通過總結近期的工作體會，我深刻理解到了不斷學習和改進的重要性。怎樣寫好一篇心得體會是我們需要思考和探索的問題。以下是小編為大家收集的精彩心得體會范文，希望能夠對你的寫作和成長有所幫助。
學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇一
新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發(fā)到現(xiàn)在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時代。
以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；
以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。
在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索；
在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
新時代，是我們的機遇；
新?lián)?，是我們的使命?/p>
新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！
黨員學習2021新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會毛主席曾在說道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上?！泵鎸θ招略庐惖纳鐣芏嗬贤静唤浉锌溃哼@個世界變化太快了，自己都有點趕不上這個步伐了。學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛笊钣懈邢?，在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調生，要勇敢站出來承擔起新時代的責任，與時俱進，有所作為，繪出一片“中國夢”。
學習與工作并重?？桌戏蜃诱f：學而時習之，不亦說乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領悟到人生態(tài)度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務于我們的生活和工作，死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學習的過程中不斷思考如何應用于工作之中，當然，在工作的時候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進，提高效率。學習與工作并重，既能享受到學習的樂趣，也能在工作之中體會到成就感。
實干與激勵并重。作為基層培養(yǎng)鍛煉的選調生來說，對”事無巨細”這個詞深有體會。在復雜的工作環(huán)境中，要深刻領會“輕重緩急”四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔起自己的責任與擔當。對于領導來說，需要一批肯干事敢干事的年輕人來做事，那一套完善的激勵制度必不可少。通過考核制度，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重，也是對不作為者的一種警示。
糾錯與關愛并重。因為擔心犯錯，很多人抱著“多做多措，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現(xiàn)象。通過建立容錯糾錯機制，讓那些在基層想干事的選調生們在紀律紅線內放開了顧慮大膽嘗試，不斷創(chuàng)新，保證了自己走在新時代的前沿，承擔起了引導者的角色。作為在基層一線的選調生，承擔著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯誤，又要真真實實做出事情來，領導關心與支持就像一劑強心劑，主動在工作上進行指導，生活上進行關心，讓廣大選調生們可以安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。糾錯與關愛并重，讓選調生們即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法，又可無后顧之憂全心全意地投入工作之中。
通過學習《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，讓我們看到了新時代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面，相信在大家的共同努力下，“中國夢”指日可待！
黨員學習2021新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，提出關于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛，對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。
干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，離不開一支實干擔當、專業(yè)敬業(yè)的干部隊伍。中央印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，對建立激勵機制容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求，無疑是一襲政策春風、一劑暖心良藥。
要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。提出四條具體措施：一是加強科學統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析。二是大興調查研究之風，尊重基層首創(chuàng)精神。三是加強黨內政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。四是加強輿論引導，維護干部隊伍形象，大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。
“新時代，新?lián)?，新作為”心得感?/p>
教師新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會教學副校長
走進新時代,,展示新?lián)?,謀求新作為
新時代新?lián)斝伦鳛閷ｎ}組織生活會發(fā)言
學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇二
中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟芬詠恚骷夵h組織和廣大黨員干部勇于擔當、敢于擔當，新時代新作為，爭做先進、正當?shù)湫偷男袨閿?shù)不勝數(shù)，各級新時代新?lián)斝伦鳛橄冗M典型逐一涌現(xiàn)。
新時代要求新?lián)敗樯钊胴瀼豞和黨的__精神，新時代新形勢新背景下各級黨組織和廣大黨員干部廣大黨員干部把職責扛在肩上、把任務抓在手上，敢于擔當負責、勇于攻堅克難、善于改革創(chuàng)新、樂于吃苦奉獻，涌現(xiàn)出了一批敢于擔當、奮發(fā)有為的先鋒模范。宣傳先進典型，要求各級黨組織要充分發(fā)揮先進典型的示范效應和引導作用，激勵廣大黨員干部奮發(fā)有為，重則任、有擔當，營造良好的工作氛圍，為中國夢的實現(xiàn)而努力奮斗。
新?lián)攺娬{新作為。新時代開啟了新征程，新征程正在呼喚新?lián)斝伦鳛?。各級宣傳部門要抓好新時代新?lián)斝伦鳛橄冗M典型的宣傳，切實貫徹落實好____和黨的__精神，傳播社會主義核心價值觀，樹先進、立典型，多方式多渠道立體式宣傳。新時代新?lián)?，廣大黨員干部要主動弘揚社會主義核心價值觀，發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，不忘初心、牢記使命、砥礪前行，做到率先垂范、主動作為、強化責任擔當，以身作則、真抓實干，主動學習先進典型、爭做時代標兵，以嶄新的面貌在新時代里展現(xiàn)我們的新姿態(tài)。
學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇三
近日，中共中央印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱“三新”《意見》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。
當下。在深入全面貫徹落實黨的十九大精神，努力推進全面建設小康社會目標達成的攻堅沖刺階段，必須匯聚全黨全國人民的磅礴力量，來不得半點疏忽和松懈。中央出臺實施“三新”《意見》，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。“三新”《意見》的出臺無疑是推進全面改革、提振廣大干部精氣神的一場潤物及時雨、一襲政策春風、一劑暖心良藥，對充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。如何貫徹落實“三新”《意見》?筆者以為：“與其坐而論道，不如起而行之”。貫徹“三新”《意見》，關鍵的關鍵，還在“動”起來。
部門要合力驅動。要盡快落實責任單位，進行任務分解。要將《意見》指出的教育引導、考核激勵、用人導向、撐腰鼓勁、能力提升、關心關愛等具體工作任務分配到相關責任部門，明確主責部門和配合部門，主責部門要充分發(fā)揮主導作用，細化工作措施、明析工作步驟和時間節(jié)點，并協(xié)調抓好工作落實;相關部門要積極配合、群策群力、合力驅動、強力推動，突破部門利益藩籬，形成齊抓共管的良好局面，莫使制度空轉，只停留于放在桌上、說在嘴上、貼在墻上，而要真正成為克服弊端、調動積極性，抓在手上、落實在行動上的工作指南。
上下要聯(lián)動互動。貫徹“三新”《意見》要從高、中層領導干部抓起，上級要帶頭推動，各級主要負責人要模范表率，在帶頭干實事、重用實干者、關心關愛干部、敢用犯小錯干部、抓好督查落實等方面做好示范。基層縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)領導干部要積極響應、扎實行動，因為科、處級才是領導干部的大多數(shù)，是我黨執(zhí)政的堅實基礎，是推進全面小康建設的生力軍?；A不牢，地動山搖。必須使上級帶動和基層互動相互結合起來，打破“中梗阻”，形成一種上下聯(lián)動、基層互動、相互推動的干事創(chuàng)業(yè)新格局，使貫徹落實更具活力，更有實效，在新時代呈現(xiàn)敢擔當、善作為、比學趕幫、干事創(chuàng)業(yè)的嶄新氣象。絕不能“剃頭擔子一頭熱”，更不能“上熱下冷”，否則，落實力度必將大打折扣。
干部要自發(fā)自動。“三新”《意見》的出臺施行、容錯糾錯和激勵鞭策機制的建立、“三個區(qū)分”的再次重申，無疑是給廣大干部的一顆“定心丸”，掃清了思想障礙，提供了制度保障?！翱照勎覈?、實干興邦”。廣大干部不但要大力弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神和偉大夢想精神，更要充分發(fā)揚主人翁精神、發(fā)揚自動自發(fā)精神。自動自發(fā)就是在沒人要求、強迫下，自覺出色地做好自己的事情。要將自動自發(fā)作為一種責任、一種習慣、一種素養(yǎng)、一種財富，作為一種強化執(zhí)行、提高成效的有力手段來堅守。對工作勤奮主動，對單位敬業(yè)熱情，對上司忠誠感恩，對自己誠實自省。一要強化“本領恐慌”，自發(fā)自動學。要常備“充電寶”(相關公眾號、網站、報刊、業(yè)務書等)，按照“政治過硬、本領高強”要求，充電蓄電，武裝自己，常備無患;常讀勵志書(《自動自發(fā)》、《細節(jié)決定成敗》、《給加西亞的信》等)，保持滿懷激情和旺盛斗志;常記心得筆記，在總結中提升，在教訓中成長。二要保持平常心態(tài)，自發(fā)自動干。無論順境、逆境，都要擯棄“應付”心理和“撞鐘”意識，對一般工作、規(guī)定動作，要發(fā)揚釘子精神，依法行政，廉潔自律，一錘接著一錘敲，一件接著一件干，一茬接著一茬收，在平凡中成就不平凡。三要高標準、嚴要求，自發(fā)自動創(chuàng)。對重點工作、自選動作，要精研政策、吃透精神、擅借他山之石，結合自身實際、設計優(yōu)選方案、精心“施工”，狠抓落實，凸顯亮點，塑造品牌，在新時代創(chuàng)造經得起歷史和群眾檢驗的新業(yè)績。
學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇四
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，并發(fā)出通知要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。經過認真學習該意見，筆者認為《意見》既是激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的有效舉措，又是對新時代廣大干部更高層次的要求。對充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。
筆者認為，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部來說，《意見》尤其鼓舞人心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最基層的一級政府，是最基本的行政和經濟單元，面臨的工作十分繁雜，都說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是“多面手”“萬金油”，一專多能是標準配置。但相較于上級單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員福利少，晉升機會少。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“苦樂不均”現(xiàn)象實際存在。對一些承擔重要任務的部門和人員，工作量大，工作過程中出現(xiàn)失誤承擔的責任也大，待遇方面卻和其他人一樣，挫傷想干事會干事干部的積極性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件艱苦，人員流動性較大，也給工作開展帶來不利?！兑庖姟返某雠_，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部打了一劑“強心針”，從制度上激發(fā)了想干事者的激情，保護了能干事者熱情，給予了會干事者保障。與此同時也給不作為、亂作為的人敲響了警鐘。對鍛造“五個”過硬型干部，增強干部八種本領具有重要意義。
學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇五
最近，中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟愤@是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，切實增強廣大干部的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績的重要舉措。
時代在發(fā)展，社會在進步，站在新的歷史發(fā)展節(jié)點上，面臨著許多前所未有的挑戰(zhàn)，也面臨著許多從未遇到的難題，我們的干部只能在實踐中摸索完成。若是因為缺乏經驗、先行先試出現(xiàn)失誤錯誤，或者因為推動發(fā)展而無意形成的過失，而受到嚴肅追責，勢必會打擊干部大膽創(chuàng)新、先行先試的積極性，讓工作進展滯緩。健全的容錯糾錯機制，給廣大勇于探索、開拓創(chuàng)新、勇于擔當?shù)母刹繐窝膭?，讓他們吃下定心丸、讓他們工作更有干勁，勇于當好新時代浪潮的弄潮兒。
在新的時代，我們的干部要有“新?lián)?、新作為”就應當不追名逐利，不計個人榮辱得失，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要有“新?lián)?、新作為”，就必須勇于擔當、敢于負責。勇于擔當、敢于負責是我們黨的政治本色，是中華民族傳統(tǒng)的精神品質，也是共產黨員的基本素質，對于每名黨員干部而言，有“新?lián)?、新作為”就應當始終保持火熱的工作激情、旺盛的工作斗志，任何時候、任何情況下都把全部的熱情、心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，精心謀事、潛心干事、專心做事、用心成事。作為基層工作者，最大的心愿就是幫助每個學校解決具體困難。實際工作中，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感，切實做到能辦的事當場辦、不拖，難辦的事想法辦、不等，該辦的事堅決辦、不推，務虛的事著實辦、不空。
時代在發(fā)展，社會在進步，我們干部增強適應新時代發(fā)展要求的本領和能力迫在眉睫。干事創(chuàng)業(yè)需要的是能力和本領，缺乏專業(yè)知識，專業(yè)能力培訓，一切都是空談。因此，作為干部，不管是在領導崗位還是一般干部，都要把強化能力培訓和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)當做首要任務。按照建設高素質專業(yè)化干部隊伍要求，全面提高學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。我們干部應跟隨時代步伐，扛起新時代賦予的歷史責任，不忘初心、牢記使命，匯聚起實現(xiàn)中國夢的磅礴之力，勇立時代潮頭。
學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇六
習總書記在黨的十九大上所作的報告主題鮮明、高屋建瓴、文風樸實、催人奮進，聽后備受鼓舞。有如下三點體會：一、肩扛政治擔當，推動全面從嚴。十九大報告肯定了五年來“全面從嚴治黨成效卓著”，能投身其中，參與和見證這份偉大事業(yè)，既有一種職業(yè)獲得感，更有一種自豪感，報告中指出，“當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石?！敝袊厣鐣髁x進入新時代，全面從嚴治黨要有新氣象，更要有新作為，我們作為紀檢干部應該主動扛起政治責任，始終把紀律建設作為新時代黨的建設的重要內容，共同營造風清氣正的政治生態(tài);不斷深化和拓展作風建設，繼續(xù)堅持監(jiān)督執(zhí)紀力度不減、尺度不松，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二、永懷赤子之心，不負時代重托。習總書記強調：要始終堅持持之以恒正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、常震懾，推動形成良好內部政治生態(tài)?！安煌跣?，方得始終”，作為一名從事案件審理的工作人員，我的初心就是為反腐敗而斗爭，就是時刻以一顆公正的心，依紀依規(guī)審理好每一件案件，確保每一件案件都能經得住檢驗，讓腐敗分子能夠得到應有的懲罰;讓更多的黨員能夠從中吸取教訓，嚴以律己;讓黨員干部能夠知敬畏、守底線，更好地履行職責。開啟新時代，邁向新征程，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力錘煉本領，為奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利貢獻智慧和力量，不辜負黨和人民賦予我們的時代重托。
三、堅持埋頭苦干，成就偉大夢想。任何時候，紀檢干部都不能有“松口氣、歇歇腳”的思想?！昂阌行拍钫?，時光不欺;胸有大業(yè)者，時代銘記;情系人民者，人民篤信”。我將不忘初心、牢記使命，埋頭苦干、砥礪前進，擼起袖子加油干，用忠誠干凈擔當踐行一名紀檢監(jiān)察干部對黨和人民的莊嚴承諾;更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市紀委的堅強領導下，用行動為天門美好“五城”建設貢獻力量，為決勝全面建成小康社會、建設社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強有力的紀律保障。
學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇七
20__年5月20日印發(fā)實施的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，目的是為進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?，鼓勵各級領導干部“切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為”滿懷激情地投入到新時代中國特色社會主義偉大實踐中去。
在這個干事創(chuàng)業(yè)的過程中，難免有干部出現(xiàn)工作失誤或失責的地方，為寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，中共中央辦公廳專門印發(fā)了這個容錯糾錯的《意見》，旨在幫助干部汲取教訓、改進提高，放下包袱、輕裝上陣，積極投身干事創(chuàng)業(yè)中來。
這本是一項善舉，體現(xiàn)了黨的制度優(yōu)越性和寬容性，也是“以人為中心”的具體釋義；但有的部門和機關，在對照《意見》進行問責時，將問責泛化，隨意揮舞手中的“尚方寶劍”，劍指之處，嘩然一遍，部分地方干部紛紛“躺刀”，怨聲載道，因為這些干部處在最基層，是落實責任的具體人頭。問責泛化，是與黨中央的“容錯糾錯”的激勵機制不相統(tǒng)一的，有“抓到黃牛就是馬”和“運氣不好背黑鍋”的斷章取義思想，沒有辯證地分析問題和看待問題，這是一種典型的“官僚主義”思想在泛濫，必須正本清源，為“有擔當者擔當”，為“肯干事者正身”。
有的單位部署工作任務，不管大事小事，都離不開問責；有的部門推進工作不力，不親臨現(xiàn)場，不作冷靜分析，首先先來個“問責”；把工作中出現(xiàn)的問題，都用“問責”這個“筐”來裝，好像只要問責處理就萬事大吉了；如此，導致出現(xiàn)個別部門為地方政府背鍋、下級為上級背鍋、個人為集體背鍋、編外人員為正式干部背鍋等推責和遮掩的亂象。
《中國共產黨黨員問責條例》第五條明確規(guī)定，“問責應當分清責任”，“黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子其他，成員承擔重要領導責任”?！叭齻€責任”沒有分清楚，主次沒有分清楚，只知道“責任狀”已經遞到了你的手中，不是你“背鍋”是誰?這令一些干部“無言以對”，又無可奈何。
本來是改進庸懶散作風、提升工作效能、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情的“助推器”，但趨于泛濫的問責追責，卻成了瓦解基層自信、打擊干部積極性的“泥石流”。追責問責的泛濫化，仿佛一張巨大的負能網，讓基層干部面臨干也有風險、不干也有風險的尷尬境地，最終導致大家都怕?lián)?、不想干活，這是新時期“作風建設永遠在路上”必須面對和的問題。
學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇八
《新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，以下簡稱《意見》，對建立激勵機制和容錯糾錯機制等提出明確要求。目前少數(shù)干部存在不作為、慢作為的問題，有的庸政、懶政、怠政、改革勇氣銳氣弱化。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制。但是也存在一個現(xiàn)象，部分黨員干部思想上受到束縛，沒有激情;行動上存在遲疑，不敢擔當。現(xiàn)在中央政策給這樣的黨員干部吃了定心丸，讓他們在新時代敢作敢當，大有作為。
首先，《意見》建立了激勵機制，“堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部?！辈徽撃闶窃诨鶎庸ぷ鞯钠胀ǜ刹俊Ｖ灰心芰?、有擔當，在工作中干出實實在在成績的干部，“酒香不怕巷子深”，組織上就能知曉你，提撥你,重要你。相反，那些將工作放在一邊，置群眾利益不顧，整天忙于溜須拍馬、跑官的干部，不僅不會得到重用，還會受到組織處理。
其次，《意見》建立了容錯糾錯機制“各級黨委(黨組)及紀檢監(jiān)察機關、組織部門等相關職能部門，要妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則，結合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等情況，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。”這對敢干的干部從思想上解開了束縛，只要你一心為公，哪怕由于各種條件局限出現(xiàn)了失誤，組織上也不會追究你的過錯，支持你放心大膽去工作。當然，那些為了所謂的“政績”，不顧客觀實際，不顧群眾利益，出現(xiàn)嚴重失誤，將會受到黨紀政紀處分。
因此，作為新時代的干部，只要將國家利益、群眾利益放在第一位，真抓實干，大膽去干，一定會大有作為的。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱為《意見》)中指出，建立健全容錯糾錯機制，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭牛珜`紀違法行為必須嚴肅查處，確保容錯在紀律紅線、法律底線內進行。也即是說敢闖敢干不等于莽闖蠻干，《意見》只會支持那些敢闖敢干、勇于負責、實績突出的干部，對那些莽闖蠻干、越過底線、違紀違法者將會嚴懲不貸。
毋庸諱言，建立容錯糾錯機制，不少地方都進行了一些有益的探索，也取得了一定的成效。但是在具體實踐中，還存在著不少問題，關鍵點就在于如何區(qū)分敢闖敢干和莽闖蠻干，如何區(qū)分工作失誤和違法亂紀，或者說如何界定在推動改革發(fā)展先行先試中出現(xiàn)的失誤錯誤。而《意見》的出臺，給解決這些問題指明了方向，為進一步用擔當?shù)木癖Ｗo擔當?shù)母刹刻峁┝撕芎玫淖裱?/p>
干部干部，干字當頭。黨的十九大的召開，開啟了新時代新征程新使命，需要廣大黨員干部拿出舍我其誰的勇氣、頑強拼搏的精神、敢于擔當?shù)匿J氣、勇于負責的態(tài)度來干事創(chuàng)業(yè)。在實際工作中，出現(xiàn)一點小失誤、小過錯，情有可原、在所難免，但只要是為了工作、為了改革、為了發(fā)展出現(xiàn)的失誤或過錯，《意見》都將是干部的“保護傘”和“安全區(qū)”，不能因為怕出錯、怕失誤而不敢干、不敢試，那其實就是更大的失誤，也就等同于“不作為”，對于“不作為”的干部，懲戒將會更加嚴厲。
人無完人，金無足赤。任何人在工作中都會出現(xiàn)一些小過失，特別是在一些未知領域、改革發(fā)展先行先試過程中，容易會犯錯誤。《意見》中明確規(guī)定了“三個區(qū)分開來”，也就將敢闖敢干與莽闖蠻干區(qū)分開來，這就給那些敢闖敢干、勇往直前、擔當負責、不謀私利的干部吃了一顆“定心丸”，只要是在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤、尚無明確限制的探索性試驗中出現(xiàn)的失誤錯誤或為推動發(fā)展的無意過失都將不予以追責問責，但也要及時改正、立即補救，要將損失降低了最小程度。而對于各級黨委(黨組)及紀檢監(jiān)察機關、組織部門等相關職能部門來說，出現(xiàn)失誤錯誤的時候，應挺身而出為這些干部加油鼓勁，及時談心談話、化解心結，從而可以輕裝上陣再出發(fā)。對于干部本人來說，應及時總結歸納，吸取經驗教訓，以免出現(xiàn)“二次犯錯”或“多次犯錯”。
《意見》的出臺是為了保護敢想、敢做、敢當?shù)母刹?，鼓勵新時代下的黨員干部要擔負新使命、實現(xiàn)新作為，但是不代表對于莽闖蠻干者以寬容?！兑庖姟分袑τ诿髦史?、明令禁止后依然我行我素、謀取私利的違紀違法行為堅決說不，對這些行為將會嚴肅查處、絕不寬恕。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央始終堅持全面從嚴治黨，對于在推進改革發(fā)展進程中，那些莽闖蠻干、明知故犯、損人利己者絕不姑息，一查到底，這樣的例子不勝枚舉。
千古風流在擔當,萬里功名須躬行。立足新時代，展望新征程，肩負新使命，廣大黨員干部需放下包袱、輕裝上陣，不忘初心、牢記使命，用敢闖敢干的擔當、砥礪前行的勇氣創(chuàng)造出無愧于這個時代的新業(yè)績，因為敢闖敢干只有起點、沒有終點。
學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇九
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?以下簡稱《意見》)，干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量黨和國家偉大事業(yè)的進行，中國夢的實現(xiàn)都離不開一支作風優(yōu)良的干部隊伍。此次，中央印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，建立激勵機制和容錯糾錯機制，對進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求，這項政策對干部來說，無疑是一個保障，是一襲春風、一劑良藥，激勵著廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。
建立容錯糾錯機制，為“好干部”保底?！兑庖姟返淖畲罅咙c就是建立健全容錯糾錯機制。容錯糾錯，并不是無原則包庇干部錯誤，也不是無底線縱容干部，更不是對干部作風、紀律的松懈不管不顧。而是在推進改革中有些干部因缺乏經驗、在先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，應當公平公正的綜合分析、評價、考核這些失誤錯誤。同時，準確把握容錯界限，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。干部容錯糾錯機制，就是在為好干部保底，讓他們在該創(chuàng)新的時候不用畏首畏尾，該實踐的時候不用前瞻后顧，該擔當?shù)臅r候不用膽戰(zhàn)心驚。激勵黨員干部在遵規(guī)守紀的前提下敢于開拓創(chuàng)新、勇于攻堅克難、大膽加快發(fā)展。建立容錯糾錯機制，為中華民族偉大事業(yè)的推進具有積極意義。
堅持能上能下常態(tài)，給“實干部”機會。選拔干部標準，突出有信念、講政治、明責任、能力強、作風硬為標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的“實干部”。公平對待干部，堅持不怕得罪人的信念，打破黨員干部能上不能下的壁壘，讓領導干部干部能上能下成為常態(tài)。選拔任用突出實干注重實效，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，更多的為想干事、能干事、干實事的干部提供機會。領導干部能上能下成為常態(tài)，就是在明確新時代我黨選人用人的標準和態(tài)度，就是在告訴所有黨員干部，領導干部應當注重實力和能力，注重實干才能，形式主義是行不通的。
強化實踐能力培訓，促“真干部”提升。一支優(yōu)良的干部隊伍需要經過不斷地實踐和培訓才能打造。因此，需要不斷加強干部專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的培訓，促使廣大干部在各方面學習中提高本領，促進全面發(fā)展。各個層次，各個方面的培訓，覆蓋廣大黨員干部，在促進整體提升的同時，在各行各業(yè)培養(yǎng)精英，充實領導干部和后備干部隊伍，優(yōu)化干部成長路徑，對有能力的“真干部”提供更多提升機會，讓干部在學習中增長見識，在實踐中增長才干。
學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇十
在深入落實“新時代新?lián)斝伦鳛椤边^程中，公司有“七問”：如何轉變思想觀念、如何樹立實干實績的用人導向、如何充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用、如何建立健全容錯糾錯機制、如何將嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一、如何凝聚合力以及如何增強干部本領能力。圍繞這個“七問”，我談談以下幾點看法：
一、轉變思想觀念，關鍵在“新”
如果說，我們所有干部員工思想認識上還停留在做好本職工作的基礎上，那就不叫“新?lián)敗⑿伦鳛椤?。之所以加上一個“新”字，這就要求我們在做好本職工作的同時，積極主動學習和承擔新的工作任務，了解公司的主營業(yè)務，并主動參與到其中。好比中福置業(yè)公司的重心在招商，招商工作的重任在招商部，而公司所承擔的招商任務之艱巨，并不能只是招商部一個部門的職責，應該是公司全體員工的共同目標，即全員招商。所有員工都要具備我是一名招商員的思想認識，這也是公司積極謀劃黨建+“招商之聲”志愿服務隊的基本要求。招商部同事要充分詳細了解項目的各項參數(shù)指標、招商政策以及招商現(xiàn)狀，其他同事至少要對公司所開發(fā)的項目做到基本知曉，即人人可介紹，人人可推介，從而全面推進招商工作的開展。
二、樹立榜樣典型，關鍵在“干”
一個公司要有正確的核心價值取向，那就要樹立一批供大家學習的標兵楷模。作為先鋒表率，黨員干部首當其沖，黨領導一切，黨員干部沖在一線，時刻牢記我還能為公司、為社會做點什么，貢獻什么，而不是能得到什么。中心工作要真抓實干，業(yè)務比拼要追趕比超，要干，就要干出成績、干出效率、干出特色，決不能是趨于應付，草草了事，要爭當大家學習效仿的榜樣，形成公司以我為榮的正確價值觀，展現(xiàn)中福新風氣。
三、建立合理機制，關鍵在“全”
沒有規(guī)矩，不成方圓，國家、社會、城市、公司都要有法律法規(guī)、規(guī)章制度，不然就會亂成一鍋粥，弊端百出。公司要長久發(fā)展，并保持蒸蒸日上的發(fā)展勢頭，各項規(guī)章制度的設立絕對是重中之重，大到人事薪酬、項目管理變更、小到環(huán)境衛(wèi)生、文明用語，都需要建立相應規(guī)范，讓人人形成按規(guī)辦事，按制做事的工作習慣，任何事情都有據可行，有制可依。這就要求公司各部室按照各自工作分工，對工作上的各條業(yè)務進行詳細梳理，制定相應的工作制度、工作流程，盡可能的全覆蓋，無遺漏。
四、杜絕風險隱患，關鍵在“警”
任何一家公司或單位，無論職位高低，業(yè)務多少，每位職工在其所負責的各項業(yè)務上也存在一定的風險隱患，大到金錢玉器，小到禮券煙酒，只要想伸手，總有人會遞，只要邁出一小步，必將追悔莫及，這就要求公司全體員工時刻保持警惕、不觸碰高壓紅線。員工的自我警示是一方面，而公司的學習教育更是尤為重要，平時教育管理到位，等到真有客戶獻殷勤，廣大干部職工就能經得住誘惑，管得住手，封得了口。公司定期要開展廉政教育，對近期的違反中央八項規(guī)定的典型進行宣傳教育學習，提高思想認識，灌輸一拿萬無，一收萬失的思想。
五、打造團隊凝聚，關鍵在“心”
人心齊、泰山移，一個公司的正常運營，靠的是公司內各個部室的通力合作，心往一處使，勁往一處擰。公司在抓工作做落實的同時，應積極開展團隊建設工作，每周召開工作例會，對每周工作進行總結和布置，同時各部室要積極配合，把工作當成一份事業(yè)而不是任務，把公司當做一個集體而不是各自為政。對于難點堵點應該群策群力，積極探索、探討，對于部門間的分歧應該會上暢所欲言，相互指正，虛心包容，會后協(xié)作配合，共同努力，不當面一套、背地一套。
六、提升工作能力，關鍵在“學”
社會在不斷發(fā)展變化，科學技術也日益更新，每個人的知識架構也要及時完善，不然就無法滿足現(xiàn)代生產力發(fā)展的要求。作為黨員干部，更是要帶頭學，火車快不快，關鍵靠頭帶。黨員干部應該積極開展夜學等讀書活動，利用空閑破碎時間及時補充營養(yǎng)，儲備干貨。同時要在公司范圍內形成濃厚的學習氛圍，打造黨建+學習，學習型企業(yè)建設，開展讀書分享會，業(yè)務知識競賽，業(yè)務培訓，實戰(zhàn)練兵，走訪調研等多途徑多形式的學習方式，建立一支業(yè)務素質過硬的中福鐵軍。
學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇十一
當前，全市上下正開展“不擔當不作為”專項整治行動。作為一名共產黨員，院中層管理干部，我結合自己實際工作崗位，對照金華市委組織部6個方面30種不擔當不作為情形和義烏市委組織部“五不”行為情形，進行了深刻的自我剖析?，F(xiàn)將總結如下：
一、找問題
1.不自律方面
一是理論學習虛化，學習上有畏難情緒、有惰性，片面認為崗位上需要掌握學習的知識經驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全面掌握，導致學習的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足?！芭R時抱佛腳”、“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象普遍存在，以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”。
二是宗旨意識弱化，有時在一些務虛工作上不夠細心深入，浮于表面，對于一些重要文件的學習和貫徹過于簡單草率，存在應付的情緒，缺少主動深入 思考的動力，思想意識上存在不足。
三是工作經驗化，習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，總結不夠，未能沉下心來深入研究新方式、新方法。
2.不擔當方面
一是求穩(wěn)怕亂，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”的思想，有時雖然有些工作上的想法，但思想上總有顧慮，怕得罪人、怕背包袱。
二是不敢直面出現(xiàn)的問題，在工作上遇到困難時不善于思考，未能吧工作做實、做深、做細，滿足于過得去，有些工作不等領導指示，自己不敢做決策，隨遇而安。
三是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，有拿來主義傾向，習慣照搬照抄、生搬硬套，認為按既有方式處理問題不會出問題、少當責，對如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠。
3.不作為方面
一是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，習慣性的會有等一等的想法，日常工作中抓細、抓實、抓具體的精神不足，而且在遇到困難和問題時，督促解決的多，親臨一線解決的少。
二是在謀發(fā)展上魄力不夠。作為專業(yè)總師，對重點工作、重大項目的推進沒能做到定期掃描，“釘釘子”“擰螺絲”不夠，比如對機場路改造、商城大道隧道等項目上跟蹤太少。
三是表率作用發(fā)揮的不好。雖然平時的工作中也能嚴格要求自己和同事，但的確存在著標準不高的問題，對于一些重要的技術論證會未能發(fā)揮專業(yè)總師應有的作用。
二、找原因。首先是對自己的職業(yè)規(guī)劃上定位模糊，未能摸清自己未來需要什么，發(fā)展方向在哪里，導致在學習上心浮氣躁、顧此失彼。其次是勇于當擔作為的積極性不強，缺乏直面問題的勇氣和決心。
三、找方向。趁此次學習機會，我將堅持問題向導、立行立改，針對查找出來的問題逐一制定措施，形成落實清單，認真抓好整改。
1.對自己進行重新定位，明確未來目標，強化學習。作為一名專業(yè)人員，技術才是自己的核心競爭力，不斷的提升技術實力是自己今后發(fā)展的重中之中，因此在未來我必須靜下心來認真的進行學習，進一步掌握先進的專業(yè)知識和技術，爭做院技術發(fā)展的帶頭人。
2.強化工作作風。認真履職盡責，扎扎實實開展各項工作，把控好院質量管理，為院技術提升出謀劃策；經常性的參與到一線的生產項目中，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，并尋找解決問題的方法和路徑；扛起身上的壓力，認真履行總師辦主任和專業(yè)總師的職責，該管的管，該提的提，為院發(fā)展貢獻應有的力量。
學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇十二
新時代是奮斗者的時代。作為新時代的黨員干部要以“功成不必在我”的精神境界，用心去工作;要立身以正、興業(yè)以勤、為政以廉，成為新時代以實干贏得群眾掌聲的好黨員、好干部。習近平同志在黨的十九大報告中號召全黨“挺起共產黨人的精神脊梁”，而挺起這個精神脊梁就要有堅定的理想信念和忠誠的政治品格。做新時代新?lián)斝伦鳛榈膴^斗者，必須對黨忠誠，把政治建設作為第一品格。黨的十九大提出把黨的政治建設擺在新時代黨的建設的首位，并強調以政治建設為統(tǒng)領。加強政治修養(yǎng)，最根本的是堅定理想信念，堅守對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念。在思想上,堅持正確的政治立場、政治方向、政治原則、政治道路;在行動上，堅持黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。當前，意識形態(tài)領域斗爭復雜，各種思潮相互激蕩。必須具有鮮明政治立場和清醒政治意識，始終保持頭腦清醒，立場堅定，永葆共產黨人的政治本色。要提高政治站位，強化政治歷練，保持政治定力，在基層一線反復淬煉，長期歷練，把對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡責，為民造福作為根本的政治擔當，真正做到以身許黨、許國。
黨員干部要增強適應新時代發(fā)展要求的能力，突出“五個過硬”，突出實踐實干實效，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，在其位、謀其政、干其事、求其效。用創(chuàng)新引領的開拓精神和務實有為的狀態(tài)，書寫新時代偉大奮斗的新篇章?？鬃诱f：“吾日三省吾身”。加強人格修養(yǎng)，要解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，做到以德修身、以德立威、以德服眾。黨員領導干部要有勇毅篤行的責任擔當和為民情懷，涵養(yǎng)擔當作為的底氣和勇氣。要切實解決“不想為”“不會為”“不敢為”以及干部庸政懶政怠政，真正做到求實績不慕虛功，辦實事而不圖虛名。擔當是黨員干部的底色，廣大黨員干部要增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當。
具體說來，就是在重大機遇、重大決策面前敢于打破陳規(guī)，拍板定調;在推進重點工作、完成重大任務時能夠雷厲風行，一抓到底;在應對急難險重、突發(fā)事件時做到靠前指揮，沖鋒陷陣。做新時代新?lián)斝伦鳛榈膴^斗者，必須心存敬畏,把清廉為政作為第一品德。
習近平同志強調，領導干部講政德，就是要明大德，守公德，嚴私德。黨員干部嚴私德，就要堅守法紀紅線和道德底線。用權要講規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩，不斷營造風清氣正的政治新生態(tài)。黨員干部對權力要有敬畏之心，要以嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴明的紀律修身用權律己，新時代開啟新征程，新征程呼喚新?lián)斝伦鳛椤?/p>
學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇十三
眼下，正值北京燃氣集團打造“國內領先、國際一流的一體化清潔能源運營商”的攻堅階段，而我們有幸成為這一過程的參與者和見證者可以說是挑戰(zhàn)與機遇并存。百舸爭流，奮楫者先。相信每位北京燃氣人都甚至這一夢想的偉大與其實現(xiàn)過程的艱難，因此只有我們努力拼搏，艱苦奮斗，精益求精地做好本職工作，積小流以成大河，才能取得最終的勝利。沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。新時代要有新作為，還要加強學習，努力夯實自己的業(yè)務水平，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，在學習中思考，在學習中實踐，要帶著問題學，帶著使命學，做到干中學、學中干。要學以致用，用以促學，學用相長。真正在新時代中發(fā)揮新作為，為燃氣事業(yè)貢獻自己的一份微薄力量，使自己真正成為新時代的中堅力量。
生在新時代，是我們最大的幸運，扛起新?lián)?，貢獻新作為是我們最大的挑戰(zhàn)。為此，我們能做的只有擼起袖子加油干，用成績證明一切。
學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇十四
紅旗招展，萬山紅遍。中華民族，歌舞翩躚。九十八年，炎黃爭先。展望未來，復興路坦。拼搏進取，華夏向前。你我共愿，祖國康健。下面是小編為大家精心收集整理的新時代新?lián)斝伦鳛?p>心得體會
五篇，希望能幫助到大家!近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟凡l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代 新?lián)?新作為”有了新的認識。
新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發(fā)到現(xiàn)在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動?！皟蓚€一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從20xx年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時代。
新?lián)?。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。20xx年在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！睕Q勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。
新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
新時代，是我們的機遇;新?lián)?，是我們的使?新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗!
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。
《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求。
在“多干生非、不干無損”、“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”等思維方式浮現(xiàn)大家視野中時，《意見》的出臺無疑是給敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部們來了一劑強心針，同時也是對慢作為、不作為、亂作為的干部再次警醒。
新時代有新要求，就要有新思考、新作為。在《意見》的保障下，面對新時代的呼喚和號召，我們要磨煉意志，迎難而上，沖鋒在前，更做到以下幾點：
一是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦。
二是要不忘初心牢記使命強化“四個意識”堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
三是要深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當努力改革創(chuàng)新、攻堅克難不斷銳意進取擔當作為。
《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟纷屛覀兛吹搅诵聲r代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進的和諧畫面相信在大家的共同努力下“中國夢”指日可待!
黨的十九大確立了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，開啟了新時代的篇章。中國特色社會主義進入新時代，身處這樣一個充滿期待、令人向往的新時代，作為一名黨員，更應該不忘初心，牢記使命，必須履職擔當，用永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，做出新作為，在新時代中樹立一名黨員干部的新形象。
新時代，黨員干部必須有新?lián)敗?，是一種精神狀態(tài)，更是一種行為表現(xiàn)，是一名黨員干部必備的履職能力，更一種過硬的工作作風，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，進多大的責任才會有多大的成就。黨員干部要牢記自己的使命和工作職責，勇于面對困難和挫折，做一名敢擔當?shù)母刹?。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。特別是在新時代里，當遇到新問題時，能夠沖鋒在前、擔當在先，敢于堅持原則，并大膽亮劍。俗話說“在其位，謀其政;任其職，盡其責”，既然在某些崗位任職，就要擔負起該崗位的責任和義務，要有勇氣擔當起相應的責任。面對工作中出現(xiàn)的新問題，作為黨員干部必須表現(xiàn)出敢于擔當、勇于突破、堅定創(chuàng)新的信心和勇氣，才能帶領群眾走在改革最前列，打開發(fā)展的新局面。
新時代，黨員干部必須有新作為。新的歷史條件下給黨員干部提出了新的更高的要求，黨員干部必須認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決議決定，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。首先要從我們自身出發(fā)，不斷增強政治素養(yǎng)，提高綜合素質和業(yè)務能力，把知識更新作為一種常態(tài)，理論聯(lián)系實踐，增強自身為人民服務的本領。其次是立足崗位，踏實肯干，有一定的創(chuàng)新精神。做到恪盡職守、踏實肯干，具有忘我工作的精神，潛心學習專業(yè)技能。真正做到干一行，愛一行;愛一行，鉆一行，努力在自己平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績。工作中始終勇于面對矛盾，知難而進，敢于頂住壓力，迎難而上。始終沖鋒在前，成為帶領群眾干的“領頭雁”，經常撲下身子，擼起袖子，以飽滿的工作熱情，順應新時代新發(fā)展新要求，鑄就新的夢想。 一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。新時代，新使命，新征程，順應時代的召喚，我們要有新?lián)敗⑿伦鳛?。黨在十九大報告中向全國人民做出了多項承諾，目標已經樹立，作為黨員干部要積極響應時代的呼喚，做到率先垂范、主動作為、強化責任擔當，以嶄新的面貌，在新時代里展現(xiàn)我們的新姿態(tài)。
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚岢鲫P于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關愛，對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。
干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，離不開一支實干擔當、專業(yè)敬業(yè)的干部隊伍。中央印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑢⒓顧C制容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢雒鞔_要求，無疑是一襲政策春風、一劑暖心良藥。
激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，需要營造良好氛圍、形成工作合力?！兑庖姟诽岢龈骷夵h組織要切實增強“四力”，即政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力;要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。提出四條具體措施：一是加強科學統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析。二是大興調查研究之風，尊重基層首創(chuàng)精神。三是加強黨內政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。四是加強輿論引導，維護干部隊伍形象，大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。
十九大開啟了一個新時代，讓我們踏上了新的征程。生在這樣一個偉大的國家，偉大的時代，又適逢雄安新區(qū)成立，每天感受著家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，憧憬著未來發(fā)展的美好前景，感到無比自豪和無比幸福。作為一名職教工作者，我想更應該努力做好本職工作，為國家、為社會培養(yǎng)出更多的有用人才。正所謂：新時代揚帆再起航，新思想引導新征程。
第一，做好本職工作，要與雄安新區(qū)建設結合進來。
今年4月1日，雄安新區(qū)設立，成為千年大計，國家大事。在十九大報告中指出：“以疏解北京非首都功能為‘牛鼻子’推動京津冀協(xié)同發(fā)展，高起點規(guī)劃、高標準建設雄安新區(qū)”。這“3xx月個字”進一步彰顯了雄安新區(qū)的時代價值。隨著中國進入新時代以及社會主要矛盾的轉變，雄安新區(qū)的規(guī)劃建設，在京津冀協(xié)同發(fā)展中的重大作用更加凸顯，是中國特色社會主義進入新時代推動新發(fā)展理念落實的重要舉措，是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的具體實踐，并將為未來世界的城市建設提供中國智慧和中國方案。這里將是國際一流、綠色、現(xiàn)代、智慧城市;這里將是藍綠交織、清新明亮、水城共融的生態(tài)城市;這里將積極吸納和集聚創(chuàng)新要素資源，發(fā)展高端高新產業(yè);這里將成為創(chuàng)建城市的新樣板;這里將構建快捷高效交通網，打造綠色交通體系;這里推進體制機制改革，激發(fā)市場活力;這里將擴大全方位對外開放，打造擴大開放新高地和對外合作新平臺。作為一名職教工作者，深刻感到雄安新區(qū)給我們帶來的難得的歷史性發(fā)展機遇。站在新的起點，我們要切實提高意識，更新理念，站在京冿冀協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略的起點上，著力打造現(xiàn)代化的教育、更加開放的教育、高標準的教育和高質量的教育，為雄安新區(qū)建設和發(fā)展做出新的貢獻。
第二，做好本職工作，要與學校內涵建設相結合。
十九大把“優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)”提到了所前未有的新高度，為中國特色社會主義教育事業(yè)進入新時代、開啟新征程指明了方向。作為也經濟社會結合最緊密的職業(yè)教育，應當主動適應這些變化。作為雄安新區(qū)一所中職學校一名教職工，對職業(yè)教育有著非常深厚的感情，在新的歷史機遇面前，如何對標和借鑒學習京津冀先進兄弟學校的辦學經驗，如何加強學校內涵建設，如何加強職業(yè)教育和培訓體系，如何深化產教融合和校企合作，是擺在我們面前的重大課題。在這些問題面前，一方面，我們要以教學診改為重要手段，以提高人才培養(yǎng)質量為核心，更新理念，要用超前的眼光和膽識，緊跟科技進步與產業(yè)發(fā)展，加強頂層設計，科學謀劃學校發(fā)展定位;另一方面我們還要加大主動的、自下而上的產教融合、校企合作、工學結合體制機制的探索，持續(xù)提升辦學水平和人才培養(yǎng)質量，不斷為新時代培養(yǎng)高質量的技術技能人才。
第三，做好本職工作，要與努力提升自身素質和業(yè)務水平結合起來。
工作做得好不好，與個人素質和業(yè)務水平息息相關。身在其位，必謀其職。作為一名中職學校的教職工，要始終不忘育人初人，堅持立德樹人，努力學習專業(yè)知識、職業(yè)教育理論與職業(yè)技能，學習和吸收國內外先進職業(yè)教育理念與經驗;積極參與職業(yè)實踐活動，了解產業(yè)發(fā)展、行業(yè)需求和職業(yè)崗位變化，不斷跟進技術進步和工藝更新;不斷優(yōu)化知識結構和能力結構，切實提高文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng);牢固樹立終身學習的觀念，將學習作為自身專業(yè)發(fā)展和改進工作的重要途徑。
學習新時代新?lián)斝伦鳛樾牡皿w會篇十五
20xx年8月31日上午在運行六所所部觀看、學習了“新時代新?lián)斝伦鳛椤被鶎痈刹吭L談節(jié)目。通過學習三位基層干部的優(yōu)秀事跡，讓我對目前工作有了全新的認識。
當前，我國正處于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的關鍵時期，全面建成小康社會進入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復興的夢想。這是國家和民族最好的時期，也是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)最好的時期。這樣的時代這樣的征程呼喚我們有新的擔當，我們生而肩負重大責任、承擔重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進號角、昂揚奮斗精神，為民族復興的偉業(yè)作出應有的貢獻。
擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，承擔自己的責任，在履行義務和承擔責任當中激發(fā)自己的全部能量，并把這種能量充分激發(fā)出來，去創(chuàng)造、去拼搏。身處燃氣行業(yè)基層崗位，將蔚藍火焰安全帶進千家萬戶是大家的共同愿望，同時也是燃氣人身上的職責，我們?yōu)樯碡撨@樣的使命感到驕傲。
眼下，正值北京燃氣集團打造“國內領先、國際一流的一體化清潔能源運營商”的攻堅階段，而我們有幸成為這一過程的參與者和見證者可以說是挑戰(zhàn)與機遇并存。百舸爭流，奮楫者先。相信每位北京燃氣人都甚至這一夢想的偉大與其實現(xiàn)過程的艱難，因此只有我們努力拼搏，艱苦奮斗，精益求精地做好本職工作，積小流以成大河，才能取得最終的勝利。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。新時代要有新作為，還要加強學習，努力夯實自己的業(yè)務水平，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，在學習中思考，在學習中實踐，要帶著問題學，帶著使命學，做到干中學、學中干。要學以致用，用以促學，學用相長。真正在新時代中發(fā)揮新作為，為燃氣事業(yè)貢獻自己的.一份微薄力量，使自己真正成為新時代的中堅力量。
生在新時代，是我們最大的幸運，扛起新?lián)?，貢獻新作為是我們最大的挑戰(zhàn)。為此，我們能做的只有擼起袖子加油干，用成績證明一切。
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