每個人都應該經(jīng)常進行總結，以便更好地認識自己的強項和弱點，并及時調(diào)整自己的學習和工作方法。在總結時，可以用單詞、短語或圖表來梳理思路。通過閱讀這些總結范文，我們可以拓寬自己的思維，提升自己的寫作水平。
課題研究煙草簡報篇一
今年7月28日是第x個“世界肝炎日”，本次活動主題為“愛肝護肝、享受健康”，為進一步提高轄區(qū)人民群眾對病毒性肝炎的認識，維護轄區(qū)居民身心健康，切實做好肝炎病的預防工作，根據(jù)岱岳區(qū)疾控中心文件要求，29日上午，范鎮(zhèn)衛(wèi)生院積極組織抽調(diào)公衛(wèi)科、防疫科相關人員，在梭村大集開展了“愛肝護肝、享受健康”為主題的肝炎防治宣傳活動。
衛(wèi)生院工作人員通過衛(wèi)生院就診大廳電子屏幕宣傳、懸掛宣傳橫幅、到集市發(fā)放宣傳彩頁、更換一期健康教育宣傳欄版面、接受群眾現(xiàn)場咨詢等方式，向群眾提供肝炎防治相關知識，詳細地介紹了病毒性肝炎的危害、預防肝炎的方法、相關疫苗的種類、接種程序等方面的內(nèi)容，號召大家關注自身健康，通過接種疫苗、早期篩查和規(guī)范治療等措施，戰(zhàn)勝肝炎，營造全民抗擊疾病、維護生命健康的氛圍。
通過宣傳，進一步提高了轄區(qū)居民的愛肝、護肝意識，提升預防肝炎、保護肝臟的自我教育水平，對轄區(qū)肝炎病防治工作的開展起到了積極的推進作用。此次活動共發(fā)放肝炎防治知識宣傳單100余份，接受群眾咨詢50余人次。
課題研究煙草簡報篇二
體育活動和其他教育活動是一樣的，是多種形式并存、共同發(fā)揮作用的教學過程。為了更好的激發(fā)幼兒參與體育活動的積極性，豐富幼兒的生活，更好的促進幼兒身體和心里的健康發(fā)展，我園于20xx年秋進行實驗課題——《戶外體育活動促進幼兒體能有效發(fā)展》的研究。有幸的是我們班也參加了這個課題的研究，經(jīng)過一年半的時間，我們總結了許多關于這方面的經(jīng)驗，但是也從中看到了自己許多不足，現(xiàn)將本學期的工作進行一個小結：
本學期初我們兩位老師為我們班量身制定了一個計劃來培養(yǎng)我班孩子體能的發(fā)展：在活動中我們努力提高幼兒參加活動的積極性，使每一位幼兒都參與到活動中來，讓每一位幼兒體驗參與活動的快樂；在活動形式上設計得多種多樣，均衡培養(yǎng)孩子走、跑、跳、爬等方面的能力，同時也讓孩子自由選擇自己愛玩的、感興趣的活動，充分尊重孩子自己的選擇；在設計活動內(nèi)容上也盡量做到新穎，利舊利廢，充分發(fā)揮了自己的想象力和創(chuàng)造，把身邊可利用的各種廢舊物品制成孩子們活動的器械，如汽車輪胎、拖布把、飲料瓶、易拉罐等。
實踐證明，戶外活動對我班幼兒身心發(fā)育起到了顯著的效果。從本期進行活動的情況來看，我班幼兒的體質(zhì)明顯得到了增強，幼兒動作的靈敏性、協(xié)調(diào)性、耐力和速度上都有著很大的進步。我覺得最重要的是促進了每個幼兒個性和潛在能力的發(fā)展，培養(yǎng)了幼兒勇敢、活潑、愉快開朗的，性格，充分調(diào)動了幼兒的主體能動作用，發(fā)展了智力和感知能力。同時在各種體育活動中我們老師潛移默化的培養(yǎng)幼兒各種良好的習慣和規(guī)則意識，使幼兒從小得到這方面的培養(yǎng)。
當然在這個研究當中我們也看到了自己不足的地方：第一是有時候我們老師怕麻煩，沒有積極為幼兒創(chuàng)設良好的活動環(huán)境，鑒于幼兒園戶外活動形式多樣的特點，決定戶外活動的設備、器材、玩具材料必須多樣化，這樣才能激發(fā)孩子的興趣，滿足孩子的實際需要。第二是沒有很好的注意活動中的科學化、興趣化，*時我們在組織活動時不夠科學，只是憑著自己的教學經(jīng)驗去組織孩子的活動，孩子的對于活動的興趣我們激發(fā)得不夠。第三是關注個體差異不夠，有時候我們教師沒有盡力站在孩子的立場上，透過孩子的行動去把握孩子內(nèi)心的想法，理解孩子獨特的感受方式。同時在整個游戲活動中，大部分時間我們扮演的角色都是孩子的引導者而不是富有童心的游戲伙伴。第四是給予孩子的自由不夠，因為我們怕孩子亂，認為活動的時候孩子亂了就不好開展活動了，沒有讓孩子真正成為活動的主人。第五是給與孩子的安全意識不夠，孩子們?nèi)鄙僮晕冶Ｗo的能力，這些都是我們在下學期需要改進的地方。
鑒于以上不足我覺得我們應該做個有心人，使孩子從狹小的空間走出來，充分發(fā)揮戶外體育活動相對自由、自主、輕松愉快等優(yōu)勢，讓每個孩子真正的喜歡體育活動，陳鶴琴先生說過：“小孩是生來好動的，是以游戲為生命的。對孩子來說，游戲就是工作，工作就是游戲。”他主張給孩子游戲的機會，通過游戲使孩子的身心得到健康的發(fā)展。每一個孩子都有無限發(fā)展的可能性，我們應努力創(chuàng)設符合幼兒好奇、好動的特點的戶外活動，讓他們玩中樂、樂中學、玩中有得、玩中有創(chuàng)，更好的促進他們的全面發(fā)展。
課題研究煙草簡報篇三
青少年就是社會發(fā)展的.生力軍，聽力健康對于其發(fā)育成長有十分重要意義。所以，大力宣傳與普及保護青少年聽力健康的科學知識，加強青少年聽力損傷與耳聾的防治尤為重要，通過愛耳日宣傳教育活動，有利于喚起學生的防聾知識，動員學生共同關注與支持。今年就是第十二個愛耳日，宣傳教育活動主的題就是：:安全用耳,保護聽力。
1、利用大課間時間由校保健醫(yī)對全校師生進行《愛護耳朵》知識講座，收聽講座的累計人數(shù)1300多人，其中教職工66人，學生1246人。
2、1—6年級的學生通過班會開展:“安全用耳,保護聽力”主題班會。讓學生自己分析尋找生活中有哪些可能傷害耳朵的行為，教育學生學會辨識，遠離一切對聽力造成傷害的不利因素。一就是減少接觸，減少耳機的使用以及耳機使用的時間和音量等。二就是注意個體防護，遠離噪音場所，遠離鞭炮燃放地并捂住耳朵，阻隔噪音帶來的影響。三就是養(yǎng)成良好的`生活習慣，正確用耳，不經(jīng)常挖耳，有耳部疾病時要及時治療。
此次宣傳活動總體達到預期的宣傳效果,我校師生對保護耳朵的認識有了進一步提高，特別就是對為什么要愛護耳朵有了更深地了解。希望通過我們的此次的宣傳活動能使更多的人了解愛護耳朵，倡導“保護聽力、健康成長”，增強學生的愛耳護耳意識。讓大家對此重視起來，更多的參與到保護耳朵的行列里來。
課題研究煙草簡報篇四
各位領導、同事們：
大家好！
今天我很高興能在這里向大家匯報兩年來的思想和工作情況，請在座的領導和同志們予以評議。
一、積極轉(zhuǎn)變角色，適應工作需要。
加入許昌煙草商業(yè)團隊是我人生的一個里程碑，也正式開始了我的職業(yè)生涯。這就要求我必須積極完成由學生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變，盡快適應工作需要。
首先，從了解煙草專賣法律法規(guī)、“統(tǒng)一領導，垂直管理，專賣專營”的國家煙草專賣制度，以及煙草行業(yè)“兩個至上”的共同價值觀入手，從宏觀上對我們行業(yè)有了大致的了解。
其次，我整理了一個筆記本，從卷煙營銷常識學起，系統(tǒng)地學習了卷煙營銷的基本理論。比如從卷煙的包、條、件、箱計量單位換算到卷煙的品牌、廠家、價位、類別再到不同品牌在我市的市場接受程度和盈利能力；認真學習并掌握了卷煙業(yè)務系統(tǒng)的各項操作，通過查詢銷售數(shù)據(jù)，逐步了解我市卷煙銷售的基本情況。
再次，嚴格遵守公司的勞動紀律和規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、不曠工，從嚴要求自己。
二、用“三心”指引工作，用心做事更多克艘“總結王-zongjiewang”
“同心共事、潛心謀事、用心做事”的企業(yè)準則是我工作的座右銘，這三句話高度概括了成為一名優(yōu)秀員工的必要條件。我也正是以這個標準嚴格要求自己。在營銷中心領導和同事們的安排部署下，主要做了以下工作：
1、做好運行分析，提高工作成效。
落實月度分析制度，草擬印發(fā)卷煙動態(tài)10期，通報經(jīng)營動態(tài)，部署下一步工作重點，加強市縣信息溝通；通報各單位季度任務完成情況，給各單位卷煙營銷工作評分，明確責任、嚴格督查，印發(fā)季度考核通報3期。參與討論市場檢查內(nèi)容和評價標準，通過與五縣一區(qū)零售商戶面對面溝通，全面細致掌握各單位零售終端維護和卷煙庫存、價格狀況，為領導決策提供可靠依據(jù)。
課題研究煙草簡報篇五
嚴抓教研，學校發(fā)展于有效課堂；逐鹿教壇，學校崛起于強手之林。在課程改革不斷深入的今天，教師的專業(yè)發(fā)展、素質(zhì)和水平對提高教育教學質(zhì)量、促進學生全面發(fā)展，被看成是比任何時期都關鍵的重要因素。尊重教育教學規(guī)律，不斷反思教育教學實踐，是教師專業(yè)成長的最直接、最有針對性、最有實效的途徑。
為了進一步加強學科教研，促進有效教學和教師的專業(yè)化成長，提升英語教育教學水平，2016年3月21日至3月25日，北京第二實驗小學延安分校開展了為期一周的英語專題課堂教學研討活動。本次活動以“聚焦課堂，立足有效”為主題，特邀延安市教育教學研究中心課題管理辦公室主任、英語教研員——張琰老師進行了全程指導。
全體英語教師都能夠精心準備每一堂課，積極參與聽課、評課，互相研討，虛心求教。
艾芳老師特色且扎實的簡筆畫功底體現(xiàn)了小學英語教師的基本功素養(yǎng)，準確把握重難點讓學生學有所獲。
楊璐老師青春朝氣的授課方式、歡快的兒歌導入使得本節(jié)課生動有趣，盡顯其個人魅力。
老師們的風格迥異，但都活力四射，課堂精彩紛呈。課后，張琰老師分別針對五位老師的課堂展示作了精確的評價和剖析，針對不同課型重難點的確定、聽說環(huán)境下的詞匯教學、會話教學以及如何開展英語教研等方面給予了深入而有效的指導，指引著老師們在英語課堂教學的實踐與研究中繼續(xù)前行。
在此，特別感謝延安市教育教學研究中心及延安市教育教學研究中心課題管理辦公室主任、英語教研員張琰老師對我校的大力支持和指導。
課題研究煙草簡報篇六
12月28號下午在澄邁縣教師研訓中心開展蔡興飛主持的“課題研究”研討活動，參會人員是該課題研究成員，一共9人。該課題是立項的海南省“十三五”規(guī)劃專項課題，課題題目為“小學數(shù)學教學中培養(yǎng)學生數(shù)學核心素養(yǎng)的`策略研究”。本次研討主要討論了該課題研究的方法與過程、實施的步驟、成員分工以及根據(jù)開題論證專家的建議對課題研究進行的調(diào)整等。
研討會后，課題主持人蔡興飛布置了本學期各研究成員的任務，要求如下：
1.學習課題研究方案，明確該課題研究方向和任務。
2.每人圍繞培養(yǎng)學生數(shù)學核心素養(yǎng)撰寫一篇教學設計或教學論文。
3.關注培養(yǎng)學生數(shù)學核心素養(yǎng)的相關論述，觀察課堂教學、積累培養(yǎng)學生數(shù)學核心素養(yǎng)的方法。
課題研究煙草簡報篇七
體育“大課間”活動的全面推廣，是深化課程改革和全面實施素質(zhì)教育的有效途徑。為提高學生的身體綜合素質(zhì)，促進學生的全面發(fā)展和健康成長，加快“培養(yǎng)學生良好習慣”課題研究的實施，特制定本方案。
一、指導思想
以《關于確保學生每天體育鍛煉不少于一小時的意見》、《全國億萬學生陽光體育活動》和《關于加強青少年體育，增強青少年體質(zhì)的意見》等文件精神為指導，落實學生每天鍛煉一小時的基本要求，以深化新課程改革，全面推進素質(zhì)教育，提高學生身體素質(zhì)，增進學生身心健康為目的。
二、實施原則
(一)全體性原則。大課間體育活動的開展要簡易、方便、可行，面向全體學生，要從學生參與面的大小確定活動項目，做到人人參與活動，個個都有喜愛項目。
(二)全面性原則。大課間體育活動要與日常教育教學工作有機結合，與新課程改革相結合，與中小學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作有機結合，堅持寓教育性、健身性于活動之中。
(三)趣味性原則。體育活動要在符合學生年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律的基礎上，體現(xiàn)出一定的趣味性。趣味性越濃，對學生的吸引力就越大，使學生在情趣盎然的活動中鍛煉身心，陶冶情操，發(fā)展智力。
(四)校本原則。大課間體育活動要充分考慮學校規(guī)模、場地、設施等特點，挖掘體育資源潛力，發(fā)揮師生員工的主觀能動性，豐富活動內(nèi)容與形式。
(五)安全原則。根據(jù)教育規(guī)律和中小學生身心發(fā)展特點，指導學生適度進行體育活動、設置運動項目和相關活動。加強安全教育和管理，建立安全措施、應急措施，避免發(fā)生意外事故。
三、目的任務
牢固樹立“健康第一”的思想，以學生發(fā)展為中心，全面提高學生體質(zhì);滿足機體生理需求和變化規(guī)律，調(diào)整心態(tài)，放松精神，陶冶情操;促進骨骼發(fā)育，改善運動、呼吸、心血管系統(tǒng)的神經(jīng)傳到功能;降低近視率，減少肥胖癥;促進學生的休息與睡眠;科學使用腦力和體力;形成勇于克服困難的頑強毅力和集體主義觀念的團隊精神;日復一日、年復一年地堅持，做到大風小雨不間斷，酷暑嚴冬照常練，養(yǎng)成良好的鍛煉習慣和終生的健身意識。
四、實施步驟
(一)課題申報(2007年底前)
申報課題學校組織有關人員對課題進行論證，搜集相關資料，深入課題內(nèi)容研究，確定課題的研究步驟和方法。
(二)評審課題，啟動，推廣(20--年)
20--年2月進行座談會，全面啟動課題;5-6月份進行階段性檢查和總結;10月份在全市推廣開展。
(三)課題鑒定，總結(20--年)
20--年5月進行課題中期調(diào)查分析，進行成果評選。10月進行課題實驗總結，寫出有價值的研究報告，組織課題鑒定，推出一批優(yōu)秀課題研究成果。
五、實施要求
(一)各市區(qū)教研中心和市直各學校要高度重視大課間活動，制定詳細的工作計劃和實施方案，有組織、有步驟地開展本地大課間活動。更新管理觀念，注重過程指導，把開展大課間體育活動與深化新課程改革，與落實《課程標準實驗方案》結合起來。
(二)學校要精心制訂大課間活動方案，認真組織、體現(xiàn)特色、確保安全，要將大課間活動排入學校作息時間表，改善活動場地和器械，完善相應的管理制度。
(三)鼓勵教師、學生創(chuàng)編活動內(nèi)容，制作活動器材，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。創(chuàng)編室內(nèi)健身操與健身游戲，彌補室外活動空間的不足，使大課間活動能夠反映出一定的文化內(nèi)涵和藝術個性。
六、課題申報
課題申報學校，參照課題研究“目的任務”，根據(jù)學校自身情況自定研究主題和課題名稱，該主題范圍之外的研究課題本次不予立項。所有申報課題既是本課題的子課題，也是市規(guī)劃辦獨立立項的規(guī)劃課題，按照威海市規(guī)劃辦立項課題進行管理。
選取優(yōu)秀學校作為我市今后重點示范基地。課題申報數(shù)量具體為：榮成、文登、乳山各10項，環(huán)翠8項，經(jīng)區(qū)、高區(qū)各5項，威海一中、威海二中、威海四中、威海工業(yè)技術學校各1項。
申請人按照規(guī)定認真填寫申請書一式三份(一份原件，二份復印件)，由各市區(qū)“體育大課間活動”課題領導小組初審匯總后，于12月10日前統(tǒng)一報送課題領導小組，申報表和匯總表可從威海市教育網(wǎng)站“通知通報欄”下載。
七、組織管理
在研究的過程中，要重視對課題的過程管理、指導、督導、評比和檢查，樹立并推廣優(yōu)秀典型。為了保證研究工作順利開展，威海市教研中心成立課題領導小組，由王義君同志任組長，張啟剛、畢志玲同志任副組長，成員由各市區(qū)教研中心相關負責人、體育教研員和課題實驗學校的負責人組成。各市區(qū)教研中心和學校也要成立相應的課題領導小組，課題申報時一并上報。
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課題研究煙草簡報篇八
xx縣踐行工作承諾掀起“建滿”高潮今年，xx縣將“建滿”工作作為推動*工作的抓手，進一步理清工作思路，強化組織領導，做到精心安排、有力推進，確保了該縣“建滿”工作有特色、有成效。
一、精細制定工作方案。5月6日，該縣召開黨政聯(lián)席會議，專題研究“建滿”工作，制定了xxxx年“建滿”工作方案。將各黨政成員所分管的工作寓于“轉(zhuǎn)變職能、改進作風、推進工作”的“建滿”工作主題。
二、全面開展工作動員。5月7日，該縣召開動員大會，全面安排部署xxxx年“建滿”工作。會上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導召集各自線上成員單位全體工作人員，針對方案進行了分組討論，確定了各成員單位的年度“建滿”工作承諾。
三、迅速掀起工作高潮。為使“建滿”工作發(fā)揮助推*工作的作用，確定每周星期一的機關周前會為踐行承諾進度報告會，并由縣滿意辦定期或不定期開展督查。各“建滿”成員單位為踐行承諾，調(diào)整了崗位職責和考核辦法，并積極開展了爭創(chuàng)滿意的活動。
四、切實保證工作實效。今年，該縣將“建滿”任務欄為了年度單項考核項目，計入目標管理考核總分，考評干部績效。為了使“建滿”工作上水*、上臺階，5月8日，該縣創(chuàng)辦了“建滿”工作簡報，由*任編委會主任，目前已印發(fā)兩期。
工作簡報怎么寫。
簡報的觀點是指有關工作的判斷、認識、意見、辦法和建議等。觀點一般應當用一句話說明白，如果是幾句話，那么就不是觀點，應當叫做闡述。
(一)工作簡報觀點的要求。
美——四美齊全。有時代氣息——新鮮美;有思想深度——理性美;有個性特征——特色美;有點睛之筆——文字美。
突——觀點突出?；痉椒ㄊ牵侯}目顯觀點，開頭見觀點，篇尾點觀點，轉(zhuǎn)換提觀點，小標題串觀點。如：《老話題講話稿的出“新”》4個小標題：1、針對新對象、新需求，確定新思路;2、結合新形勢、新任務，解決新問題;3、引進新成果、新經(jīng)驗，發(fā)表新見解;4、采用新設備、新方法，講出新特色。
實——材料充實。堅持用事實說話，點面材料的結合說明觀點，對比材料的結合說明觀點，正反面材料的結合說明觀點，歷史和現(xiàn)實材料的結合說明觀點，定性和定量材料的結合說明觀點。以少勝多，善于使用概括材料;去粗取精，堅持使用典型材料;刪繁就簡，力爭使用濃縮材料。
(二)工作簡報觀點的來源。
黨組織的重要號召，面上工作的迫切需要，點上創(chuàng)造的高招新招，寫作人員的深入思考。
(三)工作簡報觀點的模式。
“方法型”。如有份關于提高文件質(zhì)量的經(jīng)驗是這樣寫的：收集材料一桿到底;寫作草稿一氣呵成;敲定文稿一步到位;完成文件一包到底。
“目的方法型”。如《老干部工作四落實》一文的四個小標題：計劃落實，列入了重要項目;工作落實，擺在了重要地位;組織落實，指派了重要干部;財務落實，投入了重要財力。
“方法成果型”。如《..工作快速高效的基本經(jīng)驗》：作為重點項目，經(jīng)費有保證;進行重點指導，領導有保證;給予重點支援，器材有保證;組織重點幫助，人力有保證。
“認識成效型”?；灸Ｊ剑赫J識問題法——若干個問題的——解決;擺正位置法——若干對位置的——擺*;解決要害法——若干個要點的——攻克;處理關系法——若干對關系的——處理等。
(四)工作簡報觀點的形成。
“順瓜摸根”法。解剖典型成果，從一點深入，層層梳理，追根溯源，分析成功的新招，進行理論思考，發(fā)展和完善新招，形成新觀點。
“以線找珠”法。回顧歷史進程，從一線深入，研究重復出現(xiàn)的問題，發(fā)展和完善規(guī)律性的成功做法，形成新觀點。
“合并同類項”法。列出各方面有效經(jīng)驗，全面歸納和完善系統(tǒng)性的體會和做法，形成新觀點。
“規(guī)律指導”法。凡是成功的東西大多是一般原理同工作實際相結合的產(chǎn)物。因此，總結經(jīng)驗就可以采用在一般原理指導下，從事物發(fā)展的基本要素，開展工作的基本環(huán)節(jié)，搞好工作的基本要領入手，理出具有決定意義的工作要點和工作方法，“綱舉目張”，形成新觀點。如抓根本、抓關鍵、抓重點等。
“貨比多家綜合使用”法?！包c、線、面、理”全方位地綜合研究分析比較，典型與典型比，經(jīng)驗與經(jīng)驗比，經(jīng)驗與教訓比，正面與反面比，歷史與現(xiàn)實比，此理同他理比，“貨比多家”，形成新觀點。
四、工作簡報的編發(fā)。
(一)一期簡報一個主題。
在簡報的編寫中，不管是定期的還是不定期的簡報，無論是專題類、綜合類還是會議類簡報，也不論是刊載一篇文章，還是數(shù)篇文章，都必須圍繞一個中心，突出一個重點，表現(xiàn)一個主題。這個主題必須體現(xiàn)當時黨的方針政策和工作的中心任務。
(二)質(zhì)量第一，擇優(yōu)選登。
課題研究煙草簡報篇九
為了穩(wěn)步推進學?？蒲泄ぷ?，促進教師專業(yè)化成長，迎春小學于5月19日下午開展了科研培訓活動。
科研處副主任黃成睿給大家做了題為《教育科研調(diào)查報告的撰寫》的專題講座。黃主任以實際問題為導向，以解決問題為目的，用科學、嚴謹?shù)膽B(tài)度為大家介紹了撰寫教育科研調(diào)查報告的基本格式，還重點強調(diào)了在撰寫報告時可能出現(xiàn)的問題，并結合教師們現(xiàn)有的科研報告做了針對性指導，提出了可行性建議。接著與會教師提出了近期在科研中存在的困惑，黃主任一一給予解答?；顒蝇F(xiàn)場學術氣氛濃厚，黃主任精準指導，耐心答疑，與會老師認真地聆聽，積極互動，老師們在學習交流中反思所做課題的不足之處，尋求更完善的方案。
活動結束之際，萬志強校長對本次科研培訓活動進行了總結和評價，肯定了本次活動開展的針對性和實效性。相信這樣濃厚的學習之風，研究之風，定會促進迎春小學全體教師不斷成長、使學校教學質(zhì)量邁向新高！
課題研究煙草簡報篇十
做精做細基礎工作促進“卷煙上水平”
--xx市煙草專賣局（營銷部）。
（＃＃年9月8日）。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
今年以來，xx市局（營銷部）緊緊圍繞省、市公司營銷工作精神，努力做好客戶服務、品牌培育及零售戶終端建設，力求精準營銷，認真做精做細各項基礎工作，嚴格按照《xx市貨源供應管理辦法》及《xx市零售戶星級評定管理辦法》要求，客觀、真實、準確維護客戶基礎信息，并認真進行自查和交叉檢查，杜絕弄虛作假行為，確保貨源精準投放，不斷提高客戶滿意度，營銷管理工作取得了較好成效。下面我從三個方面進行匯報。
一、經(jīng)營業(yè)績及營銷管理所作的主要工作。
今年以來，我部采取有效措施，認真落實營銷管理各項工作，取得了較好的經(jīng)營業(yè)績，工作中也不乏亮點。
（一）狠抓卷煙銷售及規(guī)范經(jīng)營，完善落實營銷目標責任考核機制，經(jīng)濟運行情況良好。
在規(guī)范經(jīng)營前提下，我部1--8月累計銷售卷煙xxxxx箱，占全年計劃的，同比增加xxx箱，增長；實現(xiàn)銷售額xxxxx萬元，同比增加xxxx萬元，增長；卷煙單箱均價xxxxx元，同比增加xxxx元；增長。其中：8月份銷售卷煙xxxxx箱，超計劃xxx箱，完成計劃任務的。
為嚴格落實規(guī)范經(jīng)營管理規(guī)定及相關工作要求，全面完成卷煙銷售目標任務，我部認真制定出較為詳細的營銷目標考核細則，并嚴格落實兌現(xiàn)。目標考核采取督辦組考核與市場實地抽查相結合的方法，按照督辦組月度考評結果核發(fā)薪酬，同時各相關科室每月不定期進行實地抽查復核，發(fā)現(xiàn)問題迅速作出處理并督促整改。雖然目前我部卷煙整體銷量超過同期計劃任務，但仍有個別市場部因階段銷售滯后相應扣減了部分薪酬，落實了考核兌現(xiàn)的責任機制。
（二）加強營銷隊伍建設和內(nèi)務管理，認真組織開展營銷人員職業(yè)技能鑒定學習培訓。
為認真落實市公司營銷職業(yè)技能鑒定工作部署及相關要求，我部迅速制定出營銷職業(yè)技能鑒定工作實施方案，并指定專人負責組織落實職業(yè)技能鑒定學習培訓工作。在市局精心組織統(tǒng)籌安排下，對xx名參學人員（高級xx人、中級xx人、初級x人）采取集中培訓與自學相結合的辦法，按階段分別進行了三次模擬考試，以檢驗學習效果。各級次報考人員在任務壓力大，各項工作繁忙的情況下，學習熱情很高，都能積極參加職業(yè)技能鑒定的培訓與學習，并取得了階段性成效。在內(nèi)務管理上，我部也從未放松。一是強化考勤制度和勞動紀律，各基層單位現(xiàn)已全部配置指紋考勤設備，考勤情況嚴格與工資掛鉤；二是始終堅持基層員工住宿制度，對無故在工作時間內(nèi)未住宿者進行嚴肅處理；三是將工作生活場所責任片區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生等內(nèi)務管理落實情況納入月度績效考核范疇，并對內(nèi)務管理進行不定期突擊檢查，發(fā)現(xiàn)落實不到位者扣除內(nèi)務管理考核事項的全部分值。
為進一步做好各項基礎信息維護工作，我部下發(fā)了專項通知，要求各客戶經(jīng)理需將各自片區(qū)所有客戶的市場類型、經(jīng)營業(yè)態(tài)、明碼標價、營業(yè)面積、卷煙專柜面積、商圈類型、店面形象、陳列展示等基礎信息進行進一步核實維護，確保做到全面、真實、準確，杜絕隨意主觀判斷或人為虛報提高分值現(xiàn)象，自查整改截止期限為x月x日。x月x-x日，我部組織各市場部主任開展了為期兩天的專項交叉檢查，從檢查情況看，客戶基礎信息整改落實基本到位。截止x月底，轄區(qū)正常經(jīng)營戶為xxxxx戶，占轄區(qū)人口總數(shù)比例的‰。其中：
按零售戶星級分類：五星級xxx戶，占總數(shù)比例的；四星級xxx戶，占總數(shù)比例的；三星級xxx戶，占總數(shù)比例的；二星級xxx戶，占總數(shù)比例的；一星級778戶，占總數(shù)比例的。
按市場類型分類：一般城區(qū)xxxx戶，占總數(shù)比例的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶xxxx戶，占總數(shù)比例的；農(nóng)村客戶xxxx戶，占總數(shù)比例的。
按經(jīng)營業(yè)態(tài)分類：食雜店xxx戶，占總數(shù)比例的；
便利店xxx戶，占總數(shù)比例的;超市類xx戶，占總數(shù)比例的；煙酒店xx戶，占總數(shù)比例的；娛樂服務xxx戶，占總數(shù)比例的；其它類xxx戶，占總數(shù)比例的。
按結算方式分類：電子結算xxxx戶，占總數(shù)比例的；銀行卡結算xxxx戶，占總數(shù)比例的；支票結算1戶，占總數(shù)比例的；現(xiàn)金結算39戶，占總數(shù)比例的。
我部積極宣傳解釋全市統(tǒng)一實施的《貨源供應管理辦法》和《客戶星級測評管理辦法》，耐心細致地為客戶分析講解星級測評的評定細則，并提供各類咨詢服務，進一步改善了客我關系。同時，努力提高品牌培育工作成效，品牌培育的著力點主要放在提高客戶經(jīng)營能力、盈利水平、星級提升等方面，逐步提高轄區(qū)卷煙銷售結構，特別是二類煙的銷量比重得到較大提升，同時注重工作方式與方法，杜絕與規(guī)范經(jīng)營相違背的行為發(fā)生。
二、存在的問題、困難及建議。
雖然我部較好完成了前階段卷煙銷售指標及各項經(jīng)營管理工作任務，但也存在一些不足之處，工作中還存在這樣和那樣的一些的困難，有些困難還將在較長的時間內(nèi)影響和制約我部的營銷工作。
1、低檔煙銷售滯后。元至x月，我部累計銷售低檔煙xxxx箱，占全年計劃任務的，其中x月份銷售低檔煙xxx箱，完成當月計劃的，近兩個月低檔煙銷量雖有所增長，但離目標任務還有較大差距。究其原因，一是消費結構發(fā)生變化，中高檔煙需求增加、低檔煙需求下降；二是低檔煙品牌比較單一，省外低檔煙品牌很難被本地消費者接受；三是低檔煙毛利率低、盈利小，零售戶經(jīng)營低檔煙的積極性不高。建議市公司對低檔煙計劃作適當調(diào)整。
2、卷煙總量銷售實績不能完全反映xx轄區(qū)市場真實需求。部分規(guī)格品牌，如神州紅金龍、精品紅金龍、特制紅金龍等存在自然外流的現(xiàn)象，卷煙銷售總量“虛高”不下。截止目前，我部卷煙銷售超本期計劃任務xxxx余箱，如果貨源充足，這種現(xiàn)象還將延續(xù)，建議市公司適當控制上述規(guī)格品牌在xx轄區(qū)投放量。
3、轄區(qū)行政村和空白村變化較大，與以前資料不符。近年來，xx區(qū)域內(nèi)開發(fā)較快，先后形成了xx開發(fā)區(qū)、xx工業(yè)區(qū)、xx科技園、xx工業(yè)區(qū)等多個開發(fā)區(qū)域，加之新農(nóng)村建設發(fā)展迅猛，部分行政村出現(xiàn)了合并、拆分及更名的現(xiàn)象，導致轄區(qū)行政村和空白村變化較大，與以前資料不符、出入較大，建議市公司聯(lián)系xx中軟公司及時解決困難。
我部將繼續(xù)圍繞省、市公司營銷工作精神，認真落實上級營銷管理工作要求和營銷策略，不斷夯實各項基礎工作，促進“卷煙上水平”。
1、狠抓規(guī)范經(jīng)營管理不放松。在規(guī)范經(jīng)營的前提下認真做好卷煙銷售工作，全面完成全年卷煙銷售目標任務，努力促進卷煙銷售再上新水平。
2、認真開展本年余下月份及下年度市場需求預測工作，務求市場需求客觀、真實，確保預測準確率達90%以上，努力實現(xiàn)精準營銷。
課題研究煙草簡報篇十一
報道已經(jīng)引起省煙草局的重視，已經(jīng)成立工作組赴珠海煙草局調(diào)查此事，近期會有處理結果公布。
本月初，網(wǎng)上出現(xiàn)匿名爆料稱“珠海市煙草局違規(guī)購車”。此事引起了新快報的關注。新快報記者趕赴珠海市經(jīng)過現(xiàn)場調(diào)查，證實匿名爆料內(nèi)容屬實。
新快報記者確認了珠海市煙草局停車場中停放的3輛漢蘭達轎車的車牌號分別為粵cen566、粵cet833、粵cet882，并從車輛管理部門的渠道證實，上述3個車牌的注冊信息確均為漢蘭達，車主信息也均為珠海市煙草局。
據(jù)了解，珠海市煙草局曾在去年8月，一次性預定并提取了3輛高配置的3.5升豪華版/7座漢蘭達，包牌價為41.78萬元，總計花費125.34萬元。而漢蘭達的最低配置為2.7升/5座精英版，包牌價為27.58萬元。珠海市煙草局選擇的高配置車型，每輛比最低配置的高出14.2萬元，3輛的總價多出42.6萬元。
根據(jù)《黨政機關公務用車選用車型目錄管理細則》規(guī)定顯示，一般公務用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車發(fā)動機排氣量不超過1.8升，價格不超過18萬元，其中機要通信用車發(fā)動機排氣量不超過1.6升，價格不超過12萬元。顯然，珠海市煙草局所購買的3輛高配置漢蘭達已經(jīng)超出上述規(guī)定的2倍多。
此后，珠海市煙草局局長李東華在接受新快報采訪時承認：“車已經(jīng)買了，也確實是違規(guī)的。”但其否認所購車輛為珠海市煙草局領導專用?！?輛車，1輛用于(煙草)專賣稽查，1輛用于業(yè)務，1輛用于接待，沒有領導專用，全部由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，我們對車輛使用也有明確流程規(guī)定，從申請、調(diào)度，都不可能說是配給領導”。
同時，李東華還透露，對于違規(guī)購車一事，省煙草局已經(jīng)有相關工作人員前往珠海調(diào)查。
對于李東華的說法，新快報記者昨日再次與省煙草局相關負責人取得聯(lián)系。
據(jù)省煙草局監(jiān)察處的相關負責人介紹，上周，省煙草局的紀檢、監(jiān)察部門成立了對珠海市煙草局違規(guī)購車事件的工作組，赴珠海了解和核實此事?！爸?，珠海市煙草局已經(jīng)在電話里向我們匯報過違規(guī)用車的事情，現(xiàn)在就是等工作組的調(diào)查結果出來。”上述監(jiān)察處負責人介紹。
據(jù)其介紹，昨日新快報報道出街后，工作組人員對部分內(nèi)容還要做詳細核實，“我們會在工作組的調(diào)查結果出來后，根據(jù)(國家)對(煙草)行業(yè)公務用車的用途和配置標準的相關規(guī)定，開會討論最終的處理意見?！辈贿^，當新快報記者進一步詢問煙草行業(yè)公務用車配備的具體標準與國家相關規(guī)定會有何不同時，該監(jiān)察處負責人表示不很清楚。
而當記者欲與調(diào)查該事件的省煙草局工作組取得聯(lián)系時，上述負責人表示：“我們有規(guī)定，按照紀律是不能對外回應調(diào)查工作的任何進展，但我們會按照職責要求做相關事件的。
調(diào)查報告。
而后做出統(tǒng)一的處理意見再對外發(fā)布。”
近日，有網(wǎng)絡媒體反映山西省忻州市忻府區(qū)煙草專賣局(營銷部)營銷人員存在違規(guī)銷售卷煙行為。國家煙草專賣局黨組對此高度重視，9月11日，召集有關部門召開專題會議，研究部署調(diào)查及處理工作。
國家局責成山西省煙草專賣局(公司)立即對報道內(nèi)容進行全面調(diào)查核實，對違規(guī)行為堅決予以糾正，并嚴格按照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定，對相關責任人進行嚴肅處理，給零售客戶、新聞媒體和社會公眾一個交代。目前，山西省局(公司)調(diào)查組已赴忻州開展調(diào)查核實工作。
國家局要求，行業(yè)各單位要舉一反三，吸取教訓，始終堅守嚴格規(guī)范生命線，真正做到思想上更加重視、行動上更加自覺、措施上更加有力，堅持依法依規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，不斷加強內(nèi)部專賣監(jiān)督管理，堅決杜絕違規(guī)行為，保持良好市場秩序，努力維護國家利益和消費者利益，全面提升行業(yè)依法行政、依法管理、依法生產(chǎn)經(jīng)營水平。
課題研究煙草簡報篇十二
新的突破和進展，現(xiàn)將上半年工作情況作如下匯報。
1、加強宣傳推介，努力提高重點和魯牌一二三類煙的上柜率。
上半年，我們認真落實了省局（公司）工作會議精神大會和李總的講話精神的要求，緊緊圍繞“卷煙上水平”的行業(yè)基本方針和戰(zhàn)略任務，加強了宣傳和推介工作，充分挖掘重點客戶的銷售潛力，極力向客戶推薦魯產(chǎn)品牌、重點品牌，取得了顯著成效。目前魯產(chǎn)的xx、xx、xx等市場占有率逐步提高，被越來越多的消費者接受；重點品牌###、#####等，在銷售中的比重也大幅度增加，有力地推動了品牌培育工作。
2、維護客戶市場，開展拜訪活動。
為了確保首季開門紅活動的順利實施，我們積極開展客戶大拜訪活動，營銷科科長、客戶經(jīng)理、市場經(jīng)理等全體出動，對重點客戶和重點區(qū)域做了細致的調(diào)查研究，認真收集客戶信息并加以匯總分類分析，及時對系統(tǒng)信息予以調(diào)整，確保了零售客戶資料的準確性和客戶群投放貨源工作的順利開展，為各項卷煙經(jīng)營指標的順利實現(xiàn)奠定了堅實的基礎。
3、加大工作力度，積極做好電子結算工作。
努力在提升電子結算率和電結成功率是上半年工作的一大重點。一大力宣傳宣傳市局（公司）電結獎勵政策，使客戶知曉電算業(yè)務的積極意義；二制定了嚴格的電結獎懲措施，通過獎優(yōu)罰劣，進一步提高了客戶經(jīng)理宣傳電結工作的積極性和主動性；三繼續(xù)加強了與市中郵政儲蓄銀行的溝通與協(xié)調(diào)，為農(nóng)村零售客戶電結業(yè)務的'辦理提供了極大方便，有力地促進了我區(qū)各項電子結算指標的提升。
4、規(guī)范經(jīng)營，努力提升客戶盈利水平。按照市局（公司）統(tǒng)一部署和安排，我們轄區(qū)500戶經(jīng)營規(guī)模比較好的零售客戶進行了集中培訓，通過培訓，進一步提高了廣大零售客戶的經(jīng)營理念和經(jīng)營能力，加深了客我之間的相互了解，鞏固了批零聯(lián)盟基礎，為以后的合作奠定了更加堅實的基礎。同時，認真開展全員簽訂規(guī)范經(jīng)營承諾書，切實做好規(guī)范經(jīng)營工作，努力提高客戶的盈利水平。
圍繞推動優(yōu)秀縣局建設和銷售工作，我們做了大量工作。
1、統(tǒng)一思想，提高執(zhí)行力。我科室以會議、座談的形式認真學習市局和省局的相關文件，組織人員認真學習了市局的首季開門紅大會精神、省局（公司）工作會議精神大會和李總的講話精神、棗莊煙草20xx年工作會議精神等，緊緊圍繞“卷煙上水平”的行業(yè)基本方針和戰(zhàn)略任務，進一步把思想和認識統(tǒng)一到市局（公司）黨委的指示精神上來，提高了執(zhí)行力，為落實各項政策奠定良好的思想基礎。
2、培訓交流，提升素質(zhì)。為進一步提高營銷人員營銷水平和服務客戶的能力，我們積極組織人員參加市局集體培訓，同時開展內(nèi)部培訓，以經(jīng)驗交流會、集體開會學習、對轄區(qū)優(yōu)秀線路進行現(xiàn)場觀摩學習等形式，引導到營銷人員學習先進，查找自身不足，努力提高自身服務水平和服務技巧。
課題研究煙草簡報篇十三
日前，郵儲銀行保定市分行按照《20xx年“普及金融知識萬里行”宣傳活動實施方案》要求，組織轄內(nèi)支行開展了主題為“嚴厲打擊電信詐騙，提高識騙防騙能力”的宣傳活動。
此次活動，旨在進一步做好防范電信網(wǎng)絡詐騙工作，切實增強廣大人民群眾的防騙意識，提高識騙能力，保護人民群眾的財產(chǎn)安全，預防和減少電信網(wǎng)絡詐騙案件的發(fā)生。
宣傳活動期間，郵儲銀行保定市分行開展了形式多樣的宣傳活動，一是在營業(yè)網(wǎng)點設置宣傳區(qū)域，至少配備1名宣傳員，擺放宣傳展架、宣傳頁、宣傳手冊，開展有針對性的宣傳活動。二是組織各支行員工深入街道、社區(qū)等人群聚集的地區(qū)，開展戶外宣傳。三是利用營業(yè)網(wǎng)點電子屏不間斷播放宣傳標語，向公眾宣講如何防范電信網(wǎng)絡詐騙等知識。
課題研究煙草簡報篇十四
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課題研究煙草簡報篇十五
20xx上半年以來，xxx（營銷部）綜合辦公室積極組織學習黨的xx大精神和20xx“xxx”精神，以貫徹落實科學發(fā)展觀為中心，緊緊圍繞黨支部中心工作，不斷改善工作作風，強化責任意識和服務意識，在人秘勞資、財務管理、考核督察、后勤保障、安全生產(chǎn)等方面加大工作力度，為領導和黨支部當好參謀助手，為經(jīng)營和專賣管理工作做好各項服務。主要做了以下幾方面工作：
一、上半年主要工作情況。
（一）穩(wěn)步推進勞動用工分配制度改革。
按照市局（有限公司）《勞動用工分配制度改革實施方案》的時間步驟，穩(wěn)步推進四定工作，進一步明確了各崗位職責，優(yōu)化了人員結構和薪酬結構，完善了各項用工分配制度，企業(yè)活力和職工的工作效率得到大大提高。
（二）公文辦理質(zhì)量進一步提升。
對辦公室各項工作重新分工，明確責任。在此基礎上，安排專人負責文字材料起草、公文流轉(zhuǎn)以及檔案管理等工作，辦文質(zhì)量和效率進一步提高。嚴把擬稿、核稿、打印、校對、用印“五關”，文件的起草、收發(fā)、閱批、審簽、復核、歸檔進一步規(guī)范化。
（三）企業(yè)財務管理手段進一步強化。
在日常報賬、預算控制、成本控制、貨款管理等方面細化工作措施。在成本費用控制上，嚴格執(zhí)行財務預算制度、大項開支委員會審議制度，尤其對車輛用油每月進行量程考核、車輛維修實行審批制、辦公用品實行實名領用登記制、招待費嚴格控制限額，大大壓縮了辦公費用。對食堂嚴格管理，既保證了菜品質(zhì)量的提升，又節(jié)約了資金。
（四）考核管理水平進一步提升。
根據(jù)新制定的《崗位職責及崗位說明書》，重新修定了考核管理辦法，根據(jù)崗位特點科學合理設置考核標準，激發(fā)了職工的工作熱情。
（五）安全穩(wěn)定基礎進一步夯實。
繼續(xù)深入推進職業(yè)健康安全管理體系，組織在職職工和離退休人員，分別進行了健康體檢。深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，對辦公樓外墻進行翻修，備足備齊滅火器材，并進行了消防演練。加強老干部管理，千方百計滿足老干部的需求，維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
（六）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
制定并印發(fā)了學習實踐活動方案，組織召開學習動員大會，下發(fā)教材，組織全體黨員進行集體學習。在此基礎上，召開學習實踐活動民主生活會和分析評議會，初步破除了一些與科學發(fā)展觀不相適應得思想障礙。
（七）信息宣傳工作實現(xiàn)新突破。
20xx年上半年，信息宣傳工作進一步實現(xiàn)新突破，各項指標穩(wěn)居全市系統(tǒng)前列。上半年工作取得的成績，是黨支部正確領到的結果，是分管科室同志們共同努力的結果，也離不開其他領導和部門的大力支持。在看到成績的同時，也應該看到，工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基礎工作抓得不夠精細。缺乏耐心、細心，思想上存在“過得去就行”的想法，管理方式上不夠精益求精。二是服務意識和服務能力還不能完全到位。在業(yè)務部門和專賣部門需要綜合辦公室配合服務時，我們有時候還不能做到及時迅速。三是理論學習組織得不夠多。干部職工學習意識不強，在隊伍建設上，還不能形成一套系統(tǒng)完備的培養(yǎng)培訓機制。四是企業(yè)文化氛圍營造得不夠濃厚。雖然能夠按照上級的要求和統(tǒng)一部署，扎實有效推進企業(yè)文化建設，但還不能形成具有我們煙草特色的鮮明的企業(yè)文化，文化軟實力發(fā)揮不夠充分。
二、下半年的工作打算。
下半年，我們行政科室將以科學發(fā)展觀為指導，以“行政提速”為手段，以建設“定位高、標準高、效率高，狀態(tài)好、形象好、業(yè)績好”的“三高三好”綜合辦公室為目標定為，努力做好各項行政工作，為局（部）中心工作奠定堅實的服務保障。
（一）加強企業(yè)管理，建設嚴格高效的企業(yè)主體。
在大項開支、基建工程、物資采購等各方面加強管理，規(guī)范工作流程，嚴格把關，堅決杜絕因監(jiān)督不嚴、管理不善造成的任何經(jīng)濟浪費現(xiàn)象。從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，營造濃厚的氛圍，號召干部職工勤儉持家，真正做到“該花的少花，不該花的不花”，盡一切辦法壓縮不必要的支出。加強車輛用油管理，嚴格實行油料單車核算，并提倡行車中少開甚至不開空調(diào)。把資源節(jié)約納入考核體系，并同獎金、評優(yōu)、職位晉升等掛鉤，對造成資源、物品浪費的，輕者進行教育、通報批評，情節(jié)嚴重的視情況進行相應經(jīng)濟處罰。
（二）加強干部職工的教育培訓，不斷提升干部職工的工作能力。
以深入推進學習實踐活動為抓手，大力開展“學習型企業(yè)”創(chuàng)建活動，計劃聯(lián)合法制科，加強對干部職工的教育培訓，針對職業(yè)健康安全、崗位工作職責、專賣法律法規(guī)、科學發(fā)展觀等內(nèi)容，制定嚴格系統(tǒng)的培訓計劃，開展豐富多樣的主題活動，對干部職工進行有目的、循序漸進的教育培訓。同時，鼓勵干部職工參加成人高考、在職教育等各種培訓，并為他們提供便利條件。組織開展好科學發(fā)展觀學習實踐、解放思想大討論、廉政勤政月、三項檢查等各項活動，進一步凝練、提升、轉(zhuǎn)化企業(yè)文化，組織好下半年的文藝匯演，借機提升企業(yè)文化氛圍。
（三）不斷完善各項工作標準和工作制度。
深入掌握各部門、各崗位以及各職工的工作狀況。進一步細化考核標準，加大考核力度，改變考核機制，把各項考核辦法內(nèi)容細化到事、量化到人，真正實現(xiàn)考核工作制度化、科學化、層次化，使考核工作上再上新臺階。以全面推行iso質(zhì)量管理認證體系為契機，重新梳理、細化各項規(guī)章制度，規(guī)范各項工作流程，為全面提高工作質(zhì)量和工作效率提供基礎保障。
（四）全力保障企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
深化服務理念，及時迅速地做好人秘勞資等各項工作。當下，做好勞動用工分配制度改革，做到平穩(wěn)過渡，人心穩(wěn)定。做好離退休老干部管理工作，根據(jù)市局（有限公司）的要求，建立起完善的文化養(yǎng)老新機制。繼續(xù)深入推進職業(yè)健康安全管理工作，全面清點排除危害經(jīng)營和職工身心安全的潛在危險因素，不斷增強安全管理水平，確保全年不出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故。
總之，在今后的工作中，我們行政科室將僅僅圍繞局（部）中心工作，再接再厲，奮發(fā)有為，努力促進各項工作上水平，為實現(xiàn)煙草又好又快發(fā)展努力奮斗。
課題研究煙草簡報篇十六
尊敬的各位領導、同志們：
xx年，我縣卷煙打假工作在市政府、市煙草專賣局的正確領導下、在全縣相關職能部門的共同努力下，卷煙打假打私工作取得了顯著的效果。下面，我主就這項工作作個簡要匯報，不到、不妥之處，請批評指正！
一、xx年卷煙打假打私工作情況。
回顧xx年，我們主要做了以下工作：
1.高度重視，措施有力。
xx年，根據(jù)市卷煙打假打私工作會議的要求，我縣一是多次召開會議，成立了由分管副縣長牽頭，各職能部門分管領導為成員的縣卷煙打假打私領導小組，加強了對此項工作的領導；二是與各打假職能部門簽訂卷煙打假打私責任狀，明確了卷煙打假打私工作任務和工作目標；三是各職能部門分別結合各自的實際情況，制定了具體工作的工作措施和方案。通過這些措施為全縣卷煙打假打私工作提供了強有力的組織保證，并為全縣清理整頓卷煙市場工作經(jīng)?；?、規(guī)范化提供了制度保證，確保了市場整頓工作的深入推進。
2.部門配合，強化宣傳。
一年來，煙草、公安、工商等相關部門共同配合，共出動宣傳人員xx多人次，出動宣傳車x臺次，印發(fā)宣傳資料xxxx多份，銷毀各品牌的假冒卷煙共xx件，召開卷煙零售戶座談會xx多場次，參會卷煙零售戶達到xxx多人次，到會人員能暢所欲言，對上級的政策、法律、法規(guī)都能理解和支持，這些工作也給予了犯罪分子極大的打擊，有力地維護了我縣卷煙經(jīng)營的正常秩序。
3.加強協(xié)調(diào)，建立機制。
我縣煙草專賣部門分別與公安、工商部門簽訂了《卷煙打假打私協(xié)作機制》和《卷煙聯(lián)合打假工作方案》；工商部門與煙草專賣部門建立了《查處無證經(jīng)營協(xié)作機制》和《查處無證經(jīng)營工作方案》；公安、工商、煙草專賣部門聯(lián)合加大端窩打點工作力度，重點對非法運輸、銷售“假、私、非”煙的違法行為和無證經(jīng)營行為進行了嚴厲打擊；檢察院、法院對涉煙案件按照司法程序及時進行辦理。
4.夯實基礎，加強監(jiān)管。
為提高專賣管理工作的規(guī)范化運作水平和對市場控制能力，增強卷煙零售戶的守法經(jīng)營意識，打牢客戶基礎和市場基礎，我縣各相關職能部門采取劃區(qū)域到分局（所）、分片到人、考核到崗的管理模式，完善重點戶和重點地區(qū)資料，加強日常監(jiān)管工作。在縣城的重點社區(qū)和重點街道開展“六無示范街”創(chuàng)建工作，建立“六無示范街”、評選“三無放心店”并與卷煙零售戶簽訂《卷煙零售戶守法經(jīng)營責任書》，建立煙草專賣零售戶動態(tài)管理臺帳，多管齊下，扎實推進“兩煙”市場日常監(jiān)管工作不斷向前發(fā)展。一年來，通過卷煙市場日常監(jiān)管工作的開展，全縣所有卷煙零售戶都能做到亮證經(jīng)營、經(jīng)營場所店面衛(wèi)生整潔、全面實現(xiàn)明碼標價，市場上公開擺賣假、私、非煙等違法行為和無證經(jīng)營卷煙的行為得到有效扼制，卷煙市場占有率和市場凈化率得到不斷提高。
課題研究煙草簡報篇十七
2016年，我縣“兩煙”打假打私工作領導小組在州“兩煙”打假打私工作領導小組的正確領導下，通過各成員單位的共同努力，“兩煙”打假打私工作取得可喜成績，嚴厲打擊了各種涉煙違法行為?，F(xiàn)將工作開展情況作如下匯報。
（二）加大追刑力度，嚴厲懲治涉煙違法犯罪一年來，××縣“兩煙”打假打私成員單位認真組織開展了《關于辦理涉煙刑事案件適用法律若干問題的意見》、《云南省勞動教養(yǎng)管理委員會關于充分運用勞動教養(yǎng)措施懲處涉煙違法犯罪活動的意見》及《涉煙刑事案件參考標準》等相關法律法規(guī)的學習培訓，加強了各相關執(zhí)法部門之間的協(xié)作配合，進一步加大了對縣內(nèi)涉煙違法犯罪分子的追刑力度。公安機關辦理涉煙刑事案件2起，涉案卷煙萬支，涉案金額萬元，刑事拘留3人；縣檢察院、法院辦理涉煙刑事案件1起，批捕并判處拘役1人。通過加大涉煙案件和刑事案件追刑力度，打假打私工作取得新的進展。
（三）開展專項整治行動，有效凈化卷煙市場按照州“兩煙”打假打私領導小組辦公室09年工作部署和要求，縣“兩煙”打假打私領導小組根據(jù)××轄區(qū)市場情況，及時召集公安、工商、煙草等有關部門召開聯(lián)席會議，成立專項行動領導小組，研究部署行動實施方案和應急預案，開展聯(lián)合行動，整治清理卷煙市場。一年來，各成員單位先后聯(lián)合開展了“春節(jié)”前卷煙市場清理整頓專項行動、“風暴十號”專項行動、6月9日至14日開展的卷煙市場清理整頓專項行動、“兩節(jié)”前卷煙市場清理整頓專項行動、“風暴十一號”專項行動、“風暴十二號”專項行動、“今冬明春”卷煙市場清理整頓行動等七次較具規(guī)模的“兩煙”打假打私行動，并將專項行動實施方案、開展情況及成果及時上報州“兩煙”打假打私工作領導小組辦公室。通過開展專項行動，有力打擊了涉煙違法經(jīng)營活動，有效規(guī)范了卷煙市場經(jīng)營秩序。
（四）加強法律法規(guī)宣傳，營造打假打私氛圍加強打假打私政策及舉報有獎政策的宣傳力度，營造良好的社會監(jiān)督氛圍。一是在“”期間，在××城區(qū)及勐侖鎮(zhèn)積極開展維權宣傳活動，共受理咨詢900余人，發(fā)放宣傳單2000余份，并在縣工商、質(zhì)檢、公證處、新聞媒體的監(jiān)督下，公開銷毀了標值為萬元的件假冒偽劣卷煙；二是縣煙草專賣局在進行市場管理和客戶服務過程中，積極進行法律、法規(guī)宣傳，并印制打假、打私舉報電話宣傳單在全縣范圍發(fā)放。通過廣泛深入宣傳，使廣大市民及消費者對專賣法律法規(guī)及我州“兩煙”打假打私工作有了更深入的了解和認識，增強了廣大消費者自覺抵制和防御不法侵害的能力。
二、取得的主要成績一年來，全縣共查獲各類煙草違法案件119起，出動人員540人次、車輛168輛次，查獲違法卷煙萬支，案值合計萬元，已結案上繳財政罰沒款萬元。其中，查獲無證運輸涉煙案14起，違法卷煙萬支，案值萬元；查獲非渠道進貨卷煙案33起，違法卷煙萬支，案值萬元；查獲無證批發(fā)案件2起，違法卷煙萬支，案值萬元；查獲無證經(jīng)營卷煙案70起，違法卷煙萬支，案值萬元，已全部移交工商行政管理部門處理。依法移送公安機關的涉煙刑/6事案件2起，涉案卷煙件，涉案金額萬元，已刑事拘留3人。這些案件的查處，有效規(guī)范了市場卷煙經(jīng)營秩序，凈化了××轄區(qū)卷煙市場，促進了我縣“兩煙”的健康發(fā)展和地方財政稅收的增長，縣煙草專賣局全年共上繳地方財政稅收萬余元。
三、存在的困難和問題。
（二）某些成員單位積極性不夠高，沒有充分發(fā)揮在“兩煙”打假打私工作中的職能作用，一定程度上限制了專項行動開展的規(guī)模與范圍。
（三）存在各聯(lián)合單位因前期聯(lián)系和計劃等準備工作耗時較長，導致后期具體的工作開展中可支配時間過短的問題。
（四）節(jié)假日各職能部門均安排放假休息，以及年底工作繁忙，各單位無法抽調(diào)充足的人手，限制了專項行動的持續(xù)開展。
四、下一步工作打算。
（一）提高思想認識。加強各成員單位對“兩煙”打假打私工作長期性、復雜性、艱巨性的認識，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。
（二）加強溝通協(xié)調(diào)。進一步加強落實聯(lián)席會議制度，加強信息交流溝通，加大協(xié)查協(xié)辦力度，不斷完善“兩煙”打假打私長效聯(lián)合工作機制，推動“兩煙”打假打私機制和長效協(xié)作機制有效運行。
課題研究煙草簡報篇十八
2009年，我縣“兩煙”打假打私工作領導小組在州“兩煙”打假打私工作領導小組的正確領導下，通過各成員單位的共同努力，“兩煙”打假打私工作取得可喜成績，嚴厲打擊了各種涉煙違法行為。現(xiàn)將工作開展情況作如下匯報。
一、2009年的主要工作。
（二）加大追刑力度，嚴厲懲治涉煙違法犯罪一年來，××縣“兩煙”打假打私成員單位認真組織開展了《關于辦理涉煙刑事案件適用法律若干問題的意見》、《云南省勞動教養(yǎng)管理委員會關于充分運用勞動教養(yǎng)措施懲處涉煙違法犯罪活動的意見》及《涉煙刑事案件參考標準》等相關法律法規(guī)的學習培訓，加強了各相關執(zhí)法部門之間的協(xié)作配合，進一步加大了對縣內(nèi)涉煙違法犯罪分子的追刑力度。公安機關辦理涉煙刑事案件2起，涉案卷煙萬支，涉案金額萬元，刑事拘留3人；縣檢察院、法院辦理涉煙刑事案件1起，批捕并判處拘役1人。通過加大涉煙案件和刑事案件追刑力度，打假打私工作取得新的進展。
（三）開展專項整治行動，有效凈化卷煙市場按照州“兩煙”打假打私領導小組辦公室09年工作部署和要求，縣“兩煙”打假打私領導小組根據(jù)××轄區(qū)市場情況，及時召集公安、工商、煙草等有關部門召開聯(lián)席會議，成立專項行動領導小組，研究部署行動實施方案和應急預案，開展聯(lián)合行動，整治清理卷煙市場。一年來，各成員單位先后聯(lián)合開展了“春節(jié)”前卷煙市場清理整頓專項行動、“風暴十號”專項行動、6月9日至14日開展的卷煙市場清理整頓專項行動、“兩節(jié)”前卷煙市場清理整頓專項行動、“風暴十一號”專項行動、“風暴十二號”專項行動、“今冬明春”卷煙市場清理整頓行動等七次較具規(guī)模的“兩煙”打假打私行動，并將專項行動實施方案、開展情況及成果及時上報州“兩煙”打假打私工作領導小組辦公室。通過開展專項行動，有力打擊了涉煙違法經(jīng)營活動，有效規(guī)范了卷煙市場經(jīng)營秩序。
（四）加強法律法規(guī)宣傳，營造打假打私氛圍加強打假打私政策及舉報有獎政策的宣傳力度，營造良好的社會監(jiān)督氛圍。一是在“”期間，在××城區(qū)及勐侖鎮(zhèn)積極開展維權宣傳活動，共受理咨詢900余人，發(fā)放宣傳單2000余份，并在縣工商、質(zhì)檢、公證處、新聞媒體的監(jiān)督下，公開銷毀了標值為萬元的件假冒偽劣卷煙；二是縣煙草專賣局在進行市場管理和客戶服務過程中，積極進行法律、法規(guī)宣傳，并印制打假、打私舉報電話宣傳單在全縣范圍發(fā)放。通過廣泛深入宣傳，使廣大市民及消費者對專賣法律法規(guī)及我州“兩煙”打假打私工作有了更深入的了解和認識，增強了廣大消費者自覺抵制和防御不法侵害的能力。
二、取得的主要成績一年來，全縣共查獲各類煙草違法案件119起，出動人員540人次、車輛168輛次，查獲違法卷煙萬支，案值合計萬元，已結案上繳財政罰沒款萬元。其中，查獲無證運輸涉煙案14起，違法卷煙萬支，案值萬元；查獲非渠道進貨卷煙案33起，違法卷煙萬支，案值萬元；查獲無證批發(fā)案件2起，違法卷煙萬支，案值萬元；查獲無證經(jīng)營卷煙案70起，違法卷煙萬支，案值萬元，已全部移交工商行政管理部門處理。依法移送公安機關的涉煙刑事案件2起，涉案卷煙件，涉案金額萬元，已刑事拘留3人。這些案件的查處，有效規(guī)范了市場卷煙經(jīng)營秩序，凈化了××轄區(qū)卷煙市場，促進了我縣“兩煙”的健康發(fā)展和地方財政稅收的增長，縣煙草專賣局全年共上繳地方財政稅收萬余元。
三、存在的困難和問題。
（二）某些成員單位積極性不夠高，沒有充分發(fā)揮在“兩煙”打假打私工作中的職能作用，一定程度上限制了專項行動開展的規(guī)模與范圍。
（三）存在各聯(lián)合單位因前期聯(lián)系和計劃等準備工。
作耗時較長，導致后期具體的工作開展中可支配時間過短的問題。
（四）節(jié)假日各職能部門均安排放假休息，以及年底工作繁忙，各單位無法抽調(diào)充足的人手，限制了專項行動的持續(xù)開展。
四、下一步工作打算。
（一）提高思想認識。加強各成員單位對“兩煙”打假打私工作長期性、復雜性、艱巨性的認識，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。
（二）加強溝通協(xié)調(diào)。進一步加強落實聯(lián)席會議制度，加強信息交流溝通，加大協(xié)查協(xié)辦力度，不斷完善“兩煙”打假打私長效聯(lián)合工作機制，推動“兩煙”打假打私機制和長效協(xié)作機制有效運行。
課題研究煙草簡報篇十九
化率達到95%以上。
廣大員工按照公司追求卓越、挑戰(zhàn)自我、專業(yè)專注的精神要求，嚴格要求自己，繼續(xù)使公司的經(jīng)營業(yè)績保持行業(yè)領先地位。本次員工績效考核整體情況基本與公司整體生產(chǎn)經(jīng)營情況保持了正相關聯(lián)系，反映了目前公司員工隊伍的現(xiàn)狀，中間的多，大部分表現(xiàn)良好，兩頭?。▋?yōu)秀和不合格比例?。?。
從被考核的要素分析，員工的工作責任感、紀律性、團隊協(xié)作、成本意識在公司開展的各項培訓和管理活動中得到了進一步的提升，能夠積極踴躍的參加公司及部門的學習活動，使工作技能和責任意識逐步加強，員工素質(zhì)得到整體提高；但員工整體工作創(chuàng)新精神不足，業(yè)務技能需進一步提高。
×．考核人員分類分析：考核共分為班組長及以上管理人員、生產(chǎn)技術人員、業(yè)務人員及辦公文員四大類。
（×）考核合格的人員主要分布在生產(chǎn)及業(yè)務崗位，非技術、非關鍵崗位，該部分人員能夠堅守工作崗位，利用一定的工作經(jīng)驗及較好的工作態(tài)度，較好的完成本職工作。但因自身、部門創(chuàng)新挑戰(zhàn)意識的限制，工作創(chuàng)新需大力改善；進行自我學習，加強與相關崗位的交流，積累更豐富的工作經(jīng)驗，提高工作業(yè)績。
本次考核，各部門優(yōu)秀率、良好率及合格率存在一定的差距，采購部與品控部優(yōu)秀率相對較高。與上期考核相比，各部優(yōu)秀率、良好率明顯降低，各考核要素中，被考核人工作業(yè)績評價較低致使整體結果優(yōu)秀率降低，但員工在紀律性、工作態(tài)度、工作能力方面能保持較好的考核結果。良好率各部門相差不明顯。
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