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工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)篇一
7月20日,國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開第一次會(huì)議。這標(biāo)志著國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作的全面啟動(dòng)。勞動(dòng)保障部王東進(jìn)副部長(zhǎng)要求要從以人為本的高度,精心組織,科學(xué)論證,做好《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的制定工作。
王東進(jìn)指出,勞動(dòng)能力鑒定工作是工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)的重要組成部分,是工傷保險(xiǎn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,是工傷職工享受工傷待遇的決定條件。要充分認(rèn)識(shí)國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作的重要性,做好勞動(dòng)能力鑒定工作,關(guān)鍵是要做到“三化”,即鑒定程序規(guī)范化、鑒定人員專業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化。
現(xiàn)行職工因工傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是1996年原勞動(dòng)部制定并由原國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》。多年來(lái),這一標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用。一是首次在全國(guó)范圍內(nèi)以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的形式統(tǒng)一了工傷職工傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),使工傷職工的傷殘等級(jí)評(píng)定做到了有據(jù)可依。二是為維護(hù)工傷職工權(quán)益發(fā)揮了重要作用,近十年來(lái),已有200多萬(wàn)名工傷職工按照這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了傷殘等級(jí)評(píng)定,從而根據(jù)傷殘程度的不同享受了不同級(jí)別的工傷保險(xiǎn)待遇。但是,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,實(shí)踐中新情況的不斷涌現(xiàn),這一標(biāo)準(zhǔn)自身的缺陷日益顯現(xiàn):一是各科目之間標(biāo)準(zhǔn)平衡不夠,寬嚴(yán)失當(dāng)。二是有些規(guī)定比較原則,缺乏解釋,實(shí)踐中不易操作。三是有些規(guī)定強(qiáng)調(diào)主觀因素較多,對(duì)客觀檢查因素要求少,鑒定結(jié)論客觀性不夠。四是有些規(guī)定在當(dāng)時(shí)條件下還缺乏該科目下的具體的小標(biāo)準(zhǔn)。這些缺陷和不足,在實(shí)踐中容易引發(fā)爭(zhēng)議,迫切需要對(duì)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改,制定新的《標(biāo)準(zhǔn)》。
王東進(jìn)說(shuō),目前,制定國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》具備了很好的條件。一是有了明確的法律依據(jù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》明確授權(quán)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)。二是標(biāo)準(zhǔn)制定工作已經(jīng)具備了較好的基?，F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施近10年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題成為制定新標(biāo)準(zhǔn)的寶貴財(cái)富。三是制定標(biāo)準(zhǔn)和將來(lái)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)都有了組織保障。工傷保險(xiǎn)三支隊(duì)伍建設(shè),特別是勞動(dòng)能鑒定隊(duì)伍建設(shè)有了進(jìn)一步的發(fā)展。
級(jí),不用或盡可能少地用“脖或“傷”的狀況來(lái)確定等級(jí)。五是堅(jiān)持依靠專家的原則,體現(xiàn)《標(biāo)準(zhǔn)》制定工作的科學(xué)性與權(quán)威性。六是堅(jiān)持公開透明的原則,做到開放式制定《標(biāo)準(zhǔn)》,廣泛征求并充分聽取各方面意見。
《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》事關(guān)廣大工傷職工及其他有關(guān)人員的切身利益,涉及面廣,影響重大,為更好地開展工作,勞動(dòng)保障部成立了《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室、咨詢組、技術(shù)組。王東進(jìn)副部長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),工傷保險(xiǎn)司司長(zhǎng)陳剛?cè)胃苯M長(zhǎng)。國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作分前期準(zhǔn)備、標(biāo)準(zhǔn)起草、征求意見、送審發(fā)布四個(gè)階段進(jìn)行,整個(gè)制定工作預(yù)計(jì)年內(nèi)完成。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)篇二
工傷護(hù)理等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)(一般為一至四級(jí))并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，可按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在鑒定工傷職工是否達(dá)到護(hù)理等級(jí)依據(jù)以下五個(gè)生活自理范圍：1、進(jìn)食;2、翻身;3、大、小便;4、穿衣、洗漱;5、自我移動(dòng)。生活護(hù)理分三級(jí)：1、完全護(hù)理依賴：是指生活完全不能自理，上述五項(xiàng)均需護(hù)理者;2、大部分護(hù)理依賴：是指生活大部分不能自理，上述五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者;3、部分護(hù)理依賴：是指生活部分不能護(hù)理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者。生活護(hù)理依賴等級(jí)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出。
《工傷保險(xiǎn)條例》第32條第2款規(guī)定：“生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?！?/p>
相關(guān)問(wèn)題理解。
1、工傷傷殘等級(jí)不能與工傷護(hù)理等級(jí)劃等號(hào)。
按照國(guó)家規(guī)定，工傷傷殘等級(jí)分為1-10級(jí)，其中1-4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力、5-6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力、7-10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。一般來(lái)說(shuō)，5-10級(jí)是沒(méi)有護(hù)理等級(jí)依賴的，但也不排除特殊情況。
2、并非1-4級(jí)工傷傷殘等級(jí)都會(huì)評(píng)上護(hù)理等級(jí)依賴。
一般情況下，只有1-4級(jí)的才有可能評(píng)上護(hù)理等級(jí)依賴，但不能機(jī)械地、片面地認(rèn)為評(píng)為1級(jí)傷殘的就應(yīng)完全護(hù)理依賴，評(píng)為2級(jí)傷殘的就應(yīng)大部分護(hù)理依賴，評(píng)為3-4級(jí)傷殘的就應(yīng)部分護(hù)理依賴，自然享受護(hù)理費(fèi)待遇。例如，面部重度毀容評(píng)為3級(jí)，大家都清楚不需要護(hù)理依賴。而雙膝以下缺失或無(wú)功能，雖然評(píng)為傷殘等級(jí)為4級(jí)，但其不能自我移動(dòng)，就應(yīng)給予部分護(hù)理依賴。這就是說(shuō)需要護(hù)理的一般在工傷傷殘1-4級(jí)中產(chǎn)生，井非評(píng)為工傷傷殘1--4級(jí)的工傷職工就必須相應(yīng)需要完全護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴，部分護(hù)理依賴。傷殘等級(jí)與是否需要護(hù)理依賴之間并不存在必然的關(guān)系，即不能簡(jiǎn)單劃等號(hào)。
2..
一、本標(biāo)準(zhǔn)是為了適應(yīng)工傷保險(xiǎn)制度改革，保護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和維護(hù)國(guó)家整體利益而制訂的。
二、本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工中經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門證明屬于工傷，或經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)具有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病后，經(jīng)醫(yī)療單位確定醫(yī)療終結(jié)時(shí)，需進(jìn)行傷殘醫(yī)療檢查及勞動(dòng)能力鑒定者。
三、本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)傷病者醫(yī)療終結(jié)時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮了由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行分級(jí)。
1.器官損傷是工傷的直接的后果，但職業(yè)病不一定有器官缺損。
2.功能障礙工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴(yán)重程度有關(guān)，職業(yè)病所致的器官功能障礙與疾病的嚴(yán)重程度相關(guān)。對(duì)功能障礙的判定，應(yīng)以醫(yī)療終結(jié)時(shí)的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)，根據(jù)評(píng)殘對(duì)象逐個(gè)確定。本標(biāo)準(zhǔn)在附錄a、c、e、g、i中對(duì)一些傷殘類別的定義以及所造成功能障礙的分級(jí)判定基準(zhǔn)，作了交代和說(shuō)明。
3.醫(yī)療依賴指?jìng)⒉≈職埡?，于醫(yī)療終結(jié)時(shí)仍然不能脫離治療者。
4.護(hù)理依賴指?jìng)?、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。生活自理范圍主要包括下列五項(xiàng)：
(1)進(jìn)食(2)翻身(3)大、小便(4)穿衣、洗漱(5)自我移動(dòng)。
護(hù)理依賴的程度分三級(jí)：
a.完全護(hù)理依賴指上述五項(xiàng)均需護(hù)理者。
b.大部分護(hù)理依賴指上述五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者。
c.部分護(hù)理依賴指上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者。
5.心理障礙一些特殊殘情，在器官缺損或功能障礙的基礎(chǔ)上雖不造成醫(yī)療依賴，但卻導(dǎo)致心理障礙或減損傷殘者的生活質(zhì)量，在評(píng)定殘情時(shí)，應(yīng)適當(dāng)考慮這些后果。
四、依據(jù)上述原則將工傷及職業(yè)病傷殘?jiān)斐墒艿那闆r分為十級(jí)，列于甲表。
由于傷殘類型復(fù)雜，有的類型分級(jí)可以由最重(一級(jí))到最輕(十級(jí))覆蓋十級(jí)，有的類型可以不足十級(jí)，或者空級(jí)。對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)未列載的個(gè)別傷殘情況，可根據(jù)上述原則，參照本標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。
五、本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同系統(tǒng)和器官致殘類別分為五個(gè)部分制訂，每個(gè)部分均包含有標(biāo)準(zhǔn)正文(工傷及職業(yè)病致殘程度分級(jí)表)、補(bǔ)充件(分級(jí)依據(jù)或判定基準(zhǔn))及參考件(正確使用標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)明)，如乙表所示。為便于使用，后附分級(jí)系列。
由職業(yè)因素所致內(nèi)科以外的，且屬于衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病名單中的病傷，于醫(yī)療終結(jié)時(shí)其致殘等級(jí)皆根據(jù)表1～4部分中相應(yīng)的殘情進(jìn)行鑒定，其中因職業(yè)腫瘤手術(shù)所致的殘情參照主要受損器官的相應(yīng)條目進(jìn)行評(píng)定。
六、在使用本標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循補(bǔ)充件中各類傷殘的分級(jí)依據(jù)或判定基準(zhǔn)，依照參考件中正確使用標(biāo)準(zhǔn)的`說(shuō)明，根據(jù)傷殘的具體情況，掌握本標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)，進(jìn)行工傷及職業(yè)病致殘程度的鑒定。
七、對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí);多項(xiàng)等級(jí)相同，晉升一級(jí)。
八、如受工傷損害的器官原有傷殘和疾病史，其致殘等級(jí)的評(píng)定，以醫(yī)療終結(jié)時(shí)本次實(shí)際的致殘結(jié)局為依據(jù)。
傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。
一級(jí)傷殘劃分依據(jù)。
a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無(wú)法維持;。
b.意識(shí)消失;。
c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床;。
d.社會(huì)交往完全喪失。
二級(jí)傷殘劃分依據(jù)。
a.日常生活需要隨時(shí)有人幫助;。
b.各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng);。
c.不能工作;。
d.社會(huì)交往極度困難。
三級(jí)傷殘劃分依據(jù)。
a.不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);。
b.各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng);。
c.明顯職業(yè)受限;。
d.社會(huì)交往困難。
四級(jí)傷殘劃分依據(jù)。
a.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助;。
b.各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng);。
c.職業(yè)種類受限;。
d.社會(huì)交往嚴(yán)重受限。
五級(jí)傷殘劃分依據(jù)。
a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù);。
b.各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng);。
c.需要明顯減輕工作;。
d.社會(huì)交往貧乏。
六級(jí)傷殘劃分依據(jù)。
a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;。
b.各種活動(dòng)降低;。
c.不能勝任原工作;。
d.社會(huì)交往狹窄。
七級(jí)傷殘劃分依據(jù)。
a.日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限;。
b.短暫活動(dòng)不受限，長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限;。
c.工作時(shí)間需要明顯縮短;。
d.社會(huì)交往降低。
八級(jí)傷殘劃分依據(jù)。
a.日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限;。
b.遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限;。
c.斷續(xù)工作;。
d.社會(huì)交往受約束。
九級(jí)傷殘劃分依據(jù)。
a.日常活動(dòng)能力大部分受限;。
b.工作和學(xué)習(xí)能力下降;。
c.社會(huì)交往能力大部分受限;。
十級(jí)傷殘劃分依據(jù)。
a.日?；顒?dòng)能力部分受限;。
b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;。
c.社會(huì)交往能力部分受限。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)篇三
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》、《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》(試行)、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》及其他有關(guān)法規(guī)，為司法機(jī)關(guān)依法正確處理案件，保護(hù)精神疾病患者的合法權(quán)益，特制定本規(guī)定。
第二條精神疾病的司法鑒定，根據(jù)案件事實(shí)和被鑒定人的精神狀態(tài)，作出鑒定結(jié)論，為委托鑒定機(jī)關(guān)提供有關(guān)法定能力的科學(xué)證據(jù)。
第三條為開展精神疾病的司法鑒定工作，各盛自治區(qū)、直轄市、地區(qū)、地級(jí)市，應(yīng)當(dāng)成立精神疾病司法鑒定委員會(huì)，負(fù)責(zé)審查、批準(zhǔn)鑒定人，組織技術(shù)鑒定組，協(xié)助、開展鑒定工作。
第四條鑒定委員會(huì)由人民法院、人民檢-察-院和公安、司法、衛(wèi)生機(jī)關(guān)的有關(guān)負(fù)責(zé)干部和專家若干人組成，人選由上述機(jī)關(guān)協(xié)商確定。
第五條鑒定委員會(huì)根據(jù)需要，可以設(shè)置若干個(gè)技術(shù)鑒定組，承擔(dān)具體鑒定工作，其成員由鑒定委員會(huì)聘請(qǐng)、指派。技術(shù)鑒定組不得少于兩名成員參加鑒定。第六條對(duì)疑難案件，在盛自治區(qū)、直轄市內(nèi)難以鑒定的，可以由委托鑒定機(jī)關(guān)重新委托其他盛自治區(qū)、直轄市鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。
第三章鑒定內(nèi)容。
第七條對(duì)可能患有精神疾病的下列人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行鑒定：
(一)刑事案件的被告人、被害人;。
(二)民事案件的當(dāng)事人;。
(三)行政案件的原告人(自然人);。
(四)違反治安管理應(yīng)當(dāng)受拘留處罰的人員;。
(五)勞動(dòng)改造的罪犯;。
(六)勞動(dòng)教養(yǎng)人員;。
(七)收容審查人員;。
(八)與案件有關(guān)需要鑒定的其他人員。
第八條鑒定委員會(huì)根據(jù)情況可以接受被鑒定人補(bǔ)充鑒定、重新鑒定、復(fù)核鑒定的要求。
第九條刑事案件中，精神疾病司法鑒定包括：
(一)確定被鑒定人是否患有精神疾病，患何種精神疾病，實(shí)施危害行為時(shí)的精神狀態(tài)，精神疾病和所實(shí)施的危害行為之間的關(guān)系，以及有無(wú)刑事責(zé)任能力。
(二)確定被鑒定人在訴訟過(guò)程中的精神狀態(tài)以及有無(wú)訴訟能力。
(三)確定被鑒定人在服刑期間的精神狀態(tài)以及對(duì)應(yīng)當(dāng)采取的法律措施的建議。
第十條民事案件中精神疾病司法鑒定任務(wù)如下：
(一)確定被鑒定人是否患有精神疾病，患何種精神疾病，在進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)，精神疾病對(duì)其意思表達(dá)能力的影響，以及有無(wú)民事行為能力。
(二)確定被鑒定人在調(diào)解或?qū)徖黼A段期間的精神狀態(tài)，以及有無(wú)訴訟能力。
第十一條確定各類案件的被害人等，在其人身、財(cái)產(chǎn)等合法權(quán)益遭受侵害時(shí)的精神狀態(tài)，以及對(duì)侵犯行為有無(wú)辨認(rèn)能力或者自我防衛(wèi)、保護(hù)能力。
第十二條確定案件中有關(guān)證人的精神狀態(tài)，以及有無(wú)作證能力。
第四章鑒定人。
第十三條具有下列資格之一的，可以擔(dān)任鑒定人：
(一)具有五年以上精神科臨床經(jīng)驗(yàn)并具有司法精神病學(xué)知識(shí)的主治醫(yī)師以上人員。
(二)具有司法精神病學(xué)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和工作能力的主檢法醫(yī)師以上人員。
第十四條鑒定人權(quán)利。
(一)被鑒定人案件材料不充分時(shí)，可以要求委托鑒定機(jī)關(guān)提供所需要的案件材料。
(二)鑒定人有權(quán)通過(guò)委托鑒定機(jī)關(guān)，向被鑒定人的工作單位和親屬以及有關(guān)證人了解情況。
(三)鑒定人根據(jù)需要有權(quán)要求委托鑒定機(jī)關(guān)將被鑒定人移送至收治精神病人的醫(yī)院住院檢查和鑒定。
(四)鑒定機(jī)構(gòu)可以向委托鑒定機(jī)關(guān)了解鑒定后的處理情況。
(一)進(jìn)行鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)，正確、及時(shí)地作出鑒定結(jié)論。
(二)解答委托鑒定機(jī)關(guān)提出的與鑒定結(jié)論有關(guān)的問(wèn)題。
(三)保守案件秘密。(四)遵守有關(guān)回避的法律規(guī)定。
第十六條鑒定人在鑒定過(guò)程中徇私舞弊、故意作虛假鑒定的，應(yīng)當(dāng)追究法律責(zé)任。
第五章委托鑒定和鑒定書。
第十七條司法機(jī)關(guān)委托鑒定時(shí)，需有《委托鑒定書》，說(shuō)明鑒定的要求和目的，并應(yīng)當(dāng)提供下列材料：
(一)被鑒定人及其家庭情況;。
(二)案件的有關(guān)材料;。
(三)工作單位提供的有關(guān)材料;。
(四)知情人對(duì)被鑒定人精神狀態(tài)的.有關(guān)證言;。
(五)醫(yī)療記錄和其他有關(guān)檢查結(jié)果。
第十八條鑒定結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)制作《鑒定書》?！惰b定書》包括以下內(nèi)容：
(一)委托鑒定機(jī)關(guān)的名稱;。
(二)案由、案號(hào)，鑒定書號(hào);。
(三)鑒定的目的和要求;。
(四)鑒定的日期、場(chǎng)所、在場(chǎng)人;
(五)案情摘要;。
(六)被鑒定人的一般情況;。
(七)被鑒定人發(fā)案時(shí)和發(fā)案前后各階段的精神狀態(tài);。
(八)被鑒定人精神狀態(tài)檢查和其他檢查所見;。
(九)分析說(shuō)明;。
(十)鑒定結(jié)論;。
(十一)鑒定人員簽名，并加蓋鑒定專用章;。
(十二)有關(guān)醫(yī)療或監(jiān)護(hù)的建議。
第六章責(zé)任能力和行為能力的評(píng)定。
第十九條刑事案件被鑒定人責(zé)任能力的評(píng)定：被鑒定人實(shí)施危害行為時(shí)，經(jīng)鑒定患有精神疾病，由于嚴(yán)重的精神活動(dòng)障礙，致使不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的，為無(wú)刑事責(zé)任能力。被鑒定人實(shí)施危害行為時(shí)，經(jīng)鑒定屬于下列情況之一的，為具有責(zé)任能力：
1.具有精神疾病的既往史，但實(shí)施危害行為時(shí)并無(wú)精神異常;。
2.精神疾病的間歇期，精神癥狀已經(jīng)完全消失。
第二十條民事案件被鑒定人行為能力的評(píng)定：
(一)被鑒定人在進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)，經(jīng)鑒定患有精神疾病，由于嚴(yán)重的精神活動(dòng)障礙致使不能辨認(rèn)或者不能保護(hù)自己合法權(quán)益的，為無(wú)民事行為能力。
(二)被鑒定人在進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)，經(jīng)鑒定患有精神疾病，由于精神活動(dòng)障礙，致使不能完全辨認(rèn)、不能控制或者不能完全保護(hù)自己合法權(quán)益的，為限制民事行為能力。
(三)被鑒定人在進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)，經(jīng)鑒定屬于下列情況之一的，為具有民事行為能力：
1.具有精神疾病既往史，但在民事活動(dòng)時(shí)并無(wú)精神異常;。
2.精神疾病的間歇期，精神癥狀已經(jīng)消失;。
4.智能低下，但對(duì)自己的合法權(quán)益仍具有辨認(rèn)能力和保護(hù)能力的。
第二十一條訴訟過(guò)程中有關(guān)法定能力的評(píng)定。
(一)被鑒定人為刑事案件的被告人，在訴訟過(guò)程中，經(jīng)鑒定患有精神疾病，致使不能行使訴訟權(quán)利的，為無(wú)訴訟能力。
(二)被鑒定人為民事案件的當(dāng)事人或者是刑事案件的自訴人，在訴訟過(guò)程中經(jīng)鑒定患有精神疾病，致使不能行使訴訟權(quán)利的，為無(wú)訴訟能力。
(三)控告人、檢舉人、證人等提供不符合事實(shí)的證言，經(jīng)鑒定患有精神疾病，致使缺乏對(duì)客觀事實(shí)的理解力或判斷力的，為無(wú)作證能力。
第二十二條其他有關(guān)法定能力的評(píng)定。
(一)被鑒定人是女性，經(jīng)鑒定患有精神疾病，在她的性不可侵犯權(quán)遭到侵害時(shí)，對(duì)自身所受的侵害或嚴(yán)重后果缺乏實(shí)質(zhì)性理解能力的，為無(wú)自我防衛(wèi)能力。
(二)被鑒定人在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被裁決受治安處罰中，經(jīng)鑒定患有精神疾病，由于嚴(yán)重的精神活動(dòng)障礙，致使其無(wú)辨認(rèn)能力或控制能力，為無(wú)服刑、受勞動(dòng)教養(yǎng)能力或者無(wú)受處罰能力。
第七章附則。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)篇四
1、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。
2、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。
3、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
二、康復(fù)費(fèi)。
對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償問(wèn)題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：
1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費(fèi)應(yīng)根據(jù)國(guó)家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)、對(duì)癥等治療的，經(jīng)縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，可以在縣級(jí)以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門診治療。
三、伙食補(bǔ)助費(fèi)。
1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。
2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。
四、交通食宿費(fèi)。
1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費(fèi)。
由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費(fèi)已經(jīng)納入醫(yī)療費(fèi)中，那么，受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償，無(wú)需再納入交通費(fèi)中。如果并未計(jì)入出診費(fèi)中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。
2、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車的費(fèi)用。
在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用，如相應(yīng)的、合理的燃料費(fèi)、停車費(fèi)、過(guò)路費(fèi)等。
3、關(guān)于交通費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
在實(shí)踐中，一般認(rèn)為，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。但是，也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要，靈活予以掌握。
1、乘坐的交通工具以普通公共汽車為主，在特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車、出租車等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明使用的合理性。
2、乘坐火車的，應(yīng)以普通硬座火車為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明其合理性。
3、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī)，也要由受害人說(shuō)明其正當(dāng)理由。
五、護(hù)理費(fèi)。
工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
六、停工留薪期工資。
2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
七、傷殘輔助器具費(fèi)。
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
八、一次性傷殘補(bǔ)助金。
1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。。
九、傷殘津貼。
保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
十、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
1、用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，為其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)按11個(gè)月計(jì)發(fā)，六級(jí)按10個(gè)月計(jì)發(fā)，七級(jí)按9個(gè)月計(jì)發(fā)，八級(jí)按8個(gè)月計(jì)發(fā)，九級(jí)按7個(gè)月計(jì)發(fā)，十級(jí)按6個(gè)月計(jì)發(fā)。
2、五級(jí)至十級(jí)工傷職工距法定退休年齡不足五年;本人提出解除勞動(dòng)合同的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按每少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付;距法定退休年齡不足一年的，按一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的10%支付。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
十一、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
1、用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，為其支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)按27個(gè)月計(jì)發(fā)，六級(jí)按24個(gè)月計(jì)發(fā)，七級(jí)按21個(gè)月計(jì)發(fā)，八級(jí)按18個(gè)月計(jì)發(fā)，九級(jí)按15個(gè)月計(jì)發(fā)，十級(jí)按12個(gè)月計(jì)發(fā)。
2、五級(jí)至十級(jí)工傷職工距法定退休年齡不足五年;本人提出解除勞動(dòng)合同的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付;距法定退休年齡不足一年的，按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的10%支付。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)，不享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)篇五
4.患職業(yè)病的;。
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;。
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)鑒定為工傷的其他情形。
1.電話申報(bào)。
用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，通過(guò)電話向市人力資源和社會(huì)保障局或市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心進(jìn)行電話申報(bào)。
2.書面申請(qǐng)。
申請(qǐng)人攜帶申請(qǐng)材料到市人力資源和社會(huì)保障局提出書面工傷鑒定申請(qǐng)。
3.審核材料。
社保部門對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行審核，如工傷鑒定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷鑒定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
4.鑒定申請(qǐng)。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)篇六
六級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)病(神經(jīng)電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內(nèi)容。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)篇七
用人單位、受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供以下書面材料：
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;。
2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;。
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
4、受傷害職工的有效身份證明的原件、復(fù)印件(身份證的正反面);。
5、受傷害職工與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系的證明(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系);。
6、書面旁證材料(證人證言)原件兩份(兩個(gè)證人各一份)，附證明人身份證復(fù)印件;。
8、委托他人代理申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)須出具授權(quán)委托書及代理人的身份證明。
寧波工傷認(rèn)定相關(guān)事項(xiàng)證明材料。
認(rèn)定流程。
4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，予以受理，并自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
認(rèn)定地點(diǎn)。
勞動(dòng)能力鑒定：
寧波市勞動(dòng)能力鑒定中心。
電話：057483865525。
認(rèn)定時(shí)限。
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定通知書送達(dá)工傷職工(或其直系親屬)和該職工所在單位，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
注意事項(xiàng)。
用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出。遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
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為了拿到更高的保險(xiǎn)理賠款，她偷偷偽造司法鑒定書，將當(dāng)事人的傷殘等級(jí)從九級(jí)改到了八級(jí)。近日，鄞州法院依法判決了一起幫助偽造證據(jù)罪的案件。
11月一個(gè)晚上，家住鄞州的小張?jiān)诨丶衣飞向T摩托車與一輛小轎車相撞，造成頭部及肩膀等處受傷。
在住院期間，小張經(jīng)人介紹認(rèn)識(shí)了據(jù)說(shuō)專門幫人處理交通事故賠償?shù)呐恿帜?，林某看了病歷資料后說(shuō)：“你的情況去做鑒定的話基本屬于傷殘九級(jí)，八級(jí)做不做得出來(lái)不一定，但可以爭(zhēng)取一下。如果這個(gè)案子交給我來(lái)做，如果鑒定出九級(jí)我不收費(fèi)，如果是八級(jí)我拿八級(jí)和九級(jí)之間差價(jià)的一半，大概4萬(wàn)多元?！?/p>
小張聽后覺(jué)得可行，如果鑒定結(jié)果是九級(jí)不用花錢，萬(wàn)一到八級(jí)能多拿4萬(wàn)多元，于是兩人簽訂委托協(xié)議。幾個(gè)月后，小張按照林某的要求去司法鑒定機(jī)構(gòu)做了鑒定，林某告訴小張鑒定出來(lái)的結(jié)果是八級(jí)，但和肇事方賠償方案沒(méi)談攏，還要到法院起訴。
8月，鄞州法院對(duì)該案進(jìn)行開庭審理，庭審中，保險(xiǎn)公司對(duì)鑒定結(jié)論提出異議。經(jīng)審查，法官發(fā)現(xiàn)鑒定書系偽造，林某被民警傳喚至派出所，供述了關(guān)于鑒定書造假一事。
原來(lái)司法鑒定所對(duì)小張進(jìn)行鑒定后，按照《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定小張構(gòu)成九級(jí)傷殘。林某拿到鑒定報(bào)告后得知鑒定結(jié)論為九級(jí)，為了拿到跑腿辛苦費(fèi)，就偽造了一份鑒定書，將鑒定結(jié)果從九級(jí)改成八級(jí)，并找人刻了假印章，沒(méi)想到最后還是被發(fā)現(xiàn)了。
今年2月，公訴機(jī)關(guān)指控林某犯幫助偽造證據(jù)罪向鄞州法院起訴。法院經(jīng)審理后認(rèn)為被告人林某幫助當(dāng)事人偽造證據(jù)，情節(jié)嚴(yán)重，其行為已構(gòu)成幫助偽造證據(jù)罪，依法判處林某有期徒刑一年，緩刑一年六個(gè)月。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)篇八
勞動(dòng)能力鑒定為因工致殘程度7-10級(jí)屬于部分喪失勞動(dòng)能力。對(duì)于這類員工，筆者認(rèn)為用人單位在單方解除勞動(dòng)合同時(shí)需要做到比一般員工更加嚴(yán)格的審查。原因是勞動(dòng)合同法規(guī)定的解除條款共有8條(第36-43條)，可以作為解除依據(jù)的條款實(shí)際為6條(第36-41條)，但用人單位單方解除7-10級(jí)工傷員工的條款僅剩下2條(第36條、第39條，第37-38條用不上，第40-41條法定禁用)。
二、終止。
1、勞動(dòng)合同法第45條規(guī)定，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
3、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的通知(浙人社發(fā)〔2011〕253號(hào))五、七級(jí)至十級(jí)工傷職工，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
4、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條：用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)篇九
律師解答：
1.首先應(yīng)到勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定。2.工傷職工定殘后享受的工傷保險(xiǎn)待遇，包括工傷治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期內(nèi)工資福利待遇、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。3.因?yàn)橛?jì)算上述賠償金，還須根據(jù)你的月工資收入標(biāo)準(zhǔn)和本省上年度職工平均工資的數(shù)據(jù)。然后依照法律規(guī)定計(jì)算出賠償費(fèi)，才能向你服務(wù)的公司提出具體的賠償要求并進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成再提起訴訟。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)篇十
【適用范圍】適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評(píng)定。
1、劃分依據(jù)：
a.日?；顒?dòng)能力輕度受限;。
b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;。
c.社會(huì)交往能力輕度受限。[1]。
4.10.1顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：
a.神經(jīng)功能障礙，日?；顒?dòng)能力輕度受限;。
b.外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變;。
c.輕度失語(yǔ)或構(gòu)音障礙;。
d.單側(cè)輕度面癱，難以恢復(fù);。
e.輕度不自主運(yùn)動(dòng)或共濟(jì)失調(diào);。
f.斜視、復(fù)視、視錯(cuò)覺(jué)、眼球震顫等視覺(jué)障礙;。
g.半身或偏身型淺感覺(jué)分離性缺失;。
h.一肢體完全性感覺(jué)缺失。
i.節(jié)段性完全性感覺(jué)缺失;。
j.影響陰-莖勃起功能。
4.10.2頭面部損傷致：
a.一眼低視力1級(jí);。
b.一側(cè)眼瞼下垂或畸形;。
c.一眼視野中度缺損(直徑小于60°);。
d.淚小管損傷，遺留溢淚癥狀;。
e.眼內(nèi)異物存留;。
f.外傷性白內(nèi)障;。
g.外傷性腦脊液鼻漏或耳漏;。
h.上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落4枚以上;。
i.口腔損傷，牙齒脫落8枚以上;。
j.口腔或顳下頜關(guān)節(jié)損傷，輕度張口受限;。
k.舌尖部分缺失(或畸形);。
l.一耳中等重度聽覺(jué)障礙;或雙耳中度聽覺(jué)障礙;。
m.一側(cè)耳廓缺失(或畸形)10%以上;。
n.鼻尖缺失(或畸形);。
o.面部瘢痕形成,面積6cm2以上;或面部線條狀瘢痕10cm以上;。
p.面部細(xì)小疲痕(或色素明顯改變)面積15cm2以上;。
q.頭皮無(wú)毛發(fā)40cm2以上;。
s.頜面部骨及軟組織缺損8立方厘米以上。
4.10.3脊柱損傷致：
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)篇十一
第一條為了實(shí)施國(guó)務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工(以下簡(jiǎn)稱職工)，均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
第三條縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立的經(jīng)辦工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))，具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由本級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
第四條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、財(cái)政、地稅和其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好工傷保險(xiǎn)的有關(guān)工作。
政府及有關(guān)部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、有關(guān)部門和用人單位的意見。
第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。對(duì)工傷事故、職業(yè)病發(fā)生率在統(tǒng)籌地區(qū)同行業(yè)中屬于較低的用人單位，可給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政部門制定。
第二章工傷保險(xiǎn)基金
第六條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行設(shè)區(qū)的市統(tǒng)籌。實(shí)行全市統(tǒng)籌難度大的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府同意，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)，實(shí)行縣(市)統(tǒng)籌。
第七條工傷保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成;(一)用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi);(二)工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金;(三)工傷保險(xiǎn)基金的利息;(四)社會(huì)捐助;(五)依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。
工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶。
第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率浮動(dòng)辦法。
行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定;費(fèi)率浮動(dòng)辦法由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政、地稅、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照國(guó)家規(guī)定制定。用人單位的具體繳費(fèi)率由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、工傷保險(xiǎn)管理(工傷搶救、申報(bào)等)、安全生產(chǎn)管理及職業(yè)性健康檢查等情況提出意見，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
經(jīng)營(yíng)范圍屬跨行業(yè)的用人單位，按其主業(yè)確定所適用的行業(yè)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。
第九條工傷保險(xiǎn)基金用于下列項(xiàng)目：(一)按規(guī)定支付的工傷保險(xiǎn)待遇;(二)職業(yè)康復(fù)治療費(fèi);(三)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);(四)工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi);(五)本辦法第五條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。
第十條建立盛市兩級(jí)工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金。儲(chǔ)備金從征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)中提留，儲(chǔ)備金總量達(dá)到工傷保險(xiǎn)費(fèi)年征繳額30%后，不再增加，其中的30%上解作為省級(jí)儲(chǔ)備金。儲(chǔ)備金用于重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付，市級(jí)儲(chǔ)備金不足支付的，按一定比例分別由同級(jí)人民政府墊付、省級(jí)儲(chǔ)備金支付。具體辦法由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政部門制定。
第十一條工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《安徽省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行規(guī)定》執(zhí)行。
用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的職工名單、繳費(fèi)工資、繳費(fèi)金額等情況在本單位公示。
第三章工傷認(rèn)定
第十二條用人單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門。最長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)48小時(shí)。
第十三條用人單位遇有特殊情況，報(bào)經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門同意，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限可以延長(zhǎng)30日。
第十四條跨統(tǒng)籌地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)職工工傷認(rèn)定，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)，事故發(fā)生地勞動(dòng)保障行政部門協(xié)助調(diào)查;也可由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門委托事故發(fā)生地勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行調(diào)查取證工作，認(rèn)定結(jié)論由委托方出具。
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書);
(四)因特殊原因受到傷害的證明材料
1、公安機(jī)關(guān)或人民法院針對(duì)暴-力傷害所作的證明材料或法律文書;
2、交通事故處理部門針對(duì)交通事故所作的證明材料;
3、民政部門或其他有關(guān)部門針對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料;4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)舊傷復(fù)發(fā)的證明材料;5、其他有關(guān)單位或個(gè)人提供的意外傷害證明材料。
第十六條職工或者其直系親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不認(rèn)為是工傷的'，用人單位應(yīng)自收到勞動(dòng)保障行政部門通知之日起15日內(nèi)提出舉證材料。舉證時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定時(shí)限內(nèi)。
第四章勞動(dòng)能力鑒定
第十七條省和設(shè)區(qū)的市設(shè)立由勞動(dòng)保障、人事、衛(wèi)生行政部門和工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的組成人數(shù)應(yīng)為單數(shù)。
(十)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定和確認(rèn)項(xiàng)目。
前款第三項(xiàng)至第八項(xiàng)情形需要通過(guò)專家鑒定才能確認(rèn)的，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家鑒定。
第十九條省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)單位或者個(gè)人不服市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定結(jié)論的再次鑒定，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定。
第二十條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由省勞動(dòng)保障行政部門提出意見，省物價(jià)部門會(huì)同省財(cái)政部門核定。
第二十一條職工因工負(fù)傷經(jīng)治療至痊愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)作出醫(yī)療結(jié)論，單位或個(gè)人應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
第五章工傷保險(xiǎn)待遇
第三十三條規(guī)定享受相關(guān)待遇。
在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?？鄢齻€(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
第二十三條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按照《條例》第三十四條規(guī)定享受相關(guān)待遇，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按《條例》規(guī)定發(fā)給傷殘津貼。在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為15個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為35個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為30個(gè)月。
第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為8個(gè)月，九級(jí)傷殘為6個(gè)月，十級(jí)傷殘為4個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月，十級(jí)傷殘為5個(gè)月。
第二十五條依照本辦法第二十三條、第二十四條規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
第二十六條傷殘職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不予支付。
第二十七條職工以下工傷待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付：
(一)工傷醫(yī)療費(fèi);(二)殘疾輔助器具費(fèi);(三)生活護(hù)理費(fèi);(四)一次性工亡補(bǔ)助金;(五)一次性傷殘補(bǔ)助金;(六)一至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;(七)喪葬補(bǔ)助金;(八)供養(yǎng)親屬撫恤金;(九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。
(五)停工留薪期滿后的住院治療護(hù)理費(fèi)差額部分;
(六)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;(七)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。
第二十九條職工因工外出期間或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明，后又重新出現(xiàn)或經(jīng)人民法院撤銷死亡結(jié)論的，其親屬已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退還。
第三十條職工由勞動(dòng)關(guān)系所在單位輸出勞務(wù)期間受到工傷事故傷害的，由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系所在單位應(yīng)與用工單位約定工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償辦法。
已辦理國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)的職工在其被派遣出境工作期間，發(fā)生工傷且獲得境外賠償?shù)?，不再支付其?guó)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)待遇;但境外賠償?shù)陀诮y(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)待遇的，補(bǔ)足差額部分。
第三十一條工傷職工經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級(jí)發(fā)生變化，從復(fù)查鑒定結(jié)論作出次月起，按新的鑒定結(jié)論支付相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇;傷殘等級(jí)高于前一次的，補(bǔ)足一次性傷殘補(bǔ)助金的差額部分。
第三十二條單位或工傷職工對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論不服，申請(qǐng)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定期間，工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇按市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論計(jì)算并支付，省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論作出后，按省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論計(jì)算。
第三十三條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整的辦法由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政部門制定。
第六章工傷醫(yī)療管理
第三十四條工傷保險(xiǎn)實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)輔助器具配置機(jī)構(gòu)管理。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定并公告，定點(diǎn)輔助器具配置機(jī)構(gòu)由省勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定并公告。
第三十五條職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在具備資格并簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時(shí)可以就近搶救，待傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。職工治療終結(jié)后應(yīng)及時(shí)辦理出院手續(xù)。
就近搶救治療的，用人單位應(yīng)在傷害發(fā)生后的5日內(nèi)報(bào)告統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。
第三十六條職工治療事故傷害所需費(fèi)用，先由受傷職工所在單位墊付，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷后，參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)結(jié)算;繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。
第三十七條工傷職工或用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)時(shí)，須提供以下材料：
(一)工傷證明材料;(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按規(guī)定出具的診斷證明、費(fèi)用單據(jù)、費(fèi)用清單和相關(guān)病案資料。
轉(zhuǎn)往外地就醫(yī)的，還應(yīng)提供經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)件。
第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。
護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的
80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。
第三十九條因下列情形發(fā)生的費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予支付：
(一)未經(jīng)批準(zhǔn)在非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用;
(二)在非協(xié)議輔助器具配置機(jī)構(gòu)發(fā)生的輔助器具配置費(fèi);
(四)與治療工傷無(wú)關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予支付的其他費(fèi)用。
第七章法律責(zé)任
第四十條勞動(dòng)保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(三)收受當(dāng)事人財(cái)物的。
第四十一條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：
(一)未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄的;
(二)不按規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇的;(三)收受當(dāng)事人財(cái)物的。
第四十二條用人單位、工傷職工或者其直系親屬、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)違反本辦法的，按照《條例》第五十八條和第五十九條的規(guī)定予以處罰。
第四十三條任何單位和個(gè)人違反本辦法規(guī)定，無(wú)理取鬧、聚眾鬧-事，違反治安管理的，由公安機(jī)關(guān)按照《治安管理處罰條例》的規(guī)定予以處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第八章附則
1月1日起，按《條例》標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，支付渠道不變。原待遇標(biāo)準(zhǔn)高于《條例》規(guī)定的，按原待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按本辦法第三十三條調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)高于原標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第四十五條2004年1月1日前未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生的工傷事故，傷殘職工、死亡職工供養(yǎng)親屬的待遇支付，由各統(tǒng)籌地區(qū)逐步納入統(tǒng)一管理。具體辦法由各統(tǒng)籌地區(qū)制定。
第四十六條有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)，各市可以根據(jù)本地實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則。
第四十七條本辦法應(yīng)用中的問(wèn)題由省勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。
第四十八條本辦法自2004年8月1日起施行。1997年2月20日省人民政府發(fā)布的《安徽省工傷保險(xiǎn)暫行辦法》(省人民政府令第82號(hào))同時(shí)廢止。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)篇十二
5.《醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(207月31日衛(wèi)生部發(fā)布，年9月1日實(shí)施);。
9.《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(司-法-部發(fā)布，4月14日實(shí)施);。
12.《殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)(試用)》(中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)發(fā)布)。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)篇十三
從7月1日起，《廈門市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》將正式施行。對(duì)于已參加工傷保險(xiǎn)的廈門職工，一旦發(fā)生工傷，除了享受工傷保險(xiǎn)待遇以外，符合條件的還可享受補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)待遇，相當(dāng)于多了一層保障。
導(dǎo)報(bào)記者昨日從廈門市人社局獲悉，此次最新出臺(tái)的《實(shí)施辦法》，對(duì)補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)政策作出了細(xì)化規(guī)范。根據(jù)規(guī)定，補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金“買單”，個(gè)人和單位都不用多掏一分錢。
簡(jiǎn)化了職工辦事環(huán)節(jié)。
此前，廈門曾出臺(tái)《廈門市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)試行辦法》。經(jīng)過(guò)近2年的實(shí)踐，此次正式出臺(tái)的《廈門市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，作了一系列修訂。其中，最大的亮點(diǎn)是，工傷職工的生活護(hù)理費(fèi)提高了。
在《試行辦法》中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為生活完全不能自理的，且經(jīng)鑒定確需2人護(hù)理的，從鑒定結(jié)論作出之日次月起，按上年度在崗職工月平均工資的30%增加支付工傷職工生活護(hù)理費(fèi)。
在《實(shí)施辦法》中，不僅取消了“經(jīng)鑒定確需2人護(hù)理”的條件，并將工傷職工生活護(hù)理費(fèi)由上年度在崗職工月平均工資的30%提高為50%。今后，工傷職工無(wú)需專門申請(qǐng)2人生活護(hù)理確認(rèn)，即可直接增加生活護(hù)理費(fèi)待遇，簡(jiǎn)化了辦事環(huán)節(jié)，提升了便民服務(wù)水平。
加大了企業(yè)減負(fù)力度。
《實(shí)施辦法》還加大了企業(yè)減負(fù)力度。如第六條規(guī)定，經(jīng)認(rèn)定為因工死亡的，增加支付工亡職工近親屬一次性工亡補(bǔ)助金20萬(wàn)元。
同時(shí)還規(guī)定，向全額支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的用人單位補(bǔ)助其支付總額的50%，防止企業(yè)因職工重級(jí)工傷致貧，同時(shí)有利于引導(dǎo)企業(yè)一次性結(jié)清職工傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
廈門市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《廈門市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的出臺(tái)，是廈門開全國(guó)工傷政策性補(bǔ)充保險(xiǎn)之先河的有力舉措，有利于乘工傷保險(xiǎn)基金之勢(shì)，借商業(yè)保險(xiǎn)公司之力，為全市13萬(wàn)多家參保單位減負(fù)解壓，降低用工風(fēng)險(xiǎn)和運(yùn)營(yíng)成本。同時(shí)，此舉更惠及全市工傷職工，切實(shí)有效地提高其工傷保險(xiǎn)待遇，化解因傷致貧風(fēng)險(xiǎn)。
我們都知道員工發(fā)生工傷之后是需要進(jìn)行傷殘鑒定的，工傷傷殘鑒定不是相關(guān)部門主動(dòng)啟動(dòng)的，工傷傷殘鑒定需要受工傷的職工主動(dòng)申請(qǐng)才能啟動(dòng)，對(duì)于職工申請(qǐng)進(jìn)行工傷傷殘鑒定的，需要提交一份工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書，寫明工傷傷殘鑒定的相關(guān)事項(xiàng)。接下來(lái)由大學(xué)網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于最新工傷傷殘鑒定申請(qǐng)?jiān)趺磳?鑒定流程怎么規(guī)定方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!
xx勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)：
本人是xxx(用工單位)的員工，身份證號(hào)碼：xxxx。于x年x月x日因工負(fù)傷。經(jīng)治療并醫(yī)療終結(jié)后，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，請(qǐng)給予辦理。
申請(qǐng)人(簽名)：xxx。
x年x月x日。
單位意見：xxx。
單位蓋章：
x年x月x日。
(一)提出申請(qǐng)。
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)時(shí)間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
(二)提交相關(guān)材料。
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：
1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;。
3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件;。
4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
(三)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需補(bǔ)正的全部材料。
申請(qǐng)人提供資料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60個(gè)工作內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
(四)專家進(jìn)行鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)視傷情程度從醫(yī)療衛(wèi)生組織專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名譽(yù)工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
工傷職工或用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)篇十四
六級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)病(神經(jīng)電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內(nèi)容。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)篇十五
近日，最高法院、最高檢察院、公安部、國(guó)家安全部、司法部聯(lián)合發(fā)布《人體損傷致殘程度分級(jí)》(下稱《分級(jí)》)，明確自1月1日起適用于全國(guó)范圍內(nèi)人體損傷致殘程度鑒定。業(yè)界專家指出，長(zhǎng)期以來(lái)中國(guó)各地司法鑒定標(biāo)準(zhǔn)不一，造成多頭鑒定、重復(fù)鑒定，《分級(jí)》將規(guī)范中國(guó)司法鑒定業(yè)。
聘才小編了解到，《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》將被廢止。201月1日后，上述《分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)將替代《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》。
這意味著，所有交通事故案件、故意傷害案件、雇員損害等所有人身?yè)p害致傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一適用該標(biāo)準(zhǔn)，但工傷仍適用工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)。
《分級(jí)》分為正文與附錄兩部分。正文包括范圍、規(guī)范性引用文件、術(shù)語(yǔ)和定義、總則、致殘程度分級(jí)和附則。根據(jù)損傷后人體功能喪失比，《分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)將人體損傷致殘程度劃分為十個(gè)等級(jí)，從一級(jí)(人體致殘率100%)到十級(jí)(人體致殘率10%)，每級(jí)致殘率相差10%。
《分級(jí)》還規(guī)定了傷殘鑒定的原則和時(shí)機(jī)，規(guī)定應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù)，實(shí)事求是地進(jìn)行鑒定，鑒定時(shí)機(jī)應(yīng)在原發(fā)性損傷及其與之確認(rèn)有關(guān)聯(lián)的并發(fā)癥治療終結(jié)或者臨床治療效果穩(wěn)定后。
在接受財(cái)新記者采訪時(shí)，北京市司法鑒定業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)政法大學(xué)證據(jù)科學(xué)研究院院長(zhǎng)常林介紹，長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)有關(guān)人身?yè)p害傷殘等級(jí)的評(píng)定和鑒定缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，存在相同損傷因諸多原因?qū)е妈b定意見不一致的情況，嚴(yán)重?fù)p害司法的公正性和權(quán)威性，引起當(dāng)事人與社會(huì)對(duì)司法鑒定科學(xué)性的質(zhì)疑，也會(huì)造成多頭鑒定、重復(fù)鑒定現(xiàn)象的出現(xiàn)。
“之前的標(biāo)準(zhǔn)主要有兩個(gè)：一個(gè)是工傷標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)是交通事故標(biāo)準(zhǔn)。大部分省份適用工傷標(biāo)準(zhǔn)，也有部分省適用交通事故標(biāo)準(zhǔn)，各地標(biāo)準(zhǔn)不一造成鑒定結(jié)果的不同?！?/p>
常林以肘關(guān)節(jié)骨折為例分析說(shuō)，適用北京的標(biāo)準(zhǔn)可能鑒定為九級(jí)，即20%傷殘，但若適用內(nèi)蒙古的工傷標(biāo)準(zhǔn)，鑒定結(jié)果可能會(huì)變成30%，甚至40%傷殘。
傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，給訴訟當(dāng)事人帶來(lái)困難。接受財(cái)新記者采訪時(shí)，從事醫(yī)療糾紛的修明賀律師表示，不同地區(qū)法院的鑒定標(biāo)準(zhǔn)不一致，鑒定的殘疾等級(jí)就不同，審判結(jié)果有著實(shí)質(zhì)差異，“比如，原告既可以在北京起訴，也可以在河北起訴，不同的起訴地點(diǎn)鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同，殘疾等級(jí)結(jié)果也是不同的?！?/p>
其次，在沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的前提下，法院委托給鑒定機(jī)構(gòu)時(shí)要求適用交通事故殘疾等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，“但當(dāng)事人表示這個(gè)案子不是交通事故，為什么要用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)法院的委托標(biāo)準(zhǔn)存在質(zhì)疑，也成為了不信任司法的根源。
在修明賀看來(lái)，《分級(jí)》文件出臺(tái)后，全國(guó)的鑒定機(jī)構(gòu)適用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化了鑒定委托過(guò)程中的標(biāo)準(zhǔn)適用手續(xù)，且各地鑒定機(jī)構(gòu)運(yùn)用同一套鑒定標(biāo)準(zhǔn)所出具的報(bào)告適用范圍更廣，可以被更多省份的法院采信，這對(duì)于司法鑒定行業(yè)鑒定水平的整體提高也有促進(jìn)作用。
常林表示，《分級(jí)》有利于保障人身?yè)p害賠償?shù)目茖W(xué)性。“《分級(jí)》看似是法醫(yī)學(xué)或者醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，但在研制標(biāo)準(zhǔn)的過(guò)程中，必須回應(yīng)司法實(shí)踐中的新情況新問(wèn)題，必須解決人身?yè)p害賠償中復(fù)雜的與醫(yī)學(xué)科學(xué)關(guān)聯(lián)的法律問(wèn)題?！?/p>
常林指出：在這些原則指導(dǎo)下制定出的《分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)，盡最大可能保障人身?yè)p害賠償?shù)目茖W(xué)性，其作用有三：一是可以提供可靠的科學(xué)證據(jù)，保障案件順利審理;二是為立法和相關(guān)法律的完善提供可借鑒的科學(xué)依據(jù);三是將穩(wěn)定成熟的新技術(shù)新方法引入傷殘標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升服務(wù)的科學(xué)能力。
《分級(jí)》的實(shí)施會(huì)增加調(diào)解訴訟的可預(yù)見性。常林稱，一個(gè)統(tǒng)一而又明確的《分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)，可以讓雙方當(dāng)事人在訴前通過(guò)咨詢或鑒定了解重要證據(jù)，對(duì)調(diào)解結(jié)果或訴訟判決具有極強(qiáng)的可預(yù)見性，也可以減少司法鑒定人員條文理解的歧義，增強(qiáng)了鑒定人之間出具鑒定意見的穩(wěn)定性。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)篇十六
一級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無(wú)法維持;b.意識(shí)消失;c.各種活動(dòng)均受到限制而臥床;d.社會(huì)交往完全喪失。二級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常生活需要隨時(shí)有人幫助;b.各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng);c.不能工作;d.社會(huì)交往極度困難。三級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);b.各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng);c.明顯職業(yè)受限;d.社會(huì)交往困難。四級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助;b.各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng);c.職業(yè)種類受限;d.社會(huì)交往嚴(yán)重受限。五級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù);b.各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng);c.需要明顯減輕工作;d.社會(huì)交往貧乏。六級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助;b.各種活動(dòng)降低;c.不能勝任原工作;d.社會(huì)交往狹窄。七級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限;b.短暫活動(dòng)不受限，長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限;c.工作時(shí)間需要明顯縮短;d.社會(huì)交往降低。八級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限;b.遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限;c.斷續(xù)工作;d.社會(huì)交往受約束。九級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常活動(dòng)能力大部分受限;b.工作和學(xué)習(xí)能力下降;c.社會(huì)交往能力大部分受限;十級(jí)傷殘劃分依據(jù)a.日常活動(dòng)能力部分受限;b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;c.社會(huì)交往能力部分受限。
工傷傷殘鑒定要多少時(shí)間才下來(lái)?
一、國(guó)家規(guī)定的傷殘鑒定時(shí)限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長(zhǎng)30天。
二、工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)，由單位繳費(fèi)參加，個(gè)人不用交錢的，單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用及賠償內(nèi)容由單位承擔(dān)，對(duì)你不影響的。
1、單位承擔(dān)治療費(fèi)用。
2、負(fù)責(zé)工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付。
3、住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%支付。
三、傷殘鑒定結(jié)論得到后，根據(jù)傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，如果與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和工傷再就業(yè)補(bǔ)助金，這兩金按當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)篇十七
第一條為了實(shí)施國(guó)務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工(以下簡(jiǎn)稱職工)，均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
第三條縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立的經(jīng)辦工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))，具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由本級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
第四條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、財(cái)政、地稅和其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好工傷保險(xiǎn)的有關(guān)工作。
政府及有關(guān)部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、有關(guān)部門和用人單位的意見。
第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。對(duì)工傷事故、職業(yè)病發(fā)生率在統(tǒng)籌地區(qū)同行業(yè)中屬于較低的用人單位，可給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政部門制定。
第二章工傷保險(xiǎn)基金。
第六條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行設(shè)區(qū)的市統(tǒng)籌。實(shí)行全市統(tǒng)籌難度大的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人民政府同意，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)，實(shí)行縣(市)統(tǒng)籌。
第七條工傷保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成;(一)用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi);(二)工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金;(三)工傷保險(xiǎn)基金的利息;(四)社會(huì)捐助;(五)依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。
工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶。
第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率浮動(dòng)辦法。
行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定;費(fèi)率浮動(dòng)辦法由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政、地稅、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照國(guó)家規(guī)定制定。用人單位的具體繳費(fèi)率由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、工傷保險(xiǎn)管理(工傷搶救、申報(bào)等)、安全生產(chǎn)管理及職業(yè)性健康檢查等情況提出意見，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
經(jīng)營(yíng)范圍屬跨行業(yè)的用人單位，按其主業(yè)確定所適用的行業(yè)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。
第九條工傷保險(xiǎn)基金用于下列項(xiàng)目：(一)按規(guī)定支付的工傷保險(xiǎn)待遇;(二)職業(yè)康復(fù)治療費(fèi);(三)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);(四)工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi);(五)本辦法第五條規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。
第十條建立盛市兩級(jí)工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金。儲(chǔ)備金從征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)中提留，儲(chǔ)備金總量達(dá)到工傷保險(xiǎn)費(fèi)年征繳額30%后，不再增加，其中的30%上解作為省級(jí)儲(chǔ)備金。儲(chǔ)備金用于重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付，市級(jí)儲(chǔ)備金不足支付的，按一定比例分別由同級(jí)人民政府墊付、省級(jí)儲(chǔ)備金支付。具體辦法由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政部門制定。
第十一條工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《安徽省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行規(guī)定》執(zhí)行。
用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的職工名單、繳費(fèi)工資、繳費(fèi)金額等情況在本單位公示。
第三章工傷認(rèn)定。
第十二條用人單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門。最長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)48小時(shí)。
第十三條用人單位遇有特殊情況，報(bào)經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門同意，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限可以延長(zhǎng)30日。
第十四條跨統(tǒng)籌地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)職工工傷認(rèn)定，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)，事故發(fā)生地勞動(dòng)保障行政部門協(xié)助調(diào)查;也可由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門委托事故發(fā)生地勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行調(diào)查取證工作，認(rèn)定結(jié)論由委托方出具。
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書);。
(四)因特殊原因受到傷害的證明材料。
1、公安機(jī)關(guān)或人民法院針對(duì)暴-力傷害所作的證明材料或法律文書;。
2、交通事故處理部門針對(duì)交通事故所作的證明材料;。
3、民政部門或其他有關(guān)部門針對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料;4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)舊傷復(fù)發(fā)的證明材料;5、其他有關(guān)單位或個(gè)人提供的意外傷害證明材料。
第十六條職工或者其直系親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位應(yīng)自收到勞動(dòng)保障行政部門通知之日起15日內(nèi)提出舉證材料。舉證時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定時(shí)限內(nèi)。
第四章勞動(dòng)能力鑒定。
第十七條省和設(shè)區(qū)的市設(shè)立由勞動(dòng)保障、人事、衛(wèi)生行政部門和工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的組成人數(shù)應(yīng)為單數(shù)。
(十)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定和確認(rèn)項(xiàng)目。
前款第三項(xiàng)至第八項(xiàng)情形需要通過(guò)專家鑒定才能確認(rèn)的，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家鑒定。
第十九條省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)單位或者個(gè)人不服市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定結(jié)論的再次鑒定，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定。
第二十條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由省勞動(dòng)保障行政部門提出意見，省物價(jià)部門會(huì)同省財(cái)政部門核定。
第二十一條職工因工負(fù)傷經(jīng)治療至痊愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)作出醫(yī)療結(jié)論，單位或個(gè)人應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
第五章工傷保險(xiǎn)待遇。
第三十三條規(guī)定享受相關(guān)待遇。
在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?？鄢齻€(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
第二十三條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按照《條例》第三十四條規(guī)定享受相關(guān)待遇，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按《條例》規(guī)定發(fā)給傷殘津貼。在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的.，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為15個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為35個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為30個(gè)月。
第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為8個(gè)月，九級(jí)傷殘為6個(gè)月，十級(jí)傷殘為4個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月，十級(jí)傷殘為5個(gè)月。
第二十五條依照本辦法第二十三條、第二十四條規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
第二十六條傷殘職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不予支付。
第二十七條職工以下工傷待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付：
(一)工傷醫(yī)療費(fèi);(二)殘疾輔助器具費(fèi);(三)生活護(hù)理費(fèi);(四)一次性工亡補(bǔ)助金;(五)一次性傷殘補(bǔ)助金;(六)一至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;(七)喪葬補(bǔ)助金;(八)供養(yǎng)親屬撫恤金;(九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。
(五)停工留薪期滿后的住院治療護(hù)理費(fèi)差額部分;。
(六)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;(七)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。
第二十九條職工因工外出期間或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明，后又重新出現(xiàn)或經(jīng)人民法院撤銷死亡結(jié)論的，其親屬已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退還。
第三十條職工由勞動(dòng)關(guān)系所在單位輸出勞務(wù)期間受到工傷事故傷害的，由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。勞動(dòng)關(guān)系所在單位應(yīng)與用工單位約定工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償辦法。
已辦理國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)的職工在其被派遣出境工作期間，發(fā)生工傷且獲得境外賠償?shù)?，不再支付其?guó)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)待遇;但境外賠償?shù)陀诮y(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)待遇的，補(bǔ)足差額部分。
第三十一條工傷職工經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級(jí)發(fā)生變化，從復(fù)查鑒定結(jié)論作出次月起，按新的鑒定結(jié)論支付相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇;傷殘等級(jí)高于前一次的，補(bǔ)足一次性傷殘補(bǔ)助金的差額部分。
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