心得體會(huì)是通過(guò)個(gè)人親身經(jīng)歷和感悟來(lái)總結(jié)和歸納出來(lái)的一種文字表達(dá)形式，它能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自我、理解他人，并從中獲得啟迪和提升。我想寫(xiě)一篇心得體會(huì)來(lái)分享我的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)，或許能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。?xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文，學(xué)習(xí)其中的表達(dá)方式和寫(xiě)作技巧。小編為大家整理了一些精彩的心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒。
干部雙提升心得體會(huì)篇一
有幸再次參加全縣中青年干部培訓(xùn)班，通過(guò)一個(gè)多星期的學(xué)習(xí)，感受到了組織上對(duì)中青年干部的關(guān)心和厚愛(ài)。新穎的授課形式和豐富的教學(xué)內(nèi)容，使我受益良多，特別是縣委常委、組織部長(zhǎng)胡__在開(kāi)班典禮上帶領(lǐng)學(xué)習(xí)重要講話精神，要求中青年干部在建設(shè)“三美東至”中要勇于擔(dān)當(dāng)作為的勉勵(lì)話語(yǔ)讓我感觸頗深。
堅(jiān)定信念。x月4日縣委講師組老師以“大智治制”為題，運(yùn)用古今中外典型案例旁征博引，通過(guò)中美應(yīng)對(duì)新冠疫情比較佐證觀點(diǎn)，從擘畫(huà)“中國(guó)之制”到實(shí)現(xiàn)“中國(guó)之治”，從強(qiáng)化“中國(guó)之執(zhí)”到彰顯“中國(guó)之智”?，F(xiàn)實(shí)的成功是的理論，讓我們?cè)俅误w會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，讓我們更堅(jiān)定只有中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能為人民謀幸福。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升本領(lǐng)。作為新時(shí)代中青年干部要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的必修課。20--年因機(jī)構(gòu)改革，我調(diào)動(dòng)到新的工作單位，為了盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，我加強(qiáng)向書(shū)本學(xué)習(xí)，向同事求幫助，向領(lǐng)導(dǎo)求教，不斷理清工作思路，工作方法，增加知識(shí)儲(chǔ)備，提高業(yè)務(wù)水平，使自己能夠更好的勝任當(dāng)前的工作。
擔(dān)當(dāng)作為砥礪前行。20__年是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)的收官之年，各項(xiàng)工作都面臨時(shí)間緊任務(wù)重的緊迫形勢(shì)。作為中青年干部我積極投身抗擊疫情、脫貧攻堅(jiān)和農(nóng)村人居環(huán)境整治等重點(diǎn)工作一線。積極參與到社區(qū)疫情防控值班值守；走訪貧困戶了解并解決他們生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難；參加農(nóng)村人居環(huán)境整治志愿活動(dòng)，宣傳引導(dǎo)廣大群眾積極參與到農(nóng)村人居環(huán)境中來(lái)。始終保持中青年干部昂揚(yáng)的奮斗姿態(tài)和頑強(qiáng)拼搏精神，在新時(shí)代發(fā)揮新?lián)?dāng)新作為。
干部雙提升心得體會(huì)篇二
2018年10月-12月本人有幸參加了徐州醫(yī)科大學(xué)干部能力培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，此次培訓(xùn)日程安排緊湊有序，學(xué)習(xí)內(nèi)容精廣相濟(jì)，每堂講座極具理論性和實(shí)踐性；這些都給我留下了深刻的印象，同時(shí)也引發(fā)了我對(duì)一些問(wèn)題的思考，受益匪淺，體會(huì)頗深。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的收獲
1.豐富了知識(shí)，找到了差距
干部能力提升系列培訓(xùn)共九講，內(nèi)容涵蓋了新時(shí)期高等教育的內(nèi)涵和發(fā)展、現(xiàn)代大學(xué)的治學(xué)理念、干部情懷的塑造和修養(yǎng)以及具體的領(lǐng)導(dǎo)能力和素養(yǎng)的提升等，講座內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際，理論豐富、實(shí)踐性、針對(duì)性強(qiáng)。通過(guò)對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)，一方面，進(jìn)一步豐富了理論知識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力和技能素養(yǎng)；另一方面，深切地體會(huì)到自己的理論、知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和學(xué)校目前發(fā)展所要求的還存在很大差距。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了理論學(xué)習(xí)對(duì)一名領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的重要性。
2.開(kāi)拓了視野，拓展了思路
這次培訓(xùn)的內(nèi)容新穎又符合實(shí)際，特別是職場(chǎng)禮儀、課題申請(qǐng)、安全管理、公文寫(xiě)作等方面的培訓(xùn)內(nèi)容，貼近工作實(shí)際，具有極強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)性和現(xiàn)實(shí)借鑒意義。通過(guò)這些內(nèi)容的培訓(xùn)，使我耳目一新，觸動(dòng)很大，讓我清醒地認(rèn)識(shí)到自己掌握的一些知識(shí)和平時(shí)固有的經(jīng)驗(yàn)已與當(dāng)前學(xué)校發(fā)展工作形勢(shì)的差距，自己落后的不僅僅是知識(shí)，還有思考問(wèn)題的方式方法，還有一些觀察處理問(wèn)題的理念和措施。而學(xué)校形勢(shì)的發(fā)展又需要領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有前瞻的意識(shí)和全新的思路以及科學(xué)的舉措，所以今后工作中必須注重把新的知識(shí)和理念運(yùn)用到工作中去，推動(dòng)工作創(chuàng)新。
二、心得與啟示
1.解放思想。學(xué)校事業(yè)在發(fā)展，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須解放思想，在開(kāi)拓進(jìn)取中學(xué)習(xí)、實(shí)踐習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；破解學(xué)校發(fā)展過(guò)程中的難題先要解放思想，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)校發(fā)展中的的矛盾和問(wèn)題不能再用陳舊的'思想、保守的觀念、過(guò)時(shí)的方法來(lái)解決，而要以發(fā)展的、辯證的、科學(xué)的眼光來(lái)看待，從思路上、方法上和效率上取得不斷地突破，學(xué)校所開(kāi)展的解放思想大討論活動(dòng)，無(wú)疑是學(xué)校發(fā)展的助推劑，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，也必將實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的新跨越。今后我要在學(xué)習(xí)實(shí)踐中更深程度地解放思想，緊密結(jié)合實(shí)際，緊緊圍繞學(xué)校中心工作、以學(xué)校第一次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，以本為本，服務(wù)教師、學(xué)生，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
2.與時(shí)俱進(jìn)。要在日常工作中不斷提高自身素質(zhì)。近兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，我深切地感受到：領(lǐng)導(dǎo)干部要提高自身素質(zhì)，要在思想上、政治上、行動(dòng)上同學(xué)校黨委黨保持高度一致；要有創(chuàng)新，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問(wèn)題，用新舉措開(kāi)拓新局面，使工作始終體現(xiàn)時(shí)代性、富有創(chuàng)造性。另一方面要提高科學(xué)決策能力、貫徹執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3.學(xué)以致用。干部能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束，但我會(huì)自覺(jué)地把學(xué)習(xí)堅(jiān)持下去。緊密結(jié)合工作實(shí)際，時(shí)時(shí)處處做有心人，勤于思考，謀定而后動(dòng)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較多，也比較實(shí)用。我將把這次所學(xué)習(xí)的知識(shí)與本職工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，用所學(xué)到的知識(shí)去指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高自己的知識(shí)水平，增強(qiáng)駕馭本職工作的能力。
“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容值得我在下一步工作中不斷體會(huì)，認(rèn)真理解、消化所學(xué)到的知識(shí)并“學(xué)以致用”，不斷提高服務(wù)水平和創(chuàng)新能力，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
西校區(qū)管理辦公室柳強(qiáng)
干部雙提升心得體會(huì)篇三
按照中共杞縣衛(wèi)生局黨委杞衛(wèi)發(fā)【20xx】4好文件精神《關(guān)于在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展20xx年黨員干部“素質(zhì)大提升”學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》，為了為了提升我院黨員干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，我院根據(jù)自身實(shí)際情況決定在20xx年開(kāi)展黨員干部“素質(zhì)大提升”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為實(shí)現(xiàn)“十二五”衛(wèi)生工作規(guī)劃目標(biāo)，著力打造一支思想素質(zhì)高、發(fā)展本領(lǐng)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊(duì)伍，努力開(kāi)創(chuàng)我院工作新局面。
通過(guò)黨員干部“素質(zhì)大提升”活動(dòng)，使單位黨員干部更加堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部關(guān)注民主、服務(wù)群眾的意識(shí)，進(jìn)一步提高黨員干部思考和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，進(jìn)一步提升黨員干部的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和調(diào)查研究能力。積極倡導(dǎo)健康理性的生活方式，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績(jī)觀，做到學(xué)以致用、用有所成。
（一）開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)。以“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，促進(jìn)黨員干部素質(zhì)大提升”為主題，緊扣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為重點(diǎn)，通學(xué)《杞縣黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)教育讀本》，學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技知識(shí)和學(xué)習(xí)先發(fā)地區(qū)、先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法等方式，建立健全多層次、全方位的黨員干部學(xué)習(xí)體系和網(wǎng)絡(luò)，積極營(yíng)造人人、時(shí)時(shí)、處處學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣和勇于創(chuàng)新、樂(lè)于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的濃厚氛圍，著力建設(shè)政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、勤政廉潔、人民滿意的醫(yī)院。
（二）加大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃。結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量提升年”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)的考核，注重住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。著力開(kāi)展醫(yī)療護(hù)理核心制度和“三基三嚴(yán)”知識(shí)學(xué)習(xí)，組織開(kāi)展醫(yī)療護(hù)理技能競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考察、深入調(diào)研討論等形式，學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)相關(guān)的新知識(shí)、新技能，努力使廣大干部及專業(yè)技術(shù)人員從不同的角度和更高的層次深化對(duì)當(dāng)前改革發(fā)展所面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)的認(rèn)識(shí)，不斷開(kāi)闊視野、擴(kuò)大知識(shí)面，提升踐行科學(xué)發(fā)展的能力。
（三）舉辦干部綜合素質(zhì)測(cè)試。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及黨和國(guó)家的方針政策、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、黨史黨建、法律知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)、時(shí)事政治等為主要內(nèi)容，著重檢測(cè)黨員干部履行工作職責(zé)所應(yīng)具備的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。
（四）廣泛開(kāi)展調(diào)研走訪活動(dòng)。要圍繞職工最迫切需要解決的問(wèn)題，結(jié)合我院實(shí)際，放下架子、俯下身子，深入群眾，零距離接觸、面對(duì)面交流，聽(tīng)真話、察實(shí)情，全面了解掌握新情況、新矛盾、新問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，精心選擇正反兩方面的案例進(jìn)行剖析，形成有情況、有分析、有對(duì)策的調(diào)研報(bào)告。
黨員干部“素質(zhì)大提升”活動(dòng)分3個(gè)階段進(jìn)行。
（一）宣傳動(dòng)員（3月16日）我院成立黨員干部“素質(zhì)大提升”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)。
（二）組織實(shí)施（4月至12月）以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以教育培訓(xùn)、輪崗交流、調(diào)研走訪等措施為手段，著力提升黨員干部學(xué)習(xí)調(diào)查研究、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、履行崗位職責(zé)、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面的素質(zhì)和能力。
（三）總結(jié)考評(píng)（12月底）。活動(dòng)基本結(jié)束時(shí)，做好單位和個(gè)人的總結(jié)工作。采用座談交流、民主測(cè)評(píng)、談心交心、撰寫(xiě)心得等方式，認(rèn)真交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，補(bǔ)缺補(bǔ)差。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)黨員干部“素質(zhì)大提升”活動(dòng)，我院成立了“干部素質(zhì)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一要求和部署，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密安排，強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，務(wù)必取得實(shí)實(shí)在在的效果。
（二）注重宣傳。增強(qiáng)廣大干部的積極性和主動(dòng)性，確保人人參與，人人受教育，為活動(dòng)的順利開(kāi)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
（三）把握重點(diǎn)。要以適應(yīng)崗位職責(zé)能力要求和解決干部存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的學(xué)習(xí)原則和分層分類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式，促進(jìn)干部素質(zhì)提升，切實(shí)把開(kāi)展活動(dòng)的成效體現(xiàn)到解決實(shí)際問(wèn)題、促進(jìn)醫(yī)院的各項(xiàng)工作上。
干部雙提升心得體會(huì)篇四
第一段：介紹干部職工雙提升的背景及意義（200字）
近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，干部職工雙提升的概念逐漸得到重視。干部職工雙提升是指在保持原有職務(wù)不變的前提下，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、科技創(chuàng)新等手段不斷提升自身素質(zhì)和能力，以適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)下的工作要求。這一舉措的實(shí)施對(duì)于提高干部職工的工作能力和創(chuàng)新能力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。在這個(gè)過(guò)程中，我有機(jī)會(huì)參與了干部職工雙提升，積累了自己的心得體會(huì)。
第二段：思維方式的轉(zhuǎn)變（200字）
作為一名干部職工，我發(fā)現(xiàn)在雙提升的過(guò)程中，最重要的是轉(zhuǎn)變思維方式。在過(guò)去，我們只注重完成任務(wù)，沒(méi)有時(shí)刻關(guān)注自己的專業(yè)知識(shí)和技能的提升。然而，在新時(shí)代，要有創(chuàng)新思維，要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識(shí)的更新?lián)Q代。因此，在工作中，要及時(shí)了解最新的科研成果和技術(shù)方案，積極參與交流，與同行進(jìn)行深入的討論和探討，以拓寬自己的視野，并及時(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。
第三段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)（300字）
在干部職工雙提升的過(guò)程中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)是必不可少的環(huán)節(jié)。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我們可以獲取新知識(shí)、新技能，提升自身的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力。這不僅能夠幫助我們更好地完成工作任務(wù)，還能使我們?cè)诼殬I(yè)生涯中更具競(jìng)爭(zhēng)力。在具體的操作中，我意識(shí)到要注重選擇專業(yè)性強(qiáng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程，定期參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，并將所學(xué)的知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷進(jìn)行實(shí)踐和總結(jié)，以不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。
第四段：加強(qiáng)科技創(chuàng)新（300字）
在干部職工雙提升的過(guò)程中，要注重科技創(chuàng)新。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，很多新技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域都有著廣泛的應(yīng)用，也為干部職工的創(chuàng)新提供了機(jī)會(huì)。因此，我們應(yīng)該密切關(guān)注科技創(chuàng)新的新動(dòng)態(tài)，主動(dòng)學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)，在工作中進(jìn)行創(chuàng)新探索，勇于嘗試新方法和新思路。同時(shí)，要注重與科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)的合作，不僅為自己帶來(lái)更多的資源和發(fā)展機(jī)會(huì)，也為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)（200字）
干部職工雙提升不僅需要個(gè)人的努力，也需要團(tuán)隊(duì)的合作和支持。在雙提升的過(guò)程中，我們需要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)與同事的溝通和配合。只有團(tuán)結(jié)一心，共同努力，才能更好地解決問(wèn)題，取得更好的成果。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)通過(guò)與同事合作，能夠互相借鑒和學(xué)習(xí)，形成技術(shù)互補(bǔ)，提高工作效率和質(zhì)量。因此，團(tuán)隊(duì)合作不僅使我們?cè)陔p提升的過(guò)程中更有動(dòng)力和資源，也為企業(yè)的整體發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：干部職工雙提升是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的過(guò)程，通過(guò)轉(zhuǎn)變思維方式、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、科技創(chuàng)新以及團(tuán)隊(duì)合作，干部職工可以提高自身素質(zhì)和能力，適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)下的工作要求。這不僅有利于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，也能為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，助力中國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
干部雙提升心得體會(huì)篇五
意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、管理意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、合作共事意識(shí)、廉政意識(shí)和表率意識(shí)，在工作中，破除好人主義、本位主義、平庸主義和平均主義，處理好與上級(jí)、下屬、兄弟部門以及正副職間的關(guān)系，在動(dòng)腦筋、負(fù)責(zé)任、有作為、做表率上下功夫，把以下六個(gè)方面作為提高素質(zhì)和能力的著力點(diǎn)：
一、政治意識(shí)和大局意識(shí)
講政治和顧大局是領(lǐng)導(dǎo)干部的第一素質(zhì)，也是最基本的素質(zhì)，不懂政治、不講政治就當(dāng)不了、也當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)干部。政治就是黨的路線、方針、政策；就是黨和國(guó)家工作大局；就是上級(jí)指示精神和群眾的根本利益。大局就是改革、發(fā)展，穩(wěn)定的局面；就是全院、全局、全路、全市、全國(guó)。想問(wèn)題干事情要站在全局的高度，放開(kāi)眼界，考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，將具體工作融入中心，服從、服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局，不能因?yàn)榫植抗ぷ鞯牟簧骰蚴д`給全局帶來(lái)負(fù)面作用和消極影響。既要把握大局，從宏觀上分析和研究問(wèn)題，又要注意細(xì)節(jié)，從微觀入手解決問(wèn)題。
古語(yǔ)云：“不謀全局者，難謀一域”，如何做到講政治顧大局呢？
首先要重視政治學(xué)習(xí)，及時(shí)理解掌握黨的路線方針政策和上級(jí)指示精神，了解黨和國(guó)家工作大局。
二是要把具體工作放在大政方針下去思考去謀劃去開(kāi)展，做到高度一致，合拍共振，貫徹落實(shí)。
三是要有政治敏感性，不做可能對(duì)大局產(chǎn)生消極影響和負(fù)面作用的事。要糾正法官只憑法律思維辦事的片面認(rèn)識(shí)，增加些政治思維和政治智慧，學(xué)會(huì)權(quán)衡利弊，趨利避害，特別是在司法活動(dòng)中，法律、公理、社情、民意都要考慮周全，力求法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一，追求勝敗皆明、案結(jié)事了的最佳境界。有的同志在處理問(wèn)題時(shí)，頭腦簡(jiǎn)單，目光短淺，思路狹窄，就事論事，不注意時(shí)機(jī)，不注意事物的復(fù)雜聯(lián)系，想不到可能產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)影響、連鎖反應(yīng)和導(dǎo)向作用；只顧眼前，只想局部，不想長(zhǎng)遠(yuǎn)，結(jié)果引發(fā)矛盾，造成被動(dòng)。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我們，思考、決策、處理問(wèn)題一定要從大局出發(fā)，考慮全面和長(zhǎng)遠(yuǎn)，嚴(yán)守依法合規(guī)底線，加強(qiáng)溝通，認(rèn)真調(diào)研，堅(jiān)持原則，謹(jǐn)慎穩(wěn)妥，工作徹底，不留后患。四是要破除本位主義和小團(tuán)體主義。本位主義和小團(tuán)體主義是指一切從本團(tuán)體利益出發(fā)，不顧大局，不顧整體，不顧其他部門?？朔绞轮赜谙扔诠?、部門的事重于先于整體的事的現(xiàn)象。個(gè)人對(duì)集體，集體是大局；部門對(duì)整體，整體是大局；下級(jí)對(duì)上級(jí)，上級(jí)是大局，大局要重于和先于局部，這是大局意識(shí)和全局觀念的具體體現(xiàn)。
二、事業(yè)心和責(zé)任感
在其位，謀其政，負(fù)其責(zé)，盡其力，是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。認(rèn)真履職是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心責(zé)任感的最好檢驗(yàn)。
一是要對(duì)自身責(zé)任有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。既要管事，又要管人，既要完成任務(wù)，又要帶隊(duì)育人，政治業(yè)務(wù)兩手抓。不能僅僅滿足于完成事務(wù)性工作，而且要對(duì)本部門人員狀態(tài)、環(huán)境氛圍、人才成長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)負(fù)全責(zé)，把這些都列入自己應(yīng)盡的職責(zé)范圍。
二是要有敢管嚴(yán)管的勇氣和信心。對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)同志負(fù)責(zé)，克服患得患失，破除畏難情緒和好人主義。有的同志怕得罪人、怕影響關(guān)系，怕丟選票，對(duì)難管的事和難管的人不愿管理，不敢堅(jiān)持原則，不去嚴(yán)格要求，不批評(píng)不提醒，放任自流，搞一團(tuán)和氣，使得一些不良行為和風(fēng)氣長(zhǎng)期得不到解決，既影響個(gè)人進(jìn)步又影響部門形象。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，敢管嚴(yán)管，只要出以公心，為了工作，為了同志，管的對(duì)，不僅不會(huì)影響人際關(guān)系，反而會(huì)贏得尊重和權(quán)威。如果怠于履職、放棄管理、不負(fù)責(zé)任，表面上看一團(tuán)和氣，實(shí)際上則使人從內(nèi)心深處對(duì)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)產(chǎn)生懷疑，喪失對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重和信賴、終將會(huì)被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和絕大多數(shù)群眾評(píng)價(jià)為不稱職。
三、工作思路和工作標(biāo)準(zhǔn)
清晰的工作思路和明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作的特別要求。不能以其昏昏，使人昭昭。胸中無(wú)數(shù)、心里沒(méi)底、不知道該干什么、怎么干、干到什么程度，是無(wú)法勝任領(lǐng)導(dǎo)管理工作的。
有的同志不勤于不善于思考，研判統(tǒng)籌能力較差，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和階段性計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)布置啥干啥，想起什么抓什么，管理無(wú)章無(wú)序，帶有很大的盲目性和隨意性；抓不準(zhǔn)分管工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，缺乏細(xì)化責(zé)任、合理分工和明確標(biāo)準(zhǔn)，部門應(yīng)有的學(xué)習(xí)制度、例會(huì)制度、決策制度、調(diào)研制度、目標(biāo)管理制度、思想工作制度等基礎(chǔ)性管理制度及一些工作規(guī)范、細(xì)則、辦法不健全或者堅(jiān)持得不好；規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)薄弱，標(biāo)準(zhǔn)有缺失，管理有死角，部門工作思路和標(biāo)準(zhǔn)與上級(jí)要求不一致不同步，管理效能層層衰減。
作的方向、目標(biāo)、要求、步驟、策略、方法、措施、時(shí)限等都列入計(jì)劃，有條不紊地去落實(shí)，使分管的工作在連續(xù)不斷地實(shí)現(xiàn)階段性計(jì)劃中推進(jìn)。勤動(dòng)筆促進(jìn)勤思考，常寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、計(jì)劃總結(jié)、工作經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查報(bào)告、專題論文、宣傳稿件及各類文章等，能夠有效地鍛煉和提高思想力。
二是要明確工作標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，用制度管事管人。整章建制要重視基礎(chǔ)、細(xì)節(jié)和覆蓋面，要有可操作性。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)，增強(qiáng)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，形成達(dá)標(biāo)自覺(jué)性，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，不讓不良習(xí)慣成為標(biāo)準(zhǔn)。努力做到思路清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確、要求嚴(yán)格、措施具體、強(qiáng)化監(jiān)督、狠抓落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、形成有序的管理層次、有力的管理效能和顯著的管理效果。
四、管理能力和工作作風(fēng)
管理能力和工作作風(fēng)是做好領(lǐng)導(dǎo)管理工作的重要保證。在這方面重點(diǎn)要做到嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、緊。
首先要解決認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，扭轉(zhuǎn)普遍存在的哄、慣、寵、護(hù)問(wèn)題，嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)管起來(lái)。許多領(lǐng)導(dǎo)干部總想著讓大家舒服些、輕松些，生怕苦著、累著、難著，沒(méi)有有意識(shí)地進(jìn)行艱苦和挫折訓(xùn)練；看優(yōu)點(diǎn)多，看缺點(diǎn)少；肯定成績(jī)多，指出問(wèn)題少；表?yè)P(yáng)多，批評(píng)少。理念上的哄、慣、護(hù)，必然產(chǎn)生管理上的寬、松、軟；管理上的寬、松、軟又必然造成有些人的懶、散、混。古語(yǔ)云“慈不掌兵”，值得借鑒。應(yīng)當(dāng)把厚愛(ài)與嚴(yán)管結(jié)合起來(lái)，負(fù)起管理責(zé)任，遏制渙散現(xiàn)象。
二是要多做耐心細(xì)致的思想工作，愛(ài)護(hù)和調(diào)動(dòng)積極性。要注意搞好干群關(guān)系，經(jīng)常談心交流，了解干警所思、所盼、所需和所煩、所厭、所憤，真誠(chéng)地幫助他們解決思想問(wèn)題和實(shí)際困難。應(yīng)當(dāng)把所有的同志都當(dāng)成自己的兄弟姐妹那樣去關(guān)心去幫助,特別要注意團(tuán)結(jié)那些與自己意見(jiàn)不同、脾氣秉性不同的人。學(xué)會(huì)與各種不同的人相處，團(tuán)結(jié)他們一道工作，這也是領(lǐng)導(dǎo)工作的一部分。要學(xué)會(huì)換位思考、將心比心，通過(guò)坦誠(chéng)相待、思想交流、一碗水端平、公道處事來(lái)溫暖人心、凝聚人心，想方設(shè)法使每個(gè)同志都有歸屬感、被認(rèn)同感和成就感，盡力去化解失落感、孤獨(dú)感和失敗感，調(diào)動(dòng)一切積極因素，化解一切消極因素。要敢于批評(píng)不良傾向，但是要注意方式方法，使人容易接受，批評(píng)要與人為善、有根有據(jù)、講清道理、允許辨解，不要道聽(tīng)途說(shuō)、捕風(fēng)捉影、偏聽(tīng)偏信，盡量避免由于批評(píng)不實(shí)、管理不公或處理失衡人為造成矛盾和不和諧。衡量干警積極性是否調(diào)動(dòng)起來(lái)了，主要看是否擁護(hù)和服從領(lǐng)導(dǎo)；是否團(tuán)結(jié)和諧；是否思想活躍、敢于發(fā)表意見(jiàn)、批評(píng)缺點(diǎn)；是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、有創(chuàng)造能力和優(yōu)秀成果；是否關(guān)心集體、自覺(jué)維護(hù)院風(fēng)院譽(yù)等。三是要增強(qiáng)部門自治力，克服無(wú)主見(jiàn)和依賴性，主動(dòng)攻堅(jiān)克難，盡量把矛盾和問(wèn)題化解在本部門。把自己的小環(huán)境、小氛圍營(yíng)造好，把本部門的事辦好、人管好，助人成才成事。
四是要學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)、難點(diǎn)、特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排工作。要清楚哪些是重點(diǎn)工作和重點(diǎn)人，存在什么困難障礙，采取什么解決辦法；要清楚自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，哪些方面人無(wú)我有、人有我精、能夠出彩，從而揚(yáng)長(zhǎng)避短，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先；要清楚哪些方面容易出問(wèn)題，必須特別關(guān)注，常抓不懈。
五是要掌握抓典型、抓骨干和抓實(shí)、抓細(xì)、抓緊、抓早的工作方法。根據(jù)人的不同特點(diǎn)和長(zhǎng)處，培養(yǎng)各方面的先進(jìn)典型，使得人盡其才，才盡其用，給想干的人以機(jī)會(huì)，為能干的人搭舞臺(tái)，讓不干的人干起來(lái)，營(yíng)造前有標(biāo)兵，后又追兵，學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)的環(huán)境和氛圍。注意克服“不把小問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題，不把容易解決的問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題，不把前任遺留的問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題，不把普遍存在的問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題，不把司空見(jiàn)慣的問(wèn)題當(dāng)問(wèn)題，進(jìn)而造成問(wèn)題復(fù)雜化、擴(kuò)大化、尖銳化，錯(cuò)過(guò)解決問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī)”的懈怠行為，做到不等不靠，不拖不壓，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真解決普遍存在的抓而不緊、不嚴(yán)、不實(shí)、不細(xì)等的問(wèn)題。堅(jiān)持從嚴(yán)過(guò)細(xì)，獎(jiǎng)懲分明，樹(shù)立起應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，說(shuō)到做到，言而有信，有令必行，有禁必止，不允許各行其是，不搞姑息遷就。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理，把任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到人，加強(qiáng)檢查監(jiān)督。運(yùn)用多元化激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，大力表彰先進(jìn)，及時(shí)糾正失職現(xiàn)象。
五、合作共事能力
領(lǐng)導(dǎo)干部要胸有全局，正派大氣，處理好上下左右各方面的關(guān)系，做到關(guān)系和諧，工作合作。在各司其職、各負(fù)其責(zé)、獨(dú)立負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，相互尊重、理解、諒解、支持、配合。
對(duì)上，既不搞人身依附，也不搞目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，要能夠領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從領(lǐng)導(dǎo)，不能把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)耳旁風(fēng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要嚴(yán)肅認(rèn)真，按時(shí)按要求完成，并及時(shí)匯報(bào)完成情況，別等領(lǐng)導(dǎo)查問(wèn)；請(qǐng)示匯報(bào)工作要逐級(jí)進(jìn)行，盡量避免多頭或越級(jí)匯報(bào)，否則，容易造成領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，不利于問(wèn)題的解決，在直接領(lǐng)導(dǎo)解決不了或解決不好時(shí)，再向間接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
干部雙提升心得體會(huì)篇六
在職場(chǎng)中，干部職工的發(fā)展與提升是一項(xiàng)重要的任務(wù)。為了提高自身能力和素質(zhì)，在職場(chǎng)中取得更好的發(fā)展，每個(gè)干部職工都需要經(jīng)歷一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過(guò)程。本文將分享我在提升自己的過(guò)程中所得到的一些心得體會(huì)。
第二段：明確目標(biāo)
在提升自己的過(guò)程中，首要的一步是明確自己的目標(biāo)。無(wú)論是晉升更高的職位還是提升專業(yè)技能，目標(biāo)的明確將有助于我們制定合理的計(jì)劃和行動(dòng)。建議我們將目標(biāo)分為長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)，長(zhǎng)期目標(biāo)可以是5年或更長(zhǎng)的時(shí)間，而短期目標(biāo)則可以是每個(gè)季度或每年的目標(biāo)。明確目標(biāo)后，我們可以根據(jù)目標(biāo)來(lái)安排學(xué)習(xí)和行動(dòng)計(jì)劃。
第三段：持續(xù)學(xué)習(xí)
提升自己的能力和素質(zhì)離不開(kāi)持續(xù)學(xué)習(xí)。職場(chǎng)發(fā)展的速度很快，新技術(shù)和新知識(shí)不斷涌現(xiàn)，如果停止學(xué)習(xí)就會(huì)被社會(huì)所淘汰。因此，作為一名干部職工，我們需要不斷提升自己的知識(shí)和技能?？梢酝ㄟ^(guò)參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書(shū)籍、與同行交流等途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)。另外，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也為我們提供了良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，我們可以通過(guò)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。
第四段：注重實(shí)踐
學(xué)以致用是提升自己的關(guān)鍵。僅僅擁有理論知識(shí)是不夠的，我們需要將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。實(shí)踐中會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，這些問(wèn)題和挑戰(zhàn)能夠幫助我們理解和掌握更深層次的知識(shí)。此外，實(shí)踐還能夠讓我們不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的工作方式和方法。因此，注重實(shí)踐是提升自己的重要環(huán)節(jié)。
第五段：個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
在提升自己的過(guò)程中，建立和執(zhí)行個(gè)人發(fā)展計(jì)劃是至關(guān)重要的。個(gè)人發(fā)展計(jì)劃可以幫助我們更有針對(duì)性地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向，并挑戰(zhàn)自己的局限。一個(gè)好的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃應(yīng)該具備明確的目標(biāo)、具體的行動(dòng)計(jì)劃和合理的評(píng)估機(jī)制。我們可以將個(gè)人發(fā)展計(jì)劃與公司的整體發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
干部職工的提升是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過(guò)程。在提升自己的過(guò)程中，明確目標(biāo)、持續(xù)學(xué)習(xí)、注重實(shí)踐和建立個(gè)人發(fā)展計(jì)劃是至關(guān)重要的。只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，我們才能在職場(chǎng)中更好地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與公司共同發(fā)展。 讓我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)，持續(xù)成長(zhǎng)，不斷追求卓越！
干部雙提升心得體會(huì)篇七
第一段：介紹干部職工提升的背景和重要性（大約200字）
干部職工提升是組織機(jī)構(gòu)中不可或缺的一環(huán)，它對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和組織的穩(wěn)定發(fā)展來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。干部職工經(jīng)過(guò)提升能夠增強(qiáng)自己的職業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力，同時(shí)還能為組織提供更高水平的服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)。因此，對(duì)于干部職工來(lái)說(shuō)，提升是一門必修課，同時(shí)也是一次深入探索自己潛能的過(guò)程。
第二段：選擇合適的提升途徑和方法（大約300字）
干部職工提升的途徑和方法多種多樣。一方面，我們可以通過(guò)繼續(xù)教育深造來(lái)提升自己的學(xué)歷和知識(shí)水平，不斷增加自己在某一領(lǐng)域的專業(yè)技能，這將有助于我們?cè)趯I(yè)職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力提升。另一方面，我們可以通過(guò)參加各類培訓(xùn)和研討會(huì)，了解最新的管理思想和方法，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。此外，還可以通過(guò)讀書(shū)、交流和實(shí)踐等方式，不斷拓寬自己的知識(shí)面和工作經(jīng)驗(yàn)，從而逐漸形成自己獨(dú)特的工作風(fēng)格和管理理念。
第三段：重視自我反思和反饋機(jī)制（大約300字）
在干部職工的提升過(guò)程中，自我反思是一項(xiàng)重要的技能。通過(guò)對(duì)自己的工作表現(xiàn)和成長(zhǎng)歷程進(jìn)行深入反思，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足和問(wèn)題，并進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn)。同時(shí)，建立良好的反饋機(jī)制也是提升的關(guān)鍵。我們可以尋求上級(jí)、同事和下屬的意見(jiàn)和建議，通過(guò)交流和溝通了解自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而更好地調(diào)整和完善自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
第四段：培養(yǎng)積極的心態(tài)和良好的人際關(guān)系（大約200字）
提升的過(guò)程中，我們需要培養(yǎng)積極的心態(tài)和樂(lè)觀的情緒狀態(tài)。只有保持積極的心態(tài)，我們才能在困難和挫折面前堅(jiān)持不懈，克服自己的心理障礙。同時(shí)，良好的人際關(guān)系也是提升的關(guān)鍵。我們應(yīng)該主動(dòng)與同事和上級(jí)保持良好的合作和溝通，建立起相互信任和支持的工作伙伴關(guān)系，而不是孤軍奮戰(zhàn)。這樣，我們才能在工作中凝聚力量，共同邁向成功。
第五段：總結(jié)提升的重要性和未來(lái)展望（大約200字）
干部職工提升是人生發(fā)展的必經(jīng)之路，它可以讓我們?cè)诼殘?chǎng)中立于不敗之地，也可以讓組織在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中穩(wěn)步前進(jìn)。通過(guò)選擇合適的提升途徑和方法，重視自我反思和反饋機(jī)制，培養(yǎng)積極的心態(tài)和良好的人際關(guān)系，我們可以不斷提升自己的職業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，隨著社會(huì)的發(fā)展和變遷，提升也將成為我們不斷追求進(jìn)步的動(dòng)力和源泉。只有不斷提升自己，我們才能不斷適應(yīng)時(shí)代的變化，抓住機(jī)遇，開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)和人生。
總結(jié)：通過(guò)對(duì)干部職工提升心得體會(huì)的分析，我們可以看到，提升是一項(xiàng)復(fù)雜而又繁重的任務(wù)，它要求我們不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己，保持持之以恒的努力和奮斗精神。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能不斷提升自己的能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同發(fā)展。因此，當(dāng)我們面臨提升的時(shí)候，讓我們擁抱挑戰(zhàn)，勇往直前，努力成為更好的自己。
干部雙提升心得體會(huì)篇八
進(jìn)入研究生部團(tuán)委、研究生會(huì)及科協(xié)這個(gè)大家庭以來(lái)，我很榮幸能參加了研究生會(huì)的各種學(xué)生干部培訓(xùn)活動(dòng)，包括專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、素質(zhì)拓展、勵(lì)志影片觀看、教育基地參觀等內(nèi)容。其中，給我印象最深的是素質(zhì)拓展訓(xùn)練。這場(chǎng)以團(tuán)隊(duì)協(xié)作勇往直前為主題的素質(zhì)拓展活動(dòng)，不但讓我從中獲得游戲的樂(lè)趣，更讓我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的的偉大力量。
素質(zhì)拓展訓(xùn)練是磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團(tuán)隊(duì)一項(xiàng)大型的戶外拓展活動(dòng)。以前，在大學(xué)本科的時(shí)候，雖然親眼目睹過(guò)，但是并未親身參與其中，所以也不知道所謂的拓展究竟是何內(nèi)容。11月5日是個(gè)難忘的日子平生第一次參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練。很感謝校研究生部給予我們參加研究生學(xué)生干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練的機(jī)會(huì)，雖然拓展訓(xùn)練已結(jié)束了，雖然我們只有一天的相處，可在這短暫的一天里，我們一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感悟&&一天的融洽，使我們親如兄弟姐妹!
在這次拓展中，按照游戲規(guī)則，此次活動(dòng)以部為單位進(jìn)行五項(xiàng)競(jìng)技類比賽：無(wú)敵風(fēng)火輪、超級(jí)鏈接、袋鼠跳、五彩連環(huán)炮和五人六足。其中，既有個(gè)人項(xiàng)目又有團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目不是靠一個(gè)人的智力、體力和能力就能很好完成的項(xiàng)目。它的最大特點(diǎn)就是群策群力，一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)個(gè)體相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，才能共同完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
對(duì)于各個(gè)項(xiàng)目，給我印象最深的是五人六足項(xiàng)目。沒(méi)一起綁上腿的時(shí)候，真的沒(méi)覺(jué)得這個(gè)項(xiàng)目有多難，可所有人綁上腿的那一刻我真有點(diǎn)惶恐，感覺(jué)走路不是用自己腿在走，不但得自己保持平衡走下去，還得兼顧旁邊的同學(xué)步伐一致，做到5人一同向前大步跨越。這個(gè)看似5人一起走的事很困難，但我們彼此信任，配合默契，用雙手傳遞信心，用語(yǔ)言交織智慧。在這個(gè)項(xiàng)目中，讓我明白不管又多大的困難，只要彼此配合，認(rèn)準(zhǔn)了一個(gè)目標(biāo)就朝那個(gè)方向去努力，一定可以取得成功。
一天的素質(zhì)拓展結(jié)束了，那些別開(kāi)生面而又有深刻內(nèi)涵的訓(xùn)練項(xiàng)目，如經(jīng)典電影深入腦海，猶在眼前，而但所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富。我將忘不了那一個(gè)個(gè)艱辛任務(wù)的完成;忘不了那一次次汗淚與智慧的交織;更忘不了那一幕幕團(tuán)結(jié)互助的情景。戶外素質(zhì)拓展項(xiàng)目有效加強(qiáng)了同學(xué)們之間的溝通與合作，培養(yǎng)了大家相互間的信任地和協(xié)作精神，提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)了隊(duì)員的潛能，使隊(duì)員們感受到了克服困難的愉悅，培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度和出色的團(tuán)隊(duì)精神。
世上無(wú)難事，只怕有心人。沒(méi)有什么不可能完成的任務(wù)。決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機(jī)會(huì)就不會(huì)溜走，要相信自己。我堅(jiān)信通過(guò)這次訓(xùn)練，我們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)工作中會(huì)擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成績(jī)。
總之這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，我將會(huì)把這次拓展活動(dòng)中所感受到的一切運(yùn)用到今后的學(xué)習(xí)和工作中去，去開(kāi)拓更廣闊的天地，努力把研究生會(huì)的各項(xiàng)工作都做到盡善盡美，為的明天再續(xù)輝煌!
干部雙提升心得體會(huì)篇九
團(tuán)干部作為組織中的中堅(jiān)力量，一直是各級(jí)團(tuán)委工作的重要組成部分。同時(shí)，團(tuán)干部作為團(tuán)員的榜樣，自身的作風(fēng)越是高尚，就越能感染和帶動(dòng)團(tuán)員的成長(zhǎng)。近年來(lái)，各級(jí)團(tuán)委在團(tuán)干部培養(yǎng)和選拔方面不斷注重“素質(zhì)、業(yè)務(wù)、風(fēng)范”，而作風(fēng)是其中最為重要的一環(huán)。在日常的工作中，我深刻體會(huì)到了作風(fēng)對(duì)于團(tuán)干部的重要性，也深感到了作風(fēng)修養(yǎng)的必要性，下面就分享一下我的心得體會(huì)。
第二段：不斷提高自身修養(yǎng)
作風(fēng)不是一朝一夕能夠修成的，需要長(zhǎng)期的積累、修煉和督促。我認(rèn)為要想提升自身作風(fēng)，首先要有一個(gè)好的心態(tài)，即不斷自我反思、不斷提高自身修養(yǎng)。在日常工作中，我會(huì)常常反思自己的言行舉止是否符合團(tuán)干部的標(biāo)準(zhǔn)，是否能夠代表組織去做好每一件事情。同時(shí)，我也會(huì)不斷學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)自己的職業(yè)技能和工作能力，這樣一來(lái)，才能更好地為團(tuán)委服務(wù)，塑造良好的形象。
第三段：注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，讓作風(fēng)更加凝聚
眾所周知，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是團(tuán)干部工作中不可避免的問(wèn)題。在這種情況下，一個(gè)好的作風(fēng)會(huì)為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)承前啟后的支持和動(dòng)力。我在日常工作中，注重團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，幫助團(tuán)隊(duì)成員解決遇到的問(wèn)題和難題。同時(shí)，我也不斷與團(tuán)隊(duì)成員溝通交流，了解他們的想法和意見(jiàn)，并積極引導(dǎo)他們，形成共識(shí)，讓團(tuán)隊(duì)合作更加順利和有效。
第四段：勇于承擔(dān)責(zé)任，展現(xiàn)作風(fēng)的優(yōu)勢(shì)
一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)干部應(yīng)該敢于承擔(dān)責(zé)任，表現(xiàn)出良好的作風(fēng)品質(zhì)。我在工作中，會(huì)勇于承擔(dān)工作上的責(zé)任，積極地為團(tuán)委的各項(xiàng)工作盡心盡力，同時(shí)還會(huì)幫助他人完善工作相關(guān)事宜。通過(guò)自己的效率和作風(fēng)，贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任，也更加地凸顯了自身的優(yōu)勢(shì)。
第五段：總結(jié)
要想在團(tuán)干部中具有更高的影響力和示范作用，提升自身作風(fēng)是一個(gè)非常重要的方面。在我看來(lái)，一個(gè)好的團(tuán)干部應(yīng)該具備良好的品德修養(yǎng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于承擔(dān)責(zé)任，以及積極向上的正能量。在未來(lái)的工作中，我會(huì)再接再厲，不斷提升自己，為團(tuán)委的工作貢獻(xiàn)更多的力量。最終，也希望能夠通過(guò)自己的努力，為組織作出更大的貢獻(xiàn)。
干部雙提升心得體會(huì)篇十
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，干部隊(duì)伍建設(shè)一直是我們黨重要的工作之一。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，干部要“雙提升”，即提升政治站位和能力素質(zhì)。我作為一名干部，深感這是我工作和學(xué)習(xí)中最重要的任務(wù)之一。在過(guò)去的工作中，我深刻體會(huì)到了提升政治站位和能力素質(zhì)的重要性，下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷和體會(huì)，談一下關(guān)于“干部雙提升”的個(gè)人心得。
首先，政治站位的提升至關(guān)重要。作為一名干部，政治站位是我們最重要的標(biāo)識(shí)和底線。只有站得穩(wěn)、立得正，才能看得準(zhǔn)、做得實(shí)。在我的工作經(jīng)歷中，我經(jīng)常被要求參與重要的決策和工作，這要求我具備正確的政治方向和政治敏銳性。為此，我堅(jiān)持每天都要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨的指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)和理解，使自己始終保持正確的政治立場(chǎng)。此外，我積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)班和培訓(xùn)，提高自己的政治素養(yǎng)，時(shí)刻保持崇高的政治品格和高尚的政治行為，以示范和引領(lǐng)他人。
其次，能力素質(zhì)的提升是提升政治站位的基礎(chǔ)。作為干部，我們需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)。只有不斷提高自己的能力素質(zhì)，才能更好地履行工作職責(zé)和使命。在過(guò)去的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，努力提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和決策能力。同時(shí)，我也重視實(shí)踐鍛煉，通過(guò)各種機(jī)會(huì)參與到項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作中，鍛煉自己的實(shí)際應(yīng)對(duì)能力和解決問(wèn)題能力。在實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了如何把握工作的重點(diǎn)，如何分析和解決問(wèn)題，如何與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
此外，對(duì)于干部來(lái)說(shuō)，自身修養(yǎng)也是提升個(gè)人素質(zhì)的重要方面。我堅(jiān)信良好的道德品質(zhì)和修養(yǎng)是作為一名干部必備的素質(zhì)之一。在工作和生活中，我時(shí)刻要求自己按照黨的要求，嚴(yán)格要求自己的言行舉止，做到廉潔奉公、謙虛謹(jǐn)慎、勤政務(wù)實(shí)。同時(shí)，我也注重自己的學(xué)識(shí)修養(yǎng)，在日常工作中，我注重積累和拓寬自己的知識(shí)面，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。
最后，個(gè)人修煉和鍛煉也非常關(guān)鍵。干部要具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，才能更好地承擔(dān)起工作的責(zé)任和壓力。在工作中，我要求自己堅(jiān)持體育鍛煉，保持良好的身體狀態(tài)，提高自己的工作效率和抗壓能力。同時(shí)，我也注重自己的心理調(diào)適，學(xué)會(huì)疏導(dǎo)情緒、調(diào)整心態(tài)，有效應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。在人際關(guān)系方面，我努力增進(jìn)同事之間的和諧合作關(guān)系，與他人保持良好的溝通、理解和互助關(guān)系，共同推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
提升政治站位和能力素質(zhì)是每名干部的必修課，也是我們干部隊(duì)伍建設(shè)的重要目標(biāo)。通過(guò)自身的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我深感‘干部雙提升’對(duì)于我們干部來(lái)說(shuō)非常重要。當(dāng)我們擁有高度的政治站位和優(yōu)秀的能力素質(zhì)，我們就能更好地完成黨和人民賦予的重要任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)黨的事業(yè)做出更為重要的貢獻(xiàn)。因此，我們每個(gè)干部都應(yīng)不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，提升自己的政治站位和能力素質(zhì)，始終做到“心中裝黨、心中裝人民、心中裝責(zé)任”，為黨和人民的事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
干部雙提升心得體會(huì)篇十一
在我所在的農(nóng)村中，村干部扮演著十分重要的角色。他們是聯(lián)系政府和村民群眾之間的橋梁，是維護(hù)村級(jí)利益、推進(jìn)村級(jí)事務(wù)發(fā)展的重要力量。然而，由于起點(diǎn)不高、資歷淺，很多村干部在實(shí)際工作中難免會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，需要提升自己的工作本領(lǐng)，才能更好地為民服務(wù)、為村發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
在這樣的背景下，我深入了解、探究了村干部提升本領(lǐng)的一些心得體會(huì)，并在此做出總結(jié)：
1、利用網(wǎng)絡(luò)資源，廣泛學(xué)習(xí)。在當(dāng)今信息化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)無(wú)處不在。村干部可以利用網(wǎng)絡(luò)資源，廣泛了解各類信息資訊，更好地把握時(shí)代脈搏、了解最新政策。同時(shí)，在網(wǎng)絡(luò)上，還可以學(xué)習(xí)很多實(shí)用技能，如組織能力、溝通能力、談判能力等。村干部只有不斷地學(xué)習(xí)，才能應(yīng)對(duì)日新月異的各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題。
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，互相借鑒。村干部工作大多數(shù)是繁瑣而復(fù)雜的，有些問(wèn)題需要多人思考、商討，需要形成團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在團(tuán)隊(duì)中，通過(guò)互相借鑒、經(jīng)驗(yàn)分享，可以更高效地解決問(wèn)題，提升本領(lǐng)。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作也能夠加強(qiáng)村干部之間的信任和聯(lián)系，為未來(lái)的工作打好基礎(chǔ)。
3、注重溝通交流，了解村民需求。作為村干部，他們的首要工作就是為村民服務(wù)。因此，村干部需要注重與村民的溝通交流，了解他們的需求和想法。只有了解村民的真實(shí)需求，才能更好地滿足他們的期望，推進(jìn)村級(jí)建設(shè)和發(fā)展。
4、培養(yǎng)常識(shí)與執(zhí)政能力。村干部作為村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，他們需要具備一定的政治素質(zhì)和職業(yè)能力。村干部應(yīng)該加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，精通村級(jí)管理制度和政策，掌握好財(cái)務(wù)管理等實(shí)際工作，提升自己的執(zhí)政能力，從而能夠更好地維護(hù)村級(jí)利益和村民的利益。
總之，村干部要不斷提升自己，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，強(qiáng)化自己的領(lǐng)導(dǎo)技能，更好地為村民服務(wù)，為村級(jí)建設(shè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
干部雙提升心得體會(huì)篇十二
干部雙提升是指在工作中實(shí)現(xiàn)能力和素質(zhì)的全面提升，是每一位干部在職業(yè)生涯中必須不斷追求的目標(biāo)。作為一名干部，我深切感受到了干部雙提升對(duì)于個(gè)人的重要意義。通過(guò)參與各類培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng)，我逐漸認(rèn)識(shí)到了提升自身能力和素質(zhì)的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以下是我對(duì)干部雙提升的個(gè)人心得體會(huì)。
在干部雙提升的實(shí)踐中，最重要的是不斷提高自身的能力水平。能力是干部工作的基礎(chǔ)，只有具備扎實(shí)的理論知識(shí)和專業(yè)技能，才能勝任工作的各項(xiàng)任務(wù)。因此，作為一名干部，我始終把提高自己的能力放在首位。通過(guò)積極參加各類培訓(xùn)活動(dòng)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我不僅增長(zhǎng)了專業(yè)知識(shí)，還提高了業(yè)務(wù)水平和解決問(wèn)題的能力。在實(shí)際工作中，我能夠熟練運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技巧，高效地完成各項(xiàng)任務(wù)，并取得了良好的工作成績(jī)。
同時(shí)，干部素質(zhì)的提升也是我在實(shí)踐中努力追求的目標(biāo)。干部素質(zhì)是指干部在道德、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的修養(yǎng)和素質(zhì)。在干部隊(duì)伍中，素質(zhì)高低直接關(guān)系到工作效率和形象。因此，我在工作中注重培養(yǎng)自己的良好作風(fēng)和道德修養(yǎng)。例如，我注重自身的職業(yè)道德建設(shè)，始終堅(jiān)守原則和底線，保持廉潔奉公的作風(fēng)，遵守紀(jì)律，不利用職權(quán)謀取個(gè)人私利。此外，我還注重鍛煉自己的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提高與他人的有效溝通能力和合作能力，以更好地履行自己的工作職責(zé)和義務(wù)。
在干部雙提升的過(guò)程中，我還深刻體會(huì)到了需要不斷學(xué)習(xí)和自我完善的重要性。干部工作的復(fù)雜性和變化性決定了干部需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作要求。在實(shí)踐中，我深感自己知識(shí)面的狹窄和經(jīng)驗(yàn)的不足，因此我積極主動(dòng)地從各方面學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大自己的知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí)，我注重思考和總結(jié)工作中的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)實(shí)踐不斷完善自己的工作方法和思維方式。只有不斷學(xué)習(xí)和自我完善，我才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化，迎接新的挑戰(zhàn)。
干部雙提升也需要注重自身的成長(zhǎng)和發(fā)展。作為一名干部，要不斷提高自己的綜合素質(zhì)，拓展自己的職業(yè)視野和發(fā)展空間。在實(shí)踐中，我時(shí)刻保持對(duì)自身的高度要求，努力提升自己在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)參加各類崗位輪崗和培訓(xùn)，我逐漸拓寬了自己的職業(yè)視野和技能儲(chǔ)備，增強(qiáng)了自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，我還注重個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃，為自己設(shè)定了明確的目標(biāo)和方向，并在實(shí)踐中積極探索和實(shí)踐。通過(guò)不斷的自我發(fā)展，我順利地晉升到了更高的職位，并獲得了更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
干部雙提升對(duì)于個(gè)人的意義重大，它不僅關(guān)系到個(gè)人的前途和命運(yùn)，也關(guān)系到個(gè)人的責(zé)任和使命。通過(guò)實(shí)踐，我明確了干部雙提升的目標(biāo)和價(jià)值，堅(jiān)定了自身不斷學(xué)習(xí)和完善的信念。我相信，只有全面提升自身的能力和素質(zhì)，才能更好地履行自己的職責(zé)和使命，更好地為黨和人民服務(wù)。因此，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身能力和素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)和人民幸福生活而努力奮斗。
干部雙提升心得體會(huì)篇十三
作風(fēng)是干部工作中的重要方面，直接關(guān)系到干部形象和工作效果。干部作風(fēng)的提升更是當(dāng)代中國(guó)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的迫切要求。作風(fēng)雙提升就是指在廉政作風(fēng)和服務(wù)意識(shí)兩個(gè)方面努力取得進(jìn)步，提高干部的自身素質(zhì)和工作能力。作風(fēng)雙提升既是人民群眾所期望的，也是黨中央重要決策的體現(xiàn)，對(duì)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和提高干部工作效能起到了非常重要的作用。
二、擺正態(tài)度，強(qiáng)化廉政作風(fēng)
擺正態(tài)度是提升干部作風(fēng)的前提。干部首先應(yīng)該具備對(duì)黨的忠誠(chéng)意識(shí)和正確的政治立場(chǎng)，自覺(jué)做到“三嚴(yán)三實(shí)”，真正把人民群眾的利益放在首位。作風(fēng)問(wèn)題的核心是克服不良的心態(tài)和工作作風(fēng)，而擺正態(tài)度是解決作風(fēng)問(wèn)題的關(guān)鍵。干部應(yīng)該始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻警醒自己，嚴(yán)于律己，守住廉政底線，樹(shù)立黨紀(jì)法規(guī)的意識(shí)，為人民解決問(wèn)題時(shí)嚴(yán)以律己、寬以待人，不以權(quán)謀私，真正以人為本，為人民群眾切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。
三、注重能力建設(shè)，提高服務(wù)意識(shí)
提高服務(wù)意識(shí)是干部作風(fēng)雙提升的重要內(nèi)容。干部應(yīng)該注重自身能力的提升，不斷學(xué)習(xí)充電，增強(qiáng)解決問(wèn)題的能力。黨中央強(qiáng)調(diào)要求黨員干部要深入基層，了解人民群眾的需求，關(guān)心民生問(wèn)題，與人民群眾心心相通，用心去服務(wù)人民群眾。為了提高服務(wù)意識(shí)，干部可以多參加培訓(xùn)，多與群眾交流，了解實(shí)際問(wèn)題，實(shí)地調(diào)查研究，切實(shí)把握基層民生需求，深入貼近人民群眾，用實(shí)際行動(dòng)踐行黨的服務(wù)宗旨。
四、加強(qiáng)監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任
要實(shí)現(xiàn)作風(fēng)雙提升，必須加強(qiáng)監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任。干部要自覺(jué)接受黨組織的監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督，時(shí)刻保持清白之身，不貪圖利益，不違反規(guī)章制度。同時(shí)，要做好履職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的決策部署，維護(hù)黨和人民的根本利益。加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)察檢查，及時(shí)糾正作風(fēng)上的偏差和問(wèn)題，保證黨員干部的廉潔從政，堅(jiān)決打擊腐敗行為。
五、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，建設(shè)干部隊(duì)伍
為了實(shí)現(xiàn)作風(fēng)雙提升，必須加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。針對(duì)不同干部群體，定期開(kāi)展培訓(xùn)課程，提高干部的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，要加強(qiáng)溝通和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)干部相互學(xué)習(xí)、切磋，建立良好的學(xué)習(xí)氛圍。
通過(guò)以上五個(gè)方面的努力，我們可以不斷提高干部作風(fēng)雙提升的能力，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識(shí)和能力，促進(jìn)黨和人民事業(yè)的發(fā)展。只有通過(guò)作風(fēng)雙提升，我們才能更好地為人民群眾提供服務(wù)，確保我們的黨和政府工作的順利進(jìn)行，推動(dòng)社會(huì)主義事業(yè)的蓬勃發(fā)展。讓我們共同努力，不斷提高作風(fēng)水平，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。
干部雙提升心得體會(huì)篇十四
近年來(lái)，我們黨高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，各級(jí)干部也紛紛加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升自己的作風(fēng)水平。這些年來(lái)我也深受其英，不斷反思自己的工作和生活中存在的問(wèn)題，結(jié)合自身經(jīng)歷和感悟，總結(jié)出以下的心得體會(huì)。
第一段：深入基層，了解真實(shí)情況
作為一名黨員干部，深入基層，準(zhǔn)確把握社情民意是必須要做的。而要深入基層，就得了解真實(shí)情況。在去單位了解具體情況前，走訪社區(qū)居民，聽(tīng)取他們對(duì)這片區(qū)域的看法和建議是很重要的。通過(guò)這些了解，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到基層工作的重要性，加深了對(duì)社會(huì)實(shí)際問(wèn)題的了解，同時(shí)也讓我更為堅(jiān)定地認(rèn)同了“三服務(wù)”思想，心里十分清楚部署在基層的各項(xiàng)工作任務(wù)，以及它們的實(shí)施難度。這種經(jīng)驗(yàn)讓我認(rèn)識(shí)到，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要董振宏，得把實(shí)踐同理論相結(jié)合，才能在基層工作中真正有建樹(shù)。
第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，優(yōu)化工作流程
工作場(chǎng)景下，如何創(chuàng)新用人，激發(fā)員工的工作熱情，使其更好地完成工作，是我有頭疼的問(wèn)題。但是我很幸運(yùn)，經(jīng)過(guò)一番思考后最終發(fā)現(xiàn)，要有效激勵(lì)員工，能夠發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，則須要關(guān)注每個(gè)員工的個(gè)性和優(yōu)勢(shì)，對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)他們的潛能。同時(shí)也制定了可行的工作流程，協(xié)調(diào)、溝通、分享，開(kāi)展員工的交流，最終實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)與員工的水平提升。
第三段：敬畏職責(zé)，承擔(dān)責(zé)任
作為一名黨員干部，時(shí)刻牢記著自己的職責(zé)與使命，并始終堅(jiān)守對(duì)黨的忠誠(chéng)的基本原則，是我們應(yīng)該一直秉持的精神。只有這樣才能在亂世中保持淡定，以高度的責(zé)任感和使命感履行自己的工作，擔(dān)好大任。在工作中，我時(shí)刻記錄著工作中的困難和經(jīng)驗(yàn)，讓自己能夠在不斷的工作中不斷地提升自己，才能擔(dān)負(fù)起黨的任務(wù)，使之一步步開(kāi)花，并為中華民族的偉大復(fù)興加油助力。
第四段：嚴(yán)于律己，增強(qiáng)自我審視
干部作風(fēng)建設(shè)，就是要從做人的角度出側(cè)來(lái)樹(shù)立起一個(gè)良好的形象。而良好的形象，必須以良好的行為來(lái)證明。因此，對(duì)于自己的行為舉止，我一直嚴(yán)格要求，把自律當(dāng)成一種習(xí)慣。對(duì)于自己每一天的工作，都會(huì)仔細(xì)較真審視和總結(jié)，找到自己工作中的不足，逐漸改正，不斷提升自身的素質(zhì)和能力。同時(shí)也時(shí)刻留意自己的舉止和言行，仔細(xì)關(guān)注自己的情緒，為他人做出良好的示范，來(lái)塑造自己一名優(yōu)秀干部的形象。
第五段：心懷感恩，保持謙遜
有一句古話叫做“待人如日照，罔克有私欲”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，立場(chǎng)要高，態(tài)度要求和善，在對(duì)待他人的時(shí)候要有謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度。在工作中，我每每見(jiàn)到他人的幫助、支持，都會(huì)深深地感恩，以此來(lái)提醒自己，時(shí)刻保持對(duì)他人的尊重和愛(ài)護(hù)，并永葆初心，走下去，才會(huì)更加堅(jiān)強(qiáng)和勇敢。
總而言之，在干部作風(fēng)建設(shè)的路程中，我們必須要常有反思，理論與實(shí)踐相結(jié)合、嚴(yán)格要求自己、心懷感恩、以低調(diào)的姿態(tài)來(lái)保持清醒的頭腦，增加學(xué)習(xí)和提高素質(zhì)方面的投入，認(rèn)識(shí)到自己的問(wèn)題和不足，不斷汲取經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)，提高工作效率，最終把自己打造成一名真正的優(yōu)秀干部。
干部雙提升心得體會(huì)篇十五
干部職工大提升是每一個(gè)企事業(yè)單位中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它既是對(duì)于個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)的提升，也是對(duì)于企事業(yè)單位整體發(fā)展的推動(dòng)力量。在這個(gè)過(guò)程中，我通過(guò)參與培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，得到了許多寶貴的心得體會(huì)。
首先，要有正確的心態(tài)。干部職工的大提升首先要有正確的心態(tài)，既要有追求進(jìn)步的積極心態(tài)，又要有腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。在整個(gè)提升過(guò)程中，我不斷調(diào)整自己的心態(tài)，時(shí)刻保持對(duì)于學(xué)習(xí)和工作的熱情。只有擁有正確的心態(tài)，才能夠克服困難和挫折，不斷進(jìn)步。
其次，要注重自我學(xué)習(xí)。干部職工大提升是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，只有通過(guò)學(xué)習(xí)，才能夠不斷提升自己的能力和素養(yǎng)。在這個(gè)過(guò)程中，我充分利用各種學(xué)習(xí)資源，如書(shū)籍、培訓(xùn)課程、網(wǎng)絡(luò)等，不斷增長(zhǎng)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。同時(shí)，還要注重實(shí)踐，將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于工作中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。
第三，要提升領(lǐng)導(dǎo)能力。作為干部職工，在大提升的過(guò)程中，提升領(lǐng)導(dǎo)能力至關(guān)重要。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，既要有過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)，又要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在提升領(lǐng)導(dǎo)能力的過(guò)程中，我時(shí)刻關(guān)注自己的自身問(wèn)題，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。同時(shí)，也要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)中的人才，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛能，形成合力。
第四，要重視工作創(chuàng)新。在大提升的過(guò)程中，要重視工作創(chuàng)新，不斷尋求創(chuàng)新的方法和途徑，推動(dòng)工作的高質(zhì)量發(fā)展。在我所在的單位，我積極參與創(chuàng)新性的項(xiàng)目，利用自身的優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。此外，還要積極借鑒其他單位和個(gè)人的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷從中吸取營(yíng)養(yǎng)，提高自己的工作水平。
最后，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在大提升的過(guò)程中，我時(shí)刻保持對(duì)自己的反思和總結(jié)。通過(guò)總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，進(jìn)一步明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，我也在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，進(jìn)一步激發(fā)了我不斷進(jìn)步的動(dòng)力。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不僅可以幫助自己不斷提高，也可以為他人提供寶貴的參考。
通過(guò)參與干部職工大提升，我深刻認(rèn)識(shí)到了正確的心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，也明白了工作創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)能力的提升對(duì)于工作的推動(dòng)力量。通過(guò)不斷反思和總結(jié)，我進(jìn)一步明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)制定了詳細(xì)的計(jì)劃。我相信，只要不斷努力和堅(jiān)持，必將能夠在干部職工大提升的過(guò)程中取得更大的成就。
干部雙提升心得體會(huì)篇十六
引言：
幼兒園是孩子們開(kāi)端人生的地方，幼兒園中的教育方式和質(zhì)量直接影響著孩子們的未來(lái)發(fā)展。因此，幼兒園教育的質(zhì)量非常重要，而在這個(gè)重要組成部分中，幼兒園干部的影響力更是不可忽視的。正因如此，越來(lái)越多的人開(kāi)始意識(shí)到幼兒園干部對(duì)于幼兒園的重要性，也開(kāi)始努力提升自己的素質(zhì)，以更好的完成工作。本文即是圍繞這一主題展開(kāi)，闡述筆者在幼兒園干部工作中的心得與體會(huì)。
正文：
一、提高領(lǐng)導(dǎo)能力
我曾經(jīng)在幼兒園工作多年，發(fā)現(xiàn)，好的領(lǐng)導(dǎo)者不僅要有針對(duì)性和執(zhí)行力，還要具備親和力和情感共鳴力。在實(shí)踐中，我更多的是運(yùn)用情感共鳴力，爭(zhēng)取團(tuán)隊(duì)成員的信任和理解，進(jìn)而創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，并且大力開(kāi)展幼兒園工作。一個(gè)幼兒園團(tuán)隊(duì)的凝聚力與團(tuán)結(jié)程度將對(duì)整個(gè)幼兒園的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
二、堅(jiān)持專業(yè)探究和獨(dú)立思考
無(wú)論是在工作中，還是在日常生活中，我都很重視與孩子們的交互溝通，并且堅(jiān)持自己進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)及思考，以提升自己的專業(yè)素質(zhì)。我相信，只有在種種各樣的生活實(shí)踐中錘煉出自己的自主思考能力和判斷力，才能真正把握教育教學(xué)實(shí)踐，更好地幫助孩子們成長(zhǎng)。
三、加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)
作為幼兒園干部，我們所肩負(fù)的責(zé)任是需要不斷創(chuàng)新、優(yōu)化幼兒園工作的內(nèi)容和方法，提供更優(yōu)質(zhì)的教育和服務(wù)，使孩子們得到更為全面、科學(xué)的成長(zhǎng)。在具體工作中，我會(huì)時(shí)刻關(guān)注幼兒教育領(lǐng)域的變化，借鑒和吸取其他優(yōu)秀幼兒園、教育機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)，并且在實(shí)際操作中不斷探索，在自己的工作崗位上發(fā)揮創(chuàng)意和創(chuàng)新的力量，為幼兒園工作不斷帶來(lái)新的發(fā)展。
四、耐心傾聽(tīng)意見(jiàn)建議
在幼兒園中，我始終認(rèn)為傾聽(tīng)來(lái)自團(tuán)隊(duì)成員和家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議是非常必要的。因?yàn)樗麄兡芴峁氋F的改進(jìn)空間，并且讓團(tuán)隊(duì)更好的與家長(zhǎng)溝通互動(dòng)，從而達(dá)到幼兒園工作水平的不斷提升。所以，我常常參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議和家長(zhǎng)會(huì)議，傾聽(tīng)大家的想法和建議，在與家長(zhǎng)交流和溝通中不斷提升自己的專業(yè)水平，加強(qiáng)家校合作，創(chuàng)造更為和諧共融的發(fā)展空間。
五、崇尚以身作則
作為幼兒園干部，我們不僅要具備一定的紀(jì)律意識(shí)，更應(yīng)該成為團(tuán)隊(duì)的榜樣和楷模。在日常工作中，我始終堅(jiān)持以身作則，在工作崗位上不斷體現(xiàn)著自己的優(yōu)秀品質(zhì)和高尚道德，讓團(tuán)隊(duì)成員和家長(zhǎng)們都從中汲取正能量，從而更加積極投入到工作和教育中。只有自己成為了團(tuán)隊(duì)的標(biāo)志性人物，才能帶動(dòng)幼兒園里的每一位成員不斷完成自我，讓工作場(chǎng)所變得更加美好。
結(jié)論：
作為一名幼兒園干部，我一直在不斷摸索和學(xué)習(xí)，從自己的工作和生活實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并且發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改進(jìn)不足，提升自己的專業(yè)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。我相信，隨著時(shí)間的推移和自身工作經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，我將會(huì)更好地完成自己的工作，為孩子們的成長(zhǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。因?yàn)?，作為一名幼兒園干部，我們時(shí)刻肩負(fù)著為孩子們開(kāi)啟未來(lái)的重任和使命。
干部雙提升心得體會(huì)篇十七
近年來(lái)，隨著幼兒園教育越來(lái)越重視教師的專業(yè)素養(yǎng)提升，幼兒園中的干部“班子建設(shè)”也備受關(guān)注。本文作者作為一名已經(jīng)在幼兒園工作多年的干部，通過(guò)自我反省與他人交流，總結(jié)了自己提升的心得與體會(huì)。
第二段：心得與體會(huì)
首先，在提升自身專業(yè)技能的過(guò)程中，重視學(xué)習(xí)是非常關(guān)鍵的。我們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)新的教育理論、幼兒心理學(xué)等，以提高自己在實(shí)踐教學(xué)中的指導(dǎo)能力和教育水平。而且，交流也是非常必要的，例如定期參加幼教研討會(huì)、互相觀摩教學(xué)等活動(dòng)，可以不斷汲取他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧，幫助自己更好地成長(zhǎng)。
其次，幼兒教育貌似簡(jiǎn)單，實(shí)則不然。作為一名幼兒園干部，我們要時(shí)刻保持認(rèn)真對(duì)待幼兒工作的態(tài)度，把工作做好。除了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，一些課堂上不能穿的鞋子、某種建議等細(xì)節(jié)也可能對(duì)幼兒的成長(zhǎng)產(chǎn)生不良的影響，我們要時(shí)刻注意這些即便細(xì)枝末節(jié)的事情，為幼兒營(yíng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。
第三段：幼兒園干部的管理經(jīng)驗(yàn)
再者，我們還應(yīng)該不斷完善幼兒園團(tuán)隊(duì)的管理。這需要我們制定完善的規(guī)章制度，例如安全管理、財(cái)務(wù)管理等方面的規(guī)定，為團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作打下基礎(chǔ)。此外，及時(shí)有效的溝通也是管理團(tuán)隊(duì)的重要手段。針對(duì)每一件事情，我們要及時(shí)溝通解決，以便保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。
最后，每位園長(zhǎng)應(yīng)該從整體上思考幼兒園的發(fā)展。我們需要對(duì)幼兒園的教育理念、培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置等方面進(jìn)行全面的規(guī)劃。在制定教育計(jì)劃的時(shí)候，要面向幼兒園未來(lái)的發(fā)展，同時(shí)要重視幼兒園的區(qū)位、家長(zhǎng)需求等方面的影響因素，在發(fā)展中不斷提升幼兒園的社會(huì)地位與品牌形象。
第四段：總結(jié)
總而言之，作為幼兒園干部，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，并對(duì)幼兒園的發(fā)展提出全面的規(guī)劃思考，這便是我們?cè)谟變簣@管理工作中所要遵循的主要原則。只有不斷地學(xué)習(xí)、不斷地思考和不斷地實(shí)踐，才能使我們成為一名具有影響力的優(yōu)秀幼兒園干部。
第五段：結(jié)尾
提升幼兒園干部“班子建設(shè)”，需要我們舍得投入時(shí)間和精力，以及用心思考、勤奮努力。只有這樣，我們的幼兒園團(tuán)隊(duì)才能更好地提升幼兒園的品質(zhì)和形象，為幼兒們的成長(zhǎng)創(chuàng)造更好的教育環(huán)境。
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