當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
教代會工作總結(jié)匯報篇一
教代會作為學(xué)校中基層組織的重要組成部分，承擔(dān)著聯(lián)系學(xué)生與學(xué)校之間的橋梁作用。在過去的一年中，我有幸參與了教代會的工作，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，也遇到了一些困難。通過對這一年工作的總結(jié)，我在其中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。
第二段：工作中的困難與解決方法
在教代會的工作中，我遇到了工作交流不暢、參與度不高等困難。為了解決這些問題，我們采取了以下措施：一方面，我們大力推進(jìn)信息化建設(shè)，建立了一個互動平臺，方便學(xué)生與教代會進(jìn)行溝通；另一方面，我們通過宣傳和鼓勵的方式，提高了學(xué)生的參與度。
第三段：工作中的收獲與成就
通過教代會的工作，我收獲了豐富的社交經(jīng)驗(yàn)和組織能力。我學(xué)會了如何與人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，提高了自己的人際交往能力。同時，我也學(xué)到了一些管理和組織的技巧，提高了自己的組織能力。這些收獲不僅對我當(dāng)前的工作有很大的幫助，也對我未來的發(fā)展具有重要的意義。
第四段：改進(jìn)與建議
在總結(jié)過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)還存在一些不足之處。首先，我們需要進(jìn)一步提高學(xué)生的參與度，通過各種活動和培訓(xùn)，增加學(xué)生對教代會工作的了解和興趣。同時，我們也需要加強(qiáng)對教代會成員的培訓(xùn)，提高他們的組織和管理能力。此外，我們還需要深入了解學(xué)生的需求和意見，為他們提供更好的服務(wù)。
第五段：總結(jié)與展望
總結(jié)過去的工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)識到教代會工作是一個艱巨而重要的任務(wù)。在未來的工作中，我將更加努力地發(fā)揮自己的作用，不斷提高自己的能力，為同學(xué)們提供更好的服務(wù)。同時，我也希望整個教代會能夠團(tuán)結(jié)一心，共同努力，取得更好的成績，為學(xué)生服務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
通過一年的教代會工作，我積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)與體會，明白了教代會的作用和意義，也發(fā)現(xiàn)了其中存在的問題與困難。但是，這些問題和困難并沒有讓我灰心喪氣，相反，它們使我更加堅(jiān)定了為同學(xué)們服務(wù)的決心。我相信，在未來的工作中，我一定能夠克服困難，做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望通過對教代會工作的總結(jié)與改進(jìn)，能夠使教代會發(fā)揮出更大的作用，為學(xué)生們提供更好的服務(wù)。
教代會工作總結(jié)匯報篇二
2007年我校各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的大力關(guān)心與扶植下，在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體師生員工的共同努力下，堅(jiān)持以鄧小平教育理論、“三個代表”重要思想及“十六大”精神為指導(dǎo)，以“新思路”、“新舉措”開展工作，在許多方面實(shí)現(xiàn)了“新突破”，開創(chuàng)了“新局面”，創(chuàng)造了“新輝煌”。同時我校深入推進(jìn)素質(zhì)教育的全面實(shí)施，啟動新課程改革，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，積極優(yōu)化師資整體結(jié)構(gòu)，重視教學(xué)常規(guī)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量，改善硬件設(shè)施和后勤服務(wù)，為我校在新一輪辦學(xué)競爭中贏得一席之地奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、兩年來學(xué)校工作的回顧
(一)強(qiáng)化德育工作，營造優(yōu)良育人環(huán)境
1、以活動為載體，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生的思想道德教育
我校高度重視對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育，長期有效地發(fā)揮德育主陣地作用，把思想教育滲透于課堂，溶解于平時，充分利用晨會、思品課、班會、國旗下講話等渠道進(jìn)行宣傳教育，提高學(xué)生的思想認(rèn)識，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。我校德育工作十分注重廣泛開展有益活動，塑造新一代社會主義事業(yè)接班人。每學(xué)年，學(xué)校少先隊(duì)大隊(duì)部積極組織開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動，助人為樂的好事層出不窮；組織學(xué)生參觀、祭掃烈士墓，使學(xué)生們接受生動而深刻的革命傳統(tǒng)教育與愛國愛家鄉(xiāng)的教育；“愛祖國、愛家鄉(xiāng)”的讀書繪畫競賽活動讓學(xué)生在對祖國的贊頌與描繪中明白今天的幸福生活來之不易；慶“六一”文藝匯演給孩子們提供了一個多姿多彩的舞臺，歌聲笑聲不斷，讓孩子們在健康快樂環(huán)境中成長；行為規(guī)范養(yǎng)成教育活動，讓學(xué)生懂得舉止得體，講究文明，遵守公德，謙讓他人等禮儀道德；學(xué)校還通過一系列法制與安全知識講座，使學(xué)生的學(xué)法、知法、懂法、守法，思想情操得到進(jìn)一步的熏陶。學(xué)校還針對班主任工作，召開“學(xué)生發(fā)展性評價研討會”“班級管理經(jīng)驗(yàn)談”系列主題會，及時總結(jié)好的管理經(jīng)驗(yàn)和存在的不足。通過這些活動，學(xué)校德育工作出現(xiàn)喜人景象。兩年來學(xué)校獲國家級集體獎有2項(xiàng)，市級集體獎2項(xiàng)，縣級集體獲10項(xiàng)，有20名學(xué)生被評為縣級“三好學(xué)生”，12名學(xué)生評為縣級優(yōu)秀班干。
2、實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育、家庭教育、社會教育和諧統(tǒng)一，營造大德育環(huán)境。
我校一貫重視通過家長會、家長函授學(xué)校等形式搭起學(xué)校與家庭教育橋梁。這兩年我們又通過“家校聯(lián)系卡”與家長加強(qiáng)溝通聯(lián)系，對每個學(xué)生進(jìn)行跟蹤教育，起到很好效果，學(xué)校還舉行了家長開放日、“家庭教育經(jīng)驗(yàn)談”等活動，讓家長與教師零距離交流，共同探討教育孩子方法，收到良好效果。今年3月原省政府副省長、現(xiàn)省關(guān)工委第一副主任周慹平等省市領(lǐng)導(dǎo)在視察學(xué)校工作時，對家長學(xué)校工作給予充分肯定，同時我校2004年被評為“市關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”。
(二)堅(jiān)持以教學(xué)為中心，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
1、以創(chuàng)名師為突破口，努力提高教師素質(zhì)。
教師是學(xué)校的主體，師資素質(zhì)是辦好一所學(xué)校的關(guān)鍵因素。學(xué)校十分重視教師教育理論的學(xué)習(xí)，多次選派教師到外校進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。同時，堅(jiān)持用學(xué)校的“名師”效應(yīng)來激勵全校教師努力進(jìn)取，鼓勵爭當(dāng)“名師”、“經(jīng)師”。通過“以老帶新”、“一幫一”的活動幫助青年教師提高業(yè)務(wù)水平。本學(xué)期政工部門、教學(xué)部門分別舉行“迎國慶、教師頌”即席朗讀比賽、“美文誦讀”競賽等活動，進(jìn)一步提高了教師素質(zhì)。學(xué)校積極鼓勵教師進(jìn)修，現(xiàn)職教師大專以上學(xué)歷達(dá)82%，今年又有10多名教師進(jìn)修本科學(xué)歷。到當(dāng)前為此，我校有國家級骨干教師1名，省級骨干教師3名，市級學(xué)科帶頭人4人，縣級學(xué)科帶頭人12人，校級學(xué)科帶頭人9人，中學(xué)高級職稱2人，小學(xué)特高教師2人，繼黃仍華、趙韞玉兩位特級教師之后，李國英副校長又獲第四批省特級教師，師資力量在全縣、乃至全市小學(xué)均屬一流。近兩年來，學(xué)校涌現(xiàn)了大批優(yōu)秀青年教師，他(她)們在教育教學(xué)中取得了巨大的成績，獲得各級教育行政部門授予的榮譽(yù)。其中劉秀華獲市優(yōu)秀教師；江蘭仙等8人獲縣優(yōu)秀教師，劉敏等15人獲校優(yōu)秀教師，黃麗琴等10人獲縣優(yōu)秀黨員。在參加各級競賽活動中，獲國家級獎有17人次；獲省級獎有38人次；獲市級獎有23人次；獲縣級獎有100余人次。
2、嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理，全面開設(shè)部頒課程。
學(xué)校堅(jiān)持全面執(zhí)行教學(xué)計劃，開齊、開足課程。并配備專業(yè)老師專門從事音、體、美、信息技術(shù)等學(xué)科的教學(xué)工作。教學(xué)部門制訂教學(xué)月查制度，及時監(jiān)控教學(xué)過程。每學(xué)期進(jìn)行期中期末定期檢查和不定期抽查，重視教學(xué)過程信息反饋，切實(shí)做好教學(xué)過程每一環(huán)節(jié)的層層落實(shí)工作，為確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高提供了有力保障。
3、健全教研機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持科研興校。
近兩年來，學(xué)校加大了教研力度，健全了教研機(jī)構(gòu)，在全縣學(xué)校中首先設(shè)立教科室，并由教科室牽頭，引領(lǐng)與督促各教研組認(rèn)真開展教研活動，要求各教研組的活動做到有計劃、有過程、有總結(jié)，形成了良好的教學(xué)研究氛圍，學(xué)校還鼓勵教師積極參與課題實(shí)驗(yàn)，進(jìn)行教學(xué)研究，撰寫教學(xué)論文。另一方面，學(xué)校加大校本培訓(xùn)力度，每周三都組織教師集中學(xué)習(xí)教育理論，教改經(jīng)驗(yàn)，傳達(dá)上級教研會信息，幫助教師樹立教學(xué)新理念，牢固掌握新課標(biāo)知識。學(xué)校教師學(xué)習(xí)新課標(biāo)，運(yùn)用新理論組織課堂教學(xué)蔚然成風(fēng)。本學(xué)期，我校迎接了市教研室對校本教研工作檢查評估，被授予“撫州市教研工作先進(jìn)單位”。兩年來，我校教師在國家級、省級刊物上有數(shù)十篇論文發(fā)表，近百篇論文發(fā)表在市、縣、校報刊、雜志上，一百余篇論文在縣級以上教育教學(xué)部門評比中獲獎。今年暑假，學(xué)校電影實(shí)驗(yàn)課題通過了國家總課題組的驗(yàn)收，獲得了圓滿結(jié)題。我校在加強(qiáng)校本教研同時，還多次承擔(dān)起了對全縣小學(xué)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)。本學(xué)期又將向全縣舉行“校本教研開放日”活動，從而使我校真正成為“對內(nèi)是龍頭，對外是窗口”的美譽(yù)。
4、大力培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步攀升。
我校始終注重加強(qiáng)學(xué)科教學(xué)管理，加大巡課力度，完善常規(guī)教學(xué)的管理制度，加大學(xué)生檢測與競賽的組織力度。學(xué)校教學(xué)部門認(rèn)真制訂一學(xué)期的教學(xué)計劃，認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)活動的調(diào)控管理，以嚴(yán)格的管理謀求井然的教學(xué)秩序與良好的教學(xué)成績。學(xué)校一方面認(rèn)真細(xì)致地做好畢業(yè)班、雙語實(shí)驗(yàn)班以及普通班各科的教學(xué)與檢測工作。通過各年級段不同的學(xué)科競賽活動，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，促進(jìn)了學(xué)生個性特長的發(fā)展，通過抓各年級音體美綜各科的教學(xué)，促進(jìn)了我校素質(zhì)教育的真正落實(shí)，也培養(yǎng)了學(xué)生多方面的特長與能力。兩年來，我校學(xué)生在國家、省、市、縣級教育系統(tǒng)組織的多項(xiàng)競賽中屢獲佳績。其中，教師指導(dǎo)學(xué)生參加國家級競賽獲獎達(dá)二十余人次；省級四十余人次；市級十五人次；縣級三十余人次。在今年全縣小學(xué)畢業(yè)素質(zhì)檢測中，我校畢業(yè)生成績優(yōu)異，名列全縣榜首。2004年學(xué)校取得全縣中小學(xué)辦學(xué)水平評估總分第一名的好成績，確立了實(shí)驗(yàn)小學(xué)在全縣小學(xué)中的領(lǐng)軍地位。
5、以特色教育為窗口，努力辦好小班化雙語實(shí)驗(yàn)班。
“以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展”是我校近年來辦學(xué)思路。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)當(dāng)前教育改革發(fā)展需要，審時度勢，在縣人民政府和縣教育局的大力支持下，借鑒兄弟縣的經(jīng)驗(yàn)，于今年春季成功開設(shè)雙語實(shí)驗(yàn)班，開創(chuàng)了我縣基礎(chǔ)教育新型辦學(xué)模式，實(shí)現(xiàn)了小班化教育，滿足社會的需要。學(xué)校對雙語班教學(xué)與管理非常重視。選聘優(yōu)秀教師到實(shí)驗(yàn)班任教，添置了一批現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，學(xué)校本著“低進(jìn)高出，高進(jìn)特出”的原則，對學(xué)生進(jìn)行優(yōu)質(zhì)教育，實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過一年的教學(xué)實(shí)踐，學(xué)生人數(shù)由當(dāng)初300余人發(fā)展到現(xiàn)在近500人。學(xué)生各方面得到長足發(fā)展，同時也得到了社會認(rèn)可，家長的贊賞，為我校今后可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(三)創(chuàng)設(shè)優(yōu)美校園環(huán)境與開展豐富多彩活動，陶冶教工生活。
我校立足于實(shí)際，把建設(shè)優(yōu)美和諧校園環(huán)境，促進(jìn)教工心身健康作為學(xué)校工作重點(diǎn)來抓。近兩年來，學(xué)校在財力緊張的情況，集各方力量，一方面新建了漂亮的坤蘭樓，改造了實(shí)驗(yàn)樓，添置了現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，這一切的一切都為學(xué)校擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模夯實(shí)了基礎(chǔ)，另一方面加大學(xué)校美化力度，為教師與學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好工作與學(xué)習(xí)環(huán)境，通過多品種的綠化，得體醒目的標(biāo)語，健康向上的文化長廊，讓每位教工、學(xué)生在不知不覺接受美的教育，起到了潛移默化、潤物細(xì)無聲作用。
為教工所想、為教工所急、為教師排憂解難是學(xué)校工作的一貫宗旨。近兩年來，工會組織通過一系列活動，使廣大教職工能在一種愉快祥和的工作氣氛中盡自己所能，發(fā)揮自己光和熱并以主人翁的精神參與到學(xué)校管理與教學(xué)當(dāng)中去，為學(xué)校發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
(1)為教師開辟“賀生日，送溫暖”工程，使每一位教職工深感集體溫暖。
(2)每學(xué)年舉行一至二次教工文體項(xiàng)目比賽，增設(shè)教工文體活動室，為教師工作之余放松身體，放飛心情提供便利。
(3)每年重陽節(jié)都要慰問全體退休教師，尤其2004年為“實(shí)小七十歲以上退休教師祝壽宴”這一舉措深受退休教師歡迎。
(4)關(guān)心教工身體健康，今年學(xué)校在經(jīng)費(fèi)困難的情況下，拿出兩萬余元為全校教職工進(jìn)行體檢，使教職工身體狀況得到有效保障。
各位代表，回眸過去兩年取得的成績，我們深感自豪和欣慰，展望未來，我們滿懷豪情。今天我們在這里召開教職工代表大會就是要請各位代表暢所欲言，就要聽大家所說，納大家之言，齊心協(xié)力謀發(fā)展，聚精會神創(chuàng)名校，唱響辦好實(shí)驗(yàn)小學(xué)主旋律，為此，我們提出今后幾點(diǎn)工作思路。
二、今后工作思路
總的思路是：樹立“三個為本”思想，即“教育以人為本——尊重人性人格，發(fā)展個人特長，培養(yǎng)全面發(fā)展人才；老師以學(xué)生為本——一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切；校長以教師為本——尊重知識，尊重老師，關(guān)心教育，營造民主和諧、人和政通的管理氛圍。通過目標(biāo)激勵，情感激勵，參與激勵、物質(zhì)激勵等方法求得教師工作積極性?！?/p>
結(jié)合我們學(xué)校工作實(shí)際情況，我覺得要想“辦名?！?，首先應(yīng)“創(chuàng)特色”。
(一)創(chuàng)管理特色：實(shí)行民主管理，制度管理，全員管理。(1)民主管理。民主管理要體現(xiàn)教職工學(xué)校的主人翁地位，凡是學(xué)校重大決策、重大事項(xiàng)，重大教育政策都必須由教師參與并讓全體教職工知道。(2)制度管理。依法治校、依法治教，學(xué)校各方面工作必須建立系統(tǒng)、完整、科學(xué)的規(guī)章制度，使教師都知道各項(xiàng)工作怎樣做，凡事有章可循，有法可依，在今后工作中我們對學(xué)校現(xiàn)有各種管理制度進(jìn)行修改進(jìn)一步完善，對已出臺各種制度要嚴(yán)格執(zhí)行到位。(3)全員管理。堅(jiān)持全體教師人人都是管理者，人人又是被管理者這個原則。實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，一級對一級負(fù)責(zé)，校長是學(xué)校管理工作核心，副校長、中層干部、班主任、全體教師都是學(xué)校工作職責(zé)范圍內(nèi)完成管理任務(wù)者，在工作管理中嚴(yán)禁馬虎了事，不負(fù)責(zé)任，相互扯皮的不良作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，把各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。
(二)育人特色：育人為本，素質(zhì)優(yōu)先，張揚(yáng)個性，發(fā)展能力是我們學(xué)校育人理念，學(xué)校工作最終促進(jìn)人的發(fā)展工作，在育人工作時，應(yīng)根據(jù)學(xué)生年齡，家庭教育，區(qū)域位置，周邊環(huán)境等方面抓好學(xué)生的基本道德教育、文明習(xí)慣教育和心理健康教育，要注重德育方法，拓寬育人渠道，增強(qiáng)德育的實(shí)效性，繼續(xù)抓好主題班會，學(xué)雷鋒樹新風(fēng)等教育活動；辦好校園窗、黑板報，弘揚(yáng)正氣；定期召開家長會，進(jìn)一步辦好家長學(xué)校，加強(qiáng)學(xué)校和學(xué)生家長的聯(lián)系與溝通；注重學(xué)生人文精神的培養(yǎng)，把人文教育貫穿于一切學(xué)科教育之中。
(三)教學(xué)特色：堅(jiān)持教學(xué)質(zhì)量不斷提高的前提下，辦出特色是學(xué)校唯一出路。教學(xué)部門要繼續(xù)加大教學(xué)改革力度，牢固樹立質(zhì)量意識，服務(wù)意識，教學(xué)要朝著“活、新、實(shí)”方面發(fā)展，以優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會，要繼續(xù)辦好雙語教學(xué)實(shí)驗(yàn)班。一方面要落實(shí)好現(xiàn)有制定實(shí)驗(yàn)方案，發(fā)展學(xué)生個性特長，努力培養(yǎng)出與國際化教育接軌人才。另一方面要不斷提高授課教師理論與業(yè)務(wù)水平，逐步適應(yīng)雙語教學(xué)的需要，努力實(shí)現(xiàn)雙語教學(xué)的實(shí)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)。
(四)科研特色：教研立校、科研興校、名師理校已是當(dāng)今教育界一種共識。我校應(yīng)充分利用現(xiàn)有教育教學(xué)資源，發(fā)揮名師與骨干教師輻射作用，校內(nèi)各教研組的教研活動要向課題化方向發(fā)展，在“研究”二字上下功夫，針對教學(xué)中的一些典型問題，疑難問題，癥結(jié)問題有目的、有步驟地開展專題性研究。任課教師要針對目前教學(xué)中存在的問題和面臨的困惑開展重點(diǎn)研究，大膽進(jìn)行教學(xué)實(shí)驗(yàn)，探索提高教學(xué)質(zhì)量的途徑和方法。各位代表，實(shí)驗(yàn)小學(xué)是我們大家休戚與共的集體，只要我們團(tuán)結(jié)起來，努力開拓，拼搏進(jìn)取，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事，認(rèn)認(rèn)真真過好每一天，我們的工作就會上新的臺階，我們學(xué)校就不愧為政府放心、社會滿意、群眾信賴的首選學(xué)校。
教代會工作總結(jié)匯報篇三
各位代表：
20··年··月我校召開了五屆一次教職工暨工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生了第五屆工會委員會。一年來，學(xué)校工會在上級工會和學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》，牢牢把握為教職工服務(wù)這一主題，突出維護(hù)職能，積極開展社會主義勞動競賽，開展形式多樣的文體活動；發(fā)揮和調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞學(xué)校中心工作，引領(lǐng)廣大教職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，努力工作，取得了顯著成績。20··年·月，我校工會被教育廳評為先進(jìn)基層工會，后勤工會小組和機(jī)電系工會小組被評為教育廳先進(jìn)工會小組，后勤工會小組還被評為省直先進(jìn)工會小組；·人被評為教育廳優(yōu)秀工會工作者，·人被評為教育廳優(yōu)秀工會積極分子?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、過去一年工會工作取得的成績
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督職能
20··年10月我校召開了五屆一次教職工暨工會會員代表大會，會議期間，代表們先后就校長工作報告、工會工作總結(jié)進(jìn)行了廣泛討論和認(rèn)真審議，為學(xué)校的改革和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。教代會開始前和教代會期間共收到提案65份，歸納整理后形成提案七項(xiàng)，建議12條。教代會結(jié)束后，學(xué)校工會及時向黨委匯報，和各部門協(xié)商，逐條落實(shí)代表們的提案。根據(jù)代表們的提議，青年教工晚餐問題、連通門的開放問題、新進(jìn)人員的通訊問題等均已落實(shí)，具體落實(shí)情況本次教代會將給大家說明。
會議選舉產(chǎn)生了第五屆工會委員會。新的工會委員會成立后，及時召開會議，對七名委員進(jìn)行了分工，并商議成立了第五屆教代會的提案征集、整理，教學(xué)科研，職工福利，經(jīng)費(fèi)審查等專門工作小組。
繼續(xù)積極推行校務(wù)公開，以多種渠道、多種形式把教職工關(guān)心的學(xué)校發(fā)展、人事制度改革、職稱評定、向上級推薦的學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師等重大事項(xiàng)利用校務(wù)公開欄、中層干部會、全體職工會、文件、通知等形式進(jìn)行公示，讓職工參與討論，并聽取合理化建議，切實(shí)地落實(shí)好職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序等進(jìn)行了全面地、深入地了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職員工參與管理學(xué)校的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
設(shè)立工會意見箱，便于廣大教職工隨時把自己對學(xué)校發(fā)展的意見和建議反映給工會，工會及時把大家的意見和建議反映給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，對于大家提出的合理的、又有能力解決的問題，積極督促有關(guān)部門及時解決。
及時為新進(jìn)校的教職工辦理了入會手續(xù)，保證教職工的入會率達(dá)100%。
通過以上活動，把工會組織真正建成了一個組織健全、制度完善、維權(quán)到位、作用明顯、活動正常、教職工信賴的職工之家。
（二）開展社會主義勞動競賽，號召全體職工為學(xué)校發(fā)展做貢獻(xiàn)
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教職工整體素質(zhì)不斷提高的保證。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人們對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識。為此，學(xué)校工會配合校黨委加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)，組織教職工學(xué)習(xí)黨的基本知識、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等，幫助教師樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀。在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，將師德工作落到了實(shí)處。
20··年到20··年學(xué)校有兩件大事。一是省級文明單位的申報和驗(yàn)收，二是高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估。在這兩項(xiàng)工作中，工會工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)省級文明單位的條件，評估工作的條目及要求，及時完成學(xué)校文明辦和評估辦公室分配的工作，同時配合有關(guān)部門做好相關(guān)資料的收集和整理；號召全體教職工努力做好本職工作，保證學(xué)校正常秩序運(yùn)轉(zhuǎn)的同時，加班加點(diǎn)、有步驟地完成了學(xué)校安排的文明知識測試、專業(yè)剖析、專題研討和學(xué)生技能測試等各項(xiàng)任務(wù)，為學(xué)校獲得省級文明單位稱號，取得評估工作的圓滿成功做出了自己的貢獻(xiàn)。
（三）充分發(fā)揮工會職能作用，替教職工群眾辦實(shí)事、辦好事
工會是廣大教職工自己的組織，應(yīng)該時刻把大家的冷暖掛在心上。多年來學(xué)校工會熱情為教職工服務(wù)，積極解決他們的實(shí)際困難。堅(jiān)持為每一位教職工祝賀生日，春節(jié)前為大家發(fā)年貨，青年教工結(jié)婚到場祝賀，職工生病住院前往探望。20··年經(jīng)工會委員會研究又增加了職工生育登門祝賀。20··年還為一位職工辦理了互助保險金的賠付，為兩位教職工發(fā)放了困難補(bǔ)助，把學(xué)校的關(guān)心送到了他們的心坎上。
（四）積極開展各項(xiàng)文體娛樂活動，努力提高職工的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。
為了提高職工的思想素質(zhì)、身體素質(zhì)，豐富職工的業(yè)余生活，工會十分重視職工的文體活動。在工會辦公室，我們利用有限空間設(shè)置了一個小小閱覽室，購置了和教職工的切身利益、日常生活有關(guān)的書報雜志，希望大家通過學(xué)習(xí)增長知識，開闊眼界。
在廣大教職工中開展各種形式、豐富多彩的文明、健康、向上的文體活動，是校工會工作的重要組成部分。一年來，工會結(jié)合教職工上課多、工作任務(wù)重、時間緊、場地受限等實(shí)際情況，鼓勵各工會小組自己開展活動，工會根據(jù)各工會小組的人數(shù)撥發(fā)一定的經(jīng)費(fèi)，先后有公共課、經(jīng)貿(mào)、后勤、信息、實(shí)驗(yàn)室、機(jī)電等工會小組開展了排球、羽毛球、春游、踢毽子、游藝等活動。
20··年11月，組織教職工參加我院田徑運(yùn)動會4χ100m接力賽，大家團(tuán)結(jié)合作，勇爭第一，充分體現(xiàn)了全民健身宗旨和團(tuán)結(jié)合作精神。20··年12月，組織了全體教職工的集體、個人跳繩比賽。集體比賽有十三支隊(duì)伍參加，個人比賽有37人參加，既鍛煉了身體，又增進(jìn)了友誼。20··年12月，組織排練了舞蹈《中國結(jié)》和獨(dú)唱《伙伴》,參加20··年元旦文藝匯演，與學(xué)生一道共賀新年。20··年1月，組織全體教職工舉行了“20··迎新春聯(lián)歡會”，大家積極參與，場面祥和、氣氛熱烈，充分展示了我校教職工的風(fēng)貌。20··年4月，接到廳工會關(guān)于在6月份舉行廳直機(jī)關(guān)職工交際舞比賽通知，校工會鼓勵職工積極參加，組建了10人5組的我校舞蹈隊(duì)進(jìn)行日常訓(xùn)練，還專門聘請專業(yè)舞蹈教師到我?，F(xiàn)場指導(dǎo)，由于我校的評估工作與比賽時間沖突未能參加比賽。
組建了女教工排球隊(duì)、男教工足球隊(duì)，并組織了女教工排球隊(duì)、男教工足球隊(duì)的日常訓(xùn)練和比賽活動。他們每周訓(xùn)練一次，除在校內(nèi)訓(xùn)練比賽外，足球隊(duì)還與省記者明星隊(duì)進(jìn)行了一場友誼賽。
（五）女工工作
女工工作是工會工作的一部分，在學(xué)校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，女工委員會團(tuán)結(jié)全校女職工自尊、自愛、自信、自強(qiáng)，深入開展“巾幗建功活動”，為學(xué)校的改革和發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
20··年10月，組織部分女職工參加了教育廳婦工委組織的“服飾禮儀講座”。20··年3月，組織了8位女職工參加了教育廳組織的“慶三·八登山比賽活動”，獲得集體第10名，個人3人進(jìn)入廳前30名的好成績。20··年3月，組織女職工積極參加教育廳女工委組織的“女性與和諧社會建設(shè)”征文比賽，共收到征文20余篇，篩選后報送教育廳參賽，其中史菊梅老師獲二等獎。20··年3月，組織全體女職工舉行了“慶三·八登山游藝活動”，大家走進(jìn)自然，放飛心情，陶冶性情?！傲ひ弧眱和?jié)為每位兒童發(fā)放了紀(jì)念品，表達(dá)了對孩子們的關(guān)愛。
女工委員會注重做好晚婚晚育和計劃生育宣傳工作，使我校多年來晚婚晚育和計劃生育率保持在100%。
二、20··年經(jīng)費(fèi)收支情況
收入：
經(jīng)費(fèi)收入：
行政補(bǔ)助：
會費(fèi)收入：
其他收入（利息）：
收入合計：
支出：
職工活動費(fèi)：
（文體活動，含··年6月的職工進(jìn)修費(fèi)）
工會業(yè)務(wù)費(fèi)：
（送溫暖費(fèi)、辦公費(fèi)）
其他指出：
（春節(jié)福利）
支出合計：
本年結(jié)余：
上年累計結(jié)余：
本年累計結(jié)余：
三、過去一年工作中存在的問題
因受場地和時間的限制，開展活動的方式單調(diào)；組織全體教職工共同參與的活動較少。
四、下一年工作要點(diǎn)
2、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，將建家工作走向深入，提高工會整體工作水平；
4、把職工文體活動組織地更加豐富多彩。
教代會工作總結(jié)匯報篇四
各位代表：
20··年··月我校召開了五屆一次教職工暨工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生了第五屆工會委員會。一年來，學(xué)校工會在上級工會和學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》，牢牢把握為教職工服務(wù)這一主題，突出維護(hù)職能，積極開展社會主義勞動競賽，開展形式多樣的文體活動；發(fā)揮和調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞學(xué)校中心工作，引領(lǐng)廣大教職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，努力工作，取得了顯著成績。20··年·月，我校工會被教育廳評為先進(jìn)基層工會，后勤工會小組和機(jī)電系工會小組被評為教育廳先進(jìn)工會小組，后勤工會小組還被評為省直先進(jìn)工會小組；·人被評為教育廳優(yōu)秀工會工作者，·人被評為教育廳優(yōu)秀工會積極分子?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、過去一年工會工作取得的成績
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督職能
20··年10月我校召開了五屆一次教職工暨工會會員代表大會，會議期間，代表們先后就校長工作報告、工會工作總結(jié)進(jìn)行了廣泛討論和認(rèn)真審議，為學(xué)校的改革和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。教代會開始前和教代會期間共收到提案65份，歸納整理后形成提案七項(xiàng)，建議12條。教代會結(jié)束后，學(xué)校工會及時向黨委匯報，和各部門協(xié)商，逐條落實(shí)代表們的提案。根據(jù)代表們的提議，青年教工晚餐問題、連通門的開放問題、新進(jìn)人員的通訊問題等均已落實(shí)，具體落實(shí)情況本次教代會將給大家說明。
會議選舉產(chǎn)生了第五屆工會委員會。新的工會委員會成立后，及時召開會議，對七名委員進(jìn)行了分工，并商議成立了第五屆教代會的提案征集、整理，教學(xué)科研，職工福利，經(jīng)費(fèi)審查等專門工作小組。
繼續(xù)積極推行校務(wù)公開，以多種渠道、多種形式把教職工關(guān)心的學(xué)校發(fā)展、人事制度改革、職稱評定、向上級推薦的學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師等重大事項(xiàng)利用校務(wù)公開欄、中層干部會、全體職工會、文件、通知等形式進(jìn)行公示，讓職工參與討論，并聽取合理化建議，切實(shí)地落實(shí)好職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序等進(jìn)行了全面地、深入地了解，全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職員工參與管理學(xué)校的意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
設(shè)立工會意見箱，便于廣大教職工隨時把自己對學(xué)校發(fā)展的意見和建議反映給工會，工會及時把大家的意見和建議反映給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，對于大家提出的合理的、又有能力解決的問題，積極督促有關(guān)部門及時解決。
及時為新進(jìn)校的教職工辦理了入會手續(xù)，保證教職工的入會率達(dá)100%。
通過以上活動，把工會組織真正建成了一個組織健全、制度完善、維權(quán)到位、作用明顯、活動正常、教職工信賴的職工之家。
（二）開展社會主義勞動競賽，號召全體職工為學(xué)校發(fā)展做貢獻(xiàn)
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教職工整體素質(zhì)不斷提高的保證。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人們對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識。為此，學(xué)校工會配合校黨委加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)，組織教職工學(xué)習(xí)黨的基本知識、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等，幫助教師樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀。在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，將師德工作落到了實(shí)處。
20··年到20··年學(xué)校有兩件大事。一是省級文明單位的申報和驗(yàn)收，二是高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估。在這兩項(xiàng)工作中，工會工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)省級文明單位的條件，評估工作的條目及要求，及時完成學(xué)校文明辦和評估辦公室分配的工作，同時配合有關(guān)部門做好相關(guān)資料的收集和整理；號召全體教職工努力做好本職工作，保證學(xué)校正常秩序運(yùn)轉(zhuǎn)的同時，加班加點(diǎn)、有步驟地完成了學(xué)校安排的文明知識測試、專業(yè)剖析、專題研討和學(xué)生技能測試等各項(xiàng)任務(wù)，為學(xué)校獲得省級文明單位稱號，取得評估工作的圓滿成功做出了自己的貢獻(xiàn)。
（三）充分發(fā)揮工會職能作用，替教職工群眾辦實(shí)事、辦好事
工會是廣大教職工自己的組織，應(yīng)該時刻把大家的冷暖掛在心上。多年來學(xué)校工會熱情為教職工服務(wù)，積極解決他們的實(shí)際困難。堅(jiān)持為每一位教職工祝賀生日，春節(jié)前為大家發(fā)年貨，青年教工結(jié)婚到場祝賀，職工生病住院前往探望。20··年經(jīng)工會委員會研究又增加了職工生育登門祝賀。20··年還為一位職工辦理了互助保險金的賠付，為兩位教職工發(fā)放了困難補(bǔ)助，把學(xué)校的關(guān)心送到了他們的心坎上。
（四）積極開展各項(xiàng)文體娛樂活動，努力提高職工的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。
為了提高職工的思想素質(zhì)、身體素質(zhì)，豐富職工的業(yè)余生活，工會十分重視職工的文體活動。在工會辦公室，我們利用有限空間設(shè)置了一個小小閱覽室，購置了和教職工的切身利益、日常生活有關(guān)的書報雜志，希望大家通過學(xué)習(xí)增長知識，開闊眼界。
在廣大教職工中開展各種形式、豐富多彩的文明、健康、向上的文體活動，是校工會工作的重要組成部分。一年來，工會結(jié)合教職工上課多、工作任務(wù)重、時間緊、場地受限等實(shí)際情況，鼓勵各工會小組自己開展活動，工會根據(jù)各工會小組的人數(shù)撥發(fā)一定的經(jīng)費(fèi)，先后有公共課、經(jīng)貿(mào)、后勤、信息、實(shí)驗(yàn)室、機(jī)電等工會小組開展了排球、羽毛球、春游、踢毽子、游藝等活動。
20··年11月，組織教職工參加我院田徑運(yùn)動會4χ100m接力賽，大家團(tuán)結(jié)合作，勇爭第一，充分體現(xiàn)了全民健身宗旨和團(tuán)結(jié)合作精神。20··年12月，組織了全體教職工的集體、個人跳繩比賽。集體比賽有十三支隊(duì)伍參加，個人比賽有37人參加，既鍛煉了身體，又增進(jìn)了友誼。20··年12月，組織排練了舞蹈《中國結(jié)》和獨(dú)唱《伙伴》,參加20··年元旦文藝匯演，與學(xué)生一道共賀新年。20··年1月，組織全體教職工舉行了“20··迎新春聯(lián)歡會”，大家積極參與，場面祥和、氣氛熱烈，充分展示了我校教職工的風(fēng)貌。20··年4月，接到廳工會關(guān)于在6月份舉行廳直機(jī)關(guān)職工交際舞比賽通知，校工會鼓勵職工積極參加，組建了10人5組的我校舞蹈隊(duì)進(jìn)行日常訓(xùn)練，還專門聘請專業(yè)舞蹈教師到我?，F(xiàn)場指導(dǎo)，由于我校的評估工作與比賽時間沖突未能參加比賽。
組建了女教工排球隊(duì)、男教工足球隊(duì)，并組織了女教工排球隊(duì)、男教工足球隊(duì)的日常訓(xùn)練和比賽活動。他們每周訓(xùn)練一次，除在校內(nèi)訓(xùn)練比賽外，足球隊(duì)還與省記者明星隊(duì)進(jìn)行了一場友誼賽。
（五）女工工作
女工工作是工會工作的一部分，在學(xué)校工會的領(lǐng)導(dǎo)下，女工委員會團(tuán)結(jié)全校女職工自尊、自愛、自信、自強(qiáng)，深入開展“巾幗建功活動”，為學(xué)校的改革和發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
20··年10月，組織部分女職工參加了教育廳婦工委組織的“服飾禮儀講座”。20··年3月，組織了8位女職工參加了教育廳組織的“慶三·八登山比賽活動”，獲得集體第10名，個人3人進(jìn)入廳前30名的好成績。20··年3月，組織女職工積極參加教育廳女工委組織的“女性與和諧社會建設(shè)”征文比賽，共收到征文20余篇，篩選后報送教育廳參賽，其中史菊梅老師獲二等獎。20··年3月，組織全體女職工舉行了“慶三·八登山游藝活動”，大家走進(jìn)自然，放飛心情，陶冶性情。“六·一”兒童節(jié)為每位兒童發(fā)放了紀(jì)念品，表達(dá)了對孩子們的關(guān)愛。
女工委員會注重做好晚婚晚育和計劃生育宣傳工作，使我校多年來晚婚晚育和計劃生育率保持在100%。
二、20··年經(jīng)費(fèi)收支情況
收入：
經(jīng)費(fèi)收入：
行政補(bǔ)助：
會費(fèi)收入：
其他收入（利息）：
收入合計：
支出：
職工活動費(fèi)：
（文體活動，含··年6月的職工進(jìn)修費(fèi)）
工會業(yè)務(wù)費(fèi)：
（送溫暖費(fèi)、辦公費(fèi)）
其他指出：
（春節(jié)福利）
支出合計：
本年結(jié)余：
上年累計結(jié)余：
本年累計結(jié)余：
三、過去一年工作中存在的問題
因受場地和時間的限制，開展活動的方式單調(diào)；組織全體教職工共同參與的活動較少。
四、下一年工作要點(diǎn)
2、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，將建家工作走向深入，提高工會整體工作水平；
4、把職工文體活動組織地更加豐富多彩。
教代會工作總結(jié)匯報篇五
各位代表、委員：
大家好!
受五屆教代會*團(tuán)的委托，向大會作《提案工作報告》，請予以審議：
本次會議于20xx年10月28日發(fā)出了征集提案的通知，截止20xx年12月1日，共收到代表提案17份。經(jīng)審查，提案符合要求，內(nèi)容充實(shí)，予以立案。代表上交的提案，內(nèi)容涉及各個方面：其中，有關(guān)學(xué)校發(fā)展方面的提案3份;有關(guān)學(xué)校的管理制度健全及執(zhí)行落實(shí)方面的提案10份;有關(guān)師資隊(duì)伍建設(shè)方面的提案1份;有關(guān)教職工生活、后勤服務(wù)管理工作方面的提案3份。
1、學(xué)校應(yīng)明確發(fā)展方向，盡早完善教師中高級職務(wù)評聘分離，激勵教師參與教育教改活力，早日實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
2、加大科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等課外活動的力度，提升學(xué)校綜合素質(zhì)，為品牌學(xué)校奠定基礎(chǔ)。
3、提高多媒體使用效率，促進(jìn)教育教學(xué)效益，為集美文教區(qū)做貢獻(xiàn)。
1、教師評價應(yīng)多元化，如果學(xué)校評價成績高于一切，重視結(jié)果忽視過程，重視成績，就忽視了學(xué)生的全面健康發(fā)展。
2、改革評優(yōu)評先方式，不能只是采用投票方式，或誰說了算，人際關(guān)系的色彩太濃，不能把真正優(yōu)秀者體現(xiàn)出來，建議實(shí)行量化考核。
3、建議每學(xué)期開學(xué)初財務(wù)發(fā)放“個人月薪明細(xì)對賬單”，教職員工對自己的勞動報酬有明確的預(yù)估依據(jù)和每月領(lǐng)薪時的核算標(biāo)準(zhǔn)，更可以調(diào)動積極性。
4、初中生放學(xué)后安全隱患問題，進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育思想工作，確實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、老師值班制度，可適度調(diào)整初中放學(xué)時間。
5、學(xué)校、年段對教師工作安排、工作量計算、加班等工作要及時上報學(xué)校相關(guān)部門，以利于考核。
6、關(guān)于初三、高三中高考體育學(xué)科工作量認(rèn)定和獎勵方法。
7、教研組長的工作關(guān)系到學(xué)校某個學(xué)科的成長，責(zé)任重大，應(yīng)給予重視;關(guān)于第二、三兼職職務(wù)賦分，應(yīng)按勞分配，才能體現(xiàn)多勞者的貢獻(xiàn)。
目前，教師對自己的發(fā)展過程了解不夠，不利于自身的發(fā)展。唯有加強(qiáng)自身的形成性評價，才能更快更好地完善自我，迅速成才，建議建立教師成長記錄，促進(jìn)教師自身發(fā)展。
1、早讀課工作時間長，強(qiáng)度大，應(yīng)提高早讀課待遇，班主任是英、語的早讀課應(yīng)算工作量，體現(xiàn)多勞多得。
2、隨著我校規(guī)模擴(kuò)大，后勤工作量、工作強(qiáng)度也相應(yīng)增加，對專業(yè)要求也更高，建議學(xué)校對后勤應(yīng)按崗位預(yù)留相應(yīng)的職數(shù)，并給臨時工兩年體檢一次的費(fèi)用。
學(xué)校將召開行政人員會議，具體討論代表提案所提出的合理化意見和建議，并要求校辦和其他相關(guān)科室書面答復(fù)提案人。對提案中的合理的意見和建議學(xué)校將予以采納，對優(yōu)秀的提案學(xué)校將予以表彰獎勵。
本屆教代會征集提案工作受到了代表們的重視，得到校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的積極支持，這表明教職工*這種廣大教職工行使民*利、參與民主管理的制度已逐漸深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
謝謝大家!
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教代會工作總結(jié)匯報篇六
今天，我們在這里召開北道德中心小學(xué)第一屆教職工代表大會第一次全體會議，這是全校教職工政治生活中的一件大事，因?yàn)榻檀鷷仁菍W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工進(jìn)行民主協(xié)商、溝通信息的主要渠道，更是廣大教職工參與學(xué)校民主管理、共謀學(xué)校發(fā)展、發(fā)揚(yáng)主人翁精神的集中體現(xiàn)。
本次教代會在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，代表們都能充分體現(xiàn)自己的代表職責(zé)，以主人翁的態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不僅充分反映了全體教職工對學(xué)校工作的意見的建議，同時在深化教育教學(xué)改革，強(qiáng)化學(xué)校管理，提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校又好又快的發(fā)展等方面，更是能集思廣益，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，以身作則，用一個代表的模范行為，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)周圍的教職工落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)制度，執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)決策，在發(fā)揮學(xué)校與教工之間的橋梁與紐帶作用的同時，為推進(jìn)學(xué)校的各方面的發(fā)展，做出了積極的貢獻(xiàn)。
近年來，我校教學(xué)設(shè)施日臻完善，辦學(xué)效率日益顯著，教學(xué)質(zhì)量已經(jīng)得到社會各界一致認(rèn)可，今天的中心小學(xué)，有一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個愛崗敬業(yè)的教師隊(duì)伍，已經(jīng)成為學(xué)生基礎(chǔ)教育最理想的求學(xué)殿堂。
在我校即將迎來新一輪的發(fā)展之時，各位代表都要暢所欲言，多獻(xiàn)良策，集思廣益，共謀大計，實(shí)現(xiàn)中心小學(xué)跨越式發(fā)展。本次大會的主要議程是：審議并討論《北道德中心小學(xué)學(xué)校工作報告》、審議并討論《北道德中心小學(xué)財務(wù)工作報告》、審議并討論《提案綜合報告》、選舉產(chǎn)生北道德中心小學(xué)第一屆工會委員會委員。
群策群力求發(fā)展，求真務(wù)實(shí)結(jié)碩果。今天在座的代表肩負(fù)著全校教職員工的厚望與重托，希望各位代表在平時深入群眾、認(rèn)真傾聽群眾意見的基礎(chǔ)上，以高度的責(zé)任感，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，充分行使權(quán)力，如期完成本次大會的任務(wù)，把本次大會開成奮發(fā)向上、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的大會。
最后，預(yù)祝大會圓滿成功！并祝在座的各位身體健康、工作順利！
教代會工作總結(jié)匯報篇七
大家好！
受五屆教代會主席團(tuán)的委托，向大會作《提案工作報告》，請予以審議：
本次會議于20xx年10月28日發(fā)出了征集提案的通知，截止20xx年12月1日，共收到代表提案17份。經(jīng)審查，提案符合要求，內(nèi)容充實(shí)，予以立案。代表上交的提案，內(nèi)容涉及各個方面：其中，有關(guān)學(xué)校發(fā)展方面的提案3份；有關(guān)學(xué)校的管理制度健全及執(zhí)行落實(shí)方面的提案10份；有關(guān)師資隊(duì)伍建設(shè)方面的提案1份；有關(guān)教職工生活、后勤服務(wù)管理工作方面的提案3份。
1、學(xué)校應(yīng)明確發(fā)展方向，盡早完善教師中高級職務(wù)評聘分離，激勵教師參與教育教改活力，早日實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
2、加大科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等課外活動的力度，提升學(xué)校綜合素質(zhì)，為品牌學(xué)校奠定基礎(chǔ)。
3、提高多媒體使用效率，促進(jìn)教育教學(xué)效益，為集美文教區(qū)做貢獻(xiàn)。
1、教師評價應(yīng)多元化，如果學(xué)校評價成績高于一切，重視結(jié)果忽視過程，重視成績，就忽視了學(xué)生的全面健康發(fā)展。
2、改革評優(yōu)評先方式，不能只是采用投票方式，或誰說了算，人際關(guān)系的色彩太濃，不能把真正優(yōu)秀者體現(xiàn)出來，建議實(shí)行量化考核。
3、建議每學(xué)期開學(xué)初財務(wù)發(fā)放“個人月薪明細(xì)對賬單”，教職員工對自己的勞動報酬有明確的預(yù)估依據(jù)和每月領(lǐng)薪時的核算標(biāo)準(zhǔn)，更可以調(diào)動積極性。
4、初中生放學(xué)后安全隱患問題，進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育思想工作，確實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、老師值班制度，可適度調(diào)整初中放學(xué)時間。
5、學(xué)校、年段對教師工作安排、工作量計算、加班等工作要及時上報學(xué)校相關(guān)部門，以利于考核。
6、關(guān)于初三、高三中高考體育學(xué)科工作量認(rèn)定和獎勵方法。
7、教研組長的工作關(guān)系到學(xué)校某個學(xué)科的成長，責(zé)任重大，應(yīng)給予重視；關(guān)于第二、三兼職職務(wù)賦分，應(yīng)按勞分配，才能體現(xiàn)多勞者的貢獻(xiàn)。
目前，教師對自己的發(fā)展過程了解不夠，不利于自身的發(fā)展。唯有加強(qiáng)自身的形成性評價，才能更快更好地完善自我，迅速成才，建議建立教師成長記錄，促進(jìn)教師自身發(fā)展。
1、早讀課工作時間長，強(qiáng)度大，應(yīng)提高早讀課待遇，班主任是英、語的早讀課應(yīng)算工作量，體現(xiàn)多勞多得。
2、隨著我校規(guī)模擴(kuò)大，后勤工作量、工作強(qiáng)度也相應(yīng)增加，對專業(yè)要求也更高，建議學(xué)校對后勤應(yīng)按崗位預(yù)留相應(yīng)的職數(shù)，并給臨時工兩年體檢一次的費(fèi)用。
學(xué)校將召開行政人員會議，具體討論代表提案所提出的合理化意見和建議，并要求校辦和其他相關(guān)科室書面答復(fù)提案人。對提案中的合理的意見和建議學(xué)校將予以采納，對優(yōu)秀的提案學(xué)校將予以表彰獎勵。
本屆教代會征集提案工作受到了代表們的重視，得到校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的積極支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理的制度已逐漸深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
謝謝大家！
教代會工作總結(jié)匯報篇八
2015年是我校改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，校工會積極配合學(xué)校“跨越式發(fā)展”的需要，在校黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持下，推動全校教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，健全完善長效服務(wù)機(jī)制，較好發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用。
一、落實(shí)教代會職能，推進(jìn)學(xué)校民主管理
自1980年4月召開首次教代會以來，我校30多年來堅(jiān)持以教代會制度建設(shè)為平臺，推進(jìn)學(xué)校民主政治制度建設(shè)。今年的工作重點(diǎn)，是根據(jù)《中山大學(xué)章程》的要求，進(jìn)一步將教代會職權(quán)落到實(shí)處；并積極配合學(xué)校全面綜合改革的步伐，暢通民主溝通渠道，動員鼓舞全校教職工充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，主動適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)方式和發(fā)展模式的變化，共同為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展竭盡所能。
1.貫徹大會制度，共商發(fā)展大計
在2015年7月份召開的上屆“雙代會”上，羅俊校長在進(jìn)一步明確學(xué)校的戰(zhàn)略目標(biāo)是建設(shè)“文理醫(yī)工各具特色融合發(fā)展，具有廣泛國際影響的世界一流大學(xué)”的基礎(chǔ)上，提出了“躋身國內(nèi)大學(xué)第一方陣”的發(fā)展路徑。他號召全校教職工以“三個面向”為指導(dǎo)思想，以“三大建設(shè)”為抓手，為學(xué)校文理醫(yī)工全方位發(fā)展、全面提升學(xué)校整體辦學(xué)水平而努力，從而為2015年學(xué)校進(jìn)入“跨越式發(fā)展”的關(guān)鍵歷史時期奠定了基調(diào)。
“雙代會”代表針對學(xué)校的發(fā)展藍(lán)圖展開了熱烈的討論，提出了建設(shè)性的意見和建議。根據(jù)“雙代會”的討論-反饋機(jī)制，校工會先后組織召開了“雙代會”代表團(tuán)討論情況匯報會與意見反饋會，圓滿完成了相關(guān)會議程序。學(xué)校黨委對“雙代會”代表團(tuán)分組討論中多次反映、意見相對集中的問題進(jìn)行了答復(fù)，內(nèi)容涵蓋校區(qū)發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教學(xué)管理、職工福利、后勤服務(wù)、民主管理和監(jiān)督等11個方面，較好地保障了廣大教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2.堅(jiān)持集思廣益，妥善解決問題
我們充分尊重“雙代會”代表的意見和建議，積極與學(xué)校職能部門溝通協(xié)調(diào)，通過合理合規(guī)的工作程序，重點(diǎn)解決下列三方面的問題：一是代表們以往反復(fù)提出但尚未得到滿意解決的問題，二是多個代表團(tuán)同時反映、意見相對集中的問題，三是與教職工切身權(quán)益相關(guān)的問題。如教職工待遇問題，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，結(jié)合學(xué)校綜合改革發(fā)展的需要，通過提高綜合績效評價和業(yè)績核算改善教職工待遇，“雙代會”代表團(tuán)提出的珠海校區(qū)工作人員待遇調(diào)整、青年教職工薪酬提高等一系列教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題也一并得到了妥善解決。
3.暢通民主渠道，助力綜合改革
在“雙代會”閉會期間，校工會以積極態(tài)度暢通學(xué)校與教職工之間的溝通交流渠道，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。在學(xué)校黨委部署下，校工會與校辦、黨辦共同協(xié)作,建立了“校情通報會”機(jī)制, 圍繞學(xué)校近期工作和教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題作情況通報，為教職工更好地參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督建立良好平臺；也有助于各職能部門在推進(jìn)工作的過程中，進(jìn)一步征求教職工意見、優(yōu)化工作程序，為師生提供更人性化的服務(wù)。2015年正值學(xué)校啟動綜合改革的關(guān)鍵之年，“校情通報會”的作用更為明顯，全年共召開了四次校情通報會，組織與會代表討論審議了珠海校區(qū)、深圳校區(qū)以及南、北校區(qū)的建設(shè)規(guī)劃，為學(xué)?；饷堋⒓訌?qiáng)與教職工的溝通、做到信息對稱起到了積極作用，不僅有助于教職工加深對新時期學(xué)校改革發(fā)展思路與舉措的理解，及時了解學(xué)校綜合改革最新進(jìn)展；而且較好地促進(jìn)廣大教職工發(fā)揮主人翁的精神，更積極主動地投身到學(xué)校改革發(fā)展的事業(yè)中。
4.豐富巡視形式，保證常態(tài)監(jiān)督
在堅(jiān)持“雙代會”代表巡視制度的基礎(chǔ)上，校工會著力豐富巡視的形式，增強(qiáng)巡視的實(shí)效，將過去代表巡視只是就某一主題開展一定范圍內(nèi)的調(diào)研、撰寫調(diào)研報告的形式拓展為具體參與學(xué)校新政出臺前的調(diào)研，提出意見和建議，代表的參與度大大提高。比如組織“雙代會”代表聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部述職；參加學(xué)校各職能部門出臺政策前的意見征求會，充分發(fā)表意見，提出合理建議。2015年我?！半p代會”代表們參加了保衛(wèi)處關(guān)于“校園車輛停車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案”、《中山大學(xué)道路交通安全管理規(guī)定》、“南校區(qū)機(jī)動車停車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案”、校園道路交通安全管理及怡樂路地塊入校管理方案的征求意見會，人事處組織的《中山大學(xué)教職工請假管理辦法》征求意見座談會, 發(fā)展規(guī)劃辦召開的《教師申訴辦法（征求意見稿）》征求意見座談會以及總務(wù)處開展的全校食品衛(wèi)生安全督查工作等。此外，校工會還長期參與學(xué)校重大建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)監(jiān)督工作，2015年全年共參加了100多次招投標(biāo)會議，有效地發(fā)揮了常態(tài)監(jiān)督作用。
5.健全二級教代會制度，落實(shí)基層民主
校工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校層面教代會工作的同時，積極推動二級教代會制度建立和完善。通過二級教代會這個平臺，使院（系）務(wù)公開工作得到落實(shí)，讓廣大教職工更好地參與學(xué)院（系）民主管理和民主監(jiān)督。2015年我校建立二級教代會的單位達(dá)到43個（占應(yīng)建立教代會制度單位的93.8%），其中在2015年新建立教代會制度的單位1個，全年共有26個二級單位召開了教代會，聽取領(lǐng)導(dǎo)報告，共商發(fā)展大計，討論通過規(guī)章制度，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。隨著高校民主政治制度建設(shè)的不斷發(fā)展，各二級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對本單位教代會的作用高度重視，將二級教代會作為院（系）務(wù)公開的最好平臺，特別是將涉及教職工切身利益的相關(guān)問題如人才人事、薪酬津貼分配等提交教代會，與教職工充分溝通，并討論通過，較好地發(fā)揮了教職工的參政議政作用；同時更完善了制度，凝聚了人心，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的良性發(fā)展鋪設(shè)了良好的基礎(chǔ)。
6.貫徹“女代會”制度，提升參政水平
我校從2003年率先建立了女教職工代表大會制度，至2015年已堅(jiān)持13年召開“女代會”。近年來，校工會不斷探索和豐富女代會的會議內(nèi)容和形式，提升“女代會”的會議質(zhì)量；充分利用女教職工中的人才資源，采用大會報告、主題論壇等豐富多樣的會議形式，聚焦女教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，使大會更具特色；通過貫徹落實(shí)“女代會”制度，切實(shí)推動女教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，提升女教職工的參政議政水平，為推進(jìn)學(xué)校的民主政治進(jìn)程、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女教職工為學(xué)校改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量起到了積極的作用。
二、充分發(fā)揮工會職能，助力和諧校園建設(shè)
黨中央指出，作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，群團(tuán)組織最有條件和責(zé)任把黨的政治主張、為民宗旨與惠民政策傳遞給廣大群眾，激發(fā)全社會為實(shí)現(xiàn)偉大中國夢而奮斗的信心和熱情；落實(shí)到我們大學(xué)工會層面，就是要健全完善服務(wù)體系，充分調(diào)集多方資源滿足教職工的多方面需求，凝聚人心，提升士氣，為學(xué)校所倡導(dǎo)的“塑造更具精神內(nèi)核、更具歸依感、更具向心力的大學(xué)共同體”發(fā)揮出工會組織的應(yīng)有作用。
1.推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造健康向上校園氛圍
羅俊校長在學(xué)校事業(yè)發(fā)展報告會上強(qiáng)調(diào)，要塑造“最優(yōu)秀的教師培養(yǎng)最優(yōu)秀人才”的大學(xué)精神內(nèi)核，而通過樹典型、推先進(jìn)，鼓勵帶動廣大會員共同進(jìn)步也是工會組織的宣傳、教育職能。2015年校工會和各二級工會認(rèn)真組織、參與國家和省級工會、婦聯(lián)等單位的評優(yōu)活動，使多個在教學(xué)、科研、管理崗位上成績突出的單位和個人榮獲殊榮：人事處榮獲全國“巾幗文明崗”稱號，中山眼科中心白內(nèi)障科等4個單位獲廣東省“巾幗文明崗”稱號，中山大學(xué)女教職工委員會獲評“廣東省女教職工工作先進(jìn)集體”，附屬一院東山院區(qū)護(hù)理辦公室獲廣州市“巾幗文明示范崗”稱號；附屬一院詹紅醫(yī)生獲評“全國醫(yī)德標(biāo)兵”,理工學(xué)院陳敏教授獲評“全國師德標(biāo)兵”、“廣東省師德標(biāo)兵”，哲學(xué)系陳少明教授獲評為“廣東省勞動模范”，管理學(xué)院梁琦教授獲評廣東省“三八紅旗手”，附屬一院吳麗霞老師獲評“廣東省工會女教職工工作先進(jìn)個人”。
配合上述創(chuàng)先爭優(yōu)活動，校工會通過內(nèi)刊、網(wǎng)頁、宣傳欄等多種媒介對獲獎單位和個人的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣教，弘揚(yáng)高尚師德醫(yī)德，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神，營造了風(fēng)清氣正、積極上進(jìn)的校園氛圍；同時按照學(xué)校黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作的部署和要求,積極配合并有針對性地開展教職工的宣傳教育工作，堅(jiān)持編印工會內(nèi)刊《中大教工》，及時傳達(dá)學(xué)校綜合改革精神和舉措，動員鼓舞教職工投身學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；并與200多家兄弟高校工會進(jìn)行宣傳刊物交流，持續(xù)擴(kuò)大我校工會、教代會工作的影響力。
2.“送溫暖”心系教職工，多方打造溫馨小家
為了打造和諧溫馨的“教職工之家”，校工會始終堅(jiān)持以人為本的理念，通過形式多樣的“送溫暖”行動向全校教職工傳達(dá)人文關(guān)懷：
一是大力推廣女教職工安康保障計劃和廣東省職工互助醫(yī)療計劃，為教職工的健康提供更實(shí)惠的醫(yī)療保障。2015年為2163名女教職工辦理“女職工安康互助保障計劃”新保續(xù)保3613份，為12名患病女教職工辦理賠付金20萬元；為3254名教職工辦理了“職工醫(yī)療互助保障計劃”新保續(xù)保4102份，為30名教職工辦理賠付金36萬元；并組織138名教職工參加在職職工住院綜合和津貼互助保障活動這兩項(xiàng)“住院二次醫(yī)?！被顒?為6名教職工的辦理住院自費(fèi)補(bǔ)貼3000余元。此外校工會繼續(xù)組織我校女教職工參加廣州市婦女兒童福利會主辦的“廣州媽媽愛心互助計劃”（第二期），一年來為3名患病女教職工辦理賠付金3萬元。
二是充分調(diào)集我校豐富的醫(yī)學(xué)資源舉辦健康講座和校園健康咨詢活動，2015年舉辦的9場講座和2場咨詢活動惠及多個校區(qū)上千位教職工?；顒淤N合教職工防病保健的實(shí)際需求，使教職工有機(jī)會與權(quán)威醫(yī)學(xué)專家面對面交流，受到全校師生的普遍好評。
三是貫徹落實(shí)上級部門關(guān)心勞模的相關(guān)政策，在新年、五一等節(jié)日前夕做好對我校勞模、先進(jìn)工作者的慰問工作。四是為特困、重病等亟需關(guān)懷的教職工群體雪中送炭、排憂解難送溫暖：關(guān)心貧困家庭，走訪慰問了27位特困教職工，并向他們發(fā)放了68,000元慰問金；在母親節(jié)期間向孩子在14歲以下的單親會員母親送去慰問和溫暖，鼓勵她們快樂生活；為了加大幫扶力度，在調(diào)整修訂重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助辦法、增大補(bǔ)助比例后，2015年為28人次的重病教職工發(fā)放了837126.5元的補(bǔ)助；又與校友會、離退休工作處聯(lián)合組織中山大學(xué)房地產(chǎn)emba同學(xué)會教職工緊急援助基金申報工作，為23名教職工提供49.3萬援助金。
五是勇?lián)鐣?zé)任，大力弘揚(yáng)“一方有難八方支援”的互助精神。2015年6月，我校在全校范圍開展了“廣東扶貧濟(jì)困日”捐款活動，共募集191331元，全數(shù)用于我校定點(diǎn)扶貧開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)。
此外，各二級工會也把幫扶慰問作為日常性工作，投入了相當(dāng)經(jīng)費(fèi)，做了大量實(shí)事，讓廣大工會會員感受到“教職工小家”的溫暖，增強(qiáng)了集體凝聚力。
3.堅(jiān)持以教職工為本，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益
堅(jiān)持以教職工為本是中國特色社會主義工會維權(quán)觀的核心，一直以來，校工會把依法科學(xué)維權(quán)作為工會維權(quán)工作的基本原則和要求，并從我校的實(shí)際情況出發(fā)，從教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益入手，認(rèn)真傾聽教職工呼聲，及時向?qū)W校反映教職工的愿望，提出解決問題的辦法和措施。當(dāng)教職工遇到家庭或勞務(wù)糾紛，校工會均以熱情、踏實(shí)的工作態(tài)度給予協(xié)調(diào)，必要時邀請法律專家指導(dǎo)，協(xié)助處理好相關(guān)糾紛。在涉及教職工利益的問題上，校工會積極參與其中，與學(xué)校各職能部門協(xié)作配合。比如作為原后勤集團(tuán)改革實(shí)施工作小組成員單位，源頭參與集團(tuán)改制，與相關(guān)部門討論制定原后勤集團(tuán)改革實(shí)施方案，確保人員分流平穩(wěn)過渡；考察廣州校區(qū)三校園商鋪招租工作，監(jiān)督教師聘期考核工作和南校園教職工公租房分配過程，積極維護(hù)教職工切身利益。
4.開展豐富文體活動，愉悅教職工身心
在學(xué)校全面鋪開綜合改革的大環(huán)境下，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，動力和壓力同在。為促進(jìn)教職工身心健康，為其解決實(shí)際困難，營造健康溫馨的校園文化氛圍，校工會以舉辦教職工喜聞樂見的文體活動為抓手，為教職工舒緩壓力、愉悅身心、振奮精神提供良好的服務(wù)；教職工羽毛球協(xié)會、游泳協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會、象棋協(xié)會等定期組織訓(xùn)練和比賽，廣受教職工歡迎；由校工會管轄的教工活動中心為教職工提供文體活動場地，積極開設(shè)舞蹈、瑜伽和健美操等課程，2015年共開設(shè)近1700場次課程為超過26000人次教職工提供服務(wù)；各二級工會也積極利用教工活動中心場地，為單位教職工開設(shè)專場課程，豐富教職工文化生活，倡導(dǎo)健康的工作生活方式。
為了提升文體活動的內(nèi)涵和參與度，校工會主要在以下方面展開探索實(shí)踐：一是配合學(xué)校制定實(shí)施“十三五”體育發(fā)展規(guī)劃，加大文體工作力度，與體育部一起組織開展每年一度的田徑、游泳運(yùn)動會，分年舉辦大球或者小球團(tuán)體賽，2015年舉辦了我校首屆教職工網(wǎng)球團(tuán)體比賽；二是創(chuàng)新工作方法，引入“俱樂部制”加強(qiáng)校教職工體育組織建設(shè)，設(shè)立年度教職工體育活動專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)申報制度，鼓勵二級工會、教職工體育協(xié)會承辦校區(qū)級體育賽事，充分調(diào)動教職工參與活動的積極性；三是與校內(nèi)外單位加強(qiáng)合作，充分調(diào)集各方資源，比如與校黨委宣傳部合辦《康梁》話劇演出，與廣東省教科文衛(wèi)工會合辦廣東工人藝術(shù)團(tuán)教師節(jié)專場演出，與團(tuán)省委合辦單身青年聯(lián)誼活動，與海珠區(qū)新港街文化站聯(lián)合免費(fèi)電影等，2015年共放映8場電影，惠及教職工會員近萬人次；四是拓展活動的形式和深度，如在青工活動方面，2015年舉行了16場，在傳統(tǒng)的聯(lián)誼形式上又增添了定向運(yùn)動挑戰(zhàn)賽、情感沙龍等豐富主題，又如健康系列講座，在知識講解的基礎(chǔ)上增強(qiáng)了互動環(huán)節(jié)，專門請醫(yī)生過來為聽眾的體檢報告提供解讀，受到教職工一致歡迎。
5.舉辦女教職工特色活動，關(guān)注女教職工發(fā)展
結(jié)合我校女教職工工作生活和精神文化需求，校工會女教職委堅(jiān)持開展一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、兼具文化品位和生活趣味的主題活動，讓女教職工在繁重的工作之余充分放松身心，陶冶情操，增進(jìn)了解與友誼：一是以“三八”婦女節(jié)為活動平臺，校工會女教職委舉辦了海珠濕地春游活動、四校區(qū)跳繩比賽等系列品牌活動；二是組織校院兩級工會女教職委委員（女工委員）赴從化寶生園全國性蜂業(yè)生產(chǎn)示范基地開展活動，促進(jìn)了我校女教職工工作者之間的溝通和聯(lián)系；三是與中大社區(qū)居委會和社工機(jī)構(gòu)合作，舉行了迎新春親子游園、定向拓展、“合家歡”拍攝等親子活動，為教職工及其家屬、子女提供了交流感情的機(jī)會，增進(jìn)了不同單位教職工之間的了解和友誼，受到了參與者的一致歡迎。
三、完善工作體系和自身建設(shè)，提升工會履職能力和服務(wù)水平
為適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展的大趨勢和工會工作的新形勢，校工會大力加強(qiáng)工會自身建設(shè)，健全完善組織建構(gòu)，提升干部素質(zhì)，改進(jìn)工作方法，不斷開拓新途徑，提高工會的履職能力和服務(wù)水平，為充分發(fā)揮工會組織作用提供了堅(jiān)實(shí)保障。
1.加強(qiáng)組織建設(shè)，依法管會建會
我們按照全國總工會“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯”的要求，依法提升工會的組建覆蓋面和組建質(zhì)量，并按照學(xué)校發(fā)展的新常態(tài)，積極深入推進(jìn)黨政工齊抓共建“教職工之家”工作：一是采取符合基層實(shí)際的靈活措施，推動在黨委建制下同屬于一個黨委的多個學(xué)院通過“以院系建制”的方式分別成立直屬部門工會，便于各二級工會更有成效地開展工作；二是因應(yīng)學(xué)校綜合改革的新要求，根據(jù)院系調(diào)整和機(jī)構(gòu)改革的情況，及時完善二級工會、教代會的組織建設(shè)，充分發(fā)揮“教職工小家”作為民主載體、維權(quán)載體和活動載體的積極作用。配合學(xué)校的綜合改革，2015年新成立二級工會的單位包括中法核工程技術(shù)學(xué)院、數(shù)據(jù)科學(xué)與計算機(jī)學(xué)院，截至2015年12月，我校已建立二級工會48個；校工會在2015年期間支持、指導(dǎo)8個二級工會完成換屆、7個二級工會完成委員的增替補(bǔ)工作，保證了基層工會工作的順利過渡和持續(xù)展開。
與此同時，為依法保障教職工按規(guī)定享有正常的工會活動和福利待遇，我們促成學(xué)校通過了工會預(yù)算的新方案。自2015年1月起，學(xué)校大幅度調(diào)整了工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算，增撥工會經(jīng)費(fèi)292萬元/年，為更好地開展工會工作提供強(qiáng)有力的保障。校工會經(jīng)過多次與人事處、財務(wù)處協(xié)商，最終確定將工會活動經(jīng)費(fèi)由原來的60元/人/年增加到300元/人/年，下?lián)芊秶矎脑瓉韺W(xué)校行政經(jīng)費(fèi)聘用教職工擴(kuò)大到校本部各系列會員，增撥對象1500多人，從而擴(kuò)大了會員惠及面，也為各二級工會開展工作提供了更充足的經(jīng)費(fèi)支持，對于增強(qiáng)工會凝聚力、吸引力起到了積極作用。在學(xué)校用工形式日益多元化的背景下，校工會也積極應(yīng)對完善會員管理，在2014年擬定各系列人員工會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上與人事處、財務(wù)處做出進(jìn)一步修訂，解決了以往年薪制人員無法繳納會費(fèi)的問題，并為新增的專職科研編制人員訂立了合理的繳納標(biāo)準(zhǔn)，從而為最大限度地把各系列人員都納入工會組織大家庭奠定了良好基礎(chǔ)。
2.加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，提高履職水平
在工會干部隊(duì)伍建設(shè)方面，我們通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)研、研討等途徑，豐富和完善工會干部的知識結(jié)構(gòu)，打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會。校工會在建立工會聯(lián)絡(luò)人制度的基礎(chǔ)上，又建立了組織管理聯(lián)系人機(jī)制并專門為二級工會管理員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會干部管理服務(wù)水平，規(guī)范工會工作流程；印發(fā)工會干部學(xué)習(xí)材料，有針對性地讓干部學(xué)習(xí)和理解中央和全總對工會建設(shè)和工會工作的新要求；舉行年度工會、教代會工作研討會等為干部們搭建交流業(yè)務(wù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、共商未來的平臺；加強(qiáng)各二級工會之間的交流溝通，增強(qiáng)工會干部隊(duì)伍的凝聚力和歸屬感；充分利用我校學(xué)科資源組織人文社科類講座，拓寬工會干部知識面。以上舉措加深了工會干部對當(dāng)前工會工作新形勢和新要求的整體把握和認(rèn)識，提升了工會干部的綜合素質(zhì)和履職能力。
同時，我們積極推動辦公自動化進(jìn)程和信息化建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提高工會工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。近幾年，校工會完成了職工保障互助計劃信息管理系統(tǒng)、教代會網(wǎng)上提案工作系統(tǒng)建設(shè)，并已投入使用和不斷完善，工會會員組織管理系統(tǒng)已在2015年4月正式運(yùn)行并與二級工會管理系統(tǒng)對接，校工會專門召開工會會員管理系統(tǒng)培訓(xùn)會議對二級工會管理員進(jìn)行培訓(xùn)。2015年11月，工會微信公眾號正式啟用，大大拓展了與教職工之間的信息交流渠道。在此基礎(chǔ)上，校工會正著手開發(fā)教職工互助金管理系統(tǒng)以及建立工會會員管理微平臺。這些信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)平臺的建立和使用，使工會管理和服務(wù)工作更加科學(xué)規(guī)范，工會工作上了一個新的臺階，既提高了工會工作效率，又減輕了二級工會組織工作負(fù)擔(dān)，對于擴(kuò)大工會服務(wù)范圍、切切實(shí)實(shí)為教職工辦實(shí)事辦好事具有重要意義。
3.加強(qiáng)調(diào)研交流，開拓工作思路
校工會堅(jiān)持通過扎實(shí)的調(diào)查研究和廣泛的交流探討工會工作新方法，思考工會工作的未來發(fā)展。為探索新常態(tài)下我校工會、教代會工作的新機(jī)制、新方法，4月20-23日，校工會分別在四個校區(qū)召開調(diào)研座談會，就如何進(jìn)一步發(fā)揮民主管理、監(jiān)督的作用，依法維護(hù)教職工合法權(quán)益等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等問題進(jìn)行交流調(diào)研，廣泛收集意見，深入了解需求，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。
在充分調(diào)研和思考的基礎(chǔ)上，由我校工會完成的論文《中山大學(xué)青年教師工作狀態(tài)調(diào)查與分析——描述性統(tǒng)計分析和單因素方差分析》和《高校教代會提案工作的改革與實(shí)踐探索》分別入選了中國高校工會第十七次宣傳思想工作會論文集和教育部部分直屬高校第二十次工會工作會論文集；我校工會代表還參加了第六屆中國高校工會論壇、中國高校工會第18次宣傳思想工作會、教育部部分直屬高校第二十一次工會工作會等會議，擴(kuò)大了我校工會在全國范圍的影響力，并且在與高校工會同仁交流的過程中，不斷開闊思路，創(chuàng)新工作方式，力爭開創(chuàng)工會工作新局面。
四、扶貧工作扎實(shí)推進(jìn)，傾情幫扶成效顯著
作為學(xué)校承接教育部、廣東省委定點(diǎn)扶貧開發(fā)工作的工作機(jī)構(gòu)，校工會竭盡全力牽頭做好發(fā)動和組織協(xié)調(diào)工作，在學(xué)校黨委、行政的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，在40多個二級單位黨委的大力支持下，扶貧開發(fā)幫扶工作步步推進(jìn)。截至2015年12月，學(xué)校動員各方力量籌措幫扶資金超過1700萬元投入到云南省鳳慶縣和廣東省連州種田村扶貧項(xiàng)目中，堅(jiān)持從幫扶地實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮學(xué)校優(yōu)勢，不斷完善幫扶機(jī)制，不斷加大幫扶力度，不斷拓展幫扶領(lǐng)域，以真情實(shí)感、真金白銀、真抓實(shí)干為兩地的教育、醫(yī)療衛(wèi)生和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做了卓有成效的工作，為促使當(dāng)?shù)刎毨氏陆怠⒏纳曝毨罕娚a(chǎn)生活條件、確保扶貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)如期完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；先后被中共云南省委、省政府授予“2014年度社會扶貧先進(jìn)集體”、被清遠(yuǎn)市扶貧辦授予2013、2014年度“優(yōu)秀工作組”稱號。
1.云南省鳳慶縣幫扶工作
在前期幫扶已投入700萬元的基礎(chǔ)上，2015年中山大學(xué)繼續(xù)投入資金121.08萬元，引進(jìn)資金6萬元；赴鳳慶舉辦各類培訓(xùn)班共培訓(xùn)1211人次，其中教育培訓(xùn)384人次，醫(yī)療培訓(xùn)820人次；接收醫(yī)療衛(wèi)生人員進(jìn)修學(xué)習(xí)共2期7人次；赴鳳慶縣開展義診2次，受益人數(shù)達(dá)639人次。
2.廣東省連州種田村扶貧工作
截至2015年底，我校對連州種田村扶貧三年任務(wù)已基本完成，總投入資金近751.71萬元。真真切切為種田村全面改變面貌，加強(qiáng)基層組織建設(shè)、大力度改善當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)生活條件，提升集體經(jīng)濟(jì)收入和貧困戶脫貧能力做了有明顯成效的工作。目前，種田村集體經(jīng)濟(jì)已由2013年進(jìn)駐幫扶前的零收入提高至現(xiàn)今年收入達(dá)15萬元以上，有勞動能力的貧困戶人均年純收入從3500元增加到9000元以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過連州脫貧指標(biāo)（8萬/8000元）。現(xiàn)輪扶貧工作已進(jìn)入廣東省檢查驗(yàn)收總結(jié)階段。
回顧2015年，教代會工作的地位愈發(fā)重要，工會工作的成效日益明顯。展望未來，2016年是我?！笆濉币?guī)劃的開局之年，學(xué)校將會繼續(xù)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持依法治校，堅(jiān)持立德樹人，以開風(fēng)氣之先的膽識，以追求卓越的品格，走出一條獨(dú)具特色和優(yōu)勢的發(fā)展之路。我校工會將貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和總書記關(guān)于黨的群團(tuán)工作系列講話的精神，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展中心任務(wù)，全心全意為教職工服務(wù)，切實(shí)保持和增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。尤其是在當(dāng)前學(xué)?？缭绞桨l(fā)展的大背景下，我們一是要好好珍惜教代會這一參政議政的民主管理平臺，以《中山大學(xué)章程》為指導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)教代會職權(quán)，保障廣大教職工在學(xué)校的重大決策方面享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推動學(xué)校不斷優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，完善大學(xué)制度建設(shè)，更有力地促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；二是要適應(yīng)三校區(qū)、五校園的辦學(xué)格局，以主動作為的精神、改革創(chuàng)新的勇氣以及“守護(hù)大學(xué)精神、守護(hù)游戲規(guī)則、守護(hù)多數(shù)人利益”的信念，不斷開拓探索新的工作方式方法，著力發(fā)揮工會作為群團(tuán)組織的獨(dú)特作用，建設(shè)和諧幸福校園，營造團(tuán)結(jié)向上局面，鼓舞廣大教職工為建設(shè)具有凝聚力且充滿內(nèi)部活力的學(xué)術(shù)共同體，為建設(shè)“中國的世界一流大學(xué)”而并肩奮斗、攜手共進(jìn)。
教代會工作總結(jié)匯報篇九
各位代表，同志們：
x大學(xué)第二屆工代會、教代會第四次會議，今天隆重開幕了！這是我校全體教職工今年政治生活中的一件大事，也是廣大教職工參與民主管理、共商學(xué)校改革發(fā)展大計的一次盛會。今年是全面完成“x”發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的最后一年，也是做好“x”發(fā)展規(guī)劃編制工作的關(guān)鍵一年。開好這次大會，對于學(xué)校總結(jié)“x”工作，立足新起點(diǎn)、謀劃新發(fā)展，具有特別重要的意義。在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校黨委，對大會的隆重召開表示熱烈的祝賀！向?yàn)榛I備這次會議付出辛勤勞動的所有工作人員表示誠摯的感謝！
在第二屆第三次工代會、教代會召開后的一年多時間里，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，辦好應(yīng)用型優(yōu)秀本科教育，力爭盡快取得碩士學(xué)位授予權(quán)，升格為綜合性大學(xué)的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心、銳意進(jìn)取，取得了較好的成績。今年，我校發(fā)展規(guī)劃編制工作和崗位設(shè)置管理工作進(jìn)展順利，教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程穩(wěn)步實(shí)施，科研工作取得重大突破，隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，學(xué)生工作成效顯著，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)取得可喜成績，辦學(xué)條件逐步改善，國際交流合作不斷擴(kuò)大，學(xué)術(shù)交流活動豐富多彩，爭取校外支持卓有成效，服務(wù)地方能力逐步提高。這些成績的取得，是全校教職工發(fā)揮主體作用，艱苦奮斗、奮發(fā)圖強(qiáng)的結(jié)果；是各位代表積極發(fā)揮作用，履行職責(zé)、身體力行的結(jié)果；是工會教代會發(fā)揮橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)教職工、同舟共濟(jì)的結(jié)果。在此，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子向在座的諸位并向全校師生的辛勤勞動和不懈奮斗致以衷心的感謝和由衷的敬意！
代表們，學(xué)校未來幾年改革、發(fā)展的任務(wù)非常艱巨，困難與希望同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。我們希望大家，以高度的責(zé)任感和使命感，以對歷史和事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以主人翁的可貴精神，認(rèn)真聽取和審議校長工作報告和工會工作報告，認(rèn)真討論《未來十年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》和《“x”發(fā)展規(guī)劃》及《崗位設(shè)置與聘用實(shí)施方案》等，同心同德，群策群力，明確目標(biāo)，為學(xué)校創(chuàng)造更加美好的未來貢獻(xiàn)力量。借此機(jī)會，我想談三方面意見。
一、充分發(fā)揮工會、教代會作用，全心全意依靠廣大教職員工辦學(xué)
工會、教代會是高校教職工民主管理學(xué)校的基本形式之一，對于協(xié)調(diào)高校內(nèi)部權(quán)力配置，探索建立中國特色現(xiàn)代大學(xué)制度，協(xié)力構(gòu)建和諧校園，有著十分重要的作用。廣大教職員工是實(shí)現(xiàn)興校強(qiáng)校的主人翁和建設(shè)者。能不能調(diào)動全校教職員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，將直接關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展進(jìn)程和辦學(xué)水平。為此，我們一是要牢固樹立全心全意依靠教職員工辦學(xué)的思想，增強(qiáng)群眾觀念、群眾意識，不斷加強(qiáng)工會、教代會制度建設(shè)，繼續(xù)完善和推進(jìn)“黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、民主管理”的治校方針，真正發(fā)揮教職員工在學(xué)校發(fā)展中的主人翁精神和主力軍作用；二是要加強(qiáng)民主政治建設(shè)，拓寬民主管理渠道，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計于民。積極推進(jìn)校務(wù)公開，加強(qiáng)交流溝通，采取多種形式，特別是進(jìn)一步完善工會教代會制度，廣泛吸納教職員工的聰明才智，不斷提高廣大教職員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二、明確學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，群策群力推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展
今年7月份，中央順利召開了全國教育工作會議，x發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)大力發(fā)展教育事業(yè)，加快從教育大國向教育強(qiáng)國、從人力資源大國向人力資源強(qiáng)國邁進(jìn)。在國家教育工作會議精神的指引下，結(jié)合我校實(shí)際，未來5-20x年，學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)可以概括為：“辦好應(yīng)用型本科，力爭盡快取得碩士學(xué)位授予權(quán)，辦成國內(nèi)知名特色大學(xué)”。為此，我們要繼續(xù)加快發(fā)展，不斷改善辦學(xué)條件，全力加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面提升辦學(xué)整體水平和綜合效益，提升辦學(xué)層次。實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)需要我們付出比過去更多的艱苦努力，需要我們要更加重視并充分發(fā)揮以工會、教代會為基本形式的民主管理的作用，更加廣泛地聯(lián)系廣大教職工群眾，全心全意依靠教職員工，充分調(diào)動與集中各方面力量。只要我們充分調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工參與學(xué)校民主管理的積極性、自覺性和創(chuàng)造性，全校上下一心、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和衷共濟(jì)，就能夠推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo)。
三、明確使命，認(rèn)真履行代表職責(zé)
我們的代表，都是由教職工民主選舉產(chǎn)生的，肩負(fù)著廣大教職員工的囑托和期望。希望代表們當(dāng)好教職工的代言人，及時將教職工的意見反映上來，同時，也要廣泛宣傳，把學(xué)院的工作思路和工代會、教代會的決議貫徹下去。希望大家站在學(xué)校全局的高度上，在更高的層面上去參與，去思考，去探索，具體來說，就是要做到兩點(diǎn)：一是要顧大局；二是要謀大事。所謂顧大局，就是要從學(xué)校發(fā)展的整體利益出發(fā)，站在學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的全局來思考問題、分析問題和處理問題；所謂謀大事，就是要著重圍繞學(xué)校教育教學(xué)改革、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、應(yīng)用型人才培養(yǎng)、服務(wù)社會能力等事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題展開深入討論，形成共識，推動學(xué)?？焖侔l(fā)展。
我們相信，經(jīng)過各位代表的共同努力，本次大會一定會開成發(fā)揚(yáng)民主、務(wù)求實(shí)效的大會，鼓舞人心、振奮精神的大會，群策群力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會，開拓進(jìn)取、再創(chuàng)輝煌的大會！
最后，預(yù)祝大會取得圓滿成功！在新年來臨前夕，祝福大家身體健康、工作順利、萬事如意！
謝謝大家！
教代會工作總結(jié)匯報篇十
受五屆教代會主席團(tuán)的委托，向大會作《提案工作報告》，請予以審議：
本次會議于20xx年10月28日發(fā)出了征集提案的通知，截止20xx年12月1日，共收到代表提案17份。經(jīng)審查，提案符合要求，內(nèi)容充實(shí)，予以立案。代表上交的提案，內(nèi)容涉及各個方面：其中，有關(guān)學(xué)校發(fā)展方面的提案3份；有關(guān)學(xué)校的管理制度健全及執(zhí)行落實(shí)方面的提案10份；有關(guān)師資隊(duì)伍建設(shè)方面的提案1份；有關(guān)教職工生活、后勤服務(wù)管理工作方面的提案3份。
（一）關(guān)于學(xué)校發(fā)展方面：
1、學(xué)校應(yīng)明確發(fā)展方向，盡早完善教師中高級職務(wù)評聘分離，激勵教師參與教育教改活力，早日實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
2、加大科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等課外活動的力度，提升學(xué)校綜合素質(zhì)，為品牌學(xué)校奠定基礎(chǔ)。
3、提高多媒體使用效率，促進(jìn)教育教學(xué)效益，為集美文教區(qū)做貢獻(xiàn)。
（二）關(guān)于學(xué)校管理制度方面：
1、教師評價應(yīng)多元化，如果學(xué)校評價成績高于一切，重視結(jié)果忽視過程，重視成績，就忽視了學(xué)生的全面健康發(fā)展。
2、改革評優(yōu)評先方式，不能只是采用投票方式，或誰說了算，人際關(guān)系的色彩太濃，不能把真正優(yōu)秀者體現(xiàn)出來，建議實(shí)行量化考核。
3、建議每學(xué)期開學(xué)初財務(wù)發(fā)放“個人月薪明細(xì)對賬單”，教職員工對自己的勞動報酬有明確的預(yù)估依據(jù)和每月領(lǐng)薪時的核算標(biāo)準(zhǔn)，更可以調(diào)動積極性。
4、初中生放學(xué)后安全隱患問題，進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育思想工作，確實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班、老師值班制度，可適度調(diào)整初中放學(xué)時間。
5、學(xué)校、年段對教師工作安排、工作量計算、加班等工作要及時上報學(xué)校相關(guān)部門，以利于考核。
6、關(guān)于初三、高三中高考體育學(xué)科工作量認(rèn)定和獎勵方法。
7、教研組長的工作關(guān)系到學(xué)校某個學(xué)科的成長，責(zé)任重大，應(yīng)給予重視；關(guān)于第二、三兼職職務(wù)賦分，應(yīng)按勞分配，才能體現(xiàn)多勞者的貢獻(xiàn)。
（三）關(guān)于師資隊(duì)伍建設(shè)方面：
目前，教師對自己的發(fā)展過程了解不夠，不利于自身的發(fā)展。唯有加強(qiáng)自身的形成性評價，才能更快更好地完善自我，迅速成才，建議建立教師成長記錄，促進(jìn)教師自身發(fā)展。
（四）關(guān)于職工生活及后勤保障等方面：
1、早讀課工作時間長，強(qiáng)度大，應(yīng)提高早讀課待遇，班主任是英、語的早讀課應(yīng)算工作量，體現(xiàn)多勞多得。
2、隨著我校規(guī)模擴(kuò)大，后勤工作量、工作強(qiáng)度也相應(yīng)增加，對專業(yè)要求也更高，建議學(xué)校對后勤應(yīng)按崗位預(yù)留相應(yīng)的職數(shù)，并給臨時工兩年體檢一次的費(fèi)用。
學(xué)校將召開行政人員會議，具體討論代表提案所提出的合理化意見和建議，并要求校辦和其他相關(guān)科室書面答復(fù)提案人。對提案中的合理的意見和建議學(xué)校將予以采納，對優(yōu)秀的提案學(xué)校將予以表彰獎勵。
各位代表：
本屆教代會征集提案工作受到了代表們的重視，得到校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的積極支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理的制度已逐漸深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
謝謝大家！
教代會工作總結(jié)匯報篇十一
我們通過以會代訓(xùn)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的有關(guān)內(nèi)容和要求，學(xué)習(xí)《中國教工》等刊物上有關(guān)工會工作理論、經(jīng)驗(yàn)文章，重點(diǎn)認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳貫徹黨的xx大精神，深刻領(lǐng)會和把握六點(diǎn)：一是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握xx大的主題：高舉中國特色社會主義偉大旗幟;二是深刻認(rèn)識改革開放以來積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)和黨的xx大以來取得的偉大成就;三是深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)、精神實(shí)質(zhì)和根本要求：第一要義是發(fā)展，核心是以人為本;基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;根本方法是統(tǒng)籌兼顧;四是深刻認(rèn)識和領(lǐng)會實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)和要求;五是深刻認(rèn)識和領(lǐng)會“四位一體”的總體布局的主要內(nèi)容;六是深刻認(rèn)識黨的自身建設(shè)的重大任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)解決好幾個問題：
1、工會在構(gòu)建和諧社會中的地位和作用;
3、如何進(jìn)一步加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，不斷提升工會組織的凝聚力和工會干部的能力;
4、如何加強(qiáng)校園的文化建設(shè)，不斷提高教職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。要深刻認(rèn)識到解放思想實(shí)際上是文化活動，是解放發(fā)展中的價值認(rèn)識問題，在解放思想中，要有良好的精神狀態(tài)：昂揚(yáng)向上的正氣;開拓創(chuàng)新的*;團(tuán)結(jié)協(xié)作的共識;求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。解放思想其目的就是要推動各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。
二、抓機(jī)制，依法管理
努力做好源頭參與，進(jìn)一步拓寬民主渠道，進(jìn)一步健全和完善教代會制度，深化校務(wù)公開，工會依法*，源頭參與主要是通過教代會和校務(wù)公開這個主渠道來實(shí)現(xiàn)，因?yàn)檫@兩項(xiàng)制度具有其它制度和形式所不具備的廣泛性和代表性。當(dāng)下，教代會和校務(wù)公開制度的存在已有法可依，規(guī)范體系大致形成，各項(xiàng)工作有章可循，已有穩(wěn)固的地位，在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧中發(fā)揮了不可忽視的作用，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型。這些單位的教代會和校務(wù)公開制度受到高度重視，作用發(fā)揮好，工作不斷發(fā)展，制度不斷完善，已成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深感少不了、離不開的一項(xiàng)重要制度。但同時也要看到，在一部分單位，教代會和校務(wù)公開還沒有受到足夠重視，工作中存在較多的隨意性，作用沒有得到很好發(fā)揮。因此從總體看，教代會和校務(wù)公開制度建設(shè)還處于制度化、規(guī)范化程度不高的階段，即初步制度化、規(guī)范化階段。為此，我會今年把指導(dǎo)基層單位的召開教代會當(dāng)做一項(xiàng)重要工作來抓，下發(fā)文件規(guī)范教代會程序，對沒有正當(dāng)理由而未召開教代會的基層工會取消年終評優(yōu)資格，機(jī)關(guān)工作人員分片包干，指導(dǎo)、督促基層工會的教代會工作，并且選取幾家基礎(chǔ)好、有熱情的單位分片搞示范，以期達(dá)到典型引路、推動全盤的效果，使我縣教代會在初步制度化、規(guī)范化的基礎(chǔ)上進(jìn)一步推進(jìn)，進(jìn)而達(dá)到全面制度化、規(guī)范化的階段。即：制度體系更加健全完善;教代會各項(xiàng)職權(quán)得到全面落實(shí)，校務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)定得到不折不扣地執(zhí)行;教代會和校務(wù)公開的作用普遍得到充分發(fā)揮。這三個標(biāo)志，也是今后教代會、校務(wù)公開制度建設(shè)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。其中制度完善是基礎(chǔ)，職權(quán)落實(shí)是關(guān)鍵，作用發(fā)揮是目的。
要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們還必需從以下四個方面進(jìn)行不懈地努力：
一是要全面掌握、深刻領(lǐng)會黨的xx大關(guān)于社會主義民主政治建設(shè)尤其是基層民主政治建設(shè)的論述和精神，進(jìn)一步深化對學(xué)校實(shí)行教代會制度和校務(wù)公開重要意義的認(rèn)識，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感。
二是要在總結(jié)實(shí)踐基礎(chǔ)上，努力爭取教代會制度建設(shè)的新突破，使教代會制度體系的缺失得到填補(bǔ)。
三是努力推動教代會和校務(wù)公開的制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，使之不斷充滿生機(jī)活力，不斷適應(yīng)實(shí)踐和形勢發(fā)展的需要。
四是要優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)，提高代表素質(zhì)，使之更好地勝任代表教職工參與學(xué)校的管理職責(zé)。
三、說真話，敢于維護(hù)教職工的切身利益
周至縣是一個教育大縣，財政窮縣，落實(shí)教師績效工資很不到位，廣大教師意見紛紛，針對這種情況，我會根據(jù)省教育工會《陜西省義務(wù)教育階段教師績效工資實(shí)施情況調(diào)研方案》的精神，集中人力，集中精力，歷時十三天時間，先后深入十八所中小學(xué)掌握第一手材料，發(fā)放并收回調(diào)查問卷五百余份，召開大小座談會十余次，走接待了上訪的教師代表三批次，在細(xì)細(xì)解讀中央和省市的有關(guān)文件的基礎(chǔ)上，形成了《周至縣教育工會關(guān)于對義務(wù)段教師績效工資實(shí)施情況的調(diào)研報告》，客觀地反映了周至縣在發(fā)放教師績效工資中存在的問題，對上級政府提出了我們的意見和建議，上報縣、市、省工會組織，引起了上級有關(guān)部門的重視，為下一步真正解決周至教師的績效工資發(fā)放不到位的問題做了十分必要的前提工作。與此同時，我們積極做好上訪教師的疏導(dǎo)和教育工作，專門召開了基層學(xué)校工會主席會，要求各基層工會主席站在講政治的高度做好教職工的教育、疏導(dǎo)工作，在確保教育大局穩(wěn)定的前提下，通過正確的渠道反映民情*。
四、爭一流，積極完成上級安排的工作
縣教育工會，除了做好自己本身的日常工作以外，還承擔(dān)了一些上級安排的大型活動，我們積極努力，力爭做好，爭創(chuàng)一流。
在今年四月份，縣教育工會代表縣教育系統(tǒng)參加縣機(jī)關(guān)工委組織的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)杯“美在周至”演講比賽活動，我會一班人積極準(zhǔn)備，精心組織，參賽的四名選手均獲得好名次，其中一等獎兩名、二等獎一名，周至一中的孟西安勇奪第一，縣教育系統(tǒng)的總分居于榜首，總分遠(yuǎn)遠(yuǎn)于其它部局，我會也獲得了組織獎。在市教科文衛(wèi)工會組織的慶祝新中國成立六十周年的文藝演出中，由周至縣教師進(jìn)校師生表演的《康定情歌》合唱、聯(lián)唱獲了獎，我會也獲得了組織獎。
五、抓組織建設(shè)，強(qiáng)身固本
因教育體制改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組撤銷，原屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會管轄的初級中學(xué)工會直屬于縣教育工會，我們依據(jù)《工會法》和《工會章程》，按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，選聘工會干部，對原有的初級中學(xué)的工會班子進(jìn)行了加強(qiáng)和充實(shí)，在20xx年工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高完善，使工會工作健康、有序開展。使工會工作組織健全，機(jī)構(gòu)完善，教職工滿意率不斷提高。
教代會工作總結(jié)匯報篇十二
本學(xué)期，工會工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)下，在學(xué)校行政大力支持下，我們著重落實(shí)“創(chuàng)、爭”活動，加強(qiáng)師德建設(shè)，打造良好的教育形象，堅(jiān)持履行維護(hù)職能，為教職工說話辦事；進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，強(qiáng)化教代會制度，切實(shí)推行校務(wù)公開等方面做了一些工作。
一、切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，打造良好的教育形象。
切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，是營造良好的育人環(huán)境，打造良好的教育形象的必要手段。在這方面我們主要從三方面做工作：
一是開展師德師風(fēng)專題教育活動。首先是學(xué)法明理，提高教師依法執(zhí)教的水平，組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》及園林教育分局的《關(guān)于教師違反職業(yè)道德規(guī)范的處罰辦法》、《教師執(zhí)教行為八不準(zhǔn)》，使大家明確職業(yè)道德行為的規(guī)范要求及違規(guī)處理的規(guī)定，從思想觀念上增強(qiáng)依法執(zhí)教的意識。其次是開展師德規(guī)范教育自查自糾活動，著力解決師德師風(fēng)中存在的主要問題。要求教師認(rèn)真對照《教師執(zhí)教行為八不準(zhǔn)》嚴(yán)格自查自糾，并寫出書面自查報告，分年級組交流，落實(shí)自糾措施，限期整改。對重點(diǎn)的人和事在全校進(jìn)行幫教。然后是進(jìn)行師德問題調(diào)查問卷，召開家長和學(xué)生座談會，請家長到校開展評教助學(xué)活動。最后是開展師德師風(fēng)考評，考評內(nèi)容為政治思想，教書育人，時代品質(zhì)，為人師表，四大塊20條進(jìn)行自評，評估組評。同時我們十分注重榜樣的正面引導(dǎo)和激勵作用。評出十佳教師和十位師德標(biāo)兵，鼓勵廣大教職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)看齊，有力地促進(jìn)了師德師風(fēng)的.明顯好轉(zhuǎn)。
二是開展主題教育月活動，全面提高教師隊(duì)伍的思想素質(zhì)。在今年三月開展了《xx小教職工明禮誠信教育活動》，活動主題是：懂禮貌，講信用，誠懇待人?；顒又形覀儗搪毠みM(jìn)行明禮誠信教育講座；開展“把微笑帶入校園，把歡樂帶進(jìn)課堂，把文明帶到社區(qū)，把溫情帶回家庭，把誠信留給自己”的活動；五六月開展個性主題教育月活動，目的是弘揚(yáng)師生個性，促進(jìn)兩代人共同成長。
三是舉行各種有益于教師身體健康和心理健康的活動，如跳繩比賽、朗誦比賽等等，目的是為了進(jìn)一步塑造xx小教師健康向上的良好形象，增強(qiáng)教職工愛崗敬業(yè)的自覺性，提高全體教師的工作、生活質(zhì)量。
二、扎實(shí)抓好《工人先鋒號活動》爭當(dāng)課改標(biāo)兵
“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭知識型教工”的群眾性創(chuàng)新活動是學(xué)校生存的必然條件，是促進(jìn)教師自身素質(zhì)提高的必經(jīng)之路。這一活動的開展，激發(fā)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師們參與課程改革的積極性。我校結(jié)合“創(chuàng)、爭”工作，開展了《工人先鋒號活動》，具體做了以下幾個方面：首先制定了“創(chuàng)、爭”活動方案，明確了活動的目的，活動的方式，并制定了具體的活動措施。其次，配合學(xué)校行政，號召教師撰寫教師語錄及解讀，是每個教師總結(jié)出自己的教學(xué)體會、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及教育心德。第三，開展了以課程改革為主題的教學(xué)競賽活動，配合學(xué)校教學(xué)工作組織一學(xué)期一次的全方位的群眾性教研活動，從領(lǐng)導(dǎo)到老師人人上好一節(jié)研究課。
三、堅(jiān)持履行維護(hù)職能，為教職工說話辦事。
工會是群眾組織，是教職工的知心朋友，應(yīng)該把教職工的冷暖時刻放在心上，隨時了解教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，全心全意為他們服務(wù)，為他們辦事。近年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)針對教職工代表在教代會中提出的建議案，有針對性的給予解決和準(zhǔn)備解決。工會時刻把教職工的冷暖放在心上，教職工生病無論在職還是已經(jīng)退休的；無論是病休在家還是住院治療的，工會都代表行政前往看望，教職工家中的喪事，無論在本地還是在外地，都派人前往吊唁和慰問，女教師生產(chǎn)工會買補(bǔ)品前往看望，通過上述方法，工會把學(xué)校黨政的關(guān)懷送教職工家中，使每一位教師深感集體的溫暖。
四、嚴(yán)格履行教代會制度，加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督。
教職工代表大會制度是保障教職工依法行使民主權(quán)利的主要平臺和有效載體，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。我們堅(jiān)持每年召開1—2次教代會，今年六月學(xué)校工會組織召開了xx小第七屆五次教代會，增補(bǔ)了新的教代會成員，為教代會輸入了新鮮血液。會上聽取討論審議并通過了《xx小xx年上半年獎勵性績效工資發(fā)放實(shí)施細(xì)則》。王凱平同志代表學(xué)校行政對教代會代表提出的21條提案逐一進(jìn)行了答復(fù)。并把《成立教工之家——建教工讀書吧》這一提案作為議案來解決，在學(xué)校各種功能室比較緊張的情況下，騰出一間大的閱覽室來建教工之家，準(zhǔn)備利用暑期動工。
五、推行校務(wù)公開，促進(jìn)民主化管理
校務(wù)公開是依法落實(shí)教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，有利于全心全意依靠教職工，有利于學(xué)校改革發(fā)展與穩(wěn)定。我校大力推進(jìn)校務(wù)公開、民主治校、民主管校，主要采取三種公開形式：一是教代會、教職工大會、黨政工團(tuán)聯(lián)席會、各種座談會、學(xué)生大會、家長聯(lián)席會等；二是公開欄、墻報、意見箱、家長信、聯(lián)系卡。我們在公開的程序上采取“五步”加大透明度：第一步按照校務(wù)公開的內(nèi)容進(jìn)行整理，列出清單；第二步召開中層干部會，征求中層干部和教師代表意見，完善公開的內(nèi)容；第三步提交校務(wù)公開監(jiān)督小組審議；第四步提交校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審批；第五步上墻公開。我們在公開時間上根據(jù)不同的工作內(nèi)容、分別采取長期公開、定期公開和隨時公開的辦法，有的內(nèi)容實(shí)行事前、事中、事后全過程公開。
在校務(wù)公開的內(nèi)容上我們分類進(jìn)行，制訂了校務(wù)公開內(nèi)容目錄表，發(fā)給了每位校級領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，使他們對公開的內(nèi)容做到心中有數(shù)，然后采用各種方式進(jìn)行公開。并便于資料歸檔。
六、學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》，建立和諧校園
本學(xué)期，學(xué)校由黨支部牽頭，工會組織全校教職工學(xué)習(xí)了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》，使全校教職工更進(jìn)一步了解了與自己切身利益相關(guān)的一些法律法規(guī)，穩(wěn)定了教職工思想，建立了和諧校園。
七、開展豐富多彩的教工文體活動，樹立教師健康向上的形象
我校雖然面積狹小，不能給教師們提供一個寬敞、舒適的教工活動室，但我校結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常開展一些切實(shí)可行的體育活動，如：組織教職工創(chuàng)編和開展多種小型多樣的文體活動，如：滾鐵環(huán)比賽、踢足球障礙跑、跳短繩比賽、跳長繩比賽、運(yùn)球比賽等等，促進(jìn)教職工的身心健康發(fā)展。
在今后的工作中，我們還要進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作的落實(shí)，努力為教師辦好事、辦實(shí)事，起到“橋梁”與“紐帶”的作用，使xx小的工會工作走上一個新臺階！
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