動員令是為了激勵他人積極行動起來并共同達成某個目標而發(fā)布的一種書面通知。寫一篇完美的總結需要我們挖掘過去的經驗和教訓，從而改進自己。這是一份精選的總結文集，希望對你的總結寫作有所幫助。
分清責任的協議書篇一
為了提高員工安全意識，強化_____公司員工的紀律觀念和法律意識，明確責任，保護員工與公司的合法權益，保證外出旅游順利進行。員工與_____公司共同簽訂如下協議：
甲方：員工_____ (以下簡稱甲方) 乙方：__________公司 (以下簡稱乙方)
第一條：甲方自愿參加由乙方組織的外出旅游活動。 第二條：甲方旅游可能出現的個人安全、經濟、疾病等不可預測因素，乙方不承擔任何責任，由甲方自己承擔。 第三條：在旅游期間和來回途中，甲方不得擅自離開團隊，給集體或團隊帶來不必要的麻煩，后果自負。
第四條：在參加此次活動期間，發(fā)生事故及責任，甲方使本人或者他人人身安全、財產等造成的傷害，乙方不承擔任何責任。
第五條：甲方應該切實注意個人財產安全，不得非法占有他人財物，因自身原因保管不善而造成財產損失的，由甲方自行負責，乙方不承擔任何責任。
第六條：如甲方給他人造成傷害的，由甲方個人承擔一切賠償責任。
第七條：甲方應該切實嚴格遵守交通法則，出現交通事故的，由肇事方負責，乙方不承擔任何責任。
第八條：甲方具有完全民事行為能力并自愿參加。愿獨立承擔可能發(fā)生的一切損害。途中因本人游玩出現的任何事故及責任均自行承擔。
第九條：乙方承擔甲方往返路費，根據方便安全的原則，選擇路線。甲方須在乙方指定的時間區(qū)內，到甲方店內簽訂安全協定，并提交身份證復印件，以便乙方購票。
第十條：乙方負責甲方在活動期間的午餐，以餐券的形式發(fā)放，如果客戶需要自行購買其他食物，所產生費用由甲方自行承擔。
第十一條：經雙方溝通之后，甲方同意參加活動，并且乙方已經購買路票。甲方自行選擇出行方式，對乙方造成的經濟損失，由甲方按照實際損失賠償。
第十三條：在活動期間，若甲方自行活動，不參加乙方安排的集體用餐，乙方不承擔額外產生的費用。
第十四條：以上協議一式三份，甲、乙雙方和乙方帶隊工作人員各執(zhí)一份。
本協議由甲乙雙方簽字后方可生效，乙方確定甲方返回后自行解除。
甲方簽字：__________
乙方簽字：__________ 電話：__________
乙方帶隊人信息：__________ 電話：__________
分清責任的協議書篇二
暑假將至，為使學生度過一個安全、愉快的暑假，徹底杜絕暑假期間學生一切非正常事故的發(fā)生，學校在教育孩子提高安全意識的基礎上，特與各位家長簽訂暑假期間學生安全協議書，希望家長在暑假期間要求孩子做到以下幾點：
一、教育孩子不準未經家長同意私自外出、外宿和遠游。
二、教育孩子不要私自下溪、河、池塘、水庫等水域洗澡、游泳或游玩,不在水邊戲水、釣魚等、防止造成溺水事故。
三、教育孩子提高辨別是非的能力，不參與不良團伙，不吸煙不喝酒、不玩火、不拉幫結派，不參與打架斗毆,防止造成意外傷害事故。
四、教育孩子強化交通安全意識，避免交通傷害事故的發(fā)生。
五、教育孩子增強用電安全意識，防止發(fā)生觸電事故。
六、教育孩子陰雨天盡量不要外出，防止雷電傷人等自然災害事故的發(fā)生。
七、不讓孩子去舞廳、游戲廳、臺球廳、錄像廳等場所，控制孩子的上網時間，防止養(yǎng)成不良習慣。
八、教育孩子遵紀守法，不參與封建迷信、黃、賭、毒等活動，不能私自到校園活動。
九、家長和學生做好和預防各種流行傳染病工作，發(fā)現異常情況立即到醫(yī)院就診。
十、教育孩子不隨便吃零食、野果不買“三無"產品，不吃過期和變質食品，防止食物中毒。
十一、鼓勵孩子積極參加社會實踐活動和家務勞動，保證每天2小時學習時間，讀有意義的課外書，引導學生過一個快樂、平安、充實的暑假。
十二、教育孩子熟悉報警電話，（火警119，匪警110，急救120，交通事故122)
分清責任的協議書篇三
安全生產協議書甲方：張家港購物公園商業(yè)管理有限公司乙方：為明確甲乙雙方的權利和義務，保障項目的順利實施及相關作業(yè)人員的安全。根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等相關法律法規(guī)規(guī)定，結合本項目建設的實際情況，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
1、工程名稱：
2、施工單位：
3、工程地址：
4、工程范圍和內容：
1、甲方的權利和義務：
1.1工程開工前，甲方應向乙方提供必要的施工現場及施工條件、地下管線、地質勘察等有關基礎資料，并對所提供資料的真實性、準確性和完整性負責。
1.2甲方有權對乙方是否落實安全規(guī)范作業(yè)、文明施工情況進行抽測檢查，并有權責令乙方及時清除安全隱患點。
1.3對乙方及有關人員發(fā)生的違章、違法行為和存在的問題，甲方有權制止、教育、責成其限期整改，并按施工合同中的承包人違約條款給予處罰。1.4甲方全權委托本項目監(jiān)理人，對實施周期內的安全生產監(jiān)督檢查行使其相應的工作職責。
2、乙方的權利和義務：
2.1乙方要嚴格貫徹執(zhí)行國家和地方政府頒布的有關安全生產的法律、法規(guī)，嚴格加強內部安全管理，落實各項安全防護措施，確保工程建設中不發(fā)生各類安全生產責任事故。
2.2乙方要按照“安全自查、隱患自改、責任自負”的原則，加強對施工責任區(qū)的日常安全檢查。 安全生產責任書 為貫徹落實國家《安全生產法》，加強本企業(yè)安全生產監(jiān)督管理工作，有效預防生產安全事故的發(fā)生，特制定本安全生產責任書。
1、 認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、規(guī)章和本公司的安全生產規(guī)定。對轄屬內安全生產負全面責任。
2、 對員工進行安全生產、消防安全教育，并掌握滅火器材的使用以及發(fā)生安全意外時自救、逃生的基本要領。
3、 保證各責任范圍內的通道暢通、物品堆放規(guī)范并符合防塌防火防盜防水安全要求以及各種水、電、氣掣閥的按需啟閉和下班時的安全檢查。
4、 新員工、新崗位必須崗前培訓合格才能上崗作業(yè)，并加強操作規(guī)程執(zhí)行的監(jiān)管力度，嚴禁違規(guī)操作。
5、 擔負轄屬區(qū)突發(fā)事件的向上報告、應急處理責任，并隨時監(jiān)控安全隱患，及時作相應整改。
6、 公司電工必須定期對消防設施（包括滅火器、消防栓、應急燈、供用水設備）、電源線路與用電器等進行巡查，發(fā)現問題及時整改，以保持使用的有效和安全。
7、 辦公室應保持廠區(qū)內安全標識的清楚明白，及時處理各相關報告信息，滿足安全設施的補充要求，組織安全檢查。
8、 值班人員按規(guī)定履行車輛、人員、財物的進出及考勤相關控制，履行夜間和節(jié)假日巡廠、防盜、防事故等安全保衛(wèi)職責。
簽訂單位： 代表：（簽名） 責任人：（簽名）
x年x月x日(這是公司與各部門簽訂的，如果是與每個員工簽訂的，只要修改內容就得了）
分清責任的協議書篇四
乙方：參與暑期社會實踐學生個人
丙方：乙方所在院部
根據院團委xx年工作計劃，今年院團委將繼續(xù)開展暑期大學生社會實踐活動。三方經充分協商，就學生暑期社會實踐中的安全事宜，達成如下協議：
一、三方應共同遵守日照職業(yè)技術學院xx年大學生暑期社會實踐工作的有關規(guī)定。
二、甲方做好學生暑期社會實踐的組織協調和安全教育工作。
三、丙方應協助甲方對乙方進行安全教育，并制定切實可行的 安全防患方案。乙方應主動接受甲方和丙方開展的安全教育。
四、乙方在實踐過程中應注意交通安全，注意防火，防盜，防溺水，防意外事故等，若因乙方不慎而危及人身安全，產生一切后果應有乙方自行承擔全部責任。
以上條例經雙方協議簽字之日起，即可執(zhí)行生效，共同遵守。
甲方： 乙方： 丙方：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
分清責任的協議書篇五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
一年來，我們xx加油站在上級領導的正確指導和幫助下，在加油站經理的帶領下，通過全站員工的共同努力，1—11月份共計銷售油品9302 噸，超額完成了公司下達銷售任務，“標準站創(chuàng)建”、“五型班組建設”等各方面工作取得了好的成績，保持了“三星”級加油站，使各項工作經營業(yè)績邁上了一個新臺階。實現了全年安全無事故。
現將一年來我的工作情況向大家作以匯報：
一、加強學習，不斷提高自身素質。
今年一來，在加油站經理的帶領下，我認真學習“標準站創(chuàng)建要求”、“加油站管理規(guī)范”、“六條禁令”和業(yè)務知識，不斷提高自身素質、文化修養(yǎng)，熟練掌握操作技能，并每天書寫學習筆記。在加油站落實標準站創(chuàng)建“二十四”字要求和“卸油操作規(guī)程”，使員工的操作規(guī)范化，工作有序化。在日常工作中，定期組織員工學習業(yè)務知識，培訓員工技能，并進行考核，使每位員工都成為合格的職員，為全年各項工作取得好的成績打下堅實的基礎。
二、加強內部管理，提高服務質量。
一年來，我在加油站經理的帶領下，嚴格按照“加油站管理規(guī)范”和“標準站創(chuàng)建”的要求，資源統一配置，嚴把進油渠道，及時與業(yè)務聯系，申請配送油品。1—11月份共計接卸油品 車，拉油車輛無論白天、夜晚還是節(jié)假日到站，都及時進行接卸，并嚴格按照卸油操作規(guī)程，規(guī)規(guī)范范昨業(yè)，核對鉛封，核實油品種類、數量、質量，然后在接卸，并嚴格按操作規(guī)程和加油站工藝流程操作，確保油品質量、數量和安全工作無差錯。嚴把庫存，做好卸前、卸后計量、日計量，隨時掌握庫存，保證油品供應。每月進行一次庫存盤點，及時準確掌握油品進、銷、存數量和損溢情況。嚴把銷售數、質量，按期送檢計量器具，檢定加油機，為顧客提供質優(yōu)量足的油品，顧客數、質量零投訴。在營業(yè)現場幫助員工做好各方面的工作，遇到問題耐心的向顧客做好解釋工作，贏得了顧客對加油站的信任，提升了中國石油的形象。
在設備管理工作中，嚴格按標準站創(chuàng)建要求，整整齊齊，按期檢修，按時巡檢。3月份按期申報，及時檢修消防器材和更換藥劑，為加油站的安全提供保證。每周對不運轉的發(fā)電機試機一次，按季節(jié)溫度的不同更換機油，并維護保養(yǎng)，使發(fā)電機隨時處于良好的狀態(tài)。對加油機、油罐及附件、電器線路及設施進行日常巡查，每月進行一次安全檢查，發(fā)現問題及時處理。每季度檢修一次阻火器，保證各種設備安全運行。作好各類記錄，使各項工作規(guī)范化。在日常工作中，以身作責，關心員工生活，搞好環(huán)境衛(wèi)生，著裝整潔，微笑服務，文明禮貌，在任何時候都把顧客放在第一位，讓顧客切實感到滿意，定期和不定期到周邊企、事業(yè)單位進行拜訪，建立客戶檔案，爭取來站加油，增加油品銷量。以良好的環(huán)境和優(yōu)質的服務贏得了顧客的好評，提高了加油站的銷量。
三、落實hse管理，提高安全知識。
安全是做好各項功能工作的前提和基礎，只有安全才能出效益。在工作中，我嚴格要求自己，從思想上高度認識安全工作的重要性，時刻保持高度警惕，操作規(guī)規(guī)范范，嚴格要求，堅決杜絕違章操作。接卸油品嚴格按規(guī)范操作，安全設施，消防器材擺放整整齊齊，杜絕違章作業(yè)。營業(yè)現場發(fā)現違規(guī)操作現象及時制止。督促提醒營業(yè)人員按規(guī)定投幣，做好自身防護，保證人身安全。加油設備及時維護，不帶病作業(yè)?，F場發(fā)現不安全因素，立即進行清除，加油站無力整改的隱患，每月上報一次隱患臺賬。堅持值班制度，把加油站的安全放在第一位。加油站每周召開一次安全例會，對員工加強安全教育，杜絕了“三違”現象的發(fā)生。組織員工定期和不定期進行消防演練，制定各種安全事故應急預案，要求每個員工熟悉應急處理程序，熟悉各自的職責。在日常工作中切實負起責任，現場進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現隱患及時上報，及時整改。11月底因工作需要，我到旅游路加油站進行施工監(jiān)管，工作深紅盡職盡責，確保了安全無事故。四、廉潔自律，以身作則，忠實履行增加的職責。一年來，我時刻牢記自己的職責和責任，時時處處嚴格要求自己，認真學習，不斷開拓進取，廉潔奉公，秉公辦事，主要做了以下幾點：1、認真學習黨和國家路線、方針、政策，不斷提高自己的思想政治素質。2、是嚴格履行《領導干部廉潔自律承諾書》，《職業(yè)道德規(guī)范確認書》，以身作則，模范帶頭，在加油站內部管理中，堅決做到公開、公平、廉潔自律、奉公守法。3、是積極教育和引導員工遵章守紀，開拓進取，開展站文化建設，保持了良好的站風。
回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在著不足，在業(yè)務理論和組織能力上還有待進一步提高，綜合素質上距公司要求還相差甚遠，在今后的工作中，要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識。誠心的希望各位領導和同事提出批評和建議，使我的工作成績更上一個臺階。
謝謝大家!
保證人：xxx
日期：xx年xx月xx日
分清責任的協議書篇六
員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關費用，將健康證退還當事人）。員工入職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應費用）。
員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發(fā)放工資。
工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關規(guī)定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調整班次或休息時需請示上級，在征的同意后方可進行調整。
根據工作需要和結合員工個人表現，公司有權對員工崗位進行內部調整。
員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規(guī)范進行處理。
工資結算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統一進行發(fā)放。
員工離職需提前30日提交書面申請，經公司批準后方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續(xù)表格。如出現以下情況公司有權解除合同，不予以發(fā)放工資。
1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規(guī)章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）
2、服務態(tài)度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。
3、被依法追究刑事責任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。
由員工所負責的財物（現金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等）出現損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。
向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進行扣除。
1、員工在下班時間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不承擔任何責任。
2、員工所進行的所有違法亂紀行為，系個人行為。一切與公司無關。
3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。
4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的，公司有權要求當事人或其監(jiān)護人進行賠償。
本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執(zhí)行以上條款。
申明人：
xx酒店
分清責任的協議書篇七
甲 方： 乙 方：
身份證號： 身份證號：
聯系地址： 聯系地址：
聯系電話： 聯系電話：
鑒于：
甲方系已注銷店鋪 美發(fā)(以下簡稱“美發(fā)店”)之實際投資人、所有者和控制管理人，乙方為甲方聘用的美發(fā)店正式員工，擔任 職務，并于 年 月 日正式從美發(fā)店離職。甲方于 年 月 日到 工商局將美發(fā)店鋪營業(yè)執(zhí)照注銷，后工商局檢查營業(yè)執(zhí)照時發(fā)現美發(fā)店雖已無營業(yè)資照但仍處于營業(yè)狀態(tài)，且還存在美發(fā)店會員的會員卡退費問題，便向甲方美發(fā)店出具了《 責任書》，因當時甲方不在美發(fā)店內，于是工商局工作人員讓乙方代甲方在責任書上簽字。為了明確甲方為真正權利人和責任人，甲乙雙方依據法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正、誠實信用的基本原則，達成以下協議。以資共同遵守：
一、甲方作為美發(fā)店的實際出資人、實際控制人、實際經營者，享有美發(fā)店所有資產的所有權和處分權。
二、乙方為甲方聘用的美發(fā)店正式員工，擔任 職務，并于 年 月日正式從美發(fā)店離職。乙方不享有ktv的任何財產權利，也不承擔任何義務和法律責任。
三、美發(fā)店的經營權由甲方行使，由甲方履行國家法律、法規(guī)及政策的規(guī)定義務及承擔美發(fā)店經營過程中所產生的所有法律責任。
四、甲方于 年 月 日注銷美發(fā)店營業(yè)執(zhí)照，美發(fā)店尚有 名會員的卡金共計 元(大寫： 圓整)未退還。美發(fā)店關門之后，由甲方負責全部會員卡金的退費責任。
五、因美發(fā)店經營過程中甲方以乙方名義所發(fā)生的經營行為及甲方借用乙方名字所為所有民事法律行為均與乙方無關，由甲方承擔上述行為產生的所有法律責任。
六、甲方承認： 年 月 日工商局向美發(fā)店出具的《 責任書》是由乙方代其簽字，責任書上所有法律責任、義務由甲方自行承擔和處理 。
七、本協議由甲乙雙方簽字，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議永久有效。
八、本協議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
身份證號： 身份證號：
日期： 日期：
分清責任的協議書篇八
轉讓方：
受讓方：
雙方經過友好協商，就有限責任公司股權轉讓，達成協議如下：
1、轉讓方轉讓給受讓方公司的%股份，受讓方同意接受。
2、受讓方受讓上述股份后，由新股東會對原公司成立時訂立的章程，協議等有關文件進行修改和完善。
3、受讓方按其出資額承擔公司受讓后所產生的所有債權，債務及其他費用。
4、轉讓之前，轉讓方按其在公司出資份額享受權利承擔義務；轉讓之后，受讓方按其出資額享受權利和承擔義務。
5、本協議一式三份，立約人各執(zhí)一份，一份報工商機關。
轉讓方：年月日
受讓方：年月日
分清責任的協議書篇九
甲方(集團公司)：____________(以下簡稱甲方)
乙方(管理經營方)：__________(以下簡稱乙方)
為積極調動與發(fā)揮雙方優(yōu)勢，促進有序、規(guī)范、高效經營，確保公司年度經營目標的實現，甲方授權乙方經營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據平等互利、誠實信用的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂企業(yè)經營責任協議，以明確雙方的責任、權利和義務。本協議一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善集團總部領導下各廠/子公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動各廠/子公司經營管理人員積極性的同時，建立集團總部對各廠/子公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對各廠/子公司的有效監(jiān)控，同時推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動錦勝集團管理手段和經營風格的持續(xù)改進，增強錦勝集團管理層的抗風險意識和能力。
二、經甲方管理層同意，甲方聘任乙方負責有限公司的日常經營管理，職務為。
三、乙方在遵照甲方宏觀管理運作的前提下，在依法守約日常經營管理的基礎上，保證上繳凈利潤給甲方。
但在合同第一年期滿一個月前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其管理情況進行審核，確認無誤后，雙方或授權代表在審計意見書上簽字.由甲方對乙方經營管理狀況、經營指標完成情況等進行評估，決定是否延續(xù)第二年期限及制訂第二年經營指標，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標按本協議第五條執(zhí)行。
五、主要經營責任指標：
經營責任指標由甲方根據乙方所經營管理的廠/公司現狀及市場行情制訂，指標如下：
(一)銷售指標及達標標準。
1、乙方應當完成平均每月銷售額(折扣后)港幣________元，每年度銷售額為港幣________元，凈利潤率不低于____%，保證實現每月凈利潤總額港幣________元，保證實現年凈利潤總額港幣________元。
2、乙方經營管理的廠每月向甲方繳納其應承擔公攤費用港幣為________元，作為乙方的費用支出。
3、乙方經營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關系維護費用(以人民幣結算)，作為乙方的費用支出。甲方需提供相應的稅務發(fā)票。
4、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。
1、貨款月結到期后，準許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應主動組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計入乙方的當期損益。
2、對于寬限期過后符合停單條件而乙方繼續(xù)批準接單發(fā)貨造成貨款損失，除已經追回的貨款外，乙方應承擔全部經濟損失。甲方追討貨款而產生的費用由乙方經營管理的實體承擔。
3、上述寬限期為________天。
4、乙方在經營管理期間內貨款回收率不達標，按照甲方制訂的相關制度處理。以上經營指標適用于第一合同年度，以后次年度根據第一合同年或前一年度經營狀況及市場行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無法達成一致意見，本協議終止，雙方勞動關系也相應自動解除。
六、雙方權利和義務
(一)甲方：
1、甲方應為乙方管理經營盡到如下義務：
(1)、甲方必須為乙方經營活動提供必要資金、設備、人員、后勤等支持和保障。
2、甲方有權對乙方經營管理活動進行監(jiān)督和檢查;監(jiān)督乙方管理好資產，監(jiān)督乙方依法經營、照章納稅、履行合同，并提出改進意見。
3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法時，修訂本協議有關條款或決定終止本協議的執(zhí)行。
4、乙方因經營管理不善，連續(xù)兩月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出警告;在四個月內完不成上交利潤指標總額的30%，或嚴重違法違規(guī)經營，或連續(xù)兩個月虧損的，甲方檢查后，甲方有權單方面解除本協議。
5、在乙方經營管理期間，因乙方管理失誤，出現重大事故(包括但不限于安全、環(huán)境等)，給甲方帶來損失的，甲方有權單方面解除本協議，并要求乙方賠償損失。
6、乙方經營管理的廠/公司的財務人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、匯報工作。
7、甲方有權對乙方的經營業(yè)績進行定期的審計和考核。
8、因市場及經營管理需要，甲方有權調配授權經營管理公司的所有資源，但應提前告知乙方，對于因調配資源而影響乙方經營管理公司/廠收益，繼而影響乙方完成考核目標的，甲方可與乙方協商解決。
9、按本協議實施獎罰。
(二)、乙方：
1、乙方是企業(yè)在授權管理期內的負責人，對企業(yè)的生產經營管理活動負有全面責任，按照約定及公司章程行使職權。保證廠/公司生產經營活動正常有序進行，乙方不得在離職前利用自己的權限對廠/公司的人員及相關設施進行大規(guī)模變動，影響公司/廠正常生產和經營。
2、在國家法律、法規(guī)、政策、公司章程及公司制定的各項管理規(guī)定允許的范圍
內，乙方有權建立生產經營管理系統;照章納稅，完成協議規(guī)定的各項指標和任務，維護國家、企業(yè)和職工的合法權益，正確處理企業(yè)內部的分配關系。
3、乙方應在雙方簽字生效后一個月內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據。以后續(xù)簽的，則在合同年屆滿前三個月提供給甲方。
4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失;經營期間，應對甲方全部設備(含廠房)進行保養(yǎng)和投保，如有惡意損壞應負責修復，若有丟失，乙方應承擔相應賠償責任。
5、經營管理期間，不得動用經營管理公司的資產、資金作任何投資、借款、擔保或“體外”經營活動;乙方不得以甲方名義從事借(貸)款等重大商務活動。
(2)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告;
(3)年度和月度的資金預算和財務會計報表;(4)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
(5)甲方要求提供的其他文件和資料。
(6)考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應的改進措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務報表等資料。
7、保障授權經營管理公司資金良性循環(huán)，維護授權經營管理公司良好形象和信譽，保障授權經營管理公司資產安全和長遠健康發(fā)展。
8、乙方在經營管理活動中，應與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場空間的，一旦被甲方認定為惡意競爭，應接受甲方的處罰。
9、經營管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳戶。
10、管理經營期間，有關財務方面應嚴格按公司財務制度及相關會計準則執(zhí)行。
11、乙方享有生產經營管理人員的指揮權;享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(財務及行政人事部負責人除外);擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方核準后方可實施;擁有對公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額。因正常經營活動乙方需享有的對外交易、資產處置及其他權限以甲方制訂的相關制度為依據。
12、經營管理期內貨款處理
在乙方經營管理期間內，對月結到期的客戶，乙方可給予一定寬限期15天，寬限期內乙方應督促客戶盡快還款，寬限期內仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方10天的追加寬限期，在此期間，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費用由乙方所經營管理的實體承擔，追加期過后，乙方仍有未能收回的貨款，需在1周內全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產生的費用(包括但不限于訴訟費、律師費及其他相關費用等)由乙方經營管理的公司/廠承擔，超過半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權對乙方進行處罰。
13、離職前后的貨款處理
乙方在提交離職申請之日起或本協議屆滿前三個月不能進行重大的交易活動，或利用職權促成交易的成交，得到甲方明確授權且有利于甲方的活動除外。乙方在提交離職申請之日起25日內對所經營管理公司/廠的未回收貨款要積極催收，經催收而未收回貨款乙方需在1周內全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經營管理的公司/廠承擔，在乙方離職時，甲方經積極催收(包括但不限于訴訟手段)仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經營管理的損益中。
15、乙方在經營管理期間不得利用自己職權或公司資源，為自己或親戚、朋友謀取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否則所得收益歸甲方所有。
16、乙方離職后1年內不得在與甲方有競爭關系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。
七、勞動報酬與得益分配方式
1、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。
1.1、乙方工資按乙方經營管理公司的年度港幣利潤額的________支付，由甲方每月預付部分工資。甲方每月預付稅前工資為港幣/人民幣萬元(以公司管理賬戶為依據)。
1.2、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標，甲方在第二年度10月份之前一次發(fā)放余下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權對乙方職務進行變動。
1.3、乙方的每月職務津貼為港幣/人民幣________元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發(fā)放。
1.4、乙方領取的工資如以人民幣結算的____________，港幣折算成人民幣的匯率為________。
2、乙方每月享有職務應酬款為港幣/人民幣________元，汽車津貼為港幣/人民幣________元，乙方需提供相應的發(fā)票。如乙方職務出現變動，則乙方享有的職務應酬款及汽車津貼相應取消，除甲乙雙方另有協商外。
3、乙方商業(yè)人壽、商業(yè)保險、公積金及個人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。
八、勞動關系的終止及管理經營期屆滿或協議解除/中止后的產權交接與清算
1、在乙方發(fā)生下列情形時，甲方與乙方的勞動合同關系及本協議立即自動終止：
(2)乙方違反本協議條款且經警告后仍不悔改;
(3)乙方在履行職責時因其故意或有重大過失而給甲方造成損害或損失;
(5)嚴重違反公司制度的;
(6)因違反法律法規(guī)而受到刑事處罰和行政處分的;
(7)其他符合香港法律規(guī)定解除條件的。
2、如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計算或發(fā)放。
3、乙方辭職需提前三個月向公司書面申請，在此申請期內，甲方有權調整乙方工作崗位，以更好保護甲方商業(yè)秘密和合法權益，保持工作的持續(xù)性和正常運轉。如乙方違反此約定的，視為違反服務期的約定及公司商業(yè)秘密的規(guī)定，應當按照年收入30%向公司支付違約金。
4、管理經營期屆滿或協議解除/中止后十五日內，甲方對乙方經營期間的一切來往賬目進行清算，清算結果有出入的，乙方需做出合理解釋，乙方沒有合理解釋而清算結果出入較大的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。
5、甲方有權對乙方提交的報告的真實性，組織財務人員進行清產核資;乙方在管理經營期屆滿或協議解除前十五日內移交全部在管理經營期間產生的債權債務，對于壞賬，甲方有權從風險預防金中按比例扣除。
6、乙方在管理經營期屆滿或協議解除/中止后，應立即將授權管理前的廠房、設備等甲方的資產交還給甲方(因得到甲方授權正常變動的設備除外)，廠房、設備等應保證能正常使用。
九、違約責任：
1、在合同期內，任何一方無法定理由及依本協議理由提出解約或違反本協議規(guī)定的，應按乙方年收入的30%向對方支付違約金。
2、甲方非法干預、無理干擾乙方的生產經營活動，給乙方造成經濟損失，相應調整當年上交利潤或延長管理經營期限。
3、乙方違法、違規(guī)、或未按合同約定上交凈利潤額，甲方有權隨時解除合同。
4、乙方管理經營期間，給甲方造成損害的，按實際損失金額賠償。
十、附則
1、特殊情況，經雙方協商同意，本協議可變更或解除。
2、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。
3、解決協議糾紛的方式：執(zhí)行本協議發(fā)生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，依照香港法律處理。
4、本協議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
分清責任的協議書篇十
甲方： 乙方：
為維護甲、乙雙方友好地合作關系，避免雙方在活動期間遭受不必要的損失，特申明甲乙雙方的'責任關系。
甲方責任：
校園活動期間，甲方要妥善保管自己攜帶的物品及設備。
校園活動期間，甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物品。
3、如甲方違反上述規(guī)定所造成的損失，一切后果由甲方承擔乙方責任：
維護活動現場秩序，活動期間設置志愿者進行安全巡視遇突發(fā)事件能夠及時進行處理校園活動期間，乙方要保證現場不得造成哄搶、擁擠等情況發(fā)生，以免造成人員傷害和物品被盜如乙方違反上述規(guī)定所造成的損失，一切后果由乙方承擔。
甲方： 乙方：
聯系電話： 聯系電話：
安全負責人： 安全負責人：
現場負責人： 現場負責人：
日期： 日期：
分清責任的協議書篇十一
甲方： 乙方：
為維護甲、乙雙方友好地合作關系，避免雙方在活動期間遭受不必要的損失，特申明甲乙雙方的責任關系。
甲方責任：
校園活動期間，甲方要妥善保管自己攜帶的物品及設備。
校園活動期間，甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物品。
3、如甲方違反上述規(guī)定所造成的損失，一切后果由甲方承擔乙方責任：
維護活動現場秩序，活動期間設置志愿者進行安全巡視遇突發(fā)事件能夠及時進行處理校園活動期間，乙方要保證現場不得造成哄搶、擁擠等情況發(fā)生，以免造成人員傷害和物品被盜如乙方違反上述規(guī)定所造成的損失，一切后果由乙方承擔。
甲方： 乙方：
聯系電話： 聯系電話：
安全負責人： 安全負責人：
現場負責人： 現場負責人：
日期： 日期：
分清責任的協議書篇十二
甲方：
乙方：
丙方：
丁方：
為設立_________股份有限公司，明確發(fā)起人權利義務，_________、_________、_________、_________等_________名法人（_________名自然人）經充分協商，一致達成協議如下：
一、_________、_________、_________、_________等_________人為_________股份有限公司的發(fā)起人。
二、一致推舉_________為發(fā)起人代表。
三、在_________省_________市_________區(qū)_________街_________號_________樓_________室設立發(fā)起人事務所，由_________（或_________指定代表）任事務所主任。
四、_________股份有限公司的經營范圍為：
1．主管：汽車制造與銷售；
2．兼營：汽車修理、汽車零部件銷售。
五、_________股份有限公司的資本總額為_________元，股份總數為_________股，每股面值_________元，每股發(fā)行價_________元。
六、_________股份有限公司采取發(fā)起方式設立，由發(fā)起人認購全部股份，各發(fā)起人認購比例如下：
1．_________認購_________股，占股份總數_________％；
2．_________認購_________股，占股份總數_________％；
3．_________認購_________股，占股份總數_________％；
4．_________認購_________股，占股份總數_________％；
七、_________股份有限公司的`設立費用為_________元，設立費用由_________墊付（或由全體發(fā)起人平均墊付、由發(fā)起人按比例墊付）。公司成立后，計入公司開辦費。
八、同意發(fā)起人_________以現物出資，出資標的為_________設備（工業(yè)產權、非專利技術、土地使用權），同意_________評估師將標的折價_________元，折合股份_________股。
九、全體發(fā)起人一致確認下列責任條款：
1．對屆期_________人認購之股份負連帶認購責任；
2．對屆期未繳納之股款負連帶繳納責任；
3．對現物出資估價高于最后審定價額之差價，負連帶補繳責任；
5．公司不成立時，對認股人負連帶退還股款責任；
6．公司不成立時，對設立債務負連帶償還責任；
7．由于發(fā)起人過失致公司受財產損害時，負連帶損害賠償責任。
十、發(fā)起人_________負責設立申請事務，發(fā)起人_________負責公司董事、監(jiān)事選舉事務，發(fā)起人_________負責其他設立事務（或發(fā)起人_________負責全部設立事務，其他發(fā)起人予以配合）。
十一、本協議未盡事項，由全體發(fā)起人協商解決（或由_________酌情解決）。
十二、本協議自簽字之日起生效。違反本協議的發(fā)起人，對其他發(fā)起人負損害賠償責任。
十三、本協議一式_________份，發(fā)起人各執(zhí)_________份，_________份具有同等效力。
甲方（蓋章）：__________
乙方（簽字）：_________
丙方（蓋章）：____________
丁方（蓋章）：_________
___年____月____日
分清責任的協議書篇十三
員工姓名：_________
身份證號碼：（以下簡稱乙方）________
為了進一步強化公司銷售目標管理，提升公司對客服務效率，完成銷售目標，經甲乙雙方協商，自愿達成以下責任協議：
一、乙方工作地點及時間
1、工作地點：江蘇泰州
2、工作時間：依照公司考勤制度，雙休以及國家法定節(jié)假日除外。
二、權利職責
1、甲方聘請乙方為崗位工作，負責和工作。
2、乙方基本工資為元/月，績效考核工資元/月?；竟べY每月向乙方發(fā)放，績效工資按季度發(fā)放。
3、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)機密，切實維護公司的權益。
4、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，接受公司領導的監(jiān)督。
5、乙方不得違背職業(yè)道德，不得從事有損本公司利益與聲譽的任何活動。
三、協議期限
本責任協議一年一簽，有限期自年月日到年月日止，如需續(xù)簽，應根據公司的經營情況以及市場變化重新協商一致，并在截至前一個月內確認續(xù)簽。
五、考核辦法
（一）、獎金的考核
獎金的考核分為達標獎和超額獎
達標獎：每月/每季度銷售目標完成70%（含70%），足額發(fā)放考核工資。
超額獎：每月/每季度銷售目標完成80%（含80%），足額發(fā)放考核工資，超額獎根據實際銷售目標人數，提成按3個月管理費的40xx%。
計算方法：實際銷售目標人數xx，3個月管理費xx，40xx%。
（二）、處罰措施
1、每月/每季度銷售目標完成50%以上（含50%）——70%以下（不含70%），根據實際銷售目標完成情況進行計算。
計算發(fā)放：每月/每季度銷售目標比例xx績效工資
2、每月/每季度銷售目標完成50%以下（不含50%），扣發(fā)當月/當季度考核工資。
3、連續(xù)2個季度銷售目標完成50%以下（不含50%），予以辭退。
六、獎金分配相關規(guī)定
1、為體現“公開、公平、公正、”原則，接收公眾監(jiān)督。
2、甲方根據銷售目標完成情況，每季度發(fā)放績效工資一次。
3、乙方辭職、辭退時，則由甲方負責考核其工作期限內的業(yè)績并計發(fā)責任人應得收入。
4、乙方相關人員獲得獎金應繳納的個人所得稅自行承擔，由公司代扣代繳。
5、由于本目標責任書是企業(yè)內部管理之約定，故甲乙雙方同意因本目標責任書而引起的分歧，最終以甲方解釋為準。
6、本協議一式兩份，甲乙雙方各保存一份。
甲方：_________
簽訂日期：_________
乙方（簽名）：_________
簽訂日期：_________
法定代表人（蓋章）：_________
分清責任的協議書篇十四
xx心種子教育咨詢有限公司決定于2017年x月x日―――x月x日，在xx省青州市泰和山風景區(qū)舉辦“讓愛流動與快樂同行”青少年心靈成長夏令營活動。為保證活動的成功舉行和營員的身心健康，特與學生家長簽訂本安全協議書。
1。甲方總教練對活動的整體情況負領導責任，所有的教練員及青年志愿者負分管責任。甲方須對各教練員、志愿者、服務人員有嚴格而明確的職責要求。各教練員、志愿者和服務人員必須嚴格執(zhí)行。
2。甲方負責為所有營員辦理 每人 10萬元（16周歲以下），20萬元（16周歲以上）平安人身意外傷害保險和二萬元醫(yī)療保險。
3．甲方所有人員在一切情況下，都要以安全第一為最高目標來進行活動和訓練。要愛護學生的一切，全心全意為學生服務。
4．各教練嚴格按安全規(guī)范和心理學倫理原則，對學生的身心健康進行保護，使自己分管的活動做到安全、有效、生動活潑。 。
5．志愿者及生活指導要積極配合心理教練進行各種活動，各負其責。凡事早做準備。
6．餐飲人員要嚴格把住食品的質量關，為學生提供科學、營養(yǎng)、安全、衛(wèi)生的食物。保證學生的成長和訓練需要，發(fā)生食品質量衛(wèi)生問題要追究當事人主要責任。
7．隨隊和駐地醫(yī)生，對于發(fā)生的各種傷害事故要嚴格按操作規(guī)范處理。并備足各類常用藥品和器械，遇有緊急情況及時匯報，及時處理。
8．學生中有中途退營和事故發(fā)生時，甲方須及時通知家長，協商處理。
9．甲方保證為乙方學生提供安全舒適的住所和生活學習環(huán)境。
10。甲方保證及時溝通和聯系家長通報孩子的生活學習情況，每晚通過訓練日志的方式在網絡上公布一天的活動情況。
11．對于在報名時承諾的免費跟蹤服務一年（指乙方和孩子有關的學習和心理問題），甲方保證嚴格履行承諾。
12?；顒咏Y束后7日內，免費贈送乙方活動dvd光盤，營員學習及生活建議書。
1。乙方按要求付給甲方足額培訓費用（以交費憑證為準）
2．乙方學生要嚴格按照教練員和工作人員的要求完成學習和生活任務，不得違背安全規(guī)定私自外出活動，若因自身不聽安排和指揮而造成的不良后果，甲方不負責任。
3．乙方提供的體檢證明（無精神病，傳染病，重大疾病及殘疾程度）和報名表所填內容必須真實可靠，否則由信息不實造成的不良后果，乙方自己負責。
4．乙方學生要愛護環(huán)境和公物，對于不聽指揮而造成的環(huán)境污染和損毀事件，乙方負賠償責任。
5．營員們要相互尊重、想互愛護、相互謙讓，因不聽教練勸阻而發(fā)生的自身和他傷事故，乙方要自負主要責任。
6．所有營員都盡量不帶各種通訊工具，也不能攜帶任何食品和飲料，每人限帶 200 ―500元零花錢，由教練統一保管，使用時須經教練批準。
7． 乙方營員若因身體不適或其他情況自己要求退營，須經家長同意，超過一半營期（10天包括10天），則不退費用，其他時間退營，則退一半費用。報名后沒有報到留500元組織費，其他費用退還乙方，退費時間在本期營期結束一周內。
8．嚴禁家長在訓練營期間進行探望。
9。 嚴禁家長在活動期間打電話（我們安排1―5次免費通話時間），有事情可以及時聯系老師，以免削弱孩子成長的`動力。
10。家長最少應保證一人參加和出席最后的親子互動活動閉營儀式（非常重要）。
1．甲乙雙方本著實事求是的原則，對于乙方正常訓練所造成的不能避免的磕碰擦傷事件和感冒等輕微病情，甲方負免費治療責任，乙方不與追究其他責任。
2．如若發(fā)生意外，嚴格按保險規(guī)定和有關賠償規(guī)定進行賠償，違反法律的由司法機關追究法律責任。
3．乙方同意甲方無償使用乙方營員的影像和文字資料進行正面宣傳，如果做學術研究、出版書籍和發(fā)表文章，甲方須隱去能辨認出乙方身份的部分。
4．此協議未盡事宜，雙方協商解決（此協議與招生簡章有關責任和內容互為補充）。
5．此協議有效期自2017 年x月x日早x時開始，至 x月x日閉營為止。
6．本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：xx心種子教育咨詢有限公司 乙方：（家長代簽）
代表： 代表：
x年x月x日 x年x月x日
分清責任的協議書篇十五
(一)醫(yī)療質量管理
1.負責全院醫(yī)療質量、醫(yī)療安全的監(jiān)控、把關及不良事件情況收集整理上報。
2.對在架病歷、歸檔病歷、門診日志、處方每月進行一次評審考核。
3.對醫(yī)技科室的各種記錄及報告單的填寫、報送情況每月進行一次評審考核。
4.每月進行醫(yī)療質量持續(xù)改進意見反饋。對每一份住院病歷及時進行質量點評，結果及時反饋主管醫(yī)生。
5.每周組織召開科主任、護士長例會一次，討論、分析醫(yī)療質控問題，并提出改進意見。每月召開全院科主任、護士長例會一次，討論、分析醫(yī)療質控檢查工作中發(fā)現的問題，并提出改進意見。每季度在分管院長主持下召開一次醫(yī)療質量持續(xù)改進會議，討論、分析醫(yī)療質控檢查工作中發(fā)現的問題，并提出改進意見。
6.擬定在職醫(yī)生的繼續(xù)教育計劃并組織落實，每年兩次“三基三嚴”理論考試，組織技能操作培訓和比賽且每年不少于兩次，繼續(xù)教育講課每年不少于四次。
7.每月參加臨床科室大查房二次以上，每月組織完成業(yè)務院長大查房一次。
8.接待外單位來院體檢，協調各科體檢工作，并及時安排分配體檢工作量，做好體檢報告、保密及體檢其他各項工作。
(二)科研教學
1.組織、督促各科室完成學術論文撰寫和科研課題任務、科內業(yè)務學習提高工作。
2.組織完成每月一次院內學術活動(含院內繼教課題)。安排完成全院專業(yè)技術人員繼續(xù)教育報名及各類學分的登記及購買等各項事宜。
3.完成所有見習生、實習生、進修生的管理工作。
4.按照院部統一安排有計劃的選送優(yōu)秀人員到上級醫(yī)院進修學習，并做好進修表審查、報送及與進修人員協議簽訂。
5.組織、完成對新分配人員的崗前培訓，輪科安排。
(三)其它工作
1.按時擬定本科工作計劃，按時完成半年及年終工作總結。
2.做好醫(yī)療投訴、糾紛、事故的接待、記錄，及時向業(yè)務院長匯報，并與相關科室聯系、協商，盡快處理。
3.每季度向衛(wèi)生局及以上有關部門報送信息2條以上。
4.完成院領導交辦的其它任務。
孫思邈中醫(yī)院xx年度科主任綜合目標管理責任書充分體現精管細化理內涵，要求各位主任回去后仔細對照落實，細化各項指標。醫(yī)院為更好地配合各臨床科室，也將進一步改進考核辦法，要求全院干部職工要緊密團結在以呂根兵院長、喬志宏副院長為核心的院領導班子周圍，進一步加強黨風廉政建設，相關部門查漏補缺，迅速落實整改。每月一次向科室提供相關數據和改進意見，指導科主任作出工作調整，從而使整個醫(yī)院向著精細化管理的目標探索前進。
目標責任人(簽字)：院長(簽字)：
年月日年月日
分清責任的協議書篇十六
根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的'銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。
銷售區(qū)域：。
20xx年責任目標xxxxx元。
20xx年1月1日——20xx年xx月31日
責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現，并對其現有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益；遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度；接受總公司及授權經理的領導和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
1、目標實現原則。各簽訂人應嚴格執(zhí)行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數*項目評價得分/100。
3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進行分配。
4、對未完成年度指標的責任人進行考核。
監(jiān)督人：責任人：
20xx年月日20xx年月日
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