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網(wǎng)絡策劃招聘篇一
為了進一步提升學生就業(yè)力與職業(yè)發(fā)展力，提高學校就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量，我院引進了由北平學院和光輝時代公司聯(lián)合開發(fā)的“聯(lián)合國青年就業(yè)網(wǎng)絡中國示范項目”----職前教育網(wǎng)絡學堂，現(xiàn)決定面向全院師生開放使用。
通過舉行開通儀式，向全校學生正式推出職前教育網(wǎng)絡學堂，號召全校學生登錄注冊并進行職業(yè)測評、職業(yè)規(guī)劃，學習專家就業(yè)指導課程，認知創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，達到高質(zhì)量就業(yè)目的。
20xx年6月19日上午10：00時至11：00時。
*文學院夏湖校區(qū)校園文化中心大樓505報告廳。
*高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心主任王萍。
光輝時代國際教育科技(北京)有限公司項目總監(jiān)王磊。
*制造職業(yè)學院黨委書記劉天一。
*現(xiàn)代職業(yè)技術學院副院長向柳平。
*電力職業(yè)技術學院副院長鄒波。
*旅游商貿(mào)職業(yè)學院副院長劉愛萍。
*工業(yè)貿(mào)易職業(yè)技術學院副院長王果明。
*建設職業(yè)技術學院招生就業(yè)處處長文靜。
*農(nóng)業(yè)大學武漢商學院黨委副書記、副院長楊名華。
武漢航空大學招生就業(yè)處處長梅一彬。
武漢工程學院就業(yè)指導中心主任邱林濤。
*師范大學就業(yè)指導中心主任吳柳結。
武漢航空大學科技學院就業(yè)中心主任曾宇。
*文學院學院黨委書記鄭成功、院長蒲英。
*文學院學院副院長朝霞光、陸勝巖、吳運兵。
*文學院招就處處長盛小平、學工處處長柳一英等。
學院各系負責學生工作副主任，學工干事。
學院所有就業(yè)指導老師、夏湖校區(qū)20xx級畢業(yè)班班主任。
學院夏湖校區(qū)各級學生會和團委負責人，20xx級各班班長、團支書。
學校電視臺、廣播站、學校廣電協(xié)會、創(chuàng)業(yè)等協(xié)會負責人。
主要媒體記者。
1、9:30至9:55參會人員及記者在接待處簽到。
2、10:00活動開始，*文學院朝霞光副院長主持并介紹項目引進具體情況。
3、*文學院院長蒲英致歡迎辭。
4、光輝時代國際教育科技有限公司項目總監(jiān)王磊發(fā)言。
5、*省高等院校畢業(yè)指導服務中心王萍主任講話。
6、合作雙方領導點擊正式開通(ppt開通畫面)網(wǎng)絡學堂。
7、光輝時代公司王磊總監(jiān)演示系統(tǒng)平臺，介紹使用流程和方法，并回答提問。
8、活動儀式結束。
*：××*。
*：××*。
*文學院。
20xx-6-16。
網(wǎng)絡策劃招聘篇二
1、根據(jù)行業(yè)和公司特點，負責網(wǎng)絡推廣策略、目標、計劃、方案。
2、負責運用各種網(wǎng)站推廣方法進行網(wǎng)絡推廣（軟文、交換鏈接、論壇推廣、分類信息及其他推廣方法），提高網(wǎng)站關鍵詞排名，網(wǎng)站自然排名，提高網(wǎng)站瀏覽量。
3、執(zhí)行在線推廣活動，收集反饋信息，協(xié)助技術人員對網(wǎng)站進行相應的調(diào)整。
4、負責制作使用ppt制作視頻、視頻上傳和外鏈信息發(fā)布工作。
5、評估、分析網(wǎng)站的關鍵詞等，提高網(wǎng)站排名，利用多種技術形式提升網(wǎng)站人氣。
6、編寫網(wǎng)絡宣傳文章，推廣網(wǎng)站品牌。
1、有一定的文字功底，并能熟練使用word、excel等基本辦公軟件和文字排版工具。
2、經(jīng)常逛論壇、混社區(qū)，喜歡微博、微信各種分享各種曬。
3、具有一定的文字功底，工作認真，有責任心，執(zhí)行力強。
4、性格開朗,具有良好溝通能力和團隊合作精神，刻苦耐勞。
網(wǎng)絡策劃招聘篇三
工作要求：
開展針對公司內(nèi)部或最終用戶的售前/售后培訓，完成產(chǎn)品展會支持；
具備良好的團隊合作精神，且能吃苦耐勞；
負責華為、思科等產(chǎn)品線相關售后支持工作；
定期進行工作總結和規(guī)劃，面向業(yè)務部門經(jīng)理進行工作匯報；
ccnp 或 ccie，有1-2年cisco產(chǎn)品實際操作經(jīng)驗；
協(xié)助銷售部門完成項目技術支持：包括技術交流、方案撰寫等內(nèi)容；
上門為客戶做技術支持及現(xiàn)場調(diào)試、安裝等；
負責指導培養(yǎng)初、中級網(wǎng)絡工程師；
技能要求：
熟悉互聯(lián)網(wǎng)接入方式:adsl,edsl, ddn,sdh,mstp等；
熟悉電信光纖傳輸知識, 有機房管理經(jīng)驗；
精通cisco voip,視頻的工作原理和產(chǎn)品安裝調(diào)試；
計算機網(wǎng)絡相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
具有良好的故障判斷處理能力，思維縝密，有較強的責任心，能承受較強的工作壓力；
大專及以上學歷，計算機、電子通訊專業(yè)，二年以上相關工作經(jīng)驗；
有較強的責任心，性格開朗，樂于團隊合作；
良好的學習能力、責任心和服務意識、可適應出差；
熟練理解思科技術支持體系，能對case和突發(fā)事件進行升級處理；
具備良好的文檔組織能力、口頭表達能力和人際溝通交流能力?？箟耗芰?，優(yōu)秀的主動工作意識。
思維縝密，邏輯性強。
大型集團性企業(yè)多級網(wǎng)絡規(guī)劃、設計、實施及運維經(jīng)驗；
網(wǎng)絡相關技術解決方案設計、實施經(jīng)驗；
知名it服務提供商技術崗位或大型集團網(wǎng)絡運維核心崗位工作經(jīng)驗；
招聘要求分析：
從招聘要求看來，企業(yè)對于招聘者的對網(wǎng)絡的整體要求和網(wǎng)絡整體意識要求比較高，對專業(yè)知識要求扎實掌握，并且知道他們的優(yōu)缺點，能向客戶分析相關技術的優(yōu)缺點，對實際操作能力要求比較高。而且都對招聘者的綜合素質(zhì)有一定的要求，比如行業(yè)調(diào)查能力，分析用戶求，撰寫售前文檔報告，展示企業(yè)產(chǎn)品，團隊合作，撰寫工作文檔和個人工作成果總結，有一定要求。
網(wǎng)絡策劃招聘篇四
這部分應該包括廣告策劃的'過程中所進行的市場分析的全部結果，以為后續(xù)的廣告策略部分提供有說服力的依據(jù)。
1、企業(yè)市場營銷環(huán)境中宏觀的制約因素。
（1）企業(yè)目標市場所處區(qū)域的宏觀經(jīng)濟形勢；
總體的經(jīng)濟形勢。
總體的消費態(tài)勢。
產(chǎn)業(yè)的發(fā)展政策。
（2）市場的政治、法律背景：
是否有有利或者不利的政治因素可能影響產(chǎn)品的市場？
是否有有利或者不利的法律因素可能影響產(chǎn)品的銷售和廣告？
（3）市場的文化背景。
企業(yè)的產(chǎn)品與目標市場的文化背景有無沖突之處？
這一市場的消費者是否會因為產(chǎn)品不符合其文化而拒絕產(chǎn)品？
2、市場營銷環(huán)境中的微觀制約因素。
企業(yè)的供應商與企業(yè)的關系。
產(chǎn)品的營銷中間商與企業(yè)的關系。
3、市場概況。
（1）市場的規(guī)模：
整個市場的銷售額。
市場可能容納的最大銷售額。
消費者總量。
消費者總的購買量。
以上幾個要素在過去一個時期中的變化。
未來市場規(guī)模的趨勢。
（2）市場的構成：
構成這一市場的主要產(chǎn)品的品牌。
各品牌所占據(jù)的市場份額。
市場上居于主要地位的品牌。
與本品牌構成競爭的品牌是什么？
未來市場構成的變化趨勢如何？
（3）市場構成的特性：
市場有無季節(jié)性？
有無暫時性？
有無其他突出的特點？
4、營銷環(huán)境分析總結。
（1）機會與威脅。
（2）優(yōu)勢與劣勢。
（3）重點問題。
1、消費者的總體消費態(tài)勢。
現(xiàn)有的消費時尚。
各種消費者消費本類產(chǎn)品的特性。
2、現(xiàn)有消費者分析。
（1）現(xiàn)有消費群體的構成：
現(xiàn)有消費者的總量。
現(xiàn)有消費者的年齡。
現(xiàn)有消費者的職業(yè)。
現(xiàn)有消費者的收入。
現(xiàn)有消費者的受教育程度。
現(xiàn)有消費者的分布。
（2）現(xiàn)有消費者的消費行為：
購買的動機。
購買的時間。
購買的頻率。
購買的數(shù)量。
購買的地點。
（3）現(xiàn)有消費者的態(tài)度：
對產(chǎn)品的喜愛程度。
對本品牌的偏好程度。
對本品牌的認知程度。
對本品牌的指名購買程度。
使用后的滿足程度。
未滿足的需求。
3、潛在消費者。
（1）潛在消費者的特性：
總量。
年齡。
職業(yè)。
收入。
受教育程度。
（2）潛在消費者現(xiàn)在購買行為：
現(xiàn)在購買哪些品牌的產(chǎn)品？
對這些產(chǎn)品的態(tài)度如何？
有無新的購買計劃？
有無可能改變計劃購買的品牌？
（3）潛在消費者被本品牌吸引的可能性：
潛在消費者對本品牌的態(tài)度如何？
潛在消費者需求的滿足程度如何？
4、消費者問題調(diào)查。
（1）潛在消費者：
機會與威脅。
優(yōu)勢與劣勢。
主要問題點。
（2）目標消費者：
目標消費群體的特性。
目標消費群體的共同需求。
如何滿足他們的需求？
1、產(chǎn)品特征分析。
（1）產(chǎn)品的性能：
產(chǎn)品的性能有哪些？
產(chǎn)品最突出的性能是什么？
產(chǎn)品最適合消費者需求的性能是什么？
產(chǎn)品的哪些性能還不能滿足消費者的需求？
（2）產(chǎn)品的質(zhì)量：
產(chǎn)品是否屬于高質(zhì)量的產(chǎn)品？
消費者對產(chǎn)品質(zhì)量的滿足程度如何？
產(chǎn)品的質(zhì)量能繼續(xù)保持嗎？
產(chǎn)品的質(zhì)量有無繼續(xù)提高的可能？
（3）產(chǎn)品的價格：
產(chǎn)品價格在同類產(chǎn)品中居于什么檔次？
產(chǎn)品的價格與產(chǎn)品質(zhì)量的配合程度如何？
消費者對產(chǎn)品價格的認識如何？
（4）產(chǎn)品的材質(zhì)：
產(chǎn)品的主要原料是什么？
產(chǎn)品在材質(zhì)上有無特別之處？
消費者對產(chǎn)品材質(zhì)的認識如何？
（5）生產(chǎn)工藝：
產(chǎn)品通過什么樣的工藝生產(chǎn)？
在生產(chǎn)工藝上有無特別之處？
消費者是否喜歡通過這種工藝生產(chǎn)的產(chǎn)品？
（6）產(chǎn)品的外觀與包裝：
產(chǎn)品的外觀和包裝是否與產(chǎn)品的質(zhì)量、價格和形象相稱？
產(chǎn)品在外觀和包裝上有沒有缺欠。
外觀和包裝在貨架上的同類產(chǎn)品中是否醒目？
外觀和包裝對消費者是否具有吸引力？
消費者對產(chǎn)品外觀和包裝的評價如何？
（7）與同類產(chǎn)品的比較：
在性能上有何優(yōu)勢？有何不足？
在價格上有何優(yōu)勢？有何不足？
在材質(zhì)上有何優(yōu)勢？有何不足？
在工藝上有何優(yōu)勢？有何不足？
在消費者的認知和購買上有何優(yōu)勢？有何不足？
2、產(chǎn)品生命周期分析。
（1）產(chǎn)品生命周期的主要標志。
（2）產(chǎn)品處于什么樣的生命周期。
（3）企業(yè)對產(chǎn)品生命周期的認知。
3、產(chǎn)品的品牌形象分析。
（1）企業(yè)賦予產(chǎn)品的形象。
企業(yè)對產(chǎn)品形象有無考慮？
企業(yè)為產(chǎn)品設計的形象如何？
企業(yè)為產(chǎn)品設計的形象有無不合理之處？
企業(yè)是否將產(chǎn)品形象向消費者傳達？
（2）消費者對產(chǎn)品形象的認知：
消費者認為產(chǎn)品形象如何？
消費者認知的形象與企業(yè)設定的形象符合嗎？
消費者對產(chǎn)品形象的預期如何？
產(chǎn)品形象在消費者認知方面有無問題？
4、產(chǎn)品定位分析。
（1）產(chǎn)品的預期定位：
企業(yè)對產(chǎn)品定位有無設想？
企業(yè)對產(chǎn)品定位的設想如何？
企業(yè)對產(chǎn)品的定位有無不合理之處？
企業(yè)是否將產(chǎn)品定位向消費者傳達？
（2）消費者對產(chǎn)品定位的認知：
消費者認為的產(chǎn)品定位如何？
消費認知的定位與企業(yè)設定的定位符合嗎？
消費者對產(chǎn)品定位的預期如何？
產(chǎn)品定位在消費者認知方面有無問題？
（3）產(chǎn)品定位的效果：
產(chǎn)品的定位是否達到了預期的效果？
產(chǎn)品定位在營銷中是否有困難？
5、產(chǎn)品分析的總結。
（1）產(chǎn)品特性：
機會與威脅。
優(yōu)勢與劣勢。
主要問題點。
（2）產(chǎn)品的生命周期。
機會與威脅。
優(yōu)勢與劣勢。
主要問題點。
（3）產(chǎn)品的形象：
機會與威脅。
優(yōu)勢與劣勢。
主要問題點。
（4）產(chǎn)品定位：
機會與威脅。
優(yōu)勢與劣勢。
主要問題點。
（5）產(chǎn)品定位：
機會與威脅。
優(yōu)勢與劣勢。
主要問題點。
1、企業(yè)在競爭中的地位。
市場占有率。
消費者認識。
企業(yè)自身的資源和目標。
2、企業(yè)的競爭對手。
主要的競爭對手是誰？
競爭對手的基本情況。
競爭對手的優(yōu)勢與劣勢。
競爭對手的策略。
3、企業(yè)與競爭對手的比較。
機會與威脅。
優(yōu)勢與劣勢。
主要問題點。
五、企業(yè)與競爭對手的廣告分析。
1、企業(yè)和競爭對手以往的廣告活動的概況。
開展的時間。
開展的目的。
投入的費用。
主要內(nèi)容。
2、企業(yè)和競爭對手以往廣告的目標市場策略。
廣告活動針對什么樣的目標市場進行？
目標市場的特性如何？
有何合理之處？
有何不合理之處？
3、企業(yè)和競爭對手的產(chǎn)品定位策略。
4、企業(yè)和競爭對手以往的廣告訴求策略。
訴求對象是誰。
訴求重點如何。
訴求方法如何。
5、企業(yè)和競爭對手以往的廣告表現(xiàn)策略。
廣告主題如何，有何合理之處？不何不合理之處？
廣告創(chuàng)意如何，有何優(yōu)勢？有何不足？
6、企業(yè)和競爭對手以往的廣告媒介策略。
媒介組合如何，有何合理之處？有何不合理之處？
廣告發(fā)布的頻率如何，有何優(yōu)勢？有何不足？
7、廣告效果。
廣告在消費者認知方面有何效果？
廣告在改變消費者態(tài)度方面有何效果？
廣告在消費者行為方面有何效果？
廣告在直接促銷方面有何效果？
廣告在其他方面有何效果？
廣告投入的效益如何？
8、總結。
競爭對手在廣告方面的優(yōu)勢。
企業(yè)自身在廣告方面的優(yōu)勢。
企業(yè)以往廣告中應該繼續(xù)保持的內(nèi)容。
企業(yè)以往廣告突出的劣勢。
1、企業(yè)提出的目標。
2、根據(jù)市場情況可以達到的目標。
3、對廣告目標的表述。
1、企業(yè)原來市場觀點的分析與評價。
（1）企業(yè)原來所面對的市場：
市場的特性。
市場的規(guī)模。
（2）企業(yè)原有市場觀點的評價：
機會與威脅。
優(yōu)勢與劣勢。
主要問題點。
重新進行目標市場策略決策的必要性。
2、市場細分。
（1）市場細分的標準：
（2）各個細分市場的特性：
（3）各個細分市場的評估：
（4）對企業(yè)最有價值的細分市場：
3、企業(yè)的目標市場策略。
（1）目標市場選擇的依據(jù)：
（2）目標市場選擇策略：
1、對企業(yè)以往的定位策略的分析與評價。
（1）企業(yè)以往的產(chǎn)品定位：
（2）定位的效果：
（3）對以往定位的評價：
2、產(chǎn)品定位策略。
（1）進行新的產(chǎn)品定位的必要性：
從消費者需求的角度。
從產(chǎn)品競爭的角度。
從營銷效果的角度。
（2）對產(chǎn)品定位的表述：
（3）新的定位的依據(jù)與優(yōu)勢：
1、廣告的訴求對象。
（1）訴求對象的表述：
（2）訴求對象的特性與需求：
2、廣告的訴求重點。
（1）對訴求對象需求的分析：
（2）對所有廣告信息的分析：
（3）廣告訴求重點的表述：
3、訴求方法策略。
（1）訴求方法的表述。
（2）訴求方法的依據(jù)：
1、廣告主題策略。
（1）對廣告主題的表述：
（2）對廣告主題的依據(jù)：
2、廣告創(chuàng)意策略。
（1）廣告創(chuàng)意的核心內(nèi)容：
（2）廣告創(chuàng)意的說明：
3、廣告表現(xiàn)的其他內(nèi)容。
（1）廣告表現(xiàn)的風格：
（2）各種媒介的廣告表現(xiàn)：
（3）廣告表現(xiàn)的材質(zhì)：
1、對媒介策略的總體表述：
2、媒介的地域：
3、媒介的類型：
4、媒介的選擇：
媒介選擇的依據(jù)。
選擇的主要媒介。
選用的媒介簡介。
5、媒介組合策略：
6、廣告發(fā)布時機策略：
7、廣告發(fā)布頻率策略：
在各目標市場的開始時間。
廣告活動的結束時間。
廣告活動的持續(xù)時間。
1、廣告的主題：
2、廣告的創(chuàng)意：
3、各媒介的廣告表現(xiàn)：
平面設計。
文案。
電視廣告分鏡頭腳本。
4、各媒介廣告的規(guī)格。
5、各媒介廣告的制作要求。
1、廣告發(fā)布的媒介：
2、各媒介的廣告規(guī)格：
3、廣告媒介發(fā)布排期表：
1、促銷活動計劃：
2、公共關系活動計劃：
3、其他活動計劃：
1、廣告的策劃創(chuàng)意費用：
2、廣告設計費用。
3、廣告制作費用：
4、廣告媒介費用：
5、其他活動所需要的費用。
6、機動費用：
7、費用總額：
1、廣告主題測試：
2、廣告創(chuàng)意測試：
3、廣告文案測試：
4、廣告作品測試：
1、廣告媒介發(fā)布的監(jiān)控：
2、廣告效果的測定：
附錄：
在策劃文本的附錄中，應該包括為廣告策劃而進行的市場調(diào)查的應用性文本和其他需要提供給廣告主的資料。
1、市場調(diào)查問卷。
2、市場調(diào)查訪談提綱。
3、市場調(diào)研。
網(wǎng)絡策劃招聘篇五
社會在以飛一樣的速度發(fā)展。隨著社會的發(fā)展，人們生活水平的提高，網(wǎng)絡進入了每個家庭，來到了每一個人的身邊。它給我們帶來了許多，有利也有弊。
網(wǎng)絡給我們帶來了什么。
網(wǎng)絡在當今已經(jīng)是我們每個人必須的了。他給我們帶來了方便，快樂同時也有可能帶來麻煩。希望每一個同學都能夠很好的利用網(wǎng)絡，讓我們的生活更加的美好。
224宿舍。
設計xx班全體同學。
20xx年xx月xx日，主教樓206教室。
1、同學們準備節(jié)目，加緊排練。
2、同學們提前準備資料。
以宿舍為單位組織。
待定。
1、主持人宣布團課開始。
2、主持人提問：網(wǎng)絡的發(fā)展過程。
3、網(wǎng)絡給我們的日常生活帶來了什么？
5、網(wǎng)絡，上網(wǎng)時我們應該注意什么，來避免一些潛在的危險。
6、主持人總結，宣布團課結束。團組織部同學點評。
1、團課期間嚴格遵守團課紀律。
2、團課后擦干凈黑板，擺整齊桌子。
建工系設計xx班團支部。
20xx年xx月xx日。
網(wǎng)絡策劃招聘篇六
在市區(qū)教育行政部門的指導下，根據(jù)我校實際開展各種形式的網(wǎng)絡道德教育活動。通過活動，使學生正確認識網(wǎng)絡虛擬世界，合理使用互聯(lián)網(wǎng)，增強對不良信息的識別能力并拒絕不良信息。
組長：湯正和。
副組長：徐慶華、段韜。
組員：黎鵬程、皮慶軍、彭超、陳太平、黃生林、滕宇宙、龔敏。
周群、鐘鳴、徐科、周鄧龍、鄧發(fā)利、楊嘯、彭博。
劉宇民、陸文、胡燁。
（一）宣傳發(fā)動階段（xx年3月28日—xx年5月15日）。
4、各部利用家校聯(lián)系網(wǎng)平臺，發(fā)布致家長一封信，宣傳網(wǎng)絡道德教育的重要性；
5、舉行網(wǎng)絡道德教育講座。
（二）實施階段（xx年5月16日—xx年11月30日）。
1、加強網(wǎng)絡法制教育。
2、加強綠色網(wǎng)絡建設。
（1）學校技術中心進一步加強對校園網(wǎng)絡的監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)并處理網(wǎng)絡不良信息；
（2）團委可利用學生社團的優(yōu)勢，組織開展各種有意義的網(wǎng)絡教育活動；
（3）信息技術。
老師可以組織開展相關的競賽活動，引導學生正確使用互聯(lián)網(wǎng)；
3、加強重點關注。
（1）各班主任通過信息老師、家長、學生，了解學生上網(wǎng)的情況，確定重點對象；
（2）心理咨詢室的老師根據(jù)各班學生的情況，有針對性的對網(wǎng)癮重的學生進行心理疏導；
（三）總結提高階段。（xx年12月1日—xx年12月31日）。
2、學校、各部定期召開會議，研究布置網(wǎng)絡道德教育活動的具體工作；
3、評選學校網(wǎng)絡道德教育活動的先進班級、德育工作先進個人（教師）、活動中的優(yōu)秀學生、進步學生。（按10%比例評獎）。
4、開展網(wǎng)絡道德教育征文活動，并評獎。
5、根據(jù)活動情況，制定后續(xù)教育的活動計劃。
1、制作宣傳橫幅“加強網(wǎng)絡道德教育，構建文明和諧校園”；
2、制作《青少年網(wǎng)絡文明公約》宣傳畫；
3、購買獎狀、獎品（筆記本）約600份；
【范例】--。
為充分發(fā)揮網(wǎng)絡教育在中小學教育中的重要作用,在全市中小學推廣網(wǎng)絡教育,提高學校網(wǎng)絡建設水平和網(wǎng)絡教育水平，推進全市教育系統(tǒng)教育信息化和網(wǎng)絡化進程,搶占教育現(xiàn)代化的“制高點”。增強中小學生的計算機應用意識和網(wǎng)絡意識，普及計算機知識，弘揚網(wǎng)絡教育文化，培養(yǎng)學生的信息素養(yǎng)，創(chuàng)辦良好的信息教育環(huán)境，提高素質(zhì)教育水平，吉林市科委、吉林市教委將在全市中小學開展“中小學校園網(wǎng)絡教育文化節(jié)”系列活動，活動的具體方案如下：
一．活動組織：
息素養(yǎng)。
二．活動內(nèi)容：
本次活動將歷時一個學期，開展以下各項活動：
1．網(wǎng)絡教育文化節(jié)開幕式暨全市中小學校園網(wǎng)絡建設工作會。
2．全市中小學生計算機應用大獎賽。
3．網(wǎng)絡建設、網(wǎng)絡教育技術咨詢、技術服務活動。
4．中小學生網(wǎng)絡教育參觀訪問活動。
5．網(wǎng)絡教育征文活動。
6．網(wǎng)絡教育文化節(jié)閉幕式暨“全市中小學生霧凇it冬令營”活動。
三．具體安排：
（一）網(wǎng)絡教育文化節(jié)開幕式（中小學校園網(wǎng)絡建設工作會）。
時間：xx年10月14日。
地點：吉林市第二實驗小學校。
內(nèi)容：
1.文化節(jié)開幕式。
2．吉林市基礎教育網(wǎng)絡技術研究中心、吉林市初等教育電子開放教室、吉林市教育信息網(wǎng)絡中心、吉林省興華計算機技術開發(fā)有限責任公司成立儀式。
3．吉林市教育信息網(wǎng)開通剪彩。
4．吉林市中小學校園網(wǎng)絡建設工作會。
5．校園網(wǎng)絡教育活動家長開放日活動。
（二）全市中小學生計算機應用大獎賽。
時間：xx年10月~12月。
內(nèi)容：
1．中小學生網(wǎng)頁制作評比。要求自選專題進行現(xiàn)場制作，總頁數(shù)不少于5頁，形成一個小的專題網(wǎng)頁，開發(fā)和制作的工具不限。
2．中小學生電腦繪畫評比。創(chuàng)作的工具不限，如畫筆、金山畫王、photshop等，畫面尺寸不限，內(nèi)容不限。
3．中小學生電子小報制作評比。要求使用word進行創(chuàng)作，a3紙樣，要求文字和圖片比例為3：2，自選內(nèi)容進行現(xiàn)場創(chuàng)作。
4．中小學生網(wǎng)絡知識大獎賽（電視公開賽）。其中包括網(wǎng)絡知識、計算機知識等。由主辦單位下發(fā)大賽的內(nèi)容。
具體要求：
1．xx年10月為各校選拔時間，由主辦單位下發(fā)參賽內(nèi)容、范圍及規(guī)則。
2．xx年11月為各區(qū)選拔時間，根據(jù)主辦單位下發(fā)的參賽內(nèi)容進行選擇，然后組成代表隊。
3．競賽分中學組和小學組，以縣（市）區(qū)為單位，即分吉林市九縣（市）區(qū)，外加吉鐵、吉化共十一個代表隊，每個代表隊要求30人，網(wǎng)頁制作10人，電子小報10人，電腦繪畫10人。
4．條件允許的中小學也可單獨組隊參賽。
5．綜合競賽安排在1月份進行。網(wǎng)頁制作、電子小報、電腦繪畫為上機操作，網(wǎng)絡知識大賽為現(xiàn)場比賽。
獎勵辦法：
1．本次活動中學組和小學組分評，評出中學組團體前3。
名，小學組團體前5名，頒發(fā)證書和獎品。
2．本次活動還將評比個人單項獎。
網(wǎng)頁制作：一等獎（5名）、二等獎（10名）、三等獎（20名）、鼓勵獎若干名，頒發(fā)證書和獎品。
電子小報：一等獎（5名）、二等獎（10名）、三等獎（20名）、鼓勵獎若干名，頒發(fā)證書和獎品。
電腦繪畫：一等獎（5名）、二等獎（10名）、三等獎（20名）、鼓勵獎若干名，頒發(fā)證書和獎品。
網(wǎng)絡知識大賽：一等獎1名，二等獎1名，三等獎2名。
本次活動還將評出優(yōu)秀組織獎和優(yōu)秀輔導教師獎若干名。
（三）網(wǎng)絡建設、網(wǎng)絡教育技術咨詢、技術服務活動。
時間：xx年10月28日。
內(nèi)容：以電腦公司和學校為基地，開展技術咨詢、技術服務活動，組織學生家長及學生參與活動，提供計算機及網(wǎng)絡硬件、軟件技術咨詢、免費服務活動，提供免費上網(wǎng)活動，增強家長和學生的網(wǎng)絡意識，充分認識計算機和網(wǎng)絡，認識現(xiàn)代化手段對學生的學習和成長的重要作用。
地點：吉林市第二實驗小學校門前及電腦公司。
（四）中小學生網(wǎng)絡教育參觀訪問活動。
時間：11月18日。
內(nèi)容：以吉林市科貿(mào)商城、吉林市物華電腦城、吉林市第二實驗小學校為基地，在上述三個地點開展參觀訪問活動，讓家長和學生們充分感受計算機文化，了解計算機及網(wǎng)絡的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展前景，增強網(wǎng)絡教育意識，提高認識，提高我市家長及學生對現(xiàn)代化手段的認識水平。
（五）網(wǎng)絡教育征文活動。
時間：10月28日至11月17日。
內(nèi)容：以“網(wǎng)絡教育”為主題，在全市中小學生中開展“我與電腦”，“我與網(wǎng)絡”，“我看internet”等與之相關的系列征文活動，征文可以用文字形式參評，也可以直接在“吉林市教育信息網(wǎng)”和“吉林市霧凇網(wǎng)上學園”網(wǎng)站上參評。外省市的學生也可以在網(wǎng)上直接參評。征文將以全縣（市）區(qū)為單位進行統(tǒng)一上報評比，評出優(yōu)秀組織獎和征文一、二、三等獎若干名，獲獎者將發(fā)給由吉林市科委和吉林市教委聯(lián)合下發(fā)的獲獎證書。獲獎征文還將在“吉林市教育信息網(wǎng)”“霧凇網(wǎng)上學園”上公布，并擇優(yōu)刊登在《家庭教育指導》刊物上。
（六）文化節(jié)閉幕式暨“霧凇it冬令營”活動。
時間：xx年1月中旬。
內(nèi)容：
1．文化節(jié)閉幕式。
2．中小學生計算機應用能力大獎賽頒獎。
3．網(wǎng)絡教育征文活動頒獎。
4．“霧凇it冬令營”
凡在各項評比中獲獎的學校、教師、學生均可獲得相應的獎勵，并參加本屆文化節(jié)組織的冬令營活動。在冬令營期間，將開展下列活動：
1．參觀訪問活動。
2．免費上網(wǎng)及網(wǎng)絡實踐活動。
3．游“江城”系列活動。
本次活動將歷時半年，范圍包括學生家長及教師和中小學生在內(nèi)。關于各項活動的具體通知另定，望各校能積極準備，屆時參加文化節(jié)系列活動，使我市的教育信息水平再上一個新臺階！
本次活動的未盡事宜，將由吉林市科委、吉林市教委聯(lián)合下發(fā)的具體活動通知中安排。
網(wǎng)絡策劃招聘篇七
策劃部崗位職責
職務名稱：策劃經(jīng)理
任職要求：
1、大學本科以上學歷。
3、熟悉大型培訓機構的經(jīng)營管理知識，具有極強的市場分析能力。
4、具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)責任心。
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
6、具備相當?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計和市場分析能力，市場營銷理論扎實。
7、創(chuàng)意能力強，善于溝通，文字表達能力強。
職責：
1、主持公司策劃、媒體、設計、文案、活動、會員管理專。
2、負責公司的內(nèi)部及外部包裝、制定宣傳計劃及廣告經(jīng)費的預算。
3、針對不同時期營運及市場競爭的要求，擬定各類活動實施方案和宣傳主題。負責公司宣傳物品的設計。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合市場部擬訂總體營銷計劃，監(jiān)控本部門對公司戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對公司市場競爭形勢作出分析和評估，制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
5、按照總體營銷計劃的要求，應節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。
6、負責本公司自身綜合研究、市場調(diào)研、同業(yè)競爭者的調(diào)研與企業(yè)實態(tài)研究，建立信息儲存庫，為公司各類決策提供信息，使公司各類決策信息化。
7、積極推動公司文化建設，增強公司的品牌凝聚力。
8、組織部屬完成公司的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實施。
9、負責各類活動方案的歸檔。
10、完成公司交付的其他工作任務。
聯(lián)系人：夏經(jīng)理
聯(lián)系電話：***
伊夢達創(chuàng)業(yè)投資咨詢有限公司2013年10月
網(wǎng)絡策劃招聘篇八
1.不要以為你不是千里馬，其實你只是少了一個伯樂。
2.真金不怕火煉，人才勇上資源。
3.找工作容“xx”功，成事業(yè)需你努力。
4.伯文伯樂，牽線千里馬，做企業(yè)獵頭領頭羊!
5.成功的抉擇，美好的前程。
6.問君哪得清如許，唯有源頭活水來。
7.新的人生，從xx開始。
8.博聞天下，攬人才;精針業(yè)需，助企業(yè)。
9.博聞強識，招賢納士。
10.伯樂精選，千里良駒。
11.“伯”攬人才，聞天下“仕”。
12.門當戶對，高瞻遠矚。
13.成功的捷徑，伯聞為你指明。
14.方正：加入方正，放飛夢想。
15.炬力集成：“芯”動的選擇。
16.詢伯聞天下，引四海賢達。
17.舉賢納仕，各盡所能。
18.錦繡前程上“xx”。
19.“易”帆風順，平步青云!
20.找工作上xx，包你工作上一程。
網(wǎng)絡策劃招聘篇九
學歷：本科。
工作年限：無經(jīng)驗。
工作區(qū)域：上海。
工作經(jīng)歷：
2015.6-2015.12淮南輔導機構助教。
2016.3-2016.4上海馳馬奧寶山分公司。
教育經(jīng)歷：
2012.9-2016.6淮南師范學院。
2009.9-2012.6安徽天柱山學校。
自我介紹：
個人性格溫和，工作認真負責，追求完美，善與人交流。
更多。
網(wǎng)絡策劃招聘篇十
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：成都-不限。
求職意向：網(wǎng)絡管理員|網(wǎng)絡安全工程師。
溝通能力強學習能力強責任心強陽光開朗。
教育經(jīng)歷。
至今在校成都東軟學院網(wǎng)絡工程。
語言技能。
英語：一般。
證書獎項。
證書名稱：ccna頒發(fā)時間：2月頒發(fā)機構：思科公司。
自我描述。
本人個性開朗，喜歡與人交流，責任心很強，對自己的工作和事情會盡全力做到最好。為人謙遜，和氣，從小到大很少和人吵過架。在學校期間加入過學校計科系學生會，并被選為儲備干部，后因某原因放棄了部長選舉。對英語略懂，在校期間通過了cet4考試。
網(wǎng)絡策劃招聘篇十一
網(wǎng)絡營銷策劃案案例如下：
“世家天地”是一家專業(yè)從事包飾、皮具設計、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的綜合性企業(yè)。公司本著“設計高品位包袋，提供高品質(zhì)服務”的宗旨，結合中國市場特點及中國普遍消費心理，將在特色流行音樂中提煉出來的時尚元素與歐美前衛(wèi)潮流精華相融合，設計出一系列富有音樂風味并深受消費者喜愛的女包、男包、休閑包、商務包等產(chǎn)品。為了確保在中國包袋消費市場的主導地位，公司以加盟連鎖和加盟代理的先進模式不斷拓展中國包袋消費市場，市場營銷策劃發(fā)掘更高的品牌價值和形象?！笆兰姨斓亍睂χ袊M市場進行了多年的實地考察和調(diào)研，并在時尚界和相關潮流人士處吸收了豐富的前衛(wèi)文化和獨特的時尚元素，推出的每款包飾在經(jīng)過了專業(yè)的精心設計和制作后，折射出時尚、典雅、小資、個性的經(jīng)典風范和自由風情，帶給所有熱衷于時尚的消費者全新的視覺體驗和高檔享受。
（1）行業(yè)環(huán)境分析隨著生活水平的提高，人們越來越重視自己的外表上的裝飾，走在街上的人們每人都會攜帶皮包，所以皮具市場的開發(fā)回有很大空間。
（2）競爭對手分析目前公司面臨的最大競爭對手就是dambolo包飾公司，我們采取的措施就是檢測對方網(wǎng)站，吸取對方的優(yōu)點彌補自己的不足，從而提高自己企業(yè)。
（3）調(diào)查問卷利用第一調(diào)查網(wǎng)發(fā)布調(diào)查信息投票結果：網(wǎng)絡營銷策劃從結果來看我們的公司缺少宣傳力度，所以接下來我們要提高網(wǎng)站的宣傳。
（1）、建站目的
1）發(fā)布信息建好網(wǎng)站可將企業(yè)的信息和產(chǎn)品信息發(fā)布到網(wǎng)上，以獲取各多的貿(mào)易機會和市場競爭力。
2）展示產(chǎn)品或技術優(yōu)勢通過互聯(lián)網(wǎng)的信息資源共享，現(xiàn)代企業(yè)都通過網(wǎng)絡進行信息的收集并展示自己的最新產(chǎn)品和技術。
3）加強與客戶的溝通客戶對產(chǎn)品的需求，對企業(yè)的建議，客戶反饋給我們，我們將進行及時的.回復客戶。
（2）網(wǎng)站內(nèi)容
1）網(wǎng)站依托于阿里巴巴，進行宣傳。
2）網(wǎng)站優(yōu)化，網(wǎng)站結構優(yōu)化、網(wǎng)頁標簽優(yōu)化、網(wǎng)頁減肥壓縮、超鏈接優(yōu)化、頁面內(nèi)容優(yōu)化等方面。
3）網(wǎng)站推廣，包括搜索引擎排名、相關鏈接交換、網(wǎng)絡廣告投放。
4）logo設計經(jīng)過精心策劃，在中國萬網(wǎng)注冊了頂級域名，在網(wǎng)站中全面介紹公司的銷售產(chǎn)品業(yè)務和服務內(nèi)容，詳細介紹各種產(chǎn)品。緊接著逐步在搜狐、雅虎等著名搜索引擎中登記，并以網(wǎng)絡廣告為主，輔以報紙、電視、廣播和印刷品廣告，企業(yè)營銷策劃擴大在全國的影響，再結合網(wǎng)絡通信，增加全國各地綜合網(wǎng)站的友情連接。通過實施交互式營銷策略，提供滿意的顧客服務。主要工具有電子郵件、電子論壇，常見問題解答等。網(wǎng)站推廣之后我們的工作完成了一個階段，我們將獲得較多的網(wǎng)上反饋，借此我們應進行網(wǎng)絡營銷效果的初步評估，以使工作邁上一個新的臺階。
1.評估內(nèi)容包括：
(1)公司網(wǎng)站建設是否成功，有哪些不足;
(2)網(wǎng)站推廣是否有效;
(3)網(wǎng)上客戶參與度如何并分析原因;
(4)潛在客戶及現(xiàn)有客戶對我網(wǎng)上營銷的接受程度如何;
(5)公司對網(wǎng)上反饋信息的處理是否積極有效;
(6)公司各部門對網(wǎng)絡營銷的配合是否高效。
2.評估指標主要有：網(wǎng)站訪問人數(shù)、品牌營銷策劃訪問者來源地、訪問頻率、逗留時間、反饋信件數(shù)、反饋內(nèi)容、所提意見等等。網(wǎng)絡營銷的有效運用，將可對公司其他部門的運行產(chǎn)生積極影響，同時也影響到公司的整體運營管理。作為網(wǎng)絡信息條件經(jīng)營方式的探索，它將極大推動公司走向新經(jīng)濟的步伐。它將發(fā)揮如下作用：促進公司內(nèi)部信息化建設，加快企業(yè)電子商務準備，完善公司管理信息系統(tǒng)，提高公司管理的質(zhì)量與效率，提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)電子商務人才。這些變化將影響公司現(xiàn)有的生產(chǎn)組織形式、銷售方式、開發(fā)方式、管理方式等等，推動公司進行經(jīng)營方式的戰(zhàn)略性轉型。
網(wǎng)絡營銷策劃方案目錄
一、網(wǎng)站分析
1、網(wǎng)站流量分析
安裝一套流量統(tǒng)計系統(tǒng)，可以清晰的判斷網(wǎng)站目前所有營銷手段的效果，珠寶營銷策劃并且還可以分析到：
(1)流量來路統(tǒng)計
可以清晰的統(tǒng)計到每年、每月、每日、客流是通過什么渠道來到網(wǎng)站的?？梢郧逦袛喔鞣N推廣方法的效果。
(2)瀏覽頁面和入口分析
可以判斷網(wǎng)站中那個頁面被流量的次數(shù)多，并且可以分析出客流是從那個頁面進入網(wǎng)站的。
(3)客流地區(qū)分布
清晰的分析出，網(wǎng)站瀏覽者的地區(qū)分布，并且以圖表方式顯示出各個地區(qū)流浪者的比例。
(4)搜索引擎與關鍵詞分析
分析通過各個搜索引擎所帶來的流量比例，產(chǎn)品營銷策劃并且可以分析出客流是通過搜索什么關鍵詞來到網(wǎng)站的。
(5)客戶端分析
可以分析出客戶端使用的操作系統(tǒng)等信息。
2、站點頁面分析
(1)主頁面整體分析
(2)頁面標簽分析
(3)超鏈接檢查
(4)瀏覽速度分析
(5)源代碼設計分析
3、網(wǎng)站運用技術和設計分析
(1)分析目前技術是否采用合理
(2)分析網(wǎng)站構架是否合理、旅游營銷策劃
(3)分析網(wǎng)站設計是否有親和力、是否容易閱讀
4、網(wǎng)絡營銷基礎分析
(1)關鍵詞分析
(2)搜索引擎登記狀況分析
(3)搜索引擎排名狀況分析
(4)交換鏈接相關性
(5)網(wǎng)絡營銷主要方法分析
5、網(wǎng)站運營分析
(1)網(wǎng)絡投資分析、房產(chǎn)營銷策劃
(2)網(wǎng)站運營策略分析
二、網(wǎng)站優(yōu)化
1、網(wǎng)站結構優(yōu)化
網(wǎng)站導航、頁面布局優(yōu)化
2、網(wǎng)頁標簽優(yōu)化
網(wǎng)頁titiel關鍵詞標簽、網(wǎng)頁簡介標簽，圖片注釋、等方面的優(yōu)化
3、網(wǎng)頁減肥壓縮、整合營銷策劃
專門的網(wǎng)頁減肥壓縮軟件對網(wǎng)頁系統(tǒng)的進行壓縮，提高頁面流量速度。
4、超鏈接優(yōu)化
超連接結構、超鏈接注釋、超連接路徑優(yōu)化
5、頁面內(nèi)容優(yōu)化
對主要頁面內(nèi)容進行調(diào)整、排版進行優(yōu)化，讓內(nèi)容更容易閱讀。
網(wǎng)絡策劃招聘篇十二
20xx年4月。
三、活動意義。
清明節(jié)據(jù)傳始于古代帝王將相“墓祭”之禮，后來民間亦相仿效，于此日祭祖掃墓，歷代沿襲而成為中華民族一種固定的風俗。傳統(tǒng)節(jié)日形成，是一個民族或國家歷史文化長期積淀凝聚的過程。中國的節(jié)日有很強的內(nèi)聚力和廣泛的包容性，這與我們民族源遠流長的悠久歷史一脈相承，是一份寶貴的精神文化遺產(chǎn)。
線上參與：
1、微博參與。
以#清明習俗知多少#為關鍵詞，上傳清明節(jié)的起源、發(fā)展、文學記述等傳統(tǒng)文化知識并@中國文明網(wǎng)@文明貴陽。
微話題地址：
xxx。
2、博客參與。
以“清明習俗知多少”為主題，發(fā)表博文，體裁不限。貴陽文明網(wǎng)將精選優(yōu)秀博文在網(wǎng)站首發(fā)。
3、微信參與。
在微信朋友圈發(fā)布網(wǎng)友參與清明節(jié)活動的圖片。最后將截圖發(fā)給951948484@。
線下活動：
1.邀請網(wǎng)絡文明傳播志愿者在清明節(jié)參與“我們的節(jié)日——清明”祭掃戴安瀾將軍衣冠?；顒?。
2.邀請網(wǎng)絡文明傳播志愿者與貴陽“綠絲帶”志愿者開展綠色文明殯葬宣傳活動，廣泛傳播生態(tài)文明理念，推行綠色文明殯葬，進一步引導人們走近自然、關愛自然，促進人與自然和諧相處。
網(wǎng)絡策劃招聘篇十三
3.根據(jù)專題客戶要求或者公司需要，修改文章； ；
4.須在規(guī)定期限內(nèi)達到營銷效果，并進行有效維護，進行常規(guī)專題文章的更新。
要求
1.專科及以上學歷，條件優(yōu)秀及相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生可考慮；
2.有良好的信息收集能力；
3.具有大、中型門戶網(wǎng)站工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.電腦操作熟練，掌握基本互聯(lián)網(wǎng)知識；
5.具有一定的文字撰寫能力。
網(wǎng)絡策劃招聘篇十四
博攬精英，鴻程似錦。你們想知道招聘網(wǎng)絡用語有哪些嗎?下面，本站小編整理了招聘網(wǎng)絡用語給大家，希望幫助大家。
1.阿里巴巴：let’sgo!let’sdo!let’sshine!
2.人才哪里找，伯聞最明了。
3.伯樂之名，聞于天下。
4.錦繡前程，伯樂慧眼。
5.我們熱情，不僅對顧客;我們規(guī)范，不僅于制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧。
6.伯樂識馬，聞名遐邇。
7.有才有職有伯聞，大展宏圖共天下。
8.古有伯樂，今有!
9.世紀最缺什么人才，偉才，讓你無后顧之憂。
10.協(xié)信集團：協(xié)力同信共筑精彩人生!
11.好馬難尋伯樂，人才即覓伯聞。
12.用友軟件：我的未來我管理。
13.聞知今世伯樂，天下良才盡得。
14.攬?zhí)煜铝疾胖篮们熬啊?/p>
15.古有伯樂，今有伯聞。
1.不要以為你不是千里馬，其實你只是少了一個伯樂。
2.真金不怕火煉，人才勇上資源。
3.找工作容“”功，成事業(yè)需你努力。
4.伯文伯樂，牽線千里馬，做企業(yè)獵頭領頭羊!
5.成功的抉擇，美好的前程。
6.問君哪得清如許，唯有源頭活水來。
7.新的人生，從開始。
8.博聞天下，攬人才;精針業(yè)需，助企業(yè)。
9.博聞強識，招賢納士。
10.伯樂精選，千里良駒。
11.“伯”攬人才，聞天下“仕”。
12.門當戶對，高瞻遠矚。
13.成功的捷徑，伯聞為你指明。
14.方正：加入方正，放飛夢想。
15.炬力集成：“芯”動的選擇。
16.詢伯聞天下，引四海賢達。
17.舉賢納仕，各盡所能。
18.錦繡前程上“”。
19.“易”帆風順，平步青云!
20.找工作上，包你工作上一程。
1.戴爾：選擇戴爾，選擇未來。
2.專業(yè)獵頭，獵取人才，解燃眉之急，幫鑄企業(yè)之基。
3.四方英才，伯樂至愛。
4.煮酒論英雄，伯聞識精英。
5.立白集團：夢想開始的地方。
6.攬一程清風，唯愿你扶搖直上。
7.攬盡天下英杰，奔赴錦繡前程。
8.伯聞天下名士，共創(chuàng)雙贏未來。
9.您的人才儲備庫，偉才。
10.天生有才，伯聞有道。
11.匯聚人才所在，挖掘時代精英。
12.招聘，祝您一程!
13.懷才不遇找，資源豐富圓你夢。
14.千里遇伯樂，寶馬逢伯聞。
15.不變的忠心服務，為你鋪就成功路。
網(wǎng)絡策劃招聘篇十五
與傳統(tǒng)的招聘方式相比，網(wǎng)絡招聘有其自身的優(yōu)勢，主要表現(xiàn)在以下3個方面[1].
1）網(wǎng)絡招聘比傳統(tǒng)招聘方式更節(jié)約成本。校園招聘、人才市場招聘、報紙雜志廣告等招聘方式都不可避免地會受到時間、地點等諸多方面的限制，而且要花費入場費、展位費、廣告費和人工費等諸多費用，就拿各個地方人才市場每周舉行的小型招聘會來說，一個攤位的價格一般是200~1000元不等，而且還要加上人工費、廣告費等，這也是一筆不小的開支。對于網(wǎng)絡招聘來說，這些都是可以省去的，因此相對來說網(wǎng)絡招聘更能節(jié)約成本。
2）網(wǎng)絡招聘無時間和地域的限制。在傳統(tǒng)方式下，求職者只能在特定時間和地點尋找工作，而且求職者和企業(yè)雙方需要時間同步。網(wǎng)絡招聘打破了時間和地點的限制，企業(yè)和求職者都可以隨時隨地發(fā)布招聘信息和投遞簡歷，大大提高了企業(yè)招聘人才和求職者求職效率。
3）網(wǎng)絡招聘具有方便快捷和見效快的特點。如果企業(yè)需要招聘人才，只需要把招聘信息發(fā)送到網(wǎng)上，很快就能收到求職者的簡歷；求職者亦是如此。企業(yè)可以在短時間內(nèi)迅速獲得大量求職者的簡歷，求職者可以即時收到企業(yè)的招聘信息和面試信息，因此求職者只需要通過網(wǎng)絡搜索就能很快找到自己滿意的工作信息。
2網(wǎng)絡招聘的現(xiàn)狀及存在的問題。
互聯(lián)網(wǎng)技術的進步使得網(wǎng)絡成為企業(yè)和求職者進行招聘和求職的重要渠道。根據(jù)艾瑞咨詢集團發(fā)布的2012-2013年中國網(wǎng)絡招聘行業(yè)監(jiān)測報告顯示，2012年中國網(wǎng)絡招聘市場的營收規(guī)模達到了26.7億元，招聘網(wǎng)站月均瀏覽量超過了2500萬h,可見網(wǎng)絡招聘發(fā)展之迅速，網(wǎng)絡招聘已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所關注和使用。然而網(wǎng)絡招聘雖已日益發(fā)展成熟，但同時也還存在著諸多問題[2-3].
1）雙方信息不對稱并且人崗不匹配。網(wǎng)絡作為連接企業(yè)和求職者的橋梁，存在企業(yè)與求職者雙方信息不對稱的問題，可能會導致雙方溝通出現(xiàn)偏差。求職者對公司實際情況的了解存在局限性，比如企業(yè)在招聘時有可能會夸大薪資待遇、工作條件等情況，造成求職者在入職后由于實際工作環(huán)境達不到預期而對公司產(chǎn)生抱怨和不滿情緒；企業(yè)對求職者的了解也只是很基礎的信息，求職者有可能為了進入該企業(yè)而從各方面包裝自己，導致對求職者的了解失真，以致日后在工作上出現(xiàn)工作能力與崗位不匹配的狀況。因此信息不對稱會影響企業(yè)招聘的效率，難以找到與崗位相匹配的人員，長此以往，容易出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”效應，影響企業(yè)人力資源的質(zhì)量。
2）人員流動性大并且流失率高。在網(wǎng)絡招聘中，由于企業(yè)和求職者事先都沒有對彼此有充足的了解，這就不可避免地造成雙方需要在日后很長一段時間進行磨合和了解，磨合不好就會不歡而散。
2013年中國電子商務研究中心發(fā)布的一項關于電子商務人才狀況的調(diào)查報告顯示，一年人才流失率在20%以下的企業(yè)有23.56%,50%以下的企業(yè)有16.31%,50%以上的企業(yè)將近6%.通過以上數(shù)據(jù)可以看到，電子商務行業(yè)人才的流動性很大，流失率較高，其他行業(yè)也同樣面臨著人才流失率高的問題，人才供不應求，導致大量企業(yè)面臨人才儲備嚴重不足的現(xiàn)狀。企業(yè)招聘人才的意愿很強烈，很多崗位都找不到適合的人選；而同時好多求職者卻一直處在跳槽的狀態(tài)，找不到想去的單位，造成人力資源的浪費。因此，如何在網(wǎng)絡招聘的過程中讓求職者充分了解企業(yè)，展現(xiàn)企業(yè)自身的優(yōu)勢，吸引和發(fā)掘到企業(yè)所真正需要的人才，降低日后人才流失的可能性，也是每一個企業(yè)所需要面對的問題。
3）網(wǎng)絡招聘技術缺乏導致信息溝通渠道不暢。
據(jù)美國一家公司的調(diào)查結果顯示，1999年世界500強企業(yè)中有60%已經(jīng)實行電子招聘，2002年世界500強企業(yè)已經(jīng)全部實行了電子招聘。不屬于世界500強企業(yè)的我國大多數(shù)企業(yè)則與之相差甚遠，通過對300家國家重點企業(yè)的調(diào)查顯示，有60%的企業(yè)認為缺乏專業(yè)信息技術人員，很多企業(yè)還不習慣利用網(wǎng)絡開展招聘工作。由此可見，我國總體信息化水平還相對較低，招聘技術缺乏導致網(wǎng)絡招聘工作難以開展，而且部分企業(yè)雖然實行了網(wǎng)絡招聘，但由于網(wǎng)絡知識匱乏，導致無法及時上傳自己企業(yè)的信息并獲取外部信息，造成信息溝通不順暢。
4）網(wǎng)絡招聘與傳統(tǒng)招聘搭配不當。由于網(wǎng)絡招聘具有即時和高效等特點，因此越來越受歡迎，與此同時人才市場招聘會、校園招聘、內(nèi)部推薦等傳統(tǒng)招聘方式逐漸被企業(yè)所忽略，導致有的企業(yè)招聘方式單一，難以保證招聘的成效。就我國目前的現(xiàn)狀來說，想要以網(wǎng)絡招聘方式完全取代傳統(tǒng)招聘方式是不可能的，不同的求職群體、不同的工作崗位有不同的特點，不能一概而論以單一選拔方式來選擇合適的人選，因此針對不同的群體應采取靈活的招聘方式，網(wǎng)絡招聘與傳統(tǒng)招聘進行優(yōu)化組合。
3網(wǎng)絡環(huán)境人力資源招聘策略。
1）堅持以人為本理念并樹立正確用人態(tài)度。
人是企業(yè)最基本的組成單元，企業(yè)應始終堅持以人為本的理念，把人放在第一位，提高招聘人員自身的素養(yǎng)。正確對待每一位應聘企業(yè)職位的求職者，尊重每個求職者的.獨特個性并表示感謝，樹立良好的企業(yè)形象，這不僅有利于擴大企業(yè)的知名度，而且為以后的人力資源招聘工作奠定了良好的社會基礎。對待應聘者應坦誠相待，將公司的實際情況如實相告，做到能夠?qū)刚咧獰o不言，這樣才能真正了解彼此，知曉對方到底是不是自己想要的人才，可以充分避免信息不對稱給企業(yè)和求職者雙方帶來的失望和不滿，增強企業(yè)人才的穩(wěn)定性。做到合理使用人才，尊重人才，“養(yǎng)兵千日，用兵一時”,不是每個員工一進入公司就是無所不能的，應給予員工足夠的時間成長，將其打造成可塑之才。同時可以通過內(nèi)部晉升或競選等手段，激發(fā)員工的上進心和工作積極性，營造良好的工作環(huán)境，增強員工對企業(yè)的認同感，充分調(diào)動員工的工作熱情。
2）拓寬招聘渠道并做到唯才是用。企業(yè)可以通過與學校、培訓機構等建立長期有效的合作關系，讓學校和培訓機構定期為企業(yè)提供優(yōu)秀人才，建立一條專門的人才輸送通道。這不僅可以為企業(yè)提供高質(zhì)量的人才，而且可以簡化企業(yè)的招聘工作流程，降低招聘成本，提高所招人員與工作崗位的匹配程度，降低人才流失率。人力資源招聘，尤其是高級技術人員和專業(yè)技術人員的招聘，不僅可以滿足企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的需要，而且還能為企業(yè)帶來新的管理思想和工作方法、技術的革新和思想的進步、新的發(fā)展空間和活力。
3）提高企業(yè)員工信息化程度。人力資源招聘網(wǎng)絡化已經(jīng)是大勢所趨，應充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，加強企業(yè)人力資源部門的信息化程度，提高招聘人員的專業(yè)素養(yǎng)，增強對優(yōu)秀人才的甄選能力，提高招聘效率。同時也要加強網(wǎng)絡建設，充分利用自己企業(yè)網(wǎng)站，不僅僅要介紹公司產(chǎn)品和基本資料，還要通過網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，接受簡歷以獲得更多的人才信息。企業(yè)的招聘平臺可以適當?shù)嘏c其他大型招聘網(wǎng)站結合，利用這些網(wǎng)站的資源優(yōu)勢彌補自身資源的不足，獲取更加豐富的信息和資源。利用電子簡歷建立企業(yè)自己的人才儲備庫，為企業(yè)的發(fā)展儲備優(yōu)秀的人才。同時也要加強安全防范意識，避免不法分子用病毒或釣魚網(wǎng)站等方式套取公司機密和重要信息。
4）網(wǎng)絡招聘與傳統(tǒng)招聘優(yōu)化組合。人們常說：
“千金易得，一將難求”,在當前人才競爭激烈的環(huán)境下，招聘渠道的選擇成為爭奪人才的重要環(huán)節(jié)。
不管是什么招聘方式都不是完美的，在具有優(yōu)勢的同時又都是有缺點的，所以不能盲目地跟隨他人的腳步或者用單一的方式招聘人才，應該結合企業(yè)自身的特點以及經(jīng)濟實力等方面來選擇招聘渠道和招聘策略，有針對性地對不同社會群體、不同工作崗位選擇合適的招聘渠道。比如，在對信息化普及率比較低的地區(qū)，年齡相對較大而又經(jīng)驗豐富的求職者進行網(wǎng)絡招聘的時候，效果可能會不太好，使用傳統(tǒng)招聘方式可能會獲得更好的效果。同樣，對于年輕群體就偏向于網(wǎng)絡方式，要靈活選擇招聘渠道，采用多元招聘方式[4].
綜上所述，人力資源的質(zhì)量是決定一個企業(yè)興衰的關鍵因素。縱觀全球，不管是國家之間經(jīng)濟實力和綜合國力的競爭，還是企業(yè)與企業(yè)之間經(jīng)濟利益的競爭，歸根到底其實都是人力資源的競爭，而人力資源招聘成為決定這一競爭勝負的關鍵環(huán)節(jié)。
所以一定要重視人力資源的招聘工作，跟上時代的步伐，與時俱進，充分發(fā)揮和利用網(wǎng)絡環(huán)境所具有的優(yōu)勢。通過網(wǎng)絡招聘不僅可以為企業(yè)招聘到最合適最有質(zhì)量的人才，為企業(yè)贏得人力資源競爭優(yōu)勢，還可以為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營管理提供支持和配合，推動企業(yè)實現(xiàn)利益的最大化。
參考文獻：
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網(wǎng)絡策劃招聘篇十六
學歷：大專。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：大連-不限。
求職意向：網(wǎng)絡安全工程師|網(wǎng)絡管理員|技術支持/維護。
執(zhí)行能力強誠信正直陽光開朗。
教育經(jīng)歷。
9月畢業(yè)大連東軟信息學院網(wǎng)絡工程。
項目/培訓經(jīng)驗。
2015年11月-202月天港科技有限公司。
項目/培訓機構：期間實習。
項目/培訓內(nèi)容：在交通銀行，大連銀行做技術支持。
自我描述。
本人性格活潑開朗，不錯的計劃性和實施執(zhí)行的能力，能夠解決復雜問題的能力，一般的激勵、溝通、協(xié)調(diào)，責任心事業(yè)心強，人際親和力一般，能夠在工作中與同事和諧相處。
個性穩(wěn)重、具高度責任感，工作態(tài)度積極，愿意和能夠在沒有監(jiān)督的情況下勤奮地工作，肯學習進取，勤奮努力;積極于他人溝通;理解力強，思維開闊反應還行。融入環(huán)境快;耐心，能夠不畏挫折，在壓力下工作。
但因為學習經(jīng)驗以及知識方面不是十分突出，所以我已經(jīng)做好了，從底層做起艱苦奮斗的打算，希望各位前輩多多幫助及支持。
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