通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，并尋找解決問(wèn)題的方法和途徑?？偨Y(jié)應(yīng)該具備自我評(píng)價(jià)和自我批評(píng)的精神，對(duì)自己的表現(xiàn)做出客觀的分析。這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同主題的總結(jié)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
青年人才工作總結(jié)篇一
部落鎮(zhèn)現(xiàn)有總?cè)丝诮?萬(wàn)人，黨員1540多名，鎮(zhèn)黨委下設(shè)黨總支2個(gè)，黨支部42個(gè)。，鎮(zhèn)黨委在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各黨（總）支部的大力支持和協(xié)助下，堅(jiān)持以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的^v^和十六屆三中、四中全會(huì)精神，深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進(jìn)寬裕型小康社會(huì)建設(shè)、構(gòu)建和諧文明社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。回顧一年來(lái)的工作，主要做好以下幾項(xiàng)工作：
一、建立四項(xiàng)機(jī)制，全面營(yíng)造推進(jìn)黨建工作的良好氛圍。
1、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。制定《20**鎮(zhèn)黨建工作要點(diǎn)》，全面部署新一輪黨建工作，構(gòu)筑“黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、書(shū)記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、部門之間協(xié)調(diào)抓、全鎮(zhèn)下齊抓共管”的工作格局。鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)履行職責(zé)，先后組織召開(kāi)黨建工作會(huì)議1次、黨建專題會(huì)議1次、支部書(shū)記例會(huì)6次，聽(tīng)取各村黨建工作匯報(bào)，研究解決工作中遇到的問(wèn)題。健全黨員鎮(zhèn)掛鉤黨支部制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各黨支部黨建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查，保證黨建工作落到實(shí)處。
2、建立責(zé)任機(jī)制。與各黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村黨建、機(jī)關(guān)黨建、學(xué)校黨建、企業(yè)黨建等各項(xiàng)工作進(jìn)行專題部署，及時(shí)把黨建工作任務(wù)立項(xiàng)分解，細(xì)化量化，落實(shí)到責(zé)任人、責(zé)任單位，明確責(zé)任目標(biāo)，做到認(rèn)識(shí)、責(zé)任、行動(dòng)到位。
3、建立督查機(jī)制。實(shí)行季度黨建文書(shū)資料調(diào)閱制度，組織開(kāi)展黨建軟件資料檢查2次，村務(wù)公開(kāi)專項(xiàng)檢查6次，專項(xiàng)檢查1次。同時(shí)，抓好全鎮(zhèn)黨建工作自查工作，抽調(diào)紀(jì)委、黨政辦、組織、宣傳等部門8名骨干人員組成兩個(gè)考核小組，全面檢查各黨支部黨建工作責(zé)任狀的落實(shí)情況，對(duì)得分在全鎮(zhèn)最后三名的小壩、秀溪、樟腳村，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)給予通報(bào)，取消年度集體和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
4、建立保障機(jī)制。把黨建經(jīng)費(fèi)列入鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，全鎮(zhèn)共投入黨建工作經(jīng)費(fèi)7萬(wàn)余元，幫助各支部購(gòu)置一批黨建學(xué)習(xí)材料、電教片等，保證了黨建工作順利開(kāi)展。
二、突出四個(gè)重點(diǎn)，全面提高基層黨組織的執(zhí)政能力。
1、全面開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署，精心組織，認(rèn)真指導(dǎo)第二批16個(gè)黨支部、270名黨員開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、程序不減，確保了學(xué)習(xí)時(shí)間有保證、學(xué)習(xí)內(nèi)容有充實(shí)、學(xué)習(xí)形式有創(chuàng)新、學(xué)習(xí)成效有提高。深入開(kāi)展“弘揚(yáng)老區(qū)精神、永葆黨員先進(jìn)、促進(jìn)各項(xiàng)工作”主題實(shí)踐活動(dòng)，以建立“三個(gè)基地”（即革命傳統(tǒng)教育基地，黨員長(zhǎng)期受教育基地，種、養(yǎng)殖業(yè)推廣服務(wù)基地）和開(kāi)展“四項(xiàng)活動(dòng)”（即軍地互學(xué)、結(jié)對(duì)互促活動(dòng)，電影周活動(dòng)，黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)日活動(dòng)，“進(jìn)百家門、聽(tīng)百家言、知百家情、解百家難、交百家友”五百活動(dòng)）為載體，把先進(jìn)性教育活動(dòng)同推動(dòng)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。
2、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，堅(jiān)持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)。
制度，組織觀看了鄭培民、谷文昌、張仁和、任長(zhǎng)霞等先進(jìn)事跡和一些貪污受賄案剖析等電教片，做到了學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)先進(jìn)人物和警示教育相結(jié)合，重點(diǎn)解決思想和作風(fēng)存在的問(wèn)題，深化了學(xué)習(xí)效果。至目前，中心組共集中學(xué)習(xí)了12次，收看電教片6次，中心組成員共撰寫調(diào)研文章10篇。全面執(zhí)行民主集中制，制定《**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步完善科學(xué)民主的決策機(jī)制。
3、全面深化農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。一是加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)。繼續(xù)深化“學(xué)美嶺、創(chuàng)五好”活動(dòng)，按照《村級(jí)組織管理六項(xiàng)制度》要求，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，把21個(gè)村級(jí)黨組織劃分為“好、中、差”三個(gè)層面，對(duì)欠發(fā)達(dá)、很不適應(yīng)村黨支部采取派駐干部蹲點(diǎn)，實(shí)施有針對(duì)性的幫扶。通過(guò)市、區(qū)、鎮(zhèn)三級(jí)下派干部的幫扶，蘆樸、樟腳等經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)村和驛坂很不適合村的面貌得到較大改善。蘆樸村以13個(gè)市幫扶項(xiàng)目為契機(jī)，變“輸血”為“造血”，充分調(diào)動(dòng)群眾積極性，村集體經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民收入都有較大增長(zhǎng)；樟腳村引進(jìn)針織廠、石材加工廠、服裝廠各1家，解決就業(yè)60多人；驛坂村引進(jìn)鞋面加工企業(yè)3家，解決就業(yè)120多人。二是深入開(kāi)展村級(jí)班子“回頭看”工作。抓好村級(jí)班子管理和后備干部選拔，建立一支120多人后備干部隊(duì)伍，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，為村級(jí)班子換屆做好準(zhǔn)備。三是努力培育黨建典型。采取“抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、樹(shù)典型、點(diǎn)促面”的方法，先后培育了白潼、前歐和陳其偉、蔡金財(cái)?shù)认冗M(jìn)典型，使黨建工作學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，有力推進(jìn)全鎮(zhèn)黨建工作整體水平。四是認(rèn)真抓好“強(qiáng)村富民”項(xiàng)目的落實(shí)。結(jié)合農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，加大對(duì)下崗職工的培訓(xùn)力度，舉辦技能培訓(xùn)2次和提供就業(yè)信息50條，先后向三青、宏興、宏盛、安興等企業(yè)推薦下崗職工30多人。做好各村困難黨員的調(diào)查摸底工作，并幫助其制定脫貧計(jì)劃，已有15戶群眾在鎮(zhèn)、村的幫扶下，積極發(fā)展生豬、蔬菜等種、養(yǎng)殖業(yè)，增加了收入。
4、全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，標(biāo)本兼治，從源頭預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨方針和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善機(jī)關(guān)中層干部廉情公示，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)中層干部的監(jiān)督，加大案件查處力度，今年來(lái)，對(duì)2名鎮(zhèn)、村干部進(jìn)行立案查處，黨紀(jì)處分2人。
三、抓好四項(xiàng)工作，進(jìn)一步夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
1、抓好機(jī)關(guān)、直屬單位和國(guó)企黨建工作。繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，完善機(jī)關(guān)管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。近段來(lái)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)還結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，開(kāi)展“當(dāng)先鋒、辦實(shí)事、促發(fā)展”主題活動(dòng)，組織開(kāi)展重溫入黨誓詞、黨員義務(wù)服務(wù)、邀請(qǐng)老黨員作革命傳統(tǒng)教育講座等，有效促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，提高工作效率，確保機(jī)關(guān)黨建“走前頭”。各直屬單位結(jié)合崗位和工作實(shí)際，以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)開(kāi)展各類主題實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)了本單位黨建水平的提升。如派出所開(kāi)展“永葆先進(jìn)、實(shí)現(xiàn)‘五無(wú)’”活動(dòng)，積極參與打造“愛(ài)民、便民、利民”工程，充分體現(xiàn)黨員民警的良好形象；工商所黨支部開(kāi)展“零距離服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)提供門服務(wù)，幫助各企業(yè)樹(shù)立品牌意識(shí)，指導(dǎo)各企業(yè)做好商標(biāo)、品牌申報(bào)工作；**學(xué)區(qū)開(kāi)展“弘揚(yáng)老區(qū)精神，爭(zhēng)當(dāng)育人先鋒”活動(dòng)、驛坂中學(xué)黨支部開(kāi)展“永葆黨員本色、扎根教育事業(yè)”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員教師在工作和生活的各個(gè)方面充分體現(xiàn)老區(qū)人民自強(qiáng)不息、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌和積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向的朝氣、活力，展示當(dāng)代^v^員的風(fēng)采；衛(wèi)生院黨支部組織廣大黨員深入山區(qū)開(kāi)展大型義診活動(dòng)，為山區(qū)群眾免費(fèi)體檢、贈(zèng)送藥品。糧站黨支部圍繞國(guó)有企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，開(kāi)展“支部堡壘工程和黨員先鋒工程”，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
發(fā)揮非公黨建7名指導(dǎo)員作用，規(guī)范三青、個(gè)協(xié)等非公黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)工青婦等群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)三青企業(yè)通過(guò)開(kāi)展“優(yōu)秀員工奉獻(xiàn)崗”等主題活動(dòng)，培養(yǎng)職工的責(zé)任感和主人翁精神，促進(jìn)非公黨建工作新水平繼續(xù)貫徹落實(shí)“50100”計(jì)劃，把宏興、宏盛企業(yè)作為今年組建重點(diǎn)。
青年人才工作總結(jié)篇二
按縣委統(tǒng)一安排部署，我辦認(rèn)真組織開(kāi)展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤政清廉，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效能”百日活動(dòng)?；顒?dòng)過(guò)程中我們立足單位實(shí)際，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，我辦進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)自身建設(shè)，先后完善了《機(jī)關(guān)工作制度》、《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《費(fèi)用開(kāi)支審批制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等一系列規(guī)章制度，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部職工的遵章意識(shí)。
二、認(rèn)真做好膠東調(diào)水工程的準(zhǔn)備工作。
一是赴河南省西霞院水庫(kù)實(shí)地考察，學(xué)習(xí)移民安置政策。為進(jìn)一步學(xué)習(xí)外地先進(jìn)的移民搬遷安置政策，我辦專門赴河南省洛陽(yáng)市西霞院水庫(kù)進(jìn)行了實(shí)地考察，通過(guò)采取查閱基礎(chǔ)資料、與搬遷戶座談等形式詳細(xì)了解了西霞院水庫(kù)的移民搬遷安置政策、具體實(shí)施方案、移民現(xiàn)實(shí)生活狀況，拿到了大量詳實(shí)的文件資料，為膠東調(diào)水渠首移民搬遷安置積累了可供借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
二是繼續(xù)為渠首群眾爭(zhēng)取政策，確保群眾權(quán)益。鑒于渠首新建沉沙池面臨的巨大困難及省指揮部在安置政策等方面的強(qiáng)硬立場(chǎng)，縣指揮部一方面行文《關(guān)于膠東調(diào)水工程渠首不再新建沉沙池的建議》上報(bào)省、市指揮部，希望能以此引起省、市各級(jí)的高度重視，另一方面繼續(xù)在長(zhǎng)效保障機(jī)制建立、渠首群眾生活保障、渠首村莊搬遷等涉及群眾切身利益的問(wèn)題上，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，最大限度地為渠首群眾爭(zhēng)取政策。
三是提高全局意識(shí)，做好渠首的社會(huì)穩(wěn)定和群眾安撫工作。膠東調(diào)水工程事關(guān)全縣大局，涉及群眾切身利益，為此我辦進(jìn)一步提高全局意識(shí)，堅(jiān)持深入細(xì)致地做好每一項(xiàng)工作，有針對(duì)性地采取措施，盡全力將各種不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
三、認(rèn)真做好引黃濟(jì)青渠首群眾的安置工作。
一是千方百計(jì)解決渠首群眾與工程管理部門間的土地爭(zhēng)端問(wèn)題。鑒于前幾年連續(xù)發(fā)生渠首部分群眾搶占濟(jì)青工程用地的實(shí)際情況，我辦積極協(xié)調(diào)渠首村、濟(jì)青工程管理部門之間的關(guān)系，促使省濟(jì)青管理局在今年春播之前同意繼續(xù)將224畝工程閑置土地以每畝每年50元的低廉價(jià)格承包給渠首守禮、閆廟、譚家三村的群眾耕種，這樣以來(lái)既維護(hù)了渠首社會(huì)穩(wěn)定和濟(jì)青工程的順利運(yùn)行又解決了渠首群眾無(wú)地可種的問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)了多方共贏。
二是認(rèn)真做好渠首群眾的糧差補(bǔ)貼工作。針對(duì)占地村群眾土地少、吃糧難的現(xiàn)狀，我辦在認(rèn)真做好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)與縣財(cái)政局和有關(guān)鎮(zhèn)、村協(xié)商，對(duì)糧食不能自足的9個(gè)村3424人實(shí)行糧差補(bǔ)貼，今年以來(lái)共為渠首群眾爭(zhēng)取糧差補(bǔ)貼款42萬(wàn)元。
四、發(fā)揮職能和優(yōu)勢(shì)，全力搞好駐青和對(duì)口支援工作。
青年人才工作總結(jié)篇三
*年以來(lái)我鎮(zhèn)團(tuán)委在鎮(zhèn)黨委、政府和團(tuán)縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，緊密圍繞鎮(zhèn)黨委政府xx縣團(tuán)委的中心工作，遵循“服從大局，服務(wù)社會(huì)、教育青年”的原則，大力加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè)，注重外來(lái)青年的教育管理，全面拓展團(tuán)的各項(xiàng)工作，開(kāi)創(chuàng)了共青團(tuán)的各項(xiàng)事業(yè)的新局面?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下。
一、加強(qiáng)自身團(tuán)建，延伸工作層面。
一是組織建造。為了提高農(nóng)村團(tuán)組織的活力和服務(wù)能力，鎮(zhèn)團(tuán)委組織各村青少年學(xué)習(xí)十八大五中全會(huì)精神，并結(jié)合實(shí)際，按照xx鎮(zhèn)黨委政府和團(tuán)縣委的統(tǒng)一部署，完善了團(tuán)員數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)?？h團(tuán)委要求在我鎮(zhèn)成立群團(tuán)組織社會(huì)服務(wù)中心，并且在各社區(qū)、村成立群團(tuán)服務(wù)中心辦公室，為我市大群團(tuán)格局添磚加瓦。
二是制度建造。建立志愿服務(wù)工作站，完善志愿服務(wù)制度、志愿服務(wù)活動(dòng)制度,明確志愿服務(wù)工作站的職責(zé)，制度一一上墻。使志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)在活動(dòng)過(guò)程中有章可循。
三是團(tuán)隊(duì)建造。*年以來(lái)多次組織社區(qū)團(tuán)支部、村團(tuán)支部到鎮(zhèn)團(tuán)支部集中學(xué)習(xí)，定期向鎮(zhèn)團(tuán)支部書(shū)記述職。要求團(tuán)支部書(shū)記多組織社區(qū)、村里的團(tuán)員多學(xué)習(xí)國(guó)家的政策法規(guī)，積極發(fā)展團(tuán)員成為我鎮(zhèn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的后備力量。成立了xx鎮(zhèn)志愿者協(xié)會(huì)，會(huì)員由轄區(qū)團(tuán)員注冊(cè)成為志愿者，目前志愿者人數(shù)達(dá)62人。
在村（社區(qū)）級(jí)團(tuán)組織中認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)村團(tuán)組織星級(jí)評(píng)定工作，xx鎮(zhèn)濱湖社區(qū)獲得四星級(jí)基層團(tuán)組織，xx鎮(zhèn)團(tuán)委、xx鎮(zhèn)市榮社區(qū)團(tuán)支部、飲泉社區(qū)團(tuán)支部獲得三星級(jí)基層團(tuán)組織，xx鎮(zhèn)富塘村團(tuán)支部獲得二星級(jí)基層團(tuán)組織。
二、舉辦技術(shù)培訓(xùn)，服務(wù)外出青年。
為了改變“就農(nóng)民發(fā)展農(nóng)業(yè)、就農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)村”的傳統(tǒng)觀念，樹(shù)立“以工帶農(nóng)、以城帶鎮(zhèn)、城鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)共同發(fā)展”的理念，引導(dǎo)青年“走出去就業(yè)，回家鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)”，積極探索共青團(tuán)勞務(wù)輸出新模式，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)提供有效的服務(wù)。我鎮(zhèn)團(tuán)支部整合資源，聯(lián)合縣總工會(huì)在我鎮(zhèn)流沙河社區(qū)舉辦2期農(nóng)民廚師培訓(xùn)班，服務(wù)人次達(dá)300余人。動(dòng)員轄區(qū)青年積極參加就業(yè)局舉辦的青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，參與人數(shù)10人。動(dòng)員轄區(qū)20余人參加sye青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)培訓(xùn)，初審?fù)ㄟ^(guò)2人。大力宣傳《xx市社會(huì)工作人才培養(yǎng)初級(jí)培訓(xùn)班免費(fèi)培訓(xùn)的公告》，我鎮(zhèn)30余人參與培訓(xùn)并全部取得合格證書(shū)。加強(qiáng)留守學(xué)生關(guān)愛(ài)工作，嚴(yán)格監(jiān)督市榮社區(qū)留守兒童之家運(yùn)行情況。
三、抓好宣傳教導(dǎo)，強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí)。
鎮(zhèn)團(tuán)委充分發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真抓好團(tuán)員青年的思想教導(dǎo)工作，為進(jìn)一步弘揚(yáng)“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿者精神，倡導(dǎo)時(shí)代新風(fēng)正氣，不斷激勵(lì)和引導(dǎo)我鎮(zhèn)青年極向上、樂(lè)于助人的精神境界和價(jià)值追求。切實(shí)開(kāi)展“學(xué)雷鋒”等志愿服務(wù)活動(dòng)，配合做好少先隊(duì)工作，為青少年志愿服務(wù)搭建良好平臺(tái)。開(kāi)展了“五四”、“六一”“”等系列主題活動(dòng)8次，服務(wù)人次5000人次，得到群眾的高度評(píng)價(jià)。
一是成預(yù)防未成年人犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)青少年法制理念教導(dǎo)。聯(lián)合鎮(zhèn)司法所、社區(qū)、村進(jìn)行法制宣傳。加強(qiáng)12355青少年維權(quán)服務(wù)陣地建設(shè)，致力于解決青少年維權(quán)難的問(wèn)題。扎實(shí)開(kāi)展與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面活動(dòng)，聽(tīng)取代表、委員對(duì)團(tuán)委工作的意見(jiàn)建議。廣泛宣傳《防備青少年違法犯罪法》、《未成年人保護(hù)法》等法律、法規(guī)，促進(jìn)法制和德治工作的共同開(kāi)展，有效地防備和減少青少年違法犯罪，為青少年的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二是配合相關(guān)部門做好學(xué)校及周邊治安隱患整治工作。主動(dòng)加強(qiáng)與公安、教育等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,協(xié)助排查青少年聚集區(qū)域特別是小學(xué)校等機(jī)構(gòu)中存在的安全隱患,配合制定安全應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)對(duì)措施,并推動(dòng)落實(shí)到位。
三是加強(qiáng)青少年道德風(fēng)尚教導(dǎo)。保持有所創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效原則，通過(guò)在廣大青少年中開(kāi)展學(xué)習(xí)《公民道德實(shí)施綱要》等活動(dòng)，加強(qiáng)青少年社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教導(dǎo)，引導(dǎo)青少年在社會(huì)做一個(gè)好公民，在學(xué)校做一個(gè)好學(xué)生，在家庭做一個(gè)好成員。
同時(shí)，我們按時(shí)完成了團(tuán)縣委核定的團(tuán)費(fèi)上繳任務(wù)和團(tuán)刊征訂任務(wù)，團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)干部均未發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象。
四、下一步工作打算。
*年工作中，我們將始終把學(xué)習(xí)貫徹十八大六中精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，用依法治國(guó)、依憲治國(guó)的理念來(lái)構(gòu)筑起當(dāng)代青年強(qiáng)大的精神支柱。主要做好以下幾方面的工作，一是進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)青年團(tuán)員積極參與到團(tuán)員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中來(lái)，要求各支部團(tuán)干部深入實(shí)際，深入團(tuán)員青年，形成求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取的良好工作作風(fēng)。二是積極做好各類青年典型的選拔工作。充分發(fā)揮青年典型的示范帶頭導(dǎo)向作用，并聯(lián)合媒體就各行各業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的青年先進(jìn)典型進(jìn)行及時(shí)的宣傳報(bào)道。三是抓好災(zāi)后重建暖冬行動(dòng)。鎮(zhèn)團(tuán)委將進(jìn)一步完善“青年人才庫(kù)”建設(shè)，加強(qiáng)青年科技人才的培養(yǎng)和管理，建設(shè)幸福美麗新漢源而努力奮斗！
青年人才工作總結(jié)篇四
今年以來(lái)，我鎮(zhèn)組織在區(qū)委組織部的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心，深入貫徹上級(jí)組織有關(guān)文件、會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性地開(kāi)展，取得了較好成績(jī)。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有了新氣象。
（一）圓滿完成鎮(zhèn)黨委換屆試點(diǎn)。按照區(qū)委部署，我鎮(zhèn)于4月5日至29日開(kāi)展了鎮(zhèn)黨委換屆，選舉產(chǎn)生出席鎮(zhèn)第十二屆黨代會(huì)代表104名，4月28日順利召開(kāi)了鎮(zhèn)第十二屆黨員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了^v^蓬街鎮(zhèn)第十二屆委員會(huì)委員8名、紀(jì)律檢查委員會(huì)委員5名。通過(guò)黨委換屆，取得了五個(gè)方面的成效：一是優(yōu)化了黨委班子和黨代表結(jié)構(gòu)，二是激發(fā)了廣大黨員的參與熱情，三是密切了黨群干群關(guān)系，四是明確了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展方向，五是建立了黨的代表大會(huì)常任制。
二、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)有了新起色。
（一）第三批^v^員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得預(yù)期成效。我們按照“走在前列，群眾滿意，取得實(shí)效”的要求，周密籌劃，精心安排，扎實(shí)推進(jìn)第三批57個(gè)黨支部、1564名黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。一是堅(jiān)持加大宣傳力度與強(qiáng)化督查相結(jié)合，在確保先進(jìn)性教育活動(dòng)順利開(kāi)展上下足功夫；二是堅(jiān)持注重內(nèi)容與創(chuàng)新形式相結(jié)合，在提升先進(jìn)性教育活動(dòng)水平上下足功夫；三是堅(jiān)持先教活動(dòng)與當(dāng)前相結(jié)合，在確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效上下足功夫。我們積極樹(shù)立身邊典型，用身邊人身邊事教育大家，取得了很好的成效。我們引導(dǎo)各村積極投身到新農(nóng)村建設(shè)中，督促各村落實(shí)好征求出的200多個(gè)問(wèn)題，目前80的問(wèn)題都已整改到位，還有20的問(wèn)題正在落實(shí)之中。我們對(duì)整個(gè)第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真，并將先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)和做法，出來(lái)，正在建立一套“黨員長(zhǎng)期受教育、干部長(zhǎng)期受監(jiān)督、群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠、事業(yè)長(zhǎng)期得發(fā)展”的長(zhǎng)效機(jī)制。
（二）干部培訓(xùn)得到加強(qiáng)。一是以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為抓手，加大機(jī)關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)力度，加強(qiáng)優(yōu)秀人才的培育。積極組織干部參加人事局的公務(wù)員輪訓(xùn)和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。二是加強(qiáng)對(duì)村干部法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。邀請(qǐng)法院、農(nóng)林等有關(guān)部門專家為村干部授課，以黨校、黨員電化教室和農(nóng)業(yè)科技實(shí)踐中心為陣地，積極開(kāi)展村干部學(xué)歷教育、理論和農(nóng)業(yè)科技知識(shí)培訓(xùn)，今年共畢業(yè)04級(jí)大專班學(xué)員43名，有30多名學(xué)員參加05級(jí)村干部大專班學(xué)習(xí)，舉辦農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班6期，受訓(xùn)308人次。
（三）發(fā)展黨員規(guī)范開(kāi)展。面對(duì)新形勢(shì)下，入黨問(wèn)題的復(fù)雜性，我們?cè)邳h員發(fā)展上，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針要求，將發(fā)展黨員列入了重要議事日程，建立健全了制度，規(guī)范了程序，堅(jiān)持層層抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)發(fā)展黨員的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，使發(fā)展黨員做到制度化、規(guī)范化、程序化。同時(shí)，還進(jìn)一步加大了對(duì)各支部發(fā)展黨員程序的督查指導(dǎo)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的多年不發(fā)展黨員，程序不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)未堅(jiān)持等不規(guī)范行為責(zé)令整改并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行了批評(píng)教育。今年來(lái)共發(fā)展預(yù)備黨員36名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正28名，其中2名同志被推遲預(yù)備考察期。
（四）干部管理和作風(fēng)整頓措施過(guò)硬。一是積極開(kāi)展“兩提高一降低”為主題的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，繼續(xù)實(shí)行機(jī)關(guān)人員效能責(zé)任追究辦法，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部管理的`各項(xiàng)制度。包括考核、出勤、請(qǐng)假、聯(lián)村聯(lián)戶、辦公無(wú)休日、政務(wù)公開(kāi)等20多項(xiàng)制度，進(jìn)一步嚴(yán)格了紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政治紀(jì)律。二是認(rèn)真實(shí)施崗位目標(biāo)責(zé)任制考核。成立了鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了綜治、計(jì)生、土地管理等目標(biāo)考核辦法，進(jìn)一步明確了任務(wù)和目標(biāo)要求。通過(guò)這些制度和措施的執(zhí)行，使廣大干部職工更加自覺(jué)遵守鎮(zhèn)里的各項(xiàng)規(guī)章制度，全鎮(zhèn)的學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)、作風(fēng)迅速好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)秩序井然，樹(shù)起了良好的形象。
三、基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。
2位黨員進(jìn)入支委崗位，2位后備干部為村主任助理。
（二）重視非公（社團(tuán)）黨建。建立非公制企業(yè)（社團(tuán)）黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)展了非公企業(yè)黨建“推進(jìn)月”活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地黨支部示范點(diǎn)和農(nóng)協(xié)會(huì)黨支部培訓(xùn)基地建設(shè)，在五金塑料園區(qū)黨支部積極開(kāi)展“黨工團(tuán)服務(wù)周”活動(dòng)，確定、發(fā)展接轉(zhuǎn)了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營(yíng)企業(yè)主入黨。
（三）開(kāi)展了村級(jí)組織辦公場(chǎng)所及規(guī)范化建設(shè)。加大督促檢查力度，狠抓建設(shè)進(jìn)度，至上半年18個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公場(chǎng)所全部建成，并全部投入使用；建立了村級(jí)組織辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，明確了建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)安排，并督促各村居抓緊規(guī)范化的軟硬件建設(shè)。目前，已有10多個(gè)村（居）達(dá)到了規(guī)范化要求。
（四）廣泛開(kāi)展建黨85周年紀(jì)念活動(dòng)。為隆重慶祝中國(guó)^v^誕生85周年和紅軍長(zhǎng)征勝利70周年，我們圍繞區(qū)委要求，制訂了活動(dòng)方案，積極開(kāi)展了系列活動(dòng)。一是隆重召開(kāi)慶祝建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮(zhèn)黨委書(shū)記、副書(shū)記及老黨員、^v^員、入黨積極分子作了講話；二是邀請(qǐng)黨校老師給入黨積極分子和預(yù)備黨員上黨課；三是在全鎮(zhèn)各支部和離退老干部中開(kāi)展黨章黨史知識(shí)競(jìng)賽；四是組織機(jī)關(guān)干部黨員開(kāi)展“駐村服務(wù)周”活動(dòng)，進(jìn)村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術(shù)；五是幫扶慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)20多位建國(guó)前老黨員和困難黨員進(jìn)行了慰問(wèn)，組織黨員干部為高旦居一火災(zāi)戶和五金塑料園區(qū)一生病職工募集，籌集資金近5萬(wàn)元。
四、人事人才穩(wěn)步推進(jìn)。
（一）對(duì)機(jī)關(guān)部分崗位進(jìn)行了調(diào)整。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對(duì)部分機(jī)關(guān)人員崗位進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步理順了機(jī)關(guān)內(nèi)部崗位設(shè)置。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部管理。在村組織“回頭看”中，對(duì)素質(zhì)好、能力強(qiáng)、群眾反響好、年輕有為的優(yōu)秀青年列入了后備干部隊(duì)伍內(nèi)，同時(shí)建立了完整的臺(tái)帳，對(duì)不符合條件和超齡的后備干部進(jìn)行了清理和調(diào)整。同時(shí)，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及村所有后備干部按近期、中期、遠(yuǎn)期進(jìn)行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標(biāo)，重點(diǎn)加大鎮(zhèn)內(nèi)及各村女后備干部的培養(yǎng)力度。
（三）老干部躍上新臺(tái)階。積極動(dòng)員和團(tuán)結(jié)廣大離退休老同志與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發(fā)揮余熱，為我鎮(zhèn)的三個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得較好的效果。鎮(zhèn)政府也拿出了部分資金關(guān)心和解決退休干部的實(shí)際性問(wèn)題，多次組織他們外出或在鎮(zhèn)內(nèi)參觀學(xué)習(xí)，對(duì)活動(dòng)中心的一些設(shè)施進(jìn)行了維修、添置，使退休干部非常滿意，沒(méi)有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。
我鎮(zhèn)的組織建設(shè),得到區(qū)委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實(shí)施，取得了一定的成績(jī)，但仍存在許多問(wèn)題亟待解決。一是由于村級(jí)干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對(duì)遠(yuǎn)程教育認(rèn)識(shí)不高，給遠(yuǎn)程教育建設(shè)帶來(lái)了困難。二是由于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，部分村部還比較落后，給村部規(guī)范化建設(shè)帶來(lái)難度。三是“兩新”組織沒(méi)有大的企業(yè)支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓(xùn)，沒(méi)有一個(gè)好的機(jī)制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發(fā)展情況變得復(fù)雜，上訪增多，形勢(shì)變得嚴(yán)峻。
在下一步中，我們將圍繞年初預(yù)定的計(jì)劃，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為目標(biāo)，超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效，使我鎮(zhèn)的組織建設(shè)又快又好地發(fā)展。著重在以下七方面下功夫：
一是加強(qiáng)干部管理。對(duì)機(jī)關(guān)干部以及農(nóng)村指導(dǎo)員，以完善制度，嚴(yán)格考核為著力點(diǎn)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)秩序，使廣大干部職工更加自覺(jué)遵守規(guī)章制度，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和作風(fēng)。對(duì)村居干部，建立片例會(huì)制度，出臺(tái)村級(jí)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法、獎(jiǎng)勵(lì)政策和溫暖工程，調(diào)動(dòng)村居干部的積極性。
二是加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評(píng)議制度、流動(dòng)黨員管理制度，同時(shí)，敞開(kāi)出口，對(duì)組織觀念不強(qiáng)，思想渙散的不合格黨員及時(shí)清理出黨，純潔黨員隊(duì)伍。開(kāi)展村級(jí)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)試點(diǎn)，為廣大農(nóng)村無(wú)職黨員提供想作為、有作為、爭(zhēng)作為、敢作為的平臺(tái)。同時(shí)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會(huì)主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。
青年人才工作總結(jié)篇五
一是加強(qiáng)人才基礎(chǔ)摸底工作?？萍冀?jīng)信局落實(shí)專人具體負(fù)責(zé)人才工作，進(jìn)取開(kāi)展工業(yè)企業(yè)人才普查工作，對(duì)全區(qū)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行摸底，完善和更新企業(yè)家人才庫(kù)，目前入庫(kù)37人。
二是進(jìn)取鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接。我局主動(dòng)牽線搭橋，結(jié)合融杭和長(zhǎng)三角一體化推進(jìn)，促進(jìn)我區(qū)企業(yè)充分利用長(zhǎng)三角大院大所科研資源，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)互促。組織一品有機(jī)茶、振州電子科技赴x大學(xué)、中國(guó)農(nóng)科院茶葉研究所等高校院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接；8月份，x良業(yè)智能控制有限公司與浙工大機(jī)械工程學(xué)院簽約戰(zhàn)略合作協(xié)議；11月份博藍(lán)特光電科技與x工業(yè)大學(xué)簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議；12月份申格電子與x工程大學(xué)機(jī)械與汽車工程學(xué)院就提高新能源汽車薄膜電容器可靠性項(xiàng)目研究達(dá)成合作協(xié)議，并成功申報(bào)市科技計(jì)劃項(xiàng)目（正在公示）；天新新材料有限公司與x學(xué)院簽訂了校企合作協(xié)議。
三是營(yíng)造濃厚的尊重企業(yè)家氛圍。進(jìn)取組織企業(yè)家參加各類評(píng)選活動(dòng)，工業(yè)泵被授予“改革開(kāi)放40周年·x市有突出貢獻(xiàn)、有發(fā)展?jié)摿Φ氖衙駹I(yíng)企業(yè)”稱號(hào)，工程塑料廠廠長(zhǎng)徐三友、振州電子董事長(zhǎng)何平洲被授予“改革開(kāi)放40周年·x市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”稱號(hào)。x工業(yè)泵員工潘霄凌“中國(guó)重型機(jī)械行業(yè)工匠”符號(hào)，全省僅有兩人入選。x徽揚(yáng)物聯(lián)科技有限公司創(chuàng)始人及技術(shù)總監(jiān)汪康被授予第五屆“x省青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”，全省共20位獲青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)，10位獲提名獎(jiǎng)。x博藍(lán)特光電技術(shù)有限公司藍(lán)文安獲得x市“降低企業(yè)引進(jìn)高科技人才成本獎(jiǎng)勵(lì)”萬(wàn)元（已完成公示）。
五是進(jìn)取開(kāi)展為企服務(wù)工作。依托“四送一服”常態(tài)化服務(wù)工作，進(jìn)取開(kāi)展人才要素對(duì)接。1-11月舉辦103場(chǎng)招聘會(huì)，服務(wù)企業(yè)招聘1413家次，供給崗位萬(wàn)余個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意向2621余人。
六是進(jìn)取對(duì)上爭(zhēng)取項(xiàng)目。依據(jù)x省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》文件要求，做好省級(jí)工藝美術(shù)大師示范工作室申報(bào)工作。x市屯溪區(qū)正華徽派木雕工作室、x市徽筆工藝研究所、x省x市屯溪胡開(kāi)文墨廠和x市安海文化傳播有限公司4家經(jīng)過(guò)省級(jí)工藝美術(shù)大師工作室項(xiàng)目申報(bào)。提高工藝美術(shù)大師帶^v^弟、傳承技藝的進(jìn)取性，為我區(qū)培養(yǎng)出更多的工藝美術(shù)人才。目前，全區(qū)高級(jí)工藝美術(shù)大師人員共計(jì)43人。
七是進(jìn)取打造各類創(chuàng)新平臺(tái)。推薦并幫忙工業(yè)泵申報(bào)“市技術(shù)創(chuàng)新中心”認(rèn)定工作，目前正在準(zhǔn)備申報(bào)材料。協(xié)助x雙樺成立x聯(lián)合應(yīng)用技術(shù)研究院，目前已在市民政局登記，在科技局備案。
八是協(xié)助人才辦開(kāi)展各項(xiàng)工作申報(bào)。開(kāi)展博士研究生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，組織金菱新材料和工業(yè)泵兩家企業(yè)申報(bào)需求3人；開(kāi)展高層次人才儲(chǔ)備金申報(bào)工作，組織工業(yè)泵、良業(yè)智控、振州電子、泰客軌道、拓達(dá)科技5家企業(yè)共7人申報(bào)，已確認(rèn)3人；組織良業(yè)智控申報(bào)市特支計(jì)劃；申報(bào)x省第八批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才，我區(qū)入選兩家企業(yè)，均為工業(yè)企業(yè)，分別是良業(yè)智能的施云貴和博藍(lán)特的徐良。
青年人才工作總結(jié)篇六
年組織辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的精心指導(dǎo)下，在各級(jí)基層黨組織的大力支持與配合下，組織辦公室一至以來(lái)，始終堅(jiān)持以黨的xx屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，很抓‘內(nèi)外結(jié)合、上下一心、不斷努力、盡心履職、全面發(fā)展、團(tuán)結(jié)一致’深入貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，回顧一年來(lái)的組織辦工作，在船山區(qū)委的‘新船山、新氣象’和新船山精神的引導(dǎo)和指示下，在河沙鎮(zhèn)開(kāi)展的創(chuàng)建“^v^員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加快建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”的精神激勵(lì)下，我們緊緊圍繞河沙發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，突出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和凝聚力進(jìn)行和開(kāi)展組織辦的全面工作，并長(zhǎng)期堅(jiān)持以黨支部為核心，充分發(fā)揮基層黨組織的核心作用，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，積極探索農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育新途徑，切實(shí)‘讓干部經(jīng)常受教育，群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠’的戰(zhàn)略工程在現(xiàn)實(shí)生活中得到充分的展現(xiàn)，不斷強(qiáng)化“^v^員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”效能作用，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，積極配合“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”和‘黨風(fēng)廉政建設(shè)’工作，有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)組織工作全面建設(shè)，，為河沙經(jīng)濟(jì)發(fā)展健康，穩(wěn)妥地推進(jìn)開(kāi)創(chuàng)新局面，做了一定的工作，現(xiàn)就組織辦所做的工作歸納總結(jié)如下。
一、組織，黨建工作方面。
一〉、堅(jiān)持學(xué)習(xí)與工作互融互動(dòng)，努力提高基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和凝聚力作用，練好為民服務(wù)，“立黨為公、執(zhí)政為民”內(nèi)功，是我鎮(zhèn)組織工作長(zhǎng)期活動(dòng)的主題。年初以來(lái)，鎮(zhèn)組織辦始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)黨的基本理論及黨的路線，方針，政策為動(dòng)力，深刻理會(huì)xx屆四中全會(huì)精神，不斷提高適應(yīng)各項(xiàng)工作的綜合素質(zhì)，把內(nèi)外工作做好，做扎實(shí)，使黨組織建設(shè)工作永遠(yuǎn)朝著新農(nóng)村發(fā)展道路邁進(jìn)，平時(shí)定期或不定期地下基層，指導(dǎo)和配合基層黨組織深入開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，把基層黨組織思想認(rèn)識(shí)與行動(dòng)統(tǒng)一到黨委，政府的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展工作中來(lái)，銳意進(jìn)取，通過(guò)學(xué)習(xí)和深透，不僅加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)會(huì)和理解適應(yīng)新形勢(shì)需要的政策水平和工作能力，也改變了黨支部領(lǐng)導(dǎo)集體和核心作用的服務(wù)意識(shí)及工作觀念。一是把開(kāi)展‘親民、愛(ài)民、為民’為載體的與“立黨為公、執(zhí)政為民”的主題思想活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮黨支部的積極性，主動(dòng)性作用;二是增強(qiáng)黨組織在廣大人民群眾與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中的組織協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)力推進(jìn)‘^v^員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)’創(chuàng)建活動(dòng)，加快河沙新農(nóng)村建設(shè)--伐;三是增強(qiáng)黨群、干群之間的親密聯(lián)系，發(fā)揮組織部門窗口作用;把親民、愛(ài)民、為民的主題思想貫穿于開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”和‘黨風(fēng)廉政建設(shè)’活動(dòng)之中，從根本上把解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)“問(wèn)題落到實(shí)處;四是進(jìn)行內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，形成“廉潔、高效、求真、務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)、實(shí)干、“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”的新風(fēng)貌;五是加強(qiáng)黨支部“”經(jīng)?；?，使“三會(huì)一課”作為教育黨員干部學(xué)習(xí)的有效載體，形成較好的黨支部與黨員之間;黨員與貧困戶之間聯(lián)系幫扶同走新農(nóng)村發(fā)展建設(shè)路的紐帶作用,增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。
二〉、加強(qiáng)黨員教育、管理，不斷壯大黨員隊(duì)伍.
1、根據(jù)新時(shí)期黨員管理的新要求，改進(jìn)和轉(zhuǎn)化對(duì)黨員的教育管理工作，我們鎮(zhèn)已對(duì)18個(gè)村570名黨員建立了定點(diǎn)的黨員活動(dòng)場(chǎng)所，其中有五個(gè)村的活動(dòng)場(chǎng)所達(dá)到了現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)型場(chǎng)所，使部分黨員長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)有場(chǎng)子;支部學(xué)習(xí)、記錄有本子，開(kāi)展活動(dòng)有點(diǎn)子，遠(yuǎn)程教育活動(dòng)內(nèi)容時(shí)時(shí)新,從客觀上解決了支部開(kāi)會(huì),黨員活動(dòng)無(wú)定點(diǎn)狀態(tài)老大難問(wèn)題，使農(nóng)村570名黨員有了一個(gè)固定的家。截此目前，全鎮(zhèn)共流動(dòng)黨員165人，占70%的流動(dòng)黨員持有流動(dòng)黨員活動(dòng)證，占30%的流動(dòng)黨員未持流動(dòng)黨員活動(dòng)證，我們都將與各黨支部取得聯(lián)系，加強(qiáng)外出流動(dòng)黨員的教育與管理，隨時(shí)掌握其動(dòng)向和基本情況，且已在成都建立了流動(dòng)黨員管理總站1個(gè)，為各支部聯(lián)系外出流動(dòng)黨員提供了方便，每村也相繼建立了外出流動(dòng)黨員管理點(diǎn)，有力地增強(qiáng)了黨員與支部聯(lián)系的工作力度。
青年人才工作總結(jié)篇七
**鎮(zhèn)位于**縣城西北部，全鎮(zhèn)總面積平方公里，轄19個(gè)行政村，萬(wàn)人，31個(gè)黨支部，1056名黨員。鎮(zhèn)域內(nèi)礦藏資源豐富，是**縣的資源大鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)。綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力位居**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)前十強(qiáng)。
近年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)富裕、文明、和諧**工作大局，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，形成了“組織強(qiáng)起來(lái)，黨員干起來(lái)，群眾動(dòng)起來(lái)，共同富起來(lái)”的基層黨建新格局。我們的主要做法是：
一、抓班子、帶隊(duì)伍、求實(shí)效。
堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)每周一次聯(lián)席會(huì)議，每月一次工作小結(jié)會(huì)，每半年一次民主生活會(huì)，開(kāi)展定期學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到大事多溝通，小事常通氣，營(yíng)造和諧氛圍，充分發(fā)揮民主。堅(jiān)持黨政班子成員包村制度，傾聽(tīng)基層單位和群眾的呼聲，為民排憂解難。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督和管理，對(duì)每個(gè)班子成員和全體機(jī)關(guān)同志每周一集中升國(guó)旗，每周三政治學(xué)習(xí)，每周五工作點(diǎn)評(píng)。在全鎮(zhèn)干部中開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即：每一名班子成員和機(jī)關(guān)同志讀一本好書(shū)，提一個(gè)好建議，解決一個(gè)疑難問(wèn)題，做一件好事，援助一個(gè)貧困家庭或貧困學(xué)生，確保及時(shí)、長(zhǎng)期、經(jīng)常、有效的.接受教育，始終保持先進(jìn)性。對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人實(shí)行競(jìng)聘上崗，每半年進(jìn)行一次述職述廉，由機(jī)關(guān)同志民主評(píng)議打分排名次。從而使全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出壓力變動(dòng)力，動(dòng)力出效果的良好態(tài)勢(shì)。
二、強(qiáng)化村級(jí)組織建設(shè)，促使村級(jí)組織發(fā)揮最大作用。
“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。農(nóng)村組織工作村級(jí)組織是重點(diǎn)。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為提高村干部綜合素質(zhì)，有計(jì)劃地組織村干部到市委黨校和大專院校深造、培訓(xùn)；每年分批安排村干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察、學(xué)習(xí)，開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；舉辦各種形式培訓(xùn)班，提高村干部的執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)水平。注重后備干部的培養(yǎng)，堅(jiān)持每年舉辦一期后備干部培訓(xùn)班，為我鎮(zhèn)今后的發(fā)展積蓄人力資源。
三是大力培育后備梯隊(duì)。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對(duì)發(fā)展黨員空白村實(shí)行黨建工作一票否決制。，轉(zhuǎn)正黨員58人。確定預(yù)備黨員37人，發(fā)展對(duì)象56人。同時(shí)，村級(jí)后備干部隊(duì)伍也得到加強(qiáng)，共有47名村級(jí)后備干部，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)正在接受工作鍛練。
四是充分調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)活力。在新農(nóng)村建設(shè)中，我們以爭(zhēng)創(chuàng)“十佳村”活動(dòng)為載體，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)年終達(dá)到“十佳村”標(biāo)準(zhǔn)的支書(shū)、村長(zhǎng)，全年給予6000元獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；以“聯(lián)戶共建”活動(dòng)為載體，開(kāi)展黨員干部示范活動(dòng)，推行農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作機(jī)制，讓每個(gè)黨員都能結(jié)合自己的特點(diǎn)發(fā)揮先鋒模范作用，在20，我鎮(zhèn)開(kāi)展的“新農(nóng)村十星戶”評(píng)選活動(dòng)中85%的黨員戶被評(píng)為“十星戶”。年，有多個(gè)村被評(píng)為省、市“五個(gè)好”村黨支部。
三、以抓落實(shí)作為衡量組織工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。
圍繞鎮(zhèn)里的中心工作，我們充分發(fā)揮基層組織的核心作用，使基層組織建設(shè)的成效體現(xiàn)在辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展上。
一是把成效體現(xiàn)在辦實(shí)事上。在小城鎮(zhèn)建設(shè)中，我們完善了基礎(chǔ)設(shè)施，實(shí)施了城鎮(zhèn)精細(xì)化管理，在創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，12年一股作氣實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生鎮(zhèn)的目標(biāo)，使**成為**市唯一的國(guó)家級(jí)衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)。作為**市唯一的省級(jí)新農(nóng)村建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們?cè)诟愫谜託?、用水、道路、超市、文化大院、衛(wèi)生室建設(shè)，開(kāi)展集中整治路容路貌、村容村貌活動(dòng)的基礎(chǔ)上，我們開(kāi)展了“新農(nóng)村十星戶評(píng)選”活動(dòng)，制定了十星戶標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)農(nóng)戶自評(píng)、群眾互評(píng)、集體審定，確定每個(gè)農(nóng)戶星級(jí)，掛相應(yīng)的星級(jí)戶牌匾，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，從而提高了農(nóng)民素質(zhì)，《**日?qǐng)?bào)》對(duì)此做了報(bào)道。去年我鎮(zhèn)榮獲了“市新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽(yù)。
二是把成效體現(xiàn)在解難題上。()通過(guò)深化安全生產(chǎn)綜合治理，堅(jiān)持每周一次黨政聯(lián)席會(huì)議，每半月一次民調(diào)主任例會(huì)，每月一次平安建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和煤炭安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)。深入開(kāi)展平安建設(shè)工作，依法治防，綜合治理，保持了全鎮(zhèn)大局的基本穩(wěn)定，去年我鎮(zhèn)被評(píng)為“市平安建設(shè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
三是把成效體現(xiàn)在促發(fā)展上。通過(guò)組織精干力量，大力招商引資，去年新上項(xiàng)目11個(gè)，總投資億元，到位資金億元。著力建設(shè)陶粒砂產(chǎn)業(yè)集群，形成了國(guó)內(nèi)較大的陶粒砂生產(chǎn)基地。2012年底，全鎮(zhèn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到13億元，財(cái)政收入達(dá)到1931萬(wàn)元。
通過(guò)組織建設(shè)的不斷加強(qiáng)，我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。同時(shí)，我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)也面臨著諸多困難和問(wèn)題。在今后的工作中，我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，繼續(xù)努力，使我鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
青年人才工作總結(jié)篇八
農(nóng)村財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督是農(nóng)村基層工作的基礎(chǔ)，它直接關(guān)系到農(nóng)民的切身利益，關(guān)系到干群關(guān)系的改善，一直以來(lái)，××鄉(xiāng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作不夠規(guī)范，造成了部分村干群關(guān)系緊張，為此鄉(xiāng)黨委政府決定從20xx年10月20日到11月10日，對(duì)各村集中開(kāi)展一次財(cái)務(wù)清理，通過(guò)清理來(lái)理順管理關(guān)系，健全財(cái)務(wù)制度，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的清核，現(xiàn)在已經(jīng)確定了資產(chǎn)存量和界定了產(chǎn)權(quán)，健全了帳務(wù)，現(xiàn)將財(cái)務(wù)清理情況總結(jié)如下：
一、宣傳動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)，營(yíng)造氛圍。
財(cái)務(wù)清理涉及面廣，工作量大，工作難度大，為了營(yíng)造良好清理工作的氛圍，明確財(cái)務(wù)清理工作的重大意義，提高對(duì)財(cái)務(wù)清理工作的認(rèn)識(shí)，黨委政府于20xx年10月12日專題召開(kāi)了財(cái)務(wù)清理工作會(huì)議，對(duì)此次財(cái)務(wù)清理工作提出了具體要求，擴(kuò)大了財(cái)務(wù)清理工作的影響力和知曉度，為財(cái)務(wù)清理工作的后續(xù)開(kāi)展打下了較好的群眾基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組建班子，明確責(zé)任。
為了加強(qiáng)對(duì)清核工作的`領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保此次村級(jí)財(cái)務(wù)清理工作有序進(jìn)行，鄉(xiāng)上成立了村級(jí)財(cái)務(wù)清理領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)，鄉(xiāng)財(cái)政所、農(nóng)經(jīng)站工作人員為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)財(cái)政所，負(fù)責(zé)日常工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確了相關(guān)工作職責(zé)與要求，為財(cái)務(wù)清理工作的開(kāi)展提供了有力的組織保障。
三、因地制宜，制定方案，組織培訓(xùn)。
為了使財(cái)務(wù)清理中具體可行，便于操作和借鑒，鄉(xiāng)人民政府制定下發(fā)了《關(guān)于村級(jí)財(cái)務(wù)清核工作的通知》(景政發(fā)〔20xx〕47號(hào))，就財(cái)務(wù)清理工作的清理時(shí)段、清理范圍、清理方法及清理要求、組織紀(jì)律、清理兌現(xiàn)、清理終結(jié)等各方面作了具體的安排。清理的范圍為所有集體資產(chǎn);清理時(shí)段從20xx年4月1日至20xx年11月10日;清理內(nèi)容包括9個(gè)方面;清理方法及要求：采取自上而下與自下而上相結(jié)合，帳內(nèi)清查與帳外核查相結(jié)合，做到帳帳相符、帳款相符、帳實(shí)相符、帳據(jù)相符、帳內(nèi)與帳外相符。清理終結(jié)：各村清理結(jié)束后，建立帳務(wù)，確定余額，界定產(chǎn)權(quán)，完善帳、表、冊(cè)據(jù)，制定財(cái)務(wù)管理辦法，健全財(cái)務(wù)管理制度，全面推行村帳鄉(xiāng)代管和村務(wù)公開(kāi);為了提高財(cái)務(wù)清理人員的素質(zhì)，鄉(xiāng)財(cái)政所還對(duì)財(cái)務(wù)清理人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
四、工作計(jì)劃及步驟。
清核工作分為各村委會(huì)自查階段、審核清查階段和匯總階段三個(gè)階段進(jìn)行。在自查階段各村要對(duì)本村固定資產(chǎn)實(shí)物進(jìn)行認(rèn)真清理，對(duì)資產(chǎn)實(shí)物進(jìn)行逐一核實(shí)和登記，對(duì)存在問(wèn)題的資產(chǎn)(包括丟失、損壞、擬報(bào)廢等情況)，應(yīng)說(shuō)明原因并出具相關(guān)證明材料，提出相應(yīng)處理建議，撰寫自查報(bào)告;審核清查階段鄉(xiāng)上組織清核人員對(duì)各村委會(huì)資金、資產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真清核;匯總階段對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改并完善相關(guān)管理規(guī)章制度，對(duì)各村報(bào)賬員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為村級(jí)財(cái)務(wù)委托代理打下基礎(chǔ)。
五、清理的基本情況及存在的問(wèn)題。
通過(guò)對(duì)13個(gè)村20xx年4月以來(lái)的財(cái)務(wù)進(jìn)行清理，累計(jì)清理資金元(其中收入元，支出元，結(jié)余元)。通過(guò)清理發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題：一是資金使用混亂。存在多人收錢，多人管錢，多人用錢，長(zhǎng)時(shí)間結(jié)賬、不記賬問(wèn)題，開(kāi)支審批程序不夠規(guī)范，牽制審批手續(xù)不夠完備。二是單據(jù)不規(guī)范，白條入賬。歷史留下來(lái)的借支欠款和白條抵庫(kù)較多的問(wèn)題，目前，仍未得到很好的解決。三是村務(wù)財(cái)務(wù)民主監(jiān)督制度不健全，監(jiān)督小組作用沒(méi)有真正發(fā)揮。
針對(duì)此次村級(jí)財(cái)務(wù)清核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我們將及時(shí)糾正，并在制度層面查找原因，通過(guò)建章立制，進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)資金、資產(chǎn)的使用管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，并以清核為契機(jī)，在全鄉(xiāng)實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)，把村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作做細(xì)做實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，全面實(shí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)范化。
青年人才工作總結(jié)篇九
20----年，九龍社區(qū)拆違控違工作在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下，按照拆違控違實(shí)施工作計(jì)劃，認(rèn)真貫徹區(qū)黨委、政府的會(huì)議精神和工作要求，精心組織、全力落實(shí)，通過(guò)拆除違章建筑和巡查遏止違建現(xiàn)象發(fā)生相結(jié)合的工作方法，高質(zhì)量、高效率、嚴(yán)要求的開(kāi)展拆違控違工作?，F(xiàn)將20----年的拆違工作匯報(bào)如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)，制度保障，計(jì)劃實(shí)施。
2、拆除階段。首先，社區(qū)勸導(dǎo)違建戶自行拆除。對(duì)嚴(yán)重影響城市規(guī)劃，對(duì)嚴(yán)重違反“三個(gè)集中”要求及危害居民正常生活和存在安全隱患的違法建設(shè)上報(bào)辦事處，由辦事處聯(lián)合城管執(zhí)法隊(duì)進(jìn)行強(qiáng)行拆除。確保拆違工作順利進(jìn)行。
3、檢查驗(yàn)收階段。加強(qiáng)對(duì)已拆點(diǎn)位的管控工作，確保拆違無(wú)返復(fù)。
4、按制度要求，巡查人員必須遵守工作紀(jì)律，所有行動(dòng)聽(tīng)從組長(zhǎng)指揮，要注意工作方法，不能粗暴執(zhí)法，社區(qū)拆違小組巡察員必須“一天一巡”，做好巡查記錄。按照《違法建設(shè)整治通知》和《違法建設(shè)督辦通知》要求，在規(guī)定期限內(nèi)完成違法建設(shè)點(diǎn)位的整治工作，并予以及時(shí)回復(fù)。按時(shí)報(bào)送違法建設(shè)相關(guān)資料報(bào)表，對(duì)重大違法建設(shè)處罰處理情況予以及時(shí)備案，加強(qiáng)執(zhí)法程序和執(zhí)法文書(shū)資料的規(guī)范化管理。
二、拆違治亂，成效顯著。
為了達(dá)到打擊，控制違章建筑的目的。對(duì)不聽(tīng)勸告的“釘子戶”制定有效方案，實(shí)行，目前，已違建4處，面積為720平方米。通過(guò)一年來(lái)的整治，社區(qū)面貌有了很大的改觀，廣大居民拍手叫好，為我市創(chuàng)建文明城區(qū)提供有力保障。
三、下一步工作打算。
我們清醒地認(rèn)識(shí)到，拆違工作紛繁復(fù)雜，任重道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，在街道黨委高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)之下，在上級(jí)主管部門的具體指導(dǎo)下，會(huì)更加深入的開(kāi)展拆違工作，切實(shí)維護(hù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的良好環(huán)境和市容市貌，切實(shí)維護(hù)大多數(shù)群眾的根本利益。我社區(qū)下一步堅(jiān)決做好以下幾個(gè)方面：
1、繼續(xù)加大宣傳教育力度，牢固樹(shù)立建設(shè)過(guò)程中的依法意識(shí)。
2、加強(qiáng)信息報(bào)送，加大巡查力度，加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法，確保拆違落到實(shí)處。
3、在拆違過(guò)程中，對(duì)頂風(fēng)違建，依法從嚴(yán)處理，從快拆除，對(duì)暴力妨礙拆違執(zhí)法工作的，及時(shí)向上級(jí)做好匯報(bào)，給予嚴(yán)肅處理，確保拆違工作的順利進(jìn)行。
青年人才工作總結(jié)篇十
當(dāng)今時(shí)代，人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位和作用日益凸顯，人才建設(shè)已經(jīng)成為事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略課題。要推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，必須搶占“人才”這一不可“速生”的資源。一要認(rèn)識(shí)人才重要作用。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，人才是最寶貴的財(cái)富，國(guó)家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才發(fā)展和人才工作的新思想新論斷，充分認(rèn)識(shí)人才工作的極端重要性，牢固樹(shù)立科學(xué)人才觀，以科學(xué)的態(tài)度和理念指導(dǎo)人才工作，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感推進(jìn)人才強(qiáng)縣建設(shè)。二要明確人才工作思路。要堅(jiān)持黨管人才原則，遵循人才成長(zhǎng)的客觀規(guī)律，根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)，對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)作出全面、系統(tǒng)、科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析;堅(jiān)持人才支撐取向，依托支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重大項(xiàng)目和重要學(xué)科，加大人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用力度，努力造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。三要形成愛(ài)才敬才之風(fēng)。黨的十八大以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施，大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)環(huán)境，出臺(tái)了一系列關(guān)心、愛(ài)護(hù)、支持人才的政策措施和項(xiàng)目計(jì)劃，全面開(kāi)創(chuàng)廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納開(kāi)下英才的新局面。我們要乘此東風(fēng)，進(jìn)一步營(yíng)造把人才視若珍寶的社會(huì)氛圍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要善于做“伯樂(lè)”，練就發(fā)現(xiàn)人才的“慧眼”;要有“蕭何月下追韓信”、“劉備三顧茅廬”的敬才之心，以如獲至寶的寬廣心態(tài)善待人才、愛(ài)護(hù)人才;要做人才的貼心人和好朋友，在尊重人才、愛(ài)護(hù)人才、服務(wù)人才方面發(fā)揮表率作用。
用才是人才工作的根本。要實(shí)現(xiàn)人才的價(jià)值最大化，必須以用為本，搭建讓各類人才競(jìng)顯其能的廣闊平臺(tái)。要加大人才吸納力度，大力引進(jìn)具有創(chuàng)新能力的領(lǐng)軍人才。牢固樹(shù)立以用為本的理念，把用好用活人才作為人才工作重要責(zé)任。要充分信任人才，敢為事業(yè)用人，盡力為人才搭建舞臺(tái)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓他們?cè)趯?shí)干中施展才華、實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)。要堅(jiān)持用當(dāng)適任，依據(jù)人才的特長(zhǎng)、性格、經(jīng)歷及知識(shí)結(jié)構(gòu)等綜合因素，把人才放在最合適的位置上，注重用人所長(zhǎng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。要破除論資排輩、求全責(zé)備等各種保守觀念和條條框框，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。要尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，用當(dāng)其時(shí)，及時(shí)“壓擔(dān)子”、“給位置”，讓人才在黃金時(shí)期得到“黃金發(fā)展”，同時(shí)防止急于求成，讓人才厚積薄發(fā)。
創(chuàng)建良好的人才環(huán)境是做好人才工作的前提和保障。要努力構(gòu)建組織部門牽頭抓總，各有關(guān)部門各司其職、密切配合的黨管人才格局，充分整合各方力量，大力營(yíng)造各類人才脫穎而出的環(huán)境和氛圍。要建立全方位激勵(lì)機(jī)制。要適時(shí)、因地制宜制定引進(jìn)、培育、留住人才的政策措施，為各類人才創(chuàng)造優(yōu)越工作條件、提供施展才華舞臺(tái)。要加大物質(zhì)激勵(lì)力度，提高各類人才待遇，充分調(diào)動(dòng)人才干事創(chuàng)業(yè)積極性。要建立能進(jìn)能出、能上能下的人事管理制度，促進(jìn)人才的有序流動(dòng)。組織各類人才進(jìn)行再教育再培訓(xùn)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。要提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)保障。要幫助各類人才協(xié)調(diào)解決工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際困難。要廣泛聽(tīng)取各類人才對(duì)人才工作的意見(jiàn)和建議，暢通人才及用人單位訴求表達(dá)渠道。要帶著感情做人才工作，為人才干事創(chuàng)業(yè)解除后顧之憂，切實(shí)解決各類人才的居住、醫(yī)療和子女就學(xué)等問(wèn)題。要營(yíng)造人性化干事氛圍。要充分利用媒體、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)，廣泛宣傳人才工作的方針政策、動(dòng)態(tài)新聞和優(yōu)秀人才事跡，在電視臺(tái)、網(wǎng)站開(kāi)辟人才專欄，讓更多的人了解、關(guān)注、參與人才工作，形成全社會(huì)崇尚人才、支持人才、關(guān)心人才、重視人才的濃厚氛圍，吸引更多的人才來(lái)干事創(chuàng)業(yè)，建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的強(qiáng)大的人才隊(duì)伍。
青年人才工作總結(jié)篇十一
一、工作背景：
近年，隨著市民生活水平普遍提升，對(duì)供水服務(wù)要求不斷提高，公司以“顧客滿意”為第一目標(biāo)，制訂了企業(yè)未來(lái)五年供水規(guī)劃。而就企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，存在管理人員學(xué)歷、職稱，職工技術(shù)等級(jí)、文化程度四偏低以及專業(yè)技術(shù)人才和黨政經(jīng)營(yíng)管理人才兩缺少的現(xiàn)狀，企業(yè)發(fā)展與人才需求之間存在著較大的缺口。
青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，必須從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，轉(zhuǎn)變觀念。根據(jù)前期對(duì)企業(yè)青年職工學(xué)習(xí)需求及在讀教育情況顯示，目前企業(yè)青年職工已認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)習(xí)的積極性很高，他們將學(xué)習(xí)放在第一重要的位置，青年中有34%的人利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷再教育，有41%的人每天花2小時(shí)以上看書(shū)、閱讀，有33%的人經(jīng)常閱讀與專業(yè)有關(guān)的著作或文章，35周歲以下青年職工學(xué)習(xí)需求度依次為：崗位相關(guān)知識(shí)、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、企業(yè)管理、法律等，我們應(yīng)針對(duì)青年需求，以崗位為核心，因人制宜開(kāi)展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷加速青年人才的培養(yǎng)。
在公司黨政支持下，由政工部、企業(yè)管理部、團(tuán)委三方合力，共同實(shí)施35周歲以下青年實(shí)施三年人才培養(yǎng)計(jì)劃，為青年進(jìn)行職業(yè)生涯導(dǎo)航，努力建設(shè)一支思想好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的青年人才隊(duì)伍，更好地發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)各項(xiàng)工作中的生力軍作用。
二、工作目標(biāo)：
人才是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。根據(jù)公司發(fā)展要求，確立了“重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才加緊培養(yǎng)”的工作方針，通過(guò)多方位、多層次、多形式的教育和培養(yǎng)，努力實(shí)現(xiàn)廠科級(jí)干部復(fù)合型(知識(shí)廣、業(yè)務(wù)精、管理嚴(yán));管理人員專業(yè)型(業(yè)務(wù)精、善管理、協(xié)作好);關(guān)鍵崗位技術(shù)工人一專多能型(精一門、會(huì)二門、懂三門)的目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。
三、具體實(shí)施：
1、上下聯(lián)動(dòng)，實(shí)施針對(duì)性培養(yǎng)。
人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)性工程，需要企業(yè)各部門通力協(xié)作，群策群力，形成上下聯(lián)動(dòng)，橫向合作的工作格局。在選“苗”上，眼睛向下，面向基層，開(kāi)闊視野，既要對(duì)現(xiàn)有骨干出課題，壓擔(dān)子挖掘潛能，提高技能，又要大膽啟用新人，廣納賢人，通過(guò)自下而上，自上而下二級(jí)聯(lián)動(dòng)，經(jīng)民主推薦，逐一分析，列出有培養(yǎng)前途的35周歲以下青年，按計(jì)劃分期分批進(jìn)行培養(yǎng)。在人才培養(yǎng)過(guò)程中，我們應(yīng)注重對(duì)企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀青年干部、專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)、舉薦，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展重要、關(guān)鍵崗位人才的培養(yǎng)力度，不斷提高青年人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與人才需求相匹配。
2、落實(shí)措施，開(kāi)展階段性推進(jìn)。
青年人才重在培養(yǎng)，貴在教育。為了更好落實(shí)人才培養(yǎng)三年規(guī)劃，在對(duì)青年進(jìn)行學(xué)習(xí)需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對(duì)青年特點(diǎn)，有針對(duì)性、分階段實(shí)施具體培養(yǎng)措施，以項(xiàng)目運(yùn)作方式，不斷提升青年思想修養(yǎng)、理論水平與業(yè)務(wù)技能。
1)第一階段：基礎(chǔ)培訓(xùn)。
針對(duì)對(duì)象：
新進(jìn)公司參加工作的青年以及掌握一般操作技能，進(jìn)取向上，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的青年。
實(shí)施目的：
了解行業(yè)特性、企業(yè)情況，按照崗位要求有針對(duì)性地進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能，引導(dǎo)青年樹(shù)立正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)榮譽(yù)感，職業(yè)責(zé)任感。
主要措施：
技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)。針對(duì)前一階段調(diào)研中所顯現(xiàn)的職工技術(shù)等級(jí)偏低的現(xiàn)狀，我們將加大技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)力度，通過(guò)擬訂年度技術(shù)登高計(jì)劃，組織人員參加水務(wù)宣傳教育培訓(xùn)中心或社會(huì)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相應(yīng)培訓(xùn)班，不斷調(diào)整各等級(jí)職工比例，經(jīng)過(guò)三年努力，企業(yè)內(nèi)逐步形成以中級(jí)工為主體、高級(jí)工為骨干的職工隊(duì)伍。
崗位專業(yè)培訓(xùn)。為建設(shè)現(xiàn)代化的供水企業(yè)，近年，公司引進(jìn)了不少先進(jìn)設(shè)備與技術(shù)，不少青年被安排在崗位一線。我們將根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求和缺啥補(bǔ)啥原則，加強(qiáng)對(duì)有持證上崗要求的崗位(工種)以及企業(yè)生產(chǎn)、水質(zhì)、服務(wù)等專業(yè)崗位的實(shí)務(wù)培訓(xùn)。今年配合污泥處理項(xiàng)目運(yùn)行已對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了污泥脫水處理工藝的崗位培訓(xùn)，今后幾年還將針對(duì)原水預(yù)處理、深度處理項(xiàng)目的啟動(dòng)，開(kāi)展相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，使青年熟練掌握新技術(shù)新工藝，努力成為崗位技術(shù)能手。
2)第二階段：能力提高。
針對(duì)對(duì)象：
企業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)責(zé)任心，一定工作能力，擔(dān)任班組長(zhǎng)或?qū)I(yè)技術(shù)骨干的優(yōu)秀青年。
實(shí)施目的：
引導(dǎo)、帶領(lǐng)青年立足本職，開(kāi)展崗位建功，拓寬業(yè)務(wù)知識(shí)面，積累更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在思想修養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)技能上不斷有新提高。
主要措施：
開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。按照“重點(diǎn)人才重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才加緊培養(yǎng)”的工作方針，按專業(yè)對(duì)口組織企業(yè)內(nèi)具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，較高專業(yè)水平和管理能力，享有一定聲譽(yù)的部門負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)技術(shù)人員與青年結(jié)對(duì)，簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議，配以課題研究，動(dòng)態(tài)考核，通過(guò)師傅的傳、幫、授、帶，使青年在職業(yè)道德、崗位技能有所提高。
開(kāi)辦系列講座。邀請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者走進(jìn)青年，開(kāi)辦有關(guān)形勢(shì)任務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)文化、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)、法律等內(nèi)容的系列講座，不斷擴(kuò)大青年的知識(shí)面，開(kāi)闊思維。
3)第三階段：重點(diǎn)培養(yǎng)。
針對(duì)對(duì)象：
企業(yè)內(nèi)在生產(chǎn)、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理等某方面顯現(xiàn)成績(jī)，具有較強(qiáng)工作能力，被本單位、部門認(rèn)可的優(yōu)秀青年。
實(shí)施目的：
從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，實(shí)施重點(diǎn)推薦，通過(guò)進(jìn)行跨部門的崗位鍛煉，為企業(yè)培養(yǎng)獨(dú)擋一面的年輕的經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。
主要措施：
舉辦青年干部學(xué)習(xí)班。與高校商洽專門開(kāi)設(shè)五方面課程，利用休息日，對(duì)青年進(jìn)行黨的路線方針政策、xx大精神、領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)，mba工商管理知識(shí)、企業(yè)文書(shū)類實(shí)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)素質(zhì)等方面教育，全面提升青年綜合素質(zhì)。
實(shí)施輪崗、掛職、見(jiàn)習(xí)鍛煉。在理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，針對(duì)青年各自的特點(diǎn)，有計(jì)劃地安排青年骨干到不同崗位進(jìn)行掛職鍛煉，以及跨部門交流，通過(guò)實(shí)踐磨練，將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，從而切實(shí)青年管理才能。
3、完善機(jī)制，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效化管理。
要實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的良性循環(huán)，必須以制度建設(shè)為保證。我們要應(yīng)認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)抓好人才選拔、人才激勵(lì)、人才管理三項(xiàng)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理。在選拔上，注重民主推薦、上下聯(lián)動(dòng)，日常管理，選拔培養(yǎng)多類型青年人才。在激勵(lì)上，推出“學(xué)歷、技能、職稱培訓(xùn)”有關(guān)政策及課題成果獎(jiǎng)勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)青年職工的學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)上進(jìn)心，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展與自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的切合點(diǎn)。在管理上，建立健全人才選拔、跟蹤考核、反饋制度，實(shí)現(xiàn)人才管理的科學(xué)化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化。
青年人才工作總結(jié)篇十二
1.深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，團(tuán)區(qū)委認(rèn)真籌劃并召開(kāi)全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，徐家湛同志為全區(qū)基層團(tuán)干部作題為《堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，凝聚青春力量，爭(zhēng)做和諧先鋒》的專題報(bào)告;請(qǐng)任全禮同志做學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)輔導(dǎo)報(bào)告;開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展觀大討論”活動(dòng)，組織基層團(tuán)干部就如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)共青團(tuán)工作等問(wèn)題進(jìn)行討論。
2.用科學(xué)社會(huì)主義核心價(jià)值觀武裝團(tuán)員青年的頭腦。緊抓各類紀(jì)念日、節(jié)假日，隆重舉行“永恒青春”——“五四”運(yùn)動(dòng)90周年紀(jì)念晚會(huì)，系統(tǒng)回顧各個(gè)歷史時(shí)期青年運(yùn)動(dòng)的光輝歷程，振奮了全區(qū)團(tuán)員青年的精神，堅(jiān)定了團(tuán)員青年的理想信念；圍繞新中國(guó)成立60周年，舉辦“青春旋律”青年紅歌賽、“輝煌60年”——國(guó)情、市情、區(qū)情青年知識(shí)競(jìng)賽以及“祝福祖國(guó)——我們一起歌唱”文化部送文化下鄉(xiāng)活動(dòng)，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的愛(ài)國(guó)情懷。
3.密切關(guān)注青年思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)青年網(wǎng)絡(luò)輿情。開(kāi)展“共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辨是非、表立場(chǎng)、樹(shù)旗幟”主題研討會(huì)，引導(dǎo)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中站對(duì)立場(chǎng)、站穩(wěn)立場(chǎng)、站住立場(chǎng)，辨明是非、弘揚(yáng)主流文化；密切關(guān)注區(qū)內(nèi)團(tuán)員青年對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題、重大事件的認(rèn)識(shí)態(tài)度，有針對(duì)性地開(kāi)展教育活動(dòng)和預(yù)防工作，進(jìn)一步引導(dǎo)團(tuán)員青年樹(shù)立政治意識(shí)和大局意識(shí)，形成了專題材料《關(guān)于青年網(wǎng)絡(luò)輿情的匯報(bào)材料》。
二、進(jìn)一步提升團(tuán)干部和青聯(lián)委員的綜合素質(zhì)。
1.創(chuàng)新推出“青年講壇”。采取圍繞一個(gè)主題團(tuán)干部輪流擔(dān)任主講人的方式，鍛煉團(tuán)干部的思維和表達(dá)能力，現(xiàn)已圍繞共青團(tuán)信息工作交流會(huì)、讓志愿服務(wù)成為一種常態(tài)、“家電下鄉(xiāng)”對(duì)拉動(dòng)農(nóng)村內(nèi)需的影響分析、共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辯是非、表立場(chǎng)、樹(shù)旗幟等主題成功舉辦“青年講壇”4期。
2.舉辦xx年基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)班首次采取與專業(yè)公司合作的方式，邀請(qǐng)北京市管理科學(xué)院首席管理咨詢顧問(wèn)梁冶萍教授圍繞“發(fā)展真誠(chéng)的自我，建立個(gè)人風(fēng)格”、“發(fā)揮真誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)力，建立團(tuán)隊(duì)風(fēng)格”、“建立組織風(fēng)格，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”專題，采取集體講授、案例分析、活動(dòng)體驗(yàn)、學(xué)習(xí)研討、教學(xué)片分享等方式，使培訓(xùn)更有針對(duì)性、科學(xué)性和系統(tǒng)性。團(tuán)干部一致認(rèn)為培訓(xùn)理念超前、方式活潑、效果明顯，有利于干部的健康、快速成長(zhǎng)。
3.舉辦“青年干部的成長(zhǎng)之路”xx青年精英論壇。來(lái)自全區(qū)不同單位的近60名團(tuán)干部緊密圍繞“青年干部的成才之路”的主題，采取小品、情景劇、詩(shī)歌朗誦等形式充分展示了討論成果。每一組的成果展示都體現(xiàn)出團(tuán)干部對(duì)于自身成長(zhǎng)的嚴(yán)肅而理智地剖析，對(duì)于共青團(tuán)工作的深入而全面地思考，是理論知識(shí)向工作實(shí)踐理性轉(zhuǎn)化的結(jié)果，充分反映出當(dāng)代團(tuán)干部重視自身素質(zhì)提升和工作效率提高的.統(tǒng)一，積極汲取并大膽實(shí)踐科學(xué)理論的精神。
4.在全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組。團(tuán)區(qū)委經(jīng)過(guò)認(rèn)真研討，制定并下發(fā)《關(guān)于門頭溝共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組的通知》，對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的主題、時(shí)間安排、分組情況、調(diào)研課題以及相關(guān)要求等做出詳細(xì)闡述，并組織全區(qū)直屬團(tuán)干部召開(kāi)專題會(huì)議，就成立共青團(tuán)系統(tǒng)調(diào)研小組工作進(jìn)行具體部署，并將機(jī)關(guān)干部以聯(lián)絡(luò)員的身份分配到各個(gè)調(diào)研小組，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，幫助聯(lián)系的調(diào)研小組解決實(shí)際困難，指導(dǎo)本調(diào)研小組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)分別以《關(guān)于門頭溝區(qū)信用卡市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查與研究》、《關(guān)于門頭溝區(qū)青年住房狀況的調(diào)查與研究》、《關(guān)于門頭溝區(qū)兼職團(tuán)干部工作狀況的調(diào)查與思考》等為題，完成了調(diào)研報(bào)告。
5.加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通和聯(lián)系。區(qū)青聯(lián)秘書(shū)處更新工作思路，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通與聯(lián)系，組織委員們參加“京西植樹(shù)生態(tài)游”活動(dòng)、參觀“輝煌六十年成就展”、進(jìn)行健康體檢等，并且在節(jié)日和委員的生日向委員們送上祝福，以人文關(guān)懷凝聚各位委員，更好地團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)全區(qū)各界青年精英為門頭溝區(qū)現(xiàn)代化生態(tài)新區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。
三、進(jìn)一步服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
1.積極為青年提供就業(yè)服務(wù)。編印《門頭溝青年創(chuàng)業(yè)致富信息?？?，為青年提供政策咨詢、技術(shù)服務(wù)等各類就業(yè)信息服務(wù)，幫助青年拓寬就業(yè)渠道。開(kāi)展社區(qū)青年就業(yè)需求調(diào)查，進(jìn)行針對(duì)性的技能培訓(xùn)，幫助社區(qū)閑散青少年掌握一技之長(zhǎng)。不斷深化農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程，依托區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)培訓(xùn)體系，指導(dǎo)各鎮(zhèn)團(tuán)委針對(duì)青年需求，采取“獨(dú)立辦、聯(lián)合辦、參與辦”相結(jié)合的形式，廣泛開(kāi)展農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)。xx年，共舉辦各類培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)農(nóng)村青年800余人次。
2.引導(dǎo)青年人才自主創(chuàng)業(yè)。掛牌成立門頭溝共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校，為青年舉辦創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座，進(jìn)一步提升我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。聯(lián)合區(qū)人事局、區(qū)農(nóng)委等相關(guān)部門，起草《門頭溝區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金管理辦法》，努力引導(dǎo)大學(xué)生村官投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
總結(jié)。
通過(guò)訪問(wèn)、交流與學(xué)習(xí)，王郝乾深入了解日本的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化，回國(guó)后密切聯(lián)系中國(guó)實(shí)際情況，提出適合中國(guó)農(nóng)村發(fā)展的有益經(jīng)驗(yàn)。
1.圓滿完成全區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)更新工作。xx年2月，團(tuán)區(qū)委下發(fā)《關(guān)于做好門頭溝區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)更新工作的通知》，啟動(dòng)全區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)第二次更新完善工作，要求各基層團(tuán)組織嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)范圍，將符合條件的青年人才納入數(shù)據(jù)庫(kù)，務(wù)必做到詳細(xì)、準(zhǔn)確、完整，確保每一位青年人才的基本情況不出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤等現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計(jì)更新，共有1290名青年人才納入數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了青年人才的動(dòng)態(tài)管理，為及時(shí)了解青年人才現(xiàn)狀提供了有力保障。
2.進(jìn)一步完善青年人才激勵(lì)機(jī)制。一是加大“推優(yōu)入黨”工作力度。xx年，全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織共向黨組織推優(yōu)213人，其中90名青年光榮加入了黨組織。二是大力弘揚(yáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作作風(fēng)。xx年，共推選北京市“青年文明號(hào)”集體2個(gè),同時(shí),以紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)為契機(jī)，廣泛開(kāi)展“傳承五四精神、弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)情懷、奉獻(xiàn)新區(qū)建設(shè)”主題團(tuán)日競(jìng)賽活動(dòng)、“輝煌60年”——國(guó)情、市情、區(qū)情知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，全面展示我區(qū)優(yōu)秀青年拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，努力營(yíng)造積極向上、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好氛圍。
五、存在問(wèn)題及解決措施。
（一）存在的問(wèn)題。
1.對(duì)青年人才管理機(jī)制有待完善。在對(duì)青年人才的評(píng)價(jià)、選拔、使用等方面，能夠有效激發(fā)青年人才活力，實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰，讓青年人才充分發(fā)揮潛力的機(jī)制尚未完全形成，體制性障礙還未徹底消除；青年人才的社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)支持、智力成果轉(zhuǎn)化等體系依然不夠健全。
2.對(duì)青年人才的培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。在青年人才的培養(yǎng)使用過(guò)程中，仍然存在“重學(xué)歷、輕培訓(xùn)”和“重使用、輕培養(yǎng)”現(xiàn)象。多數(shù)用人單位的注意力過(guò)分集中在青年人才的現(xiàn)有學(xué)歷上，而對(duì)其在使用過(guò)程中的再培訓(xùn)缺乏足夠重視；用人單位單方面注重對(duì)青年人才能力的最大化發(fā)揮使用，而忽視對(duì)青年人才的繼續(xù)培養(yǎng)提高，以至于難以實(shí)現(xiàn)人才的長(zhǎng)效發(fā)展。
（二）解決措施及途徑。
1.完善青年人才工作機(jī)制。逐步完善工作整體運(yùn)行機(jī)制，通過(guò)項(xiàng)目化運(yùn)作、品牌化經(jīng)營(yíng)、社會(huì)化推進(jìn)，努力形成分層次、分類別、多渠道、多形式的共青團(tuán)青年人才工作格局；穩(wěn)步推進(jìn)表彰激勵(lì)機(jī)制，探索建立科學(xué)的青年人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和社會(huì)化的評(píng)選表彰體系，形成有效激勵(lì)；扎實(shí)建設(shè)工作保障機(jī)制，推動(dòng)制定有利于青年人才成長(zhǎng)的政策和制度，優(yōu)化青年人才成長(zhǎng)環(huán)境。
2.加大青年人才培養(yǎng)力度。以深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀武裝團(tuán)員青年;堅(jiān)持并完善團(tuán)干部培訓(xùn)班制度和青年精英論壇，建立團(tuán)干部系統(tǒng)教育體系；圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)農(nóng)村青年增收成才行動(dòng)、服務(wù)青工人才培養(yǎng)行動(dòng)和服務(wù)青聯(lián)委員成長(zhǎng)發(fā)展行動(dòng)。
六、xx年工作計(jì)劃。
1.組織青年認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx屆四中全會(huì)精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)共青團(tuán)北京市委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神，全面加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)的決議》精神，集中一定時(shí)間，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，采取豐富多彩的形式，緊密結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際，以全會(huì)精神為指導(dǎo)，努力推動(dòng)團(tuán)的自身建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
2.深入挖掘并大力弘揚(yáng)國(guó)慶60周年群眾游行工作精神。按照xx“這次國(guó)慶系列活動(dòng)的成功舉辦，給我們留下一筆寶貴的精神財(cái)富，我們一定要認(rèn)真總結(jié)、倍加珍惜、大力發(fā)揚(yáng)”指示精神，以及劉淇同志11月18日在市委常委會(huì)議研究加強(qiáng)工青婦工作提出的“共青團(tuán)組織要不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，動(dòng)員廣大青年投身人文北京、科技北京、綠色北京建設(shè)；深入基層，了解社情民意，通過(guò)服務(wù)基層、幫助困難群體凝聚廣大青年；敢于面對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題，敢于宣傳正確思想，在處理現(xiàn)實(shí)矛盾中鍛煉自身、提高能力”的指示精神，進(jìn)一步做好國(guó)慶群眾游行精神傳承工作。
3.舉辦xx年基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。xx年的基層團(tuán)干部培訓(xùn)班采取了新型的培訓(xùn)方式，從目前得到的反饋來(lái)看，達(dá)到了預(yù)期的效果。xx年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)探索和嘗試更加新穎和具有針對(duì)性、實(shí)踐性的培訓(xùn)方式，更好地調(diào)動(dòng)基層團(tuán)干部的學(xué)習(xí)興趣，更大地提高基層團(tuán)干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平。
4.繼續(xù)開(kāi)展“青年精英論壇”和“青年講壇”等活動(dòng)。團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)組織團(tuán)干部定期就當(dāng)前熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題以及與共青團(tuán)工作密切聯(lián)系的相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)深入討論并進(jìn)行成果展示，進(jìn)一步提高團(tuán)干部的思想認(rèn)識(shí)水平。
1.進(jìn)一步做好服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。依托農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程，指導(dǎo)各鎮(zhèn)團(tuán)委繼續(xù)開(kāi)展農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工作；繼續(xù)為社區(qū)青年提供有針對(duì)性的就業(yè)技能培訓(xùn)，提高社區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；發(fā)揮門頭溝共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校作用，組織開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動(dòng)；完善“門頭溝區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金”，引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)；定期刊發(fā)《門頭溝青年創(chuàng)業(yè)致富信息專刊》，幫助青年拓寬就業(yè)渠道。
2.扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)青聯(lián)委員成長(zhǎng)發(fā)展行動(dòng)。通過(guò)組織外出參觀、座談交流、文化活動(dòng)等方式，為青聯(lián)委員開(kāi)闊眼界、增進(jìn)交流、加強(qiáng)合作搭建平臺(tái)，服務(wù)青聯(lián)委員的成長(zhǎng)發(fā)展；繼續(xù)加強(qiáng)青年聯(lián)合會(huì)的人文氛圍建設(shè)，組織體檢和一系列交流聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)委員之間建立更加深厚的友誼與信任；充分調(diào)動(dòng)青聯(lián)委員的主動(dòng)性和積極性，引導(dǎo)他們自覺(jué)參與志愿服務(wù)等社會(huì)公益事業(yè)。
進(jìn)一步落實(shí)“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，加大“推優(yōu)入黨”、“爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)”工作力度，指導(dǎo)基層團(tuán)組織主動(dòng)做好工作，源源不斷地將符合黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員輸送到黨員隊(duì)伍中去，將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志向組織、人事等有關(guān)部門推薦，拓寬青年成才渠道。
青年人才工作總結(jié)篇十三
為了全面提升青年教師素質(zhì)，促進(jìn)青年教師專業(yè)成長(zhǎng)，進(jìn)一步提高我校的教學(xué)水平，學(xué)校組織新老教師結(jié)對(duì)子，進(jìn)行“傳”、“幫”、“帶”活動(dòng)，這是營(yíng)造學(xué)習(xí)型學(xué)校的一項(xiàng)長(zhǎng)期而深遠(yuǎn)的舉措。在本學(xué)年，我負(fù)責(zé)指導(dǎo)了青年教師韓鵬，我知道師徒結(jié)對(duì)不是一個(gè)虛空的形式，它將承載的是一份責(zé)任與一份自我體現(xiàn)。我深深感到身上的責(zé)任和壓力，在本次活動(dòng)中，我也是本著“共同學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步”的理念，在互幫互助的學(xué)習(xí)中共同成長(zhǎng)。轉(zhuǎn)眼一學(xué)期就要結(jié)束了，我和韓老師一起，共同收獲了辛苦與快樂(lè)。為了今后更好的開(kāi)展此項(xiàng)工作，現(xiàn)將本學(xué)期心得體會(huì)如下：
我想要想做好“傳、幫、帶”工作，我們首先要做到：言傳身教，率先垂范。我首先要以身作則，起到示范表率作用，在言傳身教中首先讓韓老師牢記“德高為師，身正為范”的訓(xùn)言，引導(dǎo)他發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，熱愛(ài)教育教學(xué)工作。讓他明白自己的權(quán)力和義務(wù)。在本學(xué)期，韓老師做到了依法執(zhí)教、愛(ài)崗敬業(yè)，沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象。
1、我對(duì)自己工作上嚴(yán)要求，處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)一滴、毫無(wú)保留地傳授給她，學(xué)會(huì)分享。在韓老師遇到困難時(shí)一定給予真誠(chéng)的關(guān)心與幫助，扶持他走出困境。從高從嚴(yán)地要求自己和韓鵬老師，在幫帶中共同進(jìn)步。
2、做到指導(dǎo)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)和課堂教學(xué)的研究，形成正確的教育理念，樹(shù)立“以人為本，育人為本”的新理念。將理論聯(lián)系到實(shí)際教學(xué)工作中，盡快熟悉教學(xué)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。在工作的同時(shí)，鼓勵(lì)韓老師多閱讀教育理論書(shū)籍，時(shí)刻不忘提高自己的自身素質(zhì)，不斷提升精神追求，增強(qiáng)職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識(shí)，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平。
3、師徒結(jié)隊(duì)的.一種基本活動(dòng)形式就是互相聽(tīng)課評(píng)課，在日常的教學(xué)中，我們通過(guò)互相聽(tīng)課、評(píng)課等形式的活動(dòng)，共同探討、研究教學(xué)中遇到的問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的方法，不斷改進(jìn)與完善課堂教學(xué)方式，從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
本學(xué)期，我聽(tīng)了韓老師十余節(jié)的課，課后及時(shí)對(duì)教學(xué)中存在的問(wèn)題提出自己的看法和意見(jiàn)，進(jìn)行交流，找出不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以此提高韓老師的課堂教學(xué)能力。重點(diǎn)指導(dǎo)了他在教學(xué)過(guò)程中如何根據(jù)教學(xué)的要求確立教學(xué)目標(biāo)，重點(diǎn)、難點(diǎn)，并能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和本校的教學(xué)實(shí)際確立切實(shí)可行的教學(xué)方法，通過(guò)這個(gè)活動(dòng)來(lái)提高韓老師對(duì)教材的理解駕御能力。還經(jīng)常指導(dǎo)韓老師如何課后反思，如何寫好教案，并經(jīng)常檢查批改作業(yè)情況，指導(dǎo)他如何積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，從而不斷改進(jìn)課堂教學(xué)，提高教學(xué)水平，韓老師面對(duì)我提出的一些不足之處，能認(rèn)真反思，虛心接受建議和指導(dǎo)，經(jīng)過(guò)一學(xué)期的培養(yǎng)和指導(dǎo)，韓鵬教師成長(zhǎng)很快，在教學(xué)方法、備課、課堂教學(xué)等方面都有較大提高，基本完成本學(xué)期的培養(yǎng)、指導(dǎo)的目標(biāo)和任務(wù)。
4、要求韓老師學(xué)會(huì)交流，學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)合作。只有博采眾長(zhǎng)，才能在自己的教學(xué)中得心應(yīng)手，在指導(dǎo)青年教師的過(guò)程中，我自身也得到了不斷地進(jìn)步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時(shí)，開(kāi)展好師徒結(jié)對(duì)工作，注重與青年教師共同探討的過(guò)程，把自己在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)技能等方面微薄的經(jīng)驗(yàn)，與我們的青年教師共同分享，為我校美好的明天貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
青年人才工作總結(jié)篇十四
為充分履職盡責(zé)，及時(shí)、高效的服務(wù)基層奧運(yùn)籌備工作，切實(shí)提供各種有利于基層工作的舉措和信息，團(tuán)區(qū)委結(jié)合工作實(shí)際和自身職責(zé)，總結(jié)本單位服務(wù)基層奧運(yùn)籌備工作。
一、儲(chǔ)備城市志愿服務(wù)力量。
為奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)預(yù)計(jì)儲(chǔ)備近十萬(wàn)名城市志愿者，建立城市志愿者隊(duì)伍，將網(wǎng)絡(luò)報(bào)名城市志愿者分配給各街鄉(xiāng)，充實(shí)街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)力量。幫助基層整合區(qū)域資源，高度統(tǒng)籌、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，建立街鄉(xiāng)與駐區(qū)高校、中小學(xué)、企業(yè)及青工單位等的對(duì)接機(jī)制，擴(kuò)充城市志愿服務(wù)隊(duì)伍。開(kāi)展多期培訓(xùn)，幫助街鄉(xiāng)培養(yǎng)、儲(chǔ)備骨干城市志愿者，指導(dǎo)、幫助組建作風(fēng)優(yōu)良的城市志愿者骨干管理團(tuán)隊(duì)。
二、建立城市志愿服務(wù)培訓(xùn)體系。
開(kāi)展多期區(qū)骨干城市志愿者培訓(xùn)，加強(qiáng)街鄉(xiāng)培訓(xùn)工作指導(dǎo)，提供各類教材，并為街鄉(xiāng)下?lián)芘嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)。編印城市志愿服務(wù)教材，包括《區(qū)奧運(yùn)會(huì)城市志愿者培訓(xùn)講義（一）》、《“好運(yùn)”體育賽事區(qū)城市志愿者培訓(xùn)講義（二）》、《區(qū)殘奧會(huì)城市志愿者培訓(xùn)講義》、《區(qū)奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)城市志愿者工作指南》、《城市志愿者服務(wù)100問(wèn)》等；錄制培訓(xùn)光盤，包括《奧運(yùn)志愿服務(wù)中突發(fā)事件預(yù)防及危機(jī)處理》等。按照城市志愿者培訓(xùn)需求，各類教材、光盤無(wú)償提供給基層。組織開(kāi)展集中培訓(xùn)月、培訓(xùn)大課堂、大型訓(xùn)練營(yíng)等多期內(nèi)容豐富的大規(guī)模集中培訓(xùn)，幫助各街鄉(xiāng)培訓(xùn)站長(zhǎng)級(jí)以上骨干城市志愿者。
三、提供城市志愿服務(wù)后勤保障。
從物資、通訊、交通等方面為各街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)提供統(tǒng)一、充足、必要的保障。為各街鄉(xiāng)上崗志愿者提供人身保險(xiǎn)、提供餐飲交通補(bǔ)助、城市志愿服務(wù)冬夏制服、帽子、手套等，加強(qiáng)志愿服務(wù)保障工作，配發(fā)《記憶奧運(yùn)——城市志愿者日記本》，保存志愿服務(wù)工作紀(jì)錄。為各城市志愿服務(wù)站點(diǎn)配備棚子、應(yīng)急醫(yī)療藥品設(shè)備、信息查詢資料、餐飲品和雨衣、紙簍等物資用品。
四、搭建城市志愿者交流平臺(tái)。
建立城市志愿者qq群、bbs、“志愿在微笑”博客，推出志愿者溫馨提示短信服務(wù)，編制《青年——城市志愿者特刊》、城市志愿服務(wù)工作簡(jiǎn)報(bào)，使城市志愿者們感受到人文關(guān)懷，為城市志愿服務(wù)提供展示風(fēng)采、交流學(xué)習(xí)、遺產(chǎn)積累的有效平臺(tái)。
五、設(shè)立城市志愿者多語(yǔ)種呼叫中心。
為提升志愿服務(wù)水平，團(tuán)區(qū)委開(kāi)通9602008區(qū)城市志愿者多語(yǔ)種應(yīng)急呼叫中心服務(wù)熱線，提供法、俄、德、阿、韓、日、西、葡、英九種語(yǔ)言服務(wù)支持，提供語(yǔ)言翻譯、信息咨詢等多種服務(wù)，為場(chǎng)館外圍服務(wù)崗?fù)づ鋫涠鄧?guó)語(yǔ)言外語(yǔ)翻譯服務(wù)提示牌，優(yōu)化志愿服務(wù)工作流程，給各街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)提供更便捷、有利的后臺(tái)服務(wù)支持。
六、依托城市志愿服務(wù)營(yíng)造區(qū)域良好局面。
加強(qiáng)對(duì)基層單位的工作指導(dǎo)，策劃各種城市志愿服務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展宣傳文明禮儀，開(kāi)展理發(fā)、醫(yī)療體檢、健康咨詢、奧運(yùn)宣傳等志愿服務(wù)，組織城市志愿（本文來(lái)自中國(guó)文秘資源網(wǎng)，請(qǐng)注明?。┱摺暗焦鏅C(jī)構(gòu)去，到孤寡老人身邊去，到貧困青少年中間去”，采取城市志愿者和社會(huì)志愿者相結(jié)合、志愿服務(wù)和送溫暖相結(jié)合、實(shí)地慰問(wèn)和心理咨詢相結(jié)合，帶領(lǐng)城市志愿者走訪公益機(jī)構(gòu)，幫助推進(jìn)各街鄉(xiāng)和諧社會(huì)建設(shè)，營(yíng)造人文奧運(yùn)濃厚氛圍。
七、配備大學(xué)生志愿者服務(wù)街鄉(xiāng)奧運(yùn)籌備工作。
組建大學(xué)生基層志愿服務(wù)團(tuán)，將大學(xué)生志愿者分配到等奧運(yùn)場(chǎng)館重點(diǎn)區(qū)域，為街鄉(xiāng)奧運(yùn)籌備工作增添新生力量。組建“區(qū)城市志愿者新聞中心”，招募大學(xué)生成立“區(qū)城市志愿者新聞服務(wù)團(tuán)”，到各街鄉(xiāng)尋訪城市志愿者典型人物、典型事跡，為街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)站點(diǎn)擴(kuò)大宣傳，調(diào)動(dòng)城市志愿者服務(wù)積極性。
八、制定聯(lián)絡(luò)員對(duì)接街鄉(xiāng)工作制度。
下發(fā)機(jī)關(guān)干部與基層單位對(duì)接聯(lián)系表，每位機(jī)關(guān)干部分別聯(lián)系一到三個(gè)對(duì)接街鄉(xiāng)，指導(dǎo)基層開(kāi)展各項(xiàng)工作。每位聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)是上情下達(dá)、下情上報(bào)、溝通信息、督辦落實(shí)、出謀劃策和促進(jìn)工作。每月召開(kāi)聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)議，明確本月基層工作指導(dǎo)重點(diǎn)。書(shū)記班子定期到基層調(diào)研、講課，聽(tīng)取匯報(bào)，答疑解惑。
九、實(shí)施服務(wù)基層五項(xiàng)內(nèi)容和服務(wù)青年十項(xiàng)舉措。
制定《團(tuán)區(qū)委服務(wù)基層團(tuán)干五項(xiàng)內(nèi)容》、《團(tuán)區(qū)委服務(wù)青年十項(xiàng)舉措實(shí)施服務(wù)街鄉(xiāng)》，推進(jìn)工作相關(guān)舉措，實(shí)施基層重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理，加強(qiáng)基層團(tuán)干部和青年工作者交流學(xué)習(xí)，完善團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度，加強(qiáng)基層團(tuán)干部和青年工作者培訓(xùn)，加強(qiáng)優(yōu)秀團(tuán)干部“推優(yōu)薦才”工作。實(shí)施建設(shè)完善區(qū)青少年民意表達(dá)網(wǎng)，推進(jìn)“青聯(lián)委員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)等服務(wù)青年十項(xiàng)舉措。
青年人才工作總結(jié)篇十五
青年人才是黨的人才隊(duì)伍的重要組成部分，是各類青年中的優(yōu)秀代表，是推動(dòng)吉林經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)的生力軍和突擊隊(duì)。為推進(jìn)我省人才興業(yè)戰(zhàn)略和“雙百千萬(wàn)”人才計(jì)劃深入實(shí)施，促進(jìn)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展和吉林老工業(yè)基地全面振興，制定本工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《吉林省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》要求，遵循青年人才發(fā)展規(guī)律，以青年人才資源能力建設(shè)為主題，以激發(fā)青年人才創(chuàng)造力為核心，以優(yōu)化青年人才發(fā)展環(huán)境為保障，創(chuàng)新體制機(jī)制，完善政策支撐，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，全面實(shí)施青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，為推動(dòng)我省“科學(xué)發(fā)展、加快振興、富民強(qiáng)省”宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
二、工作原則。
(一)堅(jiān)持青年為本。以青年為本是做好青年人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。切實(shí)尊重青年的主體地位，尊重青年人才的個(gè)性和創(chuàng)造精神，充分了解青年人才需求，幫助破解成長(zhǎng)發(fā)展中的難題，鼓勵(lì)青年成才創(chuàng)業(yè)。
(二)堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展。以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展為宗旨，努力培養(yǎng)創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型、技能型人才，廣泛培養(yǎng)青年志愿者骨干，以滿足吉林振興發(fā)展對(duì)人才的迫切需求。
(三)堅(jiān)持改革創(chuàng)新。堅(jiān)決破除束縛青年人才發(fā)展的觀念和體制，解放思想，創(chuàng)新政策，優(yōu)化服務(wù)，增強(qiáng)人才資源配置的靈活性，健全青年人才培養(yǎng)、使用機(jī)制。
(四)堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、高校人才資源開(kāi)發(fā)，統(tǒng)籌省內(nèi)、海外人才資源開(kāi)發(fā)，統(tǒng)籌高層次和實(shí)用人才資源開(kāi)發(fā)，促進(jìn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。整合各相關(guān)部門資源力量，統(tǒng)籌推進(jìn)青年人才工作。
三、總體目標(biāo)。
計(jì)劃用3年時(shí)間，通過(guò)大力實(shí)施青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)一大批行業(yè)領(lǐng)軍、社會(huì)影響廣泛的創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型和技能型青年人才，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)能力強(qiáng)的青年志愿者骨干隊(duì)伍，吸引一批業(yè)績(jī)突出、富有創(chuàng)新能力的海外高層次人才，初步形成各類青年人才競(jìng)相涌現(xiàn)的良好局面。
四、重點(diǎn)項(xiàng)目。
(一)城市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃。
培養(yǎng)100名大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、10000名城市青年創(chuàng)業(yè)人才。
(二)城市青年技能型人才培養(yǎng)計(jì)劃。
在“十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃”的行業(yè)中，選樹(shù)出100名“吉林省杰出青年崗位能手”;評(píng)選1000名“吉林省青年崗位能手”。
(三)村村青年致富星火培養(yǎng)計(jì)劃。
培養(yǎng)村村青年致富星火帶頭人，帶動(dòng)一批農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富，實(shí)現(xiàn)“一村一人，一人一業(yè)”。
(四)青年志愿者骨干培養(yǎng)計(jì)劃。
在全省社區(qū)社會(huì)事務(wù)工作者中培養(yǎng)500名青年志愿者骨干;在高校培養(yǎng)3500名大學(xué)生志愿者骨干;培訓(xùn)500名志愿服務(wù)組織負(fù)責(zé)人;培養(yǎng)500名具有較高專業(yè)技能的青年志愿者。
(五)吸引青年海外留學(xué)人員來(lái)吉?jiǎng)?chuàng)業(yè)計(jì)劃。
吸引50名青年海外留學(xué)人員來(lái)吉?jiǎng)?chuàng)業(yè)。
五、保障措施。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)抓好青年人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督查落實(shí)工作，分解各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，督促推進(jìn)重大人才工程的實(shí)施，定期聽(tīng)取吉林青年人才培養(yǎng)計(jì)劃落實(shí)情況專項(xiàng)報(bào)告。
(二)統(tǒng)籌各方力量。各級(jí)黨委、政府要加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，為實(shí)施計(jì)劃提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，突出青年特點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)青年人才工作深入開(kāi)展。有關(guān)部門要結(jié)合各自職能，出臺(tái)切實(shí)可行的政策措施，促進(jìn)青年人才的吸引、培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)、使用和激勵(lì)。
(三)加強(qiáng)督促檢查。省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對(duì)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的定期檢查和評(píng)估分析。建立青年人才工作目標(biāo)責(zé)任制，推動(dòng)“一把手”抓人才培養(yǎng)，特別是青年人才培養(yǎng)工作的責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的信息公開(kāi)，強(qiáng)化社會(huì)對(duì)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督。
(四)強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)。進(jìn)一步完善青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作體系，加強(qiáng)青年人才發(fā)展理論和實(shí)踐問(wèn)題的研究，積極探索符合我省發(fā)展實(shí)際的青年人才工作規(guī)律。加強(qiáng)青年人才工作隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，提高青年人才工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
青年人才工作總結(jié)篇十六
為大力實(shí)施首都人才發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)青年全面成長(zhǎng)成才，為首都現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持，中共北京市委組織部、共青團(tuán)北京市委決定面向全市實(shí)施“北京青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”，促進(jìn)各行各業(yè)青年英才脫穎而出，進(jìn)一步加強(qiáng)全市青年人才隊(duì)伍建設(shè)。
1.充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性。
黨的__大對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、落實(shí)黨管人才原則，抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)做出了重要的工作部署。當(dāng)前，首都正處在建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著舉辦一屆有特色、高水平的奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)和建設(shè)繁榮、文明、和諧、宜居的首善之區(qū)的重大歷史任務(wù)，這對(duì)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和智力支持提出了新的更高的要求。青年人才隊(duì)伍建設(shè)決定著整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)的前景，培養(yǎng)造就一支優(yōu)秀的青年人才隊(duì)伍，是為黨的事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障的迫切需要，是落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、推動(dòng)首都建設(shè)發(fā)展的迫切需要，同時(shí)也是在新時(shí)期加強(qiáng)青年群眾工作、服務(wù)青年健康成長(zhǎng)的迫切需要。
各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本和黨管人才的原則，遵循青年人才成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持用事業(yè)凝聚人才、用實(shí)踐造就人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用制度保障人才，不斷完善青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，積極創(chuàng)新青年人才工作的工作體系、大力營(yíng)造青年人才快速成長(zhǎng)、脫穎而出的環(huán)境，努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)全面、作風(fēng)過(guò)硬，且與首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的青年人才隊(duì)伍，努力開(kāi)創(chuàng)青年人才工作的新局面。
通過(guò)大力實(shí)施青年英才培養(yǎng)計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、造就一大批具備良好的思想政治素質(zhì)、掌握精湛的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、發(fā)揮較好的示范引領(lǐng)作用的青年骨干人才。以此為帶動(dòng)，形成廣大青年快速成長(zhǎng)、各類青年人才競(jìng)相涌現(xiàn)的良好局面，進(jìn)一步完善青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作體系，全面帶動(dòng)和深化全市青年人才隊(duì)伍建設(shè)。
3.加強(qiáng)市級(jí)層面的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
按照“黨管人才”的原則，健全由北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部牽頭抓總，各有關(guān)部門共同參與，團(tuán)市委協(xié)調(diào)推動(dòng)的市級(jí)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，形成統(tǒng)籌規(guī)劃、齊抓共管、協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作局面。
建立“全市青年人才工作聯(lián)席會(huì)”制度，定期研究、決定全市青年人才工作中的重要政策性問(wèn)題，確定青年人才隊(duì)伍建設(shè)的重大事項(xiàng)，統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)“北京青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”。
4.各區(qū)縣、各部門要將青年人才隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置。
全市各區(qū)縣、各部門要高度重視青年人才工作，成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和議事機(jī)制，將青年英才培養(yǎng)計(jì)劃納入本區(qū)縣、本單位的人才工作總體規(guī)劃中，加強(qiáng)對(duì)青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作的研究、推進(jìn)和支持。各有關(guān)部門要充分發(fā)揮職能作用工作優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)協(xié)作，密切配合，形成做好加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的合力。
各級(jí)團(tuán)組織要按照黨建帶團(tuán)建的要求，充分發(fā)揮共青團(tuán)的育人職能，在黨政的指導(dǎo)支持下，切實(shí)承擔(dān)起推進(jìn)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的具體工作任務(wù)。各級(jí)團(tuán)組織要與相關(guān)部門密切配合，加強(qiáng)對(duì)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的青年英才培養(yǎng)計(jì)劃和青年人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)，并積極完善工作機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)。
三、推進(jìn)重點(diǎn)工作項(xiàng)目，大力實(shí)施“北京青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”
6.青年馬克思主義者培養(yǎng)工程。
通過(guò)理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、志愿服務(wù)、對(duì)外交流等行之有效的培養(yǎng)方式，不斷提高大學(xué)生骨干、共青團(tuán)干部、青年知識(shí)分子等青年群體的思想政治素質(zhì)，使他們進(jìn)一步掌握馬克思主義基本理論和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，進(jìn)一步加深對(duì)我國(guó)國(guó)情及形勢(shì)政策的了解，進(jìn)一步堅(jiān)定跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的理想信念，成長(zhǎng)為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的合格接班人。
不斷加強(qiáng)大學(xué)生骨干培養(yǎng)，構(gòu)建“市、?！眱杉?jí)培養(yǎng)工作體系，鞏固和深化“百千萬(wàn)”大學(xué)生骨干培養(yǎng)格局。團(tuán)市委、市學(xué)聯(lián)、市團(tuán)校加大對(duì)首都大學(xué)生新世紀(jì)英才學(xué)校每年培養(yǎng)100至200名高校主要學(xué)生干部，利用周末、節(jié)假日、暑假等課余時(shí)間，以集中教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、導(dǎo)師教學(xué)相結(jié)合的有效教學(xué)方法，每年至少完成360學(xué)時(shí)的培訓(xùn)課程，培養(yǎng)出政治堅(jiān)定、勇?lián)厝?、作風(fēng)過(guò)硬的青年馬克思主義者。豐富首都大學(xué)生新世紀(jì)英才學(xué)校培養(yǎng)模式，開(kāi)展好各類大學(xué)生骨干中短期培訓(xùn)班，以理論學(xué)習(xí)、文化創(chuàng)意、科技創(chuàng)新、社會(huì)志愿服務(wù)等為主要內(nèi)容，輪訓(xùn)共1000名左右大學(xué)生骨干，涵蓋校、系、班三級(jí)學(xué)生干部、社團(tuán)干部和一大批活躍在校園文化活動(dòng)中及網(wǎng)絡(luò)中的骨干。加強(qiáng)高校業(yè)余黨校、團(tuán)校和英才分校等大學(xué)生骨干重要培訓(xùn)基地，每校每年培訓(xùn)不少于500人次，以理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐交流等教學(xué)方式，培養(yǎng)4萬(wàn)余人的大學(xué)生骨干。
繼續(xù)做好大學(xué)生骨干導(dǎo)師教學(xué)工作，在原有英才學(xué)校導(dǎo)師團(tuán)和大學(xué)生成才導(dǎo)師團(tuán)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)邀請(qǐng)更多的黨政領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、知名學(xué)者作為大學(xué)生骨干導(dǎo)師，積極推薦骨干至導(dǎo)師單位掛職鍛煉，不斷提高大學(xué)生骨干實(shí)踐能力。更進(jìn)一步探索大學(xué)生骨干培養(yǎng)模式，力爭(zhēng)與中央黨校、市委黨校聯(lián)合建立教學(xué)基地，將大學(xué)生骨干培養(yǎng)更直接快速地向黨的合格接班人靠攏。進(jìn)一步為大學(xué)生國(guó)際交流與港澳臺(tái)交流創(chuàng)造條件，以學(xué)術(shù)文化交流等形式不斷開(kāi)拓大學(xué)生視野。進(jìn)一步做好北京市三好學(xué)生、北京市優(yōu)秀學(xué)生干部等評(píng)選活動(dòng)，加大對(duì)大學(xué)生優(yōu)秀典型的選拔、表彰、宣傳和推介力度。
深入開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)活動(dòng)。組織和引導(dǎo)大學(xué)生骨干利用假期深入農(nóng)村、西部、社區(qū)開(kāi)展“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。積極引導(dǎo)大學(xué)生參加志愿服務(wù)，抓住北京奧運(yùn)會(huì)志愿服務(wù)歷史契機(jī)，以首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、社區(qū)志愿服務(wù)等為重要載體，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生骨干每人每年至少參加100小時(shí)志愿服務(wù)，促進(jìn)首都志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)日?；?，構(gòu)建長(zhǎng)期育人平臺(tái)。組織大學(xué)生骨干參加掛職鍛煉，力爭(zhēng)3年內(nèi)在全市相關(guān)黨政部門、村鎮(zhèn)、社區(qū)、企事業(yè)單位等基層一線建立大學(xué)生骨干掛職鍛煉基地500個(gè)以上。
要進(jìn)一步深化青年馬克思主義培養(yǎng)工程實(shí)施機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，落實(shí)好團(tuán)中央《“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”實(shí)施綱要》。深入貫徹落實(shí)市委市政府為首都青年學(xué)生成長(zhǎng)成才辦實(shí)事的要求，加大對(duì)青年馬克思主義者培養(yǎng)的投入，建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制。市委組織部、市人事局、團(tuán)市委等部門要共同建立優(yōu)秀大學(xué)生骨干的“就業(yè)綠色通道”。每年專門選拔千名優(yōu)秀大學(xué)生骨干，推薦到北京市的相關(guān)黨政部門、基層一線、重點(diǎn)領(lǐng)域工作，并進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。
7.團(tuán)干部隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃。
把共青團(tuán)作為培養(yǎng)青年干部的重要渠道，為黨政儲(chǔ)備更多的后備力量。要加強(qiáng)團(tuán)干部的教育培養(yǎng)，把團(tuán)干部培訓(xùn)納入黨的干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。加強(qiáng)市團(tuán)校建設(shè)，理順市團(tuán)校工作體制，拓展市團(tuán)校辦學(xué)空間，依托市團(tuán)校定期開(kāi)展團(tuán)干部的教育培訓(xùn)工作，辦好團(tuán)市委委員中央黨校研修班、區(qū)縣局級(jí)單位團(tuán)委書(shū)記培訓(xùn)班、優(yōu)秀青年骨干系列調(diào)訓(xùn)班等培訓(xùn)活動(dòng)。
積極開(kāi)展培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員擔(dān)任團(tuán)干部、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀團(tuán)干部充實(shí)到黨的后備干部隊(duì)伍中的“雙培”工作，通過(guò)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主選舉、聘任制等多種選配方式選拔優(yōu)秀黨團(tuán)員擔(dān)任團(tuán)干部，各級(jí)團(tuán)的正、副書(shū)記應(yīng)享受同級(jí)黨委(行政)職能部門或下一級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的待遇。
推動(dòng)團(tuán)干部上下交流、掛職鍛煉、輪崗交流。切實(shí)做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作，相當(dāng)于行政科級(jí)及科級(jí)以下團(tuán)干部的在職最高年齡一般應(yīng)不超過(guò)33周歲，相當(dāng)于行政處級(jí)團(tuán)干部的在職最高年齡一般應(yīng)不超過(guò)38周歲。
要將團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作納入到各級(jí)黨委組織部門干部調(diào)配管理工作中，定期研究，統(tǒng)籌安排，形成機(jī)制。對(duì)綜合素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀團(tuán)干部，按照干部管理權(quán)限履行相關(guān)審批程序后，可破格提拔使用。加強(qiáng)輸送優(yōu)秀團(tuán)干部的工作，由團(tuán)市委每年向市委組織部推薦一批優(yōu)秀團(tuán)干部，作為黨政后備干部人選。
8.青年社會(huì)工作骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃。
要支持、鼓勵(lì)廣大青年積極參與困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護(hù)、心理輔導(dǎo)、行為矯治、社區(qū)矯正等社會(huì)工作，組織青年參加職業(yè)資格考試和職業(yè)水平評(píng)價(jià)，使之成為職業(yè)化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才。加大對(duì)青年社會(huì)工作人才的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高專業(yè)技能，積極開(kāi)展社會(huì)工作主題活動(dòng)，提供實(shí)踐鍛煉舞臺(tái)，使青年成為社會(huì)工作的有生力量和主力軍。
要加強(qiáng)青少年社會(huì)教育工作者隊(duì)伍建設(shè)，重視對(duì)各級(jí)團(tuán)校、青少年宮、團(tuán)屬新聞出版單位和各級(jí)青少年活動(dòng)陣地的教職員工和編輯記者的教育和培養(yǎng)，特別是要以城市社區(qū)為重點(diǎn)，結(jié)合推進(jìn)社區(qū)青少年活動(dòng)陣地建設(shè)，爭(zhēng)取政府部門和社會(huì)各界支持，采取靈活多樣的方式，努力加強(qiáng)基層青少年社會(huì)教育工作者隊(duì)伍建設(shè)。力爭(zhēng)通過(guò)3—5年的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)規(guī)范崗位設(shè)置、建立準(zhǔn)入制度、完善評(píng)價(jià)體系，并建立一支高、中、初級(jí)梯次完備、數(shù)量充足的青少年社會(huì)教育工作者隊(duì)伍。
要通過(guò)積極整合社會(huì)服務(wù)資源，疏通渠道，健全組織，鼓勵(lì)具有專業(yè)知識(shí)技能的各類人員以志愿者身份參加社會(huì)服務(wù)，形成來(lái)源廣泛的志愿者隊(duì)伍。充分利用奧運(yùn)會(huì)志愿者工作契機(jī)，組建一支熟悉熱心志愿服務(wù)、富有奉獻(xiàn)精神的數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的志愿者隊(duì)伍。在此基礎(chǔ)上，努力打造一批具備志愿服務(wù)意識(shí)、掌握專業(yè)服務(wù)技能、能夠長(zhǎng)期參與志愿服務(wù)活動(dòng)的約10萬(wàn)人的骨干志愿者隊(duì)伍。重點(diǎn)培養(yǎng)數(shù)以萬(wàn)計(jì)的精通志愿者工作原理、熟知奧運(yùn)會(huì)運(yùn)行規(guī)則、志愿服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的志愿者工作管理人才。做好奧運(yùn)后成果轉(zhuǎn)化工作，使之成為參與社會(huì)工作、構(gòu)建和諧社會(huì)的骨干力量。
9.青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃。
要堅(jiān)持項(xiàng)目化、陣地化、社會(huì)化、市場(chǎng)化的發(fā)展方向，加強(qiáng)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)建設(shè)。要進(jìn)一步建立健全協(xié)會(huì)制度，建立健全副會(huì)長(zhǎng)輪值制度，加強(qiáng)會(huì)員管理、規(guī)范入會(huì)程序、擴(kuò)大入會(huì)領(lǐng)域。要按照有利于聯(lián)系廣大青年企業(yè)家、有利于增強(qiáng)內(nèi)在活力、有利于整合工作資源的原則，做好團(tuán)體會(huì)員發(fā)展和青年企業(yè)家協(xié)會(huì)分會(huì)的指導(dǎo)工作，推進(jìn)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)的覆蓋水平。要加強(qiáng)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)的專業(yè)委員會(huì)和信息化建設(shè)，有效發(fā)揮凝聚高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的作用。
要努力搭建有效交流的平臺(tái)，服務(wù)青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才成長(zhǎng)成才。要深化北京市優(yōu)秀青年企業(yè)家評(píng)選活動(dòng)，每年選樹(shù)優(yōu)秀青年企業(yè)家和青年企業(yè)家突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，努力培養(yǎng)一支銳意改革、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)向上的優(yōu)秀青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。要舉辦企業(yè)家區(qū)縣行、企業(yè)家西部行、東北行等經(jīng)貿(mào)考察活動(dòng)，動(dòng)員青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員根據(jù)各自優(yōu)勢(shì)整合資源，采取多種方式服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要通過(guò)舉辦北京青年財(cái)智論壇、市長(zhǎng)對(duì)話會(huì)、局長(zhǎng)講壇等活動(dòng)，大力實(shí)施青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才成才計(jì)劃，暢通政府和企業(yè)間的信息渠道，并組織優(yōu)秀青年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才圍繞首都經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，為首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
10.青年技術(shù)、技能骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃。
要扎實(shí)推進(jìn)青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年突擊隊(duì)和創(chuàng)新創(chuàng)新效等品牌活動(dòng)，評(píng)選表彰青年文明號(hào)、青年崗位能手、優(yōu)秀青年突擊隊(duì)和優(yōu)秀青年工程指揮，努力推進(jìn)青工振興計(jì)劃的深入開(kāi)展。要強(qiáng)化青年技能培訓(xùn)，全面提升青年技能人才的綜合素質(zhì)。要開(kāi)展多種形式的青年技能競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)發(fā)揮好“技能大賽”的輻射效應(yīng)。要充分發(fā)揮“技能鑒定”的驅(qū)動(dòng)效應(yīng)，加大面向青年技能人才的技能鑒定工作。
要發(fā)揮青年專業(yè)技術(shù)人才在重大建設(shè)項(xiàng)目中的積極作用。政府相關(guān)部門要在高技術(shù)青年人才申請(qǐng)科研項(xiàng)目、申報(bào)課題、參與交流等方面給予傾斜和支持。要引導(dǎo)高技術(shù)青年人才在重大發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)建設(shè)工程、重大科研項(xiàng)目中鍛煉服務(wù)，成長(zhǎng)為高素質(zhì)復(fù)合型人才。要根據(jù)首都經(jīng)濟(jì)布局和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，在有條件的高等院校、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和企業(yè)，建設(shè)一批高技術(shù)青年人才后備隊(duì)伍培養(yǎng)基地。要加強(qiáng)高技術(shù)青年人才隊(duì)伍建設(shè)資金投入，在住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面為高技術(shù)青年人才提供便利。
要加強(qiáng)高技術(shù)和高技能青年人才事業(yè)發(fā)展平臺(tái)建設(shè)。充分尊重高技術(shù)和高技能青年人才的特點(diǎn)，根據(jù)其特長(zhǎng)和專業(yè)方向，合理安排工作崗位，做到人盡其才、才盡其用。要建立高技術(shù)和高技能青年人才信息管理制度，完善青年人才市場(chǎng)，定期發(fā)布首都高技術(shù)和高技能青年人才供求信息，引導(dǎo)高技術(shù)和高技能青年人才工作崗位準(zhǔn)確對(duì)接，形成高技術(shù)和高技能青年人才的柔性流動(dòng)機(jī)制。
要深化京郊青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程，推進(jìn)“新農(nóng)村大講堂”活動(dòng)。要結(jié)合各區(qū)縣實(shí)際進(jìn)行職業(yè)技能、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、綜合素質(zhì)等定向培訓(xùn)，深化農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程。要依托大學(xué)生村官計(jì)劃，充分利用大學(xué)生村官的教育資源，在青年中心、業(yè)余黨團(tuán)校、村委會(huì)中廣泛開(kāi)展“新農(nóng)村大講堂”活動(dòng)，服務(wù)農(nóng)村青年成長(zhǎng)成才。
要發(fā)揮農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的作用，帶動(dòng)農(nóng)村青年致富成才。要結(jié)合北京農(nóng)業(yè)和農(nóng)村實(shí)際，繼續(xù)培養(yǎng)包括青年科技興農(nóng)帶頭人、青年經(jīng)紀(jì)人、青年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶頭人和青年工商創(chuàng)業(yè)帶頭人在內(nèi)的各類農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。組建青年科技致富報(bào)告團(tuán)，宣傳先進(jìn)典型事跡，介紹成功經(jīng)驗(yàn)，傳播科學(xué)技術(shù)，帶動(dòng)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念。
要促進(jìn)農(nóng)村青年經(jīng)濟(jì)合作組織的建設(shè)，為農(nóng)村青年成長(zhǎng)成才服務(wù)。要以北京青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)為平臺(tái)，團(tuán)結(jié)、凝聚各類農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，圍繞北京青年的創(chuàng)業(yè)就業(yè)及郊區(qū)青年的增收成才開(kāi)展工作。要促進(jìn)各級(jí)農(nóng)村青年經(jīng)濟(jì)合作組織建設(shè)，通過(guò)培育更多的青年合作組織，給予各類合作組織資金和政策支持，為研發(fā)新技術(shù)、發(fā)展新項(xiàng)目提供有效服務(wù)，切實(shí)為農(nóng)村青年增收成才提供有效服務(wù)。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“北京青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”和青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作的保障。
在全市團(tuán)員青年中開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，倡樹(shù)“崗位成才、人人成才”的成才觀念。加強(qiáng)對(duì)青年的愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)青年把個(gè)人成才與全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大事業(yè)緊密結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)他們?cè)谄D苦復(fù)雜的環(huán)境和豐富的社會(huì)實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。著力提高青年勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能和職業(yè)素養(yǎng)，依托團(tuán)屬院校、各類青年培訓(xùn)陣地，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年、農(nóng)村青年、社區(qū)青年、青年教師、青年專業(yè)技術(shù)人員、進(jìn)京創(chuàng)業(yè)青年、大中專學(xué)生等各類青年群體的職業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)開(kāi)展全市性的青年成才學(xué)習(xí)活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)、評(píng)比活動(dòng)，舉辦人才論壇、報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，在廣大青年中掀起“立足崗位爭(zhēng)成才”的熱潮。要以“挑戰(zhàn)杯”課外科技競(jìng)賽活動(dòng)為龍頭，在各層面大力開(kāi)展科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造良好的氛圍，引導(dǎo)更多的大學(xué)生參與科技創(chuàng)新。
推動(dòng)全市青年人才工作信息化建設(shè)，按照“分類管理、注重實(shí)效、逐步實(shí)施”的原則，加大“北京市青年人才數(shù)據(jù)庫(kù)”建設(shè)力度，完善北京青年人才信息采編系統(tǒng)，廣泛匯集各類青年人才信息，將青年人才的選拔、評(píng)估、推薦等工作環(huán)節(jié)有機(jī)結(jié)合。建設(shè)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，為青年人才開(kāi)發(fā)提供有效服務(wù)。加強(qiáng)青年人才服務(wù)組織建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮青聯(lián)、學(xué)聯(lián)、青年志愿者協(xié)會(huì)、各類專業(yè)青年社團(tuán)在凝聚各類青年人才方面的作用，支持建設(shè)“北京青年人才開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)”和“北京青年人才服務(wù)中心”，加大對(duì)各類青年人才組織和青年人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的支持力度，加強(qiáng)青年人才交流，實(shí)現(xiàn)青年人力、智力、資金、項(xiàng)目、信息的有效對(duì)接。加強(qiáng)工作陣地建設(shè)，進(jìn)一步完善各級(jí)各類青年人才培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。
完善“北京青年榜樣”評(píng)選表彰體系，根據(jù)全市發(fā)展需要健全獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，建立分層次、分類別的青年人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，努力把各行各業(yè)的青年人才納入全市性表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系，不斷提高政府激勵(lì)的效果和影響力，激發(fā)各類青年人才不斷涌現(xiàn)。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年人才典型的挖掘與宣傳，大力宣傳各類優(yōu)秀青年人才的先進(jìn)事跡，通過(guò)巡講、論壇、報(bào)告、講座等形式，引導(dǎo)廣大青年學(xué)習(xí)榜樣、奮發(fā)成才，激發(fā)廣大青年投身首都現(xiàn)代化建設(shè)的積極性。加強(qiáng)各類青年人才跟蹤培養(yǎng)工作，拓寬向黨政、社會(huì)舉薦青年人才的有效途徑，促進(jìn)更多的優(yōu)秀青年人才出成果、擔(dān)重任。推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對(duì)象，源源不斷地為黨輸送新鮮血液。
牢固樹(shù)立人才投入是效益最大的投入的觀念，健全政府、社會(huì)、用人單位多元投入機(jī)制，加大青年人才隊(duì)伍建設(shè)投入。要根據(jù)青年人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，將青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)納入政府預(yù)算，支持青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)。努力整合各方面資源，為青年人才的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供支持和幫助。
深入研究青年人才成長(zhǎng)規(guī)律和青年人才工作規(guī)律，開(kāi)展各類青年人才隊(duì)伍發(fā)展調(diào)研，不斷完善青年人才工作布局。加強(qiáng)青年人才動(dòng)態(tài)調(diào)查，全面了解青年人才成長(zhǎng)需求，為做好青年人才服務(wù)工作提供依據(jù)。進(jìn)一步研究完善青年人才資源社會(huì)預(yù)測(cè)、信息收集、趨勢(shì)監(jiān)控等工作，努力形成各類優(yōu)秀青年人才脫穎而出，創(chuàng)新才智充分涌流的局面，促進(jìn)首都各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的全面發(fā)展。
青年人才工作總結(jié)篇十七
年對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來(lái)到了團(tuán)區(qū)委，這個(gè)更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時(shí)間的工作平臺(tái)。
一年來(lái)，覺(jué)得自己是非常幸運(yùn)的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。特別是在團(tuán)區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長(zhǎng)補(bǔ)短，目的很簡(jiǎn)單——就是為了讓南開(kāi)區(qū)共青團(tuán)工作做的再好一些，為更多的青年服好務(wù)。
回顧2011年，本人從以下三個(gè)方面將個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告呈現(xiàn)如下：
一、回首成長(zhǎng)路難舍往日工作團(tuán)隊(duì)。
2011年3月，得知自己將到團(tuán)區(qū)委工作，在激動(dòng)與興奮的同時(shí)，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經(jīng)考慮了很久。留在街道，可以繼續(xù)以往的工作，做起來(lái)會(huì)更得心應(yīng)手；離開(kāi)街道，一個(gè)新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當(dāng)時(shí)，想到了《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會(huì)更加精彩。因此，我選擇了到一個(gè)新的工作環(huán)境去歷練和學(xué)習(xí)。
回想起4年來(lái)工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，實(shí)在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生到基層組工干部、團(tuán)干部，在這期間我在街里學(xué)到了很多、很多。特別是在老科長(zhǎng)和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學(xué)。同時(shí)，兩次榮獲南開(kāi)區(qū)特色工作獎(jiǎng)，共青團(tuán)工作中“愛(ài)心愛(ài)卡”、“一寸愛(ài)心”、“青少年綜合能力訓(xùn)練營(yíng)”也形成了長(zhǎng)效運(yùn)行的工作機(jī)制，這些寶貴的工作閱歷，在個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認(rèn)真對(duì)4年街道工作心得，特別是共青團(tuán)工作進(jìn)行了個(gè)人工作總結(jié)，希望在給接替人員帶來(lái)便利的同時(shí)，也能夠?qū)⒛切┖玫幕顒?dòng)載體保留下來(lái)，在工作上形成連續(xù)。
雖然從3月份離開(kāi)嘉陵道到團(tuán)區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時(shí)候我依然全力以赴，特別是在暑期開(kāi)展第四屆“青少年綜合能力訓(xùn)練營(yíng)”的活動(dòng)中，我與新任團(tuán)干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動(dòng)，在幫助新團(tuán)干部盡快進(jìn)入角色的同時(shí)，也確保了品牌工作的延續(xù)。
二、融入新環(huán)境重新定位工作角色。
從街道到團(tuán)區(qū)委，雖然還是從事共青團(tuán)工作，但工作的對(duì)象、方法卻大有不同。在剛開(kāi)始的那段時(shí)間的確不太適應(yīng)，但通過(guò)團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)幫助與引導(dǎo)、透過(guò)同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對(duì)慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡(jiǎn)單，僅注重工作的結(jié)果，對(duì)于過(guò)程和方法是否得當(dāng)考慮的不夠周到與全面。來(lái)到團(tuán)區(qū)委工作以后，我發(fā)現(xiàn)作為區(qū)級(jí)共青團(tuán)工作單位，我們的主要精力不應(yīng)過(guò)多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調(diào)動(dòng)基層團(tuán)干部的積極性，如何指導(dǎo)基層團(tuán)干部開(kāi)展好活動(dòng)，如何為基層共青團(tuán)工作搭建平臺(tái)，這些才應(yīng)是我的工作重點(diǎn)。因?yàn)?，只有基層團(tuán)干部都動(dòng)起來(lái)，共青團(tuán)工作才會(huì)體現(xiàn)普遍性，團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋到全體青年，團(tuán)的工作和活動(dòng)影響到全體青年總的目標(biāo)要求才能實(shí)現(xiàn)。（編輯：）。
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