謝禮是一種以表示感謝之情和回報對方友好舉動為目的的禮品。注意語法和標點的正確使用，可以避免文章出現(xiàn)不明確或歧義的表達。掌握一些總結(jié)技巧和寫作方法對于寫好總結(jié)很有幫助。
勞動競賽匯報材料篇一
30426隊組建于2004年12月,現(xiàn)有職工57人,鉆井技師2人,助理工程師3人,機械工程師1人, 配備jc-30l鉆機，主要承擔3000米以內(nèi)的鉆井工程施工.先后在樁西、孤東、河口、濱南、孤島等灘海地區(qū)施工過水平井,大位移井，密閉取心井等高難度井。
30426隊2017年1-11月開鉆25口，完鉆25口，總進尺34839.3米，平均鉆井周期4天18小時，平均建井周期8天9小時，平均機械鉆速51.69 m/h , 平均鉆機月速6358m/臺月， 生產(chǎn)時效99.62% 。其中水平井完井5口,占總完井數(shù)的20%,在完鉆的25口井中井身質(zhì)量、固井質(zhì)量、各項資料全準確率均達100%,在總公司前三季度結(jié)算中我們隊節(jié)約成本267萬余元，經(jīng)濟效益名列二公司前列。
多年來30426隊立足本職工作，把加強成本管理、深挖設(shè)備潛力、提高打井速度和小改小革作為挖潛增效活動的重要措施,取得顯著成果。
一、廣泛宣傳動員，提高思想認識，提高“思想挖潛”
二、完善規(guī)章制度，搞好經(jīng)營管理，加強“管理挖潛”
1、加強內(nèi)部管理，層層落實責任，形成良性循環(huán)的工作新格局。
30426隊自組建以來,以優(yōu)質(zhì)高效,創(chuàng)名牌,爭一強為奮斗目標,堅持以經(jīng)濟效益為中心,嚴格控制成本支出，力求效益最大化。并設(shè)計出合理的參考指標進行成本控制，由隊長、指導(dǎo)員、承包副隊長、經(jīng)管員、保管員五人組成的考核體系進行考核。我們在每口井開鉆前，根據(jù)井型、區(qū)塊對材料提前預(yù)算，并進行技術(shù)交底。建立單井建井周期臺帳、泥漿費用臺帳、油料費用臺帳、鉆頭費用臺帳、一般材料帳、總體效益帳，共計六個帳。在鉆進過程中逐步細算，完井后進行結(jié)算分析。同時，結(jié)合每口井制定出的目標成本，加大對材料的管理力度，小班需用料，報由大班領(lǐng)取，并由帶班干部審批，每個人都要對領(lǐng)取的材料進行登記。
加強設(shè)備維護、使用和保養(yǎng)，堅持不定期檢查設(shè)備使用情況，準確掌握現(xiàn)場設(shè)備運轉(zhuǎn)動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)、整改設(shè)備故障，有效排除事故隱患。凡是能自己修理的.，都是利用業(yè)余時間自行修理；對于可以利用的一些工具材料，妥善保管，能修復(fù)使用的材料一律修復(fù)后重新使用，定期組織大班骨干對長桿泵等易損壞設(shè)備進行“會診”修復(fù)，每口井節(jié)約成本近萬元，從源頭控制了成本的節(jié)約，從而取得良好的經(jīng)濟效益。
3、大力抓好班組建設(shè)
在當前嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形式下，30426隊更要廣泛發(fā)動干部員工，在“管理挖潛”上下大功夫。在特殊時期，對班組建設(shè)又賦予了班組建設(shè)更現(xiàn)實的意義。通過班組建設(shè)來展示出員工好的工作狀態(tài)。大力開開展“六賽”即：“賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻”為主題內(nèi)容的勞動競賽活動。把廣大員工的思想統(tǒng)一到控虧增盈、完成全年經(jīng)營目標。
4、轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營模式
堅持以人為本、剛情并重，嚴格按照iso9000質(zhì)量體系運行，全面貫徹落實“嚴、細、實、新、恒、齊”的管理理念，細化生產(chǎn)經(jīng)營過程管理，努力降低各項生產(chǎn)消耗，把持續(xù)改進作為主攻方向，強化基礎(chǔ)管理和專業(yè)管理。做到制度完善、責任明確、程序規(guī)范、執(zhí)行有力，全面提升科學(xué)管理水平。向降低一個百分點要效益，向管理要質(zhì)量，向管理要市場，向管理要效益。
三、加強技術(shù)創(chuàng)新，加大技術(shù)改造力度，深入“技術(shù)挖潛”
經(jīng)濟效益。在每口井開鉆前，都針對不同區(qū)塊、不同地層進行鉆頭選型，優(yōu)選鉆井參數(shù)，根據(jù)不同井段，合理制定鉆井液的處理措施，使之既能提高鉆井速度，又能滿足井下安全。根據(jù)孤島地區(qū)地質(zhì)油藏特性，建立孤島地區(qū)區(qū)域鉆井模式，成立“qc”管理小組，運用科技理論，大力推廣應(yīng)用鉆井新工藝,新技術(shù)，優(yōu)選鉆井參數(shù)，加強鉆井液體系管理，提高機械鉆速，不斷縮短孤島地區(qū)口井施工工期，取得了良好的經(jīng)濟效益，由我隊于2017年2月份施工的單16-41井，突破傳統(tǒng)模式大膽運用pdc+直螺桿復(fù)合鉆進技術(shù)，該井完鉆井深1730米，完鉆層位沙四組，完井周期6天12小時，建井周期8天16小時，平均機械轉(zhuǎn)速32米/小時，創(chuàng)該地區(qū)最好水平。本區(qū)塊采用高效的pdc鉆頭+復(fù)合鉆井模式對該區(qū)塊的直井和定向鉆井意義重大，不但控制井眼軌跡，監(jiān)控好井眼走向，更可以縮短鉆井周期，節(jié)約鉆井成本，取得好的經(jīng)濟效益。
立足“思想挖潛”“管理挖潛”、“技術(shù)挖潛”，進一步細化增產(chǎn)增效、優(yōu)化增效、降本增效，大力提倡并積極推進技術(shù)創(chuàng)新，充分調(diào)動每位職工的主人翁意識，從大處著眼、小處著手，利用小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等手段，節(jié)約資源、提高效率，降低成本、增加效益。
渤海鉆井一公司30426隊
2017年11月29日
紅光農(nóng)場在2017年“安康杯”競賽活動中，結(jié)合農(nóng)場實際，認真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，充分發(fā)揮了“安康杯”競賽活動在安全生產(chǎn)中的重要作用，提高了廣大管理人員的安全生產(chǎn)知識和管理水平，增強了職工群眾的安全生產(chǎn)意識和自我防護能力，切實提升了農(nóng)場安全文化建設(shè)，夯實了安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，其主要成績?nèi)缦拢?/p>
一是農(nóng)場成立了由工會主席、主管安全工作的武裝部長為競賽小組組長，工會、團委、安全、宣傳等相關(guān)部門負責人為成員活動小組，制定了切實可行的實施方案，做出了詳細的考核細則，把競賽活動的安排、部署、檢查、評比、獎勵融入到日常的生產(chǎn)管理中，使“安康杯”競賽活動得到了有效落實。
二是把安全生產(chǎn)知識宣傳工作作為“安康杯”競賽活動的重要考核內(nèi)容，量化了考核指標，動員職工通過期學(xué)習、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)廣泛宣傳活動信息和安全生產(chǎn)知識，全年利用農(nóng)場網(wǎng)站發(fā)布活動信息15篇。在“安全生產(chǎn)月”的集中宣傳日活動期間，制作了宣傳展板、宣傳條幅，出動了宣傳車，組織人員發(fā)放安全宣傳單1120余份。同時，在安全生產(chǎn)月期間成功組織開展了在學(xué)校、醫(yī)院、加油站、冷凍廠等各單位的應(yīng)急救援演練活動，充分提高了職工應(yīng)對突發(fā)事件的快速反應(yīng)、相互配合能力，為安全工作奠定了良好基礎(chǔ)。
三是在今年的“安康杯”競賽活動中，農(nóng)場成功舉辦了綏化管局“安康杯”知識競賽。黑龍江農(nóng)墾綏化管理局的9個農(nóng)牧場將派出代表隊參加。為了將安康杯知識競賽落實到實處，取得實效，農(nóng)場采取各單位組織競賽，層層選拔、優(yōu)中選優(yōu)的方式進行。最終選出成績優(yōu)秀的較好的代表隊參加綏化管局的“安康杯”知識競賽。經(jīng)過一天的緊張角逐，農(nóng)場機關(guān)代表隊、教育代表隊分獲此次大賽的第一、第三名。真正把全員、全方位、全過程的安全生產(chǎn)管理與廣泛的群眾性“安康杯”競賽活動有機結(jié)合起來，相互影響、相互滲透、相互促進、共同發(fā)展，取得了明顯的效果。從而進一步增強了全場職工的安全意識和安全技能，充分調(diào)動和發(fā)揮了廣大員工做好安全生產(chǎn)的主動性、積極性和創(chuàng)造性，提高了農(nóng)場安全生產(chǎn)管理水平及職工群眾的安全意識。
勞動競賽匯報材料篇二
2011年，242省道灌云段以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹落實、市政府關(guān)于以加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福港城為主題，以推進轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以重點工程建設(shè)為主要抓手的“建功立業(yè)十二五、沿海開發(fā)創(chuàng)一流”勞動競賽活動精神。242省道灌云段工程建設(shè)指揮部加強242省道灌云段現(xiàn)場文明施工管理，充分展現(xiàn)242省道灌云段工程的良好施工形象，推動了本工程各項施工目標的順利實現(xiàn)。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視 組織措施到位
為加強勞動競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒拥挠行鋵?，縣局下發(fā)了關(guān)于開展勞動競賽的實施方案，根據(jù)市局、縣局的要求，指揮部成立了由縣局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，指揮部各為成員，各項目經(jīng)理為具體責任人的勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組。在4月指揮部召開了勞動競賽活動動員會，并下發(fā)了《242省道灌云段工程建設(shè)指揮部勞動競賽實施方案》，要求各標段成立由項目經(jīng)理親自掛帥的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對活動進行認真組織，明確責任，制定措施，抓好落實，注重成效，使活動開展的有計劃，有組織，有部署，有檢查，有落實。
二、明確目標 責任落實到位
1
堅持科學(xué)管理，全員參與的原則，促進施工現(xiàn)場管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、標準化。提高綜合管理水平，爭創(chuàng)勞動競賽標兵。工程部強化施工現(xiàn)場的文明管理。技術(shù)部審查施工、監(jiān)理單位的技術(shù)方案。征地拆遷部與政府密切配合，文明征地，文明拆遷。宣傳保衛(wèi)部全面宣傳文明安全施工內(nèi)容。
三、健全制度 內(nèi)部管理到位
指揮部明確了各部的具體職責，并制定了勞動競賽相關(guān)制度，包括指揮部管理制度、施工現(xiàn)場場容管理制度、現(xiàn)場機械管理制度、衛(wèi)生管理制度、環(huán)境保護制度、安全生產(chǎn)制度等，結(jié)合市“勞動競賽考核表，指揮部每月組織一次全面的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，并限期整改。各項目部均制定了教育培訓(xùn)制度，對參與工程建設(shè)的人員均進行培訓(xùn)，特殊工種均持證上崗。
四、科學(xué)施工 現(xiàn)場管理到位
施工過程中必須以現(xiàn)場管理為重心，強化創(chuàng)建文明工地活動，嚴抓進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理，促進施工現(xiàn)場管理水平穩(wěn)步提高。
（一）施工現(xiàn)場管理規(guī)范
1、項目經(jīng)理部和駐地監(jiān)理組均標識明顯、有效隔擋、干凈、整潔，停車有序。出入口設(shè)置規(guī)范，辦公設(shè)備齊全，圖表規(guī)范上墻。
3、施工現(xiàn)場機具材料停放整齊，成排成列；施工材料堆放有專門料場，材料堆放整齊有序、分倉存儲、標識明顯、堆放場地硬化。對水泥、礦粉等易受潮、易污染材料搭建防潮、防污染等專用設(shè)施。
4、施工便道堅實平整、設(shè)置標志，并經(jīng)常維護，保證晴雨暢通，無揚塵；施工便道與其他公路交叉處設(shè)置減速及交叉標志，并做好防滑、夜間行駛安全等措施，橋頭設(shè)置安全警示標志。
5、各類拌和場內(nèi)道路、料場、拌和場地等按有關(guān)要求和標準進行硬化或鋪設(shè)簡易路面，保證排水暢通；拌和場地采用隔離設(shè)施與外界分離，場外有明顯指示標志，場內(nèi)醒目位置設(shè)置大字宣傳標語牌。
（二）施工現(xiàn)場安全達標
1、安全管理工作到位，認真執(zhí)行安全交底，加強安全日巡查和定期安全檢查。有針對性的制定安全預(yù)防措施，排除安全隱患。
2、加強職工安全培訓(xùn)和安全教育，特種作業(yè)人員必須持證上崗。
3、施工用電、安全“三寶”、和洞口和臨邊防護以及機械設(shè)備安全是重點檢查的'內(nèi)容，檢查及時并做好記錄。
（三）文明施工、環(huán)保施工
1、噪聲較大的拌合樓施工，在白天施工，降低對周圍居民的影響。
2、優(yōu)化作業(yè)方案和運輸方案，保證施工安排盡量減少對周圍居民生活的影響。
3、臨時占用綠地、砍伐或遷移樹木均有報批手續(xù)，嚴禁私自進行施工。
4、在施工前做好管線調(diào)查，施工時做好防護，防止施工破壞管線，管線遷移一律報批，并做好應(yīng)急準備。
5、施工場地周圍有明確的安全標示，確保周圍居民安全。
6、施工過程中形成的垃圾均要及時處理，不能及時處理的，要做好保存，不能影響周圍居民生活。
7、施工期間形成的泥漿水、生活污水等，均提前做好排放處理措施。
8、易產(chǎn)生粉塵、揚塵的石灰土施工，制定灑水降塵制度，保持濕度。
9、加強防火、滅火措施，防患于未然。
（四）工地試驗室布局合理，規(guī)整有序，管理制度、試驗操作規(guī)程、主要證書規(guī)范上墻。標準養(yǎng)生室符合有關(guān)規(guī)定。各類試驗臺帳資料詳實，簽字規(guī)范齊全，分類存放。
（五）辦公、生活設(shè)施整潔，室內(nèi)安裝空調(diào)及吊扇，室內(nèi)通風、采光、照明、衛(wèi)生符合規(guī)定。制定辦公室管理制度。
（六）安全、文明施工資料歸檔
指揮部、監(jiān)理、施工單位均認真學(xué)習市局、縣局下發(fā)的有關(guān)資料，按照及時、全面、真實、規(guī)范、整潔的原則，高標準進行資料整理歸檔工作，做到資料整理與工程同步，文明施工資料專門立檔。
的工作態(tài)度，這也是實現(xiàn)優(yōu)良工程的基礎(chǔ)。我們堅持質(zhì)量控制標準化、進度控制科學(xué)化、投資控制制度化、現(xiàn)場管理信息化、檔案管理規(guī)范化、周邊環(huán)境景觀化，進一步深入創(chuàng)建文明工地，不斷地鍛煉隊伍，提高管理水平。
二〇一二年二月十五日
勞動競賽匯報材料篇三
今年5月份以來，煉鋼總廠機動科在總廠范圍內(nèi)各分廠間廣泛開展了機動項目的勞動競賽活動，整個競賽活動形成了職工間、班組間大比武、大競賽的火熱場面，呈現(xiàn)出如火如荼的發(fā)展勢頭。
截止6月17日，煉鋼總廠機動科已完成了叉車工、cad、電焊工三個總廠級競賽項目，后續(xù)還將按計劃完成機修工、冶金吊(非冶金吊)、工程車等項目的競賽內(nèi)容。
待各個競賽項目全部結(jié)束后，對選拔出優(yōu)秀的員工，總廠機動科還將組織技術(shù)人員對他們進行理論和實踐的再培訓(xùn)，爭取做到更上一層樓。
總廠機動科在組織總廠級勞動競賽時，從前期的人員選拔、考前培訓(xùn)、競賽方案、競賽現(xiàn)場組織、評分組織、成績公示、獎金激勵等各個環(huán)節(jié)認真論證，從而確保整個競賽活動公平、公正開展。(煉鋼總廠董志龍)
2
煉鐵總廠舉行行車工技能比武
6月15日，煉鐵總廠舉行了行車工技能比武。
通過前期分廠選拔、報名，共有18優(yōu)秀位選手入圍參加。此次比賽難度比以往更大，對參賽選手的技能及心理要求更嚴格。參賽選手需操作行車吊運裝滿水的鐵桶從a點起吊，經(jīng)過b點、c點后按照s型路線要求穿越12根標桿，最終將水桶吊運至a點。整個過程要求選手吊運水桶時水不能溢出，吊運至a、b、c三點時水桶需落入圓心正中且下降過程中只能停頓一次，走s型路線時不得觸碰標桿，整個比賽過程需在6分鐘內(nèi)完成，否則按照比賽規(guī)定扣除相應(yīng)分數(shù)。經(jīng)過激烈的角逐，來自動力車間的楊孟娣以嫻熟的技能、過硬的心理素質(zhì)斬獲本次技能比武第一名。
煉鐵總廠通過舉行行車工技能比武，把分廠優(yōu)秀行車工聚集到一起，共同切磋技藝、討論經(jīng)驗，進一步提升自己的崗位操作水平，在確保自身及他人安全的前提下提高工作效率。
勞動競賽匯報材料篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、專家大家好！
辦現(xiàn)代化學(xué)校，育創(chuàng)新型人才是我校的辦學(xué)理念。學(xué)校所做的每一項工作都是為了學(xué)生的終身發(fā)展，服務(wù)于每一名在校的學(xué)生。同時教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，是我國教育方針的重要內(nèi)容，是培養(yǎng)二十一世紀人才必須遵守的守則。對學(xué)生加強勞動觀念和勞動技能的教育，是實現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)目標的重要途徑和內(nèi)容，是小學(xué)教育的重要教學(xué)內(nèi)容。我校重視勞動教育，把勞動教育作為德育工作的重要內(nèi)容，緊密與少先隊掛鉤，保證勞動教育的實效性和多樣性。讓學(xué)生在小學(xué)的六年中都有不同程度的發(fā)展，掌握終身的學(xué)習能力，為學(xué)生將來步入社會奠定良好的基礎(chǔ)。
在欣賞精美作品的同時，學(xué)生就會產(chǎn)生親手制作的欲望，就會積極主動的參與到課堂教學(xué)活動中去。2、培養(yǎng)學(xué)生的勞動技能和創(chuàng)新能力在學(xué)生學(xué)到一些簡單的勞動技能的同時，還要讓學(xué)生了解一件精美作品誕生的經(jīng)過：精心構(gòu)思、準備材料(環(huán)保)、動手制作。我在教學(xué)中始終把握一個宗旨“授之以魚不如授之以漁”，在培養(yǎng)技能的同時，還啟發(fā)學(xué)生自己創(chuàng)作，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。每節(jié)課還要對學(xué)生的作品進行展示和評價，通過自評和互評，進行相互學(xué)習相互欣賞，這樣既促進學(xué)生動手操作能力的提高，又培養(yǎng)了學(xué)生的審美能力。
二、在生活中體驗勞動的快樂結(jié)合學(xué)生的現(xiàn)實生活，采取靈活多樣的方式，充分調(diào)動學(xué)生積極參加勞動的積極性，體驗勞動的快樂。1、結(jié)合我校的特色活動——德育“八大員”活動，在班內(nèi)開展爭做勞動小能手。根據(jù)每個學(xué)生的特點，把班級工作分工到人，比如：財產(chǎn)保管員、圖書管-理-員、衛(wèi)生監(jiān)督員、節(jié)能員等，校園衛(wèi)生區(qū)保潔等工作都具體到人，做到事事有人做,處處有人管，看誰完成的好。
2、開展假日爭做父母小幫手活動教育學(xué)生利用節(jié)假日，幫助父母做一些力所能及的勞動，學(xué)校還會與家長溝通了解學(xué)生參加家務(wù)勞動情況，比如，勞動的項目、勞動態(tài)度、完成的質(zhì)量等，一方面讓他們知道父母的艱辛，勞動的辛苦，同時還要讓他們知道勞動是光榮的，參加一些家務(wù)勞動也是非常必要的。
三、走進社區(qū)體驗勞動的責任和價值。根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)計劃，我們與二號橋街開展合作，定期走出校園走進社區(qū)，組織學(xué)生到小區(qū)開展義務(wù)勞動，撿拾花池里的垃圾，清掃樓道，清理張貼的小廣告，為居住在小區(qū)里的老人打掃衛(wèi)生，為社區(qū)居委會做一些公益宣傳等活動，學(xué)校還定期組織學(xué)生，到敬老院進行慰問活動，并且?guī)椭抢锏臓敔斈棠瘫硌莨?jié)目，打掃衛(wèi)生，通過這些活動，一方面是鍛煉學(xué)生的勞動能力，另一方面是讓體驗參加義務(wù)勞動的責任和自己對社會應(yīng)做的貢獻。
小學(xué)勞動課在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識方面與其他各科相比，有著獨特的途徑——實踐操作。勞動課的實踐操作既可以通過課堂教學(xué)進行，我們也組織學(xué)生開展豐富的課外活動，如：帶領(lǐng)學(xué)生參觀紅光農(nóng)場，體驗農(nóng)民的辛苦；在社會實踐基地組織學(xué)生每學(xué)期的手工制作；在我校的興趣小組中體驗勞動的光榮與快樂等。不管是課內(nèi)，還是課外的實踐操作，都充分重視到培養(yǎng)學(xué)生的想象力、發(fā)散思維、合作意識和勞動的光榮感。
總之，勞動技術(shù)課不僅是要讓學(xué)生掌握勞動技能、發(fā)展智力，培養(yǎng)能力，更重要是通過勞動，教育學(xué)生參加必要的義務(wù)勞動是自己的責任和義務(wù)，體驗勞動的辛苦，從小養(yǎng)成熱愛勞動，勞動光榮的意識。
勞動教育是實現(xiàn)素質(zhì)教育的重大舉措，勞動教育作為德育乃至整個學(xué)校教育的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)該受到全社會的重視。我校在勞動教育方面也進行了一些有益的嘗試。特從以下幾個方面進行介紹：
一、勞動教育與學(xué)科教學(xué)相結(jié)合
1.根據(jù)《勞動與技術(shù)教育》課程計劃，結(jié)合各年級學(xué)生年齡特點和學(xué)校的實際情況，利用勞技課對學(xué)生進行勞動技術(shù)教育、指導(dǎo)、培訓(xùn)，做到各有側(cè)重，各具特色。
2.將綜合實踐活動與勞動技術(shù)教育相結(jié)合。語文課程中自三年級始安排學(xué)生進行綜合實踐活動。如，學(xué)會利用電腦、互聯(lián)網(wǎng)搜集整理資料，拓展知識面。六年級還安排有成長足跡和依依惜別的綜合性學(xué)習活動，其中我為母校做點事板塊更成為展示學(xué)生勞動能力的契機。學(xué)生們?yōu)槟感Ｇ鍜攮h(huán)境，擦玻璃，撿拾白色垃圾，甚至挖樹坑種下小樹苗，不僅僅寄托了對母校的一片深情，更是六年來學(xué)生勞動能力提高的一個檢驗。.
《勞動教師匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
勞動競賽匯報材料篇五
“大干四個月、確保按期鋪軌”勞動競賽匯報材料自金門溪鐵路公司、epc管理機構(gòu)在金門溪鐵路全線開展“大干四個月、確保按期鋪軌”勞動競賽活動以來，金門溪項目圍繞“創(chuàng)黨員先鋒崗、建紅旗責任區(qū)"的載體，廣泛展開"鼓干勁，振精神，大干快上”的施工組織，充分調(diào)動廣大參建員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。10月份以來，金門溪項目完成了所有連續(xù)梁合龍、現(xiàn)澆梁澆筑；箱梁全部架設(shè)完成；隧道貫通；鋪軌基地存軌突破250km；按照施組節(jié)點，開始無砟軌道施工。項目在勞動競賽中不斷。
總結(jié)。
經(jīng)驗，在提高工程管理水平、保證工程展量、加快工程建設(shè)速度中起到了重要作用。
一、勞動競賽實施的過程1、深入勞動競賽，堅持黨建引領(lǐng)（11）廣泛發(fā)動宣傳，營造大干氛圍?！案梢粋€工點、創(chuàng)一個速度、塑一個形象”。勞動競賽開始之初，領(lǐng)導(dǎo)班子就制定了競賽的中心思想：“把勞動競賽的重拳落在工程進度上”。金門溪項目精心設(shè)計了勞動競賽活動主題，充分發(fā)揮黨群系統(tǒng)的作用，利用各種媒體、攝影攝像活動和簡報、宣傳欄等宣傳工具，大力宣傳勞動競賽的工作動態(tài)、先進人物和先進經(jīng)驗，統(tǒng)一思想、鼓舞士氣，動員和激勵廣大員工積極投身勞動競賽中去。利用豐富多彩的群體活動，營造奮發(fā)向上的精神風貌，全面豎起黨團員先鋒模范崗和突擊隊的旗幟，在工程建設(shè)中鍛煉成熟。
（22）開展競賽活動，建立領(lǐng)導(dǎo)小組。在項目全線開展“大干四個月、確保按期鋪軌”勞動競賽專題活動并成立競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責競賽活動的計劃、組織、實施、檢查、評比、獎罰等工作，確保本次競賽活動的有效開展；下達勞動競賽施工產(chǎn)值計劃，根據(jù)各工區(qū)、各架子隊進行任務(wù)分解。
旗責任區(qū)進行考核和公示表彰，并在施工現(xiàn)場設(shè)立公示牌。
2、夯實安全質(zhì)量，環(huán)水保護落地勞動競賽期間，金門溪項目嚴格執(zhí)行epc管理機構(gòu)的安全質(zhì)量規(guī)章制度，不斷加強安全從業(yè)人員的取證培訓(xùn)和協(xié)作隊伍技術(shù)培訓(xùn)，做到未經(jīng)培訓(xùn)不準上崗作業(yè)，各職能部門通過加大過程中檢查、督促和處罰力度，切實維護規(guī)章制度的嚴肅性，確保實現(xiàn)管理層和作業(yè)層培訓(xùn)率達到100%。對金門溪車站路基既有線施工、移架梁作業(yè)、隧道施工、橋梁施工、吊裝作業(yè)、臨時施工用電及火工品管理等重點工序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強隱患排查力度，制定詳細的治理和預(yù)防措施并嚴格實施，并加強對隱蔽工程、關(guān)鍵工序的質(zhì)量旁站以及砼施工質(zhì)量控制。進一步明確質(zhì)檢部、安全環(huán)保部管理職責，配齊配強相關(guān)人員，通過“抓兩頭、帶中間”等方式，使“管”“監(jiān)”責任在基層有效落實。堅持推行施工安全質(zhì)量責任掛牌制度、工點工序安全質(zhì)量控制要點掛牌制度和專職安全監(jiān)督員“24小時”現(xiàn)場盯控制度，確?，F(xiàn)場安全質(zhì)量環(huán)保盯控無死角。
針對施工進度快，現(xiàn)場“重施工進度、輕施工形象”的現(xiàn)狀，力推金門溪車站、金門溪隧道等工點為“亮點工程”實施工點，從現(xiàn)場材料堆碼、標識標牌、人員穿戴等制定了切實可行的實施標準，充分展現(xiàn)和利用企業(yè)的形象，將現(xiàn)場文明施工的影響力落到實處?！凹纫鹕姐y山，也要綠水青山”，高質(zhì)量推進生態(tài)高鐵建設(shè)，加大環(huán)境整改力度，切實將環(huán)水保風險降到最低。
3、響應(yīng)節(jié)約理念，堅持節(jié)能減排"優(yōu)化一個方案，嚴抓一項節(jié)超、節(jié)省一項投入"。在勞動競賽的主題中深入發(fā)掘內(nèi)在思想，樹立"過緊日子"思想，抓住成本控制，拒絕“粗放型”勞動競賽，實現(xiàn)成本全面預(yù)控。金門溪項目高度重視成本控制工作，多次召開經(jīng)濟成本分析會議，專門成立了成本督查小組，由項目經(jīng)理掛帥開座談、做監(jiān)督。從辦公場所的水電消耗、施工現(xiàn)場的鋼筋混凝土消耗等下狠手進行控制。針對隧道初支噴射混凝土超耗，加強聚能水壓爆破執(zhí)行力度，減少超挖現(xiàn)象發(fā)生；在發(fā)生不合理超耗現(xiàn)象發(fā)生后，及時進行超耗分析總結(jié)，避免下次發(fā)生類似的問題，其中金門溪隧道混凝土節(jié)超在公司在建隧道中系數(shù)最低。通過堵住了項目日常生產(chǎn)中存在的能耗和材料漏洞，取得了良好的效果。在勞動競賽活動中，將節(jié)能減排、成本控制的理念要求從項目部傳播到各個施工班組中去，將“節(jié)能減排從我做起，控制成本再接再厲”的評比理念注入到勞動競賽中去。
4、堅持科技創(chuàng)新，提升工法效率創(chuàng)一項專利，立一項工法，提一分工效”。在大部分主體工程已經(jīng)完工，勞動競賽需重點突擊附屬工程的情況下，為加快梯形水溝的施工，利用項目技術(shù)部門研發(fā)的梯形混凝土水溝滑模裝置，避免了支模、塑形等待時間，大大提高了施工效率。
此外，還研制了隧道過軌管定位裝置、連續(xù)梁鋼絞線整體穿束裝置等；通過編寫技術(shù)類刊物《精品金門溪》，涵蓋路橋隧、臨時結(jié)構(gòu)等方面的項目技術(shù)成果。累計完成了1項工法編寫，申報1項發(fā)明專利、5項實用新型專利，其中3項實用新型專利已獲得批復(fù)。
二、勞動競賽取得的成效1.比安全，創(chuàng)安全工程，確保施工安全零事故。項目安全管控，金門溪項目采取有措施、有檢查、有評比、有獎懲、有兌現(xiàn)的方式進行考核，做到事事有人管，件件有落實，嚴密而有力，10月份安全形勢平穩(wěn)可控，未發(fā)生安全事故。
2.。
比質(zhì)量，創(chuàng)精品工程，確保工程質(zhì)量零缺陷。全面落實中國鐵路總公司、上海鐵路局集團公司四個標準化管理制度要求，項目質(zhì)量保證體系健全，記錄資料完善，尺寸偏差及限制實測嚴格按照規(guī)范值和設(shè)計要求，通過日常檢查、月度紅線質(zhì)量檢查等發(fā)現(xiàn)問題并錄入問題庫，及時督促整改落實。
項目無砟軌道設(shè)計63280單線延米，本月完成3905延米，占競賽計劃40單線公里的9.7%，將持續(xù)做好后續(xù)施工組織，確保完成競賽目標；4.比技術(shù)，創(chuàng)技術(shù)引領(lǐng)，確保工藝工法敢突破。技術(shù)部門研發(fā)的梯形混凝土水溝滑模裝置，單套工裝每天可澆筑56米，大大提高了施工效率，申報的專利已經(jīng)受理。10月份開展勞動競賽以來，申報實用新型專利1項，專利立項2項，總結(jié)工法1項，通過技術(shù)創(chuàng)新來為勞動競賽保駕護航。
正是通過這樣一系列措施，金門溪項目在勞動競賽中不僅激發(fā)了廣大參建員工頑強拼搏和無私奉獻的精神，更調(diào)動了員工生產(chǎn)的積極性，鼓舞了員工大干的士氣，促使員工繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實，銳意進取的風格；緊緊圍繞建設(shè)“品質(zhì)型、管理型、創(chuàng)新型”項目，嚴格按照金門溪公司、epc管理機構(gòu)要求，為“大干四個月、確保按期鋪軌”勞動競賽再鑄輝煌。
鐵路項目工會主席崗位職責。
勞動競賽匯報材料篇六
渭南希望積極響應(yīng)集團號召，舉行了生產(chǎn)崗位勞動競賽，在忙碌的工作中我們不僅愉悅了身心，更體驗到了競賽的樂趣。本次競賽總共有15人次參加。參賽項目有接料碼盤，投料，叉車和裝車四項。通過本次崗位競賽每一位員工都是獲益良多的，他們不僅汲取了很多崗位技能知識，而且在團隊協(xié)作中也燃起許多思想碰撞的火花，收獲了對生活、工作等領(lǐng)域的點滴感悟。
此次競賽不僅是比理論水平，還要比心理素質(zhì)、比自身修養(yǎng)、比賽場風格。上級組織搭建了歷練自身、展現(xiàn)自我、參與競爭的平臺，但如何把握好來之不易的機會，在競技舞臺上揮灑自如，這就要求我們堅持“內(nèi)強素質(zhì)”，任何時候都不能停下學(xué)習的腳步，我想這便是此次競賽帶給參賽者最切身的體會。個體的素質(zhì)固然重要，然而團隊素質(zhì)的展現(xiàn)更能體現(xiàn)整體效應(yīng)。個人的力量畢竟是有限的，只有聚沙成塔，積水成洲，才能真正體現(xiàn)出個人的力量和價值。
本次競賽不僅完好體現(xiàn)了公平、公正的競賽精神，同時體現(xiàn)了干部群體榜樣教師教練的人才培育模式，使員工和干部之間得到了有效傳承，為集團更好更快良性發(fā)展創(chuàng)造了機會。一切的成績、榮譽和成就只能代表過去。比賽是一種樂趣，更是一種考量。你如果想要更優(yōu)秀，那么就拿出你的成績，你的努力，一分耕耘，一分收獲。只要我們每個員工都能夠全身心投入，員工間完美配合，那么我們必定會鑄造一支優(yōu)秀高效的團隊!
勞動競賽匯報材料篇七
根據(jù)錫物運工字5號文件精神要求，物業(yè)部黨政工聯(lián)席會決定在物管辦(市場管理組)開展勞動競賽，主要從以下幾方面開展工作：
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
組員：
工作人員：
二、工作職責：
1、遵守國家政策法規(guī)，依法(規(guī))管理，協(xié)助工商行政管理機關(guān)對入場經(jīng)營主體資格進行審查，確保經(jīng)營主體的合法性。
2、各類商品要分類、分段擺設(shè)，劃行規(guī)市，攤位擺放整齊。
3、加強市場管理，增強服務(wù)意識，維護好市場秩序，搞好市場衛(wèi)生，努力創(chuàng)造一個良好的經(jīng)營環(huán)境。
4、做好安全宣傳教育工作，強化市場經(jīng)營戶安全意識，與經(jīng)營戶簽訂安全協(xié)議率達100%。
三、競賽項目。
對xx市場劃行規(guī)市，規(guī)范管理，提高經(jīng)濟效益。
四、競賽計劃：
1、建立經(jīng)營戶管理檔案，使市場管理更加規(guī)范。
2、清理、整治不規(guī)范擺攤的問題，確保消防通道3.5米。
3、保證規(guī)費收繳率100%，在完善管理的同時使規(guī)費較之要有所提高。
4、完善工作人員考核辦法，堅持考核標準，考核獎勵側(cè)重效益。
五、競賽指標：
1、固定攤位費須從元/月，通過加強管理和勞動競賽，提高到元/月。
2、衛(wèi)生費須從元/月，通過加強管理和勞動競賽，提高到元/月。
3、總?cè)蝿?wù)下達到小組，費用收繳考核到個人。
六、資金來源：
全年綜合考核規(guī)費收繳到30萬元，視為完成任務(wù)，每增收10000元，每人獎勵50元;超過35萬元，每增收10000元，每人獎勵80元;達到40萬元，每人獎勵100元。
獎勵資金來源：部門出資40%，向公司工會申請60%。
勞動競賽匯報材料篇八
小劉，男，漢族，1969年8月出生，現(xiàn)年35歲，高中畢業(yè)，中共黨員。6月任二河鄉(xiāng)新莊村黨支部書記。
小劉上任后，提出了“壯大團體經(jīng)濟，增加村民收入，提高村民素質(zhì)”的工作目標。
強化村級經(jīng)濟管理，開源節(jié)流，壯大團體經(jīng)濟。新莊村是全鄉(xiāng)的最貧困村，人均收入不足1000元。村級外債達140萬元，其中76萬元為高息抬款。小劉經(jīng)過調(diào)研，實施“滅債工程”。經(jīng)過清賬降息，剔除不合理利息，回收陳欠，存欠款戶拉賬等辦法，3年時間化解債務(wù)110萬元，讓村民看到了期望。xx年12月8日，率先在全市取消招待費。節(jié)儉辦公，過緊日子，在村民中樹立了良好形象。為了統(tǒng)籌經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，小劉五赴省城，請東北農(nóng)業(yè)大學(xué)王鴻燕等7名博士制定了《新莊村村域生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》（xx年——xx年）。在五常市林業(yè)局的扶持下，建設(shè)生態(tài)園林村。xx年8月12日，中央電視臺《焦點訪談》節(jié)目播出了《博士生搞了村規(guī)劃》，新莊村生態(tài)經(jīng)濟建設(shè)得到肯定。
主動服務(wù)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，增加村民收入。新莊村人多地少，土地瘠薄，易遭受旱、澇、早霜等自然災(zāi)害。交通不便，信息閉塞。村民以傳統(tǒng)的三大作物為主，結(jié)構(gòu)單一。糧價低，賣糧難，制約了經(jīng)濟發(fā)展。小劉帶領(lǐng)村干部參加農(nóng)博會，拜訪省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)的專家教授，先后引進“豐禾10”、“平安18”玉米、“綏農(nóng)14”、“黑農(nóng)37”大豆、“五優(yōu)稻1號”、“松98—122”水稻等作物新品種9個，提倡標準化種植。使村民過去種植的低產(chǎn)、低質(zhì)、低效的幾十個品種退出市場。其中高產(chǎn)高抗倒伏玉米品種“豐禾10”從xx年引種，目前已推廣到全鄉(xiāng)，面積超過2萬畝，增產(chǎn)200萬公斤，增收150萬元。高產(chǎn)高油大豆品種“黑農(nóng)37”從xx年引種，黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物育種研究所全部訂單收購。聘請技術(shù)人員給村民講課，常年為村民指導(dǎo)。此刻已發(fā)展綠色水稻6000畝、高油大豆5000畝、雜糧300畝、葡萄240畝、果樹600畝、藥材苗木200畝，拓寬了村民的收入渠道。針對靠山、臨水、秸桿牧草豐富的特點，鼓勵村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。經(jīng)過協(xié)調(diào)貸款、授課培訓(xùn)、防疫滅病、辟建小區(qū)、供給信息等服務(wù)，目前新莊村黃牛存欄1000頭、羊400只、豬1200頭、蜂800箱，養(yǎng)殖業(yè)收入到達總收入的三分之一。針對人口多的特點，重視勞動力轉(zhuǎn)移，力抓勞務(wù)輸出，適時提出“打工經(jīng)濟”。經(jīng)過能人帶一批，供給信息走一批，統(tǒng)一組織送一批等做法，外出人數(shù)1200多人，創(chuàng)收300萬元。全村3000人，初步構(gòu)成了“千人種、千人養(yǎng)、千人外出闖市場”的格局，人均收入到達2900元。
積極引導(dǎo)，形式創(chuàng)新，提高村民素質(zhì)。新莊村由于多年疏于思想政治工作，村民思想保守混亂，這個村的兩任黨支部書記都因為村民上訪而去職。小劉提出“依法治村，以德建村、科教興村”，并在省城聘請法律顧問和科技顧問，解決村民生產(chǎn)生活中的難題。多年堅持每月8日的民主政治活動日大會制度。在這一天，要經(jīng)過支部黨員大會、村民代表會、民主理財小組會實行財務(wù)公開、村務(wù)公開、重大事項討論。增加透明度，讓村民直接參與村級事務(wù)管理。村支部還經(jīng)過不定期的培訓(xùn)會，村民大會向村民宣傳黨的政策、法律、種養(yǎng)技術(shù)。提出“思路決定出路，知識改變命運”。村里成立了圖書室，由五常團市委、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)援建的“新世紀書屋”、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)援建的“科技支農(nóng)書屋”、村里訂閱的30種報刊組成，為村民學(xué)知識、更新觀念，掌握致富本領(lǐng)發(fā)揮作用。鼓勵村民訂報刊60多份，其中《農(nóng)村報》40份。小劉親自把報紙送到村民手中，風雨不誤。村里有兩臺電腦，一臺用于電算化辦公，賬目材料打印公開；一臺用于上網(wǎng)了解農(nóng)副產(chǎn)品信息，及時發(fā)布給村民。重視教育，為學(xué)校投入10余萬元，用于辦學(xué)條件改善；獎勵優(yōu)秀教師和學(xué)生；督促家長關(guān)心未成年人成長。小劉還帶領(lǐng)村民成立計劃生育協(xié)會，制定了《新莊村村規(guī)民約》，規(guī)范村民有關(guān)生育、殯葬、婚姻、教育等行為，建設(shè)鄉(xiāng)村文化。5年來新莊村無一起村民上訪，人心高度穩(wěn)定，村民集中精力謀發(fā)展。精神禮貌建設(shè)真正成為發(fā)展經(jīng)濟的智力支持和思想保證。小劉的姐姐和弟弟分別在青島和北京從事家具產(chǎn)業(yè)，發(fā)展很好，他們多次要求他加盟，都被他謝絕了。北京一家公司以5萬元年薪聘他任總經(jīng)理，他堅辭不就。他說：“每個人都有自己的價值取向，我愿意留下來為改變家鄉(xiāng)的面貌盡一份職責?？粗亦l(xiāng)因為自己付出而發(fā)生的變化，我很充實?！?/p>
幾年來，小劉當選為五常市第一屆青聯(lián)委員，哈爾濱市第十一屆黨代會代表，哈爾濱市第十二屆人大代表。榮獲“五常市十大優(yōu)秀青年”、“黑龍江省青年科技星火帶頭人”稱號。新莊村成為哈爾濱市精神禮貌建設(shè)指導(dǎo)委員會“禮貌村鎮(zhèn)示范點”，黑龍江省倡導(dǎo)綠色禮貌、創(chuàng)立綠色家園指導(dǎo)委員會“參與創(chuàng)立單位”。中共五常市委員會于xx年、xx年兩次授予新莊村黨支部“五個好村先進黨組織”稱號。中共哈爾濱市委、哈爾濱市人民政府于xx年授予新莊村“禮貌村”稱號。
勞動競賽匯報材料篇九
小董，男，漢族，大專文化，生于1968年5月，1984年12月參加工作，現(xiàn)擔xx分公司財務(wù)部部長，具體負責分公司財務(wù)管理工作。小董默默工作，只講奉獻，不求索取。由于工作業(yè)績突出，多次受到各級領(lǐng)導(dǎo)的表彰和獎勵，成為農(nóng)墾戰(zhàn)線上的先進人物。
20xx年，由于持續(xù)三年特大干旱，造成底墑嚴重不足，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成了重大影響。小董在經(jīng)營管理、降本增效、勤儉持家等方面為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，為領(lǐng)導(dǎo)正確實施經(jīng)營決策當好參謀。同時，他也更加注重個人修養(yǎng)與綜合素質(zhì)的提高。
小董作為一名共產(chǎn)黨員，始終把學(xué)習放在首要的位置，在全黨開展“三嚴三實”“兩學(xué)一做”教育實踐活動中。通過多種形式學(xué)習，結(jié)合自己的思想實際和履職情況，進行了認真領(lǐng)會，把三嚴三實作為修身做人和干事業(yè)的行為準則。結(jié)合兩學(xué)一做的學(xué)習，自覺做到忠誠、為民、擔當、清廉。真正內(nèi)化于心，外化于行更好的履行自己的職責和使命。通過學(xué)習，進一步提高了思想認識，從嚴入手、從實處著力，進一步明規(guī)矩，嚴紀律強約束。把學(xué)習與實際工作結(jié)合起來，達到了自我約束、自我提高的目的。
小董工作中不計較個人得失，踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識讓他覺得企業(yè)中的每個員工都是自己的親人，自己都有責任和義務(wù)幫助和支持他們。雖然他的工作量大而且十分繁瑣，但他把每項工作都安排得有條不紊，以求真務(wù)實的態(tài)度，實事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、認真做好所負責的每一項工作。加班加點工作成為家常便飯，可他從不計較個人得失。工作中，總是舍小家顧大家，去年年底決算時，他的妻子生病住院了，他依然堅守在決算的工作崗位，大家都勸他去照顧妻子，他卻說工作他離不開，在他的堅持下，順利的完成了全年的決算任務(wù)，職工按時領(lǐng)到了全年工資。
財務(wù)工作千頭萬緒，編制企業(yè)財務(wù)預(yù)算、落實資金賬戶管理、發(fā)放各項惠農(nóng)補貼，每項工作他都做得準確無誤，為企業(yè)的發(fā)展決策提供了科學(xué)詳實的依據(jù)。
他時刻以黨員的標準嚴格要求自己，作為一名財務(wù)工作者，他以“為企業(yè)當好家、理好財，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀”為己任，以良好的工作作風和飽滿的工作熱情，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。小董憑著對農(nóng)墾事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以他的實際行動在財務(wù)平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業(yè)績，展示了新世紀農(nóng)墾人的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的年華、智慧和力量獻給了農(nóng)墾財務(wù)事業(yè)!
勞動競賽匯報材料篇十
小楊，男，29歲，畢業(yè)于東北農(nóng)業(yè)大學(xué)，本科學(xué)歷，中共黨員，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設(shè)，恪盡職守、辛勤工作，以創(chuàng)新的精神理念出色開展了現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)勞動競賽活動，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻和優(yōu)異成績。
在此次勞動競賽中，他結(jié)合公司的實際情況，經(jīng)過認真分析與周密部署，制定了系列計劃，開展了以“六賽”（即：賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻。）形式為主題內(nèi)容的勞動競賽；同時創(chuàng)建“親民先鋒崗”等活動。在他的組織和帶動下，公司有機酸菜車間、益康車間、有機大醬車間、有機脫水蔬菜車間、動力車間、原料車間六個車間及有機酸菜車間的“挑選班組”、“包裝班組”。共150余名一線員工參加了競賽。充分調(diào)動和發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性，出色的完成了生產(chǎn)任務(wù)，使企業(yè)增產(chǎn)增收。
1、創(chuàng)新教育形式，積極開展主題教育活動。在開展勞動競賽的的同時他十分注重企業(yè)文化更新，一是結(jié)合全員培訓(xùn)的機會，為了適應(yīng)公司發(fā)展和生產(chǎn)需要，緊密結(jié)合生產(chǎn)時間，以“創(chuàng)建學(xué)習型”企業(yè)活動為依托，引導(dǎo)員工立足崗位，不斷提高員工的專業(yè)技能水平。先后開展大型員工培訓(xùn)4次，總計學(xué)時8天。二是組織開展各項文體活動。增強黨員干部的團結(jié)意識、大局意識，充分展示了親民公司敢于拼搏、銳意進取的光輝形象。三是通過創(chuàng)建《親民簡報》，將公司的精神及時傳達到每一個黨員干部和員工，并將表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員干部予以公開表揚，形成良好的比學(xué)趕幫超氛圍。
2、抓載體、求創(chuàng)新，營造具有鮮明特色的黨建文化。小楊同志具有較強的開拓創(chuàng)新精神，他從實際出發(fā)，在此次勞動競賽中，他對公司的黨支部思政、黨建、精神文明等工作也進行了大膽的創(chuàng)新和開拓：一是深化文明單位創(chuàng)建力度，開展了以“辦公紀律好、辦公行為好、辦公環(huán)境好”為主題的“文明辦公室”創(chuàng)建活動，促使工作效率和工作質(zhì)量不斷提高，逐步樹立公司新形象。二是圍繞農(nóng)場“黨群互助共建”載體，開展“四先兩帶一促進”主題活動，構(gòu)建以農(nóng)場黨委為核心，公司黨支部為基礎(chǔ)，公司黨員為主體，全體員工共同參與的黨建工作新格局。把黨的工作滲透到公司的政治、經(jīng)濟、文化、生活的各個領(lǐng)域。
3、心系員工，兼職工會主席的他對員工始終懷著一種深厚的感情，想問題、做事情都從全心全意維護員工利益的高度出發(fā)。無微不至的關(guān)懷，使廣大員工感受到了親民公司這個大家庭的溫暖。
小楊同志，他以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準，嚴格要求自己在做好本職工作的同時，也用他樂觀、積極向上的陽光一面，積極地帶動和影響著身邊的每一位同事。幾年來，他先后多次榮獲公司優(yōu)秀管理者、勞動模范，農(nóng)場勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀報道員、優(yōu)秀工會主席，管局優(yōu)秀團干部、管局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、管局優(yōu)秀青年等榮譽稱號。寒來暑往，一路艱辛與坎坷，目前的北大荒親民有機食品有限公司已經(jīng)是擁有260余名員工的北安管理局的有機食品龍頭企業(yè)。伴隨著公司的不斷發(fā)展，他也逐步成長起來，沐浴著有機食品的春風，他卯足了勁，為紅星農(nóng)場有機食品產(chǎn)業(yè)無怨無悔的奉獻著自己的青春與汗水！
勞動競賽匯報材料篇十一
天宇公司機匣拋磨技術(shù)專項組針對航空發(fā)動機鋁鎂合金砂鑄機匣復(fù)雜內(nèi)腔清理難題，立足服務(wù)國家需求的理念，成立了“機匣拋磨技術(shù)專項組”開展攻關(guān)?；谡w鑄造機匣內(nèi)腔結(jié)構(gòu)特征及加工要求，提出了型腔內(nèi)預(yù)裝液粒介質(zhì)、多方位調(diào)整激振姿態(tài)實現(xiàn)拋磨的新工藝，并進行仿真及實驗研究。先后完成10種機匣首件拋磨、小批實驗并通過軍方工藝評審，為4種機匣批量代工提供了成套技術(shù)，研究了多種預(yù)研大尺寸機匣內(nèi)腔拋磨，為持續(xù)拓展代工業(yè)務(wù)做好了技術(shù)儲備。
截止20xx年底，完成700多件代加工任務(wù)，形成銷售近1800萬元，立項課題經(jīng)費近500萬元，授權(quán)發(fā)明及實用新型專利各2項。掌握了機匣內(nèi)腔拋磨核心技術(shù)，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
勞動競賽匯報材料篇十二
他，極富工作熱情;他，是大家眼中的“拼命三郎”;他，有很強的團隊凝聚力;他，注重團隊的發(fā)展和進步;他，就是xx電廠維護部汽機化學(xué)班班長——20xx年度先進生產(chǎn)工作者小周，一個以廠為家，默默奉獻在生產(chǎn)一線的工作者。
能力是努力的積累，努力讓能力升華。20xx年7月，他走進尚在基建期的xx電廠，在工程部擔任計劃員。作為工程部計劃員的他始終把“腳踏實地學(xué)習”作為自己的座右銘，自覺養(yǎng)成了“勤于學(xué)習、勤于思考”的良好習慣。20xx年，兩臺機組正式投產(chǎn)，同年9月，他成為維護部汽機專業(yè)化學(xué)檢修作業(yè)組長。化學(xué)區(qū)域設(shè)備作為全廠公用，于機組而言，是“血液循環(huán)系統(tǒng)”，化學(xué)水的品質(zhì)影響機組的安全穩(wěn)定運行，因此，他經(jīng)常全天泡在現(xiàn)場，面對每一個新設(shè)備，堅持從細節(jié)入手，認真研究設(shè)備說明書，仔細翻閱資料，及時記錄總結(jié)。近十年間，他完成了氨區(qū)建造及系統(tǒng)改造、雙機停運檢修、生活水處理建造、生活廢水處理建造等化學(xué)區(qū)域各類檢修及改造工作，他總是能以積極的態(tài)度解決工作中遇到的困難，從不退縮。20xx至20xx年，他參與了兩臺機組超低排放改造工作，擔任低溫省煤器改造項目經(jīng)理，利用這次改造，他擴充自身知識儲備，最終圓滿完成改造工作，機組一次順利啟動，實現(xiàn)環(huán)保節(jié)能改造目標。
男兒求志當堅，天道酬勤贏碩果。20xx年4月，成立維護部汽機化學(xué)班，他在崗位競聘中嶄露頭角，成為化學(xué)班班長，負責班組管理工作。在20xx年一年中，班組未發(fā)生異常及以上事件，他主導(dǎo)完成化學(xué)班的《檢修規(guī)程》《風險數(shù)據(jù)庫》《設(shè)備臺賬》《檢修文件包》《檢修工序卡》等技術(shù)文件的編制工作，為進一步增強班組安全、技術(shù)管理，他帶領(lǐng)班組積極主動進行設(shè)備綜合治理工作，對班組所轄設(shè)備進行全面檢查修理。設(shè)備定期工作、日常設(shè)備診斷，納入班組日?；芾?，改變被動消缺為主動維護的工作態(tài)度。他針對化學(xué)設(shè)備特性，利用夏季有效檢修期間重點推進防寒防凍工作，建立防寒防凍檢查臺賬，冬季時每日進行檢查，確?；瘜W(xué)室外設(shè)備的冬季安全運行。他帶領(lǐng)班組全員發(fā)揮吃苦耐勞的精神，對各級領(lǐng)導(dǎo)安排布置的各項任務(wù)不等不靠。經(jīng)過班組的合理規(guī)劃、精心組織，圓滿的完成了氨罐區(qū)鋼爬梯改造、除鹽水箱防腐治理、消防水池清洗、精處理取樣架改造等工作并得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。對于班組建設(shè)工作，他帶頭堅持從零做起，嚴格按照班組建設(shè)管理制度進行管控，虛心向五星級班組學(xué)習，為實現(xiàn)班組星級提升目標做出努力。他嚴抓班組安全管理，針對化學(xué)班組檢修特性，對班組成員檢修作業(yè)中所遇到的危化品檢修作業(yè)、易燃易爆檢修作業(yè)、受限空間檢修作業(yè)及其他高風險檢修作業(yè)展開針對性培訓(xùn)，全年班組及個人無違章扣分，并使得年輕班組成立僅8個月就連續(xù)兩個月斬獲廠級安全先進班組第一名。
班組成立以來，只要有檢修工作，一定會看見他的身影，工作結(jié)束后，他會道一聲“辛苦了”;工作壓力大、人手緊，班組成員偶爾鬧情緒，思想上邁不過坎時，他總是這樣開導(dǎo)大家：“大家辛苦了，我們今天的努力都是為了以后工作的輕松。”在消防水池清理淤泥過程中，由于淤泥較多，為保證大家的安全，他堅持第一個進入到受限空間;氨區(qū)出現(xiàn)漏點時，他第一個穿上正壓式呼吸器進入現(xiàn)場搶修，他經(jīng)常笑著說自己是閑不住的人，即使是生病也堅持工作，他是名副其實的“工作狂”。工余生活中，他關(guān)心每一名班組成員的生活，在有人需要幫助的時候總是第一個“鼎力相助”，他讓化學(xué)班成員組成了溫暖的“大家庭”，在這種兄弟般的班組氛圍中，化學(xué)班成員的心緊緊凝聚在一起，在進行重要檢修及改造時，迅速握指成拳，時刻充滿戰(zhàn)斗力。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。20xx年，他獲得了年度先進生產(chǎn)工作者榮譽稱號，他知道他所做的這些努力離他心中的目標還遠遠不夠，所以他始終恪守著“勇于實干，天道酬勤”的座右銘，不斷努力，提高自己的思想政治覺悟和班組管理工作，在平凡的崗位中奉獻青春。
勞動競賽匯報材料篇十三
楊xx，男，29歲，畢業(yè)于東北農(nóng)業(yè)大學(xué)，本科學(xué)歷，中共黨員，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設(shè)，恪盡職守、辛勤工作，以創(chuàng)新的精神理念出色開展了現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)勞動競賽活動，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻和優(yōu)異成績。
在此次勞動競賽中，他結(jié)合公司的實際情況，經(jīng)過認真分析與周密部署，制定了系列計劃，開展了以“六賽”（即：賽成本，降消耗；賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故；賽紀律，爭先鋒；賽精神，比貢獻。）形式為主題內(nèi)容的'勞動競賽；同時創(chuàng)建“親民先鋒崗”等活動。在他的組織和帶動下，公司有機酸菜車間、益康車間、有機大醬車間、有機脫水蔬菜車間、動力車間、原料車間六個車間及有機酸菜車間的“挑選班組”、“包裝班組”。共150余名一線員工參加了競賽。充分調(diào)動和發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性，出色的完成了生產(chǎn)任務(wù)，使企業(yè)增產(chǎn)增收。
在開展勞動競賽的的同時他十分注重企業(yè)文化更新：
一是結(jié)合全員培訓(xùn)的機會，為了適應(yīng)公司發(fā)展和生產(chǎn)需要，緊密結(jié)合生產(chǎn)時間，以“創(chuàng)建學(xué)習型”企業(yè)活動為依托，引導(dǎo)員工立足崗位，不斷提高員工的專業(yè)技能水平。先后開展大型員工培訓(xùn)4次，總計學(xué)時8天。
二是組織開展各項文體活動。增強黨員干部的團結(jié)意識、大局意識，充分展示了親民公司敢于拼搏、銳意進取的光輝形象。
三是通過創(chuàng)建《親民簡報》，將公司的精神及時傳達到每一個黨員干部和員工，并將表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員干部予以公開表揚，形成良好的比學(xué)趕幫超氛圍。
2、抓載體、求創(chuàng)新，營造具有鮮明特色的黨建文化。
楊xx具有較強的開拓創(chuàng)新精神，他從實際出發(fā)，在此次勞動競賽中，他對公司的黨支部思政、黨建、精神文明等工作也進行了大膽的創(chuàng)新和開拓：
一是深化文明單位創(chuàng)建力度，開展了以“辦公紀律好、辦公行為好、辦公環(huán)境好”為主題的“文明辦公室”創(chuàng)建活動，促使工作效率和工作質(zhì)量不斷提高，逐步樹立公司新形象。
二是圍繞農(nóng)場“黨群互助共建”載體，開展“四先兩帶一促進”主題活動，構(gòu)建以農(nóng)場黨委為核心，公司黨支部為基礎(chǔ)，公司黨員為主體，全體員工共同參與的黨建工作新格局。把黨的工作滲透到公司的政治、經(jīng)濟、文化、生活的各個領(lǐng)域。
3、心系員工，兼職工會。
主席的他對員工始終懷著一種深厚的感情，想問題、做事情都從全心全意維護員工利益的高度出發(fā)。無微不至的關(guān)懷，使廣大員工感受到了親民公司這個大家庭的溫暖。
楊xx，他以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準，嚴格要求自己在做好本職工作的同時，也用他樂觀、積極向上的陽光一面，積極地帶動和影響著身邊的每一位同事。幾年來，他先后多次榮獲公司優(yōu)秀管理者、勞動模范，農(nóng)場勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀報道員、優(yōu)秀工會主席，管局優(yōu)秀團干部、管局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、管局優(yōu)秀青年等榮譽稱號。寒來暑往，一路艱辛與坎坷，目前的北大荒親民有機食品有限公司已經(jīng)是擁有260余名員工的北安管理局的有機食品龍頭企業(yè)。伴隨著公司的不斷發(fā)展，他也逐步成長起來，沐浴著有機食品的春風，他卯足了勁，為紅星農(nóng)場有機食品產(chǎn)業(yè)無怨無悔的奉獻著自己的青春與汗水！
勞動競賽匯報材料篇十四
辛撞中心小學(xué)勞技教師石寶鳳尊敬的各位專家：
大家好！我叫石寶鳳，現(xiàn)在任。
教學(xué)。
校的勞動技術(shù)學(xué)科，在平時的教學(xué)工作中，我始終堅持“讓學(xué)生在快樂中成長”這一辦學(xué)理念，不斷提高教育教學(xué)水平。
勞動教育是小學(xué)教育的一個重要組成部分。它對于培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動，學(xué)會勞動，在德、智、體諸方面和諧發(fā)展，具有十分重要的意義。我根據(jù)大綱的要求，開展了形式多樣的勞動技術(shù)教育。
一、寓思想教育于勞動實踐中我在勞動課教學(xué)中，寓思想教育于勞動實踐之中，把思想教育與培養(yǎng)良好的行為習慣和掌握知識、技能有機的結(jié)合起來，努力做到實踐性、教育性相統(tǒng)一。現(xiàn)在的小學(xué)生多是獨生子女，很少參加勞動。由此造成學(xué)生動手能力差、缺少勞動觀念和勞動習慣。我通過勞動技術(shù)課解決這些問題。把每節(jié)課的教學(xué)、操作練習過程都作為培養(yǎng)學(xué)生勞動觀點、養(yǎng)成良好習慣的過程；在教學(xué)內(nèi)容的每個環(huán)節(jié)采取適當方法滲透進教育觀念，在學(xué)生動手動腦過程中使正確的思想、觀念逐漸生根。
勞技課要求要有三分之二的時間用于學(xué)生動手操作。因此，勞技課為培養(yǎng)學(xué)生的開拓創(chuàng)新能力、推動素質(zhì)教育發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的天空。教學(xué)中，我對學(xué)生的創(chuàng)新要求先易后難。如在講授“制作便箋盒”一課時，我讓學(xué)生自己設(shè)計便箋盒，要求實用、美觀、方便。雖然學(xué)生制作過程中存在的問題不少，但我看出了學(xué)生的潛能。培養(yǎng)學(xué)生的開拓創(chuàng)新能力是一個長期的過程，只有抓住時機循序漸進、堅持不懈的培養(yǎng)教育學(xué)生，才能提高他們的素質(zhì)。
三、
充分利用勞動基地，加強現(xiàn)場教學(xué)學(xué)校每個班都有固定的環(huán)境衛(wèi)生區(qū)，我要求每班安排好早清掃。還多次開展走進西蘆莊村社區(qū)活動，清掃社區(qū)街道，撿拾白色垃圾。三八節(jié)、勞動節(jié)我都會布置學(xué)生回報父母，感恩社會，做力所能及的家務(wù)事。如要求低年級學(xué)生做到自己洗襪子，幫長輩倒杯水，清洗碗筷，掃掃地；中高年級學(xué)生學(xué)做簡單的飯菜、收拾房間等，為父母分擔生活的重擔，感受生活的艱辛。同時請家長協(xié)助共同對孩子進行勞動教育。
四、積極開展活動，培養(yǎng)學(xué)生愛好特長我還組織學(xué)生參加編織、折疊、繪畫等手工活動，并動手做發(fā)豆芽、種花、種菜、養(yǎng)魚等實驗，開展穿襪子、系鞋帶兒、扣扣子等比賽。通過這些活動使兒童善于動腦，勤于動手，培養(yǎng)了他們的勞動興趣，調(diào)動了學(xué)生學(xué)習的積極性，促進了學(xué)生個性的發(fā)展。
通過勞動課，學(xué)生掌握了自我服務(wù)勞動、家務(wù)勞動、公益勞。
動和簡單的生產(chǎn)勞動技能，也掌握了一些基本的勞動知識，培養(yǎng)了正確的勞動觀，養(yǎng)成了良好的勞動習慣。
謝謝大家！辛撞中心小學(xué)2011年9月。
勞動競賽匯報材料篇十五
小吳，男，中級經(jīng)濟師，現(xiàn)任市財金集團融資擔保公司副總經(jīng)理。該同志自參加工作以來，立足崗位、積極作為、務(wù)實創(chuàng)新，20xx年榮獲市財金集團年度“優(yōu)秀員工”稱號。
身為一名共產(chǎn)黨員，他始終堅持以身作則、率先垂范，充分發(fā)揚“吃苦在前、享樂在后”的奉獻精神，以實際行動為公司其他員工樹立榜樣。工作中，他主動深入企業(yè)、農(nóng)戶中了解企業(yè)發(fā)展情況和農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)存在的困難，有時面對惡劣天氣仍主動請纓外出搞調(diào)查、跑業(yè)務(wù)，加班加點到深夜更是家常便飯，只為了最大限度滿足客戶需求。同時，作為集團關(guān)鍵崗位責任人，他深知自身所肩負的責任，工作中牢固樹立紀律規(guī)矩意識，帶頭抓好各項規(guī)章制度執(zhí)行落實，不放縱、不逾矩，自覺樹立黨員良好形象。
面對經(jīng)濟下行壓力和日益增長的融資擔保業(yè)務(wù)需求，他主動作為、積極思考，積極協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，牽頭開發(fā)融資擔保業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，推動實現(xiàn)業(yè)務(wù)審批線上化和檔案資料電子化，進一步提升了業(yè)務(wù)辦理效率，推動融資擔保業(yè)務(wù)筆數(shù)和在保余額“雙豐收”，截至2020年4月末實現(xiàn)在保業(yè)務(wù)2249筆、余額8.17億元，分別較去年同期增長7.06倍和11.01倍，為區(qū)域經(jīng)濟良性發(fā)展提供了有力支持。積極推動小微、“三農(nóng)”擔保費率降至最低1%，達到了國內(nèi)同行業(yè)最低水平。特別是在新冠肺炎疫情發(fā)生以后，嚴格按照上級相關(guān)扶持政策，對受疫情影響的中小企業(yè)擔保費率減按50%收取，并確保各項業(yè)務(wù)在2個工作日內(nèi)完成審批，同時為入圍市級技改項目名單的企業(yè)提供免費增信支持，助力全市企業(yè)健康發(fā)展。
他始終堅持把工作當學(xué)問來研究，注重學(xué)習、勇于創(chuàng)新，真正做到了干一行、愛一行、鉆一行、精一行。工作中，他善于開拓思路，不固守傳統(tǒng)模式，不拘泥條條框框，積極創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種，拓寬市場渠道，優(yōu)化服務(wù)流程，針對不同業(yè)務(wù)群體量身定做業(yè)務(wù)模式，業(yè)務(wù)量快速增長的同時，得到了服務(wù)對象的認可和肯定。比如，針對養(yǎng)殖企業(yè)融資抵押物不充分問題，采取利用奶牛抵押的方式作為反擔保措施;針對優(yōu)質(zhì)企業(yè)的上下游客戶，采取利用核心企業(yè)信用背書的方式為其提供增信擔保;針對新冠肺炎疫情帶來的影響，他圍繞客戶考察、業(yè)務(wù)審批、合同審批、印章管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷優(yōu)化線上辦理流程，促使業(yè)務(wù)辦理時間較初期提速60%，有力保障了業(yè)務(wù)順利開展。
勞動競賽匯報材料篇十六
xxx，女，302班學(xué)生，她勤奮向上，品學(xué)兼優(yōu)。她刻苦好學(xué)，努力學(xué)好每一門功課。她牢記：“分數(shù)并不是最重要的，良好的學(xué)習習慣，執(zhí)著地把每一件事用心地做到最好才是最棒的。”對待學(xué)習，她一絲不茍，并有一股可貴的鉆勁兒和韌勁兒，課堂上她積極思考，并敢于質(zhì)疑，敢于發(fā)問。
她酷愛讀書，視書是她最誠摯的朋友。作為班級的圖書管理員，她喜歡天天讀書，節(jié)假日還讓爸爸媽媽帶著去書城感受書香。不僅如此，她還喜歡把自己讀過的最喜歡的故事講給家人和同學(xué)聽，喜歡把自己的感受記錄在自己的日記本上，廣泛的閱讀開闊了她的眼界，同時也提高了她的寫作水平。
她興趣廣泛，全面發(fā)展。在這次英語節(jié)單詞認讀比賽中，獲得一等獎。在去年的元旦書畫展中，獲得三等獎。廣泛的興趣，陶冶了情操，讓她對學(xué)習對生活保持樂觀的態(tài)度。她文靜可愛，熱情友好。她微笑著迎接困難，微笑著面對每一個同學(xué)，課間她總能和每一個同學(xué)和諧相處，開心地和小伙伴游戲玩耍，用歡快的笑聲放飛心情。
巡回檢查是設(shè)備安全及產(chǎn)品安全、質(zhì)量的保證，稍有不慎就會給國家和聯(lián)社造成巨大財產(chǎn)損失。在工作中，不僅對班組成員嚴格要求，同時自己更是以身作則，時刻繃緊安全這根弦，經(jīng)常進行巡回檢查，并能通過各種電機或機械設(shè)備發(fā)出的聲音，判斷出設(shè)備是否正常工作。
在工作中嚴格要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到，帶頭遵守各項規(guī)章制度；生產(chǎn)過程中牢固樹立起“安全第一、質(zhì)量第一”的意識，堅持先安全后生產(chǎn)；不安全不生產(chǎn)的原則，及時掌握各崗各人的安全動態(tài)，科學(xué)合理地組織班組的安全生產(chǎn)工作。積極了解班員的思想動態(tài)，對重點人進行強化管理，嚴格執(zhí)法，大膽管理，狠反“三違”，嚴格落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，并結(jié)合工段安全管理實際，制定安全生產(chǎn)管理的辦法，并嚴格執(zhí)行，出現(xiàn)“三違”嚴肅處理。
1998年2月16日的凌晨，在春節(jié)的氣氛中，抄甲的職工在隆隆的機器聲中迎來了本輪次的最后一個夜班。1：09h，在零星的爆竹聲中，正當大家打起精神，堅守崗位時，突然巡檢的機長由預(yù)干燥部飛快地跑向卷曲部，告訴正在檢查紙病的，4組干網(wǎng)跑了，跑到了導(dǎo)網(wǎng)輥操作面的端面。跑到4組干網(wǎng)前一看，才半分鐘時間，干網(wǎng)已跑出輥子端面40公分左右了，且操作面干網(wǎng)較松。判斷為4組干網(wǎng)操作面張緊氣囊應(yīng)該沒有氣了，再過2分鐘左右干網(wǎng)就會報廢，當即于1：10h按下緊急停機按鈕，然后登上氣罩上層檢查發(fā)現(xiàn)氣囊已破裂。是他們的及時巡檢，挽救了正常情況下應(yīng)該報廢的干網(wǎng)；是他們的及時巡檢，節(jié)約了換干網(wǎng)要增加的非計劃停機時間4小時。
為了確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，在車間、工段的大力支持下，帶領(lǐng)班員堅持安全防范“三到位”。一是風險源辨識到位。今年抄紙甲班投入大量時間對抄紙工段的風險源進行辨識、分析、總結(jié)，并提出整改措施。二是責任明確到位。年初，按照各崗位職責的不同，對照崗位操作規(guī)程，認真制訂了安全生產(chǎn)崗位目標責任書。層層簽訂責任目標，明確崗位責任，形成了人人關(guān)心安全，人人身上有安全責任，確保各項規(guī)章制度落到實處。三是檢查落實到位。加強檢查力度是制度落實的有效措施，抄紙甲班按照規(guī)定，采取多種形式的自查方法。每月對風險源重新辨識，在班前會上對重點防范區(qū)域分析、討論。
在的以身作則的帶領(lǐng)和督促下，班組成員的安全警惕性都有很大的提高，遇到一些生產(chǎn)、設(shè)備故障能夠及時正確處理，從而預(yù)防設(shè)備、人身事故的發(fā)生。
勞動競賽匯報材料篇十七
董xx，男，漢族，大專文化，生于1968年5月，1984年12月參加工作，現(xiàn)擔xx分公司財務(wù)部部長，具體負責分公司財務(wù)管理工作。董xx默默工作，只講奉獻，不求索取。由于工作業(yè)績突出，多次受到各級領(lǐng)導(dǎo)的表彰和獎勵，成為農(nóng)墾戰(zhàn)線上的先進人物。
20xx年，由于持續(xù)三年特大干旱，造成底墑嚴重不足，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成了重大影響。董xx在經(jīng)營管理、降本增效、勤儉持家等方面為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，為領(lǐng)導(dǎo)正確實施經(jīng)營決策當好參謀。同時，他也更加注重個人修養(yǎng)與綜合素質(zhì)的提高。
董xx作為一名共產(chǎn)黨員，始終把學(xué)習放在首要的位置，在全黨開展“三嚴三實”“兩學(xué)一做”教育實踐活動中。通過多種形式學(xué)習，結(jié)合自己的思想實際和履職情況，進行了認真領(lǐng)會，把三嚴三實作為修身做人和干事業(yè)的行為準則。結(jié)合兩學(xué)一做的學(xué)習，自覺做到忠誠、為民、擔當、清廉。真正內(nèi)化于心，外化于行更好的履行自己的職責和使命。通過學(xué)習，進一步提高了思想認識，從嚴入手、從實處著力，進一步明規(guī)矩，嚴紀律強約束。把學(xué)習與實際工作結(jié)合起來，達到了自我約束、自我提高的目的。
董xx工作中不計較個人得失，踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強烈的主人翁意識讓他覺得企業(yè)中的每個員工都是自己的親人，自己都有責任和義務(wù)幫助和支持他們。雖然他的工作量大而且十分繁瑣，但他把每項工作都安排得有條不紊，以求真務(wù)實的態(tài)度，實事求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、認真做好所負責的每一項工作。加班加點工作成為家常便飯，可他從不計較個人得失。工作中，總是舍小家顧大家，去年年底決算時，他的妻子生病住院了，他依然堅守在決算的工作崗位，大家都勸他去照顧妻子，他卻說工作他離不開，在他的堅持下，順利的完成了全年的決算任務(wù)，職工按時領(lǐng)到了全年工資。
財務(wù)工作千頭萬緒，編制企業(yè)財務(wù)預(yù)算、落實資金賬戶管理、發(fā)放各項惠農(nóng)補貼，每項工作他都做得準確無誤，為企業(yè)的發(fā)展決策提供了科學(xué)詳實的依據(jù)。
他時刻以黨員的標準嚴格要求自己，作為一名財務(wù)工作者，他以“為企業(yè)當好家、理好財，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀”為己任，以良好的工作作風和飽滿的工作熱情，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。董xx憑著對農(nóng)墾事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以他的實際行動在財務(wù)平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業(yè)績，展示了新世紀農(nóng)墾人的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的年華、智慧和力量獻給了農(nóng)墾財務(wù)事業(yè)!
勞動競賽匯報材料篇十八
各位專家、領(lǐng)導(dǎo)，上午好！
歡迎各位專家前來指導(dǎo)我們的各項工作。根據(jù)我校的實際情況，我們在勞技教育方面進行了一些有益的嘗試。下面把教學(xué)情況向?qū)＜?、領(lǐng)導(dǎo)匯報。
一、教師重視勞技課教學(xué)，學(xué)生在合作中體驗成功的喜悅
勞技課是一門實踐性、綜合性和操作性極強的學(xué)科，它是向?qū)W生實施勞動教育的主要課程和途徑，其目的是提高學(xué)生的勞動技能、創(chuàng)新能力，能使學(xué)生用一種發(fā)展的眼光去進行勞動創(chuàng)造。根據(jù)其獨特的教學(xué)特點，為了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，我在勞技課開展過程中，不斷嘗試，不斷創(chuàng)新，為學(xué)生們營造出施展才能的一片天地。
在勞技課的教學(xué)中，我始終堅持嚴謹治學(xué)的教學(xué)態(tài)度，為了學(xué)生們的參與、發(fā)展，根據(jù)教材內(nèi)容，認真?zhèn)湔n，充分準備，課堂上采用靈活多樣的教學(xué)模式，推進素質(zhì)教育，讓學(xué)生們在參與中學(xué)習，在實踐中成長。
看著孩子們燦爛的笑臉，聽著孩子們互相評價的喜悅之聲，我知道每一名學(xué)生的動手能力在課堂中都得到了真真切切的提高。
二、實踐中感受能力的提高
勞動技術(shù)課是一門實踐性、操作性極強的課程。單純的搞“紙上談兵”、“黑板上種田”是無法完成學(xué)習內(nèi)容的。在勞技教育中，我們結(jié)合學(xué)校建立的花卉小區(qū)、林木小區(qū)、農(nóng)作物小區(qū)等學(xué)生勞動實踐基地，讓學(xué)生動手、觀察和實驗，培養(yǎng)孩子們的勞動技能，讓他們親手收獲自己的勞動成果，調(diào)動學(xué)生的勞動積極性，讓學(xué)生從小養(yǎng)成珍惜勞動成果和熱愛勞動的優(yōu)良品質(zhì)。為學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，創(chuàng)設(shè)了一個充分展示的舞臺。
三、收獲中體驗社區(qū)實踐活動的愉悅
為了將學(xué)生的勞動技能搭建展示平臺，我校與社區(qū)建立“社會實踐勞動技能活動基地”，使學(xué)生從小掌握基本勞動技能，學(xué)會合作、學(xué)會感恩、學(xué)會奉獻。每逢“感恩節(jié)”、“五一勞動節(jié)”等重大節(jié)日時，我們都要組織學(xué)生進行校外公益勞動，如：社區(qū)服務(wù)、打掃街道、去軍烈屬家?guī)椭鸂敔斈棠檀驋咝l(wèi)生、去校外定點實踐基地參觀學(xué)習等。使孩子們收獲的不僅僅是創(chuàng)造的成果，更重要的是他們懂得了“愛”的真切。
勞技課堂是學(xué)生們施展才華的舞臺，是學(xué)生們綜合素質(zhì)能力提高歷練的平臺，為了這個平臺能更好的服務(wù)于學(xué)生，今后，我會一如既往的努力、實踐，為每一名學(xué)生記錄下最美好的瞬間。
國家《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》規(guī)定：從小學(xué)至高中設(shè)置綜合實踐活動并作為必修課程，其內(nèi)容主要包括：信息技術(shù)教育、研究性學(xué)習、社區(qū)服務(wù)與社會實踐以及勞動與技術(shù)教育。強調(diào)學(xué)生通過實踐，增強探究和創(chuàng)新意識，學(xué)習科學(xué)研究的方法，發(fā)展綜合運用知識的能力。勞動技術(shù)教育具有培養(yǎng)勞動技術(shù)技能、技術(shù)素養(yǎng)的主要功能，同時還具有以勞樹德、以勞增智、以勞強體、以勞益美和以勞創(chuàng)新等促進學(xué)生全面發(fā)展的綜合功能。下面把我一年來的教學(xué)情況進行總結(jié)如下：
（一）教學(xué)內(nèi)容要“新”。
因此，在小學(xué)勞技課程改革中，教學(xué)內(nèi)容一定要新。原先的一些跟不上發(fā)展的內(nèi)容，如《煮雞蛋》、《扎拖把》等，都應(yīng)該毫不猶豫地刪去。反而，應(yīng)該增加一些具有時代意義的內(nèi)容。
由于小學(xué)生的勞動內(nèi)容較多，涉及范圍也比較廣，因而我認為，可以把小學(xué)勞技課的內(nèi)容分為幾大塊，如手工制作、家庭烹調(diào)、園林花藝、金工木工、生活常識等等。在每一冊的教材中，依據(jù)地方特色、季節(jié)和學(xué)生的年齡，都分別安排以上這幾塊內(nèi)容，這樣有助于學(xué)生在勞技課中學(xué)到多方面的知識與技能。如，“家庭烹調(diào)”的課上，可以教學(xué)生制作一些地方特色的菜肴和小吃，以提高學(xué)生自立的能力；在“手工制作”課上，可以教學(xué)生編制一些簡單易學(xué)的手工工藝品，還可以教學(xué)生種植花草、養(yǎng)花插花，培養(yǎng)學(xué)生的生活情趣。
在教學(xué)中注重了學(xué)科與生活、社會的整合，并做到創(chuàng)造性地使用
教材。結(jié)合教學(xué)實際、地域?qū)嶋H和學(xué)生的生活實際，捕捉有用的教學(xué)信息，實現(xiàn)了用教材教的理念，并有意識地指導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)科學(xué)與生活的密切聯(lián)系，不斷挖掘身邊的教學(xué)資源，結(jié)合本地特點，把學(xué)生耳熟能詳?shù)膭又参锏纫M科學(xué)課堂，并把觀察和研究拓展到課外。還可以增加一些新的內(nèi)容。如，一些新型家用電器的使用，像微波爐、洗衣機、空調(diào)、電飯煲等，這些家用電器已經(jīng)進入了中國廣大的家庭，為提高我們的家庭生活質(zhì)量立下了汗馬功勞。
（二）教學(xué)觀念要“變”。
新課程的教學(xué)觀念要從單純注重知識與技能的傳授轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暸囵B(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)；要由只關(guān)注間接經(jīng)驗的掌握轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅刂苯咏?jīng)驗的.體驗與學(xué)習。教改后的課堂教學(xué)應(yīng)該是一個開放性和生成性的課堂運行體系。學(xué)生不再是單一的接受者，課堂教學(xué)應(yīng)該是“提出問題--師生共同研究探索--解決問題并拓展應(yīng)用”的學(xué)習過程。同時，我們教師不是先想怎么去“教”，而是先想學(xué)生怎么來“學(xué)”。
（三）教師角色要“換”。
養(yǎng)。
（四）教學(xué)評價要“全”。
在小學(xué)勞技新課程改革中，教學(xué)評價也要全面。除了對學(xué)生的作品進行評價以外，還應(yīng)該對學(xué)生的制作過程進行評價，如制作過程的獨立性、創(chuàng)新能力的體現(xiàn)等等，都應(yīng)該成為教學(xué)評價的內(nèi)容。
在今后的勞技課教學(xué)中，我們進一步嘗試探索，爭取做到教學(xué)方法和組織形式要多樣化，提高學(xué)生的學(xué)習興趣和參與意識。與家長合作開展力所能及的家務(wù)勞動教育，培養(yǎng)學(xué)生的家庭觀念和家務(wù)勞動意識，為學(xué)生將來的生活打下一定的基礎(chǔ)。
勞動競賽匯報材料篇十九
徐xx，是一個平凡而簡單的人，她懷著對黨的特殊教育教育事業(yè)的無限忠誠和滿腔熱情，把殘疾學(xué)生當做自己的孩子，想盡辦法為他們的人生做好教育鋪墊，她用無私的愛為殘疾孩子撐起了一片愛的天空。在平凡的崗位上安貧樂教、不爭名利、只爭朝夕。在特殊教育這塊沃土上辛勤耕耘，默默無聞地奉獻著自己的青春和熱血，她猶如映山紅般簡單而美麗的綻放在殘疾兒童的生命里。
徐xx常說“雖然我永遠都感受不到桃李滿天下的成就感，但我能把愛傳遞到每一個需要康復(fù)的角落，我不是偉人，我只想讓我的學(xué)生可以自立于社會;我不要掌聲，我只想讓殘疾兒童的父母到呼吸停止的瞬間可以安心離去，不用牽掛家中殘疾的孩子是否可以溫飽?！彼龥]有驚天動地的壯舉，沒有氣勢磅礴的豪言，但她卻有一顆對待事業(yè)的熱血丹心，只因她是一名普通的共產(chǎn)黨員。
特殊教育不同于普通教育，需要教師投入更多的耐心、愛心和責任心。每天面對著分辨能力和自理能力都很差的弱智學(xué)生，徐xx每天都要對同一內(nèi)容反反復(fù)復(fù)的進行康復(fù)訓(xùn)練和教育教學(xué)。由于殘疾學(xué)生來自四面八方，狀況也各不相同。有時候，一個班級里的學(xué)生，年齡差距會特別大，最小的只有六、七歲，最大的十幾歲，甚至二十幾歲。一個簡單的字母或生字、一句平常的日常問候語，往往要教上幾十遍、上百遍，機械的重復(fù)、瑣碎的工作，是常人無法想象的單調(diào)和枯燥?？伤龜?shù)年如一日的重復(fù)著，終于，記住了，會讀了、會寫了，送走了一批大孩子，又迎來一批新學(xué)生。
除了正常的教學(xué)，她還要照顧學(xué)生的生活，很多學(xué)生新入學(xué)的前兩年生活都不能自理，徐xx老師的柜子里隨時都備有干凈的衣物以防失控。2012年一個寒冬的早上，一個十幾歲的孩子把屎拉在褲子里，徐xx找了褲子讓他自己去換，本想著十幾歲的大男孩應(yīng)該沒問題，就沒跟著他去廁所換，結(jié)果，回來的時候他自己一身的大便，徐老師跑到衛(wèi)生間一看，地板上、墻上、洗手臺上、水龍頭上全粘滿大便。徐xx心理滿懷后悔和心疼，她找來毛巾幫他擦干凈，換上干凈的衣服，又跑到衛(wèi)生間用冰冷的水把衛(wèi)生間沖洗干凈，出來后發(fā)現(xiàn)指甲修縫里都充滿大便，只好將指甲全數(shù)剪去。以后的每一天徐xx都帶他去廁所，一遍遍教他退褲子，擦屁股，提褲子。一年的時間過去了，奇跡出現(xiàn)了——他不僅知道主動去廁所了，還能主動退褲子、提褲子了。
徐xx的手機里每天都設(shè)有20多個鬧鐘，每一個鬧鐘都對應(yīng)一個特殊的孩子，提醒他們該去上廁所了，家里人都說她設(shè)的是“所長”警鈴。比起“所長警鈴”，喂早點也是讓她每天哭笑不得的一件事，她每天早上都要給腦癱孩子喂早點，黃展朋同學(xué)的面肌和唇肌無力，每天早上他的早點都要徐xx來喂，“張大嘴巴，不要邊吃邊笑……”徐xx每天都要說無數(shù)次這句話，可小家伙還是邊吃邊笑，半節(jié)課下來，早點吃完了，她的衣服上也粘滿了早點湯水和碎屑。
很多自閉癥的孩子都有自殘或者傷人的行為，當他們焦慮的時候就會咬人、掐人或者大叫并用頭撞墻和桌子，老師們很多時候為了阻止孩子們自殘，都會落下累累的傷痕。徐xx的手上至今還有朝朝咬的很多牙印，傷好了，徐xx老師自嘲說“看吧，最美的梨花雕塑，免費的!”
特教孩子分別有不同程度和類別的智力殘疾、自閉癥、多動癥、語言障礙、肢殘、腦癱和多重殘疾等。針對不同的個體，需要用不同的方法來教育、管理和照料他們。為了有針對性的對學(xué)生實行個別化教育，對孩子們提供有效的幫助，她們利用課余時間反復(fù)閱讀有關(guān)書籍，上網(wǎng)查閱和學(xué)生相類似的教學(xué)案例，上班時間，和孩子們零距離接觸，用心和他們交流，和他們一起玩耍、游戲……在此基礎(chǔ)上，她專門為每個孩子制定了訓(xùn)練和發(fā)展計劃，建立了各自的成長檔案，檔案里記錄著他們的年齡、特點、愛好，以及他們表現(xiàn)無常時一些應(yīng)對的策略。漸漸地，孩子們對她越來越親近和依戀了。
這群特殊的孩子在學(xué)校學(xué)習，基本上是沒有“畢業(yè)”這個概念的。如果培智班的孩子通過學(xué)習能提高智力，生活能夠自理，那么他就可以離開學(xué)校，走向社會。前年王開威會走了，去年寧毅又來了，今年寧毅會走了，依依又來了!每年都有腦癱孩子送來，有人問她“你每天都重復(fù)這樣的工作，不煩嗎?”，她卻說“他們一來，自己就可以做有氧運動了，什么爬山游泳都，沒有給孩子們做康復(fù)給力”。
不久前學(xué)校統(tǒng)一給各班換了白板，可特教班都沒有換，老師說，班級里的孩子都要在黑板上學(xué)寫字，有的一寫就是幾千遍，一個禮拜下來就是幾萬遍，白板筆孩子們不好拿，自己也不好操作，吸點粉筆灰不會影響自己的人生，但孩子們會讀書寫字可以轉(zhuǎn)變他們的人生。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/7014567.html】
