知識的積累給我們更多的選擇和機會。總結可以借鑒他人的經驗和教訓，但要根據(jù)自身情況進行具體的分析和總結。下面是一些總結寫作的技巧和要點，請大家參考。
工作約談感想篇一
為嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定本實施方案。
約談分為日常約談、警示約談和誡勉約談。
（二）警示約談主要對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題進行約談；
（三）誡勉約談主要對約談對象在工作作風、工作落實、廉潔自律等方面存在比較嚴重的問題但夠不上紀律處分，情節(jié)輕微但造成不良社會影響的進行約談。
約談人為局黨委、局紀委主要負責人；
約談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會保障服務中心負責人、直屬各單位班子成員、機關各科室負責人。
（一）局黨委、局紀委安排；
（二）局黨委領導確定；
（三）本人申請。
（一）啟動約談。
日常約談原則上每年進行一次，由辦公室制定約談方案報局黨委批準后啟動；警示約談、誡勉約談視情況需要即時啟動。
（二）實施約談。
1．約談人說明約談原因，通報有關情況，指出存在的問題；
2．聽取約談對象的解釋和說明，提出整改要求；
3．做好約談記錄，歸檔備查。
（三）整改落實。
3．辦公室對約談問題整改落實情況進行監(jiān)督檢查，確保整改到位。
（二）約談人要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權益；
（五）確有特殊原因不能按時參加約談的，應請假并說明原因，適時進行補談。
約談資料存入領導干部個人廉政檔案，作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
工作約談感想篇二
一、總體評價。
自全局深入開展黨的路線教育實踐活動，查找和整改“四風”問題以來，我和廣大黨員一樣,認真貫徹落實有關各項要求，認真開展自查自糾工作，通過多種形式，接受領導約談，廣泛征求單位黨內外同志意見，找準本單位在“四風”方面的問題和不足，研究分析了發(fā)生問題的根源和解決辦法，對自己存在的問題及時進行整改，扎實推進該項工作有效開展。
二、單位四風問題。
學習安排緊密，但應注意與單位工作安排相沖突的實際情況，盡量采取談話談心的方式。四風問題經領導和大家的努力得到重視與整改，公車問題、接待問題、旅游問題、考勤問題、工作責任心等得到提高與改善。
三、對班子領導工作作風的評價。
好、四風方面?zhèn)€人注意改進，對自己要求高。
四、每位領導班子成員德才的主要特點不足與四風問題。
五、個人存在的問題1、形式主義方面。
一是與同事談心少，交流少，沒有真正了解別人的思想和工作思路。二是群眾意識不。
六、談談對搞好實踐活動的意見建議。
1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。2、進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。
3、進一步轉變工作作風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定的要求，對文山會海、辦事效率低下、損害群眾利益以及超規(guī)格接待、人情消費等具體問題，逐一提出整改措施，切實轉變工作作風。
辦公室主任廉政約談報告。
一、基本情況。
二、履職情況。
辦公室緊扣稅收中心工作，突出抓好日常行政事務和后勤保障工作，為干部職工搞好服務，提高辦文、辦事、辦會質量，突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作：
（一）狠抓信息宣傳工作做好參謀助手。
工作約談感想篇三
根據(jù)局關于開展工作約談活動文件的要求，我所進行了傳達，并組織全體在崗職工學習，統(tǒng)一認識，提高意識。會議期間，全體職工開誠布公地對個人、單位存在的防腐、廉政、懲防等方面的薄弱環(huán)節(jié)一一進行發(fā)言，并對改進防范措施提出了意見和建議，現(xiàn)整理匯報如下。
一、我所存在的廉政風險點及防控措施。
（一）、存在的風險點。
1、政治覺悟不高，思想認識不到位。全體職工一致認為，我們的政治理論學習不夠，目前的政治理論水平停留在幾年以前，無法滿足當前政治環(huán)境下完成工作的需要，迫切需要提升。
2、現(xiàn)行的防腐制度措施滯后，與新形勢的發(fā)展不相符，致使日常工作中有諸多漏洞，職工在具體操作時，尺度過大，左一分是廉，右一分則腐，界線模糊，需緊跟上級步伐，及時更新。
3、個人要求不嚴格，原則性不強。依“老規(guī)矩”辦事的現(xiàn)象時常出現(xiàn)，特別是在細節(jié)方面把握不嚴，比如對待親友的問題尺度松一些，把親友間的交流、聚會與工作混在一起，對涉及的工作有失公允；反之則嚴格到僵硬的程度，不考慮服務對象的實際情況，不去設身處地站在為群眾服務的角度處理問題。
（二）、防范措施。
2、制度上的缺陷要從完善制度做起，要人人參與，共同修訂，以保證可行性。修訂后的制度要求人人閱讀并簽字，保證人人知曉，加深印象，約束自己。
3、具體處理事務時，要求兩人在場，共同對所處理的事務負責，建立檔案，對不按規(guī)范程序辦事，有失公平，涉及腐敗的，一律倒查到底，處理人承擔后果。另一方面加強宣傳，對找關系、走后門的予以警示，讓其意識到違規(guī)辦事有可能使其關系戶承擔重大責任，側面也起到了保持干部職工的作用。
二、我所存在的為官不為現(xiàn)象。
3、有利則為，無利則待。有好處的任務處理起來熱情、迅速，反之則冷漠、緩慢。
三、切實履行好“一崗雙責”，管好自己，帶好同志。
作為？？所負責人，我深深的感受到管好身處負責人的自己的不易。一方面你要帶頭遵守規(guī)章制度，廉潔自愛，樹立良好形象，建立威信，以便帶領好隊伍，培養(yǎng)人才，保護好如兄弟姐妹般的同志。另一方面你要保持與局內部各部門、鎮(zhèn)各單位的良好關系，建立便于開展工作的有利環(huán)境，需要練就一身“身處世故，不世故”的本領。在這方面我自認為做得不夠好，仍需要提升和加強。
“管好自己的人，看好自己的門”通俗易懂的一句話，卻包含著深刻的含義。在這方面我是這樣做的。一是用心與職工交流，善待每一位職工，對待職工工作上的失誤給予批評教育之余，還要給予誠心實意的幫助，協(xié)助他在工作能力上的提升；其次在對待職工的個人事務，給予兄長般的關心和幫助，不求回報的，一如既往的堅持著；三是每年年末與職工進行一次交心談話活動，談談自己對職工這一年來工作表現(xiàn)的看法，談談自己的理想與當前工作中的困難，讓職工對自己有進一步的了解，接下來，聽一聽職工各方面的想法，下一年的打算。力求在工作上全體職工的方向是一致的，盡可能排除影響前行的阻力。引導每位職工把工作當成自己的畢生事業(yè)，鼓勵每位職工創(chuàng)新大膽的開展工作，提倡貢獻精神，共創(chuàng)個人、單位事業(yè)上的輝煌。
四、懲防體系建設薄弱環(huán)節(jié)。
1、需進一步明確“懲防”工作原則中的堅持教育原則，給已犯錯的一線希望與機會，避免有過錯人放棄希望鋌而走險，造成個人、單位更大的損失和不良影響。
2、進一步完善懲防體系建設的制度建設，完善的制度是干部、職工行為準則的一條“雙黃線”，從源頭上給腐敗行為一個明確的、細致的界線，許多優(yōu)秀的xxx員最后走上犯罪的道路或多或少與對腐敗行為的認識不夠，認為一餐飯，一包煙算不上什么大事，這方面我認為需要很明確的規(guī)定，而且要結合各單位實際情況舉例說明。
3、加強懲防的監(jiān)督力度，這是懲防體系建設中的重中之重。監(jiān)督人員要有明確的監(jiān)督任務和指標，對被監(jiān)督對象的監(jiān)督任務要明確到每月檢查幾次，檢查哪些內容，且要對每次的檢查情況進行對比，善于查找和發(fā)現(xiàn)問題。對監(jiān)督人員要有嚴格的考核標準，被監(jiān)督對象出現(xiàn)問題的監(jiān)督人員一律承擔連帶責任。
五、對我局紀檢監(jiān)察工作的幾點建議：
2015年3月27日。
工作約談感想篇四
第一段：引言（200字）。
作為國家機關、企事業(yè)單位和群眾團體，全社會都承擔著維護廉潔、純潔、正派、勤勉的政治生態(tài)，加強教育、管理及監(jiān)督自身機關工作的任務和責任。為此，公民個人和集體組織都需要履行自身的職責和義務，適應形勢和任務的不斷變化，發(fā)揮積極的作用，推進反腐倡廉建設的深入。
第二段：廉政約談的意義（200字）。
廉政約談工作是推進紀檢監(jiān)察工作，強化懲治腐敗工作的一項重要舉措。通過廉政約談，可以加強紀檢監(jiān)察機關對黨員干部和公職人員的日常管理，促使他們自覺遵守黨紀國法，做到廉潔自律，樹立良好的形象和風范。同時，廉政約談也是對黨員干部和公職人員的一種教育和警示，能夠有效地防止腐敗現(xiàn)象的滋生和發(fā)展。
廉政約談工作一般包括以下幾個環(huán)節(jié)：1.填寫約談通知書；2.會前準備：準備會議材料，確定會議時間和地點，明確主持人和參會人員；3.約談會議：約談對象和組織人員進行約談會議，主要針對問題進行點對點的詢問、解釋和討論；4.會后處理：整理和歸檔重要材料，記錄約談內容和結果，對約談對象進行后續(xù)教育和監(jiān)督。整個流程需要符合程序合理、操作規(guī)范、溝通有效等原則。
從實踐經驗來看，廉政約談工作需要注意以下幾個方面：1.篩選約談對象，準確判斷問題的性質和嚴重程度，分類施策，確保約談的針對性和有效性；2.要正確把握約談的形式和語氣，不過于嚴肅、不過于激烈，既體現(xiàn)了紀律性又兼顧了人性化；3.尊重約談對象的人格尊嚴，注重約談對象的私人生活和情感關系問題，做到教育和警示的思想目的。
第五段：展望和總結（200字）。
展望未來，要在廉政約談的方式和方法上多出新思路，逐步形成一整套約談制度，完善由紀檢監(jiān)察機關負責的約談機制。同時，還要引導各級干部以誠懇、真誠的態(tài)度對待社會輿論和民間監(jiān)督，樹立一個良好的形象。
廉政約談工作不是簡單機械的提高要求，更是時代的需要、實踐的基礎、責任的擔當。在深入推進反腐倡廉建設的過程中，廉政約談不僅僅是一種管理手段，更是一種培育良好政治生態(tài)和公共意識的途徑。
工作約談感想篇五
尊敬的各位領導、同志們：
水是城市之魂，與百姓生活息息相關，更關系到我市發(fā)展的大局。在這里，我代表“秘書工作”表態(tài)發(fā)言如下：
第一，周密部署，迅速落實。我們以貫徹這次會議精神為契機，繼續(xù)把水環(huán)境整治作為環(huán)境保護工作的重中之重來抓，制定工作方案，召開專題會議進行部署，明確各職能部門和鎮(zhèn)（街道）的職責范圍，并落實責任到人。今年，計劃疏浚河道160.8公里，完成“秘書工作”工業(yè)園區(qū)的規(guī)范化整治、79家工業(yè)企業(yè)廢水達標整治和27家規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場整治等水環(huán)境治理工作，確保完成市里下達的各項目標和任務。
第二，深入宣傳，做好動員。我們將通過報紙、電視，舉辦文娛活動、發(fā)放宣傳冊、設立警示牌等多種途徑和方式，加大宣傳力度，樹立先進典型，加大反面事例的曝光力度，努力提高廣大群眾的水環(huán)境保護意識，為整治工作提供良好的輿論環(huán)境。
第三，嚴格執(zhí)法，強力監(jiān)管。我區(qū)將進一步加大河道整治疏浚和日常管護力度，以正常性水環(huán)境執(zhí)法、河道專項執(zhí)法為有效抓手，積極開展水環(huán)境執(zhí)法工作，加大河道巡查力度，開展多部門聯(lián)合執(zhí)法，嚴懲偷排漏排等違法違規(guī)行為。重點加強對沿河排污口、向河道傾倒建筑泥漿、建筑垃圾等重點部位、薄弱環(huán)節(jié)的整治，并建立健全河道保潔的長效管理機制。
第四，加強督查，確保實效。對水環(huán)境整治工作進展情況，加強督查，定期通報，對發(fā)現(xiàn)的各類問題，嚴厲查處，限期整改，確保整治工作收到實效。
總之，請市政府放心，我們有決心、有信心，按照今天會議的部署和要求，做好水環(huán)境整治工作，使“秘書工作”的水環(huán)境與地方經濟發(fā)展水平相適應，與人民生活水平相協(xié)調。
謝謝大家！
工作約談感想篇六
近年來，隨著反腐風暴的持續(xù)深入，各級黨委政府都在加大反腐力度，廉政工作也越來越受到關注。其中，廉政約談是廉政工作中的一個重要環(huán)節(jié)，它不僅是對權力濫用、違紀違法行為的一種警示和約束，更是一種推進行政機關干凈、公正的一項重要措施。通過廉政約談，不但能糾正作風，消除不良影響，還能引導政府工作人員更好地履職盡責。在參加一次廉政約談后，本人深感其重要意義，特撰寫此文以表達個人的體會和經驗。
第二段：認識廉政約談的重要性
廉政約談是一種權力透明、行政監(jiān)督和紀律規(guī)范的手段。在企業(yè)管理方面，約談是執(zhí)紀監(jiān)察部門對企業(yè)經營者進行表揚、鼓勵、督促或警告等形式的談話，對他們的言行進行教育和管理。在廉政工作方面，約談是對廉政工作不合格或沒有做好的公職人員進行面對面的談話和教育，以提醒被約談者，改正其錯誤行為，從而減少違規(guī)違紀等不良行為的發(fā)生。因此，廉政約談是一種必要的行政手段，對公職人員在工作中加強約束，使其更加自覺遵守職業(yè)道德、遵紀守法具有重大意義和廣泛影響。
第三段：參加廉政約談的感受
本人曾參加一次廉政約談，感受頗多。首先，約談是一種正向、積極的思想引導和黨風廉政教育。無論被約談者自己還是家庭都是受到嘉獎和榮譽的。其次，約談是對廉政工作的一種新嘗試，是體現(xiàn)廉政意識、管理方式等的重要方式。所有的人都是一樣的，不管你是誰，只要在工作中發(fā)現(xiàn)有問題，就要及時領導。最后，約談是對公職人員的一種獎勵，同時也是對違規(guī)或不廉行為的警示和予以糾正。
第四段：加強廉政約談工作的前瞻思考
面對當前政治環(huán)境下的腐敗現(xiàn)象，我們應該深思每一次約談的意義和價值。在日常工作中，應當注重發(fā)現(xiàn)和解決問題，放下一切顧慮和私心，真正做到依法辦事，保持廉潔自律。要提高工作能力和道德水平，盡最大努力做到公正、公平、公開，讓更多人出現(xiàn)對純粹的行政活動失去信任的情況發(fā)生。
第五段：結語
總之，廉政約談是一種紅白事、小事子事，對社會和行政都具有重要的正面意義和積極的效應。在新的工作中，要認真對待廉政約談工作，提高工作質量和績效，為人民服務，盡職盡責。同時，我們也應該借鑒他人的成功經驗，摸索出適合自己的，推動純潔風氣的大膽變革。只有這樣，我們才能越來越好地踐行廉政建設的終極目標，實現(xiàn)新時代紀檢監(jiān)察的新跨越。
工作約談感想篇七
作為公職人員，我們每一個人都有責任和義務去遵紀守法、廉潔奉公。然而，在現(xiàn)實生活中，一些公職人員存在廉政問題，有時候需要用“廉政約談”來解決。在我工作中，我曾經參與過廉政約談工作，這讓我深刻認識到了廉政工作的重要性和難度，并且對于今后的工作也有了更加清晰的認識。
第二段：廉政約談工作的重要性
廉政約談是一種既不屬于組織調查處置，也不屬于紀律處置的特殊形式，主要是通過與涉事人員進行面對面的談話，力求強化其制約性，弘揚風清氣正的政治生態(tài)。廉政約談的主要作用在于：對影響社會穩(wěn)定和群眾信心的不良輿情，有效控制和引導輿論，維護政府形象；對行政管理中出現(xiàn)的問題，及時監(jiān)督和糾正，促進各項工作的開展和改進；及時提出課題，為反腐敗斗爭提供依據(jù)；同時，也能在一定程度上降低公職人員的違紀違法率，促進廉政文化建設。
第三段：廉政約談工作的難度
廉政約談工作困難重重，一方面要維護好協(xié)調的關系，另一方面又要求約談到位，言之有物。畢竟廉政約談是在送達指示性意見書的前提下進行的，因此，在實踐中，我們既要保證約談的情形真實，又要防范被約談人員有壓力較大、不敢公開說實話的情況出現(xiàn)；同時，我們必須堅持原則，對于涉事人員的安撫思維，要與真誠的談話相結合；還應在談話過程中進行充分細致的探討，確保結果具有可操作性，促進工作的開展。
第四段：廉政約談工作的體會
在參與廉政約談工作后，我深刻認識到，作為公職人員，我們必須以身作則、清正廉潔，不斷提高自身素質，不斷加強自我約束，增強自律意識和法治觀念，經常檢視自己，避免“一言堂”、濫用權力等不當行為的發(fā)生；同時，我們也要深入理解和貫徹紀檢監(jiān)察工作的重要性和建設性，通過掌握社會公平正義的概念，促進公正管理，凈化政治環(huán)境，建立良好的廉政文化。
第五段：廉政約談工作的總結
總之，廉政約談工作的可行性較高，但是難度也很大，需要涉事人員的支持，需要企業(yè)的配合和接受。在工作中，我們要堅持原則、切實維護好公共利益，在思想和行為上，要做到敬畏法律、遵紀守法、誠信協(xié)作，切實有所作為，全力遏制腐敗現(xiàn)象，為社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮更好的作用。
工作約談感想篇八
首段（引入）
工作約談是一種常見的職場溝通方式，又稱工作談話，目的是改善員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)素養(yǎng)。作為職場新人，我有幸被上級約談，并從中獲得了一些寶貴的經驗，今天我想分享一下我的工作約談心得體會。
二段（正文1）
首先，我認為工作約談是有效溝通的有力工具。在工作約談中，我能夠清楚地理解上級對我的期望和要求，并將其付諸行動。更重要的是，工作約談是一種雙向溝通，它不僅是上級對我的約談，我也可以向上級反饋我的觀點和想法，從而促進工作的更好開展。
三段（正文2）
其次，在工作約談中，我感到了上級的支持和鼓勵。工作約談不僅是一種責任和監(jiān)督，更是對我的關注和幫助。在工作約談中，我得到了上級的鼓勵，并感受到了他們對我的信任和認可，這種支持極大地激發(fā)了我對工作的熱情和動力。
四段（正文3）
再次，工作約談是一次學習機會。在約談中，我能夠聽到上級對我的反饋和建議，深刻了解了自己存在的問題和不足之處，從而更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力。此外，約談也是了解團隊和企業(yè)發(fā)展方向的渠道，從中我不僅獲得了知識和技能，更加深了對團隊的認識和理解。
五段（結尾）
通過這些約談的機會，我對公司的文化、規(guī)章制度、團隊管理等方面有了更深入的了解，也讓我更加明確自身的發(fā)展方向和目標。在今后的工作中，我將始終保持謙虛、學習、進取的態(tài)度，全力以赴，為團隊和企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。感謝公司給我學習和成長的機會，我將會珍惜并不斷努力！
工作約談感想篇九
在工作中，經常會出現(xiàn)這樣的情況：某位員工的工作表現(xiàn)比較難以令人滿意，需要進行工作約談，這種約談常常讓人覺得很緊張，因為它意味著要面臨上級的質詢和批評。但實際上，工作約談并不僅僅是負面的事情，通過這種方式，我們可以更好地了解上級對我們工作的期待，排除問題，提高工作效率。在我的工作經驗中，我進行了很多次約談，從中我獲得了很多經驗和教訓。接下來，我將分享我的心得體會。
第二段：正文1，工作約談前的準備
在進行工作約談前，我們需要認真準備。首先，我們需要確保我們對自己的工作表現(xiàn)有足夠的了解，特別是我們在實際工作中的業(yè)績和問題。其次，我們需要對自己的工作計劃和目標進行梳理，以確保我們對自己的工作做好了規(guī)劃和準備。最后，我們還需要做好思想準備，認識到工作約談不是一種負面評價，而是為我們更好地提高工作效率提供的機會。因此，我們應該保持積極的心態(tài)，不要過分緊張，以免影響效果。
第三段：正文2，進行工作約談的技巧
在工作約談中，我們需要注意一些技巧。首先，我們需要認真傾聽對方的意見和批評，不能中途打斷或反駁。對于一些問題，我們需要認真思考，并給出建設性的回應和改進措施。同時，我們還需要保持冷靜，不要情緒化，即使面對一些較為嚴格的批評。最后，我們應該時刻關注會議的效率，如果有必要，我們可以自行提出改進的建議和措施，以提高會議的效率和效果。
第四段：正文3，工作約談后的總結和反思
在工作約談結束后，我們需要進行總結和反思。首先，我們需要對自己的表現(xiàn)做出評價，并對自己的不足進行反思和分析。其次，我們還需要針對會談中的問題和批評，提出具體的改進措施，盡快落實。最后，我們需要恰當?shù)胤答伡s談的結果和改善措施，以便追蹤改進的效果。
第五段：結論
工作約談是一種非常重要的工作方式，它可以幫助我們更好地了解自己的工作表現(xiàn)和問題，提高工作效率。通過我的經驗和教訓，我相信工作約談可以為我們提供一個成長和進步的機會。但是，在進行約談前，我們需要充分準備，對自己的工作做好規(guī)劃和整理，做好思想準備；在會議中，我們需要認真掌握技巧，保持冷靜，關注會議的效果和效率；在會后，我們需要對自己的表現(xiàn)給出評價，對自己的不足進行反思和總結，并明確的提出改進措施。只有這樣，我們才能真正將工作約談轉化為一種成長和提高的機會。
工作約談感想篇十
工作約談是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的一項制度，也是對員工工作完成情況及工作態(tài)度進行考核和反饋的一種方式。最近，我有幸接受了公司領導的工作約談，這次經歷讓我受益匪淺。
第二段：工作約談的目的和意義
工作約談的目的在于幫助員工更好地提高工作能力，發(fā)揮潛力。在約談過程中，領導會對員工的工作內容、業(yè)績表現(xiàn)以及工作態(tài)度等方面進行綜合評估和分析，指出員工在工作中的問題和不足。同時，檢查員工對公司戰(zhàn)略和目標的了解程度，并及時給予相應的指導和幫助。通過此次約談，我深深感受到領導的關心和幫助，同時也激發(fā)了我更加努力工作的動力和熱情。
第三段：工作約談的過程和經驗
在約談過程中，領導以平和的語氣、客觀的態(tài)度和耐心的心態(tài)，對我的工作進行了詳細的分析，并提出了一些寶貴的意見和建議。同時，領導還詢問了我的個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，并鼓勵我積極參加公司內部的培訓和學習。整個約談過程給我留下了深刻印象，也讓我認識到自己存在的一些問題和不足之處，我將認真對待領導的指導和建議，努力改進自己。
第四段：工作約談的價值和意義
工作約談雖然是一種“考核”，但其實更是為了員工個人的成長與發(fā)展服務。通過約談可以幫助員工認識到自己的工作上存在哪些問題和不足，為自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展提供方向和指引。而對于企業(yè)來說，約談可以使員工更加了解公司的運作和發(fā)展方向，增強員工的歸屬感和內部凝聚力，提升公司整體的競爭力。
第五段：結尾
在工作約談中，我意識到了自己的不足之處，也深刻感受到了領導的關心和支持。我將認真對待領導的指導和建議，不斷進步，為公司做出更大的貢獻。同時，我也為自己的未來制定了更為明確的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。工作約談是一種重要的管理工具，不僅可以為員工的成長和發(fā)展提供幫助，也可以為企業(yè)的發(fā)展提供動力和支持。
工作約談感想篇十一
市委常委、常務副市長張立忠:審計的職能是維護國家財政經濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設，保障國民經濟和社會健康發(fā)展。審計機關依法獨立行使審計監(jiān)督權，不受其他機關、社會團體和個人的干涉。審計法還規(guī)定，審計人員辦理審計事項，應當客觀公正，實事求是，廉潔奉公，保守秘密。因此，作為審計人員必須充分認識廉潔從審的重要性，只有具備公正的監(jiān)督態(tài)度和科學的方式、方法，才能保證審計結果的客觀、真實，才能真正當好政策落實的督查兵和公共資金守護神，服務國家科學治理。張市長在講話中強調:審計部門的領導干部必須認清當前形勢，牢固樹立政治責任意識，堅守責任擔當，全力克服法不責眾的僥幸心理。堅持有責任就要擔責、不履責就要追責，真正做到有錯必糾、有責必問。要深刻認識和理解主體責任、監(jiān)督責任，拿出更多的時間和精力，不遺余力地抓好兩個責任落實，堅決糾正和杜絕違反八項規(guī)定的有關問題，堅持推進作風常態(tài)化建設。要嚴守紀律，遵守黨章，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，帶頭加強和改進作風，帶頭遵守《廉政準則》和廉潔自律有關規(guī)定，真抓實干、求真務實，形成齊抓共管、通力協(xié)作抓落實的良好格局。
單位主要負責人和班子成員要把權利當做一種負擔，決不能放任權力吞噬自己。一要管住自己。己正才能正人，面對的誘惑和考驗會越來越多，要始終保持健康向上的生活情趣，慎始慎初、慎獨慎微，自覺抵制方方面面的誘惑，把握住底線，確保人生不潰堤、不失守。二要約束親朋。在日常生活中，對配偶、子女以及身邊的工作人員要做到多約束、常提醒。要凈化自己的社交圈，慎重選擇交往對象，擇善而交，堅持講黨性、講原則、守紀律，時刻保持清醒的頭腦。三要帶好隊伍。領導干部絕不僅是潔身自好、獨善其身，還要堅持一崗雙責，帶好隊伍、風正一方。要加強干部教育管理，該敲警鐘要敲，該批評的要批評，該處理的要處理。四是敬畏法紀。權為民所賦，有權必有責。發(fā)生在身邊的案例警示我們:心中要有底線。這個底線就是黨紀法規(guī)。要正確看待權力，敬畏法紀。明白手中的權力是人民賦予的，絲毫不能謀私利、搞特權。五是戒除怠政懶政，不作為也是腐敗，要樹立法定職責必須為，法無授權不可為的觀念。要明確劃分權力界限，梳理權力清單和責任清單。六要健全完善制度。編織制度的籬笆，切實把權力關進制度的籠子里。完善紀律、內部管理、業(yè)務管理的各項制度，用制度管人，用制度說話。同志們，落實主體責任和監(jiān)督責任，加大黨風廉政建設和防腐敗工作力度意義重大，影響深遠。希望大家切實擔負應盡的職責，深入推進黨風廉政建設和防腐敗斗爭，營造風清氣正的工作優(yōu)境，更好的為實現(xiàn)冀州跨越趕超、綠色崛起、提前進入小康社會做出自己的貢獻。
審計局黨組書記、局長李建栓表示:對落實主體責任，我們必須嚴格按照市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》要求，切實履行好。首先就是守紀律講規(guī)矩，嚴格遵守黨的政治紀律，要做到五個必須，即:必須維護xxx權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同xxx保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許甚至縱容他們利用特殊身份謀取非法利益。二要著力推進責任落實。主要負責人要敢于擔當，認真落實第一責任，抓好班子、帶好隊伍，做好對黨員干部的管理、教育和監(jiān)督。班子成員要落實一崗雙責，層層分解傳導壓力，對分管領域和部門負責，牢固樹立廉政意識，增強黨風廉政建設的緊迫感、自覺性。三要堅持正確的選人用人標準。堅持黨管干部原則，樹立正確的用人導向，強化黨組在選人用人上的領導和把關作用，加強干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督，認真落實干部交流的規(guī)定。四是要弛而不息改進作風。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，緊盯四風問題狠抓整改落實，對權力運行中的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)加大監(jiān)督工作力度，突出抓好黨員干部教育管理和監(jiān)督，對一些苗頭性、傾向性問題要堅決制止，對違法違紀案件要堅持零容忍，堅決依法依紀從嚴懲處，確保中央、省、市委各項紀律落到實處。
班子成員表態(tài)承諾:我們將以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強黨風廉政制度建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。認真學習相關文件和要求，積極落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。認真抓好風險防控，加強正風肅紀工作落實，把黨風廉政建設貫穿各項工作始終。開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，真抓實干，努力完成審計機關黨風廉政建設的各項任務，為全市審計事業(yè)的健康發(fā)展作出貢獻。工作約談記錄范文2約談時間：約談地點：安監(jiān)所辦公室約談單位：xx市超越紙箱廠約談人員：王煥青、高金樂、王培國記錄人員：劉xxx約談內容：
王煥青：這次安全生產大檢查快整治嚴執(zhí)法專項行動是省政府做出的對企業(yè)安全生產主體責任落實情況進行的專項執(zhí)法任務，希望你單位認真貫徹，切實落實好安全生產主體責任。
答：我單位一定按照上級有關要求，落實好安全生產主體責任，在這次專項檢查中摸清企業(yè)的安全隱患，以落實主體責任為重點;以排查風險隱患、落實整改措施、嚴防事故發(fā)生為目的，以前所未有的決心、前所未有的力度，采取斷然措施，鐵腕整治企業(yè)安全隱患和非法違法行為。
約談地點：安監(jiān)所辦公室。
約談單位：xx市百旺山泉水業(yè)有限公司約談人員：王煥青、高金樂、王培國記錄人員：劉子璇約談內容：
王煥青：這次安全生產大檢查快整治嚴執(zhí)法專項行動是省政府做出的對企業(yè)安全生產主體責任落實情況進行的專項執(zhí)法任務，希望你單位認真貫徹，切實落實好安全生產主體責任。
答：我單位一定按照上級有關要求，落實好安全生產主體責任，在這次專項檢查中摸清企業(yè)的安全隱患，以落實主體責任為重點;以排查風險隱患、落實整改措施、嚴防事故發(fā)生為目的，以前所未有的決心、前所未有的力度，采取斷然措施，鐵腕整治企業(yè)安全隱患和非法違法行為。
市委常委、常務副市長張立忠：審計的職能是維護國家財政經濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設，保障國民經濟和社會健康發(fā)展。審計機關依法獨立行使審計監(jiān)督權，不受其他機關、社會團體和個人的干涉。審計法還規(guī)定，審計人員辦理審計事項，應當客觀公正，實事求是，廉潔奉公，保守秘密。因此，作為審計人員必須充分認識廉潔從審的重要性，只有具備公正的監(jiān)督態(tài)度和科學的方式、方法，才能保證審計結果的客觀、真實，才能真正當好政策落實的督查兵和公共資金守護神，服務國家科學治理。張市長在講話中強調：審計部門的領導干部必須認清當前形勢，牢固樹立政治責任意識，堅守責任擔當，全力克服法不責眾的僥幸心理。堅持有責任就要擔責、不履責就要追責，真正做到有錯必糾、有責必問。要深刻認識和理解主體責任、監(jiān)督責任，拿出更多的時間和精力，不遺余力地抓好兩個責任落實，堅決糾正和杜絕違反八項規(guī)定的有關問題，堅持推進作風常態(tài)化建設。要嚴守紀律，遵守黨章，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，帶頭加強和改進作風，帶頭遵守《廉政準則》和廉潔自律有關規(guī)定，真抓實干、求真務實，形成齊抓共管、通力協(xié)作抓落實的良好格局。
單位主要負責人和班子成員要把權利當做一種負擔，決不能放任權力吞噬自己。一要管住自己。己正才能正人，面對的誘惑和考驗會越來越多，要始終保持健康向上的生活情趣，慎始慎初、慎獨慎微，自覺抵制方方面面的誘惑，把握住底線，確保人生不潰堤、不失守。二要約束親朋。在日常生活中，對配偶、子女以及身邊的工作人員要做到多約束、常提醒。要凈化自己的社交圈，慎重選擇交往對象，擇善而交，堅持講黨性、講原則、守紀律，時刻保持清醒的頭腦。三要帶好隊伍。領導干部絕不僅是潔身自好、獨善其身，還要堅持一崗雙責，帶好隊伍、風正一方。要加強干部教育管理，該敲警鐘要敲，該批評的要批評，該處理的要處理。四是敬畏法紀。權為民所賦，有權必有責。發(fā)生在身邊的案例警示我們：心中要有底線。這個底線就是黨紀法規(guī)。要正確看待權力，敬畏法紀。明白手中的權力是人民賦予的，絲毫不能謀私利、搞特權。五是戒除怠政懶政，不作為也是腐敗，要樹立法定職責必須為，法無授權不可為的觀念。要明確劃分權力界限，梳理權力清單和責任清單。六要健全完善制度。編織制度的籬笆，切實把權力關進制度的籠子里。完善紀律、內部管理、業(yè)務管理的各項制度，用制度管人，用制度說話。同志們，落實主體責任和監(jiān)督責任，加大黨風廉政建設和防腐敗工作力度意義重大，影響深遠。希望大家切實擔負應盡的職責，深入推進黨風廉政建設和防腐敗斗爭，營造風清氣正的工作優(yōu)境，更好的為實現(xiàn)冀州跨越趕超、綠色崛起、提前進入小康社會做出自己的貢獻。
審計局黨組書記、局長李建栓表示：對落實主體責任，我們必須嚴格按照市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》要求，切實履行好。首先就是守紀律講規(guī)矩，嚴格遵守黨的政治紀律，要做到五個必須，即：必須維護xxx權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同xxx保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許甚至縱容他們利用特殊身份謀取非法利益。二要著力推進責任落實。主要負責人要敢于擔當，認真落實第一責任，抓好班子、帶好隊伍，做好對黨員干部的管理、教育和監(jiān)督。班子成員要落實一崗雙責，層層分解傳導壓力，對分管領域和部門負責，牢固樹立廉政意識，增強黨風廉政建設的緊迫感、自覺性。三要堅持正確的選人用人標準。堅持黨管干部原則，樹立正確的用人導向，強化黨組在選人用人上的領導和把關作用，加強干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督，認真落實干部交流的規(guī)定。四是要弛而不息改進作風。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，緊盯四風問題狠抓整改落實，對權力運行中的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)加大監(jiān)督工作力度，突出抓好黨員干部教育管理和監(jiān)督，對一些苗頭性、傾向性問題要堅決制止，對違法違紀案件要堅持零容忍，堅決依法依紀從嚴懲處，確保中央、省、市委各項紀律落到實處。
班子成員表態(tài)承諾：我們將以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強黨風廉政制度建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。認真學習相關文件和要求，積極落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。認真抓好風險防控，加強正風肅紀工作落實，把黨風廉政建設貫穿各項工作始終。開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，真抓實干，努力完成審計機關黨風廉政建設的各項任務，為全市審計事業(yè)的健康發(fā)展作出貢獻。約談記錄23月1日下午，婁星區(qū)人民法院黨組書記、院長羊志宏主持召開各審判、執(zhí)行業(yè)務部門參加的廉政約談會，學習有關文件，旨在推進黨風廉政建設，促進工作作風轉變。
約談地點：安監(jiān)所辦公室。
約談單位：安丘市百旺山泉水業(yè)有限公司約談人員：王煥青、高金樂、王培國記錄人員：劉子璇約談內容：
王煥青：這次安全生產大檢查快整治嚴執(zhí)法專項行動是省政府做出的對企業(yè)安全生產主體責任落實情況進行的專項執(zhí)法任務，希望你單位認真貫徹，切實落實好安全生產主體責任。
答：我單位一定按照上級有關要求，落實好安全生產主體責任，在這次專項檢查中摸清企業(yè)的安全隱患，以落實主體責任為重點;以排查風險隱患、落實整改措施、嚴防事故發(fā)生為目的，以前所未有的決心、前所未有的力度，采取斷然措施，鐵腕整治企業(yè)安全隱患和非法違法行為。
王煥青：好，希望你單位回去后認真貫徹文件精神，做到整改責任、措施、資金、時限、預案五落實。約談對象簽名：
工作約談感想篇十二
今后要更自覺地接受組織的監(jiān)督與考核，恪守清正廉潔，即做到政治上清醒，在思想上政治上始終與上級保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的教育方針路線，結合自身工作性質，努力做到求真務實，創(chuàng)新發(fā)展;做到正氣在身，做人正派，辦事公正;做到為政清廉，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;做到潔身自好，在熙攘的利益紛爭中力求寧靜以致遠。心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾依賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。嚴格履行工作職責，提高對崗位廉政風險的排查和整改，老老實實做人，踏踏實實做事，推動學校各項工作再上一個新的臺階。
工作約談感想篇十三
2020年上半年，集團公司紀委以^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照^v^、省市委關于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質量提供了堅強有力的保障。
(一)明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。
(三)突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。
(四)緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是從嚴執(zhí)紀問責。在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環(huán)境。
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監(jiān)察隊伍建設有待加強。上半年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監(jiān)察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業(yè)知識，業(yè)務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規(guī)范警示教育工作。
上述問題的存在，主要原因有以下兩個方面：
(一)從主觀上講，思想認識不夠到位。部分黨員干部還存在黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”的錯誤思想，重業(yè)務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業(yè)務工作較為繁忙的時期，部分領導干部對黨風廉政建設的重視程度有所降低，落實“一崗雙責”不夠有力，以至于分管范圍內黨員干部的違規(guī)違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講，工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對于紀檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等、靠、要”的思想，等待集團公司紀委下方案，并且在措施的制定方面，沒有結合自身實際增加特色內容，反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
下半年，集團公司紀委將深入貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅決按照上級黨委、紀委部署要求，不忘初心使命、增強政治自覺，堅持嚴字當頭、強化責任擔當，以高標準、高質量開展紀檢監(jiān)察工作，以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
(一)圍繞做優(yōu)紀檢監(jiān)察工作，突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“三會一課”、主題黨日、專題培訓等形式，帶動黨員領導干部尤其是紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、^v^和省市委對紀檢監(jiān)察工作的最新部署，在學懂弄通、融會貫通上持續(xù)發(fā)力，引導黨員干部增強“四個意識”、樹立“四個自信”、做到“兩個維護”、杜絕“七個有之”，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中，集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監(jiān)督檢查，引導各級領導干部強化責任意識，扛起管黨治黨的政治責任，確保紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務工作同謀劃、部署，同推進、同落實。
(二)圍繞做好紀檢監(jiān)察工作，抓好思想建設。下半年的工作中，集團公司紀委將強化廉政教育、做好廉潔提醒，匯聚做好紀檢監(jiān)察工作的思想合力。一是豐富形式，強化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課、廉潔從業(yè)專題研討、廉政教育基地參觀等活動，引導廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復雜局面中永葆本色，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題，為集團公司的高質量發(fā)展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當?shù)狞h員干部隊伍。二是突出重點，做好廉潔提醒。加大警示教育力度，在中秋、國慶等廉潔問題易發(fā)的時間段，組織召開警示教育專題大會，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒，引導黨員干部汲取教訓、切實自警自戒，筑牢拒腐防變的思想堤壩。
(三)圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，推進隊伍建設。下半年，集團公司紀委將圍繞做實紀檢監(jiān)察工作，落實好監(jiān)督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監(jiān)督責任。強化主責主業(yè)意識，聯(lián)合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)和“三重一大”事項，對違規(guī)違紀行為敢于較真碰硬、勇于監(jiān)督問責，充分發(fā)揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。不斷強化日常監(jiān)督，緊盯權力運行的各個環(huán)節(jié)，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內監(jiān)督真正嚴起來、實起來。二是打造好執(zhí)紀鐵軍。以微課堂等形式，開展紀檢監(jiān)察干部專題培訓、專題輪訓、專項測試，教育引導廣大紀檢監(jiān)察干部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘煉自己，為集團公司的紀檢監(jiān)察工作的高質量開展貢獻力量。
(四)圍繞做強紀檢監(jiān)察工作，狠抓紀律建設。在下半年的工作中，集團公司紀委將堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，確保各級黨員干部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結合的方式，加大力度整治歪風邪氣，堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公開批評、通報曝光、嚴肅處理，以從嚴從重的手段推動黨員干部作風實現(xiàn)再轉變。二是嚴肅執(zhí)紀問責。突出紀律審查特點，堅持重遏制、強高壓、長震懾，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規(guī)守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
工作約談感想篇十四
自全局深入開展黨的路線教育實踐活動，查找和整改“四風”問題以來，我和廣大黨員一樣,認真貫徹落實有關各項要求，認真開展自查自糾工作，通過多種形式，接受領導約談，廣泛征求單位黨內外同志意見，找準本單位在“四風”方面的問題和不足，研究分析了發(fā)生問題的根源和解決辦法，對自己存在的問題及時進行整改，扎實推進該項工作有效開展。
學習安排緊密，但應注意與單位工作安排相沖突的實際情況，盡量采取談話談心的方式。四風問題經領導和大家的努力得到重視與整改，公車問題、接待問題、旅游問題、考勤問題、工作責任心等得到提高與改善。
三、對班子領導工作作風的評價。
好、四風方面?zhèn)€人注意改進，對自己要求高。
1、形式主義方面。
一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少；二是有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
2、官僚主義方面。
一是與同事談心少，交流少，沒有真正了解別人的思想和工作思路。二是群眾意識不夠強，雖然也經常下班組調研，但主動性不強、不夠深入。
3、享樂主義方面、奢靡之風方面。
六、談談對搞好實踐活動的意見建議。
1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。
2、進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。
切實轉變工作作風。
約談提綱模板表格。
約談提醒提綱模板。
工作約談感想篇十五
近來，不少朋友問小編如何寫廉政約談記錄，那么，以下是小編給大家整理收集的廉政約談記錄，供大家閱讀參考。
今日，劉副區(qū)長跟行政服務中心主任葉芬同志的廉政談話，記錄如下：黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我們行政服務中心是面向社會、服務百姓的開放型事業(yè)單位，涉及到行政辦證、行業(yè)管理、規(guī)費征收、行政執(zhí)法等多個方面，人、財、物相對集中，既是經濟發(fā)展的先行軍，又是易生腐敗的高危行業(yè)，也是領導關心的重點、社會關注的熱點、輿論監(jiān)督的焦點。特別是工程建設領域，有關工程招投標管理、設計變更、資金撥付等方面的制度還在進一步完善，廉政建設稍有懈怠，就有可能被腐敗分子鉆空子，大好成績毀于一旦，近年來行政系統(tǒng)揭露和查處的一批大案要案都印證了這一點。所以，在目前形勢下，加強我們系統(tǒng)廉政建設工作就顯得尤為重要，越是加快行政服務發(fā)展，越是要加強行政中心廉政建設工作。今年是行政中心提倡的服務創(chuàng)新年，你們班子成員務必要時時刻刻謹小慎微，繃緊廉政建設這根弦，牢固樹立法紀意識、憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識、監(jiān)督意識，自覺抵制腐敗誘惑。要堅持四管好四無，即管好項目辦證無腐敗，管好財務資產無違紀，管好服務窗口無違規(guī)，管好收費無違法，把防線前移，不要去碰高壓線和雷區(qū)，要做到三個經得起：經得起紀檢、監(jiān)察、檢察、審計部門的檢查;經得起黨紀，政紀、法紀的檢驗;經得起社會主義市場經濟體制下的權利觀的考驗。劉副區(qū)長今天談話內容很豐富，主要歸納起來有以下五點：一、服務社會經濟發(fā)展為企業(yè)提供良好的公共服務，增強公正廉潔意識。
二、發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風。
三、增強公仆意識，密切聯(lián)系群眾，樹立良好服務風氣。
四、堅持黨風廉政建設，結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。五、嚴格執(zhí)行服務窗口各項規(guī)章制度，優(yōu)質服務。
對于這次談話，葉主任表示：一定要按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理自律與他律的關系，在實際工作中，從嚴要求自己，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自勵，不以善小而不為，不以惡小而為之，要防微杜漸，不越雷池半步，積極起到好的表率作用。在嚴格自律的同時，管好下屬，會后將分別與所分管的單位負責人進行廉政談話，確保所分管的單位和人員不出現(xiàn)不廉潔的行為。廉政約談記錄2談話時間談話地點談話人部門及職務記錄人部門及職務談話對象談話內容：
1、作為涉廉崗位，在崗位工作中應嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，廉潔從業(yè)，作為一名預備黨員更應該以一名合格的、優(yōu)秀的共產黨員的標準嚴格要求自己，杜絕一切歪風邪氣，加強自律。要經得起組織和群眾的監(jiān)督和考核。不接受任何影響公正執(zhí)行崗位職責的利益。2、在設備的采購選型中應嚴格遵照公司的工程管理制度，采購申請及招投標制度的標準執(zhí)行，公正、公開、公平的進行各項工作。嚴格履行詢價(招標)采購程序，做到有章可依，有據(jù)可查。在現(xiàn)階段的管理提升中應著力于提高自身素質、秉持廉正從業(yè)的理念，做到以廉為榮、以貪為恥。
3、在工程實施的監(jiān)督過程中，應嚴格按照合同文件及工程驗收標準要求進行，做到公正、合法。對工程中出現(xiàn)的問題應公正實事求是的進行處理，不損害企業(yè)利益。忠于職守、嚴格把關，對自己簽認的各項驗收等負責。4、作為管理全廠計量器具的專責，更應擔負起計量器具的管理、校驗及監(jiān)督工作。全廠的結算計量器具如軌道衡、汽車衡等是重點監(jiān)督對象，也是屬于強制檢定的對象。計量器具是否合格，運行情況是否正常直接關系到企業(yè)利益。從近兩年發(fā)生的涉廉問題來看，計量崗位的管理和監(jiān)督以及從業(yè)人員的崗位廉政也是尤為的重要。因此應保證自身清醒的頭腦，抵制一切外來侵蝕，做到嚴格自律。意見及簽名：談話內容：
市委常委、常務副市長張立忠：審計的職能是維護國家財政經濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設，保障國民經濟和社會健康發(fā)展。審計機關依法獨立行使審計監(jiān)督權，不受其他機關、社會團體和個人的干涉。審計法還規(guī)定，審計人員辦理審計事項，應當客觀公正，實事求是，廉潔奉公，保守秘密。因此，作為審計人員必須充分認識廉潔從審的重要性，只有具備公正的監(jiān)督態(tài)度和科學的方式、方法，才能保證審計結果的客觀、真實，才能真正當好政策落實的督查兵和公共資金守護神，服務國家科學治理。
張市長在講話中強調：審計部門的領導干部必須認清當前形勢，牢固樹立政治責任意識，堅守責任擔當，全力克服法不責眾的僥幸心理。堅持有責任就要擔責、不履責就要追責，真正做到有錯必糾、有責必問。要深刻認識和理解主體責任、監(jiān)督責任，拿出更多的時間和精力，不遺余力地抓好兩個責任落實，堅決糾正和杜絕違反八項規(guī)定的有關問題，堅持推進作風常態(tài)化建設。要嚴守紀律，遵守黨章，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，帶頭加強和改進作風，帶頭遵守《廉政準則》和廉潔自律有關規(guī)定，真抓實干、求真務實，形成齊抓共管、通力協(xié)作抓落實的良好格局。
單位主要負責人和班子成員要把權利當做一種負擔，決不能放任權力吞噬自己。一要管住自己。己正才能正人，面對的誘惑和考驗會越來越多，要始終保持健康向上的生活情趣，慎始慎初、慎獨慎微，自覺抵制方方面面的誘惑，把握住底線，確保人生不潰堤、不失守。二要約束親朋。在日常生活中，對配偶、子女以及身邊的工作人員要做到多約束、常提醒。要凈化自己的社交圈，慎重選擇交往對象，擇善而交，堅持講黨性、講原則、守紀律，時刻保持清醒的頭腦。三要帶好隊伍。領導干部絕不僅是潔身自好、獨善其身，還要堅持一崗雙責，帶好隊伍、風正一方。要加強干部教育管理，該敲警鐘要敲，該批評的要批評，該處理的要處理。四是敬畏法紀。權為民所賦，有權必有責。發(fā)生在身邊的案例警示我們：心中要有底線。這個底線就是黨紀法規(guī)。要正確看待權力，敬畏法紀。明白手中的權力是人民賦予的，絲毫不能謀私利、搞特權。五是戒除怠政懶政，不作為也是腐敗，要樹立法定職責必須為，法無授權不可為的觀念。要明確劃分權力界限，梳理權力清單和責任清單。六要健全完善制度。編織制度的籬笆，切實把權力關進制度的籠子里。完善紀律、內部管理、業(yè)務管理的各項制度，用制度管人，用制度說話。
同志們，落實主體責任和監(jiān)督責任，加大黨風廉政建設和防腐敗工作力度意義重大，影響深遠。希望大家切實擔負應盡的職責，深入推進黨風廉政建設和防腐敗斗爭，營造風清氣正的工作優(yōu)境，更好的為實現(xiàn)冀州跨越趕超、綠色崛起、提前進入小康社會做出自己的貢獻。審計局黨組書記、局長李建栓表示：對落實主體責任，我們必須嚴格按照市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》要求，切實履行好。首先就是守紀律講規(guī)矩，嚴格遵守黨的政治紀律，要做到五個必須，即：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許甚至縱容他們利用特殊身份謀取非法利益。二要著力推進責任落實。主要負責人要敢于擔當，認真落實第一責任，抓好班子、帶好隊伍，做好對黨員干部的管理、教育和監(jiān)督。班子成員要落實一崗雙責，層層分解傳導壓力，對分管領域和部門負責，牢固樹立廉政意識，增強黨風廉政建設的緊迫感、自覺性。三要堅持正確的選人用人標準。堅持黨管干部原則，樹立正確的用人導向，強化黨組在選人用人上的領導和把關作用，加強干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督，認真落實干部交流的規(guī)定。四是要弛而不息改進作風。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，緊盯四風問題狠抓整改落實，對權力運行中的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)加大監(jiān)督工作力度，突出抓好黨員干部教育管理和監(jiān)督，對一些苗頭性、傾向性問題要堅決制止，對違法違紀案件要堅持零容忍，堅決依法依紀從嚴懲處，確保中央、省、市委各項紀律落到實處。
班子成員表態(tài)承諾：我們將以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強黨風廉政制度建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。認真學習相關文件和要求，積極落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。認真抓好風險防控，加強正風肅紀工作落實，把黨風廉政建設貫穿各項工作始終。開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，真抓實干，努力完成審計機關黨風廉政建設的各項任務，為全市審計事業(yè)的健康發(fā)展作出貢獻。
下面是小編給大家整理收集的禁毒反恐工作會議記錄，供大家閱讀參考。
禁毒反恐工作會議記錄13月4日下午，湛江市局召開全市刑偵、禁毒、反恐工作會議，
總結。
回顧xxxx年工作，研究部署今年重點任務和具體措施。各縣(市、區(qū))公安局(分局)、各專業(yè)公安局(分局)分管刑偵、禁毒、反恐工作的局領導，刑警大隊長、禁毒大隊長、負責反恐工作的領導，刑警、禁毒大隊政秘股股長(辦公室主任)，市局各相關部門主要領導以及刑警、禁毒、反恐支隊副大隊長(副科長)以上領導參加了會議，市檢察院偵監(jiān)科、公訴科相關領導受邀出席了會議。會議由刑警支隊林小紅政委主持，市局黨委委員、副局長程進同志出席會議并講話。
會上，刑警支隊何浩仲支隊長、禁毒支隊陳志明支隊長、反恐支隊袁小明支隊長分別回顧總結了xxxx年全市刑偵、禁毒、反恐工作取得的主要成效、存在的問題不足和下步工作意見。市檢察院偵監(jiān)科領導圍繞公安偵查辦案部門如何提升執(zhí)法辦案水平、提高辦案質量提出了三點具體建議。程進副局長充分肯定了去年三個部門工作取得的顯著成效，深入剖析了當前刑偵、禁毒、反恐工作面臨的嚴峻形勢，就如何強化防范打擊能力建設、提升隊伍綜合戰(zhàn)斗力，全面完成好今年刑偵、禁毒、反恐工作重點任務強調了四點具體要求：一是認清形勢，正視不足，進一步增強抓好刑偵、禁毒、反恐工作的責任感、緊迫感。要求全市刑偵、禁毒、反恐部門領導和廣大民警把握新形勢、適應新常態(tài)、擔當新作為，切實履行好各自主責，全力維護全市治安大局持續(xù)穩(wěn)定。二是明確目標，突出重點，不斷提升我市公安機關打擊犯罪工作效能。以防控風險、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展為中心，突出打好全省四大專項行動攻堅戰(zhàn)、整體戰(zhàn)，不斷提升主動打擊防控能力，努力實現(xiàn)更快地破大案，更多地破小案，更準地辦好案，更好地控發(fā)案的整體工作目標。三是適應形勢，轉型升級，全面提升情報引領、科技支撐的打擊犯罪工作能力。堅持信息主導警務、科技助推偵查工作思路，努力鑄造情報信息、刑事技術、手段融合三把利劍，堅決打好信息戰(zhàn)、科技戰(zhàn)、合成戰(zhàn)，積極推動實現(xiàn)打擊犯罪工作由人力密集型向技術密集型的轉型發(fā)展。四是正確引導，加強建設，全面提升刑偵、禁毒、反恐隊伍的綜合戰(zhàn)斗力。強化政治建警、從嚴治警，狠抓執(zhí)法規(guī)范化建設，強化打擊犯罪宣傳，為各項工作的順利高效開展提供強有力的隊伍保障。
禁毒反恐工作會議記錄28月22日，昌寧縣召開禁毒和反恐怖工作會議?？h委書記蘇格非出席會議并作重要講話?？h人大常委會主任輝波，縣委常委、縣委政法委書記楊開東，副縣長、縣公安局黨委書記、局長陸紅明，縣政協(xié)副主席楊翠蓮，縣公安局政委王向東出席，縣禁毒和反恐怖成員單位主要領導，13鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管政法工作副書記和派出所所長共110余人參加會議。會議由縣委政法委書記楊開東主持。會上，縣委書記蘇格非對落實開展好全縣的禁毒和反恐怖工作進行強調要求。一要高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要切實增強禁毒和反恐怖工作的緊迫感和責任感，要認真落實一把手負責制，強化舉措，增加基礎建設和保障投入，做到守土有責、守土盡責。二要摸清底數(shù)。要組織專門力量和工作人員對全縣吸毒人員開展大清查，做到轄區(qū)吸毒人員底數(shù)清、情況明。三要發(fā)動群眾。堅定不移地走專門工作與群眾路線相結合的反恐維穩(wěn)之路，真正把群眾組織起來，把部門調動起來，共同防范和打擊暴恐分子。
副縣長陸紅明對全縣禁毒和反恐怖工作進行安排部署。針對禁毒工作，陸紅明要求：強化禁毒工作機制建設;依法嚴厲打擊毒品違法犯罪;全面深化禁吸戒毒工作。對于反恐工作，要健全組織機構，狠抓責任落實;要在快速反應上出實招;要在發(fā)動群眾依靠群眾和調動一切力量開展反恐怖工作上下功夫;要扎實開展好情報信息收集研判工作;要加強基礎管控工作;要確保安全穩(wěn)妥處置。
期間，政法委楊開東書記與禁毒和反恐怖成員單位主要領導簽訂了責任書。
禁毒反恐工作會議記錄3為傳達貫徹全市有關工作會議精神，安排部署2018年全縣信訪及消防、禁毒、反恐工作，5月4日，全縣信訪暨消防禁毒反恐工作會議召開?？h委常委、常務副縣長周慶福，縣委常委、政法委書記劉剛，縣人大常委會副主任衡潤全、縣政協(xié)副主席高顯武出席會議。會上，縣信訪局、公安局分別就xxxx年全縣信訪、公安、消防、禁毒、反恐工作開展情況進行了總結回顧，并就2018年相關工作進行了全面安排部署;衡潤全、高顯武分別宣讀了對相關先進集體及個人的表彰決定。
周慶福強調，一要肯定成績，認清形勢，增強加壓奮進的信心。過去一年，全縣上下負重拼搏、砥礪奮進，認真落實中省市縣各項決策部署，社會大局持續(xù)穩(wěn)定，各項工作卓有成效，成績值得充分肯定。新的一年，面對經濟社會各項事業(yè)發(fā)展的新形勢，以及結合我縣實際，堅持問題導向所發(fā)現(xiàn)的新問題，各級各部門一定要把思想和行動切實統(tǒng)一到中省市和縣委、縣政府的決策部署上來，加壓奮進，迎接挑戰(zhàn)，擔當作為，著力在破難題、補短板上下功夫，切實維護社會大局和諧穩(wěn)定。二要凝心聚力，克難攻堅，在重點工作上實現(xiàn)新突破。要加強源頭治理，在控制增量上求突破;落實領導包案，在化解積案上求突破;狠抓重點節(jié)點穩(wěn)控，在整治非訪上求突破;強化依法治訪，在規(guī)范信訪行為上求突破，著力做到盯緊信訪維穩(wěn)。要常態(tài)化排查整治火災隱患，完善城鄉(xiāng)公共消防基礎設施，加強多種形式消防隊伍建設，扎實開展夏季消防檢查，廣泛加大宣傳力度，全力保障消防安全。要抓禁毒工作的社會化建設，嚴打整治與動態(tài)管控，堅決打好禁毒戰(zhàn)爭。要加強研判以及重要節(jié)點的反恐安保，強化反恐宣傳與網(wǎng)格管控，切實筑牢暴恐防線。三要加強領導，嚴格督查，確保各項任務落到實處。要夯實責任抓落實，嚴督實導抓落實，協(xié)調配合抓落實，轉變作風抓落實，鎖定目標，振奮精神，精誠團結，全力以赴抓好各項工作任務，為建設五個鎮(zhèn)巴營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，在追趕超越中做出新的更大貢獻。
劉剛主持會議，并從迅速傳達貫徹會議精神，抓好各項工作落實，強化督導檢查等方面進行了強調。
市委常委、常務副市長張立忠：審計的職能是維護國家財政經濟秩序，提高財政資金使用效益，促進廉政建設，保障國民經濟和社會健康發(fā)展。審計機關依法獨立行使審計監(jiān)督權，不受其他機關、社會團體和個人的干涉。審計法還規(guī)定，審計人員辦理審計事項，應當客觀公正，實事求是，廉潔奉公，保守秘密。因此，作為審計人員必須充分認識廉潔從審的重要性，只有具備公正的監(jiān)督態(tài)度和科學的方式、方法，才能保證審計結果的客觀、真實，才能真正當好政策落實的督查兵和公共資金守護神，服務國家科學治理。
張市長在講話中強調：審計部門的領導干部必須認清當前形勢，牢固樹立政治責任意識，堅守責任擔當，全力克服法不責眾的僥幸心理。堅持有責任就要擔責、不履責就要追責，真正做到有錯必糾、有責必問。要深刻認識和理解主體責任、監(jiān)督責任，拿出更多的時間和精力，不遺余力地抓好兩個責任落實，堅決糾正和杜絕違反八項規(guī)定的有關問題，堅持推進作風常態(tài)化建設。要嚴守紀律，遵守黨章，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，帶頭加強和改進作風，帶頭遵守《廉政準則》和廉潔自律有關規(guī)定，真抓實干、求真務實，形成齊抓共管、通力協(xié)作抓落實的良好格局。
單位主要負責人和班子成員要把權利當做一種負擔，決不能放任權力吞噬自己。一要管住自己。己正才能正人，面對的誘惑和考驗會越來越多，要始終保持健康向上的生活情趣，慎始慎初、慎獨慎微，自覺抵制方方面面的誘惑，把握住底線，確保人生不潰堤、不失守。二要約束親朋。在日常生活中，對配偶、子女以及身邊的工作人員要做到多約束、常提醒。要凈化自己的社交圈，慎重選擇交往對象，擇善而交，堅持講黨性、講原則、守紀律，時刻保持清醒的頭腦。三要帶好隊伍。領導干部絕不僅是潔身自好、獨善其身，還要堅持一崗雙責，帶好隊伍、風正一方。要加強干部教育管理，該敲警鐘要敲，該批評的要批評，該處理的要處理。四是敬畏法紀。權為民所賦，有權必有責。發(fā)生在身邊的案例警示我們：心中要有底線。這個底線就是黨紀法規(guī)。要正確看待權力，敬畏法紀。明白手中的權力是人民賦予的，絲毫不能謀私利、搞特權。五是戒除怠政懶政，不作為也是腐敗，要樹立法定職責必須為，法無授權不可為的觀念。要明確劃分權力界限，梳理權力清單和責任清單。六要健全完善制度。編織制度的籬笆，切實把權力關進制度的籠子里。完善紀律、內部管理、業(yè)務管理的各項制度，用制度管人，用制度說話。
同志們，落實主體責任和監(jiān)督責任，加大黨風廉政建設和防腐敗工作力度意義重大，影響深遠。希望大家切實擔負應盡的職責，深入推進黨風廉政建設和防腐敗斗爭，營造風清氣正的工作優(yōu)境，更好的為實現(xiàn)冀州跨越趕超、綠色崛起、提前進入小康社會做出自己的貢獻。審計局黨組書記、局長李建栓表示：對落實主體責任，我們必須嚴格按照市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》要求，切實履行好。首先就是守紀律講規(guī)矩，嚴格遵守黨的政治紀律，要做到五個必須，即：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許甚至縱容他們利用特殊身份謀取非法利益。二要著力推進責任落實。主要負責人要敢于擔當，認真落實第一責任，抓好班子、帶好隊伍，做好對黨員干部的管理、教育和監(jiān)督。班子成員要落實一崗雙責，層層分解傳導壓力，對分管領域和部門負責，牢固樹立廉政意識，增強黨風廉政建設的緊迫感、自覺性。三要堅持正確的選人用人標準。堅持黨管干部原則，樹立正確的用人導向，強化黨組在選人用人上的領導和把關作用，加強干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督，認真落實干部交流的規(guī)定。四是要弛而不息改進作風。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，緊盯四風問題狠抓整改落實，對權力運行中的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)加大監(jiān)督工作力度，突出抓好黨員干部教育管理和監(jiān)督，對一些苗頭性、傾向性問題要堅決制止，對違法違紀案件要堅持零容忍，堅決依法依紀從嚴懲處，確保中央、省、市委各項紀律落到實處。
班子成員表態(tài)承諾：我們將以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強黨風廉政制度建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。認真學習相關文件和要求，積極落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。認真抓好風險防控，加強正風肅紀工作落實，把黨風廉政建設貫穿各項工作始終。開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，真抓實干，努力完成審計機關黨風廉政建設的各項任務，為全市審計事業(yè)的健康發(fā)展作出貢獻。約談記錄23月1日下午，婁星區(qū)人民法院黨組書記、院長羊志宏主持召開各審判、執(zhí)行業(yè)務部門參加的廉政約談會，學習有關文件，旨在推進黨風廉政建設，促進工作作風轉變。
近年來，婁星區(qū)法院高度重視反腐倡廉，運用廉政約談方式，日常提醒和警示，增強干警廉潔自律意識，公正高效地完成各項審判執(zhí)行任務。會上，羊志宏要求該院各業(yè)務部門以落實全國法院反腐倡廉建設工作會議精神為契機，不斷完善反腐倡廉體制和工作機制，從制度上加強對法官的監(jiān)督和制約;要以容易滋生腐敗的風險崗位、風險環(huán)節(jié)、風險人員為重點，以規(guī)范和制約司法權行使為核心，構筑廉政制度防線;建立錯案責任終身追究機制，進一步強化法官責任意識;保持從嚴查處違法違紀案件的力度，對于那些敢于頂風違紀、觸碰高壓線的人，嚴肅查處;各業(yè)務部門負責人率先垂范，做到一崗雙責，帶領大家抓好黨風廉政建設工作;紀檢、監(jiān)察干部要梳理和排查腐敗易發(fā)多發(fā)的關鍵節(jié)點，給黨組當好參謀，專心致志抓好反腐倡廉措施的落實。通過建立有效監(jiān)督機制，力求徹底轉變全院干警作風，提高執(zhí)法公信力，建設一支高素質的執(zhí)法隊伍。
約談記錄3約談時間：xxxx.2.18約談地點：安監(jiān)所辦公室。
約談單位：安丘市百旺山泉水業(yè)有限公司約談人員：王煥青、高金樂、王培國記錄人員：劉子璇約談內容：
王煥青：這次安全生產大檢查快整治嚴執(zhí)法專項行動是省政府做出的對企業(yè)安全生產主體責任落實情況進行的專項執(zhí)法任務，希望你單位認真貫徹，切實落實好安全生產主體責任。
答：我單位一定按照上級有關要求，落實好安全生產主體責任，在這次專項檢查中摸清企業(yè)的安全隱患，以落實主體責任為重點;以排查風險隱患、落實整改措施、嚴防事故發(fā)生為目的，以前所未有的決心、前所未有的力度，采取斷然措施，鐵腕整治企業(yè)安全隱患和非法違法行為。
王煥青：好，希望你單位回去后認真貫徹文件精神，做到整改責任、措施、資金、時限、預案五落實。約談對象簽名：
工作約談感想篇十六
液壓動篩跳汰機為引進國外先進技術進行國產化設計的新型高效洗選設備，可以完全替代進口產品，并與之相比性能毫不遜色，其與國內現(xiàn)有產品、技術、裝備相比，處于國際先進水平，經國產化設計的液壓動篩跳汰機具有可靠性高、操作簡單、自動化程度高、故障率低等優(yōu)點。
液壓動篩跳汰機主要有以下突出優(yōu)點：
1)、機電故障少，操作方便，運行可靠。
2)、自動化程度高，在線調整性好，調整靈活、方便，分選精度高，分選效率也高。
3)、液壓系統(tǒng)采用優(yōu)化設計，元件選用進口元件，系統(tǒng)動作靈敏、安全性高，故障率極低。
4)、主油缸-搖臂系統(tǒng)中采用閉環(huán)控制的電液軟緩沖系統(tǒng)，緩沖性能好，大大減緩機械沖擊，同時動篩的運動特性更利于物料的分層，且頻率和振幅在線調整性好。
5)、排矸系統(tǒng)采用壓力傳感器稱量床層重量和比例流量閥控制，排矸迅速、準確，且基本無卡矸現(xiàn)象，并提高了設備對煤質的適應性，而且由于其準確的適時排矸特性，床層穩(wěn)定性好，分選效果好，同時，它采用液壓驅動系統(tǒng)，既可以實現(xiàn)低速控制，又具有高負載下過載保護特性，還具有自動排除卡矸功能。
6)、電控部分采用高性能先進的可編程控制器，安全可靠，采用觸摸屏技術，動態(tài)監(jiān)視，在線調整迅速，可靠。
7)、選材好，耐磨性強，制造質量好。
8)、在液壓系統(tǒng)申整個冷卻過程采用國際先進自動溫控技術，效率高、控制可靠，降低了能耗，同時，由于采用了自動溫控技術，增強了對各地區(qū)溫度差異的適應性。
9)、弧形板與提升輪間隙可調，杜絕了分選后產品二次污染的情況。
工作約談感想篇十七
一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況。
在抓黨風廉政建設工作上，我市分公司領導班子始終保持認真嚴謹?shù)膽B(tài)度，積極履行各項職責，努力營造企業(yè)風清氣正的干事氛圍。
一是強化組織領導。成立了我為組長、紀檢組組長為副組長、紀檢監(jiān)察、黨群、計財、人力資源等部門責任人為成員的黨風廉政建設領導小組，結合實際進行黨廉工作規(guī)劃，做到與經營發(fā)展同部署同落實。1月份完成市分公司《黨風廉政建設責任制實施辦法》的修訂，班子成員和各部室的職責任務進一步明確，檢查考核措施也更加細致。我代表市分公司黨組與各縣區(qū)分公司、市分公司各直屬單位一把手簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步將責任層層落實到人。
二是強化常態(tài)教育。堅持以黨風廉政宣傳教育月和紀律教育月兩項活動為載體，多層面、多形式組織黨員干部深入學習黨章、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，開展反腐倡廉警示教育，持續(xù)強化隊伍整體的紀律意識。
三是強化風險防控。在容易滋生違紀問題的重要節(jié)假日，市分公司均提前印發(fā)加強黨風廉政建設的文件通知，由我或者紀檢組長主持召開專題會議進行專項部署，向各級黨員干部強調各項紀律要求并簽訂廉潔自律承諾書。
四是強化作風督查。今年以來，紀檢監(jiān)察部門在分公司班子的指導下，堅持以問題為導向，對工程建設、采購項目、經費管理、人事變動、評先推優(yōu)等進行全程監(jiān)督。
總體上，全市各級干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況良好，一年來未出現(xiàn)任何重大違規(guī)違紀問題和安全生產事故。
二、班子及其成員和個人遵守黨的紀律和規(guī)矩及執(zhí)行上級重要決策、部署的情況。
作為一級郵政企業(yè)的領導，我和班子其他成員都能堅持以身作則，在工作中和生活中堅守黨紀黨規(guī)、令行禁止，嚴格按照上級要求部署，結合企業(yè)實際認真開展工作。
一是在思想上能自覺運用黨的科學理論武裝自己，加強對馬克思主義和中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學習，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。在“三嚴三實”專題教育中，我和班子其他成員能夠認真參加學習研討，相互交流。
心得體會。
并進行自我剖析，在提升個人黨性修養(yǎng)上做努力。
二是在政治上能堅持正確的政治方向，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央領導集體，擁護黨的各項重大方針、政策，在大是大非問題上保持原則，能夠對照“五個必須”，以“七個有之”為戒律，嚴格要求自己。三是在行動上能夠嚴格貫徹執(zhí)行上級各項決策部署。一年來，我市分公司認真貫徹執(zhí)行集團公司和省公司的重大決策和工作部署，在創(chuàng)新機制建設、優(yōu)化業(yè)務結構、拓展服務平臺等方面積極謀劃、強化落實，較好地凝聚了各層級力量，在市場競爭激烈的情況實現(xiàn)了較好發(fā)展，超額完成省公司下達的任務目標。
三、執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”等制度、規(guī)定的情況。
目實施情況和結果進行檢查，對相關單位、相關負責人起到較好的約束和監(jiān)督作用。
四、遵守八項規(guī)定情況。
嚴格按照省公司下發(fā)的自查整改工作方案，組織各職能部門分別圍繞落實“八項規(guī)定”、信訪問題線索、工程建設和物資采購、內部審計、選人用人、領導人員執(zhí)行薪酬政策、“小金庫”治理等方面的情況進行深入排查，經查沒有發(fā)現(xiàn)新的情況，之前存在的公務用車和辦公用房超標問題也已按規(guī)定完成整改，各項規(guī)章制度執(zhí)行情況良好。
六、領導班子及成員和個人的思想狀況和工作情況及個人重大事項。
這兩年來帶領市分公司班子開展工作，讓我比較深地體會到，我們的班子是一個有責任感、團結、務實的集體。思想上，對主動適應新常態(tài)、加快企業(yè)轉型升級有較深的認識。我和班子其他成員對事業(yè)一直抱著深厚的感情，對當前新形勢下如何更好地促進企業(yè)轉型、實現(xiàn)改革成效，讓員工分享更大紅利感到迫切。分營以來企業(yè)取得令人矚目的成績，這讓我們對未來也同樣充滿信心。年初，在我的牽頭下，市分公司領導班子對當前經濟發(fā)展的形勢、企業(yè)面臨的環(huán)境變化、機遇和挑戰(zhàn)進行研討和分析，對集團公司、省分公司的工作會議精神進行深入研究，立足自身情況，進行總體規(guī)劃，進一步明確了工作思路和發(fā)展措施，提前做好攻堅克難的準備。
觀念上，我們能夠堅持走群眾路線，努力為基層做好服務。領導班子各成員都是從基層長期實踐中走出來的干部，作風比較嚴謹務實，日常與基層和員工的聯(lián)系也比較緊密。每到基層走訪，我們都主動和一線員工進行交流，了解基層真實的情況和員工內心訴求，對大家反映的困難，我們都盡最大能力給予解決，努力給廣大員工創(chuàng)造出比較優(yōu)良的工作環(huán)境和鍛煉平臺，讓員工對我們、對企業(yè)感到滿意。
工作上，我們能夠增強執(zhí)行力，抓好分管戰(zhàn)線工作，共同配合推動企業(yè)整體發(fā)展。無論是我本人，還是班子其他成員，都能夠以提升企業(yè)總體效益和員工收入水平為己任，在省公司的領導和支持下，班子成員同心同德，互相支持，兩年來均順利完成省公司下達的任務目標，并將發(fā)展成果惠及廣大員工。
山西晉通公路工程監(jiān)理有限公司。
一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況。
在抓黨風廉政建設工作上，我公司領導班子始終保持認真嚴謹?shù)膽B(tài)度，積極履行各項職責，努力營造企業(yè)風清氣正的干事氛圍。
一是強化組織領導。成立了黨風廉政建設領導小組，結合實際進行黨廉工作規(guī)劃，做到與經營發(fā)展同部署同落實。班子成員和各部室的職責任務進一步明確，與各部室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步將責任層層落實到人。
二是強化常態(tài)教育。堅持以黨風廉政宣傳教育月和紀律教育月兩項活動為載體，多層面、多形式組織黨員干部深入學習黨章、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，開展反腐倡廉警示教育，持續(xù)強化隊伍整體的紀律意識。三是強化風險防控。在容易滋生違紀問題的重要節(jié)假日，公司均提前召開總經理會議進行專項部署，向公司全體黨員干部強調各項紀律要求并簽訂廉潔自律承諾書。
四是強化作風督查。今年以來，公司班子堅持以問題為導向，對工程項目路、經費管理、人事變動、評先推優(yōu)等進行上會制度，做到公平、公正、公開。
總體上，公司全體黨員干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況良好，一年來未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀問題和安全生產事故。
二、班子及其成員和個人遵守黨的紀律和規(guī)矩及執(zhí)行上級重要決策、部署的情況。
公司領導班子都能堅持以身作則，在工作中和生活中堅守黨紀黨規(guī)、令行禁止，嚴格按照上級要求部署，結合公司實際認真開展工作。
一是在思想上能自覺運用黨的科學理論武裝自己。加強對馬克思主義和中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學習，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。在“三嚴三實”專題教育中，班子其他成員能夠認真參加學習研討，相互交流心得體會并進行自我剖析，在提升個人黨性修養(yǎng)上做努力。
二是在政治上能堅持正確的政治方向。堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央領導集體，擁護黨的各項重大方針、政策，在大是大非問題上保持原則，嚴格要求自己。
三是在行動上能夠嚴格貫徹執(zhí)行上級各項決策部署。一年來，公司認真貫徹執(zhí)行分局的重大決策和工作部署，在創(chuàng)新機制建設、優(yōu)化業(yè)務結構、拓展服務平臺等方面積極謀劃、強化落實，較好地凝聚了力量，在市場競爭激烈的情況實現(xiàn)了較好發(fā)展，超額完成分局下達的任務目標。
我公司班子是一個有責任感、團結、務實的集體。
思想上，對主動適應新常態(tài)。公司班子成員對事業(yè)一直抱著深厚的感情，對當前新形勢下如何更好地促進公司發(fā)展。公司領導班子對當前經濟發(fā)展的形勢、公司面臨的環(huán)境變化、機遇和挑戰(zhàn)進行研討和分析，對上級的工作會議精神進行深入研究，立足自身情況，進行總體規(guī)劃，進一步明確了工作思路和發(fā)展措施，提前做好攻堅克難的準備。
觀念上，我們能夠堅持走群眾路線。領導班子各成員都是從基層長期實踐中走出來的干部，作風比較嚴謹務實，日常與職工的聯(lián)系也比較緊密。班子成員都主動和一線職工進行交流，了解基層真實的情況和職工內心訴求，對大家反映的困難，我們都盡最大能力給予解決，努力給廣大員工創(chuàng)造出比較優(yōu)良的工作環(huán)境和鍛煉平臺，讓職工對我們、對企業(yè)感到滿意。
工作上，我們能夠增強執(zhí)行力，抓好分管戰(zhàn)線工作，共同配合推動企業(yè)整體發(fā)展。公司班子，都能夠以提升公司總體效益和職工收入水平為己任，在分局的領導和支持下，班子成員同心同德，互相支持，順利完成分局下達的任務目標，并將發(fā)展成果惠及廣大職工。
山西晉通公路工程監(jiān)理有限公司2016年2月4日。
立足基層實際貫徹從嚴治黨。
抓住重點領域落實主體責任。
（黨風廉政談話會講稿）2015年3月25日。
同志們：
自2月11日后，咱們今天再次召開黨風廉政談話會，是為了進一步加強村、社區(qū)、鎮(zhèn)機關站所辦遵守紀律、廉潔從政、改進作風、模范遵守黨的各項紀律規(guī)定，切實做到為民、務實、清廉，致力于優(yōu)化政務環(huán)境，打造陽光政府。鎮(zhèn)、村、社區(qū)各級黨組織及站所辦要認真組織學習黨的十八屆四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，深入落實十八屆中央紀委四次、五次全會決策部署，牢固樹立“不抓黨風廉政建設是嚴重失職”的強烈意識，時刻謹記黨要管黨、從嚴治黨這一重大的政治責任，按照省委十二屆八次全委會議的具體安排，聚焦構建和全面實施“3783”主體責任體系，結合實際細化實化落實的辦法和舉措，堅決有力履行肩負的主體責任，深入扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全面建成小康社會、建設幸福美好新文峰營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。我主要講三個方面的內容。
一、重點要完善好七項制度。
關于落實主體責任相關的制度建設，省委的《意見》已經作出了明確安排，包括專題會議、協(xié)作推進、圖標分責、簽字背書、對下約談、年度報告等14項制度。我們要結合實際，認真貫徹落實。就我們來講，除了省、市、縣委已經明確的制度，各村、社區(qū)、鎮(zhèn)機關站所辦還要抓好以下七項制度的完善落實：
一要完善和學習上級文件精神的制度。及時傳達學xxx省、市、縣委的重要會議和文件精神，結合各自實際提出貫徹的措施，不能因為工作任務重就把學習上級精神的任務丟在一邊，不能對上級精神隨心所欲、選擇執(zhí)行，而是要完整系統(tǒng)地吃透、不折不扣地落實。
二要完善干部包鄉(xiāng)包村制度。依托現(xiàn)有的鎮(zhèn)干部包村工作格局以及雙聯(lián)行動中形成的聯(lián)系幫扶關系，把推進黨風廉政建設納入包抓內容，真正構建起縱向到底的主體責任落實體系。
三要完善檢察網(wǎng)絡覆蓋制度。從基層反腐力量比較薄弱的實際出發(fā)，各村要接合縣檢察院開展的“保民生、促三農”專項行動，鎮(zhèn)、村設立檢察聯(lián)絡室，檢察聯(lián)絡員不得由鎮(zhèn)村干部兼任，聘請村民代表或群眾擔任檢察聯(lián)絡員，及時收集、反饋違法違紀線索，把反腐敗這張網(wǎng)織得更嚴更密。
四要完善廉政風險防控制度。加強廉政風險的防范、排查和管控，防止腐敗問題的發(fā)生，緊盯權力集中、資金密集、資源聚集、監(jiān)管薄弱的重點部門和崗位，制定鎮(zhèn)領導班子成員崗位廉政風險防控公示欄。
五要完善片區(qū)交叉辦案制度。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級人手不足不能辦案、人情交織不便辦案的問題，省市縣正在探索實行縣紀委統(tǒng)一領導、非案發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委異地交叉辦案的模式，交叉鄉(xiāng)鎮(zhèn)不固定、根據(jù)需要隨時調整，進一步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦案件的職能作用。六要完善干部教育培訓制度。各黨組織、站所辦對自己管理的黨員干部要常警示、筑防線，引導警示黨員干部自覺敬畏黨紀國法，自警自省自勵，不踩“雷區(qū)”、不碰“紅線”，使黨員干部“不想腐”，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。我們要在鎮(zhèn)村干部中集中開展反腐倡廉警示教育“三個一”系列活動,即:集中召開一次反腐倡廉警示教育大會；集中收聽一場由縣紀委和縣檢察院相關科室負責人所做的反腐倡廉專題輔導報告；集中組織觀看一批反腐倡廉警示教育專題片。進一步增強全鎮(zhèn)干部的廉政意識、法紀意識、責任意識和宗旨意識,深入推進反腐倡廉建設,切實將預防關口前移,堅持“教育在前,防范在先”的原則,著力加強和改進干部作風,提高工作質量和工作效率,營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
七要完善談話提醒警示制度。既要及時提醒和督促主體責任、監(jiān)督責任的落實，也要及時提醒和約束黨員干部嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題要第一時間談話，避免小的腐敗問題發(fā)酵坐大。我鎮(zhèn)紀委制訂實施辦理舉報案件“三卡兩談”制度，力求從源頭上防治腐敗，真正實現(xiàn)預防在先，教育在先，監(jiān)督在先，保護在先，鍛造廉潔勤政，風清氣正的黨員干部隊伍。
二、健全五個機制。
各村、社區(qū)黨組織，站所辦要聯(lián)系基層實際，有針對性地強化相關機制建設，在這樣五個方面下大功夫：
一要健全陽光公開機制。加強“三公開”工作，把黨務、村務、財務公開落到實處。強化公開的時間、形式和內容，增強黨務、政務、村務工作的透明度，明確公開內容、規(guī)范公開時間、改進公開方式，讓權力尋租、貪污腐敗沒有空間。二要健全線索督辦機制。對群眾反映的重大事項，各黨組織、站所辦主要負責人親自研究解決辦理，明確辦理職責。對紀委搜集掌握的腐敗線索跟進排查情況，黨委要及時過問，掌握哪些摸排了、落實了，哪些沒有跟進開展工作，引導和約束紀檢監(jiān)察機關真正把腐敗線索利用好。
三要健全檢查督促機制。不僅班子成員特別是一把手要把主體責任落實情況作為日常調研的重要內容，還要抽出專門時間，對主體責任落實情況進行跟蹤督查、專項檢查，形成有效的外部約束，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗，主動了解掌握各自所管轄的干部的苗頭性傾向性問題，及時對相關人員進行談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯，加強教育引導，督促遵守廉潔自律各項規(guī)定，全鎮(zhèn)干部都要樹立和發(fā)揚“三嚴三實”的作風，四要健全群眾評價機制。各村、社區(qū)及站所辦對各自的黨風廉政建設情況，一定要廣泛聽取群眾意見，好不好要由群眾說了算。要解決方法不對，能力不夠的問題，要敢于擔當，要講規(guī)律，守紀律，要進行工作方式轉換，從任務型干部轉向服務型干部，為民服務，取得群眾滿意、贊同、認同。
估，分析哪些研究了、哪些推進了、哪些落實了、哪些還沒有干都要一清二楚。
三、開展六大行動。各黨組織、站所辦落實主體責任，首先要把中央和省、市、縣委確定的重大部署貫徹落實好，聯(lián)系實際細化和完善措施，把工作往深處做、往實處做，進一步提高工作的針對性和實效性。要抓住基層干部容易出問題的各個環(huán)節(jié)、聚焦人民群眾的利益關切，加強研判分析、風險防控、集中治理，堅決遏制腐敗問題和不正之風的滋生蔓延。我們要重點關注和抓好以下6個腐敗易發(fā)多發(fā)的領域。一是惠民政策落實行動?；蒉r政策的落實，事關農村的發(fā)展穩(wěn)定，事關黨和政府在群眾心目中的形象。要在繼續(xù)解決城鄉(xiāng)低保中搞人情保、關系保等問題的同時，聚焦農村危房改造對象確定等領域的違規(guī)操作問題，農機具購置補貼、種糧補貼等領域的弄虛作假問題，民政救災救濟物資發(fā)放、特困群體救助等領域的優(yōu)親厚友問題，進一步完善政策執(zhí)行、落實、監(jiān)督等各方面的制度，確?；蒉r政策的嚴格規(guī)范落實。
二是公共資源規(guī)范管理。
現(xiàn)在，農村集體資金、資產、資源的構成情況復雜、分布范圍廣泛、監(jiān)管難度較大，如果疏于管理，勢必導致流失浪費嚴重。我們既要在摸清家底的基礎上，進一步完善管理機制，明確管理主體和具體的管理責任，保障和發(fā)揮村民的民主監(jiān)督作用，進一步規(guī)范公共資源的出讓轉讓、流轉，嚴格遵守資源出讓的有關規(guī)定和程序，防止權錢交易。
工作約談感想篇十八
近期,全市堅持標本兼治推進以案促改工作正在穩(wěn)步推進,xxxx根據(jù)市局黨組《xxx黨組關于扎實做好堅持標本兼治推進以案促改工作剖析整改階段工作的通知》文件精神,扎實做好剖析整改階段各項工作,現(xiàn)將近期xxxx堅持標本兼治推進以案促改工作落實情況匯報如下:。
一、工作開展情況。
(一)做好以案促改專項工作動員會。
召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員會,學習xx黨組《xxxx黨組關于印發(fā)的通知》(xxx?2017?22號)文件精神,學習了《xx市以案促改案例匯編》,突出“以案促改、標本兼治,以案為鑒、警鐘長鳴”,深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。
(二)針對典型案例,逐案剖析問題原因。
結合思想政治、黨內監(jiān)督、制度建設等方面制定切實可行的整改方案,明確整改重點,落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照、查擺、交流、整改活動,達到形成共識、凝聚合力、增強中心戰(zhàn)斗力的目的。
(三)完善制度建設,著力健全長效機制。
為了做好以案促改這項工作,我們召開專題黨支部會議研究制定活動實施方案,決定以“敢轉爭”、“兩學一做”等學習教育活動為平臺,把“標本兼治、以案促改”工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結合起來,著力形成一批制度成果,建立堅持標本兼治推進以案促改常態(tài)化制度化工作機制。
二、對照典型案例,剖析存在問題。
通過對xx市8起典型違規(guī)違紀案件的深入剖析,我們舉一反三,認真剖析,對案件發(fā)生的共性崗位以及腐敗問題多發(fā)易發(fā)的部門和工作環(huán)節(jié)進行重點查擺,發(fā)現(xiàn)我們在以下三個方面還需進一步加強監(jiān)督監(jiān)管。
1、理論學習不夠系統(tǒng)。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓;有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。2、工作作風建設還需進一步加強。從出臺改進工作作風的八項規(guī)定,到制定反對鋪張浪費的六條禁令,黨的十八大作出的改進工作作風的部署,切中要害,深得人心,中心雖然平時注重對全體黨員干部在作風建設方面的理論培養(yǎng),但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現(xiàn)象。
3、落實全面從嚴治黨責任意識有待增強。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關規(guī)定落實方面,存在落實力度不強現(xiàn)象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打實硬碰硬的少。
三、產生問題的主要原因。
1、紅線意識、底線思維不強,缺乏對理論知識的系統(tǒng)學習。黨的紀律是每個黨員不可逾越的紅線,法律是每個公民必須遵守的道德底線。全體黨員干部對有些政治理論的理解可能存在片面性和斷章取義,同時還缺乏對黨員干部法律法規(guī)知識的學習培訓。只有對黨的路線、方針、政策有了深入透徹的理解,才會把握好政策的大方向。
2、對黨內政治生活的監(jiān)督工作有待進一步加強。黨的十八大以來,以^v^同志為核心的^v^陸續(xù)訂立或修訂了50余部黨內法規(guī),特別是《中國^v^廉潔自律準則》、《中國^v^紀律處分條例》、《中國^v^問責條例》、《中國^v^黨內監(jiān)督條例》的頒布,將制度的籠子越扎越緊,這就要求我們在強化黨內監(jiān)督工作方面需日日有推進,月月有進展。而作為檢測機構的我們可能平時注重狠抓業(yè)務成績而忽略了黨內政治生活的監(jiān)督和執(zhí)紀問責的強化,這是我們今后需要強化和改進的地方。
3、黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨要管黨、從嚴治黨。
堅持標本兼治推進以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,xxxx將以這次以案促改警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,深入開展干部職工思想道德教育和經常性警示教育,強化作風建設,加大監(jiān)管力度,形成權力制約機制。以案為鑒,認真反思,深入剖析,警鐘長鳴,堵塞漏洞,樹立干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔、敢于擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
1、加強思想政治教育。重點圍繞案件易發(fā)多發(fā)關鍵崗位關鍵環(huán)節(jié),把以案促改與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“敢擔當轉作風爭一流”實踐活動結合起來,深挖問題根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推動干部隊伍作風轉變,營造風清氣正的政治生態(tài)。
2、建立制度要在“全”上下功夫,以提高黨風廉政建設的科學性和主動性。一是廉政教育要制度化,讓干部不想腐敗。要開展經常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通過對反面典型的剖析,讓干部認識到腐敗害己害人害家庭的嚴重性。通過教育,要讓干部們把別人的疼當著自己的疼來痛,以讓黨風廉政建設深入到每一個干部的內心,讓警鐘常鳴。二是建立責、權、利統(tǒng)一的黨風廉政建設保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權力配置科學化的責任體系。3、強化主體責任和擔當精神。一是切實加強對以案促改工作的組織領導。層層壓實責任,成立領導小組,加強組織領導,履行“一崗雙責”,抓好以案促改工作。二是堅持領導帶頭、以上率下,具體做到“七個帶頭”,即帶頭剖析典型案件,帶頭查找崗位風險,帶頭制定整改措施,帶頭自我約束權力行使,帶頭整改突出問題,帶頭上廉政黨課,帶頭約談分管單位主要負責人。使全體黨員干部深刻認識到以案促改工作是一項政治任務,不能消極懈怠,要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線,努力構建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機制。
工作約談感想篇十九
過去的一年，我們緊緊圍繞六個字扎實推動住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設工作邁上了新臺階，各方面工作成效顯著。
一是圍繞新字做文章，規(guī)劃引領實現(xiàn)新提升。
以縣域總體規(guī)劃為基礎，以控制引導規(guī)劃和近期建設規(guī)劃為主體，以專業(yè)專項規(guī)劃為保障的三層規(guī)劃體系基本形成，城鎮(zhèn)化率已達xx%，中心城區(qū)及xx個中心鎮(zhèn)區(qū)控規(guī)覆蓋率已達xxx%，縣域美麗鄉(xiāng)村建設總體規(guī)劃、縣形象設計規(guī)劃、給排水專業(yè)規(guī)劃、城市燃氣專項規(guī)劃、主城區(qū)戶外廣告設置規(guī)劃、電力設施布局專業(yè)規(guī)劃、綠地系統(tǒng)專項規(guī)劃、低效土地再開發(fā)專項規(guī)劃等xx個專項規(guī)劃編制順利完成。
二是圍繞美字做文章，城市形象實現(xiàn)新提升。
三是圍繞建字做文章，承載功能實現(xiàn)新提升。
啟動并推進xx個市政基礎設施項目、xx個房地產開發(fā)項目、xx條重點城鎮(zhèn)道路改造項目，建成xxxx個生態(tài)停車位、x個城市山體公園，開發(fā)建設地下空間x萬多mx，啟動數(shù)字xx地理空間框架項目，完成數(shù)字城管平臺建設并順利啟動運行，城鎮(zhèn)功能承載力明顯提升。加大建筑企業(yè)扶植力度，新增施工總承包企業(yè)x家、增項企業(yè)x家、晉升二級資質x家，建筑企業(yè)實施質量強市試點x家，城建檔案管成功升省二級檔案館，完成建筑業(yè)施工總產值xx億元，建筑產業(yè)進一步推進。
四是圍繞民字做文章，保障能力實現(xiàn)新提升。
五是圍繞改字做文章，發(fā)展活力實現(xiàn)新提升。
不斷探索和完善審批制度改革，進一步完善和創(chuàng)新并聯(lián)審批、后置許可、同步公示等制度，局行政許可事項審批時限大大縮短；積極貫徹縣委有關權限下放的指導精神，向各基層所、各功能區(qū)充分授權。不斷推進行政執(zhí)法體質改革，將全局xxx項行政處罰自由裁量權進行細化擴展到xxx項，統(tǒng)一梳理行政許可審批事項xx項、非許可類事項xx項、行政處罰xxx項。深入推進干部人事制度改革，干部干事活力進一步提升。
六是圍繞創(chuàng)字做文章，系統(tǒng)形象實現(xiàn)新提升。
樹立兩個辦的服務理念，不斷改善服務方式與方法。創(chuàng)先爭優(yōu)、兩提兩爭活動深入開展，志愿者服務、結對幫扶、四千行動、紅色直通車等專題活動異彩紛呈，文明站所、勤廉站所、滿意窗口等主題創(chuàng)建取得成效，政風行風民主評議獲得縣政協(xié)充分肯定，重點科室督考取得滿意結果。
xxxx年是全面深化改革的落實之年，注定是極不平凡的一年。我們的工作思路是：牢牢把握穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新的總基調，貫穿一個主題，做到兩個突出，理順三種關系，抓住四個要點，實現(xiàn)五大突破，努力開創(chuàng)xx住建事業(yè)發(fā)展新局面。
第一、貫穿一個主題。
即深入推進改革創(chuàng)新。xxxx年，是全省住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)的改革創(chuàng)新年。重點要推動全系統(tǒng)在規(guī)劃和實施、建設市場監(jiān)管機制、住房保障模式、行政審批制度、城市管理體制等x個方面的體制機制改革創(chuàng)新。根據(jù)xx北岸城市一體化發(fā)展規(guī)劃，進一步完善中心城區(qū)總體規(guī)劃和城市設計。加快推進現(xiàn)代化美麗縣城建設，打造特色縣城。完善山區(qū)中心鎮(zhèn)、中心村規(guī)劃，加強基礎配套設施建設，積極引導人口向中心村、中心鎮(zhèn)集聚，提升山區(qū)中心鎮(zhèn)的輻射集聚能力。堅持一張藍圖繪到底，建立利用衛(wèi)星遙感技術輔助城鄉(xiāng)規(guī)劃督察機制，健全違法建筑監(jiān)督管理辦法。創(chuàng)新建筑業(yè)發(fā)展方式，進一步完善簡易招標政策，實行本地建筑企業(yè)清單制度。加強對中介組織的監(jiān)督管理，根據(jù)上級要求實現(xiàn)與行政機構徹底脫鉤。推進公共租賃住房和廉租住房并軌運行，探索推行公共租賃住房租補分離制度。建立審批聯(lián)席會議制度，研究實施農村住房小規(guī)模聯(lián)戶拆建管理，進一步完善和創(chuàng)新并聯(lián)審批、后置許可、同步公示等制度，全面推進項目審批規(guī)范化。開展城鄉(xiāng)生活垃圾收集、運輸、處置工作體制機制探索，實施一把掃帚掃到底的保潔機制。進一步完善城管與執(zhí)法機構設置，健全城市管理相應規(guī)章制度，全面改善城管隊伍結構，理順城管執(zhí)法體制，實行城市管理數(shù)字化。
第二、做到兩個突出。
工作約談感想篇二十
為貫徹落實中央紀委十八屆三次全會和省、市紀委四次全會精神，加強對黨員干部的監(jiān)督、管理和教育，促進黨風廉政建設和干部思想作風建設，提高廉潔從政意識，有力推動住房公積金各項工作開展，結合我單位實際，建立廉政約談制度。
一、廉政約談目的按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013～2017年工作規(guī)劃》和********市委《建立健全懲治和預防腐敗體系2013～2017年實施意見》要求，本著“教育在先、預防為主”的方針，通過約請相關責任人進行廉政談話的方式，教育、幫助和提醒約談對象端正思想認識、認真整改問題，以增強約談對象的廉政意識、提高約談對象的廉政風險防范能力，努力實現(xiàn)“資金安全、服務優(yōu)質、干部廉潔”的目標，為住房公積金的事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
本廉政約談對象適用于********市住房公積金系統(tǒng)正科職（含）及以下黨員干部，必要時可延伸到一般工作人員。
廉政約談分為例行約談、提醒約談和專項約談；組織者采取個別談話和集體談話的方式進行；約談由中心紀檢紀檢監(jiān)察部門組織實施。
（一）例行約談。每個月約談2～3個管理部（科室）主要負責人，了解落實黨風廉政建設責任制等情況。
（二）提醒約談。通過群眾反映、信訪舉報等途徑，發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀苗頭，或者抓黨風廉政建設不到位時進行約談，使其警醒并認真糾正存在問題。
（三）專項約談。黨員干部在崗位變動、職務升遷；或者出差執(zhí)行任務，或者負責重大項目、重要工作時，有針對性地進行專門約談，提出紀律要求和注意事項。
（一）遵守和維護黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中心黨委決議、決定情況；
（三）落實黨風廉政建設責任制、履行“一崗雙責”情況；
（四）堅持民主集中制原則，執(zhí)行“三重一大”決策制度情況；
（五）組織推進和完成市委市政府、市住房公積金部署的重點工作情況等；
1、約談前，要向約談對象下發(fā)廉政約談通知書；約談時，填寫談話記錄；約談后，談話人與約談對象簽字。
2、約談對象整改情況要存入個人廉政檔案，紀檢部門負責對整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對經廉政提醒約談后措施不到位、整改不力的，按照有關規(guī)定予以責任追究。
（一）要事先通知被約談人談話時間、地點及有關事項，使被談話人有所準備。組織廉政約談時，約談人不少于兩人，并做好記錄。
（二）被約談人接到約談通知后，要自覺接受約談，不得借故推諉、拖延；確有特殊原因不能按時參加約談的，要進行補談。
（三）要做好廉政約談準備。約談前，約談人要做必要的調查核實工作，根據(jù)需要可請被約談人提供書面材料，并認真聽取被約談人的陳述和意見。被約談人接受廉政約談，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。
（四）必須堅持原則、實事求是，明確提出意見和要求。談話要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權益。做到批評提醒到位、方式方法適當。
（五）嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關情況。
本制度自發(fā)布之日起實施。
工作約談感想篇二十一
按照學?！蛾P于全校集中開展以案促改的工作方案》通知的要求，我們支部于2020年8月12日下午中加強重點學習河南省教育系統(tǒng)10件嚴重違法違紀典型案例。結合各部門的工作實際，多措并舉，確保以案促改工作取得實效。
一是開展警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。要求每周自學黨紀黨規(guī)知識，重點學習《中國^v^紀律處分條例》和《中國^v^巡視工作條例》及觀看專題警示教育片，研究分析典型案例，以身邊事教育身邊人，達到警鐘長鳴、筑牢拒腐防變思想防線的目的。
二是規(guī)范權力運行，完善廉政風險防控機制。結合崗位工作實際，制定個人廉政風險防控點，圍繞人權、財權等方面建立完善風險防控機制，查找廉政風險點，進一步不營造了風清氣正的良好氛圍。
一是增強創(chuàng)新本領，在工作能力上和水平上有所突破。通過教育活動，黨員干部在解放思想上敢于、善于謀劃創(chuàng)新，在工作上克服了四平八穩(wěn)、消極畏難等思想，切實改變工作中標準不高、細節(jié)不細的現(xiàn)象，堅持高標準、嚴要求。積極學習，借鑒先進經驗，不斷提出新的舉措，實現(xiàn)新的跨越。
二是強化為民意識，在工作作風上進一步提升。認真開展調查研究。要堅持以解決學校現(xiàn)在最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，真心實意地解決難題。
三是筑牢廉政防線，在勤政廉潔上確保零違紀。要求每名黨員干部要加強思想道德修養(yǎng)，增強自律意識，每一名工作人員都要警鐘長鳴，高標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，立黨為公、執(zhí)政為民，做到為民、務實、清廉。
工作約談感想篇二十二
在抓黨風廉政建設工作上，我市分公司領導班子始終保持認真嚴謹?shù)膽B(tài)度，積極履行各項職責，努力營造企業(yè)風清氣正的干事氛圍。
一是強化組織領導。成立了我為組長、紀檢組組長為副組長、紀檢監(jiān)察、黨群、計財、人力資源等部門責任人為成員的黨風廉政建設領導小組，結合實際進行黨廉工作規(guī)劃，做到與經營發(fā)展同部署同落實。1月份完成市分公司《黨風廉政建設責任制實施辦法》的修訂，班子成員和各部室的職責任務進一步明確，檢查考核措施也更加細致。我代表市分公司黨組與各縣區(qū)分公司、市分公司各直屬單位一把手簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步將責任層層落實到人。
二是強化常態(tài)教育。堅持以黨風廉政宣傳教育月和紀律教育月兩項活動為載體，多層面、多形式組織黨員干部深入學習黨章、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，開展反腐倡廉警示教育，持續(xù)強化隊伍整體的紀律意識。
三是強化風險防控。在容易滋生違紀問題的重要節(jié)假日，市分公司均提前印發(fā)加強黨風廉政建設的文件通知，由我或者紀檢組長主持召開專題會議進行專項部署，向各級黨員干部強調各項紀律要求并簽訂廉潔自律承諾書。
四是強化作風督查。今年以來，紀檢監(jiān)察部門在分公司班子的指導下，堅持以問題為導向，對工程建設、采購項目、經費管理、人事變動、評先推優(yōu)等進行全程監(jiān)督。
總體上，全市各級干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況良好，一年來未出現(xiàn)任何重大違規(guī)違紀問題和安全生產事故。
二、班子及其成員和個人遵守黨的紀律和規(guī)矩及執(zhí)行上級重要決策、部署的情況。
作為一級郵政企業(yè)的領導，我和班子其他成員都能堅持以身作則，在工作中和生活中堅守黨紀黨規(guī)、令行禁止，嚴格按照上級要求部署，結合企業(yè)實際認真開展工作。
一是在思想上能自覺運用黨的科學理論武裝自己，加強對馬克思主義和中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學習，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。在“三嚴三實”專題教育中，我和班子其他成員能夠認真參加學習研討，相互交流心得體會并進行自我剖析，在提升個人黨性修養(yǎng)上做努力。
二是在政治上能堅持正確的政治方向，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央領導集體，擁護黨的各項重大方針、政策，在大是大非問題上保持原則，能夠對照“五個必須”，以“七個有之”為戒律，嚴格要求自己。
三是在行動上能夠嚴格貫徹執(zhí)行上級各項決策部署。一年來，我市分公司認真貫徹執(zhí)行集團公司和省公司的重大決策和工作部署，在創(chuàng)新機制建設、優(yōu)化業(yè)務結構、拓展服務平臺等方面積極謀劃、強化落實，較好地凝聚了各層級力量，在市場競爭激烈的情況實現(xiàn)了較好發(fā)展，超額完成省公司下達的任務目標。
三、執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”等制度、規(guī)定的情況市分公司領導班子一直致力于提高企業(yè)科學管理和民主管理水平，始終堅持把民主集中制放在首位，不斷增強組織觀念和全局意識。凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等事務，都堅持遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則并嚴格執(zhí)行?！叭匾淮蟆笔马椞峤粫h決策前都由主管部門經過較為充分的調研、論證和評估，廣泛聽取各方意見，并接受紀檢部門和群眾的監(jiān)督，涉及資金項目能嚴格執(zhí)行預算程序，沒有存在倉促議事的現(xiàn)象。在決策落實過程中，各執(zhí)行部門都能堅持按照集體決策結果開展工作，對重大工程項目做到陽光操作、公開公示，沒有存在弄虛作假、暗箱操作以及違反企業(yè)規(guī)章制度和工作紀律的現(xiàn)象。事后，我們采取項目審計、群眾意見調查等方式，對項目實施情況和結果進行檢查，對相關單位、相關負責人起到較好的約束和監(jiān)督作用。
四、遵守八項規(guī)定情況。
嚴格按照省公司下發(fā)的自查整改工作方案，組織各職能部門分別圍繞落實“八項規(guī)定”、信訪問題線索、工程建設和物資采購、內部審計、選人用人、領導人員執(zhí)行薪酬政策、“小金庫”治理等方面的情況進行深入排查，經查沒有發(fā)現(xiàn)新的情況，之前存在的公務用車和辦公用房超標問題也已按規(guī)定完成整改，各項規(guī)章制度執(zhí)行情況良好。
六、領導班子及成員和個人的思想狀況和工作情況及個人重大事項。
這兩年來帶領市分公司班子開展工作，讓我比較深地體會到，我們的班子是一個有責任感、團結、務實的集體。思想上，對主動適應新常態(tài)、加快企業(yè)轉型升級有較深的認識。我和班子其他成員對事業(yè)一直抱著深厚的感情，對當前新形勢下如何更好地促進企業(yè)轉型、實現(xiàn)改革成效，讓員工分享更大紅利感到迫切。分營以來企業(yè)取得令人矚目的成績，這讓我們對未來也同樣充滿信心。年初，在我的牽頭下，市分公司領導班子對當前經濟發(fā)展的形勢、企業(yè)面臨的環(huán)境變化、機遇和挑戰(zhàn)進行研討和分析，對集團公司、省分公司的工作會議精神進行深入研究，立足自身情況，進行總體規(guī)劃，進一步明確了工作思路和發(fā)展措施，提前做好攻堅克難的準備。
觀念上，我們能夠堅持走群眾路線，努力為基層做好服務。領導班子各成員都是從基層長期實踐中走出來的干部，作風比較嚴謹務實，日常與基層和員工的聯(lián)系也比較緊密。每到基層走訪，我們都主動和一線員工進行交流，了解基層真實的情況和員工內心訴求，對大家反映的困難，我們都盡最大能力給予解決，努力給廣大員工創(chuàng)造出比較優(yōu)良的工作環(huán)境和鍛煉平臺，讓員工對我們、對企業(yè)感到滿意。
工作上，我們能夠增強執(zhí)行力，抓好分管戰(zhàn)線工作，共同配合推動企業(yè)整體發(fā)展。無論是我本人，還是班子其他成員，都能夠以提升企業(yè)總體效益和員工收入水平為己任，在省公司的領導和支持下，班子成員同心同德，互相支持，兩年來均順利完成省公司下達的任務目標，并將發(fā)展成果惠及廣大員工。
工作約談感想篇二十三
為貫徹落實縣教工委《關于開展黨風廉政警示教育活動的通知》，扎實有效的推進我園黨風廉政建設和反腐工作，進一步提高我園黨員干部的拒腐防變能力，我園于2月4日至3月底，以市教育局學習討論落實活動辦公室編印的《典型案例警示教育讀本》為主要學習內容，開展警示教育。下面就開展活動的具體情況總結如下：
一、具體做法。
(一)精心組織，認真落實。接到通知后，園領導高度重視，組織成立以支部書記吳紅霞為組長的警示教育活動領導小組，設立領導小組辦公室，加強對此次警示教育活動的領導。一是制訂學習計劃;二是召開相關會議具體落實。
主學習相結合，并規(guī)定活動期間集中學習不少于4次。在規(guī)定的時間內，每位黨員干部都認真閱讀了警示教育材料。三是召開民主生活會，認真自查自糾。對領導班子及領導干部的廉潔自律、廉政勤政情況，重點對領導班子及領導干部遵守黨的紀律情況認真進行了自查自糾。結合本單位的實際，抓“風氣正不正，作風實不實”突出問題，進行了對照檢查和深刻反思，分析了原因，總結了經驗。
二、收獲與體會。
(一)通過警示教育活動，增強了黨員干部的監(jiān)督意識和法律觀念。園支部黨員紛紛表示，通過對《案例》的學習，使廣大黨員干部深刻地認識到徹底杜絕違紀違法問題的發(fā)生，營造風清氣正的育人生態(tài)，筑牢反腐倡廉防線的重要性。
通過學習，認識到領導干部要時刻嚴格要求自己，要身體力行、模范遵守黨紀國法和廉潔自律的要求，進一步明確了只有按“規(guī)矩”辦事，才能做到防微杜漸，警鐘長鳴。
使黨員干部提高了警惕，增強了拒腐防變能力，真正做到自重、自盛自警、自勵。
(三)通過警示教育活動，堅定了黨員教師廉潔從教的決心。通過對《案例》的學習，進一步深化了黨員干部廉潔自律教育。
總之，此次黨風廉政警示教育收獲很大，效果顯著。通過警示教育活動提高了廣大領導干部思想道德素質，鍛煉了黨性，凈化了心靈;增強了法制觀念和紀律意識，增強了拒腐防變和求真務實的自覺性，進一步推進了我園的黨風廉政建設和反腐工作，為推進我園各項工作更好更快發(fā)展作出積極的貢獻。
二o**年三月。
工作約談感想篇二十四
黨風廉政建設約談表態(tài)發(fā)言稿
當前，在社會主義核心價值觀及大唐精神、“三嚴三實”等教育活動如火如荼中，本人深刻反省，有三點不足：一是思想認識不足；二是理論學習不足；三是宣傳教育員工不足。針對此三點不足，本人在此做以下表態(tài)：
將社會主義核心價值觀和大唐精神、“三嚴三實”以及“守紀律、講規(guī)矩”等黨的要求在心中深刻思考并消化。
利用內心的思考將自己的想法付諸于行動，去實踐，去指導自己的工作，從而轉化為推進重點工作有突破性進展的動力。
家長會發(fā)言稿
宋紅葉
各位家長：
你們好！
首先，對各位家長的到來表示歡迎，感謝大家在百忙之中能抽出寶貴的時間來參加這次活動。這次家長會的主要目的是想借期中考試，與各位家長朋友交流孩子上半個學期的表現(xiàn)，加強學校與家長的溝通。
本次期中考試大多數(shù)學生考出了自己平時的水平，但有些學生還有待提高，而且出現(xiàn)了較嚴重的兩極分化現(xiàn)象。本次語文考試咱們班高分的最多，但低分同樣也是最多的。
學生失分主要有以下原因：
3、有些孩子的閱讀能力還有待加強。
到了中高段，這種兩極分化的情況可能會更加明顯，屆時懸殊越來越大。所以，在平時，我只要有空，總會留下一部分學生來進行補課。也形成了一個很有意思的場景，別的班級輔差，可能只有幾個學生，而我們班，往往都是十個以上的。就是這樣抓得緊，可有些同學還是遠遠落在后頭，這也是我很焦慮的一點。
本學期在班級管理方面嘗試班干部管理促進養(yǎng)成教育。培養(yǎng)了一批協(xié)助老師管理的小班干部。學生的養(yǎng)成教育已基本形成。什么時候該干什么都很明確，如眼保健操、廣播操，作業(yè)的收發(fā)等學生們都能自己完成，老師只起一個監(jiān)督指導的作用。
為了能更好的調動學生的積極性，我在學生的作業(yè)本、抄寫本上獎勵小笑臉。我感覺學生對自己是不是能得到小笑臉、小貼紙很在意，所以我就充分利用這一點，充分調動了學生的積極性，效果非常好。
多讀書，想學好語文必須要多讀書，不僅包括語文書，更為重要的是多讀課外書，這樣才能提高孩子的閱讀能力和寫作能力，增長孩子的見識。根據(jù)學校的作息時間，我給孩子們設定了兩個時間段統(tǒng)一看書，美其名曰：文化午餐和文化晚餐。在每天的中午12點閱讀20分鐘，下午5點10分閱讀30分鐘。這樣日復一日地訓練下來，只要認真看書的，我相信孩子們的閱讀水平一定會提高的。當孩子讀完課外書以后，我經常讓孩子用自己的話說一說，他有什么收獲，這樣可以培養(yǎng)孩子的理解能力。然，有幾個孩子總是在外面跑的，總要到上課鈴聲響起，才會一頭汗的跑進教室。說實話，我也很無奈。
通過集體的閱讀，一起感受，一起體會。
閱讀的力量：
2.閱讀能夠開發(fā)潛能；
必讀之十大名著：
盡量避免孩子一邊寫作業(yè)，一邊吃東西或玩耍，久而久之養(yǎng)成
孩子思想不能集中的習慣，一定要注意孩子寫字姿勢、距離等。2.聽和說的習慣：
孩子回家后，與孩子聊聊學校里的情況，一來聽聽孩子在學校發(fā)生的事情。二來鍛煉孩子的說話能力。3、制定小目標：
經常給孩子制訂幾個容易達到的小目標，這樣可以使孩子感覺到能夠做到，樹立孩子自信心，從而有利于孩子發(fā)揮出潛能。
教育孩子也是要有手段，有方法，要有一定的獎罰制度，培養(yǎng)孩子積極的、健康的成長。也就是說，達不到某個標準的時候，一定要有所限制，要懲罰，這個懲罰一定要剝奪他最喜歡的事情，這個時候不能心疼孩子。但是他達到這個標準之后，你就得獎勵他最喜歡的事情或東西。
在班級教育過程中，我會盡全部的力量，盡心盡責。
我在工作中，難免也會出現(xiàn)疏忽或不足之處，希望大家及時和我溝通，我肯定會有則改之，無則加勉。
家庭是孩子的第一課堂，家長是孩子的第一任老師，讓我們共同來關注孩子的成長！
樂紅鎮(zhèn)中心小學教育約談發(fā)言稿
尊敬的各位領導：
2013年度我鎮(zhèn)小學綜合成績排名全縣倒數(shù)第三名，拖了全縣小學教學水平的后腿，嚴重影響了我鎮(zhèn)小學的辦學質量和辦學水平。學校班子對此事非常重視，特意作了充分聽取教師意見，認真分析實際情況，查找質量不高的原因，尋求提高教學質量的對策。
經調查分析，教學質量不高的主要原因：教學基礎設備不足，師資力量薄弱，學校校點分散、管理難度大、課堂教學改革力度不夠，留守兒童較多、學生厭學情緒嚴重，家長教育意識不足等。
除中心校有幾間電子白板教室外，其余各村校幾乎沒有具備多媒體教學的設備。2、師資力量薄弱。2013年，我鎮(zhèn)小學嚴重缺乏教師，以前還可以請代課教師，自2013年3月后又不準請代課教師，導致教師相當缺乏。村校，村校以下教學點教師“包班”的現(xiàn)象很嚴重。教師每周25節(jié)課以上的很多，幾乎節(jié)節(jié)有課上。
全鎮(zhèn)11個教學點，全是山路，有一個教學點連公路都沒通，交通極不便利，教師住房、買菜等極為不方便，導致教師思想情緒不穩(wěn)定，沒有全力投入到教學之中。加上各校點之間距離較遠，要下村全面檢查一次工作，就算天氣晴朗，道路暢通，也要一個周以上才能檢查好一次，導致工作督促不到位。
隨著外出務工的農民越來越多，多數(shù)孩子不能在父母的照顧下好好上學，跟著年邁的爺爺、奶奶、外公、外婆在家，不但不能做家庭輔導，甚至連學生起居、飲食、穿衣都顧及不周到，導致學生沒有充分投入學習之中。由于“留守”在家的孩子缺少父母的愛，在對他們的管教上就很容易出現(xiàn)問題。如，隔代監(jiān)護容易產生溺愛、寄養(yǎng)監(jiān)護會出現(xiàn)偏愛、無人監(jiān)護就會失愛，而這些孩子又缺少自律意識，部分孩子的學習成績比較差，人格形成出現(xiàn)了缺餡，心理問題復雜。更多的“留守學生”暴露出性格上的缺陷：如自制力差、自我中心、金錢主義、自私、自卑、孤僻、任性、暴躁、逆反等。有心理問題的“留守學生”，在日常生活和學習過程中就會表現(xiàn)出以下一些癥狀：更容易違紀，成為教育的難管對象，更為嚴重者還會走向犯罪道路。普遍厭學傾向，學習成績差。缺乏溝通，人際關系和青春期問題突現(xiàn)。出現(xiàn)這些問題的原因：一是家庭教育的缺失，家庭成員之間親情的缺乏，導致孩子產生心理問題。二是學校教師的急功近利、重視知識傳授，放松學生品德及良好行為習慣養(yǎng)成教育的認識誤區(qū)，以及對“留守學生”教育問題的忽視。
由于現(xiàn)在就業(yè)難，找個事業(yè)單位或者考公務員較難，很多學生及家長對讀書信心不足，抱著混日子的態(tài)度，只考慮長大后外出打工掙錢，導致學生厭學情緒嚴重。
由于教師少，年齡偏大，很多又是中函生，還有部分專業(yè)不對口，加上午餐管理，工作量極大，導致教學改革力度不夠。教師沒有足夠的時間搞教研，導致教學方法老化，手段陳舊，學生學習積極性不高，教學質量也不高。學科結構不合理。大部分村小缺少英語，信息技術，音、體、美等專業(yè)教師，嚴重制約著這些課程的正常開課。
針對以上這些實際問題，2014年度我鎮(zhèn)小學教育教學質量的提升工作，我們將聯(lián)系實際情況，從以下幾方面著手，保障教學質量在去年的基礎上有所提升：
在學校管理工作方面，我們將加大管理力度，不斷完善制度建設，落實好人員分工職責，讓事事有人管，人人有事做，狠抓課堂教學環(huán)節(jié)建設，狠抓課堂教學改革，加大教研力度，讓管理出質量，出效率。
我們將嚴格執(zhí)行各項教育制度，貫徹好各級各部門的教育指示精神，認真管理學籍，實施“陽光”工程，關注、關愛、關懷留守兒童和后進生。
教學質量的提升關鍵在于教師，也在于課堂，課堂是學生成長的主陣地，我們將通過優(yōu)化傳統(tǒng)課堂教學模式來改變教師的教學行為，進一步轉變教育思想，更新教育觀念，保障教學質量持續(xù)健康地發(fā)展。
在實施績效工資分配過程中我們堅持“獎勤罰懶，多勞多得”的原則來調動教師工作的積極性，拉大教師績效工資的距離，體現(xiàn)多勞多得、少勞少得的分配原則。
讀課程標準，分析教材，了解學生，認真完成學科教學任務，做好查缺補漏工作。讓教師們看清我們的實際情況，找出我們和兄弟學校的差距，找出我們落后的原因，通過經驗交流，相互學習、相互促進，確保教學質量的提升。
為了促進學生的全面發(fā)展，我校按照國家課程計劃開齊了課程，開足了課時，加強了課程執(zhí)行力度和監(jiān)督管理，實行了午間大課間等多渠道興趣小組活動的管理。
繼續(xù)實行“走出去，請進來”，“校與校課堂教學交流”“觀看名師課堂實錄”“聽名師講座”等多元化的教研方式，提高教師們課堂教學水平，使教師們在教學中能抓住重點，突破難點，從實際出發(fā)，推動教學質量的提升。2014年，我們將不斷分析和總結過去我鎮(zhèn)教學質量中存在的不足，認真學習他人經驗，從以上幾個方面做好2014年度的教學工作。確保我鎮(zhèn)小學2014年教學質量能上一個新臺階，力爭讓各位領導放心，社會、家長和學生滿意。
樂紅鎮(zhèn)中心學校2014年4月11日
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