總結(jié)是對(duì)過往的一種回顧與反思。寫總結(jié)時(shí)要注意把握重點(diǎn)，突出核心內(nèi)容，避免羅列和堆砌無關(guān)信息。下面是一些關(guān)于創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)論文篇一
一、在財(cái)務(wù)分析方面，探究相關(guān)的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)（以因素分析法為例）。
對(duì)會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)分析而言，如何用各項(xiàng)指標(biāo)去評(píng)估和分析一個(gè)企業(yè)的狀況是其本質(zhì)所在。期間，統(tǒng)計(jì)學(xué)這一科學(xué)方法論的應(yīng)用，可以更好地為財(cái)會(huì)人員提供方便，大大提高辦事效率。下面以財(cái)務(wù)分析中應(yīng)用最為廣泛的因素分析法為例，來探究這兩者之間的相互關(guān)系。
所謂的因素分析法，簡單來說，就是應(yīng)用相對(duì)比較數(shù)學(xué)化、比較抽象化的方法，在某一經(jīng)濟(jì)因素（當(dāng)然并不僅僅局限經(jīng)濟(jì)因素）不變的情況下對(duì)一經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行影響程度和影響方向的考察，筆者認(rèn)為，此方法可以概括為三個(gè)步驟：先是要確定本企業(yè)在這次研究中需要分析評(píng)估的指標(biāo)，然后再根據(jù)剛剛所確定的影響該指標(biāo)的各因素的方向和程度以及它們之間的相互關(guān)系。最后，計(jì)算出相關(guān)結(jié)果即可。
因素分析法作為現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)學(xué)上的一個(gè)重要分支，在企業(yè)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)分析方面的應(yīng)用更是非常普遍。在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)分析中，我們需要將統(tǒng)計(jì)學(xué)中，較為優(yōu)秀的、領(lǐng)先的方法予以具體化、實(shí)用化，使之與現(xiàn)代會(huì)計(jì)中無法解決的、比較復(fù)雜難以處理的問題相結(jié)合起來，取長補(bǔ)短，相互促進(jìn)，真正體現(xiàn)會(huì)計(jì)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)兩者相互聯(lián)系的優(yōu)越感與時(shí)代感。當(dāng)然，統(tǒng)計(jì)學(xué)中除因素分析法外還有許多與會(huì)計(jì)學(xué)相聯(lián)系的方法，比如平均數(shù)法，相對(duì)數(shù)法，長期趨勢(shì)分析法等等，它們都是應(yīng)用對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，所以數(shù)據(jù)的真實(shí)性、高精確度是其最基本的要求。而會(huì)計(jì)學(xué)中的財(cái)務(wù)方面恰好以提供真實(shí)的、可靠的數(shù)據(jù)為基本前提。由此可以知道，統(tǒng)計(jì)學(xué)作為一門比較廣泛的、實(shí)用的工具，在與會(huì)計(jì)學(xué)相互結(jié)合、相互聯(lián)系的時(shí)候，兩者都將迸發(fā)出強(qiáng)大的生命力。這個(gè)方面比較典型的例子就是上面所提到的因素分析法在財(cái)務(wù)分析中的應(yīng)用。
二、在財(cái)務(wù)管理方面，探究相關(guān)的會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)。
隨著世界經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，財(cái)務(wù)管理與統(tǒng)計(jì)分析這兩門應(yīng)用型的學(xué)科也得以不斷豐富壯大，并賦予了它們新的含義?，F(xiàn)代的財(cái)務(wù)管理在原有定義基礎(chǔ)上，對(duì)一些企業(yè)的投資、融資、現(xiàn)金流量、資產(chǎn)及利潤分配提出了更高的要求。與此同時(shí)，統(tǒng)計(jì)學(xué)也在飛速發(fā)展，不僅在企業(yè)的現(xiàn)金流的數(shù)據(jù)中扮演著舉足輕重的角色，在其他方面分析時(shí)也起到了經(jīng)營管理的作用。如今，統(tǒng)計(jì)的方法在財(cái)務(wù)管理中也越來越得到重視，也愈來愈地被應(yīng)用其中?？量痰臈l件必然就有嚴(yán)格的要求，對(duì)財(cái)管知識(shí)的了然于心，僅僅只是第一步，必須能運(yùn)用一系列統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法，對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行加工和提煉，以達(dá)到高效的標(biāo)準(zhǔn)。
例如，在某企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，對(duì)本企業(yè)的固定資產(chǎn)折舊、存貨的發(fā)出會(huì)計(jì)處理，其采用的移動(dòng)平均法、算術(shù)平均數(shù)法，究其本質(zhì)而言，這幾種方法都是源于統(tǒng)計(jì)中平均數(shù)的概念，在成本會(huì)計(jì)中運(yùn)用層次分析法評(píng)價(jià)一企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況同樣也是這個(gè)道理。其次，對(duì)于管理會(huì)計(jì)中，龐大的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的相關(guān)與回歸分析中的知識(shí)與方法，可以更好地為企業(yè)出謀劃策，勾勒出一幅完整的光明的藍(lán)圖，從而為企業(yè)日后的經(jīng)營規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。
三、在金融預(yù)測(cè)方面，探討相關(guān)的會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)。
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度可謂之快，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)公司如果想在競爭日益殘酷的現(xiàn)狀下得以生存，必然要轉(zhuǎn)變一些傳統(tǒng)的經(jīng)營理念，同時(shí)，也要提高自己的創(chuàng)新意識(shí)。因此，公司的金融方面的預(yù)測(cè)尤為重要。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，既是對(duì)公司自身的、未來的財(cái)務(wù)狀況及其所面臨的種種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)與評(píng)估，又是對(duì)公司所處的這整個(gè)活力市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè)。在一個(gè)公司的內(nèi)部，財(cái)務(wù)人員往往要根據(jù)本公司現(xiàn)有的歷史數(shù)據(jù)，充分結(jié)合市場(chǎng)上出現(xiàn)的各種有利的和不利的因素，在這期間必然要用到統(tǒng)計(jì)學(xué)的許多方法，兩者加以整合，才能更好地達(dá)到財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而使企業(yè)內(nèi)部資源更好地調(diào)配，使企業(yè)走出低谷，邁向成功。
統(tǒng)計(jì)學(xué)中的大多數(shù)方法和理念都可以在財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)中得以體現(xiàn)。如單變量分析、風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)模型，多個(gè)判別分析，條件概率模型等，這些古典的統(tǒng)計(jì)學(xué)思維，不得不說大大推動(dòng)了財(cái)政預(yù)測(cè)的交易速度。就以大家較為熟悉的條件概率模型為例，來簡單地闡述兩者之間的相互聯(lián)系。條件概率模型的本質(zhì)：它們都建立在概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的概率函數(shù)的基礎(chǔ)上，往往比較常用的是最大似然法。一般我們可以假設(shè)，如果沒有參數(shù)滿足兩組之間的協(xié)方差多元正態(tài)分布。這樣在同等條件下，比財(cái)政預(yù)測(cè)的較為簡單直白的線性模型分析，具有較寬范圍的實(shí)用性和可靠性。財(cái)務(wù)分析，統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用，這是兩者之間的一個(gè)重要環(huán)節(jié)和組合，也在某一程度上增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率。沒有統(tǒng)計(jì)方法的滲透，任何財(cái)務(wù)分析的結(jié)果都將是蒼白無力，難以使人信服的。
四、結(jié)語。
總之，會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)是兩個(gè)難以相互割離的話題學(xué)科。人們常說，會(huì)計(jì)中有統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)中也有會(huì)計(jì)，這話一點(diǎn)不假。從最近這幾年來看，可以比較明顯地看到會(huì)計(jì)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)的飛速發(fā)展，兩學(xué)科之間的相互聯(lián)系也日益密切，無論是統(tǒng)計(jì)學(xué)在上面所探究的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)這幾個(gè)與其結(jié)合相對(duì)較多的方面，還是在企業(yè)信息化要求下統(tǒng)計(jì)學(xué)的應(yīng)用，都彰顯了會(huì)計(jì)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)相互滲透與融合的特點(diǎn)。
筆者認(rèn)為，在明確“統(tǒng)計(jì)學(xué)中的方法在會(huì)計(jì)學(xué)中得以應(yīng)用，會(huì)計(jì)學(xué)中的概念在統(tǒng)計(jì)學(xué)思維中得以延伸，只有滲透與理解，才能在日后的研究中，打開另一片天空，邁出一個(gè)新的高度”這一精髓的同時(shí)，也要求我們?cè)谌粘Ｘ?cái)務(wù)與統(tǒng)計(jì)的工作中，互相理解，以他長補(bǔ)我短，相互取舍，相互促進(jìn)，這才是探究會(huì)計(jì)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)的意義所在。筆者認(rèn)為，一般說來，有以下幾個(gè)方面可以參考。首先，在會(huì)計(jì)中“想”統(tǒng)計(jì)。在會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)中，管理、分析、預(yù)測(cè)都少不了和數(shù)據(jù)打交道，而有數(shù)據(jù)的地方，就有統(tǒng)計(jì)。所以說，無論是做財(cái)務(wù)分析，還是財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，在面對(duì)龐大、毫無規(guī)律而言的數(shù)據(jù)庫的時(shí)候，就十分有必要“想想”統(tǒng)計(jì)的方法與思維。這樣，就可以為企業(yè)提供一份簡單的數(shù)據(jù)列表，在快速完成任務(wù)的同時(shí)，也達(dá)到了高效、準(zhǔn)確的目標(biāo)，給財(cái)務(wù)帶來了很多的便利，也增加了統(tǒng)計(jì)的內(nèi)涵，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)經(jīng)營跨上一個(gè)新的臺(tái)階。其次，在統(tǒng)計(jì)中“想”會(huì)計(jì)。作為統(tǒng)計(jì)人員，日常的學(xué)習(xí)中，不可避免的要面對(duì)財(cái)政、會(huì)計(jì)學(xué)中很多的數(shù)據(jù)知識(shí)。尤其是隨著現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)的豐富，也就對(duì)統(tǒng)計(jì)人員提出了更加苛刻、更加嚴(yán)格的要求。不僅僅是要將這些數(shù)據(jù)有效地運(yùn)用到財(cái)政金融的方方面面，還需將會(huì)計(jì)學(xué)的知識(shí)牢記心間，慢慢地使自己掌握多種統(tǒng)計(jì)的途徑，在將來，自己能有一技之長。最后是通過整合全面的會(huì)計(jì)應(yīng)答和統(tǒng)計(jì)信息。在會(huì)計(jì)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)面前，還要具備一定的創(chuàng)新意識(shí)，將“會(huì)（計(jì)）統(tǒng)（計(jì)）不分家”相互的聯(lián)系發(fā)揮的淋漓盡致，才不愧為當(dāng)代一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)濟(jì)管理人才。
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高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)論文篇二
緒論:依法誠信納稅與全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)息息相關(guān)。全面建設(shè)小康社會(huì)是黨的十六大提出的宏偉奮斗目標(biāo)。稅收是保證國家機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和宏觀調(diào)控的重要手段。社會(huì)主義稅收取之于民，用之于民，與人民的生活息息相關(guān)，稅收工作的成效直接關(guān)系著小康社會(huì)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)程。依法誠信納稅是公民道德建設(shè)的重要內(nèi)容之一。依法誠信納稅從法律和道德兩個(gè)方面來規(guī)范、約束稅務(wù)機(jī)關(guān)以及納稅人的涉稅行為，是依法治國和以德治國在稅收工作中的集中反映，是愛國守法、明禮誠信在經(jīng)濟(jì)生活中的生動(dòng)體現(xiàn)。我國的稅收種類大致有：增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、外資企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、資源稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、耕地占用稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、土地增值稅、投資方向調(diào)節(jié)稅、房產(chǎn)稅....而企業(yè)所得稅占國家稅收的很大比例，在此僅探討企業(yè)所得稅的征收。
第二章：本論。
我國有關(guān)企業(yè)所得稅征收的基本現(xiàn)狀。
企業(yè)所得稅概述。
計(jì)稅依據(jù)概述。
計(jì)算應(yīng)納稅額根據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。
稅率概述。
記稅方法。
(1)查賬征收方式下應(yīng)納稅額的計(jì)算。
(2)核定征收方式下應(yīng)納稅額的計(jì)算。
稅收籌劃概述。
合理避稅的方法。
內(nèi)容摘要：
我國有關(guān)企業(yè)所得稅征收的基本現(xiàn)狀:。
我國實(shí)施了分稅制改革。新的《企業(yè)所得稅暫行條例》規(guī)定，企業(yè)的所得稅稅率為33%。這個(gè)稅率對(duì)我國大中型企業(yè)和效益好的企業(yè)是比較合適的，但對(duì)規(guī)模較小的企業(yè)來說，稅收負(fù)擔(dān)水平與原實(shí)際稅負(fù)相比有所上升。為了照顧小型企業(yè)的實(shí)際困難，也參照世界上一些國家對(duì)小企業(yè)采用較低稅率征稅的優(yōu)惠照顧辦法，稅法規(guī)定，對(duì)年應(yīng)稅所得額在3萬元以下(含3萬元)的企業(yè)，按18%的稅率征收企業(yè)所得稅;對(duì)年應(yīng)稅所得額超過3萬元至10萬元(含10萬元)的企業(yè)，按27%的稅率征稅，另外，對(duì)設(shè)在西部地區(qū)國家鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)的內(nèi)資企業(yè)，在至20xx年期間，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅，正確理解稅收籌劃，做到合理避稅。
企業(yè)所得稅概述。
內(nèi)容：企業(yè)所得稅是對(duì)各類內(nèi)資企業(yè)和組織的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和其他所得征收的一種稅?，F(xiàn)行的企業(yè)所得稅是1993年12月13日由國務(wù)院發(fā)布《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》，從1994年1月1日起實(shí)行的。
企業(yè)所得稅的征稅對(duì)象為來源于中國境內(nèi)的從事物質(zhì)生產(chǎn)、交通運(yùn)輸、商品流通、勞務(wù)服務(wù)和其他營利事業(yè)取得的所得，以及取得的股息、利息、租金、轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)收益、特許權(quán)使用費(fèi)和營業(yè)外收益等所得。企業(yè)所得稅的納稅人為中國境內(nèi)實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算的各類內(nèi)資企業(yè)或組織。具體包括國有、集體、私營、股份制、聯(lián)營企業(yè)和其他組織。
計(jì)稅依據(jù)概述。
企業(yè)所得稅的計(jì)稅依據(jù)為應(yīng)納稅所得額，即納稅人每一納稅年度內(nèi)的收入總額減除準(zhǔn)予扣除的成本、費(fèi)用、稅金和損失等項(xiàng)目后的余額。
計(jì)算應(yīng)納稅額根據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算應(yīng)納稅額根據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，即根據(jù)什么來計(jì)算納稅人應(yīng)繳納的稅額。計(jì)稅依據(jù)與征稅對(duì)象雖然同樣是反映征稅的客體，但兩者要解決的問題不相同。征稅對(duì)象解決對(duì)什么征稅的問題，計(jì)稅依據(jù)則是確定了征稅對(duì)象之后，解決如何計(jì)量的向題。有些稅種的征稅對(duì)象和計(jì)稅依據(jù)是一致的，如各種所得稅，征稅對(duì)象和計(jì)稅依據(jù)都是應(yīng)稅所得額。但是有些稅種則不一致，如消費(fèi)稅，征稅對(duì)象是應(yīng)稅消費(fèi)品，計(jì)稅依據(jù)則是消費(fèi)品的銷售收入。再如，農(nóng)業(yè)稅的征稅對(duì)象是農(nóng)業(yè)總收入，計(jì)稅依據(jù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的常年應(yīng)稅產(chǎn)量。計(jì)稅依據(jù)分為從價(jià)計(jì)征和從量計(jì)征兩種類型，從價(jià)計(jì)征的稅收，以征稅對(duì)象的自然數(shù)量與單位價(jià)格的乘積作為計(jì)稅依據(jù);從量計(jì)征的稅收，以征稅對(duì)象的自然實(shí)物量作為計(jì)稅依據(jù)，該項(xiàng)實(shí)物量以稅法規(guī)定的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)(重量、體積、面積等)計(jì)算。
高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)論文篇三
1.2國內(nèi)外研究狀況………………………………………………………。
1.3課題研究方法……………………………………………………………。
1.4論文構(gòu)成及研究內(nèi)容………………………………………………………。
二、公允價(jià)值計(jì)量屬性的定義和發(fā)展…………………………………………………。
2.1公允價(jià)值的概念……………………………………………………………。
2.2公允價(jià)值概念的變遷………………………………………………………。
1.2.1公允價(jià)值在美國的應(yīng)用歷史和現(xiàn)狀………………………………。
1.2.2公允價(jià)值在我國的應(yīng)用歷史和現(xiàn)狀………………………………。
三、新準(zhǔn)則中公允價(jià)值的具體體現(xiàn)……………………………………………………。
3.1在金融工具確認(rèn)和計(jì)量準(zhǔn)則中公允價(jià)值的體現(xiàn)…………………………。
3.2在投資性房地產(chǎn)準(zhǔn)則中公允價(jià)值的體現(xiàn)…………………………………。
3.3在債務(wù)重組準(zhǔn)則中公允價(jià)值的體現(xiàn)………………………………………。
3.4在其他具體準(zhǔn)則中公允價(jià)值的體現(xiàn)………………………………………。
四、公允價(jià)值在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題…………………………………………。
4.1我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境不成熟導(dǎo)致信息的可靠性無法保證………………………。
4.2公允價(jià)值的實(shí)施成本的限制……………………………………………。
4.3公允價(jià)值計(jì)量對(duì)利潤的影響……………………………………………。
4.4公允價(jià)值計(jì)量屬性與其他計(jì)量屬性的磨合問題…………………………。
五、公允價(jià)值合理運(yùn)用的建議………………………………………………………。
5.1改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境建立公平自愿的活躍市場(chǎng)………………………………。
5.2謹(jǐn)慎選擇公允價(jià)值計(jì)量屬性合理確定公允價(jià)值………………………。
5.3提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)完善企業(yè)內(nèi)控制度…………………………。
5.3.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)……………………………………。
5.3.2提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力……………………………………。
5.3.3完善企業(yè)內(nèi)部控制制度……………………………………………。
5.4健全公允價(jià)值相關(guān)法律法規(guī)建立公允價(jià)值披露和審計(jì)制度…………。
5.4.1健全公允價(jià)值相關(guān)法律法規(guī)………………………………………。
5.4.2建立公允價(jià)值披露和審計(jì)制度……………………………………。
六、結(jié)論……………………………………。
高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)論文篇四
我所學(xué)的專業(yè)是會(huì)計(jì)專業(yè)，會(huì)計(jì)就是以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，運(yùn)用專門方法對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和其它組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算和監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步展開預(yù)測(cè)、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。這是一門與日常生活息息相關(guān)的、綜合性很強(qiáng)的學(xué)科。小到家庭生活的收支，大到全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無一不需要一位會(huì)計(jì)來管理財(cái)務(wù)。
在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，只靠課堂上的聽講是完全不夠的，這就要求在課下練習(xí)和鞏固課堂上所學(xué)的知識(shí)，須自己專研并時(shí)常去圖書館查一些資料。但只埋頭苦學(xué)是不行的，要學(xué)會(huì)方法，做事情的方法，同時(shí)注重獨(dú)立思考。古人云：“授人以魚不如授人以漁”。在學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)與許多專業(yè)知識(shí)，就應(yīng)當(dāng)有能較快掌握一種新的技術(shù)知識(shí)的能力。大學(xué)的三年悉心學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論知識(shí)，從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)到中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，從簡單到繁瑣，從基礎(chǔ)到專業(yè)，從書本向日常工作的逐步跨越。我正一步步熟悉會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù)處理，假以時(shí)日熟練運(yùn)用到會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中。正所謂：“實(shí)踐出經(jīng)驗(yàn)，斗爭出智慧?！?/p>
二、初步接觸會(huì)計(jì)實(shí)踐
艾青《光的贊歌》詩：“實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的階梯，科學(xué)沿著實(shí)踐前進(jìn)?！崩眉倨诘臅r(shí)間，我選擇來到本地的一家玩具廠財(cái)務(wù)部門實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)。我在此財(cái)務(wù)部主要的實(shí)習(xí)內(nèi)容是關(guān)于買賣銷售方面的會(huì)計(jì)核算工作，其中主要包括填制憑證，登記賬簿，月底出報(bào)表，月初繳稅，網(wǎng)上報(bào)稅等等。
初到廠里那段時(shí)間，首先熟悉了玩具廠與我工作有關(guān)方面的基本業(yè)務(wù)情況及主要記賬方法，會(huì)計(jì)年度以公歷1月1日至12月31日；會(huì)計(jì)本位幣是人民幣；采用借貸記賬法、實(shí)際成本計(jì)價(jià)法；存貨采用月末一次加權(quán)法；固定資產(chǎn)提折舊采用直線法等。接下來，就是年初建賬這一大關(guān)了。雖然建賬就是根據(jù)企業(yè)具體行業(yè)要求和將來可能發(fā)生的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)情況，購置所需要的賬簿，然后根據(jù)企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)情況和會(huì)計(jì)處理程序登記賬簿。看似這樣簡單的一個(gè)問題其實(shí)需考慮的問題還是很多的：第一，與企業(yè)相適應(yīng)。第二，依據(jù)企業(yè)管理需要。第三，依據(jù)賬務(wù)處理程序。經(jīng)過以上方面的分析與考慮，結(jié)合前輩的意見，我建立了三欄式的總分類賬、現(xiàn)金和銀行存款日記賬、往來明細(xì)賬，數(shù)量金額式的庫存商品明細(xì)賬和多欄式的應(yīng)交稅金明細(xì)賬。
接下來就是會(huì)計(jì)的核心工作了會(huì)計(jì)的核算，這也是我所最為擔(dān)心的事情。雖然進(jìn)行了一年的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)，通過對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，可以說所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，俗話說：“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)?！焙茱@然，只有把從書本上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去，才能真正掌握這門知識(shí)。會(huì)計(jì)工作通俗說就是記賬、算賬和報(bào)賬。記賬看似簡單，可重復(fù)如此大的工作沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了橡皮擦了，甚至用小刀把它刮掉。而是有嚴(yán)格要求的，錯(cuò)賬的更正方法只有三種：1劃線更正法，2紅字更正法，3補(bǔ)充登記法。舉例說明：1在結(jié)賬前賬簿金額錯(cuò)誤，應(yīng)用紅筆劃掉，再蓋上責(zé)任人的章；2填寫摘要欄錯(cuò)誤，則可用藍(lán)黑筆劃橫線在上旁更正，寫摘要時(shí)還一定要靠左頂格寫起；3對(duì)于書寫數(shù)字時(shí)尤其不要寫滿格一般應(yīng)占格距的二分之一，能比較容易進(jìn)行更改。每當(dāng)月底時(shí)所有的賬都登記完畢就該結(jié)賬了。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在前輩教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把賬本涂改成什么樣子了。到月底是最忙碌的時(shí)候，在結(jié)賬完畢后還要不停歇得編制財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)反映出公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，以供投資者、債權(quán)人、政府及其有關(guān)部門和社會(huì)公眾使用。
三、理論實(shí)踐后的總結(jié)
通過這段時(shí)間的會(huì)計(jì)工作我了解到好多，也真正體會(huì)到了什么叫做工作，什么叫實(shí)踐。更知道了事實(shí)和理論并不是完全一樣的，也明白實(shí)踐才是最重要的。但是學(xué)的理論知識(shí)不得不說也尤為重要。會(huì)計(jì)實(shí)踐就其現(xiàn)時(shí)的任務(wù)來說，有不同的情況要適應(yīng)，有嶄新的問題要解決，于是要探索新的途徑，試驗(yàn)新的方法，要揚(yáng)長避短，要去蕪存菁，要棄劣從優(yōu)，從而概括出客觀的而不是臆造的、邏輯的而不是武斷的、合乎事物運(yùn)動(dòng)規(guī)律的而不是背離實(shí)際的理性認(rèn)識(shí)。換言之，會(huì)計(jì)理論來自會(huì)計(jì)實(shí)踐，來自具體的會(huì)計(jì)工作，是人們?cè)跁?huì)計(jì)實(shí)踐的基礎(chǔ)上通過從會(huì)計(jì)現(xiàn)象到其本質(zhì)的觀察，總結(jié)概括出來的關(guān)于會(huì)計(jì)知識(shí)的科學(xué)而系統(tǒng)的結(jié)論。它不斷地從實(shí)踐中產(chǎn)生、完善和發(fā)展。同時(shí)它又反過來指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)踐，服務(wù)于會(huì)計(jì)實(shí)踐，使具體的會(huì)計(jì)工作能夠產(chǎn)生應(yīng)有的效果。而會(huì)計(jì)實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。兩者相互影響、相互作用、相互促進(jìn)、相互依存，缺一不可。
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高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)論文篇五
摘要：近年來，隨著我國改革開放的不斷深入，社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了長足的發(fā)展。伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)這個(gè)詞語也日漸的深入我們的生活，并隨之產(chǎn)生了會(huì)計(jì)學(xué)這樣一個(gè)與眾不同的學(xué)科。它的內(nèi)容豐富且具有很強(qiáng)的生活指導(dǎo)意義。值得我們深入學(xué)習(xí)和探究。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)學(xué)原理相關(guān)歷史會(huì)計(jì)核算。
引言：
會(huì)計(jì)是一門古老但又年輕的學(xué)科，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會(huì)計(jì)的范圍也隨之?dāng)U大，內(nèi)容愈加豐富，值得我們深入研究。
正文：
近年來，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展加劇了企業(yè)間的資本流動(dòng)和相互競爭。全球的經(jīng)濟(jì)化、經(jīng)濟(jì)的知識(shí)化，使得人力資源、創(chuàng)新產(chǎn)品日益突出，新產(chǎn)品生產(chǎn)周期急劇縮短，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)迅速分化，各方需求急速變化。這些變化使得企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了前所未有的巨大改變。針對(duì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)學(xué)的內(nèi)容也逐漸豐富起來，隨之添加了許多與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的理論與知識(shí)，《會(huì)計(jì)學(xué)原理》就是這樣一本內(nèi)容全面，知識(shí)新潮的會(huì)計(jì)學(xué)用書。
會(huì)計(jì)學(xué)的目的在于使經(jīng)營者隨時(shí)掌握必要的信息，作出正確的決策，從而讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。它需要會(huì)計(jì)人員將貨幣的收支情況詳細(xì)準(zhǔn)確的記錄下來。而經(jīng)營者自古就有，所以會(huì)計(jì)學(xué)又分為古代會(huì)計(jì)，近代會(huì)計(jì)和現(xiàn)代會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)的歷史很早，早在公元前36就已經(jīng)有了反映經(jīng)濟(jì)情況的記錄。會(huì)計(jì)發(fā)展的重要條件是中世紀(jì)意大利商業(yè)城市的興起。十一至十三世紀(jì)的十字軍東征，促進(jìn)了意大利城市和東方貿(mào)易的發(fā)展，便意大利城市積累了財(cái)富。由于代理商和合伙人的出現(xiàn)，貿(mào)易規(guī)模不斷擴(kuò)大，不僅可以使資本家的財(cái)富和年青商人的勇敢結(jié)合起來，而且，可以分擔(dān)海運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)。1494年是會(huì)計(jì)發(fā)展史上的重要的里程碑，從此，會(huì)計(jì)開始以一門真正的完整的系統(tǒng)的科學(xué)而載入史冊(cè)。
18世紀(jì)末和19世紀(jì)初發(fā)生了產(chǎn)業(yè)革命，世界的貿(mào)易中心轉(zhuǎn)到了英國，給當(dāng)時(shí)的是英國生產(chǎn)力帶來了空前的發(fā)展。由此引起了生產(chǎn)組織和經(jīng)營形式的重大變革，適應(yīng)資本主義大企業(yè)的經(jīng)營形式——“股份有限公司”出現(xiàn)了。因此，以“自由職業(yè)”的身份出現(xiàn)的“特許”或“注冊(cè)”會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)——愛丁堡會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。從此，擴(kuò)大了會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象，發(fā)展了會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容，會(huì)計(jì)的作用獲得了社會(huì)的承認(rèn)這可以說是會(huì)計(jì)發(fā)展史上的第二個(gè)里程碑。
到了20世紀(jì)，會(huì)計(jì)的理論、方法和技術(shù)等各個(gè)方面，都有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。會(huì)計(jì)由原來的簿記(記賬、算賬、報(bào)賬)發(fā)展到現(xiàn)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，簿記只是會(huì)計(jì)的記錄部分。這這一時(shí)期，鍬克西的《高等會(huì)計(jì)學(xué)》(19)、喬治。利司爾的《會(huì)計(jì)學(xué)全書》(1903年)和皮克斯(的《會(huì)計(jì)學(xué)》(19)三大名著的出版，奠定了會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)。
泰羅管理”理的推廣，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)逐漸形成了相對(duì)獨(dú)立的兩個(gè)分支：“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”和“管理會(huì)計(jì)”.前者主要為企業(yè)外部利害關(guān)系人提供財(cái)務(wù)信息，而后者主要幫助企業(yè)內(nèi)部管理當(dāng)局進(jìn)行經(jīng)營決策。
2.會(huì)計(jì)監(jiān)督。
2.1會(huì)計(jì)監(jiān)督定義。
會(huì)計(jì)監(jiān)督可以定義為“通過預(yù)測(cè)，決策，控制，分析，考評(píng)，稽核等具體方法，促使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按照規(guī)定的要求運(yùn)行，以達(dá)到預(yù)期的目的”。由此可以看出，會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體應(yīng)該是經(jīng)授權(quán)的會(huì)計(jì)人員而不是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。監(jiān)督是一種權(quán)力機(jī)制，會(huì)計(jì)監(jiān)督的客體即監(jiān)督的對(duì)象是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程。會(huì)計(jì)人員通過確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等手段全面反映企業(yè)活動(dòng)，監(jiān)督的依據(jù)是企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度。國家的法律法規(guī)是對(duì)企業(yè)和會(huì)計(jì)人員的外部約束力量，監(jiān)督的直接目的是為企業(yè)管理者做出決策服務(wù)，最終是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
2.2會(huì)計(jì)監(jiān)督特點(diǎn)。
會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)核算同時(shí)進(jìn)行，因此具有基礎(chǔ)性、完整性和連續(xù)性。會(huì)計(jì)監(jiān)督貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全過程，不但反映企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，還審查它們是否符合法律、制度、規(guī)定和計(jì)劃，從而全面完整地監(jiān)督每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，它是外部監(jiān)督的基礎(chǔ)，其它監(jiān)督形式都是在會(huì)計(jì)監(jiān)督之后借助會(huì)計(jì)已監(jiān)督過的資料進(jìn)行再監(jiān)督。
會(huì)計(jì)監(jiān)督主要利用各種價(jià)值指標(biāo)，以財(cái)務(wù)活動(dòng)為主，具有綜合性。會(huì)計(jì)主要使用貨幣度量，并利用資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤等指標(biāo)，綜合反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程和結(jié)果，也就可以利用這些指標(biāo)總體監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
以國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)為約束，具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性。會(huì)計(jì)監(jiān)督是借助國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律所賦予的權(quán)力，因此，這種監(jiān)督具有強(qiáng)制性?！稌?huì)計(jì)法》不僅賦予會(huì)計(jì)人員實(shí)行監(jiān)督的權(quán)力，而且規(guī)定了被檢查單位必須如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、其它會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)情況，如有拒絕、隱慝、謊報(bào)等情況，則屬違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。
2.3如何發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。
正視會(huì)計(jì)的地位，積極改善會(huì)計(jì)履行職能的環(huán)境。從現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)成來看，會(huì)計(jì)監(jiān)督應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)的一個(gè)重要組成部分，其目的是為了幫助企業(yè)管理者合法有效地完成受托責(zé)任，并利用真實(shí)公允的會(huì)計(jì)信息向社會(huì)有關(guān)職能部門及利益相關(guān)者證明企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)及成果分配的合法有效性。
實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)管理社會(huì)化。會(huì)計(jì)人員職業(yè)化管理指會(huì)計(jì)人員從業(yè)前必須通過財(cái)政部門組織的統(tǒng)一考試，并取得相應(yīng)的任職資格證書。由于會(huì)計(jì)人員是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的特殊從業(yè)人員，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有較強(qiáng)的政策觀念和職業(yè)道德，受法規(guī)制度和職業(yè)紀(jì)律的約束。不具備條件的人員，不允許從事會(huì)計(jì)工作。政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員的管理，并對(duì)每個(gè)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)成績、執(zhí)業(yè)執(zhí)行情況做出完整記錄并定期進(jìn)行考核。
3.會(huì)計(jì)核算。
設(shè)置會(huì)計(jì)科目和賬戶。
復(fù)式記賬。
填制和審核憑證登記賬簿。
成本計(jì)算。
財(cái)產(chǎn)清查。
3.2現(xiàn)狀。
隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)紛紛建立起現(xiàn)代化的企業(yè)制度，國外企業(yè)也紛紛涌入，國內(nèi)市場(chǎng)的企業(yè)面臨著激烈的競爭。企業(yè)的綜合實(shí)力受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，作為企業(yè)綜合實(shí)力重要組成部分的成本會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展發(fā)揮著越來越重要的作用。而國內(nèi)傳統(tǒng)上依據(jù)開支的范圍對(duì)成本進(jìn)行核算，產(chǎn)品的成本項(xiàng)目一般包括直接消耗的材料、人工以及制造費(fèi)用等。而對(duì)于管理、財(cái)務(wù)以及銷售環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的費(fèi)用通常被看作期間費(fèi)用直接作為當(dāng)期損益。這種管理方式人為的分割了采購環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)以及營銷環(huán)節(jié)，無法通過各個(gè)環(huán)節(jié)的相互聯(lián)系而統(tǒng)一的成本管理系統(tǒng)，最終導(dǎo)致實(shí)際成本在考核的時(shí)候無法與標(biāo)準(zhǔn)成本進(jìn)行對(duì)比。這就容易產(chǎn)生這樣一種情況，企業(yè)的各個(gè)部門為了自身的利益而盲目的進(jìn)行活動(dòng)。如，生產(chǎn)部門只注重生產(chǎn)效率，盲目大量生產(chǎn)造成產(chǎn)品積壓、質(zhì)量下降。而采購部門在采購的過程中只注重產(chǎn)品的價(jià)格優(yōu)勢(shì)，不顧材料的品質(zhì)而采購質(zhì)量不好但是價(jià)格便宜的原材料，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品存在缺陷，最終影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
3.3現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算的發(fā)展方向。
3.3.1價(jià)值管理觀念的樹立。
價(jià)值管理的宗旨就是利用最小的消耗生產(chǎn)出具有最佳功能的產(chǎn)品或者服務(wù)，產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值由其自身的功能與生產(chǎn)的消耗的比值來衡量。產(chǎn)品的功能在價(jià)值管理領(lǐng)域的.含義為：一個(gè)系統(tǒng)、產(chǎn)品或程序正常運(yùn)行時(shí)的目的或意圖。這里所說的成本除了產(chǎn)品自身的生產(chǎn)成本之外還包括產(chǎn)品前期的研發(fā)、運(yùn)輸、宣傳營銷等環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的成本，也就是包括了產(chǎn)品從研發(fā)設(shè)計(jì)開始到整個(gè)生命周期結(jié)束的全部成本。傳統(tǒng)意義上的成本會(huì)計(jì)核算的主要著眼點(diǎn)在于產(chǎn)品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而新時(shí)期的價(jià)值管理理念涵蓋了產(chǎn)品的完整的價(jià)值體系，從產(chǎn)品整體的角度出發(fā)實(shí)現(xiàn)性價(jià)比最優(yōu)。傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)核算只能夠事后反映對(duì)產(chǎn)品的成本情況，即使出現(xiàn)了問題也已經(jīng)無法進(jìn)行彌補(bǔ)，對(duì)產(chǎn)品價(jià)值缺乏整體反映的能力。這就在無形之中引導(dǎo)將注意力放在了生產(chǎn)成本的控制之上，而對(duì)其產(chǎn)品的前期研發(fā)成本以及在銷售、物流倉儲(chǔ)等相關(guān)環(huán)節(jié)的成本往往缺乏足夠的重視。價(jià)值管理理念站在全局的高度關(guān)注產(chǎn)品的整個(gè)生命周期的成本，引導(dǎo)企業(yè)從產(chǎn)品整體的角度去對(duì)成本進(jìn)行控制，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值最大化，最終在殘酷的市場(chǎng)競爭中不斷的發(fā)展壯大。
3.3.2時(shí)間成本核算。
的隱性成本，如超過規(guī)定期限交貨導(dǎo)致的資金回收困難，就更沒有進(jìn)行相應(yīng)的考慮。綜上所述，我國當(dāng)前的成本會(huì)計(jì)核算對(duì)于與時(shí)間相關(guān)而產(chǎn)生的一些成本缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，企業(yè)管理層無法有效分析產(chǎn)生成本的原因以及會(huì)造成怎樣的后果。這就有必要對(duì)與時(shí)間相關(guān)成本進(jìn)行專門的核算，從而克服傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)在這方面的不足。
結(jié)論：
從上面可以看出會(huì)計(jì)學(xué)是一門歷史悠久的學(xué)科，是一門與現(xiàn)代社會(huì)密切相關(guān)的學(xué)科，，是一門十分有用的學(xué)科，所以我們一定要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化核算功能。使會(huì)計(jì)學(xué)不斷發(fā)展，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的飛躍。
參考文獻(xiàn)：
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【2】《會(huì)計(jì)法》。
【3】《中小企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)叢書——中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理通》。
【b】李煥歌《談?wù)剷?huì)計(jì)學(xué)的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀》期刊：魅力中國。
高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)論文篇六
背景介紹。
科龍電器公司情況簡介。
科龍案例背景介紹。
通過科龍事件引發(fā)的思考。
我國上市公司利潤操縱問題的現(xiàn)狀。
上市公司利潤操縱的危害。
我國上市公司利潤操縱問題的研究意義。
利潤操縱的概念、手段及其識(shí)別。
利潤操縱的概念介紹。
科龍進(jìn)行利潤操縱的具體手段。
通過銷售收入操縱利潤。
(1)虛擬主營業(yè)務(wù)收入。
(2)混淆會(huì)計(jì)期間，使用不正確的收入確認(rèn)方式。
虛減成本費(fèi)用。
變更會(huì)計(jì)核算方法，少提壞賬準(zhǔn)備。
利用關(guān)聯(lián)交易操縱利潤。
針對(duì)其手段在實(shí)務(wù)中如何識(shí)別。
收入存在操縱可能。
成本費(fèi)用存在操縱可能。
非經(jīng)營性收益存在操縱可能。
對(duì)我國上市公司利潤操縱問題的原因分析。
主觀原因。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為追逐自身利益。
為滿足資本擴(kuò)張需求，營造假繁榮的景象。
客觀原因。
市場(chǎng)環(huán)境不成熟。
財(cái)會(huì)制度存在缺陷。
外部監(jiān)管不利。
法律道德觀念淡薄。
對(duì)我國上市公司利潤操縱問題的治理。
加強(qiáng)上市公司內(nèi)部治理。
完善相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，明確責(zé)任。
建立健全監(jiān)督制度。
提高財(cái)會(huì)人員的道德水平和素質(zhì)。
高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)論文篇七
摘要：本文針對(duì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)生在初學(xué)《會(huì)計(jì)學(xué)原理》中遇到的困惑，提出了兩種簡單易懂、可行性高的教學(xué)方法，即應(yīng)用“左右記賬法”和會(huì)計(jì)的語言學(xué)解釋，使學(xué)生能夠更直觀地理解和應(yīng)用《會(huì)計(jì)學(xué)原理》的基本理論和學(xué)科體系。
應(yīng)用“左右記賬法”可以使學(xué)生能夠更直觀地判斷賬戶方向，通過會(huì)計(jì)的語言學(xué)解釋可以使學(xué)生理解晦澀難懂的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)術(shù)語及相互之間的勾稽關(guān)系。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)學(xué)原理、教學(xué)方法、左右記賬法、語言學(xué)解釋。
一、引言。
《會(huì)計(jì)學(xué)原理》是會(huì)計(jì)學(xué)中最重要的基礎(chǔ)理論課程，是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的一門入門課程，也是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的必修課?！稌?huì)計(jì)學(xué)原理》是會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)課程的敲門磚，它教給學(xué)生會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理和思維方法。筆者結(jié)合在教學(xué)一線的工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，學(xué)生在學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)學(xué)原理》時(shí)有很多困惑和難解的地方，針對(duì)學(xué)生的困惑之處，筆者通過多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出兩種教學(xué)方法。這兩種教學(xué)方法在實(shí)踐應(yīng)用中反響良好?，F(xiàn)給出兩種教學(xué)方法供同行們相互參考，共同提高《會(huì)計(jì)學(xué)原理》課程的教學(xué)質(zhì)量。
二、兩種教學(xué)方法。
(一)應(yīng)用“左右記賬法”
現(xiàn)有的絕大部分教材都是根據(jù)會(huì)計(jì)恒等式以及復(fù)式記賬規(guī)則推導(dǎo)出各類賬戶的記賬方向，教師在講授過程中仍然依據(jù)教材的思路進(jìn)行講解，對(duì)于初學(xué)者來說，一方面推導(dǎo)過程不是很好理解，另一方面推導(dǎo)結(jié)論不容易記憶，甚至經(jīng)?；煜?。學(xué)生只有通過無數(shù)的練習(xí)，強(qiáng)硬的接受并記憶各類賬戶的記賬方向，至于為什么是這樣的記賬方向已經(jīng)不知所以然了，將來學(xué)到難度更高的課程時(shí)接觸到更多的賬戶還是無法面對(duì)。針對(duì)以上情況，本文提出了應(yīng)用汪致正《記賬的規(guī)律》中的“左右記賬法”幫助初學(xué)者理解判斷賬戶記賬方向。
2009年2月，獨(dú)立研究學(xué)者汪致正指出“借/貸”應(yīng)當(dāng)改為“左/右”。同年10月，汪一凡提出“中國流復(fù)式簿記方案”。其外在特點(diǎn)是改用“左/右”為記賬符號(hào)，可簡稱為左右記賬法。所謂“中國流復(fù)式簿記”，實(shí)質(zhì)是將原有的增減思想作為復(fù)式簿記之魂，有助于輕松判斷業(yè)務(wù)所涉及賬戶金額的增減，加上左右配合，運(yùn)用助記口訣或左手定則，下意識(shí)地快速確定記賬方向。而現(xiàn)行會(huì)計(jì)學(xué)中使用debit、credit和“借、貸”，應(yīng)該被認(rèn)為是一個(gè)歷史的誤會(huì)。如果原本沒有使用這類符號(hào)，會(huì)計(jì)學(xué)中就不會(huì)存在令人困惑的情形。汪一凡認(rèn)為，“記賬符號(hào)”的原意只是指明方位，而不是指其他含義。
在《記賬的規(guī)律》里，他還原了使用“方位詞”作為“記賬符號(hào)”來指明賬戶方位的原意。而會(huì)計(jì)學(xué)中，表明方位用過“收付、增減、借貸”等等，幾乎都是“動(dòng)詞”。
記賬的規(guī)律是“左左、右右”。具體解釋如下：“左左”指的是會(huì)計(jì)等式左方的科目，增加額記在賬戶左方;“右右”指的是會(huì)計(jì)等式右方的科目，增加額記在賬戶右方。
通過這簡單的四個(gè)字、兩個(gè)詞就可以涵蓋復(fù)式記賬法的基本記賬方法。以上口訣中的左右時(shí)針對(duì)等式而言的，即等式左邊的賬戶增加額記在賬戶的左方，等式右邊的賬戶增加額記在賬戶的右方，要分清賬戶的記賬方向，只需記住兩個(gè)等式即可。而對(duì)會(huì)計(jì)等式的推導(dǎo)和理解是非常容易的，會(huì)計(jì)等式包括基本會(huì)計(jì)等式(資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益)和擴(kuò)展會(huì)計(jì)等式(資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入)。在會(huì)計(jì)等式的基礎(chǔ)上，只要能夠分析出賬戶的性質(zhì)即可推斷出記賬方向，簡單易懂。結(jié)合現(xiàn)有教材中的借貸記賬法，將左右記賬法與借貸記賬法進(jìn)行一一對(duì)應(yīng)，左邊用“借”這個(gè)符號(hào)表示，右邊用“貸”這個(gè)符號(hào)表示，就可以將左右記賬法還原為借貸記賬法，并對(duì)應(yīng)于教材中的講解。
資產(chǎn)類和費(fèi)用類賬戶的增加記在賬戶的借方，負(fù)債類、所有者權(quán)益類和收入類賬戶的增加記在賬戶的貸方。學(xué)生只要清楚賬戶的性質(zhì)就可以根據(jù)左右記賬規(guī)則分析判斷出相應(yīng)賬戶的增減變動(dòng)方向，這種判斷方法解決了初學(xué)者對(duì)記賬方向判斷的困擾。
《會(huì)計(jì)學(xué)原理》是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生開設(shè)的第一門專業(yè)課，一連串的專業(yè)術(shù)語很快溢滿了學(xué)生們的大腦，在短時(shí)間內(nèi)很難分清這許多的專業(yè)術(shù)語，以及專業(yè)術(shù)語之間的關(guān)系和在整個(gè)學(xué)科中的地位?，F(xiàn)將《會(huì)計(jì)學(xué)原理》中的幾個(gè)主要專業(yè)術(shù)語與語言學(xué)的術(shù)語相對(duì)應(yīng)，幫助初學(xué)者消化理解這許多的陌生專業(yè)術(shù)語。大學(xué)生學(xué)習(xí)語言已經(jīng)有十二個(gè)年頭了，對(duì)于語言學(xué)的理解已經(jīng)根深蒂固。
對(duì)語言學(xué)的基本術(shù)語掌握得已經(jīng)非常透徹。會(huì)計(jì)學(xué)本身也是一門商業(yè)語言，所以，會(huì)計(jì)學(xué)的學(xué)習(xí)與漢語和英語的學(xué)習(xí)之間有某些共通之處，借鑒熟悉的漢語和英語的學(xué)習(xí)方法來學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)更容易被學(xué)生接受。
會(huì)計(jì)學(xué)中的專業(yè)術(shù)語與語言學(xué)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：會(huì)計(jì)學(xué)中的會(huì)計(jì)科目、記賬規(guī)則、會(huì)計(jì)賬戶、會(huì)計(jì)分錄、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表分別與語言學(xué)中的單詞、語法、帶語法的'單詞、句子、句群和文章相互對(duì)應(yīng)。
是對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行具體分類的基礎(chǔ)上，對(duì)會(huì)計(jì)要素再進(jìn)一步分析、整理、平衡，最后確定的會(huì)計(jì)對(duì)象具體項(xiàng)目。設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)，要為每一具體的類別規(guī)定一個(gè)科目名稱，并且限定在該科目名稱下包括的內(nèi)容。會(huì)計(jì)對(duì)象具體項(xiàng)目的名稱就是會(huì)計(jì)科目，會(huì)計(jì)科目是整個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)體系的起點(diǎn)，也是最基本的元素，有了會(huì)計(jì)科目才有了建立會(huì)計(jì)賬戶的基礎(chǔ)。所以，會(huì)計(jì)科目和語言中的單詞在語言體系中起著類似的作用、具有共同的地位，二者可以類比。
2、記賬規(guī)則。
借貸記賬法的記賬規(guī)則是“有借必有貸，借貸必相等”，所有會(huì)計(jì)核算方法的使用都是基于此規(guī)則，后續(xù)的賬務(wù)處理以及報(bào)表的編制都要依據(jù)此規(guī)則，所以，記賬規(guī)則類似于語言學(xué)中的語法，只有有了語法的規(guī)定才能進(jìn)行后續(xù)的造句、寫文章等工作。
會(huì)計(jì)科目通常被認(rèn)為是賬戶的名稱，賬戶除了有名稱(會(huì)計(jì)科目)外，還應(yīng)當(dāng)有結(jié)構(gòu)、方向、用途等。利用記賬規(guī)則將會(huì)計(jì)科目賦予一定的結(jié)構(gòu)和用途就是會(huì)計(jì)賬戶，所以基于會(huì)計(jì)科目和記賬規(guī)則與語言中的單詞和語法的對(duì)應(yīng)關(guān)系，會(huì)計(jì)學(xué)中的會(huì)計(jì)賬戶自然就成了語言中帶有語法的單詞，反過來就是帶有用法的單詞可以與會(huì)計(jì)學(xué)中的會(huì)計(jì)賬戶相對(duì)應(yīng)。
是指表示一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所記入賬戶的名稱、借貸方向和金額的形式。簡單地講，會(huì)計(jì)分錄就是會(huì)計(jì)人員利用會(huì)計(jì)語言將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)描述，一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)就可以用一個(gè)會(huì)計(jì)分錄或多個(gè)會(huì)計(jì)分錄進(jìn)行會(huì)計(jì)語言的描述。反過來就是一個(gè)會(huì)計(jì)分錄可以表示一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。在會(huì)計(jì)分錄中有會(huì)計(jì)科目結(jié)合記賬規(guī)則對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行描述，也就對(duì)應(yīng)于語言學(xué)中用單詞結(jié)合語法造句子，所以會(huì)計(jì)分錄對(duì)應(yīng)于句子。會(huì)計(jì)分錄在會(huì)計(jì)核算體系中屬于零散的句子。
是由具有一定格式，互有聯(lián)系的若干賬頁所組成，并以會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，全面、連續(xù)、系統(tǒng)的記錄和反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簿籍。會(huì)計(jì)賬簿能夠連續(xù)、系統(tǒng)、完整反映和監(jiān)督一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位、一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況。但是一個(gè)賬簿只能反映某一個(gè)會(huì)計(jì)賬戶在一定會(huì)計(jì)期間的增減變動(dòng)情況，而句群也只能描述某一方面的內(nèi)容，所以會(huì)計(jì)賬簿只能與語言學(xué)中的句群相對(duì)應(yīng)。
是根據(jù)日常會(huì)計(jì)核算資料定期編制的，綜合反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的總結(jié)性書面文件。會(huì)計(jì)報(bào)表描述的是企業(yè)的整體財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，是根據(jù)賬簿記錄所編制的綜合性文件，相當(dāng)于語言學(xué)中將句群進(jìn)行整合后形成一篇文章，所以會(huì)計(jì)報(bào)表相當(dāng)于語言學(xué)中的文章。
有了以上的6個(gè)對(duì)應(yīng)關(guān)系，學(xué)生就可以根據(jù)已有的語言學(xué)印象來映射會(huì)計(jì)學(xué)中的6個(gè)基本元素，這6個(gè)基本元素在整個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)中的作用和地位就不言而喻了，理解起來也就順暢得多，對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)的整體體系也就有了最基本的理解。
在這6對(duì)對(duì)應(yīng)關(guān)系的基礎(chǔ)上學(xué)生在學(xué)習(xí)這些會(huì)計(jì)學(xué)基本元素的時(shí)候就有了參考對(duì)象，會(huì)計(jì)學(xué)基本元素在整個(gè)學(xué)科中的地位和使用方法可以直接對(duì)應(yīng)語言學(xué)的這幾個(gè)基本元素在整個(gè)語言學(xué)中的地位和使用方法。通過這種對(duì)應(yīng)關(guān)系，學(xué)生對(duì)這些基本元素的理解就更直觀，也就對(duì)這些元素在學(xué)科中的勾稽關(guān)系更容易理解。
三、結(jié)束語。
以上兩種教學(xué)方法可能還有些許不恰當(dāng)之處，但是通過筆者多次實(shí)踐證明這兩種教學(xué)方法具有較強(qiáng)實(shí)用性，用最簡單最熟悉的方法引導(dǎo)初學(xué)者步入會(huì)計(jì)學(xué)深?yuàn)W的殿堂，輕松理解《會(huì)計(jì)學(xué)原理》的基本理論，對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理也顯得得心應(yīng)手，激發(fā)了學(xué)生們學(xué)好這門課的熱情。希望本論文能夠?yàn)橥袀冊(cè)诠ぷ髦刑峁┮稽c(diǎn)啟示?！稌?huì)計(jì)學(xué)原理》的教學(xué)方法還有很多，還有待同行們繼續(xù)研究探討，將此門課程講解得更好，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
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高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)論文篇八
［摘要］時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，隨著時(shí)代的飛速發(fā)展我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)也在飛速進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)也日漸完善，國內(nèi)許多事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不斷發(fā)展，與新時(shí)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系融為一體。如今，在事業(yè)單位的運(yùn)營當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有著極為重要的意義，其直接關(guān)系到事業(yè)單位的收益和運(yùn)營情況，但是在我國的事業(yè)單位當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作依然存在一些問題。這些問題不但阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)程，同時(shí)也拉低了事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的整體水平，所以目前事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的管理人員最為重要的工作便是找出這些問題并加以分析，針對(duì)性地提出解決這些問題的對(duì)策。文章將針對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的一些問題進(jìn)行初步分析，并提出相應(yīng)的對(duì)策，希望為推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提升提供一定的參考與借鑒。
［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;完善對(duì)策
最近幾年，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，許多的事業(yè)單位也在飛速地進(jìn)步，在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中，許多事業(yè)單位都在進(jìn)行深入的革新，融入新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，拓展發(fā)展方向。目前，在事業(yè)單位的運(yùn)營過程中，地位最重要的便是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是直接關(guān)系到事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)收益以及運(yùn)營的重要工作，其工作水平直接代表著一個(gè)事業(yè)單位的發(fā)展水平。然而，如今國內(nèi)許多的事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面依然有著些許的現(xiàn)存問題，例如監(jiān)督工作不到位、工作整體不夠規(guī)范以及管理制度不夠完善等問題，這些問題在一定程度上阻礙了事業(yè)單位的發(fā)展，并且拉低了國內(nèi)整體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，只有找到相應(yīng)的解決對(duì)策有針對(duì)性地對(duì)現(xiàn)存問題進(jìn)行完善，推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，才能夠?yàn)槭聵I(yè)單位帶來更高的收益以及更大的發(fā)展前景。下面圍繞著事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中存在的問題展開簡單的分析與探討。
1現(xiàn)階段事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中的問題
1.1會(huì)計(jì)制度不夠完善
國內(nèi)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度不夠完善的主要體現(xiàn)有兩點(diǎn):第一，收付實(shí)現(xiàn)制不足。在我國相關(guān)政府發(fā)布的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，會(huì)計(jì)核算需要使用收付實(shí)現(xiàn)制，經(jīng)營性收支業(yè)務(wù)的核算則使用權(quán)責(zé)發(fā)生制。收付實(shí)現(xiàn)制這一會(huì)計(jì)核算形式更加便于理解和記錄，能夠讓會(huì)計(jì)處理手續(xù)更為簡化，正是因?yàn)檫@一特點(diǎn)而使得收付實(shí)現(xiàn)制在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算當(dāng)中一直是主要的會(huì)計(jì)核算形式。然而，由于收付實(shí)現(xiàn)制的會(huì)計(jì)核算形式難以全面地反映出事業(yè)單位的財(cái)務(wù)狀況，導(dǎo)致成本核算和預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)工作的進(jìn)行都較為困難，對(duì)事業(yè)單位的收支結(jié)余情況以及負(fù)債情況都沒有辦法得出全面的反映，以至于事業(yè)單位財(cái)務(wù)決策者的判斷會(huì)被誤導(dǎo)，從而做出錯(cuò)誤的判斷。第二，固定資產(chǎn)核算方法有所不足。在我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，固定資產(chǎn)核算模式依然較為傳統(tǒng)，這樣傳統(tǒng)的核算模式是通過固定資產(chǎn)以及固定基金來反映出企業(yè)固定資產(chǎn)的總價(jià)值，將當(dāng)期的支出算作固定資產(chǎn)的總支出，而這樣的核算模式和劃分資本性支出與收益性支出的會(huì)計(jì)原則背道而馳，這樣的核算模式需要革新。并且，由于國內(nèi)的大部分事業(yè)單位沒有將使用耗損算入固定資產(chǎn)價(jià)值當(dāng)中，在出現(xiàn)耗損的時(shí)候賬面價(jià)值卻沒有變化，以至于資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值的改變難以通過賬面價(jià)值來發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)賬面價(jià)值與實(shí)際價(jià)值不符的情況。
1.2會(huì)計(jì)管理制度不夠健全
目前國內(nèi)仍有許多的事業(yè)單位由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作觀念的影響而導(dǎo)致內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度十分不健全，會(huì)計(jì)人員在工作當(dāng)中許多事情都沒有明確的規(guī)定和約束，以至于會(huì)計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的相關(guān)責(zé)任也難以落實(shí)，事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)，這些對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都是極為不利的。
1.3監(jiān)督機(jī)制不到位
事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的外部監(jiān)督部門是政府的財(cái)政部門和審計(jì)部門，而大多數(shù)情況下，這兩個(gè)監(jiān)督部門的監(jiān)督審計(jì)工作主要是針對(duì)事業(yè)單位里領(lǐng)導(dǎo)干部的任中和離職的審計(jì)，并沒有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的日常工作進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的日常監(jiān)管力度較低，沒有嚴(yán)格地審查資金的使用情況，對(duì)違規(guī)操作的檢查和懲罰力度也較低，使得事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員常常會(huì)抱有僥幸心理，在工作中不夠嚴(yán)謹(jǐn)，以至于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率難以提高，工作中出現(xiàn)的問題難以及時(shí)解決。
1.4會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不足
在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，直接決定會(huì)計(jì)工作水平的最大影響因素便是會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平、專業(yè)理論知識(shí)以及電腦操作技能等都直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作的整體水平以及效率。由此可見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平是直接與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平掛鉤的，然而國內(nèi)許多的事業(yè)單位沒有在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面設(shè)置績效考核機(jī)制或績效競爭機(jī)制，在會(huì)計(jì)管理方面也較為放松，以至于許多的會(huì)計(jì)人員毫無危機(jī)感，產(chǎn)生混日子的心態(tài)，不去提高自身的專業(yè)素質(zhì)，不主動(dòng)學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，以至于工作水平停滯不前甚至?xí)浜螅菀讓?dǎo)致賬目混亂，對(duì)新出現(xiàn)的核算方式不理解，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等十分不利的情況。
2解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中問題的有效措施
2.1健全會(huì)計(jì)管理制度
事業(yè)單位應(yīng)該要建立起有效的會(huì)計(jì)管理制度并嚴(yán)格實(shí)施，以此來約束和規(guī)范會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。事業(yè)單位需要清楚地制定好會(huì)計(jì)內(nèi)部管理制度以及單位的實(shí)行目標(biāo)，同時(shí)要制定清楚的崗位職責(zé)劃分機(jī)制，確保職業(yè)和業(yè)務(wù)落實(shí)在每一位員工的身上。除此之外，事業(yè)單位還可以建立起合理的獎(jiǎng)罰制度和監(jiān)管機(jī)制，這樣一來會(huì)計(jì)人員在受到管理制度約束的同時(shí)還會(huì)因?yàn)楠?jiǎng)罰制度而更加規(guī)范自己。與此同時(shí)，事業(yè)單位必須要保證制定必須有足夠的執(zhí)行力，要給予管理人員足夠的管理空間，讓管理人員能夠嚴(yán)格地實(shí)施管理制度。并且要加強(qiáng)對(duì)日常會(huì)計(jì)工作的管理力度，確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的日常進(jìn)行足夠規(guī)范化。
2.2建立完善的監(jiān)督機(jī)制
事業(yè)單位不僅僅要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理力度，監(jiān)督力度的加強(qiáng)也是極為重要的，在制定嚴(yán)格的管理制度之后，要想嚴(yán)格地將制度貫徹落實(shí)，就需要十分完善且嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，這樣才能夠確保管理制度的執(zhí)行力，確保管理制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的規(guī)范能力，提高會(huì)計(jì)工作的整體水平以及工作效率。事業(yè)單位加強(qiáng)監(jiān)督力度的首要部分便是加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)環(huán)節(jié)的審計(jì)工作力度，定期和不定期地進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，嚴(yán)格審計(jì)事業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)部門工作中存在的錯(cuò)誤或漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)便需要及時(shí)地進(jìn)行處理。
2.3培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)
要想徹底改善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，就必須要從會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平抓起，只有一支優(yōu)秀的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)才能夠?qū)⒇?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作做到最好，其必須具備優(yōu)質(zhì)的綜合素質(zhì)、過硬的專業(yè)理論知識(shí)以及高超的業(yè)務(wù)水平。所以事業(yè)單位需要加大會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)水平的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、責(zé)任感、專業(yè)理論知識(shí)以及專業(yè)素質(zhì)水平，打造出高素質(zhì)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作整體水平，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。
3結(jié)論
綜上所述，在事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的現(xiàn)存問題大多都來自會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力以及失誤導(dǎo)致的，而會(huì)計(jì)工作人員是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作最為主要的影響因素，所以在聘用會(huì)計(jì)人員的時(shí)候需要選擇合格的專業(yè)會(huì)計(jì)人員，并且要做好監(jiān)督工作以及管理工作。除此之外，會(huì)計(jì)人員本身也要具備良好的工作心態(tài)、過硬的專業(yè)能力、綜合技能、文化素養(yǎng)以及對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，會(huì)計(jì)人員需要面對(duì)煩瑣的數(shù)據(jù)核算工作，這種工作極容易出現(xiàn)誤算或漏算，會(huì)計(jì)人員需要有足夠的耐心和一絲不茍的精神。若是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)了問題就需要認(rèn)真對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，找出最適合的解決對(duì)策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的錯(cuò)誤。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層也要多多關(guān)心會(huì)計(jì)人員，若是發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員在工作中遇到困難需要給予鼓勵(lì)。
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高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)論文篇九
（一）愛崗敬業(yè)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)操守中最基本的規(guī)范，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的核心。愛崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)人員要熱愛自己的職業(yè)樹立職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感，在工作中忠實(shí)地履行崗位職責(zé)，以積極、健康求實(shí)、高效的態(tài)度對(duì)待會(huì)計(jì)工作，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪盡職守。
（二）誠實(shí)守信。對(duì)會(huì)計(jì)人員來講就是要求會(huì)計(jì)人員要盡最大的努力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的總體目標(biāo)，在反映企業(yè)對(duì)外交往和商品交易活動(dòng)的過程中切實(shí)做到誠實(shí)可信、遵守承諾。
（三）廉潔自律。廉潔自律是提高會(huì)計(jì)職業(yè)聲望的基石，是保證
經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行的前提條件，是會(huì)計(jì)工作的行為準(zhǔn)則，廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員要堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則，敢于同違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭。廉潔自律的基本要求是：會(huì)計(jì)人員要自尊自愛，嚴(yán)格要求；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，不貪不占；要從小事做起，防微杜漸，自我約束；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。
（四）遵守準(zhǔn)則。
1.熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報(bào)賬工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的'問題。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。
2.依法辦事。一方面，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。另一方面，依法辦事要求會(huì)計(jì)人員必須樹立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。
遵守準(zhǔn)則，依法辦事，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重中之重。會(huì)計(jì)工作以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為指導(dǎo)，以會(huì)計(jì)處理為載體，涉及社會(huì)生活中的所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和方方面面，這就要求每一位會(huì)計(jì)人員必須自覺遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，牢固樹立財(cái)經(jīng)法制意識(shí)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，在各種誘惑面前不為所動(dòng)，有“不義之財(cái)不可取”和“不為五斗米而折腰”的志氣，“不惟情，不惟錢，只惟法”。
（五）保守秘密。會(huì)計(jì)工作性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)人員有機(jī)會(huì)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密。這些機(jī)密一旦泄露給競爭對(duì)手，會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，這對(duì)被泄密的單位既不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。因此，作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)確立泄密失德的觀點(diǎn)，對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，不管在何時(shí)何地，都要嚴(yán)守秘密，不得為一已私利而泄露機(jī)密。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的具體表現(xiàn)
在我國，相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)，我國對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)監(jiān)督卻失之于寬，在不少地區(qū)甚至顯得蒼白無力：據(jù)中華人民共和國財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告（第五號(hào)）顯示，共抽查了159戶企業(yè)和為這些企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告的117家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。在被抽查的159戶企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)的有147戶，共虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元，資產(chǎn)失真度0.95%；所有者權(quán)益不實(shí)的有155戶，共虛增所有者權(quán)益19.36億元，虛減所有者權(quán)益18.17億元，所有者權(quán)益失真度1.82%；利潤總額不實(shí)的有157戶，共虛增利潤14.72億元，虛減利潤19.43億元，利潤總額失真度33.4%。
億元，主要用于發(fā)放福利補(bǔ)貼及其他不合理開支??
上述數(shù)據(jù)與事例，客觀反映了我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題?？梢哉f，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的喪失已經(jīng)嚴(yán)重扭曲了會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)信息、破壞了社會(huì)資源的合理配置、影響了正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和環(huán)境、侵害了相關(guān)方的利益。正是基于這一問題的泛濫和嚴(yán)重性，關(guān)于會(huì)計(jì)誠信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)越來越成為公眾關(guān)心和探討的焦點(diǎn)。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策
（一）制定一套可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。制定一套可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系和評(píng)價(jià)系統(tǒng)是完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中必不可少的一環(huán)。我們認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范主要應(yīng)包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師道德規(guī)范、對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)道德規(guī)范和內(nèi)部管理會(huì)計(jì)道德規(guī)范三個(gè)方面的內(nèi)容，具體包含職業(yè)精神、職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)公正四個(gè)方面的要素。其中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師道德規(guī)范應(yīng)包括的內(nèi)容有客觀獨(dú)立、執(zhí)業(yè)法規(guī)、履行責(zé)任、竭力服務(wù)、資料保密、職業(yè)信譽(yù)、職業(yè)技能等；對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)道德規(guī)范主要應(yīng)包括遵守法規(guī)、充分披露、真實(shí)客觀、恪守信用等內(nèi)容；而內(nèi)部管理會(huì)計(jì)道德規(guī)范則應(yīng)當(dāng)包括科學(xué)理財(cái)、節(jié)儉廉潔、嚴(yán)格監(jiān)督、協(xié)調(diào)合作、信息保密、練技精業(yè)等內(nèi)容。
的有用性，很大程度上決定于會(huì)計(jì)信息的提供者―――會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)。就此而言，會(huì)計(jì)人員必須在職業(yè)生活中對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則。
（三）實(shí)行會(huì)計(jì)職業(yè)自律機(jī)制為主、行政管理為輔的模式。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施主要依靠會(huì)計(jì)人員道德感和思想覺悟，而非受制于外力。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不應(yīng)由政府直接出面制定，而應(yīng)由注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等民間組織來制定、頒布與監(jiān)督實(shí)施，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)自律。相應(yīng)地，可在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)職能，對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段，利用大眾傳媒宣傳正反面典型，加以輿論引導(dǎo)，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德置于社會(huì)公眾的監(jiān)督之下，以發(fā)揮”社會(huì)法庭”對(duì)行業(yè)自律行為的警示作用。職業(yè)道德評(píng)價(jià)對(duì)廣大會(huì)計(jì)職業(yè)界來說，是一種無形的精神力量和十分重要的行為約束方式，它是道德規(guī)范付諸實(shí)施的必要方式，是促使道德力量發(fā)揮作用的必要環(huán)節(jié)。
（四）培育良好的會(huì)計(jì)誠信環(huán)境。會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。在一個(gè)道德意識(shí)淡泊，公共意識(shí)低下，自我中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營造出高品味的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。凈化環(huán)境，不是光靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力能做到的，而要依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步。
高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)論文篇十
在城市的建筑發(fā)展過程中，建筑施工項(xiàng)目是一個(gè)較為復(fù)雜多樣的工程，其在實(shí)際施工作業(yè)中需要考慮多方面的因素，以此促進(jìn)建筑施工質(zhì)量管理的發(fā)展。其中在建筑施工過程中，綠色建筑的施工和建筑施工的管理在實(shí)際施工過程中都具有非常重要的作用，兩者都是建筑施工不可或缺的一部分。在一個(gè)完整的建筑工程項(xiàng)目中，其中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都具有非常重要的意義與作用，無論是建筑開始的項(xiàng)目設(shè)計(jì)，還是最終的項(xiàng)目竣工，其中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都是緊密相連的，如若在實(shí)際施工過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)了一定的差錯(cuò)，其都會(huì)給建筑工程帶來一定的損失。由此可見，在實(shí)際的建筑工程施工過程中，加強(qiáng)綠色建筑的施工和建筑施工的管理是施工單位應(yīng)采取的有效措施。下面主要對(duì)當(dāng)前建筑施工的相關(guān)性管理進(jìn)行了一定的分析，并探討了加強(qiáng)綠色建筑施工的有效策略，希望能夠有效地提升建筑施工的管理水平，以進(jìn)一步促進(jìn)建筑工程的發(fā)展。
1.1施工質(zhì)量的管理。
對(duì)于一個(gè)完整的建筑工程項(xiàng)目來說，施工質(zhì)量的高低在很大程度上直接影響建筑工程的質(zhì)量。當(dāng)前，雖然社會(huì)科技在不斷地發(fā)展，但從實(shí)際性的角度出發(fā)，質(zhì)量問題一直是建筑工程施工管理中的重要問題。當(dāng)前，在現(xiàn)代化的社會(huì)生活中，建筑工程的建設(shè)并不是說具備完善的科技系統(tǒng)就可以確保建筑的高質(zhì)量問題，因?yàn)樵趯?shí)際的施工作業(yè)中仍然會(huì)存在一定的不確定因素，從而影響建筑工程的綜合質(zhì)量。因此，為了進(jìn)一步提高建筑工程的質(zhì)量問題，人們?cè)趯?shí)際施工過程中應(yīng)進(jìn)行科學(xué)有效的管理，并借助新的技術(shù)與材料完善建筑工程的高效性。
1.2施工進(jìn)度的管理。
在建筑施工過程中，施工工程是一個(gè)較為漫長的過程，因此在施工進(jìn)度的管理問題上，相關(guān)施工管理人員應(yīng)對(duì)此問題進(jìn)行科學(xué)有效的管理。首先，在工程項(xiàng)目施工前，施工單位應(yīng)對(duì)前期的準(zhǔn)備工作進(jìn)行細(xì)致的規(guī)劃，以確保施工各個(gè)環(huán)節(jié)之間做到合理協(xié)調(diào)的開展。其次，在提高施工進(jìn)度的過程中，施工管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)施工質(zhì)量、安全問題的考慮，不能在保證施工進(jìn)度的過程中而忽視施工質(zhì)量問題。此外，在制定施工進(jìn)度時(shí)，人們應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行施工人員的組織安排，以此明確施工人員的責(zé)任與義務(wù)，從而更好地實(shí)現(xiàn)建筑施工項(xiàng)目的高質(zhì)量目標(biāo)。
1.3施工成本的管理。
從總體上進(jìn)行分析的話，建筑施工成本在一定程度上直接影響著建筑工程的收益，因此加強(qiáng)對(duì)施工成本的管理對(duì)于整個(gè)建筑工程項(xiàng)目來說都具有直接的影響。對(duì)于大多數(shù)施工單位來說，其都是以低成本的建筑施工方式來提高資金的使用效率。例如，從建筑施工的角度出發(fā)，降低使用成本的.方式有多種，如降低材料、機(jī)械設(shè)備的費(fèi)用，減少相應(yīng)的施工管理人員等。因此，在實(shí)際的建筑施工作業(yè)中，施工單位應(yīng)對(duì)建筑施工的預(yù)算進(jìn)行明確的規(guī)劃，從而利于在建筑施工過程中實(shí)現(xiàn)以低成本的支出實(shí)現(xiàn)高效益的目標(biāo)。此外，施工單位在實(shí)際操作過程中也不能一味地追求低成本而忽視建筑施工的質(zhì)量與安全問題，其應(yīng)在保證建筑施工具備高質(zhì)量和安全性的基礎(chǔ)上對(duì)施工成本進(jìn)行有效的管理。
2.1施工的能源消耗。
綠色建筑是城市化發(fā)展的一大趨勢(shì)，加強(qiáng)綠色建筑的施工管理，不僅可以有效地改善傳統(tǒng)建筑施工的方法，且對(duì)城市化的發(fā)展也具有非常重要的作用。在實(shí)際建筑施工過程中，為了進(jìn)一步加強(qiáng)綠色建筑施工管理的效率，其首先應(yīng)在施工的能源消耗上采取有效的措施，而合理降低能源消耗是減少環(huán)境污染與節(jié)約資源的一大重要措施，且進(jìn)行綠色建筑施工的一大主要原因也是希望在一定程度上節(jié)約能源。因此，對(duì)于實(shí)際建筑施工過程中的能源消耗問題，相關(guān)的施工單位可從提高能源的利用率以及減少一些不必要的能源浪費(fèi)角度上出發(fā)，從而在一定程度上有效地降低能源消耗。此外，在采取節(jié)能的建筑施工策略問題上，施工單位也應(yīng)加強(qiáng)實(shí)行崗位責(zé)任的制度，并對(duì)單位內(nèi)部的電器加強(qiáng)一定的管理，以充分保證能源的節(jié)約使用。
2.2施工環(huán)境污染。
為改善綠色建筑的施工管理效率，減少環(huán)境污染問題是一個(gè)有效的措施，其可以在一定程度上促使建筑施工與自然環(huán)境進(jìn)行相應(yīng)的協(xié)調(diào)。因此，在實(shí)際的建筑施工過程中，人們應(yīng)在一定程度上采取有效的措施加強(qiáng)對(duì)環(huán)境的保護(hù)與治理，并應(yīng)加強(qiáng)對(duì)環(huán)境破壞和污染的重視程度，以采取有效的措施加以預(yù)防。例如，在一些建筑施工過程中，施工作業(yè)產(chǎn)生的粉塵、廢水及污染源都會(huì)在一定程度上造成空氣污染現(xiàn)象，甚至?xí)o周邊的環(huán)境和居民生活帶來一定的威脅，從而影響人們的生活質(zhì)量。因此，對(duì)于這類問題，施工單位應(yīng)對(duì)污染物質(zhì)進(jìn)行及時(shí)有效地處理，對(duì)污染源進(jìn)行一定的控制，以避免其對(duì)環(huán)境造成更大的污染。
2.3施工噪聲問題。
在實(shí)際的建筑施工過程中，其中存在的一個(gè)重要問題即是噪聲問題，噪聲污染在一定程度上都會(huì)給人們的生活帶來巨大的影響。在實(shí)際機(jī)械設(shè)備操作過程中，其都會(huì)產(chǎn)生大量的噪聲，從而給施工人員及周邊的生活居民帶來身體上、心理上的困擾。因此，為了減少噪聲污染的產(chǎn)生，施工單位應(yīng)采取有效的措施加以改善。如在實(shí)際作業(yè)中，避免機(jī)械設(shè)備在夜晚進(jìn)行大規(guī)模的工作，同時(shí)還應(yīng)對(duì)工作設(shè)備進(jìn)行及時(shí)地維修與更新，以盡量將其產(chǎn)生的噪聲降到最低。如今，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，新型設(shè)備在一定程度上也得到人們的廣泛使用，其可以在最大程度上減少噪聲污染的產(chǎn)生，這對(duì)提高綠色建筑施工管理的高效性具有非常重要的作用。
綜上所述，建筑施工管理對(duì)建筑工程的發(fā)展具有非常重要的作用，因此人們應(yīng)加強(qiáng)對(duì)此問題的重視與關(guān)注，并在實(shí)際施工作業(yè)中加強(qiáng)綠色建筑的施工管理，以將綠色建筑的施工管理理念和方法運(yùn)用到實(shí)際施工作業(yè)中，從而更好地提高建筑施工的管理水平。
高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)論文篇十一
會(huì)計(jì)制度的不完善主要表現(xiàn)在以下的幾方面：
第一，在實(shí)行會(huì)計(jì)核算改革后，雖然針對(duì)事業(yè)單位的情況建立相應(yīng)的法律和制度，但是在實(shí)際的開展中因?yàn)闀?huì)計(jì)核算人員的能力有限和事業(yè)單位還沒有設(shè)計(jì)出較合理的會(huì)計(jì)核算的制度如在會(huì)計(jì)的科目和核算的內(nèi)容上就出現(xiàn)了一定的問題這些使得會(huì)計(jì)核算未能很好地開展。
第二，由于在不同的事業(yè)單位中對(duì)會(huì)計(jì)的科目及會(huì)計(jì)的內(nèi)容上有一定的不同這使得不同的事業(yè)單位之間出現(xiàn)了報(bào)表不能一致的情況，這樣導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的不準(zhǔn)確性及理解性較差，并且隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展各事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)方面的往來更是密切，不同單位不同的會(huì)計(jì)科目這使得單位之間在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)出現(xiàn)了困難。
第三，我國對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督制度不到位，雖然會(huì)計(jì)在進(jìn)行核算制定了相應(yīng)的條例，但是由于監(jiān)督的不夠好，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)違反了成本過低或是不力造成了有法不依等違法的操作。第四，事業(yè)單位內(nèi)部因控制制度不健全也使得會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)了一定的問題主要是一些事業(yè)單位私自挪用國家的專項(xiàng)金或是對(duì)一些項(xiàng)目進(jìn)行私自收費(fèi)等這些行為都是由于會(huì)計(jì)制度不健全造成的。
3.2 會(huì)計(jì)的行為不規(guī)范
會(huì)計(jì)的行為不規(guī)范主要表現(xiàn)在下面的的情況中：
第一，原始憑證方面，存在著填寫不完全，主要是在一些項(xiàng)目中沒有進(jìn)行填寫或是表述不清晰，甚至對(duì)其中的一些數(shù)據(jù)進(jìn)行更改，論文格式這樣的行為嚴(yán)重違反了事業(yè)單位中在會(huì)計(jì)核算中的相應(yīng)的規(guī)定即在填寫會(huì)計(jì)憑證是必須將其填寫完整，而且對(duì)數(shù)據(jù)不得隨意更改否則將嚴(yán)重的影響會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。
第二，記賬憑證方面，同樣存在著與原始憑證一樣的問題，并且對(duì)原始憑證的審核并沒有達(dá)到要求。
第三，在賬務(wù)方面，主要是指由于在事業(yè)單位的內(nèi)部由于實(shí)行財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)核算的分開管理，這種形式大大的對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理造成了影響，使得單位的管理事物和賬簿之間進(jìn)行了嚴(yán)格的劃分，因?yàn)檫@樣的結(jié)果是財(cái)務(wù)人員只是在資金的規(guī)范使用方面發(fā)揮著作用，但是并不能實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位的資產(chǎn)的監(jiān)督。
第四，在對(duì)支出方面的審核和控制也出現(xiàn)了力度不行等，主要是在原始憑證的審核手續(xù)不完整。
第五，在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算上實(shí)行的是收付實(shí)現(xiàn)制這種做法反映的會(huì)計(jì)信息并不能符合配比原則，并且不能準(zhǔn)確反映事業(yè)單位的結(jié)余情況，不能準(zhǔn)確反映事業(yè)單位的資產(chǎn)和負(fù)債情況，這些都是會(huì)計(jì)的一些不規(guī)范行為。
3.3 會(huì)計(jì)預(yù)算的執(zhí)行力較差
事業(yè)單位預(yù)算的執(zhí)行能力較差主要是表現(xiàn)在以下的一些方面：
第一，事業(yè)單位對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一些資金支出情況并沒有進(jìn)行很好地記錄，并且在對(duì)資金的管理和審核方面并沒有按照嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，這種情況很大的程度上造成了資金利用的浪費(fèi)。
第二，在事業(yè)單位對(duì)預(yù)算進(jìn)行編制的過程中，每個(gè)部門都在爭取自己部門的最大利益，并沒有就公司的整體情況進(jìn)行把握，這樣為預(yù)算的進(jìn)行帶來了很大的影響。
第三，一些事業(yè)單位在使用專項(xiàng)資金上，只是對(duì)撥款的過程進(jìn)行了嚴(yán)格的控制，但是專項(xiàng)資金分配到各部門中將不再對(duì)其使用情況進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，這樣往往導(dǎo)致了專項(xiàng)資金并不能很好地發(fā)揮其的作用，甚至有些單位對(duì)于專項(xiàng)資金的分配中，并沒有將專項(xiàng)金用于專項(xiàng)的研究，而且事業(yè)單位使用這些資金對(duì)其他資金的不足進(jìn)行彌補(bǔ)，以上的這些情況都導(dǎo)致了會(huì)計(jì)預(yù)算的執(zhí)行能力較差。
3.4 會(huì)計(jì)核算實(shí)物存在問題
會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)核算方面：主要是對(duì)于固定資產(chǎn)的核算問題和無形資產(chǎn)的核算問題上出現(xiàn)的問題。在固定資產(chǎn)的核算上，固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值并沒有得到很好證實(shí)，固定資產(chǎn)應(yīng)該只是核算賬面的價(jià)值并不計(jì)提折舊。在無形資產(chǎn)的核算上，一般事業(yè)單位對(duì)無形資產(chǎn)時(shí)常忽略，即使將其登記入賬但是還是會(huì)存在不健全的情況，并且事業(yè)單位對(duì)無形資產(chǎn)的認(rèn)識(shí)不足，這樣都造成了對(duì)無形資產(chǎn)的浪費(fèi)。
高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)論文篇十二
當(dāng)今社會(huì)知識(shí)是生產(chǎn)的核心要素，而將知識(shí)轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力的是人才，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最活躍的因素是人才，如何衡量人才的價(jià)值非常必要。人力資源會(huì)計(jì)就是將人力資源管理學(xué)和傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)結(jié)合起來，對(duì)人力資源成本與價(jià)值進(jìn)行計(jì)量和報(bào)告的一種會(huì)計(jì)程序和方法，它是會(huì)計(jì)學(xué)科中出現(xiàn)的新領(lǐng)域。目前在我國只是停留在理論階段，實(shí)際工作中幾乎沒有運(yùn)用。在本文中，就建立人力資源的必要性及會(huì)計(jì)上如何衡量，考慮并在實(shí)踐中使用加以改進(jìn)等方面進(jìn)行了討論。
1我國建立人力資源會(huì)計(jì)的必要性
首先，人力資源會(huì)計(jì)是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理和會(huì)計(jì)正確核算的需要。大家都知道市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中人才的關(guān)鍵作用，企業(yè)為了獲得優(yōu)質(zhì)的人才，往往加大投資比重，例如，提高薪酬待遇、福利標(biāo)準(zhǔn)、住房條件、提供各方面培訓(xùn)等。如何計(jì)量人力資源的投資收益是企業(yè)管理者所關(guān)注的問題。而目前我國的會(huì)計(jì)核算體系是將所有的人力資源投資支出全部計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用，實(shí)際上人力資源投入的收益期往往是在一個(gè)會(huì)計(jì)期間以上，超過一個(gè)會(huì)計(jì)期間的支出應(yīng)予資本化，根據(jù)收益期間進(jìn)行費(fèi)用分配。人力資源會(huì)計(jì)就需要核算清楚企業(yè)人力資源投資收益，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。其次，人力資源會(huì)計(jì)的建立是科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)力發(fā)展的需要。通過對(duì)人力資源的投資，可以提高人才質(zhì)量，促進(jìn)人力資本的形成和積累，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。再次，人力資源部會(huì)計(jì)也是勞動(dòng)者了解其自身價(jià)值的需要。勞動(dòng)者為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值，企業(yè)應(yīng)給予一定的物質(zhì)回報(bào)。人力資源會(huì)計(jì)核算就是通過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償使勞動(dòng)者價(jià)值得以體現(xiàn)，加大促進(jìn)其主觀能動(dòng)性，對(duì)企業(yè)和個(gè)人都有著積極的作用。
2人力資源會(huì)計(jì)的計(jì)量
人力資源會(huì)計(jì)就是正確核算勞動(dòng)者的能力，對(duì)人力資源的投資支出按照其取得、維護(hù)、開發(fā)過程中的實(shí)際耗費(fèi)入賬，并根據(jù)收益期加以計(jì)量。投資支出主要包括以下幾個(gè)部分。
2.1人力資源取得支出
它指的是人力資源的開支，以便發(fā)生獲得業(yè)務(wù)。具體分為三種：招聘開支，以吸引求職者產(chǎn)生的費(fèi)用;選拔開支是需要在選擇工作人員應(yīng)招時(shí)，所產(chǎn)生的費(fèi)用;就職開支是指員工被聘用后安排合適的位置時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用。
2.2人力資源開發(fā)支出
指企業(yè)為提升員工的專業(yè)素質(zhì)及崗位技能而發(fā)生的各項(xiàng)支出。例如，崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等。
2.3各項(xiàng)支出的計(jì)量方法
以上三種支出，收益期超過一年以上的才能予以資本化。一般來說，將人力資源取得支出和開發(fā)支出予以資本化，維護(hù)支出直接計(jì)入當(dāng)期損益，如果一次性維護(hù)支出金額較大，也可以計(jì)入待攤費(fèi)用，分期計(jì)入損益。
3人力資源會(huì)計(jì)的核算
人力資源成本會(huì)計(jì)是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)處理的費(fèi)用和相關(guān)的人力資源費(fèi)用分別核算和資產(chǎn)的處理。在會(huì)計(jì)科目上可以設(shè)置“人力資源取得成本”、“人力資源開發(fā)成本”、“人力資源使用成本”、“人力資源取得成本攤銷”、“人力資源開發(fā)成本攤銷”及“人力資源損益”等科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。例如，企業(yè)招聘員工時(shí)發(fā)生各項(xiàng)屬于資本性支出的人力資源取得成本10000元，會(huì)計(jì)分錄如下：借：人力資源取得成本10000元貸：銀行等10000元例如，企業(yè)對(duì)招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，支付各項(xiàng)費(fèi)用8000元，會(huì)計(jì)分錄如下：借：人力資源開發(fā)成本8000元貸：銀行等8000元例如，企業(yè)對(duì)企業(yè)員工每月發(fā)放工資100000元，各項(xiàng)福利7000元。月末直接進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。會(huì)計(jì)分錄如下：借：人力資源使用成本107000元貸：應(yīng)付工資100000元應(yīng)付福利費(fèi)7000元借：基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等97000元制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等10000元貸：人力資源使用成本107000元月末攤銷應(yīng)計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用的屬于資本性支出的人力資源取得成本元和人力資源開發(fā)成本4000元。會(huì)計(jì)分錄如下：借：基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等5000元制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等1000元貸：人力資源取得成本2000元人力資源開發(fā)成本4000元“人力資源損益”科目用于核算企業(yè)員工變動(dòng)而產(chǎn)生的損益，期末直接結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤。在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告中人力資源會(huì)計(jì)需要把企業(yè)人力資源信息傳遞給信息使用者。人力資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表中單獨(dú)列示，所有者權(quán)益中增設(shè)“人力資本”項(xiàng)目，在利潤表中增設(shè)人力費(fèi)用，作為營業(yè)利潤的減項(xiàng)。企業(yè)還需在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中揭示企業(yè)人力資源的各項(xiàng)狀況。
4人力資源會(huì)計(jì)如何在我國加以運(yùn)用
人力資源會(huì)計(jì)在我國實(shí)施需要具備一定的條件。首先，企業(yè)擁有的人力資源要用法律法規(guī)加以確認(rèn)，確保企業(yè)對(duì)所雇用的勞動(dòng)力的所有權(quán)，保證企業(yè)人力資源的相對(duì)穩(wěn)定性。再者，可以在具備一定條件的企業(yè)里開展試點(diǎn)工作，積累經(jīng)驗(yàn)，為人力資源全面開展做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。目前人力資源會(huì)計(jì)在我國只處于理論研究階段，還未進(jìn)行實(shí)踐。隨著人力資本在經(jīng)濟(jì)增長中作用越來越重要，開展人力資源會(huì)計(jì)核算勢(shì)在必行。隨著研究工作的深入開展，相信不久的將來我國的人力資源會(huì)計(jì)理論將不斷發(fā)展，更加系統(tǒng)化、科學(xué)化，促進(jìn)人力資源會(huì)計(jì)在實(shí)踐中應(yīng)用與實(shí)行，以發(fā)揮人力資源會(huì)計(jì)在當(dāng)今社會(huì)中的顯著作用。
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高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)論文篇十三
摘要：在企業(yè)的經(jīng)營管理的過程中，會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的部門，會(huì)計(jì)部門的存在是為了讓企業(yè)資金的分配更加合理，讓企業(yè)的運(yùn)營更加有效率。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng)中，最為重要的部門就是管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，本文通過了解管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的聯(lián)系和區(qū)別，然后分析了管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相互融合的意義，最后提出了管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相互融合的措施。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，許多行業(yè)也發(fā)展非常迅速，在新形勢(shì)的政策制度下，企業(yè)的發(fā)展也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為了更好地適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的發(fā)展，為了加強(qiáng)企業(yè)的資金掌控以及實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的增長，給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作提出了更高的要求，所以如何在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中讓管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行有效結(jié)合，提高企業(yè)的運(yùn)營效率成了當(dāng)前熱議的話題。
在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的環(huán)境是一樣的，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的目的都是為了讓企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理上提高工作的效率，在企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營和管理的過程中，進(jìn)行有效的記錄、分析、計(jì)算和評(píng)價(jià)，以便企業(yè)在最后做出經(jīng)營管理決策時(shí)提高相應(yīng)的依據(jù)，這樣在很大程度上有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身最大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是由傳統(tǒng)會(huì)計(jì)演變而來的，它們二者之間是相互制約、相互依存的關(guān)系，它們的存在是整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心部門，起著舉足輕重的作用，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，兩個(gè)會(huì)計(jì)部門在運(yùn)用原始資料的時(shí)候，所使用的原始資料基本是一樣的，數(shù)據(jù)資料的來源一般都是來自財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)資料。它們二者的財(cái)務(wù)目標(biāo)是一樣的，都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)化而服務(wù)，提高企業(yè)在經(jīng)營過程中的效率，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
管理會(huì)計(jì)是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)做出統(tǒng)計(jì)之后，根據(jù)企業(yè)管理層的需要，運(yùn)用相應(yīng)的科學(xué)技術(shù)，通過預(yù)測(cè)企業(yè)的生產(chǎn)前景，最后再參與到企業(yè)的整個(gè)管理活動(dòng)中；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是通過對(duì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)計(jì)收集，參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，為企業(yè)是否盈利做出判斷，以便決策者最終做出對(duì)企業(yè)最有效率的決策。因此在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一個(gè)代表著財(cái)務(wù)方向，另一個(gè)代表著管理方向。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)雖然都是為了整個(gè)企業(yè)服務(wù)，但是工作主體有點(diǎn)不一樣，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作主體通常是整個(gè)企業(yè)，服務(wù)對(duì)象是整個(gè)企業(yè)內(nèi)部，但是管理會(huì)計(jì)的工作主體有著較多的不確定性，既可以是整個(gè)企業(yè)，又可以是多個(gè)部門，甚至可以是企業(yè)的一個(gè)員工。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖然它們同屬一個(gè)會(huì)計(jì)部門管理，但是二者是相互獨(dú)立又相互依賴的工作體系。
2.管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相互融合。
要想讓一個(gè)企業(yè)健康快速的發(fā)展，必須要加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二者之間的融合，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)可以不斷為企業(yè)擴(kuò)大會(huì)計(jì)信息交換處理和兼容的能力，為了讓企業(yè)在前期發(fā)展的時(shí)候提供真實(shí)的數(shù)據(jù)，這在很大程度上給企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中有很大的指導(dǎo)性意義。另一方面，管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)可以分析成本，管理制定預(yù)算以及制定企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，在企業(yè)經(jīng)營管理的過程中發(fā)揮著實(shí)用性的作用，對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行統(tǒng)一，這樣在很大程度上實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)資源最大限度的共享，也能加強(qiáng)部門之間的合作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3.企業(yè)財(cái)務(wù)管理中管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)合措施。
企業(yè)在對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理過程中，要建立現(xiàn)代奠定企業(yè)制度，不斷提升企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度，在管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)廣納賢士，不能任人唯親，加強(qiáng)培養(yǎng)和選拔高素質(zhì)的人才，在經(jīng)營管理的過程中，根據(jù)企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營的情況找到適合自身經(jīng)營管理的方法，提高整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營管理效率，讓整個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大，提高企業(yè)運(yùn)營周轉(zhuǎn)速度。一方面，財(cái)務(wù)管理人員不僅僅要具備會(huì)計(jì)技能，而且要具備非常好的分析問題和解決問題的能力，企業(yè)可以定期對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，緊跟時(shí)代的步伐，提高會(huì)計(jì)人員的管理能力，讓會(huì)計(jì)人員可以對(duì)企業(yè)全方位運(yùn)行狀況進(jìn)行良好的分析，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)良好的結(jié)合，提高企業(yè)的經(jīng)營效率。另一方面，從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集來保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行有效的結(jié)合，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集過程是會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量填制會(huì)計(jì)憑證，然后通過模型運(yùn)算編制會(huì)計(jì)分析與記錄，最后模型運(yùn)算的結(jié)果就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分類賬、總賬和會(huì)計(jì)報(bào)表。
管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集過程就是挑選循環(huán)的原始信息，模型運(yùn)算過程就是通過不斷對(duì)比、計(jì)算和差異分析，最后產(chǎn)生相應(yīng)的報(bào)告。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二者的起點(diǎn)都是企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)，它們的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都是通過對(duì)原始信息資源進(jìn)行合并整理最終達(dá)到融合的。結(jié)束語在企業(yè)的會(huì)計(jì)部門中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是不可或缺的兩個(gè)系統(tǒng)，兩者進(jìn)行完美的結(jié)合可以在很大程度上降低企業(yè)的經(jīng)營管理成本，提高整個(gè)企業(yè)的競爭水平，提高整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營管理效率。
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高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)論文篇十四
在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算體制的完善方面需要從下面的幾方面著手：第一，在各項(xiàng)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)其科學(xué)和實(shí)用性，并且建立完善的會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督體系，對(duì)于非法行為要依據(jù)相應(yīng)的法律和法規(guī)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)懲，這樣將很大程度上減少了由于會(huì)計(jì)核算導(dǎo)致的損失。第二，完善事業(yè)內(nèi)部的監(jiān)控體制，對(duì)事業(yè)單位中的一些工作進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范并對(duì)任務(wù)進(jìn)行很好地控制，這樣才能使會(huì)計(jì)核算順利的進(jìn)行。第三，堅(jiān)持收支兩條線的方針，并要繼續(xù)加強(qiáng)國庫集中收支政府的集中采購為重點(diǎn)的制度改革，認(rèn)真貫徹制度的實(shí)施，規(guī)范好事業(yè)單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)。
4.2 加強(qiáng)財(cái)務(wù)的監(jiān)管工作
事業(yè)單位根據(jù)自身的特點(diǎn)建立相應(yīng)的內(nèi)部管理體制，科學(xué)的對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理這將使得財(cái)務(wù)管理活動(dòng)順利進(jìn)行，為了做好財(cái)務(wù)管理的監(jiān)管工作，這就需要做到：第一，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的收支情況進(jìn)行定期的檢查。第二，事業(yè)單位預(yù)算的一些情況需要與任期領(lǐng)導(dǎo)的離任專項(xiàng)審計(jì)要進(jìn)行結(jié)合，這樣可以提高在任領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理的重視。第三，在財(cái)務(wù)方面實(shí)行公開制度，通過民主和大眾的監(jiān)督來對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行提高。
4.3 提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)
財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)將對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算的順利進(jìn)行有很大的影響，在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算不斷地改革中，提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)將成為事業(yè)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行的重要內(nèi)容主要可以采取以下的一些方法對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員的素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng)：第一，首先要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)可以通過學(xué)習(xí)班或是對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的集訓(xùn)以提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)。第二，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能方面的考核，并對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作提出標(biāo)準(zhǔn)和要求，促使財(cái)務(wù)人員不斷的自覺提高自身的職業(yè)技能。第三，在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)需要提高標(biāo)準(zhǔn)，以便引進(jìn)高職業(yè)技能的財(cái)務(wù)人員。
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