通過(guò)心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案，進(jìn)一步提升自己。如何寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)是許多人關(guān)心的問(wèn)題，下面給出幾點(diǎn)建議供大家參考。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和思路。通過(guò)閱讀這些范文，我們可以更好地理解和掌握寫(xiě)作心得體會(huì)的技巧和方法。希望大家一起來(lái)看看這些范文，相互學(xué)習(xí)和交流。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
隨著現(xiàn)代物流和倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)于重空管理的要求也越來(lái)越高。為了提高自己的專(zhuān)業(yè)技能水平，我報(bào)名參加了一次重空管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在參加這次培訓(xùn)的過(guò)程中，我深刻感受到了自己在這方面的不足，同時(shí)也學(xué)到了很多新的知識(shí)和技能。下面，我將分享我的培訓(xùn)心得和體會(huì)。
在這次培訓(xùn)中，首先介紹了重空管理的基本概念。重空是指?jìng)}庫(kù)和運(yùn)輸裝備，包括機(jī)動(dòng)車(chē)輛、鐵路車(chē)輛、重型吊裝機(jī)械、集裝箱以及其它運(yùn)輸和搬運(yùn)設(shè)備。重空管理就是對(duì)重空設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、保管、調(diào)配和監(jiān)督的工作。這項(xiàng)工作涉及到人力資源、設(shè)備維修和管理、庫(kù)存管理、安全環(huán)保等方面。
二、重空管理的要求。
要做好重空管理，需要滿足一定的要求。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了以下幾個(gè)方面的要求：
1、強(qiáng)化安全意識(shí)。重空管理工作涉及到高空作業(yè)、危險(xiǎn)品管理、火災(zāi)等諸多風(fēng)險(xiǎn)，必須重視安全。
2、科學(xué)管理方法。只有合理的管理方法才能提高工作效率、優(yōu)化管理流程和控制成本。
3、完善設(shè)備維護(hù)體系。重空設(shè)備經(jīng)常使用，必須定期維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常使用壽命和穩(wěn)定性。
4、建立健全的庫(kù)存管理制度。重空設(shè)備的存儲(chǔ)、調(diào)配和運(yùn)輸，必須建立完善的庫(kù)存管理制度，避免庫(kù)存滯銷(xiāo)和積壓。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我還學(xué)到了重空管理的一些方法和技巧。重空管理的方法和技巧主要包括：
1、設(shè)備分級(jí)管理。將倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部不同類(lèi)型和不同級(jí)別的重空設(shè)備按照不同的管理要求進(jìn)行分類(lèi)管理，提高管理效率和減少誤操作。
2、嚴(yán)格的設(shè)備保養(yǎng)制度。采用保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)備檢查制度、設(shè)備和人員培訓(xùn)等手段對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和維護(hù)。
3、健全備品備件管理制度。備件儲(chǔ)備數(shù)量和種類(lèi)應(yīng)根據(jù)設(shè)備的使用情況和維修需要確定，避免庫(kù)存過(guò)?；蛉奔?dǎo)致設(shè)備維修耽擱。
4、科學(xué)的設(shè)備調(diào)配管理。要建立科學(xué)合理的重空設(shè)備調(diào)配模式，避免庫(kù)存浪費(fèi)和暫時(shí)性的設(shè)備租賃。
在培訓(xùn)過(guò)程中，我還了解到了重空管理中的注意事項(xiàng)，主要有以下幾點(diǎn)：
1、保證設(shè)備的可靠性和安全性。重空管理中必須堅(jiān)持設(shè)備可靠、安全、環(huán)保和節(jié)能的原則。
2、注意人員的素質(zhì)和行為。重空管理中必須重視人員的素質(zhì)和行為，建立健全的人員培訓(xùn)和考核機(jī)制。
3、防止庫(kù)存積壓。倉(cāng)庫(kù)內(nèi)存儲(chǔ)的重空設(shè)備必須有明確的出庫(kù)計(jì)劃和庫(kù)存管理制度，防止庫(kù)存積壓。
4、做好相關(guān)資料記錄。重空管理需要統(tǒng)計(jì)和記錄設(shè)備投入、使用和維修情況，便于對(duì)設(shè)備和人員進(jìn)行考核和評(píng)估。
五、最后的總結(jié)。
通過(guò)這次重空管理的培訓(xùn)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了重空管理的重要性和復(fù)雜性。今后的工作中，我會(huì)更加注意安全、科學(xué)合理地管理重空設(shè)備，提高管理效率和工作質(zhì)量。同時(shí)，我也會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的技能成為一名優(yōu)秀的重空管理工作者。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
最近，在我的公司進(jìn)行了一系列的重空管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并于上周結(jié)束。參加此次培訓(xùn)是我在職場(chǎng)中成長(zhǎng)的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里，我獲得了大量與相關(guān)職能人員進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)了一些基礎(chǔ)知識(shí)和重要技能。在這篇文章中，我想分享我在這次培訓(xùn)中學(xué)到的東西。
【BodyParagraph1】。
首先，通過(guò)本次培訓(xùn)我學(xué)習(xí)到了三個(gè)重要方面的內(nèi)容：實(shí)踐、知識(shí)和技能。我們首先進(jìn)行了課堂教學(xué)，了解了重空管理的各個(gè)方面。在這個(gè)領(lǐng)域，我們學(xué)習(xí)了如何發(fā)現(xiàn)和識(shí)別潛在的危險(xiǎn)，如何在必要的時(shí)候使用防護(hù)設(shè)備，并了解如何使用最先進(jìn)的技術(shù)來(lái)識(shí)別和處理危險(xiǎn)物質(zhì)。這些知識(shí)對(duì)我加深了在此領(lǐng)域的理解，增強(qiáng)了我的技能。
【BodyParagraph2】。
其次，我們實(shí)地進(jìn)行了訓(xùn)練，學(xué)習(xí)了如何在實(shí)際情境下進(jìn)行重空管理。在這個(gè)過(guò)程中，我們分為幾個(gè)小組進(jìn)行了模擬演練。每個(gè)小組負(fù)責(zé)處理與特定危險(xiǎn)物質(zhì)相關(guān)的情況。我學(xué)到了如何使用慣用的程序來(lái)處理化學(xué)危險(xiǎn)物質(zhì)泄漏，如何使用空氣凈化器等，并且得到了一些與同事進(jìn)行溝通的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
【BodyParagraph3】。
此外，在這個(gè)培訓(xùn)中，我們也學(xué)到了如何防止意外事故的發(fā)生。這包括如何使用和存儲(chǔ)有害物質(zhì)，并了解相關(guān)操作規(guī)程和程序。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何建立員工和管理層之間的緊密聯(lián)系，以便在任何情況下及時(shí)應(yīng)對(duì)。
【BodyParagraph4】。
在這個(gè)幾周的培訓(xùn)中，我意識(shí)到重空管理的重要性，這也強(qiáng)化了我對(duì)工作安全的重視。我認(rèn)識(shí)到我們的安全依賴于一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)包括訓(xùn)練，規(guī)程和運(yùn)輸?shù)倪^(guò)程。只有所有的部分配合工作，我們才能有效保護(hù)自己，同時(shí)保護(hù)環(huán)境、公眾和我們公司的利益。
【Conclusion】。
在這個(gè)培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于重空管理的知識(shí)，增強(qiáng)了我的技能，并且得到了更為廣泛的基本理解。我意識(shí)到，重空管理不同于其他業(yè)務(wù)培訓(xùn)類(lèi)別，具有比較特別的意義和更高層次要求，要經(jīng)過(guò)持續(xù)的訓(xùn)練和實(shí)踐，以確保等效性和正確性。對(duì)于我們這些參與過(guò)的職員來(lái)說(shuō)，這是一種重要的經(jīng)驗(yàn)，可以在日常工作中幫助我們提高工作效率和工作質(zhì)量。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
今天下午，全體教師在一年二班進(jìn)行了消防安全培訓(xùn)。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，讓我深刻的認(rèn)識(shí)到了消防安全的重要性和必要性，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì):。
一、認(rèn)清消防安全的重要性?；馂?zāi)的發(fā)生是現(xiàn)實(shí)生活中最常見(jiàn)的、最突出，也是危害最大的一種災(zāi)難，所以我們要時(shí)刻提醒，警惕安全消防隱患與存在的問(wèn)題和漏洞，牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，在消防安全中要警長(zhǎng)鳴，做到居安思維，防患于未然。
二、加強(qiáng)消防常識(shí)的學(xué)習(xí)。災(zāi)害無(wú)情，火更無(wú)情，當(dāng)我們被困在火場(chǎng)內(nèi)生命受到威脅時(shí)，在等待消防救助的時(shí)間里，如果我們能利用保護(hù)自己的方式來(lái)為自己采取一些自救措施，那是非常必然的，利用一些物體和地形采取有效的辦法，讓被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，給自己生存和逃脫一些生機(jī)，要采取果斷的、有效的、必然的、靈活多變的辦法去為生存找到出口。在平時(shí)里要多掌握一些消防基本常識(shí)、基本消防要點(diǎn)，及時(shí)采取消防果斷措施，利用滅火器減少生命和財(cái)產(chǎn)損失。
三、保持良好的心態(tài)?！爸挥薪^望的人，沒(méi)有絕望的處境”。當(dāng)你面對(duì)、或者突然發(fā)生火災(zāi)，要保持鎮(zhèn)靜，冷靜，認(rèn)真客觀的對(duì)待面前所發(fā)生一切。首先，要看外環(huán)境災(zāi)情大小，怎樣采取有效辦法，是否需要及時(shí)撥打報(bào)警電話119。其次，如果自己可以逃生的話，要用被子或者其他絕緣空氣的物體來(lái)逃生。如果自己在室內(nèi)不能逃生的話，要采取趴在地上，用濕毛巾放到嘴鼻之間來(lái)呼吸的方法，過(guò)濾那煙霧和干燥環(huán)境，等待救援，必要時(shí)，不間斷呼叫救援，千萬(wàn)要保持冷靜態(tài)度，不能慌亂。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我學(xué)到了很多，也收獲了很多。在以后的生活和工作中，我會(huì)不斷加強(qiáng)自我消防意識(shí)，不斷增強(qiáng)自己的安全意識(shí)感和使命感。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
作為一名空調(diào)維修師傅，我深知重空管理是企業(yè)日常管理中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)。為了提高自身的維修技能和管理水平，我參加了近期舉辦的重空管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了不少知識(shí)和技能，收獲頗豐。我很高興有機(jī)會(huì)分享我的心得和體會(huì)。
本次培訓(xùn)總共分為兩個(gè)部分：理論培訓(xùn)和實(shí)踐教學(xué)。在理論培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了重空管理的基本概念、常用工具和方法，了解了重空管理的重要性及其影響因素。教練員深入淺出地講解了各種管理模型和案例，使我們更加清楚地認(rèn)識(shí)到重空管理的重要性和應(yīng)用意義。在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中，我們分成小組進(jìn)行了管理實(shí)踐演練。通過(guò)實(shí)際操作和角色扮演，我們深入掌握了問(wèn)題分析和解決方法。
第三段：對(duì)培訓(xùn)中的收獲。
通過(guò)本次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了理論知識(shí)，還深深地感受到了重空管理的實(shí)際應(yīng)用。我發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)實(shí)工作中，許多問(wèn)題需要綜合考慮。如果沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的支持，很容易失誤或迷失方向。而這次培訓(xùn)所得到的知識(shí)和技能，就是我們實(shí)際工作中所需要的，這讓我深深受益。在培訓(xùn)結(jié)束后，我也主動(dòng)地積極應(yīng)用這些知識(shí)，不斷提高自己的工作效率和管理能力。
第四段：對(duì)教練員的評(píng)價(jià)。
在本次培訓(xùn)中，我特別感謝教練員。他不僅是一位優(yōu)秀的管理專(zhuān)家，還是一位敬業(yè)的教育家。他憑借著深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為我們提供了高質(zhì)量的課程講解和實(shí)戰(zhàn)教學(xué)。在教學(xué)環(huán)節(jié)中，他提供了真實(shí)的案例和場(chǎng)景，讓我們更加深入地體驗(yàn)管理的過(guò)程和技巧。作為一位學(xué)員，我也感受到了他的教育熱情和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。在教學(xué)中，他總是耐心地回答我們的問(wèn)題，提供詳盡的解答和具體建議。我相信，他的教誨和指導(dǎo)，對(duì)我們每一個(gè)人都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
第五段：總結(jié)。
在我看來(lái)，這次重空管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)是一次非常有意義的經(jīng)歷。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我感受到了重空管理的重要性和實(shí)際應(yīng)用，更加清晰地認(rèn)識(shí)到了自己在實(shí)際工作中存在的不足和需要提高的地方。我相信，在今后的工作中，我將能夠更加深入、更加準(zhǔn)確地應(yīng)用這些知識(shí)和技能，發(fā)揮更大的作用和價(jià)值。我也希望，在以后的時(shí)間里，能夠繼續(xù)參加相關(guān)的培訓(xùn)和課程，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為自己和公司做出更大的貢獻(xiàn)。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
為了全面提升基層自然資源管理干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力，確?；鶎幼匀毁Y源管理干部準(zhǔn)確把握自然資源管理的各項(xiàng)方針政策，提高依法行政能力和服務(wù)水平，促進(jìn)團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。20xx年xx月xx日為期1天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班在九師師局會(huì)議室開(kāi)課，通過(guò)6人授課人員理論結(jié)合實(shí)際的講解，受益頗深，學(xué)到了一定的業(yè)務(wù)知識(shí)，下面談一談個(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)。
一、首先對(duì)學(xué)習(xí)工作制度，土地利用規(guī)劃，耕保工作，規(guī)劃、預(yù)審、計(jì)劃，地籍管理，土地執(zhí)法監(jiān)察等概念性的知識(shí)以及土地管理法律法規(guī)及一些政策性的文件有了更深的解讀和理解。
二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高素質(zhì)的必然需要。
作為基層分局工作人員，如果不能熟知國(guó)家有關(guān)自然資源管理方面方針政策，不能熟練掌握日常業(yè)務(wù)技能，就不能更好的為基層群眾服務(wù)，為此作為自然資源行政管理部門(mén)，一是要牢記宗旨不斷的加強(qiáng)《土地管理法》法律法規(guī)以及有關(guān)政策方面的學(xué)習(xí);二是熟知本系統(tǒng)業(yè)務(wù)范疇和辦理程序;三是熟練的運(yùn)用現(xiàn)代化辦公技術(shù)和信息技術(shù);四是不斷探索和創(chuàng)新。只有這樣才能不斷的使自己在業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)方面得到提高和更新，隨之帶來(lái)的不僅是得心應(yīng)手的工作效率，而且還使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到了改變;只有學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，努力努力再努力，才能實(shí)實(shí)在在的、扎扎實(shí)實(shí)的完成上級(jí)交給工作任務(wù)，才能更好的管好、用好土地，才能更好的為團(tuán)場(chǎng)服務(wù)，群眾才會(huì)滿意。
三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是做好本職工作的根本。
這次學(xué)習(xí)班上，使我在工作制度、土地利用、地籍管理、規(guī)劃、耕地保護(hù)以及自然資源法律法規(guī)方面都有了全新的了解和認(rèn)識(shí)，尤其是耕地保護(hù)方面國(guó)家的指導(dǎo)思想和下一步要做的工作;自然資源法律法規(guī)方面每個(gè)時(shí)期所形成的法規(guī)的背景和國(guó)家自然資源管理工作的加強(qiáng)和重視，加深了有關(guān)自然資源適用的有關(guān)法律、法規(guī)的進(jìn)一步了解。一是增強(qiáng)了責(zé)任，提高了服務(wù)意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分局人員都深深地感受到自己肩負(fù)的責(zé)任，作為一名自然資源管理工作人員，是要擔(dān)負(fù)起自己職責(zé)分工范圍內(nèi)的本職工作的。要真正地?fù)?dān)負(fù)起這種責(zé)任，必須腳踏實(shí)地，必須真抓實(shí)干，必須扎扎實(shí)實(shí)地履行好我們的工作職能，樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，為團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好服務(wù)。二是明確了職能，掌握了工作技能。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分局干部對(duì)自然資源管理法律法規(guī)、自然資源管理知識(shí)與實(shí)務(wù)、自然資源違法案件的調(diào)查取證處理和信訪事項(xiàng)的處理以及公文的各項(xiàng)工作制度、地籍管理知識(shí)、土地利用變更調(diào)查與監(jiān)測(cè)等都有了比較清晰的認(rèn)識(shí)和掌握。三是增長(zhǎng)了知識(shí)，確定了重點(diǎn)工作。通過(guò)學(xué)習(xí)十八屆三、四中全會(huì)精神，確保重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目用地，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整;強(qiáng)化資源節(jié)約集約意識(shí)，推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變;加大耕地保護(hù)力度，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力;夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，構(gòu)建信息平臺(tái);堅(jiān)持黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，加強(qiáng)依法行政、全面提升隊(duì)伍執(zhí)行力。
四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，“四點(diǎn)收獲”
1、在工作上165團(tuán)分局向局黨組負(fù)責(zé)，以制度管人。
2、增強(qiáng)了做好自然資源管理工作的責(zé)任感和使命感。
3、充分認(rèn)識(shí)到科學(xué)合理利用土地資源的重要性和迫切性。
4、提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力。
總之，通過(guò)這次全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是我本人深感壓力，隨著新政策的不斷出臺(tái)，如果不能夠加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，就有可能在日常的工作中走樣甚至?xí)霈F(xiàn)嚴(yán)重的錯(cuò)誤，為此，本人將繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的尤其是新知識(shí)的學(xué)習(xí)，作到持之以恒，力爭(zhēng)自己成為多方面業(yè)務(wù)都精通，多方面技能都熟練掌握運(yùn)用的工作人員。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
自從聽(tīng)了專(zhuān)家關(guān)于校園安全的講座，我的心靈產(chǎn)生了很大的震動(dòng)，也更加深刻地體會(huì)到了校園安全的重要性。作為一名校長(zhǎng)，我深感肩上的責(zé)任重大。我個(gè)人認(rèn)為加強(qiáng)校園的安全工作最主要的是要做好以下三個(gè)方面的工作：
第一方面，制度保證措施必須到位。
1、要建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。由學(xué)校黨總支書(shū)記、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標(biāo)考核內(nèi)容，并進(jìn)行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對(duì)造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。
2、簽訂責(zé)任書(shū)。學(xué)校與處室和班主任層層簽訂責(zé)任書(shū)，明確各自的職責(zé)。學(xué)校還要與學(xué)生家長(zhǎng)簽訂了安全責(zé)任書(shū)，明確了家長(zhǎng)應(yīng)做的工作和應(yīng)負(fù)的責(zé)任。將安全教育工作作為對(duì)教職員工考核的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決制度。貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。
3、不斷完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學(xué)校安全保衛(wèi)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢(shì)的發(fā)展，不斷完善充實(shí)。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學(xué)生管理、門(mén)衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴(yán)禁私自組織學(xué)生集體服用藥品和保健品，嚴(yán)禁學(xué)生參加商業(yè)性慶典活動(dòng)，嚴(yán)禁組織學(xué)生從事不符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的危險(xiǎn)性工作，嚴(yán)禁教師個(gè)人利用假期(日)私自帶學(xué)生外出，在校外開(kāi)展的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)要堅(jiān)持就近、徒步原則。對(duì)涉及學(xué)校安全保衛(wèi)的各項(xiàng)工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。
4、建立學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案制度。學(xué)校建立事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了意外事故處置預(yù)案制度。
二、加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育，培養(yǎng)自護(hù)能力。
要確保安全，根本在于提高安全意識(shí)、自我防范和自護(hù)自救能力，抓好安全教育，是學(xué)校安全工作的重中之重。學(xué)校要以安全教育周為重點(diǎn)，經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生開(kāi)展安全教育，特別是抓好交通、大型活動(dòng)等的安全教育。
1、認(rèn)真做好安全教育周工作。學(xué)校安全教育周要以"校園安全"為主題，在安全教育周期間，學(xué)校要組織學(xué)習(xí)安全教育工作文件，對(duì)校內(nèi)易發(fā)事故類(lèi)型、重點(diǎn)部位保護(hù)、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類(lèi)人員安全意識(shí)與安全技能等方面，開(kāi)展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對(duì)地扎實(shí)地開(kāi)展教育和防范工作。
2、開(kāi)展豐富多彩的安全教育活動(dòng)。利用班會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、活動(dòng)課、人防課、學(xué)科滲透等途徑，通過(guò)講解、演示和訓(xùn)練，對(duì)學(xué)生開(kāi)展安全預(yù)防教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防并防體育運(yùn)動(dòng)傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識(shí)和技能教育。還利用學(xué)校廣播、黑板報(bào)、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)等宣傳工具及舉行主題班會(huì)、講座、安全征文與知識(shí)競(jìng)賽等形式開(kāi)展豐富多彩的安全教育。學(xué)校要積極推行一周安全提醒，學(xué)校利用周前會(huì)議和周一升旗活動(dòng)時(shí)間，小結(jié)上周安全工作，強(qiáng)調(diào)安全事項(xiàng)。通過(guò)《加強(qiáng)節(jié)假日對(duì)子女監(jiān)護(hù)》的公開(kāi)信，增強(qiáng)家長(zhǎng)的安全意識(shí)。通過(guò)教育提高廣大學(xué)生的安全意識(shí)、安全防范能力和自我保護(hù)能力。
3、提倡走讀學(xué)生步行上學(xué)，對(duì)學(xué)生騎車(chē)上學(xué)情況進(jìn)行清查，嚴(yán)禁學(xué)生騎“三無(wú)”(無(wú)剎車(chē)、無(wú)鈴、無(wú)牌照)自行車(chē)上學(xué)。
三、加強(qiáng)檢查，消除隱患，及時(shí)整改。
學(xué)校要經(jīng)常開(kāi)展安全大檢查。每學(xué)期開(kāi)學(xué)以后，學(xué)校把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一，每學(xué)期學(xué)校的安全大檢查至少要達(dá)到二到三次，要重點(diǎn)檢查學(xué)校的水、電、小賣(mài)店、學(xué)生宿舍、食堂、防火器材、校園周邊環(huán)境等一切存在安全隱患的地方，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)采取措施，限期整改，必有達(dá)到學(xué)校和上級(jí)規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)，保障全體教師和學(xué)生的生命安全和身心健康。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
一、學(xué)校場(chǎng)地選擇及布置：
內(nèi)容含場(chǎng)地選擇指導(dǎo)意見(jiàn)，招牌設(shè)計(jì)圖樣，寫(xiě)真牌設(shè)計(jì)參考(項(xiàng)目介紹，教材展示，學(xué)員活動(dòng)集錦，簡(jiǎn)介，榮譽(yù)榜，招生簡(jiǎn)章等)，教室布置參考圖(墻壁顏色搭配，課桌椅的選購(gòu)及擺放，墻壁粘貼圖及手繪圖，黑板上方標(biāo)語(yǔ)及后墻學(xué)習(xí)園地設(shè)計(jì)圖，墻壁掛圖或高級(jí)寫(xiě)真板)，辦公室布置(前臺(tái)設(shè)計(jì)圖樣，制作榮譽(yù)牌及擺放位置，規(guī)章制度粘貼位置等)。
二、師資招聘及培訓(xùn)：
內(nèi)容含招聘老師指導(dǎo)意見(jiàn)(專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，口語(yǔ)能力，親和力，教學(xué)經(jīng)驗(yàn))，招聘老師的途徑(對(duì)于部分縣級(jí)培訓(xùn)中心，可能無(wú)法通過(guò)廣告公開(kāi)招聘)，聘用合同及薪資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，選拔到總部參加培訓(xùn)的老師的指導(dǎo)意見(jiàn)，教師考核及內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)意見(jiàn)。
三、初期班型設(shè)置及教材使用：
內(nèi)容含基本班型設(shè)置(根據(jù)測(cè)試分班，班級(jí)人數(shù)，課時(shí)分配等)，教材使用指導(dǎo)意見(jiàn)(教材，配套磁帶及光盤(pán)，教師用書(shū)及配套教具)，市場(chǎng)物資使用指導(dǎo)意見(jiàn)(建議初期使用的重點(diǎn)物資如掛圖，字母卡片，手偶，掛鏈，橡皮，磁貼，粘貼畫(huà)，溝通手冊(cè)，教學(xué)卡片等，如何在教學(xué)過(guò)程中使用)。
四、初期招生宣傳：
內(nèi)容含初期招生宣傳的指導(dǎo)意見(jiàn)(忌諱一開(kāi)始作報(bào)紙廣告，嘗試免費(fèi)試聽(tīng)課，小范圍公開(kāi)課，借此鍛煉老師)，彩頁(yè)制作(根據(jù)不同時(shí)期制作主題不同的宣傳彩頁(yè))，媒體廣告(根據(jù)招生或者舉辦活動(dòng)的不同主題設(shè)計(jì)出內(nèi)容不同的模板)。
五、公開(kāi)課組織：
意見(jiàn)(針對(duì)教研會(huì)應(yīng)拿出一整套可行方案，以真正提升教學(xué)水平)，家長(zhǎng)會(huì)組織模式(可提供成功案例)市場(chǎng)部考核由學(xué)校數(shù)據(jù)說(shuō)話，咨詢部由數(shù)據(jù)說(shuō)話。
運(yùn)作半年至一年的培訓(xùn)中心，其需求會(huì)發(fā)生一些變化：
1.如何打造一支穩(wěn)定而高素質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì);。
2.如何拓展招生思路，擴(kuò)大現(xiàn)有招生規(guī)模;。
3.面對(duì)學(xué)員大面積流失，如何提高續(xù)班率;。
4.面對(duì)其他品牌的擠壓，如何做到脫穎而出;。
5.已經(jīng)投入不少資金，未見(jiàn)大的成效，是否要繼續(xù)投入;6.到了第二年續(xù)期的時(shí)間，要不要繼續(xù)做下去。
總結(jié)一，穩(wěn)定師資團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建：機(jī)構(gòu)成立伊始，在招聘老師上大多饑不擇食，過(guò)了半年以后，隨著規(guī)模擴(kuò)大有了一定的影響，優(yōu)秀老師會(huì)慕名而來(lái)，新舊老師之間處理不當(dāng)會(huì)有一些摩擦，嚴(yán)重的話可能會(huì)有老師流失;另外有的老師有了經(jīng)驗(yàn)成了頂梁柱后，會(huì)有些膨脹，會(huì)提出更高的要求，得不到滿足也許會(huì)走人或被其他機(jī)構(gòu)挖走，這些都會(huì)造成不穩(wěn)定因素。應(yīng)對(duì)要點(diǎn)：
4.適當(dāng)增加送往總部培訓(xùn)老師的數(shù)量，大小活動(dòng)包括表演賽都有老師策劃并主持，鍛煉培養(yǎng)成為一支高素質(zhì)的教師團(tuán)隊(duì)。5.針對(duì)個(gè)別有動(dòng)搖苗頭的老師，分析原因，如屬于內(nèi)部管理問(wèn)題應(yīng)及時(shí)糾正，并對(duì)其動(dòng)之以情，消除誤會(huì)，解開(kāi)疑團(tuán)，使之穩(wěn)定。
總結(jié)二，突破招生瓶頸：大多培訓(xùn)中心經(jīng)過(guò)一個(gè)階段的運(yùn)作，已招收100-200個(gè)學(xué)員，但再往下發(fā)展似乎很難突破，如果在這個(gè)人數(shù)上徘徊不前，首先從效益上無(wú)從談起，再者教師及員工的心態(tài)會(huì)發(fā)生變化，所以擴(kuò)大招生規(guī)模是必走之路。應(yīng)對(duì)要點(diǎn)：
1.分析現(xiàn)有學(xué)員的招收途徑，看此途徑是否有再利用之價(jià)值;。
3.從全國(guó)大多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，那些做得特別優(yōu)秀的都是與學(xué)校結(jié)合招生的結(jié)果，采取“報(bào)告會(huì)”“免費(fèi)提供教師”“公開(kāi)課”甚至“免費(fèi)為英語(yǔ)較差學(xué)生補(bǔ)課”，都是與學(xué)校結(jié)合招生的有效渠道。
總結(jié)三，提高續(xù)班率的有效舉措：學(xué)員流失可能有以下原因，教師教學(xué)水平太低，學(xué)員英語(yǔ)水平無(wú)明顯提高，教師更換頻繁，學(xué)校規(guī)模太小，家長(zhǎng)想讓孩子換換環(huán)境，學(xué)校管理滯后，被其他更優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吸引走。應(yīng)對(duì)要點(diǎn)：
4.定期家長(zhǎng)會(huì)認(rèn)真準(zhǔn)備，增強(qiáng)家長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)同感(專(zhuān)門(mén)抽調(diào)老師負(fù)責(zé)，在形式和內(nèi)容上力求創(chuàng)新，任課老師展示教學(xué)片段，策劃互動(dòng)游戲，展示學(xué)員英語(yǔ)才藝，優(yōu)秀學(xué)員家長(zhǎng)談心得等)。
總結(jié)四，苦練內(nèi)功，深抓教學(xué)，提升品牌影響力：教育培訓(xùn)這塊大蛋糕正在被越來(lái)越多的中外品牌所看好并力求分得一塊，“迪士尼”的會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)，“洪恩”的個(gè)性化服務(wù)，“瘋狂李陽(yáng)”欲東山再起，“大山”的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，“昂立”整合后蓄勢(shì)待發(fā)，“劍橋”的根深蒂固、新東方泡泡的品牌優(yōu)勢(shì)、“樂(lè)易突破”的實(shí)用本土還有“純外教”的洋品牌咄咄逼人，似乎是“山雨欲來(lái)風(fēng)滿樓”。競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)每一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，進(jìn)入市場(chǎng)的培訓(xùn)品牌特別是連鎖機(jī)構(gòu)，都有自己鮮明的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，但是，“苦練內(nèi)功，深抓教學(xué)，提升口碑”則是任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)想“長(zhǎng)治久安”所必須做到的。
總結(jié)五，資金使用上精打細(xì)算方能游刃有余：根據(jù)自己的投資計(jì)劃和資金實(shí)力，有計(jì)劃分步驟地使用，培訓(xùn)中心運(yùn)作初期資金投入較多，要分清哪些是必須要投的，哪些是可以緩一緩的，力求避免出現(xiàn)資金斷檔的情況。運(yùn)作一年的培訓(xùn)中心應(yīng)該說(shuō)有相當(dāng)一部分還沒(méi)有站穩(wěn)腳跟，但又馬上到了續(xù)繳管理費(fèi)的時(shí)間，這也是培訓(xùn)中心猶豫彷徨的時(shí)候，此時(shí)應(yīng)正確地分析形勢(shì)，瞻望預(yù)期的前景，堅(jiān)定信心非常重要。
莫說(shuō)那么多。有時(shí)覺(jué)得說(shuō)多了就是廢話，少說(shuō)多做好。少說(shuō)多做好。不管老板是你和還是他，不會(huì)全部一把抓的話，那就先得抓市場(chǎng)，再抓咨詢，然后抓教學(xué)服務(wù)，當(dāng)然最重抓教學(xué)質(zhì)量。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
近日，我參加了一次關(guān)于案件管理業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻了解到了案件管理的重要性，并獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。接下來(lái)，我將以五段式文章的形式，分享我的培訓(xùn)心得體會(huì)。
第一段：培訓(xùn)前的狀態(tài)和期望
在參加培訓(xùn)之前，我對(duì)案件管理業(yè)務(wù)的了解非常有限。我對(duì)整個(gè)過(guò)程都感到非常好奇，期待通過(guò)培訓(xùn)，能夠得到全面系統(tǒng)的了解并掌握這一業(yè)務(wù)。我希望通過(guò)培訓(xùn)能夠提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，提高自己在日常工作中的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和收獲
培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，從案件獲取、案件立項(xiàng)、案件審理到案件結(jié)案等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)的講解和實(shí)操演練。其中，我最大的收獲是學(xué)習(xí)到了各種案件管理工具的使用方法，如案卷管理系統(tǒng)、電子文檔管理系統(tǒng)等。這些工具的應(yīng)用使得我們能夠更加高效地處理案件，提高工作效率。此外，通過(guò)培訓(xùn)我還了解了不同類(lèi)型案件的特點(diǎn)和處理方法，對(duì)如何在實(shí)際工作中更好地應(yīng)對(duì)各種情況有了清晰的思路。
第三段：培訓(xùn)中的互動(dòng)和交流
培訓(xùn)過(guò)程中，我們以小組為單位進(jìn)行了分組討論和案例分析的活動(dòng)。通過(guò)和同事們的互動(dòng)和交流，我感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在與他們的討論中，我不但學(xué)到了很多新的觀點(diǎn)和思維方式，也加深了對(duì)案件管理業(yè)務(wù)的理解?；?dòng)和交流不僅豐富了培訓(xùn)的形式，也為我們搭建了一個(gè)互相學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)的平臺(tái)。
第四段：對(duì)案件管理業(yè)務(wù)的思考和反思
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到案件管理業(yè)務(wù)的重要性。案件管理的精細(xì)化、規(guī)范化程度直接影響司法公正的實(shí)現(xiàn)。而我們作為案件管理人員，應(yīng)該時(shí)刻保持敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，確保案件的順利進(jìn)行。同時(shí)，我們也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和研究，提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以更好地為案件的處理提供支持和保障。
第五段：培訓(xùn)的總結(jié)和展望
通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)案件管理業(yè)務(wù)有了更深入的了解，并收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在今后的工作中，我將把培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到實(shí)踐中，努力提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，不斷完善案件管理工作。同時(shí)，我也會(huì)積極參與相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，不斷充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的案件管理工作。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到案件管理的重要性，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身不足之處。未來(lái)，我會(huì)積極提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，努力成為一名優(yōu)秀的案件管理人員。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
案件管理是一個(gè)非常重要的工作，它要求我們有良好的組織能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，以便有效地處理各種案件。為了提高案件管理的質(zhì)量，我參加了一次案件管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多有用的知識(shí)和技巧，深刻認(rèn)識(shí)到案件管理的重要性，并且積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。以下是我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
首先，在培訓(xùn)中我了解到了案件管理的基本原則。案件管理需要從明確目標(biāo)開(kāi)始，確立正確的目標(biāo)是案件管理的第一步。其次，要合理安排時(shí)間和資源，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能得到充分的重視，避免因疏忽而導(dǎo)致案件滯留。再次，在案件管理中需要注意信息的及時(shí)更新和共享，這有助于各個(gè)環(huán)節(jié)間的協(xié)作，提高效率。最后，案件管理需要注重法律規(guī)定和合規(guī)操作，確保案件的合法性和公正性。
其次，在培訓(xùn)中我學(xué)會(huì)了如何高效地處理案件。首先，我學(xué)習(xí)了案件分類(lèi)的方法。通過(guò)將案件按照性質(zhì)、緊急程度等進(jìn)行分類(lèi)，可以合理分配人力物力資源，并有針對(duì)性地制定解決方案。其次，我學(xué)習(xí)了案件分析的技巧。在案件分析過(guò)程中，我需要全面了解案件的背景、相關(guān)方的需求和關(guān)系，并找出其中的瓶頸和風(fēng)險(xiǎn)，以便制定出切實(shí)可行的解決方案。最后，我學(xué)會(huì)了案件跟進(jìn)的方法。案件管理過(guò)程中，我需要時(shí)刻關(guān)注案件的進(jìn)展情況，及時(shí)與各方溝通，解決問(wèn)題，并及時(shí)更新信息，以確保案件順利推進(jìn)。
此外，在培訓(xùn)中我還加深了對(duì)溝通技巧的理解。案件管理涉及到各方的溝通和協(xié)調(diào)，因此良好的溝通能力非常重要。在培訓(xùn)中，我了解到溝通需要注重溝通的方式和方法，并通過(guò)實(shí)踐進(jìn)行了鍛煉。我學(xué)會(huì)了善于傾聽(tīng)，并注重表達(dá)清晰、簡(jiǎn)潔的觀點(diǎn)。在溝通中，我也學(xué)會(huì)了調(diào)整態(tài)度和表達(dá)方式，注重與他人的共識(shí)和合作。通過(guò)這次培訓(xùn)，我收獲了很多溝通技巧，并在實(shí)踐中逐漸提高了我的溝通能力。
最后，在培訓(xùn)中我深刻認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。案件管理涉及多個(gè)環(huán)節(jié)和多個(gè)部門(mén)，需要各方的密切合作。在培訓(xùn)中，我參與了多個(gè)小組討論和案例分析，與其他參訓(xùn)人員合作完成了多項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)，我學(xué)到了很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并從他們身上看到了不同的觀點(diǎn)和思維方式。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠凝聚力量，還可以促進(jìn)信息共享和問(wèn)題解決。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并將其運(yùn)用到了日常的工作中。
總而言之，參加案件管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)給我?guī)?lái)了很多收獲。我學(xué)到了案件管理的基本原則和方法，提升了案件管理的能力；我加深了對(duì)溝通技巧的理解，提高了溝通能力；我也認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，積累了團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)和技巧。這次培訓(xùn)為我今后的工作提供了很好的指導(dǎo)和基礎(chǔ)，我會(huì)將所學(xué)所感運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高案件管理的質(zhì)量和效率。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
作為自然干部第一就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。思想觀念具有相對(duì)獨(dú)立性，一經(jīng)形成，不容易轉(zhuǎn)變。必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，反復(fù)學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典理論，反復(fù)學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化的理論成果，全面了解我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的主要矛盾、基本國(guó)情，全面了解我國(guó)資源狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性特征。
自然資源服務(wù)，為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)提供自然資源服務(wù)。
第二就是要勇于實(shí)踐。在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、牢固樹(shù)立以上幾種思想意識(shí)的基礎(chǔ)上，積極探索，勇于實(shí)踐，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化成改革和推進(jìn)自然資源工作的政策措施，將思想意識(shí)轉(zhuǎn)化成貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體行動(dòng)。我部開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)試點(diǎn)，這就是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，要牢牢抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，圍繞影響和制約自然資源保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，提出包括資源配置、社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)、財(cái)稅分配、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向以及干部政績(jī)考核等一攬子改革的政策措施和意見(jiàn)建議。
在基層自然資源工作中，我們體會(huì)到，圍繞加強(qiáng)土地、礦產(chǎn)資源管理，近幾年國(guó)家出臺(tái)的文件很多，部里出臺(tái)的配套政策措施也很齊全，但是在基層常常出現(xiàn)學(xué)習(xí)執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)踐是其中一環(huán)，也是最關(guān)鍵的一環(huán)。下基層調(diào)研，是實(shí)踐最具體的表現(xiàn)。
依法行政，恪盡職守土地是不可再生資源，是人類(lèi)賴以生存的根本，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要條件，國(guó)家把“十分珍惜和合理利用土地，切實(shí)保護(hù)耕地”作為基本國(guó)策，實(shí)行最嚴(yán)格的用途管制和宏觀調(diào)控的手段，節(jié)約集約和可持續(xù)發(fā)展成為了土地利用的主旋律，作為自然管理系統(tǒng)中的一員，深感職能之重，責(zé)任之大，唯有牢記使命，依法行政，恪盡職守。
才能無(wú)愧于這個(gè)神圣的職業(yè)和崗位。憑“心”為事——服務(wù)是天職大地朝天，做事要講光明磊落。自然所是自然資源管理的前沿陣地，是辦理土地登記、服務(wù)群眾的窗口，我們的工作，我們的言行，直接體現(xiàn)我們的政策水平、業(yè)務(wù)能力、工作效能和服務(wù)意識(shí)，直接影響一個(gè)部門(mén)仍至整個(gè)系統(tǒng)的聲譽(yù)。我們的權(quán)力是國(guó)家和人民賦予的，我們的報(bào)酬是納稅人創(chuàng)造的，過(guò)去講，忘恩無(wú)義、不知圖報(bào)是要受天遣的，作為回報(bào)，就要堅(jiān)持和遵循憑“心”為事，做到熱心待人、耐心聽(tīng)取、虛心接受、誠(chéng)心釋疑、全心全意;就要自覺(jué)堅(jiān)持和遵循公開(kāi)、公平、公正做事原則，執(zhí)法上做到大事與小事一樣處理，業(yè)務(wù)上做到生人與熟人一樣辦理，管理上做到單位與個(gè)人一樣服務(wù)。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
安全對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)既是非常重要卻又容易令人忽視，安全顧名思義，無(wú)危則安，無(wú)缺則全。安全就是要以人為本，就是要愛(ài)護(hù)和保護(hù)好自己以及他人的生命及財(cái)產(chǎn)的安全。從其他角度上來(lái)講，安全不僅是牽扯到自己也牽扯到別人。而且還會(huì)危及到其他人，自己出了事會(huì)抱憾終身。由于自己的失誤而導(dǎo)致其他人的生命受到傷害或者死亡，說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)這就是犯罪，要追究法律責(zé)任的。從道德上來(lái)講的話，你自己的心理也會(huì)感到不安，感到愧疚的。
通過(guò)學(xué)習(xí)，現(xiàn)體會(huì)如下：
一是，所有的安全事故是可以防止的。安全事故是可以防止和避免的，每次事故的發(fā)生都有它的原因，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件，這樣我們就可以防止事故的發(fā)生。這樣就需要企業(yè)建立安全事故數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)各類(lèi)安全事故進(jìn)行分析總結(jié)，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓(xùn)，避免事故發(fā)生。
二是，各級(jí)管理層對(duì)各自的安全直接負(fù)責(zé)。安全要引起足夠的重視，就必須建立一把手的負(fù)責(zé)制度，獎(jiǎng)罰分明，他必須對(duì)自己管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，這樣就會(huì)給他們足夠的壓力和動(dòng)力。
三是，所有安全操作隱患是可以控制的。每種設(shè)備都有其操作規(guī)程，違反了其操作規(guī)程就可能對(duì)設(shè)備造成損壞甚至發(fā)生安全事故，也就是發(fā)生了違章行為。因此，在操作中必須按照操作規(guī)程進(jìn)行。操作規(guī)程不能是一紙空文，必須有監(jiān)督機(jī)制使其貫徹實(shí)施。
四是，員工必須接受?chē)?yán)格的安全培訓(xùn)。安全培訓(xùn)是使員工了解和掌握安全知識(shí)的重要途徑，首先你要讓你的員工知道怎么做是安全的，怎么做是不安全的，這樣他們才會(huì)知道應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，我怎么做企業(yè)才會(huì)對(duì)我認(rèn)可，怎么做會(huì)危害企業(yè)的安全生產(chǎn)。
五是，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時(shí)更正。經(jīng)過(guò)安全檢查后發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題后必須及時(shí)整改，降低其演變?yōu)榘踩鹿实目赡苄?，如果發(fā)現(xiàn)了安全隱患不去整改，那么，我們根本就沒(méi)有必要浪費(fèi)人力物力去檢查。所以安全隱患的整改必須及時(shí)徹底。
我覺(jué)得人們最重要還是要有一個(gè)很好的安全意識(shí)還要提高安全技能，其實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施那些對(duì)于人們來(lái)說(shuō)它們都是死的，而使用它們的人是活的。所以提高安全的主觀能動(dòng)性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
第一段：引言(100字)。
在財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)過(guò)程中，實(shí)踐是不可或缺的一部分。近期，我參與了一項(xiàng)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)，通過(guò)模擬真實(shí)的財(cái)務(wù)情境進(jìn)行決策和操作。在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，我深刻領(lǐng)悟到了財(cái)務(wù)管理的重要性，也積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在接下來(lái)的文章中，我將分享我的實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)，包括財(cái)務(wù)分析、投資決策和風(fēng)險(xiǎn)控制三個(gè)方面。
第二段：財(cái)務(wù)分析（200字）。
財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。通過(guò)實(shí)踐中的財(cái)務(wù)分析，我學(xué)會(huì)了如何使用各種財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)估公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績(jī)。我了解到，財(cái)務(wù)報(bào)表不僅是數(shù)字的集合，更是反映公司經(jīng)營(yíng)情況的鏡子。在實(shí)訓(xùn)中，我們針對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了詳細(xì)分析，比較了不同年度的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)了一些潛在問(wèn)題。例如，我們發(fā)現(xiàn)公司的利潤(rùn)率在過(guò)去幾年逐漸下降，這可能意味著公司面臨著盈利能力下降的風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)這些分析，我逐漸發(fā)展了解讀財(cái)務(wù)報(bào)表的能力，為后續(xù)的投資決策提供了基礎(chǔ)。
第三段：投資決策（200字）。
在財(cái)務(wù)實(shí)訓(xùn)中，投資決策是一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。通過(guò)分析行業(yè)和公司的數(shù)據(jù)，我們需要判斷投資的風(fēng)險(xiǎn)和收益。在實(shí)訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了如何使用財(cái)務(wù)模型對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行估值。比如，我們使用了凈現(xiàn)值（NPV）和內(nèi)部收益率（IRR）等方法對(duì)不同項(xiàng)目進(jìn)行了評(píng)估。通過(guò)這些分析，我了解到了每個(gè)項(xiàng)目的潛在收益和風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而為公司的投資決策提供了參考。同時(shí)，我還學(xué)會(huì)了考慮時(shí)間價(jià)值的問(wèn)題，以及如何進(jìn)行項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制。
第四段：風(fēng)險(xiǎn)控制（200字）。
在財(cái)務(wù)實(shí)踐中，風(fēng)險(xiǎn)控制是非常重要的。通過(guò)實(shí)際操作，我深刻體會(huì)到了風(fēng)險(xiǎn)的不確定性和變化性。在實(shí)訓(xùn)中，我們通過(guò)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)和限制條件，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。同時(shí)，我們還學(xué)會(huì)了如何通過(guò)多元化投資來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)這些實(shí)踐，我逐漸掌握了風(fēng)險(xiǎn)控制的方法和技巧，并在實(shí)際操作中運(yùn)用到了自己的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目中。從中我明白了在財(cái)務(wù)決策中，風(fēng)險(xiǎn)是不能完全避免的，但可以通過(guò)科學(xué)的方法來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)。
第五段：總結(jié)與展望（300字）。
通過(guò)這次財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)，我不僅增加了對(duì)財(cái)務(wù)分析、投資決策和風(fēng)險(xiǎn)控制的理解，也對(duì)財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐運(yùn)用有了更深刻的體會(huì)。在實(shí)訓(xùn)中，我體驗(yàn)到了財(cái)務(wù)管理的決策過(guò)程和工作環(huán)境，提高了自己的實(shí)際操作能力。同時(shí)，實(shí)踐中遇到的挑戰(zhàn)也讓我更加深入地思考問(wèn)題，鍛煉了我的分析和解決問(wèn)題的能力。未來(lái)，我將繼續(xù)積極參與各種實(shí)踐機(jī)會(huì)，提升自己的財(cái)務(wù)管理能力，并將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
以上是我在財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)中的心得體會(huì)，通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我不僅提升了自己的實(shí)際操作能力，也加深了對(duì)財(cái)務(wù)管理的理解。我相信這次實(shí)訓(xùn)對(duì)我的職業(yè)發(fā)展將有著深遠(yuǎn)的影響，讓我更加熟悉并掌握財(cái)務(wù)管理的核心知識(shí)和技能。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)的重要性越來(lái)越凸顯出來(lái)。為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)的需求，我校開(kāi)設(shè)了財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)課程，提供了一個(gè)實(shí)踐的平臺(tái)，使我們能夠通過(guò)實(shí)際操作了解財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。在這次實(shí)訓(xùn)中，我真切地感受到了財(cái)務(wù)管理的重要性，并收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。以下將分為五個(gè)方面來(lái)總結(jié)我的實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)。
首先，實(shí)訓(xùn)過(guò)程中最讓我深刻的體會(huì)是財(cái)務(wù)分析的重要性。通過(guò)對(duì)一家企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，我能夠了解到該企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、盈利能力以及發(fā)展?jié)摿?。在分析過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了使用各種財(cái)務(wù)比率和指標(biāo)來(lái)評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)健康狀態(tài)。例如，通過(guò)計(jì)算盈利能力指標(biāo)，我可以了解到該企業(yè)的銷(xiāo)售額是否穩(wěn)定，利潤(rùn)是否可持續(xù)增長(zhǎng)。這對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策具有重要的參考價(jià)值。通過(guò)財(cái)務(wù)分析，我也能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
其次，實(shí)訓(xùn)過(guò)程中我對(duì)預(yù)算的重要性有了更深刻的理解。在一家企業(yè)中，預(yù)算是一項(xiàng)重要的管理工具，它可以幫助企業(yè)合理安排和使用資源。在實(shí)際操作中，我學(xué)會(huì)了編制預(yù)算和對(duì)預(yù)算進(jìn)行監(jiān)控，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)。通過(guò)預(yù)算編制，我了解到了企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本以及預(yù)計(jì)的收入情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。預(yù)算的制定不僅要考慮到企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，還要與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)相一致。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識(shí)到預(yù)算對(duì)于企業(yè)的決策和盈利能力的重要性。
第三，實(shí)訓(xùn)中我也明白了內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)的重要性。內(nèi)部控制是企業(yè)對(duì)其財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行管理和監(jiān)督的一種重要手段。在實(shí)際操作中，我了解到了內(nèi)部控制是為了保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)、預(yù)防欺詐和錯(cuò)誤、保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確完整。通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的了解和實(shí)踐，我學(xué)會(huì)了對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制，建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制。內(nèi)部控制可以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性，提高企業(yè)的運(yùn)作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
第四，實(shí)訓(xùn)中我深刻體會(huì)到了財(cái)務(wù)管理與其他管理領(lǐng)域的密切聯(lián)系。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，與其他管理領(lǐng)域存在著緊密的聯(lián)系。在實(shí)際操作中，我學(xué)會(huì)了通過(guò)財(cái)務(wù)分析和預(yù)算信息為企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)和生產(chǎn)等決策提供支持。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理還需要與人力資源管理、供應(yīng)鏈管理等進(jìn)行緊密配合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合目標(biāo)的最大化。
最后，實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，我也深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在實(shí)際操作中，我們需要與同學(xué)們共同分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、討論問(wèn)題、制定決策方案，并在實(shí)踐中學(xué)以致用。只有形成團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)同工作的氛圍，才能最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和能力，取得更好的實(shí)訓(xùn)效果。團(tuán)隊(duì)合作不僅提高了工作效率，還促進(jìn)了知識(shí)的共享和交流，培養(yǎng)了我們的溝通與合作能力。
綜上所述，通過(guò)這次財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)，我對(duì)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理與其他管理領(lǐng)域的聯(lián)系以及團(tuán)隊(duì)合作等方面有了更深入的理解。這次實(shí)訓(xùn)不僅讓我學(xué)到了理論知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)了我實(shí)踐操作和團(tuán)隊(duì)合作的能力。相信通過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，我能夠更好地適應(yīng)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
近年來(lái)，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)逐漸受到越來(lái)越多學(xué)子的青睞。作為財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的一名學(xué)生，我有幸參加了一次財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)，親身體驗(yàn)了真實(shí)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)的操作和流程。通過(guò)這次實(shí)踐，我深刻理解了財(cái)務(wù)管理的重要性，同時(shí)也收獲了許多寶貴的心得體會(huì)。
首先，實(shí)踐是提高綜合能力的最佳途徑之一。紙上談兵永遠(yuǎn)比不上實(shí)踐的磨練。在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，我們通過(guò)模擬真實(shí)的財(cái)務(wù)管理流程，親自進(jìn)行了財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，財(cái)務(wù)預(yù)算的制定與執(zhí)行，資金管理的運(yùn)作等等。通過(guò)實(shí)踐，我們不僅學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用財(cái)務(wù)工具和方法，還提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力，培養(yǎng)了綜合分析和判斷的能力。只有通過(guò)實(shí)踐，我們才能真正地將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作的能力。
其次，實(shí)訓(xùn)是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神的重要途徑。財(cái)務(wù)管理工作往往需要多個(gè)部門(mén)和個(gè)人的協(xié)同合作，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都可能對(duì)財(cái)務(wù)管理造成嚴(yán)重的影響。在實(shí)訓(xùn)期間，我們分組合作完成了一系列實(shí)際案例，在不同角色的分工下共同解決了許多復(fù)雜的問(wèn)題。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們鍛煉了溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，也加深了對(duì)財(cái)務(wù)管理中各個(gè)環(huán)節(jié)之間相互聯(lián)系和依賴的認(rèn)識(shí)，提高了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)和能力。
再次，實(shí)訓(xùn)是開(kāi)拓視野的重要途徑。財(cái)務(wù)管理工作不僅關(guān)注企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)，還需要了解和關(guān)注國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、市場(chǎng)變化等因素。在實(shí)踐中，我們不僅要學(xué)會(huì)研讀財(cái)務(wù)報(bào)表，還要學(xué)會(huì)解讀各種宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、了解金融政策的影響等，這是培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員全局思維和戰(zhàn)略意識(shí)的重要途徑。通過(guò)實(shí)踐，我們深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的位置和作用，并且了解到要不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)才能跟上時(shí)代的步伐。
同時(shí)，實(shí)踐也暴露了我在財(cái)務(wù)管理方面的不足。財(cái)務(wù)管理工作涉及的內(nèi)容較為廣泛、復(fù)雜，需要綜合運(yùn)用多個(gè)學(xué)科和知識(shí)領(lǐng)域的知識(shí)，這對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)要求很高。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)某些財(cái)務(wù)工具和方法的掌握還不夠熟練，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐。同時(shí)，我也意識(shí)到自己在分析和決策能力方面還有很大的提升空間，需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐來(lái)改進(jìn)。
最后，通過(guò)實(shí)訓(xùn)，我對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要性有了更深刻的理解。財(cái)務(wù)管理不僅是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要支撐，也是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要手段。一個(gè)良好的財(cái)務(wù)管理體系可以提高企業(yè)的效率和競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)提供重要的決策依據(jù)。財(cái)務(wù)管理人員需要具備良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，才能勝任這個(gè)崗位。
總之，財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)給我提供了一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，讓我親身體驗(yàn)了財(cái)務(wù)管理的操作和流程，收獲了許多寶貴的心得體會(huì)。通過(guò)實(shí)踐，我不僅提高了自己的綜合能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)會(huì)了解決實(shí)際問(wèn)題的能力，還拓寬了自己的視野，發(fā)現(xiàn)了自身的不足，并對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我有所裨益，使我能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)挑戰(zhàn)。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
首段：管理是指為了有效達(dá)成組織目標(biāo)而對(duì)人、財(cái)、物等資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制的過(guò)程。作為管理者，在管理業(yè)務(wù)實(shí)踐中，我積累了一些心得體會(huì)。
第二段：第一點(diǎn)體會(huì)是定期制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。一個(gè)好的管理者應(yīng)該具備目標(biāo)和計(jì)劃的意識(shí)，能夠給下屬明確的任務(wù)和目標(biāo)，幫助他們更好地組織工作。在我的管理業(yè)務(wù)實(shí)踐中，我經(jīng)常與團(tuán)隊(duì)成員討論目標(biāo)和計(jì)劃，確保每個(gè)人都清楚自己的任務(wù)和責(zé)任，并制定相應(yīng)的計(jì)劃。此舉不僅可以提高團(tuán)隊(duì)的士氣，還能夠有效地推動(dòng)工作的進(jìn)展。
第三段：第二點(diǎn)體會(huì)是善于團(tuán)隊(duì)合作和溝通。管理業(yè)務(wù)需要與不同的人進(jìn)行合作和溝通，包括團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)、同事、客戶等。作為管理者，我認(rèn)識(shí)到只有通過(guò)良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通，才能夠更好地解決問(wèn)題和完成任務(wù)。在管理業(yè)務(wù)實(shí)踐中，我注重與團(tuán)隊(duì)成員的積極互動(dòng)，鼓勵(lì)大家分享自己的想法和意見(jiàn)，并且傾聽(tīng)他人的建議。通過(guò)開(kāi)放的溝通和有效的團(tuán)隊(duì)合作，我成功地解決了很多問(wèn)題，并推動(dòng)了項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
第四段：第三點(diǎn)體會(huì)是適應(yīng)變革和提升自己的能力。管理業(yè)務(wù)是一個(gè)不斷變化的過(guò)程，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，技術(shù)不斷更新，管理者需要具備適應(yīng)變革的能力。在我的管理業(yè)務(wù)實(shí)踐中，我經(jīng)常關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，積極學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。我持續(xù)關(guān)注業(yè)內(nèi)的新技術(shù)和新方法，并嘗試將其運(yùn)用到我的管理工作中，以提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)：通過(guò)管理業(yè)務(wù)的實(shí)踐，我深刻體會(huì)到管理不僅僅是管理下屬，更是管理自己。一個(gè)好的管理者應(yīng)該具備目標(biāo)和計(jì)劃的意識(shí)，善于團(tuán)隊(duì)合作和溝通，并且具備適應(yīng)變革的能力。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和能力提升，不斷提高自己的管理水平，更好地推動(dòng)組織的發(fā)展和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
今天，作為一名自然資源執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)員，我有幸參加了某市自然資源局組織的自然資源培訓(xùn)班，在這次培訓(xùn)班上杜衛(wèi)東局長(zhǎng)做了以“增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，全力做好新時(shí)期自然資源工作”為題的重要講話。
??在這次培訓(xùn)中，各位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)分別向我們講解了關(guān)于土地利用、保護(hù)耕地、宅基地管理、土地開(kāi)發(fā)整理、執(zhí)法監(jiān)察、土地測(cè)繪管理、信息化建設(shè)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，并組織我們集中學(xué)習(xí)了《中華人民共和自然地管理法》、《中華人民共和國(guó)礦產(chǎn)資源法》等與自然資源工作息息相關(guān)的法律法規(guī)。培訓(xùn)班上我認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極思考，保持了高度的學(xué)習(xí)熱情和良好的組織紀(jì)律。這次培訓(xùn)以鮮明的觀點(diǎn)，明確的要求，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)我市基層自然資源管理，進(jìn)一步夯實(shí)自然資源管理基礎(chǔ)指明了方向，使我受益非淺，也十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，也切實(shí)感受到了要搞好新形勢(shì)下的基層自然資源管理工作，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性。通過(guò)此次集中培訓(xùn)，對(duì)我們自然資源工作人員而言是及時(shí)的。尤其是對(duì)于我來(lái)說(shuō)，提高了管理基層自然資源的綜合素質(zhì)，使我今后工作能準(zhǔn)確把握自然資源管理的各項(xiàng)方針政策，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源依法行政水平和社會(huì)服務(wù)水平。規(guī)范基層自然資源管理工作，為把自己培養(yǎng)成一個(gè)政治合格，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良，執(zhí)行力強(qiáng)的自然資源系統(tǒng)基層人員奠定了良好的基礎(chǔ)。
??(一)增強(qiáng)了做好自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作的責(zé)任感和使命感“民以食為天、食以土為本”，土地是民生之本、發(fā)展之基，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展大局，對(duì)人類(lèi)生存和發(fā)展至關(guān)重要。聽(tīng)了楊文軍局長(zhǎng)講授的《把握機(jī)遇，提高認(rèn)識(shí)，全力做好新形勢(shì)下自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作》，認(rèn)識(shí)到時(shí)有發(fā)生的土地違法案件，嚴(yán)重破壞了18億畝紅線耕地保護(hù)目標(biāo)，阻礙了國(guó)家宏觀調(diào)控政策的實(shí)現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國(guó)家政權(quán)建設(shè)的基石，基石堅(jiān)則基礎(chǔ)穩(wěn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源管理工作的好壞，直接關(guān)系全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程，關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定。作為工作在自然資源執(zhí)法監(jiān)察一線的工作人員，感受到重任在肩，使命在身。
??(二)充分認(rèn)識(shí)到科學(xué)合理利用土地資源的重要性和迫切性土地是我國(guó)最大的國(guó)有資產(chǎn)，其中當(dāng)以礦產(chǎn)資源為甚。當(dāng)前，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，對(duì)土地的需求量迅速增長(zhǎng)，科學(xué)有序開(kāi)發(fā)，可以為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供資源支撐，反之，既阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，又破壞了可持續(xù)發(fā)展的土地資源基礎(chǔ)。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，但發(fā)展不是空中樓閣、無(wú)本之木，必須建立在深厚的自然資源這個(gè)基礎(chǔ)上。當(dāng)前，建設(shè)用地、工業(yè)用地和住宅用地三者的矛盾相當(dāng)突出。
??如何科學(xué)合理的開(kāi)發(fā)利用是擺在我們土地工作者面前的一項(xiàng)難題。
??(三)提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力
??在基層自然所工作的干部職工，相當(dāng)一部分不具備自然資源專(zhuān)業(yè)背景，而自然資源管理又是業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作。這次培訓(xùn)，從我自身來(lái)看，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高，依法行政的意識(shí)更加增強(qiáng)。如徐朝暉局長(zhǎng)講授的《務(wù)實(shí)地藉管理，服務(wù)自然資源管理大局》，使我對(duì)這幾項(xiàng)基礎(chǔ)性、公益性工作有了新的理解和認(rèn)識(shí)，對(duì)搞好土地調(diào)查、土地登記、土地統(tǒng)計(jì)、土地權(quán)屬爭(zhēng)議調(diào)處、征地拆遷等工作，有了新的想法和思路。楊文軍局長(zhǎng)的《把握機(jī)遇，提高認(rèn)識(shí)，全力做好新形勢(shì)下自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作》的案例教學(xué)，剖析違法案件的深層原因，更強(qiáng)調(diào)依法查處的重要性。聽(tīng)了以后，對(duì)當(dāng)前自然資源違法案件的特點(diǎn)，面臨的困難有了清醒的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了維護(hù)法律尊嚴(yán)，依法查處案件的決心。
??(一)行政執(zhí)法問(wèn)題
??限，難以對(duì)其進(jìn)行有效的現(xiàn)場(chǎng)處罰整糾，一定程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源所在自然資源管理工作中的公信力和執(zhí)行力。
??(二)征用拆遷問(wèn)題
??我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)因國(guó)家性、地方性建設(shè)用地規(guī)模大、項(xiàng)目多而牽涉到征地這項(xiàng)工作。此過(guò)程，必然涉及到土地征用和房屋拆遷問(wèn)題。在實(shí)際的工作中源于一些群眾對(duì)土地征用和房屋拆遷的政策不了解、不理解和不配合，加上一些干部工作方式簡(jiǎn)單和作風(fēng)不實(shí)，導(dǎo)致征用拆遷工作相當(dāng)困難。為切實(shí)改變這一狀況，迫切需要我們從事自然管理的工作人員精通征地和拆遷方面的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
??(三)宅基地管理問(wèn)題
自然基層工作“宅基地管理”是一臺(tái)戲，它形象地反映了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的宅基地困局。由于存在著事實(shí)上的宅基地流轉(zhuǎn)，“一戶多宅”的現(xiàn)象一定程度上存在，亂占地建房、多占地建房的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。此外，缺乏科學(xué)的規(guī)劃，村莊向外、尤其是交通便利的地方急劇擴(kuò)展，形成村內(nèi)舊房無(wú)人住、村外新房爭(zhēng)相建的“空心村”現(xiàn)象。另外，亂圈亂占的現(xiàn)象也十分嚴(yán)重，造成了土地資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。
??為破解上述困難和問(wèn)題，進(jìn)一步做好自然資源管理工作，具體要樹(shù)立“二個(gè)意識(shí)”，加強(qiáng)一個(gè)“職責(zé)”。
??(一)增強(qiáng)節(jié)約集約用地意識(shí)
??為切實(shí)保護(hù)好和利用好自然資源。絕不能以無(wú)序和過(guò)多占用土地來(lái)?yè)Q取一時(shí)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。堅(jiān)守土地保護(hù)“紅線”目標(biāo)任務(wù)，積極盤(pán)活閑置土地，努力調(diào)整改善用地結(jié)構(gòu)。
??(二)維護(hù)群眾合法權(quán)益意識(shí)
??要進(jìn)一步規(guī)范征地工作，堅(jiān)持征地聽(tīng)證、公告制度，督促落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)償安置政策措施到位，確保被征地群眾原有生活水平不降低，長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障。完善基礎(chǔ)設(shè)施、重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷安置協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，加快被征地群眾社會(huì)保障、征地安置糾紛調(diào)處制度建設(shè)，解決被征地群眾的后顧之虞。
??(三)認(rèn)真履行職責(zé)
??以“五字當(dāng)頭”，切實(shí)做好自然資源工作，服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是“學(xué)”字當(dāng)頭，加強(qiáng)學(xué)習(xí);二是“干”字當(dāng)頭，扎實(shí)工作;三是“法”字當(dāng)頭，依法行政;四是“廉”字當(dāng)頭，廉潔奉公;五是“為”字當(dāng)頭，堅(jiān)持為群眾服務(wù)。
第二篇:自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
為了全面提升基層自然資源管理干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力，確保基層自然資源管理干部準(zhǔn)確把握自然資源管理的各項(xiàng)方針政策，提高依法行政能力和服務(wù)水平，促進(jìn)團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。20xx年xx月xx日為期1天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班在九師師局會(huì)議室開(kāi)課，通過(guò)6人授課人員理論結(jié)合實(shí)際的講解，受益頗深，學(xué)到了一定的業(yè)務(wù)知識(shí)，下面談一談個(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)。
作為基層分局工作人員，如果不能熟知國(guó)家有關(guān)自然資源管理方面方針政策，不能熟練掌握日常業(yè)務(wù)技能，就不能更好的為基層群眾服務(wù)，為此作為自然資源行政管理部門(mén)，一是要牢記宗旨不斷的加強(qiáng)《土地管理法》法律法規(guī)以及有關(guān)政策方面的學(xué)習(xí);二是熟知本系統(tǒng)業(yè)務(wù)范疇和辦理程序;三是熟練的運(yùn)用現(xiàn)代化辦公技術(shù)和信息技術(shù);四是不斷探索和創(chuàng)新。只有這樣才能不斷的使自己在業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)方面得到提高和更新，隨之帶來(lái)的不僅是得心應(yīng)手的工作效率，而且還使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到了改變;只有學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，努力努力再努力，才能實(shí)實(shí)在在的、扎扎實(shí)實(shí)的完成上級(jí)交給工作任務(wù)，才能更好的管好、用好土地，才能更好的為團(tuán)場(chǎng)服務(wù)，群眾才會(huì)滿意。
這次學(xué)習(xí)班上，使我在工作制度、土地利用、地籍管理、規(guī)劃、耕地保護(hù)以及自然資源法律法規(guī)方面都有了全新的了解和認(rèn)識(shí)，尤其是耕地保護(hù)方面國(guó)家的指導(dǎo)思想和下一步要做的工作;自然資源法律法規(guī)方面每個(gè)時(shí)期所形成的法規(guī)的背景和國(guó)家自然資源管理工作的加強(qiáng)和重視，加深了有關(guān)自然資源適用的有關(guān)法律、法規(guī)的進(jìn)一步了解。一是增強(qiáng)了責(zé)任，提高了服務(wù)意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分局人員都深深地感受到自己肩負(fù)的責(zé)任，作為一名自然資源管理工作人員，是要擔(dān)負(fù)起自己職責(zé)分工范圍內(nèi)的本職工作的。要真正地?fù)?dān)負(fù)起這種責(zé)任，必須腳踏實(shí)地，必須真抓實(shí)干，必須扎扎實(shí)實(shí)地履行好我們的工作職能，樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，為團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好服務(wù)。二是明確了職能，掌握了工作技能。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分局干部對(duì)自然資源管理法律法規(guī)、自然資源管理知識(shí)與實(shí)務(wù)、自然資源違法案件的調(diào)查取證處理和信訪事項(xiàng)的處理以及公文的各項(xiàng)工作制度、地籍管理知識(shí)、土地利用變更調(diào)查與監(jiān)測(cè)等都有了比較清晰的認(rèn)識(shí)和掌握。三是增長(zhǎng)了知識(shí)，確定了重點(diǎn)工作。通過(guò)學(xué)習(xí)十八屆三、四中全會(huì)精神，確保重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目用地，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整;強(qiáng)化資源節(jié)約集約意識(shí)，推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變;加大耕地保護(hù)力度，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力;夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，構(gòu)建信息平臺(tái);堅(jiān)持黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，加強(qiáng)依法行政、全面提升隊(duì)伍執(zhí)行力。
1、在工作上165團(tuán)分局向局黨組負(fù)責(zé)，以制度管人。
2、增強(qiáng)了做好自然資源管理工作的責(zé)任感和使命感。
3、充分認(rèn)識(shí)到科學(xué)合理利用土地資源的重要性和迫切性。
4、提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力。
總之，通過(guò)這次全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是我本人深感壓力，隨著新政策的不斷出臺(tái)，如果不能夠加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，就有可能在日常的工作中走樣甚至?xí)霈F(xiàn)嚴(yán)重的錯(cuò)誤，為此，本人將繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的尤其是新知識(shí)的學(xué)習(xí)，作到持之以恒，力爭(zhēng)自己成為多方面業(yè)務(wù)都精通，多方面技能都熟練掌握運(yùn)用的工作人員。
第三篇:自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
今天，作為一名自然資源執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)員，我有幸參加了某市自然資源局組織的自然資源培訓(xùn)班，在這次培訓(xùn)班上杜衛(wèi)東局長(zhǎng)做了以“增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，全力做好新時(shí)期自然資源工作”為題的重要講話。
在這次培訓(xùn)中，各位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)分別向我們講解了關(guān)于土地利用、保護(hù)耕地、宅基地管理、土地開(kāi)發(fā)整理、執(zhí)法監(jiān)察、土地測(cè)繪管理、信息化建設(shè)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，并組織我們集中學(xué)習(xí)了《中華人民共和自然地管理法》、《中華人民共和國(guó)礦產(chǎn)資源法》等與自然資源工作息息相關(guān)的法律法規(guī)。培訓(xùn)班上我認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極思考，保持了高度的學(xué)習(xí)熱情和良好的組織紀(jì)律。這次培訓(xùn)以鮮明的觀點(diǎn)，明確的要求，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)我市基層自然資源管理，進(jìn)一步夯實(shí)自然資源管理基礎(chǔ)指明了方向，使我受益非淺，也十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，也切實(shí)感受到了要搞好新形勢(shì)下的基層自然資源管理工作，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性。通過(guò)此次集中培訓(xùn)，對(duì)我們自然資源工作人員而言是及時(shí)的。尤其是對(duì)于我來(lái)說(shuō)，提高了管理基層自然資源的綜合素質(zhì)，使我今后工作能準(zhǔn)確把握自然資源管理的各項(xiàng)方針政策，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源依法行政水平和社會(huì)服務(wù)水平。規(guī)范基層自然資源管理工作，為把自己培養(yǎng)成一個(gè)政治合格，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良，執(zhí)行力強(qiáng)的自然資源系統(tǒng)基層人員奠定了良好的基礎(chǔ)。
(一)增強(qiáng)了做好自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作的責(zé)任感和使命感“民以食為天、食以土為本”，土地是民生之本、發(fā)展之基，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展大局，對(duì)人類(lèi)生存和發(fā)展至關(guān)重要。聽(tīng)了楊文軍局長(zhǎng)講授的《把握機(jī)遇，提高認(rèn)識(shí)，全力做好新形勢(shì)下自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作》，認(rèn)識(shí)到時(shí)有發(fā)生的土地違法案件，嚴(yán)重破壞了18億畝紅線耕地保護(hù)目標(biāo)，阻礙了國(guó)家宏觀調(diào)控政策的實(shí)現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國(guó)家政權(quán)建設(shè)的基石，基石堅(jiān)則基礎(chǔ)穩(wěn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源管理工作的好壞，直接關(guān)系全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程，關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定。作為工作在自然資源執(zhí)法監(jiān)察一線的工作人員，感受到重任在肩，使命在身。
(二)充分認(rèn)識(shí)到科學(xué)合理利用土地資源的重要性和迫切性土地是我國(guó)最大的國(guó)有資產(chǎn)，其中當(dāng)以礦產(chǎn)資源為甚。當(dāng)前，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，對(duì)土地的需求量迅速增長(zhǎng)，科學(xué)有序開(kāi)發(fā)，可以為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供資源支撐，反之，既阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，又破壞了可持續(xù)發(fā)展的土地資源基礎(chǔ)。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，但發(fā)展不是空中樓閣、無(wú)本之木，必須建立在深厚的自然資源這個(gè)基礎(chǔ)上。當(dāng)前，建設(shè)用地、工業(yè)用地和住宅用地三者的矛盾相當(dāng)突出。
如何科學(xué)合理的開(kāi)發(fā)利用是擺在我們土地工作者面前的一項(xiàng)難題。
(三)提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力
在基層自然所工作的干部職工，相當(dāng)一部分不具備自然資源專(zhuān)業(yè)背景，而自然資源管理又是業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作。這次培訓(xùn)，從我自身來(lái)看，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高，依法行政的意識(shí)更加增強(qiáng)。如徐朝暉局長(zhǎng)講授的《務(wù)實(shí)地藉管理，服務(wù)自然資源管理大局》，使我對(duì)這幾項(xiàng)基礎(chǔ)性、公益性工作有了新的理解和認(rèn)識(shí)，對(duì)搞好土地調(diào)查、土地登記、土地統(tǒng)計(jì)、土地權(quán)屬爭(zhēng)議調(diào)處、征地拆遷等工作，有了新的想法和思路。楊文軍局長(zhǎng)的《把握機(jī)遇，提高認(rèn)識(shí)，全力做好新形勢(shì)下自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作》的案例教學(xué)，剖析違法案件的深層原因，更強(qiáng)調(diào)依法查處的重要性。聽(tīng)了以后，對(duì)當(dāng)前自然資源違法案件的特點(diǎn)，面臨的困難有了清醒的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了維護(hù)法律尊嚴(yán)，依法查處案件的決心。
(一)行政執(zhí)法問(wèn)題
基層自然資源管理機(jī)構(gòu)和專(zhuān)職編制普遍存在“缺位”現(xiàn)象，直接導(dǎo)致了自然資源管理水平偏低。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)若發(fā)生涉及自然資源管理的違法違規(guī)的案件，很難通過(guò)巡查在萌芽階段或第一時(shí)間趕到案發(fā)地;一些工作人員雖有執(zhí)法證，但苦于無(wú)強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)限，難以對(duì)其進(jìn)行有效的現(xiàn)場(chǎng)處罰整糾，一定程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源所在自然資源管理工作中的公信力和執(zhí)行力。
(二)征用拆遷問(wèn)題
我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)因國(guó)家性、地方性建設(shè)用地規(guī)模大、項(xiàng)目多而牽涉到征地這項(xiàng)工作。此過(guò)程，必然涉及到土地征用和房屋拆遷問(wèn)題。在實(shí)際的工作中源于一些群眾對(duì)土地征用和房屋拆遷的政策不了解、不理解和不配合，加上一些干部工作方式簡(jiǎn)單和作風(fēng)不實(shí)，導(dǎo)致征用拆遷工作相當(dāng)困難。為切實(shí)改變這一狀況，迫切需要我們從事自然管理的工作人員精通征地和拆遷方面的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(三)宅基地管理問(wèn)題
為破解上述困難和問(wèn)題，進(jìn)一步做好自然資源管理工作，具體要樹(shù)立“二個(gè)意識(shí)”，加強(qiáng)一個(gè)“職責(zé)”。
(一)增強(qiáng)節(jié)約集約用地意識(shí)
為切實(shí)保護(hù)好和利用好自然資源。絕不能以無(wú)序和過(guò)多占用土地來(lái)?yè)Q取一時(shí)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。堅(jiān)守土地保護(hù)“紅線”目標(biāo)任務(wù)，積極盤(pán)活閑置土地，努力調(diào)整改善用地結(jié)構(gòu)。
(二)維護(hù)群眾合法權(quán)益意識(shí)
要進(jìn)一步規(guī)范征地工作，堅(jiān)持征地聽(tīng)證、公告制度，督促落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)償安置政策措施到位，確保被征地群眾原有生活水平不降低，長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障。完善基礎(chǔ)設(shè)施、重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷安置協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，加快被征地群眾社會(huì)保障、征地安置糾紛調(diào)處制度建設(shè)，解決被征地群眾的后顧之虞。
(三)認(rèn)真履行職責(zé)
以“五字當(dāng)頭”，切實(shí)做好自然資源工作，服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是“學(xué)”字當(dāng)頭，加強(qiáng)學(xué)習(xí);二是“干”字當(dāng)頭，扎實(shí)工作;三是“法”字當(dāng)頭，依法行政;四是“廉”字當(dāng)頭，廉潔奉公;五是“為”字當(dāng)頭，堅(jiān)持為群眾服務(wù)。
第四篇:自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
為了全面提升基層自然資源管理干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力，確?；鶎幼匀毁Y源管理干部準(zhǔn)確把握自然資源管理的各項(xiàng)方針政策，提高依法行政能力和服務(wù)水平，促進(jìn)團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。20xx年xx月xx日為期1天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班在九師師局會(huì)議室開(kāi)課，通過(guò)6人授課人員理論結(jié)合實(shí)際的講解，受益頗深，學(xué)到了一定的業(yè)務(wù)知識(shí)，下面談一談個(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)。
一、首先對(duì)學(xué)習(xí)工作制度，土地利用規(guī)劃，耕保工作，規(guī)劃、預(yù)審、計(jì)劃，地籍管理，土地執(zhí)法監(jiān)察等概念性的知識(shí)以及土地管理法律法規(guī)及一些政策性的文件有了更深的解讀和理解。
二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高素質(zhì)的必然需要
作為基層分局工作人員，如果不能熟知國(guó)家有關(guān)自然資源管理方面方針政策，不能熟練掌握日常業(yè)務(wù)技能，就不能更好的為基層群眾服務(wù)，為此作為自然資源行政管理部門(mén)，一是要牢記宗旨不斷的加強(qiáng)《土地管理法》法律法規(guī)以及有關(guān)政策方面的學(xué)習(xí);二是熟知本系統(tǒng)業(yè)務(wù)范疇和辦理程序;三是熟練的運(yùn)用現(xiàn)代化辦公技術(shù)和信息技術(shù);四是不斷探索和創(chuàng)新。只有這樣才能不斷的使自己在業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)方面得到提高和更新，隨之帶來(lái)的不僅是得心應(yīng)手的工作效率，而且還使機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到了改變;只有學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，努力努力再努力，才能實(shí)實(shí)在在的、扎扎實(shí)實(shí)的完成上級(jí)交給工作任務(wù)，才能更好的管好、用好土地，才能更好的為團(tuán)場(chǎng)服務(wù)，群眾才會(huì)滿意。
三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是做好本職工作的根本
有機(jī)融合，加強(qiáng)依法行政、全面提升隊(duì)伍執(zhí)行力。
四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，“四點(diǎn)收獲”
1、在工作上165團(tuán)分局向局黨組負(fù)責(zé)，以制度管人。
2、增強(qiáng)了做好自然資源管理工作的責(zé)任感和使命感。
3、充分認(rèn)識(shí)到科學(xué)合理利用土地資源的重要性和迫切性。
4、提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力。
總之，通過(guò)這次全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，是我本人深感壓力，隨著新政策的不斷出臺(tái)，如果不能夠加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，就有可能在日常的工作中走樣甚至?xí)霈F(xiàn)嚴(yán)重的錯(cuò)誤，為此，本人將繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的尤其是新知識(shí)的學(xué)習(xí)，作到持之以恒，力爭(zhēng)自己成為多方面業(yè)務(wù)都精通，多方面技能都熟練掌握運(yùn)用的工作人員。
第五篇:自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
今天，作為一名自然資源執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)員，我有幸參加了某市自然資源局組織的自然資源培訓(xùn)班，在這次培訓(xùn)班上杜衛(wèi)東局長(zhǎng)做了以“增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，全力做好新時(shí)期自然資源工作”為題的重要講話。
在這次培訓(xùn)中，各位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)分別向我們講解了關(guān)于土地利用、保護(hù)耕地、宅基地管理、土地開(kāi)發(fā)整理、執(zhí)法監(jiān)察、土地測(cè)繪管理、信息化建設(shè)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，并組織我們集中學(xué)習(xí)了《中華人民共和自然地管理法》、《中華人民共和國(guó)礦產(chǎn)資源法》等與自然資源工作息息相關(guān)的法律法規(guī)。培訓(xùn)班上我認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極思考，保持了高度的學(xué)習(xí)熱情和良好的組織紀(jì)律。這次培訓(xùn)以鮮明的觀點(diǎn)，明確的要求，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)我市基層自然資源管理，進(jìn)一步夯實(shí)自然資源管理基礎(chǔ)指明了方向，使我受益非淺，也十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，也切實(shí)感受到了要搞好新形勢(shì)下的基層自然資源管理工作，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性。通過(guò)此次集中培訓(xùn)，對(duì)我們自然資源工作人員而言是及時(shí)的。尤其是對(duì)于我來(lái)說(shuō)，提高了管理基層自然資源的綜合素質(zhì)，使我今后工作能準(zhǔn)確把握自然資源管理的各項(xiàng)方針政策，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源依法行政水平和社會(huì)服務(wù)水平。規(guī)范基層自然資源管理工作，為把自己培養(yǎng)成一個(gè)政治合格，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良，執(zhí)行力強(qiáng)的自然資源系統(tǒng)基層人員奠定了良好的基礎(chǔ)。
(一)增強(qiáng)了做好自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作的責(zé)任感和使命感“民以食為天、食以土為本”，土地是民生之本、發(fā)展之基，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展大局，對(duì)人類(lèi)生存和發(fā)展至關(guān)重要。聽(tīng)了楊文軍局長(zhǎng)講授的《把握機(jī)遇，提高認(rèn)識(shí)，全力做好新形勢(shì)下自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作》，認(rèn)識(shí)到時(shí)有發(fā)生的土地違法案件，嚴(yán)重破壞了18億畝紅線耕地保護(hù)目標(biāo)，阻礙了國(guó)家宏觀調(diào)控政策的實(shí)現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國(guó)家政權(quán)建設(shè)的基石，基石堅(jiān)則基礎(chǔ)穩(wěn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源管理工作的好壞，直接關(guān)系全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程，關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定。作為工作在自然資源執(zhí)法監(jiān)察一線的工作人員，感受到重任在肩，使命在身。
(二)充分認(rèn)識(shí)到科學(xué)合理利用土地資源的重要性和迫切性土地是我國(guó)最大的國(guó)有資產(chǎn)，其中當(dāng)以礦產(chǎn)資源為甚。當(dāng)前，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，對(duì)土地的需求量迅速增長(zhǎng)，科學(xué)有序開(kāi)發(fā)，可以為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供資源支撐，反之，既阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，又破壞了可持續(xù)發(fā)展的土地資源基礎(chǔ)。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，但發(fā)展不是空中樓閣、無(wú)本之木，必須建立在深厚的自然資源這個(gè)基礎(chǔ)上。當(dāng)前，建設(shè)用地、工業(yè)用地和住宅用地三者的矛盾相當(dāng)突出。
如何科學(xué)合理的開(kāi)發(fā)利用是擺在我們土地工作者面前的一項(xiàng)難題。
(三)提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力
在基層自然所工作的干部職工，相當(dāng)一部分不具備自然資源專(zhuān)業(yè)背景，而自然資源管理又是業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作。這次培訓(xùn)，從我自身來(lái)看，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高，依法行政的意識(shí)更加增強(qiáng)。如徐朝暉局長(zhǎng)講授的《務(wù)實(shí)地藉管理，服務(wù)自然資源管理大局》，使我對(duì)這幾項(xiàng)基礎(chǔ)性、公益性工作有了新的理解和認(rèn)識(shí)，對(duì)搞好土地調(diào)查、土地登記、土地統(tǒng)計(jì)、土地權(quán)屬爭(zhēng)議調(diào)處、征地拆遷等工作，有了新的想法和思路。楊文軍局長(zhǎng)的《把握機(jī)遇，提高認(rèn)識(shí)，全力做好新形勢(shì)下自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作》的案例教學(xué)，剖析違法案件的深層原因，更強(qiáng)調(diào)依法查處的重要性。聽(tīng)了以后，對(duì)當(dāng)前自然資源違法案件的特點(diǎn)，面臨的困難有了清醒的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了維護(hù)法律尊嚴(yán)，依法查處案件的決心。
(一)行政執(zhí)法問(wèn)題
限，難以對(duì)其進(jìn)行有效的現(xiàn)場(chǎng)處罰整糾，一定程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源所在自然資源管理工作中的公信力和執(zhí)行力。
(二)征用拆遷問(wèn)題
我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)因國(guó)家性、地方性建設(shè)用地規(guī)模大、項(xiàng)目多而牽涉到征地這項(xiàng)工作。此過(guò)程，必然涉及到土地征用和房屋拆遷問(wèn)題。在實(shí)際的工作中源于一些群眾對(duì)土地征用和房屋拆遷的政策不了解、不理解和不配合，加上一些干部工作方式簡(jiǎn)單和作風(fēng)不實(shí)，導(dǎo)致征用拆遷工作相當(dāng)困難。為切實(shí)改變這一狀況，迫切需要我們從事自然管理的工作人員精通征地和拆遷方面的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(三)宅基地管理問(wèn)題
為破解上述困難和問(wèn)題，進(jìn)一步做好自然資源管理工作，具體要樹(shù)立“二個(gè)意識(shí)”，加強(qiáng)一個(gè)“職責(zé)”。
(一)增強(qiáng)節(jié)約集約用地意識(shí)
為切實(shí)保護(hù)好和利用好自然資源。絕不能以無(wú)序和過(guò)多占用土地來(lái)?yè)Q取一時(shí)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。堅(jiān)守土地保護(hù)“紅線”目標(biāo)任務(wù)，積極盤(pán)活閑置土地，努力調(diào)整改善用地結(jié)構(gòu)。
(二)維護(hù)群眾合法權(quán)益意識(shí)
要進(jìn)一步規(guī)范征地工作，堅(jiān)持征地聽(tīng)證、公告制度，督促落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)償安置政策措施到位，確保被征地群眾原有生活水平不降低，長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障。完善基礎(chǔ)設(shè)施、重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷安置協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，加快被征地群眾社會(huì)保障、征地安置糾紛調(diào)處制度建設(shè)，解決被征地群眾的后顧之虞。
(三)認(rèn)真履行職責(zé)
以“五字當(dāng)頭”，切實(shí)做好自然資源工作，服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是“學(xué)”字當(dāng)頭，加強(qiáng)學(xué)習(xí);二是“干”字當(dāng)頭，扎實(shí)工作;三是“法”字當(dāng)頭，依法行政;四是“廉”字當(dāng)頭，廉潔奉公;五是“為”字當(dāng)頭，堅(jiān)持為群眾服務(wù)。
第六篇:自然資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)
作為自然干部第一就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。思想觀念具有相對(duì)獨(dú)立性，一經(jīng)形成，不容易轉(zhuǎn)變。必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，反復(fù)學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典理論，反復(fù)學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化的理論成果，全面了解我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的主要矛盾、基本國(guó)情，全面了解我國(guó)資源狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性特征。
自然資源服務(wù)，為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)提供自然資源服務(wù)。
第二就是要勇于實(shí)踐。在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、牢固樹(shù)立以上幾種思想意識(shí)的基礎(chǔ)上，積極探索，勇于實(shí)踐，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化成改革和推進(jìn)自然資源工作的政策措施，將思想意識(shí)轉(zhuǎn)化成貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體行動(dòng)。我部開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)試點(diǎn)，這就是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，要牢牢抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，圍繞影響和制約自然資源保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，提出包括資源配置、社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)、財(cái)稅分配、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向以及干部政績(jī)考核等一攬子改革的政策措施和意見(jiàn)建議。
在基層自然資源工作中，我們體會(huì)到，圍繞加強(qiáng)土地、礦產(chǎn)資源管理，近幾年國(guó)家出臺(tái)的文件很多，部里出臺(tái)的配套政策措施也很齊全，但是在基層常常出現(xiàn)學(xué)習(xí)執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)踐是其中一環(huán)，也是最關(guān)鍵的一環(huán)。下基層調(diào)研，是實(shí)踐最具體的表現(xiàn)。
依法行政，恪盡職守土地是不可再生資源，是人類(lèi)賴以生存的根本，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要條件，國(guó)家把“十分珍惜和合理利用土地，切實(shí)保護(hù)耕地”作為基本國(guó)策，實(shí)行最嚴(yán)格的用途管制和宏觀調(diào)控的手段，節(jié)約集約和可持續(xù)發(fā)展成為了土地利用的主旋律，作為自然管理系統(tǒng)中的一員，深感職能之重，責(zé)任之大，唯有牢記使命，依法行政，恪盡職守。
才能無(wú)愧于這個(gè)神圣的職業(yè)和崗位。憑“心”為事——服務(wù)是天職大地朝天，做事要講光明磊落。自然所是自然資源管理的前沿陣地，是辦理土地登記、服務(wù)群眾的窗口，我們的工作，我們的言行，直接體現(xiàn)我們的政策水平、業(yè)務(wù)能力、工作效能和服務(wù)意識(shí)，直接影響一個(gè)部門(mén)仍至整個(gè)系統(tǒng)的聲譽(yù)。我們的權(quán)力是國(guó)家和人民賦予的，我們的報(bào)酬是納稅人創(chuàng)造的，過(guò)去講，忘恩無(wú)義、不知圖報(bào)是要受天遣的，作為回報(bào)，就要堅(jiān)持和遵循憑“心”為事，做到熱心待人、耐心聽(tīng)取、虛心接受、誠(chéng)心釋疑、全心全意;就要自覺(jué)堅(jiān)持和遵循公開(kāi)、公平、公正做事原則，執(zhí)法上做到大事與小事一樣處理，業(yè)務(wù)上做到生人與熟人一樣辦理，管理上做到單位與個(gè)人一樣服務(wù)。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
今天，作為一名自然資源執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)員，我有幸參加了某市自然資源局組織的自然資源培訓(xùn)班，在這次培訓(xùn)班上杜衛(wèi)東局長(zhǎng)做了以“增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，全力做好新時(shí)期自然資源工作”為題的重要講話。
??在這次培訓(xùn)中，各位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)分別向我們講解了關(guān)于土地利用、保護(hù)耕地、宅基地管理、土地開(kāi)發(fā)整理、執(zhí)法監(jiān)察、土地測(cè)繪管理、信息化建設(shè)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，并組織我們集中學(xué)習(xí)了《中華人民共和自然地管理法》、《中華人民共和國(guó)礦產(chǎn)資源法》等與自然資源工作息息相關(guān)的法律法規(guī)。培訓(xùn)班上我認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極思考，保持了高度的學(xué)習(xí)熱情和良好的組織紀(jì)律。這次培訓(xùn)以鮮明的觀點(diǎn)，明確的要求，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)我市基層自然資源管理，進(jìn)一步夯實(shí)自然資源管理基礎(chǔ)指明了方向，使我受益非淺，也十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，也切實(shí)感受到了要搞好新形勢(shì)下的基層自然資源管理工作，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性。通過(guò)此次集中培訓(xùn)，對(duì)我們自然資源工作人員而言是及時(shí)的。尤其是對(duì)于我來(lái)說(shuō)，提高了管理基層自然資源的綜合素質(zhì)，使我今后工作能準(zhǔn)確把握自然資源管理的各項(xiàng)方針政策，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源依法行政水平和社會(huì)服務(wù)水平。規(guī)范基層自然資源管理工作，為把自己培養(yǎng)成一個(gè)政治合格，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良，執(zhí)行力強(qiáng)的自然資源系統(tǒng)基層人員奠定了良好的基礎(chǔ)。
??(一)增強(qiáng)了做好自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作的責(zé)任感和使命感“民以食為天、食以土為本”，土地是民生之本、發(fā)展之基，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展大局，對(duì)人類(lèi)生存和發(fā)展至關(guān)重要。聽(tīng)了楊文軍局長(zhǎng)講授的《把握機(jī)遇，提高認(rèn)識(shí)，全力做好新形勢(shì)下自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作》，認(rèn)識(shí)到時(shí)有發(fā)生的土地違法案件，嚴(yán)重破壞了18億畝紅線耕地保護(hù)目標(biāo)，阻礙了國(guó)家宏觀調(diào)控政策的實(shí)現(xiàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國(guó)家政權(quán)建設(shè)的基石，基石堅(jiān)則基礎(chǔ)穩(wěn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源管理工作的好壞，直接關(guān)系全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程，關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定。作為工作在自然資源執(zhí)法監(jiān)察一線的工作人員，感受到重任在肩，使命在身。
??(二)充分認(rèn)識(shí)到科學(xué)合理利用土地資源的重要性和迫切性土地是我國(guó)最大的國(guó)有資產(chǎn)，其中當(dāng)以礦產(chǎn)資源為甚。當(dāng)前，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，對(duì)土地的需求量迅速增長(zhǎng)，科學(xué)有序開(kāi)發(fā)，可以為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供資源支撐，反之，既阻礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，又破壞了可持續(xù)發(fā)展的土地資源基礎(chǔ)。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，但發(fā)展不是空中樓閣、無(wú)本之木，必須建立在深厚的自然資源這個(gè)基礎(chǔ)上。當(dāng)前，建設(shè)用地、工業(yè)用地和住宅用地三者的矛盾相當(dāng)突出。
??如何科學(xué)合理的開(kāi)發(fā)利用是擺在我們土地工作者面前的一項(xiàng)難題。
??(三)提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力。
??在基層自然所工作的干部職工，相當(dāng)一部分不具備自然資源專(zhuān)業(yè)背景，而自然資源管理又是業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作。這次培訓(xùn)，從我自身來(lái)看，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高，依法行政的意識(shí)更加增強(qiáng)。如徐朝暉局長(zhǎng)講授的《務(wù)實(shí)地藉管理，服務(wù)自然資源管理大局》，使我對(duì)這幾項(xiàng)基礎(chǔ)性、公益性工作有了新的理解和認(rèn)識(shí)，對(duì)搞好土地調(diào)查、土地登記、土地統(tǒng)計(jì)、土地權(quán)屬爭(zhēng)議調(diào)處、征地拆遷等工作，有了新的想法和思路。楊文軍局長(zhǎng)的《把握機(jī)遇，提高認(rèn)識(shí)，全力做好新形勢(shì)下自然資源執(zhí)法監(jiān)察工作》的案例教學(xué)，剖析違法案件的深層原因，更強(qiáng)調(diào)依法查處的重要性。聽(tīng)了以后，對(duì)當(dāng)前自然資源違法案件的特點(diǎn)，面臨的困難有了清醒的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了維護(hù)法律尊嚴(yán)，依法查處案件的決心。
??(一)行政執(zhí)法問(wèn)題。
??限，難以對(duì)其進(jìn)行有效的現(xiàn)場(chǎng)處罰整糾，一定程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源所在自然資源管理工作中的公信力和執(zhí)行力。
??(二)征用拆遷問(wèn)題。
??我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)因國(guó)家性、地方性建設(shè)用地規(guī)模大、項(xiàng)目多而牽涉到征地這項(xiàng)工作。此過(guò)程，必然涉及到土地征用和房屋拆遷問(wèn)題。在實(shí)際的工作中源于一些群眾對(duì)土地征用和房屋拆遷的政策不了解、不理解和不配合，加上一些干部工作方式簡(jiǎn)單和作風(fēng)不實(shí)，導(dǎo)致征用拆遷工作相當(dāng)困難。為切實(shí)改變這一狀況，迫切需要我們從事自然管理的工作人員精通征地和拆遷方面的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
??(三)宅基地管理問(wèn)題。
自然基層工作“宅基地管理”是一臺(tái)戲，它形象地反映了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的宅基地困局。由于存在著事實(shí)上的宅基地流轉(zhuǎn)，“一戶多宅”的現(xiàn)象一定程度上存在，亂占地建房、多占地建房的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。此外，缺乏科學(xué)的規(guī)劃，村莊向外、尤其是交通便利的地方急劇擴(kuò)展，形成村內(nèi)舊房無(wú)人住、村外新房爭(zhēng)相建的“空心村”現(xiàn)象。另外，亂圈亂占的現(xiàn)象也十分嚴(yán)重，造成了土地資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。
??為**上述困難和問(wèn)題，進(jìn)一步做好自然資源管理工作，具體要樹(shù)立“二個(gè)意識(shí)”，加強(qiáng)一個(gè)“職責(zé)”。
??(一)增強(qiáng)節(jié)約集約用地意識(shí)。
??為切實(shí)保護(hù)好和利用好自然資源。絕不能以無(wú)序和過(guò)多占用土地來(lái)?yè)Q取一時(shí)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。堅(jiān)守土地保護(hù)“紅線”目標(biāo)任務(wù)，積極盤(pán)活閑置土地，努力調(diào)整改善用地結(jié)構(gòu)。
??(二)維護(hù)群眾合法權(quán)益意識(shí)。
??要進(jìn)一步規(guī)范征地工作，堅(jiān)持征地聽(tīng)證、公告制度，督促落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)償安置政策措施到位，確保被征地群眾原有生活水平不降低，長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)有保障。完善基礎(chǔ)設(shè)施、重點(diǎn)項(xiàng)目征地拆遷安置協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，加快被征地群眾社會(huì)保障、征地安置糾紛調(diào)處制度建設(shè)，解決被征地群眾的后顧之虞。
??(三)認(rèn)真履行職責(zé)。
??以“五字當(dāng)頭”，切實(shí)做好自然資源工作，服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是“學(xué)”字當(dāng)頭，加強(qiáng)學(xué)習(xí);二是“干”字當(dāng)頭，扎實(shí)工作;三是“法”字當(dāng)頭，依法行政;四是“廉”字當(dāng)頭，廉潔奉公;五是“為”字當(dāng)頭，堅(jiān)持為群眾服務(wù)。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八
內(nèi)容含場(chǎng)地選擇指導(dǎo)意見(jiàn)，招牌設(shè)計(jì)圖樣，寫(xiě)真牌設(shè)計(jì)參考（項(xiàng)目介紹，教材展示，學(xué)員活動(dòng)集錦，簡(jiǎn)介，榮譽(yù)榜，招生簡(jiǎn)章等），教室布置參考圖（墻壁顏色搭配，課桌椅的選購(gòu)及擺放，墻壁粘貼圖及手繪圖，黑板上方標(biāo)語(yǔ)及后墻學(xué)習(xí)園地設(shè)計(jì)圖，墻壁掛圖或高級(jí)寫(xiě)真板），辦公室布置（前臺(tái)設(shè)計(jì)圖樣，制作榮譽(yù)牌及擺放位置，規(guī)章制度粘貼位置等）。
內(nèi)容含招聘老師指導(dǎo)意見(jiàn)（專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，口語(yǔ)能力，親和力，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)），招聘老師的途徑（對(duì)于部分縣級(jí)培訓(xùn)中心，可能無(wú)法通過(guò)廣告公開(kāi)招聘），聘用合同及薪資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，選拔到總部參加培訓(xùn)的老師的指導(dǎo)意見(jiàn)，教師考核及內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)意見(jiàn)。
內(nèi)容含基本班型設(shè)置（根據(jù)測(cè)試分班，班級(jí)人數(shù)，課時(shí)分配等），教材使用指導(dǎo)意見(jiàn)（教材，配套磁帶及光盤(pán)，教師用書(shū)及配套教具），市場(chǎng)物資使用指導(dǎo)意見(jiàn)（建議初期使用的重點(diǎn)物資如掛圖，字母卡片，手偶，掛鏈，橡皮，磁貼，粘貼畫(huà)，溝通手冊(cè)，教學(xué)卡片等，如何在教學(xué)過(guò)程中使用）。
內(nèi)容含初期招生宣傳的指導(dǎo)意見(jiàn)（忌諱一開(kāi)始作報(bào)紙廣告，嘗試免費(fèi)試聽(tīng)課，小范圍公開(kāi)課，借此鍛煉老師），彩頁(yè)制作（根據(jù)不同時(shí)期制作主題不同的宣傳彩頁(yè)），媒體廣告（根據(jù)招生或者舉辦活動(dòng)的不同主題設(shè)計(jì)出內(nèi)容不同的模板）。
意見(jiàn)（針對(duì)教研會(huì)應(yīng)拿出一整套可行方案，以真正提升教學(xué)水平），家長(zhǎng)會(huì)組織模式（可提供成功案例）市場(chǎng)部考核由學(xué)校數(shù)據(jù)說(shuō)話，咨詢部由數(shù)據(jù)說(shuō)話。
運(yùn)作半年至一年的培訓(xùn)中心，其需求會(huì)發(fā)生一些變化：
1．如何打造一支穩(wěn)定而高素質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)；
2．如何拓展招生思路，擴(kuò)大現(xiàn)有招生規(guī)模；
3．面對(duì)學(xué)員大面積流失，如何提高續(xù)班率；
4．面對(duì)其他品牌的擠壓，如何做到脫穎而出；
5．已經(jīng)投入不少資金，未見(jiàn)大的成效，是否要繼續(xù)投入；6．到了第二年續(xù)期的時(shí)間，要不要繼續(xù)做下去。
總結(jié)一，穩(wěn)定師資團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建：機(jī)構(gòu)成立伊始，在招聘老師上大多饑不擇食，過(guò)了半年以后，隨著規(guī)模擴(kuò)大有了一定的影響，優(yōu)秀老師會(huì)慕名而來(lái)，新舊老師之間處理不當(dāng)會(huì)有一些摩擦，嚴(yán)重的話可能會(huì)有老師流失；另外有的老師有了經(jīng)驗(yàn)成了頂梁柱后，會(huì)有些膨脹，會(huì)提出更高的要求，得不到滿足也許會(huì)走人或被其他機(jī)構(gòu)挖走，這些都會(huì)造成不穩(wěn)定因素。應(yīng)對(duì)要點(diǎn)：
4.適當(dāng)增加送往總部培訓(xùn)老師的數(shù)量，大小活動(dòng)包括表演賽都有老師策劃并主持，鍛煉培養(yǎng)成為一支高素質(zhì)的教師團(tuán)隊(duì)。5.針對(duì)個(gè)別有動(dòng)搖苗頭的老師，分析原因，如屬于內(nèi)部管理問(wèn)題應(yīng)及時(shí)糾正，并對(duì)其動(dòng)之以情，消除誤會(huì)，解開(kāi)疑團(tuán)，使之穩(wěn)定。
總結(jié)二，突破招生瓶頸：大多培訓(xùn)中心經(jīng)過(guò)一個(gè)階段的運(yùn)作，已招收100-200個(gè)學(xué)員，但再往下發(fā)展似乎很難突破，如果在這個(gè)人數(shù)上徘徊不前，首先從效益上無(wú)從談起，再者教師及員工的心態(tài)會(huì)發(fā)生變化，所以擴(kuò)大招生規(guī)模是必走之路。應(yīng)對(duì)要點(diǎn)：
1.分析現(xiàn)有學(xué)員的招收途徑，看此途徑是否有再利用之價(jià)值；
3.從全國(guó)大多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，那些做得特別優(yōu)秀的都是與學(xué)校結(jié)合招生的結(jié)果，采取“報(bào)告會(huì)”“免費(fèi)提供教師”“公開(kāi)課”甚至“免費(fèi)為英語(yǔ)較差學(xué)生補(bǔ)課”，都是與學(xué)校結(jié)合招生的有效渠道。
總結(jié)三，提高續(xù)班率的有效舉措：學(xué)員流失可能有以下原因，教師教學(xué)水平太低，學(xué)員英語(yǔ)水平無(wú)明顯提高，教師更換頻繁，學(xué)校規(guī)模太小，家長(zhǎng)想讓孩子換換環(huán)境，學(xué)校管理滯后，被其他更優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吸引走。應(yīng)對(duì)要點(diǎn)：
4.定期家長(zhǎng)會(huì)認(rèn)真準(zhǔn)備，增強(qiáng)家長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)同感（專(zhuān)門(mén)抽調(diào)老師負(fù)責(zé)，在形式和內(nèi)容上力求創(chuàng)新，任課老師展示教學(xué)片段，策劃互動(dòng)游戲，展示學(xué)員英語(yǔ)才藝，優(yōu)秀學(xué)員家長(zhǎng)談心得等）。
總結(jié)四，苦練內(nèi)功，深抓教學(xué)，提升品牌影響力：教育培訓(xùn)這塊大蛋糕正在被越來(lái)越多的中外品牌所看好并力求分得一塊，“迪士尼”的會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)，“洪恩”的個(gè)性化服務(wù)，“瘋狂李陽(yáng)”欲東山再起，“大山”的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，“昂立”整合后蓄勢(shì)待發(fā)，“劍橋”的根深蒂固、新東方泡泡的品牌優(yōu)勢(shì)、“樂(lè)易突破”的實(shí)用本土還有“純外教”的洋品牌咄咄逼人，似乎是“山雨欲來(lái)風(fēng)滿樓”。競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)每一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，進(jìn)入市場(chǎng)的培訓(xùn)品牌特別是連鎖機(jī)構(gòu)，都有自己鮮明的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，但是，“苦練內(nèi)功，深抓教學(xué)，提升口碑”則是任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)想“長(zhǎng)治久安”所必須做到的。
總結(jié)五，資金使用上精打細(xì)算方能游刃有余：根據(jù)自己的投資計(jì)劃和資金實(shí)力，有計(jì)劃分步驟地使用，培訓(xùn)中心運(yùn)作初期資金投入較多，要分清哪些是必須要投的，哪些是可以緩一緩的，力求避免出現(xiàn)資金斷檔的情況。運(yùn)作一年的培訓(xùn)中心應(yīng)該說(shuō)有相當(dāng)一部分還沒(méi)有站穩(wěn)腳跟，但又馬上到了續(xù)繳管理費(fèi)的時(shí)間，這也是培訓(xùn)中心猶豫彷徨的時(shí)候，此時(shí)應(yīng)正確地分析形勢(shì)，瞻望預(yù)期的前景，堅(jiān)定信心非常重要。
莫說(shuō)那么多。有時(shí)覺(jué)得說(shuō)多了就是廢話，少說(shuō)多做好。少說(shuō)多做好。不管老板是你和還是他，不會(huì)全部一把抓的話，那就先得抓市場(chǎng)，再抓咨詢，然后抓教學(xué)服務(wù)，當(dāng)然最重抓教學(xué)質(zhì)量。
糧食管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九
6月22日，在揚(yáng)州新世紀(jì)賓館，由匯銀人力資管理中心舉辦了主題為“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”的培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)一整天的培訓(xùn)，讓我感受頗深，讓我對(duì)人力資源管理有了新的認(rèn)知，充份認(rèn)識(shí)到人才的重要性及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在人力資源管理中的關(guān)鍵性作用。
一、人才的重要性。
可以說(shuō)，人才是企業(yè)的核心資源，人力資源戰(zhàn)略處于企業(yè)戰(zhàn)略的核心地位。雖然企業(yè)的發(fā)展取決于企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定，但最終起決定作用還是企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的擁有量，只有有效地利用與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，最大程度地發(fā)掘他們的才能，才可順利推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)的飛躍發(fā)展。
二、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在人力資源管理中的關(guān)鍵性作用。
1、首先配合人力資源管理中心招聘、評(píng)估人才作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人，最為基礎(chǔ)和重要的工作之一是要非常清楚地考慮，我們的業(yè)務(wù)到底需要什么樣的人，將需求明確傳遞至人力資源部門(mén)進(jìn)行招聘，并配合人力資管理部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)估、甄選，確定合適人員，最終將合適的人放在合適的位置上。
2、進(jìn)行有效地培育與發(fā)展。
首先，在工作中，當(dāng)員工的利益和公司、團(tuán)隊(duì)保持致時(shí)，對(duì)于每一個(gè)新員工需求給予理解和尊重，讓每個(gè)員工保持充分的思想和思維的獨(dú)立性，這是相互尊重和信任的基礎(chǔ)。并了解部門(mén)員工的個(gè)人追求和期望的利益，如員工希望多功能的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一定要加以引導(dǎo)、培育，分配工作時(shí)往往不僅限于單一類(lèi)的工作項(xiàng)目上，給予員工更多的發(fā)展空間。所以作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)必須有責(zé)任去了解員工的個(gè)人追求，從而通過(guò)有效的引導(dǎo)，工作和信任等協(xié)調(diào)員工與組織利益的一致性。
其次，對(duì)于每個(gè)新進(jìn)員工，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)是他的第一培訓(xùn)師，可以這樣說(shuō)，員工后期成長(zhǎng)與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)言行身教有著不可分割地密切關(guān)系。所以，部門(mén)必須制定一系列的培訓(xùn)計(jì)劃、循序漸進(jìn)的工作計(jì)劃及個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。從企業(yè)文化——業(yè)務(wù)理論——初步實(shí)戰(zhàn)——初步目標(biāo)——中間指標(biāo)——督導(dǎo)——總結(jié)——改進(jìn)方案——結(jié)果——總結(jié)每個(gè)環(huán)節(jié)均需要作思想上的交流，給員工人性化關(guān)懷，必要時(shí)可親力親為，以身示范加以引導(dǎo)，幫助員工找出工作中的短板，提升工作效率。讓員工產(chǎn)生的強(qiáng)烈的歸屬感與信任感，從而提升員工的忠誠(chéng)度。
3、制定合理有效的目標(biāo)考核及績(jī)效管理制度。
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實(shí)際，必須制定較為全面、完善的績(jī)效考核制度，目標(biāo)到人，否則無(wú)法最大程度激發(fā)員工的潛能，同時(shí)對(duì)目標(biāo)過(guò)程給予督導(dǎo)，對(duì)目標(biāo)過(guò)程中的問(wèn)題反饋及進(jìn)給予溝通、引導(dǎo)。當(dāng)然，績(jī)效表現(xiàn)必須更多與激勵(lì)制度如可變薪酬掛鉤，以此激發(fā)員工在創(chuàng)造更高的生產(chǎn)率的同時(shí)獲得更好的回報(bào)。
總而言之，建立一支高素質(zhì)、高境界和高度團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，必須懂得如何運(yùn)用人力資源管理。
經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的人力資源管理的學(xué)習(xí)，不管是在人管的專(zhuān)業(yè)理論還是在企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展方面等等相關(guān)知識(shí)方面，感覺(jué)自己受益良多。在課程之外，我還看了不少人力資源管理方面的案例和書(shū)籍。其中，有一篇專(zhuān)門(mén)寫(xiě)給從事人事管理工作者“如何育人用人留人的十一個(gè)定律”，其中有幾個(gè)著名的定律（理論）讓我印象最為深刻、感觸最深。接下來(lái)我就將其分別結(jié)合到我們?nèi)肆Y源管理的部分重要的板塊結(jié)合自己的理解對(duì)一些觀點(diǎn)做一些歸納與分享，談?wù)勥@一學(xué)期人力資源管理的學(xué)習(xí)心得。
一、育人之——。
大榮法則——企業(yè)生存的最大課題就是培養(yǎng)人才。
要點(diǎn)：人才的培養(yǎng)是決定企業(yè)生存和發(fā)展的命脈。號(hào)稱日本兩大百貨公司之一的大榮百貨公司重視對(duì)人才的培養(yǎng)，由初創(chuàng)時(shí)的一家小百貨店擴(kuò)展到經(jīng)營(yíng)糖果、餅干等食品和百貨。大榮公司提出的“企業(yè)生存的最大課題就是培養(yǎng)人才”，被人們稱為“大榮法則”。啟示：一家企業(yè)不但需要用好人才，更要培養(yǎng)好人才。因?yàn)楝F(xiàn)有人才更熟悉企業(yè)歷史，深知企業(yè)所需，并有著為企業(yè)奮斗的信念，他們的成長(zhǎng)給企業(yè)帶來(lái)無(wú)限的生機(jī)和活力。員工的培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)是戰(zhàn)略性人力資源管理中的核心內(nèi)容，知識(shí)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)下的培訓(xùn)理念更強(qiáng)調(diào)了育人的重要性。最近看到一個(gè)企業(yè)人力資源管理的案例，運(yùn)用到了著名的“木桶理論”還將其引申到了“漏桶理論”——一只木桶能夠裝多少水不僅取決于每一塊木板的長(zhǎng)度，還取決于木板與木板之間的結(jié)合是否緊密。如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無(wú)法裝滿水。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，不僅取決于每一名成員的能力，也取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合，這樣才能均衡、緊密地結(jié)合形成一個(gè)強(qiáng)大的整體。“漏桶理論”強(qiáng)調(diào)了企業(yè)在育人時(shí)不僅要培養(yǎng)個(gè)體優(yōu)秀的能力，更要著眼于高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建。
二、用人之——。
適才適所法則——將恰當(dāng)?shù)娜朔旁谧钋‘?dāng)?shù)奈恢蒙稀?/p>
要點(diǎn)：適才適所法則是指企業(yè)管理者要按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的要求和員工的素質(zhì)特長(zhǎng)，合理地“用兵點(diǎn)將”，根據(jù)員工的不同情況，給他們安排最適合的工作，從而既不會(huì)埋沒(méi)、浪費(fèi)人才，又能使員工得心應(yīng)手地開(kāi)展工作。
職務(wù)分析既為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)，也為員工的考評(píng)、晉升提供了。
依據(jù)。職務(wù)分析是企業(yè)單位制定有效的人力資源規(guī)劃、改進(jìn)工作設(shè)計(jì)、優(yōu)化勞動(dòng)環(huán)境的必要條件，也是建立、健全企業(yè)單位薪酬制度的重要步驟。
將“適才適所法則”結(jié)合到人力資源管理中“用人”，職務(wù)分析與職務(wù)描述使得人力資源管理部門(mén)在選人用人方面有了客觀的依據(jù)，經(jīng)過(guò)員工素質(zhì)測(cè)評(píng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，為企業(yè)單位招聘和配置符合崗位數(shù)量和質(zhì)量要求的合格人才，人力資源管理的“人盡其才，崗得其人，能位匹配”的基本原則也得以實(shí)現(xiàn)。
員工績(jī)效的考評(píng)。
要想真正實(shí)現(xiàn)“人盡其才，物盡其用”的最終目的，真正做到“適才適所”，還需要我們建立公平合理的績(jī)效考評(píng)機(jī)制。企業(yè)之所以要進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，首先是希望通過(guò)對(duì)員工的考核，判斷他們是否稱職，從而切實(shí)保證他們與職位的匹配、報(bào)酬、培訓(xùn)等工作的科學(xué)性；其次是希望通過(guò)績(jī)效評(píng)估，幫助員工找出自己績(jī)效差的真正原因，激發(fā)員工的潛能；最后，通過(guò)合理公正的考核制度，考核前將考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)量化、公開(kāi)化，讓員工明白怎樣得到蘿卜和能得到怎樣的蘿卜。只有人人都明白目的和要求，才能竭力去爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)。
三、留人之——。
雷尼爾效應(yīng)——以親和的文化氛圍吸引和留住人才。
要點(diǎn)：一段時(shí)間，與當(dāng)時(shí)美國(guó)的平均工資水平相比，華盛頓大學(xué)教授們的工資要低20%左右。教授們?cè)跊](méi)有流動(dòng)障礙的前提下愿意犧牲獲得更高收入的機(jī)會(huì)，原因在于留戀西雅圖的湖光山色。這種偏好，后來(lái)被華盛頓大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授們戲稱為“雷尼爾效應(yīng)”。
啟示：要留住團(tuán)隊(duì)的人才，人事工作者必須知曉這些人才的真正需求。單純靠薪資的量的變化不一定能提高員工的積極性，我們也可以試著用“美麗的風(fēng)光”來(lái)吸引和留住人才。當(dāng)然，這里的“美麗的風(fēng)光”是指一個(gè)良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。
由這個(gè)案例從“環(huán)境留人”還可以引申到企業(yè)體制留人、情感留人、事業(yè)留人等等諸多企業(yè)留住人才的策略，在此就不展開(kāi)了，下面我結(jié)合以下兩個(gè)板塊來(lái)對(duì)我這個(gè)學(xué)期看到的一些人管案例與書(shū)籍上的觀點(diǎn)做一些分享。
薪酬與福利。
作為對(duì)團(tuán)隊(duì)所有員工績(jī)效的認(rèn)可形式，薪酬首先在設(shè)計(jì)上應(yīng)該表現(xiàn)出“對(duì)內(nèi)具有公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”的特點(diǎn)。掌握的水準(zhǔn)是，薪資高于或大致相當(dāng)于同行業(yè)平均水平。同時(shí)，在福利制度上，體現(xiàn)留人的做法和愿望。如“配股制度”留人，給優(yōu)秀的員工適當(dāng)配股，同企業(yè)“捆綁式”發(fā)展。無(wú)論是金錢(qián)報(bào)酬或非金錢(qián)報(bào)酬，其目的應(yīng)該在于激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
員工激勵(lì)與實(shí)踐。
起來(lái)，為每個(gè)員工提供施展才能的舞臺(tái)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)、發(fā)展、升遷的機(jī)會(huì)。
四、總結(jié)：
有學(xué)者總結(jié)，成功企業(yè)的五大人力資源管理特征：重視企業(yè)文化的建設(shè)；重視員工的滿意度與客戶忠誠(chéng)度；重視管理溝通；重視員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；重視優(yōu)秀人才的選拔與激勵(lì)。并且歸納了中國(guó)人力資源專(zhuān)業(yè)工作者的六點(diǎn)勝任特征：品行好；參與戰(zhàn)略決策與執(zhí)行；懂業(yè)務(wù)；知曉人事法規(guī)與政策；掌握人事管理技能；親和力強(qiáng)，易溝通。很喜歡袁淵老師不唯書(shū)、唯真唯實(shí)的授課方式，用幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言給我們呈現(xiàn)的是一個(gè)個(gè)生動(dòng)真實(shí)的案例，幫助我們更深地理解了專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在未來(lái)的兩年的大學(xué)學(xué)習(xí)中，我會(huì)努力要求自己向上述那些優(yōu)質(zhì)高效的人力資源工作者的優(yōu)秀品質(zhì)特征靠近，加強(qiáng)自己人力資源管理專(zhuān)業(yè)的理論學(xué)習(xí)，為日后走上人力資源管理的崗位打下基礎(chǔ)。
剛休假回來(lái)上班的第一天，今天我就接受了公司的培訓(xùn)，使我感到很欣慰，通過(guò)此次培訓(xùn)讓我感觸很深。下面我就把我的心得匯報(bào)材料如下：
一、在此次培訓(xùn)過(guò)后我時(shí)常在問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會(huì)說(shuō)我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說(shuō)：“你錯(cuò)了!”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來(lái)共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開(kāi)你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無(wú)數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、中旭教育的培訓(xùn)讓我知道了什么是愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠(chéng)自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。因?yàn)槲覀冏鹬毓ぷ?，?duì)工作盡職盡責(zé)，一絲不茍。因?yàn)槲覀冎艺\(chéng)于工作，把個(gè)人的利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對(duì)自己的親人要忠誠(chéng)，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠(chéng)?！皠?chuàng)世界一流的旭陽(yáng)集團(tuán)”是我們的發(fā)展方向。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠(chéng)，企業(yè)面臨困境時(shí)更需要我們的忠誠(chéng)。正是這種對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，才有了今天不斷發(fā)展壯大的旭陽(yáng)集團(tuán)股份有限公司。
三、中旭教育的培訓(xùn)讓我們知道了什么是人生價(jià)值?在平凡的崗們上怎樣實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語(yǔ)說(shuō)得好：心有多大，舞臺(tái)就有多大。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論，也沒(méi)有過(guò)高的奢望。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識(shí)與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的員工。
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