最新測漏工作總結(jié)與感受大全（17篇）

總結(jié)是梳理自己成長歷程、發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)方向的有效手段。在寫總結(jié)時，我們需要客觀地評價自己的表現(xiàn)，同時要積極尋找改進(jìn)的空間。歡迎大家和小編一起分享自己的總結(jié)體會和思考，讓我們共同進(jìn)步。

測漏工作總結(jié)與感受篇一

根據(jù)市委、市政府、下鄉(xiāng)辦《關(guān)于開展春節(jié)慰問活動的通知》的文件精神,為切實(shí)做好春節(jié)期間對口幫扶慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村貧困群眾生產(chǎn)生活的有關(guān)工作，積極構(gòu)建社會主義新農(nóng)村的和諧氛圍，確保對口幫扶農(nóng)村貧困群眾過上一個溫暖祥和的新春佳節(jié)，根據(jù)市委、市政府和市扶貧辦的安排布署，我局認(rèn)真采取多項措施，加強(qiáng)慰問工作，收到了良好社會效果。今年春節(jié)慰問活動呈現(xiàn)出以下幾個特點(diǎn):

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。分局召開了會議，傳達(dá)了上級精神，對春節(jié)慰問活動做出了具體部署，并對具體工作提出了要求。

三是充分利用機(jī)會，廣泛各種質(zhì)量技術(shù)科普宣傳，把質(zhì)量工作和農(nóng)民的生產(chǎn)、生活有機(jī)地結(jié)合起來，推動了春節(jié)期間慰問幫扶工作的深入開展。

在春節(jié)慰問活動中分局領(lǐng)導(dǎo)與被慰問人員進(jìn)行了親切交談，了解其家里人的貧困情況，并致以新春的祝福和美好的祝愿：祝他們春節(jié)愉快，生活幸福，健康長壽!并囑咐他們在今后的生活中遇到困難及時與分局聯(lián)系，分局將盡最大的努力給予幫助。被慰問的人群紛紛對政府和分局表示由衷的感謝。

測漏工作總結(jié)與感受篇二

_年,我有幸進(jìn)入公司獨(dú)立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作,在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的精心培養(yǎng),給予我工作上的支持.我將更加認(rèn)真的對待_年的工作.目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤.以下總結(jié)了工作的幾個方面及以后的工作計劃.

從人員招聘至任用,根據(jù)各組的實(shí)際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案，對資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀(jì)律管理，不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生,安全進(jìn)行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾.

對優(yōu)化部門就診各數(shù)據(jù)分析：在優(yōu)化就診表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進(jìn)行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因，并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。

做好每個周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多，積極告訴他們作出改整。

組織員工活動，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。

_年人事行政工作雖不算太理想,但我們會繼續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡的努力使工作水平上升到一個新的臺階。

測漏工作總結(jié)與感受篇三

一、工作內(nèi)容：

入職以來，先學(xué)習(xí)了公司整體架構(gòu)，了解政企客戶部及行業(yè)支撐室的工作，并幫助完成了以下工作。

1。商機(jī)管理流程：

a）核算稽核完成本月一縣一平臺簽約項目。

b）整理并上傳每雙周需要向集團(tuán)智慧中臺報送的商機(jī)信息及簽約項目。

c）每日收集并整理短信推送的招投標(biāo)商機(jī)信息，并形成日報。

d）整理商機(jī)平臺每周使用數(shù)據(jù)，并制作每周通報。

2。商機(jī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計：

a）整理匯總省級商機(jī)平臺中客戶經(jīng)理以及商機(jī)管理員的信息并上傳集團(tuán)智慧中臺。

b）糾正所有在集團(tuán)中臺系統(tǒng)中出現(xiàn)錯誤的簽約項目的簽約時間。

3。其他：

a）整理支撐合作單位現(xiàn)場駐派員工花名冊。

b）聽取并學(xué)習(xí)中臺系統(tǒng)如何和省內(nèi)商機(jī)平臺對接。

c）學(xué)習(xí)如何制作報銷單據(jù)以及如何提報銷流程，并完成。

d）收集并整理室內(nèi)每周工作總結(jié)。

e）完成交辦的其他事項。

二、學(xué)習(xí)感受：

在經(jīng)過這三周的學(xué)習(xí)和工作以后，學(xué)習(xí)了公司整體架構(gòu)以及運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)則和行業(yè)支撐室商機(jī)部分工作管理的流程，但是發(fā)現(xiàn)自己還是有很多不足的。

1、首先我對于省公司的集團(tuán)架構(gòu)以及政企客戶部的的工作職責(zé)已經(jīng)有了大體初步的認(rèn)識，了解了政企客戶部是怎么協(xié)同配合來完成每一個項目的。就我個人而言，我對于咱們部門前端的'工作認(rèn)識是，對于每一個項目，先有客戶經(jīng)理來發(fā)現(xiàn)每一個商機(jī)并進(jìn)行及時的跟進(jìn)，如果客戶經(jīng)理有需要，就向支撐經(jīng)理發(fā)起支撐請求，由支撐經(jīng)理來提供每一個項目的具體解決方案。但是我目前對于每一個項目的售中以及售后階段的實(shí)際流程由于接觸的程度較淺，理解和認(rèn)識還是不足。

2、學(xué)習(xí)了商機(jī)管理系統(tǒng)的使用并且做到了初步入門，感覺自己已經(jīng)可以比較熟練的使用省內(nèi)商機(jī)平臺來進(jìn)行數(shù)據(jù)的抓取以及分析，但是自己對于商機(jī)內(nèi)容的判斷力仍然不足。比如說一個商機(jī)它丟標(biāo)了，個人目前仍然沒有較強(qiáng)的判斷力來分析這個標(biāo)為什么會丟，丟在哪里，以及下一步如何確定同類標(biāo)怎么做才能不丟。

3、用excel表格處理數(shù)據(jù)的能力。原以為大學(xué)時期的我對于excel好像已經(jīng)使用的“爐火純青“了，但實(shí)際上自己才剛剛?cè)腴T而已，以后必須加強(qiáng)對數(shù)據(jù)處理的學(xué)習(xí)以及實(shí)踐。其次就是業(yè)務(wù)能力的不足，比如剛才提到的對于每一個商機(jī)的判斷力不足無法提出準(zhǔn)確意見，以及文書處理能力的不足，都需要加強(qiáng)自身能力的學(xué)習(xí)。

三、下一步工作及學(xué)習(xí)計劃

1、商機(jī)管理流程：下周繼續(xù)做好每日招投標(biāo)項目信息的收集整理工作，以及每周商機(jī)通報內(nèi)容。

2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計：在網(wǎng)大進(jìn)行學(xué)習(xí)如何快速提高使用excel表格處理數(shù)據(jù)的能力。

四、學(xué)習(xí)過程中問題和建議：

1、是否可以對省內(nèi)商機(jī)平臺進(jìn)行改造。整理商機(jī)通報時，數(shù)據(jù)導(dǎo)出是全量的，需要手工摘取，考慮在系統(tǒng)中增加菜單選擇項，直接導(dǎo)出結(jié)果。

2、省內(nèi)平臺未能和集團(tuán)平臺自動化對接。首先平臺間割裂，需手工報送，較為繁瑣并且浪費(fèi)人力。并且感覺好像目前的大批量數(shù)據(jù)的導(dǎo)入有一些流于形式，就我個人而言沒有發(fā)現(xiàn)有什么實(shí)際上的意義，希望加快省內(nèi)商機(jī)平臺與集團(tuán)平臺進(jìn)行對接，集團(tuán)中臺系統(tǒng)可及時獲取省內(nèi)鮮活的商機(jī)數(shù)據(jù)，節(jié)省人力成本，為客戶經(jīng)理以及支撐經(jīng)理后續(xù)工作的展開提供便利。

3、地市對于一縣一平臺項目的口徑不太熟悉，是否可以增加培訓(xùn)機(jī)會？

4、在實(shí)際使用公司報賬系統(tǒng)的時候，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)使用不流暢，報錯信息不明顯，需要人工核對，希望可以系統(tǒng)可以直接報出錯誤信息。例如：系統(tǒng)只會反饋填報金額和發(fā)票不符合，卻不具體指明是哪一部分的金額。

測漏工作總結(jié)與感受篇四

自××××年××月××日入職以來，本人在××已經(jīng)工作了接近××個月了。本人很榮幸成為××大家庭中的一員，從中也認(rèn)識了很多好同事、好領(lǐng)導(dǎo)，從他們身上我學(xué)到了很多有用的東西，可以說是受益匪淺。很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣一個提供鍛煉自身的機(jī)會，本人會十分珍惜這來之不易的機(jī)會，努力做好本職工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)、借鑒，爭取更大的進(jìn)步。

入職以來，本人先后在消防安全、消防專員、巡查、工傷保險、社保和檔案管理崗位上工作過，雖然在各個崗位上工作的時間都不長，但無論在哪個崗位上，本人都兢兢業(yè)業(yè)，努力去適應(yīng)，努力去勝任。雖然不能說有多出色，但至少沒有出現(xiàn)過大的失誤。每當(dāng)因工作需要，需要到新的崗位上去工作時，本人剛開始雖有顧慮，怕不能完成好工作，但還是二話沒說，毫不猶豫地服從公司的安排。并且在新的崗位上用心去做，爭取在短時間內(nèi)去熟悉、勝任。

年后因為工作需要，本人的工作做了相應(yīng)的調(diào)整。現(xiàn)在的工作主要是協(xié)助后勤主管方梅金開展工作，繼續(xù)協(xié)助×副總做好消防工作，還有即將協(xié)助技校王校長開展技能鑒定等工作。在新的崗位上，本人將一如既往保持好自己的工作責(zé)任心，遵從公司的服從、主動、高效、嚴(yán)謹(jǐn)寬松、勇于擔(dān)責(zé)的管理原則，不折不扣完成好本職工作。

總結(jié)入職以來本人的工作，本人最大的優(yōu)點(diǎn)就是有很強(qiáng)的責(zé)任心，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，對領(lǐng)導(dǎo)交代的事情都能及時完成。本人存在不足的地方是性格耿直，說話語氣較生硬，容易在語言上得罪人。領(lǐng)導(dǎo)也曾多次教誨我溝通要有柔韌性，既要堅持原則，也要注意自己的言行舉止，努力讓自身更嚴(yán)謹(jǐn)。還存在不足的地方是雖然接觸過很多崗位，但由于在崗的時間較短，很多方面的工作只是懂而不精。

公司把后勤保障部定位為一個服務(wù)部門，做好服務(wù)工作，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供有力的后勤服務(wù)保障。本人理解作為一個后勤服務(wù)人員要做好本職工作，就要在全方位上提升自己，要時時刻刻注意自己的言行舉止、服務(wù)態(tài)度，在溝通上更要有柔韌性，做到進(jìn)退自如、游刃有余。對于公司領(lǐng)導(dǎo)提倡的“吃虧是?！崩砟钜θプx懂它蘊(yùn)含的深刻內(nèi)涵。我相信，在××工作可以讓自己學(xué)到很多有用的東西，會讓自己的素養(yǎng)有了質(zhì)的提升！

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測漏工作總結(jié)與感受篇五

為期一天的集團(tuán)公司20xx-20xx年新員工入職培訓(xùn)會議在xxx大酒店會議廳舉行。通過此次培訓(xùn)，力爭使新員工更進(jìn)一步的了解公司的基本情況，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀，盡快融入公司企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長說到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過程，更是鞏固學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的過程”。

能夠進(jìn)入xxxxx，真的很幸運(yùn)，我非常珍惜和重視這份工作。結(jié)束完分公司級和車間級的入廠教育，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實(shí)習(xí)，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無知，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài)。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心，讓我對工作慢慢有點(diǎn)概念。集團(tuán)公司安排的這次培訓(xùn)，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗之談，“勝讀十年書”。感受頗深：

一、過去、現(xiàn)在、將來

昨天的xxxxx，前身xx氮肥廠，1976年開建、1977年建成的3000噸合成氨工程，那時候的'xxxxx，底子薄，基礎(chǔ)差，是一家縣級小氮肥廠。

今天的xxxxx，經(jīng)過30多年的發(fā)展，從一家縣級小氮肥廠起家，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出，到今天，公司各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)裝備、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益”四個國內(nèi)一流，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一，年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司。

明天的xxxxx，在“肥”字上求發(fā)展、在“農(nóng)”字上做文章，將從單一肥，走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品升級。將著力塑造成為“人文的、有自主知識產(chǎn)權(quán)的，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團(tuán)”，力爭實(shí)現(xiàn)“雙百xxxx”――百年xxxx、百億xxxx。

二、“以人為本”企業(yè)文化

在大學(xué)，我們感受的是大學(xué)校園文化；在軍營，我們感受的是綠色軍營文化；到了公司，我們感受到的就說企業(yè)文化。其實(shí)，當(dāng)我們選擇了一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。

上午，公司安全質(zhì)管部部長閔曉松同志作了關(guān)于公司安全、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn)，閔部長通過引用實(shí)例，圖文并茂的講解，從“認(rèn)識安全”到“xxxxx安全管理”為切入口，著力詮釋“以人為本”的xxxxx企業(yè)文化理念，使安全、環(huán)保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識轉(zhuǎn)變，公司貫徹“安全第一、預(yù)防為主、全員動手、綜合治理、改善環(huán)境、保護(hù)健康、科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制，公司長期致力于追求安全、環(huán)境、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，開展清潔生產(chǎn)，確保安全環(huán)保。

下午，公司黨委副書記、工會陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講，陳主席從“什么是文化”、“什么是企業(yè)文化”、“什么是xxxx企業(yè)文化”、“什么是有文化的xxxx人”四個方面詮釋公司的企業(yè)文化。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”――以人為本、與人為善、誠信勤勉、共謀發(fā)展。聽了陳主席得演講，使我備受鼓舞，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷，總結(jié)交流“海爾文化”、“同仁堂文化”，對我們新入職員工上了生動的一課，鼓勵我們新進(jìn)員工要“有志、有識、有為”，“立德、立行，先立志”。

作為xxxxx的新進(jìn)員工，雖然進(jìn)入公司只有不到一個月時間，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍。

三、揚(yáng)起風(fēng)帆，從這里啟航

面對與學(xué)校完全不同的環(huán)境，面對完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域，面對錯綜復(fù)雜的社會，很擔(dān)心自己一時無法順利走上自己的工作崗位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通過這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的，犯錯是難免的，我們不能因為會犯錯而退縮，勇于嘗試，不斷改進(jìn)。做事得敢想敢做，要充分發(fā)揮自己的思維和能力。

踏出校園，走向了更廣闊的人生舞臺，是詮釋人生的開始，滿懷激情，勇往直前。通過今天的培訓(xùn)，使我更堅信了自己的信念，自己當(dāng)初的選擇是正確的。在這里，在xxxxx，看到了希望，看到了寬廣的人生舞臺。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的，xxxxx已經(jīng)為我們將舞臺搭建好，就看我們怎么在臺上起舞！

測漏工作總結(jié)與感受篇六

自20xx年xx月入職以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，努力提升業(yè)務(wù)水平，在各方面都取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將入職以來的工作總結(jié)如下：

一.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好本職工作

重視學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極向周圍同事請教學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的`重點(diǎn)，積極學(xué)習(xí)有關(guān)工商登記變更的知識，在實(shí)際工作中，把理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它相關(guān)知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新入職后的工作要求。

二.積極進(jìn)取，做好個人工作計劃

對待自己的本職工作，能做到“凡事預(yù)”，明確自己的工作計劃和完成時間節(jié)點(diǎn)，有條有理的完成各項本職工作和日常事務(wù)性工作。除此之外，積極參與研究院的接待和會議后勤保障工作，提升了自己的其他業(yè)務(wù)能力。

三.成績斐然，長足進(jìn)步

入職以來的這幾個月，不斷自我激勵，圓滿、妥善地完成了“海南和家健康科x公司工商變更”、“海南聚能歸谷環(huán)境科x公司工商變更”和“海南微知傳感科x公司名稱審核”的業(yè)務(wù)，并協(xié)助陳俊宏完成了“北斗智（海南）科x公司設(shè)立”的業(yè)務(wù)，取得了一定成績。

四.存在的不足和今后努力的方向

工作能力還有待加強(qiáng)，自我約束力不夠，今后將不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升工作水平，揚(yáng)長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，做好工作計劃，力求把工作做得更好，樹立新青年的不錯形象。

測漏工作總結(jié)與感受篇七

這一年在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師前輩們的幫助下，我真的學(xué)到了很多，成長了很多，收獲了很多。但同時也深感要學(xué)習(xí)與提高的地方太多太多。

1、教育教學(xué)與虛心學(xué)習(xí)：

生共同進(jìn)步，共同成長。在學(xué)習(xí)與提升個人專業(yè)能力的同時，更要專注學(xué)生，學(xué)生的成長也就意味著我自身的成長。

3、積極參加各種比賽活動：

在上一學(xué)期我和我的學(xué)生參加了興隆山鎮(zhèn)群眾藝術(shù)節(jié)，并且有幸被選送參加8月份的通榆縣總決賽，我第一次迫切的.希望，我的學(xué)生能夠取得好的成績，而多過我自身的成績?nèi)绾危诮窈蟮墓ぷ髦?，我要努力把音樂課上好，還要把學(xué)校少年宮舞蹈隊訓(xùn)練好，有機(jī)會帶孩子們?nèi)⒓涌h里市里的比賽，讓他們更多的了解外面的天地。我更希望能夠有機(jī)會參加一些講課比賽，這樣會促進(jìn)我更快的成長與進(jìn)步。

我愛我的教育事業(yè)，我會踏踏實(shí)實(shí)一步一個腳印的把它做好，虛心學(xué)習(xí)。在今后寫每一份工作總結(jié)的時候，能夠做到無愧與學(xué)生，無愧與學(xué)校，更重要的是無愧與自己的內(nèi)心，努力成為一名優(yōu)秀的教師。

測漏工作總結(jié)與感受篇八

聽了各科室主任和主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)課，我感受良多。對于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我已做好了準(zhǔn)備，相信自己會很快融入醫(yī)院。在今后的工作中，嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個細(xì)節(jié)，樹立團(tuán)隊精神，強(qiáng)化主動服務(wù)的意識，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

光陰似箭日月如梭，一轉(zhuǎn)眼，我已經(jīng)來到醫(yī)院實(shí)習(xí)三個月了，我已從一名懵懂的大學(xué)生走出了校園，走向了醫(yī)院，走進(jìn)了社會，成為一名救死扶傷的實(shí)習(xí)護(hù)士。

很榮幸能成為某某醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊的新成員，在培訓(xùn)中我聆聽了老師們的指點(diǎn)，在此次感謝老師們的精彩講述與演示，讓我受益匪淺，崗前培訓(xùn)是我們進(jìn)入臨床工作的一個重要過渡階段，是不可缺少的，它讓我們進(jìn)一步認(rèn)識護(hù)理這一職業(yè)，為我們以后的工作指明了方向。

此次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多課本上沒有的知識，讓我明白了在今后的護(hù)理工作應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，同時也要遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，確保在工作中不出任何差錯，虛心向各位護(hù)理前輩們學(xué)習(xí)，要不斷的提高自己，用我們的真誠和愛心去守候患者最寶貴的生命，實(shí)現(xiàn)自己人生崇高的理想。

既然我選擇了這個職業(yè)，不管以后的路由多么坎坷、多么難走，我都會努力地走下去，將護(hù)理工作進(jìn)行到底，自從實(shí)習(xí)以來，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)，過程中有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，但通過此次培訓(xùn)，我深深的明白了，臨床護(hù)理與書本上的知識還是有一定區(qū)別的，今后我不僅要學(xué)習(xí)理論知識，還要規(guī)范自己的操作，在對待患者時要有足夠的耐心、愛心、責(zé)任心。

護(hù)士不僅需要較高的`專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)善于和患者進(jìn)行溝通、交流，要切實(shí)關(guān)心、理解患者，我們護(hù)士應(yīng)該養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，要將有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中。

短短兩周的培訓(xùn)，我們既學(xué)到了很多理論知識又規(guī)范了自己的技能操作，同時也知道如何才能成為一名合格的護(hù)理人員。我懷著對護(hù)理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使，為醫(yī)院發(fā)展盡一份微薄之力!愿醫(yī)院的明天更加美好!

測漏工作總結(jié)與感受篇九

本人xxx，畢業(yè)于xxxx大學(xué)，所學(xué)專業(yè)為xxxx，于xx年x月x日已經(jīng)開始在電商部工作，目前職位為客服專員。步入公司出席工作的幾個月試用期經(jīng)已吻合尾聲。工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷不懈努力，無論是思想上、自學(xué)上還是工作上，都獲得了長足進(jìn)步的發(fā)展和非常大的斬獲。在這段的工作自學(xué)中，對公司存有了一個比較完備的重新認(rèn)識;對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人崗位職責(zé)等都存有了一個比較準(zhǔn)確的重新認(rèn)識。在熟識工作的過程中，我也慢慢領(lǐng)會了公司“誠信、刻苦、求真務(wù)實(shí)、技術(shù)創(chuàng)新”的核心價值觀，為公司的穩(wěn)步發(fā)展平添代萊活力。下面就是我試用期自我鑒定，也就是對自己的工作整體表現(xiàn)的總結(jié)。

工作上，我的主要崗位是客服專員。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。在本職工作做好之外，在天貓新店鋪的'準(zhǔn)備期間和部門開發(fā)新產(chǎn)品的過程中，配合數(shù)據(jù)專員，利用自身優(yōu)勢，幫助其制定了一系列的表格，總結(jié)了相關(guān)數(shù)據(jù);歸納了行業(yè)在電商領(lǐng)域(淘寶)的熱銷產(chǎn)品，并且結(jié)合自身產(chǎn)品，對標(biāo)題進(jìn)行第四次標(biāo)題優(yōu)化;在京東平臺上，對產(chǎn)品進(jìn)行了導(dǎo)入等等。作為售前客服，要做到以客戶為先，盡量滿足客戶的要求。在學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和掌握客服相關(guān)技巧期間，嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，就是憑著這樣一種堅定的信念，爭當(dāng)行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

在自學(xué)上，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，看得出來了理論聯(lián)理實(shí)際;從而提升了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì)，包含生活中也教給了培養(yǎng)較好的生活習(xí)慣，生活擴(kuò)充而有條理，存有細(xì)致的生活態(tài)度和較好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，正直忠義，樂于助人，具有自己的較好處事原則，能夠與同事們和睦相處。

思想上，自覺遵守公司的的規(guī)章制度，堅持參加公司的每次的培訓(xùn)。要求積極上進(jìn)，愛護(hù)公司的一磚一瓦，一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

在這段時間里我雖然就是學(xué)校那自學(xué)了一些理論知識，但這一現(xiàn)狀無法滿足用戶工作的市場需求。為了盡快掌控電商行業(yè)和衛(wèi)浴行業(yè)，每天秉持走進(jìn)公司自學(xué)公司制度及理論知識等等，至了工作時間，就和那些前輩們自學(xué)實(shí)際操作及幫搞點(diǎn)大事情，至了晚上和前輩們深入探討工作內(nèi)容，談?wù)劰ぷ鞯牟槐慵靶闹械姆锤屑又陨韲?yán)重不足，前輩們給與工作上的積極支持和精神上引導(dǎo)，經(jīng)過較長時間的鍛煉身體、消除和不懈努力,并使我慢慢淪為一名合格的員工。

雖然只有短短的幾個月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、創(chuàng)下美好明天。當(dāng)然，我在工作中還在存在著缺點(diǎn)和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學(xué)習(xí)，今后一定盡力做到最好。工作中需要“超越”的精神，我相信經(jīng)過努力，工作會越做越好。

審核或者不符合公司的產(chǎn)品需求那就相當(dāng)于白做了，所以我們做每一個視頻之前都是要討論的，這種工作需要讓我在極短的時間內(nèi)就跟大家混熟了臉，并且跟大家保持了密切的聯(lián)系，這樣子就讓我更好地融入到了這個團(tuán)隊中去，自己為人處世的能力也得到了鍛煉。

測漏工作總結(jié)與感受篇十

班主任是學(xué)校最基層的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者。對學(xué)生的德智體美的發(fā)展起著非常重要的作用，也是學(xué)校工作中絕不可缺少的領(lǐng)導(dǎo)成員。一個好的班主任不僅可以培育出許多品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生，也可以為學(xué)校的生源奠定良好的基礎(chǔ)。同時，班主任自己也可以獲得無盡的快樂。下面我就將自近幾年來班主任工作的具體做法贅述如下，以求同事們共勉。

一、用“愛”搭起師生和諧相處的橋梁。

案例1、不能讓學(xué)生餓肚子。

一天中午放學(xué)后，我發(fā)現(xiàn)一留守兒童在校園內(nèi)徘徊，問起情況才知道他的監(jiān)護(hù)人今天因有事不在家，而留給他吃飯的兩元錢又被他給弄掉了，吃不成飯，因而四處逛蕩。聽到這里我就邀他一塊去街上買飯吃。

案例2、課間要和學(xué)生在一起。

每當(dāng)下課之后，很多老師都會回到自己的班公室休息，我總會在教室門口或是學(xué)生聚集的地方和學(xué)生們一塊談心、做游戲，目的是監(jiān)護(hù)學(xué)生，也借此縮小老師和學(xué)生之間的陌生距離，消除代溝。因此，學(xué)生們每天來到后總愛先到我辦公室向我打聲招呼，講述他們家中或同學(xué)之間的他們以為很有意義的事情，上課前，總愛爭著把老師的教本教案拿去教室，好多學(xué)生還愛簇?fù)碇蠋熯M(jìn)教室。

案例3、關(guān)心學(xué)生生活中的點(diǎn)滴。

有位叫劉汪洋的同學(xué)，父親外出打工，母親是個傻子，生活不能自理。劉汪洋不僅要自己做飯吃，還要監(jiān)護(hù)母親，年僅12歲的他整天臟兮兮的，同學(xué)們都不愿意接近他，以至于他向我找茶喝用過的茶杯再沒有第二個同學(xué)愿意用。我就經(jīng)常給他零錢讓他去洗澡。天氣很冷了，他還穿著露著腳趾頭的單布鞋，我又為他買了兩雙鞋，并打電話和他父親協(xié)商，讓他父親在家打工，減輕劉汪洋的負(fù)擔(dān)。后來，只要劉汪洋星期天在家做錯了事，他父親就會給我打電話告他的狀，有的時候，父子倆還會一同來學(xué)校找我處理他們之間的“矛盾”，可見家長們對我的信任。

案例4、學(xué)生偷竊小財物，老師承擔(dān)責(zé)任。

由于農(nóng)民工隊伍的不斷壯大，留守兒童也相繼增多，給學(xué)校的教育工作帶來了諸多不便。不少同學(xué)為了滿足自己一時的某些欲望，而又彌補(bǔ)自己手頭金錢不足，便會發(fā)生小小偷竊現(xiàn)象，小到一支筆，大到幾十元物品。出現(xiàn)這種情況，無論是“小偷”有沒有被逮住，我都不會去過于追究“小偷”的責(zé)任。

失，讓偷字典的同學(xué)深感愧疚。

還有一次，一位留守兒童偷了校附近商店里的物品，被店主找到學(xué)校，我主動向店主陪禮道歉，并代那位學(xué)生包陪了相應(yīng)的損失。經(jīng)過多次類似做法后，班里的幾位“小偷”終于洗手了，這比嚴(yán)肅批評或是懲罰效果會更好。

案例5、學(xué)生上學(xué)期間生病，老師不能坐視不管。

學(xué)生在校生病，這是常見的事，一般老師的做法是：學(xué)生寫好請假條，由班主任簽字準(zhǔn)假，走學(xué)校門崗室登記，然后學(xué)生自行回家，老師就算了事了。我可不這么做，我要首先帶學(xué)生去醫(yī)院看病，然后通知家長，如果學(xué)生沒大病，吃點(diǎn)藥或是打一針就能好的，我就不會再麻煩家長；如果學(xué)生一時還好不了，我再通知家長前來接應(yīng)，并做到不見不散，有課的情況下，我會跟別的老師調(diào)調(diào)課。我以為這樣才能不讓生病的孩子心理感到冷落，學(xué)生家長及監(jiān)護(hù)人才樂意、放心地把他們的孩子交給你去管理。

案例6、用小錢換取學(xué)生的信任和敬佩。

不少留守兒童手中的經(jīng)濟(jì)都比較緊缺，在校期間需購買學(xué)習(xí)、生活用品或是拿點(diǎn)小藥等，臨時沒有錢須向老師借，我的原則是：不超過5元一概不需要還，還了我也不會要。雖然借錢的人數(shù)不多，但這借錢學(xué)生的小嘴就會宣傳得讓全班學(xué)生對你有好感。不光是我班的學(xué)生，就算是別人班的學(xué)生我也會幫的。記得有一次放晚學(xué)后，我在辦公室沒走，忽然聽到一位學(xué)生問另一位學(xué)生：“你能不能借給我2塊錢吃飯，我從上午到現(xiàn)在都沒吃飯呢！”“我也沒錢了”另一位學(xué)生回答說。聽到這兒，我趕忙打開房門，把那位同學(xué)喊過來，掏給她5元錢叫她去吃飯，見她在猶豫，我又補(bǔ)上一句話“放心吧，不用你還的”。第二天早晨，那位陪伴她的女同學(xué)也來張嘴問我“借”了5元錢。從此，不少別人班里的同學(xué)們見了我都會主動打招呼，向我問好。

案例7、特殊的禮物。

每到教師節(jié)、圣誕節(jié)、元旦節(jié)等，學(xué)生們總愛給老師送點(diǎn)禮物，比如“圣誕果”、“掛畫”等，老師也覺得很有面子，心里挺舒服的。其實(shí)，這些“禮品”真正價值并不大，孩子們花錢，養(yǎng)肥了小商販，過后“禮品”無人看，偉大的“圣誕果”也會壞爛。所以，我向?qū)W生規(guī)定，我會拒收一切花錢買來的禮品，如果誰誠心要送，就自制卡片。這樣既可以節(jié)省錢，又可以鍛練孩子們動手的能力。他們制的卡片豐富多彩，各具特色，我感覺很有意義。

案例8、先放后收，逐步實(shí)行班級正規(guī)化。

我剛接班時，對學(xué)生要求并不嚴(yán)格，而是順其自然，目的是讓每位學(xué)生的性格特點(diǎn)都顯露出來，以便老師對癥下藥地去約束、教育學(xué)生。我對學(xué)生的總體要求是：“學(xué)習(xí)成績差并不可怕，可怕的是人品差”，“今天的飯今天吃，今天的作業(yè)今天做”、“同學(xué)之間有矛盾，先換位找缺點(diǎn)”、在學(xué)習(xí)和做人方面，要學(xué)會眼睛向上看（找榜樣）；走路時要學(xué)會眼睛向下看（瞅垃圾）?！薄巴瑢W(xué)之間如同兄弟姐妹，要互相尊重，不打也不罵，打了也不罵，更不回家告狀、訴苦，讓家長來學(xué)校興師問罪”，“鈴聲響，教室靜，手拿書，腳放平，眼睛向前看，身體坐端正”。

二，用完美的“第一次”換取學(xué)生的好印象。

事例1、我的第一節(jié)課。

當(dāng)班主任的，開學(xué)時特別忙：報名、發(fā)書、安排課桌凳、調(diào)整座位等。第一節(jié)課還須班主任去上，但是無論再忙我都會考慮好第一節(jié)課如何上。在我接四年級班的時候，進(jìn)入教室，先主動向孩子們問好、敬禮，然后作自我介紹，接下來，我在黑板上寫下了“我要做個好孩子，我要讓更多人喜歡我”讓全體學(xué)生齊讀幾遍后，背下來，這算是為教育孩子定下了一個基調(diào)。接下去我問：“誰是我們班最調(diào)皮的學(xué)生？”話音剛落，一位坐在后角的學(xué)生就舉手站了起來“我，劉汪洋”，“很好，很勇敢”，我說，“那么你把剛才那句話再背誦一遍好嗎？”“可以”于是，他又背了一遍?！昂?，劉汪洋聽令，從今天起，為師我就任命你為我班安全大隊長，任務(wù)是看好學(xué)生不要從事不安全的活動”，那家伙聽了，高興得手舞足蹈。最后，我又在黑板上布置了第一篇作文：《第一節(jié)課》，要求同學(xué)們把這一節(jié)課的過程寫下來，并故意在黑板上將開頭，中間過度，重點(diǎn)詞句，結(jié)尾等寫下來，這就成了一篇填充式的作文。同學(xué)們聽了，高興極了，都議論說：“原來作文這么好寫啊”！

事例2、第一次遇到學(xué)生生病。

數(shù)學(xué)老師正上著課，突然一位學(xué)生發(fā)生嘔吐，四肢酸軟無力，數(shù)學(xué)老師一方面急著給我打電話，一方面又派兩名學(xué)生攙扶著那位病號來找我。我知道那位生病學(xué)生的父親沒有手機(jī)，在跟一位建筑老板打工，沒有固定地點(diǎn)；他的母親是個傻子，情急之下，我既不能放他回家，也不能讓他在校等待，須盡快把他送往醫(yī)院治療。到了學(xué)校附近的村診所，我安排醫(yī)生給他打上吊針后，才去尋找他的父親，可打聽了幾個人，尋找了幾個工地也沒找到。晚上放學(xué)后，這位學(xué)生已經(jīng)好了，我才讓他回家。從那時候起，每當(dāng)學(xué)生在校生了病，我都會先領(lǐng)他們?nèi)タ床。缓笤儆H自把他們送回家，確保這些生病孩子的安全。因此，我和孩子們的感情又加深了許多。

事例3、我第一次失竊。

由于班里留守兒童占多半，甚至于有的孩子家長幾年也不回家一趟，這些孩子不僅缺少溫暖和關(guān)愛，更缺少必要的生活零花錢，看到別人家的孩子都有零食吃，難以平衡的心理就會促使這些孩子動了偷竊的念頭。接近放暑假，我代收了孩子們600多塊錢的買暑假作業(yè)錢，放在了辦公桌的抽屜里。下午剛下第二節(jié)課，有兩位學(xué)生向我借鑰匙剪指甲，說是放學(xué)再還我，我猶豫了一下，但還是借給了她們。等到還鑰匙時，我驚奇地發(fā)現(xiàn)鎖錢的那個抽屜鑰匙不見了，我問了一下，她們感覺很驚慌，說是下課時把鑰匙放在了自己抽洞里，也不知道誰拿去了，可我的另一把鑰匙又被我放在家里了，鎖又沒辦法砸開。等到第二天早晨我拿來鑰匙時，意料之中的事情還是發(fā)生了。其實(shí)這案子并不難破，首先我可以追究借我鑰匙的學(xué)生的責(zé)任，其次，專偷我那個鎖錢抽屜的鑰匙，說明那個學(xué)生一定是經(jīng)?？吹轿议_那個抽屜，這樣的學(xué)生，全班只有兩個，他們每天借助于“獻(xiàn)殷勤”總圍著我轉(zhuǎn)。其中一個有偷竊的習(xí)慣，同學(xué)們都認(rèn)為是他拿的，就連他的父親都在懷疑他。但我是相信這個學(xué)生不會偷的，因為他每次問我借錢吃飯，買東西，我都會給他的。而另一位學(xué)生則是值得懷疑，因為他把錢看得特別重，平時即便是一角錢的東西也會和同學(xué)爭得吵架，父母三年都沒歸過家，也沒給過家里錢。他和弟弟跟著70多歲的奶奶生活，經(jīng)常在學(xué)校檢垃圾賣錢，即便是追出來，對于他這樣的家庭來說也不忍心去懲罰。所以，我不顧全班同學(xué)們的憤怒采取了放棄追究。（不過，這一年的暑假作業(yè)同學(xué)們做得特別認(rèn)真）。至此，同學(xué)們都認(rèn)為我太仁慈、太寬容了，我也以自己的實(shí)際做法換來了同學(xué)之間的相互寬容的心，減少了，甚至說是斷絕了同學(xué)之間的打罵現(xiàn)象。

事例4、第一次考試失利，老師作檢查。

由于我剛接班時學(xué)生的基礎(chǔ)太差，學(xué)校進(jìn)行摸底考試時語數(shù)唯一一位考及格的同學(xué)又因腎衰竭而被迫退學(xué)了。所以，在學(xué)期結(jié)束的學(xué)區(qū)教學(xué)質(zhì)量檢測中弄了個倒數(shù)第二，我就將這一消息毫不遮掩地在班里公開了，并作了自我檢查。沒想到，同學(xué)們不但不怪我教得不好，還在安慰我。有的說：都怪我們的基礎(chǔ)太差了，連比喻都弄不清；有的說：我們班成績好的同學(xué)太少了，連學(xué)混子都被抽了考試，哪能考好？有的說。。。。。。。有了同學(xué)們的這種態(tài)度，更增強(qiáng)了我?guī)Ш眠@個班的信心。

三、充分發(fā)揮班干部的管理作用。

1、合理分工，明確責(zé)任。

對于學(xué)生數(shù)較多的大班級，僅靠班主任自己去管理，即使是不代課的班主任也會手忙腳亂。于是我就把全班學(xué)生分成若干個生活小組，比如環(huán)境衛(wèi)生組，室內(nèi)衛(wèi)生組，桌凳擺放組，衛(wèi)生工具管理組等十幾個小組，每位學(xué)生都有相應(yīng)的活做，每組一位小組長負(fù)責(zé)記錄各成員的成績，交給宣傳組，每周在黑板報上公布一次，學(xué)期結(jié)束，優(yōu)秀者發(fā)獎。班級主要干部除了各自的責(zé)任分工外，還輪流當(dāng)值日班長，為了減輕干部負(fù)擔(dān)，我采取每位干部只值日一天。這些干部特別負(fù)責(zé)任，課間休息時都會監(jiān)護(hù)好學(xué)生們的安全，如果學(xué)生們之間發(fā)生了小磨擦，值日班長和調(diào)解委員很快就會向前調(diào)解，并做到當(dāng)場和好避免了學(xué)生之間的矛盾激化。

2、形成以小組長為中心的竟?fàn)幘謩荨?/p>

我把全班同學(xué)按照學(xué)習(xí)成績及平常表現(xiàn)平均分成八個學(xué)習(xí)小組，組長、副組長也按成績搭配，班級主要干部全部擔(dān)任組長。學(xué)科每次考完試，按照組長、副組長的合計成績（有時也按全組成員的成績）排名次挑選縱向或橫向的組位，所有組員的座位再有組長安排，這樣，每位同學(xué)的座位都不是固定的，教室的每個座位都有可能輪換到。每2~3周輪換一次，調(diào)整座位時，先由班長主持讓各組長在紙上挑選組位，各組長再讓組員在紙上挑選座位，課間選好，人動桌椅不動，放學(xué)前選好，再來上學(xué)時按新選座位坐好。所以每次排座位都不會耽誤上課時間。組長們誰也不愿意因為自己的成績拉了全組的后腿，爭著、比著去學(xué)。組長、副組長對自己的組員也有明確分管，對成績不如自己的給予幫助、督促、輔導(dǎo)。組里同學(xué)偶而發(fā)生了小磨擦也有組長去調(diào)解。一般情況下，班里的事情還輪不到班長那一級就被處理好了，更不要說麻煩我了。

3、定格干部成績，給全體同學(xué)爭當(dāng)干部的機(jī)會。

在每學(xué)期開學(xué)時我都會明確干部同學(xué)的學(xué)習(xí)目標(biāo)，四年級時，組長每次語數(shù)外考試的成績平均是70分，副組長是65分，以后每學(xué)期要增加5分，至今天六年級，組長的標(biāo)準(zhǔn)已增至90分了，副組長的標(biāo)準(zhǔn)已增至85分。凡是每次考試都能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，下學(xué)期有資格竟選班長，副組長每次考試都能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，下學(xué)期可以晉升為組長級，接任倒數(shù)第一的組長去管理該組成員，班級普通學(xué)員的成績能多次達(dá)到副組長標(biāo)準(zhǔn)的，可以晉升為副組長級去接替倒數(shù)的副組長管理組員。組長、副組長連續(xù)兩次達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，給予誡勉，連續(xù)三次低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的給予停職。因此，全班同學(xué)都爭先恐后，誰也不愿意落在最后。

4、多表揚(yáng)，嚴(yán)要求，適時使用“激將法”

對班里每位同學(xué)我都不會忽視他們的優(yōu)點(diǎn)，尤其是“問題”學(xué)生，只要發(fā)現(xiàn)他們的成績我就口頭表揚(yáng)或借助于黑板報表揚(yáng)，像劉汪洋，由一個調(diào)皮猴、慣偷，成長為一名懂禮貌，常做好事的學(xué)生；徐燕子，由一位不會寫字的學(xué)生成為了能寫一手漂亮文字的學(xué)生；孫大洋，由一名人人煩，整日和人打罵，全班居然找不到同桌的學(xué)生，轉(zhuǎn)變成為一名品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。對于學(xué)習(xí)進(jìn)步較快，思想覺悟又高的學(xué)生，我除了公開表揚(yáng)，還利用干部級別，進(jìn)行提拔激勵；對連續(xù)退步的學(xué)生，我就適時利用“激將法”，故意讓他（她）們沒面子，促使她（他）們賭氣，把成績趕上去。對學(xué)生的教育是循序漸進(jìn)的，教師需有個長遠(yuǎn)打算，不能一口吃個胖子，心急吃不了熱豆腐，所以，對學(xué)生各方面的要求，應(yīng)逐步提升標(biāo)準(zhǔn)，切忌你所訂的標(biāo)準(zhǔn)讓學(xué)生望而生畏，知難而退。我常要求學(xué)生“做不到最好，但要做到更好”，所以，我對孩子們的要求是不斷增多項目、提高標(biāo)準(zhǔn)的。

5抓兩頭，帶中間，人人有奔頭。

成績好的同學(xué)，有夸入班、組長行列的奔頭，但對于成績下中等的同學(xué)也不可忽視，各組后進(jìn)生的成績我分別以50分，60分作為他們的奮斗標(biāo)準(zhǔn)，誰倒數(shù)了，誰就直接屬于班長和老師管理，不在屬于任何一個組，這樣，雖然沒作任何處罰，但倒數(shù)的也感覺沒面子，所以，誰也不愿意倒數(shù)，后進(jìn)生凡多次達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，就定其為“先進(jìn)生”；對于中等成績的學(xué)生，我也相應(yīng)的規(guī)定好標(biāo)準(zhǔn)，這樣就好比一列火車，從頭到尾都在前進(jìn)著。

四、成果。

1、班級學(xué)生全學(xué)年沒有打罵現(xiàn)象發(fā)生，偶有發(fā)生口角，很快就會經(jīng)班級干部調(diào)解，隨之就會握手言和了。

2、學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)隨意指定我班一名學(xué)生做事，無一例推拖現(xiàn)象。

3、學(xué)生常年沒有無故曠課的現(xiàn)象發(fā)生，特殊情況，家長都會親自給老師打電話代請假。偶有一兩例遲到的，決不會出現(xiàn)連續(xù)遲到。

4、班級學(xué)生數(shù)一直呈增長趨勢。從四年級我接班到現(xiàn)在（五學(xué)期），共轉(zhuǎn)走學(xué)生5人，休學(xué)3人，因病退學(xué)一人，轉(zhuǎn)入32人，現(xiàn)有學(xué)生數(shù)從40人增至67人。

5、學(xué)習(xí)成績逐步提高，四年級接班時測試（由學(xué)校組織），語數(shù)僅一名及格（后因腎衰竭退學(xué)），上升到語數(shù)及格率達(dá)60%以上；最高分由原來語數(shù)合計百十分到現(xiàn)在的語數(shù)合計近200分；由學(xué)區(qū)抽考倒數(shù)一二名，進(jìn)入到前五名（全鎮(zhèn)共20余班）。預(yù)計今年還會進(jìn)入前三名。

6、班級整體紀(jì)律好，學(xué)生集體觀念強(qiáng)。學(xué)習(xí)積極性高，班級公物無損壞現(xiàn)象，被值日領(lǐng)及學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)稱為“免檢班級”。

百尺桿頭，更進(jìn)一步。我們班下學(xué)期要讓每位同學(xué)熟記并全面落實(shí)班級紀(jì)律，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，打造全鎮(zhèn)，甚至全縣、全亳州市一流班級。

渦陽縣陳大中心學(xué)校六年級班主任史明清。

元月10日。

測漏工作總結(jié)與感受篇十一

加入xx地產(chǎn)秘書行政部這個團(tuán)隊已有一周時間，雖然只是短暫的五個工作日，但是通過學(xué)習(xí)和觀察，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受頗深，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、本周工作簡述

為盡快熟悉公司整體情況，融入新的企業(yè)文化，本周的主要工作是學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)辦公流程和相關(guān)規(guī)章制度，了解公司的組織架構(gòu)和集團(tuán)主要高管職責(zé)分工，研習(xí)往期會議紀(jì)要和20xx年總裁講話匯編，通過初涉領(lǐng)導(dǎo)秘書事務(wù)、參與撰寫四月份總裁辦公會會議紀(jì)要、參與討論18周年系列活動和行政系統(tǒng)培訓(xùn)活動等，逐步進(jìn)入工作狀態(tài)。

二、印象和感受

1、公司管理規(guī)范，高效運(yùn)轉(zhuǎn)

進(jìn)入xx最大的感受就是集團(tuán)上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規(guī)章可循有制度可遵守。這是一個大企業(yè)所應(yīng)具備的特質(zhì)，也更堅定了我來xx的正確選擇。

2、部門各司其責(zé)，有序配合

我部工作分為董事局事務(wù)、總裁事務(wù)、公共關(guān)系、文秘及行政管理幾個部分，各自在職責(zé)所在領(lǐng)域兢兢業(yè)業(yè)，對于部門的重要工作，又能群策群力，發(fā)揮專業(yè)所長，積極協(xié)作。

3、交流氛圍融洽，無抱怨?fàn)?/p>

部門成員雖然有著不同的知識背景和從業(yè)經(jīng)歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關(guān)系，這說明大家對工作環(huán)境的滿意度較高。

三、想法和建議

1、提倡適度工作創(chuàng)新

參與房地產(chǎn)行業(yè)的行政工作三年有余，最大的感受為行政是一個吃力但并非事事討好的工作，盡管很努力地在完善改進(jìn)，可任何的一點(diǎn)紕漏都可能造成功虧一簣，時常如履薄冰。對行政要求的苛刻說明行政的重要性，但秘書行政部的工作不能僅限于后臺服務(wù)，也需適當(dāng)有所創(chuàng)新。例如，利用xx周年的系列活動，對xx房地產(chǎn)進(jìn)行品牌打造和形象宣傳，將xx理念廣泛傳播，社會符號植入大眾，對產(chǎn)品銷售無疑具有相當(dāng)大的推動力，應(yīng)高度重視。在萬達(dá)工作的時候，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念，說明了品牌塑造任重道遠(yuǎn)，同樣，xx的“相伴一生”也說明追求基業(yè)長青需要品牌的長久生命力。既然我部門已承擔(dān)起品牌推廣的工作，可在今后每年都有計劃有步驟地進(jìn)行下去。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)

秘書行政部作為公司的中樞機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理和后勤保障，在日常工作的開展過程中，需從宏觀層面對公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行整體把控，也需從開發(fā)環(huán)節(jié)對公司具體業(yè)務(wù)有所掌握，做到“眼光放長遠(yuǎn)，行動落實(shí)處”，有點(diǎn)有面遠(yuǎn)近結(jié)合地優(yōu)化服務(wù)效力公司。無論是日理百事的秘書服務(wù)，全面綜合的匯總材料還是公共關(guān)系的新聞宣傳，都應(yīng)建立在熟知業(yè)務(wù)情況的基礎(chǔ)上。因此，建議可在內(nèi)部開展系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，邀請業(yè)務(wù)部門的同事講解房地產(chǎn)開發(fā)過程中的相關(guān)情況，或者有意識地參與更專業(yè)化的知識講座等，從而打下堅實(shí)的行業(yè)基礎(chǔ)。

3、正確對待加班現(xiàn)象

據(jù)觀察，雖然制度規(guī)定下午五點(diǎn)下班，但每到五點(diǎn)時部門里并沒有同事離開，仍一如既往地工作著，相信公司其他部門也存在這種情況。一般來講，加班說明兩點(diǎn)：第一、工作量飽和;第二、工作效率較低。但從我們部門加班的情況來看，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點(diǎn)完成任務(wù)的，這又說明兩點(diǎn)：第一、對本職工作充滿熱愛;第二、對交辦工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。因此，我認(rèn)為，原則上不鼓勵加班，避免工作中養(yǎng)成拖沓習(xí)慣，也能節(jié)約一定的辦公成本，但一切以業(yè)績說話，付出更多的時間和精力，才能創(chuàng)造更有用的價值。

4、關(guān)于秘書工作

秘書工作無小事，無論何時，都要想領(lǐng)導(dǎo)所想，甚至提前想到領(lǐng)導(dǎo)所未想的，這是做好工作的前提。對于秘書基礎(chǔ)服務(wù)工作，面臨如何提高工作效率問題，例如怎樣更科學(xué)地切入管理領(lǐng)導(dǎo)行程安排，怎樣解決文件送簽費(fèi)時低效問題等。另外，因秘書崗位缺乏連貫性和傳承性，建議可逐步摸索探討建立秘書規(guī)范管理流程，總結(jié)出一整套切實(shí)可行的放之四海而皆準(zhǔn)的工作模板，解決更替過程中的銜接問題，減少專業(yè)素質(zhì)的差異，提高秘書工作的質(zhì)量，具體方案有待日后工作中總結(jié)。

以上是入職一周的工作匯報，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。

測漏工作總結(jié)與感受篇十二

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進(jìn)了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)——。成為了普通的一員。成為了客戶服務(wù)工作傳遞快樂的一名使者。感謝給了我工作的機(jī)會，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。

在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人的執(zhí)著和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為一份子而驚喜萬分。

帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位?；叵朐谶^去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。

在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。

在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產(chǎn)權(quán)、國土的權(quán)證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強(qiáng)的隨機(jī)性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標(biāo)識哪個是重點(diǎn)哪個是非重點(diǎn)，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達(dá)的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運(yùn)作了解的情況下都是很難把握的。當(dāng)然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進(jìn)入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。經(jīng)常也和業(yè)主進(jìn)行交流，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西，所以他們都成了我的良師益友。

通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的的指導(dǎo)，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整，開始分類進(jìn)行工作制定每日計劃，客戶部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類。在這期間，協(xié)助了部門的權(quán)證辦理工作，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關(guān)注意事項。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高，我向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的專業(yè)知識，提升自己的服務(wù)質(zhì)量，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的服務(wù)于業(yè)主。在這里，我清楚的認(rèn)識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責(zé)就成了傳遞快樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學(xué)技術(shù)，與人打交道則是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。

同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進(jìn)度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟(jì)的損失，更嚴(yán)重的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當(dāng)務(wù)之急了。這不僅提高工作效率，也增加了美譽(yù)度；其次對整改施工單位的監(jiān)督，提升整改質(zhì)量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實(shí)踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規(guī)范；窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規(guī)范等造成；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細(xì)砂含量太重造成。通過現(xiàn)場的實(shí)踐工作，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質(zhì)量，也增強(qiáng)了我的信心。

通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。此時也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對于這種情況，為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展，就需要對這些整改原因進(jìn)行現(xiàn)場勘察，找出癥結(jié)，對癥下藥。其中發(fā)現(xiàn)誤報、重復(fù)報修、及部分業(yè)主自身的裝修操作的不規(guī)范等導(dǎo)致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點(diǎn)，對于整改報修、整改關(guān)閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進(jìn)行了部分完善。首先從根源抓起，對業(yè)主報修問題的責(zé)任性、真實(shí)性進(jìn)行核查是否屬于正常維修整改范圍。

通過整改流程的完善，并在實(shí)際工作操作中得以實(shí)施，集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實(shí)施下去，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高、提高、再提高.隨著時間的推移，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我不斷成長，解決了一個又一個的質(zhì)量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。

時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會。在整個工作過程中，我認(rèn)為自己工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。并積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，來提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進(jìn)步。但也存在著許多缺點(diǎn)與不足：在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；對維修整改方面，感覺自己對有些知識潰缺，如專業(yè)知識和房產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)方面。但這些缺點(diǎn)與不足，在以后的工作中，缺點(diǎn)加以注意和改正，不足的通過學(xué)習(xí)充實(shí)自己。

在此，我想借此機(jī)會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會，使我的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力都得到了幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善.為了輝煌的明天，也為了我美好的未來，我愿同一道努力！努力！再努力！

測漏工作總結(jié)與感受篇十三

班主任天天與班上學(xué)生在一起，一定要學(xué)會留心察看學(xué)生的眼神。因為很多時候，有些學(xué)生是不用語言來說出自己內(nèi)心的想法，而是用眼神來表白。不同的學(xué)生用不同的眼神表白，即使是同一個學(xué)生在不同的時候，其眼神的表白方式和意思也是不一樣的，其內(nèi)容可謂豐富多彩。作為有多年閱歷的班主任，我平時就特別注意，磨練自己的眼力，打造出了我一雙“火眼金睛”，回顧我的班主任生涯中發(fā)生的'點(diǎn)點(diǎn)滴滴故事，我總結(jié)、讀懂了學(xué)生內(nèi)心感受。

一、班主任千萬要記住，自己班的學(xué)生不要總是拿來和別班的學(xué)生比較。

不要總說別班的學(xué)生如何如何好，衛(wèi)生好，紀(jì)律好，學(xué)習(xí)成績好，而我們班又怎么怎么差，總是比不過別人，如何我是那個班的班主任就好了，帶起來輕松，不像現(xiàn)在這么累。對于大多數(shù)學(xué)生來說，班主任是學(xué)生接觸最多的老師，是最親近的老師，也是最信任的人，聽到自己最信任的人，經(jīng)常數(shù)落自己這也不好那不好時，心里一定會很失望、傷心，與其這樣讓學(xué)生傷心，還不如經(jīng)常表揚(yáng)學(xué)生，說學(xué)生的好話，要知道聽到自己最信任的人說自己的一句好話，那是比所有人說他的好加起來還管用。

二、班主任不可以三天兩頭的批評學(xué)生。

學(xué)生正處于心靈和身體的成長發(fā)育期，比較脆弱、敏感、多疑，往往會把很多事情朝消極的方向想。這個時期，班主任如果三天兩頭的批評學(xué)生，會在學(xué)生的內(nèi)心產(chǎn)生消極的想法“我很笨?！?、“我很差”、“我真沒用?！薄ⅰ鞍嘀魅尾幌矚g我。”、“我再怎么努力都沒用。”等。

三、班主任不要擺臉色給學(xué)生看，對學(xué)生發(fā)脾氣不可取的。

班主任個人的生活和家庭中有很多事情要處理，每天又要面對班上幾十個學(xué)生，有時候心情繁雜，有一肚子氣是正常的。但千萬不要在學(xué)生面前擺臉色，甚至發(fā)脾氣，面對學(xué)生，特別剛好是犯錯誤的學(xué)生時，班主任一定要冷靜下來，不要因為個人的事情而影響到和學(xué)生的交談。

四、有修養(yǎng)的班主任是懂得尊重學(xué)生的。

學(xué)生是一個獨(dú)立的個體，在人格上師生是平等的，班主任不能因為自己是老師，就以為自己高人一等，在處理學(xué)生的事情時，憑著自己是老師占有的先天優(yōu)勢，表現(xiàn)出不尊重學(xué)生，這是班主任缺乏教養(yǎng)的體現(xiàn)。

五、學(xué)生喜歡嚴(yán)格的班主任，這樣讓他們有安全感。

班主任不嚴(yán)格，是管理不好班上幾十個學(xué)生的，那么整個班級一定是一盤散沙，缺乏集體的戰(zhàn)斗力。但是班主任的嚴(yán)格，并不是專制，不尊重學(xué)生，而是要嚴(yán)而有格。在處理班級事情時，要堅持教育的原則，采取科學(xué)、民主的做法。

測漏工作總結(jié)與感受篇十四

1、抓宣傳普及

將日常宣傳普及與“”世界知識產(chǎn)權(quán)日、“科技活動周”、科技“三下鄉(xiāng)”活動、“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)宣傳周”等重大活動結(jié)合起來，深入宣傳貫徹《中華人民共和國專利法》、《云南省專利保護(hù)條例》等法律法規(guī)，提高全市人民知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹《云南省“十一五”知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。

2、積極做好專利申請咨詢，專利糾紛調(diào)解工作。

對專利申請人提出的問題，及時認(rèn)真解答，對不符合條件的申請，盡量說服當(dāng)事人放棄申請，避免當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)損失。對符合條件的申請，積極推薦申請，并盡力提供幫助，全年專利申請咨詢10余人次。

今年8月協(xié)助州局調(diào)解專利侵權(quán)請求調(diào)處案一件。

3、工作中難點(diǎn)

由于市知識產(chǎn)權(quán)局僅是加掛一塊牌子，無專職人員、無專門經(jīng)費(fèi)，知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法工作無法開展。

二、20--年工作安排

1、繼續(xù)做好知識產(chǎn)權(quán)宣傳普及工作，爭取培訓(xùn)取得知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法證2名以上。

2、認(rèn)真做好專利申請咨詢工作，提高專利申請量。

3、認(rèn)真做好專利侵權(quán)糾紛調(diào)解工

測漏工作總結(jié)與感受篇十五

20--年，我知識產(chǎn)權(quán)局積極在全市上下深入實(shí)施“科教興市”戰(zhàn)略，積極開展科技創(chuàng)新活動，科技進(jìn)步對全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐帶動作用不斷增強(qiáng)。現(xiàn)將20--年度工作總結(jié)如下:

一、以提高可持續(xù)發(fā)展能力為核心，創(chuàng)新載體建設(shè)放上重要議事日程。

1、科技特派員試點(diǎn)工作有序展開。按照省委組織部、省科技廳《關(guān)于在--市開展選派科技特派員試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》精神，我市在全省率先開展科技特派員試點(diǎn)工作。通過省內(nèi)14所高校優(yōu)秀科技人才掛職服務(wù)，以政府為引導(dǎo)、企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、高校為依托的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合長效機(jī)制逐步形成。南京理工大學(xué)、江蘇科技大學(xué)、南通大學(xué)等高校的主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)專家教授深入特派員所在經(jīng)濟(jì)板塊，探討建立校地、校企合作機(jī)制，南京理工大學(xué)與經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、理文化工有限公司簽署了共建南理工x科研工作站、重點(diǎn)實(shí)驗室的合作協(xié)議。東南大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、江蘇大學(xué)等高校圍繞板塊產(chǎn)業(yè)特色提升、企業(yè)技術(shù)需求，通過技術(shù)轉(zhuǎn)移、項目合作等形式，積極搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺。南京郵電大學(xué)、南京工程學(xué)院、蘇州大學(xué)、江蘇工學(xué)院、江蘇大學(xué)、江南大學(xué)、南京師范大學(xué)、財經(jīng)大學(xué)等高校積極為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提高技術(shù)支撐。

2、科技孵化器建設(shè)正式啟動。部署科技城建設(shè)。特邀請原文秘雜燴網(wǎng)省科技廳廳長就我市科技城的功能定位、建設(shè)目標(biāo)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)方向、運(yùn)行機(jī)制等進(jìn)行深入細(xì)致的規(guī)劃研究。市委、市政府多次召開會議進(jìn)行專題討論，明確了建設(shè)x科技城的目標(biāo)和要求，目前已進(jìn)入規(guī)劃論證階段。依托14所高校和x理工學(xué)院的大學(xué)科技園籌建、申報工作有序展開。加快研發(fā)和服務(wù)平臺建設(shè)。新增省工程技術(shù)研究中心4家，省重點(diǎn)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)1家，省外資研發(fā)機(jī)構(gòu)1家，蘇州市工程技術(shù)研究中心11家、蘇州科技公共服務(wù)平臺2家。省金屬材料與制品檢測服務(wù)平臺不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，通過了省中期驗收。市科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)信息服務(wù)平臺通過現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，集成數(shù)字化科技信息資源，為我市中小企業(yè)和科技人員開展技術(shù)創(chuàng)新提供全方位、專業(yè)化的科技信息保障服務(wù)。

3、可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗區(qū)建設(shè)加速推進(jìn)。目前我市正處于工業(yè)化轉(zhuǎn)軌、城市化加速、社會發(fā)展轉(zhuǎn)型和國際化提升的重要?dú)v史轉(zhuǎn)折階段，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展和社會全面進(jìn)步的同時，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，創(chuàng)新發(fā)展模式，謀求人口、資源、環(huán)境()和經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，已成為未來經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展方向和必然選擇。認(rèn)真把握可持續(xù)發(fā)展的基本規(guī)律，遵循政府主導(dǎo)、以人為本、公眾參與、科技支撐的原則，編制了以建設(shè)“生態(tài)、科技惠民”為主題的富有區(qū)域特色的可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗區(qū)規(guī)劃，圍繞社會建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活等5個方面，啟動實(shí)施可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗區(qū)11項科技示范工程，被批準(zhǔn)為江蘇省可持續(xù)發(fā)展實(shí)驗區(qū)。

二、以推進(jìn)新型工業(yè)化道路為目標(biāo)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)支撐作用充分顯現(xiàn)。

1、建設(shè)了一批特色產(chǎn)業(yè)基地。繼續(xù)把發(fā)展高分子新材料和電氣機(jī)械產(chǎn)業(yè)作為全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)領(lǐng)域，引導(dǎo)基地內(nèi)企業(yè)加強(qiáng)合作配套，拉長產(chǎn)業(yè)鏈，重點(diǎn)加強(qiáng)對氟化工材料、新型紡織材料、配電開關(guān)與控制設(shè)備等產(chǎn)業(yè)高端技術(shù)的跟蹤和研究，注重核心產(chǎn)品的深度開發(fā)和上下游產(chǎn)品的配套開發(fā)，形成規(guī)?；母咝录夹g(shù)產(chǎn)品群，其中一批產(chǎn)品在國內(nèi)已確立了明顯技術(shù)優(yōu)勢。全年基地內(nèi)企業(yè)新增省級高新技術(shù)產(chǎn)品63個，實(shí)施省級以上科技計劃30多項?；毓歉善髽I(yè)三愛富中昊、常鋁鋁業(yè)跨入江蘇省創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)。08年高分子新材料和電氣機(jī)械基地產(chǎn)值分別達(dá)到了224億元和150億元。推動鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。根據(jù)各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))的產(chǎn)業(yè)特色，通過科技掛職帶動特色產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、龍頭企業(yè)培育、技術(shù)檔次提升、先進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、高層次人才引進(jìn)、上下游協(xié)作配套等，太陽能光伏、電子信息、精細(xì)化工、冶金機(jī)械、特種鋼及加工、無紡機(jī)械、玻璃模具等特色產(chǎn)業(yè)逐步形成。

2、涌現(xiàn)了一批高新技術(shù)企業(yè)。近幾年，我市注重加強(qiáng)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)部署，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，特別是大力培育新興產(chǎn)業(yè)。充分用好國家對高新技術(shù)企業(yè)實(shí)行減按15稅率征收企業(yè)所得稅等優(yōu)惠政策，加強(qiáng)與財政、稅務(wù)等部門的溝通協(xié)作，形成合力，積極培育擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新能力強(qiáng)的規(guī)模型高新技術(shù)企業(yè)。20--年，全市通過國家新標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)31家，新增省軟件企業(yè)7家，民營科技企業(yè)52家企業(yè)，2家企業(yè)被評為江蘇省創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)，6家企業(yè)被評為蘇州市創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)。新增國家重點(diǎn)新產(chǎn)品9只、省高新技術(shù)產(chǎn)品88只、軟件產(chǎn)品23只。去年，面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，新一輪的高新產(chǎn)業(yè)“雙倍增”計劃在困難中穩(wěn)步推進(jìn)，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、外資企業(yè)增幅下降的情況下，高新產(chǎn)業(yè)成為支撐經(jīng)濟(jì)增長的重要力量，雖然受大環(huán)境影響，10月份以后增速減緩，但總體仍保持較快增長，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值441.29億元，同比增長37.5，()占全市規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的19.8，較上年提高了4.3個百分點(diǎn)。

各類科技項目120多項，其中國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金3項、重點(diǎn)新產(chǎn)品計劃9項，火炬計劃22項，省重大科技成果轉(zhuǎn)化資金項目2項，工業(yè)支撐計劃5項，蘇州市級12項，獲3000多萬元上級科技經(jīng)費(fèi)支持。建立重大項目工作協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)做好中科夢蘭、開關(guān)、紡機(jī)、紫荊花等重大科技成果轉(zhuǎn)化項目的跟蹤服務(wù)，促使項目早出成效。

三、以提升創(chuàng)新和競爭能力為重點(diǎn)，區(qū)域科技創(chuàng)新體系不斷完善。

2、切實(shí)加強(qiáng)專利申請保護(hù)。加快推進(jìn)國家知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)城市建設(shè)，在全省縣級市中率先制訂出臺了知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃。加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。開展“創(chuàng)新發(fā)明(知識)網(wǎng)絡(luò)競賽”，走進(jìn)電臺“18空中普法廣場”直播室現(xiàn)場宣講《專利法》。組織了“企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險及其應(yīng)對策略”、“促進(jìn)自主創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略”等專題報告，舉辦了“如何運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行商業(yè)競爭”、“如何應(yīng)對技術(shù)改造和引進(jìn)中的知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險”專題培訓(xùn)，組織重點(diǎn)企業(yè)科技骨干到國家知識產(chǎn)權(quán)局進(jìn)行實(shí)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)專利執(zhí)法。落實(shí)知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)席會議制度，形成了專利、工商、文化、質(zhì)監(jiān)等部門相互配合的執(zhí)法機(jī)制，及時依法調(diào)解知識產(chǎn)權(quán)糾紛，嚴(yán)厲打擊知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，全社會的知識產(chǎn)權(quán)生產(chǎn)和保護(hù)意識明顯增強(qiáng)。全年申請專利8390件，同比增長161.86;其中發(fā)明專利519件，同比增長95.11。此外，具有高科技含量的發(fā)明專利數(shù)量也快速增長，專利的產(chǎn)業(yè)化速度在加快，涌現(xiàn)出了專利超千件的鎮(zhèn)和超百件的企業(yè)。紫荊花紡織科技股份有限公司、三愛富中昊化工新材料有限公司分別列入省重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)計劃和專利實(shí)施項目，華東汽車等3家單位獲蘇州市知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)計劃。

3、著力引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。通過科技項目實(shí)施引進(jìn)和培養(yǎng)人才，圍繞我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，把人才作為科技項目組織的重要目標(biāo)和內(nèi)容，以人才定項目，以項目引人才，出臺了《關(guān)于引進(jìn)海內(nèi)外領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才計劃的實(shí)施意見》等培養(yǎng)、引進(jìn)、資助高層次人才的政策措施。大力引進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、高層級緊缺人才和擁有創(chuàng)新成果的優(yōu)秀人才。加強(qiáng)重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊的培養(yǎng)支持，龍芯產(chǎn)業(yè)化、超級雜交粳稻育種技術(shù)研究組等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊不斷成長壯大。修訂出臺《x市科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》，增設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)市長獎、科技合作貢獻(xiàn)獎，充分體現(xiàn)支持科研項目與培養(yǎng)人才的有機(jī)結(jié)合。全年引進(jìn)和培養(yǎng)研究生、高級職稱以上高層次人才638名，新增獲國務(wù)院津貼專家2名。開關(guān)制造有限公司聯(lián)合申報的“低壓保護(hù)電器關(guān)鍵技術(shù)的研究及其應(yīng)用”項目獲得了國家科技進(jìn)步二等獎，同時全市獲省科技進(jìn)步獎2項，其中二等獎一項，蘇州市科學(xué)技術(shù)獎11項，唐春潮同志獲“蘇州市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)市長獎”。

四、以加快科技惠民進(jìn)程為己任，農(nóng)村農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新扎實(shí)推進(jìn)。

1、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)取得新進(jìn)展。國家農(nóng)業(yè)園區(qū)以提高性建設(shè)核心區(qū)五個中心和鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園為重點(diǎn)，有效提高了園區(qū)的科技資源積聚能力、創(chuàng)新引領(lǐng)能力和集成帶動能力。加快核心區(qū)建設(shè)。組織實(shí)施了“傳統(tǒng)‘叫花雞’的現(xiàn)代化工藝技術(shù)改造”等4項國家園區(qū)核心區(qū)重點(diǎn)項目，園區(qū)核心區(qū)創(chuàng)新服務(wù)中心、出口保鮮蔬菜生產(chǎn)加工中心、水產(chǎn)種苗繁殖中心、禽類食品加工中心、肉類加工配送中心等五個中心科研條件、成果轉(zhuǎn)化能力、產(chǎn)業(yè)帶動能力有了新的提升。推進(jìn)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技園建設(shè)。重點(diǎn)支持“沙家浜現(xiàn)代農(nóng)業(yè)(水產(chǎn))科技園”等3個鎮(zhèn)域現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園建設(shè)并取得初步成效。沙家浜現(xiàn)代農(nóng)業(yè)(水產(chǎn))科技園的池塘循環(huán)水養(yǎng)殖技術(shù)示范工程項目，實(shí)施面積500畝，對水質(zhì)指標(biāo)的溶解氧、ph值實(shí)現(xiàn)了在線實(shí)時監(jiān)測，其它水質(zhì)指標(biāo)定期監(jiān)測，為發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖提供了新的經(jīng)驗與模式;辛莊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)(花卉)科技園承擔(dān)的“蝴蝶蘭、卡特蘭等洋蘭新品種培育及產(chǎn)業(yè)化開發(fā)”列入科技部星火計劃重點(diǎn)項目，畝均效益超2萬元。

2、科技支撐新農(nóng)村建設(shè)再上新臺階。按照社會主義新農(nóng)村建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，堅持以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合，通過科技項目引導(dǎo)扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。市政府聯(lián)合南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等科研院所，以全市為新農(nóng)村建設(shè)示范區(qū)，成功申請了科技部“十一五”國家科技支撐計劃重大項目——長江三角洲現(xiàn)代農(nóng)業(yè)區(qū)新農(nóng)建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)研究集成示范，并通過專家論證。5個蘇州市新農(nóng)村建設(shè)專項取得實(shí)效并順利通過驗收。蔣巷村又獲省、蘇州市科技部門140萬元的連續(xù)支持，通過繼續(xù)實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)科技綜合示范工程，江南生態(tài)新農(nóng)村旅游產(chǎn)業(yè)已成為村級經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)，水稻生產(chǎn)的機(jī)械化水平與產(chǎn)量水平穩(wěn)步提高，全村居民生活污水達(dá)標(biāo)處理率100，被國家環(huán)?？偩峙鷾?zhǔn)為全國首批20家生態(tài)村之一。加強(qiáng)市級項目支持力度，設(shè)立新農(nóng)村建設(shè)專項，重點(diǎn)實(shí)施了海虞鎮(zhèn)汪橋村的新農(nóng)村建設(shè)科技綜合示范，尚湖鎮(zhèn)的常興村、吉橋村、翁家莊村的農(nóng)村生活污水綜合處理技術(shù)示范工程。

3、科技興農(nóng)惠民工作獲得新成效。大力實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村繁榮的目標(biāo)，組織實(shí)施各類科技項目，對在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中的共性關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)，取得可喜成績。市農(nóng)科所育成的“常優(yōu)4號”、“常農(nóng)粳5號”分別通過了國家、江蘇省品種審定。市水產(chǎn)技術(shù)推廣站在國內(nèi)首次利用鳡魚人工培育后代進(jìn)行人工繁殖，制訂地方標(biāo)準(zhǔn)2項。市植保植檢站、市作栽站等單位完成的“太湖稻區(qū)超級稻無公害栽培技術(shù)集成與示范推廣”，技術(shù)輻射應(yīng)用面積75萬畝次。項目區(qū)水稻平均單產(chǎn)635.5公斤，累計增產(chǎn)稻谷4185萬公斤，畝增效益279.45元，累計節(jié)本增效2.096億元。同時圍繞可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，以提高人民生活質(zhì)量和改善生活環(huán)境，針對節(jié)能減排、人居環(huán)境改善、重大疾病防治、科技強(qiáng)警等重大技術(shù)需求，緊密銜接國家、省、蘇州市重大科技專項，組織實(shí)施了一批社會發(fā)展科技攻關(guān)與應(yīng)用示范項目。

測漏工作總結(jié)與感受篇十六

一、發(fā)現(xiàn)問題。

在臨畢業(yè)前夕，我班出現(xiàn)了一股互留贈言之風(fēng)，幾乎每個學(xué)生人手一本十分精致的同學(xué)錄，一下課有的人就忙著找各自較好的同學(xué)留言，放學(xué)后也是三個一群，五個一伙地相互寫著，好象留言成了一天中最重要的事。有的甚至于把作業(yè)放置一邊不聞不問，卻對寫《同學(xué)錄》十分專注，十分投入。更使人氣憤的是一次數(shù)學(xué)課上，個別學(xué)生竟然把《同學(xué)錄》拿出來公開寫起來，被老師發(fā)現(xiàn)了，并繳了幾本。我隨意打開看時，真是不看不知道，一看嚇一跳，其中有些贈言極其不健康，內(nèi)容相當(dāng)?shù)图墶⒂顾?，有的字眼不堪入目，相?dāng)下流。最使人意想不到的是平時看起來十分老實(shí)、本份，是我心目中思想品德很健康的學(xué)生，居然也寫出了一些與他們年齡、經(jīng)歷很不相稱的語言。正處于畢業(yè)階段十分關(guān)鍵的時刻，出現(xiàn)了這一令人驚訝、使人氣憤的現(xiàn)象，作為班主任的我，感到問題的嚴(yán)重性，必須盡快采取措施，制止這一不正之風(fēng)，調(diào)整孩子們的心態(tài)，端正他們的`思想，全力以赴投入最后的復(fù)習(xí)，于是我進(jìn)行了第二步工作。

二、教育、幫助。

第二天，我又利用朝會時間，讓同學(xué)們各自在上臺念出他們寫的贈言，大家踴躍舉手，爭先恐后，說出了許多美好的贈言，什么“祝友誼地久天長”、“祝學(xué)習(xí)上進(jìn)，前途無量”、“讓我們共同創(chuàng)造美好的未來”、“祝你考上重點(diǎn)中學(xué)”等等，有的同學(xué)還根據(jù)同的不同愛好，寫出了相應(yīng)的贈言，如我班喜歡跳舞的王亞菲同學(xué)，她的《同學(xué)錄》上就留下的贈言是：“祝你早日成為有名的舞蹈家”和“你的舞姿，終生難忘”、“希你的舞越跳越好”等等，對酷愛數(shù)學(xué)的唐英杰同學(xué)，給他留下了“祝你成為我國第二個陳景潤”或“我國未來的數(shù)學(xué)家--唐英杰”，對喜愛踢足球的鄧非、李昆鵬、任競等諸位同學(xué)，就祝愿他們不久的將來，成為國腳和“希球技提高，為我國沖出亞洲，走向世界作出貢獻(xiàn)”、“希你成為未來的、亞洲足球先生”等等?？戳撕⒆觽冞@些發(fā)自內(nèi)心、真誠的祝愿，那一筆筆工整的贈言，我非常激動，同時也十分欣慰，孩子們是多么純真、可愛啊，只要我們耐心誘導(dǎo)，傾注愛心，熱情幫助他們，就會有成效，問題才會得到解決。

三、圓滿解決。

為了滿足同學(xué)們的愿望，讓他們在相處了六年小學(xué)生活中，互相留下難忘的紀(jì)念，我和班干部們商量并一致決定，在畢業(yè)班會上增加互簽畢業(yè)贈言這一內(nèi)容，同學(xué)們知道后都非常高興，他們沒有想到老師會專門安排寫贈言，于是有的同學(xué)重新買來一本嶄新的《同學(xué)錄》作好準(zhǔn)備，有的同學(xué)把原來亂寫的內(nèi)容封存起來，重新再寫，有的同學(xué)干脆把不健康的贈言撕掉，認(rèn)真思考，如何再寫。在開畢業(yè)班會那天，大家熱情很高，都積極參與寫贈言，有的還主動把《同學(xué)錄》拿給老師看，并讓老師給他們留下美好的祝愿，有的同學(xué)還寫下有趣的、詼諧的、使人發(fā)笑的贈言，充滿了歡聲笑語，大家沉浸在無比歡樂之中。從這件事上，我感受到了耐心誘導(dǎo)的好處，嘗到了它的甜頭，啟發(fā)了我在今后工作中，事事要循循善誘，耐心的指導(dǎo)，多為學(xué)生的興趣作想，既當(dāng)他們的老師，也作他們的知心朋友。

測漏工作總結(jié)與感受篇十七

從接個人入職工作總結(jié)到面試電話的那天起到現(xiàn)在試用已經(jīng)有一個多月的時間與**接觸了。這期間付出了很多，當(dāng)然學(xué)會和得到的東西就更多了。總體來說雖然工作機(jī)會很多，但是一旦開始了某一個工作或者說是某一項任務(wù)就要堅持下去，無論路途當(dāng)中會有多少障礙或誘惑，我們都要一如既往的走下去。

首先說一說執(zhí)行力吧，執(zhí)行力這個東西說簡單也簡單，說難也難。真的，有的事情其實(shí)很簡單，最終完成的效果也不達(dá)標(biāo)，那就是執(zhí)行不到位導(dǎo)致的最終結(jié)果。有的事情雖然很難，但只要是用心去做，即使不成功，那也是具備了執(zhí)行力的。所以說，無論做任何事情，態(tài)度最重要，首先端正了態(tài)度，才能夠讓事情快速有效的進(jìn)行下去，否則一切都是空談。在**的這段時間，工作雖然忙忙碌碌，但也不乏歡聲笑語，時間過得很充實(shí)。事情雖多，只要執(zhí)行到位了的`，再加上前輩們的指點(diǎn)都能完成。所以很感謝大家對我的幫助。

其次，我覺得現(xiàn)在的工作還是挺好的。除了每天都過得很充實(shí)以外，在這個過程當(dāng)中也學(xué)到了很多關(guān)于教學(xué)和工作方面的知識。記得上一次寫總結(jié)還是在**的時候，經(jīng)理讓我寫《來到**工作的感受》，當(dāng)時因為剛步入社會，各方面東西都很缺乏。當(dāng)時辦公室的一個同事就給我講了《空杯》的故事，就是說無論到怎樣的環(huán)境當(dāng)中都要把自己放空，一切從零開始學(xué)習(xí)，重新豐富自己，接受新的東西，不斷的學(xué)習(xí)。我當(dāng)時就感觸很深。當(dāng)然了來到**，我仍然保持從零開始的狀態(tài)，一切新的東西都要好好的學(xué)習(xí)，工作方面更要努力的做。

最后，來談?wù)勎以跒檎l工作吧。第一，我肯定是自己在工作。至于為誰而工作，這個就因人而異了。在平時的工作中所做的也并非都是自己喜歡做的事，還有一些自己不得不做的單調(diào)重復(fù)的事務(wù)性事情，并且收入也一直是我心中的一個結(jié)。不過我更能看到這份工作對自己帶來的附加效益：與老師與同學(xué)打交道，讓我更真切認(rèn)識到了教育，這對我今后的工作起到了很大的幫助作用。我是在為公司工作，是每天早出晚歸到學(xué)校上班，但同時，我也是為了讓自己生活得更有意義而工作。這么想，也更能化解工作單調(diào)、重復(fù)的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，每天都精神煥發(fā)神采奕奕。十分感激有這么好一個機(jī)會使得我進(jìn)入學(xué)校工作。而這種感激之情，又化為行動上的動力，讓我努力想使自己做得更好！我相信一分耕耘一分收獲。工作著，快樂著，用自己的快樂去感染身邊的人，這是工作的別一種效應(yīng)。

從大方向來看，個人與公司的關(guān)系也應(yīng)如此。自己努力做好自己的工作，并用一種積極樂觀的態(tài)度對待身邊的人和物。每個員工都如此，那么整個公司也就會得到更好的發(fā)展進(jìn)步。個人在這當(dāng)中，自身也就能得到更大的收獲提升。這也正是《我在為誰工作》中所談到的雙贏。

很感謝，**給我提供了這個機(jī)會，讓我學(xué)習(xí)了這么多的知識，得到了這么多的鍛煉，從而讓我對自己工作的認(rèn)識得到了一些理論上的升華。我把珍貴的青春時光投放到了這里，希望一切都會更美好。希望在接下來的日子里與大家共勉，與公司和同事們共同成長。

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