優(yōu)質(zhì)解除聘用合同(案例16篇)

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優(yōu)質(zhì)解除聘用合同(案例16篇)
時(shí)間:2023-11-02 18:24:20     小編:筆舞

在商業(yè)交易中,簽訂合同是保障各方權(quán)益的一種重要手段。合同應(yīng)當(dāng)切實(shí)考慮風(fēng)險(xiǎn)防范,合理設(shè)定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式,以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題??纯聪旅嫖覀?yōu)槟鷾?zhǔn)備的合同案例,可以給您提供一些靈感。

解除聘用合同篇一

甲方:乙方:所在單位

同志于年月日與(單位)簽訂了聘用合同,因工作需要,該同志從(單位)調(diào)到(單位)根據(jù)號(hào)文件要求,經(jīng)甲乙雙方同意于年 月日起解除聘用合同。

甲方(章):乙方簽字:甲方法人(簽字):

年月日年月日

主管局意見(jiàn)(章):合同鑒證機(jī)構(gòu)意見(jiàn)(章):

年月日年月日

解除聘用合同篇二

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20__]35號(hào))和________________________的有關(guān)規(guī)定,我單位與____于___年___月___日解除___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào):?)。

特此證明。

甲方(蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年?月?日

解除聘用合同篇三

甲方:;

乙方:;所在單位:

(單位)簽訂了聘用合同,因工作需要,該同志從(單位)(考、調(diào))入(單位),根據(jù)要求,經(jīng)甲乙雙方同意于年月日解除聘用合同。

甲方(章):乙方簽字:

甲方法人(簽章):

年月日

主管單位意見(jiàn)(章):合同鑒定機(jī)構(gòu)意見(jiàn)(章):年月日領(lǐng)導(dǎo)簽字:領(lǐng)導(dǎo)簽字:

年月日

年月日

解除聘用合同篇四

字第 號(hào)

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定,我單位與

****年**月**日解除聘用合同(合同簽訂時(shí)間

****年**月**日;合同期從

****年**月**日起至

****年**月**日止)。特此證明。

單位(蓋章)

****年**月**日

解除聘用合同篇五

甲方:乙方:

為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下一致協(xié)議:

一、經(jīng)甲、乙雙方同意,自愿解除原聘用合同關(guān)系。

二、乙方保管甲方的.所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng),要及時(shí)辦理好移交手續(xù),在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng),乙方必須處理妥當(dāng),不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。

三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠,要全部清理干凈,不能出現(xiàn)遺留問(wèn)題。人事關(guān)系方面雙方相互配合,及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移、證書(shū)變更等手續(xù)。

四、乙方放在甲方的.所有證件,由甲方歸還給乙方,如有遺失證件,屬甲方責(zé)任的,由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書(shū),如乙方找到了新聘用單位,甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用,具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。

五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后,甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項(xiàng)目管理等方面,不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。

六、簽訂本協(xié)議書(shū)后,乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書(shū)一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,本協(xié)議書(shū)自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)乙方簽字:

法人代表簽字或蓋章:xx年xx月xx日

解除聘用合同篇六

甲方:

法人代表:

乙方:(身份證號(hào):)

因乙方參加《xx》的考試,乙方已列入《xx》,經(jīng)乙方申請(qǐng),與甲方充分協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲、乙雙方解除年 月 日簽訂的聘用合同;

二、乙方于協(xié)議之日辦理與甲方的相關(guān)工作交接手續(xù),不再到甲方上班;

四、上述協(xié)議,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后,即發(fā)生法律效力;

五、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)金沙縣人力資源和社會(huì)保障局一份,報(bào)金沙縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社一份。

甲方(蓋章):乙方:

法 人 代 表:

年月日

解除聘用合同篇七

所在單位同志于??? 年??? 月? 日與?????? (單位)簽訂了聘用合同,因工作需要,該同志從????? (單位)調(diào)到???????? (單位)根據(jù)??????? 號(hào)文件要求,經(jīng)甲乙雙方同意于?? 年 月? 日起解除聘用合同。

甲方(章)????????????????????? 乙方簽字:?

甲方法人(簽字)

甲方: 乙方: 所在單位

同志于 年 月 日與 (單位)簽訂了聘用合同,因工作需要,該同志從 (單位)調(diào)到 (單位)根據(jù) 號(hào)文件要求,經(jīng)甲乙雙方同意于 年 月 日起解除聘用合同。

甲方(章): 乙方簽字: 甲方法人(簽字):

年 月 日 年 月 日

主管局意見(jiàn)(章): 合同鑒證機(jī)構(gòu)意見(jiàn)(章):

年 月 日 年 月 日

解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)

尊敬的'xx-x公司領(lǐng)導(dǎo):

首先我衷心感謝您們?cè)谖夜ぷ饕詠?lái)給予我的關(guān)心和幫助,讓我增長(zhǎng)了知識(shí),積累了經(jīng)驗(yàn),得到了鍛煉和提高。由于我的個(gè)人原因,經(jīng)過(guò)慎重考慮后,我決定向xx-xx公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng),望給予批準(zhǔn)為謝!

敬禮!

申請(qǐng)人:

年 月日

解除聘用合同篇八

根據(jù)《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第??? 條第??? 款第??? 項(xiàng)的規(guī)定,我單位與???????? 于???? 年?? 月?? 日終止聘用

合同

(合同簽訂時(shí)間????? 年?? 月?? 日;合同期從????? 年?? 月?? 日起至??????? 年?? 月?? 日止)(合同編號(hào):?????????? )。

特此證明。

單位(蓋章)

年?? 月?? 日

解除聘用合同篇九

________:

我們雙方于______年_____月_____日簽訂的'勞動(dòng)合同,因___________________________________________________________原因而無(wú)法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定,決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同,并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。請(qǐng)你于________年_____月_____日前到_________部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

特此通知

同志:

我單位于 年 月 日與你簽訂的聘用合同,合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年,并經(jīng)人事部門(mén)鑒證?,F(xiàn)因 ,根據(jù)合同第 條 項(xiàng) 款規(guī)定,決定從 ?年 ??月 日起解除(終止)與你簽訂的聘用合同。

解除(終止)聘用合同單位(蓋章)

年 月 日

附:本人基本情況

被解除(終止)合同本人基本情況

說(shuō)明:1、通知書(shū)應(yīng)由被解除(終止)合同本人用鋼筆或毛筆書(shū)寫(xiě),

字跡工整清楚;

2、此通知書(shū)一式捌份,解除(終止)合同單位、主管局、人事局、編委辦、本人檔案、保險(xiǎn)部門(mén)及本人各一份。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)及《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))規(guī)定,我單位與你于年 月日解除雙方的聘用關(guān)系。

特此通知。

甲方(蓋章)

年 月 日

注:本證明一式貳份,用人單位、勞動(dòng)者各留存一份。

簽收欄:

上述通知我已收取,內(nèi)容已知悉。

解除聘用合同篇十

解除《勞動(dòng)合同》申請(qǐng)

本人因 原因,不能繼續(xù)履行簽訂的《勞動(dòng)合同》,需在 年 月 日離崗。特此申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)予批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人簽名(簽章): 年月日

勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)終止協(xié)議 根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議),用人單位(甲方)按以下條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)。

1、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作。

2、合同(協(xié)議)期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同(協(xié)議)。

3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

5.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等甲方規(guī)章制度。或者乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。6.客觀情況發(fā)生重大變化,至使原勞動(dòng)合同(勞務(wù)協(xié)議)無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。7.乙方向甲方提出解除申請(qǐng) 8.勞動(dòng)合同約定的其他條款:

篇二:解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)(職工對(duì)單位)解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)

公司:

我與貴公司于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同因 原因,本人決定欲自月日起與 公司解除勞動(dòng)合同。望予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人: 年月日篇三:解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū) 解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)

尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo):

首先我衷心感謝您們?cè)谖夜ぷ饕詠?lái)給予我的關(guān)心和幫助,讓我增長(zhǎng)了知識(shí),積累了經(jīng)驗(yàn),得到了鍛煉和提高。由于我的個(gè)人原因,經(jīng)過(guò)慎重考慮后,我決定向xxxx公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng),望給予批準(zhǔn)為謝!

最后衷心祝愿分公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上!祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利!此致 敬禮!

申請(qǐng)人: 年 月日

解除聘用合同篇十一

如何解除聘用合同,小編為大家收集如何解除聘用合同,希望如何解除聘用合同能夠幫助到你解決問(wèn)題。

(一)試用期考核不合格的;

(二)聘期內(nèi)不履行聘用合同的;

(三)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

(四)未經(jīng)聘用單位同意擅自出國(guó)(境),或者經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)(境)逾期不歸的;

(六)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(八)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(九)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

(十)連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的;

(十一)聘用單位轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn),本人無(wú)正當(dāng)理由拒不隨遷的;

(十二)聘用單位撤并或縮減編制需要減員,本人拒不服從安排,經(jīng)教育無(wú)效的;

(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的'。

(一)聘用單位提出擬解聘意見(jiàn)以書(shū)面形式通知本人或其親屬,如無(wú)法直接通知本人或其親屬,可采用公告送達(dá);(由學(xué)校行政會(huì)根據(jù)被聘者情況,討論做出擬解聘意見(jiàn)—《武隆縣xx學(xué)校擬終止(解除)聘用合同通知書(shū)》)

(三)聘用單位在進(jìn)一步核實(shí)的基礎(chǔ)上作出是否解除聘用合同的決定,正式通知擬被解聘人員;(根據(jù)被解聘人員意見(jiàn),學(xué)校行政會(huì)再次討論做出是否解聘的決定,如做出解聘決定,應(yīng)填寫(xiě)《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同通知書(shū)》一式五份,《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份)

(四)擬被解聘人員超過(guò)申辯時(shí)限未提出申辯意見(jiàn),聘用單位即可解聘;

(五)聘用單位解除被聘用人員的通知書(shū)及登記表存入本人檔案,并同時(shí)送達(dá)本人和抄送縣教委(縣教委作為主管部門(mén)只負(fù)責(zé)對(duì)各單位的人事工作監(jiān)督和指導(dǎo))及縣人事局備案。

(一)受聘人提前15日向聘用單位提出書(shū)面申請(qǐng);(受聘人員填寫(xiě)《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請(qǐng)表》)

(四)受聘人員在受聘單位同意終止(解除)后,填寫(xiě)《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份。

(五)聘用單位將收集《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請(qǐng)表》、《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》各一式四份,分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。

要求:在做出解聘和同意辭聘決定后,各單位應(yīng)將此決定通知學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)。

解除聘用合同篇十二

法定代表人:___________________

乙方姓名:___________________

性別:________

民族:_________

生于:__________年__________月__________日

住址:______________________________

身份證號(hào)碼:____________________

甲、乙雙方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則,經(jīng)過(guò)充分協(xié)商,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:

一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,從__________年__________月__________日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣_(tái)___________________元(大寫(xiě)____________________)。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。

四、本協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止,乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。

五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定,否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金。

六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方:____________________

法定代表人或代理人簽字:____________________

乙方簽字:____________________

簽訂日期:____________________

解除聘用合同篇十三

乙方:_________________

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂〔20__〕號(hào)聘用合同。

一、解除______年____月____日簽訂〔20__〕號(hào)聘用合同;

二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、上述協(xié)議,符合有關(guān)法律規(guī)定,甲、乙雙方簽名(蓋章)后,即發(fā)生法律效力。

四、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存放在乙方個(gè)人檔案。

解除聘用合同篇十四

(一)試用期考核不合格的;

(二)聘期內(nèi)不履行聘用合同的;

(四)未經(jīng)聘用單位同意擅自出國(guó)(境),或者經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)(境)逾期不歸的;

(六)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(七)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,以及犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤,又不宜給予開(kāi)除處分的;

(八)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(九)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

(十)連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的;

(十

一)聘用單位轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn),本人無(wú)正當(dāng)理由拒不隨遷的;

(十

二)聘用單位撤并或縮減編制需要減員,本人拒不服從安排,經(jīng)教育無(wú)效的;

(十

三)法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。

二、有上列情形之一,聘用單位可按以下程序辦理解聘事宜

(一)聘用單位提出擬解聘意見(jiàn)以書(shū)面形式通知本人或其親屬,如無(wú)法直接通知本人或其親屬,可采用公告送達(dá);(由學(xué)校行政會(huì)根據(jù)被聘者情況,討論做出擬解聘意見(jiàn)—《____縣學(xué)校擬終止(解除)聘用合同通知書(shū)》)

(三)聘用單位在進(jìn)一步核實(shí)的基礎(chǔ)上作出是否解除聘用合同的決定,正式通知擬被解聘人員;(根據(jù)被解聘人員意見(jiàn),學(xué)校行政會(huì)再次討論做出是否解聘的決定,如做出解聘決定,應(yīng)填寫(xiě)《____縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同通知書(shū)》一式五份,《____縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份)

(四)擬被解聘人員超過(guò)申辯時(shí)限未提出申辯意見(jiàn),聘用單位即可解聘;

(五)聘用單位解除被聘用人員的通知書(shū)及登記表存入本人檔案,并同時(shí)送達(dá)本人和抄送縣教委(縣教委作為主管部門(mén)只負(fù)責(zé)對(duì)各單位的人事工作監(jiān)督和指導(dǎo))及縣人事局備案。

三、辭聘(即受聘人員提出解除聘用合同的),按下列程序辦理

(一)受聘人提前____日向聘用單位提出書(shū)面申請(qǐng);(受聘人員填寫(xiě)《____縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請(qǐng)表》)

(四)受聘人員在受聘單位同意終止(解除)后,填寫(xiě)《____縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份。

(五)聘用單位將收集《____縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請(qǐng)表》、《____縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》各一式四份,分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。

四、被解聘或辭聘人員自被解聘或辭聘的次月停發(fā)工資

要求:在做出解聘和同意辭聘決定后,各單位應(yīng)將此決定通知學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)。

五、受聘人員續(xù)聘、變更合同內(nèi)容、聘期內(nèi)流動(dòng)的,其人員聘用管理,按《人事局關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人員聘用制管理的通知》(武教委辦4號(hào))執(zhí)行。

解除聘用合同篇十五

乙方:

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂新事(水利)聘字第號(hào)聘用合同,并經(jīng)區(qū)人事局鑒證。

甲、乙雙方在履行合同過(guò)程中,因工作需要,經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議:

一、解除______年____月____日簽訂新事(水利)聘字第號(hào)聘用合同;

二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

上述協(xié)議,符合有關(guān)法律規(guī)定,甲、乙雙方簽名(蓋章)后,經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)、區(qū)人事局鑒證,即發(fā)生法律效力。

本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存放在乙方個(gè)人檔案,一份交區(qū)人事局備案。

甲方簽名(蓋章):

乙方簽名:

日期:日期:

解除聘用合同篇十六

x人民法院:

根據(jù)破產(chǎn)清算工作需要,經(jīng)研究,擬解除該破產(chǎn)企業(yè)與(寫(xiě)明單位名稱(chēng)或個(gè)人)于x年xx月xx日簽訂的'《合同(或協(xié)議)》。

事實(shí)與理由如下(寫(xiě)明訂立合同的事實(shí),解除合同的理由及根據(jù)):……

因解除合同而給對(duì)方造成的損害,由你院裁定賠償數(shù)額列入破產(chǎn)債權(quán)。

當(dāng)否,請(qǐng)指示。

x年xx月xx日

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