通過總結(jié)自己的經(jīng)歷和體驗(yàn)，我們可以更清晰地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而有針對(duì)性地改進(jìn)自己。那么，如何寫出一篇較為完美的心得體會(huì)呢？首先，我們需要明確心得體會(huì)是對(duì)具體事件和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，要結(jié)合實(shí)際情況，突出重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅。其次，心得體會(huì)的內(nèi)容應(yīng)該具有針對(duì)性和實(shí)用性，既要對(duì)自己有幫助，也要對(duì)他人有啟發(fā)。同時(shí)，言之有物、觸動(dòng)人心也是寫好心得體會(huì)的重要因素。此外，要注重思考和分析，深入挖掘事物背后的道理和規(guī)律，反思自己的不足和成長(zhǎng)空間。最后，在撰寫心得體會(huì)時(shí)要注意語言的準(zhǔn)確性、條理性和連貫性，做到言之有據(jù)，觀點(diǎn)明確，易于理解。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)寫作技巧的參考文章，供大家學(xué)習(xí)。
部門團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)及收獲篇一
一個(gè)優(yōu)秀的組織不能單純依靠單個(gè)人的能力，需要不同職能與專業(yè)背景的團(tuán)隊(duì)成員共同努力達(dá)成共同目標(biāo)。在一個(gè)部門內(nèi)，團(tuán)隊(duì)合作能力的提升正是組織不斷發(fā)展的關(guān)鍵所在。本文將分享我在過去所屬的團(tuán)隊(duì)合作中所體驗(yàn)到的心得和收獲。
二、團(tuán)隊(duì)任務(wù)分工。
一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該從任務(wù)的分解開始，明確每個(gè)成員的負(fù)責(zé)區(qū)域和對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。這樣可以避免出現(xiàn)職責(zé)上的重疊和漏洞。同時(shí)，明確責(zé)任范圍可以提高每個(gè)成員的工作效率。在我的部門內(nèi)，我們的任務(wù)分工是基于每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和專業(yè)背景來完成，而且分工是相對(duì)靈活的，根據(jù)任務(wù)性質(zhì)不斷進(jìn)行調(diào)整。
三、溝通交流。
在團(tuán)隊(duì)合作中，溝通交流是關(guān)鍵，避免信息不對(duì)稱和誤解。除了常規(guī)的線下會(huì)議和郵件討論之外，進(jìn)應(yīng)用線上文檔和即時(shí)通訊工具也很有必要。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，我們的部門已經(jīng)實(shí)踐了快速溝通的多種方式。不僅便于信息共享和快速響應(yīng)，而且也節(jié)省了部分功能性要求極高的會(huì)議時(shí)間。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期過程，不僅需要花費(fèi)時(shí)間和精力去構(gòu)建，而且需要不斷的改進(jìn)和完善。建設(shè)的同時(shí)，也要強(qiáng)調(diào)認(rèn)同感和歸屬感，營(yíng)造相互信任和支持的氛圍。在部門內(nèi)，我們建立了多種形式的團(tuán)建活動(dòng)，比如共同參與社會(huì)義工和慈善活動(dòng)，還有來自外部通訊技術(shù)隨員的技術(shù)分享和聚會(huì)。
五、共同成長(zhǎng)。
團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系到整個(gè)組織的表現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)成員的能力提升是整個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)應(yīng)該成為每個(gè)人的目標(biāo)。部門內(nèi)成員相互提攜和學(xué)習(xí)，根據(jù)工作的需要，分享工作經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐，共同探討工作中的難題，使成員之間可以互相學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
在結(jié)尾，團(tuán)隊(duì)不僅是一群人的組合，而且是一支生力軍，在它們的帶領(lǐng)下組織同樣可以快速成長(zhǎng)。在部門內(nèi)，我們的團(tuán)隊(duì)合作能力不斷提升，使每個(gè)人的努力都有了更大的價(jià)值和實(shí)際效果，可以說是共享了團(tuán)隊(duì)的收獲。
部門團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)及收獲篇二
一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)于公司或者企業(yè)來說，是極其重要的。每一個(gè)部門都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。無論是銷售、市場(chǎng)、技術(shù)、人力資源、客服等等，每一個(gè)部門都需要一支有素質(zhì)和高效率的團(tuán)隊(duì)來支撐。這個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅僅是應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)需求的，更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)文化的傳承者。每個(gè)人都應(yīng)該有共同的目標(biāo)和理念，都應(yīng)該努力去完成公司的發(fā)展目標(biāo)。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都不是孤軍奮戰(zhàn)的，而是共同協(xié)作、相互支持的。因此，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和文化是每個(gè)部門必須要重視的。
第二段：團(tuán)隊(duì)文化的創(chuàng)立和重視。
團(tuán)隊(duì)文化是團(tuán)隊(duì)中最重要的一部分，因?yàn)樗侵螆F(tuán)隊(duì)發(fā)展的核心和靈魂。它對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、文化傳承和團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性有著非常明顯的幫助。如果一個(gè)部門沒有文化，那么就會(huì)失去團(tuán)隊(duì)這個(gè)整體的意義，每個(gè)人都會(huì)按照自己的方式去完成工作。但是，如果一個(gè)部門擁有完整的團(tuán)隊(duì)文化，那么所有人將會(huì)在同樣的指引下工作，我們成為了一個(gè)大家庭，擁有共同的目標(biāo)和價(jià)值觀。因此，在建立團(tuán)隊(duì)文化的同時(shí)，這個(gè)部門需要更加關(guān)注和重視整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
團(tuán)隊(duì)的建設(shè)不僅僅是建立一個(gè)文化氛圍，更是需要在工作中彼此協(xié)作才能夠完成工作。團(tuán)隊(duì)的成功不僅僅僅取決于每一個(gè)人的能力，更在于每個(gè)人之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該建立在相互信任和尊重的基礎(chǔ)之上。彼此扶持和鼓勵(lì)而不是攀比和內(nèi)斗，團(tuán)隊(duì)合作才能夠?qū)崿F(xiàn)最大價(jià)值。因此，每個(gè)人都不能只關(guān)心個(gè)人目標(biāo)的完成，更要考慮如何和其他團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，從而實(shí)現(xiàn)更為理想的工作結(jié)果。
第四段：團(tuán)隊(duì)的溝通和反饋機(jī)制。
團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)是溝通和反饋機(jī)制。一個(gè)沒有交流溝通與反饋的部門是非常難以協(xié)作的。每個(gè)人對(duì)于團(tuán)隊(duì)的意見、評(píng)價(jià)和反饋，都應(yīng)該有個(gè)恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)去表達(dá)出來。通過溝通，找到團(tuán)隊(duì)中存在的問題和不足，并及時(shí)反饋和改正。只有這樣，才能夠提高團(tuán)隊(duì)的效率，更好的完成公司目標(biāo)，和業(yè)務(wù)需求。所以，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，一定會(huì)有完善的溝通和反饋機(jī)制。
第五段：探討團(tuán)隊(duì)文化的不斷優(yōu)化與提升。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)永遠(yuǎn)不會(huì)有終點(diǎn)和完美。只有不斷的實(shí)踐與調(diào)整，才能讓團(tuán)隊(duì)逐漸的完善。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，我們應(yīng)該永遠(yuǎn)保持對(duì)于團(tuán)隊(duì)文化和團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作態(tài)度不斷的保持正確的方向和態(tài)度。在日常工作中，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)總結(jié)反思，抓住團(tuán)隊(duì)中存在的不足，及時(shí)進(jìn)行整改，并逐漸提高和完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)。相信只要我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)中無時(shí)不刻的努力，一定會(huì)創(chuàng)造出更加優(yōu)質(zhì)、高效而且積極向上的工作氛圍，以及最佳的團(tuán)隊(duì)合作效果，以造就我們的部門和公司的更多的成功。
部門團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)及收獲篇三
在一個(gè)組織中，不同的部門各司其職，共同努力，才能使整個(gè)組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。每個(gè)部門都有自己獨(dú)特的職責(zé)和目標(biāo)，同時(shí)也面臨著各種挑戰(zhàn)。然而，當(dāng)一個(gè)部門能夠克服困難并取得成功時(shí)，不僅可以為整個(gè)組織帶來繁榮，也會(huì)使部門成員感到自豪與滿足。通過反思和總結(jié)，我對(duì)部門收獲的心得體會(huì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
第二段：合理安排任務(wù)和資源的重要性
在我們部門的工作中，我意識(shí)到合理安排任務(wù)和資源的重要性。我們部門的目標(biāo)是提供高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)，但我們面臨著有限的時(shí)間、人力和物力資源。因此，有效地分配任務(wù)和資源，使每個(gè)成員都能充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)是至關(guān)重要的。通過合理的安排，我們能夠更好地協(xié)作，提高工作效率，并在保證質(zhì)量的同時(shí)，完成任務(wù)。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的力量
團(tuán)隊(duì)合作是部門成功的關(guān)鍵。在我們的部門中，我們的成員來自不同的背景和專業(yè)領(lǐng)域，擁有各自獨(dú)特的技能和經(jīng)驗(yàn)。通過相互配合和協(xié)作，我們能夠共同解決問題，發(fā)現(xiàn)更好的解決方案，并取得更好的成果。團(tuán)隊(duì)合作還能夠促進(jìn)成員之間的溝通和交流，建立起良好的工作關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)合作的力量下，我們的部門能夠團(tuán)結(jié)一心，克服所有的困難，取得了令人驕傲的成績(jī)。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展
為了保持部門的競(jìng)爭(zhēng)力和提高自身素質(zhì)，持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展是必不可少的。我深刻認(rèn)識(shí)到，只有通過不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的技能，才能更好地適應(yīng)社會(huì)和組織的變化。通過學(xué)習(xí)，我們能夠獲取新的知識(shí)，拓寬視野，并將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。同時(shí)，持續(xù)學(xué)習(xí)還能夠激發(fā)個(gè)人的創(chuàng)造力和潛力，并為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展鋪平道路。
第五段：定期反思和總結(jié)的重要性
對(duì)于部門的提升和發(fā)展，定期反思和總結(jié)是不可或缺的。通過反思和總結(jié)，我們能夠發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方法。每次的總結(jié)都是經(jīng)驗(yàn)的積累，是對(duì)過去工作的回顧和對(duì)未來工作的規(guī)劃。通過總結(jié)，我們不斷提高自己的工作能力和水平，能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，并為部門的長(zhǎng)期發(fā)展制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。
結(jié)尾：展望未來
通過反思和總結(jié)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到部門工作的重要性和收獲。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為部門的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我也希望能與部門的其他成員一起合作，共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我相信我們的部門能夠在未來取得更大的成功和成就。
部門團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)及收獲篇四
部門團(tuán)隊(duì)是一個(gè)組織中不可或缺的組成部分。在這個(gè)小組合中，每個(gè)人都負(fù)有不同的任務(wù)和職責(zé)，必須相互協(xié)作和配合以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。作為團(tuán)隊(duì)成員，我在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，下面我會(huì)分享我的一些心得和感受。
第一段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有自己的工作任務(wù)，沒有人可以獨(dú)自完成工作。這就需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作精神。團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)點(diǎn)在于可以將個(gè)人的能力和優(yōu)勢(shì)最大化，從而實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。比如，在我所在的部門中，有些人擅長(zhǎng)交流溝通，有些人專注于產(chǎn)品設(shè)計(jì)，有些人則熟練掌握技術(shù)工具。我們互相利用彼此的長(zhǎng)處，并在互相協(xié)作中取得了良好的成果。
第二段：團(tuán)隊(duì)溝通的重要性。
團(tuán)隊(duì)之間的溝通是協(xié)作的重要組成部分。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都應(yīng)該開放心態(tài)，積極發(fā)言。只有在清晰的溝通基礎(chǔ)上，團(tuán)隊(duì)才能更好的達(dá)成目標(biāo)。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，同時(shí)也是一個(gè)優(yōu)秀的工程師，我經(jīng)常和其他組員分享我的觀點(diǎn)和想法，以及尋求他們的建議。這樣可以幫助我們更快地理解各自的想法和意圖，以更好地解決問題。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的頭號(hào)教訓(xùn)：互相信任和尊重。
在團(tuán)隊(duì)中，更重要的事情是互相信任和尊重。每個(gè)人都應(yīng)該尊重自己的團(tuán)隊(duì)成員，包括他們的意見、思想和個(gè)人休息等。在各種緊張的工作場(chǎng)合下，人們可能會(huì)在壓力下產(chǎn)生錯(cuò)誤決策或簡(jiǎn)單錯(cuò)誤，這時(shí)大家更需要互相信任和理解。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我和隊(duì)友之間有更好的信任和尊重時(shí)，我們的工作效率就可以大大提高，協(xié)作更為高效。
第四段：團(tuán)隊(duì)建設(shè)要注重團(tuán)隊(duì)文化。
一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須有一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，它是每個(gè)成員都在建設(shè)中塑造出的價(jià)值觀念和工作風(fēng)格。團(tuán)隊(duì)文化反映了團(tuán)隊(duì)的價(jià)值、個(gè)性和血脈。各種活動(dòng)和慶祝典禮是建設(shè)文化的重要要素，也是每個(gè)成員都應(yīng)該積極參與的活動(dòng)。比如，我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)工作時(shí)，總是有一些諸如“抱團(tuán)飯”或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，通過這樣的活動(dòng)，我們建立了更深厚的自豪感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
第五段：總結(jié)。
在團(tuán)隊(duì)中工作是一種精彩而美妙的體驗(yàn)。學(xué)習(xí)和理解團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)溝通技巧和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化的重要性仍然需要時(shí)間和努力。然而，通過我們的工作經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，并獲得工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的快樂和成就感。迎接挑戰(zhàn)，并在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造巨大的成就，這仍然是我們不能停止追求和努力的目標(biāo)。
部門團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)及收獲篇五
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)是一種讓個(gè)人與集體相結(jié)合，共同協(xié)作完成任務(wù)的一種活動(dòng)形式。通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我們可以鍛煉自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力以及解決問題和處理沖突的能力。在過去的一次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，我深刻地感受到了團(tuán)隊(duì)活動(dòng)給我們帶來的收獲。
首先，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作精神。每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，只有充分發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，才能使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大。在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)只有密切協(xié)作、相互支持，才能取得成功。當(dāng)我們面臨困難時(shí)，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都會(huì)積極地跟進(jìn)和配合，幫助彼此解決問題。通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我明白了團(tuán)隊(duì)的力量有多么強(qiáng)大，只有團(tuán)結(jié)合作，才能取得更好的成果。
其次，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)培養(yǎng)了我們的領(lǐng)導(dǎo)能力。在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)去扮演不同的角色，例如領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)者等。我曾經(jīng)擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，我需要運(yùn)用自己的溝通能力和組織能力，使團(tuán)隊(duì)成員都能清晰地了解任務(wù)和目標(biāo)。同時(shí)，我也要協(xié)調(diào)和管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展情況，確保每個(gè)人都能充分發(fā)揮自己的能力。通過這次經(jīng)歷，我了解到作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要有強(qiáng)大的責(zé)任心和組織能力，也要有能力激勵(lì)和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。
此外，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)還提高了我們解決問題和處理沖突的能力。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中難免會(huì)遇到各種問題和沖突，如意見不合、任務(wù)安排不當(dāng)?shù)?。我發(fā)現(xiàn)面對(duì)問題和沖突，團(tuán)隊(duì)成員之間需要保持開放的心態(tài)，積極溝通并找到解決問題的方法。并且，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)妥協(xié)和包容，以達(dá)到團(tuán)隊(duì)整體利益最大化的目標(biāo)。通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我不僅學(xué)會(huì)了如何解決問題和處理沖突，還學(xué)會(huì)了如何保持良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和合作關(guān)系。
最后，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)加強(qiáng)了我們的責(zé)任心和自我管理能力。在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，每個(gè)人都要承擔(dān)自己的責(zé)任，完成自己的任務(wù)。當(dāng)我在團(tuán)隊(duì)中負(fù)責(zé)某個(gè)具體任務(wù)時(shí)，我會(huì)時(shí)刻保持警覺，確保做好自己該做的事情，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。同時(shí)，我也要學(xué)會(huì)合理設(shè)置自己的目標(biāo)和管理自己的時(shí)間，以提高工作的效率。通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到只有自己承擔(dān)起責(zé)任，才能使整個(gè)團(tuán)隊(duì)取得更好的成績(jī)。
總之，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以其獨(dú)特的合作方式和豐富的任務(wù)經(jīng)驗(yàn)，給我們帶來了很多收獲。通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我們不僅加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)了領(lǐng)導(dǎo)能力，提高了解決問題和處理沖突的能力，還加強(qiáng)了責(zé)任心和自我管理能力。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)是一種寶貴的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，通過它，我們可以不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
部門團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)及收獲篇六
隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的一部分。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)可以為個(gè)人之間的合作和協(xié)作提供一個(gè)良好的環(huán)境，同時(shí)也能夠幫助個(gè)人提高自身的團(tuán)隊(duì)合作能力。在過去的一段時(shí)間里，我參加了許多團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，從中收獲了很多心得和體會(huì)。在本文中，我將以五段式的形式來分享我的心得體會(huì)。
在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，首先要明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和任務(wù)。無論是參加一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，還是參加一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和任務(wù)是至關(guān)重要的。團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和任務(wù)不僅能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員明確工作的方向，還能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和工作熱情。在我參加的一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和任務(wù)幫助我們更好地規(guī)劃工作和分配任務(wù)，最終使得團(tuán)隊(duì)取得了優(yōu)異的成績(jī)。
其次，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)需要有良好的溝通和協(xié)作。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，只有通過良好的溝通和協(xié)作才能夠更好地發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)。在我參加的一個(gè)線上團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)成員來自不同的地區(qū)，我們必須通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行溝通和協(xié)作。在活動(dòng)中，我們建立了一個(gè)定期開會(huì)和溝通的機(jī)制，及時(shí)了解每個(gè)人的進(jìn)展情況和遇到的問題，使得團(tuán)隊(duì)工作有條不紊地進(jìn)行下去。
再次，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中的沖突和問題需要及時(shí)解決。在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，難免會(huì)遇到一些沖突和問題。但是，只有通過及時(shí)解決這些沖突和問題，才能夠保證團(tuán)隊(duì)的順利進(jìn)行。在我參加的一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，我們的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了意見不合的情況。但是，我們及時(shí)展開了討論并找到了解決方案，最終使得團(tuán)隊(duì)能夠更好地合作和協(xié)作。
此外，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中還需要有團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)。團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)是團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中不可或缺的因素。只有具備了團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)，團(tuán)隊(duì)成員才能夠更好地相互合作，共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和任務(wù)。在我參加的一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，我們始終堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)合作，共同進(jìn)步”的原則，不僅使團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系更加融洽，也使得團(tuán)隊(duì)整體的工作效率得到了提升。
最后，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中的反思和總結(jié)也是非常重要的。通過對(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的反思和總結(jié)，團(tuán)隊(duì)成員可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)的方案。在我參加的一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，我們?cè)诨顒?dòng)結(jié)束后進(jìn)行了反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)了我們?cè)跍贤ê蛥f(xié)作方面還存在一些問題，并提出了改進(jìn)的方案。這一反思和總結(jié)的過程使得我們對(duì)團(tuán)隊(duì)合作有了更深入的理解，為今后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
通過參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的重要性和團(tuán)隊(duì)合作的價(jià)值。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)不僅幫助個(gè)人提高了自身的團(tuán)隊(duì)合作能力，還能夠讓個(gè)人更好地發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)和不足。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)也教會(huì)了我如何與他人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，如何應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)中的沖突和問題。我相信，通過不斷參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我將能夠在個(gè)人的發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的合作中取得更大的成就。
部門團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)及收獲篇七
第一段：引言 (150字)
隨著社會(huì)的發(fā)展，部門作為一個(gè)組織中的重要組成部分，承擔(dān)著完成企業(yè)目標(biāo)的重要責(zé)任。而在工作中，我們時(shí)刻緊密團(tuán)結(jié)合作，共同努力，也體會(huì)到了許多收獲和經(jīng)驗(yàn)。在我看來，部門收獲心得體會(huì)主要包括團(tuán)隊(duì)合作的重要性、領(lǐng)導(dǎo)者的重要作用以及持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的必要性。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性 (250字)
團(tuán)隊(duì)合作是部門收獲的重要一環(huán)。在我們的工作過程中，我們明白了沒有一個(gè)人的力量是無法完成整個(gè)任務(wù)的。只有通過相互協(xié)作，才能夠?qū)⒏鱾€(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)地連接在一起。我們學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見和建議，在決策時(shí)充分討論和吸收集體智慧。每個(gè)成員都扮演著不同的角色和責(zé)任，我們通過相互信任以及優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，最終實(shí)現(xiàn)了共同目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)合作的重要性不僅在于提高工作效率，也能夠培養(yǎng)我們的合作能力和團(tuán)隊(duì)精神，這對(duì)我們個(gè)人的成長(zhǎng)也起到了積極的推動(dòng)作用。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)者的重要作用 (250字)
在部門中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色及其重要作用不可忽視。一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠激勵(lì)員工，帶領(lǐng)他們走向成功。通過我的觀察和經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力、決策能力和組織能力。他們能夠賦予團(tuán)隊(duì)成員目標(biāo)，并提供必要的資源和支持。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者能夠及時(shí)提供正確的方向，并且與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)退。他們鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)掘每個(gè)人的潛力，并給予根據(jù)個(gè)人才能的任務(wù)。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者不僅能夠取得員工的尊重和支持，也在推動(dòng)部門的發(fā)展和壯大方面發(fā)揮了重要作用。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的必要性 (250字)
隨著時(shí)代的發(fā)展，技術(shù)和市場(chǎng)環(huán)境不斷變化，持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新對(duì)于部門的發(fā)展至關(guān)重要。在我的部門中，我們有著強(qiáng)大的學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。我們定期組織培訓(xùn)課程，提供新知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)員工的專業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，我們鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與項(xiàng)目并提出創(chuàng)新的想法和方法。通過我們的努力，我們部門在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能夠保持競(jìng)爭(zhēng)力并取得長(zhǎng)期的成功。持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新不僅提高了我們的工作能力和智慧，也為我們自身提供了更大的發(fā)展空間。
第五段：總結(jié) (300字)
部門收獲的心得體會(huì)是一個(gè)連續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的過程。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們學(xué)會(huì)了如何協(xié)作，提高工作效率，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；領(lǐng)導(dǎo)者的作用也在部門的發(fā)展中扮演著重要的角色，他們能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，在協(xié)調(diào)、決策和資源分配上有獨(dú)到的優(yōu)勢(shì)；持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是我們部門保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，只有通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們才能夠適應(yīng)新的時(shí)代和市場(chǎng)環(huán)境。通過這些心得體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)和持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新對(duì)于部門的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)這些方面的能力，為部門的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
部門團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)及收獲篇八
在一個(gè)企業(yè)組織中，部門團(tuán)隊(duì)是非常重要的一部分，其協(xié)同合作能力對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到了關(guān)鍵性的作用。經(jīng)歷了多次團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程，我逐漸認(rèn)識(shí)到基本的團(tuán)隊(duì)合作原則是確保部門團(tuán)隊(duì)成員之間溝通暢通、協(xié)調(diào)一致、目標(biāo)一致，并團(tuán)隊(duì)之間緊密合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
第二段：突出團(tuán)隊(duì)協(xié)同作用。
項(xiàng)目實(shí)施的例子更能突出團(tuán)隊(duì)的重要性，當(dāng)一個(gè)部門需要完成一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，有可能需要依賴多個(gè)部門達(dá)成合作完成，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)變得尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)目標(biāo)有一個(gè)足夠的認(rèn)識(shí)和解釋，明確每個(gè)人的職責(zé)及工作重心以及潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，以充分提高每個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
第三段：溝通是最終的解決方案。
溝通是部門團(tuán)隊(duì)協(xié)同的關(guān)鍵方法。當(dāng)團(tuán)隊(duì)溝通能力良好時(shí)，部門就很可能達(dá)成共識(shí)，協(xié)同完成目標(biāo)。然而，如果部門的溝通不足，問題會(huì)變得不可敗。領(lǐng)導(dǎo)者需要識(shí)別消除溝通障礙，并尋求提高團(tuán)隊(duì)溝通能力的方案。建立一個(gè)良好的溝通機(jī)制，并及時(shí)提供更新信息，可以使溝通更加高效順暢。
第四段：建立互相信任的具體方法。
互相信任是團(tuán)隊(duì)協(xié)作中核心的元素之一。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該建立一個(gè)公平的和透明的工作環(huán)境，通過提供充分資源和支持來鼓勵(lì)員工參與工作。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該明確表達(dá)懸梁夢(mèng)想并鼓勵(lì)員工在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，讓團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮個(gè)人能力，相互信任才能建立。
第五段：總結(jié)。
部門團(tuán)隊(duì)是一個(gè)重要的組織單元，在企業(yè)運(yùn)作中至關(guān)重要。通過團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通技能和互相信任等方法來建立一個(gè)強(qiáng)大的部門團(tuán)隊(duì)非常有必要。當(dāng)團(tuán)隊(duì)溝通和作為一個(gè)整體的協(xié)作實(shí)力更強(qiáng)時(shí)，成就的元素就開始顯現(xiàn)了，部門的績(jī)效就會(huì)相對(duì)提高。建立一個(gè)高效和互相支持的部門團(tuán)隊(duì)對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)成功非常關(guān)鍵。
部門團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)及收獲篇九
首段：介紹部門的背景和目標(biāo)（200字）
本文旨在討論一個(gè)關(guān)鍵主題：“部門收獲心得體會(huì)”。每個(gè)團(tuán)隊(duì)或部門都有其獨(dú)特的目標(biāo)和使命，以完成公司整體的目標(biāo)。對(duì)于這樣的團(tuán)隊(duì)來說，了解他們所獲得的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)到的教訓(xùn)對(duì)于整個(gè)組織的發(fā)展是至關(guān)重要的。在本文中，我們將聚焦于一個(gè)虛構(gòu)的部門，分析他們的收獲和心得體會(huì)。
正文1：部門所取得的成就和經(jīng)驗(yàn)（400字）
部門X成立于2017年，由一群敬業(yè)且富有激情的員工組成。他們的目標(biāo)是通過創(chuàng)新和合作，為公司帶來最大的利益。在過去的三年里，部門X經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，并取得了顯著的成果。他們成功推出了多個(gè)行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品，并在市場(chǎng)上贏得了良好的聲譽(yù)。這些成就的背后是團(tuán)隊(duì)成員間良好的合作和溝通，以及對(duì)細(xì)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)把控。
正文2：部門所學(xué)到的教訓(xùn)和失誤（400字）
然而，在取得成功的道路上，部門X也遭遇了許多挫折和失敗。這些經(jīng)歷使他們認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤和失誤是不可避免的一部分。其中最重要的教訓(xùn)之一是，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該充分借鑒過去的錯(cuò)誤，以避免再次犯同樣的錯(cuò)誤。在過去的項(xiàng)目中，部門X也意識(shí)到了溝通不足的問題。好的溝通對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要，因此在今后的項(xiàng)目中，他們將更加注重溝通和信息共享。
正文3：部門在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力方面的心得（400字）
團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力是部門X發(fā)展的重要組成部分。通過這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，他們發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。在部門X中，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出建設(shè)性意見并參與決策是其中的一個(gè)重要原則。領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該提供良好的指導(dǎo)和支持，幫助團(tuán)隊(duì)成員克服挑戰(zhàn)，達(dá)到個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的最佳狀況。
結(jié)論：總結(jié)部門收獲和心得（200字）
部門X取得了許多顯著的成就，并從失敗和挫折中汲取了寶貴的教訓(xùn)。通過合作、溝通和領(lǐng)導(dǎo)力，他們?nèi)〉昧顺晒Γ⒃诠局汹A得了良好的聲譽(yù)。在未來，部門X將繼續(xù)努力，保持積極的態(tài)度和創(chuàng)新精神，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
通過以上五段式的文章，我們對(duì)“部門收獲心得體會(huì)”這個(gè)主題進(jìn)行了連貫的敘述和分析。從部門成就和經(jīng)驗(yàn)，到部門學(xué)到的教訓(xùn)和失誤，再到團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力方面的心得，最終匯總總結(jié)了部門的收獲和心得體會(huì)。希望這篇文章能夠?qū)ψx者理解和分析團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)和發(fā)展有所幫助。
部門團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)及收獲篇十
2017年這上半年部門工作，積極開展綠化包村、駐村調(diào)研、幫扶企業(yè)和聯(lián)創(chuàng)村等工作，堅(jiān)持做到讓政府滿意，讓群眾滿意，取得較好效果，在此談?wù)勑牡皿w會(huì)感想。下面是查字典本站小編為大家收集整理的2017年上半年部門工作心得體會(huì)感想，歡迎大家閱讀。
轉(zhuǎn)眼間，20xx年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個(gè)人的年度計(jì)劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，我對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí)，而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一、上半年工作總結(jié)：
(一)、知識(shí)管理
20xx年根據(jù)集團(tuán)知識(shí)管理積分辦法，結(jié)合公司實(shí)際，調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評(píng)價(jià)方案，新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過程導(dǎo)向化、知識(shí)創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達(dá)到了較好的效果。
數(shù)據(jù)回顧：
(1)、20xx年集團(tuán)知識(shí)管理考核積分卡(截止5月)
說明：截止5月，集團(tuán)平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門)，黃石公司集團(tuán)并列第一，華南第一。去年同期排名43名。
(2)、20xx年集團(tuán)知識(shí)管理考核個(gè)人積分
說明：?jiǎn)T工平均積分年累計(jì)為18.85分，排名前列。
(3)、20xx年集團(tuán)知識(shí)管理考核頻道點(diǎn)擊
1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%
20xx年，集團(tuán)調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注各工廠的頻道點(diǎn)擊、員工積分，同時(shí)也調(diào)整了cko積分辦法。對(duì)此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對(duì)各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評(píng)、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓(xùn)，km推進(jìn)氛圍較好，員工自覺使用km工具并達(dá)到可喜成果。
2、組織成立項(xiàng)目小組
3月成立qc小組，主要圍繞如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名展開項(xiàng)目攻關(guān)。4月召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確責(zé)任人及活動(dòng)分工。每月回顧總結(jié)，遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過項(xiàng)目攻關(guān)，我們規(guī)范了推進(jìn)要求，解決了每月存在的不同問題。
3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)
3月底，集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場(chǎng)查核知識(shí)管理推進(jìn)工作，高度贊揚(yáng)了我司的km推進(jìn)工作，認(rèn)為我司亮點(diǎn)很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績(jī)?yōu)?9分，為第一批查核單位。
4、參加知識(shí)管理年會(huì)，黃石公司大放光彩。
4月28日，青島啤酒第二屆知識(shí)管理精英論壇與qc成果發(fā)布會(huì)在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識(shí)管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會(huì)。
在本次大會(huì)上，黃石公司集體或個(gè)人共榮獲4項(xiàng)榮譽(yù)，著實(shí)給力。
(3)、個(gè)人榮獲集團(tuán)最佳知識(shí)管理專員榮譽(yù)稱號(hào)。
本次年會(huì)上，集團(tuán)高度評(píng)價(jià)我司的km推進(jìn)工作，通過交流學(xué)習(xí)，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路，對(duì)我們的工作給予了充分的肯定。
(二)、現(xiàn)場(chǎng)管理
數(shù)據(jù)回顧：
2010年，通過與部門班組的溝通，發(fā)現(xiàn)很多員工對(duì)6s推進(jìn)有抵觸情緒，認(rèn)為面積越大，做得事情越多，錯(cuò)就越多，考核就越嚴(yán)重。這種情況無形中打消了員工的積極性，特別是生產(chǎn)部門員工認(rèn)為與優(yōu)秀無緣，索性放棄。針對(duì)這種情況，2011年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工有做必有果，班組培訓(xùn)、班組自查、按時(shí)整改、完成會(huì)議決議等等要求紛紛納入考核項(xiàng)目，改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認(rèn)識(shí)到做得多、做得對(duì)就可以得分高。
按照20xx年制定的推進(jìn)思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣。各部門均形成以部門部長(zhǎng)和部門6s推進(jìn)員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項(xiàng)并督辦上周整改事項(xiàng)。各部門或班組6s推進(jìn)氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動(dòng)開展季度現(xiàn)場(chǎng)管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場(chǎng)面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財(cái)務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)有條不紊，被評(píng)為現(xiàn)場(chǎng)管理紅旗班組班組會(huì)議學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)管理推進(jìn)技巧，回顧現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問題。
3、示范點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)以點(diǎn)帶面，提升員工積極性。
公司月度查核，部門主動(dòng)上報(bào)，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一有序，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門的管理工作，提升了員工的積極性。
4、引入現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)秀部門流動(dòng)紅旗及現(xiàn)場(chǎng)管理部門警示旗(藍(lán)旗)管理策略，鞭策部門力爭(zhēng)先進(jìn)。
(三)、包裝有效工時(shí) 數(shù)據(jù)回顧：
1、成立包裝有效工時(shí)項(xiàng)目攻關(guān)小組，圍繞課題進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)。3月成立包裝有效工時(shí)qc項(xiàng)目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動(dòng)，按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作，并解決存在問題。
2、包裝部有效工時(shí)氛圍較好，班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計(jì)方法，有效工時(shí)數(shù)據(jù)評(píng)比落實(shí)到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時(shí)數(shù)據(jù)。
3、有效工時(shí)管理工具指導(dǎo)生產(chǎn)，引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法指導(dǎo)生產(chǎn)，包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支持開三班生產(chǎn)。與20xx年同期比，產(chǎn)銷量增長(zhǎng)，生產(chǎn)人員減少，達(dá)到了減員增效的目的。
(四)、e-hr人事信息管理
e-hr人事信息管理為20xx年新增職責(zé)，通過半年的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊(cè)，月度erp維護(hù)正常，集團(tuán)月度查核沒有出現(xiàn)異常。
3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn)，考試成績(jī)名列前茅，順利取得結(jié)業(yè)證書。
二、上半年工作不足：
1、深入一線不夠，基礎(chǔ)工作缺少根基。對(duì)基層員工的需求情況了解少，不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
3、對(duì)精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識(shí)和理解。對(duì)集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透，研究不深，理解不全面。例如對(duì)集團(tuán)包裝有效工時(shí)的理解不深，導(dǎo)致hr績(jī)效積分卡多次失分。
4、學(xué)習(xí)力還有待提升，關(guān)注面過窄，自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。
5、現(xiàn)場(chǎng)管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn)，對(duì)一些不符合項(xiàng)的整改跟進(jìn)滯后，部門間的溝通還有待于加強(qiáng)。
三、下半年工作計(jì)劃：
1、知識(shí)管理
(1)、完善知識(shí)管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時(shí)性。
(2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭(zhēng)取集團(tuán)的資源，力爭(zhēng)成為第一批試點(diǎn)單位，為公司高管定制專有的km門戶。
(3)、進(jìn)一步完善審批流程。
(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時(shí)間管理模塊的推進(jìn)。
我們的目標(biāo)：總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點(diǎn)，打造一流的知識(shí)管理團(tuán)隊(duì)，奮力躋身集團(tuán)前12名。
2、現(xiàn)場(chǎng)管理
(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。
(2)、部門6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場(chǎng)管理示范圖，要求部門管理人員比對(duì)圖文規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)。
3、有效工時(shí)管理
(1)、完善班組有效工時(shí)評(píng)比制度，充分激勵(lì)班組員工。
(2)、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，加強(qiáng)班組長(zhǎng)對(duì)有效工時(shí)的深入理解。
4、e-hr人事信息管理
(1)、員工照片維護(hù);
今年以來，鄒城鹽業(yè)公司按照市局的安排部署，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞鹽業(yè)發(fā)展大局和年初提出的工作目標(biāo)，理清思路，加大措施，強(qiáng)化管理，創(chuàng)新機(jī)制，扎實(shí)工作，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。1-6月份公司共購(gòu)進(jìn)各類鹽5318噸，比去年同期減少213噸，完成全年計(jì)劃的57%;銷售各類鹽5022噸，比去年同期減少273噸，完成全年計(jì)劃的54%，其中銷售小包裝食鹽1665噸，比去年同期 減少410噸，完成全年計(jì)劃的43%。1-6月份實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入665萬元，同比減少30萬元，上繳各項(xiàng)稅金38萬元，實(shí)現(xiàn)報(bào)表利潤(rùn)1萬元。截止6月底，公司資產(chǎn)總額1802萬元，所有者權(quán)益525萬元，費(fèi)用比去年同期增加9萬元。
一、今年以來的主要工作措施
(一)創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、扎實(shí)工作、鹽政管理水平進(jìn)一步提高。今年初，我們結(jié)合行業(yè)當(dāng)前面臨的新形式，切實(shí)轉(zhuǎn)變執(zhí)法模式，以宣傳服務(wù)促進(jìn)鹽政執(zhí)法、推動(dòng)食鹽專營(yíng)。在日常工作中，堅(jiān)持宣傳服務(wù)與行政執(zhí)法相結(jié)合，逐步建立起市場(chǎng)管理長(zhǎng)效機(jī)制，最終實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治的目的。同時(shí)，堅(jiān)持抓市場(chǎng)監(jiān)管一刻不放松的原則，大力整頓和規(guī)范食鹽市場(chǎng)秩序，突出重點(diǎn)區(qū)域的整治，切實(shí)把城鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、運(yùn)輸沿線、轄區(qū)邊界、城鄉(xiāng)結(jié)合部、養(yǎng)殖場(chǎng)、食品加工戶、腌制用鹽大戶作為整治重點(diǎn)，突出農(nóng)村市場(chǎng)整治，落實(shí)食鹽零售許可證制度，依法取締無證經(jīng)營(yíng)，規(guī)范鹽業(yè)市場(chǎng)秩序，維護(hù)良好的食鹽市場(chǎng)秩序和來之不易的食鹽安全。1-6月份我們共出動(dòng)鹽政稽查人員1574人次，公安局經(jīng)偵大隊(duì)配合出警33人次，共查處鹽業(yè)違法案件10起，查獲私鹽0.32噸，上繳財(cái)政罰沒款4100元，有力地打擊了涉鹽違法犯罪行為。
100%，維護(hù)了全省鹽業(yè)上下一盤棋的大局。二是全面加強(qiáng)食鹽營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化管理，進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)的整體功能，充分發(fā)揮全市1520個(gè)食鹽零售網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)作用，鞏固網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，加大監(jiān)管力度，強(qiáng)化供應(yīng)保障機(jī)制，保證了食鹽專營(yíng)工作順利開展。三是全面提升食鹽送銷服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。按照市局的要求，完善健全客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)制，全市共設(shè)立片區(qū)經(jīng)理3名，客戶經(jīng)理12名。同時(shí)，加大送銷服務(wù)力度，1-6月份僅送銷小包裝食鹽就達(dá)1494噸，確保了全市食鹽市場(chǎng)供應(yīng)和安全高效。四是實(shí)行親情化服務(wù)。在食鹽配送服務(wù)過程中，注重做好與零售網(wǎng)點(diǎn)的溝通工作，認(rèn)真傾聽零售網(wǎng)點(diǎn)和用鹽業(yè)戶的利益訴求，積極尋找與他們的利益共同點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)零售網(wǎng)點(diǎn)和用鹽業(yè)戶的合法權(quán)益，推進(jìn)了全市零售網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化升級(jí)和市場(chǎng)供應(yīng)保障能力。
(三)以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)為工作重點(diǎn)，進(jìn)一步挖掘新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。今年以來，我們重點(diǎn)加大多品種鹽特別是綠色食品鹽的宣傳和銷售工作，借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)營(yíng)品種結(jié)構(gòu)，狠抓小包裝食鹽尤其是高檔食鹽的銷售，增加食鹽品種，滿足不同消費(fèi)群體需求，提高多品種鹽銷量，提高產(chǎn)品附加值，實(shí)現(xiàn)效益最大化。1-6月份銷售多品種營(yíng)養(yǎng)鹽7噸，綠色食品鹽711噸，海晶鹽28噸。
(四)不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展非鹽產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新突破。按照市局堅(jiān)持主營(yíng)業(yè)務(wù)與非鹽業(yè)務(wù)兩手抓兩手都要硬的工作要求，為適應(yīng)鹽業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，我們?cè)陟柟淌雏}專營(yíng)工作的基礎(chǔ)上，積極探索新的經(jīng)營(yíng)發(fā)展渠道。利用資產(chǎn)優(yōu)勢(shì)，做大做強(qiáng)房屋租賃業(yè)務(wù)，并進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，合理運(yùn)用現(xiàn)有資產(chǎn)。目前，公司年收房屋租賃費(fèi)149.73萬元。其次，合理運(yùn)用食鹽配送網(wǎng)絡(luò)在非鹽經(jīng)濟(jì)中的作用，大力發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)，截止6月底，雷劍系列殺蟲劑銷售23.4萬元，瀘州老鄉(xiāng)酒、添福酒銷售5萬元，奇強(qiáng)系列洗滌用品銷售2.2萬元，茶葉等銷售41.6萬元，1-6月份非鹽產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入總計(jì)72.2萬元，創(chuàng)造利潤(rùn)9.2萬元，完成全年銷售計(jì)劃的27.8%。初步實(shí)現(xiàn)了企業(yè)增加新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)和增加職工工資收入的工作目標(biāo)，企業(yè)發(fā)展后勁不斷增強(qiáng)。
(五)強(qiáng)化內(nèi)部管理，扎實(shí)開展基層建設(shè)年活動(dòng)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善預(yù)算管理體系，認(rèn)真落實(shí)全面預(yù)算管理，規(guī)范各項(xiàng)開支行為。二是堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)，不講排場(chǎng)擺闊氣，不以各種名義用公款大吃大喝和參與高消費(fèi)娛樂健身活動(dòng)。水電費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、車輛維修和燃油費(fèi)等實(shí)行專人管理，并與責(zé)任人簽訂了責(zé)任書，明確責(zé)任，嚴(yán)格內(nèi)控制度。三是打造陽光財(cái)務(wù)，認(rèn)真落實(shí)省局制定的資金收支兩條線管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用支出實(shí)行事前審批和事后會(huì)簽制，定期對(duì)財(cái)務(wù)管理費(fèi)用公開，真正達(dá)到支出有計(jì)劃，成本有控制的目的。四是細(xì)化全員考核，強(qiáng)化績(jī)效管理。年初公司分別與鹽政稽查隊(duì)、非鹽業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部、工業(yè)鹽供應(yīng)站和3個(gè)食鹽經(jīng)營(yíng)片區(qū)負(fù)責(zé)人簽訂了經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任書，非鹽業(yè)務(wù)銷售指標(biāo)分配到在崗所有干部職工，堅(jiān)持做到人人肩上有指標(biāo)，為完成全年任務(wù)指標(biāo)打好基礎(chǔ)，提供保障。
(六)積極圍繞當(dāng)?shù)卣墓ぷ鞑渴?，搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。今年以來，我們?cè)谧龊帽韭殬I(yè)務(wù)工作的同時(shí)，按照鄒城市委、市政府的安排部署，積極開展了創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)和黨務(wù)、政務(wù)公開活動(dòng)，以開展活動(dòng)為契機(jī)，建立健全了學(xué)習(xí)制度，完善了規(guī)章管理制度。此外，我們還按照當(dāng)?shù)卣?，積極開展綠化包村、駐村調(diào)研、幫扶企業(yè)和聯(lián)創(chuàng)村等工作，堅(jiān)持做到讓政府滿意，讓群眾滿意，取得較好效果。
二、存在的主要問題
(一)思想還不夠解放，有些干部職工的認(rèn)識(shí)水平還有待于提高。
(二)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制還需要進(jìn)一步健全完善，獎(jiǎng)懲機(jī)制有待進(jìn)一步落實(shí)。
(三)改革的力度還不夠強(qiáng)，存在人浮于事，吃大鍋飯現(xiàn)象，企業(yè)還存在管理上的漏洞，規(guī)章制度還有待進(jìn)一步健全。
因此，在今后的工作中，我們要正視存在的差距和問題，找出解決辦法和措施，在管理上下功夫，樹立克服困難的勇氣，堅(jiān)定必勝的信心。
三、下步工作措施
(一)強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范工作行為。注重加強(qiáng)完善制度建設(shè)，提高工作效率。做到用制度來管理人，用制度來約束人，進(jìn)一步提高干部職工的工作效率。
(二)認(rèn)真落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，細(xì)化考核措施，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。年底完不成任務(wù)指標(biāo)的，部門負(fù)責(zé)人堅(jiān)決予以誡勉;對(duì)非鹽工作消極被動(dòng)，任務(wù)指標(biāo)一點(diǎn)不開展的，包括班子成員在內(nèi)年底扣發(fā)全年獎(jiǎng)金;對(duì)車輛維修、用油、費(fèi)用支出等實(shí)行目標(biāo)管理有令不行，有禁不止，不服從管理的，不評(píng)先進(jìn)、不吸收入黨、不提拔。
(三)認(rèn)真抓好大包鹽的管理工作，嚴(yán)禁銷售人情鹽，大包食鹽一律憑證供應(yīng)，核定用戶用量，按照需求合理供應(yīng)，銷售實(shí)行審批制和售后跟蹤制，嚴(yán)格控制大包食鹽投放市場(chǎng)，在主營(yíng)業(yè)務(wù)上挖潛，在提高入口食鹽率上做文章，確保全年小包裝任務(wù)指標(biāo)的完成。
(四)做好增收節(jié)支工作，堅(jiān)持貫徹落實(shí)省局制定的資金收支兩條線管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用支出實(shí)行事前審批和事后會(huì)簽制，真正達(dá)到支出有計(jì)劃，成本有控制的目的。不斷完善內(nèi)控管理制度，認(rèn)真落實(shí)全面預(yù)算管理和責(zé)任制管理，年底要堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)費(fèi)用支出在20xx年的可控費(fèi)用基礎(chǔ)上下降3個(gè)百分點(diǎn)的工作目標(biāo)。
(五)在鞏固食鹽專營(yíng)工作的基礎(chǔ)上，積極探索新的經(jīng)營(yíng)發(fā)展渠道。利用鄒城資產(chǎn)優(yōu)勢(shì)，做大做強(qiáng)房屋租賃業(yè)務(wù)，并再進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，合理運(yùn)用現(xiàn)有資產(chǎn)。借鑒兄弟單位先進(jìn)非鹽業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，因地制宜開展適銷對(duì)路商品的總代理、總經(jīng)銷，大力開展多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
今年上半年，我縣的安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過縣安委會(huì)各成員單位的共同努力下和社會(huì)各界的支持配合下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持安全發(fā)展理念，繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)年活動(dòng)，以預(yù)防為主，加強(qiáng)監(jiān)管，落實(shí)責(zé)任為重點(diǎn)，深化三項(xiàng)行動(dòng)和三項(xiàng)建設(shè)，全縣上半年各類生產(chǎn)安全事故繼續(xù)下降，杜絕了較大以上安全生產(chǎn)事故，全縣共發(fā)生交通事故5起，死亡1 人;分別比去年同期下降54.6%、87.5%，各類事故死亡人數(shù)占年度控制指標(biāo)的10%。實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造了安全的環(huán)境。主要做法是：
一、縣委、縣政府高度重視，建立完善了安全生產(chǎn)責(zé)任體系
1、建立安全生產(chǎn)工作黨政同責(zé)責(zé)任制，實(shí)行年度目標(biāo)管理考核。縣委、縣政府十分重視安全生產(chǎn)工作，縣委王書記在全縣性會(huì)議上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作，縣政府王縣長(zhǎng)多次聽取安全生產(chǎn)工作專題匯報(bào)，對(duì)安全生產(chǎn)工作做出許多重要批示?？h委、縣政府還在萬府發(fā)[xx]3號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任制及事故行政責(zé)任追究的通知》明確監(jiān)管部門工作職責(zé)的基礎(chǔ)上繼續(xù)率先在全市推行安全生產(chǎn)工作黨政同責(zé)責(zé)任制，擬發(fā)萬辦字[2011]12號(hào)《 縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及責(zé)任制落實(shí)管理辦法》將安全生產(chǎn)工作納入各級(jí)黨委、政府的重要工作內(nèi)容，進(jìn)一步明確了縣委各部門、縣直各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)職責(zé)。同時(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全面推行安全生產(chǎn)一崗雙責(zé)制度，實(shí)行黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管安全生產(chǎn)工作直接負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)共同抓的安全生產(chǎn)工作行政責(zé)任制，形成了安全生產(chǎn)工作職責(zé)清晰，齊抓共管的良好氛圍。與此同時(shí)，著力完善以落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為核心的目標(biāo)考核責(zé)任體系?？h政府對(duì)市政府下達(dá)給我縣的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)，進(jìn)行細(xì)化，分解落實(shí)，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)簽訂了責(zé)任狀，向縣直有關(guān)單位下達(dá)了責(zé)任書，明確各單位、各部門的年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和任務(wù)，并將安全生產(chǎn)工作列入縣委、縣政府對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、各單位的年度重點(diǎn)工作管理考評(píng)的重要內(nèi)容?？h安委辦也對(duì)考評(píng)辦法進(jìn)行了修訂完善，進(jìn)一步細(xì)化考核內(nèi)容，規(guī)范考核程序。
2、建立完善企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)了三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策。
各級(jí)監(jiān)管部門督促企業(yè)建立了與其相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理職責(zé)、規(guī)章制度、崗位責(zé)任及操作規(guī)程。為加大企業(yè)安全投入，提升企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，我縣在高危企業(yè)中全面推行安全生產(chǎn)三大經(jīng)濟(jì)政策，即：高危行業(yè)安全技措經(jīng)費(fèi)制度、高危行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度和高危行業(yè)工傷保險(xiǎn)制度。上半年，寶山煤礦、利民煤礦提取250萬元安措費(fèi)，用于一通三防設(shè)施改造，礦用設(shè)備檢測(cè)維修，通風(fēng)巷道拓寬改造;礦山施工單位向指定代理銀行存儲(chǔ)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，用作施工期間發(fā)生安全事故的搶險(xiǎn)救援和善后處理費(fèi)用;督促全縣高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為員工辦理雇主責(zé)任險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn) 11.3 萬元。
3、建立和規(guī)范了安委會(huì)綜合協(xié)調(diào)職能，強(qiáng)化了安全監(jiān)管部門的聯(lián)動(dòng)機(jī)制?？h安委會(huì)堅(jiān)持每?jī)稍抡匍_一次安委會(huì)成員單位會(huì)議，分析形勢(shì)，研究部署安全生產(chǎn)工作，針對(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，及時(shí)加以協(xié)調(diào)解決，同時(shí)建立起聯(lián)席會(huì)議制度，信息通報(bào)制度和備案制度等一系列工作制度。今年上半年，已召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議5次，開展集中整治行動(dòng)12次，解決安全生產(chǎn)重大問題3個(gè)。
二、安全教育廣泛深入，增強(qiáng)全民安全生產(chǎn)意識(shí)
1、加強(qiáng)了社會(huì)宣傳。充分利用廣播、電視、報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，大力宣傳我縣安全生產(chǎn)工作?？h安監(jiān)局利用安全簡(jiǎn)報(bào)和 安監(jiān)網(wǎng)向社會(huì)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，通報(bào)安全生產(chǎn)形勢(shì);各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、各部門根據(jù)各自職能，有針對(duì)性地做好專業(yè)法規(guī)案例等內(nèi)容的宣傳，有效地起到拋磚引玉的作用。特別是企業(yè)利用板報(bào)、墻報(bào)、刷制永久性標(biāo)語，開設(shè)安全講座等方式，抓好企業(yè)內(nèi)部的宣傳，并結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，創(chuàng)導(dǎo)企業(yè)安全文化建設(shè)。我縣還積極開展安全社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，以芙蓉鎮(zhèn)城南社區(qū)為試點(diǎn)，設(shè)立安全宣傳欄，懸掛安全標(biāo)語，舉辦安全講座及演出活動(dòng)印發(fā)安全小冊(cè)子發(fā)放到居民手中，增強(qiáng)居民安全意識(shí)，提升社區(qū)安全水平。
培訓(xùn)任務(wù)，為130名農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員開展了就業(yè)技能培訓(xùn)。
3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)月活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。縣安委辦充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，與縣委宣傳部、工會(huì)、共青團(tuán)及相關(guān)職能部門密切協(xié)作，積極開展了全國(guó)第九個(gè)安全生產(chǎn)月活動(dòng)。一是開展了安全生產(chǎn)月宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)。6月5日，縣安委會(huì)組織縣安監(jiān)局、縣衛(wèi)生局、縣交警大隊(duì)、縣消防大隊(duì)、縣質(zhì)監(jiān)局、芙蓉鎮(zhèn)等14家單位在縣城北門橋隆重開展了安全生產(chǎn)月宣傳咨詢活動(dòng)。各單位在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)擺設(shè)宣傳展板，向過往群眾發(fā)放宣傳資料，宣傳安全知識(shí)，并接受群眾的咨詢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)向過往群眾分發(fā)宣傳品2300余份，接受群眾咨詢30人次;二是開展安全社區(qū)行活動(dòng)。為推動(dòng)安全社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，縣安監(jiān)局、**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)城南社區(qū)開展了一系列活動(dòng)，6月5日在宣傳咨詢活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)舉辦了一場(chǎng)以安全社區(qū)行，和諧大家庭為主題的文藝演出，安監(jiān)局、消防大隊(duì)在芙蓉小學(xué)開展消防安全知識(shí)講座和逃生救援演習(xí);城志社區(qū)還與安監(jiān)、衛(wèi)生、消防等部門聯(lián)合開展了社區(qū)隱患排查。三是開展應(yīng)急知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)?？h安委辦組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、縣安委會(huì)成員單位集體參賽的同時(shí)，鼓勵(lì)社會(huì)各界參與競(jìng)賽活動(dòng)，此次活動(dòng)共收回有效答卷xx多份;四是開展安全督查活動(dòng)?？h安委會(huì)結(jié)合五月份開展的安全大檢查活動(dòng)，繼續(xù)安排縣政府16個(gè)安全生產(chǎn)督查組督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)整改隱患23處。
三、突出安全監(jiān)管重點(diǎn)，夯實(shí)了雙基建設(shè)
1、縣鄉(xiāng)兩級(jí)安監(jiān)機(jī)構(gòu)體制建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)。為建立上下工作衡接、高效的機(jī)關(guān),縣安監(jiān)局設(shè)置了辦公室、一、二、三股、應(yīng)急救援指揮中心，監(jiān)察大隊(duì)等內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，裝備了遠(yuǎn)程監(jiān)控視頻系統(tǒng);各股都配備精良器材和裝備，機(jī)關(guān)辦公條件得到了大大改善。在抓好局機(jī)關(guān)建設(shè)的同時(shí)，我縣著力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))兩級(jí)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)。17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)和園區(qū)辦都設(shè)立了安全生產(chǎn)辦公室，按照六有和一案、二圖、三簿、四表、五制度的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，基本實(shí)現(xiàn)了分管領(lǐng)導(dǎo)、專職監(jiān)管員專業(yè)化、人員分工穩(wěn)定化、檔案資料數(shù)據(jù)化、安全監(jiān)管規(guī)范化。各村(居)委會(huì)也設(shè)立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)村組安全管理人員，三級(jí)機(jī)構(gòu)，四級(jí)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管體系得到進(jìn)一步充實(shí)。
2、安全隱患專項(xiàng)整治進(jìn)一步深入。針對(duì)安全生產(chǎn)工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，我縣依照依法整頓，綜合治理，鞏固提高，講求實(shí)效的原則，持續(xù)開展了一系列專項(xiàng)整治活動(dòng)。縣煤監(jiān)局組織開展了以防治水、防滅火為重點(diǎn)的煤礦安全專項(xiàng)整治;縣安監(jiān)局開展了采石場(chǎng)一面墻開采專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊一面墻式開采行為，對(duì)達(dá)不到要求的企業(yè)實(shí)行停產(chǎn)關(guān)閉。交警大隊(duì)、交通局、安監(jiān)局聯(lián)合開展交通安全違法行為專項(xiàng)整治活動(dòng)，重點(diǎn)打擊酒后駕車、客運(yùn)車輛超員經(jīng)營(yíng)等嚴(yán)重交通違法行為。農(nóng)業(yè)局、交通、海事、安監(jiān)、公安等部門在春節(jié)前開展了庫區(qū)漁業(yè)安全專項(xiàng)治理行動(dòng)，清理非法捕撈和燈光誘捕漁網(wǎng)30多張，確保贛江航道的水運(yùn)安全。為落實(shí)吳省長(zhǎng)提出的安全生產(chǎn)工作六個(gè)一定要要求，安監(jiān)、園區(qū)辦、消防、質(zhì)監(jiān)、公安聯(lián)合開展了工業(yè)園區(qū)企業(yè)安全專項(xiàng)整治，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行了檢查，共檢查企業(yè)63家，排查隱患24處，制止企業(yè)員工不安全生產(chǎn)行為6起。春節(jié)前安監(jiān)、公安、供銷聯(lián)合開展了煙花爆竹零售市場(chǎng)專項(xiàng)整治，出動(dòng)人員50多人次，對(duì)取締無證經(jīng)營(yíng)戶17戶，糾正存在不安全經(jīng)營(yíng)狀況和行為60多戶，收繳非法煙花180多筒，非法爆竹100余萬響。縣安監(jiān)局還全面啟動(dòng)了職業(yè)危害專項(xiàng)治理行動(dòng)，通過開展職業(yè)危害普查，督促70家企業(yè)進(jìn)行職業(yè)申報(bào)，為下一步職業(yè)衛(wèi)生許可證的發(fā)放打下了基礎(chǔ)。
3、企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)一步有序推進(jìn)。按照省、市業(yè)務(wù)部門的工作部署，我縣在全縣各行業(yè)開展了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，舉辦了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作培訓(xùn)班，精心選擇了一批在本行業(yè)內(nèi)基礎(chǔ)較好的企業(yè)做為示范企業(yè)加以重點(diǎn)培植?？h安監(jiān)局派出人員到相關(guān)企業(yè)，進(jìn)行指導(dǎo)，按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)，我縣已在交通運(yùn)輸、化工、礦山、小水電等行業(yè)開展了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)。目前，我縣的化工企業(yè)已全部聘請(qǐng)了有關(guān)專家開展了標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作?？h煙爆中心倉(cāng)庫安全標(biāo)準(zhǔn)化工作已通過市級(jí)驗(yàn)收，采石場(chǎng)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作也已全面啟動(dòng)。通過開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)，規(guī)章制度進(jìn)一步完善，安全投入進(jìn)一步增大，安全生產(chǎn)條件進(jìn)一步改善，淘汰了一批國(guó)家明令禁止的落后工藝、技術(shù)和裝備，一批先進(jìn)適用技術(shù)和裝備在我縣得到推廣使用，露天礦山消滅了一面墻式開采，中深孔爆破技術(shù)在采石場(chǎng)企業(yè)中普遍使用。
4、應(yīng)急救援管理體系和能力進(jìn)一步提高。縣安監(jiān)局成立了應(yīng)急救援指揮中心，安排專人負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作，開展危險(xiǎn)源和應(yīng)急管理工作調(diào)查摸底?？h安監(jiān)局還投入了50余萬元建立了工礦貿(mào)企業(yè)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)，將寶山鄉(xiāng)利民煤礦等主要高危企業(yè)納入遠(yuǎn)程視頻及瓦斯數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)跟蹤監(jiān)控，開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)急預(yù)案編制修訂和備案登記工作，指導(dǎo)全縣18戶重點(diǎn)高危企業(yè)重新編制應(yīng)急預(yù)案，安排了 二中、芙蓉中心小學(xué)地震、消防疏練，增強(qiáng)了應(yīng)急指揮和協(xié)調(diào)救援能力。繼續(xù)完善一個(gè)中心、大四基地建設(shè)，督促礦山、消防、水上、?；拇缶仍亟∪贫?，強(qiáng)化管理，落實(shí)資金，保障能力，確保全縣安全生產(chǎn)應(yīng)急救援迅速、科學(xué)有效開展。5月17日下午，一輛滿載30噸二甲酰胺槽罐車在途徑**高速**段時(shí)，因車輛故障，沖出路面，造成泄露，給過往車輛和周邊居民的安全造成嚴(yán)重威脅。接到報(bào)案后，縣安監(jiān)局迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織公安、消防、環(huán)保及當(dāng)?shù)卣_展救援，經(jīng)過18個(gè)小時(shí)的科學(xué)、果斷、有序的緊張救援，排除了險(xiǎn)情，除司機(jī)處，無一人傷亡，將事故損失降到了最低點(diǎn)。
四、加大巡防巡查力度，有效遏制了生產(chǎn)事故的發(fā)生
1、堅(jiān)持日常經(jīng)常性檢查。我縣堅(jiān)持安全生產(chǎn)工作功夫落在平時(shí)，著力推動(dòng)安全監(jiān)管工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)?？h安監(jiān)局制定了年度安全監(jiān)管執(zhí)法工作計(jì)劃，明確了檢查原則、范圍、方式和程序，對(duì)每個(gè)月檢查的內(nèi)容和數(shù)量進(jìn)行了細(xì)化，做到每個(gè)月對(duì)煤礦企業(yè)開展兩次監(jiān)管，對(duì)非煤礦山、?；飞a(chǎn)企業(yè)進(jìn)行每月一查。同時(shí)不定期開展重點(diǎn)檢查。四月下旬，縣安監(jiān)局結(jié)合我市非煤礦山事故多發(fā)的形勢(shì)，開展了全縣非煤礦山安全巡查活動(dòng)，由三位局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分為三個(gè)檢查組對(duì)全縣非煤礦山開展了一次全方位的安全檢查，共檢查企業(yè)64家，排查安全隱患70余處，查處非法違法行為23起。六月中旬以來，我縣出現(xiàn)持續(xù)強(qiáng)降雨天氣，縣安監(jiān)局迅速反映，對(duì)非煤礦山企業(yè)實(shí)行停產(chǎn)檢修措施，尤其是對(duì)紅桃仚鎢礦尾礦庫、寶山鐵質(zhì)砂巖礦、楓林鐵質(zhì)砂巖礦進(jìn)行重點(diǎn)盯防，督促企業(yè)指定專人盯守，并安排監(jiān)管人員到?；a(chǎn)企業(yè)落實(shí)安全措施，嚴(yán)防危險(xiǎn)品泄露，污染水源。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年已排查安全隱患394項(xiàng)，下發(fā)整改指令246份，消除安全隱患363處，整改率達(dá)92.1%。
2、堅(jiān)持重大節(jié)日、重要時(shí)期的安全大檢查。一是組織實(shí)施重大節(jié)日和重要敏感時(shí)期的安全大檢查活動(dòng)。在元旦、春節(jié)、五一和全國(guó)兩會(huì)期間，縣安委辦組織16個(gè)政府行業(yè)檢查組和17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查組，開展了安全大檢查活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患按照五落實(shí)的要求督促有關(guān)單位整改到位，確保重要敏感時(shí)期的安全穩(wěn)定;二是開展專項(xiàng)安全大檢查。按照國(guó)務(wù)院安委會(huì)和省、市的工作部署，我縣在4月底至5月底的40天時(shí)間里開展了一次大規(guī)模的安全大檢查活動(dòng)?？h政府周立真副縣長(zhǎng)高度重視，召開專題會(huì)議進(jìn)行部署，大檢查活動(dòng)共出動(dòng)檢查督查人員1200余人次，檢查企業(yè)483家，排查安全隱患197處，現(xiàn)場(chǎng)整改194處。三是組織開展了臨時(shí)性安全大檢查活動(dòng)。523列車脫軌事故發(fā)生后，我縣迅速行動(dòng)開展了異常天氣導(dǎo)致自然災(zāi)害隱患大排查活動(dòng)，主要對(duì)各類山塘水庫、公路、礦山、在建工程進(jìn)行了檢查?？h國(guó)土資源局及時(shí)開展了預(yù)防地質(zhì)災(zāi)害的宣傳咨詢活動(dòng)，對(duì)12個(gè)地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)?？h公路分局在排查過程中發(fā)現(xiàn)芙蓉公路西山坡路段發(fā)生護(hù)坡滑坡，附近電力桿有可能傾倒，易引發(fā)事故。在縣安監(jiān)的協(xié)調(diào)下供電、公路、枧頭鎮(zhèn)政府對(duì)該隱患點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行了處置，及時(shí)消除了這一可能導(dǎo)致群死群傷事故的隱患。
3、堅(jiān)持依法行政，打擊安全生產(chǎn)非法違法行為。我縣加強(qiáng)了依法查處安全生產(chǎn)領(lǐng)域非法違法行為的工作力度，并嚴(yán)格按照《***省安全生產(chǎn)行政執(zhí)法自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，對(duì)非法違規(guī)行為處理上按有理、有利、有節(jié)的要求，公平、公開、公正進(jìn)行處理。著力解決安全生產(chǎn)執(zhí)法不嚴(yán)，成信不足的問題。夏造鎮(zhèn)一磚瓦窯位于和南康市交界處，企業(yè)負(fù)責(zé)人借此長(zhǎng)期逃避有關(guān)部門的管理，非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?？h安監(jiān)局經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查，決定該企業(yè)的生產(chǎn)區(qū)域在我縣，供電在**，屬于我縣管理的范圍，便及時(shí)與**市安監(jiān)局聯(lián)系，對(duì)該企業(yè)實(shí)施聯(lián)合執(zhí)法，責(zé)令其限期改正，由南康供電部門停止對(duì)該企業(yè)供電。與此同時(shí)，縣安監(jiān)局還加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)案件的執(zhí)法力度，對(duì)拒不執(zhí)行安全監(jiān)管指令，抗拒安全執(zhí)法的單位和個(gè)人移送縣人民法院強(qiáng)制執(zhí)行4 起。目前，已執(zhí)行到位1起，在社會(huì)上引起了較大反響。今年來，我縣已查處煙花爆竹非法經(jīng)營(yíng)行為30起，取締無證經(jīng)營(yíng)戶13戶，對(duì)2家非法違規(guī)生產(chǎn)的磚瓦窯實(shí)施了停電措施，查處非煤礦山非法違法行為18起，取締非法幼兒園1家。
五、圍繞縣重點(diǎn)中心工作為重心，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)
1、抓好了招商引資工作。我局堅(jiān)持全員參與，重點(diǎn)突破，以商招商的工作思路，成立了招商領(lǐng)導(dǎo)小組，按照重商、安商、助商的理念，積極開展了招商活動(dòng)。三月份，在縣委、縣政府開展的招商引資會(huì)戰(zhàn)50天活動(dòng)中，我局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，先后到浙江臺(tái)州、溫州、寧波、永康，與20多家企業(yè)進(jìn)行了洽談，已有3家企業(yè)明確表示有投資意向。為使項(xiàng)目盡快實(shí)施，我局成立了幫扶小組，協(xié)助企業(yè)做好各項(xiàng)服務(wù)工作。目前浙江客商投資的醫(yī)藥中間體項(xiàng)目已落戶我縣，項(xiàng)目總投資5022。08萬元，主要生產(chǎn)沙坦類系列精細(xì)化學(xué)品、六甲基二硅烷、二甲氧基苯丙酮等產(chǎn)品，已通過了相關(guān)部門的審批，生產(chǎn)設(shè)備即將安裝到位。其它項(xiàng)目也指定專人進(jìn)行跟蹤，全力爭(zhēng)取。
2、抓好了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。今年來，我局以創(chuàng)業(yè)服務(wù)年為主題，以效益效率為目標(biāo)，積極開展了機(jī)關(guān)效能創(chuàng)建活動(dòng)，推行一站式服務(wù)，限時(shí)辦結(jié)制，服務(wù)承諾制和首問負(fù)責(zé)制，開辟創(chuàng)業(yè)綠色通道，進(jìn)一步規(guī)范行政審批事項(xiàng)簡(jiǎn)化審批辦證手續(xù)。年初，局機(jī)關(guān)進(jìn)一步修訂完善了機(jī)關(guān)工作制度，制定了各股室目標(biāo)管理考核細(xì)則，掀起了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，爭(zhēng)先進(jìn)的熱潮。
3、抓好了機(jī)關(guān)黨建工作。一是推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。局機(jī)關(guān)堅(jiān)持每周定期學(xué)習(xí)制度，有效地提高了干部的知識(shí)水平和政治素養(yǎng)。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。為抓好推行黨風(fēng)廉政建設(shè)，局機(jī)關(guān)層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，經(jīng)常性地開展廉政教育和警示教育，使局機(jī)關(guān)干部群眾遵紀(jì)守法，設(shè)有發(fā)生違法亂紀(jì)行為。三是豐富黨員活動(dòng)內(nèi)容。局機(jī)關(guān)積極開展黨員活動(dòng)，提升黨員地位，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。上半年，發(fā)展了一名同志加入黨組織。
4、抓好了扶貧幫困工作。一是與武術(shù)鄉(xiāng)大廖村實(shí)行對(duì)口幫扶，局里在資金十分緊張的情況下，籌集3000元支持該村的基礎(chǔ)建設(shè)，局機(jī)關(guān)黨員干部與該村的貧困戶結(jié)對(duì)幫扶，為他們購(gòu)買農(nóng)資，及時(shí)提供致富信息。二是開展了向玉樹災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動(dòng)，局機(jī)關(guān)和黨員干部捐款1900元。
5、抓好了機(jī)關(guān)教育工作。上半年局機(jī)關(guān)投入xx0元購(gòu)買添置各類書籍和音像設(shè)備設(shè)施，建立了學(xué)習(xí)閱覽室，積極為干部職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時(shí)，進(jìn)一步完善了周五學(xué)習(xí)日制度和自學(xué)制度，進(jìn)一步提高了干部職工的學(xué)習(xí)意識(shí)，增強(qiáng)了隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
存在的問題：
1、安監(jiān)隊(duì)伍的執(zhí)法能力與現(xiàn)代條件不相適應(yīng)，執(zhí)法能力不夠強(qiáng)，人員偏少。
2、部分企業(yè)負(fù)責(zé)人安全意識(shí)淡薄，安全投入不足，存在安全隱患。
部門團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)及收獲篇十一
針對(duì)“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)收獲及心得體會(huì)”主題，筆者總結(jié)得出：團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)既可以帶來共同進(jìn)步與加強(qiáng)人際關(guān)系，也可讓個(gè)人多學(xué)一些新思路和方式，尤其是程序員。現(xiàn)在請(qǐng)讀者詳細(xì)看我的論述。
第一段：團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的好處
團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是指一群人通過有組織的方式集中精力擴(kuò)展技能、獲取知識(shí)、交換想法的行動(dòng)，其好處顯而易見。一是提高士氣，因?yàn)槿藗冇袝r(shí)會(huì)感覺步子走得很艱難，如若沒有他人搭把手，便無從開口。二是共同進(jìn)步，因?yàn)樵诩w中學(xué)習(xí)的人是因?yàn)楣餐哪繕?biāo)和利益而匯聚在一起，這使得每個(gè)人都能受益于其他人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。三是加強(qiáng)人際關(guān)系，每個(gè)人都有自己專攻的領(lǐng)域，無論在工作還是學(xué)習(xí)中，在群體中一起討論時(shí)會(huì)受到他人的推薦和幫助，這不僅為個(gè)人友誼打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)還培養(yǎng)了多方合作的拓展思維，這在團(tuán)隊(duì)奮斗的道路上有著極其重要的地位。
第二段：程序員的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)方式
程序員面臨著學(xué)習(xí)新技術(shù)的挑戰(zhàn)，不可預(yù)料的因素在瞬息萬變的技術(shù)世界中十分常見。而團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)對(duì)程序員來說誠(chéng)所謂意義重大，尤其是在技術(shù)發(fā)展迅猛的今天。程序員團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)通常采取的方式是：閱讀書籍，觀看視頻，編寫并自己解決問題。而在團(tuán)隊(duì)中，程序員還會(huì)進(jìn)行組－對(duì)比任務(wù)，目的是為了比較每個(gè)人的任務(wù)完成程度，把所有的診斷放在一起。在對(duì)比的時(shí)候可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中的問題并解決它們。對(duì)于程序員來說，這種對(duì)比方式相當(dāng)實(shí)用，因?yàn)樗軌驇椭麄兛缭阶约核恢赖念I(lǐng)域。
第三段：如何在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中增加信任度
在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的過程中，信任度至關(guān)重要。如果團(tuán)隊(duì)成員之間沒有彼此信任，那么他們就不會(huì)真正的享受到團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的好處。為了增加信任度，合理的分配任務(wù)，使每個(gè)人的任務(wù)相互依賴，這樣團(tuán)隊(duì)成員就能信任對(duì)方。除此之外，組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要明確溝通的方式和協(xié)調(diào)溝通的機(jī)制，讓每個(gè)組員知道在什么情況下應(yīng)該尋求他們的幫助。在這個(gè)溝通過程中，重要的是要遵守大多數(shù)人的評(píng)估和建議，這可以讓團(tuán)隊(duì)成員相互尊重和信任。
第四段：團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)如何讓每個(gè)人都收獲
在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的過程中，每個(gè)人都能學(xué)到新的知識(shí)和技能，而且還能在合作中不斷成長(zhǎng)。當(dāng)每個(gè)人都能學(xué)到自己感興趣的知識(shí)時(shí)，就會(huì)更加愿意參與到團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中來，這也會(huì)讓他們更加自信。此外，在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的過程中，讓個(gè)人參與到團(tuán)隊(duì)中并使用他們的優(yōu)勢(shì)能力，能夠提高他們的才干并且促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員都是因?yàn)橄胍倪M(jìn)自己而來，而參與的每個(gè)人都可以從成功和失敗中學(xué)到。
第五段：結(jié)論
團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是對(duì)每個(gè)人來說都十分重要的，因?yàn)樗梢约訌?qiáng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)之間的信任，此外，還能促進(jìn)每個(gè)人的發(fā)展。在程序員中，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)具有推動(dòng)其技能發(fā)展的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。今后，我們不僅要在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中發(fā)揮自己的作用，也要認(rèn)真對(duì)待每個(gè)人的學(xué)習(xí)成果，因?yàn)橹挥挟?dāng)每個(gè)人都能學(xué)到知識(shí)、彼此信任和尊重的時(shí)候，我們才能更好地在工作和生活中成長(zhǎng)和發(fā)展。
部門團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)及收獲篇十二
培訓(xùn)是一種提高人員素質(zhì)，能力的有計(jì)劃有系統(tǒng)的培養(yǎng)的活動(dòng)，下面小編為大家整理了四篇范文，希望能幫助到大家。
培訓(xùn)后的收獲和感想(一)
通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人切實(shí)的感覺到了自身的提高，在此感謝上級(jí)安排的此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅(jiān)定性，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下本職工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會(huì)和收獲：
一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高業(yè)務(wù)知識(shí)的最有效手段。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識(shí)要面對(duì)不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí)，要靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。我真正認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平的需要。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉
1、是要不斷強(qiáng)化全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。“全局意識(shí)”，是指要站在全局的立場(chǎng)考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識(shí)”，自覺適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。
2、是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，積極主動(dòng)地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3、是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會(huì)的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。
4、是要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5、是要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國(guó)家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個(gè)臺(tái)階。
6、是要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
總之，通過幾天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識(shí)的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，本著做一名小學(xué)生的態(tài)度，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的同志學(xué)，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識(shí)，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。
培訓(xùn)后的收獲和感想(二)
一、在學(xué)習(xí)中反思。
“一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，看他與誰同行，一個(gè)人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)，一個(gè)人有多成功，看他與什么人相伴，有幾位好同伴，將會(huì)成就你的一生?！碑?dāng)我聽了幾位專家的講座，真是受益匪淺。激起我心中的許多感想，讓我樹立了新的正確的教育觀，感悟到要善待學(xué)生，尊重生命。學(xué)到了自信，學(xué)到了方法，感悟至深。作為一名教師，我認(rèn)為這種觀念的形成是很重要的。有了這個(gè)觀念的引導(dǎo)，在今后課程改革中盡管可能會(huì)碰到各種各樣的問題、挫折，堅(jiān)信我會(huì)去探索、解決!
作為一名教師，不能只是課堂技術(shù)的機(jī)械執(zhí)行者，而必須是課堂實(shí)踐的自覺反思者。一定要在課堂教學(xué)中保證“教師主導(dǎo)”“學(xué)生主體”的地位，深深地感到教法要結(jié)合實(shí)際，就地取材，靈活機(jī)動(dòng)，要因人而異、因生而異，生源不同，各有千秋，要針對(duì)學(xué)生，因材施教。教學(xué)有法，教無定法，貴在得法;形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的風(fēng)格，教出自己的風(fēng)采。教師必須要有開發(fā)課程和整合課程內(nèi)容的能力。只有這樣才能用好教材、活用教材。還應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，不斷的增加、更新自己的知識(shí)，在教學(xué)中預(yù)設(shè)與生成的矛盾，這樣才能將教材中有限的知識(shí)拓展到無限的生活當(dāng)中去。
二、在反思中進(jìn)步、成長(zhǎng)
通過學(xué)習(xí)，讓我清醒地認(rèn)識(shí)到，專家與名師，之所以能成為專家與名師，他們那廣博的知識(shí)積累和深厚的文化底蘊(yùn)。能夠“恰當(dāng)把握教學(xué)生成”，是與他們辛勤的付出、不斷地積累總結(jié)分不開的，“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”是他們的最好寫照。作為一名參加教育教學(xué)能力提升提升工程省級(jí)培訓(xùn)的教師，要想以高貴的姿態(tài)行走，就要在教學(xué)中學(xué)會(huì)反思，在反思中總結(jié)，真正提高教學(xué)能力，做一個(gè)智慧型的老師。因此，要做好以下幾個(gè)方面：
1、促進(jìn)自己向?qū)I(yè)化的發(fā)展
聽了專家的報(bào)告，使我明白每個(gè)學(xué)生都能夠?qū)W習(xí)，并且能夠?qū)W好，成為優(yōu)秀的學(xué)生和未來社會(huì)的成員?！袄蠋煹哪苣褪亲屢粋€(gè)不愛學(xué)習(xí)的孩子愛學(xué)習(xí)了”。因此，教師就應(yīng)著力于將經(jīng)驗(yàn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學(xué)生容易理解和接受的內(nèi)容與形式。專家的講座，讓我認(rèn)識(shí)到教師應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)型向?qū)I(yè)型轉(zhuǎn)化，傳統(tǒng)型的教師已不適合新形勢(shì)的需要。因此我們要不斷提高自身素質(zhì)，不斷地用知識(shí)來充實(shí)自己，并逐步向?qū)I(yè)化教師轉(zhuǎn)化。
2、努力轉(zhuǎn)變好角色
新課程倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、樂于探究、勤于動(dòng)手，培養(yǎng)學(xué)生收集和處理信息的能力、獲取新知識(shí)的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作能力。它還注重在學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)學(xué)習(xí)和做人的品性。要使學(xué)生的學(xué)習(xí)從以要我學(xué)，到我要學(xué)的這種巨大變化，在孩子們身上凸顯出來，興趣是最好的老師。老師的引導(dǎo)和鼓勵(lì)讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)中獲得快樂。
把價(jià)值引導(dǎo)和孩子的自由發(fā)展結(jié)合起來，體現(xiàn)了價(jià)值引導(dǎo)，同時(shí)又注重學(xué)生快樂的學(xué)習(xí)，不強(qiáng)迫學(xué)生去被動(dòng)的接受，而是滿足學(xué)生的需求。學(xué)生不但主動(dòng)快樂的學(xué)習(xí)了知識(shí)，努力創(chuàng)造一個(gè)想說、敢說、喜歡說、有機(jī)會(huì)說，并能得到積極的應(yīng)答的環(huán)境，學(xué)生在交往中，在生活中交流和表達(dá)，不僅語言得到發(fā)展，其他各方面的能力也得到發(fā)展。為此，教師必須轉(zhuǎn)變自己的角色地位，順應(yīng)課改的需求，把放飛心靈的空間和時(shí)間留給學(xué)生，營(yíng)造寬松自由的可讓氛圍。在這種輕松的氛圍里真正地引導(dǎo)學(xué)生們積極、主動(dòng)地學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)學(xué)生大膽去學(xué)，真正讓學(xué)生成為主宰學(xué)習(xí)的主人，學(xué)習(xí)活動(dòng)參與者、探索者與研究者。只有這樣，才能培養(yǎng)出新時(shí)期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學(xué)生。
3、教師要做好“言傳”和“身教”的表率作用
(1)用心去熱愛自己學(xué)生。
冰心曾說過：“愛是教育的基礎(chǔ)，是老師教育的源泉，有愛便有一切。”要想成為一名優(yōu)秀的人民教師，我們首先要愛學(xué)生。因?yàn)?，我們每天面?duì)的是一個(gè)個(gè)有著鮮活生活，一個(gè)個(gè)正在茁壯成長(zhǎng)的學(xué)生，我們要把他當(dāng)作一個(gè)能動(dòng)的人，給他們一個(gè)自由的空間，尊重平等地對(duì)待他們、關(guān)心他們，和他們成為無話不說的好朋友;從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。然后運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，加以充分的肯定和激勵(lì)，讓學(xué)生感到溫暖，增強(qiáng)自信，這樣，才會(huì)在他們成長(zhǎng)與發(fā)展的道路上有一個(gè)質(zhì)的飛躍，更會(huì)使教學(xué)效果收到事半功倍的作用。
(2)用自己的言行去感染學(xué)生
教師要以自身的行為去影響學(xué)生，真正成為學(xué)生的表率，使學(xué)生從教師身上懂得什么應(yīng)為之，什么不可為。因此，教師的教學(xué)，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認(rèn)真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負(fù)責(zé)任。此外，教師還應(yīng)和學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也可以向?qū)W生坦誠(chéng)地公開自己的生活教訓(xùn)，使學(xué)生真正感受到你不僅是良師還是益友。
上課是一門藝術(shù)，除了有一定的知識(shí)結(jié)構(gòu)外，還要有一些技巧和方法。教師上好一堂課，最主要就是有自己的特色，有自己的靈魂，不同的方法可以學(xué)習(xí)、借鑒。國(guó)培活動(dòng)是短暫的，但無論是從思想上，還是專業(yè)上，對(duì)我而言，都是一個(gè)很大的提高。專家結(jié)合自身的成長(zhǎng)給我們做的一場(chǎng)場(chǎng)精彩講座，為每一位潛心求學(xué)者提供了豐盛的教學(xué)營(yíng)養(yǎng)大餐，為我們教師的健康成長(zhǎng)又一次指明了方向。愿我們的教師像大海那樣敞開胸懷容納百川，像太陽那樣，不斷地進(jìn)行新的核聚變，積蓄新能量，做一支永遠(yuǎn)燃燒不盡的蠟燭，去照亮人類，照亮未來。為了我們的教育，為了我們的學(xué)生，也為了我們自己，時(shí)時(shí)處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，一切從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
教育的與時(shí)俱進(jìn)，也許這就是腳踏實(shí)地走出的第一步。教育的改革任重道遠(yuǎn)，教師是主力軍，課堂是主陣地，沒有高素質(zhì)的教師就沒有高質(zhì)量的中國(guó)教育，為了中國(guó)教育的發(fā)展，作為一名教師，我發(fā)自內(nèi)心的說一句：國(guó)培，你是一道亮麗的風(fēng)景線!
培訓(xùn)后的收獲和感想(三)
家園共育是幼兒園工作的重要環(huán)節(jié)。孩子能夠茁壯成長(zhǎng)，也是老師和家長(zhǎng)的共同愿望。盡管如此，由于教師和家長(zhǎng)之間教育觀念、思考角度不同，常常會(huì)引發(fā)一些矛盾和沖突，如何解決家長(zhǎng)的批評(píng)和抱怨，是班主任工作藝術(shù)的重要內(nèi)容，在工作中，我的體會(huì)是：
一、防患未然先行一步
幼兒家長(zhǎng)，來自社會(huì)的各個(gè)層面，處理問題的方式存在很大差異，比如：同樣是覺得自己孩子在幼兒園里受了委屈，家長(zhǎng)的態(tài)度和表達(dá)方式卻大相徑庭，有些家長(zhǎng)甚至?xí)粏柷嗉t皂白，直接訓(xùn)斥所謂欺負(fù)自己孩子的小朋友，或心里對(duì)老師產(chǎn)生極大的不滿。針對(duì)這種情況，我們?cè)陂_家長(zhǎng)會(huì)的時(shí)候，通過典型事例，向家長(zhǎng)提出要求，并對(duì)那些能夠支持、理解幼兒園工作的家長(zhǎng)提出表揚(yáng)和感謝，為家長(zhǎng)樹立學(xué)習(xí)的楷模，并對(duì)家長(zhǎng)曉之以理、動(dòng)之以情，給家長(zhǎng)以感同身受的教育，僅僅是這種簡(jiǎn)單的方式，卻使多數(shù)家長(zhǎng)都能夠理解老師的苦心，強(qiáng)調(diào)之后，家長(zhǎng)訓(xùn)斥其它幼兒的事情明顯減少，家長(zhǎng)因?yàn)橛變褐g出現(xiàn)糾紛也都能夠通過老師進(jìn)行調(diào)解。
一次家長(zhǎng)會(huì)，可以消除家長(zhǎng)的許多困惑，也能夠把本來不該發(fā)生的事情消滅在萌芽中。與此同時(shí)，通過多種形式，讓家長(zhǎng)了解現(xiàn)代幼兒園教育，了解幼兒園教師工作的價(jià)值，只有這樣，家長(zhǎng)才能理解老師，支持老師，也只有家長(zhǎng)的教育觀念與老師的教育觀念保持一致，家園同步才能真正成為一種現(xiàn)實(shí)。
二、換位思考，主動(dòng)調(diào)整
幼兒天性好動(dòng)，磕磕碰碰的事情時(shí)有發(fā)生，家長(zhǎng)愛子心切，有過激言行也是可以理解的，但也有個(gè)別家長(zhǎng)對(duì)幼兒微小的傷痛小題大做，攪鬧不休，遇到這類家長(zhǎng)，老師一定要耐下性子，冷靜，并多多的換位思考，我有個(gè)好方法----傾聽。
傾聽家長(zhǎng)投訴，有時(shí)候會(huì)就事論事，有時(shí)候，可能是借題發(fā)揮，把平時(shí)對(duì)老師的不滿和積怨一并發(fā)泄出來。這時(shí)候老師別急著解釋，只要專注、耐心的傾聽就可以了，其實(shí)，家長(zhǎng)可能是想讓老師多多關(guān)注自己的孩子，訴說之后，他自己就會(huì)發(fā)現(xiàn)，并沒有什么大不了的事情，即沒有具體想要解決的問題，老師們也沒有什么原則性的錯(cuò)誤，訴說之后，心情平靜下來，問題就變得簡(jiǎn)單多了。另外，從家長(zhǎng)的傾訴當(dāng)中老師很容易了解家長(zhǎng)的真實(shí)想法，便于解決，達(dá)到令家長(zhǎng)滿意的效果。
幼兒園無小事，老師有責(zé)任保證孩子在園的分分秒秒都是安全快樂的。但是幼兒園的工作也會(huì)出現(xiàn)不盡如人意的地方，對(duì)于我們自己工作的失誤，一定要有勇氣承擔(dān)責(zé)任，敢于面對(duì)家長(zhǎng)的質(zhì)疑，以坦城、負(fù)責(zé)的精神處理善后工作，達(dá)到令家長(zhǎng)滿意的結(jié)果。
寬容、理解、重情、溝通是處理家長(zhǎng)工作最基本的方針。家長(zhǎng)和幼兒園有一個(gè)共同的紐帶孩子，家長(zhǎng)們?cè)谕映升垼變簣@在培養(yǎng)孩子茁壯成長(zhǎng)。有了這種共識(shí)，家園合作就應(yīng)該是一件輕松而愉快的事情。
培訓(xùn)后的收獲和感想(四)
光陰似箭，日月如梭，兩個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間馬上就要結(jié)束了。時(shí)間雖短，但對(duì)于我來說卻有莫大的收獲：
一、通過本輪國(guó)培，我的傳統(tǒng)教學(xué)觀念受到?jīng)_擊，教育教學(xué)理論得到提升。
本次培訓(xùn)中，專家們引領(lǐng)我們走進(jìn)新的教育教學(xué)理念，為我們今后的工作提供了源頭活水，再次讓我們清醒地認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)教學(xué)模式的落伍，讓我們走出老式教育的誤區(qū)。
在聆聽教授們的講座、觀摩諸多名師的精彩課例過程中，從他們身上我發(fā)現(xiàn)了自己本身存在的缺陷，專業(yè)技術(shù)知識(shí)不足。在自己平時(shí)歷史課教學(xué)中，僅重視歷史知識(shí)的傳授，忽略了對(duì)學(xué)生興趣、能力、情感、歷史觀、社會(huì)意識(shí)等的培養(yǎng)。本次培訓(xùn)中，專家們引領(lǐng)我們走進(jìn)新的教育教學(xué)理念，為我們今后的工作提供了源頭活水，再次讓我們清醒地認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)教學(xué)模式的落伍，讓我們走出老式教育的誤區(qū)。我作為一名歷史教師，我深刻的感受到來自歷史教師身上的壓力。
其實(shí)，任何一種教育，其終極目標(biāo)都應(yīng)該指向人的發(fā)展，指向以能力和個(gè)性為中心的人的全面發(fā)展，歷史教育也不應(yīng)例外。我們傳授歷史知識(shí)的根本目的不在于應(yīng)付考試，而是要培養(yǎng)學(xué)生的人文素養(yǎng)，提高學(xué)生的能力。一堂成功的歷史課，應(yīng)該使學(xué)生在知識(shí)、能力和情感方面都有所收獲。
二、對(duì)整合教學(xué)技巧有了新的認(rèn)識(shí)
通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到了整合教學(xué)對(duì)激發(fā)學(xué)生探究學(xué)習(xí)中學(xué)歷史很有幫助。教師要合理地確定教學(xué)內(nèi)容的廣度和深度，抓住教學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，做到深入淺出;教師要合理安排教學(xué)的順序，把歷史教學(xué)和學(xué)生的生活實(shí)際聯(lián)系起來，講來源，講用處，學(xué)生學(xué)起來有親切感、真實(shí)感，要靠知識(shí)本身的魅力來吸引學(xué)生;教師要在教學(xué)過程中做到三個(gè)“延伸“：一是由傳授知識(shí)向傳導(dǎo)方法“延伸“、二是由傳授知識(shí)向滲透情感“延伸“、三是由傳授知識(shí)向發(fā)展智能“延伸“。這不僅可以讓學(xué)生掌握可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問題、解決問題的能力。教師可以發(fā)揮教學(xué)組織者的作用，合理整合各種教學(xué)技巧，引導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐，達(dá)到激發(fā)學(xué)生探究學(xué)習(xí)的成效。
三、要不斷把學(xué)習(xí)理論知識(shí)用之于教育教學(xué)實(shí)踐。
我努力把學(xué)習(xí)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力，使之為我的教學(xué)工作服務(wù)。在培訓(xùn)中，我把自身對(duì)歷史學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)的理解與班級(jí)內(nèi)的老師交流，驗(yàn)證著收獲;在平時(shí)的課堂教學(xué)中，我不斷用新的練習(xí)設(shè)計(jì)理念指導(dǎo)我的教學(xué)，在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上重新發(fā)現(xiàn)規(guī)律、總結(jié)成敗;如此用心的循環(huán)往復(fù)，是因?yàn)榕嘤?xùn)班的課例研究讓我變得更加有心。同時(shí)，我學(xué)會(huì)了變換角度審視自己的教育教學(xué)工作，在新理念的引領(lǐng)下，不斷反思、調(diào)整我的教育觀，正是這種換位思考，讓我學(xué)會(huì)了信任學(xué)生，并不斷地感受到信任帶來的驚喜和力量。
四、注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)的能力。
“興趣是最好的老師”。這次培訓(xùn)，給我思想的洗禮、心靈的震撼、理念的革新;讓我懂得要以“情”為紐帶，讓感情走進(jìn)課堂，給學(xué)生思考的空間;教師要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，教師要與學(xué)生互動(dòng)，要關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生，讓學(xué)生在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中成長(zhǎng);教師要充分挖掘?qū)W生的潛能，要求學(xué)生做到的，教師必須做到，要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生樂于學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生健全的人格。比如在授課中巧妙地插入一個(gè)小故事，調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的情緒，活躍課堂氣氛，從而收到良好的效果。
通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到，歷史學(xué)科是一門博大精深的學(xué)科，里面的知識(shí)豐富多彩，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力非常有必要，讓他們自動(dòng)地去認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)和接受影響，形成新的歷史史觀，從而認(rèn)識(shí)社會(huì)，達(dá)到所預(yù)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)目標(biāo)。
部門團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)及收獲篇十三
一個(gè)春光明媚的日子。公司首批主管級(jí)員工來到松______，參加公司組織的為期兩天的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展的培訓(xùn)。本次活動(dòng)由所有成員分成4組，參與各種各樣的游戲活動(dòng)。并且通過學(xué)習(xí)，了解了團(tuán)隊(duì)的含義，團(tuán)隊(duì)的特征以及一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)所需的條件。兩天的培訓(xùn)活動(dòng)是短暫的。但是給我們帶來的思考缺是很多很多。尤其是怎樣把我們?cè)谟螒蚣坝懻撝兴鶎W(xué)到的聯(lián)系到工作中，更是我們所需要思考的問題。
首先，我們作為一個(gè)主管員工，是屬于一個(gè)小團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)力，作為團(tuán)隊(duì)的首領(lǐng)，尤為重要。失去領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)將散沙一排，無法凝聚整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量。在游戲中，我們需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人物，來引領(lǐng)整個(gè)任務(wù)的完成過程，協(xié)調(diào)個(gè)方的意見，以達(dá)到一個(gè)化的解決方案。同樣，在工作中，我們也要去思考怎么有效的去完成一個(gè)工作，發(fā)揮有利的因素，排除不利因素，高效的完成任務(wù)。在“共建家園”的游戲中，大家都被蒙上眼睛，在無法預(yù)測(cè)外界的環(huán)境的情況下，那就對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)能力尤其重要。服從指揮，才能順利的完成任務(wù)。在工作中，我們有時(shí)就需要服從領(lǐng)導(dǎo)的工作，配合他完成任務(wù)。
其次，相互之間的協(xié)作，也是團(tuán)隊(duì)中的重要的一部分。群策群力，共同出力，才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用力?！胺诫娋W(wǎng)”的游戲中，僅靠個(gè)人的力量是無法翻越的。就是需要靠大家的力量?！按笱泔w行”的故事，也告訴我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中協(xié)作的力量可以使每個(gè)人都得到利益。聯(lián)系到工作中，我們作為一個(gè)部門的主管，考慮的不僅僅是部門的這個(gè)小團(tuán)體的利益，而是應(yīng)該考慮到各個(gè)部門，甚至是整個(gè)公司的利益。目前，公司的各個(gè)部門之間的工作基本上都是相互銜接的。前面的工作做好了，才能使自己的工作順利進(jìn)行下去，自己的工作做好了，才能使下個(gè)部門的工作順利進(jìn)行。部門之間需要的是相互合作，而不是相互牽制。
最后，總結(jié)教訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，也是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要一環(huán)。就象每次游戲完成之后，我們都會(huì)總結(jié)一下學(xué)到了什么，失敗的原因是什么，怎樣才能做的更好，更完美。同樣，在工作中，我們也會(huì)碰到這樣那樣的問題。有些問題我們無法避免，但是怎樣避免同樣的問題在下次發(fā)生，也至關(guān)重要。
以上僅僅是我對(duì)這次培訓(xùn)思考的一部分。學(xué)無止境，作為公司基層的一名主管，怎樣管理好我們這個(gè)小團(tuán)隊(duì)，怎樣配合好整個(gè)公司的工作，出色的完成任務(wù)，還需要我們?nèi)ニ伎嫉母?。最后感謝人力資源部這次給與我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。希望今后有更多的機(jī)會(huì)，使我們每個(gè)員工都成為一個(gè)出色的員工。
部門團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)及收獲篇十四
轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公交二公司財(cái)務(wù)部門工作已有一年的時(shí)間了，我從一名財(cái)務(wù)新人到現(xiàn)在的成本會(huì)計(jì)，深深的體會(huì)到財(cái)務(wù)工作的不容易。記得剛進(jìn)入財(cái)務(wù)部的一段時(shí)間里，對(duì)一些工作感到無從下手，每天茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。以前在書本中學(xué)到的知識(shí)，一旦接觸到實(shí)際，才發(fā)現(xiàn)自己的能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到工作要求的，實(shí)際工作遠(yuǎn)比想象中的要細(xì)致得多、復(fù)雜得多，這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“活到老學(xué)到老”的真正含義。實(shí)際的工作能力是書本上沒有辦法教授給大家的，必須要通過實(shí)際工作來積累與強(qiáng)化。下面我以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)對(duì)財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí)談幾點(diǎn)看法：
一、作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。
財(cái)務(wù)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對(duì)其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。從知識(shí)上講，財(cái)務(wù)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法細(xì)則、法律知識(shí)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，給企業(yè)的生產(chǎn)制定出良好的財(cái)務(wù)計(jì)劃，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。從道德素質(zhì)講，會(huì)計(jì)工作的特殊性使其可接觸到大量的公有財(cái)產(chǎn)，所以作為財(cái)務(wù)人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對(duì)于他人的威脅、誘惑、和指使要做到堅(jiān)決不從?！安蛔黾俚馁~”，這四個(gè)字代表了整個(gè)財(cái)務(wù)行業(yè)的職業(yè)道德準(zhǔn)則。如何挽救道德的缺失，將個(gè)人素質(zhì)提高到一個(gè)新的層面上來，是我們每一個(gè)財(cái)務(wù)從業(yè)人員都要努力思考的問題。只有財(cái)務(wù)人員自身的道德素質(zhì)提高了，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有財(cái)務(wù)人員全體道德素質(zhì)提高，財(cái)務(wù)行業(yè)才能夠得到更好的發(fā)展。
二、作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
財(cái)務(wù)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求財(cái)務(wù)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。財(cái)務(wù)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
三、作為一名財(cái)務(wù)人員要具備良好的人際交往能力。
財(cái)務(wù)部門是企業(yè)管理的核心部門，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系。在與各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作中要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話“做事高三級(jí)，做人低三分”。
四、作為財(cái)務(wù)部的一名員工，我談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
1、有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神。作為一新人，平和的心態(tài)很重要，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好與不好別人都看得到。
2、工作中要多看、多觀察、多聽、少講，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語言，和辦事方法。
3、除努力工作具有責(zé)任心外，要善于經(jīng)常做工作小結(jié)。記錄下自己容易犯的錯(cuò)誤和總結(jié)錯(cuò)誤。工作中堅(jiān)決不犯同樣的錯(cuò)誤，對(duì)于工作要未雨綢繆，努力做到更好。
4、善于把握機(jī)會(huì)。如果上級(jí)把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自己做，一定不要抱怨并努力完成，因?yàn)檫@也許是上級(jí)對(duì)自己的能力考驗(yàn)或是一次展示自己工作能力的機(jī)會(huì)。
5、堅(jiān)持學(xué)習(xí)。不要只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)。因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運(yùn)作，還要靠外部的推動(dòng)，要按經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法律規(guī)定辦事。我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)習(xí)的知識(shí)也許會(huì)被淘汰，但那些最基本的學(xué)習(xí)方法永遠(yuǎn)是我們掌握最新知識(shí)的法寶。
這些就是我在財(cái)務(wù)部工作一年的一些個(gè)人感受，也是我努力想做到的，希望與大家共勉。
部門團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)及收獲篇十五
現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)必須是非常非常有活力、有_同時(shí)又有向心力、有限屬技能的團(tuán)隊(duì)。
一、目標(biāo)管理：首先、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一定要明確、要數(shù)字化、有計(jì)劃有步驟、有時(shí)間限制。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)主管根據(jù)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況而制定的通過團(tuán)隊(duì)拼搏能完成的目標(biāo)。以一個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)為導(dǎo)向，以不同時(shí)期的短期目標(biāo)為實(shí)戰(zhàn)任務(wù)，短期目標(biāo)的總合要大于長(zhǎng)期目標(biāo)的20%，長(zhǎng)期目標(biāo)才能完成。其次為個(gè)人目標(biāo)，是以團(tuán)隊(duì)成員個(gè)性化條件為基礎(chǔ)、引導(dǎo)成員制定比他平時(shí)成績(jī)高出20%以上的目標(biāo)，才能完成團(tuán)隊(duì)主管制定的團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)(任務(wù)目標(biāo)不能提前讓隊(duì)員知道)。所有隊(duì)員的任務(wù)目標(biāo)總和要大于單次短期目標(biāo)。
二技能培訓(xùn)：隊(duì)員可分為兩類：一是有經(jīng)驗(yàn)的、二是無經(jīng)驗(yàn)的;培訓(xùn)也分為兩類：一是心態(tài)培訓(xùn)、二是技能培訓(xùn)。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)入公司，他自認(rèn)為有自己的一套，不太愿意按公司領(lǐng)導(dǎo)的指示做事，待他將老客戶資源用完，業(yè)績(jī)就會(huì)迅速下降，這樣將會(huì)嚴(yán)重影響其心態(tài)，甚至?xí)绊懫渌麊T工的心態(tài)。這樣的員工首先要對(duì)其進(jìn)行心態(tài)調(diào)整，最重要的是在監(jiān)督過程中及時(shí)找到這人的技能不足之處，助其提高業(yè)績(jī)，他才會(huì)全身心投入工作、并帶動(dòng)其他人工作。對(duì)于無經(jīng)驗(yàn)的員工、他們很聽話先擺正心態(tài)再詳細(xì)培訓(xùn)溝通技能，包括產(chǎn)品知識(shí)、與其它同類產(chǎn)品對(duì)比的優(yōu)勢(shì)、賣點(diǎn)，最重要的是跟客戶溝通的話術(shù)、語氣及肢體動(dòng)作，并且親自帶動(dòng)新員工拜訪客戶、助其簽單，讓他感覺這工作也不是那么難。
三、團(tuán)隊(duì)凝聚力的營(yíng)造：團(tuán)隊(duì)首先要調(diào)節(jié)情緒達(dá)到巔峰狀態(tài)，每個(gè)人都有拼命三郎的精神，每天都要開晨會(huì)15分鐘;其次、始終相信隊(duì)員能夠成功，經(jīng)常以成功的字眼，肯定的語氣負(fù)相交流;第三、主管要將自己樹為標(biāo)兵;第四、主管要幫助員工完成目標(biāo);第五、要將目標(biāo)作為團(tuán)隊(duì)的使命;第六、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)要有將所有員工勁往一處使的號(hào)召力。
四、獎(jiǎng)罰分明：所未重賞之下必有勇夫。制定一個(gè)讓個(gè)別員工拼命就能完成的個(gè)人目標(biāo)獎(jiǎng)，再下設(shè)兩個(gè)二等獎(jiǎng)。有完成獎(jiǎng)項(xiàng)目標(biāo)的馬上公開頒獎(jiǎng)，是當(dāng)眾現(xiàn)金發(fā)獎(jiǎng)，并讓獲獎(jiǎng)員工_發(fā)言。人的特點(diǎn)是逃離痛苦。制定一個(gè)末尾淘汰制，形成向前可得豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，后必須逃離失去痛苦的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
五、員工間要經(jīng)常召開員工成功案例技能交流會(huì)，讓成功員工將成功的經(jīng)驗(yàn)及話術(shù)教給大家、并在公眾面前許下承諾、只好更加努力，也能讓后進(jìn)員工學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，讓后進(jìn)員工知道成功并不難。
部門團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)及收獲篇十六
團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是現(xiàn)代社會(huì)中非常重要的一種學(xué)習(xí)方式。在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中，團(tuán)隊(duì)成員能夠共同探討、交流、協(xié)作，彌補(bǔ)自身知識(shí)和技能的不足點(diǎn)。本文將從團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的角度出發(fā)，總結(jié)個(gè)人在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中所獲得的收獲和心得體會(huì)。
第二段：團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的收獲
在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中，最大的收獲在于團(tuán)隊(duì)成員之間通過協(xié)作一起完成任務(wù)，從而達(dá)到共同提高的目的。個(gè)人會(huì)從團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中獲得以下幾個(gè)方面的收獲：
首先是在團(tuán)隊(duì)合作中提高協(xié)調(diào)溝通能力。因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都需要和其他人緊密合作，處理好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的事務(wù)和溝通交流過程。在這個(gè)過程中，通過不斷交流，成員之間會(huì)逐漸建立聯(lián)系，達(dá)成共識(shí)。
其次，是通過學(xué)習(xí)他人的思維方式，提高自身的知識(shí)和理解能力。因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)在共同完成一個(gè)任務(wù)的過程中，不同的成員可能擁有不同的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，通過團(tuán)隊(duì)的共同協(xié)作，每個(gè)人都可以從其他成員身上汲取知識(shí)，拓寬自己的視野和思維方式。
最后，是在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)和管理技能。因?yàn)橐粋€(gè)高效的團(tuán)隊(duì)一定是由一位能夠引導(dǎo)和管理成員的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)完成任務(wù)，成員們也可以通過實(shí)踐提升自身的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。
第三段：團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)
團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中也會(huì)遇到一些問題和挑戰(zhàn)，需要通過團(tuán)隊(duì)成員的共同協(xié)作解決。通過學(xué)習(xí)和長(zhǎng)期實(shí)踐，個(gè)人得出了以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：
首先是嘗試主動(dòng)和積極參與團(tuán)隊(duì)討論和交流，傾聽他人的意見和建議。同時(shí)，要把團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)放在心中，以此幫助自己在整個(gè)協(xié)調(diào)合作過程中更好地把握方向。
其次是在團(tuán)隊(duì)彼此之間要保持尊重和信任。在協(xié)同完成任務(wù)之前，成員之間的信任是最基本的。盡管在團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)論過程中，可能會(huì)出現(xiàn)分歧和不同意見，但彼此要互相尊重，并盡可能地揭示和理解對(duì)方的觀點(diǎn)和需求。
最后一點(diǎn)是學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任和分工合作。每個(gè)成員必須清楚分工并認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的任務(wù)，同時(shí)關(guān)心和幫助其他成員，盡可能地提升團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的效率。
第四段：產(chǎn)生的共鳴
通過上述的心得總結(jié)，個(gè)人在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中體會(huì)到了聆聽和關(guān)心他人的重要性，以及與他人合作和分工合作的重要性，這些原則和技能適用于人的個(gè)人成長(zhǎng)和在其職場(chǎng)生涯中的發(fā)展。因此，積極參與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和討論，錘煉的虛心和協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展也有很大的幫助和啟示。
第五段：結(jié)論
總之，在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)協(xié)作中，個(gè)人需要始終保持開放心態(tài)并嘗試融入團(tuán)隊(duì)和他人的不同意見和想法，從而逐步積累和提升個(gè)人技能和經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，互相信任和協(xié)助，也是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中至關(guān)重要的原則和核心能力。通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)帶來的這些收獲和體驗(yàn)，也可以套用到個(gè)人的職業(yè)生涯中去，在提升個(gè)人價(jià)值和職場(chǎng)發(fā)展方面發(fā)揮重要的作用。
部門團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)及收獲篇十七
經(jīng)過學(xué)生干部培訓(xùn)后，使我更加懂得了通過這次培訓(xùn)，讓我的思想覺悟有了更進(jìn)一步的提高，認(rèn)識(shí)到了自己的不足，能讓我在今后的學(xué)習(xí)工作中去改進(jìn)。當(dāng)為一名團(tuán)干我很榮幸比普通同學(xué)多了一次鍛煉的機(jī)會(huì)。也讓我認(rèn)識(shí)到了，要做一個(gè)好團(tuán)干并不容易，需要去花時(shí)間和精力讓自己去充實(shí)，培養(yǎng)表達(dá)能力、創(chuàng)新能力，還需培養(yǎng)對(duì)突發(fā)事件的處理能力。
原以為理論的學(xué)習(xí)多是枯燥乏味的，但在這次學(xué)習(xí)中，通過幾位領(lǐng)導(dǎo)和老師深入淺出的細(xì)致講解，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動(dòng)的例子、幽默風(fēng)趣的語言，我深深地被感染著，原來理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)也可以這么生動(dòng)活潑，讓人意猶未盡。
這次培訓(xùn)講的最多的就是“能力”的培養(yǎng)，的確，到大學(xué)來除學(xué)習(xí)之外，更多的是能力的培養(yǎng)?，F(xiàn)在企業(yè)講在招人的時(shí)候，更多的會(huì)注重能力方面，比如有工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)優(yōu)先考慮。正如比爾蓋茨所說的：“你的文憑只代表你的過去，它的價(jià)值只會(huì)體現(xiàn)在你的底薪上，它的有效期最多只有3個(gè)月。要想在這待下去，那就必須從需做起，積極主動(dòng)的尋求新的知識(shí)，以增加你的附加值。”所以在大學(xué)學(xué)習(xí)的同時(shí)，更要注重能力的培養(yǎng)。好的表達(dá)語言表達(dá)能力和交際能力提高了你辦事的效率。在分配工作是要多采用商量的語氣和同學(xué)們商量，不要用命令式的口吻分配別人做這做那的，因?yàn)槟闶莵碜酝瑢W(xué)們中的，是同學(xué)們信任你才選你的，不要盛氣凌人，這種作風(fēng)會(huì)使你脫離群體。學(xué)生團(tuán)干在組織活動(dòng)時(shí)要注重新穎，吸引同學(xué)們的興趣，平時(shí)要多多了解同學(xué)們的愛好，這樣也有利于你在組織內(nèi)容的思考。團(tuán)學(xué)干部在遇到一些突發(fā)事件時(shí)要即使的應(yīng)變，不要思想堵在一個(gè)地方了走不出。比如在專業(yè)上課時(shí)有個(gè)同學(xué)胃痛，你是選擇認(rèn)真聽講還是選擇送那個(gè)同學(xué)去醫(yī)院呢。時(shí)間緊迫，所以你必須做出選擇。
老師為我們講解我們學(xué)校的團(tuán)學(xué)工作，讓我們感受到我們學(xué)校的團(tuán)學(xué)工作在不斷得發(fā)展進(jìn)步。作為一名團(tuán)干也學(xué)會(huì)不斷總結(jié)自己的工作，平時(shí)要做好工作記錄，以便給下屆的同學(xué)遇到相同的問題做借鑒。
學(xué)生團(tuán)干應(yīng)從自己做起、從身邊做起，發(fā)揮表率作用，著力塑造先進(jìn)形象。學(xué)生團(tuán)干是學(xué)生群體中的先進(jìn)分子，學(xué)生團(tuán)干的一言一行很可能影響到周圍的所有同學(xué)，因此學(xué)生團(tuán)干必須時(shí)時(shí)處處注重自己的言行舉止，積極組織參加各種校園文化活動(dòng)，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、文明健康的校園氛圍，著力塑造先進(jìn)形象。
作為一名學(xué)生干部，我們都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到：選擇團(tuán)的工作，并不是為了滿足無聊和無用的虛榮心，也不是為了為自己的履歷增添光輝的一筆，而是選擇了一種以奉獻(xiàn)的姿態(tài)生活的方式。當(dāng)然，這些也都將成為青春歲月里珍貴的記憶，而在工作中所收獲的理論知識(shí)架構(gòu)的完善與思考能力的提高，已是一筆最大的財(cái)富。作為學(xué)生團(tuán)干，我們必須把高度的責(zé)任感轉(zhuǎn)化為工作的耐心、嚴(yán)謹(jǐn)和熱情。
要不斷強(qiáng)化全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)?！叭忠庾R(shí)”，是指要站在全局的立場(chǎng)考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣;要牢記“全局意識(shí)”，自覺適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。
要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
總之，通過幾天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識(shí)的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，本著做一名小學(xué)生的態(tài)度，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的同志學(xué)，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識(shí)，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。
傳媒學(xué)院團(tuán)委網(wǎng)絡(luò)部 趙煒誠(chéng)
部門團(tuán)隊(duì)心得體會(huì)及收獲篇十八
歲月如梭，猶如白駒過隙。此時(shí)此刻，往事云煙卻又歷歷在目。現(xiàn)在尤能記起大一毅然決然地加入學(xué)生會(huì)時(shí)的那份信心與激情，時(shí)過兩年，學(xué)生會(huì)不斷的有人出去，有人進(jìn)來，而我依舊滿懷著對(duì)學(xué)生會(huì)的工作激情，留守在最后一班崗位上，只是兩年的工作經(jīng)歷使我處在學(xué)生會(huì)主席的職位上更添加一份成熟與自信！
下面是我在學(xué)生會(huì)工作兩年的一些心得總結(jié)：
首先，什么是學(xué)生會(huì)？這是每一個(gè)在學(xué)生會(huì)的人都要深思熟慮的問題。
有學(xué)生會(huì)有學(xué)生會(huì)。這六個(gè)字對(duì)于很多沒看懂的學(xué)生來說它只不過就是六個(gè)字：有學(xué)生會(huì)有學(xué)生會(huì)。其實(shí)仔細(xì)想想，這句話的意蘊(yùn)是很深厚的。我想，這句話可以這樣來讀：有學(xué)生，會(huì)有學(xué)生會(huì)。平日里我們都說學(xué)生會(huì)是為學(xué)生服務(wù)的組織，沒錯(cuò)，一個(gè)組織只有做到“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去”，才有可能把活動(dòng)做活、做好，這是一個(gè)組織長(zhǎng)盛不衰的群眾基礎(chǔ)。
其次，學(xué)生會(huì)的成員必須具備的三種品質(zhì)：自主性、思考型、合作性。
學(xué)生會(huì)培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學(xué)生會(huì)成員必須具備自主性、思考性、合作性。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，平日的積累是一方面，但勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地人最后也未必能在換屆時(shí)脫穎而出，因?yàn)閷W(xué)生會(huì)干部必須學(xué)會(huì)自主思考并創(chuàng)新，聽別人指揮的人永遠(yuǎn)只能被牽著走，認(rèn)真并不是成功的唯一要素。另外，一個(gè)人再怎么會(huì)動(dòng)腦筋，再怎么有主動(dòng)性，但是一碰到要和旁邊的合作就非常困難，所以合作性不強(qiáng)，一個(gè)個(gè)都象一條龍，但是合在一堆就變成一堆蟲了。
再者，一定要重視自己的學(xué)習(xí)，這是最重要的。
學(xué)生會(huì)無論在評(píng)優(yōu)還是提干的時(shí)候，總會(huì)有人后悔自己去年沒有好好學(xué)習(xí)，以至于在工作上花費(fèi)了很多精力、時(shí)間，到頭來沒有被留下來。很多同學(xué)喜歡把學(xué)習(xí)不好的原因歸罪于參加學(xué)校的活動(dòng)了，參加學(xué)生會(huì)工作了，我可以說，你這就是對(duì)自己懶的種脫罪！深為學(xué)生會(huì)成員，要知道什么時(shí)間做什么事情，只要上課時(shí)認(rèn)真聽老師講課，記好筆記，考試前突擊一下子沒有不過的。而且，學(xué)校在臨近考試的時(shí)候都會(huì)停辦各種活動(dòng)，怎么說是為了學(xué)校的工作而耽誤的呢？！學(xué)生會(huì)的每一個(gè)成員都應(yīng)該有能力來處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，這是起碼要求。
“星星之火，可以燎原”直到今天，我終于懂得這句話的含義，即使再小的力量，即使再微弱的光，終有一天，可以照亮天堂，我會(huì)把這句話狠狠的印在心里。
為他們，我們準(zhǔn)備了一場(chǎng)聯(lián)歡，他們玩得好開心，笑聲此起彼浮。我想我永遠(yuǎn)也忘不了那雙含淚的眼睛，那個(gè)小女孩拉著我的手，一直在說“姐姐，謝謝你們”，聽到這句話，我心都酸了。這是怎樣一群孩子，我覺得其實(shí)他們跟我們一樣，一樣有夢(mèng)想，一樣會(huì)期待，甚至比我們更堅(jiān)強(qiáng)、更勇敢。他們的燦爛的笑臉是這世界上最美的一幅圖畫。他們是一群懂得感恩的孩子，我們集體照相時(shí)，小胖低吟的那句“老師、我愛你”，聽的我心里又酸又澀，眼淚就在眼圈里打轉(zhuǎn)，抬頭、眨眼，忍住了。原來老師們?cè)谒麄兩砩细冻龅男难麄兪嵌?，在心里默默的感謝與祝福著。愛與被愛，就這么簡(jiǎn)單，卻感動(dòng)人心。
坐在他們身邊，看著他們期待的眼神，總想為他們做點(diǎn)什么，可是卻發(fā)現(xiàn)自己什么都做不了，一種無力感瞬間襲遍全身，唯有一份支持在心底。他們帶給了我太多的感動(dòng)與震撼.突然覺得自己好渺小, 也好幸福.物換星移，不變的是莘莘學(xué)子那顆火熱的心；星火傳遞，傳遞的是一種新的生活氣息；日異月新，更替的是一種溫馨的喜悅。一年一度的電影節(jié)文藝匯演又來臨了，此次匯演聚集了更多的專業(yè)演藝人才，由北大青鳥中關(guān)村中心青鳥學(xué)社組織舉辦，11月23日晚上七點(diǎn)在遼寧飯店舉行。
大學(xué)學(xué)生會(huì)工作感悟
我成為了一個(gè)干事，隸屬學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。曾經(jīng)的我一直認(rèn)為干事的生涯是無聊煩悶的，每天跟在委員們的屁股后面，聽著委員的安排，無論風(fēng)吹雨打去搬搬抬抬。曾經(jīng)的我一度懷疑，這能讓我鍛煉到什么東西，百思不得其解，只有安慰自己說最起碼我的體力鍛煉到了。現(xiàn)在回頭看，我終于認(rèn)為這是一個(gè)必經(jīng)的過程，沒有經(jīng)歷過這么一段搬搬抬抬的日子，我那桀驁不馴的性格如何會(huì)得到收斂?曾經(jīng)的我，因?yàn)閳F(tuán)委學(xué)生會(huì)這個(gè)舞臺(tái)，我走上了校辯論賽的主席崗位，曾經(jīng)的我認(rèn)為自己可以做得很好，可實(shí)際是我?guī)缀蹙o張到說不出話，曾經(jīng)的我認(rèn)為這種情況下我將得到委員的訓(xùn)罵，可殊不知，我得到的是鼓勵(lì)?可有誰知道那時(shí)內(nèi)心的震撼? 時(shí)間不會(huì)為我的汗水淚水而停止，它靜悄悄地帶走了我許多年華。不知不覺間，我來到了團(tuán)委學(xué)生會(huì)的的一個(gè)分水嶺，留下或者是離去。多少次詢問自己是否已經(jīng)準(zhǔn)備好?多少次在內(nèi)心猜想得與失?可是無論如何，我留下了??留下得無憾無悔!作為學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)，我看到了更廣的世界，獲得了更大的舞臺(tái)，我開始需要走出學(xué)院和各學(xué)院進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，為我院更好的工作努力。同時(shí)，我開始獲得了和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)，我很慶幸作為部長(zhǎng)一年的工作得到了老師和主席團(tuán)師兄師姐的肯定，最終在不少戰(zhàn)友的競(jìng)爭(zhēng)下，挑下了團(tuán)委副書記的重?fù)?dān)。位置的不同，我考慮的角度也自然不同。位置的不同，責(zé)任的分量自然也不同，位置的不同，受到不快自然也不同。這些都是毋庸置疑的事實(shí)，可還有些事實(shí)想和大家分享的是，作為團(tuán)委副書記的我，獲得更多出席校級(jí)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，曾經(jīng)主持一個(gè)校辯論賽初賽都會(huì)害怕的我已經(jīng)不復(fù)存在，我開始很淡定地出現(xiàn)在各種舞臺(tái)，走上各種講臺(tái)。此外，我已經(jīng)在學(xué)院逐步形成了我的風(fēng)格，影響力進(jìn)一步擴(kuò)大了。
我們一起走過??
——記學(xué)生會(huì)工作感想
學(xué)生會(huì)信息部 xxx2009年1月
進(jìn)入大學(xué)，第一次接觸學(xué)生會(huì)，它就給我留下了很深刻的印象。還清晰的記著，我來到河南師范大學(xué)報(bào)到。那天拿著很多行李的我們，在一天的奔波后都已經(jīng)疲憊不堪。但走進(jìn)學(xué)校，很多忙忙碌碌的學(xué)生，仔細(xì)看他們所佩戴的工作證，才知道是數(shù)學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)的。看到學(xué)生會(huì)頂著大太陽來迎新，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐不辭辛苦幫我們新生運(yùn)送行李，當(dāng)時(shí)挺感動(dòng)的。
入住寢室不久，也就是在軍訓(xùn)期間，有幾位學(xué)姐代表學(xué)生會(huì)和分團(tuán)委來走訪寢室，了解我們的需求，解答我們的疑問。作為剛來的新生，她們讓我們感覺很親切，有種被保護(hù)的感覺。當(dāng)時(shí)我就決定在學(xué)生會(huì)招新的時(shí)候去試一試。雖然不一定有能力加入其中，但至少給自己一個(gè)機(jī)會(huì)吧。在高中時(shí)就曾經(jīng)想過進(jìn)學(xué)生會(huì)，但由于學(xué)習(xí)任務(wù)重，最終放棄了?，F(xiàn)在來到大學(xué)，終于有機(jī)會(huì)嘗試了。
在經(jīng)過了兩次嚴(yán)格的考核過后，我終于有幸地進(jìn)入了學(xué)生會(huì)。說是“有幸”，是因?yàn)橛X得自己真的沒有什么地方比別人更優(yōu)秀。既然學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，我就暗下決心要努力工作，不能辜負(fù)這份信任。
時(shí)間冉冉，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)的第一學(xué)期匆匆而過，留下的是最美好最珍貴的回憶。常言道：“君子有所為，有所不為”。無論做任何事情都要三思而后行，瞻前顧后，只有這樣，方能有所收獲，進(jìn)而才能提升自身素質(zhì)，否則便會(huì)“竹籃打水—一場(chǎng)空”，徒勞無功。
過的路，汗水和歡欣并存，成功與失敗同在。也許是這個(gè)學(xué)期過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，而且曾經(jīng)做過的事情也并不是做得很好，此時(shí)此刻想寫一寫總結(jié)難免會(huì)覺得自己的筆頭有點(diǎn)苦澀。然而，不管自己如何沒有勇氣面對(duì)，過去的不能改變，總結(jié)終究還是要寫的，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡更好地認(rèn)識(shí)自己，完善自我，并指導(dǎo)以后的工作。
在學(xué)生會(huì)里工作可以讓一個(gè)人增長(zhǎng)不少知識(shí)，不管是在學(xué)習(xí)方面還是在工作方面亦或是其他方面??在學(xué)生會(huì)，我學(xué)會(huì)了如何待人處事，懂得了一個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量是多么的強(qiáng)大，知道了努力認(rèn)真的做好每一件事是多么地開心，體會(huì)到為老師同學(xué)們服務(wù)是多么地快樂??在學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭里面，我覺得自己就像沙漠里微不足道的沙粒，但沙漠就是這樣的很多顆微不足道的沙粒堆積而成的，雖然我的力量是微弱的，但我們學(xué)院的中堅(jiān)力量——學(xué)生會(huì)，就是由許多這樣的微弱力量組成的，我們不可以忽視其中任何一絲小小的力量?！皥F(tuán)結(jié)就是力量”說的就是這個(gè)道理。
用心做事才能把事做對(duì)，認(rèn)真做事才能把事做好。
難的事情總是會(huì)在工作中得到化解。
發(fā)現(xiàn)能力 敢于挑戰(zhàn)
假如沒有交流，學(xué)生會(huì)工作將不會(huì)存在，也將失往它應(yīng)有的作用。
整體；另一方面，通過交流可以積累工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)步工作水平，完善自我，促進(jìn)學(xué)校工作更好的順利進(jìn)行，不斷的拉近學(xué)生會(huì)各部之間的間隔，從而促進(jìn)整個(gè)學(xué)生會(huì)的同一性、整體性。
學(xué)生會(huì)如同一本人生的書，讓我明白了很多的道理，收獲頗多經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)心感受到了：學(xué)校的熱和、師生之情、同學(xué)的真誠(chéng)、朋友的知心。
可以說，從進(jìn)入學(xué)生會(huì)開始，我周六周末基本上就沒有閑下來過，總是有各種各樣的事情要做，但我漸漸發(fā)現(xiàn)我愿意讓自己忙碌起來。從迎新晚會(huì)，運(yùn)動(dòng)會(huì)，雙歌等各種活動(dòng)，這些對(duì)我來說都很新鮮，以前從來沒嘗試過。但同時(shí)也挺有挑戰(zhàn)的。部門組織的活動(dòng)總是要做周密的策劃的。以前我總以為組織這樣的活動(dòng)很容易，但只有當(dāng)自己真正的提筆去寫策劃，當(dāng)大家一起開會(huì)討論活動(dòng)策劃的時(shí)候，才明白其中的不易。從向信息委員做宣傳，策劃培訓(xùn)方案，到去租車，考慮天氣情況，樣樣都沒有想象中的容易。要舉辦這樣的活動(dòng)，真的是要考慮到可能出現(xiàn)的種種情況，才能保證活動(dòng)的萬無一失。從這次活動(dòng)中，我學(xué)到很多，至少明白了，做任何一件小事，細(xì)節(jié)都是很重要的，只有保證每個(gè)細(xì)節(jié)都到位，才可能做成功。每一件看似小的事情其實(shí)都不小。
大學(xué)學(xué)生會(huì)工作感言范文
時(shí)間冉冉，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)的第一學(xué)期匆匆而過，留下的是最美好最珍貴的回憶。常言道：“君子有所為，有所不為”。無論做任何事情都要三思而后行，瞻前顧后，只有這樣，方能有所收獲，進(jìn)而才能提升自身素質(zhì)，否則便會(huì)“竹籃打水—一場(chǎng)空”，徒勞無功。
平心而論，進(jìn)入大學(xué)我學(xué)到了很多的東西，有幸加入學(xué)生會(huì)，更使我有機(jī)會(huì)接觸更多的人和事，令我受益匪淺！回過頭來看看自己走過的路，汗水和歡欣并存，成功與失敗同在。也許是這個(gè)學(xué)期過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，而且曾經(jīng)做過的事情也并不是做得很好，此時(shí)此刻想寫一寫總結(jié)難免會(huì)覺得自己的筆頭有點(diǎn)苦澀。然而，不管自己如何沒有勇氣面對(duì)，過去的不能改變，總結(jié)終究還是要寫的，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡更好地認(rèn)識(shí)自己，完善自我，并指導(dǎo)以后的工作。
石家莊裝飾公司 大連裝修公司 大連裝修 大連裝飾網(wǎng) 大連裝飾公司。量”說的就是這個(gè)道理。
用心做事才能把事做對(duì)，認(rèn)真做事才能把事做好。
學(xué)習(xí)部的工作很繁瑣、也很重要，稍不留神便很容易出亂子，所以要用心做事。用心即是要有責(zé)任心、有耐心，二者缺一不可。上大學(xué)以來，尤其是加入學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部以后，我最大的收獲就是懂得做人要有責(zé)任心。過去的我總是喜歡抱著“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)處事待人，總以為自己是世外桃源之人，外面的事情與自己毫無關(guān)系。現(xiàn)在回想起來，那時(shí)候的我真的很天真、很愚蠢?，F(xiàn)在我終于明白做人應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng)，若不然人就會(huì)很輕浮，整天會(huì)感到無所是事。其實(shí)當(dāng)一個(gè)人有責(zé)任感時(shí)，不管他在什么時(shí)候做什么事，也一定會(huì)定下心來，耐心地把事情做好。所以我覺得有責(zé)任心至關(guān)重要，也只有用心才能把事情做對(duì)。
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我相信學(xué)習(xí)部是一個(gè)真正干實(shí)事的部門，真正鍛煉人的部門。我相信，我能把我感動(dòng)的一瞬又一瞬記在心中，為學(xué)習(xí)部服務(wù)，為我們學(xué)院熱愛學(xué)習(xí)的同學(xué)們服務(wù)；我相信，有我們，學(xué)習(xí)部會(huì)有更出色的工作，更精彩的活動(dòng)，贏得大家更滿意的微笑。
——學(xué)生會(huì)工作感想
我沒有想過??
職業(yè)網(wǎng)校 網(wǎng)校 學(xué)歷網(wǎng)校 計(jì)算機(jī)網(wǎng)校 衛(wèi)生網(wǎng)校 小學(xué)網(wǎng)校 會(huì)計(jì)網(wǎng)校 我很自豪??
在學(xué)生會(huì)工作中，直到現(xiàn)在，我依然忘不了當(dāng)校學(xué)生會(huì)學(xué)研部部長(zhǎng)時(shí)的由我組織策劃的第五屆技能節(jié)。只有三個(gè)星期的準(zhǔn)備時(shí)間，這使得準(zhǔn)備工作進(jìn)行得有些迫切。所幸，同學(xué)們都很合作。在安排好技能節(jié)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和圓滿完成開幕式演出時(shí)，我們才松了一口氣。這可是我上任以來的頭號(hào)大事了。當(dāng)看到技能節(jié)中的每項(xiàng)分活動(dòng)都能合理有序的開展和同學(xué)們?cè)趨⑴c到活動(dòng)中的高漲熱情時(shí)，我感到無比的開心，我為自己感到驕傲。
我學(xué)會(huì)了??
在學(xué)院的學(xué)生會(huì)工作中，我得到的不只是單純的鍛煉。學(xué)生會(huì)的工作也提高了我對(duì)事物的認(rèn)為。
現(xiàn)在想來，總覺得過去的自己有些幼稚。現(xiàn)在看問題成熟了許多。其中最大的表現(xiàn)是學(xué)會(huì)了全局思考，開始有了全局觀。這對(duì)一個(gè)主席而言，該是最重要的東西了吧。
身為團(tuán)委學(xué)生會(huì)的一份子，我認(rèn)為職位高并不代表你高人一等，而是意味著你有更重的責(zé)任和同學(xué)們更高的期望。
一個(gè)人的能力始終是有限的，我所在的職位就是盡可能將整個(gè)團(tuán)隊(duì)的最大潛能調(diào)動(dòng)起來，共同向一個(gè)目標(biāo)進(jìn)發(fā)。
不斷地反省和更新自己的處事方式和組織理念，因?yàn)槌r(shí)間在一個(gè)位置不免會(huì)產(chǎn)生惰性，常思考同一件事情是否有更好的處理方法。
我希望??
我希望能將學(xué)生會(huì)的工作進(jìn)一步制度化和規(guī)范化，發(fā)掘團(tuán)隊(duì)中未有表現(xiàn)出的潛力。繼續(xù)加強(qiáng)各分院學(xué)生會(huì)的合作，將湖職人的傳統(tǒng)傳遞下去，并通過各項(xiàng)活動(dòng)增加湖職的凝聚力。說到我自己，則是比較現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)的。我希望畢業(yè)后能找一份好工作，能生活得很好。
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