2023年辦公室會議講話稿（模板15篇）

通過總結(jié)，我們可以挖掘出問題的根源并找到解決方案，提高自己的工作效率。寫一篇完美的總結(jié)需要有充分的思考和準(zhǔn)備。通過閱讀這些總結(jié)范文，相信您可以更深入地了解總結(jié)的寫作技巧與要點(diǎn)。

辦公室會議講話稿篇一

明確“?！钡亩ㄎ?，彰顯專門協(xié)商機(jī)構(gòu)專屬特質(zhì)。展示“?！钡乃?，提高雙向發(fā)力質(zhì)量實(shí)效。運(yùn)用“?！钡姆绞剑鰪?qiáng)開放度和時代性。營造“?！钡姆諊?，讓協(xié)商各方愿意說掏心窩的話。建立“?！钡囊?guī)范，不斷完善政協(xié)協(xié)商制度機(jī)制。

今年3月中共浙江省委制定出臺《縣(市、區(qū))政協(xié)開展“請你來協(xié)商”平臺建設(shè)工作的指導(dǎo)意見》，隨后省政協(xié)召開工作推進(jìn)會，在全省推開“請你來協(xié)商”平臺建設(shè)。我們的主要做法、成效和體會是：

第一，明確“專”的定位，彰顯專門協(xié)商機(jī)構(gòu)專屬特質(zhì)。創(chuàng)建“請你來協(xié)商”平臺，旨在充分釋放專門協(xié)商機(jī)構(gòu)的潛能和實(shí)效，整合提升、拓展深化縣級政協(xié)現(xiàn)有協(xié)商平臺和載體，搭建融協(xié)商、監(jiān)督、參與、合作于一體的綜合性、常態(tài)化、制度化的履職平臺。

第二，展示“?！钡乃?，提高雙向發(fā)力質(zhì)量實(shí)效。人民政協(xié)作為專門協(xié)商機(jī)構(gòu)，在協(xié)商上應(yīng)展示專長優(yōu)勢、體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)。一方面，提高建言資政水平，著力建言建在點(diǎn)子上。另一方面，實(shí)化、細(xì)化和風(fēng)細(xì)雨的思想政治工作，提高凝聚共識水平，著力聚識聚在心坎里。

第三，運(yùn)用“?！钡姆绞?，增強(qiáng)開放度和時代性。我們堅持開門協(xié)商、開放協(xié)商，注重哪里有利于問題解決就選擇在哪里協(xié)商，采取“會場+現(xiàn)場”、“固定+移動”、“集中+分散”的模式，推動協(xié)商進(jìn)村社、進(jìn)樓宇、進(jìn)市場、進(jìn)工地，改變政協(xié)協(xié)商局限在辦公大樓內(nèi)、距離普通民眾較遠(yuǎn)的狀況。

第四，營造“?！钡姆諊?，讓協(xié)商各方愿意說掏心窩的話。協(xié)商氛圍好，才能效果好。我們注重平等議事，堅持協(xié)商各方?jīng)]有高低之分、上下之別，應(yīng)相互尊重、平等協(xié)商。強(qiáng)化互動交流，增加“問、答、辯”等互動環(huán)節(jié)的比重，大力營造有事好商量、眾人的事情由眾人商量的良好氛圍。

第五，建立“?！钡囊?guī)范，不斷完善政協(xié)協(xié)商制度機(jī)制。健全的制度機(jī)制，是常態(tài)有效開展政協(xié)協(xié)商的重要保障。我們既鼓勵探索、彰顯特色，又建章立制、規(guī)范運(yùn)行。完善操作流程，探索制定具體的操作實(shí)務(wù)手冊，對議題提出、活動組織、成果報送、意見反饋等進(jìn)行細(xì)化規(guī)范。健全評價體系，探索建立平臺建設(shè)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)和評價辦法。

實(shí)踐證明，創(chuàng)建“請你來協(xié)商”平臺，契合新時代政協(xié)工作新方位新使命，抓住了縣級政協(xié)工作的“牛鼻子”，探索了政協(xié)協(xié)商與基層協(xié)商融合互促的有效途徑，了政協(xié)協(xié)商“越往基層越弱化”的難題，完善了政協(xié)協(xié)商的制度程序和參與實(shí)踐，促進(jìn)了縣級政協(xié)工作高質(zhì)量發(fā)展。只要我們準(zhǔn)確把握人民政協(xié)性質(zhì)定位，大膽探索創(chuàng)新，就一定能充分發(fā)揮人民政協(xié)在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化特別是基層治理中的獨(dú)特作用，彰顯人民政協(xié)制度的優(yōu)勢和效能。

辦公室會議講話稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

下午好!今天，我們召開全區(qū)中學(xué)教學(xué)教研工作會議，主要是交流、20**年學(xué)校的教學(xué)教研工作，同時安排和部署20**年教學(xué)教研工作。受韋**局長的委托，要我談一談初中教學(xué)教研常規(guī)工作，其目的是進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)量意識，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，努力推動我區(qū)教學(xué)教研工作再上新臺階。下面就全區(qū)的教學(xué)教研的現(xiàn)狀講幾點(diǎn)意見：

一、認(rèn)清形勢，增強(qiáng)做好教學(xué)教研工作的責(zé)任感和緊迫感。

近年來，我區(qū)教學(xué)教研工作取得了較大的成績，同時在看到我區(qū)義務(wù)教育不斷發(fā)展的同時，也要清醒地認(rèn)識到目前存在的一些突出的矛盾和問題。一是教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待提高，培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍的任務(wù)時不我待。二是教學(xué)質(zhì)量不容樂觀，我區(qū)教育質(zhì)量領(lǐng)先優(yōu)勢日漸受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這些矛盾和問題，需要我們切實(shí)增強(qiáng)憂患意識、危機(jī)意識和質(zhì)量意識，切實(shí)加強(qiáng)教育教學(xué)管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，我們要從以下兩個方面統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。

1、要從周邊縣市強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢來認(rèn)識加強(qiáng)教學(xué)教研工作的緊迫性。教學(xué)教研工作是一項(xiàng)常做常新的工作。新課程、新理念、新教法給我們學(xué)校教學(xué)管理提出了新要求，周邊縣市強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢也給我們提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。雖然我們目前的教育教學(xué)質(zhì)量有很多可圈可點(diǎn)的成績，但周邊縣市的來勢很猛、后勁很足。可以說，目前我們教學(xué)工作面臨后有追兵，“逆水行舟，不進(jìn)則退”的嚴(yán)峻形勢。因此，我們必須自我加壓，切實(shí)增強(qiáng)做好教學(xué)教研工作的緊迫性。

2、要從學(xué)校生存發(fā)展的角度來認(rèn)識加強(qiáng)教學(xué)教研工作的必要性。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，也是教育的生命，直接關(guān)系著學(xué)校的生存和教育的發(fā)展。發(fā)展是硬道理，質(zhì)量是硬指標(biāo)。學(xué)校的硬件上去，但學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量沒有得到提高，這個學(xué)校就難以生存和發(fā)展;教學(xué)沒有特點(diǎn)(特色)的教師，對學(xué)生就沒有魅力，現(xiàn)實(shí)就是這樣，哪所學(xué)校辦好了，教學(xué)質(zhì)量提高了，學(xué)生自然會被吸引到這里來;哪所學(xué)校教學(xué)質(zhì)量不高，哪所學(xué)校的生源就成問題。因此，每所學(xué)校都要以良好的教學(xué)質(zhì)量聲譽(yù)來吸引生源，以良好的教學(xué)質(zhì)量聲譽(yù)來樹立學(xué)校形象。所以，每所學(xué)校必須以提高教育教學(xué)質(zhì)量為根本，去努力實(shí)現(xiàn)學(xué)生、教師、學(xué)校的共同發(fā)展。

二、強(qiáng)化措施，確保教學(xué)教研順利開展。

一分耕耘，一分收獲。教育教學(xué)質(zhì)量的取得需要付出很多心血、汗水，需要做大量艱苦、細(xì)致、枯燥的工作，如果靜不下心，沉不下身，守不住位，就絕不可能做出優(yōu)異成績。所以，教學(xué)教研工作需要注重細(xì)節(jié)，夯實(shí)過程，來不得半點(diǎn)虛假，憑不得半點(diǎn)僥幸。

1、要加強(qiáng)對教學(xué)教研工作的領(lǐng)導(dǎo)。校長是學(xué)校的靈魂，校長的思想、行為和作風(fēng)在學(xué)校中影響全面。因此，校長是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的第一責(zé)任人，那么主管教學(xué)的副校長是教育教學(xué)質(zhì)量的第二責(zé)任人是順理成章，主管教學(xué)的校長要做到主要精力抓教學(xué)，要研究制定出切實(shí)可行的學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升規(guī)劃，深入研究教育教學(xué)規(guī)律，心中時刻想教學(xué)，真心實(shí)意愛教學(xué)。學(xué)校班子成員要深進(jìn)課堂，要蹲在學(xué)校里，沉在師生中，坐在課堂里，泡在教學(xué)中，不能浮在開會上，口頭上，表面上;要進(jìn)教室、進(jìn)教研組，不能只習(xí)慣于坐在辦公室聽匯報，要始終做教育行業(yè)的行家里手。在工作安排上，要始終突出教學(xué)教研工作的中心地位，要以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，優(yōu)先考慮，重點(diǎn)安排。在骨干教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)上，要做到有利于真正促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展、教師整體素質(zhì)的提升;在教育教學(xué)管理上，要做到加強(qiáng)過程監(jiān)控，注重跟蹤調(diào)查研究，落實(shí)方法指導(dǎo)，規(guī)范辦學(xué)行為;在教育教學(xué)質(zhì)量考核上，要做到健全激勵機(jī)制，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。同時，要加強(qiáng)教學(xué)教研隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮教導(dǎo)主任、教研主任、教研組長和備課組長的帶頭作用，形成做好教學(xué)教研工作的強(qiáng)大合力，切實(shí)推動教學(xué)教研工作扎實(shí)開展。

2、要狠抓教學(xué)常規(guī)管理的落實(shí)。學(xué)校對教師教學(xué)常規(guī)的管理必須要有較高的要求，對教師的工作紀(jì)律、學(xué)生的課堂紀(jì)律管理必須嚴(yán)格。教學(xué)常規(guī)管理是教學(xué)工作的重中之重，常規(guī)管理要突出以下幾個環(huán)節(jié)：一要抓好制度建設(shè)，二要抓好制度落實(shí)，三要抓好督促檢查，四要抓好考評激勵。有的學(xué)校教師工作馬虎，紀(jì)律渙散，上課不認(rèn)真，課堂亂糟糟。這樣的學(xué)校，不可能有良好的教學(xué)質(zhì)量，可以說是在誤人子弟。而有的學(xué)校，區(qū)位無優(yōu)勢，辦學(xué)條件一般，生源基礎(chǔ)薄弱，但教育教學(xué)質(zhì)量很高，家長非常滿意。這些學(xué)校取得良好的成績，得益于嚴(yán)格而規(guī)范的常規(guī)管理，得益于管理者清晰的管理理念、管理方法和執(zhí)行力度。學(xué)校要把教學(xué)常規(guī)管理的落實(shí)作為保證教學(xué)工作高效有序運(yùn)行和大面積提高教學(xué)質(zhì)量的奠基性工程來抓，要著力把好“五關(guān)”：

一是抓好集體備課關(guān)：集體備課應(yīng)達(dá)到“三定三統(tǒng)一”，即：定時間、定內(nèi)容、定主講人。統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度;統(tǒng)一教學(xué)目標(biāo);統(tǒng)一教學(xué)重難點(diǎn)。教師們共同探討，相互補(bǔ)充，反復(fù)推敲，提出不同的細(xì)節(jié)設(shè)計，對遺漏的內(nèi)容進(jìn)行修正。根據(jù)教學(xué)的具體情況，經(jīng)過集體分析，共同解決可能在教學(xué)中存在的問題，完善自己的教案，結(jié)合本班的實(shí)際和學(xué)生特點(diǎn)選擇教法、學(xué)法。

其次，集體備課中要突出一個“議”字，強(qiáng)調(diào)集體交流、研討。集體備課的過程必須要求教師人人都主動參與和發(fā)言，不能成為一兩個人的事情，堅決避免組織者看講稿一說到底，討論時泛泛而談。要多“議”少“評”，“議”時，大家都是平等的參與者，可以互相轉(zhuǎn)換角色，質(zhì)疑問難，形成“說”、“議”、“研”一體化的教研氛圍。

再者，在集體交流后，組織者要及時進(jìn)行整理，整理的方案(最好是提綱)，切莫形成統(tǒng)一的教案。因?yàn)?，真正的教學(xué)設(shè)計還需要執(zhí)教者在集體備課的基礎(chǔ)上來一次歸納、提升和再創(chuàng)造，這樣才能更好地體現(xiàn)自己的教學(xué)個性。出現(xiàn)“千人一面”、“如出一轍”不是集體備課的目的所在。

在個人備課時要防止出現(xiàn)重形式輕實(shí)效、應(yīng)付抄襲參考教案的備課，提倡有創(chuàng)意的備課，注重設(shè)計學(xué)生的學(xué)，努力形成個性化的設(shè)計，還要注重寫教后札記。備課的形式應(yīng)是多樣的，不同的教師應(yīng)有不同的要求。各校要結(jié)合學(xué)校、學(xué)科的實(shí)際和老師的個體情況，區(qū)別對待，制定出老師喜歡的、有意義的、有針對性的教學(xué)常規(guī)檢查方案，老、中、青教師要區(qū)別對待，優(yōu)秀教師、骨干教師與一般教師要區(qū)別對待。

二是抓好課堂教學(xué)關(guān)：我們下校聽課發(fā)現(xiàn)，部分教師上課仍然一講到底，過分注重知識傳授的滿堂灌教學(xué)模式，忽視過程教學(xué)和學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，忽視學(xué)生情感、態(tài)度、價值觀三維目標(biāo)的培養(yǎng)和能力的形成;部分教師對教材挖掘不夠，不能對教材進(jìn)行必要的整合取舍，教材資源的開發(fā)利用不夠充分，重、難點(diǎn)不夠突出。許多教師仍在“教教材”而不是“用教材教”。課堂上教師要少講、精講，甚至不講，把課堂的主宰權(quán)還給學(xué)生。洋思中學(xué)的“先學(xué)后教，當(dāng)堂練習(xí)”做法，值得我們借鑒。

三是抓好輔導(dǎo)關(guān):一是針對學(xué)生普遍存在的問題進(jìn)行集中輔導(dǎo)。二是針對部分學(xué)生存在的問題進(jìn)行小組輔導(dǎo)。三是針對個別學(xué)生存在的問題進(jìn)行個別輔導(dǎo)。四是輔導(dǎo)要有正確的指導(dǎo)思想。不能把輔導(dǎo)作為斂財?shù)氖侄巍?/p>

四是抓好作業(yè)關(guān):作業(yè)要精選，練習(xí)的設(shè)計要有利于學(xué)生創(chuàng)造思維和個性的發(fā)展，題量適中，分層布置。作業(yè)要嚴(yán)格檢查，及時批改，認(rèn)真講評。

五是抓好測試關(guān):切實(shí)搞好單元過關(guān)檢測，這是我們多年來抓教育教學(xué)質(zhì)量的最成功的做法之一，一定要堅持開展好這項(xiàng)工作。只有這樣我們才能正確發(fā)現(xiàn)學(xué)生在每個知識點(diǎn)的學(xué)習(xí)過程中的把握情況，才能有效控制“夾生飯”。教學(xué)過程的每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)都必須踏實(shí)經(jīng)過，每一個問題都盡量解決在產(chǎn)生的地方，只有這樣積“跬步”才能致“千里”。

只要我們嚴(yán)格常規(guī)管理，落實(shí)教學(xué)環(huán)節(jié)，夯實(shí)教學(xué)過程，我們就會大面積提高教學(xué)質(zhì)量。

3、試行“教學(xué)案一體化”的備課研究，打造高效課堂。

有條件的學(xué)?；蚪萄薪M可試行“教學(xué)案一體化”的集體備課研究，力圖通過備課改革，推進(jìn)課堂教學(xué)改革?！皩W(xué)案導(dǎo)學(xué)”不僅是一種教學(xué)模式，更是一種教學(xué)理念、教學(xué)思想、教學(xué)方法，有利于學(xué)生自學(xué)能力的培養(yǎng)和提升，提高課堂實(shí)效?！案咝дn堂”就要講在課堂，學(xué)在課堂，練在課堂，反饋矯正在課堂，完成作業(yè)在課堂，所有學(xué)習(xí)任務(wù)基本在課堂解決。

近年來，我區(qū)對高效課堂也做了不少的研究，也取得了一定的經(jīng)驗(yàn)。關(guān)于高效課堂建設(shè)我講以下幾點(diǎn)。

(1)切實(shí)提高主管教學(xué)校長教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力。主管教學(xué)的校長是老師的老師，是老師的領(lǐng)頭羊，其中關(guān)鍵的標(biāo)志是進(jìn)得了課堂，講得出名堂，站得住講臺，教出好學(xué)生，出得好成績。近年來許多教師當(dāng)上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)后便逐漸遠(yuǎn)離了講臺，離教師的角色也越來越遠(yuǎn)，上課成了一種心有余而力不足的奢望。但一所學(xué)校發(fā)展很大程度上取決于校長(主管教學(xué)的校長)對課改的理解能力，對課程的領(lǐng)導(dǎo)力，對教學(xué)的執(zhí)行力。校長是學(xué)校的靈魂，這個“魂”必須“附”在教學(xué)這個主體上，萬萬不可游離于教學(xué)和課堂之外而魂不附體。校長可以不親自上課，但是應(yīng)該“常聽課，會評課”，這是底線。讓校長重回課堂并不是要求校長去完成一個普通教師的教學(xué)任務(wù)，而是要校長在課堂改革實(shí)踐中明確和完善自己的思路，靠前指揮，超越技術(shù)層面，用教學(xué)模式引領(lǐng)課堂教學(xué)改革落地生根，讓教師真正地認(rèn)同“校長的課程領(lǐng)導(dǎo)力”。作為主管教學(xué)的副校長應(yīng)該做校長的左臂右膀，做校長的“影子”力推課堂教學(xué)改革。

(2)高效課堂必須有高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。要引導(dǎo)廣大教師不斷提升職業(yè)道德修養(yǎng)，更新教育理念和教學(xué)模式，特別是新課程理念和教學(xué)模式的掌握與運(yùn)用。教師一要由教學(xué)的主宰者、操作者變?yōu)橐龑?dǎo)者、組織者，把課堂還給學(xué)生，讓課堂充滿生命活力。二要做到精講精練，講思路、講方法，而不是講答案;引導(dǎo)學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)思路，發(fā)現(xiàn)方法，而不是直接告訴學(xué)生答案;同時，不能從一個極端走向另一個極端，認(rèn)為做題越少越好也是不對的。三要努力探索現(xiàn)有條件下的分層次教學(xué)，要根據(jù)學(xué)生的個性差異設(shè)計不同的教學(xué)目標(biāo)，努力改變部分學(xué)生陪讀的狀況。

(3)高效課堂必須有高效的管理。高效課堂的背后是高效管理，沒有高效管理的支撐，就不可能有高效課堂的產(chǎn)生。怎樣才是高效管理，我們沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的答案，但大的方向原則是一致的。高效的管理是簡單的管理，不折騰人;高效的管理是制度管理，不是人管人;高效的管理是文化管理，是激勵人、成就人，不是壓抑人、懲罰人、淘汰人。高效管理的保障體制應(yīng)該是建立起校長為首的服務(wù)體系、考評體系和研究體系。

(4)注重二次備課和教材的二次開發(fā)。在集體備課的基礎(chǔ)上教師要進(jìn)行二次備課，根據(jù)本校本班的教學(xué)實(shí)際可對教材二次開發(fā)，整合輔導(dǎo)資料和課本上的習(xí)題。

三、切實(shí)加強(qiáng)畢業(yè)班教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

1、要樹立“抓中考質(zhì)量就是增強(qiáng)教育實(shí)力”的意識。縣、區(qū)之間的教育競爭實(shí)際上就是辦學(xué)水平的競爭，其焦點(diǎn)是中考質(zhì)量的競爭，這是我們必須面對的不可回避的客觀現(xiàn)實(shí)。我們每一所中學(xué)，要積極采取措施，對癥下藥，抓教研、抓質(zhì)量、抓升學(xué)，工作目標(biāo)就是要瞄準(zhǔn)中考的a+人數(shù)總量。區(qū)教研室要對各學(xué)校制定的教學(xué)教研工作計劃進(jìn)行跟蹤督查。

2、切實(shí)抓好畢業(yè)班工作。各學(xué)校要加強(qiáng)對畢業(yè)班工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立以校長為組長的畢業(yè)班工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議，研究工作，解決問題。要盡早制訂畢業(yè)班工作目標(biāo)、計劃，使畢業(yè)班工作有章可循;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和中層干部要帶頭上畢業(yè)班的課，要勇挑重?fù)?dān)，一個領(lǐng)導(dǎo)教好一門課，帶動一個學(xué)科，帶好一個班，蹲好一個年級，充分發(fā)揮示范作用;要深入教學(xué)一線調(diào)查研究，及時解決教學(xué)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題;要實(shí)行校領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)畢業(yè)班制度，通過掛點(diǎn)班，更好地與畢業(yè)班師生溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;教師管理中要堅持以“師”為本，尊重教師的勞動，關(guān)心教師的學(xué)習(xí)和生活，積極創(chuàng)造教師全身心投入教學(xué)的環(huán)境和條件。

四、務(wù)實(shí)校本教研方式，提升校本教研水平。

新課程的理論與教師的教學(xué)行為之間，存在不同程度的反差，許多教師想變革教學(xué)行為，但由于把握不準(zhǔn)或理解不深，教學(xué)行為的變革往往呈現(xiàn)出形式化、表層化的特點(diǎn)，反映在教學(xué)效率依然低下，教學(xué)中的無效或低效勞動依然存在。校本教研要以課堂為中心的教學(xué)研究，其目的是提高課堂教學(xué)效率。研究的問題來自課堂，研究的行為發(fā)生在課堂，研究的結(jié)果也必須落實(shí)在課堂，這樣的教學(xué)研究有利于提高教學(xué)效率，有利于學(xué)生的發(fā)展，有利于學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的提高。這里需要說明的是，校本教研不應(yīng)是少數(shù)人員的專利，而應(yīng)是所有教師的權(quán)利和責(zé)任。只有越來越多的一線教師參與其中，并且在這個過程中不斷提高解決教學(xué)實(shí)踐問題的能力，教學(xué)質(zhì)量的普遍提高才有真正的可能。

五、加大課題研究力度，打造研究型教師隊(duì)伍。

一是要加強(qiáng)對已結(jié)課題的成果推廣應(yīng)用。各學(xué)校已經(jīng)結(jié)題的課題不少，但成果的應(yīng)用始終是題目，今后一定要對研究的成果進(jìn)行推廣，特別是對我區(qū)教學(xué)工作有指導(dǎo)意義的成果要加大推廣力度。二是加強(qiáng)現(xiàn)有課題研究過程的管理和指導(dǎo)。各課題學(xué)校要建立課題研究例會制度，定期召開會議，總結(jié)已做的工作，制定下一步工作計劃，爭取每個課題出成果，每個課題按時結(jié)題。三是積極開展和做好“十二·五”期間國家、省、市課題申報立項(xiàng)工作，課題不要貪大求洋，要根據(jù)本校或本組的實(shí)際研究能力，量力而行地選擇課題。沒課題的學(xué)校要立校級課題，爭取早立縣(區(qū))級課題，縣(區(qū))級課題結(jié)題的學(xué)校要申報更高一級的課題。四是開展好微型課題研究。提倡學(xué)校進(jìn)行小課題研究，把學(xué)科課堂教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的小題目進(jìn)行整理，通過發(fā)現(xiàn)題目―查找資料―集體研討―制定方案―解決題目的模式開展研究，真正讓教研為教學(xué)服務(wù)。學(xué)校教研處要加強(qiáng)對各級課題的期中研究檢查和過程管理，沒有特殊情況的要按時結(jié)題。

今天我發(fā)言到此結(jié)束，不對之處，請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師批評指正。

辦公室會議講話稿篇三

這次市、區(qū)縣人大常委會辦公室工作會議的主題是深入學(xué)習(xí)貫徹全國人大會議精神，市委書記、市人大常委會主任崔保華同志關(guān)于人大工作、關(guān)于行政效能建設(shè)的重要講話精神，交流研討人大常委會辦公室工作。剛才，大家作了很好的經(jīng)驗(yàn)交流，對如何貫徹落實(shí)保華書記的講話精神,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人大常委會辦公室工作提出了具體的措施，富有針對性、操作性，達(dá)到了統(tǒng)一思想、推動工作的目的。20xx年，我市各級人大常委會辦公室在常委會主任會議的領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和辦公室全體同志的辛勤努力下，圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，激情奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障等作用，取得了新的成績，為各級人大常委會工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和促進(jìn)我市加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。在此，我向參加會議的各位分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、科長們，并通過你們向其他從事人大工作的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

加強(qiáng)和改進(jìn)人大工作，是發(fā)揚(yáng)社會主義民主、建設(shè)社會主義政治文明的迫切要求。保華書記對人大工作十分重視，3月19日，在市五屆人大常委會第二十二次會議上發(fā)表了重要講話。對近年來全市人大工作取得的成績給予了充分肯定，對進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人大工作提出了明確要求，對做好人大工作指明了方向，對人大工作寄予了厚望。講話發(fā)表后，市、區(qū)縣人大常委會已通過召開黨組會議、主任會議、民主生活會議、干部職工會議等多種形式，掀起了深入學(xué)習(xí)貫徹保華書記重要講話精神的熱潮,全市人大系統(tǒng)的干部職工思想認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一，等不起的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的緊迫感進(jìn)一步增強(qiáng)，用心想事、用心謀事、用心干事的氛圍日漸濃厚。4月8日下午，全市召開了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動動員大會，市委書記、市人大常委會主任崔保華同志在會上作了重要講話，嚴(yán)肅指出了全市干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能方面存在的六大突出問題，明確提出了建設(shè)法治型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、責(zé)任型機(jī)關(guān)和效能型機(jī)關(guān)的目標(biāo)。市、區(qū)縣人大常委會和辦公室要把學(xué)習(xí)貫徹保華書記重要講話精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)行政效能，作為加強(qiáng)和改進(jìn)人大工作、辦公室工作的重要抓手，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，用以指導(dǎo)工作實(shí)踐，堅決貫徹落實(shí)。下面，我就學(xué)習(xí)貫徹保華書記重要講話精神，開創(chuàng)人大常委會辦公室工作新局面講幾點(diǎn)意見：

吳邦國委員長在江蘇考察工作時強(qiáng)調(diào)，人大工作的生命力在于圍繞黨和政府的中心工作來開展。保華書記指出，人大工作要圍繞中心，服務(wù)大局。做好人大工作，關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要服從服務(wù)于黨的中心工作。人大常委會辦公室作為常委會的運(yùn)轉(zhuǎn)中樞，處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通各方的重要地位，承擔(dān)著文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待服務(wù)等多項(xiàng)任務(wù)。這就要求辦公室的干部職工必須心懷大局，熟悉全局、把握全局、服務(wù)全局，充分發(fā)揮參謀部、智囊團(tuán)、協(xié)調(diào)部、服務(wù)部的作用。牢固樹立大局意識，首先要增強(qiáng)黨的觀念，把忠誠于黨作為人生的第一選擇，毫不動搖地堅持黨對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，時刻保持政治上的堅定性、敏銳性。牢固樹立大局意識，必須以推動全市加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展為己任，自覺服從服務(wù)全市中心工作。市委中心工作就是人大工作的重點(diǎn)。當(dāng)前，要按照市委確定的加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的總體取向，緊緊圍繞打造活力成渝之心、建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)高地的戰(zhàn)略定位，一主、四化、四支撐的基本思路，構(gòu)建一樞紐、五基地、一目的地的發(fā)展格局，深入開展調(diào)查研究工作，從更高層次謀劃辦公室工作。要突出抓好市委交給人大的推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略、五基地建設(shè)、涪江流域經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展等三項(xiàng)重點(diǎn)工作，多立發(fā)展之論，多獻(xiàn)務(wù)實(shí)之策，多建有用之言，為推動人大工作上新臺階和全市發(fā)展新跨越出實(shí)招、查實(shí)情、建實(shí)言、求實(shí)效，確保市委、人大常委會黨組、主任會議重大決策的貫徹落實(shí)。

市委決定從現(xiàn)在起，集中兩個月時間，在全市開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動，通過認(rèn)真查找和解決干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，弘揚(yáng)正氣，提高效能，優(yōu)化環(huán)境，為遂寧加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展提供良好的作風(fēng)和組織保障。市、區(qū)縣人大常委會，特別是辦公室的同志，要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)保華書記講話精神，對照講話中指出的全市干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能方面存在的思想不解放、工作無激情、作風(fēng)不深入、服務(wù)意識不強(qiáng)，黨性觀念淡化、人生觀價值觀扭曲等問題，認(rèn)真反省查找，積極整改。要大力弘揚(yáng)勤政廉政之風(fēng)，健全首問首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、績效考核制等四項(xiàng)制度，要把干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，作為進(jìn)一步解放思想、更新觀念的有利契機(jī)，作為進(jìn)一步查找反省、聞過則改的有效載體，作為進(jìn)一步規(guī)范管理，提升效能的有用平臺。辦公室全體同志要成為學(xué)在先、改在前的榜樣，杜絕蜻蜓點(diǎn)水、浮光掠影，杜絕轟轟烈烈搞形式，認(rèn)認(rèn)真真走過場的行為。全市動員會后，市人大常委會及時召開了黨組會、主任會，對開展此項(xiàng)活動進(jìn)行專題研究部署，成立了專門的班子，落實(shí)了相關(guān)的人員，制定了相應(yīng)的措施。昨天下午召開機(jī)關(guān)干部職工大會進(jìn)行了動員部署。各區(qū)縣人大常委會要立即行動起來，按照有關(guān)要求扎實(shí)開展工作，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，真正實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)行政效能明顯提升的目標(biāo)。

保華書記重要講話高屋建瓴，對如何做好人大工作進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，是我們開啟思維、解放思想的鑰匙。真學(xué)、深學(xué)講話精神，是我們轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思維的有效途徑。學(xué)習(xí)貫徹保華書記的講話精神，就是要在全市人大辦公室系統(tǒng)營造用心、用情、用力工作的濃厚氛圍，形成人心思上、人心思干、人心思進(jìn)、人心思新的良好局面。

一要營造勤勉工作的氛圍。法國作家拉封丹曾說過，無論做任何事情，都應(yīng)遵循的原則是：追求高層次，你是第一流的，你應(yīng)該有第一流的選擇，在工作中加入熱忱兩字。作為辦公室系統(tǒng)的工作人員更應(yīng)如此。要有一種干不好工作就吃不香、睡不好的勁頭。無論是起草文稿，還是修改文稿，無論是會議籌備，還是后勤服務(wù);無論是公文運(yùn)轉(zhuǎn)，還是接聽電話，都要做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精益求精，注重細(xì)節(jié)，一絲不茍。要強(qiáng)化參謀意識，認(rèn)真履行參謀助手的職責(zé)。按照詞典的解釋，參謀即軍隊(duì)中參與指揮部隊(duì)行動、制定作戰(zhàn)計劃的干部，乏指代人出主意，也指代出主意的人。人大常委會辦公室的同志都要扮好參謀這個角色。強(qiáng)化智力服務(wù)，通過精簡、規(guī)范、及時、高效的公文處理工作，對路、有用、可行的調(diào)查研究，及時、優(yōu)質(zhì)、真實(shí)的信息工作，準(zhǔn)確、全面、有效的宣傳工作等多種途徑，為常委會領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的意見和建議;要強(qiáng)化服務(wù)意識，充分發(fā)揮服務(wù)職能，盡心盡職為人代會、常委會、主任會以及代表、領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù);要提升綜合協(xié)調(diào)水平，細(xì)致、周全地處理好檔案、信息、宣傳、公文處理、保密、信訪、電子政務(wù)、機(jī)關(guān)黨務(wù)等日常事務(wù);按照議而決、決而行、行必果、果必報的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)人大信息工作，加強(qiáng)督促檢查，狠抓督查督辦，切實(shí)做到執(zhí)行有力，確保人大常委會議、黨組會議、主任會議的決議決定和審議意見落到實(shí)處;要周到細(xì)致地做好后勤保障工作，遵循安全是重點(diǎn)、保障是中心、服務(wù)是宗旨的原則，增強(qiáng)后勤工作的主動性、前瞻性，認(rèn)真辦事，細(xì)心理財，熱情待客，確保常委會機(jī)關(guān)正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。做好每件小事，就是大事，做好每件平凡的事，就是不平凡，要在平凡的崗位做出不平凡的事來。

二要營造講求奉獻(xiàn)的氛圍。服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻(xiàn)精神，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。辦公室工作事無巨細(xì)，點(diǎn)多事繁。沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，沒有精通業(yè)務(wù)的水平，就難以盡職履責(zé)。辦公室工作人員要正確認(rèn)識自身價值，正確處理苦與樂、得與失、榮與辱、臺前與幕后的關(guān)系，不搞攀比，淡泊名利、愛崗敬業(yè)、甘于寂寞、無私奉獻(xiàn)。

三要營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)出政績。辦公室同志之間要講團(tuán)結(jié)，科室之間要講團(tuán)結(jié)，上下級領(lǐng)導(dǎo)要講團(tuán)結(jié)，在團(tuán)結(jié)問題上，最能看出一個人的黨性，最能看出一個人的人品，我們要十分珍惜團(tuán)結(jié)，象愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)。工作上互相支持，互相信任，講風(fēng)格、多寬容，把主要精力用在謀工作、干實(shí)事、促跨越上來，市人大對區(qū)縣人大雖然沒有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，但有法律監(jiān)督和指導(dǎo)關(guān)系，市區(qū)縣人大常委會辦公室要加強(qiáng)文件、信息交流，多溝通多聯(lián)系。

四是營造開拓創(chuàng)新的氛圍。全市人大常委會辦公室系統(tǒng)要按照保華書記要求的想別人所未想，見別人所未見，議別人所未議的要求，帶頭弘揚(yáng)解放思想、實(shí)事求是的精神，與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神，自覺地把思想認(rèn)識從那些保守、僵化的觀念、做法和體制中解放出來，從墨守成規(guī)、不思進(jìn)取的思維定勢中脫離出來。要順應(yīng)時代發(fā)展，把辦公室工作放在全市工作大局和政策的前沿，并結(jié)合常委會年度工作要點(diǎn)統(tǒng)籌考慮、精心安排、扎實(shí)實(shí)施。思路要新，認(rèn)識要明，行動要快。這是做好常委會辦公室工作的關(guān)鍵。常委會辦公室工作人員要善于在紛繁瑣碎的辦公室事務(wù)中廣泛收集信息，吃透政策，深入調(diào)研，綜合分析，做到思路清、思路新，工作中反應(yīng)靈敏、見微知著。要自覺掌握和運(yùn)用先進(jìn)的科技設(shè)備和手段，加快辦公自動化、信息網(wǎng)絡(luò)化、管理科學(xué)化建設(shè)，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。在堅持行之有效的規(guī)章制度下，不斷改進(jìn)工作方式方法，規(guī)范辦文、辦會、辦事程序，使人大常委會辦公室工作逐步邁向制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，使人大工作永遠(yuǎn)充滿生機(jī)和活力。

建設(shè)一支高素質(zhì)的常委會辦公室干部隊(duì)伍，是圓滿完成人大各項(xiàng)工作的前提和保障。要按照保華書記思路清晰、思維開闊、崇尚實(shí)干、激情創(chuàng)業(yè)的要求，努力培養(yǎng)一支奮發(fā)有為、激情創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)人大辦公室干部隊(duì)伍。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶頭做學(xué)習(xí)型干部。常委會辦公室各位同志日常工作都很繁雜，希望大家沉下心來，正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、獲得新知、不斷進(jìn)步作為一種責(zé)任、一種追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，爭做學(xué)習(xí)型干部，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型人大機(jī)關(guān)建設(shè)。要不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)水平，提高學(xué)習(xí)針對性，增強(qiáng)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣吖ぷ魉降哪芰?。要進(jìn)一步加強(qiáng)政治經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和人大制度理論，提高理論和法律素養(yǎng)，不斷更新知識結(jié)構(gòu);要認(rèn)真研究新形勢下人大常委會辦公室工作的特點(diǎn)和規(guī)律，善于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在總結(jié)中提高。二要錘煉本領(lǐng)，成為能說、會寫、善協(xié)調(diào)、能辦事的多面手。要學(xué)會爬格子，出點(diǎn)子，成為撰寫材料的能手。要為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手，努力提高決策參謀能力、創(chuàng)新能力、綜合協(xié)調(diào)能力。三要愛崗敬業(yè)，做廉潔勤政的表率。要牢固樹立社會主義榮辱觀，自覺踐行市人大常委會黨組作出的五項(xiàng)廉政承諾，多一分清醒，多一分原則。要耐得住清貧，擋得住誘惑，嚴(yán)于律已、清正廉潔，兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈搞好本職工作。市、區(qū)縣人大常委會黨組要高度重視辦公室工作，要關(guān)心、支持、用好辦公室及其工作隊(duì)伍，定期研究辦公室重大事項(xiàng)，及時幫助解決工作中的困難和問題。要把年富力強(qiáng)、有開拓創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀干部選拔到辦公室，真正把人大常委會辦公室建設(shè)成為人大干部成長的重要基地，人大常委會精干高效的參謀助手，更好地發(fā)揮集體參謀助手和服務(wù)班子的作用。

同志們，保華書記的講話精神已為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，加強(qiáng)和改進(jìn)人大工作指明了方向，明確了目標(biāo)，提出了要求。學(xué)習(xí)創(chuàng)新，管理規(guī)范，辦事高效，服務(wù)優(yōu)良是新時期人大常委會辦公室工作應(yīng)有的品格。我們一定要振奮精神，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，確保干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動取得實(shí)效，努力提高人大常委會辦公室工作水平，為更好地服務(wù)于人大常委會各項(xiàng)工作，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為人大一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以飽滿的政治熱情、良好的精神風(fēng)貌做好人大工作。全面推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)，為我市加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

現(xiàn)在，我特別強(qiáng)調(diào)一項(xiàng)工作。市委對蓬溪、射洪的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整，兩縣人大常委會要積極做好縣人代會，精心組織，周密安排，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，確保市委人事安排意圖的圓滿實(shí)現(xiàn)。

辦公室會議講話稿篇四

全省養(yǎng)殖業(yè)呈現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的好態(tài)勢尤其是飼料行業(yè)飼料總產(chǎn)量為1075萬噸產(chǎn)值401億元居全國第6位。近年來我省飼料工業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出四個特點(diǎn)即行業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)集中度顯著提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化安全監(jiān)管日益加強(qiáng)。但是我們要清醒看到我省飼料產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍然面臨一些難題：一是同質(zhì)化日益嚴(yán)重行業(yè)競爭越來越激烈轉(zhuǎn)型升級壓力越來越大；二是飼料安全隱患仍然存在尤其對飼料藥物依賴嚴(yán)重缺乏切實(shí)、有效的抗生素替代技術(shù)方案；三是養(yǎng)殖業(yè)的環(huán)保壓力日益加重但環(huán)境友好型飼料配制技術(shù)尚不成熟缺乏完整的飼料源性養(yǎng)殖業(yè)污染減排方案；四是自配料的監(jiān)管仍不到位。

二、強(qiáng)化監(jiān)管，進(jìn)一步提升我省飼料質(zhì)量安全水平。

畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作，我們要堅持內(nèi)緊外松的原則。作為監(jiān)管者，我們要能發(fā)現(xiàn)問題，要看清楚、看明白實(shí)際情況，該查的要查清楚；更要披露問題，該曝光的就曝光。我們要對過去的抽樣方式進(jìn)行改革，下定決心做好監(jiān)測工作。飼料質(zhì)量安全是保障養(yǎng)殖產(chǎn)品安全和食品安全的.第一道關(guān)口。為了實(shí)現(xiàn)飼料管理工作的目標(biāo)，我們要著力抓好以下五個方面工作：

一是強(qiáng)化責(zé)任意識，嚴(yán)格落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任。要按照守土有責(zé)、守土盡責(zé)、黨政同責(zé)的要求，嚴(yán)格落實(shí)地方政府對畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全的屬地監(jiān)管責(zé)任，層層簽訂責(zé)任書，明確責(zé)任清單，將各項(xiàng)職責(zé)細(xì)化落實(shí)到具體部門、責(zé)任單位和監(jiān)管責(zé)任人。嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營者主體責(zé)任，轄區(qū)內(nèi)所有飼料生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)都要簽訂“畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全責(zé)任狀”，明確第一責(zé)任人的責(zé)任，告知主體責(zé)任追究方式及后果。省局繼續(xù)對各市州畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作實(shí)行績效考核，考核結(jié)果作為年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對監(jiān)管不到位、不作為、亂作為的實(shí)行嚴(yán)格的問責(zé)，追責(zé)情況要定期報告，典型問題要公開曝光；對發(fā)生重大畜禽水產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的市縣在評先評優(yōu)時實(shí)行一票否決；對有質(zhì)量安全不良記錄的生產(chǎn)經(jīng)營者，列入“黑名單”管理，在項(xiàng)目安排、認(rèn)證許可、產(chǎn)業(yè)扶持等方面實(shí)行一票否決。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)管，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為。各級飼料管理部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對飼料生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量安全責(zé)任主體的日常監(jiān)督與巡查，實(shí)施痕跡化管理。嚴(yán)查生產(chǎn)和經(jīng)營不規(guī)范、制度落實(shí)不到位、記錄填寫不及時、制假售假的違規(guī)企業(yè)。要按照“記錄如實(shí)完整、質(zhì)量安全可追溯”的要求，督促飼料生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)按要求建立購銷臺帳，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營檔案。認(rèn)真落實(shí)飼料新政，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)口。按照農(nóng)業(yè)部第1867號公告要求，把好材料審查關(guān)、現(xiàn)場審核關(guān)、審批程序關(guān)、年度備案關(guān)。凡是不符合生產(chǎn)許可條件或未實(shí)施《飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范》的，不予核發(fā)生產(chǎn)許可證。要加強(qiáng)誠信體系建設(shè)。在省局建立養(yǎng)殖業(yè)投入品生產(chǎn)經(jīng)營者黑名單公示制度的同時，各市州要建立不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)約談等監(jiān)管制度，推動誠信體系建設(shè)，促進(jìn)行業(yè)自律。

三是開展專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為。堅決清理無證飼料生產(chǎn)企業(yè)。各地飼料管理部門要開展無證生產(chǎn)飼料和飼料添加劑專項(xiàng)清查工作，認(rèn)真部署進(jìn)行拉網(wǎng)檢查。重點(diǎn)檢查未獲得飼料許可證的企業(yè)是否已停產(chǎn)，市場上有無銷售超出保質(zhì)期產(chǎn)品現(xiàn)象，并做到“痕跡化”管理。嚴(yán)厲查處違法添加禁用物品、衛(wèi)生指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、成分標(biāo)識不符等違法違規(guī)問題。開展飼料經(jīng)營門店大檢查，重點(diǎn)清查拆包分裝、再加工行為，督促經(jīng)營者建立和完善購銷臺賬。加大對飼料生產(chǎn)企業(yè)例行監(jiān)測和群眾舉報問題的檢查力度。不斷完善與各級公安部門的聯(lián)動工作機(jī)制，把違法案件查處作為突破口。對于查辦的飼料案件要及時上報，及時獲取飼料案件信息，上下及時溝通，確保我省飼料市場秩序良好。

四是大力推進(jìn)《規(guī)范》實(shí)施，加快我省飼料產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級。各級飼料管理部門要統(tǒng)一思想，集中力量，抓實(shí)抓好，做到四個到位：宣貫培訓(xùn)到位。通過培訓(xùn)，使全行業(yè)人員理解、遵守《規(guī)范》，加強(qiáng)示范企業(yè)創(chuàng)建成果的宣傳，形成以點(diǎn)帶面的示范帶動效應(yīng)；指導(dǎo)服務(wù)到位。要暢通溝通渠道，形成企業(yè)與企業(yè)、管理部門與管理部門之間的交流平臺。主動幫助企業(yè)解決規(guī)范實(shí)施過程中的困難和問題；示范帶動到位。要全面總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，加大推廣力度，組織相互學(xué)習(xí)、研討，加強(qiáng)對驗(yàn)收合格的示范企業(yè)的回訪和檢查，確保示范企業(yè)執(zhí)行規(guī)范不走樣，真正成為《規(guī)范》實(shí)施標(biāo)桿?？己蓑?yàn)收到位。對企業(yè)進(jìn)行客觀公正地考核，實(shí)事求是地驗(yàn)收，既不走過場，也不苛求，考核要高標(biāo)準(zhǔn)，確保貨真價實(shí)。

五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高監(jiān)測執(zhí)法能力。既要提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也要創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境。要堅持問題導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變工作方式，強(qiáng)化依法行政，做到“法無授權(quán)不可為，法定職責(zé)必須為”，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、法規(guī)培訓(xùn)，不斷提高依法行政的能力和水平。

三、創(chuàng)新服務(wù)，助推我省飼料產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。

作為飼料管理部門，我們既要履行好監(jiān)管的職責(zé)，確保飼料質(zhì)量安全，又要創(chuàng)新服務(wù)方式，為企業(yè)排憂解難，監(jiān)管、服務(wù)兩手抓，助推我省飼料產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。在新常態(tài)下，我們要認(rèn)真貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，以改革創(chuàng)新為動力，不斷提高我省飼料產(chǎn)業(yè)的競爭力和質(zhì)量效益水平。我們要在四個方面下功夫：一要主動作為，推動兼并重組，提高行業(yè)集中度。二要組織攻關(guān)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。三要與時俱進(jìn)，推動實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)+飼料戰(zhàn)略。四要引導(dǎo)實(shí)力龍頭企業(yè)參與“一帶一路”建設(shè)，開拓國際市場。

總而言之，要一手抓監(jiān)管執(zhí)法，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全；一手抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。

辦公室會議講話稿篇五

這次辦公室主任會議是在黨的xx大勝利閉幕、各地正在掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神的熱潮時召開的。會議總結(jié)了新時期工會辦公室工作情況，分析了存在的問題，交流了工作經(jīng)驗(yàn)，明確了今后一個時期的任務(wù)和目標(biāo)。在大家共同努力下，會議圓滿完成各項(xiàng)議程。該講的工作劉嘉主任已經(jīng)講到位了，我完全同意，就不重復(fù)了。但人己來了，總要講點(diǎn)，思考再三，就針對各位的角色——辦公室主任，講一下怎樣當(dāng)好一個工會辦公室主任、怎樣做好辦公室工作。供大家參考。

工會辦公室是工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的綜合部門、參謀部門、協(xié)調(diào)部門、督辦部門和服務(wù)部門。因此，辦公室要發(fā)揮工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)作用、領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用、推進(jìn)工會工作的督查督辦作用、以及為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)、為機(jī)關(guān)各部門服務(wù)、為機(jī)關(guān)職工服務(wù)的作用。這就是辦公室工作的職責(zé)和定位。

辦公室工作又具有它的特殊性(特征)和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內(nèi)容多、事項(xiàng)雜，有計劃又經(jīng)常打亂計劃、有條理又難以完全按安排進(jìn)行工作。經(jīng)常要面對計劃外突然而至又不得不馬上去做的工作，隨時要應(yīng)對情況的變化和不可預(yù)計的任務(wù)。辦公室工作不可能象工會其它業(yè)務(wù)部門的工作那樣單一、專一和條理，這是因?yàn)檗k公室工作的受眾不同、職能不同、發(fā)揮的作用不同所致。這就形成了辦公室工作看似無規(guī)律就是它的一般規(guī)律，看似無特征就是它特殊的特征這種區(qū)別于其它業(yè)務(wù)部門的情形。

我講以下意見，供參考。

一、努力做到“五個有”

(一)胸中有全局。全局就是黨委和政府的大事、工會工作的大事，就是一個階段或一個時期黨委、政府、上級工會工作的主題、目標(biāo)和任務(wù)，以及圍繞實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所制定的方針、政策和措施。要做到胸中有全局，首先應(yīng)做到關(guān)心大局、了解大局、把握大局。做到識大局、講大局、顧大局，必須用心想事，認(rèn)真議事，專心謀事。作為辦公室主任，就是要學(xué)會把辦公室的工作放到大局中去認(rèn)識和把握，按照黨委和政府希望工會干什么來提出工會怎么干的建議，安排工會辦公室怎樣抓好落實(shí)和執(zhí)行。這樣才能做到方向明、思路清、主意準(zhǔn)，才能有效地做到圍繞中心、服務(wù)大局、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

(二)手中有情況。所謂情況，一是本單位的工作情況和本系統(tǒng)的工作情況;二是來自基層工會組織和廣大職工群眾的具體情況。必須強(qiáng)調(diào)，手中的情況應(yīng)是真實(shí)的情況。辦公室既要有點(diǎn)上的情況，又要有面上的情況;既要重視正面的情況，又不能忽視負(fù)面的情況;既要關(guān)注上級的情況，又要關(guān)注下級的情況;既要梳理過去的情況，又要整理分析現(xiàn)在的情況。有的情況可以是典型經(jīng)驗(yàn)、也可以是個案事例、還可以是一些有價值的數(shù)據(jù)。辦公室工作要靠平時對各種信息的收集，靠長期的積累和反復(fù)的整理、綜合，這樣才能做到儲備資料充分，選擇游刃有余，應(yīng)用流暢自如。

(三)腦中有主意。主意就是干事的思路和點(diǎn)子。把這些思路和點(diǎn)子具體化、條理化后就變?yōu)橥七M(jìn)工作的方案和措施、解決問題的意見和辦法。辦公室的參謀助手作用能不能充分發(fā)揮，工作能不能有效推進(jìn)，靠的就是辦公室主任和辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的思路、主意和點(diǎn)子。

辦公室工作經(jīng)常要遇到一些難辦的問題和復(fù)雜的情況，要做到腦中有主意，一是要注重把上級精神和本單位實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，把胸中的大局和手中的情況緊密聯(lián)系起來，反復(fù)思考，當(dāng)你對大局胸中有數(shù)、對情況心中有底時，就會出現(xiàn)心靈的感應(yīng)和清醒的領(lǐng)悟，就會產(chǎn)生出好的主意和點(diǎn)子來。作為辦公室主任，應(yīng)當(dāng)有這個本領(lǐng)，抓住靈感和頓悟，進(jìn)行深加工和提煉，這樣不僅會有主意、而且還可以在比較中拿出更好的點(diǎn)子和主意。二是要鼓勵辦公室所有工作人員在實(shí)際工作中充分發(fā)揮其主觀能動性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的，要在辦公室內(nèi)部提倡每位同志都開動腦筋想事情，集思廣益議事情，不等不靠干事情的風(fēng)氣。提倡創(chuàng)新精神，尤其是對以前沒有干過的工作，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣，積極應(yīng)對、主動謀劃，不做單純服從型、被動型干部。三是要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)在各處的講話，了解上級指示精神，把領(lǐng)導(dǎo)個別的講話精神系統(tǒng)起來，把自己初步的認(rèn)識和想法深入下去，在這種基礎(chǔ)上提出的主意就容易引起領(lǐng)導(dǎo)的重視、得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，就能較好地發(fā)揮參謀助手作用。

(四)辦事有骨干。所謂骨干，就是辦公室主任的副手、幫手和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的尖子。辦事有沒有骨干，實(shí)質(zhì)是看辦公室主任怎樣看人、怎樣用人、怎樣實(shí)現(xiàn)說話有人應(yīng)，辦事有人幫。

每個市州工會和產(chǎn)業(yè)集團(tuán)(公司)工會，辦公室人員相對其他部門要多一點(diǎn)，人員的構(gòu)成也相對其他部門復(fù)雜一些。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門交流到辦公室的同志，也有通過公開招聘來的新同志，還有機(jī)關(guān)的文印、駕駛等同志。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經(jīng)歷、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認(rèn)識人、培養(yǎng)人、愛護(hù)人，怎樣拿工作實(shí)踐去考驗(yàn)人和鍛煉人。重視差異性，既是一種現(xiàn)實(shí)需要，又是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。要記?。簺]有差異就沒有動力，沒有差異就沒有活力。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟。既要有用人之長的勇氣，又要有用人之差的藝術(shù)，還要有容人之短的氣度。其三，辦公室主任要敢于堅持原則，敢于直面管理。不堅持原則，一味遷就姑息求得一團(tuán)和氣，其最終結(jié)果，將是辦公室工作的一塌糊涂。因此，辦公室主任對屬下的工作應(yīng)該是鼓勵干的、幫助看的、批評制止搗亂的。只有這樣，才能在這個團(tuán)隊(duì)中樹立正氣，營造出良好的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)和諧、勤勉互助的風(fēng)氣和氛圍。

(五)運(yùn)作有章法。所謂章法，就是規(guī)矩、就是。

規(guī)章制度。

就是要依法運(yùn)作、照章辦事。沒有規(guī)矩不成方圓不按章法行政、辦事無論是政務(wù)工作、事務(wù)工作還是會務(wù)工作最終是辦不好的。

要做到運(yùn)作有章法，首先要注重對工作相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要熟悉機(jī)關(guān)各方面、特別是由辦公室負(fù)責(zé)管理、涉及各項(xiàng)工作的規(guī)章制度，這樣，說話才有依據(jù)，表態(tài)才有分寸，建議才有份量，領(lǐng)導(dǎo)也容易采納，職工也易于接受;其次，規(guī)章制度也會隨著形勢的發(fā)展、工作的變化出現(xiàn)不適應(yīng)要求的情況。這時，就需要及時提出來修改、補(bǔ)充和完善，使制度所涉及的內(nèi)容更貼近工作、貼近實(shí)際;第三，在制度建設(shè)上也要敢于創(chuàng)新。新時期的工會工作要求新的制度跟進(jìn)和支撐，一旦現(xiàn)有的制度與現(xiàn)實(shí)工作的要求不適應(yīng)時，要大膽地創(chuàng)新制度，以新制度去規(guī)范和支撐新的工作，打開新的局面。

制度是帶根本性、穩(wěn)定性、長期性的東西，其核心是要抓好落實(shí)和執(zhí)行。有制度不執(zhí)行或者亂執(zhí)行，從某種意義上講，比沒有制度更糟糕。我們可以看到或體會到，我們今天工作中出現(xiàn)的一些混亂、積累的一些矛盾和問題，大都與運(yùn)作無章法、或有制度不按制度執(zhí)行緊密相關(guān)。因此，辦公室工作要帶頭做到運(yùn)作按章法，唯有如此，我們的基礎(chǔ)工作才能扎實(shí)，我們工作的推進(jìn)才有保障，我們的各項(xiàng)管理工作才能有理、有據(jù)、有效。

二、認(rèn)真做到“五個要”

做好辦公室工作和辦公室主任的工作，除了努力做到“五個有”，還應(yīng)認(rèn)真做到“五個要”，使其相輔相成。

(一)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、抓好信息工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是辦公室工作和辦公室主任工作的內(nèi)在需要。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務(wù)、首要事務(wù)和首要服務(wù)。只有通過不斷地學(xué)習(xí)，才能做到胸中有大局;惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況。

辦公室工作和辦公室主任的工作確實(shí)很忙，自己支配的時間少之甚少，但作為一種必須和要求，時間再少也不能放棄學(xué)習(xí)。針對可支配時間少的現(xiàn)實(shí)，辦公室主任要改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法，要在快學(xué)上下功夫。要看得快、吸收快、應(yīng)用快。及時將吸收到腦子中的東西加工整理，盡快讓它們發(fā)揮作用。

抓好信息工作是辦公室工作的重要任務(wù)，這個功能必須突出出來。辦公室抓信息必須關(guān)注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來抓信息;二是要圍繞工會重點(diǎn)工作來抓信息;三是要根據(jù)職工最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題來抓信息。當(dāng)前，就應(yīng)特別敏感地關(guān)注對黨的xx大精神的學(xué)習(xí)和結(jié)合工會工作實(shí)際抓貫徹抓落實(shí)的動態(tài)和信息。搞好信息工作的同時，也是一種學(xué)習(xí)的過程，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物、研究新問題、適應(yīng)新形勢和新要求的過程。作為辦公室主任，要通過抓信息工作，在腦子中儲備大量的情況，一旦需要，就能做到厚積薄發(fā)、應(yīng)用自如。從這個意義上講，胸中有全局、手中有情況，就是辦公室的基礎(chǔ)和實(shí)力，就是辦公室主任的本領(lǐng)和能力。

(二)要超前思考，未雨綢繆。辦公室工作的一個特點(diǎn)是具有任務(wù)的突然性和計劃外工作的不可預(yù)計性。辦公室主任就要學(xué)會超前思考和預(yù)測，根據(jù)大局的要求，手中的情況，上級的精神，領(lǐng)導(dǎo)的講話，預(yù)想和思考下一步可能會有哪些新的工作任務(wù)和要求，進(jìn)而可能涉及到辦公室的工作有哪些，從而未雨綢繆地做好一些必要的準(zhǔn)備。有了這樣的預(yù)見和前瞻，工作上才能爭取主動，才能克服一旦新任務(wù)下來后，沒有思想準(zhǔn)備，感到很被動，以至出現(xiàn)忙亂、做一些無效勞動的情況。

(三)要突出重點(diǎn)，務(wù)實(shí)苦干。辦公室主任每天都面臨許多工作、處理很多事情，工作方法至關(guān)重要。是事無巨細(xì)地一把抓、還是有所側(cè)重、分輕重緩急、突出重點(diǎn)?作為辦公室主任要學(xué)會識別重點(diǎn)、抓住重點(diǎn)，這不單是一個水平和能力的問題，也是衡量事業(yè)心和責(zé)任感的問題。不在實(shí)踐中磨煉提高，很難做到識別重點(diǎn)、抓住重點(diǎn)、突出重點(diǎn)。

辦公室主任的務(wù)實(shí)精神，主要體現(xiàn)在帶頭苦干上。辦公室的急事、難事，自己帶頭干了，就不愁沒有人跟著干。如果辦公室主任不能做到身體力行，光說不練，開始可能還行，但長此下去，就不靈了。實(shí)干就是影響力、就是凝聚力、就是執(zhí)行力。

(四)要努力搞好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。但在綜合協(xié)調(diào)中會常常涉及一些部門的利益和權(quán)力，因此，經(jīng)常會產(chǎn)生一些矛盾。辦公室主任必須明確因?yàn)椴患胁判枰C合，因?yàn)橛忻懿判枰獏f(xié)調(diào)這個道理。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱負(fù)重，努力做好綜合協(xié)調(diào)工作。只要把個人得失放在一邊，出自公心地去協(xié)調(diào)，很多事就能站在理上、說在理上，就能取得共識，即使一時不被人理解，只要耐心地去協(xié)調(diào)，也會逐步達(dá)成一致的。

綜合的目的是形成合力、提高效率;協(xié)調(diào)的目的是把大家的積極性調(diào)動起來，把大家的力量聚集起來，使大家心齊、氣順共圖大事。從這個意義上講，綜合協(xié)調(diào)的過程就是解決矛盾、整合力量、共謀大事的過程。

(五)要嚴(yán)格自律，無私奉獻(xiàn)。辦公室主任個人的能力、素質(zhì)和人格非常重要。辦公室是機(jī)關(guān)的窗口，主任是這個窗口里的領(lǐng)頭人。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表著一個單位的形象。因此，要求辦公室主任要嚴(yán)格要求自己，自律意識要強(qiáng)，還要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)、加強(qiáng)黨性鍛煉。

辦公室主任無私奉獻(xiàn)的精神至關(guān)重要。因?yàn)檗k公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏無私奉獻(xiàn)精神，就很難做到自覺堅持。

辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿、使每個人都很滿意，這種可能幾乎不存在。不僅如此，還可能出現(xiàn)干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時候辦公室工作的同志們、尤其是辦公室主任，不僅要受得起委屈、經(jīng)得起批評，更要擔(dān)得起責(zé)任。這些，都是對辦公室主任胸襟、品格的考驗(yàn)，同時也是對無私奉獻(xiàn)精神的檢驗(yàn)。為公，才能無愧我心、對得起事業(yè);無私，才能無畏，才能使自己無怨無悔。

三、開拓創(chuàng)新、出新的業(yè)績。

在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中發(fā)展、發(fā)展中完善，這是我們應(yīng)遵循的工作規(guī)律。維持是用老辦法解決老問題，改善是用新辦法解決老問題，創(chuàng)新是用新辦法解決新問題。堅持創(chuàng)新，就是要敢于面對新情況新問題思考并探索解決問題的思路和辦法，與時俱進(jìn)地做好辦公室各項(xiàng)工作。

創(chuàng)新并不是把原有的工作規(guī)范推翻重來，而是針對新時期新形勢新任務(wù)，探索新的工作規(guī)律和管理規(guī)范。辦公室工作的創(chuàng)新，總體體現(xiàn)在思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新三個方面。思維創(chuàng)新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問題，它的成果是由此而帶來推動工作發(fā)展的新思路;制度創(chuàng)新是因?yàn)榘l(fā)展變化了的形勢使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應(yīng)工作要求，必須完善或者創(chuàng)新制度、建立機(jī)制，與新的工作思路配套，適應(yīng)新的任務(wù)和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障;手段創(chuàng)新解決的是工作運(yùn)行層面的方式方法、技術(shù)等問題，它的成果是提高工作效率、保證工作質(zhì)量。這三種創(chuàng)新中，思維創(chuàng)新是先導(dǎo)、尤為重要。要做到這點(diǎn)，有賴于加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開闊眼界、深化認(rèn)識，以及經(jīng)驗(yàn)的積累和升華。思維決定行為，思路決定出路，這是一個規(guī)律性的結(jié)論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們，一定要保持活躍的、多向的、開放的、理性的思維，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。

同志們，未來的成功有賴于過去的積累，將來的開拓取決于現(xiàn)在的創(chuàng)新。讓我們共同努力，整合好現(xiàn)有的資源和力量，忍辱負(fù)重，在前行的路上創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。

我就講這些，謝謝大家。

辦公室工作是起到溝通上下、協(xié)調(diào)四方的一項(xiàng)重要樞紐性工作，一直以來，區(qū)政府辦公室干部職工在辦公室黨組的帶領(lǐng)下，始終圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量，圓滿完成區(qū)政府交代的各項(xiàng)工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、決策服務(wù)和參謀助手的作用。

當(dāng)前，國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)15號文件正緊鑼密鼓實(shí)施中，安順市、西秀區(qū)都迎來了新一輪大發(fā)展、大跨越的歷史機(jī)遇和前所未有的挑戰(zhàn)，要想更好地適應(yīng)當(dāng)前中心工作對政府辦公室提出的要求，我們還有很多需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，百尺竿頭，更進(jìn)一步，下面我就幾個方面的問題與大家交流共勉。

一、辦公室工作要能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)。

這一要求是作為辦公室干部職工必須具體的基本素質(zhì)。能吃苦，現(xiàn)在我們的工作節(jié)奏是“5+2”、“白加黑”，大家不分白天黑夜，隨時處于緊張和待命狀態(tài)，已習(xí)慣快節(jié)奏的工作方式，這既是我們以前欠賬多、步子慢、發(fā)展速度緩對當(dāng)前工作的客觀要求，更是當(dāng)前加快發(fā)展、趕超跨越的歷史使命。適應(yīng)快，就是要適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的形勢要求，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，現(xiàn)在無論是羅建強(qiáng)書記還是胡強(qiáng)區(qū)長，都在親力親為，加班加點(diǎn)干工作，為我們做出了很好的示范帶動作用。作為辦公室干部職工，更要認(rèn)真履行好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)的職責(zé)職能，盡量把自己全部的智慧和心血都貢獻(xiàn)出來，為中心工作服好務(wù)。顧大局，就是在我們處理協(xié)調(diào)各種問題的時候，要講政治、顧大局，要有全局觀念，不要總是從自我的角度出發(fā)看問題，要學(xué)會換位思考，多角度分析判斷和解決問題。敢擔(dān)當(dāng)，就是遇到問題不推諉、不扯皮。遇到問題要有“我先上、我先干”的意識，首先要端正態(tài)度，干得不好，那是方法問題，也是一個積累經(jīng)驗(yàn)的過程，工作干得越多，處理各種問題的經(jīng)驗(yàn)和方法就越豐富，工作就會越干越順暢。

二、公文處理工作要做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效。

公文處理工作是辦公室的基礎(chǔ)性工作，辦公室工作概括起來講主要是“辦文、辦會、辦事”，而“辦文、辦會、辦事”的最終都要體現(xiàn)在公文處理上。在一份公文處理的過程中，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效是最基本的要求。與省市相比，我們辦公室的公文處理水平離嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效還有一定的距離。在公文處理過程中，是不是已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)范了公文處理的流程，是不是每一句話都做到字斟句酌、仔細(xì)推敲，是不是嚴(yán)格按照公文處理辦法來辦理公文都值得我們?nèi)シ治鏊伎?。今?月1日，黨委和政府的公文處理規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一，市政府已經(jīng)實(shí)施了新的國家公文處理?xiàng)l例，不久可能就要在全市開展培訓(xùn)。等到市的培訓(xùn)結(jié)束后，區(qū)立面也要相應(yīng)的制定出臺實(shí)施細(xì)則，同時要把一系列以前公文處理過程中涉及的各個環(huán)節(jié)規(guī)章制度化，做到公文處理有章可循、有文可依。

就規(guī)范高效地處理公文，我有以下幾個方面的想法：

一是創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。創(chuàng)新工作思路就是我們怎么把公文處理工作從平時大家覺得枯燥、繁重、乏味的感覺中解脫出來，讓大家覺得這是一個精雕細(xì)刻的精品工程，是一個賞心悅目的藝術(shù)創(chuàng)造過程。省政府辦公廳今年建立了公文錯誤情況通報制度，對公文的辦理程序、辦理流程和公文辦理中出現(xiàn)的問題要實(shí)行通報，進(jìn)一步將公文處理制度化、規(guī)范化，讓大家在時間緊、任務(wù)重的情況下，逐步養(yǎng)成規(guī)范固定常態(tài)、牢固樹立精品意識。要做到常態(tài)規(guī)范，其一是要超前思考。平時跟著領(lǐng)導(dǎo)，要注意傾聽、記錄、整理領(lǐng)導(dǎo)對每一個問題的見解、指示、思考，這樣才能使我們的工作頻率與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生共振。其二是查缺補(bǔ)漏。比如常規(guī)性工作，每個季度要召開區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會等，這些會議都是研究西秀區(qū)事關(guān)全局的重大問題，在研究這些問題時，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常需要收集準(zhǔn)備一些稿件，那么我們是不是可以超前謀劃，提前準(zhǔn)備，把工作做在前面，掌握工作的主動權(quán)，使有限的精力和時間用到重點(diǎn)工作上，提高工作水平和效率。

二是要樹立“精品”意識，狠抓公文質(zhì)量。公文處理是辦公室的一項(xiàng)重要工作，也是最能體現(xiàn)辦公室工作水平的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在公文處理中，我們要強(qiáng)調(diào)出“精品”、出“亮點(diǎn)”，要有針對性開展一些公文處理的培訓(xùn)和交流，提高大家的公文寫作水平，讓大家有針對性得到學(xué)習(xí)提升和實(shí)踐鍛煉。其一，要提高公文質(zhì)量，要保證創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、精煉的文風(fēng)，一個文件可以用一句話寫的就不要用兩句話，能用通俗易懂的語言表達(dá)的就不要用華麗的辭藻表達(dá)。其二，公文的流程要規(guī)范，辦公室要進(jìn)一步的建章立制予以規(guī)范。比如：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報的請示、報告，都應(yīng)納入辦件范疇，對所有的請示、報告和區(qū)政府上報的請示報告，都要實(shí)行追蹤。按公文流程特急件在每經(jīng)辦人手上停留不得超過三小時，普通件不應(yīng)超過兩個工作日，兩個工作日要辦結(jié);其三，公文要注重時效性，公文具有時效性，如果經(jīng)過一個漫長的過程，文件就可能已經(jīng)喪失了其應(yīng)該發(fā)揮的功能，所以我們在處理公文的時候要強(qiáng)調(diào)抓實(shí)效，抓效率，抓追蹤問效。

三、強(qiáng)化調(diào)研督查，確保工作落實(shí)。

辦公室同志平時任務(wù)繁重，很少有時間坐下來調(diào)研問題，但是公文工作需要大量時間調(diào)研，因?yàn)橹挥袊@全區(qū)大局開展了調(diào)研，寫出的東西才言之有據(jù)，才貼近實(shí)際。所以辦公室同志一是要盡量抽出時間多了解基層實(shí)際情況，二是要學(xué)會溝通交流，要與領(lǐng)導(dǎo)溝通、與部門溝通、與同事溝通，要千方百計弄清實(shí)際情況，為公文寫作打牢基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)制度建設(shè)，提升工作水平。

制度建設(shè)包括我們的職責(zé)職能、公文辦理流程、保密職能等。公文在處理的過程中有時會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們怎么把誤差率降到最低，就是要靠責(zé)任心、靠制度，這是辦公室文字工作者應(yīng)該做好的基礎(chǔ)性工作，要靠平時長期積累所養(yǎng)成。

五、以人為本，提振干部士氣、提高干部素質(zhì)。

辦公室干部素質(zhì)決定了工作質(zhì)量和效率，辦公室同志平時要加強(qiáng)溝通學(xué)習(xí)，學(xué)人之長補(bǔ)己之短，逐步將自己打造成為辦文、辦會、辦事的高手。辦公室既是一個大熔爐、大學(xué)校，同時也是一個人才培養(yǎng)基地，是一個精英人才匯聚的高地，在辦公室鍛煉過的人，到部門后都能一個頂兩、一個頂三，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、部門都以把同志送到辦公室鍛煉為榮，以從辦公室挖掘人才為榮，從辦公室走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，都應(yīng)是辦文、辦會、辦事的高手，都應(yīng)是追求精品、追求完美、能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人才。

大家在辦公室工作，除了要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重實(shí)踐，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)外，還要自加壓力、壓擔(dān)子、出題目，為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會。同時，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭關(guān)心大家，要在允許范圍內(nèi)盡量從就餐、交通、通訊等方面給大家解決一些實(shí)際的困難，給予一些貼心的關(guān)懷幫助。在干部的選拔中，不要論資排輩，要讓大家有個寬松的環(huán)境，要讓大家全心全意投身入工作中，要讓想干事、能干事、干成事的同志有自己施展的空間和舞臺，形成人人爭先，個個進(jìn)取的有序流動良好局面。

同志們，時不我待，國發(fā)2號和黔黨發(fā)15號文件的出臺既是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇，百舸爭流，方顯英雄本色，希望同志們都要抓住這歷史賦予我們的機(jī)遇，不怕苦，不怕累，積極投身西秀經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，在辦公室這個光榮的崗位上留下自己奮斗的痕跡，只要我們付出了，今后回憶在辦公室一起奮斗的日子時就會覺得充實(shí)而沒有缺憾。

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辦公室會議講話稿篇六

同志們:

今天的會議形式很好,是一次務(wù)實(shí)的會議,把各單位的辦公室主任召集在一起開會,能夠更好地了解各單位的實(shí)際工作情況,今后這樣的會議要一年一次定期召開。此外,還應(yīng)不定期地召開各種專業(yè)研討會,進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室工作的交流。下面,我講三點(diǎn)意見。

近一個時期以來,公司辦公室系統(tǒng)圍繞著公司的改革、發(fā)展穩(wěn)定大局,做了大量的工作,取得了顯著的成績,主要表現(xiàn)在這幾個方面,一是辦公室基礎(chǔ)建設(shè)取得了新的進(jìn)步,公司總經(jīng)部按照省公司總經(jīng)部的安排部署,積極開展標(biāo)準(zhǔn)化辦公室創(chuàng)建工作,并在全省第一個通過了標(biāo)準(zhǔn)化辦公室驗(yàn)收。在總經(jīng)部的帶動和指導(dǎo)下,公司系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化辦公室創(chuàng)建工作得到全面深入的開展,夷陵區(qū)公司辦公室在全省率先通過了縣級企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化辦公室驗(yàn)收,為公司系統(tǒng)各單位強(qiáng)化辦公室基礎(chǔ)建設(shè)樹立了良好的榜樣。二是業(yè)務(wù)管理效率大幅提高,督辦、檔案、信訪、外事、信息、保密、接待、法律、公文、車輛等辦公室業(yè)務(wù)管理的效率大幅提高,取得了包括省公司檔案工作先進(jìn)單位、宜昌市建議提案辦理工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)。尤其是在強(qiáng)化車輛管理方面想了很多辦法,為降低車輛管理使用成本發(fā)揮了積極的作用。三是圓滿地完成了多項(xiàng)重大任務(wù)。特別是接待工作方面,規(guī)范、得體地完成了包括國網(wǎng)公司主要負(fù)責(zé)人來宜檢查指導(dǎo)工作等一系列高規(guī)格的接待任務(wù),為樹立企業(yè)良好形象發(fā)揮了積極的作用,得到了省公司領(lǐng)導(dǎo)的高度好評。四是企業(yè)規(guī)劃工作方面,在立足國網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)、“三抓一創(chuàng)”工作思路和省公司“三型二化一強(qiáng)”發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上,總經(jīng)部匯集了公司上下智慧,制訂了《宜昌供電公司20xx年至20xx年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《宜昌供電公司第一屆總經(jīng)理任期目標(biāo)》等遠(yuǎn)景目標(biāo)體系,為科學(xué)規(guī)劃公司今后一個時期的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)做出了積極的貢獻(xiàn)。

這些成績的取得,是公司辦公室系統(tǒng)廣大工作人員積極思索、勇于實(shí)踐創(chuàng)新的結(jié)果。這些成績,為推動企業(yè)的改革和發(fā)展、保持和鞏固企業(yè)安定團(tuán)結(jié)的局面產(chǎn)生了積極而深遠(yuǎn)的影響。在此,我代表公司,向長期以來在辦公室崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的同志們表示衷心的感謝。

盡管辦公室工作取得了顯著的成績,但是我們要認(rèn)識到,隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢的發(fā)展變化和電力體制改革的不斷深入,國網(wǎng)公司系統(tǒng)自上到下的工作步伐和節(jié)奏越來越快,對工作效率的要求越來越高。辦公室系統(tǒng)是企業(yè)非常重要的綜合管理部門,是企業(yè)對外聯(lián)系的主要窗口之一,是聯(lián)系企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工的重要橋梁和紐帶。在企業(yè)中擔(dān)任著“參謀部、事務(wù)部、服務(wù)部”的職能,公司的辦公室系統(tǒng),要更好地適應(yīng)企業(yè)形勢發(fā)展變化的要求,要更好地勝任工作,還有很多地方需要改進(jìn)和完善。如在履行參與政務(wù)的過程中,一些同志僅停留在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)傳聲筒的層面,少有深入實(shí)際、總結(jié)單位情況、向領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的信息。把領(lǐng)導(dǎo)的一些工作思路和觀點(diǎn),深化、細(xì)化、量化成可以實(shí)際執(zhí)行的工作制度的事例更加少見。在處理事務(wù)的過程中,工作方式方法比較單一,很多時候都是被動的、機(jī)械式的應(yīng)付,對工作進(jìn)行深層次思索和創(chuàng)新的舉措不夠。行使服務(wù)職能,服務(wù)對象較多地體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上和單位事務(wù)上,對一般職工群眾的服務(wù)意識不夠。

要更好地適應(yīng)新的時期,我們要努力實(shí)現(xiàn)各級辦公室由事務(wù)型向參謀型轉(zhuǎn)變、由被動型向主動型轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)型向開拓型轉(zhuǎn)變,要力爭把辦公室建成把握全局的參謀中心、傳達(dá)政令的指揮中心、管理事務(wù)的協(xié)調(diào)中心、渠道暢通的信息中心和工作一流的服務(wù)中心,切實(shí)發(fā)揮好參與政務(wù),處理事務(wù),搞好服務(wù)三項(xiàng)職能。希望大家深刻認(rèn)識形勢,深入地理解領(lǐng)會辦公室工作的重要性,不斷增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感,從思想和行動上積極做好開創(chuàng)辦公室工作新局面的準(zhǔn)備。

下一步的辦公室工作,要立足參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)三個基本職能的要求,全面提高辦公室工作能力。

(一)提高管理事務(wù)的業(yè)務(wù)能力

與其他業(yè)務(wù)部門比較,辦公室工作的特點(diǎn)比較突出:一是體現(xiàn)整體工作的計劃性與日常工作的多變性上。在辦公室的實(shí)際工作中,很多時候是計劃不如變化快,這就要求辦公室在

工作計劃

安排上必須高度靈活才能適應(yīng)實(shí)際工作變化的需要。二是體現(xiàn)在工作職責(zé)的定性化與日常工作安排的隨機(jī)化上。辦公室是公司的綜合管理部門,既有固定的工作職責(zé),又要管理企業(yè)中一些臨時性的、突發(fā)性的事務(wù),大家剛才在發(fā)言中也談到了,企業(yè)中一些沒有人管理的事務(wù),很多時候都要由辦公室來實(shí)施,辦公室在企業(yè)里充當(dāng)著“不管部”的角色,對人員的素質(zhì)和技能要求比較高;三是體現(xiàn)自身工作的主動性與服務(wù)工作被動性之間的矛盾性上。

在肯定工作的同時，我們也要清醒的看到，當(dāng)前辦公室工作存在的一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

一是粗：指工作規(guī)范化水平不高，辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)。很多單位只是口頭敷衍，停留在表面功夫，工作中只求過得去，不求過的硬。個別辦公室主任對自己要求比較低，特別是在重大事項(xiàng)、重要問題上缺乏政治敏感性和解決問題的能力。

二是松：指工作紀(jì)律散漫，組織紀(jì)律觀念差。上班遲到早退，工作時間打游戲、聊天、網(wǎng)上購物，開會玩手機(jī)、打瞌睡，有事不請假，外出不報告等。甚至少數(shù)機(jī)關(guān)干部參與玩麻將、打撲克，在辦公室工作中起了消極作用。

三是懶：指工作積極主動性不強(qiáng)，做事被動應(yīng)付，辦事拖拉，效能低下。關(guān)于懶，我在縣委辦公室會議上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)：“如果你放下工作一秒，它就耽誤你一分鐘，如果你放下工作一分鐘，它就耽誤你一小時，你要一天不想你的工作，這一個月即使你做出再大的努力，也難以彌補(bǔ)?！蹦壳?，一些同志工作拈輕怕重，挑肥揀瘦，畏縮不前，寫東西不愿下苦功夫，東拼西湊，辦事情大打折扣，不求有功，但求無過。

四是庸：指綜合素質(zhì)不高，辦事能力不強(qiáng)，工作比較盲目被動，打不開工作局面，干不出工作成績。有很多同志，把辦公室的工作看的非常簡單，認(rèn)為沒必要深入研究和學(xué)習(xí)，所以在處理具體的事務(wù)時，習(xí)慣于按部就班，墨守成規(guī)，因循守舊，永遠(yuǎn)停留在多年不變的水平。

五是俗：指工作作風(fēng)俗，平時熱衷于鼓虛勁，做虛功，說虛話，干虛事，天天圍著領(lǐng)導(dǎo)鞍前馬后，端茶倒水，吹吹拍拍。而對基層和老百姓的事，不認(rèn)真辦理，慢作為、亂作為、不作為。如果一個辦公室是這個狀況，那么這個辦公室的風(fēng)氣就俗了，整個單位的作風(fēng)也隨之而俗了。

上述這些問題，也是我們下一步急需改進(jìn)的地方，希望引起大家的注意，有針對性的抓緊解決。

做好辦公室工作，確實(shí)是一個仁者見仁、智者見智的事情，做好這項(xiàng)工作的充分條件雖然很多，但我認(rèn)為有五點(diǎn)是必要的。

一要有奉獻(xiàn)精神，是做好辦公室工作的前提，屬于我們?nèi)松^，世界觀的范疇。做好辦公室工作需要默默無聞，埋頭苦干，甘于奉獻(xiàn)的精神。辦公室的同志，特別是辦公室主任，有沒有奉獻(xiàn)精神，直接決定能否做好辦公室工作。再有，辦公室做的事有很多都是領(lǐng)導(dǎo)看不見的，所以我們在工作中一定要保持良好的心態(tài)，正確處理苦與樂、得與失、個人與集體之間的關(guān)系，忠于職守，淡泊名利，甘當(dāng)無名英雄。

二要有嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，是做好辦公室工作的保障。做好辦公室工作需要很多優(yōu)良的作風(fēng)，但最重要的就是嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。辦公室工作就是“100-1=0”的工作，可能100件事情我們做的都很好，但如果有1件事沒有做好，就會給工作帶來不可挽回的影響，所以做辦公室工作要始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，哪怕一個細(xì)小的事，一個再小的問題，都要把它作為一個重大問題來看待，做到一絲不茍，精益求精，于嚴(yán)謹(jǐn)之處見精神，嚴(yán)謹(jǐn)之處見境界，嚴(yán)謹(jǐn)之處見水平。

三要有扎實(shí)功底，是做好辦公室工作的基礎(chǔ)。就是要我們具備“開口能講，提筆能寫，有事能辦”的能力。先說提筆能寫，即提高辦公室干部的文字駕馭能力。寫材料是謀劃工作、創(chuàng)新思路、琢磨措施的一個過程。在實(shí)際工作中，承認(rèn)每個人的寫作水平有高低，但是最起碼要做到能把自己所從事和負(fù)責(zé)的工作寫清楚，寫明白。多年從事辦公室工作，我深有體會，寫一手好材料，將受益無窮，否則會永遠(yuǎn)感覺會有一種缺失。再說開口能講，即提高辦公室同志的語言表達(dá)能力。辦公室是各機(jī)關(guān)單位對外的形象和窗口，開口能講，與提筆能寫同等重要。作為辦公室主任不但要熟練掌握辦公室工作，還要掌握本單位其他科室的情況，掌握全局的情況，更深一步講，還要掌握全縣的基本情況，隨時做到開口能講。最后說有事能辦，即提高辦公室同志的謀事干事能力，是以開口能講、提筆能寫為基礎(chǔ)的，各單位辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任要做到主動“想事、理事、做事、管事”，從更高的角度、更廣闊的視野、更科學(xué)的機(jī)制來組織好、落實(shí)好每一項(xiàng)工作，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意的程度。

四要有精細(xì)措施，是做好辦公室工作的關(guān)鍵。“精”就是要做到精明、精心;“細(xì)”就是要做到細(xì)心，細(xì)致。就是要求辦公室工作言出必精，做事必細(xì)。無論是工作中提的意見建議，還是好的工作方法措施，都要比別人技高一籌。老子曾經(jīng)說過：“天下大事必作于細(xì)，天下難事必成于易?！狈彩亲龃笫?，必須從小事做起，做難事，必須從容易事的做起，這是中國五千年來不變的真理。海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說過：“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡”。我們辦公室面對的就這些簡單的事情，平凡的事，但是如果能始終把這些事情做好，不出問題，那么就是不容易，不平凡，不簡單。

五要有創(chuàng)新能力，是做好辦公室工作的動力。就是要我們打破常規(guī)思維，換個角度看問題，換個思路想問題，換個方式解決問題，創(chuàng)造性開展工作。辦公室工作原則性比較強(qiáng)，創(chuàng)新是辦公室工作面臨的最大問題，需要我們下大力氣，加以破解。我們在工作中要努力改變傳統(tǒng)觀念、舊的思維方式和工作方法，摒棄那些過時的“老套套”、“舊框框”，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，想一些新思想、新方法、新理論、新舉措，創(chuàng)造性的嘗試進(jìn)步，推動辦公室工作再上新臺階。

辦公室能否真正成為整個機(jī)關(guān)聯(lián)系的紐帶、信息的中心和領(lǐng)導(dǎo)決策的有力助手，要注意做到“五個不”。

一是參謀不決策。漢代名將桓譚曾經(jīng)說過“國之興廢，在于政事;政事得失，由乎輔佐”。參謀輔政是最能體現(xiàn)辦公室核心價值的工作。在參謀輔政過程中，我們要注意擺正自己的位置，牢記自己的身份，切忌參與領(lǐng)導(dǎo)的決策。我們可以影響領(lǐng)導(dǎo)的決策，但絕對不足以左右。影響和左右中間要有個度，如果你能夠左右你單位的工作局勢或大政方針，說明已經(jīng)越位了。有個別辦公室主任沒有把握好這個度，不僅參謀而且決策，希望這個問題引起大家的重視，切實(shí)做到參謀不決策。

二是到位不越位。到位就是充分行使辦公室主任的職權(quán)，有效發(fā)揮自己的作用，越位是超過你的職權(quán)行事。到位不越位就是要求我們行應(yīng)行之權(quán)，盡應(yīng)盡職責(zé)，不說過頭的話，不辦過頭的事，不擺老資格，即便有不同意見或建議，也要分清場合，把握尺度，掌握分寸。借用清朝名將孫家干寫的《居官八約》：“事君篤而不顯，與人共而不驕，勢避其所爭，功藏于無名，事止于能去，言刪其無用，以守獨(dú)避人，以清費(fèi)廉取?！蔽蚁脒@也是做好辦公室工作的基本原則。

三是超前不臆斷。做辦公室工作，做參謀助手，需要我們有超前的思維，對問題要先看一招，先行一步，做好預(yù)案。如何來把握這個度?就是不要妄自推斷，不要隨意加以評論，不要憑個人好惡給領(lǐng)導(dǎo)提建議。要求我們在超前工作的時候，有冷靜的頭腦，高度的智慧。俗話說：“每臨大事有靜氣”，告訴我們越是遇到復(fù)雜的問題，大的問題，越要保持鎮(zhèn)定，沉著應(yīng)對，這樣才能夠提出切實(shí)可行的辦法，做到超前不臆斷。

四是落實(shí)不敷衍。做辦公室工作主要是幫助領(lǐng)導(dǎo)出主意，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，只有同時做好這兩方面工作，才能真正做好辦公室工作。辦公室主任要有非常強(qiáng)的責(zé)任心，真正把工作當(dāng)成自己的事情來辦，要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮，做到未雨綢繆;在抓落實(shí)過程中，做領(lǐng)導(dǎo)的眼睛、耳朵和腿，注意多聽、多思、多看，堅定不移地帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)既定的政策措施，注重科學(xué)合理，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，保證落實(shí)到位。

五是創(chuàng)新不走偏。辦公室工作的創(chuàng)新，一定要始終圍繞一個總的要求，在辦公室工作界定的范圍內(nèi)搞創(chuàng)新，而不是大包大攬，在制定一些創(chuàng)新舉措的時候，千萬不要憑一時的義氣，憑個人的所思、所想來干預(yù)或干涉其它部門的工作，從而保證工作不走偏、不盲動。

如何提升全縣辦公室整體工作水平，針對當(dāng)前辦公室工作實(shí)際，我主要從四個方面來和大家探討、交流。

一是比學(xué)習(xí)，促工作能力提升。

學(xué)習(xí)不是一個

口號

，也不是一個姿態(tài)，是對我們每個人實(shí)實(shí)在在的要求。比學(xué)習(xí)，首先明確為什么要學(xué)習(xí)。辦公室工作風(fēng)氣的好壞，直接帶動和引領(lǐng)整個機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)。大家要結(jié)合工作實(shí)際學(xué)、結(jié)合個人能力學(xué)、結(jié)合未來發(fā)展學(xué)，樹立好的學(xué)風(fēng)。其次是要學(xué)習(xí)什么。首先要學(xué)的就是自己的專業(yè)，即使再難再枯燥也要學(xué)，而且還要學(xué)精;再有不是專業(yè)的東西，和我們工作息息相關(guān)的也得學(xué)，雖然不一定要求精通，但原則上一定要知道，也就是要求我們在作“專家”的同時，還要作“雜家”。最后是怎么來學(xué)。有的同志說工作忙，實(shí)在沒有時間學(xué)習(xí)，但是我認(rèn)為問題不在工作忙，而是在與我們愿不愿意學(xué)習(xí)，其實(shí)所謂的“學(xué)習(xí)”，不是硬性規(guī)定我們看多書，做多少筆記，寫多少篇

心得體會

，而是最大限度的營造輕松地學(xué)習(xí)氛圍，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，我們的思維要像蝸牛的觸角一樣靈敏，時刻準(zhǔn)備著接收外界的信息，這樣我們才會學(xué)到更多的知識，才能體會到自己所要學(xué)的東西越來越多。

二是比業(yè)績，促工作水平提高。

業(yè)績是檢驗(yàn)我們工作成果的唯一標(biāo)準(zhǔn)。如何來比?包含兩個層面，一是各單位辦公室同志們內(nèi)部比業(yè)績，比誰對辦公室工作的貢獻(xiàn)大，做的工作多，取得效果好;二是各單位辦公室在全縣工作范圍內(nèi)橫向或者縱向比，比哪個單位在全縣辦公室工作中取得業(yè)績的多，推動全縣辦公室工作發(fā)揮的作用大。比業(yè)績要有一個尺度，借用鉆石香煙廣告語：“勝出必有所長”，這就需要每個人有超人之處，過人之處，工作中發(fā)揮自己所長，達(dá)到勝出。我相信只要每個人前進(jìn)一小步，辦公室工作將會前進(jìn)一大步。

三是比創(chuàng)新，促工作活力增強(qiáng)。

創(chuàng)新是活力的源泉。關(guān)于創(chuàng)新，早在兩千多年前，老子就在《道德經(jīng)》中提出：“天下萬物生于有，有生于無”。也就是告訴大家創(chuàng)新從哪里來，當(dāng)你腦子里沒有東西的時候，也不要停止思維，只要不停止思維，就會有新的東西產(chǎn)生，這就是創(chuàng)新。我們在工作中如何來創(chuàng)新，結(jié)合工作實(shí)際：一要創(chuàng)新思想觀念。需要辦公室從那些老的、不相適應(yīng)的舊思想和舊觀念的思維定勢中解放出來，學(xué)會以新的視角、新的思維、新的方法解決辦公室工作中的大事、難事、煩事;二要創(chuàng)新工作方法。每項(xiàng)工作做多了、做久了，就會模式化、呆板化。辦公室工作要突破“依葫蘆畫瓢”的工作模式，改進(jìn)工作方法，提升工作效能;三要創(chuàng)新工作機(jī)制。隨著形勢的不斷發(fā)展，新事物的不斷出現(xiàn)，需要健全和完善辦公室內(nèi)部一系列管理制度，形成有效工作機(jī)制。

四是比奉獻(xiàn)，促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

什么是奉獻(xiàn)，就是舍與得的關(guān)系，引用一句禪語：“舍得”，只有肯舍，才能有‘得’，只有付出，才有收獲。比奉獻(xiàn)要求辦公室工作人員不講代價、不計報酬，始終堅持做到事業(yè)第一，工作為先。奉獻(xiàn)對于每一個人來講，應(yīng)該作為一種崇尚、追求和目標(biāo)。只有奉獻(xiàn)的人，才能得到你周圍人的尊重、敬仰，才能創(chuàng)造個人的發(fā)展進(jìn)步;只有奉獻(xiàn)的人才是有尊嚴(yán)的人，才能夠贏得大家贊許的目光。做辦公室工作要把奉獻(xiàn)當(dāng)成一種收獲，要堅持和發(fā)揚(yáng)埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)的“老黃牛”精神，忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)的“螺絲釘”精神，努力促進(jìn)辦公室工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

同志們，辦公室工作雖然清苦、繁雜，但關(guān)系全局，意義重大。辦公室人員使命光榮，任重道遠(yuǎn)，這次會議只是一個開始，辦公室工作的好壞，全靠在座各位，希望在以后的工作中，各機(jī)關(guān)單位辦公室的全體同志要集中智慧和力量，多出好主意，多付出努力，多取得增添異彩的成績，共同創(chuàng)造全縣辦公室工作的新局面。

辦公室會議講話稿篇七

各位同志們：

下面，我就全縣辦公室工作講三點(diǎn)意見。

一、去年工作的回顧與總結(jié)

年，是我縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的一年，也是全縣辦公室工作全面豐收的一年。具體表現(xiàn)在以下六個方面：

1、圍繞核心，服務(wù)大局力度進(jìn)一步加大。全縣各級各部門辦公室緊緊圍繞全縣發(fā)展大局特別是“兩重點(diǎn)三主要”工作，積極主動服務(wù)，有力促進(jìn)了新邵經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。為推進(jìn)“兩重點(diǎn)三主要”工作，辦牽頭組織策劃了“互比互看找差距，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”主題活動，在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)扎實(shí)開展互比互看，切實(shí)增強(qiáng)了基層黨組織和廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超意識，形成了你爭我趕、百舸爭流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，在全縣、全市乃至全省產(chǎn)生了積極影響。為保證主要領(lǐng)導(dǎo)集中精力謀大事、抓大事，我們進(jìn)一步完善了辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦“四辦”主任聯(lián)席會議制度，及時加強(qiáng)了“四大家”辦公室之間的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，促進(jìn)了縣四套班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、凝心聚力。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣直各單位辦公室也圍繞本單位、本部門工作大局，做到只要黨委、政府有號召、有部署，就迅速行動，積極協(xié)調(diào)，主動服務(wù)，有力推動了各項(xiàng)工作順利開展。

2、實(shí)干創(chuàng)新，參謀服務(wù)水平進(jìn)一步提升。全縣各級各部門辦公室先后圍繞項(xiàng)目建設(shè)、新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化等“兩重點(diǎn)三主要”工作，深入調(diào)查研究，形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研文稿，為黨委政府科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。我縣不少關(guān)乎經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要文件出臺，辦公室都發(fā)揮了重要的參謀作用，功不可沒。特別是在“十二五”規(guī)劃的編制過程中，各級各部門辦公室圍繞政策導(dǎo)向，立足發(fā)展實(shí)際，積極調(diào)查研究，做了大量卓有成效的工作。去年“兩辦”共起草各類文稿600余篇，在《工作》、《新湘評論》、《決策天地》等省級刊物上稿30多篇，辦綜合調(diào)研工作被評為全市先進(jìn)。信息報送及時、準(zhǔn)確、全面，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，指導(dǎo)工作，發(fā)揮了重要的“耳目”作用。辦全年編發(fā)《新邵快訊》328條，省市采用234條，榮獲全省信息工作先進(jìn)單位。公安局、潭府鄉(xiāng)等單位信息報送量大質(zhì)優(yōu)，其中潭府鄉(xiāng)被評為全市信息工作先進(jìn)單位。

3、扎實(shí)督查，各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)一步落實(shí)。全縣各級各部門辦公室突出督查重點(diǎn)，加大督查力度，在落實(shí)黨委決策、貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖中充分發(fā)揮了“助推器”作用?？h政府督查室緊緊圍繞“兩重點(diǎn)三主要”工作，扎實(shí)開展決策督查和專項(xiàng)督查，共組織大型決策督查28次，辦理各類批辦件65件，撰寫督查調(diào)研文章11篇。大多數(shù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣直單位辦公室都能積極配合督查工作，堅定不移狠抓落實(shí)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。

4、嚴(yán)格規(guī)范，日常運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)一步高效。狠抓“辦文、辦會、辦事”三大主題，規(guī)范日常服務(wù)，日常工作呈現(xiàn)出井然有序、靈活高效的良好態(tài)勢。全縣各級各部門辦公室嚴(yán)格落實(shí)值班制，確保了上傳下達(dá)，渠道暢通。辦文辦會嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、細(xì)致周到。緊扣“零差錯、零失誤”目標(biāo)，“兩辦”去年制發(fā)各類公文900多件，辦理上級來文4325件，成功組織安排各類會議、活動500余次，大型會議“一卡-通”服務(wù)得到了與會人員的高度評價。去年辦文秘和值班工作被評為全市先進(jìn)。同時檔案管理、黨史編纂、機(jī)要保密等各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，縣檔案管理井然有序；《新 志》進(jìn)一步完善，《中國共產(chǎn)黨新邵歷史》一、二、三卷出版發(fā)行，學(xué)黨史、用黨史活動全面鋪開；機(jī)要保密工作安全有序，沒有出現(xiàn)錯辦、漏辦和失泄密事故，密碼工作被評為全省先進(jìn)。

5、優(yōu)化管理，后勤保障功能進(jìn)一步強(qiáng)化。公務(wù)接待堅持“熱情、節(jié)儉、周到和突出新邵特色”的原則，在接待經(jīng)費(fèi)低于其他各縣市的情況下，接待效益明顯提升。、縣政府接待辦全年接待各類來賓1016批次10206人，其中接待徐守盛、肖貞堂等省部軍級以上領(lǐng)導(dǎo)10批次12人，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和巡視組的充分肯定。同時按照“接待出生產(chǎn)力”目標(biāo)，成功協(xié)調(diào)組織了北京、上海、長沙專家顧問組座談會，協(xié)助完成正大集團(tuán)和邵陽正骨醫(yī)院項(xiàng)目簽約等一大批招商活動或儀式，有力推動了招商引資和項(xiàng)目建設(shè)的開展。后勤保障方面，各級各部門辦公室不斷深化后勤管理體制改革，千方百計開源節(jié)流，為干部職工創(chuàng)造了較好的工作生活環(huán)境。機(jī)關(guān)大院保潔、綠化、亮化狀況進(jìn)一步改善，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，安全保衛(wèi)進(jìn)一步強(qiáng)化。特別是小禮堂改造、審計局和商務(wù)局辦公摟維修等工程，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，機(jī)關(guān)大院繼續(xù)被評為省級文明衛(wèi)生單位。

6、提升素質(zhì)，干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是人員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化?？h“幾大家”辦公室選拔了一批年富力強(qiáng)的同志充實(shí)到辦公室隊(duì)伍。大部分基層辦公室配備了多名干部，全縣辦公室系統(tǒng)工作人員的年齡、學(xué)歷、身份結(jié)構(gòu)等進(jìn)一步優(yōu)化。二是業(yè)務(wù)能力不斷提高。扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，選派部分同志赴省市跟班學(xué)習(xí)，開展一系列業(yè)務(wù)競賽活動，涌現(xiàn)了一批素質(zhì)過硬、業(yè)績突出的先進(jìn)典型和先進(jìn)個人。三是工作作風(fēng)不斷改進(jìn)。結(jié)合“干部作風(fēng)建設(shè)年”，狠抓了辦公室干部作風(fēng)建設(shè)，徹底扭轉(zhuǎn)了上班炒股、聊天、打游戲及遲到、早退、溜崗等不正之風(fēng)，促進(jìn)了全縣辦公室系統(tǒng)工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。同時辦公室干部成長進(jìn)步明顯加快，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)一大批辦公室主任進(jìn)了黨委班子，形成了奮發(fā)有為、人才輩出的良好局面。

這些成績的取得，得益于、縣政府的高度重視，得益于各單位“一把手”的大力支持，得益于全縣辦公室系統(tǒng)廣大干部職工的無私奉獻(xiàn)。在此，我代表中共新 委和縣四大家辦公室，向所有關(guān)心和支持辦公室工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、向所有為辦公室工作付出辛勞的.們，表示衷心的感謝！

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作仍然存在一些差距和不足。我們的思想觀念還需進(jìn)一步更新，服務(wù)方式還需進(jìn)一步改進(jìn)，特別是在調(diào)查研究和信息報送上，還存在力度不大的問題。對于這些問題，大家務(wù)必高度重視，并在今后的工作中切實(shí)加以解決。

二、今年的思路與任務(wù)

年是建黨 周年、縣鄉(xiāng)換屆年、“十二五”開局年、也是我縣加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。做好今年的工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，使命光榮。今年全縣辦公室工作的總體思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞核心,緊扣“兩重點(diǎn)三主要”工作，以忠誠可靠為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，以作風(fēng)建設(shè)為保證，認(rèn)真履行“參謀政務(wù)、管理事務(wù)、服務(wù)上下、協(xié)調(diào)各方”的職責(zé)，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)，全面提升辦公室工作整體水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。按照這一總體思路，今年重點(diǎn)要抓好以下四個方面的工作。

1、圍繞核心，服務(wù)大局，著力抓好政務(wù)服務(wù)。為全縣工作大局服務(wù)，是對辦公室工作的必然要求。各級辦公室要時刻維護(hù)黨委權(quán)威，落實(shí)黨委決策，科學(xué)服務(wù)大局。在調(diào)查研究上，重點(diǎn)要圍繞“項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)、民生、財源”四大建設(shè)和“兩重點(diǎn)三主要”工作，深入細(xì)致地調(diào)查，潛心入微地研究，使更多地調(diào)研成果進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的決策視野。在文稿寫作上，要力求準(zhǔn)確、深刻、生動，重思想、出精品，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)滿意度、社會公認(rèn)度和實(shí)踐指導(dǎo)性。當(dāng)前，重點(diǎn)要抓好縣第十一次黨代會主題報告的起草工作。在信息報送上，要及時收集和上報重要情況、重大突發(fā)性事件、重點(diǎn)不穩(wěn)定因素等信息，確保在第一時間讓主要領(lǐng)導(dǎo)掌握情況。在這里我要著重強(qiáng)調(diào)的是，向“兩辦”報送信息，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，必須及時、準(zhǔn)確、全面報送，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報、誤報現(xiàn)象。在督促檢查上，要突出對會決策、“兩重點(diǎn)三主要”工作以及干部作風(fēng)的督促檢查，確保決策部署落到實(shí)處，切實(shí)加大領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦事項(xiàng)的督辦力度，進(jìn)一步體現(xiàn)督查的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和實(shí)效性。同時今年還要扎實(shí)抓好兩重點(diǎn)三主要工作專報。圍繞核心，服務(wù)大局，今年重點(diǎn)還要抓好四件事：一要抓好縣十一次黨代會的會務(wù)組織與籌備。縣第十一次黨代會是全縣人民政治生活的一件大事，從黨代會主體報告起草到整個會務(wù)的組織，都要精心籌劃，周密組織，確保黨代會圓滿成功。當(dāng)前，正在全縣范圍內(nèi)開展“給力十二五、獻(xiàn)計黨代會”獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，各級辦公室要踴躍參與，密切配合。二要抓好“互比互看找差距，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”活動。今年的互比互看活動要從全縣15個鎮(zhèn)鄉(xiāng)擴(kuò)展到縣直各單位、各部門，各級各部門辦公室要提前策劃，認(rèn)真組織。三要抓好“十二五”規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)談活動。今年，將在全市范圍內(nèi)開展“十二五”規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)談活動。各級各部門辦公室要圍繞工作實(shí)際，扎實(shí)調(diào)研、認(rèn)真思考，至少撰寫一篇高質(zhì)量的文稿。四要牽頭或協(xié)調(diào)抓好建黨 周年慶?；顒?。

2、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，高效務(wù)實(shí)，著力抓好綜合協(xié)調(diào)。一要嚴(yán)格值班制度。各級各部門辦公室要嚴(yán)格值班制度，強(qiáng)化值班職責(zé)，堅持24小時值班，保證上下聯(lián)絡(luò)暢通，反應(yīng)迅速，處事及時。二要把好辦文辦會關(guān)。要進(jìn)一步控制文電制發(fā)數(shù)量，大力精減會議數(shù)量，“兩辦”要對領(lǐng)導(dǎo)出席的公務(wù)活動和會議加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和把關(guān)，對人員交叉、內(nèi)容和時間相近的會議鼓勵“多會合一”，減少一般性公務(wù)活動，減少出席活動人數(shù)，讓領(lǐng)導(dǎo)集中精力想大事、謀大局。對重要會議和重大活動，要周密安排，精心組織，保證順利進(jìn)行。三要著力搞好協(xié)調(diào)工作。要以“四辦”主任聯(lián)席會議制度為龍頭，充分發(fā)揮辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的功能，切實(shí)加強(qiáng)辦公室系統(tǒng)內(nèi)部之間的銜接溝通，協(xié)調(diào)好機(jī)關(guān)、部門、基層之間的關(guān)系，形成圍繞核心、整體聯(lián)動、互相配合的良好局面，確保各級各部門日常工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、注重特色，優(yōu)化管理，著力強(qiáng)化后勤保障。一是接待工作要做優(yōu)做特。要充分發(fā)揮接待工作“第一形象、第一窗口”的作用，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)接待工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，突出新邵特色、堅持厲行節(jié)約，做到既熱情周到，又節(jié)約儉省。要注重統(tǒng)籌接待資源，整合接待力量，、縣政府接待辦的接待對象要嚴(yán)格控制在規(guī)定的范圍，不能隨意安排，包辦接待。二是后勤保障要抓實(shí)抓細(xì)。要不斷強(qiáng)化責(zé)任、服務(wù)、節(jié)儉、廉潔、規(guī)范五種意識，進(jìn)一步加強(qiáng)精細(xì)管理，力求在節(jié)能降耗、安全保障、后勤服務(wù)、車輛管理、機(jī)關(guān)食堂等方面建立完備的規(guī)章制度，努力降低行政運(yùn)行成本，提高行政效率。三是機(jī)關(guān)建設(shè)要求美求優(yōu)。要進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)文明衛(wèi)生創(chuàng)建工作，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)綠化、亮化、凈化、美化，努力完善便民服務(wù)設(shè)施，不斷提高機(jī)關(guān)文明程度和群眾對機(jī)關(guān)滿意程度，切實(shí)改善干部職工的工作和生活環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)管理措施，認(rèn)真做好安全防范工作，嚴(yán)防發(fā)生安全事故，努力創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、和諧機(jī)關(guān)。

4、增強(qiáng)活力，全面推進(jìn)，著力抓好其他各項(xiàng)工作。要不斷提高機(jī)要、保密、史志、檔案等工作的水平，統(tǒng)籌推進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作再上新臺階。機(jī)要保密工作要站在政治的高度，突出抓好保密法規(guī)的宣傳教育、保密制度建設(shè)、保密要害部門部位管理和保密技術(shù)檢查。重點(diǎn)抓好縣鄉(xiāng)計算機(jī)加密通信網(wǎng)絡(luò)密鑰管理人員的培訓(xùn)和管理，確保加密通信系統(tǒng)絕對安全、暢通，杜絕失泄密事件的發(fā)生。史志工作要切實(shí)抓好黨史資料的征集研究工作，重點(diǎn)編寫好《新 志》、《新 年鑒（ —）》等史志編撰工作，扎實(shí)做好《中國共產(chǎn)黨新邵歷史》的征訂發(fā)行工作，繼續(xù)抓好學(xué)黨史、用黨史活動。檔案工作要堅持依法治檔，推進(jìn)檔案事業(yè)規(guī)范化、法制化、信息化，加快檔案館的軟硬件建設(shè)，重點(diǎn)抓好基層建檔整檔工作。信訪接待要力求熱情、穩(wěn)妥，對上訪人員要熱情接待、耐心解釋、盡力解決，不躲避推諉，不應(yīng)付了事，絕不能因接訪不周而引發(fā)新的不穩(wěn)定因素。同時，政工人事、機(jī)關(guān)黨建、紀(jì)檢等工作，要堅持從細(xì)處入手，規(guī)范管理，科學(xué)運(yùn)行，確保各項(xiàng)工作有序開展。

三、對辦公室隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)要求

新形勢、新任務(wù)對辦公室工作提出了新的更高要求，各級各部門辦公室必須與時俱進(jìn)，持之以恒地重視和抓好自身建設(shè)。在此，我對辦公室干部提五點(diǎn)要求，歸納起來就是“五個全面”：

1、知識要全面涉獵。辦公室是一個綜合服務(wù)部門，涉及到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的方方面面，如果沒有淵博的知識、寬闊的視野，就參不好謀、服不好務(wù)、辦不好事。一要學(xué)社會知識。要廣泛涉獵各種社會知識，如重大歷史事件、當(dāng)前熱點(diǎn)難點(diǎn)等等。重中之重是要學(xué)好哲學(xué)。這樣，就能唯物不唯心、全面不片面、深刻不淺薄，就不會形而上學(xué)，工作才能辯證、客觀、有規(guī)律。二要學(xué)專業(yè)技能。專業(yè)技能知識是我們安身立命之本。做好辦公室工作，必須立足崗位，扎實(shí)學(xué)好專業(yè)技能。政研人員要鉆研公文寫作和調(diào)研技巧；秘書人員要學(xué)好會務(wù)安排和錄音、速記技能；接待人員要掌握好接待禮儀，這樣工作才能得心應(yīng)手、游刃有余。三要學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)是實(shí)踐的結(jié)晶。辦公室人員一定要善于學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)智慧，兼收并蓄，博采眾長。重點(diǎn)要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，他們閱歷豐富、視野開闊，知識全面，是身邊最好的老師；要向基層學(xué)，多去基層調(diào)研，多和群眾打交道，從基層汲取豐富營養(yǎng)。

2、工作要全面參與。只有全面參與工作，才能更好的服務(wù)大局。一要會議參與。要充分利用崗位優(yōu)勢，積極參與各類會議，比如黨政聯(lián)席會、經(jīng)濟(jì)工作會、各類工作部署會、還有各種研究解決當(dāng)前熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的專題會議，切實(shí)通過會議，參與到各項(xiàng)工作當(dāng)中去。二要活動參與。要利用在領(lǐng)導(dǎo)身邊這一優(yōu)勢，積極跟隨領(lǐng)導(dǎo)參與現(xiàn)場辦公、外地考察、工作視察、檢查指導(dǎo)、實(shí)地調(diào)研、經(jīng)貿(mào)洽談等活動，通過參與實(shí)實(shí)在在的活動，服務(wù)具體的發(fā)展實(shí)踐。三要調(diào)研參與?！皼]有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”。要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)和群眾反映的熱點(diǎn)，認(rèn)真開展調(diào)查研究，提出有效對策建議，并盡可能把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為文件，轉(zhuǎn)化為黨委決策，運(yùn)用到實(shí)際工作中去。四要督查參與。要積極參與各項(xiàng)常規(guī)性督查、專項(xiàng)督查、跟蹤督查和協(xié)同督查，通過督查掌握情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策參好謀、服好務(wù)。

3、情況要全面掌握。常言說：“巧婦難為無米之炊?！比媪私夂褪煜じ鞣N情況，是做好辦公室工作的關(guān)鍵。一要掌握政策法規(guī)。辦公室服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，都需要政策法規(guī)做“后臺”。比如參謀服務(wù)，沒掌握政策就會出壞點(diǎn)子，餿主意；比如辦文，沒掌握政策就可能與政策相違背；比如政研，沒全面掌握上級政策，了解其背景，把握其走向，寫出來的文章就可能會走樣。二要熟悉服務(wù)對象。辦公室服務(wù)的主要對象是領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾。要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，就必須了解領(lǐng)導(dǎo)、熟悉領(lǐng)導(dǎo)。這就要求大家做個有心人，認(rèn)真了解領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，掌握領(lǐng)導(dǎo)的處事風(fēng)格，從而當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策。要服務(wù)好群眾，就要走出去、沉下去，摸清社情民意，掌握群眾所盼、所思、所想。三要了解工作進(jìn)展。任何事物都是發(fā)展變化的。領(lǐng)導(dǎo)決策落實(shí)得如何，開展得如何，怎么進(jìn)一步完善，都需要全程緊密跟蹤，全面了解進(jìn)展情況。否則，寫材料的時候下筆無文，做安排的時候難分緩急，匯報的時候言之無物，參謀服務(wù)會大打折扣。

4、紀(jì)律要全面遵守。沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室是中心樞紐和形象窗口，大家必須帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律。一要嚴(yán)守政治 紀(jì)律。政治紀(jì)律是最首要、最核心的紀(jì)律。要樹立大局意識，圍繞核心，服務(wù)大局，做到與黨委目標(biāo)一致，思想統(tǒng)一，任何時候都忠誠可靠。二要嚴(yán)守工作紀(jì)律。辦公室干部要時時處處從嚴(yán)要求自己，堅守崗位，恪盡職守，不擅自脫崗、離崗、溜崗。要守口如瓶，不說三道四；要甘于奉獻(xiàn)，不朝三暮四；要規(guī)范細(xì)致，不丟三落四。三要嚴(yán)守廉政紀(jì)律。要時刻保持清醒的頭腦，在廉政這一大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明；要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終清正廉潔，不借領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威擺格，不打領(lǐng)導(dǎo)的牌子辦事。

5、能力要全面提升。始終把能力建設(shè)擺在突出位置，努力成為提筆能寫、開口能講、有事能辦的復(fù)合型人才。一要提升政治鑒別能力。要時刻保持清醒的頭腦，與黨委保持高度一致，在大是大非面前，站穩(wěn)腳跟、旗幟鮮明，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的考驗(yàn)。二要提升參謀服務(wù)能力。要提高文字寫作和語言表達(dá)能力，善于站在全局的高度，在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策時，把握時機(jī)，勇于進(jìn)諫，敢當(dāng)諍友，做到“謀大、謀新、謀深、謀遠(yuǎn)、謀實(shí)”。三要提升組織協(xié)調(diào)能力。要堅持原則性和靈活性相結(jié)合，主動當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”和“潤滑油”，努力協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)共事、整體推進(jìn)工作的合力。

有一種說法，辦公室人員工作辛苦，環(huán)境艱苦，生活清苦，不在辦公室工作過是種缺憾，在辦公室工作久了是個遺憾，因此，在提倡辦公室的同志竭誠服務(wù)、無私奉獻(xiàn)的同時，希望各級黨委一如既往地關(guān)心辦公室的同志，關(guān)心辦公室干部的成長進(jìn)步，對辦公室的同志要高看一眼，厚愛一分，盡可能地幫助辦公室的同志解決一些實(shí)際問題，真正讓辦公室的同志有耕耘就有收獲，有奉獻(xiàn)就有回報，以正確的用人導(dǎo)向，把大家的思想和精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)上來。

同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機(jī)遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)全縣辦公室工作的新局面，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

辦公室會議講話稿篇八

多年來,全省各級政府辦公部門,圍繞貫徹“四政”方針和建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”政府,做了大量卓有成效的工作,為維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展,付出了辛勤的努力,做出了較大的貢獻(xiàn)。在此,我代表省政府向全省各級政府辦公部門的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!

下面,我就學(xué)習(xí)貫徹江“5·31”重要講話和省八次黨代會精神,進(jìn)一步做好政府辦公部門的工作,講幾點(diǎn)意見。

一、要做政府工作全面創(chuàng)新的促進(jìn)者。

“5·31”講話強(qiáng)調(diào):“貫徹‘三個代表’要求,關(guān)鍵在堅持與時俱進(jìn)”。政府作為黨的方針路線的具體貫徹者、執(zhí)行者,在國際國內(nèi)形勢發(fā)生深刻變化的新形勢下,與以往任何時候相比,任務(wù)更加艱巨,責(zé)任更加重大,要履行好政府的職責(zé),必須堅持與時俱進(jìn),全面創(chuàng)新政府工作。而辦公部門作為政府的樞紐機(jī)關(guān),必須努力成為政府工作全面創(chuàng)新的促進(jìn)者。

首先,要努力推動政府轉(zhuǎn)變職能。將政府職能轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)督、社會管理和公共服務(wù)上來,是政府工作全面創(chuàng)新的首要任務(wù)?，F(xiàn)行行政審批制度不僅阻礙生產(chǎn)力發(fā)展,不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求,而且是滋生腐敗現(xiàn)象的重要因素。廣大人民群眾和海內(nèi)外投資者對政府在行政審批工作方面,不滿意的意見很多。尤其值得警惕的是,在現(xiàn)行行政審批制度下,行政權(quán)力利益化,部門利益法律化,使少數(shù)部門和單位的既得利益、小團(tuán)體利益膨脹,有形成既得利益集團(tuán)的危險性。因此,必須堅決改革現(xiàn)行行政審批制度。搞好這項(xiàng)改革,需要強(qiáng)有力的組織者和推動者。辦公部門作為政府的樞紐機(jī)關(guān),有協(xié)調(diào)的職能、督查的職能,同時,辦公部門作為政府的參謀、服務(wù)機(jī)關(guān),在利益上是超脫的,能夠從全局利益上考慮問題。所以,辦公部門要承擔(dān)起推動和組織行政審批制度改革的責(zé)任,同法制、監(jiān)察部門一道,共同協(xié)助政府抓好行政審批制度改革。

其次,要積極探索新的政務(wù)方式。政務(wù)公開是政府工作方式的重要創(chuàng)新。近年來,我省在推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)至省四級政府政務(wù)公開方面取得了一定成績,但總的說來,工作還不夠到位,主要問題是相當(dāng)部分的公共服務(wù)事項(xiàng)特別是行政審批、收費(fèi)等,還仍是“暗箱操作”,還存在著假公開、走過場、做表面文章現(xiàn)象。為解決這些問題,省政府決定把省直行政審批收費(fèi)事項(xiàng)集中起來,包括省直機(jī)關(guān)財務(wù)統(tǒng)一核算、省直建設(shè)項(xiàng)目和政府采購招投標(biāo)在內(nèi),建立政務(wù)服務(wù)中心,實(shí)行“一站式”、“一廳式”辦公和“一條龍”服務(wù)。這是深化政務(wù)公開、改進(jìn)政務(wù)方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高行政效率、從源頭上治理腐敗的積極探索。我省白山市、通化市在這方面已取得初步成功經(jīng)驗(yàn)。四川省于去年10月成立政務(wù)服務(wù)中心,共有50多個部門、589個項(xiàng)目進(jìn)入“中心”,實(shí)行集中公開審批、依法規(guī)范服務(wù)、強(qiáng)化監(jiān)督約束,提高了政府工作效率,改善了投資環(huán)境,受到廣大群眾的普遍歡迎。我省要學(xué)習(xí)借鑒這些省市的經(jīng)驗(yàn),盡快把這項(xiàng)工作全面推開。根據(jù)各地經(jīng)驗(yàn),辦公部門要承擔(dān)起具體組織、協(xié)調(diào)這項(xiàng)工作的責(zé)任,積極探索新形勢下政府社會管理和公共服務(wù)的新的工作方式。這里,需要強(qiáng)調(diào)的是,這項(xiàng)工作既然要做,就務(wù)必要做到位、做得好,絕不能搞形式、擺樣子,特別要防止把“政務(wù)大廳”搞成“收發(fā)大廳”。如果那樣的話,就不是什么“創(chuàng)新”了,而是勞民傷財。實(shí)行集中審批、“一廳式”辦公,涉及各部門內(nèi)部工作程序、權(quán)限的調(diào)整,涉及各部門之間管理權(quán)限的重新銜接和組合,也使工作人員的行政行為直接受到公眾的監(jiān)督,這就在更深層次上觸及現(xiàn)有的利益和權(quán)力格局,因此,難度也是很大的。辦公部門對這項(xiàng)改革,必須堅定決心,要有敢于探索的精神和不怕得罪人的勇氣,同時,還要精心籌劃,加強(qiáng)協(xié)調(diào),細(xì)致工作,解決好各種具體問題,務(wù)必取得實(shí)質(zhì)性的突破。

第三,要在政風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮帶頭作用。辦公部門在一定程度上代表著政府的形象,其作風(fēng)是整個政府作風(fēng)的一面鏡子。各級政府抓政風(fēng)建設(shè),要首先從辦公部門抓起,而辦公部門要自覺在政風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮帶頭作用。首先,辦公部門對自身作風(fēng)建設(shè)有進(jìn)一步加強(qiáng)之責(zé)。要按照“八個堅持、八個反對”的要求,認(rèn)真對照檢查作風(fēng)建設(shè)上存在的問題,有針對性地加以解決,該糾正的堅決糾正,該改進(jìn)的努力改進(jìn)。其次,辦公部門對整個政府政風(fēng)建設(shè)有建議、協(xié)助之責(zé)。比如,在對領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)安排上,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定;在政府機(jī)關(guān)建設(shè)上,要堅持艱苦奮斗、勤儉辦事的原則;要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅持實(shí)事求是,不浮夸、不做假,不搞形式主義,注重工作落實(shí),等等。再次,辦公部門對政風(fēng)問題有督查糾正之責(zé)。要充分發(fā)揮督查職能,促進(jìn)政府工作求真、務(wù)實(shí),同時,要配合監(jiān)察部門,糾正鋪張浪費(fèi)、虛報浮夸、辦事拖拉、不負(fù)責(zé)任等不良作風(fēng),查處少數(shù)人執(zhí)法不公、違法行政、以權(quán)謀私等腐敗問題?？傊?辦公部門要在政風(fēng)建設(shè)上起帶頭作用,努力促進(jìn)政府機(jī)關(guān)的作風(fēng)有一個根本好轉(zhuǎn)。

二、要當(dāng)好推進(jìn)吉林經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的參謀。

強(qiáng)調(diào):貫徹“三個代表”要求,必須把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。省八次黨代會指出,加快發(fā)展是關(guān)系吉林人民切身利益和前途命運(yùn)的根本問題,也是解決經(jīng)濟(jì)社會各種突出矛盾和問題的根本出路所在。如果說,推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)吉林經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展是各級政府工作第一要務(wù)的話,那么,辦公部門第一位的職責(zé)就是為政府這個“第一要務(wù)”當(dāng)好參謀,發(fā)揮好助手作用。

首先,要善于把握大勢,超前謀劃。要當(dāng)好政府的參謀助手,就要善于把握發(fā)展的趨勢,圍繞經(jīng)濟(jì)和社會生活中的突出問題,深入調(diào)查研究,出主意、想辦法,積極協(xié)助政府領(lǐng)導(dǎo)抓大事、謀全局。當(dāng)前,我省改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)很重,各項(xiàng)工作都進(jìn)入了攻堅破難階段,辦公部門要樹立超前謀劃意識,善于組織和發(fā)揮智力支撐體系的作用,對一些重大問題要超前洞察、準(zhǔn)確判斷,做好應(yīng)對預(yù)案。要把辦公部門“三服務(wù)”工作放在政府工作的大局中來謀劃,努力實(shí)現(xiàn)由處理具體事務(wù)向善于謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變;由滿足于做好眼前工作向把握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大勢、積極做好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動提供全方位、多層次的服務(wù)轉(zhuǎn)變。

其次,要勇于創(chuàng)新,善于創(chuàng)意。要實(shí)現(xiàn)吉林經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,靠老觀念、老經(jīng)驗(yàn)、老辦法是行不通的,必須與時俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展工作,努力做到發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面。辦公部門要發(fā)揮參謀助手作用,必須不斷解放思想,樹立創(chuàng)新的思維,勇于探索,多出創(chuàng)新的主意,以創(chuàng)新為工作常態(tài)。在勇于創(chuàng)新基礎(chǔ)上,還要善于創(chuàng)意,注意把省委、省政府的方針、政策和政府的決策和部署轉(zhuǎn)化成具體落實(shí)的措施。

第三,要努力保證政府決策的科學(xué)化、民主化、法制化。從一定意義上講,辦公部門對提高政府決策質(zhì)量和工作效率起著決定性作用。一是要加強(qiáng)調(diào)查研究,提高決策建議的科學(xué)性、實(shí)踐性。文稿、文件起草工作是辦公部門提出決策建議的主要渠道。文稿、文件起草工作要切忌“拼材料”、“抄文章”,必須建立在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上。要深入調(diào)查,詳盡地了解實(shí)際情況,全面地占有資料,這樣,才能從實(shí)際出發(fā),言之有物;要深入研究,對實(shí)際材料和情況進(jìn)行由表及里、由此及彼地分析,揭示事物的內(nèi)在本質(zhì)和發(fā)展趨勢,這樣,才能得出正確的認(rèn)識,言之有理;要在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步探索具體的辦法、措施,并將之與歷史的、他人的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行比較研究,這樣,才能提出有實(shí)踐性的建議,言之可行。二是要充分發(fā)揮政府智力支撐體系的作用。省政府智力支撐體系經(jīng)過調(diào)整、完善已運(yùn)行近一年了,各市州也都建立了決策咨詢機(jī)構(gòu)。辦公部門要加強(qiáng)智力支撐體系的建設(shè),使專家、顧問充分發(fā)揮政府的“外腦”作用,尤其要在制度上保證重大事項(xiàng)決策必須經(jīng)過咨詢機(jī)構(gòu)的研究論證。三是要建立和嚴(yán)格執(zhí)行決策程序。決策程序是決策科學(xué)化、民主化、法制化的保證。辦公部門要把建立和執(zhí)行決策程序作為一項(xiàng)重要工作。決策前的專家論證、征求各方面意見、主辦部門協(xié)調(diào)研究、文件審核把關(guān)等各個程序都不能隨意減少;什么事項(xiàng)由什么會議來決定,包括會議出席人員、討論程序,都要嚴(yán)格按制度和規(guī)定來安排。四是要加強(qiáng)文件的審核把關(guān),提高決策建議的準(zhǔn)確性、完備性和時效性。審核把關(guān)對決策的科學(xué)化、民主化、法制化有重要意義。文件審核不僅要在文字上把好關(guān),而且更要在內(nèi)容上把好關(guān)。要善于把不完善的意見、建議加以完善,把錯誤的提議、建議加以修正,把相對空泛、虛飄的措施加以充實(shí),真正體現(xiàn)能把關(guān)、會把關(guān)、把得住關(guān)。對部門報請領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件,要經(jīng)深入思考提出擬辦意見,提供領(lǐng)導(dǎo)參考;對以政府或辦公部門名義轉(zhuǎn)發(fā)的部門文件,更要嚴(yán)格審核,對不妥當(dāng)?shù)膬?nèi)容,要敢于提出修改意見。

第四,要認(rèn)真做好督查落實(shí)工作。辦公部門要當(dāng)好政府推進(jìn)跨越式發(fā)展的參謀助手,很重要的方面就是要抓好政府決策的落實(shí)工作。省政府辦公廳建立大督查機(jī)制是有創(chuàng)造性的,也是有效的,要進(jìn)一步完善,并在各級政府推開。辦公部門對政府決策事項(xiàng)的落實(shí)情況,要全面、準(zhǔn)確、及時地了解和反映,對存在的問題,要及時進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,促進(jìn)工作落實(shí)。要把督促檢查和調(diào)查研究結(jié)合起來,注意發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,及時提出建議,為完善決策、改進(jìn)工作提供依據(jù),確保政府各項(xiàng)工作的順利完成。

這里,還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),辦公部門在努力做好“三服務(wù)”工作中,既要做到“想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急、幫領(lǐng)導(dǎo)之所需”,同時還要做到“補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)之所短”,要敢于提出意見和建議,替領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān),真正發(fā)揮好參謀助手作用。

辦公室會議講話稿篇九

2、耳目嘴角色。

3、胳膊腿角色。

4、代首腦角色。

5、聯(lián)絡(luò)員角色。

6、監(jiān)察員角色。

7、外交官角色。

8、紅管家角色。

9、萬金油角色。

10、老黃牛角色。

1、講政治、善思考。

一是政治上、思想上同黨中央保持一致，對人民、對職工負(fù)責(zé)，保持辦公室的政治方向。

二是圍繞黨委、經(jīng)營班子的中心工作部置辦公室工作。

三是講黨性，按照黨性的原則辦事，切忌只憑個人恩怨、個人興趣。四是無私奉獻(xiàn)，清正廉潔。

要帶頭維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，對領(lǐng)導(dǎo)的指示和決策帶頭執(zhí)行，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不折不扣地落實(shí)，對領(lǐng)導(dǎo)的批評虛心接受，有則改之，無則加勉，對領(lǐng)導(dǎo)工作決策失誤在適當(dāng)時機(jī)正面提出，不能不分場合，發(fā)表些有損領(lǐng)導(dǎo)意圖言論，更不能明頂暗抗，做一些不尊重領(lǐng)導(dǎo)的事情。

2、講嚴(yán)細(xì)，求高效。

膽大包天，心細(xì)如發(fā)，守口如瓶，有“一葉落而知天下秋”的敏感。善于從行為變化發(fā)現(xiàn)隱伏其中的大問題，小中見大。

3、講技能，多面手。

適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)同志的多種需求，做到“三熟兩強(qiáng)”：

上情熟，下情熟，政策熟；

辦事能力強(qiáng)，文字水平綜合能力強(qiáng)。

拿起筆能寫，開口能講，有事能辦。

4、講奉獻(xiàn)，肯吃苦。

甘于吃苦，甘于寂寞，甘于清貧。

學(xué)會克制自己，既任勞又任怨；

受到批評時，著重檢查自身，不能有委屈感；

一切從工作出發(fā)，一切從大局出發(fā)；

做到“不可能左右天氣，但可以改變心情?！?/p>

5、講紀(jì)律，守規(guī)矩。

自重、自醒、自警、自勵；切忌影響機(jī)關(guān)形象和領(lǐng)導(dǎo)聲譽(yù)。

要加強(qiáng)個人品德修養(yǎng)，潔身自好，慎獨(dú)慎微。

不仁之人不交，不義之才不取，不禮之言不說，不規(guī)之事不做。做一個品德高尚、遵紀(jì)守法、清正廉潔的人。

心細(xì)如發(fā)，守口如瓶是辦公室主任的職業(yè)品質(zhì)；粗枝大葉，口無遮攔的人是不能當(dāng)辦公室主任的。

保守機(jī)密。要有強(qiáng)烈的保密意識，領(lǐng)導(dǎo)嗜好、性格、特點(diǎn)不能對不相關(guān)人提起。泄密原因：腦子缺少保密這根弦，言談中不注意；喜歡吹牛，好炫耀；推不開人情。

要過好人情關(guān)，朋友關(guān)。做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該傳的不傳。

6、講團(tuán)結(jié)，顧大局。

內(nèi)講團(tuán)結(jié)，顧全大局；外講協(xié)作，維護(hù)整體。

注意幾個方面：

（1）以忠誠之心維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。

把握四點(diǎn)：處理好主與次的關(guān)系；處理好趨與避的關(guān)系，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員關(guān)系謹(jǐn)慎從事，既不失職又不失??；處理好遠(yuǎn)與近的關(guān)系，不可突破紅線，不搞人事依附，多匯報，多溝通；處理好傳與瞞的關(guān)系，有利于團(tuán)結(jié)的活傳，可能不利于團(tuán)結(jié)的活瞞。

（2）以熱情之心增進(jìn)與其他科室領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)結(jié)，當(dāng)好科室之間的紐帶。

把握三點(diǎn)：滿腔熱情的搞好人際關(guān)系協(xié)調(diào)；積極主動的搞好科室之間溝通；熱情周到地搞好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)。

（3）以真誠之心促進(jìn)與下屬之間團(tuán)結(jié)。

把握三點(diǎn)：學(xué)會關(guān)心下屬，對優(yōu)點(diǎn)鼓勵，對缺點(diǎn)進(jìn)行善意的批評；學(xué)會理解下屬，設(shè)身處地為下屬著想，分析原由，冷靜處置；學(xué)會尊重下屬，愛人者，人恒愛之，敬人者，人恒敬之。

1、服務(wù)意識。

服務(wù)是辦公室主任的天職。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門服務(wù)，為下級和各基層服務(wù)，當(dāng)好助手。

2、全局意識。

站在全局高度去考慮、研究、處理問題。有領(lǐng)導(dǎo)的眼光。（二人定律，領(lǐng)導(dǎo)把80%精力放在工作的要務(wù)上。）。

一要吃透上情，掌握下情；二要愛學(xué)習(xí)，勤思考，有真知灼見；三要熟知特定環(huán)境、人物、事件的構(gòu)成要素和一定時期的工作重心；四要有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)能力，審時度勢，恰到好處。

3、參謀意識。

4、換位意識。

站在理事長位置上思考問題。換位不是越位，參謀不是參與，助手不是阻手。

5、協(xié)調(diào)意識。

及時匯報，不等，不拖，不靠、更不推諉。

協(xié)調(diào)不是指令也不是決策，而是協(xié)商，是以平等態(tài)度商量需要解決的問題。

6、應(yīng)變意識。

從容應(yīng)對。常繃一根弦，隨時準(zhǔn)備應(yīng)付突發(fā)事件。沉著應(yīng)付、忙而不亂。有冷靜的作風(fēng)，鎮(zhèn)定自若，忙中求快，快而不亂。有應(yīng)變的措施。

7、效率意識。

1、豁達(dá)大度。

有容人的雅量和風(fēng)度。對上受寵不驚，受辱不怒；對下有平和寬厚的胸懷，一視同仁，與人為善。對下屬的缺點(diǎn)和失誤，不以點(diǎn)蓋面，耐心幫助。表里如一，言行一致。

2、夾緊尾巴。

低調(diào)做人。任何情況都不能忘乎所以，飛揚(yáng)跋扈，不能趾高氣揚(yáng)。

謹(jǐn)慎是一種美德。說話辦事不張揚(yáng)，不張狂，不說過頭話，不意氣用事。在律已方面高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，不做越軌出格的事。

3、不卑不亢。

有平衡穩(wěn)定的心態(tài)和處世觀。對上不要卑，對下不要亢。秉公直言，虛懷若谷。

4、處事公道。

不能感情用事，不能以親屬遠(yuǎn)近作為辦事的標(biāo)準(zhǔn)，更不能搞小團(tuán)伙。在講原則的前提下廣交朋友，真誠待人。

5、寵辱不驚。

有則改之，無則加勉。以平常心態(tài)坦然處之，冷靜分析，合理接受。切忌忘乎所以。

6、大智若愚。

進(jìn)退有序，深謀遠(yuǎn)慮。在后臺當(dāng)好助手，搞好服務(wù)，而不是沖到前臺，顯示聰明才智。要選擇適當(dāng)?shù)姆绞絺鬟f給領(lǐng)導(dǎo)，供其參考。

大智是對工作水平的要求，若愚是對特定角色的約束。

修養(yǎng)注意幾個問題：

1、有勢不仗勢，得勢不欺人。

講究人品。平等待人，平易待人。

2、自重不輕高，奉命不奉承。

韜光養(yǎng)晦，切忌顯山露水。充滿自信，切忌自命清高。

領(lǐng)導(dǎo)是旗幟，辦公室主任是旗桿，要行得正，站得穩(wěn)。

注重小節(jié)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度。

3、抓大不忌小，主動不盲動。

一是要突出重點(diǎn)，找準(zhǔn)四兩撥千斤的支點(diǎn)；二是要細(xì)致周全；三是要沉著冷靜。

4、補(bǔ)臺不拆臺，競爭不嫉賢。

搞好三個不等式：（1）協(xié)作大于分工。相互補(bǔ)臺，好戲連臺，相互拆臺，共同跨臺。（2）原則大于交情。（3）理解大于諒解。理解是知道對方的難處，諒解是知道對方的錯誤，高風(fēng)亮節(jié)不計較。要指導(dǎo)助手搞好工作，鼓勵競爭，勇薦人才。

五、學(xué)會給領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)臺。

一是要考慮辦公室的職能；二是要考慮辦公室助手的位置。

補(bǔ)臺幾種形式：（1）補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)自做不好的事情；（2）補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)自做不了的事情；（3）補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)不宜親自做的事情；（4）補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)不愿親自做的事情。

六、善于領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。

意圖是希望達(dá)到某種目的的內(nèi)心打算。

了解意圖的方法：（1）復(fù)述法；（2）請教法；（3）例證法；（4）反饋法。起草領(lǐng)導(dǎo)的講話時：

1、留心收集領(lǐng)導(dǎo)人的各種意見。全局的結(jié)論，零碎的看法，新鮮的觀念。

2、注意深化領(lǐng)導(dǎo)者的意圖。跟蹤思維，使意圖豐富、完整、深化。

3、要善于挖掘整理領(lǐng)導(dǎo)的意圖。（1）修飾領(lǐng)導(dǎo)意圖；（2）突出領(lǐng)導(dǎo)意圖；（3）連貫領(lǐng)導(dǎo)意圖；（4）升華領(lǐng)導(dǎo)意圖；（5）促成領(lǐng)導(dǎo)意圖。

辦公室會議講話稿篇十

榆林大道項(xiàng)目部崗位目標(biāo)責(zé)任書（辦公室主任）為加強(qiáng)榆林大道項(xiàng)目工程管理工作，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，確保榆林大道項(xiàng)目工程各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成，特簽訂本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

一、基本信息。

部門：

姓名：

職務(wù)：

二、崗位職責(zé)。

1、在項(xiàng)目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目部辦公設(shè)施、設(shè)備、用品、用具；

2、負(fù)責(zé)與總公司及公司有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，以確保項(xiàng)目部工作的順利進(jìn)行。

3、負(fù)責(zé)管理職工生活區(qū)及員工宿舍用品，安排人員住宿及相關(guān)物品的發(fā)放；

4、負(fù)責(zé)打字、復(fù)印及接聽電話，接待來訪人員并做好記錄。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部相關(guān)會議的組織及記錄工作。

6、對項(xiàng)目部電子文檔進(jìn)行重點(diǎn)備案，避免出現(xiàn)因計算機(jī)問題造成重要文檔丟失。

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常內(nèi)務(wù)、文案工作。

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部相關(guān)信息的上傳下達(dá)。

9、完成公司及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、處罰條款。

1、不遵守考勤規(guī)定，遲到或早退一次，罰款100元，曠工一次罰款200元；

3、電話無法接通或者無人接聽，且在十分鐘之內(nèi)未回復(fù)，出現(xiàn)一次罰款100元；

4、一個月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，給項(xiàng)目部造成較壞影響的，罰款200元；

7、進(jìn)入施工現(xiàn)場未戴安全帽或者未帶胸牌，每項(xiàng)每次罰款50元；

四、獎勵條款：

1、本月內(nèi)未因任何原因被處罰；

3、認(rèn)真勤奮、承辦、執(zhí)行、或督導(dǎo)工作得力成績顯著者，每次獎勵50元；

4、工作勤奮，超額或提前完成工作任務(wù)者，每次獎勵50元；

5、對工作或管理制度積極提出合理化建議，并被采納者。每次獎勵100元；

6、檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害項(xiàng)目部利益事件者，對維護(hù)正常的工作秩序。

有顯著功績者，每次獎勵100元；

7、在當(dāng)年度工作中給項(xiàng)目部帶來重大效應(yīng)者。獎勵200元；

8、在當(dāng)年度工作中，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作，工作成績優(yōu)秀者。獎勵200元。

五、簽字。

本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)以上工作目標(biāo)，如上述工作目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)，將自愿接受公司給予的相關(guān)處罰。

簽名：日期：年月日本項(xiàng)目部認(rèn)可上述職責(zé)和目標(biāo)符合項(xiàng)目部經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃。

項(xiàng)目經(jīng)理：日期：年月日

辦公室會議講話稿篇十一

辦公室是單位的一面旗幟，是形象的集中體現(xiàn)。辦公室工作的好壞直接影響到各項(xiàng)工作能否順利開展、有效推進(jìn)。作為一名辦公室主任——辦公室工作的“領(lǐng)頭羊”，就要做到“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”。我認(rèn)為辦公室主任的職責(zé)歸納起來，有六個字：“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”。要做好這六個字，首先要抓好辦公室的人員素質(zhì)建設(shè)。

“打鐵還得自身硬”，辦公室工作高效率、出成績就要有一個高素質(zhì)的集體。首先要培養(yǎng)辦公室人員的職業(yè)責(zé)任感。辦公室工作是相當(dāng)繁雜和十分辛苦的，很多時候積極工作卻看不出明顯的成績，其酸甜苦辣是其他人、其它股室所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它股室無法代替的，因此要不斷提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設(shè)。

第一，采取不同方式進(jìn)行教育和引導(dǎo)，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽(yù)感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任，是一種榮譽(yù)。

第二，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，有計劃、有組織、有目的地對本辦人員進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，要求他們做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考、三要善總結(jié)。要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等，做到業(yè)務(wù)知識深學(xué)，修身知識勤學(xué)，急需知識先學(xué)。二是讀好無字之書。向社會學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點(diǎn)、工作方法、為人處事等。與此同時，在日常生活中要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，形成“學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣，提高辦公室人員的整體素質(zhì)，改善精神面貌，增強(qiáng)凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

第三，加強(qiáng)辦公室各項(xiàng)制度建設(shè)，堅持各項(xiàng)制度的落實(shí)，如學(xué)習(xí)制度，會議制度，工作紀(jì)律，辦公秩序等。制度是一種剛性的東西，只有用制度管理人，用紀(jì)律約束人才能形成良性循環(huán)的模式，而人性化管理又是這種剛性管理的潤滑劑，所以，在日常工作中，還要關(guān)心同事生活，想其所想，多創(chuàng)造有利條件，多提可行建議，激發(fā)同事安心本職、奉獻(xiàn)本職的積極性。

第四，搞好股室內(nèi)部的分工協(xié)調(diào)工作，強(qiáng)化職責(zé)，做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實(shí)目標(biāo)考核責(zé)任制，全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的'工作程序和機(jī)制，形成團(tuán)結(jié)一致，高效運(yùn)作的氛圍。

首先，從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看，辦公室主任處在“輔助者”地位；從執(zhí)行看，處在“執(zhí)行者”地位；處理具體事務(wù)，又處在“代理者”地位。角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位。所以，作為一名辦公室主任，就要切實(shí)做到：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位，督促催辦到位但不“拍板”，服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。

其次，做經(jīng)常性調(diào)研，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

第三，積極認(rèn)真研究上級的決定、指示、工作部署，并加以貫徹、落實(shí)和執(zhí)行。在實(shí)際工作中注意利用各種方式了解好的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，傾聽領(lǐng)導(dǎo)和同事的建議，征求股室的意見、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策和自身工作實(shí)際，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

首先，股室內(nèi)部要講團(tuán)結(jié)與向心力，并以此為基礎(chǔ)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、目標(biāo)一致、達(dá)成共識。

其次，做好內(nèi)外溝通，與上級、與同事之間搞好團(tuán)結(jié)，在工作中盡職盡責(zé)，不越權(quán)不越位，承上啟下、溝通左右、協(xié)調(diào)各方。

另外，要時刻牢記：辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，容不得半點(diǎn)閃失。在日常工作中注意轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，力求辦公室工作熱情而不俗，繁忙而冷靜，紛雜而有序。深入群眾，了解民意，做好后勤工作，既要厲行節(jié)約，又要盡力把事情辦好，讓大家滿意。

總之，做一名合格的辦公室主任，就要徹底摒棄“不求有功，但求無過”的消極思想，更不能墨守成規(guī)，時時刻刻要求我們以開拓創(chuàng)新為思維，以勤懇奉獻(xiàn)為動力，以落實(shí)保障做護(hù)航，達(dá)到我們的最終目標(biāo)。

辦公室會議講話稿篇十二

自上次召開駐會副主委、秘書長會議至今，已有兩年多的時間。秘書長工作的重要性，大家都已了解。秘書長是主委的重要助手，在貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)的決議時，起著關(guān)鍵作用。秘書長是機(jī)關(guān)工作的主要責(zé)任人，在機(jī)關(guān)工作中起著承上啟下的作用。上次八黨派協(xié)商后，新的章程中對秘書長的職權(quán)有一點(diǎn)修改。秘書長原來是參加主委會的，現(xiàn)在變成列席主委會，但工作責(zé)任并沒有減輕。在民建工作中，我一直強(qiáng)調(diào)三個重要崗位的區(qū)分。主委作為組織的代表，是管政治協(xié)商，管方向的；駐會副主委管會務(wù)；秘書長管機(jī)關(guān)事務(wù)，現(xiàn)在我們還是這樣要求。但也有一些特殊情況，有些地方?jīng)]有駐會副主委，那秘書長的擔(dān)子就要重一些，會務(wù)的事也要管。

召開這次會議主要是聽聽大家的意見、難處和建議，達(dá)到交流經(jīng)驗(yàn)、互相學(xué)習(xí)的目的。機(jī)關(guān)建設(shè)好不好，秘書長要負(fù)一定責(zé)任。

機(jī)關(guān)建設(shè)要抓好四件事。

第一，繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)人事制度改革。按照中共中央的精神，嚴(yán)格遵守人事制度，公平、公正地選拔人才。1999年，會中央機(jī)關(guān)開始實(shí)行部分處級崗位的競爭上崗，后來推行到處級全員競爭上崗，處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和局級干部競爭上崗。改革一直推行下來，摸索了一些問題，也在不斷地改進(jìn)。在激勵機(jī)制上，強(qiáng)調(diào)的是獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。機(jī)關(guān)不能干好干壞一個樣，干與不干一個樣。會中央機(jī)關(guān)采取打卡上班的制度。大家開始也有一些反對意見，后來習(xí)慣了，變成自覺遵守。要盡量調(diào)動機(jī)關(guān)同志們的積極性，根據(jù)不同人的特點(diǎn)用好人。

第二，加強(qiáng)思想政治工作。首先要重視學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)同志一定要帶頭。會中央中心學(xué)習(xí)組圍繞重大問題每月召開一次學(xué)習(xí)會。每次都有一個中心發(fā)言人，寫出書面發(fā)言稿，無論是主席還是駐會副主席、秘書長都是這樣要求。有領(lǐng)導(dǎo)帶頭才能帶動大家。另外，學(xué)習(xí)要聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系我們的工作，不要把它變成空談。除了學(xué)習(xí)以外，還包括動員各方面的力量加強(qiáng)思想政治工作，關(guān)心機(jī)關(guān)同志，特別是關(guān)心新調(diào)入的同志。

第三，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。制度建設(shè)非常重要，但更重要的是機(jī)關(guān)文化的建設(shè)。制度是硬的約束，要把大家對制度的遵守變成自覺的行動，就需要機(jī)關(guān)的文化建設(shè)。機(jī)關(guān)文化建設(shè)的核心是大家有共同的價值觀。外表可以有各種形式，如評先進(jìn)，講會史，搞儀式。例如，我們每個月都搞一次升旗儀式，看起來是一個儀式，但實(shí)際上每次只要站在那里，國歌一奏、國旗一升，一種愛國主義感情就會油然而生。這些是機(jī)關(guān)的文化，但機(jī)關(guān)文化最核心的是共同的價值觀。作為大家共同的追求，是一種軟的約束，激勵每個人去做好工作。我們機(jī)關(guān)文化建設(shè)提出的八個字是民主，團(tuán)結(jié)，創(chuàng)新，敬業(yè)。民主是指在機(jī)關(guān)工作中涉及群眾利益的事情，一定要有民主參與，要聽取群眾意見，特別是在提干、福利待遇方面要盡可能透明。我們提倡要保障公正、基本公平、盡量公開。保障公正是如果有誰受到不公正待遇，我們一定要糾正。對公平只能是基本公平，世界上沒有絕對的公平，每個人都會有不同的看法。盡量公開是能夠公開的，我們盡量公開，盡量提高機(jī)關(guān)工作的透明度。但有些東西是不宜公開的，特別是人事等問題。在團(tuán)結(jié)方面，大家要有團(tuán)結(jié)的愿望，多看別人的優(yōu)點(diǎn)，多理解別人的困難，不計較別人的小毛病。要大事上講原則，小事上講風(fēng)格，提倡各部門之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作。創(chuàng)新也是非常重要的。黨派機(jī)關(guān)工作很多是軟任務(wù)，不太容易檢驗(yàn)工作績效。有人說，在政府工作能有成就感，在黨派機(jī)關(guān)工作沒有。其實(shí)，如果真正動腦筋工作，也會有成就感的。所以，無過就是功的思想是不對的，應(yīng)該說無功就是過。如果在一個崗位上三五年沒有成績，沒有創(chuàng)新，那就不是非常稱職的。最后，我們提倡敬業(yè)。敬業(yè)精神實(shí)際上是一種責(zé)任心、責(zé)任感。我們要求第一不能出錯，包括文字上，這是起碼的要求；第二不能拖拉；第三要不斷地提高工作效率和效果。第四，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)。今年，我們加大了人才培養(yǎng)力度。今年的培訓(xùn)班，是歷年來辦得最多的，不僅有機(jī)關(guān)內(nèi)部的，更多的是整個會的。市級主委基本上全部培訓(xùn)一遍。在人才的培養(yǎng)上，機(jī)關(guān)采取了一些措施。一是搞講座，二是開了兩個英語班。英語班要求學(xué)了能用。另外，我們在搞掛職鍛煉。今年我們爭取了中央組織部一個指標(biāo)去西部掛職。此外，最近我們又選了兩位同志到會中央扶貧重點(diǎn)縣掛職副縣長，一個是貴州的黔西縣，一個是河北的豐寧縣?？偠灾覀円獎?chuàng)造各種條件，讓機(jī)關(guān)的同志有培養(yǎng)提高的機(jī)會。

各省級組織要高度重視機(jī)關(guān)建設(shè)，努力把民建的機(jī)關(guān)變成一個會員之家。不要變成一個門難進(jìn)、臉難看、事難辦的衙門。要把機(jī)關(guān)辦成一個學(xué)習(xí)型組織，辦成一個生機(jī)勃勃的組織，使民建的事業(yè)和機(jī)關(guān)的工作蒸蒸日上，使機(jī)關(guān)的同志有成就感，有不斷向上的精神。有作為才能在社會、在執(zhí)政黨和人民的心目中有地位。希望大家共同努力，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，識大局、顧大體、有作為，努力實(shí)現(xiàn)八大確定的建設(shè)適應(yīng)新時期要求的參政黨這樣一個宏偉目標(biāo)。

辦公室會議講話稿篇十三

今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在歷屆特別是上任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞縣委的中心工作，認(rèn)真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)四項(xiàng)職責(zé)，工作做得非常出色。具體表現(xiàn)在：辦文、辦會、接待、值班等工作井然有序，做到了規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn);政策研究、文字綜合等方面取得了新成績，各類文稿準(zhǔn)確、全面、系統(tǒng)地反映了縣委的決策意圖，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定;信息、督查跟蹤及時，反饋到位;機(jī)要傳輸及時、準(zhǔn)確、無誤，確保了上傳下達(dá)的安全、暢通;保密工作扎實(shí)推進(jìn)，受到上級業(yè)務(wù)部門的好評;后勤工作細(xì)致周到，保障有力，為縣委領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)同志提供了良好的工作生活環(huán)境。這些成績的取得，充分反映了縣委辦公室是一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有正氣的集體，有一支工作扎實(shí)、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊(duì)伍，有一種求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的機(jī)關(guān)作風(fēng)。組織上給我這次難得的機(jī)會，讓我能夠融入這樣一個集體，和大家一塊學(xué)習(xí)，一起工作，為縣委服務(wù)，為全縣人民服務(wù)，深感榮幸，同時也倍感壓力。

我來縣委辦公室一個月的時間，從上到下聽到的都是對辦公室工作的一片贊揚(yáng)聲。但是，大家必須清醒地認(rèn)識到：我們有成績，也有不足。前不久，縣十屆四次全委會議審議通過了《中共博興縣委關(guān)于大干90天，確保全縣經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)社會事業(yè)位次前移的決定》，尚書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上對今后三個月的工作又作了重新安排部署，提出了很高的要求。我們辦公室作為縣委的參謀部、“左右手”，大家必須圍繞縣委提出的經(jīng)濟(jì)同比增長40%等目標(biāo)，主動在成績面前找差距，表揚(yáng)聲里找問題，目的就是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，在不到80天的時間里，自我加壓，加倍努力，把工作做得好上加好，更扎實(shí)、更到位、更有成效。

當(dāng)前和今后一個時期，辦公室的工作重點(diǎn)是：緊緊圍繞縣委的中心工作，認(rèn)真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)四項(xiàng)職能，按照“四個一流”的總目標(biāo)，全面推進(jìn)辦公室工作。具體講，即：建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，以新的工作風(fēng)貌、新的精神面貌，全力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

時代在前進(jìn)，事物在變化。做好新形勢下辦公室工作，必須開動腦筋，創(chuàng)造性地開展工作;必須樹立科學(xué)的發(fā)展觀，科學(xué)地認(rèn)識新生事物，科學(xué)地制定政策，科學(xué)地執(zhí)行決策。在這里，我提三點(diǎn)希望和要求，與大家共勉。這既是要求同志們的，也是要求我自己的。概括講，就是“三個適應(yīng)、三個努力”。

一、適應(yīng)黨委工作的新變化，努力提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。

隨著時代的進(jìn)步，各級黨委作為地方的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，其領(lǐng)導(dǎo)的方式、方法已經(jīng)和正在發(fā)生著明顯的變化，尤其是在計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌時期，工作格局由“領(lǐng)導(dǎo)一切”，轉(zhuǎn)向“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”;工作方式由主要依靠領(lǐng)導(dǎo)的個人權(quán)威和能力，轉(zhuǎn)向依靠健全的制度、機(jī)制作保障，用制度管人，用法律管事;工作手段也由單一的行政手段，轉(zhuǎn)向綜合運(yùn)用政治的、經(jīng)濟(jì)的、法律的、科技的、文化的等多種手段。針對這種新形勢，我們要主動適應(yīng)這些新變化，不斷地提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

一要拓寬服務(wù)領(lǐng)域。辦公室工作要在做好辦文、辦會、辦事等日常工作的同時，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展的新形勢，認(rèn)真調(diào)研，把關(guān)定向，協(xié)調(diào)服務(wù)。政策研究工作要準(zhǔn)確把握縣委的工作重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)和群眾反映的熱點(diǎn)，精心選好調(diào)研課題。要切實(shí)深入第一線，真正做到沉下去、蹲得住，走到老百姓中間，走到基層群眾中間，走到實(shí)踐中去，掌握實(shí)情，分析透徹，才能參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。

二要提高服務(wù)效率。辦公室不論辦文、辦會還是辦事，一定要堅持高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。工作一旦定下來，就要雷厲風(fēng)行、說干就干，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應(yīng)抓緊辦理的事情在我這里延誤，不讓傳遞的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機(jī)關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機(jī)關(guān)的形象在我這里受到影響。

三要提高服務(wù)質(zhì)量。要大力倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制;要明確分工，嚴(yán)格崗位責(zé)任;要獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成有利于工作落實(shí)的良好機(jī)制，力促各項(xiàng)工作落實(shí)到位。督查工作要著力由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由面面俱到向重點(diǎn)突破轉(zhuǎn)變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉(zhuǎn)變。既要了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，又要注意總結(jié)各單位、各部門在工作實(shí)踐中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn);既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要找準(zhǔn)產(chǎn)生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出科學(xué)的解決措施和辦法，又要站在全局的高度，為縣委完善決策、指導(dǎo)工作提出參考性較強(qiáng)的意見，以不斷提高督查工作的層次、質(zhì)量和水平。

二、適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的新變化，努力探索做好辦公室工作的新路子。

當(dāng)前，我縣正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，各項(xiàng)事業(yè)都在不斷地進(jìn)步和發(fā)展。曾講過：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”。我認(rèn)為，創(chuàng)新同樣也是一個部門、一個單位的靈魂，因此，我們辦公室的工作就應(yīng)該堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，打破陳規(guī)，大膽突破，不斷超越，用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新問題，增加活力，激發(fā)動力，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，把工作干得更精彩、更出色。

一要創(chuàng)新思想觀念。要自覺地把辦公室工作放在縣委的大局中來精心策劃，來安排部署。對縣委每一項(xiàng)重大決策部署的出臺實(shí)施，辦公室都要想在前，做在前，服務(wù)在前，主動做好事前調(diào)研、事中協(xié)調(diào)和事后督查等項(xiàng)工作。要由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向善于綜合協(xié)調(diào)，提供全方位、多層面的服務(wù)轉(zhuǎn)變，使我們辦公室的各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新的跨越。

二是創(chuàng)新工作機(jī)制。要繼承和發(fā)揚(yáng)我們辦公室長期以來形成的團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，一切有利于工作，有利于團(tuán)結(jié)的規(guī)章制度都必須繼續(xù)地堅持下去。要做到不利于團(tuán)結(jié)的話不講，不利于工作的事不做。要繼續(xù)完善過去形成的良好的工作機(jī)制，并隨著形勢的發(fā)展變化，建立一些新的制度，使各項(xiàng)制度互相銜接配套，整體發(fā)揮作用，為縣委辦公室工作科學(xué)化管理和制度化運(yùn)行創(chuàng)造良好環(huán)境。要努力做到原則性與靈活性的有機(jī)統(tǒng)一，顧全大局，通盤考慮，講究方法，把握分寸，樹立縣委辦公室良好的整體形象。

三要創(chuàng)新工作手段。在科技、信息飛速發(fā)展的今天，我們辦公室作為縣委的參謀助手，必須自覺接受和運(yùn)用新的科學(xué)技術(shù)和手段，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公自動化、信息網(wǎng)絡(luò)化和管理科學(xué)化建設(shè)，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。我們的信息工作量化任務(wù)目前已經(jīng)按進(jìn)度超額完成了，工作做得比較扎實(shí)。下一步，信息工作在動態(tài)信息方面要把握三個字：快、準(zhǔn)、全?？?，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準(zhǔn)，就是要實(shí)事求是，經(jīng)得起時間和歷史的檢驗(yàn)，做到反映成績恰如其分，反映問題真實(shí)可信;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領(lǐng)域地為領(lǐng)導(dǎo)報送有價值的信息。對一些重要信息，要做好專題連續(xù)性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發(fā)事件，要做到先報“事”，再報“情”，然后報“因”，最后報“果”，達(dá)到既“快”又“準(zhǔn)”又“全”的效果。

三、適應(yīng)宏觀形勢的新變化，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

黨的xx屆四中全會重點(diǎn)研究的就是如何提高黨的執(zhí)政能力問題，這也是對我們辦公室人員的一個新要求。我們就要圍繞中央的新要求，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、能打硬仗、擔(dān)得起重任的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。從思想、組織、作風(fēng)、業(yè)務(wù)等四個方面嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。

在思想建設(shè)上，廣大干部職工要時刻堅持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，牢固樹立宗旨意識，嚴(yán)格按照黨的路線方針政策辦事，經(jīng)得起政治考驗(yàn)，耐得住艱苦磨練，抗得住各種誘惑，擔(dān)得起服務(wù)重任。

在組織建設(shè)上，要激發(fā)每一位干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和工作熱情，促進(jìn)優(yōu)秀人才的脫穎而出。要在穩(wěn)定現(xiàn)有干部隊(duì)伍的同時，從辦公室工作長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)作風(fēng)正、品行端、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部，積極推進(jìn)干部隊(duì)伍的新老交替。

在作風(fēng)建設(shè)上，要加強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷強(qiáng)化公仆意識、服務(wù)意識，為領(lǐng)導(dǎo)和全縣人民服好務(wù)。要不擺架子，不講空話、套話，要講真話，辦實(shí)事，力戒形式主義和官僚主義。要樹立深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層干部群眾學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，為基層和群眾辦實(shí)事、辦好事，讓群眾信任我們，支持我們。

在業(yè)務(wù)建設(shè)上，要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，尤其是要加強(qiáng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)管理、科技、信息、法律以及wto等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，博采眾長，拓寬視野，切實(shí)提高辦公室干部職工的綜合素質(zhì)和能力，把工作做到位。

在此，我還要特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，在對干部職工嚴(yán)格要求的同時，我們的各位辦公室主任包括各科室長還要經(jīng)常關(guān)心干部職工的工作和生活。要本著實(shí)事求是、量力而行、盡力而為的原則，盡最大努力解決好大家的實(shí)際問題。要在條件允許的前提下，逐步提高同志們的生活待遇;要通過扎實(shí)細(xì)致的工作，真正做到“用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，不斷推進(jìn)辦公室工作再上新臺階，達(dá)到一個新境界。

辦公室會議講話稿篇十四

辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個有機(jī)整體，缺一不可，不能割裂開來，下面就是本站小編給大家整理的辦公室會議。

講話稿。

僅供參考。

這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才、主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實(shí)。下面，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一、前段工作的簡要回顧。

自今年5月份以來，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自。

崗位職責(zé)。

積極適應(yīng)新一屆縣政府領(lǐng)導(dǎo)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)加班加點(diǎn)勤奮工作確保了辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機(jī)關(guān)面貌都有了新的進(jìn)步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機(jī)關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和表揚(yáng)。

雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高。我們還有許多不適應(yīng)，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法。

二、找準(zhǔn)定位，把握重點(diǎn)，大力強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)。

辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個有機(jī)整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點(diǎn)，工作才能方向明，思路清，才能達(dá)到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點(diǎn)必須明確。要把強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點(diǎn)來抓，這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進(jìn)行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn)，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。

調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實(shí)在的勞動，是技巧性、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實(shí)為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當(dāng)學(xué)生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點(diǎn)的全面性、準(zhǔn)確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點(diǎn)和優(yōu)秀成果，又不能當(dāng)“文抄公”，如果僅當(dāng)“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴(yán)重點(diǎn)還可能引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_(dá)不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問題，亮出重點(diǎn)，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準(zhǔn)、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應(yīng)快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準(zhǔn)，就是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸，揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點(diǎn)，用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點(diǎn)和期望值，主動與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”;好，就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚(yáng)。文字工作水平代表秘書服務(wù)水準(zhǔn)，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。

督查工作重在務(wù)實(shí)。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)問題開展重點(diǎn)督查，不僅要抓好決策實(shí)施初期的落實(shí)，更要抓好決策實(shí)施過程中各個階段的落實(shí)，不僅要抓好決策落實(shí)的進(jìn)展動態(tài)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，還要創(chuàng)造性地解決好決策落實(shí)中遇到的困難、矛盾和問題。

各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。

三、分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)行。

辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個同志都成為博學(xué)多才、善思能干的強(qiáng)人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。但同時又根據(jù)辦公室工作的全局性、復(fù)雜性和時效性，必須突出重點(diǎn)，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領(lǐng)導(dǎo)說了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。辦公室無小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)。健全和完善。

規(guī)章制度。

加強(qiáng)管理規(guī)范運(yùn)作機(jī)制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理按照“分工負(fù)責(zé)通力協(xié)作銜接有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)”的原則才能發(fā)揮辦公室整體功能確保辦公室高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

關(guān)于規(guī)章制度的完善問題。經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進(jìn)行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財務(wù)、后勤管理、會務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀(jì)律等20多項(xiàng)，在修訂中堅持以下幾點(diǎn)：一是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實(shí)可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項(xiàng)規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實(shí)執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實(shí)際情況及時進(jìn)行修改。

制度不在多，而在管用，在抓落實(shí)。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實(shí)，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責(zé)，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

四、練硬功，強(qiáng)實(shí)力，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實(shí)力的標(biāo)志，辦公室要做好服務(wù)工作，必須有過硬的業(yè)務(wù)水平做保證，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。

第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。要想提高素質(zhì)，關(guān)鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認(rèn)識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實(shí)實(shí)地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學(xué)到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。2、提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點(diǎn)定位。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實(shí)力分配利益。競爭說到底就是素質(zhì)與實(shí)力的較量。在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應(yīng)該把基點(diǎn)定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感。這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實(shí)多，任務(wù)確實(shí)重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應(yīng)該1小時內(nèi)完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業(yè)務(wù)不過關(guān)，素質(zhì)不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結(jié)果，但更側(cè)重在時限要求內(nèi)看結(jié)果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。

第二，要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實(shí)理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學(xué)理論是慢功做細(xì)活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實(shí)自己。二是突出加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟(jì)知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學(xué)習(xí)、理解和把握。四是要樹立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式。中國傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是為了達(dá)到某種目的而學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)方式有利有弊。利的一面是目的性強(qiáng)，有明確的方向;弊的一面是如果通過學(xué)習(xí)達(dá)不到目的，就會產(chǎn)生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學(xué)習(xí)過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式，即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的過程當(dāng)作學(xué)習(xí)的目的，把知識的獲得當(dāng)作目的的實(shí)現(xiàn)。這種學(xué)習(xí)方式為猶太人提供了科學(xué)的價值取向和健康的心理基礎(chǔ)，使猶太民族人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)，主動完善自我，自覺提高素質(zhì)，為人類文明作出了巨大貢獻(xiàn)。五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點(diǎn)唯物辯證法，少一點(diǎn)唯心主義和形而上學(xué)，運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解決實(shí)際問題。要勤于思考、善于思考，學(xué)以致用，既不讀死書，也不死讀書。

第三、建立和完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主的學(xué)習(xí)制度，每周抽出固定時間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，由各分管主任制定出。

學(xué)習(xí)計劃。

循序漸進(jìn)抓好落實(shí)。同時要建立考學(xué)機(jī)制既學(xué)習(xí)又考核把考試、考學(xué)、述學(xué)作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的重要手段。通過堅持不懈地學(xué)習(xí)不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平達(dá)到張口能說提筆能寫遇事能辦以適應(yīng)新形勢下辦公室的工作。

五、端正思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律，努力建設(shè)一支過硬的隊(duì)伍。

辦公室作風(fēng)的好壞，不但直接影響著辦公室隊(duì)伍建設(shè)和職能發(fā)揮，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強(qiáng)度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計名利、無私奉獻(xiàn)、甘當(dāng)無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，端正思想，提高覺悟，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

(一)增強(qiáng)政治意識，正確對待組織。

如何對待組織，是一個嚴(yán)肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導(dǎo)下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領(lǐng)導(dǎo)不能不負(fù)責(zé)任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。在干部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時不用不意味著今后不用，先用的不見得進(jìn)步快，后用不見得進(jìn)步慢，不能拘泥于一時一地的進(jìn)退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時滿足不了個人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進(jìn)步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗(yàn)。組織上對干部的考驗(yàn)有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗(yàn)，授權(quán)擔(dān)當(dāng)急難險重任務(wù)是考驗(yàn)，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗(yàn)。如果由于暫時未達(dá)到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說明自身素質(zhì)有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督，加強(qiáng)監(jiān)督既是加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要，更是干部成長的需要。每個干部都要自覺把個人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。

(二)增強(qiáng)黨性意識，正確對待自己。

一個人只有正確對待自己，實(shí)事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進(jìn)步和事業(yè)上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠(yuǎn)的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優(yōu)點(diǎn)、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點(diǎn)和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評，要多一點(diǎn)謙虛，少一點(diǎn)盛氣，多一點(diǎn)自勵，少一點(diǎn)自負(fù)，多一點(diǎn)成功，少一點(diǎn)失敗。要找準(zhǔn)座標(biāo)，擺正位置。一要一分為二看素質(zhì)。要對自己的素質(zhì)有個清醒、正確的認(rèn)識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強(qiáng)不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達(dá)不到目的就拉幫結(jié)派，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，散布流言蜚語，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進(jìn)逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團(tuán)結(jié)人。要謙虛謹(jǐn)慎，慎欲慎獨(dú)，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。

(三)面對現(xiàn)實(shí)看進(jìn)退，正確對待自己。

最現(xiàn)實(shí)的是正確對待進(jìn)退。在進(jìn)退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績論英雄，以工作求重視，靠工作求進(jìn)步?！斑M(jìn)”，就要以更加高昂的斗志，更強(qiáng)的責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平，做出更大的成績。“留”，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開拓進(jìn)取，把工作做得更好。

(四)增強(qiáng)大局意識，正確對待同志。

一要珍惜團(tuán)結(jié)。懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。顧全大局就是團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)就是覺悟，搞好團(tuán)結(jié)就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護(hù)，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，尤其是有意見要講在當(dāng)面，不能背后亂講，這要作為一條紀(jì)律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機(jī)會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風(fēng)格、講諒解。事情要做在當(dāng)面，緣份留在永遠(yuǎn)。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進(jìn)步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、?？葱υ?，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學(xué)人之長，勤補(bǔ)己之短。用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團(tuán)結(jié)一致干工作。

今天這個會議，是建市以來首次專門研究部署黨委系統(tǒng)辦公室工作的一次重要的會議。為開好這次會議，市委辦公室做了認(rèn)真的籌劃和準(zhǔn)備，會前，閩旭書記聽取了錦仁同志和金文同志的匯報，并對開好這次會議，提出了明確的要求。我們要把這次會議作為黨委系統(tǒng)辦公室。

先進(jìn)性教育。

過程中邊學(xué)邊改的一個重要舉措，進(jìn)一步提高黨委系統(tǒng)辦公室的工作質(zhì)量和效率，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委辦公室的地位和作用，更好地保障黨委在總攬全局、協(xié)調(diào)各方的過程中高效運(yùn)轉(zhuǎn)，更好地為黨委謀大局、抓大事、管方向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。剛才，金文同志帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了省委郭金龍書記在接見省委辦公廳、政研室處以上領(lǐng)導(dǎo)干部時的講話精神，這個講話一方面體現(xiàn)了省委領(lǐng)導(dǎo)對黨委辦公室的重視和關(guān)心，另一方面也說明了黨委辦公室工作的特殊重要性，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，并用以指導(dǎo)今后的工作實(shí)踐，不斷開創(chuàng)黨委系統(tǒng)辦公室工作的新局面。會議上，石臺、東至縣委辦公室，市發(fā)改委、統(tǒng)計局作了交流發(fā)言，會議還宣讀了表彰決定。借此機(jī)會，我代表市委向長年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向獲得表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀!下面，我講四點(diǎn)意見，供大家參考。

一、從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認(rèn)識做好黨委系統(tǒng)辦公室工作的重要性。

加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是我們黨的一個長期的政治任務(wù)，黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，在加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)中擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，我們必須站在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的高度，站在維護(hù)和促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局的高度，用全新的視角、創(chuàng)新的思維，準(zhǔn)確把握新時期黨委系統(tǒng)辦公室工作的特點(diǎn)。

一要充分認(rèn)識到黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，決定了黨委辦公室工作的特點(diǎn)具有很強(qiáng)的政治性和權(quán)威性。黨是各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的政治性和權(quán)威性，事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成;黨的政治性和權(quán)威性的實(shí)現(xiàn)，取決于各級黨的基層組織在本地區(qū)、本部門、本單位實(shí)施正確的領(lǐng)導(dǎo)。作為黨委的綜合工作部門，黨委辦公室的職責(zé)就是要把黨委的意圖通過組織協(xié)調(diào)，落實(shí)下去。二要充分認(rèn)識到黨委統(tǒng)纜全局、協(xié)調(diào)各方的工作格局，決定了黨委辦公室工作的特點(diǎn)具有全局性和綜合性。

黨委是領(lǐng)導(dǎo)全局工作的，黨的工作覆蓋方方面面。所以，黨委辦公室的工作具有全局性，所處理的事務(wù)也具有綜合性。聯(lián)系池州的工作大局來說，當(dāng)前，我市正處在加快發(fā)展上升期，呈現(xiàn)出大發(fā)展、快發(fā)展的好勢頭，同時，也是社會各種矛盾凸現(xiàn)期。市委一屆九次全會提出，要搶抓機(jī)遇，乘勢而上，決勝“十五”，加快追趕，奮力崛起，實(shí)現(xiàn)建市五年經(jīng)濟(jì)總量翻番，再上臺階。實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，需要市委在池州特定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展條件下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各大班子、各級組織、各地各部門去共同推動各方面的工作。黨委辦公室處在中樞神經(jīng)位置，方方面面的工作情況、各地各部門的工作動態(tài)，都要通過辦公室收集和反饋，通過綜合，去粗取精，去偽存真，把最新的工作情況反饋給黨委，都需要有很強(qiáng)的綜合性，如果缺少綜合性，就可能“偏聽則暗”，導(dǎo)致工作被動。這就要求，市委辦公室自身要增強(qiáng)全局觀念，加強(qiáng)綜合能力建設(shè)，同時也要求方方面面都要協(xié)同于市委辦公室的工作安排，只有這樣，才能更好地推動黨委中心工作的順利開展。

三要充分認(rèn)識到黨的事業(yè)在發(fā)展、工作方式在轉(zhuǎn)變，這就決定了黨委辦公室的工作必須提高適應(yīng)性、增強(qiáng)創(chuàng)造性。

黨在每個不同的歷史時期都有自己的中心任務(wù)，現(xiàn)階段就是要緊緊抓住本世紀(jì)頭二十年這個重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會。這就必須突出以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，經(jīng)濟(jì)工作又必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的走向。而且必須在抓經(jīng)濟(jì)的同時，注重各方面的發(fā)展，適應(yīng)社會階層的分化、社會需求的多樣化等新的社會政治經(jīng)濟(jì)新形勢。也就是說，社會在轉(zhuǎn)軌，經(jīng)濟(jì)在轉(zhuǎn)型，結(jié)構(gòu)在變化，利益關(guān)系在調(diào)整，這些都給黨的工作方式轉(zhuǎn)變提出了新要求，都給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)。如果黨委辦公室還是滿足于那種被動式的服務(wù)、常規(guī)性的服務(wù)、低層次的服務(wù)，還是按部就班、墨守陳規(guī)，不與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，就很難與黨的工作合拍共振。新任務(wù)對服務(wù)性提出了新的要求，必須在服務(wù)領(lǐng)域上拓展、服務(wù)內(nèi)容上增加、服務(wù)水平上提高。各級黨委辦公室一定要進(jìn)一步增強(qiáng)適應(yīng)性和創(chuàng)造性，在戰(zhàn)略上體現(xiàn)時代性，在實(shí)踐中把握規(guī)律性，緊貼改革發(fā)展穩(wěn)定大局，圍繞黨委中心工作，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，不辜負(fù)黨和人民的重托和期望。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，努力為池州的加快發(fā)展、奮力崛起干事創(chuàng)業(yè)。

今年是完成“十五”任務(wù)、銜接“”發(fā)展的關(guān)鍵之年，市委一屆九次全會和市人大一屆六次會議認(rèn)真分析池州加快追趕、奮力崛起所面臨的形勢和任務(wù)，提出今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展“1154”目標(biāo)，明確了池州加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的工作思路，這是市委認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，立黨為公、執(zhí)政為民，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，從池州實(shí)際出發(fā)作出的重大決策部署。在抓住機(jī)遇、加快追趕、奮力崛起中,我們黨委辦公室應(yīng)該站在什么位置，做些什么工作，承擔(dān)什么職責(zé)呢我想，主要應(yīng)從黨委系統(tǒng)辦公室的職責(zé)上去定位和把握，黨委辦公室是為本級黨委“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”的綜合辦事機(jī)構(gòu)，其特殊地位和作用可以概括為“樞紐、參謀、助手、窗口”這八個字。之所以說是樞紐，是因?yàn)辄h委系統(tǒng)辦公室具有承上啟下、連接左右的功能，是黨委系統(tǒng)的中樞環(huán)節(jié)。辦公室負(fù)有傳達(dá)貫徹上級指示、組織實(shí)施黨委的工作部署、辦理文件會務(wù)、組織重要活動等職責(zé)，是黨委工作運(yùn)轉(zhuǎn)的重要依托，大量的、繁瑣的事務(wù)性工作都要在這個環(huán)節(jié)完成。之所以說是參謀，是因?yàn)辄h委系統(tǒng)辦公室負(fù)有向黨委提供全面、豐富、準(zhǔn)確信息的職責(zé)，在黨委決策體系中處在一個非常重要的環(huán)節(jié)。之所以說是助手，是因?yàn)辄h委系統(tǒng)辦公室承擔(dān)著推動工作落實(shí)的重要職責(zé)。黨委決策的實(shí)施，各方面工作關(guān)系和利益關(guān)系的協(xié)調(diào)，大量的具體工作需要辦公室來承擔(dān)。之所以說是窗口，是因?yàn)辄h委辦公室直接代表黨委行使有關(guān)職權(quán)，直接聯(lián)結(jié)著黨委與社會各方面，是黨委對外的形象。作為市直機(jī)關(guān)的辦公室在本單位也同樣承擔(dān)著這些職責(zé)。那么如何發(fā)揮好這些特殊作用，關(guān)鍵是認(rèn)真履行好黨委辦公室的職責(zé)。

一要抓住工作重點(diǎn)，強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)，發(fā)揮好參謀助手作用。黨委的權(quán)威和形象，很大程度上取決于黨委的決策水平，而黨委做決策就是*黨委辦公室，因此，黨委辦公室的參謀作用發(fā)揮得怎么樣，參謀水平高不高，直接關(guān)系到黨委的決策水平。從這個意義上說，抓住工作重點(diǎn)，強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)，搞好調(diào)查研究，幫助黨委作出重大決策，這是黨委系統(tǒng)辦公室必須抓好的首要任務(wù)?，F(xiàn)在，加快發(fā)展的大政方針已經(jīng)確定，各項(xiàng)工作還需要具體地研究、安排、部署，逐項(xiàng)地來進(jìn)行落實(shí)，黨委辦公室就是要主動承擔(dān)起這方面的職責(zé)。在政務(wù)服務(wù)中，要加強(qiáng)調(diào)查研究，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，搞好分析綜合，既要善于運(yùn)用科學(xué)理論分析問題和解決問題，又要通過實(shí)踐進(jìn)行理論創(chuàng)新，為黨委獻(xiàn)良策、支高招、當(dāng)高參;要發(fā)揮好“耳目”和助手作用，準(zhǔn)確掌握、及時報告全市在加快發(fā)展當(dāng)中發(fā)生的重大情況，包括好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法、好的典型，也包括發(fā)生的主要問題;要把決策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，及時向黨委反映，幫助我們改進(jìn)和修正決策，以便我們采取相應(yīng)的對策措施，確保各項(xiàng)工作有條不紊地健康地向前推進(jìn)。

二要強(qiáng)化決策落實(shí)，維護(hù)黨委權(quán)威，發(fā)揮好督促檢查作用。為政之要，重在落實(shí)，黨委的權(quán)威和形象還取決于各級黨組織的執(zhí)行能力，而黨委辦公室在協(xié)助黨委轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)方面具有不可替代的重要作用。應(yīng)該看到，不落實(shí)問題是當(dāng)前工作的一個頑癥，也是影響黨委形象和權(quán)威的癥結(jié)。抓落實(shí)是黨委辦公室的第一任務(wù)，黨委辦公室必須圍繞黨委的中心工作，健全抓落實(shí)的機(jī)制，明確抓落實(shí)的責(zé)任，形成抓落實(shí)的合力;抓落實(shí)要把大事抓細(xì)，把小事抓實(shí)，確保事事有著落，件件有回音;抓落實(shí)要講究方式方法，避免重復(fù)抓、多頭抓，對同一問題，要選準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，加大推進(jìn)力度;抓落實(shí)還善于發(fā)現(xiàn)決策推進(jìn)過程中的問題，抓住決策推進(jìn)過程中的不落實(shí)問題，深入開展督查，確保各項(xiàng)決策的落實(shí)。

三要搞好組織協(xié)調(diào)，形成強(qiáng)大合力，發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用?！翱倲埲帧f(xié)調(diào)各方”是黨委的重要工作原則，加快發(fā)展，黨委是司令部，是指揮中心，但需要幾套班子、各個部門和市、縣、鄉(xiāng)各級黨政同心協(xié)力、密切配合，搞好“大合唱”，只有這樣，才能確保這些任務(wù)落到實(shí)處。從協(xié)調(diào)的內(nèi)容看，協(xié)調(diào)要抓住大事，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)還要圍繞工作任務(wù)，抓住主要單位，落實(shí)協(xié)辦單位，形成工作合力;從協(xié)調(diào)的對象看，首先是搞好一班人的協(xié)調(diào)服務(wù)。市委、縣委，每個人都有各自的分工，辦公室負(fù)責(zé)做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，按照自己的職責(zé)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。其次是搞好幾大班子之間的協(xié)調(diào)，人大怎樣履行好監(jiān)督的職能，加強(qiáng)對“一府兩院”的監(jiān)督，督促“一府兩院”落實(shí)好黨委的重大決策，加快池州的發(fā)展。政府怎樣依法行政，落實(shí)好市委制定的重大決策。政協(xié)怎樣搞好政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政，為加快發(fā)展建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。這幾大班子都需要黨委辦公室搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。三是搞好部門之間的協(xié)調(diào)，區(qū)域之間的協(xié)調(diào)，市委辦公室要搞好縣區(qū)之間的協(xié)調(diào)，縣委辦公室要搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的協(xié)調(diào)，同時也要搞好與周邊地區(qū)的協(xié)調(diào)。這些事務(wù)性工作需要黨委辦公室通過協(xié)調(diào)去落實(shí)。

三、抓住保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育這個契機(jī)，全面加強(qiáng)黨委系統(tǒng)辦公室的自身建設(shè)。

這幾年，黨委辦公室在加強(qiáng)自身建設(shè)方面，取得了一些成績，積累了不少經(jīng)驗(yàn)。但隨著形勢的變化和工作任務(wù)的加重，辦公室自身的素質(zhì)、水平、方法和作風(fēng)，還有不適應(yīng)的地方，還須進(jìn)一步提高和改進(jìn)。這次開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，就是加強(qiáng)自身建設(shè)的極好機(jī)會，我們要抓住這個契機(jī)，進(jìn)一步提高黨委辦公室的整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、銳意開拓、甘于奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)高效、勤政廉政的隊(duì)伍，把黨委辦公室機(jī)關(guān)建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、服務(wù)工作好、廉潔自律好”的機(jī)關(guān)，努力實(shí)現(xiàn)“爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流”的目標(biāo)。一是要增強(qiáng)政治意識。辦公室是各級黨委的核心要害部門，是黨委領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，辦公室的每一項(xiàng)工作，都是政治性很強(qiáng)的工作，辦公室的任何人、任何事都必須要講政治、講黨性。提高政治敏銳性、政治鑒別力和政治覺悟，對黨委辦公室當(dāng)好黨委的參謀助手，發(fā)揮好樞紐作用至關(guān)重要。具備良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟，是做好黨委辦公室工作的基本標(biāo)準(zhǔn)和基本條件。因此，作為辦公室的工作人員，一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)理論，對中央省委的決策精神要吃透，對黨的路線、方針、政策要掌握會運(yùn)用，學(xué)會運(yùn)用“三個代表”重要思想來武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。在黨委機(jī)關(guān)工作一定要有點(diǎn)理論功底，對黨的理論一定要有最基本的了解和掌握。二要深入實(shí)踐，到基層，到項(xiàng)目點(diǎn)，到經(jīng)濟(jì)一線，加強(qiáng)調(diào)查研究工作，沉下去摸清情況，靜下來思考問題，不斷深化對市情的認(rèn)識，不斷增加對人民群眾需求的了解，這樣，才有利于把中央精神與本地實(shí)際結(jié)合起來，出好主意。三要抓主抓重，培養(yǎng)政治敏感性，增強(qiáng)政治鑒別力，提高政治覺悟，要注意研究領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和群眾關(guān)注的重大問題、熱點(diǎn)問題和難點(diǎn)問題，為黨委“把握方向、科學(xué)決策”提供服務(wù)，推動黨委重大決策和部署的貫徹落實(shí)，從而推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會的追趕式、跨越式發(fā)展。

二是要增強(qiáng)全局意識?！安恢\全局者，不足以謀一域?！秉h委就是要謀全局、謀發(fā)展、謀穩(wěn)定。辦公室工作的好壞，直接影響著市委全局工作，影響著各條戰(zhàn)線、各個系統(tǒng)的工作，影響著全市經(jīng)濟(jì)社會的各項(xiàng)工作。所以，辦公室必須增強(qiáng)全局意識，事事做到“圍繞大局、謀劃全局、服務(wù)全局”，從大處入手、從全局著眼，從細(xì)處著手、從小事做起，把工作做得更圓滿，更扎實(shí)。增強(qiáng)全局意識，一要善于牽“牛鼻子”，學(xué)會抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，按照黨委的中心任務(wù)、重點(diǎn)工作開展工作;二要善于“彈鋼琴”，工作中既要善于未雨綢繆，對涉及部門多、容易出現(xiàn)推諉扯皮的問題，明目標(biāo)和細(xì)化部門責(zé)任，調(diào)動和發(fā)揮基層和部門的作用，同時又要善于拾遺補(bǔ)缺，對一時職責(zé)不明、無人負(fù)責(zé)的工作，多補(bǔ)臺多服務(wù)，維護(hù)黨委的形象;三要善于組織協(xié)調(diào)，正確把握黨委領(lǐng)導(dǎo)與人大行使國家權(quán)力、政府行使行政管理權(quán)、政協(xié)行使參政議職能、司法機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)維護(hù)穩(wěn)定工作之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌好上下級黨委之間、同級幾套班子之間以及各部門之間的關(guān)系，圍繞市委中心任務(wù)，積極開展工作。

三是要增強(qiáng)效率意識。提高工作效率必須創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方式方法。首先要向機(jī)制要效率，要建立健全反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、協(xié)調(diào)有力的辦公室工作機(jī)制，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對性和時效性;其次要向科學(xué)管理要效率，要善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，善于把現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進(jìn)行把握，善于在復(fù)雜情況中挖掘問題的本質(zhì)，做到見事早、動議早、搶占先機(jī)。在具體工作中，“辦文”要把住發(fā)文關(guān)，精簡文件，要簡化程序，減少中間運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié);“辦會”要注意做到能合并的會議盡量合并，盡量壓縮和減少會議;“辦事”力求做到能合在一起辦理的事一并辦，當(dāng)場能解決的事情當(dāng)場拍板解決，今日事、今日畢，切實(shí)提高工作時效。

四是要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識。奉獻(xiàn)，是一種真誠自愿的付出行為，是一種純潔高尚的精神境界。奉獻(xiàn)精神永遠(yuǎn)是鼓舞和激勵人們奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的巨大力量，是推動工作開展、加快池州發(fā)展的精神動力。倡導(dǎo)奉獻(xiàn)，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，就是要確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，就是要堅持做到立黨為公、執(zhí)政為民，堅持做到以人為本，堅持做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)意識，就是要守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn)，就是要愛崗敬業(yè)、公而忘私、任勞任怨，就是要勤政廉政、優(yōu)政善政。

四、要關(guān)心支持黨委辦公室工作，進(jìn)一步營好良好的工作氛圍。

首先，各級黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視黨委辦公室工作。各級黨委(黨組)要關(guān)心辦公室工作，分管書記要經(jīng)常過問辦公室工作，聽取辦公室的匯報，幫助他們解決實(shí)際困難，對辦公室的工作人員政治上要關(guān)心，政治待遇要優(yōu)先考慮，工作經(jīng)費(fèi)問題要保證解決，生活上困難的要幫助解決。各級各部門要加強(qiáng)與黨委辦公室的協(xié)作與聯(lián)系。要支持辦公室工作，服從服務(wù)于黨委辦公室的組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)溝通和交流，在工作中形成默契;對辦公室圍繞黨委中心工作布置的任務(wù)，要不折不扣、有質(zhì)有量地按時完成;對敷衍塞責(zé)、拖著不辦，給工作造成被動的，要追究責(zé)任。黨委辦公室要主動加強(qiáng)與部門的聯(lián)系，在搞好與人大、政府、政協(xié)幾套班子辦公室協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)的同時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好與紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等方面關(guān)系，使各方都能各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互配合、形成合力，同時統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體關(guān)系，真正使他們成為市委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要加強(qiáng)與上下級黨委、政府和部門的聯(lián)系，定期溝通情況，銜接交流工作。其次，要為辦公室干部的成長進(jìn)步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。一要把大力培養(yǎng)鍛煉干部與提拔使用干部結(jié)合起來。要經(jīng)常給辦公室干部講意圖，出題目，交任務(wù)，壓擔(dān)子，使他們在工作實(shí)踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強(qiáng)他們把握大局、處理復(fù)雜問題的能力，從而積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，從服務(wù)型人才成長為領(lǐng)導(dǎo)型人才。要堅持正確的用人導(dǎo)向，重視那些擔(dān)當(dāng)工作重任的骨干，鼓勵那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人，使大家心齊、氣順。要堅持以實(shí)績論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個干部都能展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。二要把穩(wěn)定隊(duì)伍與干部流動結(jié)合起來。在保持隊(duì)伍相對穩(wěn)定的前提下，適時調(diào)整和改善辦公室隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。既要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實(shí)力的穩(wěn)定，又要從更好地培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā)，加大干部交流力度，解決好辦公室干部的出路問題。三要把思想教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。在對干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求的同時，要滿腔熱情地關(guān)心干部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的問題。切實(shí)做到取得成績時給予表揚(yáng)，受到誤解時給予理解，工作失誤時給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，想方設(shè)法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去?？傊垢骷夵h委辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進(jìn)得來、留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機(jī)和活力。

同志們，辦公室工作光榮而艱巨。我們一定要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨委的工作中心，努力當(dāng)好參謀，管好事務(wù)，搞好服務(wù)，使黨委辦公室各項(xiàng)工作都創(chuàng)出一流的水平。

當(dāng)前全區(qū)總的形勢非常好，發(fā)展勢頭迅猛，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)上半年gdp上億元，居全市第二。在今年區(qū)域經(jīng)濟(jì)大會上市領(lǐng)導(dǎo)指出，全市工業(yè)數(shù)平橋。社會各界對我區(qū)也是好評如潮，一致認(rèn)為班子新，標(biāo)準(zhǔn)高，節(jié)奏快。作為為區(qū)委直接服務(wù)的部門，區(qū)委辦公室更應(yīng)該高效運(yùn)轉(zhuǎn)，快速行動，想在前，干在前，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。區(qū)委這次對辦公室人員進(jìn)行了較大幅度的調(diào)整，充分顯示出領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的肯定。對此，我們要不驕不躁，積極響應(yīng)區(qū)委在年初提出的“再創(chuàng)新機(jī)制，保持好勢頭，追求高標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)大跨越”的號召，牢固樹立團(tuán)結(jié)、奮斗、求實(shí)、創(chuàng)新意識，精誠團(tuán)結(jié)、精神抖擻、精益求精，追求一流標(biāo)準(zhǔn)，打造一流集體。這里給大家提五點(diǎn)要求：

一、做講政治的模范。在區(qū)委辦，講政治是第一位的。我們要保持高度的政治敏感性和敏銳性，提高政治把握力,強(qiáng)化政治鑒別力，顧大局，識大體，服務(wù)大局、服從大局。一要識大局。只有站在全局的高度看問題、想問題、處理問題，才能協(xié)調(diào)各方，統(tǒng)籌安排，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。二要講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出誠信，出戰(zhàn)斗力。俗語說得好，“家和萬事興”。要做到大事講原則，中事講務(wù)實(shí)，小事講風(fēng)格。在辦公室內(nèi)部，歡迎各抒己見，百花齊放，但在外要統(tǒng)一口徑，步調(diào)一致，不能各自為戰(zhàn)，互相排斥。這既是我們自身發(fā)展的需要，也是維護(hù)大局的需要。三要講服從。從大處講，就是團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周圍。從小處講，就是維護(hù)區(qū)委的權(quán)威，對安排的工作不講價錢，竭盡全力完成，有意見可以按組織程序反映，但必須先服從。

二、做講學(xué)習(xí)的模范。區(qū)委辦是區(qū)委機(jī)關(guān)工作運(yùn)行的中樞，對上是領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考和服務(wù)，對下傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，負(fù)責(zé)工作的督查和落實(shí)，是一個每天信息互動量都很大的“中轉(zhuǎn)站”。這種性質(zhì)決定了在辦公室工作的人員要具有處理各種問題的綜合能力，要不斷更新知識，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)形勢的變化。學(xué)習(xí)無止境，活到老，學(xué)到老。董必武同志87歲的時候還堅持學(xué)俄語，我們很多同志很年輕，更要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)經(jīng)常性的任務(wù)，抓緊抓實(shí)。在這一點(diǎn)上，下一步辦公室準(zhǔn)備開展一些活動，比如舉行演講比賽等。最近，要列出下半年計劃，把學(xué)習(xí)內(nèi)容，預(yù)備達(dá)到的目標(biāo)，都一一列出來。開展優(yōu)秀文章推薦活動，每位同志都要把自己閱讀過的優(yōu)秀文章選出來，講出優(yōu)點(diǎn)，供大家學(xué)習(xí)。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)上，爭取用2-3年的時間使每位同志學(xué)歷達(dá)到本科水平。要求大家學(xué)的同時，主任們自己必須帶頭，學(xué)什么，怎么學(xué)，弄靈活一點(diǎn)。在資金允許的情況下，今年準(zhǔn)備把電腦全部配到位。打字不是高端技術(shù)，要用2年時間鍛煉自己打文稿，在電腦上寫作。

三、做工作的模范。簡單來講就是四個字：“早”、“快”、“精”、“實(shí)”?！霸纭笔侵浮爸\事早、想在前”，工作上著眼一流，具體工作我們要想得早?！翱臁笔侵浮肮?jié)奏快”，區(qū)里主要領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏快，決定我們辦公室工作節(jié)奏也必須加快，并且是快上加快。“精”就是指“質(zhì)量高”，王書記經(jīng)常講，做事要做到位，做事做精細(xì)，做事要做出名。具體到我們辦公室工作，就是干就要干一流，各方面工作能在全市相比的爭做全市一流，不能在全市相比的要爭做全區(qū)一流。過去干得比較好，現(xiàn)在要保持，并且要干得更好?！皩?shí)”就是指“抓落實(shí)”，不空喊口號，不拖泥帶水，務(wù)求盡善盡美。

四、做講規(guī)矩的模范。辦公室工作講究程序性，各項(xiàng)工作必須按正常程序來辦，按各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)矩辦，這樣才能做好各項(xiàng)工作，否則就可能出現(xiàn)信息倒流，甚至出現(xiàn)混亂。因此，為便于工作，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，本月底前，各分管主任要依據(jù)各有關(guān)文件、政策精神，制定出各口的規(guī)章制度，包括辦文、辦事流程，包括請示報告原則。已有的要修訂完善，形成條文，統(tǒng)一交文秘室匯集成冊，以后按章行事。

五、做維護(hù)形象的模范。就辦公室整體來說，要樹立一個團(tuán)結(jié)向上、勤奮務(wù)實(shí)的優(yōu)良形象。就個人形象來說，我們每人都是辦公室的一員，在辦公室工作，在外就代表辦公室形象，做事就代表領(lǐng)導(dǎo)意圖，很容易形成借權(quán)謀私。因此，要廉潔，不該吃的飯不吃，不該做的事情不做，不該拿的東西不拿;要不謀私利，不打領(lǐng)導(dǎo)旗號辦事，不假傳領(lǐng)導(dǎo)意見。從本屆班子開始，從今天開始，同志們有困難的爭取自己克服，克服不了的找組織，找我也行。各分管主任要嚴(yán)于律己，一身正氣，不謀私利，管好自己和工作人員。發(fā)現(xiàn)工作人員有問題的，找分管主任責(zé)任。需要注意的是，由于辦公室工作人員經(jīng)常為領(lǐng)導(dǎo)代言，我們講話時就要亮明出處，不能利用辦公室的特殊性質(zhì)為自己謀私求利?？傊?，老同志要再接再厲，新同志要盡快適應(yīng)，共同打造一個團(tuán)結(jié)、高效、讓人們眼前一亮的辦公室新形象。希望我們今后回憶起在辦公室工作的這段歲月時，能夠驕傲、自豪地說：“我們干得很好”。

辦公室會議講話稿篇十五

主任、副主任、各位委員：

我是市×屆人大會第×次會議上被任命為市政府辦公室主任的。同時，按照分工協(xié)管農(nóng)林、水利、民政、畜牧、林業(yè)、農(nóng)機(jī)、交通、計劃生育等工作?！聊陙恚谑形?、政府的下直接領(lǐng)導(dǎo)下，在人大各位主任、委員的監(jiān)督支持下，我緊緊圍繞政府中心工作思路，緊密團(tuán)結(jié)政府辦全體同志，認(rèn)真履行參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大職責(zé)，堅持勵精圖治，務(wù)實(shí)高效，全力搞好工作。下面我將×年來的工作情況和下一步打算向各位主任、委員作具體匯報，請大家批評、指正，并提出寶貴意見。

一、勤政務(wù)實(shí)，依法行政，努力搞好本職工作近年來，我緊緊圍繞協(xié)調(diào)服務(wù)作用的發(fā)揮，以增強(qiáng)工作效率、服務(wù)質(zhì)量、協(xié)調(diào)能力為突破口，科學(xué)安排，從嚴(yán)要求，使辦公室辦文、辦會、辦事水平明顯提高。

首先，周到細(xì)致辦文辦會。文件和會議是實(shí)施政令、推動工作的重要手段。政府出臺的的美意各文件都事關(guān)大局，在辦文過程中，我堅持高要求、高質(zhì)量、高效率，嚴(yán)格把關(guān)，一絲不茍，做到快交、快辦、快發(fā);在辦會中，堅持統(tǒng)籌考慮，合理安排，精心組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，努力提高會議服務(wù)質(zhì)量，確保政府工作的順利開展。

其次，成功組織重大活動。圍繞政府中心工作，辦公室多次承擔(dān)大型活動，每次領(lǐng)導(dǎo)安排組織實(shí)施大型活動，我都按照求全求細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考慮每一個細(xì)小問題，仔細(xì)推敲每一個具體環(huán)節(jié)，力爭把事情考慮的更周全，安排的更細(xì)致，處理的更完善。

第三、綜合協(xié)調(diào)求活求諧。政府辦公室是政府工作的協(xié)調(diào)中心，×年來，我注重強(qiáng)化大局觀念，協(xié)調(diào)上下左右，堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一，遇事多跟有關(guān)部門早通氣、早協(xié)調(diào)、勤溝通、勤交流，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用，有效推動了各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

二、積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)，圓滿完成各項(xiàng)工作。

一是加快農(nóng)業(yè)四大基地建設(shè)。蔬菜基地以發(fā)展大棚菜和露地蔬菜為重點(diǎn)，從×萬畝調(diào)增到×萬畝;林果基地從×萬畝調(diào)增到×萬畝;規(guī)?；净匕l(fā)展到×畝，畜產(chǎn)基地規(guī)?；B(yǎng)殖小市長足發(fā)展，全市畜禽總飼養(yǎng)量達(dá)到×萬頭(只)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，糧經(jīng)比向6：4穩(wěn)步推進(jìn)。

二是大力改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件。農(nóng)機(jī)、水利、開發(fā)多輪齊動，全市爭取國家投資×萬元，完成中低產(chǎn)田改造×萬畝，投資××萬元，發(fā)展節(jié)水面積×萬畝，投資××萬元，完成×處人畜飲水工程，解決了×個自然村、×萬人和×余頭大牲畜的飲水困難。投資××萬元，啟動了澇河除險加固等×處水利設(shè)施改造工程。

三是大力實(shí)施植樹造林，改善生態(tài)環(huán)境。全市實(shí)施了以大運(yùn)高速公路為主的生態(tài)綠化和通道綠化工程，綠化道路×公里。實(shí)施了×萬畝紅棗工程、×萬畝三北四期工程、×萬畝退耕還林工程、×萬畝日元貸款工程，累計植樹×萬株，生態(tài)環(huán)境得到較大改善。

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