作中更加注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與精神，這讓我在我的職業(yè)生涯中更加流暢、成功。最后，我要說的是，掛職制度是非常有益的，對于提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力是非常重要的。

掛職干部心得體會(huì)篇二

根據(jù)組織的安排，我于2010年12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職，任鄉(xiāng)黨委委員、副書記。今天，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡要匯報(bào)我兩年掛職鍛煉的心得體會(huì)。

一、掛職鍛煉的心路歷程

(一)聽從組織召喚，毅然下鄉(xiāng)掛職

(二)及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，融入新的集體

下鄉(xiāng)掛職，感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉(xiāng)就任，我的思想壓力很大。自己長期在機(jī)關(guān)工作，對農(nóng)村完全陌生，去農(nóng)村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒有時(shí)間和心理上的準(zhǔn)備，這對我來說面臨新的考驗(yàn)。來到吐葫蘆鄉(xiāng)，兩地領(lǐng)導(dǎo)給我莫大的鼓勵(lì)和支持，使我很快完成了四個(gè)角色大轉(zhuǎn)變：從機(jī)關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變，低調(diào)做人，低調(diào)做事;從城市到農(nóng)村工作的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)褲腿下田間，和農(nóng)民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變，洗衣做飯，合理安排;從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉(zhuǎn)變，缺什么就學(xué)什么。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想問題解決了，壓力變成動(dòng)力，我很快就融入了新的集體。

(三)克服新的困難，一切從頭開始

下鄉(xiāng)掛職，環(huán)境變了，工作崗位變了，一切都要從頭開始。由于對接不到位，來到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒有睡覺用的東西;鄉(xiāng)里沒有食堂，我就自己做飯，伊吾上班時(shí)間比烏魯木齊早半個(gè)小時(shí)，夏天我早晨7點(diǎn)起來做飯;鄉(xiāng)里沒有專車，縣鄉(xiāng)之間沒有公交車沒有出租車，我就步行一個(gè)小時(shí)到鄉(xiāng)里去上班，寒來暑往堅(jiān)持了兩年;全鄉(xiāng)有9個(gè)村，最遠(yuǎn)的村離鄉(xiāng)政府有18公里，我們走村入戶進(jìn)牧場大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng)，鄉(xiāng)里沒有商店、沒有飯館，有時(shí)加班、晚上值班只能空著肚子等等?！凹葋碇?、即安之、能勝之”這是我出發(fā)前局領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵(lì)。開弓沒有回頭箭，來到伊吾我沒有退路。憑著自己決不認(rèn)輸?shù)男愿?，我克服新的困難，邊干邊學(xué)，效果良好。

二、掛職鍛煉的心得體會(huì)

兩年掛職時(shí)間過去了，我回到了管理局，又面臨著一次新的角色轉(zhuǎn)變。回來一看，一些同志退休了，新進(jìn)了許多新同志，為管理局的科學(xué)發(fā)展注入了新鮮血液;局里新開了門戶網(wǎng)站，逐步推進(jìn)無紙化辦公，對我來說又遇到了新問題;嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)案件，管理局的公信力受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。兩年的掛職鍛煉，我親身經(jīng)歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過程，從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感與緊迫感。我要將基層干部那種務(wù)實(shí)的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神帶回來，幫助自己改進(jìn)工作。

(一)樹立大局意識，同心同德，同向同調(diào)

樹立大局意識，就是要做到全局工作一盤棋，圍繞中心工作，大家心往一處想，勁往一處使。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章，強(qiáng)化的就是大局意識。我局是黨委政府的大管家，是區(qū)直機(jī)關(guān)的大后勤，我們的工作政策性很強(qiáng)，這就要求每個(gè)人都要樹立大局意識，同心同德、同向同調(diào)去完成局黨組制定的目標(biāo)、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)樹立發(fā)展意識，攻堅(jiān)克難，銳意創(chuàng)新

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。思變化、謀發(fā)展的責(zé)任感在基層干部身上得到充分體現(xiàn)。基層條件艱苦、環(huán)境惡劣，農(nóng)民生活不富裕，貧困現(xiàn)象仍然存在，不發(fā)展，建成小康社會(huì)就是一句空話?！稒C(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布實(shí)施，我局迎來了跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期。為此，大家要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。農(nóng)村實(shí)踐證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。我們管理局也一樣，學(xué)習(xí)貫徹《條例》，不只是要我們對照《條例》去爭取職能這么簡單，重要的是我們要落實(shí)《條例》，科學(xué)規(guī)范，依法行政，做好工作，讓黨委政府放心，讓群眾滿意，才能再鑄輝煌、重塑形象。

(三)樹立主體意識，自我加壓，敢于擔(dān)當(dāng)

吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標(biāo)語牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓勵(lì)干部職工要努力工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，對組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風(fēng)行，敢抓敢管，負(fù)責(zé)到底。面對大變革、大發(fā)展的新形勢，我們要樹立“我能行”、“我來干”、“我負(fù)責(zé)”的主體意識和樹立“管理局好、單位處室好、個(gè)人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進(jìn)退。大家都把管理局的事當(dāng)作自家的事來做、把管理局的形象當(dāng)做自己的眼睛來愛護(hù)，群策群力、貢獻(xiàn)智慧，管理局大發(fā)展的春天就在眼前。

(四)樹立效率意識，政令暢通，高效務(wù)實(shí)

懶、散、庸、拖現(xiàn)象歷來被稱作機(jī)關(guān)頑癥。辦事沒有效率，缺乏執(zhí)行力，老百姓就會(huì)指責(zé)我們不作為。在基層，不管是征地拆遷，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通，陽光操作，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就要政令暢通，令行禁止，嚴(yán)格按制度辦事，按規(guī)矩辦事;不折騰、不內(nèi)耗，不搞上有政策下有對策那一套，要以治懶增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來提升管理局的公信力。我們堅(jiān)信：只有努力，才能改變;只要努力，就能改變。

(五)樹立服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾

“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象早已被群眾所痛恨。在基層，群眾最擁護(hù)的是干實(shí)事，最反感的是形式主義;基層不相信空話，話說千遍不如事做一件，做實(shí)事才能贏得民心，基層干部務(wù)實(shí)的作風(fēng)深得群眾擁護(hù)。中央、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，都充分體現(xiàn)了我們黨從上到下下大氣力改進(jìn)作風(fēng)、為民服務(wù)的堅(jiān)定決心。我們要做好服務(wù)、管理、保障工作，關(guān)鍵是人人要樹立服務(wù)意識，管理是服務(wù)，保障更是服務(wù)。我們時(shí)刻要有這種思想和意識。

(六)樹立奉獻(xiàn)意識，不怕吃苦，不求索取

無私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，在基層干部中最為普遍。他們?nèi)巳硕加邪灏鼞羧蝿?wù)，無論春耕生產(chǎn)、大棚種植，還是牲畜防疫、冬夏轉(zhuǎn)場，一年四季他們都和農(nóng)民“泡”在一起，外人根本分不出誰是干部、誰是農(nóng)民。他們堅(jiān)持“白加黑”、“五加二”工作制，常年沒有節(jié)假日，一腳泥一身水地和農(nóng)民同生產(chǎn)，問計(jì)于民、問需于民，在奉獻(xiàn)的過程中感受快樂。機(jī)關(guān)缺少的就是這種無私奉獻(xiàn)精神，怕吃苦、怕多干活，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實(shí)不好。

(七)樹立節(jié)約意識，勤儉辦事，反對浪費(fèi)

都說勤儉是個(gè)傳家寶，是我們的好傳統(tǒng)。不到農(nóng)村去看一看，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?我們的國家還不富裕，農(nóng)村還有很多貧困家庭，他們生活艱難。至少我個(gè)人認(rèn)為到目前為止我們還沒有鋪張浪費(fèi)的理由?，F(xiàn)在，我局利用門戶網(wǎng)站推進(jìn)無紙化辦公、勤儉辦會(huì)發(fā)文、完善各類制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)部資源配置、加強(qiáng)公務(wù)用車和職工食堂管理等等，都體現(xiàn)了我們將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的重要批示精神落到了實(shí)處，今后我們還要細(xì)化，讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺行動(dòng)，使大家在節(jié)約的過程中體驗(yàn)到快樂和幸福。

(八)樹立學(xué)習(xí)意識，學(xué)以致用，促進(jìn)工作

學(xué)習(xí)是做好工作的前提，學(xué)習(xí)是推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力?；鶎痈刹咳罕姌銓?shí)，但是他們的學(xué)習(xí)精神可嘉。夏天干部都和農(nóng)民在一起忙生產(chǎn);冬閑時(shí)節(jié)，他們抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)活動(dòng)豐富多彩。都說人活到老學(xué)到老，但是真要將學(xué)習(xí)常態(tài)化，變?yōu)樽约荷畹囊徊糠?，不下決心，還真是一件難事?；氐絾挝缓螅以趯W(xué)習(xí)上松懈了。不學(xué)習(xí)，思想就僵化，就會(huì)成為工作上的外行。為什么工作推進(jìn)不了、為什么工作不出效率，主要原因是我們不學(xué)習(xí)，不掌握新知識、新政策，其結(jié)果一是工作沒有效率，二是不懂就胡作為。學(xué)習(xí)內(nèi)容是多方面的，只要對工作有用，就可以多學(xué)、深學(xué)。有了充足的知識儲備，才能高效率地去完成工作。

本世紀(jì)第二個(gè)十年，是我國全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是新疆加快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是管理局凝心聚力、攻堅(jiān)克難、能動(dòng)奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時(shí)期，更是我們年輕人施展才華、報(bào)效祖國和人民的大好時(shí)機(jī)。我將倍加珍惜人生中這次難得的機(jī)會(huì)，將在伊吾縣掛職鍛煉中學(xué)到的新知識，將基層干部的好作風(fēng)，帶到現(xiàn)在的工作中，幫助我解放思想、開拓創(chuàng)新，積極工作，在實(shí)現(xiàn)管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻(xiàn)。

掛職干部心得體會(huì)篇三

近一段時(shí)間以來，“下鄉(xiāng)記”沒能堅(jiān)持連續(xù)寫下來。究其原因，有主觀方面的，也有客觀方面的。有些事情不是你想怎樣就能怎樣的！有些事情會(huì)讓你感到很無助，有些事情會(huì)讓你感到很沮喪。每當(dāng)這時(shí)就想起了網(wǎng)上一句很粗俗的話：人生就象拉屎，有時(shí)候你已經(jīng)很努力了，可能也就放了個(gè)屁。工作亦然。當(dāng)然也有高興和感動(dòng)的時(shí)候，來xx已五個(gè)月了，沒做出什么轟轟烈烈的事情，倒是來自于領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)、朋友、同事和網(wǎng)友的關(guān)心和幫助每每想起來讓我感動(dòng)和感激不已。

如果按時(shí)間的先后順序，首先要感謝網(wǎng)名叫“xx”的先生。xx先生是一名網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)愛好者，也是推廣者。在青島網(wǎng)球界頗有名氣，是屬于那種精神達(dá)到一定境界而享受網(wǎng)球的人，和我原本并不太熟，只是因?yàn)槲医M織學(xué)校教工參加網(wǎng)球賽報(bào)名才和他有了qq上的交流。沒想到他看了我在空間發(fā)表的關(guān)于黃網(wǎng)頭小學(xué)的情況后，主動(dòng)跟我聯(lián)系要把僅有的、靠在圈子內(nèi)義賣得來的3940元善款捐給小學(xué)，從而幫助學(xué)校解決了困擾多年的安全問題。

我的同事田博士，在我眼里不僅學(xué)歷高，而且屬于那種特別睿智特別灑脫，對什么事情都看的很透的熟女。當(dāng)她在西安出差期間看到我描寫的小學(xué)的情況后就及時(shí)聯(lián)系了我，回來后的第一個(gè)周六，一大早就和女兒貝貝連背加抱地大包小包地把學(xué)生的書包、衣服以及一些書籍送到了我家。

我的多年沒見的初中同學(xué)xx張大美女和她上小學(xué)的帥兒子，從空間看到山村小學(xué)學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境后，帥兒子立馬讓他媽媽陪著去超市給山區(qū)的孩子購買了很多精美的橡皮、鉛筆和文具盒等學(xué)習(xí)用品。東西不在多，在于心意！盡管沒和孩子見過面，但我知道這是一位充滿愛心并兼具實(shí)踐精神的好孩子！

學(xué)大教育的xx，一位美貌和智慧并存的可愛女士，其實(shí)是我的學(xué)生兼朋友，上學(xué)時(shí)就表現(xiàn)出了較高的綜合素質(zhì)和突出的開拓精神。畢業(yè)沒幾年，果然不負(fù)眾望，在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中大顯身手，已經(jīng)是黃臺路分校的校長了。一對一輔導(dǎo)的初高中學(xué)生多數(shù)都取得了良好的成績、考取了心儀的學(xué)校，據(jù)說今年還有一位考取了清華大學(xué)呢！當(dāng)她和她的同事（共7人，本來捐款信封上都有名的，季校長還寫了很優(yōu)美的祝福詞，打算拍下來發(fā)網(wǎng)上的，可惜在一個(gè)下雨天去村被淋濕了）看到我在空間介紹的山村和小學(xué)的情況后，毫不猶豫地每人捐了200元愛心善款，委托我給村里做點(diǎn)事情。

我的書法老師王秀泉老師，中國書法家協(xié)會(huì)會(huì)員，尤善篆刻，雖不善言辭但滿腔愛心，自從看了我的空間后就表示要為山里的孩子做點(diǎn)事情。今年夏天，王老師和他的弟子xx女士給我?guī)头龅娜齻€(gè)自然村的今年上學(xué)的孩子購買了60個(gè)書包和文具盒，全是名牌！村里人鮮見名牌又會(huì)過日子，雖說名牌書包已發(fā)給他們，可至今還有幾個(gè)孩子仍背著哥哥或姐姐用過的舊書包而不舍得背新書包呢！

我的同事胡老師，從空間看到擁有260多人的小學(xué)每天用煤球爐燒水、做飯，基于一位母親對孩子的感情和一位教師對同行的感情，她馬上拿出了1000元，委托我給學(xué)校配上煤氣罐和打火灶，并且一再囑咐我不要透露她的姓名，屬于做了好事不留名的那一種！其他還有無償幫我村設(shè)計(jì)廣場的xx教授和他的研究生xx同學(xué)、無償幫我村設(shè)計(jì)廠品包裝的xx老師、捐助大量衣物的xx老師及她的同事張老師、我的掛友——省紀(jì)委的xx處長，在扶貧自己幫包村都很緊張的情況下仍不忘拉我一把，擠出100套冬衣捐助我村村民、去我村支教的建筑學(xué)院的學(xué)生們以及我一時(shí)沒想起的其他對我無私幫助的我的老師、同事、朋友和網(wǎng)友們。如果我在xx縣是棵樹的話，那么你們就是我的根！正是有你們做我的后盾、給我以支持，才使我擁有了做好工作的信心和力量！謝謝你們，我親愛的老師和朋友！愛心無價(jià)，好人平安！

掛職干部心得體會(huì)篇四

根據(jù)縣委組織部安排，我作為首批赴掛職干部于2月21日至4月10日，在省海門市海門鎮(zhèn)東洲街道辦事處進(jìn)行了為期近兩個(gè)月的掛職鍛煉。在這段時(shí)間里，我抱著努力學(xué)習(xí)，拓寬視野，不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問題能力的態(tài)度，始終珍惜機(jī)遇，自覺學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉，進(jìn)一步磨煉了自己的意志，增長了知識和經(jīng)驗(yàn)，我主要進(jìn)行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是為了促進(jìn)工作，學(xué)習(xí)他人長處，增長自身經(jīng)驗(yàn)。思想交流是為了學(xué)習(xí)先進(jìn)精神，堅(jiān)定發(fā)展信念。感情交流是為了交朋識友，多獲得信息。歸納起來，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

第一，嚴(yán)格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)。到新的工作環(huán)境，內(nèi)心無比的喜悅，感激組織能給我這次難得的鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但由于語言的關(guān)系，我很難聽懂別人的講話，他們知道我聽不懂方言，就主動(dòng)說普通話，我也學(xué)著學(xué)習(xí)他們的方言，主動(dòng)適應(yīng)工作環(huán)境。自覺以學(xué)員的身份認(rèn)真做好工作，渡過了一個(gè)思想適應(yīng)期。在海門這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍濃厚、服務(wù)理念至上的環(huán)境中，我真切的體會(huì)到奮斗、努力的目標(biāo)是更好地工作。掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職期間，我嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班。上班時(shí)，認(rèn)真閱讀有關(guān)資料，廣泛進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)周圍同志，一切服從當(dāng)?shù)亟M織部和街道辦的安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動(dòng)，從未提過不合理要求。

第二，勤于學(xué)習(xí)，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗(yàn)，需要學(xué)習(xí)、思考與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。初到海門，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，除自覺參加有關(guān)會(huì)議，查閱資料、文件和當(dāng)?shù)貓?bào)刊外，我堅(jiān)持深入部門、深入社區(qū)了解、熟悉街道基本情況，學(xué)習(xí)他們的工作思路和工作方法，堅(jiān)持取人所長，補(bǔ)己之短，堅(jiān)持與領(lǐng)導(dǎo)同事們交流思想，聽取、學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，在交談中汲取營養(yǎng)，在交流中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高個(gè)人工作能力。

第三，鍛煉自我，推介昭蘇，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強(qiáng)與當(dāng)?shù)馗刹康慕涣?，虛心做他們的小學(xué)生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。宣傳昭蘇的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項(xiàng)目及優(yōu)惠政策，使他們更多地了解昭蘇。在此我也真真切切的感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對待工作的那種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和和善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨乐?，在他們身上我看到了自己的缺點(diǎn)和不足，從他們那里，我更加堅(jiān)定了努力提升自己能力的決心。同時(shí)在和街道辦的同事們朝夕相處中，我也學(xué)到了為人處世、對待工作的一些方法。本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界，增長了才干，磨練了意志。在今后的工作和生活中，我將以此為契機(jī)為起點(diǎn)，努力工作、奮發(fā)向上、自強(qiáng)不息，為喀夏加爾鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

近兩個(gè)月的掛職鍛煉，通過學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì)，我感到收獲很大，也認(rèn)識到了差距和不足，增加了工作壓力和動(dòng)力。感受之余，更多的是思考。本人認(rèn)為：昭蘇的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨(dú)厚的地理?xiàng)l件、資源優(yōu)勢，只要我們緊抓機(jī)遇，進(jìn)一步解放思想，凝心聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷縮小與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。

掛職鍛煉是人生中的一次重大經(jīng)歷，掛職鍛煉開闊了視野、拓寬了思維空間、增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展意識。

第一，新挑戰(zhàn)。

在熟悉新的工作環(huán)境的同時(shí)，角色定位是關(guān)鍵。一定要擺正位置。雖是掛職，不能失職；雖不參與分工，但不能當(dāng)看客，千萬不能有臨時(shí)觀點(diǎn)，得過且過，把掛職當(dāng)度假。要全身心投入，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，用心觀察，認(rèn)真思考，仔細(xì)研究。在平時(shí)工作中，我自覺服從掛職單位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；直接或間接學(xué)習(xí)同事的工作方法，既不能把自己當(dāng)作掛職單位的客人，又不能作為主人；團(tuán)結(jié)同事，不亂發(fā)表個(gè)人意見。在這次掛職中使我的領(lǐng)導(dǎo)水平有了新的提高。

第二，新機(jī)遇。

一定要珍惜機(jī)遇?，F(xiàn)代的領(lǐng)導(dǎo)干部需要有駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，懂得現(xiàn)代企業(yè)管理，懂得如何謀劃發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)服務(wù)。我們從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地市體驗(yàn)，組織選擇了我們，這個(gè)機(jī)遇是非常難得的。一個(gè)干部的領(lǐng)導(dǎo)才能、經(jīng)濟(jì)工作能力，需要在具體工作的實(shí)踐中形成。因此，我非常珍惜此次機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，用好機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉。努力提高自己的素質(zhì)。

第三，新認(rèn)識。

海門干部具有普遍的敬業(yè)精神，崇尚實(shí)干，遵守出勤制度，很少出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。當(dāng)然他們工資、福利高，有車補(bǔ)，人人幾乎都有私家車，但這不是關(guān)鍵。主要是他們體現(xiàn)出來的服務(wù)精神。在正常的辦公中，無論是對象是誰，決不會(huì)出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，首先茶一杯，笑顏相迎，能辦理的現(xiàn)場辦理，不能辦理的告訴原因。所以在掛職中，我有了新認(rèn)識，就是要少講空話，不講條件，多做貢獻(xiàn)，人在哪里，心就在哪里，全心全意為人民服務(wù)，率先垂范，撲下身子抓落實(shí)，如此才能贏得信任，得到尊重，干成事情。

總之，掛職鍛煉了我，積累了經(jīng)驗(yàn)，我回到原崗位將不斷研究、探索、實(shí)踐、總結(jié)，求真務(wù)實(shí)，盡心盡職為喀夏加爾鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

掛職干部心得體會(huì)篇五

近年來，隨著國家掛職干部政策的不斷推進(jìn)，越來越多的年輕干部走上了掛職崗位。掛職干部作為一支逐漸壯大的干部隊(duì)伍，不僅為地方政府提供了新鮮血液，也為年輕干部鍛煉成長提供了機(jī)會(huì)。在掛職過程中，每個(gè)掛職干部都會(huì)有不同的收獲和體會(huì)，下面將從“不斷學(xué)習(xí)”、“與基層群眾的交流”、“承擔(dān)責(zé)任”、“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)”和“轉(zhuǎn)化為實(shí)踐力量”五個(gè)方面，談?wù)勎覍炻毟刹抗ぷ鞯捏w會(huì)和心得。

首先，掛職干部要不斷學(xué)習(xí)。在掛職干部的工作中，我們接觸到了各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，我們需要不斷學(xué)習(xí)新知識，提升自己的專業(yè)水平和才能。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能更好地適應(yīng)掛職的工作崗位，更好地發(fā)揮自己的作用。在工作中，我意識到只有用真知灼見，才能做出正確的決策和判斷。因此，我主動(dòng)參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，不斷充實(shí)自己，提高自己的工作能力和素質(zhì)。

其次，掛職干部需要與基層群眾進(jìn)行交流。了解基層群眾的真實(shí)需求和困難是我們工作的基礎(chǔ)。掛職干部要深入基層，與群眾進(jìn)行面對面的交流，聽取他們的意見和建議，了解他們的思想和生活。只有真正了解群眾的需求，才能為他們謀求最大福祉。在我掛職的過程中，我積極走訪基層群眾，與他們進(jìn)行交流，了解他們的困難和問題，爭取為他們解決實(shí)際困難，提出實(shí)實(shí)在在的政策建議。

第三，掛職干部要承擔(dān)責(zé)任。作為掛職干部，我們肩負(fù)著更大的責(zé)任和使命。要意識到，我們所做的一切都是為了群眾的利益，為了國家的進(jìn)步。我們要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，努力工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，勇往直前，無論遇到什么困難，都要堅(jiān)持下去。在掛職期間，我一直將責(zé)任放在首位，履行了一名掛職干部應(yīng)有的責(zé)任。通過與同事們緊密配合，我參與解決了許多實(shí)際問題，為地方政府的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。

第四，掛職干部要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。掛職干部的工作是一個(gè)不斷摸索、不斷探索的過程，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷完善自己的工作方法和技巧。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在下一次的工作中更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難。我認(rèn)真總結(jié)了自己掛職期間的經(jīng)驗(yàn)，深入反思自己的不足之處，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，以提高自己的工作效率和水平。

最后，掛職干部要將所學(xué)所得轉(zhuǎn)化為實(shí)踐力量。掛職的目的就是通過實(shí)踐推動(dòng)自己的成長和進(jìn)步。在將所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)踐中的過程中，不斷提高自己的實(shí)踐能力和應(yīng)變能力。同時(shí)，通過將所學(xué)所得與工作實(shí)踐相結(jié)合，為掛職工作的順利進(jìn)行提供以及對于降低解決問題的難度起到積極的推動(dòng)作用。

掛職干部工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作。只有在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、與基層群眾交流、承擔(dān)責(zé)任、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并將所學(xué)所得轉(zhuǎn)化為實(shí)踐力量，才能更好地完成掛職工作的任務(wù)。相信經(jīng)過努力和不斷提升，掛職干部們一定能夠在工作中取得更大的成績。

掛職干部心得體會(huì)篇六

掛職干部是受到委派，進(jìn)入其他部門或企事業(yè)單位參與工作的干部。這是一種寶貴的鍛煉機(jī)會(huì)，能夠幫助干部拓寬視野、提升能力。本文將從掛職干部的工作內(nèi)容、體會(huì)與感悟、收獲與成長等方面進(jìn)行闡述。

第二段：工作內(nèi)容。

擔(dān)任掛職干部期間，主要工作是參與目標(biāo)單位的相關(guān)工作，承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。這包括與本單位員工一同開展工作、參與各類會(huì)議和培訓(xùn)、研究并解決實(shí)際問題等。此期間，能夠全面了解目標(biāo)單位的運(yùn)作機(jī)制，與各界人士廣泛交流，增進(jìn)了解和理解。

第三段：體會(huì)與感悟。

擔(dān)任掛職干部期間，我深刻感受到了工作中的挑戰(zhàn)與壓力。面對新環(huán)境和新工作，需要快速適應(yīng)并學(xué)習(xí)掌握相關(guān)知識。同時(shí)，要與目標(biāo)單位工作人員充分溝通，協(xié)調(diào)各方利益。這一過程既考驗(yàn)了個(gè)人能力，更鍛煉了團(tuán)隊(duì)合作和管理技巧。通過與同事的交流、學(xué)習(xí)和共同奮斗，我逐漸適應(yīng)了新環(huán)境，并取得了初步成效。

第四段：收獲與成長。

通過擔(dān)任掛職干部，我收獲了一系列寶貴的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。首先，我學(xué)會(huì)了傾聽和理解他人，培養(yǎng)了耐心和尊重。其次，我通過實(shí)踐，提高了解決問題的能力，學(xué)會(huì)了如何在各類困難和挑戰(zhàn)面前尋找解決辦法。最重要的是，我通過與目標(biāo)單位員工和其他掛職干部的交流，開闊了視野、拓展了思維，更加全面地了解到各個(gè)領(lǐng)域的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

第五段：總結(jié)。

掛職干部寫下自己的心得體會(huì)，有助于對自己的工作進(jìn)行反思和總結(jié)，更好地應(yīng)用于自己的職業(yè)發(fā)展。掛職干部期間不僅鍛煉了自己的能力，也促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的合作與交流。通過共同奮斗，解決問題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和使命感。我堅(jiān)信，只有不斷學(xué)習(xí)、努力追求，才能成為更有能力的領(lǐng)導(dǎo)者，為實(shí)現(xiàn)更美好的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

總之，掛職干部是一種寶貴的鍛煉機(jī)會(huì)，通過參與目標(biāo)部門的工作，可以學(xué)到許多知識和經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過程中，面對挑戰(zhàn)和困難，我們要保持積極的態(tài)度，學(xué)會(huì)與他人合作和溝通，才能取得更大的發(fā)展和成就。掛職干部的心得體會(huì)是我們寶貴的學(xué)習(xí)資料，也是我們成長的見證。通過對掛職干部期間的工作內(nèi)容、體會(huì)與感悟、收獲與成長的闡述，我們能夠更好地理解掛職干部的意義和價(jià)值，進(jìn)一步發(fā)揮自己的能力，為實(shí)現(xiàn)更美好的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

掛職干部心得體會(huì)篇七

干部掛職是指將某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部從上級部門掛職到下級部門，或從主管部門掛職到從屬部門，以解決下級部門、從屬部門存在的問題，通過交流思想和經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力，提高工作效率，進(jìn)一步推動(dòng)工作的深入開展。在掛職過程中，我深刻體會(huì)到干部掛職的重要性，也收獲了一些寶貴的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)。

二、正文

1. 了解本部門情況

到達(dá)掛職單位后，我首先進(jìn)行的是對于本部門情況的了解。通過與領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的交流，了解他們的工作特點(diǎn)、優(yōu)勢和劣勢，這些信息對于順利開展工作起到了重要的作用，也為后期的工作打下了基礎(chǔ)。

2. 發(fā)揮自身優(yōu)勢

在掛職期間，我充分發(fā)揮自身專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，通過與掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員積極溝通交流，共同解決工作中遇到的一些問題。發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢，對于提高工作質(zhì)量和效率，起到了重要的推動(dòng)作用。

3. 多方協(xié)調(diào)

在掛職過程中，不同單位之間的合作協(xié)調(diào)非常重要。在與其他單位的協(xié)作中，我充分發(fā)揮個(gè)人能力，多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門和人員，成功地解決了一些問題，也促進(jìn)了單位間緊密的合作關(guān)系。

4. 修身養(yǎng)性

在掛職過程中，我深刻理解到作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要有高尚的道德情操和修身養(yǎng)性的意識。要注重自身素質(zhì)的提高，時(shí)刻保持清醒，虛心學(xué)習(xí)和思考進(jìn)步的方向，是一個(gè)成功掛職的關(guān)鍵。

5. 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

掛職結(jié)束后，我深刻總結(jié)了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)工作中的不足和需要進(jìn)一步提高的方面，還整理出一些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)不僅幫助我提高了工作能力，還為日后的工作提供了更加全面、盡善盡美的保障。

三、結(jié)論

干部掛職不僅能夠幫助干部們在工作實(shí)踐中更好地理解掌握管理技能，還能夠加速干部成長，并且起到了增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部凝聚力的作用。通過掛職學(xué)習(xí)，廣泛交流、切實(shí)行動(dòng)，干部能夠更好地掌握工作技巧，更好地提高工作效率，也更好地為群眾服務(wù)。

四、建議

1. 針對掛職周期明確：

掛職學(xué)習(xí)應(yīng)該有明確的周期，以保證學(xué)習(xí)的時(shí)效性和收獲，可以根據(jù)不同的情況來制定不同的周期。

2. 制定具體指導(dǎo)性計(jì)劃：

制定具體指導(dǎo)性計(jì)劃，可以使掛職工作更加有效，并盡可能提高工作質(zhì)量，也有利于保證工作進(jìn)度。

3. 要增強(qiáng)掛職單位與被掛職單位的溝通交流能力：

加強(qiáng)掛職單位與被掛職單位之間的溝通交流，可以更好地了解雙方需求和意見，從而為干部掛職提供更好的機(jī)會(huì)和條件。

五、展望未來

掛職學(xué)習(xí)使干部隊(duì)伍不斷涌現(xiàn)新力量，讓肩負(fù)黨和人民賦予的使命擔(dān)當(dāng)者更好地承擔(dān)起自己的責(zé)任。未來，我們要更加重視干部隊(duì)伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，在掛職實(shí)踐中不斷成長，在保證好自身的同時(shí)更好地服務(wù)于人民和社會(huì)。

掛職干部心得體會(huì)篇八

根據(jù)縣委組織部安排，我于10月15日起到x區(qū)掛職鍛煉。我所掛職的單位是x區(qū)x街道辦事處。x街道位于九個(gè)社區(qū)，總面積51.2平方公里。到x街道掛職以來，現(xiàn)將這一段時(shí)間的工作體會(huì)匯報(bào)如下：

一、嚴(yán)守紀(jì)律，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。掛職以來自覺遵守街道辦的各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上、行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己，做到了自重、自省、自警、自勵(lì)、自律，用自己實(shí)際行動(dòng)維護(hù)好本人、派出單位和掛職單位形象。做到了不遲到，不早退，有事先請假，自覺參加組織的各種活動(dòng)、各項(xiàng)會(huì)議。虛心學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，走訪了解到x街道九個(gè)社區(qū)，聽取了社區(qū)基本情況和特色工作做法。

二、組織工作方面。通過對社區(qū)的走訪，讓我影響深刻的是，各社區(qū)都配備了老黨員調(diào)解室，義務(wù)加適當(dāng)補(bǔ)助的方式邀請了部分德高望重的老黨員輪流到社區(qū)上班，幫助社區(qū)了解群眾訴求和出面調(diào)解矛盾，通過這樣的模式減輕了兩委班子成員工作壓力，同時(shí)提升了矛盾調(diào)解的成功率。

三、干部隊(duì)伍建設(shè)方面。通過社區(qū)的走訪，發(fā)現(xiàn)社區(qū)兩委干部一半干部是30歲左右，更有幾個(gè)社區(qū)的書記、主任都是90后。比如聯(lián)盟社區(qū)的主任，年輕但是在社區(qū)工作了9年。通過更深入的了解到，部分社區(qū)年輕干部以前都是社區(qū)聘用的工作人員，工作幾年后通過社區(qū)換屆選舉而成為兩委成員的。這讓我想到了我們縣村級兩委干部年齡普遍偏大，前期因?yàn)槊撠毠?jiān)聘用了一些村級扶貧專干，是否在聘用年輕工作人員方面再加大一些力度，待工作幾年后，鼓勵(lì)年輕工作人員參與村級換屆選舉，提高村兩委年輕化。

四、推介宿松。在掛職以來，積極與街道同事溝通交流，了解蕪湖的風(fēng)土人情的同時(shí)，積極向他們介紹我縣的人文環(huán)境和當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)。

掛職還剩一個(gè)多月的時(shí)間，在接下來的時(shí)間里，我將更加深入的投入到街道工作中去，全面的了解當(dāng)?shù)毓ぷ鏖_展情況，為以后自己的工作積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

掛職干部心得體會(huì)篇九

我是，**縣投資促進(jìn)局黨組書記、局長。在組織關(guān)心下，于2017年7月30日至9月30日到杭州下城區(qū)掛職學(xué)習(xí)，時(shí)間雖短，但受益匪淺。

三 點(diǎn) 感 受

感受一：思路清晰、工作創(chuàng)新。通過兩個(gè)月的掛職學(xué)習(xí)，首先給我的感受就是他們的工作思路清晰，目標(biāo)準(zhǔn)確，無時(shí)無刻不體現(xiàn)在他們的

工作總結(jié)

規(guī)章制度

感受二：服務(wù)至上、以人為本。深刻感受到服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變，始終把贏得群眾支持作為做好工作的基礎(chǔ)，一切圍繞群眾、一切圍繞服務(wù)。無論是社區(qū)還是部門，為群眾服務(wù)的意識永遠(yuǎn)是放在第一位的。創(chuàng)建網(wǎng)上辦事大廳，實(shí)現(xiàn)群眾辦事“零跑次”，極大地方便了群眾辦事。通過建立業(yè)委會(huì)黨支部，通過三方(黨支部、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)公司)民情聯(lián)系機(jī)制將業(yè)主反應(yīng)的問題得到更好更快地解決。圍繞社區(qū)群眾建立各種老年人日間照料中心，開展多種志愿者活動(dòng)，每逢節(jié)日社工上門慰問群眾。

感受三：黨建引領(lǐng)，黨員示范。杭州下城區(qū)的樓宇黨建是在全國率先創(chuàng)立的，是以文化產(chǎn)業(yè)集聚為特色，做強(qiáng)環(huán)球中心樓宇社區(qū)黨建文化品牌，打造覆蓋“區(qū)域+領(lǐng)域”的“環(huán)球驛家”黨群服務(wù)中心，開展樓宇黨員“四季”主題活動(dòng)，壯大“i系列”5支樓宇社團(tuán)，創(chuàng)設(shè)“青春學(xué)堂”等12個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，以樓宇社區(qū)黨建助推樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如圍繞產(chǎn)業(yè)特色，試點(diǎn)全區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，成立杭州浮云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司黨支部;承辦下城區(qū)樓宇社區(qū)社團(tuán)節(jié)開幕式;舉辦樓宇社區(qū)“麗人節(jié)”活動(dòng)，以及“銀耀杯”廣場趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等。設(shè)立環(huán)球中心“人才驛站”，服務(wù)高層次人才子女就學(xué)、社保辦理等方面需求，在樓宇中充分發(fā)揮出了黨組織的影響力和凝聚力。創(chuàng)立“黨支部+業(yè)委會(huì)”、“黨支部+物業(yè)公司”等模式，在轄區(qū)20個(gè)業(yè)委會(huì)小區(qū)中，已組建施家花園等3個(gè)臨時(shí)黨支部，由社區(qū)黨委牽頭，完善居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，成立“三方黨員聯(lián)絡(luò)組”，邀請業(yè)委會(huì)黨組織每月參加社區(qū)工作例會(huì)，引導(dǎo)業(yè)委會(huì)和物業(yè)認(rèn)真履行職責(zé)。無論是在機(jī)關(guān)、社區(qū)、兩新組織做到了黨的建設(shè)全覆蓋，黨組織在何時(shí)何地都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員處處亮明身份，以爭當(dāng)先鋒模范為榮。

三 點(diǎn) 收 獲

收獲一：開闊見識，開拓視野。掛職期間，利用周末時(shí)間到杭州周邊的桐廬、烏鎮(zhèn)、紹興等特色小鎮(zhèn)考察，帶著思考去考察，帶著問題去學(xué)習(xí)，通過考察了解到他們?nèi)绾无D(zhuǎn)變觀念打造新農(nóng)村建設(shè)，如何挖掘當(dāng)?shù)匚幕D(zhuǎn)變?yōu)橘Y源，如何做好全域旅游，如何發(fā)展好旅游文化產(chǎn)業(yè)，開拓了自己的視野，也對自己是一次“洗腦”，對于轉(zhuǎn)變思想，挖掘我縣旅游資源，寫好自己的文化故事，讓黎平成為一個(gè)有歷史、有故事、有血有肉的全域旅游城市的重要性。

收獲二：廣交朋友，增進(jìn)友誼。掛職鍛煉是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。通過鍛煉自我，架起溝通的橋梁。掛職作為一種特殊身份不能忘記自己代表的不只是自己的形象，更是縣里的形象，身負(fù)著組織的使命、厚望和期待。同時(shí)借掛職鍛煉的機(jī)會(huì)搭建起掛職單位的溝通、發(fā)展、友誼的橋梁，在街道干部的交流中，加強(qiáng)和他們溝通，誠心和他們交朋友，并且要建立起深厚的感情和友誼。在學(xué)習(xí)他們先進(jìn)做法的同時(shí)，也積極向他們介紹我縣的基本情況，宣傳我縣各方面的發(fā)展?fàn)顩r，以便他們在今后的工作中給予更多的關(guān)注、支持和幫助。在掛職期間，為積極推廣孟彥銅禾米，我通過與下城區(qū)科技局的多次對接推介，局里對孟彥銅禾米的銷售進(jìn)行了積極的推廣，并通過科技局的介紹，我與云集微商進(jìn)行了搭橋，通過云集平臺對我鎮(zhèn)2.8萬斤銅禾米進(jìn)行線上銷售，解決了孟彥銅禾產(chǎn)業(yè)銷售問題。通過這種形式，既結(jié)交了朋友，擴(kuò)大了交流圈，又宣傳推介了我縣特色產(chǎn)業(yè)。

收獲三：理念先進(jìn)，敢于創(chuàng)新。在下城區(qū)，處處都能感受到嶄新理念的沖擊，他們正視老城小區(qū)的現(xiàn)實(shí)，同時(shí)擯棄老城小區(qū)的思維桎梏，不斷解放思想，按照打造服務(wù)型政府要求，著力打破部門界限，建立“四個(gè)平臺”，打造一個(gè)無縫配合的高效、快捷、規(guī)范的整體型服務(wù)型政府;以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與政府管理創(chuàng)新相結(jié)合，在杭州無論你是在路邊小攤買水果、坐公交，還是在商場、超市購物都實(shí)現(xiàn)了電子交易，在超市購物也實(shí)現(xiàn)了無人收銀，科技與生活的融合無處不在，先進(jìn)的技術(shù)要在先進(jìn)的理念下才能存活，才能走進(jìn)千家萬戶。

兩個(gè)月的掛職鍛煉，通過學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì)，我既解放了思想，開闊了眼界，也認(rèn)識到了差距和不足，增加了工作壓力和動(dòng)力。感受之余，更多地是思考，如何進(jìn)一步做好今后的工作，如何將所學(xué)所思運(yùn)用到我縣的工作中，在掛職結(jié)束后我要進(jìn)一步將自己掛職期間所學(xué)與當(dāng)前我縣縣情相結(jié)合，與當(dāng)前的脫貧攻堅(jiān)相結(jié)合，向組織交一份滿意的答卷，不辜負(fù)組織的期望。

我是，*縣人民檢察院工作人員。在組織的關(guān)心下，于2017年6至9月到杭州市西湖區(qū)檢察院掛職。時(shí)間雖然短暫，但收獲是永久的。對于我職業(yè)生涯來說，是一次機(jī)會(huì)、一次歷煉，更是一生財(cái)富。

一、適應(yīng)環(huán)境，虛心學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變角色

在開往杭州的列車上，我的心情既興奮激動(dòng)又惴惴不安，興奮的是能有機(jī)會(huì)到先進(jìn)發(fā)達(dá)的地區(qū)學(xué)習(xí)，不安的是對自己應(yīng)如何做好掛職工作沒做好充分的準(zhǔn)備。揣著能否順利完成任務(wù)，不辜負(fù)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委、政府和我院領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切期望的心態(tài)，來到了杭州市。第二天，在前往西湖區(qū)檢察院報(bào)到的途中，政治部陸主任親切的詢問、關(guān)懷關(guān)心，完全打消了我之前的忐忑和不安，增強(qiáng)和堅(jiān)定了我完成掛職交流學(xué)習(xí)各項(xiàng)任務(wù)的信心和決心。

就這樣，我開始了交流學(xué)習(xí)生活。剛到單位的第一天，偵查監(jiān)督科早就騰出了一張辦公桌，并在當(dāng)天為我配了辦公電腦，提供舒適便利的辦公條件，科室共事的各位同事也積極指導(dǎo)我的工作，加快我在崗位適應(yīng)的腳步，讓我能更好、更快的轉(zhuǎn)變工作角色，融入掛職單位工作中。

二、加強(qiáng)鍛煉，立足崗位，踏實(shí)做事

院領(lǐng)導(dǎo)讓我跟隨業(yè)務(wù)精通、辦案經(jīng)驗(yàn)豐富的偵監(jiān)科科長孫軍學(xué)習(xí)辦理審查逮捕案件，足見對我的學(xué)習(xí)交流十分重視。因此，我不能懈怠，更不能把學(xué)習(xí)交流當(dāng)成旅游度假。我不僅虛心向?qū)O科長和科室其他同事請教和討論如何辦理逮捕案件，而且還參與辦理逮捕案件，以案代學(xué)，盡最大的努力提高業(yè)務(wù)水平。

說實(shí)話，從沒辦過案的我，對審查逮捕工作的了解還停留在司考階段，被分到業(yè)務(wù)部門又激動(dòng)又害怕，激動(dòng)的是可以嘗試新業(yè)務(wù)，害怕的是自己在辦案方面沒有任何經(jīng)驗(yàn)。記得剛到單位的第二天，孫科長就分了一個(gè)案子到我手上，那是一個(gè)簡單的盜竊案，看著那本卷宗，我有點(diǎn)茫然、毫無頭緒，不知道從哪里著手。辦理一個(gè)逮捕案件的期限是7天，對于從來沒辦案的我來說，時(shí)間是很短的。我反復(fù)看卷宗，仔細(xì)研究案件事實(shí)以及證據(jù)情況是否構(gòu)成犯罪符合逮捕條件，上班時(shí)間不夠，下班后我便留在辦公室加班研究案卷，查閱相關(guān)的法條法規(guī)，在此過程中遇到的問題作好筆記，在孫科長和科室同事指導(dǎo)下，我一步步按照辦案程序，終于順利在辦案期限內(nèi)辦結(jié)了第一個(gè)案件。案子辦結(jié)后，孫科長笑著說：“小楊，這是你人生經(jīng)歷辦理的第一個(gè)逮捕案件，比較有意義，也辦得很不錯(cuò)，繼續(xù)加油”。聽到這句話時(shí)，我知道這是對我工作的肯定。

雖然案件本身并不復(fù)雜，但是能夠參與案件的辦理卻是我珍貴的收獲。參與辦理案件讓我全程走了一遍案件的流程，學(xué)會(huì)如何辦理審查逮捕案件，而孫科長在細(xì)節(jié)上諄諄教導(dǎo)，也讓我積累了經(jīng)驗(yàn)。接踵而來的案子迫使我不得不立即補(bǔ)課，遇到不懂、有疑難的問題，便及時(shí)翻閱書籍資料或者向領(lǐng)導(dǎo)同事請教，也經(jīng)常利用工作閑暇之余看書學(xué)習(xí)，以便為更好辦案打下基礎(chǔ)。

短短3個(gè)月，我協(xié)助孫科長辦理偵查機(jī)關(guān)移送審查逮捕案件5件，1件不捕;協(xié)助辦案檢察官到看守所提審犯罪嫌疑人3次、遠(yuǎn)程提審犯罪嫌疑人10余次，參與案件討論1次。所辦案件類型涉及詐騙、盜竊、故意傷害、故意殺人、侵犯公民隱私、容留他人吸毒等。并都能在法定期限內(nèi)及時(shí)或超前完成，沒有出現(xiàn)超期辦案的現(xiàn)象。每當(dāng)順利辦結(jié)一個(gè)案件，有罪的犯罪嫌疑人被懲治時(shí)，心底作為檢察人員維護(hù)社會(huì)公平正義的那份使命感和正義感便油然而生。

我也從一個(gè)辦案零經(jīng)驗(yàn)的司法行政人員慢慢轉(zhuǎn)換成為一個(gè)能獨(dú)立辦案、提審犯罪嫌疑人的檢察辦案人員?？剖彝乱矔?huì)開玩笑說：“你都快要變成我們科室的紅人了，凡是提審都要找你，有時(shí)候可能都還需要提前預(yù)約，在這里學(xué)會(huì)辦案的流程后，回鎮(zhèn)遠(yuǎn)不用培訓(xùn)就可以直接上崗了。”聽到這些話，我明白這次掛職學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)讓我學(xué)到了很多寶貴的東西，也讓我開了眼界，增長了見識。

在這期間，我還有幸參加了西湖區(qū)檢察院偵監(jiān)科對西湖區(qū)基層派出所開展的偵查監(jiān)督巡查活動(dòng)2次，由濱江區(qū)人民檢察院主辦的關(guān)于“電子證據(jù)與實(shí)務(wù)”的講座，并積極參與浙江省開展的“最多跑一次”改革活動(dòng)，與掛職單位的同事一起深入基層、深入群眾到西湖區(qū)政務(wù)服務(wù)中心為前來辦事的群眾充當(dāng)“陪跑員”，更好的為群眾提供便利以及了解群眾在“最多跑一次”過程中所存在的一些問題和困難。

三、注重積累，善于總結(jié)，學(xué)以致用

這次掛職學(xué)習(xí)，感受頗深，觸動(dòng)很大。對于西湖區(qū)檢察院先進(jìn)的執(zhí)法理念以及司法為民、司法便民的好經(jīng)驗(yàn)、好做法都充分學(xué)習(xí)借鑒。

學(xué)習(xí)西湖區(qū)院對公安機(jī)關(guān)偵查活動(dòng)的監(jiān)督做法，可以運(yùn)用在我院派駐檢察官辦公室中來，鎮(zhèn)遠(yuǎn)檢察院目前僅在縣公安局、縣森林公安局、舞陽鎮(zhèn)派出所設(shè)立的派駐檢察官辦公室，而在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所沒有設(shè)立派駐檢察官辦公室，可通過借鑒西湖區(qū)院對基層派出所進(jìn)行巡查的方式加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所執(zhí)法辦案的監(jiān)督，通過創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制、信息共享、提前介入、案后跟蹤等手段規(guī)范執(zhí)法行為，防止冤假錯(cuò)案的發(fā)生。

學(xué)習(xí)西湖區(qū)檢察院“三遠(yuǎn)一網(wǎng)”先進(jìn)的網(wǎng)上辦案模式，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程提審、遠(yuǎn)程庭審、遠(yuǎn)程送達(dá)、網(wǎng)上辦案。

學(xué)習(xí)西湖區(qū)院“三位一體”的預(yù)約平臺。打造便民窗口，實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”。目前，浙江省“最多跑一次”改革活動(dòng)正在如火如荼進(jìn)行，西湖區(qū)檢察院案件管理辦公室結(jié)合“最多跑一次”活動(dòng)，以方便辦事群眾為落腳點(diǎn)，構(gòu)筑一站式檢務(wù)窗口。通過微信公眾號平臺網(wǎng)上預(yù)約查詢行賄犯罪檔案、律師閱卷預(yù)約、檢察官預(yù)約等，通過微信公眾號可直接查詢預(yù)約進(jìn)度查詢等。在網(wǎng)上預(yù)約方面可利用我院微信平臺以及門戶網(wǎng)站等渠道借鑒西湖區(qū)檢察院的做法實(shí)現(xiàn)群眾辦事“最多跑一次”，真正做到司法為民、司法便民。

三月西湖行，一生西湖情。這次掛職學(xué)習(xí)不僅拓寬了視野、增長了才干，還結(jié)識了西湖區(qū)院的領(lǐng)導(dǎo)、同事，播下了友誼的種子，他們的諄諄教誨，不經(jīng)意間的交流互動(dòng)，我一輩子都珍藏在心里。

我是：**縣委全面深化改革辦公室科員。在組織的關(guān)心下，于2017年 6月至9月到杭州市濱江區(qū)團(tuán)委掛職。掛職期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)浙江省第十四次黨代會(huì)精神和貴州省第十二次黨代會(huì)精神，始終牢記囑咐，既當(dāng)好麻江縣干部，又當(dāng)好高新區(qū)(濱江)干部，扎實(shí)圍繞“三種文化”，切實(shí)做好掛職工作。

一、不當(dāng)客人，主動(dòng)融入“濱江文化”

掛職第一天，團(tuán)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)與我談話時(shí)說，一是不把我當(dāng)“客人”，二是不把我當(dāng)外人，鼓勵(lì)我作“主人”。實(shí)干和創(chuàng)新是高新區(qū)(濱江)文化基因。作為一名掛職干部，首先要融入“濱江文化”、靠實(shí)干和創(chuàng)新來贏得大家的理解和信任。

1. 參與濱江區(qū)青少年活動(dòng)中心建設(shè)。團(tuán)區(qū)委是全省第一個(gè)承擔(dān)超億元大項(xiàng)目建設(shè)的城區(qū)團(tuán)委;濱江區(qū)青少年活動(dòng)中心是全市規(guī)模最大的城區(qū)青少年活動(dòng)中心。團(tuán)區(qū)委只有3名同志，竟然要承擔(dān)投資3.4個(gè)億的大項(xiàng)目建設(shè)任務(wù),這是我加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)之前根本無法想象的事。

2. 負(fù)責(zé)擬寫團(tuán)區(qū)委2016年度年鑒。8月初，根據(jù)區(qū)年鑒編輯部部署和團(tuán)區(qū)委辦公室主任要求，由我具體負(fù)責(zé)團(tuán)區(qū)委2016年全年度年鑒匯編。此項(xiàng)工作對于新加入這個(gè)集體的我來說確實(shí)存在很大的難度，為了做好此項(xiàng)工作，我將浙江團(tuán)省委網(wǎng)站和杭州團(tuán)市委網(wǎng)站上有關(guān)濱江團(tuán)區(qū)委2016年全年的信息稿重新下載梳理，通過查閱團(tuán)委工作檔案、同單位領(lǐng)導(dǎo)及同事交談、參考各單位歷年年鑒等方式，先后修改上報(bào)5稿，最終在9月中旬完成年鑒編撰工作。

3. 參與起草《社區(qū)志愿服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)》和《預(yù)防青少年犯罪實(shí)施方案》。作為一名縣委辦文書科工作者，發(fā)揮自己辦文工作的特長，先后完成了《社區(qū)志愿服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)》二稿的修訂和《預(yù)防青少年違法犯罪實(shí)施方案》的公文起草，現(xiàn)已送區(qū)委辦待印發(fā)實(shí)施。

二、 強(qiáng)化學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)“高新文化”

濱江位于全國140多個(gè)高新區(qū)第一方陣，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等多項(xiàng)綜合評價(jià)在全省90個(gè)區(qū)縣(市)排名第一名。濱江同時(shí)也是全省90個(gè)區(qū)縣(市)中機(jī)構(gòu)最精簡的單位。只有深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“高新文化”，才能做好建設(shè)“我濱”的參與者。

1、成功策劃推廣“手繪濱江活動(dòng)”。7月，按照團(tuán)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)安排，招募有繪畫特長的實(shí)習(xí)生利用暑期時(shí)間開展“手繪濱江活動(dòng)”。這也是我到團(tuán)委后獨(dú)立負(fù)責(zé)的第一個(gè)活動(dòng)，通過篩選濱江特色景點(diǎn)、安排采風(fēng)路線、制定繪畫進(jìn)度表等工作，于8月中旬完成9幅繪畫作品收集。9月12日，由濱江發(fā)布微信平臺推廣一篇名為“一個(gè)大二女生，手繪了一個(gè)濱江”文章引爆網(wǎng)絡(luò)，該文被數(shù)十家媒體爭相轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)道，并得到濱江區(qū)委書記詹敏同志的微信轉(zhuǎn)發(fā)，9幅手繪作品贏得媒體和網(wǎng)友們的高度贊賞。手繪作品的明信片版本也在9月21日的“杭州市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)”上亮相并免費(fèi)發(fā)放，此次活動(dòng)的策劃也成功向大家展示了“國際濱”的另一張靚麗的名片。

2、起草《在全省青年文明號助推“最多跑一次”工作現(xiàn)場會(huì)上的經(jīng)驗(yàn)交流材料》。通過學(xué)習(xí)浙江省各地“最多跑一次”改革相關(guān)資料和到區(qū)辦事服務(wù)大廳現(xiàn)場學(xué)習(xí)等方式，起草了《濱江團(tuán)區(qū)委關(guān)于“青年文明號”助推“最多跑一次”的情況匯報(bào)》初稿，其中自己在文中提出的“為助跑者助跑”的工作思路被團(tuán)區(qū)委書記采納，并于8月7日在紹興召開的“全省青年文明號助推‘最多跑一次’改革活動(dòng)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)”作了交流匯報(bào)。

3、參與城市管理。為做好全國文明城市測評的迎檢工作，先后參與和指導(dǎo)實(shí)習(xí)生做好“排隊(duì)乘公交”、“禮讓斑馬線”、“最美跑道”等志愿服務(wù)的組織保障，經(jīng)常與社區(qū)大媽大叔打交道，共同引導(dǎo)群眾做文明市民。

4、參加青年干部英語培訓(xùn)班。7月中旬，在團(tuán)區(qū)委上一批高校選派的掛職干部的協(xié)調(diào)下，自己也有幸搭上了團(tuán)區(qū)委主辦的青年干部英語培訓(xùn)班這趟智慧專車，同團(tuán)區(qū)委的伙伴們一起參與了英語培訓(xùn)班的開班、培訓(xùn)、結(jié)業(yè)整個(gè)過程。我們舉辦了雅思、商務(wù)英語2個(gè)英語培訓(xùn)班，吸引80多人報(bào)名。培訓(xùn)在每個(gè)星期五晚上舉辦，目標(biāo)是力爭培養(yǎng)10名左右雅思在6.5分以上的青年干部。

三、開展“文化送教”，推進(jìn)結(jié)對幫扶工作

8月上旬，通過我們與麻江、丹寨兩縣的溝通聯(lián)系，區(qū)關(guān)工委成員單位與兩縣11名困難大學(xué)生結(jié)成對子，給予每人5000元學(xué)費(fèi)幫助。在此基礎(chǔ)上，向麻江縣宣威小學(xué)捐贈(zèng)1萬元，幫助學(xué)生改善閱讀條件。因?yàn)闉I江的關(guān)工委是設(shè)在團(tuán)區(qū)委，團(tuán)區(qū)委也將繼續(xù)關(guān)注11名困難大學(xué)生學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與在杭高校團(tuán)委聯(lián)系，有針對性地做好在黔東南兩縣在杭師大錢江學(xué)院就讀大學(xué)生的幫扶工作。

9月13日至15日，濱江區(qū)關(guān)工委顧問、區(qū)人大常委會(huì)原主任周瑞烈率濱江區(qū)關(guān)工委成員單位一行9人赴貴州省黔東南州麻江、丹寨、臺江三地開展結(jié)對幫扶和關(guān)心下一代工作交流。周瑞烈一行還看望了在臺江縣義務(wù)支教的杭州學(xué)軍中學(xué)原校長陳立群同志。

掛職工作結(jié)束后，在沒有搭借單位平臺的情況下，通過與濱江區(qū)市場監(jiān)管局副局長錢毓軍的溝通聯(lián)系和整理匯報(bào)單位幫扶聯(lián)系村貧困幼童詳細(xì)信息，爭取到了2家浙江企業(yè)對縣委辦幫扶聯(lián)系的甕址、樂坪2個(gè)村9名貧困孩子長期的幫扶資助。今年1月19日，共收到兩家愛心企業(yè)轉(zhuǎn)賬郵寄的共計(jì)2560元的3-6月的助學(xué)金和9套價(jià)值共計(jì)9千余元的品牌羽絨服、品牌運(yùn)動(dòng)鞋、品牌保暖內(nèi)衣。所有物資均及時(shí)分發(fā)到單位聯(lián)系干部手中，并已全部送達(dá)9名受助學(xué)生。

3個(gè)月的掛職學(xué)習(xí)中，自己有很多的感悟。一是要學(xué)習(xí)濱江干部的專業(yè)態(tài)度。在印象中，團(tuán)區(qū)委懂群團(tuán)工作就可以了。但是，濱江團(tuán)區(qū)委對城市規(guī)劃、城市美學(xué)、建筑設(shè)計(jì)、工程管理也很熟悉。這“顛覆”了我對共青團(tuán)工作的認(rèn)識。最近，呂書記還要求我們學(xué)習(xí)高鐵經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、注意力經(jīng)濟(jì)(城市營銷)、雅思英語。二是要學(xué)習(xí)濱江干部的創(chuàng)新精神。濱江的企業(yè)善于創(chuàng)新，濱江的黨政部門也很善于創(chuàng)新。最近，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)要求團(tuán)區(qū)委參與“陽光家園”養(yǎng)老中心部分青年住房分配研究。呂書記要求我們學(xué)習(xí)研究杭州市“六房并舉”等一系列政策。三是要學(xué)習(xí)濱江干部“此心安處是吾鄉(xiāng)”的奮斗情懷。濱江的干部經(jīng)?！?+2”、“白+黑”，但總充滿激情。每天中午食堂放下碗筷，大家都立即投入緊張的工作中，幾乎沒有一天例外;當(dāng)天工作沒有做完，即使是實(shí)習(xí)生也會(huì)覺留在辦公室，直到完成當(dāng)天工作才離開。把濱江當(dāng)作自己的家，把單位當(dāng)作自己的家，在濱江這片熱土上把他鄉(xiāng)當(dāng)故鄉(xiāng)。

總之，十分感謝組織上給我們這么寶貴的機(jī)會(huì)，近距離學(xué)習(xí)、感悟?yàn)I江。在今后的工作中，我將牢記囑托，不忘初心，把濱江人的干事創(chuàng)業(yè)精神融入工作和生活，不斷提升自我。

我是，**縣財(cái)政局干部。根據(jù)組織安排，于2017年7月至9月到杭州市拱墅區(qū)財(cái)政局掛職鍛煉。作為一名西部貧困縣的基層財(cái)政干部，我非常珍惜這次機(jī)會(huì)。掛職鍛煉的三個(gè)月，工作內(nèi)容飽滿而充實(shí)，日常中學(xué)習(xí)的收獲與實(shí)踐中工作經(jīng)驗(yàn)的積累，拓展了我的視野，使我增添了全新的工作感受。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，增強(qiáng)實(shí)干本領(lǐng)

掛職三個(gè)月，我的心態(tài)經(jīng)歷了三個(gè)轉(zhuǎn)變，這三個(gè)轉(zhuǎn)變我想用王國維的人生三境界來總結(jié)。一是“昨夜西風(fēng)凋碧樹。獨(dú)上高樓，望盡天涯路”。剛到掛職單位，對工作環(huán)境與業(yè)務(wù)不熟，對方單位還沒有給予實(shí)質(zhì)性的工作任務(wù)，但本人擺正心態(tài)，牢記“不怕坐冷板凳，閑崗位也能干出新成績”的宗旨，力爭做到“盡職不越位，協(xié)助不惜力”。二是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在企業(yè)科同事的幫助下，本人對區(qū)財(cái)政局的工作流程有了較全面的了解，特別是利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)拱墅區(qū)政府年度

工作報(bào)告

二、強(qiáng)化服務(wù)意思，提高實(shí)干水平

為深入推廣“最多跑一次”改革，浙江省財(cái)政系統(tǒng)開展上門服務(wù)“最少跑一次”活動(dòng)。具體到我掛職的企業(yè)科，這里是服務(wù)企業(yè)最直接、最近距離的窗口。掛職期間，我與企業(yè)科同事線下走訪了3個(gè)眾創(chuàng)空間、15家企業(yè)，主動(dòng)上門為企業(yè)送政策、送溫暖、送服務(wù)，聆聽企業(yè)在發(fā)展中面臨的財(cái)政扶持政策與資金支持問題，積極兌現(xiàn)企業(yè)扶持資金。這既有效地減少了企業(yè)上門和重復(fù)咨詢次數(shù)，還能提高財(cái)政干部工作效率，把更多的時(shí)間和精力用在業(yè)務(wù)上。

為涵養(yǎng)優(yōu)質(zhì)稅源，增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，不斷提高為企服務(wù)的水平，拱墅區(qū)政府制定了專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。對于存在外遷意向的重點(diǎn)稅源企業(yè)，國、地稅提前做好稅源預(yù)警標(biāo)記，財(cái)稅、街道(園區(qū))進(jìn)行重點(diǎn)服務(wù)、重點(diǎn)跟蹤，區(qū)政府的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)每月不少于一次上門走訪企業(yè)。對于地在稅不在的企業(yè)，街道(園區(qū))不定期開展上門服務(wù)，積極要求企業(yè)將納稅地、注冊地等轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)內(nèi)。

可以看出，拱墅區(qū)在服務(wù)企業(yè)上確實(shí)精準(zhǔn)到位。通過政府人員的主動(dòng)“跑”，讓企業(yè)少“跑”，甚至“不跑”，以上門服務(wù)“最少跑一次”的“加法”換取“最多跑一次”的“減法”，一增一減，效果非常明顯。

三、以終為始，不忘初心

帶著組織的期盼，我們從“九山半水半分田”的云貴高原到“市列珠璣，戶盈羅綺，競豪奢”的經(jīng)濟(jì)增長引擎——浙江省杭州市拱墅區(qū)，三個(gè)月的時(shí)間，我和其他22名掛職干部沒有忘記使命，時(shí)刻不忘對標(biāo)先進(jìn)，尋找真經(jīng)。

由于拱墅區(qū)自身沒有脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，所以在3個(gè)月的時(shí)間里，我們就研究了整個(gè)浙江在脫貧攻堅(jiān)中的一些創(chuàng)新做法。地處東南沿海的浙江，是我國經(jīng)濟(jì)的先發(fā)地區(qū)，但“七山二水一分田”也是其真實(shí)寫照，區(qū)域發(fā)展的不平衡也存在著不少的貧困縣、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這幾年，浙江砥礪奮進(jìn)，在2015年成為了全國第一個(gè)完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的省份。當(dāng)我們復(fù)盤浙江省這幾年的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役，發(fā)現(xiàn)其創(chuàng)造了一系列富有地方特色的扶貧經(jīng)驗(yàn)。一是政策兜底，為病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居等一系列問題找到了出路。二是農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，早在2015年底，浙江就率先全面完成了農(nóng)村集體資產(chǎn)確權(quán)工作，全面完成農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)股份制改革。通過改革，村集體資產(chǎn)所有權(quán)量化到個(gè)人，建立了“確權(quán)到人(戶)、權(quán)跟人(戶)走”的農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度體系。這是繼家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制之后，浙江省推行的又一項(xiàng)重大農(nóng)村改革?！叭龣?quán)到人(戶)”(所謂三權(quán)，就是農(nóng)民土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)戶宅基地用益物權(quán)、農(nóng)民對集體資產(chǎn)股份權(quán))既盤活農(nóng)民資產(chǎn)，又激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)農(nóng)民增收;而“權(quán)跟人(戶)走”又讓有條件的農(nóng)民放心進(jìn)城，有利于加快城市化進(jìn)程。三是戶籍管理制度改革。浙江自2017年1月1日起已全面取消農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分，統(tǒng)一登記為“居民戶口”。一方面，以農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革從制度上保障農(nóng)民合法權(quán)益。另一方面，在改革過程中加大政府投入，盡可能拉平城鄉(xiāng)居民待遇差別，盡可能保留對農(nóng)民有利的福利待遇，消除了農(nóng)民脫貧致富的后顧之憂。四是美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展水平，推動(dòng)公共服務(wù)向農(nóng)村延伸;五是農(nóng)村電商、農(nóng)家樂等新式產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，讓扶貧由簡單的輸血轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)生造血。

四、他山之石，可以攻玉

三個(gè)月的掛職時(shí)間很短，但是收獲很大。掛職回來，如何更好地開展下一步工作，我想可以從以下兩點(diǎn)著力。

1.堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。三個(gè)月的掛職鍛煉讓我看到了知識儲備的不足，快節(jié)奏的工作生活讓我明白，知識的保質(zhì)期只會(huì)越來越短，思想的折舊速度也將越來越快，倘若不持續(xù)學(xué)習(xí)，缺乏危機(jī)感和憂患意識，一旦遇到棘手的問題，就可能陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，更遑論跟上節(jié)拍、勇?lián)厝?，所以，我將化零為整，給時(shí)間做加法，充分利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)，給知識做長線投資。

2.提高政治素質(zhì)，做新時(shí)代忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?biāo)浙江，黃平縣在這場“脫貧攻堅(jiān)”戰(zhàn)役中沒有那么先進(jìn)的武器裝備，每一步都走得很艱難，可以說是“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！彼?，在工作中，我將時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，旗幟鮮明，敢于較真碰硬，工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。俗話說：逆水行舟，不進(jìn)則退。在“脫貧攻堅(jiān)”任務(wù)上，在日常工作上，我們只有主動(dòng)作為、迎難而上，靠擔(dān)當(dāng)靠實(shí)干強(qiáng)身健體，才能破浪前行。這場戰(zhàn)役，拼的是我們干部的精神、毅力和作風(fēng)，最后時(shí)刻需要我們干部拿出“亮劍”精神，敢于“拼刺刀”。所有的工作，所有好的政策，歸根結(jié)底都是要人去做，要人去實(shí)施。魯迅先生曾說，“愿中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。能做事的做事，能發(fā)聲的發(fā)聲。有一分熱，發(fā)一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗里發(fā)一點(diǎn)光，不必等候炬火。”對此，我銘記于心。

中國臺灣著名詩人鄭愁予寫過一首詩，叫《錯(cuò)誤》，我記得最后一句話是這么說的“我噠噠的馬蹄是美麗的錯(cuò)誤，我不是歸人，是個(gè)過客?！比齻€(gè)月里，我們不忘組織重托，不做“過客”做“干將”，離開時(shí)，可以自豪地說：“我揮一揮衣袖，帶走一片云彩。”

我是，**縣投資促進(jìn)局局長。在組織關(guān)心下，于2017年1至3月到福建省漳州市龍文區(qū)步文鎮(zhèn)掛職學(xué)習(xí)。掛職期間，我按照“三個(gè)一”掛職要求，主動(dòng)融入、虛心學(xué)習(xí)，受益匪淺。

一、 通過提職學(xué)習(xí)，自身綜合素質(zhì)得到大幅提升

能夠到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海城市掛職學(xué)習(xí)，對我來說，是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。掛職學(xué)習(xí)的三個(gè)月，我強(qiáng)烈地感受到了沿海城市發(fā)展上的大手筆，思路上的大氣魄，上下一心的大氛圍。在發(fā)展的思路上，他們順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，做到與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新;在發(fā)展的氛圍上，上下齊心、你追我趕、真抓實(shí)干。掛職期間，我嚴(yán)格要求自己，上班不遲到、不早退，積極參與區(qū)委、區(qū)政府，掛職單位和掛職支部開展的各種活動(dòng)，把自己當(dāng)著學(xué)生，放下架子，撲下身子，主動(dòng)向同事學(xué)、向隊(duì)友學(xué)，做到多問、多看、多學(xué)。通過與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)、干部群眾的深入接觸，不僅學(xué)到了他們的好思路、好方法，更主要的是學(xué)到了他們超前的思維理念，受益匪淺，自身綜合素質(zhì)得到大幅提升。

二、通過掛職學(xué)習(xí)，思想境界得到進(jìn)一步升華

在龍文區(qū)掛職學(xué)習(xí)期間，區(qū)委、區(qū)政府專門為我們開辦了黨性教育培訓(xùn)班，培訓(xùn)課程既有理論教育，又有基地現(xiàn)場教學(xué)。通過到東山縣谷文昌黨性教育基地、古田會(huì)址教育基地、龍江頌教育基地、寧德市壽寧縣下黨鄉(xiāng)扶貧教育基地開展黨性教育與學(xué)習(xí)，讓我真切地感受到習(xí)總書記心系百姓、深入基層、服務(wù)群眾的榜樣力量;讓我更加敬佩中國共產(chǎn)黨人的政治品格;讓我更加堅(jiān)信只有在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的理想信念。

三、通過掛職學(xué)習(xí)，獲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源

龍文區(qū)是福建省沿海發(fā)達(dá)城市，是著名的僑鄉(xiāng)和臺灣同胞祖籍地，也是閩粵贛交通樞紐和商貿(mào)集散中心，這里與我們家鄉(xiāng)相比具備了海、陸、空得天獨(dú)厚的發(fā)展優(yōu)勢。然而我的家鄉(xiāng)具有生態(tài)良好、民族文化“兩個(gè)寶貝”，如何在創(chuàng)新、發(fā)展、先進(jìn)、多元的改革開放前沿陣地找到服務(wù)貧困家鄉(xiāng)的切入點(diǎn)，我主動(dòng)融入、多交朋友、收集資源、深入調(diào)研，為更好的服務(wù)家鄉(xiāng)汲取寶貴經(jīng)驗(yàn)。

一是主動(dòng)融入地方發(fā)展，了解情況、尋找切入點(diǎn)。掛職期間，在區(qū)政府和區(qū)委組織部的聯(lián)系對結(jié)下，深入碧湖生態(tài)園、閩南水鄉(xiāng)、效野公園、九十九灣等地考察了城市綜合體重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目;深入明發(fā)、萬達(dá)、融信等商業(yè)中心考察了商業(yè)地標(biāo)產(chǎn)業(yè);深入海峽兩岸農(nóng)產(chǎn)品物流城、漳州港、物流城等地考察了物流聯(lián)通產(chǎn)業(yè);深入創(chuàng)客龍、科能物聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)空間、圖靈和鼓浪眾創(chuàng)空間、城投遠(yuǎn)大創(chuàng)客小鎮(zhèn)船塢村等地考察了大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)基地;深入阿里吧吧漳州產(chǎn)業(yè)帶、芒果幫、易田農(nóng)村電商等企事業(yè)考察了電商產(chǎn)業(yè);深入云洞巖、龍文塔植物園等地考察了漳州文化旅游產(chǎn)業(yè);深入籃田鎮(zhèn)、郭坑鎮(zhèn)等四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察了重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和民生項(xiàng)目。通過了解讓我看到了沿海發(fā)達(dá)城市與偏遠(yuǎn)貧困山區(qū)發(fā)展的差距，也讓我真切的感受到沿海發(fā)達(dá)城市發(fā)展理念上的超前、發(fā)展空間上的科學(xué)、發(fā)展方式上的創(chuàng)新。

二是主動(dòng)融入群眾，了解基層一線的經(jīng)驗(yàn)。此次掛職的職務(wù)是龍文區(qū)步文鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。在掛職期間，除了按時(shí)上下班外，在工作中我主動(dòng)融入到班子中去、融入到干部職工中去、融入到村兩委和群眾中去，與他們交流工作經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)土人情，與他們結(jié)下朋友，建立了深厚的友情。更重要的是通過溝通交流，我對龍文區(qū)基層一線工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法和發(fā)展舉措有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。同時(shí)，也讓我找到了此次掛職學(xué)習(xí)深研的課題“城市建設(shè)中的和諧征遷工作”，并撰寫了《龍文區(qū)城市快速發(fā)展下的和諧征遷》

調(diào)研報(bào)告

三是主動(dòng)融入企業(yè)，尋找合作發(fā)展的機(jī)會(huì)。掛職期間，在區(qū)政府的安排下，參觀考察了龍文區(qū)大閩國際、青蛙王子、雪津啤酒等前500強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè);參觀考察了港昌罐頭食品、福建裕興果蔬食品、東方食品等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。同時(shí)，我還通過黔東南民建組織與漳州民建組織的對結(jié)聯(lián)系，參觀考察了福建金竹竹業(yè)有限公司等許多民建會(huì)員企業(yè)。正所謂“師傅引進(jìn)門，修行靠個(gè)人”。有了區(qū)政府的引見，有了民建組織的牽線搭橋，在對企業(yè)有初步認(rèn)識的前提下，我結(jié)合我縣的資源優(yōu)勢、重點(diǎn)招商方向有針對性的選擇了大閩國際、聚善堂醫(yī)藥集團(tuán)公司、中健網(wǎng)農(nóng)、星月集團(tuán)等一些適合到我縣投資發(fā)展的企業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步的對結(jié)洽談，并取得階段性成果?？h長肖金城也親自帶隊(duì)到對結(jié)企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)考察。其中，大閩國際為我縣鉤藤、青錢柳兩個(gè)產(chǎn)品成功提取了茶飲樣品，聚善堂通過他們的資源優(yōu)勢為我縣鉤藤中草藥做了一份市場銷量信息報(bào)告，中健網(wǎng)農(nóng)和星月集團(tuán)初步達(dá)成考察意向。

四、工作建議

一是沿海發(fā)達(dá)大部分工作是城市建設(shè)和城市管理工作，這方面工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，有很多值得我們山區(qū)學(xué)習(xí)和借鑒的經(jīng)驗(yàn)，因此，建議選派一些從事城市管理和城市建設(shè)的干部到沿海城市場去掛職。

二是由于我州走的是生態(tài)脫貧之路，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是農(nóng)業(yè)，因此，掛職干部的掛職地區(qū)和單位，盡量選派到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展好的縣和地區(qū)去掛職學(xué)習(xí)。例如：福建漳州的平和縣等地。

掛職干部心得體會(huì)篇十

干部掛職是現(xiàn)代管理的一種常見形式，也是基層干部提高業(yè)務(wù)水平的有效途徑之一。作為一名掛職干部，我深有感觸地發(fā)現(xiàn)，掛職不僅是一次鍛煉自己、提升自己的機(jī)會(huì)，更是一次向基層了解情況、與人民群眾打交道的機(jī)會(huì)?；仡欉^去的掛職經(jīng)歷，我有很多心得體會(huì)，其中有些我希望和大家分享。

第二段：掛職初期的體驗(yàn)

初次掛職時(shí)，時(shí)間緊迫、任務(wù)繁重，統(tǒng)籌安排整個(gè)工作計(jì)劃成為了我的主要任務(wù)。然而，在具體實(shí)戰(zhàn)中，只有“皮實(shí)”的實(shí)踐才是檢驗(yàn)理論的真正標(biāo)準(zhǔn)。為此，我深入了解了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、政治、民俗等各方面情況，與黨員、干部代表、基層群眾進(jìn)行了廣泛的交流，并充分展示出自己的能力與素質(zhì)。在掛職初期中，我認(rèn)為掌握運(yùn)用好工具和能夠熟練掌握一些有效的溝通技巧是非常必要的，這樣可以讓自己在短時(shí)間內(nèi)走進(jìn)一個(gè)陌生的環(huán)境，適應(yīng)新的工作生活狀態(tài)。

第三段：掛職中期的感受

掛職三到四個(gè)月后我逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境和生活狀態(tài)，同時(shí)感受到了一定的工作局限性。因?yàn)槲以诋?dāng)?shù)刂荒軌虬缪菀幻麜簳r(shí)的過客，因此在開展某些工作時(shí)需要得心應(yīng)手的基本手段，比如建立良好的人際關(guān)系、強(qiáng)化組織管理、通達(dá)市場監(jiān)管等方面。我們要清醒認(rèn)識到，不是所有的本地工作都能夠順利開展，而是需要基于不同工作的具體需求進(jìn)行一定的規(guī)劃和組織。

第四段：掛職后期的體驗(yàn)

掛職后期通常是面對更為復(fù)雜、困難的工作內(nèi)容。首先，貫徹落實(shí)相關(guān)政策，使之發(fā)揮最大的作用是任務(wù)中非常重要的一個(gè)方面。同時(shí)，在實(shí)際工作中，我們還需要城鄉(xiāng)結(jié)合、發(fā)展農(nóng)業(yè)、改善環(huán)境、提高群眾文化等方面進(jìn)行大量的工作。在這一階段，我深刻認(rèn)識到掛職的重要性，并將此體驗(yàn)納入自己的日志和保存記錄中。

第五段：總結(jié)

在干部掛職的過程中，我體驗(yàn)到了很多新鮮、有趣的事情，也認(rèn)識到了很多我以前不曾了解的知識。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)，整個(gè)過程對于我的成長和提升都有著重大的幫助，同時(shí)，因?yàn)橐m應(yīng)新的生活工作狀態(tài)等原因，整個(gè)過程也非常具有挑戰(zhàn)?？傊?，干部掛職是一種很好的提高自身能力，奠定一定工作經(jīng)驗(yàn)的方式，是我們要更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢并且為人民服務(wù)的最佳方式之一。

掛職干部心得體會(huì)篇十一

根據(jù)組織的安排，我于20xx年12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職，任鄉(xiāng)黨委委員、副書記。今天，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡要匯報(bào)我兩年掛職鍛煉的心得體會(huì)。

一、掛職鍛煉的心路歷程

(一)聽從組織召喚，毅然下鄉(xiāng)掛職

(二)及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，融入新的集體

下鄉(xiāng)掛職，感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉(xiāng)就任，我的思想壓力很大。自己長期在機(jī)關(guān)工作，對農(nóng)村完全陌生，去農(nóng)村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒有時(shí)間和心理上的準(zhǔn)備，這對我來說面臨新的考驗(yàn)。來到吐葫蘆鄉(xiāng)，兩地領(lǐng)導(dǎo)給我莫大的鼓勵(lì)和支持，使我很快完成了四個(gè)角色大轉(zhuǎn)變：從機(jī)關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變，低調(diào)做人，低調(diào)做事;從城市到農(nóng)村工作的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)褲腿下田間，和農(nóng)民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變，洗衣做飯，合理安排;從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉(zhuǎn)變，缺什么就學(xué)什么。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想問題解決了，壓力變成動(dòng)力，我很快就融入了新的集體。

(三)克服新的困難，一切從頭開始

下鄉(xiāng)掛職，環(huán)境變了，工作崗位變了，一切都要從頭開始。由于對接不到位，來到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒有睡覺用的東西;鄉(xiāng)里沒有食堂，我就自己做飯，伊吾上班時(shí)間比烏魯木齊早半個(gè)小時(shí)，夏天我早晨7點(diǎn)起來做飯;鄉(xiāng)里沒有專車，縣鄉(xiāng)之間沒有公交車沒有出租車，我就步行一個(gè)小時(shí)到鄉(xiāng)里去上班，寒來暑往堅(jiān)持了兩年;全鄉(xiāng)有9個(gè)村，最遠(yuǎn)的村離鄉(xiāng)政府有18公里，我們走村入戶進(jìn)牧場大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng)，鄉(xiāng)里沒有商店、沒有飯館，有時(shí)加班、晚上值班只能空著肚子等等?！凹葋碇⒓窗仓?、能勝之”這是我出發(fā)前局領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵(lì)。開弓沒有回頭箭，來到伊吾我沒有退路。憑著自己決不認(rèn)輸?shù)男愿?，我克服新的困難，邊干邊學(xué)，效果良好。

二、掛職鍛煉的心得體會(huì)

兩年掛職時(shí)間過去了，我回到了管理局，又面臨著一次新的角色轉(zhuǎn)變?；貋硪豢矗恍┩就诵萘?，新進(jìn)了許多新同志，為管理局的科學(xué)發(fā)展注入了新鮮血液;局里新開了門戶網(wǎng)站，逐步推進(jìn)無紙化辦公，對我來說又遇到了新問題;嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)案件，管理局的公信力受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。兩年的掛職鍛煉，我親身經(jīng)歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過程，從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感與緊迫感。我要將基層干部那種務(wù)實(shí)的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神帶回來，幫助自己改進(jìn)工作。

(一)樹立大局意識，同心同德，同向同調(diào)

樹立大局意識，就是要做到全局工作一盤棋，圍繞中心工作，大家心往一處想，勁往一處使。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章，強(qiáng)化的就是大局意識。我局是黨委政府的大管家，是區(qū)直機(jī)關(guān)的大后勤，我們的工作政策性很強(qiáng)，這就要求每個(gè)人都要樹立大局意識，同心同德、同向同調(diào)去完成局黨組制定的目標(biāo)、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)樹立發(fā)展意識，攻堅(jiān)克難，銳意創(chuàng)新

發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。思變化、謀發(fā)展的責(zé)任感在基層干部身上得到充分體現(xiàn)?；鶎訔l件艱苦、環(huán)境惡劣，農(nóng)民生活不富裕，貧困現(xiàn)象仍然存在，不發(fā)展，建成小康社會(huì)就是一句空話?！稒C(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布實(shí)施，我局迎來了跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期。為此，大家要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。農(nóng)村實(shí)踐證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。我們管理局也一樣，學(xué)習(xí)貫徹《條例》，不只是要我們對照《條例》去爭取職能這么簡單，重要的是我們要落實(shí)《條例》，科學(xué)規(guī)范，依法行政，做好工作，讓黨委政府放心，讓群眾滿意，才能再鑄輝煌、重塑形象。

(三)樹立主體意識，自我加壓，敢于擔(dān)當(dāng)

吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標(biāo)語牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓勵(lì)干部職工要努力工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，對組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風(fēng)行，敢抓敢管，負(fù)責(zé)到底。面對大變革、大發(fā)展的新形勢，我們要樹立“我能行”、“我來干”、“我負(fù)責(zé)”的主體意識和樹立“管理局好、單位處室好、個(gè)人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進(jìn)退。大家都把管理局的事當(dāng)作自家的事來做、把管理局的形象當(dāng)做自己的眼睛來愛護(hù)，群策群力、貢獻(xiàn)智慧，管理局大發(fā)展的春天就在眼前。

(四)樹立效率意識，政令暢通，高效務(wù)實(shí)

懶、散、庸、拖現(xiàn)象歷來被稱作機(jī)關(guān)頑癥。辦事沒有效率，缺乏執(zhí)行力，老百姓就會(huì)指責(zé)我們不作為。在基層，不管是征地拆遷，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通，陽光操作，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就要政令暢通，令行禁止，嚴(yán)格按制度辦事，按規(guī)矩辦事;不折騰、不內(nèi)耗，不搞上有政策下有對策那一套，要以治懶增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來提升管理局的公信力。我們堅(jiān)信：只有努力，才能改變;只要努力，就能改變。

(五)樹立服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾

“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象早已被群眾所痛恨。在基層，群眾最擁護(hù)的是干實(shí)事，最反感的是形式主義;基層不相信空話，話說千遍不如事做一件，做實(shí)事才能贏得民心，基層干部務(wù)實(shí)的作風(fēng)深得群眾擁護(hù)。中央、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，都充分體現(xiàn)了我們黨從上到下下大氣力改進(jìn)作風(fēng)、為民服務(wù)的堅(jiān)定決心。我們要做好服務(wù)、管理、保障工作，關(guān)鍵是人人要樹立服務(wù)意識，管理是服務(wù)，保障更是服務(wù)。我們時(shí)刻要有這種思想和意識。

(六)樹立奉獻(xiàn)意識，不怕吃苦，不求索取

無私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，在基層干部中最為普遍。他們?nèi)巳硕加邪灏鼞羧蝿?wù)，無論春耕生產(chǎn)、大棚種植，還是牲畜防疫、冬夏轉(zhuǎn)場，一年四季他們都和農(nóng)民“泡”在一起，外人根本分不出誰是干部、誰是農(nóng)民。他們堅(jiān)持“白加黑”、“五加二”工作制，常年沒有節(jié)假日，一腳泥一身水地和農(nóng)民同生產(chǎn)，問計(jì)于民、問需于民，在奉獻(xiàn)的過程中感受快樂。機(jī)關(guān)缺少的就是這種無私奉獻(xiàn)精神，怕吃苦、怕多干活，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實(shí)不好。

(七)樹立節(jié)約意識，勤儉辦事，反對浪費(fèi)

都說勤儉是個(gè)傳家寶，是我們的好傳統(tǒng)。不到農(nóng)村去看一看，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?我們的國家還不富裕，農(nóng)村還有很多貧困家庭，他們生活艱難。至少我個(gè)人認(rèn)為到目前為止我們還沒有鋪張浪費(fèi)的理由?，F(xiàn)在，我局利用門戶網(wǎng)站推進(jìn)無紙化辦公、勤儉辦會(huì)發(fā)文、完善各類制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)部資源配置、加強(qiáng)公務(wù)用車和職工食堂管理等等，都體現(xiàn)了我們將學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的重要批示精神落到了實(shí)處，今后我們還要細(xì)化，讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺行動(dòng)，使大家在節(jié)約的過程中體驗(yàn)到快樂和幸福。

(八)樹立學(xué)習(xí)意識，學(xué)以致用，促進(jìn)工作

學(xué)習(xí)是做好工作的前提，學(xué)習(xí)是推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力?；鶎痈刹咳罕姌銓?shí)，但是他們的學(xué)習(xí)精神可嘉。夏天干部都和農(nóng)民在一起忙生產(chǎn);冬閑時(shí)節(jié)，他們抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)活動(dòng)豐富多彩。都說人活到老學(xué)到老，但是真要將學(xué)習(xí)常態(tài)化，變?yōu)樽约荷畹囊徊糠?，不下決心，還真是一件難事?；氐絾挝缓?，我在學(xué)習(xí)上松懈了。不學(xué)習(xí)，思想就僵化，就會(huì)成為工作上的外行。為什么工作推進(jìn)不了、為什么工作不出效率，主要原因是我們不學(xué)習(xí)，不掌握新知識、新政策，其結(jié)果一是工作沒有效率，二是不懂就胡作為。學(xué)習(xí)內(nèi)容是多方面的，只要對工作有用，就可以多學(xué)、深學(xué)。有了充足的知識儲備，才能高效率地去完成工作。

本世紀(jì)第二個(gè)十年，是我國全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是新疆加快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是管理局凝心聚力、攻堅(jiān)克難、能動(dòng)奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時(shí)期，更是我們年輕人施展才華、報(bào)效祖國和人民的大好時(shí)機(jī)。我將倍加珍惜人生中這次難得的機(jī)會(huì)，將在伊吾縣掛職鍛煉中學(xué)到的新知識，將基層干部的好作風(fēng)，帶到現(xiàn)在的工作中，幫助我解放思想、開拓創(chuàng)新，積極工作，在實(shí)現(xiàn)管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻(xiàn)。

掛職干部心得體會(huì)篇十二

我有幸在20__年1月至3月到福建漳州龍文區(qū)文化廣電體育局旅游服務(wù)中心掛職學(xué)習(xí)，掛職期間擔(dān)任副主任一職，具體負(fù)責(zé)旅游服務(wù)中心日常工作，配合局里做好文化體育等方面的大型活動(dòng)，協(xié)助龍文區(qū)文化綜合執(zhí)法大隊(duì)進(jìn)行文化、體育、旅游等方面的執(zhí)法檢查等。

在掛職學(xué)習(xí)的三個(gè)月中，對我印象最深的有以下幾點(diǎn)：

一是管理規(guī)范、有序。龍文區(qū)文化和旅游是一個(gè)單位統(tǒng)一辦公，人員編制相對較少，但單位內(nèi)部管理上，人員分工明確，各司其職。辦公室、文化執(zhí)法大隊(duì)、體育股、旅游服務(wù)中心、少體校、文化館等部門，由各個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、擔(dān)責(zé)，工作人員執(zhí)行，能干、敢干，人員雖少，但不亂，不急，穩(wěn)中有序。企業(yè)管理上，成立行業(yè)協(xié)會(huì)，各企業(yè)自愿加入，由協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)管理，龍文區(qū)文化廣電體育局監(jiān)管，企業(yè)內(nèi)部互相監(jiān)督。

二是購買服務(wù)，市場化運(yùn)營。在舉辦全國沙畫比賽、自行車大賽等大型賽事活動(dòng)上，將活動(dòng)承包給專業(yè)的廣告公司來策劃執(zhí)行，本單位員工跟蹤監(jiān)督落實(shí)。既節(jié)約單位人力，又帶動(dòng)市場發(fā)展，同時(shí)，有專業(yè)人才策劃執(zhí)行更能達(dá)到預(yù)期效果，事半功倍。

三是抓效率，重實(shí)際。無論是龍文區(qū)文化廣電體育局，還是整個(gè)龍文區(qū)政府，在安排部署工作上都是精簡干練，不拖泥帶水，前期準(zhǔn)備工作到位，會(huì)上直接安排部署，會(huì)議精簡，時(shí)間短，效率高。

針對目前黔東南州普遍存在的領(lǐng)導(dǎo)干部重落實(shí)，輕管理，企業(yè)、百姓積極主動(dòng)性差，等、靠、要現(xiàn)象嚴(yán)重等問題，提出以下建議：

二是學(xué)習(xí)購買服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)市場化運(yùn)營。從近年來黔東南發(fā)展情況來看，政府舉辦大型活動(dòng)較多，但多以政府主辦為主，耗費(fèi)大量人力物力，辦一場大型活動(dòng)，政府領(lǐng)導(dǎo)干部管的少、做得多，任務(wù)重，人員少，嚴(yán)重缺乏市場化運(yùn)作。建議借鑒龍文經(jīng)驗(yàn)，通過招投標(biāo)等方式委托專業(yè)公司承辦，節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)干部力量做好監(jiān)管工作，帶動(dòng)市場化發(fā)展。

掛職干部心得體會(huì)篇十三

近年來，干部掛職已成為黨和政府培養(yǎng)干部的重要方式，通過掛職錘煉能力，積累經(jīng)驗(yàn)，提高綜合素質(zhì)。在我的工作生涯中，我也有幸參加了掛職工作，得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲，因此我想在此與大家分享我的心得和體會(huì)。

第二段：學(xué)習(xí)和適應(yīng)

在掛職工作初期，我意識到自己需要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作方式。首先，我學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解組織體系，以及解決相關(guān)問題的能力。其次，我積極地與同事們交流，了解組織文化和日常工作內(nèi)容，逐漸適應(yīng)了新的工作生活。

第三段：了解情況和分析研究

在了解和適應(yīng)新環(huán)境后，我開始深入了解本地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀況，并分析研究其中存在的問題及原因。此外，我還主動(dòng)開展調(diào)研和與群眾交流，以獲得更多的信息和建議。通過這些努力，我不僅提高了自己的綜合素質(zhì)，而且還為工作提供了理論支持。

第四段：認(rèn)真履行職責(zé)和推進(jìn)工作

在掛職工作中，我始終認(rèn)真履行自己的職責(zé)，盡最大的努力推進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。同時(shí)，我還積極協(xié)助當(dāng)?shù)卣幚硐嚓P(guān)事務(wù)，及時(shí)采取應(yīng)對措施，有效解決了一些突出問題，受到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。

第五段：總結(jié)體會(huì)和展望未來

在掛職工作中，我深刻體會(huì)到了敬業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，也對如何提高自身素質(zhì)有了更深刻的認(rèn)識。此外，這次掛職工作使我更加了解了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況，更加了解了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。未來，我將繼續(xù)努力，將掛職工作所學(xué)與本職工作相結(jié)合，為組織發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，貢獻(xiàn)自己的力量。

結(jié)尾：

通過干部掛職工作，我不僅學(xué)到了很多知識和技能，也培養(yǎng)了自己敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)責(zé)任的品質(zhì)，這些不僅使我受益終身，也將成為我職業(yè)生涯中的寶貴財(cái)富。我相信在以后的工作中，我繼續(xù)保持初心，堅(jiān)定信念，將發(fā)揮出更大的作用，更好地服務(wù)黨和人民。

掛職干部心得體會(huì)篇十四

掛職干部是指在不同單位之間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)、互換工作經(jīng)驗(yàn)的一種形式。通過掛職，干部們能夠深入了解不同單位的工作機(jī)制和管理模式，進(jìn)一步提升自己的綜合素質(zhì)。在掛職過程中，干部們積極參與工作，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，本文將結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，談一談掛職干部的心得體會(huì)。

第二段：掛職干部需要的基本素質(zhì)

掛職干部需要具備一定的基本素質(zhì)，如積極主動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于學(xué)習(xí)和溝通能力等。在掛職過程中，要主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境，虛心傾聽和學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，做到與人為善、和諧相處。同時(shí)，要具備主動(dòng)動(dòng)腦筋、解決問題的能力，勇于擔(dān)當(dāng)，始終保持積極向上的工作態(tài)度。并且，掛職干部還要具備較強(qiáng)的溝通能力，在與各單位之間的交流中，要善于凝聚共識，增進(jìn)合作。

第三段：掛職干部的主要收獲

掛職干部在實(shí)踐中獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，掛職使干部更好地了解到其他單位的工作機(jī)制和管理模式，促使他們不斷反思和創(chuàng)新。掛職過程中的互動(dòng)交流豐富了干部的知識儲備和思維方式，從而提升自己的綜合素質(zhì)。其次，掛職讓干部們與不同的人交流合作，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作的意識和能力。通過與他人的合作，干部們更好地認(rèn)識到了自己的優(yōu)勢和不足，進(jìn)一步完善自己的工作方式和方法。最后，掛職干部能夠跳出原有的崗位和圈子，更加全面地了解到國家和社會(huì)發(fā)展的大局，增強(qiáng)了他們的戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略眼光。

第四段：掛職干部的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

在掛職過程中，干部們也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。首先，掛職干部要注重學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，將所學(xué)的理論知識融會(huì)貫通，運(yùn)用到實(shí)際工作中。同時(shí)，要時(shí)刻保持謙遜的心態(tài)，主動(dòng)向他人學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平和素質(zhì)。其次，掛職干部要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，主動(dòng)與他人溝通，解決問題，形成良好的工作氛圍和工作方式。最后，掛職干部要勇于承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，積極參與各項(xiàng)工作，不畏困難，努力實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。

第五段：總結(jié)并展望

通過掛職，干部們提高了自己的綜合素質(zhì)和能力，開拓了視野，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。掛職干部的心得體會(huì)告訴我們，只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，掛職也需要樂觀向上的工作態(tài)度、積極主動(dòng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。未來，希望更多的干部能夠參與掛職，進(jìn)一步提升自己，為國家和人民的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

掛職干部心得體會(huì)篇十五

掛職干部是指地方政府安排到企事業(yè)單位、團(tuán)體、社會(huì)組織等任職，實(shí)施管理和服務(wù)的干部，目的是提高掛職干部的管理經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)。自1979年啟動(dòng)以來，掛職干部在中國各地廣泛開展，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到了積極作用。在這個(gè)過程中，越來越多的掛職干部有機(jī)會(huì)接觸到不同領(lǐng)域的工作，從而積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將探討掛職干部工作的心得體會(huì)。

段落二：廣泛學(xué)習(xí)，開闊視野

掛職干部在新的單位中，能夠深入了解不同的行業(yè)和領(lǐng)域的運(yùn)作方式，了解行業(yè)內(nèi)部的狀況和問題。通過深入調(diào)研和實(shí)際工作，掛職干部逐漸掌握了解決問題的方法和技巧，提高了對復(fù)雜問題的分析研判能力。在這個(gè)過程中，掛職干部還結(jié)交了很多行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士，拓寬了自己的社交圈子。通過廣泛的學(xué)習(xí)和積累，掛職干部能夠獲取不同領(lǐng)域的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)增強(qiáng)了自己的綜合素質(zhì)。

段落三：鍛煉能力，提高管理水平

在新的工作崗位上，掛職干部面臨許多新的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。這種新的環(huán)境和壓力使得掛職干部不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，并在實(shí)際工作中鍛煉自己的管理能力。掛職干部必須要學(xué)會(huì)管理團(tuán)隊(duì)、調(diào)動(dòng)資源、解決問題以及應(yīng)對突發(fā)狀況。通過實(shí)際操作和持續(xù)的實(shí)踐，掛職干部能夠提高自己的管理水平，并為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

段落四：增強(qiáng)服務(wù)意識，提升工作效能

掛職干部的工作主要是為單位提供管理和服務(wù)。在掛職的過程中，干部要始終堅(jiān)持為人民群眾服務(wù)的宗旨，保持對群眾的敏感性和關(guān)注度。通過與群眾的日常接觸和解決他們的實(shí)際問題，掛職干部能夠更好地了解群眾的需求和意愿，并在具體工作中更好地滿足群眾的期望。同時(shí)，掛職干部還要學(xué)會(huì)如何合理調(diào)度資源，優(yōu)化工作流程，提高工作效能，為單位的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

段落五：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步

掛職干部工作是一個(gè)全新且復(fù)雜的領(lǐng)域，需要干部們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地改進(jìn)自己的工作方法和思維方式。在掛職的過程中，干部應(yīng)該主動(dòng)參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。掛職干部還需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷關(guān)注國內(nèi)外的新動(dòng)態(tài)和新技術(shù)，以保持自己的競爭力和創(chuàng)新意識。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)步，掛職干部才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題，取得更好的工作成績。

結(jié)語：

通過對掛職干部工作的心得體會(huì)的探討，我們可以看到，掛職干部工作是一項(xiàng)獨(dú)特且有挑戰(zhàn)性的工作。掛職干部在新的崗位中通過廣泛學(xué)習(xí)和開闊視野，鍛煉能力和提高管理水平，增強(qiáng)服務(wù)意識和提升工作效能，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷進(jìn)步，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。掛職干部工作是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，在今后的發(fā)展中還需要進(jìn)一步完善和提高。

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