在一個信息爆炸的時代，總結是我們從海量信息中篩選有效內容的重要手段。需要反思過去的經驗和教訓；以下是一些經典的總結案例，供大家參考和借鑒。
調度會發(fā)言篇一
尊敬的各位領導、同志們：
今天，是一個特殊的日子，作為配電人，我們享受著雙重的喜悅。一是今天是3.15，消費者的節(jié)日，一是配電工作會議隆重熱烈的召開。尤其是后者，標志著我局配電工作已經開始步入系統(tǒng)、科學的軌道?，F(xiàn)在，我站在這里，作為代表發(fā)言，既感到榮幸，又滿懷慚愧。畢竟，從某種程度上講，比我出色的同志，大有人在?；仨^去，本人及配調班在工區(qū)黨政班子的正確帶領下，以安全生產為中心，以優(yōu)質服務為宗旨，團結進取，艱苦奮斗，圓滿完成了各項生產任務，取得了一點成績，為配電工區(qū)各項事業(yè)的全面進步，做了一份微薄的貢獻。
一、???????積極籌建班組，建立健全管理制度。
伴隨著配電工區(qū)的誕生，配調班也相應成立。建班伊始，一片空白，所有的工作都要從頭開始。一方面，我克服人手少業(yè)務生疏的不足，行使班組工作職責，一方面在工區(qū)領導和專職人員的大力支持和幫助下，編制配網調度和班組管理制度。與此同時，工區(qū)計算機及附屬設備的采購、調試、安裝等工作也在有條不紊中進行。經過近2個月的努力，配調班初具規(guī)模，并且工區(qū)的辦公自動化設備在數量、質量和運行狀態(tài)上都有了很大的提高。
二、???????積極參與安全性評價工作。
2001年，我局在安徽省電力系統(tǒng)首家開展安全性評價工作。作為配電網專業(yè)小組的查評人員，我與其他成員一起，對六安市區(qū)配電網進行了全面細致的現(xiàn)場檢查和記錄。時值盛夏，高溫酷暑，但同志們沒有叫苦叫累，仍然堅持一絲不茍地完成查評工作。在后期的資料整理和迎接檢查中，我們充分發(fā)揮團體優(yōu)勢，將前階段的資料完整輸入計算機并做適當處理。同時制作了幻燈片進行工作介紹。辛勤的勞動，換來了豐碩的成果。在配電網基礎比較薄弱的情況下，仍然一次性通過專家考評。
三、???????盡心盡力?做好本職工作。
配調班自成立之日起，就把優(yōu)化配網運行，提高供電可靠性作為己任。為了讓每個成員都能熟練掌握市區(qū)配網運行狀態(tài)，我們對配網進行普查，精心繪制了10kv線路地理接線圖、單線圖和市區(qū)配網系統(tǒng)圖。這使得我局在歷史上第一次擁有如此全面的配網基礎資料。在停電工作中，我們盡可能的統(tǒng)籌安排合理調度，避免重復停電和隨意停電。
隨著配網結構的變化，我們還編制了配網變更信息，發(fā)到每個班組和兄弟單位（用電所、稽查大隊、客戶中心），使大家能夠及時掌握變更信息，有利于工作順利開展。
在實際調度工作中，我們堅持調度術語，嚴格履行有關制度，堅持填寫操作票、指令票，使得調度工作有條不紊。加強與市調的聯(lián)系，向他們學習先進的調度經驗和知識，規(guī)范自己的行為。由于城網改造進入關鍵時期，停送電次數較多，全年接受工作申請110份，報批94份。開出停送電操作票114份，正確率為100%。編制運行方式8期。在電視臺播出停電通知合計48條，并電話通知到每個重要用戶。
調度會發(fā)言篇二
1、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道、2個開發(fā)區(qū)以考核招商引資暨工業(yè)固投、民營經濟、畜牧業(yè)發(fā)展為主，兼顧其它工作指標，根據得分情況排序（xx經濟開發(fā)區(qū)和xx工業(yè)集中區(qū)只考核招商引資暨工業(yè)固投，只計獎，不參與排序），按分得獎。
2、市直部門按工作目標完成情況得分，按工作性質分類（包保招商引資暨工業(yè)固投及負責重點基礎設施建設部門、其它部門），每類按得分排序，按分得獎。
3、垂直管理部門按工作目標完成情況得分，按得分排序，按分得獎。
4、市級領導按包保工作成果得獎。
二、考核指標。
1、獎勵指標。招商引資暨工業(yè)固投、畜牧業(yè)為獎勵指標，與獎金直接掛鉤，其中招商引資暨工業(yè)固投是重中之重，予以傾斜。
2、扣分指標。紀檢（含軟環(huán)境建設）、組織、宣傳（含因媒體“曝光”影響xx形象）、武裝、合作醫(yī)療、新農村建設試點、有組織勞務輸出和培訓、規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展及統(tǒng)計（任務由經濟局另行下達）、政法（社會治安綜合治理）、計生、信訪、安全生產、抗旱防汛（含其它突擊任務）等項工作為扣分指標，由市委、市政府分管領導認定或相關職能部門考核，根據考核情況從各單位總獎金中扣除相應比例的獎金，前八項工作每項扣獎比例不超10%，后五項工作扣獎比例不封頂。
3、否決指標。招商引資暨工業(yè)項目固定資產投資工作是否決指標，對責任單位實行一票否決制。全市任務分配給20個責任單位，即xx經濟開發(fā)區(qū)、xx工業(yè)集中區(qū)和18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），其中的14個配備市直部門共同組成作戰(zhàn)單位，同時配備一名市級領導進行包保。對招商引資暨工業(yè)項目固定資產投資工作的考核以作戰(zhàn)單位為整體，各組成單位相互連帶，統(tǒng)一承擔指標任務。如全市三分之二以上單位完成60%以上任務，未完成60%以上任務的.一票否決；如全市三分之一以上單位未完成60%以上任務，其中完成率未達到全市平均完成率60%的一票否決。被一票否決單位不計獎金，其它工作均不參與評比，單位及領導成員不得評為各類先進。
三、考核辦法。
1、逐項考核。對招商引資暨工業(yè)項目固定資產投資等獎勵指標由相關考核組逐個進行檢查驗收。
2、分類考核。對各項扣分指標，由市委、市政府分管領導或相關職能部門考核認定后確定獎金扣除比例。
3、民主考核。組織市級領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門領導，部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表對被考核對象進行民主測評。
4、公開公正?？己诉^程和考核結果實行公開，各責任單位如有弄虛作假的，取消該項的考評分數；考核人員弄虛作假的，視情節(jié)給予相應的紀律處分。
四、考核組織。
市委、市政府成立經濟工作考核領導小組，領導小組下設辦公室，與市委辦（暨縣域突破辦公室）合署辦公，成員如下：
組長：
副組長：
辦公室主任：
招商引資考核組：
民營經濟考核組：
畜牧工作考核組：
基礎設施建設考核組：
部門工作考核組：
調度會發(fā)言篇三
調度室主任是煤礦安全生產調度的第一責任者，負責煤礦生產、安全調度工作。調度室主任必須掌握煤礦安全生產的專業(yè)知識、熟練掌握煤礦災害預防與處理計劃、避災路線、重大事故應急救援預案等必備知識，并依法經過培訓、取得安全資格證。
一、崗位職責
第1條 必須堅守崗位，不得擅離職守。
第2條 認真做好煤礦安全生產的調度工作，及時將有關情況向領導匯報。
第3條 負責組織制定本科室各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規(guī)定進行考核。
第4條 按時參加安全生產會議，并形成會議紀要，督促各部門落實。第5條 隨時掌握煤礦生產現(xiàn)場的實際情況，發(fā)現(xiàn)異常要及時向有關領導匯報，采取相關措施。
第6條 負責煤礦各類調度信息的收集、整理工作。第7條 負責煤礦各類安全生產信息、指令的上傳下達。第8條 負責安全隱患的整改情況調度。
第9條 負責事故情況的匯報和匯總工作，參與事故的調查處理。第10條 負責事故搶險的綜合調度并做好應急救援的協(xié)調。第11條 負責保證煤礦生產通訊系統(tǒng)的暢通。
第12條 負責煤礦監(jiān)控系統(tǒng)的運行值班以及各類信息的匯總、報告。第13條 負責各類生產報表的報送等工作。第14條 外出期間必須明確專人代行職權。第15條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
二、責任追究
1 第16條 有下列行為之一的，給予調度室主任警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(三)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第17條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法予調度室主任降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，法追究刑事責任：
(一)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；(二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；
(三)阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供虛假情況和資料的。
第18條 調度室主任對煤礦的安全生產調度工作負直接責任。第19條 調度室發(fā)生無人值班或值班人員不認真負責，調度室主任負直接責任或主要責任。
第20條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，調度主任負直接責任。第21條 在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，調度室主任負直接責任。
第22條 煤礦各類調度信息的收集、整理工作不準；調度室主任負直接責任。
第23條 未組織制定本科室各崗位安全生產責任制各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，調度室主任負直接責任。
第24條 在各類煤礦安全生產信息、指令的上傳下達中出現(xiàn)錯誤、延誤的，調度室主任負直接責任。
第25條 未及時進行安全隱患整改調度，調度室主任負直接責任。
2 第26條 在事故搶險的綜合調度、應急救援的協(xié)調中出現(xiàn)錯誤的，調度室主任負直接責任。
第27條 不能保證煤礦生產通訊系統(tǒng)的暢通，影響安全生產的，調度室主任負直接責任。
第28條 發(fā)現(xiàn)煤礦監(jiān)控系統(tǒng)有異常現(xiàn)象未及時采取措施處理的，監(jiān)控系統(tǒng)信息的匯總、報告不準確的，調度室主任負直接責任。
第29條 調度室主任對各類生產報表的準確性、及時性負直接責任。第30條 外出期間未明確專人代行職權，調度室主任負直接責任。第31條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，調度室主任或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，調度室主任負直接責任。
第32條 對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
調度室副主任
調度室副主任應積極協(xié)助調度室主任在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負直接責任。調度室副主任必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經過培訓、取得安全資格證。
一、崗位職責
第1條 必須堅守崗位，不得擅離職守。
第2條 按照分工要求認真做好煤礦安全生產的調度工作，做好安全信息的上傳下達。
第3條 隨時掌握煤礦生產現(xiàn)場的實際情況，發(fā)現(xiàn)異常要及時向有關領導匯報，采取相關措施。
第4條 調度室主任未在崗位時，調度室副主任應根據安排承擔主任職責，保證相關工作的連續(xù)性。
3 第5條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
二、責任追究
第6條 有下列行為之一的，給予調度室副主任警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(三)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第7條 煤礦發(fā)生事故，育下列情形之一的，依法給予調度室副主任降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；(二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；
(三)阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第8條 對煤礦的安全生產調度工作按照分工范圍負直接責任或主要責任。
第9條 在帶班期間調度室發(fā)生無人值班或值班人員不認真負責，調度室副主任負直接責任或主要責任。
第10條 在帶班期間，煤礦安全生產信息、指令的上傳下達中出現(xiàn)錯誤、延誤的，調度室副主任負直接責任。
第11條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，調度室副主任負直接責任。
調度室統(tǒng)計員
調度室統(tǒng)計員在調度室主任的領導下，負責業(yè)務范圍內統(tǒng)計管理工作，對分工范圍內的工作負直接責任。調度室統(tǒng)計員必須熟練掌握煤礦安全知識，并依法經過培訓，持證上崗。
一、崗位職責
第1條 積極配合調度室主任貫徹執(zhí)行黨政的安全生產方針、政策及相關的安全生產法律、法規(guī)，做好安全信息的上傳下達工作。
第2條 認真貫徹《統(tǒng)計法》及相關法律、法規(guī)，及時、準確、全面系統(tǒng)的完成安全生產調度信息統(tǒng)計工作，并做好統(tǒng)計分析。
第3條 掌握礦、年、月度的生產指標和完成情況，做好業(yè)務范圍內的統(tǒng)計分類、整理、匯總工作，及時向領導反饋信息，為領導科學決策提供理論依據。
第4條 負責煤礦各類調度信息的收集、整理、歸檔、保密工作。第5條 負責煤礦各類安全生產信息、指令的上傳下達。第6條 負責各類生產報表的報送等工作。第7條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
二、責任追究
第8條 有下列行為之一的，給予調度室統(tǒng)計員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(三)對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第9條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予調度室統(tǒng)計員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
5(二)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；
(三)阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第10條 調度室統(tǒng)計員對礦井安全生產調度信息統(tǒng)計工作負直接責任。
第11條 煤礦安全生產的各類調度信息的收集、整理工作不準確，調度室統(tǒng)計員負直接責任。
第12條 在各類煤礦安全生產信息、指令的上傳下達中出現(xiàn)錯誤、延誤的，調度室統(tǒng)計員負直接責任或主要責任。
第13條 對煤礦各類生產報表不及時報送或出現(xiàn)失誤的，調度室統(tǒng)計員負主要責任。
第14條 在事故調查處理中，調度室統(tǒng)計員或授意相關人員故意弄虛作假，隱瞞真相的，調度室統(tǒng)計員負直接責任。
第15條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，調度室統(tǒng)計員負直接責任。
第16條 對于上述負直接責任、主要責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
調度會發(fā)言篇四
八業(yè)煤礦
生產調度管理制度
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目 錄
編 制 說 明
煤礦調度工作是企業(yè)管理工作中的一個主要組成部分,是煤礦生產中一門重要的管理科學。調度室是各級領導組織日常生產的指揮部，是聯(lián)結煤炭生產環(huán)節(jié)，搞好綜合平衡的樞紐。
煤礦調度室，負責安全生產任務的指揮協(xié)調工作。為了進一步提高我礦調度室的管理水平，使之盡快適應高標準現(xiàn)代化礦井生產的需要，使調度室的管理工作進一步標準化、制度化、正規(guī)化、科學化，我們根據煤礦《調度室質量標準化標準》要求，結合我礦具體情況，特制定本管理制度，在執(zhí)行過程中，有不妥之處，希望各位領導及調度工作人員提出寶貴意見，使之更加完善。
調度室管理職責
1、在生產礦長的直接領導下，負責日常生產的組織和指揮工作。按照生產作業(yè)計劃，按班、按日、按旬、按月組織完成原煤產量、掘進（開拓）進尺等各項生產任務。
2、實行24小時值班制度。負責召開調度會、生產平衡會，及時協(xié)調、解決生產中存在的矛盾和擋手問題，并督促檢查執(zhí)行情況。
3、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針，嚴格按照煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程指揮生產。對安全生產中發(fā)生的重大問題，有權下達調度命令，并督促有關部門采取措施，限期解決。發(fā)生重大事故（如人身、機電、運輸、水、火、瓦斯、煤塵、頂板等事故），要按照事故匯報程序逐級匯報，并積極協(xié)助領導組織搶救，使事故盡快處理，恢復生產。
4、及時掌握全礦生產發(fā)展趨勢和分析生產動態(tài)。對生產中的薄弱環(huán)節(jié)、采掘工作面接替、雨季“三防”、礦井檢修、節(jié)假日生產、職工保勤等工作實行重點調度。
5、認真做好上傳下達、下情上報工作。及時傳達上級領導有關安全生產的指示、傳真、通知、通報，做到令行禁止。及時檢查領導指示貫徹、落實情況，并按要求向有關領導和上級調度匯報。
6、深入現(xiàn)場調查研究，熟悉了解生產情況，發(fā)現(xiàn)影響生產的問題，要積極督促有關部門盡快解決，并將重大現(xiàn)場情況及處理結果匯報有關領導。
7、組織均衡生產。積極組織各生產、輔助單位協(xié)同配合，及時平衡協(xié)調各部門、環(huán)節(jié)間的扯皮現(xiàn)象，確保生產不間斷地進行。
8、建立、健全各種臺帳，認真填寫原始記錄，及時提供調度日報、生產綜合分析資料，做到內容具體，數據準確，論據充分，真正能準確、形象地反映全礦生產情況，為領導提供決策依據。
9、加強調度通訊、監(jiān)測監(jiān)控設備的管理，不斷改進調度通訊手段，發(fā)揮傳真、計算機的科技效能，加速調度裝備的現(xiàn)代化。
10、根據領導指示和生產需要，有權調動人力、物力以及車輛。各單位必須無條件服從調度室命令。
調度室主任崗位責任制
1、在生產礦長的直接領導下，負責調度室全面業(yè)務工作的領導、安排、籌劃和組織。
2、積極采取有效措施，認真組織各生產環(huán)節(jié)的協(xié)同配合，千方百計確保全礦生產作業(yè)計劃和經濟指標的完成。
3、參與月度生產計劃和安全技術措施的編審和制定，并隨時監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，當好礦領導的參謀，協(xié)助領導搞好生產決策。
4、負責組織召開每日礦、科、隊參加的調度會、平衡會，研究部署生產任務和解決安全生產中存在的問題。
5、貫徹執(zhí)行安全生產方針，嚴格按照三大規(guī)程組織指揮生產。凡發(fā)生重大事故時，要立即調動所需人力、物力進行組織搶救，盡快恢復生產。
6、參加全礦組織的安全質量檢查和驗收工作，嚴格按照經濟責任制的考核標準和獎懲辦法，對全礦各生產、輔助部門完成生產任務情況進行考核。
7、經常深入現(xiàn)場，調查研究，做到情況明、指揮靈、處理問題及時。
8、負責本科調度工作人員的思想工作、業(yè)務學習、技術培訓及本室擔負的各項管理工作。
9、負責完成領導交辦的臨時性工作。
值班調度員崗位責任制
1、在調度主任直接領導下，負責日常生產的調度組織、協(xié)調、指揮。按照月生產作業(yè)計劃，按班、按日、按旬、按月完成原煤產量、掘進（開拓）總進尺，并隨時了解掌握生產任務完成好壞情況。
2、嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，堅持八小時工作制，嚴格交接班制度，不遲到早退。
3、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針，嚴格按照三大規(guī)程組織指揮生產，做到令行禁止。對安全生產中出現(xiàn)的重大問題，要及時向有關領導匯報，并督促有關部門迅速處理。凡發(fā)生重大事故，要按照事故匯報程序逐級匯報，并協(xié)助領導積極組織搶救，把事故損失減少到最低限度，使其盡快恢復生產。
4、按照規(guī)定隨時接收工作面的匯報，及時詢問各采掘面的安全生產情況，認真填寫報表、臺帳，做好原始記錄。做到文字清潔整齊，數字準確無誤。
5、認真做好上情下達、下情上報工作，對上級領導下達的有關通知、指示、電文、要做到記錄準確，傳達及時，登記編號，妥善保存。
6、經常輪流深入井下，深入現(xiàn)場，熟悉了解掌握井上下各主要生產環(huán)節(jié)的生產過程，掌握第一手資料，并隨時隨地幫助解決生產中的擋手問題，疏通生產渠道，當好領導參謀。
7、值班調度人員，工作時間必須做到著裝統(tǒng)一，文明上崗。室內嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物、飲酒吸煙。
8、掌握計算機基本知識，對每日按規(guī)定錄入的各種生產數據、報表要準確無誤，有問題及時匯報和糾正。
調度室標準化“十化”管理標準
1、調 度 工 作 程 序 化
2、工 作 作 風 嚴 謹 化
3、調 度 指 揮 規(guī) 范 化
4、基
5、調
6、深
7、調
8、事
9、工
制 度 標 準 經 常 現(xiàn) 代 程 序 文 明 優(yōu) 美化 化 化 化 化 化 化
調度室內部值班制度
1、為了密切配合礦領導搞好值班，調度室實行內部值班制度。
2、調度室內部值班由主任、調度員人員實行二十四小時值班。
3、調度室值班人員值班期間，除堅持日常工作外，要嚴格履行值班職責，并協(xié)助礦值班領導搞好各項工作。
4、調度室值班人員值班期間，要密切注視全礦安全生產動態(tài)，發(fā)現(xiàn)重大問題，要及時匯報有關領導和部門，并積極協(xié)助領導組織搶救。
5、調度室值班人員值班期間，要深入井下現(xiàn)場，了解生產情況，處理生產問題。
6、調度室值班人員，要嚴格按照三大規(guī)程組織生產，嚴禁違章指揮，違章調度。
7、調度室值班人員，要實行嚴格的交接班制度，并做好值班記錄。
8、調度室值班人員，凡因公外出、請假等，要自覺按順序依次替班，不得空班。
調度會議室管理制度
為了進一步加強調度會議室的管理,樹立品牌礦文明窗口的良好形象，創(chuàng)造一個清新潔凈的優(yōu)美會議環(huán)境,特制定如下管理制度：
1、調度會議室為無煙會議室，抽煙是違紀行為，會議室內嚴禁抽煙。發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。
2、會議室內嚴禁任何人隨意吐痰，發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。
3、會議室內要保持文明潔凈，嚴禁亂扔紙張雜物，發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。
4、會議室內嚴禁在桌椅、墻面亂寫亂劃。發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。
5、會議室內嚴禁非工作及閑雜人員進入，發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。
6、會議室內嚴禁穿臟污衣鞋進入，發(fā)現(xiàn)一次，罰款100元。
7、參加會議人員，要自覺愛護室內設施，不得隨意損壞或拿走。 發(fā)現(xiàn)一次，按設施和物品價值的2倍處罰。
8、調度會議期間，任何人要把手機打到震動或關機。否則，一次罰款500元。
9、調度室設立專職的衛(wèi)生環(huán)境紀律檢查監(jiān)督員，檢查監(jiān)督員專門對上述違章違紀行為履行監(jiān)管處罰職責。當班調度員同時也是衛(wèi)生環(huán)境紀律檢查監(jiān)督員，同樣履行監(jiān)管處罰職責。
10、調度室專職衛(wèi)生環(huán)境紀律檢查監(jiān)督員，有權對任何人違章違紀行為進行制止檢查和處罰。
調 度 員 交 接 班 制 度
為了加強調度管理，避免交接班出現(xiàn)漏洞,造成接班人員接班后對生產狀態(tài)和上個班遺留問題不知道或不清楚，對工作造成影響。為避免這種情況，特制定如下制度：
1、接班人員要提前15分鐘到位。接班后，先詢問和聽取交班調度員口述當班發(fā)生過的問題和遺留問題，并認真查看交接班記錄和事故記錄。
2、交班人員要把當班發(fā)生過的問題記錄清，把遺留問題寫到交接班本上，并把記錄的問題和交接班本上的問題認真給接班人員交代清楚。
3、交接班人員要在交接班本上簽名。
4、接班后要全盤了解各環(huán)節(jié)的安全生產情況，做到心中有數，對上個班遺留問題要跟蹤落實，作好記錄。
若出現(xiàn)交班人員遺漏本班問題沒有交代給下個班或接班人員沒有查看交接班記錄或沒有領會交班人員所交代的問題造成失誤的，視情節(jié)嚴重程度，罰責任人100元和200元。
煤礦調度室業(yè)務培訓制度
（一）組織機構 組 長：趙純清 副組長：吳正強
成 員：各班組長及相關人員 參加培訓人員：調度室全體人員
（二）實施方案及要求
4、對參加培訓人員的要求：
（1）要求調度室全體人員均參加培訓；
（4）參加培訓人員不能無顧缺課。
5、培訓計劃中要制定出人員簽到表、期中、欺末考試內容等。
（三）獎罰
1、無顧不參加培訓者，扣本人200員，并于科務會通報；
2、在培訓期間，參加培訓人員不得遲到、早退，否則口當事人一次100元；
3、培訓期滿不合格者，扣當事人200元，并進行補考；
4、調度室將對培訓期間涌現(xiàn)出的優(yōu)秀員工進行相應獎勵。
調度會發(fā)言篇五
這次全市半年農業(yè)農村重點工作調度會主要目的是貫徹落實全省農村工作會議、病險水庫除險加固現(xiàn)場會、市縣防總培訓會、農村戶用沼氣建設現(xiàn)場會、現(xiàn)代農業(yè)節(jié)水現(xiàn)場會、林改工作調度會和第七屆國際農產品交易會籌備會議精神，全面掌握我市上半年農業(yè)農村重點工作進展情況，研究存在的問題，強化工作措施，確保國家和省市下達各項任務目標的順利完成。剛才，聽了各縣(區(qū))政府分管領導的工作匯報后，總的感覺形勢不錯，但也存在許多問題，下步工作任務還很重。下面，我講兩點意見。
一、肯定成績，查找不足，對面臨的形勢要有清醒的認識
我認為，上半年工作的好形勢主要集中體現(xiàn)在以下三個方面。
(一)農業(yè)生產形勢好于往年。特別是大田作物長勢喜人，全市大部分地塊的作物呈現(xiàn)苗齊、苗全、苗壯的喜人景象。7月9日副省長王守臣到乾安縣和前郭縣視察節(jié)水灌溉時，認為從全省來看，我市的大田作物長勢都是最好的。而且，全市玉米種植面積增加到58.5萬公頃，水田面積達到10.5萬公頃，雙雙突破了歷史最高水平。春耕期間，各縣(區(qū))能夠搶抓雨后有利時機，精心組織，全面動員，迅速掀起春耕高潮，而且許多地方在墑情較好的條件下，仍然能夠堅持坐水種，這一點特別值得肯定。據統(tǒng)計，_年全市有90%以上的旱田都是機械化播種，水田有70%以上是機械插秧，足以證明我市的農機規(guī)模確實有了較大提升。全市新增新農村建設推進村130個，爭取各類項目308個，已經完成投資5億多元，這些卓有成效的工作和取得的成果，為_年全市農業(yè)豐收奠定了基礎。
(二)集體林權制度改革進展比較順利。各縣(區(qū))相繼召開了林改動員大會，成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長、相關部門為成員單位的林改工作領導小組，前郭縣、扶余縣和乾安縣上報的《集體林權制度改革實施方案》已經通過了市領導小組的審查。各地都積極籌集資金，購買用于林改工作的辦公設備和器材，舉辦了多期林改法律、業(yè)務知識培訓班，收到很好的效果。
(三)水利重點工作扎實推進。首先是防汛工作，目前，各縣(區(qū))的人力、物資都已經按照要求部署到位。方案已經完善，各項防范措施基本準備到位。哈達山水利樞紐工程度汛方案也經省水利廳同意，與前郭縣達成協(xié)議。病險水庫除險加固和農村安全飲水工程都已全面開工。
這些成績的取得是各縣(區(qū))政府正確領導，分管縣(區(qū))長狠抓落實，各相關部門不懈努力的結果，成果來之不易，大家一定要倍加珍惜，絕不能有一絲一毫的松懈和大意，更不能滿足現(xiàn)狀，沾沾自喜。特別要對下半年工作面臨的不利形勢有清醒認識，能夠主動地、及時地、深入地查找并發(fā)現(xiàn)本地、本部門工作中存在的漏洞和問題。從農業(yè)來看。一是進入雨季以來，極端天氣使長嶺、乾安部分地塊和農戶遭受了風災和雹災影響。二是前段時間的持續(xù)低溫寡照使農作物生長緩慢，而且即將進入植物病蟲害的高發(fā)期。三是受金融危機影響，農產品價格下跌，農資價格上漲，糧食生產的比較效益下降，農民持續(xù)增收的難度加大。從林業(yè)來看。一是集體林權制度改革已經進入實質性操作階段，各類矛盾將不可避免的凸顯出來，困難更多，難度更大。二是個別縣政府主要領導重視不夠，推的不快。三是林業(yè)部門干部思想中為難情緒較大。從水利來看。一是今后兩個月將是降雨最為集中的時段，發(fā)生極端強降雨天氣將不可避免，極易引發(fā)山洪、滑坡、泥石流等災害，給群眾的生命和財產安全造成很大威脅。二是農村安全飲水和病險水庫除險加固工程任務都很重，而且工程資金、質量和后期管理還存在較多問題。從各縣(區(qū))來看。有的縣(區(qū))在落實省、市政策時執(zhí)行力不強，或者搞“雙重標準”(對本縣有利就執(zhí)行，反之就不執(zhí)行)。從市直部門來看。有的業(yè)務部門對基層工作指導不夠，監(jiān)督不力，甚至放任不管。這些問題都在一定程度上阻礙和影響了各項重點工作的開展，必須引起大家的足夠重視，并在下步工作中及時糾正。
調度會發(fā)言篇六
各位領導、專家：
上午好！我是外國語學校發(fā)展處zx老師，受zx校長的委托，代表學校跟各位領導、專家匯報我校上學年度創(chuàng)新點——《教師手冊》的相關事項，題目是《外顯有規(guī)內涵有德》，這是我?！督處熓謨浴贩饷?、目錄。下面從六個方面給大家匯報：《教師手冊》的背景、《教師手冊》的內容、《教師手冊》創(chuàng)新點、《教師手冊》的運用、《教師手冊》的影響、《教師手冊》的展望。
一、《教師手冊》的背景。
我校第二輪三年發(fā)展規(guī)劃對第一年的規(guī)劃是“文化年”，第二年，也就是剛剛過去的一年是“課程年”，本年度是“品牌年”，在暑假，我們在對“文化年”進行一次梳理的時候，發(fā)現(xiàn)“制度文化”是一個缺憾，如何讓學校文化引領學校的發(fā)展，我們開始關注學校已有的各項制度，應該說，《教師手冊》是“文化年”的一次戰(zhàn)略選擇。同時，又是對舊有“規(guī)章制度”的一次文化開發(fā)。
發(fā)端于暑假“學校精神文化建設研討會”（7.15）。草稿于20暑假。厘清于《關于學校核心價值觀的思考》的講話（8.13）。成熟于《教師手冊解讀》與《教師手冊》全員大討論及最后的教代會通過。（9.14）。頒行于《江鎮(zhèn)市外國語學校精神文化體系及詮釋》之際（9.28）。
二、《教師手冊》的內容。
包含：卷首語、教師守則84字訣、（一）理念篇（4條）、（二）師表篇（10條）、（三）職守篇（54條）、（四）學習篇（10條）、（五）禮儀篇（11條）、（六）環(huán)境篇（7條）、（七）快樂篇（4條）、附錄（課堂激勵用語50句）。10個部分，7個篇章，共計100條。
“（四）職守篇”含有：備課、授課、作業(yè)、考試、課后輔導、家校合育、服務保障七個方面。
教師守則（84字訣）。
熱愛教育熱愛學生熱愛學校。
尊重個性尊崇科學遵循規(guī)律。
教書盡心育人盡責發(fā)展盡力。
樂于學習勤于研究敢于創(chuàng)新。
注重師表行為得體語言文明。
敬業(yè)樂群互助合作和諧人際。
仰望星空激情奉獻涵育桃李。
【家校合育】（節(jié)選）。
55.每月應有一定次數的溝通交流。
56.教師可根據需要交流的內容、學生的個性特點和家庭的具體情況，選擇合適的溝通方法。
57.要改變當孩子出了問題才與家長溝通交流的習慣……。
58.要改變因學生的一些瑣碎小事和非原則性錯誤就向家長“告狀”的做法，……。
59.進行家訪應提前預約，把家訪的主要內容告訴家長，讓家長有思想準備；……。
60.……多給家長一些發(fā)言機會。
61.……任何情況下不得與家長發(fā)生沖突。
62.……必要時可以教育小組形式集體家訪，但需事先征得家長同意。
63.主動學習家庭教育和家長心理學知識，要能站在一定的高度來引導家長采用科學和恰當的方法教育孩子，努力成為家長信任的家庭教育的指導者。
三、《教師手冊》創(chuàng)新點。
1.理念引領第一部分是《理念篇》含“核心價值觀”五原則、樹立正確的教育觀、樹立正確的教學觀、教改的“五個轉變”等4條基本理念。同時也奠定了《教師手冊》的理論基調。
2.草根生成100條來自田野，又回歸田野，老師們閱讀100條時既熟悉又陌生，制定的過程幾上幾下早已內化為我校員工的一種文化自覺。
3.內容系統(tǒng)10個方面、七個篇章、100條——多維度規(guī)約了教師的教育、教學行為，引導員工走向教育的理想王國。其理念篇、學習篇、環(huán)境篇、快樂篇等更是閃耀著理性的光輝和人性的溫暖。
13.……當危險降臨時，要想方設法保護學生的安全。
75.教師參加開放式隨堂聽課﹑教研組活動聽課、各級教研部門活動聽課以及課堂實錄系統(tǒng)的聽課后，均可在網上進行評課，要求一律署實名。積極參與組內評課和網上評課，評課語言要客觀誠懇，提倡學術爭鳴。每位教師每周網上評課至少1次。
5.表述人文我們力避使用這樣的表述：“嚴禁”、“禁止”、“必須”，而改為“請”、“應當”、“還要”。其實，“硬性的要求”還可以“軟性的表達”。
81.師生相遇，學生主動向教師問候時，教師應面帶微笑回應學生；對于生性膽怯內向的學生，教師應主動問好。
6.規(guī)范指導既然是“教師手冊”，“職守”應當是重要的篇章，教學常規(guī)中的“五認真”在這本手冊里有了完整的體現(xiàn)，同時也觀照了我?！昂献鲗W習”的課堂特色。
25.每位教師都要致力于課堂教學的改革與創(chuàng)新研究，認真學習“小組合作學習”、“支架式教學”、“學習優(yōu)勢教育”等教學方法的相關理論并勇于實踐……盡量多讓學生觀察、思考、小結、表達，努力打造“互動、愉悅、高效”的活力課堂，著力提高45分鐘的課堂效率。
7.指向幸?！笆謨浴弊允贾两K流淌著一種文化的潛流，那就是追求一種“職業(yè)幸?！?，享受工作、享受困難、享受教育。其中的“快樂篇”更是引導員工關注自身的健康，養(yǎng)我高雅之生活情趣。
97.為保持自己擁有健康的體魄，每位教師除每天堅持按時、認真做好廣播操外，還可選擇自己適合的運動項目，在不影響工作的前提下，抽出一定時間進行活動和鍛煉，提倡以結伴同行或小組合作的形式進行。
四、《教師手冊》的運用。
制作“口袋書”——“外顯有規(guī)”。分備課組學習、《教師手冊》行為對照、“月獎勵”——“內涵有德”。遵循這樣一條路徑：外化——內化——再外化。
五、《教師手冊》的影響。
“月獎勵”（4+3）項：紀律與規(guī)范、備課與作業(yè)（服務與保障）、學習與研究、安全與衛(wèi)生、組織與管理、創(chuàng)優(yōu)與創(chuàng)新、運動與健康。
“創(chuàng)優(yōu)與創(chuàng)新”獎：“人無我有”體現(xiàn)新意，“人有我優(yōu)”產生亮點。2010年3-6月，有約350人次申報，240人次被評定為“創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新”。
六、《教師手冊》的展望。
我們將進一步完善《教師手冊》，以適應學校不斷發(fā)展之需要。并進一步改進其配套評價辦法，讓制度生根、讓文化引領，讓《教師手冊》“外顯有規(guī)，內涵有德”。開發(fā)其配套產品，用“四本手冊”守護我們的校園，并進一步引領我校教育、教學的規(guī)范化、科學化，并形成我校教育、教學的話語系統(tǒng)與文化規(guī)約。我們更希望通過這樣的文化規(guī)約，讓我們的教師、學生擁有歸屬感，營造教師、學生的精神家園。
調度會發(fā)言篇七
同志們：
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治有關要求，我們召開這次調度推進會，主要任務是，聽取整治進展情況，共同分析存在的問題，研究當前和下一步整改落實具體推進措施，以嚴明的政治責任和嚴實的工作作風，強力推動問題整改落實到位。
剛才，大家逐一匯報了牽頭專項整治問題進展情況。總體上講，第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，在上級黨委的堅強領導下，在第_巡回指導組的具體指導、悉心幫助下，黨委結合_實際，聚焦主要任務，細化推進措施，凸顯_特色，主題教育取得階段性成效。特別是緊緊圍繞整改落實這一重點環(huán)節(jié)，研究制定了《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的實施方案》，明確了重點整治問題，相關部門主動認領任務，把握辦實事、解難題、惠民生的標準要求，迅速制定出臺_個整改落實子方案，成立專項整治工作組，認真開展自查自糾，持續(xù)推動整改落實，各項工作正在有序展開。截至目前，已明確_個整治任務，_條問題清單，其中_項專項整治取得初步成效，其余_項整治正在推進當中。
在肯定成績的同時，必須清醒地看到，在推進主題教育上，特別是推進專項整治上，還存在一些問題，還有很多工作要做。從推進節(jié)奏上看，這次“不忘初心、牢記使命”主題教育不分步驟、不分階段，學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實同步推進，較以往教育活動，時間緊、任務重、壓力大，特別是在整改落實、檢視問題方面，需要我們集中精力加緊補課、追趕進度。從存在問題上看，主要表現(xiàn)為五個方面：一是個別單位主要領導思想上存在偏差，文字上說重視，行動上不落實，沒有把主題教育包括專項整治，作為必須完成好的政治任務，專項整治整體謀劃、部署、推進、檢查的思路不清、力度不大;二是問題導向不夠突出，自查自糾梳理出的問題籠統(tǒng)的多、浮在面上的多，具體的少、一針見血的少，就事論事多，舉一反三、深刻剖析原因少，整改落實針對性差;三是邊學邊查邊改的力度還不夠大，對已發(fā)現(xiàn)存在的問題，立行立改不夠，整改進展比較緩慢，實際效果還不夠明顯。從專項整治組匯總的情況看，個別單位上報的整治進展措施多、效果少，有的甚至還停留在虛話空話套話上;四是整治臺賬不健全，有的單位沒有按要求建立問題、措施、效果、責任四個清單;有的臺賬填寫不規(guī)范，對問題產生原因剖析不深刻，制定的整改措施針對性不強、力度不夠;五是進展報送不及時，有的單位存在報送不主動，不催不報，甚至幾次催要情況遲遲不報，或報送的情況言之無物、虛于應付，與“不忘初心、牢記使命”主題教育要求差距較大，等等。這些，都必須引起我們高度重視，在下步推進主題教育中認真加以解決。
下面，就深入推進主題教育專項整治工作，我再強調三個方面意見：
第一，政治站位要再提高。開展主題教育效果好不好，關鍵要看專項整治的成效。我們反復強調，專項整治是全面貫徹落實__重要批示指示精神的實踐要求，是解決黨內突出問題的重要舉措，是推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要契機，是確保主題教育取得實效的主要途徑，要切實增強抓好專項整治工作的思想自覺和行動自覺，堅決把專項整治任務抓緊抓實抓好。近幾天來，我們相繼召開工作推進會，聽取牽頭單位專項整治進展，提出嚴格嚴肅要求。專項整治牽頭部門主要領導，一定要從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，把專項整治貫徹主題教育始終，扎扎實實解決問題，推動整體主題教育走深做實、取得實效。
第二，整改措施要再加力。專項整治，個個都是難啃的“硬骨頭”，件件都是必須解決的“硬任務”，牽頭部門必須精準聚集、持續(xù)發(fā)力，以刀刃向內的革命精神，真正把“改”字貫穿始終。一是梳理問題要準。各牽頭部門要聚焦專項整治，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，對已梳理的問題再核實，真正把政治思想、工作作風、職責要求、教育管理等方面存在的具體問題找出來，為有針對性地開展整治奠定基礎，決不能照搬照抄、浮在面上。要通過個別談話、發(fā)放征求意見函、網絡留言等形式，廣泛征詢服務對象意見建議，切實把問題找準、把根源找深。二是整改措施要實。各牽頭部門、責任單位要按照方案確定的整改事項，進一步細化、實化整治措施。對梳理出來的問題，要立行立改、即知即改，主題教育結束前，絕大多數問題要整改到位;一時不能解決的，要盯住不放，拿出過硬措施長期堅持;對易反彈反復的問題，要結合實際，建章立制抓整治，既要解決當前突出問題，也要著眼長遠，確保專項整治既“當下改”又“長久立”。三是整改效果要好。就是通過真刀真槍抓整治，實打實地解決一批問題，確保取得更多群眾看得見、摸得著的成效。專項整治組要進行“回頭看”，對未完成整改或整改不到位的問題，納入專項整治內容，同主題教育專項整治工作一體推進。同時，對已完成整改的問題，要嚴格驗收把關，確保專項整治成果經得起檢驗。
第三，組織領導要再強化。牽頭部門“一把手”，一定要充分發(fā)揮好“關鍵少數”的表率作用，推動專項整治深入開展。一是要強化工作責任。主題辦各專項工作組要加強統(tǒng)籌、各負其責，指導各個基層黨組織，推進主題教育。特別是專項整治牽頭部門“一把手”，要主動扛起政治責任，對承擔的專項整治，要真正抓在手上，集中攻堅、動真碰硬，確保專項整治任務全面徹底、不遺不漏、不出問題。二是要規(guī)范臺賬管理。此次主題教育明確，反對過度留痕。但必須說明，反對過度留痕不等于不留痕。主題教育學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實中，該有的臺賬、記錄、影像資料等，一定要保存規(guī)范，確保隨時能夠接受督導檢查。各牽頭部門在整改過程中形成的問題清單、整改措施、整改成效等，要及時匯總，按“一事一檔”裝訂成冊，建立專項整改臺賬，以備檢查。三是加強督導檢查。這次主題教育結束后，將逐一對各單位主題教育開展情況進行評估，主題辦專項工作組要加強過程控制，全程跟進督導，幫助解決問題;指導督查組要加強基層黨組織的督導檢查;專項整治組要直接深入到整治工作所涉及的基層末端，及時指導與糾偏，確保高質量完成專項整治各項工作。
調度會發(fā)言篇八
年以來，我公司在市公司黨、政、工的正確領導下緊緊圍繞建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)的目標，認真貫徹落實省公司“三個會議”確定的目標任務，努力開拓創(chuàng)新，結合本企業(yè)的實際情況，采取一些有針對性的做法，在廣大員工中開展學習社會主義榮辱觀、治理商業(yè)賄賂、推進“愛心活動”“平安工程”，著力抓住員工的執(zhí)行能力建設、作風建設和廉政建設措施落實，取得了較好業(yè)績。
現(xiàn)就加強黨風廉政建設，治理商業(yè)賄賂，反對不正當經營方面的工作，結合本單位實際提出以下幾點建議：
一、在電力物資工作中切實做好預防商業(yè)賄賂和職務犯罪的工作。
1、加強宣傳教育，筑牢思想防線。以樹立正確的世界觀、權力觀，增強宗旨意識、法制意識為重點，以依法行政、廉潔奉公、遵紀守法為目標，廣泛開展“三個代表”重要思想教育、理想信念教育、權力觀教育、法制教育和典型案件警示教育等，使電力物資工作人員特別是黨員干部重要崗位骨干堅定社會主義信念，筑牢拒腐防變的思想防線，堅持原則，分清是非，清正廉潔，依法辦事。
2、在物資采購招投標工作中加強紀檢、監(jiān)察、審計等部門的聯(lián)系和合作，形成打擊貪污賄賂犯罪的合力;定期召開聯(lián)席會議，互相通報在反腐敗特別是在查處(審計)違法違紀經濟案件方面的工作情況，交流工作信息和經驗，重點加強對工程建設、生產經營、采購銷售等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查;各部門既分工負責，各司其職，又密切協(xié)作，互相配合，形成對反腐敗工作齊抓共管，合力打擊貪污賄賂犯罪的態(tài)勢。
3、加大內部舉報鼓勵力度，實施舉報有功獎勵制度，提高廣大群眾舉報貪污賄賂犯罪的積極性，更有效地發(fā)現(xiàn)和揭露犯罪;加大查辦貪污賄賂犯罪案件的力度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，使貪污賄賂犯罪分子無藏身之地;加大懲處貪污賄賂犯罪的力度，依法從重從嚴處理，使一些想貪污受賄的人不敢貪污受賄，不敢越雷池一步，充分發(fā)揮出“打擊”這一特殊預防的作用。
二、在電力物資內部建立和完善監(jiān)督、約束機制。
一是要完善員工的職業(yè)規(guī)范和行為準則，加強廉政建設，明確廉潔自律，營造反腐倡廉的工作和生活環(huán)境，與供應廠商簽訂廉政互保責任制，強化對重點崗位人員的監(jiān)督管理，建立重點崗位人員廉潔檔案，建立重點崗位人員從業(yè)承諾書，履行反商業(yè)賄賂的承諾。
二是從運作機制上防治商業(yè)賄賂，切實規(guī)范電力工程建設、設備物資采購、產權交易、供電服務等領域和環(huán)節(jié)的行為;把治理商業(yè)賄賂專項工作和構建懲治與預防腐敗體系結合起來，增強企業(yè)法制意識和法制觀念，健全反腐倡廉制度，從源頭上防治商業(yè)賄賂。
三是讓物資采購在陽光下操作，在監(jiān)督下運行;對本地區(qū)的第三方物流客戶招標項目、用戶工程、廢舊物資招投標拍賣，堅持統(tǒng)一招標，比質、比價，把實施陽光工程落實到與客戶共同制定方案中去，始終把為客戶服務放在工作的首位，在實施“陽光工程”中，審計、監(jiān)察、財務等部門共同參加，實行“公開、公平、公正”的競爭方法，加強監(jiān)督檢查與考核，提高決策層的公開、光明、透明度，執(zhí)行層的公開、公正、公平度和監(jiān)督層的可控、受控、在控度，確保物資采購在陽光下操作，在監(jiān)督下運行。在廢舊物資回收工作中，基建部、監(jiān)察部如果能共同參加回收工作過程、才能更好地保證全方位、全時段的監(jiān)督，在物資招投標工作中要加強紀檢、監(jiān)察、審計等部門的聯(lián)系和合作，交流工作信息和經驗，重點加強對工程建設、生產經營、采購銷售等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查;密切協(xié)作，互相配合。
三、強化以人為本、確保平安和諧、穩(wěn)定發(fā)展的大局。
1、是堅持“嚴格管理，友情操作”方針，在強調遵章守紀、規(guī)范考核的同時，又結合實際深入細致地做好思想政治工作。
2、是堅持愛心關懷困難職工，凝聚人心。凡是職工傷病治療，或家庭遇有不幸，或其它特殊困難，我們都要主動上門關心慰問，盡最大可能給予幫助。
3、是豐富職工精神文化生活，組織大家積極參加各項文體活動，努力營造團結和諧的氛圍，培育昂揚奮進的團隊精神。以此強化廉潔自律意識，形成以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍，促進并確保企業(yè)和員工的政治平安。
我們將繼續(xù)在公司黨委行政和集團公司的統(tǒng)一部署下，不斷鞏固和完善現(xiàn)有工作成效，腳踏實地地做好下半年各項工作，確保圓滿完成全年工作任務和奮斗目標，努力建成為堅定社會主義信念，筑牢拒腐防變的思想防線，堅持原則，分清是非，清正廉潔，依法辦事，努力工作，奮發(fā)進取的團隊;為建設“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代供電公司作出應有的貢獻。
調度會發(fā)言篇九
各位來賓、各位老師、同學們：大家下午好。
馬營小學夏季田徑運動會，在學校的正確領導下，經過運動會組委會的精心籌劃，在廣大師生員工的精誠配合下，圓滿地完成了各項比賽任務，取得了預期的效果，現(xiàn)在就要閉幕了。
本屆校運會，充分展示了“陽光體育、健康成長”的主題。在短短的2天時間里，比賽進程井然有序，緊湊而熱烈，效率是很高的，成績是喜人的。在比賽過程中，運動員尊重規(guī)則、尊重裁判、尊重對手，充分發(fā)揮了堅韌不拔、頑強拼搏、團結進取、超越自我的體育精神，為班集體贏得了榮譽，展示了馬營小學學生的風采。本次運動會中有一大批運動員成為優(yōu)異成績的獲得者，是他們把本屆運動會帶向一個又一個高潮。在此，讓我們向獲獎同學表示熱烈的祝賀，向全體本著體育精神參加比賽的運動員表示崇高的敬意!在本屆運動會中，全體工作人員精誠團結、不辭勞苦、組織按排，付出了大量的心血。所有裁判員老師都任勞任怨、勤勤懇懇，堅持公平、公正的原則。正是因為你們的盡職盡責，本次運動會才如此精彩、如此圓滿。在此我代表學校和全體運動員向你們表示衷心的感謝!
同學們，本屆運動會將大力推動我校體育事業(yè)和學校整體工作的全面發(fā)展。在今后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)展我校優(yōu)勢，發(fā)揚“更高、更快、更強”的奧林匹克精神，秉承“一切為了孩子，為了孩子的一切?！钡霓k學理念，互相學習，奮力拼搏，強化認識，創(chuàng)造馬營小學的美好明天。
老師們、同學們，在我們的人生旅途中，運動是生命的陽光：它是財富，帶給我們品質、健康、快樂;它是藝術，使我們協(xié)調、大方、美麗。二天的運動是短暫、快樂的，也是辛勞、忙碌的。一次運動會就是一場競爭認識的演練，我們能在運動中學會協(xié)作、學會助人、學會拼搏、學會承受。
調度會發(fā)言篇十
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
一年一度的春運工作今天開始，這是全市交通行業(yè)的一件大事，也是公路客運的一件大事，客運有限責任公司是我市公路客運服務行業(yè)主要力量，承擔大部分的'公路客運工作，"春運"工作對我們來說既是艱巨的任務，又是對我們工作的全面檢驗，也是我們義不容辭的責任。公司要求要精心組織、合理布置、周密協(xié)調，扎扎實實、安安全全地把春運工作做好。為此我們要做到:
一、嚴格執(zhí)行上級的有關文件規(guī)定：制訂措施、落實制度、明確職責，責任到人，公司上下，全力以赴，保證和服務于春運工作。
二、嚴格管理，杜絕營運手續(xù)不全的車輛參與春運，嚴格檢驗，絕對禁止技術狀況不合格車輛參與春運，嚴格檢查，從業(yè)資格不合要求的駕駛員嚴禁駕駛客車。
四、加強節(jié)日值班和應急處理工作，發(fā)生相應情況，立即啟動應急預案，確保旅客有車乘，不滯留。
五、隨時掌握天氣狀況，及時采取相應措施，保證各項工作有序進行。
通過我們的努力工作，一定能把安全管理抓細、抓實，把服務工作搞好、搞優(yōu)，為經營戶創(chuàng)造良好的運營秩序，為乘車旅客提供優(yōu)美的乘車環(huán)境，讓每一個經營戶和旅客都能感受到我們優(yōu)質的服務。我相信，只要上下齊抓共管，今年的春運工作任務就一定會圓滿地完成。
最后在新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表桐城市客運有限責任公司祝大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂!謝謝大家!
調度會發(fā)言篇十一
各位領導，各位同志：
首先，感謝局領導給我們這次培訓和發(fā)言的機會，在三天的培訓中，通過仔細聆聽老師的講解授業(yè)，使我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作有了更深一層的理解。近年來，在中心黨工委、政府的正確領導下，在上級文化部門的具體指導下，我們以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建全國文化先進縣為目標，按照黨的提出的先進文化內涵，打造好中心文化站惠民工程。我們的主要做法是：
一、抓認識，理思路，切實加強對文化工作的領導。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站是我們國家最基層的文化事業(yè)機構，作為基層群眾文化工作的重要載體，隨著經濟社會的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，農民群眾對文化需求的總量將會有一個大的增加，對文化產品和服務的質量將會有更高的要求，在這種需求下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的工作就會顯得更加重要。中心專門成立”創(chuàng)建全國先進文化縣“小組，按照縣委、縣政府的要求，精心安排部署好前期的各項工作，從思想認識、工作措施和領導力量上為創(chuàng)建文化先進縣提供了堅強的保證。
二、抓基礎，建陣地，切實加大對文化工作的投入。
(一)加強基礎設施，創(chuàng)造良好的文化環(huán)境。中心黨工委、政府高度重視文化工作，為最大限度地滿足廣大群眾對文化生活的需求，投入60萬元，于20xx年12月完成綜合文化站建設，總建筑面積達300平方米，內設圖書閱覽室、多功能會議室、文體活動室、電子閱覽室等文化活動廳室。為滿足了我中心廣大群眾的文化生活需求，20xx年5月，本中心的文化站免費開放，為了提高服務水平，文化站建立健全了各種規(guī)章制度，在上級文化局的支持下，先后配齊了桌椅，書柜、電腦、投影儀、音響、現(xiàn)代化技術設備和演出設備等，以及文化娛樂用具。
(二)把綜合文化站各項工作的開展作為配合黨委、政府中心工作的著手點和落腳點，首先保證讓文化工作在全鎮(zhèn)精神文明和整體發(fā)展中較好地發(fā)揮職能作用。加大“農家書屋”的開放時間，每周開放30小時以上;嚴格按照圖書管理制度，由專人負責，確保借閱的書籍一律登記。利用節(jié)慶日期間開展豐富多彩的群眾文化活動，在書法協(xié)會、民樂隊正常開展工作的基礎上，擬成立乒乓球協(xié)會、戲曲協(xié)會、書畫協(xié)會等組織。各協(xié)會在鎮(zhèn)文化站的統(tǒng)一指導下，有計劃、有目標地開展活動，推出文化名人和文化品牌，每年都要有新成果，爭創(chuàng)文化強鎮(zhèn)。通過組織各種活動把黨委政府的工作重點及時宣傳出去，使文化站更好地發(fā)揮黨委政府的喉舌作用。做到月月有活動，季季出精彩。
(三)加強村級文化活動場所開放，農村文化站是宣傳黨的方針政策，傳達黨和政府聲音，改變農民意識，轉變思想觀念，培養(yǎng)文明行為，倡導社會風尚的重要場所;對開展種養(yǎng)殖等實用技術培訓，增強農民增收致富本領，培養(yǎng)造就有文化、懂技術、會經營的新型農民的重要載體;有著重要作用。我們先后對文龍村、新安村、南王村文化圖書室進行開放，為繼續(xù)搞好豐富群眾的文化生活，對于領取的文化器材，我們要求各村管好、用好這批器材，專人管理，規(guī)范使用，真正在農村文化建設中發(fā)揮作用;充分利用這批器材將村內特色文化活動搞起來，推出一批特色鮮明、群眾喜聞樂見的精品節(jié)目，推動村級文化事業(yè)繁榮發(fā)展。
(四)發(fā)展文化隊伍和非物質文化遺產的宣傳和保護，組建村級鑼鼓隊、舞龍舞獅隊、秧歌隊、舞蹈隊，搞出地方特色并發(fā)揮他們文化宣傳的積極作用。以日常發(fā)生在村民周圍的大情小事為題材創(chuàng)編文藝節(jié)目，切實做到“以身邊的人演身邊的事”，豐富群眾的文化活動生活。利用本中心“洪拳文化”，我站將對全鎮(zhèn)民族民間文化資源進行調查，建立保護名錄，制定“保護工程”總體規(guī)劃、實施方案和管理辦法;加大對非物質文化遺產的宣傳，增強全社會的民族民間文化保護意識，營造良好的社會氛圍。
新年伊始，萬象更新。作為農村文化的前沿陣地，我們馬額發(fā)展服務中心文化站將按照文體局關于農村文化工作的安排部署，以黨的精神為指針，圍繞創(chuàng)建全國先進文化縣為目標開展工作，進一步加大文化站的免費開放力度，充分發(fā)揮文化站綜合職能作用，為農民群眾提供豐富的文化知識和信息資源，培養(yǎng)農民的閱讀風尚，提高農民的思想文化素質，使“農家書屋”成為傳播先進文化的窗口，使得涌現(xiàn)出一批學習型農民，一批活專家、土專家。二是大力發(fā)揮好“文化信息資源共享工程”，不斷創(chuàng)新服務方式，擴大文化信息服務的覆蓋面。依托文化信息資源，源源不斷地向農民傳播知識，實現(xiàn)信息共享的“雙贏”。三是積極舉辦開展各種文化活動，動員廣大農民積極參與，活躍農村文化生活。我相信，通過我們的努力，文化站將會成為我們農村經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝大家!
調度會發(fā)言篇十二
各位交警、各位客運司機、同志們：
大家好！
今天是“xx年春運啟動日”，我們在這里舉行春運交通安全啟動日活動，就是要按照上級公安機關的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“降事故、保安全、保暢通”這個目標，大力加強路面管控，全力維護道路交通秩序和治安秩序，預防和減少各類交通事故，降低或杜絕重特大事故的發(fā)生，堅持文明執(zhí)勤，文明行車，努力為全縣廣大人民群眾出行創(chuàng)造安全、有序、暢通的道路交通安全環(huán)境。
春運期間，我們交警部門一定要加大對國、省道重點路段的路面巡邏力度，嚴格查糾客車超員、超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛、無證駕駛等嚴重交通違法行為；要針對節(jié)日期間農村群眾探親訪友活動集中、農村道路短途客運量集中的特點，加大對縣鄉(xiāng)道路交通秩序的整治，嚴格查糾三輪汽車、低速載貨汽車和拖拉機違法載人交通違法行為，有效杜絕交通事故隱患，為全縣人民歡度新春佳節(jié)提供良好的'道路通行環(huán)境。
我這里特別囑咐客運司機朋友，你們是春運的主力軍，你們的一舉一動關系到全縣萬人民的安危，你們一定要堅持做到“五不”，也就是：車輛不合格不出站；乘客超員不出站；客貨混裝不出站；安全設施不落實不出站；有易燃易爆物品不出站，交警部門在路面執(zhí)勤，要幫助他們把好這個關。
最后，我宣布：縣春運道路交通安全活動正式啟動！
調度會發(fā)言篇十三
2月27日下午，開福區(qū)政府再次召開電梯安全責任保險工作推進調度會，副區(qū)長楊光華出席會議，區(qū)政府辦、區(qū)質監(jiān)分局、區(qū)教育局、區(qū)城鄉(xiāng)建設局、區(qū)財政局等8個聯(lián)席會議成員單位和16個街道的分管負責同志參會。區(qū)人民政府副調研員陳再武主持會議。
長沙市質監(jiān)局開福分局局長楊萬紅通報了以來電梯安全責任保險工作推進情況，提出了當前存在的一些問題，并就3月下旬召開全省電梯安全管理工作現(xiàn)場會的'相關準備工作進行了安排。參會人員表態(tài)，將按照區(qū)政府統(tǒng)一部署，進一步加強與相關單位和物業(yè)的對接，主動作為，抓緊落實。
會上，楊光華副區(qū)長肯定了自電梯安全責任保險工作啟動以來，聯(lián)席會議成員各部門的工作成績，并對電梯投保工作推動有力、成績顯著的單位提出了表揚。同時，再次明確街道以上門對接為主，部門以指導協(xié)調為主，質監(jiān)以督查協(xié)調為主，聯(lián)席辦公室以統(tǒng)籌為主，重點強調各部門和街道一定要責任上肩，提出“四再”要求。思想認識再提高、工作力度再加大、工作責任再落實、工作重點再明確。強化督查通報，各單位三天上報一次信息，確保電梯安全責任保險工作如期完成，以迎接全省電梯管理工作現(xiàn)場會的順利召開。
調度會發(fā)言篇十四
同志們：
下面我先簡要通報一下我縣肺炎疫情防控有關情況。
截至_月_日_時，我縣累計報告新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例_例(均為輕度患者)，疑似病例_例，其中_縣_例，_縣_例，_區(qū)_例，累計出院病例_例，無死亡病例。根據疫情防控“四緊盯四到位”具體要求，我縣已追蹤到密切接觸者_人，已解除醫(yī)學觀察_人，尚有_人正在接受醫(yī)學觀察。同時嚴格按照網格化、全覆蓋要求，全面做好轄區(qū)內從武漢來_人員的摸底登記、體溫檢測和動態(tài)報告工作，1月_日以來從湖北省返回我縣的有_人，其中來自武漢的有_人。
可以說，當前我縣疫情防控工作形勢依然嚴峻，還存在不少的困難，如醫(yī)療力量還是相對薄弱。現(xiàn)有定點救治醫(yī)院_家，全縣_名醫(yī)務工作者全都奮戰(zhàn)在抗疫一線，他們加班加點、全力以赴，擔子重、強度大、風險高，醫(yī)務人員力量仍相對薄弱。醫(yī)療物資仍然匱乏。目前定點救治醫(yī)院的醫(yī)療物資僅夠滿足日常需要，市場上各大藥店口罩已經斷貨，消毒液等產品儲備庫存也已不足，從外地廠商調配口罩數量遠不能滿足人民群眾日常需求，醫(yī)療物資短缺問題日益顯現(xiàn)。群眾的防范意識還不夠強。雖然我們前期作了大量宣傳引導工作，但部分地區(qū)部分群眾對疫情的防范意識還不夠強，尤其是近期天氣放晴，外出走動趨勢有所上升，聯(lián)防聯(lián)控的任務十分繁重。
疫情就是命令，防控就是責任，關鍵在于落實。下一步，我們要重點抓好四個方面的工作，堅決維護群眾身體健康和社會安全穩(wěn)定大局，堅決防止疫情擴散蔓延。
一是強化聯(lián)防聯(lián)控。加強流動人口摸排和外來車輛管控，全面加強出入口體溫檢測，逐一登記在冊，確保不漏一車、不漏一人，盡最大努力切斷傳染源。同時加強地區(qū)間、部門間協(xié)調聯(lián)動，取消一切不必要的人員聚集活動，停止一切活禽交易，嚴抓超市、農貿市場、餐館、賓館等公共場所和人員密集場所的防控。
二是強化物資保障。動員全縣人民和社會各界朋友，窮盡一切力量提供醫(yī)療物資采購渠道，從全國市場積極采購醫(yī)療物資，盡全力保障防控防治物資的需要，保障醫(yī)務人員防護物資的需要，保障人民群眾日常生活需要。
三是強化醫(yī)療救治。加強醫(yī)護人員輪換和防護，統(tǒng)籌調配醫(yī)務人員力量，提升定點治療醫(yī)院救治能力。加強不明原因發(fā)熱病人監(jiān)測，對疑似病例患者，果斷采取隔離保護措施，盡最大努力收治、救治確診病例及疑似病例。
四是強化執(zhí)紀監(jiān)督。由縣紀委監(jiān)委牽頭，抽調衛(wèi)健委、農水局、交通運輸局等指揮部成員成立八個監(jiān)督組赴各地督促檢查，對有令不行、有禁不止、陽奉陰違、敷衍塞責的堅決查處，對防控工作不力的依法依規(guī)嚴肅追責問責。同時暢通群眾舉報途徑，堅決遏制疫情蔓延勢頭，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
同志們，當前疫情防控工作進入到關鍵時間，讓我們堅持重要講話和重要指示批示精神為指導，深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，聚焦“防輸入、防擴散、防輸出”，堅決打贏疫情防控這場輸不起也不能輸的阻擊戰(zhàn)。
調度會發(fā)言篇十五
同志們：
今天上午，縣委、縣政府決定召開全縣安全生產工作會議，會議的主要任務是貫徹落實國家、省、市安全生產工作會議精神，安排部署我縣年的安全生產工作，表彰一批年度安全生產工作先進單位和個人，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，扎實工作，開創(chuàng)我縣安全生產工作的良好局面。
參加今天會議的人員有：縣安委會領導組領導、成員單位一把手，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管副職，煤礦主體企業(yè)總經理、副總經理、礦長，非煤礦山、?；髽I(yè)負責人，建筑、交通企業(yè)服務單位負責人等共230余人。會議議程共有三項。下面，進行第一項議程：
請縣政府辦主任趙海昌同志宣讀縣政府辦公室《關于年度全縣安全生產控制指標考核兌現(xiàn)情況的通報》。
……。
下面，請縣長助理王建明同志宣讀《年度全縣安全生產先進單位、先進工作者的表彰決定》，并組織頒獎。
……。
下面，請政府副縣長南建中同志作工作報告。
……。
同志們，會議的各項議程全部結束了。剛才，會議通報了年度全縣安全生產控制指標考核兌現(xiàn)情況，并對一批先進單位和先進個人進行了表彰，希望受表彰的單位和個人戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚扎實苦干、細致入微的工作精神，為維護我縣安全生產良好大局再立新功。南建中副縣長認真回顧總結了年度全縣的安全生產工作，詳細安排部署了年的工作，講的全面到位，我完全同意，希望并要求同志們抓好貫徹落實。
下面，我就貫徹落實好會議精神，全力抓好全縣安全生產工作再強調幾點意見：
一是認識上要真重視。從區(qū)域經濟的發(fā)展角度講，我們出不起安全事故，一出安全事故，一方面是嚴厲問責，我們辛辛苦苦培養(yǎng)起來的干部就會栽跟頭，損失很大;另一方面，還要影響到經濟社會發(fā)展的方方面面和縣委、縣政府的各項工作。我們目前正在開創(chuàng)打造“三晉一流，全國百強”的宏偉事業(yè)，急需有一個安全穩(wěn)定的良好環(huán)境，一旦出現(xiàn)安全事故，我們的事業(yè)就會受損。如果接二連三的出事故，縣委、縣政府疲于應付，我們的目標就很難實現(xiàn)，最終損害的是三十二萬人民的根本利益和的未來。目前，我們政通人和，企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的積極性很高，干部群眾群情振奮，都在想為打造“三晉一流，全國百強”的宏偉事業(yè)做貢獻。越是這樣，越不能放松安全生產這根弦，越要高度重視各行各業(yè)的安全生產。在全市安全生產工作會議上，通報年安全生產控制指標考核兌現(xiàn)情況，我縣未完成考核指標，受到了通報批評，安全生產工作形勢不容樂觀。在此，我作個表態(tài)，縣委、縣政府抓安全生產不怕降低gdp和財政收入，gdp和財政收入的增長必須給安全生產讓路，安全第一、安全為天必須成為我們各項工作首先遵守的基本原則，希望并要求同志們站在這樣的高度，在認識上真正重視起安全生產，真正把省委、省政府安全發(fā)展的戰(zhàn)略思想落實到具體工作中。
二是措施上要真落實。我縣抓安全生產的各項措施基礎很好，南建中副縣長的安排部署也很詳細，關鍵是抓落實。任何一個事故，實事求是地講，都與安全措施落實不到位有關系。安全措施落實到位了，出了事故是天災，否則就是人禍，問責和處理起來絕對不一樣，希望同志們在這個方面要有清醒的頭腦。目前，我們各行各業(yè)的安全措施落實不到位是一個通病，聽天由命、順其自然、得過且過的諸多表現(xiàn)讓人擔憂。特別是煤礦安全生產，超定員入井、超能力生產、水患治理、五人監(jiān)管小組履職等方面，都存在落實不力的問題，嚴重影響到全縣的安全生產大局?？h安委會領導組、辦公室和各監(jiān)管單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)要把抓安全生產措施的落實作為重中之重，按規(guī)矩、按要求抓好安全生產，共同來維護我縣安全生產的良好局面。
三是隱患上要真排查。我多次講過：你對安全隱患不負責，安全隱患就對你負全責。安全隱患的排查治理是安全生產的第一道防線和最基礎的工作之一，這個環(huán)節(jié)影響到事故的發(fā)生、事故大小、事故的處理，能最大程度地避免事故的發(fā)生?？h安委會領導組、辦公室、各監(jiān)管單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)都要把安全隱患的排查治理作為常抓不懈的工作緊緊抓在手上，要做到專人排查、專門研究，及時報告、及早處理，防患于未然。特別是對煤礦企業(yè)瓦斯、水患的隱患排查、地質災害隱患排查、縣城消防隱患排查等工作重點和非煤礦山的安全、?；髽I(yè)安全、道路安全、建筑安全、學校安全、民爆物品安全等各行各業(yè)的安全隱患排查，要做到細而又細，重點排查，重點防范，重點治理。通過不間斷、全方位的隱患排查治理，最大程度地確保我縣不發(fā)生安全生產事故。
四是監(jiān)管上要真到位。安全生產工作有兩個主體責任，一是縣鄉(xiāng)政府的監(jiān)管責任，二是企業(yè)的主體責任，出了安全生產事故，誰的責任也跑不了。各安全監(jiān)管責任單位和各企業(yè)要做到工作高標準、嚴要求，責任心強，監(jiān)管有力，在這一方面不要怕得罪人，要敢于動真碰硬。最近市安全生產工作會議出臺了兩個文件，規(guī)定的非常好：一是呂梁市人民政府《關于加強安全生產基層基礎工作的意見》，其中對基層安全監(jiān)管隊伍建設和監(jiān)管能力的提高都有詳細具體的規(guī)定;二是呂梁市人民政府《關于建立企業(yè)安全生產黑名單制度的實施辦法》，對列入黑名單的企業(yè)進行了種.種限制。縣安委會領導組要認真研究這兩個文件在我縣的落實，由縣安委辦起草落實意見，以此來切實提高我們的安全監(jiān)管能力。
同志們，安全生產責任重如泰山，希望并要求大家認真貫徹落實好國家、省、市安全生產工作會議精神和此次會議的部署，按照縣委、縣政府的要求，思想上高度重視，措施上真抓實干，形成全縣上下齊抓安全、共保安全的工作合力，為打造“三晉一流，全國百強”的宏偉事業(yè)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，做出新的更大的貢獻!
謝謝同志們!
調度會發(fā)言篇十六
同志們：
經縣委、縣政府研究，決定召開這次全縣縣直部門招商引資工作調度會，主要目的是總結回顧今年上半年招商引資工作，分析當前的形勢，查找差距和不足，分析原因，動員各部門進一步振奮精神，改進措施，集中力量，千方百計加快發(fā)展，做好下半年的工作，確保完成今年的任務目標，爭取在全市取得較好的位次。
參加本次會議的有：_、_縣長、人大、政協(xié)主要領導同志縣委各位副書記以及縣委、政府、人大、政協(xié)的分管領導同志、分配招商引資任務的縣直部門一把手。
今天的會議議程共有四項，一是各部門一把手匯報今年上半年招商引資工作情況;二是_縣長代表縣委、政府講工作意見;三是_縣長講話;四是_代表縣委、政府作重要講話。
會議進行第一項：各部門一把手匯報上半年招商引資情況(匯報要簡明扼要，不超過3分鐘)。
附：發(fā)言名單。
第二項：請_縣長代表縣委、政府講工作意見;。
第三項：請_縣長講話;。
第四項：請_代表縣委、政府作重要講話。
剛才，各部門分別就今年上半年的招商引資工作情況做了匯報發(fā)言，分析了當前工作中存在的問題，也針對下一步工作提出了很好的工作措施，_縣長代表縣委縣政府講了主要意見，對具體問題分析的很到位，對下一步工做了細致的安排。_縣長的講話實事求是，語重心長，工作措施明確。_的講話立足全局，高屋建瓴，有非常重要的指導意義。會后請大家認真學習，深刻領會，扎扎實實地抓好工作落實。
下面，我再強調幾點：
一、提高認識，增強危機感和責任感，實現(xiàn)招商引資工作的新突破。
今年，我們的招商引資工作面臨的形勢更加的嚴峻，對照我們各部門的匯報情況和招商局提供的數據來看，很多部門還沒有實現(xiàn)時間過半，任務過半的目標，可以說我們的任務更加繁重，所以各部門要進一步提高對這項工作的認識，認真總結經驗，增強責任感和危機感，真正實現(xiàn)招商引資、工作的新突破。
二、進一步強化措施，加強領導，爭取招商引資工作取得明顯成效。
前段時間，我們召開了全縣的招商引資工作大會，對招商引資的相關政策和規(guī)定進行了修訂和完善，要嚴格按照大會精神和本次會議的要求，結合自身實際，明確責任，加強領導，盡快制訂出切實可行的落實措施，自我加壓，奮力爭先，真抓實干，嚴格考核，力爭招商引資工作取得明顯成效。
三、轉移重心，主動出擊，積極走出去。按照本次會議的要求，各部門要積極的走出去，尋找項目和資金，同時，要加強和招商局的聯(lián)絡和溝通，積極的提報材料，招商局要嚴格考核，確保招商引資工作實現(xiàn)新的突破。
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