最熱化驗員培訓心得范文（17篇）

總結(jié)是我們成長的過程中必不可少的一環(huán)，它可以讓我們更好地認識自己。寫出一篇較為完美的總結(jié)并非易事，需要我們不斷地反思和修正。掌握一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，可以提高自己的寫作水平。

化驗員培訓心得篇一

經(jīng)過這次分析化學培訓、

安全

在對分析化學理論培訓中，最大的感觸就是好像回到了學校課堂里，主講劉工和藹可親，她就像一位老師一樣給我們傳授著知識，有時還會穿插一些實驗室趣聞或腦筋急轉(zhuǎn)彎，使原本枯燥的培訓很是生動。她主要講解了分析化學的定義，數(shù)據(jù)處理，溶液的配制和一些基本常識。雖然以前學過，但時間長了，還是有一點淡忘了。例如數(shù)據(jù)處理的問題，像9以上數(shù)字的有效數(shù)字保留，5后面無數(shù)據(jù)或是0時的進位，運算法則加減乘除的有效數(shù)字的保留等等數(shù)據(jù)的細節(jié)問題，經(jīng)過這次的深入練習，我能夠很好的掌握了。同時也接觸了以前沒有學過的東西，像用4d法對可疑數(shù)據(jù)的取舍，還有鉻酸洗液的循環(huán)利用處理等。

后來田健也做了相關(guān)方面的培訓，不過他的側(cè)重點是滴定分析，給我們講解了對基準物的要求，標準溶液的配制，滴定度和滴定分析的計算等。最后系統(tǒng)的講解了酸堿滴定法，從溶劑合質(zhì)子，酸堿的強度，酸堿指示劑到滴定曲線的突躍問題，再到酸堿溶液的配制與標定等等，很是深入化，不過有些太理論化的東西，我覺得略知一二就行。

接下來是對儀器分析的培訓，蔣工給我們講解了

關(guān)于

然后就是梅杰給我們講的液相色譜的使用，它是一種以液體作為流動相的色譜分離方法，適用于高沸點、大分子、強極性和熱穩(wěn)定性差的物質(zhì)。然后他對氣相色譜和液相色譜的結(jié)構(gòu)進行了比較。重點講述了梯度洗脫和樣品處理問題。

安全知識培訓是由安消部的吳經(jīng)理主講。一開始就論述了化工單位安全的重要性，無危則安，無損則全。他主要圍繞安全生產(chǎn)的管理、意義、目的、管理體系、原則等來展開講解。印象最深的是他結(jié)合了2015年我國各大城市重大火災案情及我們公司和兄弟公司的爆炸事件，用一個個血的教訓來深刻的闡釋了安全生產(chǎn)的重大意義。后來他又著重介紹了杜邦安全生產(chǎn)管理體系，要

學習

蔡工對我們進行了環(huán)境管理相關(guān)問題的培訓。我接觸了環(huán)境因素、化學危險源、tqm等新鮮詞匯。結(jié)合我們在化驗室的日常行為，做了不少指正。像廢棄的橡膠手套亂扔問題，應該統(tǒng)一收入指定的容器中，然后交予相關(guān)方進行處理。他主要對我們公司的易燃物和毒害腐蝕品做了詳細的闡釋，教我們認識并能夠?qū)ν蝗话l(fā)生的意外情況進行正確的.處理。最后對質(zhì)量管理體系的發(fā)展史做了一定的講解。

辦公室的江孝偉對精細化管理做了簡單的講解，他主要是和我們進行了關(guān)于班組建設(shè)的溝通，對我們提出的一些關(guān)于早晚會、看板等的意見和看法給予了解釋和處理方案。我感覺大家對看板的管理意見很多，好像是越來越?jīng)]積極性去完善看板。難道就是要和績效掛鉤才會有動力？我覺得有興趣，想做好才是最主要的吧。

有培訓當然會有相關(guān)的考核。在分析化學的操作考核中，我對堿式滴定管的使用不太熟練，操作中出現(xiàn)了一些失誤。然后是分組競賽考核，我們班在旺相松的帶領(lǐng)下取得了不錯的

成績

八天的培訓結(jié)束了，但我們學習的勁頭沒有結(jié)束。落后就要挨打，要不斷提高自己，努力加強

專業(yè)

培訓人：劉南洋

2015年6月19日下午，化驗室邀請集團檢查小組陳總，為化驗員們培訓講解化學水汽監(jiān)督相關(guān)知識。大家都很

珍惜

培訓過程中化驗員們把平常實驗過程中遇到的難題整理到一起，積極提問、認真記錄。針對大家的問題，陳總也耐心的一一詳細解答，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。陳總毫無保留的把自己多年從事化學工作中的經(jīng)驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。主要內(nèi)容包括：超臨界機組啟動時不同階段化學監(jiān)督重點；鍋爐補給水及廢水處理工藝的選擇；關(guān)于dl/t801-2015定冷水水質(zhì)指標的解讀；結(jié)合我廠的實際情況，汽水品質(zhì)劣化的原因有哪些；機組汽水中氯離子含量高的原因、處理方法及引起的危害，等等。

通過陳總滔滔不絕、揮灑自如的講解，大家學到了很多平時學不到、弄不懂的知識，都覺得本次培訓很有針對性和實效性，受益匪淺，更使大家充分認識到化學監(jiān)督的重要性。為今后更好的工作打下了扎實的基礎(chǔ)。

本次培訓結(jié)束了，但大家感覺要學的東西太多了，希望在集團檢查小組在廠期間能多與陳總學習交流，不斷完善自己的不足，做到學有所用。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行!

何亞楠

設(shè)備部化驗室

2015年6月20日

2015年9月13日下午，化驗班開展了一次培訓講課。由外出培訓歸來的化驗員進行講課，內(nèi)容包括化學滴定法中的絡(luò)合滴定法、酸堿滴定法、氧化還原滴定法、沉淀滴定法等。部長及化學專工到化驗班進行指導。

講課期間，大家都認真且安靜地聽著培訓員的講解。講課內(nèi)容涉及很多的原理概念，對大家來說有些難以消化，雖然這些原理在平時試驗中也有接觸到，但都沒有一個理論的概念。大家對自己不理解的地方現(xiàn)場咨詢了專工，專工都一一給予了回答。一堂課下來，化驗員們學到了各種滴定法的定義，滴定終點的判斷，各滴定法在實際領(lǐng)域中的應用等。

這堂培訓課促進了化驗專工、化驗班長及化驗員們之間的交流，讓化驗員們帶著問題去探究，打開了大家的思維，更好地將理論與實際結(jié)合起來。化驗班還會開展更多的培訓課來帶動大家的學習熱情，豐富化驗員們的知識。

化驗員培訓心得篇二

隨著科技的日新月異，在社會的各個方面人工化正在向自動化、智能化轉(zhuǎn)變著。對于化驗員而言，我們的工作同樣也變化著?，F(xiàn)今的化驗室，擁有著許多智能化的儀器，通過使用這些儀器，化驗員可以迅速，準確的得出結(jié)果。這使得工作效率大大的提高。但是，我們決不能因為有了科學技術(shù)的輔助就不去學習、訓練我們的專業(yè)技能?，F(xiàn)今，對于樣品的'檢測有一部分是通過儀器完成，速度快，且準確度高。但是對于樣品的預處理，溶劑的配制、滴定分析等一系列的工作都需要化驗員身體力行。那些工作是儀器無法取代了?；瀱T在平時應當不斷學習，不斷進步。將自己的化驗水平提高到一個新的起點。尤其注重對基本功的學習訓練，這是必不可少的。因為基本功是我們一切實驗的基礎(chǔ)，只有基礎(chǔ)扎實了，我們的后續(xù)實驗工作才會有保障，最終的結(jié)果才能有精密度和準確度。平時的練習與學習，不能按部就班，應當勤思考，多練習，仔細觀察實驗中的現(xiàn)象，細心的記錄實驗的結(jié)果。不僅僅要熟知每個實驗的過程，還要對實驗中出現(xiàn)的問題，以及實驗結(jié)果有一定的分析解決能力。對實驗中的儀器，無論是簡單的玻璃儀器，還是科技含量很高的檢測儀器，化驗員都應該正確的使用、嫻熟的操作。

化驗員培訓心得篇三

前言：為積極響應公司分廠的號召，關(guān)于進一步加強對崗位員工安全與崗位技能的培訓，提高其理論與實際操作水平，增強工作責任心與緊迫感。水泥化驗室立足實際，從實際出發(fā)，特擬定一份員工培訓方案，與大家一起學習。

一、設(shè)立考核組

組長：汪**

組員：殷**、余*、佘**

組長負責全局的考核工作，組員負責考核與培訓工作?？己私M分工明確，各司其職。誰管理，誰負責。

二、培訓目的與目標

目的：通過科學系統(tǒng)性的培訓，旨在提高員工的'業(yè)務水平，提高員工學習積極性與主動性，建設(shè)一支高素質(zhì)的團隊，為水泥大生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定和高效運轉(zhuǎn)做出更大的貢獻。

目標：使得員工的基礎(chǔ)理論知識與實操水平邁上一個新臺階，總體素質(zhì)有“質(zhì)”的變化。

三、培訓內(nèi)容與對象

內(nèi)容：按照“專業(yè)對口、精而實用、細而不繁”的原則。培訓內(nèi)容分三大部分：

1、應知、應會基礎(chǔ)理論知識；

2、崗位實際操作技能；

3、安全、消防與企業(yè)文化的相關(guān)培訓。

對象：配料質(zhì)調(diào)、化學分析、物檢、控制四類工種，采取因地制宜，因材施教的培訓模式。

四、培訓方式

結(jié)合化驗室各崗位實際情況，采取靈活多樣的培訓方式，包括采取集中授課、角色扮演、現(xiàn)場教授、點對點式等方式方法。同時，針對各崗位的特點，克服工學矛盾，選擇最佳的方式和形式，有序組織開展培訓工作。

五、考核制度

1、原則上按照“誰受訓，誰被考”的方針，但考慮有些職工年齡偏大（指女職工45周歲以上，男職工50周歲以上），可不參與理論考試，但理論成績以本崗位平均成績記錄參與綜合考核。

2、考核成績的確定辦法：把班組員工的理論考試成績、現(xiàn)場考試成績和培訓期間的個人表現(xiàn)得分共三個方面的綜合成績作為職工考核的總成績，即總成績=理論知識考試成績×30%+現(xiàn)場考試成績×40%+職工培訓期間的表現(xiàn)得分×30%。

3、獎懲措施：總成績分為三類：同班組（崗位）取總成績前30%人員為優(yōu)秀，在月度效益工資上調(diào)100元；同班組（崗位）取總成績后30%為不合格，月度效益工資下調(diào)100元；同班組（崗位）其余40%人員為合格，不獎不罰。

六、培訓效果評估。

根據(jù)員工在培訓中的表現(xiàn)與成績，工段負責人進行初次評估后報分廠；由分廠領(lǐng)導牽頭，組織相關(guān)專業(yè)人士可進行再次的效果評價，評估是否達到預期的培訓效果。

七、做好總結(jié)工作

在培訓期間里，實實在在做了哪些工作；哪些方面做的好，繼續(xù)發(fā)揚與保持；哪些方面不如人意，如何提高；哪些方面還很薄弱，如何改進方法等等，做好總結(jié)工作，提高培訓水平。

八、存檔

將每一位員工的培訓情況，客觀完整地記錄在皖維集團公司員工培訓檔案里。以此作為當年增調(diào)資和調(diào)整崗位重要參考依據(jù)，進一步提高員工自主學習的積極性！

化驗員培訓心得篇四

檢驗員培訓學習總結(jié)20xx年10月23日，由本人帶領(lǐng)宋德肖、吳冬梅、黃小燕、容麗、黃慧賢、陳靜等一行7人到達南寧。24日早上8：30分在廣西輕工產(chǎn)品檢測站報到后，開始了為期5天的檢驗員資格證培訓學習。具體學習時間、內(nèi)容等總結(jié)如下：

對所培訓的內(nèi)容認真聽課并主動向老師請教，課后大家相互進行學習交流和總結(jié)。特別是在各種質(zhì)量指標的檢測方法操作演示課上，每個人都對自己平時檢驗操作的不全面、不規(guī)范有了進一步的認知和改進。在此，我們對今后的檢驗工作提一些建議和意見：

1、按國家標準，白度改為亮度；

3、對裂斷長這個指標的.計算方法作一點更正：

4、對一些原始記錄的要求：原始數(shù)據(jù)不能修改，計算結(jié)果可以修約。比如，我們檢測平滑度時，平滑度儀顯示的是一位小數(shù)，我們原來就只取整數(shù)，計算結(jié)果時再保留一位小數(shù)。正確的做法是，平滑度儀顯示一位小數(shù)，我們就取一位小數(shù)，計算結(jié)果時在修約到整數(shù)。

5、對儀器讀數(shù)的規(guī)范：比如挺度儀的刻度分值是1cn，讀數(shù)不允許出現(xiàn)小數(shù)像那樣的數(shù)值，如果指針正好在兩個刻度值之間，就取最接近的那個刻度的值。

6、膠版印刷紙的橫向伸縮率，試樣的泡水時間按標準是2個小時。我們現(xiàn)在是15分鐘。

7、食品包裝用紙生產(chǎn)許可審查時，產(chǎn)品出廠檢驗必檢項目：耐破度、撕裂度、熒光性物質(zhì)。建議購買一臺撕裂度儀。（在培訓現(xiàn)場使用的電腦測控撕裂度儀型號是dcp—sly1000，四川長江造紙儀器有限責任公司）

8、熒光性物質(zhì)的檢測結(jié)果的判定作以下更正：

a、未檢出

b、小于5cm2（星點狀，星點的面積不累計，按最大面積為準）

c、大于5cm2

9、衛(wèi)生紙柔軟度測定方向的更正：現(xiàn)在檢測方向跟正確的方向相反了；另外檢測濕強這個指標時，因為濕強劑效果要在10天達到最高值，所以按老師說的，建議烘試樣的溫度在80度比較合適?，F(xiàn)在我們烘的溫度是105度左右，溫度太高，紙會發(fā)脆、老化。

10、咨詢了有關(guān)紙杯原紙客戶提出紙碗滲油的檢測方法。

將95±5度的油加入試樣內(nèi)，油加至離試樣口平面約6mm處，然后放在一塊干玻璃板或平板上，30分鐘后，觀察玻璃（平）板上是否有滲出的油印。同規(guī)格測試5個樣，其中若有一個試樣出現(xiàn)滲漏現(xiàn)象，判該項為不合格。

老師也指出紙碗滲油與原紙關(guān)系不大，主要是淋膜，膜的克重對紙碗滲油影響較大。

化驗員培訓心得篇五

我從事化驗員工作已經(jīng)快一年了，在_年中我逐步熟悉和掌握化驗工作，在這份化驗員工作中我不斷總結(jié)方法和經(jīng)驗，下面我寫為大家?guī)硪黄覐氖禄瀱T工作總結(jié)范文,指導和發(fā)現(xiàn)我工作中的不足。為今后工作的開展提供指導。

1、參加生產(chǎn)例會的時候，謹記任部長教導，要發(fā)言，要有表現(xiàn)，我終于克制了自己的緊張，發(fā)言的時候，聲音沒發(fā)顫，這是我一個大進步。在第一次參加生產(chǎn)服務部全體會議的時候，我的表現(xiàn)令人失望，可是，仍然有兩個人對我伸出了大拇指，謝謝他們的鼓勵，我必須盡快提高自己，為了讓他們的拇指豎的理直氣壯，我也必須努力。

2、通過與線上各級領(lǐng)導接觸，有一個最大的感觸，就是他們都不回避問題，不回避矛盾，只有直面生產(chǎn)中的問題和矛盾，積極尋求解決辦法，化解矛盾，才有利于生產(chǎn)，這是我學到的第一個工作方法。

3、在上級的指導下，配合制造總部和質(zhì)量監(jiān)察總部進行設(shè)備驗收工作和工藝質(zhì)量檢查工作，協(xié)助出口基地異物控制小組做好現(xiàn)場管理和味精中異物控制工作，并在味精中異物控制方面提了一個改進建議，建議被采納，我看做是線上領(lǐng)導對我的鼓勵。

不足與努力方向：

1、溝通方面非常欠缺。譬如，學習異物控制管理規(guī)定時，碰到并晶一詞不懂，情愿自己上網(wǎng)查，也沒詢問別人，詢問應該是最直接找到答案的途徑。還有，在現(xiàn)場看到不明白的地方，悶在心里回來問熟悉的人，其實，現(xiàn)場一線工人能提供最好的答案。

3、對工藝的學習不深入，不主動，對粗制車間的洗水再利用于溶堿溶麩酸創(chuàng)新技術(shù)感興趣，卻沒主動參與進去，空有滿腔熱情，沒付諸行動，要加強學習，制定詳細計劃。

上面是我的化驗員工作總結(jié)范文，在總結(jié)中我發(fā)現(xiàn)了工作技巧和存在的不足，希望在新的一年中我積極改正，努力提高工作能力，打造全新的職業(yè)生涯。

化驗員培訓心得篇六

20xx年4月25日至5月17日，依照公司領(lǐng)導的安排和要求，我們一行四人去***************學習w、mo、bi、s、p、cu、pb，、zn，、fe、，ag、au等元素的分析檢測方法和管理模式。進行有側(cè)重有對比的學習，現(xiàn)已圓滿結(jié)束。通過這次學習我們拓展了視野。對我們現(xiàn)有分析方法中的不足有了更明確地認識。而且對我們現(xiàn)在擁有的比較好的分析方法及操作規(guī)程有了更多的自信?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、分析檢測方面

1、根據(jù)我們化驗室可以分析的cu、w、mo、s、p元素，進行了有針對性的學習，對在分析操作過程中好的操作方法及操作要領(lǐng)進行了借鑒，融合我們現(xiàn)有的操作規(guī)程，取長補短。使操作規(guī)程簡化，為我們在分析流程快速樣品時節(jié)約時間，能夠比較快的提供數(shù)據(jù)，解決了以往數(shù)據(jù)滯后于生產(chǎn)的弊端，可以更好的為生產(chǎn)提供幫助。

2、對一些不常接觸的元素bi和ag。通過跟班學習，按照操作規(guī)程，進一步掌握了低含量bi的硫脲光度分析法、高含量bi的edta容量分析法及原子吸收火焰光度法測ag的初步知識。

3、重點學習了成品入庫樣及銷售樣的鎢、鉬重量分析法，我公司分析鎢、鉬采用8—羥基喹啉重量法，對方鎢采用鎢酸銨重量法，鉬采用鉬酸鉛重量法。兩者在分析操作過程中有差異，但都是國標方法。不存在方法不同對分析結(jié)果的影響。但對方在分析過程中的許多細節(jié)對我們有學習借鑒意義。如：熔樣過程中電爐溫度的高低控制；發(fā)煙時間長短的控制；過濾沉淀物時燒杯、玻璃棒、漏斗三者傾角的要求；過濾沉淀物時長頸漏斗掛水的程度；洗樣時對洗瓶吹水的要求。這些細節(jié)雖不起眼，但卻是樣品分析準確度的關(guān)鍵。

4、對一些我們化驗室不分析的常規(guī)元素，如pb、zn、fe也進行了系統(tǒng)學習。初步掌握了其操作規(guī)程及要領(lǐng)，有待在以后的'分析實踐中加以熟練。

5、對方化驗室規(guī)模比較龐大，分析元素比較多，選廠流程樣品量大，在對w、mo、，bi、p的分析中，在熔樣、浸取、定容、移取試液、測試等方面，操作人員存在著疏忽大意的現(xiàn)象。如：浸取時坩堝清洗不干凈，定容刻度線不夠準確。我們對其結(jié)果的準確性持有疑問。因此，我們的化驗人員在這方面要杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，以免誤導生產(chǎn)。

二、管理及人員配置*********質(zhì)量計量部現(xiàn)有化驗分析人員約**人，人員配置相對充足，分工明確，在培養(yǎng)后備人才方面具有可選性和優(yōu)越性。在人員管理上相對靈活，自由度高，人性化強。但我公司化驗室有分析人員*名。人員相對緊缺，且流失較嚴重，可選性少，造成人員培養(yǎng)難度大。

三、儀器方面

一些常規(guī)儀器的操作和使用方面，兩者都相同或相近，如：電子天平，72型風光光度計等。但一些高精密儀器我們以前都未接觸過。如：max—110型原子吸收火焰光度計（價格10—20萬），熒光光譜儀（價格：100萬左右），等離子發(fā)射光譜儀（價格：300萬左右）。這些儀器價格貴，專人負責操作，在一個樣品中能同時出具2—3種低含量元素的結(jié)果，分析速度快。以我們化驗室的現(xiàn)狀，還不太適合這些儀器的使用。

通過這段時間的學習，在現(xiàn)有的分析操作基礎(chǔ)上提高了認識，學會了一些我們不曾接觸過的元素的分析方法，了解了我們不曾接觸過的先進儀器。對我們以后的分析工作有了很大的幫助，為以后化驗室的發(fā)展指引了方向。

化驗員培訓心得篇七

2月6日，在公司會議室深入開展學習了徐總裁在集團公司工作會議上題為“發(fā)展上層次管理上臺階隊伍上水平奮力推動事業(yè)實現(xiàn)新跨越”的報告。通過學習該報告，我深為能夠成為的一員而感到驕傲。也更加認識到自己以后的工作的光榮與艱巨。

我是發(fā)電廠運行部的一名普通的油化驗員，進入發(fā)電廠。時光短暫，逝者如斯，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了。在這兩年的時間里，通過在山東臨沂發(fā)電廠的培訓和電廠一二號機組的試運轉(zhuǎn)，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠擔任自己的本職工作。發(fā)電廠見證了我的成長，同樣我也見證了發(fā)電廠從荒涼的戈壁灘拔地而起到現(xiàn)在的一片綠地的歷程。在共同成長的過程中我對發(fā)電廠產(chǎn)生了深深的愛。也懂得了自己本職工作的重要性。

發(fā)電廠是我的事業(yè)的平臺，責任、態(tài)度將是我永恒的職業(yè)精神，我作為發(fā)電廠的一份子，做好自己的本職工作，就是對電廠對自己的高度負責。從小事做起、從生活的點點滴滴做起，努力全身心的投入到電廠生產(chǎn)當中。刷好自己的每一個油瓶，作準每一次試驗，讓誤差降到最低，給運行人員提供最精確的`數(shù)據(jù)分析，做好自己輔助崗位的本職工作。同時樹立迎難而上，奮發(fā)有為的進取觀，以事業(yè)為重，以奮斗為榮，始終保持積極向上的精神面貌，奮發(fā)向上的積極心態(tài)，勇往直前的進取精神，不斷超越自我。發(fā)揚人的不怕苦，不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提升自己的工作質(zhì)量。對已經(jīng)取得的成績不虛夸，不自滿，總結(jié)經(jīng)驗，再接再厲更好的運用到工作當中。對存在的問題不隱瞞、不回避，正確對待，認真改進，在困難和挑戰(zhàn)面前不推脫，不畏懼，努力將精神更好的詮釋下去。

是全新的一年，更是具有挑戰(zhàn)的一年，對公司、對我自己都將是一種考驗。在困難和挑戰(zhàn)面前，我將會和公司其他員工緊密的團結(jié)在公司領(lǐng)導的周圍共同走下去。發(fā)電廠是我的根，有它，我將會更加快速的成長。

化驗員培訓心得篇八

2月6日，在公司會議室深入開展學習了徐總裁在集團公司工作會議上題為“發(fā)展上層次管理上臺階隊伍上水平奮力推動事業(yè)實現(xiàn)新跨越”的報告。通過學習該報告，我深為能夠成為的一員而感到驕傲。也更加認識到自己以后的工作的光榮與艱巨。

我是發(fā)電廠運行部的一名普通的油化驗員，進入發(fā)電廠。時光短暫，逝者如斯，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了。在這兩年的時間里，通過在山東臨沂發(fā)電廠的培訓和電廠一二號機組的試運轉(zhuǎn)，現(xiàn)在我已經(jīng)能夠擔任自己的本職工作。發(fā)電廠見證了我的成長，同樣我也見證了發(fā)電廠從荒涼的戈壁灘拔地而起到現(xiàn)在的一片綠地的歷程。在共同成長的過程中我對發(fā)電廠產(chǎn)生了深深的愛。也懂得了自己本職工作的重要性。

發(fā)電廠是我的事業(yè)的平臺，責任、態(tài)度將是我永恒的職業(yè)精神，我作為發(fā)電廠的一份子，做好自己的本職工作，就是對電廠對自己的高度負責。從小事做起、從生活的點點滴滴做起，努力全身心的投入到電廠生產(chǎn)當中。刷好自己的每一個油瓶，作準每一次試驗，讓誤差降到最低，給運行人員提供最精確的數(shù)據(jù)分析，做好自己輔助崗位的本職工作。同時樹立迎難而上，奮發(fā)有為的進取觀，以事業(yè)為重，以奮斗為榮，始終保持積極向上的精神面貌，奮發(fā)向上的積極心態(tài)，勇往直前的進取精神，不斷超越自我。發(fā)揚人的不怕苦，不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提升自己的工作質(zhì)量。對已經(jīng)取得的成績不虛夸，不自滿，總結(jié)經(jīng)驗，再接再厲更好的運用到工作當中。對存在的問題不隱瞞、不回避，正確對待，認真改進，在困難和挑戰(zhàn)面前不推脫，不畏懼，努力將精神更好的詮釋下去。

是全新的一年，更是具有挑戰(zhàn)的一年，對公司、對我自己都將是一種考驗。在困難和挑戰(zhàn)面前，我將會和公司其他員工緊密的團結(jié)在公司領(lǐng)導的周圍共同走下去。發(fā)電廠是我的根，有它，我將會更加快速的'成長。

化驗員培訓心得篇九

時間荏苒，不知不覺已經(jīng)走完了大三的路程，這將意味著我們立刻步入社會了。社會，對于快要畢業(yè)的我們來說，又是那么生疏。生疏的世界總是有待于去探究，況且以前我們只知道一些書本上的理論。哲學上說時間是檢驗真理的唯一標準，為此，在這個漫長的暑期我便去了咸陽金山電子廠開頭了我的暑期社會實踐。

選擇的地方，是工廠。我認為這是一個對于目前狀態(tài)下的我很適合的地方，無論是從力量的角度看，還是適應和目的的角度。這種嘈雜的環(huán)境中，每個人做著自己的事，每處一道不同的程序。我需要做的是插件、洗pcb板、絲印、檢驗……一天下來，始終不停的在走，很累。下班后回到家，倒在床上，好像我已不是我，我已屬于另一個世界。這種累是這近二十年以來，我從來沒有經(jīng)受過的。幾乎在責罵自己的自找苦吃，可工作還是要干，該堅持的必需堅持。何況我這已經(jīng)是所謂的技術(shù)工作，而那些做體力工作的工人們，又該是何等的辛苦，這些，我不敢想象。

工廠，也是一個獨立社會，在這里也有眾多人事紛爭。他們辛苦之余，還要為了自己的生計，生存，生活而這樣那樣的明爭暗斗，讓我感覺，人，作為一個社會的存在時是多么的不簡單。

實踐，就是把我們在學校所學的理論學問，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論學問有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應當與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打根底。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。由于環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速進展，又參加了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的時機的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學到的學問可能在今日就已經(jīng)被淘汰掉了，中國的經(jīng)濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的.學問，還要不斷從生活中，實踐中學其他學問，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。

在實踐的這段時間內(nèi)，我感受著工作的氣氛，體驗著工作的辛苦與歡樂。這些都是在學校里無法感受到的，而且許多時候，我不時要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作，在這里，沒有人會告知你要做什么，你必需自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學校，只有學習的氣氛，究竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的酬勞而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的力量!

通過社會實踐的磨練，我深深地熟悉到社會實踐是一筆財寶。在實踐中可以學到在書本中學不到的學問，它讓你開闊視野、了解社會、深入生活、回味無窮。

化驗員培訓心得篇十

在過去的一年里，我有幸擔任了一家制造企業(yè)的化驗員，負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的控制。在這里，我想分享一下我的工作心得。

首先，化驗員的工作并非人們想象的那樣簡單。除了要掌握專業(yè)的化驗技能，還要對生產(chǎn)流程、原材料和產(chǎn)品特性有深入的了解。因此，我在工作中不斷學習，努力提升自己的專業(yè)知識和操作技能。通過與研發(fā)團隊和生產(chǎn)部門的緊密合作，我對公司的產(chǎn)品有了更深入的理解，這讓我在化驗工作中更加得心應手。

其次，我深刻體會到化驗員的責任重大?；灲Y(jié)果直接關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)生產(chǎn)安全。因此，我始終保持高度的責任心，仔細、認真地完成每一個化驗項目。同時，我不斷強調(diào)化驗工作的標準化和規(guī)范化，確保每一次化驗結(jié)果的可重復性和可靠性。

此外，化驗員的工作也需要具備團隊協(xié)作精神。我積極參與團隊內(nèi)部溝通，與生產(chǎn)部門、研發(fā)團隊密切配合，共同解決生產(chǎn)過程中遇到的問題。通過團隊的合作，我不僅提高了工作效率，還增進了團隊間的信任和友誼。

最后，我認識到化驗員的工作需要不斷追求卓越。在工作中，我不斷尋求改進和創(chuàng)新，努力提高化驗工作的效率和質(zhì)量。通過引入新的化驗設(shè)備和檢測方法，我為公司的產(chǎn)品質(zhì)量控制做出了積極的貢獻。

總結(jié)，作為化驗員，我深知自己的工作對于企業(yè)的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)技能，為公司提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品。

化驗員培訓心得篇十一

20xx年塑料瓶工段在公司、制劑廠各級領(lǐng)導的大力支持下，堅持以質(zhì)量為核心，克服多種不利因素。全年共完成塑料瓶產(chǎn)量2160萬瓶，有力地促進了大輸液事業(yè)的發(fā)展。

一、是搞好人員培訓，加強質(zhì)量意識

20xx年車間開展了以“落實sop要求，搞好現(xiàn)場管理”的人員教育培訓工作。不定期地組織員工以班組為單位，展開學習講座要求全休員工認真學習sop知識，加強規(guī)范意識，嚴格按照sop的要求來進行生產(chǎn)操作。通過學習，使大家認識到：我們生產(chǎn)活動中所做的每一件事，都和產(chǎn)品的質(zhì)量息息相關(guān)，決不是走過場。只有按照sop要求去操作，質(zhì)量才能得到保證。

二、是大膽探索，改進生產(chǎn)工藝，促進質(zhì)量提高

7月份他們在原來將蠟床保溫層由二床棉被改為一層棉被一層硅膠皮的基礎(chǔ)上，再做出進一步改進，將原瓶架加高3-5㎝，將原來瓶口朝上正放，改為瓶口朝下倒放。此舉在不增加任何生產(chǎn)成本的前提下，產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。使由于瓶口暴露在空氣中時間過長，而導致有異物落入的可能性減少了95%以上。

三、是加強設(shè)備管理，搞好設(shè)備維修，確保生產(chǎn)順利進行

20xx年，生產(chǎn)任務較繁重，幾乎不可能有時間將設(shè)備停下來進行大的檢修，他在合理安排調(diào)度生產(chǎn)品種，確保生產(chǎn)順利進行的前提下，帶領(lǐng)三位維修工，進行了大量的設(shè)備維修工作。許多原來需要拿到外面去維修的項目，他們都是自己動手、攻關(guān)、解決。僅此，就為車間省下了大量的維修費用。為此，他不得不經(jīng)常加班加點工作，常常一連好幾個晚上都是10點多鐘以后才下班回家，甚至夜里也隨叫隨到，而且從未伸手要過加班費。雖然苦點累點，但是心里卻是高興的。

四、是克服不利因素，確保完成生產(chǎn)任務

20xx年塑料瓶生產(chǎn)遇到了前所未有的問題：由于原料供應上出現(xiàn)斷檔，廠部不得不考慮其它產(chǎn)地原料來代替。原料加工特性好，對注塑參數(shù)、工藝的要求相對寬松。用其他原料究竟怎樣?誰也沒有底。僅憑原料代理商提供的一點信息顯然不夠。靠別人是不行的。為此他整天蹲在注塑機和蠟床邊，調(diào)整各種參數(shù)，將管坯拿來做對比，從成型難度、瓶子強度、耐溫等方面做出對比，最后確定了使用現(xiàn)在的原料粒子。他們決心在新的一年里，進一步完善和提升，爭取取得更大的進步。

我們中間化驗是一個年輕的班組，雖然我們來自不同的地方，但我們同屬于化驗室。作為化驗員，我們知道自己肩上擔子很重?；瀱T擔負著全公司的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督責任，工作質(zhì)量的好壞直接會影響到公司的整體產(chǎn)品質(zhì)量，關(guān)系到公司的前途和命運。因此，中間化驗室在質(zhì)量控制體系中具有舉足輕重的地位，我們不能輕視化驗室的監(jiān)督作用。

化驗員培訓心得篇十二

2月6日，在公司會議室深切開展進修了徐總裁在集團公司工作會議上題為“成長上條理打點上臺階隊伍上水平奮力敦促事業(yè)實現(xiàn)新跨越”的陳述。經(jīng)由過程進修該陳述，我深為能夠成為的一員而感應驕傲。也加倍熟悉到自己往后的工作的信用與艱難。

我是發(fā)電廠運行部的一名通俗的油化驗員，進入發(fā)電廠。年光短暫，逝者如斯，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)到了。在這兩年的時刻里，經(jīng)由過程在山東臨沂發(fā)電廠的培訓和電廠一二號機組的試運轉(zhuǎn)，此刻我已經(jīng)能夠擔任自己的本職工作。發(fā)電廠見證了我的成長，同樣我也見證了發(fā)電廠從蕭瑟的沙漠灘拔地而起到此刻的一片綠地的過程。在配合成長的過程中我對發(fā)電廠發(fā)生了深深的愛。也懂得了自己本職工作的主要性。

發(fā)電廠是我的事業(yè)的平臺，責任、立場將是我永恒的職業(yè)精神，我作為發(fā)電廠的一份子，做好自己的本職工作，就是對電廠對自己的高度負責。從小事做起、從糊口的點點滴滴做起，全力全身心的投入到電廠出產(chǎn)傍邊。刷好自己的每一個油瓶，作準每一次試驗，讓誤差降到最低，給運行人員供給最切確的數(shù)據(jù)剖析，做好自己輔助崗位的本職工作。同時樹立迎難而上，高昂有為的進取不美觀，以事業(yè)為重，以奮斗為榮，始終連結(jié)積極向上的精神面容，高昂向上的積極心態(tài)，一往無前的進取精神，不竭超越自我。發(fā)揚人的不怕苦，不怕累的優(yōu)良傳統(tǒng)，不竭晉升自己的工作質(zhì)量。對已經(jīng)取得的成就不虛夸，不驕傲，總結(jié)經(jīng)驗，再接再厲更好的運用到工作傍邊。對存在的問題不隱瞞、不回避，正確看待，當真改良，在堅苦和挑戰(zhàn)面前不推諉，不害怕，全力將精神更好的詮釋下去。

是全新的一年，更是具有挑戰(zhàn)的一年，對公司、對我自己都將是一種考驗。在堅苦和挑戰(zhàn)面前，我將會和公司其他員工慎密的團結(jié)在公司率領(lǐng)的四周配合走下去。發(fā)電廠是我的根，有它，我將會加倍快速的成長。

化驗員培訓心得篇十三

作為化驗員，我在這份工作中經(jīng)歷了許多令人興奮和充實的事情。下面是我對自己工作的幾點心得：

1.技術(shù)挑戰(zhàn)：化驗員工作需要深厚的專業(yè)知識和高水平的技能，我必須不斷學習新的技術(shù)和方法，以保持自己在領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)先地位。

2.精細操作：化驗工作需要精確和細致的觀察。任何的錯誤或疏忽都可能導致結(jié)果的誤判，因此我必須做到嚴格遵守操作規(guī)程，一絲不茍地完成每一個步驟。

3.數(shù)據(jù)處理：化驗結(jié)果的數(shù)據(jù)分析和解讀也是一項重要的工作。我必須有能力從一系列數(shù)據(jù)中找出有意義的信息，然后準確地解釋出來，以便進行有效的質(zhì)量控制和改進。

4.團隊合作：化驗員的工作通常需要與其他部門的專業(yè)人員緊密配合，如生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等。我學會了如何有效地溝通、協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)整體目標。

5.時間管理：化驗員的工作通常需要等待樣本處理，因此時間管理對我來說非常重要。我學會了合理安排時間，以便在有限的時間內(nèi)完成盡可能多的工作。

6.安全意識：安全是化驗室里最重要的因素。我學會了識別和避免潛在的安全風險，并采取必要的預防措施以確保我的工作環(huán)境安全。

總的來說，我非常珍視這份工作，因為它不僅讓我掌握了深入的技術(shù)知識，也讓我學會了如何在團隊中發(fā)揮作用，以及如何有效地管理我的時間和工作。我期待在未來的工作中繼續(xù)學習和發(fā)展。

化驗員培訓心得篇十四

經(jīng)過這次分析化學培訓、安全培訓、質(zhì)量管理培訓和班組建設(shè)管理等一系列系統(tǒng)化的培訓，我覺得無論是從理論上還是從操作技術(shù)上，都得到了很明顯的提高，受益匪淺。

在對分析化學理論培訓中，最大的感觸就是好像回到了學校課堂里，主講劉工和藹可親，她就像一位老師一樣給我們傳授著知識，有時還會穿插一些實驗室趣聞或腦筋急轉(zhuǎn)彎，使原本枯燥的培訓很是生動。她主要講解了分析化學的定義，數(shù)據(jù)處理，溶液的配制和一些基本常識。雖然以前學過，但時間長了，還是有一點淡忘了。例如數(shù)據(jù)處理的問題，像9以上數(shù)字的有效數(shù)字保留，5后面無數(shù)據(jù)或是0時的進位，運算法則加減乘除的有效數(shù)字的保留等等數(shù)據(jù)的細節(jié)問題，經(jīng)過這次的深入練習，我能夠很好的掌握了。同時也接觸了以前沒有學過的東西，像用4d法對可疑數(shù)據(jù)的取舍，還有鉻酸洗液的循環(huán)利用處理等。

后來田健也做了相關(guān)方面的培訓，不過他的側(cè)重點是滴定分析，給我們講解了對基準物的要求，標準溶液的配制，滴定度和滴定分析的計算等。最后系統(tǒng)的講解了酸堿滴定法，從溶劑合質(zhì)子，酸堿的強度，酸堿指示劑到滴定曲線的突躍問題，再到酸堿溶液的配制與標定等等，很是深入化，不過有些太理論化的東西，我覺得略知一二就行。

接下來是對儀器分析的培訓，蔣工給我們講解了關(guān)于氣相色譜再農(nóng)藥分析中的應用。說到了基流問題，載氣、擔體和固定液溶劑等的選擇，進樣種類，歧視效應和尾吹等等。我一直有個問題，就是色譜柱是不是每天都需要老化？在這次培訓中，我找到了答案，就是應視儀器走的基線情況而定。

然后就是梅杰給我們講的液相色譜的使用，它是一種以液體作為流動相的色譜分離方法，適用于高沸點、大分子、強極性和熱穩(wěn)定性差的物質(zhì)。然后他對氣相色譜和液相色譜的結(jié)構(gòu)進行了比較。重點講述了梯度洗脫和樣品處理問題。

安全知識培訓是由安消部的吳經(jīng)理主講。一開始就論述了化工單位安全的重要性，無危則安，無損則全。他主要圍繞安全生產(chǎn)的管理、意義、目的、管理體系、原則等來展開講解。印象最深的是他結(jié)合了20xx年我國各大城市重大火災案情及我們公司和兄弟公司的爆炸事件，用一個個血的教訓來深刻的闡釋了安全生產(chǎn)的重大意義。后來他又著重介紹了杜邦安全生產(chǎn)管理體系，要學習人家百年來的安全生產(chǎn)管理的經(jīng)驗，努力把意外降到最低，爭取達到零失誤。

蔡工對我們進行了環(huán)境管理相關(guān)問題的培訓。我接觸了環(huán)境因素、化學危險源、tqm等新鮮詞匯。結(jié)合我們在化驗室的日常行為，做了不少指正。像廢棄的.橡膠手套亂扔問題，應該統(tǒng)一收入指定的容器中，然后交予相關(guān)方進行處理。他主要對我們公司的易燃物和毒害腐蝕品做了詳細的闡釋，教我們認識并能夠?qū)ν蝗话l(fā)生的意外情況進行正確的處理。最后對質(zhì)量管理體系的發(fā)展史做了一定的講解。

辦公室的江孝偉對精細化管理做了簡單的講解，他主要是和我們進行了關(guān)于班組建設(shè)的溝通，對我們提出的一些關(guān)于早晚會、看板等的意見和看法給予了解釋和處理方案。我感覺大家對看板的管理意見很多，好像是越來越?jīng)]積極性去完善看板。難道就是要和績效掛鉤才會有動力？我覺得有興趣，想做好才是最主要的吧。

有培訓當然會有相關(guān)的考核。在分析化學的操作考核中，我對堿式滴定管的使用不太熟練，操作中出現(xiàn)了一些失誤。然后是分組競賽考核，我們班在旺相松的帶領(lǐng)下取得了不錯的成績。最后是筆試考核，大家拿到試卷后好像都松了一口氣，不是太難，但有一題好像我們?nèi)姼矝]。以后會加強理論知識的充電，更要對分析操作狠下一番功夫，以求進步。

八天的培訓結(jié)束了，但我們學習的勁頭沒有結(jié)束。落后就要挨打，要不斷提高自己，努力加強專業(yè)性，精益求精。

培訓人：劉xx

化驗員培訓心得篇十五

今年我十分榮幸的加入到xxxx集團，從入職品管部起，我努力完成日常的化驗分析工作，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同事們的支持下，嚴格按照化驗室各項管理規(guī)定展開工作學習，認真履行崗位職責，做好所肩負的各項工作。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，快速進入工作狀態(tài)。

我很快的適應了新的工作環(huán)境，工作上掌握了各種實驗方法，熟記相關(guān)的實驗標準，尤其是米糠和油的常規(guī)實驗。對于工作程序形成習慣，各種工作任務按合理順序完成，以重要與否、緊急與否為標準。加強自己責任心，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、勇于負責，嚴格執(zhí)行化驗室規(guī)章制度、儀器操作規(guī)程和相關(guān)的質(zhì)量標準。

積極配合領(lǐng)導和同事的工作。

對于領(lǐng)導交待的任務認真對待，及時完成。在與同事相處中，學習他們的優(yōu)點和經(jīng)驗，同時做到相互理解，相互幫助。在日常的工作中團結(jié)搭檔，互相配合，干好日常的分析工作。

認真對待各級培訓。

公司完善的培訓體系，讓我感到公司對員工的關(guān)心和期望，我認真的參加了新員工入職培訓，使我更加認同公司的文化理念，產(chǎn)生了自豪的`歸屬感。而在崗培訓使我對化驗員的崗位有了全面細致的了解。我的培訓筆記是公司給我的最好的禮物。

當然在一些方面我還存在著不足。比如還有個別實驗我做得不夠完善，在以后的工作中會逐步改進。

在今后的日子里，我將更加認真遵守各項考勤制度，全面學習各項實驗分析方法，爭取成為一名更為優(yōu)秀的全方面的化驗員，為公司的發(fā)展獻出自己的一份力量。

化驗員培訓心得篇十六

作為化驗員，我在工作中學習并掌握實驗室各種儀器設(shè)備的使用方法，能夠做到熟練掌握并正確使用。

在工作中，我深刻體會到化驗工作的重要性，能夠為生產(chǎn)提供可靠的數(shù)據(jù)支持，保障產(chǎn)品質(zhì)量。同時，在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，例如需要更多地了解生產(chǎn)工藝，更好地理解實驗數(shù)據(jù)等。

在工作中，我不斷思考如何提高工作效率和質(zhì)量，通過不斷地學習和實踐，我逐漸掌握了一些提高工作效率和質(zhì)量的方法，例如使用各種軟件和工具，合理安排時間和任務等。

在工作中，我也深刻認識到團隊合作的重要性，只有通過良好的溝通和協(xié)作，才能更好地完成工作任務。同時，我也認識到自身需要不斷提高自身素質(zhì)和能力，才能更好地適應工作需要和公司發(fā)展需要。

總之，在化驗員的工作中，我不斷學習、不斷進步，為公司的發(fā)展和生產(chǎn)做出了自己的貢獻。

化驗員培訓心得篇十七

隨著20xx年的到來，忙碌的一年又過去了。

化驗室工作連接著生產(chǎn)與銷售等環(huán)節(jié)，可靠的數(shù)據(jù)提供說話的依據(jù)。因此，做好化驗室工作非常重要。我作為一名化驗人員，要想干好化驗室的工作，就必須要強化學習，不斷提高個人技能和業(yè)務素質(zhì)。在實際工作中，我以持之以恒的韌勁和精益求精的鉆勁，邊干邊學，勤思考，多積累，收到了很好的學習效果。一是系統(tǒng)學習了化驗方面的專業(yè)知識，認真學習掌握化驗知識和方法，努力提高自己的實際操作和理論水平。二是通過學習，掌握了各項化驗的理論依據(jù)、工作原理和相關(guān)的操作流程。三是學習熟記相關(guān)的管理制度，諸如化驗室檢驗工作的管理，質(zhì)量監(jiān)督工作的管理，化驗室藥品的管理，化驗室儀器、設(shè)備的管理，化驗室資料、檔案的管理以及化驗室環(huán)境的'管理等。

我作為一名化驗員，始終以高度的責任心，在實際工作過程中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、勇于負責，嚴格執(zhí)行化驗室規(guī)章制度、儀器操作規(guī)程和相關(guān)的質(zhì)量標準。對不真實、不合理的數(shù)據(jù)嚴格進行復查審核，確保數(shù)據(jù)正確不出問題再進行上報。

由于化驗室的藥品較多，所以工作中安全意識尤為重要，要堅持安全不放松，認真對待每一項工作，熟記各項安全措施于是不能慌。再就是環(huán)境衛(wèi)生，也很關(guān)鍵，我們的檢測都是以干凈、良好的環(huán)境衛(wèi)生為前提的。各種玻璃儀器使用前后都必須洗凈，使用完畢后擺放整齊，養(yǎng)成良好的實驗素養(yǎng)。打開窗戶使室內(nèi)保持空氣流通，地面及工作臺無塵土、碎紙片等，每天下班前打掃一次衛(wèi)生，即使將廢棄物清理干凈。

最后總結(jié)一年來的工作，在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進，以適應更高更新的需要。

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