總結是梳理思路和反思過去的過程，可以幫助我們更好地解決問題。在寫總結時，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的總結范文，以提高自己的寫作水平。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
村綜治上半年工作總結篇一
在鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)綜治辦的直接領導和正確指導下，社區(qū)黨總支高度重視，把綜治維穩(wěn)工作列入了重要議事日程，努力抓好綜合治理工作，有效地防止了安全事故的發(fā)生，沒有發(fā)生一起群體上訪，兩勞人員沒有一個重新犯罪，消化了矛盾糾紛隱患、安全防控、禁賭、禁毒工作進展有序，取得了很好的成績，確保了轄區(qū)內的和諧穩(wěn)定，我們的具體工作如下：
一、加強領導建全組織機構。
2、建立建全“一中心五網絡”組織體系機構，成立了綜治維穩(wěn)管理中心，下設人口管理組、安全防控組、信訪維穩(wěn)組、矛盾調解組、幫教矯正組。
二、加強目標管理落實維穩(wěn)責任。
1、按照上級要求，社區(qū)居支兩委研究制定了綜治維穩(wěn)、道路安全社會化管理及春運安全、森林防火、安全生產、防范和邪教處理等工作方案、各類重大應急處置預案和領導小組，建立了各種工作制度崗位職責以及一、二、三責任人獎懲制度，并嚴格按照制度執(zhí)行獎懲，做到用制度管人，確保責任制度落實。
2、年初召開了轄區(qū)綜治責任單位、小區(qū)、庭院的綜治維穩(wěn)工作動員大會，與責任單位、小區(qū)、庭院簽定了綜治維穩(wěn)以及上級所要求簽定的各類責任狀。
3、嚴格落實包保責任制，對邪教、涉穩(wěn)等對象嚴格按照“五包一”的包保措施落實到人，刑釋解人員也實行了“三幫一”，定崗定責，在重大節(jié)假日和特別穩(wěn)定維護期加強值班督查，嚴格落實值班制度，確保轄區(qū)穩(wěn)定，并作了值班情況詳細記錄。
三、加大排查力度及時消化矛盾糾紛隱患。
加大矛盾糾紛排查化解的力度，做到不激化矛盾，矛盾化解調處及時，做到在哪里發(fā)生就消化在那里，解決了幾起重大矛盾糾紛和到盛到京上訪的苗頭。原石門一中創(chuàng)重點中學時撤遷戶江策勛，因不滿在撤遷過程中一個政策、幾種對待，認為極不公平，多次找縣有關單位和政府，問題沒有得到解決，萌發(fā)了到北京上訪的苗頭，并給總理寫好了申訴信，社區(qū)知道后馬上派專人做其工作，并將信攔了下來，幫他找縣政府、找房管局協(xié)調，他看社區(qū)如此熱情為他服務，打消了上京的念頭。城隍廟白長根、易先云、易先知三戶住房經縣房管局鑒定屬d級危房，不能居住，隨時都有不安全的事故發(fā)生，這三戶居民多次找縣、鎮(zhèn)有關領導，強烈要求原地翻修，由于城鎮(zhèn)規(guī)劃等多方面的原因一直未果，他們意見很大，要到省市去上訪，社區(qū)為了居民的生命財產安全和社會和諧穩(wěn)定，派專人幫他們找政府及有關部門協(xié)調，并努力做好他們的思想工作，使得他們能夠安定的生活下來。社區(qū)舍得花錢買平安，3月16日撤除了池遠祥的臨時建筑，社區(qū)給池遠祥貳萬貳千元撤房補償款，解決了久拖不決的李子懷住房長期不通風采光的問題，也平息了李子懷經常找縣鎮(zhèn)政府、并揚言到盛到京上訪的問題。半年來共調處了矛盾糾紛25起，調解成功率達百分之百。
四、加強法制宣傳教育確保安全穩(wěn)定。
1、禁毒、禁賭法制宣傳教育工作。社區(qū)把禁毒、禁賭工作列入了重要日常工作，建立建全了禁毒、禁賭宣教長效工作機制，組織了專人認真開展禁毒、禁賭宣傳教育工作，采用各種有效措施，多層次、全方位地進行法制宣傳，提高了禁毒、禁賭法制宣傳教育工作效果。
2、社區(qū)、學校、家長三位一體對學校青少年開展了法制宣傳教育，社區(qū)組織安排專人對學校周邊環(huán)境進行了摸底排查、實行了全方位整治，制定了預防青少年違法犯罪工作方案，確保青少年健康成長。
村綜治上半年工作總結篇二
20xx年上半年，我局（公司）在地區(qū)綜治辦和局（公司）領導的正確領導下，堅持“黨政領導、齊抓共管、依靠群眾、預防為主、標本兼治、依法治理”的原則，以科學發(fā)展為統(tǒng)領，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的“”會議精神，以“凝聚綜治發(fā)展動力，構建和諧平安康大”為目標，大力開展矛盾糾紛調處工作，完善矛盾聯(lián)動體系，推進企業(yè)管理創(chuàng)新，扎實做好重點區(qū)域和關鍵部位隱患排查整治，夯實防控基礎，加大社會管理綜合治理宣傳、教育培訓，為促進康大高速和諧平安穩(wěn)步向前發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（一）落實制度、強化基礎工作、增強保平安的政治責任。
1、嚴格執(zhí)行領導責任制。把社會管理綜合治理工作做為我司各項工作的重中之中，局（公司）總經理、黨總支書記為維護社會穩(wěn)定第一責任人，并建立社會管理綜治維穩(wěn)責任人實績檔案作為年終考評的重要依據。
2、完善目標管理責任制。年初與各部門簽定綜治、維穩(wěn)工作目標管理責任狀。把責任切實落實到各級管理人員的肩上。
3、嚴格實行責任追究制。對因信息掌握不準，矛盾糾紛排查不到位，調處工作乏力，措施不落實引發(fā)重大群體性事件甚至激化升級的，嚴厲追究有關責任人責任。
4、堅持月例會制度。堅持每個月召開一次綜治例會，分析形勢、交流經驗、通報情況、學習文件、布置工作，努力提高綜治隊伍調處能力，確保上下信息暢通，有效掌控公司穩(wěn)定情況。5、堅持值班制度。重大節(jié)假、雙休日期間局（公司）領導班子成員、部門負責人24小時值班制度，并保證通訊暢通，及時做好各類突發(fā)事件的應急處置組織指揮工作。
6、嚴格落實三排查制度。確保我局（公司）和諧穩(wěn)定，扎實做好各種矛盾糾紛、不安全、不穩(wěn)定、影響員工安全感的等突出問題，保一方平安，嚴格落實“三防”，深入開展“三個排查”工作。一是矛盾糾紛排查，局（公司）各部門、各科室每周堅持開展一次內、外矛盾糾紛排查，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始階段，由于措施得力，今年上半年以來我局（公司）內部與周邊地區(qū)未發(fā)生一起矛盾糾份，有力地維護了局（公司）的安全穩(wěn)定。
（二）加大矛盾調處力度、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、加強社會管理綜合治理形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權。堅持每月開展一次社會管理綜合治理形勢分析，認真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況、新問題，并及時進行通報督辦，切實把影響穩(wěn)定的問題找準摸清，采取針對性措施預防在先。如今年以來的“春節(jié)”、“兩會”、“清明”、“五一”、“端午”等特殊時期的維穩(wěn)、信訪工作，認真做好三個排查和“零報告”的前提下，要求各綜治責任人將工作前移，通過部門例會、班組成員會、員工座談會等形式，了解員工思想動態(tài)，把握員工情緒，各基層收費站還與周邊村莊委員會建立信息溝通機制，在大余服務區(qū)舉行收費政策、路況信息咨詢服務等活動，主動掌握內外部相關信息，制定群體性突發(fā)事件的工作預案，確保一些影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性、突發(fā)性問題有措施、有計劃、有人員、有保障。
2、加大法制宣傳教育力度，認真實施“六五”普法規(guī)劃。成立“六五”普法領導小組，弘揚法治精神，組織員工學習《道路交通安全法》《消防法》、《安全生產法》等，擴大安全生產知識面、參與面，以內部安全管理為抓手，不斷提高綜合治理意識。組織領導干部、普通員工學法，將法律知識由經營管理人員普及到全體員工，不斷增強局（公司）員工法治意識，法治觀念，提高全員法律素質。
（三）創(chuàng)新工作方法、強化綜治維穩(wěn)工作措施。
1、加大宣傳力度、積極開展“創(chuàng)建和諧平安康大”活動。充分利用局（公司）網站、論壇、宣傳專欄、標語、宣傳資料等媒介拓展宣傳手段，緊緊圍繞“凝聚綜治發(fā)展動力，構建和諧平安康大”主題，開展形式多樣的宣傳活動。
2、轉變作風、立足解決員工實際問題。為繼續(xù)鞏固黨員領導干部基層聯(lián)系點制度，加強作風建設，深入基層，“面對面”化解員工實際工作生活困難。
3、落實重大策維穩(wěn)風險評估機制。提高了局（公司）決策的科學化、民主化水平，從源頭上預防和解決穩(wěn)定、信訪的突出問題。一是重大決策事宜公司領導班子成員召開討論會。二是重大事項邀請公司法律顧問進行全程參與，降低風險。三是防止國有資產流失，對廢舊資源進行社會公開拍賣。
（四）關愛員工、提高員工幸福感和滿意度、推動企業(yè)向前發(fā)展。
1、豐富員工業(yè)余生活。關愛員工成長，深入推進“四個樂園”建設，開展有益于員工身心健康的系列文體活動。一是組織籃球隊參加大余縣“嘉福國際”杯籃球甲級聯(lián)賽。二是“三八婦女”組織女性員工戶外郊游。三是堅持開展集體廣播體操。四是打造綠色的工作生活環(huán)境，3月21日“世界森林日”，公司團委組織廣大青年團員開展“植樹護綠”活動。五是貫徹“”精神，推進公司精神文明創(chuàng)建工作，積極打造員工“成長樂園”，開展“推薦一本好書”交流活動、電子競技大賽、青年歌手大賽和安全生產知識競賽。
2、開展業(yè)務技能培訓。內強素質、外樹形象，進一步提高全體員工的政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質；塑造良好的康大高速良好的企業(yè)形象，分層次分類別的組織開展各類業(yè)務知識培訓活動。
3、創(chuàng)造公平、公正的崗位競爭環(huán)境。向廣大基層員工傳遞重品行、重發(fā)展、重實干、重基層、重實績的正確用人導向，充分激發(fā)調動一線員工的工作熱情，提升員工企業(yè)歸屬感和滿意度，部門部分崗位實行交流機制，空缺崗位向基層進行公開選拔、民主測評、綜合素質測評確定提拔人員名單。
通過開展一系列活動，使員工身心得到全面健康發(fā)展，也有效地疏導、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態(tài)，凝聚起團結和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進了企業(yè)和諧共生。
半年來，我局（公司）不斷夯實綜治基礎工作，建立健全社會管理綜合治理制度和機制，增強全員綜治維穩(wěn)意識，強化綜治工作責任，營造了和諧平安穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，為局（公司）穩(wěn)步健康向前發(fā)展奠定了堅實基礎。下半年，繼續(xù)按照區(qū)局（公司）工作部署和要求，創(chuàng)新社會管理新思路，為保一方平安作出新的貢獻。
村綜治上半年工作總結篇三
社區(qū)社會治安綜合治理工作的重要任務是：認真貫徹落實黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，堅持打防結合，預防為主，專群結合，依靠群眾的方針，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會，深入開展平安街道、平安社區(qū)創(chuàng)建活動，以關注民生、加強和改進社會管理為重點，積極化解矛盾糾紛，大力加強基礎工作，完善社會治安綜合治理長效機制，狠抓各項措施的落實。
一、以流動人口為重點，加強和改進社會的各方面管理
認真貫徹落實中央綜治委《關于進一步加強和改進流動人口管理服務工作和意見》，以創(chuàng)新流動人口管理服務機制為重點，圍繞社會治安管理的重點人員、特殊群體、社會組織，深入研究新形勢下，流動人口治安管理存在的問題。
二是開展學校及周邊治安綜合治理工作;
三是做好刑釋解教人員安置幫教工作，積極推進社區(qū)矯正工作，最大限度地預防和減少重新犯罪。
二、以平安建設為載體，深入開展平安街道、平安社區(qū)建設。
1、經常組織調度，發(fā)揮協(xié)調作用，推動各項措施落實;
2、找準平安建設的結合點，充分發(fā)揮街道、社區(qū)職能作用;
3、突出抓好平安生產和公共安全工作。嚴格落實安全生產責任制，建立和完善預防處置機制，減少重特大安全生產事故發(fā)生。
三、有效預防和化解矛盾糾紛，進一步完善矛盾糾紛排查調處機制建設
一是健全完善矛盾糾紛排查調處工作機制，加強街道社會治安綜合治理工作中心建設。
二是認真落實矛盾糾紛排查調處工作例會、情況報告、歸口調處、責任查究等制度。
三是對中心每位工作人員要量化工作目標，簽訂工作責任狀，明確職責，及時兌現獎懲。
四是落實責任，加強督察檢查，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。
四、加強治安防范工作，完善社會治安防控體系
1、整合社會資源、動員組織有關部門和廣大群眾積極探索工作新思路。
2、加強三項工程建設(人防、物防、技防)
3、大力加強基層黨組織和社區(qū)居委會、治保會、調委會等組織建設，規(guī)范和加強群防群治隊伍建設。
4、推進社區(qū)警務建設，發(fā)揮社區(qū)民警作用，配備公益性崗位治安員。
5、加強保安、治保、調解、幫教、軍警民聯(lián)防、治安聯(lián)防隊，十戶聯(lián)防等組織制度的建設，組織群眾鄰里守望、看樓護院，參加義務巡邏工作。
村綜治上半年工作總結篇四
20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的領導下，以“打防結合，預防為主”為工作方針，狠抓我鎮(zhèn)的維護社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作，圍繞創(chuàng)建平安xx為中心，以構建平安xx為目標，以維護社會穩(wěn)定為主線，立足鎮(zhèn)情民情,夯實基層信訪力量,逐步提升維穩(wěn)工作的整體水平，健全防控體系建設，大力抓好排查調處工作，狠抓綜治維穩(wěn)的鞏固提升工作，堅決打擊各種違法犯罪活動，切實履行“保一方穩(wěn)定，促一方發(fā)展”的政治責任，全鎮(zhèn)轄區(qū)內無發(fā)生影響社會穩(wěn)定的政治事件，無非法、傳銷和變相傳銷，無集體上訪事件，無重大安全責任事故，現將20xx年的總結匯報如下：
（一）工作表現
一、落實領導責任制。
今年我鎮(zhèn)落實由鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人的領導責任制，實行各部門單位一把手綜治工作一票否決制。每月，鎮(zhèn)黨委班子定期聽取綜治辦的工作匯報，對涉及社會穩(wěn)定的重大信訪矛盾及時召開專題會議，限期解決，并將調處情況作為年終鎮(zhèn)村干部目標考核的必要內容。
今年5月份，在全鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治工作會議上，我鎮(zhèn)黨委書記及鎮(zhèn)長分別與各村（社區(qū)）簽訂20xx年社會管理綜合治理目標管理責任書35份及20xx年禁毒工作目標管理責任書35份，規(guī)定村（社區(qū)）支書、主任為主要責任人，進一步加強督促檢查力度，推進各項綜治工作落實到位，保證了層級管理機構健全。
二、加強平安創(chuàng)建宣傳。
截止到12月中，我鎮(zhèn)為宣傳平安xx建設，采取了以下措施:一是制作20條安全標語橫幅；張貼600余份安全標語；向村民派發(fā)2000余份公共安全宣傳資料；舉辦20場安全教育活動；出動宣傳車30余次；二是充分利用鎮(zhèn)干部駐村下鄉(xiāng)制度，面對面對村民進行平安創(chuàng)建宣傳，使村民能夠第一時間參與到平安創(chuàng)建的活動當中；三是推進“平安細胞”創(chuàng)建活動。鎮(zhèn)綜治辦認真總結創(chuàng)建經驗，進一步擴大平安建設的社會覆蓋面，推動平安創(chuàng)建工作向各村縱深發(fā)展。
三、加強重點人員的管理。
落實重點人員、涉毒人員、社區(qū)矯正人員和兩勞釋放人員的管理。我鎮(zhèn)明確工作思路，采用“摸底、幫扶、穩(wěn)控”相結合的工作方法，首先組織精干力量對鎮(zhèn)、村、組三級進行認真細致的地毯式排查并建立臺帳，做到了底數清、情況明、信息靈;其次在摸清底子的基礎上，認真制定穩(wěn)控幫教措施，實現對重點區(qū)域、重點人員的管控，做到“不缺位、不遺漏、不放松”，并采取日常教育和階段性教育相結合的方式，做好重點人員的思想轉化工作。
四、強化法制觀念，加大法制宣傳。
三是重點開展了“平安xx宣傳月”、“xx法治宣傳月”及“xx禁毒日”等活動。
五、完善社會綜合治理。
三是加強對暫住人員及出租屋的治安管理。我鎮(zhèn)現有暫住人口230人，出租屋34間，鎮(zhèn)綜治中心組織治安聯(lián)防隊對其進行管控，至11月底，我鎮(zhèn)專業(yè)治安聯(lián)防隊已增加到12組，人數為74人。同時，組織義務治安聯(lián)防隊12對，人數87人，對我鎮(zhèn)14間中小學校進行治安管理工作。
四是節(jié)假日期間，聯(lián)合派出所，武裝部開展對車站及娛樂場所的治安管理和掃黃打非等行動。
六、加強矛盾糾紛排查和調處力度
建立鎮(zhèn)與村綜治工作的協(xié)調聯(lián)動工作機制，深入基層，加強聯(lián)系，把群眾反映的問題解決在基層，及時發(fā)現和掌握群體性、事件的苗頭和動向，做到了預警在先、措施在先，及時緩解矛盾，較好地把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
20xx年1月至今開展排查矛盾糾紛35次，排查出矛盾糾紛16宗。全鎮(zhèn)共受理信訪及矛盾糾紛16宗，已成功調解16宗，調處化解率100%；村級排查及受理矛盾糾紛30宗，成功調處22宗，成功調解率73%。20xx年，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生重大群體性、事件和群體性越級上訪事件，社會大局穩(wěn)定。
七、推進信訪系統(tǒng)信息化建設
今年，xx縣為保證重大問題及時發(fā)現、及時反映、及早預防，在縣下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行信息化建設，便于及時捕捉有價值的信息，對已掌握的信息進行梳理歸類。對此，我鎮(zhèn)綜治中心設立專職信息員，及時在信訪系統(tǒng)更新數據，對通過各種渠道捕捉到的信訪舉報、信息進行甄別，去偽存真、去粗存精，梳理有價值的信息，根據矛盾糾紛的程度和解決問題的難度及時上報縣信訪局。
取得成績與存在不足
今年來，我鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建和綜治工作，在縣委縣府的領導下，在各職能部門的共同努力下，取得了顯著的成效，為群眾提供了穩(wěn)定、平安、良好的社會環(huán)境。
但是，在工作中還存在著一些不足，與上級的要求相比還有很大的.差距，具體是：一是我鎮(zhèn)作為xx縣人口較多的大鎮(zhèn)，是離縣城最遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，處在兩省三縣交界的特殊位置，老百姓的宗族地域觀念較強，導致維穩(wěn)的形勢復雜；二是村級維穩(wěn)力量相對薄弱。目前，大部分村委設立的信訪專職干部人員多數年齡偏大、文化程度偏低、政策水平和業(yè)務能力不強，工作效率不高；三是沒有充分形成部門聯(lián)動、齊抓共管的機制。雖然每年都簽訂目標責任書，但因督查落實、檢查考評和獎懲制度不夠健全，沒有形成有效的合力。
工作計劃
20xx年，我鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作的主要任務是，以依法治國戰(zhàn)略為指導，認真貫徹市政法工作會議精神，鞏固平安建設成果，著力加強排查調處矛盾糾紛力度，深入開展嚴打整治斗爭，進一步加強社會治安防控體系建設，加強和改進進社會管理，實現經濟又好、又快發(fā)展，創(chuàng)造更加和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、深入平安創(chuàng)建活動，以平安村創(chuàng)建為重點，在家庭達到新一輪平安創(chuàng)建標準；
三、健全村居綜治綜治工作站，充分發(fā)揮其在維護穩(wěn)定、社會治安社會管理中的作用；
五、深入開展嚴打整治斗爭，著力健全社會治安整體聯(lián)動防控體系，嚴厲打擊嚴“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪。統(tǒng)一執(zhí)法思想，加大打擊力度。
九、加強綜治宣傳工作，密切與鎮(zhèn)府各部門的協(xié)配合，充分發(fā)揮宣傳陣地作用。進一步完善集中宣傳與經常性宣傳相結合的工作機制，營造良好的輿論氛圍。
20xx年以來，我局在xx縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為統(tǒng)領，根據中央、省委、市委、縣委政法工作會議的部署，按照建設“四個xx”的總要求，緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)的目標，著力推進創(chuàng)新社會管理、社會治安防范、社會矛盾化解等重點工作，全面提升社會治理水平，深化平安xx建設，提升群眾的安全感滿意度，結合與縣綜治委簽訂的《xx縣20xx年度縣綜治委成員單位社會管理綜合治理目標管理責任書》、《xx縣創(chuàng)建“無邪教示范單位責任書》，今年以來，我局按照縣委、縣政府xx縣綜治委的統(tǒng)一安排部署，把社會治安綜合治理工作作為重要工作來抓，結合城市日常管理開展社會治安綜合治理，確保行業(yè)管理穩(wěn)定，促進了城管各項工作的發(fā)展，現將20xx年度綜治維穩(wěn)防范工作開展情況匯報如下：
一、認真落實平安建設各項措施
按照進一步深化“平安xx”建設的總體部署要求，建立健全領導責任制，加強領導精心部署。
（一）調整綜治領導小組。根據人員變動，重新調整了局綜治維穩(wěn)防范工作領導小組，實行“一把手”負總責，明確分管領導具體抓，指定專人負責，一級抓一級，一級督辦一級，做到責任明確，任務到人，建立完善綜治工作責任體系，認真貫徹落實黨和國家的方針、政策，完xx縣綜治委部署的各項綜合治理工作。
（二）制定了《xx縣城市管理局20xx年綜治維穩(wěn)防范工作計劃》、《縣城管局20xx年創(chuàng)建平安單位實施方案》、《縣城管局20xx年反邪教宣傳工作計劃》。年初，我局結合本局工作實際，制定了較為詳實的社會治安綜合治理工作方案，把縣綜治委確定的工作任務細化分解到各下屬單位，采取相應措施，提出工作要求。
（三）續(xù)簽了《xx縣城市管理局社會管理綜合治理目標管理責任書》。召開下屬單位負責人會議，確定了下屬單位“一把手”要作為本單位綜治工作的第一責任人，親自抓綜治工作，落實內部防范責任制。
二、發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極營造良好人居環(huán)境
（一）文明執(zhí)法，城區(qū)市容市貌整治取得實效。
為進一步加強城市管理，優(yōu)化城市環(huán)境，根據縣委安排，我局制定了xx縣20xx-城市管理水平提升行動計劃。針對城區(qū)出店經營、占道經營、亂堆放、亂擺攤、亂晾曬等亂象，集中開展整治活動，從而改善人居環(huán)境，提升城市品位。
1.全力加強市容市貌管理。一是強化宣傳造聲勢。20xx年為創(chuàng)建全國縣級文明城市，我局散發(fā)“致全縣廣大人民的一封信”共3760份，“致廣大經營戶的一封信”計1960份，各類宣傳冊頁計5720份，動用宣傳車4臺，通過宣傳達到人人知曉創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建、個個關心創(chuàng)建、人人為創(chuàng)建做貢獻的目的。二是疏堵并舉治市容。20xx年以來，我局先后對城區(qū)開展了各類市容市貌整治。疏堵結合，開展流動攤點整治。重點整治街道巷口和實驗小學、四中、實驗中學等校園周邊攤點，取締了流動攤點4037處。規(guī)范仙霞路夜市大排檔經營，按指定的時間、地點經營，嚴禁亂潑污水、亂倒垃圾，要求攤點做到人走攤撤，攤撤地凈；共計取締大排檔40多家。按照“便民、惠民、利民”原則，合理設置西瓜等季節(jié)性攤點40處，方便市民生活，維護農民利益。三是開展非機三輪動車整治。抽調人員配合縣交警大隊、縣交通局，以部分沿街商場和單位為重點，采取教育處罰并重、糾正引導并舉等措施，暫扣103輛，處罰57人次，有效遏制非機動三輪車營運現象；四是開展楊桂塘綜合整治。根據縣委、縣政府相關會議精神及《楊桂塘市場及周邊街巷臨時攤位綜合整治實施方案》的要求，縣城管局于9月22日率先啟動整治工作，對楊桂塘建三巷、農行巷以及金鳴街c段的商戶共散發(fā)宣傳材料2700份，自10月11日至10月13日，共拆除建三巷違章搭建鋼篷、廣告牌71戶，面積約400平方米，拆除農行巷違章搭建鋼篷39戶，面積約190平方米，整治規(guī)范出店經營200戶，取締流動攤點約500個，清理雜物垃圾29車次，約90噸。五是開展巢湖路市容整治。為全面提升城關地區(qū)城市形象，強力推進縣級文明城市創(chuàng)建工作，我局以整治巢湖路市容市貌管理為試點，集中力量治臟、治亂，堅決取締巢湖路出店經營、占道經營、流動攤點。共清理巢湖路出店經營159家，暫扣經營工具、物品12車，計330余件，取締流動攤點52處。
2.加大工程渣土監(jiān)管力度。一是開展砂石貨場專項整治。20xx年，xx縣交通局、公安局、桃花鎮(zhèn)等單位成立聯(lián)合整治小組，集中對派河沿岸砂石貨場、砂石運輸車、混凝土攪拌車等超載超限、遺灑滴漏、車輪帶泥污染路面等違規(guī)現象進行整治。實行蹲點守候、嚴管重罰相結合等辦法，共計取締砂石場8處，總占地面積為5175.65平方米，砂石量2375噸。二是開展建筑工地專項整治。加強對建筑工地的監(jiān)管，要求施工單位做到圍蔽施工、圍墻美化、出入口硬化。嚴格建筑渣土處置審批手續(xù)，嚴查私拉亂倒現象。渣土處置必須按照批準的時間、路線、地點運輸和處置。實行管理人員跟蹤監(jiān)督、上門服務，前移管理關口。20xx年，共查處違規(guī)處置渣土70多起，查處建筑運輸車輛沿途拋灑案件16起30余輛次，責令當事人清掃洗刷污染路面近10000平方米，罰款30多萬元。20xx年，共查處未經審批的渣土車輛13輛，處罰罰款131900元，有效地杜絕了私拉亂運現象。
3.集中開展戶外廣告整治。為進一步規(guī)范戶外廣告管理秩序，提升縣城品位和檔次，我局組織開展城關地區(qū)戶外廣告集中整治。制定了xx縣戶外廣告整治方案，自20xx年9月起，對巢湖路及城關其他路段違規(guī)設置的破損、破爛、存在安全隱患的廣告標牌進行集中清理，下發(fā)責令整改通知37份，督促設置單位自拆樓頂廣告牌11塊，強制、拆除墻體廣告牌28塊、樓體大型豎式燈箱廣告牌4塊面積1450㎡。強制、拆除墻體廣告22塊，拆除刀旗65組，樓頂廣告6塊，圍擋廣告35塊面積4500多平方米。同時對巢湖路、包公路、人民路、三河路等八條路段中違規(guī)設置在燈桿、通信、交通等公用設施上的燈箱、標牌進行集中清理，共計拆除1052塊。依法對翡翠路燈桿旗廣告牌進行拆除，通過對設置單位助拆及自拆的方式，共計拆除燈桿旗廣告牌320組；拆除東融路、儀武路破損、破舊存在安全隱患的燈桿旗廣告牌44組350㎡。拆除墻體廣告800㎡，拆除樓頂（體）、大型豎式燈箱廣告牌450㎡，拆除一處高架廣告牌及一處大型落地式廣告牌，面積約520㎡，拆除城區(qū)內公用設施上違規(guī)設置的各類小燈箱、標牌52塊，面積約80㎡。通過整治，大大地提升了我縣戶外廣告的品位和檔次。
(二）加強設施建設，環(huán)衛(wèi)精細化管理進一步提升。
我縣以爭創(chuàng)第三屆全省文明縣城、創(chuàng)建全國縣級文明城市為目標，積極探索環(huán)衛(wèi)保潔工作市場化運營模式，完善環(huán)衛(wèi)網格化管理，保常態(tài)，抓提升，較好地完成了創(chuàng)建任務。
1.穩(wěn)步推進環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化。20xx年，我局將城區(qū)25條主次干道和上派鎮(zhèn)移交的23條背街小巷清掃保潔任務全部推向市場。20xx年又將城關地區(qū)約280萬平方米的道路清掃保潔、垃圾收集運輸、牛皮癬”清理、公廁及中轉站的管理、派河水域雜物水草清理、非機動車有序規(guī)范停放等職責交由中標公司承包負責。大批量購置生活垃圾收集配套設備；高標準改造生活垃圾轉運站2座，新建移動公廁2座，城區(qū)11座公廁全部免費對外開放。
2.實現垃圾收轉運處規(guī)范化。合理配置垃圾收集容器、果皮箱，實行“小車中轉、大車壓運”、做到桶裝車載、密閉運輸、日產日清、垃圾不落地，逐步取消路面大型垃圾拉臂箱，徹底解決路面垃圾積壓以及二次污染問題?？h城鄉(xiāng)生活垃圾處理廠已順利實現由建到管的轉變，從計量、傾倒、臨時覆蓋、滅蠅除臭到滲濾液處理等環(huán)節(jié)運轉順暢，確保了生活垃圾無害化處理。
3.加強環(huán)衛(wèi)基礎設施建設。一是緩解中轉壓力，積極做好四十埠垃圾中轉改造升級工作。為解決城區(qū)垃圾中轉站設備老化嚴重，影響正常垃圾中轉工作，在縣城管局主要領導的積極爭取下，經縣政府同意將四十埠垃圾中轉站進行升級改造，項目總投資192.07萬元?，F該項目一改造結束，并投入使用，緩解城區(qū)垃圾中轉的壓力。二是高檔次定位，全力做好麗景湖等3座工作建設工作。為解決城區(qū)居民“如廁難”檔次低及管理難度大等問題，我局在麗景湖公園建設1座單層面積為155㎡的景觀工程，項目投資80萬元，已進入施工階段；將錢江公廁、王老堰公廁改造為移動式一體化真空公廁，項目投資78萬元，現進入招標采購階段。上述兩項目，有望在年內投入使用。三是大容量設計，積極做好翡翠路垃圾中轉站建設。針對城區(qū)人口增加，垃圾量劇增的實際情況，按照環(huán)衛(wèi)工作的實際需要，擬在翡翠路與青年路交口處建設一處日處理200噸垃圾的中型垃圾中轉站，該項目已完成先期設計、規(guī)劃及設備采購等工作，但由于征地問題未能落實，項目進展緩慢。四是提升城市管理檔次，積極做好巢湖路環(huán)衛(wèi)設施采購及安裝工作。為應對巢湖路改造通車后城市管理壓力，進一步提升城市管理檔次，積極對巢湖路240l垃圾收集容器、不銹鋼果殼箱及螺旋式自行車停放架進行設計、招標等工作。項目近期采購安裝到位。
村綜治上半年工作總結篇五
半年來，我站在區(qū)委、區(qū)政府及主管局的領導下，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以精神為指導，以維護社會穩(wěn)定、創(chuàng)建穩(wěn)定良好的社會環(huán)境為目標，按照相關文件和指示精神認真開展維穩(wěn)工作，層層落實綜治維穩(wěn)目標管理責任制，基本完成了上半年綜治維穩(wěn)工作目標任務?，F將半年年綜治維穩(wěn)工作開展情況總結如下：
一、加強領導，強化責任落實
我站高度重視，堅持把綜治維穩(wěn)工作作為一項重要的政治任務來抓，成立了以站長任組長，副站長任副組長，科室負責人為成員的綜治維穩(wěn)工作領導小組，并結合本單位實際情況，制定了各種責任制度和設立維穩(wěn)工作獎懲辦法，同時還將維穩(wěn)工作納入年終責任制的考評，嚴格考核，加強了維穩(wěn)工作的責任，確保了單位的穩(wěn)定和各項工作有序推進。
二、健全機制，強化措施
為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩(wěn)目標管理責任制，把維穩(wěn)工作作為考核各科室績效的重要指標，衛(wèi)生局與站、站與科室層層簽訂“綜治維穩(wěn)工作目標責任”，層層分解任務，量化指標，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力、有目標責任。
堅持矛盾排查和調查處理相結合的工作機制。隨時排查矛盾糾紛，按照“發(fā)現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。對信訪和群眾來訪實行限期辦理，做到有訪必復，事事有回音，件件有結果，今年年共接待來訪人員1人次，比去年同期下降，真正實現了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。
三、落實維穩(wěn)制度、消除不穩(wěn)定因素
為切實做好綜治維穩(wěn)工作，一是制定了《廬山區(qū)婦幼保健站維穩(wěn)及安全工作制度》，從制度上確保維穩(wěn)及安全工作。二是對干部職工進行綜治及維穩(wěn)教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規(guī)定。三是加強了對各科室人員必須遵守法律法規(guī)，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。四是制定了值班制度，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理，重要事情及時報告，確保平安。五是為保證票據現金的安全，對財會人員提取現金實行定額取款，還對財經制度進行了規(guī)范。五是加強了消防和安全工作，每天辦公室督促各科室滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，多年來從未發(fā)生過任何責任事故。
此外，我們還在預防不穩(wěn)定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，并積極參加了由區(qū)綜治辦統(tǒng)一安排的安全巡邏值班，保證了各項工作的正常開展。
雖然今年在綜治及維護穩(wěn)定確保單位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：法制宣傳深度和廣度還不夠，職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討。
村綜治上半年工作總結篇六
xx年上半年，我局(公司)在地區(qū)綜治辦和局(公司)領導的正確領導下，堅持“黨政領導、齊抓共管、依靠群眾、預防為主、標本兼治、依法治理”的原則，以科學發(fā)展為統(tǒng)領，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的“”會議精神，以“凝聚綜治發(fā)展動力，構建和諧平安康大”為目標，大力開展矛盾糾紛調處工作，完善矛盾聯(lián)動體系，推進企業(yè)管理創(chuàng)新，扎實做好重點區(qū)域和關鍵部位隱患排查整治，夯實防控基礎，加大社會管理綜合治理宣傳、教育培訓，為促進康大高速和諧平安穩(wěn)步向前發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
一、上半年工作
(一)落實制度、強化基礎工作、增強保平安的政治責任
1、嚴格執(zhí)行領導責任制。把社會管理綜合治理工作做為我司各項工作的重中之中，局(公司)總經理、黨總支書記為維護社會穩(wěn)定第一責任人，并建立社會管理綜治維穩(wěn)責任人實績檔案作為年終考評的重要依據。
2、完善目標管理責任制。年初與各部門簽定綜治、維穩(wěn)工作目標管理責任狀。把責任切實落實到各級管理人員的肩上。
3、嚴格實行責任追究制。對因信息掌握不準，矛盾糾紛排查不到位，調處工作乏力，措施不落實引發(fā)重大群體性事件甚至激化升級的，嚴厲追究有關責任人責任。
4、堅持月例會制度。堅持每個月召開一次綜治例會，分析形勢、交流經驗、通報情況、學習文件、布置工作，努力提高綜治隊伍調處能力，確保上下信息暢通，有效掌控公司穩(wěn)定情況。 5、堅持值班制度。重大節(jié)假、雙休日期間局(公司)領導班子成員、部門負責人24小時值班制度，并保證通訊暢通，及時做好各類突發(fā)事件的應急處置組織指揮工作。
(二)加大矛盾調處力度、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定
1、加強社會管理綜合治理形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權。堅持每月開展一次社會管理綜合治理形勢分析，認真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況、新問題，并及時進行通報督辦，切實把影響穩(wěn)定的問題找準摸清，采取針對性措施預防在先。如今年以來的“春節(jié)”、“兩會”、“清明”、“五一”、“端午”等特殊時期的維穩(wěn)、信訪工作，認真做好三個排查和“零報告”的前提下，要求各綜治責任人將工作前移，通過部門例會、班組成員會、員工座談會等形式，了解員工思想動態(tài)，把握員工情緒，各基層收費站還與周邊村莊委員會建立信息溝通機制，在大余服務區(qū)舉行收費政策、路況信息咨詢服務等活動，主動掌握內外部相關信息，制定群體性突發(fā)事件的工作預案，確保一些影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性、突發(fā)性問題有措施、有計劃、有人員、有保障。
2、加大法制宣傳教育力度，認真實施“六五”普法規(guī)劃。成立“六五”普法領導小組，弘揚法治精神，組織員工學習《道路交通安全法》《消防法》、《安全生產法》等，擴大安全生產知識面、參與面，以內部安全管理為抓手，不斷提高綜合治理意識。組織領導干部、普通員工學法，將法律知識由經營管理人員普及到全體員工，不斷增強局(公司)員工法治意識，法治觀念，提高全員法律素質。
(三)創(chuàng)新工作方法、強化綜治維穩(wěn)工作措施
1、加大宣傳力度、積極開展“創(chuàng)建和諧平安康大”活動。充分利用局(公司)網站、論壇、宣傳專欄、標語、宣傳資料等媒介拓展宣傳手段，緊緊圍繞 “凝聚綜治發(fā)展動力，構建和諧平安康大”主題，開展形式多樣的宣傳活動。
2、轉變作風、立足解決員工實際問題。為繼續(xù)鞏固黨員領導干部基層聯(lián)系點制度，加強作風建設，深入基層，“面對面”化解員工實際工作生活困難。
3、落實重大策維穩(wěn)風險評估機制。提高了局(公司)決策的科學化、民主化水平，從源頭上預防和解決穩(wěn)定、信訪的突出問題。一是重大決策事宜公司領導班子成員召開討論會。二是重大事項邀請公司法律顧問進行全程參與，降低風險。三是防止國有資產流失，對廢舊資源進行社會公開拍賣。
(四)關愛員工、提高員工幸福感和滿意度、推動企業(yè)向前發(fā)展
1、豐富員工業(yè)余生活。關愛員工成長，深入推進“四個樂園”建設，開展有益于員工身心健康的系列文體活動。一是組織籃球隊參加大余縣“嘉福 國際”杯籃球甲級聯(lián)賽。二是“三八婦女”組織女性員工戶外郊游。三是堅持開展集體廣播體操。四是打造綠色的工作生活環(huán)境， 3月21日“世界森林日”，公司團委組織廣大青年團員開展“植樹護綠”活動。五是貫徹“”精神，推進公司精神文明創(chuàng)建工作，積極打造員工“成長樂園”，開展“推薦一本好書”交流活動、電子競技大賽、青年歌手大賽和安全生產知識競賽。
2、開展業(yè)務技能培訓。內強素質、外樹形象，進一步提高全體員工的政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質;塑造良好的康大高速良好的企業(yè)形象，分層次分類別的組織開展各類業(yè)務知識培訓活動。
3、創(chuàng)造公平、公正的崗位競爭環(huán)境。向廣大基層員工傳遞重品行、重發(fā)展、重實干、重基層、重實績的正確用人導向，充分激發(fā)調動一線員工的工作熱情，提升員工企業(yè)歸屬感和滿意度，部門部分崗位實行交流機制，空缺崗位向基層進行公開選拔、民主測評、綜合素質測評確定提拔人員名單。
通過開展一系列活動，使員工身心得到全面健康發(fā)展，也有效地疏導、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態(tài)，凝聚起團結和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進了企業(yè)和諧共生。
二、下半年工作計劃
半年來，我局(公司)不斷夯實綜治基礎工作，建立健全社會管理綜合治理制度和機制，增強全員綜治維穩(wěn)意識，強化綜治工作責任，營造了和諧平安穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，為局(公司)穩(wěn)步健康向前發(fā)展奠定了堅實基礎。下半年，繼續(xù)按照區(qū)局(公司)工作部署和要求，創(chuàng)新社會管理新思路，為保一方平安作出新的貢獻。
村綜治上半年工作總結篇七
2019年，開江縣在市委、市政府的堅強領導下，在市治理辦的精心指導下，按照“鐵腕治臟、重拳治亂、全面治差”的工作思路，重點抓好“五十百千”、“一五二一”和“省衛(wèi)”等爭先創(chuàng)優(yōu)工程，全面開展城鄉(xiāng)環(huán)境“五亂”治理、風貌塑造、隊伍建設、長效機制建設等方面的工作，取得了良好成效。根據達市城鄉(xiāng)環(huán)境治理辦〔2019〕70號文件精神，現將我縣2019年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作總結和2019年重點工作安排情況報告如下：
一、工作開展情況
(一)重點工作。一是開展了“五十百千”創(chuàng)建工作。今年4月，我縣成功創(chuàng)建全省城鄉(xiāng)環(huán)境優(yōu)美示范縣城、7個省級環(huán)境優(yōu)美示范村村(社區(qū))。4月6日，縣委羅書記陪同市委焦書記出席了四川省城鄉(xiāng)環(huán)境優(yōu)美示范縣城、鎮(zhèn)、村命名大會。二是開展了“一五二一”創(chuàng)建工作。今年4月，我縣2個鎮(zhèn)7個村創(chuàng)建為全市城鄉(xiāng)環(huán)境優(yōu)美示范鎮(zhèn)、村，5名環(huán)衛(wèi)工人、4名工作人員分別被表彰為“優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人”、“先進工作者”。4月28日，我縣在全市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作現場會上作書面交流發(fā)言。三是積極開展省、市“環(huán)境優(yōu)美示范”鎮(zhèn)、村創(chuàng)建工作。6月上旬，我縣申報了1個鎮(zhèn)、6個村，爭創(chuàng)20省級環(huán)境優(yōu)美示范鎮(zhèn)、村，同時開展了市級環(huán)境優(yōu)美示范工程創(chuàng)建。四是積極開展“雙年”競賽“三創(chuàng)”實踐活動。我辦制定了《開江縣治理辦“雙年”競賽“三創(chuàng)”實踐活動實施方案》，積極開展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)實踐活動，提前完成創(chuàng)建工作和各階段性任務，獲得縣委目督辦、縣紀委、縣委組織部的聯(lián)合督查通報表揚2次。五是成功創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城。今年10月31日，我縣順利通過省創(chuàng)衛(wèi)工作組考核，成功創(chuàng)建為省級衛(wèi)生縣城。六是積極籌備全市創(chuàng)建全省非地震災區(qū)災后重建示范區(qū)和全市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作現場會。縣委、縣政府印發(fā)了《全市創(chuàng)建全省非地震災區(qū)災后重建示范區(qū)和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理(重大項目建設)現場推進會籌備工作方案》(開江委辦[2019]109號)。我辦督促、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門迅速啟動并有序推進相關工作。11月28日，非地震災區(qū)災后重建示范區(qū)現場會在我縣成功召開。
(二)宣傳工作。一是迎接多家媒體宣傳報道，彰顯環(huán)境整治成效。迎接了省電視臺《巴蜀萬里行》欄目采訪，我縣普安鎮(zhèn)風貌塑造及金馬山群眾休閑廣場等6個亮點在省電視臺進行了播報;迎接了省文化旅游頻道對我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作和王成縣長的專題采訪，對城區(qū)兩河工程、城市道路拓展工程等8個亮點進行播報;省電視臺對我縣城鄉(xiāng)環(huán)境優(yōu)美示范縣城、村進行專題采編，對我縣觀音閣村、轉洞橋村等6個村莊進行了宣傳報道;省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理辦對我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作成效文字及圖片資料主稿7篇，編輯成書下發(fā)全省各地;迎接《四川日報》記者，對我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作進行了專題報道;迎接中國的網記者，對我縣治理工作連續(xù)2天集中采訪，在中國的網《西部高地》對我縣“兩河治理”、金山寺、映月湖、普安風貌塑等亮點刊載文章4篇，同時接受中國的網邀稿1篇(開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理小天府名至實歸);四川黨建對我縣省級環(huán)境優(yōu)美示范縣城的創(chuàng)建工作進行了專題報道;接受了《四川農村年鑒》和《讓四川更美麗》編委會對我縣的專題采編和報送，其中，開江縣入選全省環(huán)境優(yōu)美示范縣城選介。二是加強宣傳教育，營造良好氛圍。為營造良好宣傳氛圍，由我辦牽頭，積極聯(lián)系宣傳部、廣電局等部門，加強宣傳教育。對城區(qū)廢舊廣告牌及時更換，在城區(qū)外圍的公路干道沿線增設了400副道旗宣傳標語，營造良好氛圍;合理選址，結合建設宜居城市標準對街牌及公益廣告位進行選點設置了電子滾屏宣傳櫥窗和led顯示屏宣傳點位;開辟電視專欄，在縣電視臺開辟了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理專欄節(jié)目，每晚8點15分定時對問題突出的地段進行公開曝光，對整治效果較好的單位進行通報表揚。截至目前，縣電視臺曝光和表揚相關單位50余起，使城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作深入民心，贏得了廣大群眾的支持。
(三)日常工作。一是強化組織領導、有序推進工作。我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作以縣委書記、縣長為雙組長，具體工作由城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理辦公室負責開展。今年9月，我縣進一步完善了《開江縣責任一條街工作制度》，對城鄉(xiāng)環(huán)境治理工作涉及的重點項目實行“一個領導牽頭、一個部門主管、一套班子負責”的工作機制，一個一個地向前推，一項一項地抓落實，將城區(qū)各街巷分為106個責任段，每個單位掛包一段責任街，每名縣級領導聯(lián)系4至5個單位和1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，扎實開展文明勸導活動，形成了“黨政齊動員、社會齊參與、全民齊動手、人人享成果”的良好局面。二是加大資金投入、夯實基礎建設。為不斷完善城鎮(zhèn)設施和城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)設施，我縣加大資金投入，今年在全縣新增果皮箱400個，新建垃圾池195口，維修垃圾池300余口，新增五十鈴集裝箱10個，安裝交通標志100余套、人行隔離護欄1700余米，施劃交通標線8000余平方米，鋪設地磚2萬余平方米、路面鋪油10萬余平方米，共補植補栽行道樹4500棵，維修或更換人行天橋護欄1285平方米，啟動建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾填埋場4個。三是強化專項整治，狠抓“五亂”治理。注重聯(lián)合執(zhí)法，針對城區(qū)存在的垃圾亂扔、車輛亂停、攤位亂擺、建材占道等突出問題，多次開展了以城管辦、交警大隊、運管所、住建局、工商局等部門聯(lián)合行動的專項整治。科學規(guī)劃整治。今年10月，對城區(qū)雞鴨、水果、小商品市場進行集中整治，將水果市場集中規(guī)劃在德惠超市步行街，將小商品零售市場集中規(guī)劃在接龍橋街，將雞鴨宰殺市場集中規(guī)劃在東街臨時農貿市場，進一步規(guī)范了市場經營秩序，提升了城區(qū)整體形象和檔次。四是強化“三線”治理，搞好風貌塑造。開展“三線”環(huán)境治理專項行動，對公路、鐵路、河流沿線及兩側可視范圍內，開展集中治理，清理垃圾、雜物、路障，加強沿路綠化苗木的維護和補植，進一步營造整潔優(yōu)美的交通環(huán)境。在城區(qū)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施風貌塑造工程。目前，在城區(qū)完成了城普示范一條街風貌塑造，以及澄清河、蕉溪河、清河東路建筑風貌打造3個項目，共涉及住戶367戶，門市469個，臨街立面裝飾面積2056平方米，改造規(guī)范弱電管線5300米;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要完成了普安鎮(zhèn)三岔路至羅家院段風貌塑造、金山綜合體和寶塔綜合體風貌塑造、新寧鎮(zhèn)雙河口至講治鎮(zhèn)達萬高速公路互通段風貌塑造，塑造道路共計45000多米，涉及2300多戶。五是強化監(jiān)管督查，嚴格追蹤問責。對城區(qū)堅持每天督查，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持每周督查，對督查通報的問題整改不到位的單位實施電視臺公開曝光，并嚴格按照“三色督辦卡”制度發(fā)放“白、黃、紅”牌，同時縣紀委按照相關規(guī)定對單位主要領導進行誡勉談話，嚴肅問責。六是建立規(guī)章制度，落實長效監(jiān)管。今年9月出臺了《開江縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效管理辦法》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企事業(yè)單位的職責權限進行明確劃分，避免了職責交叉、權限不清、管理混亂的現象，著力解決城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中“該誰管，管什么，怎么管”的難題。建立環(huán)衛(wèi)隊伍管理機制，下發(fā)了《開江縣人民政府關于城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理實施縣級部門委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法的通知》、《全覆蓋清掃保潔機制》等文件，建立財政投入保障機制，將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理所需經費列入縣級財政預算，城鄉(xiāng)環(huán)境基礎設施建設以政府投入為主，鼓勵社會投資參與建設和經營。
二、存在的問題
(一)資金緊張問題亟需解決。全縣保潔人員工資、設施設備添置、基礎設施建設、風貌塑造、日常工作經費等資金缺口較大，需要多方籌措及時解決。
(二)基礎設施建設有待加強。一是機動車停車位和非機動車停車圍欄短缺，導致車輛亂停亂放現象突出;二是建筑垃圾傾倒點位未作規(guī)劃，導致大量建筑棄渣亂堆亂倒，得不到及時清運。三是建筑工地建設管理不規(guī)范，施工車輛“拋、灑、滴、漏”、帶泥上路、臟車入城等現象較嚴重。
(三)垃圾處理機制有待加強。全縣已有84個行政村建立了“戶集、村收、鄉(xiāng)鎮(zhèn)運、縣處理”的機制，但還有110個村尚未建立，同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)除任市鎮(zhèn)建有垃圾填埋場外，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾處理及衛(wèi)生填埋場建設還有待探索完善。
(四)“五亂”現象時有反彈。環(huán)境綜合治理是一長期性的系統(tǒng)工程，面寬量大，加之市民素質還有待進一步提高，管理隊伍建設還有待加強，導致“五亂”現象時有反彈，往往陷入“治理-反彈-再治理-又反彈”的怪圈。
(五)市民衛(wèi)生習慣有待提高。我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作在一定程度上存在“政府熱、群眾冷”的被動局面，特別是部分村、社的工作還相對滯后，人民群眾主體作用沒有完全發(fā)揮，全民抓環(huán)境治理的意識還需進一步提高。
村綜治上半年工作總結篇八
20--年經開區(qū)綜治工作在市委市政府、市政法委的正確領導下，始終堅持“小事不出現場，大事不出園區(qū)”的工作原則，加大矛盾糾紛排查調處力度，重點開展涉及園區(qū)房建，征地拆遷，企業(yè)運行、改制，農民參保等案件的排查調處工作，妥善化解了多起社會影響面較大的突發(fā)事件，確保了都江堰“放水節(jié)”、“5.12”四周年期間轄區(qū)社會政治穩(wěn)定，營造了和諧的社會環(huán)境，現將經開區(qū)上半年綜治工作匯報如下：
一、上半年不穩(wěn)定因素化解情況。
根據“屬地管理、領導包案，誰包案、誰負責”的原則，經開區(qū)加大了矛盾糾紛的排查力度。上半年共排查各類不穩(wěn)定因素11件，其中災后重建房屋加固1件，建設領域工程款糾紛及民工工資2件，企業(yè)勞動糾紛2件，企業(yè)員工工傷案2件、企業(yè)員工意外死亡事件3件、企業(yè)員工失蹤1件。通過調處化解，目前已解決案件共9件，化解率80%，其中上級督辦案件1件，辦結率100%。
二、加強基層綜治力量建設。
上半年，經開區(qū)在現有綜治力量的基礎上，積極加強基層綜治維穩(wěn)力量建設。
一是推進基層綜治維穩(wěn)力量建設。管委會綜治機構設置、人員配備、制度上墻、經費保障等按有關文件要求已落實到位。
二是提高基層綜治維穩(wěn)干部業(yè)務素質能力。進一步提高基層綜治干部工作能力和水平，推動經開區(qū)綜治基層基礎工作上一個新的臺階。
三是建立群防群治工作機制，在企業(yè)中建立調解委員會、調解室等，在轄區(qū)企業(yè)職工中考察發(fā)展一批基層綜治維穩(wěn)信息員。
三、落實領導包案，重點督辦重大事件。
按照領導包案原則，經開區(qū)對轄區(qū)內排查的各類不穩(wěn)定因素嚴格進行包案，通過領導包案，分別對經開區(qū)金鳳電站旁一企業(yè)員工意外死亡、光明光電一員工意外死亡、遛洋狗一員工意外死亡、金藤小區(qū)房屋加固、遛洋狗一員工失蹤、巨獲食品員工工傷事件及江瀚綠化糾紛等重大事件均得到有效化解處置。
經開區(qū)上半年綜治工作在上級各部門的領導下雖然取得了明顯的成效。在肯定成績的同時，也清醒地認識到經開區(qū)綜治維穩(wěn)工作形勢依然嚴峻，園區(qū)征地拆遷、農民安置、社保參保，建設領域工程糾紛、民工工資拖欠問題，企業(yè)安全生產、職工糾紛、企業(yè)改制等各領域出現的矛盾仍然是下一階段經開區(qū)綜治工作的中心，我們也深知任務艱巨，責任重大，還需在今后的工作中付出艱辛努力，扎實工作作風，切實做好轄區(qū)穩(wěn)定工作。
村綜治上半年工作總結篇九
龍駒村根據上級黨委、政府、政法委、綜治委要求，認真貫徹落實社會治安綜合治理工作，繼續(xù)深化社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作，全力維護社會治安穩(wěn)定。確保我村社會穩(wěn)定、經濟繁榮、百姓安寧的良好社會治安環(huán)境，半年來，村綜治領導小組做了以下幾項工作：
一、綜合治理的指導思想和工作任務
1、加強組織領導。村組建了社會治安綜合治理領導小組，做到突出抓好五位一體建設，對調解委員會建設、治保委建設、村級聯(lián)防隊建設、暫住人員管理服務建設、司法來信來訪等安全生產組織建設的服務工作，堅持統(tǒng)一思想齊抓共管的組織要求，發(fā)揮了全體領導的作用。
2、目標任務落實。切實做好了我村的安全防范工作。村級聯(lián)防隊起到了很大的作用，減少全村發(fā)案率;在調解委員會工作做到民事糾紛不出村，抓大調解的工作力度，調委會人員配備齊全，做到村民有矛盾到村調解室進行協(xié)商調解，讓大事化小事，服務好村民，盡量做到不把矛盾上交。
3、加強暫住人口管理工作。清查暫住人口及出租房消防安全檢查，做到消防無隱患，并及時與出租戶簽訂好責任書。其中，每周聯(lián)防隊安排不少于兩次的夜間巡邏，積極配合好上級部門下達的任務。
4、提高糾紛調解能力。全面推行人民調解工作“四規(guī)范”，即組織機構規(guī)范、隊伍建設規(guī)范、制度建設規(guī)范和業(yè)務建設規(guī)范，進一步提升人民調解工作的質量和水平，促進人民調解在化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定工作機制中發(fā)揮更加積極的作用。上半年，村調解委員會調解各類糾紛5起。
5、加強全村的安全生產工作，抓好了各經營單位安全生產和安全保衛(wèi)工作，抓好了交通安全教育工作。強化了對各經營單位的安全生產責任目標簽訂，正確處理安全生產社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的關系。
二、綜治創(chuàng)建工作取得成效
1、社會治安安定。積極防范敵對分子、邪教和有害氣功組織違法活動，實現了“三個確?！?。刑事案件發(fā)案率為零，偷盜案件得到有效控制，未發(fā)生突出的治安問題。
題青年的底數，關注其思想動態(tài)，認真做好幫教安置轉化工作，當年未發(fā)生重新犯罪和漏管問題，未有吸毒、涉毒人員和邪教人員。
村綜治上半年工作總結篇十
__年，我公司綜合治理工作在上級主管部門的正確指導下，在建設街道綜治辦的關懷支持下，緊緊圍繞綜治工作各項要求，以維護社會穩(wěn)定為核心，把綜治及平安單位建設工作融入到各項工作中，形成了“圍繞工作抓綜治、抓好綜治促平安”的工作格局，現將一年來的工作情況總結如下：
一、完善組織機構、健全工作機制。今年2月份，我公司正式加入建設街道綜治力管單位，并成立了綜治工作領導小組。領導小組以公司黨支部書記、總經理許明珍為組長，副書記、副總經理沈巧林為副組長，綜合、財務、中心糧庫、軍糧供應站等部門負責人為成員，明確分工，責任落實，確保綜合治理工作有序開展。
二、加強領導，層層落實責任制。年初，在公司召開的經理辦公會議上，公司黨委書記、總經理與各部門負責人簽訂了__年安全生產責任書，將綜治維穩(wěn)工作的各項目標、要求、責任層層落實到各部門和相關的責任人。同時，下發(fā)了《嘉興市糧食收儲有限公司__年綜合治理工作要點》，明確了__年公司綜治工作的總體目標要求。
三、加強防范，落實維護穩(wěn)定工作。一是2月15日，根據__維穩(wěn)工作會議精神，公司召開了維穩(wěn)工作專題會，公司黨委書記主持會議并傳達了__維穩(wěn)工作會議精神，并對公司“兩會”期間及今后的安全和穩(wěn)定工作，進行了全面安排部署。要求公司及各基層單位成立，以各級黨政主要領導為第一責任人的維穩(wěn)工作領導小組，公司及各基層單位要制定出切實可行的各類維穩(wěn)工作預案;要增強工作責任心，嚴格履行節(jié)假日及敏感時期領導24小時跟班帶班制度;加強基層單位維穩(wěn)力量，有條件的單位成立應急分隊，以確保公司社會穩(wěn)定和諧。
二是，3月16日，按照__綜治委統(tǒng)一部署，公司組織召開相關人員參加的“關于集中統(tǒng)一開展清查登記流動人口專項行動”工作會議，對此項工作進行了安排部署。根據屬地管轄原則，結合實際情況，公司出動90余人，組成6個清查小組，分別配合____等清查組對轄區(qū)內的143戶居民進行了逐戶登記，合計清查房屋出租戶17戶，流動人口113人。
四、以宣傳月為重要抓手營造濃厚氛圍。
在4月宣傳月里，公司及各單位張貼標語110余張、掛橫幅5幅、出版報5版，發(fā)宣傳單800份。各基層單位還利用春季全員培訓的機會上法制課7堂受教育職工達300余人。通過以上活動的開展，進一步激發(fā)公司干部職工參與社會治安綜合治理的積極性，推動綜治各項措施的落實，為構建和諧社會，建設平安__公司創(chuàng)造良好的氛圍。
五、矛盾排查工作落到實處.公司各基層單位在三月份成立了由書記和工會主席任組長、副組長的矛盾排查小組，積極主動地開展矛盾糾紛預防和調處工作，使預測走在預防前，預防走在調解前，使各類矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。公司1—5月份發(fā)生矛盾糾紛2起，調解成功2起，成功率100%。
二是繼續(xù)做好流動人口的清查、登記管理工作。
三是繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查工作，及時化解各類矛盾糾紛。四是繼續(xù)做好公司干部職工法制宣傳教育工作。
村綜治上半年工作總結篇十一
xx年上半年以來，我鎮(zhèn)按照市委、上海市政府的總體部署和要求，堅持科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，把開展“平安和諧xx”建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為加快經濟發(fā)展的關鍵性措施來抓，實現了“六個不發(fā)生”的目標要求，確保了社會穩(wěn)定，有力地保障和促進了全鎮(zhèn)外貿快速發(fā)展。一月份現對今年上半年綜治工作做出總結。
(一)增加群眾見巡率，增強群眾安全感。
要求各村聯(lián)防隊24小時有人值班，在村監(jiān)控室簽到，鎮(zhèn)專職治安社會秩序巡邏隊改定時巡邏為晝夜24小時巡邏，在各村監(jiān)控室設立簽到簿，落實巡查質量的同時亦對監(jiān)控設備進行巡查，并山村督查村聯(lián)防隊的警惕性及機動能力，得到了群眾的一致好評。
(二)規(guī)范村級綜治工作制度。
今年以來，我鎮(zhèn)首先在大峪新村科學規(guī)范等重點村實行綜治黨務工作規(guī)范化建設，嚴格簽到制度，制度上墻、宣傳時評月月更新，治保民調記錄進行規(guī)范，下一步計劃逐漸將此做法普及到轄區(qū)所有行政村，為百姓繁榮昌盛提供后勤保障。
(一)積極提前預防，妥善處理糾紛。
1、信訪接待數量。半年來，我鎮(zhèn)共辦理百姓群眾來訪57件，去年同期為64件，同比降低12%;其中初訪31件，占總量的54%;重訪26件，占總量的46%;交辦件18件，占總量32%。
2、案件辦結成績。五月份上半年共受理省、市交辦信案12件，已辦結上級交辦案11件，未到期案1件，到期辦結率為99%。所結案件處理結果均得到了上訪群眾的一致。
3、加強排查調處。堅持不懈作好糾紛排查做好工作，并提出了“三個結合”的構想：
一是堅持排查調處與法律援助相結合。在矛盾糾紛排查調處中，針對不能達成調解協(xié)議的民間糾紛，雙方或者其中當事人屬弱勢群體的，為了維護他們的合法權益，由司法所指派轄區(qū)基層法律服務工作者為其提供法律援助進行民事訴訟。有效地保護了弱勢群體的合法權益，促進了社會和諧。
二是堅持排查調處與堅守普法宣傳相結合。鎮(zhèn)、村兩級調解組織堅持在調解秉持中普法，在普法中調解。根據不同時期會發(fā)生民間糾紛的末年不同特點，制作印刷成小宣傳單，在調解糾紛時發(fā)給每一名當事人。民主監(jiān)督利用身邊的人、身邊的事，采取以案釋法的途徑，教育當事人以及高等教育當事人的'親屬、鄰居、朋友，起到了“教育一人，宣傳一群”的效果。截止6月底，全鎮(zhèn)各級調解組織在排查調處矛盾糾紛，共發(fā)放普法宣傳資料5000余份，以案釋法講述案例10起，全鎮(zhèn)強化公民的法律素質進一步增強，群眾遵紀守法的自覺性明顯提高，隔閡糾紛發(fā)生率顯著下降。
三是堅持自查調處與息訪相結合。堅持把人民調解的過程嚴守當做聽完民情、解民憂的過程。在矛盾糾紛調處時，一旦發(fā)現當事人有聚眾上訪苗頭，就立即對他們進行調解、宣揚相關法律和黨的政策，為其例舉指明正確解決問題的途徑。今年以來，全鎮(zhèn)各級調解各級黨委組織在排查調處糾紛時，共排查出上訪苗頭12起54人，成功阻止上訪事件12起54人，息訪率達100%。
4、領導干部定期接訪。鎮(zhèn)黨政班子成員每天接訪，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長堅持每季度一接訪，積極詢問，耐心溝通，一般問題當場解決，重大問題也限時解決，并在每月的信訪例會上針對疑難案件展開討論，肯定成績，提出不足，好的做法繼續(xù)發(fā)揚，不足之處立即廢止，爭取將糾紛相互配合平息在萌芽平息狀態(tài)。
(二)構建和諧社會，加強人文關懷。
1、大力推進經濟跨越發(fā)展，以良好態(tài)勢鼓舞群眾。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府弘揚“敢為人先、追求卓越”的精神，敢于創(chuàng)新、勇于變革，始終團結帶領全鎮(zhèn)人民走在全市經濟建設的前沿。昔日“交通不暢、區(qū)位不優(yōu)、資源不富”的偏僻鄉(xiāng)鎮(zhèn)，樹起了經濟發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)標桿，財政收入四度多年居全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)首位。強勁的發(fā)展態(tài)勢給xx鎮(zhèn)各族人民注入了無限的自信心和自豪感，關心、支持和理解成為xx人民自覺遵循的共同守則，對黨委、政府的充分信任使我鎮(zhèn)信訪結構性問題逐年信訪工作減少。
2、推動第二階段協(xié)調發(fā)展，以惠民階段性成果感召群眾。一是結合民生抓項目，我們把集鎮(zhèn)的提質升級與民生融合的關注有機結合起來，統(tǒng)籌壞項目建設的經濟效益和社會效益。近兩年來，先后組織機構大量資金投入環(huán)衛(wèi)設施服務設施購置、街道美化、綠化和亮化等工程，為居民和商戶現狀創(chuàng)造整潔有序的生活環(huán)境;二是傾斜農村抓國際化，村級主干道硬化率達至90%以上。實施了土地整理、水利興修等一批民心工程，農民農民生產生活條件得到極大改觀，涉農信訪問題占比不到總量紀檢監(jiān)察的20%。全面發(fā)展的成果形成了強烈的感召力，人民群眾對政府工作的不斷提升，信訪源頭獲致控制。
3、推進創(chuàng)業(yè)富民工作，以事業(yè)平臺匯聚群眾。扎實推進創(chuàng)業(yè)富民工作，以蓬勃的事業(yè)凝聚職工群眾。今年弱勢群體上半年來共舉辦農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班3期，培訓返鄉(xiāng)農民工青少年和創(chuàng)業(yè)青年400余人次，營造了濃烈的創(chuàng)業(yè)氛圍。在這種環(huán)境熏陶下，全鎮(zhèn)人民創(chuàng)業(yè)熱情高潮，爭取讓過去的“上訪專業(yè)戶”，在創(chuàng)業(yè)富民的政策激勵下，“不找市長找市場”，通過鎮(zhèn)政府和銀信部門的組織幫帶，找到“發(fā)展事業(yè)的樂趣”，以往“老大難”的信訪問題就會迎刃而解。
4、加強農村文化規(guī)劃，強化人的全面發(fā)展，充實精神生活。我們分析，雖然近年來xx人民經濟富足了，另一方面但是由于長期一直處于緊張的勞動，加之藝術生活非常匱乏，主流意識和難以獲得社會風尚得不到正確引導。因此，我們確立了“文化助推”思路，群眾心里樂了、精神好了，信訪自然就少了。
5、加強農村社會保障，解決老百姓生活難題，做好人文關懷。推動社會和諧進步，必須堅持以人為本，把群眾所需、所急、所想的事當作頭等大事來抓。妥善解決困難家庭生活緊迫問題，我們注重公平公正，將低保等落實到真正需要幫助的家庭。注重調動社會各界力量參與救助工作，每年均組織對農村特困家庭進行慰問。此外，我們還組織走訪慰問了上訪戶，對特別困難的家庭發(fā)放慰問金。群眾生活踏實了、心里溫暖了，信訪自然就少了。
6、加強信訪情感全部投入，密切信訪者的關連，做好思想疏通。上訪者之所以告狀，既有物質利益的認識偏差，更重要更的是認清形勢的堵塞。我們在做上訪者思想工作時，一是倡導“朋友式”的交流，針對重點人群和特殊目標群體，我們做到融入他們的工作、生活、休閑圈，逢年過節(jié)，鎮(zhèn)領導帶領鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察信訪工作人員入村入戶，攜帶過節(jié)禮品看望一些老“上訪戶”，將化解和排除信訪矛盾工作做得和風細雨、潤物無聲。二是做實做細思想工作，做好上訪者思想轉換工作是息訪工作的關鍵，工作做的細、做的實，就能防止事態(tài)擴大，抓住信訪環(huán)境問題轉機。群眾思想通了、心結解了，信訪自然就少了。
(三)創(chuàng)新工作模式，加強機制保障。
革新整體聯(lián)動機制。為進一步掌握社情民意，把握信訪工作的主動性，我鎮(zhèn)構筑了鎮(zhèn)、村、組三級聯(lián)動的信訪網絡大格局。一是整合資源，加強信訪網絡建設。建立了鎮(zhèn)信訪工作聯(lián)席會議，明確了鎮(zhèn)直各部門為成員單位，完善了村級維穩(wěn)組織，從而形成了全方位、多層次、上下協(xié)同的信訪網絡，便于把問題解決在萌芽狀態(tài)。二是關口前移，及時防范不穩(wěn)定風險問題。建立矛盾排查預警機制，對因素日常不穩(wěn)定因素實行一月一排查、季度大排查;對重要節(jié)日、重大活動期間進行每日一排查，每月召開信訪工作聯(lián)席會議，分部門排查信訪隱患，提前介入，做到早預防，從而增強了組織工作的前瞻性。
(四)創(chuàng)新警務機制。一是建立首問責任機制。原則上誰接訪誰負責。二是建立重心下移管理機制。實行了鎮(zhèn)機關干部包村制度，堅持開展“民情網”調查活動。通過拓寬聽民聲渠道，多形式擴展了社會能量正常釋放的通道和能量空間，優(yōu)良搭建了群眾表達訴求的良好平臺。
(五)創(chuàng)新民族矛盾調處機制。一是實行領導包案管理機制，對一般性信訪問題嚴格慎重落實“五包一”工作方案，重大信訪問題實行“一把手”負責制度，由書記、鎮(zhèn)長親自溝通協(xié)調處理。二是推廣村民自治模式，在全鎮(zhèn)大力開展“平安建設”創(chuàng)建活動，引導村民通過自治妥善解決內部糾紛和矛盾，收到了良好的社會效果。
1、人民調解工作：上半年共接待群眾來訪40余人次，辦理訴前調解刑事案件29件，其中化解11件，自我管理群眾通過招盛純訴訟解決爭議18件。
2、法律援助工作：根據法律援助“應援盡援、應援優(yōu)援、構建和諧xx”的目標，在每個行政村明確一名法律援助信息員，加大宣傳力度，以維護人民群眾合法利益廣大群眾為出發(fā)點，以扶助社會受壓迫為突破口，為困難群眾提供法律援助。
3、普法宣傳工作：大力開展“送法下鄉(xiāng)”活動，普法宣傳進村、進學校、進企業(yè)，通過法律咨詢、法制講座及法制培訓班宣傳法律知識，今年上半年，深入到5個村廣泛開展開展了法律咨詢和法制講座，接待當事人咨詢150余人次，極大的大大提高極大了廣大群眾的法律意識。
通過“送法下鄉(xiāng)”活動，密切了干群關系，減輕了政府壓力。將法律讀本送入百姓老百姓手中，廣大群眾在學習過程中會，逐步認識到政府是為民辦實事的政府，青年干部是長遠利益代表廣大人民群眾根本利益的，并為之一站式的好公仆。許多在基層的小隔閡、小問題得到了化解，使得基層工作政府領導能從紛繁、復雜的瑣事中得到解脫，減輕了政府工作壓力。
“送法下鄉(xiāng)”以來，為群眾解答的大多數為堵路搭建、土地糾紛、婚姻糾紛等問題，由于解答及時、恰當，化解了許多矛盾。同時，廣大群眾通過學習什么是違法犯罪行為，什么是合法行為，有效地維護了社會的更穩(wěn)定，受到人民群眾的敬愛，給與了社會各界的肯定。
村綜治上半年工作總結篇十二
20xx年上半年，集團平安建設、社會管理綜合治理和維穩(wěn)信訪工作，堅持以黨的和xx屆四中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞年初平安綜合、維穩(wěn)信訪責任書確定的各項工作任務，狠抓制度建設和防控體系建設，健全矛盾糾紛排查調處機制，落實各項工作措施，加強社會管理和重點整治工作，深化平安建設，確保了一方平安，實現了單位安全無事故。
一、加強組織領導，落實各項目標責任。堅持把平安建設和社會管理綜合治理、信訪維穩(wěn)工作列入重要議事日程，切實加強領導，狠抓責任落實，齊抓共管，務求實效。一是加強組織領導，平安建設、綜合治理、信訪維穩(wěn)、安全生產、反插播等領導小組機構建全。主要領導為平安建設、綜合治理第一責任人，分管領導和綜治領導小組成員各司其職，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，小組成員配合抓的工作局面。綜治領導小組定期分析本部門的綜治工作形勢，及時解決綜治中出現的問題。各部門根據工作實際，進一步強化內部綜合治理各項措施的落實，切實做好重點部門及重要崗位的安全保衛(wèi)等工作;二是進一步健全和落實了社會管理綜合治理目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”等各項制度。三是年初集團法人(代表)與市委市府及市相關部門和集團各部門(單位)分別簽訂了目標責任書，將社會管理綜合治理與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，并將考核結果與經濟利益掛鉤，促使做好社會管理綜合治理工作;四是綜治工作領導小組對各項目標責任做到了年初有安排，季度有檢查、半年有小結、年終有總結，聯(lián)絡員職責明確，使綜合治理落實到位。與所在社區(qū)建立聯(lián)系制度，積極配合街道、社區(qū)和消防部門開展社會管理綜合治理及消防安全檢查，聯(lián)系溝通密切，情況反映及時，有問題隨時解決，切實把不穩(wěn)定與不安全因素消滅在萌芽階段。
二、健全矛盾糾紛排查調處機制，著力構建維穩(wěn)防線。自開年以來，我們在社會管理綜合治理工作中，堅持排查矛盾、化解糾紛、分析原因、妥善處理、消除隱患等工作措施，努力構建維持社會穩(wěn)定的堅固防線，切實做到了排查矛盾、化解糾紛、穩(wěn)定人心、鞏固穩(wěn)定。一是健全矛盾糾紛排查調處機制，定期召開矛盾糾紛排查分析會，做到了改制企業(yè)遺留問題和其它矛盾糾紛排查工作底子清、情況明，及時發(fā)現和處理矛盾糾紛;二是完善制度，結合集團實際，建立健全了檢查監(jiān)督、責任追究、請示匯報、獎懲等管理制度，使矛盾糾紛排查調處工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道;三是對部門和科室，按照“誰主管、誰負責”的原則，切實把調處工作拿在手上，抓出成效，堅持實行“一票否決”，并追究有關領導的責任;四是堅持“三個原則”，努力構建維穩(wěn)防線。堅持“屬地管理”的原則，實行分級管理，歸口調處，把確保一方穩(wěn)定的責任落實到了各部門和科室;堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極穩(wěn)妥地處理各種矛盾糾紛;堅持“工作在前，各負其責”的原則，經常分析、預防不安全苗頭。大力開展綜治、禁毒等法制宣傳教育活動，采取懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料等方式在職工中進行宣傳，上半年宣傳達到2次以上。加強對干部、職工的思想政治工作，廣泛開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為內容的教育活動，不斷化解矛盾，穩(wěn)定人心，統(tǒng)一思想，凝聚力量，全年沒有發(fā)生越級群體性和個別上訪事件，確保了一方穩(wěn)定。
三、加強社會管理和重點整治工作，切實增強安全意識。認真組織機關和各企業(yè)單位干部職工學習上級綜治工作精神以及國務院和省、市加強安全生產工作的有關文件，深刻認識安全生產與可持續(xù)發(fā)展的內在聯(lián)系，牢固樹立“安全生產責任重于泰山”以及抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護人民群眾利益的思想。進一步增強安全意識，不斷提高做好綜治工作的自覺性。結合平時的學習，教育廣大干部職工模范遵守國家法律法規(guī)和單位內部規(guī)章制度，不斷增強遵紀守法的思想意識，社會治安綜合治理工作的水平有了進一步提高。加強社會管理工作，積極配合轄區(qū)街道、派出所和社區(qū)居委會搞好暫住人員管理和出租店面等各種管理工作，主動反映工作動態(tài)，按時報送各種材料、信息和半年總結，圓滿完成20xx年綜治政法報刊征訂任務，并采取多種形式，經常要求各單位責任人“看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事”，特別提醒干部職工管好自己的辦公室、住宅、自行車、摩托車等設施，教育自己和家庭成員遵紀守法和交通規(guī)則，提高安全防范和防騙意識，在敏感時期到來時，特別提醒大家一要注意人身安全和播出安全，發(fā)現可疑人員及情況及時向單位領導匯報或撥打110報警。通過以上措施，形成了大家齊抓共管、群防群治和防恐反恐的良好局面，從而確保了一方平安。今年上半年，集團機關、所屬各部門和單位及家屬樓沒有發(fā)生過刑事、治安案件，也未發(fā)生過安全責任事故和人身損傷事故。
四、完善防控體系建設，努力提高防范水平。加強制度和人防、物防、技防三個層次的防控體系建設，重點強化集團內部的安全保衛(wèi)工作，有效提高防范水平。一是不斷完善制度建設;二是定期、不定期進行督促檢查，每月初對上月的安全防范工作進行認真檢查，對下月的工作進行補充安排;三是在集團辦公樓重點部位、各重點區(qū)域設有專職值班人員，24小時輪流值班巡邏，發(fā)現不安全因素及時報告處理，從思想認識上、工作制度上做到扎實有效，責任到人，一級抓一級，層層抓落實，使綜治工作事事有人管，件件有落實;四是增加投入，強化硬件設施建設，提高物防能力，對集團大院、辦公樓、車庫等重點部位安裝的紅外線報警儀及時進行檢查修理，達到了24小時監(jiān)控，防患于未然;五是堅持重大節(jié)假日值班領導帶班、干部職工安排值班制度，強化了對綜治工作的領導，杜絕了安全隱患，收到了良好的效果。
五、鞏固創(chuàng)建成果，深化平安建設。今年以來，集團平安建設、綜治維穩(wěn)和信訪工作堅持“服務大局，預防為主，創(chuàng)建為民，爭先創(chuàng)優(yōu)”的原則，緊緊圍繞建設平安嘉興工作，以鞏固和擴大“平安廣電”創(chuàng)建成果為目標，進一步深化平安建設、綜治維穩(wěn)和信訪工作，平安創(chuàng)建活動取得了一定成效。一是年初集團法人或分管領導同市委市府和相關部門、街道簽訂平安單位建設、綜治維穩(wěn)及信訪、消防和廉政建設目標責任書。同時，集團法人與各部門(單位)負責人簽訂相關的責任書，明確了責任，清晰職責。在日常工作中，定期不定期的進行督促檢查，做到責任到人，措施到位;二是提高思想認識，樹立平安意識。牢固樹立平安就是穩(wěn)定，平安就是和諧的思想，平時注重安全防范意識的學習教育，組織干部職工認真學習有關法律法規(guī)知識，落實有關安全的各項法規(guī)和單位內部的安全制度，形成了“安全重于泰山、責任重于生命”的良好氛圍;三是鞏固創(chuàng)建成果，確保平安目標。我們在獲得市委、市政府命名為“平安單位”的基礎上，采取一系列行之有效的措施，深化平安建設，實現了“八無”，確保了人民生命財產安全和社會安定。
六、抓好“六五”普法，推進依法治理。今年是“六五”普法收官之年，集團認真貫徹落實黨中央、國務院轉發(fā)的“六五”普法規(guī)劃和全國人大會關于進一步加強法制宣傳教育的決議精神，參與了市法宣辦舉辦的法制宣傳長廊投稿活動和各種普法宣傳活動。同時，結合媒體自身實際，組織主持人采取和利用各種形式進社區(qū)、入市場、下學校宣傳法律知識。集團內部干部職工有重點的學習《行政許可法》、《公務員法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)，有針對性地推行黨務政務公開，把黨務政務公開工作作為強化內部管理，促進民主化、科學化、規(guī)范化的一項重要舉措來抓，公開了管理職責、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果等內容。規(guī)范了行政行為，推進了依法行政，法制化管理水平不斷提高。組織廣告經營管理和采編人員重點學習了《廣告法》、《合同法》等相關的基本法律和職業(yè)道德法規(guī)，進一步深化內部改革，完善企事業(yè)法人治理結構，促使集團進一步發(fā)展，形成依法經營、依法維護集團和職工的合法權益，建立起了以事業(yè)法人治理為核心的現代企事業(yè)制度。對單位干部職工的法制宣傳教育和思想道德建設起到了進一步的推動作用，干部職工未出現違法違紀行為。
村綜治上半年工作總結篇十三
20--年上半年，--社區(qū)始終將維護穩(wěn)定作為頭等大事來抓，綜治工作能夠按照區(qū)綜治委統(tǒng)一布置和要求，緊緊圍繞街道黨委的中心工作，為經濟建設服務，為社會和諧服務，進一步夯實了基礎，落實相關措施。開展了各項綜治宣傳月活動、區(qū)級領導下基層大接訪活動和“五個專項排查”工作，化解了大量的社會矛盾糾紛，全面加強社會治安綜合治理，取得了一定的成效，有力維護了社會穩(wěn)定。現將上半年工作總結如下：
一、及時制定工作計劃，明確全年目標任務。
根據上級關于20--年的綜治文件精神結合社區(qū)的實際，制定了《--社區(qū)綜治工作計劃》，明確了綜治工作的全年目標任務，并通過和駐街單位簽訂目標責任書，落實了各單位、各部門的工作任務、考核考評、獎懲責任等內容。對綜治工作加以細化、量化，可操作性強，定期召開綜治會議，分析社會治安形勢，找出存在問題，研究解決辦法，加大檢查督導力度，建立應急處理方案，完善綜治長效機制，規(guī)定凡是出現綜治問題的和年終考評倒數的堅決實行“一票否決”，以確保全年目標的實現。
二、強化治安防范，大力整治校園周邊環(huán)境。
學校是教書育人的場所，是加強社會主義精神文明建設的重要陣地，做好學校及周邊環(huán)境的整治工作，事關重大，深化校園及周邊環(huán)境的綜合治理，鞏固創(chuàng)建安全文明的校園的成果，確保青少年學生有一個安靜、和諧、健康的學習環(huán)境。為做好校園周邊安全整治工作，4月份成立學校安全及周邊環(huán)境專項整治領導小組，社區(qū)綜治副主任---為整治小組組長，東街小學副校長---、職業(yè)技術學院保衛(wèi)科科長---為副組長，社區(qū)其他工作人員為整治組成員。
在春季開展的這項活動，領導小組召開專門會議研究制定校園周邊環(huán)境專項整治實施方案，確定工作任務，整治重點，對工作進行具體安排布置，做到任務落實到人。
三、積極做好信訪和矛盾糾紛排查調處工作，及時預防和調處各類社會矛盾。
--社區(qū)十分重視矛盾糾紛排查調處工作，認為排查調處一件矛盾糾紛，就是保一份安定，把這項工作列入重要議事日程，嚴格執(zhí)行矛盾糾紛排查制度，成立社區(qū)矛盾糾紛排查調處領導小組。5月11日在社區(qū)開展區(qū)級領導大接訪活動，區(qū)委常委、武裝部部長某某同志就來到了--社區(qū)，來傾聽廣大老百姓的心聲。不少群眾前來向文部長反映所遇到的困難和問題，文部長都予以耐心解答。
這次開展的區(qū)級領導大接訪活動，是要切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，重點解決人民群眾面臨的困難，確?！凹兄?、事事有結果”，把大接訪活動作為貫徹落實科學發(fā)展觀的具體行動。
四、做好綜治宣傳工作，做好法律進社區(qū)宣傳工作。
--社區(qū)綜治辦根據街道綜治辦關于在三月大力開展社會治安綜合治理宣傳月活動的通知，發(fā)動轄區(qū)廣大群眾積極參與綜合治理，全面落實綜合治理各項措施，構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和法制環(huán)境，為此，--社區(qū)認真研究，周密部署，結合社區(qū)實際，組織開展了一次大規(guī)模的社會治安綜合治理宣傳月活動，取得了較好的社會效果，首先在居民中開展法制學習教育，組織社區(qū)黨員、干部集體學習有關法律法規(guī)。二是積極與轄區(qū)內學校聯(lián)系對學生進行法制教育和宣傳，增強法制意識，為家庭、社會的安全打下了群眾基礎。三是在小區(qū)的宣傳欄和主要出入口、過道處張貼宣傳標語，達到家喻戶曉。提高居民的法制觀念，增強防范意識，共建平安社區(qū)。
此次宣傳月活動我社區(qū)高度重視，嚴格要求，緊密結合安全保衛(wèi)工作開展，制定完善工作措施，加強督促檢查，積極做與有關部門密切配合，協(xié)同行動，相互支持，形成了合力，確保了宣傳月活動深入扎實地開展使這次綜合治理宣傳月活動達到了預期的目的。
下半年最重要的工作是要做好穩(wěn)定工作，做好重點人員的穩(wěn)控工作，為建國七十二周年獻禮。
村綜治上半年工作總結篇十四
今年以來，縣商務執(zhí)法大隊認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神和習一系列重要講話精神，以開展黨的群眾路線教育活動為契機，按照全縣政法工作會議要求和縣綜治委的工作部署，堅持以確保穩(wěn)定安全為目標，強化綜治領導責任制和干部職工安全承諾制，全面落實綜治工作各項措施，保持了大隊和諧穩(wěn)定?，F就上半年開展綜治工作小結如下：
一、加強宣傳教育，提高思想認識
一是采取傳達會議、學習文件等形式，積極宣傳有關法律、法規(guī)、特別是學習宣傳黨的xx屆三中全會精神和上級有關加強社會治安綜合治理，深入開展和諧平安建設的重要精神。通過學習宣傳，進一步提高了安全意識，激發(fā)了干部職工參與社會治安綜合治理的積極性，營造了和諧平安的濃厚氛圍。二是加強對職工的政治思想教育工作，以開展黨的群眾路線教育活動為契機，經常以組織學習等形式，對干職工進行政治思想道德教育，切實提高干職工思想素質。三是健全監(jiān)督約束機制，預防職工違法犯罪。通過開展各種形式活動，增強干職工參與社會治安綜合治理的自覺性和責任感，提高干職工對綜治工作的認識，干職工的法律素質明顯提高，遵紀守法的意識明顯增強，形成了人人參與、群防群治的良好局面，能主動參與社會面治安防控，共同維護社會治安，單位風氣保持良好。
二、強化領導責任，保障工作開展
大隊領導高度重視綜治工作，認真履行綜治工作職責，把綜治維穩(wěn)工作列入重要議事日程，納入年度工作計劃和單位目標管理重要考核，明確相關責任人責任，實行主要領導為綜治工作第一責任人，分管領導為直接責任人，各股室及企業(yè)負責人為具體責任人，做到經常性研究落實綜治工作。為提高干職工對綜治工作的認識，多次采取會議、學習等形式進行綜治工作宣傳，強調綜治維穩(wěn)的重要性和必要性，嚴格要求干職工自覺地遵守黨紀國法，不參與違法活動，做到綜治工作貫穿大隊工作全過程，形成齊抓共管的良好局面。調整充實了大隊綜治工作小組成員，指定一名副主任科員具體分管綜治維穩(wěn)工作，嚴格實行“屬地管理”原則，落實一把手、分管領導及班子其他成員的政治責任，明確社會治安綜合治理的職責任務。在工作中，進一步建立健全工作機制，認真落實工作責任制，實行目標管理，人人簽訂了安全穩(wěn)定責任狀，明確了工作崗位責任制，每個人都有具體的安全職責。此外，大隊領導還認真抓好經費的落實，保障經費及時到位，確保了綜治工作的順利開展。
三、落實防控措施，營造和諧氛圍
社會治安綜合治理工作重在預防。為此，大隊認真落實好本單位的各項防控措施，積極做好綜治維穩(wěn)安全有關工作。一是按照縣綜治辦統(tǒng)一部署和要求，組織人員積極開展綜治宣傳月活動和安全排查活動,有效地提升干職工的安全意識，增強了干職工維護社會治安、促進和諧穩(wěn)定的責任感。二是完善矛盾糾紛排查制度，明確排查責任，建立矛盾糾紛排查調處工作筆記，經常性地對責任范圍內可能出現的隱患進行排查，確保單位內部安全穩(wěn)定。三是全面加強單位內部治安防范工作，進一步規(guī)范和完善單位內部各項管理制度，逢重大節(jié)假日時期，組織人員重點排查隱患和加強安全值班，嚴格落實領導帶班值班制度，做到及時發(fā)現隱患和堵塞漏洞，嚴防火災、失盜等事故。四是切實關心職工生活，幫助一些職工解決實際困難，從各方面保護職工應得利益，增強工作積極性。另外，還通過組織干職工參加各種文體活動等，增強干職工的團隊意識，從而營造和諧穩(wěn)定的良好氛圍。五是關心原商業(yè)系統(tǒng)、物資系統(tǒng)改制職工，切實為他們解決一些實際問題，如為他們查閱個人歷史檔案，為他們辦理退休提供政策依據。六是經常與拆遷戶聯(lián)系，了解他們的思想動態(tài)，幫助他們解決一些實際問題，消除他們安置房久未建好的不滿情緒(如過度安置費不夠房租)，維護了社會穩(wěn)定。
通過加強對綜治工作的領導，認真落實各種防范措施，確保了大隊的平安穩(wěn)定，營造了濃厚的機關和諧氛圍，所管轄企業(yè)安全穩(wěn)定，下崗職工沒有上訪現象。下半年，大隊將繼續(xù)在縣綜治委的工作指導下，按照綜治工作總體目標要求，堅持落實“打防并舉、預防為主”的綜合治理方針，把綜治維穩(wěn)工作做得更好。
村綜治上半年工作總結篇十五
__年上半年以來，我鎮(zhèn)按照市委、市政府的總體部署和要求，堅持科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，把開展“平安和諧__”建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為加快經濟發(fā)展的關鍵性措施來抓，實現了“六個不發(fā)生”的目標要求，確保了社會穩(wěn)定，有力地保障和促進了全鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展?，F對今年上半年綜治工作做出總結。
一、綜治工作小結
(一)增加群眾見巡率，增強群眾安全感
要求各村聯(lián)防隊24小時有人值班，在村監(jiān)控室簽到，鎮(zhèn)專職治安巡邏隊改定時巡邏為晝夜24小時巡邏，在各村監(jiān)控室設立簽到簿，落實巡邏質量的同時亦對監(jiān)控設備進行巡查，并督查村聯(lián)防隊的警惕性及機動能力，得到了群眾的一致好評。
(二)規(guī)范村級綜治工作制度
今年以來，我鎮(zhèn)首先在大峪新村等重點村實行綜治工作規(guī)范化建設，嚴格簽到制度，制度上墻、宣傳版面月月更新，治保民調記錄規(guī)范，下一步計劃逐漸將此做法普及到轄區(qū)所有行政村，為百姓安居樂業(yè)提供后勤保障。
二、信訪工作小結
(一)積極提前預防，妥善處理糾紛
1、信訪接待數量。半年來，我鎮(zhèn)共辦理人民群眾來訪57件，去年同期為64件，同比降低12%;其中初訪31件，占總量的54%;重訪26件，占總量的46%;交辦件18件，占總量32%。
2、案件辦結成績。今年上半年共受理省、市交辦信案12件，已辦結上級交辦案11件,未到期案1件，到期辦結率為99%。所結案件處理結果均得到了上訪群眾的一致好評。
3、加強排查調處。堅持不懈做好糾紛排查工作，并提出了“三個結合”的構想：
一是堅持排查調處與法律援助相結合。在矛盾糾紛排查調處中，針對不能達成調解協(xié)議的民間糾紛，雙方或者其中一方當事人屬弱勢群體的，為了維護他們的合法權益，由司法所指派轄區(qū)基層法律服務工作者為其提供法律援助進行民事訴訟。有效地保護了弱勢群體的合法權益，促進了社會和諧。
二是堅持排查調處與普法宣傳相結合。鎮(zhèn)、村兩級調解組織堅持在調解中普法，在普法中調解。根據不同時期發(fā)生民間糾紛的不同特點，制作印刷成宣傳單，在調解糾紛時發(fā)給每一名當事人。調解員利用身邊的人、身邊的事，采取以案釋法的方式，教育當事人以及當事人的親屬、鄰居、朋友，起到了“教育一人，宣傳一群”的效果。截止6月底，全鎮(zhèn)各級調解組織在排查調處矛盾糾紛中，共發(fā)放普法宣傳資料5000余份，以案釋法講述案例10起，全鎮(zhèn)公民的法律素質進一步增強，群眾遵紀守法的自覺性明顯提高，矛盾糾紛發(fā)生率顯著下降。
三是堅持排查調處與息訪相結合。堅持把人民調解的過程當做聽民情、解民憂的過程。在矛盾糾紛調處時，一旦發(fā)現當事人有聚眾上訪苗頭，就立即對他們進行調解、宣傳相關法律和黨的政策，為其指明正確解決問題的途徑。今年以來，全鎮(zhèn)各級調解組織在排查調處糾紛時，共排查出上訪苗頭12起54人，成功阻止上訪事件12起54人，息訪率達100%。
4、領導干部定期接訪。鎮(zhèn)黨政班子成員每天接訪，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長堅持每周一接訪，積極詢問，耐心溝通，一般問題當場解決，重大問題也限時解決，并在每月的信訪例會上針對疑難案件展開討論，肯定成績，提出不足，好的做法繼續(xù)發(fā)揚，不足之處立即改正，爭取將糾紛協(xié)調平息在萌芽狀態(tài)。
(二)構建和諧社會，加強人文關懷
1、推動經濟跨越發(fā)展，以良好態(tài)勢鼓舞群眾。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府弘揚“敢為人先、追求卓越”的__精神，敢于創(chuàng)新、勇于變革，始終團結帶領全鎮(zhèn)人民走在全市經濟建設的前沿。昔日“交通不暢、區(qū)位不優(yōu)、資源不富”的偏僻鄉(xiāng)鎮(zhèn)，樹起了經濟發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)標桿，財政收入連續(xù)多年居全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)首位。強勁的發(fā)展態(tài)勢給__鎮(zhèn)人民注入了無限的自信心和自豪感，關心、支持和理解成為__人民自覺遵循的共同守則，對黨委、政府的充分信任使我鎮(zhèn)信訪問題逐年減少。
2、推動全面協(xié)調發(fā)展，以惠民成果感召群眾。一是結合民生抓項目，我們把集鎮(zhèn)的提質升級與民生的關注有機結合起來，統(tǒng)籌好項目建設的經濟效益和社會效益。近兩年來，先后組織大量資金投入環(huán)衛(wèi)設施購置、街道美化、綠化和亮化等工程，為居民和商戶創(chuàng)造整潔有序的生活環(huán)境;二是傾斜農村抓發(fā)展，村級主干道硬化率達到90 %以上。實施了土地整理、水利興修等一批民心工程，農民生產生活條件得到很大改觀，涉農信訪問題占比不到總量的20%。全面發(fā)展的成果形成了強烈的感召力，人民群眾對政府工作的滿意度不斷提升，信訪源頭得到控制。
3、推動創(chuàng)業(yè)富民工作，以事業(yè)平臺凝聚群眾。扎實推進創(chuàng)業(yè)富民工作，以蓬勃的事業(yè)凝聚群眾。今年上半年來共舉辦農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班3期，培訓返鄉(xiāng)農民工和創(chuàng)業(yè)青年400余人次，營造了濃烈的創(chuàng)業(yè)氛圍。在這種環(huán)境熏陶下，全鎮(zhèn)人民創(chuàng)業(yè)熱情高潮，爭取讓過去的“上訪專業(yè)戶”，在創(chuàng)業(yè)富民的政策激勵下， “不找市長找市場”，通過鎮(zhèn)政府和銀信部門的組織幫帶，找到“發(fā)展事業(yè)的樂趣”，以往“老大難”的信訪問題就會迎刃而解。
4、加強農村文化建設，促進人的全面發(fā)展，充實精神生活。我們分析，雖然近年來__人民經濟富足了，但是由于長期處于緊張的勞動，加之文化生活非常匱乏，主流意識和社會風尚得不到正確引導。因此，我們確立了“文化助推”思路，群眾心里樂了、精神好了，信訪自然就少了。
5、加強農村社會保障，解決群眾生活難題，做好人文關懷。推動社會和諧進步，必須堅持以人為本，把群眾所需、所急、所想的事當作頭等大事來抓。妥善解決困難家庭生活問題，我們注重公平公正，將低保等政策落實到真正需要幫助的家庭。注重調動社會各界力量參與救助工作，每年均組織企業(yè)對農村特困家庭進行慰問。此外，我們還組織走訪慰問了上訪戶，對特別困難的家庭發(fā)放慰問金。群眾生活踏實了、心里溫暖了，信訪自然就少了。
6、加強信訪情感投入，密切信訪者的關系，做好思想疏通。上訪者之所以上訪，既有物質利益的認識偏差，更重要的是思想認識的堵塞。我們在做上訪者思想工作時，一是倡導“朋友式”的交流，針對重點人群和特殊對象，我們做到融入他們的工作、生活、休閑圈，逢年過節(jié)，鎮(zhèn)領導帶領鎮(zhèn)信訪工作人員入村入戶，攜帶過節(jié)禮品看望一些老“上訪戶”，將化解和排除信訪矛盾工作做得和風細雨、潤物無聲。二是做實做細思想工作，做好上訪者思想轉換工作是息訪工作的關鍵，工作做的細、做的實，就能防止事態(tài)擴大，抓住信訪問題轉機。群眾思想通了、心結解了，信訪自然就少了。
(三)創(chuàng)新工作模式，加強機制保障
創(chuàng)新整體聯(lián)動機制。為進一步掌握社情民意，把握信訪工作的主動性，我鎮(zhèn)構筑了鎮(zhèn)、村、組三級聯(lián)動的信訪網絡大格局。一是整合資源，加強信訪網絡建設。建立了鎮(zhèn)信訪工作聯(lián)席會議，明確了鎮(zhèn)直各部門為成員單位,完善了村級維穩(wěn)組織,從而形成了全方位、多層次、上下聯(lián)動的信訪網絡，便于把問題解決在萌芽狀態(tài)。二是關口前移，及時防范不穩(wěn)定隱患。建立矛盾排查預警機制，對日常不穩(wěn)定因素實行一月一排查、季度大排查;對重要節(jié)日、重大活動期間進行每日一排查，每季度召開信訪工作聯(lián)席會議，分部門排查信訪隱患，提前介入，做到早預防，從而增強了工作的前瞻性。
(四)創(chuàng)新便民服務機制。一是建立首問責任機制。原則上誰接訪誰負責。二是建立重心下移機制。實行了鎮(zhèn)機關干部包村制度，堅持開展“民情網”調查活動。通過拓寬聽民聲渠道，多形式拓展了社會能量正常釋放的通道和空間，搭建了群眾表達訴求的良好平臺。
(五)創(chuàng)新矛盾調處機制。一是實行領導包案機制，對一般性信訪問題嚴格落實“五包一”工作方案，重大信訪問題實行“一把手”負責制度，由書記、鎮(zhèn)長親自協(xié)調處理。二是推廣村民自治模式，在全鎮(zhèn)大力開展“平安建設”創(chuàng)建活動，引導村民通過自治解決內部糾紛和矛盾，收到了良好的社會效果。
三、司法所工作小結
1、人民調解工作：上半年共接待群眾來訪40余人次，辦理訴前調解案件29件，其中化解11件，引導群眾通過訴訟解決爭議18件。
2、法律援助工作：根據法律援助“應援盡援、應援優(yōu)援、構建和諧__”的目標，在每個行政村明確一名法律援助信息員，加大宣傳力度，以維護人民群眾合法利益為出發(fā)點，以扶助社會弱勢群體為突破口，為困難群眾提供法律援助。
3、普法宣傳工作：大力開展“送法下鄉(xiāng)”活動，普法宣傳進村、進學校、進企業(yè)，通過法律咨詢、法制講座及法制培訓班宣傳法律知識，今年上半年，深入到5個村開展了法律咨詢和法制講座，接待當事人咨詢150余人次，極大的提高了廣大群眾的法律意識。
通過“送法下鄉(xiāng)”活動，密切了干群關系，減輕了政府壓力。將法律讀本送到老百姓手中，廣大群眾在學習過程中，逐步認識到政府是為民辦實事的好政府，干部是代表廣大人民群眾根本利益的，并為之服務的好公仆。許多在基層的小矛盾、小問題得到了化解，使得基層政府領導能從紛繁、復雜的瑣事中得到解脫，減輕了政府工作壓力。
“送法下鄉(xiāng)”以來，為群眾解答的大多數為違章搭建、土地糾紛、婚姻糾紛等問題，由于解答及時、恰當，化解了許多矛盾。同時，廣大群眾通過現場學習什么是違法犯罪行為，什么是合法行為，有效地維護了社會的穩(wěn)定，受到人民群眾的擁護，得到了社會各界的肯定。
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