現(xiàn)代科技的快速發(fā)展給我們的生活帶來了很多便利和改變。怎樣寫一篇引人入勝、富有啟發(fā)性的總結(jié)？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇一
我是**學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院臨床專業(yè)05級(jí)本科學(xué)生，于20**年7月畢業(yè)。在即將叩響社會(huì)這扇大門時(shí)，我懷著無比的真誠(chéng)和高度責(zé)任感把我的人生向您靠攏。五年的大學(xué)生活使我樹立了正確的人生觀，價(jià)值觀，形成了熱情、上進(jìn)、不屈不撓的性格和誠(chéng)實(shí)、守信、有責(zé)任心、有愛心的人生信條。五年，厚積薄發(fā)的五年，給我的“輕叩柴扉”留下一個(gè)自信而又響亮的聲音。
以上是我的求職面試自我介紹。在即將走向社會(huì)之時(shí)，誠(chéng)望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進(jìn)取之心，克盡己能，為貴單位事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。相信在您們的'支持下，我會(huì)和您所領(lǐng)導(dǎo)的單位一樣，直掛云帆濟(jì)滄海，乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)！
機(jī)械專業(yè)。
各位考官大家早上好。我叫xxx，來自xx大學(xué)。本人是機(jī)械專業(yè)本科學(xué)歷，具有較強(qiáng)的機(jī)械專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際動(dòng)手力。三年的大學(xué)生活為我的人生添加了非常多的色彩，也讓我了解很多在社會(huì)上了解不到的知識(shí)。我很熱愛自己的專業(yè)，也了解要適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)就要全面發(fā)展自己，挖掘自身的潛能，所以我積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng)，閱讀一些有用的書籍，提高自我修養(yǎng)，注重身心的共同發(fā)展。我將以飽滿的熱情和十足的信心迎接社會(huì)和工作帶給我的挑戰(zhàn)。
教師。
我是一名本科畢業(yè)生，畢業(yè)剛半年，學(xué)的是英語(yǔ)專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后一直從事翻譯員一職。一直以來都很想從事教育工作，但因?yàn)橐恍┨厥獾脑蛞恢蔽慈タ既〗處熧Y格證，這段時(shí)間才開始準(zhǔn)備考取此證書。不過，我認(rèn)為，一個(gè)人的能力并非完全是由一紙證書來權(quán)衡的；同時(shí)，暫時(shí)還未取得教師資格證并不能說明以后不會(huì)有。我忠誠(chéng)地希望貴單位能夠給我一次任職的機(jī)會(huì)，讓我能夠在教育行業(yè)中干出一番事業(yè)！
通用版1。
我是一名普通的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，來自xxx，我一直追求著自己的成就。我在校擔(dān)任學(xué)生干部期間獲得校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部的稱號(hào)，有比較好的組織協(xié)調(diào)能力，在暑假期間多次勤工儉學(xué)，可以吃苦耐勞，參加xx省電子設(shè)計(jì)大賽獲省二等獎(jiǎng)，有很強(qiáng)的動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力，我可以能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
通用版2。
很榮幸能有機(jī)會(huì)向各位進(jìn)行自我介紹。我叫xxx，今年xxx歲，我學(xué)的是xxx專業(yè)。這次來應(yīng)聘我覺得自己有能力勝任這份工作，并且有著濃厚的興趣，xxx的基本工作已經(jīng)熟練，如果能給我個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)在工作中好好地表現(xiàn)的，一定不會(huì)讓你們失望。我很樂意回答各位考官所提出來的任何問題，謝謝！
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇二
微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程，應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時(shí)保持微笑。
面試小技巧二：如何展示自己的自我秀。
有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫蛇添足”的蠢事。
面試小技巧三：全神貫注的`傾聽。
面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意，
因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。
面試小技巧四：5秒的應(yīng)答思考。
當(dāng)面試官問及一個(gè)重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺。
面試小技巧五：學(xué)會(huì)普通話。
普通話是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會(huì)寸步難行。
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇三
當(dāng)婚姻因?yàn)槌鲕壉撑讯鴵u搖欲墜時(shí)，多數(shù)人的第一反應(yīng)是指責(zé)和辱罵第三者的插足破壞，事實(shí)上大多數(shù)婚外情的發(fā)生其根并不在外力，而是內(nèi)在的根基出了問題，讓外力有機(jī)可乘，所謂“蒼蠅不盯無縫的蛋”，這是再簡(jiǎn)單不過的道理，我懂你也懂。但我們都傾向于忙于泄憤卻很少進(jìn)行自我的反省，這也許正是人性的弱點(diǎn)，我當(dāng)然也并不例外，故此作文與大家共勉。
盡量避免夫妻兩地分居。這主要涉及溝通問題，溝通除了精神心理層面，也包括身體生理層面。
夫妻兩地分居，由于空間的阻隔，顯然不利于夫妻進(jìn)行有效的溝通，盡管現(xiàn)在的通訊發(fā)達(dá)，可以隨時(shí)隨地通電話，也可以通過視頻看到對(duì)方，但終歸溝通起來仍然存在一定的不方便，勢(shì)必會(huì)影響到溝通的效果。不要把人性看得過于高尚，其實(shí)我們大多數(shù)人都不過是俗人一個(gè)，親戚朋友不常走動(dòng)，關(guān)系自然而然會(huì)慢慢變淡，夫妻兩地分居常年不在一起，心理的距離也會(huì)慢慢變遠(yuǎn)，身體隨之也會(huì)變得越來越陌生，這一切都是在不知不覺間發(fā)生的，因而更要警惕。
由于空間的距離導(dǎo)致的夫妻溝通困難，這多半有點(diǎn)無奈，而且可以通過一定的辦法進(jìn)行補(bǔ)救。最可惜最可嘆的是，有的夫妻天天在一起，卻仍然疏于溝通。忙工作，忙應(yīng)酬，忙“偷菜”，忙博客......連一起吃飯的時(shí)間都被擠占了，睡覺更是不同步，各有各的事，夫妻說話少，性生活也越來越變得可有可無，如此一來，一旦有外力來侵，其免疫力可想而知，不出軌才怪。
相互能滿足對(duì)方的需求。人有各式各樣的需求，人活著就是滿足自已的各個(gè)方面各個(gè)層次的需求，沒有需求就失去了活著的意義?；橐鲈诒举|(zhì)上也是為了滿足人的某種需求，比如滿足物質(zhì)的需求，滿足虛榮心的需求，滿足性的生理需求，滿足生兒育女的觀念需求，滿足情感上的精神需求，甚至只是為了滿足父母的需求，終歸得有所求，那怕只是憑感覺的婚姻也是為了你的這種純感覺需求。懂得了這一點(diǎn)，既然婚姻因需求而發(fā)生，那么婚姻的繼續(xù)也離不開需求的繼續(xù)，需求得不到滿足或者無法繼續(xù)，一旦外力能夠滿足這種需求，婚姻就可能面臨危險(xiǎn)。
資料。
“抓住男人的胃就抓住了男人的心”，這句話從一個(gè)側(cè)面很好地說明了這個(gè)問題，其實(shí)男人難抵美食的誘惑與難抵女色的誘惑是相當(dāng)?shù)?，無論你有多么的普通，但你得要能滿足對(duì)方至少一方面的需求，如果對(duì)方對(duì)你一無所求，就意味著你是可有可無的，那婚姻的免疫力將是極其脆弱的。
爭(zhēng)吵莫要成為生活習(xí)慣。習(xí)慣是在不知不覺間形成的，容易形成卻難于改變，所以我們要主動(dòng)意識(shí)到這一點(diǎn)，養(yǎng)成一些好的習(xí)慣而要特別警惕一些不良習(xí)慣的形成，比如夫妻間的`爭(zhēng)吵。人與人不可能完全一樣，彼此有矛盾有爭(zhēng)吵是生活中再正常不過的事，夫妻天天生活在一起，更是難于完全避免爭(zhēng)吵的發(fā)生，但最好不要形成爭(zhēng)吵的習(xí)慣。坦白地說，曾經(jīng)我也被習(xí)慣性的爭(zhēng)吵所折磨，爭(zhēng)吵成為一種習(xí)慣，是多么的可怕，一件微不足道的小事也可能導(dǎo)致爭(zhēng)吵的發(fā)生。因此，對(duì)夫妻間的爭(zhēng)吵，我們既不要大驚小怪或者上綱上線，但也不能總是視其為理所當(dāng)然。當(dāng)爭(zhēng)吵成為了夫妻間的生活習(xí)慣，愛情勢(shì)必會(huì)在爭(zhēng)吵中消耗殆盡，親情也會(huì)慢慢在日復(fù)一日的爭(zhēng)吵中消失。
莫讓共同話題越來越少。男人女人能夠走到一起結(jié)為夫妻，應(yīng)該或多或少都有些共同的話題，只是不同的夫妻其共同話題的內(nèi)容各有不同罷了。比如共同對(duì)物質(zhì)的追求，比如共同對(duì)精神的追求，或共同俗氣，或共同清高，或雅或俗，不管怎樣，有共同的話題和興趣或追求就好?？上У氖?，很多的夫妻結(jié)婚后其共同的東西不是越來越多，反而是越來越少，共同話題或興趣是夫妻間的紐帶，共同的東西少了，就意味著夫妻間的紐帶越來越少，關(guān)系自然會(huì)變得越來越不牢靠。
經(jīng)歷患難夫妻才能與共?；橐鲞^于一帆風(fēng)順并非就是好事，有時(shí)候夫妻一起經(jīng)歷一些磨難是很有好處的，所謂患難與共，在患難中夫妻更了解了對(duì)方的為人品性，在一起應(yīng)對(duì)困難的過程中夫妻間的感情必定會(huì)越來越深，也更懂得珍惜，學(xué)會(huì)了感恩，這無疑是婚姻最大的精神財(cái)富。
放手比約束對(duì)婚姻更好。愛的本質(zhì)是自私和獨(dú)占性的，而人的本性卻是自由的，這兩者存在矛盾，因而也總會(huì)鬧出很多的愛之磨擦和夫妻沖突。婚姻要以人為本，既然人性自由，愛當(dāng)然不能不尊重人性的這種自由，懂得了這一點(diǎn)，夫妻就應(yīng)該學(xué)會(huì)適時(shí)的放手，不要將對(duì)方抓得太死。
可惜的是，我們大多數(shù)的人懂得這個(gè)道理，卻沒有這樣去做，主要的原因是現(xiàn)實(shí)給了我們教訓(xùn)：放手會(huì)帶來更大的傷害，因?yàn)楹芏嗳诉^度自由了，對(duì)不起對(duì)方的放手，有點(diǎn)“給你臉你卻不要臉”的意思，一朝被蛇咬十年怕井繩，曾經(jīng)因?yàn)榉攀质苓^傷害，下一次必然不敢輕易放手，所以放手之前，我們更應(yīng)該要學(xué)會(huì)主動(dòng)約束自已，而不是等對(duì)方約束，只要自已的一言一行對(duì)得起對(duì)方的放手，你才能有真正的自由?；橐鲂枰獙?duì)方的放手，更需要自我的約束。
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇四
其次，將衣服從脫水機(jī)中取出后，馬上要甩動(dòng)幾下，防止起皺。
另外，襯衫、罩衫、床單等晾干之后，好好拉展輕拍，也有助于防止起皺。
2、化纖衣服曬干法：化纖衣服洗畢可直接掛于衣架上，讓其自然脫水陰干。這樣，既不起皺，又顯得干凈。
3、曬衣服須避免直射陽(yáng)光：會(huì)曬衣服，可使衣服穿用長(zhǎng)久，
資料。
尤其是許多象毛、綢、尼龍等衣服，經(jīng)直射光照曬后，往往顏色變黃。故這類衣服應(yīng)在樹蔭下陰干。
凡是白毛織物，以陰干最合適。一般曬衣服選通風(fēng)陰涼處總比日光處為好。
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4、毛衣曬干法：毛衣洗畢脫水后，可放置于網(wǎng)或簾子上平展整形，待稍微干燥，便掛吊在衣架上選一個(gè)通風(fēng)涼陰處晾干。另外，細(xì)毛線晾曬前，先在衣架上卷上一層毛巾或浴中，防止變形。
5.裙子晾曬法：裙子、女式西服等十分講究形態(tài)，若掛于一種專用的衣架晾干，最為合適。如果這種專用衣架購(gòu)置不到，買些圓形、方形的小衣架也可。晾時(shí)，沿著腰圍部分的圓形，分別用夾子夾住，這樣晾于后就十分挺括。
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇五
如果你需要起床背誦字母表，你是否會(huì)感到緊張呢?大概不會(huì)，因?yàn)槟惆阉斡浽谛睦锪恕Ｋ阅阋矐?yīng)該如此頻繁地練習(xí)你的演講到幾乎背下來。
這就是競(jìng)選候選人們和頻繁進(jìn)行公共演說的人們能進(jìn)行演講的原因。
你對(duì)于材料越熟悉，就越會(huì)對(duì)演講感到舒服。
即使是一種看似即興的情況，比如祝酒，也是可以預(yù)料的;在表演開始前5分鐘寫一份你為特定人士所定制的祝酒演講詞。
2、尋找(或安排)友好的面孔。
面對(duì)人群，會(huì)很容易讓人們撤退回到他們的筆記上或(更糟糕的)直接從他們的ppt演講幻燈片上讀出內(nèi)容。人群中的某個(gè)人的微笑，會(huì)讓你也微笑——以及放松。事先對(duì)幾名觀眾席成員進(jìn)行自我介紹。
3、從脫口秀喜劇演員身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
喜劇演員很少會(huì)對(duì)哪句話讓人們發(fā)笑而感到驚訝。因?yàn)樗麄円呀?jīng)嘗試了不同的內(nèi)容，并看到了什么樣的內(nèi)容會(huì)獲得什么樣的響應(yīng)。
嘗試在一個(gè)小的焦點(diǎn)小組里進(jìn)行你的演講并完善材料，直到它沒有問題了。
嘗試在不同的人口組成的群體里演講。
以及嘗試在一天中的不同時(shí)間進(jìn)行，這會(huì)獲得很多經(jīng)驗(yàn)。
4、把你的演講想像成談話。
如果可以，就通過請(qǐng)觀眾參與把它變成這樣。你越多地把這個(gè)經(jīng)歷當(dāng)作是大家共同追求獲得啟迪，你就會(huì)越少地覺得你是生活在惡夢(mèng)中的場(chǎng)景里。
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇六
當(dāng)我們?cè)趯?duì)一個(gè)人進(jìn)行評(píng)論的時(shí)候，有沒有犯以下這些普遍存在的錯(cuò)誤，認(rèn)識(shí)這些錯(cuò)誤可以幫助我們正確地讀懂他人。
1、他人的行動(dòng)可以是性格使然也可以由環(huán)境所致。
我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)榭吹揭粋€(gè)人的行為或者言語(yǔ)，就會(huì)草率的對(duì)這個(gè)人下結(jié)論，認(rèn)為他人的行為是其性格使然。反之我們?cè)谒伎嘉覀冏陨硇袨榈臅r(shí)候，就會(huì)給我們自己開脫，覺得我們的行為是由當(dāng)下的環(huán)境促成的。心理學(xué)上稱之為基本歸因偏差。
例如，在你緊張或者慌亂的時(shí)候，通常會(huì)表現(xiàn)的冷漠，但是你剛剛遇到一個(gè)人，如果同樣表現(xiàn)冷漠，你可能就會(huì)認(rèn)為這個(gè)人性格古怪。
怎樣避免這樣的錯(cuò)誤?
當(dāng)評(píng)判一個(gè)人的時(shí)候，你要提醒自己，同時(shí)考慮一下環(huán)境因素和性格因素。
2、拋棄既定的偏見。
如果你對(duì)某個(gè)人的認(rèn)識(shí)形成了一種固定的認(rèn)識(shí)，那么你就會(huì)用這種既有的觀念來看待這個(gè)人，比如:你認(rèn)定了你的一個(gè)朋友是個(gè)自私的人，那么你就會(huì)特別留意那些他自私的行為，同時(shí)，你會(huì)忽略那些與自私不一致的行為。心理學(xué)上稱之為選擇性偏差。
我們經(jīng)常會(huì)對(duì)一個(gè)人的最初印象做出判斷，或許有些很準(zhǔn)確但不代表不會(huì)出錯(cuò)。所以，我們應(yīng)該要對(duì)人進(jìn)行進(jìn)一步的接觸來判斷我們是否正確，考慮是否修改最初的判斷。
怎樣避免犯這類錯(cuò)誤?
我們需要積極的發(fā)現(xiàn)跟我們的假設(shè)相背離的依據(jù)和事實(shí)，心理學(xué)上稱之為：反面依據(jù)。
3、不要以貌取人或者僅對(duì)與自己相似的人抱有好感。
我們往往對(duì)那些顏值高的人做出肯定的判斷。相對(duì)的，我們都會(huì)那些與自己相似的人，不喜歡那些與自己不同的人。
捫心自問，你是不是也喜歡顏值高的人，喜歡以貌取人呢?這個(gè)人的顏值高就肯定這個(gè)人，顏值一般或者不好看就否定這個(gè)人，又或者根據(jù)自己的喜好來評(píng)判這個(gè)人，對(duì)與自己有共同點(diǎn)的人有好感。心理學(xué)稱之為暈輪效應(yīng)。
怎樣避免這樣的錯(cuò)誤?
根據(jù)不同的情況審視你的偏見。舉個(gè)例子，如果你雇傭一個(gè)人為你工作，或者當(dāng)你進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，你可能會(huì)被外表上與你相似的人吸引。
4、不要受當(dāng)前或者過去的影響。
當(dāng)你遇到問題的時(shí)候，你需要咨詢客服，但是你感覺這個(gè)客服根本給不了你幫助，甚至還鬧心，這就很可能會(huì)影響讓你覺得下一位客服也給不到你任何幫助。
正如此，很多時(shí)候，我們往往會(huì)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)來判斷一個(gè)人，這會(huì)影響到我們對(duì)他人的判斷。比方說，你見到一個(gè)人，這個(gè)人在長(zhǎng)相或者一些行為習(xí)慣跟你特別討厭的人有一些共同之處，或者你有一個(gè)特別討厭的人叫小明，那么你就會(huì)無法喜歡任何一個(gè)叫小明的人。
怎樣避免這樣的錯(cuò)誤?
當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己的態(tài)度消極時(shí)，你應(yīng)該問自己，是不是因?yàn)檫^去的經(jīng)歷影響了你的判斷。
5、不要以己度人。
我們經(jīng)常會(huì)自以為的認(rèn)為我的愛好別人應(yīng)該也同樣喜歡，你喜歡沙灘海水那么別人也應(yīng)該要喜歡沙灘海水，你喜歡吃雞肉那么別人也應(yīng)該喜歡吃。心理學(xué)上稱之為投射效應(yīng)。
怎樣避免這樣的錯(cuò)誤?
我們要提醒自己人們的期望和喜好各自不同。你要給他人機(jī)會(huì)，讓自己知道，他們的舒適區(qū)是否跟你的匹配。舉個(gè)例子，當(dāng)你提議去哪里吃晚飯，給大家提供一些選擇，泰國(guó)菜或者其他菜，而不是僅僅說一句：“你喜歡吃泰國(guó)菜，是吧?”
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇七
為了能在較短的時(shí)間內(nèi)成功地推銷自我，應(yīng)試者的講話策略與口才是一個(gè)關(guān)鍵因素。中國(guó)人才網(wǎng)教你幾招秘籍，不妨一試。
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。
面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。
有一位求職者在面試時(shí)，當(dāng)考官問“你有什么缺點(diǎn)”時(shí)，他按事先準(zhǔn)備好的答案作了回答。但他一看考官聽了之后沒有吱聲，就以為是自己答得不好，又怕冷場(chǎng)，于是又講了一個(gè)缺點(diǎn)。可是考官一直靜靜地聽著還是不說話，就這樣，求職者一個(gè)又一個(gè)地講了不少，而且都是沒有經(jīng)過預(yù)先考慮過的。
俗話說：“言多必失”。這樣應(yīng)答是不明智的，其結(jié)果吃虧的往往是應(yīng)試者自己。
你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對(duì)大多數(shù)人來講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動(dòng)出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變。
面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。
當(dāng)考官提出“……，你認(rèn)為應(yīng)抓住幾個(gè)要點(diǎn)?”之類的問題時(shí)，你的應(yīng)答最好這樣開頭：“我認(rèn)為這個(gè)問題應(yīng)抓住以下‘幾個(gè)’要點(diǎn)?！痹诖擞谩皫讉€(gè)”而不用具體的數(shù)字“三個(gè)”、“四個(gè)”或“五個(gè)”來回答，給自己預(yù)留了靈活發(fā)揮的空間，可以邊回答邊思考邊豐富。反之，如果話一講死，一旦出現(xiàn)卡殼，就會(huì)慌亂、緊張，本來完全可以應(yīng)答的問題也就答不好了。
當(dāng)考官提出“據(jù)說你對(duì)‘××’問題很有研究，不妨談些你的看法”這樣一些誘導(dǎo)式的問題時(shí)，你的應(yīng)答須特別謹(jǐn)慎。因?yàn)榭脊偬岢鰡栴}的時(shí)候，就把你界定在一個(gè)特定的背景下，實(shí)際上是為了對(duì)你作深入了解所設(shè)定的“圈套”。即使你真的對(duì)‘××’問題很有研究，也切不可自以為是，否則你將面臨難度更大的追蹤性問題。你不妨這樣回答：“談不上很有研究，只是略知一二，可以共同探討一下。”這表面上是對(duì)考官的謙恭，而實(shí)質(zhì)在于給自己留下回旋的余地，以便隨機(jī)應(yīng)變。
第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。
有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)應(yīng)試者意想不到的問題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。
有一家外貿(mào)進(jìn)出口公司在一次人才交流會(huì)上招聘秘書，某小姐過關(guān)斬將，各方面的條件都符合招聘單位的要求，正當(dāng)招聘單位欲拍板錄用她時(shí)，一名考官靈機(jī)一動(dòng)，又提了一個(gè)問題：“小姐，如果在將來的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞、你不想跳，但不跳又不行，你會(huì)怎么辦?”
沒想到考官的語(yǔ)音剛落，那小姐當(dāng)即漲紅了臉，對(duì)著招聘人員憤怒地說：“你們是什么鬼單位，在這里擺攤招舞女!”說完，連求職材料也未取回就氣呼呼地?fù)P長(zhǎng)而去。
其實(shí)那家公司是一個(gè)很正派、很有聲望的企業(yè)，那位考官提出的問題可以說是工作中常會(huì)碰到的問題，并沒有什么不健康，也不難回答。如果是你，不妨這樣回答：“我們這個(gè)公司是一個(gè)正規(guī)企業(yè)，我想不會(huì)碰上不三不四的人，正常情況下跳跳舞也不是什么壞事?！?/p>
第四招：不置可否地應(yīng)答，模棱而兩可。
應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問：“依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?”如果你的回答是肯定的，則說明你這個(gè)人心高氣傲，或者“身在曹營(yíng)心在漢”;如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答“我不知道”或“我不清楚”，則又有拒絕回答之嫌。真是左右為難!
別急，當(dāng)你遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時(shí)，就要善于用模糊語(yǔ)言來應(yīng)答?？梢韵扔谩安豢梢桓哦摗弊鳛殚_頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點(diǎn)。不妨這樣回答這個(gè)問題：“或許我能找到比貴公司更好一點(diǎn)的企業(yè)，但別的企業(yè)在對(duì)人才培養(yǎng)方面或許不如貴公司重視，機(jī)會(huì)或許也不如貴公司多。我想，珍惜已有的是最為現(xiàn)實(shí)的”。這樣回答，不僅能讓自己置于一個(gè)有利的位置，而且會(huì)讓考官領(lǐng)略到你的高明和“厲害”。
第五招：圓好自已的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時(shí)考官所提的一些問題并不一定要求有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。
有一位商場(chǎng)的采購(gòu)經(jīng)理參加一次面試，當(dāng)考官提出“請(qǐng)你舉一個(gè)實(shí)例說明你的工作規(guī)范和流程”時(shí)，他回答：“這有可能涉及到我們的商業(yè)秘密?！笨脊僬f：“那么好吧，請(qǐng)你把那些不屬于商業(yè)秘密的內(nèi)容告訴我。”這樣一來，問題的難度更大了，他先得分清楚哪些是商業(yè)秘密，那些不是，一旦說漏了嘴，則更顯出其專業(yè)水平不夠。不能自圓其說，很可能會(huì)被逼入“死角”。
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇八
面試中自我介紹很重要，而在面試中自我介紹也是要掌握一定技巧的，下面就來看看小編為您總結(jié)出的面試技巧自我介紹：
2、自我介紹時(shí)要集中注意力。對(duì)主考官提出的任何問題都不要忽略；
3、自我介紹之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇；
4、開門見山，簡(jiǎn)明扼要，一般最好不要超過三分鐘，避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述；
6、自我介紹結(jié)束時(shí)要注意禮貌，多使用“請(qǐng)”“謝謝”“非常榮幸”之類的話語(yǔ)；
7、突出長(zhǎng)處，但也不隱瞞短處。
9、善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。
10、說完之后，可以問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
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讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇九
學(xué)會(huì)抓住機(jī)會(huì)是升職的最重要的前提，要尋找能夠接近上司的機(jī)會(huì)，主動(dòng)創(chuàng)造與老板相遇的機(jī)會(huì)，比如電梯、餐廳、走道等，在面對(duì)上司或者老板的時(shí)候要輕松面對(duì)，平日偶然遇到也要問好，這樣你在老板眼中會(huì)比其他人親近很多，但是要注意接近的時(shí)候要分清場(chǎng)合和機(jī)會(huì)，否則只會(huì)弄巧成拙。
二、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
想要在職場(chǎng)中得到上司的賞識(shí)與信任，首先你要懂得欣賞自己，對(duì)自己充滿信心，盡管你可能缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但是不能輕易地對(duì)自己說“不”。要下定決心把事情做好，不要因?yàn)樽约喝狈?jīng)驗(yàn)的理由就應(yīng)付了事，這樣才會(huì)有出色的表現(xiàn)。
在工作的時(shí)候一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給自己的職務(wù)，不要投機(jī)取巧，也不要過于自負(fù)，不要在背地里說別人壞話，學(xué)會(huì)總結(jié)自己的不足之處，多虛心向別人請(qǐng)教，吸取一些失敗的經(jīng)驗(yàn)從中得到啟示，這樣才會(huì)讓自己很快的升職。
三、主動(dòng)表現(xiàn)自己。
通常一個(gè)沉默寡言缺乏主動(dòng)性的`人，是沒有太多機(jī)會(huì)獲得晉升的。
只有主動(dòng)地去推銷自己的想法，利用各種能接觸到領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)去宣傳自己，告訴大家你自己的態(tài)度，你的做事方法以及你的計(jì)劃。告訴大家你具備自主思考的能力和工作協(xié)調(diào)的能力，能夠全盤考慮、制定計(jì)劃來完成一項(xiàng)工作。達(dá)到低調(diào)做人，高調(diào)做事的效果。
但是也不要把這種宣傳變得諂媚和功利性。通過正常的平臺(tái)去做事，去宣傳你自己。
四、做到形象職業(yè)化。
在經(jīng)濟(jì)學(xué)上，穿著是一種最節(jié)省成本跟有效的判斷人的方式，一個(gè)令人信服的外表才會(huì)吸引別人來探究你的能力。
有句老話叫人靠衣裝佛靠金裝，這并非沒有道理，老板是不會(huì)把重任交給一個(gè)連穿著打扮都搞不好的下屬的，建立一個(gè)良好的職業(yè)形象，才能讓你的上司把更大的項(xiàng)目交到你的手上，你才會(huì)有進(jìn)一步的晉升機(jī)會(huì)。
幾個(gè)心理因素不利于職場(chǎng)發(fā)展。
1、認(rèn)為有了靠山就無憂。
在現(xiàn)代職場(chǎng)，尋找靠山其實(shí)有其合理性。俗話說找靠山得找“他自己吃飯，能給你一口湯喝”的那種，這不失為一種讓升遷之途更加暢通的方法，而且有時(shí)候是不得已而為之。但要謹(jǐn)記，靠山也是有可能走人的。穩(wěn)住靠山的同時(shí)，更重要的是保持低調(diào)、努力提升自己的能力。
2、腦袋空空還主動(dòng)暴露。
想要把領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)完成得出彩，比所獲得的指示再多想1、2步甚至2、3步是肯定要的。假如想都不想，單純照方抓藥，想要在激烈的升遷競(jìng)爭(zhēng)中獲勝可就難了。
3、得過且過，我行我素。
有些人對(duì)職業(yè)本身不抱什么期待，對(duì)自己也沒有過高的要求，因而得過且過，而且認(rèn)為自己的一套正是最適合的“生存之道”。殊不知，這么做的后果不僅升遷困難，還容易遭到領(lǐng)導(dǎo)和周圍人的討厭。
4、崗位安穩(wěn)，就不思危。
正確的職場(chǎng)生存法則時(shí)，即使目前的崗位比較穩(wěn)定，腦子里也得時(shí)刻繃根弦兒。否則易導(dǎo)致的不良后果有兩個(gè)：危險(xiǎn)來了跑不掉;機(jī)會(huì)來了抓不著。
5、只顧消耗，不懂充電。
有人覺得，表面上與本職工作無關(guān)的東西就不用學(xué)，學(xué)了也用不上。然而，常言道“技不壓身”，同樣的機(jī)會(huì)擺在面前，誰(shuí)會(huì)得越多誰(shuí)的勝算越大。
6、只管自己這攤子事兒。
凡事三緘其口，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子里?；蛘哂X得不是自己分內(nèi)的事情，為什么要替別人操心。這是一種缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)的表現(xiàn)。
提升職場(chǎng)能力的技巧。
一、逆向思維能力。
當(dāng)你面對(duì)工作中的新問題，一時(shí)找不到解決方案，那么就采取逆向思維來看看究竟吧?？紤]問題的方式可以看出你的綜合能力，無論是技術(shù)還是管理問題，都能找到解決方法。
二、簡(jiǎn)潔文書能力。
簡(jiǎn)潔的文書能力不僅讓從質(zhì)上和別人有所不同，還能訓(xùn)練自己把復(fù)雜問題概括化的能力，對(duì)于老板來說是得力助手。
三、方案制定能力。
懂得找到問題，也要善于解決問題，在工作中凡是遇到瓶頸就要學(xué)會(huì)制定計(jì)劃去操作和解決。從老板的角度去切身的考量問題，根據(jù)任務(wù)和人員作出合理的解決方案。
四、積極實(shí)踐能力。
善于抓住任何機(jī)會(huì)表達(dá)自己的積極性，不要以頹廢和拖沓的樣子去面對(duì)你的上司和老板。無論上面給你什么任務(wù)要學(xué)會(huì)先去實(shí)踐，試著去操作和解決，實(shí)在不能完成也要及時(shí)的說明難點(diǎn)。
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇十
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。
法寶一：一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容。
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。
在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的`做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。
案例二：千萬(wàn)別太做作。
小麗去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小麗是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小麗的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。
法寶二：切勿采用“背誦”口吻。
人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對(duì)面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。
案例三：怎樣談成績(jī)。
小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦？小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
法寶三：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī)，這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績(jī)時(shí)，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四：如何擺脫怯場(chǎng)。
阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位?？粕?，在研究生成堆的人才市場(chǎng)里，阿宏的自信心有點(diǎn)不足，面對(duì)面試官常常表現(xiàn)出怯場(chǎng)的情緒，有時(shí)很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己。
法寶四：談吐運(yùn)用“3p原則”
人力資源專家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住“3p原則”：自信（positive），個(gè)性（personal），中肯（pertinent）。回答要沉著，突出個(gè)性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力，語(yǔ)氣中肯，不要言過其實(shí)。
在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語(yǔ)調(diào)生硬；在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已；而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對(duì)于表達(dá)，建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。
案例五：當(dāng)用點(diǎn)“小聰明”
曉玲參加了去年某大型國(guó)企的校園招聘會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢？曉玲放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，曉玲順利闖過這種“海選”般的面試。
法寶五：以說真話為前提。
自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇十一
陳安之老師在培訓(xùn)中，談到模仿時(shí)，舉了一個(gè)例子。有一次他去逛某商場(chǎng)，順便檢查一下培訓(xùn)后的效果。走到服裝專柜，被賣“pierrecardin”的推銷員小陳發(fā)現(xiàn)了。
“陳老師，您怎么在這里呀?”小陳激動(dòng)地問。
“我來逛逛，順便看一下上次培訓(xùn)的效果?！?/p>
“陳老師，很有效果!”
“為什么?”
“陳老師，我運(yùn)用您的模仿法，昨天剛賣了一件3000多元的衣服。”小陳興奮地說。
“說來聽聽。”
昨天，來了一位男顧客，看了一會(huì)這件上衣，我走過去。
“這件衣服，怎么他媽的這么貴?”顧客問。
“就他媽的這樣貴!”我沒有思索就說。
“就買這件!”顧客說。
“好的。”
小陳說：“當(dāng)時(shí)模仿完后，我感覺說錯(cuò)了，臉一下子紅了?？陕犚婎櫩驼f就買這件。尷尬沒有了，心里想這方法還真有用!”
推銷就是溝通，溝通的最高境界就是目標(biāo)一致，達(dá)成交易。以上這樣方法叫做模仿，這種方法運(yùn)用在推銷以及人際交往中，非常成功，威力無比。篇一：推銷技巧案例(620字)。
不久前的一天，我乘火車回老家，坐在硬座車廂，整個(gè)車廂擁擠不堪，閑得無聊，便和周圍的人胡侃。一個(gè)服務(wù)人員推著手推車經(jīng)過，大聲地喊了句“老鄉(xiāng)們，該吃晚飯了……”，我用眼角瞥了一下，他的手推車?yán)锒褲M了雞腿、豆腐干。
過了一會(huì)，他從車廂另一端推著手推車回來了。這次他沒有叫賣，而是時(shí)不時(shí)地和乘客說話：“剛才的雞腿味道怎么樣?豆腐干味道怎么樣?”被問到的乘客紛紛點(diǎn)頭說不錯(cuò)。這時(shí)有些乘客開始主動(dòng)購(gòu)買他賣剩下的雞腿和豆腐干。等他經(jīng)過我身邊時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他的手推車?yán)飵缀跻呀?jīng)空了。
也許你會(huì)說，這并不奇怪，因?yàn)橐呀?jīng)到了晚餐時(shí)間，乘客們都餓了，存在這個(gè)市場(chǎng)需求，而且喜歡啃雞腿和吃豆腐干的乘客大有人在。
大約過了半個(gè)小時(shí)，他又出現(xiàn)了。這引起了我的興趣，于是開始關(guān)注他是怎么推銷的。首先，他看上去很憨厚，一看就是個(gè)真誠(chéng)的人。他還是以那句話開始：“老鄉(xiāng)們，該吃晚飯了……”，然后是“又一鍋雞腿熟了哦，現(xiàn)在優(yōu)惠，七塊的雞腿只賣六塊，六塊錢不僅可以吃好，而且可以吃飽。比外面的還要便宜了。”就這么簡(jiǎn)單，他一直那么真誠(chéng)，還是那樣時(shí)不時(shí)地向第一次購(gòu)買的乘客問一句味道怎么樣。
結(jié)果不難想象了，還沒等他走完這節(jié)車廂，手推車?yán)锞鸵粨尪樟恕?/p>
也許你覺得他和別的銷售員沒有什么區(qū)別，然而仔細(xì)想想，就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)他將營(yíng)銷的藝術(shù)應(yīng)用地很完美。
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇十二
接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白，并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過于簡(jiǎn)短。
介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的'。
在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇十三
簡(jiǎn)歷要看起來簡(jiǎn)潔大方,像那種精裝花哨的簡(jiǎn)歷一看就是應(yīng)屆生制作的.(有些不考慮應(yīng)屆生的公司首先淘汰掉的就是這類簡(jiǎn)歷)而且裝幀精美并不能說明什么,so..你的簡(jiǎn)歷不需要彩噴的封面.
ps,如果你是學(xué)設(shè)計(jì)類的,可以在簡(jiǎn)歷上加一些小小的創(chuàng)意或心思.但前提還是要整體效果簡(jiǎn)潔大方.
2.一份求職信是必要的。
求職信放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的前面.一份好的求職信可以在hr面前給你加不少分.
求職信內(nèi)容:可以寫自己的個(gè)人經(jīng)歷,求學(xué)感受,自己對(duì)自己的特點(diǎn)評(píng)價(jià),對(duì)未來工作的`展望,還可以穿插著淺談一下自己對(duì)應(yīng)聘公司的見解和意見.(如果你有看中的公司,不妨對(duì)它多了解一下)。
求職信要言簡(jiǎn)意賅,篇幅最好是占a4紙的一半或大半左右.
ps,求職信不是個(gè)人簡(jiǎn)歷的復(fù)制.
3.可以放上一張照片。
在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中“個(gè)人信息”這一欄里,你可以放上一張照得不錯(cuò)的照片or登記照.當(dāng)然,前提是你長(zhǎng)得不錯(cuò),而且你要找的工作也對(duì)容貌有小小的要求.
4.簡(jiǎn)歷內(nèi)容要簡(jiǎn)練有針對(duì)性。
劇統(tǒng)計(jì)一個(gè)hr看完一份簡(jiǎn)歷只需要1'..你的簡(jiǎn)歷要盡可能的簡(jiǎn)練,只說重點(diǎn).一個(gè)公司招聘,會(huì)在招聘廣告上提出一些要求,hr海選時(shí)會(huì)據(jù)此選出符合基本要求的簡(jiǎn)歷.
ps,簡(jiǎn)歷里可以對(duì)你的特點(diǎn)做些小小的美化,但是也不能太海吹了.有些公司要求的是你首先是個(gè)誠(chéng)實(shí)的人.
5.簡(jiǎn)歷的作用。
簡(jiǎn)歷只是為了替你爭(zhēng)取到一份面試的機(jī)會(huì),而不是工作的機(jī)會(huì).
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇十四
自我介紹也被稱為"面試第一問"。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力。應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。
在如此短的時(shí)間內(nèi)，畢業(yè)生如何"秀"出自己呢?該做哪些準(zhǔn)備?有什么問題值得注意?小編專門采訪了一些實(shí)例，希望能給大家提供一些就業(yè)指導(dǎo)。
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家 大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能"半途而止"。
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三 分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。
在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束 了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的.，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在 這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。
小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句 一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背 誦的感覺。
人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦 朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對(duì)面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。
小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī)，這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績(jī)時(shí)，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
阿楓參加了去年某大型國(guó)企的校園招聘會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間 里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小 技巧，阿楓順利闖過這種"海選"般的面試。
自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友 等的評(píng)論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得真摯。
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇十五
個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。
個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開場(chǎng)問候開始，開場(chǎng)問候很重要，它有可能決定整個(gè)面試
的基調(diào)。開場(chǎng)問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。
接下來就是自我介紹；面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)?可信度。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來驗(yàn)證一下；其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
在個(gè)人自我介紹中有幾點(diǎn)值得探討體會(huì)的：
重在個(gè)人經(jīng)歷介紹還是個(gè)人品質(zhì)和能力？
在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發(fā)生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經(jīng)歷，自己到底擁有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)，哪些事情反映了這些品質(zhì)；在本章第一節(jié)的自我分析一定要當(dāng)作一個(gè)重要的事情去做。
自我介紹要用事實(shí)說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力，比如：你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，你在很短的時(shí)間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時(shí)候要用個(gè)人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力！
露出馬腳還是流下伏筆？
作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力，對(duì)你面試中的表現(xiàn)出的不嚴(yán)密的地方，能夠很快感覺到，從而進(jìn)一步提問，很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實(shí)自我介紹對(duì)突出業(yè)績(jī)的介紹要精煉，要點(diǎn)到為止，必要的時(shí)候要為主考官設(shè)置一些案例伏筆，引起主考官對(duì)你進(jìn)行提問，然后你才將早已準(zhǔn)備的內(nèi)容娓娓道來。
自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí)，并找不同背景的同學(xué)提出修改意見，在陳述時(shí)，不能讓人感覺在背紙稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語(yǔ)氣中肯又不失***。最好是多參加一些團(tuán)隊(duì)的模擬面試，或者多到網(wǎng)上投些簡(jiǎn)歷，直接參加一些公司的面試。
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇十六
1、網(wǎng)絡(luò)兼職或全職求職者接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
3、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)兼職或全職求職者一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過于簡(jiǎn)短，以2-3分鐘為宜。
4、網(wǎng)絡(luò)兼職或全職求職者介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，網(wǎng)絡(luò)兼職或全職求職者應(yīng)該更多的談一些跟你所申請(qǐng)網(wǎng)店有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任所申請(qǐng)職位。
5、網(wǎng)絡(luò)兼職或全職求職者在做自我介紹時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視網(wǎng)店招聘面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇十七
自我介紹也被稱為”面試第一問“。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力。應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。
在如此短的時(shí)間內(nèi)，畢業(yè)生如何”秀“出自己呢?該做哪些準(zhǔn)備?有什么問題值得注意?小編專門采訪了一些實(shí)例，希望能給大家提供一些就業(yè)指導(dǎo)。
案例一：如何把握時(shí)間。
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能”半途而止“。
技巧一：一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容。
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。
在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。
案例二：千萬(wàn)別太做作。
小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。
技巧二：切勿采用”背誦“口吻。
人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對(duì)面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信。
案例三：怎樣談成績(jī)。
小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
技巧三：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī)，這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績(jī)時(shí)，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四：當(dāng)用點(diǎn)”小聰明“。
阿楓參加了去年某大型國(guó)企的.校園招聘會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過這種”海選"般的面試。
技巧四：以說真話為前提。
自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得真摯。
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇十八
個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開場(chǎng)問候開始，開場(chǎng)問候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開場(chǎng)問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。
接下來就是自我介紹;面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來驗(yàn)證一下;其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述;第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類;最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
有一個(gè)筆試分很低，并且只有4年工作經(jīng)驗(yàn)的考生被錄取，其中一份6易其稿的個(gè)人介紹底稿起了關(guān)鍵的作用，因?yàn)樵趯⒔?5分鐘的面試時(shí)間里，面試?yán)蠋煹奶釂柖际菄@著您個(gè)人介紹以及基于這個(gè)介紹制作的一個(gè)ppt圖進(jìn)行的。現(xiàn)整理該底稿如下，僅供大家參考：
各位老師好，我叫鄧小群，1998年畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，同年分配到北京工作，現(xiàn)在就職一家外企億書堂公司市場(chǎng)部部門經(jīng)理。
(下面我想從兩個(gè)方面介紹一下我自己。)
1：1998年7月分配到北京*****公司重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;
1999年4月作為首席代表組建并運(yùn)作上海辦事處，一年就為公司實(shí)現(xiàn)了***萬(wàn)銷售業(yè)績(jī)。
2：20xx年5月加入******公司，在市場(chǎng)部任商務(wù)經(jīng)理，帶領(lǐng)sales人員，推動(dòng)中小企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)。
3：20xx年元月份，加盟美資企業(yè)億書堂科技發(fā)展有限公司，任職市場(chǎng)部部門經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)我的客戶經(jīng)理人及銷售人員推廣我們的軟件系統(tǒng)。
在億書堂公司，作為市場(chǎng)部部門經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對(duì)包括北大方正等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與惠普、康柏、恒基偉業(yè)四大隨身電腦硬件平臺(tái)捆綁成功!使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標(biāo)準(zhǔn)!
(實(shí)例：去年華納與聯(lián)想fm365合并后，由于我們的成功，他們希望收購(gòu)我們公司，為此我們還專門給聯(lián)想總裁柳傳志做了一場(chǎng)融資報(bào)告，其中的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析以及未來市場(chǎng)預(yù)測(cè)兩部分就是我負(fù)責(zé)的!)
在個(gè)人自我介紹中有幾點(diǎn)值得讀者來探討體會(huì)的：
是你需要深造還是你值得名校錄取?
自我介紹必須非常簡(jiǎn)潔地回答清楚這樣一個(gè)問題“我需要得到來名校來深造的機(jī)會(huì)，同時(shí)我也值得北大選擇我”。很多同學(xué)的介紹里都急切地表明無論從哪個(gè)方面講都到了急需充電，急需到最高學(xué)府深造，往往都忽略了前面這個(gè)問題。記得在參加265-269分段第一次面試時(shí)，王教授就曾直接問過我：“你們都需要到北大來，可是北大今年只有260個(gè)招生名額，能否談?wù)劚贝鬄槭裁匆x擇你，你有哪些工作業(yè)績(jī)，有哪些潛質(zhì)?”北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國(guó)最具有管理潛質(zhì)的青年。所以介紹的核心是你值得學(xué)校錄取，而不是你需要深造!
重在個(gè)人經(jīng)歷介紹還是個(gè)人品質(zhì)和能力?
在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發(fā)生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經(jīng)歷，自己到底擁有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)，哪些事情反映了這些品質(zhì);在本章第一節(jié)的自我分析一定要當(dāng)作一個(gè)重要的事情去做。
自我介紹要用事實(shí)說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力，比如：你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，你在很短的時(shí)間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時(shí)候要用個(gè)人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力!
露出馬腳還是流下伏筆?
作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力，對(duì)你面試中的表現(xiàn)出的不嚴(yán)密的地方，能夠很快感覺到，從而進(jìn)一步提問，很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實(shí)自我介紹對(duì)突出業(yè)績(jī)的介紹要精煉，要點(diǎn)到為止，必要的時(shí)候要為主考官設(shè)置一些案例伏筆，引起主考官對(duì)你進(jìn)行提問，然后你才將早已準(zhǔn)備的內(nèi)容娓娓道來。
自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí)，并找不同背景的同學(xué)提出修改意見，在陳述時(shí)，不能讓人感覺在背紙稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語(yǔ)氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加一些團(tuán)隊(duì)的模擬面試，或者多到網(wǎng)上投些簡(jiǎn)歷，直接參加一些公司的面試。
對(duì)于轉(zhuǎn)行的考生更要注意一點(diǎn)，我們看看這個(gè)本科讀的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，工作做的是記者，如何闡述選擇mba的問題。
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇十九
我是來自xx學(xué)院xx級(jí)xx專業(yè)的學(xué)生。我叫本站。大學(xué)四年生活，即將結(jié)束，新的開始，等待我的是新的挑戰(zhàn)。我是一個(gè)性格開朗，愛好廣泛的女孩。從小我就有一個(gè)愿望，長(zhǎng)大后一定要做一名優(yōu)秀的xxxx，隨著歲月的流逝，花開花落，我也慢慢的長(zhǎng)大了，而這種愿望卻愈加強(qiáng)烈，就像農(nóng)者與其鋤一樣，對(duì)xxxx這一工作愈加的癡愛。在求學(xué)的20xx年中，我在學(xué)好文化課的.同時(shí)，又不斷的從知識(shí)的海洋中廣泛汲取營(yíng)養(yǎng)，去充實(shí)自己，增強(qiáng)自己的能力，提高自己的認(rèn)識(shí)，以更好的把握自己的未來，實(shí)現(xiàn)自己的理想。就像歌者用曼妙的歌聲去表達(dá)自己的感情，就像舞者用輕盈的舞步去闡釋自己的信念，而我將用我的xx去傳遞我對(duì)xx的熾愛。
讓自我介紹無懈可擊的個(gè)技巧篇二十
信息來自四面八方，如何去偽存真，保持頭腦清醒？paul’stips給出了保持思維敏銳的七條規(guī)則：
1合理質(zhì)疑。
所謂質(zhì)疑，就是在有事實(shí)根據(jù)之前，不要輕信，不要只看表面現(xiàn)象，仔細(xì)分析再做出判斷。尤其是那些聽上去很誘人的東西，什么讓你一夜暴富的秘密、輕松減肥的竅門、獲得某種超能力，你一定要保持警惕，沒有足夠證據(jù)之前，絕對(duì)不要盲信。
2看重鐵的事實(shí)，而不是假設(shè)、討論和推論。
我們要的是未經(jīng)過加工，真實(shí)反映實(shí)際情況的事實(shí)資料，所有的討論和結(jié)論都應(yīng)該有其事實(shí)基礎(chǔ)。如果什么人要灌輸給你什么觀點(diǎn)，先問他要靠的住的客觀事實(shí)?？陀^很重要，“老王有兩米高”是客觀事實(shí)，“老王是帥哥”不是。這些事實(shí)最好有第三方人士或者機(jī)構(gòu)提供的驗(yàn)證。
3沒有足夠的事實(shí)資料，就不能下結(jié)論。
沒有足夠的事實(shí)撐腰，最好的結(jié)論可能就是“我不知道”。對(duì)很多人來講，得出哪怕一個(gè)結(jié)論也比沒有強(qiáng)。這么想實(shí)際上是錯(cuò)誤的。比如人死后會(huì)不會(huì)到另一個(gè)世界，人們可能有很多幻想，各種宗教也有不同的解釋，但是最接近事實(shí)的答案就是“我不知道”。
4尋求并驗(yàn)證假設(shè)。
因?yàn)槲覀儾豢赡芰私馑械?事情，討論得出的結(jié)果往往都是假設(shè)，
甚至結(jié)論本身也只是在某種條件下經(jīng)過檢驗(yàn)的假設(shè)而已?？茖W(xué)的發(fā)展也是一樣，萬(wàn)有引力在牛頓時(shí)代就是真理，在愛因斯坦時(shí)代就只是在一定條件下成立的假設(shè)。
在得出結(jié)論的時(shí)候，一定要搞清楚這個(gè)結(jié)論到底在什么條件下才成立。
5找出反例。
如果已經(jīng)知道一個(gè)結(jié)論在什么條件下成立，你最好再想想，在什么條件下它不成立。一定有這樣的條件，除非你沒辦法窮舉各種條件。
事物都有其兩面性，接受了一面的同時(shí)，給另一面一個(gè)機(jī)會(huì)。
6盡量避免偏見。
每個(gè)人做出判斷的時(shí)候都不可避免的帶有自己的偏見。你需要做的就是盡量減少偏見對(duì)你的影響。面對(duì)新事物的時(shí)候，保持謙虛，提醒自己不可能什么都懂什么時(shí)候都是對(duì)的。暫時(shí)拋開你固有的世界觀，給事實(shí)一個(gè)被聆聽的機(jī)會(huì)。
7隨時(shí)愿意根據(jù)情況得變化改變自己的結(jié)論。
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯說過“當(dāng)事實(shí)發(fā)生變化，我會(huì)改變我的想法。你為什么不？”這是一種令人肅然起敬的態(tài)度。我們只是一些凡夫俗子，通過片言支語(yǔ)得到一些結(jié)論，如果這些結(jié)論是錯(cuò)誤的，再正常不過。放棄自己的錯(cuò)誤觀點(diǎn)沒什么丟面子的。
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