最熱行政庭工作匯報(bào)（模板22篇）

生活中有太多的偶然和必然，我們只是其中的過(guò)客。如何保護(hù)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是我們面臨的共同責(zé)任。這些總結(jié)范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同主題，可以豐富我們的思維和寫(xiě)作技巧。

行政庭工作匯報(bào)篇一

高新區(qū)勞動(dòng)人事局依法行政工作匯報(bào)我局自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持依法辦事、依法行政，在勞動(dòng)人事各項(xiàng)工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)征繳條例》，執(zhí)法工作做到了講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律，執(zhí)法意識(shí)和依法管理水平不斷提高，較好地樹(shù)立了勞動(dòng)人事工作者的新形象，依法行政工作匯報(bào)?，F(xiàn)將我局幾年來(lái)執(zhí)法情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)法》，建設(shè)勞動(dòng)行政執(zhí)法形象工程

（一）抓好勞動(dòng)行政執(zhí)法人員隊(duì)伍自身建設(shè)，提高勞動(dòng)行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、加強(qiáng)培訓(xùn)，持證上崗。我局所有的勞動(dòng)行政執(zhí)法人員均要求參加省、市、區(qū)各級(jí)舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)合格，取得《行政執(zhí)法證》、《勞動(dòng)仲裁員證》后，方可持證上崗。2、建立行政執(zhí)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。三年來(lái)，我們組織全體行政執(zhí)法人員反復(fù)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)規(guī)章，我們還組織學(xué)習(xí)了《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國(guó)家賠償法》、《湖南省行政執(zhí)法條例》等法律法規(guī)，要求行政執(zhí)法人員不但要熟悉《勞動(dòng)法》，還要熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。

（二）建設(shè)勞動(dòng)行政執(zhí)法形象工程1、始終把廉潔行政、公正辦案擺到重要的議事日程。在行政執(zhí)法工作中，要求每一位干部都要注重自身的形象，把《勞動(dòng)監(jiān)察員準(zhǔn)則》的九條標(biāo)準(zhǔn)作為行政執(zhí)法干部年終考核的重要內(nèi)容，并結(jié)合我局的工作實(shí)際，制定了四條規(guī)定，一是凡受理的案件每個(gè)行政執(zhí)法人員都不能去與當(dāng)事人單獨(dú)會(huì)面；二是需要外出調(diào)查取證的，必須 2 人以上；三是在辦案中，不準(zhǔn)在當(dāng)事人單位吃飯；四是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，使用文明用語(yǔ)。三年來(lái)，我局勞動(dòng)執(zhí)法人員堅(jiān)持用上述規(guī)定為準(zhǔn)則，貫穿于辦案的全過(guò)程，未發(fā)生一起違規(guī)現(xiàn)象。在天元區(qū)各用人單位和勞動(dòng)者當(dāng)中，樹(shù)立了勞動(dòng)行政執(zhí)法工作的良好形象。

（三）建設(shè)勞動(dòng)行政執(zhí)法工作質(zhì)量工程1、實(shí)行勞動(dòng)行政執(zhí)法案件定期研討制度。在工作中我們注意收集報(bào)刊、雜志登載的典型案例，了解其他地區(qū)、其他部門的執(zhí)法案例，每季度組織勞動(dòng)行政執(zhí)法人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，結(jié)合本局實(shí)際，進(jìn)行諸如哪些是可借鑒的，哪些是不可取的討論，積累勞動(dòng)行政執(zhí)法人員的辦案經(jīng)驗(yàn)，從而達(dá)到提高勞動(dòng)行政執(zhí)法工作質(zhì)量的目的。2、堅(jiān)持做到以事實(shí)為依據(jù)，以法律政策為準(zhǔn)繩，不搞聯(lián)想推理，不搞主觀臆斷。在工作中，我們對(duì)已查明的事實(shí)，在作出行政決定前，將行政決定的基本意見(jiàn)告之當(dāng)事人，充分聽(tīng)取當(dāng)事人的申辯意見(jiàn)，并對(duì)當(dāng)事人提出的意見(jiàn)經(jīng)詳細(xì)研究后，向其作出耐心的政策解釋和說(shuō)服工作。三年來(lái)，我們作出的行政行為得到了大多數(shù)用人單位和職工的認(rèn)同和理解，無(wú)一例行政復(fù)議、行政訴訟和申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行案。3、嚴(yán)格行政程序管理，促進(jìn)依法行政工作質(zhì)量的提高。近年來(lái)，我們把強(qiáng)化行政程序管理作為依法行政的一項(xiàng)重要工作，取得了較好地成效。在工作中，我們堅(jiān)持了以下幾點(diǎn)：一是以服務(wù)和規(guī)范為主，積極為完善用人單位勞動(dòng)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，三年里共各類用人單位提出勞動(dòng)管理建議 300 余條；二是調(diào)查工作必須 2 人以上；三是去企業(yè)先亮證表明身份，說(shuō)明來(lái)意，取得用人單位的積極配合；四是實(shí)行教示制度，讓用人單位有充分的法律和政策學(xué)習(xí)、理解、考慮時(shí)間，工作匯報(bào)《依法行政工作匯報(bào)》。例如我們今年在處理區(qū)華源紡織公司一起工傷待遇案時(shí)，我們先把國(guó)家有關(guān)法規(guī)、政策復(fù)印給企業(yè)，讓企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)，當(dāng)企業(yè)提出對(duì)相關(guān)法規(guī)政策有不同理解時(shí)，我們又建議企業(yè)去市勞動(dòng)局和律師事務(wù)所進(jìn)行多家咨詢，促使企業(yè)按照國(guó)家法規(guī)自覺(jué)地履行、化解勞資矛盾。五是實(shí)行告知制度，對(duì)已經(jīng)作出的行政決定，我們做到了向當(dāng)事人告知法律救濟(jì)的途徑和申訴的渠道、方式，聯(lián)系電話、地址等，使當(dāng)事人的意見(jiàn)能得到充分表達(dá)。

（四）做好勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳工作，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)我區(qū)企業(yè)大多為新建企業(yè)，法律宣傳工作尤為重要，為使勞動(dòng)法律法規(guī)得到更好地貫徹，我們印制發(fā)放了《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)征繳條例》、《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》、《勞動(dòng)行政管理服務(wù)指南》等法律宣傳資料 5000 份，開(kāi)展街頭宣傳咨詢、版報(bào)展覽等宣傳活動(dòng) 5 次。對(duì)用人單位存在的違反《勞動(dòng)法》的現(xiàn)象，我們不是簡(jiǎn)單地處罰了事，而是積極幫助用人單位提高法律意識(shí)，改進(jìn)管理方法。三年來(lái)，共現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo) 34 家企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)場(chǎng)辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù) 900 余份，幫助 23 家用人單位建立完善企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)章制度。

二、加強(qiáng)人才引進(jìn)和培訓(xùn)，嚴(yán)格人事執(zhí)法1、在人員進(jìn)入方面，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度，把好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的“進(jìn)口”關(guān)，并規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工管理。三年來(lái)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，向社會(huì)招考引進(jìn)人才 92 人。在公務(wù)員考核工作中，嚴(yán)格控制優(yōu)崗比例，2001 年度我區(qū)優(yōu)崗比例為 13 ％，按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》對(duì)有違紀(jì)行為的公務(wù)員進(jìn)行了處理。在各類人事考試工作中，嚴(yán)格管理、規(guī)范程序、加強(qiáng)監(jiān)督，杜絕了違紀(jì)違法現(xiàn)象。在工資管理方面，按規(guī)定及時(shí)調(diào)整工資，增加離退休費(fèi)。年終目標(biāo)獎(jiǎng)按考核等次發(fā)放到位。加強(qiáng)國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，按照我們制定了人事教育培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦了市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)班、項(xiàng)目管理培訓(xùn)班、項(xiàng)目包裝與策劃培訓(xùn)，開(kāi)展了 18 期計(jì)算機(jī)中級(jí)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 400 多人，有力地提高了公務(wù)員的市場(chǎng)觀念和動(dòng)作能力，提升了干部綜合素質(zhì)。2002 年，我區(qū)組隊(duì)參加全市公務(wù)員依法行政知識(shí)競(jìng)賽獲得冠軍。2、成立了區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了人事領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)程。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中一般干部和工人（工勤人員）的人事管理以及國(guó)家政策性安置、機(jī)關(guān)工作人員招考、錄（聘）用、年度考核等重大人事管理事項(xiàng)的研究，建立健全了人事管理制度，實(shí)現(xiàn)了依法管理。制定了《勞動(dòng)人事局重要事項(xiàng)辦理程序及責(zé)任追究制度》和人事工作重大問(wèn)題集體研究制度，對(duì)于本局不能解決的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。為適應(yīng)入世要求，提高行政效能，優(yōu)化新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，制定了重大事項(xiàng)效能監(jiān)察、過(guò)時(shí)責(zé)任追究制度，建立了勞動(dòng)人事局工作效能督查制度，加大自我監(jiān)督力度，督促各項(xiàng)工作全面完成。

三、嚴(yán)格執(zhí)行保險(xiǎn)條例，做好社會(huì)保險(xiǎn)工作社會(huì)保險(xiǎn)工作是一項(xiàng)政策性非常強(qiáng)的工作，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，堅(jiān)持持證上崗，依法辦事。1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多做宣傳。認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市各級(jí)相關(guān)政策文件，深入企業(yè)進(jìn)行多種形式的宣傳，將各類文件資料和相關(guān)條例印制宣傳手冊(cè)，并邀請(qǐng)各單位進(jìn)行座談，收到可喜成績(jī)。2001 年 4 月至 2003 年 9 月，新增擴(kuò)面 84 家，1658 人。2、用好管好社保基金。社保基金是人民群眾的養(yǎng)命錢，我們嚴(yán)格“收支兩條線”的管理模式，征收基金與區(qū)財(cái)政相互監(jiān)督，杜絕基金挪用、擠占等違法現(xiàn)象。每月按照足額發(fā)放企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休費(fèi)，社會(huì)化發(fā)放率 100 ％。每年 5 月，按時(shí)打印“個(gè)人帳戶卡”與職工見(jiàn)面，并負(fù)責(zé)安全、完整保存。按照政策進(jìn)行基金儲(chǔ)蓄，保證了基金的保值增值。3、加大監(jiān)督檢查力度。按照征繳條例，我們對(duì)繳費(fèi)單位實(shí)行定期抽查審計(jì)，對(duì)有瞞報(bào)、漏報(bào)的單位進(jìn)行說(shuō)服，行為嚴(yán)重地責(zé)令其改正。三年來(lái)，共收回歷年欠繳 145.3 萬(wàn)元。同時(shí)，加強(qiáng)離退休人員管理，每年開(kāi)展生存認(rèn)證調(diào)查，查處冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)象 2 例，有力地維護(hù)了社會(huì)保險(xiǎn)政策的嚴(yán)肅性和基金的安全。

行政庭工作匯報(bào)篇二

行政管理一般包括：?jiǎn)T工禮儀和工作紀(jì)律、檔案管理、會(huì)議管理、印鑒管理、公文管理、辦公及勞保用品管理、庫(kù)房管理。

xxxx行政部除以上所列的一般行政管理內(nèi)容外還包括：企業(yè)文化管理、證照管理、費(fèi)用管理、異地辦公管理、固定資產(chǎn)管理。

以下將對(duì)各項(xiàng)行政工作做更詳細(xì)的說(shuō)明。

員工禮儀和工作紀(jì)律。

主要包括：?jiǎn)T工的著裝、儀表、語(yǔ)言、行為及商務(wù)活動(dòng)中的禮儀等等。xxxx現(xiàn)行狀況：xxxx已經(jīng)于去年下發(fā)《員工行為規(guī)范》在此規(guī)范中對(duì)相關(guān)的禮儀做了詳細(xì)的規(guī)定，目前大部分同事的禮儀狀況良好。

工作紀(jì)律主要包括：工作紀(jì)律主要有上下班管理制度、請(qǐng)銷假制度、休假制度、獎(jiǎng)懲制度、離職及辭退制度。

xxxx現(xiàn)行狀況：目前公司總部考勤狀況良好，主要問(wèn)題多集中于區(qū)域辦事處，為加強(qiáng)區(qū)域辦事處的考勤管理，現(xiàn)已經(jīng)要求區(qū)域每天早晨必須傳真紙質(zhì)簽到表到公司，并在每日早晨對(duì)公司整體考勤情況進(jìn)行通報(bào)?？记谕▓?bào)將發(fā)至總裁辦所有成員、一級(jí)部門總監(jiān)、區(qū)域總經(jīng)理處，以便各位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解和核對(duì)所負(fù)責(zé)人員的考勤情況是否屬實(shí)。休假制度、離職制度等目前屬人事部管理范圍內(nèi)，均按集團(tuán)統(tǒng)一要求進(jìn)行。

檔案管理。

主要包括：材料的收集、歸檔范圍、立卷、檔案保存、檔案的借閱等等。xxxx現(xiàn)行狀況：融資照片檔案、歷年年會(huì)檔案、拓展訓(xùn)練等大型培訓(xùn)檔案、慶典檔案、新年聯(lián)歡檔案等各種資料檔案行政部均進(jìn)行了歸檔和存檔，隨時(shí)可查詢。

會(huì)議管理。

主要包括：會(huì)議的分類及召開(kāi)權(quán)限、會(huì)議的組織、會(huì)議紀(jì)律、會(huì)議記錄、會(huì)議跟進(jìn)等等。

xxxx現(xiàn)行狀況：xxxx剛剛下發(fā)的文件《例會(huì)制度》對(duì)xxxx的總裁辦例會(huì)和主管例會(huì)做了詳細(xì)規(guī)定，今后將嚴(yán)格按照文件中所規(guī)定的時(shí)間來(lái)召開(kāi)和組織例會(huì)。

行政部負(fù)責(zé)總裁辦例會(huì)、主管例會(huì)、年度會(huì)議、年中會(huì)議等公司級(jí)別會(huì)議的組織、記錄和跟蹤工作。

部門級(jí)會(huì)議由行政部協(xié)助組織，記錄和跟蹤工作由部門內(nèi)部人員自行完成。

印鑒管理。

主要包括：印鑒的制發(fā)、公司印鑒對(duì)內(nèi)對(duì)外使用規(guī)定、印鑒的權(quán)責(zé)人及部門、印鑒的保管、印鑒使用登記等等。

xxxx現(xiàn)行狀況：xxxx現(xiàn)行印章管理遵循2010年下發(fā)的《xxxx技術(shù)有限公司印章管理制度》該制度對(duì)印章的刻制、保管、使用、權(quán)責(zé)人等都做了詳細(xì)的規(guī)定。

目前行政部保管的印章包括：公司公章、人事專用章、朝陽(yáng)分公司公章、荊陽(yáng)手簽章、黨庫(kù)侖手簽章。合同專用章目前由運(yùn)營(yíng)管理部保管，投標(biāo)專用章由投標(biāo)辦公室保管，這兩個(gè)公章在使用時(shí)也遵循《xxxx技術(shù)有限公司印章管理制度》的要求對(duì)印章的使用做了詳細(xì)的登記，行政部監(jiān)督這兩個(gè)公章是否按照規(guī)定使用。對(duì)這兩個(gè)公章的使用登記行政部會(huì)不定期抽查。

行政部保管的各種證照包括：公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證正副本、安全生產(chǎn)許可證正副本、生產(chǎn)資格企業(yè)證書(shū)正副本、高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)、歷年公司的各種獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

公文管理。

主要包括：公文格式及行文規(guī)范、發(fā)文程序、文件撰寫(xiě)、文件下發(fā)、公文歸檔等。

xxxx現(xiàn)行狀況：xxxx公文沿用xxxx公文固定格式，發(fā)文程序執(zhí)行會(huì)簽制度，即公文撰寫(xiě)完成后需總裁辦全體成員會(huì)簽完畢后由總裁簽發(fā)。

文件、制度的撰寫(xiě)多數(shù)由行政部完成，部分部門管理制度由部門自行撰寫(xiě)后由行政部修改完成。

xxxx所有文件的下發(fā)均由行政部負(fù)責(zé)完成，其他任何部門都沒(méi)有下發(fā)公文的權(quán)利。

所有公文均由行政部統(tǒng)一歸檔會(huì)簽文件和公文紙質(zhì)檔案。

辦公用品管理。

主要包括：購(gòu)置規(guī)定、保管制度、領(lǐng)取制度、登記制度。

xxxx現(xiàn)行狀況：辦公用品目前統(tǒng)一采購(gòu)（供應(yīng)商為集團(tuán)指定）入庫(kù)、出庫(kù)均有登記，領(lǐng)用時(shí)也需要登記。

庫(kù)房管理。

主要包括：人員職責(zé)、入庫(kù)、存儲(chǔ)保管、盤點(diǎn)、安全管理等等。

xxxx現(xiàn)行狀況：xxxx目前租用大廈庫(kù)房一處，內(nèi)主要存放從華為申請(qǐng)的一些產(chǎn)品資料、以前做的一些禮品（xxxx已經(jīng)有4年沒(méi)有做過(guò)禮品，目前有的都是以前剩余的禮品，并且也已經(jīng)沒(méi)有多少）、歷年剩余的xxxx筆記本（2011年度的筆記本大家普遍反映良好，所以很快就被領(lǐng)完，后又補(bǔ)做了一批，但是仍然很快用完。但是已經(jīng)接近年底考慮已經(jīng)準(zhǔn)備做2012的筆記本因此沒(méi)有再補(bǔ)訂，目前庫(kù)房存放的多是2009年以前剩余的筆記本。）部分備板備件、展會(huì)用品、大件固定資產(chǎn)和一些雜物。

企業(yè)文化管理。

主要包括：各種活動(dòng)、拓展訓(xùn)練、企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、文化儀式。

xxxx現(xiàn)行狀況。

xxxx的年底聯(lián)歡會(huì)、十年慶典、集體旅游等方式均是在做企業(yè)文化建設(shè)，行政部今后也將繼續(xù)努力做好每一次活動(dòng)。

行政部對(duì)此也沒(méi)有太好的辦法，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給些指導(dǎo)。

證照管理。

主要包括：證照申請(qǐng)、證照年檢等。

xxxx現(xiàn)行狀況：

行政部保管的各種證照包括：公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證正副本、安全生產(chǎn)許可證正副本、生產(chǎn)資格企業(yè)證書(shū)正副本、高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)、歷年公司的各種獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

主要包括：年度行政費(fèi)用預(yù)算、費(fèi)用審批、費(fèi)用控制等。

xxxx現(xiàn)行狀況：年初對(duì)整個(gè)公司的行政費(fèi)用做了總預(yù)算，預(yù)算主要依據(jù)前一年的基本數(shù)據(jù)并根據(jù)今年實(shí)際情況制定。

目前所有涉及到行政費(fèi)用的報(bào)銷，例如：手機(jī)費(fèi)報(bào)銷、差補(bǔ)報(bào)銷、飯補(bǔ)報(bào)銷、房租費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、綠植費(fèi)、辦公用品、辦公耗材、保潔費(fèi)、車輛費(fèi)用等均需要由行政部審核并核對(duì)年初預(yù)算來(lái)審批。此項(xiàng)正在持續(xù)改進(jìn)中。

異地辦公管理。

主要包括：辦事處管理、區(qū)域宿舍管理、辦事處秘書(shū)司機(jī)人員管理、辦事處考勤管理。

xxxx現(xiàn)行狀況：各區(qū)域辦事處的建設(shè)均由行政部完成，日常辦事處管理由區(qū)域秘書(shū)協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理共同完成。

之前區(qū)域秘書(shū)的很多工作行政部不慎了解，這會(huì)給行政部對(duì)區(qū)域秘書(shū)工作的指導(dǎo)和評(píng)價(jià)帶來(lái)困擾。近期開(kāi)始實(shí)行的周報(bào)制度將對(duì)此有明顯的改善。

固定資產(chǎn)管理。

主要包括：資產(chǎn)申購(gòu)、選型、登記、統(tǒng)計(jì)、調(diào)配、處置；筆記本電腦、車輛、公共辦公資產(chǎn)（打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、咖啡機(jī)、冰箱、微波爐、碎紙機(jī)、飲水機(jī)等）。

xxxx現(xiàn)行狀況：

筆記本電腦：目前遵循2011年下發(fā)的《筆記本電腦管理規(guī)定》進(jìn)行管理。申購(gòu)審批、登記、統(tǒng)計(jì)、調(diào)配、處置均由行政部負(fù)責(zé)。

車輛：目前有四輛區(qū)域狀況差的車已經(jīng)審批通過(guò)，準(zhǔn)備更換，因集團(tuán)資金問(wèn)題暫時(shí)擱置。其它車輛中目前最令人擔(dān)心的是公司總部的商務(wù)別克車，該車近兩個(gè)月的修理費(fèi)已經(jīng)近四萬(wàn)，時(shí)常拋錨在路上，今年該車的修理費(fèi)用已經(jīng)嚴(yán)重超預(yù)算。今后車輛的管理將遵循即將出臺(tái)的《xxxx技術(shù)有限公司車輛及司機(jī)管理規(guī)范》進(jìn)行管理，該規(guī)范對(duì)車輛的申請(qǐng)及車輛派遣的原則做了更加詳細(xì)的規(guī)定，將使xxxx的車輛使用更加規(guī)范化。

行政庭工作匯報(bào)篇三

今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞創(chuàng)建和諧社會(huì)的總體目標(biāo)，積極貫徹“外樹(shù)形象、文明執(zhí)法，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的基本方針，牢固樹(shù)立“以人為本”的執(zhí)法理念，保持優(yōu)良的執(zhí)法整體水平，堅(jiān)持以嚴(yán)格執(zhí)法推動(dòng)行業(yè)管理、以嚴(yán)格執(zhí)法促進(jìn)城市化發(fā)展、以嚴(yán)格執(zhí)法提高建設(shè)系統(tǒng)行業(yè)文明程度。局黨組班子一手抓規(guī)劃建設(shè)，一手抓行政執(zhí)法，有效地促進(jìn)了“十一五”規(guī)劃開(kāi)局之年城市建設(shè)任務(wù)的完成。

一、工作回顧

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，建立行政執(zhí)法問(wèn)責(zé)制。今年以來(lái)，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，始終把行政執(zhí)法擺在重要議事日程，并納入《20xx年終目標(biāo)管理考核辦法》，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍管理。按照縣法制辦和市局行政執(zhí)法規(guī)范化的要求，成立行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立法規(guī)辦公室，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)把關(guān)具體抓的工作機(jī)制，在全系統(tǒng)推行《行政執(zhí)法責(zé)任制》，層層簽訂了行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將行政執(zhí)法工作與優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境密切結(jié)合，與行風(fēng)評(píng)議密切結(jié)合，與文明創(chuàng)建工作密切結(jié)合，與執(zhí)法人員的工作績(jī)效密切結(jié)合，把行政執(zhí)法工作考核管理真正落到實(shí)處。

認(rèn)真清理，定性準(zhǔn)確，全面推進(jìn)行政權(quán)力監(jiān)控運(yùn)行。全縣行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督專項(xiàng)工作部署后，我局召開(kāi)了專題會(huì)議，傳達(dá)工作精神，提出標(biāo)準(zhǔn)要求，明確責(zé)任范圍，制定了《xx縣建設(shè)局行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案》，加大了工作力度，采取齊抓共管、各負(fù)其責(zé)、廣泛參與的工作機(jī)制。一是查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。把所行使的行政權(quán)力納入風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找范圍，采取自己查找、同事幫找、科室研究、領(lǐng)導(dǎo)批閱、組織審定的“五查工作法”，人人查找在思想道德、內(nèi)部管理、崗位職責(zé)三類廉政風(fēng)險(xiǎn)。二是評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。針對(duì)查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評(píng)估，分為高中低三個(gè)等級(jí)。對(duì)已確定的各類風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)局行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)后，進(jìn)行公示，接受群眾評(píng)議。三是建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。在研究制定重大改革政策、措施時(shí)，都要對(duì)可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，注重防范在前，建立完善的預(yù)警系統(tǒng)。通過(guò)摸清廉政風(fēng)險(xiǎn)底數(shù)，編制了《建設(shè)局行政權(quán)力廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)目錄》，填寫(xiě)了《行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)評(píng)估表》，并圍繞思想道德、內(nèi)部管理、崗位職責(zé)共制定了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

提高素質(zhì)，樹(shù)立形象，開(kāi)展多形式教育培訓(xùn)。依法行政是一項(xiàng)基本國(guó)策，是法治社會(huì)的基本要求。為防止因執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法程序錯(cuò)誤、引用條款不當(dāng)以及不文明執(zhí)法等原因引發(fā)社會(huì)矛盾，我局緊緊抓住法制建設(shè)一這主線，深入開(kāi)展崗位學(xué)法活動(dòng)，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)。一是高度重視政治思想教育。以全縣思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)為契機(jī)，在政策宣傳、規(guī)劃執(zhí)法行動(dòng)中，對(duì)執(zhí)法程序、執(zhí)法行為、儀容儀表、文明用語(yǔ)提出嚴(yán)格要求，全體執(zhí)法人員始終保持良好的行政執(zhí)法形象和執(zhí)法秩序。二是高度重視行政執(zhí)法知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極組織執(zhí)法人員的行政執(zhí)法年終學(xué)習(xí)和考核，結(jié)合市縣執(zhí)法培訓(xùn)，開(kāi)展公共法規(guī)、專業(yè)法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，考核合格率達(dá)100%，并以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)市建設(shè)系統(tǒng)“四五”普法驗(yàn)收。三是按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)辦理《行政執(zhí)法證》，對(duì)全局行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法證件進(jìn)行清理、更換、補(bǔ)發(fā)，并在規(guī)定時(shí)限年終審驗(yàn)，切實(shí)保障執(zhí)法人員依法行政，文明執(zhí)法。

嚴(yán)格程序，規(guī)范行為，加大內(nèi)部監(jiān)督力度。在規(guī)范執(zhí)法行為的工作中，堅(jiān)持執(zhí)法依據(jù)統(tǒng)一，執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、執(zhí)法文書(shū)統(tǒng)一，執(zhí)法程序統(tǒng)一，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)市建設(shè)局制訂的行政執(zhí)法各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范使用和填寫(xiě)行政執(zhí)法文書(shū)管理，規(guī)范檔案管理，有效杜絕了不作為、亂作為的現(xiàn)象發(fā)生，不斷完善創(chuàng)新監(jiān)管模式，提高整體執(zhí)法水平。

二、主要工作

第一、加大稽查力度，規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序。一是加強(qiáng)對(duì)業(yè)主行為的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行法定建設(shè)程序。針對(duì)建筑市場(chǎng)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，積極探索市場(chǎng)監(jiān)管新辦法、新措施，堅(jiān)持監(jiān)防并舉，以防為主的工作機(jī)制，嚴(yán)把施工許可、工程勘察、施工圖審查、工程監(jiān)理、建筑節(jié)能、工程清欠、竣工驗(yàn)收備案等多道關(guān)口，建立和完善業(yè)主的市場(chǎng)信用約束機(jī)制，解決惡性壓低、拖欠工程款和不執(zhí)行工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、降低工程質(zhì)量等行為。二是加強(qiáng)對(duì)工程勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量的監(jiān)管，嚴(yán)肅查處勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量事故。堅(jiān)決杜絕不做評(píng)勘或不做勘察就搞設(shè)計(jì)以及工程勘察設(shè)計(jì)違反強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的行為。截止上半年，全縣在建工程全部實(shí)施了評(píng)勘，工程勘察覆蓋率100%。三是加強(qiáng)對(duì)建筑市場(chǎng)的監(jiān)管，確保工程質(zhì)量。切實(shí)落實(shí)工程質(zhì)量責(zé)任終身制和質(zhì)量監(jiān)控措施，確保工程結(jié)構(gòu)安全和工程質(zhì)量整體水平的提高。四是加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)監(jiān)理的監(jiān)管，努力提高工程監(jiān)理水平。嚴(yán)格監(jiān)理人員持證上崗制度，認(rèn)真履行監(jiān)理合同，對(duì)施工中涉及結(jié)構(gòu)安全的關(guān)鍵部位、工序等，監(jiān)理人員必須現(xiàn)場(chǎng)跟蹤監(jiān)理，并做好監(jiān)理記錄。五是“兩欠”清理工作成效顯著，運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段解決網(wǎng)上化工廠拖欠工程，今年新償還欠款17.3萬(wàn)元，很好地保護(hù)了施工企業(yè)的合法權(quán)益，為“平安xx縣”做出了積極貢獻(xiàn)。

第二、貫徹招標(biāo)投標(biāo)法，穩(wěn)步推進(jìn)監(jiān)督管理。全面貫徹《招標(biāo)投標(biāo)法》，以完善有形市場(chǎng)體系為目標(biāo)，以遏制“圍標(biāo)”、“陪標(biāo)”、“串標(biāo)”為切入點(diǎn)，健全招標(biāo)投標(biāo)操作規(guī)程，上半年著重從三個(gè)方面加以規(guī)范：一是嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)管理。依法招標(biāo)的項(xiàng)目，必須在建設(shè)局交易市場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)。為了維護(hù)標(biāo)底的公正性和嚴(yán)肅性，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)標(biāo)底編制管理辦法》，規(guī)定開(kāi)標(biāo)評(píng)標(biāo)中發(fā)現(xiàn)標(biāo)底和其他報(bào)價(jià)有明顯異?；蛴型对V的均要重新進(jìn)行審查。同時(shí)全面推行工程量清單、低價(jià)中標(biāo)和工程擔(dān)保三項(xiàng)制度，對(duì)公開(kāi)招標(biāo)項(xiàng)目全部在公開(kāi)欄內(nèi)予以公布，實(shí)施“陽(yáng)光招標(biāo)”。二是嚴(yán)格審查招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資質(zhì)范圍。嚴(yán)把招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、年檢等資質(zhì)審查關(guān)，從源頭上杜絕超越資質(zhì)承攬工程，變相出賣資質(zhì)行為和掛靠行為。三是嚴(yán)格制度確保工作有章可循。我局在認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工程招標(biāo)投標(biāo)法律法規(guī)和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣域?qū)嶋H，不斷加強(qiáng)招標(biāo)投標(biāo)規(guī)范制度建設(shè)，完善了《建設(shè)工程招投標(biāo)程序》、《工程報(bào)建制度》、《施工圖審查制度》等一系列規(guī)范性制度，增強(qiáng)了招投標(biāo)監(jiān)管力度，消除了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，達(dá)到了有法可依、有章可循，營(yíng)造了公開(kāi)、公正、公平、有序競(jìng)爭(zhēng)新平臺(tái)。

第三、全面推進(jìn)，加強(qiáng)建筑市場(chǎng)監(jiān)督管理。勞務(wù)分包及勞動(dòng)用工方面。我縣在建工程的施工企業(yè)的所有勞務(wù)未進(jìn)行分包，各施工企業(yè)均按要求與農(nóng)民工簽訂了勞動(dòng)合同，未出現(xiàn)非法轉(zhuǎn)包和分包情況。

農(nóng)民工工資支付方面。嚴(yán)把施工承包企業(yè)農(nóng)民工工資支付“第一責(zé)任人”關(guān)口，建立健全失信懲戒機(jī)制，完善工程擔(dān)保和農(nóng)民工工資保障金制度，把按規(guī)定兌現(xiàn)工程款和農(nóng)民工工資作為重要的信用標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立健全建設(shè)領(lǐng)域信用體系，被列入信譽(yù)不良單位，暫停新項(xiàng)目審批、施工許可證審批、吊銷或降低資質(zhì)、禁止參加招投標(biāo)等處罰，并向社會(huì)公示。

務(wù)工人員實(shí)名制方面。按照省、市、縣關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障等若干規(guī)定要求，施工企業(yè)全部建立了務(wù)工人員花名冊(cè)、工資表、班組記錄等工資支付保障措施，按要求各施工企業(yè)指定場(chǎng)所予以公示。同時(shí)，健全農(nóng)民工維權(quán)告知牌，并將監(jiān)督電話、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等內(nèi)容與廣大農(nóng)民工告知，形成了多渠道、深層次、全方位的監(jiān)督機(jī)制。

工程款撥付方面。根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目審批、核審及備案管理等強(qiáng)制性規(guī)范要求，結(jié)合x(chóng)x縣實(shí)際出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)標(biāo)底編制管理辦法》等措施，規(guī)定開(kāi)標(biāo)評(píng)標(biāo)中發(fā)現(xiàn)標(biāo)底和其他報(bào)價(jià)有明顯異?；蛲对V均要重新進(jìn)行審查。這種措施的實(shí)施，許多施工企業(yè)改變了以往先做通業(yè)主的關(guān)系，再投標(biāo)的做法，而是直接到有形市場(chǎng)公開(kāi)競(jìng)標(biāo)，依靠自身實(shí)力，承攬施工任務(wù)，創(chuàng)造出一個(gè)陽(yáng)光、公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，從源頭上杜絕了陰陽(yáng)合同的現(xiàn)象。另一方面，按照我縣農(nóng)民工工資保障相關(guān)規(guī)定，對(duì)建設(shè)工期不足一年的工程，到位資金不得少于工程合同價(jià)的50%，工期超過(guò)一年的，到位資金不得少于工程合同價(jià)的30%，后續(xù)資金要有保障，提高企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，消除了因工程款撥付不及時(shí)造成拖欠工資的隱患。

外埠進(jìn)縣建筑企業(yè)方面。對(duì)外埠進(jìn)縣施工的建筑企業(yè)，在全面簡(jiǎn)化審批程序前提下，把好清欠書(shū)面證明第一關(guān)，嚴(yán)防出現(xiàn)因拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題引發(fā)信訪苗頭，為穩(wěn)定、和諧、有序的建筑市場(chǎng)創(chuàng)建良好的環(huán)境。

行政庭工作匯報(bào)篇四

今年以來(lái)，**地稅分局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)法制辦的具體指導(dǎo)下，把做好依法行政工作當(dāng)作提升自身形象，規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)組織收入的一件大事來(lái)抓，使依法行政工作初步走上了法制化、制度法、規(guī)范法的軌道。在具體工作上，我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，形成依法行政的合力。局。

里成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名副局長(zhǎng)具體抓，在工作中，把依法行政工作和稅收工作同部署、同檢查、同考核，列入重要內(nèi)容和議事日程。同時(shí)，不斷加強(qiáng)法制教育，認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和省市關(guān)于加強(qiáng)政府依法行政工作的決定和各級(jí)依法行政工作會(huì)議精神，積極主動(dòng)地完成上級(jí)要求的各項(xiàng)行政執(zhí)法任務(wù)，使全局干部職工法治觀念不斷增強(qiáng)，對(duì)依法行政、建設(shè)法治政府有了更深入的理解，對(duì)依法行政工作重視程度有了進(jìn)一步提高，帶頭遵守和執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行依法行政的各項(xiàng)要求，執(zhí)政方式、執(zhí)政水平體現(xiàn)了法治的原則和精神。

二、執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。為了適應(yīng)全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的要求，局黨組十分普遍重視執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)，努力提高執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是本單位組織法制培訓(xùn)。每年年初，都對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行了全員培訓(xùn)，聘請(qǐng)專家、學(xué)者給執(zhí)法人員授課。二是積極參加上級(jí)部門組織的法制培訓(xùn)。積極組織參加省市局和區(qū)法制辦組織的依法行政和執(zhí)法培訓(xùn)，并由局里統(tǒng)一解決培訓(xùn)資金，為執(zhí)法人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件。三是集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合。為了全面強(qiáng)化依法行政，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，局里制定了學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期、不定期進(jìn)行學(xué)習(xí)，采取集中和自學(xué)相結(jié)合的形式學(xué)習(xí)專業(yè)法和綜合法的法律知識(shí)，并進(jìn)行考試，有效地提高了學(xué)習(xí)效果。四是崗位任用與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合。局里認(rèn)真開(kāi)展崗位練兵業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)并將業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位安排、職務(wù)任用相聯(lián)系，有效地調(diào)動(dòng)了全局行政執(zhí)法人員的工作積極性和創(chuàng)造性，有效地促進(jìn)了依法行政工作的開(kāi)展。

三、

擴(kuò)大宣傳，形成良好的輿論氛圍。把大力宣傳稅收政策和稅法作為做好依法行政工作的重要環(huán)節(jié)。一方面，利用新聞媒體進(jìn)行宣傳。我們通過(guò)電視臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒體宣傳稅收政策和《稅收征收管理法》、《個(gè)人所得稅法》、《車船稅暫行條例》等法律法規(guī)，提高廣大納稅人和社會(huì)各界對(duì)本部門專業(yè)法的了解，使他們知法、懂法，為稅務(wù)部門依法行政提供保障；另一方面，利用稅收宣傳月進(jìn)行集中宣傳。利用4月份全國(guó)稅收宣傳月進(jìn)行宣傳，開(kāi)展稅法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)市場(chǎng)的“五進(jìn)”活動(dòng)，通過(guò)下發(fā)宣傳單、宣傳冊(cè)，懸掛宣傳條幅，出動(dòng)宣傳車，設(shè)立法律咨詢臺(tái)等多種形式，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳。通過(guò)宣傳教育，使廣大納稅人和群眾遵紀(jì)守法的自覺(jué)性明顯增強(qiáng)，依法監(jiān)督和維護(hù)稅法的意識(shí)不斷提高，為全面推進(jìn)依法行政奠定了群眾基礎(chǔ)。

四、行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施逐步規(guī)范。今年以來(lái)，我們?cè)谠泄ぷ鞯幕A(chǔ)上，對(duì)照各級(jí)關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)的要求，認(rèn)真查找在行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，認(rèn)真梳理行政執(zhí)法依據(jù)，確保本部門組織實(shí)施的法律、法規(guī)和規(guī)章現(xiàn)行有效，通過(guò)依法梳理我局具有行政執(zhí)法主體資格的單位共10個(gè)，本單位行政執(zhí)法主體執(zhí)行的現(xiàn)行有效法律、法規(guī)、規(guī)章共計(jì)28部，具有行政執(zhí)法職權(quán)的共5項(xiàng)，其中行政許可9項(xiàng)，行政處罰23項(xiàng)，行政征收1項(xiàng)，行政強(qiáng)制1項(xiàng)，行政確認(rèn)1項(xiàng)。我們對(duì)照這些標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放到每名執(zhí)法人員手中，做到對(duì)行政執(zhí)法有布置、有檢查、有。

總結(jié)。

有效促進(jìn)了行政執(zhí)法責(zé)任制工作的全面實(shí)施為規(guī)范行政執(zhí)法推進(jìn)依法行政提供了有效的制度保障。

五、認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)法工作嚴(yán)格規(guī)范到位。在組織征收、稅收管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠按照法定權(quán)限和程序行使行政權(quán)力，履行行政職責(zé)，做到使各項(xiàng)執(zhí)法工作監(jiān)督管理到位，沒(méi)有棄權(quán)和瀆職行為。在工作中，我們始終牢固樹(shù)立嚴(yán)格執(zhí)法就是最大公平的執(zhí)導(dǎo)思想。依法征管、依率計(jì)征、公平稅負(fù)、應(yīng)收盡收。使企業(yè)發(fā)展處在同一起跑線上，體現(xiàn)公平與效率。對(duì)建安房地產(chǎn)業(yè)實(shí)行統(tǒng)一管理，避免樸互拉稅、變相優(yōu)惠、讓利開(kāi)發(fā)商、損害國(guó)家利益的行為；對(duì)區(qū)直以外重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一管理，保證行業(yè)稅負(fù)的公平和一致，避免所謂政策洼地效應(yīng)的影響，促進(jìn)企業(yè)把心思用在發(fā)展上；結(jié)合全區(qū)港口整合，規(guī)范港航業(yè)稅收秩序，解決長(zhǎng)期以來(lái)存在的管理亂、漏洞多的問(wèn)題，治理無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法；對(duì)長(zhǎng)期微利經(jīng)營(yíng)、虧損經(jīng)營(yíng)的行業(yè)和企業(yè)，在納稅評(píng)估的基礎(chǔ)上實(shí)行核定征收企業(yè)所得稅，堵塞稅收黑洞。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，做到該征的征上來(lái)，該優(yōu)惠的要及時(shí)兌現(xiàn)到位，發(fā)揮國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的導(dǎo)向作用。

六、健全制度，建立執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。全局法制工作基礎(chǔ)建設(shè)得到加強(qiáng)，內(nèi)部監(jiān)督制度不斷完善，內(nèi)部監(jiān)督措施靈活多樣，切合實(shí)際，監(jiān)督效果明顯。利用信息化網(wǎng)絡(luò)，建立了執(zhí)法責(zé)任制考核平臺(tái)，對(duì)執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)進(jìn)行追究，有效地提高了執(zhí)法水平。同時(shí)，我們充分發(fā)揮法制機(jī)構(gòu)在執(zhí)法工作中的法律顧問(wèn)和參謀助手的作用，發(fā)揮其在執(zhí)法工作中的內(nèi)部監(jiān)督職能。我們還按照《綱要》、《行政許可法》、《行政處罰法》和《行政復(fù)議法》的規(guī)定建立和完善各項(xiàng)制度，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。今年以來(lái)，全局沒(méi)有發(fā)生一起違規(guī)行政政執(zhí)法處罰。

七、強(qiáng)化服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的服務(wù)意識(shí)普遍增強(qiáng)。我們能積極主動(dòng)地圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體目標(biāo)服務(wù)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。收好稅是最大的服務(wù)，執(zhí)好法也是最大的服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)落實(shí)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)納稅人的“三服務(wù)”理念。在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，就是要與區(qū)委區(qū)政府保持高度一致，發(fā)揮地稅優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用政策、信息、管理等手段，全力支持運(yùn)河古城建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、招商引資等重點(diǎn)工作；在服務(wù)社會(huì)發(fā)展上，重點(diǎn)圍繞全社會(huì)關(guān)注的民生問(wèn)題，運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策，扶持下崗再就業(yè)、退伍軍人創(chuàng)業(yè)、殘疾人就業(yè)、幫扶弱勢(shì)群體；在服務(wù)納稅人上，變監(jiān)督打擊型為管理服務(wù)型，解決納稅人與稅務(wù)部門政策信息不對(duì)稱問(wèn)題，促進(jìn)納稅人知法、用法、守法，提供多元化申報(bào)納稅方式，減少納稅成本，積極為納稅人提供稅收籌劃服務(wù)，在法律允許的范圍內(nèi)，讓納稅人得到更多的發(fā)展實(shí)惠。今年以來(lái)，通過(guò)組織問(wèn)卷調(diào)查顯示，納稅人和社會(huì)各界對(duì)地稅部門的滿意率達(dá)98.6%，較好地樹(shù)立了地稅部門的良好形象。

在下一步依法行政工作中，我們一定嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)的要求，緊密結(jié)合地稅機(jī)關(guān)的實(shí)際，做到嚴(yán)格執(zhí)法，依法治稅，健全各項(xiàng)執(zhí)法制度，大力加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍自身建設(shè)，大力組織收入，壯大全區(qū)財(cái)力，支持和促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為建設(shè)秀美、和諧、富裕、文明的**做出地稅部門的積極貢獻(xiàn)。

行政庭工作匯報(bào)篇五

20xx年上半年，市林業(yè)局依法行政工作，按照市政府《20xx年度行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任書(shū)》要求，結(jié)合林業(yè)系統(tǒng)實(shí)際，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和部署下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》和《xx市依法行政“四五”規(guī)劃》確定的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，從行政執(zhí)法責(zé)任制落實(shí)入手，積極開(kāi)展法制宣傳教育，強(qiáng)化行政執(zhí)法機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)行政執(zhí)法服務(wù)理念轉(zhuǎn)變，提高行政審批辦事效率，林業(yè)行政執(zhí)法能力有了質(zhì)的飛躍。

1、制定計(jì)劃，明確責(zé)任。按照市政府法制辦的要求，結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際，制定了《市林業(yè)局20xx年依法行政工作要點(diǎn)》和《市林業(yè)系統(tǒng)五五普法工作規(guī)劃要點(diǎn)》，把今年全局要開(kāi)展的工作和責(zé)任分工進(jìn)行了精心安排和部署，為全年工作的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

2、健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員。為有效推進(jìn)林業(yè)依法行政工作，成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專門辦事機(jī)構(gòu)，明確人員負(fù)責(zé)日常的具體事務(wù)工作，確保了林業(yè)依法行政工作扎實(shí)有效開(kāi)展。

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和林業(yè)干部職工法律法規(guī)學(xué)習(xí)。把《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《行政許可法》、《行政處罰法》等內(nèi)容作為全局工作人員，特別是執(zhí)法人員法律知識(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育的重點(diǎn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員依法行政意識(shí)和依法決策、依法行政的能力和水平。上半年借植樹(shù)節(jié)、集體林權(quán)制度改革、美國(guó)白蛾防治等會(huì)議進(jìn)行了集中宣傳，向廣大群眾，特別是林農(nóng)宣傳《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《野生動(dòng)物保護(hù)法》、《森林防火條例》、《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)集體林權(quán)制度改革的意見(jiàn)》等林業(yè)法律法規(guī)，增強(qiáng)群眾的法律意識(shí)和生態(tài)保護(hù)意識(shí)，引導(dǎo)群眾自覺(jué)愛(ài)好森林資源，并積極舉報(bào)破壞森林資源的違法犯罪行為，形成全社會(huì)重視林業(yè)的氛圍。上半年集中學(xué)法時(shí)間在40學(xué)時(shí)以上。

2、開(kāi)展專題培訓(xùn)。通過(guò)參加省林業(yè)廳舉辦的十二五林地定額編制、十二五森林采伐限額編制、征占用林地情況專題培訓(xùn)班和市局舉辦的林業(yè)行政執(zhí)法教育培訓(xùn)班，對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行林業(yè)有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法程序，提高林業(yè)系統(tǒng)干部職工的素質(zhì)。上半年共舉辦培訓(xùn)班3期，參加培訓(xùn)人員500人次。

根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展市政府規(guī)范性文件清理工作的通知》（濰政辦字［20xx］57號(hào)）要求，對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行備案制度，對(duì)我局的行政執(zhí)法主體資格進(jìn)行梳理清查，提高規(guī)范性文件備案工作重要性的'認(rèn)識(shí)，增加各科室自覺(jué)接受規(guī)范性文件的審查和備案制度，加強(qiáng)對(duì)規(guī)范性文件的監(jiān)督管理。以局名義發(fā)布的規(guī)范性文件必須提交局長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)議集體討論決定后發(fā)布，對(duì)規(guī)范性文件制定計(jì)劃開(kāi)展文件起草工作并及時(shí)報(bào)送文件草案，對(duì)市政府規(guī)范性文件草案征求意見(jiàn)經(jīng)分管局長(zhǎng)審核、主要負(fù)責(zé)人審簽后及時(shí)反饋，按期反饋率達(dá)到100%。

根據(jù)市經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我們進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，全面落實(shí)提速措施，不斷提高審批效率。按照 “能進(jìn)則進(jìn)”的原則，以便民服務(wù)為宗旨，將能進(jìn)入審批中心辦理的項(xiàng)目整建制遷入，方便客戶，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。在辦理審批手續(xù)時(shí)，林業(yè)行政審批窗口堅(jiān)持“有事即辦、急事快辦、特事特辦、難事幫辦”的原則，努力做到服務(wù)內(nèi)容力求“全”、辦事程序突出“簡(jiǎn)”、工作節(jié)奏強(qiáng)調(diào)“快”、服務(wù)質(zhì)量體現(xiàn)“優(yōu)”。窗口工作人員認(rèn)真學(xué)法用法，熟悉規(guī)范審批程序，嚴(yán)格依法辦事，按期辦結(jié)率和群眾滿意率均達(dá)100%，無(wú)差錯(cuò)率達(dá)到100%，超額完成了增長(zhǎng)30%的任務(wù)目標(biāo)，未發(fā)生一起群眾舉報(bào)、投訴現(xiàn)象，受到廣泛好評(píng)。市林業(yè)局窗口被評(píng)為“紅旗窗口”，崔興全兩次被評(píng)為“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”。

一是依法行使法定職權(quán)，履行法定義務(wù)。我局作為市級(jí)林業(yè)執(zhí)法主體部門，一直把依法行使法定職權(quán)、履行法定義務(wù)作為全市林業(yè)法制工作的重點(diǎn)。在日常的林業(yè)執(zhí)法過(guò)程中，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法主體資格制度，執(zhí)行持證上崗、亮證執(zhí)法制度，嚴(yán)格林業(yè)執(zhí)法程序。使林業(yè)執(zhí)法的質(zhì)量有了明顯的提高。

二是完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督。為進(jìn)一步推進(jìn)林業(yè)部門依法行政，規(guī)范林業(yè)執(zhí)法行為，提高林業(yè)執(zhí)法水平，對(duì)我市林業(yè)系統(tǒng)的執(zhí)法行為進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范，同時(shí)也將我市的林業(yè)執(zhí)法工作納入到規(guī)范化工作程序當(dāng)中，按照規(guī)范化要求進(jìn)行管理。切實(shí)完善監(jiān)督機(jī)制，對(duì)群眾舉報(bào)投訴的、上級(jí)交辦的林業(yè)行政違法案件，嚴(yán)格追究，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督。從今年自查的情況看，無(wú)舉報(bào)和投訴案件，辦案質(zhì)量和辦案紀(jì)律執(zhí)行的比較好。

三是制定和完善了行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)及配套制度。為了貫徹落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，保證全市林業(yè)系統(tǒng)在實(shí)施行政處罰時(shí)公平、公正的行使自由裁量權(quán)，確保行政處罰的合法性，合理性。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》和市政府要求，結(jié)合林業(yè)行政執(zhí)法工作的實(shí)際情況，制定了市林業(yè)局行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)重大行政處罰實(shí)行備案審查，有力的保證了行政處罰的公開(kāi)、公平、公正。

我局成立了以行政執(zhí)法科室主要領(lǐng)導(dǎo)參加的行政復(fù)議小組，確定專職行政復(fù)議人員，按要求參加培訓(xùn)，落實(shí)行政復(fù)議工作制度，暢通行政復(fù)議工作渠道。在行政復(fù)議工作中，嚴(yán)格落實(shí)依法受理行政復(fù)議申請(qǐng)、審理行政復(fù)議案件，重證據(jù)、重程序，綜合運(yùn)用書(shū)面審查、實(shí)地調(diào)查、聽(tīng)證、和解、調(diào)解等手段辦案，公正做出行政復(fù)議決定，保護(hù)公民、法人和其它組織的合法權(quán)益。按時(shí)做出復(fù)議決定，認(rèn)真履行行政復(fù)議決定和法院生效判決、裁定，按規(guī)定上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表和有關(guān)材料。案卷材料及時(shí)整理、裝卷、歸檔，符合要求。完善行政復(fù)議責(zé)任追究制度，對(duì)違反行政復(fù)議法律法規(guī)的行為依法追究行政責(zé)任和法律責(zé)任，取得了較好的實(shí)際效果。上半年以來(lái)未發(fā)生行政復(fù)議和行政訴訟案件。

為掌握全市林業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法情況，我們通過(guò)實(shí)地查看、聽(tīng)取匯報(bào)、查閱案卷、暗訪等形式，對(duì)林木采伐、木材檢查、征占用林地審核審批等行政許可、行政審批和行政處罰等執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)行政執(zhí)法全過(guò)程，監(jiān)督執(zhí)法人員更好地依法公正執(zhí)法。20xx年上半年全局未發(fā)生一起執(zhí)法犯法、越權(quán)執(zhí)法等行政行為，也未發(fā)生一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。

下半年，我們將繼續(xù)按照市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，進(jìn)一步推進(jìn)林業(yè)系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制，把依法行政各項(xiàng)工作要求深入、持久地抓緊抓實(shí)，推動(dòng)林業(yè)行政執(zhí)法能力再上新的臺(tái)階。

行政庭工作匯報(bào)篇六

在單位里，行政工作維護(hù)著公司的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，一段時(shí)間的工作下來(lái)，有哪些工作總結(jié)呢，今天小編就給大家?guī)?lái)行政個(gè)人工作總結(jié)最新模板5篇精選，希望能幫助到大家!

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間xx年已過(guò)去，在這一年時(shí)間里，我作為公司的行政服務(wù)人員，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，立足本職、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真完成各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將近一年工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升思想覺(jué)悟。

我是一個(gè)熱愛(ài)學(xué)習(xí)的人，認(rèn)為在高速發(fā)展的21世紀(jì)里，不學(xué)習(xí)進(jìn)步就更不上時(shí)代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數(shù)都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的工作能力才能做好各項(xiàng)行政工作。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。因此，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺(jué)悟作為一種責(zé)任，更是一種境界。我堅(jiān)持利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷武裝自己的頭腦，用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)工作的開(kāi)展。同時(shí)，我還注重理論和實(shí)踐的結(jié)合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

二、愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。

作為一名行政服務(wù)人員，我堅(jiān)信“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事做好就是不平凡?！笔聼o(wú)巨細(xì)，我都以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每件工作。遇到難題，我始終堅(jiān)持向同事請(qǐng)教，借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn)，自己想方設(shè)法解決。不斷在工作中學(xué)習(xí)，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。

除了做好日常的行政工作外，我這一年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和我們行慶一周年活動(dòng)以及其它重要的會(huì)議會(huì)務(wù)工作。其中，員工食堂是五月份開(kāi)業(yè)的。我為了做好食堂開(kāi)業(yè)的準(zhǔn)備工作，無(wú)論刮風(fēng)下雨，還是烈日炎炎，我都不計(jì)辛苦，到處奔波。常常加班加點(diǎn)準(zhǔn)備材料，終于，用了20天的時(shí)間，把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項(xiàng)事項(xiàng)都辦理得順順當(dāng)當(dāng)?，F(xiàn)在，我們的食堂已開(kāi)始正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

另外，xx年我行的周年慶、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)等重要會(huì)議活動(dòng)召開(kāi)前，我都做好了相關(guān)的會(huì)務(wù)保障工作。包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后處理等都嚴(yán)格按照上級(jí)要求，做好協(xié)調(diào)處理。

三、

工作中的成長(zhǎng)和不足，以及今后的工作設(shè)想。

在這一年時(shí)間里，我在xx這個(gè)大集體里成長(zhǎng)了很多。無(wú)論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經(jīng)驗(yàn)還有所不足。有時(shí)處理問(wèn)題方式方法有點(diǎn)欠妥。二是習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事，不能解放思想，積極創(chuàng)新，更好地開(kāi)展工作。三是行政工作很細(xì)瑣，個(gè)人有時(shí)存在急躁情緒和懈怠情緒。

總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)。下一年，我會(huì)不斷改進(jìn)上述缺點(diǎn)，繼承并發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。不斷以嚴(yán)格的要求來(lái)約束自己，勇于接受新的挑戰(zhàn)，為我們xx行的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作上經(jīng)歷了一些壓力和困難，但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉，感覺(jué)到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：

一、20xx年工作情況。

1.努力做好日常事務(wù)性工作。

20xx年是我參加工作的第二年。在20xx年的工作中，我將協(xié)助公墓領(lǐng)導(dǎo)做好日常事務(wù)性工作作為全年工作的重點(diǎn)。在工作過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)任務(wù)做到了認(rèn)真對(duì)待、妥善完成，對(duì)每一件事均不放松。承擔(dān)了公墓工作計(jì)劃、總結(jié)和各類公文的起草工作，工作信息的報(bào)送工作，組織安排會(huì)議、做會(huì)議記錄等工作。在實(shí)際工作中，努力學(xué)習(xí)，查找不足，不斷的改進(jìn)工作方法，提高工作效率，為單位領(lǐng)導(dǎo)、職工服好務(wù)、辦好事。

2.細(xì)致完成勞資工作。

作為單位行政勞資員，20xx年我做到了按時(shí)制作各項(xiàng)工資，確保每月工資及時(shí)發(fā)放;按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，確保上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確;按時(shí)完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，確保內(nèi)容真實(shí)有效。在實(shí)際工作中，我積極探索勞資工作技巧，制作完成了適應(yīng)我單位實(shí)際的工資臺(tái)帳，節(jié)省了工作時(shí)間，提高了工作效率。

3.做好團(tuán)支部工作。

20xx年8月，公墓成立的團(tuán)支部，我被選為團(tuán)支部書(shū)記。作為青年團(tuán)干部，我在工作過(guò)程中嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做青年人的表率。組織帶領(lǐng)單位團(tuán)員青年，積極工作，發(fā)揮青年人的主動(dòng)性;認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高青年員工的綜合素質(zhì)。在20xx年，我作為青年干部代表，先后參加了殯葬處、市民政局組織的大民政學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。參加了市民政局初任干部培訓(xùn)班、市人事局人事干部培訓(xùn)班、殯葬處青年干部培訓(xùn)班等系列培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)。

二、工作中的不足。

在工作過(guò)程中，我經(jīng)常進(jìn)行自我反思，琢磨工作中的不足和有待改進(jìn)的工作方式、方法。20xx年，我在工作中存在的主要問(wèn)題，一是太熱衷于做事務(wù)性工作，不重視理論學(xué)習(xí)，理論水平有待提高;二是工作中有急躁情緒，總想一下將工作做完，存在工作毛躁的現(xiàn)象;三是組織團(tuán)員活動(dòng)不夠多，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)青年人的積極性，組織能力需要加強(qiáng)。

三、20xx年工作打算。

1.規(guī)范公文管理，提高公文處理水平。加強(qiáng)收、發(fā)文件的管理，完善現(xiàn)有管理方法;對(duì)公墓現(xiàn)有文件報(bào)送、傳閱制度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，加強(qiáng)規(guī)范;提高起草公文水平，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊。

2.豐富青年職工的組織生活。充分發(fā)揮團(tuán)支部的作用，組織和帶領(lǐng)團(tuán)員青年加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作。根據(jù)青年人特點(diǎn)，組織不同類型的文化生活，激發(fā)團(tuán)員青年的青春活力。

轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過(guò)去，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。作為公司的行政人員，20xx年來(lái)，我完成了本職工作，也順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將這一年的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、服務(wù)工作。

行政工作較為復(fù)雜和瑣碎，一直以來(lái)，我認(rèn)真做好各個(gè)部門的服務(wù)工作，保證各部門的正常運(yùn)行。

盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放工作，合理配置各個(gè)部門的使用和管理。

二、文件管理工作。

三、人事管理工作。

20xx年公司在人員招聘方面采用多個(gè)渠道，分別有網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等各個(gè)渠道同時(shí)并行的方式，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)我公司每月月底準(zhǔn)時(shí)參見(jiàn)，完成各個(gè)部門缺少的人員招聘，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務(wù);網(wǎng)絡(luò)招聘我公司采用的是長(zhǎng)期合作的形式，一直和前程無(wú)憂和xx招聘網(wǎng)站長(zhǎng)期合作，對(duì)高要求的崗位有時(shí)讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘，起到了一定的效果。

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。

辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

在公司各種制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍具體的責(zé)任到個(gè)人，合理利用資源，為公司節(jié)約費(fèi)用。根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個(gè)部門。

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，規(guī)范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費(fèi)用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責(zé)任到個(gè)人及按照規(guī)定的合同會(huì)簽程序簽訂合同。

20xx年分別參與了xx礦業(yè)集團(tuán)、xx法院、產(chǎn)學(xué)研基地、xx人民醫(yī)院等標(biāo)書(shū)的制作，分別和北京xx和深圳xx等公司保持溝通和聯(lián)系。

五、不足之處。

在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建設(shè)中要加強(qiáng);管理意識(shí)欠缺。對(duì)于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服務(wù)做得多。

我將正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時(shí)協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系。

不知不覺(jué)中一年的時(shí)光已悄然飛逝。自20xx年5月進(jìn)入公司以來(lái)，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，受益匪淺。在過(guò)去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗(yàn)和磨礪。現(xiàn)就進(jìn)入公司以來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、前臺(tái)日常工作。

主要包括：

3.負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;。

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報(bào)刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購(gòu)的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)文件的打印、整理及標(biāo)書(shū)的裝訂、庫(kù)存物品的臨時(shí)保管與統(tǒng)計(jì)、會(huì)議紀(jì)要的記錄和整理，大到費(fèi)用結(jié)算、訂房、訂機(jī)票，每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

三、人事管理方面。

1.落實(shí)相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計(jì)表，并及時(shí)交由財(cái)務(wù)制作工資表。

2.人事相關(guān)資料。為了方便開(kāi)展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在上級(jí)的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格并和xx方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡(jiǎn)歷表》《車輛審批單》《請(qǐng)假申請(qǐng)表》《未打卡情況登記表》等，也加強(qiáng)了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。

3.歸檔人事檔案及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時(shí)更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息更新。員工檔案是隨時(shí)掌握員工基本資料情況的資源庫(kù)，也是建立員工人才儲(chǔ)備的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫(xiě)檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時(shí)掌握在職人員以及人員流動(dòng)情況，并建立公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)。

4.制作員工生日統(tǒng)計(jì)表并及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物，為大家創(chuàng)造一個(gè)和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

5.組織每個(gè)月的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。先后組織到xxx、xx、xxxx聚餐，到ktv唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強(qiáng)了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。

6.協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。

新的一年對(duì)我來(lái)說(shuō)意味著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我將在工作崗位上繼續(xù)努力做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時(shí)間了，在畢業(yè)之后我并沒(méi)有感受到找工作的難處，可能是機(jī)緣巧合吧，我順利的找到的一份屬于自己的工作，現(xiàn)在的我已經(jīng)很順利的在公司工作半年時(shí)間了，感覺(jué)還是不錯(cuò)的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是現(xiàn)在我還需要更多的努力。在不斷的發(fā)展中，我對(duì)自己的工作有了更為明確的認(rèn)識(shí)，我相信在今后的工作生活中，我會(huì)走的更加的順利。

今年7月，我通過(guò)人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對(duì)口，且沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來(lái)講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過(guò)去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策。

1.匯總石油價(jià)格，整理能源報(bào)道信息，進(jìn)行月終、年終價(jià)格趨勢(shì)分析。

我始終沒(méi)有將這項(xiàng)工作單純地列為一項(xiàng)涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因?yàn)槊總€(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會(huì)，因?yàn)樾姓ぷ鳉w根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無(wú)創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無(wú)人問(wèn)津時(shí)，這只不過(guò)是一件無(wú)足輕重的小事，畢竟這項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作不會(huì)像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊xxx公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，它卻是及時(shí)而必需的，這就是積累的價(jià)值，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會(huì)有為此收獲的時(shí)候。

2.辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜。

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項(xiàng)工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實(shí)在不敢恭維。這對(duì)于“初來(lái)乍到”的我來(lái)講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來(lái)越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

3.為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國(guó)簽證。

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國(guó)簽證，從剛接手這項(xiàng)工作開(kāi)始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問(wèn)”，這里凝聚了廣大同事們對(duì)我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點(diǎn)下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國(guó)、美國(guó)等國(guó)簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、備份資料、遞交資料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證。每個(gè)國(guó)家都有著不同的申請(qǐng)條件和政策、都有著各自不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)程序;相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)和自我更新知識(shí)的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識(shí)，認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)英語(yǔ)和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識(shí)的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車輛文件的保管、簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù)，大到結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、辦理員工報(bào)銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價(jià)格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購(gòu)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案。每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。

二、人事管理方面。

1.招聘新員工。

根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在x月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

2.制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度。

初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，xxx結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過(guò)程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。

3.歸檔人事檔案。

我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

4.為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。

由于我本人也是剛剛參加工作，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說(shuō)完全不熟悉。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對(duì)我工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，得到了多位負(fù)責(zé)人事管理工作和財(cái)務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開(kāi)展工作。如今，我已經(jīng)能獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開(kāi)的。

作為行政人事部的工作人員，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信xxx公司明天會(huì)更好。

以后的道路我將會(huì)自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己，我真的相信自己能夠做好。總之自己還是感受到了自己將來(lái)的潛力，我相信自己可以做好。能夠有一個(gè)比較好的未來(lái)，對(duì)每個(gè)人都是很有誘惑力的，我堅(jiān)信在今后的工作中，我會(huì)走的更加的順利，我能夠走好。其實(shí)現(xiàn)在有很多的事情都是不可預(yù)測(cè)的，我的未來(lái)我也不知道，我會(huì)在以后的道路上繼續(xù)努力下去!

行政庭工作匯報(bào)篇七

，我局的依法行政工作主要以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《國(guó)務(wù)院依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》，以認(rèn)真貫徹《省政府關(guān)于加快法治政府的意見(jiàn)》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見(jiàn)》為主線，狠抓我住房保障和房產(chǎn)管理局的依法行政建設(shè)，努力提高我局的依法行政水平，把依法行政具體落實(shí)到我局的各項(xiàng)工作中去，進(jìn)一步的打造了我房管局良好形象，為我地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我局的依法行政工作報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓責(zé)任，構(gòu)建依法行政工作平臺(tái)

隨著“依法治國(guó)”方略實(shí)施，我們局深切地認(rèn)識(shí)到，體系建設(shè)是依法行政工作的命脈，我們必須要構(gòu)建良好的工作平臺(tái)，才能推進(jìn)依法行政工作的更上新臺(tái)階。

(一)優(yōu)化組織體系，加強(qiáng)依法行政組織的領(lǐng)導(dǎo)

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)依法行政工作組織的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由一把手親自掛帥的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了依法行政工作的網(wǎng)絡(luò)，在每一層都簽訂了《依法行政責(zé)任書(shū)》，這樣就明確了各部門執(zhí)法的責(zé)任，形成了主管人員盡心抓，分管人員共同抓，上下齊抓的共同良好局面。

(二)優(yōu)化計(jì)劃體系，保障依法行政的有序推進(jìn)

根據(jù)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的總體要求，以及省政府和市政府依法行政工作指示的精神，我局結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)制定了相關(guān)的依法行政工作的要點(diǎn)，從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、重點(diǎn)內(nèi)容和主要措施等方面進(jìn)行了明確規(guī)定，并且在黨組織集體討論后就開(kāi)始實(shí)施。

(三)優(yōu)化資源體系，提供依法行政人員的保障

為進(jìn)一步的優(yōu)化執(zhí)法隊(duì)伍，培養(yǎng)新型的復(fù)合型人才，提高全體人員的綜合素質(zhì)。我住房保障和房產(chǎn)管理局開(kāi)展創(chuàng)新多崗鍛煉機(jī)制，實(shí)行人員定期輪崗交流，對(duì)于新錄用的`具有專業(yè)學(xué)歷的大學(xué)文憑的人員都均要充實(shí)到基層或法制工作隊(duì)伍，強(qiáng)化了法制工作的建設(shè)，從而為整體提升依法行政水平提供了一定的保障。

(四)優(yōu)化責(zé)任體系，落實(shí)依法行政目標(biāo)的責(zé)任

為了認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任的制度，提高具體行政行為的質(zhì)量，促進(jìn)監(jiān)管職責(zé)的履行到位，確保行政執(zhí)法的合法性、科學(xué)性和有效性，我局細(xì)化依法行政工作目標(biāo)責(zé)任制度的考評(píng)，要建立健全依法、科學(xué)和民主決策機(jī)制的情況，要加強(qiáng)行政決策程序的建設(shè)，在建立重大行政決策的時(shí)候要聽(tīng)取意見(jiàn)和聽(tīng)證要建立合法性的審查，要完善行政決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和責(zé)任的追究制度。

(五)具體落實(shí)政府信息的公開(kāi)情況

二、突出監(jiān)督抓規(guī)范，落實(shí)依法行政的責(zé)任體系

依法行政貫穿于全局法制建設(shè)工作的始終，它要求我們?cè)诮M織和管理的各方面、各個(gè)環(huán)節(jié)都必須要做到依法進(jìn)行。如果想實(shí)現(xiàn)這以目標(biāo)，就必須要注重完善機(jī)制，堅(jiān)持在、場(chǎng)抓不懈要將各項(xiàng)依法行政的工作落到實(shí)處。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

(一)健全行政決策機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)民主的決策

為全面的規(guī)范行政決策行為，強(qiáng)化決策責(zé)任，減少?zèng)Q策的失誤，進(jìn)而保證決策的質(zhì)量，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我局黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行并制定了相關(guān)的制度。要求對(duì)重大的行政決策的事項(xiàng)要按照集體決策的原則、程序和方法，要落實(shí)重大決策議題的審定和落實(shí)重大決策的督辦等方面局領(lǐng)導(dǎo)都要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。

(二)完善執(zhí)法的管理制度，規(guī)范執(zhí)法人員的行為

我局嚴(yán)格按照《行政處罰法》和《行政許可法》等法律規(guī)定的要求，嚴(yán)格執(zhí)法證的管理，杜絕未取得執(zhí)法資格的人員從事行政執(zhí)法的工作。要及時(shí)的組織行政執(zhí)法人員進(jìn)行資格考試，做好資格認(rèn)定、發(fā)證和換證等等的工作。在實(shí)施行政許可證的時(shí)候要準(zhǔn)確地要求行政許可申請(qǐng)人按照法律和行政法規(guī)提交申請(qǐng)材料，遵守一次性告知制度、一戰(zhàn)服務(wù)制度和時(shí)限制度。另外，當(dāng)局領(lǐng)導(dǎo)要定期組織行政處罰案件和注冊(cè)登記檔案評(píng)查活動(dòng)，確保具體行政行為的公平、公正、公開(kāi)會(huì)讓合法有效。

(三)深化自由裁量制度，正確行使自由裁量權(quán)

為了進(jìn)一步規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的使用，切實(shí)維護(hù)行政處罰對(duì)人的合法權(quán)益，并且防止行政權(quán)力的濫用，我局要求全系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行《行政處罰法》、《國(guó)家某總局關(guān)于正確行使行政處罰自由裁量權(quán)的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)范行政處罰自由的裁量權(quán)。

(四)加強(qiáng)規(guī)范性文件管理，完善備案的審查工作

建立健全了規(guī)范性文件監(jiān)督管理的制度，規(guī)定規(guī)范文件一律必須都要經(jīng)過(guò)法制部門進(jìn)行合法性審查后才能提交辦公室進(jìn)行文字審查，從而確保了規(guī)范性文件的合法性。如果涉及到公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的規(guī)范性文件要及時(shí)地向社會(huì)公布，定期對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行清查在今年我們局敬愛(ài)舉辦了規(guī)范性文件制度與審查人員的培訓(xùn)班。

三、推進(jìn)依法行政工作中主要存在的問(wèn)題，對(duì)策和建議

(一)總體說(shuō)來(lái)，我局的依法行政主要存在的問(wèn)題

一是注重法律知識(shí)的形式宣傳和突擊培訓(xùn)，輕視依法行政理念的長(zhǎng)期培訓(xùn)。在我局以往的法制宣傳中，多數(shù)情況下都只是通過(guò)召開(kāi)會(huì)議的方式對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行單一的宣傳教育，對(duì)行政工作人員的法律知識(shí)的培訓(xùn)也多僅限于開(kāi)始短期的培訓(xùn)班現(xiàn)實(shí)中有一些行政工作人員還是多說(shuō)在嘴上、寫(xiě)在紙上并沒(méi)有落實(shí)到實(shí)際的行動(dòng)中去。

二是重視“政務(wù)公開(kāi)”的“形象工程”建設(shè)，輕視具體措施的落實(shí)。在近一年來(lái)，我局建立了電子政務(wù)的網(wǎng)站，但是這些政務(wù)網(wǎng)站多為“形象工程”，在網(wǎng)絡(luò)上的信息往往更新不及時(shí)，有些規(guī)定實(shí)際上以經(jīng)修改了，但是在網(wǎng)絡(luò)上依然是舊的規(guī)定，市民們按照網(wǎng)咯上的要求去辦事的時(shí)候，有時(shí)候就會(huì)被告知已經(jīng)有了新的規(guī)定，這就導(dǎo)致了市民們往往一件事情要跑許多次才能完成。

(二)對(duì)于我局推行依法行政工作的建議

一是加快建立長(zhǎng)期、系統(tǒng)和有效的法律宣傳教育工作制度，切實(shí)增強(qiáng)行政工作人員的依法行政理念，要制定行政執(zhí)法人員的法律培訓(xùn)計(jì)劃。

二是要加強(qiáng)我局電子政務(wù)網(wǎng)站的建設(shè)，切實(shí)將政務(wù)公開(kāi)落實(shí)到實(shí)處。要確保網(wǎng)絡(luò)上的規(guī)定和實(shí)際操作中的規(guī)定一致，使群眾要辦的事項(xiàng)均能在相關(guān)的網(wǎng)站上查找需要具備的條件、應(yīng)準(zhǔn)備的材料和相應(yīng)的辦事程序，這樣才能將政務(wù)公開(kāi)落到實(shí)處，才能實(shí)實(shí)在在的方便群眾辦事。

四、明年的工作打算和工作安排

回顧我局一年來(lái)的依法行政工作，雖然取得了一定成績(jī)，但是與個(gè)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)對(duì)我們的要求還有一定的差距，基礎(chǔ)工作還待進(jìn)一步的完善和加強(qiáng)。在下一年將從以下幾方面進(jìn)一步的做好依法行政工作：

(一)加大宣傳

進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳教育，強(qiáng)化法律意識(shí)，完善學(xué)法用法的制度

(二)建立制度

進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法的行為，制定行政執(zhí)法的考評(píng)制度，對(duì)各區(qū)執(zhí)法的質(zhì)量、效果進(jìn)行綜合考評(píng)，提高行政執(zhí)法的水平。

行政庭工作匯報(bào)篇八

2012年上半年，我局按照市地稅局和縣政府關(guān)于推進(jìn)依法行政的工作部署，堅(jiān)持“聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，始終把依法治稅作為稅收工作的靈魂，以提高執(zhí)法效能、規(guī)范執(zhí)法行為為目標(biāo)，以健全執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制、加大執(zhí)法考核力度為保障，大力推進(jìn)依法治稅。通過(guò)落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化稅源管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，稅收?qǐng)?zhí)法工作取得了較好成績(jī)。地稅干部執(zhí)法行為日益規(guī)范，稅收管理不斷強(qiáng)化，稅收服務(wù)持續(xù)優(yōu)化，稅收收入大幅增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)、良性發(fā)展?，F(xiàn)將我局上半年依法行政工作情況總結(jié)如下:。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署依法行政工作。

我局認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，制定了落實(shí)《綱要》的具體計(jì)劃和措施，做到總體有規(guī)劃、年度有安排，將依法行政作為稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，貫穿于各項(xiàng)工作始終。牢固樹(shù)立法律至上的觀念，維護(hù)法律尊嚴(yán)，保障法律權(quán)威?！耙话咽帧鳖I(lǐng)導(dǎo)對(duì)貫徹執(zhí)行《綱要》、全面推進(jìn)依法行政負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好依法行政有關(guān)工作的組織協(xié)調(diào)；各職能部門分工明確，配合緊密，認(rèn)真落實(shí)依法行政的具體工作措施。形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，確保了依法行政各項(xiàng)安排部署的全面落實(shí)。

二、加強(qiáng)決策管理，推行科學(xué)決策、民主決策。

上半年，我局按照依法行政、科學(xué)行政、民主行政的要求，不斷深化對(duì)科學(xué)決策的認(rèn)識(shí)，在依法行政的前提下，遵循民主決策程序，探索科學(xué)決策方法。一是建立健全決策的工作規(guī)則和程序，完善決策機(jī)制。制定并實(shí)施了《黨組會(huì)議制度》、《局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度》、《局務(wù)會(huì)議制度》，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和程序，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體討論，形成決議向全局公開(kāi)，并嚴(yán)格督查督辦，及時(shí)跟蹤和反饋執(zhí)行情況，確保政令暢通。二是引導(dǎo)干部職工參與決策，充分反映群眾意見(jiàn)。堅(jiān)持民主集中制原則，每遇重大決策，召開(kāi)座談會(huì)等形式，直接聽(tīng)取其他政府相關(guān)部門、基層稅務(wù)部門、納稅人等各方面的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揚(yáng)民主，反復(fù)討論醞釀，最后班子成員集體研究決定。

三、轉(zhuǎn)變職能，不斷提高服務(wù)水平。

1、實(shí)行文明辦稅“八公開(kāi)”。我局結(jié)合地稅工作的實(shí)際，實(shí)行文明辦稅“八公開(kāi)”即：稅收法規(guī)公開(kāi)，公開(kāi)國(guó)家和地方的稅收法律、法規(guī)和規(guī)章；崗位責(zé)任公開(kāi)，公開(kāi)辦稅窗口的崗位職責(zé)；辦稅程序公開(kāi)，公開(kāi)納稅人辦理各項(xiàng)涉稅事務(wù)的時(shí)限、步驟和方法；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)，公開(kāi)辦稅服務(wù)廳的各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)，公開(kāi)收費(fèi)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)；違章處罰公開(kāi)，公開(kāi)納稅檢查情況、以及對(duì)納稅人的處罰結(jié)果和依據(jù)；工作紀(jì)律公開(kāi)，公開(kāi)工作人員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和廉政規(guī)定；社會(huì)監(jiān)督公開(kāi)，公開(kāi)受理納稅人投訴的部門和監(jiān)督電話，設(shè)臵投訴箱，接收納稅人及社會(huì)各界的監(jiān)督。

2、規(guī)范辦稅服務(wù)廳管理，努力優(yōu)化辦稅服務(wù)。為把“法治、公平、文明、高效”的新時(shí)期治稅思想落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)“依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)”的要求，我局制定了辦稅服務(wù)廳規(guī)范化管理制度和辦稅服務(wù)廳工作人員行為規(guī)范，并全部對(duì)外公布。制作了《公示欄》、《辦稅指南》等櫥窗，簡(jiǎn)化工作程序，公布辦稅流程，方便納稅人及時(shí)辦理各項(xiàng)涉稅事宜。進(jìn)一步推進(jìn)辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化辦稅環(huán)境，提高辦稅質(zhì)量，加強(qiáng)與納稅人的聯(lián)系、溝通、交流，為納稅人排憂解難，推行人性化服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

3、規(guī)范稅收服務(wù)。一是加大稅收宣傳力度。加強(qiáng)與政府、企業(yè)及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好政策宣傳和解釋工作，爭(zhēng)取黨委、政府對(duì)地稅征管工作的重視和支持，并以稅收宣傳月活動(dòng)為契機(jī)，向納稅人和社會(huì)各界廣泛宣傳稅法，不斷提高納稅人的自覺(jué)納稅意識(shí)和稅法遵從度。二是認(rèn)真實(shí)施稅務(wù)行政許可。嚴(yán)格按照省、市局有關(guān)稅務(wù)行政許可文件的要求，對(duì)許可事項(xiàng)向社會(huì)進(jìn)行了公示，并按照許可項(xiàng)目和程序正確辦理各項(xiàng)稅務(wù)行政許可事項(xiàng)，嚴(yán)格稅務(wù)行政許可管理，較好地推進(jìn)了依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

四、強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。

一是局內(nèi)每月開(kāi)展一次行政執(zhí)法考核，對(duì)依法行政工作開(kāi)展監(jiān)督檢查，針對(duì)考核中存在的問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。考核同時(shí)向納稅人發(fā)放行政執(zhí)法評(píng)議表，廣泛征求納稅人對(duì)地稅行政執(zhí)法工作的意見(jiàn)、建議和評(píng)議，接受納稅人評(píng)議監(jiān)督，上半年來(lái)共發(fā)放征求意見(jiàn)表60余份。二是邀請(qǐng)廣大納稅人、特邀監(jiān)察員、義務(wù)監(jiān)督員參加，誠(chéng)懇的接受他們對(duì)稅收工作的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)了行政執(zhí)法透明化，進(jìn)一步貼近了納稅人、加強(qiáng)了征納雙方溝通。三是在稅收宣傳月活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，多次向企業(yè)、個(gè)體納稅人發(fā)放征求意見(jiàn)表80份。四是在日常的稅務(wù)檢查、稅務(wù)稽查、稅務(wù)行政執(zhí)法中，向納稅人發(fā)放行政執(zhí)法評(píng)議表、廉政回執(zhí)30多份，接受社會(huì)各界監(jiān)督，不斷提升我局干部稅收?qǐng)?zhí)法水平。

五、落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為。

我局牢固樹(shù)立正確的稅收法治觀，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)稅收法律、法規(guī)，全面落實(shí)執(zhí)法資格管理制度、持證執(zhí)法制度，強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，稅收?qǐng)?zhí)法行為日益規(guī)范，地稅工作的質(zhì)量和效率不斷提高。

1、規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法管理。按照《稅收征管法》及實(shí)施細(xì)則的要求，合理界定稅源管理、稅款征收、稅務(wù)稽查等各環(huán)節(jié)的職能，按照精確、細(xì)致、深入的要求，將法律規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限分解落實(shí)到具體執(zhí)法部門、崗位和人員，既避免職能交叉與重疊，又確保各環(huán)節(jié)相互銜接。把征收、管理、稽查所有環(huán)節(jié)全部納入行政執(zhí)法責(zé)任制考核。梳理、分類稅務(wù)機(jī)關(guān)依法律、法規(guī)規(guī)定享有的自由裁量權(quán)，細(xì)化、量化各類稅收處罰在不同情況、條件下的具體運(yùn)用，特別是對(duì)稽查偷稅的處罰，實(shí)行三級(jí)審理和重大案件審理制度，做到裁量有根據(jù)、自由有規(guī)范。

2、完善稅收?qǐng)?zhí)法程序。依法對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法環(huán)節(jié)、步驟進(jìn)行具體規(guī)范，按照程序正當(dāng)和高效便民的要求，建立和完善稅收?qǐng)?zhí)法中的回避、告知、聽(tīng)證、說(shuō)明理由等各項(xiàng)程序制度，做到了流程清楚、要求具體、期限明確，依法保障納稅人等稅務(wù)行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益。繼續(xù)推行使用市局制作的78份稅收?qǐng)?zhí)法文書(shū)word模板，模板對(duì)文書(shū)法律依據(jù)、違法事實(shí)表述、處理內(nèi)容、文書(shū)格式進(jìn)行了全面規(guī)范，方便地稅干部根據(jù)征管工作中出現(xiàn)的不同情況隨時(shí)調(diào)用不同的模板，進(jìn)一步規(guī)范了稅收?qǐng)?zhí)法文書(shū)的使用和工作程序。

3、認(rèn)真開(kāi)展稅收?qǐng)?zhí)法檢查工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)總局《稅收?qǐng)?zhí)法檢查規(guī)則》、《地稅系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)程》等方面的內(nèi)容，安排部署開(kāi)展了稅收?qǐng)?zhí)法檢查工作，對(duì)我局稅收政策執(zhí)行、行政審批、重點(diǎn)行業(yè)管理、減免稅緩稅審批、違章案件查處等情況進(jìn)行了自查和重點(diǎn)檢查。開(kāi)展了稅收優(yōu)惠政策落實(shí)情況自查工作，對(duì)2011年和2012年所有減免稅事項(xiàng)按照《減免稅管理辦法》及相關(guān)規(guī)定逐戶逐條進(jìn)行對(duì)照檢查，對(duì)已辦理的減免稅事項(xiàng)存在手續(xù)不全、資料不完整、程序不合適等情況開(kāi)展自查自糾整改工作，通過(guò)檢查，強(qiáng)化了對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約，進(jìn)一步規(guī)范了稅收?qǐng)?zhí)法行為，提高了依法行政水平。

4、開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)促進(jìn)依法行政。6月份按照市局和縣上效能風(fēng)暴行動(dòng)工作安排，開(kāi)展了清理行政審批項(xiàng)目，再造運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、快捷高效的稅務(wù)行政審批流程，清理行政性收費(fèi)項(xiàng)目、認(rèn)真清理行政執(zhí)法事項(xiàng)，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，行政執(zhí)法主體和依據(jù)的清理工作等一系列規(guī)范行政行為，促進(jìn)依法行政的工作，進(jìn)一步理順行政執(zhí)法體制，規(guī)范地稅系統(tǒng)的行政執(zhí)法行為，促進(jìn)依法行政。

六、提升規(guī)范性文件質(zhì)量。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件制定規(guī)定，按照規(guī)范性文件的制定權(quán)限和程序，進(jìn)行合法性審查，確保規(guī)范性文件內(nèi)容合法。落實(shí)規(guī)范性文件審查備案制度，發(fā)布的規(guī)范性文件及時(shí)上報(bào)縣政府法制辦備案，進(jìn)一步提升規(guī)范性文件的質(zhì)量和水平。

七、認(rèn)真做好行政復(fù)議工作，保護(hù)好納稅人的合法權(quán)益我局嚴(yán)格按照《行政復(fù)議法》以及國(guó)家稅務(wù)總局制定的《稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則》開(kāi)展稅收行政復(fù)議工作。上半年無(wú)行政復(fù)議案件發(fā)生。建立了稅務(wù)違章案件舉報(bào)中心，落實(shí)對(duì)舉報(bào)人的保密和獎(jiǎng)勵(lì)制度。上半年無(wú)舉報(bào)投訴案件。

八、強(qiáng)化法制培訓(xùn)，提高依法行政能力。

堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)地稅執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。按照“注重綜合素質(zhì)、提升執(zhí)法能力、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實(shí)施全員培訓(xùn)”的要求，把法制培訓(xùn)作為稅務(wù)干部教育培訓(xùn)的重點(diǎn)，開(kāi)展了多種形式的法制教育培訓(xùn)活動(dòng)。分層次組織干部對(duì)《憲法》、《刑法》、《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國(guó)家賠償法》、《發(fā)票管理辦法》、《稅收違法行為檢舉管理辦法》等法律、法規(guī)開(kāi)展系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)4次，形成多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓(xùn)工作格局,地稅干部的執(zhí)法水平不斷提高，執(zhí)法素質(zhì)和能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

總之，上半年，經(jīng)過(guò)全局干部職工的辛勤工作和不懈努力，通過(guò)采取各種措施，依法行政工作取得了一些成效，下半年，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府和上級(jí)稅務(wù)部門的工作要求，牢牢把握“推進(jìn)依法治稅，深化稅收改革，強(qiáng)化科學(xué)管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)”的稅收工作主題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，進(jìn)一步做好依法行政方面的各項(xiàng)工作，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新貢獻(xiàn)。

行政庭工作匯報(bào)篇九

時(shí)間一晃而過(guò)，自2012年11月踏進(jìn)xx以來(lái)，幾個(gè)月已經(jīng)過(guò)去，作為初涉家具建材行業(yè)的一名新兵，xx的一名新人，回首過(guò)去的工作，通過(guò)自己的努力學(xué)習(xí)，工作有了新的突破，雖沒(méi)有驕人矚目的成績(jī)，但公司領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠(chéng)的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念，為我提供了良好的學(xué)習(xí)發(fā)展平臺(tái)。在此期間，我圍繞公司經(jīng)營(yíng)大局，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，做好后勤保障和服務(wù)工作。經(jīng)過(guò)磨練與洗禮，我的綜合能力、協(xié)調(diào)能力有了進(jìn)一步的提升。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將前期工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下述職。

一、所做工作：1、思想意識(shí)方面。

（1）、轉(zhuǎn)變思路，迎接挑戰(zhàn)。隔行如隔山，以前雖有行政、人事方面的工作經(jīng)驗(yàn)，但不同的行業(yè)之間存在較大的差異。初入xx，我基本停滯在以前工作的習(xí)慣思維內(nèi)，思路差，方向偏，重心失，每天工作缺乏計(jì)劃，工作效率極低，在那一陣時(shí)間里，我想到過(guò)逃避。王石在“全球通”廣告中曾說(shuō)：“每個(gè)人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。所幸在各位領(lǐng)導(dǎo)及行政人事中心蔣總監(jiān)的手把手指引下，我以歸零的心態(tài)來(lái)接受這里的每一項(xiàng)工作，通過(guò)學(xué)習(xí)，逐漸了解并熟悉了公司企業(yè)文化，并轉(zhuǎn)變以住的工作作風(fēng)與思想觀念，逐漸適應(yīng)新的工作環(huán)境，真正融入到公司。

（2）、嚴(yán)于律己，寬以待人。我加強(qiáng)了公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，踏準(zhǔn)了公司高效快速運(yùn)轉(zhuǎn)的節(jié)奏，工作也有了一定的成效，我有良好的服務(wù)心態(tài)，能嚴(yán)格要求自己，同時(shí)保持謙虛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。在大事要事上，我能身先士卒，以身作則，起好帶頭作用，能及時(shí)協(xié)調(diào)各崗位的工作，有效推動(dòng)部門的工作。

（1）、加強(qiáng)招聘，確保需要。竭盡全力做好人員招聘工作、根據(jù)公司不同階段對(duì)人員的需求，及時(shí)做好人員的招聘和儲(chǔ)備工作。在這期間內(nèi)，通過(guò)網(wǎng)上招聘，現(xiàn)場(chǎng)招聘，張貼招聘廣告，員工介紹，中介推薦等多種方式，多管齊下，同時(shí)加強(qiáng)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷甑選，對(duì)入圍人員公司內(nèi)部采取行政人事部和用人部門分別面試，主管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員復(fù)試等方式，多重把關(guān)，確保了入職人員的素質(zhì)與能力，另一方面加強(qiáng)人事入辭職手續(xù)，合同簽訂，檔案管理等基礎(chǔ)工作辦理。統(tǒng)計(jì)顯示，從11月面起，共有166人入職，103人離職，通過(guò)持之以恒的招聘工作，基本滿足了公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要。

（2）、建立檔案，完善配套。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動(dòng)合同管理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。另外完成公司固定資產(chǎn)的清理登記，并建立了電子帳。

作，我清醒地認(rèn)識(shí)到，行政部正是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，減少疏漏和差錯(cuò)。

（1）、理順關(guān)系，做好協(xié)調(diào)。行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，注重與各部門的協(xié)作配合。

理制度的統(tǒng)一修訂將使公司的管理成為一個(gè)體系，體系問(wèn)題解決了，企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)就有了可靠的保證。

（3）、規(guī)范車輛，節(jié)能降耗。為加強(qiáng)公司車輛使用管理，合理安排調(diào)度車輛，保障正常公務(wù)用車，制定了較為完善的《車輛管理制度》，對(duì)公司汽車的證照、年審、保險(xiǎn)、日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢驗(yàn)、清潔、派車及油耗等進(jìn)行了規(guī)范，并在實(shí)際操作過(guò)程中嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，做到管理有序，在接手工作四個(gè)多月以來(lái)，為駕駛員購(gòu)買了社保，并將油耗作為駕駛員重點(diǎn)考核指標(biāo)，實(shí)行獎(jiǎng)懲相結(jié)合，駕駛員隊(duì)伍整體工作質(zhì)量有所提高。

（4）、獻(xiàn)身活動(dòng)，保駕護(hù)航。為提升公司形象及銷售及影響力，從11月起，公司陸續(xù)舉行了多次大型促銷活動(dòng)，在每次活動(dòng)前，我都能制定相應(yīng)之涉及保安，保潔，安全，消防，用餐等后勤的保障方案，做好協(xié)調(diào)工作，全力調(diào)動(dòng)部門各種有生力量，投身于活動(dòng)的實(shí)施及現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作之中，取得了活動(dòng)零安全事故，有力地推動(dòng)了活動(dòng)的順利開(kāi)展。

二、工作中存在的問(wèn)題。

誠(chéng)然，在我的工作中也存在的很多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

1、xx公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對(duì)我而言都需要一個(gè)了解的過(guò)程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

2、有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問(wèn)題應(yīng)該更周到詳盡。特別是對(duì)于建材館車輛停放的管控一直不理想，綠化管理僅停留在事物表面。

3、自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。在績(jī)效管理和考核上還沒(méi)有好的思路和方法，手段還比較單一，需要有創(chuàng)新。對(duì)部門人員的管理不夠細(xì)致具體。性格上偏軟，個(gè)人威信樹(shù)立不夠，不具殺傷力。

4、基礎(chǔ)管理工作不到位，主要體現(xiàn)在：保安保潔工作走馬觀花，監(jiān)督機(jī)制不建全，保安隊(duì)伍目前仍較松散，執(zhí)行過(guò)程中打折扣，在崗狀態(tài)及精神面貌差，保潔工作缺乏檢查，細(xì)節(jié)不到位，廁所衛(wèi)生及設(shè)備缺乏行之有效的控管，存在管理盲區(qū)。

三、今后的工作打算。

過(guò)去的已經(jīng)悄然逝后，問(wèn)題尚待解決。在以后的日子，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：

進(jìn)度和問(wèn)題反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

2、做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，完善績(jī)效考核制度和辦法。從勞動(dòng)紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化，提高操作性，為人力資源的評(píng)價(jià)和考核提供有效的依據(jù)。

3、加強(qiáng)組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。組織結(jié)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化，人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學(xué)實(shí)施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設(shè)計(jì)管理幅度和跨度，確保組織有效運(yùn)作，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu)，逐步優(yōu)化管理層級(jí)，建立一個(gè)富有彈性的組織結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)定員定編管理，提高工作效率。

4、加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績(jī)效。在薪酬制度設(shè)計(jì)中，以職位為基礎(chǔ)，緊密結(jié)合績(jī)效考核管理開(kāi)展工作，并通過(guò)績(jī)效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個(gè)組織的活力，進(jìn)一步健全員工薪酬增長(zhǎng)與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的激勵(lì)約束機(jī)制。

5、加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、知識(shí)型企業(yè)。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度，緊貼工作和崗位需求。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。重點(diǎn)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價(jià)值觀等知識(shí)的培訓(xùn)。

6、深化管理，加強(qiáng)保安，保潔，綠化及全公司現(xiàn)場(chǎng)管理，同時(shí)加強(qiáng)費(fèi)用的控制，開(kāi)源節(jié)流，降低費(fèi)用，為公司正常經(jīng)營(yíng)提供有力的后勤保障。

新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。我也深深地知道，離各位領(lǐng)導(dǎo)的期望，我還差很遠(yuǎn)。在今后的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下，緊緊圍繞公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展命脈，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，努力工作，以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到各項(xiàng)工作中。從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化人事招聘、內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2015年度行政人事部工作總結(jié)暨2016年度工作計(jì)劃。

2015年，在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，面對(duì)多變的市場(chǎng)環(huán)境，行政人事部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮綜合服務(wù)職能，承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司生產(chǎn)保障及各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。

為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)將2015年度工作總結(jié)暨2016年度工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、2015年年度工作總結(jié)。

（一）以人為本、優(yōu)化創(chuàng)新，尋求人力資源管理新突破1、人力資源戰(zhàn)略管理。

行政人事部結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)思想，在2014年年末開(kāi)始搭建公司的人力資源管理體系，初步完成了公司人力資源6大管理模塊中的4個(gè)模塊的建立：即招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬與福利管理，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。行政人事部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制，演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角色。

2、員工招聘與入職管理。

（1）招聘管理：根據(jù)公司發(fā)展需要以及公司人員配置要求，及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作。

2015年上半年隨著公司經(jīng)營(yíng)銷售月度業(yè)績(jī)100萬(wàn)的突破，下半年銷售市場(chǎng)因國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)結(jié)構(gòu)調(diào)整又發(fā)生急劇變化，訂單量驟然下滑，人力資源配置工作難度加大，行政人事部采用多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道，目前已開(kāi)通1個(gè)收費(fèi)網(wǎng)站，免費(fèi)注冊(cè)了2個(gè)招聘網(wǎng)站，分別為綿陽(yáng)人才網(wǎng)、58同城網(wǎng)、趕集網(wǎng)，專門獲取和儲(chǔ)存了部分人員求職信息。同時(shí)，建立了公司的招聘和面試管理流程。行政人事部在抓住“人力資源是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”的這一前提下，努力把好招聘環(huán)節(jié)，根據(jù)公司發(fā)展要求和各部門的實(shí)際需求，提高招聘員工學(xué)歷及技能的要求標(biāo)準(zhǔn)，為本公司員工整體素質(zhì)的進(jìn)一步提高打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

目前在用人才市場(chǎng)招聘情況及費(fèi)用分析如下：

根據(jù)2015年招聘及網(wǎng)絡(luò)招聘渠道效果匯總，目前覺(jué)得智聯(lián)招聘主要是集中于高端人才招聘，效果一般，達(dá)不到公司所需效果；綿陽(yáng)人才市場(chǎng)招聘成本較高，耗費(fèi)人力物力較大；網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，根據(jù)投遞簡(jiǎn)歷量來(lái)看，58同城網(wǎng)招聘效果較好，建議公司明年還是開(kāi)通此招聘渠道，采用網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘相結(jié)合形式開(kāi)展招聘工作。

2015年工作中，行政人事部將盡可能地節(jié)約人力成本，使人盡其才，在達(dá)成招聘目標(biāo)的過(guò)程中，對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘。

（2）員工入職和轉(zhuǎn)正管理：

2015年隆盛工業(yè)公司新入職員工46人，離職員工51人，目前全司在職員工95人。

境，理解公司企業(yè)文化。

（二）規(guī)范流程、優(yōu)化制度，完善企業(yè)行政體系1、制度管理。

（1）檔案管理：完善公司檔案管理工作，尤其是對(duì)公司從南山搬到新區(qū)過(guò)程國(guó)造成的部分檔案散、亂，行政人事部花大力氣對(duì)所有檔案進(jìn)行了整理，根據(jù)情況建立了書(shū)面和電子存檔，對(duì)所有資料進(jìn)行了歸檔，確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷。

（1）公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項(xiàng)重要組成部分，行政人事部對(duì)原公司資產(chǎn)進(jìn)行了盤點(diǎn)，并與財(cái)務(wù)部核對(duì)，建立了工作臺(tái)帳和固定資產(chǎn)卡片，對(duì)所有資產(chǎn)進(jìn)行了標(biāo)識(shí)，按照誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，定期檢查、核實(shí)，使公司資產(chǎn)帳目清晰、管理有序。

（2）行政雜項(xiàng)費(fèi)用。

門還需加大監(jiān)督督促力度，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)水電等現(xiàn)象出現(xiàn)。

（3）證件年檢和車輛保險(xiǎn)：按時(shí)辦理了工業(yè)、房產(chǎn)公司的組織機(jī)構(gòu)代碼、營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢、車輛續(xù)保、審驗(yàn)等工作。

會(huì)務(wù)管理：會(huì)議記錄、整理和發(fā)放；日常事務(wù)接待；文印管理：避免打印錯(cuò)誤造成紙張浪費(fèi)，打印文件提倡雙面使用，分部門印數(shù)登記，對(duì)消耗量摸底，有效進(jìn)行節(jié)約；公文處理：工業(yè)公司、房產(chǎn)公司日常通知、請(qǐng)示、報(bào)告等文件的撰寫(xiě)；宿舍管理：不定期對(duì)宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)宿舍的電器設(shè)備進(jìn)行檢查、故障報(bào)修等工作，做好防火、安全等事項(xiàng)；后勤管理：食堂、門衛(wèi)、綠化等的日常檢查、通報(bào)和處罰，確保了生產(chǎn)順利進(jìn)行；車輛管理：年審、保險(xiǎn)、維修定點(diǎn)等工作；網(wǎng)絡(luò)管理：定期對(duì)公司網(wǎng)站信息更新和新聞發(fā)布、各部門電腦一般故障隨時(shí)排除，滿足各員工辦公需求；黨建工作方面：預(yù)備黨員、轉(zhuǎn)正黨員資料的撰寫(xiě)和辦理等。

二、2015年工作中的不足之處。

一是對(duì)待工作我還需更多發(fā)揮集體的力量；二是面對(duì)問(wèn)題我還需發(fā)揮更多的主動(dòng)性；三是對(duì)待自身的不足我還需拿出更多的勇氣和毅力。

三、2016年年度工作展望。

根據(jù)2015年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政人事部計(jì)劃從九個(gè)方面開(kāi)展2016年度的工作。

（一）豐富招聘媒介，招募優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)發(fā)展。

完成日常人力資源招聘與配置，行政人事部明年在保證公司日常招聘與配置工作基礎(chǔ)之上，主要是做好營(yíng)銷、技術(shù)人員的儲(chǔ)備工作，提升公司專業(yè)人員的學(xué)歷水平，為公司做好人才儲(chǔ)備。同時(shí)，豐富招聘渠道，加強(qiáng)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘和選撥，培育企業(yè)所需人才。

（二）努力搭建合理的薪酬體系。

1、改善薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度。行政人事部將根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示本著“對(duì)內(nèi)體現(xiàn)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的原則，根據(jù)公司原有的薪酬體系，完善薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理、薪酬控制的工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

2、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，與職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在2016年，從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性、穩(wěn)定性、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、榮譽(yù)感等問(wèn)題。形成公平向上的企業(yè)精神。

3、加強(qiáng)員工的溝通交流：通過(guò)員工活動(dòng)、生日活動(dòng)、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流，了解員工所思所想。

（三）合理優(yōu)化，助推企業(yè)績(jī)效管理。

績(jī)效考核的啟動(dòng)將是2016年行政人事部的重要計(jì)劃之一，其目的就是通過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系，達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的，既提高員工工作效率和工作積極性。因績(jī)效考核需在較為成熟的工作崗位當(dāng)中運(yùn)用，所以此項(xiàng)工作需根據(jù)公司2016年度的公司高層領(lǐng)導(dǎo)的指示來(lái)進(jìn)行。

（四）搭建內(nèi)訓(xùn)機(jī)制，完善培訓(xùn)體系。

主要是大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，員工的工作技能、知識(shí)層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的投資不是無(wú)償?shù)耐度耄腔貓?bào)頗豐的長(zhǎng)期投資。一是行政人事部將在2016年一季度對(duì)公司所有部門進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，再根據(jù)調(diào)查結(jié)果，擬定2016年度培訓(xùn)計(jì)劃。二是開(kāi)展多樣化培訓(xùn)：主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)及自學(xué)。外部培訓(xùn)主要是邀請(qǐng)講師對(duì)員工進(jìn)行管理培訓(xùn)；內(nèi)部培訓(xùn)主要是由內(nèi)部講師（部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)）對(duì)員工工作技能及企業(yè)文化或領(lǐng)導(dǎo)管理方法進(jìn)行培訓(xùn)；自學(xué)主要是購(gòu)買書(shū)籍等資料組織進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)員工自我消化（讀書(shū)、工作總結(jié)等方式）達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果，計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容需根據(jù)培訓(xùn)需求和公司發(fā)展要求及員工自我發(fā)展需求而定。

（五）規(guī)范管理，加強(qiáng)行政服務(wù)1、對(duì)公司名義發(fā)放的文稿、資料、文件等，嚴(yán)格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量。公司行文規(guī)范不僅是公司行政人員工作能力體現(xiàn)，它同時(shí)也是公司對(duì)外形象的窗口。公司各種文件資料是見(jiàn)證企業(yè)成長(zhǎng)的證據(jù)，必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來(lái)對(duì)待。在2016年，將更為規(guī)范行文格式，如字號(hào)、排版等，保持公文格式運(yùn)用的統(tǒng)一性。

2、努力提高自身綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意。

2013年上半年工作總結(jié)。

2013年上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們的關(guān)心支持下，人事行政部緊緊圍繞理順工作、協(xié)調(diào)管理、全心服務(wù)等工作要點(diǎn)，強(qiáng)化提升自身內(nèi)部管理，充分發(fā)揮人事行政部承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，通過(guò)全體成員的不懈努力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將上半年的工作情況匯報(bào)如下。

一、上半年完成主要工作1、項(xiàng)目申報(bào)。

完成恒天重工2012年度工作報(bào)告，2012年度工作總結(jié)的編制和上報(bào)。

完成2012年度省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心匯報(bào)材料，并按時(shí)上交至相關(guān)部門。

編制《人事行政部管理制度匯編》，已完成初稿，正在編制相關(guān)記錄表格。

初步建立人事行政部崗位職責(zé)分工和考核機(jī)制，并在部門內(nèi)試運(yùn)行。3、人力資源方面2013年上半年，人事行政部共參加招聘會(huì)6次，到周邊縣市、村莊粘貼招聘廣告1500余份，通過(guò)聯(lián)系專職學(xué)校、派遣機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)招聘等途徑，招聘員工141人，其中：生產(chǎn)一線員工117人；銷售業(yè)務(wù)員13人；售后服務(wù)1人；食堂3人；供應(yīng)內(nèi)勤1人；技術(shù)研發(fā)6人。并對(duì)新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。2013年上半年度辦理新員工入職141人次；辦理員工離職19人次；完成新入職員工培訓(xùn)141人次；簽訂勞動(dòng)合同141人次。

2013年上半年度辦理員工社保新增13人次；辦理員工離職退保11人次；辦理女職工生育津貼3人次；辦理團(tuán)體意外險(xiǎn)人員變更141人次。

4、行政事務(wù)方面。

完成了2012年作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)。

完成了2013年?duì)I業(yè)執(zhí)照以及機(jī)構(gòu)代碼證的年檢。

完成了2013年3c認(rèn)證工作，包括部門協(xié)調(diào)、材料整理、來(lái)人接待等工作；完成不符合項(xiàng)的改進(jìn)等工作。

完成了到鄭州市質(zhì)監(jiān)局針對(duì)環(huán)衛(wèi)部2項(xiàng)產(chǎn)品設(shè)備的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案以及到河南省檢測(cè)院對(duì)產(chǎn)品設(shè)備進(jìn)行監(jiān)測(cè)，取得企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告書(shū)以及產(chǎn)品監(jiān)測(cè)報(bào)告。

完成了2013年23臺(tái)特種設(shè)備（行吊）監(jiān)測(cè)年檢；3名廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛員證件復(fù)審；2臺(tái)廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車監(jiān)測(cè)；以及9名特種作業(yè)操作證的辦理及復(fù)審。

公司2013年新建辦公樓，由于手續(xù)欠缺，到市消防、市規(guī)劃局、區(qū)建設(shè)局、區(qū)拆遷辦以及鎮(zhèn)政府共13次協(xié)調(diào)建筑相關(guān)事宜，避免處罰，成效顯著。

3月份，在古滎鎮(zhèn)租賃員工宿舍一套，解決了公司員工住宿問(wèn)題，并制定相應(yīng)的宿舍管理規(guī)章制度，為公司引進(jìn)人才，穩(wěn)定員工提供了后勤保證。

我公司630變壓器無(wú)功盤損壞，造成供電變壓器及輸送線路損耗大，供電效率低，電壓負(fù)荷過(guò)高，為降低公司經(jīng)濟(jì)損失，及時(shí)維修，積極協(xié)調(diào)與電力公司相關(guān)事宜。

上半年，食堂共招聘員工3人，并制定完善食堂管理制度，加強(qiáng)對(duì)食堂的管理?，F(xiàn)食堂有5名工作人員，分工明確，基本能保證員工就餐。

5、車輛管理方面。

上半年共出車236次，公司人事行政部、售后車輛共保養(yǎng)維修15次。編制《車輛管理制度》，加強(qiáng)對(duì)公司車輛的管理。

二、下半年工作計(jì)劃1、降本增效。

（1）做好人員的穩(wěn)定工作，特別是管理人員、技術(shù)骨干、熟練技工的思想穩(wěn)定工作，確保人力資源穩(wěn)定。

a．定期舉辦座談會(huì)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取員工合理化建議，提高員工滿意度，樹(shù)立“以人為本”觀念。

b.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍。

c.滿足員工多方面的需求,建立牢固的感情基礎(chǔ)。

（2）重視員工培訓(xùn),加大技能開(kāi)發(fā)和能力培養(yǎng)。

做好iso9001質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，做好iso9001質(zhì)量體系換證審核，將環(huán)保設(shè)備、車輛及配件加入到證書(shū)認(rèn)證范圍。

加強(qiáng)公司公用車輛的管理，出車必須填寫(xiě)申請(qǐng)單，對(duì)公用車輛每月出車?yán)锍毯陀糜徒痤~進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和監(jiān)管，杜絕公車私用現(xiàn)象的發(fā)生，提高車輛使用率，降低燃油費(fèi)用。

加強(qiáng)公司配車的管理。對(duì)各部門所配車輛，建立車輛臺(tái)賬，完善并對(duì)每月實(shí)際里程、用油金額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)算百公里油耗，控制、降低車輛費(fèi)用。

時(shí)常會(huì)不知所措，漏洞百出，但隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助之下，漸漸的對(duì)本職工作有了一定的了解并且能獨(dú)立完成一些工作。在過(guò)去的7個(gè)月里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段艱難的考驗(yàn)與磨礪，現(xiàn)就今年個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)。

行政工作比較繁瑣，小到復(fù)印、掃描、傳真、清潔等，總體來(lái)講我覺(jué)得倒想是個(gè)“管家”樣，什么都得管。每項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)又能保證工作萬(wàn)無(wú)一失，通過(guò)這段時(shí)間的磨練我也從中學(xué)到不少。現(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦拢?/p>

2、檔案管理：公司各部門在日常工作中會(huì)有產(chǎn)生許多文件需要進(jìn)行歸檔管理，以保證公司資料的完整性、有效性。公司各部門將資料歸入后須填寫(xiě)《收文登記表》、收入后分門別類進(jìn)行存檔管理，整理好后裝入檔案盒保存；資料記錄要有紙質(zhì)版和電子檔以便查找與使用；文檔借閱時(shí)需填寫(xiě)《借閱登記表》方可借閱；根據(jù)不同檔案的不同年限及時(shí)進(jìn)行檔案更新。

3、辦公用品采購(gòu)：根據(jù)公司各部門辦公情況，需要采購(gòu)辦公用品以維持公司各部門正常的工作運(yùn)行。每季度根據(jù)辦公用品的使用情況需要以下工作：一是進(jìn)行辦公用品的采購(gòu)：根據(jù)庫(kù)存指定《辦公用品采購(gòu)計(jì)劃》并寫(xiě)《采購(gòu)申請(qǐng)書(shū)》在主任和總經(jīng)理審批后，方可聯(lián)系商家進(jìn)行采購(gòu)；二是辦公用品入庫(kù)，出庫(kù)與庫(kù)存統(tǒng)計(jì)：辦公用品購(gòu)入后進(jìn)行入庫(kù)登記，統(tǒng)計(jì)在《辦公用品每月庫(kù)存表》中；各個(gè)部門來(lái)領(lǐng)辦公用品時(shí)需要填寫(xiě)《辦公用品領(lǐng)用登記臺(tái)賬》方可辦理出庫(kù)；每月月底根據(jù)領(lǐng)用情況進(jìn)行庫(kù)存統(tǒng)計(jì)，并將庫(kù)存紙質(zhì)資料打印出來(lái)經(jīng)主任核實(shí)后，整理存檔。

4、固定資產(chǎn)的采購(gòu)與維護(hù)管理：每月根據(jù)公司各個(gè)部門固定資產(chǎn)（電腦、辦公桌椅、電話、空調(diào)、打印機(jī)等）的變動(dòng)情況，及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與記錄，需要有紙質(zhì)檔和電子檔以便查找與核實(shí)；各個(gè)部門如需添加固定資產(chǎn)，需要寫(xiě)申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行采購(gòu)；日常工作中出現(xiàn)各個(gè)部門的固定資產(chǎn)若損壞或不運(yùn)作的情況，經(jīng)各個(gè)部門申請(qǐng)維修后，找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行維修。

6、其他行政類工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的其他事宜。二、工作體會(huì)。

（一）工作中存在的問(wèn)題。

由于剛?cè)牍静痪眉又畟€(gè)人能力問(wèn)題，在工作中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)一些紕漏。面對(duì)突發(fā)情況，應(yīng)變力不夠快、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多會(huì)出現(xiàn)不耐煩情緒及忽略個(gè)別工作任務(wù)的情況、工作中常常處于被動(dòng)的狀態(tài)，主動(dòng)性不高等情況。

（二）改進(jìn)措施。

針對(duì)這幾個(gè)月中在工作處出現(xiàn)的這些問(wèn)題，我將以積極的態(tài)度去一一改善。在以后的工作中，我將繼續(xù)保持謙虛、謹(jǐn)慎的態(tài)度去處理工作、與人溝通；不斷地區(qū)學(xué)習(xí)良好的工作模式與與加強(qiáng)與人溝通的能力，從而來(lái)提升自己；認(rèn)真完成手里的每份工作，做好備忘錄與日常工作記錄，時(shí)刻提醒自己還沒(méi)有完成的工作以及在處理工作中的優(yōu)勢(shì)與不足；加強(qiáng)自己在工作中的主動(dòng)性。

三、2014年工作計(jì)劃。

在2013年的工作基礎(chǔ)上，新的一年里我除了要做好基本的日常工作外，還將重點(diǎn)做好、完善以下工作：

行政人事部2013年上半年工作總結(jié)與下半年工作計(jì)劃。

首先感謝公司陳總的指導(dǎo)與支持及公司各部門同事的積極配合，我自己通過(guò)兩年時(shí)間的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，本部門同事的努力協(xié)助下，許多工作有了明顯的改善，尤其表現(xiàn)在完善員工檔案管理及加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)方面，全面提升了員工關(guān)系的管理及良好協(xié)助關(guān)系的建立。作為公司職能部門，首先是以身作則、作好表率，遵守和服從公司的管理制度，積極完成好本部門的日常事務(wù)工作，同時(shí)也要協(xié)調(diào)好各部門之間的工作開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)管理的多贏局面。現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

5、根據(jù)陳總的指導(dǎo)，規(guī)范電工的作業(yè)管理。

6、會(huì)議/工作計(jì)劃與總結(jié)的管理，如期組織好會(huì)議召開(kāi)及相關(guān)資料準(zhǔn)備與提交。

7、協(xié)助陳總、莊總監(jiān)裝修報(bào)價(jià)等事宜的溝通與聯(lián)系8、員工工衣及宿舍的管理。

1、2013年版的《人事執(zhí)行制度》修正與實(shí)施。雖然在執(zhí)行的過(guò)程中出現(xiàn)了不少問(wèn)題，但總的來(lái)說(shuō)，有個(gè)可參考的標(biāo)準(zhǔn)及操作的流程。2、考勤排休的細(xì)化管理。按照陳總的指示，休息排班提前安排備案，保證了節(jié)假日工作的合理安排。

3、樓面主任級(jí)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與競(jìng)聘工作開(kāi)展，在這項(xiàng)工作中，既在培訓(xùn)中加強(qiáng)了業(yè)。

相關(guān)的福利制度標(biāo)準(zhǔn)按照公司的慣例執(zhí)行。

5、年度考核有關(guān)指標(biāo)的落實(shí)與改進(jìn)：配合公司總體年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的考核，協(xié)助及指導(dǎo)各部門人員管理工作的開(kāi)展。

1-6月份離職情況：1-6月份入職情況；從上列數(shù)據(jù)可以看出，今年的人員流失率較去的人員流失率都有大幅度的下降，受兩方面的影響：一是基層員工待遇提高；二是考核引起了管理方法的改善。

1、季節(jié)菜牌的制作與培訓(xùn)2、各期不同活動(dòng)海報(bào)的制作。

結(jié)合上半年的工作進(jìn)度及總結(jié)，下半年的工作開(kāi)展計(jì)劃如下：一、行政事務(wù)。

3、勞動(dòng)衛(wèi)生及安全生產(chǎn)方面：督促各分店員工及時(shí)辦理和更新《健康證》資料。

1、制度完善與細(xì)實(shí)方面：《人事執(zhí)行制度》中的操作事項(xiàng)跟進(jìn)與細(xì)實(shí)。

2、制度建設(shè)方面：爭(zhēng)取在8月份將“師帶徒”方案實(shí)施細(xì)則出稿，繼而在小部門分驟進(jìn)步，逐步完善。

3、培訓(xùn)與人員規(guī)劃：協(xié)助分店組織基層員工的培訓(xùn)與考核，為新開(kāi)分店的人力資源工作好準(zhǔn)備。

4、人員的招聘與錄用：利用各種渠道，完善招聘流程，同時(shí)在錄用方面除了考查。

5、管理者領(lǐng)導(dǎo)能力與藝術(shù)的學(xué)習(xí)和提升：參照陳總培訓(xùn)的方法以，可以利用會(huì)議或典型事例進(jìn)行特定范圍的思維及引導(dǎo)訓(xùn)練。

6、逐步完善各項(xiàng)福利標(biāo)準(zhǔn)，形成有據(jù)可查，有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作方式。

三、營(yíng)銷支持方面工作。

1、新店開(kāi)張的籌備及宣傳工作2、紅樹(shù)灣蠔季的營(yíng)銷準(zhǔn)備與實(shí)施。

3、“蠔門盛宴”酒會(huì)工作的協(xié)助與準(zhǔn)備。

行政庭工作匯報(bào)篇十

一、在政治上嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的x

二、扎扎實(shí)實(shí)做好工資統(tǒng)計(jì)工作。部署并完成了全局職工20x

三、大膽加強(qiáng)船員管理工作。本人3月份具體負(fù)責(zé)船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序，仔細(xì)學(xué)習(xí)船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進(jìn)入角色。加強(qiáng)船員管理的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強(qiáng)船員證書(shū)管理，整理船員各類證書(shū)，及時(shí)辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書(shū)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)船員證書(shū)管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴(yán)格船員假期管理，周密安排、認(rèn)真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來(lái)的26人減少到22人，船返港后，及時(shí)安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個(gè)航次的出海人員調(diào)配工作。

四、踏踏實(shí)實(shí)當(dāng)好助手。作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力，協(xié)助處長(zhǎng)做好處里的各項(xiàng)工作，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)助制定《崗位管理實(shí)施辦法》及細(xì)則，起動(dòng)并完成我局今年的崗位管理改革工作。

五、10月份以來(lái)，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，本人主持行政人事處的工作。在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關(guān)系，保證了行政人事處各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本人具體做的工作主要為：完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作;完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位、船隊(duì)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級(jí)職務(wù)的重新聘任工作;人員的調(diào)整分流工作;修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過(guò)換證審核;制定我局20x

行政庭工作匯報(bào)篇十一

依法行政工作情況匯報(bào)

（2011年12月15日）

我局依法行政工作在縣政府法制辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)財(cái)政部門的精心指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以深入推進(jìn)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》及《行政許可法》、《行政復(fù)議法》為重點(diǎn)，著力提高財(cái)政干部隊(duì)伍的學(xué)法、用法水平，努力完善各項(xiàng)工作制度，把財(cái)政管理工作納入法制化的軌道。堅(jiān)持把法制教育和依法行政實(shí)踐相結(jié)合，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，努力建立權(quán)責(zé)分明、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的依法行政體系，在轉(zhuǎn)變政府職能、建立科學(xué)民主決策機(jī)制、提高制度建設(shè)質(zhì)量等方面取得新突破。采取切實(shí)有效措施，全力推進(jìn)依法管理和依法行政，進(jìn)一步做好財(cái)政依法行政工作，經(jīng)過(guò)不懈努力，全局財(cái)政干部法律素質(zhì)不斷提高，財(cái)政改革不斷深入，財(cái)政管理不斷規(guī)范，使我局各項(xiàng)工作不斷邁向新臺(tái)階，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的后勤保障。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，依法行政工作得到有效落實(shí)

按照縣委、縣政府的要求，我局高度重視，將依法行政工作納入“六五”普法內(nèi)容，列入到財(cái)政的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。為了確保我局依法行政工作的順利開(kāi)展，我局結(jié)合主要領(lǐng)導(dǎo)工作崗位調(diào)整的實(shí)際，成立了由黨支部書(shū)記石進(jìn)武任組長(zhǎng)，許順武局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，班子其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的隴西縣財(cái)政局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確定專人具體負(fù)責(zé)單位依法行政各項(xiàng)工作的開(kāi)展。進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作任務(wù)，按照“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”、“誰(shuí)分管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，形成了一級(jí)抓一級(jí)、逐級(jí)抓落實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。同時(shí)，將依法行政工作目標(biāo)分解到各股室，并納入了股室年度工作目標(biāo)考核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)對(duì)依法行政工作協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促，進(jìn)一步推動(dòng)了我局依法行政工作的順利開(kāi)展。

二、樹(shù)立法治理念，法制觀念有了明顯提升 認(rèn)真做好《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的宣傳工作，及時(shí)提供信息，通過(guò)多種形式反映全局推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的工作情況，積極營(yíng)造與建設(shè)法制政府相適應(yīng)的良好社會(huì)氛圍。積極組織全體干部職工深入廣泛學(xué)習(xí)宣傳了《憲法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《保密法》、《國(guó)家賠償法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合財(cái)政部門實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，同時(shí)，組織全體干部職工參加了全縣干部職工法律知識(shí)考試和上級(jí)財(cái)政部門組織的財(cái)政系統(tǒng)普法知識(shí)競(jìng)賽。通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大財(cái)政干部對(duì)憲法和相關(guān)的法律法規(guī)有了更深層次的理解，樹(shù)立起了法治理念，以法為尺，以法為繩，以法為衡，自覺(jué)規(guī)范自己的行為；通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了依法行政的自覺(jué)性和執(zhí)法能力，在財(cái)政實(shí)際工作中，堅(jiān)持依法辦事、秉公辦事，有力地促進(jìn)了規(guī)范化服務(wù)型財(cái)政建設(shè)。堅(jiān)持形式多樣的警示教育，不斷增強(qiáng)法制觀念，筑牢思想防線，形成了以守法為榮、以違法為恥的良好風(fēng)氣。

股室工作職責(zé)全部裝框上墻，確保了財(cái)政權(quán)力安全規(guī)范運(yùn)行。三是細(xì)化工作程序。研究制定了隴西縣財(cái)政局依法行政工作程序、行政處罰程序、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究追償制度、依法行政責(zé)任制考核辦法和依法行政責(zé)任制評(píng)議考核辦法，進(jìn)一步明確了執(zhí)法程序，加快了依法行政工作進(jìn)程。四是在全局推行了“服務(wù)承諾制”和“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”等，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)了工作效率的提高。

性文件的制定程序和備案制度，及時(shí)上報(bào)了縣政府法制辦公室進(jìn)行備案。三是嚴(yán)格證件管理，做到“持證上崗、亮證執(zhí)法”。按照縣法制辦的相關(guān)要求，我局積極組織19名行政工作人員參加了縣上舉辦的依法行政培訓(xùn)班，均取得了依法行政資格，同時(shí)，局機(jī)關(guān)對(duì)在崗的依法行政人員從嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理、強(qiáng)化監(jiān)督等方面入手，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法證件的管理和使用，對(duì)執(zhí)法證件按時(shí)報(bào)送縣法制辦公室進(jìn)行年審，在執(zhí)法過(guò)程中，始終堅(jiān)持持證上崗、亮證執(zhí)法和文明執(zhí)法。

五、積極大膽探索，政務(wù)公開(kāi)有序推進(jìn)

廳，將涉外的股室全部安排在政務(wù)公開(kāi)大廳辦公，所有辦事的外單位工作人員和群眾在政務(wù)公開(kāi)大廳均享受一站式服務(wù)，大大方便了辦事群眾，提高了辦事效率。三是主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，暢通監(jiān)督渠道，我局還專門設(shè)立了舉報(bào)箱和監(jiān)督電話，實(shí)行24小時(shí)值守，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

六、狠抓監(jiān)督管理，理財(cái)行為更加規(guī)范

公開(kāi)工作方案〉的通知》（隴辦發(fā)[2011]53號(hào)文件）精神，我們按照促進(jìn)發(fā)展、保證發(fā)展，實(shí)事求是、突出重點(diǎn)，依法依紀(jì)、有序推進(jìn)，因地制宜、積極穩(wěn)妥和真實(shí)公正、注重實(shí)效的原則，就全局和中心工作、思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等方面內(nèi)容在局機(jī)關(guān)政務(wù)公開(kāi)大廳設(shè)置了公開(kāi)欄，將長(zhǎng)期的、程序性的公開(kāi)內(nèi)容與動(dòng)態(tài)的、階段性的公開(kāi)內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來(lái)，合理設(shè)置，注重實(shí)效，自覺(jué)接受黨員干部群眾監(jiān)督。

今年以來(lái)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力，我局的依法行政工作起步良好、進(jìn)展順利、成效顯著，《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)法》等主要法律法規(guī)得以全面貫徹執(zhí)行，全局干部隊(duì)伍的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平有了明顯的提高，財(cái)政工作取得良好成效。大家已把依法行政依法理財(cái)、嚴(yán)格按規(guī)章制度和程序辦事深深根植于財(cái)政管理的全過(guò)程，保證了財(cái)政工作高效、規(guī)范、正常運(yùn)轉(zhuǎn)的良好局面，樹(shù)立了規(guī)范理財(cái)、廉潔理財(cái)?shù)墓托蜗?，多年?lái)無(wú)行政復(fù)議、行政訴訟案件發(fā)生。

行政庭工作匯報(bào)篇十二

今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)安監(jiān)局和市法制辦的指導(dǎo)和幫助下，我局按照《xx市人民政府辦公廳關(guān)于做好20**年依法行政工作的通知》（南府辦［20xx］90號(hào)）要求，緊緊圍繞規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行、深化行政審批制度改革等重點(diǎn)工作，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生依法監(jiān)管力度，樹(shù)立了安全監(jiān)管部門“忠于職守、執(zhí)法為民”的良好形象，在推動(dòng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的同時(shí)，為我市推進(jìn)“四項(xiàng)建設(shè)”和“六項(xiàng)工作”提供了安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境?，F(xiàn)將我局一年來(lái)依法行政工作報(bào)告如下：

在社會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)工作的期望值日益提高、生產(chǎn)安全事故控制壓力逐年加大、安全監(jiān)管部門新增職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能而又不增編增人增經(jīng)費(fèi)的情況下，我局堅(jiān)持以法治建設(shè)為抓手，以完善制度為保障，通過(guò)深化和規(guī)范安全監(jiān)管行政執(zhí)法，不斷提高依法履職和服務(wù)能力，取得了一系列成績(jī)。

（一）事故控制指標(biāo)完成情況良好，全市安全生產(chǎn)形勢(shì)總體平穩(wěn)。1-10月份，我市累計(jì)發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故807起，死亡398人，受傷751人，直接經(jīng)濟(jì)損失5520.06萬(wàn)元。事故死亡人數(shù)占自治區(qū)下達(dá)給我市年度事故死亡人數(shù)504人的78.97%，低控制指標(biāo)進(jìn)度17.5個(gè)百分點(diǎn)。

（二）安全監(jiān)管從被動(dòng)管理向主動(dòng)服務(wù)逐步轉(zhuǎn)變，智慧監(jiān)管科學(xué)監(jiān)管形成共識(shí)。全市安全監(jiān)管系統(tǒng)在強(qiáng)化傳統(tǒng)行政監(jiān)管手段的同時(shí)，以建設(shè)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援二級(jí)指揮平臺(tái)及其配套系統(tǒng)、建設(shè)安全社區(qū)和安全文化示范企業(yè)等活動(dòng)為載體，側(cè)重運(yùn)用信息化、科技、人才和文化等服務(wù)性措施，統(tǒng)籌解決了基礎(chǔ)和環(huán)境等一批影響安全生產(chǎn)的源頭性、根本性問(wèn)題。

（三）安全標(biāo)準(zhǔn)化樣板地區(qū)建設(shè)初見(jiàn)成效，企業(yè)安全生產(chǎn)狀況明顯改觀。全市高危行業(yè)累計(jì)已有340家非煤礦山企業(yè)通過(guò)五級(jí)以上安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化論證，68家?；a(chǎn)企業(yè)通過(guò)三級(jí)以上安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審，19家煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)通過(guò)三級(jí)以上安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審；非高危行業(yè)69多家機(jī)械、輕工等工貿(mào)行業(yè)企業(yè)通過(guò)三級(jí)以上安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審，啟動(dòng)了旅游、商貿(mào)等行業(yè)的貫標(biāo)工作，編制出臺(tái)了廣西第一部安全生產(chǎn)地方標(biāo)準(zhǔn)—《甘蔗制糖企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》（db45/t807-20xx）。

（四）安全監(jiān)管行政審批陽(yáng)光運(yùn)行，行政管理權(quán)限實(shí)現(xiàn)重心下移，擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣接收和下放的行政審批管理權(quán)限有序銜接并順利實(shí)施。局行政審批各項(xiàng)考核指標(biāo)在全市行政效能電子監(jiān)察報(bào)告排名中均名列前茅，其中，按時(shí)辦結(jié)率達(dá)到100%，群眾滿意度100%。

（五）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管有所突破。啟動(dòng)了職業(yè)危害因素檢測(cè)與申報(bào)，開(kāi)展了木制家具行業(yè)、石英砂制品及加工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)整治等工作。

（六）依法行政意識(shí)和行政執(zhí)法質(zhì)量再上一個(gè)臺(tái)階。全市安全監(jiān)管行政執(zhí)法人員執(zhí)證上崗率達(dá)到100%，隨機(jī)選送參加20**年自治區(qū)對(duì)xx市政府依法行政考核的行政執(zhí)法案卷得到考核組的表?yè)P(yáng)。今年以來(lái)，全市安全監(jiān)管系統(tǒng)行政復(fù)議、行政訴訟敗訴案件為零，無(wú)工作人員因行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)而被追究責(zé)任。

（七）連續(xù)六年榮獲xx市依法行政先進(jìn)單位，繼20**年之后再次榮獲全國(guó)安全監(jiān)管監(jiān)察先進(jìn)單位。

（八）10月被市政府確定為xx市首批依法行政示范點(diǎn)創(chuàng)建單位。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把依法行政意識(shí)和觀念貫穿于整個(gè)安全監(jiān)管工作始終。

依法治安是安全生產(chǎn)監(jiān)管的核心工作，也是實(shí)現(xiàn)“安全發(fā)展”的重要途徑。我局高度注重安全監(jiān)管法治建設(shè)，強(qiáng)調(diào)依法行政工作必須堅(jiān)持觀念先行，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭守法學(xué)法用法，確保安全監(jiān)管工作在法制軌道內(nèi)運(yùn)行。一是適時(shí)調(diào)整局機(jī)關(guān)依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，在領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的行政處罰、行政復(fù)議和監(jiān)督等機(jī)構(gòu)外新增了行政審批審議委員會(huì)，實(shí)行重要行政審批會(huì)審制度；二是明確依法行政工作目標(biāo)，制定了依法行政工作要點(diǎn)和工作計(jì)劃，同時(shí)，在局主要領(lǐng)導(dǎo)與各科（室）簽訂的《年度工作責(zé)任狀》和《廉政工作責(zé)任狀》中，均結(jié)合各科（室）相應(yīng)職責(zé)提出了年度依法行政工作任務(wù)；三是實(shí)行依法行政工作報(bào)告制度，從局機(jī)關(guān)年初工作務(wù)虛會(huì)、年中工作匯報(bào)會(huì)，到每季度縣區(qū)安監(jiān)局長(zhǎng)會(huì)，都要求各科室負(fù)責(zé)人xx縣區(qū)安監(jiān)局長(zhǎng)報(bào)告本科室、本單位依法行政工作推進(jìn)情況；四是強(qiáng)化法制監(jiān)督作用，要求事故調(diào)查報(bào)告、規(guī)范性文件、重大行政處罰、重要行政審批等事項(xiàng)在上會(huì)討論決定前，必須經(jīng)過(guò)法制審查，堅(jiān)持不審查不上會(huì)、不上會(huì)不審批；五是把依法行政作為考核任用干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容，優(yōu)先提拔使用懂法用法的干部；六是鞏固法治建設(shè)在安全監(jiān)管工作中的地位和作用，把安全監(jiān)管行政執(zhí)法提到市政府工作層次在季度防范重特大事故工作例會(huì)中進(jìn)行部署，逐年提高行政執(zhí)法在安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核中的分值和權(quán)重；七是落實(shí)依法行政責(zé)任，嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家安監(jiān)總局關(guān)于《安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責(zé)和行政執(zhí)法責(zé)任追究的暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局24號(hào)令），在年初制定安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法工作計(jì)劃并報(bào)市政府同意，實(shí)行安全監(jiān)管分級(jí)量化執(zhí)法。

（二）建設(shè)智慧安監(jiān)，以技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)推動(dòng)安全生產(chǎn)監(jiān)管從強(qiáng)制性管理向自主性管理轉(zhuǎn)變。

創(chuàng)新管理手段和轉(zhuǎn)變政府工作職能是建設(shè)法治政府，推進(jìn)依法行政工作的重要目標(biāo)。今年，我局把智慧安監(jiān)寫(xiě)進(jìn)了xx市年度安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)，借助該項(xiàng)工作的實(shí)施推動(dòng)行政管理轉(zhuǎn)型。一是審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)調(diào)整工作思路，謀劃工作布局。在總結(jié)分析“十一五”以來(lái)全市安全生產(chǎn)形勢(shì)的基礎(chǔ)上，我局提出：要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)，安監(jiān)部門要用更高更新更智慧的視角和思維審視全局，改變以往過(guò)于依賴運(yùn)動(dòng)式檢查的弊端，通盤考慮運(yùn)用信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、科技、人才和文化等非強(qiáng)制性手段，改進(jìn)和創(chuàng)新安全監(jiān)管方法，達(dá)到了標(biāo)本兼治的效果。二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)信息化建設(shè)，利用信息技術(shù)延伸安全監(jiān)管觸角，拓展安全監(jiān)管空間，實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)和重大危險(xiǎn)源視頻、數(shù)據(jù)監(jiān)控全覆蓋。今年，完成了xx市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援二級(jí)指揮平臺(tái)系統(tǒng)一期工程的建設(shè)，同步建成了安全生產(chǎn)綜合管理系統(tǒng)、重大危險(xiǎn)源實(shí)時(shí)監(jiān)控監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)、事故模型定量風(fēng)險(xiǎn)分析系統(tǒng)、重大事故應(yīng)急救援智能化決策支持系統(tǒng)等軟件及功能模塊，在6月份舉行的xx市危險(xiǎn)化學(xué)品重大事故應(yīng)急救援演練中首次投入使用，并取得良好效果。三是全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。通過(guò)樹(shù)立典型、政策鼓勵(lì)、資金引導(dǎo)，嚴(yán)格安全準(zhǔn)入等措施推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展以崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)為主要內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)。今年，我市被自治區(qū)確定為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范樣板地區(qū)。四是推進(jìn)隱患排查治理體系建設(shè)，督促企業(yè)真正建立起自我約束，持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)工作機(jī)制，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。xx市事故隱患排查治理系統(tǒng)建設(shè)后，全市各行各業(yè)都有明確的隱患判定標(biāo)準(zhǔn)，可實(shí)現(xiàn)從崗位、班組、車間到廠，社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣區(qū)到市分級(jí)排查，分級(jí)治理、分級(jí)管理，實(shí)現(xiàn)從隱患的排查、確認(rèn)到完成治理、驗(yàn)收、銷號(hào)的全過(guò)程都有可執(zhí)行的操作程序，做到全程動(dòng)態(tài)評(píng)估與監(jiān)控。五是加強(qiáng)安全文化建設(shè)，先后在xx區(qū)建政街道辦、xx區(qū)大沙田街道辦、xx區(qū)福建園街道辦、xx區(qū)西鄉(xiāng)塘街道辦、xx縣思隴鎮(zhèn)等五個(gè)單位啟動(dòng)了全國(guó)和全區(qū)安全社區(qū)創(chuàng)建工作，樹(shù)立了廣西哈威爾緊固件有限責(zé)任公司等一批安全文化示范企業(yè)。

（三）建立行政審批會(huì)議制度，不斷推進(jìn)科學(xué)民主決策。

重大行政事項(xiàng)集體討論是我局的重要議事規(guī)則。今年，我局進(jìn)一步完善了重大行政決策制度，把重要安全生產(chǎn)行政審批的會(huì)審決定納入局重大行政決策目錄。為規(guī)范自治區(qū)安監(jiān)局下放審批權(quán)限的組織實(shí)施工作，我局出臺(tái)了《xx市安全生產(chǎn)行政審批管理辦法》，對(duì)行政審批的申請(qǐng)、受理、審查、決定、制證、送達(dá)等各個(gè)環(huán)節(jié)做出了具體操作和責(zé)任落實(shí)方面的規(guī)定，同時(shí)明確，建立安全生產(chǎn)行政審批會(huì)議制度，由局黨組成員，協(xié)助分管相關(guān)工作的調(diào)研員、副調(diào)研員，審批事項(xiàng)涉及的業(yè)務(wù)科（室）負(fù)責(zé)人，辦公室、法規(guī)科技科、協(xié)調(diào)科負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)會(huì)審決定重要的安全生產(chǎn)行政審批事項(xiàng)。行政審批會(huì)由局法規(guī)科技科提請(qǐng)召開(kāi)，強(qiáng)調(diào)審批事項(xiàng)上會(huì)前必須經(jīng)過(guò)合法性審查，不合法不上會(huì)、不上會(huì)不審批。納入局行政審批會(huì)議會(huì)審決定的行政審批事項(xiàng)包括：非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的核發(fā)、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的核發(fā)、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的核發(fā)、除票面經(jīng)營(yíng)以外的危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證核發(fā)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全使用許可證的核發(fā)、涉及危險(xiǎn)化工工藝的危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目安全條件審查、煙花爆竹經(jīng)營(yíng)（批發(fā)）許可證的核發(fā)、三級(jí)礦山救護(hù)隊(duì)的資質(zhì)認(rèn)定、職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告的審核、使用有毒物質(zhì)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證的核發(fā)等十項(xiàng)審批事項(xiàng)。

（四）加強(qiáng)規(guī)范性文件監(jiān)督管理，推進(jìn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)配套制度建設(shè)。

為推動(dòng)以安全生產(chǎn)法為主體的法律法規(guī)的自主運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)制度的可操作性和實(shí)效性，我局從制定政府規(guī)章和規(guī)范性文件入手，推動(dòng)配套制度建設(shè)。一是堅(jiān)持將地方性安全生產(chǎn)重大問(wèn)題提高到政府立法層面來(lái)解決，力爭(zhēng)把安全生產(chǎn)立法項(xiàng)目和調(diào)研項(xiàng)目納入政府立法工作計(jì)劃實(shí)施。今年，我局完成了《xx市安全生產(chǎn)約見(jiàn)警示黃牌警誡暫行辦法》的起草工作，現(xiàn)已經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)討論通過(guò)后印發(fā)實(shí)施，該文稿的相關(guān)材料已報(bào)市法制辦備案。二是強(qiáng)化對(duì)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的監(jiān)督審查，明確要求，凡以局機(jī)關(guān)名義制定的或代市政府起草的規(guī)范性文件，必須經(jīng)法規(guī)科進(jìn)行合法性審查，未經(jīng)審查的，局領(lǐng)導(dǎo)不予簽發(fā)，杜絕了規(guī)范性文件非法設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制，或違反上位法，違法增設(shè)當(dāng)事人義務(wù)、限制當(dāng)事人權(quán)利等情形。三是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件的制定程序。凡是制定規(guī)范性文件的，必須依次經(jīng)過(guò)聽(tīng)取意見(jiàn)、合法性審查、局務(wù)會(huì)集體討論決定等程序，局領(lǐng)導(dǎo)方可簽發(fā)公布。四是定期開(kāi)展規(guī)范性文件清理工作，組織開(kāi)展了針對(duì)行政強(qiáng)制法的規(guī)范性文件清理工作，并將清理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市法制辦。

（五）深化依法監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

1、開(kāi)展行政審批標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范承接擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣下放管理權(quán)限的安全監(jiān)管行政審批項(xiàng)目運(yùn)行。

一是立足行業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，把嚴(yán)格安全生產(chǎn)準(zhǔn)入作為實(shí)施行政審批的前提條件。在審批前，充分考慮建設(shè)項(xiàng)目對(duì)區(qū)域安全和職業(yè)健康的影響、項(xiàng)目選址及其周邊自然條件對(duì)項(xiàng)目自身安全的影響、擬選工藝技術(shù)對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生條件的影響等問(wèn)題，堅(jiān)持不安全不審批，不達(dá)標(biāo)不審批。二是出臺(tái)了市本級(jí)的安全生產(chǎn)行政審批管理辦法，確立本局的行政審批工作規(guī)則。三是完善政務(wù)服務(wù)配套制度，建立健全行政審批公示、公告制度，舉報(bào)制度以及首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等；四是嚴(yán)格安全生產(chǎn)行政審批程序，本著遵循法律與提高效率相結(jié)合的原則，按照法定程序認(rèn)真組織實(shí)施行政審批的申請(qǐng)、受理、審查、決定、送達(dá)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；五是強(qiáng)化合法性審查，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)集體討論，做到“不合法不上會(huì)，不上會(huì)不審批”，對(duì)需要進(jìn)行安全條件論證，或工藝技術(shù)比較復(fù)雜的項(xiàng)目，要求必須組織專家論證或開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)核查，形成專家論證意見(jiàn)和現(xiàn)場(chǎng)核查意見(jiàn)；六是合理安排，優(yōu)化審批，在不降低安全生產(chǎn)條件、不影響審批質(zhì)量的情況下，對(duì)外承諾提速，提高審批高效率。七是重新編制安全生產(chǎn)行政審批操作規(guī)范、審批流程圖和政務(wù)服務(wù)辦事指南。八是在大廳窗口、網(wǎng)絡(luò)及媒體對(duì)外公開(kāi)審批項(xiàng)目名稱、設(shè)定依據(jù)、申請(qǐng)條件、申報(bào)材料、辦理程序、辦理時(shí)限、收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)、窗口權(quán)限等安全監(jiān)管行政服務(wù)辦事指南。九是開(kāi)展行政審批事項(xiàng)清理，落實(shí)行政審批責(zé)任制。

今年以來(lái)，我局共受理行政許可事項(xiàng)622件，其中：其中行政許可615件，非行政許可7件；辦結(jié)行政審批事項(xiàng)640件，其中行政許可627件，非行政許可13件，共發(fā)證12384本。來(lái)電來(lái)人咨詢2661人次，實(shí)現(xiàn)行政許可事項(xiàng)按時(shí)辦結(jié)率100%，群眾投訴率（不滿意率）為零。

2、加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，依法履行安全監(jiān)管工作職責(zé)。

一是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)單位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)時(shí)段的執(zhí)法監(jiān)察，強(qiáng)化對(duì)節(jié)假日前后、重大政治活動(dòng)等社會(huì)敏感時(shí)期和季節(jié)性事故多發(fā)期的安全監(jiān)管和執(zhí)法檢查活動(dòng)。重點(diǎn)查處隱患整治不力、事故多發(fā)、拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令、屢犯不改的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位。二是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)單位尤其是重大事故隱患整改責(zé)任單位的執(zhí)法檢查。市、縣兩級(jí)重點(diǎn)督促整改的重大事故隱患是我們安全監(jiān)管部門的一級(jí)重點(diǎn)監(jiān)管監(jiān)察對(duì)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我市各類重大事故隱患共有672項(xiàng)，其中：市政府重點(diǎn)督辦的重大事故隱患有10項(xiàng)，縣（區(qū)）重點(diǎn)督辦項(xiàng)目142項(xiàng)。截止目前，縣（區(qū)）級(jí)重大事故隱患整改完成率已達(dá)89%。三是以“打非治違”為重點(diǎn)開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng)。

非煤礦山方面：

進(jìn)一步加強(qiáng)資源整合與整頓關(guān)閉工作，對(duì)“一山多證”的采石場(chǎng)全部不予延期換證，低于年產(chǎn)5萬(wàn)噸的采石場(chǎng)不予審批。危險(xiǎn)化學(xué)品方面：

對(duì)未按要求進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”，未完成報(bào)警聯(lián)鎖、緊急泄壓、緊急停車和自動(dòng)控制系統(tǒng)改造的危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)依法實(shí)施退出措施。

煙花爆竹方面：

推行機(jī)械化和自動(dòng)化生產(chǎn)，推廣應(yīng)用煙花爆竹生產(chǎn)重點(diǎn)部位安全監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)，并會(huì)同公安、工商、交通等相關(guān)部門聯(lián)合開(kāi)展打擊非法煙花爆竹執(zhí)法活動(dòng)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-10月份，我市市、縣兩級(jí)安監(jiān)部門共對(duì)463家非煤礦山企業(yè)進(jìn)行了1020次執(zhí)法檢查，1739家危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)進(jìn)行了2434次執(zhí)法檢查，1377家煙花爆竹企業(yè)（含銷售點(diǎn)）進(jìn)行2277次執(zhí)法檢查，分別查處事故隱患513項(xiàng)、505項(xiàng)、433項(xiàng)，下達(dá)責(zé)令整改指令書(shū)628份。

3、堅(jiān)持查處分離原則，依法實(shí)施安全監(jiān)管行政處罰。

行政處罰是安全監(jiān)管行政執(zhí)法的重要內(nèi)容，通過(guò)實(shí)施行政處罰，可以有效打擊和震懾安全生產(chǎn)違法行為，促使企業(yè)自覺(jué)按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求抓好安全生產(chǎn)工作，形成自我約束的長(zhǎng)效管理機(jī)制。為此，我局對(duì)監(jiān)督檢查和事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為都進(jìn)行了嚴(yán)厲查處。今年以來(lái)，共立案查處安全生產(chǎn)違法行為172起（含事故查處），其中停產(chǎn)整頓12起，經(jīng)濟(jì)處罰153起，實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰239.12萬(wàn)元。對(duì)于行政處罰案件，我局堅(jiān)決實(shí)行查處分離，由各業(yè)務(wù)科室和安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)調(diào)查立案，由局法規(guī)科實(shí)施處罰。對(duì)每一起案件，我局都嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行立案調(diào)查，案件調(diào)查情況和行政處罰額度都進(jìn)行集體討論，并常年聘請(qǐng)法律顧問(wèn)參與案件審核，在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上依法予以行政處罰，依法告知當(dāng)事人做出行政處罰決定的事實(shí)、理由、依據(jù)，以及當(dāng)事人依法享有的權(quán)利，并送達(dá)當(dāng)事人。做到了“主體合法、程序合法、定性準(zhǔn)確、依據(jù)適用準(zhǔn)確、案件執(zhí)行到位、案卷整理規(guī)范”。

4、堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，依法開(kāi)展生產(chǎn)安全責(zé)任事故查處工作。

今年以來(lái)，我局牽頭開(kāi)展事故調(diào)查25起，其中較大事故9起。目前已有15起事故調(diào)查結(jié)案，其它正在按相關(guān)程序進(jìn)行辦理。在調(diào)查結(jié)案的事故中，先后對(duì)相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人實(shí)施了44次(人)行政處罰，罰款總額223.82萬(wàn)元。對(duì)每一起事故，我局均按照《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》以及《xx市人民政府關(guān)于明確生產(chǎn)安全事故調(diào)查工作有關(guān)問(wèn)題的通知》等要求，牽頭組織事故調(diào)查組按法定程序開(kāi)展事故調(diào)查，及時(shí)向政府提交事故調(diào)查報(bào)告，按政府批復(fù)對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法進(jìn)行查處。事故調(diào)查嚴(yán)格遵循“四不放過(guò)”原則，做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、證據(jù)確鑿，充分發(fā)揮了事故查處懲前毖后的作用。

5、加強(qiáng)督查和指導(dǎo)，提高行政執(zhí)法質(zhì)量。

一是開(kāi)展行政執(zhí)法質(zhì)量檢查和案卷評(píng)查，通過(guò)自查自評(píng)、互檢抽查等方式，總結(jié)交流執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)。二是由局紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭開(kāi)展“安全生產(chǎn)防御戰(zhàn)”督查活動(dòng)，對(duì)各縣區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正不當(dāng)?shù)膱?zhí)法行為。三是是加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法程序的規(guī)范管理，嚴(yán)格按照法律規(guī)定的權(quán)限、程序和時(shí)限開(kāi)展行政執(zhí)法，及時(shí)糾正越權(quán)或違規(guī)的執(zhí)法行為，確保執(zhí)法隊(duì)伍嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，依法開(kāi)展執(zhí)法活動(dòng)。四是強(qiáng)化對(duì)行政執(zhí)法檔案材料的管理，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查、行政處罰、事故調(diào)查、行政許可等執(zhí)法行為，要求正確使用執(zhí)法文書(shū)，合理行使自由裁量權(quán)，對(duì)行政執(zhí)法做到一事一檔，一案一卷。

（六）完善安全監(jiān)管自律機(jī)制，依法接受監(jiān)督。

一是做好信息公開(kāi)工作。嚴(yán)格按照《政府信息公開(kāi)條例》規(guī)定的內(nèi)容、程序和方式，充分利用新聞媒體和xx市安全生產(chǎn)信息網(wǎng)，及時(shí)、準(zhǔn)確地向社會(huì)主動(dòng)公開(kāi)安全生產(chǎn)政策法規(guī)、違法行為查處、事故調(diào)查等方面的信息。二是建設(shè)局機(jī)關(guān)局域網(wǎng)，推行oa辦公系統(tǒng)，開(kāi)發(fā)完善xx市安全生產(chǎn)信息網(wǎng)（）版面和功能模塊，在網(wǎng)站搭建安全監(jiān)管法制社會(huì)公眾信息服務(wù)平臺(tái)，公開(kāi)安全監(jiān)管行政執(zhí)法的相關(guān)信息。三是自覺(jué)接受政府法制機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查。今年，配合市法制辦對(duì)各縣區(qū)的安全生產(chǎn)行政執(zhí)法情況進(jìn)行了督查。四是自覺(jué)接受司法監(jiān)督。對(duì)全年唯一的1起行政訴訟應(yīng)訴案件，即xx區(qū)法院受理的“xx市馳通汽車運(yùn)輸有限公司不服我局所作行政處罰一案”，能在法定期限內(nèi)提交答辯狀及相關(guān)證據(jù)。五是妥善處理行政執(zhí)法投訴舉報(bào)。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的非法盜采礦產(chǎn)資源、礦區(qū)安全隱患等及時(shí)查處，并及時(shí)向舉報(bào)人反饋處理結(jié)果，對(duì)舉報(bào)查實(shí)的，還給予舉報(bào)人一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。六是依法按受財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察等部門的監(jiān)督和監(jiān)察。今年以來(lái)，我局均在以上領(lǐng)域均無(wú)違法違紀(jì)記錄。

（七）依法化解安全監(jiān)管行政爭(zhēng)議，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

一是將行政處罰申辯審查和召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)、行政復(fù)議和應(yīng)訴工作作為防止和糾正違法的或者不當(dāng)?shù)男姓?zhí)法行為，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的重點(diǎn)工作切實(shí)抓緊抓好。今年，我局應(yīng)行政處罰當(dāng)事人的要求，組織召開(kāi)了1次聽(tīng)證會(huì)，經(jīng)充分聽(tīng)取案件調(diào)查人員和當(dāng)事人雙方意見(jiàn)，認(rèn)真審查事實(shí)證據(jù)，依法作出了維持處罰意見(jiàn)的聽(tīng)證報(bào)告。同時(shí)，我局切實(shí)履行行政復(fù)議被申請(qǐng)人職責(zé)，認(rèn)真準(zhǔn)備復(fù)議和訴訟答復(fù)材料，力爭(zhēng)通過(guò)復(fù)議和訴訟樹(shù)立安監(jiān)部門依法行政形象，維護(hù)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法權(quán)威，今年以來(lái)無(wú)行政復(fù)議和行政訴訟敗訴案件。二是深入基層，現(xiàn)場(chǎng)化解安全監(jiān)管行政爭(zhēng)議。今年，經(jīng)過(guò)我局協(xié)調(diào)，妥善處理了xx縣甘圩鎮(zhèn)廣福、甘露、祥耀等三個(gè)采石場(chǎng)爆破作業(yè)影響附近村莊民房安全，xx區(qū)雙定鎮(zhèn)隴豐石場(chǎng)與華潤(rùn)水泥（南寧）公司專用高壓輸電線安全隱患糾紛等問(wèn)題。

（八）加強(qiáng)安全監(jiān)管工作人員依法行政能力建設(shè)。

一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法。我局制定完善了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，堅(jiān)持定期召開(kāi)局黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)，組織局領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。二是加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，堅(jiān)持以崗位業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)更新為重要培訓(xùn)內(nèi)容，制定了依法行政學(xué)習(xí)制度，定期或不定期的組織全局干部進(jìn)行行政執(zhí)法知識(shí)的學(xué)習(xí)，并結(jié)合案件分析討論開(kāi)展法律法規(guī)和依法行政知識(shí)學(xué)習(xí)，今年局內(nèi)部共組織學(xué)習(xí)了14次。三是圍繞提高安監(jiān)干部的行政執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量，定期開(kāi)展全市安監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，尤其是今年科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管業(yè)務(wù)進(jìn)行了多媒體業(yè)務(wù)交流收到較好的效果。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20**年，我局舉辦全市安全生產(chǎn)監(jiān)察員培訓(xùn)班5期，參加培訓(xùn)600多人次；組織210人次參加自治區(qū)安監(jiān)局和市法制辦舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)，組織55人次參加自治區(qū)行政執(zhí)法考試。四是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)管人員進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化安全管理理念。

（九）加強(qiáng)安全監(jiān)管法制宣傳。

一是在《南寧日?qǐng)?bào)》開(kāi)設(shè)“安全生產(chǎn)之窗”專欄，開(kāi)展安全生產(chǎn)法制宣傳。二是認(rèn)真組織開(kāi)展每年六月份的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，傳播安全知識(shí)，營(yíng)造安全氛圍，提高全民安全意識(shí)。今年，我市緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)民，安全發(fā)展”的活動(dòng)主題，集中開(kāi)展了聲勢(shì)浩大的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，舉辦了xx市安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，收到較好的效果。三是堅(jiān)持面向基層、面向群眾的方針，充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委等組織的作用，開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，提高企業(yè)職工的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)法制觀念。四是組織開(kāi)展安全生產(chǎn)“五進(jìn)”活動(dòng)，即“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”，把培訓(xùn)教育延伸到第一線，擴(kuò)大教育面。

（一）全市安全生產(chǎn)執(zhí)法隊(duì)伍和基層監(jiān)管力量仍相對(duì)薄弱。我市當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢(shì)和任務(wù)與安監(jiān)工作監(jiān)管力量和人員素質(zhì)還不協(xié)調(diào)，與面臨的監(jiān)管任務(wù)還不相適應(yīng)，尤其是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能劃轉(zhuǎn)和承接自治區(qū)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣下放的審批權(quán)限后，更凸顯了這一問(wèn)題。目前，我市15個(gè)縣（區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)無(wú)一成立安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)，而桂林、柳州等區(qū)內(nèi)兄弟單位早在幾年前就已解決這方面的隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題。

（二）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管壓力巨大。

作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管由衛(wèi)生部門移交安監(jiān)部門后，原有的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管與技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)沒(méi)有整體移交，市、縣級(jí)職業(yè)安全健康監(jiān)管體制、機(jī)制尚未健全，需要盡快建立安全監(jiān)管系統(tǒng)職業(yè)健康監(jiān)管隊(duì)伍和企業(yè)職業(yè)健康管理員隊(duì)伍，落實(shí)經(jīng)費(fèi)、裝備。加快建立安監(jiān)系統(tǒng)職業(yè)危害監(jiān)督檢查體系。加快構(gòu)建職業(yè)健康監(jiān)管法制體系、宣傳教育培訓(xùn)體系、技術(shù)服務(wù)與支撐體系和信息與裝備保障體系。

（三）安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非”工作任務(wù)艱巨。受利益驅(qū)動(dòng)和生產(chǎn)傳統(tǒng)影響，我市部分地區(qū)的非法生產(chǎn)煙花爆竹和非法采礦行為屢禁不止，而且非法生產(chǎn)和盜采行為更加隱蔽，增大了打擊難度。

（一）加強(qiáng)安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)和體系建設(shè)，健全保障和監(jiān)督機(jī)制。

積極協(xié)調(diào)各級(jí)黨委、政府和編制部門，力爭(zhēng)成立縣（區(qū)）安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）要依法健全監(jiān)管機(jī)構(gòu)，配足配強(qiáng)力量，明確專職人員，解決工作經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，結(jié)合職業(yè)安全健康監(jiān)管職能調(diào)整，推進(jìn)市、縣級(jí)加快建立健全各級(jí)職業(yè)安全健康監(jiān)管體制、機(jī)制，加快職業(yè)安全健康監(jiān)管機(jī)構(gòu)的建設(shè)，建立安全監(jiān)管系統(tǒng)職業(yè)健康監(jiān)管隊(duì)伍和企業(yè)職業(yè)健康管理員隊(duì)伍，落實(shí)經(jīng)費(fèi)、裝備。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。

一是健全行政執(zhí)法責(zé)任制。結(jié)合幾年來(lái)執(zhí)法實(shí)際，進(jìn)一步完善《行政執(zhí)法崗位職責(zé)規(guī)定》，更加合理地把安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作職責(zé)分解到各個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和具體工作人員，明確責(zé)任，克服有權(quán)無(wú)責(zé)、權(quán)責(zé)分離的現(xiàn)象，做到職責(zé)明確、權(quán)責(zé)統(tǒng)一。

二是建立執(zhí)法公開(kāi)制度。向社會(huì)公開(kāi)安全生產(chǎn)執(zhí)法人員、執(zhí)法職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法過(guò)程以及執(zhí)法結(jié)果，建立統(tǒng)一的投訴案件受理、辦理機(jī)制，依法辦理行政執(zhí)法投訴案件，加大個(gè)案監(jiān)督力度，接收社會(huì)監(jiān)督，使監(jiān)督工作重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)從監(jiān)督整體到監(jiān)督個(gè)體的轉(zhuǎn)移，從監(jiān)督部門到監(jiān)督執(zhí)法人員的轉(zhuǎn)移，從建立健全制度到真正落實(shí)制度的轉(zhuǎn)移，切實(shí)發(fā)揮規(guī)范執(zhí)法行為的作用，真正做到公開(kāi)執(zhí)法、透明執(zhí)法。

三是建立查審分離制度。建立行政執(zhí)法審核制度，進(jìn)一步強(qiáng)化法制部門法制審核職能，賦予必要的監(jiān)督權(quán)和處置權(quán)，對(duì)案件的事實(shí)認(rèn)定、適用法律法規(guī)和執(zhí)法程序以及行政許可全過(guò)程等進(jìn)行審核把關(guān)，通過(guò)內(nèi)部審核監(jiān)督，確保依法行政。

四是建立執(zhí)法案卷審查制度。結(jié)合《行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法》，配套制定《執(zhí)法案卷評(píng)查辦法》，通過(guò)定期不定期開(kāi)展對(duì)卷宗的內(nèi)部檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題及時(shí)糾正，從而規(guī)范安全生產(chǎn)行政執(zhí)法行為。

行政庭工作匯報(bào)篇十三

今年以來(lái)，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市司法局的關(guān)心指導(dǎo)下，以創(chuàng)建“法治**”、“和諧**”為目標(biāo)，以建設(shè)一流隊(duì)伍和爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)橹骶€，按照“司法公正、執(zhí)法為民”的服務(wù)宗旨，充分發(fā)揮司法所貼近基層、熟悉民情的優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)開(kāi)展人民調(diào)解、法制宣傳、安置幫教、社區(qū)矯正等九項(xiàng)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)，受到了地方黨委政府和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。鎮(zhèn)司法所先后被****評(píng)為普法先進(jìn)單位，被江蘇省司法廳評(píng)為“江蘇省規(guī)范化司法所”，被*********授予***********。

我鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視司法所的建設(shè)，在“六鎮(zhèn)合一”機(jī)關(guān)辦公用房十分緊張的情況下，鎮(zhèn)政府特事特辦，專門為司法所設(shè)置了辦公室、調(diào)解室、接訪室、矯正室、會(huì)議室、檔案室、文印室等多個(gè)功能室，共計(jì)8間，面積350平方米，添置了空調(diào)、電腦、掃描儀、復(fù)印機(jī)、彩色打印機(jī)、傳真機(jī)、書(shū)櫥、文件柜、檔案柜等辦公設(shè)施，配備了電視機(jī)、錄音機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)、電子屏、喊話器等法制宣傳設(shè)備，通過(guò)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)與市司法局實(shí)現(xiàn)電腦聯(lián)網(wǎng)，司法所硬件設(shè)施做到一應(yīng)俱全，全部配備到位。

成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去，如何在2016年繼續(xù)開(kāi)創(chuàng)司法行政新局面，為全鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)在更高平臺(tái)上又快又好的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)，我鎮(zhèn)的指導(dǎo)思想、爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)和措施匯報(bào)如下：

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六屆六中全會(huì)和鎮(zhèn)十一次黨代表會(huì)精神，按照省、市司法行政會(huì)議的部署和要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)司法行政，充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務(wù)和法律保障職能作用，開(kāi)拓創(chuàng)新、優(yōu)化服務(wù)，為黨的十七次大會(huì)勝利召開(kāi)和全鎮(zhèn)大局，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境。

1、社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)先。鎮(zhèn)、辦事處(街道)、行政村、社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)、各級(jí)各類人民調(diào)解委員會(huì)均達(dá)規(guī)范化要求，今年“五星調(diào)委會(huì)”創(chuàng)建36個(gè)，創(chuàng)建率100，民間糾紛調(diào)解率達(dá)100，調(diào)解成功率98以上，人民調(diào)解的社會(huì)影響力進(jìn)一步提升。

2、法制宣傳教育全市第一。扎實(shí)開(kāi)展多種形式的普法活動(dòng)，全鎮(zhèn)廣大公民的法律意識(shí)普遍增強(qiáng)，全社會(huì)法制化管理水平明顯提高，民主法制示范村(社區(qū))創(chuàng)建落到實(shí)處，28個(gè)村、社區(qū)評(píng)選市級(jí)以上先進(jìn)集體。

3、刑釋解教人員安置幫教全市第一。刑釋解教人員安置率達(dá)95，幫教率達(dá)100，重新犯罪率控制在2以下，刑釋解教人員重新犯罪率在全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相似的城鎮(zhèn)中處于最低水平。

4、社區(qū)矯正全市第一。社區(qū)矯正管理規(guī)范有序，措施落實(shí)到位，社區(qū)矯正對(duì)象重新犯罪實(shí)現(xiàn)零的紀(jì)錄，創(chuàng)建“江蘇省社區(qū)矯正示范鎮(zhèn)”。

5、法律援助全市第一。法律援助社會(huì)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，服務(wù)質(zhì)量有新提高，鎮(zhèn)、街道設(shè)立援助站，做到“應(yīng)援盡援，盡援優(yōu)援”，群眾滿意率達(dá)95以上。

1、以提升全社會(huì)法治化水平，充分發(fā)揮法制教育的先導(dǎo)作用，進(jìn)一步提高全民法律素質(zhì)。法制宣傳教育是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性，我鎮(zhèn)將以貫徹落實(shí)“五五”普法規(guī)劃為抓手，以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾為基本原則，扎實(shí)做好“五五”普法實(shí)施階段的各項(xiàng)。

一是抓好普法聯(lián)絡(luò)員、普法講師團(tuán)、普法志愿者、民間法制文藝者共四支普法隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，使這些隊(duì)伍能迅速形成戰(zhàn)斗力，在“五五”普法中發(fā)揮骨干作用。并通過(guò)這四支隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)多部門聯(lián)系，全面推動(dòng)全鎮(zhèn)各部門、各企業(yè)的法制宣傳教育，提高全民的法律素質(zhì)。

二是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、行政執(zhí)法人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、青少年學(xué)生、外來(lái)務(wù)工人員及農(nóng)村群眾共六種普法對(duì)象的法制宣傳教育活動(dòng)。按照“五五”普法規(guī)劃提出的“四個(gè)進(jìn)一步”目標(biāo)，按計(jì)劃、有步驟推進(jìn)，不斷提高六類重點(diǎn)普法對(duì)象的學(xué)法用法水平。

三是加快普法陣地建設(shè)，弘揚(yáng)社會(huì)主義法治文化。通過(guò)加強(qiáng)傳通媒體來(lái)傳播法治理念，以正確的社會(huì)輿論引導(dǎo)人;通過(guò)加大法治文化特色村(社區(qū))的陣地建設(shè)，充分利用行政村(社區(qū))的法制宣傳樓道、小黑板、法律圖書(shū)室、市民法制學(xué)校等有效載體，使居民群眾出門見(jiàn)法，開(kāi)口講法，在潛移默化中推動(dòng)群眾學(xué)法;通過(guò)加快普法宣傳短信平臺(tái)及網(wǎng)站欄目建設(shè)，使普法宣傳教育網(wǎng)絡(luò)化、遠(yuǎn)程化、便捷化。

社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)涵。通過(guò)“民主法治示范村(社區(qū))”的創(chuàng)建、考核、命名，使基層民主法治落到實(shí)處，力爭(zhēng)在三年內(nèi)，使全鎮(zhèn)100的村、社區(qū)成為鎮(zhèn)級(jí)示范單位，60的村、社區(qū)成為市級(jí)示范單位，20的村、社區(qū)成為蘇州、省、國(guó)家級(jí)示范單位。

2、以貫徹落實(shí)《***社會(huì)矛盾三級(jí)調(diào)處制管理辦法》為主線，引導(dǎo)調(diào)解向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展。2016年，我鎮(zhèn)將以“調(diào)解能力建設(shè)年”為抓手，進(jìn)一步創(chuàng)新人民調(diào)解機(jī)制，充分發(fā)揮人民調(diào)解在大調(diào)解中的主導(dǎo)作用，完善人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接機(jī)制，努力提升人民調(diào)解層次和水平，實(shí)現(xiàn)民間糾紛調(diào)解率、成功率和防激化全市第一的目標(biāo)。

一是抓好調(diào)解隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。要大力加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化調(diào)解隊(duì)伍的`知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高廣大調(diào)解員的調(diào)解能力和水平，要調(diào)整充實(shí)人民調(diào)解員隊(duì)伍，把具有法律大專學(xué)歷或在讀法律大專班的村干部吸收到調(diào)解組織，優(yōu)化現(xiàn)有基層調(diào)解組織人員結(jié)構(gòu);要改進(jìn)基層組織的培訓(xùn)方式，開(kāi)展調(diào)解員政策，法律法規(guī)知識(shí)菜單式培訓(xùn)，提高基層人民調(diào)解員政策水平和法律水平;要建立調(diào)委會(huì)調(diào)解顧問(wèn)制度，為全鎮(zhèn)基層調(diào)委會(huì)(村)配備調(diào)解顧問(wèn)，配合協(xié)助做好大疑難糾紛的調(diào)處。

二是抓好調(diào)解組織的延伸拓展。要組建和完善跨地區(qū)調(diào)委會(huì)、行業(yè)調(diào)委會(huì)、市場(chǎng)調(diào)委會(huì)、新市民集宿區(qū)調(diào)委會(huì)等基層組織網(wǎng)絡(luò)，擬建立新市民調(diào)委會(huì)5個(gè)，市場(chǎng)調(diào)委會(huì)1個(gè)，工傷事故處理調(diào)委會(huì)1個(gè);要繼續(xù)推進(jìn)“五星調(diào)委會(huì)“創(chuàng)建，力爭(zhēng)使全鎮(zhèn)“五星調(diào)委會(huì)”達(dá)到100，總數(shù)達(dá)85個(gè)。

三是抓好調(diào)解機(jī)制和調(diào)解方式創(chuàng)新。要建立矛盾糾紛預(yù)警發(fā)布和應(yīng)急調(diào)處機(jī)制。對(duì)可能引發(fā)群體性上訪、越級(jí)上訪等疑難復(fù)雜矛盾糾紛及早準(zhǔn)備調(diào)處預(yù)案，一旦糾紛發(fā)生，可以在最佳調(diào)處時(shí)機(jī)及時(shí)有效調(diào)處。要建立司法建議制度，結(jié)合矛盾糾紛排查治理，對(duì)政府依法行政和解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題提出建設(shè)性意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律方面的服務(wù)。要進(jìn)一步完善委托調(diào)解制度，積極拓展調(diào)解領(lǐng)域，努力提高調(diào)解水平。

3、以推廣移動(dòng)信息平臺(tái)為突破口，進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新，形成社區(qū)矯正的鮮明特色。具體措施歸納為“一三五”工程。“一”就是認(rèn)真制訂一個(gè)目標(biāo);“三”就是精心做好三篇文章;“五”就是全面完成五個(gè)十任務(wù)。具體做到：社區(qū)矯正管理規(guī)范有序，社區(qū)矯正對(duì)象重新犯罪實(shí)現(xiàn)零的記錄，創(chuàng)建“江蘇省社區(qū)矯正示范鎮(zhèn)”，具體量化指標(biāo)：社區(qū)矯正專業(yè)者達(dá)到10人，經(jīng)費(fèi)再增加10萬(wàn)，幫扶困難學(xué)生10名，減刑矯正對(duì)象10名，評(píng)選矯正志愿標(biāo)兵10名。

一是繼續(xù)抓好未成年人、表現(xiàn)較好和表現(xiàn)較差的三類重點(diǎn)對(duì)象。通過(guò)實(shí)施分類管理、分級(jí)矯正、開(kāi)展主題教育活動(dòng)、觀看法制教育片、召開(kāi)思想?yún)R報(bào)會(huì)等多種形式，不斷提高社區(qū)矯正管理的針對(duì)性和實(shí)效性，對(duì)考核情況好、表現(xiàn)突出的矯正對(duì)象，只要符合減刑條件，成熟一個(gè)，申報(bào)一個(gè)，努力調(diào)動(dòng)社區(qū)矯正對(duì)象的積極性，對(duì)不服從管理、容易重新犯罪的人員進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不利苗頭，及時(shí)向上級(jí)司法機(jī)關(guān)匯報(bào)，建議收監(jiān)改造。

二是突出抓好個(gè)案制定、集中教育和公益勞動(dòng)三個(gè)環(huán)節(jié)。我鎮(zhèn)將根據(jù)矯正對(duì)象的犯罪類別、自身性格、文化水平、主觀惡性、家庭背景、社會(huì)關(guān)系等方面不同的特點(diǎn)，切實(shí)制訂矯正個(gè)案;對(duì)交通肇事、經(jīng)濟(jì)*罪以及盜竊、搶劫、詐騙、累犯、慣犯等矯正對(duì)象分類多樣開(kāi)展集中教育，提高法制宣傳教育的針對(duì)性;要定期組織矯正對(duì)象到敬老院、衛(wèi)生小區(qū)、居民社區(qū)進(jìn)行公益勞動(dòng)，并動(dòng)員社區(qū)矯正對(duì)象積極向社會(huì)貧困家庭伸出援助之手，向社會(huì)捐資助學(xué)獻(xiàn)愛(ài)心。通過(guò)狠抓以上三個(gè)環(huán)節(jié)，真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)矯正個(gè)案制訂個(gè)性化，集中教育多樣化，公益勞動(dòng)社會(huì)化。

三是牢牢抓好未成年人心理矯正，法院審判庭前調(diào)查和矯正對(duì)象救助信息平臺(tái)三項(xiàng)創(chuàng)新。全面開(kāi)拓楊舍社區(qū)矯正鮮明特色，通過(guò)建立鎮(zhèn)社區(qū)矯正心理服務(wù)中心，聘請(qǐng)專業(yè)人員，為他們提供免費(fèi)心理矯正服務(wù)，制訂切實(shí)可行的心理矯正方案，通過(guò)努力，使社區(qū)矯正在教育管理質(zhì)量上有進(jìn)一步提高。同時(shí)，配合人民法院對(duì)矯正對(duì)象審判提前介入和參與調(diào)查活動(dòng)，并作出專業(yè)分析判斷，確保此項(xiàng)順利開(kāi)展。

4、以預(yù)防和減少重新犯罪為目標(biāo)，進(jìn)一步抓好刑釋解教人員安置幫教。2016年，我鎮(zhèn)將以“幫教安置推進(jìn)年”為主題，努力使我鎮(zhèn)刑釋解教人員重新違法犯罪率降到新低，實(shí)現(xiàn)銜接率、幫教率、安置率居全市第一，重新犯罪率得到有效控制。

一是堅(jiān)持好三項(xiàng)幫教安置制度，即定期排查摸底制度、幫教安置對(duì)象的三級(jí)銜接(鎮(zhèn)、街道辦事處、村及社區(qū))制度和延伸幫教制度，通過(guò)這三項(xiàng)制度，及時(shí)掌握情況，特別是重點(diǎn)對(duì)象的排摸、強(qiáng)化幫教，避免脫管、漏管現(xiàn)象的發(fā)生。

二是突出兩類對(duì)象管理，充分利用社會(huì)資源和力量，全力抓好兩類對(duì)象管理，加強(qiáng)對(duì)有重新犯罪傾向的和“三無(wú)”人員的管控和幫扶，確保社會(huì)長(zhǎng)久穩(wěn)定。

三是認(rèn)真落實(shí)幫教安置對(duì)象就業(yè)指導(dǎo)。要進(jìn)一步落實(shí)好幫教安置對(duì)象就業(yè)指導(dǎo)，積極為幫教安置對(duì)象回歸社會(huì)創(chuàng)造條件。

行政庭工作匯報(bào)篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

一年來(lái)，我局行政執(zhí)法工作，在縣法制辦和市局法制科的領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，根據(jù)縣、市行政執(zhí)法的總體部署，結(jié)合我局食品藥品監(jiān)督管理工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政處罰法》、《藥品管理法》和《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》，全面落實(shí)行政執(zhí)法工作責(zé)任制，依法行政，秉公執(zhí)法。全年共出動(dòng)行政執(zhí)法人員800人次，取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)戶7戶，查出假劣藥品、不合格醫(yī)療器械311種次，貨值達(dá)431452元，辦案300件，沒(méi)收違法所得264374元，給予行政處罰634012元，罰沒(méi)款到位240409元。由于加強(qiáng)了行政執(zhí)法工作，有效地規(guī)范了轄區(qū)內(nèi)藥品、醫(yī)療器械市場(chǎng)秩序，保證了藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量，保障了人民群眾用藥、用械安全有效。有效地規(guī)范了行政執(zhí)法行為，確保的行政執(zhí)法公正嚴(yán)明，推動(dòng)了依法治藥進(jìn)程。下面就我局行政執(zhí)法工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)法制宣傳，增強(qiáng)法律意識(shí)，營(yíng)造法治氛圍。

加強(qiáng)藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管法規(guī)宣傳教育，切實(shí)提高法律意識(shí)，是加快改變執(zhí)法環(huán)境，推動(dòng)依法治藥的重要途經(jīng)。我們主要從以下三個(gè)方面做了大量的工作：

1、抓好法規(guī)宣傳，進(jìn)一步提高依法維權(quán)意識(shí)。

為推動(dòng)依法治藥進(jìn)程，促進(jìn)廣大人民群眾和涉藥單位學(xué)法、知法、守法，我局緊緊抓裝3·15”、“食品安全宣傳周”等活動(dòng)契機(jī)，加大藥品、醫(yī)療器械管理法規(guī)的宣傳教育。今年共設(shè)立法律法規(guī)、鑒別藥品真假咨詢臺(tái)2臺(tái)次，掛出藥事法規(guī)宣傳橫幅8條，推出宣傳盾牌40多個(gè)，法律法規(guī)宣傳板6塊，散發(fā)宣傳資料3000余份，展示假劣藥品300余種，現(xiàn)場(chǎng)集中焚燒假劣藥品、醫(yī)療器械貨值5萬(wàn)余元。通過(guò)一系列藥事法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳教育等活動(dòng)，廣大人民群眾能自覺(jué)抵制假劣藥品、醫(yī)療器械的侵害，維護(hù)了自身合法權(quán)利，健康消費(fèi)的法律意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，我們?nèi)杲哟鞣N咨詢?nèi)藛T約2000人，較去年增加一倍。

2、抓好培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)。

為了進(jìn)一步增強(qiáng)從業(yè)人員守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)，提高依法辦事的自覺(jué)性，我們采勸分片集中，內(nèi)容側(cè)重”的辦法，組織了10埸藥品監(jiān)管法律法規(guī)綜合知識(shí)培訓(xùn)，先后培訓(xùn)從業(yè)人員513多人。組織涉藥單位征訂了《中國(guó)醫(yī)藥報(bào)》、《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)》等專業(yè)報(bào)刊雜志近100份。并對(duì)100多家未參加法律培訓(xùn)的診所、社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，采取送法上門服務(wù)的辦法，幫助他們依法做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，收效較佳。縣益民大藥房劉利明同志說(shuō)：“藥監(jiān)局的同志能及時(shí)指出我們存在的問(wèn)題，使我們逐步走向了正規(guī)”，茅草街配送站負(fù)責(zé)人楊學(xué)武同志說(shuō)：“藥監(jiān)局的細(xì)心指導(dǎo)，使我們學(xué)到了很多知識(shí)”。從業(yè)人員的法律意識(shí)較去年相比明顯提高，藥品質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)，進(jìn)貨渠道明顯規(guī)范，依法辦事的自覺(jué)性明顯提高。

3、抓好崗位學(xué)法，進(jìn)一步提高依法行政意識(shí)。

根據(jù)縣政府辦《關(guān)于在全縣行政執(zhí)法單位開(kāi)展崗位學(xué)法活動(dòng)》的文件精神和省局組織的開(kāi)展崗位學(xué)法活動(dòng)，我局以崗位學(xué)法活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)藥品、醫(yī)療器械法律法規(guī)規(guī)章。為此成立了局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的崗位學(xué)法活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了崗位學(xué)法實(shí)施方案和具體培訓(xùn)課程表，發(fā)放了13份《行政許可法》等法規(guī)資料，為切實(shí)解決好工學(xué)矛盾，達(dá)到工學(xué)兩不誤，確定每周星期五政治學(xué)習(xí)時(shí)間改為學(xué)法輔導(dǎo)，兩位副局長(zhǎng)分別對(duì)《行政許可法》、《藥品管理法》、《湖南省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品使用監(jiān)督管理辦法》、《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》等指定的法律、法規(guī)進(jìn)行了重點(diǎn)輔導(dǎo)，共計(jì)講課40多課時(shí)，今年5月省局組織的崗位學(xué)習(xí)考試，我們干部職工考出了較好的成績(jī)。有效地強(qiáng)化了執(zhí)法人員的法律意識(shí)，提高了全體干部的執(zhí)法水平。

二、求真務(wù)實(shí)，改善作風(fēng)，切實(shí)履行藥監(jiān)工作職責(zé)。

期藥品多達(dá)20余種次的違法行為，當(dāng)場(chǎng)銷毀假劣藥品貨值800多元；組織參觀了進(jìn)貨渠道規(guī)范、藥品質(zhì)量合格、購(gòu)進(jìn)記錄完整、藥品陳列有序、環(huán)境衛(wèi)生清潔的天然村衛(wèi)生室。同時(shí)，先后在轄區(qū)內(nèi)聘請(qǐng)了藥品協(xié)管員、聯(lián)絡(luò)員、信息員共106人，基本形成了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，解決藥械監(jiān)管鞭長(zhǎng)莫及的狀況，有效地保證了藥品市場(chǎng)監(jiān)管的全面覆蓋。

2、突出薄弱區(qū)域的治理。把大通湖區(qū)作為重點(diǎn)監(jiān)控區(qū)域,根據(jù)大通湖區(qū)監(jiān)管現(xiàn)狀，積極向大通湖區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)藥品監(jiān)管工作，取得了大通湖區(qū)管委會(huì)高度重視，在會(huì)上，區(qū)長(zhǎng)鄧宗祥同志明確表示，在藥品監(jiān)管工作上，不管遇到什么困難，管委會(huì)都會(huì)全力支持和幫助。加強(qiáng)與區(qū)社會(huì)發(fā)展局協(xié)調(diào)合作，9月，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，與大通湖區(qū)衛(wèi)生防疫站4名同志一道對(duì)大通湖區(qū)81家涉藥、涉械單位進(jìn)行了大規(guī)模集中整治，極大地打擊和震懾了不法分子,使大通湖區(qū)藥品經(jīng)營(yíng)秩序有較大的轉(zhuǎn)變。

3、突出重點(diǎn)品種的排查。在藥品打假治劣戰(zhàn)役中,堅(jiān)持把假劣藥品、一次性使用無(wú)菌輸液器(輸血、注射)和醫(yī)療單位制劑以及以往犯案率較高的藥品、醫(yī)療器械產(chǎn)品作為排查清理的重點(diǎn)品種,開(kāi)展了拉網(wǎng)式排查清理活動(dòng),組織開(kāi)展了對(duì)醫(yī)院和藥店的行為規(guī)范、醫(yī)療器械、牙科設(shè)備、生物制品等四項(xiàng)專項(xiàng)檢查。

4、突出假劣藥品的查處。嚴(yán)厲打擊制售假劣藥品、醫(yī)療器械違法犯罪行為，認(rèn)真研究往年打假治劣工作做法，借鑒兄弟單位成功經(jīng)驗(yàn)，不斷理順工作思路，拓展稽查方式方法，始終保持高壓態(tài)勢(shì)，把嚴(yán)厲打擊制售假劣藥品活動(dòng)引向深入。對(duì)涉假案件的查處堅(jiān)持“五不放過(guò)”，即假劣藥品、醫(yī)療器械的來(lái)源、去向不查清不放過(guò)，涉及的單位、責(zé)任人不查清不放過(guò)，案件產(chǎn)生的原因不分析透不放過(guò)，涉案人員未得到應(yīng)有的懲處不放過(guò)，今后防范措施不落實(shí)不放過(guò)。加強(qiáng)與衛(wèi)生、公安、工商、物價(jià)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門的密切配合，形成政府領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同、全社會(huì)共同參與的打假工作格局和工作機(jī)制。今年來(lái)，對(duì)15起假劣藥品、醫(yī)療器械進(jìn)行立案調(diào)查，取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)3戶，沒(méi)收假劣藥品193種次，貨值達(dá)43萬(wàn)余元，進(jìn)行行政處罰20多萬(wàn)元，較好地規(guī)范了藥品、醫(yī)療器械市場(chǎng)秩序，打假治劣工作取得明顯成效。

5、突出食品監(jiān)管資源的整合。

我局是食品安全牽頭單位，為了盡快進(jìn)入監(jiān)督角色，依法加強(qiáng)食品安全監(jiān)督，我們一是認(rèn)真開(kāi)展了食品安全工作調(diào)研。針對(duì)食品安全監(jiān)督職責(zé)、職能不明，部門職能交叉的現(xiàn)狀，縣食品藥品監(jiān)督管理局對(duì)食品安全委員會(huì)各成員單位的職能、職責(zé)、管轄范圍以及今年來(lái)所做的工作進(jìn)行了一次全面調(diào)查。二是充分整合食品監(jiān)管資源，9月21日，根據(jù)調(diào)查情況，組織召開(kāi)了食品安全委員會(huì)辦公室會(huì)議，對(duì)食品相關(guān)部門的工作職能、職責(zé)和管轄范圍進(jìn)行了具體明確，較好地解決了食品安全監(jiān)管中的職、權(quán)、責(zé)等問(wèn)題，整合了現(xiàn)有監(jiān)督管理資源。三是健全制度，完善方案。先后制定了《食品安全委員會(huì)工作協(xié)調(diào)辦法》、《重大食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》等規(guī)章制度和《縣2004年食品放心工程實(shí)施方案》、《縣食品安全專項(xiàng)整治工作方案》。為確保中秋、國(guó)慶的食品安全，我們認(rèn)真制定了《中秋、國(guó)慶兩節(jié)食品安全專項(xiàng)檢查工作方案》、《兩節(jié)期間食品安全檢查的集中行動(dòng)方案》，使食品安全監(jiān)管工作逐步走向了正規(guī)。四是牽頭組織開(kāi)展食品專項(xiàng)整治行動(dòng)。今年于9月26日至27日，我局牽頭組織工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、公安、廣播電視等部門20多人，對(duì)南洲城區(qū)的超市、集貿(mào)市嘗酒店、學(xué)校、食品加工企業(yè)進(jìn)行了一次全面的檢查，及時(shí)指出所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題比較嚴(yán)重的個(gè)別糕點(diǎn)和熟食加工企業(yè)工作人員不穿工作服操作、加工作坊衛(wèi)生狀況較差、制作環(huán)境簡(jiǎn)陋等問(wèn)題，我們已責(zé)令當(dāng)事人及時(shí)整改，同時(shí)，及時(shí)銷毀了6只動(dòng)驗(yàn)不合格的病死狗。

三、堅(jiān)持依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，提高辦案質(zhì)量。

1、建章立制，政務(wù)公開(kāi)。

為了加強(qiáng)行政管理，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高行政辦事質(zhì)量和效率，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)為人民服務(wù)意識(shí)，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，制訂各種制度。主要有：審批許可制度、處罰制度、廉政制度、、禁酒制度等。為了提高行政執(zhí)法的透明度，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，樹(shù)立新形象，專門設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄，主要公開(kāi)的內(nèi)容有：辦事承諾、時(shí)限、辦事程序、處罰程序、審批許可程序、審批許可的內(nèi)容及監(jiān)督電話等。

2、建立和完善了行政執(zhí)法機(jī)制。根據(jù)法規(guī)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定了行政執(zhí)法責(zé)任制和一系列規(guī)章制度。成立了行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了行政執(zhí)法工作目標(biāo)和法律責(zé)任，制定了辦案制度和行政執(zhí)法工作紀(jì)律，簽訂了行政執(zhí)法責(zé)任狀。并嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法“兩錯(cuò)”追究責(zé)任制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、主辦負(fù)責(zé)制，做到了行政執(zhí)法工作有檢查、有督促，有監(jiān)督。真正使行政執(zhí)法人員既有權(quán)力、又有責(zé)任，既嚴(yán)格了執(zhí)法程序，又規(guī)范了執(zhí)法行為，還充分調(diào)動(dòng)了執(zhí)法人員的積極性、創(chuàng)造性。

行政庭工作匯報(bào)篇十五

1、修改了《財(cái)務(wù)管理辦法》，草擬了《獎(jiǎng)勵(lì)及處罰實(shí)施辦法》、《施工材料限額領(lǐng)用及節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)懲罰實(shí)施細(xì)則》，匯編了《崗位職責(zé)制度方案》。

2、擬定了新辦公區(qū)綠化、宣傳布臵方案。實(shí)地考察綠化樹(shù)并簽訂了綠化樹(shù)種植協(xié)議；聯(lián)系廣告公司實(shí)地查現(xiàn)場(chǎng)并擬出初步設(shè)計(jì)方案稿；督促辦公區(qū)吊頂、地板安裝、板房改動(dòng)施工隊(duì)伍如期保質(zhì)完成任務(wù)。

3、xx月xx日專題研究辦公及住宿用電管理，責(zé)成張洪偉進(jìn)行前期用電統(tǒng)計(jì)和與房東、供電部門的銜接并按規(guī)定時(shí)間交納電費(fèi)，必須保證正常工作與生活供電。

4、xx月xx日配合材料部、財(cái)務(wù)部召開(kāi)材料管理專題討論會(huì)。

5、4月1日下午組織藍(lán)球友誼賽，由部隊(duì)、監(jiān)理、行政部、材料部組成聯(lián)合隊(duì)對(duì)工程部。

6、行政辦公及后勤保障工作正常有效履行職責(zé)。完成了3月25日項(xiàng)目部全體管理人員會(huì)議、xx月xx日項(xiàng)目部周例會(huì)的會(huì)務(wù)服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要工作。

二是對(duì)部門和崗位人員的考核、檢査尚無(wú)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)；三是部門間工作銜接還不能做到有章可循。

1、建議盡快與中原公司對(duì)接并批準(zhǔn)出臺(tái)項(xiàng)目部崗位職責(zé)制度,完善部門崗位設(shè)臵和工作人員配臵,規(guī)范各環(huán)節(jié)各業(yè)務(wù)操作程序,加強(qiáng)員工思想統(tǒng)－與業(yè)務(wù)提高的培訓(xùn)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行已批準(zhǔn)實(shí)施的管理制度或辦法，明確檢查措施和獎(jiǎng)懲辦法。

3、由于本項(xiàng)目部組織架構(gòu)較為特別，建筑分公司與項(xiàng)目部的管理兼而有之，需要管理人員發(fā)揮主觀能動(dòng)性作用，集思廣益，并積極走出去，考察、取經(jīng)其他公司先進(jìn)的管理模式和經(jīng)驗(yàn)。

2、進(jìn)一步完善職責(zé)制度和規(guī)范業(yè)務(wù)程序，配合各部門做好人員招聘錄用、人員合理分配工作。

行政部

20xx年xx月xx曰

第1篇：【篇1：2012年公司行政管理工作整體思路匯報(bào)】yxz（集團(tuán)）有限公司辦公室職能情況說(shuō)明及管理建議（部門工作白皮書(shū)初稿）主要內(nèi)容：一、部門簡(jiǎn)介二、......

第1篇：【篇1：2012年公司行政管理工作整體思路匯報(bào)】yxz（集團(tuán)）有限公司辦公室職能情況說(shuō)明及管理建議（部門工作白皮書(shū)初稿）主要內(nèi)容：一、部門簡(jiǎn)介二、......

公司綜合工作報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告。以下是職場(chǎng)本站小編整理的公司綜合，歡迎閱......

行政庭工作匯報(bào)篇十六

依法行政是依法治國(guó)的核心和關(guān)鍵，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的需要。近年來(lái)，我單位依法行政工作在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照市、區(qū)依法行政工作總體要求，立足區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，切實(shí)履行法定職責(zé)，依法行政水平得到進(jìn)一步提升，公信度和執(zhí)行力度得到不斷增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，社會(huì)和諧穩(wěn)定。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善依法行政工作機(jī)制

單位高度重視依法行政工作，根據(jù)人事調(diào)整，按照市、區(qū)依法行政工作要求，及時(shí)調(diào)整了由單位法人代表任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各行政執(zhí)法主體單位主要負(fù)責(zé)人任成員的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)單位推進(jìn)依法行政的相關(guān)工作，做到機(jī)構(gòu)、人員、責(zé)任三落實(shí)，形成上下貫通，左右協(xié)調(diào)的網(wǎng)絡(luò)體系，為全面推進(jìn)單位依法行政工作提供了較好的組織保障。以加強(qiáng)制度建設(shè)和規(guī)范性文件監(jiān)管為重點(diǎn)，圍繞提升三項(xiàng)服務(wù)水平（即：提升為領(lǐng)導(dǎo)依法決策服務(wù)水平，提升為部門行政執(zhí)法服務(wù)水平，提升為基層群眾服務(wù)水平）目標(biāo)，層層分解落實(shí)工作任務(wù)，進(jìn)一步明確責(zé)任，完善考核和監(jiān)督機(jī)制，較好的實(shí)現(xiàn)了依法行政管理的規(guī)范化和日?；?。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力營(yíng)造依法行政良好氛圍

論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)計(jì)劃中明確要有2個(gè)以上關(guān)于依法行政方面的專題學(xué)習(xí)。近年來(lái)，單位中心組成員重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等內(nèi)容以及相關(guān)的法律法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政的能力和水平有了不斷提高。二是強(qiáng)化執(zhí)法人員培訓(xùn)。根據(jù)區(qū)法制辦的要求，認(rèn)真組織單位執(zhí)法人員參加市、區(qū)各類依法行政培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時(shí)，單位也采取集中學(xué)習(xí)和專題培訓(xùn)等多種形式舉辦了依法行政知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了執(zhí)法人員的依法行政意識(shí)，提高了行政執(zhí)法人員依法妥善處理各種社會(huì)矛盾的水平。三是加強(qiáng)依法行政宣傳。利用平安創(chuàng)建、法制宣傳月、“五五普法”宣傳月等活動(dòng)，采取發(fā)放宣傳資料、擺放宣傳展板、舉辦法律咨詢以及召開(kāi)法制講座等形式，積極組織司法所、派出所、國(guó)土管理部門、綜治辦等相關(guān)部門開(kāi)展法律法規(guī)宣傳。2011年累計(jì)發(fā)放宣傳資料 18000 余份，懸掛橫幅100余條，召開(kāi)法制講座5場(chǎng)次。通過(guò)大力開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)，使廣大群眾的法律知識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，法治觀念更加深入。

三、

事等方面的工作，單位多次組織人大代表、政協(xié)委員以及各部門有關(guān)人員召開(kāi)座談會(huì)，積極聽(tīng)取意見(jiàn)，廣泛征求意見(jiàn)。認(rèn)真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，支持人大履行職能，監(jiān)督政府工作，推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。二是加強(qiáng)對(duì)惠民措施實(shí)施的監(jiān)管。對(duì)制定涉及老百姓切身利益的文件和會(huì)議紀(jì)要，能做到召開(kāi)專題會(huì)議，廣泛征求相關(guān)部門的意見(jiàn)和建議，形成草案，最后由分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字再定稿實(shí)施。三是強(qiáng)化對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)信訪的監(jiān)督。對(duì)市、區(qū)公眾監(jiān)督平臺(tái)和信訪電話平臺(tái)所有的咨詢、求助、案件投訴和舉報(bào)，我們都能依法在第一時(shí)間內(nèi)做好回復(fù)和處置，對(duì)不能及時(shí)處置的問(wèn)題，我們能妥善做好相關(guān)解釋工作，從而進(jìn)一步增強(qiáng)政府的公信力。

四、加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)，保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展

近年來(lái)，我們緊緊圍繞國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需、調(diào)整結(jié)構(gòu)的政策和措施，把依法行政融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中，選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，不斷加大主動(dòng)服務(wù)力度。對(duì)于單位區(qū)域內(nèi)的重大項(xiàng)目和實(shí)事工程，單位專門安排經(jīng)濟(jì)服務(wù)部門、司法部門和城市建設(shè)部門，對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目建設(shè)依法提供全方位的政策扶持、法律咨詢和城市管理等方面的服務(wù)，使得各重大項(xiàng)目得到有序推進(jìn)。堅(jiān)持一手抓發(fā)展，一手抓穩(wěn)定，全面開(kāi)展不穩(wěn)定因素排查活動(dòng)，依法調(diào)處和妥善處置各類矛盾糾紛，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

行政庭工作匯報(bào)篇十七

自我辦收到石府法辦字[20xx]7號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人民法制辦公室關(guān)于開(kāi)展全省行政執(zhí)法和行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)督查表的通知的通知》的文件后，我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織開(kāi)展了嚴(yán)格的自查自糾活動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下：

行政處罰主體合法，不存在下達(dá)罰款指標(biāo)的行為，不存在以罰代管、以罰代刑的行為，對(duì)涉嫌犯罪的違法行為嚴(yán)格按程序移送司法機(jī)關(guān)，不存在多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法，行政處罰裁量規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行省級(jí)行政執(zhí)法部門制定的行政處罰裁量權(quán)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，重大行政處罰按規(guī)定報(bào)備。

不存在“事放權(quán)不放，明放暗不放”，委托下放程序到位，不存在超時(shí)限審批、辦事效率低下，不存在超越法定職權(quán)范圍實(shí)施審批，不存在繼續(xù)審批已取消或轉(zhuǎn)變管理審批事項(xiàng)，不存在隨意設(shè)定審批條件和擅自增加審批事項(xiàng)、提高或降低審批門檻，審批中不存在“互為前置”，相互“踢皮球”，重大行政審批按規(guī)定報(bào)備，梳理和繪制行政審批項(xiàng)目流程圖，并在圖上審批系統(tǒng)運(yùn)行，不存在對(duì)申請(qǐng)人態(tài)度粗暴、故意刁難、濫用職權(quán)、“吃、拿、卡、要、報(bào)”等行為。

我辦聘用了5名臨時(shí)工作人員協(xié)助執(zhí)法，不存在粗暴野蠻執(zhí)法、隨意執(zhí)法、選擇執(zhí)法等情況。

行政庭工作匯報(bào)篇十八

1、修改了《財(cái)務(wù)管理辦法》，草擬了《獎(jiǎng)勵(lì)及處罰實(shí)施辦法》、《施工材料限額領(lǐng)用及節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)懲罰實(shí)施細(xì)則》，匯編了《崗位職責(zé)制度方案》。

2、擬定了新辦公區(qū)綠化、宣傳布臵方案。實(shí)地考察綠化樹(shù)并簽訂了綠化樹(shù)種植協(xié)議；聯(lián)系廣告公司實(shí)地查現(xiàn)場(chǎng)并擬出初步設(shè)計(jì)方案稿；督促辦公區(qū)吊頂、地板安裝、板房改動(dòng)施工隊(duì)伍如期保質(zhì)完成任務(wù)。

3、xx月xx日專題研究辦公及住宿用電管理，責(zé)成張洪偉進(jìn)行前期用電統(tǒng)計(jì)和與房東、供電部門的銜接并按規(guī)定時(shí)間交納電費(fèi)，必須保證正常工作與生活供電。

4、xx月xx日配合材料部、財(cái)務(wù)部召開(kāi)材料管理專題討論會(huì)。

5、4月1日下午組織藍(lán)球友誼賽，由部隊(duì)、監(jiān)理、行政部、材料部組成聯(lián)合隊(duì)對(duì)工程部。

6、行政辦公及后勤保障工作正常有效履行職責(zé)。完成了3月25日項(xiàng)目部全體管理人員會(huì)議、xx月xx日項(xiàng)目部周例會(huì)的會(huì)務(wù)服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要工作。

二是對(duì)部門和崗位人員的考核、檢査尚無(wú)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)；三是部門間工作銜接還不能做到有章可循。

1、建議盡快與中原公司對(duì)接并批準(zhǔn)出臺(tái)項(xiàng)目部崗位職責(zé)制度,完善部門崗位設(shè)臵和工作人員配臵,規(guī)范各環(huán)節(jié)各業(yè)務(wù)操作程序,加強(qiáng)員工思想統(tǒng)－與業(yè)務(wù)提高的培訓(xùn)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行已批準(zhǔn)實(shí)施的管理制度或辦法，明確檢查措施和獎(jiǎng)懲辦法。

3、由于本項(xiàng)目部組織架構(gòu)較為特別，建筑分公司與項(xiàng)目部的管理兼而有之，需要管理人員發(fā)揮主觀能動(dòng)性作用，集思廣益，并積極走出去，考察、取經(jīng)其他公司先進(jìn)的管理模式和經(jīng)驗(yàn)。

2、進(jìn)一步完善職責(zé)制度和規(guī)范業(yè)務(wù)程序，配合各部門做好人員招聘錄用、人員合理分配工作。

行政部。

20xx年xx月xx曰。

行政庭工作匯報(bào)篇十九

今年以來(lái)，xxx農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法大隊(duì)在縣農(nóng)委和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作大局，以黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法年”活動(dòng)抓亮點(diǎn)、法律法規(guī)宣傳抓特色、涉農(nóng)違法案件查處抓重點(diǎn)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管抓源頭、隊(duì)伍建設(shè)抓提高的原則，大力開(kāi)展了農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法、農(nóng)資經(jīng)營(yíng)管理、涉農(nóng)違法案件查處等工作，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作及明年的工作打算匯報(bào)如下：

（一）多措并舉，扎實(shí)開(kāi)展“農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法年”各項(xiàng)活動(dòng)。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

今年是全省的“農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法”活動(dòng)年，為確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展和取得實(shí)效，縣農(nóng)委高度重視，召開(kāi)專門會(huì)議安排部署，并將領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在執(zhí)法大隊(duì)，主要負(fù)責(zé)工作協(xié)調(diào)、信息整理、對(duì)外宣傳和監(jiān)督檢查等日常工作。一年來(lái)，我隊(duì)認(rèn)真按照《xxx“農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法年”活動(dòng)實(shí)施方案》的各項(xiàng)要求，開(kāi)展農(nóng)資打假、放心農(nóng)資下鄉(xiāng)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢查等各項(xiàng)工作，并認(rèn)真填寫(xiě)上報(bào)各類報(bào)表和工作信息，經(jīng)過(guò)一年的努力，各項(xiàng)工作都已圓滿完文案大全成并取得了實(shí)效。

2.加強(qiáng)農(nóng)業(yè)法律法規(guī)宣傳教育，努力提高群眾法制意識(shí)。

一是充分利用3.15消費(fèi)者權(quán)益日和3.16“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進(jìn)村宣傳周”等活動(dòng)，采取懸掛橫幅、現(xiàn)場(chǎng)宣傳、實(shí)物展示、印發(fā)宣傳資料等方式，對(duì)廣大農(nóng)民群眾進(jìn)行了農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識(shí)的宣傳和假劣農(nóng)資識(shí)別的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。年內(nèi)共開(kāi)展相關(guān)宣傳咨詢活動(dòng)5場(chǎng)（次），現(xiàn)場(chǎng)展示假劣農(nóng)資100多公斤，懸掛橫幅5條，發(fā)放明白紙、宣傳資料及農(nóng)業(yè)法律法規(guī)書(shū)籍2500余份，發(fā)放《致全縣廣大農(nóng)民朋友的一封信》400余份。各項(xiàng)宣傳活動(dòng)群眾累計(jì)參與人數(shù)約5000多人次。

二是今年年初，我隊(duì)參與召開(kāi)了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識(shí)培訓(xùn)班，對(duì)全縣農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者和農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營(yíng)者在涉農(nóng)法律法規(guī)方面進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)中，我隊(duì)參與制作幻燈片講稿2份，知識(shí)講座2次，為參會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)講解了《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識(shí)及法規(guī)》和《農(nóng)資經(jīng)營(yíng)涉及法規(guī)知識(shí)》，并發(fā)放《致農(nóng)資經(jīng)營(yíng)者的一份信》200余份。

三是為了應(yīng)對(duì)冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，在蔬菜大棚中使用農(nóng)藥的情況，我隊(duì)組織召開(kāi)了一次針對(duì)農(nóng)業(yè)投入品批發(fā)商戶的培訓(xùn)班，對(duì)我縣批發(fā)配送農(nóng)藥的農(nóng)資批發(fā)商進(jìn)行了一次法律法規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)和政策宣講，發(fā)放了《國(guó)家關(guān)于禁限用農(nóng)藥管理的相關(guān)公告》等宣傳資料100余份，并與農(nóng)資批發(fā)單位負(fù)責(zé)人簽訂了《xxx農(nóng)資經(jīng)營(yíng)批發(fā)單位承諾書(shū)》。培訓(xùn)班的召開(kāi)，為杜絕禁限用農(nóng)藥在我縣的濫用和進(jìn)一步做好農(nóng)資監(jiān)管奠定基礎(chǔ)。

3.各部門聯(lián)合，切實(shí)開(kāi)展農(nóng)資打假護(hù)農(nóng)專項(xiàng)整治行動(dòng)。

根據(jù)省市農(nóng)資打假專項(xiàng)治理行動(dòng)相關(guān)通知的要求，我隊(duì)召開(kāi)專門會(huì)議進(jìn)行安排部署，制定工作方案，并牽頭組織開(kāi)展了專項(xiàng)治理行動(dòng)。整治行動(dòng)從3月份開(kāi)始，通過(guò)對(duì)農(nóng)資經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)證件、進(jìn)貨渠道、包裝標(biāo)簽、產(chǎn)品質(zhì)量、違禁農(nóng)藥銷售、農(nóng)資新產(chǎn)品銷售、經(jīng)營(yíng)行為等七個(gè)方面的檢查，通過(guò)多次的檢查治理，查處了一批存在質(zhì)量問(wèn)題和違規(guī)使用的限用農(nóng)資，有效的規(guī)范了農(nóng)資經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)秩序。

為繼續(xù)鞏固農(nóng)資打假護(hù)農(nóng)專項(xiàng)行動(dòng)的成效，我隊(duì)在后半年開(kāi)展了3次農(nóng)資及農(nóng)產(chǎn)品治理安全檢查，認(rèn)真開(kāi)展了數(shù)次農(nóng)資打假等市場(chǎng)檢查活動(dòng)。至目前，各項(xiàng)檢查累計(jì)出動(dòng)執(zhí)法人員300多人（次），車輛52臺(tái)（次），累計(jì)檢查農(nóng)資生產(chǎn)企業(yè)20多家（次），檢查農(nóng)資經(jīng)營(yíng)門店180多次,其中外縣農(nóng)資批發(fā)車輛5輛;化肥批發(fā)公司5家，化肥生產(chǎn)企業(yè)1家,農(nóng)民蔬菜專業(yè)合作社32個(gè)(次)，蔬菜生產(chǎn)基地21個(gè)(次)，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)農(nóng)戶90多戶。檢查農(nóng)作物種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)膜品種250多個(gè),數(shù)量達(dá)2萬(wàn)多公斤。依法沒(méi)收過(guò)期種子427袋，過(guò)期農(nóng)藥300多瓶（袋），無(wú)標(biāo)簽農(nóng)藥73瓶，標(biāo)簽殘缺肥料5袋，殺鼠劑76支，限用農(nóng)藥甲拌磷26瓶，貨值共計(jì)5000多元。

4.針對(duì)實(shí)際，切實(shí)開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。

今年的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作，我隊(duì)針對(duì)重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展了以蔬菜生產(chǎn)基地、農(nóng)民蔬菜專業(yè)合作社、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)資經(jīng)營(yíng)門店以及農(nóng)資生產(chǎn)企業(yè)等單位為內(nèi)容的監(jiān)督檢查共6次，配合縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)站開(kāi)展蔬菜農(nóng)殘檢測(cè)抽樣工作12次。在檢查中，我隊(duì)對(duì)銷售質(zhì)量不合格蔬菜的2超市下發(fā)責(zé)令整改通知書(shū)，責(zé)令當(dāng)場(chǎng)下架處理，同時(shí)歸根溯源，進(jìn)行追究調(diào)查。與工商部門協(xié)調(diào)處理了質(zhì)量不合格蔬菜的超市1家，并由工商局予以了行政處罰；對(duì)xx和xx兩家蔬菜銷售市場(chǎng)下發(fā)責(zé)令整改通知書(shū)2份，責(zé)令他們及時(shí)開(kāi)展農(nóng)殘檢測(cè)工作，并在后期的檢查中，督促他們加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)控工作；對(duì)沒(méi)有辦理?；C但私自購(gòu)進(jìn)并配送農(nóng)藥給本社社員的3家農(nóng)民專業(yè)合作社和沒(méi)有建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)檔案的16民專業(yè)合作社下發(fā)責(zé)令整改通知書(shū)，責(zé)令限期整改。經(jīng)檢查整改，起到了很好的效果。

5.深入調(diào)研，上報(bào)專題調(diào)研材料。

按照上級(jí)部門關(guān)于開(kāi)展農(nóng)業(yè)執(zhí)法等調(diào)研工作的通知要求，我隊(duì)安排專人，開(kāi)展了5次形式多樣的調(diào)研工作。在調(diào)研中，執(zhí)法人員通過(guò)進(jìn)村入戶，同農(nóng)資經(jīng)營(yíng)人員、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)工作人員交談，深入了解最基層的聲音，并形成了《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法調(diào)研》、《農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)監(jiān)管工作調(diào)研》等8篇有價(jià)值的調(diào)研材料，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定決策提供了可靠的依據(jù)。

（二）嚴(yán)格執(zhí)法，認(rèn)真開(kāi)展違法案件查處和糾紛調(diào)解工作。

今年，我隊(duì)在進(jìn)行各類市場(chǎng)檢查的同時(shí)，積極開(kāi)展了違法案件的調(diào)查處理工作，完成了省農(nóng)牧廳通報(bào)督辦的案件1起，執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的案件調(diào)查處罰了9起。經(jīng)過(guò)我隊(duì)一年來(lái)對(duì)執(zhí)法辦案的不斷摸索和學(xué)習(xí)，已經(jīng)基本掌握涉農(nóng)違法案件的辦理流程和相關(guān)規(guī)定，執(zhí)法辦案人員的經(jīng)驗(yàn)也不斷豐富，為今后更有效的開(kāi)展執(zhí)法辦案和農(nóng)資糾紛調(diào)處打下了基礎(chǔ)。至目前，共依法查處農(nóng)資經(jīng)營(yíng)違法案件10起，其中以一般程序立案的3起，行政罰款2460元；以當(dāng)場(chǎng)處罰程序立案的7起，行政罰款950元。參與農(nóng)資糾紛調(diào)解5起，均得到圓滿處理。

（三）聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展市場(chǎng)主體清理工作。

為了進(jìn)一步搞好農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管，我隊(duì)按照掌握情況、摸清底子的原則，對(duì)全縣范圍內(nèi)的農(nóng)資經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行調(diào)查摸底。經(jīng)排查，全縣共有化肥生產(chǎn)企業(yè)x家,農(nóng)作物種子生產(chǎn)企業(yè)x家；農(nóng)民蔬菜專業(yè)合作社x家；化肥專營(yíng)批發(fā)公司x家；外來(lái)農(nóng)資批發(fā)配送公司x家；本縣農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營(yíng)門店共x家，其中化肥農(nóng)膜經(jīng)營(yíng)門店x家，種子農(nóng)藥經(jīng)銷門店x家（農(nóng)資批發(fā)配送的門店有x家），部分門店綜合經(jīng)營(yíng)化肥、農(nóng)膜、種子、農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)投入品。

（四）強(qiáng)化管理，加強(qiáng)執(zhí)法人員培訓(xùn)教育。

今年以來(lái)，我隊(duì)按照“六五”普法及執(zhí)法工作的職能職責(zé)要求，對(duì)執(zhí)法人員開(kāi)展了以農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識(shí)、行政執(zhí)法程序、執(zhí)法辦案技巧、執(zhí)法文書(shū)制作、涉農(nóng)處罰條款、農(nóng)資管理知識(shí)、假劣農(nóng)資識(shí)別為內(nèi)容的系統(tǒng)培訓(xùn)，加強(qiáng)了崗位訓(xùn)練與執(zhí)法實(shí)踐，按照“實(shí)體法和程序法并重、法律知識(shí)與操作技能并重”的要求，培訓(xùn)執(zhí)法人員快速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、有效鎖定證據(jù)、正確判斷違法行為、嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序的能力。通過(guò)集體學(xué)習(xí)經(jīng)典案例，分析理解法律條款，共同參與制作法律文書(shū)等方式，逐步提升了執(zhí)法人員執(zhí)法能力和執(zhí)法辦案水平。今年，共有2名執(zhí)法人員參加了省農(nóng)業(yè)執(zhí)法總隊(duì)召開(kāi)的執(zhí)法培訓(xùn)班，并帶回大量的執(zhí)法學(xué)習(xí)資料。2名干部參加縣政府舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)班。單位集體學(xué)習(xí)累計(jì)抄錄學(xué)習(xí)筆記3萬(wàn)余字，個(gè)人抄錄筆記2萬(wàn)字，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得2篇。

（五）規(guī)范執(zhí)法，不斷加強(qiáng)行政執(zhí)法制度建設(shè)。

今年，我隊(duì)通過(guò)不斷建立和完善《行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究制度》、《農(nóng)業(yè)行政處罰案件辦理規(guī)則》、《農(nóng)業(yè)行政處罰重大違法案件審定制度》、《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法辦事公示制度》、《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法罰沒(méi)物品管理制度》、《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員工作守則》、《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法限時(shí)辦結(jié)制度》、《農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《執(zhí)法監(jiān)督與廉政建設(shè)制度》等制度，并實(shí)現(xiàn)了制度上墻，這為執(zhí)法人員廉潔高效地開(kāi)展執(zhí)法工作提供了切實(shí)可靠的制度保障。通過(guò)規(guī)范執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制，提高行政執(zhí)法的效率和公正，確保執(zhí)法人員廉潔自律，秉公執(zhí)法，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，實(shí)行陽(yáng)光執(zhí)法、和諧執(zhí)法，努力調(diào)動(dòng)執(zhí)法人員的積極性和創(chuàng)造性，促使執(zhí)法工作有章可循，有據(jù)可依。

（六）強(qiáng)化措施，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

在隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面，我隊(duì)緊緊圍繞全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展大局，突出重點(diǎn)，始終把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)民作為農(nóng)業(yè)執(zhí)法的出發(fā)點(diǎn)，把有效促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村和諧穩(wěn)定作為農(nóng)業(yè)執(zhí)法的落腳點(diǎn)，樹(shù)立農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍勤政、廉政、公平、公正的良好形象，以求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)和埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神，扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作。今年，我隊(duì)嚴(yán)抓工作態(tài)度，強(qiáng)化責(zé)任觀念，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，把優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率作為提升農(nóng)業(yè)執(zhí)法形象的重要抓手。

（七）積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，努力推進(jìn)執(zhí)法能力建設(shè)。

今年，我隊(duì)積極申報(bào)了《xxxxxxxxxxxxx》一項(xiàng)，簽訂了《項(xiàng)目責(zé)任書(shū)》，按照項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展了執(zhí)法制度建設(shè)、執(zhí)法信息統(tǒng)計(jì)、大案要案查辦、執(zhí)法取證設(shè)備配備等方面的建設(shè)，項(xiàng)目資金xx萬(wàn)元。目前項(xiàng)目嚴(yán)格按照責(zé)任書(shū)要求，實(shí)施已全面開(kāi)展，年底可基本到位。下半年，我隊(duì)又積極申報(bào)了《農(nóng)資打假護(hù)農(nóng)專項(xiàng)治理工作建設(shè)項(xiàng)目》，力爭(zhēng)在今后幾年內(nèi)通過(guò)爭(zhēng)取能夠立項(xiàng)。

（一）認(rèn)真開(kāi)展普法宣傳、不斷提高法制意識(shí)。

一方面繼續(xù)強(qiáng)化執(zhí)法人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和執(zhí)法實(shí)踐操作，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)的提高，提升執(zhí)法水平和工作能力，另一方面要采取靈活多樣的宣傳形式，充分利用各種宣傳手段，加大農(nóng)業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳力度，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍，提供寬松的法制環(huán)境。具體抓好農(nóng)村法律法規(guī)培訓(xùn)和農(nóng)資經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)，并聯(lián)合各部門、各單位搞好農(nóng)業(yè)法制講座培訓(xùn)，完成法律進(jìn)村入戶、放心農(nóng)資下鄉(xiāng)、“六五”普法、法制展覽等各種法制宣傳活動(dòng)，積極創(chuàng)造條件多印發(fā)法制宣傳資料，全面完成法律法規(guī)的宣傳教育任務(wù)。

（二）規(guī)范農(nóng)業(yè)執(zhí)法行為，提高農(nóng)業(yè)執(zhí)法能力。

xxxx年農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法重點(diǎn)做好農(nóng)資市場(chǎng)專項(xiàng)整治及日常監(jiān)管，切實(shí)抓好春季以規(guī)范種子、農(nóng)藥、肥料農(nóng)資市場(chǎng)為主，秋季以農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全為主的各項(xiàng)工作。

一是要突出案件查處力度，對(duì)市場(chǎng)檢查、投訴舉報(bào)、媒體披露等途徑發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，予以認(rèn)真查處，對(duì)已立案查處的案件進(jìn)行跟蹤關(guān)注，及時(shí)結(jié)案，對(duì)已處理的違規(guī)單位或個(gè)人要開(kāi)展“回頭看”，督促整改提高，對(duì)大案要案集中力量一查到底。

二是要突出源頭監(jiān)管。加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，對(duì)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全進(jìn)行監(jiān)測(cè)，要對(duì)查獲的情況進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)資經(jīng)營(yíng)者及其農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的資格管理，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)業(yè)投入品的經(jīng)營(yíng)和使用行為。

三是加強(qiáng)農(nóng)資市場(chǎng)日常監(jiān)督檢查，確保全縣農(nóng)資市場(chǎng)繁榮有序。全年計(jì)劃對(duì)農(nóng)資市場(chǎng)檢查不少于4次，并著重開(kāi)展對(duì)經(jīng)營(yíng)證件、進(jìn)貨渠道、包裝標(biāo)簽、產(chǎn)品質(zhì)量、違禁農(nóng)藥銷售、農(nóng)資新產(chǎn)品銷售、經(jīng)營(yíng)行為等七個(gè)方面的檢查。

四是加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)配合，積極開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)與工商、公安、質(zhì)檢等部門的合作，協(xié)調(diào)各個(gè)單位齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，發(fā)揮各部門的優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合執(zhí)法，監(jiān)督管理，將農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)、農(nóng)資經(jīng)營(yíng)流通以及影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等監(jiān)管工作落到實(shí)處。

五是積極建立農(nóng)業(yè)執(zhí)法快速反應(yīng)機(jī)制。做到有案必查，快速反應(yīng)，針對(duì)全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中常發(fā)的違法違紀(jì)行為，加大預(yù)測(cè)分析，力爭(zhēng)作到加強(qiáng)預(yù)警，把違法行為和矛盾糾紛平息在萌芽狀態(tài)，努力保護(hù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)健康有序發(fā)展。

六是完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)事故及應(yīng)急管理機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)事故和各類應(yīng)急事件處理運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)事故和應(yīng)急事件調(diào)處能力和工作力度。及時(shí)處置各類糾紛和突發(fā)事件，維護(hù)各方合法權(quán)益，著力化解社會(huì)矛盾，減少突發(fā)事件的損失和影響。

七是組織開(kāi)展案卷評(píng)查工作。在開(kāi)展農(nóng)業(yè)行政處罰案卷自查自評(píng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行監(jiān)督抽查，組織一至二次農(nóng)業(yè)行政處罰案卷的集中評(píng)查或互查活動(dòng)，以查促優(yōu)，以評(píng)促優(yōu)，及時(shí)糾正不當(dāng)行為，落實(shí)農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法責(zé)任制。

八是繼續(xù)健全完善相關(guān)制度，規(guī)范執(zhí)法行為。通過(guò)規(guī)范執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制，提高行政執(zhí)法的效率和公正，確保執(zhí)法人員廉潔自律，秉公執(zhí)法，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，實(shí)行陽(yáng)光執(zhí)法、和諧執(zhí)法，努力調(diào)動(dòng)執(zhí)法人員的積極性和創(chuàng)造性，促使執(zhí)法工作有章可循，有據(jù)可依。

（三）加強(qiáng)農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管，建立誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

一是完善檔案、信息和信用等級(jí)評(píng)定辦法，開(kāi)展農(nóng)資企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定；二是建立農(nóng)資經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)銷貨信用檔案，落實(shí)農(nóng)資商品索證驗(yàn)證制度、備案登記制度和質(zhì)量跟蹤制度；三是在農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和規(guī)模種植基地全面推行生產(chǎn)檔案制度，探索構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全誠(chéng)信體系建設(shè)。

（四）認(rèn)真處理群眾投訴，做好事故調(diào)處工作。

認(rèn)真接待處理群眾的來(lái)信來(lái)訪，并及時(shí)登記交辦，做到件件有答復(fù)，事事有回音，特別是做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)處工作，針對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)事故的發(fā)生，快速、準(zhǔn)確地解決生產(chǎn)事故的調(diào)處工作，切實(shí)減少農(nóng)民損失，維護(hù)群眾利益。

（五）積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，改善執(zhí)法辦案條件。

xxxx年我隊(duì)將積極申報(bào)爭(zhēng)取《xxxx》，同時(shí)積極爭(zhēng)取上級(jí)農(nóng)業(yè)綜合主管部門和縣財(cái)政支持，進(jìn)一步提升農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法能力，努力改善單位辦公經(jīng)費(fèi)欠缺，執(zhí)法手段單一、執(zhí)法力量薄弱等一系列問(wèn)題。

行政庭工作匯報(bào)篇二十

按照中共縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于《印發(fā)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)分解表的通知》文件要求，根據(jù)我局行政職能及行政審批目錄管理，認(rèn)真總結(jié)了本部門情況，現(xiàn)匯報(bào)如下：

建立健全工作責(zé)任制，明確本部門行政許可事項(xiàng)審批工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、承辦處室和工作人員。

嚴(yán)格執(zhí)行和全面落實(shí)行政許可管理制度、行政許可事項(xiàng)公示制度、一次性告知制、ab崗工作制、限時(shí)辦結(jié)制等管理制度，確保行政事項(xiàng)辦理及時(shí)、便捷、高效。

我局進(jìn)駐縣行政服務(wù)中心的行政許可事項(xiàng)有:。

1、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)：材料齊全，審查合格，辦結(jié)時(shí)限為3個(gè)工作日。其中節(jié)能評(píng)估審查1個(gè)工作日（如需節(jié)能專家評(píng)估，辦理時(shí)間不計(jì)；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估辦理時(shí)間不計(jì)），建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)方案和不招投標(biāo)申請(qǐng)核準(zhǔn)1個(gè)工作日。

2、外資項(xiàng)目核準(zhǔn)：材料齊全，審查合格，辦結(jié)時(shí)限3個(gè)工作日。其中節(jié)能評(píng)估審查1個(gè)工作日（如需節(jié)能專家評(píng)估，辦理時(shí)間不計(jì)；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估辦理時(shí)間不計(jì)），建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)方案和不招投標(biāo)申請(qǐng)核準(zhǔn)1個(gè)工作日。

核準(zhǔn)時(shí)限從原來(lái)的20個(gè)工作日縮減3個(gè)工作日。

3、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目備案：材料齊全，審查合格，辦結(jié)時(shí)限為1個(gè)工作日，含節(jié)能評(píng)估審查（如需節(jié)能專家評(píng)估，辦理時(shí)間不計(jì)；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估辦理時(shí)間不計(jì)）、建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)方案和不招投標(biāo)申請(qǐng)核準(zhǔn)時(shí)間。

備案時(shí)限從原來(lái)的10個(gè)工作日縮減1個(gè)工作日。

1、特殊項(xiàng)目：

2、一般項(xiàng)目：

一般項(xiàng)目審批需分五個(gè)階段，分別是：

項(xiàng)目建議書(shū)階段：1個(gè)工作日；

初步設(shè)計(jì)階段：1個(gè)工作日；

開(kāi)工審批階段：1個(gè)工作日；

竣工驗(yàn)收階段：1個(gè)工作日。

審批時(shí)限由原來(lái)的20個(gè)工作日縮減7個(gè)工作日。

在事項(xiàng)辦理方面，窗口工作人員立足部門職能，認(rèn)真遵守國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于投資體制改革決定》、《省建設(shè)項(xiàng)目審批程序》、《省固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目備案管理辦法》、《省固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)實(shí)施辦法》、《省外商項(xiàng)目核準(zhǔn)暫行管理辦法》、《省固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目年審管理辦法（試行）》、《進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能深化投資體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《省實(shí)施中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法的辦法》實(shí)施。

對(duì)所受理的項(xiàng)目，嚴(yán)格按照《縣項(xiàng)目投資審批流程》辦理，對(duì)于即辦件，做到材料即到即審，材料齊全合格，當(dāng)場(chǎng)辦理；對(duì)于承諾件，經(jīng)窗口審查材料齊全合格的，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)承諾內(nèi)容，并在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；對(duì)于補(bǔ)辦件，項(xiàng)目單位所提供的材料不全、審查后材料不符合要求的，由窗口當(dāng)場(chǎng)一次性告之項(xiàng)目單位所需補(bǔ)齊和補(bǔ)正的材料，材料補(bǔ)全審查合格后，正式受理，并承諾辦結(jié)時(shí)限；對(duì)于聯(lián)辦件，窗口接到中心業(yè)務(wù)科通知后，根據(jù)聯(lián)辦件的內(nèi)容，在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；對(duì)于退辦件，窗口對(duì)項(xiàng)目單位所報(bào)材料認(rèn)真審查后，不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、法律法規(guī)和行業(yè)準(zhǔn)入條件，或主件缺少，不具備審批、核準(zhǔn)和備案條件的，出具窗口通辦件通知書(shū)；對(duì)于急辦件，由中心或局機(jī)關(guān)認(rèn)定，按承諾件或聯(lián)辦件管理程序，從急從快辦結(jié)。所辦理項(xiàng)目當(dāng)日由中心網(wǎng)站向社會(huì)公布。

在局黨組和縣政務(wù)服務(wù)中心管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)改局窗口工作人員強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)、作風(fēng)意識(shí)、依法行政意識(shí)和自律意識(shí)。采取有力措施，努力實(shí)現(xiàn)“行政提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效”的要求，切實(shí)將服務(wù)窗口打造成“投資者滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意”的“零障礙”窗口服務(wù)單位。

行政庭工作匯報(bào)篇二十一

2011年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。在芙蓉公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力幫助下，煤礦黨政一班人帶領(lǐng)全礦1800名干部職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮勇拼搏，以嶄新的精神面貌和飽滿的工作激情，千方百計(jì)保安全，一心一意謀發(fā)展，多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)建礦以來(lái)最好水平，安全生產(chǎn)與精神文明建設(shè)同步推進(jìn)，職工收入大幅度提高，綜合實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)，礦井實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。全礦呈現(xiàn)出發(fā)展目標(biāo)明確、保障措施有力、干群人心穩(wěn)定、快速走向輝煌的喜人局面?，F(xiàn)將2011年工作匯報(bào)如下：

一、主要工作業(yè)績(jī)。

（一）安全、生產(chǎn)均創(chuàng)造建礦以來(lái)“最佳年”1.安全：截至目前，我礦杜絕了重傷及以上事故。預(yù)計(jì)全年百萬(wàn)噸死亡率為零。

2.生產(chǎn)：預(yù)計(jì)全年原煤綜合產(chǎn)量將首次突破100萬(wàn)噸大關(guān)，掘進(jìn)將完成21000米以上。

（二）三項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)歷史最好成績(jī)。

1.打鉆抽采：全年鉆孔預(yù)計(jì)突破27萬(wàn)米，抽放瓦斯（純量）達(dá)1423萬(wàn)立方米。

2.經(jīng)營(yíng)：預(yù)計(jì)全年創(chuàng)造總收入超過(guò)2.5—2.6億元。企業(yè)綜合盈利達(dá)1600萬(wàn)元。

3.職工收入：預(yù)計(jì)全年職工人均入將達(dá)4萬(wàn)元左右。

（五）五個(gè)企業(yè)軟實(shí)力明顯提升。

1.礦井安全生產(chǎn)系統(tǒng)保障能力得到明顯提升。今年，安全隱患整治主體工程年末完成勝利在望，主排水系統(tǒng)工程、井下6000伏雙回路供電系統(tǒng)有序推進(jìn)，全面啟動(dòng)礦井綜合自動(dòng)化一期工程。通過(guò)對(duì)礦井安全生產(chǎn)各大系統(tǒng)的進(jìn)一步擴(kuò)能和完善，保障能力得到明顯提升。

2.干部履職能力得到明顯提升。通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部思想政治教育，礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭堅(jiān)決執(zhí)行好《領(lǐng)導(dǎo)帶班跟班制度》形成礦領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、隊(duì)級(jí)干部三級(jí)帶班格局，礦黨委、紀(jì)委利用各種手段加大干部督查力度，干部履職能力得到明顯提升。

3.干部管理。

4.干部職工隊(duì)伍凝聚力明顯提升。隨著礦井隱患整治主題工程的全面結(jié)束，“全國(guó)瓦斯治理示范礦井”工程有序推進(jìn)，礦井各大安全生產(chǎn)系統(tǒng)不斷擴(kuò)能和完善，企業(yè)實(shí)現(xiàn)連續(xù)四年盈利，職工收入不斷提高，全礦干部職工對(duì)企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展充滿了信心。

5.企業(yè)綜合形象明顯提升。對(duì)外：我礦先成為川煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、廉潔文化及風(fēng)險(xiǎn)防范管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)參觀示范單位。承辦“中國(guó)煤礦文工團(tuán)”慰問(wèn)演出以及芙蓉公司慶祝建黨90周年紅歌賽，新聞稿件上各類報(bào)刊、網(wǎng)站、雜志超過(guò)1000篇。對(duì)內(nèi)：先后投入500萬(wàn)余為職工辦6件好事、事實(shí)。礦黨政通過(guò)對(duì)外對(duì)內(nèi)一系列舉措的強(qiáng)力實(shí)施以及大力開(kāi)展創(chuàng)建市級(jí)“平安礦區(qū)”活動(dòng)，企業(yè)綜合形象明顯提升。

堅(jiān)定信心安全工作開(kāi)創(chuàng)新局面。

2011年，我們始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，一切從零做起，從基礎(chǔ)工作做起，堅(jiān)持不懈地抓好安全管理工作，杜絕了死亡事故，創(chuàng)建礦以來(lái)最長(zhǎng)安全生產(chǎn)周期。

一是全面開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)安全最佳年”活動(dòng)，堅(jiān)持不懈地抓好安全管理工作。

二是堅(jiān)持“三抓手”，扎實(shí)推進(jìn)安全水平提升。1.抓基本功。全面開(kāi)展“手指口述”操作法競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)規(guī)范職工現(xiàn)場(chǎng)操作行為。全面推廣“白國(guó)周班組法”，打造本質(zhì)安全班組。

2.抓質(zhì)量。狠抓“礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作，促進(jìn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上臺(tái)階。

3.抓現(xiàn)場(chǎng)，抓好跟班帶班制度，三級(jí)帶班制度4.抓培訓(xùn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，全面提升職工整體素質(zhì)。5.抓干部作風(fēng)，強(qiáng)化安全監(jiān)督檢查工作。

五是加大監(jiān)督檢查力度。堅(jiān)持從嚴(yán)從重原則，采取罰教結(jié)合的辦法，年內(nèi)共查處各類三違300人次，努力遏制事故的發(fā)生。

六是突出重點(diǎn)部位，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。

八是建立完善安全結(jié)構(gòu)工資和安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。

科技提能礦井綜合產(chǎn)量再創(chuàng)新水平。

1.始終堅(jiān)持“治災(zāi)先行，科技興礦”的發(fā)展思路。2.依靠科技治災(zāi)，解決煤柱區(qū)非規(guī)則綜采面多項(xiàng)技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)安全開(kāi)采和火區(qū)回撤。

一是成功完成===工作面的開(kāi)采。二是=====工作面險(xiǎn)中求勝。三是=====工作面火區(qū)開(kāi)采。

3.應(yīng)用切頂自成巷技術(shù)無(wú)煤柱開(kāi)采保護(hù)層，縮短下覆強(qiáng)突煤層治災(zāi)周期，大幅緩解采掘接替。一是保護(hù)層開(kāi)采技術(shù)運(yùn)用成效明顯。二是切頂成巷技術(shù)項(xiàng)目成功研發(fā)并運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)無(wú)煤柱開(kāi)采保護(hù)層。

大興工程，逐步增強(qiáng)礦井安全生產(chǎn)系統(tǒng)保障力。

細(xì)化管理，企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式走出新路子。

1.狠抓煤質(zhì)管理，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.增成本意識(shí)，嚴(yán)控材料消耗，努力實(shí)現(xiàn)節(jié)支降耗。3.深化勞動(dòng)工資基礎(chǔ)管理，促勞動(dòng)工資合理分配、人力資源合理流動(dòng)。

4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，挖潛降耗，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。強(qiáng)化職責(zé)，干部作風(fēng)呈現(xiàn)新氣象。

三個(gè)強(qiáng)化突出黨建新特色。

1.強(qiáng)化“核心工程”，全面推進(jìn)“四好”班子建設(shè)。2.強(qiáng)化“表率工程”，大力整肅干部隊(duì)伍作風(fēng)，全面提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)和能力。

3.強(qiáng)化“堡壘工程”，切實(shí)抓好黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

以人為本提升企業(yè)內(nèi)外部綜合新形象。

1.工會(huì)充分發(fā)揮職能作用以提高隊(duì)伍素質(zhì)推動(dòng)和諧，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系增進(jìn)和諧,調(diào)動(dòng)了職工的積極性、創(chuàng)造性，推動(dòng)了企業(yè)健康發(fā)展。

2.大力開(kāi)展為職工群眾辦好事實(shí)事活動(dòng)。3.發(fā)展職工體育，助力企業(yè)和諧。4.維穩(wěn)工作。

行政庭工作匯報(bào)篇二十二

崗位職責(zé)：

3、參與管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作，負(fù)責(zé)公文及檔案管理；

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)類管理、固定資產(chǎn)和辦公用品的管理等；

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

6、負(fù)責(zé)對(duì)突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；

7、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公的紀(jì)律情況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；

8、成本控制及水電管理；

9、人員的用餐統(tǒng)計(jì)；

10、申報(bào)園區(qū)及國(guó)家頒布的相關(guān)政策；

11、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力，能熟練操作辦公軟件；

5、有良好的服務(wù)意識(shí)；

6、性格穩(wěn)重、正直、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、專業(yè)領(lǐng)域的專注度和溝通能力，文筆流暢。

7、對(duì)辦公室工作程序熟悉。

工作地：蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖高教區(qū)東南大學(xué)南工院內(nèi)。

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