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油田公司心得體會(huì)篇一
作為一名大學(xué)畢業(yè)生，我有幸被塔里木油田公司錄用，成為該公司的一員。初到公司，我對(duì)大型石油生產(chǎn)企業(yè)的規(guī)模和復(fù)雜性感到震驚。龐大的設(shè)備、密集的管道、繁忙的作業(yè)場(chǎng)面，令我印象深刻。我意識(shí)到，油田公司不僅僅是一座巨大的經(jīng)濟(jì)機(jī)器，更是需要許多人的智慧和勇氣共同運(yùn)營(yíng)的團(tuán)隊(duì)。
第二段：工作中的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
在塔里木油田公司的工作中，我面臨了諸多挑戰(zhàn)，而這些挑戰(zhàn)也是機(jī)遇的源泉。首先，由于油田業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和高風(fēng)險(xiǎn)性，我時(shí)常面對(duì)壓力巨大的工作任務(wù)。需要我不斷地學(xué)習(xí)和磨練自己的技能，始終保持高度的專業(yè)素養(yǎng)。其次，作為新人，我需要適應(yīng)各種新環(huán)境和團(tuán)隊(duì)。不同的工作場(chǎng)景和與不同專業(yè)背景的同事合作，讓我不斷提升自己的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第三段：培養(yǎng)專業(yè)技能與職業(yè)發(fā)展
塔里木油田公司對(duì)于員工的專業(yè)技能培養(yǎng)十分重視。每年都會(huì)有許多培訓(xùn)課程和工作坊，著重提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和行業(yè)知識(shí)。我經(jīng)歷了多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，其中包括石油勘探與開(kāi)發(fā)、油井設(shè)計(jì)與施工等等。這些培訓(xùn)不僅幫助我掌握了實(shí)用的技能，更提升了我的競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)發(fā)展空間。
第四段：公司文化的獨(dú)特魅力
塔里木油田公司有著一種獨(dú)特的企業(yè)文化，這種文化凝聚著集體智慧和員工的奮斗精神。公司鼓勵(lì)員工主動(dòng)提出創(chuàng)新想法，相信激發(fā)員工創(chuàng)造力和積極性是企業(yè)蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵。同時(shí)，公司也注重員工的福利和生活質(zhì)量。為員工提供良好的工作環(huán)境，注重員工之間的和諧合作，這些都讓我感受到塔里木油田公司作為一個(gè)大家庭的溫暖與凝聚力。
第五段：對(duì)未來(lái)的展望
我對(duì)在塔里木油田公司的未來(lái)充滿期待。在這個(gè)大家庭里，我有機(jī)會(huì)接觸到最先進(jìn)的技術(shù)和最前沿的行業(yè)發(fā)展。不僅如此，塔里木油田公司也提供許多跨國(guó)的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和職業(yè)晉升空間。我相信在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我會(huì)不斷成長(zhǎng)，發(fā)揮出更大的潛力。
通過(guò)在塔里木油田公司的工作經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到大型石油生產(chǎn)企業(yè)的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。而在面對(duì)這些挑戰(zhàn)時(shí)，我鍛煉了專業(yè)技能，提升了自我素養(yǎng)，并培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。同時(shí)，我也感受到塔里木油田公司特有的企業(yè)文化，這種文化凝聚著集體智慧和員工的奮斗精神。基于對(duì)未來(lái)的期望，我相信在這個(gè)大家庭中，我將不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。
油田公司心得體會(huì)篇二
形勢(shì)教育是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的一篇十分難做而又必須做好的文章,形勢(shì)教育與政策教育既相互區(qū)別,又相互聯(lián)系,兩者統(tǒng)一于形勢(shì)政策教育或政治教育。下面是本站，為大家準(zhǔn)備的油田公司形勢(shì)教育。
心得體會(huì)。
希望大家喜歡!
為進(jìn)一步分析講解20xx年采油行業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)，近日華北油田采油五廠黨委書(shū)記陳繁華參加了深州采油作業(yè)區(qū)征求意見(jiàn)會(huì)議，就員工提出的薪酬待遇、原油產(chǎn)量、工農(nóng)協(xié)調(diào)、隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、一線環(huán)境工程等問(wèn)題進(jìn)行了政策解釋。針對(duì)該廠20xx年如何實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、破解低成本發(fā)展瓶頸、負(fù)重輕跑實(shí)現(xiàn)質(zhì)量效益雙提升等系列問(wèn)題，華北油田采油五廠形勢(shì)教育提前“開(kāi)講”。
據(jù)了解，該廠自去年12月17日從油田公司領(lǐng)回52.5萬(wàn)噸的20xx年生產(chǎn)任務(wù)后，接連召開(kāi)了多次工作會(huì)議，對(duì)油田公司、采油廠面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)進(jìn)行講解，緊鑼密鼓的安排部署20xx年重點(diǎn)工作。近日來(lái)，該廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員既當(dāng)“指導(dǎo)員”，又當(dāng)“宣傳員”，借助領(lǐng)導(dǎo)班子及干部下基層考核之際，深入一線走訪員工，面對(duì)面地幫助廣大干部員工認(rèn)清形勢(shì)，實(shí)打?qū)嵉胤治鲈搹S面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，零距離地感受基層干部員工的心聲。
生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)下達(dá)后，該廠各基層單位也充分利用干部會(huì)、早點(diǎn)名、網(wǎng)頁(yè)、微信等多種多樣的方式講形勢(shì)，明任務(wù)，鼓干勁。其中高邑作業(yè)區(qū)結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，提前細(xì)化指標(biāo)、分解任務(wù)、傳遞責(zé)任，并積極謀劃20xx年原油生產(chǎn)工作;輸油作業(yè)區(qū)也通過(guò)召開(kāi)員工大會(huì)、生產(chǎn)會(huì)、早點(diǎn)名等形式，向員工層層傳遞壓力，細(xì)化任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部員工的責(zé)任感、緊迫感。
在形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)的強(qiáng)力推動(dòng)下，華北油田采油五廠干部員工聚焦發(fā)展形勢(shì)，聚力生產(chǎn)任務(wù)，聚心大干快上，確保20xx年穩(wěn)起步、開(kāi)好局。目前，該廠以?shī)Z油上產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽為“號(hào)角”，在老井穩(wěn)產(chǎn)、產(chǎn)能建設(shè)、新井投產(chǎn)、作業(yè)措施等方面掀起了上產(chǎn)攻勢(shì)。
3月7日，中原油田舉辦“微暖20xx——新春第一課”青年形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，幫助廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，凝聚起廣大團(tuán)員青年的力量，以更加高昂的斗志投身到“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”的攻堅(jiān)戰(zhàn)中。油田領(lǐng)導(dǎo)冷潛、杜廣義出席活動(dòng)。
局黨委書(shū)記冷潛在致辭中指出，廣大團(tuán)員青年要牢記肩負(fù)的責(zé)任和使命，大力弘揚(yáng)石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，直面挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難，在推動(dòng)油田改革發(fā)展的宏偉進(jìn)程中，更好地展示青春風(fēng)采、貢獻(xiàn)青春力量;要發(fā)揚(yáng)青年人朝氣蓬勃、勇立潮頭、敢試敢闖、領(lǐng)風(fēng)氣之先的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，努力把創(chuàng)新精神貫穿于工作實(shí)踐中、落實(shí)到各項(xiàng)措施上，在科技、管理、文化等方面大膽創(chuàng)新，為增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力多作貢獻(xiàn);要發(fā)揚(yáng)青年人眼界開(kāi)闊、思維活躍、勇于擔(dān)當(dāng)、接受新事物快的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，在精細(xì)挖潛、降本減費(fèi)、外闖市場(chǎng)等方面展示作為，為油田提質(zhì)增效多作貢獻(xiàn);要發(fā)揚(yáng)青年人熱心公益、富有愛(ài)心、精力充沛、同各方面聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，積極參加綠色低碳、網(wǎng)絡(luò)文明、扶貧濟(jì)困等服務(wù)活動(dòng)，為建設(shè)和諧油田多作貢獻(xiàn);各級(jí)團(tuán)組織要進(jìn)一步改進(jìn)工作，提升水平，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的吸引力、凝聚力和帶動(dòng)力，筑牢青年陣地，提振青年士氣，激發(fā)青年力量，為油田持續(xù)健康發(fā)展凝聚青春合力。
在20xx年油田外闖市場(chǎng)隊(duì)伍中，涌現(xiàn)出一批敢作為、有能力的青年職工。為了表彰先進(jìn)，油田評(píng)選出了“油田20xx年度外闖市場(chǎng)十大標(biāo)兵”。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，勘探局副局長(zhǎng)、中原石油工程公司黨委書(shū)記杜廣義為榮獲“油田20xx年度外闖市場(chǎng)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)的青年職工頒發(fā)獎(jiǎng)杯。
活動(dòng)還以微解讀的方式對(duì)油田和局黨委。
工作報(bào)告。
進(jìn)行了微圖解，讓廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步了解了油田在20xx年所取得的豐碩成果，明確了油田發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，以及20xx年的工作重點(diǎn);以微講述的形式，闡述了采油五廠胡狀聯(lián)合站的“360安全文化”，讓“360安全文化”在廣大團(tuán)員青年中落地生根，讓更多的青年崗位變成示范崗、放心崗;通過(guò)微。
課件。
《隱患君，請(qǐng)走開(kāi)》向廣大團(tuán)員青年傳遞了創(chuàng)新無(wú)處不在的理念，啟示大家要在科技、管理、文化等各方面進(jìn)行創(chuàng)新，以此激發(fā)全油田的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能。
今天，我作為綜合服務(wù)處的一名基層員工有幸參與到了“20xx年形勢(shì)，目標(biāo)，任務(wù)，責(zé)任主題教育宣講會(huì)”。20xx年1月21日—23日，中國(guó)石油集團(tuán)20xx年工作會(huì)議在河北廊坊召開(kāi)。會(huì)議的主要任務(wù)是：全面貫徹黨的xx屆五中全會(huì)及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委部署要求，總結(jié)20xx年和“”工作，分析公司發(fā)展面臨的形勢(shì)，部署“十三五”和20xx年重點(diǎn)工作，動(dòng)員全體干部員工認(rèn)清嚴(yán)峻形勢(shì)，堅(jiān)持穩(wěn)健發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)建設(shè)世界一流綜合性國(guó)際能源公司新局面，為國(guó)家推動(dòng)能源革命和全面建成小康社會(huì)作出新貢獻(xiàn)?；仡欉^(guò)去、使命在肩，展望未來(lái)、任重道遠(yuǎn)。藍(lán)圖已經(jīng)繪就，號(hào)角已經(jīng)吹響，只要我們堅(jiān)定信心，齊心協(xié)力，拼搏進(jìn)取，就一定能夠戰(zhàn)勝一切困難，把油田發(fā)展事業(yè)不斷推向前進(jìn)，為開(kāi)創(chuàng)百年油田建設(shè)新局面作出新貢獻(xiàn)。
20xx年是充滿挑戰(zhàn)的一年。面對(duì)成品油資源供大于求，油價(jià)頻繁調(diào)整等不利形勢(shì)，企業(yè)干部員工克服困難，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)油田的可持續(xù)發(fā)展。20xx年，將是提升發(fā)展之路的關(guān)鍵一年，也是內(nèi)外部環(huán)境復(fù)雜，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年。
通過(guò)陳總的報(bào)道，我們還看到了“十三五”時(shí)期油田的發(fā)展思路:優(yōu)先有效發(fā)展勘探開(kāi)發(fā);穩(wěn)步高效發(fā)展煉油化工業(yè)務(wù);協(xié)同有效發(fā)展工程技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù);穩(wěn)妥有序調(diào)整礦區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù);業(yè)務(wù)充分發(fā)揮黨組織的政治保障作用。
通過(guò)五大發(fā)展理念的全面貫徹，做到油田發(fā)展業(yè)績(jī)穩(wěn)步改善，國(guó)有資產(chǎn)保值增值，經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)精細(xì)，各類風(fēng)險(xiǎn)有效防控，油田大局和諧穩(wěn)定，社會(huì)責(zé)任切實(shí)履行，企地關(guān)系融洽友好，使油田發(fā)展更平穩(wěn)、更健康、更可持續(xù)。
縱觀宣講內(nèi)容，我也深深體會(huì)到打造百年油田的目標(biāo)指日可待。我們要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司總體要求上來(lái)，搭理推進(jìn)改革，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，降本增效，轉(zhuǎn)型升級(jí)，為實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量，有效益，可持續(xù)發(fā)展，為加快建設(shè)百年油田做出新的更大的貢獻(xiàn)。
作為油田基層新員工，我們一定會(huì)迎難而上，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代的弄潮兒，勇于面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與考驗(yàn)，在自己平凡又艱巨的崗位上完成好自身角色的轉(zhuǎn)變。
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油田公司心得體會(huì)篇三
油田開(kāi)發(fā)一直是一個(gè)具有高度風(fēng)險(xiǎn)性的行業(yè)，但是在這個(gè)行業(yè)中仍然有著許多油田公司在追求成功。在這個(gè)行業(yè)中有許多不同的問(wèn)題和挑戰(zhàn)需要解決，這就需要油田公司有不同的技能和經(jīng)驗(yàn)才能應(yīng)對(duì)。在本文中，我們將探討油田公司的心得體會(huì)，以便更好地了解油田公司如何創(chuàng)造成功。
第二段：尋找戰(zhàn)略伙伴
需要找到合適的合作伙伴來(lái)共同開(kāi)發(fā)油田等資源，這是非常重要的。這可以大大減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)，并減少開(kāi)發(fā)成本。在尋找戰(zhàn)略伙伴時(shí)，需要考慮許多因素，例如對(duì)投資的要求，定價(jià)和資源利用率等等。確保與可靠伙伴建立信任關(guān)系，是創(chuàng)造成功的關(guān)鍵。
第三段：有效管理并控制核心業(yè)務(wù)
在油田開(kāi)發(fā)中，人員、設(shè)備和時(shí)間的應(yīng)用將對(duì)業(yè)務(wù)的成功或失敗產(chǎn)生直接影響。因此，需要保持高效的管理和控制，以使核心業(yè)務(wù)得到最佳的處理和使用。在油田開(kāi)發(fā)中，需要保持高質(zhì)量的人員和設(shè)備，這樣才能滿足高風(fēng)險(xiǎn)的要求。同時(shí)，需要準(zhǔn)確地記錄收入和花費(fèi)，以便進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。
第四段：注重環(huán)境保護(hù)
油田開(kāi)發(fā)不僅僅是為了經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)也應(yīng)該注重環(huán)境保護(hù)。特別是在原油方面，石油污染和其他環(huán)境問(wèn)題是非常嚴(yán)重的。因此，油田公司需要采取各種措施來(lái)保護(hù)地球的生態(tài)環(huán)境，這包括減少排放，資源回收利用和環(huán)境保護(hù)投資。
第五段：總結(jié)
在油田開(kāi)發(fā)中，每個(gè)公司都需要專注于其核心業(yè)務(wù)，有明確的戰(zhàn)略方向，并與合適的伙伴合作，以實(shí)現(xiàn)成功。在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的過(guò)程中，需要保持高效的管理和對(duì)核心業(yè)務(wù)的控制，以最大化效益。與環(huán)保方面同等重要，確保資產(chǎn)利用合理、環(huán)境得到保護(hù)，這些不僅有助于反映公司的社會(huì)責(zé)任感，同時(shí)也令客戶及員工更加信任和積極的參與其中。了解這些關(guān)鍵方面，油田公司可以成功地開(kāi)展業(yè)務(wù)并取得持久的經(jīng)濟(jì)利益。
油田公司心得體會(huì)篇四
作為中國(guó)最大的陸上油田開(kāi)發(fā)企業(yè)，塔里木油田公司在油田勘探、開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)，為中國(guó)的能源供給做出了巨大貢獻(xiàn)。我有幸在該公司實(shí)習(xí)一段時(shí)間，深刻感受到了塔里木油田公司的企業(yè)文化、管理模式與員工關(guān)系。此次實(shí)習(xí)給我?guī)?lái)了很多收獲與感悟，以下將分享我的心得體會(huì)。
首先，塔里木油田公司注重員工培養(yǎng)與發(fā)展。在我實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我深感該公司對(duì)于培養(yǎng)年輕員工的重視。公司為每個(gè)員工都制定了培訓(xùn)計(jì)劃，并定期進(jìn)行技能培訓(xùn)和知識(shí)分享會(huì)，以提高員工的專業(yè)水平。與此同時(shí)，公司也鼓勵(lì)員工積極參與創(chuàng)新項(xiàng)目與科研工作，給予他們展示才華的舞臺(tái)。通過(guò)這種方式，員工的工作技能得到了鍛煉與提高，同時(shí)也激發(fā)了他們的積極性與創(chuàng)造力。
其次，塔里木油田公司重視可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)。隨著社會(huì)對(duì)環(huán)境保護(hù)的關(guān)注日益加深，塔里木油田公司積極響應(yīng)國(guó)家政策，推動(dòng)石油開(kāi)采與環(huán)境保護(hù)的有機(jī)結(jié)合。在實(shí)習(xí)期間，我參觀了該公司的生產(chǎn)基地，發(fā)現(xiàn)他們采用了多項(xiàng)先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備，以減少環(huán)境污染。此外，公司還注重科技創(chuàng)新與節(jié)能減排工作，并與高校合作進(jìn)行研發(fā)合作。這些舉措讓我深刻意識(shí)到，這家公司不僅僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，也肩負(fù)起了對(duì)社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任。
再次，塔里木油田公司強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作與員工的個(gè)人成長(zhǎng)。在該公司，團(tuán)隊(duì)合作被視為關(guān)鍵因素之一，每個(gè)員工都被鼓勵(lì)積極參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，并發(fā)表自己的見(jiàn)解與建議。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部有緊密的配合與交流，公司也給予了充分的支持與獎(jiǎng)勵(lì)。與此同時(shí)，塔里木油田公司還注重員工個(gè)人成長(zhǎng)，提供了廣闊的晉升空間與培訓(xùn)機(jī)會(huì)。這種積極向上的工作氛圍與良好的員工關(guān)系，在我實(shí)習(xí)的過(guò)程中深深地打動(dòng)了我。
最后，塔里木油田公司注重社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)著重要的國(guó)家使命。作為中國(guó)石油系統(tǒng)的重要組成部分，該公司積極履行自身社會(huì)責(zé)任，在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)造和稅收貢獻(xiàn)等方面起到了積極的推動(dòng)作用。與此同時(shí)，該公司還積極參與社會(huì)公益事業(yè)，捐款捐物，為當(dāng)?shù)刎毨У貐^(qū)提供幫助。通過(guò)這些舉措，塔里木油田公司樹(shù)立了良好的企業(yè)形象，取得了廣泛的社會(huì)認(rèn)可。
綜上所述，通過(guò)我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我深感塔里木油田公司在員工培養(yǎng)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)、團(tuán)隊(duì)合作與員工成長(zhǎng)、社會(huì)責(zé)任等方面的重要作用和積極性。在今后的工作生活中，我將始終秉持塔里木油田公司的企業(yè)文化與價(jià)值觀，踏實(shí)努力、不斷進(jìn)取，為自身成長(zhǎng)和國(guó)家發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
油田公司心得體會(huì)篇五
在當(dāng)前油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨重大壓力和深化內(nèi)部系列改革、節(jié)支降耗、降本增效等各項(xiàng)工作持續(xù)推進(jìn)的嚴(yán)峻形勢(shì)下，思想教育工作對(duì)引導(dǎo)社會(huì)輿論、凝聚員工人心至關(guān)重要。近日，定邊采油廠組織開(kāi)展了以“我與油田渡難關(guān)”為主題的形勢(shì)教育活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大干部職工為延長(zhǎng)油田渡過(guò)難關(guān)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
此次活動(dòng)由定邊采油廠黨委組織、宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施，自3月1日至6月30日在全廠范圍內(nèi)征集“我與油田渡難關(guān)”為主題的相關(guān)稿件，包括意見(jiàn)建議、人物訪談、事跡故事以及文藝作品等，稿件將在采油廠簡(jiǎn)訊、手機(jī)報(bào)、微資訊、觸摸屏、廣播等媒體發(fā)表播出，優(yōu)秀作品推薦集團(tuán)、油田等上級(jí)單位媒體刊播。活動(dòng)期間，采油廠還將組織專業(yè)人士對(duì)征集到的所有稿件進(jìn)行評(píng)選，其中對(duì)優(yōu)秀稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
通過(guò)此次活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，鼓足干勁，形成與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，眾志成城渡難關(guān)的氛圍，鼓舞干部職工努力工作、堅(jiān)守崗位，建立起迎難而上、埋頭苦干、全力而為克服困難的昂揚(yáng)斗志。
3月7日，華北油田采油五廠廠長(zhǎng)李仰民到辛集作業(yè)區(qū)旁聽(tīng)了該作業(yè)區(qū)的形勢(shì)任務(wù)報(bào)告?；鶎訂挝稽c(diǎn)廠領(lǐng)導(dǎo)、廠機(jī)關(guān)科室的“單”，進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，明確工作重點(diǎn);廠領(lǐng)導(dǎo)班子點(diǎn)基層單位的“單”，摸清基層單位發(fā)展現(xiàn)狀，找準(zhǔn)制約基層發(fā)展癥結(jié)。這種“上下點(diǎn)單”式的形勢(shì)任務(wù)教育是該廠20xx年的新舉措。
“點(diǎn)單”式巡回宣講是該廠近年來(lái)形勢(shì)任務(wù)教育的主要做法之一，由基層單位根據(jù)員工的關(guān)注熱點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行“點(diǎn)單”，由廠里組織相關(guān)科室和部門(mén)組成宣講團(tuán)到基層一線進(jìn)行宣講，從而明確任務(wù)目標(biāo)，統(tǒng)一思想，凝聚發(fā)展合力。
然而，基層單位對(duì)油田公司、采油廠面臨的困難和挑戰(zhàn)如何認(rèn)識(shí)、如何貫徹執(zhí)行采油廠的重點(diǎn)工作部署、采取哪些有效措施確保全年生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)完成等問(wèn)題，是采油五廠領(lǐng)導(dǎo)班子想要了解和掌握的。為此，20xx年該廠創(chuàng)新形勢(shì)任務(wù)教育方式方法，采取“上下點(diǎn)單”的形勢(shì)任務(wù)宣講模式，該廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)各單位生產(chǎn)實(shí)際和分管業(yè)務(wù)有選擇性的點(diǎn)基層單位的“單”，有助于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子與基層單位之間的“互動(dòng)”，從而達(dá)到采油廠與基層單位步調(diào)一致、同頻共振的效果。
3月3日，該廠黨委副書(shū)記郝玉軍“點(diǎn)單”聽(tīng)取了荊丘作業(yè)區(qū)形勢(shì)任務(wù)報(bào)告，該作業(yè)區(qū)是開(kāi)發(fā)了30多年的老油田，原油生產(chǎn)形勢(shì)異常嚴(yán)峻;3月4日，廠長(zhǎng)李仰民到作業(yè)大隊(duì)旁聽(tīng)了該大隊(duì)面對(duì)20xx年措施井任務(wù)減少、安全環(huán)保形勢(shì)日益嚴(yán)峻、操作成本減少等不利條件，如何安排部署工作重點(diǎn)，破解發(fā)展難題;3月7日，李廠長(zhǎng)又來(lái)到了該廠“產(chǎn)油大戶”辛集作業(yè)區(qū)，了解該作業(yè)區(qū)今年穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)的重點(diǎn)工作安排。
3月7日，廠安全副總監(jiān)戎順利按照辛集作業(yè)區(qū)“點(diǎn)單”需求，為辛集作業(yè)區(qū)員工們解讀了當(dāng)前的安全環(huán)保形勢(shì)，這是該廠“形勢(shì)任務(wù)一線行”巡講的第一課，也正式拉開(kāi)了“點(diǎn)單+互動(dòng)”式宣講的序幕。為提升形勢(shì)任務(wù)教育宣講效果，該廠還開(kāi)展了形勢(shì)任務(wù)訪談、形勢(shì)任務(wù)教育一線行、“一把手”上好形勢(shì)任務(wù)教育第一課、形勢(shì)任務(wù)“及時(shí)問(wèn)”等活動(dòng)，為全面完成今年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)凝聚了強(qiáng)大精神動(dòng)力。
“創(chuàng)和諧、謀發(fā)展，形勢(shì)任務(wù)很重要……”2月25日上午，大港油田采油三廠段六撥油田春寒料峭，一支宣講小分隊(duì)正在用快板書(shū)宣教。連日來(lái)，采油三廠一場(chǎng)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)宣教，為穩(wěn)健發(fā)展聚合起催人奮進(jìn)的力量。
講清形勢(shì)目標(biāo)。
“面對(duì)低油價(jià)寒冬，我們基層崗位員工如何應(yīng)對(duì)?我們必須從點(diǎn)滴做起，挖掘身邊的節(jié)支創(chuàng)效潛力，聚沙成塔……”2月26日，作業(yè)四區(qū)管理四站黨支部書(shū)記卲明洋在宣講會(huì)上這樣說(shuō)道。
春節(jié)剛過(guò)，采油三廠通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、專題研討會(huì)等方式，組織干部員工深入學(xué)習(xí)中國(guó)石油集團(tuán)、油田公司以及采油廠有關(guān)會(huì)議精神，充分認(rèn)清集團(tuán)公司、油田公司和采油廠面臨的主要形勢(shì)、工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。
在此基礎(chǔ)上，他們重點(diǎn)宣講20xx年采油廠面臨的挑戰(zhàn)和潛力，引導(dǎo)員工積極適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)。各基層單位分別編寫(xiě)一份宣教材料、舉辦一次主題宣講，宣教提綱既體現(xiàn)集團(tuán)公司、大港油田公司、采油廠“大形勢(shì)”，又體現(xiàn)本單位“小形勢(shì)”，還把政策法規(guī)、
規(guī)章制度。
等內(nèi)容編入宣講提綱，通過(guò)舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì)、政策大講堂，及時(shí)把形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)傳遞給每一位干部員工。
各基層班組采取舉辦演講會(huì)、故事會(huì)、圖片展覽、文藝演出等方式，利用微信、微博、qq群等載體，增強(qiáng)了主題教育的吸引力和感染力。作業(yè)五區(qū)充分發(fā)揮“小喇叭”宣講團(tuán)作用，將宣講內(nèi)容劃分為表演類、典故類、采訪類和故事類四種，由各基層根據(jù)員工的喜好和關(guān)注的焦點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)單，作業(yè)區(qū)入基層進(jìn)行宣講，讓員工在輕松的氛圍中，樹(shù)立與作業(yè)區(qū)同呼吸、共命運(yùn)的憂患意識(shí)。作業(yè)三區(qū)利用每日早會(huì)、員工大會(huì)、午間學(xué)習(xí)的時(shí)間進(jìn)行宣講，讓每名員工都清楚了解20xx年公司面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和存在的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，宣講覆蓋率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)了人人知目標(biāo)、人人明形勢(shì)、人人有壓力。
討論堅(jiān)定信心。
2月下旬，作業(yè)一區(qū)管理四站連續(xù)召開(kāi)了“20xx年我該怎么干?”“你嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律了嗎?”“標(biāo)準(zhǔn)化隊(duì)站建設(shè)我有妙招”3個(gè)專題討論會(huì)。討論會(huì)上，大家結(jié)合自己的工作崗位剖析工作質(zhì)量不高、夜間值崗不嚴(yán)、節(jié)約意識(shí)不夠等問(wèn)題35個(gè)，收集改進(jìn)建議28條。
采油三廠在全體員工中，采取專題研討、主題實(shí)踐、征求意見(jiàn)等各種形式，組織開(kāi)展一次以轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)意識(shí)為主題的大討論活動(dòng)，認(rèn)真分析梳理提高發(fā)展質(zhì)量效益工作的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛征求職工群眾關(guān)于提高發(fā)展質(zhì)量效益的意見(jiàn)建議，分析影響采油廠和本單位提高發(fā)展質(zhì)量效益的根本原因，提出改進(jìn)措施，組織引導(dǎo)干部員工積極為提高發(fā)展質(zhì)量效益建言獻(xiàn)策。
作業(yè)四區(qū)針對(duì)夜班工崗位特殊、大學(xué)生工作動(dòng)力不足的現(xiàn)狀，分批組織大學(xué)生座談會(huì)和夜班工座談會(huì)，由大學(xué)生對(duì)自己的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，制定發(fā)展規(guī)劃。與夜班工交流思想，及時(shí)了解存在困難，及時(shí)釋疑解惑、解決問(wèn)題。各基層支部發(fā)揮閃光臺(tái)、曝光臺(tái)作用，通過(guò)個(gè)人糾錯(cuò)、他人找錯(cuò)，每周將員工粗放行為進(jìn)行曝光，同時(shí)借助早班會(huì)、月度會(huì)等時(shí)間，進(jìn)行“我說(shuō)我的粗放行為”，讓員工自己查找差距，反思不足，從而促進(jìn)廣大干部員工增強(qiáng)盡責(zé)意識(shí)，堅(jiān)定完成各項(xiàng)任務(wù)的信心。
實(shí)踐彰顯成效。
“為了實(shí)現(xiàn)抽油機(jī)井平衡調(diào)整精細(xì)化、提高機(jī)采效率。我們計(jì)劃對(duì)以下9口不平衡井結(jié)合作業(yè)、二保等機(jī)會(huì)調(diào)整抽油機(jī)平衡度……”“今年將以節(jié)電、降摻及低效井治理等工作為突破口，強(qiáng)化成本計(jì)劃與過(guò)程管理……”，為積極應(yīng)對(duì)低油價(jià)挑戰(zhàn)，作業(yè)三區(qū)管理一站開(kāi)展了“節(jié)能降耗我做主”大討論。
連日來(lái)，采油三廠各級(jí)黨組織發(fā)動(dòng)廣大黨員增強(qiáng)責(zé)任心，提升工作能力,提高工作實(shí)效，發(fā)揮模范帶頭作用，立足本職工作，千方百計(jì)解決制采油廠制約質(zhì)量效益發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題，努力探索攻堅(jiān)克難的新途徑。
各級(jí)工會(huì)組織針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在質(zhì)量、效益方面的問(wèn)題，組織員工提建議、搞革新、獻(xiàn)良策，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)崗位員工提升質(zhì)量、挖潛增效的工作熱情。
各級(jí)共青團(tuán)組織則采取項(xiàng)目攻關(guān)等形式，組織團(tuán)員青年開(kāi)展質(zhì)量提升、節(jié)支增效活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在質(zhì)量效益發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用。作業(yè)二區(qū)管理三站通過(guò)開(kāi)展上產(chǎn)增油及節(jié)支降耗勞動(dòng)競(jìng)賽，僅2月就征集實(shí)施上產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、節(jié)支創(chuàng)效合建28條，增油102噸，節(jié)支達(dá)5500元。
采油三廠動(dòng)員組織全廠干部員工深入開(kāi)展以提升質(zhì)量效益為主題的工作實(shí)踐，向創(chuàng)新思維、技術(shù)進(jìn)步、嚴(yán)格管理、安全環(huán)保、群眾挖潛要效益。
作業(yè)四區(qū)努力克服雙高區(qū)塊注采矛盾加劇遞減加大、低滲透區(qū)塊遞減難控制等困難，不斷探索以低產(chǎn)低效油井挖潛、長(zhǎng)停井恢復(fù)、低效水井轉(zhuǎn)采為主的上產(chǎn)措施，官7-7-1k補(bǔ)層自噴初期增加能力15噸，單月累增油400噸，由不足1噸的“雞肋井”變成“寶貝井”。
集輸作業(yè)區(qū)根據(jù)天氣變化關(guān)停運(yùn)采暖3.5小時(shí)，實(shí)現(xiàn)了節(jié)約天然氣80立方米。
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油田公司心得體會(huì)篇六
通過(guò)為期一年的實(shí)習(xí)，雖然對(duì)_x的生產(chǎn)情況和理論知識(shí)有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，但也深感時(shí)間倉(cāng)促。我作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，所學(xué)的知識(shí)只是理論上的，而要將這些理論的東西投入到工作中，并能夠加以很好的利用，需要通過(guò)一段時(shí)間的理論實(shí)踐，找到它們的聯(lián)系。從而用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐來(lái)驗(yàn)證和完善理論，從而不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
通過(guò)這一年的見(jiàn)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到了兩者的差異，理論上所學(xué)的東西，在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用中有或多或少的限制，很多實(shí)際總結(jié)出來(lái)的規(guī)律經(jīng)驗(yàn)在書(shū)本上往往是找不到的。有很多專業(yè)方面的技術(shù)問(wèn)題，我還無(wú)法提出自己的解決方法，很大程度上，是因?yàn)槲夷壳安](méi)有一個(gè)確定的專業(yè)方向去深入研究過(guò)，只是跟著師傅們?nèi)W(xué)習(xí)接觸到的東西，所以探究問(wèn)題不深入，而有些解決不了問(wèn)題的也沒(méi)有進(jìn)一步去深化下去。實(shí)習(xí)內(nèi)容的豐富，總覺(jué)得時(shí)間不夠用，有好多問(wèn)題只是知道了一些表面現(xiàn)象，沒(méi)有認(rèn)清楚他們的本質(zhì)。另外，通過(guò)實(shí)習(xí)我也深深感覺(jué)到，沒(méi)有基層實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，就不能稱為合格的油田工作者。因此，以后要更全面的了解基層建設(shè)、掌握石油技術(shù)，成為一名真正合格的_x。
計(jì)劃與打算在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我要通過(guò)以下幾個(gè)方面對(duì)自己進(jìn)行重新定位和改進(jìn)：
首先，提高思想政治素養(yǎng)，從思想上轉(zhuǎn)變對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)、注意觀察和思考，注重對(duì)資料的積累，多聽(tīng)取他人的見(jiàn)解，拓寬自己的視野，為做好當(dāng)前工作做足充分的準(zhǔn)備，做到“召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。
其次，要不斷了解石油行業(yè)的現(xiàn)狀，努力學(xué)習(xí)石油知識(shí)，同時(shí)深入基層，將自己的所學(xué)同生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，盡快把自己培養(yǎng)成合格的技術(shù)人才，為采油廠的穩(wěn)產(chǎn)超產(chǎn)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
一年來(lái)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷使我多了一份成熟，少了一些幻想，培養(yǎng)了自己的工作信心和吃苦耐勞的精神，這份體驗(yàn)必將成為今后工作的巨大動(dòng)力。最后，感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中給予的關(guān)心的幫助，感謝你們?yōu)槲姨峁┤绱藢氋F的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
一路上我們歡歌笑舞，因?yàn)槭桥P鋪，大家不是很累，且很興奮!因?yàn)閺膩?lái)沒(méi)有像這樣集體坐火車(chē)出門(mén)遠(yuǎn)行過(guò)，我發(fā)現(xiàn)生活在一起是拉近距離的途徑，我們從陌生到認(rèn)識(shí)到相知到熟悉。我們聊天，打牌，玩游戲，打鬧;我們相互照顧，關(guān)心，依靠，我們從無(wú)助到相互依賴。女生們是很有風(fēng)趣的，有個(gè)博士師姐很耐心得教我打牌，特別是我們帶隊(duì)的張老師，歌聲從她的嗓子里出來(lái)是那么的悅耳，嘹亮!在這樣的團(tuán)隊(duì)里生活我很榮幸，也很自豪!我們享受到友誼，關(guān)心，照顧，集體生活給我們帶來(lái)的樂(lè)趣。
從8月10日到8月21日，以機(jī)電學(xué)院黨委副書(shū)記劉凌老師、校團(tuán)委老師張毅老師為領(lǐng)隊(duì)，再由我們16名學(xué)生組成的團(tuán)體代表中國(guó)石油大學(xué)進(jìn)行了新疆之旅，我們成員有攝影愛(ài)好者、有善于編輯的、有在寫(xiě)作方面突出的、學(xué)生干部、學(xué)生黨員等。在這次活動(dòng)中我們不單單是鍛煉了學(xué)生的實(shí)踐能力，更重要的是我們學(xué)習(xí)了新疆的石油精神，通過(guò)深入油田企業(yè),了解了油田對(duì)我們學(xué)校大學(xué)生最需要掌握的知識(shí)和能力的要求。一方面，企業(yè)通過(guò)這次活動(dòng)，加深了對(duì)我們中國(guó)石油大學(xué)的認(rèn)識(shí)與了解，提出了一些切合實(shí)際的要求;另一方面，作為學(xué)校來(lái)說(shuō)，通過(guò)交流，我們發(fā)現(xiàn)了自己的不足，我們以后在教學(xué)科研中應(yīng)該有所改進(jìn)。這是一次“雙贏”的社會(huì)實(shí)踐，這樣的實(shí)踐活動(dòng)是深受企業(yè)和學(xué)生歡迎的，應(yīng)該大力提倡。
8月12日我們來(lái)到了這個(gè)多民族的新疆土地，我們得到了油田公司領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待，并在烏魯木齊為我們準(zhǔn)備了一頓豐盛的午餐，吃完了午餐我們便馬不停蹄地趕往克拉瑪依。經(jīng)過(guò)四個(gè)多小時(shí)的駕車(chē)我們達(dá)到了目的地，在這里我們得到了精心的安排，吃住都是很完美得，我們很欣慰!
8月13日我們來(lái)到了鉆井設(shè)計(jì)院?？死斠烙吞镢@井院是擁有一支具有20多年設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)鉆井工程設(shè)計(jì)專業(yè)隊(duì)伍?？勺孕虚_(kāi)發(fā)直井、定向井、叢式井、水平井、開(kāi)窗井等設(shè)計(jì)軟件，同時(shí)還引進(jìn)了美德馬克和帕拉代姆等國(guó)際的鉆井設(shè)計(jì)軟件，配備有成套的高檔微機(jī)設(shè)備，能為國(guó)內(nèi)外用戶提供優(yōu)質(zhì)的直井、定向井、多目標(biāo)井、水平井、陸地及海上平臺(tái)井、套管開(kāi)窗井、分支井和超深井的鉆井設(shè)計(jì)。鉆井工藝研究院1999年3月被確定為中國(guó)石化集團(tuán)公司重點(diǎn)研究院，分別通過(guò)了iso9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證和hse體系認(rèn)證。目前，已累計(jì)為國(guó)內(nèi)外油田完成各類鉆井工程設(shè)計(jì)2萬(wàn)余口。鉆井院希望能夠建立一個(gè)基于自身網(wǎng)絡(luò)，高效率的溝通平臺(tái)，滿足日常工作和學(xué)術(shù)交流，以及工程指導(dǎo)培訓(xùn)等對(duì)會(huì)議的需求，可以提高工作效率，及時(shí)建立研討和工作調(diào)度會(huì)議，并實(shí)現(xiàn)能夠和其他研究單位和科研專家進(jìn)行遠(yuǎn)程學(xué)術(shù)交流等。
8月14日我們來(lái)到了鉆井公司。在公司領(lǐng)導(dǎo)作了簡(jiǎn)要的公司概況和答疑后我們來(lái)到了測(cè)井現(xiàn)場(chǎng)。根據(jù)測(cè)井人員的介紹我們了解q2-50井的設(shè)計(jì)深度，各種數(shù)據(jù)及圖表等資料。并且參觀了鉆井的儀器顯示控制室，在這里有一臺(tái)很直觀的顯示器，上面有鉆井深度、鉆頭位置、大鉤高度、鉆時(shí)、鉆針深度等。在控制室里，還有許多傳感裝置與顯示儀器聯(lián)接。據(jù)了解，本套設(shè)備是在80年代投入運(yùn)行的，而現(xiàn)在已經(jīng)有更好更先進(jìn)的設(shè)備研制成功，并在逐步投入運(yùn)行。這是中國(guó)石油鉆井技術(shù)反映現(xiàn)代化的具體體現(xiàn)。接著我們來(lái)帶了青西聯(lián)合站，控制室的師傅為我們簡(jiǎn)單介紹了聯(lián)合站的工藝流程、建設(shè)史、使用設(shè)備及在國(guó)內(nèi)外的水平和地位。相信在不久的將來(lái)這種鉆井監(jiān)控現(xiàn)代化和油井管理智能化一定會(huì)在上新的臺(tái)階，我們用少投入得到高產(chǎn)出的設(shè)想的實(shí)現(xiàn)為期不遠(yuǎn)。
8月15日我們來(lái)到了克拉瑪依博物館的序廳，同學(xué)們?cè)俅问煜ち诵陆死斠烙吞锏挠蓙?lái)、光輝歷史，直到進(jìn)入勘探廳之后，又重新認(rèn)識(shí)了克拉瑪依油田的勘探歷程。最后，隊(duì)員走進(jìn)了油田開(kāi)發(fā)地址廳，這里主要講述了克拉瑪依油田的地層分布、原油儲(chǔ)量及發(fā)展現(xiàn)狀等相關(guān)內(nèi)容。讓同學(xué)們記憶猶新的還是那些模擬井下各種工藝的模型及運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程。解說(shuō)老師依次給同學(xué)們作了演示和介紹，而同學(xué)們結(jié)合在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，很多以前書(shū)本上不易理解的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和工作流程等相關(guān)疑問(wèn)，此時(shí)便迎刃而解。通過(guò)此次參觀，同學(xué)們都感到收獲頗豐，受益匪淺。相信再合理利用理論知識(shí)，同學(xué)們將會(huì)在此次暑期社會(huì)實(shí)踐中有所作為，并取得優(yōu)異的成績(jī)。
iso9002質(zhì)量體系認(rèn)證和iso10012計(jì)量檢測(cè)體系認(rèn)證，嚴(yán)格實(shí)行hse管理，并將其始終貫徹于產(chǎn)品研制和各項(xiàng)服務(wù)當(dāng)中。
8月17日我們來(lái)到了完井公司。新疆準(zhǔn)噶爾盆地南緣地區(qū)安集海河組存在超高壓、強(qiáng)造漿、強(qiáng)坍塌應(yīng)力、溢、漏、塌、卡、復(fù)合離子污染等鉆井問(wèn)題,使用的鉆井液密度在2.5g/cm3以上,鉆井液在超高密度條件下性能極難調(diào)控.分析了該地區(qū)易塌層段地質(zhì)特點(diǎn)和地層中的粘土礦物組分以及存在的鉆井液技術(shù)難題,有針對(duì)性地研制出了jab高密度鉆井液體系.評(píng)價(jià)了jab體系在超高密度條件下的流變性、抗污染能力、抗溫性、抑制性及潤(rùn)滑性等.結(jié)果表明,該鉆井液體系在超高密度(2.5g/cm3)下,具有良好的抑制造漿、穩(wěn)定井壁、潤(rùn)滑防卡能力和抗可溶性鹽污染、流變性好等特點(diǎn),能滿足準(zhǔn)噶爾盆地南緣地區(qū)復(fù)雜地層鉆探的需要。在油藏的開(kāi)發(fā)歷程中，注水開(kāi)發(fā)是補(bǔ)給地層能量，提高石油采收率的最經(jīng)濟(jì)和有效手段。由于我國(guó)油藏大部分屬于陸相沉積，含油飽和度相對(duì)較低，儲(chǔ)層分散，滲透率級(jí)差大，因此，注水開(kāi)發(fā)往往形成水相大型滲流通道，注入水不能在油藏中有效地推動(dòng)原油，很快地從油井流出，形成無(wú)效循環(huán)，致使油井含水上升很快，造成水淹。現(xiàn)有的調(diào)剖材料和技術(shù)基本上都存在不能進(jìn)入地層深部，只是在近井地帶形成短小封堵，或者存在穩(wěn)定性和可靠性差，成本高等問(wèn)題。
其他幾天我們參觀了采油設(shè)計(jì)院和采油公司?！叭伞奔夹g(shù)是提高石油采收率、充分利用和挖掘老油田現(xiàn)有資源、穩(wěn)定石油產(chǎn)量的重要手段，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定健康發(fā)展和國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。針對(duì)我國(guó)主力油田大部分進(jìn)入高含水(90%以上)和高采出程度(20～35%)的特點(diǎn)。
這次活動(dòng)的舉行，有利的促進(jìn)了油校的合作與了解，通過(guò)隊(duì)員的交流，我們發(fā)現(xiàn)了中國(guó)石油大學(xué)的優(yōu)勢(shì)和不足，給了我們?cè)S多的思索：
一，石油大學(xué)的學(xué)生學(xué)科知識(shí)扎實(shí)深厚，科研能力較強(qiáng)，這與我校深抓教學(xué)質(zhì)量是分不開(kāi)的，應(yīng)該很好的保持下去，教學(xué)質(zhì)量繼續(xù)深抓不懈。
二，石油大學(xué)的學(xué)生有著扎身基層，為國(guó)奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，這是我校多年教育學(xué)生到祖國(guó)最需要的地方去的結(jié)果。
三，我們學(xué)校學(xué)生的缺點(diǎn)是：動(dòng)手能力不是很強(qiáng)，人際關(guān)系搞的不很順手，建議學(xué)校在以后的課程安排上有所側(cè)重。
我們這次活動(dòng)很成功，成功在于學(xué)校團(tuán)委的大力支持，隊(duì)員的高度重視和充分的準(zhǔn)備工作，這也為我們以后舉辦類似的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
油田公司心得體會(huì)篇七
隨著社會(huì)發(fā)展和工業(yè)化進(jìn)度的不斷加速，能源需求一直居高不下。作為最具有戰(zhàn)略意義和經(jīng)濟(jì)價(jià)值的行業(yè)之一，油田公司是全球能源市場(chǎng)上最為重要的角色之一。作為一名油田公司員工，我有幸參與油田勘探、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)等方面的工作，其中積累了許多寶貴的心得體會(huì)。
第二段：勘探階段
在油田的勘探階段，我們需要對(duì)地質(zhì)和物理特征等方面的信息進(jìn)行研究分析，進(jìn)行合理的采樣測(cè)試，以尋找可能的石油資源。在這個(gè)階段中，對(duì)于員工必須要充分認(rèn)識(shí)到工作的重要性和技術(shù)水平的要求，我們必須要具備良好的學(xué)習(xí)能力、勤奮努力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在勘探過(guò)程中，我們還需要與合作伙伴、政府部門(mén)和當(dāng)?shù)鼐用襁M(jìn)行有效溝通，確保完整準(zhǔn)確的勘探數(shù)據(jù)和可行的方案。
第三段：開(kāi)發(fā)階段
油田開(kāi)發(fā)階段是一個(gè)非常漫長(zhǎng)而復(fù)雜的過(guò)程，需要解決的問(wèn)題包括采油工藝、設(shè)備維修、油品的運(yùn)輸和質(zhì)量控制等方面。作為一名技術(shù)人員，我們需要參與到這個(gè)過(guò)程中，通過(guò)不斷的對(duì)電磁數(shù)據(jù)、縫洞測(cè)井、地震勘探和鉆井工藝等方面的優(yōu)化，以提高采油效率和質(zhì)量，保證生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的石油產(chǎn)品。此外，在開(kāi)發(fā)油田的過(guò)程中，我們還需要關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境保護(hù)等方面的問(wèn)題，確保生產(chǎn)的效益與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展兩個(gè)方面的均衡。
第四段：生產(chǎn)階段
在生產(chǎn)階段，我們需要保證油田設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行和生產(chǎn)效率的最大化。開(kāi)展設(shè)備維護(hù)和修理、合理安排生產(chǎn)計(jì)劃和作業(yè)時(shí)間，對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控和調(diào)整等方面的工作，以確保生產(chǎn)的持續(xù)、有序、高效。此外，在生產(chǎn)過(guò)程中，我們還需要關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量和發(fā)展趨勢(shì)，加強(qiáng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，提高產(chǎn)品附加值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：結(jié)語(yǔ)
作為油田公司的一枚螺絲釘，在我成長(zhǎng)的過(guò)程中，我深深感受到這個(gè)行業(yè)的艱辛，也認(rèn)識(shí)到這個(gè)行業(yè)的關(guān)鍵性。油田公司需要有一支高水平、高技能、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，能夠全方位參與到油田的勘探、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)等方面的工作，創(chuàng)新技術(shù)、發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)前景。作為一名員工，我將繼續(xù)努力，積極進(jìn)取，以更加優(yōu)秀、創(chuàng)新和責(zé)任心強(qiáng)的態(tài)度，為油田公司的發(fā)展盡一份力量。
油田公司心得體會(huì)篇八
作為一家油田公司的員工，在經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的項(xiàng)目周期和日復(fù)一日的工作后，我們不僅僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，更收獲了寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我想分享一下我和同事們?cè)诠ぷ髦蓄I(lǐng)悟到的一些經(jīng)驗(yàn)和感悟，希望能對(duì)想要進(jìn)入這一行業(yè)的人有所幫助。
第一段，油田開(kāi)發(fā)矛盾的產(chǎn)生及解決方法
油田開(kāi)發(fā)是一個(gè)復(fù)雜而漫長(zhǎng)的過(guò)程，其中涉及到眾多不同的利益關(guān)系。開(kāi)采原油既可以為公司帶來(lái)巨大的利潤(rùn)，也可能面臨一系列的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。比如，權(quán)益分配產(chǎn)生矛盾、開(kāi)發(fā)成本過(guò)高等問(wèn)題。面對(duì)這樣的狀況，我們常常采用的方法是通過(guò)建立有效的溝通渠道，并以開(kāi)放的心態(tài)去解決各類矛盾。同時(shí)，對(duì)于利益分配問(wèn)題，我們常常采用各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合理分配權(quán)益，并推動(dòng)油田開(kāi)發(fā)的進(jìn)展。
第二段，合理利用現(xiàn)代技術(shù)實(shí)現(xiàn)高效管理
現(xiàn)代化技術(shù)的出現(xiàn)讓各行各業(yè)都發(fā)生了巨大的變革，油田開(kāi)發(fā)也不例外。我們采用一系列先進(jìn)技術(shù)，如地震勘探、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)等，幫助開(kāi)采出更多的油田資源。同時(shí)，我們也借鑒其他行業(yè)的管理方法，利用現(xiàn)代化技術(shù)實(shí)現(xiàn)了高效管理，提高了項(xiàng)目進(jìn)展和成果的產(chǎn)出。比如，我們采用人工智能分析數(shù)據(jù)，通過(guò)準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)來(lái)確保生產(chǎn)效益的最大化。
第三段，注重員工能力培養(yǎng)和多元化發(fā)展
一家成功的油田公司需要擁有一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，因此，我們注重員工能力培養(yǎng)和多元化發(fā)展。通過(guò)建立良好的人才培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，我們將優(yōu)秀的人才儲(chǔ)備作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。同時(shí)，我們提供豐富的崗位發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助員工不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第四段，生態(tài)環(huán)保意識(shí)推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
生態(tài)環(huán)保是當(dāng)今社會(huì)所面臨的一個(gè)重大問(wèn)題，也是我們油田公司所面臨的重要課題。我們深刻認(rèn)識(shí)到生態(tài)環(huán)保在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要性，并將其作為一項(xiàng)重要任務(wù)不斷地推進(jìn)。我們采用環(huán)保技術(shù)的創(chuàng)新和優(yōu)化工作，開(kāi)展節(jié)能減排的活動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)了員工宣傳教育和生態(tài)文明建設(shè)，希望為保護(hù)環(huán)境出一份力。
第五段，共同發(fā)展和合作打造完美油田
油田開(kāi)發(fā)是一個(gè)持續(xù)而高投入的過(guò)程，面對(duì)這樣的挑戰(zhàn)，我們秉持合作共贏的信念，愿與國(guó)內(nèi)外企業(yè)一起合作推進(jìn)油田開(kāi)發(fā)工作。我們鼓勵(lì)和支持員工在團(tuán)隊(duì)中共同成長(zhǎng)，同時(shí)也不斷加強(qiáng)國(guó)際化、多元化的發(fā)展方向，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的一體化發(fā)展。只有“贏者通吃”的態(tài)勢(shì)，才能推動(dòng)油田開(kāi)發(fā)的完美演繹。
總之，作為一家油田公司的員工，我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗵剿鳎饾u形成了自己的工作方法和心得體會(huì)，我們將利用這些經(jīng)驗(yàn)來(lái)推進(jìn)公司的發(fā)展，為推動(dòng)油田開(kāi)發(fā)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。與此同時(shí)，我們也希望利用這篇文章來(lái)分享自己的體悟和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于想要進(jìn)入這一行業(yè)的人有所幫助。
油田公司心得體會(huì)篇九
油田作為一個(gè)重要的能源產(chǎn)業(yè)，其背后的企業(yè)也是高度競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。作為一家油田公司，不僅需要擁有先進(jìn)的技術(shù)和質(zhì)量過(guò)硬的設(shè)備，還要有優(yōu)秀的管理和隊(duì)伍。在這個(gè)過(guò)程中，我們經(jīng)歷了很多成長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)積累，這也是我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的原因。
第二段：理念感悟
在我們的油田公司，我們堅(jiān)持的理念是精益求精，用最好的設(shè)備和技術(shù)去挖掘每一桶油。我們注重溝通協(xié)調(diào)和協(xié)同合作，通過(guò)有效的溝通和協(xié)作，讓每一個(gè)環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人都了解自己的工作情況，從而提高效率和質(zhì)量。同時(shí)我們也注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工的職業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)員工通過(guò)自己的努力和不斷的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)為更加優(yōu)秀的專業(yè)人士。
第三段：創(chuàng)新實(shí)踐
作為一家油田公司，我們對(duì)技術(shù)和設(shè)備的創(chuàng)新有著很高的要求。我們不僅注重引進(jìn)最新的設(shè)備和技術(shù)，還鼓勵(lì)員工在工作中創(chuàng)新和發(fā)揮想象力。我們以油田環(huán)境的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)傳統(tǒng)的技術(shù)和設(shè)備進(jìn)行了改進(jìn)和適應(yīng)性調(diào)整，在提高油田開(kāi)采效率的同時(shí)保證了安全性和環(huán)保性，成為業(yè)內(nèi)的佼佼者。
第四段：管理之道
管理是我們企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是我們一直秉持的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。我們認(rèn)為良好的管理應(yīng)該具備透明、公正、合理、高效的特點(diǎn)。在實(shí)踐中，我們建立了完善的管理流程和制度，定期進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，不斷完善和提高我們的管理水平。我們注重人性化管理，關(guān)注員工的體驗(yàn)和感受，真正做到“管理為人服務(wù)”。
第五段：未來(lái)展望
未來(lái)，我們將繼續(xù)以精益求精和創(chuàng)新實(shí)踐為核心，注重前沿技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用。同時(shí)，我們將把握國(guó)內(nèi)外油田市場(chǎng)的機(jī)遇，加強(qiáng)與客戶的溝通和合作，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。我們將繼續(xù)堅(jiān)持“人才是企業(yè)最寶貴的資源”的理念，注重人才培養(yǎng)和使用，讓每個(gè)員工在工作中都充分發(fā)揮自己的才能和潛力。
結(jié)尾
作為一家油田公司，我們?cè)诔Ｄ甑慕?jīng)驗(yàn)積累和不斷進(jìn)行的實(shí)踐中，總結(jié)出了自己的發(fā)展之路和管理之道，我們將繼續(xù)奮斗，為中國(guó)油田開(kāi)采產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和質(zhì)量提升做出自己的貢獻(xiàn)。
油田公司心得體會(huì)篇十
油田開(kāi)采是一項(xiàng)重要的能源資源開(kāi)發(fā)活動(dòng)，同時(shí)也是一項(xiàng)技術(shù)含量極高的復(fù)雜工程。作為油田公司的從業(yè)人員，在過(guò)去的工作中，我們經(jīng)歷了許多艱難險(xiǎn)阻，取得了許多成功的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在此，本人將結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)個(gè)人的心得體會(huì)，與大家分享。
第二段：多元化的需求與完善的沙盤(pán)模擬
油田公司對(duì)于專業(yè)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域都有著多元化的需求。如何迅速培養(yǎng)新人、還如何跨越不同行業(yè)的壁壘，不光是需要技術(shù)的創(chuàng)新，也需要團(tuán)隊(duì)的管理水平。在團(tuán)隊(duì)管理方面，我們積極采用沙盤(pán)模擬訓(xùn)練，來(lái)模擬公司的決策環(huán)境。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在此環(huán)境里扮演自己的職責(zé)角色，集中討論如何在特定的情況下，更好地利用公司的資源，并練習(xí)團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作意識(shí)。
第三段：力求創(chuàng)新與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的重要性
開(kāi)采油田的難度和風(fēng)險(xiǎn)十分高，有效的措施或技術(shù)創(chuàng)新都會(huì)起到事半功倍的效果。我們注重技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的積累和總結(jié)，嘗試新的技術(shù)，關(guān)注新領(lǐng)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，這些嘗試可能會(huì)帶來(lái)成果，也可能失敗。而無(wú)論成敗，我們都需要從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，調(diào)整策略，繼續(xù)前行。
第四段：注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效的安全管理
作為一家油田專業(yè)公司，我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)是必不可少的。我們重視團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，為團(tuán)隊(duì)成員提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升機(jī)會(huì)，從而激勵(lì)大家的工作熱情和積極性。在日常的安全管理上，我們采用以標(biāo)準(zhǔn)化程序?yàn)榛A(chǔ)的作業(yè)流程，并強(qiáng)調(diào)班組長(zhǎng)和技術(shù)人員的責(zé)任和作用，強(qiáng)化安全意識(shí)，保障團(tuán)隊(duì)成員的生命安全和工作質(zhì)量。
第五段：結(jié)論
作為一名油田公司的從業(yè)人員，我們必須要充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)采油田這項(xiàng)工作的重要意義和難度。同時(shí)，我們也要清楚每個(gè)人都必須有自己的責(zé)任和應(yīng)付其中的挑戰(zhàn)。在工作中，我們需要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，重視安全管理與效率提升?？傊?，要始終注重自身能力的提高，學(xué)習(xí)新技術(shù)、積累經(jīng)驗(yàn)，以有效的方式推動(dòng)公司的發(fā)展和進(jìn)步。
油田公司心得體會(huì)篇十一
塔里木油田公司作為中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司旗下的子公司，是我國(guó)西北地區(qū)最大的油田公司之一。公司成立于1955年，總部位于新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市，是中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司在塔里木盆地規(guī)模最大、最重要的勘探開(kāi)發(fā)基地。多年來(lái)，公司致力于石油勘探與開(kāi)發(fā)，為國(guó)家能源安全和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
第二段：日常運(yùn)營(yíng)與生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)
塔里木油田公司在日常運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。首先，公司注重科技創(chuàng)新，引進(jìn)了先進(jìn)的勘探和生產(chǎn)設(shè)備，提高了勘探開(kāi)采效率。其次，公司增加了勘探力度，通過(guò)科學(xué)的深部勘探，發(fā)現(xiàn)了多個(gè)高產(chǎn)油氣田，提升了公司的產(chǎn)能。此外，公司注重資源保護(hù)與環(huán)境治理，加強(qiáng)了油田環(huán)保意識(shí)，采取了一系列措施減少了對(duì)環(huán)境的影響。這些經(jīng)驗(yàn)都是公司取得成功的重要因素。
第三段：?jiǎn)T工培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
作為一家大型石油公司，塔里木油田公司非常重視員工的培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。公司通過(guò)不斷開(kāi)展各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，公司鼓勵(lì)員工積極參與崗位競(jìng)聘和崗位輪崗，提供了廣闊的發(fā)展空間。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，公司注重提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，通過(guò)組織各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。這些舉措既培養(yǎng)了一支高素質(zhì)、專業(yè)化的員工隊(duì)伍，也促進(jìn)了公司的穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展
作為一家大型企業(yè)，塔里木油田公司積極履行社會(huì)責(zé)任，在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)注重可持續(xù)發(fā)展。公司致力于做好地方就業(yè)，提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。此外，公司還積極參與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)公益事業(yè)，如捐資助學(xué)、扶貧扶老等，回報(bào)了社會(huì)。在環(huán)境保護(hù)方面，公司實(shí)施了嚴(yán)格的環(huán)境管理制度，減少了對(duì)水源和生態(tài)環(huán)境的破壞，保護(hù)了當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境和人民身體健康。這些做法不僅提升了公司的社會(huì)形象，也造福了當(dāng)?shù)氐娜嗣瘛?/p>
第五段：展望與建議
塔里木油田公司在取得了顯著成績(jī)的同時(shí)，仍面臨一些挑戰(zhàn)和問(wèn)題。為了更好地迎接未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，公司應(yīng)繼續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，引進(jìn)更先進(jìn)的勘探和生產(chǎn)技術(shù)。同時(shí)，公司應(yīng)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。在社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展方面，公司應(yīng)制定更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和措施，切實(shí)履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
通過(guò)對(duì)塔里木油田公司的了解，我們不僅了解到了其雄厚的實(shí)力和良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，還感受到了其注重員工培養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任的企業(yè)文化。希望在未來(lái)的發(fā)展中，塔里木油田公司能繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，為國(guó)家能源安全和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
油田公司心得體會(huì)篇十二
第一段：認(rèn)識(shí)油田
油田是指地下儲(chǔ)存有大量石油的地質(zhì)構(gòu)造區(qū)域。作為重要的能源資源，油田開(kāi)發(fā)對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展至關(guān)重要。近幾年來(lái)，我有幸參與了一家油田公司的實(shí)習(xí)工作，這讓我深入了解了油田的奧秘。在這個(gè)崗位上，我不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識(shí)，還積累了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。接下來(lái)，我將分享一些關(guān)于油田的心得體會(huì)。
第二段：油田開(kāi)發(fā)的挑戰(zhàn)
油田開(kāi)發(fā)是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，面臨著諸多挑戰(zhàn)。首先是地質(zhì)條件復(fù)雜性，不同的油田地質(zhì)條件各異，有的存在有壓力差異，有的地層構(gòu)造復(fù)雜，這給油田開(kāi)發(fā)帶來(lái)了一定的風(fēng)險(xiǎn)。其次是環(huán)境保護(hù)問(wèn)題，油田開(kāi)發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生大量的廢水、廢氣，這對(duì)環(huán)境造成了污染。此外，高溫、高壓等極端工作環(huán)境也給油田開(kāi)發(fā)工作帶來(lái)了極大的困難。
第三段：油田開(kāi)發(fā)的技術(shù)突破
盡管油田開(kāi)發(fā)面臨著種種挑戰(zhàn)，但是隨著技術(shù)的進(jìn)步，這些挑戰(zhàn)正在被逐漸克服。首先是地質(zhì)勘探和井下作業(yè)技術(shù)的進(jìn)步?，F(xiàn)代油田開(kāi)發(fā)采用了高精度的勘探技術(shù)，可以準(zhǔn)確地確定油田的位置、規(guī)模和石油品質(zhì)，這為后續(xù)的開(kāi)發(fā)工作提供了關(guān)鍵信息。此外，井下作業(yè)技術(shù)的進(jìn)步也使得油井的鉆井和生產(chǎn)更加安全高效。其次是環(huán)保技術(shù)的應(yīng)用?，F(xiàn)代油田開(kāi)發(fā)注重資源的可持續(xù)利用，通過(guò)各種環(huán)保措施，如廢水處理、排放控制等，顯著減少了對(duì)環(huán)境的破壞。最后是智能化技術(shù)的應(yīng)用。近年來(lái)，隨著人工智能和大數(shù)據(jù)的迅速發(fā)展，智能化油田管理系統(tǒng)的推廣正在加速，這大大提高了油田開(kāi)發(fā)的精細(xì)化和效率。
第四段：油田開(kāi)發(fā)的經(jīng)濟(jì)效益
油田開(kāi)發(fā)作為一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不僅提供了豐富的能源，還帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。首先，油田開(kāi)發(fā)可以帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，如石油儲(chǔ)運(yùn)、石油化工等，形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供了動(dòng)力。其次，油田開(kāi)發(fā)可以創(chuàng)造大量就業(yè)機(jī)會(huì)，吸納了大量勞動(dòng)力就業(yè)，緩解了就業(yè)壓力。此外，油田開(kāi)發(fā)還可以帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，增加地方財(cái)政收入，改善了人民生活水平。
第五段：油田發(fā)展的展望
隨著人們對(duì)于能源需求的不斷增長(zhǎng)，油田開(kāi)發(fā)將繼續(xù)保持較高的需求。未來(lái)，油田開(kāi)發(fā)將面臨更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。一方面，人們對(duì)可持續(xù)能源的需求日益增長(zhǎng)，油田開(kāi)發(fā)將需要更多地遵循環(huán)保原則，提高能源的利用效率。另一方面，隨著技術(shù)的進(jìn)步，油田開(kāi)發(fā)將更加自動(dòng)化、智能化，提高工作效率和安全性?？傊?，油田開(kāi)發(fā)作為一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)于國(guó)家的能源安全和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義，同時(shí)也需要我們關(guān)注環(huán)保、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，確保油田開(kāi)發(fā)可持續(xù)發(fā)展。
油田公司心得體會(huì)篇十三
今年六月初，青平川采油廠領(lǐng)導(dǎo)集體,決定組織我們到大慶、勝利油田參觀學(xué)習(xí)，為得是解放大家思想，提高同志們認(rèn)識(shí)。我去了后，感觸很多也很深。
從哈爾賓到大慶油田汽車(chē)上，我們的導(dǎo)游小伙子，他背站在大巴車(chē)前面，面朝大家，一路不停地給我們介紹黑龍江的地理特征、文化、政治和旅游景點(diǎn)等等，重點(diǎn)是介紹大慶油田的發(fā)展，鐵人精神形成。他那口若懸河，滔滔不絕講解，深深感染著車(chē)上38位前來(lái)大慶油田學(xué)習(xí)參觀的青平川采油廠領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)分子們。后來(lái)利用吃飯間隙，我問(wèn)了導(dǎo)游小伙，他，大學(xué)本科畢業(yè)，參加工作三年了，他的工資才每月一千五百元，一年總共一萬(wàn)八。再?zèng)]有什么收入。而我們采油廠工人20xx年實(shí)際發(fā)工資五萬(wàn)二千至七萬(wàn)不等，還有職工“五險(xiǎn)二金”人均四萬(wàn)一千多，相比之下，我們石油企業(yè)工人待遇就不低呀。(人均10萬(wàn)元)現(xiàn)在一些個(gè)別員工還不滿足，天天抱怨單位這也不好，那也不行，試想想我們單位要不是重組，就縣辦企業(yè)，企業(yè)倒閉了，你能領(lǐng)上這么多工資嗎?有的職工原來(lái)在進(jìn)單位前，是個(gè)零工和攔羊小子，可以說(shuō)大字不識(shí)幾個(gè)，現(xiàn)在享受勞動(dòng)保護(hù)待遇，穿著讓人羨慕的橘黃色工作服，還隔三差五進(jìn)行輪休，懷里揣著個(gè)公費(fèi)醫(yī)療卡，還有什么不滿足的呢?想一想，和我們?cè)?jīng)一起工作過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)和同志，因病或者意外車(chē)禍先走的人們。大家還記得：多才多藝的劉書(shū)記，眉清目秀的馬建雄，聰明能干的郝聯(lián)合，勤勤懇懇朱團(tuán)員。我們是幸運(yùn)的，也是幸福者，我們應(yīng)該知足也。
最讓人刻苦銘心得是：勝利油田領(lǐng)導(dǎo)提出的“企業(yè)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo);”“班子行不行，就看前兩名”的口號(hào)，總結(jié)得多么準(zhǔn)確而精辟。是的，任何單位，不論大小，效益好壞?風(fēng)氣如何?關(guān)鍵看主要領(lǐng)導(dǎo)，再不要怨天怨地，說(shuō)什么工人素質(zhì)低?中層領(lǐng)導(dǎo)水平不高?諸如此類?！鞍嘧有胁恍校P(guān)鍵看前兩名，”大至集團(tuán)公司，小至采油小隊(duì)，都要認(rèn)真思考，尋求根源------我作為生產(chǎn)區(qū)聯(lián)合書(shū)記，也算“前兩名”?要時(shí)時(shí)牢記下面職工有多少只眼睛在看著你?假如自己考慮問(wèn)題，為人做事，不為單位著想，就你就要想想自己的“龍位”能坐多長(zhǎng)?職工群眾會(huì)怎么樣看你?黨員同志會(huì)怎么想你?再看一看，大慶油田年產(chǎn)原油三四千萬(wàn)噸那么大型企業(yè)，給國(guó)家貢獻(xiàn)多么大，現(xiàn)在三年了，大慶油田沒(méi)有安置一個(gè)職工子女。而我們延長(zhǎng)集團(tuán)把職工子女中專以上都安派了工作。我們沒(méi)有理由不好好工作。人啊人，我們出去走一走，才知道我們單位的溫暖，我們家庭的幸福。
使我們終身難忘的石油人，老英雄王進(jìn)喜。他祖籍是咱們陜西人，生在玉門(mén)，工作在大慶，是他，在鉆井施工中，攪拌機(jī)壞了，他縱身跳進(jìn)泥漿池，當(dāng)起人工攪拌機(jī)，是他提出“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”。“有條件要上，沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”豪言壯語(yǔ)，激勵(lì)一代代石油人，三老四嚴(yán)(“對(duì)待革命事業(yè)，要當(dāng)老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事;對(duì)待工作，要有嚴(yán)格的要求，嚴(yán)密的組織，嚴(yán)肅的態(tài)度，嚴(yán)明的紀(jì)律”。這一提法源自1962年，1963年形成完整表述。這一作風(fēng)是大慶石油工人高度的主人翁責(zé)任感和科學(xué)求實(shí)精神的具體體現(xiàn)，是大慶油田企業(yè)文化融匯中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)最基本、最典型、最生動(dòng)的概括和總結(jié))精神永遠(yuǎn)激勵(lì)我們奮斗終生。
憶往昔，共產(chǎn)黨九十年輝煌發(fā)展史，黨員模范帶頭，一心為公，孫中山、李大釗，毛澤東，偉人英雄，事跡感人，數(shù)不勝數(shù);看今朝,時(shí)代鍵兒披荊斬棘，一心為民，與時(shí)俱進(jìn)，鐵人王進(jìn)喜，小崗村黨支書(shū)沈浩，援藏干部孔繁森，先進(jìn)實(shí)績(jī)，真實(shí)動(dòng)人。枚不勝舉。
同志們，讓我們?cè)诓捎蛷S領(lǐng)導(dǎo)集體的帶領(lǐng)下，解放思想，不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望，認(rèn)真工作，快樂(lè)工作，感恩延長(zhǎng)。
油田公司心得體會(huì)篇十四
今年的全國(guó)兩會(huì)于3月3日在北京召開(kāi)，圍繞一段時(shí)間以來(lái)的輿論熱點(diǎn)和兩會(huì)期間出現(xiàn)的議題，新華社新聞研究所媒介市場(chǎng)調(diào)查研究中心在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展抽樣調(diào)查，了解和分析公眾對(duì)20xx年兩會(huì)的期待。
調(diào)查結(jié)果顯示，“傾聽(tīng)民聲”、“關(guān)注民生”、“反映民心”是公眾對(duì)20xx年兩會(huì)的最大期待。其中，反腐倡廉、司法公正、醫(yī)療改革、收入分配、就業(yè)等話題是今年兩會(huì)最受關(guān)注的話題。而全球金融危機(jī)等特殊背景，也使得今年的兩會(huì)更具有時(shí)代特色，比如公眾對(duì)政府的宏觀調(diào)控作用和貨幣政策基調(diào)更為關(guān)注，而民主民生的問(wèn)題顯然越來(lái)越受到關(guān)注了。
“關(guān)注民生”是公眾對(duì)兩會(huì)內(nèi)容最主要的需求。同時(shí)，隨著現(xiàn)代社會(huì)各種社會(huì)交往的增多、社會(huì)成員文化程度普遍提高和民主參與意識(shí)的日益增強(qiáng)，公眾已習(xí)慣于從事關(guān)全局的重要資訊中獲取信息，以正確認(rèn)識(shí)和判斷形勢(shì)和政策、調(diào)整個(gè)人工作和生活決策。調(diào)查中，“與生活直接相關(guān)的政策、措施”和“國(guó)家重大政策、法律法規(guī)的審議”是絕大多數(shù)人最希望了解的內(nèi)容。
在這個(gè)調(diào)查中顯示，在關(guān)注會(huì)議議程、程序、議題的同時(shí)，公眾希望更多看到基層代表、委員充分展現(xiàn)“普通公民與代表委員的互動(dòng)及參政議政情況”和“代表委員的活動(dòng)和意見(jiàn)建議”，在這里感受到民主政治。
針對(duì)如何應(yīng)對(duì)危機(jī)、采取有效措施解決當(dāng)下主要社會(huì)問(wèn)題，公眾關(guān)注代表委員涉及就業(yè)、農(nóng)村發(fā)展，醫(yī)改，災(zāi)后重建，經(jīng)濟(jì)發(fā)展等百姓關(guān)注熱點(diǎn)和重點(diǎn)的議案提案;代表委員的議案中最具代表性的提議及其積極影響;代表委員的職業(yè)身份構(gòu)成及其帶給整個(gè)議政群體的新特點(diǎn);基層代表委員以往意見(jiàn)建議的落實(shí)情況;代表委員們的精彩語(yǔ)錄集錦等。
對(duì)兩會(huì)期間將要審議、即將出臺(tái)的政策如何解讀、評(píng)論，百姓對(duì)此的反應(yīng);新出臺(tái)的惠民政策對(duì)百姓生活有什么影響;與百姓相關(guān)政策、措施的執(zhí)行、落實(shí)、管理等;重大政策特別是新經(jīng)濟(jì)政策對(duì)于企業(yè)發(fā)展、社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的直接影響;文件出臺(tái)以及實(shí)施的困難;議案提案中具有時(shí)代特色、可操作性強(qiáng)的新觀點(diǎn)、新內(nèi)容等都是公眾希望了解的內(nèi)容。
總的來(lái)說(shuō)，以上就是我對(duì)今年兩會(huì)上關(guān)于民生的一點(diǎn)看法。我將會(huì)繼續(xù)關(guān)注兩會(huì)的發(fā)展。
油田公司心得體會(huì)篇十五
油田作為一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，在日常的工作中要特別注重安全。因此，HSE（衛(wèi)生、安全與環(huán)境）管理成為油田行業(yè)中必不可少的一部分。在這篇文章中，我將分享我在油田HSE管理方面獲得的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)到安全的重要性
作為一名油田工作者，在工作中遭遇意外是我們最不想看到的事情。因此，在剛開(kāi)始工作的時(shí)候，我就深刻認(rèn)識(shí)到了安全的重要性。只有把安全放在第一位，才能有效地保護(hù)我們的生命和健康。通過(guò)參加安全教育和培訓(xùn)，在工作中時(shí)刻保持高度的警惕性，為自己的安全保駕護(hù)航。
第三段：了解HSE管理體系
在我工作的油田，HSE管理體系被視為一項(xiàng)極為重要的管理體系。通過(guò)學(xué)習(xí)HSE規(guī)定和流程，我逐漸了解到HSE管理體系的核心內(nèi)容。其中，"安全第一、預(yù)防為主"的原則被貫徹始終。同時(shí)，在實(shí)施的過(guò)程中也需要不斷改進(jìn)完善，強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)的重要性。
第四段：貫徹HSE管理制度
了解了HSE管理體系后，我開(kāi)始注重執(zhí)行HSE管理制度。這不僅是一種責(zé)任感和使命感，也是保證自己安全的重要手段。加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的安全檢查、向上級(jí)匯報(bào)安全事項(xiàng)、積極參與應(yīng)急演練、對(duì)自己及同事的安全進(jìn)行宣傳教育等，都是貫徹HSE管理制度的具體實(shí)踐。
第五段：總結(jié)
在油田HSE管理中，安全永遠(yuǎn)是行業(yè)發(fā)展的重要保障之一。我們必須把安全放在首位，深入落實(shí)HSE管理體系和制度，實(shí)現(xiàn)預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)。同時(shí)，盡可能掌握新技術(shù)和方法，不斷提高企業(yè)安全水平，避免重大隱患，促進(jìn)行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
油田公司心得體會(huì)篇十六
今年以來(lái)，受?chē)?guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行影響，國(guó)內(nèi)石油、煤炭行業(yè)價(jià)格連續(xù)下跌，跌至五年半來(lái)新低，仍未見(jiàn)底，國(guó)內(nèi)石油行業(yè)處境十分艱難，同時(shí)，國(guó)家加快能源戰(zhàn)略儲(chǔ)備，國(guó)內(nèi)煉油能力大幅增長(zhǎng)，油品市場(chǎng)幾近飽和，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。油價(jià)的持續(xù)下跌，已遠(yuǎn)低于延長(zhǎng)石油的盈虧臨界點(diǎn)，加之成品油銷(xiāo)售不暢，成本剛性上漲、消費(fèi)稅增加等因素，成本管控、資本運(yùn)營(yíng)等問(wèn)題不斷顯現(xiàn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨前所未有的嚴(yán)峻考驗(yàn)。在當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)下，油田公司20xx年初目標(biāo)是“兩降、兩不減”。如何在嚴(yán)峻的石油市場(chǎng)環(huán)境下，求生存，謀發(fā)展，保持穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展，是擺在公司全體干部員工面前的一項(xiàng)艱巨而緊迫的任務(wù)。
企業(yè)的穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展，離不開(kāi)每位員工的共同努力，更離不開(kāi)廣大青年的拼搏奮斗。青年隊(duì)伍作為企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)，在面臨新的形勢(shì)、新的要求、新的挑戰(zhàn)下更要進(jìn)行深入思考，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)和大局意識(shí)，認(rèn)清形勢(shì)、提振精神，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信念，以飽滿的熱情，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，真抓實(shí)干的姿態(tài)，爭(zhēng)做“穩(wěn)產(chǎn)降本提質(zhì)增效”攻堅(jiān)戰(zhàn)的先鋒隊(duì)。以下是我認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論“通知”的一點(diǎn)心得體會(huì)。
認(rèn)清形勢(shì)，提振精神，發(fā)揮青年在攻堅(jiān)戰(zhàn)中的生力軍作用。目前，無(wú)論從生產(chǎn)一線到技術(shù)監(jiān)管或是后勤服務(wù)，到處閃耀著青年青春活躍的背影，青年已成為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主力，擔(dān)負(fù)著重要的生產(chǎn)工作。在“穩(wěn)產(chǎn)降本提質(zhì)增效”攻堅(jiān)戰(zhàn)中，青年首當(dāng)其沖，義不容辭。
當(dāng)前，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的內(nèi)外生產(chǎn)環(huán)境形勢(shì)，外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境面臨石油市場(chǎng)持續(xù)低迷的趨勢(shì)，內(nèi)部面臨系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)艱巨，石油資源明顯下降等諸多難題。“改變不了市場(chǎng)，我們就向精細(xì)化管理要效益”。作為青年員工應(yīng)該在認(rèn)清形勢(shì)中，統(tǒng)一思想，明確方向，鼓足干勁，化壓力為動(dòng)力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇；要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，特別是一線員工，要加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，不斷提升自身業(yè)務(wù)技能水平，在生產(chǎn)實(shí)踐中施展才能，顯現(xiàn)作為；要帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，勤儉辦公。積極參與到“節(jié)約一度電、節(jié)約一杯水、節(jié)約一張紙”活動(dòng)中，做到全方面的開(kāi)源節(jié)流，節(jié)支降耗。
在立足當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的前提下，激發(fā)一切有利于生產(chǎn)和發(fā)展的活力，大興比、學(xué)、幫、趕、超之風(fēng)，在“小改小革”“技能比武”等活動(dòng)中有所建樹(shù)，努力在逆境中打開(kāi)工作新局面。要對(duì)公司良好的發(fā)展前景滿懷信心，始終保持一種時(shí)不待我的緊迫感和責(zé)任感，把個(gè)人榮辱與企業(yè)興衰聯(lián)系起來(lái)，把個(gè)人理想和企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，不趨利避害，沉著應(yīng)對(duì)，拿出必勝的信心、決心、拼勁和韌勁，以甘于清苦、甘于奉獻(xiàn)的奮斗精神，以鎖定目標(biāo)不動(dòng)搖，狠抓落實(shí)不松懈，不見(jiàn)成效不罷休的決戰(zhàn)姿態(tài)，投身到工作中，體現(xiàn)出青年的價(jià)值，切實(shí)發(fā)揮青年生力軍的作用，堅(jiān)決打贏這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。
集中力量，攻堅(jiān)克難，發(fā)揮青年在攻堅(jiān)戰(zhàn)中的突擊隊(duì)作用。企業(yè)的未來(lái)由青年人承載，青年要以公司的發(fā)展為己任，緊密?chē)@企業(yè)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，抓搶修、保生產(chǎn)。積極主動(dòng)開(kāi)展或參加“小改小革”“技能比武”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年文明號(hào)等活動(dòng)，以飽滿向上的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為的昂揚(yáng)斗志，踏實(shí)肯干的工作態(tài)度和艱苦樸素的工作作風(fēng)，積極投身于公司“穩(wěn)產(chǎn)降本提質(zhì)增效”攻堅(jiān)戰(zhàn)中，凝心聚力，攻堅(jiān)克難。真正做到急中有我，難臨不退，險(xiǎn)中不懼，重來(lái)我擔(dān)。在企業(yè)扭虧增盈中建功立業(yè)，發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用，全力維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，打贏20xx年攻堅(jiān)戰(zhàn)。
正面引導(dǎo)，鼓舞士氣，發(fā)揮青年在攻堅(jiān)戰(zhàn)中的宣傳員作用?！八悸窙Q定出路，觀念決定命運(yùn)”。打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，關(guān)鍵在于能否解放思想，能否拓寬思路，能否在嚴(yán)峻的生產(chǎn)形勢(shì)下，從不利中找到有利，在困境中找到方法。
在“穩(wěn)產(chǎn)降本提質(zhì)增效”攻堅(jiān)戰(zhàn)中，青年不僅僅是實(shí)踐者，更是宣傳員，要帶頭宣傳和動(dòng)員全體干部員工提振信心，鼓足干勁，為生存而戰(zhàn)，為尊嚴(yán)而戰(zhàn)，為發(fā)展而戰(zhàn)，營(yíng)造良好的應(yīng)戰(zhàn)氛圍；要積極營(yíng)建創(chuàng)新創(chuàng)效和節(jié)能降耗的時(shí)代風(fēng)氣，帶動(dòng)全員勤于思考，敢于創(chuàng)新，厲行節(jié)約。從身邊做起，從小事入手，廣泛參與到增產(chǎn)降本工作中來(lái)；要深入挖掘和善于總結(jié)攻堅(jiān)實(shí)踐中的特色、亮點(diǎn)，宣傳一批先進(jìn)人物，報(bào)道一批先進(jìn)事跡，以先進(jìn)典型引導(dǎo)和激勵(lì)廣大干部員工積極參與到攻堅(jiān)戰(zhàn)中來(lái)，為打贏攻堅(jiān)戰(zhàn)營(yíng)造良好氛圍。
打贏攻堅(jiān)戰(zhàn)的號(hào)角已經(jīng)吹響，廣大青年員工要團(tuán)結(jié)起來(lái)，凝心聚力，積極投身于“穩(wěn)產(chǎn)降本，提質(zhì)增效”攻堅(jiān)戰(zhàn)中，公司上下要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)精細(xì)化管理；領(lǐng)導(dǎo)干部必須持之以恒抓好新時(shí)期的“三基”工作，奠定科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基石。為確保全年各項(xiàng)任務(wù)的.完成打一個(gè)漂亮的攻堅(jiān)戰(zhàn)。
油田公司心得體會(huì)篇十七
中國(guó)石油報(bào)報(bào)社劉偉老師做了“眼睛中的新聞，新聞中的眼睛”的講座。他口才很好，講課能抓住聽(tīng)眾的心，知道學(xué)員關(guān)注什么、想聽(tīng)什么，講課風(fēng)格獨(dú)特，并非按照教科書(shū)的一套從概念、定義等出發(fā)進(jìn)行講授，而是列舉了關(guān)鍵詞，結(jié)合基層通訊員的稿件進(jìn)行實(shí)例剖析，并融入大量自己的心得體會(huì)，使人受益很深。
“思考、判斷、溝通、寫(xiě)作”，這八個(gè)字是演講的關(guān)鍵詞，簡(jiǎn)練好記。前三個(gè)詞是寫(xiě)出好新聞所需的基本能力，是文字之外的功底。勤于思考，思考新聞的立意和出發(fā)點(diǎn)。敢于判斷，從事件到篩選再到鎖定新聞事件，判斷新聞的價(jià)值。善于溝通，尤其是與采訪對(duì)象面對(duì)面溝通非常重要。
“寫(xiě)作”又分為三個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行講解“標(biāo)題、導(dǎo)語(yǔ)和主體”。標(biāo)題是新聞的靈魂，行話叫“題成文一半”，題目要打眼，看完就要明了是什么事，字少意明、新穎生動(dòng)、高度概括。導(dǎo)語(yǔ)要反映時(shí)間的最新?tīng)顟B(tài)，需要涵蓋新聞的六要素，要素也不一定全都出現(xiàn)。主體是新聞的骨干部分或展開(kāi)部分，交待清楚事件的來(lái)龍去脈，需要結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、層次分明、內(nèi)容充實(shí)。另外還有兩個(gè)關(guān)鍵詞“背景和結(jié)束語(yǔ)”，背景要說(shuō)明事件的起因或相關(guān)背景，必須簡(jiǎn)練。結(jié)束語(yǔ)要呼應(yīng)主題，可以是總結(jié)式或展望式。
另外一些注意事項(xiàng)：新聞宣傳必須遵守紀(jì)律;篇幅力求短，再短;報(bào)道中不要出現(xiàn)專業(yè)詞匯，大眾無(wú)法理解;消息盡量少用比喻;用數(shù)據(jù)說(shuō)話，數(shù)據(jù)是最有力的新聞事實(shí);述評(píng)要用事實(shí)說(shuō)話，不再于長(zhǎng)，有時(shí)僅兩個(gè)字就能起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。
油田公司心得體會(huì)篇十八
山?jīng)]有懸崖峭壁就不再險(xiǎn)峻，海沒(méi)有驚濤駭浪就不再壯闊，河沒(méi)有跌宕起伏就不再壯美，人生沒(méi)有挫折磨難就不再堅(jiān)強(qiáng)。櫻花如果沒(méi)有白花爭(zhēng)艷我先開(kāi)的氣魄，就不會(huì)成為美麗春天里的一枝獨(dú)秀，荷花如果沒(méi)有出淤泥而不染的意志，就不會(huì)成為炎炎夏日離得一位君子;梅花如果沒(méi)有傲立霜雪的勇氣，就不會(huì)成為殘酷冬日里一道靚麗風(fēng)景;人如果沒(méi)有堅(jiān)持到底的毅力，就不會(huì)成為緊張軍訓(xùn)中的一顆亮星。
———題記
進(jìn)入大學(xué)的軍訓(xùn)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種挑戰(zhàn)，一種磨練，一種人生的體驗(yàn)。由于上學(xué)期陜西省寶雞市受甲流的影響，全院全體09級(jí)的軍訓(xùn)在這學(xué)期末拉開(kāi)了帷幕。雖然軍訓(xùn)推遲了，可同學(xué)們渴望軍訓(xùn)的激情仍然高漲，等待這次軍訓(xùn)的到來(lái)。
兩天的軍訓(xùn)，寬敞的馬路過(guò)道成了我們的戰(zhàn)場(chǎng)，而在這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上，我們就是一道靚麗的風(fēng)景。整齊的隊(duì)列，筆挺的身子，使我們用意志描繪的風(fēng)景;震天的吶喊聲，嘹亮的歌聲，使我們用聲音在科技樓上空及整個(gè)校園久久回蕩，休息中我們認(rèn)真有趣的學(xué)習(xí)了平時(shí)我們并不熟悉的軍歌，在歌曲中體會(huì)和感悟當(dāng)代軍人的風(fēng)采。兩天的軍訓(xùn)，是苦，是累，是痛，無(wú)論是流著汗水的臉頰，濕透的衣服，還是發(fā)痛的雙腳，都讓我們難以忘懷。
漫長(zhǎng)而艱辛的遠(yuǎn)航，既有乘風(fēng)破浪的征帆，也有逆境不屈的脊梁，關(guān)鍵看你怎樣駕駛自己的生活，故天將降大任于斯人野，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身......
軍訓(xùn)亦是如此，有酸楚的淚水，有苦咸的淚水，有飄揚(yáng)的歌聲，有歡樂(lè)的笑聲，在教官的指導(dǎo)下，我們力求動(dòng)作規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)、有序，單單這些就足夠讓我們真正體會(huì)到了酸、苦和累，但我們并沒(méi)有抱怨，人生的道路總是從坎坷到美景，已是人生苦短，吃這點(diǎn)點(diǎn)苦，受這點(diǎn)累算什么，抬起頭，挺起胸，勇敢的邁向成功的彼岸，不經(jīng)歷風(fēng)雨不能見(jiàn)彩虹，不經(jīng)歷風(fēng)雨，長(zhǎng)不成大樹(shù)，不受百煉，難以成鋼，強(qiáng)者就是永不被挫折壓垮。中國(guó)男孩洪戰(zhàn)輝面對(duì)巨大困難說(shuō)過(guò)：“只要我的脊梁不彎我就能扛起一座山，只要我的體魄還健在，我就能阻擋風(fēng)雨雪霜，只要我還有一口氣在，我就要勇敢的活下去。是的相信今日的我們臥薪嘗膽，明日必將攀月折桂，成功都是血汗的洗染，無(wú)悔走完希望每一天。如今，國(guó)家的希望，改革的命運(yùn)交到了我們手中，既然老師說(shuō)我們是國(guó)家的希望，國(guó)家說(shuō)我們是祖國(guó)的棟梁，那么我想，我們就應(yīng)該也一定能撐起祖國(guó)的希望，使這希望燦爛閃光。
白駒過(guò)隙的，時(shí)光像一條潺潺的小河，仿佛一眨眼的功夫，就已經(jīng)過(guò)去兩天了，回收者豐富多彩的軍訓(xùn)生活，軍訓(xùn)不僅鍛煉了我們的身體，還培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，激勵(lì)了我們心中的信念，磨練了我們的意志，軍訓(xùn)讓我們體會(huì)到了軍人的價(jià)值，軍人的精神，讓我們悟到了“陽(yáng)光下做人，風(fēng)雨做事，腳踏實(shí)地做事”，讓我們學(xué)到了軍姿、國(guó)防......更讓我們了解到了世界上最可愛(ài)的人，純粹的人，脫離了低級(jí)的人，有益于人民的人——中國(guó)人民戰(zhàn)士。
走過(guò)風(fēng)雨中的我們，在即將跨入新世紀(jì)的門(mén)檻時(shí)，應(yīng)該再加點(diǎn)對(duì)人生的啟迪，家電對(duì)人生的感悟——21世紀(jì)的精神是一種軍人的精神，堅(jiān)毅剛強(qiáng)，不畏艱難，堅(jiān)持不懈，永不言棄的精神。國(guó)之興亡，匹夫有責(zé)，祖國(guó)的希望很大掌握在我們的手中，讓我們攜起雙手，邁出步伐，以堅(jiān)定的腳步向著創(chuàng)造之路前進(jìn)吧!
軍訓(xùn)體會(huì)
油田公司心得體會(huì)篇十九
在這兩天天。我們踏入了初中的殿堂。享受著對(duì)同學(xué)的好奇。不過(guò)。并沒(méi)有像一開(kāi)始我們想象的那樣新奇。其實(shí)。說(shuō)是上初中會(huì)有新朋友。不如說(shuō)是把咱們年組的人。都重新分班。在填進(jìn)兩天個(gè)別的學(xué)校的學(xué)生。總之真心沒(méi)有好奇感。也不算為怪。雖說(shuō)是這樣。但是也對(duì)老師和學(xué)生充滿著好奇心。各別同學(xué)由于沒(méi)和好朋友一個(gè)班?？赡軙?huì)傷心兩天天吧。以前在小學(xué)的時(shí)候。總覺(jué)得到初中我們會(huì)分開(kāi)。其實(shí)還是能每天見(jiàn)到的。
這兩天天軍訓(xùn)。對(duì)我們的感觸很大。我班的教官很溫柔那種。不怎么愛(ài)體罰學(xué)生?，F(xiàn)在真心感覺(jué)教官的辛苦了。有兩天次因?yàn)槲覀儧](méi)站好。教官回去被排長(zhǎng)罵了。其實(shí)。教官對(duì)我們挺好的?？匆?jiàn)我們累了。受著挨罵的危險(xiǎn)。讓我們休息?？匆?jiàn)有同學(xué)沒(méi)帶水。也會(huì)把自己的水給同學(xué)喝。教官總是為我們想的多一點(diǎn)。這兩天天說(shuō)累也不算累。說(shuō)不累。也挺累的。
其實(shí)最累的是教官。站著訓(xùn)練我們一天。在軍人的眼中。沒(méi)有休息。沒(méi)有理由。只有是。還是不是。這是我們教官說(shuō)過(guò)的一句話。在這里。真心想謝謝教我們的教官。在這兩天天。我們因?yàn)橛心銈兊慕虒?dǎo)。變的更加遵規(guī)守紀(jì)。其實(shí)。這兩天天過(guò)的很快。有時(shí)候看著教官。就會(huì)想到我們分開(kāi)的那一天。教官嚴(yán)。也是為我們好。我們教官?gòu)膩?lái)不罵人。
在我的記憶里。最嚴(yán)重的一次就是罵了句。我們教官很喜歡開(kāi)玩笑。有的時(shí)候我們站不好了。他就會(huì)說(shuō)，大哥大姐們，求求你們了。放過(guò)我吧。搞的我們笑的前仰后合。不過(guò)該嚴(yán)肅的時(shí)候。也很?chē)?yán)肅。我們也很?chē)?yán)肅。俗話說(shuō)。休息歸休息。訓(xùn)練歸訓(xùn)練嘛。
在這里，謝謝曾經(jīng)教我的教官，和陪我一年的初一好同學(xué)。
油田軍訓(xùn)心得體會(huì)（篇5）
油田公司心得體會(huì)篇二十
第一段：引言（100字）
HSE是英文Health、Safety和Environment三個(gè)單詞的縮寫(xiě)，是健康、安全和環(huán)境保護(hù)的重要意義。在油田作業(yè)中，HSE顯得尤為重要。最近，我擔(dān)任了一個(gè)油田HSE的負(fù)責(zé)人，有了這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，我從中受益匪淺，收獲了很多關(guān)于油田HSE的心得體會(huì)。今天，我想分享這些經(jīng)驗(yàn)。
第二段：明確制定油田HSE規(guī)章制度（200字）
不管是大的油田還是小的油田，制定規(guī)章制度是至關(guān)重要的。這些規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)規(guī)范員工的行為，從而保證油田能夠正常運(yùn)作同時(shí)也保證員工的安全。因此，我和我的團(tuán)隊(duì)明確制定了一系列HSE規(guī)章制度，如緊急程序、懲罰制度、安全培訓(xùn)、個(gè)人防護(hù)設(shè)備等各項(xiàng)制度。這些規(guī)章制度對(duì)于油田的安全運(yùn)營(yíng)起到了重要的作用。
第三段：培養(yǎng)員工HSE意識(shí)（300字）
為了確保員工能夠遵守這些規(guī)章制度，我們還進(jìn)行了一系列培訓(xùn)，使員工了解HSE制度的目的和內(nèi)容。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們引導(dǎo)員工意識(shí)到安全的重要性，并提高員工防范和應(yīng)急處理能力。同時(shí)，我們還積極營(yíng)造良好的HSE文化氛圍，讓員工發(fā)揮自己的主動(dòng)性，表現(xiàn)出自身的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
第四段：建立HSE的監(jiān)管體系（300字）
監(jiān)管體系是一個(gè)油田安全性的根本保證。我們建立了HSE整體監(jiān)管體系，通過(guò)常規(guī)的安全檢查、定期檢查、上下級(jí)檢查、安全隱患的上報(bào)、糾正等諸多環(huán)節(jié)推行HSE標(biāo)準(zhǔn)的有效執(zhí)行。借助于有效的監(jiān)管體系，可以及時(shí)掌握油田運(yùn)營(yíng)管理中的新情況、新要求、新措施；落實(shí)好油田HSE標(biāo)準(zhǔn)，出現(xiàn)安全隱患的情況得以及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾正，有效避免熱點(diǎn)問(wèn)題的出現(xiàn)。
第五段：總結(jié)（200字）
總之，油田HSE是一個(gè)非常重要和必要的工作，它涵蓋了安全、健康、環(huán)境等方面，它要求我們從開(kāi)發(fā)開(kāi)始就要考慮安全問(wèn)題，把安全問(wèn)題放在首位，強(qiáng)化HSE的管理意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，制定完善的保障政策，建立HSE的監(jiān)管體系，全方位提升油田HSE管理的水平。只有這樣，油田的生產(chǎn)才可以更加有序、安全、環(huán)保。
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