心得體會是對過去所學(xué)知識的鞏固和運(yùn)用，可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識。寫心得體會時，可以結(jié)合自己的感受和實(shí)際案例進(jìn)行闡述。通過閱讀這些范文，我們可以學(xué)到一些總結(jié)的寫作技巧和套路。
如何提高七種能力心得體會篇一
近日，習(xí)近平總書記在秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。作為年輕干部，要從快從速全面深刻領(lǐng)會“七種能力”，不斷增強(qiáng)為黨和人民事業(yè)奮斗的本領(lǐng)，切實(shí)在“十四五”時期再立新功。
強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，在忠誠擔(dān)當(dāng)中畫好“同心圓”。作為年輕干部，要加強(qiáng)政治理論和條令條例學(xué)習(xí)，以黨的最新理論武裝頭腦，在思想上行動上切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，無論任何時候要與黨同心，按黨的要求堅決完成各項(xiàng)任務(wù)。要忠誠擔(dān)當(dāng)作為，在崗一分鐘，全力以赴干好六十秒，切實(shí)為新時代發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。時間不等人，黨和人民事業(yè)的發(fā)展步伐正加快推進(jìn)，要有新時代發(fā)展的緊迫感，畫好與黨上下同心的“同心圓”，切實(shí)在提升“七種能力”中帶領(lǐng)廣大人民群眾艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會，實(shí)現(xiàn)黨的偉大歷史藍(lán)圖。
把握時代特色，在與時俱進(jìn)中進(jìn)行“新挑戰(zhàn)”。明年我們將進(jìn)入“十四五”時期，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵期，作為年輕干部，就要把握新時代發(fā)展特色，緊跟新時代步伐，調(diào)整新時代發(fā)展思路，突破新時代發(fā)展思維。要勇于跳出用老手段、老方式解決新發(fā)展的問題，敢于邁開步子，激活潛能多想辦法、多出實(shí)用型“金點(diǎn)子”才能解決發(fā)展中的新問題。特別是面對“十四五”時期的發(fā)展新要求，要切實(shí)在提升“七種能力”上讓“腦子”活起來、“膽子”壯起來、“步子”邁起來，與時俱進(jìn)適應(yīng)新發(fā)展新挑戰(zhàn)，把“十四五”時期的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)，如期實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
以人民為中心，在問計于民中實(shí)現(xiàn)“新突破”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要堅持到群眾中去、到實(shí)踐中去，傾聽基層干部群眾所想所急所盼，了解和掌握真實(shí)情況，不能走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，一得自矜、以偏概全?！弊鳛槟贻p干部，就要多深入基層一線實(shí)地調(diào)查研究，全面掌握發(fā)展需求和實(shí)情，因地制宜提出發(fā)展好思路，切實(shí)解決制約發(fā)展的瓶頸。要鞏固全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅所取得的成果，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;要做好涉農(nóng)企業(yè)服務(wù)工作，扶持壯大集體經(jīng)濟(jì)，確保鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。要不斷深化做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，在“十四五”時期，切實(shí)提升“七種能力”，推動“兩不愁三保障”工作實(shí)現(xiàn)新突破。
如何提高七種能力心得體會篇二
作為一個當(dāng)代青年，我們面對著充滿機(jī)會和挑戰(zhàn)的世界。為了更好地適應(yīng)社會的發(fā)展，我們需要不斷地提升自己各方面的能力。據(jù)研究，現(xiàn)代人的發(fā)展需要掌握七種不同的能力，包括：思維能力、溝通能力、團(tuán)隊合作能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)能力和情緒管理能力。那么，如何才能提高這些能力呢？下面是我在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中的心得體會。
第二段：提高思維能力的方法
提高思維能力需要開拓眼界，多角度思考問題，不斷練習(xí)邏輯思維能力。我個人認(rèn)為，讀書是提高思維能力最好的途徑之一。尤其是閱讀哲學(xué)、邏輯學(xué)等方面的書籍會對提升思維能力有很大的幫助和啟發(fā)。另外，多接觸不同類型的人和事，通過對比和反思，能更好地拓展思維。
第三段：提高溝通能力的方法
溝通是人際交往的重要環(huán)節(jié)，但是不少人在溝通中卻容易產(chǎn)生矛盾和誤解。我認(rèn)為，提高溝通能力的方法首要是學(xué)會傾聽。傾聽不僅可以理解對方的想法和需求，還能增加對方的信任感。同時，多練習(xí)表達(dá)自己的意見和想法，提高表達(dá)能力，使自己的思路更加清晰明了，不易引起誤解或爭執(zhí)。
第四段：提高創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的方法
創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)能力被視為現(xiàn)代社會中最有價值的能力之一。我認(rèn)為，提高創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力需要持續(xù)學(xué)習(xí)并注重實(shí)踐。創(chuàng)新需要不斷學(xué)習(xí)和了解新技術(shù)、新領(lǐng)域的知識，同時有充分的勇氣和創(chuàng)造力來嘗試新的事物。領(lǐng)導(dǎo)能力需要具備領(lǐng)導(dǎo)的能力和責(zé)任心，建立團(tuán)隊合作意識，注重人性化管理，形成良好的團(tuán)隊氛圍。
第五段：提高學(xué)習(xí)能力和情緒管理能力的方法
學(xué)習(xí)和情緒管理是提高七種能力的基礎(chǔ)。我認(rèn)為，提高學(xué)習(xí)能力需要定期學(xué)習(xí)和反思，通過對自己的認(rèn)識和分析，找到提高學(xué)習(xí)能力的瓶頸，并采取相應(yīng)的方法來克服。情緒管理需要掌握合理的自我調(diào)節(jié)方法，尋找情緒的出借，保持平靜和積極的態(tài)度，減少情緒波動對自己的影響。
結(jié)尾：
如今，世界處于加速的發(fā)展之中，面對競爭和機(jī)遇，提高七種能力成為現(xiàn)代人生存和發(fā)展的必要條件。而實(shí)現(xiàn)這些能力的提升，需要我們持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐和思考，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。只有不斷努力，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
如何提高七種能力心得體會篇三
服務(wù)能力是現(xiàn)代社會職場中至關(guān)重要的一個素質(zhì)。在如今激烈競爭的職場環(huán)境中，提高自身的服務(wù)能力成為了不可回避的問題。近年來，服務(wù)行業(yè)的崛起更是讓服務(wù)能力成為了越來越受重視的一項(xiàng)關(guān)鍵技能。在本篇文章中，將會從個人角度出發(fā)，分享自己在服務(wù)領(lǐng)域中的學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及心得體會，以期能夠?qū)ζ渌胍岣叻?wù)能力的同學(xué)們帶來一些啟示。
第二段：積累服務(wù)知識與技能
要想成為一名出色的服務(wù)工作者，首先需要具備必要的服務(wù)知識。對于服務(wù)行業(yè)而言，客戶服務(wù)技能是其中最為關(guān)鍵的。除了理論學(xué)習(xí)，更重要的是自己的實(shí)踐掌握。通過實(shí)踐，不僅能更好地學(xué)習(xí)實(shí)際技能，同時也能夠總結(jié)出實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)以及問題，進(jìn)一步提升自己的服務(wù)水平。同時，還可以多向行業(yè)內(nèi)的前輩學(xué)習(xí)以及了解行業(yè)前沿動態(tài)，這樣才能不斷拓寬自己在服務(wù)領(lǐng)域方面的知識面，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第三段：關(guān)注客戶需求與情緒
在實(shí)際服務(wù)中，了解客戶需求及心理狀態(tài)也非常關(guān)鍵。在與客戶溝通時，需要始終保持耐心、細(xì)心、周到，并且要注意自己言行舉止及態(tài)度的語氣。因?yàn)橛行┦虑榧词菇忉屃?，客戶還是無法理解。這時候更需傾聽客戶的心聲，關(guān)注客戶情緒，使他們在服務(wù)過程中得到感動及舒適。當(dāng)遇到客戶情緒不佳時，服務(wù)員應(yīng)該采取主動傾聽、注意表達(dá)的方式來化解矛盾，以達(dá)到客戶以及自身的服務(wù)目標(biāo)。
第四段：注重服務(wù)質(zhì)量及評估
對于服務(wù)行業(yè)而言，無論是在服務(wù)的過程中還是服務(wù)完成后，都應(yīng)該對所提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并且進(jìn)行改進(jìn)。在服務(wù)開始之前，需要了解客戶的具體需求和期待，并在實(shí)際服務(wù)過程中加強(qiáng)顧客接待、認(rèn)真詢問并記錄客戶反饋，了解不足，并及時進(jìn)行糾正及調(diào)整。之后還應(yīng)該通過客戶反饋、工作紀(jì)錄、客戶投訴、對比分析等多種手段，對所提供的服務(wù)進(jìn)行評估，確定服務(wù)質(zhì)量的具體標(biāo)準(zhǔn)。
第五段：總結(jié)
在提高服務(wù)能力的過程中，很關(guān)鍵的一點(diǎn)是不斷地進(jìn)行總結(jié)。對于每個人來說，都會有自己的服務(wù)領(lǐng)域，有時候還會出現(xiàn)比較棘手的問題。此時，可以將這些問題逐一做歸納總結(jié)，把自己的感受、放于實(shí)踐過程中的挑戰(zhàn)記錄下來，為今后的服務(wù)提供寶貴的借鑒。正因?yàn)榉?wù)能力強(qiáng)，才能服務(wù)更多的用戶或客戶，把服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)不斷地提高，贏得客戶的口碑，從而讓自己在職場中更加優(yōu)秀。
如何提高七種能力心得體會篇四
以人為本的服務(wù)是我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在市場競爭日益激烈的當(dāng)今，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)已經(jīng)成為吸引顧客的重要手段。通過不斷提高服務(wù)能力，我們能夠更好地滿足客戶的需求，提升企業(yè)形象，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在長時間的服務(wù)實(shí)踐中，我領(lǐng)悟到了以下幾點(diǎn)心得體會，將在接下來的文章中一一闡述。
一、正確認(rèn)識服務(wù)意識
作為服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者，我們必須深刻認(rèn)識到，服務(wù)不僅僅是一種工作，更是一種責(zé)任和義務(wù)。服務(wù)不是機(jī)械的流程，而是一種態(tài)度，一種情感。我們要時刻保持一顆敬業(yè)、盡責(zé)、熱情的服務(wù)意識，不斷提高自身的服務(wù)能力。只要我們用心去感受客戶的需求，用心去服務(wù)客戶，客戶一定會感受到我們的誠意和熱情，對企業(yè)產(chǎn)生更多的信任和依賴。
二、建立客戶導(dǎo)向的服務(wù)模式
現(xiàn)代服務(wù)已經(jīng)走向客戶導(dǎo)向，而不是以產(chǎn)品為導(dǎo)向。我們的服務(wù)模式要圍繞著客戶的痛點(diǎn)和需求來展開，傾聽客戶的聲音，建立起一種對客戶的理解和情感認(rèn)知。我們要以“顧客是上帝”的原則去服務(wù)，用口碑和信任來贏得客戶。通過不斷的咨詢、反饋和評價，我們可以更好地了解客戶對我們的服務(wù)的滿意度和建議，進(jìn)而改進(jìn)和提升服務(wù)質(zhì)量。
三、注重細(xì)節(jié)和技巧
服務(wù)中的細(xì)節(jié)和技巧往往決定了服務(wù)的成敗。我們要學(xué)會傾聽客戶的需求和愿望，利用自身的技能和經(jīng)驗(yàn)，提出切實(shí)可行的建議和方案。在服務(wù)過程中，我們要注重細(xì)節(jié)，全程細(xì)致、周到的服務(wù)可以深深打動客戶，給予客戶更多的信任和認(rèn)可。例如，在為客戶服務(wù)過程中，我們要注意控制語速和語氣，掌握口頭表達(dá)技巧，從而更好地與客戶交流，增進(jìn)彼此的了解和合作。
四、著眼全局，注重團(tuán)隊協(xié)作
企業(yè)服務(wù)能力的提升不是一件單打獨(dú)斗的事情，需要團(tuán)隊之間的合作與協(xié)調(diào)。我們要帶頭樹立團(tuán)隊的服務(wù)意識，注重服務(wù)精神的傳承和培養(yǎng)，幫助新員工快速適應(yīng)公司的服務(wù)文化。在團(tuán)隊協(xié)作中，我們更要著眼全局，整合各部門的資源和服務(wù)能力，讓客戶享受到一流的服務(wù)體驗(yàn)。只有這樣，我們的企業(yè)服務(wù)能力才能經(jīng)得起時間的考驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)長期的穩(wěn)定發(fā)展。
五、不斷學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新
在服務(wù)行業(yè)中不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是非常重要的。我們要不斷地總結(jié)前人的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)和管理方法，不斷優(yōu)化和改進(jìn)我們的服務(wù)能力。在這種過程中，我們還要不斷尋求創(chuàng)新和突破，以更好地滿足客戶的需求。例如，我們可以推出一些特殊的服務(wù)項(xiàng)目，定期為客戶提供一些優(yōu)惠和贈品等，讓客戶更有感覺地感受到企業(yè)的關(guān)愛和服務(wù)實(shí)力。
總之，提高服務(wù)能力是企業(yè)發(fā)展的必要條件。我們要正確認(rèn)識服務(wù)意識，建立客戶導(dǎo)向的服務(wù)模式，注重細(xì)節(jié)和技巧，著眼全局，注重團(tuán)隊協(xié)作，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，做到以客戶需求為中心，贏得客戶的信賴。只有這樣，我們的企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地，贏得更大的商業(yè)利益和社會認(rèn)可。
如何提高七種能力心得體會篇五
10月10日，習(xí)近平總書記在秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，鼓舞和鞭策年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題。年輕干部要在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
年輕干部要涵養(yǎng)“千錘萬鑿出深山”的蓄勢待發(fā)，耐得住寂寞。任何一個干部遇事處變不驚的背后，都有一個厚積薄發(fā)、積少成多的積蓄過程。年輕干部當(dāng)如磐石，在受命于組織、被委以重任前應(yīng)當(dāng)將個人得失與國家利益聯(lián)結(jié)在一起，樹牢“國榮我榮，國恥我恥”的家國情懷，努力提高個人修養(yǎng)。“守得住清貧，耐得住寂寞”是共產(chǎn)黨員的根本。無論做人還是干事，無論為政還是守廉，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、守得住清貧，才能穩(wěn)得住心神。
年輕干部要葆有“烈火焚燒若等閑”的處變不驚，經(jīng)得起考驗(yàn)?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先苦其心志”，年輕干部正如石灰石開采一般經(jīng)歷烈火焚燒依然處變不驚，經(jīng)得起各種淬煉和考驗(yàn)，才能不斷成長。無論面臨著怎樣嚴(yán)峻的考驗(yàn)，都從容不迫，視若等閑。要信念如磐、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米。?jīng)得住磨難。要磨練定力，對認(rèn)準(zhǔn)的事、定下的目標(biāo)，要咬定青山不放松，逢山開路、遇河駕橋，以踏石留印、抓鐵有痕的氣魄，持之以恒真抓實(shí)干。
年輕干部要篤定“粉身碎骨渾不怕”的堅定信念，受得了錘煉。黨員干部作為先鋒，是鑄就正義與邪惡的一堵高墻，面對邪惡，要有敢于拒絕的勇氣。要在心中樹立共產(chǎn)主義的宏偉目標(biāo)和堅定理想。要擦亮眼睛，經(jīng)住考驗(yàn)，保持定力，不心浮氣躁，不隨波逐流。要有即便是粉身碎骨也要追求心中的大義和光明未來的堅定信心，在各種大是大非面前要始終頭腦清醒，維護(hù)黨和國家利益。面對壓力，保持時不我待、只爭朝夕的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，不馳于空想、不騖于虛聲，在實(shí)干中磨淬優(yōu)良品質(zhì)，交上人民滿意的答卷。
年輕干部要恪守“要留清白在人間”的政治品格，守得住清廉?！扒屣L(fēng)涼自林谷出，廉潔源從自律來?！本訍圬?，取之有道，年輕黨員干部要樹立正確的金錢觀，既要修人品，又要樹官德，大型廉潔紀(jì)錄片《永遠(yuǎn)在路上》，爆出一些落馬官員早期經(jīng)歷過“貧苦的童年”，通過自身不懈的努力度過了“奮斗的青年”，取得了些許成績后進(jìn)入了“上升的中年”，在本可以功成名就、衣錦還鄉(xiāng)之際卻落得個“悲慘的晚年”。只有在心中樹立人民公仆的理念，才能每日三省，是否違背初心，是否有愧于人民，是否對得起自己。
如何提高七種能力心得體會篇六
服務(wù)能力是企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素之一，是能夠保證客戶滿意度的根本保障。然而，如何提高服務(wù)能力一直是企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。本文將分享我在提高服務(wù)能力方面的體會和心得。
第二段：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
提高服務(wù)能力的關(guān)鍵之一是不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)該為員工提供專業(yè)技能的培訓(xùn)，并定期組織員工專業(yè)培訓(xùn)和研討會。此外，員工可以通過閱讀相關(guān)書籍和資料來增強(qiáng)自己的知識和技能，以拓寬自己的視野，為客戶提供更好的服務(wù)。
第三段：溝通和反饋
良好的溝通和反饋機(jī)制可以促進(jìn)服務(wù)能力的提高。員工應(yīng)該時刻注意與客戶的溝通，并及時地反饋客戶反饋。同時，企業(yè)也應(yīng)該非常重視客戶的反饋，通過反饋改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)而提高服務(wù)能力。
第四段：主動服務(wù)與細(xì)節(jié)管理
企業(yè)應(yīng)該通過主動服務(wù)和細(xì)節(jié)管理來提高服務(wù)能力。員工應(yīng)該始終保持熱情和耐心，主動尋找并解決客戶所遇到的問題。此外，注意服務(wù)的細(xì)節(jié)也是重要的。比如，在服務(wù)中注重細(xì)節(jié)，如保持場所整潔、人員著裝得體、擦拭產(chǎn)品干凈等等，這些小小的細(xì)節(jié)都能夠讓客戶感受到企業(yè)的真誠關(guān)愛，提高服務(wù)滿意度。
第五段：團(tuán)隊協(xié)作和鼓勵
團(tuán)隊協(xié)作和鼓勵也是提高服務(wù)能力的關(guān)鍵措施。企業(yè)應(yīng)該鼓勵員工間相互學(xué)習(xí)和交流，共同提高服務(wù)能力。此外，企業(yè)還應(yīng)該為表現(xiàn)出色的員工提供適當(dāng)?shù)莫剟詈图畲胧?，激發(fā)員工的積極性和服務(wù)熱情。
結(jié)論：提高服務(wù)能力需要不斷地學(xué)習(xí)、溝通和反饋、注意細(xì)節(jié)和主動服務(wù)、團(tuán)隊協(xié)作和鼓勵。作為企業(yè)執(zhí)著追求的目標(biāo)，只有真正站在客戶立場，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和體驗(yàn)，才能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量的卓越服務(wù)，從而贏得客戶的信任和支持。
如何提高七種能力心得體會篇七
秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題。
認(rèn)真“學(xué)習(xí)”能力七巧板，“造就”基層干部新思想?！肮湃藢W(xué)問無遺力，少壯工夫老始成。”對于剛參加工作不久的年輕基層干部而言，想要成為信仰堅、本領(lǐng)強(qiáng)、作風(fēng)硬的優(yōu)秀干部，唯有不斷學(xué)習(xí)。但有的年輕干部往往容易忽略學(xué)習(xí)，提前步入“舒適圈”。如果長期處于“舒適圈”，就會喪失“危機(jī)感”，久而久之，隨著時代不斷發(fā)展以及人民群眾需求日益改變，就會陷入“老辦法不管用，新辦法不會用”的困境。想要走出這種困境，就要持續(xù)學(xué)習(xí)“七種能力”，保持熱情飽滿、銳意進(jìn)取的學(xué)習(xí)干勁。
反復(fù)“練習(xí)”能力七巧板，“練就”基層干部真本領(lǐng)。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！笨倳浂啻螐?qiáng)調(diào)，“基層實(shí)踐是培養(yǎng)鍛煉干部的‘練兵場’。”我們的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部不能光坐在辦公室等待群眾來辦事，而是應(yīng)該主動沉下去，深入基層為民辦事。只有到吃勁崗位、重要崗位去磨煉，深入到最繁瑣、最艱苦的基層一線“摸爬滾打”，反復(fù)練習(xí)“七種能力”，腳踏實(shí)地、不吝汗水拼搏，立志做事、不吝深耕細(xì)作。真正把基礎(chǔ)扎實(shí)了，能力提升了，以后的路才能走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)，才能真正練就出堪當(dāng)大任的真本領(lǐng)。
不斷“復(fù)習(xí)”能力七巧板，“成就”基層干部個人夢。“溫故而知新”眾所周知，圍棋高手幾乎都有復(fù)盤的習(xí)慣，這樣可以有效地加深對這次對弈的印象，找出攻守雙方的弱點(diǎn)，不失為一種提升自身水平的好方法。同樣把自己在基層工作中走過的路，經(jīng)歷過的事，重新審視一遍，不斷復(fù)習(xí)在工作中所運(yùn)用的“七種能力”，找到其中的不足和差距。同時，在思維的不斷碰撞中，新的方法、思路等“火花”會應(yīng)運(yùn)而生。當(dāng)某種類似局面出現(xiàn)在我們面前時，我們就能夠從容地去應(yīng)對，甚至?xí)谀X海里出現(xiàn)新的應(yīng)對方案。
我們的基層干部正處在大有可為的新時代。我們要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實(shí)踐，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。唯有手握“能力七巧板”，方能創(chuàng)造“無限基層夢”。
如何提高七種能力心得體會篇八
20秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記要求年輕干部提高“七種能力”：政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。其中政治能力排在第一位。年輕干部要深刻領(lǐng)會總書記重要講話精神，始終把提高政治能力放在第一位，突出好這個“一”，并以“一”貫之，進(jìn)一步推動其他各種能力提升，提高善政本領(lǐng)。
要突出政治能力的“引領(lǐng)”地位，不斷汲取馬克思主義的科學(xué)智慧和理論力量。政治屬性是政黨的第一屬性，提高政治能力是政黨建設(shè)的內(nèi)在要求。作為與時俱進(jìn)的馬克思主義政黨，在能力建設(shè)中，更要以提高政治能力為“引領(lǐng)”。關(guān)鍵要學(xué)好馬克思主義理論，不斷汲取智慧和力量。特別是要學(xué)深悟透當(dāng)代馬克思主義中國化最新成果，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在世界發(fā)展的大浪大潮中更加筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。理論貴在運(yùn)用。要在實(shí)踐中用，在用中不斷加深對理論的理解，形成在行中思、思中行的自覺。要不斷聯(lián)系實(shí)際，深接地氣，實(shí)事求是地運(yùn)用好理論知識，不斷把理論知識升華為推動發(fā)展的生產(chǎn)力，讓馬克思主義理論在新時代更加迸發(fā)科學(xué)偉力。
要突出政治能力的“中心”地位，始終不忘“為了誰”“依靠誰”“我是誰”。講政治是黨員干部的立身之本，必須旗幟鮮明。提升政治能力就是要講政治，講政治是其應(yīng)有之義。“民心是最大的政治”“民生是最大的政治”，提升政治能力，就是要密切與人民的血肉聯(lián)系，堅持以人民為中心，在人民中凝聚奮進(jìn)力量，更好地答好“我是誰”“為了誰”“依靠誰”，這也是我們一切行動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在各項(xiàng)能力建設(shè)中，要深刻認(rèn)識到政治能力建設(shè)的“中心”地位，要緊緊圍繞提升政治能力，更加站穩(wěn)群眾立場，維護(hù)群眾利益。在提“能”善“政”中充分體現(xiàn)人民意志，始終做到“能”為民所用、“能”為民所增、“能”為民所成。只有站穩(wěn)群眾立場，提“能”才會多多益善，更彰顯其效。
要突出政治能力的“根本”地位，扎實(shí)提升執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。根基不牢地動山搖。政治能力是黨員干部各種能力的根本，是“1”和“0”的關(guān)系。要在實(shí)踐中加強(qiáng)政治歷練。到黨和人民最需要的地方去錘煉，到條件最艱苦、環(huán)境最復(fù)雜、矛盾最集中的地方去鍛造，到最能與人民群眾打交道的地方去熔鑄，不斷提高政治定力，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，全面提升服務(wù)水平。面對前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，更要敢于斗爭，善于斗爭，斗之必勝。無論何時何地，都要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，把黨中央各項(xiàng)決策部署不折不扣地落到實(shí)處，落到各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展之中。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大事講原則，小事講風(fēng)格，做政治上的“明白人”“老實(shí)人”，成為黨和人民心中的好干部。
如何提高七種能力心得體會篇九
習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高解決實(shí)際問題能力，想干事能干事干成事。作為新時代年輕組工干部，要努力提高“七種能力”，用“硬肩膀”“硬實(shí)力”“硬作風(fēng)”勇于直面問題，不斷解決問題、解決難題，展現(xiàn)年輕干部風(fēng)采。
挺起“硬肩膀”，一門心思“想干事”。習(xí)近平總書記對組工干部講到擔(dān)當(dāng)問題時，提出了“五個面對”的要求，即面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機(jī)敢于挺身而出、面對失誤敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。年輕干部成長過程有艱辛，但更多的是機(jī)會，組織考察一個干部，主要是看肩膀，看能不能負(fù)重，能不能“超負(fù)荷”，有多大擔(dān)當(dāng)給多大崗位。對照組織工作，年輕干部就是要站在黨和人民利益的立場，勇于直面問題，不繞不躲不避，一門心思“想干事”，堅決頂起自己該頂?shù)倪@片天。
練就“硬實(shí)力”，砥礪本領(lǐng)“能干事”。組工干部既要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馄橇?，還要有能擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)力底氣。我們要履行好黨和人民賦予的光榮職責(zé)，必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，持續(xù)優(yōu)化更新知識結(jié)構(gòu)，不斷升級大腦“內(nèi)存”，熟悉業(yè)務(wù)知識、精通業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，真正成為組織工作的行家里手。要加強(qiáng)黨的歷史、理論和路線方針政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為“政策通”“活字典”，確保有干事的本領(lǐng)和能力。
涵養(yǎng)“硬作風(fēng)”，千方百計“干成事”。組織工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，而且很多是基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，在別人看來無限風(fēng)光、充滿神秘的組織工作，其實(shí)更多的是單調(diào)、繁雜、枯燥。為此，我們要肯吃苦、能吃虧、愿奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”的精神，樹立組織工作無小事的理念，認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一字一句、一人一事、一招一式都必須準(zhǔn)確到位，絕不能出任何差錯。每起草一個文稿，都精細(xì)上心，決不敷衍塞責(zé);每組織一個活動，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，決不疏忽“跑粗”。注重對細(xì)節(jié)的精雕細(xì)琢，把每一項(xiàng)工作做實(shí)做好，做精做細(xì)，推動組織工作上臺階、出精品，確?！案沙墒隆?。
如何提高七種能力心得體會篇十
提高自己的能力對于每個人來說都是至關(guān)重要的事情。在現(xiàn)代社會中，提高自己的七種能力更是必不可少的。這七種能力是：寫作能力、口語表達(dá)能力、計算機(jī)技術(shù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊合作能力。本文將探討圍繞提高這七種能力的心得體會。
第二段：寫作能力
寫作能力對于每個人來說都是至關(guān)重要的。不管是在學(xué)校下作業(yè)，還是在工作中寫報告，一個人優(yōu)秀的寫作能力都是不可少的。因此，提高自己的寫作能力就成了很多人目前急需解決的問題。我自己的經(jīng)驗(yàn)是多讀書，多寫作。通過閱讀優(yōu)秀的文章和書籍，可以提高自己的文采和表達(dá)能力。而通過多寫作，可以不斷地鍛煉自己的寫作技能。
第三段：口語表達(dá)能力
現(xiàn)代社會中，口語表達(dá)能力越來越受到重視。無論是在學(xué)校里的口語課，還是在工作中的演講，一個人的口語表達(dá)能力都不容忽視。學(xué)習(xí)口語表達(dá)的方法有很多，比如多參加班級和公司的演講活動，多聽英語廣播和新聞，培養(yǎng)自信心等等。尤其是在學(xué)習(xí)英語口語時，多與外國同學(xué)或者母語非英語的外國人交流，可以更好地提高自己的口語表達(dá)水平。
第四段：計算機(jī)技術(shù)能力
在信息時代的今天，計算機(jī)技術(shù)能力已經(jīng)成為了必不可少的一項(xiàng)基本技能。計算機(jī)技術(shù)涉及范圍廣泛，包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、編程語言等等。為了提高自己的計算機(jī)技術(shù)能力，我經(jīng)常會在網(wǎng)上搜索教學(xué)視頻和資料，尤其是一些知名的在線學(xué)習(xí)平臺。通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我的計算機(jī)技術(shù)能力得到了很大的提高。
第五段：溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊合作能力
這四種能力都是現(xiàn)代社會工作需要的必備技能。要提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力，需要多多與他人交流，培養(yǎng)自己的敏感性和動腦能力。要提高自己的學(xué)習(xí)能力，需要有好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，善于總結(jié)和歸納。要提高自己的創(chuàng)新能力，需要有開放的思維，敢于嘗試和冒險。最后，要提高自己的團(tuán)隊合作能力，需要善于協(xié)調(diào)和溝通，尊重他人意見，建立和諧的工作氛圍。
總結(jié)：
提高自己的七種能力是一個長期的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。我相信，在不斷地努力和堅持下，我們都能夠不斷提高自己的七種能力。這樣，我們就能夠更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會變化和發(fā)展，更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
如何提高七種能力心得體會篇十一
2020年輕干部提高的“七種能力”學(xué)習(xí)
心得體會
習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班上勉勵年輕干部提高的“七種能力”，是干部成長成才的重要經(jīng)驗(yàn)，是為民服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)的思想“燈塔”和行動“引擎”?！皹?biāo)點(diǎn)符號”里話干部能力，從句號、問號、分號、破折號、省略號中探討“七種能力”奧秘，在理論與實(shí)踐相統(tǒng)一、主觀和客觀相結(jié)合中，學(xué)深悟透、融會貫通，不斷提升干部綜合能力，矢志走好基層路。用“句號”立導(dǎo)向，永葆政治本色。政治標(biāo)準(zhǔn)是“第一標(biāo)準(zhǔn)”，是黨員干部的立身之本，也是第一個“句號”應(yīng)當(dāng)標(biāo)明之處。加強(qiáng)干部隊伍政治能力建設(shè)是筑牢“壓艙石”、把牢“生命線”的必修課和時修課，是鍛造過硬政治能力和政治本領(lǐng)的根本遵循和一貫要求。提升政治能力必須要在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中嚴(yán)標(biāo)“硬杠杠”，在壯筋骨、長才干中擰緊“總開關(guān)”，在“造形”又“鑄魂”、“補(bǔ)鈣”又“強(qiáng)身”中辨別政治是非，自覺同錯誤言論、行為作斗爭。在“學(xué)思用貫通、知信行合一”中加強(qiáng)黨性鍛煉，把政治建設(shè)作為引航“燈塔”，錘煉忠誠之心，鍛造干事之能，在調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅、應(yīng)急處突 中不斷強(qiáng)化思想認(rèn)同、價值認(rèn)同和情感認(rèn)同。
用“問號”破難題，站穩(wěn)群眾立場?！耙詥栴}為導(dǎo)向”是解決問題、破解難題的基本要求和迫切需要。以“為民”為基準(zhǔn)點(diǎn)，把宗旨意識“牢不牢”、干事初心“純不純”、群眾基礎(chǔ)“穩(wěn)不穩(wěn)”這個“問號”始終記在心頭、落在腳下，在考察選用中不斷“試金”。堅持從群眾需求出發(fā)，拓寬民主決策途徑，讓問計于民、群策群力始終貫穿于想問題、解難題、抓群眾工作中，時刻將群眾安危冷暖作為干事創(chuàng)業(yè)“晴雨表”，時刻掌握群眾所求所需所盼。瞄準(zhǔn)就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等民生關(guān)切，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，始終與人民想在一起、干在一起，“硬骨頭”一塊接著一塊啃，“硬任務(wù)”一茬接著一茬干。
用“分號”抓落實(shí)，樹牢大局觀念?！胺旨壗ㄔO(shè)、分步實(shí)施”的關(guān)鍵在于精準(zhǔn)，能夠有效破解執(zhí)行局部空轉(zhuǎn)、落實(shí)乏力困境，是科學(xué)決策、應(yīng)急處突等重要環(huán)節(jié)的核心要義。黨員干部要始終站在穩(wěn)基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、攢后勁的戰(zhàn)略高度，牢牢抓住貫徹落實(shí)的“牛鼻子”，樹立全局謀劃的科學(xué)思維，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類資源，集中各項(xiàng)優(yōu)勢力量，在“實(shí)戰(zhàn)”中主動作為、快速反應(yīng)、有效掌控、精準(zhǔn)應(yīng)對。
要根據(jù)“路線圖”“時間表”推進(jìn)執(zhí)行，堅持“平戰(zhàn)”結(jié)合，因時因勢調(diào)整作戰(zhàn)攻略，在牢牢抓住主要矛盾、主要問題中辯證看待機(jī)遇和挑戰(zhàn)，正確處理全局與局部、“大我”與“小我”、同行與先行的關(guān)系，力求實(shí)現(xiàn)多條戰(zhàn)線的多向共贏。
用“破折號”補(bǔ)空白，扎實(shí)業(yè)務(wù)知識?！捌普厶枴倍嘤糜诮忉屨f明，在科學(xué)決策、改革攻堅特別是群眾工作中，要時刻搞清楚“短板弱項(xiàng)在哪里”，弄明白“如何拓展長項(xiàng)優(yōu)勢”。要在“讀史知史”中賡續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng)，在“德能勤績廉”全面自省中查缺補(bǔ)漏，正確看待差距，變壓力為動力，爭做精通業(yè)務(wù)、熟悉情況、一專多能的“多面手”。要從群眾中學(xué)習(xí)察時勢、打交道的辦事能力，傳播好宣傳好關(guān)乎百姓福祉的“聲音”，讓黨的大政方針、民生福利能夠“飛入尋常百姓家”。要全面查擺問題，在抓落實(shí)中補(bǔ)齊“空白”能力，舉一反
三、
即知即改，在學(xué)習(xí)中探索，在改革中創(chuàng)新，力求在答疑解惑中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，成為又紅又專的“先鋒旗幟”。用“省略號”增后勁，迸發(fā)干事活力。“省略號”代表無限可能，表示未完待續(xù)。習(xí)近平總書記指出，廣大青年既是追夢者，也是圓夢人。年輕干部以青春之我搏擊未來，擁 抱無限可能，在扎根基層、為民服務(wù)中激活“造血”源泉，在闖關(guān)奪隘、集中攻堅中克難制勝。以創(chuàng)新為要，與榜樣同行，在見賢思齊、反復(fù)自省中化“最大變量”為“最大增量”，鞏固綜合優(yōu)勢，增強(qiáng)內(nèi)生動力，讓“細(xì)胞”堅強(qiáng)有力。在基層矢志奉獻(xiàn)青春，發(fā)揚(yáng)“一不怕苦、二不怕死”的犧牲精神和“逢山開路、遇水架橋”的攻堅精神，激勵鼓舞干部“謀新、謀實(shí)、謀細(xì)”，立志成為淬火歷練、勇?lián)姑摹懊褡寮沽骸?，在踐行“心中有理想，腳下有力量”中實(shí)現(xiàn)未來可期。
論提高干部七種能力心得體會800字
怎么提高“七種能力”講話心得體會
提高黨員干部七種能力心得體會
年輕干部要提高“七種能力”學(xué)習(xí)心得體會
干部“七種能力”心得體會發(fā)言材料范文
如何提高七種能力心得體會篇十二
執(zhí)法能力是指執(zhí)法人員通過專業(yè)知識、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所具備的針對不同案件情形，正確、快速、有效地作出判斷和采取措施的能力。提高執(zhí)法能力已成為事關(guān)司法公正、維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)法治建設(shè)的重要問題。下面將從不同角度展開探討如何提高執(zhí)法能力，以期對廣大執(zhí)法人員提供一些實(shí)用體會和經(jīng)驗(yàn)。
一、加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)和積累
執(zhí)法人員是法律的執(zhí)行者，掌握法律法規(guī)是提高執(zhí)法能力的基礎(chǔ)。執(zhí)法人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握法律法規(guī)，特別是最新的部分法律法規(guī)，及時了解和掌握新的司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，做到深入淺出、把握重點(diǎn)、理論聯(lián)系實(shí)際，以更好地服務(wù)于社會公眾和司法公正。
執(zhí)法人員可以結(jié)合實(shí)踐、加強(qiáng)日常的法律咨詢和研究工作。比如，及時了解和研究案例、執(zhí)法指南，這樣能讓執(zhí)法人員更輕松和更準(zhǔn)確的通過實(shí)例的學(xué)習(xí)和模擬來掌握相關(guān)的執(zhí)法技巧和方法，有益于日常執(zhí)法過程中的實(shí)踐判斷和疑難問題的解決。同時，還可以常識西法律知識的密切聯(lián)系，將這些知識融入到實(shí)際執(zhí)法工作中。
二、加強(qiáng)執(zhí)法技能的培訓(xùn)和提高
執(zhí)法技能是指執(zhí)法人員根據(jù)案件情形、執(zhí)法現(xiàn)場等因素，運(yùn)用執(zhí)法知識掌握相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，幫助其更好地完成本職工作。執(zhí)法技能雖然通常在日常工作中可以逐漸掌握，但想要提升自己的執(zhí)法能力，就需要加強(qiáng)培訓(xùn)和提高。
對于執(zhí)法人員來說，培訓(xùn)和提高并不僅僅局限于基本的技能和操作流程，還應(yīng)該包括開展實(shí)際案例和真實(shí)的執(zhí)法現(xiàn)場訓(xùn)練。通過這樣的培訓(xùn)和提高，執(zhí)法人員能夠更快地掌握實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提升自身的執(zhí)法能力和素質(zhì)。
三、提高溝通能力和自我管理能力
執(zhí)法人員要在實(shí)戰(zhàn)中取得成功，不僅要靠業(yè)務(wù)能力，還需要良好的溝通能力和自我管理能力。例如在執(zhí)法過程中，需要與被調(diào)查人、涉訴人、律師、證人等多方進(jìn)行有效溝通。良好的溝通能力不僅有助于增進(jìn)執(zhí)法人員與社會公眾之間的共識，更能促進(jìn)就案結(jié)果的公正性和合法性。
同時，執(zhí)法人員也要敏銳地感知和解決自身管理中的問題，正確認(rèn)識自身不足，及時做出調(diào)整，不斷強(qiáng)化自我管理意識和能力。
四、形成執(zhí)法多元化視野
作為執(zhí)法人員，要有更多的執(zhí)法視野，深度了解執(zhí)法從法律、政治、社會、經(jīng)濟(jì)、人文等多方面的歷史和現(xiàn)實(shí)背景。只有通過較全面和綜合的視野來審視各種案情，并根據(jù)不同的執(zhí)法環(huán)境和需要做出正確的判斷、處理等一系列系列的工作，從而增強(qiáng)對執(zhí)法過程的認(rèn)識和對公正、合法性的保障，更好地服務(wù)于社會大眾和道德感召。
五、加強(qiáng)信息化的建設(shè)和應(yīng)用
隨著信息時代的到來，執(zhí)法工作日趨復(fù)雜化和多樣化，而現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)成為當(dāng)今社會對執(zhí)法工作的重要支撐和驅(qū)動力，也促進(jìn)了執(zhí)法能力的提高。
執(zhí)法人員要學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，尤其是涉及到執(zhí)法的信息安全管理和技術(shù)應(yīng)用。例如，各部門現(xiàn)在普遍引入了大數(shù)據(jù)平臺、區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)輔助執(zhí)法等技術(shù)手段，這些工具可以幫助執(zhí)法人員提高信息化管理能力和應(yīng)用能力。
總體來說，想要提高執(zhí)法能力，法律知識的學(xué)習(xí)和積累只是其中一方面，還需要加強(qiáng)執(zhí)法技能的培訓(xùn)和提高、提高溝通能力和自我管理能力，形成執(zhí)法多元化視野，加強(qiáng)信息化工作的建設(shè)和應(yīng)用等多方面的建設(shè)和技能考量。相信，通過加強(qiáng)這些方面的建設(shè)，執(zhí)法人員的執(zhí)法能力將會不斷提高，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
如何提高七種能力心得體會篇十三
習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話時指出，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題”。
“月盈則虧，水滿則溢?！碑?dāng)今世界正處于百年未有之大變局，身處這樣的時代，如果不常懷“能力危機(jī)感”，一味地“吃老本”，必然會導(dǎo)致“營養(yǎng)不良”，最終被時代淘汰。習(xí)近平總書記提出的“七種能力”為年輕干部常懷“能力危機(jī)感”，在解難紓困中不斷成長成才，更好肩負(fù)起新時代的職責(zé)使命指明了努力方向，需要每位黨員干部細(xì)細(xì)揣摩、全面落實(shí)。
立身以立學(xué)為先?？朔澳芰ξC(jī)”，首要的出路就是學(xué)習(xí)，“七種能力”的提高，無一可以離開學(xué)習(xí)。然而，一提到學(xué)習(xí)，有的黨員干部總是以“工作任務(wù)重”“沒時間”為由而予以搪塞，一到自我剖析的時候，又總會說學(xué)習(xí)不到位，存在“碎片化”學(xué)習(xí)等問題，問題屢次剖析卻不見整改成效，其實(shí)說到底就是欠缺“能力危機(jī)感”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，我們黨依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)造了歷史，更要依靠學(xué)習(xí)走向未來?！笆咳詹蛔x，則其言無味，面目可憎?！彼?，面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，廣大黨員干部必須保持“能力危機(jī)感”，在深化學(xué)習(xí)中，提高解決問題、解決難題的能力。
立學(xué)以讀書為本。學(xué)習(xí)不能只掛在嘴上。進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，迫切需要廣大黨員干部付諸實(shí)際行動，在深入學(xué)習(xí)中提高能力、增強(qiáng)本領(lǐng)。要謹(jǐn)記“學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上”，時刻保持“能力危機(jī)感”，努力向書本、向?qū)嵺`、向群眾要答案、要方法。堅持原原本本學(xué)，努力讀原著、學(xué)原文、悟原理，始終保持初學(xué)者心態(tài)，逐字逐句細(xì)細(xì)品讀，深挖蘊(yùn)含其中的原汁原味的理論內(nèi)涵;堅持帶著問題學(xué)，緊緊圍繞提高“七種能力”，緊盯新形勢、新任務(wù)、新考題，用釘釘子精神穩(wěn)扎穩(wěn)打認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面;要聯(lián)系實(shí)踐學(xué)，積極深入基層一線，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨，經(jīng)受意志定力、耐心耐力、擔(dān)當(dāng)精神等考驗(yàn)，努力成長為可堪大用能負(fù)重任的優(yōu)秀人才。
踏平坎坷成大道，越是艱險越向前。在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開新局，迫切需要廣大黨員干部不忘初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，常懷“能力危機(jī)感”，在學(xué)思踐悟中提高“七種能力”。
如何提高七種能力心得體會篇十四
近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），要求各地區(qū)各單位組織人事部門圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，要“引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的政績觀，不斷提高貫徹新發(fā)展理念能力和水平，提高制度執(zhí)行力和治理能力”。
“煨”是用微火慢煮，令五味調(diào)和生香，燉出湯汁濃郁、湯色澄亮的“好湯”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高中正其身、率以正，煨以“思想”、“品性”與“本領(lǐng)”，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)化自身建設(shè)，當(dāng)好表率、以身作則，不斷提高治理能力，立好干事創(chuàng)業(yè)“風(fēng)向標(biāo)”。
煨以思想，豐富自身的學(xué)識涵養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部提高治理能力的前提和基礎(chǔ)在思想，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)思想淬煉。要將理論讀物作為枕邊良卷，而非案頭擺設(shè)，在“讀書破萬卷”中汲取其中豐富的思想營養(yǎng)，在“開卷有益”中提升自己的學(xué)識涵養(yǎng)，為實(shí)際工作的開展提供指導(dǎo)遵循。具體而言，領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)要注重萃取知識的“原味”，不能讀在表面、讀得零碎、讀解粗略，要在多讀、讀深、讀透中研肌析理，用上真學(xué)真知的“門內(nèi)功夫”，避免將“功夫”花費(fèi)在抄抄寫寫，卻未真正觸及真理本身的“靈魂”。同時，還要注意萃取知識的“甜味”，我們常言，“真理的味道有點(diǎn)甜”，有點(diǎn)甜，非活學(xué)活用不能品出。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要在實(shí)踐中提升“學(xué)”的層次，學(xué)以致用方能升華所學(xué)所知，將真理的科學(xué)內(nèi)涵與精神實(shí)質(zhì)融會貫通，提升分析形勢、研判現(xiàn)象、剖析問題的實(shí)際能力，在實(shí)踐中強(qiáng)化對治理理念、治理規(guī)律和治理方法的認(rèn)知。
領(lǐng)導(dǎo)干部的“學(xué)”應(yīng)當(dāng)是學(xué)方法、學(xué)本領(lǐng)，而非學(xué)歪風(fēng)、學(xué)偷懶；
領(lǐng)導(dǎo)干部的“趕”應(yīng)當(dāng)是趕先進(jìn)、趕速度，而不是趕熱鬧、趕名利；
一厘一毫，民之脂膏”的自律意識，對金錢和權(quán)力才能保持戒懼之心，不被“糖衣炮彈”打翻人生信仰，不被“蝸角虛名”帶偏人生航道，不讒于美食金錢，不溺于物欲世俗，慎微于細(xì)謹(jǐn)小節(jié)，慎獨(dú)于一言一行，加強(qiáng)修心與修身，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。
把自己放到風(fēng)浪交加的實(shí)戰(zhàn)場上去鍛煉，成為定心忍性的頂風(fēng)石竹、沙漠胡楊，經(jīng)得住烈火焚燒，也耐得住風(fēng)霜相侵，熔鑄出干事創(chuàng)業(yè)的鋼筋鐵骨。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，善于研判時代大勢是一種本領(lǐng)，善于謀篇布局是一種本領(lǐng)，掌握把事做好干成的方法也是一種本領(lǐng)，每一項(xiàng)本領(lǐng)都需要在實(shí)踐的磨礪和經(jīng)驗(yàn)的夯基壘土中成就。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要苦練本領(lǐng)，主動到基層一線、吃勁崗位上去鍛煉，為自己“培土”“施肥”“修枝”，把“實(shí)干精神”和“事業(yè)實(shí)績”寫在大地上，當(dāng)好事業(yè)發(fā)展的“螺絲釘”。
領(lǐng)導(dǎo)干部錘煉七種能力心得體會
在黨的十九屆五中全會上，習(xí)近平總書記在就《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》起草的有關(guān)情況向全會作說明時，指出：大家認(rèn)為，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，但面臨的國內(nèi)外環(huán)境正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化。我國有獨(dú)特的政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢和機(jī)遇優(yōu)勢，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展依然有諸多有利條件，我們完全有信心、有底氣、有能力譜寫“兩大奇跡”新篇章。
“兩大奇跡”是指自新中國成立以來，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民創(chuàng)造了世所罕見的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展奇跡和社會長期穩(wěn)定奇跡。這“兩大奇跡”來之不易，凝聚了黨帶領(lǐng)人民一往無前、堅不可摧的意志，凝聚了黨和人民群眾艱苦卓絕的奮進(jìn)，是黨帶領(lǐng)人民在71年發(fā)展歷程中的偉大實(shí)踐，更是黨和人民同呼吸、共命運(yùn)、心連心的偉大見證。
堅持完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，讓人民群眾共享更豐富的發(fā)展成果，凝聚了眾志成城的發(fā)展信心。我們通過大膽探索、勇于創(chuàng)新，不斷深化改革開放，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，夯實(shí)了行穩(wěn)致遠(yuǎn)的發(fā)展底氣。我們通過在學(xué)習(xí)、踐行馬克思主義理論的同時，不斷豐富馬克思主義中國化理論成果，并敢于在“大風(fēng)大浪”中大膽歷練，積極在“春風(fēng)化雨”中無私奉獻(xiàn)，鍛造了戰(zhàn)勝一切風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力。正是有這樣的信心、這樣的底氣、這樣的能力，我們才不斷成就了“兩大奇跡”，創(chuàng)造了一個又一個讓世人贊嘆的輝煌。
近聽，鑼鼓聲聲催征程。我們要以更強(qiáng)的信心、更強(qiáng)的底氣、更強(qiáng)的能力，繼續(xù)譜寫出“兩大奇跡”新篇章，繼續(xù)答好“十四五”新答卷，更加向二〇三五不斷挺進(jìn)！
領(lǐng)導(dǎo)干部錘煉七種能力心得體會
習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上指出，年輕干部要提高“七種能力”，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。這為培養(yǎng)年輕干部指明了方向，提供了重要遵循。筆者認(rèn)為，要提高領(lǐng)導(dǎo)干部“七種能力”，還須“實(shí)”字當(dāng)頭，下實(shí)招，從實(shí)干中積淀能力。
學(xué)習(xí)要實(shí)，打破本領(lǐng)恐慌瓶頸。毛澤東同志曾指出：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌?！苯裉?，有一些領(lǐng)導(dǎo)干部本領(lǐng)不強(qiáng)、知識老化、思想僵化、能力退化，過去學(xué)的本領(lǐng)有一點(diǎn)，今天用一些，明天用一些，漸漸告罄了。認(rèn)識到自己的本領(lǐng)存在不足、不夠用，產(chǎn)生本領(lǐng)恐慌，是正常的現(xiàn)象，并不可怕，但也有些干部，麻木不仁、得過且過，有些干部投機(jī)取巧、作風(fēng)飄浮，為人民服務(wù)本領(lǐng)越來越差。善于克服本領(lǐng)恐慌者，往往善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的途徑、方法有很多，關(guān)鍵要真學(xué)、實(shí)學(xué)，動機(jī)要純、態(tài)度要正、內(nèi)容要實(shí)，在學(xué)習(xí)中，增強(qiáng)本領(lǐng)，打破瓶頸。
謀事要實(shí)，筑牢創(chuàng)業(yè)成事基礎(chǔ)?！熬艑又_，起于累土?！敝\事要實(shí)，就是要堅持問題導(dǎo)向，“真抓才能攻堅克難，實(shí)干才能夢想成真”。要“切實(shí)把調(diào)查研究作為謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有決策權(quán)”，“刻舟求劍不行，閉門造車也不行，異想天開更不行，必須進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究”。切實(shí)把謀實(shí)事作為出發(fā)點(diǎn)，把解決問題的能力著力點(diǎn)，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)勞模精神，出實(shí)策、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事，不圖虛名，不務(wù)虛功，堅決反對干部群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
也不是孤芳自賞，自娛自樂；
更不是偷奸?；?，自我滿足。黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆五中全會公報，領(lǐng)會共產(chǎn)黨人“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，公報中處處體現(xiàn)以人民為中心的發(fā)展思想，老百姓將會享受更多民生福祉！從農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施空前加強(qiáng)，到人居環(huán)境整治取得實(shí)效，從“三保障”全面覆蓋，到黨群干群關(guān)系顯著改善，群眾幸福指數(shù)越來越高了，發(fā)展勁頭更足了。
新時代，召喚新作為新?lián)?dāng)，黨員干部要做“實(shí)”文章，下實(shí)招，從實(shí)干中積淀能力，在實(shí)干中發(fā)揚(yáng)“俯首甘為孺子牛”和“釘釘子”的精神，以“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”為己任，戒驕戒躁，勇?lián)姑恍笂^斗。
領(lǐng)導(dǎo)干部錘煉七種能力心得體會
近日，習(xí)近平總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，勉勵年輕干部提高七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題，并深刻指出，“干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地”。
俗話說：“自己動手、豐衣足食”，但現(xiàn)實(shí)工作中卻也存在“口號響落實(shí)差，理論多實(shí)踐少，想的多做的少”，工作“漂浮在空中”，落不到實(shí)處，究其原因就是動手能力差。如何抓落實(shí)，其中思想是基礎(chǔ)、行動是關(guān)鍵、落地是根本，三者相互聯(lián)系，互相促進(jìn)。新時代的年輕干部要在“動腦、動手、動腳”三結(jié)合中提高抓落實(shí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)為黨盡忠、為國盡職、為民服務(wù)本領(lǐng)，著力把群眾“急難盼愁”的問題解決好，做到不負(fù)于黨和人民的事業(yè)，成為黨和人民需要的有為干部。
要“動腦”，突出政治功能，思干事。古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，思想是行為的先導(dǎo)，想清楚了才能干明白。年輕干部正處在干事創(chuàng)業(yè)的黃金期、思想成型的關(guān)鍵點(diǎn)，必須要把講政治放在首位，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。從學(xué)習(xí)中增強(qiáng)政治本領(lǐng)，聚焦黨的事業(yè)謀事、干事、成事。牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展理念，干事業(yè)、做服務(wù)、抓落實(shí)都必須要多動腦筋，進(jìn)行風(fēng)險評估、應(yīng)急預(yù)案，避免資源浪費(fèi)、少走彎路，確保各項(xiàng)工作可控、有序。
要“動手”，強(qiáng)化實(shí)操能力，學(xué)干事。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“不馳于空想、不騖于虛聲”，實(shí)踐是理論成熟的表現(xiàn)，干了才有可能出成績。年輕干部不能整天在溫室里成長，而是要在風(fēng)雨中、烈日下接受洗禮，才能成長為參天大樹?，F(xiàn)實(shí)中也存在“拍腦殼”做決策，坐在電腦前想辦法的現(xiàn)象，工作中存在“紙上談兵”的理想主義。只有在日復(fù)一日的實(shí)干中練技能、強(qiáng)本領(lǐng)、聚能量才能成長進(jìn)步。其中“動手”不僅僅是一種能力，更是一種態(tài)度，要在“動手”中增進(jìn)和群眾的感情，從一份報紙、一桶油的雞毛蒜皮，到事項(xiàng)代辦、直播帶貨的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中踐行為人民服務(wù)的宗旨。
要“動腳”，鮮明基層導(dǎo)向，勤干事?；鶎邮歉刹康奈枧_，走下去才能摸到實(shí)情。電視上有一句廣告詞，“走進(jìn)田間地頭就走進(jìn)了群眾的心頭”，“絕知此事要躬行”就是這個道理，“動腳”的意思就是行動，只有實(shí)實(shí)在在的行動才能干好事、干成事，要扎根基層謀發(fā)展，靜下心來搞調(diào)研，一心一意干實(shí)事，用腳步丈量基層的大地，把實(shí)踐論文寫進(jìn)田野，在“兩個一百年”的交匯點(diǎn)上，切實(shí)用實(shí)際行動詮釋初心使命，著力脫貧攻堅收官戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)與鄉(xiāng)村振興的完美銜接，達(dá)到脫貧到共富的變遷。以人民群眾不斷增長的美好生活需要為根本目的，開啟美麗中國建設(shè)新征程。
學(xué)習(xí)三個規(guī)定提升履職能力心得3篇守初心 擔(dān)使命 機(jī)關(guān)支部書記專業(yè)能力提升培訓(xùn)班心得體會支撐國家治理體系和治理能力的根本政治制度 十九屆四中全會精神常態(tài)化疫情防控中淬煉本領(lǐng)提高能力論制度自信"在常態(tài)化疫情防控中淬煉本領(lǐng)提高能力 論制度自信中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展韌性：認(rèn)識“五個潛質(zhì)” 提升“五種能力”脫貧攻堅典型事跡總結(jié)
匯報材料xx靈山實(shí)施大培訓(xùn)行動提升基層干部履職能力紀(jì)實(shí)2萬億抗疫財政考驗(yàn)市縣理財用財能力以?；鶎舆\(yùn)轉(zhuǎn)為抓手 創(chuàng)新基層社會治理能力建設(shè)論提高黨員干部七種能力心得體會1500字
論提高黨員干部七種能力心得體會1100字
提高黨員干部七種能力心得體會
論提高黨員干部七種能力心得體會-群眾工作能力
論提高黨員干部七種能力論文1000字
如何提高七種能力心得體會篇十五
【編輯按】宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，…小編為您整理了《提高黨員干部七種能力
心得體會
》，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。11月5日至7日，中宣部在京舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神研討班，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會全會精神，培訓(xùn)地方宣講骨干，對學(xué)習(xí)貫徹全會精神基層宣講工作作出安排。宣傳工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。如何做好宣傳思想工作，習(xí)近平總書記在《論黨的宣傳思想工作》一書中作出了精辟論述。作為黨的思想的傳播者，我們的黨員干部要提高宣講能力就必須要抓住為誰講、講給誰聽、講后效果這三大關(guān)鍵。弄清為誰講。黨的宣傳隊伍其根本任務(wù)就是要將黨的思想政策和方針傳遞到千家萬戶，深入人心民心。我們的宣傳隊是黨的傳話筒、留聲機(jī)，因此要清醒地認(rèn)識到自己代表著誰，為誰傳話！只有明確自己的位置、站穩(wěn)政治立場才能夠確保發(fā)聲準(zhǔn)確，不會帶錯路、走偏方向。就像最近某直播平臺知名主播帶貨遭遇“滑鐵盧”，其根本原因就在于這名主播沒弄明白自己為誰發(fā)聲賣貨，一味在直播上推銷自己，從而讓這場直播遭遇慘痛損失，我們宣傳干部亦是如此，如果弄不明白自己的位置，代表著誰，就容易說錯話，走錯路，讓宣傳起到負(fù)效應(yīng)。
明確講給誰聽。宣講工作面對的群體有可能是普通群眾、普通黨員，也有可能是領(lǐng)導(dǎo)干部，在宣講時要弄清宣講的對象，才能夠做到“對癥下藥”“精準(zhǔn)宣講”。比如要給黨員干部講好全會精神，我們的宣講干部就要明白黨員干部不同于一般群眾，他們自己通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、自媒體等多種平臺已經(jīng)對文件精神有所了解，要想講好這堂課，就需要宣講干部自己做到弄通學(xué)懂、融會貫通，只有自己胸有成竹才能做到游刃有余，將吃透的精神準(zhǔn)確精準(zhǔn)地傳達(dá)到位。而面對普通群眾就要反復(fù)鉆研群眾喜好，以群眾喜聞樂見的形式去展現(xiàn)，如果照本宣科群眾不僅不容易理解，還容易產(chǎn)生厭煩情緒。因此以群眾喜歡的方言、小品、戲劇等形式來宣傳政策方針，契合群眾的需求才能贏得群眾的廣泛支持。
緊盯講后效果。宣講的目的絕不是為了完成宣傳而宣傳，而是要將黨的思想政策明明白白宣傳到位，讓這些思想精神能夠在群眾中入腦入心，更好地指導(dǎo)和引導(dǎo)今后的工作。當(dāng)今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，突如其來的新冠肺炎疫情就是大變局諸多不穩(wěn)定不確定因素的表現(xiàn)之一。越是在這種情況下，就越是要更加堅定地做好宣傳思想工作，在“危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局”，充分發(fā)揮宣傳的精神動力，讓黨的思想方針傳遞到千家萬戶、深入百姓心中，使其成為人民群眾奮進(jìn)新征程的強(qiáng)大精神動力！
提高黨員干部七種能力心得體會論文
提高黨員干部七種能力心得體會-提升要點(diǎn)
論提高黨員干部七種能力心得體會1500字
論提高黨員干部七種能力心得體會1100字
如何提高七種能力心得體會篇十六
怎樣成為一名合格的年輕干部?習(xí)近平總書記在中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話中強(qiáng)調(diào)：年輕干部要提高解決實(shí)際問題能力，想干事、能干事、干成事。作為從事組織工作的年輕干部，我認(rèn)為我們不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補(bǔ)什么，要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記錘煉“七種能力”的要求，為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)“青春擔(dān)當(dāng)”。
講政治，是年輕干部鑄魂之本。堅持講政治、講大局，是干部實(shí)現(xiàn)自身價值、永葆先進(jìn)性的必要前提。進(jìn)入新發(fā)展階段，我們面臨的問題越來越多樣、越來越復(fù)雜，有了過硬的政治能力，才能在任何時候任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。這就決定了年輕干部必須具有堅強(qiáng)的黨性，其核心是講政治、講大局。年輕干部要始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行中央和上級黨委的重大決策和重大部署，自覺把自身工作放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的中心任務(wù)這個大局中去思考、去謀劃、去推動，使工作與地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展在指導(dǎo)思想上相一致，在工作目標(biāo)上相協(xié)調(diào)，在工作部署上相呼應(yīng)。
重公道，是年輕干部的履職之要?！按筚t秉高鑒，公燭無私光?！背砷L于新時代，相比于無數(shù)革命先輩，擁有大公無私的崇高情懷，保持忠于操守的境界，是年輕干部應(yīng)具備的基本道德品質(zhì)，也是急需補(bǔ)齊的“短板”。自覺樹立平等觀念。年輕干部要正確認(rèn)識自己，不斷強(qiáng)化為廣大干部群眾和工作對象服務(wù)的意識。在與服務(wù)對象打交道時，要以誠相待、態(tài)度和藹，多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)商，做到對內(nèi)對外一個樣、對上對下一個樣。始終保持平和心態(tài)。年輕干部的特殊定位決定其成長軌跡相對順暢，但也存在與自身的期望發(fā)生偏差的時候。因此，年輕干部要有“寵辱不驚，看庭前花開花落”的豁達(dá)，和“去留無意，望天空云卷云舒”的胸襟。遇到好事不失態(tài)，做到得意淡然;遇到挫折不沮喪，做到失意泰然;遇到委屈不動怒，做到冷靜坦然。培養(yǎng)健康的生活情趣。大廈千間夜眠七尺，良田千頃日食三餐。年輕干部要保持高尚的精神追求，把精力用在學(xué)習(xí)上，把時間花在工作上，切實(shí)做到在思想上不打擦邊球，行動上不碰高壓線，使個人的興趣愛好，嚴(yán)格控制在道德范疇。
業(yè)務(wù)精，是年輕干部的能力之基。圣賢由學(xué)而成，道德由學(xué)而進(jìn)，才能由學(xué)而得。隨著知識更新的不斷加快和經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，我們面臨的新情況新問題也越來越多，新時代年輕干部只有擁有較高的政治理論素養(yǎng)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應(yīng)形勢的發(fā)展需要。要潛心研讀政治理論，自覺把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論融入到工作和生活中去;要強(qiáng)化學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力成為“業(yè)務(wù)通、多面手”;要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律等其他知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合能力。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向前輩學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，提高透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)、判斷把握事物規(guī)律的本領(lǐng)，繼而提高見微知著的預(yù)見力、由表及里的洞察力、去偽存真的辨別力。
作風(fēng)好，是年輕干部的成事之道?！罢f得天花亂墜，不如干得汗流浹背?！毙聲r代的年輕干部要踐行好踏踏實(shí)實(shí)干事、一心一意為民的實(shí)干精神。要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣、精益求精的工作態(tài)度，把各項(xiàng)工作做細(xì)做實(shí)做到位，堅決杜絕原則性錯誤，防止簡單性錯誤，不斷提高工作水平。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，以黨員的黨性自律，謹(jǐn)慎交往圈、凈化生活圈、規(guī)整工作圈。要慎言，不說言不由衷、口是心非的違心話;要慎行，不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做，不該拿的不拿。要管得住小節(jié)、守得住底線、頂?shù)米⊥犸L(fēng)、扛得住逆流，不忘初心、牢記使命，努力維護(hù)年輕干部政治過硬、公道正派、甘于奉獻(xiàn)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
如何提高七種能力心得體會篇十七
習(xí)近平總書記在20秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話指出，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力”，通過黨員教育提升其解決問題、攻堅克難的能力。
緊扣講話精神，明確學(xué)習(xí)思路。組織工作是黨員教育的重要載體，在黨員教育中我們要緊扣習(xí)近平總書記講話精神，以“七種能力”培育為主導(dǎo)，構(gòu)建清晰的學(xué)習(xí)教育思路。以政治能力提升為主導(dǎo)，以調(diào)查研究能力為抓手，以科學(xué)決策能力為線索、以改革攻堅能力為基礎(chǔ)，以應(yīng)急處突為強(qiáng)化，以群眾工作為實(shí)踐，以抓落實(shí)為目標(biāo)，以此構(gòu)建起黨員干部能力教育的“七大基石”，厘清思路，找準(zhǔn)重點(diǎn)，才能為組織工作注入新活力。
從大方向著眼，從小空間著手?！捌叻N能力”布局宏大，站位高、定位準(zhǔn)、到位快，這種高瞻遠(yuǎn)矚的干部教育體系體現(xiàn)出黨在人才培養(yǎng)和黨員教育中的卓越布局能力。那么，在“大方向”明確的基礎(chǔ)上，我們怎樣將其融入到組織工作實(shí)踐中，這是一個亟待思考的問題。在大方向著眼的前提下，我們要善于從“小空間”入手，也就是把干部教育工作下沉到基層，在深入理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上更要結(jié)合當(dāng)?shù)孛裆袂榘l(fā)揮“七種能力”的作用，其中要有落腳點(diǎn)、有側(cè)重點(diǎn)、有突破點(diǎn)。七種能力協(xié)同提高固然重要，但是考慮到能力、精力、人力、物力等現(xiàn)實(shí)條件，組織工作要“自尋短板”，從自己的短板和不足入手，重點(diǎn)學(xué)、重點(diǎn)抓、重點(diǎn)練，在“大方向”上自辟“小空間”，這樣才能學(xué)出特色、做出精神。
經(jīng)風(fēng)雨見世面，能干事干成事。當(dāng)前，我們正處于前所未有的時代變革中，這是一個大有可為的新時代，組織工作要為黨員干部成長拓展更大空間，我們要有“扶上馬送一程”的組織關(guān)懷，更要有“走出去沉下去”的囑托激勵，只有讓黨員干部經(jīng)歷大風(fēng)大浪才能“見世面”，才能臨危不亂、處變不驚，才能真刀真槍地練就真本領(lǐng)，向“七種能力”要求靠攏。經(jīng)過百折不撓的政治歷練才能有深刻的思想淬煉，這其中容不得半點(diǎn)形式主義。所以，組織工作務(wù)必要“求真務(wù)實(shí)”，在干部教育中緊密結(jié)合“七種能力”要求，引導(dǎo)黨員干部能干事、干成事，讓時代責(zé)任和組織使命牢牢扎根在心中。
在組織工作與干部教育過程中，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以“七種能力”要求為指引，進(jìn)一步探索組織工作的新方向、新路徑、新內(nèi)涵，在干部教育中做到“思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練”，以能力提升為根本，不忘初心，擔(dān)當(dāng)起新時代組織工作的責(zé)任與使命，為黨、為人民培養(yǎng)更多優(yōu)秀黨員干部。
如何提高七種能力心得體會篇十八
作為領(lǐng)導(dǎo)者，提高和發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)能力至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)能力的提升不僅能夠使個人在工作中更加得心應(yīng)手，也能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊取得更好的成績。而在我多年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)了提高領(lǐng)導(dǎo)能力的七種關(guān)鍵能力，并總結(jié)出了一些心得和體會。以下將分為五個段落，從領(lǐng)導(dǎo)的眼光和心態(tài)、與團(tuán)隊的親近與理解、有效的溝通與協(xié)調(diào)、決策與執(zhí)行力、個人發(fā)展與自我管理等不同角度，來分享我關(guān)于提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的心得體會。
第一段：領(lǐng)導(dǎo)的眼光和心態(tài)
領(lǐng)導(dǎo)者要有一雙敏銳的眼睛，能夠遠(yuǎn)見卓識地洞察到團(tuán)隊和組織的發(fā)展趨勢與機(jī)會。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)者，要始終保持積極的心態(tài)，以應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和困難。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我擁有積極向上的心態(tài)時，能夠更快地從困境中復(fù)原，并激勵團(tuán)隊克服困難。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我要以身作則，傳遞積極的能量和信心給團(tuán)隊成員，激勵他們持續(xù)進(jìn)取。
第二段：與團(tuán)隊的親近與理解
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該盡可能了解每一個團(tuán)隊成員的個性、特長和需求。只有真正理解并尊重每個成員的獨(dú)特之處，才能更好地激發(fā)他們的潛力。在與團(tuán)隊成員的互動中，我會傾聽他們的心聲，經(jīng)常與他們進(jìn)行溝通交流，幫助他們解決問題并實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)。這種親近和理解的方式使得團(tuán)隊成員更加愿意與我合作，共同追求目標(biāo)。
第三段：有效的溝通與協(xié)調(diào)
作為領(lǐng)導(dǎo)者，有效的溝通和協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。我發(fā)現(xiàn)，及時和清晰地傳達(dá)信息，能夠幫助團(tuán)隊成員明確目標(biāo)，并保持工作的高效性。溝通不只是單向的傳遞信息，更重要的是傾聽和理解團(tuán)隊成員的反饋和意見。更多地與團(tuán)隊成員溝通，還能夠幫助我更好地了解他們的需求和意愿，從而做出更好的決策。
第四段：決策與執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)者需要有堅定的決策力和切實(shí)的執(zhí)行力。在面對重要的決策時，我會進(jìn)行全面的分析和評估，以確保做出正確的決策。決策后，我會迅速行動并指導(dǎo)團(tuán)隊成員共同行動，以達(dá)到既定目標(biāo)。同時，我也會對決策進(jìn)行及時的反思和評估，以便不斷優(yōu)化自己的決策能力。
第五段：個人發(fā)展與自我管理
作為領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要關(guān)注團(tuán)隊的發(fā)展，也要注重個人的成長與發(fā)展。我會不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識和技能，從而更好地應(yīng)對各種問題和挑戰(zhàn)。此外，我也會定期進(jìn)行自我評估，尋找自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并制定相應(yīng)的計劃進(jìn)行改進(jìn)。通過個人的發(fā)展和自我管理，我能夠更好地引導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員，取得更好的成績。
通過實(shí)踐和總結(jié)，我認(rèn)為提高領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)鍵在于培養(yǎng)積極的心態(tài)、理解和親近團(tuán)隊成員、有效地溝通和協(xié)調(diào)、做出明智決策并付諸執(zhí)行、以及關(guān)注個人發(fā)展并進(jìn)行自我管理。這些能力的提升不僅使我在工作中獲得了成就感和滿足感，也幫助我更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的角色，促進(jìn)了團(tuán)隊的進(jìn)步和發(fā)展。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高這些能力，并不斷追求卓越的領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/6856621.html】
