總結(jié)是一個(gè)機(jī)會，它讓我們重新審視自己的成長和進(jìn)步。寫一篇較為完美的總結(jié)，需要我們從多個(gè)維度去思考。接下來是一些關(guān)于總結(jié)的實(shí)例，希望能給大家提供一些思路。
文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇一
最近讀歷史書，看到孝欽后(慈禧)傳，不知怎么立刻就想起了《紅樓夢》中的王熙鳳。中國的傳統(tǒng)一向是家國同構(gòu)，一個(gè)大家庭往往是一國的縮影。晚清統(tǒng)治者慈禧，和榮國府的當(dāng)家人王熙鳳是完全一個(gè)路子的人，她們的行事風(fēng)格與性格特征如出一轍。
后人的演義里似乎慈禧只有頑固昏庸，可是慈禧絕不是昏庸之輩。咸豐帝在熱河行宮突然去世，她運(yùn)籌帷幄，殺伐立斷，剪除勢力強(qiáng)大的顧命大臣，謀略得當(dāng)。垂簾聽政也是拉著慈安一起，在法理正統(tǒng)上都站得住腳，讓人無話可說，可見富有才干又明白事理。王熙鳳協(xié)理寧國府時(shí)也充分展現(xiàn)了她的才干與明白，事實(shí)上，慈禧在她的后宮中同儕看來，就是王熙鳳一流“能干媳婦”，處事明白，任勞任怨、精明強(qiáng)干，大家族里往往少不了這種當(dāng)家媳婦。
她們還都是識人的人，能識人才，本身也能證明這個(gè)人的眼光和心智。曾國藩，左宗棠，李鴻章等都在慈禧手下得到重用，王熙鳳偶然見識了怡紅院的小紅的口齒伶俐，便要了到自己手下，既識人，又能用人，是管理者最大的優(yōu)點(diǎn)，在慈禧和王熙鳳身上都得到了體現(xiàn)。
有才干，能識人，任勞任怨，看上去無論如何都會是好的統(tǒng)治者或管理者，偏偏她們身上致命的地方居然也都是一樣的，儒家對婦女有長久的偏見“唯婦人與小人難養(yǎng)也”，或者通俗的老百姓說法“頭發(fā)長見識短”。我們當(dāng)然有理由認(rèn)為這是男權(quán)主義下的歧視與偏見，然而世間的吊詭之處就在于：被偏見損害的人往往用本身去坐實(shí)這種偏見是有道理的。
她們對自己的權(quán)力和利益極其關(guān)注，并且終身關(guān)注在自己的一畝三分地里的利益，恭親王是大清王室里少有的睿智通達(dá)之人，慈禧并不是不知道，咸豐去世和顧命大臣爭斗時(shí)，她也是聯(lián)絡(luò)的恭親王一起政變從而垂簾聽政。垂簾聽政初彼此和諧，恭親王掌管內(nèi)閣，被稱之為“同治中興”時(shí)期，后來三次被下臺，原因不外乎慈禧擔(dān)心大權(quán)旁落。
曾國藩、李鴻章之流只不過是臣子，真實(shí)的地位是她們家的辦事員，相當(dāng)于賈府里稍有點(diǎn)頭臉的管家，恭親王卻是真正的家庭成員，相當(dāng)于尤氏于王熙鳳的關(guān)系，對她的權(quán)力有威脅。因此盡可以用曾國藩、李鴻章之流人才，恭親王卻是一定要排擠的，無論他多么睿智和忠心，對大清政權(quán)有多大的幫助------恭親王本身是大清的自家人，無法也不能不竭盡全力維護(hù)大清政權(quán)，庚子條約和辛丑條約這樣的事如果是在恭親王領(lǐng)導(dǎo)下幾乎是不可能發(fā)生的事。
不關(guān)心那些有可能顛覆大清朝的政策，外交事務(wù)等等，只在乎自己的利益，后來和光緒帝的爭斗也是這個(gè)方向，她始終積極部署，不讓戊戌翻案，心術(shù)之巧，不亞于王熙鳳對待尤二姐。
王熙鳳一方面似乎兢兢業(yè)業(yè)為賈府謀算，辛辛苦苦持家，盡力的維持一個(gè)家族;另一方面借賈璉之名干涉官場從中漁利，用公款在外盤剝私放高利貸，為除去尤二姐可以唆使尤二姐前夫去告賈璉強(qiáng)搶民婦，每一條都是足以讓賈璉得重罪、賈府倒臺的行為。就如同慈禧費(fèi)盡心機(jī)不讓別人搶了她的權(quán)力，滿人的命運(yùn)，大清朝的未來如何，她倒不關(guān)心，她們都用自己的實(shí)際行動詮釋了什么叫“鋸斷自己坐在上面的樹枝”。
竊以為這是因?yàn)椋齻冸m然性格里有精明能干的天分，卻都是只有小聰明，沒有大見識。而一個(gè)人的見識，大多是從讀書學(xué)習(xí)中得來，是后天文化教養(yǎng)的成果。
慈禧只愛看通俗京劇戲，說明她的品位委實(shí)不高，她的學(xué)識結(jié)構(gòu)就是戲臺班教她的忠孝節(jié)義之類通俗說法，她自幼也就是這樣的家學(xué)世界，而她畢生沒有走出她的家學(xué)世界。王熙鳳也是雖然出生大家，大觀園姐妹們作詩的時(shí)候，明白說明了她是不識字的，因此她的文化水準(zhǔn)無疑也是戲臺班子的水準(zhǔn)。
受到的教育，閱讀的書籍，以及因此形成的知識結(jié)構(gòu)，構(gòu)成了一個(gè)人整體的眼界見識，也決定了一個(gè)人的前程，當(dāng)這個(gè)人是統(tǒng)治者的時(shí)候，很有可能就決定了一國的命運(yùn)。
如果把眼光向外看，同樣是女性統(tǒng)治者，大英帝國的維多利亞女王和伊麗莎白一世都精通多國語言，對文學(xué)、藝術(shù)、音樂有極高的造詣。伊麗莎白的教師甚至包括文藝復(fù)興時(shí)期著名的人文學(xué)者羅杰·阿斯坎，她受到古典、歷史、數(shù)學(xué)、詩歌和語言的教育，而她所處的時(shí)代，是十六世紀(jì)，比慈禧還要早了幾百年。文化教養(yǎng)、知識水準(zhǔn)的程度，決定了一個(gè)人的見識，當(dāng)這個(gè)人是一國統(tǒng)治者時(shí)，就決定了一個(gè)國的命運(yùn)，英格蘭在女人治下，可以“黃金時(shí)代”，可以“日不落帝國”，大清朝就只能走向黃昏。
即使不是一個(gè)統(tǒng)治者或是一個(gè)當(dāng)家人，竊以為女人也還是要讀書，讀好書，要受教育，即使不是為了改變命運(yùn)，------不可否認(rèn)讀書是改變命運(yùn)的一條道路，而是為了得到內(nèi)心永恒的安寧。
世間何其苦，人心如荒漠，孤獨(dú)是生命永恒的主題。尤其是女人，男人可以處于各種不同的社會角色各安天命，進(jìn)可心懷天下，處廟堂之高，退可處江湖之遠(yuǎn)，市井游俠。但是女人的空間要狹小的多，心里的荒漠和孤獨(dú)更加難以排遣。讓人能擺脫致命的孤獨(dú)和無助的，只能是知識的獲得，而讀書，是唯一能讓內(nèi)心安寧而又有力量的事情。
經(jīng)典勵(lì)志文學(xué)作品·是什么讓我們不再聯(lián)系?
有些人，你不聯(lián)系，我不聯(lián)系，漸漸地再也不會聯(lián)系了。
我初中有個(gè)非常要好的朋友艾葉，互相穿過對方的衣服，用過對方的牙刷，甚至同床共枕。
那時(shí)候初中生活很枯燥，平常沒什么娛樂項(xiàng)目，網(wǎng)絡(luò)也不像現(xiàn)在這么普及，所以大家在一起聊天的時(shí)間很多。
除了學(xué)校里會一起吃飯，一起散步，一起上廁所之外，我們兩個(gè)還會經(jīng)常去對方家里玩，有時(shí)候玩得晚了就直接過夜不回去了。
我爸媽還因此取笑過我們，說我們倆是雙生花，前世應(yīng)該是姐妹，今生投胎到不同的家庭，硬生生被拆開了。
初二結(jié)束的時(shí)候全校要進(jìn)行分班，這個(gè)消息傳到我們耳朵里的時(shí)候，兩個(gè)人的心情都很糟糕。因?yàn)榉职噙@種事太具有隨機(jī)性，能夠再分到一個(gè)班的概率只有1/17。
一想到有可能分開，兩個(gè)人面面相覷，神色哀傷。那天晚上我回家后，在房間里折了一晚上的星星，裝滿了許愿瓶。
第二天上學(xué)的時(shí)候，她嘲笑我說昨晚上干了什么好事竟然熬成熊貓眼。我從書包里拿出許愿瓶遞給她，她頓時(shí)沒了話，接過許愿瓶，眼眶卻浸濕了。
我們兩個(gè)從沒想過分離，也沒想到后來怎么就分離了。
結(jié)果，初三開學(xué)第一天，公告欄上出現(xiàn)了新班級的名單。我們兩個(gè)沒在一個(gè)班，她3班，我11班。一個(gè)在三樓的左側(cè)，一個(gè)在四樓的右側(cè)，八桿子打不到一塊去。
雖然說沒分在同班，但那時(shí)候我們感情依舊很好。
因?yàn)閯偟揭粋€(gè)新的班級，很多人都是陌生的，初三壓力又比較大，每天空閑時(shí)間都用在寫作業(yè)上了，當(dāng)然對我來說還有一件事更重要，那就是睡覺。
所以，除了睡覺和寫作業(yè)，其余根本抽不出更多的時(shí)間和別人閑談交朋友了。
一開始我們兩個(gè)還會經(jīng)常聚在一起，討論作業(yè)，聊新同學(xué)的八卦，可是漸漸地接觸就變少了。
每個(gè)班級的上課時(shí)間都不同，特別是體育課。對于女生來說，體育課就是八卦課，可以找到各種理由跟老師請假不運(yùn)動，然后三三兩兩的好友們聚集在一起聊八卦。
她上體育課的時(shí)候我們班湊巧是自習(xí)課，我有時(shí)候會假裝出去上廁所，其實(shí)是偷偷溜出去找她玩。
一開始我還挺肆無忌憚的，結(jié)果，有一次不小心被班主任逮個(gè)正著，我也就慢慢歸心自習(xí)了。
我們當(dāng)時(shí)約定好說考同一所高中，以后還能一起玩。結(jié)果那年我超常發(fā)揮，考到了我們縣上一所重點(diǎn)高中，她卻因?yàn)榧依锍隽它c(diǎn)事，沒能好好發(fā)揮。
我們那的縣城很大，城南城北的車程是一個(gè)多小時(shí)，而我去了城南，她去了城北。
高中的時(shí)候我去過她學(xué)校一次，兩個(gè)人繞著學(xué)校走了整整一下午，天南地北聊了很多，感覺之前所有的疏離一下子就沒了，只剩下久違的熟悉和相知。
但是，身邊漸漸也出現(xiàn)了更多的人，高中我們開始住校，學(xué)校也管得很嚴(yán)，每周回家一趟，平常不能帶手機(jī)，只能用公共電話聯(lián)系家人。
高一的時(shí)候我們還是會互相打電話，嘮嘮嗑講述自己身邊的人和事，有時(shí)也會約出去喝奶茶逛書店。
她很喜歡小掛件，我們兩個(gè)還會去市區(qū)的古玩市場淘東西。雖然感覺有時(shí)候會找不到生活的相交點(diǎn)，但是因?yàn)槭煜け舜说南埠?，依舊能玩的很開心。
可是，學(xué)習(xí)和生活慢慢就變得忙碌起來，平常睡眠時(shí)間都很難保證。每天不是應(yīng)付于物理試卷，就是死記硬背英語語法，還經(jīng)常要做各種各樣的數(shù)學(xué)題。
不知不覺間，我們兩個(gè)很久很久沒有聯(lián)系了。
高考結(jié)束后，我去了云南，她留在了浙江。我記得當(dāng)時(shí)畢業(yè)后我們還見過一面，互相留了電話，那時(shí)候我們還聊了很多，可都是在回憶過去的趣事，至于現(xiàn)在發(fā)生的，很多想說卻也不知道從何說起。
有時(shí)候時(shí)間會讓兩個(gè)人變得很相愛，卻也很容易讓兩個(gè)相愛的人變成陌生人。
友情也是需要維系和充電的，特別是多年的好友，雖然記憶深處是熟悉無比，但如果總是依靠回憶生活，也會慢慢變成不再聯(lián)系。
我之前一直很喜歡聽一檔電臺節(jié)目，里面梁冬和吳伯凡有聊起過多年好友這個(gè)話題。
有一句話我印象特別深刻：“年紀(jì)越來越大，身邊認(rèn)識的人越來越多，可是朋友卻越來越少，像我們這樣相處了二十多年的老朋友就更是屈指可數(shù)?！?/p>
有時(shí)候我會想不明白，是什么讓我們不再聯(lián)系的?
我以為是因?yàn)闆]有共同的話題，沒有相投的興趣，或是沒有生活的交集，可是后來想想，不過是因?yàn)槲覀儜械萌ゾS系這段感情，任由它慢慢變淡，漸漸從熟悉變?yōu)槟吧?/p>
前段時(shí)間我開始梳理自己的好友，才驚覺曾經(jīng)好到發(fā)膩的閨蜜，也已經(jīng)很久沒聯(lián)系了。只是偶爾有些大動靜，才會相互通知。
因?yàn)橐粋€(gè)人常年在陌生的城市，只有回家的時(shí)候才能見一面老朋友。而現(xiàn)代高科技的通信似乎也并沒有帶給我們更加方便的溝通。
也許工作上是方便，但朋友之間卻很難說。
我現(xiàn)在越來越喜歡用見面代替電話，用電話代替短信，用短信代替微信。
這個(gè)讓交流變得免費(fèi)的微信，也讓人們之間的溝通變得廉價(jià)起來。當(dāng)兩個(gè)人之間的溝通成本越高，其實(shí)溝通的效率也會越大，心靈交流的可能性也會越高。
見面的溝通成本很大，但也是最有效的方式。
去年寒假我約見了高中時(shí)的一個(gè)玩伴，我們有四年沒見面了。但那個(gè)下午，我們聊了很多，用一下午的時(shí)間把各自四年的時(shí)光分享給彼此，陌生而又熟悉。
然后兩個(gè)人還笑到，微信上一直說有時(shí)間聊，還是見面聊得爽快。她還說，如果我要是沒提議咱們見面，那就真的不太可能有時(shí)間聊了。
我以前常常把“聯(lián)系老友”當(dāng)作一件“重要但不緊急”的事情，而我也總是在處理“重要緊急”的事情，等我喘息下來時(shí)，還是會想，以后有機(jī)會再聯(lián)系吧。
可我其實(shí)知道，這個(gè)有機(jī)會，有時(shí)間，以后，都是很難實(shí)現(xiàn)的。
是什么讓我們不再聯(lián)系?
不是距離，不是話題，也不是交集，而是我們再也拿不出年少時(shí)那份血?dú)夥絼?，那份閑情雅致，那份平靜如水的心性，愿意抽出時(shí)間和一個(gè)人簡單聊聊生活瑣事，聊聊未來和夢想。
前幾天我鼓起勇氣給艾葉打了個(gè)電話，她現(xiàn)在已經(jīng)回老家工作了，身邊也有疼愛她的男朋友，雖然聊得不多，但是一點(diǎn)也不陌生。
我在電話里說，等我今年寒假回去的時(shí)候，一定要再去我們以前最喜歡的那家奶茶店，然后逛逛旁邊的舊書店。她笑著說，好呀好呀，我等你回來。
我始終希望，未來我的生活，還有你們的參與。你們還要當(dāng)我孩子的干爸干媽，等年老的時(shí)候還要一起曬太陽，牽手跳廣場舞。
因?yàn)槟銈冊?jīng)是我青春里最重要的人。
然后，依舊可以瘋癲地陪伴度過某個(gè)周末的午后。
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文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇二
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，“我為什么要雇傭你？”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？
7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
10.確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
11.簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12.你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
13.時(shí)序型的簡歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。
14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分）。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時(shí)序部分）。
16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計(jì)師或許也使用這種類型。
17.簡歷的五個(gè)主要部分是：1）抬頭、2）簡介、3）工作經(jīng)歷、4）教育背景、5）其他雜項(xiàng)。
18.雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲的承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣。
19.以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
20.簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
21.簡歷一定要附上附信。
22.如果你是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長一段時(shí)間沒有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明，你將成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。
23.通過使用綜合型格式（或者功能型格式），你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。
24.簡歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。
文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇三
簡歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來雇主的需要相配合。
簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化,并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。您的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心地選擇您的用語,這會帶來天壤之別。時(shí)序型的簡歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷,從您最近的職位開始,然后回溯,著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì),但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè),或者有就業(yè)記錄空白,或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí),就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn),是一種強(qiáng)有力的格式。在簡歷的開始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分),隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序部分)。
簡歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)出求職者價(jià)值的`資信。例如演員、歌手或家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計(jì)師或許也使用這種類型。
簡歷的五個(gè)主要部分是:抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、背景、其他雜項(xiàng)。雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣。以第三人稱寫作簡歷,避免使用代詞“我”。
簡歷上不要出現(xiàn)薪金的記錄和待遇要求。如果要求您提供這些,寫在附信上。
簡歷一定要附上附信。如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒有工作了,那么您必須要在展示您的情商、潛力、動力和精力方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)?；蚱渌胤街械念I(lǐng)導(dǎo)角色。您向招聘人員傳達(dá)的信息表明,您將會成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。通過使用綜合型格式(或者功能型格式),您能有效地掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。
簡歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相,但沒有必要告訴全部真相。您不能說謊,但您不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡歷。
簡歷要越短越好——在大多數(shù)情況下,一兩頁就足夠了。
文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇四
求職時(shí)有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，這是千萬要不得的，因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”，而假的一旦被識破，靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是，對你的個(gè)人求職簡歷進(jìn)行科學(xué)取舍，適當(dāng)突出重點(diǎn)，合理揚(yáng)棄。
適當(dāng)揚(yáng)長補(bǔ)短。很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚(yáng)長避短，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況。
實(shí)習(xí)寫進(jìn)簡歷。實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來寫，因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與工作相似，它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。
列出培訓(xùn)經(jīng)歷。如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，卻沒有應(yīng)聘所需的學(xué)歷，聰明的辦法是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績及應(yīng)用到工作實(shí)踐中的實(shí)績。這樣既無不誠實(shí)之嫌，又能巧妙回避自己的缺陷。
文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇五
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，“我為什么要雇傭你？”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？
7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷，但是，不要太花哨。
10.確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
11.簡歷的'表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12.你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
13.時(shí)序型的簡歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。
14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分）。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時(shí)序部分）。
16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計(jì)師或許也使用這種類型。
17.簡歷的五個(gè)主要部分是：1）抬頭、2）簡介、3）工作經(jīng)歷、4）教育背景、5）其他雜項(xiàng)。
18.雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲的承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣。
19.以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
20.簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
21.簡歷一定要附上附信。
22.如果你是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長一段時(shí)間沒有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明，你將成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。
文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇六
1872年1月，俄國報(bào)紙報(bào)道了一位35歲婦女的死訊：衣著楚楚，帶著一包換洗衣服，女郎把自己扔入莫斯科外yasenki火車站一輛外國火車的車輪下。那位婦女身份被確認(rèn)為annapirogova，列夫?托爾斯泰妻子的遠(yuǎn)方親戚，以及他好友和鄰居alexanderbibikov的情人。很快有小道消息說，亞歷山大曾告訴安娜他計(jì)劃離開她并娶他兒子的新女家庭教師。對此無能為力，她給他留下一個(gè)簡短的字條——“你是害死我的人，高興去吧，如果殺人會是件樂事”——然后逃走。托爾斯泰本人后來參與料理安娜的后事，據(jù)說這位作家曾經(jīng)認(rèn)識的女子身后模糊難認(rèn)的遺體在作家的腦海留下了如此長久的印象，以至于一年多后他才能提筆寫下這部他早已在心中得出悲劇結(jié)論的新小說。
《鳥》。
達(dá)夫妮?杜穆里埃。
杜穆里埃夫人某些最著名的作品靈感源自位于英格蘭西南端康沃爾郡她移居的家園，這點(diǎn)眾所周知。《牙買加旅館》(1936)的靈感來自在1930年作者在真實(shí)生活中的牙買加客棧住過的一整晚，這家18世紀(jì)的客棧孤零零地位于bodmin荒野?！斗▏说母蹫场?1941)的靈感出自readymoney海岸，那里杜穆里埃有一棟位于海岸邊的度假別墅。而在《蝴蝶夢》(1941)中令人難忘的華屋manderley，至少部分是杜穆里埃本人在1943年搬進(jìn)去住過的一棟豪華鄉(xiāng)間別墅。在這棟名叫“曼納比利”別墅居住的時(shí)候，她看到附近農(nóng)場里一群海鷗跟著一個(gè)犁，突然一個(gè)簡單又讓人泄氣的念頭閃出——如果鳥襲擊人會發(fā)生什么。小說《鳥》，最早出現(xiàn)在杜穆里埃的1952年的作品集《蘋果樹》里。
《第22條軍規(guī)》。
約瑟夫?海勒。
1942年，19歲的約瑟夫?海勒加入美國空軍，并在二戰(zhàn)結(jié)束前參加了超過50次歐洲轟炸行動。他的軍中生活對他影響甚大——他變成一個(gè)愛咬指甲的慢性重度焦慮患者，還有夢里尖叫的習(xí)慣——他又花了八年時(shí)間才開始用寫作來對付他的經(jīng)歷。戰(zhàn)后當(dāng)了幾年無聊的廣告文案后，1953年的一個(gè)下午，一句話突然擊中海勒的腦海;“這可是實(shí)實(shí)在在的一見鐘情。初次相見，約塞連(此刻他還沒給人物起名為約塞連上尉)便狂熱地戀上了隨軍牧師?！贝撕笃咛旌＠諏懥饲岸?，他本以為這只是個(gè)短故事，可他又花了八年才完成這本最終叫作做第22條軍規(guī)的書。
《罪與罰》。
費(fèi)奧多爾?米哈伊洛維奇?陀思妥耶夫斯基。
十九世紀(jì)六十年代初當(dāng)他開始寫本書時(shí)，陀思妥耶夫斯基對罪與罰起初的構(gòu)想是寫本起名“醉漢”的書，書中他試圖探索酗酒對家庭生活的影響。直到他發(fā)現(xiàn)一位名叫l(wèi)acenaire的法國作家和殺人犯的作品，此人在1936年因殘忍殺害一位年輕人和他的母親而被處死。在獄中時(shí)，皮埃尓寫散文和詩歌，與記者和研究者會面，做些會晤、演說和會談，自愿當(dāng)心理學(xué)研究對象，甚至提供用他的臉做的活面具，這一切都有明顯的企圖，想要成為社會不公的符號并保證他的惡名在他死后也能長久存在。尚不清楚陀思妥耶夫斯基在聽說lacenaire時(shí)是否已經(jīng)創(chuàng)造出拉斯柯爾尼科夫這個(gè)人物，但是罪與罰中對典當(dāng)鋪阿里拿伊夫諾太太和她的同父異母妹妹麗扎韋塔的殺害和三十年前l(fā)acenaire的罪行，這兩者之間有驚人的相似性。
《弗蘭肯斯坦》。
瑪麗?雪萊。
這件事很出名，弗蘭肯斯坦是應(yīng)拜倫爵士的建議而寫，當(dāng)時(shí)一群客人拜訪他在日內(nèi)瓦湖的別墅，包括詩人雪萊和她的未婚妻瑪麗，每個(gè)人都要寫個(gè)鬼故事來消遣時(shí)光。起初有所保留，19歲的瑪麗還是寫出一篇哥特式恐怖小說的杰作來迎接挑戰(zhàn)，靈感來自她躺在床上時(shí)躍入腦海的一個(gè)恐怖影像?！爱?dāng)我把頭放在枕頭上，……”在小說開頭的引言中她回憶道，“我看到—閉著眼，但腦中形象清晰—一個(gè)入了邪道的蒼白學(xué)生跪在他拼湊起來的物體旁邊。”兩年后弗蘭肯斯坦的第一版匿名出版，1822年再版，1823年出現(xiàn)舞臺劇版本，1831年獻(xiàn)給她九年前逝去的先夫，修改的第三版本最終出版。
《巴斯克維爾的獵犬》。
阿瑟?柯南?道爾。
197月，阿瑟?柯南?道爾在船上遇到一位從布爾戰(zhàn)爭回國的英國記者bertramfletcherrobinson。他倆很快成為好友，第二年道爾同意去拜訪羅賓森在英格蘭西南部德文郡的家，想要合作一部新小說。羅賓森帶道爾去達(dá)特穆爾荒原，一大片古老的荒野(現(xiàn)在是個(gè)國家森林公園)，作為談資羅賓森告訴他一個(gè)很久的民間故事，一位臭名昭著名叫richardcabell的當(dāng)?shù)剜l(xiāng)紳，顯然把他的靈魂賣給了魔鬼——當(dāng)他1677年死去時(shí)，地方傳聞?wù)f一個(gè)魔鬼般的巨型黑色獵犬從荒原里沖出來護(hù)送他的靈魂進(jìn)入地獄。盡管道爾同意過和羅賓森共同執(zhí)筆，但一旦他開始在紙上寫作，很快就變成一篇新的夏洛克.福爾摩斯式探案(他早期八年)，然后羅賓森的部分被放在一邊，用他自己話說，就是“助理情節(jié)設(shè)計(jì)師”。
《無名的裘德》。
托馬斯?哈代。
并不十分清楚誰啟發(fā)了哈代創(chuàng)作一個(gè)工人階層的年輕人努力成為學(xué)者的故事，但似乎這位取名裘德.福雷的人物至少有一部分原型是哈代的悲劇性朋友horacemoule。生于1832年，摩爾1851年在牛津大學(xué)掙得一席之地，但沒能取得學(xué)位。三年后換到劍橋，他又花了十四年才完成他的學(xué)業(yè)，在此期間他努力和自己的酗酒以及嚴(yán)重的抑郁做斗爭，最后1873年9月他躺在床上割開喉嚨自殺，當(dāng)時(shí)年僅41歲。
《小婦人》。
露易莎?梅?奧爾科特。
小婦人書中這四位匿名為馬奇的四姐妹都是以作者和她的三姐妹為原型。路易莎本人就是那位意志頑強(qiáng)的主角喬，她的大姐安娜是梅格，她的小妹梅是艾米，而年方23就去世的二姐伊麗莎白，是書中的貝絲。背景和姐妹可能差不多，她們的故事和環(huán)境卻不同：馬奇家完全談不上富裕，但是奧爾科特家在她童年時(shí)期一直都是近乎貧困潦倒。而且馬奇家的父親——一位慈愛和博學(xué)的內(nèi)戰(zhàn)英雄——也和奧爾科特自己的父親大不一樣，她的父親博若松，一位愛好和平的素食教師和超驗(yàn)主義的早期鼓吹者。
《米德爾.馬契》。
喬治?艾略特。
1869年1月，喬治?艾略特在旅途中寫了份這一年希望完成的任務(wù)清單，其中就有一部名叫“米德爾?馬契”的小說。盡管艾略特似已決定開始寫，新小說卻進(jìn)展緩慢。當(dāng)時(shí)她的兒子桑尼染上了嚴(yán)重的肺結(jié)核，這年晚些時(shí)候她完全停止了寫作，直到10月桑尼去世，艾略特只寫了三章，這本書最后可是一部86章的巨著，艾略特迅速擱置了這項(xiàng)工程。據(jù)說直到一年多后，1870年11月艾略特才重啟寫作。她開始寫一本全新的書，起名布洛克小姐。這個(gè)新故事引入一位名叫多蘿茜的人物，但在寫布洛克小姐期間，艾略特看到把這個(gè)故事與她之前擱置的三章合并的機(jī)會，于是《米德爾?馬契》誕生了。
《白鯨》。
赫爾曼?梅爾維爾。
赫爾曼?梅爾維爾自己在19世紀(jì)40年代早期太平洋捕鯨船acushnet號的經(jīng)歷，給他提供了小說白鯨的原初靈感，后來的編輯和評論家也因此把梅爾維爾真實(shí)生活中的船員伙伴和他書中的人物做類比。但是acushnet號遠(yuǎn)非他唯一的靈感源泉，毫無疑問梅爾維爾受到了一段真實(shí)故事的影響，18在中太平洋一艘名叫essex的捕鯨船被一頭抹香鯨襲擊并被撞沉。后來在acushnet號上時(shí)梅爾維爾遇到了essex號八位幸存船員之一的兒子，1851年白鯨發(fā)表時(shí)他見到了該船的船長，georgepollard，一位他之后形容為“他所見過的最非比尋常的人之一”。
《魯濱遜漂流記》。
丹尼爾?笛福。
很多人都相信丹尼爾?笛福的魯濱遜漂流記是建立在真實(shí)故事之上，即漂流者alexanderselkirk的真實(shí)生活經(jīng)歷。但這可完全不能保證。實(shí)際上，這兩個(gè)故事明顯不一致。selkirk是在太平洋上自愿被驅(qū)逐的，而克魯索是在加勒比海域翻船。前者滯留了四年，克魯索卻是28年。而且selkirk孤獨(dú)一人，克魯索的故事里有土著、食人族和海盜，所以有些編輯提出笛福心里另有個(gè)故事。或許克魯索的故事取材于17世紀(jì)船長robertknox在斯里蘭卡的囚禁，這段經(jīng)歷后來出版為書《斯里蘭卡島的歷史關(guān)系》(1681)，或許是另一位英國醫(yī)生henrypitman，他從英國加勒比關(guān)押罪犯的殖民地逃出，在附近的島嶼船失事了。還有種可能，笛福自己所說的有些實(shí)話，魯濱遜漂流記是他自己認(rèn)識的某個(gè)人的真實(shí)故事，他本人只是簡單地當(dāng)個(gè)回憶記錄者。不管真實(shí)靈感如何，笛福小說的成功和影響是毫無疑問的，在發(fā)行的第一年就印了四版，并一直廣受歡迎。
《化身博士》。
羅伯特?路易斯?史蒂文森。
羅伯特?路易斯?史蒂文森早已寫過一部關(guān)于deaconbrodie的劇本——此人為18世紀(jì)愛丁堡市議員，同時(shí)還有個(gè)夜盜的雙重身份——1885年他夢到一位舉止謙和的紳士變身為一個(gè)怪物。后來他的妻子芬妮回憶道，“在某個(gè)清晨的那段時(shí)間……我被路易斯驚恐的哭喊聲驚醒，想到他在做噩夢，我就搖醒了他。他醒來大怒道，”你干嘛弄醒我，我剛夢到一個(gè)很好的妖魔故事。“她后來發(fā)現(xiàn)，她搖醒他的時(shí)候，正是杰科爾博士第一次變身為海德先生的故事醞釀處。
《三十九級臺階》。
約翰?巴肯。
19約翰?巴肯在英國東南部海岸briadstairs一家療養(yǎng)院，調(diào)理從胃潰瘍恢復(fù)的身體，開始寫他自己推為他的第一部驚人之作的書。據(jù)報(bào)道巴肯給小說取名自broadstairs一段從懸崖伸到海邊的木質(zhì)樓梯，雖然這個(gè)說法有幾處矛盾：故事的一個(gè)版本是巴肯的年輕女兒曾一步兩級臺階從木梯上跑下并宣布從上到下需要“三十九步”，另一個(gè)說法是這里實(shí)際上有78級臺階，巴肯把數(shù)字減了一半以讓題目更醒豁，或者是因?yàn)楫?dāng)時(shí)他剛好39歲。
《三人同舟》。
杰羅姆k?杰羅姆。
十九世紀(jì)八十年代中，杰羅姆想到個(gè)主意，寫一本簡單直接的泰晤士河導(dǎo)游手冊，包括沿途的幾個(gè)重要?dú)v史景點(diǎn)。可是當(dāng)他開始寫這本書時(shí)，杰羅姆的導(dǎo)游手冊塞進(jìn)了越來越多他的回憶，自己和兩位朋友georgewingrave和carlhenschel，從倫敦到牛津坐船沿河旅行路上的軼事和相互打趣。于是，這三個(gè)人換了名字成為三人同舟里的人物，再加了條名叫montmorency的狗?！闭缃芰_姆所承認(rèn)的，在英格蘭人心底潛意識的某個(gè)角落，都少不了狗的因素。
《殺死一只知更鳥》。
哈珀?李。
哈珀?李早就否認(rèn)殺死一只知更鳥是其自傳的說法，該書只是作者簡單寫下了所知所見以及第一手經(jīng)歷的反應(yīng)。沒關(guān)系，不難看出這部普利策獎(jiǎng)的經(jīng)典和作者在亞拉巴馬州門羅維爾的童年的相似之處。和斯科特一樣，李的父親是位律師，1919年面臨為兩位被控殺死當(dāng)?shù)匕兹说赇伬习宓暮谌宿q護(hù)(一父一子兩個(gè)人后來被吊死)。而且，李和斯科特一樣，小時(shí)候是個(gè)假小子，他的大哥艾德文，和小說里杰姆一樣比他年長四歲。1951年她母親死后她寫下這本書，故事中斯科特也失去了母親。即使小說中的人物迪爾，夏天住在芬奇家隔壁的，是以她童年時(shí)代的朋友trumancapote為原型的，在他母親去紐約時(shí)，夏天來亞拉巴馬和姑媽一起住。
文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇七
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1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，“我為什么要雇傭你？”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？
7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
10.確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
11.簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12.你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的'用語，這會帶來天壤之別。
13.時(shí)序型的簡歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。
14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分）。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時(shí)序部分）。
16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計(jì)師或許也使用這種類型。
文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇八
1．絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
2．在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3．簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
4．簡歷必須能夠描述出你的市場價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，“我為什么要雇傭你？”
5．要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6．售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？
7．簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
8．簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9．以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
10．確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
11．簡歷的.表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12．你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
13時(shí)序型的簡歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。
14．功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式。
15．綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分）。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時(shí)序部分）。
16．履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計(jì)師或許也使用這種類型。
17．簡歷的五個(gè)主要部分是：
1）抬頭、2）簡介、3）工作經(jīng)歷、4）教育背景、5）其他雜項(xiàng)。
18．雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲的承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣。
19．以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
20．簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
21．簡歷一定要附上附信。
22．如果你是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長一段時(shí)間沒有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明，你將成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。
23．通過使用綜合型格式（或者功能型格式），你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。
24．簡歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡歷。
文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇九
經(jīng)常去健身館鍛煉不僅可以激發(fā)你的自信心，還能幫你消除受挫感、怒氣及其它的負(fù)面情緒。而且運(yùn)動過后，你總會有一種煥然一新的感覺。這時(shí)再去想想寫作上的事情，說不定就能找到靈感呢。
2.購物商場。
在購物商場你可以見到許多人，還可解讀他們背后的故事，也許你猜測得并不正確，但里面多彩的顏色、玲瑯的裝飾物以及各類商店無疑會給你帶來一些新鮮的刺激。
3.火車站。
看人來人往，聽人們的招呼聲、告別聲及其它各類嘈雜聲，你會獲得許多寫作上的線索。
4.機(jī)場。
5.海灘。
海灘很美麗，有聽不厭的海浪聲，有看不厭海、天、沙，還有偶爾飛過的海鳥，在這樣的一副景象下，你的身體、頭腦與心靈能獲得極大的放松，在這種狀態(tài)下你想到更多的妙語好詞。
6.樓頂。
站在高樓大廈的頂部俯瞰整座城市，新鮮的想法就會不斷地向你襲來。
7.城市。
車水馬龍的城市，五光十色的城市，快節(jié)奏的城市，在城市里你可以找到許多寫作素材。走在街上時(shí)，留意周圍的一切、用心觀察、傾聽、領(lǐng)會。
8.鄉(xiāng)村。
我在鄉(xiāng)村長大，每次親近自然總有種回家般的感覺，我感到深受鼓舞、我感覺煥然一新。拋開城市的喧囂，到鄉(xiāng)村駐足停留片刻，文字的靈動就會在你腦海浮現(xiàn)。
9.家里。
因?yàn)樘煜さ木壒?，我們常常會忽視身邊的一些事物。你可以挑?zhàn)一下自己，在家里走上幾圈，然后要發(fā)現(xiàn)至少10件被你所遺忘了的物品。這很有趣，還能開闊你的思路。
10.公交車。
摘下耳機(jī)，聽聽別人的談話。這些零碎的、五花八門的聲音片段，對你的寫作有很大的幫助。
11.雜貨店。
看看雜志的封面、觀察觀察進(jìn)進(jìn)出出的顧客，你就有極大的可能在這里找到寫作的靈感。
12.山上。
山上的空氣非常新鮮、空間也很開闊、又很安靜，這是放松你的頭腦的極佳場所。到山上走幾圈，獲得靈感吧。
13.咖啡屋。
坐下來看一會書、喝杯咖啡，或是聽聽別人的談話。有時(shí)，僅僅是環(huán)境上的細(xì)微變化也會給你帶來極不一樣的感受。
14.書店。
身在數(shù)千本新書、老書、經(jīng)典之作的圍繞之中，翻開一頁書，讀一段文字或一首詩，你的靈感很有可能就會被觸發(fā)，你的激情很有可能就會被點(diǎn)燃。
15.水療。
放松一下自己的身體，緩解身上的壓力，在心情舒暢的時(shí)候，你能寫出更好文章。
16.影片中。
有創(chuàng)意、有想法、有內(nèi)涵的影片橋段會給你帶來許多新鮮的想法。
17.床上。
不多說，你懂的。
18.游樂場。
觀察小孩子，看他們玩耍是一件饒有趣味的事情。如果你覺得還不過癮，那就加入他們的行列一起玩耍。體驗(yàn)一下小孩子的世界，以他們的眼光去看待生活，你也能得到一些新鮮的想法。
19.在你祖父母家中。
老人們都有很多的故事，你可以從他們身上學(xué)到許多東西。
20.異國他鄉(xiāng)。
到陌生的地方去、見見陌生的人、聽聽陌生的語言、體驗(yàn)一下不同的食物與民俗，這能激發(fā)你的創(chuàng)造力。
21.大學(xué)校園。
離開你的電腦屏幕與辦公桌，走進(jìn)校園學(xué)些新東西、聽聽有意思的講座，接觸些不同的人，這對你的寫作而言很有益處。
文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇十
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1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，“我為什么要雇傭你？”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？
7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
10.確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
11.簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12.你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的'用語，這會帶來天壤之別。
13.時(shí)序型的簡歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。
14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分）。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時(shí)序部分）。
16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計(jì)師或許也使用這種類型。
更多。
文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇十一
在創(chuàng)作之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作。
比如給廣告公司的與其它公司的創(chuàng)作就不一樣。
2、的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。
雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣。
3、格式選擇。
時(shí)序型的格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的格式在的開始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在的開始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分），隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時(shí)序部分）。
型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計(jì)師可使用這種類型。
4、上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫在附信上。（一定要有附信。）。
5、要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的只能帶來乏味的工作。以新穎別致令人激動的`方式包裝。
6、主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來說，雇主只對10年以內(nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的，看起來就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細(xì)，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡單的提一下。
7、除非有特殊要求，應(yīng)用計(jì)算機(jī)打印，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的a4紙，有了原件，可以復(fù)印，不必全部打印（你是用文字寫，而不是用紙）。
如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動力和精力方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)?；蚱渌胤街械念I(lǐng)導(dǎo)角色。您向招聘人員傳達(dá)的信息表明，您將會成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。
文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇十二
我科護(hù)士長何芳老師繼北醫(yī)三院學(xué)習(xí)歸來，又為我科帶來了很多新的理念與舉措。
首先，提高了基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量，加強(qiáng)了夜間護(hù)理工作質(zhì)量控制。為術(shù)后患者提供一個(gè)清潔、舒適的環(huán)境，不僅對院感的預(yù)防起到積極的預(yù)防作用也有利了患者的身心舒適，促進(jìn)康復(fù)。
其次，進(jìn)一步加強(qiáng)了心理護(hù)理指導(dǎo)。要求并考核責(zé)任組長、協(xié)組長加強(qiáng)病房巡視工作，加強(qiáng)與患者交流，傾聽其想法，給予足夠的關(guān)注，了解患者身心所需，盡量讓患者減輕心理負(fù)擔(dān)。。
再有，將現(xiàn)代快速康復(fù)理念有效地運(yùn)用在臨床工作中，
總結(jié)。
尤其是關(guān)于患者術(shù)后早期活動的問題，積極予以支持、關(guān)注與指導(dǎo)，并將其做為護(hù)理工作的'重點(diǎn)來抓。對術(shù)后患者活動指導(dǎo)工作，除責(zé)任組長積極進(jìn)行理論指導(dǎo)，講解早期下床活動對其疾病康復(fù)的好處外，組長或協(xié)組長親自到床旁協(xié)助其下床活動，對一些術(shù)后懼怕下床活動的患者，護(hù)士長親自到床旁進(jìn)行指導(dǎo)并給予心理支持；另外，在護(hù)士長指導(dǎo)下患者再次使用了布制多頭腹帶，淘汰了一次性腹帶，兩者相對比，布制多頭腹帶使用更能起到穩(wěn)妥固定的效果，為患者早期下床活動提供有力的切口保護(hù)，且利于清洗更換，價(jià)格也較為低廉。在這一理念帶動下我科大多數(shù)腹部手術(shù)患者在術(shù)后第二天就能在專業(yè)護(hù)士的指導(dǎo)與協(xié)助下進(jìn)行下床活動。為患者術(shù)后早期胃腸功能恢復(fù)及預(yù)防術(shù)后腸粘連、靜脈血栓、肺部感染等并發(fā)癥均起到積極作用，而且有效的促進(jìn)了康復(fù)，縮短了平均住院日，真正的讓患者得到優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的實(shí)惠。(普外高薇)。
文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇十三
（1）在管理上嚴(yán)格按iso9001質(zhì)量管理體系進(jìn)行管理。積極采用新工藝、新材料、新技術(shù)，提高施工質(zhì)量，確保工程質(zhì)量達(dá)到'牡丹杯'標(biāo)準(zhǔn)。
（2）嚴(yán)把住材料進(jìn)貨關(guān)。堅(jiān)決執(zhí)行公司制定的材料采購供方評價(jià)制度，選擇合格的供方實(shí)行定點(diǎn)采購，杜絕不合格材料進(jìn)場和使用。
（3）堅(jiān)決執(zhí)行材料進(jìn)場檢查驗(yàn)收制度。材料進(jìn)場后，首先由質(zhì)檢員進(jìn)行外觀質(zhì)量和合格證檢查，合格后由保管員驗(yàn)收入庫。
（4）嚴(yán)格按規(guī)范要求對進(jìn)廠的原材料進(jìn)行二次檢驗(yàn)，對檢驗(yàn)不合格的原材料堅(jiān)決不許使用，并限期運(yùn)出施工現(xiàn)場。
（5）各分項(xiàng)工程施工前，嚴(yán)格按規(guī)范要求做好技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、安全交底工作，做到人人了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度計(jì)劃、安全規(guī)程，掌握施工技術(shù)，保證工程質(zhì)量。
（6）堅(jiān)持樣板引路。做到每項(xiàng)工序施工前先做樣板，經(jīng)質(zhì)檢員、監(jiān)理檢查認(rèn)可后，再全面推行。
（7）嚴(yán)格隱蔽工程檢查驗(yàn)收制度和質(zhì)量三檢制。每個(gè)分項(xiàng)工程施工完后，組織各班組進(jìn)行自檢、互檢、交接檢，然后專職質(zhì)檢員檢查，最后由監(jiān)理工程師檢查，對不合格的分項(xiàng)工程，堅(jiān)決予以返工。
（8）認(rèn)真貫徹省、市有關(guān)消除質(zhì)量通病的規(guī)定，制定嚴(yán)格的控制措施，使質(zhì)量通病消除率達(dá)80%以上。
（9）積極推廣應(yīng)用新工藝、新材料、新技術(shù)。在粗鋼筋連接114上采用自動電渣壓力焊和直螺紋連接技術(shù)，保證粗直徑鋼筋連接質(zhì)量合格率達(dá)到100%；在模板上擬采用鋼框竹膠模板，保證混凝土表面光滑平整，達(dá)到清水混凝土效果，提高混凝土施工質(zhì)量；在砂漿中摻一定量的粉煤灰，改善砂漿和易性和密實(shí)性，保證工程質(zhì)量。
（10）制定成品保護(hù)制度。做好成品保護(hù)工作，對施工完的成品、半成品，設(shè)專人看管，保證完工一項(xiàng)優(yōu)良一項(xiàng)，最后單位工程達(dá)到'牡丹杯'標(biāo)準(zhǔn)。
文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇十四
可以這樣來說，簡歷之所以能夠顯現(xiàn)出優(yōu)劣，并且?guī)椭行┰灸芰Ρ惴浅Ｓ邢薜那舐氄邉?chuàng)作出優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡歷，以此來增加獲得職位的幾率，原因也非常簡單，因?yàn)椴煌暮啔v在制作過程中表現(xiàn)出來的實(shí)用性也存在極大的差別。
即便是在平凡的求職者，也一樣可以通過個(gè)人簡歷的書寫使自己對外展現(xiàn)出來的形象發(fā)揮出另一番效果。
為何多數(shù)求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫，在了解簡歷擁有的重要性以及可表達(dá)出來的意義后，原本看起來稍顯困難的簡歷創(chuàng)作問題，也可因此而有跡可循。
招聘方一貫秉承的'用人標(biāo)準(zhǔn)大都可以分為兩點(diǎn)。
1、簡歷的靈活能力。
如若可以在個(gè)人簡歷中盡可能的表現(xiàn)出靈活性，那么我們在進(jìn)行個(gè)人簡歷創(chuàng)作時(shí)，便可除了某些特定的因素之外，進(jìn)行一些其他方面的內(nèi)容敘述，如此一來，便可確保簡歷在遞交后，能夠吸引到招聘方的關(guān)注。不可否認(rèn)，在采用這般書寫方式后，即便求職者的個(gè)人能力稍有缺憾，也不會使招聘方對其摒棄。
2、精髓的體現(xiàn)。
簡歷中也需要表達(dá)出它的精髓，精髓之處一般是求職者以往的工作經(jīng)驗(yàn)亦或者對自身能力的一種表達(dá)，只有發(fā)生如此改變，才可以對簡歷帶來一定的增幅作用。
無論是哪一緣故，我們都需要在進(jìn)行簡歷書寫時(shí)，盡可能的展現(xiàn)出優(yōu)劣之間的對比，除了特定內(nèi)容的添加之外，我們還需要在簡歷中有針對性的表達(dá)內(nèi)容。
相關(guān)閱讀：怎樣寫個(gè)性辭職信，個(gè)人簡歷與質(zhì)量較差的簡歷，cad圖形設(shè)計(jì)求職簡歷表格。
文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇十五
2、表現(xiàn)力的突出方向。
有了以上兩點(diǎn)思路的延伸，想必求職也不會如以往那般非常困難了，職場并非一味的講究實(shí)力，如若可以在一些比較特殊的板塊中展現(xiàn)出異于常人的優(yōu)勢，也是可以帶來增加求職成功率把握的。
文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇十六
為何自己精心創(chuàng)作出來的
個(gè)人簡歷
無法幫助自己找到滿意工作呢?很多人在求職道路中大都會遇到這類的情況，一是因?yàn)樗麄儾⒉涣私庹衅阜叫枰鯓拥娜瞬?，第二是自己不能盡可能的展現(xiàn)出才華能力。能力與才華的體現(xiàn)，大都需要依靠簡歷的力量。為了幫助更多的求職者解決經(jīng)常落敗的問題，小編今天以招聘方的角度觀察哪些個(gè)人簡歷的遞交能夠受到他們的歡迎，如此一來，求職者僅需分門別類的創(chuàng)作，便可確保簡歷的運(yùn)用能力可達(dá)到理想中的效果。
一目了然的中心思想最為關(guān)鍵
比較繁瑣的
簡歷
不僅求職者創(chuàng)作時(shí)會感到非常不耐煩，同時(shí)招聘方在閱讀時(shí)，為了節(jié)省時(shí)間上的消耗也并不會對其有過多的關(guān)注。往往那些極力在簡歷中表現(xiàn)自我的求職者，他們都會因簡歷書寫的'比較繁瑣，而失去閱讀的興趣。當(dāng)招聘方對某一份簡歷失去觀察的興趣后，那么這些求職者便在無形中被貼上了失敗的標(biāo)簽。本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。其實(shí)簡歷也講求學(xué)以致用，獨(dú)特設(shè)計(jì)思路效應(yīng)巨大。當(dāng)然，如若求職者可在書寫簡歷時(shí)一目了然的將自己需要敘述經(jīng)歷的中心思想表達(dá)出來，如此也能夠使原本看起來平凡的簡歷陡然間發(fā)生變化。
很多招聘方每天都會收到數(shù)百份各式各樣的簡歷，如若讓他們一一對這些簡歷進(jìn)行閱讀，如此龐大的工作量也會耽誤企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以很多情況下，招聘方并不會完全的去花費(fèi)心神理解簡歷中陳述的含義，那些簡單，直接但卻能夠突出含義的簡歷才是這些招聘方最為喜愛的。
文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇十七
??????1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。?。
??????2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
???????3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
??????4.簡歷必須能夠描述出你的市場價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問題，“我為什么要雇傭你？”
???????5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
??????7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
??????8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
??????9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
?????10.確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
?????11.簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
?????12.你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的'用語，這會帶來天壤之別。
??????13.時(shí)序型的簡歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。
?????14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式。
?????15.綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分）。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時(shí)序部分）。
????16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計(jì)師或許也使用這種類型。
文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇十八
絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
簡歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來雇主的需要相配合。
簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。您的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心地選擇您的用語，這會帶來天壤之別。時(shí)序型的簡歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分），隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時(shí)序部分）。
簡歷型格式的.使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)出求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計(jì)師或許也使用這種類型。
簡歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣。以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫在附信上。
簡歷一定要附上附信。如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動力和精力方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)?；蚱渌胤街械念I(lǐng)導(dǎo)角色。您向招聘人員傳達(dá)的信息表明，您將會成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。通過使用綜合型格式（或者功能型格式），您能有效地掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。
簡歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。您不能說謊，但您不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡歷。
簡歷要越短越好——在大多數(shù)情況下，一兩頁就足夠了。
文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇十九
任何一種可對
個(gè)人簡歷
運(yùn)用產(chǎn)生干擾效果的因素，都會對簡歷的運(yùn)用產(chǎn)生相應(yīng)的障礙，我們站在大多數(shù)求職者創(chuàng)作出來的簡歷來看，不同的簡歷在使用時(shí)會因風(fēng)格以及運(yùn)用方向上的不同，而對使用方帶來不同的影響。正是在這種因素的干擾下，原本對求職者而言并不可行的簡歷書寫問題，也會盡可能的顯現(xiàn)出來。
個(gè)人簡歷
的強(qiáng)弱之分，便是我們最需要關(guān)注的創(chuàng)作問題。看起來簡歷的.區(qū)別并沒有多大的不同之處，但通過諸多求職者創(chuàng)作出來的個(gè)人簡歷來看，即便是書寫的方向呈現(xiàn)出絲毫的偏差，也會影響到簡歷的發(fā)揮。
a、強(qiáng)勢簡歷
能力比較出色的求職者在進(jìn)行簡歷創(chuàng)作時(shí)，最為關(guān)注的便是個(gè)人簡歷呈現(xiàn)出來的運(yùn)用強(qiáng)度，這些求職者認(rèn)為只有優(yōu)質(zhì)的簡歷，才能夠幫助求職者理直氣壯的運(yùn)用，如此一來，便可最大程度的提升簡歷的運(yùn)用價(jià)值。由諸多使用方運(yùn)用到的
個(gè)人簡歷
來看，他們?nèi)暨M(jìn)行如此強(qiáng)勢的簡歷進(jìn)行創(chuàng)作書寫，那么簡歷的使用便可幫助求職者達(dá)到這般效果。b、弱勢簡歷
運(yùn)用能力比較弱一些的
個(gè)人簡歷
也是如今最為常見的一種類型。書寫這般簡歷的求職者大都在能力上并不是非常的出眾，這也導(dǎo)致了求職者可呈現(xiàn)出來的就職幾率也會大幅降低。其實(shí)求職者萬萬不可因此而感到困惑，即便沒有出色的能力，但我們也一樣可以通過簡歷表現(xiàn)出來的特殊優(yōu)勢滿足求職目的。文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇二十
無論從哪一點(diǎn)角度來看，
簡歷
都需要在書寫過程中盡可能的表達(dá)出相應(yīng)的效果，才可以幫助書寫者能夠在展現(xiàn)能力的同時(shí)贏得招聘方的喜愛與歡迎。故而我們由此來看，求職者想要獲得心儀的工作崗位，那么他們在進(jìn)行簡歷創(chuàng)作時(shí)，也需要對其能夠發(fā)揮出來的效果有所把握。由尋常的個(gè)人簡歷來看，當(dāng)使用方在對其創(chuàng)作時(shí)，他們可以通過一些小技巧的'運(yùn)用幫助他們完成簡歷的繪制與創(chuàng)作。
通過對簡歷的了解，我們能夠從中感受到不同風(fēng)格可產(chǎn)生的影響效果。如若簡歷能夠在書寫過程中便彰顯出它的區(qū)別，如此便可使原本看起來不是非常明顯的簡歷表現(xiàn)出相應(yīng)的效果，故而站在使用方的角度來看。他們僅需作出這些簡單的改變，即可使原本簡單的簡歷變得不再簡單。
簡歷的層次區(qū)分
求職者所針對
簡歷
創(chuàng)作問題，除了風(fēng)格之外，還可以表現(xiàn)出其他類型的效果。即便求職者本身的實(shí)力與工作經(jīng)驗(yàn)并不是非常出眾，他們也依然可以通過一些簡單的小技巧運(yùn)用使簡歷表達(dá)出較強(qiáng)的影響效果。要知道，簡歷的書寫問題本身便是求職人員最為關(guān)注的，所以當(dāng)我們在實(shí)施簡歷的創(chuàng)作問題時(shí)，便需要對這種書寫的方式有所觸及，只有如此才能夠幫助求職者提升簡歷的運(yùn)用價(jià)值。文學(xué)作品創(chuàng)作簡歷篇二十一
3．簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
5．要著重突出成就、資信和資質(zhì)。?。
9．以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。?。
10．確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。?。
11．簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。?。
19．以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。?。
21．簡歷一定要附上附信。?。
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