最熱電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)大全（19篇）

寫(xiě)心得體會(huì)可以促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。心得體會(huì)的寫(xiě)作過(guò)程中，要注意清晰地表達(dá)觀點(diǎn)和感悟。如果你正在苦惱如何寫(xiě)好一篇心得體會(huì)，不妨來(lái)看看以下的范文，或許能給你一些啟示。

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇一

電力企業(yè)是保障城市正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要組織，但在突發(fā)情況下，如自然災(zāi)害或人為破壞，供電系統(tǒng)可能會(huì)受到嚴(yán)重影響，導(dǎo)致停電甚至事故發(fā)生。為了應(yīng)對(duì)這些突發(fā)情況，電力企業(yè)需要建立有效的應(yīng)急管理機(jī)制。在電力企業(yè)工作多年的經(jīng)驗(yàn)中，我深深體會(huì)到應(yīng)急管理對(duì)于電力企業(yè)的重要性。

第二段：規(guī)劃應(yīng)急管理措施

首先，電力企業(yè)應(yīng)建立完善的應(yīng)急管理規(guī)劃，以提前預(yù)防和準(zhǔn)備可能出現(xiàn)的緊急情況。這包括收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，定期檢查電力設(shè)備的狀態(tài)，并依據(jù)結(jié)果進(jìn)行必要的維護(hù)和修理。此外，應(yīng)建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，確保各部門(mén)之間在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)和協(xié)作。

第三段：培訓(xùn)應(yīng)急管理人員和員工

其次，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)急管理人員和員工的培訓(xùn)。應(yīng)急管理人員需要具備靈活應(yīng)變、果斷決策以及組織協(xié)調(diào)的能力。他們需要參加針對(duì)應(yīng)急情況的培訓(xùn)和演練，以增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。此外，對(duì)所有員工進(jìn)行基礎(chǔ)的應(yīng)急教育也是至關(guān)重要的。他們需要知道如何識(shí)別緊急情況，采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，并向上級(jí)報(bào)告。

第四段：加強(qiáng)設(shè)備檢修和備品備件儲(chǔ)備

除此之外，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備檢修和備品備件的儲(chǔ)備。設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)對(duì)于電力企業(yè)的工作至關(guān)重要。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。同時(shí)，必須確保備品備件的儲(chǔ)備充足，以便在發(fā)生緊急情況時(shí)能夠快速更換，減少停電時(shí)間。

第五段：不斷完善應(yīng)急管理機(jī)制

最后，電力企業(yè)應(yīng)急管理機(jī)制是一個(gè)不斷完善的過(guò)程。通過(guò)持續(xù)的監(jiān)測(cè)和評(píng)估，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，并及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)應(yīng)急管理措施。此外，應(yīng)建立起與其他相關(guān)部門(mén)的合作機(jī)制，以便能夠更好地應(yīng)對(duì)緊急情況，提供更有效的救援和恢復(fù)服務(wù)。

結(jié)論：

總而言之，建立有效的應(yīng)急管理機(jī)制對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。通過(guò)規(guī)劃措施、培訓(xùn)人員和員工、加強(qiáng)設(shè)備檢修和備品備件儲(chǔ)備以及不斷完善機(jī)制，企業(yè)可以更好地準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，保障供電系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。只有具備高效應(yīng)急管理機(jī)制的企業(yè)，才能提供安全可靠的電力服務(wù)，為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇二

解放思想大家談活動(dòng)自在公司開(kāi)展以來(lái)，已經(jīng)在公司本部及各項(xiàng)目部形成了一股濃烈的熱潮和氛圍。上至領(lǐng)導(dǎo)，下至職工，人人都在這解放思想的大環(huán)境下，各抒己見(jiàn)，暢所欲言。為更好地營(yíng)造解放思想這一氛圍，全方位推廣解放思想大家談，使其延伸到公司乃至項(xiàng)目，讓每位職工公司和項(xiàng)目的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，4月3日上午，公司李總和譚書(shū)記等一行領(lǐng)導(dǎo)親臨g324、廣河、s118項(xiàng)目部，聆聽(tīng)各項(xiàng)目經(jīng)理如何在解放思想中如何開(kāi)展項(xiàng)目管理工作的看法、建議和思路。在這次大家談活動(dòng)中，每位項(xiàng)目經(jīng)理都談到了以下三個(gè)看法：

一、人才的培養(yǎng)方面。主要是如何做好職工，尤其是近幾年剛畢業(yè)的大學(xué)生的崗前培訓(xùn)；如何完善人員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)層次；如何培養(yǎng)有潛力，但技術(shù)經(jīng)驗(yàn)不足的年輕人；如何留住人才，用好人才，完善人才儲(chǔ)備，做好人才機(jī)制建設(shè)等問(wèn)題。

二、項(xiàng)目建設(shè)管理方面。去年，公司進(jìn)行了薪酬、聘用制等一系列改革，各項(xiàng)規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。尤其是項(xiàng)目上如何利用好薪酬改革等舉措去增強(qiáng)和激發(fā)員工的'工作責(zé)任心和積極性；如何根據(jù)員工表現(xiàn)去制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；如何完善加班制度、安全保衛(wèi)制度、安全檢查制度，做好分工，明確責(zé)任，確保和諧；如何加強(qiáng)與業(yè)主、監(jiān)理的溝通及處理協(xié)調(diào)好與項(xiàng)目所在地人民的關(guān)系等問(wèn)題。

三、標(biāo)后預(yù)算及成本控制方面。主要是在對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查研究下，如何去制定方案，控制成本，增加工程效益。

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇三

作為一個(gè)關(guān)注社會(huì)問(wèn)題的電力從業(yè)者，我一直對(duì)電力行業(yè)的廉潔建設(shè)和企業(yè)文化感興趣。最近，我有機(jī)會(huì)參觀了一家電力清廉企業(yè)，并深受啟發(fā)。以下是我對(duì)電力清廉企業(yè)的心得體會(huì)。

第二段：電力清廉企業(yè)的背景與特點(diǎn)

這家電力清廉企業(yè)秉持著廉政為本的原則，致力于提供安全、可靠、環(huán)保的電力服務(wù)。其中，廉政為本意味著企業(yè)管理者要有良好的道德風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)于律己，廉潔自律；安全、可靠、環(huán)保是企業(yè)的發(fā)展方向，要求企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中保持高度的責(zé)任感和可持續(xù)發(fā)展思維，不僅追求經(jīng)濟(jì)效益，也注重社會(huì)效益。

第三段：電力清廉企業(yè)的管理制度

這家電力清廉企業(yè)建立了完善的公司治理結(jié)構(gòu)，明確了權(quán)責(zé)清單和行為準(zhǔn)則，將廉政建設(shè)納入企業(yè)文化的核心價(jià)值觀中。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要以身作則，樹(shù)立榜樣。其次，企業(yè)建立了獨(dú)立、公正、透明的監(jiān)察體系，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部管理和運(yùn)營(yíng)過(guò)程。此外，企業(yè)還注重員工教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)了對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的宣傳和培訓(xùn)，提高了員工的廉潔意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

第四段：電力清廉企業(yè)的業(yè)績(jī)與影響

由于電力清廉企業(yè)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保持高度的透明度和誠(chéng)信度，因此在業(yè)務(wù)拓展方面取得了顯著的成績(jī)。企業(yè)獲得了各級(jí)政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，并贏得了業(yè)界的口碑。同時(shí)，企業(yè)的廉政建設(shè)也對(duì)行業(yè)產(chǎn)生了積極的影響，促進(jìn)了整個(gè)電力行業(yè)的廉潔建設(shè)。許多其他電力企業(yè)也向該企業(yè)學(xué)習(xí)，并逐步引入廉政建設(shè)和企業(yè)文化的理念，推動(dòng)了行業(yè)的良性競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展。

第五段：我在電力清廉企業(yè)的體會(huì)與反思

參觀電力清廉企業(yè)讓我受益匪淺。首先，我深刻認(rèn)識(shí)到廉潔從業(yè)的重要性，一個(gè)企業(yè)的廉潔建設(shè)和企業(yè)文化決定了企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和形象。此外，作為一個(gè)電力從業(yè)者，我更明白了自我修養(yǎng)和自我約束的重要性，只有自己做到廉潔自律，才能將廉潔的價(jià)值觀傳遞給他人。最后，我也意識(shí)到廉潔企業(yè)的興起離不開(kāi)從業(yè)者的努力和社會(huì)的支持，每個(gè)人都要積極參與到廉潔建設(shè)中，共同創(chuàng)造一個(gè)誠(chéng)信、公正、透明的電力行業(yè)。

總結(jié)：

電力清廉企業(yè)作為一個(gè)積極探索廉潔建設(shè)的典范，為整個(gè)電力行業(yè)樹(shù)立了榜樣。通過(guò)建立完善的管理制度和提高員工的廉潔意識(shí)，電力清廉企業(yè)取得了在業(yè)務(wù)拓展、企業(yè)聲譽(yù)和行業(yè)影響力方面的顯著成績(jī)。參觀這家企業(yè)讓我深受啟發(fā)，認(rèn)識(shí)到廉潔從業(yè)的重要性，并體會(huì)到自我修養(yǎng)和社會(huì)支持對(duì)于廉潔建設(shè)的重要性。希望將來(lái)能有更多的企業(yè)加入到廉潔建設(shè)的行列，共同營(yíng)造一個(gè)誠(chéng)信、公正、透明的電力行業(yè)。

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇四

隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式也在不斷改變，紛繁復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境使得企業(yè)要想在市場(chǎng)中立足，必須要有清廉的作風(fēng)和良好的企業(yè)文化。作為電力行業(yè)的一份子，我深深體會(huì)到了電力清廉企業(yè)的重要性。下面將從清廉企業(yè)的定義、清廉企業(yè)的特點(diǎn)、清廉企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、建設(shè)電力清廉企業(yè)的途徑以及我的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)幾個(gè)方面進(jìn)行論述。

首先，什么是清廉企業(yè)？清廉企業(yè)即沒(méi)有任何不正當(dāng)利益輸送的企業(yè)，也就是說(shuō)不接受行賄、不向政府官員行賄、不從政府部門(mén)獲取不正當(dāng)利益。這種企業(yè)本身具備完整的道德風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，注重企業(yè)的信用和聲譽(yù)。

其次，清廉企業(yè)的特點(diǎn)是什么？首先，清廉企業(yè)始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，對(duì)內(nèi)對(duì)外都講求信譽(yù)。其次，清廉企業(yè)具有良好的合規(guī)性，嚴(yán)謹(jǐn)把關(guān)自身的法律合規(guī)性，嚴(yán)禁利用企業(yè)資源為個(gè)人謀取私利。再次，清廉企業(yè)注重從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮企業(yè)的發(fā)展，不以一己私利為重，而是著眼于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第三，清廉企業(yè)有哪些優(yōu)勢(shì)？首先，清廉企業(yè)能夠建立良好的企業(yè)形象，贏得廣大消費(fèi)者的信賴和支持。其次，清廉企業(yè)在與政府合作時(shí)不會(huì)受到不正當(dāng)干預(yù)，能夠保護(hù)企業(yè)的利益。再次，清廉企業(yè)能夠樹(shù)立起科學(xué)高效、公平公正的企業(yè)文化，吸引更多的人才加入企業(yè)。

第四，建設(shè)電力清廉企業(yè)的途徑。首先，建立健全的內(nèi)部治理機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，為員工創(chuàng)造公平公正的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的自覺(jué)遵守規(guī)章制度的意識(shí)。其次，加強(qiáng)外部監(jiān)督，與相關(guān)政府部門(mén)加強(qiáng)合作，共同打造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。再次，加強(qiáng)公司文化建設(shè)，以誠(chéng)信守法、專業(yè)高效、文化共享為核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)企業(yè)正能量。

最后，我深有體會(huì)的是，作為一名電力從業(yè)者，要做到電力清廉企業(yè)首先需要具備清廉的個(gè)人作風(fēng)。我始終以誠(chéng)信為核心，遵守公司的管理制度，用心對(duì)待每一位客戶，不違規(guī)操作，不讓利私攬，以此為信譽(yù)樹(shù)立良好的企業(yè)形象。同時(shí)，我也時(shí)刻保持對(duì)外界的敏感度和警惕性，不接受或提供任何形式的不正當(dāng)賄賂。只有通過(guò)不斷的修煉和實(shí)踐，才能逐漸形成良好的工作品德，為電力清廉企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

總之，電力清廉企業(yè)具有重要的意義和作用。我們應(yīng)當(dāng)深入思考清廉企業(yè)的定義和特點(diǎn)，積極建設(shè)清廉企業(yè)，通過(guò)健全的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制和良好的企業(yè)文化，使企業(yè)走上良性發(fā)展的道路。作為電力行業(yè)的一份子，我們要以清廉為基石，用誠(chéng)信鑄造企業(yè)的未來(lái)。

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇五

開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，具有極其重要的意義。沒(méi)有新的觀念，就不可能有新的思路;沒(méi)有新的思路，就不可能有新的舉措;沒(méi)有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十六大把解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)確立為黨的思想路線，是對(duì)黨的思想路線的豐富和發(fā)展，表明我們黨在理論上的自覺(jué)性達(dá)到了一個(gè)新高度。與時(shí)俱進(jìn)，就其語(yǔ)言形式上講，是中國(guó)化的;就其基本內(nèi)涵上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準(zhǔn)確的概括。

首先，開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，是深入學(xué)習(xí)十六大精神和三個(gè)代表重要思想的具體行動(dòng)。黨的十六大提出新世紀(jì)我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的任務(wù)做出重大部署，而且在理論和實(shí)踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十六大精神，最重要的一點(diǎn)，就是要按照三個(gè)代表重要思想的要求，適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展，以實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)一切，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從對(duì)馬克思主義的錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)。把思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變到與十六大要求相適應(yīng)的狀況上來(lái)，把力量凝聚到十六大提出的奮斗目標(biāo)上來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周?chē)?，?shí)現(xiàn)新世紀(jì)的宏偉目標(biāo)。如果我們的思想還停留在過(guò)去的階段上，就會(huì)使主觀認(rèn)識(shí)與客觀實(shí)際相脫離，就難以堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，就難以準(zhǔn)確地理解和貫徹落實(shí)十六大精神，就跟不上發(fā)展的形勢(shì)，就承擔(dān)不了領(lǐng)導(dǎo)賦予的重任。

其次，開(kāi)展解放思想大討論是新形勢(shì)新任務(wù)的要求。從國(guó)際形勢(shì)來(lái)看，當(dāng)前國(guó)際局勢(shì)復(fù)雜多變，世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程進(jìn)一步加快，國(guó)與國(guó)之間在科技和綜合國(guó)力方面的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。我國(guó)加入世界貿(mào)易組織以后，我們不得不直接參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，正在面臨著舊的體制和工作方式與國(guó)際如何接軌的挑戰(zhàn)，客觀上要求我們必須通過(guò)解放思想再討論，對(duì)當(dāng)前的國(guó)際形勢(shì)有清醒的了解和認(rèn)識(shí)，審時(shí)度勢(shì)，把握大局，制定對(duì)策，力求在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取勝。從國(guó)內(nèi)形勢(shì)來(lái)看，黨的十六大吹響了全面建設(shè)小康社會(huì)的號(hào)角，黨中央、國(guó)務(wù)院先后出臺(tái)了一系列促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針政策，全國(guó)各地都在搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展。

第三，開(kāi)展解放思想大討論，要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)新精神解決前進(jìn)中的困難和問(wèn)題。當(dāng)前，運(yùn)用馬克思主義于中國(guó)實(shí)踐，最根本、最緊要的任務(wù)就是運(yùn)用創(chuàng)新的理論即三個(gè)代表重要思想回答和解決在創(chuàng)新實(shí)踐中的重大問(wèn)題，從而達(dá)到解放思想、實(shí)事求是、統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統(tǒng)一的問(wèn)題首要的是理論問(wèn)題。一些人之所以有這樣那樣思想上的迷惘、認(rèn)識(shí)上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創(chuàng)新精神對(duì)待創(chuàng)新理論，不能以創(chuàng)新理論回答和闡釋影響和制約解放思想、統(tǒng)一思想的重大理論問(wèn)題。

創(chuàng)新的理論掌握群眾，并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情，需要做大量艱苦細(xì)致的工作，需要增強(qiáng)寓事于理、以事明理的說(shuō)服力，需要提高激濁揚(yáng)清、祛邪扶正的戰(zhàn)斗力，需要解放思想、實(shí)事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問(wèn)題。同時(shí)，也要尊重群眾的`首創(chuàng)精神，以不斷豐富創(chuàng)新的理論。把三個(gè)代表要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)方面，落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去，從而在實(shí)踐中解決解放思想、統(tǒng)一思想的問(wèn)題，解決實(shí)踐的理論指導(dǎo)問(wèn)題，解決理論的創(chuàng)新發(fā)展問(wèn)題。在發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)展創(chuàng)新的理論，以發(fā)展的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐的發(fā)展，這就是馬克思主義理論與實(shí)踐統(tǒng)一論的真諦，也是在解放思想中統(tǒng)一思想必須遵循的基本規(guī)律和根本原則。

通過(guò)解放思想大討論的學(xué)習(xí)，我從中找到了自己在思想上、行動(dòng)中的不足與差距，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，全力做好本職工作。

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇六

部分人思想僵化，固步自封，也反映出當(dāng)今社會(huì)存在的一種發(fā)展怪胎。這種把思想僅僅停留在類似“放羊”的層面上，其實(shí)質(zhì)就是思想不解放。

日照荊楚滿眼新，燕子銜泥報(bào)春來(lái)。在這千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流的新時(shí)期，黨中央再一次發(fā)出了“解放思想，更新觀念，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展”的號(hào)召；國(guó)電長(zhǎng)源更是下了“打贏長(zhǎng)源電力保衛(wèi)戰(zhàn)”的死命令，作為一名荊電人，我深深感受到了那種搶抓機(jī)遇、敢為人先的膽識(shí)和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的'奮發(fā)精神，它猶如嘹亮的號(hào)角，給人力量，催人奮進(jìn)。

自古以來(lái)，荊楚之地就不乏解放思想的精神積淀：“篳路藍(lán)縷，以啟山林”的開(kāi)拓進(jìn)取精神；“不鳴則已，一鳴驚人”的求變創(chuàng)新精神；以屈原、王昭君為代表的報(bào)國(guó)獻(xiàn)身精神；以張之洞等為代表的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；辛亥革命“敢為天下先”的革命精神；老區(qū)人民的無(wú)私奉獻(xiàn)精神；抗洪英雄的拼搏精神……這些寶貴的精神無(wú)不為我們解放思想、創(chuàng)新求變提供了思想的沃土。但是，在經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流里，在金融危機(jī)的沖擊下，我們不得不承認(rèn)，電力火電企業(yè)目前仍然受制于煤，舉步維艱，特別是我們荊門(mén)電廠這樣的老廠更是微利難求。這就更需要我們每個(gè)荊電員工主動(dòng)解放思想，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，樂(lè)為荊電的科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

解放思想，不能空喊口號(hào)，必須把我們自己擺進(jìn)去。要把自己的思維方式、工作方法從那些不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制等障礙因素中解放出來(lái)，使思想和行動(dòng)更加符合發(fā)展需要。只要我們每個(gè)人都能解放思想，進(jìn)一步發(fā)揮自己的聰明才智，在自己的崗位上創(chuàng)造性的工作，我們就能打贏“長(zhǎng)源保衛(wèi)戰(zhàn)”。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。也許我們不能馳騁疆場(chǎng)，轟轟烈烈，但我們?cè)谧拿恳晃慌笥讯伎梢粤⒆惚韭殟徫唬诜此贾小安槁┭a(bǔ)缺”，在學(xué)習(xí)中開(kāi)闊視野，在創(chuàng)新中超越自我。小草雖小，卻能為充實(shí)遼闊草原而驕傲；小我雖小，也能為電力企業(yè)發(fā)展自豪。我們要始終保持一種開(kāi)拓進(jìn)取的志氣、改革創(chuàng)新的銳氣、敢于拼搏的勇氣，爭(zhēng)當(dāng)開(kāi)路先鋒，勇立時(shí)代潮頭。做解放思想的排頭兵，做電力企業(yè)科學(xué)發(fā)展的推動(dòng)者。

朋友們，解放思想是探照燈，能夠照亮別人，但它更是反光鏡，我們要對(duì)鏡自查。讓我們進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在國(guó)電集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠領(lǐng)導(dǎo)的直接引領(lǐng)下，人人奮勇當(dāng)先，個(gè)個(gè)拼搏向前，荊門(mén)電廠大有可為，電力企業(yè)大有希望！

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇七

隨著電力工業(yè)的迅速發(fā)展，電力企業(yè)承擔(dān)著越來(lái)越重要的責(zé)任和任務(wù)。然而，電力生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件和事故威脅著生產(chǎn)安全和供電穩(wěn)定。為了提高電力企業(yè)的應(yīng)急管理能力，保障電力供應(yīng)的穩(wěn)定與通暢，我在電力企業(yè)工作多年，積累了一些應(yīng)急管理的心得體會(huì)。

第二段：建立健全的應(yīng)急管理制度

首先，在電力企業(yè)中，建立健全的應(yīng)急管理制度是關(guān)鍵。這個(gè)制度應(yīng)該包括預(yù)警機(jī)制、應(yīng)急計(jì)劃、人員培訓(xùn)和資源儲(chǔ)備等方面。預(yù)警機(jī)制的建立可以通過(guò)引入高新技術(shù)，如遠(yuǎn)程監(jiān)控和自動(dòng)化系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患；應(yīng)急計(jì)劃的制定要全面細(xì)致，從設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)到應(yīng)急演練等各個(gè)方面考慮周全；對(duì)于員工和相關(guān)人員的培訓(xùn)，要定期進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，提高災(zāi)害應(yīng)對(duì)和處置能力；此外，資源儲(chǔ)備也是不可或缺的，電力企業(yè)要建立完善的備件庫(kù)和物資儲(chǔ)備，確保在應(yīng)急事件發(fā)生時(shí)能夠快速調(diào)配資源。

第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通

其次，在應(yīng)急管理過(guò)程中，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通也是至關(guān)重要的。應(yīng)急事件往往是一個(gè)復(fù)雜且危機(jī)四伏的情況，不同部門(mén)和崗位之間的合作是保證應(yīng)對(duì)災(zāi)害的關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，積極參與團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和工作，并且要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，確保信息的及時(shí)傳遞和順暢流動(dòng)。在應(yīng)急事件中，團(tuán)隊(duì)的默契和快速反應(yīng)能力是關(guān)鍵，只有緊密配合、相互支持和協(xié)同作戰(zhàn)，才能實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)急事件的高效處置。

第四段：積極應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和事故

然后，對(duì)于突發(fā)事件和事故，電力企業(yè)需要保持積極應(yīng)對(duì)的態(tài)度。當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，電力企業(yè)應(yīng)盡快啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速組織人員進(jìn)行緊急處置。在應(yīng)對(duì)過(guò)程中要保持冷靜和清醒的頭腦，采取科學(xué)有效的措施。同時(shí)，要加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系和協(xié)作，形成合力，共同應(yīng)對(duì)災(zāi)害。在處置完成后，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)應(yīng)急管理措施，以提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力和水平。

第五段：全面推進(jìn)應(yīng)急管理工作

最后，電力企業(yè)應(yīng)全面推進(jìn)應(yīng)急管理工作。應(yīng)急管理不僅僅是一種被動(dòng)應(yīng)對(duì)的方法，更是一種主動(dòng)預(yù)防和規(guī)避的手段。電力企業(yè)應(yīng)利用科技手段，不斷提高設(shè)備的安全性和可靠性，減少事故的發(fā)生。同時(shí)，要加強(qiáng)與政府、社會(huì)和用戶的溝通與合作，了解用戶的需求和反饋，及時(shí)解決問(wèn)題。多舉措、多層次的推進(jìn)應(yīng)急管理工作，才能有效應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，保障電力供應(yīng)的安全和穩(wěn)定。

總結(jié)：

通過(guò)多年的實(shí)踐，我深切體會(huì)到電力企業(yè)應(yīng)急管理的重要性。通過(guò)建立健全的應(yīng)急管理制度、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通、積極應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和事故、全面推進(jìn)應(yīng)急管理工作等措施，可以有效應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件和事故，實(shí)現(xiàn)電力供應(yīng)的安全和穩(wěn)定。因此，電力企業(yè)應(yīng)牢記應(yīng)急管理的重要性，不斷加強(qiáng)相關(guān)工作，努力提高電力行業(yè)的安全和可靠性，為社會(huì)和用戶提供穩(wěn)定可靠的電力供應(yīng)。

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇八

當(dāng)前，全市解放思想大討論活動(dòng)正如火如荼地開(kāi)展。我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)省七次黨代表大會(huì)、衡水市二次黨代表大會(huì)精神和書(shū)記、紀(jì)青哲書(shū)記的有關(guān)講話內(nèi)容，聯(lián)系自己的工作實(shí)際，使我更加深刻地體會(huì)到開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)的必要性、重要性和及時(shí)性。

實(shí)踐無(wú)止境，發(fā)展無(wú)止境，解放思想也永無(wú)止境。解放思想，實(shí)事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識(shí)新事物，適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)的根本思想武器。鄧小平同志指出：解放思想，是指在馬克思主義指導(dǎo)下打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的束縛，研究新情況，解決新問(wèn)題。解放思想，就是使思想和實(shí)際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實(shí)事求是、創(chuàng)造性地工作。從解放思想本身看，是一個(gè)長(zhǎng)久的、循序漸進(jìn)的過(guò)程，不可能一勞永逸?？陀^事物不斷變化，我們的思想、認(rèn)識(shí)也必須隨之發(fā)展變化。實(shí)踐是解放思想的基礎(chǔ)，實(shí)踐活動(dòng)具有永恒前進(jìn)性。相對(duì)于實(shí)踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對(duì)穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展變化，及時(shí)轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會(huì)變成僵化的東西，造成主觀認(rèn)識(shí)和客觀實(shí)際相脫節(jié)。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實(shí)踐的發(fā)展而發(fā)展的。這次解放思想大討論是我們站在十一五新的起點(diǎn)上謀求更大發(fā)展。堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民的三個(gè)代表重要思想，深入貫徹落實(shí)創(chuàng)新實(shí)干、跨越發(fā)展的總要求和工業(yè)立市、農(nóng)業(yè)強(qiáng)市、商貿(mào)興市三大主體戰(zhàn)略，在各項(xiàng)工作中體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能為十一五經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想、組織和政治保障。

思路決定出路，觀念決定財(cái)富。沒(méi)有觀念的更新，就不會(huì)有發(fā)展的突破;沒(méi)有觀念的超越，就不會(huì)有發(fā)展的跨越;沒(méi)有觀念的領(lǐng)先，就不會(huì)有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過(guò)持續(xù)不斷的解放思想，堅(jiān)決破除不合時(shí)宜的思想束縛，牢固樹(shù)立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的新觀念，著力營(yíng)造寬商、愛(ài)商、富商的發(fā)展環(huán)境，營(yíng)造主動(dòng)為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務(wù)、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。

一要樹(shù)立開(kāi)拓精神。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，我們要牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓意識(shí)，堅(jiān)持市場(chǎng)化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的新形勢(shì)下，我們要大力倡導(dǎo)自強(qiáng)不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動(dòng)發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧。

二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)城市加快發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨和組織永葆生機(jī)的源泉。因此大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。用解放思想、服務(wù)為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營(yíng)造更具活力、更加開(kāi)放的體制環(huán)境，才會(huì)有更多的人勇于探索，才會(huì)有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來(lái)。

三要營(yíng)造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個(gè)城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、最好的發(fā)展環(huán)境，執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展正是一個(gè)為地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供最滿意服務(wù)的指導(dǎo)方針，是實(shí)現(xiàn)利益最大化，服務(wù)最佳，效率最高最充分的體現(xiàn)。要大力倡導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)精神，引導(dǎo)和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者予以重獎(jiǎng)，對(duì)勇于冒尖者給予保護(hù)，樹(shù)立起開(kāi)拓進(jìn)取者有功、甘于平庸者有錯(cuò)、喪失機(jī)遇者有罪的輿論導(dǎo)向，形成競(jìng)相發(fā)展的生動(dòng)格局。

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，作為人民的公仆，要認(rèn)清歷史使命，真正樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，忠實(shí)履行職責(zé)，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。不學(xué)習(xí)，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績(jī)。只有在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，才能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，才能為民辦好應(yīng)有的事情。

(二)牢固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨，執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，不計(jì)較個(gè)人得失，是做好工作的前提。

(三)講求行之有效的工作方法，切實(shí)服務(wù)于民。人民群眾創(chuàng)造財(cái)富、黨委政府營(yíng)造環(huán)境，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下正確的定位和選擇。近年來(lái)，圍繞擴(kuò)大招商引資、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進(jìn)行政管理體制改革，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等有了明顯的改善。但在發(fā)展環(huán)境方面仍然存在一些問(wèn)題，如審批程序繁瑣，工作方法機(jī)械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)割裂開(kāi)來(lái)等問(wèn)題，制約了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時(shí)俱進(jìn)，建立起為民服務(wù)思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)機(jī)關(guān)部門(mén)樹(shù)立管理就是服務(wù)，在服務(wù)中管理的行政管理新理念，營(yíng)造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹(shù)立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅(jiān)持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)，營(yíng)造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇九

隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，電力產(chǎn)業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱之一，其重要性日益凸顯。然而，電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中也存在著一些不正之風(fēng)，如貪污腐敗、權(quán)力尋租等問(wèn)題。為了建立一個(gè)陽(yáng)光透明的電力行業(yè)，一些企業(yè)開(kāi)始積極改革，探索新的發(fā)展模式。經(jīng)過(guò)多年的探索與總結(jié)，一些電力清廉企業(yè)已經(jīng)積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，本文將在此基礎(chǔ)上分享一些心得體會(huì)。

首先，電力清廉企業(yè)要以廉潔自律為核心價(jià)值觀。只有堅(jiān)守廉潔自律的底線，才能使企業(yè)始終保持道德和廉潔的高度。清廉企業(yè)要明確廉潔自律的價(jià)值觀，并將之融入企業(yè)的管理體系和企業(yè)文化中。要加強(qiáng)員工的廉潔教育，通過(guò)開(kāi)展廉潔文化培訓(xùn)和道德規(guī)范教育等活動(dòng)，使員工深刻理解廉潔自律的重要性，自覺(jué)抵御腐敗的侵蝕。同時(shí)，還要建立健全完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)監(jiān)察部門(mén)的定期巡查和員工舉報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制。只有在廉潔自律的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能建立起可靠的信任基礎(chǔ)，為業(yè)務(wù)合作提供保障。

其次，電力清廉企業(yè)要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控措施。電力產(chǎn)業(yè)涉及面廣、各個(gè)環(huán)節(jié)復(fù)雜，往往伴隨著較高的風(fēng)險(xiǎn)。因此，電力清廉企業(yè)要重視風(fēng)險(xiǎn)防范工作，制定科學(xué)合理的內(nèi)控制度。首先，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和分析，建立起風(fēng)險(xiǎn)分類和評(píng)級(jí)制度，并著重關(guān)注那些可能給企業(yè)帶來(lái)較大影響的風(fēng)險(xiǎn)。其次，要建立健全完善的內(nèi)控體系，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位和重要業(yè)務(wù)的監(jiān)督和管控，避免權(quán)力集中、權(quán)錢(qián)交易等問(wèn)題的發(fā)生。另外，要加強(qiáng)信息系統(tǒng)安全管理，建立防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露的防護(hù)機(jī)制。通過(guò)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控措施，電力清廉企業(yè)能夠降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。

第三，電力清廉企業(yè)要建立公平透明的市場(chǎng)環(huán)境。市場(chǎng)是電力清廉企業(yè)發(fā)展的重要依托，公平透明的市場(chǎng)環(huán)境能夠有效促進(jìn)企業(yè)之間的公正競(jìng)爭(zhēng)，防止不正當(dāng)行為的發(fā)生。為了建立公平透明的市場(chǎng)環(huán)境，電力清廉企業(yè)要與相關(guān)政府部門(mén)合作，制定和完善電力市場(chǎng)準(zhǔn)入、競(jìng)標(biāo)等相關(guān)法規(guī)和制度，使市場(chǎng)準(zhǔn)入過(guò)程公開(kāi)透明、程序規(guī)范。此外，要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)主體的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不正當(dāng)行為，并對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。只有建立公平透明的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)才能在公正的平臺(tái)上展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

最后，電力清廉企業(yè)要積極參與社會(huì)公益事業(yè)，樹(shù)立企業(yè)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)是社會(huì)的一份子，不僅要追求自身的利益，還要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。電力清廉企業(yè)要注重環(huán)境保護(hù)，加大節(jié)能減排力度，盡可能降低對(duì)環(huán)境的污染和破壞。此外，還要關(guān)注弱勢(shì)群體的發(fā)展，積極參與慈善和公益事業(yè)，回報(bào)社會(huì)。通過(guò)積極參與社會(huì)公益事業(yè)，電力清廉企業(yè)能夠提升企業(yè)形象，獲得社會(huì)的認(rèn)可和尊重，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

綜上所述，電力清廉企業(yè)要以廉潔自律為核心價(jià)值觀，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控措施，建立公平透明的市場(chǎng)環(huán)境，積極參與社會(huì)公益事業(yè)等。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，對(duì)于電力行業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。相信在各方的共同努力下，電力清廉企業(yè)將會(huì)為中國(guó)電力行業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十

企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對(duì)家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補(bǔ)的傷痛。安全意識(shí)應(yīng)始終牢牢扎根在每個(gè)人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會(huì)釀成事故，正確認(rèn)識(shí)到安全不是一個(gè)人的問(wèn)題，而是你中有我，我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯(cuò)綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)?；仡櫴髽I(yè)發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內(nèi)容：某人安全意識(shí)淡漠，嚴(yán)重違反《安全生產(chǎn)法》;某某安全責(zé)任心不強(qiáng)，麻痹大意習(xí)慣性違章;某某單位安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無(wú)不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識(shí)的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的`體系還是那么的脆弱!

“安全就是效益”，這種觀點(diǎn)應(yīng)根植于每個(gè)人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己，熟知熟會(huì)各項(xiàng)操作規(guī)程安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級(jí)的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無(wú)危則安，無(wú)損則全。安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過(guò)程中，生命得到保證，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失。

讓人人都來(lái)重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因?yàn)?，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會(huì)造成很大的傷害或損失，就會(huì)變成違法如果我們每個(gè)人都能真正意識(shí)到這一點(diǎn)，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)盛不衰，我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十一

20xx年7月畢業(yè)以后，我進(jìn)入了xxx供電公司，在xxx參加了為期兩個(gè)月的培訓(xùn)后，經(jīng)過(guò)考試，我選擇了電力修試所。這是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的集體，是一個(gè)學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識(shí)的好場(chǎng)所，更是一個(gè)鍛煉人的部門(mén)。我有幸加入這個(gè)大集體，更讓我有進(jìn)步的動(dòng)力。20xx年3月，那時(shí)我還正在繼保班輪崗，這時(shí)我接到要來(lái)國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知，當(dāng)時(shí)我很激動(dòng)，因?yàn)槲沂莤xx省為數(shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員，而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗(yàn)時(shí)，心里又有了那么點(diǎn)緊張，因?yàn)槲疫€沒(méi)輪崗過(guò)試驗(yàn)班，以前也從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)高壓試驗(yàn)這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從xxx來(lái)到了山東濟(jì)南，有幸成為國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉(zhuǎn)眼間，四個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了。通過(guò)四個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，個(gè)人政治思想素養(yǎng)、理論知識(shí)水平、實(shí)際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個(gè)方面的體會(huì)。

培訓(xùn)期間國(guó)家電網(wǎng)公司總經(jīng)理xxx親臨國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導(dǎo)工作，走入新進(jìn)員工的中間，同大家親切握手，熱切關(guān)心新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作和生活。

在本次培訓(xùn)班開(kāi)班之際，國(guó)家電網(wǎng)公司人資部方國(guó)元副主任親自參加開(kāi)學(xué)典禮，并做重要講話，講話中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求，希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來(lái)更好的服務(wù)于社會(huì)和公司。

3月31日，培訓(xùn)班正式上課，首先給我們授課的是國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長(zhǎng)張忠偉，他給我們主講的是國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過(guò)引古喻今和一些事例來(lái)說(shuō)明企業(yè)文化的重要性，從而><引出了企業(yè)文化的概念和國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細(xì)的介紹了國(guó)家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個(gè)習(xí)慣和少走彎路的十條忠告。通過(guò)這一天的學(xué)習(xí)，我們得知了先進(jìn)的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個(gè)巨大的力量，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

4月1號(hào)，給我們授課的是山東電力集團(tuán)公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會(huì)的我，對(duì)自己的未來(lái)一片迷茫。通過(guò)這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標(biāo)和如何完成這個(gè)目標(biāo)，對(duì)自己進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2號(hào)和3號(hào)這兩天的時(shí)間里，我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。從這兩天的培訓(xùn)里，我明白了什么是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)是一群具有相互彌補(bǔ)才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績(jī)效目標(biāo)的完成，并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。團(tuán)隊(duì)成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)就如血液對(duì)于生命，良好的溝通可以增進(jìn)相互的信任，鼓勵(lì)創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。

在接下來(lái)的二十天里，培訓(xùn)的是作為一名國(guó)家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識(shí)和一些基本的技能，如國(guó)網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)用文寫(xiě)作、電力法律、合同法、安規(guī)學(xué)習(xí)、安全用具使用及緊急救護(hù)法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過(guò)這二十多天的培訓(xùn)，理論知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。

4月27日至5月15日，我們進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗(yàn)的試驗(yàn)方法和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。開(kāi)始的第一天，我們就進(jìn)行了登高方面的培訓(xùn)。作為國(guó)家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項(xiàng)最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了登桿這項(xiàng)最基本的技能。接下來(lái)的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會(huì)了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會(huì)觸電急救，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。

5月初，我們培訓(xùn)的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述。我學(xué)的是電氣高壓試驗(yàn)，即對(duì)電力一次設(shè)備做各種試驗(yàn)，檢測(cè)設(shè)備的好壞，而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理，才能透徹的理解試驗(yàn)的原理和接線等。而隨后培訓(xùn)的是一些基本的試驗(yàn)的試驗(yàn)方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等，對(duì)后來(lái)的實(shí)際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ)。

5月中旬至6月中旬，我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的模擬訓(xùn)練，我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進(jìn)行的，電腦上有一個(gè)軟件，里邊詳細(xì)了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設(shè)備都無(wú)法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的，以前存在的很多疑問(wèn)也都迎刃而解了。然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了各種電力設(shè)備電氣試驗(yàn)的原理，即是對(duì)之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗(yàn)方法的原理的一次復(fù)習(xí)，之后又認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗(yàn)的接線，并在一個(gè)模擬軟件了進(jìn)行了模擬。

經(jīng)過(guò)了這一個(gè)月的模擬訓(xùn)練，我們對(duì)各種試驗(yàn)的原理和接線都理解的相當(dāng)?shù)耐笍亓?，?dāng)然，光有理論是不行的，實(shí)踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)大廳對(duì)真實(shí)設(shè)備做各種試驗(yàn)，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合，相互補(bǔ)充，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問(wèn)題請(qǐng)教老師，在老師的指點(diǎn)下，所有問(wèn)題都得到了解決，之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng)，通過(guò)實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充。最后這二個(gè)多月的培訓(xùn)，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗(yàn)的原理、方法等有關(guān)高壓試驗(yàn)方面的知識(shí)，使我更加能夠信任將來(lái)的工作。

在整個(gè)培訓(xùn)中，我們不僅對(duì)國(guó)家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，我想更重要的是，在四個(gè)月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神，這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺。

四個(gè)月的培訓(xùn)眨眼就過(guò)去了，經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)之后，又使我重新對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢(qián)，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn)，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此，我給自己定了一個(gè)目標(biāo)，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí)，提高自己的技術(shù)水平，能在自己的部門(mén)內(nèi)成為骨干員工。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實(shí)現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度，認(rèn)真是一切工作的基本原則，只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標(biāo)。

合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下?；厥姿膫€(gè)月的培訓(xùn)歷程，我感覺(jué)非常地充實(shí)，這次培訓(xùn)令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開(kāi)始，向著自己的目標(biāo)而前進(jìn)!

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十二

為全面貫徹落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司、省公司“塑文化、強(qiáng)隊(duì)伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程電視電話會(huì)議精神，努力履行“四個(gè)服務(wù)”宗旨，提升服務(wù)意識(shí)和水平，我公司積極開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國(guó)家電網(wǎng)生命線”大討論活動(dòng)。現(xiàn)有以下幾點(diǎn)感想：

一、以安全為重點(diǎn)，努力為電力客戶建設(shè)規(guī)范的安全服務(wù)文化

國(guó)家電網(wǎng)公司不僅是全國(guó)資金密集、人才密集、科技密集的重要國(guó)有企業(yè)，而且是客戶數(shù)量最大，涵蓋最全，服務(wù)層次最多，服務(wù)要求最高的企業(yè)。在現(xiàn)代社會(huì)中，電能已成為全社會(huì)很難脫離的產(chǎn)品。因而，為電力客戶提供一流的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，則是電力企業(yè)職工天經(jīng)地義的職責(zé)。建立電力企業(yè)企業(yè)文化，也必須將對(duì)電力客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做為文化建設(shè)的重中之重。而安全是電力企業(yè)的生命線，針對(duì)高危用戶供電安全管理，王經(jīng)理要求，要嚴(yán)格按照規(guī)定，進(jìn)一步明確公司和用戶各自的責(zé)任，凡涉及高危用戶停電的，要確保通知到位到人。對(duì)高危用戶的用電情況，要隨時(shí)向政府相關(guān)部門(mén)匯報(bào)，注意保留原始記錄。對(duì)于不滿足要求的用戶，如應(yīng)急電源不按規(guī)定配置等，不予送電。

要重視對(duì)用戶調(diào)度人員的管理，定期組織用戶值班人員進(jìn)行培訓(xùn)。針對(duì)農(nóng)網(wǎng)拉動(dòng)內(nèi)需項(xiàng)目，王經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，要加大監(jiān)督檢查力度，每一個(gè)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)縣公司都要派人把關(guān)，確保其始終處于有效管控之內(nèi)。要制定具體措施，嚴(yán)格分清農(nóng)電部門(mén)、縣公司各自的安全責(zé)任，做到安全管理無(wú)死角。只有安全管理到位了，才能為電力客戶、社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的電能。

電力企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，與電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的提高，社會(huì)效益的提高及企業(yè)自身的發(fā)展一脈相系，共生共榮。要持之以恒的做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，決不能隨心所欲一哄而上，必須在企業(yè)中建設(shè)厚重的服務(wù)文化。

一是要不斷加強(qiáng)全體員工的素質(zhì)培養(yǎng)，用“安全文化”建設(shè)推動(dòng)企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高設(shè)備健康水平，沒(méi)有企業(yè)的安全生產(chǎn)和一流的電網(wǎng)設(shè)施做保證，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和不間斷的供電只能是一句空話。二是必須加強(qiáng)規(guī)范服務(wù)，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作“有法可依、有章可循”，只有這樣，才能避免服務(wù)中的無(wú)序現(xiàn)象，既能防止服務(wù)的不到位，也可避免對(duì)客戶的“輕諾而寡信”，造成企業(yè)的負(fù)面影響。三是強(qiáng)化服務(wù)工作的效率，既要杜絕內(nèi)部部門(mén)之間的扯皮，又要防止部門(mén)和員工的拖沓和不當(dāng)不做為。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，“服務(wù)文化”的建設(shè)就必須與

規(guī)章制度

二、努力結(jié)合本職崗位，提升“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國(guó)家電網(wǎng)的生命線”這一理念。

首先要把客戶放在第一位，牢記“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)理念，在服務(wù)中以誠(chéng)待人，以情感人，學(xué)會(huì)微笑服務(wù)，用“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠(chéng)”來(lái)體現(xiàn)“流程規(guī)范、服務(wù)高效、社會(huì)滿意、品牌形象好”的優(yōu)質(zhì)內(nèi)涵?？蛻舴?wù)室作為與客戶直接打交道的服務(wù)窗口，一定要推行供電承諾制度。整潔優(yōu)雅的營(yíng)業(yè)環(huán)境、親切溫馨的服務(wù)人員、規(guī)范一流的企業(yè)標(biāo)識(shí)、優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)內(nèi)容，能帶給客戶良好的感受。在日常業(yè)務(wù)辦理中，時(shí)刻以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)，以提高職業(yè)道德、家庭美德為著力點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，對(duì)內(nèi)強(qiáng)化管理，對(duì)外開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用一張張笑臉，一片片真誠(chéng)讓客戶滿意。

三、努力提高自己的服務(wù)意識(shí)和水平，為公司的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一是全體員工服務(wù)意識(shí)需要加強(qiáng)，公司內(nèi)部和外部都要有優(yōu)質(zhì)服務(wù)思想理念，要顧全大局，換位思考。二是通過(guò)培訓(xùn)、引導(dǎo)等提高人與人之間、部門(mén)與部門(mén)之間加強(qiáng)溝通能力和技巧能力。三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理工作要常態(tài)化。

總之，“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國(guó)家電網(wǎng)生命線”只有通過(guò)不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平和意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)和諧執(zhí)行，才能推動(dòng)公司不斷晉級(jí)發(fā)展上臺(tái)階。

共

2

2

1

2

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十三

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)于電力的需求也越來(lái)越大，電力企業(yè)的責(zé)任越來(lái)越重。全面從嚴(yán)治黨的要求下，電力企業(yè)的“四學(xué)六查”也被提上了議事日程。在過(guò)去的這一年中，我作為一名電力企業(yè)員工，在公司的帶領(lǐng)下深入開(kāi)展“四學(xué)六查”，從中深受啟發(fā)，同時(shí)也產(chǎn)生了不少的思考和體悟。在此，我想和大家分享自己的一些心得和體會(huì)。

一、四個(gè)意識(shí)，守護(hù)初心使命。

首先，四個(gè)意識(shí)是我們開(kāi)展“四學(xué)六查”的根本指導(dǎo)思想。在這一年中，通過(guò)聽(tīng)取各級(jí)黨員干部的專題講解和參加各種理論學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到四個(gè)意識(shí)的重要性。作為一名企業(yè)員工，我們要時(shí)刻保持對(duì)黨的政治認(rèn)同，堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義事業(yè)的信仰，提高對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)的理性認(rèn)識(shí)，以及堅(jiān)持為人民服務(wù)這一根本宗旨。只有始終牢記初心使命，才能經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

二、六個(gè)方面，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)改革。

在此期間，除了加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)之外，六個(gè)方面的“查”也成了我們學(xué)習(xí)的重要一環(huán)。公司通過(guò)各項(xiàng)考核和檢查，幫助各部門(mén)逐步落實(shí)上級(jí)要求，推進(jìn)企業(yè)的改革。除了加強(qiáng)黨員干部的日常管理工作之外，我們還深入推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高企業(yè)的信息化管理。在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面，羅列各部門(mén)的黨支部存在的問(wèn)題并進(jìn)行整改，積極向上推動(dòng)企業(yè)的管理創(chuàng)新。

三、優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化工作管理。

在這一年中，企業(yè)也加強(qiáng)了員工的崗位培訓(xùn)，針對(duì)各個(gè)部門(mén)的工作情況制定了針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我更加清晰地認(rèn)識(shí)到，優(yōu)化工作流程、強(qiáng)化工作管理，對(duì)企業(yè)全面質(zhì)量的提升至關(guān)重要。我們不僅要熟練掌握專業(yè)技能，更要深入理解企業(yè)文化，展現(xiàn)出高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。只有全面提升企業(yè)員工的意識(shí)，才能更好的推進(jìn)企業(yè)建設(shè)的各項(xiàng)工作。

四、堅(jiān)定信仰，夯實(shí)前行的步伐。

這一年中，我們?cè)趯W(xué)習(xí)“四學(xué)六查”的過(guò)程中不僅深化了對(duì)社會(huì)主義政治、文化和價(jià)值觀的理解，也充分認(rèn)識(shí)到了在變革的時(shí)代背景下“四個(gè)意識(shí)”所扮演的重要作用。同時(shí)，我也感到，保持信仰和原則，面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，是企業(yè)和個(gè)人不可逾越的任務(wù)，更是在前行的道路上夯實(shí)步伐、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵所在。

五、結(jié)語(yǔ)。

通過(guò)一年的“四學(xué)六查”學(xué)習(xí)，我的心得體會(huì)和思考，在以上幾個(gè)方面有所展開(kāi)，結(jié)論都是，團(tuán)結(jié)合作、積極進(jìn)取、優(yōu)化工作流程、保持考慮、始終牢記信仰、堅(jiān)持原則、作為企業(yè)員工連續(xù)自我提高自己的素質(zhì)，從而推進(jìn)企業(yè)建設(shè)的各項(xiàng)工作。去年的“四學(xué)六查”活動(dòng)可能已結(jié)束了，但我們?nèi)孕枥^續(xù)堅(jiān)持經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和思考，保持不斷提升自我的工作狀態(tài)，做好為電力企業(yè)的發(fā)展不懈努力的準(zhǔn)備，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興和中國(guó)夢(mèng)而添磚加瓦。

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十四

做為一名電力企業(yè)的'職工，我通過(guò)對(duì)xx電網(wǎng)公司大政方針的學(xué)習(xí)，從中獲取了大量的工作和管理知識(shí)理念，使我認(rèn)識(shí)到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的重要性，更重要的是學(xué)會(huì)了如何有效地開(kāi)展班組的生產(chǎn)管理工作。我認(rèn)為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹(shù)立“四個(gè)工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進(jìn)工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。

在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對(duì)性地強(qiáng)化班組臺(tái)賬、圖紙等資料的管理，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎(chǔ)。同時(shí)在班組生產(chǎn)工作中積極開(kāi)展“四個(gè)零”工程：班組工作零違章，安全生產(chǎn)零意外，安全目標(biāo)零異常，臺(tái)賬記錄零差錯(cuò)。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，要求員工認(rèn)真做好自己的本職工作，腳踏實(shí)地做好每一件事。

可以通過(guò)各種途徑開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，認(rèn)真、扎實(shí)地全面落實(shí)班組建設(shè)任務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部積極開(kāi)展班組建設(shè)創(chuàng)優(yōu)評(píng)差的評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)和各種目查與互查活動(dòng)，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，彌補(bǔ)不足，解決問(wèn)題，在班組和職工之間建立一種激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。杜絕以點(diǎn)代面、時(shí)松時(shí)緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設(shè)深入每個(gè)職工的心里，并使人人都成為身體力行的標(biāo)兵。

團(tuán)隊(duì)是一群有著共同目標(biāo)，以合作方式達(dá)到該目標(biāo)的人組成的，它要求團(tuán)隊(duì)成員的知識(shí)與技能互為補(bǔ)充、讓他人在你的質(zhì)疑中受益、在他人需要的時(shí)候給予支持、珍視他人的貢獻(xiàn)與成績(jī)。一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，需要一支充滿活力、勇于奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)企業(yè)的員工隊(duì)伍，需要一個(gè)健康、和諧、全員求學(xué)上進(jìn)的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長(zhǎng)與員工、員工與員工誠(chéng)信互動(dòng)、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛(ài)，能夠?yàn)榘嘟M營(yíng)造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。

要職工培養(yǎng)超前思維意識(shí)、主動(dòng)工作意識(shí)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，樹(shù)立起“忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任、服從”觀念，做精益求精的執(zhí)行者。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是要求職工處理每一項(xiàng)工作都做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面考慮問(wèn)題、想盡辦法完成每一項(xiàng)工作、高效率，避免重復(fù)工作，準(zhǔn)時(shí)地按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。溝通是人和人之間傳達(dá)思想、交流情報(bào)信息的過(guò)程，班長(zhǎng)在大部分時(shí)間內(nèi)都在與員工進(jìn)行溝通，其決策的準(zhǔn)確性取決于有效的溝通，如果溝通過(guò)程出了錯(cuò)，那一切都會(huì)受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會(huì)事半功倍。

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十五

隨著社會(huì)不斷發(fā)展，實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和加入WTO，中國(guó)各地電力企業(yè)也面臨了破產(chǎn)、并購(gòu)等壓力。在這樣的大環(huán)境下，為了更好地滿足客戶需求、提升企業(yè)效益、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，電力企業(yè)開(kāi)始了“四學(xué)六查”活動(dòng)。在這篇文章中，我將分享我在“四學(xué)六查”活動(dòng)中的心得體會(huì)。

第一段：整體認(rèn)識(shí)“四學(xué)”

學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，電力企業(yè)內(nèi)部的四學(xué)活動(dòng)堅(jiān)持不懈地不斷提升員工的綜合素質(zhì)。四學(xué)包括：學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)本崗職責(zé)、學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和國(guó)情國(guó)策。學(xué)習(xí)不僅局限于課堂，更是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過(guò)程。在四學(xué)活動(dòng)中，電力企業(yè)將培訓(xùn)、講座、課堂教學(xué)等形式綜合運(yùn)用，不斷提升員工的專業(yè)知識(shí)和自我素質(zhì)，也為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。

第二段：實(shí)際工作調(diào)查“三查”

三查是指生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、安全生產(chǎn)、客戶服務(wù)三個(gè)方面的自查、互查、交叉檢查。為了更好地發(fā)揮自查、互查、交叉檢查的作用，電力企業(yè)通過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)化檢查表冊(cè)，建立檢查記錄，形成檢查工作基礎(chǔ)和檔案，不斷檢驗(yàn)和提高工作的規(guī)范化水平。同時(shí)，在開(kāi)展三查活動(dòng)中不斷調(diào)整工作方法、督促工作進(jìn)度，也為提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第三段：解決短板“兩補(bǔ)”

企業(yè)之所以能夠持續(xù)發(fā)展，要求員工了解企業(yè)問(wèn)題和自己存在的困難，并積極主動(dòng)地尋找解決辦法。電力企業(yè)的“兩補(bǔ)”活動(dòng)即是著眼于解決短板問(wèn)題，補(bǔ)齊制度和業(yè)務(wù)知識(shí)方面的不足。通過(guò)制度化和規(guī)范化的手段，結(jié)合具體業(yè)務(wù)，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行深入調(diào)研和有效整改。在“兩補(bǔ)”活動(dòng)中，企業(yè)能夠解決實(shí)際的管理困難和業(yè)務(wù)問(wèn)題，提升業(yè)務(wù)水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第四段：干部作風(fēng)檢查“一查”

作風(fēng)是干部的形象，也是影響企業(yè)文化和員工精神面貌的重要因素。電力企業(yè)的“一查”活動(dòng)指的是干部作風(fēng)的檢查，以“擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、服務(wù)、協(xié)作”為指導(dǎo)，要求企業(yè)內(nèi)部的干部必須嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范工作流程、文明接待，服從指揮，保持良好形象，樹(shù)立良好職業(yè)道德風(fēng)尚。通過(guò)深入調(diào)研，使干部始終保持起碼的紀(jì)律，不斷塑造和提升企業(yè)的良好形象，推動(dòng)全員高質(zhì)量發(fā)展。

第五段：總結(jié)啟示。

“四學(xué)六查”活動(dòng)可以檢驗(yàn)企業(yè)內(nèi)涵，提高員工工作和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的提升。對(duì)于中國(guó)電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，四學(xué)六查活動(dòng)不僅是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的有效途徑，更是對(duì)企業(yè)自身的檢驗(yàn)、扶持自身發(fā)展和推動(dòng)全民素質(zhì)提升的迫切需要。在今后的工作中，我將積極參與四學(xué)六查活動(dòng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，更好地為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十六

隨著全球能源需求的增長(zhǎng)和環(huán)境保護(hù)呼聲的日益高漲，電力企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，電力企業(yè)必須積極采取綠色發(fā)展策略。在過(guò)去的幾年中，我們的電力企業(yè)也在朝著這個(gè)方向努力。在這個(gè)過(guò)程中，我們總結(jié)了以下心得體會(huì)，希望能夠給其他電力企業(yè)提供一些啟示。

首先，電力企業(yè)要從根本上提高環(huán)保意識(shí)。環(huán)保是綠色發(fā)展的核心要義，也是電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。我們的企業(yè)從員工入職培訓(xùn)開(kāi)始，就強(qiáng)調(diào)環(huán)保意識(shí)的重要性，鼓勵(lì)員工減少用電，提倡垃圾分類等環(huán)保行為。同時(shí)，我們還加大了對(duì)環(huán)保科技的研發(fā)投入，尋找更加環(huán)保的發(fā)電技術(shù)和設(shè)備，提高能源利用效率。這些措施的實(shí)施不僅促進(jìn)了企業(yè)的綠色發(fā)展，也培養(yǎng)了員工的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感。

其次，電力企業(yè)要積極推動(dòng)清潔能源的利用。清潔能源是綠色發(fā)展的關(guān)鍵，也是減少二氧化碳排放的重要手段。我們的電力企業(yè)積極引進(jìn)了風(fēng)能、太陽(yáng)能等清潔能源技術(shù)，建設(shè)了一批清潔能源發(fā)電項(xiàng)目。同時(shí)，我們還鼓勵(lì)廣大用戶使用清潔能源，通過(guò)政策激勵(lì)和減免電費(fèi)等措施，吸引用戶采用太陽(yáng)能光伏發(fā)電、生活垃圾發(fā)電等綠色能源。這些舉措不僅為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，也為環(huán)保事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。

第三，電力企業(yè)要加強(qiáng)節(jié)能減排的管理和監(jiān)督。節(jié)能減排是電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展的重要目標(biāo)。我們的企業(yè)制定了一系列節(jié)能減排的管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查。例如，在電廠的運(yùn)行中，我們通過(guò)優(yōu)化設(shè)備、改善工藝，大大減少了能源的消耗和二氧化碳的排放。同時(shí)，在輸電過(guò)程中，我們采用了節(jié)能型變壓器和輸電線路，提高了輸電效率，減少了能源損耗。這些措施不僅提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，也為社會(huì)環(huán)境保護(hù)作出了積極貢獻(xiàn)。

第四，電力企業(yè)要加強(qiáng)與社會(huì)各界的合作。綠色發(fā)展需要社會(huì)各界的支持和參與，電力企業(yè)應(yīng)主動(dòng)與政府、環(huán)保組織、非政府組織等建立合作關(guān)系，共同推動(dòng)綠色發(fā)展。我們的企業(yè)積極參與各種環(huán)保公益活動(dòng)，大力開(kāi)展環(huán)境宣傳教育，提高公眾對(duì)綠色發(fā)展的認(rèn)知和支持度。同時(shí)，我們與政府部門(mén)合作，制定了一系列環(huán)保政策和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)電力企業(yè)綠色發(fā)展的法律保障。這種合作不僅促進(jìn)了電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也為社會(huì)的綠色發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

最后，電力企業(yè)要加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。技術(shù)創(chuàng)新是綠色發(fā)展的動(dòng)力，也是電力企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。我們的企業(yè)大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，加大對(duì)環(huán)保技術(shù)的研究和開(kāi)發(fā)力度。同時(shí)，我們注重人才培養(yǎng)，建立了一支專業(yè)化的環(huán)保團(tuán)隊(duì)，儲(chǔ)備了一批環(huán)保專業(yè)人才。這些舉措為企業(yè)的綠色發(fā)展提供了強(qiáng)大的支持和保障。

總之，綠色發(fā)展是電力企業(yè)的必然選擇，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。在電力企業(yè)綠色發(fā)展的過(guò)程中，電力企業(yè)要從根本上提高環(huán)保意識(shí)，積極推動(dòng)清潔能源的利用，加強(qiáng)節(jié)能減排的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)與社會(huì)各界的合作，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。只有不斷努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)電力企業(yè)的綠色發(fā)展目標(biāo)，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十七

在當(dāng)今社會(huì)，電力已經(jīng)成為現(xiàn)代化生活不可或缺的一部分。然而，電力企業(yè)的安全問(wèn)題也經(jīng)常引起人們的關(guān)注。觀看電力企業(yè)安全心得體會(huì)是一種促使人們了解電力企業(yè)安全情況的良好方式。本文將介紹在觀看電力企業(yè)安全心得體會(huì)時(shí)的體驗(yàn)和感受。

第二段：環(huán)境準(zhǔn)備。

在觀看電力企業(yè)安全心得體會(huì)之前，需要準(zhǔn)備恰當(dāng)?shù)沫h(huán)境。首先，需要關(guān)注安全防護(hù)措施，佩戴安全帽、安全鞋、手套和防護(hù)眼鏡等。然后，需要對(duì)導(dǎo)覽員進(jìn)行介紹，讓他們知道你的存在，以防止工作人員的疏忽。最后，需要遵循導(dǎo)覽員的說(shuō)明，不要胡亂走動(dòng)，以免影響電網(wǎng)安全。

第三段：觀看和體驗(yàn)。

當(dāng)你進(jìn)入電力企業(yè)時(shí)，你會(huì)逐漸體驗(yàn)到自己的身體不適應(yīng)，因?yàn)殡娏Ξa(chǎn)生的熱量、灰塵和噪音可能會(huì)影響你的身體。然而，在觀看電力企業(yè)的工作過(guò)程中，你也會(huì)感到非常震撼，尤其是在觀看高空作業(yè)和施工現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候。在整個(gè)過(guò)程中，你會(huì)更加深入地了解電力企業(yè)的生產(chǎn)生活。

第四段：?jiǎn)栴}和建議。

在觀看電力企業(yè)安全心得體會(huì)的過(guò)程中，也會(huì)發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題。如一些操作不夠嚴(yán)格，有時(shí)候工人的操作會(huì)比較草率，以至于可能會(huì)影響電力的正常生產(chǎn)工作。同時(shí)，還有些值班工人的培訓(xùn)不夠充分，導(dǎo)致一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題難以解決。針對(duì)這些問(wèn)題，我們應(yīng)該及時(shí)提出建議和相關(guān)措施。例如，應(yīng)該加強(qiáng)工人的培訓(xùn)，提高工人的認(rèn)真程度和責(zé)任心，以防止電力企業(yè)出現(xiàn)安全事故。

第五段：總結(jié)。

觀看電力企業(yè)安全心得體會(huì)是一種非常有意義的行動(dòng)。在實(shí)際操作中，應(yīng)該始終關(guān)注安全問(wèn)題，并且保持警覺(jué)，遵循企業(yè)的相關(guān)規(guī)定和要求，確保自己和企業(yè)能夠安全、穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)下去。同時(shí)，我們也應(yīng)該加強(qiáng)電力企業(yè)的培訓(xùn)和安全管理，提高工人的自我保護(hù)意識(shí)，做好安全工作，共同創(chuàng)造更加安全、美好的工作生活。

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十八

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和改善人民生活水平中發(fā)揮著重要作用。為了培養(yǎng)企業(yè)員工的品德修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)，提高企業(yè)整體形象和核心競(jìng)爭(zhēng)力，越來(lái)越多的電力企業(yè)開(kāi)始引入國(guó)學(xué)教育培訓(xùn)。我有幸參加了一次電力企業(yè)國(guó)學(xué)培訓(xùn)，并深感這種培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)員工的成長(zhǎng)具有重要意義。

第二段：傳統(tǒng)文化的價(jià)值。

傳統(tǒng)文化是一個(gè)國(guó)家和民族的根本，承載著深厚的歷史底蘊(yùn)和智慧精華。國(guó)學(xué)作為中國(guó)傳統(tǒng)文化的瑰寶，蘊(yùn)含著豐富的道德觀念、人生哲理和處世智慧，對(duì)于培養(yǎng)企業(yè)員工的品德修養(yǎng)和價(jià)值觀具有重要作用。在國(guó)學(xué)培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了《論語(yǔ)》、《大學(xué)》、《中庸》等經(jīng)典著作，深入探討了仁、德、孝、忠、信等價(jià)值觀念的內(nèi)涵，增強(qiáng)了我們的道德修養(yǎng)，提高了我們的行為準(zhǔn)則。

第三段：個(gè)人修養(yǎng)和自我提升。

國(guó)學(xué)培訓(xùn)不僅僅是知識(shí)的傳授，更重要的是對(duì)個(gè)人修養(yǎng)的塑造和自我提升的引導(dǎo)。通過(guò)學(xué)習(xí)古代典籍和經(jīng)典名著，我們了解了中國(guó)古代哲學(xué)思想的精粹，領(lǐng)悟到了人生的真諦和智慧。這使我對(duì)生活有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解，激發(fā)了我的思考和學(xué)習(xí)的熱情。同時(shí)，國(guó)學(xué)培訓(xùn)也注重培養(yǎng)企業(yè)員工的禮儀和修養(yǎng)，包括言語(yǔ)舉止、儀容儀表等方面的教育。這些都對(duì)我們個(gè)人的形象塑造和職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作和企業(yè)文化建設(shè)。

在電力企業(yè)國(guó)學(xué)培訓(xùn)中，我們不僅獨(dú)自學(xué)習(xí)古籍，還進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)討論和研討。通過(guò)與同事的交流和互動(dòng)，我們分享了對(duì)于古代哲學(xué)思想的理解和應(yīng)用，這不僅豐富了我們的知識(shí)，也增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力。國(guó)學(xué)培訓(xùn)還通過(guò)舉辦文化活動(dòng)和主題講座，加強(qiáng)了企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同和歸屬感。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂和凝聚力，通過(guò)國(guó)學(xué)培訓(xùn)的傳統(tǒng)文化教育，全體員工對(duì)于企業(yè)文化的理解將更加深入,使團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，讓企業(yè)更有凝聚力。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

參加電力企業(yè)的國(guó)學(xué)培訓(xùn)，不僅讓我受益良多，還讓我明白了傳統(tǒng)文化對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)的重要性。傳統(tǒng)文化是我們中華民族的瑰寶，我們應(yīng)該珍惜和傳承。同時(shí)，國(guó)學(xué)培訓(xùn)也提醒我，作為電力企業(yè)員工，我們的責(zé)任不僅僅是提供穩(wěn)定可靠的電力，更要秉承傳統(tǒng)文化的精髓，為社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。電力企業(yè)國(guó)學(xué)培訓(xùn)是一種創(chuàng)新的育人模式，這種模式不僅能夠培養(yǎng)員工的道德修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)，更能夠提高企業(yè)整體形象和核心競(jìng)爭(zhēng)力。相信在國(guó)學(xué)教育的引領(lǐng)下，電力企業(yè)必將邁向更加美好的未來(lái)。

電力企業(yè)解放思想心得體會(huì)篇十九

企業(yè)文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，學(xué)習(xí)企業(yè)文化對(duì)一個(gè)員工也是一種提升！下面小編就為大家?guī)?lái)學(xué)習(xí)企業(yè)文化心得體會(huì)范本，供大家參考！

在聽(tīng)完企業(yè)文化管理講座后，我有一些關(guān)于企業(yè)文化管理心得，我深深的體會(huì)到了企業(yè)管理的核心是人，主要是人的管理，人管好了，其它都可以理順，人是一切的根源,然而人最好的管理者就是自己。簡(jiǎn)單的解釋就是自我管理、主動(dòng)管理。成功管理者的秘決就是今天做明天的工作。只有你有所準(zhǔn)備，才能應(yīng)付自如。根據(jù)自身工作。

總結(jié)。

幾點(diǎn)心得體會(huì)：充分的準(zhǔn)備是任何事情都需要的，包括從心理狀態(tài)到具體資料準(zhǔn)備，從你對(duì)自己的工作態(tài)度到你與他人的關(guān)系。這樣，當(dāng)你需要時(shí)，他們就會(huì)積極地給予你幫助。

1、工作自我管理。工作上要有適應(yīng)能力及創(chuàng)新思維。因?yàn)槲覀兪橇鲃?dòng)性工作性質(zhì)的單位，而且對(duì)于科技類檔案移交的要求，要隨業(yè)主統(tǒng)一規(guī)范來(lái)定，那么就需要我們有隨時(shí)適應(yīng)能力，有些老方法不可行時(shí)，還需重新因地制宜的制定新的方式。

2、時(shí)間自我管理。自我管理實(shí)質(zhì)上就是時(shí)間管理，時(shí)間的稀缺性體現(xiàn)了生命的有限性。卓有成效的管理者要最終表現(xiàn)在時(shí)間管理上，表現(xiàn)在能否科學(xué)的分析時(shí)間、利用時(shí)間、管理時(shí)間、節(jié)約時(shí)間，進(jìn)而在有限的時(shí)間里，創(chuàng)造自身職業(yè)價(jià)值的最大化。把自己的日程工作安排記在腦里或?qū)懺趥渫浝?，從日常工作、生活中找時(shí)間規(guī)律(找業(yè)主相應(yīng)部門(mén)簽單)是有規(guī)律可尋的，把握時(shí)間靈活度，這樣會(huì)使你按時(shí)趕到工作地點(diǎn)，實(shí)施工作計(jì)劃;合理調(diào)整工作任務(wù)。從而快速完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事情。

3、物質(zhì)自我管理我是從事資料管理的，當(dāng)各專業(yè)所有資料及圖紙收到一起時(shí)擺放得井井有條，領(lǐng)導(dǎo)或同事要查閱時(shí)，就可以在最短的時(shí)間內(nèi)迅速查找到所需資料。以避免不能輕易地找到所需資料而放慢，甚至中斷工作。造成影響到下步工作的進(jìn)行。最好把總的文件柜及圖紙目錄按專業(yè)及類型固定地放在文件夾內(nèi)(也可用顏色分類)，或把它們收集在標(biāo)有日期的

日記。

簿里，以便能迅速地找到。電子版的目錄也要做好保存，以便隨著變更做更正。也就說(shuō)把你自己工作上輔助工具準(zhǔn)備齊全。

4、溝通自我管理。有專家研究表明，70以上的管理工作是在溝通中完成的，70以上的管理問(wèn)題是因?yàn)闇贤ú粫吃斐傻模梢?jiàn)溝通對(duì)于管理者的重要意義。所以，我們應(yīng)該了解溝通的含義，掌握信息發(fā)送、信息接受的技巧，善于傾聽(tīng)并積極反饋，才能在與業(yè)主、領(lǐng)導(dǎo)、同事等人際交往中爭(zhēng)取主動(dòng)，提高工作效率和效果。這一點(diǎn)由其對(duì)資料管理的我來(lái)說(shuō)特別重要，我深有體會(huì)，如果沒(méi)有和同事，及業(yè)主相關(guān)部門(mén)溝通好，處理不好相互間的關(guān)系，有些事情特別的難辦，甚至不好辦。一些簽證要我們?nèi)ソo業(yè)主方相關(guān)部門(mén)簽辦，如沒(méi)有建立良好的溝通關(guān)系，一些事情就會(huì)停辦，影響工作的進(jìn)行。反之，當(dāng)你需要幫助時(shí)，他們?cè)敢饪紤]為你提供幫助。而且，對(duì)上級(jí)主管和業(yè)主來(lái)說(shuō)，你完成任務(wù)的情況必須一向很好，這樣，偶然一次當(dāng)你迫不得已說(shuō)“不”的時(shí)候，他們也能給予充分的理解。真正的體現(xiàn)了事在人為啊!

5、健康自我管理。俗話說(shuō)，身體是革命的本錢(qián)，我們?cè)谧龊米晕夜芾淼耐瑫r(shí)，還要有足夠的睡眠和合理而健康的日常飲食，這是保持良好身體狀況的必要準(zhǔn)備，也是為公司服務(wù)好的前提。

6、情商自我管理。也就是知己知彼百戰(zhàn)百勝。有些人簡(jiǎn)單地將情商等同于人際關(guān)系，這其實(shí)是一種誤解。管理者只有在認(rèn)識(shí)自己、控制情緒、自我激勵(lì)的同時(shí)，了解別人、接受別人并掌握建立良好人際關(guān)系的技巧，這是我體會(huì)最深的一條心得，年輕的時(shí)候總是控制不了自己的情緒，吃了不少苦，后來(lái)才慢慢明白只有學(xué)會(huì)控制自己情緒才能達(dá)到自身的和諧與人際關(guān)系的共贏。其實(shí)這種關(guān)系我們要是利用好了，就會(huì)發(fā)現(xiàn)給自己的工作及生活帶來(lái)了相關(guān)的變化。

7、情緒自我管理。喜歡并善于解決問(wèn)題，冷靜的處理突發(fā)事件。當(dāng)在工作中出了問(wèn)題時(shí)，不會(huì)恐慌得坐立不安，也沒(méi)有為最壞的情形嚇倒。我們要敢于面對(duì)，要考慮處理事情的方式方法，為什么會(huì)出現(xiàn)這些問(wèn)題，現(xiàn)在要做什么，以及今后怎樣才能避免這個(gè)問(wèn)題，良好的準(zhǔn)備對(duì)你保持冷靜極有幫助。

8、目標(biāo)自我管理。有目標(biāo)的制定一天工作計(jì)劃，了解每項(xiàng)工作可能會(huì)發(fā)生的問(wèn)題，并能采取預(yù)防措施，防微杜漸。只要可能，或許你昨天就能完成今天必須完成的任務(wù)。不要養(yǎng)成拖拉的毛病，這樣能有限的時(shí)間內(nèi)，最大化的創(chuàng)造出無(wú)限的工作成績(jī)。以上是我的幾點(diǎn)心得體會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化管理課程后，我相信，要是我們具備以上幾點(diǎn)了，一定能管理好自己，也就能成為一名真正的管理者。常發(fā)現(xiàn)不足，是完善自我的“萬(wàn)金油”，要在不斷的學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)中完善自己。使自己成為一名金牌員工，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。為創(chuàng)造金牌企業(yè)打造良好的基礎(chǔ)。

通過(guò)單位組織進(jìn)行企業(yè)文化執(zhí)行力學(xué)習(xí)，自己在該問(wèn)題上有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)也讓自己懂得了更多的知識(shí)。

首先，自己更深刻明白了學(xué)習(xí)的涵義、方法、目的及方式，在以前實(shí)際工作中面對(duì)繁瑣的日常工作，經(jīng)常會(huì)讓自己頭昏腦脹，不知所措。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己明白到有這樣的情況是因?yàn)樽约毫私獾闹R(shí)仍不夠全面，還有覺(jué)悟不夠深，自己也不懂的排空及放下毫無(wú)用處的知識(shí)所致，未掌握到較好的學(xué)習(xí)方法。

其次，自己在解決問(wèn)題時(shí)主管能動(dòng)性不夠強(qiáng)，會(huì)有這樣那樣的問(wèn)題去詢問(wèn)、麻煩領(lǐng)導(dǎo)解決，處理問(wèn)題判斷能力仍有較大欠缺。培訓(xùn)上我明白了，開(kāi)放聆聽(tīng)、思考根源、分析解決辦法，簡(jiǎn)單化思考、原始化思考，才能準(zhǔn)確、及時(shí)處理好各類應(yīng)急問(wèn)題，日常工作才能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，較好的達(dá)到解決問(wèn)題的目的。

作為一線管理人員，對(duì)員工的接觸溝通最多，由于以往對(duì)員工類型不明，分工不適當(dāng)，工作效率一般，執(zhí)行力也不夠強(qiáng)，通過(guò)培訓(xùn)，自己更清晰了做好一個(gè)管理角色的幾要素，了解員工脾氣員工優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)其缺點(diǎn)，達(dá)到提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高執(zhí)行力、工作效率。

通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自己受益匪淺，自己也相信在工作及學(xué)習(xí)管理會(huì)更上一層樓，讓自己和員工明白復(fù)命精神及工作的要義，充分體現(xiàn)每一個(gè)人的自我價(jià)值，提高實(shí)際工作效率!

為期兩個(gè)月的企業(yè)文化學(xué)習(xí)，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但是xxxx酒店確實(shí)讓我們這些新員工學(xué)到很多東西，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)給我們培訓(xùn)過(guò)以后，首先給我最大的體會(huì)就是，魯班喜悅酒店不論上到領(lǐng)導(dǎo)下到員工，大家都是非常有激情的，大家都是一個(gè)目標(biāo)，把魯班做的更大、更強(qiáng)、更好，而且大家都是在快樂(lè)中工作！

首先為我們做報(bào)告是公司的x總，給我印象很深刻的是，就是x總始終是和藹可親的，這一下子就把距離拉近了，給人一種親切感。再就是x總在講課的過(guò)程中，說(shuō)了關(guān)于他的經(jīng)歷，和對(duì)貧困生的捐、企業(yè)文化等等，聽(tīng)了以后使我們員工心理都非常感動(dòng)。

x總先是從宏觀的方面給我們講了一下xx的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)，過(guò)去大家是怎么艱難的創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)在是怎么樣在做、未來(lái)公司怎么樣去發(fā)展的更大更強(qiáng)。讓我們覺(jué)得來(lái)魯班來(lái)是你做出的一個(gè)人生的選擇，而且是一個(gè)正確的選擇。下午主要是講企業(yè)文化，從公司的使命與宗旨；品牌含義；以人為本；公司核心價(jià)值觀；道德準(zhǔn)則與行為準(zhǔn)則；根植中國(guó)傳統(tǒng)文化；禮儀規(guī)范這幾個(gè)方面給我們介紹了一下，讓我們對(duì)公司有了更多的認(rèn)識(shí)與了解，同時(shí)也從企業(yè)文化中感受到了企業(yè)的魅力，那就是充滿激情與活力。單總最后講的是我們公司一些成功人士的案例，活生生的身邊的案例作為例子，對(duì)我們更有激勵(lì)作用。

培訓(xùn)的第二天上午給我們xxx大師，他給我們培訓(xùn)的課題是----餐飲業(yè)素質(zhì)，首先要正確認(rèn)識(shí)自己的自身價(jià)值，端正自己的心態(tài)，修養(yǎng)是做人的基本要求。我們要勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，才會(huì)慢慢地融入一個(gè)企業(yè)，入職場(chǎng)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的我們，首先得確定一個(gè)目標(biāo)，然后圍繞著目標(biāo)從讀書(shū)、思考、交友、旅游、聚會(huì)、討論、實(shí)踐等方面去努力；然后圍繞優(yōu)秀的人應(yīng)該具有的幾個(gè)能力展開(kāi)講述，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、執(zhí)行能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、溝通能力，再就是在講課的過(guò)程中，還有一句話讓我們回味—這都會(huì)過(guò)去的（生的痛苦來(lái)源于堅(jiān)持與放棄之間的選擇），只要想著這句話，我們做任何事情都會(huì)充滿信心。

第三天，給我們培訓(xùn)的胡總，對(duì)我印象最深刻的還是培訓(xùn)就是管理，培訓(xùn)就是收益，培訓(xùn)就是財(cái)富，這些也可以說(shuō)是通向成功的捷徑，我們確實(shí)收獲頗豐，由于我們是剛踏入一個(gè)新企業(yè)，這里面的很多東西需要我們?nèi)ヂ?，相信我們只要按照這些坐下來(lái)了，我們一定能夠成功。

接著是人事部范經(jīng)理給我們的講解關(guān)于人的素質(zhì)通過(guò)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)，才能提升自身的價(jià)值。對(duì)視大酒店的認(rèn)識(shí)，我們酒店的概述，酒店經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目、品德，（老老實(shí)實(shí)做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，先做好人再做好事，有愛(ài)心，誠(chéng)信守時(shí)，談吐有方，態(tài)度和藹，語(yǔ)氣中和最后由胡總跟人力資源部的x經(jīng)理給我們介紹了一下公司的額章制度，無(wú)規(guī)矩不成方圓，魯班之所以能做的成功，至于公司的企業(yè)文化與嚴(yán)格要求是分不開(kāi)的。

確實(shí)通過(guò)這四天的企業(yè)文化的培訓(xùn)，我們確實(shí)學(xué)到了很多東西，無(wú)論是做人、做事、還是專業(yè)知識(shí)，我們都獲得了很多。

在這里我們要表示衷心的感謝：感謝魯班對(duì)我們認(rèn)真、周到的培訓(xùn)！我們一定把這次培訓(xùn)化作工作的動(dòng)力，為自己、為團(tuán)隊(duì)！加油！

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/6980300.html】