總結是對已經(jīng)發(fā)生的事情進行概括和反思的過程?？偨Y的寫作要注重整體思路和邏輯性，使讀者能夠清晰明了地理解和把握。范文中的總結用詞準確，展示了寫作者對過去一段時間內工作的全面思考和總結。
會議總結工作篇一
同志們：
你們辛苦了!
一、加強隊伍建設的力度，努力提升專武干部隊伍全面素質。
在我縣的專武干部隊伍建設中，我們總的感到，這支隊伍整體素質較好，政治堅強可靠，思想作風純樸，履行職責認真，多數(shù)同志表現(xiàn)出了愛崗敬業(yè)和奉獻犧牲精神，在基層和艱苦的崗位上忘我工作，為我縣武裝工作打下了堅實基礎，為連平征兵工作榮獲連續(xù)x年元責任退兵作出了貢獻。同時，我們也感到當前專武干部隊伍建設與新的使命任務要求還有不相適應的地方，存在一些值得注意的問題。
一是職責意識淡化，進取精神不強。在當前發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，武裝工作的難度越來越大，有些同志表現(xiàn)出畏難情緒;有人認為做人武工作清苦，產(chǎn)生進錯門想改行的思想;有的職責意識不強，在職不盡職、工作不盡心，常常為個人問題分心走神，沒有把心思和精力放在本職工作上。一些專武干部在剛上任時，還有一股熱情，工作干勁比較大，能熱愛武裝事業(yè)，但隨著年齡的增長，任職時間稍長，當初那種工作熱情便開始降溫，特別是感到自己升遷無望時就會銳氣減退，產(chǎn)生“船到碼頭車到站”和會干不想干的現(xiàn)象。再由于軍地制定的任務目標不同，產(chǎn)生了各自為政、自成體系的獎罰標準，很多民兵預備役工作難以量化考評，使專武干部工作起來顧此失彼，如把主要精力放在軍事任務上，地方工作又難免要受影響，有時甚至受到一定的經(jīng)濟處罰，結果只好放棄本職工作而完成其它分管的工作;還有的把任武裝部長當成職務過渡的“跳板”，任用后朝三暮四，工作平庸;有的精神不振奮，碰到困難不是想辦法去克服，而是唉聲嘆氣，怨天尤人，或把矛盾上交;有的不能結合本單位的實際情況創(chuàng)造性的開展工作，落實上級指示不能形成自己的工作思路，手上無典型，腦中無經(jīng)驗。
二是工作作風虛浮，工作缺乏敬業(yè)精神。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟新形勢下，一些基層專武干部，對武裝工作缺乏正確的認識，在他們心中武裝工作是“講起來重要，抓起來次要，忙起來不要”的工作，因而武裝工作就成了可做可不做的事。同時，有些同志因為兼職多就有更多的客觀借口。在現(xiàn)實中，專武干部有兼管計劃生育、社會治安、安全生產(chǎn)、民政、國土、交通、機關后勤等工作，有的還要包一個村或一個片。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道武裝部一般只設一名部長，本身工作任務重，再加上兼職過多，各種事務使他們無暇顧及本職工作，從而造成武裝工作不扎實，不落實。為些，我覺得加強工作作風建設，要努力做到“四戒”：
一是戒空?？盏谋举|是空想、空談、空話連篇。在做人上空口說白話，在工作上空喊口號，在調查研究上坐而論道，在作風上玩“空手道”?？?，表現(xiàn)在政治生活中就是官僚主義，表現(xiàn)在思想方法上就是主觀主義，表現(xiàn)在工作實際中就是本本主義，表現(xiàn)在處理問題上就是形式主義。因此，我們一定要克服空洞，提倡求真務實，為人實實在在，工作苦干實干，作風實打實。二是戒懶。懶，表現(xiàn)為身子發(fā)懶、消極怠工，進而精神松懈、工作懶散、行動散漫、無精打采、不思進取。在實際工作中表現(xiàn)為習慣于單憑老方式、老辦法想問題，習慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創(chuàng)造性。懶惰是工作作風建設的大敵，要堅決予以克服?？朔卸?，就要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立銳意進取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。三是戒拖。拖主要表現(xiàn)在：打官腔的人多，高效廉潔、熱情為群眾辦事的人少;拖拖拉拉、難為群眾的現(xiàn)象多，關心群眾疾苦和安危冷暖的少;應酬接待的多，扎扎實實為武裝工作干實事的少。因此，必須克服拖沓的工作作風?？朔享匙黠L的關鍵是力戒脫離群眾、不講效率、不講成本、不負責任的工作作風，樹立對工作不推諉、不怠慢、不擺架子和對問題不推、不拒、不壓的工作作風。四是戒浮。浮的本質是“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。浮的表現(xiàn)有：表面上忙忙碌碌，實際上工作沒有實效。因此，必須克服浮躁作風;浮躁作風不止，工作作風難正。就是說，當務之急應把工作重點和主要精力用在抓工作、抓效益、抓落實，促發(fā)展上。當前，就武裝工作的情況而言，每位干部要按照“以政治合格為根本、以能力建設為重點、以職能任務為中心”的要求，進一步增強憂患意識，真抓實干。
三是素質參差不齊，業(yè)務水平偏低。在目前我縣28名專武干部中，有相當一部分干部沒有當過兵，任職前也沒有受過正規(guī)軍訓和預備役業(yè)務培訓，軍事素質較差，缺乏武裝工作的理論知識，對相關的法律法規(guī)不熟悉、不了解，做起工作特別是軍事工作有些力不從心。即使當過兵的，從部隊退伍后或從人武學院畢業(yè)后，就一直戰(zhàn)斗在基層第一線，由于事務纏身，很難有再學習深造的機會。加上平時很少進行業(yè)務學習和系統(tǒng)培訓，業(yè)務水平處于停滯不前的狀態(tài)。雖然縣武裝部每年都舉行一些武裝干部業(yè)務培訓，也只能在課堂上講講，且一在部分專武干部都沒有靜下心來學習，訓用脫鉤矛盾一直較為突出。同時，部分專武干部還存在知識陳舊、觀念老化等問題，業(yè)務水平得不到全面提高。這些現(xiàn)象，也就造成了我縣目前專武干部素質參差不齊，業(yè)務水平偏低的原因。
二、要以軍事斗爭準備為龍頭,努力使生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力同步提高。
我們都知道，自“9〃11”事件后，世界格局發(fā)生了很大變化，形成了廣泛的國際反恐聯(lián)盟，由于利益驅動，使一些矛盾仍然不可調和，巴以沖突不斷升級，朝美核矛盾日趨突出，如今，導致了朝鮮半島局勢的突變。在國內，邪教勢力、境內外民族分裂勢力、極端宗教勢力和暴力恐怖勢力相互勾結，使各種破壞活動趨向多樣化、暴力化和國際化。因此，積極做軍事斗爭準備工作，形勢緊迫，任務艱巨，責任重大。基層武裝部作為國防后備力量建設的直接組織指揮機構,其建設的層次和質量對做好軍事斗爭準備至關重要?；鶎游溲b部要自覺圍繞做好反軍事斗爭準備來做工作,做到著眼軍事斗爭準備的要求來設臵;專武干部隊伍,要按照軍事斗爭準備的要求來配備;基層武裝部建設規(guī)劃要圍繞軍事斗爭準備的要求來制定;各項工作的成效,要用“打得贏”的標準來檢驗,切實把軍事斗爭準備的要求體現(xiàn)在基層武裝部建設的方方面面,推進基層武裝部建設向更高層次發(fā)展。要把培養(yǎng)高素質的專武干部隊伍作為基層武裝部建設的重中之重。今年，人武部要與組織部一道，抓好專武干部責任目標和素質目標的考評考核工作，對考核不合格的，要有個說法。要注重加強實踐鍛煉,不斷提高思想政治素質、軍事業(yè)務素質和實際工作能力。要積極組織民兵預備役人員圍繞經(jīng)濟建設這個中心，不斷提高生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力水平，努力為我縣推動“”的既定目標做出貢獻。
三、以不斷探索改革為動力,推動基層武裝部建設的創(chuàng)新發(fā)展。
在當前實際工作中,一要注意改革創(chuàng)新的前瞻性。及時了解掌握社會生活中出現(xiàn)的新情況、新事物,對形勢任務變化和政策制度調整可能給基層武裝部建設帶來的影響,及時預測研究,拿出應對措施,力求掌握工作的主動權。二要注意改革創(chuàng)新的針對性。當前,要特別注意適應城市屬地化管理職能擴大的新形勢,積極探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中,如何保持基層武裝機構的健全鞏固問題。三要注意改革創(chuàng)新的實效性。各級要堅持實事求是的思想路線和求真務實的工作作風,防止和克服形式主義,把改革創(chuàng)新工作搞得扎實有效。要注重做好改革創(chuàng)新成果的推廣運用,既要做好武裝工作的研究探索、開辟新路的上篇文章,更要做好推廣經(jīng)險、轉化成果的下篇文章,使武裝工作的改革創(chuàng)新真正成為推動基層武裝部全面建沒發(fā)展進步的強大動力。
同志們，新年快到了，借此機會，向大家拜個早年，祝大家新的一年工作進步，身體健康，家庭幸福!
會議總結工作篇二
年終總結，事實上就是本公司的一次盛大閱兵式——展示大家的工作成果，展望充滿機遇的未來。今天本站小編向你推薦年終總結工作會議演說稿，希望對你有所幫助。
大家好，這一鞠躬有兩層含義：一是給大家拜個早年，二是感謝大家兩年來與我一起風雨同舟，不離不棄，走到現(xiàn)在，感謝大家對我的信任、理解和支持，感謝各位的父母、妻子、丈夫，為你們能更好、更安心的工作所付出的諸多艱辛。
剛才就工程、銷售、項目等工作幾個大的方面的工作，幾位代表對20xx年的工作做了一些回顧、總結;并對20xx年的工作做了一下展望。前排在座的各位分管各個口，如果都逐一發(fā)言的話時間會很長，我想大家付出的辛苦勞動，大家所創(chuàng)造的業(yè)績，我們心里都有數(shù)，以后會有機會安排大家在不同的場合進行交流，再一次衷心的感謝各位為山東集團的工作所付出的努力!
到20xx年末，山東集團成立整整兩周年，在楊總領導和各位同仁的共同努力下，我們在文登完成了香水海、機械城、港口三大項目集群的資源控制，為楊總提出的造城計劃創(chuàng)造了最基本的條件，奠定了堅實的基礎。經(jīng)過山東集團全體員工的共同努力，取得了階段性的成果。雖然有些業(yè)績，但這些業(yè)績還不足以讓我們驕傲和滿足，我們不能安于現(xiàn)狀，更不能失去曾經(jīng)有過的激情和干勁。雖然這些項目足夠我們集團干十幾年乃至更長的時間，但這跟國內一超級財團每年創(chuàng)造利潤幾十億、上百億的業(yè)績相比，我們還有相當大的距離，所以我們沒有理由驕傲，沒有理由不繼續(xù)腳踏實地的努力工作。
我們必須加強學習、自我提高、縮短差距。當今全球激烈的市場競爭、人才競爭以及對稀缺資源的競爭如火如荼，大家平時通過網(wǎng)絡和報紙都能感覺的到，無時無刻不在威脅著每一個公司，大到一個行業(yè)、一個國家，小到一個公司、一個團隊乃至我們個人?？梢哉f，無不存在著生存、發(fā)展之憂，各種新知識、新技術、新概念日新月異、層出不窮，升級換代之快令人咂舌，這個速度是前所未有的。it業(yè)、航空業(yè)、通訊業(yè)，還有我們所從事的房地產(chǎn)業(yè)也是如此，行業(yè)標準越來越高，對從業(yè)人員的素質要求也越來越高，所以競爭的結果必然是大浪淘沙、優(yōu)勝劣汰，未來的天下必定是強者的天下。不論公司還是員工個人，倘若有點業(yè)績就感到滿足，就不求上進、駐足不前，勢必會喪失昂揚的斗志，喪失更多的市場機會，以至逐漸被邊緣化，最終被淘汰出局。因此始終保持清醒的頭腦，正確衡量，加強學習，找出自身不足，加以克服，才能使我們跟上快速發(fā)展的步伐。
我們必須滿懷激情，不懈創(chuàng)造，坦然面對一切困難。公司要想在本行業(yè)的競爭中立于不敗，成為業(yè)內翹楚，只有做大做強。能具備跟國內一流財團競爭的唯一條件就是你必須成為一流的財團。也就是說，我們在與狼共舞的時候要想不被狼吃掉，你必須變成狼，或者你就是狼，或者是你比狼強大!狼是無所畏懼的，大家知道這種動物是不容易被馴服的。我們每個人也一樣，要想在激烈的競爭中立于不敗，要想在公司有所作為，受人尊敬，唯一的條件就是你必須做得的很優(yōu)秀，優(yōu)秀并非與生俱來，而是來自于你堅持不懈的學習、踏實勤奮的工作、廣博扎實的知識;來自于正直的品格、高度的責任感、對公司的忠誠，來自于良好的合作精神、狂熱的創(chuàng)新精神、賦于感染力的激情，來自于你的愛心、奉獻精神和工作能力等等。因此，我們要有長遠目標，要始終保持清醒的頭腦和思路，始終保持堅定的意志和堅韌不拔的毅力，始終保持狂熱的工作激情和創(chuàng)新精神，始終保持良好的學習習慣和高度的敬業(yè)精神。工作中遇到困難要坦然處之，迎難而上，解決問題時要挖空心思，多動腦筋。我們經(jīng)常說的有孔必鉆，無孔也要鉆，無孔怎么鉆?無孔可以想辦法打一個孔，這就是想象力，也是創(chuàng)造力。打孔需要工具，在給我們的工具里挑來挑去沒有可用的，就唉聲嘆氣的等嗎?不能!所以必須想辦法，不能放棄。否則，我們拿什么向公司交代?拿什么向自己交代?又拿什么向默默支持我們、深愛我們的家人交代?因此，不把問題徹底解決我們絕不死心，絕不輕言放棄，我們可以自己制造打孔的工具，就算自己不會，我們可以花錢請人給我們制造，所以任何事情沒有做不到，只有想不到，想到了不一定做好，不想肯定做不好。
我們必須盡職盡責，勤奮工作，在工作中享受快樂。我們竭心盡力、拼命工作究竟為了什么?值得嗎?毫無疑問，當然值得!還以打孔來說，我們最終追求的絕不僅僅是打孔的工具，也絕不是要打開的那個孔，而是孔那邊的另一個世界。那里有我們用大腦、用智慧、用誠心、用堅韌不拔的毅力為公司成功解決一個又一個難題后而獲得的喜悅，有我們?yōu)榱私o公司項目開發(fā)節(jié)省時間、節(jié)省費用，用真誠、用責任加快手續(xù)辦理，為公司合理減免巨額費用后而感到的欣慰，有我們高質量、高效率完成公司交給的任務，并為公司創(chuàng)造了效益，同時自己也得到提高而獲得的成就感，有我們通過勤奮工作并獲得豐厚的回報，使深愛我們也被我們所深愛的父母妻兒生活更加穩(wěn)定和幸福感到的快樂，有我們?yōu)楣景l(fā)展出力獻策、盡職盡責，并做出巨大貢獻而獲得的自豪感，這才是我們追求的打孔的終極目標。
我們必須提升自我，創(chuàng)建品牌，個人魅力與公司品牌要高度統(tǒng)一。我們集團在楊總高瞻遠矚、嘔心瀝血、精心謀劃下，經(jīng)過多年的努力，完成了集團未來發(fā)展的整體戰(zhàn)略布局。迄今為止，集團控制的土地資源總量在全國同行中已經(jīng)居于首位，其中，我們山東集團所控制的土地資源在集團控制的土地資源總量中所占的比例將近80%。兩年來，我們做事都相對低調，當然低調有低調的好處，然而，當集團的事業(yè)發(fā)展到一定階段和規(guī)模的時候，再保持低調就未必是好事，當然不低調不代表我們隨意張揚，而是應該讓更多人了解我們，清楚我們，認同我們，以至融入我們當中。因此，該大力宣傳時一定要宣傳，這是一種需要，我們要在半島藍色經(jīng)濟區(qū)這一國家戰(zhàn)略正式批復下來之前抓住時機，在強化山東集團內部管理，狠抓工程質量管理，提高物業(yè)管理水平，推出系列精品項目，加大全國營銷力度的基礎上，維護好集團的品牌形象，要精心策劃，借助全國一流的媒體宣傳造勢，要讓更多的機構來了解卓達，了解卓達在南海新區(qū)的項目，加強與各機構的合作，創(chuàng)造良好的合作條件。
公司是民營企業(yè)，機制靈活，反應迅速，我們絕不允許官僚主義，衙門作風和一些惡習在這里滋長，什么爭權奪利，投機取巧、推諉扯皮、兩邊討好等等這些極其令人反感的現(xiàn)象絕不允許在公司存在。我們必須不斷強化自我，挑戰(zhàn)自我。公司尚且如此，作為員工就更應該有強烈的危機感和緊迫感，要自我加壓，想想自己是否做到了盡職盡責，想想自己的狀態(tài)是否適應集團的高速發(fā)展，我們務必要正視現(xiàn)實，調整好心態(tài)，切不可以自以為是，跟那些優(yōu)秀的人相比，我們還存在很大的差距。我們應該清楚不足，要有強烈的競爭意識，覆巢之下，安有完卵?要把每天都當成試用期一樣如履薄冰、如臨深淵。要積極鉆研業(yè)務，提高綜合素質，做事要心無旁鶩，一絲不茍。要多關心公司的事業(yè)，多關愛同事，胸懷坦蕩，內心陽光。我們千萬不要只停留在力所能及的事上，更不要只滿足現(xiàn)有的成績，目標達到后更要遙望遠方，滿懷信心與激情去實現(xiàn)我們更高的新的目標。
20xx年是非常關鍵的一年，也是非常辛苦的一年。在這一年里，有辛酸、有快樂，也有孤獨和寂寞，但是我們畢竟走過來了。這兩年的金融危機給我們集團帶來了巨大的影響，但是以我們山東集團在文登南海新區(qū)的地位和在這里的影響，以及地方政府對我們的期待，使得我們不能有絲毫懈怠，使得我們不能完全按照我們原有的計劃去執(zhí)行，但我們不能停止，我們也沒有停止。我之所以說取得了階段性的成果而不算是勝利，因為一個勝利代表下一個新的起點，一個勝利代表下一個更大壓力的到來。我們總算走過來了，但是前面的路更長，前面的路更難走。
這幾天我們第二批的地款已經(jīng)付過去了，幾千畝地很快就要辦理完畢，這些資源壓在我們手里，對于有的人來講可能會感到自豪，但是對于我們在座的，對于我來講，我們感到誠惶誠恐。為什么?這是真金白銀砸出來的，我們投入十個億，就要讓它產(chǎn)生二十億、三十億、五十億的回報，何時能夠實現(xiàn)?何時能夠達到這樣的目標?何時能夠回報總部?這幾年都是總部往這里投錢，何時能使我們山東集團的項目具備強大的造血功能?這都需要我們大家集思廣益、出謀劃策，共同并肩攜手，克服一切困難和障礙，昂首往前走。這幾千畝地我們要把它盤活，不能壓在手里，壓在手里會給公司帶來巨大的負擔，資源就是這樣，做好了，盤活了就是好事，做不好也可以把你扯垮。
20xx年的工作為新的一年起到一個承上啟下的作用，也為我們20xx年走向更高的目標吹響了號角，萬里長征我們剛抬起腿來，沒有邁出去呢，這是多大的項目。所以，我們經(jīng)常提到，多大的項目我們都不值得沾沾自喜，只有把它全部變成了錢，產(chǎn)生了豐厚的利潤才是我們成功的時候。
20xx年應該是經(jīng)濟逐漸復蘇的一年，金融形勢要恢復到兩三年以前的狀態(tài)還有一些時日，不是一年半載就能夠恢復的，短則一兩年，長則三年五年，但是較為欣慰的是形勢在走上坡路。也就是說，在這兩年，我們以低成本迅速地控制了大量的資源，接下來這個舞臺就看我們怎么表演了，這對我們在座的每一位都是一個極大的挑戰(zhàn)。我面提到過，要提高、要突破，你的觀念是否跟的上，你的狀態(tài)是否跟的上，你的學識、你的能力是否跟的上，這都要打問號，這個問號我要問我自己，也要問你們，你們也要自我提問。跟不上就要趕快學習，趕快加強，跟上來，我不希望我們團隊當中的任何一員掉隊。在此前，我們這個團隊當中有去培訓的，有辭職的，有確實不符合公司標準和要求被辭退的，今天離開了一兩百人，以后可能就要回來五百人、八百人、一千人，因為我們的項目在不斷擴大。在幾年前，我記得楊總曾經(jīng)開會說過集團需要300個總經(jīng)理，這個一點不夸張，僅就山東集團而言恐怕就得需要300個總經(jīng)理，每一個項目板塊，每一個項目集群下分幾十個大項目，都是特大型的，可以想象需要多少總經(jīng)理，需要多少職業(yè)經(jīng)理人，所以我希望我們未來的總經(jīng)理從你們當中產(chǎn)生，也希望我們在座的各位能盡快承擔更重的擔子。
20xx年的工作重點剛才幾位負責人簡單的概括了一下，我再說一下。
第一，團隊建設。
多次提到，這么大的一個項目，這么大一個盤子，沒有極其優(yōu)秀的鐵一樣的團隊，這個項目做不起來，把我們在座的每一個人當三個人使都不行，所以團隊建設是長期的話題。我們在座的每一位必須要有這個責任心、有這個義務，也要主動、積極參與團隊建設，為打造陽光團隊而努力。我們真正要做到集團其他公司包括總部的同仁們到這里來都能感到很開心，不僅僅是因為我們這里的陽光燦爛、空氣純凈，而是因為我們有一支陽光的團隊。所以，每一個人都要陽光，都要胸懷寬廣，都要天天笑對生活、笑對工作、笑對你身邊的每一個人。
團隊建設一方面是要提高它的凝聚力，一方面是要提高它的執(zhí)行力，組織能力、業(yè)務能力等綜合素質。今年我們要有很多工作要做，特別是培訓。20xx年、20xx年我們的集中培訓不多，當然有的部門分別做了培訓，20xx年這塊工作一定要抓起來。人力資源部馮丹經(jīng)理春節(jié)回來以后把今年的培訓計劃拿出來，培訓哪些方面都要羅列出來，請真正有水平的專家來給我們講課。
第二方面還要建立良好的溝通平臺。這個溝通平臺橫向的是部門跟部門之間，你部門內部的人員之間，縱向的是你部門員工跟你之間，或者你跟我之間，溝通一定要通暢。有些人想說話，憋在心里難受，都憋瘋了，有多少好的想法、多少好的建議不知往哪說，說了以后石沉大海，到底怎么樣呀?我的建議公司有沒有采納?采納以后有沒有產(chǎn)生良好的效果?我想每個人都有這樣的需求，所以溝通必須要順暢，溝通渠道要廣泛，總裁信箱要定期的打開，多收集意見。
今年我們要加大銷售，使我們能夠產(chǎn)生強大的造血功能，以后我們才會有更多的費用支配，不能每一分錢都跟總部要，總部都支持已經(jīng)不小了。今后還會設立一些基金，除了總部獎勵以外，我們山東集團也要設立一些獎勵，以鼓勵人才成長。團隊建設是一個長期的話題，一切好與不好，能否成功就依賴這個團隊，團隊不行一切都無從談起，有了好的戰(zhàn)略、有了好的計劃得有好的團隊來執(zhí)行。
第二，資本運作。
20xx年，對于我們來講資本運作將是首要的工作，我們這么多的資源要盤活它，這么多的工程需要錢來投，沒有錢不行，要的這些錢不是個小數(shù)目，所以資本運作將是最為重要的工作。怎么辦?首先要對項目進行全面包裝，提升項目價值，在這樣的基礎上開展資本運作就具備了一定的條件。要進行一流的規(guī)劃設計，包括單體戶型，這是我們房地產(chǎn)這塊。我們的港口也是一樣，要有一份切實可操作的令人相信的高質量的商業(yè)計劃書，招商這塊兒要把工作做好，缺人一定要報，把人給你配上，不然將來出去招商，問你幾個問題你不能說服人家。就像上市一樣，有的公司上市要出去路演，在美國華爾街上市需要到幾十個國家路演，各個國家的投資者的理念、需求、想法、對風險的認識截然不同，所以問你的問題也不同。我們也一樣，我們招商不僅僅是在國內傳統(tǒng)意義上普通的招商，而是大招商，面對全球招商，尤其是港口這塊兒，所以高質量的商業(yè)計劃書是非常關鍵的，要配合資本運作包裝項目。還有我們的高爾夫訓練場、跑馬場、商業(yè)配套要在今年全部完善。還有我們的水系、主題公園、人工湖、景觀打造等等這些都是為項目包裝所提供的基礎條件。
20xx年我們跟很多機構在談，我們以前不懂，尤其是大融資、大資本運作，通過多次談、多次聊，我們把他們提的問題拿來，有針對性的解決，逐漸的我們也就學會了。所以資本運作依然是全員的，我們在以后的培訓當中，融資的培訓將是一個重點，為什么要學習這方面的知識?你具備基本的常識，有人說我這里有幾十個億，你要不要，你問他兩三個問題，通過這兩三個問題你就可以判斷這個事是真的假的，具備不具備可操作性，不具備可操作性你就不要跑這個事了，耽誤工作。尤其是去年，過一段時間打個電話，說我這有幾十個億，費用多少多少，用幾年，后來我聽了就告訴他，不是潑你冷水，這沒有一個搞成的。所以大家對這方面的基本常識要學習、要掌握。楊總很早就提出全員融資，全員資本運作，這也是為解決我們整個城市開發(fā)建設所需大量資金而必須要做的工作。
第三，全國營銷。
做好全國營銷，產(chǎn)品要升級，推廣要升級，營銷也要升級，盈利能力更要升級。說到產(chǎn)品，我們英倫灣從外觀來看，在青煙威地區(qū)都是首屈一指的，但是它的戶型還是有好多不足，這也不是誰的問題，當時讓山東設計院來做耽誤了好幾個月，最后要盡快的開工，于是倉促的找了上海的一家公司給我們設計，時間不充裕，勢必會存在這樣那樣的問題。這個不要緊，我們下一步有更多、更充分的時間來把這個產(chǎn)品做好，做的更精細。產(chǎn)品要升級，設計要升級。我們要走出去學習，春節(jié)回來過后，工程部、規(guī)劃設計、項目也要拿一個考察計劃，我們確定好以后把這個計劃報給楊總，20xx年要大量的派人到不同的地方去考察、學習，不然我們始終在這里閉門造車，自己感覺很好，拿出去一比就不行了，所以要走出去、請進來，要拓寬視野。同時還要繼續(xù)擴大代理范圍，我們原來計劃在全國設立三千個代理點，這個目標一聽挺大，20xx年、20xx年就有二三百家在北京賣，所以這個目標也并不是不能實現(xiàn)，但更多的還是要講求質量。先先拓展，廣種薄收，這也不需要我們花太多費用，逐步篩選，定下來以后，有了這個量我們的銷售就有保障，但是我們絕對不能完全依賴于代理商。近一兩年代理商的作用肯定是非常大的，我們也期待有更多有強大營銷能力的代理商跟我們進行長期戰(zhàn)略合作，我想這也是他們所期待的，所以擴大代理也是我們的一項工作之一。
舉辦全國性的論壇，爭取在五六七八九十這五六個月每個月都要舉辦一次論壇，我們這里的平臺已經(jīng)具備了這樣的條件，去年、前年我們都在謀劃。讓人們到這里來直觀感受，每一次論壇要有全國性的媒體跟隨，倒不至于都必須具體報道我們的項目，但起碼得把整個地區(qū)宣傳出去，擴大影響面，對我們營銷肯定有極大的促進作用。營銷策劃韓士安總一定要把這塊工作做在前面，把題選好，要跟集團總部的傳媒助理一起商量，還要跟當?shù)匦麄鞑俊⑽幕值漠斆孢M行一些溝通，把政府的資源整合起來，很多工作可以讓他們來做，不能完全讓我們來做，我們可以花錢，但是花錢要花的非常合理，所以全國性的論壇要搞。央視、人民日報等一流的媒體報道，這個報道應該是系列性的，這也應該全面的策劃，這個策劃我們提選題，可以交給他們來策劃，我們花錢，這項工作在20xx年楊總提出過要做，那么20xx年我們要具體實施。
士安總也提到了要提高銷售價格，你們在座的前段時間可能關注過海南房地產(chǎn)的動態(tài)，每天一漲，平均多的一天都漲5000元/平米，這個并不存在不正常，因為它跟90年代初宏觀經(jīng)濟調控的時候還不一樣，那時候只是炒樓花，人們的購買力也沒有這么強大，那都是真正的泡沫?，F(xiàn)在不一樣了，現(xiàn)在是要建國際旅游島，全世界在消費海南島，它的價格賣到七八萬并不奇怪，國際旅游島嘛。這種影響力，這種商業(yè)機會，這種潛力，這種巨大的需求是別的地方無法比的。海南房價上漲跟內地各中心城市的房價上漲的情況是不一樣的。在內地北京也好，濟南也好，房價漲到大部分老百姓買不起了，他們勢必要給政府施加壓力，政府不能不出一些政策來進行所謂的抑制，抑制也只是相對的，因為政府、銀行、房地產(chǎn)是一個利益團體，不會真抑制，否則政府也會受傷害，幾敗具傷，但是它又不能不做這些動作，你抑制的下來嗎?抑制不下來，因為有巨大的需求量存在。
中央20xx年的第一個文件提出了加速農(nóng)村城市化，鼓勵農(nóng)村建房，拉動內需。房地產(chǎn)作為國家的支柱產(chǎn)業(yè)短期內是不會改變的。我們卓達在南海新區(qū)的項目也一樣，我們付出了巨大的艱辛，絕不僅僅是一平米賺個三幾百塊錢就滿足了。在銀灘，有的開發(fā)商的利潤還沒有代理商的利潤高，這是一種悲哀。我們有楊總超前的理念，有強大的運作能力和品牌影響力，我們的產(chǎn)品絕對不能賤賣，應該創(chuàng)造很豐厚的利潤。對地方政府而言，賣的高，稅收也多。關于價格，前幾天韓我和士安總、常富康總就如何在20xx年五一房價漲到5000元/平米的可能性進行了討論，有一些思路，和一些措施，很多工作跟我們在座都有關系，已經(jīng)報給了總部，只要批復下來，明年就要大量的做，要花很多錢，花錢是為了掙錢，付出是為了更大的回報，錢不是省出來的。只要我們做到位，硬件上創(chuàng)造出高品質的產(chǎn)品，進行全方面的形象宣傳，提高我們的服務等等，相信豐厚的利潤是能實現(xiàn)的，5000元/平米也不是什么難事。我們漲別人也會漲，我們的目標一定是引領整個膠東半島的房地產(chǎn)市場，假使有一天我們能引領全國的旅游市場，那將是我們集團的榮耀，我們會朝著這個目標去努力，我們手里擁有的資源可做十年二十年做，會有這種機會。
第四，全面招商。
包括市政配套項目的招商，商業(yè)項目招商、旅游項目招商，臨港工業(yè)招商。20xx年、20xx年招商條件欠缺，經(jīng)過這兩年的準備，具備了一定的基礎，要達到更理想的要求還是不行，我們邊完善邊招商。投資模式要豐富，獨立投資，合作開發(fā)，可以主要針對學校、醫(yī)院、酒店、商業(yè)這方面的。我們出土地，對方出資金，合作開發(fā)等等，這方面目前沒有啟動，但是不代表以后不做。產(chǎn)權買斷、租賃經(jīng)營等可以針對商業(yè)項目。
還有旅游資源的整合，去年五六月份楊總在這邊工作的時候提出過，我們要做大旅游，由于方方面面的原因，各種工作千頭萬緒，這方面的工作沒有往深了做。20xx年我們要往深處做，把這個資源整合起來，要把南海新區(qū)，重點是我們卓達這個板塊作為一個旅游目的地，要讓外地人到這里來能住上三天五天甚至十天半月，讓更多的人奔這里來。
第五，加快工程建設。
(一)16萬平方米的英倫灣要交付使用。
(二)50萬平米的華僑城，包括b2啟動區(qū)要動工。
(四)卓達1號路(高島路)以及一號橋(香水河大橋)，現(xiàn)在正在修，在7月1號要全線通車，這條路通車以后對香水海整體項目的形象提升會起到很大的作用，這條路通了以后，我們從金海路到機械裝備城三五分鐘就過去了。
(五)沿金海路的90米寬，20xx多米長的人工河要初顯效果，要把它挖出來，河的兩岸做成什么樣的景觀需要有一個正式的方案。我們邊設計邊挖它的主要部分，起碼要放上水，看著波光粼粼的，這個效果要出來。這條河的竣工對同樣對香水海整體土地附加值的提高也會起到很關鍵的作用。
(六)4000多米的科研路，從高島路一直到濱海路的一條南北路，穿越我們的地塊，直接經(jīng)過我們的b3、高爾夫和b2，最后到濱海路，這條路要動工建設。
(七)海上公園要部分動工。
(八)6000畝的人工湖要部分動工。這個人工湖在哪里可能好多人都不知道，我們的香水海項目的中間那一塊，香水河西岸部分要開始挖掘、拓寬，這塊大概在下半年。要看總部的總體安排和資金情況，如果上半年的融資情況理想，資金非常充盈，應該還有一些項目會快速啟動。
(九)卓達的油輪，我們可以叫“公主號”或者其他名字，這個船要裝修完工。這艘船去年從武漢買回來的，四層樓20xx多平方米的一艘油輪，按照四星級的標準裝修，放在海上。這個船現(xiàn)在在石島停著，前段時間進行了維修，20xx年要把它裝修出來，非常漂亮，有這個船放在我們的海邊，對我們整個香水海的旅游功能是一個很好的補充。
(十)高爾夫訓練場要竣工。到時候我們會分期分批的安排一些人參加訓練，有教練教我們，張曉軍總這塊兒會安排。高爾夫是一種高尚運動，很多感情交流、商業(yè)機會、很多買賣就是在高爾夫球場上做成的。很多想法、很多思路也是從高爾夫球場上產(chǎn)生的，將來我們自己有了這樣的場地，我們的員工們應該受益，這也是一種技能。
(十一)跑馬場要竣工。這個跑馬場不是速度型的，這屬于花樣的、表演式的，我們會招一批女孩作為騎士，這將來是一道靚麗的風景，這個在今年也要投入使用。每天工作累了可去看一眼，馬不一定會騎。
(十二)濱海大橋的設計要完成。濱海大橋在我們的濱海路最東邊，跨香水河這座橋的設計要完成。秦正林總，原來的方案不算了，我已經(jīng)跟政府協(xié)調好了，原來的方案投資兩個億，太高，要有斜拉的造型，如果五千萬能做下來就做五千萬，七千萬能做下來的就七千萬，越便宜越好，原來的水八卦已經(jīng)取消了，對橋的要求也就降低了，既然大規(guī)劃變了，橋的總投資也必須大幅度降下來，寬度基本定了，大概是1.2公里。一定要想盡辦法把投資降下來，這個橋今年要完成設計。
六、新型高科技建材項目要動工。
這個項目好多領導都考察過，跟北京的一家公司合作，在我們的機械裝備城，占地大概500畝地，一種新型的材料，麥秸稈是主要材料，可以仿造任何的木頭、石頭，都能做出來，很環(huán)保，而且還釋放負氧離子，這種材料的市場潛力是無限大的。楊總已明確同意在山東做這個項目，要把這個項目做成在兩年以后可以上市。山東集團應該有兩三個板塊或者兩三個項目在兩三年以后上市，這也是楊總提出的一個目標，到時候我們會在里邊買到一些原始股，會有這個優(yōu)勢，大家都有這樣的機會。
七、港口的一期引堤工程完工，二期兩個5萬噸的立項批文爭取在今年下半年批復下來。這兩個5萬噸的批文要是下來了，港口項目的融資條件就更加具備了，很多財團和機構來看了以后，都盯住我們的港口，但遺憾的是我們的一期的泊位太小，投資太少，不論跟他們怎么解釋是分期分批報建的，但是他們只看現(xiàn)在。所以這兩個5萬噸的立項批文非常重要，政府的計劃也跟我們一樣，也想盡快的辦下來。
20xx年的基本工作還有很多很多，得有幾十項，我就不逐一的說了，我們商業(yè)集團還提高管理水平，以后這個商業(yè)集團所有員工的工資就從商業(yè)項目利潤中出，要盡可能的創(chuàng)造條件提高盈利。要站在運營城市的高度，為將來做更大的商業(yè)、運營更大的商業(yè)項目培養(yǎng)團隊。
銷售也一樣，你不能光在這里接待代理商，你的能力、水平，達到做代理商的教練、培訓師、顧問。很多代理商的水平比你們高，做業(yè)務的經(jīng)驗比你們豐富，你不要以為你是甲方你就不得了。你記住了，你是在服務，客戶、代理商是我們的衣食父母，你必須要把這個心態(tài)擺好。還有我們內部的協(xié)調、協(xié)作部門也一樣，銷售拿提成你不要眼紅，你可以做銷售去，沒問題，我們在座的所有人都是營銷高手，那我們有多少項目都不夠賣。你做好你應該做的，你拿你這塊工資，做好你的本職工作。以后不論是誰影響銷售、阻礙銷售，要那你是問。這么多資源得賣出去，我們在座的每一位都應該有很強的服務意識，客戶到這一看，你工作細致入微，很有耐心，客戶也很感動。卓達品牌很好，選定了卓達的房子，結果在辦理。
合同。
過程當中，由于你的一個舉動讓客戶看了很不舒服，這就會影響銷售。所以我提醒各位，你要把每一天都當做試用期，要有如履薄冰的感覺。我們以后要設投訴箱，目的是為了提高我們的工作水平和服務水平。有的置業(yè)顧問也要注意，你把東西往那一放，給我辦!大爺一樣，這是不可以的，誰都有誰的工作，所以互相協(xié)作、互相支持、互相配合才是你所應該做的。
20xx年一個月已經(jīng)過去了，今天是2月份的第一天，按理說這個會應該放在元旦期間開，正好要到春節(jié)了，就在春節(jié)之前開，再有幾天就要放假了。在這里我再次感謝在座的各位，在過去的兩年中所付出的努力和辛苦，以及給予我的配合和支持。期待20xx年我們有更高的提升，更大的收獲!我再次祝大家鼠年吉祥，合家歡樂，身體健康，萬事如意!謝謝!
尊敬的各位來賓、各位領導和各位員工：
你們好!
今天的年終總結大會事實上就是華新聯(lián)美的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果，展望充滿機遇的未來。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同仁致以深深的敬意。
眾所周知，20xx年對于我們華新聯(lián)美具有特別重要的意義，河畔新城作為沈遼地區(qū)最卓越的房地產(chǎn)項目，接受了公眾的檢驗，受到了廣泛的認可，實現(xiàn)了質的飛躍。作為公司的干部，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作，在此，我代表公司許許多多默默工作的干部發(fā)言，表露我們共同的心聲。
我很欣賞這樣一句。
格言。
：態(tài)度決定一切，自信戰(zhàn)勝一切!
自信是一切行動的源動力，沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務的企業(yè)充滿自信，對我們的產(chǎn)品充滿自信，對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。相信我們呈現(xiàn)給客戶的產(chǎn)品是完美的，相信自己的一切活動都是有價值的。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進取，創(chuàng)造”是我們人生的信念，“無私奉獻，穩(wěn)健務實，追求完美”是我們事業(yè)奮斗目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”是我們工作的勤懇態(tài)度。
展望未來，我們將同心同德，共同努力。我們有理由相信，公司因為有我們而卓越，我們因為公司而成長。
謝謝大家!
各位領導、各位同事：
大家好!
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發(fā)!
回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好，還望大家見諒!
行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工。
培訓方案。
》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支;組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結;組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結。二是健全了人事資料，各類報表及總結。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范;對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!
在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通，協(xié)調好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強!
最后祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉!
謝謝大家!
會議總結工作篇三
同志們：
在滿懷喜悅辭別豬年舊歲，歡天喜地迎接豬年曙光之際，我們召開了一年一次的年度工作會議，會議的主要內容是：回顧總結20xx年工作，安排部署20xx年工作，表彰先進、激發(fā)豪情、統(tǒng)一思想、狠抓落實，奮力實現(xiàn)工作新突破。
剛才，勇進副局長宣讀了局里《關于表彰20xx年度優(yōu)秀集體和先進個人的決定》，秦強副局長宣讀了《20xx年社會治安綜合治理平安建設及和諧社會建設工作要點》，加文組長宣讀了《20xx年反腐倡廉工作要點》，局領導為先進集體和先進個人頒發(fā)了獎牌和證書，我代表局黨組與各科室、各直屬單位簽訂了20xx年度業(yè)務工作、黨風廉政建設、綜合治理工作目標責任書。下面，我講兩個方面的意見：
一、科學應對、攻堅克難，成績來之不易。
20xx年是實施“”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。一年來，全局上下面對安全生產(chǎn)壓力增大、經(jīng)濟下行壓力增大、整合建設融資困難增大的嚴峻形勢，全面貫徹黨的精神，以安全發(fā)展為基礎，以整合改造建設和經(jīng)濟運行為重點，以打造“五型煤炭”為目標，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，做到了科學發(fā)展、平穩(wěn)發(fā)展。全局工作總體情況概括為“四個五”，即“五穩(wěn)”、“五新”、“五不”、“五重”，具體地講：
(一)行業(yè)發(fā)展表現(xiàn)為“五穩(wěn)”。
一是安全態(tài)勢總體平穩(wěn)。認真開展“安全基礎強化年”、“標準落實年”活動，通過深化責任落實、深化基礎建設，深化隱患整治，全年煤礦未發(fā)生較大以上死亡事故、未發(fā)生瓦斯事故和水患死亡事故，煤層氣企業(yè)未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。煤礦發(fā)生安全事故6起，死亡8人，百萬噸死亡率為0.1983。
二是經(jīng)濟運行基本平穩(wěn)。認真落實省政府煤炭20條和市政府惠煤政策，通過創(chuàng)優(yōu)經(jīng)營環(huán)境、創(chuàng)新經(jīng)營方式，加強經(jīng)營管理，穩(wěn)定了經(jīng)濟運行。全年地方煤礦生產(chǎn)原煤4033.41萬噸，實現(xiàn)現(xiàn)價煤炭工業(yè)產(chǎn)值178.86億元，同比減少77.83億元，減幅為30.32%。煤層氣地面開采企業(yè)完成產(chǎn)氣量23.2億方，同比增加0.7億方，增幅為3.1%，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值24.91億元，同比增加1.24億元，增幅為5.2%。
三是整合建設穩(wěn)步推進。堅持“安全、質量、進度、效益”四位一體，通過高端化引領、規(guī)范化管理、標準化建設、責任化推進，完成了年度建設目標。在20xx年重組整合礦井全面開工的基礎上，本年度新增投資45.71億元，新轉產(chǎn)驗收9座，產(chǎn)能840萬噸/年，新竣工驗收1座，產(chǎn)能90萬噸/年，新聯(lián)合試運轉9座，產(chǎn)能735萬噸/年。
四是人員素質穩(wěn)步提升。認真落實《山西省煤礦勞動用工管理暫行規(guī)定》,嚴格職業(yè)準入，強化教育培訓，提升人才保障。通過目標管理、前置驗收、專項整治、年檢審核，大力推進了素質提升工程，年度變招工為招生比例達到55%。強力推進先培訓后上崗，持證上崗率達100%。
五是安康和諧穩(wěn)步開展。在煤炭經(jīng)濟指標大幅下滑的環(huán)境下，開源節(jié)流，增收節(jié)支，基本做到了職工收入不減，提升了職工幸福指數(shù)。關注弱視群體，關愛困難礦工，開展了“金秋助學”、“晉城慈善日”等一系列救助活動，免費供應低收入農(nóng)戶冬季取暖用煤69.18萬噸。安全生產(chǎn)責任險覆蓋面達95%以上，意外傷害保險覆蓋面達100%。
(二)行業(yè)管理表現(xiàn)為“五新”。
一是新機構。市政府將煤層氣開發(fā)利用工作領導組及辦公室劃轉設置在我局，我局改名為市煤炭煤層氣工業(yè)局，新批準成立了市煤層氣開采監(jiān)管中心。
二是新職能。按照“采煤采氣一體化”原則，新履行煤層氣開發(fā)利用綜合協(xié)調職能，新承擔煤層氣地面開采企業(yè)安全監(jiān)管職能。
三是新力量。新充實和增加了4名局領導班子成員，新提拔交流了15名中層干部，公開招聘了13名專業(yè)技術人員，其中碩士6名，占46.1%，優(yōu)化了人員結構，充實了管理力量。
四是新舉措。實施和采取了以安全為中心統(tǒng)籌推進科學發(fā)展、煤礦安全生產(chǎn)20條、網(wǎng)格化監(jiān)督檢查、盲巷空巷管理意見、規(guī)范下井帶班規(guī)定、“六個標準”考核細則、“三違”治理指導意見、規(guī)范煤層氣地面開采企業(yè)監(jiān)管通知、清理涉煤收費項目、降低煤炭公路經(jīng)銷差價等一系列舉措，使行業(yè)管理更規(guī)范。
五是新亮點。我局先后在全省煤礦整合改造建設現(xiàn)場會、現(xiàn)代化礦井建設推進會，人人都是通風員論壇等會議上進行了典型經(jīng)驗交流，再次展現(xiàn)了我局組建以來始終遵循的以創(chuàng)新為內涵的工作特色。
(三)機關建設表現(xiàn)為“五不”。
一是學習教育不斷線。堅持“五學并舉”(集中學習、周一例學、輔導教學、網(wǎng)絡教學、自我學習)，做到了學習工作化，工作學習化。開展了“學黨章、守紀律、轉作風”專題教育學習，提升了政治理論與業(yè)務技能素質。
二是基層黨建不偏廢。開展了“機關黨建走在前”、“訪民生、知民情、解民事”，“黨員進社區(qū)”、慶祝建黨92周年等一系列活動，開展了基層黨組織星級管理，提高了黨建工作質量，增強了凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
三是正風肅紀不含糊。嚴格落實“八項規(guī)定”，出臺了具體的實施辦法，會議費用與往年相比下降40%，深入煤礦調研和安全檢查時需要就餐的一律在企業(yè)吃工作餐。開展了清理會員卡、清理公務用車和清理辦公用房活動，會員卡清理均做出了零持有報告，局機關清退違規(guī)車輛12輛，清出辦公用房220平方米。
四是監(jiān)督檢查不放松。全面推進懲治和預防腐敗體系建設，完善了煤礦復產(chǎn)復工紀律規(guī)定和跟蹤監(jiān)督檢查辦法，變煤礦的單一反饋為煤礦反饋和紀檢定期回訪結合，確保了干部清正、行業(yè)清廉、政治清明。
五是綜治和諧不松懈。加強社會管理綜合治理，簽訂了綜治、和諧目標責任書，做到了目標明確化，指標具體化，任務落實化，安裝了無紙化學法普法軟件，組織參加了執(zhí)法培訓，維護了大局穩(wěn)定。
(四)直屬發(fā)展表現(xiàn)為“五重”。
一是重依法監(jiān)管。煤炭糾察支隊加強現(xiàn)場糾察，注重執(zhí)法質量，執(zhí)法檢查和糾察覆蓋面達100%，榮獲了“省級工人先鋒號”和“優(yōu)秀源頭治超單位”。煤礦安全管理中心強化駐礦安監(jiān)員管理，發(fā)揮防線作用，監(jiān)督檢查的網(wǎng)格礦井做到了安全無事故。瓦斯監(jiān)控中心完善煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)84個，監(jiān)控處置安全隱患486次，建立了短信平臺，發(fā)送安全短信34條(次)。生產(chǎn)信息調度中心加強對煤炭專網(wǎng)的維護與管理，完善了53個產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)、63個井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)和50個通信聯(lián)絡系統(tǒng)建設。煤層氣開采監(jiān)管中心啟動運作，制訂了煤層氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和安全監(jiān)管監(jiān)管意見，開展了安全檢查和行業(yè)發(fā)展統(tǒng)計工作。票證管理中心加強系統(tǒng)維護，培訓操作人員800名，簡化發(fā)放程序，發(fā)放煤炭銷售票3295.09萬噸。工程質量監(jiān)督站完成質量監(jiān)督備案64份，完成單項工程認證8個，單位工程認證419個。
二是重高效服務。晉城、高平兩支救護隊強化戰(zhàn)備值班管理，強化日常訓練，強化應急演練，強化預防檢查，培訓煤礦救護隊員700人，有力提升了全市煤礦應急救援保障水平。職業(yè)衛(wèi)生檢測中心制訂了煤礦職業(yè)危害防治工作流程，現(xiàn)場檢測采樣819礦次，開展了職業(yè)健康監(jiān)護動態(tài)跟蹤管理。煤炭研究所積極開展煤炭生產(chǎn)技術調研，提出了殘留煤層復采工作技術難點分析及發(fā)展趨勢建議。煤礦安全培訓中心辦班89期培訓學員6752人，開設中職教學點12個招收學員4855人，嚴把“四關”(資格審查關、身份驗證關、考場紀律關、結果審驗關)，完成職業(yè)技能鑒定9951人。煤炭工業(yè)協(xié)會組建了煤炭運銷專業(yè)工作委員會，開展了煤炭企業(yè)信用等級評價，開展了瓦斯抽放、煤炭工業(yè)信息化等學術交流。煤礦工會組織參加了xx市第三屆職工技能大賽、“陽泉煤業(yè)杯”書法美術攝影作品展，“中國夢.勞動美”主題宣傳活動、“金秋助學”和“兩節(jié)送溫暖”活動。
三是重業(yè)務拓展。煤礦安全培訓中心在開設中職教學點的基礎上，開設煤炭主體專業(yè)?？?、本科學歷教育班5個，招生217人。職業(yè)衛(wèi)生檢測中心積極開展資質升級，檢測項目由2大類7項增加到了5大類36項。煤炭規(guī)劃設計院積極拓展外地市場，與長治兩家煤礦簽訂采區(qū)設計合同，實現(xiàn)了外地設計市場“零突破”。煤田地質隊嚴格執(zhí)行iso9001質量管理體系，新增了地球物理勘查資質。意外傷害保險代辦處協(xié)助市局開展了“以安全為中心”知識競賽和征文活動。煤化工檢測中心取得了“煤層注水可注性鑒定”計量認證資質，出具煤層注水鑒定報告35份。高新公司新增了二氧化碳傳感器和氧氣檢測報警儀檢測業(yè)務。煤苑巨能公司與陽光三極科技有限公司合作，開展了產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)維護。
四是重經(jīng)營增效。煤炭規(guī)劃設計院完成各類設計項目104項630余套，同比增長16%，完成業(yè)務收入2369.61萬元，同比增長43%。煤田地質隊完成各類報告編制35個，井下巷道實測16.5萬余米，創(chuàng)造產(chǎn)值1130萬元。礦柱林管理中心征收煤炭林業(yè)建設基金136.35萬元，組織完成造林面積616.12畝。意外傷害保險代辦處完成保費收入815萬元，受理理賠64起，賠付資金122.55萬元。煤炭高新技術中心完成自救器和安全儀表的核驗檢定12.3萬臺次，實現(xiàn)利潤160萬元。煤炭資產(chǎn)經(jīng)營公司回收煤炭發(fā)展基金貸款本息618萬元。物資供應站主動對接市場，業(yè)務收入增加46.7萬元。
五是重潛力培育。在20xx年進行科級干部輪崗交流的基礎上，今年調整充實了直屬單位領導班子成員3名，推動了管理規(guī)范與工作創(chuàng)新。承擔行業(yè)監(jiān)管職能的直屬單位加強學習，提升素質，恪盡職守，強化監(jiān)管，提升了監(jiān)管能力;承擔行業(yè)服務的直屬單位積極拓展業(yè)務，主動提升資質，注重人才培養(yǎng)，提升了發(fā)展?jié)摿?。特別是煤炭設計院在去年“管理規(guī)范年”的基礎上，開展了“技術提升年”活動，通過了“國家級高新技術企業(yè)”專家評審，研發(fā)了建院以來首項發(fā)明專利，碩士學歷達12人，占職工總數(shù)的31%，發(fā)展后勁明顯倍增，值得各直屬單位認真學習借鑒。
同志們，回顧20xx，我們積極應對諸壓力與挑戰(zhàn)，取得了來之不易的成績、收獲了彌足珍貴的經(jīng)驗，非常值得大家倍加珍惜。即將駛離的20xx年，是攻堅克難的一年，是開拓創(chuàng)新的一年，是埋頭苦干的一年。在過去的一年里，全局上下涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀集體和先進個人，他們雖然崗位不同，職責不同，但都立足本職，勤勉敬業(yè)，做出了突出成績。以人為本、心系民生;百折不撓、執(zhí)著不懈;與時俱進、創(chuàng)新創(chuàng)先;勤奮敬業(yè)、公而忘私;同心同德、萬眾一心是他們的精神內涵和行為寫真，在此，我代表局黨組及各位領導向受到表彰的優(yōu)秀集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向全局干部職工致以衷心的感謝和崇高的敬意!
會議總結工作篇四
20xx年已經(jīng)過去。總結我們經(jīng)濟合作局一年來的工作，應該說是“全心投入，配合融洽，付出巨大，成效明顯”。根據(jù)最后統(tǒng)計，20xx年全市招商引資到位資金202.8億元，增長30%，其中引進計劃投資千萬元以上項目511個，到位資金132.8億元，投資過億元項目25個，各項指標都超額完成年初的既定目標。成績的取得得益于市委、市政府的堅強領導，得益于全市各級的共同努力，更是得益于全局同志們的辛勤付出，這個成績是對我們經(jīng)濟合作局一年工作的充分肯定。下面我簡單總結一下的工作，講講20xx年的主要打算。
一、20xx年的工作
總結09年的工作特點，我認為有三個方面：
第一個方面，是基礎性工作非常扎實。一年來，各科室都能夠立足于本科室職能，緊緊圍繞全市、全局的中心工作，謀思路，想辦法，積極進取，開拓創(chuàng)新，使各項基礎性工作做得扎實而有新意。綜合科在認真完成政工、接待、財務、車輛管理等后勤保障工作的同時，又進一步完善了機關的各項管理制度。投資促進科和招商聯(lián)絡科，承擔著全市對外招商活動的主要籌備工作，投入了大量精力進行前期調度、項目收集和編印、網(wǎng)站維護、項目庫和客商庫的建立、簽約項目促進等基礎性工作。政策法規(guī)科在領導講話材料的起草、招商工作動態(tài)信息的收集和發(fā)布、招商引資優(yōu)惠政策的擬定等文字材料和對外宣傳方面，付出了艱苦勞動，實現(xiàn)了全市信息共享，交流了經(jīng)驗?？己霜剳涂圃谡猩添椖空{研、全市招商情況摸底、半年和年終考核等工作方面，付出了大量心血，為領導決策提供了翔實的參考依據(jù)。經(jīng)濟合作科緊緊圍繞三大經(jīng)濟合作區(qū)，注重加強溝通和聯(lián)系，各項活動的基礎性工作都做得比較扎實。
第二個方面是業(yè)務工作成效明顯。20xx年全市招商工作的最大特點就是集中活動比較多，由我們負責籌辦的重大招商推介活動就有六次，包括北京、東莞、杭州的重點城市招商活動，深證、上海的四城五樓千企工程活動，五一期間在聊城舉辦的企業(yè)家峰會，同時我們還組團參加了一些部委舉辦的各種經(jīng)貿活動和區(qū)域合作交流活動，成功舉辦了全市招商引資重點項目觀摩會和20xx投資聊城企業(yè)家新春茶話會?；仡?0xx年，我認為業(yè)務工作成效主要體現(xiàn)在三個方面：首先是每次活動都取得了非常圓滿的成功，沒有出現(xiàn)任何紕漏。這說明經(jīng)濟合作局有一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、會干事、能干成事的高素質的人員隊伍。其次是集中招商推介活動簽訂了一大批投資項目，為聊城的發(fā)展積蓄了強大動力。第三就是分工不分家、全局一盤棋的工作精神和工作面貌。盡管各個科室有不同的職責，但是在面對全市、全局的中心工作時，大家都能夠積極參與、積極協(xié)助，一個中心目的就是把事情辦好。我局籌辦的幾次集中招商推介活動，除兩個招商科室外，其他科室也都做了大量工作，20xx投資聊城企業(yè)家新春茶話會，兩個招商科也積極參與。對招商項目的摸底、調研和年終考核，也是考核科、綜合科、政策法規(guī)科共同參與。這說明我們經(jīng)濟合作局每位工作人員，都有非常強烈的大局意識、責任意識和集體榮譽意識，說明我們局機關具有融洽、和諧的工作環(huán)境和氛圍，希望大家繼續(xù)堅持和發(fā)揚這種良好風尚，這是今后我們在工作上取得更大成績的最重要的前提。
第三個方面就是人員調整力度大。據(jù)我所知，20xx年是經(jīng)濟合作局建局以來人員變動最大的一年。**局長全票當選為市人大，孫峰局長出任市地震局局長，**局長、**書記分別升任市紀檢委紀檢組的組長、副組長，**和**都提拔為副調研員，還提拔了一批正科級、副科級干部。相對于全市部門來講，作為只有20幾個人并且沒有任何行政職能的小單位，能到這種程度在全市也應當是首屈一指的，這充分說明“有作為才有地位”的道理，也充分說明市委、市政府對經(jīng)濟合作局工作的肯定。希望大家珍視這份來之不易的榮譽，盡心盡力地工作，希望20xx年人員交流的密度和幅度在今后幾年里能夠得到延續(xù)。
二、20xx年的主要工作
根據(jù)20xx年經(jīng)濟發(fā)展形勢，結合我市的具體實際，20xx年的工作目標確定為：全市招商引資到位資金230億元，增長15%。其中，千萬元以上項目到位資金150億元，增長25%。根據(jù)林市長政府工作報告精神和秦市長的指示，20xx年的主要工作方向已經(jīng)確定。下面我簡單點一下20xx年的重點工作：
一是精心籌備，認真組織，圓滿完成“20xx海內外知名企業(yè)家齊魯行”活動中承辦的各項工作。目前這項工作已經(jīng)正式拉開帷幕，前幾天，市政府在北京舉辦了一次招商活動，我們負責對聊城的產(chǎn)業(yè)、區(qū)位等各種優(yōu)勢進行了推介。下一步，圍繞“齊魯行”舉辦這樣的活動還會很多，我們要把這項活動作為20xx年的重點工作來抓。
二是繼續(xù)開展“四城五樓千企工程”活動。09年我們已經(jīng)在深圳、上海組織了兩次活動，今年要再選取幾個重點城市開展這次活動。
三是在重點地區(qū)開展產(chǎn)業(yè)鏈招商活動。結合今年的海內外企業(yè)家齊魯行活動和“四城五樓千企工程”活動，圍繞我市的一個或幾個重點產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈，確定目標企業(yè)，策劃包裝一批好項目、大項目，在一些重點地區(qū)有針對性地開展專業(yè)或專題招商活動，提高針對性和實效性。
四是加強與幾大經(jīng)濟區(qū)的合作。加強與以環(huán)渤海經(jīng)濟區(qū)為代表的幾大經(jīng)濟區(qū)的聯(lián)系與溝通，選取對接點積極接洽，逐步實現(xiàn)由會議交流層面向合作層面發(fā)展，開展深度的、實質性的合作與交流。
五是繼續(xù)抓好簽約項目促進工作。經(jīng)過我們積極的調度和促進，20xx年簽約項目的落地情況非常不錯，開工率能達到百分之七十多。20xx年，通過一系列招商活動，還要簽約一批投資項目。因此要與市政府督查室積極配合，繼續(xù)把促進活動簽約項目落地作為一項重要工作來抓，采取多種措施，最大限度促進項目落地。
今天是臘月**，離春節(jié)還有***天，在此給大家拜個早年，祝大家新出愉快，闔家幸福!
會議總結工作篇五
同志們：
近年來，司法局圍繞市委、市政府的中心工作，思路清晰，重點突出，始終把保穩(wěn)定放在首位。抓改革、抓普法，抓調解、抓法律服務，做了大量的工作，特別是調解網(wǎng)絡健全，調解人員工作到位，每年化解各類矛盾5000—6000件，這是一件很不簡單的事情。如果沒有你們的辛勤工作，社會穩(wěn)定就會受影響。在抓業(yè)務工作的同時，你們注重隊伍建設，堅持定期講評干部制度，學習制度，民主生活會制度，在學教活動、行風評議、效能建設中都取得了好成績。特別是行評，獲得了優(yōu)良成績。據(jù)昌斌同志介紹，司法局在xx市司法行政系統(tǒng)中的法建工作、社會司法鑒定工作、法學教育工作、隊伍教育等都名列前茅。希望大家繼續(xù)保持榮譽。
第二，學習創(chuàng)新，增強司法行政工作的新業(yè)績。
一是搞好民間糾紛調解。今年是司法部確定的“人民調解工作年”，希望你們結合我市實際，拿出切實可行的辦法和措施，認真搞好民間糾紛的調解工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出村(居)，大事不出鎮(zhèn)(街)”。對照前幾天召開的全市經(jīng)濟工作會，司法行政工作如何創(chuàng)新?如何發(fā)展?如何為經(jīng)濟建設的發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，這是我們要認真研究的。希望你們今年在人民調解工作中做出更好的業(yè)績。
二是抓好普法、依法治理工作。普法工作我們過去取得了好成績，獲得了全國先進縣市的稱號。“四五”普法要繼續(xù)加大力度，爭取再創(chuàng)佳績。要繼續(xù)運用多種形式搞好送法下鄉(xiāng)、寓法于樂，“法律進萬家”等活動，使我市的普法和依法治理各項任務落到實處。
三是加強隊伍建設。司法局的職責是運用法律武器為國家、集體、老百姓服務。希望局黨組要繼續(xù)加強隊伍建設，保持良好的外部形象。要繼續(xù)抓好法律服務，社會司法鑒定和法學教育等工作，爭取上級支持，不斷改善干警的辦公、生活條件。同時要注意關心離退休老同志的生活，多為老同志辦一些力所能及的實事。
四是進一步轉變作風。司法局窗口行業(yè)多，有律師、公證、社會司法鑒定、法律援助、148等，都是面對面為群眾服務的機構，要轉變作風，提高效率。你們在行評中提出的“過三關”(對群眾的感情關、業(yè)務技能關、廉潔形象關)“剎三氣”(看不起群眾的傲氣、生冷橫的霸氣、工作推拖的隋氣)的作法很好，希望繼續(xù)保持和發(fā)揚。真正把我們的機關，把我們這支隊伍建成紀律嚴、作風硬、業(yè)務精、群眾喜的好隊伍。
最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，給全體同志及其家屬拜個年，祝愿大家豬年吉祥，身體健康，工作順利，萬事如意!
會議總結工作篇六
整個鄭州市市區(qū)大大小小的名煙名酒店大概4萬多家，經(jīng)過兩個月的努力，不論是人員配置，還是產(chǎn)品知識的講解，我們一直結合廠家和公司制定的現(xiàn)有方案在井然有序的推進工作。我們的招商人員共計排查終端店數(shù)量1200家、其中意向店30家、招商會邀請28家、參會19家，共計到場24人。由于廠家和我們在招商會之前沒有進行政策上的深入有效溝通，以及鄭州市白酒區(qū)域市場的終端建設不夠完善，導致我們前期我們的準備工作不夠充分，以至于招商會議過程當中略顯倉促！
20xx年x月10號在廠家和公司的共同努力下，我們在正弘商務酒店舉行招商會，招商的結果不甚理想，針對招商會議過程中出現(xiàn)的問題做以下梳理。
1.招商過程當中過于強調產(chǎn)品，而忽視了低端黃金酒和百齡窖黃金酒的品牌差異化問題。終端客戶內心仍深處無法泯滅低端黃金酒的品牌形象和百齡窖黃金酒高端產(chǎn)品形象相匹配的問題。
無樣板市場，又無核心媒體宣傳拉動，只是在靠當?shù)亟?jīng)銷商的自身實力和人脈驅動市場，為此終端店對產(chǎn)品未來的發(fā)展持觀望態(tài)度。
3.鄭州區(qū)域市場戰(zhàn)略核心定位不明確，無法給終端店一個廠商共投、榮辱與共的市場布局。所看到的只是兆利商貿的自身努力，而不明確廠家的決心和定位。
4.招商部在具體市場開拓過程中的方向性不明確，缺乏與客戶之間對產(chǎn)品、市場、政策的。有效溝通。
1.策劃及演出：18000元。
2.場地及餐費：8000元。
3.中華香煙：1800元。
4.酒水：典藏藍21瓶。
5.贈酒：典藏藍40瓶。
鄭州白酒區(qū)域市場終端建設不完善，終端客戶對百齡窖黃金酒的了解和認知尚需要時間和過程。為此下一步，無論從團購公關還是二批分銷的角度來看，核心終端的構建都將是鄭州開拓百齡窖黃金酒的關鍵所在！
全國市場布局思路，快速高效深入的展開鄭州市場的整體銷售，巧妙把握精細化傳播和事件營銷對整體市場的引領和帶動作用。
會議的結果是我們始料未及的，但同時也讓我們更加清醒和全面的認知鄭州市場，從這一點來說會議所起到的積極作用還是很大的。希望廠方領導能多來鄭州指導工作，同時也希望領導給予鄭州市場更大的支持和幫助，以減輕兆利市場開拓中的困難和阻力！
會議總結工作篇七
（一）。
隨著最後一門考試的結束，這一學期也算是過去了。year1的第一學期，完全不同于foundation的一學期，忙碌但是感覺收獲很多。
這是進入專業(yè)課程的第一個學期。雖然還沒有開始學真正的中藥學，但是中醫(yī)，植物，生理課這些基礎課程也足以讓我了解到中醫(yī)藥的這個圈子里的專業(yè)內容。學醫(yī)藥的確是很辛苦的。從這個學期我的博客數(shù)量就可以明顯看出，我大把的時間都話費在了專業(yè)課程的學習上?？粗鴉oundation的同學又是吃飯又是去公園的那些照片，想起了我當年也是這麼過來的。不過真是今非昔比啊，現(xiàn)在我連個逛街的時間都抽不出來了，也算是走上正軌了吧。從十月底就開始期中考試，考啊考，考到十一月底，然後期末就又開始了。於是我的生活就是在一個考試接著另一個考試中度過的。而且期末考試還是考到最後才考完的，好多同學早早兒考完就回家去了。我真是不容易啊。不過話說考試這種東西，其實說實話不能看得太重。期中的時候我就因為把考試看得太重，心態(tài)沒調整好，然後感覺很不滿意。但也是經(jīng)過我室友的開導，我突然明白了一個之前其實都被人說爛了，但是知道今天才明白的道理：其實失敗是一件沒什麼大不了的事情，那些我眼里的成功人士哪一個沒經(jīng)歷過一點**浪起，不過人家最後不還是做的很好。失敗了，沒做好不要緊，但是關鍵要去想什麼沒做好，哪里出了問題，怎麼改進。有時候出了問題才是最好的提高自己的方式。心態(tài)第一，思考第二，結果什麼的根本就是浮云，沒成功那就去想像哪里做的不好，但是決不能放棄或者喪失信心。不能因為一時的沒有表現(xiàn)好而去否定自己?？赡芪疫@科考試花了很多精力卻沒考好，但是卻不能因此喪失對這門課的興趣。我可能這次沒考好，但我知道我是喜歡他的，我還會繼續(xù)好好學他，只不過方法應該調整一下。我不能再想高中一樣，學習就是了分數(shù)，其實學習，考試都是了讓我們學會做事情的方法。尤其是考試這種東西，方法其實比你學到了什麼重要的多。如果有好的考前復習方法，輕松省力還拿高分。我要做聰明人，不做什麼都不想只會埋頭苦干的人。
說著說著就跑題了，其實我還是想說，不管考試怎麼樣，我都很喜歡我學的課程?？荚囍皇嵌酱傥野涯切┢綍r沒有用心記的只是背下來而已，其實也挺好的。最近沒事就可以給人拽拽中醫(yī)藥的知識，或者看到什麼植物跟人講講，看到人家恍然大悟的感覺特有成就感。而且我們學的這些只是在哪都能講講，不想什麼物理化學，沒那麼常見。
考完試了，也該整理整理，然後做些自己想做的事情。假期要去一趟南京去一趟廈門。讀萬卷書不如行萬里路，出去見見世面也是聽重要的。
最後還是說一下，我覺得心態(tài)真的是件很重要的東西。很多時候有好的心態(tài)和不好的心態(tài)結果真的會差很多。事情怎樣發(fā)生我們無法改變，但是心態(tài)確實我們能決定的。事情看開了，想通了可能比完成了一件作品還要有成就感。這也就是什麼那些哲學家很重視形而上學那些東西的原因吧。
好了，先寫到這里了，希望之後還有時間再多寫兩篇。畢竟一個學習也不是白過的。
會議總結工作篇八
各位老師：
作為期末總結要說的話，我在述職報告和剛才散學典禮上都已經(jīng)講到了，。我在這里表達四層意思：
一、表示敬意的話。
在過去的一學期里，大家除了完成教學任務，還配合我們完成了學校的階段性工作目標，完成了上級給我們下達的各項目標任務，有時忙得透不過氣來，年輕老師顧不上生病的孩子，有的老師帶病還堅持工作，但大家都沒有怨言，任勞任怨本站，這就是教師職業(yè)道德的最好詮釋。所以，我們學校才能取得一個又一個的成績，一次又一次得到家長和社會的好評，而所有成績的取得都不是哪一個人能獨自完成，都是我們這個群體共同努力的結果，是集體力量的展示，。在這里我代表學校向大家表示敬意!
二、表示問候的話。
在一學期的工作中，大家都匆匆來，忙忙去，緊緊張張工作。我家有閑人，回去就吃飯，從開學到今天，感覺就一個字：累。現(xiàn)在最需要的事情就是休息，好好調整自己的狀態(tài)。由此，我想到同志們回家還要燒飯洗衣，做家務，帶小孩，個中辛勞，可想而知。我代表學校向大家表示問候!同時，也希望大家借助這個寒假調整好自己疲憊的身軀，合理安排娛樂生活，注意飲食，煙酒適量，不要飲酒過量傷害身體，甚至釀成事端。過一個歡樂、祥和、愉快的暑假。
三、說說題外的話。
暑假是合家玩耍的時光，心情舒暢，其樂融融，所以也是一家人溝通的最好機會。向父母盡盡孝心，讓父母享受天倫之樂，排解老人家的寂寞;向愛人掙點表現(xiàn)，增進夫妻感情，為家庭做點貢獻;與子女進行溝通，作子女的朋友，教他們做人，管他們學習。平時我們的主要精力在工作上，假期就要把工夫花在家里面，不能“種了公家田，荒了自家地”，能家庭、工作兩不誤，追求二者得兼的理想狀態(tài)。也注意我們的師表形象，遵紀守法，為人師表，移風易俗，破除迷信，做一個模范公民。不能做有損學校形象，有損教師形象的事。
四、想想學校的工作。
2x年是邛崍的標準化建設年，20xx年是“教學質量年”，休息娛樂之余，請大家學習教學理論書籍，準備一點下期的教學，牽掛一下我們的學生，謀劃學校的生存發(fā)展。增強“危機意識、責任意識、服務意識、質量意識”，創(chuàng)造性工作，超常規(guī)發(fā)展，開好頭，起好步，讓質量更高，特色更明，亮點更亮，爭取到年底盤點，學校工作的方方面面，都有可圈可點之處，都有大書一筆的地方。
最后，祝各位身體健康，家家幸福，暑假愉快!
會議總結工作篇九
參會人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、
xxx。
主持人員：xxx。
缺席人員：xxx。
會議記錄：xx。
會議內容：
一、工程部人員對現(xiàn)場狀況的匯報。
1、xxx：土建工程師,負責小區(qū)。
目前小區(qū)施工進度情況如下：
(1)對于1號槽打樁情況預計正常情況下在9月10日完成。
(2)市政改線問題：網(wǎng)通方面已完成砌井，目前正在完成尋線任務;燃氣管道方面，施工進展落后，雖再三催促，情況仍舊無改觀。
(3)復核6、7號樓定位。
(4)已確定廣場以及4、5號樓的標高。
(5)6、7、8號樓側磚渣臨時施工道路今天清理完成。
(6)級配砂石褥墊層，建議改成碎石褥墊層。
2、xxx：土建工程師，負責公園項目。
對于小區(qū)目前進展情況匯報如下：
(1)配合魏工已完成小區(qū)現(xiàn)場的標高測量。
對于公園目前進展情況匯報如下：
(1)已完成公園舊渠回填工作;。
(2)今天確定湖底標高，下午進行湖的放線工作，兩天內完成線型工作。
(3)湖底土工布在月底施工完成;。
(4)小溪擋墻漿砌片石砌筑完成，小瀑布基礎施工完成。
(5)兒童廣場因增加大型喬木基礎無法施工，設計重新出方案。
(6)主廣場鋪裝因政府領導要求主廣場增加圍棋、擺放棋陣，暫時停工，需要設計出圖紙，政府相關部門進行確定設計方案后再行施工。
(7)北廣場月底鋪裝完成50%、茶樓結構框架柱完成。
(8)下午測量假山高度，計劃在月底完成假山的施工。
(9)對于喬木、灌木進場種植，按照進度完成80%，因草皮價格未定，草坪進場問題推遲。
(10)人工湖北側土方開挖在8月26日前完成。
3、xxx：主要負責合同方面的工作。
目前已完成噴泉以及6、7、8號樓cfg樁合同，對于小區(qū)總包合同需要領導進行確定方案。
二、xxx對于目前現(xiàn)場狀況進行總結并做出工作安排。
1、針對目前形勢，現(xiàn)在小區(qū)施工為重點，10月下旬必須達到正負零，按進度計劃嚴格保證1號樓工期，并且9月10號必須完成1號槽打樁工作。
2、人事變動：因為小區(qū)工程緊張，xxx配合xxx工作，8月25日再調回公園工程。
公園工程：主要由xxx負責，xxx及xxx配合工作，在8月底9月初按照政府既定目標完成，3個人進行溝通，結合工作安排，交出一份工作計劃方案。
小區(qū)工程：主要由xxx負責，xxx以及即將到來同事配合工作，3人依據(jù)現(xiàn)場狀況，結合工程特點及既定工期目標，編制切實可行的工作計劃安排。
3、對于公園的安排，xxx要抓緊與設計對接，及時確定80棵樹的排列方案以及4個構筑物外形設計方案;對于水幕電影設計公司于2天內進場，xxx要與郭工對接好工作;景墻等需要等領導確定方案后進行施工。
4、綠化方面，xxx需要對每日進場苗木進行記錄，并且逐項進行規(guī)格對比，xxx負責數(shù)據(jù)的匯總工作。并且今天確定草坪價格，確保其根據(jù)實際進度進場。
5、收集好的公園坐凳、垃圾桶、指示牌的資料，整理好照片，匯報給領導最終確定。
6、工程部人員做事前需進行成熟考慮再行動，要有正確的辦事思路。
三、xxx對于目前項目進度工作的評價總結。
1、公園對于政府部門8月底9月初的檢查工作，要抓緊確定草坪的價格以及鋪裝范圍。并且對于假山、水幕噴泉、湖的施工任務工期要抓緊。
2、對于設計的選型，我們要注重最終效果，不能盲目聽取，對于坐凳、垃圾桶、指示牌的選擇需要準備好2到3種方案，包括圖紙、圖片等整理好的資料，交給政府領導審批。
3、針對目前市場競爭壓力，進度問題為重中之重。施工單位已經(jīng)進場，注意與施工單位管理人員的選擇，注意協(xié)調方式讓其服從管理。小區(qū)方面需要注意施工進度，其中以1號樓為重點，計劃落實到每天上，按日進度監(jiān)督施工單位，并且迅速督促施工單位進行臨建形象的建設工作;并且做好與施工單位水電等安全方面的接管工作。
4、對工作的要求是對于領導安排的工作應及時進行匯報，每天都應該有計劃安排。工程部人員應該隨時開會解決存在的問題，不能拖延。
5、指導工程部解決存在的現(xiàn)場管理問題如下：
(1)xxx：對于小區(qū)內燃氣管道改線方面，一直拖延。
(2)需要盡快確定公園山坡草皮的種類;。
(3)制定每天的苗木進場進度計劃，與xx等負責人員接洽溝通，
(4)監(jiān)督施工單位按進度進行。xxx今天與一中負責人接洽，確定好開門位置。
(5)對于xxx反映的暗渠施工單位匯報的預算與合同約定的不一致問題，把預算內容交與王春吉經(jīng)理處理。
(6)工程部人員要注意協(xié)調方式，有自己的工作原則。
四、會議總結。
根據(jù)目前的狀況，希望大家在這個團隊中，培養(yǎng)正確的工作方式和做事思路，團隊合作，共同解決實際問題。
市民廣場項目工程部。
20xx年x月x日。
會議總結工作篇十
同志們：
這次會議的主要任務是：深入貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，認真落實省委九屆十一次全會、省“兩會”和全國教育工作會議精神，總結20xx年及“十二五”教育工作，安排部署20xx年及“十三五”教育工作。省委、省政府領導對這次會議非常重視。會前，省委副書記、省長謝伏瞻做出重要批示。徐濟超副省長專門聽取了教育廳匯報，今天又出席會議并作重要講話。省委、省政府領導的批示和講話充分肯定了我省教育改革發(fā)展取得的成就，并對今后的教育工作提出了明確要求。我們要認真學習領會，深入貫徹落實。下面，我講三點意見，供大家參考。
一、20xx年及“十二五”教育工作回顧
20xx年，是“十二五”收官之年，也是教育工作亮點紛呈、成績顯著的一年。一年來，全省教育系統(tǒng)緊緊圍繞辦好人民滿意教育的目標，認真解決各級各類教育中存在的突出問題，全省教育保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，為河南經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有貢獻，人民群眾對教育的滿意度不斷提高。4月，張德江委員長在對我省職業(yè)教育調研時指出：“河南在貫徹職業(yè)教育法、發(fā)展職業(yè)教育方面做了大量的工作，許多方面走在了全國前列?！辈⒃谌珖舜蟪諘隙啻伪頁P河南。中央主流媒體也對我省教育改革發(fā)展取得的成績給予了高度關注，2月，新華社以《河南:下了一盤“窮省辦大教育”好棋》為題，7月，人民日報頭版以《河南創(chuàng)新開展鄉(xiāng)村教師支持計劃，農(nóng)村娃“名師”教》為題，分別對我省教育工作進行了報道。10月，教育部組織了由新華社、人民日報、光明日報、中央人民廣播電臺等主流媒體組成的中央新聞單位采訪團到我省集中采訪報道教育改革發(fā)展情況。
1.著力城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，基礎教育取得新成績。加快實施第二期學前教育三年行動計劃、農(nóng)村學前教育推進工程，全省新增幼兒園1778所，超額完成省政府十大民生工程中確定的1000所建設任務。學前三年毛入園率比上年提高近5個百分點，達到83.2%，高于全國8個百分點。以“全面改薄”和擴充城鎮(zhèn)義務教育資源五年計劃、農(nóng)村學校布局調整工作為抓手，大力推動義務教育均衡發(fā)展。又有19個縣(市、區(qū))通過了國家義務教育發(fā)展基本均衡縣評估認定。連續(xù)多年持續(xù)上升的城鎮(zhèn)“大班額”“超大班額”勢頭得到初步遏制，小學、初中“大班額”分別較上年減少2.79%和5.45%。教育部充分肯定了我省做法，并在全國義務教育改革發(fā)展現(xiàn)場經(jīng)驗交流會上介紹經(jīng)驗。義務教育學校實行了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的生均公用經(jīng)費基準定額，農(nóng)村、偏遠地區(qū)、薄弱學校的辦學條件得到有效改善。普通高中課程改革和多樣化發(fā)展深入推進，籌措資金22億元支持薄弱高中改造。堅持育人為本、德育為先，將社會主義核心價值觀教育融入教育教學全過程，在全國中小學社會主義核心價值觀教育經(jīng)驗交流暨德育工作會議上，我省做經(jīng)驗交流發(fā)言。加強革命傳統(tǒng)教育和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，在第三屆“中國漢字聽寫大會”上我省選手榮獲冠軍。陽光體育運動、校園足球運動扎實推進。以國培計劃為引領的中小學教師終身學習體系初步建立，培訓教師30多萬人次。
2.加快職教攻堅，職業(yè)教育取得新進展。落實普惠性中等職業(yè)教育政策,秋季起全日制中職在校生全免學費。省政府出臺了《關于進一步優(yōu)化學校布局提升中等職業(yè)教育辦學水平的意見》，推動職業(yè)教育資源進一步整合。深入推進省級職業(yè)教育品牌示范校和特色校建設，一批河南職業(yè)教育品牌正在形成。扎實推進校企合作，大力促進產(chǎn)教融合，行業(yè)、企業(yè)、學校和社會辦學積極性進一步提升。舉辦了中國(河南)—德國職業(yè)教育研討會，成立了中德雙元教育中心。承辦了第二屆產(chǎn)教融合發(fā)展戰(zhàn)略國際論壇。啟動了示范性應用技術類型本科院校建設計劃。“文化知識+職業(yè)技能”招生考試改革辦法有序推進，中職高職銜接更加緊密。
3.狠抓內涵發(fā)展，高等教育水平得到新提高。省政府召開了新世紀以來第二次全省高等教育工作會議，謝伏瞻省長出席會議并作重要講話，推動全省高校進一步深化綜合改革，強化服務意識，提升服務能力。啟動河南省優(yōu)勢特色學科建設工程，通過第三方評價遴選了10個優(yōu)勢學科、25個特色學科。河南師范大學實現(xiàn)省政府與教育部共建。鄭州大學、河南科技大學、中原工學院入選教育部首批“全國高校思想政治理論課教學科研團隊擇優(yōu)支持計劃”。新升格、更名和轉設本科高校7所。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革扎實推進，我省高校在首屆中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽中取得優(yōu)異成績，入圍團隊數(shù)量位居全國第三，并獲全國優(yōu)秀組織獎。高?？萍紕?chuàng)新能力不斷提升，河南省糧食作物協(xié)同創(chuàng)新中心“百千萬”高產(chǎn)攻關成效顯著。全省高校立項國家社科基金、自然科學基金項目分別占全省的93%、94.8%。高校博士、碩士招生計劃分別較上年增加6.4%、5%，增幅均超過全國平均水平。
4.著眼增強活力，教育改革開放有了新突破。制定了教育綜合改革方案，“一市四縣兩?！苯逃母飳嶒瀰^(qū)建設有序推進。考試招生制度改革穩(wěn)步推進，具體改革方案已上報教育部。教育管理體制、辦學體制改革不斷深入，大學章程建設基本完成。民辦教育健康發(fā)展，省政府出臺了《關于加快推進民辦教育發(fā)展的意見》，全年共吸引民間投資74億元。加快職業(yè)教育體制機制創(chuàng)新，省政府印發(fā)了《關于進一步加強體制機制創(chuàng)新深化職業(yè)院校產(chǎn)權制度改革的指導意見(試行)》。實施省屬本科高校、職業(yè)院校財政經(jīng)費核撥機制改革，加快構建以績效為導向的財政經(jīng)費核撥新機制。教育國際交流合作取得新突破，河南大學邁阿密學院通過國家審批，成為我省第一所與世界200強大學合作舉辦的本科辦學機構。華北水利水電大學與國內其他10所“985”“211”高校一同入選“金磚國家網(wǎng)絡大學”項目。鄭州大學、河南師范大學與其他6所國內高校共同成為“中俄文化高校聯(lián)盟”26個創(chuàng)始成員。加強師德建設，開展了首屆“河南最美教師”公益評選活動。
5.突出惠民共享，教育公平獲得新成效。謝伏瞻省長、徐濟超副省長親自到教育部參加20xx年省部會商，積極爭取教育部在院校設置、招生計劃等方面給予更大支持。我省高考報名人數(shù)77.2萬人，其中，普通高招考生66.1萬人，錄取新生63.1萬人，本科層次錄取29.37萬人，河南考生上大學尤其是上好大學的機會進一步增加，考試招生規(guī)模居全國前列，綜合施策，加強高考秩序管理，中央電視臺等主流媒體以“河南77.2萬考生經(jīng)歷史上最嚴高考季”為題，對我省高考綜合治理措施給予肯定性報道。努力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，截止20xx年9月1日，我省高校畢業(yè)生就業(yè)率達80.72%，高于全國平均水平3.03個百分點。家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系進一步完善，投入資金89.2億元，資助學生3794.7萬人次，其中，發(fā)放國家助學貸款22.5億元，總額全國第一。解決義務教育階段進城務工人員子女入學83.4萬人，做到了“應入盡入”。留守兒童關愛體系進一步完善。殘疾兒童少年接受義務教育權益進一步得到保障。
在做好上述工作的同時，高校黨的建設和宣傳思想工作進一步加強，“三嚴三實”專題教育扎實開展，“兩個責任”深入落實，“依法治教年”活動全面開展。教育宣傳、信訪、扶貧、援疆、信息化等工作取得新進展，廳政務微博榮獲全國十大教育系統(tǒng)微博、河南十大政務微博影響力獎。教育督導、教育科研等工作得到加強。老干部、關心下一代、精神文明建設等工作也都取得了良好成效。校園周邊綜合治理和平安建設深入推進，全省教育系統(tǒng)持續(xù)保持和諧穩(wěn)定。教育廳先后被評為省平安建設、行風建設先進單位、責任目標考核優(yōu)秀單位等，多次受到省委、省政府表彰和嘉獎。
20xx年各項目標任務的順利完成，標志著“十二五”期間我省教育事業(yè)改革發(fā)展劃上了圓滿的句號。五年來特別是黨的以來，我省教育改革發(fā)展進入一個新階段，各級各類教育邁上了一個新臺階。教育普及程度大幅提高。學前三年毛入園率、小學凈入學率、普通初中凈入學率、高中階段毛入學、高等教育毛入學率分別達到83.18%、99.97%、99.95%、90.30%、36.49%，分別較“十一五”末提高30.38個、0.03個、0.33個、1.22個和12.83個百分點。除高等教育毛入學率外，其他幾項指標均超過全國平均水平。服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力明顯增強。每萬人口中接受普通高等教育的在校生由20xx年的146人增加到20xx年的187人，增長了28%。職業(yè)教育、高等教育的學科專業(yè)結構進一步優(yōu)化，高校工科等應用型學科專業(yè)比例達到70%以上。河南教育影響力逐步提升。本科院校轉型發(fā)展、職教攻堅、擴充城鎮(zhèn)基礎教育資源等措施被教育部充分肯定，先后向全國轉發(fā)或推薦。我省成為產(chǎn)教融合發(fā)展戰(zhàn)略國際論壇永久駐地，一批本科院校轉型發(fā)展的做法和經(jīng)驗在全國產(chǎn)生了重要影響。省政府與教育部簽署了省部共建戰(zhàn)略合作協(xié)議。與13所世界500強高校開展了國際交流合作。教育質量持續(xù)提高。我省首創(chuàng)的每天上下午各半小時“大課間”和陽光體育的“金水模式”教育部在全國推廣。建設了99個職業(yè)教育品牌示范院校和200個特色院校。鄭州大學入選中西部高校提升綜合實力工程、河南大學等7所高校入選中西部高校基礎能力建設工程。河南農(nóng)業(yè)大學牽頭的河南糧食作物協(xié)同創(chuàng)新中心入選國家首批14個協(xié)同創(chuàng)新中心。高校國家科技進步一等獎、長江學者、百篇優(yōu)秀博士論文均實現(xiàn)了零的突破。高校畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)5年保持在75%以上，高于全國平均水平。教育改革不斷深化。我省教育綜合改革方案得到教育部充分肯定。110多所職業(yè)院校積極探索多種形式辦學體制改革?？荚囌猩贫雀母锓€(wěn)步推進，取消了7類26項高考加分項目。累計吸引300多億元社會資本進入教育領域，民辦學校在校生總數(shù)增長48%。教育公平有效促進。57個縣(市、區(qū))通過國家義務教育均衡發(fā)展評估認定，普通高中招生指標均衡分配到初中的比例達50%以上。財政投入40.8億元招聘特崗教師7.6萬名到農(nóng)村學校任教。累計投入各類資金390億元資助家庭經(jīng)濟困難學生1.5億人次。陽光招生扎實推進，高考錄取更加公平，高考錄取率由20xx年的65%提高到20xx年的83%，本科錄取率由29.49%提高到44.4%，接近全國平均水平。實施農(nóng)村貧困地區(qū)定向招生等專項計劃，農(nóng)村考生上重點大學比例明顯提高。教育保障更加有力。20xx年教育財政投入順利實現(xiàn)了4%目標分解任務，教育投入不斷加大。建立了教師宣誓制度，實施了一系列教師隊伍建設重點項目，師德師風建設得到加強，教師隊伍整體素質得到提升。全省有1.01萬所中小學校基本完成了數(shù)字校園建設任務。高校黨建和宣傳思想工作進一步加強，領導班子和基層組織建設更加有力。
回顧“十二五”我省教育事業(yè)改革和發(fā)展歷程，我們深深體會到：一是各級黨委政府高度重視是推進教育改革發(fā)展的保證。郭庚茂書記、謝伏瞻省長等領導同志多次深入教育系統(tǒng)調研，省委、省政府出臺了一系列政策措施，實施了一批重點工程，省政府與教育部建立了會商機制。各級黨委政府切實堅持教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，持續(xù)加大投入，推動教育改革發(fā)展。全社會關心教育、支持教育、參與教育的氛圍更加濃厚。二是主動融入、主動服務，是教育事業(yè)贏得廣泛支持的前提。我們自覺把教育放在全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去謀劃、去推動、去發(fā)展，不斷強化主動服務省委省政府重大決策部署、經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求、人民群眾重大關切的“三重”意識，教育在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用得到發(fā)揮，也贏得了各級黨委政府、社會各界和人民群眾的高度評價。郭庚茂書記突出強調：“教育的跨越式發(fā)展為河南經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和民生改善作出了不可替代的重大貢獻。”“在我們這樣一個人口多、底子薄、基礎差、財力弱的發(fā)展中省份，教育事業(yè)取得如此成就，實屬不易、難能可貴。”謝伏瞻省長充分肯定：“教育事業(yè)的發(fā)展為滿足廣大人民群眾教育需求和促進經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。”三是充分發(fā)揮各地各學校和廣大教師積極性是教育改革發(fā)展的關鍵。教育發(fā)展的主體在基層，主力在學校，關鍵在教師。實踐證明，教育改革發(fā)展的每一項任務、每一個環(huán)節(jié)都必須依靠基層學校和廣大教育工作者去推動、去落實，每一份成績都凝聚著廣大教育工作者的心血和汗水。四是統(tǒng)籌謀劃、突出重點，是促進教育整體水平提升的有效方法。教育工作千頭萬緒，必須尊重規(guī)律，立足實際，超前謀劃，努力提高治理能力，堅持依法治教，緊緊抓住各級各類教育的關鍵問題，集中力量，精準施策，推動教育事業(yè)整體發(fā)展。五是深化改革，開拓創(chuàng)新，是推動教育發(fā)展的動力。教育要發(fā)展，根本靠改革。只有敢闖敢試，敢破敢立，下功夫突破教育發(fā)展的體制機制障礙，為教育事業(yè)注入新的生機與活力，才能不斷解決好人民群眾關心的熱點難點問題。六是維護安全穩(wěn)定，是教育事業(yè)健康發(fā)展的保障。幾年來，各級教育部門和學校，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義方向，落實立德樹人根本任務，切實加強黨建和思想政治工作。始終緊繃安全穩(wěn)定這根弦，確保師生生命財產(chǎn)安全，保持教育系統(tǒng)的持續(xù)穩(wěn)定，為教育事業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
總體來看，過去五年是我省教育事業(yè)快速發(fā)展、取得顯著成就的五年。這些成就的取得是省委、省政府正確領導的結果，是社會各界大力支持的結果，也是全省教育系統(tǒng)廣大教職員工團結奮進、努力拼搏的結果。在此，我代表省委高校工委、省教育廳向關心支持教育事業(yè)的各級黨委政府、各有關部門和社會各界表示衷心感謝!向為我省教育事業(yè)改革發(fā)展付出辛勤努力的廣大教育工作者表示崇高敬意!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我省教育事業(yè)仍然存在一些突出矛盾和問題。一是教育改革發(fā)展的理念還比較滯后，科學的教育觀、人才觀還沒有很好樹立和落實，教育體制機制改革還不徹底，教育發(fā)展活力還沒有充分激發(fā)，教育治理能力還需要進一步提升。二是教育還不能很好地滿足經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾的需求。教育主動融入、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的意識和能力有待進一步提升，人民群眾關心的“大班額”“擇校熱”“上好大學難”等問題還沒有得到根本解決，教育結構和布局還不盡科學合理，區(qū)域、城鄉(xiāng)、校際差距依然明顯。三是教育保障能力有待進一步提升。窮省辦大教育的基本省情未發(fā)生根本改變，教育經(jīng)費短缺、優(yōu)質教育資源不足、辦學條件差距較大等問題仍然存在，教育信息化建設滯后，教師特別是農(nóng)村教師整體素質有待進一步提升。四是教育系統(tǒng)亂辦學、亂招生、亂收費等違法違規(guī)行為仍不同程度存在，學校安全穩(wěn)定工作壓力較大等。這些問題都需要我們在今后的工作中努力解決。
二、“十三五”工作思路和20xx年重點工作
“十三五”時期是全面建成小康社會、實現(xiàn)我們黨確定的“兩個一百年”奮斗目標的第一個百年奮斗目標的決勝階段，也是河南基本形成現(xiàn)代化大格局、讓中原更加出彩的關鍵時期。實現(xiàn)“兩個百年”“四個全面”戰(zhàn)略布局和目標，推進河南三大國家戰(zhàn)略規(guī)劃和“四個河南”建設的深入實施，推進供給側結構性改革，必須以高素質勞動者和拔尖創(chuàng)新人才為基礎，以科技創(chuàng)新為動力。教育是培養(yǎng)人才、發(fā)展科技的基礎與關鍵，其發(fā)展水平和質量決定著人才的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，影響著產(chǎn)業(yè)升級的方向和水平。教育系統(tǒng)必須緊緊圍繞我省經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新需求、新變化，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，加快提高教育競爭力和貢獻力，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加有力的人才支撐和智力支持。同時，隨著城鎮(zhèn)化進程的加快、全面二孩政策的調整，學齡人口的規(guī)模和分布將會發(fā)生較大變化，據(jù)省衛(wèi)計委測算，20xx-間,我省預計出生人口將增加130萬，平均每年26萬，而且將繼續(xù)呈現(xiàn)出向城鎮(zhèn)流動集中的趨勢，這將對教育公共服務的供給、布局和結構造成新的更大壓力。
“十三五”時期，我省教育改革發(fā)展任務艱巨、責任重大。在這種形勢下，我們必須樹立新的發(fā)展理念，緊緊圍繞提高質量這一戰(zhàn)略主題，才能確保教育各項目標任務如期實現(xiàn)。
黨的十八屆五中全會提出了創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，這五大發(fā)展理念是針對我國發(fā)展中的突出矛盾和問題提出來的，是“十三五”乃至更長時期我國發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現(xiàn)。教育領域也要牢固樹立、全面貫徹“五大發(fā)展理念”，堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷深化教育體制機制改革和教育教學改革，在辦學體制、管理體制、培養(yǎng)模式、保障機制、評價體系等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革上取得重大突破。堅持協(xié)調發(fā)展，推進教育與經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，各級各類教育協(xié)調發(fā)展，教育規(guī)模、結構、質量、效益協(xié)調發(fā)展。優(yōu)化人才培養(yǎng)結構，培養(yǎng)高素質應用型人才和拔尖創(chuàng)新人才。優(yōu)化城鄉(xiāng)教育結構，加大對農(nóng)村教育的支持傾斜力度。優(yōu)化公辦民辦教育結構，鼓勵扶持民間資金投資教育。優(yōu)化普教職教結構，提升職業(yè)教育的吸引力和辦學活力。堅持綠色發(fā)展，遵循教育規(guī)律，全面實施素質教育，突出全面發(fā)展，鼓勵個性發(fā)展。樹立節(jié)儉樸素的辦學理念，管好用好教育經(jīng)費。培養(yǎng)師生綠色觀念，加強生態(tài)文明的教育。堅持開放發(fā)展，完善學校、家庭、社會三位一體育人體系，深化區(qū)域、城鄉(xiāng)、校際間交流合作，借鑒吸收和利用發(fā)達國家和地區(qū)的優(yōu)質教育資源和先進經(jīng)驗。堅持共享發(fā)展，突出問題導向，主動回應社會關切，從人民群眾關心的熱點難點問題入手，切實提高教育質量，維護好特殊群體受教育權益。
黨的十八屆五中全會明確提出“以提高發(fā)展質量和效益為中心”，對教育工作特別強調要“提高教育質量”，這也非常切合我省教育改革發(fā)展實際。過去，我們在規(guī)模、土地、設備等方面下了很多功夫，教育的外延式發(fā)展為今后教育改革發(fā)展奠定了很好的基礎?！笆濉睍r期我省教育工作必須突出“一個主題”，即“提高教育質量”，把時間、精力、資源更多地用到加強各級各類教育內涵發(fā)展，提升辦學質量和水平上來。堅持做到“五個下功夫”，在立德樹人上下功夫，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人;在強化服務上下功夫，不斷提升教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展的意識和水平;在調整結構上下功夫，推動供給側結構性改革在教育領域的落實，優(yōu)化資源配置，提高教育有效供給;在促進公平上下功夫，使人民群眾在教育改革發(fā)展中有更多獲得感;在深化改革上下功夫，不斷激發(fā)新的發(fā)展活力。通過我們的努力，實現(xiàn)我省教育更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。
“十三五”教育工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的、十八屆三中、四中及五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，全面貫徹黨的教育方針，努力落實教育規(guī)劃綱要，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，主動融入河南實施三大國家戰(zhàn)略規(guī)劃和“四個河南”建設的大局，以辦好人民滿意的教育為目標，緊緊圍繞提高教育質量這一主題，以促進公平為基本要求，全面深化改革，全面推進依法治教，加快提高教育治理能力，加快推進教育現(xiàn)代化，為河南經(jīng)濟社會發(fā)展提供更強有力的人才支撐和智力支持。
20xx年是“十三五”的開局之年，做好今年的工作，開好局、起好步，具有十分重要的意義。關于今年的具體工作，教育廳擬定了工作要點，已經(jīng)印發(fā)給大家。這里我重點強調以下幾個方面：
1.抓發(fā)展，進一步提高教育有效供給能力
發(fā)展是解決一切問題的關鍵。一是鞏固提高基礎教育。支持各地加大公辦幼兒園建設力度，擴大普惠性學前教育資源覆蓋面，完成新建、改擴建幼兒園1400所(其中公辦幼兒園800所)，公辦和普惠性民辦幼兒園覆蓋率達85%。加快推進農(nóng)村義務教育學校布局調整，抓好農(nóng)村寄宿制學校建設。大力推進義務教育標準化學校建設。加快推進義務教育基本均衡縣達標驗收工作，今年力爭再有一批縣(市、區(qū))能夠通過國家評估認定。我省的工作進度距20所有縣(市、區(qū))實現(xiàn)縣域義務教育基本均衡的目標還有很大差距。各地要高度重視，進一步強化責任、加大投入，確保備忘錄的工作任務如期實現(xiàn)。切實提高普通高中生均公用經(jīng)費標準，積極推進普通高中改造。二是做大做強職業(yè)教育。積極推進中等職業(yè)學校布局調整工作，推動教育資源向優(yōu)質學校集中。加強專業(yè)布局調整和項目試點工作，加強專業(yè)建設和實訓基地建設，加強品牌示范院校、特色院校，品牌示范專業(yè)和特色專業(yè)建設計劃，及時總結示范院校和特色院校的經(jīng)驗做法和建設成果，加大宣傳，有效推廣，充分發(fā)揮示范帶動作用，深化職教辦學體制改革，遴選一批試點學校，積極探索職業(yè)院校股份制、混合所有制產(chǎn)權改革。三是促進高等教育分類發(fā)展。優(yōu)化高等教育結構，落實好促進普通高等學校分類發(fā)展的指導意見，加強分類指導和分類評價，引導高?？茖W定位、辦出特色、爭創(chuàng)一流。推動本科學校轉型發(fā)展，抓好示范性應用技術類型本科院校建設工程。
2.抓質量，進一步提升各級各類教育水平
要著力加強內涵建設，牢牢把握質量這一核心和主線。一是加強德育工作。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強校外教育和勞動教育，加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，弘揚愛國主義精神。籌備召開全省高校思想政治工作會議，研究制訂進一步加強高校思想政治工作的意見，加強大學生心理健康教育和校園網(wǎng)絡文化建設和管理。二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。扎實推進素質教育，切實減輕中小學生過重課業(yè)負擔，糾正片面追求升學率現(xiàn)象。引導社會樹立正確的人才觀、教育觀，形成合理教育需求。遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律，更加注重學思結合、知行統(tǒng)一、因材施教，增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力，更加注重教學、科研、實踐緊密結合，更加注重學校之間、校企之間、學校與科研機構之間協(xié)同育人。三是切實加強學校體育美育工作。以“每天兩個大課間”為抓手，落實好中小學生每天一小時校園體育活動。把校園足球作為學校體育改革的突破口，推動提升學校體育工作水平。貫徹落實國務院《關于全面加強和改進學校美育工作的意見》，繼續(xù)開展高雅藝術進校園活動。四是抓住關鍵提高質量。幼兒園要以貫徹落實《3—6歲兒童學習與發(fā)展指南》為抓手，防止和糾正“小學化”傾向，切實提高保教質量?；A教育要突出抓好課程改革和考試評價方式改革。職業(yè)教育要推進校企深度融合，強化實踐性教學，突出專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、職業(yè)崗位對接，專業(yè)課程內容與職業(yè)標準對接，教學過程與生產(chǎn)過程對接。高等教育要加快高水平綜合性大學、特色骨干大學、示范性應用技術類型本科院校、品牌示范高職院校建設。有效對接國家“雙一流”建設方案，制定河南省一流大學和一流學科建設實施方案，全面實施河南省優(yōu)勢特色學科建設工程。進一步健全專業(yè)動態(tài)調整機制，全面加強研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)，大力提升高?？蒲兴胶蛣?chuàng)新能力，深入推動高校協(xié)同創(chuàng)新計劃，打造高校新型高端智庫。繼續(xù)實施各類教育教學質量工程，加強質量監(jiān)控和績效評價。
這里，我想著重強調一下高?！半p創(chuàng)”教育工作，今年省政府將出臺深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的意見，全面啟動高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，各高校要進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)方案和課程體系，探索建立校校、校企、校地以及國際合作與交流的協(xié)同育人新機制。要深化教學和學籍管理改革，實施彈性學制，支持在校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐，充分利用區(qū)域資源建設眾創(chuàng)空間、大學科技園、創(chuàng)業(yè)孵化基地、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等作為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地。要大力提升教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學能力，建立健全相關專業(yè)教師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專職教師到行業(yè)企業(yè)掛職鍛煉制度。真正把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為提高人才培養(yǎng)質量的突破口，融入人才培養(yǎng)全過程。
3.抓改革，進一步激發(fā)教育發(fā)展的活力
改革是促進發(fā)展的必由之路。我們必須堅持既積極又穩(wěn)妥的方法，持續(xù)深化教育改革。一是深化教育領域綜合改革。推動我省承擔的國家教育改革試點工作，加快推進“一市四縣兩?！备母镌囼瀰^(qū)建設，力爭盡快形成一批標志性成果。二是穩(wěn)步推進考試招生制度改革，完善我省高考、中考、小升初等相關配套政策，在高職院校全面實施分類考試招生改革，本科三批和?？其浫嵭衅叫兄驹竿稒n。三是加快管理體制改革。深入推進教育管、辦、評分離，構建政府、學校、社會之間新型關系。加快建立現(xiàn)代大學制度，依法明確和保障各級各類學校辦學自主權。進一步簡政放權，切實解決檢查評比多、隨意性強、重形式輕內容等問題。推動招生計劃管理改革，繼續(xù)壓縮人才培養(yǎng)過剩、就業(yè)率低的學校和專業(yè)的招生計劃，推動高校建立分專業(yè)招生計劃安排與就業(yè)掛鉤的動態(tài)調整機制。市、縣教育行政部門要主動與編制、財政等部門共同做好縣域內教師編制的統(tǒng)籌調整工作。四是加快推進辦學體制改革。宣傳貫徹好省政府關于加快發(fā)展民辦教育的意見，推動各項扶持政策落地落實，吸引社會力量投資教育。開展民辦高校品牌專業(yè)建設活動，對民辦學校管理人員和教師進行業(yè)務培訓。進一步加強民辦學校黨的建設，更好發(fā)揮黨組織在辦學治校中的作用。五是深入開展教育交流合作。抓好20xx年度省部聯(lián)席會議各項目標任務的落實工作。積極推進京豫對口協(xié)作，推動開展滬豫教育合作。加快推進與世界高水平大學開展合作辦學。充分發(fā)揮我省漢字文化、武術文化和中醫(yī)文化等優(yōu)勢，加大漢語國際推廣。積極推動參與多邊、雙邊高層次國際交流合作。加強與港澳臺地區(qū)交流工作。六是按照規(guī)劃編制方案安排，完成教育“十三五”規(guī)劃編制工作。希望各地各高校積極參與，多提意見建議。各地各學校也要抓緊“十三五”規(guī)劃編制工作。同時，采取多種形式，認真做好規(guī)劃的輿論宣傳和啟動實施工作。
4.抓公平，進一步提升人民群眾對教育的滿意度
教育公平是社會公平的重要基礎。我們一定要在保障機會公平、縮小教育差距、實施教育扶貧等方面多下功夫，使人民群眾最大程度地共享教育改革發(fā)展成果。一是加快推進“全面改薄”工作。剛才，徐濟超副省長提出了明確要求，并代表省政府與各地政府簽訂了責任書，各地教育部門要會同財政、發(fā)改、土地等部門，加快推進“全面改薄”工作，確保工作任務的全面落實。二是進一步完善家庭經(jīng)濟困難學生資助體系，加大資金投入，擴大覆蓋面，從制度上保障不使一名學生因家庭經(jīng)濟困難而失學。對建檔立卡的家庭經(jīng)濟困難學生，率先免除普通高中學(雜)費。三是精準幫扶特殊群體，保障平等受教育權利。繼續(xù)堅持“兩為主”“四統(tǒng)一”的原則，確保隨遷子女接受義務教育“應入盡入”。落實好省委即將下發(fā)的《關于加強農(nóng)村留守兒童關愛保護工作的意見》，重點關心、關愛、關注留守兒童。實施“一人一案”，確保我省視力、聽力、智力三類殘疾兒童少年義務教育入學率達到90%以上。深入開展結對幫扶活動，全面實施教育扶貧全覆蓋行動。四是加大教育熱點難點問題的解決力度。在堅持免試就近入學的基礎上，完善小升初的招生辦法，通過學區(qū)制、集團化辦學形式，擴大優(yōu)質教育資源覆蓋面。提高優(yōu)質高中名額分配到區(qū)域內初中的比例。提高高校招收農(nóng)村學生比例，進一步增加農(nóng)村學生上重點高校的人數(shù)。五是加強民族教育。會同省民委貫徹落實國務院《關于加快發(fā)展民族教育的決定》，保障少數(shù)民族學生平等受教育權益。
5.抓保障，為教育改革發(fā)展提供更有力的支撐
提高教育質量，教師是關鍵、信息化是手段、經(jīng)費是支撐。一是要切實加強教師隊伍建設。進一步加強師德師風建設，繼續(xù)開展以“河南最美教師”為引領的系列師德主題教育，認真貫徹師德考核、監(jiān)督與獎懲辦法。創(chuàng)新教師教育模式，持續(xù)推進教師教育課程改革工程，啟動“互聯(lián)網(wǎng)+教師教育”行動計劃。落實好鄉(xiāng)村教師支持計劃，今年將招聘“特崗計劃”1.2萬人以上，完成“國培計劃”26萬人，免費為鄉(xiāng)村教學點培養(yǎng)1000名小學全科教師。加強縣(區(qū))域內義務教育學校校長教師交流輪崗，推動城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村學校流動。加強職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍建設，遴選部分優(yōu)秀企業(yè)和高校共建一批“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地。繼續(xù)推進高校人才強校工程，加強對青年教師的職業(yè)素質培養(yǎng)和職業(yè)能力培訓。深化教師管理和教育人事制度改革，建立有效的教師激勵獎懲機制。今年，我們將整合原有的中小學“中原名師”、職業(yè)教育教學專家、高校教學名師等評選，設立覆蓋各級各類教育的“中原名師”評選項目，打造我省教師隊伍建設品牌。二是推進教育信息化建設。整合資源，明確職能，構建高效能的信息化組織管理體系，形成以購買服務與自主研發(fā)相結合的教育信息化建設格局。全面深化“三通兩平臺”建設，加快推動信息技術與教育融合創(chuàng)新，加快擴大網(wǎng)絡學習空間、中小學專遞課堂、名師網(wǎng)絡工作室、高校慕課、微課等教學類應用和電子政務、智慧校園、大數(shù)據(jù)分析、科研設備共享、教育信息公共資源查詢等管理、服務類應用，形成符合“互聯(lián)網(wǎng)+”教育發(fā)展方向的信息技術應用體系。三是籌好管好用好教育經(jīng)費。新修訂的教育法再次明確了教育經(jīng)費“兩個提高”“三個增長”的要求，國家還要將教育經(jīng)費法定增長落實情況納入國家教育督導重要事項，要和轉移支付、招生計劃、院校設置等工作緊密掛鉤。因此，各地要進一步鞏固教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位，切實依法保證教育投入穩(wěn)定增長。要以建立健全各級教育生均撥款制度為抓手，加快形成保證財政教育投入穩(wěn)定增長的長效機制。要千方百計地爭取利用更多的社會資源、國際資源建好學校、辦好教育。要優(yōu)化經(jīng)費投入結構，保證資金用在最需要的地方，最關鍵的環(huán)節(jié)，切實加強經(jīng)費使用監(jiān)管，確保教育經(jīng)費從分配、使用都有規(guī)矩、受監(jiān)督、出效益。
會議總結工作篇十一
記錄人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動的一種應用文體叫做年終總結。下面就是本站小編給大家整理的局長年終總結工作會議講話，僅供參考。
20xx年已經(jīng)過去?？偨Y我們經(jīng)濟合作局一年來的工作，應該說是“全心投入，配合融洽，付出巨大，成效明顯”。根據(jù)最后統(tǒng)計，20xx年全市招商引資到位資金202.8億元，增長30%，其中引進計劃投資千萬元以上項目511個，到位資金132.8億元，投資過億元項目25個，各項指標都超額完成年初的既定目標。成績的取得得益于市委、市政府的堅強領導，得益于全市各級的共同努力，更是得益于全局同志們的辛勤付出，這個成績是對我們經(jīng)濟合作局一年工作的充分肯定。下面我簡單總結一下20xx年的工作，講講20xx年的主要打算。
一、20xx年的工作
總結20xx年的工作特點，我認為有三個方面：
第一個方面，是基礎性工作非常扎實。一年來，各科室都能夠立足于本科室職能，緊緊圍繞全市、全局的中心工作，謀思路，想辦法，積極進取，開拓創(chuàng)新，使各項基礎性工作做得扎實而有新意。綜合科在認真完成政工、接待、財務、車輛管理等后勤保障工作的同時，又進一步完善了機關的各項管理制度。投資促進科和招商聯(lián)絡科，承擔著全市對外招商活動的主要籌備工作，投入了大量精力進行前期調度、項目收集和編印、網(wǎng)站維護、項目庫和客商庫的建立、簽約項目促進等基礎性工作。政策法規(guī)科在領導講話材料的起草、招商工作動態(tài)信息的收集和發(fā)布、招商引資優(yōu)惠政策的擬定等文字材料和對外宣傳方面，付出了艱苦勞動，實現(xiàn)了全市信息共享，交流了經(jīng)驗?？己霜剳涂圃谡猩添椖空{研、全市招商情況摸底、半年和年終考核等工作方面，付出了大量心血，為領導決策提供了翔實的參考依據(jù)。經(jīng)濟合作科緊緊圍繞三大經(jīng)濟合作區(qū)，注重加強溝通和聯(lián)系，各項活動的基礎性工作都做得比較扎實。
第二個方面是業(yè)務工作成效明顯。20xx年全市招商工作的最大特點就是集中活動比較多，由我們負責籌辦的重大招商推介活動就有六次，包括北京、東莞、杭州的重點城市招商活動，深證、上海的四城五樓千企工程活動，五一期間在聊城舉辦的企業(yè)家峰會，同時我們還組團參加了一些部委舉辦的各種經(jīng)貿活動和區(qū)域合作交流活動，成功舉辦了全市招商引資重點項目觀摩會和20xx投資聊城企業(yè)家新春茶話會?；仡?0xx年，我認為業(yè)務工作成效主要體現(xiàn)在三個方面：首先是每次活動都取得了非常圓滿的成功，沒有出現(xiàn)任何紕漏。這說明經(jīng)濟合作局有一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、會干事、能干成事的高素質的人員隊伍。其次是集中招商推介活動簽訂了一大批投資項目，為聊城的發(fā)展積蓄了強大動力。第三就是分工不分家、全局一盤棋的工作精神和工作面貌。盡管各個科室有不同的職責，但是在面對全市、全局的中心工作時，大家都能夠積極參與、積極協(xié)助，一個中心目的就是把事情辦好。我局籌辦的幾次集中招商推介活動，除兩個招商科室外，其他科室也都做了大量工作，20xx投資聊城企業(yè)家新春茶話會，兩個招商科也積極參與。對招商項目的摸底、調研和年終考核，也是考核科、綜合科、政策法規(guī)科共同參與。這說明我們經(jīng)濟合作局每位工作人員，都有非常強烈的大局意識、責任意識和集體榮譽意識，說明我們局機關具有融洽、和諧的工作環(huán)境和氛圍，希望大家繼續(xù)堅持和發(fā)揚這種良好風尚，這是今后我們在工作上取得更大成績的最重要的前提。
第三個方面就是人員調整力度大。據(jù)我所知，20xx年是經(jīng)濟合作局建局以來人員變動最大的一年。**局長全票當選為市人大，孫峰局長出任市地震局局長，**局長、分別升任市紀檢委紀檢組的組長、副組長，和都提拔為副調研員，還提拔了一批正科級、副科級干部。相對于全市部門來講，作為只有20幾個人并且沒有任何行政職能的小單位，能到這種程度在全市也應當是首屈一指的，這充分說明“有作為才有地位”的道理，也充分說明市委、市政府對經(jīng)濟合作局工作的肯定。希望大家珍視這份來之不易的榮譽，盡心盡力地工作，希望20xx年人員交流的密度和幅度在今后幾年里能夠得到延續(xù)。
二、20xx年的主要工作
根據(jù)20xx年經(jīng)濟發(fā)展形勢，結合我市的具體實際，20xx年的工作目標確定為：全市招商引資到位資金230億元，增長15%。其中，千萬元以上項目到位資金150億元，增長25%。根據(jù)林市長政府
工作報告
精神和秦市長的指示，20xx年的主要工作方向已經(jīng)確定。下面我簡單點一下20xx年的重點工作：一是精心籌備，認真組織，圓滿完成“20xx海內外知名企業(yè)家齊魯行”活動中承辦的各項工作。目前這項工作已經(jīng)正式拉開帷幕，前幾天，市政府在北京舉辦了一次招商活動，我們負責對聊城的產(chǎn)業(yè)、區(qū)位等各種優(yōu)勢進行了推介。下一步，圍繞“齊魯行”舉辦這樣的活動還會很多，我們要把這項活動作為20xx年的重點工作來抓。
二是繼續(xù)開展“四城五樓千企工程”活動。20xx年我們已經(jīng)在深圳、上海組織了兩次活動，今年要再選取幾個重點城市開展這次活動。
三是在重點地區(qū)開展產(chǎn)業(yè)鏈招商活動。結合今年的海內外企業(yè)家齊魯行活動和“四城五樓千企工程”活動，圍繞我市的一個或幾個重點產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈，確定目標企業(yè)，策劃包裝一批好項目、大項目，在一些重點地區(qū)有針對性地開展專業(yè)或專題招商活動，提高針對性和實效性。
四是加強與幾大經(jīng)濟區(qū)的合作。加強與以環(huán)渤海經(jīng)濟區(qū)為代表的幾大經(jīng)濟區(qū)的聯(lián)系與溝通，選取對接點積極接洽，逐步實現(xiàn)由會議交流層面向合作層面發(fā)展，開展深度的、實質性的合作與交流。
五是繼續(xù)抓好簽約項目促進工作。經(jīng)過我們積極的調度和促進，20xx年簽約項目的落地情況非常不錯，開工率能達到百分之七十多。20xx年，通過一系列招商活動，還要簽約一批投資項目。因此要與市政府督查室積極配合，繼續(xù)把促進活動簽約項目落地作為一項重要工作來抓，采取多種措施，最大限度促進項目落地。
今天是臘月，離春節(jié)還有天，在此給大家拜個早年，祝大家新出愉快，闔家幸福!
同志們：
在新的一年即將到來之際，我們召開科技局年終總結大會，主要目的是全面總結回顧我局20xx年的工作，通報20xx年的工作思路，借此機會，我謹代表市局領導班子向一年來辛辛苦苦、兢兢業(yè)業(yè)工作的各位同志表示誠摯的謝意!下面，我講三個方面的意見。
一、齊心協(xié)力、共謀發(fā)展，20xx年全市科技工作取得較好的成績
20xx年，是“”開局之年，是我市實現(xiàn)趕超發(fā)展的重要一年。預計地區(qū)生產(chǎn)總值完成710億，增長18%;固定資產(chǎn)投資完成625億元，增長7.9%;社會消費品零售總額完成149億元，增長20%;地方財政總收入完成82.7億元，增長20%;城鎮(zhèn)居民人均收入可支配收入完成16584元，增長15%;農(nóng)牧民人均純收入完成9311元，增長13%。全市經(jīng)濟社會發(fā)展承接了“”的大好來勢，呈現(xiàn)出發(fā)展提速、民生改善、社會和諧的可喜局面。20xx年也是我局創(chuàng)新發(fā)展，科技成果豐碩的一年。一年來，在市委、政府的堅強領導下，在自治區(qū)科技廳的正確指導下，在各旗縣區(qū)的大力配合下，我局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市發(fā)展戰(zhàn)略目標，以增強科技創(chuàng)新能力為主線，以服務科學發(fā)展為主題，解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作，全市各項科技工作取得了新進展，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的科技支撐。
(一)主要工作成效
20xx年，我局緊緊圍繞市委、政府中心工作，努力探索新的工作思路，尋求新的突破，促使各項工作取得了良好的進展，在圓滿完成了年初確定的各項工作目標任務的同時，也有不少創(chuàng)新點和亮點，主要表現(xiàn)在“一個大會”、“兩個啟動”、“四個建立”方面，即：
“一個大會”：成功召開了全市科學技術大會。20xx年10月9日，市委、政府隆重召開全市科技大會，這是繼20xx年以來我市科技界的又一次盛會。大會全面地總結了“”我市科技工作所取得的成績，深入地分析了科技工作面臨的形勢和任務，進一步明確了當前及今后一個時期我市的科技工作重點，提出了依靠科技進步實現(xiàn)趕超發(fā)展的重大戰(zhàn)略目標。大會對20xx—20xx年度評出的5項自然科學獎、13項科技進步獎的獲獎單位和個人進行了表彰獎勵。此次大會不僅極大地激勵和調動了廣大科技工作者自主創(chuàng)新的積極性，營造出了尊重知識、尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的濃厚氛圍，而且大會規(guī)格高、規(guī)模大、主題鮮明、內容充實，對于指導我市今后五年的科技工作，推動我市科技進步與創(chuàng)新，加快創(chuàng)新型巴彥淖爾建設，產(chǎn)生了十分重要而深遠的影響。 “兩個啟動”：一是全面啟動了京蒙科技合作。在自治區(qū)科技廳的協(xié)調下，通過與北京科委的積極聯(lián)系溝通，邀請京蒙兩地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技方面的專家、科研院所及企業(yè)，先后在臨河和五原舉辦了京蒙現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術成果供需對接座談會和京蒙現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術成果供需對接現(xiàn)場會，共展示新技術、新產(chǎn)品、新成果100多項，形成了《技術需求匯編》和《技術成果匯編》，簽訂了包括京蒙技術轉移和成果轉化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術轉移和成果轉化、組織實施“信服通”工程等在內的8項合作協(xié)議，涉及金額1300多萬元。這些技術成果的成功對接和落地轉化，開創(chuàng)了我市技術轉移合作新局面，為解決我市各行業(yè)技術需求、提升我市自主創(chuàng)新能力、深化我市與北京技術合作奠定了良好的基礎。
二是啟動企業(yè)知識產(chǎn)權托管工程。根據(jù)自治區(qū)科技廳《關于開展內蒙古企業(yè)知識產(chǎn)權托管工程試點工作的通知》要求，我局在多次調研論證的基礎上，制定出臺了“知識產(chǎn)權托管工程實施方案”，啟動了企業(yè)知識產(chǎn)權托管工程，先后與內蒙古富川飼料科技股份有限公司、內蒙古紫金有色金屬有限公司、內蒙古百吉納奶酒股份有限公司、巴彥淖爾市蒙龍機械制造有限責任公司和巴彥淖爾市水利科學研究所等5家企事業(yè)單位簽訂了知識產(chǎn)權托管協(xié)議。通過開展知識產(chǎn)權托管服務，一方面為企事業(yè)單位的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理工作提供咨詢和建議，幫助企事業(yè)單位進行專利挖掘、布局和建立專利數(shù)據(jù)庫，并通過專業(yè)化的知識產(chǎn)權托管服務為入托企業(yè)建立完善的知識產(chǎn)權管理制度。另一方面，解決了企業(yè)因人才短缺難以設立專門知識產(chǎn)權工作部門和配備專門知識產(chǎn)權人員的困難，省去了企業(yè)花費在知識產(chǎn)權工作機構和工作人員上的費用，有利于企業(yè)節(jié)省運營成本，解決了企業(yè)需要知識產(chǎn)權多方位服務的需求，幫助企業(yè)了解科技發(fā)展的前沿動態(tài)，掌握關鍵技術，提升核心競爭力。 “四個建立”：一是建立科技企業(yè)孵化器。建立科技企業(yè)孵化器是今年政府工作報告中明確提出的，因此我局高度重視，牽頭組織市經(jīng)信委、巴彥淖爾市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等相關部門，在多次到包頭、北京等地考察調研學習，認真分析的基礎上，確定臨河中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園為我市科技企業(yè)孵化器試驗示范基地。同時派出三名工作人員，進駐孵化建設場地開展專項工作，并就臨河中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園科技創(chuàng)新服務平臺建設、農(nóng)產(chǎn)品檢測平臺建設，給予專項科技創(chuàng)新資金支持。通過建設，該孵化器可供研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營的物理空間建設基本完成，經(jīng)自治區(qū)科技廳實地考察和專家評審之后，認定“臨河中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)服務中心”為內蒙古自治區(qū)科技企業(yè)孵化器。
二是建立產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。按照《內蒙古自治區(qū)關于推動產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟構建的實施意見》，為充分發(fā)揮我市向日葵產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，建立產(chǎn)學研長效合作機制，解決制約向日葵產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵共性技術難題，推動產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，經(jīng)我局向自治區(qū)科技廳爭取，確定由我市牽頭組建“內蒙古向日葵產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”。目前，已召開了內蒙古向日葵產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟籌備會，確立了由太陽神花(北京)科技有限公司為理事長單位，確定區(qū)內外產(chǎn)學研聯(lián)盟成員單位29個，聘請區(qū)內外行業(yè)知名專家成員23個，擬定了“聯(lián)盟”技術創(chuàng)新目標和工作章程，正在籌備第一屆聯(lián)盟理事會。該產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的建立，將為整合我市乃至全區(qū)向日葵資源，共同發(fā)展，做大做強向日葵產(chǎn)業(yè)和形成產(chǎn)業(yè)核心競爭力提供有力科技支撐。 三是建立了院士專家工作站。通過積極努力，引進我國水環(huán)境研究領域學科帶頭人劉鴻亮院士建立了巴彥淖爾河套水務集團有限公司水環(huán)境防治與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展院士專家工作站，實現(xiàn)我市院士引進零的突破。該院士專家站的建立，以工作站為平臺，以院士為紐帶，以項目為載體，加快了我市科技創(chuàng)新團隊和高層次科技人才的引進、培養(yǎng)步伐，有力地促進了產(chǎn)學研合作和科技成果產(chǎn)業(yè)化，提高了核心關鍵技術的攻克速度，極大的提升了我市水資源利用和水環(huán)境治理能力。
四是建立了自治區(qū)級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)——五原縣民隆設施農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。為適應我市大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)的技術需求，加大了對該科技園區(qū)建設的支持力度，重點開展了溫室建造、灌溉管理、栽培等綜合配套試驗示范，溫室數(shù)字智能化控制技術的推廣應用，設施農(nóng)業(yè)工廠化育苗技術等一系列先進技術、先進裝備的集成示范，極大地提高了我市設施農(nóng)業(yè)科技試驗示范的水平和層次，對全區(qū)設施農(nóng)業(yè)的發(fā)展也起到了很好的示范引領作用，被自治區(qū)科技廳命名為自治區(qū)級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。
(二)主要工作措施
20xx年，我局的工作之所以能有以上的亮點和創(chuàng)新點，主要是切實有效地開展了以下幾方面的重點工作：
(1)努力加強企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設
以提高區(qū)域自主創(chuàng)新能力為目標，不斷增強企業(yè)競爭能力，健全完善以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研合作的技術創(chuàng)新體系。一是扶持建立企業(yè)研發(fā)中心。突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位，引導激勵企業(yè)加大科技投入，健全壯大研發(fā)機構，增強技術創(chuàng)新的內在動力，不斷提高企業(yè)技術研發(fā)能力。加強企業(yè)技術中心的摸底調查和培育工作力度，積極開展企業(yè)技術中心申報認定工作。今年，蒙龍機械、科河種業(yè)、中興能源等三家公司的企業(yè)技術中心被認定為自治區(qū)企業(yè)技術中心，極大地激發(fā)和調動了企業(yè)創(chuàng)建技術中心的積極性。二是大力實施企業(yè)科技名牌戰(zhàn)略。大力扶持企業(yè)開發(fā)和推廣新產(chǎn)品，擴大知名度，提升核心競爭力。重點對科技含量高，經(jīng)濟、社會效益大、市場前景好的新產(chǎn)品，進行多渠道的推薦與扶持。由我局積極推薦并被自治區(qū)科技廳、自治區(qū)質量技術監(jiān)督局共同確認自治區(qū)科技名牌產(chǎn)品2項(科河種業(yè)的“科河8號”和富田機械的“富田牌2bdgp-2d型氣吸式精量鋪膜播種機”);確認自治區(qū)科技名牌企業(yè)一家(內蒙古富川飼料科技股份有限公司)。三是大力開展企業(yè)服務年活動。我局積極為企業(yè)開展項目申報、成果鑒定、專利申報、知識產(chǎn)權保護、科技查新、科技評價以及提供科技招商信息參考等方面服務，得到了企業(yè)方面的充分肯定，受到了企業(yè)的一致好評。同時，在全市范圍內開展“企業(yè)技術100項難題征集”活動，建立技術難題項目庫，聯(lián)系高校、科研院所與企業(yè)建立產(chǎn)學研合作關系，提升了企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展的能力。四是積極開展對外交流。組織有關企業(yè)參加了中國北京國際科技產(chǎn)業(yè)博覽會、第八屆中俄蒙科技展暨高新技術產(chǎn)品交易會、第xx屆中國楊凌農(nóng)業(yè)高新技術成果博覽會、內蒙古第九屆農(nóng)業(yè)科技成果博覽會、第二屆寧蒙陜甘毗鄰地區(qū)科技成果及專利技術轉化推介會等，有力推動了我市對外交流合作，取得了預期效果。
(2)努力提升農(nóng)牧業(yè)科技創(chuàng)新服務能力
一是開展農(nóng)牧業(yè)重點適用技術推廣應用。在廣泛征集涉農(nóng)部門有關農(nóng)牧業(yè)科技推廣方面的技術內容后，經(jīng)過認真篩選，確定了25項重點農(nóng)牧業(yè)先進適用生產(chǎn)技術作為主推技術，并選拔市旗縣區(qū)科技人員深入生產(chǎn)一線，圍繞農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)開展了技術承包、技術咨詢、技術培訓、技術示范推廣的“四技”服務活動，在服務中采取有償服務、無償服務相結合的形式，既調動了科技人員服務生產(chǎn)的積極性，又實現(xiàn)了科技人員和農(nóng)牧民增加收入的“雙贏”局面。二是加強農(nóng)牧業(yè)科技示范園區(qū)和基地建設。重點主抓了4個自治區(qū)級、9個市級農(nóng)牧業(yè)科技示范園區(qū)和11個市級特色產(chǎn)業(yè)化基地的建設工作，提升了農(nóng)業(yè)科技試驗、示范層次，轉化了一批科技成果，園區(qū)內農(nóng)牧民收入有了明顯增加。農(nóng)牧業(yè)科技示范園區(qū)和特色產(chǎn)業(yè)化基地建設面積已發(fā)展到約30萬畝，輻射帶動周邊約100萬畝，推廣農(nóng)牧業(yè)新技術34項，引進新品種96個，帶動農(nóng)戶近2萬戶。三是強化科技特派員創(chuàng)業(yè)行動。按照完善科技特派員創(chuàng)業(yè)服務機制，深入推進法人特派員行動的目標，努力抓好一批科技特派員創(chuàng)業(yè)項目、培訓一批科技特派員骨干，扶持一批創(chuàng)業(yè)基地。截止目前，全市科技特派員人數(shù)已增加到201名，共興辦實體25家，技術承包26家，技術入股8家，安置農(nóng)村勞動力就業(yè)2萬余人。共組建各類合作經(jīng)濟組織和專業(yè)技術協(xié)會24個，共推廣農(nóng)牧業(yè)新技術153項，引進各類新品種200余種，極大地提升了我市農(nóng)牧業(yè)科技服務水平和組織化程度。同時，我市科技特派員有八名獲自治區(qū)優(yōu)秀科技特派員稱號，一名獲優(yōu)秀法人特派員稱號。四是加強農(nóng)牧業(yè)科技信息服務工作。在旗縣區(qū)建成了10個農(nóng)牧業(yè)科技服務站和20個綜合信息服務站，建成10個自治區(qū)級12396科技服務精品和亮點服務站，擴大了服務覆蓋面，降低了服務成本，提升了服務效率。通過技術及資源統(tǒng)籌整合，加強了遠程視頻培訓、實用技術等綜合性農(nóng)業(yè)科技信息服務，提升了12396科技服務熱線質量，共開展遠程視頻講座8次，專家出診4145次，共計挽回經(jīng)濟損失5826.4萬元。
(3)努力加強科技項目的申報與監(jiān)管
一是加大市本級科技項目征集力度。20xx年，按照《巴彥淖爾市科技創(chuàng)新基金管理辦法》，在市內各大媒體發(fā)布公告，公開征集科技計劃項目，加大了市本級科技項目的征集力度，共征集科技創(chuàng)新基金項目70項。二是積極培育申報科技項目。精心培育農(nóng)牧業(yè)特色產(chǎn)業(yè)化項目、成果推廣轉化項目、高新技術創(chuàng)新項目、民生科技項目等上報自治區(qū)科技廳和國家科技部。加強項目申報跟蹤，對項目受理、專家評審、研究立項等工作環(huán)節(jié)，有針對性地做好相應的銜接工作，確保項目落到實處。今年，共組織推薦申報國家項目12項，獲批5項，獲得資金支持472萬元，并首次為企業(yè)爭取到國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目;爭取到自治區(qū)科技計劃項目21項，獲得資金支持570萬元，累計獲得上級資金支持1042萬元，達到歷史最高水平。三是強化科技項目監(jiān)管。通過抽調業(yè)務骨干深入各項目承擔單位開展駐點調研檢查，并聯(lián)合科技廳、審計局等部門對各地科技項目進行項目抽查、專項審計等工作，確保了項目計劃的落實和資金規(guī)范高效運行，充分發(fā)揮了項目的積極引導帶動作用。
(4)努力加強知識產(chǎn)權保護和科技成果管理
一是建立了“巴彥淖爾知識產(chǎn)權局”網(wǎng)站，實現(xiàn)了辦公自動化和網(wǎng)絡化，直接通過網(wǎng)站開展了專利檢索、查詢、減免費用等業(yè)務工作，年內幫助企業(yè)減免各種專利申請費、年費23項。二是繼續(xù)開展“雷雨”、“天網(wǎng)”知識產(chǎn)權執(zhí)法專項行動和12330知識產(chǎn)權維權援助行動，并根據(jù)國務院和自治區(qū)的要求，開展了為期六個多月的保護知識產(chǎn)權專項執(zhí)法行動。共查處假冒專利1件，冒充專利11件，受理市內專利侵權糾紛2件和省際間涉嫌專利違法案件1件;召開各種形式執(zhí)法座談會和宣傳動員會4次，發(fā)放執(zhí)法宣傳單3000余份。三是專利申請量逐年增加。20xx年授權專利79項，同比增長5%，我市共獲得專利978項。四是組織召開科技成果獎勵培訓班，對有關單位的科技成果鑒定及獎勵申報等進行了專項培訓，有力地激發(fā)了科技成果申報的積極性。
年內共鑒定科技成果10項，推薦申報我市六項科技成果參加自治區(qū)20xx年科學技術獎勵評獎。“蒙藥臨床技術經(jīng)驗整理”項目的科技成果鑒定，填補了我市多年來未使用蒙文進行成果鑒定和推廣的空白。五是本著公平、公開、公正的原則，按照新出臺的《巴彥淖爾市科學技術獎勵辦法》，對20xx—20xx年度的全市科學技術獎勵進行了評審，評出自然科學獎5項、科技進步13項。
(5)努力加大科技培訓和科技宣傳力度
一是不斷健全和完善科技培訓機制。組織承辦了內蒙古創(chuàng)新方法報告會巴彥淖爾專場;與市農(nóng)牧業(yè)局共同舉辦了全市設施農(nóng)業(yè)培訓班，與市科協(xié)聯(lián)合舉辦全市創(chuàng)新方法培訓班等6期高質量的培訓班，加強了對科技工作者特別是科技骨干人員的培訓，使其知識結構得到及時更新，科學素質和業(yè)務水平大幅提升，能夠更好地開展科研工作和科技服務。通過開展形式多樣、層次豐富的農(nóng)村牧區(qū)科技培訓，基本實現(xiàn)了全市普訓農(nóng)牧民50萬人次的目標，使農(nóng)牧民普遍掌握2-3項適用技術，廣大農(nóng)牧民學科技、用科技水平不斷提高。截止目前，全市共開展各類科技培訓2528場次，編制印發(fā)科技資料30萬份(冊)，培訓農(nóng)牧民技術骨干3萬人次。二是積極組織開展各類豐富多彩的科普宣傳活動。在科普活動日暨科技宣傳周，以社區(qū)為主要宣傳陣地，突出科技讓生活更美好的主題，讓科技滲入城市生活，共吸引三千多人參加科技宣傳、咨詢活動。在科技下鄉(xiāng)中，組織科技人員開展產(chǎn)品展示和現(xiàn)場技術服務，并大量發(fā)放科技資料。同時，以巴彥淖爾科技報和巴彥淖爾科技信息網(wǎng)為陣地，大力開展實用科技宣傳、專利知識宣傳等活動，全年編發(fā)《巴彥淖爾科技》報十二期，共在各種新聞媒體上刊發(fā)稿件60多篇，進一步提高了群眾的科技意識，在全社會營造了科技事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
共
2
頁，當前第1
頁1
2
會議總結工作篇十二
同志們：
經(jīng)黨委、政府研究，今天召開全鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作會議。今天參加會議的有：各村黨支部書記、村主任、村會計、分管建房的村干部，管區(qū)書記，機關全體工作人員，雙管部門負責人。今天會議的主要內容有兩項：一是傳達黨委(20xx)第44號文件《關于加強村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理堅決制止違法建設的意見》;二是請趙書記代表黨委、政府就全鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作作重要講話。參加今天會議的人員較多，希望與會人員認真聽取會議精神，自覺遵守會場秩序，共同維護好今天的會議秩序，確保會議達到預期的效果。下面我們正式開會。
大會進行第一項：請黨委副書記劉厚華同志傳達泰岱馬發(fā)(20xx)第44號文《關于加強村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理堅決制止違法建設的意見》。
大會進行第二項：請黨委趙書記代表黨委、政府就全鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作作重要講話。(大家歡迎了)。
結束語。
同志們：
剛才，劉書記傳達了黨委20xx年第44號文《關于加強村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理堅決制止違法建設的意見》，對這次村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理工作的指導思想、責任、程序、責任追究、組織領導等進行了詳細闡述，細化了程序，明確了要求，黨委趙書記代表黨委、政府從統(tǒng)一思想、加強管理、強化領導三個方面講了重要意見，把這次村鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作的必要性與極端重要性分析的極為透徹清晰，具體實施起來具有很強的可操作性，同時又結合當前工作重點作了全面部署，為全面貫徹落實好今天的會議精神，我再提三點要求：
一、充分認識今天召開會議的重要意義。
村鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作一直是我鎮(zhèn)的工作重點，鎮(zhèn)黨委、政府為此傾注了大量心血，取得了可喜的成績，現(xiàn)在路寬了，樹綠了，馬莊的面貌煥然一新，有力優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，促進了經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的全面發(fā)展。但是存在的問題同樣不容忽視，尤其是村莊調整、違法建房、亂搭亂建、先建后批，甚至不報批的現(xiàn)象比較突出，這些問題就是我們當前工作的重中之重，必須堅決整治。9月25日、9月27日市、區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設專題會議對這項工作提出了嚴格要求，必須徹底清理，依法整治。這項工作做好了，決不會影響我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展與各項工作，而是可以有效解決許多問題，改善鎮(zhèn)容村貌，保護最廣大人民群眾的根本利益，因此，要求大家提高認識，下定決心，把這項工作放在心上，抓在手上，落實到行動上。
二、深刻理解趙書記的講話精神，明確工作重點。
趙書記的講話從思想認識、強化管理、加強領導等方面作了深刻闡述，務必要正確處理好經(jīng)濟發(fā)展、村鎮(zhèn)建設與提高人民群眾生活水平的關系，處理好招商引資項目建設與執(zhí)行規(guī)劃合理建設的關系，處理好規(guī)劃、建設與管理的關系，可以說是語重心長，要求非常高，希望全鎮(zhèn)各級各部門認真領會講話精神，把握工作重點，自查自糾、集中整改。依照村鎮(zhèn)規(guī)劃建設，加強預防與管理工作，將問題化解在萌芽狀態(tài)，嚴把建房審批關，依法強制拆除違章建筑，確保我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府驗收工作中取得優(yōu)異的成績。
三、嚴格落實文件要求，把村鎮(zhèn)規(guī)劃建設工作落到實處。
村鎮(zhèn)規(guī)劃建設領導小組對該項工作全面負責，各單位和村的主要負責同志是第一責任人，對措施不到位、工作無成效的村和單位除嚴肅追究責任外，一查到底，該一票否決的一票否決，該依法處理的依法處理。因此，要求我鎮(zhèn)各級各部門嚴格按照文件要求，增強大局意識，積極遏制住違法占地、違法建設等不良現(xiàn)象，把村鎮(zhèn)規(guī)劃建設綜合整治的各項工作落到實處，達到讓老百姓滿意、讓上級黨組織放心。為全面實現(xiàn)我鎮(zhèn)“工業(yè)立鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)”的目標做出新的更大的貢獻。
今天的會議到此結束，散會!
會議總結工作篇十三
同志們：今天，能參加分局xx年度工作總結表彰大會，我很高興!200x年，對我們xx市局來說是不平凡的一年。全局上下齊心協(xié)力圓滿完成了全年稅收任務(萬元，占到年計劃的%，比去年同期增收萬元)，其他各項稅收工作目標也順利通過了上級的檢查考核。這些成績的取得與全局xx個基層單位的共同努力分不開的。分局作為市局的一個重要窗口，近年來，取得了省級“青年文明號”、省級“青年文明號標桿”等一系列榮譽稱號，個人所得稅征管軟件在全市的推廣，不但為分局爭了光，也為xx市局爭了光。今年征管分局完成了八千多萬稅收任務，占到市局的近一半，為xx市局稅收任務的圓滿完成打下堅實的基礎。在這里，我代表市局黨組對同志們一年來在基層一線的辛勤努力表示忠心的感謝!分局的領導班子是團結向上、務實高效的班子。不管是從年齡組成上，還是文化結構上，市局選了最優(yōu)秀的干部充實到你們征管分局，這支班子是經(jīng)過實踐鍛煉和嚴格考驗的班子，我們市局幾位黨組成員都比較滿意、比較放心。分局的人員精神面貌是良好的。
一、“大局觀念強”。在稅收任務上，不是只考慮征管分局的任務，而是站在全局的高度去考慮，做到依法治稅、應收盡收。
二、“責任心很強”。通過市局考核小組一年的考核，可以看到分局的日常考核很認真，大家對目標管理都很重視。10月份，僅僅利用一個月時間，就補征土地使用稅達60多萬元，說明了大家的責任心增強了，有了大局觀念。
三、“工作有創(chuàng)新精神”。你們分局搞的“十三個亮點”、“個人所得稅扣繳管理軟件”、“學分累積制”“我的工作大家評”等這些，都是大家發(fā)揮聰明才智、真抓實干的結果，沒有創(chuàng)新認識，沒有勤奮努力是不會取得這些成績的。
四、“有良好的學習風氣”。向剛才x局長講的谷、張、賀等幾位同志已會在“內部網(wǎng)站”上發(fā)表帖子，年輕人薛、楊等同志，積極學習求上進，我感到很高興。當前，從國家稅務總局到各個省市局都在加強“學習型組織建設”，你們能這樣搞，我感到很欣慰。工作就要有超前意識和創(chuàng)新意識，要樹立良好的學習風氣，在全局全面開展學習型組織建設。我就講這幾點，希望大家能再接再厲，發(fā)揚團結奮進的拼搏精神，齊心協(xié)力干好xx年的稅收工作。
在此，我代表市局向各位拜個早年!祝大家合家歡樂，萬事如意!謝謝大家!
會議總結工作篇十四
主持人的開場一定要和活動的主題相契合，每個場合每個時間段的。
主持詞。
都各有特色，精彩的文案只有扣住主題思想才能發(fā)揮出的魅力所在。小編在此獻上主持。
開場白。
希望大家喜歡。
同志們：
20xx年滿載成果順利結束，滿載喜悅圓滿收官。20xx年已經(jīng)如約而至，我們滿懷希望。今天，我們在這里召開20xx。
年度工作總結。
會議，主題是總結回顧20xx年度學院的工作成績，思考學院發(fā)展中存在的問題，安排部署20xx年主要工作任務，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，理清思路，推動學院教育事業(yè)在新的一年里再上新臺階。
今天參會的領導有學院何院長、學院周書記、學院羅能副院長。學院李震副院長、陳剛副院長、周元才副院長因工作在外不能參加。
下面有請何院長講話。
同志們，剛才何院長在報告中全面總結了過去一年的工作，肯定了各部門及每一個教職工全年的工作成績，安排部署了今年學院工作的主要任務，闡述了學院十三五發(fā)展思路?，F(xiàn)在目標明確，措施清楚，我們有信心有能力完成這些目標，把我們的教育事業(yè)推上新的臺階。下面有請學院新書記周書記講話。
首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導和來賓：集團公司董事長先生、x公司總經(jīng)理先生、x公司總經(jīng)理女士、集團公司財務總監(jiān)先生。
出席本次會議的還有集團公司職能部門的領導以及各兄弟分公司的部門負責人讓我們以熱烈的掌聲向一貫關心、支持深意公司工作，并親臨本次會議的各位領導和來賓，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。(掌聲)。
今天工作總結會的議程主要有五項：第一項是由x公司總經(jīng)理藺萬煥作xx—xx年工作總結及xx年營運報告。二由銷售、服務經(jīng)理及客戶主管分別講話。三是銷售、服務的員工代表講話。第四項集團公司董事長作重要講話及工作指示。五、表彰優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工。
會議總結工作篇十五
下午好！
今天，xxxx服務中心在這里召開2012年年度工作報告，回顧一年來的工作業(yè)績，并展望明年的美好藍圖。
今天有幸邀請到公司領導xx總參加我們的會議，以我們熱烈的掌聲表示真誠的感謝！
今天的會議共有3項議程：
第三項議程是對工作優(yōu)秀的員工進行嘉獎；年終總結會議主持詞首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎歡迎客服部xx經(jīng)理做“上半年工作總結和下半年工作報告”
會議總結工作篇十六
各位校長，同志們：
這次期初會是“十二五”開局之年召開的一次重要會議。主要目的是總結分析我縣教育現(xiàn)狀和存在的問題，安排部署下半年以及今后一段時期工作，進一步統(tǒng)一思想，理清思路，明確目標，振奮精神，全方位地抓管理、提質量，全面推進我縣教育事業(yè)更加進步。
一、簡要回顧上半年教育工作。
盤點上半年的教育工作，重點體現(xiàn)在以下四個方面：
(一)中小學布局調整取得階段性成效。今年這次布局調整是青龍有教育史以來最大規(guī)模的一次調整，涉及學生近萬人、教師幾百人，涉及到全縣三分之一以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。順利地完成了茨榆山、平方子、核桃溝、白家店、婁子店、七道河和三撥子等7所初級中學的撤并任務，雙山子、肖營子、大巫嵐等8所總校小學、幼兒園布局也做了相應調整，基本具備9月1日順利開學的條件。滿族中學順利搬遷到新校址;第二實驗小學整體搬遷到原滿族中學校址，第一實驗小學實現(xiàn)整體分流，縣城小學大班額問題將得到有效緩解;20xx年逸夫中學改擴建主體工程已經(jīng)完工，到10月份，一所標準化的寄宿制縣城初中將屹立在新的教育園區(qū);加快示范性高中建設步伐，積極跑辦各種手續(xù)，示范性高中正在緊張施工中。加快中小學校安工程項目建設，隔河頭初中、馬圈子初中等6個項目順利移交建管中心，已經(jīng)開工建設;一中、職教中心和一小等二期校安工程項目等待政府審議批準中。20xx年危房改造工程已經(jīng)開工，重建面積2507平米，維修面積1265平米，防水面積3580平米。同時，提請縣城府，為中小學增派保安31名，為縣直學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校配備保健醫(yī)生;與交通局協(xié)商解決校車問題，為跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村寄宿學校申請開通短途通勤車。
(二)教師隊伍建設得到再加強。對全縣校長、骨干教師、骨干班主任、幼兒教師、部分學科教師和新任教師進行了有針對性的培訓，先后累計培訓2345人次;組織全縣4000多名教師全員參與遠程培訓;選派優(yōu)秀教師19人赴河北師大脫產(chǎn)臵換研修;聘請國內知名教育專家對全縣347名校長、主任進行專題培訓。順利完成196名中小學、幼兒園教師的招聘和83名特崗教師的招錄工作，32名河北師大頂崗實習生即將到位;引進12名“為中國而教”志愿者，進入我縣4所師資力量薄弱的農(nóng)村中小學任教。
(三)學校管理水平不斷提升。管理方式得到優(yōu)化。多所學校制訂和完善學校的各種規(guī)章制度，注重抓管理的創(chuàng)新。全縣培育出了像：龍王廟的“一托三”，七道河的“3+2小幼一體化”，祖山的“文化管理”，木頭凳小學的“路隊工程”、“輕慢工程”和“保潔工程”，土門子總校的“小學生16個行為習慣”等新的管理模式。有效管理得到加強。很多學校把功夫下在過程管理上，加大對教育教學各環(huán)節(jié)監(jiān)控力度和檢查力度，堅持實施月周管理，把日檢查、周匯報、月交流、學期總結作為一項常規(guī)制度。茨榆山中學、龍王廟中學、向陽中學、大巫嵐中學、第一實驗小學、馬圈子小學、祖山小學、肖營子小學等一批中小學在教學常規(guī)管理方面堅持始終如一，成效顯著。課堂教學得到重視。各校大力構建以生為本的高效課堂，積極開展實驗教學，不斷加強專用教室管理，廣泛應用多媒體現(xiàn)代教學手段，大力推進校園網(wǎng)建設、圖書館建設和自制教學具，課堂教學發(fā)揮了主陣地作用。婁杖子初級中學、鳳凰山益海學校、土門子初級中學中考成績較為突出，八道河初級中學中考成績進步較快。
(四)各類教育健康協(xié)調發(fā)展。普通高中教育不斷豐富特色辦學內涵，青龍一中在制度建設、教學研究、課程管理等方面積極探索和實踐;肖營子高中順利接受省級課改樣本校驗收。義務教育中小學布局調整步伐不斷加快，學校標準化水平得到較大提升，義務教育均衡發(fā)展水平不斷提高。學前教育縣城第一公立幼兒園9月1日正式投入使用，青龍鎮(zhèn)西雙山幼兒園、隔河頭南新莊幼兒園改擴建工程已經(jīng)動工。職業(yè)教育職教中心和龍山職業(yè)學校積極拓展校企聯(lián)合辦學和學生就業(yè)渠道，安排494名畢業(yè)生就業(yè)。成人教育在全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了送教下鄉(xiāng)活動;對全縣1946名農(nóng)村雙帶頭人，進行了三輪專業(yè)技術培訓;廣泛開展勞動轉移、使用技能和再就業(yè)培訓4.8萬人次。特殊教育學校不斷加強學校管理，已成為全縣特殊教育的教研中心、培訓中心和管理中心。校外教育鄉(xiāng)村少年宮建設已經(jīng)申報，青少年活動中心被評為“河北省校外教育示范中心”。
同志們，剛剛過去的半年，我們仍然保持全縣教育工作的穩(wěn)定和諧。但是，目前的教育形勢非常嚴峻，我們應該清醒地意識到：我縣教育質量面臨人民群眾和縣領導的質疑，面臨改善辦學條件資金的短缺，面臨整體教學質量的下滑，面臨優(yōu)秀生源的不斷外流。擺在我們面前還有諸多問題，各位校長責任重大，部分學校和個別校長，還有諸多與當前教育發(fā)展不相和諧的地方，具體表現(xiàn)在：
一是缺乏積極主動的工作熱情。部分校長工作熱情不高，質量意識不濃，創(chuàng)新意識不強;個別校長缺乏教育理想和情懷，工作總是被動的干，推推動動，不推不動，思想狹隘，觀念守舊;面對苦難，捉襟見肘，工作毫無建樹，學校發(fā)展停滯不前。
二是缺乏求真務實的工作作風。個別校長忙于事務多，深入一線少，要求別人做得多，自己干的少;多數(shù)中小學校長長期不任課，很少聽評課;所帶班子紀律渙散，形不成一盤棋，擰不成一股繩，缺乏戰(zhàn)斗力;有的總校機關人員較多，但人浮于事，有的同志頂個名不上班，毫無責任感和使命感。
三是缺乏專業(yè)過硬的領導素質。很多校長沒有達到教師應該具備的的學歷條件，相當一部分是行政型、事事務型的;有的校長是甩手自在王，整天不研究、不學習、不讀書、不看報，不了解新的教育形勢，不知道新的教育理念;個別校長開展工作總是老一套，指導工作總是老思想不接受好的建議。
四是缺乏規(guī)范管理的工作手段。部分學校缺乏優(yōu)秀的管理理念，一把校長缺乏研究，對有關制度和政策把握不準，不能科學制定各項規(guī)章制度和獎勵政策，靠人治、靠應付，導致教師教學積極性不高，產(chǎn)生職業(yè)倦怠;還有的校長家長作風嚴重，做事獨斷專行，在人事、經(jīng)濟、獎勵、考核等問題上缺乏溝通，導致班子隊伍不和諧。
二、下半年幾項重點工作及要求。
下半年乃至今后一段時期，我們將依據(jù)《20xx—20xx學年度工作要點》和新出臺的五個管理辦法，圍繞“管好小幼打基礎，推進初中促發(fā)展，服務高中提質量”的管理策略，按照的總體目標，突出做好以下幾方面工作。
(一)要認清形勢，理清思路，明確目標。目前，我們的辦學條件、特色教育等方面取得了不錯的成績，還需要我們繼續(xù)堅持，探索新路徑，研究新方法，要明繼續(xù)拓展。但是我們面對的是中高考成績下跌，優(yōu)秀生源被周邊縣區(qū)瘋狂蠶食和掠奪，社會在渴求和渴盼教育質量的提升。我們教育自身的內力還不夠強勁，學校管理水平不高、隊伍積極性不高、教育改革缺乏舉措等制約著質量的提升，我們自身存在的還是管理水平不高、質量不高、效益不高的問題。今后，我們一定要轉變思想，把以抓特色為主轉為抓管理、提質量、兼顧特色，要以“加強管理，提高質量”為本，要確保教學質量在三年時間內止跌，在五年時間內大幅度回升，“我們不一定看到遙遠的未來，要扎扎實實做好現(xiàn)在”?；谶@樣的思考，今后教育發(fā)展的總體目標：“全面提升各級各類學校辦學水平和辦學效益，以加強學校管理和提高教學質量為中心，提升教育綜合競爭力，努力辦好人民需要的教育，為青龍經(jīng)濟的跨越發(fā)展提供有效的人才和智力支撐”。這個目標是人民群眾最需要的，是永恒的目標，也是校長們必須牢記的，完成這個目標使我們校長面臨的主要任務、核心任務、唯一任務。
(二)把強化常規(guī)管理作為提高教學質量的根本保證。各位校長一定要把常規(guī)管理記在心上、說在嘴上、落實在行動上，必須要做到“五個加強”。一要加強學校組織建設。從本學期開始，各校要按照新出臺得五個管理辦法，成立學校常規(guī)管理領導小組，細化各項常規(guī)工作，明確責任分工，并且張貼在學校公開欄，讓全體師生明確學校組織中每個領導者的角色，真正做到“事事有人做，時時有事做，事事有人管，時時有人管”;要加強學校各處室建設，分工和責任人一定要明確，進一步強化學校各個組織的職能，要放得開、收得攏，要做到齊心協(xié)力、齊抓共管、齊頭并進;要根據(jù)學校實際，不斷完善組織職能建設，要在工作職能盲區(qū)和空白點上重新定位，讓有能力、有思路、重細節(jié)、能管理的人走上領導崗位，管理組織龐大的學校要想辦法裁撤分流，堅決避免誰都撐頭、誰也不管的現(xiàn)象。二要加強學校制度建設。各項規(guī)章制度建設是規(guī)范化、精細化管理的保證。目前，全縣中小學各校制度還不夠健全，尤其是一些常規(guī)管理制度急需完善。校長要建立健全各項常規(guī)管理和崗位目標責任要求，嚴格按照規(guī)章制度管理學校一切事物，把具有符合本校實際的整套規(guī)章制度裝訂成冊;要有重點的不斷細化各項常規(guī)管理制度，與加強管理和提高質量有關的各項考核制度一定做到細化、量化、公開、透明;評職晉級、評優(yōu)評先和績效考核等事關教職工利益，各校必須建立相關的制度和條例，還要突出其全面性、可操作性和規(guī)范性;為了調動教職工積極性，便于規(guī)范管理，明確工作職責，各校必須出臺教職工崗位職責和教職工綜合量化考核細則;要做到各項制度在實際工作中落實，任何人不能違背，要做到不認人、不打折扣、不推延執(zhí)行時間。三要加強學生常規(guī)管理。學校教育管理是學校最常規(guī)的工作之一，但往往被許多學校忽視了。學校有很多事故出現(xiàn)在不經(jīng)意間，就是因為我們對學生日常管理的放松。首先要參照中小學生守則和日常行為規(guī)范以及教育局出臺的管理辦法，重新制定《學生日常管理辦法》;加強學校各職能部門的配合，積極發(fā)揮各級組織的作用，確保從學生起床、早操一直到晚自習后就寢進行全天候的跟蹤管理;要強化德育的針對性，把學生習慣養(yǎng)成教育和文明禮儀教育貫穿整個德育教育的始終，全方位多層次拓展德育渠道，確保德育教育載體化;加強環(huán)境育人，塑造良好的樂學環(huán)境，采取積極有效的措施，控制學生厭學、輟學，從本學期開始，教育局將把學生鞏固率作為考核校長的重要指標;要建立學生獎懲制度，廣泛開展各類教育評比活動，以評促優(yōu)。四要加強課程管理。各校要嚴格按照教學計劃的規(guī)定開齊課程，開足課時;堅決制止隨意砍課、減課的錯誤做法;堅決不允許只開設升學考試學科，有意削弱其他學科;初中學校要重視學生可持續(xù)發(fā)展，不要忽視生物和地理等非中考學科，要為學生升入高中提供學科方面的支持;要加強薄弱學科建設，各總校要盡最大努力選派優(yōu)秀師資到小學校點任教，確保小學校點上好英語、體育、音樂、美術等課程;各校要根據(jù)本校實際，積極開發(fā)校本課程，加強校外綜合實踐基地建設，開展豐富多彩的綜合實踐活動。五要加強學校安全管理。校長是學校安全第一責任人，必須建立健全學校安全組織和安全管理制度，為提高質量創(chuàng)設平安和諧的校園環(huán)境;要對師生定期開展安全教育、法制教育、心理健康教育，每學期開展一次應急疏散演練，每月開展一次安全隱患排查整治和學校周邊環(huán)境治理;要充分發(fā)揮人防、技防、物防的作用，加大值班力度，加強師生食宿安全。
(三)把狠抓教學管理作為提高教學質量的中心任務。在教學管理方面，各位校長要把下發(fā)的關于“強化教學管理，提高教學質量”的辦法仔細研讀，要確保抓到細處、落到實處。就學校常規(guī)教學管理，還要突出“五抓”。一抓學習。要把抓老師學習貫穿于教學的始終。第一要學課標，要在每學期第一周組織全體教師學課標，不但要領會課標，還要把教材吃透，要通過理解教材、貫通教材去駕馭課堂;第二要學典型，向老教師、優(yōu)秀教師、骨干教師學習，要積極創(chuàng)造平臺充分發(fā)揮骨干引領作用，學習典型經(jīng)驗、典型做法，好的經(jīng)驗做法勝過十年的自學;第三要學思考，當一個好老師是需要不斷總結反思的，要把教學反思作為長效機制，校長們一定要重視讓老師總結經(jīng)驗，定期開展教學經(jīng)驗交流，學會在總結和反思中成長。二抓課堂。課堂教學是提升質量的主陣地，誰忽視了課堂誰就丟失了陣地。一要關注思想，看師生精神面貌，一節(jié)課是否成功，教師和學生的情緒及精神狀態(tài)是最重要的，校長們一定要學會指導老師主動的教、快樂的教;二要關注備課，看是否充分，有句話叫“不打無準備的仗”，說的就是課前準備的至關重要，心不在焉的教師肯定不會教出好學生的;三要關注常態(tài)課，要堅持“巡課點課”制度，要診斷研究常態(tài)課堂教學，及時發(fā)現(xiàn)問題并尋找對策;四要關注效率，要扎實推進高效課堂建設，深入開展系列達標、驗收、研討和展示活動，要通過開展不同課型的探索促進課堂高效。三抓教研。要把校本教研作為學校教學活動的根本，必須突出四點，即：校本教研網(wǎng)絡化，校本教研制度化，校本教研常態(tài)化，校本教研問題化，要確保校本教研成為解決問題的鑰匙、成為相互學習的平臺、成為積累經(jīng)驗的資源、成為提高質量的幫手;要大興科研之風，把校本教研和教育科研有機結合，落實“課題回歸校本，科研走進課堂，結果回饋教學”。四抓運用。要加強校園網(wǎng)、校校通和班班通建設，推進現(xiàn)代信息技術和教學手段運用;加強各類專用教室管理，提高實驗教學的有效性;充分利用遠程教育資源，建立校本資源庫;加大網(wǎng)絡的運用，著力開展網(wǎng)絡教研，加強信息技術與課堂教學整合。關鍵是提高各種輔助教學儀器使用率，確保各種儀器成為教師教學的助手、成為學生開闊眼界的助手、成為提高教學質量的助手。五抓評價。校長和教師要牢固樹立質量意識，要把教學檢測作為提高教學質量的標尺。要重視章節(jié)考試，重視階段性考試，重視學業(yè)水平考試，要及時總結、分析和評價;要加強畢業(yè)班監(jiān)測力度，把中考、高考當做學校教學質量的生命線，確保20xx年中高考升學率有較大幅度提升;要把教學質量評價納入到教師年終考核和績效考核，教學質量或評比處于末位的教師和學校堅決取消各類評優(yōu)評先資格。
(四)把加強隊伍建設作為提高教學質量的有力支撐。各校要緊緊圍繞“中小學校長管理辦法”和“教師隊伍管理辦法”兩個文件，認真領會文件精神，要把其中的各項職責、各項指標和各種考核辦法領會透徹，要根據(jù)本校實際制定出切實可行的教師考核細則。在隊伍建設方面，我認為必須要抓好三只隊伍。一要建設“效能型”的機關隊伍。教育局是教育行政領導機關，機關隊伍形象關系到整個隊伍形象。抓機關效能建設是關鍵，要從提質增效上做文章，機關全體同志必須成為全縣教師的表率，必須成為全體教師的模范，要成為“四個方面模范”，即：學習的模范、敬業(yè)的模范、守紀的模范和服務的模范，各股室負責人要帶好頭，領好路，管好本股室的一班人。二要建設“重管理”的校長隊伍。校長不但要按《校長管理辦法》嚴格要求自己，還要做到“四個重視”。一重視學習，校長一定要加強自身修煉，必須要轉型，要塑造成為學習型、管理型、專家型的校長;二重視下基層，要按照校長管理辦法中所要求的各項指標深入教學一線，要不打折扣，任何人不得縮水，不但要聽課指導，而且還要兼課示范，實行校長負責制，校領導包班、包校、包年級制度要堅決執(zhí)行，教育局將對學校領導班子實行目標責任制和責任追究制;三重視考核，要對校長實行“鐵”的考核制度，堅決執(zhí)行末位淘汰制，要把考核校長結果作為任職、調整的主要依據(jù);四重視創(chuàng)造，要學會創(chuàng)新開展工作，要制定科學規(guī)范的考評制度，規(guī)范獎懲制度，要把職稱評定和績效考核變成調動教師積極性的載體，要關注校園文化環(huán)境的建設，要盡最大努力打造愛學、樂學、善教、樂教的校園環(huán)境。三要建設“職業(yè)化”的教師隊伍。目前的教師隊伍，有四分之一是年輕教師，年輕教師有熱情缺方法，中年教師有方法缺熱情，老教師是等退休、混日子，教師沒有積極性，教學質量提升很難。好教師不是管出來的，而是幫出來的，我們要以《加強教師隊伍建設實施辦法》為抓手，重點從四個方面幫助教師不斷進步。第一，幫助教師減輕壓力，要從政治上關心教師，生活上幫助教師，要克服困難為教師創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，要節(jié)約經(jīng)費，進一步加大投入，要為教師提供必要的生活條件，要讓教師擺脫不必要的精神壓力，從思想上樂教。第二要幫助教師崇尚師德，要高度重視教師職業(yè)道德建設，開展系列師德建設活動，要發(fā)現(xiàn)典型教書育人對象，要大張旗鼓的鼓勵師德標兵做巡回報告，不斷挖掘教師的職業(yè)潛能，努力擺脫教師職業(yè)倦怠。第三要幫助教師不斷成長，要發(fā)揮老教師的“傳幫帶”作用，帶領新教師盡快成長;啟動名師引領工程，發(fā)揮青年教師骨干作用;要鍛造名師，打造名師團隊，真正為提升教學質量提供保證;加強優(yōu)秀班主任隊伍建設，要想方設法讓教師多關注厭學生、輟學生和留守兒童。第四要幫助教師關注考核，要出臺一系列的教師管理辦法，并不斷完善各項獎勵機制，要把職稱評聘的機會給最好的老師，把最高的績效工資給最好的老師，把最高榮譽給最好的老師，努力使最好的老師政治上有待遇、經(jīng)濟上有榮譽、社會上有臉面;同時，一定要做到厚此薄彼，對消極怠工的教師和對于沒有能力承擔學校分配工作的老師，要臵換、要停發(fā)績效工資、要免除一切評聘資格、要進行繼續(xù)教育。
(五)把加強督導評估作為提高教學質量的重要手段。教育局督導室根據(jù)四個管理辦法制定了新的學校督導評估辦法，目的就是加強學校質量檢測，進一步提升教學質量。一是加強督導力量。選派政治素養(yǎng)高、業(yè)務素質強、對基層學校底數(shù)清的精干力量組成學校綜合督導評估小組，充分發(fā)揮督導只能，不斷強化學校督導和評估工作。二是完善評估機制。改革督導評估機制，變以上級或本級政府全面督導轉向以“抓管理、抓質量”的督導體系，教育局督導室每個月對學校進行一次專題督導，每年12月份督導評估結果作為初評結果，每年6月份的督導評估作為最終評價，過程性督導、年終督導和學年度督導評價三者總分之和，作為學校年度督導的最終評價。三是正確運用督導結果。這次新出臺的《督導評估辦法》以前面出臺的各種辦法為準繩，緊扣“加強管理，提高質量”，希望各位校長認真做好各項常規(guī)工作，每次督導檢查的結果記入校長考核中，督導室每次督導評估后都要向全縣印發(fā)督導報告和結果。最終的督導結果就是對校長的工作評價，校長任免、調動、績效工資發(fā)放的根據(jù)都來源于督導評估的結果。
(六)把加強后勤管理作為提高教學質量的服務保障。一要充分認識學校后勤管理工作的重要性和緊迫性。各學校要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，從建平安校園、辦人民需要教育的高度，充分認識后勤管理工作在學校工作中的基礎性、保障性作用，并在學校的日常工作中正確處理好教育教學與后勤工作的關系，充分發(fā)揮后勤工作管理育人、服務育人、環(huán)境育人的作用。二要認真落實學校后勤管理工作的職責、任務及要求。要抓好學?；A設施的建設與管理，逐步滿足師生生活的需要;不斷加強食品衛(wèi)生安全為重點的學校食堂管理，在探索學校食堂“成本核算、零利潤運轉”的模式下，后勤管理向企業(yè)化、社會化方向探索;加強以校園衛(wèi)生為重點的學校環(huán)境整治工作，為師生提供和諧舒適的生活學習環(huán)境。三要完善學校后勤管理工作的督導和考核評估制度建設。加強學校后勤管理工作的督導、考核評估建設。建立和完善學校后勤工作的督導、考核評估制度，把學校的后勤管理工作納入對學校整體工作的目標考核體系，開展創(chuàng)建學校后勤管理示范校評比活動。同時落實責任追究制度，對責任心不強、疏于管理，造成學校財產(chǎn)損失的要研究追究學校領導和責任人責任。
三、提幾點希望和要求。
一要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到新學期。抓管理，提質量，關鍵在人。在座的各位都是青龍教育事業(yè)的中流砥柱，必須勇敢地肩負起提高教學質量的使命。要做到對待工作有熱情，始終保持清醒的頭腦，把主要精力全部投入到學校管理和提高教學質量上來，要很好地研究本轄區(qū)、本單位的具體工作;要做到推進工作有魄力，要敢于試，敢于闖，敢于承擔責任，要充滿信心地去完成各項目標任務，用我們的實際行動去帶動、去感染廣大教師，切實把提高質量作為教學之根本。
三要以公正無私的品質樹立教育新形象。各位校長要做到廉潔自律，干凈干事，要把職務和權力用在為學校、為教師、為學生謀利益上;要做到生活正派，情趣健康，要時刻檢點自己生活的方方面面，切實做到思想唯實、工作務實、作風扎實;還要維護團結，創(chuàng)造和諧，我們大家必須倍加珍惜校長這份工作，要多一點幫助、多一點關心、多一點支持、多一點理解、多一點信任、多一點奉獻，要善于換位思考，以責人之心責己，以諒己之心諒人，努力打造團結協(xié)作的學校班子。
四要以超前的思路謀劃新學期工作。各位校長要認真領會這次期初會精神，回去后認真召開各級領導班子會議，組織謀劃好全總校教職工大會，學習貫徹教育局期初會議精神，學習20xx—20xx學年度工作要點，認真解讀新出臺的五個文件，要出臺與之相關的各項工作計劃、工作措施和工作制度，要安排好教師培訓，要確保把期初會開成鼓舞士氣、振奮人心的大會。要認真把教師崗位調整好、安排好，要考慮工作需要，關注教師生活，形成良好的開局。涉及局調整的學校要提前做好開學前的各項準備工作，必須確保9月1日開學，再困難也不要推遲開學。
同志們，青龍教育的發(fā)展正處在一個負重爬坡、奮力追趕的緊要時期，我們肩負著人民群眾的重托和期望。我們全體教育人都要以提高青龍教育質量為己任，倍加顧全大局，倍加珍視團結，同心同德，勵精圖治，不斷開創(chuàng)全縣教育事業(yè)的新局面，為辦好人民需要的優(yōu)質教育而努力奮斗。
謝謝大家!
會議總結工作篇十七
各位領導、同志們：
新年好!今天是農(nóng)歷正月十二，首先我代表縣教育局黨委，代表謝局長和我個人向大家拜個晚年，祝大家兔年大吉，好運連連!我們在這里隆重召開20xx年全縣教育工作會議，共商我縣教育大計，共筑教育新藍圖。
與會成員有：縣教育局班子成員、股室長以上干部、縣直各教育單位黨政一把手、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心校書記、各民辦學校校長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心完小以上學校校長共130余人。
讓我們以熱烈的掌聲向出席本次會議的各位領導表示衷心的感謝!(掌聲)同時，也祝參加今天會議的教育工作者、校長們新年愉快!工作順利!(掌聲)今天的會議共有五項議程。
下面，會議進行第一項議程，請縣教育局局長謝祚喜同志做全縣教育工作報告。
請獲得20xx年度教育目標管理先進單位的負責人上臺領獎。
讓我們以熱烈的掌聲向獲獎單位表示祝賀!
下面進行會議第三項議程，縣直各單位、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心校負責人與縣教育局簽訂計劃生育、綜治安全信訪穩(wěn)定、廉政建設、教育收費、安全生產(chǎn)、校務公開工作責任狀。
請各單位一把手按秩序將責任狀交到謝局長手中。下面，進行第五項議程，請縣教育局副局長羅均友同志安排20xx年春季開學工作。
下面，進行第六項議程，讓我們以熱烈的掌聲有請xxx(領導)做重要講話。
xxx(領導)的講話對我縣教育工作給予了充分的肯定，對我們新年的工作寄予了殷切的.期望，為我們今后的工作提出了中肯、懇切的要求，請大家認真體會消化、貫徹落實。
各位領導，同志們：會議的主要議程已經(jīng)完成。
今天的會議會風很好，大家聽得很認真。為了貫徹落實好這次會議精神，我再講三點意見：
一、要準確把握會議主題，認真領會20xx年教育工作的新方向和新思路，根據(jù)實際情況制定本單位工作思路。
二、要認真貫徹會議精神。各單位一把手和學校校長要組織各種形式的學習活動，科學貫徹落實會議精神。
三、要明確重任，切實從自身出發(fā)，從小事做起，積極為我縣教育事業(yè)作出新的更大的貢獻。
最后，祝各位領導、同志們新春愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福!散會!
附：1、通知：今天中午xx：00在大坪“湘品香”餐館(新邵縣信用聯(lián)社對面)開中餐。
會議總結工作篇十八
參會人員：
主持人員：
缺席人員：
會議記錄：
會議內容：
1、：土建工程師,負責小區(qū)。
目前小區(qū)施工進度情況如下：
(1)對于1號槽打樁情況預計正常情況下在9月10日完成。
(2)市政改線問題：網(wǎng)通方面已完成砌井，目前正在完成尋線任務;燃氣管道方面，施工進展落后，雖再三催促，情況仍舊無改觀。
(3)復核6、7號樓定位。
(4)已確定廣場以及4、5號樓的標高。
(5)6、7、8號樓側磚渣臨時施工道路今天清理完成。
(6)級配砂石褥墊層，建議改成碎石褥墊層。
2、：土建工程師，負責公園項目。
對于小區(qū)目前進展情況匯報如下：
(1)配合魏工已完成小區(qū)現(xiàn)場的標高測量。
對于公園目前進展情況匯報如下：
(1)已完成公園舊渠回填工作;。
(2)今天確定湖底標高，下午進行湖的放線工作，兩天內完成線型工作。
(3)湖底土工布在月底施工完成;。
(4)小溪擋墻漿砌片石砌筑完成，小瀑布基礎施工完成。
(5)兒童廣場因增加大型喬木基礎無法施工，設計重新出方案。
(6)主廣場鋪裝因政府領導要求主廣場增加圍棋、擺放棋陣，暫時停工，需要設計出圖紙，政府相關部門進行確定設計方案后再行施工。
(7)北廣場月底鋪裝完成50%、茶樓結構框架柱完成。
(8)下午測量假山高度，計劃在月底完成假山的施工。
(9)對于喬木、灌木進場種植，按照進度完成80%，因草皮價格未定，草坪進場問題推遲。
(10)人工湖北側土方開挖在8月26日前完成。
3、：主要負責合同方面的`工作。
目前已完成噴泉以及6、7、8號樓cfg樁合同，對于小區(qū)總包合同需要領導進行確定方案。
1、針對目前形勢，現(xiàn)在小區(qū)施工為重點，10月下旬必須達到正負零，按進度計劃嚴格保證1號樓工期，并且9月10號必須完成1號槽打樁工作。
2、人事變動：因為小區(qū)工程緊張，配合工作，8月25日再調回公園工程。
公園工程：主要由負責，及配合工作，在8月底9月初按照政府既定目標完成，3個人進行溝通，結合工作安排，交出一份工作計劃方案。
小區(qū)工程：主要由負責，以及即將到來同事配合工作，3人依據(jù)現(xiàn)場狀況，結合工程特點及既定工期目標，編制切實可行的工作計劃安排。
3、對于公園的安排，要抓緊與設計對接，及時確定80棵樹的排列方案以及4個構筑物外形設計方案;對于水幕電影設計公司于2天內進場，要與郭工對接好工作;景墻等需要等領導確定方案后進行施工。
4、綠化方面，需要對每日進場苗木進行記錄，并且逐項進行規(guī)格對比，負責數(shù)據(jù)的匯總工作。并且今天確定草坪價格，確保其根據(jù)實際進度進場。
5、收集好的公園坐凳、垃圾桶、指示牌的資料，整理好照片，匯報給領導最終確定。
6、工程部人員做事前需進行成熟考慮再行動，要有正確的辦事思路。
1、公園對于政府部門8月底9月初的檢查工作，要抓緊確定草坪的價格以及鋪裝范圍。并且對于假山、水幕噴泉、湖的施工任務工期要抓緊。
2、對于設計的選型，我們要注重最終效果，不能盲目聽取，對于坐凳、垃圾桶、指示牌的選擇需要準備好2到3種方案，包括圖紙、圖片等整理好的資料，交給政府領導審批。
3、針對目前市場競爭壓力，進度問題為重中之重。施工單位已經(jīng)進場，注意與施工單位管理人員的選擇，注意協(xié)調方式讓其服從管理。小區(qū)方面需要注意施工進度，其中以1號樓為重點，計劃落實到每天上，按日進度監(jiān)督施工單位，并且迅速督促施工單位進行臨建形象的建設工作;并且做好與施工單位水電等安全方面的接管工作。
4、對工作的要求是對于領導安排的工作應及時進行匯報，每天都應該有計劃安排。工程部人員應該隨時開會解決存在的問題，不能拖延。
5、指導工程部解決存在的現(xiàn)場管理問題如下：
(1)：對于小區(qū)內燃氣管道改線方面，一直拖延。
(2)需要盡快確定公園山坡草皮的種類;。
(3)制定每天的苗木進場進度計劃，與等負責人員接洽溝通，
(4)監(jiān)督施工單位按進度進行。今天與一中負責人接洽，確定好開門位置。
(5)對于反映的暗渠施工單位匯報的預算與合同約定的不一致問題，把預算內容交與王春吉經(jīng)理處理。
(6)工程部人員要注意協(xié)調方式，有自己的工作原則。
根據(jù)目前的狀況，希望大家在這個團隊中，培養(yǎng)正確的工作方式和做事思路，團隊合作，共同解決實際問題。
市民廣場項目工程部。
20xx年x月x日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/6534414.html】
