體驗總結(jié)可以讓我們更好地了解自己的優(yōu)勢和不足，為個人成長提供指導(dǎo)。在寫總結(jié)之前，我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和對象，以確保表達準(zhǔn)確、清晰。我們可以從下面的范文中學(xué)習(xí)到一些總結(jié)寫作的技巧和方法。
情緒管理課心得篇一
這學(xué)期學(xué)校為我們開設(shè)了管理咨詢這一課程，同學(xué)們普遍反映非常好，課程貼切實際，在深入加強理論學(xué)習(xí)的同時多了很多實踐的操作，從第一堂課的企業(yè)文化到以后的生產(chǎn)與運營管理、營銷管理、物流管理、清潔生產(chǎn)再到企業(yè)咨詢、資本運營等等，每堂課程都為我們準(zhǔn)備了內(nèi)容豐富且不同口味得知識的大餐!在此衷心的感謝各位老師!對于這門課程的學(xué)習(xí)感觸很多，而本文我只挑選了自己最感興趣的一個方面來談?wù)勛约旱囊恍┮娊狻?/p>
一. 什么是企業(yè)診斷
企業(yè)診斷，是由具有豐富經(jīng)營理論知識和實踐經(jīng)驗的專家，與企業(yè)有關(guān)人員密切配合，應(yīng)用科學(xué)的方法找出企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營管理上存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，提出改進方案(建議);當(dāng)受診企業(yè)接受改進方案(建議)后，則負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員，幫助指導(dǎo)企業(yè)實施改進方案。
綜上所述企業(yè)診斷任務(wù)有三項：一是幫助企業(yè)找出或判斷生產(chǎn)經(jīng)營上的主要問題，找出主要原因，提出切實可行的改進方案;二是指導(dǎo)實施改進方案;三是傳授經(jīng)營管理理論和科學(xué)方法，培訓(xùn)各級管理干部，從根本上提高企業(yè)素質(zhì)。
二、企業(yè)診斷的方式
企業(yè)診斷的方式，一般可分為企業(yè)內(nèi)部人員的診斷和企業(yè)外部人員的診斷兩種。
企業(yè)內(nèi)部人員診斷具有費用低、診斷時間安排企業(yè)能自主、介紹情況的時間短等優(yōu)點;其最大的缺點是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上的問題往往習(xí)以為常，視而不見，不易發(fā)現(xiàn)問題。
三、企業(yè)診斷對于企業(yè)管理與經(jīng)營的作用
企業(yè)診斷可使企業(yè)知已知彼，針對存在問題及時調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略和采取對策措施。因而企業(yè)診斷是一項關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展重要活動。特別是對處于改革深化、市場經(jīng)濟體制不斷健全的中國企業(yè)，更有其特殊的重要意義。具體地講，企業(yè)診斷對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有以下幾方面的好處：
(一)促進管理改善，提高經(jīng)營成效水平
開展企業(yè)診斷，特別是企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者親自主持的企業(yè)診斷，就可掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營運作的現(xiàn)狀，對企業(yè)經(jīng)營管理的強項、弱點和問題點都可掌握的一清二楚;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就可使企業(yè)經(jīng)營揚長補短，就可針對問題點及時調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，采取相應(yīng)的對策措施，改善管理，提高企業(yè)營運作成效的水平。
(二)對企業(yè)實施年度經(jīng)營方針和目標(biāo)，會起到重大的促進作用
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主持對年度方針目標(biāo)實施進行診斷就可掌握年度方針目標(biāo)進展情況，發(fā)現(xiàn)實施中存在的重大問題，通過印發(fā)診斷報告，提出的改進建議和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，就可對實現(xiàn)年度經(jīng)營方針和目標(biāo)起到重大的促進作用，提高目標(biāo)的實現(xiàn)率。
(三)為企業(yè)發(fā)展策劃提供必要的依據(jù)
企業(yè)制訂或調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略和編制企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和自身的條件是重要的依據(jù)之一。通過企業(yè)診斷和編寫的診斷報告，就可滿足企業(yè)發(fā)展策劃的需要。
(四)彌補企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)知識和能力的不足
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)希望企業(yè)生產(chǎn)各方面都能作到出色，但由于受知識水平和能力所限，很難親自去各個經(jīng)營工作領(lǐng)域中進行調(diào)查和推動。通過企業(yè)診斷，就可為領(lǐng)導(dǎo)提供各個經(jīng)營領(lǐng)域中存在主要問題和改善的方案。這樣，就可彌補領(lǐng)導(dǎo)知識和能力的不足。
(五)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自診斷的四點好處
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了主持診斷就必須學(xué)習(xí)擬診斷領(lǐng)域的專業(yè)管理知識，從而促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提高自身的素質(zhì)。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自診斷深入企業(yè)各個領(lǐng)域進行調(diào)查，從而可掌握企業(yè)內(nèi)部的實際情況，特別是那些有問題而平日下屬不愿匯報的實際管理情況。通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自診斷，深入基層交談，使領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系得到改善，密切了干群關(guān)系。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)平日工作忙，基層領(lǐng)導(dǎo)和員工很難與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有機會接觸。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自診斷深入各部門進行調(diào)查，與基層領(lǐng)導(dǎo)和員工研究改進管理工作的途徑和方法，對員工是一個很大的鼓舞和激勵。
四、落實好企業(yè)診斷的關(guān)鍵
在深入了學(xué)習(xí)企業(yè)診斷之后，我感覺要妥善的落實好企業(yè)診斷主要分為扎實的做好企業(yè)診斷的五大步驟即：
1、選好診斷組、診斷組長和診斷人員：
(1)不管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主持的診斷還是經(jīng)營顧問組織的診斷，都必須組成診斷組;診斷組的人員要少而精，一般3--4人， 最多不超過6 人，被診斷對象內(nèi)容多時可適當(dāng)增加。
(2)診斷組組長的人選關(guān)系到企業(yè)診斷能否取得成功。要求診斷組長除應(yīng)具有知識面廣、經(jīng)驗豐富、思想敏捷、反應(yīng)快的特點外，還應(yīng)具備善于觀察、分析、歸納和正確判斷的能力;并且應(yīng)是被診斷工作領(lǐng)域里的專家。參加企業(yè)診斷的人員，應(yīng)具備兩方面的知識和技法，一是與被診斷工作領(lǐng)域有關(guān)的業(yè)務(wù)知識;二是進行診斷調(diào)查和發(fā)現(xiàn)問題的技法。
2、明確診斷工作程序和診斷調(diào)查提綱: 根據(jù)其要診斷的方面，明確相應(yīng)的工作流程，如：起草“診斷工作計劃”，提出診斷組人員名單、進行診斷調(diào)查、召開與診斷專題有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)人員會議，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排診斷工作;診斷組提出要求等，并總結(jié)分析編寫診斷報告。
3、科學(xué)的診斷調(diào)查和找問題點的技法;
(1)調(diào)查的方法：企業(yè)診斷為了全面掌握情況，對被診斷領(lǐng)域工作不能采用抽樣調(diào)查，必須進行全面調(diào)查。常用的調(diào)查方法，是調(diào)查研究法(簡稱調(diào)研法)。為了便于掌握，可將調(diào)研法概括成四個字“聽、看、問、查”。
4、提出診斷報告和改進方案：“診斷報告”，應(yīng)由全體診斷人員提供素材，在討論通過“報告”框架提綱的基礎(chǔ)上，由診斷組長親自執(zhí)筆，完成后全組討論、補充、通過。
5、指導(dǎo)和幫助改進：診斷組長或經(jīng)營顧問，在企業(yè)有關(guān)部門實施“改進方案”中應(yīng)進行指導(dǎo)或幫助，主要作好以下幾項工作：
(1)對實施“改進方案”中不明確或不了解的問題，應(yīng)采用講課或研討的方式給予幫助解決。
(2)對實施“改進方案”過程中出現(xiàn)的新問題，應(yīng)與有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)研究并采取對策措施。
(3)為實施“改進方案”的某些改進項目，作出示范性指導(dǎo)。
總之，我個人認(rèn)為：形象的說企業(yè)診斷就象醫(yī)生給病人看病，以觀察、把脈的方法判斷病人的病情和病因，并開出治療處方，借用到企業(yè)經(jīng)營管理上，就是一些經(jīng)驗豐富的咨詢家以科學(xué)合理的方法對于阻礙企業(yè)發(fā)展的“病癥”進行的“治療”的過程。上述就是我對于企業(yè)診斷的一些膚淺的見解，里面肯定有些許不足，希望老師您予以指正，衷心的感謝您!
情緒管理課心得篇二
經(jīng)過此次學(xué)習(xí)我們學(xué)習(xí)的心得如下：
1、學(xué)習(xí)到了情緒管理與壓力管理的一些基礎(chǔ)知識，對壓力與情緒管理有了更清晰的認(rèn)識。使我們能夠分析壓力源形成的內(nèi)外原因，懂得壓力與工作績效的關(guān)系，并了解幾種應(yīng)對壓力狀態(tài)的'方法。
2、使我們理解挫折的意義，提高了自己壓力與情緒管理的能力，能夠更好地控制和運用自己的情緒，更好地理解他人；會分析自己和員工的受挫反應(yīng)，學(xué)會一些化解挫折的心理學(xué)方法。
3、使我們掌握養(yǎng)成積極心態(tài)的各種心理學(xué)原則和方法，逐步養(yǎng)成主動迎接挑戰(zhàn)和永不言敗的堅強個性，促進我整體心理素質(zhì)的提升，最終達到提高工作業(yè)績的目標(biāo)。
4、明白了自己產(chǎn)生情緒的更深層次的原因，主要是由于自己獨有的信念、價值觀、行為準(zhǔn)則，造成了自己和他人對相同事情的不同看法，從而在遇到和處理這些事情時產(chǎn)生了不同的情緒。
5、學(xué)會了一些減輕負(fù)面情緒的技巧和方法，知道了大部分不好的情緒也都有積極的意義。
學(xué)會了不要帶著情緒去處理問題，在處理問題時要先放下情緒，然后再冷靜思考解決對策。提高了自己處理人際關(guān)系的能力。
6、減輕了自己累積在自己身上的壓力，提高了自己的自信心，提高了自己的洞察力。
在以后的生活中，我們將通過各種改善不良情緒與壓力舒緩的系列方法來管理自己的壓力和情緒，大概有如下幾個方面：
停止消極想象，用積極的心理活動擠掉憂慮的心理空間；
不追求完美，心理上預(yù)先接受并適應(yīng)不可避免的事實；
通過放松肌肉來減少焦慮和緊張情緒；學(xué)會傾訴性的宣泄；
轉(zhuǎn)移注意力或花時間娛樂；
為別人做點有益的事情；
參加體育鍛煉；
建立良好的生活、工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣，把眼前的憂慮化為事前的思考和行動，建立支持性的人。
情緒管理課心得篇三
應(yīng)公司的要求，我們今年開始學(xué)習(xí)了時代光華管理課程，通過一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，也給自己有了一個較全面的提升。
通過對《中國式管理》這門課程的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到要想成為一名卓越的管理人才，學(xué)習(xí)是一個終生都要堅持的習(xí)慣，這門課程的核心也是告訴我們要想將知識轉(zhuǎn)化為智慧，只有去創(chuàng)造的學(xué)習(xí)，只有去思考的學(xué)習(xí)，只有去運用的學(xué)習(xí)，只有創(chuàng)新的學(xué)習(xí)，才會取得真正的成效。
那么如何將我們從這門課程所學(xué)到的知識結(jié)合我們的工作實踐轉(zhuǎn)化為智慧呢？我結(jié)合自己的工作實踐談?wù)勎业母惺?，不?dāng)之處，還請領(lǐng)導(dǎo)指正。
首先我們要明確什么是管理者，管理者就是組織中通過決策、分配資源、指導(dǎo)工作、控制過程，最終達到工作目標(biāo)的群體，為實現(xiàn)業(yè)主的建設(shè)目標(biāo)而努力工作，最終達到企業(yè)盈利的目的。
那么我們大多數(shù)都是由專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)變成為管理者的，對管理人員與專業(yè)技術(shù)人員究竟有什么不同的特質(zhì)應(yīng)該有個清楚的認(rèn)識，通過學(xué)習(xí)我們了解到：
1、管理人員更關(guān)注的是每個人的潛力是否都得到了發(fā)揮，團隊成員是否已經(jīng)盡了自己最大的努力。
2、管理人員既是對事也對人，會視具體情況和具體對象作出適宜的反應(yīng)。
3、管理人員更強調(diào)工作的價值、結(jié)果。
4、管理人員是對于所有關(guān)鍵要素都要齊頭并進，缺少其中一個要素沒有配合完成都被認(rèn)為是失敗。
5、管理人員更看重管理中的哲學(xué)和藝術(shù)。這些就是管理人員應(yīng)該擁有的特質(zhì)。
通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了溝通的基本概念，溝通即是為了一個設(shè)定的目標(biāo)，溝通，常常會溝而不通，容易形成大家各說各話的局面。因為溝通這種迫使別人接受的行為會讓關(guān)起心門，顧左右而言其他；而與商量結(jié)合就能讓人接受，是因為大家有共同的目標(biāo)，當(dāng)然一定要彼此遷就，而不是誰吃掉誰的關(guān)系。一句話——你跟我硬來，我不會抗拒你，但是我絕對不會服從你。只要能好好溝通與商量，并且領(lǐng)導(dǎo)的好，大家就愿意互相體諒。
把信息、思想和情感在個人或群體間傳遞，并且達成共同協(xié)議的過程。通過學(xué)習(xí)和反思我深刻認(rèn)識到了有效溝通要達成，其中的溝通的三大必備要素少不了，溝通的三大要素包括：
1、要有一個明確的目標(biāo)
2、達成共同的協(xié)議
3、溝通信息、思想和情感。
對三要素的第一點：只有大家有了明確的目標(biāo)才叫溝通，如果大家來了但沒有目標(biāo)，那就不是溝通，是什么呢？是閑聊天。第二點：溝通結(jié)束以后一定要形成一個雙方或者多方都共同承認(rèn)的一個協(xié)議，只有形成了這個協(xié)議才叫做完成了一次溝通。如果沒有達成協(xié)議，那么這次不能稱之為溝通。第三點：溝通的內(nèi)容不僅僅是信息還包括著更加重要的思想和情感。
其次，在溝通的過程中除了三要素具備后，我們還要遵循一定的原則，即溝通三原則。
1、談?wù)撔袨椴徽務(wù)搨€性
2、要明確溝通
3、積極聆聽。
這三條原則看似普通，但卻對溝通起到了非常關(guān)鍵性的作用，在溝通的過程中我們是要遵循一定的原則的，不能想什么說什么，不能不注意一些細節(jié)，否則就會使我們的溝通無效甚至引起別人的誤解，這樣只會對我們的初衷起到負(fù)面的作用。
那么做為一名卓越的管理者應(yīng)該養(yǎng)成哪些好習(xí)慣呢？通過學(xué)習(xí)我了解到，作為一名專業(yè)轉(zhuǎn)型的管理人員，應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成“關(guān)注結(jié)果、眼觀大圖、緊扣要事”這三種重要的個人習(xí)慣和“創(chuàng)造信任、集思廣益、發(fā)展優(yōu)勢”這三個重要的團隊習(xí)慣。
1、關(guān)注結(jié)果,公司的目標(biāo)是我們工作的核心,我們的各項工作都必須圍繞著這個目標(biāo)來開展。需要采取什么方法才能達到這個目標(biāo)，在工作中減少投入增加產(chǎn)出，最終實現(xiàn)公司的利益最大化。
2、眼觀大圖，要求我們關(guān)注自己的價值貢獻點，理解自己在整體中的位置及貢獻，整體的思考問題我們在工作中要發(fā)揚并保持那些良好的習(xí)慣，杜絕那些不良的習(xí)慣，才能最終培養(yǎng)出自己的競爭優(yōu)勢。
3、緊扣要事，緊扣要事就是做正確的事情大于正確的做事，效能大于效率。所以我們所做的事情是否有價值，比做事的速度更重要。
4、發(fā)展優(yōu)勢，每個人有每個人的特長、優(yōu)點，正確的做法應(yīng)該是安排下屬去做他們擅長有優(yōu)勢的工作，不必要求下屬面面俱到，要充分利用下屬的優(yōu)點而非克服缺點，對員工更多地進行正確的激勵，才能更好地調(diào)動其主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
5、集思廣益，有一個開放的心態(tài)，能夠包容不同的意見，這就需要我們在心態(tài)上不能用輸贏的概念進行把握，只有創(chuàng)造出了一加一大于二的結(jié)果，才能最終確定這個方法是最適合當(dāng)前群體的方法。
6、創(chuàng)造信任，在一個組織當(dāng)中，有兩點非常關(guān)鍵：一是員工應(yīng)具備良好的品格和能力，另一個方面是領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)具備良好的品格和能力，只有優(yōu)秀的人才能營造出信任的氛圍，才可能導(dǎo)引出人際關(guān)系的互信，信任氛圍的營造與管理者的領(lǐng)導(dǎo)行為和風(fēng)格是密不可分的，適宜的領(lǐng)導(dǎo)行為及風(fēng)格才更有利于創(chuàng)造信任，而團結(jié)信任的組織才能夠為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值。
總之，通過學(xué)習(xí)《時代光華》的課程，我個人的最大體會是，第一是態(tài)度，工作態(tài)度能決定工作方向，端正了態(tài)度工作方向就能步入正軌、事半功倍，第二是，在正常的人際交流中作好溝通工作，那工作就能成功的一半了。有付出就會有收獲！因此作為公司的一份子，在今后的工作中，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，提高工作效率，強化執(zhí)行力，本人將不斷提高執(zhí)行力和學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度、法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德，用規(guī)章制度來約束自己，規(guī)范自己的行為。工作中，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識，積極參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時，苦練基本功，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
情緒管理課心得篇四
第一段：開篇引言（150字）。
在現(xiàn)代社會中，情緒管理已經(jīng)成為了一個越來越重要的技能。而袁芬的情緒管理課，則是我在大學(xué)期間最有幸遇到的一門課程。通過參加這門課，不僅增進了對情緒管理的理解，還學(xué)到了許多實用的技巧和方法。在隨后的幾周里，我深入學(xué)習(xí)和實踐了這些技巧，并發(fā)現(xiàn)它們對我的生活和工作產(chǎn)生了巨大的影響。
第二段：心得體會一（300字）。
在課程的第一部分中，袁芬老師首先介紹了情緒的基本概念和分類。她強調(diào)了情緒對個人行為和社交關(guān)系的重要性，并著重講解了情緒管理的重要性。通過理論和實例的結(jié)合，袁芬老師讓我們深刻認(rèn)識到情緒管理的重要性，以及對于個人成長和成功的影響。同時，她也教授了一些實用的技巧，如放松訓(xùn)練和自我觀察，幫助我們更好地管理和控制自己的情緒。
第三段：心得體會二（300字）。
在課程的第二部分中，袁芬老師重點講解了如何管理負(fù)面情緒。她教授了許多有效的方法，如積極思考、專注于解決問題、尋找社交支持等，來幫助我們處理并克服負(fù)面情緒。我特別受益于課程中的情緒調(diào)節(jié)練習(xí)，通過這些練習(xí)，我學(xué)會了如何抵抗壓力、緩解情緒困擾，并在困難和挫折面前保持積極樂觀的態(tài)度。這些方法不僅適用于個人生活，也對我的工作產(chǎn)生了積極影響。
第四段：心得體會三（300字）。
在課程的第三部分中，袁芬老師探討了情緒的社交影響。她教授了如何識別和理解他人的情緒，并提供了一些有效的溝通技巧和沖突解決策略。通過這些方法，我學(xué)會了如何與他人建立更好的交流和合作關(guān)系，如何更好地處理與他人的沖突和矛盾。這些技巧和策略在我與同事、朋友和家人的關(guān)系中發(fā)揮了重要作用，幫助我更好地理解和解決他人的情緒問題，也提高了我的社交能力。
第五段：總結(jié)感悟（250字）。
綜上所述，袁芬情緒管理課給我留下了深刻的印象。通過這門課，我不僅學(xué)習(xí)到了情緒管理的基本知識，還掌握了許多實用的技能和方法。我深刻認(rèn)識到情緒管理對個人成長和成功的重要性，在實際生活中積極地應(yīng)用這些技巧，我變得更加自信、穩(wěn)定，處理問題的能力也得到了顯著提高。此外，我還意識到情緒管理的影響不僅局限于個人，它還能改善人際關(guān)系、提高工作效率。我將繼續(xù)在日常生活中運用這些技巧，并將其傳遞給身邊的人，幫助他們提高情緒管理能力，共同創(chuàng)造更好的人際關(guān)系和工作環(huán)境。
情緒管理課心得篇五
情緒管理在當(dāng)今社會越來越受到人們的重視，因為情緒管理直接關(guān)系到一個人的成長和發(fā)展。最近，我參加了一堂情緒管理課，從中我學(xué)到了許多有關(guān)如何控制自己情緒的方法，這讓我感受特別深刻。
第二段：課堂感受。
在情緒管理課上，我學(xué)到了許多有關(guān)情緒的知識，包括情緒的分類、特征、引發(fā)因素、表達方式，以及如何協(xié)調(diào)情緒。我在課堂上還通過實例演練，學(xué)會了如何應(yīng)對負(fù)面情緒，例如憤怒、焦慮等。這讓我感到非常有用，從中我認(rèn)識到自己平時情緒控制上存在的問題，也明白了應(yīng)該如何改變。
第三段：應(yīng)用場景。
情緒管理不僅影響到我們的個人生活，更是關(guān)系到我們在工作中和社交場合的表現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)情緒管理技能，我們能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力，增強自信，并更好地保持人際關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。我已經(jīng)開始將課上所學(xué)到的方法應(yīng)用到現(xiàn)實中，例如在家庭和工作中，我能夠保持冷靜和理性，不太容易受到困難和情緒的左右。
第四段：自我反省。
情緒管理需要長期的自我調(diào)整和修煉，我也意識到自己在控制自己情緒方面還有很多不足之處。比如，面對挑戰(zhàn)和變化時，我經(jīng)常會感到不安和焦慮，這樣反而會加重我情緒的波動。因此，在日常生活和工作中，我還需要繼續(xù)運用所學(xué)的方法，逐漸適應(yīng)不同的情境和壓力，提高自己的抗壓能力。
第五段：成長感悟。
情緒管理的學(xué)習(xí)過程是一個自我完善和成長的過程，我從中學(xué)到了很多有關(guān)自我認(rèn)知、自我調(diào)整、人際關(guān)系、有效溝通等方面的知識，也提升了自己的心理素質(zhì)。我相信，在今后的成長路程中，我仍需持續(xù)學(xué)習(xí)和實踐情緒管理，認(rèn)真對待自己情緒的種種表現(xiàn)，做好自我協(xié)調(diào)。
情緒管理課心得篇六
第一段：引言（200字）。
袁芬情緒管理課程，是我大學(xué)生活中的一次重要經(jīng)歷。在這門課上，我學(xué)會了許多關(guān)于情緒管理的技巧和方法，也深刻認(rèn)識到情緒管理對個人發(fā)展和生活品質(zhì)的重要性。下面，我將從課程的內(nèi)容、老師的教學(xué)風(fēng)格以及我個人在課程中的體驗來分享我的心得體會。
第二段：情緒管理的重要性（200字）。
在袁芬老師的課堂上，我認(rèn)識到情緒管理對個人的重要性。作為大學(xué)生，我們時常面對各種壓力和挑戰(zhàn)，要保持積極樂觀的情緒不容易。然而，掌握了情緒管理的技巧，我們可以更好地應(yīng)對困難和挫折，保持身心健康。而這些技巧在今后的職業(yè)生涯和人際交往中同樣重要，它們能幫助我們更好地處理工作中的挫折和沖突，提高工作效率、人際關(guān)系和個人成就。
第三段：袁芬老師的教學(xué)風(fēng)格（200字）。
袁芬老師以其獨特的教學(xué)風(fēng)格深入人心。她結(jié)合自身豐富的實踐經(jīng)驗，通過生動的案例分析和互動式的課堂，將情緒管理的知識傳授給了我們。她注重培養(yǎng)學(xué)生的實際應(yīng)用能力，鼓勵我們勇敢面對挑戰(zhàn)并提供實用的解決方案。在課堂上，她以溫和的表達方式啟發(fā)我們思考，同時與學(xué)生進行積極的互動，讓我們感受到了學(xué)習(xí)的樂趣。
第四段：我的個人體驗（300字）。
在袁芬老師的情緒管理課上，我通過各種練習(xí)和案例分析，學(xué)到了許多實用的技巧和方法。例如，當(dāng)我遇到情緒低落時，我會運用袁芬老師教給我們的積極心理暗示法，告訴自己“我能行”，從而激勵自己積極面對問題，并迅速走出情緒低谷。同時，在與他人交往時，通過學(xué)習(xí)情緒管理，我能更好地控制自己的情緒，避免因情緒波動帶來的沖動行為和負(fù)面影響。
此外，通過課程的學(xué)習(xí)，我還更加了解到情緒管理的核心在于自我認(rèn)知和自我調(diào)節(jié)。我們需要認(rèn)識到自己的情緒狀態(tài)，了解情緒產(chǎn)生的原因，然后才能有針對性地進行調(diào)節(jié)和管理。這種自我認(rèn)知的能力對于我們的個人成長和發(fā)展非常重要，它讓我們能夠更好地處理情緒問題，提高自我意識和情商。
第五段：總結(jié)（200字）。
在袁芬情緒管理課中，我不僅學(xué)到了許多實用的情緒管理技巧和方法，也更加認(rèn)識到情緒管理對個人發(fā)展的重要性。袁芬老師的教學(xué)風(fēng)格讓我深受啟發(fā)，她的案例分析和互動式的教學(xué)方式讓我從課堂中獲得了實際的體驗和收獲。通過這門課程的學(xué)習(xí)，我相信我能夠更好地處理自己的情緒，提高自我能力和生活品質(zhì)。
情緒管理課心得篇七
第一段：
情緒管理在我們的生活中占據(jù)著很重要的一席之地。它不僅涵蓋了我們情感的表達，更是關(guān)乎我們個人與他人之間的關(guān)系。在我的體驗中，情緒管理并不是一味的忍耐，也不是沒有感情的表達。它是一種行之有效的方法，讓我們正確地認(rèn)知自己的情緒和情緒的發(fā)泄方式。
第二段：
情緒管理的本質(zhì)是讓我們掌握自己的情緒。如果我們沒有意識地處理我們的情緒，那么我們很有可能成為情緒的奴隸。在情緒管理課上，我學(xué)到了如何掌控自己的情緒，讓自己變得更加平靜。這讓我覺得非常有幫助，因為在我的日常生活中，我常常面臨一些挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)常常讓我感到困惑和失落。
第三段：
情緒管理不僅僅只是掌握自己的情緒。它也是一種溝通技能，讓我們更好地與他人相處。如果我們能夠正確地表達自己的感受，那么我們就可以更好地與他人溝通，更好地解決紛爭。在情緒管理課上，我發(fā)現(xiàn)了一種有效的溝通方式，這種方式能夠更好地讓我與他人相處。我發(fā)現(xiàn)，如果我能夠理解他人的情感，那么我就能夠更好地做出自己的反應(yīng)，這讓我的生活變得更加愉快。
第四段：
情緒管理并不是一蹴而就的事情。它需要時間和耐心。然而，如果我們能夠堅持下去，那么我們會發(fā)現(xiàn)，情緒管理可以幫助我們成為更好的人。在情緒管理課上，我學(xué)到了很多關(guān)于情緒管理的技巧，這些技巧讓我在日常生活中能夠更好地處理自己的情緒，也能夠更好地與他人相處。
第五段：
總結(jié)來說，情緒管理對我們每個人都有著不可替代的意義。它讓我們更好地理解自己和他人，讓我們更好地控制自己的情緒，讓我們在日常生活中更加愉快。在情緒管理課上，我學(xué)到了很多關(guān)于情緒管理的技巧，這些技巧讓我在日常生活中能夠更好地處理自己的情緒，也能夠更好地與他人相處。我希望我的這篇文章能夠幫助更多的人了解情緒管理的重要性，并為他們提供一些啟示。
情緒管理課心得篇八
情緒急救并不是一個新的概念，而是指在面對壓力、失落、悲傷等負(fù)面情緒時，采取有效的應(yīng)對措施，幫助個體渡過難關(guān)，并從中恢復(fù)的過程。在本文中，我們將探討情緒急救的重要性，并闡述其背后的科學(xué)依據(jù)。
首先，情緒急救對于個體心理健康至關(guān)重要。在我們的生活中，難免會遭遇各種困難和挫折，如喪失親人、失戀、失業(yè)等。面對這些困境，若不及時采取有效的情緒急救措施，可能會導(dǎo)致長期的情緒困擾，甚至引發(fā)其他心理問題。因此，掌握并實施有效的情緒急救策略，對于我們的心理健康具有重要意義。
那么，情緒急救的科學(xué)依據(jù)是什么呢？心理學(xué)家認(rèn)為，情緒急救的過程實際上是對壓力的應(yīng)對過程。當(dāng)個體面臨壓力時，大腦會釋放出腎上腺素等激素，使個體進入“戰(zhàn)斗或逃跑”模式。然而，長期的壓力會破壞個體的心理平衡，引發(fā)負(fù)面情緒。因此，有效的情緒急救策略可以幫助個體調(diào)整心態(tài)，降低壓力，提高應(yīng)對壓力的能力。
接下來，我們將詳細介紹三種常見的情緒急救方法：積極心態(tài)培養(yǎng)、情緒管理技巧和心理疏導(dǎo)。這些方法經(jīng)過實踐證明，能夠幫助個體有效地應(yīng)對負(fù)面情緒，恢復(fù)心理平衡。
首先，積極心態(tài)培養(yǎng)。通過培養(yǎng)樂觀、積極的生活態(tài)度，個體可以更好地應(yīng)對生活中的挫折和困難。這需要我們關(guān)注生活中的積極方面，并學(xué)會從失敗和挫折中尋找積極的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
其次，情緒管理技巧。有效的情緒管理技巧可以幫助我們更好地控制情緒，如深呼吸、冥想等。這些技巧可以幫助我們從負(fù)面情緒中解脫出來，提高我們的情緒穩(wěn)定性。
最后，心理疏導(dǎo)。心理疏導(dǎo)是通過與專業(yè)人士交流，以解決心理問題的方法。對于那些無法自行處理負(fù)面情緒的個體，心理疏導(dǎo)是一種有效的解決方案。
情緒管理課心得篇九
每天進步一點點，讓生活更加美好。
在過去的幾個月里，我每天堅持打卡，記錄自己的情緒變化。最初，我只是想養(yǎng)成一個好習(xí)慣，但隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)這份打卡心得不僅讓我更好地了解了自己，還讓我在人際交往中更加成熟和自信。
在打卡的初期，我主要關(guān)注自己的情緒狀態(tài)。通過記錄自己的情緒，我逐漸意識到自己的情緒波動和觸發(fā)因素。我發(fā)現(xiàn)，通過了解自己的情緒，我可以更好地掌控自己的情緒，避免在人際交往中因為情緒失控而產(chǎn)生負(fù)面影響。
隨著打卡的深入，我開始嘗試去探索和表達自己的情緒。在這個過程中，我遇到了很多挑戰(zhàn)。有時我會因為無法表達自己的情緒而感到困惑和焦慮。但是，通過不斷的嘗試和反思，我逐漸掌握了更好地表達自己情緒的技巧。
通過這份打卡心得，我領(lǐng)悟到：情緒管理是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。它需要我們不斷地去了解自己的情緒，探索自己的情緒，并嘗試用更積極的方式去處理和表達自己的情緒。通過堅持打卡，我不僅養(yǎng)成了更好的習(xí)慣，還讓我在情緒管理方面有了更深入的了解和提升。
總結(jié)起來，這份打卡心得讓我受益匪淺。它讓我更好地了解了自己的情緒，掌握了一些情緒管理的技巧，并讓我在人際交往中更加成熟和自信。我深信，通過堅持打卡，我們可以讓生活變得更加美好。
情緒管理課心得篇十
第一段：引言（200字）
情緒是人類內(nèi)心世界的一種表達，也是我們生活中不可或缺的一部分。近期我經(jīng)歷了一些情緒波動，通過反思和總結(jié)，我深刻體會到了情緒的重要性以及如何合理管理情緒。在這篇文章中，我將分享我對情緒的心得體會，希望能對讀者有所啟發(fā)。
第二段：情緒的本質(zhì)和作用（200字）
情緒是人類內(nèi)在體驗的一種反映，它可以通過語言、面部表情、肢體動作等方式進行表達。情緒的起伏不僅影響我們的心情，還對健康和人際關(guān)系產(chǎn)生深遠影響。積極的情緒能帶給我們快樂和滿足感，增強自信心和主動性；而負(fù)面的情緒則會讓我們感到焦慮、憤怒、沮喪，甚至導(dǎo)致身體不適和疾病發(fā)生。了解情緒的本質(zhì)和作用，對于我們管理情緒具有重要意義。
第三段：情緒管理的重要性和方法（300字）
情緒管理是指通過自我調(diào)節(jié)和合理化處理情緒，以達到心理平衡和身體健康的目標(biāo)。良好的情緒管理能夠提高我們的適應(yīng)能力和生活質(zhì)量。首先，我們要認(rèn)識到情緒是正常的，無論積極還是消極，都是我們內(nèi)在的一部分，應(yīng)該盡量接納和釋放。其次，調(diào)節(jié)情緒的方法多種多樣，比如通過運動、聽音樂、與朋友交流、寫日記等方式來緩解負(fù)面情緒。此外，培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)、學(xué)會放松和冥想，也是有效的情緒管理方法。
第四段：我的情緒管理實踐經(jīng)驗（300字）
在我自己的實踐中，我發(fā)現(xiàn)以下幾點對于情緒管理非常有幫助。首先，保持積極的生活態(tài)度和情緒調(diào)節(jié)技巧。盡管生活中充滿了各種挑戰(zhàn)，但我們要相信自己有能力克服困難。其次，與他人進行開放而真實的交流。與親人和朋友分享自己的情緒，可以減輕內(nèi)心的壓力，獲得支持和理解。此外，尋求專業(yè)的心理輔導(dǎo)也是一種積極的情緒管理方式。最后，培養(yǎng)自己的興趣愛好和放松的時間，比如閱讀、聽音樂、旅行等，都是調(diào)節(jié)情緒的好途徑。
第五段：總結(jié)（200字）
情緒管理是每個人都需要掌握的技能，它對于個人的幸福感和生活品質(zhì)至關(guān)重要。通過了解情緒的本質(zhì)和作用，我們可以更好地應(yīng)對各種情緒波動。同時，針對不同的負(fù)面情緒，我們可以嘗試不同的情緒管理方法，如自我調(diào)節(jié)、交流、放松等。通過合理管理情緒，在逐漸提升自己的同時，也能夠給身邊的人帶來積極的影響。時刻關(guān)注情緒的健康，讓我們的內(nèi)心更加平靜和堅定。
情緒管理課心得篇十一
情緒急救，顧名思義，是指在面對壓力、挫折、焦慮等負(fù)面情緒時，采取有效的應(yīng)對措施，以迅速恢復(fù)情緒平衡。本文將詳細介紹情緒急救的重要性，以及如何在日常生活中應(yīng)用這一方法。
首先，我們要理解情緒急救的重要性?，F(xiàn)代社會中，壓力、競爭和挫折是人們?nèi)粘Ｉ钪械某B(tài)。長期的負(fù)面情緒不僅會影響我們的生活質(zhì)量，還會對我們的身心健康產(chǎn)生深遠影響。情緒急救就像生活中的“急救箱”，幫助我們在遭遇情緒危機時迅速恢復(fù)平衡，減輕負(fù)面情緒對我們的影響。
情緒急救的方法多種多樣，包括但不限于以下幾種：
1.呼吸練習(xí)：深呼吸可以幫助舒緩緊張情緒，放松身心。
2.積極思考：尋找問題的積極面，用樂觀的態(tài)度面對困難。
3.健康生活方式：保持良好的作息，均衡的飲食和適量的運動，有助于調(diào)節(jié)情緒。
4.尋求支持：與親朋好友分享你的困擾，他們可能會給你提供寶貴的建議和支持。
5.尋求專業(yè)幫助：在必要時，尋求專業(yè)心理咨詢師的幫助，他們可以提供有效的建議和治療方案。
實施情緒急救的步驟：
1.識別情緒：當(dāng)你感到壓力、挫折或者焦慮時，認(rèn)識到這些情緒的存在。
2.接受情緒：不要抵抗或否認(rèn)這些情緒，接受它們是生活的一部分。
3.理解情緒的來源：探究引發(fā)你情緒的原因，理解問題的本質(zhì)。
4.制定應(yīng)對策略：根據(jù)具體情況，選擇適合你的情緒急救方法。
5.持續(xù)練習(xí)：情緒急救是一個長期的過程，需要持續(xù)的實踐和努力。
最后，我們要強調(diào)的是，情緒急救并非一勞永逸的事情，它需要我們的持續(xù)關(guān)注和努力。只有在日常生活中不斷地實踐和應(yīng)用，我們才能真正享受到情緒急救帶來的好處。同時，我們也應(yīng)該明白，每個人的情況都是獨特的，沒有一種方法適用于所有人。因此，在實踐中，我們需要靈活運用各種方法，根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。
同時，我們也應(yīng)該認(rèn)識到，情緒急救并非是一種短期行為，而是一種長期的生活方式。它可以幫助我們在面對生活中的挫折和困難時，保持積極樂觀的態(tài)度，更好地應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)。通過持續(xù)的實踐和應(yīng)用，我們可以逐漸培養(yǎng)出更健康、更積極的生活方式，讓我們的生活更加美好。
情緒管理課心得篇十二
1、認(rèn)識基本的開心、難過、恐懼、憤怒四種情緒，能辨別自身和他人的情緒。
2、能知道應(yīng)對難過、憤怒、恐懼的方法。
3、體會合作的樂趣，學(xué)習(xí)自己解決問題。
認(rèn)識開心、憤怒、難過、恐懼四種情緒。
找出應(yīng)對悲傷、恐懼等消極情緒的方法。
表情歌、情緒照片、視頻、情緒寶寶指套、ppt
一、游戲?qū)?/p>
教師：今天老師給小朋友們帶來一首表情歌，小朋友可以聽著歌曲做出不同的表情哦。
播放歌曲《表情歌》，引導(dǎo)幼兒跟著歌詞的變化做出不同的表情。
二、認(rèn)識情緒寶寶
教師：剛才老師看到小朋友們的臉上都出現(xiàn)了很豐富的表情，老師這兒也有許多豐富的表情照片，我們一起來認(rèn)識一下它們吧。
教師播放視頻以及照片，讓幼兒從中發(fā)現(xiàn)不同的表情，并猜測這些表情代表著人物怎樣的情緒。教師引導(dǎo)幼兒積極發(fā)言，完整表述，從幼兒的回答中總結(jié)答案。
教師出示四個情緒寶寶的指套，模擬不同的語氣進行情緒寶寶的自我介紹：我是……、很高興能見到小朋友們。
現(xiàn)在我們想請小朋友幫個忙，幫我們和剛才的情緒照片配對，成為一對對好朋友。請幼兒積極回答，一一對應(yīng)。
三、擊鼓傳花
教師：小朋友已經(jīng)認(rèn)識了這么多情緒寶寶，接下來我們和它們一起來玩一個游戲。
老師先敲小鼓，小朋友隨著鼓聲把小花傳下去，等鼓聲停下的時候，拿到小花的小朋友站起來，根據(jù)老師展示的.情緒圖片分享一件跟情緒寶寶有關(guān)的事情，可以是小朋友自己看到的，聽到的，也可以是發(fā)生在自己身上的事情哦。
當(dāng)小朋友分享了一件與消極情緒有關(guān)的事情之后，老師組織小朋友進行小組討論，該怎么幫助這個小朋友呢。
四、總結(jié)應(yīng)對消極情緒的方法，根據(jù)幼兒的回答，總結(jié)：
（例如）當(dāng)我們感到難過、悲傷、憤怒的時候，可以和老師、爸爸媽媽、小朋友訴說，也可以做游戲、聽音樂，不再去想讓自己不開心的事情。
情緒管理課心得篇十三
從我接觸情緒管理的那一刻起，我就知道這將是我人生中一個重要的轉(zhuǎn)折點。一直以來，我深受情緒的困擾，無論是過度焦慮、憤怒，還是沮喪和失落，這些情緒都嚴(yán)重影響到我的生活。因此，我決定采取行動，開始情緒打卡之路。
選擇情緒打卡的原因是因為我覺得這是一個很好的機會，讓我可以公開地、誠實地面對自己的情緒，同時也能夠通過這種方式，找到處理情緒的方法和技巧。
在情緒打卡的旅程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)。有時，我會發(fā)現(xiàn)自己難以控制情緒，尤其是在高壓的工作環(huán)境下，我感到壓力巨大。但是，我并沒有放棄。我堅信，每一次的失敗都是一次學(xué)習(xí)的機會。我反思自己的行為，找出問題所在，并努力去改正。
我逐漸了解到，情緒打卡不僅幫助我控制情緒，還幫助我更好地理解自己。每一次的打卡，都讓我更深入地了解自己的情緒，也讓我更深入地了解自己。我學(xué)會了接受自己的情緒，而不是逃避或否認(rèn)它們。
情緒打卡也改變了我的思維方式。以前，我常常陷入消極的情緒中，無法自拔?，F(xiàn)在，我開始學(xué)會用更積極的態(tài)度面對問題。我學(xué)會了從不同的角度看問題，從而找到解決問題的方法。
回顧過去，我深感情緒打卡對我的影響深遠。我學(xué)會了控制情緒，找到了處理情緒的方法，也找到了面對生活的態(tài)度。我堅信，只要我堅持打卡，我就能找到更多的力量，去面對生活中的挑戰(zhàn)。
最后，我想對所有正在嘗試控制情緒的人說：不要怕，不要逃避，更不要放棄。因為，情緒打卡不僅是一個學(xué)習(xí)的過程，也是一個成長的過程。在這個過程中，你將會發(fā)現(xiàn)一個更強大的自己。
情緒管理課心得篇十四
在繁忙的生活節(jié)奏中，我們時常會遭遇各種情緒困擾。情緒急救，指的是在遇到情緒危機時采取的緊急應(yīng)對措施，以幫助我們快速恢復(fù)穩(wěn)定。在此，我將分享一些在情緒急救方面的心得。
首先，我們要認(rèn)識到情緒急救的重要性。情緒急救能幫助我們應(yīng)對突如其來的情緒波動，如焦慮、沮喪或憤怒。通過采取適當(dāng)?shù)募本却胧覀兛梢杂行Ь徑庳?fù)面情緒，防止情緒危機進一步惡化。
其次，我們需要了解情緒危機的源頭。在遇到情緒危機時，我們應(yīng)嘗試?yán)斫庾约旱那榫w反應(yīng)，并探究背后的原因。只有了解情緒危機的本質(zhì)，我們才能更好地應(yīng)對它。
在情緒急救過程中，我總結(jié)出以下幾點經(jīng)驗：
1.立即行動：當(dāng)遇到情緒危機時，我們應(yīng)立即采取行動，如進行適當(dāng)?shù)腻憻?、進行冥想或進行有效的溝通，以緩解情緒壓力。
2.調(diào)整心態(tài)：嘗試改變消極的心態(tài)，轉(zhuǎn)而采取積極樂觀的態(tài)度。這有助于我們以更積極的方式看待問題，從而減輕情緒困擾。
3.傾聽他人：在情緒危機中，我們需要學(xué)會傾聽他人的聲音。通過與他人分享自己的感受，我們可以獲得支持和理解，從而減輕內(nèi)心的痛苦。
4.尋求專業(yè)幫助：在必要時，尋求專業(yè)心理咨詢師的幫助也是非常重要的。專業(yè)人士能提供更有針對性的建議和支持，幫助我們更好地應(yīng)對情緒危機。
最后，我們需要認(rèn)識到情緒急救并非一勞永逸的過程，而是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和成長的過程。通過不斷地實踐和反思，我們可以逐漸掌握情緒急救的技巧，更好地應(yīng)對生活中的各種情緒困擾。
總之，情緒急救對于我們的心理健康至關(guān)重要。通過了解情緒危機的源頭，掌握有效的急救措施，我們能夠在遇到情緒困擾時迅速恢復(fù)穩(wěn)定，提高生活質(zhì)量。
情緒管理課心得篇十五
1.知道緊張是一件很正常的事，學(xué)習(xí)用各種方式排泄緊張情緒。
2.大膽表述自己產(chǎn)生緊張情緒的事情或過程。
3.知道一些保持身體各部位整潔衛(wèi)生的方法。
4.學(xué)習(xí)控制自己的情緒，難過或疼痛時不哭。
課件、畫筆、紙、視頻展示臺
（一）觀看課件，回答問題
播放課件。
師：你看到畫面上有誰？它怎么了？這群受傷的小玩偶要去干嘛？
幼：有一些受傷的小玩偶，他們要去看病。
師：你去看病的時候，心情是怎樣的？誰來說一說？玩偶們在等待看病的時候的心情又是怎樣的呢？（幼兒討論，并說一說）
（二）仔細觀察，描述不同表情
師：請注意觀察小玩偶們的表情變化。
操作課件，并用“門開了，進去一個，出來一個”的句式請幼兒觀察、說說玩偶們表情的變化。
師幼共同總結(jié)玩偶們表情的變化。（課件中將幾個場景結(jié)合起來，一起觀看、比較。）
（三）操作、介紹
問：你有過這樣的讓你緊張、害怕的事情？你能用畫的方式把這些事情畫下來嗎？
請幼兒介紹（利用展示臺）介紹完后再請所有幼兒一起貼一貼。
幼：1.緊張了會讓疼痛更加重。2.緊張了會心情糟糕。3.緊張了會抑郁。4.緊張了會越來越害怕。
（四）結(jié)束活動
問：有什么好方法，能讓自己變得不緊張？
師幼共同大聲說：我不怕，我一定會勇敢的
通過這次的心理健康活動，我也發(fā)現(xiàn)了自身很多的不足之處，如活動中對突發(fā)事件的處理，教師的引導(dǎo)用語，怎樣有效開展活動等等，都有待自己在今后的教育教學(xué)工作中摸索和學(xué)習(xí)。
情緒管理課心得篇十六
通過英國科學(xué)家法拉第的“一個小丑進城勝過一打醫(yī)生”的故事來導(dǎo)入今天上課的主題“情緒”，進而介紹情緒的含義。再通過課堂活動讓學(xué)生了解情緒和的外部表現(xiàn)。最后通過一個案例分析情緒和情感的功能。
1、知識層面：了解情緒的含義、知道情緒、情感的外部表現(xiàn)和功能。
2、能力層面：加深學(xué)生對情緒、情感的了解和把握，能覺察和分析自己的情緒，認(rèn)識情緒對我們的影響。
3、情感層面：引導(dǎo)學(xué)生明確情緒、情感是一個人的心理活動的正常表現(xiàn)。學(xué)會正確認(rèn)識和評價情緒，樹立正確的情緒態(tài)度。
新授課
20分鐘
本課的重點是學(xué)習(xí)情緒的基本知識，通過對生活中小事的分析認(rèn)識到什么是情緒，切實理解情緒的含義。
本課難點是通過課堂活動讓學(xué)生在案例中切實理解情緒的功能。
講授法、案例教學(xué)法、討論法、情景表演法。
（一）教學(xué)導(dǎo)入
（二）講解情緒的基本內(nèi)涵
引入生活中的一個場景來讓學(xué)生感受情緒的變化，并提問大家我們的情緒是如何產(chǎn)生的。引導(dǎo)學(xué)生來回答。
情緒是人對客觀事物的態(tài)度體驗，是人腦對客觀事物與主體需要之間關(guān)系的反映。
對比下雨這件事引出情緒是和自我認(rèn)識相聯(lián)系的，相同的事會引出不同的情緒。強調(diào)自我需要在情緒中的作用。
（三）開展教學(xué)互動，調(diào)動學(xué)生積極性
情緒表演：出示詞語卡片（手舞足蹈、淚流滿面、咬牙切齒、心驚肉跳），請學(xué)生上臺做情緒表演，其他同學(xué)猜猜他表演的是什么情緒。讓學(xué)生討論下大家是通過什么猜到的學(xué)生表演的是什么情緒。引導(dǎo)學(xué)生分析情緒的外部表現(xiàn)，然后總結(jié)情緒的外部表現(xiàn)。
（四）進行案例分析，引發(fā)學(xué)生思考。
1、此時無聲勝有聲
心理學(xué)家在對英語國家人們的交往狀況進行研究后發(fā)現(xiàn)，在日常生活中，55%的信息是靠非語言表情傳遞的，38%的信息是靠言語表情傳遞的，只有7%的信息才是靠言語傳遞的。特別是在言語信息不清時，表情往往具有補充作用，人們可以通過表情準(zhǔn)確而微妙地表達自己的思想情感，也可以通過表情去辨認(rèn)對方的態(tài)度和內(nèi)心世界。表情作為情感交流的一種方式，被視為人機關(guān)系的紐帶，很多時候我們用情緒的表露代替了語言的表達。
通過這個研究我們可以分析出情緒情感的第一個功能--信號功能。
2、哪只猴子死了
兩只猴子同時關(guān)在籠子里，一只被捆住，不能動；一只可以在籠子里活動。實驗者每隔20秒對猴子進行一次電擊，每次放電前5秒，籠里的紅燈就會亮起?；\里有一個開關(guān)，每當(dāng)紅燈亮起，只要按動開關(guān)就可以逃出籠子?？梢曰顒拥哪侵缓镒影l(fā)現(xiàn)了這個開關(guān)。實驗進行二十多天后，結(jié)果有一只猴子死了。
引導(dǎo)學(xué)生回答，最后總結(jié)學(xué)生的回答。分析正確答案，死掉的猴子是會動的那只。因為這只猴子一直處于焦慮和恐懼的負(fù)性情緒下。而焦慮會引發(fā)消化道類的疾病。
3、羊羔之死
有人做過這樣的實驗，把兩只同窩生的羊羔放在兩個不同的地方，給它們相同的養(yǎng)料，相同的水分，相同的陽光......幾乎什么都相同，但只有一個條件不同，就是在某只羊羔旁邊拴了一只狼。沒有拴狼的羊羔正常地發(fā)育起來，而旁邊拴了狼的羊羔在驚恐萬狀中，不思飲食而死。這個實驗生動地說明了情緒對動物生長有著不可思議的作用。同樣，對人來說，良好的情緒是健康的基礎(chǔ)，不良的情緒是產(chǎn)生疾病的原因之一。
4、嫉妒的力量
醫(yī)學(xué)心理學(xué)家用狗做嫉妒情緒實驗:把一只饑餓的狗關(guān)在一個鐵籠子里,讓籠子外面另一只狗當(dāng)著它的面吃肉骨頭，籠內(nèi)的狗在急躁、氣憤和嫉妒的負(fù)性情緒狀態(tài)下，產(chǎn)生了神經(jīng)癥性的病態(tài)反應(yīng)。
5、生氣水實驗。
把人在不同情緒狀態(tài)下呼出的“氣體”分別進行采樣。然后，將這些氣水混合物依次放人實驗基樣中，進行技術(shù)性處理,結(jié)果表明:
人們在心平氣和時呼出的“氣水”，呈無雜色，清澈透明；悲痛時呈白色；悔恨時呈乳白色；生氣時呼出的“生氣水”呈紫色。接著，把生氣時呼出的氣水混合物注射在實驗用大白鼠的體內(nèi)，大白鼠會死掉。
通過以上的對比實驗，生理學(xué)家得出結(jié)論:
（1）人生氣時會耗費大量人體精力。
（2）生氣時的人體生理反應(yīng)十分劇烈，體內(nèi)各種分泌物比其它任何情緒下所產(chǎn)生的分泌物都復(fù)雜、多樣,且具有一定程度的毒性。
通過以上四個實驗告訴我們：恐懼、焦慮、抑郁、嫉妒、敵意、沖動等負(fù)性情緒，是一種破壞性的情感，長期被這些情緒問題困擾就會導(dǎo)致身心疾病的發(fā)生。
（五）課堂總結(jié)
情緒是人對客觀事物的態(tài)度體驗，是人腦對客觀事物與主體需要之間關(guān)系的反映。它以需要為中介，以態(tài)度體驗的形式表現(xiàn)出來。通常是通過面部表情、姿態(tài)表情和語調(diào)表情表現(xiàn)出來的。人們的需要得到滿足時，就會感到快樂和興奮。而得不到滿足，則可能顯得沮喪和難過。而這些不良的情緒往往又會對我們的健康產(chǎn)生不良的影響。因此，今后的生活中，請大家保持健康良好的心態(tài)，擁有幸福美好的生活。
生活中有不良情緒時，你是如何調(diào)控的？
通過認(rèn)真分析教學(xué)目的和重難點，以互動的形式和學(xué)生進行交流，體現(xiàn)了“以學(xué)生為中心”的教學(xué)思想。重視教師和學(xué)生之間的情感交流，有助于融洽師生關(guān)系，改善教學(xué)效果。運用多媒體課件，采取學(xué)生多種感官參與等生動的教學(xué)方式，使學(xué)生從情感上樂于參與，產(chǎn)生樂學(xué)、愛學(xué)、主動去學(xué)的愿望。
在課堂活動中，特別是在學(xué)生對“情緒的表演”活動中，由于時間的'關(guān)系沒有深入地展開，沒能和學(xué)生做進一步的交流。如果做進一步的交流，課堂效果應(yīng)該會更好。
另外，由于教學(xué)經(jīng)驗尚淺，因此在教學(xué)過程中還存在不足，比如對教學(xué)環(huán)節(jié)的掌控及對學(xué)生表現(xiàn)的評價和反饋等，需要日后繼續(xù)改進。
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