專業(yè)分析論文題目（模板20篇）

總結(jié)是對(duì)過去的努力和成果進(jìn)行歸納和總結(jié)，以便更好地迎接新的挑戰(zhàn)?？偨Y(jié)的結(jié)構(gòu)應(yīng)該清晰且條理分明，便于讀者閱讀和理解。有了一些總結(jié)范文作為參考，相信大家可以更好地規(guī)劃和安排自己的總結(jié)寫作。

分析論文題目篇一

摘要：用友erp－u8財(cái)務(wù)軟件作為目前多數(shù)學(xué)校會(huì)計(jì)電算化的操縱軟件，在實(shí)際教學(xué)過程中，由于學(xué)生的誤操縱往往會(huì)出現(xiàn)很多與教學(xué)要求不相符的題目，需要結(jié)合多年的教學(xué)實(shí)踐，進(jìn)行回納、并提出相應(yīng)的解決方案，以幫助學(xué)生和財(cái)務(wù)工作者更好地理解與應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)軟件；會(huì)計(jì)電算化；解決方案

會(huì)計(jì)電算化課程是會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的核心課程，目前，該課程常用用友erp－u8作為教學(xué)軟件，學(xué)生在實(shí)踐過程中往往出現(xiàn)很多題目，本人通過這幾年的教學(xué)指導(dǎo)，對(duì)教學(xué)中學(xué)生碰到的難點(diǎn)題目進(jìn)行回納分析，提出解決對(duì)策，以進(jìn)一步進(jìn)步學(xué)生的實(shí)際操縱能力，同時(shí)，也給廣大財(cái)務(wù)職員提供幫助。

一、系統(tǒng)治理題目

題目1：其他系統(tǒng)在運(yùn)行時(shí)，屏幕出現(xiàn)提示：某某機(jī)器正在執(zhí)行某操縱，當(dāng)前功能暫時(shí)不能執(zhí)行，請(qǐng)?jiān)谕顺銎渌δ芎笤賵?zhí)行當(dāng)前功能。分析：以系統(tǒng)治理員身份注冊(cè)進(jìn)進(jìn)系統(tǒng)治理，執(zhí)行“視圖一清空單據(jù)鎖定”，再執(zhí)行“視圖一刷新”，退出系統(tǒng)治理即可。

題目2：新建賬套后，系統(tǒng)提示操縱員非法。分析：原因是操縱員沒有該賬套的操縱權(quán)限，系統(tǒng)不答應(yīng)進(jìn)進(jìn)該賬套進(jìn)行操縱。方法：以admin或賬套主管的身份注冊(cè)進(jìn)進(jìn)系統(tǒng)治理系統(tǒng)，進(jìn)行相應(yīng)賦權(quán)即可。

題目3：當(dāng)執(zhí)行“數(shù)據(jù)權(quán)限分配”功能，打開“權(quán)限瀏覽”窗口時(shí)，在“用戶及角色”下沒有出現(xiàn)想要出現(xiàn)的操縱員，以至于無(wú)法進(jìn)行相應(yīng)授權(quán)操縱。分析：用友erp－u8軟件提供了記錄級(jí)和字段級(jí)數(shù)據(jù)權(quán)限的精確控制功能，對(duì)于數(shù)據(jù)級(jí)和金額級(jí)權(quán)限設(shè)置，必須是在系統(tǒng)治理的功能權(quán)限分配之后才能進(jìn)行，假如在系統(tǒng)治理中沒有給有關(guān)操縱員賦權(quán)，就會(huì)導(dǎo)致這一題目。方法：執(zhí)行總賬子系統(tǒng)“系統(tǒng)菜單”中的“選項(xiàng)”功能，在“賬簿”選項(xiàng)卡中選擇“明細(xì)賬查詢權(quán)限控制到科目”、“憑證審核控制到操縱員”。

二、科目編碼方案錯(cuò)誤

題目：在進(jìn)行編碼方案設(shè)置時(shí)，系統(tǒng)默認(rèn)32222，且一級(jí)編碼不能調(diào)整。分析：用友erp－u8的會(huì)計(jì)編碼沿用的仍然是之前財(cái)政部頒布的會(huì)計(jì)科目編碼，即一級(jí)編碼除外資企業(yè)和股份制企業(yè)為4位數(shù)外，其余均為3位數(shù)。但新的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定所有企業(yè)的.會(huì)計(jì)科目一級(jí)編碼均為4位數(shù)。方法：在建賬時(shí)行業(yè)性質(zhì)選擇為新會(huì)計(jì)制度科目或股份制，這一題目就解決了。

憑證填制錯(cuò)誤

題目1：填制憑證時(shí)，屏幕上出現(xiàn)“日期不能超前建賬日期”或“日期不能滯后系統(tǒng)日期”的提示。分析：“日期不能超前建賬日期”是指填制憑證時(shí)錄進(jìn)的業(yè)務(wù)日期跳到系統(tǒng)建賬以前了?！叭掌诓荒軠笙到y(tǒng)日期”是指填制憑證時(shí)錄進(jìn)的業(yè)務(wù)日期超過了計(jì)算機(jī)系統(tǒng)日期(cmos時(shí)鐘所記錄)，即跑到未來往處理業(yè)務(wù)了。方法：區(qū)別不同的情況，或重新正確建賬，正確設(shè)定總賬啟用日期；或在填制憑證時(shí)，調(diào)整業(yè)務(wù)日期；或退出總賬系統(tǒng)，更改計(jì)算機(jī)系統(tǒng)日期后重新登錄總賬系統(tǒng)，再接著進(jìn)行填制憑證的工作。

題目2：填制憑證時(shí)，當(dāng)使用應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)科目或應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)科目時(shí)，屏幕上出現(xiàn)“不能使用[應(yīng)收系統(tǒng)]的受控科目”或“不能使用[應(yīng)付系統(tǒng)]的受控科目”的提示。分析：在會(huì)計(jì)科目設(shè)置中，定義的客戶、供給商核算的科目將自動(dòng)被設(shè)置成應(yīng)收系統(tǒng)、應(yīng)付系統(tǒng)的受控科目。方法：假如不需要由應(yīng)收系統(tǒng)、應(yīng)付系統(tǒng)受控，應(yīng)在進(jìn)行相應(yīng)會(huì)計(jì)科目設(shè)置時(shí)，不指定受控系統(tǒng)，而設(shè)置為空，即由總賬直接控制，再填制憑證時(shí)，就不會(huì)再出現(xiàn)前面的提示了。

四、審核、查詢憑證錯(cuò)誤

題目1：不能進(jìn)行審核憑證操縱。分析：

(1)當(dāng)前操縱員沒有進(jìn)行此項(xiàng)操縱的權(quán)限，審核憑證的功能菜單被隱躲。

(2)所要審核憑證的篩選條件不滿足實(shí)際情況，找不到欲審核的憑證。(3)在總賬業(yè)務(wù)控制參數(shù)設(shè)置中設(shè)置了權(quán)限控制，如憑證審核控制到操縱員，而后面沒有進(jìn)行相關(guān)權(quán)限的分配，即當(dāng)前操縱員沒有審核某制單人所填制憑證的權(quán)限。

方法：

對(duì)于原因1，由賬套主管或系統(tǒng)治理員注冊(cè)登錄到系統(tǒng)治理子系統(tǒng)，對(duì)該操縱員賦予相應(yīng)的憑證審核權(quán)限，或者具有憑證審核權(quán)限的操縱員重新注冊(cè)進(jìn)進(jìn)總賬系統(tǒng)，再進(jìn)行相關(guān)操縱。

對(duì)于原因2，給出正確的篩選條件，尤其要留意所要審核憑證的業(yè)務(wù)日期范圍應(yīng)與該憑證填制的日期范圍一致。

對(duì)于原因3，執(zhí)行總賬子系統(tǒng)的系統(tǒng)菜單下“設(shè)置”菜單中的“數(shù)據(jù)權(quán)限分配”功能，進(jìn)進(jìn)“權(quán)限瀏覽”窗口，選定某某操縱員(審核人)，并將業(yè)務(wù)對(duì)象指定為用戶，執(zhí)行“授權(quán)”命令，在“記錄權(quán)限設(shè)置”對(duì)話框中進(jìn)行相關(guān)權(quán)限的分配。完成這些工作后即可執(zhí)行審核憑證的工作。

題目2：無(wú)法查詢憑證。分析：

(1)當(dāng)前操縱員沒有被授予查詢憑征的權(quán)限。

(2)當(dāng)前操縱員有查詢憑證的權(quán)限，但不能查詢他人填制的憑證。

(3)給出的查詢條件不正確，根本無(wú)法滿足查詢條件。例：本來要查詢2月份的憑證，查詢條件給出的卻是3月份，而3月份根本就沒有憑證；又如：給出“未記賬憑證”的查詢條件，而所有憑證均已記賬。

方法：

對(duì)于原因1，由賬套主管或系統(tǒng)治理員注冊(cè)登錄到系統(tǒng)治理子系統(tǒng)，對(duì)該操縱員賦予查詢憑證的權(quán)限，或者更換其他具有查詢憑證權(quán)限的操縱員，重新登錄系統(tǒng)，進(jìn)進(jìn)查詢憑證功能。

對(duì)于原因2，由賬套主管進(jìn)進(jìn)總賬業(yè)務(wù)控制參數(shù)設(shè)置功能，選擇“可查詢他人憑證”選項(xiàng)，若確實(shí)要限制當(dāng)前操縱員的此項(xiàng)查詢工作，則取消查詢。

對(duì)于原因3，糾正查詢條件，給出正確的篩選條件。完成這些工作后即可執(zhí)行查詢憑證的工作。

五、出納操縱出現(xiàn)錯(cuò)誤

題目1：出納員無(wú)法查詢現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。分析：

(1)“現(xiàn)金”、“銀行存款”科目沒有設(shè)置成日記賬。

(2)沒有進(jìn)行“指定科目”的操縱，即在科目設(shè)置中，沒有將“現(xiàn)金”科目指定為現(xiàn)金總賬科目，也沒有將“銀行存款”科目指定為銀行總賬科目。

方法：

對(duì)于原因1，應(yīng)該取消與“現(xiàn)金”、“銀行存款”科目有關(guān)的所有操縱，讓這兩科目余額為零，然后進(jìn)進(jìn)會(huì)計(jì)科目修改界面，將其都設(shè)置成日記賬，最后還需要往做指定科目操縱，將現(xiàn)金科目指定為現(xiàn)金總賬科目，銀行存款科目指定為銀行總賬科目。

對(duì)于原因2，只需補(bǔ)做指定科目的操縱。完成這些工作后即可查詢現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。

題目2：不能進(jìn)進(jìn)支票登記簿功能。

分析：在進(jìn)行會(huì)計(jì)科目設(shè)置時(shí)，沒有將銀行存款科目指定為銀行賬，或者在進(jìn)行會(huì)計(jì)科目設(shè)置時(shí)，沒有將銀行存款科目指定為銀行總賬科目；在結(jié)算方式設(shè)置中，沒有對(duì)“是否票據(jù)治理”進(jìn)行勾選操縱。

方法：執(zhí)行結(jié)算方式設(shè)置的操縱，對(duì)有需要進(jìn)行票據(jù)治理的結(jié)算方式，勾選“是否票據(jù)治理”。然后再執(zhí)行支票登記簿的操縱工作。

題目3：不能進(jìn)行出納簽字。分析：

(1)找不到要簽字的憑證，不能執(zhí)行出納簽字的操縱。

(2)沒有出納簽字權(quán)限，造成不能執(zhí)行出納簽字操縱。

(3)沒有指定科目，造成不能執(zhí)行出納簽字操縱。

(4)總賬業(yè)務(wù)控制參數(shù)設(shè)置中，沒有規(guī)定“出納憑證必須由出納簽字”，不需要進(jìn)行出納簽字。

方法：

對(duì)于原因1，確認(rèn)是否為收款憑證和付款憑證，只有收款憑證和付款憑證才需要進(jìn)行出納簽字；檢查欲要簽字憑證的篩選條件是否符合實(shí)際，關(guān)鍵是要核實(shí)給出查找條件的會(huì)計(jì)期與欲簽字憑證的填制日期是否一致。

對(duì)于原因2，確認(rèn)操縱員是否有出納簽字的權(quán)限。

對(duì)于原因3，確認(rèn)是否進(jìn)行過指定科目的操縱，即在科目設(shè)置中，指定現(xiàn)金科目為現(xiàn)金總賬科目，指定銀行存款科目銀行總賬科目，指定科目的意義在于為出納員指定專管科目。

對(duì)于原因4，確認(rèn)在總賬業(yè)務(wù)控制參數(shù)設(shè)置中進(jìn)行了“出納憑證必須由出納簽字”的設(shè)置。

六、期末損益結(jié)轉(zhuǎn)錯(cuò)誤

題目：月末無(wú)法天生銷售本錢結(jié)轉(zhuǎn)憑證。分析：“庫(kù)存商品”、“主營(yíng)業(yè)務(wù)收進(jìn)”以及“主營(yíng)業(yè)務(wù)本錢”科目的賬簿格式未設(shè)置為數(shù)目金額式。方法：碰到這種情況只能依靠手工解決，由于從初始設(shè)置到日常賬務(wù)處理，整個(gè)數(shù)目數(shù)據(jù)都缺失，無(wú)法再對(duì)以前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的修改。

七、報(bào)表天生錯(cuò)誤

題目：報(bào)表公式核對(duì)都對(duì)，但是取不到數(shù)。分析：

(1)總賬沒有記賬。

(2)公式設(shè)置了賬套號(hào)，而進(jìn)進(jìn)報(bào)表系統(tǒng)的賬套號(hào)與公式的賬套號(hào)不符。

(3)關(guān)鍵字設(shè)置不正確或根本沒有設(shè)置。

方法：

對(duì)于原因1，回到總賬系統(tǒng)進(jìn)行憑證的審核與記賬。

對(duì)于原因2，在單元公式設(shè)置時(shí)將系統(tǒng)的默認(rèn)賬套改為報(bào)表所要選取的賬套號(hào)，同時(shí)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的月份。

對(duì)于原因3，錄進(jìn)關(guān)鍵字，或修改為正確的關(guān)鍵字。完成這些工作后重新計(jì)算報(bào)表數(shù)據(jù)就成功了。

分析論文題目篇二

這是我們?nèi)粘pt的設(shè)計(jì)方法，其中雖然運(yùn)用了表格這種方式來降低思考的復(fù)雜度。但因?yàn)槿俏淖?，不夠形象直觀，改成下面這樣，就要直觀很多，而且這里由于運(yùn)用圖形表示比例，一是直觀，二是增加了頁(yè)面的空白區(qū)域，使得頁(yè)面更方便閱讀。上面的比例是使用harveyballs字體，在這種字體下1，2，3，4數(shù)字分別對(duì)應(yīng)四分之一，二分之一，四分之三和全部也就是上例中的圖形。

這個(gè)必須是按照導(dǎo)師布置的去做，具體案例分析在這里因?yàn)樽謹(jǐn)?shù)的原因說不清楚的，具體可以私信問嘛。

會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

一、現(xiàn)代會(huì)計(jì)的內(nèi)涵及特點(diǎn)。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議。

4.提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)狀況和積極性調(diào)動(dòng)如何,直接影響會(huì)計(jì)工作水平的提高和會(huì)計(jì)改革的順利進(jìn)行。通過改革建立一個(gè)科學(xué)合理的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔會(huì)計(jì)人才的機(jī)制,調(diào)動(dòng)他們的積極性。抓好在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),貫徹多形式、多渠道、多層次開展會(huì)計(jì)專業(yè)在職教育的方針,在財(cái)政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下,支持各地區(qū)、各部門和多種辦學(xué)力量參與會(huì)計(jì)在職教育。同時(shí),研究制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育,全面提高人員素質(zhì)。

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分析論文題目篇三

2.重視平時(shí)積累，總結(jié)每次聽寫中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，加深對(duì)錯(cuò)誤類型的理解和分析，盡量不犯同樣的錯(cuò)誤。聽寫后學(xué)生可交換檢查聽寫錯(cuò)誤，多認(rèn)真感受整個(gè)聽寫過程。多進(jìn)行有效訓(xùn)練，提高聽寫的準(zhǔn)確性。

3.聽寫時(shí)保持良好的心理狀態(tài)，即便有個(gè)別單詞聽不懂或?qū)懖怀鰰r(shí)也要保持鎮(zhèn)靜，掌握并運(yùn)用法語(yǔ)聽寫的技巧。

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法語(yǔ)聽寫中常見錯(cuò)誤的分析

分析論文題目篇四

許多人認(rèn)為mba面試中的問題浩如煙海，根本無(wú)法進(jìn)行準(zhǔn)備。其實(shí)，mba面試中相當(dāng)一部分問題很有規(guī)律可循。因?yàn)?，mba面試作為選拔合格考生的一項(xiàng)活動(dòng)，其宗旨和核心是明確的，雖然面試問題千變?nèi)f化，但都要服務(wù)于其宗旨和核心，圍繞其宗旨和核心。

總體上講，mba考生在面試中遇到的問題可以大致分為三類：基本命題、定位命題和其他命題?；久}，如你為什么要選擇mba，為什么會(huì)選擇這個(gè)學(xué)校等等；定位命題是基于不同的個(gè)人定位而產(chǎn)生的，比如，對(duì)個(gè)人定位為管理者的人，可能會(huì)涉及到領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理方法等問題；對(duì)營(yíng)銷經(jīng)理定位者，可能會(huì)問及成功的重大市場(chǎng)策劃活動(dòng)等；其他命題，不拘一格，問題有相當(dāng)?shù)膹V泛性。下面我們分別對(duì)三類命題進(jìn)行進(jìn)一步的分析和總結(jié)。

基本命題

基本命題的設(shè)計(jì)是從mba選拔的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，設(shè)計(jì)出的用于挖掘考生背景材料和特征的問題。而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和“最”字及學(xué)習(xí)、工作、生活中的轉(zhuǎn)折點(diǎn)等聯(lián)系最為密切，因此，基本的命題經(jīng)常涉及下面的問題：

和“最”字有關(guān)的，比如，你最大的成功／失?。纯啵腋Ｊ鞘裁矗磕阌洃涀钌羁痰囊患率鞘裁?？……對(duì)這樣的問題，大家可自己構(gòu)思一些，也可以從一些書中找一找，或采用“頭腦風(fēng)暴法”請(qǐng)朋友們一起想，關(guān)鍵是掌握“最”字的規(guī)律。

定位命題

定位命題一般和個(gè)人的自我定位及個(gè)人特質(zhì)相聯(lián)系。如定位為管理者，就有可能會(huì)被問到關(guān)于管理風(fēng)格、激勵(lì)、溝通等問題；定位為人力資源經(jīng)理的可能被問及績(jī)效考評(píng)、人員培訓(xùn)安排、企業(yè)文化等問題。

為什么會(huì)出現(xiàn)定位命題呢？有三個(gè)原因，首先，mba面試是一個(gè)高度動(dòng)態(tài)的交互過程，在這個(gè)過程中面試官起著主導(dǎo)的作用，他們從總體上控制著面試的節(jié)奏和進(jìn)程，但面試的交互性使得面試官有時(shí)會(huì)自然地將問題集中在考生的隱含話題中；其次，定位說明了考生的成就、專長(zhǎng)、個(gè)性等情況，面試官根據(jù)定位進(jìn)行提問檢驗(yàn)考生有更強(qiáng)的針對(duì)性；第三，根據(jù)定位進(jìn)行提問，可使多數(shù)問題限制在一定的范圍內(nèi)，避免出現(xiàn)過多的生疏問題，影響面試的信度。

其他命題

其他命題是指不便歸類于基本命題和定位命題的問題，它包含的內(nèi)容廣泛而復(fù)雜。例如，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的熱點(diǎn)問題，主要集中在管理、道德、經(jīng)濟(jì)、文化等范圍，近幾年由于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和wto成為焦點(diǎn)，有關(guān)這些方面的問題也很容易出現(xiàn)。平時(shí)應(yīng)注意關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)等方面的熱點(diǎn)問題，有選擇地對(duì)重要問題進(jìn)行分析并形成分析、解決這些問題的方法。又如，壓力性測(cè)試問題，面試官可能提出諸如“你工作5年還毫無(wú)建樹，我怎么能相信你是優(yōu)秀的人才？”這樣令人沮喪的問題，以測(cè)驗(yàn)考生的壓力反應(yīng)。

其他命題并不是沒有規(guī)律可循，而是它太廣泛，不像前面兩類命題那樣僅通過歸結(jié)一定數(shù)量的問題就能命中相當(dāng)?shù)目碱}。所以，在有限的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)將精力集中在對(duì)基本命題和定位命題的分析和把握上。

其他命題中難度特別大的題并不是很多，不要總想著那些難題會(huì)讓自己多么倒霉，要抓主要矛盾，暫時(shí)不要考慮難題，難題出現(xiàn)時(shí)，沉著應(yīng)對(duì)，能表現(xiàn)多少就表現(xiàn)多少。

分析論文題目篇五

結(jié)構(gòu)、品牌、庫(kù)存等展開了調(diào)查。

1、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)，人民的生活水平也漸漸改善了，消費(fèi)者對(duì)卷煙的需求檔次也逐漸提高了，因此，呈現(xiàn)出一、二類煙大幅增加，三、四類煙增加10%以上，只有五類煙銷量下降的現(xiàn)象。

2、為了培育全國(guó)性卷煙重點(diǎn)骨干品牌，市局對(duì)各個(gè)品牌卷煙的投放量的差異，同樣也造成了上述現(xiàn)象的產(chǎn)生。

從社會(huì)庫(kù)存看，偏關(guān)縣社會(huì)庫(kù)存主要集中在三、四類煙上，占了總庫(kù)存的75%以上，造成這一結(jié)果的主要原因是客戶對(duì)消費(fèi)者對(duì)卷煙的需求檔次了解不夠。在“兩節(jié)”期間，消費(fèi)者與往年相比對(duì)卷煙的消費(fèi)檔次有了很大的提高，對(duì)于年輕消費(fèi)者，大多數(shù)選擇“芙蓉王”、“云煙(福)”、“云煙(紫)”作為節(jié)日用煙，而那些煙齡較大，以前消費(fèi)四類煙的消費(fèi)者也在節(jié)日期間提高了檔次，因此造成了上述現(xiàn)象。

社會(huì)庫(kù)存較大的五個(gè)品牌分別是“芙蓉王”、“云煙”、“紅旗渠”、“紅金龍”、“廬山”。其原因主要是平時(shí)這五個(gè)品牌的卷煙都是市場(chǎng)上暢銷的品牌，而又加上正逢“兩節(jié)”期間，客戶對(duì)這幾類卷煙的需求預(yù)測(cè)太大，造成了大量庫(kù)存的產(chǎn)生。而庫(kù)存最大的業(yè)態(tài)客戶主要是食雜店，這主要是由于偏關(guān)縣業(yè)態(tài)類型主要以食雜店為主。從銷售數(shù)據(jù)可以看出：轄區(qū)老營(yíng)、水泉一帶的客戶卷煙銷售波動(dòng)明顯，客戶由原來的中、小型客戶大都數(shù)變成了大、中型客戶。波幅明顯，卷煙購(gòu)進(jìn)明顯加大。

通過調(diào)查，客戶對(duì)煙草公司的服務(wù)大都很滿意，主要包括貨源供應(yīng)滿意度、對(duì)“四員”服務(wù)滿意度、投訴處理結(jié)果滿意度及客戶盈利情況。

根據(jù)市局要求，客戶經(jīng)理每月對(duì)轄區(qū)客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查，轄區(qū)零售戶滿意度綜合評(píng)價(jià)為98.41%。其中客戶感到最滿意的是偏遠(yuǎn)客戶送貨服務(wù)周到，送貨人員能及時(shí)把貨源送到客戶手中；感到最不滿意的是部分偏遠(yuǎn)農(nóng)村客戶對(duì)電子結(jié)算不滿意。

筆者認(rèn)為，當(dāng)前工作中，銷量完成和培育品牌均有一定程度的差距。究其原因，主要是外出打工人數(shù)日漸增多和節(jié)前的需求兩旺市場(chǎng)造成節(jié)后的慘淡經(jīng)營(yíng)。

面對(duì)這些現(xiàn)狀，我們應(yīng)借助“品牌效應(yīng)”，加大對(duì)品牌的宣傳力度，提高品牌知名度，讓消費(fèi)者進(jìn)一步了解品牌的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)。

結(jié)合本轄區(qū)情況，筆者認(rèn)為應(yīng)該對(duì)本地政府拉動(dòng)內(nèi)需所采取的措施(如修建高速路、改造機(jī)場(chǎng)以及擬投資開工的大型工程項(xiàng)目等)和行業(yè)政策導(dǎo)向?qū)︿N售卷煙的影響，并根據(jù)有關(guān)情況對(duì)今后的銷售前景做出預(yù)測(cè)與分析。

分析論文題目篇六

簡(jiǎn)單講，統(tǒng)計(jì)分析就是以統(tǒng)計(jì)資料和客觀事實(shí)為依據(jù)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法或技術(shù)，說明經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中各指標(biāo)的內(nèi)在聯(lián)系，揭示經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本質(zhì)及規(guī)律性，并提出解決問題或矛盾的辦法。所以，一篇完整的統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)該包括五項(xiàng)基本內(nèi)容：（1）為什么要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析（目的）；（2）對(duì)什么問題進(jìn)行分析（對(duì)象）；（3）如何進(jìn)行分析（方法）；（4）能夠得到什么重要發(fā)現(xiàn)（結(jié)論）；（5）這些重要發(fā)現(xiàn)的深層次含義與相應(yīng)的措施或?qū)Σ撸ń鉀Q方案）。

2統(tǒng)計(jì)分析的作用

（1）開展統(tǒng)計(jì)分析是科學(xué)決策，科學(xué)管理的客觀要求。它不僅定性地研究問題，而且更注重從定量的角度去研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為宏觀決策和管理服務(wù)。

（2）開展統(tǒng)計(jì)分析是發(fā)揮統(tǒng)計(jì)整體功能的重要途徑。統(tǒng)計(jì)的整體功能是信息、咨詢和監(jiān)督。只有在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上去粗取精、去偽存真、由表及里地綜合加工和分析研究，才能實(shí)現(xiàn)這三大功能。

（3）開展統(tǒng)計(jì)分析是促進(jìn)統(tǒng)計(jì)改革的需要。通過對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的加工整理和分析研究，就會(huì)發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系、調(diào)查方法、核算方法、指標(biāo)口徑、數(shù)字質(zhì)量等方面的不足之處，以利于及時(shí)的進(jìn)行改進(jìn)。

（4）開展統(tǒng)計(jì)分析是提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)的迫切要求。不但要搜集整理大量的統(tǒng)計(jì)資料，還要研究統(tǒng)計(jì)數(shù)字的內(nèi)涵，了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化的來龍去脈。既要熟悉統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，還要掌握黨的路線、方針、政策，了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)還要具備一定的分析判斷水平和寫作能力。

分析論文題目篇七

解題的方法和要領(lǐng)：

1、注意動(dòng)詞與文章情節(jié)的對(duì)應(yīng)關(guān)系

例如“甘當(dāng)綠葉”中，有一個(gè)“當(dāng)”字，就應(yīng)該明白文章必須有“當(dāng)”的相應(yīng)情節(jié)。再如 “藏在心底的愛”，寫作時(shí)，諸多學(xué)生都能寫出心底的愛，卻忘了將一個(gè)“藏”字化為相關(guān)的情節(jié)，從而導(dǎo)致偏題。審題中，動(dòng)詞化為對(duì)應(yīng)情節(jié)非常重要。

2、主語(yǔ)的確定與角度的選擇

”，主語(yǔ)很明顯是我，而文章也要圍繞“我懂得”前后發(fā)生的事情來展開。把握好主語(yǔ)，對(duì)把握文章的敘事重點(diǎn)很關(guān)鍵。

3、審清題目的限制語(yǔ)

在題目中，修飾語(yǔ)往往是限制語(yǔ)。例如“甘當(dāng)綠葉”中的“甘”字，是用來修飾動(dòng)詞“當(dāng)”的，所以，應(yīng)重點(diǎn)把握?！案省闭f明是心甘情愿，甚至可以說，是在做綠葉時(shí)還感覺到一種快樂與幸福。把握好這一點(diǎn)，就知道重點(diǎn)應(yīng)放在自己當(dāng)綠葉的事情以及自己當(dāng)綠葉的快樂感受上。如果學(xué)生把握不住這個(gè)限制語(yǔ)，而將題目寫成自己從不愿當(dāng)綠葉到當(dāng)愿意當(dāng)綠葉的過程，就是把握限制語(yǔ)有誤。再如，“記住這一天”，題目中的“這”是修飾限定“一天”的，所以應(yīng)該重點(diǎn)理解。“這”不是“那”，如果這篇文章一開始就以回顧的方式來寫，這篇文章就寫成“那一天”了。審題時(shí)，一定要深刻認(rèn)識(shí)到限制語(yǔ)的重要性。

4、注意是否有隱語(yǔ)

”，“懂得了”就隱含先前自己不懂，因此文章需要寫從不懂到懂的過程。再如“又一次

”，“又一次”就說明有先前的一次，只是重點(diǎn)放在第二次而已，若第一次未有相應(yīng)內(nèi)容的呈現(xiàn)，則文章內(nèi)容就缺失，可算偏題。

以上四點(diǎn)，是審題的要訣，只要仔細(xì)揣摩，加以對(duì)應(yīng)，命題作文的審題大關(guān)就通過了！

寫作前，先將思路拓寬，可從下邊兩個(gè)方面來處理。

（一）從文章的主語(yǔ)入手

“甘當(dāng)綠葉”并未限定主語(yǔ)，因此，主語(yǔ)可以是自己，也可以是他人。例如，寫（母親、父親、親戚、朋友等等），當(dāng)然，也可寫他家發(fā)生的故事，以小說的方式去呈現(xiàn)也可。

（二）放到不同領(lǐng)域

1、家庭：可以寫成長(zhǎng)過程中，你與親人之間的若干次比賽，你總成為最后的將軍，而你的親人，卻樂呵呵的`當(dāng)你的綠葉。從這方面，可以寫一篇對(duì)親情或成長(zhǎng)領(lǐng)悟的文章。

2、班級(jí)：可以寫為達(dá)成某個(gè)目標(biāo)，需要讓你或他人去當(dāng)綠葉。比如，合唱，比如拔河中的拉拉隊(duì)，比如表演節(jié)目中的配角等。重在體現(xiàn)對(duì)一個(gè)班級(jí)榮譽(yù)感的理解，以及個(gè)人對(duì)生活的體會(huì)。

3、同學(xué)：重在突出友情?？梢詫憣懰巳绾胃市臑槟阕龀鰻奚?，反之亦然。這個(gè)角度重在突出當(dāng)綠葉時(shí)的心甘情愿，由此引發(fā)對(duì)友情的深刻理解?？梢詮谋荣?，活動(dòng)，平時(shí)的考試等等小情節(jié)去把握。

4、特長(zhǎng)：可以從自己的特長(zhǎng)方面著想，如球類運(yùn)動(dòng)，繪畫，音樂，舞蹈，下棋等等方面去思考，看看是否在生活中也有這樣的“綠葉”?？梢杂纱艘l(fā)對(duì)生活的體會(huì)。

5、奧運(yùn)或世博：從舞臺(tái)上的絢麗與舞臺(tái)背后更多人的努力付出去呈現(xiàn)。抓住諸多默默付出的情節(jié)，來引出，民族的紅花，藝術(shù)的紅花之所以能夠光彩奪目，需要許多綠葉默默的付出。

6、文學(xué)：從各種體裁的形成也可以寫點(diǎn)文章，但要求學(xué)生平時(shí)對(duì)文學(xué)史的積累比較厚重。例如，可以列舉唐詩(shī)的最終形成，是多少前代“綠葉”的探索而后使然，宋詞，元曲，小說等等，也都如此。重點(diǎn)把握住綠葉與紅花的關(guān)系，將什么視為紅花，而在它的背后，什么事綠葉，用這樣的方式，可以寫出許多好文章來。但這種思維必須通過訓(xùn)練。

將一個(gè)題目放到不同領(lǐng)域中，領(lǐng)域眾多，涉及的內(nèi)容各異，自然就能解出無(wú)數(shù)可選擇的角度。用這種方法來解題，效果非常明顯。

內(nèi)涵拓寬的方式很多，此處只從一小方面來講述，權(quán)當(dāng)舉例。

利用相似點(diǎn)行文

試舉一兩個(gè)例子來解答。

例如，親情方面的“甘當(dāng)綠葉”

可以反一個(gè)角度寫寫自己甘為母親做綠葉，而后引入母親為你做綠葉的情節(jié)。將這兩個(gè)情節(jié)放在一起，然后再來談對(duì)綠葉的認(rèn)識(shí)，談對(duì)親情的理解。假如相似的從前記憶來拓寬，這是一種不錯(cuò)的拓寬方式。

再例如：友情方面的“甘當(dāng)綠葉”

寫朋友在參加某個(gè)比賽時(shí)，你為其心甘情愿的付出，而后加入先前朋友類似付出的情節(jié)，用這樣的方式，將兩個(gè)角度結(jié)合起來，就可以達(dá)到很好的擴(kuò)寬效果。

當(dāng)然，也可以借助家中花朵與綠葉的情節(jié)，再來引入相關(guān)生活中的情節(jié)，這樣文章的內(nèi)涵也能相應(yīng)拓寬。

寫文章有諸多方式可以去拓寬內(nèi)涵，重在使一篇文章敘事重點(diǎn)突出，這樣，文章在最后的感悟與理解才能自然而然。在拓寬內(nèi)涵方面，要注意，所拓寬部分是否扣緊了中心，對(duì)突出題目與自己要表達(dá)的中心是否有幫助，若有，則選用；若否，則去之。

為了讓學(xué)生考出好成績(jī)，諸多學(xué)校的教師，培訓(xùn)學(xué)校的教師都有自己的方式。但從大體上看，大多是訓(xùn)練開篇，中間，結(jié)尾，訓(xùn)練一些旁枝末節(jié)的東西；教學(xué)的方式，只注重讓學(xué)生學(xué)會(huì)寫某個(gè)題目，某篇文章，卻不能使學(xué)生學(xué)會(huì)寫一類文章，真正懂得寫作的思維，從而觸類旁通，自由創(chuàng)作。這種教學(xué)方式無(wú)疑是短視的，也是有害的。要真正做寫作教育，就必須細(xì)心去研究寫作的道理，讓學(xué)生真正去懂得寫作思維，這樣，學(xué)生面對(duì)任何考試，任何題目，都能游刃有余。

因家長(zhǎng)問起，故寥寥數(shù)語(yǔ)，愿能解惑而已。

分析論文題目篇八

閱讀下面的材料，按要求作文。(60分)

大山深處的獨(dú)自巡視，莊重的巡禮，久久回響的汽笛……，這一個(gè)個(gè)個(gè)場(chǎng)景帶給你怎樣的感受和思考？請(qǐng)?jiān)诓牧虾x范圍之內(nèi)，自定角度，自擬題目，自選文體(詩(shī)歌除外)，寫一篇不少于800字的文章。更多點(diǎn)評(píng)，陸續(xù)發(fā)布！

敬業(yè)與樂業(yè)

敬業(yè)即是責(zé)任心，樂業(yè)即是趣味。主一無(wú)適，安其居，樂其業(yè)。――梁?jiǎn)⒊?/p>

敬業(yè)者，人恒敬之。

當(dāng)大清帝國(guó)追逐著聲色犬馬的奢華生活之時(shí)，歷經(jīng)百年的京戲藝術(shù)卻在王子皇孫的把玩下逐漸失去了原有的精神韻味，無(wú)依的戲子為成名角兒不惜出賣自己的尊嚴(yán)與靈魂以博得貴人的提拔賞識(shí)。梅蘭芳自幼便立下志向，只為天下真正愛戲的人唱戲。每次登場(chǎng)，他俊美的扮相下皆是不屈的傲骨與志氣。當(dāng)上海在日軍瘋狂地屠戮下化為一座絕望掙扎的孤島，已享譽(yù)世界的梅蘭芳毅然蓄須明志，拒絕演出，以典房賣畫維持生計(jì)，只希望自己敬愛一生的京戲，不在日寇的摧殘下變質(zhì)。梅蘭芳的敬業(yè)，是一顆守護(hù)京戲每一抹明艷色彩的責(zé)任心，梅蘭芳也因此而留香梨園，流芳百世。

樂業(yè)者，安其一生。

總有一些作家抱怨：“碼字兒好辛苦!”“催稿小編就是催命鬼!”然而鄭淵潔卻從未因此而撓頭煩惱過。他寫作時(shí)，時(shí)而放聲大笑，時(shí)而淚流滿面，剛開始鄭老頭子還以為自家孩子活活被小編逼成了精神病患者。其實(shí)每一位優(yōu)秀作家都會(huì)在寫作時(shí)享受自己靈感迸發(fā)時(shí)的激情與歡愉，因?yàn)闊釔郏の蹲匀粫?huì)在筆尖上如泉水般涌動(dòng)而出。李開復(fù)，一生致力于開發(fā)研制可以使人們過得更好更快樂的產(chǎn)品，而自己的人生價(jià)值亦在新產(chǎn)品的問世時(shí)得到提升。若研制優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品是敬業(yè)，那么產(chǎn)品出銷后給世界添抹的光彩，便是李開復(fù)在樂業(yè)中尋得的趣味。

主一無(wú)適，安居樂業(yè)。

梁?jiǎn)⒊v：“主一無(wú)適便是敬?！笔刂约旱谋韭毑凰尚福闶蔷?，若不敬，則會(huì)給社會(huì)帶來嚴(yán)重后果。一遭松懈，多少個(gè)孩子隨校車一同滾落在地再也無(wú)法站起身來;一遭松懈，多少名乘客隨電梯一同墜入地獄再也無(wú)法伏案工作;一遭松懈，多少個(gè)民工睡在漆黑寒冷的煤礦下再也無(wú)法看到東升的太陽(yáng)……一人不敬業(yè)，或許不會(huì)給自己造成多大損失，卻會(huì)在無(wú)形中畫出一道生命的終點(diǎn)線給無(wú)辜的行路人。社會(huì)是一個(gè)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的大機(jī)器，缺了誰(shuí)都不能正常前進(jìn)。高貴，卑微，貧窮，富有，唯有每一個(gè)人堅(jiān)守在自己的崗位上不松懈，社會(huì)才能平穩(wěn)前行，人們安其居，自然便會(huì)樂其業(yè)。

老計(jì)懷著一顆責(zé)任心日行二十公里巡視鐵路，是謂敬業(yè);向經(jīng)過的列車行禮致意享受其中，是謂樂業(yè);久久回響的汽笛聲是人們對(duì)老計(jì)堅(jiān)守崗位的敬意。同時(shí)，列車也象征著社會(huì)，在人們各司其職的軌道上平穩(wěn)安然前行。

試題分析：這是一個(gè)新材料作文題目。選材是一個(gè)真實(shí)故事，我們對(duì)人物所做的事情進(jìn)行分析，可以從以下三個(gè)方面去進(jìn)行題目分析，第一個(gè)，老計(jì)每天要走幾十里路，這是一個(gè)你可以寫的角度，第二個(gè)，火車經(jīng)過時(shí)老計(jì)都會(huì)發(fā)自內(nèi)心的嚴(yán)肅地去敬禮，第三個(gè)，汽笛聲在老計(jì)的敬禮中漸行漸遠(yuǎn)。這里面包含著責(zé)任、忠誠(chéng)、平凡、執(zhí)著、尊重等話題。沿著這些話題，聯(lián)系自己的生活和社會(huì)的現(xiàn)象，或組織故事或闡發(fā)觀點(diǎn)都可以。立意主要角度：一、每個(gè)人都有自己的.社會(huì)定位，人生坐標(biāo)，就需要為社會(huì)、家庭、個(gè)人承擔(dān)一定責(zé)任;二、我們的社會(huì)是有許多職業(yè)、階層、崗位組成的，只有大家都盡職盡責(zé)，尊重自己的職業(yè)操守，這樣才會(huì)形成和諧的社會(huì);三、我們大部分人都是平凡的人，在平凡的崗位上執(zhí)著的追求，可能就會(huì)有不平凡的業(yè)績(jī)，至少體驗(yàn)到對(duì)自己選擇的尊重……值得注意的是，如果寫記敘性文章情節(jié)一定要真實(shí)感人，描述生動(dòng)，場(chǎng)面細(xì)膩，生發(fā)自然。寫議論性文章論述要充分，有深度，舉例典型新鮮。像“最美司機(jī)吳斌”實(shí)例很符合這個(gè)題目，但人人皆用就會(huì)材料雷同，產(chǎn)生審美疲勞。當(dāng)然，在具體的寫作的過程中，還要注意材料的準(zhǔn)確性和豐富性，說理要契合主題。

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分析論文題目篇九

淺談佛山零售業(yè)發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)策對(duì)非貨幣性交易的幾點(diǎn)探討對(duì)我國(guó)上市公司關(guān)聯(lián)方交易信息披露的思考從完善公司治理結(jié)構(gòu)角度強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制淺析增值稅轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響論關(guān)聯(lián)交易非關(guān)聯(lián)化的認(rèn)識(shí)與治理epr在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用淺談上市公司重組的財(cái)務(wù)問題論計(jì)算機(jī)環(huán)境下會(huì)計(jì)信息舞弊電子商務(wù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響論內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用上市公司會(huì)計(jì)造假及其防范會(huì)計(jì)信息失真問題的實(shí)證研究網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的實(shí)踐與思考對(duì)我國(guó)電算化審計(jì)發(fā)展的思考試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)稅務(wù)籌劃有關(guān)問題探討淺析我國(guó)增值稅的運(yùn)行問題和解決方法——建立雙向運(yùn)行機(jī)制，向消費(fèi)型增值稅轉(zhuǎn)變論如何加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督金融衍生工具下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問題及相應(yīng)對(duì)策中國(guó)汽車工業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略我國(guó)會(huì)計(jì)電算化普及中存在的問題與對(duì)策對(duì)我國(guó)企業(yè)偷逃增值稅現(xiàn)象的思考長(zhǎng)虹四十億應(yīng)收賬款背后凸顯的問題—淺議應(yīng)收賬款的管理淺析商譽(yù)會(huì)計(jì)的若干問題論企業(yè)多元化戰(zhàn)略注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問題研究—議cpa誠(chéng)信危機(jī)中外個(gè)人所得稅的比較與啟示從中國(guó)家電業(yè)的現(xiàn)狀談我國(guó)家電企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略關(guān)于“知識(shí)資本化”的人力資源會(huì)計(jì)思考——解深圳華為技術(shù)公司的發(fā)展之謎我國(guó)公司治理的缺陷——以銀廣廈為例我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象及審計(jì)防范淺談上市公司的關(guān)聯(lián)交易——關(guān)聯(lián)交易的問題與規(guī)范非貨幣性交易準(zhǔn)則存在的問題及相關(guān)對(duì)策論注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避策略企業(yè)資金短缺的成因及其對(duì)策研究——中小企業(yè)融資問題探討淺談中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任內(nèi)部審計(jì)外部化對(duì)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的影響關(guān)于企業(yè)成本管理問題的思考中小企業(yè)融資問題及對(duì)策公司治理與內(nèi)部控制淺談企業(yè)所得稅改革淺談個(gè)人所得稅的改革——實(shí)行家庭課稅模式和合理的扣除標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于廣東省中小型注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展問題的思考“人力資源會(huì)計(jì)”之我見會(huì)計(jì)信息失真原因之法律思考中小企業(yè)內(nèi)部控制問題探析從安然公司看關(guān)聯(lián)交易上市公司關(guān)聯(lián)交易分析上市公司會(huì)計(jì)造假及其防范我國(guó)民營(yíng)企業(yè)融資現(xiàn)狀及對(duì)策淺談企業(yè)內(nèi)部控制淺談現(xiàn)代企業(yè)成本管理企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略的剖析與研究我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制問題與措施研究試論本量利分析法的局限性企業(yè)并購(gòu)、整合理論在青島啤酒的實(shí)踐eva薪酬激勵(lì)模式在我國(guó)電信行業(yè)中的應(yīng)用探討對(duì)我國(guó)政府內(nèi)部控制有關(guān)問題的思考淺論我國(guó)mbo股權(quán)的定價(jià)問題與對(duì)策從委托代理理論看國(guó)有企業(yè)改革佛山會(huì)計(jì)師事務(wù)所的現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)現(xiàn)代企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)的探討非貨幣性交易準(zhǔn)則存在的問題及相關(guān)對(duì)策利用現(xiàn)金流量表探究上市公司的盈利質(zhì)量知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究試論企業(yè)并購(gòu)的文化整合對(duì)作業(yè)成本法的再思考淺析我國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)制論內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制框架構(gòu)建揭開上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的“秘密面紗”——上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾手段、動(dòng)機(jī)以及防范體系的建立淺析個(gè)人所得稅存在問題及治理對(duì)策淺談衍生金融工具對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響對(duì)我國(guó)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的思考和探索淺談衡量企業(yè)價(jià)值的方法和因素我國(guó)中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀與對(duì)策研究財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的主要手段及其識(shí)別與防范企業(yè)資本經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略淺析企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系佛山市資產(chǎn)減值準(zhǔn)備政策執(zhí)行情況分析推行人力資源會(huì)計(jì)的可行性分析應(yīng)用稅收公平理論分析我國(guó)涉外稅收的不平等現(xiàn)象淺談股權(quán)分置改革對(duì)價(jià)支付的相關(guān)會(huì)計(jì)處理關(guān)聯(lián)方交易發(fā)展新趨勢(shì)對(duì)人力資源的會(huì)計(jì)確認(rèn)及其在我國(guó)推行的可行性淺議企業(yè)所得稅改革的迫切性和可行性淺談我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真原因及治理對(duì)策加快我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展對(duì)策的探討肯德基的價(jià)值鏈管理稅務(wù)代理，路在何方——完善我國(guó)稅務(wù)代理問題的思考偷稅行為的博弈模型與多重博弈模型分析試論廣東省稅務(wù)代理業(yè)的發(fā)展淺議注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)淺談注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)淺議企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)效益與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制會(huì)計(jì)委派制有關(guān)問題探討企業(yè)的應(yīng)收賬款管理和賒銷政策研究電子商務(wù)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)探析并構(gòu)與重組——企業(yè)迅速提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的捷徑我國(guó)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與治理模式研究人力資源會(huì)計(jì)及其管理運(yùn)用關(guān)于企業(yè)人力資源招聘成本的思考我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)建設(shè)及人才培養(yǎng)中小企業(yè)內(nèi)控制度的落實(shí)與完善會(huì)計(jì)政策在納稅籌劃中的運(yùn)用關(guān)于兼并重組的問題分析關(guān)于佛山陶瓷行業(yè)在反傾銷問題的思考人力資源管理要以人為本——透析“萬(wàn)家樂”敗局從個(gè)性心理的角度分析會(huì)計(jì)信息失真及其對(duì)策淺析中小企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)制度的建立經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)避稅的方法對(duì)策研究對(duì)我國(guó)個(gè)人所得稅制的思考品牌國(guó)際化——中國(guó)建陶行業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路物流——電子商務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵基層管理人員培訓(xùn)案例分析——以佛山tf公司為例新時(shí)期新方式——淺談博客營(yíng)銷信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響及改革措施淺議關(guān)聯(lián)方及其交易審計(jì)從人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量的角度看管理培訓(xùn)生的投資成本試論現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)——淺談在小規(guī)模企業(yè)中運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方法淺談農(nóng)村稅費(fèi)改革《我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制制度若干問題的探討》淺談審計(jì)證據(jù)及其證明力注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量研究上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型的實(shí)證分析企業(yè)第三利潤(rùn)源——物流成本的核算與分析規(guī)劃對(duì)我國(guó)審計(jì)市場(chǎng)現(xiàn)狀的研究試論價(jià)值鏈會(huì)計(jì)的創(chuàng)新及應(yīng)用對(duì)我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任問題的探討責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展及應(yīng)用——基于鋼鐵行業(yè)的分析試論網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的沖擊論作業(yè)成本法在我國(guó)的應(yīng)用成本管理模式在人力資源管理中的應(yīng)用關(guān)于制造企業(yè)物流成本控制未來會(huì)計(jì)目標(biāo)與財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)展趨勢(shì)財(cái)務(wù)分析的完善及其指標(biāo)的改進(jìn)債務(wù)重組準(zhǔn)則的變遷及原因優(yōu)化控制企業(yè)的營(yíng)銷成本公司控制權(quán)市場(chǎng)及法律機(jī)制淺析略析衍生金融工具對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響對(duì)上市公司盈余管理手段及其防范措施問題的探討現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的成本核算方法——變動(dòng)成本法的優(yōu)越性淺談我國(guó)電算化審計(jì)中存在的問題及對(duì)策淺談人民幣的升值與國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展關(guān)系對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)制的探討財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用分析我國(guó)高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理存在的問題及其對(duì)策淺論無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估關(guān)于我國(guó)農(nóng)業(yè)稅制改革的思考加強(qiáng)成本管理提高經(jīng)濟(jì)效益——恒美電熱器具有限公司成本管理的實(shí)證研究注冊(cè)會(huì)計(jì)師民事責(zé)任：理論與證據(jù)農(nóng)村土地征用賠償問題的經(jīng)濟(jì)分析——基于順德的實(shí)地調(diào)查審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)：成因與控制論人力資源會(huì)計(jì)——同濟(jì)環(huán)境工程公司的案例研究人力資源會(huì)計(jì)在中國(guó)的可行性分析二十一世紀(jì)會(huì)計(jì)新領(lǐng)域——法務(wù)會(huì)計(jì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制框架問題探討對(duì)統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅的思考投資會(huì)計(jì)制度變遷研究固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)制度變遷無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)制度變遷及經(jīng)濟(jì)影響論上市公司內(nèi)部控制信息披露問題我國(guó)電算化審計(jì)及對(duì)策分析論債務(wù)重組準(zhǔn)則股票期權(quán)激勵(lì)制度的會(huì)計(jì)處理戰(zhàn)略存貨管理中國(guó)上市公司資產(chǎn)重組實(shí)證研究緊扣企業(yè)核心能力，推行企業(yè)多元化戰(zhàn)略淺析人力資源會(huì)計(jì)論中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任外購(gòu)商譽(yù)會(huì)計(jì)論我國(guó)稅務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)問題研究我國(guó)稅務(wù)籌劃若干問題探討淺談審計(jì)的獨(dú)立性及影響其的幾個(gè)因素審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)芻議。

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以下為多個(gè)經(jīng)濟(jì)系會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文題目，適合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，頗具參考價(jià)值。

7、我國(guó)會(huì)計(jì)模式的現(xiàn)實(shí)選擇研究。

8、財(cái)務(wù)的本質(zhì)、職能研究。

9、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響。

10、對(duì)我國(guó)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的評(píng)價(jià)。

11、對(duì)建立會(huì)計(jì)報(bào)表體系的探討。

12、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對(duì)策。

13、關(guān)于成本核算若干問題的探討。

14、對(duì)降低產(chǎn)品成本途徑問題的研究。

15、關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)成本與定額成本的探討。

16、間接費(fèi)用分配計(jì)入產(chǎn)品成本的方法研究。

17、對(duì)產(chǎn)品成本計(jì)算方法的認(rèn)識(shí)和研究。

18、試論成本的計(jì)算原則。

19、對(duì)成本開支范圍的再認(rèn)識(shí)。

20、實(shí)行成本控制，努力降低成本。

21、對(duì)固定資產(chǎn)折舊問題的探討。

22、如何確定資產(chǎn)價(jià)值的研究。

23、論低值易耗品和包裝物的攤銷。

24、原始憑證失真及解決辦法。

25、對(duì)商品購(gòu)進(jìn)和銷售入賬時(shí)間的研究。

26、關(guān)于企業(yè)的或有負(fù)債。

27、對(duì)商品銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)方法的探討。

28、關(guān)于股份制企業(yè)的賬務(wù)處理。

29、談?wù)劶铀僬叟f的原理及其方法。

30、淺談所得稅的會(huì)計(jì)處理。

31、企業(yè)集團(tuán)合并報(bào)表主體界定及其方法探討。

32、股票股利及其會(huì)計(jì)處理。

33、債務(wù)重組會(huì)計(jì)研究。

34、非貨幣性交易會(huì)計(jì)研究。

35、租賃會(huì)計(jì)研究。

36、投資會(huì)計(jì)研究。

37、試論人力資源會(huì)計(jì)。

38、期貨會(huì)計(jì)探討。

39、減值會(huì)計(jì)研究。

40、試論成本決策在產(chǎn)品開發(fā)中的作用。

41、經(jīng)濟(jì)訂貨批量分析在工業(yè)企業(yè)中的運(yùn)用。

42、固定成本與變動(dòng)成本問題的研究。

43、成本—銷售量—利潤(rùn)相關(guān)分析。

44、責(zé)任會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

45、對(duì)責(zé)任成本的認(rèn)識(shí)。

46、論制造成本法與完全成本法的區(qū)別和聯(lián)系。

47、淺談目標(biāo)成本管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用。

48、加強(qiáng)成本項(xiàng)目變動(dòng)分析，降低產(chǎn)品成本。

49、試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用。

按議論的性質(zhì)不同可以把畢業(yè)論文分為立論文和駁論文。立論性的畢業(yè)論文是指從正面闡述論證自己的觀點(diǎn)和主張。

1高校會(huì)計(jì)教學(xué)引入國(guó)際執(zhí)業(yè)資格教育的實(shí)踐與思考——以首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)華僑學(xué)院國(guó)際會(huì)計(jì)方向班教學(xué)實(shí)踐為例2會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與現(xiàn)金持有價(jià)值效應(yīng)——基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)3謝霖先生銀行會(huì)計(jì)思想研究——以中國(guó)銀行初創(chuàng)期會(huì)計(jì)制度改革為例4基于會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究5會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其國(guó)際趨同對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究6m區(qū)教育會(huì)計(jì)核算中心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算管理結(jié)合問題研究7內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的研究8中國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究——基于公司治理的視角9我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露問題研究——基于公司治理視角10戴爾公司會(huì)計(jì)舞弊的案例分析11營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策研究——以建筑施工企業(yè)為例12網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)安全對(duì)策研究13我國(guó)重污染行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究——以鋼鐵行業(yè)上市公司為例14中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)15abc廣播公司會(huì)計(jì)報(bào)表粉飾案例分析16關(guān)于政府會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)發(fā)生制改革的研究17所得稅改革與企業(yè)盈余管理——基于會(huì)計(jì)—稅收差異的實(shí)證研究18我國(guó)上市公司資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)應(yīng)用狀況研究19會(huì)計(jì)公允價(jià)值計(jì)量若干問題淺析20我國(guó)企業(yè)養(yǎng)老金的會(huì)計(jì)問題研究21企業(yè)內(nèi)部控制信息披露與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性22管理會(huì)計(jì)工具在a企業(yè)成本控制中的應(yīng)用研究23基于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告研究24信息化環(huán)境下國(guó)有企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制研究25云計(jì)算環(huán)境下的中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)模式研究26推進(jìn)我國(guó)實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)的相關(guān)問題研究27hx集團(tuán)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)優(yōu)化案例研究28中美商譽(yù)會(huì)計(jì)處理比較研究——基于中美制造業(yè)上市公司的數(shù)據(jù)分析29我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息披露方式研究30上市公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量問題研究——基于投資者保護(hù)視角分析31會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化研究32基于會(huì)計(jì)政策選擇的企業(yè)納稅籌劃研究33會(huì)計(jì)信息可比性對(duì)盈余管理的影響34企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法研究35環(huán)境會(huì)計(jì)在煤炭企業(yè)的應(yīng)用與研究財(cái)會(huì)畢業(yè)論文企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制研究摘要：在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)管理的作用日漸突出，而我國(guó)企業(yè)集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)管理相對(duì)落后，因此提高其風(fēng)險(xiǎn)管理水平迫在眉睫。文章針對(duì)我國(guó)企業(yè)集團(tuán)的現(xiàn)狀，提出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的原則和措施。關(guān)鍵詞：企業(yè)集團(tuán)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，控制一、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)涵企業(yè)集團(tuán)是以一個(gè)實(shí)力雄厚的企業(yè)為主體，以產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)為主要紐帶，輔之以產(chǎn)品、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、契約等多種紐帶，把多個(gè)企業(yè)、單位聯(lián)結(jié)在一起，形成的多層次和多法人的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。為保證企業(yè)集團(tuán)健康有序地發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理與控制尤為必要。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是財(cái)務(wù)成果和財(cái)務(wù)狀況的風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有狹義和廣義之分。狹義財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是由企業(yè)負(fù)債引起的，具體的說是指企業(yè)因?yàn)榻枞胭Y金而增加的喪失償債能力的可能和企業(yè)利潤(rùn)（股東收益）的可變性；廣義財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)的財(cái)務(wù)系統(tǒng)中客觀存在的由于各種難以或無(wú)法預(yù)料和控制的因素作用，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)收益和預(yù)期財(cái)務(wù)收益發(fā)生背離，因而蒙受損失的機(jī)會(huì)或可能。風(fēng)險(xiǎn)管理（riskmanagement）是指經(jīng)濟(jì)單位通過對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的確認(rèn)和評(píng)估，采用合理的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)手段對(duì)風(fēng)險(xiǎn)加以控制，以最小的成本獲得最大的安全保障的一種管理活動(dòng)。風(fēng)險(xiǎn)管理學(xué)源于保險(xiǎn)學(xué)，風(fēng)險(xiǎn)管理通過控制對(duì)策處理?yè)p失風(fēng)險(xiǎn)，如果在實(shí)施控制對(duì)策后損失仍然可能發(fā)生，則可運(yùn)用財(cái)務(wù)對(duì)策。財(cái)務(wù)對(duì)策是將損失轉(zhuǎn)移給他人，或?qū)p失留給組織或家庭內(nèi)部。但在財(cái)務(wù)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的資本財(cái)務(wù)時(shí)代，風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)當(dāng)成為財(cái)務(wù)管理的基本職能。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)注企業(yè)價(jià)值損失，它通過管理價(jià)值風(fēng)險(xiǎn)來管理物質(zhì)要素。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制體系的重要構(gòu)成部分，無(wú)論是影響全球的coso報(bào)告，還是各個(gè)國(guó)家和地區(qū)制定的相關(guān)規(guī)范制度，都強(qiáng)調(diào)了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制的重要性。現(xiàn)實(shí)中，我國(guó)企業(yè)集團(tuán)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、管理，無(wú)論是在主觀意識(shí)方面，還是在風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制建設(shè)方面，都顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此，必須注重企業(yè)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)控制體系的建設(shè)。二、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制的原則1.收益、風(fēng)險(xiǎn)均衡原則。風(fēng)險(xiǎn)均衡原則要求集團(tuán)不能只追求收益，而不考慮發(fā)生損失的可能，集團(tuán)進(jìn)行的每一項(xiàng)具體的財(cái)務(wù)活動(dòng)，要全面分析其收益性和安全性，按照風(fēng)險(xiǎn)和收益適當(dāng)均衡的要求來決定采取何種行動(dòng)方案，趨利避害，爭(zhēng)取獲得較多的收益。2.風(fēng)險(xiǎn)適度、限度承擔(dān)的原則。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在是一個(gè)普遍的事實(shí)，但必須正確及時(shí)的識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，控制風(fēng)險(xiǎn)，并明確最大的風(fēng)險(xiǎn)限度，保證企業(yè)的正常安全運(yùn)營(yíng)。3.超前預(yù)警，有效規(guī)避的原則。風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)具有預(yù)示性，企業(yè)集團(tuán)必須建立健全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別系統(tǒng)、預(yù)警系統(tǒng)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理系統(tǒng)，從而有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。4.分級(jí)分權(quán)管理的原則。對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理與控制要在集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的前提下，實(shí)行分級(jí)分權(quán)的管理辦法。以集團(tuán)現(xiàn)有的管理體制，按照集團(tuán)的母子公司分級(jí)管理和控制。三、防范和化解企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策與措施（一）建立健全企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)警系統(tǒng)通過建立預(yù)警系統(tǒng)，用以判斷財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在的大小，對(duì)集團(tuán)的影響程度，是否存在危害性風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的決策系統(tǒng)。1.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容在不利風(fēng)險(xiǎn)剛出現(xiàn)或出現(xiàn)之前，就予以識(shí)別，以準(zhǔn)確把握各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)及其產(chǎn)生原因。集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的主要方法有：現(xiàn)場(chǎng)觀察法和財(cái)務(wù)報(bào)表法?，F(xiàn)場(chǎng)觀察法即通過直接觀察集團(tuán)的各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和具體業(yè)務(wù)活動(dòng)，具體了解和掌握集團(tuán)面臨的各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)報(bào)表法，即通過分析資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表等報(bào)表的會(huì)計(jì)資料，確定集團(tuán)在何種情況的潛在損失和原因，對(duì)主要指標(biāo)的實(shí)際值和標(biāo)準(zhǔn)值進(jìn)行對(duì)比分析，以確定風(fēng)險(xiǎn)的存在和風(fēng)險(xiǎn)程度。2.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警是要在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際發(fā)生之前，捕捉和監(jiān)視各種細(xì)微的跡象變動(dòng)，以利預(yù)防和為采取適當(dāng)對(duì)策爭(zhēng)取時(shí)間。集團(tuán)要建立完善的信息管理系統(tǒng)，一旦發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)，就能準(zhǔn)確及時(shí)傳至主要人員，以防事態(tài)的逐步擴(kuò)大。（二）建立健全有效的財(cái)務(wù)控制機(jī)制選擇合理的企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式，處理好集團(tuán)和子公司之間的集權(quán)與分權(quán)關(guān)系。在適度集權(quán)的基礎(chǔ)上，企業(yè)集團(tuán)應(yīng)建立權(quán)責(zé)利相結(jié)合的機(jī)制。從集團(tuán)全局出發(fā)，針對(duì)不同的職能部門規(guī)定不同的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，劃分不同的經(jīng)濟(jì)職能。集團(tuán)財(cái)務(wù)部門加強(qiáng)對(duì)投資決策、成本控制等方面問題的研究，通過各種形式的內(nèi)部市場(chǎng)化建設(shè)，以及內(nèi)部結(jié)算中心的建設(shè)來優(yōu)化財(cái)務(wù)管理行為。為適應(yīng)組織結(jié)構(gòu)扁平化的發(fā)展趨勢(shì)，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理應(yīng)廣泛應(yīng)用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)，加快信息的集成化速度。在企業(yè)中實(shí)施企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)通過將企業(yè)流程再造及供應(yīng)鏈統(tǒng)籌管理納入企業(yè)財(cái)務(wù)資源規(guī)劃系統(tǒng)，使企業(yè)有限的資源得到充分的發(fā)揮，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。這既是防范與化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要措施，也是確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全和財(cái)務(wù)活動(dòng)效益性的有效手段。

分析論文題目篇十

材料。

作文。

越來越受到普遍的重視,尤其是寫供材料議論文更是一個(gè)熱點(diǎn)。接下來和小編一起來看看有關(guān)材料議論文題目，供大家參考。

有年輕人跋涉在漫長(zhǎng)生道路上，渡口的，他擁“健康”、“美貌”、“誠(chéng)信”、“機(jī)敏”、“才學(xué)”、“金錢”、“榮譽(yù)”七個(gè)背囊。渡船時(shí)風(fēng)平浪靜，說不清多久，風(fēng)起浪涌，小船顛簸，險(xiǎn)象迭生。艄公說：“船小負(fù)載重，客官須丟棄背囊方可安渡難關(guān)?！蹦贻p人哪都不舍得丟，艄公又說：“有棄有取，有失有得?！蹦贻p人思索了一會(huì)兒，把“誠(chéng)信”拋進(jìn)水里。，他后來在事業(yè)上，金錢源源。但他先前拋棄了做人最的“誠(chéng)信”，以失敗告終。

“誠(chéng)信”是很虛幻的東西，但它卻是確實(shí)的：經(jīng)得起與歷史考驗(yàn)的東西，誠(chéng)信的。它為所理解、。而“誠(chéng)信”也就成了人類永恒的追求。

我曾無(wú)意間在報(bào)紙上一則報(bào)道：廣東省化州有普通姑娘，名叫林海燕。她的工作每天守著彩票機(jī)賣彩票。有，常這里買彩票的先生打來電話，在外地出差，托她代買707元的彩票。林海燕囑托付錢代買了彩票。沒彩票真得中了大獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金是518萬(wàn)元。接的事，人都不理解——林海燕得知彩票中獎(jiǎng)后，立即打電話那位先生，并催他快回來領(lǐng)獎(jiǎng)。他這姑娘開玩笑。但當(dāng)他回到化州賣彩票的姑娘，卻見林海燕把一張彩票放到他手中，說：“你的彩票，你真的中了大獎(jiǎng)，快去兌獎(jiǎng)吧……”

看完這則報(bào)道，我真是感動(dòng)極了，“金錢”有價(jià)，但“誠(chéng)信”卻是無(wú)價(jià)的。誠(chéng)信，是人與人交往的紐帶，是心靈間彼此相通的橋梁。待他人誠(chéng)實(shí)守信，他人才會(huì)把視為知己。

誠(chéng)信無(wú)處，在的身邊就有許多誠(chéng)信。就說我班的班長(zhǎng)楊春燕吧。她學(xué)習(xí)好，每回考卷發(fā)，令人羨慕的分?jǐn)?shù)。有一回，她英語(yǔ)考了98分。但后來試卷上有一道題目老師批錯(cuò)了，給她少扣了1分。她拿起試卷，跑到英語(yǔ)老師面前，給她減去這1分。老師笑了，當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的笑了。她曾經(jīng)，她要虛假的分?jǐn)?shù)。這試卷上的1分，但的卻是她那種誠(chéng)信的品質(zhì)。

跋涉在漫長(zhǎng)生路上，在艱辛且步履蹣跚的奮斗之路上，誰(shuí)不去踏踏實(shí)實(shí)印下誠(chéng)信的足印。

背好誠(chéng)信的行囊，抓牢誠(chéng)信的果實(shí)，人生路上的步履才更平穩(wěn)，足音才會(huì)更堅(jiān)實(shí)!

教育是人一生中必不可缺的。好的教育能使人一生幸福，并活得有所成就。如果說成就是魚，那么教育就是水;如果成就是鳥，那么教育就是天空;如果成就是奔馬，那么教育是廣闊的大地。所以說好的成就源于教育。因此人人都想尋找那最好的教育，我想說：不用找了，其實(shí)它就一直在我們的生命之中，最好的教育就是磨難!

每當(dāng)我聽著第九交響曲那激昂富有節(jié)奏的旋律，我就會(huì)想起那個(gè)在磨難中盡情揮灑自己才華的音樂巨人——貝多芬。年少的貝多芬當(dāng)時(shí)已成名，此時(shí)他應(yīng)滿足于自己的生活?？山舆B的災(zāi)難打破了他看似完美的一切：他的耳朵聾了，與他相戀的女友也走了。面對(duì)這雙重打擊，貝多芬沒有退縮，他張開雙臂，充分地接受著這次磨難的洗禮。這次磨難，使他深刻體會(huì)到了人生的多變無(wú)常與人生的價(jià)值，從此他并不滿足于自己先前所得到的榮譽(yù)與鮮花，而是全身心的投入到創(chuàng)作事業(yè)中去。他要用辛勤的汗水來填滿那磨難所教給他的生命的價(jià)值。磨難——最好的教育，使他成為了最偉大的音樂家。

還記得那飽含硝煙與屈辱的年代嗎?1920xx年的火燒圓明園、日本侵華戰(zhàn)爭(zhēng)中的南京大屠殺、《馬關(guān)》《北京》《南京》那一個(gè)個(gè)不平等的條約……還能想起那些悲慘的畫面嗎?一處處房屋被焚燒、一座座設(shè)施被轟炸，那些貪婪的強(qiáng)盜門舉起手中的刀向苦難的人們砍去。天上飛機(jī)一顆顆炮彈扔下，地上坦克將一座座房屋推倒……硝煙散后，街上一片狼藉，到處是無(wú)家可歸的人們。侵略者們認(rèn)為中國(guó)人民從此倒下了，但令他們想不到的是，他們恰恰給了中國(guó)人民最好的教育——磨難。

放眼望去，一個(gè)個(gè)鮮活的事例再次詮釋了磨難是最好的教育：姚明成名前身體的缺陷、海倫成為名作家之前的黑暗、朱元璋稱帝前的悲慘不都是最好的事例嗎?所以說，讓我們用一顆學(xué)子之心來面對(duì)磨難——這最好的教育的洗禮吧!

并不是所有的麥子都是種子，成功需要磨練。

輕輕翻開《閱讀年選》，那一行行熟悉的字出現(xiàn)在我的眼簾，我翻到了一篇名為——《并不是所有的麥子都是種子》的文章，慢慢讀了起來。

當(dāng)他還是6歲是，他跟著媽媽到鄉(xiāng)下的外婆家走親戚，當(dāng)時(shí)正是挖野菜的好時(shí)節(jié)。他挎著一個(gè)籃子，學(xué)著媽媽的樣子剜起了薺菜，籃子里漸漸裝滿了薺菜，他興奮地跑去給媽媽看，哪想到媽媽呵呵笑了起來：“你這孩子，真當(dāng)剜到籃子里的就是菜呀!”他低頭一看，才發(fā)現(xiàn)剜到籃子里的大多數(shù)馬齒莧，用馬齒莧做菜吃，是要?jiǎng)澠粕囝^的。

“不要急于炫耀自己，先看看剜到籃子里的是不是薺菜?！弊x到這兒，我細(xì)細(xì)咀嚼著這句話：雖然樸實(shí)，卻藏著耐人尋味的道理啊!

他從大學(xué)新聞系畢業(yè)了，并順利地到了一家電視臺(tái)當(dāng)記者。一進(jìn)單位，他覺得這工作太簡(jiǎn)單了，于是他開始浮躁起來：采訪前從不寫采訪稿，新聞稿子出來從不檢查，一邊抄寫同期聲，一邊聽音樂......一個(gè)季度下來，他的出錯(cuò)率竟位于整個(gè)新聞中心榜首!而那些毫不起眼的同事卻把他遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在了后面。

第二年，許多像他一樣的記者被刷了下來，為此，他嘆了一口氣說：“現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)壓力真是大?！倍_(tái)長(zhǎng)卻意味深長(zhǎng)地說了一句話：“并不是所有的麥子都是種子呀!”

讀到這兒，我忽然明白了：“并不是所有的麥子都是種子”不是和前面的“剜到籃子里的不一定就是菜”意思相同嗎?在生命的原野里，麥子如果不經(jīng)歷土壤和黑暗的深埋與磨練，也許充其量只能被人看成一?？晒┦秤玫募Z食，但它永遠(yuǎn)不可能成為一粒孕育的種子!真正到了豐收的時(shí)候，我們就該粗心大意了嗎?不，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能，我們還要更加留心，別讓自己成了一顆濫竽充數(shù)的“馬齒莧”呀!

分析論文題目篇十一

1、上市公司財(cái)務(wù)治理問題及對(duì)策

2、利益相關(guān)者理論下會(huì)計(jì)信息披露研究

3、高校資金運(yùn)用存在的問題及對(duì)策

4、高校國(guó)有資產(chǎn)管理存在的問題及對(duì)策

5、我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與監(jiān)管研究

6、會(huì)計(jì)主體行為與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系問題研究

7、對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)要素的若干研究

8、上市公司治理結(jié)構(gòu)缺陷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

9、公允價(jià)值會(huì)計(jì)研究

10、公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

11、論公允價(jià)值的有效性

12、公司治理與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制

13、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策

14、中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系問題研究

15、企業(yè)納稅籌劃中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避問題研究

16、風(fēng)險(xiǎn)投資運(yùn)行中存在的問題及對(duì)策

17、關(guān)于財(cái)務(wù)的分層管理思想研究

18、企業(yè)應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)狀、成因與措施

19、跨國(guó)公司的外匯交易風(fēng)險(xiǎn)及其管理

20、eva在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用問題

21、制造型企業(yè)質(zhì)量成本控制研究

22、公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

23、公司治理與盈余穩(wěn)健性

24、我國(guó)上市公司再融資與盈余管理問題研究

25、公允價(jià)值會(huì)計(jì)與金融穩(wěn)定

26、高管激勵(lì)與會(huì)計(jì)行為異化

27、公司治理與高管薪酬

28、控制權(quán)收益與上市公司過度投資

29、公司治理與上市公司過度投資

30、控制權(quán)視角下的高管薪酬與盈余管理問題研究

31、股權(quán)分置改革、高管薪酬與企業(yè)業(yè)績(jī)

32、低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的影響

33、低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

34、低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)轉(zhuǎn)型路徑及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

35、我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的模式選擇

36、企業(yè)綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)管理

37、上市公司股利政策分析——基于某上市公司的案例分析

38、我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司公司治理特征研究

39、業(yè)務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)分析與控制——基于xx公司的案例研究

40、新經(jīng)濟(jì)下cfo知識(shí)體系與能力框架的構(gòu)建與實(shí)施

41、企業(yè)內(nèi)控規(guī)范實(shí)施影響因素及效果研究——基于xx境內(nèi)外上市公司的案例研究

42、中小企業(yè)信用擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)分析與控制

43、融資租賃公司運(yùn)行的瓶頸與對(duì)策——以某市為例

44、財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)內(nèi)部控制有效性分析————以用友軟件為例

45、不同性別基金經(jīng)理投資策略差異實(shí)證研究

46、上市公司和諧財(cái)務(wù)關(guān)系的構(gòu)建

47、控制權(quán)爭(zhēng)奪與民營(yíng)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化————以國(guó)美電器為例

48、農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理問題研究

49、基于社會(huì)責(zé)任理論的內(nèi)部控制研究

50、ipo抑價(jià)及其形成機(jī)制研究

51、基于行為財(cái)務(wù)的公司融資決策分析

52、上市公司財(cái)務(wù)舞弊的動(dòng)因及其治理

53、基于公司個(gè)案的股利分配行為研究

54、創(chuàng)業(yè)板上市公司股利分配決策分析

55、中小企業(yè)信用擔(dān)保體系研究

56、中小企業(yè)融資問題研究

57、非營(yíng)利組織項(xiàng)目評(píng)價(jià)案例研究

58、倫理視角的公司治理

59、上市商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制研究

60、戰(zhàn)略視角的預(yù)算管理研究

61、技術(shù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)研究

62、組織間關(guān)系與內(nèi)部控制系統(tǒng)研究

63、企業(yè)內(nèi)控規(guī)范應(yīng)用指引的案例研究

64、我國(guó)個(gè)人（家庭）理財(cái)行為研究

65、中國(guó)cfo職業(yè)能力框架構(gòu)建與培養(yǎng)

66、銀行間私人業(yè)務(wù)的客戶競(jìng)爭(zhēng)策略研究

67、創(chuàng)業(yè)板上市公司的成長(zhǎng)戰(zhàn)略分類分析

68、基于文化視角的企業(yè)內(nèi)控研究

69、企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的成因與治理研究

70、我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)的判斷與預(yù)警

71、公司財(cái)務(wù)困境成本分析及對(duì)策

72、eva在我國(guó)上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究

73、企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究

74、企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)監(jiān)控研究

75、項(xiàng)目融資的風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避

76、低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的影響及對(duì)策

77、企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)研究

78、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響

79、全球金融危機(jī)過后企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)策研究

80、全球金融危機(jī)過后財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

81、中小企業(yè)融資對(duì)策研究

82、全球金融危機(jī)引發(fā)的商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)及其防范

83、全球金融危機(jī)過后對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理引發(fā)的思考

84、論企業(yè)稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)及其管理

85、企業(yè)稅收籌劃的必要性及其籌劃技巧分析

86、上市公司現(xiàn)金股利分配政策的利與弊

87、我國(guó)商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)證研究

88、“實(shí)質(zhì)重于形式”的理論與應(yīng)用研究

89、公司治理下的會(huì)計(jì)角色問題研究

90、中西方會(huì)計(jì)要素的比較研究

91、小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范研究

92、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性原則的國(guó)際比較研究

93、從受托責(zé)任觀看我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征

94、會(huì)計(jì)信息相關(guān)性與可靠性的權(quán)衡——重視受托責(zé)任的現(xiàn)實(shí)選擇

95、合并會(huì)計(jì)報(bào)表方法的理論與應(yīng)用研究

96、關(guān)于中國(guó)代理記賬存在的問題及改進(jìn)的思考

97、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表勾稽關(guān)系的研究

98、企業(yè)年金基金的會(huì)計(jì)核算探討

99、套期保值會(huì)計(jì)核算探討

100、不同會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的選擇問題探討

101、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因及對(duì)策——案例分析

102、次貸危機(jī)對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的挑戰(zhàn)

103、電子商務(wù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響及改革措施

104、非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則變遷及啟示

105、非貨幣性資產(chǎn)交易會(huì)計(jì)的國(guó)際比較

106、非同一控制下的企業(yè)合并會(huì)計(jì)核算問題分析

107、公司管理層收購(gòu)前的盈余管理分析

108、股份支付會(huì)計(jì)的國(guó)際比較

109、股票期權(quán)會(huì)計(jì)的國(guó)際比較

110、固定資產(chǎn)折舊問題研究

111、國(guó)有企業(yè)成本控制存在的問題及思考

112、環(huán)境會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)探討——基于××現(xiàn)象的案例研究

113、會(huì)計(jì)報(bào)表附注對(duì)于財(cái)務(wù)分析的'影響

114、會(huì)計(jì)誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系的構(gòu)造

115、會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的影響——基于××業(yè)務(wù)的案例研究

116、會(huì)計(jì)社會(huì)責(zé)任的研究——基于××公司的案例研究

117、會(huì)計(jì)信息披露成本研究

118、會(huì)計(jì)信息需求特征分析

119、淺析會(huì)計(jì)制度與新稅法的差異比較

120、基于非經(jīng)常損益的上市公司盈利質(zhì)量評(píng)價(jià)

121、基于關(guān)聯(lián)交易上市公司的盈利質(zhì)量分析

122、借款費(fèi)用資本化處理的國(guó)際比較

123、金融危機(jī)對(duì)會(huì)計(jì)核算的新挑戰(zhàn)

124、金融資產(chǎn)減值及其會(huì)計(jì)核算的比較分析

125、每股收益計(jì)算與披露的國(guó)際比較

126、企業(yè)分部報(bào)告編制及分析的探討

127、企業(yè)股權(quán)激勵(lì)制度及其會(huì)計(jì)處理的探討

128、企業(yè)會(huì)計(jì)政策變更動(dòng)機(jī)探討

129、企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇影響因素的探討

130、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)債權(quán)人利益的保護(hù)研究

131、企業(yè)借款費(fèi)用準(zhǔn)則的變化及國(guó)際比較

132、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制現(xiàn)狀、問題及對(duì)策

133、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中存在的問題及對(duì)策

134、企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)核算分析

135、企業(yè)債務(wù)重組方式選擇及會(huì)計(jì)處理比較

136、缺陷產(chǎn)品召回及其會(huì)計(jì)處理探析

137、融資租賃會(huì)計(jì)的國(guó)際比較

138、上市公司股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理及實(shí)用分析—基于xx案例分析

139、試論我國(guó)上市公司利用資產(chǎn)重組進(jìn)行財(cái)務(wù)舞弊的手法及防范

140、上市公司財(cái)務(wù)舞弊動(dòng)機(jī)的剖析

141、上市公司財(cái)務(wù)舞弊動(dòng)機(jī)的中外比較

142、上市公司財(cái)務(wù)舞弊法律責(zé)任的中外比較研究

143、上市公司財(cái)務(wù)舞弊手法的中外比較研究

144、淺析我國(guó)上市公司收入確認(rèn)中的財(cái)務(wù)舞弊手法識(shí)別

145、淺析上市公司虛假收入確認(rèn)的識(shí)別

146、淺析上市公司提前確認(rèn)收入的識(shí)別

147、試論上市公司費(fèi)用資本化中的財(cái)務(wù)舞弊手法及識(shí)別

148、我國(guó)上市公司費(fèi)用確認(rèn)中的財(cái)務(wù)舞弊手法剖析

149、我國(guó)上市公司資產(chǎn)計(jì)價(jià)中的財(cái)務(wù)舞弊手法研究

150、我國(guó)上市公司負(fù)債計(jì)價(jià)中的財(cái)務(wù)舞弊手法剖析

151、我國(guó)上市公司并購(gòu)中的財(cái)務(wù)舞弊手法剖析

152、我國(guó)上市公司合并報(bào)表中的財(cái)務(wù)舞弊手法剖析

153、我國(guó)上市公司非貨幣性資產(chǎn)交換中的財(cái)務(wù)舞弊手法剖析

154、上市公司會(huì)計(jì)估計(jì)變更與財(cái)務(wù)舞弊研究—基于xx案例分析

155、上市公司會(huì)計(jì)政策變更與財(cái)務(wù)舞弊研究—基于xx案例分析

156、企業(yè)發(fā)出存貨計(jì)價(jià)方法的調(diào)查研究

157、凈利潤(rùn)與現(xiàn)金凈流量的差異分析

158、優(yōu)化國(guó)內(nèi)第三方物流企業(yè)會(huì)計(jì)結(jié)算管理問題的思考

159、對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管措施的思考

160、上市公司預(yù)測(cè)性信息披露的市場(chǎng)反應(yīng)研究—基于xx案例分析

161、我國(guó)上市公司風(fēng)險(xiǎn)信息披露的動(dòng)機(jī)分析

162、我國(guó)上市公司信息披露違規(guī)的原因分析

163、由xx事件看我國(guó)上市公司信息披露的完善

164、分部財(cái)務(wù)報(bào)告問題研究——基于xx案例分析

165、反向收購(gòu)及其會(huì)計(jì)處理的研究

166、長(zhǎng)期資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)處理方法改變的影響探析

167、對(duì)固定資產(chǎn)減值依據(jù)的探討

168、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提的難點(diǎn)分析及對(duì)策

169、資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)處理難點(diǎn)問題探討

170、資產(chǎn)減值準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響分析

171、資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的國(guó)際比較研究

172、資產(chǎn)減值準(zhǔn)則應(yīng)用中相關(guān)問題的思考

173、租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用難點(diǎn)問題探討

174、售后回租的會(huì)計(jì)處理問題探討

175、債務(wù)重組準(zhǔn)則應(yīng)用問題探討

176、債務(wù)重組準(zhǔn)則的國(guó)際比較研究

177、研發(fā)費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理及其對(duì)上市公司的影響

178、新舊準(zhǔn)則研發(fā)費(fèi)用處理的比較及其對(duì)上市公司的影響

179、研究開發(fā)費(fèi)用會(huì)計(jì)處理的國(guó)際比較及其啟示

180、高科技企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理

181、無(wú)形資產(chǎn)會(huì)計(jì)的國(guó)際比較研究

182、無(wú)形資產(chǎn)確認(rèn)與計(jì)量問題探討

183、上市公司無(wú)形資產(chǎn)信息披露的分析

184、房地產(chǎn)企業(yè)完工百分比法應(yīng)用問題的探討

185、建造合同準(zhǔn)則應(yīng)用難點(diǎn)問題探析

186、公允價(jià)值計(jì)量模式對(duì)企業(yè)收益的影響

187、公允價(jià)值對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表的影響

188、公允價(jià)值運(yùn)用的國(guó)際比較研究

189、公允價(jià)值會(huì)計(jì)的最新發(fā)展及其影響

190、公允價(jià)值計(jì)量模式對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

191、探析公允價(jià)值對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的影響

192、公允價(jià)值計(jì)量模式下投資性房地產(chǎn)會(huì)計(jì)問題探析

193、淺析公允價(jià)值在我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的運(yùn)用

194、淺析我國(guó)公允價(jià)值計(jì)量的影響與挑戰(zhàn)

195、試論公允價(jià)值運(yùn)用對(duì)上市公司財(cái)務(wù)分析的影響

196、探析公允價(jià)值計(jì)量屬性的利弊及改進(jìn)建議

197、探析公允價(jià)值計(jì)量屬性－公允價(jià)值在非貨幣性資產(chǎn)交換中的運(yùn)用

198、探析我國(guó)上市公司公允價(jià)值的運(yùn)用——基于xx案例的分析

199、對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境下公允價(jià)值計(jì)量的探析

200、所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用難點(diǎn)探析

201、我國(guó)所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的比較研究

202、關(guān)于投資性房地產(chǎn)會(huì)計(jì)問題的思考

203、淺談投資性房地產(chǎn)計(jì)量模式的選擇

204、外幣折算會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際比較

205、每股收益準(zhǔn)則應(yīng)用探析

206、每股收益準(zhǔn)則的國(guó)際比較

207、淺析我國(guó)外幣報(bào)表折算方法的選擇

208、外幣交易的會(huì)計(jì)處理問題探析

209、企業(yè)自創(chuàng)商譽(yù)會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量的探討

210、關(guān)于或有事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理問題的思考

211、關(guān)于上市公司或有事項(xiàng)披露的思考

212、借款費(fèi)用準(zhǔn)則應(yīng)用及相關(guān)問題探究

213、一般借款費(fèi)用資本化問題的探討

214、淺談新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下的金融資產(chǎn)分類

215、對(duì)金融資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量問題的探析

216、金融負(fù)債的確認(rèn)和計(jì)量問題的思考

217、金融工具列報(bào)問題研究

218、金融負(fù)債分類問題研究

219、由xx上市公司年報(bào)看金融資產(chǎn)的分類

220、資產(chǎn)證券化對(duì)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)影響——基于xx案件的研究

221、資產(chǎn)證券化的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)問題探討

222、長(zhǎng)期股權(quán)投資會(huì)計(jì)處理問題研究

223、長(zhǎng)期股權(quán)投資準(zhǔn)則應(yīng)用的相關(guān)問題探析

224、長(zhǎng)期股權(quán)投資核算方法的轉(zhuǎn)換及處置問題研究

225、每股收益的計(jì)算與列報(bào)問題研究

226、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的趨同研究

227、商譽(yù)的會(huì)計(jì)處理問題研究

228、上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理——對(duì)股權(quán)支付準(zhǔn)則應(yīng)用的分析

229、股權(quán)支付準(zhǔn)則應(yīng)用難點(diǎn)探討

230、固定資產(chǎn)后續(xù)支出的會(huì)計(jì)處理問題探討

231、淺議關(guān)聯(lián)方披露準(zhǔn)則在實(shí)務(wù)中的應(yīng)用

232、利用關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行盈余管理的動(dòng)機(jī)剖析及防范問題研究

233、我國(guó)上市公司關(guān)聯(lián)交易的現(xiàn)狀及治理對(duì)策研究

234、我國(guó)上市公司關(guān)聯(lián)交易與盈余管理的聯(lián)動(dòng)分析

235、同一控制下企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理問題探討

236、非同一控制下企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理問題探討

237、企業(yè)合并準(zhǔn)則中的應(yīng)用難點(diǎn)探析

238、合并財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)則的應(yīng)用難點(diǎn)問題探討

239、資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理問題探析

240、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)準(zhǔn)則的應(yīng)用問題初探

241、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目標(biāo)研究

242、員工信息需求與決策有用性研究

243、基于員工組織社會(huì)化的信息需求研究

244、企業(yè)披露對(duì)員工責(zé)任信息的動(dòng)機(jī)調(diào)研

245、企業(yè)員工報(bào)告模式研究

246、企業(yè)員工信息披露監(jiān)管體系的研究

247、淺談環(huán)境會(huì)計(jì)及在我國(guó)的運(yùn)用——基于xx案例分析

248、我國(guó)政府會(huì)計(jì)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制的思考

249、行政單位會(huì)計(jì)存在的問題及對(duì)策研究

250、關(guān)于政府會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀與改進(jìn)問題研究

251、人力資源會(huì)計(jì)的計(jì)量問題探討

252、探析知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的人力資源會(huì)計(jì)的特征研究

253、公共部門會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)若干問題探討

254、中國(guó)慈善業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)存在問題的研究

255、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)利潤(rùn)操縱的影響探析

256、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量問題探討

257、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的探討

258、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下利得和損失的分析與核算

259、新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下投資業(yè)務(wù)核算的比較分析

260、新所得稅法下的資產(chǎn)稅務(wù)處理與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異

261、信息化環(huán)境下的錯(cuò)賬更正方法研究

262、信息化環(huán)境下的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作流程的規(guī)范與設(shè)計(jì)研究

263、信息化環(huán)境下的原始數(shù)據(jù)采集及其質(zhì)量控制

264、股票增發(fā)的經(jīng)濟(jì)后果研究

265、應(yīng)收款項(xiàng)減值損失的確認(rèn)與計(jì)量

266、應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)分析及其防范措施

267、債權(quán)人利益保護(hù)的方法研究

268、債權(quán)人利益保護(hù)的評(píng)價(jià)方法

269、債務(wù)重組準(zhǔn)則變遷及啟示

270、同一控制下的企業(yè)合并會(huì)計(jì)核算問題分析

271、投資業(yè)務(wù)核算中公允價(jià)值應(yīng)用對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響分析

272、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)基本假設(shè)影響探析

273、淺析我國(guó)上市公司的內(nèi)部控制信息披露

274、現(xiàn)金流量折現(xiàn)法的應(yīng)用分析

275、上市公司會(huì)計(jì)政策選擇動(dòng)機(jī)研究——基于xx案例的分析

276、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾行為及其防范研究

277、上市公司財(cái)務(wù)舞弊產(chǎn)生的機(jī)理及其治理研究

278、上市公司財(cái)務(wù)舞弊的控制體系研究

279、上市公司財(cái)務(wù)舞弊治理鏈研究

280、上市公司會(huì)計(jì)造假的防范與治理研究－基于xx案例分析

281、關(guān)于上市公司利潤(rùn)操縱手段的探析

282、我國(guó)上市公司利用關(guān)聯(lián)交易操縱利潤(rùn)的手法和動(dòng)機(jī)分析

283、上市公司濫用會(huì)計(jì)估計(jì)問題探析——基于xx案例分析

284、上市公司自愿性信息披露的影響因素分析

285、淺談上市公司內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)存在的問題及其對(duì)策

286、試論風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式對(duì)完善我國(guó)國(guó)家審計(jì)技術(shù)方法的啟示

287、我國(guó)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)研究

288、關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)理論與實(shí)務(wù)的探討

289、淺談建筑企業(yè)工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)重點(diǎn)

290、淺談內(nèi)部審計(jì)在公司治理中的作用、關(guān)系及其影響

291、我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全面審計(jì)的質(zhì)量控制研究

292、試論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避與控制

293、淺析審計(jì)理論與審計(jì)實(shí)務(wù)中幾個(gè)重要概念

294、論企業(yè)內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮

295、我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性研究

296、加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的思考

297、關(guān)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)研究

298、壽險(xiǎn)公司內(nèi)部審計(jì)問題研究

299、探討農(nóng)村合作醫(yī)療基金的內(nèi)容和特點(diǎn)

300、關(guān)于地方審計(jì)機(jī)關(guān)開展效益審計(jì)的思考

301、當(dāng)前政府部門內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀與思考

302、獨(dú)立審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)與公司治理

303、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作調(diào)查與思考

304、學(xué)校財(cái)務(wù)舞弊的成因、形式及審計(jì)對(duì)策

305、內(nèi)部審計(jì)如何適應(yīng)供銷合作社的改革和發(fā)展

306、內(nèi)部效益審計(jì)程序研究

307、從會(huì)計(jì)信息失真看加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的必要性

308、公司治理與內(nèi)部審計(jì)初探

309、內(nèi)部審計(jì)：公司治理的左膀右臂

310、關(guān)于開展內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的思考

311、試論平衡計(jì)分卡在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)中的應(yīng)用

312、淺談基層審計(jì)機(jī)關(guān)探索開展資源環(huán)境審計(jì)工作的幾種途徑

313、對(duì)某某公司銷售與收入的內(nèi)部控制剖析

314、關(guān)于某中小企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制的調(diào)查報(bào)告

315、銀行商業(yè)匯票的內(nèi)部控制——某某案例分析

316、我國(guó)企業(yè)貨幣資金內(nèi)部控制問題探討

317、我國(guó)上市公司關(guān)聯(lián)交易的內(nèi)部控制探析

318、小企業(yè)內(nèi)部控制中存在的問題及完善對(duì)策研究

319、銀行授信業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制研究——某某集團(tuán)的授信設(shè)計(jì)

320、中小企業(yè)存貨內(nèi)部控制問題探討

321、上市公司對(duì)外投資的內(nèi)部控制研究

322、上市公司信息披露的內(nèi)部控制研究

323、某某基金公司內(nèi)部控制的研究

324、高校內(nèi)部控制弱化的原因及對(duì)策—基于某某高校的調(diào)查報(bào)告

325、關(guān)于證券公司反洗錢內(nèi)部控制的思考

326、內(nèi)部控制概念的新發(fā)展——企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架研究

327、會(huì)計(jì)委派制下的企業(yè)內(nèi)部控制問題研究

328、某某公司清算審計(jì)程序設(shè)計(jì)及相關(guān)問題探討

329、分析性復(fù)核在審計(jì)中的應(yīng)用研究

330、某某會(huì)計(jì)事務(wù)所內(nèi)部治理問題探討

331、論應(yīng)收賬款審計(jì)方法的改進(jìn)——基于某某上市公司的案例分析

332、上市公司關(guān)聯(lián)方交易審計(jì)策略探析

333、地方政府干預(yù)下的審計(jì)失敗案例研究——對(duì)某某公司舞弊的分析

334、經(jīng)營(yíng)失敗與審計(jì)失敗關(guān)系的研究——某某公司舞弊案例分析

335、現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的理論基礎(chǔ)及在我國(guó)的適用性研究

336、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型的演進(jìn)與最新發(fā)展研究

337、審計(jì)在公司治理中的作用研究

338、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因及防范

339、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性研究

340、論我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度的發(fā)展與完善

341、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究

342、論國(guó)家審計(jì)報(bào)告制度的完善

343、政府績(jī)效審計(jì)問題研究

344、論企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度的完善

345、論我國(guó)審計(jì)組織體系的完善

346、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在財(cái)務(wù)舞弊中的應(yīng)用——對(duì)某某公司舞弊的分析

347、淺析我國(guó)上市公司審計(jì)合謀的發(fā)生原因及治理對(duì)策

348、某某年上市公司年報(bào)審計(jì)意見分析

349、盈余管理與審計(jì)意見的相關(guān)性實(shí)證分析

350、對(duì)我國(guó)目前內(nèi)部審計(jì)定位的思考

分析論文題目篇十二

(1）、營(yíng)銷情報(bào)與調(diào)研

(2）、預(yù)測(cè)概述和需求衡量

2、評(píng)估營(yíng)銷環(huán)境

(1）、分析宏觀環(huán)境的需要和趨勢(shì)

(2）、對(duì)主要宏觀環(huán)境因素的辨認(rèn)和反應(yīng)(包括人文統(tǒng)計(jì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政治法律環(huán)境、社會(huì)文化環(huán)境）

3、分析消費(fèi)者市場(chǎng)和購(gòu)買行為

(1）、消費(fèi)者購(gòu)買行為模式

(2）、影響消費(fèi)者購(gòu)買行為的主要因素(包括文化因素、社會(huì)因素、個(gè)人因素、心理因素等）

(3）、購(gòu)買過程(包括參與購(gòu)買的主角，購(gòu)買行為，購(gòu)買決策中的各階段）

4、分析團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)與團(tuán)購(gòu)購(gòu)買行為(包括團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)與消費(fèi)市場(chǎng)的比較，團(tuán)購(gòu)購(gòu)買過程的參與者，機(jī)構(gòu)與政府市場(chǎng)）

5、分析行業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)者

(1）、識(shí)別公司競(jìng)爭(zhēng)者(行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)觀念，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀念）

(2）、辨別競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略

(3）、判定競(jìng)爭(zhēng)者的目標(biāo)

(4）、評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)

(5）、評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)者的反應(yīng)模式

(6）、選擇競(jìng)爭(zhēng)者以便進(jìn)攻和回避

(7）、在顧客導(dǎo)向和競(jìng)爭(zhēng)者導(dǎo)向中進(jìn)行平衡

6、確定細(xì)分市場(chǎng)和選擇目標(biāo)市場(chǎng)

(2）、目標(biāo)市場(chǎng)的選定，評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)，選擇細(xì)分市場(chǎng)

二、開發(fā)營(yíng)銷戰(zhàn)略

1、營(yíng)銷差異化與定位

(1）、產(chǎn)品差異化、服務(wù)差異化、渠道差異化、形象差異化

(2）、開發(fā)定位戰(zhàn)略——推出多少差異，推出那種差異

(3）、傳播公司的定位

2、開發(fā)新產(chǎn)品

(1）、新產(chǎn)品開發(fā)的挑戰(zhàn)，包括外部環(huán)境分析(機(jī)會(huì)與威脅分析）

(2）、有效的組織安排，架構(gòu)設(shè)計(jì)

(3）、管理新產(chǎn)品開發(fā)過程，包括營(yíng)銷戰(zhàn)略發(fā)展，商業(yè)分析，市場(chǎng)測(cè)試，商品化

3、管理生命周期戰(zhàn)略

(1）、產(chǎn)品生命周期包括需求、技術(shù)生命周期，產(chǎn)品生命周期的各個(gè)階段

4、自身定位——為市場(chǎng)領(lǐng)先者、挑戰(zhàn)者、追隨者和補(bǔ)缺者設(shè)計(jì)營(yíng)銷戰(zhàn)略

(1）、市場(chǎng)領(lǐng)先者戰(zhàn)略，包括擴(kuò)大總市場(chǎng)，保護(hù)市場(chǎng)份額與擴(kuò)大市場(chǎng)份額

(3）、市場(chǎng)追隨者戰(zhàn)略

(4）、市場(chǎng)補(bǔ)缺者戰(zhàn)略

5、設(shè)計(jì)和管理全球營(yíng)銷戰(zhàn)略

(1）、關(guān)于是否進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的決策

(2）、關(guān)于進(jìn)入哪些市場(chǎng)的決策

(4）、關(guān)于營(yíng)銷方案的決策

三、營(yíng)銷方案

1、管理產(chǎn)品線、品牌和包裝

(1）、產(chǎn)品線組合決策

(3）、品牌決策

(4）、包裝和標(biāo)簽決策

2、設(shè)計(jì)定價(jià)策略與方案

(2）、修訂價(jià)格，地理定價(jià)，價(jià)格折扣和折讓，促銷定價(jià)，差別定價(jià)，產(chǎn)品組合定價(jià)

3、選擇和管理營(yíng)銷渠道

(1）、渠道設(shè)計(jì)決策

(2）渠道管理決策

(3）、渠道動(dòng)態(tài)

(4）、渠道的合作、沖突和競(jìng)爭(zhēng)

4、設(shè)計(jì)和管理整合營(yíng)銷傳播

5、管理廣告，銷售促進(jìn)和公共關(guān)系

(2）、銷售促進(jìn)

(3）、公共關(guān)系

6、管理銷售隊(duì)伍

(1）、銷售隊(duì)伍的設(shè)計(jì)，包括銷售隊(duì)伍目標(biāo)，銷售隊(duì)伍戰(zhàn)略，銷售隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，銷售隊(duì)伍規(guī)模，銷售隊(duì)伍報(bào)酬）

四、管理營(yíng)銷

2、營(yíng)銷執(zhí)行監(jiān)控以保證營(yíng)銷的有效性

3、控制營(yíng)銷活動(dòng)，年度計(jì)劃控制，盈利本事控制，效率控制

4、根據(jù)營(yíng)銷部門的信息來進(jìn)行戰(zhàn)略控制

中美合資北京萊軟電子科技有限公司開發(fā)研制的“天翼全景多媒體教學(xué)系列軟件”將在__年全面推向市場(chǎng)，為使該產(chǎn)品成功導(dǎo)入，特委托___顧問公司為其制定市場(chǎng)營(yíng)銷策劃方案。策劃方案對(duì)教學(xué)軟件市場(chǎng)環(huán)境和市場(chǎng)機(jī)會(huì)進(jìn)行分析，對(duì)天翼軟件的目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)消費(fèi)者等進(jìn)行定位，并提出__年度營(yíng)銷計(jì)劃。

分析論文題目篇十三

摘要:本文通過對(duì)跨文化溝通與管理失敗的典型案例進(jìn)行分析，理出了某一類跨文化溝通與管理失敗的原因，并提出了相應(yīng)的對(duì)策，并進(jìn)行了實(shí)證性跟蹤研究。

隨著全球化的進(jìn)展，組織與文化背景不同的組織合作的機(jī)會(huì)越來越多，員工與文化背景不同的員工合作的可能性越來越大，而跨文化溝通與管理的失敗現(xiàn)象一旦發(fā)生，就會(huì)對(duì)組織產(chǎn)生消極的影響，降低組織績(jī)效。

20xx年12月2日星期五中午，河南財(cái)專外經(jīng)系教師甲把接外教時(shí)需要交付外籍教師的資料(課程表、學(xué)校班車時(shí)刻表、桃李園附近地圖和新校區(qū)地圖)交給教師乙，囑咐教師乙在經(jīng)過老校區(qū)時(shí)讓司機(jī)停下車把班車停車點(diǎn)指給外教看，并囑咐外教班車可能停在家屬院門口也可能停在門后面的路上也可能停在操場(chǎng)里，到賓館后先要讓外教把護(hù)照交給前臺(tái)掃描后還給外教，跟前臺(tái)要上網(wǎng)號(hào)，簽下自己的名字，留下自己的電話，要教外教開門、取電、開燈、用上網(wǎng)號(hào)上網(wǎng)，并記下房間號(hào)告訴教師甲。

20xx年12月4日星期天，河南財(cái)專外經(jīng)系中澳合作辦學(xué)項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷課外籍教師clarehawkins乘坐cz3116航班于中午12:00抵達(dá)鄭州。外經(jīng)系派出教師乙與司機(jī)丙趕赴機(jī)場(chǎng)接機(jī)。14:43，教師乙給教師甲發(fā)短信:“一切都安排妥當(dāng)!”教師甲回復(fù):“好，辛苦了啊，在哪個(gè)房間?”教師乙回復(fù):“407?！?/p>

次日下午1點(diǎn)20分左右，河南財(cái)專外經(jīng)系市場(chǎng)營(yíng)銷教師丁打電話給教師甲說在班車上沒看到clare。教師甲打電話給教師乙問是否按要求去做。教師乙說汽車沒走農(nóng)業(yè)路，走的豐產(chǎn)路，他給clare說了一下出了桃李園往右拐，到路口再往右拐就到了。教師甲給教師戊打電話說明情況，教師戊碰巧帶著維多利亞大學(xué)國(guó)際項(xiàng)目專業(yè)課協(xié)調(diào)員rachelsimmons去看老校區(qū)和桃李園，正在桃李園呆著。教師甲囑教師戊一會(huì)兒走農(nóng)業(yè)路如果碰到clare把她捎到新校區(qū)。過了一會(huì)兒教師戊看到有女外賓走進(jìn)桃李園，便問了一下，果然是clare。原來clare不知道到底在哪等車，賓館服務(wù)員出于好心，問了一下，認(rèn)為clare找公交車站，讓她去了豐產(chǎn)路。clare上了另一個(gè)學(xué)校的班車，卻被人家給趕了下來。她只能又回到桃李園。

晚上，外經(jīng)系招待維多利亞大學(xué)國(guó)際項(xiàng)目專業(yè)課協(xié)調(diào)員rachelsimmons、專業(yè)課教師mikehulks和clare。結(jié)束后教師甲與教師乙送三位外教回住處。教師甲提出帶clare再看一下班車停車點(diǎn)，clare說不用了，教師戊已經(jīng)指給她看了。教師甲堅(jiān)持要再讓她看一下順路送她回桃李園，clare說她和rachel有很多事要談，不便久等。教師甲就要求clare把桃李園附近的地圖找來在地圖上指給她看。clare把自己的手提箱里的東西翻了幾遍都沒找到地圖。教師甲要求clare把教師乙給她的資料袋拿過來。四份資料都在資料袋里，clare只在班車時(shí)刻表上做了密密麻麻的標(biāo)記，其它三份資料上沒做任何標(biāo)記。

此次跨文化溝通與管理失敗的原因有六:

一是教師甲事前只是囑咐教師乙如何做。信息的接收者對(duì)這種口頭上的囑咐可能會(huì)不放在心上，也可能會(huì)忘記。從溝通的效果來看，重要的信息，為了讓信息的接收者能夠重視起來并記住，既需要口頭上強(qiáng)調(diào)，又需要做好書面的指導(dǎo)。

二是教師乙信息反饋不準(zhǔn)確。在教師乙把外籍教師安排到賓館之后，給教師乙的信息反饋是“一切安排妥當(dāng)!”，并沒有告訴教師甲沒有按他的要求把學(xué)校班車停車點(diǎn)指給她看，也沒有按照教師甲的要求把外籍教師的房間號(hào)告知教師甲。信息反饋準(zhǔn)確與否，對(duì)溝通與管理工作中的決策與效果效率影響都很大，對(duì)跨文化溝通與管理工作中的決策與效果效率影響也很大。

三是教師乙未按教師甲要求把學(xué)校班車停車點(diǎn)指給外籍教師看，而只是口頭上說了一下，而且說的也不清楚。對(duì)一個(gè)初到異國(guó)的人來講，有關(guān)地點(diǎn)的事項(xiàng)，最好親自帶她看看，因?yàn)橐粋€(gè)陌生的城市對(duì)她來講是不會(huì)那么容易就了解的。

四是語(yǔ)言存在障礙。該外籍教師只會(huì)說英語(yǔ)，不會(huì)說漢語(yǔ)，而賓館服務(wù)員的英語(yǔ)也不夠好，所以就認(rèn)為她要找公共汽車站，結(jié)果就指錯(cuò)了路。語(yǔ)言不通是跨文化溝通與管理的一大障礙。

五是外籍教師對(duì)中方交付的資料不夠重視。外籍教師把自己的手提箱里的東西翻了幾遍都沒找到地圖，而地圖就在教師乙交付給外籍教師的資料袋里，而且外籍教師只在學(xué)校班車時(shí)刻表上做了密密麻麻的標(biāo)記，而其它三份資料上沒做任何標(biāo)記。足以看出該外籍教師對(duì)中方交付的資料不夠重視。中方交付給她的地圖上清楚地標(biāo)著班車停車點(diǎn)在哪、桃李園在哪、豐產(chǎn)路在哪、東三街在哪、農(nóng)業(yè)路在哪，如果外籍教師看了地圖，定然不會(huì)跑到跟班車停車點(diǎn)所在方向截然相反的豐產(chǎn)路上去。

六是外籍教師第一次坐班車，中方?jīng)]派老師專門去接。在第一次坐班車的時(shí)候，如果中方派了老師專門去桃李園接外籍教師坐班車的話，也不會(huì)出現(xiàn)外教找不著班車停車點(diǎn)的情況。

根據(jù)以上分析，筆者提出如下可選對(duì)策:

第一，教師甲不但要在口頭上安排工作內(nèi)容，又要做好書面的指導(dǎo)?？梢圆扇∪缦卤砀褡鳛楣芾砉ぞ邘椭處熞腋玫赝瓿晒ぷ鳌?/p>

第二，教師乙要客觀地匯報(bào)自己的工作情況，不要主觀評(píng)價(jià)自己的工作。教師乙在工作結(jié)束后，要把上表交給教師甲，以便讓教師甲知道哪些工作可能做得不到位，從而需要進(jìn)一步的協(xié)調(diào)。

第三，提高賓館服務(wù)人員的英語(yǔ)水平。如果賓館服務(wù)員的英語(yǔ)足夠好的話，就不會(huì)把學(xué)校班車停車點(diǎn)理解成公共汽車站，就不會(huì)指錯(cuò)路。

第四，外籍教師來中國(guó)出差前，外方需對(duì)他們進(jìn)行簡(jiǎn)單的漢語(yǔ)培訓(xùn)。如果外籍教師稍微會(huì)一些生活中必需的漢語(yǔ)的話，也不會(huì)出現(xiàn)這些問題。

第五，外籍教師需對(duì)中方交付的資料重視起來。如果外籍教師對(duì)中方交付的資料重視起來的話，她很容易就能找到班車停車點(diǎn)。

第六，外籍教師第一次坐班車，中方派老師專門去接。在第一次坐班車的時(shí)候，如果中方派了老師專門去桃李園接外籍教師坐班車的話，外教也能很容易就找著班車停車點(diǎn)。

結(jié)合工作實(shí)際，以上可選對(duì)策中，對(duì)策三、四的可行性不是太大;而對(duì)策一、二和對(duì)策五可以綜合形成一個(gè)完整的工作方案，就是教師乙以外經(jīng)系專業(yè)課外教接待(送行)工作檢查清單作為工具，按照要求去做，對(duì)外教強(qiáng)調(diào)所交付資料的重要性并如實(shí)匯報(bào)工作情況。而這一工作方案和對(duì)策六不是平行的關(guān)系，采用這一工作方案就無(wú)需采用對(duì)策六，而采用對(duì)策六必須有對(duì)策一的支持，所以從人力成本考慮，筆者認(rèn)為由對(duì)策一、二和對(duì)策五綜合形成的工作方案是最優(yōu)對(duì)策。

河南財(cái)專外經(jīng)系20xx-2012學(xué)年第一學(xué)期期末專業(yè)課外籍教師行程表如下:

其中mikehulks由教師甲接待，教師甲有5年的接待外籍教師的經(jīng)驗(yàn)，沒有出錯(cuò);案例中的跨文化溝通與管理失敗的現(xiàn)象發(fā)生在第二次接待clarehawkins的過程中，教師乙沒有很好的接待經(jīng)驗(yàn)，是河南財(cái)專搬到新校區(qū)后第一次接待外教;以后各次接待均由教師甲按照最佳對(duì)策安排執(zhí)行工作，未再出現(xiàn)跨文化溝通與管理的失敗。

分析論文題目篇十四

摘要：個(gè)人理財(cái)其實(shí)是一種理念，更是一種生活方式。通過對(duì)財(cái)富的梳理與管理實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值與增值。文章通過分析個(gè)人或家庭在人生發(fā)展的不同時(shí)期進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)人生各個(gè)階段的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：理財(cái)；時(shí)期；規(guī)劃

此期處于單身階段，收入低，花銷大。理財(cái)目標(biāo)是提高收入及購(gòu)房籌款；注重積累，選擇合適的投資工具和方式，增加儲(chǔ)蓄，從細(xì)節(jié)開源節(jié)流、定期定額買基金。均衡成本、分散風(fēng)險(xiǎn)。陳先生，27本科，石家莊市某房地產(chǎn)策劃部經(jīng)理。目前住公司宿舍。家庭資產(chǎn)總計(jì)30000，負(fù)債總計(jì)10000，收入合計(jì)40000，支出合計(jì)24000，有單位提供的社保，理財(cái)目標(biāo)是3年后買房結(jié)婚，清還債務(wù)，5年后打算每月1000元做基金定投，1000元做銀行存款。

分析陳先生理財(cái)規(guī)劃：從陳先生提供的個(gè)人財(cái)務(wù)報(bào)表看，家庭的日常消費(fèi)開支占比不大，儲(chǔ)蓄意識(shí)很強(qiáng)，家庭資產(chǎn)的可規(guī)劃空間很大。陳先生年輕，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，喜歡高風(fēng)險(xiǎn)的一些投資?？梢阅靡徊糠仲Y金做一些股票投資。但建議投資貨幣市場(chǎng)基金、權(quán)證、黃金，以分散風(fēng)險(xiǎn)。房產(chǎn)方面，20xx年隨政府政策變動(dòng)，出現(xiàn)大城市房?jī)r(jià)下跌的現(xiàn)象。自住購(gòu)房消費(fèi)，仍將會(huì)受到政策的影響。陳先生主要購(gòu)房主要是居住。根據(jù)他目前收入分析一年后購(gòu)房沒有問題。石家莊市目前房?jī)r(jià)大約在6000元/平米，以購(gòu)買80平米的房子，首付30%，按揭20年，等額本息還款為例：房款總額=6000元/平米*80平米=48萬(wàn)首付48*30%=14.4萬(wàn)元。每月還貸2515.03。陳目前收入以工資收入為主，收入結(jié)構(gòu)相對(duì)比較單一，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱可以利用保險(xiǎn)的杠桿原理，規(guī)避家庭及人身的重大風(fēng)險(xiǎn)。盡量增加意外傷害保險(xiǎn)及重大疾病保險(xiǎn)。房貸是家庭的重大支出項(xiàng)目出，風(fēng)險(xiǎn)大。所以他一旦買房需要購(gòu)買定期壽險(xiǎn)。他目前有負(fù)債10000元，其中信用卡負(fù)債5000元，應(yīng)盡快歸還，然后再進(jìn)行其它理財(cái)投資。陳先生資產(chǎn)結(jié)構(gòu)過于單一，應(yīng)增加家庭主動(dòng)收入部分，改善家庭收入結(jié)構(gòu)，增加家庭抗風(fēng)險(xiǎn)能力。另外家庭結(jié)余可購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品，陳先生沒有投資經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)選擇一些基礎(chǔ)性理財(cái)產(chǎn)品，比如銀行理財(cái)產(chǎn)品。

處于剛成家階段時(shí)，收入增加且穩(wěn)定，客戶的理財(cái)重心是負(fù)擔(dān)家計(jì)、清償放貸、教育基金；合理控制支出，積極投資，做好現(xiàn)金流管理，保持資產(chǎn)的流動(dòng)性，穩(wěn)健的積累家庭資產(chǎn)。這一階段應(yīng)著力培養(yǎng)家庭理財(cái)意識(shí)，耐心做家庭理財(cái)計(jì)劃。30歲的劉某現(xiàn)在一家科技公司任職，月薪稅后5000元左右。太太從事出納工作，月薪稅后3000左右。由于剛結(jié)婚不就暫時(shí)沒有購(gòu)房租住居住，房租1000元/月。每月凈現(xiàn)金流量2400元，劉某一家沒有購(gòu)買保險(xiǎn)也沒有進(jìn)行投資。劉某理財(cái)規(guī)劃的短期目標(biāo)是希望今年去海南旅游大約需要費(fèi)用5000元；中長(zhǎng)期目標(biāo)希望5年后生孩子。5年后購(gòu)置住房80平米一套；長(zhǎng)期目標(biāo)30年后退休，可以得到有保證的晚年生活。

根據(jù)劉先生提供的個(gè)人財(cái)務(wù)報(bào)表分析，可以對(duì)其進(jìn)行如下的理財(cái)規(guī)劃：家庭備置一定的流動(dòng)資金以防不時(shí)之需大約3萬(wàn)元；孩子方面，在孩子出生后到上大學(xué)前其家庭的月支出將增加20xx元。19歲孩子上大學(xué)，若按照2萬(wàn)元/年的費(fèi)用水平，考慮現(xiàn)值因素，24年后方劉先生需要準(zhǔn)備大約23萬(wàn)元。住房方面，如果劉先生要在5年后住房，不貸款的情況下，每年將結(jié)余全部投入，還要很高的實(shí)際投資回報(bào)率才能實(shí)現(xiàn)理財(cái)目標(biāo)，因此建議方先生采用7成20年的按揭購(gòu)房，不建議完全自付。按照城市市價(jià)7000千元，購(gòu)置80平的房產(chǎn)總價(jià)56萬(wàn)。5年準(zhǔn)備30%，16.8萬(wàn)元的首付款，每月還款2934.2元，在劉先生家庭的承受范圍內(nèi)。另外還應(yīng)準(zhǔn)備6大約萬(wàn)元的裝修費(fèi)用。接下來進(jìn)行在退休方面理財(cái)規(guī)劃，假設(shè)劉先生夫婦的壽命均為85歲，假設(shè)市場(chǎng)投資率與通貨膨率相當(dāng)?shù)那闆r下。在劉先生58歲時(shí)大約需要準(zhǔn)備超過一百萬(wàn)的退休款；因此我們建議將旅游費(fèi)用一塊可以縮減開支。綜合分析劉某一家沒有投資經(jīng)驗(yàn)，風(fēng)險(xiǎn)偏好較弱，承受風(fēng)險(xiǎn)的能力也不強(qiáng)?？梢再?gòu)買一些保本固定收益的銀行理財(cái)產(chǎn)品。

該階段自身工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)狀況都達(dá)到高峰期，子女自立債務(wù)逐漸減輕，理財(cái)重點(diǎn)是增加收入和退休基金；穩(wěn)健增值及準(zhǔn)備退休；享受生活和規(guī)劃遺產(chǎn)。以下理財(cái)規(guī)劃案例：

天津的王先生今年57歲，夫人已經(jīng)退休。二個(gè)女兒均已自立，王先生的家庭財(cái)務(wù)狀況如下：42萬(wàn)元人民幣包括活期存款2萬(wàn)元，20xx年12月底到期的活期存款20萬(wàn)；20xx年10月底到期的兩年定期存款20萬(wàn)；黃金及收藏品為33萬(wàn)。房產(chǎn)大約在80萬(wàn)元左右。資產(chǎn)凈值為155.5萬(wàn)元，王先生每月家庭開支大約5000元。.收入為每月4000元，年終獎(jiǎng)金5000、存款、債券利息8000。太太退休金為20xx元。年度結(jié)余25000。

理財(cái)規(guī)劃分析如下：年度收入總額為110600元，工資收入為85000元；投資收入為27200元，占總收入比為25%，家庭以工資收入為主。年度可剩余6萬(wàn)元左右的資金。基本屬于較高質(zhì)量生活水平。王先生的總資產(chǎn)155.5萬(wàn)元，沒有負(fù)債；其中固定資產(chǎn)80萬(wàn)元，占總資產(chǎn)的51.4%，房產(chǎn)資產(chǎn)流動(dòng)性較強(qiáng)，安全系數(shù)高，但是受政府政策影響也較大，尤其當(dāng)前房產(chǎn)環(huán)境下，建議可以拋售。王先生將近退休，面臨的問題是收入將大幅縮水，退休后計(jì)劃出國(guó)旅游費(fèi)用8萬(wàn)元。預(yù)計(jì)退休后壽命都是35年，每月的支出5000元來算，估計(jì)需要養(yǎng)老金133萬(wàn)元。以王先生目前的資產(chǎn)和退休后的收入估算，可以滿足這些要求并留下遺產(chǎn)?？紤]老兩口沒有子女在身邊，醫(yī)療費(fèi)用和看護(hù)費(fèi)用會(huì)大幅增加，還需要通過合理的投資，讓資產(chǎn)增值。王先生的流動(dòng)資金充足，建議仍保留2萬(wàn)元作為流動(dòng)應(yīng)急金，部分活期存在銀行、部分投資于貨幣市場(chǎng)基金，作為生活保障用的流動(dòng)資金。規(guī)劃遺產(chǎn)時(shí)王先生為了解決后顧之憂可以在咨詢相關(guān)法律人士的基礎(chǔ)上通過立遺囑的方式訂立。手中的黃金產(chǎn)品處于增值狀態(tài)可以繼續(xù)持有。

每個(gè)生命周期的特點(diǎn)不同，因而每個(gè)時(shí)期制定的理財(cái)規(guī)劃也不同。重點(diǎn)是針對(duì)各個(gè)家庭現(xiàn)有財(cái)務(wù)狀況分析其適合的理財(cái)規(guī)劃。購(gòu)買相應(yīng)的理財(cái)產(chǎn)品。使得資產(chǎn)保值增值。（作者單位：石家莊鐵道大學(xué)）

[1]齊天翔.中國(guó)居民儲(chǔ)蓄的倒“u一曲線假說―不確定性與居民儲(chǔ)蓄研究[j]管理現(xiàn)代化，20xx，（2）

[2]李江.王宏偉商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)細(xì)分實(shí)踐[j].洛陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)報(bào)20xx（04）

分析論文題目篇十五

一、全命題作文1.星空下的遐想2.我給自己寫封信3.長(zhǎng)大后我就成為你4.相處有道5.人會(huì)長(zhǎng)大三次。

第一次是在發(fā)現(xiàn)自己不是世界中心的時(shí)候;第二次是在發(fā)現(xiàn)即使再怎么努力，有些事終究還是令人無(wú)能為力的時(shí)候;第三次是在明知道有些事可能會(huì)無(wú)能為力，但還是會(huì)盡力爭(zhēng)取的時(shí)候。

人的成長(zhǎng)是有階段的。

請(qǐng)根據(jù)你的體會(huì)和經(jīng)歷，以“成長(zhǎng)的蛻變”為題目，寫一篇不少于600字的文章。

二、半命題作文要求：將題目補(bǔ)充完整，再按題作文，不少于600字。

三、材料、話題作文10.著名詩(shī)人汪國(guó)真在許多詩(shī)句中寫了同一個(gè)主題，如：“我不去想是否能成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。

”(《熱愛生命》);“是男兒總要走向遠(yuǎn)方，走向遠(yuǎn)方，為了讓生命更輝煌。

”(《旅程》);“我祈求，只要不是平淡，如果遠(yuǎn)方呼喊我，我就走向遠(yuǎn)方。

”(《只要明天還在》)請(qǐng)閱讀上述詩(shī)句，以“走向遠(yuǎn)方”為話題，自擬題目，自選文體，寫一篇不少于600字的文章。

11.閱讀下面這段材料，根據(jù)要求作文。

奔馳的汽車嘲笑長(zhǎng)年站在路邊的路標(biāo)：“世界那么大，你長(zhǎng)年累月地站在這里，只能看到來來往往的車輛，永遠(yuǎn)也不可能領(lǐng)略世界的美好。

”路標(biāo)回答道：“到世界各處走走，見識(shí)不同的風(fēng)景，確實(shí)是很快樂的，很幸福的。

但我的責(zé)任就是為你們指示方向，雖然我不能像你們一樣到處旅行，也不能見識(shí)各地的風(fēng)景，但看到你們都在我的指示下順利旅行，我也是很快樂很幸福的。

分析論文題目篇十六

20世紀(jì)中葉以來，信息技術(shù)發(fā)展成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的主導(dǎo)技術(shù)，人類邁入了全球信息化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，高校會(huì)計(jì)領(lǐng)域在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下發(fā)生了深刻的變革，對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提供的巨大能量推動(dòng)了現(xiàn)代財(cái)務(wù)事業(yè)的快速發(fā)展，研究網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的高校財(cái)務(wù)信息化問題具有現(xiàn)實(shí)意義。

我國(guó)加入wto后，高校對(duì)財(cái)務(wù)信息的要求越來越高，財(cái)務(wù)管理從會(huì)計(jì)電算化的核算型向管理型轉(zhuǎn)變，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理提出了更高的要求，會(huì)計(jì)電算化向財(cái)務(wù)信息化的轉(zhuǎn)變標(biāo)志著會(huì)計(jì)領(lǐng)域新一場(chǎng)革命的到來。

高校財(cái)務(wù)信息化是隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，高等院校根據(jù)自身需要采用先進(jìn)的信息技術(shù)，以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為手段,在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下實(shí)施的財(cái)務(wù)核算、分析、控制、決策和監(jiān)督等現(xiàn)代的財(cái)務(wù)管理模式，它將現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與財(cái)務(wù)管理技術(shù)有機(jī)結(jié)合，是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。

目前，各高校都有財(cái)務(wù)內(nèi)網(wǎng)和校園網(wǎng)，構(gòu)建了一個(gè)全新的高校財(cái)務(wù)信息體系，信息化建設(shè)的發(fā)展速度之快有目共睹。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中的財(cái)務(wù)信息化作為一種新的管理模式，其效益實(shí)質(zhì)是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)效益和財(cái)務(wù)管理效益的雙重效益，主要體現(xiàn)在節(jié)約資源和成本、擴(kuò)展會(huì)計(jì)信息范圍、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、增強(qiáng)財(cái)務(wù)決策能力，從而完成學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。財(cái)務(wù)信息查詢系統(tǒng)的應(yīng)用，可以支持高校校園網(wǎng)建設(shè)的發(fā)展，擴(kuò)展學(xué)校的活動(dòng)領(lǐng)域，增強(qiáng)學(xué)校的管理能力。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)的更新跟隨時(shí)代的脈搏與時(shí)俱進(jìn)，財(cái)務(wù)信息化的應(yīng)用，促進(jìn)了高校領(lǐng)域信息現(xiàn)代化的進(jìn)程。

信息化建設(shè)在高校財(cái)務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用和不斷滲透，進(jìn)一步推動(dòng)了網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校財(cái)務(wù)工作的不斷創(chuàng)新，推進(jìn)了信息現(xiàn)代化進(jìn)程，促進(jìn)了學(xué)校財(cái)務(wù)事業(yè)的改革與發(fā)展。

(一)更新了財(cái)務(wù)管理理念

財(cái)務(wù)信息化以信息管理的方法和現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息處理，財(cái)務(wù)信息作為信息資源在高校內(nèi)部及外部各相關(guān)信息系統(tǒng)被利用。

(二)加速了會(huì)計(jì)現(xiàn)代化進(jìn)程

財(cái)務(wù)信息化簡(jiǎn)化了工作量，加速了會(huì)計(jì)現(xiàn)代化進(jìn)程，會(huì)計(jì)人員工作重心轉(zhuǎn)移到對(duì)信息的加工、再加工，由原先的核算型轉(zhuǎn)向管理型，財(cái)務(wù)人員的地位也日益重要。

(三)提高了財(cái)務(wù)信息時(shí)效性

財(cái)務(wù)信息化有助于向使用者提供更為及時(shí)、充分的信息，會(huì)計(jì)的目的是向信息使用者提供決策的有用信息，財(cái)務(wù)管理信息化可以在業(yè)務(wù)發(fā)生的同時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,高校已將信息集成一個(gè)管理信息系統(tǒng)，可隨時(shí)向外提供信息，使用者可以隨時(shí)到校園財(cái)務(wù)網(wǎng)查詢所需要的信息。

(四)為決策提供依據(jù)

領(lǐng)導(dǎo)決策的主要依據(jù)是來自財(cái)務(wù)部門提供的財(cái)務(wù)信息，根據(jù)信息來決定是否采取某一行動(dòng)或決策，財(cái)務(wù)信息化后使用者可以全面掌握最新的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行預(yù)測(cè)，便于作出正確的決策。

分析論文題目篇十七

7、閱讀下列材料然后按要求作文。

有個(gè)魯國(guó)人，擅長(zhǎng)織麻鞋，他的妻子擅長(zhǎng)織白絹。

他們想到越國(guó)去居住，于是有人對(duì)他們說：“你們將會(huì)貧窮不堪了?！?/p>

這個(gè)魯國(guó)人問他是何道理，那人說：“麻鞋是穿在腳上的，而越人是赤腳走路的，白絹是做帽子的，而越人是披發(fā)的，你們夫妻的特長(zhǎng)，在越國(guó)是無(wú)用武之地的，怎么不窮呢?”這一材料，就可以根據(jù)上面所講的四個(gè)角度來立意。

立意提示：(1)橫向立意：就是在思考問題的過程中，思維順著原材料所告訴讀者的指向去考慮。

據(jù)此，我們順著原材料分析就會(huì)發(fā)現(xiàn)，由于越人赤腳走路不戴帽子，那么魯人到越國(guó)去必然會(huì)窮。

這就告訴我們無(wú)論做什么事，都不能脫離實(shí)際。

這種立意的好處是能緊扣材料的基本傾向、主要觀點(diǎn)，因而不會(huì)出現(xiàn)偏題、走題的現(xiàn)象。

分析論文題目篇十八

要考察的核心知識(shí)和能力，不會(huì)有大的變化，這對(duì)高三考生的備考而言，應(yīng)該是一個(gè)好消息，同學(xué)們的備考計(jì)劃不需要做大的調(diào)整。

而從考試說明中給出的參考樣題來看，實(shí)驗(yàn)題目樣題保持不變，其它題型主要有以下幾個(gè)變化：

1.選擇題目刪除了比較簡(jiǎn)單的，考察機(jī)械振動(dòng)和機(jī)械波知識(shí)點(diǎn)的2011年第16題，增加了兩道14年的新題，分別是14年的18題，著重考察聯(lián)系生活、靈活應(yīng)用知識(shí)，以及14年的第19題，注重考察演示實(shí)驗(yàn)和邏輯推理能力。

新增樣題如下：在綜合計(jì)算題目中，去掉了考察霍爾效應(yīng)的2010年第23題，這道題目雖然與應(yīng)用相關(guān)，但過于抽象，考生很不容易理解，同時(shí)增加了14年的兩道新題，分別為涉及萬(wàn)有引力與天體運(yùn)動(dòng)知識(shí)點(diǎn)，深入考察同學(xué)的知識(shí)的理解和應(yīng)用的14年第23題，以及設(shè)計(jì)電磁感應(yīng)，考察同學(xué)們接受新知識(shí)與分析建模能力的14年第24題。

新增樣題如下：國(guó)務(wù)院最新印發(fā)的指導(dǎo)意見（也是招生考試改革的最重要的指導(dǎo)文件）中，對(duì)于高考內(nèi)容明確規(guī)定了增強(qiáng)基礎(chǔ)性、綜合性，著重考查學(xué)生獨(dú)立思考和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問題、解決問題的能力。14年高考命題的思路，其實(shí)已經(jīng)在朝著這個(gè)方向調(diào)整。而從今年高考考試說明中新增的樣題來看，著重增補(bǔ)了很多14年高考的新題目，并且這些題目均與考察學(xué)生靈活應(yīng)用知識(shí)解決問題、考察學(xué)生獨(dú)立思考，分析建立模型，以及考察同學(xué)的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰εc聯(lián)系實(shí)際的能力相關(guān)。這也將是15年高考命題思路調(diào)整的重點(diǎn)。

15年北京高考物理中，在題型與命題思路基本穩(wěn)定的前提下，題目有可能更加的靈活，與生活的聯(lián)系更緊密，脫離老師在課堂上總結(jié)的固定模型，需要考生獨(dú)立分析解題的題目也會(huì)更多。這將是15年高考物理中非常有可能出現(xiàn)的變化。這也應(yīng)該是同學(xué)們?cè)趥湔n時(shí)需要特別注意，并需要提前準(zhǔn)備加以練習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容。此外，實(shí)驗(yàn)?zāi)芰ψ鳛槲锢韺W(xué)科的核心能力，也是高考物理中考察的重點(diǎn)內(nèi)容，新增補(bǔ)題目很多都與實(shí)驗(yàn)相關(guān)。這里的實(shí)驗(yàn)，不僅僅是大綱中明確要求同學(xué)掌握的實(shí)驗(yàn)，還包含課本中的演示實(shí)驗(yàn)，以及對(duì)其它相關(guān)實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象的分析和解讀。所以同學(xué)們?cè)趶?fù)習(xí)時(shí)，除了要將課本上的基本實(shí)驗(yàn)扎實(shí)掌握以外，還應(yīng)該著重鍛煉自己對(duì)實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象的分析理解能力。

復(fù)習(xí)建議：

一、注重基礎(chǔ)

除了新增的題目外，其實(shí)實(shí)驗(yàn)樣題中大量保留的還是原有的基礎(chǔ)題目，這部分題目在高考中難度不高，但所占分值不小，是同學(xué)們必須得分的題目。并且在15年高考中并沒有對(duì)同學(xué)們需要掌握的基本知識(shí)和技能提出新的要求，這就需要同學(xué)們按部就班，依照原有的計(jì)劃將基礎(chǔ)知識(shí)夯實(shí)，包括課本中的定理定義、規(guī)律原理、思想方法以及相關(guān)實(shí)驗(yàn)等等。

二、重視能力

在新的考試中，對(duì)同學(xué)們的能力提出了新的要求，這就要求同學(xué)們?cè)趥淇技纫鷮?shí)基礎(chǔ)，還要適當(dāng)?shù)?跳出原有的死記硬背模型公式的套路，在平時(shí)的復(fù)習(xí)中鍛煉培養(yǎng)自己的能力。這些能力包括對(duì)實(shí)驗(yàn)過程和結(jié)果的分析理解能力，靈活應(yīng)用知識(shí)建立模型的能力，以及聯(lián)系實(shí)際獨(dú)立思考的能力等等。

三、注重聯(lián)系

在新的命題要求下，綜合性題目所占的分值在加重，越來越多的題目要求同學(xué)們能夠綜合應(yīng)用電學(xué)、力學(xué)等多個(gè)知識(shí)模塊的知識(shí)，一起解題。這也就要求同學(xué)們?cè)趶?fù)習(xí)的過程中，建立一個(gè)完整的知識(shí)體系，注重知識(shí)之間的聯(lián)系，將前后所學(xué)融會(huì)貫通。這也將是同學(xué)在二輪復(fù)習(xí)的主要任務(wù)。

分析論文題目篇十九

題目：

科學(xué)家：假如愛迪生來21世紀(jì)生活一星期，最讓他感到新奇的是什么?

文學(xué)家：我想手機(jī)會(huì)不會(huì)讓他感到不可思議呢?

科學(xué)家：我同意，手機(jī)是信息時(shí)代的一個(gè)標(biāo)志物，簡(jiǎn)直稱得上是一部掌中電腦，豐富的功能一定會(huì)讓這位大發(fā)明家感到新奇。

文學(xué)家：手機(jī)的廣泛應(yīng)用深刻的影響著人們的交往方式、思想情感和觀念意識(shí)，或許這也是愛迪生意想不到的吧。

科學(xué)家和文學(xué)家關(guān)于手機(jī)的不同看法引發(fā)你什么樣的想象和思考?

自擬題目，自選角度，自定文體，詩(shī)歌除外，寫一篇不少于800字。

作文。

2017年作文延續(xù)了2017年的風(fēng)格，依舊是材料作文。但不同于2017年，2017年的材料給出了觀點(diǎn)。材料中的“手機(jī)”、“愛迪生”作為材料中的媒介或引子，引出了科學(xué)家和文學(xué)家從各自領(lǐng)域闡述了對(duì)手機(jī)的看法，文學(xué)家和科學(xué)家代表這兩類觀點(diǎn)，一是科技，一是人文。所以在審題立意時(shí)，就抓住這兩個(gè)角度深入分析論述。

科技角度：可分析科技發(fā)展在21世紀(jì)的重要貢獻(xiàn)，可分析手機(jī)在現(xiàn)代生活中的重要做用。進(jìn)而深入闡述21世紀(jì)科技帶給現(xiàn)代社會(huì)的種種利弊。

人文角度：通過分析手機(jī)改變了當(dāng)代人們的生活與古代人生活做出對(duì)比分析，凸顯人文情懷。手機(jī)的出現(xiàn)改變了人們的溝通方式，使書信、坐談慢慢的走出了現(xiàn)在社會(huì)，手機(jī)正在慢慢的改變著人類的生活習(xí)慣，它成為必不可少的工具，但也讓人類丟失了某種情懷。就如北京2017年的模擬閱讀《崔魂靈》說的“書信之來，及門而止，然后便安詳?shù)靥稍谛畔淅锏饶闳ト?哪像電話來時(shí)，穿堂入室，直搗你的心臟，真是迅鈴不及掩耳?！?/p>

總體說來2017年作文具時(shí)評(píng)性質(zhì)，需要學(xué)生在寫作時(shí)不能丟掉材料本身，必須就事論事。寫作中必須有21世紀(jì)、科技、手機(jī)這幾個(gè)作文引導(dǎo)，在議論時(shí)不能忽略材料所給的范圍。2017年材料作文總體來說沒有太出格，只是略顯俗套罷了。關(guān)于“科技和人文情懷”話題的寫作訓(xùn)練，在高三備考中肯定都嘗試過，如“網(wǎng)絡(luò)、虛擬社會(huì)與現(xiàn)實(shí)世紀(jì)”。所以只要應(yīng)考的學(xué)生沉著冷靜，有一定應(yīng)變能力，就能很好的利用上自己的備考資料，完成一篇優(yōu)秀作文。

2017年北京高考語(yǔ)文科目已經(jīng)結(jié)束，不用過多的評(píng)論作文題目的好與壞，只希望未來的語(yǔ)文學(xué)科會(huì)有一條康莊大道!

分析論文題目篇二十

一新課程與德育關(guān)系研究

1生活化德育的研究與實(shí)踐

2學(xué)校德育校本資源綜合應(yīng)用的研究與實(shí)踐

3影響教師進(jìn)行學(xué)科德育的主要問題及解決問題策略的研究

4”校本德育”的內(nèi)涵研究與實(shí)踐探索

5德育工作與學(xué)科教學(xué),研究性學(xué)習(xí)的關(guān)系研究與滲透實(shí)踐

6新課程背景下的全員德育研究與實(shí)踐

二家庭教育與學(xué)校教育關(guān)系建設(shè)研究

1整體構(gòu)建學(xué)校,家庭,社會(huì)和諧德育的研究與探索

2學(xué)校德育與家長(zhǎng)學(xué)校發(fā)展研究

3家庭教育成功模式創(chuàng)建與推廣研究

4”問題學(xué)生”家庭教育的個(gè)案研究

5學(xué)校,家庭,社會(huì)青春期一體化模式的實(shí)踐研究

三學(xué)校德育方法,途徑,評(píng)價(jià)研究

1道德教育方法,途徑年級(jí)層次探索

2構(gòu)建學(xué)校與德育基地合作互動(dòng)工作機(jī)制的研究

3發(fā)揮社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的綜合德育功能的研究與探索

4新時(shí)期社區(qū)教育有效模式探索

5學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的實(shí)踐與研究

6校園文化建設(shè)與學(xué)校德育的研究

7以社會(huì)實(shí)踐為德育載體的可操作研究

四學(xué)生教育工作研究

1特殊生教育的有效嘗試(單親家庭學(xué)生,學(xué)習(xí)困難型學(xué)生,行為習(xí)慣偏差型學(xué)生,心理狀態(tài)失衡型學(xué)生,留守子女學(xué)生,外來工學(xué)生,弱勢(shì)群體子女學(xué)生)

2學(xué)生養(yǎng)成教育,感恩教育,挫折教育,生命教育,青春教育期性健康教育等研究與探索

五班主任工作及德育隊(duì)伍建設(shè)研究

1班主任專業(yè)化成長(zhǎng)及培訓(xùn)工作的路徑研究與嘗試

2班主任工作管理與考核實(shí)踐研究

3新時(shí)期主題班會(huì),家訪,家長(zhǎng)會(huì)形式探索

4建立激勵(lì)機(jī)制,優(yōu)化班級(jí)管理的創(chuàng)新實(shí)踐

1學(xué)校心理教育與新型師生關(guān)系的構(gòu)建

2減少師源性心理傷害的對(duì)策研究

3中小學(xué)生心理健康問題及對(duì)策

4學(xué)校心理團(tuán)訓(xùn)的嘗試與反思

5心理健康教育與綜合實(shí)踐活動(dòng)整合模式的研究

七網(wǎng)絡(luò)德育研究

1大眾傳媒,互聯(lián)網(wǎng)對(duì)青少年影響及對(duì)策研究

2校園網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)與管理研究

3德育與學(xué)校網(wǎng)絡(luò)生活切入點(diǎn)的研究與實(shí)踐

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