在工作或學習中，總結是不可或缺的一環(huán)，它能夠幫助我們進一步提升。寫一篇完美的總結需要我們全面地回顧和概括過去的經歷和成果。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家提供一些參考和借鑒。
中國近現代史個人總結篇一
本人，于20xx年月進入公司部門，在進入公司半年多的時間里，我在上級領導正確指導和同事們的關心支持下，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行公司的工作方針政策，圍繞中心，注重實效，在自己工作中認真履行職責，較好的完成自己的工作任務，取得了一定的成績。現將我這半年多的工作情況向各位簡要匯報如下：
一、政治思想
古語說：“德若水之源，才若水之波”。要做好各項工作，必須要有正確的政治思想。我認真學習黨的理論，特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與節(jié)目部保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為客戶服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。
二、業(yè)務能力
我是一個喜歡學習的人，總覺得人的'一生是學習的一生，特別在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習關于移動知識，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和移動工作知識與技能，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
三、工作態(tài)度
實際工作中，我始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則。具有很強的事業(yè)心、責任心，奮發(fā)進取，一心撲在工作上；每件小事都會當成大事來做；當天事當天完成，不拖拉；不計名利和得失。來往接待有禮有節(jié)，平和待人。
四、工作業(yè)績
我的工作繁瑣復雜，但是我總能兢兢業(yè)業(yè)、努力的完成領導安排的各項工作。主要包括：預算申報、ip地址管理、合同審理、域名管理、部門環(huán)境管理、qc備案準確率工作。
（一）詳細預算申報
預算工作分為統(tǒng)計、上報和核算三部分，主要包括財務、網絡、部門、零購等方面的預算。
一是統(tǒng)計，我每個月嚴格按照公司要求，根據綜合部的時間和質量要求，對三級部門各組的下一階段所需資金進行統(tǒng)計。
二是上報，我將統(tǒng)計出的數據進行詳細整理后，將所需預算資金向經理匯報審批，然后將審批后的結果向綜合部上報。
三是核算，由于部門核算時受考核的，因此，每次上報的預算后，我會詳細詢問相關人員是否預算已經花掉，如果沒有，我會提前通知相關人員提早花費。
（二）加強ip地址管理
為加強對我公司用戶ip地址資源使用的管理，保證廣大用戶的安全，維護廣大用戶的根本利益，促進我公司的健康發(fā)展，我嚴格按照《xx》規(guī)章制度，對ip地址進行備案管理，以電子形式報備ip地址信息，并進行保密。
（三）提高合同審理
合同上報質量的好壞，影響著合同上報流程的時間，耽誤客戶的時間，更影響著公司的聲譽。為切實保證工作的順利進行，我在工作中努力提高本部門合同上報質量，縮短本合同上報流程時間，為顧客加快使用時間，維護公司的聲譽。
（四）強化域名管理
為確保域名解析申請符合國家法律法規(guī)政策及公司規(guī)定，我在域名管理中，為客戶提供準確的域名解析申請資料；在審核域名解析申請資料室查詢可配置性，即檢查該域名未被人搶注，根據域名用途分析提出建議的保護性域名；審核域名解析申請符合相關的國家法律法規(guī)政策以及公司規(guī)定的用戶，及時的按照規(guī)定安排實施域名解析申請的數據配置工作；在完成數據配置工作以后對其進行測試工作；最后按照相關要求進行域名信息反饋工作。
（五）加強部門環(huán)境管理
一個部門的環(huán)境影響著工作人員的心情及對工作的熱情，而工作人員的心情及對工作的熱情影響著部門的工作質量。為切實提高部門及工作人員的工作，我在部門環(huán)境管理中，加強了對環(huán)境的衛(wèi)生清潔管理及內部的人員的言行進行了管理。
（六）提高qc備案準確率
為持續(xù)提高企業(yè)競爭力，在3g網絡新格局中求得生存。我從“無形的網絡，有形的形象”的角度出發(fā)，嚴格按照工作質量管理規(guī)定，不僅著眼于提高qc備案準確率，更著眼于客戶，認真對待日常工作中的每一件事，不斷解決影響客戶感知的實際問題。
五、工作中的不足
回顧半年多的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的協調和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是日常工作中缺乏主動深入發(fā)掘的精神，對工作提出合理化建議時，缺乏深度和全面。
六、今后努力方向
今后，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好工作必備的知識與技能，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為移動公司的發(fā)展，做出我應有的貢獻。
以上是的述職匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。
謝謝大家！
中國近現代史個人總結篇二
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的中國電信個人工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
初始來到電信是在20xx年的10月。正是電信建設的初期，當時我公司剛剛具有了固話放號和個人adsl、話吧、網吧業(yè)務的初步開展能力，裝機的人員也只有七人我負責市場部的電腦、個人adsl、話吧、網吧的日常維護。在沒有維護車輛的情況下，克服了重重困難。沒有車我近的就走這去，遠的就坐公交去后來車輛也到位了。這使得我們干勁十足。在夜間無車輛條件下創(chuàng)下了當天障礙當天處理完成，20xx年被評為先進作為維護員。20xx年分為南北兩片管理。當時我還是負責日常維護。在這期間為使得障礙率大幅度的降低積極陪合南北兩片。
20xx年至今我繼續(xù)負責障礙查修的一組。主要負責全市的個人寬帶用戶，e視星空用戶，網吧用戶，話吧用戶的正常使用。新增加了人手在任務重人手少的情況下，我和我的`同事兩個人主動加班加點，只為用戶能得到滿意的服務。通過我們的努力使得寬帶10000號的有理由投訴單數降為0。
20xx年初，被送到省中維公司進行了數據終端維護培訓
20xx年和石松玲學習光纜的熔接及維護。
20xx年和于洋學習3。5g和中興udo、ag的日常維護
這些學習經歷對我來說是難得的鍛煉機會。在老師的英明教導下在最初的生疏到后來的熟練，在到后來的游刃有余，在短短的幾個月里達到這樣的水平實來不宜。
三年來我做了一定的工作，也取得了一些成績，但離領導和同事們的要求還有不少的差距，主要是工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展工作還不夠。在今后的工作中，克服不足，以對工作對電信事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責的做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。
進一步強化業(yè)務素質的學習，養(yǎng)成勤于學習，勤于思考的良好習慣，不斷吸納新知識，掌握新技能，曾強新本領。強化責任意識，充分發(fā)揮模范帶頭作用，努力創(chuàng)造更好的工作業(yè)績。主動完成領導交辦的各項任務。
以上是我個人三年來的工作情況，在這里我真心感謝領導及同事對我的指導與幫助。不足之處，請領導和同事們批評指正。
中國近現代史個人總結篇三
尊敬的公司領導：
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，天時人事日相催，冬至陽生春又來。20xx年即將過去，回顧一年的工作，有激情，有迷茫，有成績，有差距，有亢奮，有懈怠，有頌揚，有哀怨，有振作，有頹廢，現將本人本年度工作做一陳述。
作為外線，服務是我們的天職，對用戶，我始終報以“愿將此身長報國，何懼生入玉門關”的情節(jié)，對用戶樸實厚道，猶如“楊花榆莢無才思，惟解漫天作雪飛”然而對于個別強勢用戶的節(jié)外生枝，我也倍感這項工作的艱辛和委屈，忽聞河東獅子吼，拄杖落手心茫然，安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏。不過來自用戶的委屈再大我們都可以容忍，不能容忍的是某些職能部門的作為和不作為，讓原本糾結的心更加糾結，本是同根生，相煎何太急？困惑之際，不免產生“苦恨年年壓金線，為他人做嫁衣裳”的情緒，再加上羞于言表的薪水，更是油然而生“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”的幽怨。挫傷的熱情直接禍及工作的進度，看盡人間興廢事，不曾富貴不曾窮，然而，我們依然很窮，窮則生變，但是我們沒有能力改變，蚍蜉撼大樹，可笑不自量，只有“抽刀斷水水更流，舉杯消愁愁更愁”然而，我們只能迷惘嗎，只能彷徨嗎，不！不能！我們是誰？我們是聯通的骨干精英，三十功名塵與土，八千里路云和月，我們在新的一年到來之前，要重整旗鼓，江東子弟多才俊，卷土重來未可知，江山代有才人出，各領風騷數百年，相信自己在來集營業(yè)部一定會山重水盡疑無路，柳暗花明又一村，自己今年已經四十不惑，但我不服老，我心依然年輕，誰道人生無再少，門前流水尚能西，問渠那得清如許，為有源頭活水來，我要勵志從新，棄我去者，昨日之日不可留，亂我心者，今日之日多煩憂，下一階段，我將借鑒同事業(yè)務發(fā)展的經驗，取長補短，俗話說梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香，虛心學習別人的長處，提升自己，努力進取，不經一番寒徹骨，那得寒梅撲鼻香，只要努力，就會有回報，即便有心栽花花不活，也會無心插柳柳成蔭。
當前正值蘋果五上市的黃金時段，溪云初起云見閣，山雨欲來風滿樓，我將以此為契機，下國臥龍空寤主，中原得鹿不由人，時不待我，抓住機遇，近水樓臺先得月，向陽花木易為春，作為服務的前哨兵，我要利用優(yōu)勢，何況時下酬金不菲，更是機不可失，花開堪折直須折，莫待無花空折枝，米總教育我們要務實求真，我心領神會，銘記在心。當今社會是重結果輕過程的社會，十年寒窗無人問，一舉成名天下知，莫言中諾的事就是明證，拿出成績才是根本。
今年花月去年紅，可惜明年花更好，展望新的20xx，我們不會今年歡笑復明年，秋月春風等閑度，相反，及時當勉勵，歲月不待人，相信長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，作為我，要干的激烈，活的灑脫，仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人，為新密聯通的發(fā)展，盡自己綿薄之力。
中國聯通述職報告
新一年的腳步已開始起步。回顧20xx半年來的工作，有辛勞有付出，有成績有不足，當然更多的是工作經驗的積累。營業(yè)廳是公司直接為客戶演示和辦理業(yè)務、提供面對面服務的經營場所，是客戶認識企業(yè)、提升企業(yè)品牌的重要窗口。
這半年來天天都會碰見形形色色的各種顧客，有和藹可親的，有喜怒無常，有心浮氣躁，等等。。?？傊鲣N售服務這行業(yè)必須要學會察顏觀色，隨機應變的才能，不管你干那行都要具有良好的心理素質，才能夠面對挫折、不氣餒。自己受到打擊要能夠保持平靜的心態(tài)，要多分析客戶，不斷調整自己的心態(tài)，使自己能克服一切困難。
作為一個銷售人員，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當作朋友。而我們的言行舉止會直接關系到公司的形象無論你從事哪方面的業(yè)務都要有一顆真誠的心去面對你的客戶，你的同事，你的朋友。
我們要不斷的學習才能發(fā)現工作中的不足，使自己不斷改進工作方法，只有提升能力，才可抓住機會。
總上所述既然我選擇了這份工作。我希望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱，真正發(fā)揮自己的潛能，不斷學習，不斷進步。
中國近現代史個人總結篇四
尊敬的領導：
很抱歉在此時遞上了我的辭職信！
轉眼間我在移開工作時間近十一年了，非常感謝領導對我的關心和栽培，讓我在移開工作的這十一年里迅速成長，在工作和生活上收獲很大。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業(yè)生涯開展規(guī)劃考慮，我決定辭去目前這份工作。
這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心里一直矛盾重重，猶豫不決，20xx年我在中國移動邁開了職業(yè)生涯第一步，舍不得這里和藹可親的領導；舍不得歡笑一堂的同事；忘不了在政企部工作8年的工作點點滴嘀，在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業(yè)生涯打下了堅實的根底。移動公司“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)文化，我將銘記于心，在今后的學習和工答中，不斷進取，銳意創(chuàng)新，記不忘自己是一名“移動人”。然而，按照自己的'職業(yè)生涯開展規(guī)劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經猶豫，最終做出這個決定，懇請領導理解和批準。
在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行時常工作職責，認真完成領導布置工作，站好自己的最后一班崗。最后祝公司業(yè)績蒸蒸日上，祝各位領導和同事身體安康，工作順利。
辭職人：
日期
中國近現代史個人總結篇五
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短期的實習，讓我學到了不少東西，自己呢，也有一些不成熟的話想說。實話實說：
一、在人員穩(wěn)定性上，把好面試關，對于合適的人員盡量滿足其期望值，并在考察通過后由人事進行最后溝通。
二、部門配合上，需要上頭領導來協調跟進，如果只是平級間來協商的話，很難及時得出結果，總是一拖再拖，相互影響工作進度。
三、在溝通上，也許不是普遍問題，比如網絡部和市場部應該是走動很密切的部門。在溝通上，最好可以安排每周或每兩周部門間有個固定的交流時間，部門經理不一定出席，但要安排人員溝通。
四、員工的積極性是公司規(guī)模擴大后涌現的一個新問題。因為公司大了，個人的貢獻也就顯得微乎其微，個人的積極性也相應降低。這里，需要通過公司文化、公司人文關懷等細節(jié)來展現公司對員工的重視，體現員工對公司的貢獻和價值，找到他們的自我認同感。
五、在工作方法上，效果還是不錯，但專業(yè)的細分也導致員工可能產生厭倦情緒，沒有太多新鮮血液?？梢栽诹可辖档鸵恍?，從細小環(huán)節(jié)上來美化和提升含金量，通過制作精品來提升滿足感，更多強調員工的創(chuàng)新性。
六、規(guī)劃合理，逐步轉向“務虛”。規(guī)劃好不同時段的工作重點，將“務實”的工作盡量配合到位、一步到位，提升效率和質量，逐步側重于分析和思考，展現創(chuàng)造性價值，真正發(fā)揮公司“智慧大腦”的作用。
當然，以上僅僅代表我個人的想法，是“井底之蛙”之見，如有冒犯之處，實屬無心，請多包涵。
在與呼市移動結緣之后，我一直在為自己“估價”，也一直在想我到底能為公司做些什么。我不敢驕傲、不敢妄言，我只能說，在以后的日子里，我會盡200%的努力，盡200%的熱情去工作，我希望公司能知人善任，同時也期盼著自己能夠很好的從起點做起，一步一步扎扎實實地往前走，全心全意為成為一名合格，再到優(yōu)秀，直至卓越的移動人而努力奮斗!
中國近現代史個人總結篇六
--電信運行維護部門貫徹維護就是服務、維護就是經營的理念;將維護工作面向市場，貼近用戶，用網絡的實力增強企業(yè)的核心競爭力;深化改革創(chuàng)新，維護管理和設備運行質量有了進一步提高。
一、全區(qū)主要維護指標完成情況和通信能力
1、光纜維護指標完成情況：
全區(qū)光纜一級干線發(fā)生全阻障礙3次，障礙歷時446分鐘，光纖可用率99.97%，同比提高0.09%;二級干線光纜發(fā)生全阻障礙4次、障礙歷時898分鐘，系統(tǒng)障礙1次、障礙歷時400分鐘，光纜暢通率99.994%，同比提高0.0015%。
一級干線衛(wèi)星電路暢通率達到99.94%;
干線微波未發(fā)生阻斷;
本地網微波阻斷時間0.84分鐘/每月每百業(yè)務波道公里，在指標要求之內。
2、本地網線路指標完成情況：
本地網市話線路合格率：86%;
修復及時率：99.06%。
3、服務指標：
端到端電路開通及時率為100%，端到端電路故障修復及時率為100%，端到端電路故障申告率為4.45%;互聯網網絡時延及丟包達標率98.06%、0.194%;傳輸電路可用率99.967%。
二、完成的主要運行維護工作任務
(一)確保網絡安全暢通
5-6月在全疆各本地網開展了一次防癱瘓、防阻斷交換設備維護工作專項檢查，落實維護規(guī)程執(zhí)行情況;檢查設備運行狀態(tài)。各級運維部門自查工作層層落實，對存在的安全隱患及時整改，檢查工作取得了良好的效果。
根據上半年設備故障統(tǒng)計，8月召開全區(qū)機房環(huán)境治理電視電話會議，9月下旬組織進行了全區(qū)機房環(huán)境檢查。各本地網對機房多年積累的環(huán)境問題進行了比較徹底地清理，改善了設備運行環(huán)境，取得了預期效果。
(二)做好
市場支撐、落實業(yè)務響應工作：
今年重點落實大客戶資料調查和電路保障工作。建立了全區(qū)集團大客戶故障一站受理體系;整理出大客戶電路資料1479家，并著手細化、完善;制定了大客戶資料動態(tài)管理流程，在全區(qū)運維信息發(fā)布系統(tǒng)中開辟業(yè)務響應專欄，每月定期將中元公司、建行等大客戶故障明細表發(fā)布在網上;建立了各地州市分公司針對本地故障現象進行詳細的故障原因分析制度。針對部分金融大客戶電路開放在同一個155m的情況，完成了這些電路在省內干線層面上優(yōu)化調整。
重視端到端業(yè)務響應時效。年初我區(qū)端到端電路故障修復及時率僅達75%，運維部對此進行了跟蹤調查，協調相關部門，核實中元公司電路資料，將相關地州市分公司的7-24小時工位電話報至大客戶網管中心，使故障直接派發(fā)到基層維護人員，制定調度流程，制定出相應的應急方案，對障礙進行全程跟蹤，形成障礙處理閉環(huán)管理。
使我區(qū)的“電路故障修復及時率”指標在后續(xù)幾個月內達到了100%。
積極壓縮大客戶障礙次數。我區(qū)6—7月份出現大客戶電路障礙次數偏高現象，其中--本地網障礙次數占總數的50%，運維部重點對烏市電信分公司每月故障原因進行分析，分清可控因素和不可控因素，指導分公司針對可控因素采取有效措施，使后續(xù)幾個月本地網障礙有所減少。
做好對市場前端的支撐，協助區(qū)公司市場部與--額爾齊斯河流域開發(fā)工程建設管理局500水庫管理處簽定烏市水管處至500水庫管理處的光纖(一對)租用協議，并緊急協調建設了準東電信局-500水庫管理處的11.3公里光纜線路。配合大客戶部門進行軍區(qū)、兵團通信情況調查和合作協議談判。
(三)做好專業(yè)化維護工作
一、新組建了數據技術支援中心，完成了寬帶數據支撐系統(tǒng)整合、工商局聯網、全疆vpdn等項目;組織實施省ip骨干網路由雙備份、中繼提速、整合等網優(yōu)工作;進行全疆專業(yè)組巡，對大客戶部門進行技術支撐。通過實時流量監(jiān)控系統(tǒng)，發(fā)現并解決和田、阿勒泰等地州因為蠕蟲病毒導致的ip網絡速度不穩(wěn)定的問題。成立了互聯網安全中心，實現區(qū)內從省公司到本地網上下連動的網絡安全保障流程;自行二次研發(fā)完成互聯網全疆流量監(jiān)控系統(tǒng)、ip網絡質量監(jiān)控系統(tǒng)，實現了實時監(jiān)控，減少了本地網手工測試工作量;建立了模擬機房，可通過internet為地州維護人員提供設備操作訓練環(huán)境。機房現有各種設備四十多臺，基本可滿足現場和遠程培訓需要。
整合區(qū)網管中心，將原來由區(qū)公司負責的--二樞紐網管中心移交到了--市分公司，建立多專業(yè)集中化綜合網管。
phs支援中心進入了全面參與網絡組巡、優(yōu)化和工程建設的時期，全員深入南北疆累計達到853人(次)。對全疆15個地州市的phs網絡進行了組巡，每周定期對網管數據進行分析、上報。對喀什、和田、巴州、阿克蘇4地州的縣局進行前期的網絡規(guī)劃，并先后赴五家渠等15個縣局進行開局工作。
建立了的phs模擬機房，通過在模擬機房給設備加電、修改參數、開局等工作提高了維護水平和工作效率。
三、運維工作存在的問題
(一)網絡安全還存在薄弱環(huán)節(jié)。由于我區(qū)出疆網絡不夠完善，目前基本無備用信道，一旦光纜干線或設備發(fā)生障礙，則由于不能及時完成自動倒換和人工調度工作而造成指標無法完成。面對出疆干線故障造成的申告次數驟增情況，對故障的應變可控性較弱。
全疆網上發(fā)生多起通信障礙，暴露出機房維護及安全方面還存在不少問題。其中機房漏水造成交換機板件燒毀、癱瘓故障2次;由于施工操作不慎致使全局癱瘓或系統(tǒng)阻斷2次;強電入侵造成設備燒毀2次;由于設備故障和維護人員操作失誤、維護水平原因造成事故多次。很多故障是維護部門管理上的問題，是可以通過加強維護力度得以提前發(fā)現和避免發(fā)生的。
全網發(fā)生多起通信障礙，暴露出機房維護及安全方面還存在不少問題。其中機房漏水造成交換機板件燒毀、癱瘓故障2次;由于施工操作不慎致使全局癱瘓或系統(tǒng)阻斷2次;強電入侵造成設備燒毀2次;由于設備故障和維護人員操作失誤、維護水平原因造成事故多次。很多故障是維護部門管理上的問題，是可以通過加強維護力度得以提前發(fā)現和避免發(fā)生的。
(二)端到端電路故障申告率仍偏高，接近集團的5%指標，有幾個月已超出指標范圍。主要問題在于本地網的管理，特別是用戶接入部分的維護影響了對客戶的服務質量。
(三)本地網綜合化集中維護工作，數據專業(yè)沒有全部納入運維部門，不能實現各專業(yè)集中;受機房搬遷影響，物理平臺集中也無法全部在年內完成。動力設備的集中監(jiān)控率較低，沒有達到集團要求。
(四)年來運維部門的維護人員調動頻繁，由于人員缺乏，已呈現影響日常維護工作正常開展的跡象。有的分公司參加過培訓的人員全部調離，維護隊伍人員素質降低，甚至不具備基本的上崗條件，局數據不會制作，簡單的日常技術操作無法進行，維護工作停留在表面，很難深入細致。
(五)機房環(huán)境雖然進行了一次突擊整治，但僅僅依靠幾次集中整治是不能能徹底解決問題的。由于機房環(huán)境導致設備故障頻繁的問題還不容忽視。要落實維護規(guī)程，把機房環(huán)境維護等基礎管理工作進一步規(guī)范化、標準化。
中國近現代史個人總結篇七
敬重的領導：
您好!
我很圓滿自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。
來到省移動客服中心已經接近半年了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學到社會人的轉變。
在移動近一年的工作中，我主要是做產品管理方面的工作，特殊感謝領導委以如此重要的工作，然而，由于個人力氣有限，閱歷不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的'悉心指導和同事的熱心關懷下，讓我在工作中不斷的成進步步，也給我的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。移動公司“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)文化，我將牢記于心，在今后的學習和工作中，不斷進取、銳意創(chuàng)新，永不忘自己是一名“移動人”。
我真心的感謝公司領導始終以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關懷和關懷，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經受和閱歷將成為我一生寶貴的財寶。
在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導布置的工作，站好自己的最終一班崗。祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
中國近現代史個人總結篇八
敬重的領導：
您好！
首先，我想感謝給我的工作機會，感謝在工作的時間。我對這寶貴的時間布滿著感情。
進入是我第一份正式的工作，從20xx年x月進入公司，到現在已經一年有余，始終還記得最初面試，復試，實習的'點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個同學到一個社會人的轉變，正是這一年多的時間，讓我學到了太多終身受益的學問，熬煉了自己多方面的力氣，也正是在這一年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是由于這是成長的一年，整個過程有成果也有圓滿，這些圓滿，才是我真正學東西的地方，但是這些圓滿不行避開地阻礙了我的進展，對此，我深感惋惜。
連續(xù)下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的進展都是不利的。因此，我準備離開，雖然我照舊懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊照舊是布滿了活力與拼搏。
我也情愿把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，由于只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有力氣把人最終引向成功。我會重新調整自己，連續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
最終，我想感謝同事們的關懷和關懷，感謝領導的提攜和照看。沒有你們，我不行能有這么豐富和奇妙的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步進展，祝領導和同事在以后的日子里工作順當。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
中國近現代史個人總結篇九
愛企敬業(yè)。公司是員工事業(yè)發(fā)展的平臺，敬業(yè)是員工必備的職業(yè)操守。每位員工要熱愛公司，愛護公司聲譽，維護公司形象和利益，勤勉工作，忠于職守。
※倡導行為:
1.站在公司立場上思考問題，一切職務行為應以維護公司利益、對社會負責為目的。
2.堅持原則，做正確的事，按照制度流程辦事。
3.對工作目標及結果負責，努力實現既定目標。
4.如發(fā)現損害公司利益的行為，有義務向公司報告。
5.調離崗位時，主動把崗位經驗教訓、工作關系全部交接繼任者。
※避免行為：
1.敷衍塞責職責范圍內的工作。
2.推諉拖延上級安排的緊急和重要工作。
3.散布損害公司形象的言論，發(fā)生故意損害公司利益的行為。
遵紀守法。遵紀守法是每位員工應盡的義務。每位員工的履職行為必須符合國家法律法規(guī)、行業(yè)管理規(guī)定和公司規(guī)章制度。
※倡導行為:
1.熟知并嚴格遵守與自身崗位有關的法律法規(guī)，確保業(yè)務活動合法合規(guī)。
2.遵守公司廉潔從業(yè)各項規(guī)定。
3.妥善使用和保管公司資產，包括有形設備設施及無形資產。
※避免行為：
1.在生產經營中忽視相關法律風險隱患，給公司或者客戶帶來損失。
2.利用職務和工作之便謀取不正當利益。
3.對公司隱瞞應當回避的利益沖突關系。
誠信務實。員工誠信是公司聲譽的基石。每位員工都應恪守誠實守信原則，秉持嚴謹求實的工作態(tài)度。
※倡導行為:
1.信守勞動合同規(guī)定的各項條款，履行勞動合同規(guī)定的各項義務。
2.信守與公司簽訂的各類承諾書、責任書。
3.履職中信守公司對外簽訂的合同、對客戶的服務承諾。
4.如實報告工作事項，真實準確提供數據資料。
5.對工作中出現的失誤，勇于認錯，及時糾錯。
※禁止行為：
1.弄虛作假，隱瞞問題真相。
2.篡改、偽造、隱匿、毀壞公司原始記錄和文件資料。
3.使用欺瞞手段獲取工資、獎金、費用或謀取其它利益。
優(yōu)質服務。客戶是公司存在的前提?？蛻敉对V是公司改進服務的機會。每位員工應牢記“客戶為根、服務為本”的服務理念，洞察客戶需求，尊重客戶選擇，給客戶優(yōu)良的服務感知和體驗。
※倡導行為:
1.遵守公司服務流程規(guī)范、服務禮儀規(guī)范。
2.熱情對待客戶，準確告知服務內容，向客戶推薦合適的業(yè)務產品。
3.首問負責，行使公司賦予的服務授權，為客戶解決問題。
4.快速響應客戶投訴，分析客戶核心訴求，及時反饋問題處理情況。
5.不斷查找解決產品和服務上的問題，先于客戶發(fā)現問題，避免類似情況重復發(fā)生。
※禁止行為：
集團公司客戶服務“五項禁令”規(guī)定的內容。
精細高效。精細是公司管理之魂。每位員工要對本職工作精益求精，將工作做深、做細、做透，努力做到低成本、高效率。
※倡導行為:
1.立足本職，積極發(fā)現和改進工作中的問題，經?？偨Y和反思，提升本崗位工作效率。
2.要事第一，從全局和體系的視角找準工作重點。日事日畢，及時完成工作任務。
3.勤于思考，提出想法，化繁為簡，能動執(zhí)行。
4.遇到難以解決的工作問題，及時尋求支撐幫助。
※避免行為：
1.本位主義，忽視細節(jié)，站在個人或小團體利益上考慮問題。
2.在履行審核、審批工作職責時，未盡到審慎核實義務。
學習創(chuàng)新。創(chuàng)新是公司發(fā)展的源動力。個人學習能力是職業(yè)生涯的重要保障。每位員工應追求企業(yè)價值與個人價值共同成長，秉持永不滿足、敢闖敢試的工作態(tài)度，立足本職開拓創(chuàng)新。
※倡導行為:
1.主動學習新知識，熟練掌握與崗位相關的知識技能和業(yè)務規(guī)范。
2.以解決工作中的實際問題為出發(fā)點，持續(xù)改進、不斷創(chuàng)新。
3.學習公司內外的創(chuàng)新成果，尊重原創(chuàng)，因地制宜借鑒應用。
4.加強個人對標，向優(yōu)秀的同事看齊，比學趕超，共同進步。
※避免行為：
1.忽視實效性，為創(chuàng)新而創(chuàng)新。
2.重復創(chuàng)新，浪費資源。
3.固步自封，閉門造車。
團結協作。團隊的力量來自于協作。每位員工務必樹立大局意識、協作精神，將個人融入團隊，在團隊的平臺上發(fā)揮個性，為完成團隊共同的任務而通力合作。
※倡導行為:
1.與團隊工作目標保持一致，執(zhí)行團隊決定。
2.既重視個人發(fā)展，更注重團隊績效。
3.在團隊討論中積極發(fā)表意見，與團隊分享經驗和教訓。
4.服從項目主管的協調指揮，及時回應同事的協作請求，積極完成協作任務。
5.協作中主動向前多跨一步、多做一些，為工作流程下一環(huán)節(jié)提供支撐和便利。
6.遇到工作職責交叉或模糊的事項，主動推動工作完成。
※避免行為：
1.攬功推過，褒己貶人。
2.逃避協作責任，未在規(guī)定時間內完成協作節(jié)點任務、處理辦公系統(tǒng)中的文件會簽。
3.以個人關系親疏有條件地配合同事。
尊重友愛。尊重是友愛的開端。每位員工應尊重他人，同事間無論職位高低，都應互相信任，團結友愛，和睦相處。
※倡導行為:
1.尊重同事的人格，包容同事的個性。同事之間一視同仁，坦誠相待。
2.尊重同事的勞動成果，聽取并盡可能采納同事的合理意見建議。
3.當與同事發(fā)生誤解或分歧時，先從自身找原因，主動友好溝通。
※避免行為：
1.與同事發(fā)生過激行為，對同事人身攻擊。
2.搬弄是非，誣告和詆毀同事。
日常行為規(guī)范
信息保密。商業(yè)秘密關系著公司利益。每位員工應有高度的保密意識，嚴格保守工作中知悉的公司商業(yè)秘密，合理、規(guī)范使用公司的信息資源和系統(tǒng)。
※倡導行為:
1.妥善保存工作賬號、密碼，妥善保管公司涉密文件，杜絕泄密隱患。
2.嚴格管理各類系統(tǒng)中的文件、數據等信息。
3.發(fā)現泄密事件應立即采取合理措施并及時向上級報告。
4.遵守公司對外合同約定，保守國家秘密及合同相關方的商業(yè)秘密。
※避免行為：
1.利用工作中獲取的商業(yè)秘密、技術秘密以及客戶信息資料謀取私利。
2.打聽非本人工作職權范圍內的機密，擅自擴大知密范圍，隨意談論未經披露的涉密信息。
3.在公眾媒體上發(fā)布、傳播涉及公司商秘的有關文檔。
4.未經授權，以公司名義向大眾或媒體發(fā)布信息。
辦公環(huán)境。優(yōu)良的辦公環(huán)境是提高工作效率的保證。每位員工應積極維護舒適、整潔、和諧的工作環(huán)境，養(yǎng)成節(jié)能環(huán)保習慣。
※倡導行為:
1.遵守公司作息時間，執(zhí)行有關出勤和請假制度。
2.在公共辦公場所交流工作、接打電話，盡量減小對同事工作的干擾。
3.參加會議提前5分鐘到場，缺席應提前請假，遵守會場紀律。
4.保持辦公環(huán)境整潔，個人辦公物品擺放有序。
5.遵守公司有關限制吸煙的規(guī)定。
6.節(jié)約用水、用電、用紙，用餐光盤。
※避免行為：
1.上班時間做與工作無關的事情。
2.在辦公場所用餐，個人辦公區(qū)域雜亂。
商務禮儀。商務禮儀是友好合作的紐帶和橋梁。員工在商務交往中應遵守商務禮儀規(guī)范，體現公司員工的素質與風范。
※倡導行為:
1.洽談商務預約時間，遵時守約。
2.商務接待主動禮讓訪客，商務拜訪尊重對方禮儀規(guī)則。
3.商務會談中本著平等、合作的態(tài)度，認真傾聽，正確表達。
4.洽談商務或履約過程中，謝絕參加超出正常業(yè)務所需要的交際活動。
5.尊重合作伙伴，以友好協作的態(tài)度履約。
※避免行為：
1.超出公司授權擅自變更商務合作條件。
2.以商務行為為名假公濟私、夾帶私事。
文明素養(yǎng)。文明素養(yǎng)體現公司的品牌形象。每位員工在公司內外都應自覺遵守公民道德規(guī)范，講文明懂禮貌。
※倡導行為:
1.遵守公共秩序，在人多擁擠場合自覺排隊輪候。
2.文明用語，文明出行，文明上網。
3.工作時間在辦公場所著正裝或商務便裝，對外客戶服務場所的員工一律著中國移動標志服。
※避免行為：
1.上班穿戴與公司形象不相適宜的服飾。如：穿著奇裝異服、過分暴露的服裝、拖鞋，佩戴夸張性飾物等。
2.男員工留長發(fā)，女員工染過分鮮艷的彩色頭發(fā)。
中國近現代史個人總結篇十
敬愛的黨組織:
我申請加入中國共產黨。
正是這樣，讓我再次明確生命的目標，我必須申請加入中國共產黨，必須積極靠攏黨組織。加入黨組織，學習這個先鋒隊的先進的思想，我夢想著能有一天也能像你們一樣為社會付出，為人民付出，以體現我生命的最大價值。
從入少先隊員到團員，再到現在的向黨組織靠近，我的身邊總有他們在默默的支持著我。他們即是我的父母以及我的老師，也正是他們的諄諄教導，讓我的思想覺悟持續(xù)地保持提高。
為了使自己能更加靠近黨組織，我一直在努力地奮斗，并在學習、思想、生活等各方面都有了很大的提高。在思想上，抽出時間學習黨章已經成了我的習慣，另外我時刻關注著時事政治，因為從中我都能學到不少東西，學習黨員應該怎樣更好地為人民服務；在學習上，我時刻牢記“學習是學生的天職”，對待學習不敢有一絲的怠慢，而且更加用功，不斷考慮自己的不足，比較自己與進入黨組織條件之間的差距，現在進入了中鐵電氣化局，我仍堅持不懈地努力學習，在積極做好份內的工作的基礎上，不斷提高自己的技術水平，爭取能夠做到在工作上，任何份內的事都能手到擒來；在生活上，我堅決反對鋪張浪費，秉持勤儉節(jié)約，注重宿舍生活，以打造和諧宿舍為己任；在體育上，我經常參加體育鍛煉，健康是革命的本錢，而運動正是塑造健康身體的最好選擇。
夢想還在遠處的岸上，我知道我距離黨組織還有很大的距離，我身上也還存在著不少缺點。因此，在未來的路上，我要竭盡全力去克服自己的這些缺點，以使自己更加靠近黨組織。我將用黨員的標準嚴格要求自己，完善自己，為人民服務，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。
請黨組織在實踐中考驗我！
申請人：
日期
中國近現代史個人總結篇十一
演講者：趙清
“家”對于中國人來說，有著特殊的意義。從家庭到家族，從家族到國家，從小家到大家，中國人以“家”為紐帶，安身立命，世代相傳。
而進入近現代后，企業(yè)作為一個新出現的經濟組織、作為員工實現理想的舞臺，同樣是員工的家。企業(yè)與員工的關系，是相互依存共同發(fā)展的辯證關系，就像家庭與家庭成員一樣：沒有企業(yè)的健康發(fā)展，便沒有我們成長幸福的支點；同樣沒有我們的拼搏奉獻，企業(yè)就沒有美好的明天。作為家庭的一員，無論艱難困苦，還是繁榮富強，我們都會為家堅守，不惜付出我們的一切。同樣，我們作為企業(yè)的一名員工，也應該把給自己提供舞臺和機會的企業(yè)當成家一樣來愛護，把自己的全部精力和資源都投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的所有力量，企榮我榮，企恥我恥，與企業(yè)同命運共進退。
我們是這個家的一分子，我們的強大就會讓企業(yè)強大，我們的成績就會讓企業(yè)更出彩。我們必須深刻地認識到我們的責任義務，深切體會到作為新員工，必須堅定篤實為集團為公司做出自己的貢獻。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越?，F在就是我們肩負著“做強六局幸福員工回報社會”的責任出發(fā)的開始。
做強六局，是我們作為員工的使命。家好我才好，家強我光榮。作為這個集團的一分子，我們要加倍學習、精誠團結，懷著勇于爭先的志氣、攻堅克難的勇氣，拼搏努力、艱苦奮斗，為步入新建局先進企業(yè)行列、躋身中國中鐵先進企業(yè)行列貢獻自己的力量。路漫漫其修遠兮，我們一道上下求索，為了讓這個大家庭更強大貢獻自己的力量。
幸福員工，是我們對公司，對家人的使命。在六局大家庭中，幸福是我們的溫暖追求。幸福的根本是要敬業(yè)。敬業(yè)是社會主義核心價值觀的要求，也是一個員工幸福的根本。我們愛自己的工作，才能做好自己的工作；能干好自己的工作，才能勝任、精通甚至成為你工作領域里的專家，成為了專家，工作幸福更會滿溢在心了。因此，我們一定要從現在開始停止抱怨，接受并享受工作中需要面對的一切問題，做一個幸福員工，開始在職場的幸福之旅吧！
回報社會，是我們作為國企人、央企人的使命?；貓笊鐣菫榱斯步ü蚕恚菫樯鐣洕ㄔO做貢獻。在“十三五”開局之年，在扶貧攻堅階段，我們作為央企的新員工，要從今天起就樹立無私奉獻、回報社會的信念，為社會建設盡自己的一份力。打鐵還需自身硬。為了回報社會，我們要從專心本業(yè)，勤學善用開始；從修善其身，昭德左右開始；從腳踏實地，篤志篤實開始。從做好自己開始，成就一個更好的自己，為了一個更好的明天。
揚帆但信風。起點是最美好的詞匯。它意味著未知與探索，充滿著憧憬與期待。站在起點之上，我相信這個家庭的每個新成員都已經做好了迎接未來的'準備。
行穩(wěn)方致遠，奮勇才當先，我們作為這個家庭的新成員，要破除墨守陳規(guī)、自我滿足的思想意識，在前進的道路上開拓創(chuàng)新、昂首闊步，為更好的自己，為更好的家，為更好的明天而奮斗！
中國近現代史個人總結篇十二
20xx年是保險業(yè)認真貫徹落實黨的xx大精神的重要一年，也是財產保險公司樹立形象、打響公司品牌的關鍵一年，更是我們支公司面臨重重壓力、攻堅克難的非凡一年。我們在上級公司的大力支持和正確領導下，經過全體員工的共同努力，較好地完成了上級下達的任務指標。截至目前，實收毛保費萬元，同比增長%，已賺凈保費萬元，凈利潤萬元，賠付率為%?，F將主要的工作情況匯報如下：
一、采取的主要工作措施
(一)抓管理，全面提高規(guī)范經營水平
一是建立健全各項制度。我們不斷健全完善了內控制度、管理規(guī)定、實施細則及各種管理辦法，初步形成一套完整的管理制度，使整個客服工作和人的行為均在制度的管控范圍之內，做到有法可依，有章可循。
二是加強業(yè)務管理。在業(yè)務管理上，主要是規(guī)范理賠流程和監(jiān)督檢查，采取科學、合理、實用的流程，規(guī)范和制約整個理賠工作，如：制定了《理賠工作實務》、《查勘定損工作流程》等，使理賠流程科學、合理和實用，同時加強對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，從而提高整個理賠水平。
三是完善考核機制。隨著保險競爭越來越激烈，加之上市后面對的新形勢、新體制、新模式、新戰(zhàn)略，必然要求我們在公司管理上全面提升水平，從而在競爭中發(fā)展，在競爭中前進。我們除了繼續(xù)鞏固和采用過去行之有效的辦法外，還按照上級公司有關規(guī)定引進和采用了科學的管理體系，出臺了一系列管理規(guī)章制度、考核辦法。在日常管理中，能夠認真嚴格的按照上級公司《財務管理規(guī)定》、《單證管理規(guī)定》和承保相關規(guī)定，積極有效的開展工作，嚴格把關，認真審核，正是由于他們負責的工作態(tài)度，使得我們在上級公司組織的業(yè)務臺帳專項檢查、單證管理驗收、單證裝訂、應收保費管理等多項檢查中得到了上級公司的好評。
(二)抓銷售，積極開拓市場
一是層層落實任務指標。年初，我們就針對地區(qū)保險市場變化及20年全年保費收入情況進行綜合分析，將上級公司下達我公司的各項指標進行層層分解，把計劃分解成月計劃，月月盤點、月月落實，有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調整。在制定全年任務時充分考慮險種結構優(yōu)化和業(yè)務承保質量，進一步明確了考核辦法，把綜合賠付率作為年終測評的重要數據。
二是加大市場拓展力度。今年來，我們把穩(wěn)固車險和企業(yè)財產保險，拓展新車市場和新工程新項目作為業(yè)務工作的重中之重，在抓業(yè)務數量的基礎上，堅決的丟棄屢保屢虧的“垃圾“業(yè)務。我們與地方政府有關部門建立聯系網絡，提前獲悉新上項目、新上工程名錄，并和交警部門、汽車銷售商建立友好合作關系，請他們幫助我們收集、提供新車信息，對潛在的新業(yè)務、新市場做到心中有數，主動把握市場，消除了因競爭等客觀原因帶來的業(yè)務不穩(wěn)定因素。針對已失業(yè)務，我們要求業(yè)務內勤把全年流失的業(yè)務列出明細，并分解到相關部門，要求加大公關力度，找出脫保原因，確屬停產企業(yè)、轉賣報廢車輛的，由經辦人提供確切證明;屬競爭流失的，我們決不消極退出，而是主動進攻，上門聽取意見和建議，改善服務手段，逐個突破，全面爭取回流。
中國近現代史個人總結篇十三
尊敬的領導各位來賓：
大家好！
我今天演講的主題是“選擇十一局，奉獻十一局“。作為一名中鐵人，自豪的情懷在胸中燃燒，我很熱愛我的公司，我很喜歡我所從事的職業(yè)。
以前，我總認為“奉獻，熱愛，犧牲”這些被弘揚的旋律，被高唱的凱歌，離我們普通人十分遙遠。然而，當我回眸這些年來的工作經歷，仔細端詳身邊一個個平凡的中鐵人，我被深深的震撼了，他們沒有驚天動地的壯舉，沒有擲地有聲的豪言，但是他們愛崗敬業(yè)，丹心報國，智慧奉獻的精神，卻讓我感覺到無比的自豪。
既然我選擇了十一局，就要把自己的理想，信念，才智，毫不保留的奉獻給這莊嚴的選擇。如何才能表達這份熱愛？我想，我會在自己平凡的崗位上，奉獻出我畢生的精力，來完成每一項任務。
在工作中兢兢業(yè)業(yè)，做好自己的本職工作，以勤奮好學的態(tài)度來對待這份職業(yè)。我們鐵道兵常年要駐扎在交通不便的，條件艱苦的地區(qū)，在生活上要有不怕吃苦的.精神，在技術上要一絲不茍的把各項指標做到最精確的態(tài)度。我們公司的前身是中國人民解放軍鐵道兵第一師，所以具備不怕吃苦，奉獻自我的精神是必須的。
一個企業(yè)就是一個家庭，在十一局這個大家庭里，我感覺很溫暖。由于常年在外，有時候也會很想家，可是沒有企業(yè)這個大家庭，怎么會有我小家庭的幸福呢？從選擇鐵道兵這份職業(yè)以來，鍛煉了我堅韌不拔，一絲不茍的性格，這對于我受益匪淺。讓我在工作中，嚴格要求自己，做好每一件事情。一個企業(yè)家說過：”把一項簡單的事情成千上萬遍的做好就很不簡單。"我會用自己微薄的力量為公司增磚添瓦，為自己的理想而努力奮斗！
企業(yè)已起航，我們是舵手。選擇十一局，奉獻十一局。我要成為一名合格的中鐵人，為自己的選擇而奉獻！
最后謝謝大家！
中國近現代史個人總結篇十四
1、“師夷長技以制夷”的思想實質：強國御侮。
2、天京事變說明的本質性問題：農民階級自身具有嚴重的小農經濟的局限性。
3、以生產力發(fā)展的角度來看，洋務運動的實質：以機器生產代替手工勞動。
4、近代前期，中國的對外戰(zhàn)爭多以失敗告終，從歷史發(fā)展的趨勢而言，突出表現的實質問題：腐朽的社會制度不敵先進的社會制度。
5、戊戌變法的實質：資產階級與封建勢力的斗爭。
6、“門戶開放”的實質：美國要憑借經濟實力最終獨霸中國。
7、清末新政的實質：挽救統(tǒng)治危機。
8、清末“預備立憲”的實質：擺脫政治危機，加強專制集權。
中國近現代史個人總結篇十五
01、辛亥革命后，民主共和與“實業(yè)救國”兩大思潮在實踐中遭到挫折的根本原因：中國是半殖民地半封建社會(或民族資本主義發(fā)展不充分)
03、造成袁世凱奪辛亥革命果實的主要原因：資產階級革命派的軟弱和妥協
04、袁世凱復辟帝制和張勛復辟帝制很快失敗的主要的原因;違背社會發(fā)展趨勢(或辛亥革命后民主共和觀念深入人心)
05、袁世凱復辟帝制迅速敗亡的根本原因：賣國和復辟不得人心
06、中國資產階級領導的變法和民主革命相繼失敗的根本原因：資本主義經濟發(fā)展不足
07、清朝統(tǒng)治結束不久，出現北洋軍閥割據局面的直接原因：中央政權的嚴重削弱(或帝國主義分而治之的政策)
08、張勛復辟的根本原因：辛亥革命反封建不徹底
11、新文化運動發(fā)生的直接原因：統(tǒng)治者掀起尊孔復古逆流
13、一戰(zhàn)期間，中華民族經濟發(fā)展的主觀原因：辛亥革命后，實業(yè)救國成為一股思潮
14、張勛復辟失敗后，段祺瑞拒絕恢復《臨時約法》的根本原因：當時的政權是封建性的
15、護法運動失敗的直接原因：西南軍閥的破壞
16、推動中國革命由舊民主主義革命向新民主主義革命轉變的最根本因素：民族工業(yè)發(fā)展和工人階段隊伍的擴大(民族資本主義進一步發(fā)展)
17、五四運動取得初步勝利的根本原因：工人階級發(fā)揮了主力軍的作用
18、孫中山接受中共反帝反封建政治主張的根本原因：堅持民主革命的立場
21、二次革命失敗的直接原因：國民黨力量渙散
22、孫中山的新三民主義與中共的民主革命綱領有原則區(qū)別的根本原因：階級立場不同
23、五四運動的直接原因：1925年5月，上海發(fā)生日本資本家槍殺工人顧正紅的暴行
24、省港大罷工爆發(fā)的直接原因：支持上海的反帝愛國斗爭
25、中國工人運動第一次高潮出現的直接原因：中國勞動組合書記部成立
26、國民革命時期的革命形勢得以迅速發(fā)展的根本原因：統(tǒng)一戰(zhàn)線的可靠保證
27、北伐勝利進軍的根本原因：革命統(tǒng)一戰(zhàn)線的建立
30、第二次國內革命戰(zhàn)爭時期“邊區(qū)紅旗始終不倒”的最主要原因：堅持“工農武裝割據”
33、我國農村革命根據地主要分布在南方的主要原因：北伐戰(zhàn)爭的影響
36、“九一八”事變時，蔣介石實行不抵抗政策的根本原因：集中力量“圍剿”紅軍
38、“一二九運動”發(fā)生的直接原因：華北事變
39、西安事變爆發(fā)的歷史根源：中日民族矛盾己上升為主要矛盾
41、抗戰(zhàn)期間中共所建根據地從長江以南轉向華北地區(qū)的直接原因：紅軍主力戰(zhàn)略轉移
45、抗戰(zhàn)相持階段，蔣介石不敢與中共徹底破裂的主要原因：日本-的方針并沒有改變
47、抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線得以持續(xù)到抗戰(zhàn)勝利的客觀因素：日本侵華目的不變
48、抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線持續(xù)到抗戰(zhàn)勝利的基本因素：中共對國民黨既團結又斗爭
49、抗日戰(zhàn)爭勝利的根本原因：在統(tǒng)一戰(zhàn)線的旗幟下，全民族的英勇抗戰(zhàn)
53、國家對農業(yè)實行社會主義改造的最重要的原因：小農經濟從根本上束縛生產力發(fā)展
56、中共前進歷程中出現“-”失誤的根源：“左”傾錯誤的發(fā)展
58、中共十三大將我國現階段定位于社會主義初級階段的主要依據：物質文明不夠發(fā)達
59、決定中國與俄國社會主義革命所走道路不同的主要原因：兩國的經濟基礎不相同
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