寫下心得體會有助于我們更好地梳理思路，提升表達(dá)能力。心得體會可以從個(gè)人經(jīng)歷、感悟和思考等角度來展開。請大家認(rèn)真閱讀以下這些心得體會范文，相信一定會有所收獲。
文化培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一
2016年2月18日下午2點(diǎn)，參加了深圳市__實(shí)業(yè)集團(tuán)組織的年度總結(jié)會議，黃董事長在會中說到“調(diào)整步伐，不斷拓寬渠道，穩(wěn)步發(fā)展”，確實(shí)引人深思;以及19日-20日連續(xù)兩日的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)了于天罡老師《國學(xué)之中國智慧》以及張利老師《互聯(lián)網(wǎng)年代的中小企業(yè)突圍》，使我受益匪淺，現(xiàn)就這次培訓(xùn)談?wù)勛约阂稽c(diǎn)心得體會。
通過培訓(xùn)使得自己深受教育和啟發(fā)，特別是于正罡老師說的職場的起步包含了像唐僧一樣擁有的專業(yè)、曹操一般的膽識、李斯那樣發(fā)展的平臺、諸葛如此的機(jī)緣、像郭靖那樣那么多師傅愿意教他、像呂不韋一樣的投資、孫悟空那樣的訴求以及宋公明般的無奈，水滸傳以及各類小說中的人物的機(jī)遇，能力以及運(yùn)氣造就了每個(gè)人不一般的一生，這也是值得我們思考和學(xué)習(xí)的;再比如職場中的忌諱，像項(xiàng)羽一樣?jì)D人之仁，終究會讓自己遭殃、袁紹的多謀寡斷、呂布那樣頻繁跳槽，終究使自己不能穩(wěn)定下來、也不可以像許攸那樣居功自負(fù)，做人必須謙虛、楊修的恃才放曠、關(guān)羽的剛而自矜、張飛的暴而無恩以及蕭衍的不務(wù)正業(yè)，這些都是職場的忌諱，大家都必須謹(jǐn)慎。國學(xué)確實(shí)有許多我們可以學(xué)習(xí)的地方，中國五千多年的文化啊，培育以及造就了無數(shù)的中華兒女，把國學(xué)中的精髓運(yùn)用到生活以及工作中，相信會取得很好的進(jìn)步。
通過學(xué)習(xí)張利老師的營銷講座，雖不是營銷人員，但還是深受啟發(fā)。張利老師的講話意義深長，用心良苦，值得我們呢每一個(gè)人很好的用心去體會，去思考，去學(xué)習(xí)，去實(shí)踐。隨著社會的發(fā)展我們的銷售觀念也需改變，身為財(cái)務(wù)人員也必須感同身受?！拔镉斜灸掠惺冀K，知所先后，則進(jìn)道矣?！泵繕?xùn)|西都有根本的枝末，每件事情都有開始有終結(jié)。明白了這本末始終的道理，就接近事物發(fā)展的規(guī)律了。講座中還重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了營銷和銷售的區(qū)別，而我們需要的是實(shí)現(xiàn)營銷比實(shí)現(xiàn)銷售更加有影響力，要與顧客為建立持久的交易，建立信賴以及滿足需求。也許財(cái)務(wù)人員更加注重的是銷售額，而實(shí)際上銷售額=流量_轉(zhuǎn)化率_客單價(jià)，(流量指的是營銷推廣，轉(zhuǎn)化率指的是專業(yè)的服務(wù))隨著流量的增長以及轉(zhuǎn)化率的增長，隨之銷售額也就會提升。所以張利老師在講課中提出了許多大家容易犯的誤區(qū)，也提出了許多營銷手段，這也確實(shí)是對我們有很大的幫助。
在今后的工作中要加強(qiáng)互動，協(xié)助支持，這才是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵所在，換位思考，提取意見，像黃董事長所說的“平穩(wěn)推進(jìn)，穩(wěn)中有新”以飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中，在工作之余不斷的學(xué)習(xí)，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
文化培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二
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我有幸參加了這次河南省中小學(xué)教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目。在我參加過的培訓(xùn)中，只有這次給我的感受最深，這次的培訓(xùn)組織新穎，有專家的引領(lǐng)，自學(xué)的支持，群體的智慧，豐富的案例，媒體的整合，多樣的評價(jià)，更難得可貴的是有著優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為有以下幾方面的收獲。
首先在這次遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)中我對自己的職業(yè)有了正確的認(rèn)知，不管教師的社會地位、經(jīng)濟(jì)地位如何，應(yīng)該以教師這一職業(yè)為榮，我自身也感受到了一種深深的職業(yè)幸福感。而學(xué)習(xí)專家、名師的教育教學(xué)相關(guān)策略后，我用心去領(lǐng)悟教育理論觀點(diǎn)，汲取精華，能積極主動思考，真心探討。這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對于我來說，是值得珍惜的充電機(jī)會，面對當(dāng)前如何實(shí)施素質(zhì)教育，如何進(jìn)一步提高教育教學(xué)此文轉(zhuǎn)自斐斐課件園水平和教研能力，是擺在我們每個(gè)教師面前的最現(xiàn)實(shí)問題;這次教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)也給我們提供了再學(xué)習(xí)再提高的機(jī)會，讓我們能聚集在一起，相互交流、共同學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、共同體高。
力使課堂充滿活力，讓學(xué)生在教師設(shè)計(jì)的環(huán)節(jié)引導(dǎo)下，調(diào)動他們的積極性、主動性，培養(yǎng)學(xué)生的想象力、創(chuàng)造力，發(fā)展他們思維，出色完成教學(xué)任務(wù)，提升學(xué)生能力。高效課堂的實(shí)現(xiàn)，還必須認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生才能取得良好的教學(xué)效果。
第三提高了教學(xué)技能。課堂教學(xué)始終是我們教學(xué)最重要的部分，所以教學(xué)技能的提高勢在必行.聽了專家的講座我深深體會到這一點(diǎn)。為了提高專業(yè)水平，我們必須在課外大量地讀書，認(rèn)真思考;為了改善教學(xué)技能，我們必須在備課時(shí)仔細(xì)推敲，精益求精;為了在課堂上達(dá)到“師生互動”的效果，我們在課外就應(yīng)該花更多的時(shí)間和學(xué)生交流，放下架子和學(xué)生真正成為朋友。專業(yè)知識是根基，必須扎實(shí)牢靠，并不斷更新;教學(xué)技能是手段，必須生動活潑，直觀形象;師生互動是平臺，必須師生雙方融洽和諧，學(xué)習(xí)期間拜讀了各位優(yōu)秀教師的文章，進(jìn)行交流。我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，找出了自己的不足和差距。讓差距和不足成為自己的動力，不斷反思，不斷研究，促進(jìn)自己成長。以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)教育改革的步伐。
在今后的教學(xué)中，我要揚(yáng)長避短，汲取專家們的精華。將這次學(xué)習(xí)的新理念落實(shí)到課堂教學(xué)中 在實(shí)踐中獲得成長。
一、機(jī)會難得，學(xué)習(xí)氣氛濃厚。
致志，全神貫注，認(rèn)真的聆聽和記錄，及時(shí)完成作業(yè)，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機(jī)會是如此的難得，學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚，仿佛回到了學(xué)生時(shí)代。
二、異彩紛呈，講座全面系統(tǒng)。
專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜砼c大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。劉華蓉教授報(bào)告：教育管理中的危機(jī)和輿論應(yīng)對和李雯教授的“學(xué)校安全工作理論、政策與實(shí)踐”，對指導(dǎo)實(shí)際工作有較大幫助，使我們不僅了解了全國學(xué)校安全的現(xiàn)狀，也對如何做好學(xué)校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理校園突發(fā)事件和應(yīng)對各種媒體，理解什么叫“媒治”。做好學(xué)校安全工作，需要腳踏實(shí)地，持之以恒，不能心存僥幸。余祖光副所長的講座，使我對職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式、影響因素及改革走向有了新的認(rèn)識，理解了什么叫“工業(yè)文化缺失”。聆聽了孫霄兵副部長對《國家中長期教育發(fā)展綱要》的解讀，明白了基礎(chǔ)教育改革的重點(diǎn)，知道了做為一個(gè)人才，不只要懂外語，更要懂國際規(guī)則、懂中國國情。
三、學(xué)無止境，更新學(xué)習(xí)觀念。
聽課時(shí)孫部長說過的一句話：“人生是一個(gè)長跑，要一直堅(jiān)持下去?！睂W(xué)習(xí)也是如此，要讓讀書學(xué)習(xí)已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學(xué)的專家，但我可以從現(xiàn)在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學(xué)習(xí)的活動中去，讓讀書學(xué)習(xí)也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實(shí)際，將所學(xué)知識為我所用。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行!路雖遠(yuǎn)，行則將至;事雖難，做則必成。讓我們借市教育局開展“學(xué)習(xí)工程”的東風(fēng)，重新樹立終身學(xué)習(xí)的觀念：為做一名合格的教育工作者努力學(xué)習(xí)，為培養(yǎng)出更多創(chuàng)新人才努力工作。
暑假里，我參與了學(xué)校組織的教育技術(shù)培訓(xùn)，素質(zhì)教育討論活動，通過學(xué)習(xí)，使我拓寬了學(xué)習(xí)的視野，更新了教育觀念。下面談?wù)勎覍Ρ敬螌W(xué)習(xí)的心得。
一、加強(qiáng)自身師德修養(yǎng)，展現(xiàn)教師人格魅力
教師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽(yù)。在對靈魂塑造的過程中，教師既要有比較淵博的知識，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教師應(yīng)當(dāng)成為學(xué)生的表率，成為學(xué)生的良師益友，成為全社會文明的楷模。為此，教師要時(shí)刻謹(jǐn)記不斷提高自身的道德修養(yǎng)，展現(xiàn)自身的人格魅力。那么，如何提高自身的師德修養(yǎng)呢?我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起：
1、熱愛祖國，愛崗敬業(yè)
熱愛祖國，獻(xiàn)身教育事業(yè)，是教師道德最基本最重要的要求。愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)和前提。尤其在市場經(jīng)濟(jì)條件下，在教育大發(fā)展的今天，教師要正確處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，不計(jì)較個(gè)人得失，發(fā)揚(yáng)“紅燭”精神，甘做“人梯”，安于“粉筆生涯”，以“捧著一顆心來，不帶半根草去”的高尚情懷，獻(xiàn)身教育，鞠躬盡瘁。相反，如果教師不熱愛自己的事業(yè)，“身在曹營心在漢”，必定不能把工作做好。
2、熱愛學(xué)生，誨人不倦
多一點(diǎn)贊美，多一點(diǎn)信任，你會得到的回報(bào)。
3、以身作則，為人師表
在教學(xué)實(shí)踐活動中，教師只有以身立教，為人師表，才能有力地說服學(xué)生，感染學(xué)生。無數(shù)經(jīng)驗(yàn)證明，身教重于言教，“不能正其身，如正人何?”“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！边@說明凡是教師要求學(xué)生做到的，自己必須先做到，給學(xué)生樹立好榜樣;凡是要求學(xué)生不做的事情，自己本身堅(jiān)決不做，以免給學(xué)生留下壞的影響。教師要以自己的良好道德言行來教育和感化學(xué)生。
誠實(shí)正直，勤奮好學(xué)，禮貌待人，是教師以身作則，為人師表的具體體現(xiàn)。如果教師缺乏堅(jiān)定正確的政治方向，沒有遠(yuǎn)大的理想，其教育必定失敗。教師要教育學(xué)生勤奮刻苦，好學(xué)進(jìn)去，自己必須勤奮好學(xué)，廣學(xué)博覽，精益求精。教師在日常教學(xué)中，要用文雅和親切的語言啟迪學(xué)生的心靈，陶冶學(xué)生的情操，以自己的模范行為，影響教育學(xué)生。
二、用學(xué)習(xí)引領(lǐng)自身專業(yè)成長
隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，人類正在進(jìn)入信息社會。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識老化速度大大加快，學(xué)習(xí)就成了當(dāng)今人類生存和發(fā)展的重要手段。教師終身學(xué)習(xí)，不僅是時(shí)代的呼喚，教育發(fā)展的要求，也是教師教學(xué)自我提升的需要?！皣?yán)謹(jǐn)篤學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，活到老，學(xué)到老”是新世紀(jì)教師應(yīng)有的終身學(xué)習(xí)觀。教師要善于從教育實(shí)踐中汲取能量和資源;善于在任何時(shí)間向任何人學(xué)習(xí)，包括在教學(xué)過程中和學(xué)生分享知識;善于和同事交流，擴(kuò)大視野，促進(jìn)自身專業(yè)成長。
教師終身學(xué)習(xí)已成為全球教育改革的突破口。要促進(jìn)自身專業(yè)化成長，教師就要具有終身學(xué)習(xí)的理念，擁有自主學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)。因?yàn)榻K身學(xué)習(xí)已成為未來每個(gè)社會成員的基本生存方式，那種“一朝學(xué)成而受用終身”的觀點(diǎn)已經(jīng)過時(shí)，人們再也不能只通過一段時(shí)間的集中學(xué)習(xí)，獲得一輩子享用的知識技能。只有主動去掌握新概念，學(xué)習(xí)新理念，研究新問題，培養(yǎng)適應(yīng)新環(huán)境的能力，才會使自己重視終身受益。
教育是全社會的大事，但重任主要落在教師身上。時(shí)代在變，對人才的要求也在變，教師必須認(rèn)清終身學(xué)習(xí)對自身成長和發(fā)展的重要性，自覺地樹立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，不斷地提高自身的素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代的教育需要。
首先要加強(qiáng)政治思想方面的學(xué)習(xí)。我國素質(zhì)教育堅(jiān)持“五育并舉，德育為首”的原則，教師首先要以德育人。教育思想、教育觀點(diǎn)對教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，正確的教育觀可以造就人才，錯(cuò)誤的教育思想則會摧殘人才。教師的政治取向、道德素質(zhì)、教育觀、世界觀和人身觀對學(xué)生起直接影響作用。
以便更好的為教育教學(xué)服務(wù)。知識的更新?lián)Q代讓我們的學(xué)生接觸了的新生事物，廣闊的課內(nèi)課外學(xué)習(xí)資源為他們知識的積累提供了的機(jī)會。我們在學(xué)校學(xué)習(xí)的那點(diǎn)知識，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠傳授了。要想成為研究型教師、專家型教師，不學(xué)習(xí)怎么可以，怎么能勝任的教育教學(xué)工作?生活是一個(gè)廣闊的學(xué)習(xí)的課堂，有很多東西是我們所不了解的，為了使自己不被社會所淘汰，只有加緊學(xué)習(xí)的步伐!一個(gè)優(yōu)秀教師應(yīng)該抓緊一切時(shí)間增加知識儲備，只有這樣才能用人格魅力來感染學(xué)生，和學(xué)生共同發(fā)展。
隨著時(shí)代的進(jìn)步，教育的改革，當(dāng)今的形勢向每一位教師提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，因此，在今后的工作中，我將樹立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，在師一日，便不可荒廢半日。通過學(xué)習(xí)不斷獲取新知識，增長自身的才干，適應(yīng)當(dāng)今教育改革的新形勢。
為了無愧于教師這一職業(yè)，也為了實(shí)現(xiàn)自己心中的理想信念，今后的工作中，我定會更加努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，完善自己，書寫出燦爛美好的未來。
文化培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三
培訓(xùn)是機(jī)會難得的，在短期的培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)心得體會總結(jié)怎么寫呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為各位推薦的
培訓(xùn)心得總結(jié)
，歡迎大家閱讀。在學(xué)習(xí)中成長，在成長中實(shí)踐。人生中就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn)，我們能害怕嗎?答案是肯定的：“不能!” 不管是在什么情況下，都是不能，不會，也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn)，目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通過培訓(xùn)自己感悟頗深。
首先要說明的一點(diǎn)就是通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。
宋老師講的創(chuàng)新與實(shí)踐雖說我不知道內(nèi)容是什么，不過通過各位干部的發(fā)言，我知道那是對我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn)。總結(jié)會上各位干部積極發(fā)言，這說明什么?說明這一次培訓(xùn)是成功的。還有一點(diǎn)是我們需要這樣的機(jī)會，這樣一個(gè)提高自己，完善自己，充實(shí)自己的機(jī)會。
回想起這段時(shí)間的培訓(xùn)，相信大家都學(xué)到了很多，可我有一種新的感覺：“學(xué)到的越多，不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒有注重某一方面的學(xué)習(xí)，只是知道老師教什么，自己就學(xué)什么，從來不管對與錯(cuò)，也從來不管為什么，只是盲目的走路，學(xué)習(xí)。上大學(xué)以后感覺就變了很多，原因很簡單：“這里的學(xué)習(xí)不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進(jìn)行的。”只從這一點(diǎn)上說，這就要比以前的學(xué)習(xí)系統(tǒng)化，畢竟涉及到專業(yè)知識。在這里學(xué)習(xí)越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會努力的或者是刻意的去找這方面的書籍，學(xué)習(xí)這方面的知識?？墒窃綄W(xué)，感覺自己知道的越少，這是為什么呢?因?yàn)槲覀冇幸活w想充實(shí)自己的心，有一顆想要學(xué)習(xí)的心，同時(shí)也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，把所學(xué)的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓(xùn)中，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤古在天地之間‘一日九變’，像一個(gè)新生的嬰兒，每天都在微妙地變化著。這種變化最終達(dá)到了一個(gè)境界，叫做“神于天，圣于地”。這六個(gè)字其實(shí)是中國人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔，而不妥協(xié)于現(xiàn)實(shí)世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實(shí)地的能力，能夠在這個(gè)大地上去進(jìn)行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人，是夢想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人，是務(wù)實(shí)主義者不是現(xiàn)實(shí)主義者?！边@句話雖然不能說完全體會但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實(shí)地!不管從哪一方面說，我們都要腳踏實(shí)地。只有這樣，我們才能在工作中,學(xué)習(xí)中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足，從而積極的改正。
再次，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動、溝通、形象”三個(gè)關(guān)鍵詞入手，完整的講解了我們在生活中，學(xué)習(xí)中所應(yīng)該注意的事項(xiàng)。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧，以生動的事例，深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時(shí)也說明，了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)大學(xué)生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范，熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化，既是職業(yè)特殊性和工作嚴(yán)肅性的內(nèi)在要求，也是新時(shí)期建設(shè)新型學(xué)生干部良好形象的目標(biāo)要求。
隨著現(xiàn)代信息社會飛速發(fā)展的傳播，溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴(kuò)展為大范圍的公眾溝通，從面對面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠(yuǎn)程溝通，從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下，實(shí)現(xiàn)有禮節(jié)的交往，去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界，這是學(xué)習(xí)禮儀的意義。也是我們當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀的重要原因。所以我們要認(rèn)識到學(xué)習(xí)禮儀的重要性，從而完善自己這方面的不足。
總的來說，這次培訓(xùn)是一種以理論形式的全面培訓(xùn)，也是我們學(xué)生干部組建以來第一次綜合的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)結(jié)束以后，我對自己的要求很簡單：“在以后的學(xué)習(xí)工作中，把每次的培訓(xùn)都能很好的吸收，是自己的能力以及學(xué)習(xí)，工作都有一次質(zhì)的飛躍?！?/p>
今年3月30日至7月30日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院舉辦的繼電保護(hù)培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時(shí)也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機(jī)會。
這次培訓(xùn)是在國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實(shí)用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。
培訓(xùn)期間，先后學(xué)習(xí)了公共基礎(chǔ)課如《企業(yè)文化》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實(shí)訓(xùn)室對主變保護(hù)屏、線路保護(hù)屏、母線保護(hù)屏、斷路器保護(hù)屏等進(jìn)行了校驗(yàn)和故障查找消除。在這4個(gè)月的培訓(xùn)生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學(xué)習(xí)，生活等幾個(gè)方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。
(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學(xué)習(xí)。這是繼電保護(hù)專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統(tǒng)正常運(yùn)行有深刻的理解，所以可以說繼電保護(hù)是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學(xué)習(xí)，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認(rèn)識，通過對各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了故障的'規(guī)律性，以及繼電保護(hù)在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)原理》進(jìn)行學(xué)習(xí)。繼電保護(hù)原理也是繼電保護(hù)專業(yè)的基礎(chǔ)，這門課通過對各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分類，講述了保護(hù)的構(gòu)成原理，以及各種原理的保護(hù)的使用范圍，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及系統(tǒng)中各種保護(hù)的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學(xué)習(xí)了220kv及以下電壓等級的保護(hù)原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學(xué)習(xí)。ct和pt是繼電保護(hù)專業(yè)必須掌握的部分，因?yàn)槔^電保護(hù)對一次系統(tǒng)的保護(hù)是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護(hù)能夠使用的小電流、低電壓。通過學(xué)習(xí)，我掌握了ct二次繞組有好幾個(gè)，分別供保護(hù)、測量、計(jì)量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護(hù)是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個(gè)陌生的知識點(diǎn)。以前學(xué)校重視原理教學(xué)，二次回路部分并沒有講。這個(gè)月在開始講二次回路前，我對其進(jìn)行了惡補(bǔ)，有什么不會的問題，找老師和有工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)請教，在后來通過上課學(xué)習(xí)，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護(hù)和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學(xué)習(xí)中。
(五)學(xué)習(xí)北京博電繼電保護(hù)測試儀的使用。在學(xué)習(xí)中，既溫習(xí)了各種繼電保護(hù)原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護(hù)的測試方法。
繼保實(shí)訓(xùn)室涵蓋了變電站所有的繼電保護(hù)。它的最大優(yōu)點(diǎn)在于可以讓我們親自隨意動手學(xué)習(xí)。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個(gè)工作，對今后的工作有一個(gè)初步的了解。比如做母線差動保護(hù)實(shí)驗(yàn)時(shí)，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時(shí)使母聯(lián)開關(guān)失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個(gè)實(shí)驗(yàn)在幾面保護(hù)屏上都有工作，如果在實(shí)際變電站里，是不允許這樣做的。但在實(shí)訓(xùn)室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現(xiàn)象，然后進(jìn)行分析，總結(jié)就可以學(xué)到很多，形成面得知識，而不是單個(gè)獨(dú)立的知識點(diǎn)。
通過這2個(gè)月實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我又從新了解和認(rèn)識了繼電保護(hù)這個(gè)專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護(hù)的人員應(yīng)當(dāng)具有的專業(yè)精神和素質(zhì)。繼電保護(hù)要求的是快速，準(zhǔn)確和精確，不能出一點(diǎn)差錯(cuò)，這就要求我門在以后的工作當(dāng)中認(rèn)真的對待，仔細(xì)在仔細(xì)，小心在小心，一點(diǎn)點(diǎn)疏忽都可能讓整個(gè)電網(wǎng)受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
企業(yè)文化方面
在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學(xué)習(xí)，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價(jià)值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(biāo)(一強(qiáng)三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實(shí)施舉措(兩個(gè)轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù)，是每一個(gè)電力人義不容辭的責(zé)任和使命。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實(shí)際工作中沒有任何一項(xiàng)工作是個(gè)人能夠獨(dú)立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)。
牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個(gè)充滿生機(jī)的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個(gè)施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓(xùn)注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時(shí)也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一次寶貴機(jī)會。
本次的培訓(xùn)，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院實(shí)施的是半軍事管理，制定了詳細(xì)的紀(jì)律，并將每個(gè)學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型流感蔓延，學(xué)校響應(yīng)號召，實(shí)施了封校和嚴(yán)禁離開濟(jì)南的政策，我嚴(yán)格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學(xué)校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴(yán)格遵守國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院得各項(xiàng)規(guī)章制度，對每天的早操、上課、晚自習(xí)做到不遲到、不早退、不曠課。培訓(xùn)期間采取了封閉式，全過程，半軍事化管理，這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律上都要嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)從職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變，從平時(shí)工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變。良好的紀(jì)律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。
在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面，國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊(yùn)進(jìn)過五千年的積蓄，是相當(dāng)深厚的。為了讓廣大學(xué)員了解齊魯文化，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院組織我們繼電保護(hù)班的學(xué)員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導(dǎo)游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運(yùn)多舛有了新的認(rèn)識，對她的“生當(dāng)做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當(dāng)?shù)臍J佩。
驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學(xué)院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.
七一前夕，在黨的生日來臨之際，學(xué)院舉辦了首屆新員工培訓(xùn)班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗(yàn)到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學(xué)們的多才多藝，更加讓同學(xué)之間的情誼得到升華，同時(shí)也對即將離別的同學(xué)，即將分別的老師，即將告別的濟(jì)南深深的留戀。
培訓(xùn)所給予我的，遠(yuǎn)不止這些，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索!為期4個(gè)月的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，4個(gè)月時(shí)間過的真快，剛來學(xué)校的時(shí)候的情景仿佛還在眼前，轉(zhuǎn)眼間就要離開了。4個(gè)月時(shí)間不短，我在這里不僅僅學(xué)習(xí)到了知識，還交到了很多朋友，認(rèn)識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個(gè)學(xué)校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學(xué)校，老師，同學(xué)的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應(yīng)當(dāng)有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學(xué)習(xí)到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報(bào)對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報(bào)對我們有著殷切希望的公司，去回報(bào)社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng)，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。
回到九江的這幾天，我也在回味這幾個(gè)月學(xué)到的東西，感覺到自己要學(xué)習(xí)的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補(bǔ)不足，做好準(zhǔn)備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)的更扎實(shí)。在和學(xué)員們的相處過程中，我了解到我們是一個(gè)有機(jī)的整體，每個(gè)人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團(tuán)隊(duì)的努力才能使工作順利完成，隨著國網(wǎng)公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標(biāo)奮斗，我會努力成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網(wǎng)公司的明天一定會更加輝煌!電力人生，從此揚(yáng)帆起航!現(xiàn)作詩一首，以激勵(lì)自己：
文化培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四
作一名一直生活在單純的大學(xué)校園的我，這次的實(shí)習(xí)無疑成為了我踏入社會前的一個(gè)平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎(chǔ)。
首先，我覺得在學(xué)校和單位的很大一個(gè)不同就是進(jìn)入社會以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心。在工作崗位上，我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要對自己的崗位負(fù)責(zé)，要對自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。如果沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作，那職員必須得加班；如果不小心出現(xiàn)了錯(cuò)誤，也必須負(fù)責(zé)糾正，頂崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)心得體會總結(jié)。
其次，我覺得工作后每個(gè)人都必須要堅(jiān)守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點(diǎn)上我從實(shí)習(xí)單位同事那里深有體會。比如，有的事務(wù)辦理需要工作證件，雖然對方可能是自己認(rèn)識的人，他們也會要求對方出示證件，而當(dāng)對方有所微詞時(shí)，他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做?，F(xiàn)在商業(yè)企業(yè)已經(jīng)納入正規(guī)化管理，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要，這點(diǎn)我有親身感受。
最后，我覺得到了實(shí)際工作中以后，學(xué)歷并不顯得最重要，主要看的是個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和交際能力。任何工作，做得時(shí)間久了是誰都會做的，在實(shí)際工作中動手能力更重要。
因此，我體會到，如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起，用實(shí)踐來檢驗(yàn)真理，使一個(gè)本科生具備較強(qiáng)的處理基本實(shí)務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的。
很感謝實(shí)習(xí)單位給我這個(gè)這么好的實(shí)習(xí)機(jī)會，讓我學(xué)習(xí)很多、成長很多、收獲很多。
實(shí)習(xí)，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，是自己所學(xué)到的理論知識有用武之地，只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與時(shí)間相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐卡可以為以后找工作打基矗通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境不同，接觸的人與事不同，從中學(xué)到的東西自然就不一樣。要學(xué)會從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中時(shí)間，心得體會《頂崗實(shí)習(xí)培訓(xùn)心得體會總結(jié)》。而且中國的緊急飛速發(fā)展，在擁有越來越多的機(jī)會的同是，也有了更多的挑戰(zhàn)。對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學(xué)號學(xué)校所學(xué)到的知識，好藥不斷充生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識，不斷從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己。
短短兩個(gè)月的工作過程是我受益很大。不僅讓我開闊了眼界，最主要的是懂得了如何更好的為人處事。
第一要真誠：你可以偽裝自己的面孔，但絕不可以忽略真誠的力量。記得第一天來這里時(shí)，心里不可避免的有些疑惑：不知道老板怎么樣，應(yīng)該去怎么做，要去感謝什么等等。踏進(jìn)大門后，之間幾個(gè)陌生的人用莫名而疑惑的眼神看著我，我微笑和他們打招呼，尷尬的局面理科得到了緩解，大家都很友善的微笑歡迎我的到來。從那天戚，我養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲好。
第二是激情與耐心：激情與耐心，就像火與冰，看是兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火法。
第三是主動出擊：當(dāng)你可以選擇的時(shí)候，把主動權(quán)握在自己手中，在實(shí)習(xí)旗艦，我會主動的協(xié)同同事工作，主動的做些力所能及的事，并會幾級的尋找合適的時(shí)間跟他們交流。談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作，通過這些我就同事們走的很近，在實(shí)習(xí)中，他們會教我怎么做事見什么樣的人說什么樣的話，使我覺得花的了很多收獲而且和他們相處的很愉快。
第四是感受到學(xué)校和社會的距離：在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。在這里是工作的場所，每個(gè)人都會為了獲得更多的報(bào)酬而努力，無論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎么做人，，移提高自己的能力。記得老師曾經(jīng)說過大學(xué)是一個(gè)小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是學(xué)學(xué)搞笑，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份，而走進(jìn)企業(yè)，接觸各個(gè)的客戶，同事，上司等等，關(guān)系復(fù)雜。得去面對從未面對過的一切。在實(shí)際工作中，可能會遇到書本上沒學(xué)到的，又可能是書本上的只是一點(diǎn)都用不上的情況?；蛟S工作中運(yùn)用到的只是很簡單的問題，只要套公式是的就能完成一線任務(wù)，有時(shí)候我會埋怨，實(shí)際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學(xué)的這么吃力呢？這是社會與學(xué)校脫軌了嗎？也許老是是正確的。雖然大學(xué)生生活不像踏入社會，但總算是社會的一部分，這是不可佛人的事實(shí)。作為一個(gè)新世紀(jì)的大學(xué)生，應(yīng)該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會實(shí)踐，社會實(shí)踐必不可少。畢竟，四年大學(xué)念完后，我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生，是社會中的一份子了。要與社會交流。為社會做貢獻(xiàn)。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格，對社會有用的人才，多接觸社會是很有必要的。
文化培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五
五一剛過，集團(tuán)就迎來了第五期技術(shù)工人培訓(xùn)的開學(xué)典禮。典禮上主席x總裁的講話使我倍加感動、倍受鼓舞。
作為一名工齡只有兩年的新職工，我深知自己無論在哪方面都可能有嚴(yán)重的不足，這就需要我更加的努力學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐、努力提升自己。記得主席x總裁說過：”技術(shù)工人代表著全港的素質(zhì)形象和生產(chǎn)效率，而脫產(chǎn)培訓(xùn)的目的就是為了提高我們的素質(zhì)和提升我們以后的工作效率?！彼栽谂嘤?xùn)中的每位學(xué)員都聽到非常認(rèn)真，把每句話都一一記在心中。
一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要進(jìn)步離不開有著高素質(zhì)的技術(shù)工人，而企業(yè)文化學(xué)習(xí)就是為了培養(yǎng)高素質(zhì)的員工，只有以人為本才能打造出一支忠貞不二的職工隊(duì)伍；只有一個(gè)勁頭、一個(gè)信仰、一個(gè)聲音才能心往一處想、勁往一處使的做好工作；只有把職工培養(yǎng)成高素質(zhì)、高紀(jì)律、高追求的人才，才能使港口永遠(yuǎn)的長青、長盛不衰。
這次的培訓(xùn)主席x總裁提出的三點(diǎn)要求使我精神振奮：
一、高標(biāo)準(zhǔn)：要干就干一流、要爭就爭第一，對每一份工作都要高標(biāo)準(zhǔn)的完成、思想要高標(biāo)準(zhǔn)的提升。
二、嚴(yán)要求：嚴(yán)格要求自己、自律自己對每一件事都要嚴(yán)格對待、嚴(yán)肅對待。
三、重實(shí)效：干事就要干出效率干出成果，不要做無用之功。
我想信只要今后努力的完成主席x總裁的三點(diǎn)要求我們今后的工作就會更上一層樓，生活更上一層樓。
主席x總裁的一番話，使整個(gè)海港猶如下了一場甘霖。讓我在今后無論面對怎樣的艱難困苦都能一如既往的保持良好的心態(tài)，不畏艱難、不畏困苦努力工作下去。
主席x總裁提出的五個(gè)問題更能引起我的深思？
一、如何進(jìn)一步解決好舉什么旗、走什么路以怎樣的精神狀態(tài)朝什么樣的方向前進(jìn)的問題？
我認(rèn)為只有始終跟著黨的領(lǐng)導(dǎo)、跟著主席總裁的領(lǐng)導(dǎo)、跟著張經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)我們才能永走長盛之路；只有以堅(jiān)持不懈的堅(jiān)韌毅力、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度、攻堅(jiān)克難勇于創(chuàng)新的精神面貌我們才能崗位成才；只有朝著科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)定方向我們港口才會永盛不衰，永遠(yuǎn)基業(yè)長青 。
二、如何進(jìn)一步解決好把好‘思想’總開關(guān)的問題？
我認(rèn)為“干什么、怎么干、為什么干”這就是思想問題，只要思想得到升華，我們的境界才能提高。人要往好處想，這樣人才能往高處走，思想決定一切，所以我們以后要永遠(yuǎn)跟著黨的思想、跟著主席x總裁的思想，心向一處想、勁向一處使真正的干事創(chuàng)業(yè)。
三、如何進(jìn)一步解決好責(zé)任問題？
我認(rèn)為我們在崗位上不僅要對自己負(fù)責(zé)更要對他人負(fù)責(zé)，有壓力才有動力、有責(zé)任才有信任，負(fù)好責(zé)任讓每一級領(lǐng)導(dǎo)放心。在社會上要對港口負(fù)責(zé)：不做對港口不利的事、不說對港口不利的話，學(xué)習(xí)當(dāng)家人不怕難、不怕事、不要命的精神態(tài)度來對待自己的工作。
四、如何進(jìn)一步解決好感恩問題？
我認(rèn)為我們的港口能有今天我們要感謝主席x總裁的英明領(lǐng)導(dǎo)、我們的生活能有今天我們要感謝港口和主席x總裁的親情造福，我們要牢記港口恩情、牢記主席x總裁的恩情扎扎實(shí)實(shí)工作、兢兢業(yè)業(yè)工作，精忠報(bào)國，回報(bào)港口。
五、如何進(jìn)一步解決好傳承問題？
我認(rèn)為我們青島港能有今天是一代代青島港人嘔心瀝血、不畏艱難拼出來的，非常的來之不易，所以我們要把這樣的來之不易一代代傳承下去。我們的基業(yè)怎樣才能長青，怎樣才能長盛不衰？就是靠我們每名員工發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，把好的作風(fēng)、好的思想、好的事跡發(fā)揚(yáng)光大。每名員工率先垂范為新進(jìn)職工樹好榜樣，這樣我們才能把我們的基業(yè)一代代的傳承。
這次的培訓(xùn)就是要趁熱打鐵、一鼓作氣、堅(jiān)定不移的把今天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)持久戰(zhàn)打好，進(jìn)一步提升員工的素質(zhì)。這么多年來，港口一直以人為本，以職工為本，職工好，港口就好；職工強(qiáng)了，港口就強(qiáng)了。
培訓(xùn)期間聽了全集團(tuán)兄弟單位先摸典型的宣講和公司六位先摸的宣講使我永志難忘，每位先摸時(shí)刻激勵(lì)著我，他們的先進(jìn)事跡是我學(xué)習(xí)典范，成功的榜樣。在今后自己要向先摸典型看齊，學(xué)習(xí)他們那樣拼搏創(chuàng)新，真抓實(shí)干的精神。
轉(zhuǎn)眼入港已過兩載，在港口我看到了很多、了解了很多、學(xué)到了很多、更得到了很多，兩年內(nèi)每位同事都對我非常的照顧，隊(duì)里的每位領(lǐng)導(dǎo)對我十分的關(guān)系，讓我得到了和家一樣的溫暖，所以我特別的知足，所以在今后我要做的：在思想上端正態(tài)度，一個(gè)信仰、一個(gè)聲音、一個(gè)勁頭；在工作上膽大心細(xì)，一絲不茍，真學(xué)真干，努力學(xué)好技術(shù)本領(lǐng)，努力增長工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中提升、行為中提高，形象中激發(fā)素質(zhì)，工作中激發(fā)潛能，牢記三大使命，高舉八大精神高地的光輝旗幟，學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作經(jīng)驗(yàn)，做對港口有利的事情，自我加壓，加快自我發(fā)展。把工作放在第一位、安全放在第一位、責(zé)任放在第一位、港口利益放在第一位，同心同德、愛港如家、遵章守紀(jì)、雷厲風(fēng)行、善于學(xué)習(xí)、樂于奉獻(xiàn)、攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、精忠報(bào)國、服務(wù)社會、造福職工、報(bào)效港口。
文化培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六
首先感謝公司舉辦的這次中層人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過這次學(xué)習(xí)，我受益良多，對自己的定位也有了全新的認(rèn)識;其次我要表達(dá)我的歉意，由于最近下午下班比平時(shí)稍晚一些，未能及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí)，不甘落后的我利用周末休息的時(shí)間將所有培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)習(xí)完畢。
本次培訓(xùn)總共講了7個(gè)方面的內(nèi)容：走向管理、核心技能、目標(biāo)與計(jì)劃、員工輔導(dǎo)、時(shí)間管理、面試技巧、高績效團(tuán)隊(duì)。
作為公司培訓(xùn)部副經(jīng)理，平常最主要的工作是培訓(xùn)公司內(nèi)部員工和駕駛員。以前對自己職務(wù)的定位比較狹隘，認(rèn)識的培訓(xùn)部就只是技術(shù)的輸出，只要把技術(shù)方面的知識培訓(xùn)好了就可以。通過這次學(xué)習(xí)，我對自己的職務(wù)有了新的認(rèn)識：培訓(xùn)工作不只是知識的輸出，還是思想教育的輸出，更是公司文化的輸出與升華。
通過第一階段的學(xué)習(xí)，讓我清晰的認(rèn)識到，自己必須從服務(wù)角色向管理崗位靠近;到第四階段-員工輔導(dǎo)學(xué)時(shí)，我清晰的認(rèn)識到，在對員工做培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，光靠自己想象，制定所有人一起一樣的培訓(xùn)是達(dá)不到好的效果的。這一階段的學(xué)習(xí)讓我更多的掌握了輔導(dǎo)技巧：根據(jù)不同的員工去制定不同的溝通方案，制定不同的策略，根據(jù)不同的場景，不同的環(huán)境進(jìn)行高效的培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)。影響我最深的就是第七階段的培訓(xùn)-高績效團(tuán)隊(duì)。不管是管理者還是基層工作者，讓我清晰的了解到自己在團(tuán)隊(duì)中的定位、作用和在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色。以前就我而言，在工作中有時(shí)也會低落，會消極，會迷茫，通過這次培訓(xùn)了解到，這些變化都是必然現(xiàn)象，要建設(shè)一個(gè)高績效的團(tuán)隊(duì)，就要不斷的解決掉團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的各種問題，通過績效，鼓勵(lì)，獎(jiǎng)懲措施可以更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極性。
這次培訓(xùn)，我切身感受到作為一個(gè)管理者不僅僅要管好自己，要進(jìn)入管理的角色，要有扎實(shí)的核心技能，同時(shí)要定好目標(biāo)計(jì)劃，做好員工輔導(dǎo)，把控好時(shí)間，為創(chuàng)建高績效團(tuán)隊(duì)不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新。
文化培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七
伴隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，崗前文化培訓(xùn)日益受到重視。它不僅能夠幫助員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境，還能夠提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)而推動組織的發(fā)展。本次崗前文化培訓(xùn)對我的工作有著積極的影響，給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和思考，下面我將從培訓(xùn)內(nèi)容、溝通交流、團(tuán)隊(duì)合作、與客戶互動、價(jià)值觀培養(yǎng)五個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)和體會。
首先，本次崗前文化培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣，使我對公司的發(fā)展戰(zhàn)略有了更深入地了解。通過培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)要想在當(dāng)今競爭激烈的市場中立于不敗之地，必須具備創(chuàng)新的能力和市場洞察力。同時(shí)，培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了企業(yè)的文化建設(shè)對于員工的行為規(guī)范和價(jià)值取向的塑造的重要性。只有將企業(yè)文化融入員工的血脈中，才能使員工忠誠于企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
其次，良好的溝通交流是團(tuán)隊(duì)順利合作的基礎(chǔ)。培訓(xùn)中，我學(xué)到了有效溝通的技巧和方法。工作中，面對不同的人際關(guān)系和溝通場景，我能夠更好地根據(jù)對方的需求和特點(diǎn)來選擇合適的溝通方式和溝通途徑，提高了溝通的效率和質(zhì)量。同時(shí)，通過培訓(xùn)，我還發(fā)現(xiàn)了自己在溝通中存在的一些問題，例如表達(dá)能力不足、聽取他人意見不夠等，這些問題我會在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。
在團(tuán)隊(duì)合作方面，培訓(xùn)讓我認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，不僅要有相互信任和尊重的基礎(chǔ)，還需要團(tuán)隊(duì)成員之間的密切配合和有效的溝通協(xié)作。在培訓(xùn)中，我參與了多個(gè)小組的合作項(xiàng)目，與同事們一起完成任務(wù)。通過這些活動，我不僅更加了解了同事們的特點(diǎn)和優(yōu)勢，也更加深入地認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作的意義和重要性。今后，我會積極參與團(tuán)隊(duì)活動，主動與同事們進(jìn)行交流和協(xié)調(diào)，共同完成任務(wù)。
與客戶的互動是崗位中非常重要的一環(huán)。通過崗前文化培訓(xùn)，我更加清楚地認(rèn)識到了客戶至上的理念。無論是在電話溝通還是面對面接觸中，我們都應(yīng)該以積極的態(tài)度和耐心的服務(wù)態(tài)度對待客戶。每一次與客戶的互動都是建立業(yè)務(wù)關(guān)系的機(jī)會，我們應(yīng)該全力以赴地為客戶提供專業(yè)、高效的服務(wù)，滿足客戶的需求，使客戶對我們的信任和滿意度不斷提高。
最后，崗前文化培訓(xùn)還培養(yǎng)了我的價(jià)值觀。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)的核心價(jià)值觀，例如“客戶至上”、“團(tuán)隊(duì)合作”等。這些價(jià)值觀不僅是企業(yè)成功的基石，也是我們個(gè)人追求進(jìn)步的動力和準(zhǔn)則。通過培訓(xùn)，我逐漸認(rèn)識到了個(gè)人與企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一，明確了自己在工作中的責(zé)任和使命，明白了只有通過不斷學(xué)習(xí)和自我完善，才能在激烈的競爭中保持競爭力。
綜上所述，崗前文化培訓(xùn)對于提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力具有重要的意義。通過本次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多知識和技能，也積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和體會。在今后的工作中，我將不斷努力，全力以赴地為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。同時(shí)，也希望公司能夠繼續(xù)加強(qiáng)崗前文化培訓(xùn)，為員工提供更好的發(fā)展機(jī)會和平臺。
文化培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八
我在餐飲部的學(xué)習(xí)，于總監(jiān)和羅經(jīng)理為我制定了詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃。
三、熟悉菜品和酒水。了解中西飲食文化；熟悉各餐廳菜譜；海鮮的烹飪方法；酒水、茶水及香煙價(jià)格；標(biāo)準(zhǔn)單的制定；菜品推銷的技巧等。
四、了解管事部工作流程：洗碗機(jī)的使用；灶臺和煙道的清洗方
法；各種清潔劑的用途；庫房管理流程等。
五、心得看法：
1、 熱愛你的工作：當(dāng)你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康與良好的服務(wù)。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。
2、 積極參與各種職位培訓(xùn)：培訓(xùn)學(xué)習(xí)是進(jìn)步與發(fā)展的源泉。
3、 要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些也不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地尋找工作。只要你勤奮成功的大門就為你敞開。
5、 要有自信心：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優(yōu)秀的。
7、 責(zé)任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負(fù)責(zé)；就是為客人負(fù)責(zé)，給客人提供優(yōu)質(zhì)的出品與服務(wù)；即使沒有人監(jiān)督你，你也會認(rèn)真地做好工作，這就是責(zé)任的表現(xiàn)。
8、 平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機(jī)會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
9、 團(tuán)隊(duì)：發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團(tuán)隊(duì)成員的配合。具有團(tuán)隊(duì)精神、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。
10、 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)：每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向領(lǐng)先；每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向豐收；每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)是在走向成功。
六、總結(jié)：餐飲部3個(gè)月的培訓(xùn)很快就結(jié)束了，總的來說，在這些日子里自己確學(xué)到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務(wù)程序和技巧，也學(xué)會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何處理好同事之間的人際關(guān)系，如何與顧客打交道；更重要的是，在3個(gè)月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景，更加明白了自己以后學(xué)習(xí)的方向和側(cè)重點(diǎn)。最后，感謝酒店能提供這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會。
文化培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇九
崗前文化培訓(xùn)，是新員工入職之初接受的一種培訓(xùn)方式。通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)，新員工可以更好地了解企業(yè)的文化和價(jià)值觀，適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境和職業(yè)要求。在我參加的崗前文化培訓(xùn)中，我深刻地體驗(yàn)到了企業(yè)文化的力量和崗前培訓(xùn)的重要性。在這里，我將結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，總結(jié)出以下的心得體會。
首先，崗前文化培訓(xùn)對于新員工的成長和發(fā)展具有關(guān)鍵性的作用。在培訓(xùn)過程中，企業(yè)會向新員工介紹企業(yè)的發(fā)展歷程、目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃等信息，這有助于新員工更好地了解企業(yè)的核心價(jià)值觀和經(jīng)營理念。同時(shí)，培訓(xùn)也會向新員工傳達(dá)企業(yè)的文化價(jià)值觀，引導(dǎo)其形成正確的工作態(tài)度和行為習(xí)慣。經(jīng)過培訓(xùn)，新員工可以更快地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作和企業(yè)文化的要求，全面提升自己的綜合素質(zhì)。
其次，崗前文化培訓(xùn)有助于提高員工的工作效率和生產(chǎn)力。培訓(xùn)內(nèi)容不僅包括傳授專業(yè)技能，還包括了解企業(yè)的工作流程、職責(zé)和各個(gè)部門的協(xié)作關(guān)系等。通過了解整個(gè)流程，員工可以更好地把握工作的要領(lǐng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高工作效率。同時(shí)，培訓(xùn)還教會員工如何進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)一步提升工作效力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識。
第三，崗前文化培訓(xùn)可以激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。培訓(xùn)中，企業(yè)會通過案例分析和生動的講解，向員工展示企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新思維。通過這些實(shí)例，員工可以從中學(xué)習(xí)到企業(yè)的發(fā)展之道和創(chuàng)新之道，激發(fā)起自己的工作熱情和創(chuàng)造力。此外，崗前文化培訓(xùn)還注重員工的思維習(xí)慣和工作方式的培養(yǎng)，通過不同形式的討論和互動，培養(yǎng)員工主動思考問題和解決問題的能力，提高員工的主動性和創(chuàng)造性。
第四，崗前文化培訓(xùn)可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。培訓(xùn)過程中，新員工會與其他同期入職的員工在一起學(xué)習(xí)和交流。通過共同學(xué)習(xí)，新員工可以建立聯(lián)系和友誼，進(jìn)而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。培訓(xùn)中的團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目和組織的集體活動，同時(shí)也具有促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的作用。在培訓(xùn)結(jié)束后，每個(gè)員工都能對團(tuán)隊(duì)有更深刻的認(rèn)同感，對企業(yè)的發(fā)展愿意主動貢獻(xiàn)自己的力量。
最后，崗前文化培訓(xùn)是企業(yè)文化傳承的重要途徑。通過崗前培訓(xùn)，企業(yè)能夠把企業(yè)的文化、價(jià)值觀和核心理念一代代傳遞下去。培訓(xùn)中，企業(yè)會向員工介紹企業(yè)的歷史、文化傳承和重要人物，讓員工了解企業(yè)的源頭和發(fā)展軌跡。同時(shí)，培訓(xùn)中還會通過故事、視頻和互動環(huán)節(jié)等方式，向員工傳遞企業(yè)的文化內(nèi)涵和精神風(fēng)貌，激發(fā)員工對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感。
總之，崗前文化培訓(xùn)是企業(yè)對新員工進(jìn)行全面培養(yǎng)和引領(lǐng)的重要環(huán)節(jié)。通過培訓(xùn)，新員工可以了解企業(yè)的基本情況、工作要求和各個(gè)部門的職責(zé)，提高自己的工作效率和專業(yè)能力。同時(shí)，培訓(xùn)還可以激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。崗前文化培訓(xùn)不僅有助于新員工的個(gè)人成長和發(fā)展，也對整個(gè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的發(fā)展具有重要的推動作用。因此，我深信在今后的工作中，我會時(shí)刻銘記崗前文化培訓(xùn)的重要影響，不斷努力提升自己，為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
文化培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十
崗前文化培訓(xùn)是為了幫助新員工更好地適應(yīng)和融入公司文化，提高工作效率和質(zhì)量。在這次崗前文化培訓(xùn)中，我深受啟發(fā)和感動。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會總結(jié)。
第一段：培訓(xùn)前的期待。
在接到參加崗前文化培訓(xùn)的通知時(shí)，我感到非常興奮和期待。作為一名新員工，我非常希望盡快了解公司的核心價(jià)值觀和文化，以便能夠更好地融入團(tuán)隊(duì)。我想通過這次培訓(xùn)，了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，以及在實(shí)際工作中如何運(yùn)用這些理念來提升個(gè)人能力和業(yè)績。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的收獲與啟發(fā)。
在崗前文化培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了公司的發(fā)展歷程、核心價(jià)值觀、使命和愿景等重要內(nèi)容。老師通過豐富的案例和生動的故事，向我們展示了公司文化對于企業(yè)發(fā)展的重要性。同時(shí)，老師還詳細(xì)介紹了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，讓我們對未來的發(fā)展充滿信心和期待。
通過這次培訓(xùn)，我深刻理解到公司文化在員工心中的重要性。只有共同擁有一致的價(jià)值觀和目標(biāo)，才能形成強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我認(rèn)識到，作為一名新員工，我要積極主動地與公司文化產(chǎn)生共鳴，并通過實(shí)際行動踐行公司的核心價(jià)值觀。
第三段：培訓(xùn)中的團(tuán)隊(duì)合作與互動。
在培訓(xùn)中，我們不僅僅是被動地接受知識，還要通過各種互動的形式進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。通過小組活動和角色扮演，我們有機(jī)會與其他新員工一起解決問題和交流意見。這種互動讓我更好地了解其他同事，建立了團(tuán)隊(duì)之間的信任和合作。
同時(shí)，我們還進(jìn)行了一系列的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，如戶外拓展訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)晚會等。這些活動旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。通過這些活動，我增強(qiáng)了個(gè)人的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識，明白只有與他人緊密合作才能取得更好的成績。
第四段：培訓(xùn)結(jié)束后的思考與規(guī)劃。
培訓(xùn)結(jié)束后，我開始反思這次培訓(xùn)對我個(gè)人的影響。我認(rèn)識到，作為一名新員工，我要積極適應(yīng)公司的文化和價(jià)值觀，并將其貫徹到日常工作中。我要時(shí)刻關(guān)注公司的發(fā)展目標(biāo)，努力提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
此外，我還制定了一份個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)新知識、提升溝通能力、擴(kuò)展人際關(guān)系等方面。我會不斷更新和調(diào)整這個(gè)計(jì)劃，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要和個(gè)人的成長。
第五段：對未來的展望與感恩。
通過這次培訓(xùn)，我對公司的發(fā)展前景和自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識。我深深感到自己有幸成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，能夠與優(yōu)秀的同事們一起努力，共同追求卓越。我對未來充滿信心，相信通過自己的努力和公司的支持，一定能夠取得更好的成績。
我由衷地感謝公司給予我這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會，讓我更好地了解和融入公司文化。我將始終牢記這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識和體會，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我也期待未來能夠參與更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提升自己。
文化培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十一
在我參加的最近一次培訓(xùn)中，我深刻體會到了文化的重要性。培訓(xùn)所蘊(yùn)含的文化氛圍，不僅能夠提升學(xué)習(xí)的效果，更能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作精神。在這次培訓(xùn)中，我對于文化的認(rèn)識有了新的體會，下面我將從文化的定義、文化的對話與傳承以及培訓(xùn)中的文化氛圍三個(gè)方面來敘述我的心得體會。
首先，我認(rèn)為文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)機(jī)構(gòu)或一個(gè)團(tuán)隊(duì)獨(dú)特的精神象征。每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有自己的文化，這種文化值觀是團(tuán)隊(duì)成員共同遵循的準(zhǔn)則，也是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部交流的紐帶。在培訓(xùn)中，我們組建了一個(gè)文化多元化的團(tuán)隊(duì)，有著來自不同地區(qū)、不同工作背景的參訓(xùn)者。在學(xué)習(xí)過程中，我們積極展現(xiàn)自己的文化特點(diǎn)，相互尊重，保持開放的態(tài)度去接受不同的文化觀點(diǎn)。這種文化接納和包容的氛圍讓我感受到了文化的獨(dú)特魅力，也更加深入地了解了其他地區(qū)的習(xí)俗和文化。
其次，我發(fā)現(xiàn)文化的對話與傳承對于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展也具有重要意義。在培訓(xùn)中，我們通過文化對話來交流彼此的思想和經(jīng)驗(yàn)，共同汲取精華，不斷進(jìn)行文化傳承。通過這種對話與傳承，我們獲得了更為全面的知識和技能，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力和協(xié)作精神。在培訓(xùn)的過程中，我和其他參訓(xùn)者進(jìn)行了大量的交流和互動，聽取了來自不同行業(yè)和領(lǐng)域的意見和建議，這些都深深地影響著我。我開始更加注重團(tuán)隊(duì)合作，學(xué)會傾聽他人的聲音，相信只有通過與他人的對話與交流，我們才能夠共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
最后，培訓(xùn)中的文化氛圍是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵。只有營造出濃厚的文化氛圍，培訓(xùn)才能夠取得最好的效果。在這次培訓(xùn)中，我們的培訓(xùn)師非常注重團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，特意組織了一系列的團(tuán)隊(duì)活動和交流環(huán)節(jié)。通過這些活動，我們更加了解彼此，建立起了聯(lián)系和信任，進(jìn)而推動了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。在培訓(xùn)的過程中，我也很自覺地維護(hù)著良好的培訓(xùn)文化，樹立了良好的學(xué)習(xí)形象，并且與其他參訓(xùn)者形成了深厚的友誼。這種培訓(xùn)中的文化氛圍不僅給我?guī)砹藢W(xué)習(xí)上的成果，也使我在人際交往方面有了長足的進(jìn)步。
綜上所述，文化是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成長發(fā)展的重要因素。通過培訓(xùn)，我深刻體會到了文化在團(tuán)隊(duì)中的作用。文化不僅是一種準(zhǔn)則和精神象征，更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同成長和發(fā)展的基石。在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將更加注重培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)文化，通過文化的對話與傳承，創(chuàng)造出更加繁榮的學(xué)習(xí)和工作氛圍。我堅(jiān)信，有了一種積極向上、包容和開放的文化氛圍，團(tuán)隊(duì)將能夠更好地團(tuán)結(jié)一起，共同成長。
文化培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十二
我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針；對于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會。
經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。
如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值；另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益；然而色彩的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！
接下來的培訓(xùn)，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認(rèn)真聽，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔矍艺湎н@份工作！
學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好。
學(xué)習(xí)帶來收獲，壓力提供動力，思考成就創(chuàng)新。新的一年里，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持下，我將以更加飽滿的政治熱情，昂揚(yáng)的工作斗志，強(qiáng)烈的責(zé)任意識，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
文化培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十三
作為一名企業(yè)的員工，我們往往要面對不同的文化、語言和習(xí)慣，因此文化培訓(xùn)是必不可少的一部分。本文將分享我的文化培訓(xùn)心得體會，包括如何理解和尊重不同的文化習(xí)俗、如何與不同背景的人有效溝通等方面。
第二段：文化習(xí)俗的理解與尊重
在文化培訓(xùn)中，我們最先學(xué)到的就是如何理解和尊重不同國家和地區(qū)的文化習(xí)俗。對于我來說，最大的收獲是，只有通過深入了解不同文化的起源、發(fā)展和意義，才能真正理解和尊重這些習(xí)俗。
例如，根據(jù)在文化培訓(xùn)中獲得的知識，我對于印度的教育、家庭結(jié)構(gòu)和宗教有了更深入的了解。這些知識也使我更加尊重印度員工的工作方式和生活方式。此外，在交際禮儀方面，我也學(xué)到了很多關(guān)于如何在不同場合表現(xiàn)得體的技巧。
第三段：如何跨文化有效溝通
在跨文化交流中，有效溝通是至關(guān)重要的。在文化培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何更好地理解不同文化背景下人們的思維和溝通方式。例如，印度文化中存在各種身份和角色的不同，而在歐洲文化中，通常不存在這種區(qū)別。因此，在與印度同事溝通時(shí)，我需要提前了解他們的文化、語言和習(xí)慣，以更好地理解他們的溝通方式。
此外，我還學(xué)會了在跨文化溝通中如何避免文化沖突。不同文化之間的“接觸面”越大，就越容易產(chǎn)生誤解或沖突。要避免這種情況，最好的方法是尊重別人的文化和習(xí)俗。
第四段：文化培訓(xùn)的價(jià)值
文化培訓(xùn)對于跨國企業(yè)來說至關(guān)重要，因?yàn)樗兄诩訌?qiáng)不同文化間的理解和信任，提高員工的文化敏感度和意識。在文化培訓(xùn)中，員工可以深入了解和欣賞其他文化，并從中汲取知識和啟發(fā)。這些知識和經(jīng)驗(yàn)對于改善企業(yè)的國際影響力和促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)增長也非常重要。
此外，文化培訓(xùn)還可以幫助員工更好地管理并適應(yīng)文化差異。通過學(xué)習(xí)其他文化習(xí)俗，員工可以更深入地了解同事和客戶，從而更好地進(jìn)行有效溝通和工作。這不僅可以提高團(tuán)隊(duì)效率，還可以增加客戶滿意度和忠誠度。
第五段：結(jié)論
綜上所述，文化培訓(xùn)對于員工的成長和企業(yè)的發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。通過深入學(xué)習(xí)其他文化的知識和經(jīng)驗(yàn)，員工可以更好地理解和尊重他人，并從中汲取啟發(fā)和靈感。在這個(gè)過程中，員工不僅可以提高自身素質(zhì)和職業(yè)能力，還可以為企業(yè)的國際業(yè)務(wù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。因此，我相信，積極參加文化培訓(xùn)是每個(gè)員工必須要做的事情。
文化培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十四
****年*月份，我分別參加了集團(tuán)公司組織的機(jī)電大型設(shè)備的培訓(xùn)，感觸很深，受益匪淺。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我掌握了很多專業(yè)技術(shù)理論知識，在原有的綜合理論水平上有了進(jìn)一步的提高。我就參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)合自身工作實(shí)際，談點(diǎn)自己粗淺的體會。
一、 培訓(xùn)中對煤礦安全的了解
培訓(xùn)中通過老師的講解，使我學(xué)到了很多東西從而也認(rèn)識到了工作中安全的重要性。“安全第一、預(yù)防為主”是我國煤炭工業(yè)的安全方針。也使我認(rèn)識到安全對于一個(gè)煤礦機(jī)電工作著來說是多么地重要。 “不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，做為一個(gè)機(jī)電工作人員更應(yīng)該提高安全防范意識，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行。
二、學(xué)習(xí)中對電工作業(yè)安全方面的了解和認(rèn)識
通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步了解了煤礦大型設(shè)備的一些知識、和安全操作常識，對煤礦的主提升機(jī)、斜井皮帶運(yùn)輸機(jī)以及空壓機(jī)等設(shè)備有了更深的了解，學(xué)到了很多對我以后的工作很有幫助的知識和理論，為我今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。更重要的是我學(xué)會了在工作中如何去安全操作和自我保護(hù)的能力等。
三、學(xué)習(xí)中對自身素質(zhì)的提高
最后，我衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過這次學(xué)習(xí) ，我一定把所學(xué)的知識融入到我的工作中不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)所望，在今后的工作中努力工作，發(fā)憤圖強(qiáng)。
文化培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十五
第一段：認(rèn)識自己的文化
在接受培訓(xùn)的過程中，我深刻意識到了文化的重要性。作為一個(gè)中國人，我對中國的傳統(tǒng)文化有著濃厚的情感。然而，通過這次培訓(xùn)，我深入了解了中國傳統(tǒng)文化的深度和魅力。我學(xué)到了很多我以前從未聽說過的歷史和文化知識，這讓我更加自豪并堅(jiān)定了我繼承和發(fā)揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化的決心。
第二段：探索他人的文化
在培訓(xùn)過程中，我有幸結(jié)識了來自各個(gè)國家的同學(xué)。與他們交談并了解他們的文化是一次十分愉快的經(jīng)歷。通過他們的介紹，我對于他們國家的文化差異有了更深入的理解。我曾經(jīng)以為只有中國的文化可以讓人沉醉，但通過與其他同學(xué)的交流，我明白了每個(gè)文化都有其獨(dú)特之處，值得我們?nèi)チ私夂妥鹬亍＿@次培訓(xùn)拓寬了我的視野，讓我在更為廣闊的世界中找到了自己的位置。
第三段：共享文化的樂趣
在培訓(xùn)過程中，我們不僅僅是學(xué)習(xí)文化，更是共同體驗(yàn)文化帶給我們的樂趣。我們一起學(xué)習(xí)了各種國家的舞蹈、音樂，并嘗試著制作一些傳統(tǒng)的美食。這些活動不僅讓我們更加深入地了解了各個(gè)國家的文化，也讓我們的關(guān)系更加密切。在一次次的文化交流中，我們不僅僅是學(xué)習(xí)者，更是成為了朋友，共同分享著文化的樂趣。
第四段：文化的精神力量
通過這次培訓(xùn)，我意識到文化不僅僅是一種傳統(tǒng)的傳承，更是一種精神的力量。每個(gè)國家都有其獨(dú)特的文化精神，這是他們歷史和發(fā)展的基石。而正是這種文化精神在讓人們更加堅(jiān)韌、勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)。在這次培訓(xùn)中，我看到了來自各個(gè)國家的同學(xué)們堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)和探索，他們身上所體現(xiàn)的文化精神激勵(lì)著我，讓我更加勇敢地面對自己的困難和挑戰(zhàn)。
第五段：文化的價(jià)值意義
通過這次培訓(xùn)，我進(jìn)一步認(rèn)識到文化的價(jià)值意義。文化不僅僅是一個(gè)國家的象征，更是人類精神的財(cái)富。它是我們獨(dú)特的標(biāo)識，也是我們共同的紐帶。只有當(dāng)我們深入了解自己的文化，同時(shí)又能夠尊重和欣賞他人的文化，我們才能更好地與別人交流，促進(jìn)不同文化之間的和諧發(fā)展。這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到文化的重要意義，并增強(qiáng)了我對于文化交流與傳承的責(zé)任感。
通過這次培訓(xùn)，我收獲了很多關(guān)于文化的心得體會。我深刻意識到了文化的重要性，尊重和欣賞他人文化的價(jià)值，也明白了文化背后所體現(xiàn)的精神力量。我希望將這些體會融入到自己的生活中，爭取將自己的文化傳承和發(fā)揚(yáng)好，同時(shí)也能夠更好地與他人交流和分享文化的樂趣。
文化培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十六
培訓(xùn)文化是現(xiàn)代社會重要的組成部分，無論是企業(yè)還是個(gè)人，都需要不斷更新知識和技能，適應(yīng)快速變化的社會發(fā)展。近期，我參加了一次培訓(xùn)文化班學(xué)習(xí)，并從中收獲了很多。在這篇文章中，我將詳細(xì)介紹我對培訓(xùn)文化的感悟和體會。
第一段：培訓(xùn)文化使學(xué)習(xí)者更積極主動
在培訓(xùn)文化中，學(xué)習(xí)者不再只是被動地接受教育，而是主動參與其中。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍，讓學(xué)員積極地思考和參與討論，從而更好地理解和掌握所學(xué)知識。我在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人都有機(jī)會發(fā)言和交流，這激發(fā)了我的學(xué)習(xí)熱情和動力。我開始主動思考問題，并勇敢提出自己的見解，這在之前是很少有的。培訓(xùn)文化使我變得更加積極主動，不再滿足于被動學(xué)習(xí)。
第二段：培訓(xùn)文化促進(jìn)了與他人的互動和合作
培訓(xùn)文化注重學(xué)員與他人的互動和合作，通過小組討論、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目等形式，培養(yǎng)了學(xué)員之間的合作精神和團(tuán)隊(duì)意識。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了許多志同道合的朋友，我們一起學(xué)習(xí)、一起討論問題、一起解決難題。通過與他人的互動和合作，我學(xué)會了傾聽他人的意見，并靈活地調(diào)整自己的思維和行動方式。與他人的互動和合作不僅豐富了我的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，也培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作能力，這對于我未來的職業(yè)生涯將起到重要的推動作用。
第三段：培訓(xùn)文化加強(qiáng)了個(gè)人的綜合能力
培訓(xùn)文化的目的不僅僅是教授知識，更重視培養(yǎng)學(xué)員的綜合能力。在培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識，還學(xué)會了如何自我管理、如何解決問題、如何與他人有效溝通等一系列重要的能力。通過培訓(xùn)，我意識到知識和技能的學(xué)習(xí)是與自我發(fā)展和綜合能力提升相輔相成的。培訓(xùn)文化的綜合能力培養(yǎng)對于我的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。
第四段：培訓(xùn)文化開拓了學(xué)習(xí)資源和渠道
在培訓(xùn)文化中，學(xué)習(xí)者可以獲得更廣泛的學(xué)習(xí)資源和渠道，不再局限于傳統(tǒng)的教室教學(xué)。通過互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代科技的發(fā)展，學(xué)員可以隨時(shí)隨地獲取各種學(xué)習(xí)資料和資源，例如在線課程、電子書籍等。我在培訓(xùn)中嘗試了在線學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)十分便捷和高效的學(xué)習(xí)方式。通過在線學(xué)習(xí)，我可以根據(jù)自己的節(jié)奏進(jìn)行學(xué)習(xí)，不受時(shí)間和空間的限制，更好地兼顧工作和學(xué)習(xí)。培訓(xùn)文化為我提供了更多的學(xué)習(xí)資源和渠道，使我能夠更好地拓寬自己的知識面和視野。
第五段：培訓(xùn)文化的價(jià)值
培訓(xùn)文化對于個(gè)人和社會具有重要的價(jià)值。對于個(gè)人而言，培訓(xùn)文化是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，可以提升自己的能力和價(jià)值，適應(yīng)快速變化的社會。對于社會而言，培訓(xùn)文化是促進(jìn)社會進(jìn)步和發(fā)展的重要力量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，推動經(jīng)濟(jì)和社會的可持續(xù)發(fā)展。我相信，只有培訓(xùn)文化得到廣泛的推廣和應(yīng)用，我們才能迎接未來的挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
通過參加培訓(xùn)文化班的學(xué)習(xí)，我深切地體會到培訓(xùn)文化的重要性和價(jià)值。培訓(xùn)文化使學(xué)習(xí)者更積極主動，促進(jìn)了與他人的互動和合作，加強(qiáng)了個(gè)人的綜合能力，開拓了學(xué)習(xí)資源和渠道。培訓(xùn)文化不僅對于個(gè)人的成長和發(fā)展具有重要意義，也對于社會的進(jìn)步和發(fā)展起到積極的推動作用。我將繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，并將所學(xué)的知識和技能應(yīng)用到實(shí)際生活中，為自己和社會做出更大的貢獻(xiàn)。
文化培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十七
隨著全球化的加速，文化交流與融合也變得越來越緊密，企業(yè)文化的建設(shè)和培養(yǎng)也越來越受到重視。文化培訓(xùn)不僅是企業(yè)建設(shè)的一個(gè)必要環(huán)節(jié)，更是員工職業(yè)發(fā)展必不可少的條件之一。前不久，我參加了一次由公司組織的文化培訓(xùn)，收獲頗豐。以下是我的心得體會：
一、文化傳承是企業(yè)發(fā)展的根本
每一個(gè)企業(yè)都有其自身的文化，是企業(yè)內(nèi)部規(guī)范和價(jià)值觀的體現(xiàn)，也是企業(yè)文化建設(shè)的基石。在培訓(xùn)中，我們了解到公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，了解公司的文化內(nèi)涵，明確公司的核心價(jià)值觀。這不僅有助于我們更好地融入公司文化，也有助于我們更好地尊重、理解和傳承這些文化。只有這樣，我們才能真正地提高企業(yè)的凝聚力和向心力。
二、文化培訓(xùn)應(yīng)該具有實(shí)踐性
企業(yè)文化不是空洞的口號和標(biāo)語，它應(yīng)是體現(xiàn)在具體行動和實(shí)踐中的。因此，在培訓(xùn)過程中，我們不僅僅了解到公司文化的相關(guān)內(nèi)容，更重要的是我們實(shí)踐了這些文化。舉個(gè)例子，在一次承擔(dān)公司實(shí)際業(yè)務(wù)的活動中，我們可以以公司文化的核心價(jià)值觀為指引，在實(shí)踐中將其落實(shí)。
三、文化培訓(xùn)應(yīng)該面向全體員工
企業(yè)文化的建設(shè)和培養(yǎng)不是某些有頭有臉的人的事情，而是需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)的參與和貢獻(xiàn)。因此，在培訓(xùn)中應(yīng)該囊括所有員工，不分職級和部門。在文化培訓(xùn)中，同級之間的交流不僅有益于彼此之間的了解，也有助于形成共識和共同目標(biāo)，更可以把這種共識融入團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，從而提高企業(yè)的整體素質(zhì)。
四、文化培訓(xùn)應(yīng)該多元化
企業(yè)文化的建設(shè)不應(yīng)局限于某一特定領(lǐng)域，應(yīng)將其覆蓋到各個(gè)方面。在培訓(xùn)中，我們可以將各個(gè)領(lǐng)域的文化結(jié)合在一起，例如藝術(shù)、體育、科技等等。不僅可以增加文化的多樣性，更可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新性，為企業(yè)的未來發(fā)展提供更多機(jī)遇和可能性。
五、文化培訓(xùn)應(yīng)該是長期持續(xù)的
企業(yè)文化不可能在一天之內(nèi)建立和培養(yǎng)起來，它需要長期的沉淀和積累。文化培訓(xùn)也應(yīng)該是不斷的，而不是單純的一次性活動。在培訓(xùn)過程中，我們應(yīng)該不斷地回顧、總結(jié)和鞏固學(xué)到的內(nèi)容，將其運(yùn)用到實(shí)際工作中。只有這樣，我們才能讓企業(yè)文化不斷地壯大和發(fā)展。
總之，文化培訓(xùn)是企業(yè)文化健康發(fā)展的重要組成部分。通過本次培訓(xùn)，我深刻地意識到了企業(yè)文化的重要性和實(shí)踐性，更讓我認(rèn)識到了這是一場長期的旅程，需要團(tuán)隊(duì)的持續(xù)參與和努力才能達(dá)到目標(biāo)。我相信，在企業(yè)文化的線下構(gòu)建中，通過這些培訓(xùn)和不懈的努力下，我們一定能夠建設(shè)出一個(gè)積極向上、發(fā)展前景光明的企業(yè)文化。
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