寫心得體會可以讓人更好地備忘、記錄和分享自己的學習和成長歷程。寫心得體會時要考慮讀者的背景和需求，用清晰、簡潔的語言傳達自己的思想。以下是小編為大家整理的一些心得體會范文，供大家參考和借鑒。
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇一
尊敬的老師：
您好！首先，非常感謝這些時間以來對我的信任和關照，同時致以我深深地歉意，此時此刻的我懷著極其復雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。現(xiàn)在由于我的一些個人原因，無法為部門做出相應的貢獻。因此請求允許離開，正式提出辭職申請。這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得能在學生會工作是我的幸運，從干事起，大家對我的幫助讓我感激不盡。非常感激學生會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
在這樣的一個大的環(huán)境里面，能與一群如此優(yōu)秀的人合作，我覺得是我的幸運。在這里，我曾能夠感受大家庭的溫暖；在這里，曾有一個我展示自己的舞臺；在這里，曾能讓我收獲很多很多……非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，每個人讀大學的目標不同，為了完成我自己的目標，實現(xiàn)自己的夢想，我決定離開曾經(jīng)努力和熱愛的學生組織，全身心投入，努力完成自己的學業(yè)，盡自己的力量實現(xiàn)目標，讓自己在學習生活中過的盡量充實一點。
我個人非常重視在學生會近兩年的工作經(jīng)歷，因為我進入了一個好的團隊，遇到并結識了這么多優(yōu)秀的隊友。近兩年來，我時刻提醒自己：一定要珍惜這份機會，珍惜這些隊友，努力做好自己的工作。我現(xiàn)在可以毫不慚愧的說我實現(xiàn)了自己當初的諾言！也很榮幸自己曾經(jīng)成為這個充滿活力團體的一員，我確信我的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，也很感謝老師和學長學姐當初給我一個在學生會工作的機會，我將以在學生會工作過而感到榮耀和自豪。在這一年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝所有人的慷慨給予。在這里，我有過歡笑，有過收獲。平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。但自己的能力很有限，不一定做得都能讓老師滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我只能說聲抱歉，請老師原諒！
此致
敬禮！
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________年____月____日
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇二
黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。當前和今后一個時期全黨全國的首要政治任務，就是學習宣傳貫徹黨的十九大精神，為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展提供強大思想武器。貫徹落實黨的十九大精神，首先要在學懂弄通上下功夫，在全面系統(tǒng)學習領會的基礎上，抓住重點、抓住關鍵、抓住精髓、抓住要義，準確領會和把握新理念、新論斷、新任務、新舉措。
黨的十九大報告指出：“經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位。”雖然是黨的十九大作出了中國特色社會主義進入新時代的重大判斷，但不能把黨的十九大作為進入新時代的歷史起點。
開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、更好發(fā)揮我們黨政治優(yōu)勢的必然要求，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程，對于進一步用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨，加強和規(guī)范黨內政治生活，凈化黨內政治生態(tài)，始終保持黨的先進性和純潔性，增強黨的生機活力，確保全市各級黨組織和黨員干部更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，激勵廣大黨員為實現(xiàn)崇高理想和宏偉目標而不懈奮斗，努力開創(chuàng)天津改革發(fā)展穩(wěn)定新局面，具有重大而深遠的意義。
黨的十八屆六中全會確立習近平總書記為黨中央的核心、全黨的核心，是關系黨和人民根本利益的大事，是關系黨中央權威、關系全黨團結和集中統(tǒng)一的大事，是關系黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展的大事，充分反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿，是時代的選擇、歷史的選擇、人民的選擇，是堅持和加強黨的領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義的根本保證。維護和捍衛(wèi)習近平總書記這個核心，是當代中國最大的政治、最重要的政治紀律和政治規(guī)矩、最重要的政治要求和政治原則。引導全體黨員切實增強“四個意識”，深刻理解堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，是方向性、原則性的重大問題，是黨性、是大局，是最嚴格的政治紀律。全體黨員要干部要通過學習，堅定理想信念，增強“四個自信”，做到思想認同、政治看齊、行動緊跟。一要堅持用習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，徹底肅清黃興國惡劣影響，始終做到同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致不動搖，遵守黨章和黨的紀律不走樣，落實中央和市委決策不變通，堅持“黨史姓黨”絕不含糊。二要把知行合一體現(xiàn)在擔當擔責上來，把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，確保從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。三要在強化大局意識中發(fā)揮資政育人重要作用，聚焦全面建成高質量小康社會，建設社會主義現(xiàn)代化大都市的奮斗目標，找準工作切入點和著力點，用心寫好黨在天津的“紅色家譜”，弘揚主旋律、傳播正能量、唱好大合唱。四要堅持以學促做，帶頭弘揚優(yōu)良作風，帶頭執(zhí)行六大紀律，帶頭執(zhí)行黨內各項生活制度，帶頭接受群眾監(jiān)督。落實好全面從嚴治黨責任，用抓好黨建促進業(yè)務工作，用業(yè)務工作的實效展示黨建工作成果，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”。
二、自身問題、原因及對策
1、存在的主要問題
片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，缺乏責任感、危機感，認識片面，態(tài)度不夠端正。
開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為"船到橋頭自然直"，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、整改措施和努力方向
首先要加強學習，提高自身素質。作為一名黨員，要主動學習、帶頭學習，起到示范表率作用。貫徹學習落實黨的十九大精神，用習近平總書記系列重要講話武裝頭腦。二是要進一步轉變工作作風，創(chuàng)新工作方法，增強服務意識，提高服務效能，時刻牢記黨的性質和宗旨，以后我會按照習近平總書記提出的理論來嚴格要求自己，不懈怠自己，轉變自己的工作作風，創(chuàng)新自己的工作方法，增強自己的服務意識，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到不以權謀私,不弄虛作假，促使公司黨員的精神風貌和工作作風有明顯的改善，并且會時刻牢記黨的宗旨，珍惜自己現(xiàn)在擁有的干事創(chuàng)業(yè)的這個平臺，做到始終把群眾的利益放在第一位，以實際行動樹立勤政為民的良好形象。做到敢于面對各種艱難險阻，敢于迎接各種未知的挑戰(zhàn)。努力把自己塑造成一名合格黨員。努力把自己塑造成一名合格黨員。
三、主題教育實踐活動學習成果的收獲和體會
我以后將會通過“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，認識到開展活動的重大意義以及必要性和緊迫性，準確把握實踐活動的指導思想和目標任務，要能夠做到把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，把黨的十九大精神學習成果轉化為自己的實際實踐中來，把黨的十九大精神學習成果轉化為自己的良好狀態(tài)。要做到對黨絕對的忠誠,對工作認真負責,擺正自己的作風,堅決不做觸犯自己底線的事情,把學習成效體現(xiàn)到自己的工作中。
我的專題三研討發(fā)言材料匯報完畢，謝謝大家!
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇三
堅守初心、肩負使命，不僅是一種精神，更是一種擔當。“干事創(chuàng)業(yè)敢擔當”，是這次主題教育的具體目標之一。深入開展主題教育，就要教育引導廣大黨員干部敢于擔當、知重負重、攻堅克難，開拓進取、苦干實干，用實際行動詮釋初心使命、體現(xiàn)對黨忠誠。
習近平總書記是偉大時代產(chǎn)生的偉大領袖，是時代的選擇，人民的選擇，歷史的選擇。成就百年目標，實現(xiàn)民族復興，我們一定要站在黨和國家之幸、人民之幸、中華民族之幸的高度，衷心擁戴習總書記作為眾望所歸的領袖、堅強有力的核心、雄韜偉略的統(tǒng)帥，堅決維護習總書記在黨中央及全黨的核心地位。我們一定要始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，不忘初心，牢記使命，奮力開創(chuàng)中國特色社會主義新時代，把黨中央和省委重大決策部署不折不扣貫徹落實到底，確保落地生根，開花結果!
進入嶄新時代，開啟偉大征程，必須深刻把握三個“一以貫之”。習總書記講的三個“一以貫之”，緊密聯(lián)系、相互貫通、有機結合，是對黨的十九大精神的更高層面、更深層次、更寬視野的解讀，是對建設中國特色社會主義這一偉大事業(yè)全面、成熟、深邃的思考和判斷。置身新的偉大時代，我們要樹立歷史眼光，牢牢把握方向，弘揚革命精神，一往無前地把偉大社會革命進行到底;堅持推進新時代黨的建設新的偉大工程，既要培元固本，又要開拓創(chuàng)新，牢記習總書記提出的“四個不容易”，堅持“六個從嚴”，當好“關鍵少數(shù)”，爭當篤于信念、勇于擔當、善于開拓、忠于人民的高素質黨員領導干部;要堅持問題導向，勇于自我革命，既要補齊短板，又要加固底板，做到“治”不忘“危”，“興”不忘“憂”，走好新征程，探出新路子，創(chuàng)出新業(yè)績!
擔當政治使命，推動經(jīng)濟發(fā)展，必須帶頭做到“五個過硬”。我們要努力做到駱書記在開班動員講話中要求的堅定理想信念，練就“金剛身”;保持政治忠誠，當好“明白人”;敢于擔當責任，成為“實干家”;持續(xù)提升能力，磨礪“鐵肩膀”;不斷錘煉作風，樹起“高標桿”，切實發(fā)揮好“頭雁”效應，在興晉富民的工作實踐中交出我們新時代的合格答卷!
我們要樹立“功成不必在我”的境界，以只爭朝夕的精神，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領、戰(zhàn)略目標、工作藍圖變成現(xiàn)實。一要當好維護核心的忠誠者。要旗幟鮮明講政治，提高政治站位，提升政治能力，堅決維護核心，時刻緊跟核心，自覺向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊，把看齊意識落實到一言一行上，體現(xiàn)到本職工作上。二要當好轉型發(fā)展的引領者。要倍加珍惜組織和人民賦予我們干事創(chuàng)業(yè)的平臺，認真踐行新發(fā)展理念，深入貫徹黨的十九大和習總書記視察山西重要講話精神，按照省委“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求，緊緊圍繞“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”三大目標，努力爭當全省能源革命和對外開放排頭兵之尖兵。三要當好人民利益的維護者。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，著力解決好不均衡、不充分發(fā)展的突出問題，堅決打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，奮力開創(chuàng)發(fā)展成果人民共創(chuàng)共享的新局面
敢于擔當，本質上是一種政治品格、一種發(fā)展能力。擔當起該擔當?shù)呢熑?，是對黨員干部初心使命、黨性修養(yǎng)、能力本領的直接檢驗。沒有擔當，不敢擔當，任何夢想、任何目標都不會實現(xiàn)。從目前來看，實現(xiàn)“走在前列、全面開創(chuàng)”，口號喊不來、報表填不來、總結寫不來，只能靠擔當作為、狠抓落實。應該看到，當前一些黨員干部貫徹黨中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通;有的層層請示、層層畫圈，搞“擊鼓傳花”;有的遇事繞著走、不敢動真碰硬，等等，說到底就是不愿擔當、不敢擔當、不會擔當。今年是“基層減負年”“工作落實年”，上下一定要以開展主題教育為契機，對不擔當不作為突出問題來一次徹底“大掃除”，涵養(yǎng)擔當精神，樹立擔當作風，拿出擔當行動，奮力在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、擔當作為狠抓落實上取得新成效。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，要始終保持一股子氣，凝聚一股子勁。困難和挑戰(zhàn)，是對擔當精神最現(xiàn)實的考驗。當前，企業(yè)正處在改革轉型的關鍵時期，越是這樣的時候，越要有初心不改的執(zhí)著、義無反顧的擔當，越要有一往無前的奮斗精神、充沛頑強的斗爭意志。要引導廣大黨員干部煥發(fā)求真務實、狠抓落實的精氣神，撲下身子、真抓實干，勇當“施工隊長”“拼命三郎”。要煥發(fā)不畏艱險、攻堅克難的精氣神，只為成功想辦法，不為困難找理由，勇于當先鋒、炸碉堡、攻山頭。要煥發(fā)改革創(chuàng)新、敢為人先的精氣神，堅決破除慣性思維、打破路徑依賴，以擔當勇氣破解難題，以改革開放再領風氣之先推動發(fā)展走在前列。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，要立足情實際，抓住重點關鍵，集中力量攻堅。結合實際，深入貫徹落實習近平總書記重要指示要求的具體行動，飽含著為民初心，詮釋著對黨忠誠。上下一定要把主題教育與本地區(qū)本部門本單位中心工作融于一體、熔于一爐，使黨員干部迸發(fā)出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果。要認真對照具體目標任務，一項一項拿出切實可行的推進措施，一個問題一個問題努力破解。以比促學、以賽促干，推動各項工作任務落地見效。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，要大力發(fā)揚釘釘子精神，堅持久久為功、一抓到底。擔當起該擔當?shù)呢熑危罱K是要把事干成。要按照省委部署要求，對已認定的事咬定不放，對已定下的事持之以恒，對上級交辦的事堅定不移，對已干的事一抓到底，一錘接著一錘敲，一步一個腳印把各項工作推向前進。要把該擔的擔子擔起來，把該負的責任負起來，決不搞責任層層加碼、壓力層層“甩鍋”，讓基層騰出更多精力抓落實。要大力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，激勵廣大黨員干部撲下身子、甩開膀子，辦實事、求實效，干出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的功績。
“干事創(chuàng)業(yè)敢擔當”，是“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標之一。98年來，我們黨團結帶領人民取得了舉世矚目的偉大成就，這一切都離不開闖關奪隘攻堅克難的氣魄、初心如磐使命在肩的擔當、逢山開路遇水架橋的干勁。做起而行之的行動者，當攻堅克難的奮斗者，既是義不容辭的政治責任，也是舍我其誰的歷史使命。
如何干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為?在主題教育工作會議上，習近平總書記的重要講話指明了方法路徑，“干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，重點是教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。
干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要有責任重于泰山的使命意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部必須提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，把群眾觀點和群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上。
干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要有攻堅克難、爭先進位的勇氣魄力，面對挑戰(zhàn)敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對重擔敢于承擔責任。無論面臨什么樣的風險挑戰(zhàn)，中國共產(chǎn)黨人的初心永遠不變、追求夢想的步伐永不停歇，站在新的歷史起點上，更需要發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領。圍繞推動各級比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)，深入開展“揚起龍頭、干在實處、走在前列”大競賽大比武等活動。要把這些活動作為主題教育的重要實踐載體，營造人人爭當新時代泰山“挑山工”的濃厚氛圍。
干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要有奮斗實干、狠抓落實的具體行動，把問題找實、把根源挖深，拿出有效舉措、做出實績實效?？照務`國，實干興邦。深入開展主題教育，要把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，讓主題教育走深走實。要充分發(fā)揮考核評價激勵鞭策作用，落實容錯免責、糾錯防錯、澄清保護等工作機制，堅決為擔當者擔當、讓實干者實惠，讓敢于擔當成為新時代干部的鮮明標簽。
干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要營造只爭朝夕、奮發(fā)有為的良好風氣,深入開展形式主義、官僚主義問題專項整治。嚴格落實中央要求，重點抓好對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子，以及基層干部群眾反映強烈的不擔當不作為、冷硬橫推、督查檢查過多過頻、過度留痕、文山會海、問責泛化簡單化等突出問題的集中整治，推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
“要以習近平總書記視察山西重要指示為指引，堅持以‘非常之力、恒久之功’為衡量標準，進一步凝聚攻堅克難力量，大力推動國企國資改革和轉型發(fā)展”，省委書記駱惠寧為加快推動國企國資改革和轉型發(fā)展提出更高要求。
擔當，傲氣也。古之一夫當以，萬夫莫敵。有擔當者，必將雄于人，傲于他人。敢于擔當是黨員干部的重要品格，黨員本色要靠擔當去擦亮、去添彩，以黨員身份為榮、以人民利益為重，撲下身子做好工作，把崗位當責任，把職業(yè)當事業(yè)。敢于擔當是領導干部成長的必由之路，在群眾面前，只有敢于擔當，才能充分拉近和群眾的距離，樹立良好的領導干部形象，讓百姓為其點贊。職責重于泰山，只有勇于承擔自我的職責的人才會受到人們的尊重和愛戴，才會走向成功。
深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛槎岢龅摹?br/>大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè);鮮明樹立重實干重實績的用人導向;充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用;切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力;滿懷熱情關心關愛干部;凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。加強干部思想教育方面提出了幾點要求：堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求?！耙粋€武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦?！叭齻€擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，還對突出領導干部這個“關鍵少數(shù)”作出要求，提出要教育引導各級領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
新?lián)?。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面?！睕Q勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。
新作為。讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的溫暖。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榫哂锌鐣r代的重要意義，主要體現(xiàn)在以下三個方面。
第一，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭菚r代大勢所趨。新時代開啟新征程，新時代期待新氣象，面向新時代，在新的歷史條件下，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰(zhàn)，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地擔當作為，作出新的貢獻。
第二，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭鞘聵I(yè)發(fā)展所需。貫徹落實新發(fā)展理念，高素質專業(yè)化干部隊伍建設亟待加強，這既需要加強人才引進，擴大干部隊伍的增量，更需要突出提升干部精神狀態(tài)，確保干部隊伍的存量，把我們的干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有作為，這就要求從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。
第三，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭歉刹棵裥乃?。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但也有少數(shù)干部存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，有的瞻前顧后、責任意識淡化，需要按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的方式管理干部，著力健全激勵機制和容錯糾錯機制，才能抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當奉獻的關鍵癥結，有針對性提出對策措施。
為了貫徹落實黨中央和全國人民的要求，黨員干部應該具有如下意識。
干部是行動者，推動建設新時代是黨和干部的寶貴財富，不僅要從教育、管理、監(jiān)督、政治、意識形態(tài)、工作、生活關懷等方面進行嚴格執(zhí)行，還要鼓勵他們做事，大膽創(chuàng)業(yè)。鼓勵干部在服從紀律的前提下進行改革和創(chuàng)新。這些樹是很好的風向標。
教育引導是前提。思想是行動的先導，是鼓勵干部要有擔當，有奮斗的動力，堅持把思想教育放在第一位，很明顯提出堅持“一個武裝”，強化“三個擔當”，做“三個帶頭”的要求。要做時代的先鋒和表率，弘揚以世界為本的精神，為時代而奮斗，為人民而奮斗，為歷史的成就而奮斗。
用人導向是核心。要選好人，用對人才是最有效，最直接的激勵，把敢于擔當，善于作為就會蔚然成風，必然堅持把事業(yè)為上作為選人根本出發(fā)點，真正把忠誠黨和人民事業(yè)，敢擔當，善作為的干部選出來，在全社會形成敢擔當作為的良好政治生態(tài)。
考核評價是手段。“有官必有課，有課必有賞罰”科學有效的考核是干部選拔，調整，激勵，約束的重要手段。有助于解決干部隊伍中干或不干，干多干少，干好干壞一個樣等問題，引導干部發(fā)揚成績，改進不足，忠于職守，擔當奉獻。更好地調動和保護各區(qū)域，各戰(zhàn)線，各層級干部的積極性。
容錯糾錯是原則。為了鼓勵干部在服從規(guī)定的前提下進行改革和創(chuàng)新、承擔責任。習近平總書記曾提出“三個區(qū)分開來”的要求。鼓勵干部有勇有謀，理解干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯誤。以此解決干部不擔當、觀察遲疑、做得少，擔心得多、積極性不高的問題，有效克服“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)。鼓勵黨員干部在服從紀律的前提下勇于嘗試，勇于創(chuàng)新，克服困難，加快發(fā)展，絕不能讓容錯糾錯成為貪官人員的“法寶”。
新時代，是我們的機遇;新?lián)?，是我們的使?新作為，是我們對黨和人民的交代。時代呼喚責任，使命引領未來。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。新時代新目標新任務需要新?lián)斝伦鳛?，必將進一步調動和激發(fā)廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為建設新時代敢于新?lián)斝伦鳛椤?br/>聚焦監(jiān)督執(zhí)紀，晉煤集團鮮明提出“五問”“六最”工作理念，在明責精進、實干興企上規(guī)范黨員領導干部行為準則。制定《關于加強政治建設、維護黨中央集中統(tǒng)一領導的規(guī)定》等制度，明確提出“九個堅決、九個不得”。成立巡察工作領導小組和辦公室，企業(yè)全面從嚴管黨治黨的機構更加健全有力。
在文化文明建設上，晉煤集團深入開展“弘揚企業(yè)精神講好晉煤故事”主題活動，大力弘揚“不怕榜上無名、堅信腳下有路”企業(yè)文化。堅持開展“晉煤好人”季季評活動，積極參與各級各類道德模范評選。倡導“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實干擔當、團結共生、堅韌執(zhí)著”新時代“晉煤英雄”品質，充分發(fā)揮各類先進典型的示范引領作用。以紀念改革開放40周年及建企60周年為契機，開展“對黨忠誠、不忘初心、感恩企業(yè)、傳承接力、再鑄輝煌”主題紀念活動，凝聚企業(yè)改革轉型合力。
凡是過去，皆為序章。面向未來，致力于打造百年企業(yè)、能源旗艦的晉煤集團，將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委統(tǒng)一領導下，在省政府安排部署下，在省國資委的具體指導下，以青春的姿態(tài)、堅定的信念、開闊的視野、穩(wěn)健的步伐，用足非常之力，堅守恒久之功，推進國企國資改革轉型，以實際行動爭當能源革命“排頭兵”。
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇四
不管是在什么行業(yè)，做什么工作，我們都應該勇敢承擔自己的責任和義務，并且永遠做行動上的巨人。黨員更是如此，一定要不忘初心，牢記使命，始終把國家和人民的利益放在第一位。
堅持把政治建設擺在首位，始終在政治立場、政治原則、政治方向、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。深入抓好***新時代中國特色社會主義思想的學習，把思想內涵悟透、把精神實質悟透，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”。充分發(fā)揮黨建對各項工作的核心引領作用，進一步加強和規(guī)范黨內政治生活，將理論學習與工作實際有機結合。大力倡樹擔當作為、狠抓落實的鮮明導向，以“兩個維護”引領落實，以落實成效檢驗“兩個維護”，旗幟鮮明講政治，心無旁騖干事業(yè)，聚精會神抓落實。
“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”，擔當必須有真本事，真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，工作結果可能事與愿違，事倍功半，對于不斷變化的形勢，要準確地把法律法規(guī)，政策取向吃透用活，密切結合實際，落實落好。學會運用創(chuàng)新思維、底線思維、法治思維去思考，緊貼發(fā)展實際,統(tǒng)籌謀劃發(fā)展目標,理清工作思路,明確具體的工作措施、方法。擔當能力體現(xiàn)在落實上。狠抓工作落實的關鍵節(jié)點,及時調整精力、調整方案，完善措施,確保工作落實。
聚焦總目標，緊盯關鍵點，夯實薄弱項，將各項工作有機銜接起來，制定抓落實的具體方案，拿出解決問題的實招硬招。抓重點、攻難點、辦試點、現(xiàn)亮點，以更大的決心、更有力的舉措完成抓落實的任務。對標先進，前推發(fā)展理念的“起跑線”，拉高思想境界的“標桿”，扛起改革創(chuàng)新的擔當，以改革創(chuàng)新的舉措、走在前列的成效，勇當改革創(chuàng)新的排頭兵。牢固樹立風險意識、底線思維，積極化解工作風險，確保把防范化解重大風險決策部署落到實處、見到實效。
***總書記指出，加強紀律建設是我們黨的力量所在，強調黨員干部要有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”。作為一名黨員，要不斷提升黨性修養(yǎng)，嚴格要求自己，任何情況下都要服從組織紀律。把“干凈”和“干事”統(tǒng)一起來，防微杜漸，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質。黨員領導干部要以廖俊波同志為榜樣，在工作中挑最重的擔子，攻最陡的山頭，既當好抓落實的促進派，又當好抓落實的實干家，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，必須增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，擼起袖子加油干，以擔當作為、狠抓落實的工作態(tài)度，腳踏實地解決問題，不忘初心，牢記使命，克己奉公，不計個人得失，在自己的崗位上真抓實干、埋頭苦干，為實現(xiàn)“兩個一百年”的目標增磚添瓦。
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇五
同志們：
今天來到全縣年輕干部專題讀書班，與大家一起學習和交流，感到非常高興。
我們黨歷來高度重視青年干部隊伍建設，特別是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，多次就加強青年干部隊伍建設，作出重要安排部署。在去年春季學期中央黨校中青年干部培訓班上，習近平總書記指出，“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計”;在今年9月8日召開的全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上，又專門講到，“青年是國家和民族的希望。在這次抗疫斗爭中，青年一代的突出表現(xiàn)令人欣慰、令人感動。世上沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。青年一代不怕苦、不畏難、不懼犧牲，用臂膀扛起如山的責任，展現(xiàn)出青春激昂的風采，展現(xiàn)出中華民族的希望”，充分體現(xiàn)了黨和國家對青年干部地位和作用的高度重視，對青年一代勇?lián)刎煛⒔永m(xù)奮斗的充分肯定；在10月10日2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記強調：“我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經(jīng)風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命”，對年輕干部提出了提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題的殷切希望和明確要求。
縣委歷來重視年輕干部的選拔培養(yǎng)，×書記反復強調、多次過問。縣委組織部堅持多措并舉、選育管用相結合，通過舉辦專題培訓班，召開選調生座談會，選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉、參與重點工作實戰(zhàn)攻堅等方式，有意識、有計劃地給青年干部交任務、壓擔子，持續(xù)“培土蹲苗、補鈣壯骨”，搭建青年干部成長成才的“快車道”。這期年輕干部專題讀書班，就是鞏固深化主題教育成果的一次生動實踐、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的一個重要渠道?！猎隆寥臻_班以來，我們采取專題輔導、現(xiàn)場教學、研討交流、軍事訓練等方式，學理論、講業(yè)務、教方法，大家在理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和能力水平等方面有了新的提升，體現(xiàn)了良好的精神風貌。從教學情況和學員反響來看，這次培訓安排緊湊、內容豐富，師資力量強、形式方法活、教學質量高、學員收獲大，達到了提神醒腦、加油充電的預期目的和良好效果。
參加這次專題讀書班的，全部都是80后的青年干部，正處于人生歷程的黃金時期、成長進步的最好年華。大家有活力、有激情、有闖勁，正是干事創(chuàng)業(yè)的最佳年齡。借今天這個難得機會，重點就青年干部擔當作為、成長成才談幾點體會和認識，與大家交流、探討、共勉。
第一，堅持把對黨忠誠作為第一品格，做到講政治、有信念
習近平總書記指出，“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠；我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠”。自1921年中國共產(chǎn)黨成立以來，我們的入黨誓詞幾經(jīng)變化，但唯一不變的核心思想，就是“對黨忠誠、永不叛黨”。這就要求大家必須旗幟鮮明講政治，培養(yǎng)對黨絕對忠誠的品格，堅定不移做黨的事業(yè)的追隨者、推動者、促進者。
一要堅定政治方向。從革命戰(zhàn)爭時期強調“革命的政治工作是革命軍隊的生命線”，到社會主義建設時期提出“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”，到改革開放時期提出“到什么時候都得講政治”，都足以說明“講政治”是我們黨取得革命、建設和改革道路上一個又一個勝利的堅強保障。大家肯定也都深有體會，同志們無論干什么工作，基本上都會把“講政治”放在第一條，經(jīng)常把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”掛在嘴邊。大家要充分認識到，講政治不是虛無縹緲的口號，而是有著實實在在的內涵要求，更要實實在在地去實踐。具體到工作當中，要自覺增強組織觀念，正確處理好個人和組織的關系，對組織上交辦的工作、安排的任務，都要帶頭響應、帶頭推進、帶頭落實，決不能由著自己的性子來，更不能做特殊黨員、特殊干部，以實際行動維護好組織的權威。談到講政治，還有一個提高政治能力的問題。就是始終堅持中國共產(chǎn)黨領導和我國社會主義制度，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做。特別是當前社會上各種思潮相互交織，大家要始終繃緊政治這根弦，善于從政治的高度來思考和處理問題，不斷增強自身政治上的成熟，在任何時候、任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。
二要堅定理想信念。對黨員干部來講，對黨忠誠最根本的來自理想信念。什么是理想信念？就是樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。大家要深刻認識和把握兩者的辯證關系，實現(xiàn)共產(chǎn)主義，是黨的最高理想和最終目標；建設中國特色社會主義，是黨現(xiàn)階段的奮斗目標。我們既不能離開中國特色社會主義現(xiàn)實工作而空談遠大理想，也不能因為實現(xiàn)共產(chǎn)主義，是一個漫長的歷史過程，就諱言甚至丟掉遠大理想，實踐中必須把堅定共產(chǎn)主義遠大理想與踐行中國特色社會主義共同理想統(tǒng)一起來。實踐證明，理想信念是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。在革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)革命先驅拋頭顱、灑熱血、不怕犧牲，這是追求革命理想；今天，我們團結帶領廣大群眾，加快推進高質量發(fā)展，讓群眾都過上好日子，也是一種理想。與老同志相比，大家學歷高、知識新、思想活，但不足之處也比較明顯，大都缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內政治生活錘煉，信念砥礪、黨性修養(yǎng)不夠，遇到困難和挫折，容易出現(xiàn)困惑、彷徨。因此，大家在黨校培訓，除了學習基本知識、業(yè)務知識，更關鍵的是領悟培養(yǎng)理想信念。前期，中央辦公廳印發(fā)了《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，對加強理論武裝提出明確要求，各級各部門還要做具體安排，大家要以此為契機，深入系統(tǒng)學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學深學透、入腦入心，真正補好精神之“鈣”、筑牢精神之魂，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。
三要堅定為民情懷。我們黨植根于人民，為人民而生、因人民而興，從誕生之日起，就帶著“人民”的烙印，“以人民為中心”是幾代共產(chǎn)黨人始終如一的價值追求。去年3月22日，習近平總書記出訪意大利期間，回答意大利眾議長菲科關于“當選國家主席時什么心情”的提問時，總書記深情地說到，“我將無我，不負人民?！倍潭處讉€字，凝結著對人民群眾深沉的大愛，展現(xiàn)出一位大國領袖的為民情懷、責任擔當。群眾是最樸實的，你與他們有多親，他們離你就有多近。大家要自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，強化為民意識、宗旨觀念，真正待群眾如親人，不自大、不忘本，積極投身駐村幫扶、“雙創(chuàng)四建”、惠民政策落實等各項工作，用實實在在的行動為群眾解難事、辦實事、做好事。特別要認真對待群眾合理訴求，涉及群眾一家一戶的事情，找到我們，就要盡心盡力幫助辦好。這些事情，對于我們來說可能是小事，但對于一個家庭來說可能就是天大的事情。清代詩人鄭板橋說，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”，我們的工作就是這樣來贏得群眾的滿意。
第二，堅持把增強本領作為第一需要，做到講學習、多磨煉
總書記講的“七種能力”怎么來？就是要大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐?！贝蠹易鳛榍嗄旮刹?，必須加強學習、勇于實踐，練就過硬本領，切實提高解決實際問題的能力。
一要擺正學習心態(tài)。在重視學習、善于學習方面，毛主席就是我們學習的典范。他強調“活到老，學到老”，在長征途中，轉戰(zhàn)陜北的艱苦歲月，他丟掉了很多東西，但馬列著作總是隨身攜帶；在他病危去世前的7個小時，只要稍一清醒，仍然看書、看文件；延安整風時成立總學委，他親自負責，親自提出或審定學習書目，全黨學習蔚然成風。在梁家河插隊時，“白天勞動、晚上看書”是習近平總書記知青歲月的生活常態(tài)，留下了“30里借書、30里討書”的佳話。在座的青年干部都具有大學以上學歷，研究生學歷的也不在少數(shù)，這說明大家的綜合素質都比較高，起碼起點都是高的。但是，學歷只代表過去，堅持不斷地學習才代表未來，而且處于現(xiàn)在這樣一個信息大爆炸的時代，不學習，既解決不了自身的問題，也解決不了層出不窮的現(xiàn)實問題。省委前期組織的省市縣鄉(xiāng)四級領導干部培訓，由省級領導、有關方面專家、省直部門負責同志授課，涉及脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等諸多內容，受益匪淺、收獲很大，也明顯感到已有的知識不夠用，不學習確實不行。大家對待學習都要有一種“空杯”心態(tài)，真正把學習當成一種追求、一種習慣、一種境界，虛心向書本學、向群眾學、向實踐學，永遠不自滿、永遠在學習、永遠求進步。
二要拓展學習內容。如果把個人發(fā)展比作一個圓，那么學習就是半徑，半徑越大，擁有的發(fā)展空間就越廣闊。魯迅先生曾講，學習就要像蜜蜂汲取花蜜一樣，只有博采眾長，充分擷取百家精華，才能釀出最甜美的花蜜。對比分析來看，縣直部門干部和基層、群眾直接接觸較少，可能缺少一些處理問題的能力；鎮(zhèn)街干部身兼數(shù)職、任務繁雜，可能缺少一些系統(tǒng)理論的學習；年輕干部善創(chuàng)新、有闖勁，可能缺少一些實踐經(jīng)驗的積累，尺有所短寸有所長。大家一定不要在學習上有“偏科”，只學自己感興趣的、用得上的，其實這很狹隘。大家學習能力都很強，要本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，自覺圍繞履職所需、發(fā)展所需、群眾所需，廣泛學習政策理論、業(yè)務知識和專業(yè)技能，不斷彌補自身的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，切實解決理論恐慌、本領恐慌等問題。
這里需要強調的是，無論學習什么，一定要善于思考總結。美國汽車大王福特曾說過，思考是這個世界上最難的工作。為什么這樣說？因為思考產(chǎn)生經(jīng)驗，思考發(fā)現(xiàn)問題，思考才能出思路。從以往看，同一批年輕干部，經(jīng)過幾年的工作后，有的成長比較快，有的進步不夠明顯，其中很重要的原因，就是差在思考總結上。這就要求大家，無論從事什么工作，都要用心鉆研、深入琢磨，總結方法、掌握規(guī)律，長期堅持下去，自身能力一定會有很大提升。
三要勇于實踐鍛煉。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只有通過實踐，才能出真知、增才干。我們學到的知識、掌握的方法，最終也要應用到實踐中，才能真正發(fā)揮作用。很多青年干部，掌握了豐富的科學文化知識和嫻熟的辦公業(yè)務能力，但是在處理某些現(xiàn)實矛盾問題時，總感覺束手無策，甚至“肚中有貨吐不出”，這都是因為缺少實踐，缺少解決實際問題的經(jīng)驗和本領。大家要主動地到基層一線去，到困難大、矛盾多的地方去，在實踐中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，才能成為推動全縣更高質量發(fā)展的頂梁柱。特別是今年以來，縣里先后召開了縣委經(jīng)濟工作會議、全縣改革攻堅暨重點工作推進會議，圍繞在疫情防控常態(tài)化條件下，開展十大改革攻堅，推進八項重點工作，奮力推動新時代廣×質量發(fā)展，作出一系列安排部署，這既對各項工作提出了新的更高要求，也為我們施展才能、鍛煉成長搭建起寬廣的舞臺。希望同志們撲下身子、腳踏實地，立足崗位、真抓實干，努力在實踐中加強鍛煉、加快成長。大家要堅信，一個人真有本事，無論在什么地方，無論到什么單位，永遠都不會被埋沒。
第三，堅持把干事創(chuàng)業(yè)作為第一追求，做到講擔當、重實干
毛主席說：“什么叫工作？工作就是斗爭。哪些地方有困難、有問題，就需要我們去解決。我們是為了解決困難去工作、去斗爭的?！绷暯娇倳洀娬{，“廣大干部特別是年輕干部要經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領。”作為青年干部，工作熱情高、干勁足是我們的優(yōu)勢，但也有缺點，就是容易耐不住性子、“三分鐘熱度”，在遇到困難挫折的時候，灰心喪氣甚至想“撂挑子”。這就需要大家，工作中始終保持那么一股子韌勁，永葆斗爭精神，苦干實干，奮發(fā)有為，努力爭當攻堅克難的奮斗者，不當怕見風雨的“泥菩薩”。
一要充滿激情?？倳浾f，“自己要始終充滿激情、充滿干勁，這樣去干事業(yè)，才能更加主動、更加自覺?！奔で閺哪睦飦?？激情首先來源于對事業(yè)的熱愛。實事求是地講，我們現(xiàn)在有些青年干部，生理年齡不大，心理年齡很大。有的暮氣沉沉，一些80后就自稱“老阿姨”，90后就自嘆“人到中年”，活生生地把“早晨八九點鐘的太陽”過成了“日薄西山”的樣子；還有的青年人直接就是“佛系”青年，萬事不爭、四平八穩(wěn)、得過且過。究其原因，除了工作能力、責任意識等因素外，關鍵取決于對崗位是否熱愛，是否有執(zhí)著追求。大家要明白一個道理，任何工作都是有限的，但事業(yè)是無限的。只有對每項工作高標準、嚴要求，當作事業(yè)的一部分，才能越做越有味道，才覺得有成就感；如果你老應付，把每件事情當任務去對付，就很難有成就感，也很難取得成就。大家作為青年人，就要有青年人的朝氣和活力，要有干不好工作就食不甘味、夜不能寐的勁頭，一想到肩負的責任，就應有一種熱血澎湃、如坐針氈、疾起奮進的沖動，真正把職業(yè)當成事業(yè)來經(jīng)營、來呵護，以高昂的斗志、飽滿的激情，盡職盡責地做好自己的本職工作。
二要攻堅克難。大家作為單位的中層干部、業(yè)務骨干，正處在事業(yè)打基礎、上臺階的關鍵時期，工作中或多或少都會遇到一些困難問題，甚至挫折和失敗，這都是正常的，關鍵要正確看待、勇于面對。對個人成長來講，逆境和挫折是一筆不可或缺的人生財富。金一南將軍說過：“我的人生信條是做難事必有所得”。做容易的、輕巧的工作，當然可以少花力氣、少費周折，但收獲一定不大，對人沒有提升；主動做難事、敢于迎接挑戰(zhàn)，最終必有所得，難事即使沒做好，在人生當中也是經(jīng)歷、體會，也是一種收獲。對事業(yè)發(fā)展來講，只有堅定信心，排除萬難，努力解決好面臨的矛盾和問題，我們各項事業(yè)才能發(fā)展得更好。今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情影響，和全省、全市、其他縣(市、區(qū))一樣，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展運行態(tài)勢也不理想，完成全年目標任務面臨巨大壓力，脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)轉型、項目建設、安全環(huán)保、民生保障等方方面面都有很多短板需要去補齊、很多問題需要去解決。作為年輕干部，我們有責任為全縣發(fā)展作出多一份貢獻、分擔多一份壓力。靠什么？靠全縣上下的拼搏努力。大家處在不同單位、不同崗位，能夠被推選進入專題讀書班培訓，本身就是對你們能力素質和發(fā)展前景的充分肯定。希望大家牢記“艱難困苦，玉汝于成”的道理，困難問題面前，要敢于挺身而出、勇于擔責，以堅定不移的態(tài)度、迎難而上的干勁，把自己的工作做精做細做實，努力以一流的業(yè)績?yōu)槿h發(fā)展貢獻力量。
三要敢闖敢干。作為青年干部，很重要的一個特質，就是敢闖、敢試、敢創(chuàng)新。我市×縣×家庭農場負責人×，是一名出生于87年的大學畢業(yè)生，放棄國企工作回鄉(xiāng)替父經(jīng)營農場，積極探索綠色生態(tài)循環(huán)農業(yè)模式，目前農場規(guī)模達到×畝，帶動了×多名群眾就業(yè)和×余戶群眾共同致富；我縣×農業(yè)大學碩士研究生×成立×生態(tài)農場，依托自建的電商平臺，帶動周圍×多戶鄉(xiāng)親發(fā)家致富，每戶增收5000元，他們用敢于嘗試、敢于創(chuàng)新、勇于拼搏的實際行動，在服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施上成就了一番事業(yè)，非常值得大家學習。從實際情況看，在一些急難險重任務面前，我們個別干部考慮個人情況比較多，考慮工作的事情少一些，有的拈輕怕重、挑肥揀瘦，不想闖試、不愿意承擔風險，看起來似乎“很成熟”，但恰恰丟掉了今后成長的關鍵。這方面，縣委×書記一再強調，要堅持鄧小平同志“三個有利于”的原則，按照習近平總書記“三個區(qū)分開來”的要求，對一心為公、擔當干事出現(xiàn)失誤的干部，該容錯的容錯、該免責的免責，符合條件的大膽使用，這很重要的一點，就是在全縣營造“支持創(chuàng)新、寬容失敗”的氛圍和環(huán)境，給廣大干部吃下“定心丸”。這里需要指出的是，我們說改革創(chuàng)新，不僅是指涉及人、錢、物的改革任務，更多的是要用改革的思維和創(chuàng)新的辦法破解難題、激發(fā)活力、促進工作，努力做到人無我有、人有我優(yōu)。一項工作遇到問題，想個新招解決了，這是改革創(chuàng)新；一件事項原來5天辦完，運用新的辦法3天就完成，效率提高了，這是改革創(chuàng)新；同樣的經(jīng)驗做法，先總結推廣出去了，這也是改革創(chuàng)新。大家要切實增強改革創(chuàng)新的意識和勇氣，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要善于換一個角度去思考，換一種思路去解決，只要是符合工作實際、能夠解決問題的好辦法、新思路，都要大膽地嘗試、大膽地實踐，推動自身工作不斷取得新進步、新突破。
第四，堅持把從嚴律己作為第一準則，做到講德行、守紀律
習近平總書記指出：“年輕干部成長，要走好修身之路。為政之道，修身為本?！眹酪孕奚恚屈h員干部的基本功，是我們必須貫穿終生的必修課。大家要從嚴以修身做起，加強自我約束，追求高尚情操，不斷提高個人修為，始終堅持道德高線，守住做人做事的底線。
一要秉承“無怨無悔、愛崗敬業(yè)”的奉獻精神。我們常講：吃苦在前，享樂在后。對于青年人來說，這是自然規(guī)律，也是成功秘籍。借用網(wǎng)上的一句話：“請不要在該吃苦的年紀選擇安逸，安逸的生活會讓你止步不前，并給你制造歲月靜好的假象?！比h干部隊伍當中，有許多沒白沒黑戰(zhàn)斗的基層干部，在疫情防控、搶險救災、脫貧攻堅、環(huán)保治理、文明城市創(chuàng)建等一個個接連不斷的急難險重任務中，吃了很多苦，受了很多委屈，但他們沒有抱怨、沒有牢騷，仍然一如既往地往前沖，為全縣發(fā)展默默無聞地奉獻著，給我們樹立了很好的榜樣?？h一級特別是鎮(zhèn)街的工作，都處在基層一線，上面千根線、下面一根針，干好工作既需要用心耐心，更需要艱苦付出。這方面，大家要正確對待，少一些抱怨、少一點牢騷，把經(jīng)手的每項工作、承擔的每項任務，都當作對自己的一種磨礪、鍛煉，愛崗敬業(yè)，甘于吃苦，甘于受累，回頭看看，就會發(fā)現(xiàn)，每一份付出和努力，都將成為人生的巨大財富。
二要心懷“滴水之恩，涌泉相報”的感恩之情。受恩、知恩、感恩、報恩，是做人的基本準則，一個懂得感恩的人，才會真正懂得珍惜、懂得責任與擔當。大家作為同齡人中的佼佼者，走到這一步很不容易，既有個人的努力，更包含著組織的培養(yǎng)、家人的付出和同事的幫襯，要有飲水思源、懂得回報的感恩之心，以實際行動回報組織、家人和社會。要感恩組織，組織挑選我們擔任干部，既為我們提供了一個充分施展才華的平臺，又為我們提供了一個衣食無憂的職業(yè)保障，大家要對組織始終懷著感恩之心，倍加珍惜工作崗位，努力奮斗、奉獻才干，千萬別想著圖安逸、混日子。要感恩父母的養(yǎng)育之恩，這是做人之本，父母給予我們的這種毫無功利的愛，做子女的用一生來回報都不為過，大家工作上要多一些積極向上，家庭里要多一些和睦融洽，平時再忙也要抽時間回家看看父母，真正讓父母放心、暖心。要感恩同事，講團結、善協(xié)作，在工作中，事情做不好，就要勇于擔責，不能怨天尤人；心里有意見，就要光明磊落、講在當面，不能背后說三道四；工作有困難，就要主動與領導溝通匯報、與同事交流合作，相互之間多補臺、多幫助，共同營造和諧干事的濃厚氛圍。
三要倡樹“貧而無怨，富而不驕”的幸福觀念。什么是幸福？幸福就是人們對自身所具備的生存與發(fā)展條件的一種肯定的情感體驗。你感覺不幸福，那就說明你對自己現(xiàn)在的狀態(tài)不滿意，你還有更高一層的欲望。佛家講“有漏皆苦”，這里的“漏”就是欲望，這個欲望是好是壞，決定著能引領你成功還是牽引你墮落，關鍵要看你的心態(tài)、你的觀念?？梢哉f，適當?shù)挠?，是我們前進的動力，但超過了范圍、偏離了方向，痛苦、錯誤便如影隨形。因此，希望大家樹立一種正確的幸福觀，不是說要當多大官、要掙多少錢，要控制住自己的欲望和貪念，懂得知足、懂得珍惜，腳踏實地走好每一步。電視劇《士兵突擊》有兩句臺詞說得很好，“有很多人天天都在焦慮，怕沒得到，怕寂寞，我喜歡不焦慮的人”“有意義就是好好活，好好活就是做有意義的事情”。希望大家不斷涵養(yǎng)“看庭前花開花落、望天上云卷云舒”的平和心態(tài)，不浮躁、不糾結、不焦慮，正確對待進退、正確對待得失、正確對待苦樂，干一行、愛一行、專一行，始終用快樂的心情去工作，每天做有意義的事情，到最后，你抱著的將會是一棵參天大樹。
四要強化“防微杜漸，干凈干事”的自律意識。總書記指出，“組織上培養(yǎng)干部不容易，要管理好、監(jiān)督好，讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺?！笔挛锏陌l(fā)展是一個由小變大、由量變到質變的過程，小事小節(jié)管不好，慢慢就會演化成大事大節(jié)。近年來，我們每年都通報一批違法違紀案件，其中相當部分是年輕干部；近期，各級紀檢監(jiān)察機關公布的審查調查消息中，也有多起“80后”“90后”干部被查處的案例，如×市委原副書記×、×市×區(qū)原副區(qū)長×等等，其中，×市×區(qū)市民服務中心工作人員×，年僅×歲，一年期間就侵吞國家財產(chǎn)達×萬元，被移送檢察機關提起公訴。這些干部剛入職時，也都曾滿懷理想抱負，勤勤懇懇地工作，但沒能在各種誘惑面前經(jīng)受住考驗，最終受到黨紀國法的嚴懲，代價十分慘痛。人的一步很短，但人的一生很長，走錯一步就可能毀掉一生，根本沒有重來的機會。雖然我們多數(shù)同志還未走上重要崗位，但手中已經(jīng)掌握了一些可以調動社會資源的權力，將來還有可能掌握更大的權力，也就成為一些別有用心的人進行“感情投資”的潛力股。在這方面，大家一定要有清醒的認識，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決摒棄“小節(jié)無害”的想法，自覺從“應酬圈”“交際圈”“娛樂圈”中跳出來，認真從每件小事做起，把每個小節(jié)管好，謹言慎行、防微杜漸，在廉潔從政道路上行穩(wěn)致遠。
同志們，這次專題讀書班課程安排緊湊，形式靈活，內容豐富，是大家提升素質、增進能力的好機會?？h委對這期讀書班非常重視，縣委組織部、縣委黨校做了大量艱苦細致的準備工作。希望大家在接下來的時間里，認真聽講、深入思考、加強交流，爭取有更大的收獲。
最后，我和大家再共同重溫一下，習近平總書記在2013年5月4日同各界青年代表座談時說的兩段話：一段是：“青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，實現(xiàn)我們的發(fā)展目標就有源源不斷的強大力量。展望未來，我們青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強’的青春責任。”另一段是：“青年朋友們，人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。只有進行了激情奮斗的青春，只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶?！?/p>
今天就講這些，與大家一起共勉，祝大家學習愉快、身體健康、工作順利！
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇六
干事創(chuàng)業(yè)，推進改革，需要擔當。***總書記指出：“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。”黨的十九大報告指出，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求全體黨員干部敢擔當有作為。
敢于擔當是共產(chǎn)黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產(chǎn)黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產(chǎn)黨的精神基因之中，成為共產(chǎn)黨人的鮮明特征和政治本色。98年來，正是一以貫之的敢于擔當?shù)膬?yōu)良作風和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執(zhí)政地位。
在當前的干部隊伍中，從總的來看，大多數(shù)黨員干部日常工作認真負責、重要關頭敢于擔當，但也一些干部不擔當、不作為的“為官不為”問題依然存在。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發(fā)展理念跟不上、適應不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創(chuàng)新短板。二是動力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權不盡其責，滿足于過得去、一般化。三是擔當不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責任意識。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發(fā)展理念適應把握和引領新常態(tài)，不知規(guī)律、不懂門道、缺乏知識。
作為一名黨員干部，要做到敢擔當有作為，必須要具有下面幾種精神：
一要有矢志不渝的奮斗精神。近年來，***總書記多次談到奮斗幸福觀，強調幸福是奮斗出來的?！爸腥A民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的!”***總書記在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上強調，有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。
二要有精益求精的答卷精神。***總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負所處的新時代。面對許多亟待認識和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業(yè)業(yè)，還需要親力親為、求真務實，解答好時代答卷。
三要有無私的奉獻精神。我們黨之所以能成就今天的偉業(yè)，就是因為有無私奉獻的黨員干部，全心全意為人民服務，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，自覺在黨的領導下，埋頭苦干實干，默默地用自己的汗水和才智服務人民、回報時代。
作為一名黨員干部，要以敬畏之心對待肩負的職責，把不作為、不擔當作為為官之恥，弘揚凡事認真負責、精益求精、追求極致的“工匠精神”。
當然，作為一個單位、一個團隊，也要積極營造良好氛圍，促使黨員敢擔當、也作為。要著力強化敢于擔當、攻堅克難的鮮明用人導向，讓想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部脫穎而出、大顯身手，對“不敢擔當、不負責任，為官不為、庸懶散拖，干部群眾意見較大的”敢于“亮劍”。要對積極作為、敢于擔當?shù)母刹空紊辖o予激勵、工作上大力支持、待遇上完善保障、心理上關心關懷，釋放和壯大干部干事創(chuàng)業(yè)、昂揚向上、為官有為的正能量。要建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯、責任豁免的創(chuàng)新容錯機制，把在推進創(chuàng)新改革工作中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。對探索中的失誤，只要是出于公心，應視情予以寬容，匯聚共同推動發(fā)展的強大合力。
干事創(chuàng)業(yè)方面存在不足
干事心得體會500字
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇七
習近平總書記曾這樣概括自己的執(zhí)政理念：“為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑?。”擔當二字，重逾千鈞。從“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)”，到“干部干部，干是當頭的”，再到“加強斗爭歷練，增強斗爭本領，永葆斗爭精神”，敢于擔當、敢于斗爭，是習近平總書記對黨員干部的明確要求，也是共產(chǎn)黨人應有的政治品格。
要想做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，我認為應當做到如下三方面：
第一要擁有干事的熱情，要能永葆激情，以想干事充實內心。想干事是一種態(tài)度，一種激情。“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成?！眻?zhí)著的定力，堅持不懈的精神，以及為人民服務的熱情的心，是支持我們干事創(chuàng)業(yè)的動力。
第二要具備擔當?shù)牡讱?，我認為，黨員干部擔當?shù)牡讱?，應當來自于信仰，源于我們的初心。心中有信仰，腳下有力量。我認為，共產(chǎn)黨員的擔當精神正是信仰賜予的力量。理想信念是共產(chǎn)黨員的精神之鈣，“習近平總書記說，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這為每一名黨員指明了前進方向。每一位共產(chǎn)黨人，都應當堅信我們走的路是完全正確的。
第三要具備擔當?shù)哪芰?，能力從不是與生俱來的，我認為干事的能力離不開日復一日的經(jīng)驗積累與時常的自省與感悟，歷久彌新，好事多磨，再好的璞玉，不經(jīng)過精雕細琢，無法展示光彩。自身能力亦是如此，我們在承擔責任中敢于發(fā)現(xiàn)錯誤，承認錯誤并努力改正提升，自然會越來越具備承擔責任的需要的能力。
習近平總書記指出，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準。作為黨的干部，一定要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，以對黨和人民的事業(yè)高度負責的精神狀態(tài)，堅決摒棄不思進取、為官不為、等待觀望、猶豫懈怠等不良思想作風，迎難而上，積極主動做好改革發(fā)展中的急事難事大事要事，真正提升擔當境界和勇氣。
疾風知勁草，烈火煉真金。干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，不僅要有清晰的大局觀意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，還要有敢于斗爭、善于斗爭的自覺，面對越線行為敢于亮劍，面對難題敢于勇往直前，面對危險敢于奮勇而出，面對失誤敢于承擔糾正。在主題教育中，要把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設各項工作的實際行動，把初心使命變成黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇八
大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準備，銷售人員需要對客戶進行購買流程的理解。然后，銷售人員需要將其銷售流程和客戶的購買流程相匹配。做到這一點后，當他們就最可行的解決達成一致時，銷售人員就開始和客戶密切接觸。
規(guī)劃推銷電話今天的大多數(shù)公司缺乏一個定義明確的銷售過程。很少有能讓客戶提供強有力承諾的有文件記載的銷售實踐。因此，銷售人員沒有正確地計劃推銷電話。
例如，每個電話都應該以客戶同意去做會將銷售過程向前推進的事情的某種承諾作為結束。
提出正確的問題大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準備。提問技巧很糟糕的影響是巨大的。這會導致拖延和反對，提供不正確解決方案的糟糕演示，沒有區(qū)別于競爭對手，以及錯失銷售機會等形式的阻力。
商業(yè)頭腦如果你要幫助你的客戶變得更加成功，你需要了解企業(yè)通常如何運行，你的客戶的行業(yè)如何運作，你的客戶如何實現(xiàn)其市場目標，以及貴公司的產(chǎn)品如何才能幫助他們更好的服務于他們自己的客戶。沒有業(yè)務技巧，你就永遠不具備銷售所需要的信譽。
積極傾聽積極傾聽很重要，專業(yè)人士常因一直對自己及其產(chǎn)品喋喋不休，而錯過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴，讓客戶說話。銷售技巧培訓心得分享說，你應該引導談話，然后傾聽和正確的消化吸收，我們了解到很多客戶真正需要什么，以使你能正確定位你的產(chǎn)品。
提出有意義的解決方案大部分銷售人員聲稱這是他們最擅長的技能。事實上，作為經(jīng)理，我們傾向于雇傭“能說會道”之人。在現(xiàn)實中，當談到做演示，質量遠比數(shù)量重要。當銷售人員針對先前商定的需求，將重點放在呈現(xiàn)具體的解決方案上時，他們很少失敗。
獲得承諾如果你真正思考這一點，聘用銷售人員的唯一原因就是為了獲得客戶的承諾。然而，當問及這一問題時，大多數(shù)銷售人員承認這是其最薄弱的技能。研究表明，將近三分之二的銷售人員在推銷電話中未能要求承諾。任何有效的銷售培訓計劃必須對這個問題有可靠的解決方案。
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇九
當前，全縣各項工作已經(jīng)進入了全力沖刺的關鍵時刻，各級各部門一定要以成就事業(yè)的使命感、造福一方的責任感和時不我待的緊迫感，樹立戰(zhàn)斗精神，發(fā)揚過硬作風，以昂揚的斗志投身到四季度工作中去，確保圓滿完成全年各項目標任務。
一要以過硬的作風保障發(fā)展。決戰(zhàn)必須有決戰(zhàn)的精神狀態(tài)、決戰(zhàn)的工作態(tài)度。在沖刺的關鍵時刻，我們每一個領導干部都要以舍我其誰的勇氣，一馬當先的魄力，雷厲風行抓推進、分秒必爭抓落實、只爭朝夕抓發(fā)展。特別是各位縣級領導、各鎮(zhèn)街園區(qū)部門主要負責人，必須強化經(jīng)濟意識、強化數(shù)字意識、強化交賬意識，必須身先士卒、撲下身子、深入一線，必須把目標任務細化、量化為可操作、可監(jiān)控、可考核的指標，真正做到層層有壓力、人人有擔子、個個坐不住。下一步，各包保縣級領導必須抽出時間現(xiàn)場辦公，各包保責任人要全身心地投入到項目建設中，特別是對重點工作和重大項目，不僅要明確最終完成時間和工作標準，而且要正排時序、倒排工期，做到目標任務、工作標準、時限要求、責任主體、獎懲措施“五明確”。任務完成較好的單位，要立足于“超”，再接再厲，乘勢而上，力爭超額完成；任務完成有一定困難的，要立足于“趕”，細排目標，緊扣節(jié)點，三步并作兩步走，兩天并作一天干，確保目標必成；任務完成有明顯差距的，要立足于“補”，橫下一條心，鉚足一股勁，研究補救措施，全力攻堅沖刺，力爭后來居上，不拖全縣后腿。
二要以濃厚的氛圍凝聚合力。決戰(zhàn)必須有決戰(zhàn)的氛圍、決戰(zhàn)的氣勢。各級各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，強化發(fā)展共識，煥發(fā)干事激情，切實做到上下同心、目標同向、干群同力，齊心協(xié)力抓落實、凝心聚力謀發(fā)展。今天參加會議的都是各級各部門的領導干部和企業(yè)家，是我們xx發(fā)展的“中流砥柱”，必須要有大局意識、全局觀念，對發(fā)展中的一些困難和問題，決不能只想著自己的“難”，只盯著自己的“利”，一味打自己的“小九九”，更不能繞不開推不掉就上交。圓滑世故、明哲保身那一套，在其他地方也許行，在xx絕對不允許。同時，各級領導干部要立場堅定、旗幟鮮明，首先做到不傳謠、不信謠、不隨波逐流，還要加大正面宣傳和深度詮釋的力度，從社會層面倡樹正能量，唱響正聲音，讓影響xx發(fā)展的流言蜚語不攻自破。宣傳部和兩辦要成立專門班子，宣傳好近年來xx快速發(fā)展的歷程和背后的艱辛，解釋透黨和政府為發(fā)展所作出的努力和采取的措施，調動方方面面的力量，進一步濃厚全縣上下心往一處想、勁往一處使的生動局面。
三要以剛性的督考促進落實。決戰(zhàn)必須有決戰(zhàn)的手段、決戰(zhàn)的保障。各級各部門都必須把緊張快干作為總要求、把提速沖刺作為主基調，大力發(fā)揚夜以繼日、連續(xù)作戰(zhàn)的拼搏精神，以倒計時的姿態(tài)抓緊每一天、干好每件事，為奪取全年工作新勝利搶時間、拼進度、爭主動。縣委縣政府督查室要把主要精力放到督查經(jīng)濟工作上來，嚴格對照年初簽訂的各項目標責任，突出重點工作、重點項目、重點工程，對工作落實情況進行全過程動態(tài)跟蹤、全方位督促檢查，工作進度要每周進行通報，并在電視、報紙、網(wǎng)站公開?？h紀委監(jiān)察局要加大不作為、亂作為的查處力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅問責?？h考核辦、統(tǒng)計局要嚴格指標監(jiān)控和階段考核?？h里將嚴格按照考核要求，對完成任務的真金白銀重獎，對發(fā)展的有功之臣旗幟鮮明地重用，對完不成任務的毫不手軟地重罰，真正做到獎得動心、罰得痛心。
同志們，四季度是完成全年任務、奪取全面勝利的關鍵時期。全縣各級各部門一定要以更加飽滿的精神、更加扎實的作風、更加昂揚的斗志，務實苦干、克難奮進，確保全面完成全年目標任務，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻！
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干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇十
黨員干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是黨性要求。
干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，是開展這次主題教育的一個具體目標。中國銀行主題教育動員部署會強調指出，全行黨員干部要發(fā)揚革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，煥發(fā)昂揚斗志，統(tǒng)一思想、堅定信心，保持憂患意識，增強斗爭精神，沉著應對各種風險挑戰(zhàn)。會議為干部員工干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。
敢于擔當既是一種信念，也是一種能力。擔當起該擔當?shù)呢熑危枪伯a(chǎn)黨人的精神風范和崇高境界。沒有擔當、不敢擔當，任何夢想、任何目標都不可能實現(xiàn)。群眾看共產(chǎn)黨員怎么樣，就是看其關鍵時刻能否站得出來，危急時刻能否豁得出去。中國銀行各項事業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展，一個重要原因就在于廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，勇于擔當、敢于作為，始終保持著永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。開展這次主題教育，就是要教育引導黨員干部進一步增強擔當精神、錘煉擔當意志、樹立擔當作風、養(yǎng)成擔當習慣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對任務能夠善始善終，面對失誤敢于承擔責任，做疾風勁草、當烈火真金，以堅如磐石的戰(zhàn)略定力，把全行改革發(fā)展事業(yè)繼續(xù)推向前進。
堅守初心、肩負使命，不僅是理論問題，更是實踐問題。作為黨領導下的國有大型商業(yè)銀行，中國銀行肩負著服務實體經(jīng)濟、防控金融風險、深化金融改革的重大政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任。履行好這些責任使命，都需要黨員干部擔當作為，不僅要有責任重于泰山的意識，更要練就一副能擔當?shù)蔫F肩膀，用鐵的肩膀負起該負的責任，發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領，切實把推動改革發(fā)展穩(wěn)定的責任擔起來，把全面從嚴治黨的責任擔起來，把本職工作責任擔起來，在知行合一中主動擔當作為，做到守土有責、守土負責、守土盡責。開展這次主題教育，就是要教育引導黨員干部勇?lián)氊熓姑?，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，特別是黨員干部要有“功成不必在我”的思想境界，樹立正確政績觀，既要做群眾看得見、摸得著的實事，也要做打基礎、立長遠的好事。面對各種風險挑戰(zhàn)，按照行黨委決策部署，統(tǒng)一思想、堅定信心，砥礪新?lián)?、展示新作為。這也是對黨員干部黨性修養(yǎng)、能力本領的直接檢驗。
能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。只要我們加強政治訓練，加強黨性鍛煉，做到政治過硬、本領高強，永葆斗爭精神，敢于擔當作為，把各項工作做實做好，中國銀行必將為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大的貢獻。
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇十一
四季度是全年工作的關鍵時期，是決戰(zhàn)決勝的沖刺階段。我們的“六大板塊”已到了快出形象、快見成效的最佳時期，“雙百工程”的推進已到了快速落地、早出成果的決戰(zhàn)時刻，全縣上下必須審時度勢，抬高標桿、加快發(fā)展，以全力拼搶的姿態(tài)、只爭朝夕的干勁，提速沖刺，決戰(zhàn)決勝，全力推動四季度工作再上新臺階。總的工作部署是：緊扣一個目標，謀求三個力爭，攻堅六大重點。緊扣一個目標：就是圓滿完成年初下達的各項任務。謀求三個力爭：就是力爭更多的經(jīng)濟指標增幅位居全市前列；力爭年底科學發(fā)展觀摩位次再前移；力爭全市綜合考核取得更好成績。攻堅六大重點：就是攻堅考核指標、項目建設、招商引資、財稅增收、瓶頸破解和民生改善，確保xx各項工作都有一個大的突破和提升。具體來說，就是突出抓好以下六個方面。
一是打好指標進位攻堅戰(zhàn)，確保圓滿完成各項考核指標。各項指標是我們工作的直觀反映和最終體現(xiàn)，大家辛辛苦苦干了一年，最直接就是體現(xiàn)在各項主要指標的變化上。這幾年我們之所以能夠不斷進位趕超，就是因為我們在全力抓發(fā)展的同時，始終把各項主要指標牢牢把握在手上。應該說，盡管有方方面面的影響，我們今年大部分的指標完成情況還是比較好的，也基本上反映了xx這幾年來的發(fā)展慣性和成效。但越到最后越不能掉以輕心，從外部看，去年以來，兄弟縣市區(qū)明顯加大了考核方面的工作力度，相繼實施了一些針對性的措施，今年的競爭肯定會更加激烈。從內部看，我們自身還有許多不足，主要經(jīng)濟指標增速趨緩，多項指標落后時間進度，個別指標欠賬較大，這都增添了工作的不確定性。對此，各承擔指標任務的部門要牢固樹立爭先進位意識，客觀分析存在問題，在完成必保任務的前提下，能超則超，能趕盡趕，確保主要經(jīng)濟指標持續(xù)位居全市前列。一要抓跟蹤。對于列入市考核體系的各項指標，尤其是新增考核指標，要進一步加大監(jiān)測力度，各責任單位每10天上報一次詳細推進情況，縣考核辦要對上報的指標進行重點監(jiān)控、系統(tǒng)分析，看看哪些指標穩(wěn)操勝券，哪些通過努力可以完成，哪些完成難度較大，把工作做早做細、做扎實做深入，牢牢把握好考核的主動權。二要抓對接。凡是承擔考核指標的部門單位，從現(xiàn)在起就要做好與上級主管部門的溝通聯(lián)系，從工作上、從感情上，想方設法，把具體細致的工作做在前面，讓優(yōu)勢項目進一步放大，“短腿”項目進一步拉近，實實在在反映xx的發(fā)展成果。三要抓創(chuàng)新。針對往年考核中存在的不占優(yōu)勢的部分指標，我們要進一步開動腦筋，創(chuàng)新辦法，千方百計縮短差距。比如各類非經(jīng)濟指標考核，無論是社會穩(wěn)定還是政治建設，去年總體考核都比較靠后，今年有很大的潛力可挖。相關單位一定加大工作力度，確保位次較去年有一個大的提升。對新增考核指標，要保持高度關注，隨時掌握情況，抓好主攻方向，防止臨時抱佛腳，丟掉不該丟的分數(shù)。
二是打好“雙百工程”攻堅戰(zhàn)，千方百計加快項目工程建設?！半p百工程”是我們全年工作的主抓手，也是決戰(zhàn)四季度的主攻方向和突破重點。目前，我縣重大項目總體上進展順利，但一些項目建設速度偏慢，仍是四季度需要著力解決的突出問題。目前天氣逐漸轉冷，一旦進入零度以下，許多工程特別是道路、綠化、墻體等都將受到影響，必須要搶進度、趕時間。全縣上下要不斷強化“不抓項目的領導不是好領導、抓不好項目的干部不是好干部”的理念，整合一切力量，調配一切資源，力促項目建設大突破。當務之急，我們的責任單位要主動靠前、積極作為，始終保持與項目單位的密切聯(lián)系，勤溝通、常來往，積極協(xié)調、高效服務，全力推進項目建設。這里要著重強調一下，從現(xiàn)在開始，所有項目包保領導特別是縣級領導，都要深入一線、靠前指揮，現(xiàn)場調度、跟蹤管理，一個項目一個項目去盯，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)去促，切實形成攻堅會戰(zhàn)的強大聲勢。工業(yè)上，要牢牢把握“簽約項目開工、開工項目推進、在建項目竣工、竣工項目投產(chǎn)”四大核心環(huán)節(jié)，全速推進億元以上重點項目建設，全面完成年內固定資產(chǎn)投入任務，確保匯能化工、康富森等16個項目年底前竣工投產(chǎn)，做大做強xx的工業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)。城建上，要以“五城同創(chuàng)”為引領，突出水城特色、打造精品片區(qū)、細化城鄉(xiāng)管理，加快實施紅星美凱龍、誠信廣場、宏大醫(yī)院三大片區(qū)集中攻關，建成開放萬福湖、長寧湖，完善提升金水湖、濱河二環(huán)，進一步放大生態(tài)水城的品牌效應。同時，要以城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化市場化實施為契機，穩(wěn)步推進鎮(zhèn)街駐地、農村社區(qū)和美麗鄉(xiāng)村建設，進一步美化農村環(huán)境。農業(yè)上，以突破農高區(qū)為抓手，加快推進三大農業(yè)示范區(qū)和十大基地建設，深化農村各項改革，構筑現(xiàn)代農業(yè)新優(yōu)勢，年內確保新增省級農業(yè)龍頭企業(yè)2家，市級以上農業(yè)龍頭企業(yè)達到58家。服務業(yè)上，要緊緊圍繞商貿綜合體建設、物流市場拓展和文化旅游提升三項重點，精心打造以紅星美凱龍、誠信國際、繽紛五洲廣場、銀座購物、天興大廈為核心的商圈，爭取年內有一批投入使用；依托國家級大市場創(chuàng)建，統(tǒng)籌抓好城區(qū)、鎮(zhèn)街各類市場規(guī)劃建設和提檔升級；在放大生態(tài)濕地景區(qū)優(yōu)勢上，沿河加快布局一批商業(yè)帶和文化長廊，提速推進我縣第三產(chǎn)業(yè)轉型升級。同時，緊緊抓住我市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷史性機遇，打一場信息產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)，推動xx信息產(chǎn)業(yè)盡快破題。
三是打好項目引進攻堅戰(zhàn)，力促招商引資實現(xiàn)重大突破。雖然我們今年簽了不少大項目，到位的國內市外資金進度也排在全市首位，但真正落地的項目并不多，截至目前，三大園區(qū)都沒完成時間進度，13個鎮(zhèn)街僅有魚山、羊山和化雨完成了任務，大部分的縣直招商單位也都沒有招商實績。四季度既是沖刺全年也是為明年儲備項目的關鍵時期，各級各部門要切實把招商引資作為“一把手”工程，真正把招商引資各項工作落到實處。一要迅速掀起“百日攻堅”高潮。年初確定的招商任務和目標，對于我縣實現(xiàn)跨越趕超、前移進位具有重要作用，必須不折不扣、高質高量的完成。要充分抓住用好春節(jié)前100天的時間，迅速掀起招商引資“百日攻堅”高潮，比外出頻率看出擊力度，比攻關成效看項目落戶，比服務效率看資金到帳，進一步提高招商引資的組織程度、推進強度和突破力度，確保落地億元以上入?yún)^(qū)進園項目33個以上。尤其至今還沒有完成2億元入園工業(yè)項目的鎮(zhèn)街，書記、鎮(zhèn)長要明確一人帶隊外出，切切實實駐下去，摸信息、抓項目，力爭把前段時間的“虧空”補上來，不折不扣的完成年初下達的任務目標。二要多措并舉拓寬招商方式。要綜合使用好離職招商、駐點招商、產(chǎn)業(yè)招商、以企招商等各種行之有效的措施，瞄準長三角、珠三角、京津冀等重點區(qū)域，鎖定世界500強、國內500強和“國字頭”、“中字號”龍頭帶動型大項目，逐一摸排篩選，持續(xù)開展攻堅，爭取在大項目上實現(xiàn)重大突破。三大工業(yè)園區(qū)有資源、有條件，要依托產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和現(xiàn)有龍頭企業(yè)，開展好產(chǎn)業(yè)招商和以企招商，發(fā)揮好招商引資的主力軍作用。招商引資指揮部要組織好“百名企業(yè)家xx行”等各類招商活動，集中宣傳好、展示好xx，堅定客商投資信心，爭取集中簽約一批項目。三要強化督導考核確保招商實效。招商指揮部、督查室要切實負起責來，本起臉來抓，瞪起眼來管，敢當黑臉包公，對招商情況和外出情況嚴格督導，定期通報、定期曝光。全縣招商引資開展情況要每周一公布，每月一通報，年底按照考核獎懲辦法嚴格兌現(xiàn)獎懲。凡是沒有完成任務目標的園區(qū)、鎮(zhèn)街、部門“一把手”，要向縣委縣政府作出書面說明。
四是打好財政稅收攻堅戰(zhàn)，努力推動財稅收入穩(wěn)步增長。盡管今年以來我縣財稅收入穩(wěn)步增長，但從全縣稅源情況來看，一些新的經(jīng)濟增長點要在明年甚至更長一些時間才能產(chǎn)生效益，財政收入增長的基礎還不夠穩(wěn)固。同時，受國家經(jīng)濟增速放緩，政策性減收等影響，對我縣房地產(chǎn)、建筑、煤炭等支柱稅源影響較大，完成全年財稅任務仍然十分艱巨。各級各部門一定要進一步增強責任感和緊迫感，全力以赴抓好財稅工作。一要落實征管責任?？h委縣政府督查室、縣地方稅收保障辦公室要進一步加大督查和調度力度，把收入任務全面分解到每月、每周、每個工作日，落實到每個稅種、每個稅源，明確到每個單位、每個人頭，層層簽訂責任狀，一天一天地向前趕進度。要在電視、網(wǎng)站、報紙等媒體上開通專題欄目，對各鎮(zhèn)街、園區(qū)以及企業(yè)稅收情況及時排名通報，重點通報進度慢的單位和納稅少的企業(yè)，提高督查實效性，形成“以目標倒逼進度、以督查倒逼落實”的工作局面。二要加強稅源征管。財稅部門要進一步加強對重點行業(yè)、企業(yè)和新興行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的稅源監(jiān)管，尤其是煤炭、房地產(chǎn)及建筑業(yè)、三產(chǎn)服務業(yè)等，是我縣財稅收入的主體，一定要成立專門班子、全面重點排查，突出抓好征管，務求足額入庫。公安部門要配合財稅部門開展好專項稽查，嚴查偷、逃、騙稅等違法行為，特別要做好零星稅源的排查和企業(yè)畝均稅收貢獻強度的檢查，做好稅收清欠，堵塞稅收漏洞，該收的要一分不少地收上來。三要明確獎懲政策。對完成收入計劃的鎮(zhèn)街，縣委縣政府將嚴格按確定的比例兌現(xiàn)獎勵；對稅款流失較多、總量差額較大的單位，不但要扣減相關經(jīng)費，還要嚴厲問責黨政一把手。這里再強調一點，一律嚴禁虛收空轉，這方面財稅部門必須嚴格落實監(jiān)控責任，嚴肅紀律，嚴格把關，切實提高財稅收入質量。
五是打好要素保障攻堅戰(zhàn)，有效保障經(jīng)濟平穩(wěn)運行。保企業(yè)、保項目就是保增長、保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定，必須以最大的誠意、最實的舉措、最好的氛圍，全力為企業(yè)發(fā)展提供一流的服務、給予最大的支持。要優(yōu)化服務，力保企業(yè)生產(chǎn)增長。要帶著責任、帶著感情深入企業(yè)一線，全面了解并及時解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題，切實做到縣級領導多協(xié)調、綜合部門多指導、職能部門多服務、監(jiān)管部門多減負，與企業(yè)同呼吸、共命運。要不斷強化“為企業(yè)排憂解難”行動的針對性，土地指標方面，必須靠挖潛、靠爭取，今年的增減掛鉤項目已陸續(xù)開始啟動，但工作進展不平衡，有的推進較快，有的至今還沒有動靜，主要還是認識問題，思想認識上不去，工作必然被動落后。希望進展慢的要進一步端正態(tài)度，集中優(yōu)勢資源，集中精力，全面加快進度，確保早日通過省級復墾驗收，為下步發(fā)展開拓更大的空間；對省里土地指標預售，一定要抓住機遇，靠上對接，確保爭取的指標早日落實到具體項目上。資金問題方面，企業(yè)運行和項目建設資金緊張，有一個大環(huán)境的原因，但是我也講過，越是在這種環(huán)境下，只要抓得住機遇，越能收到意想不到的效果。上月底，央行、銀監(jiān)會聯(lián)合出臺政策，調整了首套房認定標準，發(fā)布了一系列利好房地產(chǎn)的措施。國家出臺這些措施直接目的就是為了穩(wěn)定房地產(chǎn)市場，使房地產(chǎn)由落轉穩(wěn)，但是其間接的效應也必將會穩(wěn)住投資，穩(wěn)住整個經(jīng)濟增長。對此大家一定要有足夠的認識，特別是金融部門要摒棄“抽貸、惜貸和慎貸”思想，進一步增加對中小企業(yè)的信貸投放。要加強監(jiān)控，力保企業(yè)效益增加。定期開展企業(yè)入庫稅金、應稅銷售、工業(yè)用電等核心指標動態(tài)分析，對有市場、有訂單、有產(chǎn)能的企業(yè)，要積極鼓勵企業(yè)開足馬力、擴大產(chǎn)能、多作貢獻；對增速趨緩甚至出現(xiàn)負增長的企業(yè)，要分析原因，找準對策，全力幫助企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)、穩(wěn)定市場、穩(wěn)定銷售、穩(wěn)定稅收。同時，要加強分類指導，對骨干企業(yè)要充分挖掘生產(chǎn)潛能，擴大生產(chǎn)銷售規(guī)模，向獎牌發(fā)起有力沖擊；對小微企業(yè)要幫助建立時間表，制訂攻堅計劃，全力向規(guī)模企業(yè)挺進，把我們的企業(yè)梯隊培植大、培植強。要積極轉型，力保企業(yè)競爭力增強。當前，對我們企業(yè)家而言，是困難更是機遇，要抓住有利時機，快轉型、提質效，為市場復蘇搶占先機，為做大做強夯實基礎；要敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，通過技術創(chuàng)新，降低生產(chǎn)成本，提升企業(yè)核心競爭力；要加大結構調整力度，改善投資結構、技術結構、人才結構和管理結構，苦練內功，積蓄后勁；要擴大開放，積極尋求合作伙伴，引進資金、技術和現(xiàn)代管理人才、管理模式，借助外力激活內力、壯大實力。希望我們的企業(yè)家一定要不負眾望，縣委、縣政府將始終是大家的堅強后盾。
六是打好民生改善攻堅戰(zhàn)，全力以赴維護社會和諧穩(wěn)定。對于民生工作，總的要求是，年初承諾的年底一定要兌現(xiàn)。特別是“十件實事”，各責任單位以及督查部門要抓緊開展一次“回頭看”，一項一項對照，一個一個核查，找問題，找差距，有重點地實施攻堅，確保把實事辦好辦實。這里強調三項重點。一是要全面加快回遷安置社區(qū)建設。半年時我們專門召開了回遷社區(qū)建設高規(guī)格會議，對目標任務進行了重新明確，目前看個別鎮(zhèn)街畏難發(fā)愁的情緒還比較大，集中精力強推的態(tài)度還不堅決，以致還有一些社區(qū)進展緩慢?；剡w安置社區(qū)建設不僅僅是經(jīng)濟問題，更重要的是政治任務、民生工程，在這一點上不能打任何折扣，特別是今年計劃上房的17個社區(qū)，要進一步細化工作方案，完善推進措施，確保如期竣工、按時回遷。同時，鎮(zhèn)街商貿綜合市場建設是今年我們確定的“為民辦十件實事”之一，對規(guī)范農村市場交易、提升鎮(zhèn)街駐地形象、加快服務業(yè)發(fā)展意義重大，大多數(shù)鎮(zhèn)街思想認識到位、行動迅速，目前已有4個投入使用，但仍有部分鎮(zhèn)街進展緩慢，個別的甚至到現(xiàn)在都還沒有動工。對這項工作，必須按照年初要求，不講價錢、不談條件、不折不扣完成，堅決兌現(xiàn)承諾。二是要統(tǒng)籌提升城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)水平。我縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化已經(jīng)正式運行，但是很多工作才剛剛起步，還有一個逐步完善的過程，離城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔一個標準、離農民群眾的要求還有很長的路要走。近期，市里已把我縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作作為經(jīng)驗在全市推廣，一定要抓住這個機遇，推動這項工作再上一個新臺階，確保農村生活環(huán)境有一個大的提升。三是要確保社會和諧穩(wěn)定。就這些工作，縣委前幾天專門下發(fā)了關于處理好當前社會穩(wěn)定工作的緊急通知，目的就是要求大家務必強化大局觀念，主動作為、積極配合，確保問題得到妥善解決、矛盾得到有效化解。特別是進入第四季度，重大節(jié)會多，敏感時段多，10月20日，黨的十八屆四中全會就要召開。各級各部門要按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加大工作力度，始終抓緊信訪維穩(wěn)這根弦不放松?？h級包保領導和園區(qū)、鎮(zhèn)街、部門主要負責同志，都是維穩(wěn)第一責任人，一定要組織開展好各自轄區(qū)的矛盾糾紛排查，做到吃透情況，摸清底數(shù)；對排查出的矛盾糾紛和問題，要親自參與、帶頭包案、靠前指揮，努力把問題解決在源頭，把人員穩(wěn)控在當?shù)?，確保社會大局和諧穩(wěn)定。進入第四季度，天氣馬上就要轉冷，要統(tǒng)籌做好幫扶救助、冬季供暖等各項工作，確保群眾安然過冬。
同時，四季度是承上啟下的關鍵時期，從現(xiàn)在開始，各級各部門在抓好當前的同時，就要圍繞重點工作深入開展調查研究，認真謀劃好明年的工作，增強工作的前瞻性、主動性。一是工作目標要早思考，做到目標早擬定、思路早醞釀、重點早明確，科學確定好明年的工作重點和目標任務。二是對上爭取要早溝通，第四季度是下計劃、下項目、下資金比較集中的階段，各級各有關部門一定要將今冬明春需要向上爭取的項目，提前做好溝通對接，爭取更多項目列入盤子。三是項目建設要早運作，對明年計劃實施的重點項目，要早安排、早推進，提前做好各項前期準備工作，確保明年一開春就能形成轟轟烈烈的建設場面。
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇十二
每個人都渴望成為一個有擔當、有責任感的人。在工作中，干事?lián)斒俏覀兠總€人都應該追求的品質，也是實現(xiàn)工作目標的關鍵。我深知干事?lián)斵k實事對于個人成長和事業(yè)發(fā)展的重要性，通過不斷地努力和實踐，我在工作中有了一些心得體會。
第二段：明確目標，制定計劃
干事?lián)斵k實事首先要明確目標，了解自己的工作職責和任務。在明確目標的基礎上，制定詳細的工作計劃，確保每一項任務都能夠有條不紊地進行。此外，要對自己的工作內容有全面的了解，熟悉并掌握所需的專業(yè)知識和技能，這樣才能在實施過程中迅速解決問題。
第三段：積極主動，勇于擔當
在工作中，我們要積極主動，勇于擔當。這就意味著在遇到問題和困難時，不推諉、不回避。要敢于接受挑戰(zhàn)，迎難而上，不斷提高自己的工作水平。當面臨壓力和困境時，要保持積極樂觀的心態(tài)，相信自己能夠克服困難，完成任務。同時，要主動與同事和領導溝通，尋求幫助和支持，共同推動事情的進展。
第四段：注重細節(jié)，做到精益求精
干事?lián)斵k實事還需注重細節(jié)，做到精益求精。在工作中，不能馬虎大意，要認真細致地完成每一項任務。在審查數(shù)據(jù)、撰寫報告、開展調研等方面，都要對細節(jié)進行精益求精的把控，確保工作的準確性和高質量。只有做到細節(jié)到位，整體工作才能更加完美。
第五段：總結經(jīng)驗，持續(xù)學習
干事?lián)斵k實事需要不斷總結經(jīng)驗，持續(xù)學習。在工作實踐中，會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，只有及時總結經(jīng)驗教訓，吸取教訓，才能在工作中做得更好。同時，要持續(xù)學習新知識、新技能，提高自己的工作能力和業(yè)務水平，以適應不斷變化的工作環(huán)境。
總結：
通過對干事?lián)斵k實事的心得體會，我明確了明確目標、制定計劃、積極主動、勇于擔當、注重細節(jié)、做到精益求精、總結經(jīng)驗、持續(xù)學習的重要性。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的干事?lián)斈芰?，為實現(xiàn)工作目標，推動事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇十三
人生的道路上，每個人都會接受到一些職責和責任。對于我們而言，身為干事，擔負著管理和組織的任務。通過長時間的擔當干事，我深刻感受到了這個角色的重要性和意義。在這個過程中，我也逐漸體會到了擔當干事的心得和體會。
首先，擔當干事要有責任感。作為干事，我們必須要承擔起自己的職責和義務。無論是公司的發(fā)展還是團隊的運營，都離不開每個干事的努力。我們要時刻保持警覺，對工作盡職盡責。責任感能夠讓我們不斷進取，定下目標并為之奮斗。只有將責任感融入每個細節(jié)，我們才能真正做到心無旁騖，全心全意地投入工作。
其次，擔當干事要有領導力。作為干事，我們需要帶領團隊，要善于思考和決策。領導力并不是一味地發(fā)號施令，而是能夠對團隊進行激勵和引導。我們要學會傾聽和尊重他人的意見，善于溝通和協(xié)調，使每個人都能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。只有有了有效的領導力，團隊才能更好地實現(xiàn)目標，取得更大的成就。
再次，擔當干事要有積極的心態(tài)。在工作中，我們會遇到許多困難和挑戰(zhàn)。這時候，我們要保持積極的心態(tài)，勇于面對并解決問題。只有抱著積極的心態(tài)，我們才能找到突破口，找到解決問題的方法。同時，積極的心態(tài)也會影響他人，激發(fā)團隊的活力和創(chuàng)造力。無論遇到什么樣的困難，我們都要相信自己能夠戰(zhàn)勝困難，取得成功。
然后，擔當干事要有團隊合作精神。團隊的力量是無限的，而團隊合作則是干事實現(xiàn)目標的重要保障。作為干事，我們要明白團隊合作的重要性，并真誠地與團隊成員合作。只有團結一心，齊心協(xié)力，我們才能克服各種困難，實現(xiàn)更大的目標。團隊合作精神也讓我們學會忍讓和容忍，寬容他人的不足，用包容的心態(tài)來推動團隊的發(fā)展。
最后，擔當干事要不斷學習和提升。作為干事，工作環(huán)境和任務是不斷變化的。要想適應這種變化，我們就要保持學習的態(tài)度。持續(xù)學習和提升能夠讓我們不斷拓寬工作領域，提高專業(yè)水平。只有不斷學習，我們才能不斷進步，與時俱進。同時，學習也給了我們更多機會去了解自己，認識自己。通過不斷學習，我們能更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點、不足和成長的潛力。
擔當干事并不容易，但卻是一種鍛煉和成長的機會。通過擔當干事，我學會了責任感、領導力、積極心態(tài)、團隊合作精神以及不斷學習和提升。這些心得和體會將伴隨著我未來的發(fā)展和成長，成為我不斷前進的動力。擔當干事不僅僅是一種職責，更是一種態(tài)度，一種對工作的熱愛和投入。我將會繼續(xù)保持這種擔當干事的心態(tài)，不斷進步，為實現(xiàn)更大的目標而努力。
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇十四
干事創(chuàng)業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度，它代表著追求進步和成就的精神。在一次次的實踐中，我體會到了許多關于干事創(chuàng)業(yè)的心得體會。下面我將從勇于嘗試、自我成長、團隊合作、堅持努力和心態(tài)調整五個方面，分享我對干事創(chuàng)業(yè)的體會。
首先，干事創(chuàng)業(yè)需要勇于嘗試。只有敢于嘗試，我們才能找到機會和突破口。很多時候，很多人都會被舒適區(qū)所困擾，害怕冒險，害怕失敗。然而，只有不斷探索未知領域，我們才能取得突破性的成就。只要心懷勇氣，要求自己不斷地突破自我，積極地勇于嘗試，我們才能擁有更廣闊的發(fā)展空間。
其次，干事創(chuàng)業(yè)能夠帶給我們巨大的自我成長。創(chuàng)業(yè)路上，我們需要學習各種新知識，掌握各種技能。在這個過程中，我們不僅可以提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，也可以培養(yǎng)自己的領導能力、團隊合作能力和抗壓能力。通過和團隊成員互相學習、互相切磋，我們可以快速成長。更重要的是，創(chuàng)業(yè)過程中我們還會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困境，只有在面對這些問題時，我們才能積累經(jīng)驗，不斷提升自己的應對能力。在創(chuàng)業(yè)的道路上，我們不僅僅是在創(chuàng)造自己的事業(yè)，也是在成就自己的人生。
第三，團隊合作是干事創(chuàng)業(yè)的重要一環(huán)。創(chuàng)業(yè)并不是一個人的事情，只有團結一心，共同努力，我們才能取得最好的成效。在團隊中，大家可以互相補充、互相借鑒，這樣才能發(fā)揮出最大的潛力。同時，團隊的凝聚力和合作能力也是創(chuàng)業(yè)中不可或缺的因素。只有建立起良好的溝通和信任，我們才能達到共同的目標。
第四，堅持努力是干事創(chuàng)業(yè)的必備品質。創(chuàng)業(yè)是一條充滿艱辛和挫折的道路，只有堅持不懈地努力，才能克服困難，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。在創(chuàng)業(yè)的過程中，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的困難和問題，但只要有足夠的堅持和努力，我們就能找到解決的辦法。同時，創(chuàng)業(yè)也需要不斷地學習和提升自己的能力，只有如此，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
最后，干事創(chuàng)業(yè)需要調整心態(tài)。在創(chuàng)業(yè)的道路上，我們必然會遇到挫折和失敗，但是這并不是我們失敗的原因，而是我們成長的機會。因此，我們應該正確對待失敗，從中吸取經(jīng)驗教訓，然后調整心態(tài)，重新出發(fā)。同時，我們也應該保持樂觀的心態(tài)和積極的人生態(tài)度，相信自己的能力和潛力，才能在創(chuàng)業(yè)的道路上堅持到底。
總結起來，干事創(chuàng)業(yè)是一種追求進步和成就的精神，在不斷的嘗試、自我成長、團隊合作、堅持努力和心態(tài)調整中，我們可以獲取豐富的經(jīng)驗和成果。通過勇于嘗試，我們可以找到機會和突破口；通過自我成長，我們可以提升自己的能力和素養(yǎng)；通過團隊合作，我們可以發(fā)揮最大的潛力；通過堅持努力，我們可以戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)；通過調整心態(tài)，我們可以保持樂觀和積極的心態(tài)。我相信，只要我們擁有堅定的信念和執(zhí)著的追求，我們就一定能夠在干事創(chuàng)業(yè)的道路上取得輝煌的成就。
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇十五
作為一名干事，擔當是非常重要的品質。在擔當?shù)倪^程中，我不僅學到了很多知識和技能，更深刻地體會到了擔當?shù)闹匾?。擔當干事既是對自己的一種要求，也是對別人的一種責任。只有擔當起自己的角色，才能更好地完成工作，實現(xiàn)自身的價值。在此，我要分享三點心得體會。
首先，擔當必須要有責任心。作為一名干事，我們的職責就是承擔起工作中的責任和義務。只有積極主動地承擔責任，才能更好地完成任務，為團隊做出貢獻。在平時的工作中，我意識到責任心是成功的基礎。在工作中，我時刻保持著對任務的高度關注，嚴格要求自己，確保工作的質量和進度。當遇到問題時，我會積極尋找解決方案，并與團隊成員合作，共同解決問題。我的責任心促使我不斷提高自身的能力，不斷學習，以更好地履行我的工作職責。
其次，擔當意味著要獨立工作。當我們擔任一項任務時，我們需要承擔起這個任務的全部責任。這意味著我們需要獨立思考，獨立解決問題。在我成為一名干事的過程中，我深入理解到獨立工作的重要性。在工作中，我不僅僅完成自己的任務，還主動承擔起其他人分配給我的任務。我要獨立思考解決問題，不依賴于他人的能力。這樣不僅提高了我的工作效率，也鍛煉了我的獨立思考能力和解決問題的能力。
最后，擔當需要有積極的態(tài)度。擔當不僅僅是一種精神，更是一種態(tài)度。當我們面對困難和挑戰(zhàn)時，只有保持積極的態(tài)度，才能化解困難，克服挑戰(zhàn)。在工作中，我經(jīng)歷了許多挫折和困難。但是我始終保持著積極樂觀的態(tài)度，不放棄，努力奮斗。我相信，只有堅持不懈，保持積極的態(tài)度，才能戰(zhàn)勝困難，取得成功。我的積極態(tài)度也影響了身邊的人，激勵著團隊的成員共同拼搏，取得好的成績。
總結起來，擔當干事是一種責任心強、獨立工作和積極態(tài)度的表現(xiàn)。在我擔任干事期間，我深刻體會到這一點。我始終保持著高度的責任心，對自己的工作要求嚴格，確保工作的質量和進度。我不依賴于他人，獨立工作，不斷提高自身的能力和素質。我始終保持著積極的態(tài)度，面對困難和挑戰(zhàn)，勇往直前。擔當干事不僅僅是承擔起自己的一份責任，更是為團隊的成功負責。通過這段時間的經(jīng)歷，我堅信，只有擔當起干事的責任，我們才能實現(xiàn)自己的價值，為團隊的發(fā)展做出貢獻。
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇十六
作為一個年輕的工作人員，我一直在思考如何更好地擔當起我的工作責任。在這個瞬息萬變的社會中，我們每個人都有責任去為我們的團隊和公司做出自己最大的貢獻。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會，探討如何敢于擔當干事。
第一段，認識到自己的重要性
在團隊中，每個人都有自己的角色和職責。不論你的職位和級別如何，你都應該認識到自己的重要性。每個人都有自己的專業(yè)領域，只有你才真正了解自己的能力和優(yōu)勢。因此，我們都應該認真思考自己在團隊中的作用，并找到自己最適合的工作方式。只有找到自己的位置，才能更好的發(fā)揮自己的才能。
第二段，勇于擔當責任
在工作中，能力真正得到體現(xiàn)的時候是在承擔責任和挑戰(zhàn)的時候。在某些情況下，我們可能需要承擔一些不足為奇的責任。這時候，我們必須勇于接受挑戰(zhàn)，克服困難和壓力，做出自己最好的表現(xiàn)。對于自己能力范圍內的任務，要盡可能去完成，做到盡善盡美，不要因為任務的難度給自己扣上一頂‘難以完成的帽子’，這樣會讓自己有所顧慮和焦慮，從而難以充分展現(xiàn)自己的許多潛力。
第三段，學會寬容和謙遜
在工作中，團隊協(xié)作是非常重要的，敢于擔當之前，要保持一顆寬容和謙遜的心。工作中難免會出現(xiàn)失誤或出錯的情況，這時候要保持冷靜，及時反思自己的不足，謙虛認錯，向其他人尋求幫助。寬容和謙遜的態(tài)度不僅能讓我們更好的融入團隊，也能讓我們贏得同事和上司的尊重。在和其他人交流的時候，也要尊重別人的意見，并認真聽取他人的建議，這樣才能更好地完成自己的任務。
第四段，不斷發(fā)展自我
如果想要在工作中擔當更多的責任并取得更大的進步，就必須不斷發(fā)展自我。擁有一定的自我認識和職業(yè)規(guī)劃是非常必要的。找到自己在工作中的差距，不斷學習和實踐，提高自己的技能水平和知識儲備。參加培訓和交流活動，結交業(yè)內的專業(yè)人才。通過這種方式，不僅能夠更好地擔當職責，也能更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值。
第五段，堅持初心
最后一個關鍵點是堅持初心。在工作中，我們要不斷地提醒自己，為什么選擇這個職業(yè)，追求的是什么。這樣能夠讓我們的工作更加有方向性，更加有意義。我們的初心是要為企業(yè)創(chuàng)造價值，努力實現(xiàn)個人的價值并為社會做出貢獻。堅定地走下去，不斷挑戰(zhàn)自我，追求更高的目標。
總之，敢于擔當干事是一項非常重要的能力。我們應該始終堅定自己的信念，保持自身優(yōu)秀，提升個人職業(yè)技能，為公司創(chuàng)造更多的價值。只有這樣，我們才能成為一位真正的干事，為企業(yè)、為社會做出深遠的影響。
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇十七
第一段：引言
干事創(chuàng)業(yè)是一種追求夢想與實現(xiàn)價值的勇敢行為，也是每個人成長道路上不可或缺的一部分。在過去的幾年里，我有幸參與了一些創(chuàng)業(yè)項目和志愿服務活動，通過這些經(jīng)歷，我積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我在干事創(chuàng)業(yè)中的觀察和感悟，希望能夠給予其他創(chuàng)業(yè)者一些啟示和幫助。
第二段：準備與行動
干事創(chuàng)業(yè)首先需要做好準備工作。在決定投身于一項創(chuàng)業(yè)項目之前，我們需要對市場進行調研和分析，了解市場需求和競爭對手，明確自己的優(yōu)勢和劣勢。同時，我們還要具備扎實的專業(yè)知識和技能，以應對各種挑戰(zhàn)和困難。然而，準備只是第一步，真正的關鍵在于行動。想法不付諸實踐只是空談，只有通過實際行動才能改變現(xiàn)實。因此，當我們做好充分的準備后，就應該果斷地邁出第一步，并持之以恒地堅守初心。
第三段：團隊合作與領導力
團隊合作是干事創(chuàng)業(yè)中的重要環(huán)節(jié)。一個好的團隊可以增強項目的執(zhí)行力和創(chuàng)新力，提高成功的幾率。而作為一名干事創(chuàng)業(yè)者，我們也需要具備一定的領導力，帶領團隊朝著共同的目標努力。在團隊合作中，互相信任和理解是至關重要的，只有建立起和諧的合作氛圍，才能夠更好地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，解決問題，并實現(xiàn)項目的成功。
第四段：創(chuàng)新與風險
創(chuàng)業(yè)過程中的創(chuàng)新是取得成功的關鍵因素之一。只有不斷地進行創(chuàng)新，不斷地尋找解決問題的新方法，才能在市場競爭中取得優(yōu)勢。同時，創(chuàng)業(yè)也伴隨著風險。創(chuàng)業(yè)者需要時刻面對不確定性和挑戰(zhàn)，勇敢地迎接風險，并從失敗中吸取教訓。只有勇于冒險，才能有可能收獲成功。
第五段：奉獻與收獲
干事創(chuàng)業(yè)不僅是為了追求個人利益，更是為了奉獻社會和實現(xiàn)社會價值。通過創(chuàng)業(yè)，我們可以為社會創(chuàng)造就業(yè)機會，推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。同時，創(chuàng)業(yè)也是一種成長和學習的過程。在干事創(chuàng)業(yè)中，我們將面對各種挫折和困難，但正是這些挑戰(zhàn)讓我們不斷成長，并積累寶貴的經(jīng)驗。這種成長和經(jīng)驗將成為我們人生道路上的財富，也是我們收獲的一大成就。
結尾段：
通過準備和行動，團隊合作和領導力，創(chuàng)新和風險，以及奉獻和收獲等方面的經(jīng)歷，我認識到干事創(chuàng)業(yè)是一種極具挑戰(zhàn)性的活動，但也是一次寶貴的歷練。它不僅能夠培養(yǎng)我們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力，還能夠提升我們的領導力和團隊協(xié)作精神。在這個過程中，我們將會遇到各種困難和挫折，但只要堅持自己的夢想和信念，不斷努力，終會取得成功。作為一名干事創(chuàng)業(yè)者，我將繼續(xù)追逐夢想，踐行實踐，為實現(xiàn)個人價值和社會進步做出自己的貢獻。
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇十八
干事?lián)斵k實事是現(xiàn)代社會中各行各業(yè)都需要具備的一種素質。無論在工作還是生活中，都需要做出實實在在的成績，才能取得真正的成功。在實踐中，我深刻體會到了干事?lián)斵k實事的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
第二段：樹立正確的工作態(tài)度與目標
干事?lián)斵k實事的第一步是要樹立正確的工作態(tài)度與目標。在工作中，我們要對自己的職責和崗位要求有清楚的認識，明確自己的目標和方向。同時，要對工作充滿熱情和責任心，愿意付出額外的努力，去解決問題和改善工作效率。只有這樣，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力，把握機遇，實現(xiàn)自身的價值。
第三段：提高自身能力與素質
干事?lián)斵k實事的第二步是要不斷提高自身的能力與素質。只有具備了一定的知識技能和綜合素質，才能更好地完成工作任務。因此，我們要不斷學習新知識，提升自己的專業(yè)水平，增強解決問題的能力。同時，還要培養(yǎng)自己的溝通能力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神等軟實力，以便更好地與他人合作，完成工作目標。
第四段：善于思考與創(chuàng)新
干事?lián)斵k實事的第三步是要善于思考與創(chuàng)新。在工作中，我們需要主動思考問題、分析解決方案，并能夠把想法轉化為具體的行動。這就要求我們具備一定的邏輯思維和創(chuàng)新意識，能夠從不同的角度去思考問題，找到最佳的解決辦法。同時，要勇于嘗試新穎的觀點和方法，敢于面對挑戰(zhàn)，才能推動工作的發(fā)展和進步。
第五段：堅持不懈與熱愛勞動
干事?lián)斵k實事的最后一步是要堅持不懈與熱愛勞動。只有堅持努力和不懈奮斗，才能戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，取得成功。同時，我們還要熱愛勞動，主動承擔工作，勇于挑戰(zhàn)困難，勇于面對繁重的工作，才能不斷提高自己的工作業(yè)績。只有在努力中取得的成績才是最有價值和意義的。
總結
干事?lián)斵k實事是每個人在工作與生活中都需要具備的素質。通過樹立正確的工作態(tài)度與目標，提高自身的能力與素質，善于思考與創(chuàng)新，堅持不懈與熱愛勞動，我們可以更好地實現(xiàn)自身的價值，取得更多的成就。因此，我在實踐中深刻體會到了干事?lián)斵k實事的重要性，并且將堅持這種態(tài)度與行動貫徹到我的工作與生活中，以期取得更大的進步和成就。
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇十九
第一段：
干事創(chuàng)業(yè)是一個非常有挑戰(zhàn)性和有激勵性的主題，它需要我們在不斷地摸索和嘗試中成長，從而開發(fā)我們的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神。在這個過程中，我們也會面臨很多困難和挑戰(zhàn)，需要不斷的調整和適應。在這篇文章中，我想分享一下我在干事創(chuàng)業(yè)上的心得和體會。
第二段：
對于干事創(chuàng)業(yè)來說，最重要的是要有一顆積極進取的心態(tài)。我們需要在一次次的失敗中汲取經(jīng)驗教訓，不斷地激勵自己重新出發(fā)。同時，我們還需要有一定的心理素質和耐心，堅持不懈地追求自己的目標，用行動證明自己的價值。
第三段：
除了積極進取的心態(tài)之外，干事創(chuàng)業(yè)還需要相應的能力技能。比如說，我們需要對領域有深入的了解和研究，了解市場動態(tài)和發(fā)展趨勢；同時，我們還需要具備一定的管理和組織能力，以及協(xié)調和溝通能力。這些能力是實現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的重要保障。
第四段：
在干事創(chuàng)業(yè)中，我們還要注意到團隊的重要性。一個人的力量是有限的，只有與他人共同合作，才能發(fā)揮最大效益。因此，我們需要建設一個高效的團隊，培養(yǎng)團隊的凝聚力和信任感；同時，我們還要注意到團隊的合作和互助，鼓勵團隊成員間互相支持，一同為團隊的共同目標努力。
第五段：
總的來說，干事創(chuàng)業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的過程，需要我們不斷地努力和進取，不斷地提高自己的能力和素質。在這個過程中，我們需要有一顆積極進取的心態(tài)，具備相應的能力技能，注重團隊的重要性，并且具有堅韌的毅力和耐心。只有這樣，我們才能在干事創(chuàng)業(yè)中取得一番真正的成績！
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇二十
第一段：引言（150字）
“敢于擔當干事”的重要性一直被人們所強調，越來越多的人在職業(yè)生涯中也開始意識到擔當?shù)闹匾?。本文就從自身體會出發(fā)，結合實際情況闡述敢于擔當?shù)闹匾院腕w驗，尤其是在工作和職場中的體現(xiàn)。
第二段：敢于擔當干事的體驗（250字）
在我的職業(yè)生涯中，我通過實踐體驗了敢于擔當干事所需要的積極心態(tài)和技能。首先，自認為能力比較強的我很愿意主動承擔工作，而且在工作中往往嘗試挑戰(zhàn)一些新的領域，在接受對自己的挑戰(zhàn)中逐漸成長，為自己積累了更加豐富的經(jīng)驗和技能。其次，在組織或團隊中，我也會愿意承擔一些關鍵性任務，也更愿意提出建設性的意見和建議。有一次，我們工作組在緊急情況下沒有主管，同事們被嚇壞了，而我便迅速行動起來，組織大家完成了緊急任務，并提供周全的解決方案。事后，大家對我十分感激，并稱我是這個組織的“領袖”。
第三段：敢于擔當干事的優(yōu)點（250字）
敢于擔當干事，意味著擁有一種積極樂觀的態(tài)度和信心，相信自己所擔當?shù)娜蝿湛梢酝瓿傻煤芎谩Ｍ瑫r，敢于擔當也意味著完善的個人計劃和組織能力。這種能力不僅可以提高個人的執(zhí)行力，同時也能加強團隊增加意志力，讓大家更堅定地向目標前進。敢于擔當?shù)娜诉€具備良好的溝通能力和執(zhí)行力，以及在解決問題時少有的恐懼感和優(yōu)秀的風險管理思維。這些優(yōu)點容易被組織看到和賞識，沒有敢于擔當?shù)娜瞬拍芰μ嵘臋C會。
第四段：考驗敢于擔當干事的環(huán)境（250字）
盡管敢于擔當干事具有明顯的優(yōu)點，但在許多情況下，壓力和機會都會對這種優(yōu)秀的素質造成質疑。例如，在一些困難環(huán)境下，人們可能會感到邏輯復雜或擔心面對涉及高風險的工作而缺乏足夠的信心，或因其他原因而不敢擔心。相比過去，當今社會變化多端且變幻無常，這對于個人的素質和心理素質都提出了更多的挑戰(zhàn)。
第五段：結論（300字）
總之，在職業(yè)生涯中，擔當干事的重要性越來越受到關注，敢于擔當是一個成功的必要條件。這種擔當?shù)膽B(tài)度和能力需要對組織和個人的成長有一定的貢獻。通過實踐中不斷提高自己的心理素質，逐漸適應團隊環(huán)境和工作壓力，創(chuàng)造良好的體驗，可能會更加有效的加強自己在職業(yè)生涯中的競爭力和績效。
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇二十一
在組織中擔任干事，是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的任務。作為一個干事，我深刻感受到了這份工作的重要性和責任感。從客觀來看，不論在什么組織或團隊，擔當干事都是一個機會，一個挑戰(zhàn)自己能力和培養(yǎng)領導才能的機會。但是，從主觀上，我認為，擔當干事更是一種擔當，是對組織、對自己的擔當。在這個過程中，我收獲了許多的快樂、成長、甚至是波折，但最重要的是，我體悟到了擔當?shù)囊饬x。
首先，擔當干事是一種責任與決心的表現(xiàn)。作為干事，我們需要擔負起組織內的各項任務。在面對瑣碎繁多的事務時，干事需要明確分工與職責，主動承擔起自己的任務。在我的經(jīng)歷中，我曾被任命為學生會的干事。剛開始的時候，我并不知道如何應對這些任務，感到力不從心。但是，隨著對工作的了解和經(jīng)驗的積累，我逐漸明確了自己的職責，并制定了合理的計劃和安排。通過這段經(jīng)歷，我明白了責任感的重要性，只有擔負起責任，才能真正的為組織和他人做出貢獻。
其次，擔當干事是一種團隊協(xié)作的體現(xiàn)。作為干事，我們需要與團隊成員密切合作，協(xié)調各項工作和任務。只有通過溝通和協(xié)作，才能使工作更加順利進行。在我曾經(jīng)參與的一個社會實踐項目中，我被任命為活動組織的干事。在實踐過程中，我與組員充分交流和討論，共同商定了實施方案和具體工作細節(jié)。通過這次實踐，我懂得了團隊協(xié)作的重要性，一支團結有力的團隊可以做出更好的工作。
第三，擔當干事是一種充實與成長的過程。作為干事，我們接受了組織賦予的任務與責任，并全力以赴地去完成它們。在這個過程中，我們會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，需要我們去克服和解決。每一次經(jīng)歷能夠帶給我們寶貴的經(jīng)驗和教訓，使我們在成長的過程中變得更加堅強和成熟。在我曾經(jīng)擔任社團的干事期間，我面臨過組織成員變動、項目推進困難等問題。通過與團隊成員的密切配合和充分的溝通，我克服了這些問題，并取得了良好的成績。這次經(jīng)歷讓我深刻體會到了發(fā)展自己的重要性，只有不斷成長才能更好地擔當干事的責任。
第四，擔當干事是一種服務的價值觀。作為干事，我們需要為組織或團隊的成員提供服務與幫助。通過自己的努力，為他們創(chuàng)造更好的學習和工作環(huán)境。在一次學校活動中，我被選為干事負責協(xié)助老師組織活動。通過充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，我為老師提供了積極的協(xié)助和幫助。通過這次經(jīng)歷，我明白了服務他人的重要性，只有為他人創(chuàng)造價值，才能真正實現(xiàn)自己的價值。
最后，擔當干事是一種實踐和鍛煉的機會。作為干事，我們需要親身參與并實踐我們所學到的知識和技能。通過實踐，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，并積極尋找并改進自己的方法和辦法。在我的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)負責組織學校的招生工作。通過與家長和學生的積極溝通和交流，我提高了自己的聆聽與表達能力，并且不斷完善自己的工作方式。通過這次經(jīng)歷，我認識到實踐是提升自己能力的重要途徑，只有真正地去做，才能更好地發(fā)展自己。
總結起來，擔當干事是一種挑戰(zhàn)和機遇。通過擔當干事，我們承擔起責任與決心，體現(xiàn)團隊協(xié)作的精神，獲得充實與成長的機會，養(yǎng)成服務的價值觀，并實踐和鍛煉自己。在這個過程中，我們不僅能為組織和他人做出貢獻，還可以提升自身的能力和素質。因此，我認為擔當干事是一種擔當，是對組織和自己的擔當，并且具有深遠的意義和價值。
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇二十二
擔當干事，是作為一個組織的一員，為實現(xiàn)工作目標和使命而盡職盡責地承擔起責任和義務的態(tài)度和行為。在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會到了擔當干事的重要性以及它對個人成長的積極影響。以下將分別從明確職責、團隊合作、解決問題、承受壓力以及自我修正五個方面展開，分享我的心得體會。
第一，明確職責。作為一名干事，明確職責是最重要的一環(huán)。只有明確自己在組織中的角色和任務，才能更好地規(guī)劃、安排和執(zhí)行工作。我曾經(jīng)參與的一個志愿者組織，為了更好地發(fā)揮作用，經(jīng)常會召開工作會議，詳細討論每個成員的任務和目標。在這個過程中，我學會了將大目標分解為小任務，并設定明確的時間節(jié)點，以便更好地跟蹤和監(jiān)督。這種明確職責的行為，不僅完善了工作流程，還增強了團隊協(xié)作效率和效果。
第二，團隊合作。作為一個干事，團隊合作是不可或缺的一部分。在我的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)人和人之間的協(xié)作能力是非常重要的。一個團隊的成功往往取決于成員之間的默契與配合。在團隊中，分工是必須的，但分工的結果也需要通過協(xié)作和溝通來實現(xiàn)統(tǒng)一。團隊內的每個成員都需要有共同的目標，并且愿意共同努力去實現(xiàn)目標。正是通過團隊合作，我快速成長，學到了很多與人相處的技巧和方法。
第三，解決問題。在擔當干事的過程中，解決問題是必不可少的。每個組織都會面臨各種各樣的問題，如協(xié)調團隊成員關系、設定合理的目標等。解決問題需要具備良好的分析思維和決策能力。在以往的工作中，我遇到了許多問題，有時候問題看似復雜難解，但是我堅信，只要找到問題的核心，分析問題的根源，就能找到解決問題的方法。并且在事后，總結經(jīng)驗教訓，以便今后更加從容應對類似問題。
第四，承受壓力。擔當干事往往伴隨著壓力。工作的壓力來自各個方面，如時間壓力、職責壓力、團隊期望等。在工作中，我曾多次面臨臨時任務和緊迫的工作要求，這時候能否承受壓力，冷靜應對是至關重要的。通過解決問題、合理安排時間、充分準備等方法，我漸漸學會了承受壓力的能力，同時也提高了自己的工作效率和質量。
第五，自我修正。擔當干事是一個不斷進步、不斷修正的過程。每個人都會有不足之處，包括我自己也不例外。但是，關鍵在于能夠意識到自己的不足，并積極主動地進行修正和提高。在我擔任工作時，我會定期對自己的工作進行自我評估，并尋找自己的不足之處。同時，我還會尋求他人的意見和建議，以獲得更全面的反饋。通過自我修正，我逐漸提高了自己的能力和素質。
擔當干事是一種責任，也是一種機遇。在這個過程中，我不僅學到了許多實際的技能，也培養(yǎng)了自己的領導力和團隊意識。我相信，只要每個人都能夠擔當干事，充分發(fā)揮自己的潛力和能力，我們的組織和社會會變得更加美好。
干事創(chuàng)業(yè)擔當心得體會篇二十三
“敢于擔當干事”是一種榮耀，成功者都具備的特質。在工作和生活中，擔任領導或協(xié)作的角色往往要承擔一些重要的責任和風險，而這種擔當精神的屬性，往往能夠體現(xiàn)出一個人的職業(yè)素養(yǎng)和個人氣質。也就是說，在領導或者協(xié)作的過程中，當面對各種壓力和困難時，敢于擔當干事的人，會更容易把工作做好并取得更為優(yōu)異的成果。敢于擔當干事是一種充滿自信、有責任心的品質，它表示這個人對待工作的態(tài)度和效率。作者在自己的工作中，既面臨過挑戰(zhàn)，也取得過收益，本篇文章將總結自己在敢于擔當中的體驗和心得。
第二段：在工作中維持積極的態(tài)度
事實上，領導者在工作中的最大挑戰(zhàn)可能就是要應對各種各樣的情況，特別是在工作壓力和風險大的情況下。這個時候，敢于擔當干事的人就需要沉著冷靜，保持穩(wěn)定的心態(tài)。只要保持一個積極的心態(tài)，領導就有信心并能夠克服一切困難。當個人遇到挫折或者面臨壓力時，情緒的控制十分重要。例如，在一次會議中，當出現(xiàn)一些不易預見的問題時，倘若一個人能夠保持平靜、清醒地思考，及時找到解決辦法，那么在這個過程中，他獲得的自信心將會非常有助于進一步的工作。
第三段：了解自己的責任和角色
敢于擔當干事的人需要明確自己的責任和角色，以便更好地履行自己的職責。這需要清晰地確定自己在組織中的地位，同時也需要了解自己所面臨的風險和挑戰(zhàn)。這就要求領導者具備良好的溝通能力和判斷力。在日常工作中，領導者需要傾聽團隊成員的意見和建議，并盡可能地滿足他們的需求，確保團隊的氛圍穩(wěn)定、和諧。在這個過程中，領導者還要能夠明確表達自己的意見，有能力處理不同意見之間的矛盾和抵觸。其實，敢于擔當干事的人往往還有一個重要的特質，即擁有更高的工作動力或奉獻精神，他們愿意以自己的利益為代價，為組織和團隊的利益而奮斗。
第四段：勇于承擔風險
在現(xiàn)實生活中，擔任領導者或協(xié)作伙伴的角色，總是面臨著一定的風險和難度。因此，敢于擔當干事的人需要勇于承擔風險。這不僅意味著要承擔各種責任和并有勇氣決策，而且也需要預見與應對各種困難和問題。在工作中，有時候風險承載的內涵不僅包括工作的虧損和失敗，也包括在個人利益和組織利益之間的平衡。人們往往會因為失去自己的利益而退縮，放棄工作，并讓組織和團隊受到損害。因此，敢于擔當干事的人就需要明確地辨別自身利益與組織利益之間的關系，在平衡個人與組織利益的同時盡可能讓自己放在一個有利的位置上，這亦是近年來職場成功人士的一個必備能力。
第五段：結語
敢于擔當干事，不是一種簡單的品質，它需要敢于面對挑戰(zhàn)和承擔困難。在工作中，領導者不僅需要具備擔當精神，并需要具備更高的素養(yǎng)與技能——如卓越的溝通能力和創(chuàng)造力、優(yōu)秀的規(guī)劃和管理技能及快速響應能力，以滿足現(xiàn)今社會、企業(yè)及組織的各種需求。敢于擔當干事的人不怕眼前的艱難，敢于從奮斗中汲取良心和力量，在最壞的情形下也能夠拼搏到最后。我們要學習敢于擔當干事的精神，始終保持積極的心態(tài)，堅定自己的信念和目標，用更加積極的心態(tài)和更加奮發(fā)的努力在職場中打出自己的一片天地。
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