寫心得體會是一個反思過程，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的不足和提升空間。在撰寫心得體會時，要考慮讀者的需求和背景，使文章更具實用性。寫心得體會需要一定的時間和精力，但通過總結和梳理思路，能夠獲得更大的收獲。
參觀磨床心得體會及收獲篇一
參觀是一種拓寬視野的方式，不僅能夠增加知識，還可以提高個人的綜合素質。最近，我有幸參觀了一次工廠，此次參觀給了我很多啟示和收獲，并使我深刻地感受到了勤勞和創(chuàng)新的力量。在這篇文章中，我將分享我的參觀心得體會及收獲。
第二段：參觀工廠的準備
在參觀之前，我做了很多準備工作。首先，我對參觀的工廠進行了調研，了解了它的規(guī)模、產業(yè)和核心競爭力。其次，我花了一些時間學習相關的生產技術和工藝流程。最后，我?guī)е活w好奇心和學習的態(tài)度，準備了一些問題，以便在參觀中與工作人員交流和請教。
第三段：參觀中的體驗和感悟
參觀工廠的過程中，我深刻地感受到了生產線的高效運轉和每個環(huán)節(jié)的重要性。我看到了工人們忙碌地操作著機器，精確地控制著產品的質量。我也了解到了一些工廠為了提高效率采取的創(chuàng)新措施，比如引入機器人和自動化設備。這些創(chuàng)新不僅增加了生產效率，還減少了人為的錯誤和浪費。
第四段：參觀的收獲
參觀工廠給我?guī)砹撕芏嗍斋@。首先，我深刻地認識到了勤奮和創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的基石。只有通過勤勞的努力，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。其次，我學到了很多生產技術和工藝流程，這將有助于我今后對相關行業(yè)進行更深入的了解和研究。最重要的是，這次參觀使我明白了作為一名學生，要有學習的態(tài)度和好奇心。只有不斷學習，才能不斷提高自己的素質和競爭力。
第五段：參觀的啟示和感悟
參觀工廠后，我受益匪淺。我深刻認識到，只有勤奮工作并具備創(chuàng)新思維，才能在一個競爭激烈的環(huán)境中生存和發(fā)展。同時，我也意識到，作為一名學生，應該具備好奇心和求知欲，不斷學習和提高自己的素質。我相信，只有具備這些素質，我才能在未來的職場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自己的夢想。
總結：
通過參觀工廠，我不僅增加了知識，還學到了很多實用的技術和工藝流程。更重要的是，我明白了勤奮和創(chuàng)新的重要性，以及作為一名學生應具備的好奇心和求知欲。在今后的學習和工作中，我將積極運用這些心得體會和收獲，努力提升自己，為實現(xiàn)自己的夢想而奮斗。
參觀磨床心得體會及收獲篇二
最近，我參觀了一家大型藥廠。這次參觀給了我很深的印象。藥品作為保護和促進人類健康的重要工具，藥廠作為產生這些藥品的重要場所，一直以來都備受關注。通過親自參觀，我更加深入了解了藥品生產的過程和藥廠的運作，也從中獲得了一些心得和體會。下面就和大家分享一下我參觀藥廠的收獲。
第二段：品質與安全
參觀藥廠，我最關注的是藥品的品質與安全。在藥廠的生產車間里，我看到了一臺臺先進的設備正在進行藥品生產和包裝。正因為這些先進的設備，藥廠可以確保生產過程的嚴密性和藥品的品質。在藥廠里，工作人員嚴格遵守著國家和行業(yè)的各項規(guī)定，確保每一批藥品都符合標準。參觀后我明白了，藥廠為了確保藥品的安全性，不僅從原材料采購開始就進行嚴格的篩選和檢測，還在每一個生產環(huán)節(jié)都進行全面的質量控制，以確保生產出的藥品安全有效。
第三段：創(chuàng)新與研發(fā)
參觀藥廠還讓我深刻領略到了藥品行業(yè)的創(chuàng)新與研發(fā)。藥廠注重不斷研發(fā)新藥品，以滿足不同患者的需求。在藥廠的實驗室里，我看到了一群科研人員正在進行藥效測試和新藥開發(fā)。他們用著各種高科技的儀器設備，將藥物的有效成分對疾病進行深入研究。這種創(chuàng)新的精神和對科技的追求，讓我感受到了藥廠為了改善人類健康所做的不懈努力。參觀后，我明白了藥廠之所以能夠不斷推陳出新，這些科研人員的努力和智慧功不可沒。
第四段：職業(yè)道德與責任
在參觀過程中，我還了解到了藥廠秉持的一種職業(yè)道德和責任感。藥品的研發(fā)和運營需要嚴格的道德標準，以確保生產的藥品真正對人類健康有益。藥廠不僅對原材料和產品進行了嚴格的審查，還關注著對患者的關懷和幫助。參觀藥廠，我了解到他們會不斷進行科普活動，向大眾普及藥品知識，提高人們的健康意識，這對于社會的健康發(fā)展來說極其重要。藥廠的職業(yè)道德和責任感，讓我深感敬佩并堅定了對藥廠的信任。
第五段：結尾
通過參觀藥廠，我對藥品的生產過程和藥廠的運作有了更深入的了解。我看到了藥廠工作人員的辛勤付出，也感受到了他們對于藥品品質與安全的堅守。藥廠不僅是藥品的生產地，更是健康的守護者，他們用自己的行動為社會貢獻著健康和安全。我也認識到作為個體，我們要對自己的健康負責，合理使用藥品。參觀藥廠是一次難忘的經歷，也讓我深刻體會到了藥廠在促進人類健康方面的不可替代的作用。
參觀磨床心得體會及收獲篇三
今天我們6：00鐘就起來了，匆忙地吃完早餐，便開始了我們今天的實習。到信誠人壽保險公司去參觀，之所以要去的這么早，關鍵在于今天我們要去參加信誠人壽保險公司的晨會。信誠人壽保險公司總部設在廣州，公司由中國中信集團公司和英國保誠集團共同發(fā)始創(chuàng)建。湖北分公司位于武漢市武昌中南路7號中商廣場寫字樓42樓，公司以務實的精神，不斷地創(chuàng)造著一個又一個佳績。
當我們一進入公司內部，就被該公司的內部的文化深深的吸引：當心中有愛，世上無難事，時間總會有，為愛從心出發(fā)。
信誠的核心價值觀：卓越成長，尊重差異，信任授權，全心關懷。
快樂工作信誠的愿景：成為中國最好的保險及理財方案的提供者，最專業(yè)的客戶最滿意的人才最向往的。
最創(chuàng)新進取的信誠的使命：讓每一個家庭安心，讓每一個客戶稱心，讓每一個代理人舒心，讓每一個員工開心，讓每一個股東放心，讓未來充滿信心。
看著周圍的一個個字符和理念，我意識到了公司的企業(yè)文化對于一個企業(yè)是多么的`重要了。它從精神的層面悄無聲息的影響著在這里工作的每一個員工和所有來到這里的客戶。使這里的每一個員工每天都能帶著使命去工作，保持著高昂的工作熱情和積極的生活態(tài)度。隨后我們參加了他們的晨會全程：
1、全體伙伴起立，共唱信誠之歌，大家激情高昂，活力四射，唱完歌后，大家互相握手問好，開始新的一天的工作。
2、由昨天的業(yè)績最優(yōu)秀的伙伴王磊做工作分享。
3、主持人分享老總的一篇寓意深刻的文章，告訴伙伴們要注意工作的每一個細節(jié)，因為在每一個客戶的背后都有成千上萬的潛在客戶。
4、胡海洋總監(jiān)分享營銷的三件事。給我們講述了作為一個跑保險的營銷員每天應該做的三件事：
（1）、每天尋找準客戶（發(fā)現(xiàn)潛在客戶名單）。
（2）、每天必須面對面的向客戶宣傳保險理念。
（3）、對客戶進行回訪，回訪的次數，理賠等為客戶提供優(yōu)質貼心的服務。只有這樣才能把我們的工作做好，把我們團隊、公司的業(yè)績做起來。
（4）、由公司的“花花姐”做公司本月的目標分析和各個團隊的現(xiàn)在的情況和業(yè)績比拼，強調公司本月業(yè)務上所做的各項活動以及對優(yōu)秀伙伴的獎勵等，激勵伙伴們朝著目標前進。
5、集體晨會結束，各個團隊進行團隊內部的第二次晨會。各個團隊具體訂立各自今天的目標和行動方案。
這樣的晨會短小精煉，不僅明確堅定了每個人的工作目標，而且還能讓每個人每天都能學到新的知識，保持著積極樂觀的精神面貌，不斷地成長，不斷地刷新著公司的業(yè)績，以至于更好地做好保險事業(yè)。給我感觸最深的就是信誠通過這樣的晨會，強化了員工的團隊意識和積極工作的良好暗示，以使員工可以全身心的投入工作。
為此想到我們自己整天的虛度時光，便感到十分的愧疚。為此我也暗自下定了決心，以后每天都要為自己定下具體的工作目標，并努力做到日事日畢，日清日高，做到不斷的進步。
參觀磨床心得體會及收獲篇四
一、排面豐滿度，整潔度都要比我們現(xiàn)在的水平高出很多，尤其是每個時間段去看排面都是豐滿的`，整潔的。特別是生鮮的排面能做到實時都豐滿無爛貨確實是要付出很多努力的。每個排面都有專人去整理。而且整個賣場我?guī)缀跽也坏綍喝必浀膬r格牌，如此的大賣場能做到這一點我真是佩服。
二、衛(wèi)生是門店的環(huán)境基礎，胖東來在這方面做出了行業(yè)的標桿，不只是商品衛(wèi)生做的出色，設備衛(wèi)生，道具衛(wèi)生都特別的出色，就連洗手間的衛(wèi)生我們都找不到可以挑理的地方，但我觀察到有垃圾調到地面時，總有人不到一分鐘就把垃圾清理干凈。說明整個企業(yè)已經把衛(wèi)生標準看成了自己賴以生存的競爭優(yōu)勢了。把這個觀念真真切切的落實到了觸手可及的每一個角落，這是我們需要追趕和努力的地方。
三、員工面貌主要體現(xiàn)在員工的精神面貌和工作態(tài)度上，據我觀察胖東來的員工幾乎沒有在工作時間閑聊的，即使有聊天，也是一邊整理各自排面，一邊閑聊幾句，不過這個時間不會超過一分鐘。整個賣場的員工都在有條不紊的按照自己的工作內容和性質完成自己的本職工作。如何調動員工的工作積極性這是我們需要認真思考和學習的。
五、區(qū)域管理這個管理手段胖東來做的比我們更出色，無論是管理的手段方法，工具還是管理的理念都比我們跟深入，比如每個人的衛(wèi)生區(qū)分配，每個認得貨架管理區(qū)分配等以及分配后如何操作，如何運行，如何追蹤，如何檢查，還有以什么方式去實施。這都是他們走在了我們的前面。我們只是意識到了要用這種管理手段，也有相關的大體政策，但是具體的更細致的可行性方法，方案我我們差的太多，急需補救。
通過對以上幾點的思考，我認為作為門店應該采取的追趕策略有一下幾點
二、衛(wèi)生是門店一切的基礎，這一點一定要灌輸給門店的所有的人，這是我們得以生存的最后一道線和發(fā)展的基礎。同時，我們現(xiàn)在正在推行門店的衛(wèi)生區(qū)域責任制和日清潔制度，通過這些方法的實施從制度上和思想上重視起來。
三、員工的精神面貌的的改觀，起點是讓員工門店都滿負荷的運轉起來，按照員工的時段管理，通過細分員工每個時間段工作，讓員工實時都有工作可做。然后就是利用獎罰政策督促和激勵相結合的調動員工積極性，同時要宣傳以店為家的思想，讓員工以家人的角度去想店面該如何發(fā)展，個人該如何去做。
4、如何提高為顧客著想的覺悟，首先是做好各自崗位的本職顧客服務工作，不允許出現(xiàn)基礎服務的錯誤，采取零容忍的態(tài)度。其次根據店內的情況適當開展服務延伸和服務外延工作。
5、認真總結工作內容，制定適合本店的區(qū)域管理辦法，和時段管理方法的政策，流程，辦法，表格等（本月內完成并實施）。把我們的區(qū)域管理從觀念性，理念性等空泛的概念，落實到門店實實在在的管理中去。讓我們能充分的用區(qū)域管理這個工具，提升殿堂的形象和管理水平。
參觀磨床心得體會及收獲篇五
水庫是供應人們日常生活用水的重要水源地，也是防洪、灌溉、發(fā)電等多功能的基礎設施。近日，我們班級組織了一次參觀水庫的活動，我有幸參與其中。這次參觀水庫使我對水庫有了更深的了解，也讓我深刻認識到水資源保護的重要性。下面我將分享一下我的體會和收獲。
首先，參觀水庫讓我對水庫的建設和運行有了更深入的了解。在參觀過程中，我們親眼目睹了大壩這樣一個巨大的工程奇跡。這座堅固的水壩代表著人類對抗自然災害的勇氣和智慧。我們看到了筑壩工程的維護人員細心巡視大壩，保證水庫的安全運行。同時，我們還參觀了水庫的發(fā)電廠，了解了水壩不僅能保護人們的生活用水，還能為社會提供清潔的能源。通過這次參觀，我深深感受到了水庫背后的巨大工程和人們的智慧。
其次，參觀水庫讓我深刻認識到水資源保護的重要性。水是生命之源，沒有水我們就無法生存。然而，由于人類的過度開發(fā)和濫用，水資源面臨嚴重的短缺問題。在參觀水庫時，導游給我們介紹了水庫的水量調度和管理方法，讓我們了解到科學合理的水資源利用是非常重要的。我們還參觀了放水口，看到了白浪滔滔的河水，這讓我們更加珍惜每一滴水，養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣。我深刻認識到，保護水資源是我們每個人的責任，應該從我們每個人做起，盡量減少浪費，愛護水資源。
第三，參觀水庫使我認識到水庫對當地經濟的重要作用。水庫不僅是供給人們用水的重要設施，同時也承擔著防洪和灌溉的功能。在參觀過程中，我們看到水庫周邊的沃土和繁茂的農田，這都得益于水庫提供的灌溉水。農民朋友告訴我們，由于有了水庫，他們的莊稼收成更好，家庭生活更幸福。水庫還能發(fā)電，為當地經濟做出重要貢獻。深入參觀水庫后，我對水庫的多功能作用有了更深的認識，也更加感受到了水庫對當地經濟的支撐作用。
第四，參觀水庫也讓我感受到了自然環(huán)境的美好。水庫周邊風光如畫，青山綠水、奇峰怪石，給人一種宜人的感覺。我們還看到了水庫中棲息的許多鳥類和魚類，讓我們感受到大自然的神奇和豐富多樣的生態(tài)系統(tǒng)。在參觀過程中，我們還學習了關于環(huán)境保護和生態(tài)平衡的知識，明白了保護水庫周邊的生態(tài)環(huán)境對于維護水庫的健康運行和可持續(xù)發(fā)展的重要性。這使我更加深刻地認識到了生態(tài)文明建設的重要性，也更加積極參與到環(huán)境保護中來。
總之，參觀水庫讓我深深地感受到了水庫的巨大工程和人們的智慧，也讓我深刻認識到水資源保護的重要性。水庫不僅是供給人們用水的重要設施，還承擔著防洪、灌溉和發(fā)電等多功能。參觀水庫還使我感受到了自然環(huán)境的美好和生態(tài)系統(tǒng)的豐富多樣。這次參觀使我更加珍惜每一滴水，養(yǎng)成了節(jié)約用水的好習慣。同時，也激發(fā)了我更加積極參與到環(huán)境保護中，為保護水庫和建設美麗中國貢獻自己的力量。
參觀磨床心得體會及收獲篇六
水庫是一種重要的水資源調節(jié)和供給形式，對人們的生活和工作具有重要的意義。近日我參觀了附近的一座水庫，個人對水庫的了解加深了，也獲得了豐富的收獲。接下來我將分享一下我的參觀心得和體會。
第一段：參觀前的期待
參觀水庫之前，我對于水庫的認識只停留在對于其水資源儲存的簡單理解上，而對于其更多的功能和意義幾乎沒有了解。所以，我對于參觀水庫充滿了好奇和期待，希望通過參觀深入了解水庫的構造、運作方式以及水庫如何對社會經濟發(fā)展產生影響。
第二段：參觀中的發(fā)現(xiàn)與了解
通過水庫的參觀，我對于水庫有了更加具體的認識。首先，我了解到水庫是通過蓄水來調節(jié)水資源的儲量，并通過水管網將其供應到各個用水單位。其次，我了解了水庫的構造和建設原理。水庫攔截河流，形成一個巨大的水庫庫區(qū)，大壩起到防洪和儲水的功能，而庫區(qū)周圍的泄洪口可以調節(jié)庫區(qū)的水位，確保不因水位過高而對周圍環(huán)境產生影響。此外，我還了解了水庫在解決旱澇災害中的重要作用，水庫作為一個重要的調節(jié)水資源的手段，可以解決我國南北方水資源分布不均衡的問題。
第三段：參觀后的心得體會
參觀水庫讓我深刻認識到水資源對于社會經濟發(fā)展的重要性。水是生命之源，沒有水，生命將停息，經濟也將無法持續(xù)發(fā)展。而水庫作為一個重要的水資源調節(jié)和供給形式，對于保障人們正常生活和工作具有重要的意義。通過參觀，我看到了水庫的巨大規(guī)模和極高的建設成本，這也進一步增強了我對水資源的珍惜和合理利用的意識。
第四段：參觀的收獲
通過參觀水庫，我深入了解了水庫的構造、運作方式以及其在社會經濟發(fā)展中的作用。這不僅使我對于水資源具有更加深入的了解，還增強了我對于環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的認識。我明白了水資源的重要性，意識到應該合理利用水資源，避免浪費，同時也要保護水環(huán)境，確保水質安全。此外，我也認識到了水庫建設的困難和復雜性，這增強了我對于工程技術的尊重和對工程師的敬佩。
第五段：參觀的啟示
通過參觀水庫，我深刻認識到水資源的重要性和稀缺性。我們應該珍惜每一滴水，養(yǎng)成節(jié)約用水的習慣，并且通過科技手段和科學管理，提高水資源的利用效率。同時，我們也應該關注水環(huán)境的保護和治理，促進水資源的可持續(xù)利用和循環(huán)利用。作為普通公民，我們應該從自己做起，用好每一滴水，呼吁更多的人共同參與到水資源的保護中來。
通過這次參觀水庫，我不僅對水庫的構造和功能有了更加深入的了解，也增強了我對水資源的珍惜和合理利用的認識。同時，我也明白了水環(huán)境的保護對于保障水質安全和可持續(xù)發(fā)展的重要性。希望未來能夠有更多的機會參觀水庫，進一步加深對水資源的認識和研究。
參觀磨床心得體會及收獲篇七
第一段：引言（100字）
格林美是一個以花卉為主題的公園，位于我的家鄉(xiāng)。最近，我有機會參觀了這個美麗的地方。這次參觀給我留下了深刻的印象，讓我對植物世界有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我參觀格林美的收獲和心得體會。
第二段：欣賞花卉的美麗（250字）
格林美公園植被豐富，每個角落都充滿了各種各樣的花卉。我被五顏六色、各具特色的花朵所吸引。在這里，我看到了許多我以前從未見過的植物品種，例如粉紅色的牡丹花和高大傲人的向日葵。每一種花卉都在它們自己的方式中展現(xiàn)了美麗。我不僅僅只是欣賞它們的外表，還深入了解了它們的生長環(huán)境和特性。我了解到每一種花卉都需要特定的土壤、水分和陽光條件才能生長茁壯。在格林美的參觀中，我留意到植物世界的多樣性和美麗，深深地感受到了大自然的魅力。
第三段：探索自然生態(tài)（250字）
除了花卉，格林美還擁有廣闊的草坪、湖泊和樹木。我沿著園區(qū)的小徑漫步，在其中探索自然生態(tài)。我注意到了細微的細節(jié)，比如螞蟻豐富的活動、飛鳥的歌唱、蜻蜓的翩翩起舞。這讓我保持了放松和平靜的心態(tài)。在這片和諧的環(huán)境中，我感覺自己與大自然融為一體。我深刻地認識到，我們應該珍惜和保護自然資源，以保持這樣的美景和平衡。
第四段：學習生命的意義（300字）
參觀格林美讓我更加思考生命的意義。每一棵樹、每一朵花都有自己的生命周期。它們通過播種、成長、開花、結果的過程，向我們展示了生命的循環(huán)。我們的生命也是如此，每個人都應該明白生命的有限性，珍惜每一個時刻。格林美公園像是一個教室，告訴我們要善待生命，尊重大自然的法則。在這個喧囂的城市中，參觀這個寧靜的公園讓我深受啟發(fā)，重新審視我的價值和目標。
第五段：尋找內心的平衡（300字）
格林美公園給我?guī)砹松硇牡钠届o。我與自然的接觸讓我逃離了繁忙和壓力，找到了內心的平衡。在那些花開花落的瞬間，我感到自己與時間融為一體。每一次呼吸，我感受到清新的空氣充斥我的肺部。我意識到自然的力量和它對心靈的療愈作用。參觀格林美不僅僅給我?guī)砹藲g樂和知識，更是給我?guī)砹藘刃牡膶庫o和平衡。
結束語（50字）
參觀格林美公園是一次獨特而美妙的體驗。通過欣賞花卉的美麗，探索自然生態(tài)，學習生命的意義，尋找內心的平衡，我收獲了許多珍貴的思考和經驗。我希望所有人都能有機會參觀這個美麗的地方，深刻感受大自然的力量和美麗。
參觀磨床心得體會及收獲篇八
第一段：引言（150字）
參觀企業(yè)是一種重要的學習方式，它不僅可以讓我們了解企業(yè)的運作和管理，還可以將課堂上學到的理論知識運用到實踐中。近日，我有幸參觀了一家知名企業(yè)，并從中收獲了許多寶貴的經驗和體會。通過這次參觀，我深刻認識到了企業(yè)的發(fā)展與管理是一個相互促進的過程，并對我的未來職業(yè)發(fā)展產生了重要影響。
第二段：了解企業(yè)的運作和管理（250字）
在這次參觀中，我了解到企業(yè)的運作不僅僅是一臺機器的運轉，而是一個復雜而有序的工作流程。這家企業(yè)特別重視團隊合作，每個員工角色明確，各司其職。領導者注重培養(yǎng)員工的團隊精神，通過培訓和激勵機制建立了一個和諧的工作環(huán)境，使員工們充分發(fā)揮自己的才能和潛力。在參觀過程中，我還了解到企業(yè)的管理要素，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結構、人力資源管理、財務管理等，這為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了指導和借鑒。
第三段：學習到的經驗和教訓（300字）
在參觀過程中，我還學到了一些寶貴的經驗和教訓。首先，合作是企業(yè)發(fā)展的重要基石。只有團隊成員緊密合作，相互信任，才能更好地完成任務。其次，溝通是企業(yè)管理的核心。良好的溝通可以促進信息的傳遞和團隊的凝聚力。另外，創(chuàng)新和變革是企業(yè)發(fā)展的關鍵。企業(yè)要積極適應市場需求的變化，不斷進行創(chuàng)新和改進，才能保持競爭優(yōu)勢。最后，要注重細節(jié)和精益求精。只有追求卓越，精益求精，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第四段：對自身職業(yè)發(fā)展的影響（300字）
這次參觀對我自身的職業(yè)發(fā)展產生了重要影響。首先，我意識到了自己在團隊合作和溝通方面的不足。團隊合作是現(xiàn)代企業(yè)中最重要的能力之一，我意識到自己需要更多地學習和提升。其次，我深刻認識到了自我培養(yǎng)和學習的重要性。只有不斷學習新知識和不斷提升自身能力，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。最后，我明白了在職業(yè)道路上要有遠見和目標。自我規(guī)劃和目標設定是成功的基礎，而參觀這家優(yōu)秀企業(yè)使我更加明確了自己未來的職業(yè)發(fā)展方向。
第五段：總結與展望（200字）
通過這次企業(yè)參觀，我深入了解了企業(yè)的運作和管理，并從中學到了寶貴的經驗和教訓。同時，我發(fā)現(xiàn)自身在團隊合作、溝通和職業(yè)規(guī)劃等方面還有很大的提升空間。我將把這次參觀帶給我的經驗和體會應用于自己的學習和工作中，不斷完善自己。同時，我也希望通過自己的努力和學習，將來能夠成為一名優(yōu)秀的管理者，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
參觀磨床心得體會及收獲篇九
結束了中山紀念堂的參觀，時間尚早，我們爺孫倆步行來到西漢南越王墓參觀。
還是__年我參觀過南越王墓。它位于市區(qū)北部象崗山，和著名的越秀公園僅一路之隔。南越王墓是1983年考古發(fā)掘的嶺南規(guī)模最大的唯一的漢代石室墓。出土文物一千余件（套），具有重大歷史科學藝術價值。它集中反映了兩千多年前秦漢時期嶺南地區(qū)地理、政治、軍事、社會、經濟、和文化概況，是最著名、最有價值的一處古跡，被列為我國二十世紀重大考古發(fā)現(xiàn)之一，是全國重點文物保護單位。南越王墓博物館是廣州兩千多年悠久歷史的見證，它保存有完好的古墓原址，以及內涵豐富的漢代文物。來廣州我覺得應該帶著小孫子到這里參觀，了解南越歷史，感受祖國悠久的歷史文化。
南越王墓占地面積不大，整個博物館擠在周圍的高樓大廈間。大門臨街，需要走上十幾級臺階。館內設三個展區(qū)：臨街的三層綜合陳列樓、古墓原址、主體陳列樓。
我們爺倆來到這里，購買了參觀券，在館前留影后，拾階而上，就進入館內參觀。也許臨近閉館還有一個多小時，參觀的人不多。綜合陳列部分已經沒有什么活動，沒有參觀。我們繼續(xù)爬樓梯，大概上三層樓，到達第二部分墓室位置，參觀了墓坑。
南越王墓這是嶺南地區(qū)目前已知的、規(guī)模最大的石室墓，共有七室，面積一百多平方米。墓室的占地面積很小，墓坑是掏空山崗建的，主要是用石料。墓坑不算大，可隨葬品挺多，包括活人妻妃、仆人十多人以及幾千件隨葬品。
走出墓坑，我們來到主體陳列室，這里由五部分組成：南越文帝、主室瑰寶、墓中殉人、御庫藏珍、鐘鳴鼎食。展出的文物薈萃有青銅、鐵器、陶瓷、玉枕、龍袍雕刻等文物飾品，讓人目不暇接，嘆為觀止，這些文物集歷史、知識、藝術于一體，透視了古時的歷史淵源，可窺見那個時代的社會風貌、生活景象。體現(xiàn)了中華民族文化的血脈和精神，是勞動人民在在物質、精神、文化、藝術等方面的展示。幾千年的文明成果真是豐富多彩，輝煌燦爛。深感中華文化源遠流長。
參觀后感到在這狹小的墓坑里，竟有如此豐富的文物，從日常生活用品、印章、飾品到兵器應有盡有，反映了古代帝王生活是多么奢華無恥。墓主人的陪葬品也令人觸目驚心，除了他的妻室，還有很多仆人，甚至小孩，可見古代封建帝制統(tǒng)治的殘酷。
我們走出主體陳列室，又來到一古炮臺，參觀了這里陳列的古炮，稍作休息，便啟程返回。
參觀磨床心得體會及收獲篇十
近日，我校組織了一次參觀企業(yè)的活動，我有幸參加了其中的一次。這次活動給我留下了深刻的印象，我從中學到了很多寶貴的東西。
首先，參觀企業(yè)讓我明白了知識在實踐中的重要性。在學校里，我們只能通過課本和老師的講解來了解企業(yè)的運營模式，但實際上，這只是理論知識的一部分。當我走進實際的企業(yè)環(huán)境，親身感受到工作流程和職業(yè)素養(yǎng)時，我才真正明白了理論知識與實踐相結合的價值。比如，通過實地參觀，我了解到企業(yè)中各個部門的工作流程是如何相互連接和協(xié)同工作的。只有在實踐中，我才能體會到企業(yè)管理和運營的復雜性，這給我以極大的啟發(fā)，讓我更加珍惜學校中的理論知識，并加強了我對實踐教學的認識。
其次，參觀企業(yè)讓我認識到了團隊合作的重要性。在參觀的過程中，我與同學們分成小組進行討論和合作，共同解決問題。我們互相交流意見，充分利用各自的優(yōu)勢，共同完成任務。通過這個過程，我明白了團隊合作的力量。在實際企業(yè)中，沒有一個人可以完成所有的工作，需要團隊的協(xié)作和配合，才能更好地完成任務。這種經驗讓我明白到，在未來的學習和工作中，我需要與他人共同合作，共同解決問題，才能取得更好的成果。
此外，參觀企業(yè)讓我認識到了自己的不足之處。在參觀企業(yè)的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)方面還存在差距。通過與企業(yè)員工的交流，我了解到他們在各個方面都十分專業(yè)和優(yōu)秀。這讓我感到自己在準備就業(yè)方面還有很多需要提高的地方。我決心在未來的學習中更加努力，不斷提升自己的綜合素質，為將來的職業(yè)生涯做好準備。
最后，參觀企業(yè)讓我明白了實踐經驗的價值。在企業(yè)實地參觀過程中，我不僅了解了企業(yè)的運營模式和管理方式，還與企業(yè)員工進行了互動交流。他們分享了自己在工作中遇到的問題以及解決方案，讓我受益匪淺。在學校學到的理論知識只是鋪墊，而真正的實踐經驗才是最寶貴的財富。通過參觀企業(yè)，我深刻體會到了實踐經驗的重要性，并決心將來多參加實踐活動，積累更多的實際經驗。
通過這次參觀企業(yè)的活動，我收獲了很多寶貴的心得體會。我明白了理論知識與實踐相結合的重要性，認識到團隊合作的力量，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并明白了實踐經驗的價值。這次參觀企業(yè)的經歷讓我對未來的學習和工作充滿了信心，我相信只要努力，不斷提升自己，就能取得更好的成果。
參觀磨床心得體會及收獲篇十一
xxx集團坐落于xx開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經常以此兩句教育員工，這就應是他們的格言吧。
我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，飄過研發(fā)廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非。
xxx的董事長潘保春先生令我敬佩，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許這天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。
說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自我所學的理論知識與實踐相結合，初入職場，我們要從基礎做起，用心學習，吸取經驗，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎，構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自我一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。
還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自我怎樣把握了。
一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的準備吧！
創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達能夠看出，不管是對產品的改善還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學習！
此刻在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。
參觀磨床心得體會及收獲篇十二
1月7日，根據黨校統(tǒng)一安排，我們去青島海爾集團學習參觀。海爾集團，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是海爾的主要創(chuàng)始人。截至2009年，海爾集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽海爾集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
一、海爾推行的特色企業(yè)文化。
企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認同的企業(yè)領導人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產。海爾所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認同并主動參與的海爾文化底蘊是分不開的。海爾文化的核心是創(chuàng)新；海爾的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè)；海爾的目標是（敢爭第一的）世界級企業(yè)與世界級名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎。如何打造成功的企業(yè)文化呢？在企業(yè)文化核心被廣大員工認同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點，就是要層層發(fā)動、科學組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化；特別是相關職能部門，要認真履行部門職責，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。
二、海爾的管理理念。
講求管理之道海爾的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學習海爾經驗，不僅要學習其先進的管理方法，還應學習海爾的管理之道。海爾奉信，管理的本質不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。海爾教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、海爾的解決問題三步法，高度概括總結了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質量問題，也可以建立快速發(fā)應機制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴大，緊急措施必須果斷有效；過渡措施；在對問題產生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生；根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。
3、海爾的格言化管理值得學習。格言管理就是將管理中的制度、經驗、要求、注意事項等總結成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領導的問題；看不出問題就是最大的問題；重復出現(xiàn)的問題是作風上的問題”，“部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任”。
三、海爾的“oec”管理法。
“oec”管理法，是在海爾全方位優(yōu)化管理法的基礎上不斷優(yōu)化所得的一種先進的基礎管理方法?！皁ec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應該比昨天有提高，明天的目標要比今天的目標高。具體地講就是要達到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預定的目標發(fā)展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產組織、現(xiàn)場管理、全面質量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責分明，考核嚴格。
四、海爾的人才觀念和用人機制。
“人人是人才，賽馬不相馬”是海爾的人才觀。海爾認為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢；二是職適其能，人盡其才；三是合理流動，動態(tài)管理。海爾員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。海爾對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換；授權與監(jiān)督相結合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。
總之，海爾人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內部和市場的競爭壓力，又能夠將壓力轉換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。
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