總結(jié)不僅可以提高我們的工作效率，還可以培養(yǎng)我們的思維能力和創(chuàng)新意識。一個完美的總結(jié)應該包括對過去一段時間工作和學習的全面概括和評估。如果您需要了解不同領域的總結(jié)寫作技巧，可以參考下面的范文。
酒店開店申請書篇一
李經(jīng)理：您好！
我是計算機與信息工程學院大二的學生，我叫小行星，在南區(qū)xxx宿舍住宿。
此時此刻我是帶著一種激動而又沉著的心情向您提出申請，因為如果我的此次申請一旦能夠得到您及學校有關領導的認可，這將會是我人生又一次重大的轉(zhuǎn)折點。
現(xiàn)在我?guī)е嬲\及渴望鄭重的向?qū)W校提出申請，請學校批準我租賃南區(qū)的一間閑置的店鋪。
我從學校的一些有關部門了解到，學校收回所有私人店鋪，且從此不再外租，對于學校的這一舉措我非常的認可和支持，但我租賃店鋪并非是我個人的意愿，而是我和幾個同學共同的選擇。我打算和幾個志同道合且在經(jīng)濟上有困難的同學一起在學校經(jīng)營一家“勤工助學__愛心便當?shù)辍?，我們的初步計劃如下：?jīng)營理念：環(huán)保、健康、衛(wèi)生、愛心。
經(jīng)營品種：以煮方便面為主，各種便當為輔。如，焙子、肉夾饃、咖啡、熱奶等。
經(jīng)營手段：輪班換崗制，責任到人，規(guī)范化經(jīng)營。
長遠打算：我想通過我和幾個合作伙伴的共同努力把小店經(jīng)營初成規(guī)模以后，在學校設立一個“愛心基金會”，抽出小店盈利的百分之二十作為基金會的經(jīng)濟來源，用這些錢來幫助更多的貧困學生，且以后我想把小店一直發(fā)展下去，等大四畢業(yè)后轉(zhuǎn)讓給那些懷揣夢想的學弟學妹們，盡力把小店打造成一個“在校大學生自主創(chuàng)業(yè)的平臺”為內(nèi)農(nóng)大以后的.學生提供一個實習鍛煉的機會。下面我就再談談開小店的必要性以及長遠性：
第一、緩解學校勤工助學崗位緊缺的現(xiàn)狀，充分利用學校的閑置資源，為學生提供一個良好的創(chuàng)業(yè)平臺。
如果學校在每個學區(qū)都能夠設立一到兩個由學生自主經(jīng)營的勤工助學小店，那么將會為更多的學生提供更優(yōu)質(zhì)的勤工助學崗位，將學校的資源最大化利用，且充分發(fā)揮了學生自主創(chuàng)業(yè)的積極性及主觀能動性。
第二、降低食品安全隱患，提高飲食安全衛(wèi)生，利于學校食品衛(wèi)生統(tǒng)一檢查及管理。
就南區(qū)而言，一個食堂遠遠不能滿足三千多學生的飲食需求，大多學生都會因起床遲沒有早點吃，而去路邊那臟兮兮的板車上買兩個雞蛋灌餅或所謂的肉夾饃充當“營養(yǎng)早餐”。還有些同學因放學遲或其他原因而沒有午飯吃，更可悲的是南區(qū)食堂根本就不提供晚餐，這給飯量大的同學帶來了極大的不便。總上述眾多欠佳的飲食條件及不合理的飲食規(guī)律給學校及學生帶來眾多的麻煩，足以證明在南區(qū)開一個便當?shù)甑谋匾浴?/p>
第三、此項措施將會充分證明學校對在校大學生自主創(chuàng)業(yè)的大力支持及關懷，拉近學校與學生的距離，讓學生在校有一個家的感覺。
如果我的此次申請能夠得到您的批準，我和我的合作伙伴將愿意服從學校的一切規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生到位，服務至上的原則，在學業(yè)有成的基礎上提高自己的處事及管理能力，我也希望在學校成立基金會的愿望早日實現(xiàn)，讓那些貧困學生早日得到資助。
希望您能夠批準，特此申請！
此致
敬禮
申請人：xxx
申請時間：20xx.6.11
酒店開店申請書篇二
尊敬的后勤部團委：
您們好！
我是護理學院護理系大一的學生，我叫xxx,此時此刻我是帶著一種激動而又沉著的心情向您們提出申請，因為如果我的此次申請一旦能夠得到您及學校有關領導的認可，這將會是我人生又一次重大的轉(zhuǎn)折點。
現(xiàn)在我?guī)е嬲\及渴望鄭重的向?qū)W校提出申請，請學校批準請學校批準我租賃南商業(yè)街二樓一間閑置的店鋪。我和幾位志同道合的朋友決定開一個藥店，賣一些日常藥物，在同學的日常生活中可以用上，方便同學，因為我們本身是護理專業(yè)的，對藥理有一定的了解，可以更好地幫助到校內(nèi)的同學。經(jīng)營手段：輪班換崗，責任到人，規(guī)范化經(jīng)營。長遠打算：我想通過我和幾個合作伙伴的共同努力把小店經(jīng)營，初成規(guī)模以后，在學校設立一個愛心基金會，抽出小店盈利的百分之二十作為基金會的經(jīng)濟來源，用這些錢來幫助更多的貧困用，把小店一直發(fā)展下去且以后我想把小店一直發(fā)展下去，等大三畢業(yè)后轉(zhuǎn)讓給那些懷揣夢想的學弟學妹們，盡力把小店打造成一個在校大學生大學生自主創(chuàng)業(yè)的平臺，為清職以后的學生提供一個實習鍛煉的機會。下面我就再談談開小店的必要性以及長遠性：
第一、緩解學校勤工助學崗位緊缺的現(xiàn)狀，充分利用學校的閑置為學生提供一個良好的創(chuàng)業(yè)平臺。如果學校在商業(yè)街可以設立幾個由學生自主經(jīng)營的勤工助學小店，那么將會為更多的學生提供更優(yōu)質(zhì)的勤工助學更優(yōu)質(zhì)的勤工助學崗位，將學校的資源最大化利用，且充分發(fā)揮了學生自主創(chuàng)業(yè)的'且充分發(fā)揮了學生自主創(chuàng)業(yè)的積極性及能動性。
第二、可以給在校同學更多選擇。雖然學校里有校醫(yī)務室，但是校醫(yī)務室的營業(yè)時間是有限的，有時候會不方便學生去買藥。在商業(yè)街的超市也有藥品賣，但是畢竟是有限的，在夜間的時候急需買藥的同學會帶來不便。如果開一個藥店，有很多全面的藥物，一些普通疾病可以通過藥物治療，就不必注射藥水，造成抗生素使用泛濫，對學生們的健康是有益的。
希望您能夠批準，特此申請!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
酒店開店申請書篇三
尊敬的劉總：
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?/p>
隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。
酒店開店申請書篇四
尊敬的領導、同事：
經(jīng)過這兩個月的試用期鍛煉，讓我對主管的工作有了進一步的認識和了解，也為以后的日常工作奠定了一定的基礎，我對這個職位充滿著期待和熱情，所以我向上級領導真誠的提出主管轉(zhuǎn)正的申請。希望被允以批準。
這兩個月起初，作為一個主管新人，我也為難、感覺壓力大。但我是一個年輕人，對自己有信心，我認為任何事只有在學習中才會越來越好。在學習中，我觀察過以往領班的工作，學習他們好的處事方法來方便自己以后的管理工作，不斷的提高自己，完善自己。在今后的日常工作中，我會牢記永和人家的服務宗旨，認真對待每天的交接班工作，注意自己的儀容儀表，以身作責，并協(xié)調(diào)好同事關系。認真做好每一種飯菜產(chǎn)品，對客人負責，對公司負責。提高廚房里的合作能力以提高出餐效率，進而提高顧客的滿意度。無條件服從上級領導安排，全力完成上級下達的一切任務，以提高永和人家業(yè)績?yōu)闃藴?，為大家工資的共同增長而努力。
生活中有很多機遇，要懂得把握和尋找。獲得這個職位也不是終點，努力永遠沒有期限。我一定不會讓自己失望，不會讓公司失望。期待公司和領導能給我一個機會為公司多盡一份心力。
申請人：xxx
20xx年**月**日
酒店開店申請書篇五
尊敬的緯創(chuàng)領導：
您好！
我是陳磊?，F(xiàn)在蘇州和昆山從事餐飲行業(yè)。得知貴公司宿舍有空房出租做餐飲類型，想承租貴公司的宿舍門面。我有足夠的能力勝任這一行業(yè),特此寫此承租申請書一份。望貴公司領導能于研究決定,解決為盼!
食品餐飲平安直接關系到人的健康及生命平安，尤其是近幾年來，我國發(fā)生了不少食品安全類的事件。我從電視、報紙、網(wǎng)絡等各種媒體上目睹了由食品安全給受害者造成的傷害，深切知道了食品安全對于人的健康重要性。俗話說：“民以食為天。〞在我承租期內(nèi)，我會對餐飲食品安全格外重視，把好食品蔬菜的質(zhì)量關，去正規(guī)的蔬菜食品市場去購置食品原料，買回后會進行認真的清洗，消毒，從源頭上保證蔬菜、食品原料質(zhì)量，不買過期蔬菜，不買腐爛蔬菜，不買有農(nóng)藥殘留的蔬菜。
在我承租期內(nèi)，我會對店內(nèi)衛(wèi)生狀況重點監(jiān)督并進行有效的管理。店內(nèi)衛(wèi)生不僅是貴公司的形象窗口，更關系到食品安全和就餐人員的健康。因此，我會在餐飲店內(nèi)衛(wèi)生管理上花大力氣。做到店內(nèi)衛(wèi)生的干凈，整潔，讓就餐人員感覺到舒適。
在承租期間，我會保證食品的營養(yǎng)價值和令人滿意的效勞。在我工作的.5年中，我已經(jīng)非常的了解了關于員工就餐的一些知識和技巧，我會在適當?shù)倪m時候做適合的食品。而且，我還會向就餐人員提供優(yōu)質(zhì)的效勞，讓貴公司職工可以享受到可口的飯菜，讓就餐員工感受到貴公司的關心和溫暖。
我們可以為貴公司職工做代工，這樣可以大大減少他們生活壓力的同時，也讓他們能夠嘗到可口的飯菜，使他們能夠全身心的投入到工作當中。
我已經(jīng)在餐飲行業(yè)工作了5年，有著豐富的食品安全管理經(jīng)驗，知道怎樣管理員工，調(diào)配不同時段的飯菜，這是我比其他人更應該承租的優(yōu)勢所在。食品安全不是小問題，從大的方面說，它關系到人的健康和員工對貴公司的信任感；從小的方面來說，它是貴公司的一個形象窗口。一個整潔干凈的形象，有利于員工對貴公司產(chǎn)生好感，關系到員工是否愿意到貴公司上班和員工對這個貴公司的看法。而飯菜的調(diào)配對于我們來說，也是至關重要的。員工就餐，如果不能吃到令自己舒心，可口的飯菜，那么，員工的情緒和心情會受很大的影響。所以，貴公司餐飲的承租工作，一定要找一個有經(jīng)驗，會管理，懂飯菜調(diào)配的人。
我熟悉了貴公司的情況，希望能和貴公司職都建立了良好的關系。我也了解了職工的就餐習慣和員工的就餐狀況。并準備繼續(xù)和貴公司一起走下去。
在工作期間，我了解了所有工作流程，潛移默化之間，我已經(jīng)掌握了所有關于此崗位的工作考前須知和行為習慣，能夠做到食品的衛(wèi)生，讓職工放心，讓領導滿意。我希望貴公司的領導從大局出發(fā)，認真考慮我的承租申請。望解決為盼。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日
酒店開店申請書篇六
尊敬的領導：
您好！
在酒店工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能；在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業(yè)的知識，請公司領導給予支持和理解，準予我的辭職申請！
在這里，特別感謝酒店領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感x總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
急切盼望領導批準我的辭職信，并協(xié)助我辦理相關的辭職手續(xù)，在沒離開酒店只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展！祝同事們工作愉快；祝酒店大展宏圖！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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酒店開店申請書篇七
尊敬的領導：
您好！
我叫xx，是本酒店客房部文員。
首先感謝酒店近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為酒店繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向酒店提出辭職申請，將于年月日離職，請酒店做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為酒店帶來的不便，我深感歉意。
望酒店批準，謝謝！
祝酒店業(yè)績蒸蒸日上。
辭職人：xxx
xxxx年x月x日
酒店開店申請書篇八
尊敬的領導您好：
很遺憾在這個時候遞交這份辭職報告，承蒙您在職期間對我的關心及照顧，讓我觸及到很多以往學習不到的。我思考了很久，提筆寫下這份的時候帶著對您以及公司深深的歉意。但是我發(fā)現(xiàn)我還是不太適合這份工作，為此我努力過、爭取過、也認真的思考過，但是能力有限，很多工作上的疏忽為公司也帶來了很多的不便，你們的寬容和教導讓我由衷的感激。我在酒店前臺的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，前臺是酒店的形象，服務的標準嚴重影響整個酒店的質(zhì)量。但是在這段工作時間里，我在思想認識還有實際操作中并沒有盡到這個義務。經(jīng)過認真思考，辭職的緣由歸類有以下幾點：1、對于工作任務熱情度不高，怠慢消極的情緒比較多。2、在面對客人的時候應變能力并不是很靈活，不能及時處理好客人的反饋。3、對于客房的了解不全面，不能很快的應變。4、業(yè)務知識和相對的培訓沒有做好相對的跟進。5、最重要的是面對國外客人沒有一名前臺接待應具備的英語能力。缺乏交流和溝通，導致消息反饋不及時。
我本以為這些對于我來說只要認真學習不是問題，可是，后來在接待外國客人的時候，好多問題出來了，對于我已經(jīng)一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏，酒店的好多設施設備的名稱都是以前沒有接觸過的，這些問題讓我很是苦惱，這些工作上的不足導致了很大的心里壓力，以及負面情緒影響，我反復思考，還是覺得這份工作并不適合我，還請您能夠諒解，并給與批準。我會在這段時間把手頭的工作做好交接，盡量避免給公司帶來不必要的麻煩。
此致
敬禮!
申請人：
年月日
酒店開店申請書篇九
尊敬的領導：
我到xxx酒店工作已經(jīng)快3個月了，第一個月?lián)吻芭_接待員，第二月至今擔任洗浴部前臺的錄單員。在這期間，我學到了很多東西，尤其是本酒店的企業(yè)文化。我們酒店現(xiàn)正處于快速發(fā)展期，足以證明酒店的生命力和發(fā)展力。
剛到酒店工作時，對酒店的情況了解很少，通過這近3個月的工作，我已經(jīng)對于對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這3個月的工作，我逐漸認識到，xxx酒店對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質(zhì)。酒店是要全面發(fā)展的，如果個人的發(fā)展跟不上酒店發(fā)展的速度，那么員工將被酒店淘汰。
作為這樣一個高成長性酒店中的一名員工，我已經(jīng)有了強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體。
xxx酒店洗浴部是一個成功，高效率的`團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。請部門領導批準我的轉(zhuǎn)正要求為盼。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年**月**日
酒店開店申請書篇十
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，x總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，x總”！
x總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮!
申請人：xx
申請日期：xx年xx月xx日
酒店開店申請書篇十一
各位領導：
您們好！歡迎各位領導蒞臨指導。下面我就本酒店的基本情況作一個簡短的匯報。
自20xx年開業(yè)以來，酒店堅持實行自主管理，學習國內(nèi)外先進酒店的管理方法和經(jīng)驗，努力探索打造一流企業(yè)的新思路，培養(yǎng)鍛煉了一支高素質(zhì)的管理隊伍和員工隊伍。其規(guī)模發(fā)展成了現(xiàn)在的人力資源部、銷售部、餐飲部、房務部、財務部、人事部、前廳部、康樂部、宴會部、采購部、工程部、保安部等部門。
為了加強管理的力度，我們面向社會招聘了一批具有在四、五星級酒店管理經(jīng)驗的干部充實我們的中、高級管理層。同時我們先后考察了多家星級的酒店，借鑒經(jīng)驗，進一步加強了各部門對工作程序、操作流程的細化、獎勵銷售等，并進行質(zhì)檢監(jiān)督，完全根據(jù)四星級標準對各部門、各區(qū)域進行每周兩次定期和不定期的檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的各部門對客服務中存在的問題，質(zhì)檢小組督促各部門整改，并對整改情況進行復查，收到了較好的效果，切實督促各部門提高完善服務質(zhì)量和管理水平，提高賓客滿意度。
酒店在硬件設施上由內(nèi)而外，皆按四星級標準嚴格打造。酒店還根據(jù)星級標準，結(jié)合飯店現(xiàn)狀，為鞏固已取得的良好局面，不斷提高整體服務水平，實行了值班經(jīng)理每日檢查制度，讓每位中層干部都行使職權(quán)，進一步提高管理水平和能力，使酒店的質(zhì)量管理通過中層干部層層傳遞。在崗位技能培訓、語言強化培訓、行為規(guī)范培訓的基礎上，飯店不斷強化微笑服務，開展了“微笑大使”評比活動、禮儀禮貌月活動、服務技能比武等各項活動，發(fā)放“客人意見征詢表”；發(fā)揮大堂副理記事簿的作用。為爭創(chuàng)四星、達到四星級飯店服務標準打下了堅實的基礎。
以人為本，提高全員素質(zhì)，是我們加強軟件建設的重點。一直以來，酒店先后投入xx萬元資金大力開展各類培訓，在做好全員培訓教育工作的基礎上，逐漸形成上崗培訓、在崗培訓、素質(zhì)培訓、學歷教育等內(nèi)外相結(jié)合的多層次的培訓教育制度。冰凍三尺，非一日之寒。提高員工素質(zhì)決非一日之功，酒店始終堅持以人為本，采取自己培訓，聘請外來專業(yè)人員任教和送外地專業(yè)對口培訓相結(jié)合，提高員工的整體服務水平，如外請烹飪大師來酒店進行實地培訓，組織廚師參加中式烹調(diào)師的專業(yè)操作培訓班；組織各崗位骨干員工分三批到xx大酒店跟班學習，增強員工的星級意識和服務意識；酒店與市旅游局簽訂了四星級培訓合同，邀請專家學者來酒店授課，既講授理論知識，又傳授實踐本領，對員工進行全面綜合的培訓，全面提高員工服務意識與水平。
提高酒店工作效率和服務質(zhì)量的基本條件是要不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)，所以我們一方面緊抓員工文化知識的學習，提高員工文化水平，另一方面緊抓業(yè)務技術方面的培訓，提高員工的業(yè)務操作技術和技巧，通過培訓使員工達到：
（1）熱情、主動、耐心、周到、細致、盡職盡責，對客人必須樹立尊重和友好的態(tài)度。
（2）在服務質(zhì)量方面減少和杜絕對服務員因素質(zhì)和技能欠缺造成服務不到位而產(chǎn)生的不滿意。
（3）人人都要從細節(jié)做起，特別是在儀容、儀表、禮貌、禮儀、言行舉止方面要得體大方，著裝要干凈、整齊，強調(diào)要求個人氣質(zhì)的進一步提高。
（4）熟練掌握服務程序，讓顧客感到一種酒店行業(yè)的氛圍和正規(guī)化管理的模式。
（5）對自身工作按標準完成后自查，樹立員工的責任感和主人翁意識。
（6）營造員工隊伍的團隊精神。
（7）實現(xiàn)規(guī)范服務、優(yōu)質(zhì)服務，從而提高酒店的社會聲譽。
在實踐經(jīng)營中，我們對現(xiàn)代營銷逐步有了新的認識，酒店的經(jīng)營狀態(tài)日趨穩(wěn)步上升，通過不斷努力，我們又提出了創(chuàng)造需求與創(chuàng)新營銷。創(chuàng)造需求的實現(xiàn)主要是通過創(chuàng)新營銷來進行的。隨著現(xiàn)代科學的發(fā)展，消費水平的提高，飯店市場環(huán)境的變化及競爭的加劇，推動著以產(chǎn)品為基礎的營銷諸要素不斷衍生組合。創(chuàng)造營銷成為飯店適應衍生組合、求生存求發(fā)展的內(nèi)在動力。所謂創(chuàng)新營銷就是飯店企業(yè)以在質(zhì)上優(yōu)于現(xiàn)有狀態(tài)的新行為作用于經(jīng)營活動，以期收到預定目標的創(chuàng)造性活動。創(chuàng)新主要是指產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，這五大創(chuàng)新涉及飯店生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的主要方面和主要過程。這五大創(chuàng)新所產(chǎn)生的聯(lián)動效應，形成一種巨大的整體潛能，這是飯店企業(yè)降低和避開風險，謀求順利發(fā)展的強大動力。
酒店為申報四星級飯店，成立了酒店領導層和各部門經(jīng)理參加的申星工作領導小組，確立了“以申星促管理，上臺階，以管理促經(jīng)營；把申星過程當作學習提高的過程”的工作原則，組織全體員工學習貫徹國家標準，查找存在問題，結(jié)合酒店改造擴建工程制定整改措施并逐一落實，聘請專家對所有員工進行系統(tǒng)培訓，提高服務意識與服務水平，完善軟硬件設施建設，全面修訂酒店的各項規(guī)章制度，經(jīng)過一年多的艱苦努力，現(xiàn)在，酒店的經(jīng)營管理工作已經(jīng)邁上了新的臺階。目前酒店已建立了健全的服務和管理制度，在今后的工作中我們將堅持不懈,努力使酒店服務質(zhì)量更上一層臺階。我們的特色是從實際出發(fā)，通過理論指導實踐，使酒店管理科學化、現(xiàn)代化，同時我們又在不斷地優(yōu)化我們的市場。
申評過程對于我們酒店是一個進一步學習提高的過程，申星是酒店發(fā)展歷程中的一大機遇和重要成長階段。酒店到目前為止，在硬件、軟件設施建設上都比較全面，我們堅信通過我們酒店及其全體員工不懈的努力和不斷的學習，在今后的發(fā)展道路上我們酒店的經(jīng)營管理水平必將取得長足的進步和發(fā)展。
我們的戰(zhàn)略方針是：
真正做到以申星工作推動酒店各項工作向更高層次全面發(fā)展，努力打造一流的企業(yè)品牌。
其次要追求無缺陷。所謂無缺陷未必缺陷絕對是零，而是以零為最終目標，來制定目前的目標，以便努力去實現(xiàn)，并在實現(xiàn)目標的過程中，對目標作出了進一步的修訂，使服務質(zhì)量完美無缺陷。
再次是三位一體的質(zhì)量提高。這是酒店新的服務觀念的基本內(nèi)容。這種思想在于確認強化服務質(zhì)量貫穿于酒店營銷全過程。服務質(zhì)量的保證是分三種類型的：一是預防性的，如長期需求信息的調(diào)查、競爭對手及顧客評估等；二是監(jiān)測性的，如產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗、服務的安排等；三是補償性的，如重新設計產(chǎn)品和飯店形象等。傳統(tǒng)的做法強調(diào)補償性服務，而新觀念卻主張預防性、監(jiān)測性和補償性服務齊頭并進，從而形成良性循環(huán)的服務質(zhì)量保障系統(tǒng)。
服務質(zhì)量是我們酒店全體員工的職責。新的觀念認為，服務滲透于酒店生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，要使酒店上下充滿讓顧客滿意的酒店文化，實現(xiàn)標準化、規(guī)模化的服務質(zhì)量管理。
以上便是針對我們酒店情況的簡單匯報，我們將隨時恭候各位領導監(jiān)督審查。最后，謝謝各位在百忙之中的光臨指導，我們將繼續(xù)加強服務意識、提高服務質(zhì)量、完善服務水平，不負各位領導對我們寄予的厚望！
xxx
20xx年xx月xx日
酒店開店申請書篇十二
尊敬的領導：
您好!
自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。
所有這些都是與領導的關心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫建設及應用服務完善與維護;cibn環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。
您知道這次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤撛诒ＷC不影響身體建康的前提下進行。
在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。
此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如思科認證網(wǎng)絡工程師培訓、cuug專業(yè)oracle dba培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在oracle dba培訓期間，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目：對oracle知識理論更加深刻掌握、根據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復、和recover等策略項目。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從2012年6月開始工資提升到8000元/月。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的.都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復。
此致
敬禮
尊敬的領導:
您好!
自20xx年xx月我有幸進入酒店以來，近1年了，首先感謝酒店領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，學習的平臺。自加入酒店以來，我始終抱著“酒店是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為酒店的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與酒店共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時，有幸為酒店添磚加瓦略盡綿力，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出升職加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：
隨著酒店的業(yè)務不斷發(fā)展，個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大，如能獨立設計光伏系統(tǒng)、獨立完成施工技術指導，在施工現(xiàn)場有一定施工指導經(jīng)驗、適應出差;熟悉酒店產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進生產(chǎn)要求按時按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等酒店內(nèi)務。同時，為滿足酒店發(fā)展需要，還帶領新進同事工作學習。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個升職加薪標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復。
此致
敬禮!
申請人：xx-x
xx年x月x日
酒店開店申請書篇十三
尊敬的領導：
您好!
非常抱歉在您百忙之中還讓您抽空來批閱我的`辭職申請，但因為自身的一些家庭原因，我已經(jīng)沒有過多的時間和精力花費在工作上，為避免給酒店或自身帶來不便，我在此特申請辭!望您能諒解。
此次辭職，我也已經(jīng)考慮了很久的時間。作為xx酒店的一員，我一直記得自己在加入我們團隊以來，一直受到的那些教導和鼓勵!尤其是您在工作中的那些教導，讓我在xx行業(yè)的道路上收益良多。而其他的同事和前輩們，更是在日常里與我經(jīng)常討論、學習，甚至在我心情失落的時候給了我很多的鼓勵!對此，我一直都心懷感激!
但是，“家家都有本難念的經(jīng)”，我也是同樣如此。隨著這些年的過去，我家的孩子也漸漸長大了。在學習上面，雖然他一直很努力，但卻難以管理好自己，甚至在生活中也不能照顧好自己的身體，這一直讓我感到很擔心。如今，孩子已經(jīng)讀高中，眼看著最為重要的高考很快就要到來，我們做為父母也真心的感到焦急。
說來也慚愧，雖然讀書是為了自己的將來，但畢竟孩子是父母最放心不下的人。我也非常清楚自己孩子的性格，必然需要有人去看著和照顧，才能全心全意的將心思放在學習上。為此，我也決定陪著去伴讀，因?qū)W校與酒店道路不便，特此向您辭職。
生活中有太多的變故，我過去也從未想過自己會因為這樣的事情而離開酒店，離開自己深愛的崗位。但人人都有自己的目標，人人都應該為實現(xiàn)自己的目標而努力!如今，既然我決定要照顧好家庭和孩子，那我就必須去做，也一定要做好!
真的很感謝您在這些年來的照顧和幫助，作為您手下的員工，我從您這里學到了很多，成長了許多。在xx酒店的鍛煉和磨礪塑造了我現(xiàn)在的能力和性格。為此，我也會秉承自己的想法，繼續(xù)在自己的道路上前進下去!
盡管最后要以這樣的方式離開自己拼搏的崗位我也感到非常的遺憾，但相信在您的領導下，我們的團隊一定會蒸蒸日上，越遠越好!為此，我也在這里祝愿各位同事，家庭和睦，工作順心，祝愿我們的團隊和酒店，都能在大家努力下，取得更高的成績!祝愿xx酒店，一展宏圖!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店開店申請書篇十四
在我提出辭職之時，首先我非常感謝領導對我的賞識與信任，非常感謝酒店給予我學習成長的機會，以及鍛煉和發(fā)展的平臺。領導們的關心，以及同事們的幫助使我感受到酒店這個大家庭的溫暖。
在此遞交辭職報告是因為某些個人原因，希望領導們給予理解與支持。
我考慮在此辭呈遞交之后的10-20天之內(nèi)離開酒店，這樣你們將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助對新人進行入職培訓，使她能盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
我非常重視自己在酒店這一個月的工作學習生活的經(jīng)歷，也很榮幸自己成為酒店的一員。在工作中我不斷得到黃芳經(jīng)理、呂經(jīng)理、曹經(jīng)理的教導與點拔，不斷得到酒店的關心，使我受益頗多；在團隊合作中得到同事的幫助，各部門的支持與配合也使我受益。我確信我在酒店的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助。再次感謝領導對我的賞識與信任，我將終抱感激之情。希望我的離去不會給酒店帶來任何不便，也希望您們能早日找到合適的人手接替我的工作。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認認真真繼續(xù)作好目前的每一項工作。
愿酒店在今后的發(fā)展工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，蒸蒸日上！
離職人：___
__年__月__日
酒店開店申請書篇十五
尊敬的領導：
您好！我叫xx，是本酒店客房部文員。
首先感謝酒店近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為酒店繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向酒店提出辭職申請，將于年月日離職，請酒店做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為酒店帶來的不便，我深感歉意。
望酒店批準，謝謝！
祝酒店業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
申請人：
時間：
酒店開店申請書篇十六
尊敬的領導：
您好！我是xxx酒店的保安。我今天正式遞交個人辭職申請書。
我自20xx年7月23日進入xxx酒店，20xx年8月4日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了很多外面小酒店學不到的專業(yè)安保工作，很感謝酒店給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向酒店辭職于酒店于自己都是一個考驗，酒店正值用人之際，酒店最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到酒店今后推進的合理性，本著對酒店負責的態(tài)度，為了不讓酒店因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向酒店提出辭職，望酒店給予批準。
祝酒店順利推進創(chuàng)造輝煌，祝酒店的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
xxxxx
20xx年xx月xx日
酒店開店申請書篇十七
經(jīng)過慎重考慮，我決定向公司提出辭職，并對此造成的不便表示遺憾！為了對總多年來給予的重用和信賴表示感謝，我鄭重承諾：
1我的離職及其相關程序完全服從公司的決定，該如何辦理只需知會我一下就可以了。
2在沒有離職離崗之前，盡自己最大的能力做好本職工作和總交代的其他工作
3在離職離崗之前，不在別的公司就職；在工作時間之內(nèi)，不做私活
4嚴格遵守公司相關的規(guī)定
在x公司xx年多時間，對于總給給予的兄弟般的關照心存感激，我本人也確實對這份工作及這份知遇之恩付諸愚忠，在選擇離開的時候，我問心無愧，我更敢肯定的說，對于在**公司的工作，我做到了兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。
提出離職是因為我覺得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創(chuàng)造出更高的效益了；還有就是個人心情糾結(jié)，情緒抑郁，想換一個環(huán)境做些自己想做的事情?；蛟S我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況！
最后祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！也祝愿總健康快樂，平安幸福，萬事如意！
此致
敬禮
日期：
xx年x
x月xx日
酒店開店申請書篇十八
你們好！
非常感謝領導給予我在工作的機會以及在這里工作時對我的幫助和關懷！但是由于薪金的問題，本人不得不決定辭掉現(xiàn)有工作。
在這段時間，使我在這個工作崗位上積累了一定的經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝領導，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事朝夕相處的時間里，也使我對這個崗位，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿它在今后的發(fā)展旅途中蒸蒸日上！今天我在這里提出辭職申請，對于由此為造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望領導能體恤我的個人實際。對我的申請予以考慮并批準為盼。再次感謝！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
酒店開店申請書篇十九
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，到了酒店已經(jīng)兩年時間了，現(xiàn)在我卻來辭職，我對工作從來都是有一個計劃的，辭職也是我覺得需要對自己負責，我從一個基層的.酒店員工到現(xiàn)在的領班我付出了很多的努力，我知道我們么酒店是沒有輕松得來的收獲，每一個人都在用心的付出，即使是作為一名酒店的基層員工這也是基本，這兩年對我來講是一個進步的過程，一開始我是不像現(xiàn)在這般的，可以xx酒店賦予了我很多能力，現(xiàn)在的我在工作方面還是很麻利的，對于工作我也是很負責，我們說工作是一個很需要時間打磨的事情，只有通過一定的時間打磨適應了，自己才會強大起來，現(xiàn)在的我卻因為一些原因要離開了。
其實在xx酒店這兩年我很開心，我做領班以來自己就多了一份責任感，做領班的這段時間我真心覺得自己成長了很多，這兩年的自己成長，進步最快的也就是在酒店做領班的這段時間，都說生活是很多的意外，我之前一直不相信有什么意外能夠改變自己喜歡的工作，一直都不相信在生活當中有這些不得以的事情，這次我是這的相信了，這次也實在是我自己不小心造成的事情，因為這次我也不得不向您提出辭職，我對這兩年來自己付出的心血真的很珍惜，工作當中我一直都很用心，本以為自己會這樣在酒店越來越好，發(fā)展也會越辣越好，可是這次受傷的事情打破了一切。
就在上周的時候，在家里晚上停電了，我一個人在家里，因為停電了，想去做的什么也是很不方便，自己睡覺在樓上，每次睡覺的時候要爬樓，這次我也是這樣我回到了家里在爬樓的時候我就看不清楚，自己也是想著沒什么關系，于是就大膽的快步行動起來了，腳下一個不小心就沒走好，直接就從樓梯摔下去，造成了骨折，我就是一時之間沒有注意這么多，才會造成這么一個情況的，也很是遺憾，去了醫(yī)院檢查的時候醫(yī)生說需要時間調(diào)養(yǎng)，作為酒店領班的我肯定是不能夠這么長時間不上班，這次的事情也讓我感覺很是意外，我說服了自己很久，我一直都覺得自己能夠行，可是身體真的是不允許啊，這次的事情就很讓我感覺遺憾。
受傷之后到現(xiàn)在我都一直感覺很過意不去，這個職位是自己努力爭取的，做到領班我真心很感謝酒店，這也是酒店給我的一個成長機會，這是對我有著深深的信任，這次我卻因為這個原因辭職，可是生活就是這么多意外，我一記住在酒店的點點滴滴，請領導批準我的辭職！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
酒店開店申請書篇二十
尊敬的領導：
您好！
我叫xx，是本酒店客房部文員。
首先感謝酒店近段時間對我的.信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為酒店繼續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向酒店提出辭職申請，將于年月日離職，請酒店做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為酒店帶來的不便，我深感歉意。
望酒店批準，謝謝！
祝酒店業(yè)績蒸蒸日上。
辭職人：xxx
xxxx年x月x日
酒店開店申請書篇二十一
尊敬的領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告;其次，對于我這次提出辭職，我表示深深的歉意。
承蒙你們的關心和照顧，使我在xxx酒店xxx分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名xxx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年xx月xx日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。
最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!
也衷心祝愿xxxx酒店xxxx分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批復為盼!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7137246.html】
