總結(jié)是對(duì)過(guò)去的回憶和對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，它幫助我們更加明晰自己的人生軌跡。創(chuàng)新能力是現(xiàn)代社會(huì)中的一種重要競(jìng)爭(zhēng)力。推薦以下幾篇閱讀材料，希望能給大家的總結(jié)提供一些啟發(fā)。
高級(jí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)篇一
專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能可以說(shuō)是求職中的最為有利的籌碼，特別是一些國(guó)企以及事業(yè)單位的招聘，招聘方一般就是根據(jù)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能來(lái)的錄取人才。專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能所包含的范圍也是最廣的，像是硬技能以及軟技能都屬于專(zhuān)業(yè)技能部分。
就專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的重要性來(lái)看，它也一定要出現(xiàn)在氣質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷上。要知道簡(jiǎn)歷也相當(dāng)于一種比較獨(dú)特的投資，求職者的'個(gè)人簡(jiǎn)歷做的好，對(duì)求職非常有幫助。那么，下面就來(lái)了解一下，個(gè)人簡(jiǎn)歷中專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能要如何寫(xiě)。
之前也提到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能體現(xiàn)在各個(gè)方面，而專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的獲得自然也是在不同的地方名，比如說(shuō)學(xué)校的教育、專(zhuān)業(yè)講座、研討會(huì)、資格證書(shū)的考試培訓(xùn)、在職教育、崗位培訓(xùn)、業(yè)余愛(ài)好學(xué)習(xí)等等方面。如此看來(lái)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能就能夠之在以上諸多比部分體現(xiàn)出來(lái)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的作用也就是以一個(gè)人全部能力，用人單位一般來(lái)說(shuō)都是以營(yíng)利為目的組織，招聘是為了更好的發(fā)展。企業(yè)招聘的是人才，而作為人才自然需要有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能。你所擁有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能越多，則字求職中的勝算就越大。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的表現(xiàn)也很重要，同樣是具有一項(xiàng)能力，有的人能很自然的展現(xiàn)出來(lái)，有的要么看不到，要不幾太過(guò)。一般來(lái)說(shuō)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的體現(xiàn)，最好是用名詞特別是一些專(zhuān)業(yè)性的技能表述。
高級(jí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)篇二
英文簡(jiǎn)歷resume部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙，最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱(chēng)，任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷，因?yàn)槿松總€(gè)階段的目標(biāo)不同，個(gè)人展示的'側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。
高級(jí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)篇三
第一，要保持健康的心態(tài)。
要正視自己跨專(zhuān)業(yè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的事實(shí)，沒(méi)必要恐慌和編造一些莫須有的與之相關(guān)的工作經(jīng)歷。因?yàn)榭鐚?zhuān)業(yè)求職的大有人在，你并不是一個(gè)特例的個(gè)體。
第二，要了解所應(yīng)聘的單位。
可以主動(dòng)的去了解所要應(yīng)聘的單位，找到自己能與之契合的關(guān)鍵點(diǎn)，而個(gè)人愛(ài)好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優(yōu)勢(shì)。對(duì)于要求有良好的溝通能力的職位來(lái)講，技能或許可以排在第二位，因?yàn)榧寄苡袝r(shí)候是可以強(qiáng)化和培養(yǎng)的，一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。所以類(lèi)似這些能夠與工作相關(guān)聯(lián)的地方一定要簡(jiǎn)單明確的在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出來(lái)。
第三，對(duì)行業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)單的理解。
如果是跨專(zhuān)業(yè)選擇，一定是已經(jīng)想好了要跨進(jìn)怎樣的行業(yè)，所以需要著手準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一下新行業(yè)的知識(shí)，了解了一些相關(guān)的知識(shí)起碼能夠證明自己不是局外人，只不過(guò)不那么專(zhuān)業(yè)。然后，可以在簡(jiǎn)歷里提及一些關(guān)于你對(duì)行業(yè)的認(rèn)知，或是提前準(zhǔn)備一些相關(guān)的作品附在簡(jiǎn)歷中，這樣可以讓用人單位感受到你為爭(zhēng)取這份工作所做的努力。并且，這些做法不僅能夠?qū)δ芊駹?zhēng)取到工作有所幫助，還能為日后加入到工作中時(shí)快速掌握工作做鋪墊。
第四，盡量顯示個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力。
專(zhuān)業(yè)技能雖然沒(méi)有優(yōu)勢(shì)時(shí)，工作能力便成了重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論什么行業(yè)的工作，輔助性的工作能力是基本相通的，比如說(shuō)，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)的使用、辦公軟件的操作等。一定要在簡(jiǎn)歷里顯示類(lèi)似上述的一些工作技能，雖然專(zhuān)業(yè)上不是特別的匹配，但是與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的技能具備全面，從一定程度上來(lái)講，了解行業(yè)也只是時(shí)間問(wèn)題，這樣書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷會(huì)大大提高用人單位對(duì)你能駕馭這份工作的信心。
第五，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。
這是前瞻性簡(jiǎn)歷的通常寫(xiě)法，雖然沒(méi)有與跨專(zhuān)業(yè)行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但是有一條十分明朗的職業(yè)規(guī)劃，用人單位能從中感受到你對(duì)跨專(zhuān)業(yè)擇業(yè)的堅(jiān)定，并會(huì)認(rèn)為你已經(jīng)對(duì)接下來(lái)的工作做好了準(zhǔn)備。
跨行業(yè)求職意味著將邁進(jìn)一個(gè)全新的領(lǐng)域，所有的一切都是一個(gè)新的開(kāi)始，既然是新的開(kāi)始就會(huì)有利有弊，對(duì)任何人來(lái)講都是一個(gè)比較大的挑戰(zhàn)，既要做好心理準(zhǔn)備也要敢于對(duì)今后的成敗，并且，一定要端正態(tài)度，要學(xué)會(huì)先付出，再索取。
隨著求職競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的人選擇了跨專(zhuān)業(yè)求職，尤其是對(duì)于一些對(duì)專(zhuān)業(yè)要求相對(duì)較低的文職，或者銷(xiāo)售、管理類(lèi)職位更是吸引了很多其它專(zhuān)業(yè)求職者的關(guān)注。但是在跨專(zhuān)業(yè)求職的過(guò)程中，求職者往往面臨著這樣的問(wèn)題，畢竟是非對(duì)口專(zhuān)業(yè)，所以在過(guò)去的學(xué)習(xí)中，對(duì)應(yīng)聘職位的匹配程度并不是很高，尤其是在簡(jiǎn)歷投遞的過(guò)程中，想突出自己的優(yōu)勢(shì)是非常困難的。
某集團(tuán)人力資源部經(jīng)理就跨專(zhuān)業(yè)求職的簡(jiǎn)歷問(wèn)題，給了廣大跨專(zhuān)業(yè)求職者這樣的建議：
因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)是跨專(zhuān)業(yè)求職，因此確實(shí)需要在簡(jiǎn)歷上面下功夫。首先建議除正常的簡(jiǎn)歷投送意外，還要額外附上社團(tuán)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的具體內(nèi)容。這些經(jīng)歷對(duì)于跨專(zhuān)業(yè)求職的非常重要的，你需要在附件中著重闡述你在項(xiàng)目、活動(dòng)或者是實(shí)習(xí)中所承擔(dān)的角色或者是工作任務(wù)，因?yàn)檫@些經(jīng)歷能夠有效地拉近你和目標(biāo)職位簡(jiǎn)單距離。
而在你正式簡(jiǎn)歷中，一定記住要突出重點(diǎn)，尤其是你的性格特點(diǎn)，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)對(duì)口性不高，所以性格特點(diǎn)可能會(huì)成為你的新優(yōu)勢(shì)。尤其是在一些管理、銷(xiāo)售類(lèi)的職位上，良好的溝通能力和協(xié)作能力，往往比學(xué)歷更重要。因?yàn)榧寄苁强梢栽诙唐趦?nèi)強(qiáng)化和培養(yǎng)的，但是一個(gè)有利用工作開(kāi)展的開(kāi)放性性格，卻是難能可貴的。
高級(jí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)篇四
1、內(nèi)容和數(shù)據(jù)要簡(jiǎn)單扼要。
2、避免像書(shū)一樣說(shuō)話，避免難以理解的詞語(yǔ)。
3、從第三人稱(chēng)的位置來(lái)寫(xiě)(好像在描述另一個(gè)人)，這樣可以強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)而不自夸。這是最標(biāo)準(zhǔn)的介紹方式，也可以增加內(nèi)容的權(quán)威性。
4、不要只列出你過(guò)去的責(zé)任，而是要強(qiáng)調(diào)你如何才能取得成果，比如吸引新業(yè)務(wù)、控制預(yù)算、節(jié)省開(kāi)支、引入新想法——表明你與眾不同。用準(zhǔn)確的事實(shí)和數(shù)據(jù)清楚地列出成就。
例如，銷(xiāo)售額增長(zhǎng)了25%。遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)大大提高銷(xiāo)量好多了。
5、使用文字處理器創(chuàng)建專(zhuān)業(yè)圖像并設(shè)計(jì)文件格式，可應(yīng)用于特定應(yīng)用。
6、用優(yōu)質(zhì)白紙影印效果很差(簡(jiǎn)歷往往會(huì)影印成很多份，在公司內(nèi)傳閱)。出于同樣的原因，不要在簡(jiǎn)歷上釘釘子。
7、使用效果好的打印機(jī)。如果給影印，效果會(huì)很好。千萬(wàn)別將就這個(gè)。必要的話可以找印刷公司。
8、需要強(qiáng)調(diào)的.部分用粗體，但不要用太多的字體或斜體，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)關(guān)鍵信息的注意力。
9、版面設(shè)計(jì)一定要吸引人，易讀，包括一般文字和特別加框的文字。
高級(jí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)篇五
有一條十分明朗的職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)能從中感受到你對(duì)跨專(zhuān)業(yè)擇業(yè)的堅(jiān)定，了解你已經(jīng)對(duì)接下來(lái)的工作做好了準(zhǔn)備。
二、行業(yè)簡(jiǎn)單的理解。
如果是跨專(zhuān)業(yè)選擇，一定是已經(jīng)想好了要跨進(jìn)怎樣的行業(yè)，需要著手準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一下新行業(yè)的知識(shí)，了解了一些相關(guān)的知識(shí)起碼能夠證明自己不是局外。然后，可以在簡(jiǎn)歷里提及一些關(guān)于你對(duì)行業(yè)的認(rèn)知，或是提前準(zhǔn)備一些相關(guān)的作品附在簡(jiǎn)歷中，這樣可以讓用人單位感受到你為爭(zhēng)取這份工作所做的努力。
三、了解所應(yīng)聘的企業(yè)。
主動(dòng)了解所要應(yīng)聘的企業(yè)，從企業(yè)文化中找到自己能與之契合的關(guān)鍵點(diǎn)。個(gè)人愛(ài)好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優(yōu)勢(shì)。對(duì)于要求有良好的溝通能力的職位來(lái)講，技能或許可以排在第二位，因?yàn)榧寄苡袝r(shí)候是可以強(qiáng)化和培養(yǎng)的，一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。類(lèi)似能夠與工作相關(guān)聯(lián)的信息一定要簡(jiǎn)單明確的在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出來(lái)。
四、盡量顯示個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力。
專(zhuān)業(yè)技能沒(méi)有優(yōu)勢(shì)時(shí)，工作能力便成了重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論什么行業(yè)的工作，輔助性的工作能力是基本相通的，比如說(shuō)，計(jì)算機(jī)技能、辦公軟件的操作等。一定在簡(jiǎn)歷里顯示類(lèi)似上述的工作技能從一定程度上來(lái)講，了解行業(yè)也只是時(shí)間問(wèn)題，這樣書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷會(huì)大大提高用人單位對(duì)你駕馭這份工作的信心。
五、保持健康的心態(tài)。
要正視自己跨專(zhuān)業(yè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的事實(shí)，沒(méi)必要編造一些莫須有的與之相關(guān)的工作經(jīng)歷。跨專(zhuān)業(yè)求職的大有人在，你并不是一個(gè)特例的個(gè)體。
跨行業(yè)求職意味著將邁進(jìn)一個(gè)全新的領(lǐng)域，所有一切都是一個(gè)新的開(kāi)始，既然是新的開(kāi)始就會(huì)有利有弊，對(duì)任何人來(lái)講都是一個(gè)比較大的挑戰(zhàn)，既要做好心理準(zhǔn)備也要敢于對(duì)今后的成敗，開(kāi)頭總是難得，但是堅(jiān)持就可以走到最后。
高級(jí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)篇六
一、簡(jiǎn)歷種類(lèi)
1.中式。
如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文不寫(xiě)政治面貌，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)必要讓老外知道。性格是一個(gè)主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人自己寫(xiě)的性格，因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗，有的是真相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上開(kāi)朗更好，其實(shí)沒(méi)必要。身高體重，向外資求職時(shí)，就不必寫(xiě)了，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫(xiě)了顯得不了解國(guó)外文化。
2.港式。
香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求寫(xiě)年齡、婚否，報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。
3.英式。
很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì)，我們這里不做過(guò)多評(píng)論。
4.美式。
國(guó)際大公司中比較流行，一頁(yè)紙，是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)格式也有十幾種，有些書(shū)籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國(guó)大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣；同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)?！鹕虒W(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。
二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)
1.招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？
寫(xiě)得好，當(dāng)然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見(jiàn)；寫(xiě)得不好的，就會(huì)丟掉，實(shí)際上，連看都不看。任何一個(gè)知名的`大公司，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷，如果寫(xiě)得太差，根本就不值得保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司，對(duì)外行文質(zhì)量不夠；對(duì)內(nèi)說(shuō)件事情也說(shuō)不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面。即使不進(jìn)大公司，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好，也會(huì)顯得不懂基本格式，沒(méi)有智慧。
原則。
yourresumeisscanned,notread.（“yris”）。
一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是幾秒鐘左右，寫(xiě)得不好就扔了。這兒你就會(huì)問(wèn)了：“寫(xiě)得好，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦？”不用擔(dān)心，他們是可以看出來(lái)的，因?yàn)檎衅溉藛T每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來(lái)，說(shuō)明兩點(diǎn)：第一，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會(huì)覺(jué)得很難記；第二，說(shuō)明您對(duì)行文格式、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉。我們見(jiàn)到，美國(guó)很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫(xiě)的東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個(gè)逗號(hào)，多了一個(gè)空格，都能及時(shí)指出來(lái)，說(shuō)明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話，說(shuō)明您對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您進(jìn)了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當(dāng)中合格的一員。另外，yris原則還說(shuō)明寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)內(nèi)，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)認(rèn)真看您的簡(jiǎn)歷。關(guān)于這兩點(diǎn)，我們?cè)诤竺嬗袝r(shí)還會(huì)提到。
3.簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。
一定要有把握的才寫(xiě)，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。比如說(shuō)，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì)講日語(yǔ)，凡是派到國(guó)外來(lái)的老外，有的人不一定會(huì)說(shuō)中文，但會(huì)一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在，不定撞到什么人手上。
不要盲目投簡(jiǎn)歷
應(yīng)聘單位對(duì)大學(xué)生要求過(guò)高，存在諸多限制性的條件，如：工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)水平……而大學(xué)生也存在自身的問(wèn)題，如：
1、專(zhuān)業(yè)多而不精
學(xué)校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不是明確的針對(duì)某個(gè)職位，使得自身技術(shù)上的問(wèn)題。
2、目標(biāo)盲目
對(duì)社會(huì)和應(yīng)聘單位的不了解，使得不能針對(duì)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)明確自己所要應(yīng)聘的職位。
3、簡(jiǎn)歷問(wèn)題
簡(jiǎn)歷不能把自身的亮點(diǎn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力歸納好，簡(jiǎn)歷投的再多，應(yīng)聘單位看到這樣的簡(jiǎn)歷可能就否定了。
4、面試問(wèn)題
面試的時(shí)候不能正確的把自己與所應(yīng)聘的職位很好的結(jié)合起來(lái)介紹自己，就是不知道該怎么去表達(dá)，把自己更好的展現(xiàn)給面試官，這樣面試的再多，面試官也會(huì)否定你。
5、薪水問(wèn)題
剛畢業(yè)的大學(xué)生，有點(diǎn)因?yàn)樽约寒厴I(yè)于名牌大學(xué)，對(duì)目標(biāo)和薪水要求太高，使得自己不能找到適合自己的工作。
6、不自信
某些大學(xué)生可能不是畢業(yè)于名牌大學(xué)，總覺(jué)得自己比別人低一點(diǎn)，心理上表現(xiàn)的不自信。
高級(jí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)篇七
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作指導(dǎo)：簡(jiǎn)歷重在“更新”
一份簡(jiǎn)歷之所以能引起用人單位的注意，最關(guān)鍵的是時(shí)效性、針對(duì)性。這里所說(shuō)的“時(shí)效性”是指您的簡(jiǎn)歷是否在最前面：因?yàn)橛萌藛挝辉谒阉骱?jiǎn)歷的時(shí)候，通常會(huì)按照簡(jiǎn)歷先后順序來(lái)查閱的：也就是如果我們能及時(shí)更新的話，就被搜索到的幾率就會(huì)越大。而“針對(duì)性”是指您的簡(jiǎn)歷中反映最新的內(nèi)容：例如您的新工作，新培訓(xùn)，新的工作業(yè)績(jī)等是否和用人單位的需求對(duì)應(yīng)：只有這樣，才能讓用人單位的人資經(jīng)理能更快、更全面的判斷您是否符合。
其實(shí)，更新簡(jiǎn)歷并沒(méi)你想象的那么“痛苦”，而且，及時(shí)更新可能會(huì)給你帶來(lái)意想不到的驚喜。擁有一份新的、高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷，在你職業(yè)生涯你將不斷升級(jí)你的職業(yè)?，F(xiàn)在，請(qǐng)隨范范梳理一下你最新的工作成就，來(lái)豐富自己簡(jiǎn)歷，以下，是一些需要注意的地方：
1、工作、實(shí)習(xí)內(nèi)容(包含職位、主要工作項(xiàng)目、業(yè)績(jī))
在職場(chǎng)有點(diǎn)經(jīng)歷的老人，則需要突出的是主要工作項(xiàng)目及對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī);同時(shí)是否有明確職業(yè)規(guī)劃走向亦是需要注意的(工作經(jīng)歷是否有一定的遞增或是是否有連續(xù)性)!
2、學(xué)習(xí)能力(包含學(xué)歷學(xué)習(xí)，技能學(xué)習(xí)等)
在職業(yè)的進(jìn)程中，是需要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)提升我們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，技能，和完善我們的個(gè)人涵養(yǎng)的：在這個(gè)模板，無(wú)論是職場(chǎng)的新人，老人都需要體現(xiàn)的是：您的學(xué)歷證明、技能培訓(xùn)的證書(shū)、崗位職業(yè)證書(shū)等等：根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)該顯示在不同時(shí)期的一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)經(jīng)歷!
3、調(diào)整簡(jiǎn)歷信息
隨著我們?cè)诼殘?chǎng)上的時(shí)間增加，我們的經(jīng)歷也會(huì)有所疊加，這個(gè)時(shí)候我們就需要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)膭h減：例如您有10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，那您可以將工作單位、職位與時(shí)間單列出來(lái)，然后將您的擅長(zhǎng)點(diǎn)、主要工作項(xiàng)目及一些對(duì)應(yīng)的比較突出的'業(yè)績(jī)予以明確。又如，如果您取得了學(xué)士學(xué)位的話，高中信息可以不寫(xiě)。
4、仔細(xì)檢查
簡(jiǎn)歷完善的過(guò)程中，一定要注意是否有錯(cuò)別字，是否有言語(yǔ)不通順的：例如原來(lái)的簡(jiǎn)歷中可能寫(xiě)了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，那就要注意年數(shù)是不是需要增加等，這些都可能影響到您在用人單位面前的初期形象。
5、建立榮譽(yù)檔案
建立一個(gè)榮譽(yù)檔案來(lái)記錄你在一年中完成的項(xiàng)目和取得的成績(jī)，復(fù)印你的績(jī)效評(píng)估、表?yè)P(yáng)信或祝賀郵件，并把它們都放在檔案中。此外還要記錄下你參加的委員會(huì)、完成的任務(wù)等，而且要及時(shí)記下相關(guān)的數(shù)據(jù)，比如百分比、金額、前后對(duì)比等等。榮譽(yù)檔案能讓你回憶起你自己的優(yōu)勢(shì)，使簡(jiǎn)歷充實(shí)豐滿。
6、定期更新
每年可以定期更新簡(jiǎn)歷：只要在您的經(jīng)歷中有新的、和您的職業(yè)規(guī)劃相符的內(nèi)容都可以隨時(shí)添加到您的簡(jiǎn)歷中，保持一個(gè)時(shí)刻更新的狀態(tài)：當(dāng)您以時(shí)刻準(zhǔn)備著的一個(gè)姿態(tài)做著準(zhǔn)備，即使機(jī)會(huì)來(lái)的突然，您也能把握住，您說(shuō)呢!
7、個(gè)人簡(jiǎn)歷
一般的朋友會(huì)在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候同時(shí)會(huì)附上自己做的一份簡(jiǎn)歷：這一份簡(jiǎn)歷有可能比網(wǎng)絡(luò)上的會(huì)更詳細(xì)些，那這個(gè)時(shí)候就需要我們注意：這個(gè)簡(jiǎn)歷的排版是否合適：因?yàn)檫@個(gè)也是可以看出你的業(yè)務(wù)功底的一個(gè)反映面!
希望今天的分享能給大家的簡(jiǎn)歷更新帶來(lái)一些新的思路!謝謝!
高級(jí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)篇八
如果你想要從新找一份工作，或者只是簡(jiǎn)單地想找找新機(jī)會(huì)，是否有一份一流的簡(jiǎn)歷，決定著你能找到一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，還是被淹沒(méi)在簡(jiǎn)歷堆里。以下我們列出了這五個(gè)原則，以及如何按這五個(gè)原則修改出一份出色的簡(jiǎn)歷：
誤區(qū)1：簡(jiǎn)歷沒(méi)有個(gè)性風(fēng)格
正確方法：明確你想要給招聘者傳達(dá)什么意思，并且明確你挑槽以前的職業(yè)高峰期。
誤區(qū)2：簡(jiǎn)歷缺少管理經(jīng)驗(yàn)的精華提煉
正確方法：列出你從事管理工作的大致時(shí)間表，但不要忘了在你的簡(jiǎn)歷中要突出核心技能和你想表現(xiàn)的工作業(yè)績(jī)。
誤區(qū)3：你適合的職位特長(zhǎng)寫(xiě)得不明確
正確方法：從事多樣化的工作本身并不是一件壞事，但在簡(jiǎn)歷中你必須清醒地意識(shí)到自己的職責(zé)，并且給自己的工作角色作一下定位。
誤區(qū)4：簡(jiǎn)歷中具體的工作業(yè)績(jī)太少
正確方法：不要在簡(jiǎn)歷中只列出職權(quán)范圍，還要寫(xiě)上你在這個(gè)范圍內(nèi)做出的成果。增加一些具體的業(yè)績(jī)指標(biāo)，可以讓你的簡(jiǎn)歷更生動(dòng)。比如你在執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目時(shí)的最終成果，就很能說(shuō)明問(wèn)題。
誤區(qū)5：你的簡(jiǎn)歷格式讓人非常難以讀下去
正確方法：注重簡(jiǎn)歷的版式，空白間隙和字體的排列方法同樣重要。確保字體、字號(hào)和布局達(dá)到專(zhuān)業(yè)級(jí)水平。爭(zhēng)取讓招聘者在十秒內(nèi)就可以輕松閱讀完綱要部分。在核心信息上通過(guò)運(yùn)用不同的版式，使得它們能夠突出表現(xiàn)出來(lái)。
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高級(jí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)篇九
簡(jiǎn)歷中不需要信息的篩選是很重要的。決定何為相關(guān)信息，然后將多余信息刪除。例如，相同工作可以歸類(lèi)在同一標(biāo)題下并標(biāo)出相同賣(mài)點(diǎn)，而不是針對(duì)所有的.工作職位。
刪除點(diǎn)：
無(wú)相關(guān)的臨時(shí)職位。
宗教;除非申請(qǐng)的職位與宗教機(jī)構(gòu)有關(guān)。
政治背景。
家庭成員的信息。
謊稱(chēng)的工作經(jīng)歷和教育背景。
健康問(wèn)題。
婚姻狀態(tài)。
你對(duì)以前討厭的地方。
你對(duì)以前老板和同事討厭的地方。
你的照片。
薪水歷史。
年齡(對(duì)于年齡、婚姻狀況和家庭狀況需要有文化意思在美國(guó)，知道這些信息及其細(xì)節(jié)都不是習(xí)慣。在英國(guó)出生年月可寫(xiě)可不寫(xiě)，婚姻狀況也不再要求是必寫(xiě)項(xiàng)。不同國(guó)家有不同要求。)。
簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)，可以刪除以下幾點(diǎn)：
興趣和愛(ài)好;任何相關(guān)內(nèi)容可以隨意放，或者放在求職信中。
多余的信息;駕照或?qū)W校成績(jī)。
證明人(除非雇主有特別要求，一般情況下可以不用提供。根據(jù)要求或工作邀請(qǐng)書(shū)提供證明人的信息)。
高級(jí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)篇十
申請(qǐng)德國(guó)留學(xué)，簡(jiǎn)歷也是其中的關(guān)鍵文件，簡(jiǎn)歷是幫助錄取官了解你的媒介，想要申請(qǐng)德國(guó)留學(xué)的同學(xué)一定好認(rèn)真對(duì)待自己的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷是用最簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確的語(yǔ)言來(lái)描述個(gè)人基本信息或“硬件”條件，讓錄取官員在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì)申請(qǐng)者有個(gè)大概的了解。隨著申請(qǐng)人數(shù)的急驟上升，現(xiàn)在每個(gè)錄取官員的招生數(shù)量和招生壓力都非常大，他們花在審核每個(gè)申請(qǐng)者材料的時(shí)間上可能短至幾分鐘，在這種情況下，錄取官員非常傾向于通過(guò)簡(jiǎn)歷了解申請(qǐng)者，因此一份精美獨(dú)特的簡(jiǎn)歷就能發(fā)揮博取錄取官員好感甚至是一份彌足珍貴的錄取作用。
簡(jiǎn)歷有其基本的固定格式。申請(qǐng)者通過(guò)簡(jiǎn)歷把自己最重要和對(duì)申請(qǐng)對(duì)有利的經(jīng)歷展現(xiàn)出來(lái)。然后必要的話再在其他文書(shū)(包括個(gè)人動(dòng)機(jī)信、推薦信或其他說(shuō)明)中再對(duì)其中部分重要內(nèi)容作詳細(xì)論述或者解釋?zhuān)@樣簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容會(huì)顯得更真實(shí)和豐滿，整個(gè)文書(shū)也能幫助在錄取官員頭腦中留下一個(gè)活生生、有血有肉的你，而不是一堆枯燥刻板的文書(shū)了。
合格的留學(xué)德國(guó)簡(jiǎn)歷基本固定的項(xiàng)目包括個(gè)人信息，教育背景，工作或科研經(jīng)歷，課外活動(dòng)，所獲獎(jiǎng)勵(lì)，出版物，個(gè)人技能和語(yǔ)言能力及興趣愛(ài)好這幾部分。
包括姓名，出生日期，性別，地址，聯(lián)系電話和電子郵箱等。
1) 西方人經(jīng)常混淆姓與名，導(dǎo)致錄取后發(fā)的表格上姓名顛倒。然后還得聯(lián)系學(xué)校修改后再郵遞過(guò)來(lái)，很麻煩。所以建議在簡(jiǎn)歷或者填各種申請(qǐng)表格中采用姓的漢語(yǔ)拼音都大寫(xiě)，名的漢語(yǔ)拼音僅首字母大寫(xiě)，姓與名的先后次序倒不重要。
2)在德國(guó)，出生日期的格式是日/月/年。如1987年5月28日出生，那么應(yīng)填28/05/1987.
3)地址一定填準(zhǔn)確，否則可能延誤收到錄取包裹。如果家庭住址不方便收包裹，可以在簡(jiǎn)歷里分開(kāi)寫(xiě)上郵寄地址和家庭地址，這樣學(xué)校一般會(huì)把包裹寄至郵寄地址。如果你住的是小巷小街，建議不要翻譯地址，直接使用拼音。
4)聯(lián)系電話的話應(yīng)該在電話前加區(qū)號(hào)和國(guó)家號(hào)，用短橫線隔開(kāi)，城市區(qū)號(hào)前不加“0”。
學(xué)術(shù)的`和社會(huì)活動(dòng)方面的榮譽(yù)都要寫(xiě)上去。包括獲獎(jiǎng)名稱(chēng)，獲獎(jiǎng)時(shí)間，發(fā)獎(jiǎng)單位，獎(jiǎng)勵(lì)原因，可以簡(jiǎn)要說(shuō)明獲獎(jiǎng)比例。如果中學(xué)時(shí)有與申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)相關(guān)性強(qiáng)的突出獎(jiǎng)項(xiàng)，應(yīng)該也寫(xiě)進(jìn)去?；蛘咚@獎(jiǎng)項(xiàng)總數(shù)量不多時(shí)，中學(xué)時(shí)有的特殊的獎(jiǎng)項(xiàng)也可以添上去。
包括題目，作者，時(shí)間，雜志(包括頁(yè)碼)(中英文，以原發(fā)表為準(zhǔn))。
最好按照與申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)相關(guān)程度決定先后，聯(lián)系越緊或越重要的技能一般放在最前面。
包括標(biāo)準(zhǔn)化考試成績(jī)，計(jì)算機(jī)水平，主要的實(shí)驗(yàn)技能，興趣愛(ài)好等。如果留學(xué)語(yǔ)言分?jǐn)?shù)不錯(cuò)的話，應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，分列各單項(xiàng)成績(jī)。興趣愛(ài)好中如果有極限運(yùn)動(dòng)，登山賽車(chē)等體現(xiàn)冒險(xiǎn)和創(chuàng)新精神的，可以重點(diǎn)介紹。
以上是合格簡(jiǎn)歷的固定順序，但是申請(qǐng)人可以根據(jù)自己申請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)及經(jīng)歷而對(duì)各項(xiàng)目的排序或者內(nèi)容的詳略作一定的調(diào)整，還可以酌情加一些對(duì)申請(qǐng)有幫助的東西。同時(shí)注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，用粗體字標(biāo)注重點(diǎn)內(nèi)容，間距、字體、各部分所占空間?？傊?，好的簡(jiǎn)歷一定是讓錄取官員一眼掃過(guò)去感覺(jué)很工整舒服，同時(shí)關(guān)注到了你想表現(xiàn)的重點(diǎn)。
高級(jí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)篇十一
部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙，最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱(chēng)，任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上，而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷，因?yàn)槿松總€(gè)階段的目標(biāo)不同，個(gè)人展示的'側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。
b強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)。
近來(lái)，海選都是通過(guò)網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來(lái)決定的，專(zhuān)業(yè)、gpa、名次、英語(yǔ)能力、自我評(píng)價(jià)，甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞，所以求職者一定要在這幾個(gè)方面下功夫，在情況屬實(shí)的前提下，仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗，就一定要強(qiáng)化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的工作，如果gpa很高，那么開(kāi)門(mén)見(jiàn)山就把這一項(xiàng)寫(xiě)出。
c彰顯個(gè)性。
所謂"resume"，強(qiáng)調(diào)在"me"這個(gè)詞上，所以簡(jiǎn)歷一定要突出個(gè)性。如果人云亦云，很容易被淹沒(méi)在簡(jiǎn)歷的海洋中，每個(gè)人經(jīng)歷都不同，所以在具體操作時(shí)，一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢(shì)，突出與所申請(qǐng)職位最契合的氣質(zhì)。另外，簡(jiǎn)歷的抬頭不要再寫(xiě)所謂"個(gè)人簡(jiǎn)歷"、"求職信"這類(lèi)標(biāo)題了。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山把自己的名字寫(xiě)上，這既是自信的表現(xiàn)，同時(shí)也是尊重招聘者。
d注意關(guān)鍵詞。
簡(jiǎn)歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式，不宜亂用。比如，internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part-time(兼職)等。
e必備信息。
應(yīng)該涵蓋一份合格英文簡(jiǎn)歷必備的信息，包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)狀況、興趣愛(ài)好和自我評(píng)價(jià)等。對(duì)于專(zhuān)業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科，并且有志于研究性工作的同學(xué)，可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。
高級(jí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)篇十二
好端端的一份求職簡(jiǎn)歷，封面卻赫然印有無(wú)形資本四字;為奪人眼球，已婚偏偏寫(xiě)成待定記者昨日從人才服務(wù)中心獲悉，滬上部分求職者包裝意識(shí)太過(guò)強(qiáng)烈，頻頻制造出怪味簡(jiǎn)歷，有關(guān)專(zhuān)家指出，這樣做的效果可能適得其反。
大老遠(yuǎn)趕來(lái)不是為找工作，而是口口聲聲要我們?yōu)槠浒b。中心一位工作人員介紹說(shuō)，日前一位求職者王先生的做法令其哭笑不得。這位王先生不但將厚厚一本簡(jiǎn)歷更名改姓，謂之無(wú)形資本，甚至連簡(jiǎn)歷上的每個(gè)欄目名稱(chēng)都被冠以各類(lèi)資本，生物、地理、物理，統(tǒng)統(tǒng)叫做物理資本、生物資本等等，至于具體的精通程度，無(wú)形資本吹噓其為專(zhuān)家水準(zhǔn)。
無(wú)獨(dú)有偶，為了引起用人單位的關(guān)注，已婚的呂女士竟然在簡(jiǎn)歷是否婚配一欄上填上待定二字。呂女士表示：找工作，簡(jiǎn)歷自然要跳得出。而在另一份簡(jiǎn)歷上，一位求職者甚至把自己的大頭照改換門(mén)庭，嫁接到了一張撲克牌的大怪身上，以顯示自己的電腦美工技術(shù)確有造詣。
記者從滬上不少才市了解到，目前除了應(yīng)屆生熱衷制造各種怪味簡(jiǎn)歷，其他求職者也逐漸開(kāi)始崇尚一些比較妖的簡(jiǎn)歷，認(rèn)為簡(jiǎn)歷越彈眼落睛，求職希望越大。
對(duì)此，一些常與招聘單位打交道的中介機(jī)構(gòu)看法不一。目前找工作難度較大，簡(jiǎn)歷應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)細(xì)分，一方面可以節(jié)約用人單位的時(shí)間成本，另一方面也能體現(xiàn)個(gè)人特色，只要適度，可以容忍。
從不少外企的反饋看，大多人事主管還是喜歡較為簡(jiǎn)潔的個(gè)人履歷，三四張紙，只要把個(gè)人的信息說(shuō)清楚就好，太過(guò)花里胡哨，效果反而不佳。
高級(jí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)篇十三
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的.個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
高級(jí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)篇十四
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和主要課程。所參加的各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱(chēng)、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的.精髓部分。
其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
一般人事部門(mén)的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專(zhuān)業(yè)或技術(shù)職位，寫(xiě)上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)。所以你可以將寫(xiě)出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來(lái)接收簡(jiǎn)歷，當(dāng)然在招聘會(huì)也會(huì)接收一些紙介質(zhì)簡(jiǎn)歷。所以除了去招聘會(huì)上投一些簡(jiǎn)歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對(duì)方，這樣一來(lái)對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都省時(shí)省力。你也免去了打印簡(jiǎn)歷的成本。
4.關(guān)注招聘條件。
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。
5.表達(dá)能力。
畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫(xiě)作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫(xiě)作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽(tīng)邊寫(xiě)，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫(xiě)什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
6.關(guān)注要點(diǎn)。
高級(jí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)篇十五
有一條十分明朗的職業(yè)規(guī)劃，企業(yè)能從中感受到你對(duì)跨專(zhuān)業(yè)擇業(yè)的堅(jiān)定，了解你已經(jīng)對(duì)接下來(lái)的工作做好了準(zhǔn)備。
如果是跨專(zhuān)業(yè)選擇，一定是已經(jīng)想好了要跨進(jìn)怎樣的行業(yè)，需要著手準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一下新行業(yè)的知識(shí)，了解了一些相關(guān)的知識(shí)起碼能夠證明自己不是局外。然后，可以在簡(jiǎn)歷里提及一些關(guān)于你對(duì)行業(yè)的認(rèn)知，或是提前準(zhǔn)備一些相關(guān)的作品附在簡(jiǎn)歷中，這樣可以讓用人單位感受到你為爭(zhēng)取這份工作所做的努力。
主動(dòng)了解所要應(yīng)聘的企業(yè)，從企業(yè)文化中找到自己能與之契合的關(guān)鍵點(diǎn)。個(gè)人愛(ài)好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優(yōu)勢(shì)。對(duì)于要求有良好的溝通能力的職位來(lái)講，技能或許可以排在第二位，因?yàn)榧寄苡袝r(shí)候是可以強(qiáng)化和培養(yǎng)的，一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。類(lèi)似能夠與工作相關(guān)聯(lián)的信息一定要簡(jiǎn)單明確的在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出來(lái)。
專(zhuān)業(yè)技能沒(méi)有優(yōu)勢(shì)時(shí)，工作能力便成了重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論什么行業(yè)的工作，輔助性的工作能力是基本相通的，比如說(shuō)，計(jì)算機(jī)技能、辦公軟件的操作等。一定在簡(jiǎn)歷里顯示類(lèi)似上述的工作技能從一定程度上來(lái)講，了解行業(yè)也只是時(shí)間問(wèn)題，這樣書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷會(huì)大大提高用人單位對(duì)你駕馭這份工作的信心。
要正視自己跨專(zhuān)業(yè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的事實(shí)，沒(méi)必要編造一些莫須有的與之相關(guān)的工作經(jīng)歷?？鐚?zhuān)業(yè)求職的大有人在，你并不是一個(gè)特例的個(gè)體。
跨行業(yè)求職意味著將邁進(jìn)一個(gè)全新的領(lǐng)域，所有一切都是一個(gè)新的開(kāi)始，既然是新的開(kāi)始就會(huì)有利有弊，對(duì)任何人來(lái)講都是一個(gè)比較大的挑戰(zhàn)，既要做好心理準(zhǔn)備也要敢于對(duì)今后的成敗，開(kāi)頭總是難得，但是堅(jiān)持就可以走到最后。
高級(jí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)篇十六
以下內(nèi)容是根據(jù)我在5月22日中智'99外企人才招聘會(huì)上的講座整理而成。共分十個(gè)小節(jié)：1.簡(jiǎn)歷種類(lèi)、2.簡(jiǎn)歷要領(lǐng)、3.格式結(jié)構(gòu)、4.頁(yè)眉部分(heading)、5.教育背景(education)、6.個(gè)人資料(personal)，7.工作經(jīng)歷(experience)、8.學(xué)生簡(jiǎn)歷、9.特別注意、10.紙與字體。一份高質(zhì)量的英文簡(jiǎn)歷，起碼要花30多個(gè)小時(shí)，這當(dāng)中包括3次以上的大改及多于10次的小改。
一、簡(jiǎn)歷種類(lèi)。
1．中式。
中式簡(jiǎn)歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。
如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文不寫(xiě)政治面貌，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)有必要讓老外知道。
性格是一個(gè)主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人自己寫(xiě)的性格，因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗，有的是真相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上開(kāi)朗更好，其實(shí)沒(méi)必要。
身高體重，向外資求職時(shí)，就不必寫(xiě)了，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫(xiě)了顯得不了解國(guó)外文化。
2．港式。
香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求寫(xiě)年齡、婚否，報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。
3．英式。
很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì)，我們這里不做過(guò)多評(píng)論。
4．美式。
國(guó)際大公司中比較流行，一頁(yè)紙，是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)格式也有十幾種，有些書(shū)籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國(guó)大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國(guó)際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣；同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。
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