優(yōu)質(zhì)蘑菇定律論文（通用19篇）

我們經(jīng)常會在學習和工作的過程中進行總結和概括。寫總結時，要結合實際情況，避免空泛的陳述。雖然這些范文并不完美，但它們可以為我們提供一些啟發(fā)和思路。

蘑菇定律論文篇一

“蘑菇定律”最早是在上世紀70年代一批年輕的電腦程序員編寫的。當時，美國一批電腦程序員意外發(fā)現(xiàn)，一批剛從學校畢業(yè)的新人參加了工作，這些人很難適應工作環(huán)境。在這種情況下，這些電腦程序員經(jīng)過探索，便發(fā)現(xiàn)了“蘑菇定律”。

蘑菇定律，通常指許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法。剛參加工作者往往會處于這樣的境地：被置于陰暗的角落(不受重視的部門、或打雜的工作)，到頭來還要澆上一頭大糞(無端的批評、指責、代人受過)，并且還得不到必要的指導和提攜。

我兒子剛剛大四畢業(yè)，現(xiàn)在在南京電視臺工作，現(xiàn)在他就處在典型的蘑菇狀態(tài)，天天去上班，老板也不分配他干什么，就是看你自己的表現(xiàn)，他向我訴說了他的煩惱。我問了吉林電視臺的一個小伙子，他說電視臺就是這樣的一個工作環(huán)境，你好好的表現(xiàn)，等著領導的發(fā)現(xiàn)。需要機會。假如第一個機會沒有成功，那就等第二個機會。就看你那天突然被領導看中了，你就有希望了。想辦法引起領導的重視吧。

蘑菇生長在一個陰暗的角落，是生還是滅完全看自己的造化和對工作的態(tài)度了。象華為小工人的自殺，他那選擇的就是自滅。

積極作用

其實，換一種角度來考慮，蘑菇定律也有其自身的積極作用。

1.消除不切實際的幻想。很多年輕人走出校園時，認為自己一開始工作就應該得到重用。但由于缺乏工作經(jīng)驗，也缺乏擔當重任的能力，只有經(jīng)過一段時間的磨練，消除不現(xiàn)實的幻想，才能慢慢成長起來。

2.加速適應社會。要想在商場上游刃有余，不僅要有專業(yè)的知識和技術，還要有各種社交能力。那些辦事能力強、工作積極的.人，都有某些共同的行為標準和思考模式。而職場新人能否適應商場中的行為模式和游戲規(guī)則，往往決定于在最初一段時間的“蘑菇進程”，因而“蘑菇經(jīng)歷”能加速職場新人適應社會。

3.避免沾沾自喜。對于初出茅廬者來說，在做完工作、取得成績之后，總是希望上司和同事會注意自己，并得到承認和贊揚。事實上，并不是每一點成績都會被別人看在眼里，因此，避免沾沾自喜的心態(tài)，沉下心來，腳踏實地，一步一個腳印，才能取得更大的成績。

成功應用

然而，并不是每個人都可以成功的應用蘑菇定律，把握以下要點，方可成功運用蘑菇定律。

1.認真對待工作。認真對待你現(xiàn)在所從事的工作，并全力以赴地做好它，這是一切事業(yè)的開始，同時為以后打下堅實的基礎。

2.適應環(huán)境。當你到了一個并不滿意的公司，或者被分配在某個不理想的崗位，做著無聊的工作時，要學會適應。這是因為，要想改變環(huán)境，前提便是先適應環(huán)境。

3.貴在堅持。很多人在“蘑菇經(jīng)歷”時最容易產(chǎn)生的念頭，就是放棄。但是，真正的成功，屬于堅持不懈的人。只有認準目標，不斷堅持，在“蘑菇經(jīng)歷”中積累一些可貴的經(jīng)驗和素質(zhì)，才能為以后的“厚積薄發(fā)”作好鋪墊。

4.自強自立。在沒有成功時，往往會遭遇歧視、侮辱等不公平的對待，不要停留在對這些問題的糾纏上。明智的做法是，自強自立，不斷增強自身實力，以實際行動來證實自己的價值。

蘑菇定律論文篇二

“摩爾定律”已經(jīng)37歲了，甚至比英特爾的年齡還要大3歲，也“奔四”了。

37年來，它所倡導的“更快、更小、更便宜”的理念，使得整個it業(yè)活脫脫變成了另一個“奧林匹克”競技場。英特爾也靠此成為行業(yè)中的霸主。但是，今天的“摩爾定律”正在成為英特爾“第一符咒”。不但制約了英特爾，而且也禁錮了整個半導體產(chǎn)業(yè)。

現(xiàn)在，隨著韓國半導體的雄起和中國半導體的崛起，全球半導體產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)生變化，其周期規(guī)律也將完全不同。依據(jù)舊有規(guī)律期盼的好日子，可能不會再如期而至了。

所有的一切，都預示著“摩爾定律”正在緩步走下神壇。

摩爾定律失靈

所謂“摩爾定律”，指的是處理器上晶體管的數(shù)量在18個月內(nèi)就要翻一番，且晶體管的面積和成本也不斷的成比例下降。它比英特爾更早出現(xiàn)，并主宰了處理器業(yè)。

自從該定律誕生以來，全球的相關廠商似乎都情不自禁地按著“摩爾定律”的速度高歌猛進，包括ibm、amd、ti以及很多并不知名的小公司，都在為其發(fā)展做出貢獻。而作為英特爾公司創(chuàng)始人之一，高登?摩爾憑借這一定律獲得日益高漲的聲望，這也在某種程度上幫助英特爾成就了一代芯片產(chǎn)業(yè)霸主的地位。

但是從年起，就有國內(nèi)外多位專家對于“摩爾定律”的未來產(chǎn)生疑慮，紛紛從技術、利潤以及對下游廠商的影響等方面進行分析，認為“摩爾定律”應該退出歷史舞臺，起碼必須修訂。

對于摩爾定律的.失靈，英特爾公司其實也早有發(fā)覺。據(jù)筆者了解，英特爾公司在最近提出的一份研究報告中表明，芯片制造商們今天經(jīng)常提到的摩爾定律正在走向終結。

英特爾公司研究者在這份報告中說，從理論上看，在芯片制造商縮小晶體管尺寸時將遇到極限?？s小晶體管尺寸是使芯片比上代產(chǎn)品更小、更強大和更便宜的主要方法之一。制造商將能夠用16納米制造工藝生產(chǎn)出芯片。據(jù)保守估計，該工藝將在20推出，此后還可能有一到兩次制造工藝升級，但是事情就是這樣了。這份報告的最新結論是，即便是盡其所能，半導體制造商在20后將無法在更大程度上縮小晶體管尺寸。

縮小晶體管尺寸是摩爾定律的主要驅(qū)動手段之一，因而芯片制造商將開始不得不尋求新辦法來讓它們的芯片更強大和更便宜。否則，it產(chǎn)業(yè)的增長步伐將開始放緩。

英特爾公司成員、英特爾公司技術戰(zhàn)略主管gargini指出：這看上去是一種基本的限制。英特爾公司的報告名為“二進制邏輯轉(zhuǎn)換的限制”，該報告由4位作者撰寫，發(fā)表在ieee（電氣與電子工程學會）學報上。雖然研究者總結出的晶體管尺寸發(fā)展局限并不反常，然而這項研究的非常之處在于，這是英特爾公司研究者的報告，他們的研究凸顯了芯片設計者目前所面臨的困難?，F(xiàn)在計算機所要求的尺寸、電力消耗與性能指標正在迫使半導體制造商徹底地重新思考應當如何設計產(chǎn)品，同時還提示需要更多的研究與開發(fā)儲備。

解決這些問題是整個產(chǎn)業(yè)的重大目標。根據(jù)摩爾定律，芯片制造商每2年就可以在同樣體積芯片上將晶體管數(shù)量提高一倍，這種指數(shù)級增長模式可讓電腦同步地更便宜和更強大。

英特爾擴展“摩爾定律”優(yōu)勢

雖然摩爾定律正在緩慢走向終結，但英特爾并沒有放棄擴展這一定律的優(yōu)勢。

面對技術障礙，英特爾看起來信心十足。8月31日，英特爾宣布使用65納米工藝，成功地制造出了包含有5億多個晶體管，并具備全部功能的70msram；利用開發(fā)紫光（euv）光刻技術，英特爾正試圖將芯片制造廠光刻最小線寬的極限從50納米降低到15納米，從而在未來的10～15年繼續(xù)驗證“摩爾定律”。

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蘑菇定律論文篇三

近日，微信上流傳的“稻草定律”，引起了許多人的思考。有人認為“稻草定律”很有道理，也有人認為做自己就好。我覺得“稻草定律”雖然有些方面有欠妥之處，但也有值得我們學習的地方。

提升自己的附加值，不要輕視環(huán)境的作用。

稻草孕育了稻米，這當然體現(xiàn)了它的價值，但是，它隨后便被人丟棄在路邊。稻草奉獻了一生，結果卻是為別人做了嫁衣，想來真真是凄涼。稻草如此，人亦然，若不去增加自己的附加值，恐怕只能空留一副干癟的驅(qū)殼了。

稻草提升自己的價值，靠的是走近價值更高的東西，人也一樣，近朱者赤。

人與人的日常交往中，都會希望自己接觸的是比自己更強或某些方面更有優(yōu)勢的朋友。學生希望自己的同桌是年級第一；白領們希望自己的公司是領域內(nèi)最強。在這樣的環(huán)境里，我們才會不斷地提升自己，發(fā)展自己，逐漸地成為其中的一份子，讓自己盡快地變得優(yōu)秀起來。

國家之間的外交活動中，小國謀求發(fā)展，就會向相對發(fā)達的大國借鑒學習。無論是思想上的改進，還是體制上的變革，一個環(huán)節(jié)也不會少。即使我們掛在嘴邊的中國特色的社會主義，也是在別國基礎上的發(fā)展創(chuàng)新。

蘑菇定律論文篇四

（5）鄒榮。質(zhì)量是物體慣性大小的量度嗎？新世紀教育文集。中國廣播電視出版社，2000，11，1版，454。

（6）同（2），112。

（7）〔英〕伊薩克?牛頓。自然哲學之數(shù)學原理。陜西人民出版社，，1，1版,18。

（8）羅杰?s?瓊斯。普通人的物理世界。江蘇人民出版社，，5，1版，56。

（9）愛因斯坦文集，第一卷。許良英、李寶恒、趙立中、范岱年編譯。商務印書館出版，1976，1，版，351。

（10）〔英〕卡爾?皮爾遜?？茖W的規(guī)范。華夏出版社，1999，1，1版，305。

（11）同（2），1。

（12）同（9），320。

（13）同（2），109。

（14）同（1），39。

（15）全日制普通高級中學（試驗修訂本?必修）物理第一冊，教師教學用書。人民教育出版社。2000，3，2版，74。

（16）同（9）409。

（17）同（9）313。

（18）同（9）583。

（19）謝幫同世界經(jīng)典物理學簡史。遼寧教出版社1988，3，1版，22。

（20）同（2）129。

（21）文池主編。在北大聽講座。新世界出版社，2000，6，1版，33。

（22）漆安慎杜嬋英。力學。高等教育出版社。，7，1版，扉頁。

（23）同（21），76。

（24）同（5）。

關于牛頓第一運動定律（高中）的教學來自:本網(wǎng)

蘑菇定律論文篇五

“蘑菇定律”是管理學中廣為流傳的一種理論，它形象地描述了在組織中信息傳遞和抉擇的現(xiàn)狀。在蘑菇定律中，頂層領導者將信息作為手中的一個有用工具，選擇性地賦予下屬，從而掌控組織的命運。但是，這種方法帶來的最終結果是，領導者得到了自己想要的結果，而下屬們被忽略和貶低了。我認為，蘑菇定律的存在給我們帶來的啟示是，必須在自己的人際關系中實行公平和透明度，以期望獲得和諧、高效的結果。

蘑菇定律是一個典型的隱蔽領導風格。領導者通過選擇性地保留關鍵信息來控制下屬，從而達到最后的目的。他們通過使用簡單的術語來誤導下屬，使得無辜的員工不是處于混亂中就是迷茫不解。因此，他們被性質(zhì)或是巨大的誤解所困擾，最后這種領導方式也隨著企業(yè)的失敗而塵埃落定。

第三段：分析蘑菇定律的局限性。

這種隱蔽領導風格方法不僅與員工的公平感和道德觀念相沖突，而且也不利于企業(yè)的高效運營。作為領導者，應當鼓勵員工更有效地參與和支持組織的成功，而不是讓他們感到貶低和不重要。而蘑菇定律的存在給企業(yè)帶來的是一種低效、低價值的生產(chǎn)模式，這將導致企業(yè)最終的衰落。

第四段：尋找一個更好的方式。

因此，領導者應當拋棄隱蔽領導方式，采用一個更公開、更透明的方法來管理員工。向員工展示真相，讓他們參與和合作共進，就可以獲得公開透明的自信和尊重，并且會讓企業(yè)更具創(chuàng)新和生產(chǎn)力。公平透明的領導方式可以推動員工真正獲得公司的成功，因為員工往往會更加專注和負責。

第五段：結論。

總之，蘑菇定律是管理學中的一個重要理論，代表了一種隱蔽領導方式對員工的潛在危害。領導者應該放棄這種非務實的方法，尋找公正透明的方法來管理員工，獲得項目的最大價值。只有在員工文化和企業(yè)文化中取得真正的平衡，才能帶來雙贏的局面，實現(xiàn)最大程度的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。

蘑菇定律論文篇六

it產(chǎn)業(yè)第必定律--摩爾定律，以高大的“暗影”籠罩著半導體領域，如今它卻正在消弭。

“摩爾定律”已經(jīng)經(jīng)三七歲了，乃至比英特爾的春秋還要大三歲，也“奔4”了。

三七年來，它所提倡的“更快、更小、更廉價”的理念，使患上整個it業(yè)活脫脫變?yōu)榱肆硗庖粋€“奧林匹克”競技場。英特爾也靠此成為行業(yè)中的霸主。然而，今天的“摩爾定律”正在成為英特爾“第1符咒”。不僅制約了英特爾，而且也禁錮了整個半導體產(chǎn)業(yè)。

現(xiàn)在，跟著韓國半導體的雄起以及中國半導體的突起，全世界半導體產(chǎn)業(yè)已經(jīng)經(jīng)產(chǎn)生變化，其周期規(guī)律也將完整不同。根據(jù)舊有規(guī)律期盼的好日子，可能不會再如期所致了。

所有的1切，都預示著“摩爾定律”正在緩步走下神壇。

摩爾定律失靈

所謂“摩爾定律”，指的是處理器上晶體管的數(shù)量在一八個月內(nèi)就要翻1番，且晶體管的面積以及本錢也不斷的成比例降落。它比英特爾更早呈現(xiàn)，并主宰了處理器業(yè)。

自從該定律出生以來，全世界的相干廠商似乎都情不自禁地按著“摩爾定律”的速度高歌猛進，包含ibm、amd、ti和良多其實不知名的小公司，都在為其發(fā)展做出貢獻。而作為英特爾公司創(chuàng)始人之1，高登?摩爾憑仗這必定律取得日趨高漲的威望，這也在某種程度上匡助英特爾成績了1代芯片產(chǎn)業(yè)霸主的地位。

然而從二00三年起，就有國內(nèi)外多位專家對于于“摩爾定律”的未來發(fā)生疑慮，紛紜從技術、利潤和對于下游廠商的影響等方面進行分析，認為“摩爾定律”應當退出歷史舞臺，最少必需修訂。

對于于摩爾定律的失靈，英特爾公司其實也早有察覺。據(jù)筆者了解，英特爾公司在最近提出的1份鉆研講演中表明，芯片制造商們今天時常提到的摩爾定律正在走向終結。

英特爾公司鉆研者在這份講演中說，從理論上看，在芯片制造商縮小晶體管尺寸時將遇到極限?？s小晶體管尺寸是使芯片比上代產(chǎn)品更小、更強大以及更廉價的主要法子之1。制造商將能夠用一六納米制造工藝出產(chǎn)出芯片。據(jù)守舊估量，該工藝將在二0一八年推出，爾后還可能有1到兩次制造工藝進級，然而事情就是這樣了。這份講演的最新結論是，即使是盡其所能，半導體制造商在二0二一年后將沒法在更大程度上縮小晶體管尺寸。

縮小晶體管尺寸是摩爾定律的主要驅(qū)動手腕之1，因此芯片制造商將開始不能不追求新辦法來讓它們的芯片更強大以及更廉價。否則，it產(chǎn)業(yè)的增長步伐將開始放緩。

英特爾公司成員、英特爾公司技術戰(zhàn)略主管gargini指出：這看上去是1種基本的限制。英特爾公司的講演名為“2進制邏輯轉(zhuǎn)換的限制”，該講演由四位作者撰寫，發(fā)表在ieee（電氣與電子工程學會）學報上。盡管鉆研者總結出的晶體管尺寸發(fā)展局限其實不反常，但是這項鉆研的無比的地方在于，這是英特爾公司鉆研者的講演，他們的鉆研凸顯了芯片設計者目前所面臨的難題?，F(xiàn)在計算機所請求的尺寸、電力損耗與機能指標正在迫使半導體制造商徹底地從新思考應該如何設計產(chǎn)品，同時還提醒需要更多的鉆研與開發(fā)貯備。

解決這些問題是整個產(chǎn)業(yè)的重大目標。依據(jù)摩爾定律，芯片制造商每一二年就能夠在一樣體積芯片上將晶體管數(shù)量提高1倍，這類指數(shù)級增長模式可以讓電腦同步地更廉價以及更強大。

英特爾擴大“摩爾定律”優(yōu)勢

盡管摩爾定律正在遲緩走向終結，但英特爾并無拋卻擴大這必定律的優(yōu)勢。

面對于技術障礙，英特爾看起來信念10足。八月三一日，英特爾宣告使用六五納米工藝，勝利地制造出了包括有五億多個晶體管，并具備全體功能的七0msram；應用開發(fā)紫光（euv）光刻技術，英特爾正試圖將芯片制造廠光刻最小線寬的極限從五0納米降低到一五納米，從而在未來的一0～一五年繼續(xù)驗證“摩爾定律”。

減小芯片尺寸可以改善機能、降低本錢以及減少耗電量。因為電子在六五納米芯片中活動的距離短，因而可以提高機能。在六五納米芯片中，閘長度可以從五0納米縮短到三五納米。英特爾高檔鉆研員、工藝結構以及集成經(jīng)理markbohr稱，在不做進1步改善的情況下，機能可以提高四0%至五0%。

此外，在芯片中加入更多的晶體管，也能夠提高機能。摩爾定律指出，跟著出產(chǎn)工藝的進步，芯片中的晶體管數(shù)量每一兩年將增添1倍。盡管芯片廠商通常其實不是自動地把晶體管的數(shù)量增添1倍，然而，他們?nèi)允窃谠鎏磉@個數(shù)量，以便在芯片中增添新的功能。

markbohr說，六五納米芯片將不包含三閘晶體管或者者金屬閘，或者者高介電系數(shù)材料，也不采取ibm的絕緣硅技術。他說，咱們沒有看到使用絕緣硅技術會顯明提高機能。他還表示，英特爾可能在未來一0年里跟上摩爾定律的步伐。

與之相應的是，剛剛退居2線的貝瑞特在二00三年春天idf上以制程角度動身，呼應英特爾共同興辦人高登?摩爾在國際固態(tài)電路會議（isscc）中演講時有關摩爾定律仍可合用一0年的說法。貝瑞特表示，英特爾所投入的許多研發(fā)資源，就是要盡力延后摩爾定律物理極限來臨的時間，保證未來一0年的半導體產(chǎn)業(yè)仍延續(xù)以制程推動方式，提供較低本錢的芯片產(chǎn)品。

1年以后，這1說法仍完全保存下來。二00四年一0月一0日，特地來京參加英特爾中國鉆研中心（icrc）遷址典禮的英特爾高檔副總裁兼cto帕特?基辛格再次公然強調(diào)，英特爾將繼續(xù)應用其新技術推動“摩爾定律”的前行，并維持每一二年將芯片的處理能力翻1番。

無非，讓英特爾為難的是，帕特?基辛格在中國的說辭，卻在英特爾總部那頭患上不到呼應。同日的《華爾街日報》上，登載了英特爾宣告暫不發(fā)布四ghz飛躍芯片的動靜。這則動靜援用了英特爾發(fā)言人chuckmulloy的話，稱公司作出此項抉擇的緣由是為了將資源集中在其他目標上。

巨額的研發(fā)費用加之人們被英特爾培育出的數(shù)字崇拜以及技術崇拜，似乎令所有問題都再也不成其為問題，但仍有科學家認為，“摩爾定律”將直接逼迫半導體產(chǎn)業(yè)的總體毫無保存地晉升，而在新的技術推進新的產(chǎn)品呈現(xiàn)后，制造廠商必然減少對于英特爾舊型號產(chǎn)品的定單數(shù)量，這將增添英特爾的庫存負擔，并使英特爾喪失高額利潤期。英特爾現(xiàn)任總裁兼ceo保羅?歐德寧在接受媒體采訪時也證實了這類揣測，“跟著庫存水平的繼續(xù)增添，咱們只好下調(diào)了事跡預期?！?/p>

市場逐步違離摩爾定律

現(xiàn)在，芯片產(chǎn)業(yè)面臨著產(chǎn)品延期、利潤萎縮、發(fā)燒量大等問題，要維持繼續(xù)發(fā)展的勢頭，它就必需解決這些問題。

通常情況下，在呈現(xiàn)問題時企業(yè)都不會公然譴責自己的合作火伴。但在今年七月一四日公布第2季度業(yè)報時，蘋果公司譴責ibm公司不能提供足夠的芯片是其powermacg五供不應求的緣由。蘋果公司的財務總監(jiān)奧本海默說，咱們對于這類情況極度不滿。

ibm公司并不是惟逐一家在芯片出產(chǎn)方面出了問題的廠商。為了解決設計問題，英特爾公司將其prescott芯片的.發(fā)布時間推延延期。我國臺灣省的臺聯(lián)電公司也遭受了相似問題。

事實上，這1問題是全行業(yè)性的，主要緣由就是芯片廠商不斷尋求在芯片中集成更多的晶體管，提高芯片機能。雖然芯片廠商也清楚這1法子早晚會失靈，但這1天的到來比預期提早了。

為了能夠遇上摩爾定律的腳步，芯片產(chǎn)業(yè)必需在芯片設計、新材料以及新工藝方面有重大突破。然而，當芯片廠商們在挖空心思提高芯片機能以及降低發(fā)燒量的時候，也造成為了設計以及出產(chǎn)方面的問題。ibm公司的技術總監(jiān)米爾森表示，咱們正處于芯片產(chǎn)業(yè)的重大轉(zhuǎn)變期間，傳統(tǒng)的思想已經(jīng)經(jīng)再也不合用，咱們必需依賴立異。

現(xiàn)在，不但市場中的競爭者和上下游廠商再也不盲目跟隨摩爾定律晉升主頻，就連英特爾自己，也一樣不聲不響的違離了它所推崇的定律。例如迅馳產(chǎn)品，就已經(jīng)經(jīng)再也不以進級主頻作為賣點，而是捆綁了無線通信模塊，將計算與通訊技術相結合。

互聯(lián)網(wǎng)試驗室董事長方興東說，英特爾1直鼓吹“摩爾定律”最根本的目的就是為了讓廠商緊跟其后不斷更新?lián)Q代他們的產(chǎn)品，以保持其產(chǎn)品的高額利潤。然而，正如企業(yè)擁有必定的生命周期特性，產(chǎn)業(yè)中在沒有新的、根本性的立異呈現(xiàn)以前，“摩爾定律”或許仍能保持。1旦有新的、劃時期的產(chǎn)品或者者技術呈現(xiàn)，英特爾的摩爾定律就無比可能面臨困境，除了非英特爾提早做好籌備，才有可能持續(xù)“摩爾定律”的壽命。

為解決這些問題，現(xiàn)在1些廠商正在進行芯片設計。例如，ibm公司已經(jīng)經(jīng)開發(fā)了能夠降低能耗以及發(fā)燒量的“硅絕緣”技術，它還首家推出了雙內(nèi)核芯片，使芯片在以較低的速度運行時能夠提供較高的機能。英特爾公司也預計將在明年推出雙內(nèi)核芯片，它還采取了名為“張力硅”技術，提高芯片中電子的挪動速度。英特爾公司還在轉(zhuǎn)向1種全新的封裝技術，在提高芯片速度的同時降低能耗。

芯片廠商還在追求各種“新奇”的解決方案，其中包含更多地利用納米技術。工程技術人員空想，在下1個一0年內(nèi)，咱們將使用碳納米管取代硅，降低芯片的發(fā)燒量?？茖W家還進1步假想應用單個原子制造晶體管，極大地降低芯片的能耗。

“摩爾定律作為產(chǎn)業(yè)立異的概括，壽命應當說已經(jīng)經(jīng)基本收場，未來的技術立異應當是由量子和生物芯片主導的科技?！狈脚d東說，“從四八六到飛躍，英特爾每一次依托摩爾定律推進的產(chǎn)品進級都能帶動產(chǎn)業(yè)利用的進級，但目前抉擇pc銷量的東西已經(jīng)經(jīng)是在pc以外的因素?！?/p>

“摩爾定律只是硅晶圓技術領域的1個發(fā)展規(guī)律”，英特爾中國市場部相干人士的態(tài)度相對于平實，“不光英特爾，眾多的芯片廠商都在按著這個規(guī)律走，這只是市場競爭的結果，并無那末多的深層含意。”由此看來，“摩爾定律”正在逐步褪去近四0年來1直籠罩在其頭上的“神圣”光環(huán)，緩步走下神壇。

蘑菇定律論文篇七

蘑菇定律，其實是一種以蘑菇的生長速度為參考的人力資源管理理論。這個定律的核心在于，只有在合適的環(huán)境下，員工才能充分發(fā)揮出自己的潛力，并且不斷進步。事實上，我個人在多年的職場經(jīng)歷中也深深地體會到了這一點。

第二段：環(huán)境對個人的影響。

我們都知道，環(huán)境對人的影響是非常大的。尤其是在職場中，不同的工作環(huán)境會帶來截然不同的情緒和行為反應。如果你被置于一個壓力很大，且缺乏支持的工作環(huán)境中，你可能會感到沮喪、無力、絕望之類的情緒，這將嚴重影響你的工作表現(xiàn)。因此，為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，是企業(yè)管理中至關重要的一環(huán)。

第三段：員工需要的支持。

除了環(huán)境，員工也需要一定的支持，才能更好地發(fā)揮自己的能力。這個支持包括領導層的認可和鼓勵，同事之間的幫助與配合，以及必要的資源支持等等。在這個過程中，一個職場中經(jīng)驗豐富的領導，能夠更好地了解員工的需求，制定出更為合適的人力資源管理策略，從而激發(fā)員工的工作動力。

第四段：個人的努力不可少。

當然，我們也不能把所有的責任都推給環(huán)境和別人。作為一個職場人，個人的努力同樣至關重要。只有自己不斷學習、探索、拓展自己的能力，才能在競爭激烈的職場中有更多的機會表現(xiàn)自己、獲得更高的職業(yè)成就。

第五段：總結。

最終，我認為，蘑菇定律的核心在于：科學地、全面地了解員工的需求和潛力，為他們創(chuàng)造一個充滿支持和挑戰(zhàn)的工作環(huán)境，從而激發(fā)員工的工作動力，并不斷推動企業(yè)的發(fā)展。而這種過程，是個人和企業(yè)、領導和員工共同努力、相互支持的結果。如果我們能夠真正做到這一點，相信職場中的每個人都將能夠充分發(fā)揮自己的潛力，贏得更高的成就。

蘑菇定律論文篇八

“蘑菇定律”起源于美國經(jīng)濟學家RussellConwell的一個故事，這個故事告訴我們“人們像蘑菇一樣在黑暗中生長”。在許多領域中，我們總是受到保密和隱瞞信息的影響，而實際上卻沒有必要這樣做。這對我們做出決策和轉(zhuǎn)變行動都有著不利的影響。這篇文章將會分享我對蘑菇定律的理解和體會。

第二段：原理解析。

蘑菇定律的原理在于：在缺乏信息的情況下，人往往會做出保守決策。如果我們能夠充分享受信息的透明度，我們就可以更加充分地利用市場機遇和信息優(yōu)勢，并采取更富創(chuàng)意的方法解決問題。在當今科技發(fā)達的時代，信息的獲取和傳播難度大大降低，因此信息透明度愈發(fā)重要。這就需要我們積極主動地披露信息，不要企圖將它們保密起來。

第三段：應用案例。

信息透明度在企業(yè)中也是非常重要的。例如，一個企業(yè)以透明的方式在公眾面前披露財務和業(yè)務數(shù)據(jù)，將增強投資者信任和消費者信心。而一個沒有透明度的企業(yè)將會損失不少商業(yè)競爭優(yōu)勢。同樣，政府的透明度也將有著非常大的價值。政府的信息透明度也能夠增強公民的信任感，更好地完成治理工作。

第四段：改變心態(tài)。

為了更好地享受信息流的自由，我們需要從他人的信息中吸取經(jīng)驗，并在自己的領域內(nèi)主動地分享信息。這樣做對于我們個人和企業(yè)發(fā)展都將有著巨大的好處。通過這種方式，我們能夠獲得更多的經(jīng)驗和知識，也能夠建立更廣泛的人際關系。此外，分享信息也能夠促使我們更加開放和自信，從而增強信任感和增加合作機會。

第五段：總結。

蘑菇定律告訴我們，信息是成功之路上決定因素之一。通過更多地透明展現(xiàn)信息，我們能夠更快地吸收新知識和技能，便于創(chuàng)新和實施新穎的商業(yè)思想。對于我們個人而言，透明度是建立和維護信任的基石，也是發(fā)展社交關系和達到成功的重要因素之一。因此，我們需要積極推崇透明和分享，使得成功之路更加順暢。

蘑菇定律論文篇九

據(jù)稱，蘑菇管理定律一詞來源于20世紀70年代一批年輕的電腦程序員的創(chuàng)意。由于當時許多人不理解他們的工作，持懷疑和輕視的態(tài)度，所以年輕的電腦程序員就經(jīng)常自嘲“像蘑菇一樣的生活”。電腦程序員之所以如此自嘲，這與蘑菇的生存空間有一定的關系。

蘑菇的生長特性是需要養(yǎng)料和水分，但同時也要注意避免陽光的直接照射，一般需在陰暗角落里培育，過分的曝光會導致過早夭折。古時，蘑菇的養(yǎng)料一般為人、獸的排泄物，雖不潔但為必需品。

從兩者的關系來看，地點、養(yǎng)料兩方面的條件給予了蘑菇的生存空間，但須為自生自滅，新進學者亦是如此。

管理中的蘑菇定律

一個組織，一般對新進的人員都是一視同仁，從起薪到工作都不會有大的差別。無論你是多么優(yōu)秀的人才，在剛開始的時候，都只能從最簡單的事情做起，“蘑菇”的經(jīng)歷，對于成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經(jīng)歷的一步。所以，如何高效率地走過生命的這一段，從中盡可能汲取經(jīng)驗，成熟起來，并樹立良好的值得信賴的個人形象，是每個剛?cè)肷鐣哪贻p人必須面對的課題。

古人云：“吃得苦中苦，方為人上人”、“天將降大任于斯人，必先苦其心志，勞其筋骨、餓其體膚”。吃苦受難并非是壞事，特別是剛走向社會步入工作崗位，當上幾天“蘑菇”，能夠消除很多不切實際的幻想，也能夠?qū)π涡紊娜伺c事物有更深的了解，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎?！澳⒐健苯?jīng)歷對于成長中的年輕人來說猶如破繭成蝶，如果承受不起這些磨難就永遠不會成為展翅的蝴蝶，所以平和的走過生命的這一“蘑菇”階段能夠汲取經(jīng)驗，盡快成熟起來。當然，如果當“蘑菇”時間過長，有可能成為眾人眼中的無能者，自己也會漸漸認同這個角色。

從該定律的意義可見，心態(tài)的調(diào)整對于組織的初入者，尤其是那些象牙塔里走出來的大學生們很重要?，F(xiàn)在有許多剛大學畢業(yè)的新人，放不下大學生或研究生身份，委屈的做些不愿做的小事情，如端茶倒水、跑腿送報，他們?nèi)淌懿涣俗鲞@種平凡或平庸的工作，從而態(tài)度消極想跳槽，這也就是現(xiàn)代年輕人所流露出的眼高手低的陋習。象牙塔中的天之驕子，滿懷理想抱負對未來充滿信心，但“一室之不治，何以天下家國為?”連小事都不愿意做，怎么能成就大事業(yè)呢?難道天之驕子們就沒有想到公司這樣的管理是沒有任何錯誤的?“不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”，想一口吃成大胖子更是不切實際，新人需要在“蘑菇”的環(huán)境中鍛煉自己。

蘑菇定律論文篇十

“摩爾定律”已經(jīng)37歲了，甚至比英特爾的年齡還要大3歲，也“奔四”了。

37年來，它所倡導的“更快、更小、更便宜”的理念，使得整個it業(yè)活脫脫變成了另一個“奧林匹克”競技場。英特爾也靠此成為行業(yè)中的霸主。但是，今天的“摩爾定律”正在成為英特爾“第一符咒”。不但制約了英特爾，而且也禁錮了整個半導體產(chǎn)業(yè)。

現(xiàn)在，隨著韓國半導體的雄起和中國半導體的崛起，全球半導體產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)生變化，其周期規(guī)律也將完全不同。依據(jù)舊有規(guī)律期盼的好日子，可能不會再如期而至了。

所有的一切，都預示著“摩爾定律”正在緩步走下神壇。

摩爾定律失靈

所謂“摩爾定律”，指的是處理器上晶體管的數(shù)量在18個月內(nèi)就要翻一番，且晶體管的面積和成本也不斷的成比例下降。它比英特爾更早出現(xiàn)，并主宰了處理器業(yè)。

自從該定律誕生以來，全球的相關廠商似乎都情不自禁地按著“摩爾定律”的速度高歌猛進，包括ibm、amd、ti以及很多并不知名的小公司，都在為其發(fā)展做出貢獻。而作為英特爾公司創(chuàng)始人之一，高登?摩爾憑借這一定律獲得日益高漲的聲望，這也在某種程度上幫助英特爾成就了一代芯片產(chǎn)業(yè)霸主的地位。

但是從起，就有國內(nèi)外多位專家對于“摩爾定律”的未來產(chǎn)生疑慮，紛紛從技術、利潤以及對下游廠商的影響等方面進行分析，認為“摩爾定律”應該退出歷史舞臺，起碼必須修訂。

對于摩爾定律的失靈，英特爾公司其實也早有發(fā)覺。據(jù)筆者了解，英特爾公司在最近提出的一份研究報告中表明，芯片制造商們今天經(jīng)常提到的摩爾定律正在走向終結。

英特爾公司研究者在這份報告中說，從理論上看，在芯片制造商縮小晶體管尺寸時將遇到極限。縮小晶體管尺寸是使芯片比上代產(chǎn)品更小、更強大和更便宜的主要方法之一。制造商將能夠用16納米制造工藝生產(chǎn)出芯片。據(jù)保守估計，該工藝將在推出，此后還可能有一到兩次制造工藝升級，但是事情就是這樣了。這份報告的最新結論是，即便是盡其所能，半導體制造商在后將無法在更大程度上縮小晶體管尺寸。

縮小晶體管尺寸是摩爾定律的主要驅(qū)動手段之一，因而芯片制造商將開始不得不尋求新辦法來讓它們的芯片更強大和更便宜。否則，it產(chǎn)業(yè)的增長步伐將開始放緩。

英特爾公司成員、英特爾公司技術戰(zhàn)略主管gargini指出：這看上去是一種基本的限制。英特爾公司的報告名為“二進制邏輯轉(zhuǎn)換的限制”，該報告由4位作者撰寫，發(fā)表在ieee（電氣與電子工程學會）學報上。雖然研究者總結出的晶體管尺寸發(fā)展局限并不反常，然而這項研究的非常之處在于，這是英特爾公司研究者的報告，他們的研究凸顯了芯片設計者目前所面臨的困難。現(xiàn)在計算機所要求的尺寸、電力消耗與性能指標正在迫使半導體制造商徹底地重新思考應當如何設計產(chǎn)品，同時還提示需要更多的研究與開發(fā)儲備。

解決這些問題是整個產(chǎn)業(yè)的重大目標。根據(jù)摩爾定律，芯片制造商每2年就可以在同樣體積芯片上將晶體管數(shù)量提高一倍，這種指數(shù)級增長模式可讓電腦同步地更便宜和更強大。

英特爾擴展“摩爾定律”優(yōu)勢

雖然摩爾定律正在緩慢走向終結，但英特爾并沒有放棄擴展這一定律的優(yōu)勢。

面對技術障礙，英特爾看起來信心十足。8月31日，英特爾宣布使用65納米工藝，成功地制造出了包含有5億多個晶體管，并具備全部功能的70msram；利用開發(fā)紫光（euv）光刻技術，英特爾正試圖將芯片制造廠光刻最小線寬的極限從50納米降低到15納米，從而在未來的10～繼續(xù)驗證“摩爾定律”。

減小芯片尺寸可以改善性能、降低成本和減少耗電量。由于電子在65納米芯片中流動的距離短，因此可以提高性能。在65納米芯片中，閘長度可以從50納米縮短到35納米。英特爾高級研究員、工藝結構和集成經(jīng)理markbohr稱，在不做進一步改善的情況下，性能可以提高40%至50%。

另外，在芯片中加入更多的晶體管，也可以提高性能。摩爾定律指出，隨著生產(chǎn)工藝的進步，芯片中的晶體管數(shù)量每兩年將增加一倍。雖然芯片廠商通常并不是自動地把晶體管的數(shù)量增加一倍，但是，他們還是在增加這個數(shù)量，以便在芯片中增加新的功能。

markbohr說，65納米芯片將不包括3閘晶體管或者金屬閘，或者高介電系數(shù)材料，也不采用ibm的絕緣硅技術。他說，我們沒有看到使用絕緣硅技術會明顯提高性能。他還表示，英特爾可能在未來里跟上摩爾定律的步伐。

與之相應的是，剛剛退居二線的貝瑞特在20春季idf上以制程角度出發(fā)，呼應英特爾共同創(chuàng)辦人高登?摩爾在國際固態(tài)電路會議（isscc）中演講時有關摩爾定律仍可適用10年的說法。貝瑞特表示，英特爾所投入的許多研發(fā)資源，就是要盡力延后摩爾定律物理極限來臨的時間，保證未來10年的半導體產(chǎn)業(yè)仍持續(xù)以制程推進方式，提供較低成本的芯片產(chǎn)品。

一年之后，這一說法仍完整保留下來。10月10日，特意來京參加英特爾中國研究中心（icrc）遷址儀式的'英特爾高級副總裁兼cto帕特?基辛格再次公開強調(diào)，英特爾將繼續(xù)利用其新技術推進“摩爾定律”的前行，并保持每2年將芯片的處理能力翻一番。

不過，讓英特爾難堪的是，帕特?基辛格在中國的說辭，卻在英特爾總部那頭得不到呼應。同日的《華爾街日報》上，登載了英特爾宣布暫不發(fā)布4ghz奔騰芯片的消息。這則消息援引了英特爾發(fā)言人chuckmulloy的話，稱公司作出此項決定的原因是為了將資源集中在其他目標上。

巨額的研發(fā)費用加上人們被英特爾培養(yǎng)出的數(shù)字崇拜和技術崇拜，似乎令所有問題都不再成其為問題，但仍有科學家認為，“摩爾定律”將直接強迫半導體產(chǎn)業(yè)的整體毫無保留地提升，而在新的技術推動新的產(chǎn)品出現(xiàn)后，制造廠商必然減少對英特爾舊型號產(chǎn)品的訂單數(shù)量，這將增加英特爾的庫存負擔，并使英特爾喪失高額利潤期。英特爾現(xiàn)任總裁兼ceo保羅?歐德寧在接受媒體采訪時也證實了這種揣測，“隨著庫存水平的繼續(xù)增加，我們只好下調(diào)了業(yè)績預期?！?/p>

市場逐漸背離摩爾定律

現(xiàn)在，芯片產(chǎn)業(yè)面臨著產(chǎn)品延期、利潤萎縮、發(fā)熱量大等問題，要保持繼續(xù)發(fā)展的勢頭，它就必須解決

這些問題。

通常情況下，在出現(xiàn)問題時企業(yè)都不會公開譴責自己的合作伙伴。但在今年7月14日公布第二季度業(yè)報時，蘋果公司譴責ibm公司不能提供足夠的芯片是其powermacg5供不應求的原因。蘋果公司的財務總監(jiān)奧本海默說，我們對這種情況極度不滿。

ibm公司并非惟一一家在芯片生產(chǎn)方面出了問題的廠商。為了解決設計問題，英特爾公司將其prescott芯片的發(fā)布時間推遲延期。我國臺灣省的臺聯(lián)電公司也遭遇了類似問題。

事實上，這一問題是全行業(yè)性的，主要原因就是芯片廠商不斷追求在芯片中集成更多的晶體管，提高芯片性能。盡管芯片廠商也清楚這一方法遲早會失靈，但這一天的到來比預期提前了。

為了能夠趕上摩爾定律的腳步，芯片產(chǎn)業(yè)必須在芯片設計、新材料和新工藝方面有重大突破。但是，當芯片廠商們在絞盡腦汁提高芯片性能和降低發(fā)熱量的時候，也造成了設計和生產(chǎn)方面的問題。ibm公司的技術總監(jiān)米爾森表示，我們正處于芯片產(chǎn)業(yè)的重大轉(zhuǎn)變期間，傳統(tǒng)的思想已經(jīng)不再適用，我們必須依賴創(chuàng)新。

現(xiàn)在，不僅市場中的競爭者以及上下游廠商不再盲目跟隨摩爾定律提升主頻，就連英特爾自己，也同樣不聲不響的背離了它所推崇的定律。例如迅馳產(chǎn)品，就已經(jīng)不再以升級主頻作為賣點，而是捆綁了無線通訊模塊，將計算與通信技術相結合。

互聯(lián)網(wǎng)實驗室董事長方興東說，英特爾一直鼓吹“摩爾定律”最根本的目的就是為了讓廠商緊跟其后不斷更新?lián)Q代他們的產(chǎn)品，以維持其產(chǎn)品的高額利潤。但是，正如企業(yè)具有一定的生命周期特性，產(chǎn)業(yè)中在沒有新的、根本性的創(chuàng)新出現(xiàn)之前，“摩爾定律”也許仍能維持。一旦有新的、劃時代的產(chǎn)品或者技術出現(xiàn)，英特爾的摩爾定律就非?？赡苊媾R窘境，除非英特爾提前做好準備，才有可能延續(xù)“摩爾定律”的壽命。

為解決這些問題，現(xiàn)在一些廠商正在進行芯片設計。例如，ibm公司已經(jīng)開發(fā)了能夠降低能耗和發(fā)熱量的“硅絕緣”技術，它還首家推出了雙內(nèi)核芯片，使芯片在以較低的速度運行時能夠提供較高的性能。英特爾公司也預計將在明年推出雙內(nèi)核芯片，它還采用了名為“張力硅”技術，提高芯片中電子的移動速度。英特爾公司還在轉(zhuǎn)向一種全新的封裝技術，在提高芯片速度的同時降低能耗。

芯片廠商還在尋求各種“新奇”的解決方案，其中包括更多地應用納米技術。工程技術人員幻想，在下一個10年內(nèi)，我們將使用碳納米管取代硅，降低芯片的發(fā)熱量?？茖W家還進一步設想利用單個原子制造晶體管，極大地降低芯片的能耗。

“摩爾定律作為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的概括，壽命應該說已經(jīng)基本結束，未來的技術創(chuàng)新應該是由量子以及生物芯片主導的科技?！狈脚d東說，“從486到奔騰，英特爾每次依靠摩爾定律推動的產(chǎn)品升級都能帶動產(chǎn)業(yè)應用的升級，但目前決定pc銷量的東西已經(jīng)是在pc之外的因素?！?/p>

“摩爾定律只是硅晶圓技術領域的一個發(fā)展規(guī)律”，英特爾中國市場部相關人士的態(tài)度相對平實，“不光英特爾，眾多的芯片廠商都在按著這個規(guī)律走，這只是市場競爭的結果，并沒有那么多的深層含義?！庇纱丝磥?，“摩爾定律”正在逐漸褪去近40年來一直籠罩在其頭上的“神圣”光環(huán)，緩步走下神壇。

蘑菇定律論文篇十一

“蘑菇管理定律”指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態(tài)。因初學者常被置于陰暗的角落,不受部門的重視，只做一些打雜跑腿的工作，有時還會被澆上一頭大糞，受到無端的批評、指責、代人受過;組織或直屬領導任其自生自滅;初學者得不到必要的指導和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。一般在管理機構比較正式的大企業(yè)和公司里，這種情況比較多。管理者要提早認識到這種現(xiàn)象并加以預防利用，才能做到事半功倍的管理效果!

蘑菇定律論文篇十二

摘要：本文從幾個角度表明了現(xiàn)行高中物理教材中關于牛頓第一定律教學的一些問題，提出了一些新的觀點與方法。

一、關于歷史與內(nèi)容。

課本上將這一節(jié)（1）的內(nèi)容分成兩個部分，即將牛頓第一定律的內(nèi)容與建立牛頓第一定律的歷史區(qū)分開來。作者的這一增加學生的科學歷史觀的企圖無疑是正確的：“作為思想形式的自然科學，存在于且早已存在于一個歷史的連貫性中，并且為了自身的存在，它依賴于歷史思想……一個人除非理解歷史，否則他就不能理解自然科學（2）”。可是,另一方面，在作者看來,這樣一種對課本內(nèi)容的劃分是有疑問的。最起碼的是，這種劃分把牛頓第一定律當成一個不變的、終結性的東西。對牛頓之前，講了從亞里士多德以來的兩千年的歷史，而對牛頓之后卻什么也不講，這就使學生對牛頓第一定律的領悟有一種僵化的感覺。作者認為，在牛頓第一定律的歷史與內(nèi)容的關系中至少要考慮到下面兩個問題。

第一，課本上引述了一段亞里士多德的話：“必須有力作用在物體上，物體才能運動，沒有力的作用，物體就要靜止下來?！睂τ谶@樣的一種寫作方式與引述的這樣一段內(nèi)容，作者不敢茍同。從寫作方式上而言，作者認為，我們應當對在人類歷史長河中有卓越貢獻的人物的論述是肯定性的。要是在教科書中純粹來論述否定性的人物或否定性的結論的話，那何必要用亞里士多德來開刀呢，人類歷史長河中這類人物簡直是多得不計其數(shù)?；蛟S，這種陳述方式是來自于思想界的習慣。真像黑格爾所說（3）：“亞里士多德乃是從來最多才最淵博（最深刻）的科學天才之一，――他是一個在歷史上無與論比的人……雖然他許多世紀以來乃是一切哲學的教師,但卻從沒有一個哲學家曾被完全沒有思想的傳統(tǒng)這樣多地歪曲過,這些關于他的哲學的傳統(tǒng)的說法,過去一直被保持著,到今天情形還是如此。人們把與他的哲學完全相反的觀點歸之于他。柏拉圖的著作被廣泛地閱讀，亞里士多德則直到最近幾乎還未被認識，所流行的乃是關于他的一些最錯誤的偏見。”

從內(nèi)容上而言，事實上，課本上引述的亞里士多德的話，同亞里士多德關于力和運動關系的論述是有出入的。關于這一個問題，由于太過于復雜，作者將另文論述，只是在這里需要指出：亞里士多德關于力與運動方面所論述的原義和這里大相徑庭；我們應當在古希臘哲學的背景中去領會亞里士多德關于力與運動關系的論述；或者可以更直截了當?shù)卣f，亞里士多德根本沒有講過引文中的話?。?）。

仍然，我們通常認為經(jīng)典力學起源于人們對于亞里士多德物理學的批判。但從歷史的觀點來看，經(jīng)典力學毫無疑問與亞里士多德物理學及中世紀物理學有著緊密的關系。因而，我們不能用非此即彼的態(tài)度來給真實而復雜的歷史下一個粗暴而簡單的結論。

另外一點需要特別指出的是，根據(jù)作者的研究，由于牛頓第一定律與牛頓第二定律有本質(zhì)的`區(qū)別（5）。與牛頓第一定律的發(fā)展有歷史淵源的亞里士多德物理學中的內(nèi)容不是力與運動的關系（事實上這是與牛頓第二定律的發(fā)展有歷史淵源的），而是亞里士多德關于“天然運動”（6）與“天然處所”的觀點。當然，這一點對一般的讀者來說可能太為難了，但作者有責任指出這一點。事實上，我們從牛頓所列舉（7）的關于牛頓第一定律的例子中就可看到這一蹤跡。

[1]?[2]?[3]?[4]。

蘑菇定律論文篇十三

“蘑菇定律”最早是在上世紀70年代一批年輕的電腦程序員編寫的，當時，美國一批電腦程序員意外發(fā)現(xiàn)，一批剛從學校畢業(yè)的新人參加了工作，這些人很難適應工作環(huán)境。在這種情況下，這些電腦程序員經(jīng)過探索，便發(fā)現(xiàn)了“蘑菇定律”.

蘑菇定律，通常指許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法。剛參加工作者往往會處于這樣的境地：被置于陰暗的角落（不受重視的部門、或打雜的工作）,到頭來還要澆上一頭大糞（無端的批評、指責、代人受過）,并且還得不到必要的指導和提攜。

就看你那天突然被領導看中了，你就有希望了。想辦法引起領導的重視吧。

蘑菇生長在一個陰暗的角落，是生還是滅完全看自己的造化和對工作的態(tài)度了。象華為小工人的自殺，他那選擇的就是自滅。

積極作用

其實，換一種角度來考慮，蘑菇定律也有其自身的積極作用。

1.消除不切實際的幻想。很多年輕人走出校園時，認為自己一開始工作就應該得到重用。但由于缺乏工作經(jīng)驗，也缺乏擔當重任的`能力，只有經(jīng)過一段時間的磨練，消除不現(xiàn)實的幻想，才能慢慢成長起來。

2.加速適應社會。要想在商場上游刃有余，不僅要有專業(yè)的知識和技術，還要有各種社交能力。那些辦事能力強、工作積極的人，都有某些共同的行為標準和思考模式。而職場新人能否適應商場中的行為模式和游戲規(guī)則，往往決定于在最初一段時間的“蘑菇進程”,因而“蘑菇經(jīng)歷”能加速職場新人適應社會。

3.避免沾沾自喜。對于初出茅廬者來說，在做完工作、取得成績之后，總是希望上司和同事會注意自己，并得到承認和贊揚。事實上，并不是每一點成績都會被別人看在眼里，因此，避免沾沾自喜的心態(tài)，沉下心來，腳踏實地，一步一個腳印，才能取得更大的成績。

蘑菇定律論文篇十四

1、知識目標：

（1）知道；

（2）知道質(zhì)量和速度的關系，知道在高速運動中必須考慮質(zhì)量隨速度而變化．。

2、能力目標：培養(yǎng)自學能力；培養(yǎng)學生查找資料、合理使用資料的能力．。

3、情感目標：培養(yǎng)學生學習興趣，開闊視野．。

教學建議。

教材分析。

教學難點?：同上（本節(jié)要求不高，學生深入理解困難）．。

示例：

自學．。

回答問題：

1、答：以牛頓運動定律為基礎的經(jīng)典力學要受到質(zhì)點速率和量子現(xiàn)象（波粒二象性）的限制．（學生情況好，可簡單提提量子化）。

（相對論中的質(zhì)量－速度公式：）。

探究活動。

2、評價：拓展學生視野，防止凡事絕對化．學會篩選、整理資料，并清晰的表達出來．。

蘑菇定律論文篇十五

1.擁有權威的聲音：

慌慌張張而又刺耳的聲音往往會讓別人感到神經(jīng)緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢適中，并且通過一些短小的停頓來引導聽你說話的人，便能夠很容易地贏得談話對方的好印象。

在國外，有專門的職場聲音教練，他們給出的最基本的一條建議是：在談話的時候，將身體放松，并且好好地控制自己雙腳的位置。也就是說，如果我們能夠在說話的時候保持身體挺直，并將身體重心平均地分配到雙腳上，我們的言談就能夠給別人帶來更深刻的印象。

同樣重要的還有：經(jīng)常用充滿磁性的聲音說話。比平常的聲音稍微低沉一點的聲線，聽起來會特別引人注意。不過，注意保持度，過了，就變成故意裝酷了，好多電臺和電視臺的主持人就都有這毛病。

對策：一早就可以開始訓練，讓你的聲音變得更有磁性：在準備早餐、煮咖啡的時候，或是化妝的時候，用喉嚨輕輕地反復發(fā)出m的聲音。這個訓練還能夠改善平時在重要場合說話時聲音顫抖的不好習慣。

2.優(yōu)雅的姿勢：

我們不得不承認，這一點在55%的程度上要取決于我們的身體語言。當穿著套裝的你耷拉著眼皮，慢吞吞地橫穿整個辦公室時，肯定會在老板心目中留下沒有睡醒、對別人不加理會或是唯唯諾諾的壞印象。然而，假如你是很輕松地、挺直腰板地快步走進辦公室的話，那么就不會給人前面的那種印象。

這并不意味著我們就要像模特一樣走夸張的貓步，只要注意，不要駝背弓腰就可以了。因為只會將身體蜷起來走路的人，常常會給人以一種很不真實的感覺。老板在考慮升職名單的時候，往往會把這樣的人的名字第一個刪掉。

對策：你留意到從辦公桌望出去某塊玻璃上你的影子嗎?你是不是把頭習慣性地偏向某一邊?這是一個典型的女性動作，在動物世界里則是一種諂媚的象征。記得時時提醒自己，改掉它。

3.真誠的尊重：

一個聰明而受人歡迎的談話對象往往會將自己的注意力集中在對方身上。他會和對方保持眼神的交流，而且說的話比對方所說的要稍微少一些(最佳的比例是49%)。

這樣就標志著：我不是一個以自我為中心的人，我會給你足夠的空間，因為我是個注重和諧的人。抱有這種態(tài)度的人往往能夠給對方充分的信任感，因為他感到自己所談論的東西對于你來說很重要。真正充滿魅力的人是個值得尊敬的聽眾，同時也會是一個很忠誠的保守秘密的人。

對策：如果你覺得自己每天傾聽的時間太少了，不妨和一個與你性格完全不同的同事一同進餐，聽他說話。你一定會對你從他那里所了解到的信息感到驚訝。

4.明智的大膽：

在新的環(huán)境里，如何區(qū)別自己的行為是勇敢還是冒險，女性往往會覺得有些困難。原因是，女性往往對自己的行為外表更挑剔，也更喜歡把自己隱藏起來，而且還喜歡不停地想，別人對自己都有些怎樣的看法。只有當你對自己的信念堅定不移的時候，令人鼓舞的火花才會出現(xiàn)。

對策：把在會議中所有以別人開頭的句子換成我，作為句子的主語，以此來強調(diào)你的觀點。試試看，在某個小時里，不在發(fā)表意見之前加上我覺得、我以為這樣的修飾語。

5.吸引人的匯報：

不管你的點子有多么好，要想讓別人對此也感興趣，就必須盡可能地將它描述得言簡意賅。在報告資料里加上一些有色彩的標記，或是注釋，會比枯燥的數(shù)據(jù)堆積更有吸引力。對于你的老板或客戶來說，他們也會因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點。而且，看到別人對你的報告有興趣，發(fā)言的你自然也會覺得做報告是件令人愉快的事情。

對策：通常，我們的工作領域?qū)τ趧e人來說可能是非常陌生的，要他們一下子理解，會有一定的困難。因此，不妨試著把你的一個新點子解釋給你在別的行業(yè)工作的朋友聽。15分鐘后，如果他明白了你的意思，你就成功了。

[職場五個魅力助你成功]

蘑菇定律論文篇十六

職場新人如何告別“蘑菇定律”

“蘑菇定律”指的是初入職場者因為特長沒有顯現(xiàn)出來，只好被安排在不受重視的部門干跑腿打雜的工作――好比蘑菇總是被置于陰暗的角落；要受到無端的批評、指責、代人受過――好比蘑菇總是莫名其妙地被澆上一頭大糞；得不到必要的指導和提攜――好比任蘑菇自生自滅。

“蘑菇定律”是每一個初涉人世者都可能遇到的。只要你有足夠好的定位，耐住寂寞，抓住機會，你就可以早日告別“蘑菇定律”。

選準單位等于成功一半

什么樣的單位最好，在不同人的眼里也有不同的標準。有人認為單位大、薪水多就是好去處，實際不完全對，成才環(huán)境和發(fā)展?jié)摿Φ纫残枰C合考量。

有的企業(yè)看起來很小，但是因為善于啟用新人，反而能以小克大，獲得快速成長。在這樣的企業(yè)，新人最容易脫穎而出。一些中小企業(yè)包括萬科這樣的知名企業(yè)喜歡招聘沒有經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，對其直接培訓，加以重用，人才能得到快速成長。如果你不想在“陰暗”的角落里被埋沒太久，這樣的企業(yè)是一個好去處。

別等環(huán)境來適應你

畢業(yè)生一旦走向社會，才發(fā)現(xiàn)夢想與現(xiàn)實總是存在很大的距離。當你到了一個并不滿意的.公司，或者被分配在某個不理想的崗位，做著也許還很沒勁甚至很無聊的工作時，肯定會產(chǎn)生前途茫然的感覺，如果收入又不理想，你肯定會郁悶萬分，此時實際上就是蘑菇定律在考驗你的適應能力。達爾文的話是最好的忠告：要想改變環(huán)境，必須先適應環(huán)境。

陳天橋就是從專司錄像片放映工作開始，潛心閱讀了大量的管理書籍，后來爭取到公司下屬小企業(yè)的管理機會，成為自己創(chuàng)辦盛大網(wǎng)絡的寶貴資源。陳天橋認為：無論干什么，首先要適應環(huán)境，而不是等著環(huán)境來適應你。

積聚能量可以魚躍龍門

也許你“先天不足”，沒有過硬的文憑、沒有吃香的專業(yè)，不要緊，只要你有良好的心態(tài)，積聚能量，你一樣可以抓住機會實現(xiàn)鯉魚躍龍門。近日，媒體紛紛報道深圳市24歲的女勤雜工許桂英戰(zhàn)勝60多名競爭者，考中公務員的事跡。許桂英中專畢業(yè)后，找不到好工作，就進了一家單位做后勤工，清潔、會務、收發(fā)報刊等什么工作都做，一干就是五六年。好學上進的她一邊工作一邊學習，并參加了自考。終于厚積薄發(fā)，憑著良好的文化素質(zhì)和綜合能力贏得了機會。

蘑菇定律論文篇十七

：能量守恒定律應用到相關物理解題中, 能夠加深學生對相關物理題目的理解和掌握。本文通過闡述能量守恒的相關概念, 重點通過具體實例, 研究了能量守恒定律在解決機械能守恒和內(nèi)能守恒問題上的應用, 希望能為廣大高中學生的物理學習提供參考。

：高中; 能量守恒定律; 物理應用;

高中物理的學習對于高中生即將面臨的高考有重要意義, 而高中物理中能量守恒部分知識的學習, 也在一定程度可以幫助學生促進相關物理問題的求解。能量守恒定律是高中物理學習的重點知識, 也是三大守恒定律中比較重要的一條定律。不但可以幫助學生促進具體物理問題的求解, 也能促進學生的全面發(fā)展。

高中物理中, 所講的能量守恒定律是高中物理學習的一個重點知識, 對于學生的意義較為深遠。能量守恒, 就是說能量不會沒有理由的產(chǎn)生、也不會沒有緣由的消失。能量在整個存在的過程中, 都是通過能量間的轉(zhuǎn)換實現(xiàn)的。而能量的這種轉(zhuǎn)換, 也不是能量的數(shù)目、數(shù)量上發(fā)生增減變化, 而只是能量的形式發(fā)生了變化。所以, 能量守恒定律就是指能量不會在數(shù)目上發(fā)生增減變化, 只是以另一種形式存在。比如, 摩擦生熱就是能量守恒的一種表現(xiàn)。其中, 是機械能轉(zhuǎn)換成了內(nèi)能而繼續(xù)存在。還有就是茶壺燒水的過程中, 沸騰的開水可以把壺蓋頂起, 就是內(nèi)能轉(zhuǎn)換成機械能的一個表現(xiàn)。所以, 能量守恒定律, 就是研究能量在存在過程中, 是從一種能量轉(zhuǎn)換成另外一種能量形式。而且, 如果發(fā)生了能量的減少, 那么在另一種能量上一定有增加, 并且增加和減少的數(shù)量是一樣的[1]。

能量守恒定律是物理定律中最基本的定律, 當前我們所處的自然界中, 一切物質(zhì)的運動都要遵守這一基本規(guī)律。不管是分子還是原子, 或者是較大的天體, 它們的能量轉(zhuǎn)化都是在遵循能量守恒的基礎上實現(xiàn)的。所以, 能量守恒定律的應用不僅在物理解題中體現(xiàn), 更體現(xiàn)在生活日常中。

2.1 能量守恒定律解決機械能相關問題上的應用

能量守恒在高中物理中, 主要是以保守力學系統(tǒng)和熱力學系統(tǒng)這兩種基本形式來表達的。其中, 機械能守恒就是以保守力學系統(tǒng)來實現(xiàn)表達的。機械能守恒是學生在解答物理題目的時候, 比較容易遇到的一種類型。而機械能守恒的條件就是, 只考慮重力, 不再考慮其他外力對物體做功。但是, 這并不是說只有重力在對物體做功, 而是其他外力雖然也在對物體做功, 但是它們的代數(shù)和基本為零, 所以可以忽略, 從而只考慮重力的作用[2]。

根據(jù)題意, 由于平面是一個光滑的平面, 那么題目中的小車和物體在這個方向上, 其動能是可以被看成守恒狀態(tài)。也因為是在光滑的平面, 那么不存在摩擦力, 所以, 這就能夠運用到機械能守恒這一定律。

因此就有:

2.2 能量守恒定律在解決內(nèi)能問題上的應用

內(nèi)能, 也就是熱量和功這兩種能量形式。它們的能量守恒是指其質(zhì)量或者能量, 是可以相互轉(zhuǎn)換的, 在轉(zhuǎn)換的過程中, 也遵循能量守恒。能量守恒的兩種表達形式中的第二種, 也即是熱力學系統(tǒng), 就是內(nèi)能的表達形式。

例如, 在題目:下面四個選項中, 關于內(nèi)能變化說法正確的.是 () ?

a、當一個物體的溫度發(fā)生了變化, 那么它的內(nèi)能也就會一定發(fā)生變化

很明顯, 這是一個關于內(nèi)能能量守恒與否的題目, 這就需要運用到能量守恒相關的知識來解答。首先, 一個物體它的內(nèi)能不只是由溫度決定, 所以a選項錯誤。而改變內(nèi)能的兩種方式是做功和熱傳遞, 經(jīng)過分析, b正確。

高中物理的能量守恒定律是高中物理的重點知識, 需要學生掌握能量守恒的知識, 才能解答相關物理題目。因為, 能量守恒定律的應用范圍比較廣, 尤其是在相關物理問題上的應用。能量守恒主要體現(xiàn)在機械能守恒和內(nèi)能守恒兩方面, 相對來說內(nèi)能守恒更容易被學生掌握。所以, 通過對能量守恒在這兩方面的應用分析, 能夠加深學生對能量守恒的理解。

[2]李輝林.動力能量學基礎理論的提出及應用原理示意——動力學基礎理論的集合及牛頓力學定律的定位與“能量守恒”、“相對論”的關系[j].中國新技術新產(chǎn)品, 2015, (06) :36-43.

蘑菇定律論文篇十八

(一)來源及定義

“蘑菇定律”最早是在上世紀70年代一批年輕的電腦程序員編寫的，當時，美國一批電腦程序員意外發(fā)現(xiàn)，一批剛從學校畢業(yè)的新人參加了工作，這些人很難適應工作環(huán)境。在這種情況下，這些電腦程序員經(jīng)過探索，便發(fā)現(xiàn)了“蘑菇定律”。

蘑菇定律，通常指許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法。剛參加工作者往往會處于這樣的境地：被置于陰暗的角落(不受重視的部門、或打雜的工作)，到頭來還要澆上一頭大糞(無端的批評、指責、代人受過)，并且還得不到必要的指導和提攜。

我兒子剛剛大四畢業(yè),現(xiàn)在在南京電視臺工作,現(xiàn)在他就處在典型的蘑菇狀態(tài),天天去上班,老板也不分配他干什么,就是看你自己的表現(xiàn),他向我訴說了他的煩惱.我問了吉林電視臺的一個小伙子,他說電視臺就是這樣的一個工作環(huán)境,你好好的表現(xiàn),等著領導的發(fā)現(xiàn).需要機會.假如第一個機會沒有成功,那就等第二個機會.就看你那天突然被領導看中了,你就有希望了.想辦法引起領導的重視吧。

蘑菇生長在一個陰暗的角落，是生還是滅完全看自己的造化和對工作的態(tài)度了。象華為小工人的自殺，他那選擇的就是自滅。

(二)積極作用

其實，換一種角度來考慮，蘑菇定律也有其自身的積極作用。

1.消除不切實際的幻想。很多年輕人走出校園時，認為自己一開始工作就應該得到重用，

但由于缺乏工作經(jīng)驗，也缺乏擔當重任的能力，只有經(jīng)過一段時間的磨練，消除不現(xiàn)實的幻想，才能慢慢成長起來。

2.加速適應社會。要想在商場上游刃有余，不僅要有專業(yè)的知識和技術，還要有各種社交能力。那些辦事能力強、工作積極的人，都有某些共同的行為標準和思考模式。而職場新人能否適應商場中的行為模式和游戲規(guī)則，往往決定于在最初一段時間的“蘑菇進程”，因而“蘑菇經(jīng)歷”能加速職場新人適應社會。

3.避免沾沾自喜。對于初出茅廬者來說，在做完工作、取得成績之后，總是希望上司和同事會注意自己，并得到承認和贊揚。事實上，并不是每一點成績都會被別人看在眼里，因此，避免沾沾自喜的心態(tài)，沉下心來，腳踏實地，一步一個腳印，才能取得更大的成績。

(三)成功應用

然而，并不是每個人都可以成功的應用蘑菇定律，把握以下要點，方可成功運用蘑菇定律。

1.認真對待工作。認真對待你現(xiàn)在所從事的工作，并全力以赴地做好它，這是一切事業(yè)的開始，同時為以后打下堅實的基礎。

2.適應環(huán)境。當你到了一個并不滿意的公司，或者被分配在某個不理想的崗位，做著無聊的工作時，要學會適應。這是因為，要想改變環(huán)境，前提便是先適應環(huán)境。

3.貴在堅持。很多人在“蘑菇經(jīng)歷”時最容易產(chǎn)生的念頭，就是放棄。但是，真正的成功，屬于堅持不懈的人。只有認準目標，不斷堅持，在“蘑菇經(jīng)歷”中積累一些可貴的經(jīng)驗和素質(zhì)，才能為以后的“厚積薄發(fā)”作好鋪墊。

4.自強自立。在沒有成功時，往往會遭遇歧視、侮辱等不公平的對待，不要停留在對這些問題的糾纏上。明智的做法是，自強自立，不斷增強自身實力，以實際行動來證實自己的價值。

蘑菇定律論文篇十九

（一）。

偉人牛頓在“第一運動定律”中指出“一切體在不受任何外力的作用下，總保持勻速直線運動狀態(tài)或靜止狀態(tài)，直到有外力迫使它改變這種狀態(tài)為止?！比欢矣秒u蛋和圓錐重做試驗，結果卻與其截然相反，這時不禁使我對“勻速直線運動”六個字產(chǎn)生懷疑和推想————地球在宇宙之中繞太陽不斷地公轉(zhuǎn)，它的運動則不是“勻速直線運動”。如果說地球在運動的時候受到了外力，是外力改變了它的運動方向，則此定律將不攻自破。因為在宇宙之中就有著外力的存在，那此不表明：一切物體（包括地球在內(nèi)）皆受外力了嗎？所以此定律中的“勻速直線運動”六個字不能成立。

（二）。

在宇宙之中本無“靜止”一說，所謂的“靜止”是指兩個物體相對而言的。在宇宙中絕對“靜止”的物體是不存在的，因為整個宇宙都是在不斷地運動（運動：包括宇宙收縮或宇宙膨脹兩種觀點。）的，所以此定律中的“靜止”二字不成立。

（三）。

在牛頓看來物體只有受到了外力，它的運動狀態(tài)才會發(fā)生變化。豈不知他忽略了一點，在宇宙之中有許多物體自身也可以引發(fā)出力，同時它的運動狀態(tài)也在時時的發(fā)生變化。再如地球，他好比就是一個大型的發(fā)動機，他把自身的內(nèi)部能量轉(zhuǎn)化為了動能（動能：也可稱之為力。）從而驅(qū)動自身的轉(zhuǎn)動；而后又由自轉(zhuǎn)帶動了公轉(zhuǎn)；在轉(zhuǎn)動的時候地球的表面又與氣體相互摩擦，從而也產(chǎn)生了電和磁（磁：也可稱之為引力。）等之類的許多物質(zhì)。緊接上文通過地球和雞蛋的轉(zhuǎn)動，以及各種能量轉(zhuǎn)換的結果，我們也可以推想：地球即使脫離了太陽系的軌道在不受任何外力的條件下，他的運動狀態(tài)也絕不會是“勻速直線運動”狀態(tài)，更不可能會是“靜止”狀態(tài)。

（四）。

（五）。

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