充實自己的日子總結是提高自我認知的有效方法。善于提煉關鍵信息，是寫好總結的關鍵。掌握一些范例可以幫助我們更好地理解和應用總結的技巧。
入職半年心得篇一
在這半年時間里，我被分配到一家建筑公司從事工程審核的工作。一開始，工作內容非常簡單，只需要審核圖紙和施工方案，但隨著時間的推移，我逐漸接觸到了更多的工程細節(jié)和施工現(xiàn)場問題，逐漸對工程管理有了更深刻的了解。同時，我也深刻認識到了工程管理帶來的種種挑戰(zhàn)，如計劃難以實現(xiàn)、質量問題等等。這些問題都需要我不斷去研究和解決，讓我更加努力地學習與思考，練就了更加敏銳的觀察力和優(yōu)秀的處理問題能力。
二、團隊合作的重要性。
團隊合作是整個工程項目中非常重要的環(huán)節(jié)，每位成員的工作都是相互依存、相互配合的。經常參加團隊會議和交流能使每個人的想法得到充分的表達與討論，協(xié)調不同意見，凝聚共識。而且工地的工作較為繁忙，必須每個人的工作互相支持，團隊的配合更是必不可少的。在此過程中，我學會了如何協(xié)作與溝通，設身處地地去站在他人的角度思考問題，更快地或許解決問題。
三、走進實際工作。
在實際工作中，每一個細節(jié)都顯示出它的重要性。作為新人，我們需要耐心的聆聽、學習，要把自己的一切嚴重放在當下環(huán)節(jié)，從每一個小環(huán)節(jié)做起，著重把處理問題的策略方法進行系統(tǒng)化的梳理總結，做到掌握以系統(tǒng)化的方式來解決獨立的解決問題的方案。
四、敢于交流和嘗試。
溝通交流是解決工作中產生的問題的關鍵之一。對于新人來說，更加需要敢于嘗試與交流，這不僅可以幫助更好地理解各項任務，而且可以更容易地發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而及時修正自己的做法。對于遇到的問題，交流討論的過程中，不斷探討、溝通、解決問題的方式，從中學習進步，既增加了自己的知識面，又增強了自己的自信心和工作能力。
五、全面發(fā)展。
在工地的學習和實驗中，我也深刻理解到一個人的發(fā)展永遠無止境，作為一名建筑師工程管理人員更是如此，技術、業(yè)務能力、團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等方面都需要全面的發(fā)展，把個人能力不斷提升到更高的水平。放眼未來，需要不斷努力，不斷學習，為提高自身能力積累更多的經驗，爭取更大的發(fā)展機會。
在我的職業(yè)生涯中，剛進入工地體驗魚龍混雜的環(huán)境，切記不要被表象打動和干擾，時刻準備學習，全身心的投入工作，欣賞平淡的細節(jié)和突破自我的開拓性思維，不斷提高自己的專業(yè)技能和管理能力；真正踏在崗位，始終保持良好的團隊合作精神，勇于承擔責任，提升自己的軟技能和管理力的表現(xiàn)和功效，來使自己得到更好的職業(yè)發(fā)展。
入職半年心得篇二
工地入職半年，回首這半年來的經歷，我深刻感悟到工作的辛苦與挑戰(zhàn)。在這條路上，我遇到了許多困難與挫折，也學到了許多寶貴的經驗與技能，今天我想與大家分享一下這半年的心得與體會。
第二段：學到的技能
在這半年里，我學會了許多實際的工作技能。比如，我掌握了一些機械操作技巧，并學習了一些安全操作規(guī)范，在實際的工作中，我可以更加的高效地處理各種問題。同時，我還學會了一些基本的溝通技巧，與其他同事進行交流合作的過程中，我更加關注他們的需求，思考如何更好地與他們溝通合作。
第三段：困難與挑戰(zhàn)
一直以來，我在工作中也遇到了許多困難與挑戰(zhàn)，更教會了我勇敢面對困難的決心。在工地這個特殊的環(huán)境下，我常常面對著大大小小的挑戰(zhàn)，包括空氣污染、工作壓力和體力消耗等等，我都需要通過各種自我調整來應對。不愿放棄的信念支撐我不斷前行。
第四段：團隊合作
在這個大家都非常懂技能的工地中，我也學會了團隊合作，發(fā)現(xiàn)了團隊的力量。每個人都有自己的能力和特長，我們只有把自己的特長分配好，才能夠把任務完成得更好。同時，當我們遇到困難和挫折時，我們需要互相幫助以打破各種障礙，分享我們的經驗和方法，共同完成任務。
第五段：總結與啟示
這半年來，我收獲了很多成長和收獲，感悟到了很多真理與智慧。有了這些經驗和知識，我進一步明確了自己對未來的規(guī)劃和目標。努力提升自己的能力和技能，堅定信念，創(chuàng)造價值，不斷進步成長，這是我面對未來的方向和狀態(tài)。在以后的工作中，我將會繼續(xù)拼搏，不斷學習，提高自己的能力素質，為公司貢獻更大的力量。
入職半年心得篇三
作為一名剛入職半年的巡查員，我有幸能夠參與并見證企業(yè)的運營過程。作為巡查員，主要的職責是跟進生產環(huán)節(jié)、質量控制和安全管理等方面的工作，確保企業(yè)的各項工作能夠按照規(guī)范和標準進行。我的工作主要包括對生產線進行巡視、產品質量抽檢、員工安全培訓和現(xiàn)場事故處理等。
剛入職時，對于巡查員這個職位我并沒有太多的了解，對于工作內容也不太清楚。但隨著時間的推移，逐漸了解到巡查員的工作涉及到多個方面，需要具備嚴謹?shù)膽B(tài)度和細致的觀察力。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)自己需要時刻保持冷靜和專注，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。同時，我也收獲了一些工作技巧，比如如何進行有效的巡視、如何正確抽檢產品等。
第三段：對入職半年的具體工作成果進行總結（約300字）。
在半年的時間里，我努力投入到工作中，取得了一些具體的工作成果。通過巡視工作，我發(fā)現(xiàn)了幾個潛在的問題，并及時提出了改進措施，盡力避免了潛在風險。在產品質量抽檢方面，我對產品質量進行了細致的評估，并提出了一些建議，幫助企業(yè)改進產品質量。此外，我還積極參與員工安全培訓，并在現(xiàn)場事故處理中積極配合，保障了員工的安全。
通過這半年的工作，我深刻體會到了作為一名巡查員所需要具備的能力和品質。首先，巡查員需要具備細致觀察的能力，能夠發(fā)現(xiàn)生產環(huán)節(jié)中的不足和問題。其次，巡查員還需要具備解決問題的能力，能夠及時提出改進措施，減少風險。同時，作為巡查員需要有較強的溝通和協(xié)調能力，能夠與各個部門進行有效的溝通協(xié)作。最后，作為一名巡查員，要保持積極向上的心態(tài)，時刻保持冷靜和專注，提高自身的工作能力。
第五段：對未來發(fā)展的展望和對巡查員工作的期望（約200字）。
通過這半年的工作，我深深地被巡查員這個職位所吸引，也更加看重自己在這個職位上的作用。未來，我希望能夠不斷提升自己的能力和技巧，在巡查員這個工作崗位上取得更好的成績。我也希望能夠與更多的同事進行交流和學習，共同提高工作水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。相信通過不斷的努力和積累，我能夠在這個職位上有所突破，并取得更好的發(fā)展。
入職半年心得篇四
我是一名大學畢業(yè)生，入職時有一定的迷茫和緊張。但是我認為，多關注自身素質提升和領悟拓展空間，我就能快速適應崗位和環(huán)境，搞好結構把握工地的生產和工作方向。
第二段：入職后的體驗。
首先，我要說明的是，工地就是一座大學校園，讓我獲得了許多寶貴的實踐經驗。在這里，我學會了如何聽從領導的安排，如何與同事相處，如何把自身的思考和想法落到實處。通過進入工地，我掌握了各種新工具和技術，這些都是我一直想要學習的豐富資源。
第三段：勞動節(jié)奉獻與工地文化。
工地的生產節(jié)奏確實很緊張，但是，堅持主動積極對待工作，我早已習慣了這樣的生活和工作模式。生產經驗，勞動精神和工地文化是我們所有人身上必備的素質。通過認真學習和勞動，我認識到了工地所體現(xiàn)的人與機器、人與人之間共同協(xié)作的模式，更強調大家的項目團隊合作和寬容理解，而不是追求個人成就。
第四段：職業(yè)規(guī)劃和成長。
工作是人生的第二個課堂，我們要對所有的工作做出盡力而為的努力。在工地里，我確立了一些職業(yè)規(guī)劃的想法和目標，不斷學習和掌握新發(fā)明與管理知識，學習如何更好的為公司和團隊貢獻，同時也加強了對職業(yè)發(fā)展路線的認識。在我的心中，從前的躍躍欲試已經變得更為沉穩(wěn)和穩(wěn)健，我會因為自己追求不懈的努力，盡自己人生不悔的一份力。
第五段：愿望和建議。
在入職半年來，我也遇到了不少的問題和困難，但是，我相信通過自身的不斷努力，改善和改進工作方法和模式，我會更好地發(fā)掘和提升自身潛能，實現(xiàn)個人和職場發(fā)展的典范。同時，希望公司可以為員工提供更多更好的發(fā)展機會，讓我們共同成長進步。
入職半年心得篇五
當我們對人生或者事物有了新的思考時，往往會寫一篇心得體會，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的公司新員工入職半年心得體會，歡迎大家分享。
時間過的真的很快，我來到公司已經有半年的時間了。這半年，我早已經能夠熟練的做好我的工作任務了，也很少出現(xiàn)錯誤。相比我剛剛進來公司的時候，我也有了很大的進步，現(xiàn)在的我，也稱不上是新員工了。
剛開始進入公司的時候，我每天連工作都完成不了，幾乎每天都要加班。我自己也很著急，但是越著急出現(xiàn)的錯誤就越多。好在我漸漸的適應了工作的節(jié)奏之后，就沒有再加過班了。在剛開始的時候，我經常出錯，很多不該犯的錯誤我都會犯。所以在下班之后，我就會多花很多的時間在工作上面。雖然這樣犧牲了自己的休息時間，但我的工作做得越來越好了，我自己也非常的高興。
這半年，我對自己的要求是比較的高的，但并不是一開始就要求自己做到最好，我對自己的要求是逐漸的提高的。在剛剛進入公司的時候，我只要求自己能夠在規(guī)定的時間之內把工作做完就可以了。等我能夠很好的完成工作之后，我就要求自己不要犯錯。再之后就要求自己能夠做到又快又好，所以我現(xiàn)在才能夠有這么大的進步，這都是我自己努力的結果。
這半年我的進步是很大的，但是我對現(xiàn)在自己做出來的成績還是很不滿意的，我覺得我還可以做到更好。我現(xiàn)在只能說是把工作完成的很不錯，但是工作內容還沒有做到很好，至少每一次都會有做得不好的地方。我是可以做得很好的，但是卻沒有做到?，F(xiàn)在我也陷入了一個瓶頸，很長時間都沒有進步了。我也一直在努力，但是努力的效果卻不盡人意。雖然現(xiàn)在的工作狀況很不好，但我也不會夫妻檔，我會一直努力，直到我離開公司的那一天。我也會想辦法解決我現(xiàn)在的這個困境，找到適合我自己的工作方法。
在之后的工作中，我會更加的努力，也會提高對自己的要求，讓自己能夠把工作做得更好。我相信，只要我付出了努力，找對了方法，我一定可以有進步的。
入職半年心得篇六
入職巡查員半年來，我有幸參與了多個巡查項目，并親身體驗了這個崗位的職責與挑戰(zhàn)。剛開始的時候，我對工作的要求和內容還不是很清楚，但我積極主動地向領導和同事請教，逐漸了解了自己的職責范圍和工作流程。通過與團隊成員的合作，我逐漸熟悉了巡查流程和操作規(guī)范，為后續(xù)的工作打下了堅實的基礎。
第二段：專業(yè)技能的提升。
在半年的時間里，我注重自身的專業(yè)知識學習和技能提升。通過參與各種培訓和研討會議，我不斷更新自己的知識體系，并學習和掌握了巡查工作中必備的技能，如現(xiàn)場勘查、案件調查、證據(jù)采集等。同時，我也積極參與相關行業(yè)的學習交流活動，拓寬自己的專業(yè)視野，提升自己的綜合能力。
第三段：團隊協(xié)作與溝通能力的培養(yǎng)。
作為巡查員，團隊協(xié)作和良好的溝通能力至關重要。在這半年的時間里，我和團隊成員緊密配合，相互協(xié)助，共同完成了各種巡查任務。通過與團隊成員的反復討論和溝通，我逐漸提高了自己的溝通能力和團隊協(xié)作能力。我也更加明確地意識到，良好的溝通和團隊氛圍是保障工作順利進行的關鍵。
第四段：工作問題與解決方案。
在巡查工作中，我也遇到了一些問題和難題。例如，某次巡查中，因為未及時與地方政府部門溝通，導致巡查無法正常進行。為了解決這個問題，我主動與相關部門聯(lián)系，利用會議和郵件溝通等方式，最終取得了合作和支持。這次經驗讓我明白，只有及時溝通和協(xié)商，才能更好地解決問題，推動工作進展。
第五段：個人收獲與展望。
通過半年的巡查員工作，我不僅提升了自身的專業(yè)能力和綜合素質，還積累了豐富的工作經驗。我在實踐中深刻感受到了團隊的力量和溝通的重要性，也學會了如何解決問題和應對挑戰(zhàn)。未來，我將繼續(xù)努力，在團隊協(xié)作、溝通能力等方面不斷提高自己，爭取在這個職位上取得更好的工作成績。
通過以上五段式的文章，我總結了自己半年來作為巡查員的心得體會，并展望了未來的發(fā)展方向。這段時間的工作經歷讓我感受到了工作中的樂趣和挑戰(zhàn)，同時也激發(fā)了我繼續(xù)努力學習和成長的動力。我相信，通過不斷提升自己的專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力，我能夠在巡查員這個崗位上做出更大的貢獻。
入職半年心得篇七
我于半年前有幸加入中國工商銀行，成為其中一員，這半年的時間讓我有了更深刻的理解和體驗，對這個龐大而有影響力的金融機構有了更多的了解。剛進入工行時，我對金融行業(yè)還很陌生，但透過入職培訓和與同事的交流溝通，我慢慢開始熟悉這個行業(yè)，對于工行的使命和價值觀也有了更清晰的認識。工行作為中國最大的商業(yè)銀行之一，始終以服務實體經濟為己任，在客戶至上、創(chuàng)新發(fā)展等方面展現(xiàn)出其獨特的魅力。
第二段：對職場環(huán)境和工作內容的感受。
工行的職場環(huán)境非常活躍和充滿挑戰(zhàn)，同事們之間合作緊密、相互協(xié)作，展現(xiàn)出高效的團隊精神。我從入職后的實際工作中逐漸體會到金融行業(yè)的復雜性和變動性，需要我們隨時調整思路和應對挑戰(zhàn)。在這個過程中，我深刻認識到積極主動地學習和提升自己的重要性，只有不斷學習，在快速變化的行業(yè)中才能保持競爭力。
工行提供給我豐富多樣的培訓機會，其中包括各種專業(yè)課程、軟技能培訓和實踐操作經驗的學習。這些培訓讓我更加了解和掌握了金融業(yè)務的核心知識和技能，也提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)。而工作內容上，我有幸參與了一些項目，在實踐中學到了很多。這些項目涉及多個領域，例如風險控制、產品創(chuàng)新等，為我提供了寶貴的經驗和機會。
第三段：對工行文化的認同與感悟。
工行以“穩(wěn)健經營，追求卓越”為核心價值觀，這種價值觀在日常工作中得到了充分體現(xiàn)。憑借雄厚的資金實力和廣泛的業(yè)務覆蓋范圍，工行在國內外金融市場中起到重要作用。作為一名員工，我對工行的使命感和責任感深深認同，時刻提醒著自己要不忘初心、牢記使命。
與此同時，工行注重團隊合作和創(chuàng)新發(fā)展，在工作中不斷鼓勵員工表達自己的想法和觀點是一種難得的體驗。我發(fā)現(xiàn)在團隊合作中，每個成員都能充分發(fā)揮自己的特長和個性，這種合作模式大大促進了工作效率的提高。此外，工行也鼓勵員工勇于接受新事物和新挑戰(zhàn)，在創(chuàng)新中尋找突破口。這種積極的創(chuàng)新文化讓我不斷挑戰(zhàn)自我，追求卓越。
第四段：對職業(yè)發(fā)展的展望與規(guī)劃。
加入工行半年來，我逐漸明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，并且制定了一系列規(guī)劃和目標。首先，我計劃在金融領域進一步深耕，通過不斷提升專業(yè)能力和擴展業(yè)務范圍，成為行業(yè)的佼佼者。同時，我也希望向管理層發(fā)展，通過團隊管理和領導能力的提升，逐步擔負更重要的職責和決策。為了實現(xiàn)這些目標，我將繼續(xù)加強學習，不斷提升自己的綜合素質和專業(yè)能力，同時注重與同事的交流和從他們身上學習。
第五段：總結工行半年來的收獲和感悟。
回顧這半年的工行生活，我從零基礎蛻變?yōu)橐幻袑嵙Φ慕鹑趶臉I(yè)者，這對我個人和職業(yè)都是一次巨大的成長。我深深感受到工行作為中國金融業(yè)的重要力量，為經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了巨大貢獻。同時，我也為能夠在這樣一個團結、進取和充滿活力的團隊中工作而感到驕傲和幸運。在未來的日子里，我將始終保持對工行的熱愛和認同，努力挑戰(zhàn)自我，為工行的發(fā)展貢獻自己的力量。
入職半年心得篇八
幼兒園是一個極其重要的教育階段，是孩子正式接受集體化教育的起點。在這個過程中，幼兒園教師扮演著非常重要的角色。作為一名入職半年的幼兒園教師，我深刻地體會到了自身的不足和成長，也學習到了一些經驗和方法。今日本著分享的態(tài)度，我將我半年來的心得體會分享給大家。
第二段：保持與家長的交流。
幼兒園教育是和家庭教育聯(lián)系很緊密的教育方式，家長是孩子最早的老師，也是幼兒園的重要參與者。在這個過程中，保持與家長的及時交流是非常必要的。在我剛入職的時候，并不是很清楚這個問題的重要性，直到有一天發(fā)現(xiàn)家長不停地詢問并抱怨一些事情時，我才發(fā)現(xiàn)我自己犯了錯誤。于是，我開始著力維護家長和幼兒園之間的良好關系，定期舉行家長會議并不時與家長進行溝通，收集家長的意見和建議，及時調整課程，當然同時也加強對家長的教育和引導。
第三段：營造良好的教育氛圍。
幼兒園的教育氛圍不僅僅只是老師和孩子之間的，還包括學生間，家長與學生，家長與教師之間的。在幼兒園里，教室是孩子們和老師最常居住的地方，這個地方的環(huán)境一定要讓孩子有一個愉快的心情來學習、玩耍。在剛來的時候，我發(fā)現(xiàn)學生們對環(huán)境的要求還是很低的，但是我們教師要有意識地去改善和裝修教學環(huán)境。所以我鼓勵家長參與到環(huán)境美化和積極管理中，引導學生堅持個人和環(huán)境衛(wèi)生和整潔。這也對在幼兒園學習的學生具有協(xié)調和發(fā)展的能力。
第四段：尊重和理解學生的個性。
幼兒期是孩子自我認知開始和發(fā)展的階段，孩子們的性格、認知和興趣來源是多元化的。在教育方面，尊重和理解孩子的個性尤其重要，這可以促進心智和情感的發(fā)展，同時在教育和管理過程中減少摩擦和沖突。尊重孩子的個性也是在教學中收獲的一個補益。
第五段：提高自身的專業(yè)能力。
幼兒園教育是一項繁重和重要的教育工作，在入職半年的時間里，我發(fā)現(xiàn)我在很多方面還是很不夠的。所以我開始加強自身的學習和專業(yè)能力的提升，不定期參加相關培訓和研討會，擴展自己的知識面，掌握更多的教育策略和技能。
總結：以上是我作為一名入職半年的幼兒園教師的個人心得體會，希望大家認真對待幼兒教育，為教育工作做出更多的改進和創(chuàng)新。
入職半年心得篇九
時間一晃而過，彈指之間，距離我到移動公司工作也將近半年時間了。在過去的半年里，公司領導和同事們對我悉心關懷和指導，再加上我自己的不懈努力和認真學習，使我迅速成長為一名合格的移動公司員工，并在工作中取得了一定的成績，但同時也存在了諸多不足之處?，F(xiàn)對我這半年來的工作做一個簡單的總結。
作為一名剛剛走出校園的大學生，我對未來所要從事的工作充滿了熱情，迫切希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，但由于工作經驗少，還需要進一步學習才能獨立開展工作。8月份我們到公司報道后，經領導安排在各個部門實習。實習的過程就是學習的過程，經過一段時間的實習，我熟悉了公司各部分的運作過程，對自己未來的工作職責也有了一個明確的概念。
在工作初期，我主要參與了“鄉(xiāng)情暢享”大型營銷活動，每日下鄉(xiāng)宣傳，前后持續(xù)一月有余，雖然很苦很累，但是對我是一個深刻的鍛煉，不僅磨礪了我吃苦耐勞的精神，更是讓我了解了工作不比上學，不管是與人溝通的能力，還是隨機應變能力我還很欠缺。最終在領導和同事的共同努力下，見證了中陽的“鄉(xiāng)情暢享”業(yè)務量從全區(qū)倒數(shù)穩(wěn)步爬升到全區(qū)前列的全過程，受益匪淺。
之后我跟隨兩位客戶經理學習客戶經理的工作，從各種通類業(yè)務，到數(shù)據(jù)專線、集團v網、企業(yè)建站等等，逐漸了解了今后的主要工作內容，兩位師姐對我也是傾囊相助，經過各種理論知識的學習和實際的boss操作，已經基本能夠獨立進行工作，當然我需要學習的東西還很多，畢竟欠缺的東西還很多。
臨近年末，半年來的工作讓我感悟頗多，現(xiàn)做一個小結：
第一，在思想上，“正德厚生，臻于至善”作為一個移動人的核心價值觀，明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命，在工作中勇?lián)熑?，對自己嚴格要求，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質的創(chuàng)造者。
第二，在工作上，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。良好的工作技巧或方法是一名職業(yè)化員工不可或缺的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者。
第三，在溝通上，加強和同事的溝通，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。中國移動的服務理念就是：溝通從心開始。即要我們從內心去信任團隊成員，并具備強烈的責任感。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。
第四，總結經驗，創(chuàng)新思路。創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。
未來的工作任重而道遠，我必須不斷加強個人素質，團結同事，為中陽移動的發(fā)展做出自己的一份力量！
入職半年心得篇十
光陰似箭，日月如梭，不知不覺中來永春工作就半年了。在永春上班的這短時間里，我深切的感受著累并快樂著。因為我對這份工作充滿激情，感覺到這里上班讓我煥然一新。
從20xx年12月6號入職以來，這份工作就深深的吸引著我。也許是我和它有緣吧！在這里我和各位領導及周邊的同事喜愛那個出的都很融洽。剛剛上班那會兒，我對業(yè)務有些陌生，店長和同事們都很有耐心的指導我，至今我對產品價格和產品特點和不可發(fā)貨區(qū)域都很熟悉，這和她們的耐心指導是很密切的。所以，我很感謝她們在工作以及生活中的幫助。
在任何的部門都有規(guī)章制度，作為一名門市營業(yè)人員，我們要很好的鞏固老客戶，優(yōu)秀推銷員除了要有說服力、自信心和洞悉顧客心理的能力外，還要能經常介紹公司的最新或最暢銷的產品，讓他們的業(yè)績充分的得到提升和發(fā)展：對于新客戶我們要認真仔細的介紹每一款產品給他們，讓他們對我們的產品完全深刻了解和認識，使他們對我們的產品產生興趣。不關交易是否達成，都要不厭其煩地向顧客解釋使用方法，以建立彼此信心，訓練現(xiàn)實實地介紹產品的特色和性質，對于推銷者來說是十分必要的。
公司門市部是一個重要的部門。我們店面人員在顧客面前代表的不僅僅是我們自己，而是整個公司的形象，所以，永遠要保持著良好的心態(tài)和對工作的熱情。無論是打掃衛(wèi)生。配貨。理貨。還是接單，都要做到疏而不漏，在服務上要讓顧客感覺到溫馨，滿意。在細節(jié)上要讓領導省心，在自己的崗位上按部就班的工作，成長。
以上就是我的工作心得。在以后的日子里，我會繼續(xù)努力的工作。希望領導能夠多多指教，有什么不足和缺點說出來，好讓我改正。祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上！
入職半年心得篇十一
20xx年7月16日正式到黃河公司報到入職，也從這一天我從一名學生向職場員工轉變的第一天，也開始步入社會融入社會。8月23日，我正式被分配到光伏產業(yè)技術有限公司，這一天正好也是光伏產業(yè)技術創(chuàng)新中心舉行揭牌儀式，這個時間恰好把我和公司聯(lián)系到了一起。接近半年的實習是難忘的，深刻的，也是從一個學生向員工轉變的轉折點。在領導的關懷下，新老同事的關心和照顧下，在工作和思想上進行了一定的適應和不斷地調整，用心實習，用心學習，恪盡職守。入職近半年的主要工作總結如下：
20xx年7月16日至8月23日，黃河公司組織安排了入職及企業(yè)文化認知學習，通過軍訓和素質拓展增強了吃苦耐勞、團結合作的精神;通過企業(yè)文化認知學習，了解了集團公司的“和”文化，了解了黃河公司艱難的發(fā)展歷史和取得的驕人成績，學習和領會了“龍馬精神”。去積石峽水電站實習的日子里，學習了水電站的管理制度和安全制度，水電站的建站歷程，發(fā)電原理等，并在最后進行了安規(guī)考試。整個培訓過程對集團和公司都有了一個感性的認識，使我能夠更好的融入這個大家庭，成為國家電投、黃河公司的一員，也對以后充滿期待。
進入光伏產業(yè)技術有限公司，公司對新員工開了新生見面會，董事長和總經理要求我們新員工要加強現(xiàn)場學習，理論聯(lián)系實際，迅速融入公司大家庭，隨后安排我到新能源分公司進行現(xiàn)場工藝實習。新能源公司主要分為六個分場生產電子級多晶硅和太陽能級多晶硅，氯化分場主要提供三氯氫硅，在該分場主要學習了氫化氯化工藝;精餾分場承擔三氯氫硅的提純工作，主要學習了三氯氫硅提純過程中連續(xù)多級精餾工藝;還原分場主要是通過化學氣相沉積法在還原爐內將三氯氫硅和氫氣還原得到多晶硅，同時還擔負著對原料進行評價的任務;主要學習了化學氣相沉積法生產多晶硅的工藝，了解了多晶硅在還原爐內生長的過程;在精整分場學習了多晶硅破碎和清洗生產線的簡單工藝流程以及硅芯的拉制工藝，硅芯是利用了熔融結晶中的區(qū)域熔煉法進行熔融拉制。由于公司需要人手，我被調到公司進行工作協(xié)助，提前結束了現(xiàn)場實習。整個實習過程大約四十幾天，在實習過程中簡單學習了各個工段的生產工藝流程，了解了多晶硅生產方式方法，發(fā)現(xiàn)了實際工藝與理論學習的聯(lián)系，以及理論學習的局限性。同時，還學習到了一個生產單位對于安全、產品質量、成本等方面的重視。
進入光伏電池研發(fā)室后，了解了實驗室各種設備和檢測設備，跟隨吳佳煒學習了3d顯微鏡的簡單使用方法，學習了擴散爐的擴散原理，擴散爐簡單開機關機操作，進槳、托舟出槳、托舟進槳、出槳等操作命令設置等，協(xié)助擴散爐設備廠家進行爐管安裝等工作，協(xié)助安裝大光斑量子效率儀和iv測試儀，學習大光斑量子效率儀的簡單測定方法。作為電池研發(fā)室兼職安全員，負責電池研發(fā)室的安全管理、危險源辨識的制定。此外，在工作中也有很多的不足：第一，初踏入職場中，位置的變化還不適應，做事、處理工作的方式方法還很欠缺，思維轉變不適應;第二，工作能力有所欠缺，在工作中應變、應急意識不強，缺乏鍛煉，在下一年的工作中應加強學習;第三，所學專業(yè)與現(xiàn)階段差異較大，跨專業(yè)學習太陽能電池技術比較吃力，邏輯性較強的理論知識較難懂，學習設備較吃力，希望在下一年加強學習基礎理論知識。
入職半年心得篇十二
作為一名教師，最重要的任務就是使自己的教育教學質量有所提高。我讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》這本書，受益匪淺，從中選出這幾個“建議”談談我的想法。
一、教師，珍惜兒童對你的信任。
“教師面對的是兒童極易受到傷害的，極其脆弱的心靈，學校里的學習不是毫無熱情地把知識從一個頭腦里裝進另一個頭腦里，而是師生之間每時每刻都在進行的心靈的接觸?！逼鋵崳瑤熒g的關系應該是平等的，融洽的，教師應該學會蹲下來看學生，使他們感覺到你對他是公平的，信任的。每個孩子都有他的可貴之處，在教師的眼里學生沒有好壞之分。在學生做好的大時候，我們應該給他們更多的鼓勵;在學生做的不好的時候，我們更要關心和指導他們向正確的方向前進，使他們在認識的道路上更進一步。不要加以指責，在每個人的心靈深處都有很脆弱的地方，孩子也是一樣。其實他們也很痛苦，作為教師就是要時刻給他們啟發(fā)和鼓舞，使他們看到自己的進步，使他們有自豪感和尊嚴感。
二、教學相長，取長補短。
“如果你發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)兒童練習本的字跡端正秀麗，錯別字很少，那么這就是個明顯的征兆：在這個班級里學生可以學到許多東西”
想一想，我這幾個月的教學其實真是這樣的，“練習本”就是學生習慣養(yǎng)成的一面鏡子，也反映著一名教師的教學效果。
對于新教師而言，學生習慣的養(yǎng)成是今后有良好教學效果的基礎，我所缺乏的也就是這一點，要時刻培養(yǎng)他們良好的學習習慣，真正得到適合自己的學習方法，使得他們在今后的學習中能更省力更有效。
要對同事們的經驗加以研究和觀察，并進行自我觀察，自我分析，自我進修和自我教育。在此基礎上逐步形成自己的教育思想。
“學習優(yōu)秀經驗，并不是把個別的方法和方式機械的搬用到自己的工作中去，而是要移植其中的思想。向優(yōu)秀教師學習應當取得某種信念.”
三、教師的教育素養(yǎng)。
師才可能成為教育過程的真正能手、藝術家和詩人?！逼鋵?，要想達到這樣的境界，我想，最重要的一點就是不斷地充實自己，完善自己?！白x書，讀書，再讀書，——教師的教育素養(yǎng)的這個方面正是取決于此”想想自己，在這方面做得確實不好，每天不停地忙于備課、上課、批改，管理班級，總是抱怨沒有時間讀書，但閑暇時又懶得動，而那些教育書籍卻安安靜靜地躺在書架上，早已落滿了灰塵。只有在需要的時候，才想起找一點書來，看看有沒有可以借鑒的文章，有沒有可以參考的教案，此時，想一想實在是可悲!可憐!現(xiàn)在覺得自己還年輕，自己所掌握的知識還足以能“應付”小孩子，然而面對飛速發(fā)展的今天，可以說孩子們的視野更加開闊了，我們不得不時刻要求自己要走在前面，那么惟有讀書才能武裝我們的頭腦，才能讓我們擺脫“坐吃山空”的尷尬境地。而讀書的這種意識更應該是發(fā)自內心的需要和對知識的渴望。
年輕的我對于教師這個行業(yè)還存在著比較稚嫩的想法，而學習對于我來說是補充自己，使自己成熟的一個最好的方法，我要不斷地學習，積累經驗，使自己能成為一名名師。
入職半年心得篇十三
隨著現(xiàn)年的來臨，舊的一年在轉眼間已成過去，2016年既是剛過去的一年，也是我人生中出入社會的一年，在這一年當中，發(fā)生的事事非非，以及工作中的失誤與成績，還有對待工作的心態(tài)等等，現(xiàn)做個年度的工作總結。總結如下：
一、關于工作中的失誤
20__年9月1日那次上會是我人生工作中的第一次上會。所以對上會一系列的工作完全陌生，剛開始我還以為大家互相帶著在一起工作，可結果不是，因為每人分配的都有工作，并且都是獨立工作，領導把工作交給我們之后，幾乎就不再管了，只看工作之后的結果。我一下子沒有了主意，所以就出現(xiàn)了接站時接到人后不知道往哪兒送(之前沒去看停車的地方)，同時接了很多人又不知道怎么安排，做完工作提早回到宿舍，早上每人叫床自己起不來，有一次差點遲到了，工作中臨時出了點狀況手忙腳亂等等問題。這些問題的出現(xiàn)最主要的就是工作態(tài)度不夠認真，輕視了工作的重要性，所以才會工作前沒有做好充分的準備，以致于工作中錯誤百出。記得有句話叫做："知識決定高度，態(tài)度決定一切!"走入了社會，上了班，才真正體會這句話的含義，當沒有良好的認真負責的工作態(tài)度肯定做不好工作。
2016年一整年除了幾次會議接待外，主要的工作是雙語活動，雙語活動從前期的學習文件等準備工作到文件下來后的招商工作，以及后期的維護工作當中。從我自身來講出現(xiàn)的失誤如下：先是對文件的理解不夠透徹和深入，這方面我覺得我主觀上沒有什么大的失誤，最主要的是我根本從來沒經歷過類似的事情，對其中的條條框框以及其中的政策還有各部門之間的關系等等，根本不懂，所以這方面出現(xiàn)了失誤，我個人認為這是難免的，這也就是形成人生經驗的地方，為以后的工作奠定了基礎。我想當再做第二屆第三屆以及其他類似的工作就不會再出現(xiàn)這樣的失誤了!
之后，雙語活動開始招商了，又發(fā)生了資料不夠用的情況，這是最大的失誤，直接導致了招商工作一再延期，甚至整個活動的延期，這個失誤的出現(xiàn)有我們方面的原因，也有領導方面的原因。因為我們以為剛開始發(fā)給我們的資料就夠用了，壓根沒想到還需要自己上網去查，這方面領導剛開始沒做好充分的準備，也沒有提前做好安排，所以就整體導致了這個失誤的出現(xiàn)。我想這是我們所有人下次工作應該注意的地方!
再有就是招商時時常出現(xiàn)溝通不和不及時的失誤，這方面的問題主要是工作態(tài)度的表現(xiàn)，由于對活動的重要性認識不夠，所以只顧打新電話把舊的電話沒有及時進行反饋，以后的工作中要端正態(tài)度作好每個工作的細節(jié)。
二、關于工作態(tài)度。
主要就是工作心態(tài)不夠成熟，有時還以為是在家，做什么都想依賴別人，獨立完成工作的能力比較弱，另外就是對待工作不夠認真負責，這在今后的工作當中必須要避免!
三、成績。
雖然工作中有很多的失誤和不足，但自我認為還是有點成績的。對公司發(fā)展的貢獻不敢說有但就自我能力的提高和完善上有了很大的進步。主要體現(xiàn)在年前的那次會議上，由于我和王姐被分配到"小人國"駐地再加上我屬于機動人員，哪邊有需要就會被安排到哪里去，所以分配給我的工作比較多，但我不再有恐懼感也沒有了依賴感，自己獨立地完成了工作，當然其中有很多的地方還需要改正的，比如總愛感情用事，所以與各方領導時有發(fā)生沖突，這其實也是心態(tài)的問題，工作心態(tài)不成熟在工作中總愛帶有感情，以后的工作中決心避免這類問題的發(fā)生。
現(xiàn)在是2017年了，進入了新的一年，成長了一歲，工作心態(tài)和工作能力也都有所提高，所以在新的一年里，以上出現(xiàn)的種.種失誤都必須避免，認認真真勤勤懇懇地工作，為公司也為自己，同時希望公司的事業(yè)更上一層樓!
入職半年心得篇十四
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，因此十分有必須要寫一份總結哦。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編幫大家整理的入職半年工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
時間一晃而過，彈指之間，距離我到移動公司工作也將近半年時間了。在過去的半年里，公司領導和同事們對我悉心關懷和指導，再加上我自己的不懈努力和認真學習，使我迅速成長為一名合格的移動公司員工，并在工作中取得了一定的成績，但同時也存在了諸多不足之處?，F(xiàn)對我這半年來的工作做一個簡單的總結。
作為一名剛剛走出校園的大學生，我對未來所要從事的工作充滿了熱情，迫切希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，但由于工作經驗少，還需要進一步學習才能獨立開展工作。8月份我們到公司報道后，經領導安排在各個部門實習。實習的過程就是學習的過程，經過一段時間的實習，我熟悉了公司各部分的運作過程，對自己未來的工作職責也有了一個明確的概念。
在工作初期，我主要參與了“鄉(xiāng)情暢享”大型營銷活動，每日下鄉(xiāng)宣傳，前后持續(xù)一月有余，雖然很苦很累，但是對我是一個深刻的鍛煉，不僅磨礪了我吃苦耐勞的精神，更是讓我了解了工作不比上學，不管是與人溝通的能力，還是隨機應變能力我還很欠缺。最終在領導和同事的共同努力下，見證了中陽的'“鄉(xiāng)情暢享”業(yè)務量從全區(qū)倒數(shù)穩(wěn)步爬升到全區(qū)前列的全過程，受益匪淺。
之后我跟隨兩位客戶經理學習客戶經理的工作，從各種通類業(yè)務，到數(shù)據(jù)專線、集團v網、企業(yè)建站等等，逐漸了解了今后的主要工作內容，兩位師姐對我也是傾囊相助，經過各種理論知識的學習和實際的boss操作，已經基本能夠獨立進行工作，當然我需要學習的東西還很多，畢竟欠缺的東西還很多。
臨近年末，半年來的工作讓我感悟頗多，現(xiàn)做一個小結：
第一，在思想上，“正德厚生，臻于至善”作為一個移動人的核心價值觀，明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任。因此，我們移動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命，在工作中勇?lián)熑危瑢ψ约簢栏褚?，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系，建設卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣，中國移動必將成為卓越品質的創(chuàng)造者。
第二，在工作上，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。良好的工作技巧或方法是一名職業(yè)化員工不可或缺的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者。
第三，在溝通上，加強和同事的溝通，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。中國移動的服務理念就是：溝通從心開始。即要我們從內心去信任團隊成員，并具備強烈的責任感。因為團隊合作是一種為達到既定目標所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神，這種精神的基石就是奉獻和寬容。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。
第四，總結經驗，創(chuàng)新思路。創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。只有我們中國移動的每一位員工發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，才能使我們中國移動的事業(yè)生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。
未來的工作任重而道遠，我必須不斷加強個人素質，團結同事，為中陽移動的發(fā)展做出自己的一份力量！
入職半年心得篇十五
從事幼教工作已經有半年時間了，這半年來，我在工作中不斷地學習和成長。在此，我想通過文章回顧一下這半年來的心得體會，以期能夠更好地為幼兒園的發(fā)展做出自己的貢獻。
第二段：適應工作環(huán)境。
進入幼兒園工作后，最初的幾天我感到十分的迷茫。工作環(huán)境和以往完全不一樣，需要面對的是一群年幼的孩子，他們的需求、興趣與我們成年人不同。然而，通過與同事們、園長的交流，我逐漸適應了工作環(huán)境，初步掌握了園里的各項規(guī)章制度和教育方案，并且對每一位孩子的興趣、需求有了更深刻的了解，更好地為他們服務。
第三段：教學方面的體會。
教學是每一名幼教老師必須面對的任務。在半年的時間里，我逐漸了解到對于不同年齡段的孩子需要采用不同的教學方式。例如，對于小班的寶寶，我們更多的采用游戲的方式來教授知識，引導他們學習；對于大班的孩子，可以適當增加一些活動的形式來使學習更具互動性。經過不斷的嘗試和總結，我認為合理規(guī)劃教學方案可以更好地促進幼兒的全面發(fā)展。
第四段：家長溝通的體會。
家長是我和幼兒園之間的橋梁，與家長的溝通十分重要。我經常主動與家長進行溝通交流，讓家長了解孩子在幼兒園的情況、學習、生活方面的表現(xiàn)，并與家長共同探討如何更好地為孩子的成長提供支持。此外，還要幫助家長更好地了解幼兒教育的現(xiàn)狀和特點，有助于家長更好地理解和支持幼兒園的教育工作。
第五段：總結與展望。
半年的時間很短暫，但它使我更加深入地了解了幼兒園的教育工作，也加深了我對幼兒教育的認識，感受到了教育工作的辛苦和感動。在未來，我將會更加努力地工作，在教學科研上不斷探索，提高教學水平，并以創(chuàng)新的思維和方法為幼兒園的發(fā)展做出自己的貢獻。
以上就是我在幼兒園入職半年的心得和收獲。我深信，在各方面的努力下，我能夠更好地為幼兒教育事業(yè)做出自己的貢獻。
入職半年心得篇十六
一學期又在閃念之間過去了，回顧一學期以來的工作情況，感慨良多，不知是該閉門思過還是該怪罪學生的不爭氣?？傊粋€學期以來總有許多話想說，卻又不知從何說開去。若要用心去總結肯定是怨語良多;倘若要說假話，那也有許多的客套話那都是摘抄的?，F(xiàn)就本學期本人的教學工作總結總結如下：
1、教學態(tài)度還是挺不錯的。
每篇課文不能說總是閱讀上五六遍，但也能先要求自己至少讀個兩遍。但對于重點的課文總能多讀幾遍，每個問題也總能經過多方的思考以達到讓學生思考并思有所獲的地步。在課堂上常常是走到學生當中去，尤其是學生在討論時總是走到學生當中與他們共同探討。在課堂朗讀中要求學生讀的同時，自己常常是先示范讀一遍，以至于有的學生說：“老師這篇文章好像就是你寫的。”我自己覺得這個學期的教學態(tài)度較以前有了很大的進步。
2、較注重學生能力培養(yǎng)方面的教學。
本冊書單元教學的性質很強，每單元都有一個相關的主題，比如說明文單元……因此在教學中就注重讓學生掌握各個知識點，并以每篇課文作為范例進行教學，設計一些有針對性的題目讓他們展開討論，讓學生有意識思考，有興趣思考。在教學的過程也注重學生的實踐活動，指導學生主動獲取知識，科學地訓練，全面提高語文的能力。每堂課都會根據(jù)學生實際情況精心備好學生，知道學生喜歡課外的知識，于是每節(jié)課前就由我自己給學生講一個課前小故事，讓學生起來復述，并讓同學講講故事講了個怎樣的道理或從故事片中你得到什么啟示。這樣既鍛煉自己的朗讀水平，也讓學生從小故事當中學到一點做人的道理，還可以鍛煉學生聽課的能力和概括的能力。課文的遷移積累也是本學期很注意做的一件事，每課都會向課外或生活延伸，作業(yè)設計也注意一些發(fā)散性思維的題目的設計。即專家所說的要“溝通課本內外,課堂內外,學校內外的聯(lián)系,拓寬學習渠道,增加學生語文實踐的機會。”重視創(chuàng)設語文學習的環(huán)境。
3、作文教學也貼近生活實際，富有生活氣息，命題靈活，形式也多樣化了。
比如本學期學生參加了運動會，因此本學期就有作文有關這方面的，因是學生親身實踐的，寫作中就多了幾分真實性和真切的情感，作文水準也提高了許多。周記就讓學生多寫隨筆,讀書筆記，做些摘抄寫一寫讀后感，有時還有意識將課堂延伸讓學生寫在周記上。還嘗試互批共批，以改促寫，學生的作文水平有了一定的提高.。
作業(yè)的布置和批改也有所區(qū)別，因人而異，照顧到不同學生的特點。比如周記我讓作文水平中下的同學就摘抄，而中等以上的同學就要踏踏實實的寫每周發(fā)生的重要的大小事，或在摘抄的基礎上寫出相對應的感受想。而作文也有區(qū)別，一些有能力的作文字數(shù)就要求600字以上，而一些后進生則要求__字以上則可以。
4、注意抓住學生的閃光點多表揚少批評，讓學生樹立起學習語文的信心。
要讓學生樹立信心，只有多抓學生的優(yōu)點，讓他們意識到有人關注他們，有人在乎他。當然這種做法收效甚微，但我還是要關注他們，畢竟他們也是班級中的一員，在學習中也有舉足輕重的作用。因為我們的教育理論中有一句：“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”。所以我不能放棄每一位同學。
5、積極地參與學校的教研活動。
雖然個中滋味無人知曉，但我能積極參與這種有意義的教研活動，我還是感到很開心。這學期準備了一節(jié)公開課，同時對這節(jié)課我也進行了深刻的反思，為自己今后的教學沉積了一份經驗。
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