方案是解決問題或實現(xiàn)目標的一種詳細規(guī)劃。那么我們該如何評估和選擇最合適的方案呢？在選擇方案時，我們需要考慮各種因素并進行綜合權衡。評估方案的優(yōu)劣對于最終的決策非常關鍵。選擇最佳方案前，我們需要進行全面的風險評估，確保能夠承擔相應的風險。評估方案的可行性和可行性研究是我們在決策前必不可少的步驟。選擇最佳方案需要我們有明確的目標和準確的數據支持。在評估方案時，我們需要考慮項目的預算和時間限制。選擇一個符合我們需求的方案是確保項目成功的基礎。下面是一些方案評估和改進的實踐經驗和方法論，希望對大家有所啟示。
社區(qū)兩委培訓方案篇一
深入學習上級重大會議、文件和重要講話精神，按照鎮(zhèn)黨委的相關要求，依托農村黨員干部群眾現(xiàn)代遠程教育平臺，加強黨員的經常性教育，扎實開展集中培訓，強化黨員意識，增強政治素質，提高工作能力，充分發(fā)揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用。
二、黨員教育培訓的主要內容
1、加強中國特色社會主義理論體系學習教育。組織廣大黨員干部群眾認真學習黨的理論、路線、方針、政策，深入學習實踐社會主義核心價值體系，加強理想信念教育，提高黨員的政治素質、理論素養(yǎng)和道德水準。堅持把科學發(fā)展觀作為黨員教育培訓的重要內容，鞏固提高學習實踐活動成果，推動廣大黨員干部群眾進一步樹立科學發(fā)展理念、增強科學發(fā)展信心、凝聚科學發(fā)展共識。
2、加強黨風黨紀教育。加強對黨章和黨紀黨規(guī)的學習，引導廣大黨員干部群眾特別是黨員干部加強黨性修養(yǎng)，大力弘揚求真務實精神，誠實守信、認真負責，真抓實干、敢抓敢管，把省、州、縣委和鎮(zhèn)黨委的各項決策部署落在實處。加強反腐倡廉宣傳教育，促進黨員干部增強廉潔自律意識，自覺踐行“干事、干凈”的廉潔理念，筑牢拒腐防變的思想防線。
3、加強黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。堅持黨管人才，培養(yǎng)造就高素質的黨員隊伍和黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶頭人隊伍。結合黨員隊伍現(xiàn)狀，深入分析黨員需求，堅持分類指導，科學開展黨員技能培訓。
4、加強黨組織和黨員隊伍建設。把加強黨員教育培訓與加強黨組織自身建設有機結合，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、黨員教育培訓的主要方法
1、嚴格黨內組織生活。抓好黨員經常性教育，認真執(zhí)行“三次會議一課”制度，創(chuàng)新黨組織活動方式方法，增強組織生活對黨員的吸引力，提高教育效果。
2、開展黨員集中學習培訓。依托村級遠程教育站點，對黨員干部群眾進行集中學習培訓，培訓時間一般不少于24學時，培訓包括理想信念、政策法規(guī)、科學文化知識、農村實用技術、致富技能等內容。
3、加強主題實踐教育。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“創(chuàng)先爭優(yōu)，推動科學發(fā)展；提升雙效，勇當承接產業(yè)轉移排頭兵”為主題，以文朝榮同志為榜樣，堅持從本村實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進黨的建設和其他經常性工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，努力實現(xiàn)組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠。
四、工作要求
1、加強組織領導，落實工作責任。村黨組織負責人是黨員教育培訓的第一責任人。健全工作制度，及時研究解決工作中存在的問題，村兩委分工協(xié)作，形成合力，扎實推進，確保教育培訓任務落到實處。
2、改進方式方法，增強工作實效。要深入分析黨員隊伍實際狀況和黨員需求，把黨員普遍關注的重大理論和實際問題以及熱點、難點問題，作為黨員教育培訓的重要內容，增強教育培訓的針對性。積極運用信息網絡技術、多媒體技術等新手段、新方法，提高教育培訓的感染力和吸引力。
3、積極宣傳引導，營造良好氛圍。要大力宣傳學習黨員先進典型，及時總結宣傳黨員教育培訓工作的典型經驗，引導廣大黨員充分認識加強教育培訓工作的重要意義，增強接受教育的自覺性，自覺向先進典型模范學習。
社區(qū)兩委培訓方案篇二
20xx年，街道黨員教育要堅持圍繞中心、服務大局；堅持服務黨員、按需施教；堅持聯(lián)系實際、學以致用；堅持繼承創(chuàng)新、注重實效。根據街區(qū)實際，制定如下方案：
一、工作目標
1、增強黨性。重點學習黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，深入開展黨的理想信念教育。增強黨員意識、黨性觀念，增強憂黨興黨、恪盡職守的政治責任。
2、提升素質。開展扎實系統(tǒng)的培訓，不斷提升黨員思想政治和業(yè)務素質，著力提高做好本職工作、推動教育改革創(chuàng)新、服務人民群眾的能力。
3、轉變作風。鞏固擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導基層黨員干部踐行黨的根本宗旨，深入群眾，聯(lián)系群眾，服務群眾，主動為群眾排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。
4、發(fā)揮作用。教育引導黨員圍繞街道社區(qū)中心工作，學以致用，創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮先鋒模范作用，積極參與社區(qū)建設各項工作，力所能及為群眾辦實事、辦好事。
二、基本原則
1、堅持理想信念教育與能力建設貫穿始終。把增強黨性、提高素質作為第一任務，堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝廣大黨員，引導黨員聯(lián)系實際、學以致用，不斷增強黨性，提高能力。
2、堅持集中培訓與經常性教育統(tǒng)籌協(xié)調。把集中培訓作為黨員教育培訓的重要方式，堅定不移地抓好抓實；采取靈活多樣的方式抓好黨員經常性教育，把黨員享有接受教育培訓的權利與履行學習的義務落到實處。
3、堅持理論學習與能力培訓有機結合。發(fā)揮初心課堂、“13號之聲”載體作用，在加強習近平新時代中國特色社會主義理論教育的同時，根據社區(qū)工作實際需要，確定學習培訓內容，切實增強黨員參與社區(qū)實際工作能力培訓的針對性和實效性。
4、堅持集中學與自學相結合。在抓好理論中心組、第一議題學習的基礎上，充分利用電視、網絡、學習強國平臺等開展黨員教育工作，探索建立教育培訓黨員工作新機制，提高黨員教育培訓工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。
三、教育內容
1、理想信念教育。把學習新黨章作為最重要內容，集中精力抓好學習活動。深入學習習近平新時代中國特色社會主義理論，教育引導廣大黨員堅定政治立場，明辨大是大非，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。
2、時事形勢教育。抓好中央和省市區(qū)各級會議精神以及國家、地區(qū)經濟社會各項事業(yè)發(fā)展形勢的學習、宣傳和貫徹落實，加強思想理論武裝，切實把全體黨員的思想和行動統(tǒng)一到上級黨委的決策部署上來。
3、黨性黨風黨紀教育。教育引導廣大黨員認真學習黨章和黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策，加強黨內生活鍛煉，增強黨員意識、黨性觀念。加強法律法規(guī)、黨風黨紀、廉潔自律教育，教育引導黨員模范遵守黨的紀律，自覺踐行黨的宗旨。
4、業(yè)務知識與技術技能教育。結合社區(qū)工作需求，有針對性地開展基層工作理論和業(yè)務知識培訓，提高廣大黨員履職盡責、引領發(fā)展的能力。
四、教育方式
以支部為單位，以黨課教育為主，全年開展黨課教育不少于6次。要積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，“三會一課”規(guī)范化，健全完善“不忘初心、牢記使命”主題教育學習長效機制，嚴格落實第一議題學習制度，注重發(fā)揮樓棟黨支部在黨員教育中的作用，運用好“微陣地”、“微課堂”等載體，豐富教育形式，吸引更多黨員參與到學習教育當中。
五、工作要求
1、落實工作責任。各社區(qū)要高度重視黨員教育工作，科學合理制定工作計劃，明確具體負責人工作職責，加強領導，穩(wěn)步推進，狠抓落實。
2、增強教育實效。根據社區(qū)工作實際及黨員需求，不斷改進教育方式，創(chuàng)新教育方法。加強實踐鍛煉，靈活開展主題講座、參觀學習等活動，做到知行統(tǒng)一、學用結合。
3、強化監(jiān)督指導。積極推行黨員培訓登記、考核和反饋制度，將每個黨員的參訓情況作為民主評議以及評先評優(yōu)的重要依據。
社區(qū)兩委培訓方案篇三
為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的___精神，不斷加強社區(qū)黨員和基層干部的教育培訓，提高社區(qū)黨員、干部隊伍的整體素質，永葆共產黨員先進性，按照貴定縣委、縣政府及城關鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的要求，現(xiàn)就社區(qū)年度黨員和基層干部培訓教育制定如下計劃。
一、培訓目的
通過培訓，達到用科學的理論武裝黨員、干部，用現(xiàn)代科技知識提高黨員、干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育黨員、干部。加強實踐鍛煉，提高創(chuàng)新能力，培養(yǎng)和造就一支高素質黨員、干部隊伍，為富民興縣提供堅強的組織保證和智力支持。
二、培訓內容
把中國特色社會主義理論體系教育放在首位，對廣大黨員進行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務教育，深入學習黨章、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和___精神，胡錦濤“七一”講話精神，中央、省委關于保持共產黨員先進性教育活動相關文件精神，學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》基本內容為依據，做到需要培訓什么就重點培訓什么、黨員干部缺什么就補什么，使黨員干部教育培訓工作更好地與實驗場經濟發(fā)展大局相適應，與黨員干部成長需求相結合抓好社區(qū)黨員干部業(yè)務水平、理論知識、政策法律法規(guī)和各項黨建制度等培訓。
三、培訓措施及要求
(一)培訓措施
1、進一步完善中心組學習制度，提高中心組學習質量。堅持每月至少一次集中學習。重點學習貫徹黨的___四中全會、五種全會精神，黨員領導干部帶頭參加學習，交流學習心得。認真落實“三會一課”制度，積極組織黨員開展讀書活動，等形式，加強黨員的經常性教育培訓。
2、積極抓好黨員素質提升工程。支部結合實際，充分考慮黨員工作性質差異、知識層次和年齡結構不一等因素，按照學習培訓需求讓黨員選擇培訓內容后確定培訓類別、班次，針對不同對象分類開展教育培訓，確保參訓黨員學有進步。
3、多種手段促進教育培訓工作。一是集中辦班形式，舉辦入黨積極分子、后備干部、社區(qū)干部等類別培訓班；二是堅持長班與短班相結合，知識普及與學歷提高相結合，走出去與請進來相結合；三是充分利用黨員干部現(xiàn)代遠程教育的網絡優(yōu)勢強化培訓，為順利開展黨員學習教育培訓打下基礎。
(二)培訓要求
社區(qū)黨支部干部教育培訓計劃，明確培訓目標、時間、內容及方法措施，按分級負責的要求有計劃、有步驟地抓好黨員干部的常規(guī)培訓工作。黨支部培訓計劃及工作開展情況及時備案。
社區(qū)兩委培訓方案篇四
為進一步提高黨員干部的思想政治素質和工作能力，提升群眾對基層服務工作的滿意率，結合街道實際，特制定此方案。
一、指導思想
認真落實省委十一屆六次全會、市委七屆九次全會和區(qū)委四屆十一次全會部署，健全不忘初心、牢記使命制度，持續(xù)強化黨的理論教育、黨性教育和專業(yè)化能力培訓，不斷錘煉思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力，確保全體黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二、學習重點
（一）持續(xù)深入開展黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓。把黨的十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等作為重要內容，分層分類開展黨的十九屆四中全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想的教育培訓，堅持整體把握、扎實推進，通過政治學習、中心組（擴大）學習、“固定黨日”、專家輔導講座、專題研討等方式，引領全體黨員干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想時代背景、精神實質和工作要求，深入理解其重大政治意義、理論意義、實踐意義，始終做到政治上清醒、信念上堅定、理論上自信、行動上落實，不斷提高黨員干部隊伍運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的能力。
（二）深化黨風廉政教育培訓。繼續(xù)開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《關于加強新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨支部工作條例》《嚴格黨的組織生活制度的意見》和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨紀法規(guī)的學習培訓；將正面典型示范教育與反面警示教育相結合，引導黨員干部做示范、樹標桿、明導向的同時知敬畏、明底線、受警醒。
（三）聚焦黨員干部提能行動培訓。采取“走出去”“請進來”相結合的方式，多層次、寬領域開展從嚴治黨、城市建設、社區(qū)發(fā)展治理等主題突出的專題培訓，幫助干部明晰發(fā)展方向、找準問題差距、解答疑難困惑，提高干部的綜合素質。
三、培訓對象
培訓按照分類開展的原則，分季度組織實施：
（一）街道領導干部和各社區(qū)書記。由街道黨工委組織開展政策理論學習和專題研討，扎實開展好黨工委中心組（擴大）學習，強化政治站位。
（二）街道機關干部和各社區(qū)三職干部。由街道黨工委總覽培訓，開展增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”等專題學習，加強實用技術培訓，干部人才全方位成長。
（三）社區(qū)后備干部和社區(qū)工作者。由街道各業(yè)務部門和社區(qū)兩委開展業(yè)務培訓和崗位鍛煉，提升隊伍工作能力。
四、學習形式
根據重點學習內容及實際情況，充分利用微信、網上直播等平臺，采取三種形式：一是通過黨工委中心組（擴大）學習、“三會一課”“固定黨日”、工作例會傳達、黨工委會專題學習等方式開展理論學習，強化理論武裝，打牢全體黨員干部思想基礎；二是邀請區(qū)級以上部門專家，黨校教授、黨建工作帶頭人、先進典型和模范人物等進行授課輔導，全年開展專家教授等輔導4次；三是利用紅色教育基地、警示教育基地、黨建引領社區(qū)發(fā)展治理示范點等陣地，聯(lián)合工青婦等組織，有計劃、有組織地安排黨員干部“走出去”參觀學習。通過豐富多樣的學習形式，提高黨員學習積極性，實現(xiàn)黨員教育經?；⑷粘；?，確?！叭龝徽n”規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。
五、學習要求
（一）嚴格紀律。黨員干部切實增強政治責任感，自覺服從學習培訓計劃安排，嚴格遵守學習培訓和廉潔自律的各項規(guī)定，認真完成規(guī)定的培訓學習任務。
（二）強化監(jiān)督。要嚴格按照“事前登記、事后記錄”要求開展學習，牽頭部門在開展培訓前2個工作日到黨建辦進行登記，并在培訓結束后一周內將培訓記錄表（附件1）報黨建辦備案。街道將把各部門和社區(qū)的教育培訓工作納入年底考核范圍，各部門每年牽頭至少進行一次業(yè)務培訓，各社區(qū)要組織工作人員進行相關思想政治和業(yè)務學習，紀工委將對學習情況進行定期督查，每個季度對黨員干部學習情況進行通報。
（三）統(tǒng)籌兼顧。切實把黨員干部教育培訓與做好全年重點工作緊密結合起來，從長計議，統(tǒng)籌安排，以學習的成果來推動和檢驗街道全面工作。
社區(qū)兩委培訓方案篇五
1、領導機構：徐匯區(qū)精神文明建設委員會辦公室
徐匯區(qū)志愿者協(xié)會
2、培訓單位：徐匯區(qū)社區(qū)學院、徐匯區(qū)各街鎮(zhèn)社區(qū)學校
3、協(xié)助單位：徐匯有線電視臺
徐匯區(qū)7.5萬名城市志愿者，包括：
1、交通文明路口志愿者
2、非機動車規(guī)范停放志愿者
3、清潔家園志愿者
4、文明公共秩序志愿者
5、市民巡防團
通過培訓，使志愿者了解志愿服務理念與志愿精神的內涵以及相關志愿服務崗位的職責與技能，培養(yǎng)一支熱情服務市民、積極宣傳和示范城市文明的志愿者隊伍。
采取面授、課程光盤學習、網上學習測試相結合的`培訓形式。
1、志愿服務相關概念與志愿服務理念
2、相關志愿服務崗位的職責與技能
3、相關志愿服務崗位示范教學
1、培訓方案研討
2、課程開發(fā)
3、崗位示范視頻拍攝
4、網上學習頻道、測試軟件開發(fā)
5、師資團組建及師資培訓
6、實體培訓網絡構建(與13個街鎮(zhèn)形成實體培訓網絡)
7、召開培訓啟動儀式
8、面授培
9、培訓課程光盤制作
10、網上培訓課程學習與測試：
社區(qū)兩委培訓方案篇六
為適應社區(qū)改革后社區(qū)工作的需求，切實提高社區(qū)工作效率，保證民生工作的順利開展，根據社區(qū)實際情況，市社區(qū)黨工委擬對社區(qū)工作人員進行相關業(yè)務培訓，具體方案如下:
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足于社區(qū)黨工委的事業(yè)發(fā)展需要，結合社區(qū)工作者實際情況，通過多層次、多形式、多途徑的培訓，社區(qū)工作者隊伍思想觀念不斷更新，業(yè)務能力和素質不斷增強，全心全意為人民服務的工作水平不斷提高，以促進龍井市社區(qū)黨工委的事業(yè)的快速協(xié)調發(fā)展，為構建和諧社區(qū)黨工委、和諧社區(qū)做出更大貢獻。
二、基本原則
(一)統(tǒng)籌性原則。加強領導，分工負責，建立市、社工委、社區(qū)三級業(yè)務管理系統(tǒng)，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)籌管理，分工協(xié)作，共同負責，確保培訓工作順利進行。
(二)創(chuàng)新性原則。運用現(xiàn)代信息技術與傳統(tǒng)教育模式相結合，建立新的培訓模式，在管理、輔導、考核等方面不斷創(chuàng)新的同時，使社區(qū)工作者真正成為終身學習的主體。
(三)實效性原則。集中高校優(yōu)秀的教育資源，建立科學的管理平臺，及時開展有針對性的個性輔導妥善解決社區(qū)工作者工學矛盾，確保學習效果扎實有效。
三、目標任務
(一)通過對社區(qū)工作者的全員培訓，全面提升社區(qū)工作者的理論水平、管理能力和綜合素質。培養(yǎng)學習型、研究型、務實性的社區(qū)工作者專職隊伍，為和諧社區(qū)建設提供堅實保障。
(二)建立和完善適應龍井市社區(qū)建設需要的現(xiàn)代化培訓制度，形成較完善的現(xiàn)代化教育學習體系，積極探索通過現(xiàn)代教育手段，開展社區(qū)工作者培訓的有效運行機制和模式。
(三)完善培訓資源的共建共享體系。依托高校資源重點推出實用性、專業(yè)化的培訓課程，結合我市社區(qū)建設的工作實際研發(fā)社區(qū)工作者的學習資源，形成社區(qū)工作者教育資源庫。
(四)健全社會要作者評價與考核體系，建立社區(qū)工作者全員持證上崗制度。成績記入學員培訓檔案，經考試合格者頒發(fā)《龍井市社區(qū)工作者職業(yè)培訓證書》。
四、培訓計劃與實施步驟
(一)培訓對象。全體社區(qū)工作人員(包括社區(qū)黨委成員、居民議事監(jiān)督委員會成員、窗口工作人員、網格工作人員和服務隊人員)。
(二)培訓時間和方式:9月中旬集中培訓以及崗位業(yè)務培訓。
(三)培訓內容。
(1)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險相關知識、下崗失業(yè)人員優(yōu)惠相關優(yōu)惠政策。
(2)、流動人口、計劃生育相關政策。
(3)、社會救助政策、低保戶相關優(yōu)惠政策。
(4)、殘疾人優(yōu)惠、優(yōu)待政策。
(5)、老年人優(yōu)惠、優(yōu)待政策。
(6)、法律常識、司法調解技能。
(7)、公共衛(wèi)生服務政策
(8)、發(fā)展黨員流程以及信息員培訓
(四)成績考核。考核以實際操作和筆試的形式，每門課程均采用實際操作考核和考試相結合的形式進行?？傇u成績達到60分以上為合格。達到考核要求的社區(qū)工作者，即為完成本年度學習，成績計入本年度的培訓檔案。
培訓考核成績列入年度考核內容。培訓周期考核成績全部合格者，頒發(fā)《社區(qū)工作者職業(yè)培訓證書》，未獲得《社區(qū)工作者職業(yè)培訓證書》的不再續(xù)聘為社區(qū)工作者。
五、基本要求:
(一)廣泛動員，高度重視。
社區(qū)黨委要對本次培訓引起足夠的重視，專門召開動員大會，做到社區(qū)工作人員對培訓目的和內容的普遍知曉，提高參訓意識，保證全體社區(qū)工作人員的參訓率。
(二)提高認識，注重實效。
社區(qū)工作人員要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強培訓學習的主動性和積極性，全面準確理解服務民生工作的相關知識和政策，做到有筆記、有心得，切實把培訓所學應用到服務民生的具體工作中去。
(三)解放思想、拓寬思路
社區(qū)黨委和其他工作人員要在提高基本業(yè)務水平的基礎上，結合自身崗位工作實際，拓寬工作思路，不斷探索新的工作方法，在實踐中不斷加強業(yè)務學習和經驗，更好的為轄區(qū)居民服務。
社區(qū)兩委培訓方案篇七
社區(qū)志愿服務組織、社區(qū)志愿者培訓學校，要根據志愿服務項目的要求，從社區(qū)實際出發(fā)，制定培訓計劃和實施方案，對志愿者進行相關知識和技能培訓，提高志愿者的服務意識、服務能力和服務水平?，F(xiàn)制定社區(qū)志愿者培訓辦法如下：
1、初次培訓。培訓對象為新招募的志愿者，培訓內容包括志愿精神、服務規(guī)范和權利義務等，培訓目的是幫助志愿者加深對志愿精神的理解和志愿服務工作的認識。初次培訓要全面系統(tǒng)，可以在志愿者報名時當面進行，也可以采取集中培訓。
2、階段性培訓。在志愿服務活動開展開展過程中，要對志愿者進行階段性培訓，幫助他們提高服務能力和水平。階段性培訓要定期進行，可以采取交流討論、案例分析等方式，也可以通過集中講解、個別輔導等辦法。
3、臨時技能培訓。這方面的培訓一般在開展專項志愿服務和大型社會活動志愿服務時進行，重點時根據志愿服務活動的特別要求，對志愿者進行服務內容、服務規(guī)范和相關知識培訓。開展臨時技能培訓要有針對性，主要采取集中培訓的方式進行。
4、志愿服務組織跟蹤記錄志愿者參加培訓的.情況。
通過培訓，使每個志愿者都能達到三個提高。
1、提高服務意識。要充分認識到志愿者服務是構建和諧社區(qū)的需要；是加強社會主義精神文明建設的需要，從而，增強志愿者提高自身素質的緊迫感。
2、提高理論水平。要在思想上弄清社區(qū)工作理念、國家對社區(qū)的方針政策、志愿者的權利和義務；要遵循"實踐——理論——再實踐"的規(guī)律，不斷對志愿者的工作進行概括、分析、總結、提煉，以形成新的經驗，做到逐步與國際接軌。
3、提高業(yè)務能力。通過培訓，要開拓視野、增長知識、啟迪思想，從而提高辯證思維的能力，提高業(yè)務能力，提高動手能力。使志愿者在服務工作中，各種關系處理得更協(xié)調一些，創(chuàng)造性工作更多一些，工作方法更科學一些，工作作風更嚴謹認真一些，工作質量更高一些。
１、政治理論。包括黨的路線方針政策；科學發(fā)展觀的內涵及外延；馬克思主義哲學的有關范疇；社會學、心理學、邏輯學的有關知識等。
２、社區(qū)建設。包括社區(qū)建設發(fā)展目標；黨風廉政建設；基層民主政治建設；社區(qū)科學化管理；精神文明建設和思想政治工作等。
3、隊伍建設。包括志愿者的權利義務、服務理念、職業(yè)道德等。
4、業(yè)務能力。包括服務項目的基本知識和技能、交流和溝通的技能，組織、動員、宣傳等技巧。
服務組織可以邀請教育、咨詢專業(yè)機構，對居委會、社區(qū)服務組織的工作人員進行專業(yè)培訓。培訓方法可以采取觀摩、講座、實地考察、觀看影像資料、專題討論、角色扮演、示范操作等形式；培訓要以大集中和小分散相結合的方式進行，保證培訓質量。
社區(qū)志愿者必須參加培訓，遵守培訓紀律，做好記錄，完成好作業(yè)，培訓結業(yè)前要進行摸底考試，結合成績作為評星級的考核內容。
xx社區(qū)居民委員會。
20xx年xx月xx日。
社區(qū)兩委培訓方案篇八
深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設和諧社區(qū)主題，以創(chuàng)建文明社區(qū)為契機，以滿足居民群眾需求、為群眾提供服務為宗旨，大力開展社區(qū)志愿者活動，發(fā)展壯大社區(qū)志愿者隊伍，激發(fā)社區(qū)居民參與志愿者的熱情，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，健全社區(qū)志愿者服務工作體系和運行機制，推進我轄區(qū)社區(qū)志愿者服務事業(yè)蓬勃發(fā)展。
1、開展健康知識講座、家政培訓及陽光月嫂培訓活動，開展愛心助老志愿活動。以社區(qū)享受居民養(yǎng)老服務的孤寡空巢老人為主要對象，開展精神慰籍、保健指導、家政服務、文化娛樂、權益維護等志愿服務，弘揚敬老助老傳統(tǒng)美德，為老年人創(chuàng)造健康優(yōu)質的.生活條件。
2、愛心助殘志愿活動。發(fā)揚“理解、尊重、關心、幫助”的精神，為殘疾人及家庭開展醫(yī)療保健、技術培訓、心理咨詢和日常生活照料等方面服務，創(chuàng)造殘疾人平等參與社會生活的條件，增強殘疾人自立自強、參與社會、服務社會能力。
3、開展形式多樣的技能培訓，展開愛心助困志愿活動。針對轄區(qū)困難群眾、困難家庭不同情況，開展捐款捐物、結對助學和送醫(yī)療、送崗位、送信息、送技術志愿服務，建立長期的，實實在在的扶貧對子，為困難群眾排憂解難，使他們感到社會關懷和溫暖，逐步使困難群體脫貧致富。
4、開展黨員志愿者學習培訓，利用社區(qū)教師、學生資源，展開愛心愛心助學志愿活動。引導社區(qū)熱心未成年人教育的各界人士，特別是發(fā)揮社區(qū)老黨員、老干部、老教師的作用，開展宣講、輔導、教育、關愛等志愿服務，關心未成年人的學習、生活，促進健康成長，讓他們享受“同一片藍天”。
1、文明社區(qū)志愿行動。圍繞創(chuàng)建文明社區(qū)，組織社區(qū)志愿者開展文明禮儀、法律法規(guī)、職業(yè)技能、衛(wèi)生知識、營養(yǎng)保健、科普知識等為內容的宣講培訓活動，在社區(qū)舉辦豐富多彩、寓教于樂的文體活動，不斷提高居民的思想道德修養(yǎng)、科學文化素質和健康素質，提高和諧文明城區(qū)建設水平。
2、共建共享志愿行動。定期到小區(qū)開展文明勸導活動，形成良好社會風尚。
3、文明交通志愿行動。集中開展文明交通志愿行動和文明路口志愿服務競賽活動，宣傳交通知識，協(xié)助民警值勤，維護交通秩序，勸導和影響廣大社區(qū)居民自覺遵守交通規(guī)則，革除出行陋習，提高個人文明素質，營造有序、安全、暢通的交通環(huán)境。
社區(qū)兩委培訓方案篇九
20__年航空社區(qū)干部教育培訓的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的__大和__屆六中全會精神為主線，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以改革創(chuàng)新為動力，以提高培訓質量為核心，深入貫徹《干部教育工作條例》認真落實干部教訓培訓規(guī)劃，切實抓好新一輪大規(guī)模培訓干部工作。
一、認真抓好黨的__大和__屆六中全會精神的學習培訓，用中國特色社會主義理論體系武裝干部著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐、推動發(fā)展，采取多種形式，抓好科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，進一步抓好黨員干部的理論武裝工作。
二、進一步推進改革創(chuàng)新，不斷提高干部教育培訓工作的質量
(一)不斷更新完善培訓內容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的基本內容為依據，開展培訓需求調查和分析工作，創(chuàng)新培訓內容，完善課程設置，及時將公共危機管理、形勢研判等知識列入培訓內容，真正做到社會發(fā)展需要什么就重點培訓什么、干部缺什么就補什么，使干部教育培訓工作更好地與全縣發(fā)展大局相適應，與干部成長需求相結合。
(二)是進一步改進培訓方法。在提高講授式教學質量的基礎上，加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近實際、貼近干部，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和實效性。
(三)是進一步整合培訓資源。積極引入競爭機制，著力在優(yōu)化和整合培訓資源上下功夫，實現(xiàn)培訓機構、師資力量、培訓教材、信息技術等優(yōu)質培訓資源共建共享，為廣大干部提供優(yōu)質的培訓資源。繼續(xù)抓好網站教學專題集中聽課活動。
(四)是切實抓好學風建設。認真貫徹落實中央、省、市委關于突出抓好學風建設的相關精神，教育引導黨員干部在學習培訓中堅持理論聯(lián)系實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。切實加強培訓工作的日常管理，嚴格執(zhí)行學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。聘請的教師要把理論聯(lián)系實際的要求貫穿于教學過程中，不斷提高教學水平。
(五)是研究解決干部教育培訓工作中的重點難點問題。采取多種方式，深入開展調查研究，認真分析和解決當前干部教育培訓工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。調動干部參學積極性。
三、積極推進新一輪大規(guī)模培訓干部工作
按照“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質”的總體要求，積極開展新一輪大規(guī)模培訓干部工作。制定并落實全年培訓計劃。
(一)居委會干部培訓班培訓對象：各居委會黨支部書記、主任、委員，培訓時間2天，培訓人數15人(2月)。
(二)入黨積極分子培訓班培訓對象：各支部入黨積極分子，培訓時間3天，培訓人數20人(4月)。
(三)聯(lián)合工會培訓班培訓對象：轄區(qū)各聯(lián)合工會會員，培訓時間3天，培訓人數200人(5月)。
(四)居委會計生婦女委員培訓班培訓對象：各居委會計生、婦女委員，培訓時間3天，培訓人數30人(7月)。
(五)社區(qū)工作者培訓班培訓對象：服務中心工作人員、各居委會干部，培訓人數50人(3月至11月)。
社區(qū)兩委培訓方案篇十
為進一步加強村（社區(qū)）“兩委”班子干部隊伍建設，及時掌握了解村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況，為2021年換屆奠定堅實基礎，根據縣委安排部署，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
一、研判時間
2020年9月7日開始，9月30日前完成。
二、研判對象
對全鎮(zhèn)19個村（社區(qū)）“兩委”班子進行綜合分析研判。
三、研判內容
重點查看村級組織活動陣地維護使用情況、“一肩挑”及“兩委”成員交叉任職情況、黨員發(fā)展和教育管理情況，聽取班子運行現(xiàn)狀和存在的問題及原因分析、意見或建議等。
主要包括道德品行、領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面情況。重點了解村（社區(qū)）常職干部主要優(yōu)點與不足。
3.深入了解村（社區(qū)）“兩委”班子后備干部建設情況，各村（社區(qū)）推薦1—2名優(yōu)秀年輕后備干部。
4.聽取村（社區(qū)）“兩委”班子關于如何順利推進2021年鄉(xiāng)村換屆工作的意見建議和個人在此期間的意愿想法。
四、研判方式
按照以下方法步驟進行：
（一）前期準備。鎮(zhèn)黨委結合實際制定村（社區(qū)）“兩委”班子研判方案，組建研判工作領導小組和工作組（附件1），進行研判動員培訓等。
（二）班子互評。班子互評主要采取個別座談的方式，各村（社區(qū)）“兩委”班子成員對本村其它班子成員主要德才表現(xiàn)、主要特點、主要不足進行客觀評價，并重點了解村（社區(qū)）“兩委”班子成員關于如何順利推進2021年鄉(xiāng)村換屆工作的意見建議和個人在此期間的意愿想法。研判當天未參加個別談話的，將《評價表》（附件3）用信封密封后委托其它談話對象轉交給研判工作組。
（三）調研座談。調研座談主要采取集體座談的方式，參加座談的人員一般為：村（社區(qū)）班子成員、黨員代表、群眾代表，每個村（社區(qū)）座談人數不得低于20人。談話內容根據研判內容進行，主要聽取對班子運行情況的評價，了解工作成效、存在問題，征求意見建議等（談話提綱可參考附件4）。
（四）入戶走訪。在開展的村（社區(qū)）“兩委”班子研判工作中，針對每村（社區(qū)）隨機選擇10戶群眾進行入戶走訪，詢問黨組織運行情況、黨員干部作風情況等，認真做好記錄、分類梳理形成條目當前隱藏內容免費查看清單。
（五）問卷調查。各村（社區(qū)）至少組織50人現(xiàn)場填寫《村（社區(qū)）“兩委”班子綜合分析研判調查問卷》，其中群眾代表比例不得低于60％。
五、分組安排
工作組負責到村（社區(qū)）開展分析研判工作，具體情況見《縣鎮(zhèn)2020年村（社區(qū)）“兩委”班子綜合分析研判工作安排表》。
六、工作要求
（一）高度重視。此次綜合分析研判，將作為各村（社區(qū)）黨組織分類定級的重要參考，同時也為2021年換屆提供重要依據。各工作組要本著對鎮(zhèn)黨委、對研判的村（社區(qū)）班子高度負責的精神，高度重視，切實增強責任感和使命感，嚴格按照本方案規(guī)定的內容、程序方法和要求，認真負責地做好研判工作，高質量完成研判任務，確保達到預期效果。同時，要做好全程留痕，將分析研判形成的相關文件、材料、圖片、信息、記錄、表格等規(guī)范整理后報送給領導小組辦公室。
（二）公道正派。堅持實事求是，如實反映情況，做到不隱瞞和掩蓋事實真相。注重工作方法，以真誠的態(tài)度聽取廣大干部、群眾的意見建議，積極引導大家講真話、實話和心里話。對在研判過程中聽取和發(fā)現(xiàn)到的重大問題，要及時向鎮(zhèn)黨委反饋，不得隱瞞不報或弄虛作假。增強保密意識，不得隨意泄露談話內容以及研判中形成的評價意見和結論。同時，嚴格遵守“八項規(guī)定”，自覺轉變作風，樹立良好形象。
（三）資料上報。在分析研判工作結束后，由工作組認真梳理匯總調查問卷結果（附件6）、填報研判情況統(tǒng)計表（附件7），由領導小組辦公室負責攥寫形成綜合分析研判報告。
社區(qū)兩委培訓方案篇十一
物業(yè)管理企業(yè)應根據實際情況，每年組織一至兩次消防演習，通過演習，檢驗所轄物業(yè)項目的防火、滅火的綜合功能：增強物業(yè)管理企業(yè)員工和客戶的消防安全意識，并提高逃生和自救能力；檢驗和提高物業(yè)管理企業(yè)員工滅火、疏散客戶、相互協(xié)調等組織能力：檢驗所轄物業(yè)管理企業(yè)的消防設施設備的運作情況等。所以消防演習意義十分重大，演習過程應注意周密計劃，統(tǒng)籌安排，做到按部就班、井井有條。
物業(yè)管理企業(yè)或物業(yè)服務管理項目部，應提前一個月將消防演習方案計劃上報客戶或業(yè)主委員會。待客戶或業(yè)主委員會批準后，向負責消防的主管警官匯報備案，同時就消防演習方案向主管警官征詢意見。
在消防演習實施的前兩周，應向所轄物業(yè)管理區(qū)域的客戶發(fā)出消防演習通知。
在消防演習前兩日，應在公共區(qū)域張貼告示，進一步提示客戶關于消防演習事宜。
（1）滅火總指揮負責向消防值班人員或其他相關人員了解火災的基本情況：命令消防值班人員啟動相應消防設備；命令物業(yè)管理企業(yè)員工根據各自分工迅速各就各位；掌握火場撲救情況，命令火場滅火組采取適當方式滅火；命令搶救組采取相應措施；掌握消防相關系統(tǒng)運行情況，命令配合指揮采取相應措施：協(xié)助消防機構查明火因：處理火災后的有關事宜。
（2）滅火副總指揮負責在滅火總指揮不在場時，履行總指揮的責任：配合協(xié)同滅火部總指揮的滅火工作，根據總指揮的意見下達命令。
（3）現(xiàn)場搶救組和搶救運輸組負責搶救傷員和負責物品，本著先救人、后救物的原則：運送傷員到附近的醫(yī)院進行搶救：運輸火場急需的滅火用品。
（4）外圍秩序組負責維護好火災現(xiàn)場外圍秩序；指揮疏散客戶；保證消防通道暢通：保護好貴重物品。
（5）綜合協(xié)調組負責等候引導協(xié)助消防車：保持火災現(xiàn)場、外圍與指揮中心聯(lián)絡。
（6）現(xiàn)場滅火組負責火災現(xiàn)場的滅火工作。
（7）現(xiàn)場設備組負責火災現(xiàn)場的滅火設備、工具正常使用和充足準備。
（8）機電、供水、通信組負責確保應急電供應，切斷非消防供電；啟動消防泵確保消防應急供水：確保消防電話和消防廣播暢通：確保消防電梯正常運行，其他電梯返降一層停止使用，啟動排煙送風系統(tǒng)，保持正壓送風排煙。
對物業(yè)管理企業(yè)全體員工進行關于消防演習方案培訓，使各滅火小組成員掌握自己所負責的工作范圍、運行程序和注意事項。在演習前采用掛圖、錄像、板報、條幅等形式開展對客戶宣傳消防安全知識。
在消防演習前一周時間，消防設備、設施、消防器材進入準備狀態(tài)。檢查消防播放設備、電梯設備、供水系統(tǒng)、機電設備的運行狀況；準備各種滅火器和消防水龍帶等工具；準備通信設備；選定＂火場＂并準備制造火源用品及預防意外發(fā)生的設備和器材；準備搶救設備工具和用品等。確保所有消防設備、器材處于良好狀態(tài)，準備齊全。
演習前3天，由滅火總指揮帶領相關負責人對消防演習準備工作進行最后綜合檢查，確保演習順利進行，避免發(fā)生混亂，包括人員配備、責任考核、消防設備器材準備、運輸工具以及疏散路徑等內容。
（1）開啟消防廣播通知客戶消防演習開始。反復播放引導客戶疏散。
（2）各滅火小組開始行動，按分工計劃展開滅火疏散搶救工作。
（3）電梯停到一層，消防梯啟動，所有消防設備進入滅火狀態(tài)。
（4）開始消防滅火模擬演練、物業(yè)管理企業(yè)員工進行疏散演練、滅火器實噴演練、拋接水龍帶演練、救護演習，模擬報警訓練等。邀請客戶觀看或參加實際訓練。
（5）演習結束后，用消防廣播通知客戶消防演習結束，電梯恢復正常，并感謝客戶、賓客的參與支持。
消防演習結束后，要求各滅火小組對演習工作進行總結，要拜訪客戶或采取其他方式收集客戶對消防演習的意見，找出存在的問題，進行討論確定，改進演習方案和演習組織實施過程中不合理之處。
社區(qū)兩委培訓方案篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
把握形勢找準優(yōu)勢。
做一名讓組織放心群眾滿意的基層干部。
根據省委組織部、市委組織部關于教育培訓的要求，今天，我們舉辦這期全縣村、社區(qū)“兩委”成員培訓班，這既是一次集中培訓，也是我們新?lián)Q屆村“兩委”成員的任職培訓。應該說，在座的各位，都是剛剛經歷了村“兩委”換屆的洗禮，走上了村干部這個神圣的崗位。這中間，有很大一部分是在上一屆任期內，真心為民，扎實工作，得到了群眾的普遍認可，在競選中連選連任的，咱連選連任的比例應該是更多一些；
有的是抱著一顆為民謀利的真心，懷著一股干事創(chuàng)業(yè)的激情，主動請纓，自愿服務，贏得了群眾的充分信任，被選為村“兩委”成員。從我們了解的情況看，群眾對這次村“兩委”換屆是滿意的，對選出的廣大村干部是滿意的，對大家也寄予了很高的期望，我們的村兩委換屆在全市應該說非常的順利，換屆成功率是排在全市前列的，信訪量也比較低。所以，首先我代表縣委、縣政府，向各位新當選的農村基層干部表示熱烈的祝賀！根據這次集中培訓活動的安排，我圍繞“做一名讓組織放心群眾滿意的干部”，談幾點看法，確實這幾天在思考，想了一些事情，給大家探討一下。總共是三個方面的問題。
第一，作為村干部我們應當具備的基本條件是什么？
一要講政治。講政治從大處說就是要堅持黨的領導，服從上級黨委政府的安排。從小處說就是要全力完成上級黨委政府交辦的任務。要堅決認真地執(zhí)行上級黨委政府安排和部署，切實做到“黨有號召、我有行動”，按時完成上級交給的各項工作任務，不截留、不歪曲、不打“水漂”，更不能“上有政策，下有對策”，表面一套背后一套，跟黨委政府“打游擊”“玩變臉”。事實求是得講，我們的一些干部做的還不到位。有的對自己有利的政策就執(zhí)行，不利的就推脫，甚至以做不通群眾工作為借口拖著不辦。有的陽奉陰違，對各項政策決策不理解、不配合、不支持，表面上答應的好好的，但背地里就是不按要求辦事，有的背后鼓動不明真相的群眾跟黨委、政府對著干，更有甚者親自上陣，帶頭組織上訪鬧事。比如：這幾年我們搞拆遷，我們有個村里的干部，不僅不配合，還鼓動本村的群眾到政府上訪、鬧事，根本不把黨委政府放在眼里，最后結果怎么樣？違反黨紀國法，受到了應有的處罰。舉這么一個例子就是希望大家切實提高大局意識，增強執(zhí)行力，對上級布置的工作，要認真領會上級黨委政府的意圖，迅速作出反應，做到早安排、早謀劃、早落實，雷厲風行，用心辦、盡力辦。
二要守規(guī)矩。守規(guī)矩，就是要不折不扣的執(zhí)行各項制度。俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”。近年來，中央和省、市、縣委出臺了決策議事、村務公開、財務管理等制度，這些都是村干部依法治村、規(guī)范村級事務管理的重要保障。只有遵守各項制度，才能給老百姓一個明白，還干部一個清白。但有的干部在實際工作中，缺少規(guī)則底線意識，對上級的各項規(guī)定和制度不執(zhí)行或執(zhí)行不到位，明明有制度，但就是不執(zhí)行、不落實，把制度當成一紙空文，這也是很多干部出問題的一個根本原因。
三要講團結。村“兩委”班子是村民群眾的引路人、領頭雁，有一個團結有力的班子，才能更好服務群眾。班子有沒有戰(zhàn)斗力，關鍵在村干部是否能夠自覺維護班子的團結，是不是能夠擰成一股繩，勁往一處使。在實際工作中有的“兩委”班子不團結，各走一道，明爭暗斗。選舉時因為競爭原因結成的幫派，在選舉結束后的工作中仍然是水火不容、耿耿于懷。有的工作上互相不服氣，研究事情時，故意拆臺，讓你什么事定不了、干不成；
有的干脆不參與村里工作，開會不來，安排工作不干，到年底工資少一分也不行。比如前幾年市里有個部門，當時幫扶我們縣某個鎮(zhèn)的某個村，包了兩年，大概往這個村投了x多萬，兩年到期了，人家給市下派辦提出來要走，說什么也不在這個村包村了，是什么原因呢？后來一了解，就是因為班子不團結。對于今年的包村聯(lián)戶工作，如果你想爭取好的市直部門和縣直部門包你村，首先你的班子必須要團結，班子不團結，堅決不派，這是一個底線。你村要想發(fā)展，班子就要團結，只有班子穩(wěn)定了，縣委縣政府才能支持你村的發(fā)展。
四要做事公道正派。在村莊內部為民辦事不是體現(xiàn)在驚天動地的大事上，更多的是體現(xiàn)在做好一件一件小事、實事上。比如，戶口遷移、宅基地劃分、計劃生育辦證、發(fā)放救濟款、農村低保等。這一件件小事，對每個家庭來說都是天大的事。如果一件事處理不好，就可能影響村莊的和諧穩(wěn)定。老百姓最不滿意、最煩的是“三不”干部：辦事不公、財務不清、服務不行。村干部只有一心一意為群眾辦事，公開公正公平處事，群眾才會信你、跟你，黨群干群關系才會和諧，社會治安、村風民風才會好。
五要個人廉潔自律。村干部雖然職位不高，但都掌握著一定的權力，自我要求一定要嚴，干事一定要干凈。近年來，中央、省、市、縣出臺了很多農村民主決策、財務管理等方面的制度，這些經過實踐檢驗行之有效的經驗做法，是規(guī)范村級管理行為、維護群眾利益的有效舉措。但是對于部分村干部來說，有些制度是形同虛設，一些村干部不自覺遵守制度，甚至千方百計的鉆制度的空子，將自己凌駕于制度之上，凌駕于黨紀國法之上，想干什么就干什么，套取上級資金、挪用公款、帶頭違反計劃生育政策、侵吞集體資產，等等。這些行為不要覺得很高明，其實都是十分幼稚的，要查其實很簡單，一查就會露出馬腳來。我看了一下我們x年農村干部違法違紀的情況，x年我們查處的農村或社區(qū)干部幾十人，其中包括書記、主任、委員、文書、婦女主任。這些制度，都是干部依法治村、規(guī)范施政的重要保障，就是規(guī)矩，就是“雷池”，也是“紅線”，越線了就要進行嚴肅查處。希望我們的村干部一定要保持清醒的頭腦。
第二，作為村干部應該清楚我們的優(yōu)勢條件是什么？
（一）在政治上，黨委政府會高看一眼。村干部雖然是游離于國家行政干部體制之外的、不在編的、不脫產的干部，但同時又是黨在農村工作中的中堅力量，是黨的各項路線、方針、政策在農村的貫徹者和執(zhí)行者，并在一定范圍內替代鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府行使國家的基層管理權，直接處理著與群眾密切相關的事務。也就是說，村干部在管理自己村莊的同時，還承擔了大量政府的工作任務，如計劃生育、政策宣傳、補貼兌現(xiàn)、矛盾化解，等等。有些村干部對農村工作甚至比大部分政府工作人員還要了解，村里的大小事務沒有村干部不知道的，應對農村工作也只有村干部最有辦法，因為村民想什么，想解決什么問題，村干部都是有切身體會的?？梢哉f，村干部是黨委政府的好參謀、好助手，離開了村干部，黨委政府的工作就很難開展，黨委政府理所當然的會高看大家一眼，所以說，從中央到地方不斷探索激勵村干部的有力措施，積極創(chuàng)造條件為村（社區(qū)）干部的發(fā)展搭建平臺，讓我們村干部在政治上有奔頭。
（二）在村里，老百姓會厚愛一層。一個村（社區(qū)）就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一根針”，大到方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與我們相關，每一項任務都要依靠在座的各位去消化。這些工作，既艱巨復雜，又繁瑣具體?？梢院敛豢鋸埖恼f，村干部“上管天文、下管地理，左管油鹽醬醋、右管生兒育女”。村里的每家每戶有了問題，有了事情，如紅白事、低保辦理、鄰里糾紛等等，他們首先想到的是讓我們的村干部為他們解決，村里的大事小事都離不開你們。在群眾眼里，你們是黨和政府的化身，是當家人、主心骨，因此，老百姓對大家厚愛一層。
（三）在經濟上，補貼保障會逐漸提高。近年來，中央和省、市、縣委高度重視基層黨員隊伍建設，作為夯實基層黨建的一項重要任務來抓，從制度、政策、機制上形成了人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜的鮮明導向。近年來我縣從大局出發(fā)，從維護社會穩(wěn)定出發(fā)，在財政緊張的情況下，去年為現(xiàn)任村干部發(fā)放生活補貼x余萬元；
為連續(xù)任職x年以上的x名離任村支部書記發(fā)放補貼x萬元；
正在抓緊研究對離任村主任的補貼方案。今年，按照上級要求，我縣將繼續(xù)撥付村級組織運轉經費，還要大幅度提升干部補貼標準，具體將按照不低于x年全縣農民人均純收入x倍的標準，提高村黨組織書記補貼報酬，預計今年全年全縣村黨組織書記的補貼報酬每年約為x萬元，比x年新增加x萬元，人均達到x萬元；
其他村干部的補貼報酬也將大幅度提高。全縣城市社區(qū)黨組織書記補貼報酬平均每人每年達到x萬元；
其他社區(qū)干部補貼報酬也將翻了一番。所以說，大家辛勤付出和努力，黨委政府是看得見的，經濟上、政治上也不會讓大家吃虧。希望大家把責任牢記心頭，不辜負黨委政府的重托和廣大群眾對你們的期盼，在農村這個廣闊舞臺上大顯身手，為建設和諧美好新農村、實現(xiàn)金鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻！
第三，作為村干部，我們應該干什么？
一要制定發(fā)展規(guī)劃。當前，新一屆村“兩委”班子剛剛運行了不到半年時間，作為新任班子及班子成員，大家的首要職責就是結合本村實際，做好村莊發(fā)展規(guī)劃，也就是說要做一個三年任期目標，要對三年任期內班子和自己的發(fā)展方向確定一個比較明確的目標任務，并逐項分解到每個年度，細化到每個季度，落實到每個環(huán)節(jié)。具體到什么時間完成，最終達到什么樣的效果，都要做出明確的規(guī)劃和要求。要說了算，定了干，一項一項地抓，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地推進，確保把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變成實實在在的具體行動。但是需要特別指出的是，制定規(guī)劃一定要切合實際，切不可提不切實際的高指標，追求“轟動效應”，更不能投機取巧、弄虛作假，搞形式主義的東西，造成人力、物力、財力和時間的浪費。要腳踏實地，求真務實，不圖虛名，不搞花架子，扎扎實實地為村民群眾辦實事辦好事。
二要為群眾排憂解難。村干部雖然天天生活在群眾當中，也有個對群眾的感情問題、態(tài)度問題，同樣需要樹立群眾觀點，改進作風，密切同群眾的聯(lián)系?，F(xiàn)在，有些村干部對群眾的事不上心，甚至認為群眾難講話、是刁民；
有的遇到事情不是首先考慮群眾，而是自己怎么方便怎么辦，怎么好管怎么辦；
有的方法簡單、作風粗暴，有的幫群眾做一點事就想要回報，甚至吃拿卡要等。我剛才說了，一定要真正的為老百姓辦事，而且干了不白干。我們一定要多些換位思考，要將心比心、以心換心，遇事多替群眾著想，聽得進群眾意見，經得起群眾抱怨，維護好群眾權益。作為村干部，我們離群眾最近，群眾的意見我們最清楚，要通過多種形式，向群眾了解一下解決的問題是不是滿意，看看群眾還有哪些要求，還有哪些期盼，還有哪些問題需要我們下大力氣抓，并突出重點難點，分清輕重緩急，既要解決群眾急需熱盼的問題，又要解決群眾關心的小事，通過辦一件實事，暖一片民心，促一方和諧。
三要維護農村穩(wěn)定。穩(wěn)定是農村工作的大局，沒有農村的穩(wěn)定，就談不上社會進步和經濟發(fā)展。當前，總體看，農村是穩(wěn)定的，但也存在一些不穩(wěn)定的因素，主要反映在因為征地拆遷、回遷安置、困難救助等而引起的矛盾和糾紛，群眾對干部的不滿和反感，群體性的上訪和矛盾，等等。消除這些不穩(wěn)定因素，化解上述矛盾和糾紛，首先村干部要有高度的責任感。要認識到保持一村穩(wěn)定是保持一方穩(wěn)定的基礎，是發(fā)展經濟的前提，是構建和諧社會的要求，是對村干部執(zhí)政能力的考驗。只有充分認識到保持穩(wěn)定的重要性，工作才會有壓力，解決問題才會有定力。其次要靠前指揮。要高度重視矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查工作，做到眼觀六路，耳聽八方，既有見微知著的本事，也有登高望遠的水平，要善于發(fā)現(xiàn)問題，把各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。三是要善于說服宣傳教育群眾，依法、依理、依情、依靠群眾把工作做好。四是要善于總結經驗教訓。不能事到臨頭無主見，眉毛胡子一把抓，或者當一天和尚撞一天鐘。要善于思考，對實踐中管用的一些土辦法、“土政策”，從理性上予以總結提煉，形成一套排解矛盾的科學方法，建立一個保持穩(wěn)定的有效機制。
四要發(fā)展本村經濟。作為村干部，富民強村是第一位的職責，要一心一意帶領群眾致富，在富民中實現(xiàn)強村。群眾最講實際，我們服務群眾，最重要的一條還是怎樣想辦法讓群眾富起來。如果找不到合適的發(fā)展路子，就會陷入“集體經濟無實力、為民辦事無能力、班子缺少凝聚力、群眾缺少積極性”的被動局面，嚴重影響村級組織的正常運轉和農村的發(fā)展。近年來，我縣在農業(yè)產業(yè)發(fā)展、新農村建設等方面取得了一些成績，農民群眾的生活水平正在逐年提高。但我們也應該清醒地看到，與城區(qū)相比，農村的基礎設施還比較薄弱，農村社會事業(yè)發(fā)展還相對滯后，農民增收的長效機制還尚未形成，加快農村改革發(fā)展的任務還十分繁重。目前，全縣絕大部分村都沒有集體經濟收入，是典型的“空殼村”，盡管各級要加大對農村正常運轉財政經費的補助力度，但一個村的發(fā)展歸根結底還要靠自身。廣大農民群眾迫切需要有一個能夠帶頭發(fā)展致富、帶領群眾發(fā)家致富的好班子，把大家發(fā)動起來、組織起來，帶領群眾共同奔小康。也就是說“空殼村”的問題，，這些年我們還是一直在解決。原來土地是公有的，現(xiàn)在是分田到戶，講究私。大家在村里都能感覺到，村集體沒有東西。那么，如果說我們村里沒有集體經濟，我們的生活也是不幸福的。那么只有村集體經濟壯大了，我們才能辦一些群眾需要的事，你比如我們縣里的發(fā)展不就是這樣嗎？你再看看我們周邊這些縣里的村，x的老百姓我估計收入應該和我們相差不大，咱們種蒜，x種大米，國家補助也很高。城區(qū)的居民工資也都差不多，但是如果沒有廣場，沒有河湖水系，幸福指數是不一樣的。作為我們村里也是這樣，同樣的村，你把它規(guī)劃好、建設好，村里也有集體經濟，老百姓的幸福指數也是比較高的，而且最近國家也正在出臺鼓勵集體經濟發(fā)展的政策。我們的村級組織運轉經費是什么意思，就是因為我們村沒有一分錢，沒法運轉，所以國家才給你這個錢。那有的人說，我不能搞集體經濟，我要一用錢就沒了，不是這樣的?，F(xiàn)在我們正在探討鼓勵村集體經濟發(fā)展的路子，下步還要探索如果村集體經濟確實發(fā)展了，老百姓有收入了，村級運轉經費的這個錢有可能就直接獎補給我們的干部，當然現(xiàn)在只是在探討中。所以說，解決“空殼村”的問題，是今年我們基層黨建工作中的一個重要任務，也希望我們在座的各位回去以后好好的進行探索，你解決“空殼村”，上邊有獎補政策，你真是發(fā)展了，這個補助有可能給我們自己。當前，我縣農村工作正面臨著非常好的形勢和環(huán)境，只要我們能夠緊緊抓住這一有利時機，創(chuàng)新思路、苦干實干，一定會大有可為、大有作為。
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社區(qū)兩委培訓方案篇十三
一、目的有效提高居民健康素養(yǎng)，改善居民生活水平，預防疾病的發(fā)生。
二、活動時間20xx年1月15日全天
三、活動內容通過現(xiàn)場設立咨詢臺，懸掛宣傳條幅，發(fā)放宣傳材料等多種宣傳途徑重點宣傳公共衛(wèi)生服務工作內容和健康知識的注意事項。
四、組織實施本次健康教育知識講座活動由主管院長親自帶隊，公衛(wèi)科主要負責，抽調本院業(yè)務骨干三名組成活動小組。
五、評估本次活動結束后第二天要立即對本次活動工作做出總結，從中找出問題和不足，及時糾正以便以后公共衛(wèi)生服務工作的順利開展和實施。
打柴溝中心衛(wèi)生院
20xx年1月15日
社區(qū)兩委培訓方案篇十四
為了確保事情或工作科學有序進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編為大家收集的社區(qū)志愿者培訓策劃方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
志愿者培訓是提高志愿者服務水平和服務質量的重要手段。通過培訓，增強志愿者對志愿服務工作環(huán)境的熟悉程度，進一步提高志愿者的志愿服務水平，確保志愿者提供最優(yōu)質的志愿服務。
志愿者培訓工作包2個內容：通用培訓，專業(yè)培訓。
1、通用培訓。主要使志愿者具備志愿服務必需的知識技能，具備較強的服務意識、服務精神和服務能力。
2、專業(yè)培訓。重點對象是專業(yè)志愿者，根據服務崗位的專業(yè)要求，實施相關專業(yè)知識和技能的培訓。
（一）社區(qū)志愿者培訓內容：
（1）志愿服務理念培訓
（2）志愿服務禮儀培訓
（3）應急救援、志愿者自護、醫(yī)療常識培訓
（4）志愿服務心理培訓、團隊意識培訓
（5）文化知識培訓
（6）志愿者體能培訓
2xxx年6月9日完成培訓計劃
1、集中培訓。以省志愿者工作部編寫的教材為基礎，開展學習培訓活動。邀請有關專家學者、優(yōu)秀志愿者典型作專場報告、講座，通過視頻教學的形式，詮釋志愿者的意義和各個崗位志愿者的工作要求。
2、骨干培訓。針對關鍵崗位的志愿者，以學習營和訓練營方式開展培訓。
3、實踐培訓。通過開展各種公益實踐活動、組織實戰(zhàn)演練等方式，提高技能，培養(yǎng)團隊精神，營造志愿服務氛圍。
4、測試評估。通過對志愿者素質的測評，評估培訓效果，確保達到培訓的預期目標。
1、志愿者培訓是提高志愿者知識素養(yǎng)和專業(yè)技能，提升志愿服務工作整體水平的重要環(huán)節(jié)，社區(qū)黨總支要高度重視，精心組織，按照我社區(qū)志愿者培訓方案，創(chuàng)新培訓形式，自行組織實施好相關培訓內容。
2、參加培訓的志愿者要按時參加各項培訓活動，認真做好筆記，不遲到，不早退，不曠課，如遇特殊情況需事先請假。
社區(qū)兩委培訓方案篇十五
根據《朝陽區(qū)社區(qū)工作者教育培訓方案》的要求，東湖街道將20__年也確定為“東湖街道社區(qū)工作者教育培訓年”，按照區(qū)社會辦的統(tǒng)一安排，結合市、區(qū)職業(yè)教育培訓安排，完善街鄉(xiāng)、社區(qū)兩級教育培訓，加快推進街道社區(qū)工作者專業(yè)化、職業(yè)化進程，努力建設一支專業(yè)硬、能力強、素質高的學習型社區(qū)工作者隊伍，為地區(qū)的建設事業(yè)儲備充足的人力資源。
一、培訓目標
東湖街道現(xiàn)有社區(qū)工作者91人，包括社區(qū)黨委、居委會和服務站工作人員，按照區(qū)社會辦3_5年內達到工作者職業(yè)教育全覆蓋，社工職業(yè)資格證書的持證率逐年提高6%和社區(qū)自學互學機制實現(xiàn)常態(tài)化，確保每名社工每年各方面累計學時超過60小時，統(tǒng)一要求達到80學時的標準。
二、培訓形式
東湖街道堅持通過“四結合”（即以分層培訓與全體培訓相結合；集中組織和在線自學相結合；專業(yè)技術和職業(yè)素養(yǎng)相結合；理論學習與實操處置相結合），采取課堂面授、案例分析、實踐鍛煉、討論調研等形式，提高社區(qū)工作者的理論水平和實踐能力，滿足社區(qū)工作者的職業(yè)發(fā)展和自身發(fā)展的需要。
三、培訓內容
（一）參加市、區(qū)級教育培訓按照朝陽區(qū)社區(qū)工作者的教育培訓方案具體班次、名額安排，東湖街道結合以往居干參加市、區(qū)培訓的經歷，認真組織推薦適合的人員參加各種培訓，確保培訓學習機會既重點給優(yōu)秀的、適合的居干，培養(yǎng)出社區(qū)干部隊伍中的領頭人；又確保整體社區(qū)工作者隊伍參加市區(qū)培訓的覆蓋面，讓東湖街道社區(qū)工作者領會到我市重視社區(qū)工作者隊伍建設的大氣候，體會到區(qū)社會辦對社區(qū)工作者隊伍建設要求和對社工個人成長的培養(yǎng)和關愛。
（二）東湖街道社區(qū)工作者特色教育培訓東湖街道充分利用市、區(qū)、業(yè)務行政主管部門及本街鄉(xiāng)有效資源，在高質量保證社區(qū)工作者參加市、區(qū)培訓的同時，積極開展自主培訓，指導社區(qū)開展自學互學，針對性地開展多層次、多形式、多條線的應知應會和實務培訓，強化崗位練兵，切實提高社區(qū)工作者政策理論水平、業(yè)務素質和為民辦事的能力。
一、堅持學分制管理，印制學分登記冊。從學分記錄的統(tǒng)一登記法改為“一人一冊”登記法，要求社區(qū)干部參加各級、各類培訓進行學分登記和組織者簽字蓋章。
二、組織小班教學、案例教學、網絡教學等分層分類培訓。加大新任社區(qū)負責人的領導力培訓和普通居干的應急處突、全能業(yè)務培訓，加強居干自學互學的制度化要求和量化驗收，使每個居干都能獨立應對社區(qū)緊急事項和全部日常工作，成為社區(qū)工作的中流砥柱。
三、以“青年社工俱樂部”為社工學習家園。調整健全青年社工俱樂部的內設構架、分組，將各種活動制度化，給與更多的機會承辦活動、鍛煉組織協(xié)調能力，開展學習、調研、文化、娛樂等活動和志愿服務活動，培育社區(qū)工作者團隊合作精神，豐富業(yè)余生活，提供展示社工風采的舞臺，凝聚隊伍，提高素質，展現(xiàn)社區(qū)工作者良好的精神面貌。
四、注重鍛煉社區(qū)干部隊伍專業(yè)素養(yǎng)。讓具有社工師職稱的人員發(fā)揮作用，利用專業(yè)理論和社區(qū)、小組、個案等專業(yè)方法，研究解決社區(qū)的難點問題，并指導普通居干和社區(qū)志愿者工作。探索針對社會工作師（助理）專業(yè)作用發(fā)揮的專項評估方法，并嘗試與其職業(yè)補貼掛鉤的獎懲措施。
五、強化“自學互學”，推廣在線學習。街道社區(qū)辦通過引進線上教育資源或注冊賬戶、付費等方式獲取適合社區(qū)工作者自學的課件和視頻，統(tǒng)一共享下發(fā)各社區(qū)，由社區(qū)組織學習或個人自學，并設立社區(qū)工作者學習交流群，進行學習心得的交流研討。
六、提高社區(qū)工作者調研能力，結合工作實際形成調研成果。在區(qū)“五個一”自學互學要求的基礎上，東湖街道各社區(qū)要形成1_2篇具有一定水平的調研報告或論文。每個社區(qū)工作者完成個案社會工作案例，每個社會工作師（助理）獨立上交一份小組或社區(qū)社會工作案例；由街道社區(qū)辦組織案例評選并將優(yōu)秀案例集結成冊，選拔上報。
七、在社區(qū)晨會設置“分享5分鐘”活動，保證每天有一名居干，以最新政策、新聞實事、工作技能、大事小情、口才培養(yǎng)等為主要內容，開展分享活動，增強凝聚力，激發(fā)工作熱情。八、鼓勵社區(qū)干部參加與社區(qū)工作有關專業(yè)的學歷教育，進行系統(tǒng)學習，提升職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。鼓勵利用業(yè)余時間取得學歷、學位證書。街道將聯(lián)系北京青年政治學院、社區(qū)學院等院校為社區(qū)工作者提供和創(chuàng)造學習機會。
社區(qū)兩委培訓方案篇十六
為深入推動“五大活動”的開展，進一步強化我市消防安全教育培訓工作，全面提高社會各類人員的消防安全意識、自防自救能力和火災防控管理水平，有效預防火災事故的`發(fā)生，支隊決定在全市廣泛開展全方位、多層次的社會消防安全教育培訓工作?，F(xiàn)制定培訓教育工作計劃如下：
(一)對負責消防安全管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、村“兩委”負責人的培訓率達到100%;
(三)力爭50%以上的消防控制室操作人員取得相應的國家職業(yè)資格證書;
(四)派出所消防專兼職民警的消防監(jiān)督執(zhí)法能力全面提升;
(五)初步實現(xiàn)“人人關注消防安全、人人學習消防常識、人人掌握自救技能”的消防安全新格局。
(一)縣級以上黨委、政府及各職能部門領導;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦領導;社區(qū)居民委員會負責人;村支部委員會、村民委員會負責人。
1、培訓形式：集中培訓
2、工作分工：由各大隊負責組織培訓對象，安排培訓場地，培訓中心負責集中授課。
3、時間安排(4月18日至5月31日)：4月18日中山大隊、4月2016崗大隊、4月22日沙河口大隊、4月26日甘井子大隊、4月28日高新園大隊、5月5日旅順大隊、5月9日金州大隊、5月11日開發(fā)區(qū)大隊、5月13日金石灘大隊、5月17日保稅區(qū)消防科、5月19日普蘭店大隊、5月23日瓦房店大隊、5月25日莊河大隊、5月27日長興島大隊、5月31日長海大隊。
(二)消防安全重點單位消防安全責任人、管理人
1、培訓形式：集中培訓。
2、工作分工：由防火處重點科、各大隊負責組織培訓對象，安排培訓場地，培訓中心負責開展“消防安全明白人”培訓。各單位至少培養(yǎng)1至2名“消防宣傳教員”，負責對本單位員工進行消防安全教育培訓。
3、時間安排(4月19日至6月2日)：4月19日中山大隊、4月21日西崗大隊、4月25日沙河口大隊、4月27日甘井子大隊、4月29日高新園大隊、5月6日旅順大隊、5月10日金州大隊、5月12日開發(fā)區(qū)大隊、5月16日金石灘大隊、5月18日保稅區(qū)消防科、5月2016蘭店大隊、5月24日瓦房店大隊、5月26日莊河大隊、5月30日長興島大隊、6月1日長海大隊、6月2日重點科。
(三)電工、電氣焊工等特種作業(yè)人員、保安員
1、培訓形式：聯(lián)合培訓
2、工作分工：由支隊培訓中心負責會同人社、安監(jiān)等部門對電工、電氣焊工等特種作業(yè)人員開展專題培訓，并跟蹤指導，掌握其培訓進度等有關情況;會同各級保安培訓機構對保安員進行全員消防技能培訓，重點提高火災防范和撲救初期火災能力。
3、時間安排：全年
(四)消防控制室值班操作人員
1、培訓形式：專門機構培訓
2、工作分工：由重點科、各大隊負責組織培訓對象，依托大連消防職業(yè)培訓學校開展培訓。
3、時間安排:待專門培訓機構成立后另行安排。
(五)中小學校師生
1、培訓形式：公益性宣傳教育
2、工作分工：支隊宣傳中心聯(lián)合教委，結合消防安全教育宣傳月活動，開展“百所消防安全教育示范學校評比”活動，對中小學生開展每學期不少于2次的消防安全知識普及教育，全面提升中小學校消防安全管理和消防安全教育能力，引導、激勵師生學習消防安全知識，掌握必要的消防常識與逃生自救技能。
3、時間安排：4月中旬至10月中旬
(一)提高認識，周密部署。各單位要充分認識開展消防安全教育培訓工作的重要意義，制定切實可行的工作計劃，逐級明確職責，落實責任，各單位主要領導要親自協(xié)調組織，親自督導核實。同時，要建立完善培訓工作檔案，對培訓人員名冊、講義、錄像錄音等影音資料要指派專人收集整理，存檔備查。
(二)拓寬渠道，全員發(fā)動。各單位要掌握本地區(qū)消防安全教育培訓現(xiàn)狀，充分發(fā)揮參謀助手作用，主動向當地黨委政府和公安機關匯報，協(xié)調有關部門積極發(fā)動社會各行各業(yè)和廣大公眾參與到教育培訓工作中來。要綜合運用各類社會培訓力量和資源，開展全方位、多層次、立體化的消防安全大教育、大培訓，全面提高全民的消防安全意識和素質。要會同住建等部門對建筑施工工地的管理單位普遍開展一次消防安全教育培訓，會同民政部門對養(yǎng)老機構、福利機構的弱勢群體開展一次消防安全知識講座。
(三)形式多樣，注重實效。各單位要針對不同行業(yè)、不同崗位、不同人員，采取豐富多彩、寓教于樂的形式，開展實用性強的消防安全教育培訓，不得隨意刪減培訓內容，縮減培訓課時，切實保證教育培訓質量，堅決防止走過場、走形式等現(xiàn)象的發(fā)生。
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