最優(yōu)委托代理招聘協(xié)議大全（18篇）

總結(jié)是我們對自己的一種反思和總結(jié)，可以提高我們的經(jīng)驗和能力。切忌敷衍了事，寫總結(jié)時要認真思考并付出真實的努力。接下來是一些明星、名人的成功經(jīng)驗總結(jié)，讓我們共同來學(xué)習(xí)借鑒。

委托代理招聘協(xié)議篇一

乙方(受托方)：

一、招聘委托：

1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;。

2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;。

二、雙方的責(zé)任和義務(wù)：

三、人員的聘用：

2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;。

四、企業(yè)聘用長期工的收費標準及支付方式：

2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

五、實習(xí)生的管理辦法及費用的支付方式：

1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實習(xí);。

2、實習(xí)生的工資標準為50元/天;。

5、實習(xí)生到我公司的路費由乙方負責(zé)安排解決，實習(xí)結(jié)束回校費用由甲方承擔(dān);。

6、乙方安排一名帶隊老師專門負責(zé)實習(xí)學(xué)生的管理工作;。

7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;。

8、甲方負責(zé)安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;。

六、保密條款：

1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。

2、甲方有責(zé)任對乙方提供的人員資料保密。

七、違約責(zé)任。

1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙。

方支付雙倍的委托費用。

2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。

九、其他。

1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;。

2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。

甲方(簽章)乙方(簽章)。

代表：代表：

委托代理招聘協(xié)議篇二

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：

1、在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。

2、代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費。

3、甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。

4、甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責(zé)對應(yīng)聘資料進行初步篩選。

5、甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。

6、乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。

7、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8、甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。

9、甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10、乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)（五區(qū)范圍）。

11、對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

12、本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。

13、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

14、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：

乙方：

經(jīng)辦人：

日期：20xx年6月13日

日期：20xx年6月13日

委托代理招聘協(xié)議篇三

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：

1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。

2.代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費。

3.甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責(zé)對應(yīng)聘資料進行初步篩選。

5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8.甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。

9.甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。

11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至2019年月31日。

13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：乙方：

經(jīng)辦人：

日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日

委托代理招聘協(xié)議篇四

委托代理招聘

協(xié)議書

甲方(委托方)：成都北方汽車職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

乙方(受托方)：

1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;

2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;

2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實習(xí);

2、實習(xí)生的工資標準為50元/天;

5、實習(xí)生到我公司的路費由乙方負責(zé)安排解決，實習(xí)結(jié)束回校費用由甲方承擔(dān);

6、乙方安排一名帶隊老師專門負責(zé)實習(xí)學(xué)生的管理工作;

7、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進行實習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;

8、甲方負責(zé)安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;

1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。

2、甲方有責(zé)任對乙方提供的人員資料保密。

1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙

方支付雙倍的委托費用。

2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

3、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

1、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;

2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。

甲方(簽章)乙方(簽章)

代表：代表：

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：

1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。

2.代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費。

3.甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責(zé)對應(yīng)聘資料進行初步篩選。

5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8.甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂

勞動合同

9.甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。

11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至2019年月31日。

13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：乙方：

經(jīng)辦人：

日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日

協(xié)議編號：

協(xié)議簽定地：

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

開戶行：

戶名：

銀行帳號：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10-15___個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細

簡歷

2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當。

3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

4.服務(wù)費為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。(注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)

5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用

通知書

6.付款期限及方式

1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;

2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。

3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規(guī)定。

4)預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。

7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號：

8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

9.服務(wù)保證

9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。

9.2.乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實。

10.服務(wù)限制

對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。

11.保密原則

1)乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密;

2)甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

12.乙方推薦人員

1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。

2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

3)對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應(yīng)在24小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權(quán)負責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進行。甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達成共識后方可進行。

14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個月書面通知對方，本協(xié)議終止。

15.爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

16.違約責(zé)任

1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。

2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費用。

3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費用。

4)如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

17.其它

1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。

甲方：代表：乙方：代表：

年月日年月日

委托代理招聘協(xié)議篇五

乙方：______________

甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協(xié)議，并遵照執(zhí)行。

1、提供營業(yè)執(zhí)照、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份文件共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。

2、甲方有終止本協(xié)議的權(quán)利，終止后按本協(xié)議事先擬定的費用結(jié)算。

3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。

4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù)，并按本協(xié)議規(guī)定及時足額支付招聘服務(wù)費。

5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財產(chǎn)的安全。

1、__確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。

2、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選推薦給甲方。

3、安排適當?shù)臅r間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。

4、乙方負責(zé)在學(xué)生兼職期間協(xié)助甲方做好管理工作。

1、此次委托代理招聘兼職學(xué)生服務(wù)費數(shù)額按小時計算：2元/小時/人.該項費用甲方應(yīng)在本協(xié)議簽定之日起提供學(xué)生工作當天一起結(jié)算.

2、學(xué)生單天的工資為：45元+餐/天;30元+餐/天,具體工作時間有甲方負責(zé)協(xié)調(diào).

3、甲方負責(zé)在協(xié)商地點負責(zé)接送學(xué)生上下班,乙方協(xié)調(diào)管理.

2、在該協(xié)議執(zhí)行過程中，如果5天內(nèi)乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方有權(quán)提出終止此次合作.

4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。

____年__月__日____年__月__日

委托代理招聘協(xié)議篇六

甲方：

乙方：

雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下：

一、委托代理內(nèi)容：

甲方委托乙方在 區(qū)域內(nèi)，全權(quán)負責(zé)按甲方要求的 人員，共 名的招聘工作。

二、雙方遞交資質(zhì)資料：

1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務(wù)登記證書、銀行開戶許可證等資料復(fù)印件。

2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

三、招聘期限及所聘人員要求：

1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止。

2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）

四、招聘服務(wù)費用及預(yù)付定金：

雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每人次 元。共 人 計 元。在合同簽定時，甲方預(yù)付定金 元給乙方。

五、招聘費用支付方式：

1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。（扣除預(yù)付定金）

2、錄用人員車費由 承擔(dān)。

3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔(dān)。

六、人員面試和錄用變動處理方式：

1、由 方進行了面試，面試合格后，由 負責(zé)接送人員到甲方公司。

2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責(zé)。

七、甲方權(quán)力義務(wù)：

1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。

2、甲方在錄用時，應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。

3、甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔(dān)。

4、甲方不得收取受聘人員任何費用。

八、乙方權(quán)力和義務(wù)：

1、在收到甲方預(yù)付定金后，及時開展招聘工作，并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。

2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。

3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。

九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

十、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

法人代表（或委托人）：

法人代表（或委托人）：

電話：

開戶行：

傳真：

帳號：

傳真：

電話：

年 月 日

年 月 日

委托代理招聘協(xié)議篇七

甲方（實際用工單位）：有限公司

乙方（中介公司）：有限公司

茲有甲方應(yīng)生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時操作工工，經(jīng)甲、乙、雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 乙方的臨時工應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、 工作崗位： 車間計時臨時操作工

2、 范圍及要求：

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

二、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間 15元 /小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的費用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方。如銀行轉(zhuǎn)賬的'話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方，因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費由甲方承擔(dān)。

1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中1元為補助乙方的招聘服務(wù)費。

2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險。

3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。

4、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時間內(nèi)安排員工工作，并保證對離職的員工進行及時的補充。

5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉(zhuǎn)為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務(wù)補償。

三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時工：

1、乙方的員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；

4、乙方的員工因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動關(guān)系的。

四、有關(guān)乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經(jīng)濟賠償問題由實際用工單位甲方負責(zé)賠償并按相關(guān)勞動法執(zhí)行。乙方不承擔(dān)經(jīng)濟賠償或者連帶補償?shù)蓉?zé)任，醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當?shù)刈畹突竟べY保障 。

五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。

六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

七、其他甲、乙雙方商定的事項：

八、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后并經(jīng)甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系。

九、本合同1式2份，甲、乙雙方各1份。

甲方負責(zé)人（簽字、公章）： 乙方（簽字、公章）：

人事處審核（章）

委托代理招聘協(xié)議篇八

以便雙方共同遵守。

第一條、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力。

3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。由乙方提供的未能被甲方錄用的人才檔案資料，甲方需交還乙方。

4、甲方對乙方輸送的新進員工，試用期內(nèi)新進員工經(jīng)過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀廠規(guī)不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權(quán)利，但應(yīng)提前5天書面通知乙方。

5、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在5個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

6、對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追求違約責(zé)任。

第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方須向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。

3、乙方須嚴格保管甲方公司的相關(guān)資料，不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4、員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘，由甲方按照錄用標準擇優(yōu)錄取，乙方輸送的人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。

5、乙方二年內(nèi)保證不獵取甲方客戶公司的人才或已推薦的候選人。

6、如果乙方推薦的候選人上崗后，試用期內(nèi)被解聘或離職（甲方違約除外），甲方需在人才離崗后7日內(nèi)向乙方提出書面要求，在甲方已支付乙方相關(guān)服務(wù)費后，乙方提供同等的免費服務(wù)。

7、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，負責(zé)與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

8、對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；

第三條、收費標準：

1、總服務(wù)費：乙方按被錄用者的首年年收入（稅前）總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的 10% 收取服務(wù)費。

2、預(yù)付款：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費的30%作為預(yù)付款，合計為 元。若乙方在約定的期限內(nèi)（15-20個工作日）未提供合適的人選，則預(yù)付款退還50%。

3、余額給付：每位人才上崗后7天內(nèi)付清本崗位的剩余70%服務(wù)費。

4、結(jié)款方式：甲方付款原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責(zé)人確認方可給付。

第四條、其他條款：

1、未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2、試用期內(nèi)，因甲方更改應(yīng)聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦者辭職，乙方不再承擔(dān)推薦的責(zé)任，并不再返還甲方已支付的費用。

3、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。

4、本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方向甲方當?shù)赜嘘P(guān)部門提出仲裁。

5、本合同有效期為一年。

6、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)壹份，簽字并蓋章后生效。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

代表人簽字： 代表人簽字：

甲方（實際用工單位）：有限公司

乙方（中介公司）：有限公司

茲有甲方應(yīng)生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時操作工工，經(jīng)甲、乙、雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 乙方的臨時工應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、 工作崗位： 車間計時臨時操作工

2、 范圍及要求：

3、遵守國家的`法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

二、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間 15元 /小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的費用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方。如銀行轉(zhuǎn)賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方，因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費由甲方承擔(dān)。

1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中1元為補助乙方的招聘服務(wù)費。

2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險。

3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。

4、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時間內(nèi)安排員工工作，并保證對離職的員工進行及時的補充。

5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉(zhuǎn)為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務(wù)補償。

三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時工：

1、乙方的員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；

4、乙方的員工因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動關(guān)系的。

四、有關(guān)乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經(jīng)濟賠償問題由實際用工單位甲方負責(zé)賠償并按相關(guān)勞動法執(zhí)行。乙方不承擔(dān)經(jīng)濟賠償或者連帶補償?shù)蓉?zé)任，醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當?shù)刈畹突竟べY保障 。

五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。

六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

七、其他甲、乙雙方商定的事項：

八、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后并經(jīng)甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系。

九、本合同1式2份，甲、乙雙方各1份。

甲方負責(zé)人（簽字、公章）： 乙方（簽字、公章）：

人事處審核（章）

委托代理招聘協(xié)議篇九

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

一 、招聘委托

1．甲方同意委托乙方招聘_____________ 、_____________等職位，并填寫《招聘崗位需求信息表》。

2．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，組織機構(gòu)代碼證書，并填寫《企業(yè)委托書》；

二、人選確定

乙方應(yīng)詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起一至七個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。

三、面試

1．甲方對候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。

2．參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔(dān)或協(xié)商解決。

四、聘用

1．若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。

2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。

五、收費標準及支付方式

1．本次職位的委托參考年薪為_______元。委托推薦服務(wù)費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務(wù)費用不少于人民幣_____元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。

2．年薪的計算標準

（月薪+固定獎金+補助+績效獎金）×12（月）=年薪；

3．傭金的計算標準

單位與公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算（并且傭金的`計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準）。

4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付總服務(wù)費的20%即人民幣 ______元整作為招聘定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務(wù)費，如延期支付，每天將按照合同總額的_____‰交付納滯金。

六、權(quán)利與責(zé)任

1．乙方保證其代理招聘服務(wù)的合法性（許可證號：_500114111003_號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。

2． 因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。

3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。

4．乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導(dǎo)致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預(yù)付費。

5．乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。

6．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；

7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8．被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權(quán)要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)： 30_天之內(nèi)退還總費用的_20___%；31-90天退還總費用的 30 %， 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。

9．如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)

整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。

10．保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。

11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。

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委托代理招聘協(xié)議篇十

甲方(委托方)：乙方(受托方)：

甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：

1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。

2.代理招聘服務(wù)費為300元/人，乙方按照甲方的要求為其推薦人才并根據(jù)甲方時間安排面試。甲乙雙方約定招聘周期為 日，在該周期內(nèi)，面試成功并工作滿一個星期則服務(wù)終止，面試未成功或面試成功后工作不滿一個星期，則、乙方繼續(xù)為甲方推薦人員，招聘周期內(nèi)最多推薦三個人員，滿三個人員視為服務(wù)終止。周期結(jié)束后，我方未按照甲方職位要求推薦人次少于三人的，按照100元/人的標準退款。此次甲方招聘崗位為，共招聘人，服務(wù)費共元。

3.甲方應(yīng)按實際崗位需求完成，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍委托代理招聘協(xié)議書委托代理招聘協(xié)議書。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責(zé)對應(yīng)聘資料進行初步篩選。

5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。

9.甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任委托代理招聘協(xié)議書合同范本。

11.本協(xié)議有效期自2017年月日至20 年月日。

12.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

13.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)： 乙方： 經(jīng)辦人：

日期：20年月日日期：20年月日

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。以供雙方共同遵守：

第一條 服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)費用

（一）甲方為乙方提供代銷售服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容包括：

1．乙方委托給甲方的具體商品為： 。

2．甲方在_________為乙方提供代銷售服務(wù)，包括展廳裝修、樣品展示、客戶接待、銷售下單和日常維護。

（二）服務(wù)費用和支付方式

1．乙方須向甲方支付 ____元人民幣作為享受本合同第一條第（一）款約定的展位租賃費用。

2．甲乙雙方在合作期間，甲方將從雙方合作之日起每月收取乙方托管商品營業(yè)額的一定比例作為乙方支付給甲方的銷售傭金。銷售傭金每月的30日（最后一天）結(jié)算一次，甲方在次月10日做完銷售報表交給乙方，乙方必須在次月15日前將銷售傭金支付給甲方。銷售傭金的比例為：

第二條 服務(wù)期限

本協(xié)議履行期限從本協(xié)議簽訂之日起一年（從 年 月 日到 年 月 日）內(nèi)有效。合同到期后，乙方有優(yōu)先續(xù)約權(quán)，具體合同內(nèi)容，甲乙雙方可進行協(xié)商。

第三條 乙方權(quán)利和義務(wù)

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方，以便甲方及時更正產(chǎn)品供應(yīng)信息。

（二） 乙方店鋪的庫存須真實有效，如因乙方庫存不真實或通知不及時，造成已經(jīng)訂下貨物的客戶最終無法收到貨物而申請退款的，乙方仍須在次月結(jié)算給甲方該筆交易的`銷售傭金。

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委托代理招聘協(xié)議篇十一

一、 甲 方：

二、 聯(lián)系地址：

三、郵政編碼：

四、傳 真：

五、乙 方：

六、聯(lián)系地址：

七、郵政編碼：230059

八、聯(lián)系電話：

九、傳 真：

本著互惠互利、友好協(xié)商的原則，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

十二、 甲方招聘簡章的內(nèi)容：招聘崗位，招聘期限，招聘人數(shù)，工作地點，招聘人員的性別、年齡要求、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、技能、擁有證書/資格要求，以及招聘人員勞動報酬、福利待遇等錄用條件信息 。

十三、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1. 乙方負責(zé)根據(jù)甲方的招聘簡章的要求招聘甲方所需人員。

2. 乙方負責(zé)求職者的報名及初步審查工作，并將初選合格者的相關(guān)資料提供給甲方。

3. 乙方向甲方提供的人員情況以求職者本人提供的資料為準，若求職者有意隱瞞有關(guān)情況，由求職者承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4. 乙方負責(zé)召集通過初選的人員并輸送到甲乙雙方約定地點或者根據(jù)甲方需要，乙方可為甲方提供在乙方的工作場地面試、服務(wù)等便利。

5. 甲方須及時向乙方提交終試后，確認的面試錄取結(jié)果最終名單，以備乙方及時核查。

十四、 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1. 甲方應(yīng)向乙方提供真實有效的招聘簡章，不得夸大其詞，不得弄虛作假；

2. 甲方招聘簡章向乙方確定后，不得隨意變更招聘簡章的相關(guān)內(nèi)容。

3. 甲方接到乙方送人面試通知后，應(yīng)及時安排人員組織面試工作。

4. 甲方最終決定所錄取的人員。

5. 求職者經(jīng)甲方面試合格錄取當日，甲方應(yīng)及時將面試錄取結(jié)果反饋至乙方。

6. 求職者經(jīng)甲方錄用后，甲方應(yīng)及時安排面試合格的錄用人員上崗。

十五、 相關(guān)費用及事項：

1. 乙方將不收取求職者任何費用 。

2. 甲乙雙方確定委托招聘服務(wù)費為：元/人。

3. 乙方向甲方推薦最終錄用的人員，提供相應(yīng)的保質(zhì)期：錄用人員入職滿30天后，甲方應(yīng)將招聘協(xié)議所定總費用按實際人數(shù)一次性結(jié)清；若乙方提供的.人員在甲方工作未滿30天并離職，乙方將不收取此員工招聘費用。

4. 甲方對于招聘信息有任何更改應(yīng)及時書面通知乙方；

5. 乙方應(yīng)向甲方保持每月30人次的推薦，如連續(xù)2月推薦人次低于甲方預(yù)期，在無法協(xié)調(diào)情況下，甲方有權(quán)停止乙方的服務(wù)。

6. 乙方每收到甲方一筆招聘款后的3個工作日內(nèi)，即開具人力資源服務(wù)正式發(fā)票，寄送達雙方約定的郵寄地址。

十六、 付款方式：

銀行轉(zhuǎn)賬：

公司名稱：

開戶行：

帳號：

匯款業(yè)務(wù)甲方聯(lián)系人：

十七、 本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，所屬附件具有同等的法律效力。未盡事宜雙方協(xié)商后可另定補充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章后生效。

乙方代表簽字（蓋章）

年 月 日

年 月 日

甲方代表簽字（蓋章）

甲方：_____________ 乙方：_____________

地址：_____________ 地址：_____________

電話：_____________ 電話：_____________

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

一、獵頭委托

1．甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。

2．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；

二、人選確定

乙方應(yīng)詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。

三、面試

1．甲方對候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。

2．參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔(dān)或協(xié)商解決。

四、聘用

1．若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。

2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。

五、收費標準及支付方式

1．本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務(wù)費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務(wù)費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。

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委托代理招聘協(xié)議篇十二

甲方：xxxx有限公司

乙方：

甲方委托乙方在山東進行代理招聘針車工與招聘培訓(xùn)針車工服務(wù)事宜，雙方本著互惠互利、平等至信的原則，協(xié)商并簽訂如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)責(zé)：

1、甲方提供營業(yè)執(zhí)照、招聘簡章等相關(guān)證件，復(fù)印加蓋公司公章給乙方；

2、本協(xié)議需求人數(shù)每20天乙方須給甲方輸送針車培訓(xùn)人員或招聘針車熟練工20名；

3、乙方輸送的針車工人員，甲方有權(quán)進行等級考核，按甲方的平時招聘人員的同等待遇及條件，如有不合格的可聘用為普工使用或者拒收處理。

4、乙方輸送人員，甲方按勞動法及公司規(guī)定與其簽訂固定期限勞動合同，甲方按輸送的合格針車工數(shù)量給予乙方相應(yīng)的車費報銷，并給乙方相應(yīng)的勞務(wù)費用。

5、乙方輸送的人員均由甲方全權(quán)按廠內(nèi)其他員工一樣管理，乙方不參與不介入，并廠內(nèi)員工同工同調(diào)。

6、乙方須根據(jù)甲方的用工需求輸送人員，未按要求輸送人員的，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

二、乙方權(quán)責(zé)：

1、按照甲方提供的招工簡章內(nèi)容進行宣傳招聘，并按照甲方的需求進行培訓(xùn)，并輸送合格的人員。

2、乙方按照甲方要求的招聘和培訓(xùn)并輸送人員須做到合法性。

3、乙方保證輸送人員愿意長期在甲方工作并與甲方簽固定期限合同勞動合同，乙方所輸送的人員愿意在本協(xié)議終止后，要繼續(xù)留在甲方工作，乙方不可以干涉。

4、乙方必須有責(zé)任協(xié)助甲方管好乙方輸送的員工。

三、員工福利待遇，勞務(wù)費及車費報銷規(guī)定：

1、員工工作時間以實際入職日期開始計算；

2、員工福利待遇與廠內(nèi)的員工是同工同酬。

3、勞務(wù)費用核算標準為：

（1）經(jīng)針車考核合格者頭三個月磨合期為150元/人/月，第四個月起為200元/人/月，按員工實際上班的時間及天數(shù)來核算。

（2）經(jīng)針車考核不合格的員工，轉(zhuǎn)普工的方式錄用的，他們的費用為80元/月/人；拒收的的員工，不支付勞務(wù)費用。

（3）每月15日支付上個月的費用。

（4）以上合格的車工，每做滿1個月，公司支付1個月服務(wù)費，滿12個月為止，轉(zhuǎn)普工人員每做滿1個月，公司支付1個月服務(wù)費，滿3個月為止。

（5）甲方在合格針車員工入職滿7天后，支付乙方全部車費300元/人。

（6）勞務(wù)費支付乙方須提供甲方正規(guī)發(fā)票。

四、本協(xié)議一式兩分，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效，具有同等法律效力，未盡事宜雙方可協(xié)商解決。

五、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后，自_____年_____月_____ 日起生效，有效期至_____年_____ 月_____日止。

甲 方： xxxxxxxxxx有限公司

乙 方：xxxxxx 代表人： 代表人：丁先生

日 期： 日 期：

委托方（以下簡稱甲方）： 受托方（以下簡稱乙方）：?

甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

第一條、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2、甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當，以便使該位有較強的吸引力。

3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。由乙方提供未能被甲方錄用的人才檔案資料，甲方需交還乙方。

4、甲方對乙方輸送的新進員工，試用期內(nèi)新進員工經(jīng)過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀廠規(guī)不符合要求的'，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權(quán)利，但應(yīng)提前5天書面通知乙方。

5、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在5個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

6、對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追求違約責(zé)任。

第二條、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方須向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。

3、乙方須嚴格保管甲方公司的相關(guān)資料，不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4、員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘，由甲方按照錄用標準擇優(yōu)錄取，乙方輸送的人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。

5、乙方二年內(nèi)保證不獵取甲方客戶公司的人才或已推薦的候選人。

6、如果乙方推薦的候選人上崗后，試用期內(nèi)被解聘或離職（甲方違約除外），甲方需在人才離崗后7日內(nèi)向乙方提出書面要求，在甲方已支付乙方相關(guān)服務(wù)費后，乙方提供同等的免費服務(wù)。

7、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，負責(zé)與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

8、對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；

第三條、收費標準：

1、總服務(wù)費：乙方按被錄用者的首年年收入（稅前）總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的 10% 收取服務(wù)費。

2、預(yù)付款：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費的30%作為預(yù)付款，合計為 元。若乙方在約定的期限內(nèi)（15-20個工作日）未提供合適的人選，則預(yù)付款退還50%。

3、余額給付：每位人才上崗后7天內(nèi)付清本崗位的剩余70%服務(wù)費。

4、結(jié)款方式：甲方付款原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責(zé)人確認方可給付。

第四條、其他條款：

1、未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2、試用期內(nèi)，因甲方更改應(yīng)聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦者辭職，乙方不再承擔(dān)推薦的責(zé)任，并不再返還甲方已支付的費用。

3、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。

4、本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方向甲方當?shù)赜嘘P(guān)部門提出仲裁。

5、本合同有效期為一年。

6、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)壹份，簽字并蓋章后生效。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

代表人簽字： 代表人簽字：

年 月 日 年 月 日

委托代理招聘協(xié)議篇十三

甲方：_____________ 乙方：_____________

地址：_____________ 地址：_____________

電話：_____________ 電話：_____________

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

一、獵頭委托

1．甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。

2．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；

二、人選確定

乙方應(yīng)詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。

三、面試

1．甲方對候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。

2．參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔(dān)或協(xié)商解決。

四、聘用

1．若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。

2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。

五、收費標準及支付方式

1．本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務(wù)費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務(wù)費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。

2．年薪的計算標準

3．獵頭傭金的計算標準

4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費的25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的`剩余服務(wù)費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。

六、權(quán)利與責(zé)任

1．乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。

2． 因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。

3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。

4．乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導(dǎo)致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預(yù)付費。

5．乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。

6．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；

7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8．被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權(quán)要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費用的______%；31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。

9．如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。

10．保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。

11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。

12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。

13．甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。

七、違約責(zé)任

1．甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行 。

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委托代理招聘協(xié)議篇十四

乙方為甲方代招聘暑假實習(xí)生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，由雙方共同執(zhí)行。

一、協(xié)議期限：工作期限自________年____月____日至________年____月____日止，組織人數(shù)為：_______人以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準。

二、雙方工作責(zé)任和義務(wù)：

(1)甲方安排乙方社團組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事崗位，主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

(2)乙方負責(zé)組織學(xué)生統(tǒng)一報名登記，簽訂相關(guān)協(xié)議，約定工作期限。

(3)乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史，并必須告知甲方;如學(xué)生未告知出現(xiàn)重大事情將由學(xué)生全權(quán)負責(zé)。

(4)乙方組織學(xué)生的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(5)乙方的學(xué)生必須按時完成工作任務(wù)，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

(6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方學(xué)生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動。

(7)乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時間，若工作時間未達到其協(xié)議約定時間，工資可能不予發(fā)放。若因為工作時間未達到約定時間導(dǎo)致工資不發(fā)放，其后果由學(xué)生自行承擔(dān)。

三、勞動報酬：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位，依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動報酬為________元(人民幣)天(以實際工作日為準)，宿舍水電等雜費按用人單位規(guī)定執(zhí)行。工作時間約________小時，中途休息就餐約________小時。甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(shù)(以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準)，支付管理費為：________(人民幣)，此費用將按月結(jié)算;如有學(xué)生工作未滿月，管理費用將按照學(xué)生實際工作時間比例計算支付。

注：工作時間未滿一個月的學(xué)生工資將不予發(fā)放。

四、勞動紀律：

1、乙方學(xué)生應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的'各項規(guī)定和要求。同時，愛護企業(yè)財務(wù)，保守企業(yè)機密，維護企業(yè)利益，服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、乙方學(xué)生違反勞動紀律，企業(yè)可對其進行批評教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解雇。

五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽：

1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除。

六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。

七、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商修訂、補充。

八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：________

乙方：________

________年____月________日

委托代理招聘協(xié)議篇十五

甲方：_________________乙方：廣東招才通信息科技有限公司。?

公司地址：______________公司地址：

聯(lián)系方式：______________ 聯(lián)系方式：18122385887.

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、招聘內(nèi)容。

鑒于甲方公司發(fā)展需要，特委托乙方為其代理招聘 崗位人員，對擬聘崗位的職責(zé)描述、人員要求、薪酬福利待遇等詳見協(xié)議附件《 崗位說明》。

二、代理招聘費用支付方式。

乙方按照甲方要求為其招聘符合條件的員工，經(jīng)過甲方面試合格

三、雙方權(quán)利義務(wù)。

(一)甲方權(quán)利義務(wù)。

1、甲方需向乙方提供企業(yè)簡介、營業(yè)執(zhí)照副本以及所需人員《 崗位說明》，并確保所提供的材料的真實性。

2、在乙方為甲方招聘期間，雙方應(yīng)該互相配合合作，如乙方在招聘期間存在隱瞞、欺詐等行為，經(jīng)核實屬實，視乙方單方面違約，甲方有權(quán)終止協(xié)議。

3、根據(jù)本合同規(guī)定，及時、足額向乙方支付代理招聘費用。

4、乙方招聘的人員與甲方達成工作意向，簽訂協(xié)議后，甲方負責(zé)安排住宿培訓(xùn)等事宜。

5、根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，如甲方滿意乙方的服務(wù)，可以繼續(xù)合作，并于本協(xié)議期滿前一個月與乙方協(xié)商確定續(xù)簽事宜，否則視為終止與乙方合作。

(二)乙方權(quán)利與義務(wù)。

1、乙方為甲方進行招聘宣傳服務(wù)，不得對求職人員發(fā)布虛假信息。

2、乙方負責(zé)所招聘人才簡歷篩選、測評和初試等工作，并把符合《 崗位說明》內(nèi)設(shè)條件的所有人選推薦給甲方。

3、嚴守保密條款，保證甲方和所選人才提供的信息不外泄。

4、凡乙方推薦并被甲方錄用的所有候選人，乙方不得將該候選人推薦給其他單位(經(jīng)甲方同意除外)。

5、乙方為甲方招聘的人員在培訓(xùn)中因個人原因未能按期參加全部培訓(xùn)主動提出離職或因為嚴重違紀等被辭退者，乙方應(yīng)積極補足人員，并不另外在收取勞務(wù)費用。甲方不再繼續(xù)支付給乙方已離職人員的后續(xù)費用。

6、對于乙方所提供的人員，從簽訂協(xié)議起15日個工作日內(nèi)為公司對該人員的考察期，如確實因個人能力達不到工作需求被退回的人員，甲方不予支付代理招聘費用。

7、乙方向甲方推薦的人員應(yīng)保證其資料的真實性，經(jīng)甲方面試不合格人員及培訓(xùn)期間被開除或者辭退人員，乙方不得安排其進行二次面試。如甲方發(fā)現(xiàn)有上述人員進行二次面試時，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、協(xié)議簽訂后，有效期為兩年，甲、乙雙方應(yīng)按協(xié)議內(nèi)容全面履行各自的義務(wù)，未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

甲方(用人單位)：__________乙方(代理人)：_____________。

辦公地址：________________辦公地址：_________________。

聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話：_________________。

甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)人才， 經(jīng)雙方充分協(xié)商， 議定以下條款， 以便雙方共同遵守。 就甲方委托乙方招聘事宜，經(jīng)過雙方平等自愿、友好協(xié)商，茲達成如下協(xié)議：

一、 甲方的委托招聘事項：

招聘崗位：__________、____________、 _____________ _______________。 招聘期限： ______ 年 ______ 月 ______日至 ______年 ______ 月 ________ 日。

一、 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、 甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2、 甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、 所招聘職位的詳細崗位說明、 人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性， 并與委托職位相當， 以便使該職位有較強的吸引力。

5、 對乙方不履行合同的， 甲方有權(quán)追求違約責(zé)任

二、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、 乙方須向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2、 乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作， 并保證所推薦候選人的個人資料的.真實性。

3、 乙方須嚴格保管招聘人員的相關(guān)資料， 除向招聘單位提供外， 不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。 乙方須保守甲方機密， 以維護甲方的利益。

4、 員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘， 由甲方按照錄用標準擇優(yōu)錄取， 乙方輸送的人員一經(jīng)確定， 甲乙雙方應(yīng)擬定輸送清單， 并簽字、 蓋章， 作為支付費用附件。

5、 對甲方不履行合同的， 有權(quán)追究違約責(zé)任;

6、 法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利;

7、 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動法規(guī)， 并遵照甲方要求在限定時間內(nèi)輸送到位。

8、 合同的變更、 解除、 終止和續(xù)訂： 甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。 在合同履行期間， 未經(jīng)對方同意， 任何一方不得變更解除; 若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同， 應(yīng)及時通知對方， 雙方通過協(xié)商， 對合同進行變更或解除。

三、 收費標準：

1、 收費標準： (1) 甲方按照 支付予乙方， 履行協(xié)議前甲方須支付乙方總服務(wù)費的 30%招聘宣傳費用， 剩余 70%服務(wù)費在所招員工工作一個月期限到時一次性付清。 (2) 如有特別原因確實需要延期支付， 甲方應(yīng)提前書面通知乙方并按照每天 0. 2%另行支付乙方相應(yīng)的滯納金。 (3) 此協(xié)議所產(chǎn)生服務(wù)費用及其他成本費用與員工工資無關(guān)， 所產(chǎn)生費用不應(yīng)影響員工工資。

四、 其他條款：

1、 未經(jīng)乙方書面同意， 甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方， 否則該人選視同被甲方聘用。

2、 試用期內(nèi)， 因甲方更改應(yīng)聘人的待遇和職位， 導(dǎo)致被推薦者辭職， 乙方不再承擔(dān)推薦的責(zé)任， 并不再返還甲方已支付的費用。

3、 甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德， 確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。 4、 本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題， 由甲乙雙方協(xié)商解決。 若發(fā)生爭議， 雙方均有權(quán)向當?shù)赜嘘P(guān)部門提出仲裁。

5、 本協(xié)議自簽訂之日起生效。 本協(xié)議一式二份， 雙方各執(zhí)壹份， 簽字并蓋章后生效。

甲方(蓋章):___________乙方(蓋章):_______________

_____年_____月______日 _____年_____月______日

委托代理招聘協(xié)議篇十六

甲方：_____________ 乙方：_____________

地址：_____________ 地址：_____________

電話：_____________ 電話：_____________

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

一、獵頭委托

1．甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。

2．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；

二、人選確定

乙方應(yīng)詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。

三、面試

1．甲方對候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。

2．參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔(dān)或協(xié)商解決。

四、聘用

1．若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。

2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。

五、收費標準及支付方式

1．本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務(wù)費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務(wù)費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。

2．年薪的計算標準

a．（月薪+固定獎金+補助+績效獎金）×12（月）=年薪；

b．如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額；

3．獵頭傭金的計算標準

單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準）。

4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費的25%即人民幣

______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務(wù)費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。

六、權(quán)利與責(zé)任

1．乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。

2． 因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。

3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。

4．乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導(dǎo)致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預(yù)付費。

5．乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。

6．甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；

7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8．被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權(quán)要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費用的______%；31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。

9．如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。

10．保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。

11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。

12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。

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委托代理招聘協(xié)議篇十七

甲方：_____________ 乙方：_____________?

地址：_____________ 地址：_____________?

電話：_____________ 電話：_____________

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

一、獵頭委托

1.甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。

二、人選確定

乙方應(yīng)詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。

三、面試

1.甲方對候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。

2.參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔(dān)或協(xié)商解決。

四、聘用

1.若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。

2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。

五、收費標準及支付方式

1.本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務(wù)費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計服務(wù)費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。

2.年薪的計算標準

a.（月薪+固定獎金+補助+績效獎金）×12（月）=年薪；

b.如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額；

3.獵頭傭金的計算標準

單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準）。

4.協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費的25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務(wù)費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。

六、權(quán)利與責(zé)任

1.乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性（許可證號：____________號），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。

2. 因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。

3.由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。

5.乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。

6.甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的；

7.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8.被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止

勞動合同

9.如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。

10.保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。

11.甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。

12.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。

13.甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。

七、違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行 。

2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務(wù)，須支付合同本金額的10% 作為違約金。

八、合同有效期

合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。

尋獵時間為______年______ 月______日至______年______月______日止。

九、其它

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，

2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。

甲方（簽章）：________乙方（簽章）：________

代表：________________代表：________________

開戶行：______________開戶行：______________

帳號：________________帳號：________________

簽訂日期：____________簽訂日期：____________

委托代理招聘協(xié)議篇十八

乙方：______

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方(鄭州富士康科技集團)委托乙方招聘短期工等相關(guān)事宜達成以下委托招聘合作協(xié)議：

一、委托招聘合作期限：20__年11月20日至20__年3月28日

二、短期工協(xié)定工作期限：30——45天之內(nèi)

三、甲方的責(zé)任：

1、乙方所推薦的人員，在20__年元月27前，不超過當日，在體檢合格、身份證件合格情況下甲方保證全部錄用。否則甲方承擔(dān)乙方推薦人的車費住宿費等損失。

2、甲方須保證短期工與正式工一樣，同工同酬。不得以任何借口克扣工資，不得與正式員工有所區(qū)別，并報銷員工的體檢費。

3、甲方必須保證不得分配員工從事對身體有害的工作、高危工作。否則員工有權(quán)拒絕上班，并有權(quán)向甲方索取相關(guān)賠償。

4.所招募員工住宿八人間，上下鋪，獨立衛(wèi)生間，獨立洗浴間，有空調(diào)，每層樓都有多個飲水機，有熱水。

5.所招募員工底薪1800元，每小時工資：1800/21.75/8=10.34元，平時加班1.5倍工資，雙休日加班2倍工資。法定假日3倍工資。夜班津貼每天5元，有過年獎金（各部門不同）。月綜合工資2500-3500（除去必備的花銷）

四、乙方的責(zé)任

1、乙方必須確保員工入職時間不能超過20__年元月27日，否則因時間延誤而不能入職而造成的損失有乙方承擔(dān)。

2、乙方必須保證所招募員工工作時長不低于協(xié)定的工作天數(shù)，否則由乙方承擔(dān)責(zé)任（如發(fā)生人為不可抗因素除外）。

3、乙方必須保證所招募工作期間遵守企業(yè)規(guī)章制度。

4.乙方如未經(jīng)甲方同意將以本公司名義所招募員工轉(zhuǎn)讓給他人,乙方將賠償甲方以及所招員工出現(xiàn)問題做造成的一切損失。

五、工資費用

員工入職后甲方保證在十個工作日內(nèi)一次性把代理招聘費全部打給乙方：每人:元。（按照實際入職人數(shù)計算）

甲方：______乙方：______

聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______

日期：__年__月__日日期：__年__月__日

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