最新單位申請供暖報告（案例18篇）

報告是一種通過書面形式向他人匯報研究、調(diào)查或分析結(jié)果的文體，它主要起到傳遞信息、提供結(jié)論和建議的作用。報告可以是學術(shù)研究報告、工作匯報、市場調(diào)研報告等，通過撰寫報告可以系統(tǒng)化地總結(jié)和概括一段時間內(nèi)的工作成果或研究成果，對于提高組織內(nèi)部溝通和決策的效率具有重要意義。檢查報告的邏輯和流暢性，確保信息的連貫性。小編收集的報告范文涵蓋了各個領域和不同主題，特色豐富。

單位申請供暖報告篇一

尊敬的公司領導:

首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量復雜枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質(zhì)量，l不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則。加薪申請報告。今年以來，在上級領導的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時間，但我仍然經(jīng)受住了細節(jié)的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經(jīng)驗。

我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價。

新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。加薪申請報告。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領導對我調(diào)整工資的請求予以酌情考慮。

我主張自己的權(quán)利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結(jié)果，我也不會因此自暴自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。

因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以原諒。

再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感謝。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

申請是一個漢語詞語，意思是向上級說明理由，提出請求，本文是整理的，僅供參考。尊敬的某領導:您好!我是(某某單位)的職工，于(某)年來到貴院，距今已經(jīng)滿(多少)年......

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申請意指向上級提出申請。下面是*****小編為您整理的范文精選，希望對您有所幫助。范文精選一xx市國土環(huán)境資源局我單位的“豐福商住小區(qū)”項目用地......

單位申請供暖報告篇二

尊敬的鄉(xiāng)人民政府:

銀平村下寨于xxxx年不幸慘遭橫禍，寨子瞬間變成灰燼。全寨人民群眾落入空前未有的災難，人心惶惶、慘不忍睹。好在黨的領導下，得到鄉(xiāng)人民政府和廣大愛心人士的大力幫助下，我們重建了家園。這一切全寨人民銘記于心，感謝鄉(xiāng)黨委及廣大愛心人士!

一元復始、萬象更新，爆竹一聲除舊，歌舞多姿迎新。 在這新春佳節(jié)即將到來之際，我們迎來了壯鄉(xiāng)一年最大的節(jié)日——壯年。為了災后從生，鼓舞群眾志氣，大力生產(chǎn)發(fā)展，共建“和諧平安家園”。為此，全寨人民要求在這壯年之際，特邀請我縣高增鄉(xiāng)“侗戲班”到我村開展演出交流活動，洋溢民風民俗之風采，喜慶災后重建之佳節(jié)!

活動事項：

1、“侗戲班”30余人，每天酬勞20xx元。

2、活動時間為10天。

3、“侗戲班”車費及伙食費由銀平村下寨全權(quán)支付。

4、目前資金來源：由銀平村下寨每戶100元集資，再加社青個人捐贈。 經(jīng)本寨對活動經(jīng)費的預算，共需費用約3萬元。因本寨集資活動經(jīng)費欠缺，故特向鄉(xiāng)人民政府申請給予活動經(jīng)費支助，望鄉(xiāng)人民政府能給予支持為盼!

特此報告

剛邊鄉(xiāng)銀平村下寨

20xx年x月x日

單位申請供暖報告篇三

尊敬的某領導:

您好!

我是(某某單位)的職工，于(某)年來到貴院，距今已經(jīng)滿(多少)年。在此期間一直在外租房，因租房地址較遠，附近房租價格過高，無法承受，又因上下班路程時間過長以及休息時間不足，對本人的工作和生活已造成嚴重的影響。故而特向公司領導申請公司單人宿舍，望公司領導給予批準為謝。

此致

敬禮

xx(簽名)

x年x月x日

單位申請供暖報告篇四

××市外貿(mào)局：

犀角是我公司出口名貴中成藥所需藥材原料，生產(chǎn)的中成藥出口換匯率很高，也是出口暢銷商品。目前犀角進口貨源緊張，價格不斷上漲，今后也不易進口。鑒于歷史上本市的犀角及犀角制品有以下方面來源：

一、市首飾公司在本市及外埠可收購部分犀角及犀角制品。 二、…… 三、…… 為支援中成藥生產(chǎn)出口為國家多創(chuàng)外匯收入，經(jīng)研究意見如下：

一、請局協(xié)助向以上有關(guān)單位聯(lián)系，對上述犀角及制品收進后支調(diào)我公司生產(chǎn)中成藥出口。 二、考慮目前進口和國內(nèi)價格差距很大及外貿(mào)兄弟公司出口任務的實際情況，是否可以按出口外匯價值結(jié)算，也可按進口價格折人民幣結(jié)算。 以上意見當否，請審核批復。

申請人：

申請日期：

單位申請供暖報告篇五

縣文明辦：

近年來，在縣文明辦的指導與幫助下，我們始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞質(zhì)監(jiān)工作職能，不斷深化創(chuàng)建工作，積極采取措施，把創(chuàng)建文明單位工作貫穿于各項工作中，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，使兩個文明建設齊頭并進，全局干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、依法行政能力以及業(yè)務技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個文明建設取得了顯著成效。我局自2019年被授予縣級文明單位稱號以來，08、10連續(xù)兩年通過復評，為了進一步增強單位的凝聚力，使文明單位創(chuàng)建活動再上一個新臺階，根據(jù)目前的創(chuàng)建基礎和有關(guān)規(guī)定，我局申請創(chuàng)建市級文明單位，通過創(chuàng)建市級文明單位的各項活動，將我局精神文明建設進一步推向深入，現(xiàn)將有關(guān)工作報告如下：

一、單位基本情況

蒼南縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局是溫州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的直屬機構(gòu)，負責管理本轄區(qū)質(zhì)量、標準化、計量、合格評定、特種設備安全監(jiān)察工作并行使執(zhí)法監(jiān)督職能。局機關(guān)內(nèi)設辦公室(掛行政審批科牌子)、質(zhì)量與標準計量科、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督稽查科、食品生產(chǎn)監(jiān)督管理科、特種設備安全監(jiān)察科以及紀檢監(jiān)察室，目前機關(guān)現(xiàn)有公務員編制15名，稽查大隊(參照公務員管理單位)人員編制14名，下設龍港分局、靈溪質(zhì)監(jiān)所、金鄉(xiāng)質(zhì)監(jiān)所以及縣質(zhì)檢院等事業(yè)機構(gòu)人員編制59名。

二、文明創(chuàng)建工作的主要做法和成效

1.加強領導、健全機制

我局高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項重要工程為抓，從夯實創(chuàng)建基礎入手，科學規(guī)劃，精心組織，穩(wěn)步推進。一是組織健全。成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室和下屬單位負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，下設辦公室，負責日常創(chuàng)建計劃、管理、協(xié)調(diào)和督察工作，目前我局業(yè)已形成了一把手親自抓、分管領導具體抓，其他班子成員配合抓的聯(lián)動機制。二是推進有力。結(jié)合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)建活動方案，并將創(chuàng)建工作細化，分解到有關(guān)責任科室、落實到具體責任人。三是局黨組將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，每年專門聽取匯報，研究文明創(chuàng)建工作，將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初工作計劃中，做到同部署、同推進、同考核。并做到了有足夠的經(jīng)費投入。

2.強化教育，提高素質(zhì)

精神文明建設的目的地于塑造人，提高人的素質(zhì)。我們在創(chuàng)建中始終抓住這一根本，努力在提高干部職工隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)上下功夫，充分利用深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及爭創(chuàng)學習型黨組織活動，大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結(jié)合做好本職工作，倡導干部職工廣泛學習各種不同知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務干部水平。

3.加大宣傳、營造氛圍

為有效引導全體機關(guān)干部投身文明單位的創(chuàng)建工作中去，做到全員參與，全民創(chuàng)建。我局十分注重創(chuàng)建氛圍的營造。利用局門戶網(wǎng)站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識，宣傳局以及有關(guān)科室、部門的好的做法和先進個人的事跡。懸掛宣傳標語，張貼有關(guān)文件。在局網(wǎng)站中開辟文明創(chuàng)建專欄，宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果，將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。

4.創(chuàng)建形式，豐富載體

近年來，我們結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)活動，轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境、“五型”機關(guān)創(chuàng)建等主題實踐活動，不斷豐富創(chuàng)先載體。一是深入實施“質(zhì)量強縣”戰(zhàn)略，全面開展“質(zhì)量提升”活動。積極引導企業(yè)開展卓越績效管理、零缺陷管理、六西格瑪?shù)确椒ǎ岣哔|(zhì)量管理水平，強化質(zhì)量管理夯實創(chuàng)牌基礎。結(jié)合我縣生產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)狀，確定將塑編、鹵制品、不干膠等主導產(chǎn)品列入名牌培育目錄。并開展走訪、調(diào)研重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)活動，鼓勵企業(yè)做好計量檢測體系、標準化良好行為等基礎工作。抓好塊狀產(chǎn)業(yè)標準化重點項目建設，完成了印刷行業(yè)《食品用塑料包裝膜、袋企業(yè)聯(lián)盟標準》等行業(yè)聯(lián)盟標準的制定;完成全市首個服務行業(yè)標準溫州“百一”超市行業(yè)標準制定。圍繞高效農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)，做好農(nóng)業(yè)標準化項目的培育、申報和管理。注重民生計量、能源計量工作，深入全縣年耗標煤1000噸以上重點耗能企業(yè)檢查能源計量器具配備、檢測情況和測量管理體系的建設情況，為我縣節(jié)能減排工作做好保障服務。二是食品安全和特種設備安全監(jiān)管不斷深入，總結(jié)完善量化分級監(jiān)管機制，積極探索建立落實企業(yè)主體責任機制，組織開展嚴厲打擊食品違法行為專項整治，認真開展食品小整治。全面推進落實特種設備安全主體責任，深入開展特種設備隱患排查，加強培訓和宣傳教育工作，大力推進鍋爐節(jié)能減排。三是強化服務意識，促進作風轉(zhuǎn)變。局班子成員帶頭到掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研，實地了解民情，切實替企業(yè)排憂解難，通過召開工作座談會、到企業(yè)實地開現(xiàn)場辦公會，通過現(xiàn)場查擺問題、政策宣貫、互動溝通，不斷加強了政企之間溝通，及時解決問題，深入開展“技術(shù)機構(gòu)千家企業(yè)質(zhì)量幫扶”和 “千局萬站優(yōu)環(huán)境促發(fā)展推進年”等活動，有效幫助企業(yè)破解技術(shù)難題，得到了企業(yè)的好評。四是積極參加溫州市基層站所窗口作風建設滿意度聯(lián)評和系統(tǒng)“五大十佳”評比，通過開展 “文明窗口”、 黨員示范崗等活動，充分調(diào)動干部職工的主動性、積極性，機關(guān)工作作風得到進一步加強。

5.堅持堅持依法行政，強化制度建設。去年，我局對以往的規(guī)章制度進行了全面修訂完善匯編成冊，分發(fā)到各科室隊所，要求認真學習，對照檢查，嚴格執(zhí)行。在局機關(guān)狠抓iso9000體系運行和規(guī)章制度的落實，規(guī)范收費行為，堅決制止擅自提高收費標準和搭車收費，嚴禁私自增加收費項目，擴大收費范圍;我們還大力推行行政執(zhí)法責任制和錯案責任追究制，規(guī)范執(zhí)法辦案程序和紀律，提高依法行政水平，近兩年來，我局所辦案件中無一起行政復議和行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。通過制度的貫徹執(zhí)行，來保證和約束審批行為，初步建立了公權(quán)公用的制度保障。

6.規(guī)范服務行為，提高服務效率。我局在提高服務效能上，一是加大政務公開力度，將工作職責、辦事依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾等內(nèi)容制成牌匾，在辦公場所醒目位置進行公示。二是追求“四零”，要求在服務過程中，做到“零距離”、“零缺陷”，在執(zhí)法過程中，實現(xiàn)“零投訴”、“零訴訟”。三是進一步完善“五制”即首問負責制、服務承諾制、限時服務制、預約服務制、承辦事項責任追究制，建立“綠色通道”服務承諾。

為了實現(xiàn)“兩集中、兩到位”的目標，我局打破科室、領導分工界限，集中辦理全部行政審批事項，把受理即辦事項、受理轉(zhuǎn)調(diào)查、受理審核上報等審批、服務項目納入行政審批中心，并充分授權(quán)，使窗口對審批事項既能受理、又能辦理，真正做到“一站式”服務;同時機關(guān)各業(yè)務科室加強對前臺窗口行政審批工作的指導，密切工作銜接，統(tǒng)一文書流轉(zhuǎn)程序，暢通問題協(xié)商解決機制，精簡程序優(yōu)化流程措施，切實將提速、提效工作落到實處。

三、文明單位申報

我局將嚴格按照市文明單位創(chuàng)建工作的要求，在縣文明辦的大力支持下，以隊伍建設為根本，以促進發(fā)展為目標，以強化管理為重點，進一步加大文明創(chuàng)建工作力度，完善文明創(chuàng)建工作制度，用文明創(chuàng)建提升全局，不斷推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展壯大。

特此報告!

申請單位：

申請日期：

單位申請供暖報告篇六

尊敬的領導：

你好！

首先，感謝您給我機會到xxx公司從事前臺文員工作。

我于xxx5年3月10日成為公司的試用員工，在試用期屆滿之際，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。建筑這個行業(yè)是我以前很少接觸的，和我的專業(yè)知識相差也較大，但是領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

作為一名前臺文員，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這三個月，我已經(jīng)能夠很好的完成我的崗位職責，例如內(nèi)部接待工作；總經(jīng)理辦公室雜務；辦公室文件打印、校對、復印；辦公用品的管理；公司人員考勤的登記等。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力。

在這三個月的工作中，通過領導的指導與教育，讓我學到了很多新的知識，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

單位申請供暖報告篇七

公司領導：

本人的電腦因使用時間比較長，電腦內(nèi)存容量較小，同時日常收發(fā)的文件量較大，經(jīng)常出現(xiàn)開機緩慢、接收信息慢等問題，嚴重影響了工作的正常運行。

隨著公司業(yè)務需要，為不影響文件傳遞，提高工作效率，現(xiàn)申請購買辦公電腦1臺。

以上請示，妥否？請公司領導批示。

公司名稱：

申請人：

年月 日

單位申請供暖報告篇八

尊敬的領導:

你好，隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的`歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是公司五年的老員工，是公司成長的密切相關(guān)者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。

現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當成人才的話，現(xiàn)在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

我認為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由:

1、我對公司有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查(如:09年以前負責的qa部，我把相關(guān)檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案;為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期;順利為公司通過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次;為公司建立pcd，能正常運行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預見性的增值，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。

2、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎么說也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。

3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。

我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當?shù)男匠甓?，而公司所付給我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。

我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

單位申請供暖報告篇九

尊敬的事務所領導:

首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關(guān)愛,在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖,特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭,跟大家一起度過了美好的時光,在為企業(yè)服務的同時,自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

今天我選擇離開的原因很多,雖然從事代理記帳工作也有一些時間性,但覺得自己并不能將這份工作做好,而且也失去了往日工作的熱情,有種力不從心的感覺,再這樣下去肯定會有負面的影響.也許是能力有限，雖然所里正在開展新的業(yè)務，但由于我以前從事過這塊業(yè)務，對這塊業(yè)務也提不起信心，所以我想在會計上基本定型，很難有更大的發(fā)展，所以我決定辭職，希望領導批準!

當然無論我在哪里，我都會曾在事務所工作而感到驕傲，最后衷心祝愿事務所力挫群雄，永往直前!

此致

敬禮!

申請人：

xxxx年xx月xx日

單位申請供暖報告篇十

本文目錄

單位申請報告

學校文明單位申請報告

事業(yè)單位調(diào)動申請報告

關(guān)于申報文明單位的申請報告范文

區(qū)文明辦：

學校領導高度重視，認真貫徹落實區(qū)關(guān)于創(chuàng)建文明單位的文件精神，成立了創(chuàng)建工作領導小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，全校師生齊心協(xié)力，學校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個個爭當榜樣，以勇于創(chuàng)新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風更加嚴謹，工作態(tài)度更加認真，形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍。

學?，F(xiàn)有來自全區(qū)七個林場及外縣若干區(qū)局的學生在二中就讀，學生數(shù)為944人。學校占地5.4萬平方米，分為教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)，功能齊全，布局合理。校園建筑面積1.2萬平方米。學校教學設備完善，配有先進的音像館、微機室、圖書室、理化生實驗室等。學校優(yōu)美、潔凈的環(huán)境，先進、完善的教育教學設施，為教育教學、生活服務工作打下了堅實的基礎。

學校有一套年富力強、銳意進取、勇于開拓、敢創(chuàng)一流的領導班子;擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質(zhì)的教師隊伍。現(xiàn)有教職工113人，其中省優(yōu)秀教師2名、興安園丁2名、區(qū)園丁3名、中高級職稱占43%，教師學歷合格率93.9%。師資力量雄厚，師資整體水平位于大興安嶺初級寄宿制學校前列。

多年來，由于學校精心謀劃，科學管理，以先進的辦學理念，一流的服務宗旨，獨到的辦學特色，高效的辦學質(zhì)量，贏得了社會各界的廣泛贊譽。xx年被評為“大興安地區(qū)名?！钡墓鈽s稱號。自xx年網(wǎng)點布局調(diào)整以來，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，xx年考入地區(qū)實驗中學人數(shù)占35%;xx年占45%，在大興安嶺地區(qū)同類校中名列第二;xx年進入大興安嶺實驗中學人數(shù)占43%，xx年中考成績再創(chuàng)新高，升入實驗中學52人，為新林區(qū)的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章，受到了上級部門的表彰和獎勵。

我校采取全封閉式的管理體制，校級領導、中層領導、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學生的在校安全。由于嚴格的管理和穩(wěn)步提高的教育教學質(zhì)量，使得外縣區(qū)局的學生越來越多的到二中就讀，今年初一新生達到了爆滿的程度，這一切充分體現(xiàn)的社會和家長對二中的信任。

二、創(chuàng)建目標

高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，以地級名校為動力，以創(chuàng)建省級文明單位為主體目標，堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，全面提升學校在基礎設施、內(nèi)部管理、隊伍建設、教育質(zhì)量、教育科研等方面的水準，切實搞好三個文明建設，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)傳統(tǒng)學校向高效、優(yōu)質(zhì)、開放、創(chuàng)新的現(xiàn)代名校的跨越式發(fā)展，把我校建設成環(huán)境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質(zhì)量過硬、聲譽卓著的現(xiàn)代名校。

1、繼續(xù)深入開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動。實現(xiàn)“三無一規(guī)范”的基礎性目標，做到年內(nèi)無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發(fā)生，全面實施學?！啊币?guī)劃，逐步實現(xiàn)學校發(fā)展性目標，年度“辦人民滿意的學?！钡膭?chuàng)建工作全面達標。

2、全面實施素質(zhì)教育。堅持“以人為本、共同發(fā)展”辦學理念，堅持“五育”并進，促進學生全面發(fā)展，全面提升學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學生的綜合素質(zhì);抓實、抓細學生的思想道德建設，力求德育工作有新突破;深入開展課程改革和課堂教學改革，建立較為完備的教育評價體系;教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，xx年考入實驗中學52人，爭取來年再創(chuàng)新的輝煌。

3、全面加強學校安全工作。健全學校安全管理網(wǎng)絡和責任機制，全面落實安全管理

規(guī)章制度

4、進一步加強隊伍建設。全面落實教師“德、智、體”工程;師德師風建設成效顯著;教師集中培訓措施得力，增強教師校本教育的實效性和針對性，教師的人文素養(yǎng)和身心健康水平明顯提高;學校優(yōu)質(zhì)師資資源利用率有較大提高。干部思想作風過硬，整體素質(zhì)明顯提高。抓好黨風廉政建設，抓好黨員模范帶頭作用。

5、繼續(xù)深化教育科研工作。做好“雙優(yōu)”課題結(jié)題準備，完成“雙優(yōu)”課題研究結(jié)題驗收工作;積極申請承擔省及國家“”教育研究課題，開展新課題研究工作;深入開展常規(guī)教研工作，促進課堂教學改革，優(yōu)化課堂教學效率。

6、大力改善辦學條件。近幾年來，在地委、區(qū)政府的正確領導下，在上級教育部門的關(guān)心支持下，二中的辦學條件得到了極大的改善，僅xx年學校在音像館改建、教學樓及宿舍樓、食堂的維修等方面一次性投入126萬元，xx年二中更換學生物品柜260個，床470個，學生課桌椅920套，教師辦公桌椅80套，這極大的促進了教育教學活動的正常開展，為教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高提供了強有力的物質(zhì)保證。

7、加強學校科學化管理。落實校長任期目標制和分管領導責任制;深化學校各個部門內(nèi)部管理，實現(xiàn)學校管理規(guī)范化、精細化;加強老干工會工作，促進校務公開向更深、更廣層面推進，進一步加強學校民主化管理;全面實現(xiàn)學校財務年度預算制，積極提高教職工待遇。

8、開展全員“立足崗位做貢獻”勞動競賽活動，促進師德優(yōu)良、學風端正、作風務實、素質(zhì)過硬、樂于奉獻的教師隊伍建設;大力推廣普通話教學。

1、加強學習，努力提高職工素質(zhì)。

制定

學習計劃

2、分工負責，落實創(chuàng)建責任制。

創(chuàng)建領導小組組織實施日常文明創(chuàng)建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責;誰出問題、誰負責;誰的責任，追究誰的工作制度。

3、經(jīng)常督查，實行嚴格獎懲。

創(chuàng)建領導小組定期和不定期對創(chuàng)建工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在各處室、全校班級中開展爭創(chuàng)“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”等系列評比活動，結(jié)果及時公布。對創(chuàng)建工作抓得好的處室、班級、專用教室及衛(wèi)生區(qū)進行表揚和獎勵;對創(chuàng)建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工(包括班主任)平時和年終考評以及評先評優(yōu)，納入文明示范班的評比，并實行相應的獎懲。

創(chuàng)建省級文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們決心以這次申報省級文明單位為契機，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我校文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓。特此申請，請上級領導給予具體的檢查與指導。

新林區(qū)第二中學

xx年12月4日

單位申請報告（2） |

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下面是小編為你帶來的學校文明單位申請報告，希望對你有幫助!

區(qū)文明辦：

學校領導高度重視，認真貫徹落實區(qū)關(guān)于創(chuàng)建文明單位的文件精神，成立了創(chuàng)建工作領導小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，全校師生齊心協(xié)力，學校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個個爭當榜樣，以勇于創(chuàng)新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風更加嚴謹，工作態(tài)度更加認真，形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍。

學?，F(xiàn)有來自全區(qū)七個林場及外縣若干區(qū)局的學生在二中就讀，學生數(shù)為944人。學校占地5.4萬平方米，分為教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)，功能齊全，布局合理。校園建筑面積1.2萬平方米。學校教學設備完善，配有先進的音像館、微機室、圖書室、理化生實驗室等。學校優(yōu)美、潔凈的環(huán)境，先進、完善的教育教學設施，為教育教學、生活服務工作打下了堅實的基礎。

學校有一套年富力強、銳意進取、勇于開拓、敢創(chuàng)一流的領導班子;擁有一支忠誠黨的教育事業(yè)、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質(zhì)的教師隊伍?，F(xiàn)有教職工113人，其中省優(yōu)秀教師2名、興安園丁2名、區(qū)園丁3名、中高級職稱占43%，教師學歷合格率93.9%。師資力量雄厚，師資整體水平位于大興安嶺初級寄宿制學校前列。

多年來，由于學校精心謀劃，科學管理，以先進的辦學理念，一流的服務宗旨，獨到的辦學特色，高效的辦學質(zhì)量，贏得了社會各界的廣泛贊譽。xx年被評為“大興安地區(qū)名?！钡墓鈽s稱號。自xx年網(wǎng)點布局調(diào)整以來，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升，xx年考入地區(qū)實驗中學人數(shù)占35%;xx年占45%，在大興安嶺地區(qū)同類校中名列第二;xx年進入大興安嶺實驗中學人數(shù)占43%，xx年中考成績再創(chuàng)新高，升入實驗中學52人，為新林區(qū)的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章，受到了上級部門的表彰和獎勵。

我校采取全封閉式的管理體制，校級領導、中層領導、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學生的在校安全。由于嚴格的管理和穩(wěn)步提高的教育教學質(zhì)量，使得外縣區(qū)局的學生越來越多的到二中就讀，今年初一新生達到了爆滿的程度，這一切充分體現(xiàn)的社會和家長對二中的信任。

高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，以地級名校為動力，以創(chuàng)建省級文明單位為主體目標，堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，全面提升學校在基礎設施、內(nèi)部管理、隊伍建設、教育質(zhì)量、教育科研等方面的水準，切實搞好三個文明建設，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)傳統(tǒng)學校向高效、優(yōu)質(zhì)、開放、創(chuàng)新的現(xiàn)代名校的跨越式發(fā)展，把我校建設成環(huán)境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質(zhì)量過硬、聲譽卓著的現(xiàn)代名校。

實現(xiàn)“三無一規(guī)范”的基礎性目標，做到年內(nèi)無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發(fā)生，全面實施學?！啊币?guī)劃，逐步實現(xiàn)學校發(fā)展性目標，年度“辦人民滿意的學?！钡膭?chuàng)建工作全面達標。

堅持“以人為本、共同發(fā)展”辦學理念，堅持“五育”并進，促進學生全面發(fā)展，全面提升學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，提高學生的綜合素質(zhì);抓實、抓細學生的思想道德建設，力求德育工作有新突破;深入開展課程改革和課堂教學改革，建立較為完備的教育評價體系;教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，xx年考入實驗中學52人，爭取來年再創(chuàng)新的輝煌。

健全學校安全管理網(wǎng)絡和責任機制，全面落實安全管理規(guī)章制度;安全設施建設全面達標;安全教育和法制教育落實，學生安全意識和自我保護能力有較大程度增強;校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著。

全面落實教師“德、智、體”工程;師德師風建設成效顯著;教師集中培訓措施得力，增強教師校本教育的實效性和針對性，教師的人文素養(yǎng)和身心健康水平明顯提高;學校優(yōu)質(zhì)師資資源利用率有較大提高。干部思想作風過硬，整體素質(zhì)明顯提高。抓好黨風廉政建設，抓好黨員模范帶頭作用。

做好“雙優(yōu)”課題結(jié)題準備，完成“雙優(yōu)”課題研究結(jié)題驗收工作;積極申請承擔省及國家“”教育研究課題，開展新課題研究工作;深入開展常規(guī)教研工作，促進課堂教學改革，優(yōu)化課堂教學效率。

近幾年來，在地委、區(qū)政府的正確領導下，在上級教育部門的關(guān)心支持下，二中的辦學條件得到了極大的改善，僅xx年學校在音像館改建、教學樓及宿舍樓、食堂的維修等方面一次性投入126萬元，xx年二中更換學生物品柜260個，床470個，學生課桌椅920套，教師辦公桌椅80套，這極大的促進了教育教學活動的正常開展，為教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高提供了強有力的物質(zhì)保證。

落實校長任期目標制和分管領導責任制;深化學校各個部門內(nèi)部管理，實現(xiàn)學校管理規(guī)范化、精細化;加強老干工會工作，促進校務公開向更深、更廣層面推進，進一步加強學校民主化管理;全面實現(xiàn)學校財務年度預算制，積極提高教職工待遇。

，促進師德優(yōu)良、學風端正、作風務實、素質(zhì)過硬、樂于奉獻的教師隊伍建設;大力推廣普通話教學。

制定學習計劃，組織師生學習文明創(chuàng)建的有關(guān)文件和要求，把其作為德育重要內(nèi)容來抓，并結(jié)合本單位的實際，運用各種媒體進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公約、個個講文明”的氛圍。

創(chuàng)建領導小組組織實施日常文明創(chuàng)建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責;誰出問題、誰負責;誰的責任，追究誰的工作制度。

創(chuàng)建領導小組定期和不定期對創(chuàng)建工作進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在各處室、全校班級中開展爭創(chuàng)“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”等系列評比活動，結(jié)果及時公布。對創(chuàng)建工作抓得好的處室、班級、專用教室及衛(wèi)生區(qū)進行表揚和獎勵;對創(chuàng)建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創(chuàng)建工作作為重要內(nèi)容納入教職工(包括班主任)平時和年終考評以及評先評優(yōu)，納入文明示范班的評比，并實行相應的獎懲。

創(chuàng)建省級文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們決心以這次申報省級文明單位為契機，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，使我校文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓。特此申請，請上級領導給予具體的檢查與指導。

新林區(qū)第二中學

20xx年12月4日

單位申請報告（3） |

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尊敬的農(nóng)業(yè)局領導：

您好! 我系職工，我非常熱愛本職工作。自x年參加工作崗位以來，我在基層工作了十六年，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并且積極參加單位舉辦的各類活動。

因家在，距離單位較遠工作xx年來，兩地奔波的我從未遲到早退，即使是周末也放棄許多與家人團聚的機會，但我無怨無悔。夫妻長期兩地居住，且父母年事已高，幼小的孩子也因得不到應有的照料只好寄在親戚家里，給工作和生活都帶來了諸多困苦。所以，希望能夠在不影響工作性質(zhì)的情況下，對工作地點進行適當?shù)恼{(diào)整，盡可能距離住家近一點，這樣也有利于把更多的精力用于為本系統(tǒng)多做一些奉獻。

因此，請求領導考慮到我的實際困苦，同意我從基層調(diào)往。不勝感謝!

申請人：

x年xx月

尊敬的xx市教育局領導：

您好!

本人，女，x年x月出生，x年xx大學畢業(yè)后分配到xx鎮(zhèn)從事小學教育教學工作，現(xiàn)于xx鎮(zhèn)xx小學任教。

一直來，本人忠誠黨的教育事業(yè)，服從領導的安排，關(guān)愛學生，團結(jié)同事，盡職盡責地做好教育教學工作，教學成績良好。

現(xiàn)因愛人在xx鎮(zhèn)工作，且愛人的父母年老體弱，其父更有高血壓，需靠每天堅持食藥來穩(wěn)定。為解決夫妻兩地居住給工作和生活帶來的諸多不便，以及有更多的時間照顧好雙親，特向領導提出調(diào)動申請：準許我調(diào)到xx鎮(zhèn)內(nèi)任教。

懇請上級領導同意我的申請，今后我將能騰出更多的精力投入到教育教學工作之中，創(chuàng)造出更好的教學成果，為x市的教育事業(yè)添磚加瓦。

此致

敬禮

申請人：

xx年x月x日

單位申請報告（4） |

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縣文明辦：我們在局黨委的正確領導下，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項工作精神，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和省、市、縣衛(wèi)生工作會議精神，樹立落實科學的發(fā)展觀，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務質(zhì)量和服務水平為切入點，為廣大婦女兒童身心健康提供了重要保障，精神文明建設工作在往年的基礎上有了新的提高，在思想建設、環(huán)境建設、幫扶貧困、城鄉(xiāng)共建以及公益事業(yè)等各項活動中都取得了一定的成就。為了進一步搞好精神文明建設工作，今特向貴處申請辦理建設文明單位，以便更好地激勵自己再接再厲。

一、 精神文明建設工作作為重中之重。

我們把“培育文明xx人，建設和諧新”這項活動貫穿于各項

醫(yī)療工作的每個細節(jié)中去，作為全所精神文明建設的重點。從治理“臟、懶、愚、盲”入手，對職工進行思想教育參加“獻愛心”和“貧困母親”等捐款扶貧送溫暖活動，嚴格執(zhí)行局黨委制定的關(guān)于禁止借子女升學借機斂財?shù)囊?guī)定，相關(guān)人員簽定了

保證書

開展送醫(yī)療下鄉(xiāng)活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)為群眾送醫(yī)送藥，并多次上街義診，到養(yǎng)老院為老人免費檢查身體，送去溫暖。今年為xx鎮(zhèn)婦女免費進行一次大型婦女病普查;結(jié)合

先進性教育

二、 黨建工作逐步走入正規(guī)化。

通過建立公仆人、貼心人隊伍，促進了干部職工服務作風的轉(zhuǎn)變，黨員干部愛崗敬業(yè)，無私奉獻，好人好事層出不窮;加強機關(guān)作風建設，按照三型機關(guān)辦公室的要求，結(jié)合我所實際，圍繞服務促發(fā)展這個主題，深化了“三型”機關(guān)創(chuàng)建活動。制定了具體有效的措施，完善了崗位責任制、服務承諾制、公示制、首問責任制等，使廣大醫(yī)護人員行有規(guī)范、做有準則、動有約束，成立質(zhì)量考核委員會，對日常工作實行績效考評，年終總評，服務質(zhì)量和服務水平得到全面提升。從工作的實際出發(fā)，結(jié)合黨員隊伍的思想狀況，有針對性的進行黨性教育。年初，班子成員敞開心扉，溝通思想，從團結(jié)的愿望出發(fā)進行批評和自我批評，通過這樣的形式進一步增強了團結(jié)與合力。每一位黨員都在自己的崗位上默默奉獻著，黨員中好人好事層出不窮，節(jié)假日為患者送去慰問品，并定期走訪，收集反饋信息，并及時解決出現(xiàn)的問題。聘請了社會監(jiān)督員，設立社會監(jiān)督崗，實行所長接待日，設立群眾意見箱，接受社會各界的監(jiān)督，推出了便民服務措施，為患者提供就診椅，沙發(fā)，飲水機、毛巾等。建立了職業(yè)道德檔案，拒絕患者家屬吃請，拒收紅包，繼續(xù)實施“陽光工程”，各項收費項目，收費標準，全部公開上墻，做到明碼實價，嚴格執(zhí)行一次投訴待崗制度，對出現(xiàn)的不正之風，堅決查處，嚴肅處理以維護院(所)的整體形象。紅十會、無償獻血、計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)、信息管理等工作都取得了較好成績。

三、 業(yè)務工作有序地運行著

(一).繼續(xù)加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理，提高高危管理質(zhì)量。

1.注重系統(tǒng)管理中的每個環(huán)節(jié)(包括建卡、定期產(chǎn)檢、高危管理、住院分娩、產(chǎn)后訪視、宣教等)抓好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健工作，并重點做好高危管理，預防和減少高危漏篩、漏管現(xiàn)象，同時加強部門與部門之間的溝通與互動，提高我縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健質(zhì)量。

2.加強產(chǎn)科管理，提高產(chǎn)科醫(yī)療質(zhì)量。鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，提高醫(yī)療工作各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量，嚴格按照病歷書寫規(guī)范要求，重點督導產(chǎn)科相關(guān)文書資料的書寫，如手術(shù)、技術(shù)操作、住院病歷、產(chǎn)程觀察等資料的書寫，病案信息管理制度逐漸完善，消除和減少產(chǎn)科安全隱患。

(二)認真貫徹執(zhí)行《中國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》和《遼寧省兒童系統(tǒng)保健管理指導手冊》，積極開展兒童保健工作。

1.兒童系統(tǒng)保健管理工作正在有條不紊地運行中。據(jù)不完全統(tǒng)計，0-7歲兒童21405人 ，保健管理人數(shù)19976人，保健管理率率為93.3%，3歲以下兒童9733人，系統(tǒng)管理9059人，系統(tǒng)管理率為93.1%，中重度營養(yǎng)不良發(fā)生率為1.48%,先天畸形發(fā)生率為119.1/萬,四個月嬰兒母乳喂養(yǎng)率97.1%,5歲以下兒童死亡31人，5歲以下兒童死亡率為10.04‰,其中嬰兒死亡25人,死亡率為8.1‰,新生兒死亡321人,新生兒死亡率為6.8‰,兒童健康情況得到改善和提高。

2.各助產(chǎn)單位給新生兒建立兒冊工作有序地進行著;依據(jù)《遼寧省集體兒童保健管理規(guī)定》對在托在園兒童進行集體兒童體檢工作已經(jīng)接近尾聲。

3.繼續(xù)依法開展婦科常見疾病篩查工作，提高婦女生殖健康水平。我院(所)在醫(yī)療設備緊缺的情況下投入大量人力，物力，為廣大婦女姐妹解除病痛帶來的痛苦。普查普治過程中發(fā)現(xiàn)影響我縣城區(qū)婦女生殖健康的主要疾病為感染性疾病和婦科良性腫瘤及乳腺各類增生疾病為主,廣大育齡婦女生殖健康狀況形勢仍較嚴峻。

(三)加強婦幼衛(wèi)生信息管理，促進信息工作規(guī)范化。

我縣各級領導十分重視婦幼衛(wèi)生信息工作，目前我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及愛嬰醫(yī)院基本上能依據(jù)上級要求，同時結(jié)合我縣實際情況，認真做好婦幼衛(wèi)生相關(guān)資料的監(jiān)測、收集、整理、統(tǒng)計、分析、上報等工作，我所充分發(fā)揮部門業(yè)務指導職能,定期對婦幼衛(wèi)生信息人員進行崗前培訓，下鄉(xiāng)指導、質(zhì)控，提高各類報表質(zhì)量，進一步促進我市婦幼衛(wèi)生信息工作規(guī)范化管理。

(四)積極做好愛嬰醫(yī)院的發(fā)展工作。

繼續(xù)推出“兒童優(yōu)先，母嬰安全”的亮點，為推進母乳喂養(yǎng)工作做出新的成績;積極做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保農(nóng)民醫(yī)藥費墊付工作，切實保護參保農(nóng)民利益，截止今日墊付數(shù)額達兩萬余元，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作取得了較大突破。充分發(fā)揮盤錦市農(nóng)村避孕節(jié)育免費技術(shù)服務定點機構(gòu)的職能作用，積極配合計劃生育等部門提高計劃生育服務質(zhì)量;利用“提高服務理念，創(chuàng)新服務效能”專項活動的契機，教育醫(yī)護人員增強職業(yè)道德，實行微笑服務，掛牌服務，熱心為患者服務。

(五)《出生醫(yī)學證明》這一具有法律效力的重要醫(yī)學文書的發(fā)放、管理與監(jiān)督嚴格按照《管理法》執(zhí)行。

在執(zhí)行文件過程中最大限度地為辦證人員提供方便，真正為百姓著想，逐漸改變?nèi)藗冝k證難的看法;積極探索婚前保健新模式，與相關(guān)部門廣泛合作開展多種多樣的宣傳活動與咨詢活動，免費開展婚前保健咨詢和指導，努力地改變當前婚前保健工作的臨近癱瘓的狀況。

以上是全年三個文明建設取得的成果，但按縣文明辦的要求，還存

在不足，各項工作還有待于提高，我們將以此次申報為契機不斷改進和提高以使我們?nèi)齻€文明建設不斷取得新的成果。

特此申報。

單位申請供暖報告篇十一

尊敬的領導：

您好!

我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的.向?qū)W校領導提出辭職要求。

在過去的三年多時間里，學校給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對于學校長期的照顧表示真心的感謝!

所有的前續(xù)工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今后推進的合理性，本著對學校負責的態(tài)度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向?qū)W校提出辭職，望學校給予批準。

祝學校推進順利創(chuàng)造輝煌，祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職申請人：xxxx

xx年xx月xx日

單位申請供暖報告篇十二

北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局：

第一部分：企業(yè)基本情況

單位性質(zhì)、單位資質(zhì)、單位規(guī)模、年度納稅情況、主營業(yè)務如何與城市功能定位和首都經(jīng)濟發(fā)展相匹配、單位業(yè)績及社會貢獻情況等。

第二部分：申報人員基本情況

申報人姓名、性別、年齡（出生日期）、學歷學位、專業(yè)、職稱（評定時間、機構(gòu)等詳細情況）及其他基本信息。

第三部分：申報人員個人業(yè)績

員工在本單位的入職時間、從事本行業(yè)及本崗位職務時間、工作業(yè)績、突出貢獻（含省級以上獎項、專利）等。

第四部分：申報人員婚育情況

婚姻及生育情況說明，包括婚姻狀況、生育情況等；如需添加隨往人員，需寫明配偶及子女信息，包括姓名、身份證號、戶籍地址、在京工作單位名稱及注冊地址等。

第五部分：其他需要說明的情況

單位經(jīng)辦人（簽字）單位負責人（簽字）

單位名稱（蓋公章）

年月日

（以上內(nèi)容按統(tǒng)一格式打?。?/p>

單位申請供暖報告篇十三

縣監(jiān)察局：

我們管理站現(xiàn)有職工40人，屬正科事業(yè)單位，現(xiàn)編制一輛小車，承擔著全縣農(nóng)機生產(chǎn)、農(nóng)機新機具、新技術(shù)的試驗、示范、推廣、培訓及“三夏”、“三秋”大忙季節(jié)的機具組織等工作任務。經(jīng)常既要深入農(nóng)村田間地頭、農(nóng)機示范戶，為農(nóng)民群眾增收搞好服務，又要經(jīng)常去省市跑項目、落實資金?，F(xiàn)編制的一輛小車已跑20萬公里，車況嚴重老化，修理費增高，經(jīng)常出現(xiàn)故障，影響工作的正常開展。為了節(jié)約能耗，利于工作，降低成本，更好地為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)的服務，完成縣委、縣政府、縣局交辦的業(yè)務工作任務，現(xiàn)申請更換一輛10萬元內(nèi)的桑塔納系列小車，請予以批準，特此報告。

白水縣農(nóng)機管理站

二o一*年十月二十日

單位申請供暖報告篇十四

尊敬的領導：

公司剛成立不久，各方面事業(yè)均處于起步階段。現(xiàn)在正面臨著馬上要投產(chǎn)的嶄新局面，急需大量的基礎設備和專業(yè)生產(chǎn)人才。根據(jù)公司的實際情況，應盡快完善人員組織架構(gòu)，做好前期的人力準備工作，以保障公司業(yè)務的順利開展。

現(xiàn)在，我公司沈陽和葫蘆島兩地的業(yè)務同步進行，人事部在起草公司各項規(guī)章制度的同時，也面臨著招聘、培訓、辦理社保關(guān)系等方面的工作，現(xiàn)有的人力不足以滿足公司發(fā)展需求，特向公司領導提出增加人員的申請。

懇請公司領導給予批準!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

單位用人申請報告 篇9

單位申請供暖報告篇十五

尊敬的某領導:您好!

我是(某某單位)的職工，于(某)年來到貴院，距今已經(jīng)滿(多少)年。在此期間一直在外租房，因租房地址較遠，附近房租價格過高，無法承受，又因上下班路程時間過長以及休息時間不足，對本人的工作和生活已造成嚴重的影響。故而特向公司領導申請公司單人宿舍，望公司領導給予批準為謝。

此致

敬禮

xx(簽名)

x年x月x日

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單位申請供暖報告篇十六

縣政府：

我局遵從縣政府統(tǒng)一安排，辦公樓搬遷至新城。目前，工商大樓正在建設中，工程預算2200多萬元，現(xiàn)已投資1000多萬元，還將投資1200多萬元。今年，財政局在我局預算外資金中(行政事業(yè)性收費)安排了200萬元基建預算，遠遠不夠基建投資，目前，工商大樓部分土地款與裝修款還無處著落，在此，請求縣政府預算內(nèi)撥款300萬元，用于辦公樓建設。

特此請示，請批復!

二〇xx年六月十五日

單位申請供暖報告篇十七

省愛衛(wèi)會：

近年來，我委在縣委、縣政府的正確領導下和省市縣愛衛(wèi)會的精心指導下，全面貫徹上級愛國衛(wèi)生工作精神，本著“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流環(huán)境”的奮斗目標，堅持一手抓計生工作，一手抓環(huán)境衛(wèi)生，積極開展愛國衛(wèi)生活動，不斷加強愛國衛(wèi)生工作制度建設和規(guī)范化管理，努力把我委建成環(huán)境整潔優(yōu)美的行政機關(guān)。同時，我委已連續(xù)十五年被評為“省級衛(wèi)生先進單位”，蟬聯(lián)三屆“省級文明單位”?，F(xiàn)我委省級衛(wèi)生先進單位已經(jīng)到屆，特重新申報省級衛(wèi)生先進單位，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、正確認識，愛國衛(wèi)生工作組織有力

環(huán)境衛(wèi)生問題至關(guān)重要，它不僅是職工正常生活和工作的首要條件，更是單位形象的直接表現(xiàn)和單位精神面貌的集中象征。正是基于對愛國衛(wèi)生工作的正確認識，我委始終把省級衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程，根據(jù)機關(guān)人事變動情況，及時調(diào)整了“衛(wèi)生工作領導小組”，領導小組下設辦公室，具體負責日常業(yè)務，同時將衛(wèi)生工作納入全委崗位目標責任制，和業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考評。明確了一崗雙責制，各股（室）、站長既對本單位的業(yè)務工作負責，又對衛(wèi)生工作負責。形成了一把手親自抓、負總責，分管領導靠前抓，各股（室）、站長具體抓，全委干部職工共同參與、齊抓共管的格局。

比制度》等規(guī)章制度，全面規(guī)范了機關(guān)衛(wèi)生各項工作，使全委干部職工養(yǎng)成了求實、嚴謹、快捷的工作作風。一是衛(wèi)生考核制度化。把全委辦公環(huán)境進行分片包干，并簽訂了目標責任書，把全委衛(wèi)生工作全部劃分落實到各個股（室）、站，由各股（室）站長負責，不留衛(wèi)生死角，并實行百分考核，委衛(wèi)生工作領導小組每季度對各股室衛(wèi)生工作進行考核。二是衛(wèi)生檢查經(jīng)常化。認真組織開展好集中衛(wèi)生大掃除，規(guī)定每月的最后一個周五為衛(wèi)生大掃除，由各股室長負責組織干部職工進行大掃除，委衛(wèi)生工作領導小組適時進行檢查，并當場打分，對衛(wèi)生好的股室進行獎勵，對衛(wèi)生不合格的股室進行通報批評，使各項工作步入了規(guī)范化、制度化軌道。

三、強化健康教育，愛國衛(wèi)生工作深入人心

我委提出“單位是我家，衛(wèi)生靠大家”的口號，通過橫幅、宣傳欄、櫥窗等多種宣傳形式，進行了深入而廣泛的宣傳發(fā)動，進一步增強了廣大干部職工的文明衛(wèi)生意識，統(tǒng)一了思想，形成了人人參與，個個動手，大家出力作貢獻的新局面。同時利用每年四月份愛國衛(wèi)生月活動，集中開展對不文明、不衛(wèi)生言行的規(guī)范教育和整治活動，提高文明言行，形成良好的衛(wèi)生習慣，掀起了“講文明、樹新風、樹楷?！钡臒岢保龠M了環(huán)境文明之風和衛(wèi)生觀念的形成。

四、保障措施有力，愛國衛(wèi)生工作成果豐碩

近幾年來，圍繞著對外樹立單位行業(yè)形象，對內(nèi)塑造一個舒適健康的工作環(huán)境，做了大量的工作。一是今年以來先后投入80余萬元用于美化、綠化、亮化辦公環(huán)境，我委根據(jù)工作需要，在公開招標的前提下，在辦公樓內(nèi)安裝了中央空調(diào)，并積極爭創(chuàng)市級園林單位，參與我縣的“三城”創(chuàng)建工作、建設高標準草坪、購置了高檔花木。并結(jié)合“愛國衛(wèi)生”月活動開設了無煙會議室，配備了垃圾筒、痰盂、紙簍、煙灰缸等衛(wèi)生用品，增強了干部職工的環(huán)保意識和集體觀念?，F(xiàn)在走進計生委碧綠的草坪、整潔的院落，潔凈的辦公環(huán)境，處處充滿了現(xiàn)代化文明的氣息，為干部職工提供了一個優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境。二是由辦公室負責，積極響應政府安排，及時購買鼠藥等藥品，認真開展了鼠、蚊、蠅、蟑螂等四害的防治滅殺工作，創(chuàng)造了一個健康的工作環(huán)境。三是專人負責清廁工作，購買“8.4”消毒液等進行潔廁、消毒處理，努力做到了源頭防治工作。四是狠抓各股室的日常衛(wèi)生及劃定區(qū)域衛(wèi)生的大掃除，努力做到室內(nèi)窗明幾凈，書報疊放整齊，單位環(huán)境綠化、美化、亮化起來。五是結(jié)合公民道德教育，開展了“文明職工”、“文明股室”和“五好家庭”的評比活動，使每個干部職工都能做到衣貌整潔，端莊大方，不穿奇裝異服，不做不文明的居家行為，”講求心靈美、行為美、形象美。

總之，近幾年來，我委的衛(wèi)生先進單位創(chuàng)建工作，在領導的高度重視和職工的積極參與和努力下，干部職工對愛國衛(wèi)生工作有了更高的認識，機關(guān)衛(wèi)生環(huán)境有了質(zhì)的飛躍，取得了更加顯著的工作成果。遵照上級愛衛(wèi)會換屆工作通知精神，特重新申報省級衛(wèi)生先進單位，請予審查批復。

單位申請供暖報告篇十八

詔安縣交通局：

報源寺位于詔安縣梅嶺鎮(zhèn)石城村寨山頂，始建于一九九五年，寺內(nèi)供奉觀音佛祖，香火旺盛，香客不斷，來往車輛較多。該寺屬縣文物保護單位，地處環(huán)境優(yōu)美，風景秀麗，是一處名符其實的旅游景點。由于通往寺廟的山路彎曲、陡窄，給上山朝拜及觀光帶來極大不便。為發(fā)展村旅游業(yè)，弘揚我縣佛教文化事業(yè)，由石城村牽頭及民間人士自發(fā)成立寺廟管理小組，擬修建石城村至寨山頂報源寺的水泥路，全長約1000米左右，寬3米，路面雙側(cè)砌石基，經(jīng)測算大約需要資金60余萬元。因村級經(jīng)濟十分薄弱，經(jīng)多方籌措，資金缺口仍較大，難以實現(xiàn)民意。為使該項惠民舉措得以順利實施，特懇請貴局給予部分資金資助為盼，以彌補修路資金的缺口。不勝感謝!

特此申請

報源寺管理小組

20xx年x月x日

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