“心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活等方面得到的經(jīng)驗總結(jié)，它是我們對所經(jīng)歷的事情、所獲得的收獲、所得到的教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種方式。”寫心得體會需要注意語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰度，避免模糊和含糊不清的表述。心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中的一種重要總結(jié)方式，通過總結(jié)心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。我想我們需要寫一份心得體會了吧。寫一篇較為完美的心得體會需要有足夠的觀察力和思考力，那么我們該如何寫一篇較為完美的心得體會呢？以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
全面建設(shè)清廉國企心得體會篇一
近年來，在反腐斗爭的背景下，清廉國企建設(shè)日益成為了一個熱門話題。清廉國企建設(shè)旨在營造一個廉潔、高效、公平的企業(yè)環(huán)境，提高企業(yè)的社會責(zé)任感和形象。在我國，正式國企是經(jīng)濟(jì)活動的“重要主題”，因此清廉國企建設(shè)的意義不言而喻。在這里，我想分享一些我在清廉國企建設(shè)中的心得與體會。
2. 清廉國企的意義
清廉國企建設(shè)第一要義是打造廉潔、透明、公正、正派的企業(yè)形象。清廉國企的建設(shè)將建立規(guī)定明確、制度健全、國有經(jīng)濟(jì)完全的企業(yè)治理體系為前提，建立透明，公正，公平，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆峙錂C(jī)制、決策機(jī)制、權(quán)利機(jī)制。國企具有重要的政治任務(wù)，如果企業(yè)中存在嚴(yán)重的腐敗和不當(dāng)行為，必然會導(dǎo)致社會公眾對國有企業(yè)的信任度的下降。而只有通過建立健全的治理機(jī)制，根據(jù)法律法規(guī)的要求來規(guī)范國有企業(yè)的經(jīng)營和管理行為，才能建立起一個公眾信任的好企業(yè)形象。
3. 國企存在的問題
中國國有企業(yè)在改革開放后的前兩個階段都曾經(jīng)歷過相當(dāng)大的發(fā)展，全面實施了股份制改革和公司制改革，從而在一定程度上提高了市場對企業(yè)的透明度。但實際上，國企還存在一些問題。例如：企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)不完整，國企創(chuàng)新能力不足、經(jīng)營效益差、缺乏獨(dú)立性、不透明、利益輸送等多方面的問題。在這種情況下，國企需要更好地管理和規(guī)范自身的經(jīng)營活動，防止力量的濫用和腐敗的產(chǎn)生，提高國企聲譽(yù)和商業(yè)實力。
4. 應(yīng)對策略
首先，國企應(yīng)該建立系統(tǒng)的法制環(huán)境、法規(guī)和獨(dú)立監(jiān)管機(jī)制，監(jiān)督國企的經(jīng)營和管理行為。其次，國企需要完善約束性、規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性制度，唯有如此才能徹底制止利益輸送、權(quán)力尋租、內(nèi)部互耕等行為。除此之外，還需要通過全面加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)意識、紀(jì)律觀念、行業(yè)素質(zhì)等方面的能力，以全員意識和基礎(chǔ)統(tǒng)一的目標(biāo)，提高企業(yè)的凝聚力和向心力。
5. 結(jié)語
這篇文章為作者本人對清廉國企建設(shè)的一些體會，旨在向讀者層出不窮的清廉國企建設(shè)的話題提供一些思路和提醒。盡管國內(nèi)外諸多問題會給國家、企業(yè)乃至最后的民眾帶來諸多困擾，但我堅信，通過全面加強(qiáng)清廉國企建設(shè)規(guī)范和制約機(jī)制的建設(shè)，國企在國家和社會的大力支持下，一定能在邁向21世紀(jì)的浪潮中穩(wěn)健的前進(jìn)和不斷創(chuàng)新。
全面建設(shè)清廉國企心得體會篇二
國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)是整個黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個重要組成部分，加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求。當(dāng)前，我國處于改革時期，客觀上存在著誘發(fā)腐敗的多方面因素，制度上的漏洞便是一個主要問題。企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)中仍不同程度地存在無制度可用、制度不管用、有制度不用等實際問題。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，監(jiān)督是關(guān)鍵，制度是保證。沒有制度，反腐倡廉就失去了根基，有了制度，覆蓋面不全，仍然達(dá)不到理想的效果。因此，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉制度建設(shè)，無論是治本，還是預(yù)防都是規(guī)范反腐倡廉建設(shè)，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生的重要內(nèi)容。
近年來，我國各類企業(yè)都深入開展了抓源頭、促清廉的實際行動，取得了良好的成效，并在實踐中創(chuàng)造了很多好經(jīng)驗、好做法。這些好經(jīng)驗、好做法只有上升到制度層面，以制度的形式加以固化，才能形成長效機(jī)制，不斷促進(jìn)反腐倡廉工作上新臺階；黨的十六大就提出了把制度建設(shè)貫穿于黨的各方面建設(shè)之中，充分體現(xiàn)了制度建設(shè)在黨的建設(shè)理論體系中的獨(dú)立、突出地位。加強(qiáng)國有企業(yè)制度建設(shè)，已經(jīng)成為當(dāng)今國有企業(yè)程序化、規(guī)范化、科學(xué)化管理的重要內(nèi)容，是國有企業(yè)提高市場競爭力，參與市場競爭的重中之重；黨的十七大以法定形式確立了制度建設(shè)在黨的建設(shè)新的偉大工程中的根本性地位，國有企業(yè)的實踐證明，制度建設(shè)靠得住，反腐倡廉建設(shè)才靠得住。國有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)有其特性，應(yīng)著力抓好以下幾個方面：
反腐倡廉制度建設(shè)要注重與企業(yè)文化相結(jié)合。發(fā)揚(yáng)埋頭苦干、再創(chuàng)輝煌的企業(yè)精神，堅持以文化塑造人，以廉政提升人的思想，讓企業(yè)文化建設(shè)和廉政建設(shè)相互交融，使二者有機(jī)融合，不斷增強(qiáng)干部職工的執(zhí)行能力，創(chuàng)新能力。在工作中狠抓落實，深入開展學(xué)習(xí)型、自律型、實干型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型機(jī)關(guān)作風(fēng)和黨風(fēng)建設(shè)，開展以崇廉、敬廉、愛廉的廉政文化建設(shè)，嚴(yán)格崗位質(zhì)量管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
在制度建設(shè)中建立有效的事前督查、事中檢查和事后懲處機(jī)制。應(yīng)建立輿情反饋制度，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在制度和管理上存在漏洞的，及時下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書等責(zé)令糾正，防患于未然。在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立特邀監(jiān)察員、行風(fēng)監(jiān)察員為主的輿情觀察員隊伍，多渠道、全方位收集與反腐倡廉有關(guān)的信息資料，及時反饋上一級相關(guān)部門。檢查違規(guī)違紀(jì)不能走過場、走形式，一旦發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題，一查到底、絕不姑息。
反腐倡廉制度建設(shè)要進(jìn)一步規(guī)范制度的嚴(yán)肅性。國有企業(yè)反腐倡廉制度的制定完善固然重要，但落實執(zhí)行這些制度更為重要，有規(guī)不依、有章不循，往往比無規(guī)可依、無章可循的危害更大。因此，進(jìn)一步強(qiáng)化制度的嚴(yán)肅性顯得尤為重要，一要切實保護(hù)制度的權(quán)威性，二要切實加大制度的執(zhí)行力，三要切實強(qiáng)化監(jiān)督意識。
充分發(fā)揮國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在國有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)中的表率作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是一把手，作為制度的制定者和執(zhí)行者，必須首先帶頭貫徹執(zhí)行好各項規(guī)章制度，要成為制度執(zhí)行的表率，在企業(yè)內(nèi)樹立起制度面前人人平等，制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外的意識；做制度教育的表率，帶頭學(xué)習(xí)各項制度；做制度監(jiān)督的表率，主動查找風(fēng)險，避免風(fēng)險，使自己不敢冒險，自覺保險；做制度創(chuàng)新的表率，及時把改革成果、成熟的措施和辦法轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度。
反腐倡廉制度建設(shè)需要注意加強(qiáng)的幾個方面：
一是注意形成反腐倡廉制度監(jiān)督的體制和機(jī)制。只要有反腐倡廉制度的存在，就應(yīng)建立和完善監(jiān)督體制和機(jī)制。
二是注意反腐倡廉制度修訂中的系統(tǒng)性和創(chuàng)新性。首先，既要保持被實踐證明是行之有效的反腐倡廉制度，不因人而變；其次，企業(yè)在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，針對新情況、新問題，不斷探索新思路、新辦法，及時制定和完善有關(guān)制度，確保企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)進(jìn)程與企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程相適應(yīng)。
三是反腐倡廉制度建設(shè)是一項系統(tǒng)工程。需要統(tǒng)籌兼顧教育、監(jiān)督、懲治等反腐倡廉工作各個方面。
四是注意反腐倡廉制度執(zhí)行中的懲處和預(yù)防。堅持反腐倡廉制度面前人人平等；加大對腐敗分子的懲處力度，增加腐敗的成本，扭轉(zhuǎn)腐敗行為低風(fēng)險、高收益的不正常現(xiàn)象，使腐敗分子在受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或法律制裁的同時，經(jīng)濟(jì)上得不償失甚至傾家蕩產(chǎn)；牢固樹立懲處也是預(yù)防的觀念。
加強(qiáng)對反腐倡廉制度執(zhí)行過程的監(jiān)督，把監(jiān)督檢查反腐倡廉制度落實情況當(dāng)作重要的、經(jīng)常性的工作來抓，并與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)合起來，與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的考核任用結(jié)合起來，與查辦信訪案件工作結(jié)合起來，形成有效的保障反腐倡廉制度落實的工作機(jī)制。要充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、工會監(jiān)督、職工代表監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，對反腐倡廉制度貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行全方位、立體式監(jiān)督；在國有企業(yè)中，有個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部制度意識淡薄，是影響制度執(zhí)行效果的主要原因。把制度教育作為國有企業(yè)反腐倡廉教育和廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容，通過廣泛深入的宣傳教育，使廣大黨員干部熟知制度內(nèi)容，認(rèn)同制度條款，增強(qiáng)制度意識，維護(hù)制度權(quán)威，真正把制度轉(zhuǎn)化為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為準(zhǔn)則、行為規(guī)范和自覺行動；作為國有企業(yè)，制度建設(shè)是基礎(chǔ)，制度執(zhí)行是關(guān)鍵，制度檢查是根本，制度監(jiān)督是保證。
總之，制度建設(shè)是企業(yè)反腐倡廉的重要途徑。必須堅持與時俱進(jìn)，做到制度創(chuàng)新與反腐倡廉決策相統(tǒng)一，制度創(chuàng)新的進(jìn)程與反腐倡廉進(jìn)程相適應(yīng)。加強(qiáng)國有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)任重道遠(yuǎn)，構(gòu)建懲治和預(yù)防體系任務(wù)艱巨。職工群眾的真誠期盼，新形勢下的客觀需要，要求國有企業(yè)全體黨員和廣大職工及紀(jì)檢監(jiān)察干部務(wù)必把思想和行動高度統(tǒng)一、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，以反腐倡廉制度建設(shè)的新進(jìn)展、新突破、新成效，開創(chuàng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面。
全面建設(shè)清廉國企心得體會篇三
黨的十九大報告指出，新時代黨的建設(shè)總要求是：堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，以加強(qiáng)黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以堅定理想信念宗旨為根基，以調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。這一總要求，構(gòu)成了黨的建設(shè)的完整體系，集中體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央管黨治黨的新思路，為新時代黨的建設(shè)指明了方向。
一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)，一流文化建設(shè)助力一流黨建。廉潔文化建設(shè)作為的黨建文化建設(shè)的重要組成部分，對推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，不斷推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，具有重要意義。大唐南京發(fā)電廠（以下簡稱“南京電廠”）認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)格樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，立足企業(yè)百年發(fā)展歷史，總結(jié)歷史成功經(jīng)驗，在“清風(fēng)”特色廉潔文化基礎(chǔ)上，圍繞“坦坦蕩蕩做人兢兢業(yè)業(yè)做事”的核心理念，不斷創(chuàng)新和實踐，打造以“清風(fēng)”為主題的廉潔文化多維體系，以文化為先導(dǎo)，努力構(gòu)筑風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境，將廉潔文化深度融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，進(jìn)一步深化企業(yè)黨建文化的引領(lǐng)指導(dǎo)、活力激發(fā)、政治保障作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
二、做法與經(jīng)過。
（一）抓好頂層設(shè)計，運(yùn)籌工作規(guī)劃。
完善組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌規(guī)劃。南京電廠始終高度重視文化建設(shè)工作，突出做好廉潔文化戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，成立了以黨政主要負(fù)責(zé)人為組長、領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了日常工作機(jī)構(gòu)，組織實施廉潔文化建設(shè)。每年將廉潔文化建設(shè)納入廠長、黨委工作報告、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報告，列為企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)定動作，確定工作方向，明確重點(diǎn)內(nèi)容，并對各項工作進(jìn)行量化，明確完成時間、責(zé)任人及完成效果。
構(gòu)建文化體系，助推企業(yè)健康發(fā)展。南京電廠堅持打造以“坦坦蕩蕩做人兢兢業(yè)業(yè)做事”理念為核心的廉潔文化體系，突出廉潔文化制度化，堅持廉潔文化建設(shè)與企業(yè)中心工作相結(jié)合，堅持以教育為引領(lǐng)、以制度為約束、以監(jiān)督為規(guī)范，著力打造企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)班子、中層人員、普通員工的四級廉潔形象，充分發(fā)揮文化軟實力與制度硬實力的綜合作用。近幾年，通過不斷摸索、創(chuàng)新實踐，先后制定修訂相關(guān)制度近40項。2015年，制定了落實“兩個責(zé)任”、廉政約談、中層管理人員重要事項請示報告和婚喪喜慶事項報告四項制度。2016年，制定了“兩個責(zé)任”清單，進(jìn)一步豐富了“清風(fēng)”廉潔文化的內(nèi)涵。20xx年，在廉潔文化建設(shè)中，為積極探索對黨員干部8小時以外遵紀(jì)守法、廉潔自律情況的監(jiān)督途徑，黨委專門在7個黨支部開展了廉潔自律家訪活動，讓企業(yè)廉潔文化“清風(fēng)”吹入職工家庭，第一次實現(xiàn)了廉潔文化建設(shè)與職工家庭生活的無縫對接、有效鏈接和溫暖銜接。同時，開展了覆蓋全體黨員的廉潔自律承諾書簽訂工作，進(jìn)一步固化廉潔文化的滲透力、影響力和輻射力。
（二）固化文化陣地，建設(shè)廉潔活動場所和設(shè)施。
打造多維景觀，營造廉潔文化氛圍。南京電廠在廉潔文化示范基地創(chuàng)建和“回頭看”過程中，注重“清風(fēng)”廉潔文化景觀打造，堅持與時俱進(jìn)抓文化陣地建設(shè)，突出文化陣地標(biāo)簽化，對原有的部分硬件軟件進(jìn)行了改造升級，將廉潔理念、廉潔格言植入了職工辦公桌座右銘，將大唐清風(fēng)文化標(biāo)簽植入了企業(yè)道路命名，實現(xiàn)了廉潔文化陣地有展臺，在新廠建設(shè)中，即把“清風(fēng)”廉潔文化的視覺系統(tǒng)建設(shè)納入廠區(qū)建設(shè)整體規(guī)劃，通過全面建設(shè)“清風(fēng)”家園，全方位、立體化宣傳“清風(fēng)”廉潔文化。經(jīng)過幾年不懈努力，已陸續(xù)建成“清風(fēng)”文化廣場，讓“清風(fēng)”旗幟迎風(fēng)飄揚(yáng)；設(shè)立了“清風(fēng)”石廉潔景觀，讓人們一目了然；打造了“清風(fēng)”公寓，讓青年職工耳濡目染；職工自寫自畫廉潔文化“清風(fēng)”畫廊，讓職工融入文化共享；還有“清風(fēng)”書苑、“清風(fēng)”課堂、“清風(fēng)”會議室，實現(xiàn)了大唐廉潔文化陣地處處皆風(fēng)景，特別是“清風(fēng)”會議室，已成為南京電廠人員招聘、招標(biāo)采購、廉政談話等活動的固定場所。
（三）豐富文化載體，做實廉潔自律教育和活動。
注重開展主題活動，促進(jìn)廉潔文化落地生根?；ㄆ冢暇╇姀S堅持把“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”作為創(chuàng)建火電樣板示范工程建設(shè)的一項硬指標(biāo)以及所有參建人員的行為準(zhǔn)則，積極推進(jìn)文化載體創(chuàng)新，推進(jìn)文化載體進(jìn)辦公室、進(jìn)公寓樓、進(jìn)景觀點(diǎn)，開展了廉潔文化進(jìn)工程、進(jìn)工地、進(jìn)入建設(shè)者的主題宣教活動，突出廉潔文化活動多樣化，實現(xiàn)了廉潔文化建設(shè)和火電樣板示范工程的有機(jī)融合，實現(xiàn)了廉潔文化活動有舞臺，廉潔文化理念人人皆傳誦。機(jī)組投產(chǎn)后，堅持把每年的五月份作為黨風(fēng)廉政宣傳教育活動月，集中組織開展針對性的宣傳教育活動。近幾年，陸續(xù)組織開展了“算清風(fēng)險賬，走好人生路”主題教育、“講廉潔、說自律、談感受”互動教育、“每月一講”、“親情助廉”、廉潔自律家訪、廉政黨課和廉潔知識競賽、“清風(fēng)”朗讀者活動，組織舉辦“我的勤廉家風(fēng)”、“我為清風(fēng)代言”征文活動，組織關(guān)鍵崗位人員法院庭審旁聽、參觀警示教育基地及監(jiān)獄，等等。實現(xiàn)了廉潔文化理念入腦入心，廉潔文化載體推陳出新，廉潔文化教育形式創(chuàng)新，“清風(fēng)”廉潔文化建設(shè)落地生根，開花結(jié)果。
廉潔文化產(chǎn)品系列化，多角度融入員工工作生活。南京電廠堅持每年設(shè)計制作以“清風(fēng)”為主題的廉潔文化產(chǎn)品，突出廉潔文化產(chǎn)品特色化，先后制作了“清風(fēng)”扇、鑰匙扣、鼠標(biāo)墊、鑰匙包、水杯、筆筒盒等十多種帶有“清風(fēng)”特色logo的文化產(chǎn)品，，讓全體黨員干部在工作、生活中時刻感受著廉潔文化的熏陶，實現(xiàn)了廉潔文化生活有看臺，廉潔文化產(chǎn)品個個皆美觀實用。在關(guān)鍵崗位人員辦公室懸掛“廉潔格言”字畫，建立“清風(fēng)”微信群，設(shè)立“清風(fēng)”工作室，開辟“清風(fēng)”課堂，制定“清風(fēng)”公約，創(chuàng)辦“清風(fēng)”月刊，對每年新進(jìn)大學(xué)生開展“清風(fēng)”廉潔文化培訓(xùn)等等，通過全方位宣傳教育，讓廉潔文化融入到員工工作和生活中。
注重文化交流互動，堅持“請進(jìn)來、送出去”，積極開展檢企共建、村企共建活動。與地方檢察院簽訂《預(yù)防職務(wù)犯罪共建協(xié)議》，合作開展教育培訓(xùn)活動，重點(diǎn)加強(qiáng)對生產(chǎn)經(jīng)營中燃料管理、招投標(biāo)、合同管理、材料設(shè)備采購、資金使用、財務(wù)管理等職務(wù)犯罪常發(fā)領(lǐng)域的專項預(yù)防教育。與企業(yè)所在地鄉(xiāng)村黨支部、村委會加強(qiáng)聯(lián)系，制作宣傳板報，溝通工作信息，相互融合，共同提高。
（四）促進(jìn)文化融合，促進(jìn)廉潔文化融入生產(chǎn)經(jīng)營管理。
堅持文化服務(wù)生產(chǎn)，做好日常監(jiān)督工作。企業(yè)將廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建工程同生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，同外部市場環(huán)境透明有機(jī)結(jié)合，同全面依法治企無縫對接，實現(xiàn)了廉潔購經(jīng)營活動的公正、公平、公開。招標(biāo)項目，監(jiān)督人員向每一位投標(biāo)代表遞上“清風(fēng)”聯(lián)系卡，宣讀招投標(biāo)紀(jì)律并做好現(xiàn)場監(jiān)督。非招標(biāo)項目在“清風(fēng)”會議室進(jìn)行開評標(biāo)，紀(jì)委辦公室結(jié)合集團(tuán)電子采購平臺隨機(jī)、重點(diǎn)抽查采購過程的合法合規(guī)性。在參與物資定點(diǎn)供應(yīng)單位調(diào)研考察中，每到一家單位，首先遞上“清風(fēng)”聯(lián)系卡，要求供應(yīng)單位配合做好廉潔自律工作。通過宣傳“清風(fēng)”廉潔文化，對企業(yè)物資采購人員進(jìn)行實時教育，對物資供應(yīng)單位從質(zhì)量、服務(wù)、價格等方面加強(qiáng)要求，實現(xiàn)了雙贏。
堅持文化融入重點(diǎn)，提升廉潔文化價值。圍繞企業(yè)中心任務(wù)，緊盯生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，開展專項監(jiān)督工作，使廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)管理工作，讓廉潔文化墻內(nèi)開花墻外香，實現(xiàn)了廉潔文化價值有品牌，系統(tǒng)內(nèi)外品牌響。幾年來，先后組織開展了燃料管理、物資管理等專項監(jiān)督近40項。在每個專項監(jiān)督項目的實施中，堅持把“清風(fēng)”廉潔文化的標(biāo)準(zhǔn)和要求納入專項監(jiān)督全過程，提要求、定目標(biāo)、抓整改，“清風(fēng)”廉潔文化建設(shè)在提升管理工作中發(fā)揮了有益的作用，形成監(jiān)督建議書40余份，通過燃料索賠挽回直接經(jīng)濟(jì)損失近200萬元，形成制度成果70余個，有效維護(hù)了企業(yè)根本利益，防范了經(jīng)營風(fēng)險，體現(xiàn)了廉潔文化助力黨建工作，為企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益保駕護(hù)航的價值。
三、成效與反響。
多年來，南京電廠在地方上級部門和大唐集團(tuán)公司、省公司的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，將廉潔文化建設(shè)深度融入企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理、黨的建設(shè)的全過程，實現(xiàn)了廉潔文化、安全文化、黨建文化等企業(yè)文化系統(tǒng)工程“1+1+1+n”的大融合，全體黨員政治站位、規(guī)矩意識不斷增強(qiáng)。在2011年之前，南京發(fā)電廠獲得南京市廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)、中國大唐集團(tuán)公司廉潔文化示范基地、中國大唐集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)先進(jìn)單位，2011年11月，南京發(fā)電廠獲得江蘇省廉政文化示范點(diǎn)榮譽(yù)稱號。2016年3月獲得全國電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位榮譽(yù)稱號，“清風(fēng)”文化建設(shè)榮獲江蘇省企業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎、廉潔風(fēng)險防控管理體系的構(gòu)建與實施榮獲2016年度江蘇省電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎?！扒屣L(fēng)”特色廉潔文化在中國大唐集團(tuán)公司、南京市、南京市經(jīng)信系統(tǒng)以及江蘇、全國電力行業(yè)形成較強(qiáng)的影響力和良好的口碑，廉潔文化建設(shè)碩果累累。
四、經(jīng)驗與啟示。
南京電廠廉潔文化建設(shè)的多維發(fā)展，取得的多項成果，一是得益于黨委行政紀(jì)委頂層設(shè)計戰(zhàn)略化。二是得益于黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣貫示范化。三是得益于黨支部部門實施子工程項目化。四是得益于紀(jì)檢監(jiān)察部門堅持過程痕跡化。五是得益于廉潔文化理念認(rèn)同踐行歸一化。六是得益于廉潔文化載體傳播網(wǎng)絡(luò)信息化。七是得益于廉潔文化宣傳手段多維立體化。八是得益于廉潔文化南電特色產(chǎn)品系列化。九是得益于廉潔文化建設(shè)滲透延伸家庭化。十得益于廉潔文化建設(shè)文化工程的標(biāo)簽化。十一得益于廉潔文化建設(shè)制度體系創(chuàng)新化。十二是得益于廉潔文化創(chuàng)建示范工程品牌化。
全面建設(shè)清廉國企心得體會篇四
今年上半年，我們緊緊圍繞公司經(jīng)營管理工作的中心，著力在教育防范、監(jiān)督檢查等方面加大工作力度，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。現(xiàn)就上半年的工作簡要匯報如下：
一、認(rèn)真貫徹總部工作精神，部署年度反腐敗工作。
年初，根據(jù)集團(tuán)公司、省市公司要求，我們制定了《xx石油分公司20pc年度紀(jì)檢監(jiān)察工作實施細(xì)則》，對全年紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了規(guī)劃：一是采取多種形式，扎實開展黨風(fēng)廉政教育;二嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律;三是加強(qiáng)監(jiān)督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅決查辦違法違紀(jì)案件;五是加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)源頭治理工作逐步深化;六是加強(qiáng)責(zé)任考核，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;七是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。
在此基礎(chǔ)上，我們針對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，干部職工思想活躍，容易出現(xiàn)問題的新形勢，為強(qiáng)化各級干部的責(zé)任意識，黨總支根據(jù)實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，對班子、班子成員及各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化，分解到了部門和責(zé)任人。同時，印制了《xx石油分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，并在今年春訓(xùn)會上進(jìn)行了簽訂。
二、采取多種形式，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。
節(jié)日期間是各種不正之風(fēng)易發(fā)期和高發(fā)期，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和“節(jié)日病”的治理是節(jié)日期間反腐倡廉工作的重點(diǎn)。為此，雙節(jié)前夕，公司黨總支專門下發(fā)文件，要求元旦、春節(jié)期間堅決禁止奢侈浪費(fèi)行為，并結(jié)合企業(yè)實際，明確提出了六點(diǎn)具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，要把上級規(guī)定和要求傳達(dá)到每一名干部職工，教育和引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立廉潔意識，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風(fēng)氣;二是強(qiáng)調(diào)了各級干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。重申了領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定;三是嚴(yán)禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負(fù)責(zé)人要切實加強(qiáng)對本部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)負(fù)責(zé)任人的責(zé)任。四是要認(rèn)真轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實關(guān)心群眾生活。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，加強(qiáng)同群眾的密切關(guān)系。五是要倡導(dǎo)文明、健康的新風(fēng)尚，要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動;六是各部門節(jié)后要組織干部認(rèn)真搞好自查，并結(jié)合學(xué)習(xí)和執(zhí)行情況寫出部門書面自查報告。
三、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的關(guān)鍵。今年我們重點(diǎn)抓好了以下幾方面工作：
一是重申了公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)格遵守四大紀(jì)律八項要求，嚴(yán)格遵守上級公司對各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政做出的12條要求。明確提出公司上下務(wù)必要與上級公司在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認(rèn)真落實總部、銷售公司關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理與改革、穩(wěn)定、發(fā)展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照要求，認(rèn)真對照檢查，及時自查自糾，要特別加強(qiáng)對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細(xì)微處本_資料,來.源/于;貴_州學(xué),習(xí).網(wǎng)入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。
二是繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的規(guī)定。并把此項工作同治理“節(jié)日病”捆綁進(jìn)行，從節(jié)前教育、節(jié)中監(jiān)督、節(jié)后檢查三個方面入手，重點(diǎn)加大了節(jié)后監(jiān)督檢查力度。特別是在傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)過后，要求各部門上報節(jié)日期間落實上級精神和貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況的自查報告。從上報的情況看，各部門都能夠加強(qiáng)思想教育，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省公司黨組精神，針對上級公司提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴(yán)格遵守。有2個部門對業(yè)務(wù)單位贈送的慰問品進(jìn)行了登記，未發(fā)現(xiàn)據(jù)為己有現(xiàn)象。
四、強(qiáng)化責(zé)任意識，切實搞好責(zé)任制半年自查。
認(rèn)真搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的組織協(xié)調(diào)和督促檢查是紀(jì)檢監(jiān)察部門的一項重要工作，也是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識的有效手段。三月初，根據(jù)年度工作安排，公司黨總支就著手組織半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查工作，要求各部門要以市公司目前正在開展的“三個討論提升黨建政治思想工作水平”活動相結(jié)合，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的責(zé)任內(nèi)容和部門工作實際，結(jié)合與總支書記簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任目標(biāo)書中所規(guī)定的內(nèi)容，全面進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查。重點(diǎn)自查貫徹落實上級公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責(zé)情況、部門和干部落實廉潔自律各項規(guī)定情況等五個方面，要求各部門要認(rèn)真回顧和總結(jié)半年來的工作情況，寫出負(fù)責(zé)的自查報告。從檢查和各部門上報的材料看，各職能部門和干部個人都能強(qiáng)化責(zé)任意識，狠抓工作落實，把承擔(dān)的任務(wù)切實落到實處，較好履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定。同時，各部門都能結(jié)合實際詳細(xì)制訂了下一步抓落實的具體措施，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。
上半年，在抓好上述各項工作的同時，我們還堅持實事求是的原則，努力加強(qiáng)信訪工作，并把拓寬案源、暢通信訪舉報渠道作為查辦案件的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來抓，提倡和鼓勵全公司廣大干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違紀(jì)、違規(guī)事實進(jìn)行舉報。但是，由于半年來沒有收到有價值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要積極尋找案源，主動出擊，加強(qiáng)案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。
總之，半年來，我們結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航方面做了一些有益的探索，開展了一些積極的工作，但在肯定成績的同時，我們也深深感到，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不到位、定位不準(zhǔn)，主動學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)勁頭不足，存在“一手硬、一手軟”的問題;二是一些工作機(jī)制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意;三是監(jiān)督檢查的力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。下半年，我們要在上級黨委及地方黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，圍繞年度工作目標(biāo)，扎實開展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。
全面建設(shè)清廉國企心得體會篇五
隨著國家反腐倡廉風(fēng)氣的不斷提高，清廉國企建設(shè)成為各大企業(yè)必須重視的問題。作為國有企業(yè)，我們認(rèn)為清廉建設(shè)的關(guān)注不僅僅是因為反腐是企業(yè)發(fā)展的前提，更是一種文化的塑造，一種企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的完善。以下是我對清廉企業(yè)建設(shè)的心得體會。
第一段：加強(qiáng)黨組織建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)治理。
企業(yè)的治理與黨組織息息相關(guān)，清廉企業(yè)建設(shè)也離不開完善的黨組織建設(shè)。作為國有企業(yè)，黨組織必須扛起加強(qiáng)企業(yè)治理的重任。企業(yè)要加強(qiáng)黨組織建設(shè)，完善各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子，讓黨組織的主導(dǎo)作用在企業(yè)治理中得以體現(xiàn)。同時，還要建立健全各級紀(jì)委機(jī)構(gòu)，保持統(tǒng)一紀(jì)檢監(jiān)察思想和行動，推動反腐倡廉建設(shè)。
第二段：嚴(yán)格管理制度，確保企業(yè)健康發(fā)展。
清廉企業(yè)建設(shè)需要的還有嚴(yán)格的管理制度，這是企業(yè)健康發(fā)展的基石。首先，要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和企業(yè)風(fēng)險管理制度等方面的規(guī)章制度，督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行。其次，要注意整體崗位的職責(zé)分工和明確的工作職責(zé)，將工作分解到具體人員，明確責(zé)任，更好的推動工作。還要通過制度提高員工的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，共同維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和公共形象。
第三段：推行全面監(jiān)管，保障政策執(zhí)行。
企業(yè)的清廉建設(shè)需要有監(jiān)管機(jī)制，其中的全面監(jiān)管可以更好的保障政策執(zhí)行的效果。全面監(jiān)管應(yīng)包括企業(yè)經(jīng)營管理、財務(wù)管理、工程管理、人員管理、物資管理等方面，簽訂了聘任投資監(jiān)理來加強(qiáng)內(nèi)部的監(jiān)管，在建設(shè)項目中發(fā)現(xiàn)和排除安全風(fēng)險，規(guī)范形象培育等過程中都要不斷強(qiáng)調(diào)全面監(jiān)管，并推行好全面監(jiān)管的制度，以此達(dá)到反腐倡廉的理念。
第四段：強(qiáng)化員工正確價值觀，在根基級別上實現(xiàn)廉潔從業(yè)文化。
清廉企業(yè)建設(shè)不能單純依靠制度，而是要進(jìn)一步強(qiáng)化員工正確的價值觀。營造從高層管理到一線員工的全員廉潔意識和文化模式，從而實現(xiàn)整個企業(yè)廉潔從業(yè)文化建設(shè)。在業(yè)務(wù)流程等多個環(huán)節(jié)推行廉潔從業(yè)制度，讓員工明確清廉從業(yè)的行為準(zhǔn)則，從根源上加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的清廉文化沉淀。
第五段：加大宣傳力度，形成推廣的正向示范。
企業(yè)的清廉建設(shè)需要有外界輿情的打造和推廣，對企業(yè)進(jìn)行正面的宣傳和推廣，讓社會更了解企業(yè)的實力和內(nèi)在的管理水平。向外界宣傳企業(yè)治理措施，讓更多人了解公司的管理機(jī)制，不僅樹立了公司分廠的較高和良好品牌形象，也推廣了一種正向的管理模式，影響了周圍的企業(yè)，將更多的人融入到反腐倡廉建設(shè)中。
總述：
以此，一個具備清廉企業(yè)文化的公司絕不僅僅是成有關(guān)部門之心，更是利民之情，更是成功之績。企業(yè)清廉是反腐倡廉工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)清廉企業(yè)建設(shè)不僅僅是我們企業(yè)的內(nèi)部任務(wù)，更是我們企業(yè)的社會責(zé)任。唯有通過多方形式的整體督促的管理，方才能充分進(jìn)步企業(yè)反腐便利性的推進(jìn)，從而達(dá)成企業(yè)的正常發(fā)展。
全面建設(shè)清廉國企心得體會篇六
隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其廉潔建設(shè)就顯得尤為重要。善于總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，是推動國企廉潔建設(shè)不斷前進(jìn)的關(guān)鍵。在我與國企同事們共同努力下，我有幸參與了一段時間的廉潔建設(shè)工作，并從中領(lǐng)悟到了一些心得體會。在此與大家分享，以期為國企廉潔建設(shè)提供一些借鑒。
首先，國企領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作則。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們要牢固樹立廉潔自律的意識，并將其融入到自己的行動中。他們應(yīng)該堅持做到廉潔奉公，不以私欲干擾公務(wù)，不利用職權(quán)謀取個人或親友的私利。只有領(lǐng)導(dǎo)者自己率先垂范，才能形成良好的廉政氛圍，激勵員工按規(guī)章制度辦事，做到廉潔奉公。
其次，加強(qiáng)廉潔教育培訓(xùn)，提高國企員工的廉潔意識。廉潔意識是廉潔建設(shè)的基礎(chǔ)，也是國企員工在工作中必須具備的素質(zhì)。通過舉辦廉潔教育培訓(xùn)，可不斷提高員工對廉潔意識的認(rèn)識，使他們在工作中能夠自覺地抵制腐敗的侵蝕，不受利益的誘惑。此外，還可以邀請廉潔建設(shè)工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個人來講座，借助他們的先進(jìn)經(jīng)驗和成功范例，激勵員工爭做廉潔的表率。
第三，完善制度建設(shè)，嚴(yán)明規(guī)章制度的執(zhí)行。制度建設(shè)是保障國企廉潔建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，它能夠規(guī)范員工的行為，約束權(quán)力的濫用，確保各項規(guī)定得以有效執(zhí)行。國企應(yīng)該建立一套科學(xué)、完善的規(guī)章制度，明確各類行為規(guī)范，為員工提供明確的工作指引。同時，要加強(qiáng)對規(guī)章制度的宣傳教育，使員工深入理解其重要性，并且在執(zhí)行中嚴(yán)格要求，維護(hù)規(guī)章制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
第四，加強(qiáng)監(jiān)督考核，強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控。監(jiān)督考核是廉潔建設(shè)的一種重要手段，可有效發(fā)現(xiàn)和糾正廉政風(fēng)險，使國企廉潔建設(shè)得到長遠(yuǎn)發(fā)展。國企應(yīng)該建立健全廉潔監(jiān)督制度，定期開展對各級單位和人員的廉政風(fēng)險評估，重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位員工的廉潔表現(xiàn)，并及時采取相應(yīng)措施進(jìn)行激勵或處罰，以防微杜漸，防患于未然。
最后，要加強(qiáng)溝通交流，形成廉潔建設(shè)合力。國企要注重搭建溝通交流的平臺，促進(jìn)各級單位之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間的互動與合作。通過不同單位之間的交流，可以促進(jìn)廉潔工作的互動，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，樹立典型榜樣。同時，要鼓勵員工之間的交流，形成相互監(jiān)督的機(jī)制，增強(qiáng)自身的自律意識和團(tuán)隊合作精神。
總之，廉潔國企建設(shè)是一個長期而復(fù)雜的過程，需要全體員工共同努力，堅持不懈。國企領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，完善制度建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督考核，并加強(qiáng)溝通交流，形成合力。只有這樣，才能不斷提高國企廉潔建設(shè)的水平，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
全面建設(shè)清廉國企心得體會篇七
在這樣一個暗香浮動山水清音讓我們縱情高歌的年代，廉潔猶如與我們共赴白首之約的戀人，從模糊的影子到堅定的認(rèn)知再然后決定一生相攜相伴，她讓我們呼吸里都沁入了綿軟的芬芳，眼睛里能看到錦繡的華光。紙上說來如清風(fēng)拂過般簡單，但是實際上，卻是千萬重山水相隔。我們要有一約既定萬山無阻的勇氣和耐力才能履行這沉重的諾言。
世間的事，從無定數(shù)。誰原本不是清明如鏡，然則紅塵擾身，這世間，又有多少愛而不得。時間推移，許多人忘記了戮力前行的初衷，開始與自己較勁，追逐本不屬于自己的名利，覺得理所應(yīng)當(dāng)，沾沾自喜，卻不知已經(jīng)偏離了軌道，與最初的相遇漸行漸遠(yuǎn)。有時候只是一瞬間便忘記曾經(jīng)的諾言，可是再回首時，曾經(jīng)的清風(fēng)如醉山高水長瞬間凋零的只剩下四個字“慘不忍睹”。多少人想要再重頭，可是千帆已過，流年偷轉(zhuǎn)間，稍有踟躕，便會撕心裂肺，有誰又能真的回到從前。
我們要堅定的履行我們的諾言，縱有千般風(fēng)浪，我們必與廉潔攜手同行。但愿的，歷盡千帆后，繁星明月清風(fēng)如醉，高山大河山高水長。
在這樣一個暗香浮動山水清音讓我們縱情高歌的年代，廉潔猶如與我們共赴白首之約的戀人，從模糊的影子到堅定的認(rèn)知再然后決定一生相攜相伴，她讓我們呼吸里都沁入了綿軟的芬芳，眼睛里能看到錦繡的華光。紙上說來如清風(fēng)拂過般簡單，但是實際上，卻是千萬重山水相隔。我們要有一約既定萬山無阻的勇氣和耐力才能履行這沉重的諾言。
世間的事，從無定數(shù)。誰原本不是清明如鏡，然則紅塵擾身，這世間，又有多少愛而不得。時間推移，許多人忘記了戮力前行的初衷，開始與自己較勁，追逐本不屬于自己的名利，覺得理所應(yīng)當(dāng)，沾沾自喜，卻不知已經(jīng)偏離了軌道，與最初的相遇漸行漸遠(yuǎn)。有時候只是一瞬間便忘記曾經(jīng)的諾言，可是再回首時，曾經(jīng)的清風(fēng)如醉山高水長瞬間凋零的只剩下四個字“慘不忍睹”。多少人想要再重頭，可是千帆已過，流年偷轉(zhuǎn)間，稍有踟躕，便會撕心裂肺，有誰又能真的回到從前。
我們要堅定的履行我們的諾言，縱有千般風(fēng)浪，我們必與廉潔攜手同行。但愿的，歷盡千帆后，繁星明月清風(fēng)如醉，高山大河山高水長。
全面建設(shè)清廉國企心得體會篇八
作為國企，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是根本，也是最重要的一步。只有廉潔的黨風(fēng)，才能讓國企樹立起良好的形象，贏得社會的信任和支持。在實踐中，我們要嚴(yán)格遵守黨內(nèi)法規(guī)和國企廉政準(zhǔn)則，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，建立健全黨風(fēng)廉政和反腐敗工作機(jī)制。此外，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對國企內(nèi)部的監(jiān)督和管理，確保廉潔從業(yè)、清正廉潔。
二、完善制度建設(shè)，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作
清廉國企的建設(shè)需要完善合理的制度建設(shè)，以規(guī)范企業(yè)運(yùn)作。制度是保證企業(yè)正常運(yùn)行、防止腐敗的基礎(chǔ)，是建設(shè)清廉國企的重要保障。在建立制度的過程中，要強(qiáng)調(diào)透明度和公正性。例如，在招投標(biāo)領(lǐng)域，要建立公開透明的招投標(biāo)制度，杜絕各種黑箱操作；在決策層面上，要建立科學(xué)決策、集體決策的制度，避免個別人的權(quán)力過大，杜絕腐敗的滋生。通過完善制度建設(shè)，可以最大程度地減少灰色地帶，為清廉國企的建設(shè)提供有力支撐。
三、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)廉潔風(fēng)尚
企業(yè)文化的建設(shè)是培育清廉國企的重要環(huán)節(jié)。通過傳遞和弘揚(yáng)廉潔風(fēng)尚，可以使員工自覺地遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，形成健康的企業(yè)氛圍。在文化建設(shè)中，可以注重職工道德建設(shè)，加強(qiáng)對員工的教育和培訓(xùn)，讓他們明白廉潔是一種價值觀、是一種生活態(tài)度。同時，要建立激勵機(jī)制，對表現(xiàn)出色的廉潔員工進(jìn)行表彰。通過企業(yè)文化的建設(shè)，可以增強(qiáng)員工對廉潔的自覺性和使命感，提高國企的整體廉潔度。
四、加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨的作用
黨委作為國企的領(lǐng)導(dǎo)核心，在建設(shè)清廉國企的過程中發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。黨委要堅決履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，切實推動清廉國企建設(shè)。在這個過程中，要加強(qiáng)黨委的組織建設(shè)，提高黨委的決策能力和執(zhí)行力，帶領(lǐng)全體黨員堅定信心，增強(qiáng)緊迫感。同時，要加強(qiáng)黨對國企的監(jiān)督，對違法違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。只有通過黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，才能確保清廉國企建設(shè)的順利進(jìn)行，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。
五、加強(qiáng)內(nèi)外合作，形成良好秩序
清廉國企建設(shè)還需要加強(qiáng)內(nèi)外合作，形成良好的秩序。國企應(yīng)積極與其他企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)和社會組織合作，互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)。通過外部合作，國企可以吸納先進(jìn)管理經(jīng)驗和理念，及時糾正自身存在的問題，提高廉潔度。同時，要強(qiáng)化內(nèi)部合作，加強(qiáng)部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，形成合力。只有內(nèi)外合作，才能形成共同努力的良好秩序，真正實現(xiàn)清廉國企建設(shè)的目標(biāo)。
綜上所述，清廉國企建設(shè)是一個艱巨而復(fù)雜的任務(wù)，需要全體員工共同努力、堅持不懈。通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、完善制度建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)內(nèi)外合作，才能實現(xiàn)國企廉潔高效運(yùn)行，為經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。清廉國企建設(shè)是一項長期的工作，需要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗、找出問題、改進(jìn)措施，不斷提高國企的廉潔度和競爭力。
全面建設(shè)清廉國企心得體會篇九
黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》明確提出，要大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，黨的十九大對深化國有企業(yè)改革和廉政文化建設(shè)提出了明確任務(wù)和新的更高要求。切實增強(qiáng)“四個意識”，做好新形勢下國有企業(yè)廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮其在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)性作用，是一個值得深入研究、探索和實踐的新課題。筆者根據(jù)所考察的企業(yè)實際情況，從以下幾個方面淺談國企廉政文化建設(shè)。
以文化與廉潔的融合，催生“廉政建設(shè)”內(nèi)在動力
什么是文化，我最最欣賞的回答，是作家梁曉聲的四句概括：根植于內(nèi)心的修養(yǎng);無需提醒的自覺;以約束為前提的自由;為別人著想的善良。
那么，個人淺顯地以此推論，廉政文化就是廉潔從政、廉潔從業(yè)的文化內(nèi)涵和理念，當(dāng)然得有內(nèi)植于心的修養(yǎng)、自覺、約束和善良，是公平正義、健康向上、追求清廉的一種政治文化。任何一種文化都會留下時代的烙印，這就是文化的時代特質(zhì)。萃取傳統(tǒng)文化元素，弘揚(yáng)廉潔價值理念，我們社會主義廉政文化的核心價值觀，必然是務(wù)實、為民、清廉。黨的廉政文化是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分，始終傳承“紅色基因”，是以廉潔從政為思想內(nèi)涵，以各種文化產(chǎn)品為載體和表現(xiàn)形式的一種文化。
等各個層面;只有把廉政文化建設(shè)寓于懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)各個環(huán)節(jié)，把廉政文化建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，才能匯聚各方面力量，形成優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展的整體合力。鞏固凝練“清風(fēng)正廉”文化理念體系，融合
企業(yè)文化
，培育形成“以文育廉、以文養(yǎng)廉、以文促廉”的企業(yè)“廉政文化”是國企黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重。本人所在的南津渡公司這些年來形成了自己獨(dú)特的水利企業(yè)文化，企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、道德五律、行為八禮等等，培育員工積極向上的文化氛圍，以“文化”促“文明”，以文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，公司成功創(chuàng)建全國文明單位。南津渡公司的廉潔理念為“守廉潔之門踐廉潔之行做廉潔之人”，其“五a文化”中有“水”的豐富內(nèi)涵，“親水之信念、樂水之協(xié)同、涉水之超越、治水之和諧、品水之感恩”，水能載舟亦能履舟，唯守好廉潔之“源頭活水”，做好企業(yè)文化與廉政文化高度融合，方能成其發(fā)展之久遠(yuǎn)。聚群眾之力，共筑廉政治企之道
廉政文化以崇尚廉潔、摒棄貪腐為價值取向，其不僅依靠黨員干部廉潔理念的提升，更離不開社會公眾廉潔理念的強(qiáng)化。正如黨中央指出的“反腐倡廉教育要面向全社會”。建立起社會反腐的“土壤”，反腐敗斗爭才能獲得不竭動力。廉潔文化建設(shè)離不開廣大職工的積極參與，企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主體是職工，職工是廉潔文化建設(shè)的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建設(shè)”中引導(dǎo)職工廣泛參與，在“建設(shè)”中培養(yǎng)職工的廉潔意識，在企業(yè)內(nèi)部形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風(fēng)尚。
20xx年4月，大多數(shù)企業(yè)都開展了開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理，對違規(guī)公款吃喝、違規(guī)配備使用辦公用房、違規(guī)收送紅包禮金(含禮品、禮金、有價證券等)等三個方面存在的問題進(jìn)行了專項檢查，發(fā)動部門和職工積極舉報，發(fā)現(xiàn)的問題主要集中在招待費(fèi)和辦公用房方面，南津渡公司對查出的問題立行立改，收到良好的效果。公司組織生產(chǎn)部門生產(chǎn)骨干到對口單位進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，中餐時接待單位安排商務(wù)宴請，因是老業(yè)務(wù)單位，盛情難卻，抹不開情面，有部分黨員干部中餐飲酒，違反了中央八項規(guī)定，回來的第二天就有職工實名舉報，公司黨委和紀(jì)委立即進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。
這些現(xiàn)象說明在國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)還存在不少問題，黨員干部中紀(jì)律意識不強(qiáng)的大有人在，沒有做到執(zhí)紀(jì)在前，廉潔自律和糾“四風(fēng)”還得加強(qiáng);同時也說明群眾的眼睛是雪亮的，實名舉報就是對黨風(fēng)和政風(fēng)建設(shè)最好的支持。有群眾的參與，我們作風(fēng)建設(shè)、廉政文化建設(shè)就會取得更加好的實效。
以制度建設(shè)，涵養(yǎng)廉潔的良好政治生態(tài)
***總書記在黨的十九大報告中強(qiáng)調(diào)，增強(qiáng)黨自我凈化能力，根本靠強(qiáng)化黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央先后制定修改了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等一系列黨內(nèi)規(guī)范體系，進(jìn)一步扎緊了制度的籠子，為新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督提供了根本遵循。進(jìn)入新時代，黨中央審時度勢，黨的十九大以后對憲法和黨章進(jìn)行修改完善，出臺《中華人民共和國監(jiān)察法》，從而形成了黨章、準(zhǔn)則、條例、規(guī)則、規(guī)定、辦法、細(xì)則等構(gòu)成的黨內(nèi)法規(guī)制度體系，實現(xiàn)了黨內(nèi)政治文化建設(shè)在更高層面的系統(tǒng)整合，構(gòu)建起系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的黨內(nèi)法規(guī)制度體系，這是營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)的基礎(chǔ)和保障。
國有企業(yè)廉政文化建設(shè)也需要相關(guān)制度做支撐，需要制度的剛性保障，需要及時出臺嚴(yán)密科學(xué)的制度，以制度建設(shè)夯實廉政文化思想基礎(chǔ)，從更高的制度層面規(guī)范約定廉政文化建設(shè)的各項工作，使之成為一項常態(tài)持久的工作任務(wù)和內(nèi)容。
***總書記說，黨內(nèi)政治生活、政治生態(tài)、政治文化是相輔相成的，要注重加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。我們要深入領(lǐng)會和貫徹這一重要思想，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，以黨的廉政文化建設(shè)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
國企廉政建設(shè)要履行黨委主體責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。堅持全面從嚴(yán)治黨，保持堅強(qiáng)政治定力，認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，完善責(zé)任清單，明確責(zé)任內(nèi)容，健全責(zé)任體系，切實把“兩個責(zé)任”抓緊抓實，形成責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈，做到千斤重?fù)?dān)有人挑、壓力傳導(dǎo)不遞減。
，與要害崗位管理人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書
，提高黨員干部的自律意識;認(rèn)真落實“三重一大”決策制度，健全議事規(guī)則，發(fā)揮好黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用;還著重抓好“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、廉潔談話等等基本制度，將述職述廉、群眾督廉、組織考廉結(jié)合在一起,建立了嚴(yán)密的防控體系;全面推行了黨務(wù)公開和司務(wù)公開，同時聘請敢說敢管、責(zé)任心強(qiáng)的黨員職工擔(dān)任黨風(fēng)廉潔監(jiān)督員，促進(jìn)了干部廉潔自律和公司廉潔經(jīng)營。作為今年黨建和廉政文化建設(shè)的重點(diǎn)工作，南津渡公司將在辦公樓前的小廣場中建設(shè)一個廉政長廓，作為黨建活動和廉政教育的前沿陣地。以問題為導(dǎo)向，匡正廉政文化建設(shè)的軌道
黨的十八大以來，中央高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，“老虎”“蒼蠅”一起打，取得了前所未有的成效。國企反腐敗斗爭和黨風(fēng)廉政建設(shè)也取得壓倒性成果，但也存在一些問題，主要有：一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部和職工對企業(yè)廉政文化建設(shè)的地位和作用認(rèn)識不足，覺得務(wù)虛性較強(qiáng)，難以起到立竿見影的效果;二是企業(yè)廉政文化缺少有效的活動載體，方式方法陳舊松散，教育內(nèi)容空洞淺薄，層次感不高，針對性不強(qiáng)，重形式、輕內(nèi)容，重過程、輕效果的現(xiàn)象在一定程度上存在;三是缺乏長期規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，企業(yè)廉政文化建設(shè)中，往往是政工、紀(jì)檢部門單兵作戰(zhàn)，沒有形成全員聯(lián)動、協(xié)同作戰(zhàn)的局面;四是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的長效機(jī)制還沒有形成。
深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)，要在分析問題和原因的同時，積極思索更好的對策，最終找出合適的**之道，不斷完善廉政文化建設(shè)的各項工作。這不僅是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的必然要求，也是進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化建設(shè)實踐探索的現(xiàn)實需要。
一是要提高認(rèn)識，發(fā)動群眾，形成黨政齊抓共管和全社會參與的局面。在加強(qiáng)在廉政文化建設(shè)過程中，要努力統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制建設(shè)，既構(gòu)建完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制;又要充分調(diào)動社會各方面的力量，形成群眾積極參與的良好局面。最終形成黨政群一心，相互支持，上下互動的廉政文化建設(shè)良好社會氛圍和環(huán)境。
二是要加強(qiáng)理論研究，大膽創(chuàng)新，打造廉政文化建設(shè)的精品工程。首先要批判繼承我國傳統(tǒng)優(yōu)秀廉政文化成果，借鑒國外廉政文化的有益成分，特別是要科學(xué)總結(jié)實踐經(jīng)驗，研究在當(dāng)前世情、國情和黨情背景下，以及在社會改革攻堅期如何有效開展廉政文化建設(shè)的理論和方法。其次要深入研究廉政文化與廉政教育的區(qū)別和聯(lián)系，要改變單純教育的推進(jìn)路徑，要作為一個系統(tǒng)工作來抓;在方法上創(chuàng)新，堅持因人施教、分類施教，注重人文關(guān)懷和思想引導(dǎo)，把廉政文化建設(shè)貼近廣大黨員干部群眾的思想實際，做到入腦、入心、真學(xué)、真信、真用;要創(chuàng)新教育載體，既要通過傳統(tǒng)的文學(xué)、音樂、繪畫、民間藝術(shù)等普及形式，又要高度重視網(wǎng)絡(luò)、微信、qq群的傳播方式，做到形式生動活潑，群眾喜聞樂見，更加貼近實際、貼近生活。
三是要建立健全廉政文化建設(shè)的長效機(jī)制。反腐倡廉工作的艱巨性和長期性決定了廉政文化建設(shè)是一項“潤物細(xì)無聲”的工作，具有階段性，同時也具有艱巨性和長期性的特征。在廉政文化建設(shè)的過程中，除了注重階段性的成果和實效，更必須要著眼長遠(yuǎn)，立足長效，摒棄“運(yùn)動式”、“突擊式”、“一陣風(fēng)式”的建設(shè)工作模式。把廉政文化建設(shè)的各項工作和活動制度化、規(guī)范化，形成廉政文化建設(shè)的長效機(jī)制。要加大廉政文化建設(shè)的投入，還要加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，建立考核獎勵和懲戒機(jī)制。只有建立長效機(jī)制，廉政文化建設(shè)的各項工作才能有序開展，各項活動才能年年開花，季季結(jié)果，廉政文化建設(shè)的現(xiàn)實作用和意義才能突出及彰顯，廉政文化建設(shè)才能得以持續(xù)推向深入。
全面建設(shè)清廉國企心得
建設(shè)清廉國企心得體會
全面建設(shè)清廉國企心得體會篇十
清廉是現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的基本準(zhǔn)則，對于國有企業(yè)來說，更是必不可少的品質(zhì)。在經(jīng)濟(jì)增長的同時，國有企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起社會責(zé)任，更加注重廉潔建設(shè)。作為一名國有企業(yè)管理者，我對清廉國企建設(shè)有著自己的心得和體會。
第二段：加強(qiáng)制度建設(shè)
制度建設(shè)是清廉國企建設(shè)的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)制定一系列規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督，實行權(quán)責(zé)清晰、流程透明的管理機(jī)制。建立健全內(nèi)部審計制度和涉密制度，規(guī)定各項獎懲措施，嚴(yán)禁干部員工利用職務(wù)之便和影響力謀取不當(dāng)利益，確保公司經(jīng)營合法、公正、透明。
第三段：強(qiáng)化員工教育
員工教育是創(chuàng)造清廉文化的關(guān)鍵。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要注重職業(yè)道德教育，通過重視培訓(xùn)、激勵、考核等方式，加強(qiáng)員工自我約束，提高反腐意識和自我警醒能力。同時，企業(yè)也應(yīng)根據(jù)員工的實際情況，普及法律知識，增強(qiáng)法律意識，推進(jìn)全員反腐教育，讓每個員工都成為廉潔的實踐者。
第四段：建立社會監(jiān)督機(jī)制
強(qiáng)化社會監(jiān)督是推進(jìn)清廉國企建設(shè)的有力手段。企業(yè)應(yīng)積極加強(qiáng)與各界人士的溝通，做到信息公開、權(quán)力公開、預(yù)算公開。同時，也應(yīng)啟動集體財務(wù)制度，并接受社會監(jiān)督、法律監(jiān)督和監(jiān)管機(jī)關(guān)的嚴(yán)格監(jiān)管，遏制腐敗問題。走向公開、透明的企業(yè)管理，讓外部監(jiān)督力量助力國企廉政建設(shè)。
第五段：結(jié)語
清廉國企建設(shè)是一項長期而深遠(yuǎn)的任務(wù)。作為國有企業(yè)，我們要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化員工教育，建立社會監(jiān)督機(jī)制，通過不斷努力，創(chuàng)造一個更加清潔、公正、透明的企業(yè)管理環(huán)境。只有如此，我們才能在良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)上持續(xù)創(chuàng)造高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)成果，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為國家的經(jīng)濟(jì)繁榮作出貢獻(xiàn)。
全面建設(shè)清廉國企心得體會篇十一
一、以汲取蔡永健等身邊典型違紀(jì)違法案例教訓(xùn)，進(jìn)行認(rèn)真檢查總結(jié)自己履職多年工作、學(xué)習(xí)、生活情況作一次簡單匯報：自從加入中國共產(chǎn)黨以來能處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時刻牢記黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)廉潔從業(yè)意識，做到守規(guī)矩、知敬畏、敢擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真為職工群眾辦好每一件事。并經(jīng)常提醒科室工作人員為職工群眾辦事不能吃、拿、卡。不能因為一包煙，一歺飯影響到作為一名共產(chǎn)黨員的形象。
二、針對“怕、慢、假、庸、散”等突出問題?；囟鄟砉ぷ髑闆r，深查細(xì)找，認(rèn)真梳理還是有些不足的地方。比如工作紀(jì)律有些自由散漫，對租賃方安全生產(chǎn)方面檢查不到位，存在一些安全隱患，安全標(biāo)志不夠清楚等問題。
三、以深化廉潔文明家風(fēng)建設(shè)為主題，以建設(shè)形成健康、清廉、向上的廉潔家庭風(fēng)尚為重點(diǎn)，進(jìn)一步掀起廉潔文明家風(fēng)建設(shè)管好子女、老婆帶頭移風(fēng)易俗、文明祭掃等。
四、通過學(xué)習(xí)《紅色家書》對自己有很大啟發(fā)，對照革命先烈、英雄人物反躬自省，查不足，的確還有很多不足的地方。
通過這次建設(shè)廉潔國企專題組織生活會，通過認(rèn)真對照還有很多不足的地方，今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)，汲取蔡永建等身邊典型違紀(jì)違法案例經(jīng)驗教訓(xùn)。對安全生產(chǎn)方面加強(qiáng)整改。切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，自覺把作風(fēng)建設(shè)落實到行動上。
全面建設(shè)清廉國企心得體會篇十二
一是深入開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作。嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，持續(xù)整治“四風(fēng)”，深入聯(lián)系點(diǎn)和基層群眾中開展調(diào)查研究，聽取意見建議，及時解決群眾關(guān)注的敏感熱點(diǎn)問題。按照市委作風(fēng)建設(shè)專項行動工作組要求，及時召開黨委會傳達(dá)學(xué)習(xí)部署會精神，研究部署自查自糾工作，印發(fā)開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作的通知。組織各黨支部圍繞市級機(jī)關(guān)處長大會精神，對照作風(fēng)建設(shè)負(fù)面清單開展自查自糾工作，共查找5個問題，制定了11項整改措施并持續(xù)抓好整改工作，目前已經(jīng)完成10項整改任務(wù)。嚴(yán)格落實為基層減負(fù)工作要求，印發(fā)《市檔案館（市地志辦）會議活動計劃》，加強(qiáng)對會議活動管理，制定《向市委請示報告事項清單》報市委辦公廳。截止到目前，各類發(fā)文共156件，較同期減少。
二是嚴(yán)格落實市委三年專項治理行動部署要求。研究制定了《關(guān)于開展講擔(dān)當(dāng)促作為抓落實、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項行動工作的實施方案（2021-2023年）》，成立了專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了任務(wù)分工，壓實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。發(fā)布了貫徹落實市委專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作部署會精神的通知，及時向全館宣傳會議精神，組織學(xué)習(xí)孫志強(qiáng)同志在專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）會上的講話精神和各專項工作組的部署要求。充分利用市委專項辦印發(fā)的工作動態(tài)，發(fā)布關(guān)于組織學(xué)習(xí)形式主義官僚主義、不擔(dān)當(dāng)不作為典型案例的通知，在全館開展宣傳教育，培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)作為的意識。每月向市委專項辦報送開展專項行動情況統(tǒng)計表。組織各部門認(rèn)真梳理政府購買服務(wù)項目，自查是否存在不擔(dān)當(dāng)不作為、假作為亂作為等作風(fēng)問題。截止目前，召開館專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組會3次，推動問題整改12個，處理不擔(dān)當(dāng)不作為問題2起。
帶動班子成員按照“四個走遍”要求，深入60余家服務(wù)單位及服務(wù)窗口、駐地街道等了解情況，聽取意見建議，建立領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)點(diǎn)訪戶”聯(lián)系點(diǎn)4個。聯(lián)合津云拍攝“我為群眾辦實事”系列短視頻4期。選派4名干部成立工作隊分別赴薊州、寧河參與全市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。組織開展“學(xué)百年黨史
送書到基層”主題實踐活動，為社區(qū)、學(xué)校、部隊等送書20套，800余冊，共計10余萬元。召開征求意見會，與檔案方志系統(tǒng)、街道（社區(qū)）代表、大中小學(xué)教師代表和普通利用者進(jìn)行座談，問需求計，聽取意見，截止目前，開展“館長接待日”活動11次，召開征求意見會3次，設(shè)置征求意見箱2個，網(wǎng)上征求意見4次。開發(fā)“掌上年鑒”app，《x年鑒》《紅橋年鑒》《武清年鑒》《北辰年鑒》已上線運(yùn)行，點(diǎn)擊量達(dá)到10萬余次。完成檔案利用大廳與地方志館資料室的融合升級改造，制作懸掛指路標(biāo)識，為查檔群眾提供了便利。推出了《x市檔案館便利老年查閱檔案服務(wù)措施》，為老年人提供便捷服務(wù)。開展異地跨館服務(wù)，完善民生檔案館際“一站式”服務(wù)平臺，先后與本市各區(qū)16家檔案館，北京、河北、上海浦東、杭州、濟(jì)南、河南新鄉(xiāng)、廣州7家外省市檔案館，共計23家檔案館簽訂《民生檔案跨館利用服務(wù)工作協(xié)議書》，實現(xiàn)了本市全域及跨部分區(qū)域民生檔案共享。全面建設(shè)清廉國企心得體會篇十三
按照省委、省國資委黨委和晉能控股集團(tuán)黨委的安排部署，11月24日，晉能控股集團(tuán)舉行黨委理論學(xué)習(xí)中心組“全面建設(shè)清廉國企”專題民主生活會專題學(xué)習(xí)。晉能控股集團(tuán)黨委書記、董事長郭金剛主持并講話，晉能控股集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李國彪，晉能控股集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)劉敬、吳躍平、劉文彥、蔣煜、王存權(quán)、唐軍華、宣宏斌、趙晨德、鄭紹祖、曹賢慶、趙杰、榮君，以及相關(guān)職能部門和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人等參加。
會上，與會人員集中觀看了題為《失重》的警示教育片。李國彪領(lǐng)學(xué)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；劉敬領(lǐng)學(xué)了《貫徹落實黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定實施細(xì)則》；吳躍平領(lǐng)學(xué)了《山西省省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資與重大決策終身責(zé)任追究實施辦法》；蔣煜領(lǐng)學(xué)了《中國共產(chǎn)黨章程》。
郭金剛在會上就近期重點(diǎn)工作提出具體要求。一是各單位要認(rèn)真落實本次會議學(xué)習(xí)內(nèi)容相關(guān)要求和集團(tuán)公司各類管理條例，對應(yīng)主管部門要負(fù)責(zé)監(jiān)督，紀(jì)檢部門要嚴(yán)格按照相關(guān)程序?qū)`規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行處理，全面提升企業(yè)管理水平。二是相關(guān)部門要盡快制定下發(fā)《晉能控股集團(tuán)黨委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神的實施意見》。三是相關(guān)部門要從12月份開始，制定下發(fā)100天安全生產(chǎn)特別規(guī)定，對特殊時期安全生產(chǎn)進(jìn)行升格管理。四是要制定《投入產(chǎn)出水平和全員勞動生產(chǎn)率“兩線”發(fā)展實施辦法》，確保省委省政府各項決策部署在集團(tuán)公司落實落地。五是要盡快制定下發(fā)《晉能控股集團(tuán)全面建設(shè)清廉國企的實施意見》。六是要盡快制定《“九個嚴(yán)禁”實施細(xì)則》，確保省委有關(guān)會議精神落實到位。七是各單位要精心組織好全面建設(shè)清廉國企專題民主生活會、組織生活會，嚴(yán)格按照程序做好前期工作，認(rèn)真組織好專題學(xué)習(xí)研討，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，各級班子成員要圍繞思想信念、政治立場、主體責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、法制意識和宗旨意識六個方面，認(rèn)真撰寫檢視剖析材料，同時要嚴(yán)肅開展批評與自我批評，切實抓好有關(guān)問題的整改落實工作，確保會議高質(zhì)量召開。八是煤業(yè)集團(tuán)要切實抓好安全工作，擔(dān)起主責(zé)和首責(zé)，樹立高度的思想自覺、政治自覺和履職自覺，認(rèn)真抓好當(dāng)前關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉險隱患的排查工作；要精心組織，確保高質(zhì)量完成保供任務(wù)，實現(xiàn)保供任務(wù)和安全工作取得“雙勝利、雙豐收”；要利用當(dāng)前有利時機(jī)，妥善解決好應(yīng)付賬款工作等歷史遺留問題；要利用好煤炭訂貨會平臺，把握好市場走向、價格走勢、用戶結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，同時要把握好長協(xié)與市場的關(guān)系、內(nèi)部長協(xié)與外部長協(xié)的關(guān)系，積極推進(jìn)煤質(zhì)結(jié)構(gòu)研究和煤炭儲備中心的建設(shè)工作。九是電力集團(tuán)要認(rèn)真做好火電項目的立項，確保集團(tuán)公司“十四五”規(guī)劃落實落地；清潔能源項目要落實入庫容量，建立責(zé)任和考核清單，確保項目如期完成；要立足全省、面向全國，努力實現(xiàn)到“十四五”期末，清潔能源占比超過50%；新上項目要嚴(yán)格履行法規(guī)程序，確保企業(yè)依法依規(guī)運(yùn)行。十是裝備制造集團(tuán)要進(jìn)一步優(yōu)化勞動組織，不斷提高勞動生產(chǎn)率和勞動效率；要嚴(yán)格按照決策程序進(jìn)行投資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓，同時新上項目原則上不成立新公司，確保企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行。十一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對上級單位下達(dá)的各項工作完成情況進(jìn)行一次“回頭看”，認(rèn)真梳理、查漏補(bǔ)缺，堅決履行好崗位職責(zé)，確保上級單位下達(dá)的各項工作、任務(wù)及考核圓滿完成。十二是集團(tuán)公司各部門要加強(qiáng)聯(lián)動配合，對當(dāng)前存在的各類問題與省市地方相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，切實解決好制約企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行的關(guān)鍵問題，全方位推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。
全面建設(shè)清廉國企心得體會篇十四
按照xxx要求，會前，我深入學(xué)習(xí)xxx***總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，全國國有企業(yè)黨建設(shè)工作會議上的重要講話精神，xxx精神。圍繞思想信念、政治立場、主要責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)、法律意識和宗旨意識六個方面，堅持黨章為基本原則，逐字學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，全面深入分析總結(jié)自己的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活，明確未來的方向和整改措施。個人比較檢查報告如下：
黨的十八大以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性提升到了一個新的高度。xi總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)則放在第一位，堅持貫徹中央八項規(guī)定精神，抓好檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改，認(rèn)真查處侵吞國有資產(chǎn)(未完成，急需閱讀全文。?。?/p>
俗話說，手里有食物，心里不，在很多人眼里，只有手里有一定的存款，才能平靜下來。因為很多人都有存錢的習(xí)慣。如今，隨著時代的快速發(fā)展，股票、基金和各種資產(chǎn)管理產(chǎn)品不斷出現(xiàn)在人們的視野中。與將資金存入銀行相比，許多資產(chǎn)管理產(chǎn)品收入更高，但考慮到風(fēng)險等問題，許多普通人喜歡向銀行存款。
大數(shù)據(jù)顯示，中國近年來儲蓄率最高，總儲蓄率為47%，遠(yuǎn)超過世界平均儲蓄率26.5%。如果中國人的儲蓄率這么高，為什么會有這么多窮人？原因是中國人口。在中國14億人口中，有5億是農(nóng)民，其余6億是普通農(nóng)民工。最后，真正的財富只剩下不到3億，所以有時不是越來越窮，而是窮人的基礎(chǔ)太大了！
主要是為了應(yīng)對失業(yè)、養(yǎng)老金、疾病等緊急情況
的需求，當(dāng)然每月節(jié)約一些錢，積蓄少，可以購買大商品，也可以為孩子購買時支付首付等。簡單來說，窮人覺得在銀行存錢比較安全，富人把錢存到銀行，主要有以下兩點(diǎn)考慮。
首先，定期存款到期后，選擇人工存款。很多人為了防止需要錢而手頭沒有，但是在選擇存款年數(shù)的時候，往往選擇1年、2年、3年的周期短的期限。定期存款到期后，如果不選擇自動存款，之后就不會按定期存款計算利息。眾所周知，活期存款的利息往往低于定期存款，因而這種情況下，有些人會選擇到期之后自動轉(zhuǎn)存，若是如此，可能會浪費(fèi)掉一個獲得更高利息的機(jī)會。
其次，存款時間段選擇合適，收益更大。手里有錢，但不足以和銀行談判時，這部分有錢人在存款時間段比普通人精明。現(xiàn)在的商業(yè)銀行，任何類型的銀行都不可避免地喜歡利益，所以制定了一系列的業(yè)績指標(biāo)，每月末、季末、年、季末、年末，沒有完成任務(wù)的銀行網(wǎng)站的工作人員打電話給有錢人幫忙，這時的銀行利率一般比價格高。
全面建設(shè)清廉國企心得體會篇十五
**深入貫徹黨的十九大精神，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了有力的政治保證。
（一）抓好思想建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子表率作用。以成立公司黨工委為契機(jī)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的作風(fēng)，突出黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要講話精神上來，主動搶占意識形態(tài)話語權(quán)，切實擔(dān)負(fù)起黨管意識形態(tài)的政治責(zé)任。
（二）抓好政治建設(shè)，夯實黨之根基。今年上半年，公司成立黨工委，公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神和中央、省市區(qū)委重大決策部署。堅決執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。貫徹中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定精神，在思想上政治上行動上堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。
（三）抓好組織建設(shè)，打造牢固堡壘。公司始終堅持黨管干部原則，貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，堅持德才兼?zhèn)涞倪x拔干部原則，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。從政治上、廉潔上、工作實績上嚴(yán)格把關(guān)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化黨員干部的政治敏銳性，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對干部的政治表現(xiàn)考準(zhǔn)考實。
（四）抓好作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。堅決貫徹落實上級黨委政府重大決策部署、重要會議、重點(diǎn)工作，狠抓從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法情況，用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”。
（五）抓好廉政建設(shè)，提升廉潔自律意識。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，自覺履行“一崗雙責(zé)”，完善規(guī)范制度，切實控制“三公”和會議等經(jīng)費(fèi)開支，加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)厲打擊不正之風(fēng)和腐敗問題。7月份廉政談話13人次，上繳違規(guī)收取購物卡1000元。
（一）推動政治監(jiān)督常態(tài)化。認(rèn)真落實《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》精神，強(qiáng)化國有企業(yè)的政治導(dǎo)向，履行政治責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅決糾正巡察指出的公司黨建工作弱化、虛化，意識形態(tài)工作落實不到位、責(zé)任落實軟化等突出問題。加強(qiáng)對決策程序的監(jiān)督，明確黨組織研究作為公司董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，圍繞權(quán)力運(yùn)行各個環(huán)節(jié)，糾正偏差，壓減權(quán)力設(shè)租尋租空間。
（二）持之以恒的推動“四風(fēng)”問題整治。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力、再創(chuàng)新績”重要批示精神，堅持日常監(jiān)督和專項督查相結(jié)合，一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)堅守，重點(diǎn)監(jiān)督違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、違規(guī)公務(wù)用車、酒違規(guī)參與局牌局等典型問題。
（三）加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險防控。強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督，針對工程建設(shè)、工程計量、竣工結(jié)算、工程變更、財務(wù)審批報銷、融資、大宗物資采購等各環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險，通過認(rèn)真梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)，建立整改清單，加強(qiáng)事先防控、事中監(jiān)督、事后追責(zé)，逐步健全廉政防控機(jī)制。更加靈活的運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位人員的扯袖咬耳，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，加強(qiáng)廉政風(fēng)險教育，提高員工防腐拒變的意識。
（四）把制度建設(shè)作為推動巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”決策實施辦法，完善黨工委、董事會、經(jīng)營會議議事規(guī)則。督促企業(yè)完善財務(wù)管理辦法，規(guī)范會計核算管理，出臺公司賬戶開立及存款競爭性存放制度，完善大額資金使用審批流程。督促企業(yè)做好成本控制，完善員工績效考核度和薪酬分配制度，出臺招待費(fèi)、津補(bǔ)貼、福利費(fèi)等相關(guān)細(xì)則。督促企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，出臺或完善招標(biāo)采購辦法、合同管理辦法、檔案管理辦法、印章管理辦法、資產(chǎn)管理辦法、公車使用管理辦法等。督促企業(yè)做好經(jīng)營管理有關(guān)的制度建設(shè)，出臺工程項目管理、投資決策、融資擔(dān)保、安全生產(chǎn)等相關(guān)制度。
全面建設(shè)清廉國企心得體會篇十六
近年來，公司黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的戰(zhàn)略方針，在企業(yè)中建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系，使企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道?，F(xiàn)將我公司近年來建立懲治和預(yù)防腐敗制度體系建設(shè)情況匯報如下：
一、企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗制度體系建立情況
1、近期，我們將召開黨政聯(lián)席會議，進(jìn)一步學(xué)習(xí)工業(yè)公司哈工業(yè)發(fā)[20pc]9號關(guān)于《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黑龍江省貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定的實施辦法》，認(rèn)真組織班子成員對《若干規(guī)定》的內(nèi)容及精神進(jìn)行全面、深刻的理解。為有效的推進(jìn)此項工作，要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨委書記掛帥，紀(jì)委書記負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，公司各副經(jīng)理根據(jù)所負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行具體落實的工作格局。將根據(jù)《若干規(guī)定》的有關(guān)要求納入公司章程，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)。重新修訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》(20pc年4月修訂下發(fā)過)《職代會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》《大宗物資招標(biāo)采購制度》、《三重一大決策制度》等各項管理監(jiān)督制度，強(qiáng)化權(quán)利制衡和監(jiān)督約束機(jī)制，努力推進(jìn)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮廉政建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保駕護(hù)航作用。
2、對于重大問題，我們都召開黨政聯(lián)席會議進(jìn)行民主討論決定，涉及職工切身利益的事項，要通過職代會或職工代表組長會議審議后才執(zhí)行。建立并執(zhí)行了《招待費(fèi)使用情況報告制度》、《職工代表大會審計報告制度》、《董事會工作報告制度》、《監(jiān)事會報告制定》、《干部民主評議制度》。貫徹執(zhí)行廉潔承諾制度，每年班子主要領(lǐng)導(dǎo)能夠按時與工業(yè)公司簽訂廉政承諾書。
3、落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，下發(fā)了“關(guān)于落實《xxx工業(yè)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度實施意見》的通知”。堅持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，公司各單位各負(fù)其責(zé)，依靠群眾監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。公司黨委書記、董事長對全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，黨委其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各部門黨政一把手對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé);公司紀(jì)委負(fù)責(zé)協(xié)助黨委抓好全公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。公司建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)例會制度，每半年召開一次會議，專題聽取和研究廉政建設(shè)工作。
4、我們將廉潔從業(yè)規(guī)定納入班子民主生活會，把反腐倡廉工作作為民主生活會的一項重要內(nèi)容，制定了《民主評議干部制度》，公司領(lǐng)導(dǎo)每年都將通過職代會或黨委擴(kuò)大會議進(jìn)行述職，對中層干部年度考核進(jìn)行民主評議。
5、根據(jù)企業(yè)實際，為貫徹落實中央關(guān)于企業(yè)“三重一大”的制度，我們制定了《xxx第xxx具制造有限公司“三重一大”集體決策制度實施辦法》;(決策內(nèi)容范圍、原則和程序在文件中做了明確規(guī)定)
7、對于企業(yè)工程項目招投標(biāo)方面我們建立了管理監(jiān)督機(jī)制，制定了《xxx第xxx具制造有限公司大宗物資招標(biāo)采購管理辦法》，規(guī)定了招標(biāo)程序、評標(biāo)原則，保證操作過程的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督小組及時將情況通報主管領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重，給企業(yè)不良造成影響和經(jīng)濟(jì)損失的，追究當(dāng)事人責(zé)任。
8、我們把廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來。為強(qiáng)化管理杜絕商業(yè)賄賂行為，公司成立了價格辦，嚴(yán)格對產(chǎn)品定價、物資采購價格、外委加工產(chǎn)品價格審核和把關(guān)。僅物資采購實行招標(biāo)和比價采購一項，20pc年節(jié)約費(fèi)用1000余萬。
把開展“小金庫”專項清理工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，于20pc年末，對公司所屬的全部生產(chǎn)專業(yè)廠、輔助生產(chǎn)分廠以及獨(dú)立經(jīng)營核算的11個部門進(jìn)行了清理。為了加強(qiáng)財務(wù)管理，公司要求各部門規(guī)范、統(tǒng)一、合理使用資金，對各分廠職工工資實行銀行卡發(fā)放，對工資提取差額統(tǒng)一在帳內(nèi)管理，同時將各部門“小金庫”資金余額統(tǒng)一收繳入賬。對于生產(chǎn)經(jīng)營的資金支出，需要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，經(jīng)審批同意后方可使用。這樣，基層單位在資金使用上即接受主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管，同時也受到員工的監(jiān)督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部產(chǎn)生腐敗問題。
9、我們成立了由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理擔(dān)任組長，工會主席擔(dān)任副組長，公司副經(jīng)理、工會副主席、公司辦、財務(wù)部、企業(yè)發(fā)展部、生產(chǎn)部等部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員的廠務(wù)公開工作小組和監(jiān)督小組，下設(shè)廠務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)日常工作。制定和完善了《職工代表大會制度》、《廠務(wù)公開工作制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任考核制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》、《廠務(wù)公開考核制度》《職工代表大會聯(lián)席會議制度》等制度，20pc年我公司被市廠務(wù)公開辦公室命名為廠務(wù)公開規(guī)范化企業(yè)。
二、貫徹廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關(guān)制度的建立和執(zhí)行情況
1、結(jié)合上級部門《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，20pc年下發(fā)了 “關(guān)于對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和營銷人員及其家屬從事生產(chǎn)經(jīng)營本企業(yè)同類產(chǎn)品情況進(jìn)行舉報的通知”，20pc年10月下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知，為切實把《若干規(guī)定》落到實處，我們按照工業(yè)公司紀(jì)委的部署和要求，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫了“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》對照自查表”。結(jié)合我公司實際，去年8月制定下發(fā)了“關(guān)于認(rèn)真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的通知”，召開了公司領(lǐng)導(dǎo)和基層黨政負(fù)責(zé)人參加的動員會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，對貫徹落實工作進(jìn)行了安排部署，明確要求基層各單位主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合此次《若干規(guī)定》的落實，認(rèn)真開展相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)要深刻理解貫徹實施《規(guī)定》的重要意義，做到廉潔從業(yè)。
2、對于公司財務(wù)部、采購部、市場部、生產(chǎn)部等重要部門我們建立了相應(yīng)的管理制度(各項管理規(guī)定)，公司各主管副經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照管理制度進(jìn)行操作，廠務(wù)公開監(jiān)督小組和“三重一大”監(jiān)督小組發(fā)揮監(jiān)督作用，定期對各有關(guān)部門的工作情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，并予以糾正和處罰。(如：在庫房盤點(diǎn)工作中，發(fā)現(xiàn)鋼料庫盤虧問題，監(jiān)督小組及時介入，查明問題，對相關(guān)單位和人員提出處理意見)
3、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)問題，這是一個新的制度，原來公司對有關(guān)人員的出差和待遇有一些相關(guān)的規(guī)定，但不夠全面和具體，我們下一步將制定出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)制度。
對于薪酬管理，公司管理層的薪酬由主管我們的工業(yè)公司制定。我們公司制定了中層干部和員工的薪酬制度。(薪酬管理規(guī)定)
4、對于領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的學(xué)習(xí)，我們堅持中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)黨的方針政策，尤其去年開展的學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀活動，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮帶頭作用，能夠按照要求分階段的進(jìn)行學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實際找出工作差距，并提出整改措施。近年來我們圍繞全面提升員工素質(zhì)，苦練內(nèi)功工作，組織全體干部進(jìn)行理論素質(zhì)培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)，邀請請工業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)和省委黨校的教授分別講授領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)、公文寫作、社交禮儀，干部素質(zhì)修養(yǎng)、市場經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機(jī)操作等知識，并進(jìn)行階段性考試和座談，不斷提高干部素質(zhì)和工作能力。
5、公司制定了領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，下發(fā)了“關(guān)于印發(fā)《xxx市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項實施細(xì)則》”的通知，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行實施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的，有關(guān)部門將調(diào)查核實，并視情節(jié)輕重，采取批評教育、限期整改、責(zé)令做出檢查、戒勉談話、通報批評、調(diào)職、免職等方式予以處理。公司領(lǐng)導(dǎo)每年定期向工業(yè)公司紀(jì)委報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
從幾年來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展情況看，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作、清理“小金庫”、實施“三重一大”決策制度和大宗物資采購制度，對于加強(qiáng)企業(yè)管理、合理使用資金、嚴(yán)防干部貪污腐敗、班子科學(xué)決策、依靠職工管理企業(yè)和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，起到了積極的推動作用。今后我們將不斷推進(jìn)預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善各種制度，發(fā)揮監(jiān)督和制約機(jī)制，保證國有資產(chǎn)保值增值，實現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，為哈市實現(xiàn)好發(fā)展快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
全面建設(shè)清廉國企心得體會篇十七
按照公司黨委《關(guān)于組織召開“全面建設(shè)清廉國企”專題組織生活會的通知》要求，會前，我以《黨章》為根本準(zhǔn)則，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》實施細(xì)則》（晉辦發(fā)（2020）26號）《山西省省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資與重大決策終身責(zé)任追究實施辦法》（晉國資黨發(fā)（2020）30號）等規(guī)章制度并深刻領(lǐng)會了汾酒集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會精神，對自身思想、學(xué)習(xí)、工作、生活各方面進(jìn)行全面而深刻的剖析總結(jié)，明確了今后的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照剖析情況報告如下:
一、存在的主要問題
1、在思想信念方面存在的問題。理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動性，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。
2、在政治立場方面存在的問題。對照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律十不準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自己在政治立場方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時不敢直面斗爭。
3、在主體責(zé)任方面存在的問題。擔(dān)當(dāng)作為方面，一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。在推進(jìn)工作中,有時存在不求有功、但求無過的現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)還有待提高。很多情況下，任務(wù)要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯、過得去；有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。
4、在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。主要表現(xiàn)為不講團(tuán)結(jié)，不講民主，雙面做人。有時奉行利己主義，以自己利益為中，不能顧全大局；有時不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，容不得別人批評，聽不進(jìn)不同意見；有時工作動機(jī)不實，干了一點(diǎn)事就要求回報，達(dá)不到目的就滿腹牢騷。
5、在法制意識方面存在的問題。自律不嚴(yán)，對于一些違規(guī)現(xiàn)象不能徹底抵制和制止。雖然通過學(xué)習(xí)，廉潔從政有關(guān)規(guī)定已熟識于心，但在實際工作中碰到一些違反有關(guān)黨員法律法規(guī)等情況,沒有能當(dāng)場堅決抵制，仍然存在著有隨大流的想法，警惕性和自覺性不強(qiáng)。
6、在宗旨意識方面存在的問題。淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不愿意聯(lián)系群眾，往上面跑得多了，往下跑得少了；對群眾意愿關(guān)注不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、宗旨意識樹得不牢。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，官本位思想滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。下市場聽取經(jīng)銷商老板說的多，直接聯(lián)系終端的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題,造成服務(wù)終端的能力有所下降。在研究解決一些矛盾和問題時，工作作風(fēng)不夠深入，沒有從實際出發(fā)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。由工作中的問題反思思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務(wù)宗旨觀有所淡薄。
2、紀(jì)律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長,認(rèn)為自己作為一名黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，沒有嚴(yán)格按照要求自己，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。通過學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)所有犯案人員都是從紀(jì)律觀念淡化、小節(jié)不保上開始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。
三、今后工作的努力方向及整改措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)。堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。做到學(xué)習(xí)與實踐、傳承與創(chuàng)新有機(jī)統(tǒng)一，政治理念、業(yè)務(wù)知識、傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)相互融合,通過學(xué)習(xí)堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，不斷增強(qiáng)政治定力、思想定力和道德定力，切實做到學(xué)以勵志、學(xué)以立德、學(xué)以致用。同時在學(xué)好政治理論的基礎(chǔ)上，以太重集團(tuán)系列腐敗案件為警示，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺堅守崇高的精神追求。
2、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省委，公司黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著"有則改之，無則加勉”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入汾酒復(fù)興的事業(yè)之中。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在工作上多深入基層，多傾聽群眾意見，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為人民服務(wù)的能力。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央全面從嚴(yán)治黨提出的新思想、新理念、新部署，在形勢判斷上向中央看齊。按照”一崗雙責(zé)”要求，建立完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實的自查自糾，看看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠；對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題較多、客戶反映較多的突出問題，要依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行整改或處置。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，不辱使命。
全面建設(shè)清廉國企心得體會篇十八
，專題學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，將統(tǒng)一戰(zhàn)線工作納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃
，開展專題學(xué)習(xí)研討。邀請x市社會主義學(xué)院專家以“加強(qiáng)黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為中華民族偉大復(fù)興畫出最大同心圓——學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》”開展專題講座。組織在全館開展統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識答題測試，增強(qiáng)干部職工統(tǒng)戰(zhàn)工作意識。召開黨外人士座談會，結(jié)合各自崗位職責(zé)和工作實際，圍繞檔案方志融合、檔案方志開發(fā)利用等方面進(jìn)行交流，鼓勵其為檔案方志事業(yè)建言獻(xiàn)策。各黨支部經(jīng)常組織開展與黨外人士談心談話，虛心聽取工作意見建議、誠懇納諫。今年以來，由民主黨派人士撰寫的《機(jī)要戰(zhàn)線姐妹花》《創(chuàng)建x機(jī)要交通線的胡國定》《一封未送出的雞毛信》《參與協(xié)商民主的x民建先賢》等文章先后《x日報》《x民建》等刊發(fā)，同時在x電臺交通臺進(jìn)行了播講。加大統(tǒng)戰(zhàn)工作的宣傳力度，利用館辦公網(wǎng)、微信公眾號、x檔案方志網(wǎng)等平臺，發(fā)布統(tǒng)戰(zhàn)工作信息40余條，擴(kuò)大了黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策影響力。精神、十九屆六中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，堅決貫徹落實好習(xí)近平總書記對檔案
工作
“四個好、兩個服務(wù)”重要批示要求，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，持續(xù)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，狠抓市委巡視反饋問題整改落實。抓實基層黨組織建設(shè)，強(qiáng)化干部管理培訓(xùn)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，按規(guī)定程序選優(yōu)配強(qiáng)支部班子，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力。著力抓實不作為不擔(dān)當(dāng)專項行動整治，推動市檔案館政治生態(tài)持續(xù)向善向好。全面建設(shè)清廉國企心得體會篇十九
工作與檔案方志業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同督查，制定了2021年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點(diǎn)任務(wù)安排，召開2021年工作部署會，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組組長焦健結(jié)合案例給全館黨員干部上了一堂生動的廉政黨課
。制定了館領(lǐng)導(dǎo)班子2021年度落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單和任務(wù)清單、班子成員落實主體責(zé)任清單，并按時將“兩個清單”上傳監(jiān)督管理平臺，定期對任務(wù)完成情況進(jìn)行梳理統(tǒng)計，及時對監(jiān)督平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行更新維護(hù)，截止目前，平臺各項任務(wù)指標(biāo)完成率100%。館黨委書記嚴(yán)格落實第一責(zé)任人責(zé)任，召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會，研究落實全面從嚴(yán)治黨工作，定期聽取班子成員“一崗雙責(zé)”和支部書記黨建和業(yè)務(wù)工作匯報，為全館講黨課1次，黨史宣講3次，法制教育1次，廉政教育2次。班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，定期聽取分管部門黨建和業(yè)務(wù)工作匯報。嚴(yán)格落實支部書記黨政“一肩挑”要求，壓實黨支部書記責(zé)任，開展黨支部書記培訓(xùn)，不斷提升支部書記履職能力。市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于5起形式主義官僚主義、不擔(dān)當(dāng)不作為典型問題的通報，觀看《懺悔實錄》《正風(fēng)反腐就在身邊》等教育片，開展交流研討，舉一反三、起到了良好的警示警醒效果。組織開展黨員干部利用“影子公司”“干股謀利”腐敗問題整治工作，扎實開展自查并簽訂承諾書。加強(qiáng)審計監(jiān)督，修訂了內(nèi)控手冊，向市財政局報送了2020年內(nèi)控工作報告，以向社會購買審計服務(wù)方式對7個重點(diǎn)項目進(jìn)行了審計。制定“以案為鑒、以案促改、以案促治”警示教育實施方案，召開警示教育大會暨加強(qiáng)對“一把手”和班子成員監(jiān)督教育大會，針對違法案件，深入分析案件發(fā)生原因，總結(jié)教訓(xùn)，查找隱患，提出整改措施，明確整改方向和重點(diǎn)、壓實整改責(zé)任。今年以來，黨委班子成員講廉政黨課6次，對涉及職級晉升和崗位調(diào)整的45名干部開展任職廉政談話，組織招標(biāo)廉政談話15次，運(yùn)用“四種形態(tài)”，開除黨籍、公職1人，嚴(yán)重警告1人，誡勉2人，警示談話1人，提醒談話1人，批評教育2人，通報批評2人，有效維護(hù)了紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
檢查、深入分析原因、制定整改措施，壓實整改責(zé)任。
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