心得體會(huì)是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中的一種寶貴財(cái)富，可以幫助我們總結(jié)和反思自己的表現(xiàn)。寫好總結(jié)還需要一定的寫作技巧和表達(dá)能力?？纯催@些心得體會(huì)范文，或許能給大家?guī)硪恍┬迈r的思路和觀點(diǎn)。
提高司法效能心得體會(huì)篇一
服務(wù)效能是企業(yè)發(fā)展的重要因素，好的服務(wù)效能不僅能夠提升企業(yè)的競爭力，還能夠建立品牌形象，提高顧客忠誠度和滿意度。如何提高服務(wù)效能？這是每個(gè)企業(yè)亟需思考的問題。在過去的一年中，我所在的企業(yè)對服務(wù)效能進(jìn)行了深刻的反思和探索，并在實(shí)踐中獲得了不少經(jīng)驗(yàn)和感悟，現(xiàn)在就和大家分享一下。
第二段：重視員工培訓(xùn)和技能提升
員工是服務(wù)效能的重要組成部分。企業(yè)需要重視員工的培訓(xùn)和技能提升，讓員工具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，為投入到服務(wù)工作中做好充足的準(zhǔn)備。同時(shí)，企業(yè)也需要?dú)w納總結(jié)員工工作中遇到的問題，并為員工提供解決方案，從而不斷完善服務(wù)流程、提升服務(wù)效能。
第三段：建設(shè)完善的服務(wù)體系
建設(shè)完善的服務(wù)體系是提高服務(wù)效能的必經(jīng)之路。企業(yè)需要深刻了解用戶需求，根據(jù)用戶需求精心設(shè)計(jì)和改進(jìn)服務(wù)流程，并不斷優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和重視服務(wù)的質(zhì)量管理。企業(yè)需要追求用戶的滿意度和體驗(yàn)，讓用戶在使用企業(yè)服務(wù)的過程中感受到高效且親切的服務(wù)，提升企業(yè)服務(wù)的口碑和美譽(yù)度。
第四段：注重客戶服務(wù)概念融入到企業(yè)文化中
公司文化對企業(yè)服務(wù)的建設(shè)起著重要的促進(jìn)作用。在服務(wù)效能上，企業(yè)需要注重客戶導(dǎo)向、協(xié)作和創(chuàng)新的服務(wù)概念融入到企業(yè)文化中，引導(dǎo)員工時(shí)刻關(guān)注客戶需求，提高服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式。這也是企業(yè)保持競爭力的關(guān)鍵，企業(yè)文化的建立需要從企業(yè)的價(jià)值觀開始，并逐漸形成一套適合企業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和團(tuán)隊(duì)精神，從而構(gòu)建和提升企業(yè)品牌的差異化。
第五段：持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，創(chuàng)造卓越品質(zhì)
服務(wù)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，服務(wù)效能的提升也需要持續(xù)不斷地迭代和升級。在服務(wù)執(zhí)行的過程中，企業(yè)要始終保持對用戶需求的敏感度和對市場的洞察力，不斷進(jìn)行節(jié)點(diǎn)優(yōu)化、線上優(yōu)化、算法優(yōu)化，確保服務(wù)的持續(xù)升級和創(chuàng)新。通過營造一種以用戶為中心的、充滿活力的企業(yè)文化，建立起高效的服務(wù)體系，最終創(chuàng)造卓越品質(zhì)的服務(wù)。
結(jié)論：
提高服務(wù)效能是一個(gè)不斷演進(jìn)、不斷優(yōu)化的過程。企業(yè)需要重視員工培訓(xùn)和技能提升，建設(shè)完善的服務(wù)體系，把客戶服務(wù)概念融入到企業(yè)文化中，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，在服務(wù)升級和創(chuàng)新中為用戶帶來更好的體驗(yàn)和價(jià)值。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，在客戶心中贏得口碑和美譽(yù)度。
提高司法效能心得體會(huì)篇二
監(jiān)獄系統(tǒng)一直以來都是一個(gè)特殊的群體，因此其管理之道也無疑要與其他領(lǐng)域有所區(qū)別。在管理中提高工作效能，提高監(jiān)獄內(nèi)部凝聚力和戰(zhàn)斗力，也是管理者們所追求的目標(biāo)。在我的工作中，我深刻體會(huì)到了“監(jiān)獄提高工作效能”的重要性，下面我將分享我的心得和體會(huì)。
第二段： 分析原因
監(jiān)獄任何一項(xiàng)工作的開展都需要有高效、高水平的執(zhí)行人員，因此提高工作效能顯得尤為重要。有效地提高了工作效率，自然能夠使監(jiān)獄事務(wù)的開展更加順利，且更加節(jié)省人力、物力和財(cái)力。同時(shí)，高效的執(zhí)行人員還能夠干得更多、更好，提高監(jiān)獄人員的工作凝聚力和內(nèi)部的戰(zhàn)斗力。
第三段： 探討措施
提高監(jiān)獄效能的核心在于統(tǒng)籌安排和合理分配工作，此外還需要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。作為管理者，我們需要具備全面的思考能力并善于分析各種復(fù)雜的情況，及時(shí)采取合適的應(yīng)對措施。同時(shí)還需要保證隊(duì)伍建設(shè)的合理性，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，讓他們掌握更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能技巧，也可以制定各項(xiàng)制度保證員工的工作積極性和工作狀態(tài)，另外，還可以提高員工的福利水平，激發(fā)員工的自我實(shí)現(xiàn)的動(dòng)力。
第四段： 補(bǔ)充實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
監(jiān)獄的效率提高除了上述所說的一些方面，還需要注重一些細(xì)節(jié)工作的處理，這些工作從表面上來看或許不是十分重要，但對員工的心理支持和工作積極性都有巨大的影響。舉個(gè)例子，做好員工的膳食和睡眠安排，打造良好的團(tuán)隊(duì)文化氛圍和制度，這些也都是提高管理效能的一部分。
第五段： 結(jié)論
在整個(gè)管理過程中，需要期望員工能夠積極參與，工作加油。必須要關(guān)注員工的感受和想法，以便更好地進(jìn)行事務(wù)管理。合適地培養(yǎng)員工的思想素質(zhì)和工作能力，更好地交流和建立起一個(gè)完善的溝通系統(tǒng)，才可以形成一個(gè)高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。首先將重心放在管理上，再以不斷優(yōu)秀的項(xiàng)目輸出來逐步提高員工的效率。相信通過這些方法和技巧的不斷探索，監(jiān)獄的效率和管理水平將會(huì)不斷提高，同時(shí)監(jiān)獄內(nèi)部凝聚力和戰(zhàn)斗力也會(huì)不斷加強(qiáng)，共同為社會(huì)制造更多的價(jià)值。
提高司法效能心得體會(huì)篇三
督查是一項(xiàng)重要的工作，對于政府部門和組織來說，督查能夠有效地促使工作正常進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)和解決問題。然而，要提高督查效能卻并非易事。在多年的督查工作中，我積累了一些心得體會(huì)，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，以下將從加強(qiáng)組織管理、提升督查能力、加強(qiáng)對督查結(jié)果的跟蹤和評估、規(guī)范督查程序和加強(qiáng)溝通交流五個(gè)方面談?wù)勎业捏w會(huì)。
二、加強(qiáng)組織管理
督查作為一項(xiàng)具有特定目標(biāo)和任務(wù)的工作，組織管理是確保督查有效和高效的基礎(chǔ)。首先，要建立嚴(yán)格的督查制度和工作規(guī)范，明確督查目標(biāo)、職責(zé)和權(quán)力。其次，要注重人員培訓(xùn)和選派。對于督查人員，必須保證其業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平，對其進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高其督查能力。同時(shí)，督查人員的選派要注重公正、客觀和專業(yè)，避免利益驅(qū)動(dòng)和人情往來干擾督查工作。最后，要建立健全的督查機(jī)制，確保督查工作有序進(jìn)行。這包括明確督查周期、頻率和報(bào)告要求，定期召開工作會(huì)議和考核督查人員。
三、提升督查能力
督查需要一定的技能和能力支撐。首先，要加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力，了解被督查對象的基本情況和問題。其次，要提升調(diào)查取證和現(xiàn)場查看的能力，確保督查結(jié)果真實(shí)、客觀。再次，要加強(qiáng)問詢和溝通能力，與被督查對象進(jìn)行充分的交流和溝通，了解其意見和反饋。最后，要注重問題解決和決策能力，對于發(fā)現(xiàn)的問題和難題，要能夠提出解決方案和決策建議，推動(dòng)問題的解決和改善。
四、加強(qiáng)對督查結(jié)果的跟蹤和評估
督查的結(jié)果對于各級政府部門和組織來說都是重要的參考和依據(jù)，因此，對督查結(jié)果的跟蹤和評估非常重要。首先，要建立健全的問題處理機(jī)制，確保督查發(fā)現(xiàn)的問題得到及時(shí)解決。其次，要建立問題跟蹤制度，對督查結(jié)果中的問題進(jìn)行落實(shí)，跟蹤其改進(jìn)和處理情況。再次，要加強(qiáng)對督查結(jié)果的評估，從多個(gè)維度對督查工作進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。最后，要及時(shí)總結(jié)和分享優(yōu)秀的督查經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)和推廣好的做法。
五、規(guī)范督查程序和加強(qiáng)溝通交流
督查工作需要有明確的程序和流程，以確保其公正、客觀和高效。首先，要規(guī)范督查文件的報(bào)送和審批程序，確保督查工作合法、合規(guī)。其次，要加強(qiáng)督查工作的溝通和交流。與被督查對象進(jìn)行充分的溝通，及時(shí)了解其工作進(jìn)展和問題，及時(shí)調(diào)整和指導(dǎo)。與其他督查機(jī)構(gòu)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，借鑒其好的做法。最后，要加強(qiáng)督查結(jié)果的反饋和通報(bào)工作，及時(shí)向相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)督查情況和發(fā)現(xiàn)的問題，推動(dòng)問題解決和改進(jìn)工作。
結(jié)語
提高督查效能需要科學(xué)管理、專業(yè)能力和良好的溝通交流。通過加強(qiáng)組織管理、提升督查能力、加強(qiáng)對督查結(jié)果的跟蹤和評估、規(guī)范督查程序和加強(qiáng)溝通交流等方面的努力，我們能夠進(jìn)一步提高督查效能，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。作為一項(xiàng)長期的工作，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新，以不斷提高督查工作的水平和質(zhì)量。
提高司法效能心得體會(huì)篇四
監(jiān)獄是國家實(shí)施司法懲罰的重要場所，關(guān)系到的不僅是犯罪分子的去留，更直接涉及到了社會(huì)的安全和穩(wěn)定。如何提高監(jiān)獄的工作效能，是我國司法體系建設(shè)中的重要問題。通過深入調(diào)研和實(shí)踐探討，我總結(jié)了一些個(gè)人的心得體會(huì)，現(xiàn)在分享給大家。
第二段：人才培養(yǎng)
監(jiān)獄中職工的專業(yè)技能與素質(zhì)是影響監(jiān)獄工作效能的關(guān)鍵因素。因此，我們圍繞職工的人才培養(yǎng)，采取了多種措施。一是提高人才選拔機(jī)制，強(qiáng)化專業(yè)技能培訓(xùn)。二是創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，建立完善的職業(yè)發(fā)展臺階體系，加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，為職工提供更好的職業(yè)發(fā)展空間。三是加強(qiáng)崗位職責(zé)培訓(xùn)，逐步形成職責(zé)承擔(dān)自主化，責(zé)任承擔(dān)規(guī)范化，并真正實(shí)現(xiàn)人才的精進(jìn)與轉(zhuǎn)化。
第三段：信息化建設(shè)
信息化建設(shè)是推進(jìn)監(jiān)獄工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要模式。我們積極推進(jìn)信息化建設(shè)，在監(jiān)獄建設(shè)中注重信息化運(yùn)營，以數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)化為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，業(yè)務(wù)流程化，信息共享化和信息安全化。由此可見，信息化建設(shè)在監(jiān)獄中發(fā)揮著巨大的作用，優(yōu)化了監(jiān)獄管理體制，提高了管理效率與責(zé)任精細(xì)化。
第四段：安全保障
監(jiān)獄安全是各項(xiàng)工作的核心，與之緊密關(guān)聯(lián)著囚犯及在此工作的職工的生命安全。因此，我們重視安全保障工作，建立了多層次全方位的安全防護(hù)體系，細(xì)分專業(yè)大類，強(qiáng)化安全管理體制和基礎(chǔ)設(shè)施防護(hù)，確保安全穩(wěn)定運(yùn)行。同時(shí)，對全院人員進(jìn)行安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，加強(qiáng)工作場所的保護(hù)裝備，確保工作現(xiàn)場的安全。
第五段：監(jiān)管方法創(chuàng)新
監(jiān)管方法的創(chuàng)新也是提高工作效能的重要措施之一。我們充分發(fā)揮監(jiān)獄辦案審判職能作用，積極推進(jìn)實(shí)施刑事社會(huì)化綜合治理模式，具體來說是加強(qiáng)矯治措施落實(shí)，推動(dòng)罪犯輕危處理與減刑假釋改造，賦予獄警更多的話語權(quán)力，形成人機(jī)相融的治理模式。同時(shí)，我們具有實(shí)踐創(chuàng)新意識，緊跟時(shí)代的步伐，不斷完善監(jiān)管方法，并著力于推廣普及，構(gòu)建多元化的管理和服務(wù)方式，遂滿足各類犯罪分子的刑求需要，有效地推進(jìn)監(jiān)獄工作的改進(jìn)創(chuàng)新。
總結(jié)：通過實(shí)際工作所積累的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，我認(rèn)為提高監(jiān)獄工作效能的關(guān)鍵在于多方面的努力——人才培養(yǎng)、信息化建設(shè)、安全保障和監(jiān)管方法創(chuàng)新，也是不斷探索、不斷完善的過程，需要我們不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步更好地落實(shí)各項(xiàng)工作方針，促進(jìn)監(jiān)獄工作卓越而持續(xù)地發(fā)展。
提高司法效能心得體會(huì)篇五
隨著直播帶貨行業(yè)的飛速發(fā)展，越來越多的企業(yè)和個(gè)人都開始關(guān)注直播帶貨。然而，與此同時(shí)，也面臨著越來越大的競爭壓力和提高帶貨效能的要求。那么，如何提高直播帶貨效能呢？在此，本文將結(jié)合筆者自身的經(jīng)驗(yàn)，分享一些心得體會(huì)。
第二段：規(guī)劃直播內(nèi)容
在直播帶貨之前，首先需要規(guī)劃好直播內(nèi)容。這不僅可以提高直播帶貨的效率，還可以讓觀眾更加關(guān)注直播內(nèi)容，從而增加銷售轉(zhuǎn)化率。因此，在規(guī)劃直播內(nèi)容時(shí)，要根據(jù)目標(biāo)受眾的需求和興趣點(diǎn)，選擇適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品，并且盡可能地提前做好產(chǎn)品的準(zhǔn)備工作，以確保直播順利進(jìn)行。
第三段：重視直播平臺選擇
選擇合適的直播平臺也是提高直播帶貨效能的重要因素之一。不同直播平臺的用戶群體、使用習(xí)慣以及商業(yè)模式都有所不同。因此，在選擇直播平臺時(shí)，首先要了解目標(biāo)受眾的使用習(xí)慣，以及該平臺的商業(yè)模式和流量規(guī)律。只有在正確選擇合適直播平臺的前提下，才能提供更好的直播體驗(yàn)和更高的購物轉(zhuǎn)化率。
第四段：用心打磨直播節(jié)目
在直播帶貨過程中，精心打磨直播節(jié)目也是十分必要的。這包括直播背景、產(chǎn)品展示方式、直播互動(dòng)等方面。要讓直播節(jié)目的內(nèi)容更加有吸引力，可以借助一些特效、美化圖片、音效等手段讓直播更加生動(dòng)。另外，直播過程中的互動(dòng)也是十分重要的，可以在直播過程中引導(dǎo)用戶參與、互動(dòng)，增加用戶粘性，并且提高銷售轉(zhuǎn)化率。
第五段：加強(qiáng)售后服務(wù)
直播帶貨之后，與顧客的聯(lián)系并沒有結(jié)束。更重要的是，做好售后服務(wù)，維護(hù)好良好的顧客關(guān)系。這包括對產(chǎn)品售后質(zhì)量的監(jiān)控、用戶反饋的及時(shí)回復(fù)以及為顧客提供一流的購物體驗(yàn)等方面。只有在做好售后服務(wù)的前提下，才能讓更多的用戶愿意回購并且推銷。
結(jié)尾段：
總之，提高直播帶貨效能是一個(gè)需要不斷探索和實(shí)踐的過程。需要從深層次也從根本上從多方面考慮，方能實(shí)現(xiàn)步入正軌。通觀整篇文章，我們可以匯總總的得出，要提高直播帶貨的效能，正是因?yàn)槲覀冋嬲P關(guān)注了我們的受眾、擺正自身角色、使用好各種工具以及注重售后服務(wù)等等方面，才能推動(dòng)直播帶貨的全面升級與改進(jìn)。我們始終端著每個(gè)產(chǎn)品，傳遞的不僅是這個(gè)產(chǎn)品本身，更是我們專業(yè)服務(wù)的態(tài)度和能力。
提高司法效能心得體會(huì)篇六
近年來，直播帶貨行業(yè)快速發(fā)展，越來越多的電商平臺和品牌商家選擇通過直播平臺來推廣自己的商品。然而，直播帶貨并非簡單的賣貨，要提高直播帶貨效能，我們需要掌握一些技巧和心得，本文將分享一些個(gè)人的體會(huì)和建議。
第二段：抓住目標(biāo)群體
直播帶貨的受眾群體一般是年輕人，因此在選擇商品和制定推銷策略時(shí)，要著眼于他們的特點(diǎn)和需求。不同的年齡段和性別的消費(fèi)者對于商品的需求和購買決策也有所不同，因此需要?jiǎng)澐帜繕?biāo)群體，制定不同的銷售方案。
第三段：準(zhǔn)備充分
一場成功的直播帶貨需要充分的準(zhǔn)備，包括前期市場調(diào)研、產(chǎn)品準(zhǔn)備、推銷策略制定、直播環(huán)境營造等多個(gè)方面。特別是在準(zhǔn)備產(chǎn)品時(shí)，要確保商品的質(zhì)量和口碑，不僅可以提高銷售額，還可以樹立品牌形象，提高顧客信任度。
第四段：引導(dǎo)顧客購買
直播帶貨的銷售流程是由導(dǎo)購向觀眾介紹商品和使用，然后觀眾通過點(diǎn)擊鏈接或掃描二維碼進(jìn)行購買。因此，在直播中引導(dǎo)顧客購買非常重要?？梢酝ㄟ^優(yōu)惠券、秒殺等方式刺激觀眾購買欲望，同樣也要通過言語和表情等方式與觀眾建立良好的溝通互動(dòng)，增加親和力。
第五段：跟蹤售后
直播帶貨的效能并不僅僅在于銷售額的高低，還取決于售后服務(wù)和顧客滿意度。因此，在銷售后跟蹤售后非常重要，及時(shí)處理售后問題和顧客反饋，并通過顧客評價(jià)和滿意度等方式進(jìn)行總結(jié)分析，為下一次直播帶貨提供參考。
結(jié)尾段：總結(jié)
直播帶貨是一門技術(shù)活，需要不斷的實(shí)踐和總結(jié)。本文所提到的一些心得和經(jīng)驗(yàn)，僅僅是引領(lǐng)大家進(jìn)入這門行業(yè)的門檻，真正的成功還需要大家自己的探索和創(chuàng)新。通過不斷優(yōu)化和提高，我們相信直播帶貨的效能可以不斷提升，成為一門助力企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大工具。
提高司法效能心得體會(huì)篇七
近年來，隨著社交媒體的迅速發(fā)展和普及化，直播帶貨愈發(fā)成為了一種熱門的購物方式。品牌商和用戶都看到了它巨大的商業(yè)潛力，而賣家們則在直播上發(fā)掘出了大量的商機(jī)。可是，僅僅依靠直播，是不夠的。如何提高直播帶貨的效能，成為了賣家們必須要思考的問題。
第二段：直播帶貨的優(yōu)勢
為什么直播帶貨成為了目前最熱門的購物方式之一呢？其最大的優(yōu)勢在于人性化和實(shí)時(shí)性。即使是虛擬的直播間，也能讓客戶和賣家之間直接對話。在講解和演示商品時(shí)，客戶甚至能夠與賣家互動(dòng)，根據(jù)自己的喜好提出問題或需求，得到實(shí)時(shí)的回應(yīng)。同時(shí)，想買就買的操作，也增強(qiáng)了客戶的購買意愿。
第三段：提高直播帶貨效能的關(guān)鍵
直播帶貨的效能取決于很多方面，如平臺選定、主播素質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量等等。而直播帶貨的核心是傳遞價(jià)值觀和售后服務(wù)。賣家要重視商品質(zhì)量，保證售后服務(wù)，及時(shí)處理顧客投訴，而自身的素質(zhì)也是至關(guān)重要。主播應(yīng)該講究外在形象，優(yōu)秀的直播技巧和良好的溝通能力，才能引導(dǎo)客戶進(jìn)行購買。
第四段：增強(qiáng)人氣的關(guān)鍵
主播能夠吸引大批粉絲，是直播帶貨不可或缺的條件。如何吸引粉絲呢？首先要用心制作直播內(nèi)容，增強(qiáng)直播的知名度和口碑；其次，在直播過程中增加互動(dòng)和活動(dòng)，如砸金蛋、抽獎(jiǎng)等等，增強(qiáng)直播間的人氣；聽取用戶反饋，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，讓粉絲覺得你有依靠，漸漸地，他們就會(huì)成為你的忠實(shí)擁躉。
第五段：總結(jié)
直播帶貨的效能的確出奇地高，但前提是要有有效的平臺、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和好的主播。在此基礎(chǔ)上，再進(jìn)行其他方面的優(yōu)化，方能在大量競爭中脫穎而出，帶來更高效的收益和更多的回頭客。通過我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)，可以說，直播帶貨是需要不斷提高的，只有不斷地學(xué)習(xí)和嘗試新的方法和技術(shù)，才能更好地適應(yīng)這個(gè)快速變化的社交市場。
提高司法效能心得體會(huì)篇八
殷家城鄉(xiāng)政府 李孝博
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，大家好！
今天我演講的題目是《轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能 從我做起 做好本職工作》。
做為一名計(jì)生干部，無論自己在哪個(gè)崗位，都要有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，都要以黨和人民的利益為出發(fā)點(diǎn)，都要克服華而不實(shí)、飄浮虛榮的工作作風(fēng)，都要做老實(shí)人，辦老實(shí)事，勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。這就要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫。工作人人都想干好，但正如錢鐘書先生所說，“開得出菜單并不等于擺得成酒席”，要提高能力，必須要有扎實(shí)的作風(fēng)、端正的態(tài)度做保障。我覺得工作中應(yīng)樹立三種作風(fēng)：一是腳踏實(shí)地的作風(fēng)。放平心態(tài)，撲下身子，踏踏實(shí)實(shí)，不求為人知道，但求自己提高。二是敬業(yè)肯干的作風(fēng)。只有樹立敬業(yè)意識，把工作崗位看作是展示才干、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺，才會(huì)在工作中追求精益求精，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。三是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)。天下大事必做于精,天下難事必做于細(xì)。我們工作中很少遇到轟轟烈烈的大事，但“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，凡事做到從細(xì)節(jié)入手，從點(diǎn)滴做起，做到不厭小事，又不漏大事，盡量減少失誤和差錯(cuò)。這樣才能形成一個(gè)好的工作作風(fēng)。
作風(fēng)好了，認(rèn)識提高了，在提高工作能力還要上下功夫，這樣才有效能的提高。我們正在向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化、無紙化辦公轉(zhuǎn)型，業(yè)務(wù)的科技性比較強(qiáng)，如果不提高能力就不能勝任崗位，就跟不上形勢發(fā)展。我將充分利用辦公里良好的學(xué)習(xí)氛圍，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)有關(guān)軟件、操作系統(tǒng)，提高自己的業(yè)務(wù)能力，做好本職工作。
我們開展的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高效能活動(dòng)，就是要使人民群眾了解我們的一個(gè)信念，即牢固樹立為人民服務(wù)、永保黨的先進(jìn)性的信念。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)不是繡花枕頭、表面文章，而是要為人民群眾辦實(shí)事。用一件一件的小事，一點(diǎn)一滴的行動(dòng)去履行我們的職責(zé)。作為一個(gè)政府機(jī)關(guān)里的年青人，有許多發(fā)生在身邊的事情感動(dòng)我、教育我，這比任何言辭說教都來的生動(dòng)深刻。今天我們在這里演講，是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)提高效能活動(dòng)的一部分，更是我們所有年輕的機(jī)關(guān)工作人員滌蕩陋習(xí)、樹立新風(fēng)的動(dòng)員，我們就是要上不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望，下要為人民群眾負(fù)責(zé)。我們要說出我們的心聲，我們要從自己做起、從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，努力樹立工作作風(fēng)的新風(fēng)尚。
同志們，在全鄉(xiāng)干部群眾滿懷信心進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的今天，與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域一系列變革相呼應(yīng)的，是我們黨的建設(shè)，其中一項(xiàng)重要內(nèi)容，就是作風(fēng)建設(shè)。只要我們堅(jiān)持為人民服務(wù)不動(dòng)搖，只要我們永保黨的先進(jìn)性不動(dòng)搖，只要我們時(shí)刻把老百姓的利益放在心頭上，我們的作風(fēng)建設(shè)就一定能夠干出成效，我們的黨就一定能夠永保青春，我們的社會(huì)主義偉大事業(yè)就一定能夠前進(jìn)、前進(jìn)、再前進(jìn)。
提高司法效能心得體會(huì)篇九
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)敢于履行辦公室工作職能
辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)的關(guān)鍵部門，發(fā)揮著參謀助手組織協(xié)調(diào)職能，不僅具備良好的素質(zhì)，熟悉各方面的情況，工作視野寬廣等基本條件，還要扎實(shí)勤奮、愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地地去干平凡的工作，更要學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)，學(xué)會(huì)處理一切事務(wù)的能力。鑒于此，充分發(fā)揮好辦公室工作職能還應(yīng)在“三種能力”上下功夫。
一要深入實(shí)際，提高政治敏銳性和政治鑒別能力，要堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)、緊密聯(lián)系辦公室工作實(shí)際，始終堅(jiān)持實(shí)事求是、快速高效地統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作的全過程和各個(gè)方面，努力做到思想政治有新觀念，能力水平有新提高，隊(duì)伍建設(shè)有新境界，推進(jìn)工作有新新舉措，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)有新作為，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。
二要充分發(fā)揮中心樞紐作用，提高綜合協(xié)調(diào)能力，辦公室人員無論做什么工作，都要熟悉、掌握并運(yùn)用好國家的方針政策，站在全局的高度去協(xié)調(diào)處理，努力體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，每一項(xiàng)工作都要嚴(yán)格按程序辦事，真正做到周全細(xì)致，不出紕漏;協(xié)調(diào)工作要堅(jiān)持做到原則性與靈活性統(tǒng)一，局部利益與全局利益統(tǒng)一，要有高效有序，安全快捷的工作方式方法，建立科學(xué)的工作機(jī)制和程序，在保證質(zhì)量的前提下，盡量減少不必要的工作環(huán)節(jié)，做到及時(shí)、迅速、不誤事。
三要狠抓工作落實(shí)，提高督促檢查能力，做好督促檢查工作是辦公室的一項(xiàng)重要職能，在實(shí)際工作中要善于抓住主要矛盾和主要矛盾的主要方面，達(dá)到牽一發(fā)而動(dòng)全身的效果;要圍繞中心，突出重點(diǎn)，通過督查，突破障礙，消除梗阻，促進(jìn)問題的及時(shí)解決;要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新方法，面對新形勢、新任務(wù)，大力推進(jìn)督查工作方式方法的創(chuàng)新，研究對策，提高督查工作的實(shí)效;要敢于督查，敢于確及矛盾，堅(jiān)持原則，不徇私情，做到辦一項(xiàng)結(jié)一案，查一件成一宗。
二、加強(qiáng)修養(yǎng)敢于擔(dān)負(fù)各項(xiàng)工作重任
辦公室主任是單位的特殊崗位，之所以他特殊是因?yàn)橐辉陬I(lǐng)導(dǎo)眼里你是下級，在員工眼里你是上級，在自己眼里你是沒法定級，有了這種特殊性上級、下級、同級都來找你辦事，大事、小事、麻煩事，件件可能都很纏身;二是崗位重要，因?yàn)檫@種重要性，一些人辦事總想找單位的'“大管家”，認(rèn)為你可能就是牽線人;三是職責(zé)重大，必須對上對下全面負(fù)責(zé)，對內(nèi)對外全面協(xié)調(diào)，大事小事全面關(guān)心。從事多年辦公室工作最深的體會(huì)是，必須牢牢把握三條原則：一是工作要就位到位，不能輕易越位;二是做人要腳踏實(shí)地，不怕吃苦吃虧;三是做事要縝密周全，不能張揚(yáng)狂妄。
二要始終保持清醒靈敏的政治頭腦，做到“四堅(jiān)決”。不該說的堅(jiān)決不說，機(jī)關(guān)辦公室是機(jī)密場所，是信息的發(fā)源地，一些不該說的話一旦傳出去可能會(huì)一些決策或利益受到極的損害，甚至?xí)绊戭I(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)或改變決策的方向;不該做的堅(jiān)決不做，有些事情別人找你去辦可能事情辦得會(huì)很順利，但這可能會(huì)違反一些原則，會(huì)給辦事人員帶來壓力或困難，甚至?xí)砀泵嬗绊懀鳛檗k公室工作人員一定謹(jǐn)慎行事，規(guī)范做事;不該要的堅(jiān)決不要，在領(lǐng)導(dǎo)身邊做事，可能會(huì)“近水樓臺先得月”，單位福利或個(gè)人名譽(yù)可能會(huì)提前得知，這樣會(huì)有先知先得的優(yōu)勢，一旦要了個(gè)人的名譽(yù)和好處會(huì)在群眾中產(chǎn)生很壞的影響，甚至個(gè)人威信會(huì)大打折扣;不該爭的堅(jiān)決不爭，這個(gè)“爭”主要是職位相爭，處在重要崗位，承擔(dān)重要事務(wù)，個(gè)人能力上得到很大的培養(yǎng)，和上級領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)很多，領(lǐng)導(dǎo)崗位一旦有空缺，可能受精神力量的驅(qū)使會(huì)對此職位要做一些鋪墊工作，主動(dòng)和上級人事部門爭取，但一定把握尺度，量力而行，否則會(huì)前功盡棄，身敗名劣。
三要始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)?！扒匀f漉雖辛苦，吹盡狂少始得金”，辦公室工作枯燥、忙碌、鎖碎和繁雜但也有新鮮、喜悅、收獲和成功的樂趣，要常懷淡泊名利的心態(tài)，要常保嚴(yán)于律己的作風(fēng)，要常留樂于奉獻(xiàn)的精神，要常有先人后己的姿態(tài)，把自己的重心放底，俯下身來做事，相信自己有能力和力量實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。除此之處，辦公室人員要養(yǎng)成幾種習(xí)慣：一是今日事今日畢的習(xí)慣，做事不托拉，寧可犧牲業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)去提前完成，不留工作零尾;二是在實(shí)干中勤于思考的習(xí)慣，把做過的事情前因后果過濾一遍，想想有沒有更便捷的工作方法;三是在忙碌中善于總結(jié)的習(xí)慣，為以后的工作提取經(jīng)驗(yàn);四是在傳承中重于創(chuàng)新的習(xí)慣，只有不斷總結(jié)，敢于創(chuàng)新才能使辦公效率上臺階，辦公效能上水平。
三、圍繞大局敢于把握和處理好的幾種關(guān)系
做好辦公室工作提高日常辦公效能，除了忠誠地履行職責(zé)，開創(chuàng)性地開展工作，主動(dòng)擔(dān)負(fù)工作重任，敢于在困難目前身先士卒外，還必須找準(zhǔn)自己的定位，正確處理好幾種關(guān)系。
一是定位要準(zhǔn)，處理好對上與對下的關(guān)系。身處兵位，胸為將謀，一方面要對上級安排工作積極主動(dòng)、敢于決斷，不寡斷地執(zhí)行到位，另一方面又不能超越自己的權(quán)力，對下級越權(quán)行事，將自己孤立于群眾之外。
二是謀劃要快，處理好主動(dòng)與被動(dòng)的關(guān)系。從工作性質(zhì)上來講，辦公室工作具有從屬性和被動(dòng)性，但在具體工作中決不能被動(dòng)應(yīng)付，必須在被動(dòng)中求主動(dòng)，想問題、辦事情盡可能早半拍、快半拍，既想領(lǐng)導(dǎo)之所想，又謀領(lǐng)導(dǎo)所未謀，凡事要主動(dòng)考慮，盡早提出意見，及早做好相關(guān)準(zhǔn)備，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，切實(shí)做到未雨綢繆。
三是方法要靈，處理好大事與小事的關(guān)系。因?yàn)樘幵谝粋€(gè)中樞位置上，每天都會(huì)有大量的情況匯總上來，必須分輕重緩急，分別處理，使得大事不托尾，急事不輕緩，小事不遺忘，緩事不漏辦，這樣才有效地分擔(dān)或分解問題，使解決問題更趨于靈活化。
四是意識要高，處理好名利與謀利的關(guān)系。辦公室人員要常懷淡泊名利、嚴(yán)于律己之心，工作性質(zhì)決定了要時(shí)刻保持任勞任怨的心態(tài)，不爭名、不圖利、不求位，甘當(dāng)無名英雄，甘做別人鋪路石，切實(shí)做到謀事不謀利，奉獻(xiàn)不索取，建功不貪功，保持一種積極向上的心態(tài)，讓精神食糧充實(shí)自己就會(huì)永遠(yuǎn)滿足，永遠(yuǎn)年青。
效能建設(shè)是新型管理的一項(xiàng)舉措，對加快日常工作有著重要的意義。提高效能無止境，方法多樣化，筆者認(rèn)為只要能夠細(xì)化工作職責(zé)，規(guī)范工作流程，提高工作效率，加快工作進(jìn)程，管理創(chuàng)造效益都不乏為提高工作效能的一種手段，都可以學(xué)習(xí)或借鑒之。
提高司法效能心得體會(huì)篇十
——學(xué)習(xí)心得體會(huì)
發(fā)投局配送中心廖明晃
提升工作效能，形成“清簡務(wù)本，行必責(zé)實(shí)”的觀念，樹立配送中心良好的服務(wù)基層形象，促進(jìn)發(fā)投專業(yè)持續(xù)、快速、和諧的發(fā)展。
一． 明確活動(dòng)目的，提高思想認(rèn)識
通過“轉(zhuǎn)變觀念，提高效能”學(xué)習(xí)活動(dòng)我學(xué)習(xí)了市局蔡書記在市局黨建會(huì)上的報(bào)告，和局工作會(huì)上的報(bào)告。使我充分的認(rèn)識到黨建工作在推動(dòng)郵政發(fā)展的中心作用?！稗D(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能”是企業(yè)持續(xù)、快速、和諧發(fā)展的需要。開展行政效能建設(shè)是為了切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，完善運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行政規(guī)范的管理體制，其目的是使全體黨員在黨性上要增強(qiáng)，作風(fēng)上要端正，紀(jì)律上要嚴(yán)明，效率上要提高，按照“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、清廉、為民”的要求，認(rèn)真扎實(shí)開展日常工作。作為一名管理人員，要始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹立質(zhì)量第一觀念，保持工作質(zhì)量與服務(wù)基層的高水平；站在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高度來認(rèn)識，下決心解決工作中存在的實(shí)際問題，今年以來局內(nèi)代投業(yè)務(wù)的發(fā)展異常迅猛，給我們的工作帶來很大的壓力，我們站在全局發(fā)展的高度,在不增加人員的前提下較好的消化了工作量，支撐了業(yè)務(wù)的發(fā)展。
二、提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)辦事能力
加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，增強(qiáng)貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，增強(qiáng)思想防線，用自己的人格魅力去感染身邊的人。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，做人民公仆，堅(jiān)持實(shí)事求是，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。嚴(yán)于律已，艱苦樸素，勤政廉潔。不斷開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，研究新情況，解決新問題。自覺學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，掌握現(xiàn)代管理理論，提高創(chuàng)新的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和依法辦事的能力。積極參加各級活動(dòng)，深入生產(chǎn)第一線學(xué)習(xí)和研究，在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。工作上做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，按時(shí)按質(zhì)完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。廉政上做到慎微、慎行，從小事上做起，要樹立正確的世界觀、人生觀和生活觀，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，克服拜金主義、享樂主義，雷厲風(fēng)行干好本職工作。
三． 突出搞好“四抓”，提高工作效率
務(wù)流程要以質(zhì)量為本，以構(gòu)建接發(fā)質(zhì)量管理體系為重點(diǎn)，不斷完善車隊(duì)交接管理體系，使效能建設(shè)落到實(shí)處。抓滿意就是結(jié)合車隊(duì)效能建設(shè)進(jìn)一步實(shí)施以“服務(wù)基層、提高車輛完好率”為主題，提高辦事效能，增加各投遞分局滿意度。
四． 細(xì)化工作措施，鞏固效能建設(shè)成果
一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。建立有效的激勵(lì)競爭機(jī)制和有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的管理機(jī)制，努力創(chuàng)建配送中心團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上、民主和諧的工作氛圍。二是加強(qiáng)車隊(duì)職能人員監(jiān)管。進(jìn)一步明確工作職能，明確工作職責(zé)和工作任務(wù)，健全各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)股干人員工作協(xié)調(diào)力度，促進(jìn)工作規(guī)范化、科學(xué)化。全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識，更好的為基層單位服務(wù)。
提高司法效能心得體會(huì)篇十一
教育效能是一個(gè)覆蓋面寬、內(nèi)涵深的教育科學(xué)研究領(lǐng)域，主要是指人們有效獲取和充分利用對培養(yǎng)人有利的各種資源，通過有效的管理和實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)人的教育目標(biāo)為核心，并能不斷滿足教育系統(tǒng)內(nèi)外各方面的要求，進(jìn)而使其得到相應(yīng)發(fā)展的特性和有效作用。
加強(qiáng)中小學(xué)教育效能建設(shè)是實(shí)現(xiàn)學(xué)?？茖W(xué)化管理，實(shí)現(xiàn)根本的教育目的，有效落實(shí)、達(dá)成教育效果的重要途徑。我們要結(jié)合學(xué)科自身特點(diǎn)，探索提高本學(xué)科教育效能行之有效的方法，促進(jìn)學(xué)科的健康發(fā)展，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。
二、結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，不斷挖掘信息技術(shù)教育效能的亮點(diǎn)
信息化人才是國家信息化、教育信息化的保障，而信息技術(shù)教育是廣泛培養(yǎng)信息化人才的主要途徑。信息技術(shù)通過信息技術(shù)課程、學(xué)科整合、網(wǎng)絡(luò)教育、科技應(yīng)用等多個(gè)領(lǐng)域，在提高學(xué)生綜合素質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展能力，提升教師現(xiàn)代化教育教學(xué)技能，優(yōu)化教育教學(xué)、優(yōu)化學(xué)校管理等方面都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。
因此，我認(rèn)為中小學(xué)階段信息技術(shù)教育效能主要體現(xiàn)在：
1.以信息技術(shù)學(xué)科的特色教學(xué)為基礎(chǔ)，不僅讓學(xué)生熟練掌握、靈活應(yīng)用信息技術(shù)知識技能，讓其了解信息技術(shù)發(fā)展的相關(guān)文化以及與信息有關(guān)的政策和法規(guī)，而且通過信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)他們現(xiàn)代化信息素養(yǎng)的形成和發(fā)展。
2.通過信息技術(shù)與各學(xué)科的課程整合，教師可以更加有效地獲取和利用人才培養(yǎng)的各種資源，在教學(xué)內(nèi)容規(guī)劃、教學(xué)手段、教學(xué)方法的選擇、學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)建等方面更加靈活、多變的方式，有效地促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效率，鍛造了優(yōu)質(zhì)高效的教育。
3.推進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)教育硬件設(shè)施建設(shè)、軟件開發(fā)和網(wǎng)上教育資源庫的建設(shè)，有助于開展基于網(wǎng)絡(luò)的教學(xué)模式和基于網(wǎng)絡(luò)的研究性學(xué)習(xí)的探索和實(shí)踐，開創(chuàng)了新的教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式，促進(jìn)中小學(xué)教育教學(xué)模式的多元化發(fā)展。
4.信息技術(shù)教育廣泛地培養(yǎng)了具有信息素養(yǎng)的人才，為學(xué)?，F(xiàn)代化、科學(xué)化管理提供了先進(jìn)的技術(shù)和手段，促進(jìn)了學(xué)校管理水平、管理效率的提升，在學(xué)校信息化建設(shè)中發(fā)揮著重要的`作用。
三、如何提高信息技術(shù)教育效能，使之產(chǎn)生最大能效
（1）加強(qiáng)學(xué)校信息化建設(shè)力度，做到硬件不軟、軟件要硬。
要有效開展信息技術(shù)教育，廣泛培養(yǎng)信息化人才，必須建立專用的聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)機(jī)房，并安排信息技術(shù)專業(yè)教師或技術(shù)管理人員進(jìn)行管理和維護(hù)，為學(xué)生開設(shè)信息技術(shù)專業(yè)課程，使信息技術(shù)教育從小滲透在學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中，成為他們基礎(chǔ)教育的一部分。
重視多媒體教室硬件設(shè)備和軟件環(huán)境的建設(shè)，不斷對各學(xué)科教師進(jìn)行現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)，使其在日常教育教學(xué)中充分利用信息技術(shù)技能和信息技術(shù)資源，創(chuàng)造高效的教育教學(xué)效果。
大力建設(shè)校園網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)“校校通”工程，注重網(wǎng)上教育教學(xué)資源庫和主題網(wǎng)站的建設(shè)。網(wǎng)上資源庫的建設(shè)要發(fā)揮各學(xué)科教師的力量，開放性、多渠道地搜集各方面的教育教學(xué)素材，并把收集的素材進(jìn)行合理的加工、整合，形成實(shí)用性、可操作性、交互性強(qiáng)的教育教學(xué)資源庫，通過網(wǎng)絡(luò)平臺，實(shí)現(xiàn)教育資源的高效利用和共享，為一線教師的教育教學(xué)服務(wù)。
借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)、通訊工具，有效開展多種形式的網(wǎng)絡(luò)教育教學(xué)活動(dòng)，為學(xué)生創(chuàng)造多樣化的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生擁有更廣泛的學(xué)習(xí)空間和知識獲取的渠道。
（2）強(qiáng)化信息技術(shù)學(xué)科自身建設(shè)，為提高信息技術(shù)教育效能打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
信息技術(shù)的發(fā)展速度日新月異，中小學(xué)信息技術(shù)教育要做好每個(gè)階段的課程規(guī)劃和銜接。
（3）注重信息技術(shù)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用，加強(qiáng)信息技術(shù)與各學(xué)科課程的有效整合。
應(yīng)用是將技術(shù)轉(zhuǎn)化為效能的根本途徑，應(yīng)用著力點(diǎn)在課堂教學(xué)，關(guān)鍵點(diǎn)是與學(xué)科的整合。
（1）提升教育者和管理者對信息技術(shù)教育效能的認(rèn)知水平，是提高信息技術(shù)教育效能的前提。
（2）教師現(xiàn)代化教學(xué)技能水平和應(yīng)用積極性是提高信息技術(shù)教育效能的關(guān)鍵點(diǎn)。
（3）提高學(xué)生信息技術(shù)的應(yīng)用能力和積極性，才能使信息技術(shù)教育效能最大化。
要想最大限度地發(fā)揮信息技術(shù)的教育效能，必須讓學(xué)生也參與到信息技術(shù)與學(xué)科的整合中來，使他們成為信息技術(shù)整合實(shí)踐的主體。在這個(gè)過程中，學(xué)生可以切身感受到信息技術(shù)的作用，深刻理解學(xué)好信息技術(shù)這門課程的意義。
參考文獻(xiàn)：
［1］孫綿濤。教育效能論［m］。人民教育出版社，2007.
［2］黃榮懷，曹原，曾海軍。論教育信息化與信息技術(shù)教育［j］。中國信息技術(shù)教育，2003（1）。
（作者單位石家莊第二外國語學(xué)校）
提高司法效能心得體會(huì)篇十二
教師:王學(xué)海
為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學(xué)校在全校范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)。這次學(xué)習(xí)，使我明確了這次活動(dòng)的目標(biāo)是要努力樹立學(xué)校廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的新形象；糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動(dòng)應(yīng)付、嚴(yán)懲執(zhí)法不嚴(yán)、克服享樂主義，從而建設(shè)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、高效型、廉潔型、服務(wù)型“五型”機(jī)關(guān)。通過這一階段的學(xué)習(xí)，我談幾點(diǎn)認(rèn)識和體會(huì)：
一、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能活動(dòng)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀需要。人的一生不過幾十年時(shí)間，真正能夠?yàn)辄h和人民干點(diǎn)事的時(shí)間是很有限的，所以一定要珍惜時(shí)間、珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國盡力。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，可以樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部形象。團(tuán)結(jié)是大局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)是各項(xiàng)事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。通過作風(fēng)整頓，可以樹立務(wù)實(shí)高效的干部形象。實(shí)干就是水平，落實(shí)就是能力。解決好當(dāng)前教職工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，最根本的途徑就是真抓實(shí)干，最老實(shí)的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實(shí)一件。
二、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能活動(dòng)，有利于全體領(lǐng)導(dǎo)干部找準(zhǔn)各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。作為一名教師，要做倡導(dǎo)和踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“權(quán)力”，樹立權(quán)力就是服務(wù)的意識，遵守權(quán)力使用的紀(jì)律規(guī)定，牢記權(quán)力就是責(zé)任的理念，確保權(quán)力來自于人民又服務(wù)于人民。要經(jīng)常想一想什么是“考驗(yàn)”，為人處事要謹(jǐn)慎細(xì)致，凡事多問一個(gè)為什么，堅(jiān)持慎獨(dú)、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
三、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)行政效能活動(dòng)，有利于形成良好的干部作風(fēng)，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實(shí)解決工作不實(shí)，作風(fēng)漂浮等問題，有利于創(chuàng)新管理制度和工作方式。作為一名人民教師和領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的理論與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。以這次干部作風(fēng)整頓為契機(jī)，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人先進(jìn)意識；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識；三是真抓實(shí)干，勇挑重?fù)?dān)；四是嚴(yán)以待已，廉潔自律；五是服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)。通過樹立和發(fā)揚(yáng)五種意識，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范?，F(xiàn)階段進(jìn)行的動(dòng)員學(xué)習(xí)活動(dòng)，能夠不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。通過學(xué)習(xí)，能夠強(qiáng)化我們的四種意識：“政治意識、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為教職工排憂解難，培養(yǎng)學(xué)生“四個(gè)能力”，努力構(gòu)建和諧校園。能促使我們進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面，使教育真正做到：讓學(xué)生成才，讓家長放心，讓人民滿意！
轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強(qiáng)效能建設(shè)
心得體會(huì)
教師:王學(xué)海
提高司法效能心得體會(huì)篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！很榮幸能參加今天的演講比賽，我演講的題目是：《轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起，跨越崛起奉獻(xiàn)青春》。
根據(jù)宣城市委的統(tǒng)一部署，從今年1月份開始，我市集中開展了以“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣”為主題的作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)說到底就是機(jī)關(guān)干部的思想境界和精神狀態(tài)。有了良好的作風(fēng)，就可以奮發(fā)有為、成就大業(yè)；就可以激發(fā)潛能、凝聚力量；就可以攻堅(jiān)克難、無往不勝！機(jī)關(guān)效能主要指的是政府部門的辦事效率和工作能力，今年是十二五的開局之年，又是我市“三年強(qiáng)基礎(chǔ)”和率先小康攻堅(jiān)之年，市委市政府正在全市開展深入推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)落地年活動(dòng)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)是優(yōu)化投資環(huán)境的前提，要實(shí)現(xiàn)我市的跨越崛起，提高效能迫在眉睫！
從2009年參加工作至今，我一直在仙霞鎮(zhèn)政府工作，目睹了基層干部不畏艱辛、不甘落后的拼搏身影，見證了他們無私奉獻(xiàn)、無怨無悔的工作精神。他們頭頂烈日，腳踩泥土，他們頂風(fēng)冒雪，跋山涉水，晴天一身塵，雨天一身泥，不是進(jìn)村入戶作宣傳，就是深入群眾抓培訓(xùn)，不是在田間地頭做指導(dǎo)，就是在村莊院落搞調(diào)查，他們是黨的政策的宣傳員、聯(lián)系群眾的信息員、發(fā)家致富的指導(dǎo)員、排憂解難的服務(wù)員、解決問題的督辦員、化解矛盾的調(diào)解員，他們的身影就像一個(gè)個(gè)跳動(dòng)的音符，活躍在仙霞的山山洼洼、角角落落。他們是良好工作作風(fēng)的傳播者和實(shí)踐者，是作風(fēng)建設(shè)的排頭兵，更是我的良師益友，我為有這樣的同事而驕傲而自豪，他們的行為和精神時(shí)刻激勵(lì)我，踏踏實(shí)實(shí)地立足于自己的崗位，做好自己的本職工作，做一塊寧國跨越崛起的基石。
這次市委組織的加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，不是走過場，而是要把轉(zhuǎn)變作風(fēng)同每個(gè)人的具體工作結(jié)合起來，開創(chuàng)工作的新局面。因此，我們每個(gè)干部都要用強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感，堅(jiān)持以身作則，率先垂范，進(jìn)一步強(qiáng)化“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的工作作風(fēng)，為我市的跨越崛起做出貢獻(xiàn)。
第一，要以人民為本，做人民群眾的貼心人。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，核心是要保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。在工作中，我們要急群眾所急，想群眾所想，把為人民服務(wù)作為第一職責(zé)，把為群眾辦實(shí)事作為第一追求，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
第二，要以務(wù)實(shí)為重，做愛崗敬業(yè)的標(biāo)兵。市委旗幟鮮明地提出，要在全市大興“五風(fēng)”，爭做“五型”干部，我們要進(jìn)一步激揚(yáng)敢于爭先、勇挑大梁的雄心壯志，大力倡導(dǎo)“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”的寧國精神，真正做到敢于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)不守舊；敢于攻堅(jiān)，迎難而上不畏縮；敢于負(fù)責(zé)，直面矛盾不推諉；敢于實(shí)踐，緊盯目標(biāo)不動(dòng)搖。以心無旁騖的執(zhí)著精神，奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，專注干實(shí)事，全力求實(shí)效，在埋頭苦干中創(chuàng)造出更多經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的實(shí)績。
第三，要以清廉為基，做嚴(yán)于律己的表率?！肮鳎??！蔽覀冎挥斜脵?quán)、清廉從政，我們的黨和政府才有威信，才有號召力和戰(zhàn)斗力。要堅(jiān)持把《廉政準(zhǔn)則》當(dāng)作從政的底線，始終保持自警、自省、自律，做到“三省吾身”，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常拂心靈之塵。不斷加強(qiáng)自我約束，通過這次作風(fēng)建設(shè)提高和完善自我，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。
一個(gè)人的生命應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回首往事的時(shí)候不會(huì)因虛度年華而悔恨,也不會(huì)因碌碌無為而羞愧!回眸過去，我們走過的是激情燃燒的歲月，展望未來，我們將踏入人生的偉大征途！在此，我們鄭重承諾：不管在未來的道路上遇到多少艱難險(xiǎn)阻，我們決不萎縮和后退，而會(huì)乘著黨的十七屆五中全會(huì)的春風(fēng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，從我做起，用燦爛的青春譜寫寧國的輝煌！
提高司法效能心得體會(huì)篇十四
第一段：介紹交警工作的重要性及存在的問題（大約200字）
交警是城市道路交通管理的重要力量，他們起到了維護(hù)交通秩序、保護(hù)公民安全等重要職責(zé)。然而，隨著城市化進(jìn)程的加快，交通流量不斷增加，交警面臨的壓力也越來越大。加之一些工作中的困難，如工作強(qiáng)度大、工作環(huán)境惡劣等，交警需要尋找提高工作效能的方法。
第二段：改善交警工作環(huán)境及技術(shù)手段的應(yīng)用（大約300字）
為了提高工作效能，改善交警工作環(huán)境是必不可少的。首先，交警部門應(yīng)該加強(qiáng)對工作設(shè)施的投入，如提供更加舒適的辦公室、便利的交通設(shè)施等。其次，交警可以借助現(xiàn)代科技手段來提高工作效率，如使用智能化交通監(jiān)控設(shè)備和衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)等。這些技術(shù)手段不僅可以提高工作效益，還可以提供更加精確的交通信息，幫助交警更好地指揮交通。
第三段：加強(qiáng)交警隊(duì)伍的培訓(xùn)和管理（大約300字）
提升交警的工作效能還需要加強(qiáng)交警隊(duì)伍的培訓(xùn)和管理。交警部門應(yīng)該定期舉辦專業(yè)培訓(xùn)，提高交警的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平，幫助他們更好地適應(yīng)日新月異的交通環(huán)境。此外，建立科學(xué)合理的考核體系也是提高工作效能的關(guān)鍵。通過合理的考核，能夠激勵(lì)交警隊(duì)伍積極工作，提高他們的工作效率。
第四段：完善交警工作機(jī)制及與其他部門的協(xié)作（大約300字）
交警部門應(yīng)該加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作，形成高效的工作機(jī)制。首先，交警應(yīng)與城市規(guī)劃、公共交通等相關(guān)部門建立密切的聯(lián)系，共同制定出相應(yīng)的交通管理措施。其次，各部門之間應(yīng)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過分享信息、協(xié)同行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)資源的最大化利用。這樣不僅可以提高工作效率，還能有效應(yīng)對各類交通安全問題。
第五段：加強(qiáng)宣傳教育和改善服務(wù)意識（大約200字）
提升交警工作效能還需要加強(qiáng)宣傳教育和改善服務(wù)意識。交警應(yīng)當(dāng)通過宣傳教育增強(qiáng)市民的交通安全意識，提高大家的遵守交通規(guī)則的自覺性。同時(shí)，交警也應(yīng)加強(qiáng)自身服務(wù)意識，提高接待市民的能力和水平，為市民提供更好的服務(wù)。只有市民與交警之間形成良好的互動(dòng)與溝通，工作效能才能得到進(jìn)一步提升。
總結(jié)：提升交警工作效能是一項(xiàng)復(fù)雜而重要的任務(wù)。通過改善工作環(huán)境、應(yīng)用技術(shù)手段、加強(qiáng)隊(duì)伍培訓(xùn)和管理、完善工作機(jī)制以及加強(qiáng)宣傳教育等方面的努力，交警可以有效提高工作效能，并為城市交通管理和市民的安全出行做出更大貢獻(xiàn)。
提高司法效能心得體會(huì)篇十五
日前，在全市范圍內(nèi)開展的效能風(fēng)暴行動(dòng)，是針對全市機(jī)關(guān)作風(fēng)特別是機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題以及全市轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的任務(wù)目標(biāo)要求，從全市改革發(fā)展的大局和全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的高度提出的，是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點(diǎn)行動(dòng)”之一，是貫徹落實(shí)市十二次黨代會(huì)精神的有效舉措，是密切黨群關(guān)系，提高執(zhí)政能力的必然要求，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越的迫切需要，是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，解決突出問題的重要舉措。
為了能夠使我本人始終保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，就如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識。
任，并對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動(dòng)是給那些天天渾渾噩噩“混點(diǎn)”人的一記當(dāng)頭棒，讓他們從新認(rèn)識自己的工作責(zé)任，認(rèn)識自己的社會(huì)責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認(rèn)識這次治庸的眾多益處，才會(huì)用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個(gè)社會(huì)的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會(huì)進(jìn)步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個(gè)人都對各自的工作有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責(zé)任心的加強(qiáng)應(yīng)該從如下幾個(gè)方面入手：第一，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強(qiáng)溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則。總之，我們在完善、提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因?yàn)?，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任。
提高司法效能心得體會(huì)篇十六
交警是城市交通管理的重要力量，他們的工作涉及交通事故處理、路面交通疏導(dǎo)、交通違法管理等多方面。因此，交警的工作效能對于保障交通安全和暢通至關(guān)重要。然而，由于城市交通的不斷發(fā)展和改變，交警工作面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，因此提高工作效能成為亟待解決的問題。
第二段：加強(qiáng)技能培訓(xùn)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)
提高工作效能的首要任務(wù)是加強(qiáng)技能培訓(xùn)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)。交通規(guī)則、行車安全、新技術(shù)應(yīng)用等都是交警必須熟練掌握的知識。通過定期組織交通安全培訓(xùn)和專業(yè)知識考核，交警可以不斷提高自己的素質(zhì)和能力，更好地完成工作。
第三段：優(yōu)化工作流程和信息化建設(shè)
交警工作涉及到很多重復(fù)性和繁瑣的操作，優(yōu)化工作流程可以提高工作效能。例如，通過制定嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，減少不必要的環(huán)節(jié)和耗時(shí)操作。同時(shí)，交警部門還可以借助信息化技術(shù)，提高工作的效率。比如，使用智能執(zhí)法終端和交通管理系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)快速查詢、快速處理交通違法，減少紙質(zhì)工作和人工操作，提高工作效率。
第四段：強(qiáng)化協(xié)作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)
交警工作需要多個(gè)部門的協(xié)同配合和合作，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制是提高工作效能的關(guān)鍵。只有加強(qiáng)交警與其他部門的溝通和協(xié)商，才能更好地協(xié)調(diào)交通管理工作。同時(shí)，交警部門要重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立和諧的工作氛圍和正向激勵(lì)機(jī)制，提高員工的工作積極性和主動(dòng)性。
第五段：注重民生和服務(wù)意識
作為交警，服務(wù)公眾是我們的首要使命。提高工作效能的關(guān)鍵是注重民生和服務(wù)意識。交警部門可以通過加強(qiáng)與市民的交流和宣傳教育，提高市民的交通安全意識和法規(guī)遵守度。同時(shí)，在工作中注重與市民的溝通和反饋，根據(jù)市民的需求和意見及時(shí)調(diào)整工作策略，提供更高效、更便利的交通管理服務(wù)。
總結(jié)：
交警提高工作效能是一個(gè)復(fù)雜而又長期的過程。通過加強(qiáng)技能培訓(xùn)、優(yōu)化工作流程、強(qiáng)化協(xié)作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，同時(shí)注重民生和服務(wù)意識，交警可以更好地應(yīng)對交通管理的挑戰(zhàn)，提高工作效能，為城市交通安全和暢通作出更大的貢獻(xiàn)。
提高司法效能心得體會(huì)篇十七
開展行政效能建設(shè)是新形勢下促進(jìn)政府各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的有效手段，是提高行政機(jī)關(guān)及其工作人員執(zhí)行力的有效途徑，如何更好地促進(jìn)行政效能建設(shè)，我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作：
一、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)要自覺肩負(fù)起組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查的任務(wù)。一是要根據(jù)政府和上級監(jiān)察機(jī)關(guān)的要求，結(jié)合實(shí)際情況，主動(dòng)研究行政效能建設(shè)中的重要問題，及時(shí)向政府提出意見和建議;二是根據(jù)政府和上級監(jiān)察機(jī)關(guān)的總體部署和要求，將行政效能監(jiān)察工作任務(wù)按照有關(guān)部門的職責(zé)進(jìn)行任務(wù)分解，明確責(zé)任，提出要求，組織落實(shí);三是在行政效能監(jiān)察的工作任務(wù)推進(jìn)過程中，要加強(qiáng)與各方面的聯(lián)系和溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門之間的關(guān)系，解決工作中的矛盾和問題。
二、要依靠來自社會(huì)各個(gè)方面的監(jiān)督和廣大群眾的積極參與。一是要建立受理群眾監(jiān)督的行政效能投訴制度，要設(shè)立投訴箱，投訴電話，網(wǎng)上投訴等暢通群眾提意見的渠道;二是公開對群眾投訴受理的規(guī)范程序，包括向社會(huì)公告哪些方面的問題可以投訴、怎樣投訴、受理投訴的機(jī)關(guān)應(yīng)該怎樣辦理投訴等內(nèi)容;三是要建立受理投訴的專門機(jī)關(guān)或確定投訴的承辦人員，按分級負(fù)責(zé)的原則，規(guī)定嚴(yán)格的辦理時(shí)限，落實(shí)責(zé)任制，保證群眾的投訴件件有著落，事事有回音，以取信于民。
三、要根據(jù)不同時(shí)期黨委、政府的工作重點(diǎn)確定具體的行政效能監(jiān)察項(xiàng)目。一是要認(rèn)真吃透黨委、政府的工作意圖，找準(zhǔn)黨委、政府與群眾共同關(guān)注的結(jié)合點(diǎn);二是認(rèn)真研究該項(xiàng)目的難點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，使行政效能監(jiān)察取得實(shí)際的效果;三是確定具體項(xiàng)目要長、短結(jié)合，長期項(xiàng)目作為行政效能監(jiān)察工作的日常窗口，堅(jiān)持常抓不懈。短期項(xiàng)目則必須集中時(shí)間精力，與政府要求完成的`具體工作任務(wù)同步推進(jìn)，促其如期按質(zhì)完成。
四、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究。一是要根據(jù)目前行政效能中存在的普遍問題，明確行政效能責(zé)任追究的范圍，讓行政機(jī)關(guān)及其工作人員明白哪些行為是要受到追究的;二是確定可操作的行政效能責(zé)任追究方式，按以人為本，教育為主同時(shí)又嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、從嚴(yán)治政的原則和要求，視應(yīng)受追究的責(zé)任大孝情節(jié)輕重等不同因素，給予被追究人警示談話、書面檢查、通報(bào)批評、取消評優(yōu)評先、扣發(fā)獎(jiǎng)金、調(diào)離崗位、免去職務(wù)直至責(zé)令辭職、除名解聘或給予行政紀(jì)律處分、移送司法機(jī)關(guān)依法處理等多種追究形式，以使行政監(jiān)察對象規(guī)范自己的行為，促進(jìn)行政效能建設(shè)。
提高司法效能心得體會(huì)篇十八
作為一名職場新人，我感到提高工作效能的重要性愈發(fā)明顯。隨著工作負(fù)荷的增加和責(zé)任的擴(kuò)大，如果沒有一個(gè)高效的工作方式，不僅會(huì)影響到個(gè)人的成就感和職業(yè)發(fā)展，也會(huì)讓公司的利潤和聲譽(yù)受到巨大的沖擊?；谶@一認(rèn)識，我更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，總結(jié)出一些關(guān)于提高工作效能的感悟心得和體會(huì)。
第一段：認(rèn)識工作價(jià)值
每一個(gè)工作都有它的價(jià)值和意義，那么我們工作的目的就應(yīng)該不僅僅是完成任務(wù)，更應(yīng)該追求更高的質(zhì)量和效率。因此，在工作中我們應(yīng)該認(rèn)識到自己的貢獻(xiàn)價(jià)值，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，提高工作水平。比如在我做銷售行業(yè)工作的時(shí)候，我通過總結(jié)前期的銷售經(jīng)驗(yàn)和客戶反饋，精心設(shè)計(jì)了一套更加科學(xué)、有效的銷售流程和操作方法，不僅讓我的銷售業(yè)績直線上升，更讓我獲得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊揚(yáng)，提升了我的工作價(jià)值。
第二段：做好時(shí)間管理
對于工作效能的提升，最重要的一點(diǎn)就是要做好時(shí)間管理，因?yàn)闀r(shí)間是有限的。我們需要盡可能地安排和規(guī)劃好自己的時(shí)間，讓每一分鐘都能夠得到充分的利用。比如我在工作中，通過利用辦公軟件中的桌面提醒工具，對重要的工作任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行提醒和記錄，讓我能夠更好地掌控工作進(jìn)度，提高工作效率。
第三段：保持積極心態(tài)
在工作中，我們遇到的問題和挑戰(zhàn)難以避免，有時(shí)候可能會(huì)感到疲憊和挫敗。但是，保持積極的心態(tài)是提高工作效能不可或缺的一部分。積極的心態(tài)能夠讓我們更好地面對種種困難，不斷克服自己的局限，提高自己的工作能力。在我的工作經(jīng)歷中，我曾經(jīng)遇到過客戶投訴的情況，但是我通過積極的溝通和處理，最終成功解決了客戶問題，贏得了客戶的信任和好評。
第四段：注重團(tuán)隊(duì)合作
工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程，注重和擅長團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠暢想合作的力量，還能夠提高自己的工作效率和質(zhì)量。在一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)人都擁有自己的優(yōu)秀能力和特長，能夠?yàn)檎麄€(gè)團(tuán)隊(duì)的成功做出貢獻(xiàn)。比如在我的團(tuán)隊(duì)中，我善于進(jìn)行市場分析和營銷策略，通過和同事的協(xié)作和支持，我們成功地實(shí)現(xiàn)了一項(xiàng)重要營銷目標(biāo)，大大提升了團(tuán)隊(duì)的業(yè)績和聲譽(yù)。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和改善
提高工作效率不是一個(gè)靜態(tài)過程，而是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和改善的過程。我們需要根據(jù)工作的實(shí)際需要和時(shí)代的發(fā)展方向，不斷更新和升級自己的知識和技能，才能夠真正地跟上時(shí)代的步伐，滿足工作的需要。比如我在工作中發(fā)現(xiàn)市場和客戶需求的變化越來越快，因此我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)和研究市場趨勢和營銷策略，及時(shí)調(diào)整和改善自己的工作方法和策略，從而保持了一定水平的工作效率。
總結(jié)：
提高工作效率對于職場新人來說是一個(gè)長期的、復(fù)雜的過程，需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐。從認(rèn)識工作價(jià)值、做好時(shí)間管理、保持積極心態(tài)、注重團(tuán)隊(duì)合作和不斷學(xué)習(xí)與改善這五個(gè)方面入手，我們可以更好地提高自己的工作效率和質(zhì)量，成就自己的事業(yè)。在今后的工作中，我們也要不忘初心，堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，持續(xù)提高自己的工作能力和品質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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