通過總結，我們可以更好地回顧自己的努力和收獲，以及探索可能的改進和優(yōu)化。寫一篇完美的總結需要明確總結的目的和范圍。以下是一些總結范文的精彩摘錄，希望對大家寫總結有所啟發(fā)。
農業(yè)培訓工作總結篇一
20xx年，我市緊緊圍繞農業(yè)主導產業(yè)發(fā)展和三帶四基地建設，確立在產業(yè)發(fā)展中培育職業(yè)農民、在職業(yè)農民培育中壯大產業(yè)、實現(xiàn)職業(yè)農民培育與產業(yè)發(fā)展壯大雙贏的培育路徑，力足于農業(yè)發(fā)展后繼有人的思路，著重以種糧大戶、家庭農場主、專合組織、養(yǎng)殖大戶等開展了生產經(jīng)營型、生產技能型和社會服務型的新型職業(yè)農民培育，取得了一定成效?，F(xiàn)總結如下：
我市位于成都平原腹心，幅員面積538平方公里，轄2鄉(xiāng)16鎮(zhèn)、182個行政村、2479個農業(yè)合作社，耕地面積42萬畝，農業(yè)人口36萬人，農業(yè)從業(yè)人員12萬人，20xx年實現(xiàn)農農民人均純收入達到12147元。是首批新型職業(yè)農民培育試點縣，首批四川省人民政府認定的農產品質量安全監(jiān)管示xx縣，是全國農業(yè)產業(yè)化先進單位和全國糧食生產先進縣，是四川省現(xiàn)代糧食產業(yè)示范基地，是全省畜牧業(yè)生產大縣和生豬出口基地縣，也是種禽養(yǎng)殖、商品禽兔和優(yōu)質禽苗產銷大縣。
按照農辦財〔20xx〕8號《農業(yè)部辦公廳、財政部辦公廳關于組織實施好20xx年財政支農相關項目的通知》和川農業(yè)〔20xx〕40號《四川省農業(yè)廳、四川省財政廳關于做好四川省20xx年新型職業(yè)農民培育工作的通知》文件要求，我市緊圍繞農業(yè)產業(yè)布局和三帶四基地建設，今年，我市培育新型職業(yè)農民600人，其中：生產經(jīng)營型300人，專業(yè)技能型職業(yè)農民100，社會服務型職業(yè)農民200人。
（一）加強組織領導。
成立以政府分管副市長任組長，農業(yè)、財政、金融、保險等部門參與的xx市新型職業(yè)農民培育工作領導小組，加強對全市新型職業(yè)農民培育和農民培訓的組織領導、指導、協(xié)調和督查，扎實有效地抓好新型職業(yè)農民隊伍建設工作。
（二）加大宣傳力度，營造氛圍。
加強對新型職業(yè)農民培育工作的宣傳。在廣漢電視臺《農村天地》開設新型職業(yè)農民培育講座，報道培訓班進展情況及學員致富經(jīng)驗，廣泛宣傳新型職業(yè)農民培育機制、模式、經(jīng)驗、成效和做法等，形成領導重視，媒體關注，干部、群眾積極參與的新型職業(yè)農民培育工作的良好局面。
（三）強化協(xié)調配合。
加強與財政、金融、保險等部門通力合作，加大對新型職業(yè)農民人才隊伍建設的支持和相互配合，發(fā)揮各自優(yōu)勢和作用，共同推進新型職業(yè)農民隊伍的健康發(fā)展。
（四）完善制度建設。
一是嚴格執(zhí)行規(guī)范培訓臺賬制度、公示制度、檢查驗收制度和項目法人責任制。二是建立學員考試、考核、發(fā)證制度，對參訓人員進行考試，對考試合格的人員發(fā)放《新型職業(yè)農民培育合格證》。
（五）加強培訓和監(jiān)管。
一是構建了以農廣校為主體的新型職業(yè)農民教育培訓體系。根據(jù)農業(yè)生產周期和農時季節(jié)分段安排課程，強化分類指導，對生產經(jīng)營型、專業(yè)技能型和社會服務型分類分產業(yè)開展培訓。
二是推廣四個課堂培訓形式。以貼近生產、方便農民、鼓勵創(chuàng)業(yè)為目標，開設糧油生產、養(yǎng)殖技術、特色水產養(yǎng)殖、蔬菜標準化、果樹等專業(yè)，實行分段式、重實訓、參與式培育模式，大力推廣四個課堂培訓形式，提高培育對象的參與性、互動性和實踐性。
三是引導農技推廣服務機構、農業(yè)科研院所、農業(yè)企業(yè)和農業(yè)專業(yè)合作社等多元參與新型職業(yè)農民培育，認定xx市錦花糧食種植專業(yè)合作社、xx市永和機物配套專業(yè)合作社、xx市新發(fā)果蔬專業(yè)合作社、xx市綠美植保專業(yè)合作社、xx市金穗豐家庭農場、松林紅堰水果專合社、xx市興隆綠豐蔬菜種植專業(yè)合作社等為新型職業(yè)農民培育基地，滿足新型職業(yè)農民多層次、多形式、廣覆蓋、經(jīng)常化、制度化的培育需求。
四是建立師資庫，積極吸收農業(yè)教育、科研、推廣機構的專家教授和農業(yè)技術人員，農業(yè)企業(yè)、農民專業(yè)合作社、農業(yè)園區(qū)等新型經(jīng)營主體的優(yōu)秀管理、技術人才，以及優(yōu)秀農村實用技術人才，組建專業(yè)師資團隊，形成數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的指導教師隊伍。
五是參照農業(yè)部發(fā)布培訓規(guī)范，結合我市農業(yè)實際和職業(yè)農民生產、經(jīng)營及服務領域需要，選擇科學、權威、圖文并茂、通俗易懂的教材，做到人手至少3本。并將新型職業(yè)農民培育課程分為公共基礎課、專業(yè)技能課、拓展課和實習操作課4大模塊。使參加培育的學員不僅學到了實用農業(yè)生產技能，也了解和掌握了國家有關惠農政策。
六是按照分級負責，明確職責，對項目實行管培分離。培訓機構對培育學員建立培訓臺帳，寫明每次辦班時間、培訓內容、培訓方式、參加培訓人員及培訓教師。同時，并公布舉報電話0838—5104411，接受社會監(jiān)督。
七是加大認定力度。年組織培育合格的生產經(jīng)營型新型職業(yè)農民開展初級、中級、高級資格評定，對合格者頒發(fā)相應等級新型職業(yè)農民證書。并建立獎勵激勵機制，根據(jù)年度考核結果，評定最美新型職業(yè)農民10人，報經(jīng)市級相關部門或市政府予以表彰。
八是嚴格監(jiān)督管理，培訓機構開班時，指派專人到培訓現(xiàn)場核實學員數(shù)量，跟蹤培訓工作實施情況；發(fā)動學員對培訓工作進行監(jiān)督；公布舉報電話0838—5222775，接受社會監(jiān)督；嚴格要求培訓機構在開展培訓的同時，真實、完整地建立培訓臺賬和學員登記表；每一期培訓班，相關監(jiān)管人員均要現(xiàn)場填寫《20xx年新型職業(yè)農民培育監(jiān)督表》，監(jiān)管人員與培訓機構負責人分別簽字確認。項目結束，農業(yè)局組織相關單位組成驗收組，對培訓機構項目實施情況進行驗收，對檢查驗收中發(fā)現(xiàn)的問題出具整改通知并及時督促整改到位。
同時，針對不同專業(yè)的新型職業(yè)農民培育，不定期組織學員座談了解其生產情況及存在的問題，并請農業(yè)專家對其存在問題會診，及時診斷，促進其農業(yè)增收。
我市新型職業(yè)農民培育補助資金共120萬元。生產經(jīng)營型按人均3000元標準予以補助；專業(yè)技能型和社會服務型按人均1000元標準予以補助。
培育補助經(jīng)費主要用于補助開展新型職業(yè)農民培育的相關支出，包括：教材及資料費、教學耗材及學習用品費；教學（實訓）場租費、實作培訓費，教學儀器設備維修及租賃費；教學（實訓）交通費（含車輛用費等）；食宿費；授課費及班主任補助；試卷費、監(jiān)考閱卷及考核費；招生宣傳費（含制作廣告標語費用和聘請招生人員費用等）；建立新品種、新技術示范展示觀摩現(xiàn)場物資補助、培訓期間意外保險費；赴外地培訓及學習觀摩費用；評審認定相關費用及農技寶—云平臺應用等相關費用；其他費用（通訊、后期跟蹤服務、學員照像、郵電、表彰先進等費用和教學中無法預知的費用）。
（一）依據(jù)產業(yè)制定培育標準，優(yōu)選培養(yǎng)對象。
優(yōu)選培育對象，優(yōu)選遵紀守法、熱愛農業(yè)、具有初中以上文化程度、身體健康、有較強的經(jīng)營管理能力，能夠較好地從事農業(yè)生產經(jīng)營或農業(yè)產前、產中、產后服務活動，在當?shù)鼐哂忻黠@的示范引領作用，收入高于我市農民平均收入水平的種植養(yǎng)殖大戶、家庭農場主、專業(yè)合作社負責人、農業(yè)企業(yè)專業(yè)化社會化服務人員及農業(yè)管理人員等為培育對象。即：生產經(jīng)營型職業(yè)農民：小麥50畝及以上，水稻50畝及以上，蔬菜5畝及以上，水果5畝及以上，油菜5畝及以上，水產3畝及以上，豬常年存欄300頭，牛常年存欄60頭，禽常年存欄10000只的專業(yè)大戶、家庭農場主、農民合作社負責人和農業(yè)管理人員等為培育對象；專業(yè)技能型職業(yè)農民：長期穩(wěn)定在農業(yè)企業(yè)、農業(yè)專合組織、家庭農場等新型農業(yè)經(jīng)營主體中從事勞動作業(yè)的農業(yè)勞動力為培育對象；社會服務型職業(yè)農民：長期從事農業(yè)產前、產中、產后服務的人員為培育對象。
（二）強化培訓體系建設，創(chuàng)新培訓模式。
遵循公開、公正、公平原則，依法按規(guī)確定培訓機構。以我市農業(yè)廣播電視學校培訓機構為主體，引導農技推廣服務機構、農業(yè)科研院所、農業(yè)企業(yè)和農業(yè)專業(yè)合作社等多元參與新型職業(yè)農民培育，認定xx市錦花糧食種植專業(yè)合作社、xx市永和機物配套專業(yè)合作社、xx市新發(fā)果蔬專業(yè)合作社、xx市綠美植保專業(yè)合作社、xx市金穗豐家庭農場、松林紅堰水果專合社、xx市興隆綠豐蔬菜種植專業(yè)合作社等為新型職業(yè)農民培育基地，滿足新型職業(yè)農民多層次、多形式、廣覆蓋、經(jīng)?；⒅贫然呐嘤枨?。同時，大力推廣四個課堂培訓形式，提高培育對象的參與性、互動性和實踐性。一是培育對象在固定課堂進行集中理論授課；二是充分利用現(xiàn)代化、信息化手段以空中課堂形式開展網(wǎng)絡輔導和在線教學。三是認定一批實訓基地，建立田間課堂，培養(yǎng)學員熟練掌握實際操作技能；四是建立流動課堂對職業(yè)農民進行幫扶指導和后續(xù)跟蹤服務。
（三）積極探索符合實際的職業(yè)農民培育模式。
我市確立了在產業(yè)發(fā)展中培育職業(yè)農民、在職業(yè)農民培育中壯大產業(yè)、實現(xiàn)職業(yè)農民培育與產業(yè)發(fā)展壯大雙贏的培育路徑，積極探索符合實際的新型職業(yè)農民培育模式。一是以土地流轉為載體，對專合組織、種植大戶強強聯(lián)手的強農模式。例如我市的連山錦花糧食種植專業(yè)合作社，種糧未與農機合作社合作之前每畝機械耕作成本（小春機播小麥70元。機收小麥70元，大春旋田2道90元。肓秧帶機插230元。機收水稻100元，）560元。與農機合作社服務后每畝機械成本（小春機播小麥50元。機收小麥55元，大春旋田2道70元。肓秧帶機插160元。機收水稻80元，）415元。年節(jié)約成本145元。達到了農機服務與糧食生產雙贏。二是以家庭農場與農民土地入股方式相結合的模式，使農戶由簡單的土地出租變成了土地入股，農戶既收土地租金，又可視家庭農場的經(jīng)營情況得到二次分紅，也取得了家庭與農戶的雙贏。這些雙贏模式都激發(fā)了職業(yè)農民培育參與各方的主動性和創(chuàng)造性。推進了我市新型職業(yè)農民的培育，促進了大學生返鄉(xiāng)從事農業(yè)，使他們成為我市高素質職業(yè)農民的排頭兵。
（四）形成了一套較為完善的政策支持體系。
結合我市實際，市政府結合實際出臺了一套較為完善的政策支持體系，明確對職業(yè)農民實施土地流轉、種糧、設施農業(yè)發(fā)展等扶持獎勵政策。
一是出臺了《xx市鼓勵和支持現(xiàn)代糧食產業(yè)核心區(qū)土地流轉促進糧食規(guī)模經(jīng)營的意見的通知》，即1、對流轉土地實行規(guī)模經(jīng)營50—99畝的：每年每畝獎勵150元，獎勵年限不超過3年；2、對流轉土地實行規(guī)模經(jīng)營100—199畝的：每年每畝獎勵200元，獎勵年限不超過3年；3、對流轉土地實行規(guī)模經(jīng)營200—299畝的：每年每畝獎勵250元，獎勵年限不超過3年；4、對流轉土地實行規(guī)模經(jīng)營300畝以上的：每年每畝獎勵300元，獎勵年限不超過3年；5、對將承包土地流轉的農業(yè)業(yè)主的：2年以上的者按每畝50元給予一次性獎勵。
二是出臺了《xx市鼓勵土地流轉扶持種糧大戶獎勵辦法的通知》，即流轉土地面積在100畝以上500畝以下的，獎勵標準為每畝50元；面積在500畝以上（含500畝）1000畝以下的，獎勵標準為每畝100元；面積在1000畝以上（含1000畝）0的，獎勵標準為每畝150元。
三是出臺了《xx市鼓勵設施農業(yè)獎勵辦法的通知》，即對新建鋼架設施按每畝5000元的標準給予一次性獎勵，一次性最高獎勵額度不超過10萬元。
四是出臺了《xx市糧食機械化干燥財政補助試行辦法的通知》，即1、場地硬化，按30元/平方米給予補助；2、糧棚建設，按35元/平方米給予補助；3、設備購置，按農機內置補貼中央補貼額的1：1予以配套，總補貼額不超過該設備購置價的50﹪；未納入農機購置補貼范圍的干燥設備，按購置價的40﹪予以補助。
五是由xx市政府牽頭，多次組織金融機構與職業(yè)農民代表進行座談。最后決定由xx市農業(yè)局作為牽頭單位，選擇農村信用社、郵儲銀行、珠江村鎮(zhèn)銀行等5家金融機構簽訂合作協(xié)議，對獲取《四川省新型職業(yè)農民資格證書》的職業(yè)農民探索無擔保、無抵押貸款。主要有兩種方式：一是職業(yè)農民僅憑《四川省新型職業(yè)農民資格證書》，就可從銀行獲得30萬元以內的信譽貸款。二是職業(yè)農民除了提供《四川省新型職業(yè)農民資格證書》之外，另外再提供《xx市農村土地經(jīng)營權證》以及xx市農業(yè)局出具的土地流轉收益評估報告，可從銀行獲得30萬元以上的土地流轉收益保證貸款。
六是市政府在9月還出臺貼息政策，一次性拿出100萬元為獲得貸款的職業(yè)農民貼息，相當于為職業(yè)農民節(jié)省了一半的貸款利息、可撬動20xx萬元的貸款需求。
（五）催生了一批創(chuàng)業(yè)興業(yè)的職業(yè)農民典型。
經(jīng)過培育，涌現(xiàn)出一批職業(yè)農民創(chuàng)業(yè)興業(yè)典型。以新發(fā)果蔬專業(yè)合作社法人向元俊為代表的80、90后大學生返鄉(xiāng)從事農業(yè)，成為我市高素質職業(yè)農民的排頭兵、技術骨干、和農業(yè)發(fā)展產業(yè)的后起力量。
（六）營造了職業(yè)農民培育的良好社會氛圍。
我市職業(yè)農民培育啟動以來，得到了部省市農業(yè)部門領導和媒體的廣泛關注，農民對參加職業(yè)農民培育積極性高漲，已形成政府主導、農業(yè)主抓、部門配合的良好社會氛圍。
1、培訓對象生產規(guī)模、種養(yǎng)水平、文化素質不平衡，給培訓工作帶來一定的難度，培訓效果不是特別明顯。
2、農村青壯年勞動力大量外出務工，留守的多為老弱婦孺，在接受新技術、新觀念等積極性不高。
今后，我們將結合實際積極探索，不斷總結，力爭走出一條更符合我市職業(yè)農民培育與產業(yè)發(fā)展壯大雙贏的新路子。
農業(yè)培訓工作總結篇二
首先請允許我簡單匯報一下我們這個大家庭的組成情況吧！參加此次培訓的`各區(qū)縣情況如下：桃源縣14人，石門縣26人，安鄉(xiāng)縣10人，臨澧縣6人，漢壽11人，鼎城區(qū)10人，武陵區(qū)4人，西湖5人，澧縣7人，津市市7人。
培訓內容分主要茶葉栽培的基礎知識及無公害茶的生產技術的概述、栽培技術和無公害的加工技術，蔬菜現(xiàn)代設施栽培技術及有機蔬菜栽培的重點技術講座，油菜直播全苗、育苗移栽、中稻油菜輪作、棉花油菜全套、山地油菜高產高效、油菜機械化生產的種植技術三個模塊組成。
這次培訓當中，基本學習情況學員到課率能夠達到95%，桃源、安鄉(xiāng)、臨澧縣、漢壽、鼎城、武陵、澧縣都做得比較好，特別是桃源和津市這二個團隊，共計20人，至始至終無一人缺席、請假。這種學習的組織紀律性，很值得佩服。
這次培訓，作為承辦方校領導高度重視此事，先后五次與市農業(yè)局聯(lián)系確定我們此次上課的專家團隊，此次上課的老師均為常德市相關項目的骨干力量，均具有碩士研究生學歷，農藝師或高級農藝師職稱，講義也都結合這些專家們的工作經(jīng)驗，對指導實際生產很具有借鑒意義。
我們的學員給我最多的是感動，在未開始之前，我對這種臨時成立的成人班，心里是沒有底的，認為大家可能不會認真學習，只會走走過場，甚至擔心這種課堂能不能組織下去，但實際運行的情況給我了很大的震撼。你們身上所體現(xiàn)出去的那種對知識的尊重與渴望，讓我感動，如鼎城區(qū)來的那幾位被我稱為“爺爺”的老同志，每天樓上樓下的跑，從不間斷；很多同志都是把家里的事、單位的是、基地上的事情放下來、甚至可能影響生意。大家住在我們學生宿舍，徹徹底底的當了一回學生，略顯寒磣的住宿環(huán)境你們對我們的理解配合，也都體現(xiàn)了大家對培訓的重視，對渴望掌握一技之長的追求。在培訓之后我們在對大家這幾天所學知識進行了簡單的測試，看著大家考試時，認認真真的做了題目，這對我們大家來說，都是一種欣慰。
另外自此，希望學員們能夠將學的知識、技術運用到實際當中，能夠全面的做到學以致用，把學到的知識理念應用到實際工作中，提高工作能力，充分利用好學習的平臺，互相交流溝通共同進步，為農業(yè)生產貢獻自己的力量。
作為主辦這次培訓班的承辦單位，用我們真誠的服務創(chuàng)造學員的滿意，只有學員滿意，才是對我們工作的肯定，另外我們也存在不足的地方，如住宿條件，生活的餐桌的準備，都有點考慮不周，總結經(jīng)驗，我們下次一定會提供賓館式的住宿條件，改變就餐方式，貼心為學員們服務。來年我們全體工作人員齊心協(xié)力，我們的培訓必定會取得更加出色的成績。展望未來，我們將同心同德，共同努力。
以上是這次培訓工作總結，不足之處請大家批評指正，謝謝大家。最后祝大家身體健康，合家幸福，萬事順意！
農業(yè)培訓工作總結篇三
由于市政府的大力支持和重視，杭州的醫(yī)保處于全國前列，4月18日、19日由市醫(yī)保中心舉辦的醫(yī)保政策培訓，各企業(yè)積極派醫(yī)保經(jīng)辦人員參加學習，旨在加深對醫(yī)保各項政策的理解和提升相應配套業(yè)務操作能力。
會上，醫(yī)保局的李醫(yī)師主要講了《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》；而金醫(yī)師則主要講了保障辦法的《實施細則》和《違規(guī)行為處理辦法》。兩位醫(yī)保局領導留了電話以方便企業(yè)學員咨詢。
此次培訓主要針對1月1日實施的市醫(yī)療保障辦法及實施細則和違規(guī)行為處理辦法展開，主要的知識點如下：
基本醫(yī)療保障制度包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療和醫(yī)療困難救助制度（即3+1模式）。
符合參保條件的用人單位和個人，應當在納入?yún)⒈７秶娜齻€月內，到社保經(jīng)辦機構辦理參保手續(xù)。參保人員自繳納職工醫(yī)保費的次月起，享受職工醫(yī)保待遇。持有有效期內《杭州市困難家庭救助證》（以下簡稱《救助證》）或二級及以上《^v^殘疾人證》（以下簡稱《殘疾證》）的，自到社保經(jīng)辦機構辦理登記手續(xù)的當月起，所應繳納的`職工醫(yī)保費由政府全額補貼。
各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和參照企業(yè)參保的單位（以下簡稱企業(yè)單位），每月按當月全部職工工資總額（以下簡稱單位繳費基數(shù)）的繳納職工醫(yī)保費。在計算企業(yè)單位繳費基數(shù)時，職工當月工資高于上年度全省在崗職工月平均工資（以下簡稱省平工資）300%以上部分，不計入單位繳費基數(shù)；低于60%的，按60%計入。其中繳費基數(shù)總額的用于重大疾病醫(yī)療補助，剩余部分用于建立統(tǒng)籌基金和個人帳戶。
在職職工按本人上年度月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費，本人上年度月平均工資低于上年度省平工資60%的，按60%核定，超過300%的，按300%核定。職工個人應繳的職工醫(yī)保費由用人單位按月代扣代繳，用于建立個人帳戶，其中六級及以上殘疾軍人不繳納。
參保人員每人每月繳納3元重大疾病醫(yī)療補助費，用于建立重大疾病醫(yī)療補助基金。其中持有有效期內《救助證》或二級及以上《殘疾證》的予以免繳的免繳。自愿參加醫(yī)療困難救助的職工醫(yī)保參保人員每人每月繳納1元，與重大疾病醫(yī)療補助費一并繳納。
在職職工個人賬戶當年資金由兩部分組成：一部分為個人按月繳納的2%；另一部分根據(jù)不同年齡段，按本人上年度月平均工資的一定比例劃入。具體劃入比例為：35周歲（含）以下的；35周歲以上至45周歲（含）的；45周歲以上的1%。
個人賬戶當年資金用于支付符合醫(yī)保開支范圍的普通門診（含急診，下同）醫(yī)療費；個人賬戶歷年資金用于支付符合醫(yī)保開支范圍，按規(guī)定應當由個人承擔的普通門診、規(guī)定病種門診和住院醫(yī)療費。
參保后，應當連續(xù)繳納職工醫(yī)保費至按月領取基本養(yǎng)老金。符合參保條件，未在規(guī)定時間內辦理參保手續(xù)，或連續(xù)中斷繳費三個月的，視為中斷參保。在中斷后辦理參保手續(xù)并連續(xù)繳費滿六個月（以下簡稱等待期）后，方可享受醫(yī)保待遇。因參保人員個人原因中斷參保的，可按規(guī)定補繳滿中斷期間職工醫(yī)保費，不計算中斷年限。職工醫(yī)保費的補繳費率（不含個人繳納的個人賬戶部分）按辦理補繳手續(xù)時的標準確定；補繳基數(shù)為上年省平工資，在辦理補繳手續(xù)時，應同時補繳重大疾病醫(yī)療補助費。
企業(yè)單位參保人員、靈活就業(yè)人員和協(xié)繳人員在辦理退休手續(xù)時應一次性繳納門診統(tǒng)籌啟動資金。其中，協(xié)繳人員和持有有效期內《救助證》或二級及以上《殘疾證》的靈活就業(yè)人員，按2038元的標準繳納，其他參保人員按3396元的標準繳納。
參保人員退休時，繳費年限不足的，在辦理養(yǎng)老金領取手續(xù)后的三個月內，一次性補繳滿20年的，可繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。未在三個月內辦理補繳手續(xù)的，視作中斷參保，在辦理補繳手續(xù)并連續(xù)繳費滿六個月后，方可享受醫(yī)保待遇。
在一個結算年度內，參保人員發(fā)生的符合醫(yī)保開支范圍的住院醫(yī)療費按以下規(guī)定辦理：（1）最高限額（以出院日期為準累計計算）為15萬元。（2）承擔一個住院起付標準，具體為：三級及相應醫(yī)療機構（以下簡稱三級醫(yī)療機構）800元，二級及相應醫(yī)療機構（以下簡稱二級醫(yī)療機構）600元，其它醫(yī)療機構及社區(qū)衛(wèi)生服務機構300元。
個人賬戶當年資金不足支付或無個人賬戶當年資金的，由個人承擔一個門診起付標準。具體為：（1）退休前的參保人員為1000元；（2）企業(yè)和參照企業(yè)參保的退休人員為300元，其中建國前參加革命工作的老工人為150元；（3）其他退休人員為700元，其中建國前參加革命工作的老工人為350元。參保人員退休當年，其門診起付標準按退休前后實際月份計算確定。當年度個人實付的門診起付標準已超過應支付部分超過部分按80%的比例劃入其個人帳戶歷年資金。例如：
（1）（2）。
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農業(yè)培訓工作總結篇四
在縣委、縣*的高度重視下，在縣食安辦的精心指導下，我鎮(zhèn)積極開展了食品安全整治工作，食品安全工作取得了一定的成效，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年食品安全工作開展情況總結如下：
【一】是站在保證群眾身體安全的高度，充分重視食品安全工作。鎮(zhèn)黨委、*將食品安全工作納入議事日程研究，并將食品安全工作列入目標，作為鎮(zhèn)*重點工作來抓。
【二】是成立組織，切實加強領導。成立了以鎮(zhèn)長為組長的食品安全工作領導小組，由一名班子成員直接抓，領導小組下設辦公室，具體負責食品安全日常工作。真正做到了領導力量到位，人員配備到位，確保食品安全工作按照上級要求有條不紊地進行。
【一】是加大食品安全法宣傳。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，制定了積金鎮(zhèn)食品安全宣傳方案，重點突出了對《食品安全法》的宣傳。通過出動宣傳車、標語、橫幅、電子屏等方式開展食品安全宣傳活動。在鎮(zhèn)*、菜市場及人口密集的地方懸掛橫幅標語，在各村張貼食品安全彩圖。并制作了食品安全知識展板、宣傳欄，在主要干道書寫了墻體標語。
【二】是是加強培訓。利用村干部開會時間對各村信息員進行了《食品安全法》培訓。并積極組織相關人員參加縣里組織的培訓會。會同鎮(zhèn)農辦、畜牧站對種植、養(yǎng)殖大戶進行無公害種植、養(yǎng)殖技術以及動物防疫培訓。
【三】是將食品安全知識納入到學校的健康教育課。轄區(qū)各中小學校在課堂上向學生宣講食品安全小知識和生活小常識，增強學生食品安全意識。
四、開展整治，保障安全。
根據(jù)縣食安辦食品安全整治工作要求，結合我鎮(zhèn)具體情況，及時制定了各個階段的食品安全整治工作方案，明確了整治重點、責任分工、工作要求，使整治工作按照要求有步驟開展。
春節(jié)期間進行了食品安全排查活動。四月份配合縣職能部門對全鎮(zhèn)火鍋店、菜市場、冷庫等豬肉攤點進行排查。
6月份配合縣食安辦在場鎮(zhèn)街道集中開展食品安全宣傳周活動。我鎮(zhèn)出動宣傳車一輛，懸掛橫幅兩條，制作食品安全展板兩塊、發(fā)放宣傳材料300余份，通過展覽演示、實地觀摩、現(xiàn)場服務、咨詢答辯等形式，對群眾解疑釋惑，教授識假辨假方法，普及食品安全法律法規(guī)知識。
10月份，配合縣綜治辦、派出所等相關單位組成的檢查組對全鎮(zhèn)學生食品、消防、交通和治安等四項安全大檢查，檢查中對學校食堂的衛(wèi)生狀況，從業(yè)人員的健康證，飯樣留存時間、數(shù)量，食鹽的含碘情況，原材料進貨來源等逐一詢問、檢查，并對存在的問題提出整改意見，問題嚴重的單位下發(fā)停辦通知。10月下旬，對所有單位的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證等證件齊全，消防設施配套，進貨臺賬和消毒記錄完善，后廚衛(wèi)生清潔，貨物存放布局合理。
11月份，對全鎮(zhèn)的賓館、飯店、超市、職工食堂等單位安全問題逐一排查，對營業(yè)場所衛(wèi)生條件差的，購物臺賬和消毒記錄不健全的單位，當場下達整改通知書。對證照不齊的，限期整改，無證經(jīng)營的，停業(yè)整頓。
對轄區(qū)內的食品流通企業(yè)、餐飲店、食品加工企業(yè)、種養(yǎng)大戶進行調查摸底，造冊登記，逐步建立健全檔案，全面了解和掌握食品安全情況，為扎實有效開展食品安全工作奠定了基礎。
20xx年工作計劃：
雖然我們在食品安全工作上做了一定的成績，但還存在著一些問題，與上級的期望和群眾的要求還有差距，如辦公室人員少，力量有限，一定程度上影響了正常工作的開展;食品小作坊有待進一步規(guī)范;企業(yè)道德誠信和社會責任缺失;市場準入門檻低等。針對存在的問題，20xx年要做好以下工作：
1、進一步完善食品安全各項規(guī)章制度，切實將相關制度落到實處。
將根據(jù)我鎮(zhèn)食品安全工作需要，進一步制定完善相關工作制度，力求使各種規(guī)章制度行之有效，發(fā)揮應有的作用，確保全鎮(zhèn)食品安全工作正常開展。
2、堅持以食品安全專項整治為重點，繼續(xù)實施食品放心工程。
食品安全專項整治是一項長期的工作，在認真總結和分析上半年整治成效和經(jīng)驗的基礎上，結合我鎮(zhèn)種植養(yǎng)殖業(yè)、生產加工業(yè)、經(jīng)營流通業(yè)、餐飲業(yè)食品安全工作實際，積極配合上級各職能部門，制定切實可行的整治方案。加強對重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域、重點品種和重點對象的集中整治。
3、繼續(xù)加強食品安全宣傳教育力度，強化社會監(jiān)督。
組織相關部門充分利用各種宣傳煤體和宣傳手段，繼續(xù)組織開展內容豐富、形式多樣的食品安全宣傳教育活動，進一步普及食品安全法律法規(guī)和食品安全常識，增強食品生產經(jīng)營單位和從業(yè)人員的法律責任和自律意識，同時也讓群眾了解和掌握食品安全的基本知識、假冒偽劣食品鑒別的基本方法、依*的基本程序，切實提高群眾的食品安全意識和防范能力，養(yǎng)成良好的消費觀念和消費習慣，自覺筑起食品安全防線;教育和指導農村群眾科學使用低毒、高效、低殘留農藥生產無公害農產品、綠色食品和有機食品;不斷提高社會各界對食品安全的關注程度，形*人關注食品安全，人人參與食品安全的良好社會氛圍。
農業(yè)培訓工作總結篇五
xx年在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹、落實農業(yè)部《關于推進農業(yè)科技入戶工作的意見》、《四大作物綜合生產能力科技提升試點行動》和《關于做好新型農民科技培訓工程的通知》精神，按照局統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“三農”工作，認真組織實施農業(yè)科技培訓各項工作，圓滿完成培訓任務。
按照農業(yè)部的要求，結合我市實際，重點開展以小麥、玉米、蔬菜為主的實用技術培訓，多渠道、多形式開展農業(yè)科技進村入戶活動，在全市掀起了學科技、用科技、爭當科技示范戶的高潮。通過廣泛培訓，我市農民科技文化素質明顯提高，科技種糧積極性空前高漲，xx年我市小麥、玉米平均單產達歷史最好水平。
xx年，主要實施了新型農民科技培訓工程，啟動了xx年農業(yè)科技入戶示范工程，作為全面提升我市糧食綜合生產能力，促進農村經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定的戰(zhàn)略性措施來抓。充分發(fā)揮部門職能作用，全面搞好組織協(xié)調，促進了培訓工程的順利開展。一年多來共舉辦市級培訓班21次，培訓市鎮(zhèn)技術人員xx人次；技術人員入村舉辦各種類型的村級培訓班累計xx余次，入戶咨詢培訓30000人次，重點培訓了1000個科技示范農戶，示范帶動了10000個農戶，接受培訓的農民累計300000余人次。
在新型農民科技培訓工程實施過程中，我們把這項工程與“跨世紀青年農民科技培訓工程”、“綠色證書工程”、“農村勞動力轉移培訓陽光工程”和農業(yè)部“標準良田建設”及“科技書屋建設”等項目相結合，廣泛組織開展了農業(yè)實用技術培訓，大力實施了農業(yè)部“農業(yè)科技入戶春季行動”、“測土配方施肥春季行動”和“測土配方施肥秋季行動”。
主要做到“九個落實”：
1、組織領導落實。在兗州市農業(yè)局分別成立了新型農民科技培訓工程領導小組、技術小組和監(jiān)督考核小組。
2、培訓計劃落實。農業(yè)局以文件形式印發(fā)了《兗州市新型農民科技培訓工程實施方案》和《農業(yè)科技入戶示范工程實施方案》，對培訓目標、內容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。
3、首席專家落實。確定了縣域首席專家、小麥、玉米專家及項目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)域首席指導專家，具體負責各項技術措施的落實。
4、技術人員落實。在農業(yè)系統(tǒng)選拔100名業(yè)務精通、年輕有為的'技術人員，包村入戶搞好培訓。
5、培訓對象落實。按照"相對集中，點面結合，擇優(yōu)推薦，公平合理"的原則，在主要糧食生產鎮(zhèn)谷村鎮(zhèn)、大安鎮(zhèn)、小孟鎮(zhèn)、漕河鎮(zhèn)、新驛等鎮(zhèn)選擇100個村，由村民申請、村委會推薦、鎮(zhèn)農技站審查、培訓單位審定，確定1000個農戶作為科技示范農戶，進行重點培訓，并建立示范農戶檔案，統(tǒng)一管理；保證每戶培訓一個明白人，每個示范戶示范帶動5-10個農戶。
6、培訓技術資料的落實。一年來共發(fā)放農民培訓卡10000份；科技光盤xx多套；《高油玉米生產技術》及《優(yōu)質小麥高產高效栽培技術》等教材13500本；特別是為農民發(fā)放了10000份科技掛歷，把各個季節(jié)的主要生產技術、農業(yè)政策，印在掛歷上，收到很好的效果。結合我市實際，在農時關鍵技術環(huán)節(jié)編印并發(fā)放《春季麥田管理技術要點》、《夏玉米套種技術要點》等明白紙共30余萬份。
7、培訓設施落實。全市共協(xié)調鎮(zhèn)、村培訓教室215間，建設農民科技書屋16個，100個村全部配齊電教設備。
8、培訓經(jīng)費落實。在資金比較緊張的情況下，市農業(yè)局多方籌集培訓資金，保證了培訓工作的順利進行。
9、配套政策落實。為鼓勵農民積極參加科技培訓，發(fā)揮他們在農村經(jīng)濟中的示范帶動作用，市農業(yè)局對參加培訓的農民制定了一系列優(yōu)惠政策：優(yōu)先享受國家農業(yè)部優(yōu)質小麥示范區(qū)建設中的每畝10元的良種補貼政策；每個核心示范農戶年底發(fā)一套農民科技掛歷；優(yōu)先免費得到示范新品種和相關技術資料，在資金、物資、技術上支持他們開展科學試驗、生產示范、科技攻關等活動；積極引導、支持他們參加各種專業(yè)協(xié)會和技術協(xié)會。
主要培訓以小麥、玉米、蔬菜為主的農業(yè)實用技術兼顧其它經(jīng)濟作物栽培技術，以及農業(yè)高新技術、農業(yè)標準化生產技術、農產品產銷信息；主要農作物新品種、新技術、種植新模式；小麥玉米精播半精播技術病蟲害綜合防治技術，配方平衡施肥技術、化學促控技術、秸稈還田、保護性耕作、生物有機肥、標準化生產等技術以及黨在農村的法律、法規(guī)、政策等。
1、領導重視是新型農民科技培訓和農業(yè)科技入戶示范工程順利實施的重要保證。為加強培訓工作，程局長多次召開會議，重點研究農民培訓工作。農業(yè)局成立了新型農民科技培訓工程和農業(yè)科技入戶示范工程領導小組和技術小組，各鎮(zhèn)相應成立了新型農民科技培訓工程領導小組和技術小組，協(xié)同作戰(zhàn)，共同把這項工作落到實處。
2、加強技術人員自身建設培訓是農民科技培訓工作順利實施的關鍵。針對當前農業(yè)生產發(fā)展的新階段和新要求，千方百計壯大自身服務功能，健全農業(yè)科技推廣體系和農業(yè)科技示范體系，強化技術人員自身建設，內強素質外樹形象，不斷提高服務水平。
3、優(yōu)選拔技術人員優(yōu)選科技示范戶在全市選拔了100名技術骨干和100個科技示范村，每個村明確一名包村技術人員，在每個村重點培養(yǎng)10個核心示范農戶，以村為單位開展培訓，全市重點培養(yǎng)1000名核心科技示范戶，示范帶動10000個農戶。同時鼓勵廣大農業(yè)科技人員建立農業(yè)科技示范基地和科技攻關示范田，與本單位所承擔的農業(yè)科技項目相結合，開展農業(yè)科技實驗、示范、推廣。通過對1000個科技核心示范農戶進行重點培訓，涌現(xiàn)出了一批農業(yè)科技致富能手，通過他們進一步示范帶動，初步解決了農業(yè)科技進村入戶難的問題，滿足了農民多層次的科技需求，使我市農業(yè)科技示范推廣體系更加完善、有效。
農業(yè)培訓工作總結篇六
醫(yī)保政策培訓報告(1)。
20醫(yī)保政策培訓報告。
由于市政府的大力支持和重視，杭州的醫(yī)保處于全國前列。4月18日、19日由市醫(yī)保中心舉辦的醫(yī)保政策培訓，各企業(yè)積極派醫(yī)保經(jīng)辦人員參加學習，旨在加深對醫(yī)保各項政策的理解和提升相應配套業(yè)務操作能力。
會上，醫(yī)保局的李醫(yī)師主要講了《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》；而金醫(yī)師則主要講了保障辦法的《實施細則》和《違規(guī)行為處理辦法》。兩位醫(yī)保局領導留了電話（87230205、87258661）以方便企業(yè)學員咨詢。
此次培訓主要針對年1月1日實施的市醫(yī)療保障辦法及實施細則和違規(guī)行為處理辦法展開，主要的知識點如下：
基本醫(yī)療保障制度包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療和醫(yī)療困難救助制度（即31模式）。
符合參保條件的用人單位和個人，應當在納入?yún)⒈７秶娜齻€月內，到社保經(jīng)辦機構辦理參保手續(xù)。參保人員自繳納職工醫(yī)保費的次月起，享受職工醫(yī)保待遇。持有有效期內《杭州市困難家庭救助證》（以下簡稱《救助證》）或二級及以上《^v^殘疾人證》（以下簡稱《殘疾證》）的，自到社保經(jīng)辦機構辦理登記手續(xù)的當月起，所應繳納的職工醫(yī)保費由政府全額補貼。
各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和參照企業(yè)參保的單位（以下簡稱企業(yè)單位），每月按當月全部職工工資總額（以下簡稱單位繳費基數(shù)）的繳納職工醫(yī)保費。在計算企業(yè)單位繳費基數(shù)時，職工當月工資高于上年度全省在崗職工月平均工資（以下簡稱省平工資）300以上部分，不計入單位繳費基數(shù)；低于60的，按60計入。其中繳費基數(shù)總額的用于重大疾病醫(yī)療補助，剩余部分用于建立統(tǒng)籌基金和個人帳戶。
在職職工按本人上年度月平均工資的2繳納職工醫(yī)保費，本人上年度月平均工資低于上年度省平工資60的，按60核定，超過300的，按300核定。職工個人應繳的職工醫(yī)保費由用人單位按月代扣代繳，用于建立個人帳戶，其中六級及以上殘疾軍人不繳納。
參保人員每人每月繳納3元重大疾病醫(yī)療補助費，用于建立重大疾病醫(yī)療補助基金。其中持有有效期內《救助證》或二級及以上《殘疾證》的予以免繳的免繳。自愿參加醫(yī)療困難救助的職工醫(yī)保參保人員每人每月繳納1元，與重大疾病醫(yī)療補助費一并繳納。
在職職工個人賬戶當年資金由兩部分組成：一部分為個人按月繳納的2；另一部分根據(jù)不同年齡段，按本人上年度月平均工資的一定比例劃入。具體劃入比例為：35周歲（含）以下的；35周歲以上至45周歲（含）的；45周歲以上的1。
個人賬戶當年資金用于支付符合醫(yī)保開支范圍的普通門診（含急診，下同）醫(yī)療費；個人賬戶歷年資金用于支付符合醫(yī)保開支范圍，按規(guī)定應當由個人承擔的普通門診、規(guī)定病種門診和住院醫(yī)療費。
參保后，應當連續(xù)繳納職工醫(yī)保費至按月領取基本養(yǎng)老金。符合參保條件，未在規(guī)定時間內辦理參保手續(xù)，或連續(xù)中斷繳費三個月的，視為中斷參保。在中斷后辦理參保手續(xù)并連續(xù)繳費滿六個月（以下簡稱等待期）后，方可享受醫(yī)保待遇。因參保人員個人原因中斷參保的，可按規(guī)定補繳滿中斷期間職工醫(yī)保費，不計算中斷年限。職工醫(yī)保費的補繳費率（不含個人繳納的個人賬戶部分）按辦理補繳手續(xù)時的標準確定；補繳基數(shù)為上年省平工資，在辦理補繳手續(xù)時，應同時補繳重大疾病醫(yī)療補助費。
企業(yè)單位參保人員、靈活就業(yè)人員和協(xié)繳人員在辦理退休手續(xù)時應一次性繳納門診統(tǒng)籌啟動資金。其中，協(xié)繳人員和持有有效期內《救助證》或二級及以上《殘疾證》的.靈活就業(yè)人員，按2038元的標準繳納，其他參保人員按3396元的標準繳納。
參保人員退休時，繳費年限不足20年的，在辦理養(yǎng)老金領取手續(xù)后的三個月內，一次性補繳滿20年的，可繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。未在三個月內辦理補繳手續(xù)的，視作中斷參保，在辦理補繳手續(xù)并連續(xù)繳費滿六個月后，方可享受醫(yī)保待遇。
在一個結算年度內，參保人員發(fā)生的符合醫(yī)保開支范圍的住院醫(yī)療費按以下規(guī)定辦理：（1）最高限額（以出院日期為準累計計算）為15萬元。（2）承擔一個住院起付標準，具體為：三級及相應醫(yī)療機構（以下簡稱三級醫(yī)療機構）800元，二級及相應醫(yī)療機構（以下簡稱二級醫(yī)療機構）600元，其它醫(yī)療機構及社區(qū)衛(wèi)生服務機構300元。
人為150元；（3）其他退休人員為700元，其中建國前參加革命工作的老工人為350元。參保人員退休當年，其門診起付標準按退休前后實際月份計算確定。當年度個人實付的門診起付標準已超過應支付部分超過部分按80的比例劃入其個人帳戶歷年資金。例如：
計入歷年帳戶的資金為：（）×80=元。
2月份其基本信息中，門診起付標準累計支付600元，本年帳戶結余0，歷年帳戶結余元，固化門診起付線元。
臨時外出3個月以內的參保人員，需住院治療的，應在15天內到市醫(yī)保經(jīng)辦機構辦理登記手續(xù)。外出期間，在本市以外的直轄市、省會城市、計劃單列市二級及以上醫(yī)療機構發(fā)生的符合醫(yī)保開支范圍的門診和住院醫(yī)療費用，先由個人自理10，再按《辦法》第十九至二十三條有關規(guī)定結算。
長住外地3個月以上的參保人員，應到醫(yī)保經(jīng)辦機構辦理登記手續(xù)。其在工作或居住地的定點醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費，由個人全額支付后，到醫(yī)保經(jīng)辦機構按規(guī)定辦理結算。其中，企業(yè)在職和退休人員的門診醫(yī)療費由市醫(yī)保經(jīng)辦機構委托杭州市企業(yè)退休人員門診醫(yī)療服務中心（中山中路198號，電話87807786）按規(guī)定辦理結算，并對該機構實行協(xié)議管理、定額考核、彈性結算。
醫(yī)保培訓的詳細資料見醫(yī)保中心發(fā)的三本小冊子：《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》、《杭州市基本醫(yī)療保障辦法實施細則》和《杭州市基本醫(yī)療保障違規(guī)行為處理辦法》。
農業(yè)培訓工作總結篇七
今年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝年，上半年，我縣始終堅持以^v^^v^扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想為指導，始終把脫貧攻堅作為首要政治任務、第一民生工程和頭等大事，認真貫徹落實中央、省、市關于脫貧攻堅工作的各項部署，進一步明確目標任務、強化責任落實、提高脫貧質量、鞏固減貧成效，聚焦貧困人口穩(wěn)定增收和提升扶貧干部幫扶能力，全力抓好脫貧攻堅就業(yè)扶貧，干部培訓等重點工作，確保如期完成脫貧攻堅目標。現(xiàn)將我縣就業(yè)扶貧和干部培訓工作開展具體情況匯報如下。
（一）就業(yè)扶貧方面。就業(yè)是民生之本，在貧困戶脫貧中舉足輕重，至關重要。沒有就業(yè)增收，貧困戶脫貧就沒有根本保障。中央明確的“六穩(wěn)”目標，提出的“六?！比蝿?，排在頭條都是就業(yè)。就業(yè)扶貧是今年脫貧攻堅工作的重中之重。
1拓展就業(yè)扶貧增收途徑。面對今年突來新冠疫情，我縣高度重視抓好就業(yè)監(jiān)測幫扶工作：一是開展了分鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會議。聯(lián)合縣工業(yè)園區(qū)管委會邀請xx余家企業(yè)，開展了為期x天的“送崗下鄉(xiāng)暨就業(yè)扶貧專場流動招聘會”，為xxx等x個未就業(yè)貧困勞動力較多且就近就地難以解決就業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)送去就業(yè)崗位xxx余個。二是舉辦了專類培訓班次?？h農業(yè)農村局牽頭，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，為全縣有種植、養(yǎng)殖類等培訓需求的xxx位貧困勞動力，開展了為期三天的專項類培訓。三是實施了入戶送崗服務。搜集并篩選了全縣有用工需求且適合貧困勞動力年齡、文化、身體狀況等特點的企業(yè)、商家xx余家，提供招聘崗位xxx余個，印制《招聘信息》xxxx余份，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村第一書記上門上戶分發(fā)，一戶不漏地將《招聘信息》送到貧困勞動力手中。四是發(fā)送了系列用工信息。將適合貧困勞動力就業(yè)的企業(yè)、商家用工信息，通過手機短信方式，發(fā)送至有就業(yè)愿望的貧困勞動力手中，先后共發(fā)送招工信息xxx余條。通過開展一對一就業(yè)服務，為我縣有就業(yè)愿望的貧困勞動力在本縣實現(xiàn)就業(yè)xxx余人次。五是強化務工回流監(jiān)測再就業(yè)工作，對外出務工貧困勞力因疫情等原因無法再出去務工的人員，安排至縣工業(yè)園區(qū)、公益性崗位就業(yè)。截至目前，全縣返崗務工的貧困勞動力已達xxxx人，占去年底外出務工總數(shù)的，回流的外出務工貧困勞力再就業(yè)率xxx%。
2.加強公益性崗位增設與管理。一是要求有光伏發(fā)電的村嚴格落實光伏收益的xx%用于公益性崗位；二是為了有效應對疫情對貧困人口就業(yè)影響，原則上每村新增扶貧專崗x-x名。截至目前，全縣公益性崗位共安排xxx人，新增公益性崗位xxx個。
3全力做好扶貧車間運行監(jiān)測。疫情期間，縣扶貧辦、人社局對扶貧車間的可持續(xù)生產和貧困勞動力就業(yè)進行定期跟蹤服務，了解掌握扶貧車間的運行狀況、帶貧情況和今后持續(xù)生產的走向，積極幫助未開工復工或有關閉風險的扶貧車間分析原因，找準思路對策，加大資金、信息的支持，幫助解決生產中存在的困難和問題，盡可能地盡快開工或持續(xù)生產。全縣現(xiàn)有扶貧車間xx家（x月底重新認定符合標準x家，有x家監(jiān)測中），已開（復）工xx家，開（復）工率xxx%，復工數(shù)較x月x日增加x家、提高xx個百分點。
（二）干部培訓方面。堅持“實際、實用、實效”的原則，制定培訓計劃、拓寬培訓思路，注重培訓質量，創(chuàng)新培訓形式，多層次、多渠道開展干部教育培訓工作，高度重視新選派駐村干部和新上任鄉(xiāng)村干部統(tǒng)計培訓工作，為確保實現(xiàn)脫貧攻堅目標任務提供了有力支撐。全年計劃培訓x期、xxxx人，截止目前已完成x期xxxx人次的培訓。
1.科學制定培訓計劃。根據(jù)今年培訓需求，要完成地方黨政領導、扶貧系統(tǒng)干部、行業(yè)部門干部、幫扶干部、村級干部五類人員全覆蓋和新選派駐村干部和新上任鄉(xiāng)村干部摸排數(shù)，x月xx日印發(fā)了《關于印發(fā)xxxx縣本級開展扶貧干部教育培訓計劃的通知》，計劃培訓x期xxxx人。
2.重點抓好做好新選派駐村干部和新上任鄉(xiāng)村干部輪訓工作。為提高新形勢下新任鄉(xiāng)、村扶貧干部的綜合素質和業(yè)務水平，我縣緊緊圍繞《決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅鄉(xiāng)村干部輪訓教學參考教學大綱》內容，于x月xx日-xx日開展了新任鄉(xiāng)村干部輪訓工作。
1疫情防控期，干部培訓工作開展相比往年增加了檢測、防控等流程，特別是大型的干部培訓班開展難度更大些。
2.因國外疫情較重，外貿企業(yè)效益降低，會影響到貧困勞力務工收入穩(wěn)定性。
我們將堅持全面貫徹中央、省、市工作部署要求，聚焦脫貧攻堅就業(yè)扶貧、干部培訓等重點工作，不斷夯實貧困人口穩(wěn)定脫貧基礎，扎實推進各項任務落到實處，全力以赴打好脫貧攻堅戰(zhàn)。
一是繼續(xù)扎實推進就業(yè)扶貧的就業(yè)監(jiān)測、公益性崗位管理、扶貧車間運行監(jiān)測、務工回流返鄉(xiāng)人員再就業(yè)工作，確保貧困戶穩(wěn)定增收，穩(wěn)定脫貧，高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
二是完成好剩余的x期干部培訓計劃，對已經(jīng)培訓的新派選的駐村干部、新任鄉(xiāng)村干部跟蹤指導，確保學以致用。
農業(yè)培訓工作總結篇八
冬春農業(yè)科技培訓工作總結為了提高**縣農民科學文化素質和生產技能，加速農業(yè)科技成果轉化應用，認真貫徹落實《自治區(qū)冬春農業(yè)科技大培訓行動方案》，我縣各項農業(yè)生產和農村經(jīng)濟的各項目標任務，使我技術人員以優(yōu)質高效的技術服務，可靠的技術指導實現(xiàn)農業(yè)增產、農民增收。針對基層農業(yè)科技人員素質不高，業(yè)務水平較低，業(yè)務知識更新慢，農牧民素質和科學意識低的實際問題我中心充分發(fā)揮優(yōu)勢抓好農民的實用技術培訓工作，大力開展土肥、棉花、南瓜，色素辣椒，蓖麻種植等專業(yè)的培訓班。利用冬春農閑季節(jié)，開展了多層次，多渠道，多形式農業(yè)科技培訓，在全縣范圍內掀起了“學科技、用科技、促雙增”的.熱潮。
1、基層農技人員培訓
加強了干部自身業(yè)務知識的培訓，采取聘請地區(qū)專家講課，特別是針對設施農業(yè)病蟲害防治、蔬菜無公害栽培、種植田間管理、小麥高產示范創(chuàng)建等方面來給技術干部講解有關的知識及好的管理辦法。共組織專業(yè)技術干部培訓5期，培訓720人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部培訓8期，培訓370人次、發(fā)放5類科普圖書，共發(fā)放了720冊。
二、農業(yè)社會化服務人員培訓
重視農村勞動力的培訓，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直屬單位采取集中辦班和現(xiàn)場實訓，沼氣工，植保員開展培訓20期，培訓1200人次，其中沼氣工培訓866人次，植保員334人次。
三。農業(yè)科技示范戶和種植大戶培訓
為了重點培養(yǎng)種植規(guī)模較大，示范帶動能力較強，有一定科技水平的科技示范戶，提高他們的科技接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力，采取集中培訓、分戶指導、實地觀摩交流**間學校等方式，全縣培訓架子南瓜種植戶培訓3期152人次，設施農業(yè)示范戶培訓11期4886人次，糧食種植大戶培訓13期2835人次，棉花種植大戶培訓13期3122人次。
四、普通農民培訓
以“科技之冬”、“科普巴扎”、“科普之春（夏、秋、冬）”、“科技三下鄉(xiāng)”、“科普日”等活動為契機，還采取了現(xiàn)場培訓、田間學校、發(fā)放種植技術操作規(guī)程、農村大喇叭等多樣的方式，對農民進行了多次實用技術培訓，開展技術培訓118場次，受訓人數(shù)115870（人次），開展科普講座12次，聽講13764人次，更新知識內容培訓10次，受益人次24315人次，發(fā)放11類科普圖書，共發(fā)放了16500冊，舉行了大型科普活動6次。同時加大調整產業(yè)結構的力度，開發(fā)“特色農業(yè)”和“綠色無公害食品”等農業(yè)新興產業(yè)，提升農業(yè)科技含量，為農民科技增收起到了推動作用。
**縣農業(yè)局
農業(yè)培訓工作總結篇九
為了提高xx縣農民科學文化素質和生產技能，加速農業(yè)科技成果轉化應用，認真貫徹落實《自治區(qū)冬春農業(yè)科技大培訓行動方案》，20xx年我縣各項農業(yè)生產和農村經(jīng)濟的各項目標任務，使我技術人員以優(yōu)質高效的技術服務，可靠的技術指導實現(xiàn)農業(yè)增產、農民增收。針對基層農業(yè)科技人員素質不高，業(yè)務水平較低，業(yè)務知識更新慢，農牧民素質和科學意識低的實際問題我中心充分發(fā)揮優(yōu)勢抓好農民的實用技術培訓工作，大力開展土肥、棉花、南瓜，色素辣椒，蓖麻種植等專業(yè)的培訓班。利用冬春農閑季節(jié)，開展了多層次，多渠道，多形式農業(yè)科技培訓，在全縣范圍內掀起了“學科技、用科技、促雙增”的熱潮。
1、基層農技人員培訓
加強了干部自身業(yè)務知識的培訓，采取聘請地區(qū)專家講課，特別是針對設施農業(yè)病蟲害防治、蔬菜無公害栽培、種植田間管理、小麥高產示范創(chuàng)建等方面來給技術干部講解有關的知識及好的管理辦法。共組織專業(yè)技術干部培訓5期，培訓720人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部培訓8期，培訓370人次、發(fā)放5類科普圖書，共發(fā)放了720冊。
二、農業(yè)社會化服務人員培訓
重視農村勞動力的培訓，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直屬單位采取集中辦班和現(xiàn)場實訓，沼氣工，植保員開展培訓20期，培訓1200人次，其中沼氣工培訓866人次，植保員334人次。
三。農業(yè)科技示范戶和種植大戶培訓
為了重點培養(yǎng)種植規(guī)模較大，示范帶動能力較強，有一定科技水平的科技示范戶，提高他們的科技接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力，采取集中培訓、分戶指導、實地觀摩交流xx間學校等方式，全縣培訓架子南瓜種植戶培訓3期152人次，設施農業(yè)示范戶培訓11期4886人次，糧食種植大戶培訓13期2835人次，棉花種植大戶培訓13期3122人次。
四、普通農民培訓
以“科技之冬”、“科普巴扎”、“科普之春（夏、秋、冬）”、“科技三下鄉(xiāng)”、“科普日”等活動為契機，還采取了現(xiàn)場培訓、田間學校、發(fā)放種植技術操作規(guī)程、農村大喇叭等多樣的方式，對農民進行了多次實用技術培訓，開展技術培訓118場次，受訓人數(shù)115870（人次），開展科普講座12次，聽講13764人次，更新知識內容培訓10次，受益人次24315人次，發(fā)放11類科普圖書，共發(fā)放了16500冊，舉行了大型科普活動6次。同時加大調整產業(yè)結構的力度，開發(fā)“特色農業(yè)”和“綠色無公害食品”等農業(yè)新興產業(yè)，提升農業(yè)科技含量，為農民科技增收起到了推動作用。
xx縣農業(yè)局
農業(yè)培訓工作總結篇十
在信息技術飛速發(fā)展的今天，為了更好適應新時期教育教學工作，熟練地掌握信息技術手段、提高教學水平和技能成為必要。隨著課程改革的深入，對我們教師的教學理念，教學方式都有了更高的要求與轉變。以我現(xiàn)有的文化知識、教育思想和教育理念、現(xiàn)代教育技術的運用等方面，已跟不上高質量的推進素質教育的需要。為了促進教學實踐與理論的結合，提高自己的政治、業(yè)務水平和師德修養(yǎng)，使自己的教育教學行為更能符合時代的要求，首先要腳踏實地的抓好自己業(yè)務學習，通過自主學習來滿足現(xiàn)代教育的需要，全面提高教學質量。讓自已在平時的教育、教學工作中更加得心應手，以滿足學校教育教學工作的需要，為了能讓本次培訓學習起到真正的實效，真正讓自己獲得一定的長進，制定本學習計劃。
1、遵守紀律，完成任務。
2、講求實效，學以致用。
3、全面提高，提升質量。
1、加強學習，掌握正確的教育觀點。
2、了解教育工作的基本規(guī)律和基本方法，進行教育實踐。
3、了解學科的發(fā)展動向和最新的`研究成果。
4、將掌握的教育理論轉變成教育教學的實際能力。
5、進一步提高現(xiàn)代信息意識，提高現(xiàn)代信息技術水平，能對計算機進行必要的維護，會熟練使用辦公軟件進行文字處理，素材加工，課件修改、制作，網(wǎng)絡資源搜索等。
1、利用課余時間堅持每周進行業(yè)務學習，做到定時、定內容，學習有關優(yōu)化課程結構的文章和走進課程的信息報道。充分集中時間學習相關的信息技術與專業(yè)的練習，確保課課有輔助教學的多媒體課件。
2、及時對每天的教育教學活動進行反思，用筆隨時記錄下來抽時間整理，并爭取與同行們進行交流，共同切磋，共同進步。
3、虛心向各科教師學習優(yōu)秀的教育經(jīng)驗，提高自身的業(yè)務水平。平時加強校內外聽課，虛心與本校同學科教師交流上課心得，取長補短，盡量擠時間爭取去聽課，吸收別人的先進經(jīng)驗，提高教學水平。
4、多聽教學水平較高的教師上公開課，通過集體備課、交流學習等形式，提高教師的業(yè)務水平。
5、規(guī)范自己的言行，做學生的表率。積極參加培訓活動，提高自己的師德修養(yǎng)，在此過程中，學習正確處理師生之間、教師之間、教師與家長之間及與社會之間的關系。
6、深入開展校本課題研究。以實踐活動為載體，將培訓心得滲透在具體的教學之中。充分利用團隊優(yōu)勢，開展集體備課，集體研討，互相學習提高教學實效。立足學校實際，解決當前教學中的難題，以研促教。
學以致用。爭取通過學習，在研修結束后寫出研修學習的體會和收獲。在語文課堂教學中恰到好處地運用多媒體信息技術提高課堂效率，培養(yǎng)發(fā)展學生能力，激發(fā)學生興趣，促進學生自主學習。合理運用信息技術，能使傳統(tǒng)與現(xiàn)代教學媒體互相滲透。
1、10月10前加入工作坊，了解研修安排。
2、10月11——10月26制定研修計劃，開展網(wǎng)上研修學習。
3、10月27——11月11完成1份教學設計和1份課件制作。積極參與版塊討論。
4、11月12——12月16在教育教學過程反復實踐。
5、12月17——12月23進行學習反思和再提高。
6、12月24——12月30總結研修心得。
農業(yè)培訓工作總結篇十一
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今年以來，我們根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，從農機部門業(yè)務特點及實際情況出發(fā)，扎實認真地開展了農機科技培訓工作，圓滿完成了既定任務，收到了明顯成效?，F(xiàn)將有關情況總結如下。
一、提高認識，高度重視，切實加強對農機科技培訓工作的組織領導
我們把農機科技培訓作為正在實施的農機作業(yè)標準化工程和農機科技創(chuàng)新示范工程的具體措施和當前業(yè)務工作重點，高度重視，精心組織。成立由丁顯濤副主任為組長，推廣站、農機校、機務科負責人參與的農機科技培訓工作領導小組，負責農機科技培訓工作的組織協(xié)調，定期聯(lián)系包聯(lián)鎮(zhèn)村，及時解決工作過程中遇到的困難和問題。研究制定科技培訓工作實施意見，安排一輛專車保證工作需要，選派2名業(yè)務能力強、具有一定語言表達水平的專業(yè)技術人員為科技培訓工作骨干。結合業(yè)務工作進展情況，確定以農機作業(yè)標準和農機化新技術推廣為重點內容，做到了科技培訓工作領導、人員、內容、措施四落實，為搞好科技培訓工作打下了堅實基礎，提供了組織保證。
二、采取多種方式，扎實有效地開展農機科技培訓工作
耕備播，開展農機化服務，指導農機戶搞好機具檢修調試，幫助他們解決作業(yè)過程中遇到的技術問題。三是舉辦技術培訓班。充分發(fā)揮農機化學校的主渠道作用和技術優(yōu)勢，采取“請進來、走出去”的辦法，有計劃地抓好農機使用技術培訓，有效地提高了農民農機人員的科技素質，為下一步實施農機化兩大創(chuàng)新示范工程提供了技術保障。目前已舉辦農機綠色證書培訓班6期，培訓學員302名；舉辦駕駛員培訓班10期，培訓學員312名。
農業(yè)培訓工作總結篇十二
根據(jù)《濟南高新區(qū)第三次農業(yè)普查工作方案》的通知要求，為切實做好農業(yè)普查工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：現(xiàn)將有關事項通知如下：
農業(yè)普查是全面了解“三農”發(fā)展變化情況的重大國情國力調查。組織開展我區(qū)第三次全國農業(yè)普查工作，查清農業(yè)、農村、農民基本情況，掌握農村土地流轉、農業(yè)生產、新型農業(yè)經(jīng)營主體、農業(yè)規(guī)?；彤a業(yè)化等新情況，反映農村發(fā)展新面貌和農民生活新變化，對科學制定“三農”政策，促進農業(yè)現(xiàn)代化、全面建成小康社會具有十分重要的意義。
第三次農業(yè)普查的對象是在我區(qū)轄區(qū)內的下列個人和單位：農村住戶，包括農村農業(yè)生產經(jīng)營戶和其他住戶；城鎮(zhèn)農業(yè)生產經(jīng)營戶；農業(yè)生產經(jīng)營單位；村民委員會；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。
普查的行業(yè)范圍包括：農作物種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)和農林牧漁服務業(yè)。
普查的主要內容包括：農業(yè)從業(yè)者基本情況；農業(yè)土地利用與流轉情況；農業(yè)生產與結構情況；新型農業(yè)經(jīng)營主體與農業(yè)規(guī)?；?、產業(yè)化發(fā)展情況、產業(yè)化發(fā)展情況；新農村建設情況；農村人居環(huán)境與農民生活方式變化情況。
普查的標準時點為xx年12月31日，時期資料為xx年度資料。
第三次農業(yè)普查設計范圍廣、參與部門多、技術要求高、工作難度大。各部門要按照“辦事處統(tǒng)一領導、部門分工協(xié)作、地方分級負責、各方共同參與”的原則，突出重點，優(yōu)化方式，統(tǒng)一組織，創(chuàng)新手段，認真做好普查的宣傳動員和組織實施工作。為了加強對普查工作的組織和領導，辦事處成立了第三次農業(yè)普查領導小組，負責普查組織。領導小組辦公室設在經(jīng)濟建設保障部，具體負責普查工作日常組織和協(xié)調，各有關部門負責相關事項的協(xié)調配合。宣傳部門負責協(xié)調涉及普查宣傳動員方面的事項；財政所負責協(xié)調涉及普查經(jīng)費方面的事項；紀工委負責協(xié)調涉及普查工作人員在普查工作中的違法違紀行為的事項；政法辦公室負責協(xié)調涉及相關法律、普查期間信訪、突發(fā)事件；社會事業(yè)辦公室負責協(xié)調、提供規(guī)模經(jīng)營戶和農業(yè)生產經(jīng)營單位資料并協(xié)助做好現(xiàn)場登記等方面的事項；辦事處其他有關部門要充分發(fā)揮各自職能，各負其責，通力協(xié)作，密切配合，確保普查工作順利進行。
本次普查所需經(jīng)費由高新區(qū)財政負擔，并列入相應年度的財政預算，并確保按時撥付到位，保障普查工作順利開展。
堅持依法普查。所有普查對象要嚴格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《全國農業(yè)普查條例》有關規(guī)定，按時、如實地填報普查表。任何單位和個人不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改普查數(shù)據(jù)。普查取得的單位和個人資料，嚴格限定于普查目的，不得作為任何單位和部門對普查對象實施考核、獎懲的依據(jù)。各級普查機構及其工作人員，對普查所獲取的普查對象個人和商業(yè)秘密，必須履行嚴格的保密義務。
充分運用現(xiàn)代信息技術。利用統(tǒng)計電子地理信息系統(tǒng)，全面建立普查區(qū)電子地圖；鞏固和拓展統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)成果；積極推廣使用手持電子數(shù)據(jù)采集設備，努力提高普查工作的信息化水平和效率，減輕基層普查人員的工作負擔。
加大宣傳力度。積極會同宣傳部門認真做好普查宣傳的策劃和組織工作，主動向新聞單位提供情況，廣泛深入宣傳農業(yè)普查的重要意義和要求，宣傳普查工作中涌現(xiàn)出的典型事跡，報道違法違紀案件查處情況，引導廣大普查對象依法配合普查，教育廣大普查人員依法開展普查，為普查工作順利實施創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。
農業(yè)培訓工作總結篇十三
農業(yè)實用技術培訓作為省政府新農村建設五件實事農民教育培訓工程中的一項，我局承擔年培訓2萬人的工作任務。已組織講師團專家進村開展培訓400多場，培訓農民4萬多人次，發(fā)放技術資料明白紙30多種9萬多份、科技書籍1200冊，已建農民培訓科技書屋5個，農業(yè)技術推廣示范基地15個。
局成立了農民培訓工程領導小組，組建了專門的工作班子，成立了培訓講師團，由局屬各單位中級職稱以上人員40人、鎮(zhèn)農業(yè)服務中心20人組成。講師團設立培訓工作首席專家10名，按專業(yè)及人員情況分成10個組，每個組負責兩個鎮(zhèn)（區(qū)）的培訓任務。各組的培訓任務實行組長負責制，組長對分工鎮(zhèn)的培訓工作進程和工作質量負責。
2、開展調研，按需培訓。開展培訓需求調研，針對性提出11類47項實用技術培訓菜單，供各地安排培訓時選用。統(tǒng)一編寫技術明白紙用于培訓現(xiàn)場發(fā)放。
3、會議交流，組織推進。先后召開農業(yè)實用技術培訓工作啟動會、農業(yè)科教工作研討會、講師團成員培訓會議、工作推進會和講師團組長工作例會等，及時交流通報工作進程，布置工作推進措施，確保培訓工作組織有序，運行高效，按時序按省市工作要求積極開展。
4、廣泛宣傳，擴大影響。加大宣傳，營造培訓氛圍，利用電臺、電視臺、培訓簡報、進村培訓通知、條幅標語、農業(yè)教育網(wǎng)站等形式，大力宣傳農民培訓工程的意義和政策措施，營造培訓工作氛圍。
5、制定措施，完善考核。制定推進培訓工作的政策措施。一是制定對鎮(zhèn)考核細則；
二是建立講師團成員考核、聘任制度；
三是培植受訓農民典型，在專家指導、技物幫扶及跟蹤服務上優(yōu)先安排。
6、規(guī)范培訓，有序開展。一是明確任務，多方結合搞培訓。為全面開展好培訓工作，多次組織實施培訓“突擊月”(5、xx月等），采取集中到村培訓為主，分散指導為輔的方法，統(tǒng)籌安排講師團人員，統(tǒng)籌安排時間，通過和有關鎮(zhèn)、村及相關部門聯(lián)合開展培訓。培訓中做到三個結合：即與科技入戶相結合，與推進高效農業(yè)促進農民增收相結合，與自身的全年目標工作相結合。二是認真?zhèn)湔n，規(guī)范程序搞培訓。講師團成員結合自己的專業(yè)和農民實用技術的需求，認真準備了講稿，各講師團成員講授體現(xiàn)了“五多”的要求（多思考、多收集、多結合、多延伸、多引導），達到“八個一”（一份較完備的講稿、一張明白紙、一份簽字表、一張名片、一套照片、一條橫幅、一個總結、一本匯編）。三是規(guī)范運作，統(tǒng)一制作了會標。每個村的培訓都嚴格按照省市的要求，統(tǒng)一制作會標，統(tǒng)一印發(fā)培訓資料，認認真真扎扎實實搞好培訓工作。
我局圍繞推進高效農業(yè)規(guī)?；l(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、促進農民增收的主題，不斷強化農業(yè)科技培訓服務工作，組織發(fā)動全系統(tǒng)科技人員，深入田間村頭，通過到村舉辦培訓班、發(fā)放生產技術操作規(guī)程、明白紙、技術講座光盤等方式，開展技術培訓?？h培訓首席專家組成員多次深入調研，及時發(fā)現(xiàn)新情況新問題，并對各地出現(xiàn)的重大生產技術問題提出解決意見，保證了技術培訓工作取得實效。做到了常態(tài)化經(jīng)常培訓、關鍵環(huán)節(jié)主動指導、技術咨詢隨時服務，全面提高實用技術的推廣入戶率和到位率。一是重點推廣應用了一批生產新品種，徐稻xx號、xx號，淮麥20，早春紅玉、小蘭，中雜九號，日本新黑田五寸人參等。二是推廣了一批農業(yè)種植新技術，測土配方施肥技術、水稻超高產栽培技術、水稻病蟲害綜合防治以及安全用藥技術、棚室蔬菜病害防治關鍵技術、優(yōu)質西瓜良種及栽培關鍵技術、沼氣利用與生態(tài)家園建設增收關鍵技術等。三是全力推進高效農業(yè)規(guī)模化，高效農業(yè)規(guī)模化是我縣發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的重要內容，是推進新農村建設的第一工程，是促進農民增收長期而重要的任務，在開展農業(yè)實用技術培訓過程中，我局針對高效農業(yè)種植的不同類型，圍繞產業(yè)特色，分作物、分區(qū)域制定技術指導方案、加大技術的集成與配套應用，發(fā)揮典型帶動和示范輻射作用，全力推進高效規(guī)模農業(yè)生產。
農業(yè)培訓工作總結篇十四
今年以來，我們根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，從農機部門業(yè)務特點及實際情況出發(fā)，扎實認真地開展了農機科技培訓工作，圓滿完成了既定任務，收到了明顯成效。現(xiàn)將有關情況總結如下。
我們把農機科技培訓作為正在實施的農機作業(yè)標準化工程和農機科技創(chuàng)新示范工程的具體措施和當前業(yè)務工作重點，高度重視，精心組織。成立由丁顯濤副主任為組長，推廣站、農機校、機務科負責人參與的農機科技培訓工作領導小組，負責農機科技培訓工作的組織協(xié)調，定期聯(lián)系包聯(lián)鎮(zhèn)村，及時解決工作過程中遇到的困難和問題。研究制定科技培訓工作實施意見，安排一輛專車保證工作需要，選派x名業(yè)務能力強、具有一定語言表達水平的專業(yè)技術人員為科技培訓工作骨干。結合業(yè)務工作進展情況，確定以農機作業(yè)標準和農機化新技術推廣為重點內容，做到了科技培訓工作領導、人員、內容、措施四落實，為搞好科技培訓工作打下了堅實基礎，提供了組織保證。
耕備播，開展農機化服務，指導農機戶搞好機具檢修調試，幫助他們解決作業(yè)過程中遇到的技術問題。三是舉辦技術培訓班。充分發(fā)揮農機化學校的主渠道作用和技術優(yōu)勢，采取“請進來、走出去”的辦法，有計劃地抓好農機使用技術培訓，有效地提高了農民農機人員的科技素質，為下一步實施農機化兩大創(chuàng)新示范工程提供了技術保障。目前已舉辦農機綠色證書培訓班x期，培訓學員xxx名；舉辦駕駛員培訓班xx期，培訓學員xxx名。
總之，一季度我們圍繞搞好農機科技培訓工作，突出重點，落實措施，取得了階段性成效，促進全市新增農業(yè)機械xxx臺。但也存在科技培訓工作角度不盡合理、針對性不夠強的問題。今后，我們將把農機科技培訓擺到部門工作更加突出的位置，進一步強化措施，加大力度，常抓不懈，常抓常新，不斷把農機科技培訓工作引向深入。附件：
農業(yè)培訓工作總結篇十五
20xx年在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹、落實農業(yè)部《關于推進農業(yè)科技入戶工作的意見》、《四大作物綜合生產能力科技提升試點行動》和《關于做好新型農民科技培訓工程的通知》精神，按照局統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“三農”工作，認真組織實施農業(yè)科技培訓各項工作，圓滿完成培訓任務。
按照農業(yè)部的要求，結合我市實際，重點開展以小麥、玉米、蔬菜為主的實用技術培訓，多渠道、多形式開展農業(yè)科技進村入戶活動，在全市掀起了學科技、用科技、爭當科技示范戶的高潮。通過廣泛培訓，我市農民科技文化素質明顯提高，科技種糧積極性空前高漲，20xx年我市小麥、玉米平均單產達歷史最好水平。
20xx年，主要實施了新型農民科技培訓工程，啟動了20xx年農業(yè)科技入戶示范工程，作為全面提升我市糧食綜合生產能力，促進農村經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定的戰(zhàn)略性措施來抓。充分發(fā)揮部門職能作用，全面搞好組織協(xié)調，促進了培訓工程的順利開展。一年多來共舉辦市級培訓班21次，培訓市鎮(zhèn)技術人員20xx人次；技術人員入村舉辦各種類型的`村級培訓班累計20xx余次，入戶咨詢培訓30000人次，重點培訓了1000個科技示范農戶，示范帶動了10000個農戶，接受培訓的農民累計300000余人次。
在新型農民科技培訓工程實施過程中，我們把這項工程與“跨世紀青年農民科技培訓工程”、“綠色證書工程”、“農村勞動力轉移培訓陽光工程”和農業(yè)部“標準良田建設”及“科技書屋建設”等項目相結合，廣泛組織開展了農業(yè)實用技術培訓，大力實施了農業(yè)部“農業(yè)科技入戶春季行動”、“測土配方施肥春季行動”和“測土配方施肥秋季行動”。
1、組織領導落實。在兗州市農業(yè)局分別成立了新型農民科技培訓工程領導小組、技術小組和監(jiān)督考核小組。
2、培訓計劃落實。農業(yè)局以文件形式印發(fā)了《兗州市新型農民科技培訓工程實施方案》和《農業(yè)科技入戶示范工程實施方案》，對培訓目標、內容、對象、時間、方法等都提出了具體要求。
3、首席專家落實。確定了縣域首席專家、小麥、玉米專家及項目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)域首席指導專家，具體負責各項技術措施的落實。
4、技術人員落實。在農業(yè)系統(tǒng)選拔100名業(yè)務精通、年輕有為的技術人員，包村入戶搞好培訓。
5、培訓對象落實。按照"相對集中，點面結合，擇優(yōu)推薦，公平合理"的原則，在主要糧食生產鎮(zhèn)谷村鎮(zhèn)、大安鎮(zhèn)、小孟鎮(zhèn)、漕河鎮(zhèn)、新驛等鎮(zhèn)選擇100個村，由村民申請、村委會推薦、鎮(zhèn)農技站審查、培訓單位審定，確定1000個農戶作為科技示范農戶，進行重點培訓，并建立示范農戶檔案，統(tǒng)一管理；保證每戶培訓一個明白人，每個示范戶示范帶動5-10個農戶。
6、培訓技術資料的落實。一年來共發(fā)放農民培訓卡10000份；科技光盤20xx多套；《高油玉米生產技術》及《優(yōu)質小麥高產高效栽培技術》等教材13500本；特別是為農民發(fā)放了10000份科技掛歷，把各個季節(jié)的主要生產技術、農業(yè)政策，印在掛歷上，收到很好的效果。結合我市實際，在農時關鍵技術環(huán)節(jié)編印并發(fā)放《春季麥田管理技術要點》、《夏玉米套種技術要點》等明白紙共30余萬份。
7、培訓設施落實。全市共協(xié)調鎮(zhèn)、村培訓教室215間，建設農民科技書屋16個，100個村全部配齊電教設備。
8、培訓經(jīng)費落實。在資金比較緊張的情況下，市農業(yè)局多方籌集培訓資金，保證了培訓工作的順利進行。
9、配套政策落實。為鼓勵農民積極參加科技培訓，發(fā)揮他們在農村經(jīng)濟中的示范帶動作用，市農業(yè)局對參加培訓的農民制定了一系列優(yōu)惠政策：優(yōu)先享受國家農業(yè)部優(yōu)質小麥示范區(qū)建設中的每畝10元的良種補貼政策；每個核心示范農戶年底發(fā)一套農民科技掛歷；優(yōu)先免費得到示范新品種和相關技術資料，在資金、物資、技術上支持他們開展科學試驗、生產示范、科技攻關等活動；積極引導、支持他們參加各種專業(yè)協(xié)會和技術協(xié)會。
主要培訓以小麥、玉米、蔬菜為主的農業(yè)實用技術兼顧其它經(jīng)濟作物栽培技術。
農業(yè)培訓工作總結篇十六
貫徹落實科教興農戰(zhàn)略，把農業(yè)和xxxxx經(jīng)濟增長轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來，充分開發(fā)xxxxx人力資源，把這些人力資源轉化為人才優(yōu)勢，全面提高他們的科學文化素質，培養(yǎng)和造就一批適應農業(yè)和xxxxx發(fā)展需要的新型農業(yè)職工是當前“二次創(chuàng)業(yè)”工作的前提，也是農業(yè)技術培訓的工作重點。按照蘇墾集會[20xx]132號《20xx年江蘇農墾農工創(chuàng)業(yè)培訓實施方案》精神，并針對現(xiàn)階段農墾農業(yè)所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，圍繞科教興墾和二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，在xxxxx培養(yǎng)一批覺悟高、懂科技、善經(jīng)營、能從事專業(yè)化生產和產業(yè)化經(jīng)營的新型農業(yè)職工，促進農業(yè)增效、職工增收和農產品的市場競爭力，從而促進xxxxx現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展。為此，中國共產黨黨委和場工分制定了《20xx年xxxxx農工創(chuàng)業(yè)培訓實施方案》，全面、認真、廣泛深入地開展了農工創(chuàng)業(yè)培訓工作，取得了良好的效果，既提高了職工的整體素質，又受到了職工的歡迎，現(xiàn)總結如下：
（二）目標任務：組織開展培訓就是圍繞農業(yè)結構調整和農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營，充分利用現(xiàn)有的人力、物力及技術優(yōu)勢，開展多層次、多渠道、多形式的新型農工培訓工作，不斷提高廣大農工的科技素質，提高農業(yè)生產的科技含量，促進農業(yè)增效、職工增收及農產品競爭力增強。xxxxx20xx年農工創(chuàng)業(yè)培訓30人，受訓農工集中接受培訓30學時以上，并安排60－90學時組織學員到兄弟xxxxx和先進地區(qū)農業(yè)實體進行考察和生產實踐，讓受訓農工學習農業(yè)創(chuàng)業(yè)理念和基本技能、相關專業(yè)最新知識，有關法律法規(guī)知識，現(xiàn)代信息技術應用等公共內容培訓，系統(tǒng)掌握2—4項農業(yè)實用技術，能夠獨立運用，使農工的農業(yè)技術水平有較大幅度的提高。受培農工全部為農業(yè)生產骨干，通過創(chuàng)業(yè)培訓，使本場主要農業(yè)生產骨干實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，造就一批專業(yè)技能高、生產規(guī)模大、創(chuàng)業(yè)能力強的農工隊伍，提高生產的組織化程度，提升農業(yè)產業(yè)化水平。
技能鑒定：xxxxx在開辦培訓前，場工會和本縣大公鎮(zhèn)成人學校共同與本縣職業(yè)技能鑒定工作站聯(lián)系，落實學員參加技能鑒定事宜，20位培訓學員獲得縣勞動局頒發(fā)的行業(yè)培訓證書。
組織開展培訓就是圍繞農業(yè)結構、體制調整和農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營，充分利用現(xiàn)有的人力、物力及技術優(yōu)勢，開展多層次、多渠道、多形式的新型農工培訓工作，不斷提高廣大農工的科技素質，提高農業(yè)生產的科技含量，促進農業(yè)增效、職工增收及農產品競爭力增強。xxxxx20xx年農工創(chuàng)業(yè)培訓30人，受訓農工集中接受培訓8—10次，讓受訓農工了解現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展趨勢和體制、機制的關鍵作用，系統(tǒng)掌握2—4項農業(yè)實用技術，能夠獨立運用，使農工的農業(yè)技術水平有較大幅度的提高。農工創(chuàng)業(yè)培訓30人，全部為農業(yè)生產骨干，普通班30人，通過創(chuàng)業(yè)培訓，使本場主要農業(yè)生產骨干實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，造就一批專業(yè)技能高、生產規(guī)模大、創(chuàng)業(yè)能力強的農工隊伍，提高生產的組織化程度，提升農業(yè)產業(yè)化水平。
新型農工培訓工程屬于系統(tǒng)工程，涉及農業(yè)工作的許多方面，為保證方案的順利實施，本場成立了20xx年xxxxx農工培訓工作領導小組，場長陸耀輝為組長，場長助理朱江勝為副組長，場工會主辦，農業(yè)中心協(xié)辦，領導小組下設辦公室，負責本場農工培訓的日常工作，辦公室設在場工會。
培訓單位以場農業(yè)技術中心為主，培訓地點為場部成人教室，培訓時間以春季和秋季為主主，以辦班的形式實施，挑選工作能力強和責任感強的種植業(yè)等5名技術骨干為技術培訓講師團成員，并聘請縣農業(yè)局、本縣大公鎮(zhèn)成人校有關技術人員為特邀教師，技術培訓小組全部具有較高的業(yè)務水平和豐富的工作實踐經(jīng)驗。
根據(jù)培訓領導小組的安排布置，講師團開展了三輪兩個層面的培訓，主要培訓內容有：
1、農業(yè)模擬股份制經(jīng)營規(guī)范：簡要介紹當前我國及世界農業(yè)經(jīng)營體制優(yōu)缺點，重點講解當前蘇墾農業(yè)模擬股份制經(jīng)營的重要性、必要性和管理規(guī)范等，以及蘇墾產業(yè)化經(jīng)營的方略。此項培訓在8月上旬實施，由場長助理朱江勝主講。
2、現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展趨勢：在當今經(jīng)濟全球化的形勢下，我們必須研究和了解農業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢，揚長避短，在做好基礎工作的前提下，創(chuàng)造條件，大力發(fā)展超市農業(yè)、精細農業(yè)、信息農業(yè)、生態(tài)農業(yè)等，從而促進我場農業(yè)盡快走上現(xiàn)代化的道路。此項培訓在7上月上旬實施，由場農業(yè)中心陳為國農藝師主講。
3、水稻病蟲草害綜合防治技術：種子處理藥劑選擇與操作方法，水稻條紋葉枯病綜合防治與田間操作，水稻紋枯病綜合防治與田間操作，稻縱卷葉螟防治與田間操作，稻飛虱防治方法。針對當前水稻生產上病蟲草害發(fā)生的新特點，從品種利用到種子處理、栽培措施的改進、農藥的合理使用以及無公害栽培等方面，對水稻植保工作進行培訓，此項培訓在7月上旬實施，由場農業(yè)中心陳為國農藝師主講。
4、水稻曬田技術與生產操作：露田標準、診斷與田間操作，晾田標準、診斷與田間操作，曬田標準、診斷與田間操作，烤田標準、診斷與田間操作。此項培訓在7月中旬實施，由場長助理朱江勝農藝師和縣農委栽培站陳厚存站長主講。
5、小麥高產栽培技術：品種利用、病蟲草綜防技術、優(yōu)質專用小麥保優(yōu)節(jié)本栽培技術、群體質量栽培及肥料的施用技術。此項培訓在10月中旬實施，由場長助理朱江勝農藝師主講。
6、大棚西瓜及主要反季節(jié)蔬菜栽培技術與棚內操作技能：設施栽培瓜果蔬菜棚型結構及溫光水肥調控措施。大棚西瓜栽培技術與棚內操作技能，瓜果蔬菜育苗新技術與操作技能，大棚瓜果滴灌技術與操作技能。此項培訓在10下月上旬實施，由xxxxx縣大公鎮(zhèn)成人學校教師和本場生產能手主講。
7、甘藍的四季栽培技術：市場要求及品種利用技術，育苗與控制生長技術，病蟲害防治技術。此項培訓在10下月上旬實施，由xxxxx縣大公鎮(zhèn)成人學校教師和本場生產能手主講。
8、有機葡萄的生態(tài)化栽培技術：重點介紹無公害、標準化、精品化葡萄的種植要領，內容涉及品種配置、架式選用、栽植方式、整形修剪和土肥水管理等5個方面。針對本地的氣候特點，制定規(guī)范化生產和標準化管理規(guī)程。在產量控制、農藥使用、產品質量、商品包裝等一系列葡萄生產過程進行技能培訓。同時，近年來，隨著有機農業(yè)的倡導，葡萄生態(tài)栽培日漸受到重視。行間以種草代替休閑、園區(qū)養(yǎng)雞、以覆草代替使用除草劑，減少化肥用量。此項培訓在xx月實施，請江蘇省葡萄協(xié)會有關專家到時來場主講。
9、農作物新品種使用技術：主要包括糧、菜新品種推廣應用，林果新品種推廣。此項培訓在10下月上旬實施，由xxxxx縣大公鎮(zhèn)成人學校教師和縣農委栽培站陳厚存站長主講。
10、測土配方施肥技術：利用近幾年蘇墾測土配方研究成果，根據(jù)當前農業(yè)生產實際狀況，介紹測土配方施肥的基本知識和技術、測土配方施肥概述、測土配方施肥方法、測土配方施肥的實施、測土配方施肥常用肥料以及幾種主要作物的施肥技術。此項培訓在10月上旬實施，由農業(yè)中心陳為國主任主講。
集中授課結束后，再安排一定時間組織部分農工和生產骨干到附近有關xxxxx、農業(yè)企業(yè)進行考察學習，開闊他們的視野，提高他們的感性認識。整個培訓活動歷時八個多月，培訓人數(shù)30人，平均每人接受8次培訓，有20人獲得農業(yè)技能崗位證書。在培訓的同時，發(fā)放了有關技術資料、明白紙達300余份，下發(fā)各種書籍100余冊。
經(jīng)過今年的培訓活動，我們認為職工迫切需要農業(yè)科技，迫切需要技術人員為他們指點農業(yè)結構調整的方向，迫切需要新的種植技術和新的致富信息。
1、領導重視是新型農工科技培訓和農業(yè)科技入田示范工程順利。
實施的重要保證。為加強培訓工作，場領導多次召開會議，重點研究職工培訓工作。各部門協(xié)同配合，共同把這項工作落到實處。
2、加強技術人員自身建設培訓是職工科技培訓工作順利實施的關鍵。針對當前農業(yè)生產發(fā)展的新階段和新要求，千方百計壯大自身服務功能，健全農業(yè)科技推廣體系和農業(yè)科技示范體系，強化技術人員自身建設，內強素質外樹形象，不斷提高服務水平。
3、加強農業(yè)員工的能力建設，是通過農業(yè)科技培訓實現(xiàn)農業(yè)員工素質由全面提高的重要保證。場外老師和場內技術權威深入條田農戶開展“面對面”、“手把手”、“田到田”的技術指導和服務，推廣應用新品種和新技術，并充分利用各種媒介手段進行科普宣傳，切實提高核心示范戶的學習接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力，努力把科技示范戶培養(yǎng)成一支學得會、用得好、留得住的xxxxx科技服務人才。從而實現(xiàn)科技在全場的全覆蓋和管理人員的執(zhí)行力，實現(xiàn)農業(yè)科技隊伍的“傳、幫、帶”，及時幫助解決生產實際難題。
4、擴大宣傳，形成合力。針對我場生產實際，定期印發(fā)階段性生產技術意見，并召開相關培訓會議，廣泛宣傳農工科技培訓工作的重要性，形成全場都關心農業(yè)、支持農業(yè)科技發(fā)展的新局面，農業(yè)技術人員自覺的把黨的方針、政策宣傳到群眾中去，及時宣傳在科技行動中的好經(jīng)驗、好做法，相互借鑒，提高服務質量，使農業(yè)科技培訓工作真正深入民心，體現(xiàn)黨和政府對職工群眾的關懷。
農業(yè)培訓工作總結篇十七
二oxx年是繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行黨的惠民政策，構建社會主義和諧社會，全面推進小康社會和社會主義新農村建設，促進農村、農業(yè)發(fā)展和農民增收的一年。在縣委、政府和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，全鎮(zhèn)人民繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、勤勞致富的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)、敢與天斗的革命精神，戰(zhàn)勝了嚴重的水稻病蟲災害和歷史罕見的旱災，做到了大災之年少減產，使我鎮(zhèn)農業(yè)生產得以穩(wěn)步發(fā)展。全鎮(zhèn)水稻播面1.82萬畝，單產360公斤，總產量6480噸。其中優(yōu)質稻播面0.8萬畝，單產382公斤，總產3056噸。旱糧總播面2400畝，總產量2115噸。油菜播面4300畝，總產309噸。完成冬種生產1.46萬畝，冬種覆蓋率79.4，其中油菜播面4600畝，蔬菜3000畝、綠肥7000畝。多年生、一年生經(jīng)濟作物播面穩(wěn)步發(fā)展，收益增加，產業(yè)結構進一步優(yōu)化，涌現(xiàn)了諸如xxx的羅漢果種植示范基地、xxx的桑蠶種養(yǎng)示范基地、xxx的八角種植示范基地等產業(yè)結構調整的示范典型和以xxx為代表的一批市、縣級科技示范戶和鄉(xiāng)土能人，他們都將對我鎮(zhèn)農業(yè)結構的調整和進一步優(yōu)化起到積極的示范、帶動作用。
一年來，我們在縣農業(yè)局的親切關懷、指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領導和支持下，按照縣局的要求和部署，牢固樹立服務宗旨，進一步增強服務意識，緊緊圍繞“糧食增產、結構調優(yōu)、農業(yè)增效、農民增收”這個中心，狠抓服務，具體做了以下幾項工作：
加強政治業(yè)務學習，積極參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的各種政治學習和活動，不斷提高政治思想素質。充分利用各種可能的條件和機會，抓緊時間進行業(yè)務學習，不定期地組織站內人員開展學習和交流，有效地促進了自身素質的提高。進一步改善工作作風，增強服務意識，深入基層，心系群眾，不斷提高服務質量，扎實搞好服務工作。
1、抓好農業(yè)先進實用新技術的推廣、示范。
（1）、xxx。為加快我鎮(zhèn)糧食種植業(yè)內部品種品質結構的調整，提高我鎮(zhèn)的稻米品質，實現(xiàn)優(yōu)質優(yōu)價，提高農民收入，近幾年業(yè)，我們始終緊抓優(yōu)質稻的開發(fā)推廣工作，種植面積逐年增加。今年共推廣種植八千畝，項目涉及17個村。推廣的組合主要是揚兩優(yōu)6號、川香優(yōu)6號、宜香3003、新兩優(yōu)6號、兩優(yōu)036、兩優(yōu)培九、紅蓮優(yōu)6號等。通過組織技術培訓班，適時播種、科學肥水管理和加強病蟲防治等系列技術措施的實施，于8月29日——9月8日對項目區(qū)進行了分類測產驗收，經(jīng)加權平均，項目單產為382公斤，比全鎮(zhèn)平均單產畝增收22公斤，總產增加17.6萬公斤，增收28萬元，取得了較好的社會、經(jīng)濟效益，達到了增產優(yōu)質增收的目的。
（2）、優(yōu)質雜交油菜新品種試驗示范。為選定我鎮(zhèn)雜交油菜品種的當家組合，提高油菜的產量、品質和效益，根據(jù)縣局安排和我鎮(zhèn)的實際，我們于xx年9月引進了湘雜油6號進行試驗、示范。面積10畝，其中xxx畝。項目9月15日——18日播種，10月20——28日移栽，大田畝用豬糞10——15擔，硼肥1—1.5公斤作基肥。其他按正常管理操作。xx年年4月30日，通過田間目測，我們對屬中等田的xxx的油菜進行了驗收，面積1畝，經(jīng)全田過秤，收獲菜籽85公斤。高的達101.2公斤。田間表現(xiàn)分枝多、籽粒飽滿、結實率高。通過試種，我們認為該組合可以在我鎮(zhèn)推廣種植。
（3）金稻龍藥肥的推廣。金稻龍藥肥是集追肥和除草于一體的一項新產品，是國家科技部、財政部重點扶持，中央電視臺上榜推廣的科技成果。繼去年從縣植保站引進推廣后，得到了使用農戶的普遍認可。根據(jù)縣局領導在“金稻龍“推廣會上的要求，為使這項科技成果惠及更多的群眾，今年，我們狠抓了這項工作的落實。全鎮(zhèn)推廣了900余畝，較去年增加了400畝，主要分布在池xxx等村。插秧后5——10天施用，經(jīng)田間觀察，表現(xiàn)為返青快（3——5天）分蘗好，節(jié)位低，成穗率高；殺草譜廣，除草干凈、后期葉青籽黃桿亮，結實率高。經(jīng)對使用農戶的調查，每畝增產都在30—60公斤，取得了較好的社會、經(jīng)濟效益。
2、抓好實用技術培訓，技術講座和咨詢服務工作。
技術培訓是增強農民科技意識，提高技術入戶率的有效途徑。結合今年的推廣工作，共舉辦了“優(yōu)質稻栽培技術”、“中稻浸種育秧技術”、“水稻病蟲害防治技術”、“柑桔培管技術”等技術培訓班6期，培訓450人次，印發(fā)資料200份，通過培訓，使參訓人員都掌握了相應的實用技術，促進實用技術的推廣應用。
利用墻報經(jīng)營服務點等積極開展技術宣傳、技術講座和咨詢服務。今年共出墻報4期，刊出技術資料14篇，利用經(jīng)營服務點開展技術講座17期，接受咨詢服務1700余人次。積極完成《xx農業(yè)》的征訂發(fā)行任務。
這些工作的開展，既增強了群眾的科技意識，促進了實用技術的普及和應用，也幫助一些群眾解決了生產中碰到的難題。同時，我們還進一步改善工作作風，開展服務上門入戶活動，深入基層，下到田間地頭，力爭為群眾多做實事，多做好事。
3、認真開展病蟲測報，切實搞好病蟲防治工作。
今年是水稻多種病蟲，尤其是“兩遷”害蟲大發(fā)生的一年，來勢猛、危害重。針對這種情況，我們按照縣局的要求，采取定人、定時、定點、點面結合的方式，認真開展病蟲調查和測報，準確掌握田間病蟲發(fā)生情況和發(fā)展趨勢，及時上報局站，及時發(fā)出防治通知，同時，及時向鎮(zhèn)黨委、政府匯報，引起重視，爭取支持，成立了鎮(zhèn)病蟲防治工作領導小組，繼續(xù)實行“四包兩保兩不留”制度，在全鎮(zhèn)掀起了大打病蟲防治殲滅戰(zhàn)的熱潮。今年共發(fā)出病蟲防治通知單200余份，組織指導群眾分別于6月8——12日、6月16——20日、7月16——23日開展了三次大的病蟲防治殲滅戰(zhàn)。由于領導重視，宣傳組織到們，防治得力和補治及時，有效控制了我鎮(zhèn)中稻病蟲發(fā)生程度，減少了病蟲危害損失，沒有出現(xiàn)成災失收的田塊，得到了縣局的肯定。
同時，我們還根據(jù)縣局的安排，對全鎮(zhèn)因旱災失收的情況進行了摸底、調查、統(tǒng)計、上報，全鎮(zhèn)因旱失收面積為109畝。
4、積極開展科技聯(lián)幫活動。
繼續(xù)開展科技聯(lián)幫活動，做到人人有聯(lián)幫對象，戶戶有發(fā)展項目，盡可能地為他們提供技術和信息服務，使他們成為致富帶頭人，并充分發(fā)揮他們的示范帶動作用，促進一方經(jīng)濟發(fā)展。如xxx等，在當?shù)囟计鸬搅撕芎玫氖痉蹲饔茫陨硪踩〉昧撕芎玫慕?jīng)濟效益。
5、積極配合搞好農業(yè)執(zhí)法工作。
搞好農業(yè)政策、法律、法規(guī)的宣傳、守法經(jīng)營，發(fā)現(xiàn)違法行為及時上報，并積極配合搞好農業(yè)執(zhí)法工作。
6、加強組織紀律和工作聯(lián)系。
加強組織紀律性，服從工作安排。搞好與局屬各股站的工作聯(lián)系，及時匯報工作，按時上報各種材料、報表和數(shù)據(jù)。
7、積極參加鎮(zhèn)里的中心工作，按時完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項工作任務。
1、專業(yè)技術人員知識更新慢、知識結構單一，影響了技術推廣服務工作的質量。
2、留守人員的現(xiàn)狀（老、少、好、弱），給技術推廣帶來了新的問題，能否解決好這個問題，事關農業(yè)產業(yè)發(fā)展大計。
3、小農經(jīng)濟意識，龍頭企業(yè)、農產品批發(fā)市場、農業(yè)信息服務等都是制約我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的因素。
1、技術人員要加強自身學習，加快知識更新，努力提高自身素質，不斷適應工作要求，扎實搞好技術推廣服務工作。
2、要加大對農民的技術培訓力度。提高他們的素質，增強他們的科技意識和風險意識，進一步解放思想，轉變觀念，自覺投身于農村經(jīng)濟和農業(yè)產業(yè)化發(fā)展之中。
3、堅持走“穩(wěn)糧、調經(jīng)、開發(fā)特色產業(yè)”的路子，筑巢引鳳，千方百計引進龍頭企業(yè)，并發(fā)揮他們的帶動作用，促進農業(yè)結構調整和發(fā)展農業(yè)產業(yè)化經(jīng)營。
4、要建好一個農產品批發(fā)市場，同時要加強市場信息網(wǎng)絡建設，組建農業(yè)專業(yè)協(xié)會，為農民的生產搭建好各種服務平臺，準確及時地向農民提供生產信息，價格信息和中長期的市場預測分析服務，為農民的生產決策提供重要的、不可缺少的依據(jù)和條件。
農業(yè)培訓工作總結篇十八
20xx年我培訓基地在縣新型農民培訓工作領導小組辦公室的指導監(jiān)督下，根據(jù)縣農委制定的《20xx年新型農民培訓民生工程實施方案》要求，結合農業(yè)生產實際，認真貫徹落實有關文件精神，圍繞發(fā)展農村經(jīng)濟，提高農產品質量安全，推廣農業(yè)生產新技術，促進農民增收的要求，制定了培訓方案和實施措施，自20xx年3月下旬開始在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的850名農民進行了農業(yè)專業(yè)技術培訓，取得了明顯成效，提升了農民務農技能和農產品質量安全意識，推動了我縣農業(yè)生產的發(fā)展。
根據(jù)縣《20xx年新型農民培訓培訓方案》通知，我培訓基地認真研究具體培訓方案和措施，根據(jù)計劃在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了村民小組長、種糧大戶、農業(yè)合作社、農機大戶等多種科目的農業(yè)專業(yè)技術培訓，共培訓學員850人。
1.加強領導，建立健全制度，加強師資隊伍建設為認真做好農業(yè)專業(yè)技術培訓工作，強化項目管理，中心成立了新型農民培訓領導小組，并明確專人負責培訓的組織管理工作，建立健全了各項規(guī)章制度，，聘請資質搞、又豐富理論知識和實踐經(jīng)驗的專家擔任培訓授課教師，組織了培訓講師團，為做好培訓提供強有力的保障。
2.科學制定培訓方案，精選培訓內容。
為提高培訓質量，發(fā)展我縣農業(yè)生產，我們本著“農民點菜，專家下廚”的培訓方法，精心制定各專業(yè)開班培訓實施方案、課程安排、教學計劃及教學進度，組織專家教授開展培訓。
3.因地、因時、因人施教。
按照農民的意愿，我中心本著“農民點菜，專家下廚”的培訓方法，結合關鍵農時季節(jié)，將簡單易行、適用性強、宜于操作的新技術滲透到具體的生產環(huán)節(jié)，以解決生產過程中的實際問題，提高農民的知識和技能，做到讓農民滿意，以提高培訓質量和培訓效果。4.加強培訓項目檔案管理和資金管理。
指定專人認真做好建立健全培訓臺賬和資料整理工作，對財政撥付的培訓項目資金做到?？顚Ｓ茫^不挪作他用。
自開展農業(yè)專業(yè)技術培訓以來，我們先后在我縣的九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開了農業(yè)專業(yè)技術培訓，發(fā)放技術資料4000余份，受到農民熱誠歡迎，踴躍參與培訓，前來參加培訓人數(shù)達1000余人，為農村培養(yǎng)了一批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農民。2.提升了農民的綜合素質。通過培訓增強了農民科技意識、農產品質量安全意識和專業(yè)技能，改變了過去不科學的傳統(tǒng)思想，帶動了周圍農民學科技，用科技的學習熱潮。
3.培訓減少了農民的生產投入，增加農民收入，促進農村經(jīng)濟收入。通過培訓，農民學會掌握了作物病蟲害防治，科學合理用藥、科學施肥、科學管理技術，節(jié)約了生產成本，提高了產量，達到了節(jié)本增收的成效。
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