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工資墊付協(xié)議篇一
乙方
(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會 深圳市裝飾行協(xié)會
產生方式：民主推選 產生方式：民主推選
委托授權 委托授權
深圳市裝飾行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議書
為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議。 基本原則及方式 第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開
(三)權利與義務相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。 第二條 根據行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。 第三條 本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規(guī)定辦理。 工資分配及相關問題 第四條 本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。 五條 本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一） 從事經營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經理、副總經理、總經理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數的____倍。 第六條 本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。 第七條 本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。 第八條 本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據企業(yè)經營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。 第九條 本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。 第十條 本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數。
本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。 第十二條 本協(xié)議一經生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權要求與爭議有關的企業(yè)依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調解委員會依照工作規(guī)則進行調處。
依前款規(guī)定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內對爭議處理的結果做出答復。 第十三條 本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。 第十四條 本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。 第十五條 本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表） 乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章___________
工資墊付協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
為更好地服務于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經友好協(xié)商一致，雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方根據雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據此向乙方支付相應的費用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務內容：
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標準以甲方相關的規(guī)定為準。
2、協(xié)助甲方進行丙方的管理，根據甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規(guī)廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。
四、費用承擔及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務費，具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔任何其他費用。
2、按照本協(xié)議確定的勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。根據國家和本地有關規(guī)定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項費用經過雙方協(xié)商應可以調整。
3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明文件復印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據實際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商。如不能達成一致，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應提前30日以書面形式通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
附：員工花名冊
工資墊付協(xié)議篇三
甲方： 乙方：
(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會 深圳市裝飾行協(xié)會
代表員工總數：______________ 代表用人單位總數：______
首席協(xié)商代表：______________ 首席協(xié)商代表：__________
職務：裝飾行業(yè)工委會主席 職務：裝飾行業(yè)協(xié)會會長
協(xié)商代表人數：10名 協(xié)商代表人數：10名
產生方式：民主推選 產生方式：民主推選
委托授權 委托授權
為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章的`規(guī)定，經充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議。
基本原則及方式
第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開
(三)權利與義務相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。
第二條 根據行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。
第三條 本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規(guī)定辦理。
工資分配及相關問題
第四條 本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。
第五條 本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一） 從事經營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經理、副總經理、總經理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數的____倍。
第六條 本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。
第七條 本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。
第八條 本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據企業(yè)經營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。
第九條 本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。
第十條 本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數。
員工因法定事由致其標準工資低于深圳市當年度最低工資標準的，依深圳市當年度最低工資標準為基數計算加班加點工資報酬。
其它事項
第十一條 本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度
本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。
第十二條 本協(xié)議一經生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權要求與爭議有關的企業(yè)依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調解委員會依照工作規(guī)則進行調處。
依前款規(guī)定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內對爭議處理的結果做出答復。
第十三條 本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。
第十四條 本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第十五條 本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章________________
_____年_____月____日 ________年_____月_____日
工資墊付協(xié)議篇四
甲方： 身份證號：
乙方： 電話：
鑒于以下事實：20xx年7月30日甲、乙雙方達成借款口頭約定，甲方向乙方借款人民幣6萬元(大寫陸萬元整)，當天乙方通過自己的農業(yè)銀行卡號： 轉給甲方指定賬戶(戶名： ，卡號： )人民幣6萬元整(大寫陸萬元整)。8月8號甲方 又向乙方借款人民幣2萬元(貳萬元整)，乙方在小店開發(fā)區(qū)將現金兩萬元交給甲方。8月 23日甲方經乙方同意，將乙方中華汽車(車牌號： )抵押給一個體戶，從個體戶拿走抵押款3萬元人民幣(叁萬元整)。綜上，甲方欠乙方本金11萬元(壹拾壹萬元整)，償還總額本息合計為人民幣13萬(壹拾叁萬元整)。
雙方對以上所述事實均予以確認，并無異議。基于以上所述，就甲方欠乙方全部欠款項事宜，達成本協(xié)議如下：
第一條 甲、乙雙方在此確認：甲方應償還乙方全部欠款本息共計人民幣13萬元(壹拾叁萬元整)。
第二條還款日期：20xx年9月30日前將欠款13萬元(壹拾叁萬元整)償還清。甲方必須于9月30日前將欠款主動存入乙方指定賬戶： 農業(yè)銀行戶名： ，賬號： 。
甲方： 乙方：
工資墊付協(xié)議篇五
乙方：xxx 身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
為了提高車間生產員工的積極性，提高生產率，保障員工薪資待遇，經甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
二、員工必須嚴格遵守公司的相關制度規(guī)定下參加生產，甲方貨源每月滿22天生產情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協(xié)議，計算方法：
貨源不滿當天保底待遇=參加生產總產值/參加生產天數
三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務，工作聽從一切安排，服從管理和調度，遵守廠規(guī)廠紀。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。
六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號起生效。
甲方： 乙方：
代表簽名： 簽名：
簽訂日期： 簽訂日期：
工資墊付協(xié)議篇六
乙方。
(員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)。
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會深圳市裝飾行協(xié)會。
產生方式：民主推選產生方式：民主推選。
委托授權委托授權。
為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議?；驹瓌t及方式第一條甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開。
(三)權利與義務相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。第二條根據行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。第三條本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的`簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規(guī)定辦理。工資分配及相關問題第四條本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。五條本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一）從事經營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經理、副總經理、總經理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數的____倍。第六條本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。第七條本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。第八條本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據企業(yè)經營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。第九條本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。第十條本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數。
本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。第十二條本協(xié)議一經生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權要求與爭議有關的企業(yè)依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調解委員會依照工作規(guī)則進行調處。
依前款規(guī)定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內對爭議處理的結果做出答復。第十三條本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。第十四條本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十五條本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）。
簽字蓋章___________簽字蓋章___________。
單位工資證明范文。
單位工資證明格式。
公司漲工資通知。
工作和工資證明模板。
房貸收入工資證明范本：
工資墊付協(xié)議篇七
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達成如下協(xié)議條款：
一、工資總額及其構成
工資總額元/月=基本工資元/月+技能工資元/月+加班補貼元/月（或依勞動合同約定的加班費計算基數按實計算）+工齡工資元/月，根據甲方薪酬方案規(guī)定及績效考核情況，工資總額可以適當上下浮動。
二、乙方的工資總額及其構成屬于甲方非常重要的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財務部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等，非經核準外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構成，如有泄漏情況，甲方可以立即解除勞動關系，而且無需支付任何經濟補償。
三、本協(xié)議正本一式一份，由甲方留存。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
____年____月____日
____年____月____日
工資墊付協(xié)議篇八
甲方：乙方：直遞廣告有限公司經甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方投遞廣告宣傳品(單頁)分期付款事宜簽訂如下協(xié)議：
一、甲方委托乙方投遞的廣告宣傳品名稱，內容，規(guī)格：開，投遞方式：，投遞區(qū)域：
三、甲方所投遞的宣傳品須按照乙方的要求每捆1000份打包并且在外包裝上貼上當次廣告樣單；按照乙方規(guī)定的時間運送廣告單，最遲送單時間為投遞日期的前一天上午11：00。如因甲方送單時間推遲，造成的后果由甲方承擔。
四、投遞單價xx元/份，每次投遞費用應在投遞實施前支付給乙方(如支票轉帳以到帳時間為準)。
五、乙方按付款到帳之日起第三個工作日安排投遞(節(jié)假日除外)。
六、甲方可分次向乙方支付投遞費用。為確保乙方利益，甲方需預先支付(人民幣)元押金，若到xx年xx月xx日甲方投遞的宣傳單頁數量達到或超過，則此押金由乙方如數退還甲方或最后一期沖減投遞費；若達不到合同規(guī)定份數，則視甲方違約，此押金作為違約金，不再退還甲方。如遇自然災害事故或有關行政主管部門法規(guī)政策的因素造成未能如期完成投遞額度，由甲方申請，并得到乙方同意后方可順延投遞。
八、雙方簽訂合同后，乙方將提供給甲方相關資料，便于甲方檢查和監(jiān)督。
九、乙方向甲方保證將本次廣告宣傳品按協(xié)議范圍內要求投遞到位。甲方可派專人在不影響乙方正常投遞工作的情況下，到乙方的投遞線路進行投遞質量的`監(jiān)督，如甲方發(fā)現問題，可在三個工作日內向乙方投訴，由乙方質檢人員查實后按實際未投遞的數量作出補投賠償，逾期概不受理。
十、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件和相關批文，所提供的宣傳品內容必須經有關行政主管部門審批，乙方不負責廣告宣傳品內容及由此帶來的任何法律責任。
十一、未盡事宜，雙方友好協(xié)商。
甲方：(蓋章)代表人：日期：
乙方：直遞廣告有限公司代表人：日期：
法定代表人：
住所地：
乙方：
身份證號碼：
住所地：
工資墊付協(xié)議篇九
身份證號：________
聯系方式：________
乙方（受傷人員親屬）：________
身份證號：________
聯系方式：________
鑒于：________
1、甲方于20____年11月10日中午十二時許，駕駛車號為：___________的___車在黃河大街與崇山中路交匯的交通崗與乙方所騎乘的電動車相撞，致乙方受傷昏迷，至今尚在醫(yī)院icu監(jiān)護室。
2、目前交警部門對事故責任尚未認定。
3、目前乙方自行全額墊付全部搶救醫(yī)藥費存在困難。
4、截止到___年__月__日止，甲方已墊付搶救費用人民幣。
為保證受傷人員的救治，甲乙雙方經友好協(xié)商，對傷者的搶救所產生的醫(yī)藥費墊付事宜，達成如下協(xié)議，以供雙方遵守。
一、甲方同意墊付已發(fā)生的搶救費的30%，直至乙方清醒搬離icu病房，但甲方按該比例墊付的搶救費最多不超過人民幣十萬元。
二、截止___年__月__日止，乙方已發(fā)生的搶救醫(yī)療費用為人民幣，甲方已墊付的搶救費用為人民幣，本協(xié)議簽訂時，尚需再向乙方墊付醫(yī)藥費人民幣。
三、如果事故責任最終認定甲方不負事故責任，本協(xié)議立即無條件終止，且乙方需將超過交強險理賠額度以外甲方多墊付的.醫(yī)藥費予以返還。
四、乙方需將已發(fā)生的搶救費用的票據提交給甲方，經甲方確定后，按照本協(xié)議約定的比例予以墊付。如果乙方不及時提供合法票據或者拒絕提供合法票據，甲方有權不墊付。
五、本協(xié)議經甲乙雙方簽字及辦案警官簽章（辦案警官名章）生效。
六、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交警備案一份。
___年__月__日
乙方：________
___年__月__日
見證人：________
___年__月__日
工資墊付協(xié)議篇十
乙方：________________
乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，已經過工傷認定、鑒定等相關程序(鑒定結論為七級);現經乙方提出工傷賠償事宜，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下一致意見：
一、乙方是甲方的公司員工，乙方因工致傷，構成七級傷殘?，F甲方為乙方繳納了相關的綜合保險費。根據《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》及《上海市外來從業(yè)人員綜合保險工傷保險待遇》的相關規(guī)定，結合乙方鑒定等級(即七級工傷)，乙方工傷保險待遇為七萬元。保險公司的理賠手續(xù)比較長，故該筆費用至今未能下來，乙方考慮到自己的受傷情況及回家修養(yǎng)心切，故提出由甲方先行支付乙方工傷保險待遇的`一半，即人民幣叁萬伍千元。
另一半工傷保險待遇在甲方、乙方、保險公司之間所有訴訟終結之日另行結算，如訴訟結果為保險公司承擔相應的法律責任，則乙方應向保險公司要求支付工傷保險待遇，甲方應當積極配合，否則另一半由甲方承擔。
二、自簽訂該份協(xié)議后乙方應積極配合甲方與保險公司所有相關的訴訟，直自案件終結。在甲方與保險公司交涉期間，未經甲方同意乙方不得私自和保險公司協(xié)商和解。
三、如訴訟結果為保險公司承擔相應法律責任的，甲方支付先墊付給乙方的工傷保險待遇(即人民幣3.5萬元)，可以在保險公司賠償數額中扣除。乙方應給予積極配(包括但不限于出具相關證明材料及其他相關文件等)
四、乙方收到甲方墊付工傷保險待遇的一半后，甲方應就已經發(fā)生的(包括其家屬)相關的醫(yī)療、護理、伙補、交通、工資、精神撫慰金等所有費用一并全部結清。
五、甲、乙雙方確認，勞動關系于另一半工傷保險賠付給乙方之日終結。
六、違約責任：
若乙方在處理此工傷事宜中不給予甲方積極配合或私自和解，則均視為違約，甲方有權在保險公司賠償款中扣除該筆款項之30%作為違約金或向乙方求償。
七、雙方因履行該協(xié)議而產生糾紛的，雙方盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成向法院起訴的，由該協(xié)議簽訂地松江區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方當事人簽字或蓋章時起生效，具有同等效力。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
工資墊付協(xié)議篇十一
一、目的：規(guī)范獨生子女福利費用報銷標準、原則，提高費用核銷合規(guī)度
二、適用范圍：集團內各單位員工獨生子女醫(yī)藥費、托兒費、學費三、費用項目報銷標準、細則：3.1.獨生子女醫(yī)藥費:3.1.1.凡由員工撫養(yǎng)未滿18周歲的獨生子女及計劃內生育2個子女的，按照國家規(guī)定享受報銷;3.1.2.確定獨生子女供養(yǎng)關系和醫(yī)藥費報銷單位，原則上以獨生子女性別確定，男性獨生子女的醫(yī)藥費隨男職工單位報銷，女性獨生子女的醫(yī)藥費隨女職工單位報銷;3.1.3.職工配偶在外地工作的，原則上按獨生子女的戶口所在地確定醫(yī)藥費報銷單位。
職工喪偶、離婚的獨生子女均由現供養(yǎng)職工單位報銷;3.1.4.夫妻雙方一方在企業(yè)是固定工，另一方無工作且無固定收入，其獨生子女醫(yī)藥費由在職固定職工所在單位報銷(提供無業(yè)方失業(yè)證或無工作證明);3.1.5.職工獨生子女每人選定1-2個醫(yī)院作為定點，13歲以內可增加兒童醫(yī)院，次年定點醫(yī)院每年12月15日前書面報閘口部門備案，且一年內不得變更;3.1.6.非定點醫(yī)院費用一律不予報銷，如遇意外或急病住院必須在入院24小時內通知部門工會及保健站，確認后可享受待遇;3.1.7.轉外地就診的，必須提供原定點醫(yī)院出具的轉院證明;3.1.8.現役軍人子女醫(yī)藥費由配偶單位負擔報銷，報銷時需提供現役軍人身份證明資料復印件;3.1.9.審核報銷費用必須攜帶病歷、發(fā)票或財政收據自就診、出院之日起2個月內提交有效，否則不予報銷，當年的醫(yī)療(藥)費須在當年報銷，12月份票據次年1月末前必須核銷完畢;3.1.10.報銷比例：職工獨生子女報銷80%，個人負擔20%;3.1.11.報銷范圍：獨生子女報銷醫(yī)藥費、輸血費、住院手術費;3.1.12.違規(guī)處罰：職工必須提供符合孩子病情，附真實、有效的病歷、票據，如有弄虛作假、重復，將不予報銷，并按金額的5-10倍給予罰款索賠責任人，或取消一年報銷資格，嚴重者建議下崗處理。
3.1.13.異地特殊政策：按國家規(guī)定在相關地區(qū)實行職工子女醫(yī)療保險制度的區(qū)域，可不執(zhí)行本規(guī)范。
如貴州**年實行職工子女醫(yī)療保險制度已取消了職工子女醫(yī)療報銷制度,貴州工業(yè)園區(qū)所屬單位不執(zhí)行此政策。
3.2.獨生子女托兒費:標準1.職工獨生子女托幼階段;2.單月份由子女父親單位予以報銷，雙月份由子女母親單位予以報銷;3.其父母一方在本市工作，另一方在外地工作的(含現役軍人)，其嬰兒戶口在本市，并在本市入園所的由單位每月報銷;4.父母一方為在職職工，幼兒在本市入園所的，由在職一方報報銷范圍銷托幼費一半;5.喪偶或離婚的，其子女入園的，由領養(yǎng)一方單位每月報銷6.父母雙方均在外地工作，子女在本市入托，或父母雙方均在本市工作，其子女在外地入托者，單位不予報銷;7.現役軍人子女醫(yī)藥費由配偶單位負擔報銷，報銷時需提供現役軍人身份證明資料復印件;8.計劃外超生的.子女，單位不予報銷;9.大連市部分幼兒園托兒費收據上注明夫妻雙方各報48元，按原規(guī)定執(zhí)行;幼兒園報銷標準管理費代辦費合計實驗示范類5080130一類5060110二類504595三類503585一類6060120托兒所二類5545100三類503585獨生子女保育費、雜費、伙食費、寄宿費、雙語教學費等全部由員工自行負擔，公司不予報銷特殊費用不予報銷取暖費報銷標準按收費標準，冬季取暖時限4個月，15元/月/人，單位根據條件可報銷一半;參照年(236號)《關于調整托幼園所收費標準的通知》3.3獨生子女學費(僅限高中階段部分，小學、初中納入義務教育部分不在報銷范圍內)：3.3.1普通高中、職(農)業(yè)高中學校學生按規(guī)定繳納的學費，屬獨生子女的，可憑學校開具的交費收據并持《獨生子女優(yōu)待證》到父母所在單位報銷;3.3.2獨生子女父母雙方均系本市正式職工者，普通高中、職(農)業(yè)高中學生繳納的學費，由父母所在單位每年各報銷一個學期，即：上半年由男方單位報銷，下半年由女方單位報銷;父母有一方在本市有正式工作，另一方無正式工作(不包括個體工商者)，由有正式工作的一方所在單位報銷;父母有一方在外地工作(或是部隊的現役軍人)的，由在本市工作一方所在單位報銷;3.3.3經勞動部門批準的與企業(yè)簽訂正式勞動合同的員工，其獨生子女學費、雜費均可按上述規(guī)定由用工單位報銷;3.3.4以上規(guī)定只限于非農業(yè)人口的獨生子女在市區(qū)普通高中、職業(yè)高中繳納的學費。
3.3.5學雜費報銷標準：按照財政局文件規(guī)定高中段學校90元(普通中專、職業(yè)中專不報銷);參照[2000]232號《關于調整中學雜費收費標準的通知》3.3.6異地特殊政策：對沒有實行義務教育的區(qū)域，報銷標準為：高中200元/學期，初中175元/學期，小學150元/學期，幼兒園50元/學期。
如：貴州匯川區(qū)四.獨生子女報銷費用核銷憑證規(guī)范：4.1.獨生子女各項費用必須通過bcc對應個人費用項目預算、申請、核銷，系統(tǒng)外一律不予確認;4.2.獨生子女費用(醫(yī)藥費、托兒費、學費)報銷時提供《獨生子女光榮證》、有效費用票據、病歷等見證資料，由閘口部門工會或綜合部(計生專管員)在《員工***費用申請單》閘口人處簽字確認，并登記控制臺賬以備審計需要，醫(yī)藥費需由保健站醫(yī)生事前審批確認，并登記臺賬以備審計需要，專管醫(yī)生(保健醫(yī)生)在藥費票據背面注明實際可報銷金額并簽名確認;4.3.當年的費用票據必須在當年報銷，12月份票據次年1月末前必須核銷完畢;4.4.附表：各單位職工獨生子五、本內控規(guī)范自公布之日起生效。
六、本內控規(guī)范的升級和解釋權歸財務管理部共享中心。
工資墊付協(xié)議篇十二
發(fā)包方：(下稱甲方)
承包方：(下稱乙方)
為切實保障乙方的員工能及時從乙方按時領取應得的工資，乙方承諾按以下約定執(zhí)行：
一、乙方嚴格按照與其員工的約定或勞動法的規(guī)定按時向其員工支付工資，不得拖欠。乙方為其員工發(fā)放工資應制作工資發(fā)放清單(格式見附表)，隨時接受甲方的監(jiān)督檢查。
二、如工程承包合同約定支付工程進度款，乙方在收到甲方每筆付款(包括預付工程款、工程進度款等)后將該筆款項中關于員工工資支付情況列表(需經每個領取人簽字)，并在申請領取下一筆付款前將員工工資支付情況列表以書面形式加蓋單位公章后報甲方分包使用部門(甲方施工處、專業(yè)公司等)審查后報計劃經營部門備案。如乙方不能提供上述報表時甲方有權暫停對乙方的各類付款。甲方每發(fā)現一人次員工工資支出與事實不符，對乙方罰款100元，并以此類推，罰款從乙方工程款中予以扣除。
三、當甲方在工程完工支付最后一筆工程款(非質保金)或年終支付工程款時，由甲方財務部門先支付該筆工程款的__%，專門用于乙方給其員工發(fā)放工資。乙方應制作員工工資發(fā)放清單并加蓋單位公章后報甲方分包使用部門審查后提交甲方財務部門。甲方財務部門核實后再將剩余的款項支付給乙方。
四、如果乙方沒有按本協(xié)議及時發(fā)放員工工資并交報發(fā)放清單，甲方有權暫停對乙方的付款，直至乙方提供發(fā)放清單。因此發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔。
五、乙方保證堅決杜絕發(fā)生其員工到甲方處討薪、對甲方及其員工進行工作干擾、人身脅迫、人身傷害事件。當發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件時，每發(fā)生一人次，由甲方對乙方處以200——2000元的罰款;甲方認為對甲方的聲譽造成負面影響的，由甲方對乙方給予5——50萬元的處罰。上述處罰乙方無條件接受。
六、如發(fā)生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件，乙方應在接到甲方通知后5小時內到討薪地點予以處理。如不來處理，甲方將從對乙方未支付的款項中代乙方予以支付，其發(fā)生的一切后果由乙方無條件承擔。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
代表(簽字)：
代表(簽字)：
日期：
工資墊付協(xié)議篇十三
隨著社會基本醫(yī)療保險規(guī)定的實施，根據xx市的有關規(guī)定，結合企業(yè)的實際情況，經研究，對×××員工獨生子女醫(yī)藥費的報銷方式實行定額發(fā)放，具體辦法如下：
一、發(fā)放范圍
凡由員工撫養(yǎng)未滿周歲的子女，按照國家規(guī)定享受獨生子女待遇的屬本辦法發(fā)放范圍。
二、發(fā)放標準
符合第一條職工的獨生子女醫(yī)藥費發(fā)放標準為每名員工每月元。
三、發(fā)放程序
員工向中心計劃生育辦公室遞交《獨生子女證明書》。
計劃生育辦公室審核后，將發(fā)放醫(yī)療費員工名單送勞動人事部。
勞動人事部復核名單后，將醫(yī)藥費列入員工工資表中，在發(fā)放員工工資(或生活費)時一并發(fā)放。
新增職工獨生子女醫(yī)藥費自勞動人事部接到中心計劃生育辦公室通知之月起發(fā)放。
員工子女年滿周歲，由中心計劃生育辦公室通知勞動人事部停發(fā)醫(yī)藥費。
停發(fā)日期以員工子女年滿之月下月起執(zhí)行。
員工因解除(終止)勞動合同停發(fā)工資，獨生子女醫(yī)藥費隨之停發(fā)。
四、其它規(guī)定
符合第一條的退休員工不影響獨生子女醫(yī)藥費發(fā)放。
社會基本醫(yī)療保險實施后，根據有關管理部門的指示精神和企業(yè)的實際情況，員工獨生子女之外的家屬不再實行醫(yī)藥費報銷。
本《辦法》自年月日起執(zhí)行。
在此之前制定的中心有關員工家屬醫(yī)藥費報銷的規(guī)定停止執(zhí)行，均以此文為準。
本《辦法》由勞動人事部負責解釋。
工資墊付協(xié)議篇十四
甲方(付款方) ：
乙方(委托付款方)：
雙方本著自愿、平等的原則，達成以下代付款協(xié)議。
1、乙方委托甲方向收款方：支付貨款，收款人開戶銀行為:，金額：元(大寫：元整)
2、甲方應在付款賬戶中保留足夠余額，保證乙方能夠及時準確支付款項。
3、乙方提供收款方信息有誤或因其它原因未能支付相關貨款所造成的損失、糾紛，由乙方自行承擔。
4、乙方對委托付款金額有異議，可向收款人進行查詢。甲方對收費金額的真實性、準確性不負有審查和鑒別責任。
5、以下事項發(fā)生變更時，乙方應及時以書面形式通知甲方。
(1)收款人名稱;
(2)收款人開戶銀行及賬號。因乙方未能將變更情況及時通知甲方，甲方仍按原收款方戶名、賬號等付款引發(fā)爭議的，甲方不承擔任何責任。
6、雙方對本協(xié)議的規(guī)定發(fā)生爭議時，應本著互讓互利的原則，通過協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向人民法院提出訴訟請求。
7、本協(xié)議未盡事宜經雙方協(xié)商，可另擬協(xié)議補充條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。
8、本協(xié)議如與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)定抵觸，以國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)定為準。
9、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋公章之日起生效。甲、乙雙方如需終止本協(xié)議，應提前30日書面通知對方，并履行終止協(xié)議手續(xù)。乙方在辦理完成終止協(xié)議手續(xù)的同時，停止該項委托付款業(yè)務。
甲方(委托付款方)(簽章)
乙方(付款方) (簽章)
法定代表人：(或授權代理人:)
主要負責人： (或授權代理人:)
年 月 日 年 月 日
工資墊付協(xié)議篇十五
甲方：(委托方)。
乙方：(付款方)。
丙方：(收款方)。
經甲、乙、丙三方充分協(xié)商，就甲方委托乙方直接向丙方支付欠款項事宜，達成如下委托付款協(xié)議：
1、甲乙雙方于年7月簽訂的《合同》，經結算合同總價款元，乙方已經支付元，尚欠元沒有支付。
2、甲方委托乙方直接向丙方支付欠款元，付款時間為本協(xié)議簽訂之日起日內。
丙方收款賬號信息為：
賬戶名：
開戶行：
賬號：
3、乙方向丙方支付上述款項后，即視為乙方履行了《唐仲英紀念空間石柱及底座安裝合同》(甲方與乙方之間的合同)的付款義務(付款金額以乙方實際支付的為準備)。
4、丙方收到乙方的付款后，即視為甲方履行了《合同》(甲方與丙方之間的合同)的付款義務(付款金額以丙方實際收到的為準)。
5、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
簽字(蓋章)。
乙方：
簽字(蓋章)。
丙方：
簽字(蓋章)。
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