合同一旦簽訂生效，雙方必須按照約定的條款和條件進行履行。在起草合同時，應(yīng)注意使用準(zhǔn)確明確的語句和術(shù)語，避免產(chǎn)生歧義和誤解。您可以在下面找到一些合同案例，幫助您了解如何撰寫一個完整的合同。
勞務(wù)合同新規(guī)定篇一
天津市公安消防局對已納入公共娛樂場所范圍的網(wǎng)吧實施消防安全審核新規(guī)定。
檢查時，應(yīng)當(dāng)向主管公安消防機構(gòu)報送相關(guān)材料。對未經(jīng)消防審核、驗收、開業(yè)前的消防安全檢查的網(wǎng)吧，要先進行消防設(shè)計審核，然后實施消防驗收和消防安全檢查，符合消防安全規(guī)定要求的，辦理消防審批手續(xù)。對設(shè)在建筑物地下二層以下的(含二層);設(shè)在文物古建筑、博物館、圖書館等建筑物內(nèi)的;毗連重要倉庫或危險品庫的;設(shè)在居民住宅樓底層與居民共用一個出口的網(wǎng)吧不予審批。
勞務(wù)合同新規(guī)定篇二
“丁零零，丁零零！”上課鈴聲響了。我們坐得端端正正地，等待著老師的到來。只見班主任賀老師手里拿著一本英語書，邁著大步走了過來。
賀老師走到教室門口時，神情嚴(yán)肅的對同學(xué)們說："我宣布一個新規(guī)定。如果有人表現(xiàn)不好，我規(guī)定不報一個人的名字，要報就報一桌的名字，所以同桌同學(xué)要相互管好。"
不愧是優(yōu)秀班主任呀，還想出這一招。
不過，這回我可慘了，你要知道我的`同桌可是一個一等一的‘頑皮鬼’呀！我這次自認倒霉，就盡力吧！果然不出所料，段同學(xué)一開始這給我添了個大麻煩，上課時，當(dāng)老師讓同學(xué)們站起來時，別的同學(xué)都桌子上睡大覺。這也算了，幸虧我機靈，伸出手把他的鉛筆盒立起來，擋住他的這副"丑樣"。誰想得到，就在這時，在老師和同學(xué)們的問好聲中，他還發(fā)出"呼?！甭?。這可讓我無可奈何，我只好以最靈敏的反應(yīng)，用手捂住他的嘴巴，不讓他發(fā)出聲音。
這節(jié)課后來他的表現(xiàn)的還好?？蛇@還只是開始呢，以后的每節(jié)課我可得小心點了。
勞務(wù)合同新規(guī)定篇三
銀行卡年費新規(guī)一：降低發(fā)卡行服務(wù)費率，發(fā)卡行服務(wù)費不區(qū)分商戶類別，借記卡交易不超過交易金額的0.35%，貸記卡交易不超過0.45%。
2016銀行卡年費新規(guī)二：網(wǎng)絡(luò)服務(wù)費不區(qū)分商戶類別。費率水平降低為不超過交易金額的0.065%，由發(fā)卡、收單機構(gòu)各承擔(dān)50%。
2016銀行卡年費新規(guī)三：調(diào)整發(fā)卡行服務(wù)費。借記卡交易單筆收費金額不超過13元，貸記卡交易不實行單筆收費封頂控制;網(wǎng)絡(luò)服務(wù)費不區(qū)分借、貸記卡，單筆交易的收費金額不超過6.5元(即分別向收單、發(fā)卡機構(gòu)計收時，單筆收費金額均不超過3.25元)。
2016銀行卡年費新規(guī)四：對部分商戶實行發(fā)卡行服務(wù)費、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)費費率優(yōu)惠措施。對非營利性的醫(yī)療機構(gòu)等用戶實行發(fā)卡行服務(wù)費、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)費全額減免;對與人民群眾日常生活關(guān)系較為密切的超市等商戶，在本次刷卡手續(xù)費調(diào)整措施正式實施起2年的過渡期內(nèi)，按照費率水平保持總體穩(wěn)定的原則實行發(fā)卡行服務(wù)費、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)費費率優(yōu)惠。
2016銀行卡年費新規(guī)五：收單服務(wù)費實行市場調(diào)節(jié)價，由收單機構(gòu)與商戶協(xié)商確定具體費率。餐飲等行業(yè)商戶貸記卡、借記卡交易發(fā)卡行服務(wù)費、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)費費率合計可分別降低53%63%，百貨等行業(yè)商戶可降低23%39%;超市等商戶將通過實行優(yōu)惠措施在改革過渡期內(nèi)保持費率水平總體穩(wěn)定。
勞務(wù)合同新規(guī)定篇四
從元旦起，一次記12分的有未懸掛或不按規(guī)定安裝號牌、故意遮擋或污損號牌、駕駛與準(zhǔn)駕車型不符的機動車等11項違法行為，比原來多了5項。駕駛機動車違反道路交通信號燈通行、在高速公路或城市快速路上違法占用應(yīng)急車道行駛等14項違法行為一次記6分，也比原來多了5項。
用舊駕照最高罰200元
機動車駕駛?cè)搜a領(lǐng)機動車駕駛證后，繼續(xù)使用原機動車駕駛證的，處二十元以上二百元以下罰款;在實習(xí)期內(nèi)駕駛機動車不符合第六十五條規(guī)定的，處二十元以上二百元以下罰款;駕駛機動車未按規(guī)定粘貼、懸掛實習(xí)標(biāo)志或者殘疾人機動車專用標(biāo)志的，處二十元以上二百元以下罰款;持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的駕駛?cè)?，未按照?guī)定申報變更信息的，處二十元以上二百元以下罰款;機動車駕駛證被依法扣押、扣留或者暫扣期間，采用隱瞞、欺騙手段補領(lǐng)機動車駕駛證的，處二百元以上五百元以下罰款;機動車駕駛?cè)松眢w條件發(fā)生變化不適合駕駛機動車，仍駕駛機動車的，處二百元以上五百元以下罰款;逾期不參加審驗仍駕駛機動車的，處二百元以上五百元以下罰款。
道路交通違章行為的處罰依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)
道路交通違章行為的處罰依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)(含記分標(biāo)準(zhǔn))是根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《中華人民共和國道路交通管理條例》、公安部的《高速公路交通管理辦法》和《機動車駕駛員違章記分辦法》及地方制定的法規(guī)、法令而訂的，該處罰依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)分為《普通道路交通違章行為的處罰依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)》和《高速公路交通違章行為的處罰依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)》兩個部分，已經(jīng)印制在《公安交通管理行政強制措施憑證》和《公安交通管理行政處罰決定(通知)書》的附頁上向群眾公開。
普通道路交通違章行為的處罰依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)
1、醉酒后駕駛機動車的，罰款200元或拘留15天，并處吊扣駕駛證12個月，記分12分。
2、把機動車交給無駕駛證的人駕駛，罰款200元或拘留15天，并處吊扣駕駛證12個月，記分12分。
3、挪用、轉(zhuǎn)借機動車牌證或者駕駛證的，罰款200元或拘留15天，記分12分。
4、駕駛無牌無證機動車，記分12分。
5、無駕駛證的人駕駛機動車，罰款200元或拘留15天。
6、涂改、偽造、冒領(lǐng)機動車牌證、駕駛證或者使用失效的機動車牌證、駕駛證，罰款200元，并吊扣駕駛證6個月，記分12分。
7、駕駛員不按規(guī)定學(xué)習(xí)駕車，罰款200元，并吊扣駕駛證6個月，記分1分。
8、不按規(guī)定超車或讓車，罰款200元，并吊扣駕駛證6個月，記分3分。
9、不按規(guī)定停車或車輛發(fā)生故障不立即移開造成嚴(yán)重堵塞交通，罰款200元，并吊扣駕駛證5個月，記分6分。
10、駕駛與駕駛證準(zhǔn)駕車型不相符的車輛，罰款100元，并吊扣駕駛證4個月，記分6分。
11、不按規(guī)定參加駕駛員審驗或駕駛員經(jīng)審驗不合格仍駕車，罰款100元，并吊扣駕駛證6個月。
12、用人工直接供油駕駛車輛，罰款100元，并吊扣駕駛證4個月。
13、駕車穿越、超越警車及其護衛(wèi)車隊，罰款100元，并吊扣駕駛證4個月，記分6分。
14、駕車逆向行駛，罰款50元，并吊扣駕駛證3個月，記分6分。
15、駕車下坡時熄火，空檔滑行，罰款50元，并吊扣駕駛證6個月，記分6分。
16、駕駛未經(jīng)檢驗或經(jīng)檢驗不合格的車輛，罰款50元，并吊扣駕駛證3個月，記分3分。
17、駕駛未經(jīng)交通管理部門檢驗和批準(zhǔn)行駛的機動車，罰款50元。
18、駕駛轉(zhuǎn)向、制動、燈光等機件不合安全要求的車輛，罰款50元，并吊扣駕駛證3個月，記分6分。
19、飲酒后駕駛機動車，罰款50元，并吊扣駕駛證3個月，記分6分。
20、駕駛后視鏡，刮水器不合安全要求的車輛，罰款30元，或單處吊扣駕駛證1個月，記分2分。
21、進入導(dǎo)向車道后，不按規(guī)定方向行駛，罰款30元，或單處吊扣駕駛證2個月，記分3分。
22、同車道內(nèi)有車等候放行信號，后車強行右轉(zhuǎn)，罰款30元，或單處吊扣駕駛證2個月，記分6分。
23、行經(jīng)交叉路口不按規(guī)定行車或停車，罰款30元，或單處吊扣駕駛證2個月，記分2分。
24、行經(jīng)鐵路道口不按規(guī)定行車或停車，罰款30元，或單處吊扣駕駛證2個月，記分6分。
25、不避讓執(zhí)行任務(wù)的警車、消防車、工程車、救護車，罰款30元，或單處吊扣駕駛證2個月，記分3分。
26、路口遇有交通堵塞，強行駛?cè)氲?，記?分。
27、在同車道行駛中，不按規(guī)定與前車保持必要的安全距離的，記分2分。
28、不按規(guī)定使用防眩目近光燈、遠光燈、示寬燈、尾燈、霧燈，記分2分。
29、行經(jīng)人行橫道，不按規(guī)定停車、減速、避讓行人，記分2分。
30、不按規(guī)定使用轉(zhuǎn)向燈，記分2分。
31、在沒有劃分中心線和機動車道與非機動車道的道上不按規(guī)定行駛，記分1分。
32、不按規(guī)定申領(lǐng)和使用機動車臨時號牌、試車牌或移動證，罰款30元，或單處吊扣駕駛證2個月，記分2分。
33、在禁行的時間、道路上行駛，罰款30元，或單處吊扣駕駛證2個月，記分3分。
34、不按規(guī)定會車、倒車，罰款30元，或單處吊扣駕駛證1個月，記分2分。
35、不按規(guī)定掉頭，罰款30元，或單處吊扣駕駛證1個月，記分6分。
36、貨運汽車不按規(guī)定載人，罰款30元，或單處吊扣駕駛證1個月，記分1分。
37、學(xué)習(xí)駕駛員不按規(guī)定駕駛大客車、電車、起重車或帶掛車的汽車，罰款20元，或單處吊扣駕駛證1個月，記分1分。
38、駕駛噪音、排氣超過國家標(biāo)準(zhǔn)的車輛，罰款20元，或單處吊扣駕駛證1個月，記分1分。
39、不按規(guī)定拖帶掛車或牽引車輛，罰款20元，或單處吊扣駕駛證1個月。
40、不按規(guī)定駕駛履帶式車輛，罰款20元，或單處吊扣駕駛證6個月，記分12分。
1、醉酒駕駛機動車
對醉酒后駕駛機動車的，一律處15日拘留，暫扣6個月機動車駕駛證，并處1000元罰款。對醉酒后駕駛營運機動車的，一律處15日拘留，暫扣6個月機動車駕駛證，并處2000元罰款。
2、飲酒后駕駛
機動車：對飲酒后駕駛機動車的，一律處暫扣3個月機動車駕駛證，并處300元罰款。對飲酒后駕駛營運機動車的，一律處暫扣3個月機動車駕駛證，并處500元罰款。
3、超載或超員
對公路客運車輛載客超過額定乘員尚未達到20%或貨運機動車超過核定載質(zhì)量尚未達到30%的，一律處500元罰款。對公路客運超過額定乘員20%的或貨運機動車超過核定載質(zhì)量30%的，一律處2000元罰款。
4、超速
對機動車行駛時超過最高限定50%的，一律處1000元罰款，并處吊銷機動車駕駛證。
5、無證駕駛
對機動車駕駛?cè)笋{駛證被暫扣期間繼續(xù)駕車的，一律處500元罰款，并處15日拘留。對未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷駕駛機動車的，一律處15日拘留，并處200元罰款。
6、駕駛拼裝或報廢機動車
對上道路行駛的拼裝、改裝或者應(yīng)該報廢的機動車一律予以收繳，強制報廢。對駕駛前款所列機動車上道路行駛的駕駛?cè)耍宦商?500元罰款，并吊銷機動車駕駛證。
7、使用偽造駕駛證
對偽造、變造或者使用偽造、變造的機動車登記證書、號牌、行駛證、檢驗合格標(biāo)志、保險標(biāo)志、駕駛證或者使用其它車輛的機動車登記證書、號牌、行駛證、檢驗合格標(biāo)志、保險標(biāo)志的，一律處2000元罰款。
8、記滿12分繼續(xù)駕車
對機動車駕駛?cè)擞洕M12分繼續(xù)駕車的一律處800元罰款。
9、發(fā)生重大交通事故構(gòu)成犯罪
依法追究刑事責(zé)任，一律吊銷機動車駕駛證。
10、肇事后逃逸
一律吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。
11、不給急救車讓道扣3分
2013年1月1日起式實施的《機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》，把不讓行急救車納入扣分細則中。其明確規(guī)定：駕駛機動車不按規(guī)定超車、讓行的，或逆向行駛的，一次記3分。
12、無牌照車違章停車雙重處罰扣6分罰200
對于司機摘號牌逃避違法停車處罰的情況，交警將通過記錄和拍下車架號來開罰單，還會進行雙重處罰。
13、公安部修訂的《機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》(123號令)下的交通違章處罰
隨著元旦的臨近，公安部修訂的《機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》(123號令)又一次引發(fā)市民的關(guān)注。市交警支隊有關(guān)負責(zé)人解讀了這一被戲稱為“史上最嚴(yán)”的交規(guī)。
闖紅燈一次記6分。
[交通違章新規(guī)定]
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勞務(wù)合同新規(guī)定篇五
第一條為了規(guī)范簽證的簽發(fā)和外國人在中國境內(nèi)停留居留的服務(wù)和管理，根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》(以下簡稱出境入境管理法)制定本條例。
第二條國家建立外國人入境出境服務(wù)和管理工作協(xié)調(diào)機制，加強外國人入境出境服務(wù)和管理工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與配合。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)需要建立外國人入境出境服務(wù)和管理工作協(xié)調(diào)機制，加強信息交流與協(xié)調(diào)配合，做好本行政區(qū)域的外國人入境出境服務(wù)和管理工作。
第三條公安部應(yīng)當(dāng)會同國務(wù)院有關(guān)部門建立外國人入境出境服務(wù)和管理信息平臺，實現(xiàn)有關(guān)信息的共享。
第四條在簽證簽發(fā)管理和外國人在中國境內(nèi)停留居留管理工作中，外交部、公安部等國務(wù)院部門應(yīng)當(dāng)在部門門戶網(wǎng)站、受理出境入境證件申請的地點等場所，提供外國人入境出境管理法律法規(guī)和其他需要外國人知悉的信息。
第二章簽證的類別和簽發(fā)
第五條外交簽證、禮遇簽證、公務(wù)簽證的簽發(fā)范圍和簽發(fā)辦法由外交部規(guī)定。
第六條普通簽證分為以下類別，并在簽證上標(biāo)明相應(yīng)的漢語拼音字母：
(一)c字簽證，發(fā)給執(zhí)行乘務(wù)、航空、航運任務(wù)的國際列車乘務(wù)員、國際航空器機組人員、國際航行船舶的船員及船員隨行家屬和從事國際道路運輸?shù)钠囻{駛員。
(二)d字簽證，發(fā)給入境永久居留的人員。
(三)f字簽證，發(fā)給入境從事交流、訪問、考察等活動的人員。
(四)g字簽證，發(fā)給經(jīng)中國過境的人員。
(五)j1字簽證，發(fā)給外國常駐中國新聞機構(gòu)的外國常駐記者;j2字簽證，發(fā)給入境進行短期采訪報道的外國記者。
(六)l字簽證，發(fā)給入境旅游的人員;以團體形式入境旅游的，可以簽發(fā)團體l字簽證。
(七)m字簽證，發(fā)給入境進行商業(yè)貿(mào)易活動的人員。
(八)q1字簽證，發(fā)給因家庭團聚申請入境居留的中國公民的家庭成員和具有中國永久居留資格的外國人的家庭成員，以及因寄養(yǎng)等原因申請入境居留的人員;q2字簽證，發(fā)給申請入境短期探親的居住在中國境內(nèi)的中國公民的親屬和具有中國永久居留資格的外國人的親屬。
(九)r字簽證，發(fā)給國家需要的外國高層次人才和急需緊缺專門人才。
(十)s1字簽證，發(fā)給申請入境長期探親的因工作、學(xué)習(xí)等事由在中國境內(nèi)居留的外國人的配偶、父母、未滿18周歲的子女、配偶的父母，以及因其他私人事務(wù)需要在中國境內(nèi)居留的人員;s2字簽證，發(fā)給申請入境短期探親的因工作、學(xué)習(xí)等事由在中國境內(nèi)停留居留的外國人的家庭成員，以及因其他私人事務(wù)需要在中國境內(nèi)停留的人員。
(十一)x1字簽證，發(fā)給申請在中國境內(nèi)長期學(xué)習(xí)的人員;x2字簽證，發(fā)給申請在中國境內(nèi)短期學(xué)習(xí)的人員。
(十二)z字簽證，發(fā)給申請在中國境內(nèi)工作的人員。
第七條外國人申請辦理簽證，應(yīng)當(dāng)填寫申請表，提交本人的護照或者其他國際旅行證件以及符合規(guī)定的照片和申請事由的相關(guān)材料。
(一)申請c字簽證，應(yīng)當(dāng)提交外國運輸公司出具的擔(dān)保函件或者中國境內(nèi)有關(guān)單位出具的邀請函件。
(二)申請d字簽證，應(yīng)當(dāng)提交公安部簽發(fā)的外國人永久居留身份確認表。
(三)申請f字簽證，應(yīng)當(dāng)提交中國境內(nèi)的邀請方出具的邀請函件。
(四)申請g字簽證，應(yīng)當(dāng)提交前往國家(地區(qū))的已確定日期、座位的聯(lián)程機(車、船)票。
(五)申請j1字及j2字簽證，應(yīng)當(dāng)按照中國有關(guān)外國常駐新聞機構(gòu)和外國記者采訪的規(guī)定履行審批手續(xù)并提交相應(yīng)的申請材料。
(六)申請l字簽證，應(yīng)當(dāng)按照要求提交旅行計劃行程安排等材料;以團體形式入境旅游的，還應(yīng)當(dāng)提交旅行社出具的邀請函件。
(七)申請m字簽證，應(yīng)當(dāng)按照要求提交中國境內(nèi)商業(yè)貿(mào)易合作方出具的邀請函件。
(八)申請q1字簽證，因家庭團聚申請入境居留的，應(yīng)當(dāng)提交居住在中國境內(nèi)的中國公民、具有永久居留資格的外國人出具的邀請函件和家庭成員關(guān)系證明，因寄養(yǎng)等原因申請入境的，應(yīng)當(dāng)提交委托書等證明材料;申請q2字簽證，應(yīng)當(dāng)提交居住在中國境內(nèi)的中國公民、具有永久居留資格的外國人出具的邀請函件等證明材料。
(九)申請r字簽證，應(yīng)當(dāng)符合中國政府有關(guān)主管部門確定的外國高層次人才和急需緊缺專門人才的引進條件和要求，并按照規(guī)定提交相應(yīng)的證明材料。
(十)申請s1字及s2字簽證，應(yīng)當(dāng)按照要求提交因工作、學(xué)習(xí)等事由在中國境內(nèi)停留居留的外國人出具的邀請函件、家庭成員關(guān)系證明，或者入境處理私人事務(wù)所需的證明材料。
(十一)申請x1字簽證應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交招收單位出具的錄取通知書和主管部門出具的證明材料;申請x2字簽證，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交招收單位出具的'錄取通知書等證明材料。
(十二)申請z字簽證，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工作許可等證明材料。
簽證機關(guān)可以根據(jù)具體情況要求外國人提交其他申請材料。
第八條外國人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照駐外簽證機關(guān)要求接受面談：
(一)申請入境居留的;
(二)個人身份信息、入境事由需要進一步核實的;
(三)曾有不準(zhǔn)入境、被限期出境記錄的;
(四)有必要進行面談的其他情形。
駐外簽證機關(guān)簽發(fā)簽證需要向中國境內(nèi)有關(guān)部門、單位核實有關(guān)信息的，中國境內(nèi)有關(guān)部門、單位應(yīng)當(dāng)予以配合。
第九條簽證機關(guān)經(jīng)審查認為符合簽發(fā)條件的，簽發(fā)相應(yīng)類別簽證。對入境后需要辦理居留證件的，簽證機關(guān)應(yīng)當(dāng)在簽證上注明入境后辦理居留證件的時限。
第三章停留居留管理
第十條外國人持簽證入境后，按照國家規(guī)定可以變更停留事由、給予入境便利的，或者因使用新護照、持團體簽證入境后由于客觀原因需要分團停留的，可以向停留地縣級以上地方人民政府公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)申請換發(fā)簽證。
第十一條在中國境內(nèi)的外國人所持簽證遺失、損毀、被盜搶的，應(yīng)當(dāng)及時向停留地縣級以上地方人民政府公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)申請補發(fā)簽證。
第十二條外國人申請簽證的延期、換發(fā)、補發(fā)和申請辦理停留證件，應(yīng)當(dāng)填寫申請表，提交本人的護照或者其他國際旅行證件以及符合規(guī)定的照片和申請事由的相關(guān)材料。
第十三條外國人申請簽證延期、換發(fā)、補發(fā)和申請辦理停留證件符合受理規(guī)定的，公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)出具有效期不超過7日的受理回執(zhí)，并在受理回執(zhí)有效期內(nèi)作出是否簽發(fā)的決定。
外國人申請簽證延期、換發(fā)、補發(fā)和申請辦理停留證件的手續(xù)或者材料不符合規(guī)定的，公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)一次性告知申請人需要履行的手續(xù)和補正的申請材料。
申請人所持護照或者其他國際旅行證件因辦理證件被收存期間，可以憑受理回執(zhí)在中國境內(nèi)合法停留。
第十四條公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)作出的延長簽證停留期限決定，僅對本次入境有效，不影響簽證的入境次數(shù)和入境有效期，并且累計延長的停留期限不得超過原簽證注明的停留期限。
簽證停留期限延長后，外國人應(yīng)當(dāng)按照原簽證規(guī)定的事由和延長的期限停留。
第十五條居留證件分為以下種類：
(一)工作類居留證件，發(fā)給在中國境內(nèi)工作的人員;
(二)學(xué)習(xí)類居留證件，發(fā)給在中國境內(nèi)長期學(xué)習(xí)的人員;
(三)記者類居留證件，發(fā)給外國常駐中國新聞機構(gòu)的外國常駐記者;
(五)私人事務(wù)類居留證件，發(fā)給入境長期探親的因工作、學(xué)習(xí)等事由在中國境內(nèi)居留的外國人的配偶、父母、未滿18周歲的子女、配偶的父母，以及因其他私人事務(wù)需要在中國境內(nèi)居留的人員。
第十六條外國人申請辦理外國人居留證件，應(yīng)當(dāng)提交本人護照或者其他國際旅行證件以及符合規(guī)定的照片和申請事由的相關(guān)材料，本人到居留地縣級以上地方人民政府公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)，并留存指紋等人體生物識別信息。
(一)工作類居留證件，應(yīng)當(dāng)提交工作許可等證明材料;屬于國家需要的外國高層次人才和急需緊缺專門人才的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交有關(guān)證明材料。
(二)學(xué)習(xí)類居留證件，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交招收單位出具的注明學(xué)習(xí)期限的函件等證明材料。
(三)記者類居留證件，應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)主管部門出具的函件和核發(fā)的記者證。
(四)團聚類居留證件，因家庭團聚需要在中國境內(nèi)居留的，應(yīng)當(dāng)提交家庭成員關(guān)系證明和與申請事由相關(guān)的證明材料;因寄養(yǎng)等原因需要在中國境內(nèi)居留的，應(yīng)當(dāng)提交委托書等證明材料。
(五)私人事務(wù)類居留證件，長期探親的，應(yīng)當(dāng)按照要求提交親屬關(guān)系證明、被探望人的居留證件等證明材料;入境處理私人事務(wù)的，應(yīng)當(dāng)提交因處理私人事務(wù)需要在中國境內(nèi)居留的相關(guān)證明材料。
外國人申請有效期1年以上的居留證件的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交健康證明。健康證明自開具之日起6個月內(nèi)有效。
第十七條外國人申請辦理居留證件的延期、換發(fā)、補發(fā)，應(yīng)當(dāng)填寫申請表，提交本人的護照或者其他國際旅行證件以及符合規(guī)定的照片和申請事由的相關(guān)材料。
第十八條外國人申請居留證件或者申請居留證件的延期、換發(fā)、補發(fā)符合受理規(guī)定的，公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)出具有效期不超過15日的受理回執(zhí)，并在受理回執(zhí)有效期內(nèi)作出是否簽發(fā)的決定。
外國人申請居留證件或者申請居留證件的延期、換發(fā)、補發(fā)的手續(xù)或者材料不符合規(guī)定的，公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)一次性告知申請人需要履行的手續(xù)和補正的申請材料。
申請人所持護照或者其他國際旅行證件因辦理證件被收存期間，可以憑受理回執(zhí)在中國境內(nèi)合法居留。
第十九條外國人申請簽證和居留證件的延期、換發(fā)、補發(fā)，申請辦理停留證件，有下列情形之一的，可以由邀請單位或者個人、申請人的親屬、有關(guān)專門服務(wù)機構(gòu)代為申請：
(一)未滿16周歲或者已滿60周歲以及因疾病等原因行動不便的;
(二)非首次入境且在中國境內(nèi)停留居留記錄良好的;
(三)邀請單位或者個人對外國人在中國境內(nèi)期間所需費用提供保證措施的。
外國人申請居留證件，屬于國家需要的外國高層次人才和急需緊缺專門人才以及前款第一項規(guī)定情形的，可以由邀請單位或者個人、申請人的親屬、有關(guān)專門服務(wù)機構(gòu)代為申請。
第二十條公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)可以通過面談、電話詢問、實地調(diào)查等方式核實申請事由的真實性，申請人以及出具邀請函件、證明材料的單位或者個人應(yīng)當(dāng)予以配合。
第二十一條公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)對有下列情形之一的外國人，不予批準(zhǔn)簽證和居留證件的延期、換發(fā)、補發(fā)，不予簽發(fā)停留證件：
(一)不能按照規(guī)定提供申請材料的;
(二)在申請過程中弄虛作假的;
(三)違反中國有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，不適合在中國境內(nèi)停留居留的;
(四)不宜批準(zhǔn)簽證和居留證件的延期、換發(fā)、補發(fā)或者簽發(fā)停留證件的其他情形。
第二十二條持學(xué)習(xí)類居留證件的外國人需要在校外勤工助學(xué)或者實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在學(xué)校同意后，向公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)申請居留證件加注勤工助學(xué)或者實習(xí)地點、期限等信息。
持學(xué)習(xí)類居留證件的外國人所持居留證件未加注前款規(guī)定信息的，不得在校外勤工助學(xué)或者實習(xí)。
第二十三條在中國境內(nèi)的外國人因證件遺失、損毀、被盜搶等原因未持有效護照或者國際旅行證件，無法在本國駐中國有關(guān)機構(gòu)補辦的，可以向停留居留地縣級以上地方人民政府公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)申請辦理出境手續(xù)。
第二十四條所持出境入境證件注明停留區(qū)域的外國人、出入境邊防檢查機關(guān)批準(zhǔn)臨時入境且限定停留區(qū)域的外國人，應(yīng)當(dāng)在限定的區(qū)域內(nèi)停留。
第二十五條外國人在中國境內(nèi)有下列情形之一的，屬于非法居留：
(一)超過簽證、停留居留證件規(guī)定的停留居留期限停留居留的;
(二)免辦簽證入境的外國人超過免簽期限停留且未辦理停留居留證件的;
(三)外國人超出限定的停留居留區(qū)域活動的;
(四)其他非法居留的情形。
第二十六條聘用外國人工作或者招收外國留學(xué)生的單位，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時向所在地縣級以上地方人民政府公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)報告：
(一)聘用的外國人離職或者變更工作地域的;
(二)招收的外國留學(xué)生畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)、退學(xué)，離開原招收單位的;
(三)聘用的外國人、招收的外國留學(xué)生違反出境入境管理規(guī)定的;
(四)聘用的外國人、招收的外國留學(xué)生出現(xiàn)死亡、失蹤等情形的。
第二十七條金融、教育、醫(yī)療、電信等單位在辦理業(yè)務(wù)時需要核實外國人身份信息的，可以向公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)申請核實。
第二十八條外國人因外交、公務(wù)事由在中國境內(nèi)停留居留證件的簽發(fā)管理，按照外交部的規(guī)定執(zhí)行。
第四章調(diào)查和遣返
第二十九條公安機關(guān)根據(jù)實際需要可以設(shè)置遣返場所。
依照出境入境管理法第六十條的規(guī)定對外國人實施拘留審查的，應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)將被拘留審查的外國人送到拘留所或者遣返場所。
由于天氣、當(dāng)事人健康狀況等原因無法立即執(zhí)行遣送出境、驅(qū)逐出境的，應(yīng)當(dāng)憑相關(guān)法律文書將外國人羈押在拘留所或者遣返場所。
第三十條依照出境入境管理法第六十一條的規(guī)定，對外國人限制活動范圍的，應(yīng)當(dāng)出具限制活動范圍決定書。被限制活動范圍的外國人，應(yīng)當(dāng)在指定的時間到公安機關(guān)報到;未經(jīng)決定機關(guān)批準(zhǔn)，不得變更生活居所或者離開限定的區(qū)域。
第三十一條依照出境入境管理法第六十二條的規(guī)定，對外國人實施遣送出境的，作出遣送出境決定的機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法確定被遣送出境的外國人不準(zhǔn)入境的具體期限。
第三十二條外國人被遣送出境所需的費用由本人承擔(dān)。本人無力承擔(dān)的，屬于非法就業(yè)的，由非法聘用的單位、個人承擔(dān);屬于其他情形的，由對外國人在中國境內(nèi)停留居留提供保證措施的單位或者個人承擔(dān)。
遣送外國人出境，由縣級以上地方人民政府公安機關(guān)或者出入境邊防檢查機關(guān)實施。
第三十三條外國人被決定限期出境的，作出決定的機關(guān)應(yīng)當(dāng)在注銷或者收繳其原出境入境證件后，為其補辦停留手續(xù)并限定出境的期限。限定出境期限最長不得超過15日。
第三十四條外國人有下列情形之一的，其所持簽證、停留居留證件由簽發(fā)機關(guān)宣布作廢：
(一)簽證、停留居留證件損毀、遺失、被盜搶的;
(四)有出境入境管理法第二十一條、第三十一條規(guī)定的不予簽發(fā)簽證、居留證件情形的。
簽發(fā)機關(guān)對簽證、停留居留證件依法宣布作廢的，可以當(dāng)場宣布作廢或者公告宣布作廢。
第三十五條外國人所持簽證、停留居留證件有下列情形之一的，由公安機關(guān)注銷或者收繳：
(一)被簽發(fā)機關(guān)宣布作廢或者被他人冒用的;
(二)通過偽造、變造、騙取或者其他方式非法獲取的;
(三)持有人被決定限期出境、遣送出境、驅(qū)逐出境的。
作出注銷或者收繳決定的機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時通知簽發(fā)機關(guān)。
第五章附則
第三十六條本條例下列用語的含義：
(一)簽證的入境次數(shù)，是指持證人在簽證入境有效期內(nèi)可以入境的次數(shù)。
(二)簽證的入境有效期，是指持證人所持簽證入境的有效時間范圍。非經(jīng)簽發(fā)機關(guān)注明，簽證自簽發(fā)之日起生效，于有效期滿當(dāng)日北京時間24時失效。
(三)簽證的停留期限，是指持證人每次入境后被準(zhǔn)許停留的時限，自入境次日開始計算。
(四)短期，是指在中國境內(nèi)停留不超過180日(含180日)。
(五)長期、常駐，是指在中國境內(nèi)居留超過180日。
本條例規(guī)定的公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)審批期限和受理回執(zhí)有效期以工作日計算，不含法定節(jié)假日。
第三十七條經(jīng)外交部批準(zhǔn)，駐外簽證機關(guān)可以委托當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機構(gòu)承辦外國人簽證申請的接件、錄入、咨詢等服務(wù)性事務(wù)。
第三十八條簽證的式樣由外交部會同公安部規(guī)定。停留居留證件的式樣由公安部規(guī)定。
第三十九條本條例自9月1日起施行。1986年12月3日國務(wù)院批準(zhǔn)，1986年12月27日公安部、外交部公布，1994年7月13日、4月24日國務(wù)院修訂的《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》同時廢止。
勞務(wù)合同新規(guī)定篇六
1、闖紅燈，記6分，罰200元。
2、酒駕，記12分、5年內(nèi)不得再考取駕照。
3、不系安全帶，記2分，罰50元。
4、行駛中撥打手機，記2分，罰50元。
5、有意遮擋號牌，記12分。
6、超速駕駛，按超速時速的百分比分別記3分、6分、12分。
7、副駕駛有不滿14周歲乘坐的，雖不處罰卻很危險。
[2015交通法新規(guī)定]
勞務(wù)合同新規(guī)定篇七
最新交通法規(guī)中關(guān)于校車駕駛?cè)斯芾淼膬?nèi)容自發(fā)布之日起施行，其他規(guī)定將于1月1日起正式施行。2013新交通規(guī)則提高了違法成本，記分項也由38項增加至52項。
具體扣分細節(jié)如下：
交通違法的處理：(被交警抓到)
1、闖紅燈，記6分，罰100元。
2、酒駕，5年內(nèi)不得再考取駕照。
3、不系安全帶，記3分，罰100元。
4、副駕不系安全帶，記1分，罰50元。
5、行駛途中撥打手機，記3分，罰100元。
6、行駛途中抽煙，記1分，罰100元。
7、有意遮擋號牌，記12分，頂額處罰。
8、超速駕駛，記6分。
從7月起，7種攝錄違法(非現(xiàn)場處罰)罰款+記分：(是攝錄罰款)1、闖紅燈，罰款200元。2、不按導(dǎo)向車道行駛，罰款200元。3、違反禁止標(biāo)線行駛，罰款100元。4、超速行車，罰款200元。5、機動車走非機動車車道，罰款100元。6、逆行，罰款200元。7、違停車，罰款200元。
一、機動車駕駛?cè)擞邢铝羞`法行為之一，一次記12分：
(一)駕駛與準(zhǔn)駕車型不符的機動車的;
(二)飲酒后駕駛機動車的;
(三)駕駛營運客車(不包括公共汽車)、校車載人超過核定人數(shù)20%以上的;
(四)造成交通事故后逃逸，尚不構(gòu)成犯罪的;
(七)駕駛機動車在高速公路上倒車、逆行、穿越中央分隔帶掉頭的;
(八)駕駛營運客車在高速公路車道內(nèi)停車的;
(十一)未取得校車駕駛資格駕駛校車的。
二、機動車駕駛?cè)擞邢铝羞`法行為之一，一次記6分：
(一)機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的;
(二)駕駛機動車違反道路交通信號燈通行的;
(六)駕駛貨車載物超過核定載質(zhì)量30%以上或者違反規(guī)定載客的;
(七)駕駛營運客車以外的機動車在高速公路車道內(nèi)停車的;
(八)駕駛機動車在高速公路或者城市快速路上違法占用應(yīng)急車道行駛的;
(九)低能見度氣象條件下，駕駛機動車在高速公路上不按規(guī)定行駛的;
(十二)以隱瞞、欺騙手段補領(lǐng)機動車駕駛證的;
(十四)駕駛機動車不按照規(guī)定避讓校車的。
三、機動車駕駛?cè)擞邢铝羞`法行為之一，一次記3分：
(三)駕駛貨車載物超過核定載質(zhì)量未達30%的;
(四)駕駛機動車在高速公路上行駛低于規(guī)定最低時速的;
(五)駕駛禁止駛?cè)敫咚俟返臋C動車駛?cè)敫咚俟返?
(六)駕駛機動車在高速公路或者城市快速路上不按規(guī)定車道行駛的;
(七)駕駛機動車行經(jīng)人行橫道，不按規(guī)定減速、停車、避讓行人的;
(八)駕駛機動車違反禁令標(biāo)志、禁止標(biāo)線指示的;
(九)駕駛機動車不按規(guī)定超車、讓行的，或者逆向行駛的;
(十)駕駛機動車違反規(guī)定牽引掛車的;
(十一)在道路上車輛發(fā)生故障、事故停車后，不按規(guī)定使用燈光和設(shè)置警告標(biāo)志的;
(十二)上道路行駛的機動車未按規(guī)定定期進行安全技術(shù)檢驗的。
四、機動車駕駛?cè)擞邢铝羞`法行為之一，一次記2分：
(一)駕駛機動車行經(jīng)交叉路口不按規(guī)定行車或者停車的;
(二)駕駛機動車有撥打、接聽手持電話等妨礙安全駕駛的行為的;
(三)駕駛二輪摩托車，不戴安全頭盔的;
(四)駕駛機動車在高速公路或者城市快速路上行駛時，駕駛?cè)宋窗匆?guī)定系安全帶的;
(六)不按照規(guī)定為校車配備安全設(shè)備，或者不按照規(guī)定對校車進行安全維護的;
(八)校車上下學(xué)生，不按照規(guī)定在校車?？空军c?？康?
(九)校車未運載學(xué)生上道路行駛，使用校車標(biāo)牌、校車標(biāo)志燈和停車指示標(biāo)志的;
(十一)在校車載有學(xué)生時給車輛加油，或者在校車發(fā)動機引擎熄滅前離開駕駛座位的。
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勞務(wù)合同新規(guī)定篇八
1、進一步擴大新車免檢范圍
所有新出廠的轎車和其他小型客車，辦理機動車注冊登記前免于檢驗(出廠后2年內(nèi)未申請注冊登記或注冊登記前發(fā)生交通事故的仍需安全技術(shù)檢驗)。
2、試行非營運轎車等車輛6年內(nèi)免檢
9月1日起，試行6年以內(nèi)的非營運轎車和其他小型、微型載客汽車(面包車、7座及7座以上車輛除外)免檢制度。在此期間，每2年提供交強險憑證、車船稅納稅或免征證明后，直接向公安交管部門申領(lǐng)檢驗標(biāo)志。
3、推行機動車異地檢驗
地市范圍內(nèi)機動車所有人可自主選擇檢驗機構(gòu)檢驗。月31日前，完成推廣機動車在全省范圍內(nèi)異地檢驗。試行機動車跨省(區(qū)、市)異地檢驗。
4、推行機動車預(yù)約檢驗
有條件的檢驗機構(gòu)，允許機動車所有人通過互聯(lián)網(wǎng)、電話等方式預(yù)約檢車。開設(shè)預(yù)約通道和窗口，公布每日檢測能力和實際業(yè)務(wù)量，方便車主自主選擇檢車時間，減少排隊等候。預(yù)約服務(wù)不得收取額外費用。
5、創(chuàng)新檢驗工作便利措施
推行周六日、節(jié)假日檢驗機構(gòu)不停休制度，實行延時檢驗服務(wù)。推行通過電話、短信、郵件等方式開展驗車提醒服務(wù)。
[哈爾濱市交通新規(guī)定]
勞務(wù)合同新規(guī)定篇九
(一)對黨員和科級干部因私事出國(境)，要按照管理權(quán)限，本著對在職的從嚴(yán)，退(離)休的適當(dāng)從寬;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)，其他干部適當(dāng)從寬;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)，其他干部適當(dāng)從寬的精神，做好審批工作。
(二)在職黨員和科級干部，因私事申請出國(境)，應(yīng)從嚴(yán)掌握。有下列事由之一者，可酌情批準(zhǔn)：
1、探望在國(境)外定居的父母(包括養(yǎng)父母，下同)或配偶。
2、歸僑、僑眷探望在國(境)外定居的同胞兄弟姐妹。
3、探望在我國政府駐外機構(gòu)工作的配偶。
4、探望出國留學(xué)，期限在兩年以上，且在國外學(xué)習(xí)滿一年的配偶、子女。
5、為在國(境)外的父母或者配偶、同胞兄弟姐妹、子女、祖父母、外祖父母奔喪。
6、短期出國(境)繼承遺產(chǎn)，或者受委托處理近親屬在國(境)外的財產(chǎn)。
7、到香港、澳門探望在國外或者臺灣定居，途經(jīng)香港或澳門，不來大陸的父母、子女及同胞兄弟姐妹。
8、確需到國(境)外治療重、急疾病。
9、其它確需出國(境)的事由。
(三)接近或已經(jīng)退(離)休，不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如因探親、看病等事由提出出國(境)申請，可適當(dāng)照顧，酌情批準(zhǔn)。
(四)按照上述規(guī)定申請出國(境)的黨員和科級干部，有下列情形之一者，不予批準(zhǔn)。
1.知密度較高，掌握政治、經(jīng)濟、科技等重要機密，有關(guān)部門認為不宜出國(境)的;從事過機密性較高的工作，掌握和了解的機密尚未解密的。
3、刑事案件的被告人和公安、檢察機關(guān)認定的犯罪嫌疑人;法院通知有未了結(jié)民事案件的;紀(jì)檢、檢察機關(guān)認為存在影響出國(境)問題的。
4、紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)正在審查尚未結(jié)論和處理的。
5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分不滿一年;處于留黨察看或開除留用期間的。
6、探望、投靠的國(境)外人員，屬于在國(境)外從事顛覆我國政府的活動、叛逃、出走或者長期滯留不歸的。
7、因其他原因經(jīng)有關(guān)主管機關(guān)認為不宜出國(境)的。
二、出國(境)時間
(一)在職黨員和科級干部出國(境)時間，按以下原則掌握：
1、探望在國(境)外定居的配偶，每兩年可出國(境)一次，時間不超過兩個月。
2、探望出國留學(xué)的配偶，在配偶留學(xué)期間可出國(境)一次，時間不超過三個月。
3、探望在國(境)外定居的父母，每四年可出國(境)一次，時間不超過一個月。
4、歸僑、僑眷探望在國(境)外定居的同胞兄弟姐妹，每四年可出國(境)一次，時間不超過一個月。
5、其他出國(境)的，在國(境)外時間一般為一個月，最長不超過三個月。
(二)退(離)休黨員干部因私事出國(境)的時間，一般為三個月，最長不超過半年。
(三)出國(境)時間，從離境之日起計算。
(四)因私事短期出國(境)，應(yīng)當(dāng)按期返回，原則上不準(zhǔn)續(xù)假。確有特殊情況不能按時返回的，須在假期內(nèi)提出續(xù)假申請，經(jīng)原審批機關(guān)同意，續(xù)假時間一般不超過一個月。
(五)因私事再次申請出國(境)，一般應(yīng)當(dāng)與上次間隔一年以上。
三、出國(境)費用
因私事出國(境)，所需費用(含國內(nèi)外旅費、在境外的醫(yī)療費等)一律自理，不得接受國內(nèi)以及外商或駐國(境)外中資機構(gòu)(企業(yè))的資助。
四、出國(境)審批程序
因私事申請出國(境)，必須嚴(yán)格履行審批程序。
(一)本人應(yīng)向所在單位黨組織提出書面申請，并出具有關(guān)材料(如對方邀請函、證明對方身份和申請人關(guān)系的材料等)。
(二)所在單位黨組織審查同意后，以黨組織名義向區(qū)委打因私出國報告，區(qū)直部門、單位和鎮(zhèn)街主要負責(zé)人需先向區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，再報經(jīng)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，其他科級干部需報經(jīng)區(qū)委或區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，方可由所在單位組織人事部門到區(qū)委組織部申領(lǐng)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)審查表》一式二份，連同黨委(黨組)請示、個人申請、邀請函、領(lǐng)導(dǎo)簽字等材料，按照干部管理權(quán)限上報審批。
(三)經(jīng)區(qū)委組織部審查批準(zhǔn)后，出具出國(境)批件，到公安部門辦理出國(境)手續(xù)。
(四)出國(境)前和回國后，本人應(yīng)及時向所在單位黨組織報告?；貒笫諆?nèi)，所在單位黨委(黨組)要向批準(zhǔn)機關(guān)報告。
(五)黨員因私出國(境)，應(yīng)由本人向所在黨支部提出申請，在由基層黨委辦理保留(停止)黨籍手續(xù)后，同非黨員公民申請出國(境)一樣，按有關(guān)規(guī)定辦理。
五、加強管理，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各級黨組織要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，從講政治的高度，切實加強對黨員和科級干部因私事出國(境)審批管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。要按照規(guī)定的審批權(quán)限，本著誰審批，誰把關(guān)，誰負責(zé)的原則，嚴(yán)格履行審批程序，認真抓好監(jiān)督檢查。
(二)出國(境)人員所在單位要全面、準(zhǔn)確地掌握出國(境)人員的歷史和現(xiàn)實表觀及家庭情況，特別是在歷次重大政治事件中的表現(xiàn)情況和對“”的態(tài)度。對掌握黨和國家重要機密的人員要重點審查，并征求保密機關(guān)的意見，廉潔自律情況要征求紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)的意見。對出國(境)人員的申請材料要認真進行核實，嚴(yán)防弄虛作假問題的發(fā)生。單位黨組織負責(zé)人要簽署是否同意出國的明確意見，加蓋單位黨組(黨委)印章，發(fā)生問題要追究單位和黨組織負責(zé)人的責(zé)任。
(三)各級黨組織和審批部門具體承辦人要認真審核出國(境)人員所在單位上報的審查材料和備案材料，凡不符合規(guī)定的，一律不予批準(zhǔn)。
(四)各有關(guān)部門要認真履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，密切配合，及時溝通情況，共同做好黨員和科級干部因私事出國(境)審批管理工作。
(五)黨員干部出國(境)期滿返回后，要在半月內(nèi)將護照或來港澳通行證交由所在單位組織(人事)部門保管。其中在職科級干部，應(yīng)按干部管理權(quán)限將護照(通行證)交區(qū)委組織部保管。
(六)對黨員干部，在因私事出國(境)中嚴(yán)重違反外事紀(jì)律或者出走、滯留不歸的，要由干部所在單位認真調(diào)查核實，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
本暫行規(guī)定由區(qū)委組織部負責(zé)解釋。若上級有新的規(guī)定，按上級規(guī)定執(zhí)行。
勞務(wù)合同新規(guī)定篇十
2017年北京外地車限行規(guī)定如下：
一、未辦理進京證的外埠號牌載客汽車
凡進入北京市六環(huán)路內(nèi)(不含)以及昌平、懷柔、延慶城關(guān)鎮(zhèn)的外埠機動車，必須辦理進京證，換言之，如未辦理進京證，則外埠號牌車輛不能在北京六環(huán)內(nèi)(不含)、以及昌平、懷柔、延慶城關(guān)鎮(zhèn)行駛。
二、已辦理進京證的外埠號牌載客汽車
2、工作日9時至17時，需遵守本市尾號限行規(guī)定，限行尾號與北京號牌車輛相同，限行范圍為五環(huán)路主路、輔路及其以內(nèi)道路。
3、長安街及延長線新興橋(不含)至國貿(mào)橋(不含)之間路段、廣場東側(cè)路、廣場西側(cè)路、北池子大街、南池子大街、北河沿大街、南河沿大街、府右街、北長街、南長街、人大會堂西路、正義路、臺基廠大街，每天6時至22時，禁止外省、區(qū)、市核發(fā)號牌(含臨時號牌)的載客汽車通行。
4、二環(huán)路主路全線，每天6時至22時，禁止外省、區(qū)、市核發(fā)號牌(含臨時號牌)的載客汽車通行。
三、外埠號牌貨車
根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《機動車類型術(shù)語和定義》的相關(guān)規(guī)定，載客汽車是設(shè)計和制造上主要用于載運人員的汽車，包括裝置有專用設(shè)備或器具但以載運人員為主要目的的汽車。說的通俗一些，普通的私家小客車、大巴車、中巴車、面包車等，都屬于載客汽車的范疇。
1、對于外地號牌的載貨汽車和專項作業(yè)車，每天的6點到24點，不能進入六環(huán)路(不含)以內(nèi)道路行駛。
2、如果辦理了進京通行證，每天0點到6點可以進入六環(huán)路以內(nèi)道路行駛。
3、長安街(新興橋至國貿(mào)橋)、人民大會堂南側(cè)路、西側(cè)路、廣場東、西側(cè)路、南、北池子大街，南、北長街，府右街、王府井大街，臺基廠路、中關(guān)村南路、科學(xué)院南路(知春路至北四環(huán)路)、三里河路(木樨地路口至甘家口)、萬壽路(萬壽路口至萬壽路北口)、朱各莊路(萬壽路北口至西四環(huán)中路東輔路)等道路，全天24小時禁止載貨汽車通行。
如何申領(lǐng)”安檢證“呢?有如下四種方法：
一、到派出所申領(lǐng)
個人申請。車輛駕駛?cè)说綄俚嘏沙鏊鍪颈救松矸葑C、車主身份證、乘車人身份證、本人駕駛證、車輛行駛證等材料，簽訂《個人承諾書》。
二、到出入境管理部門申領(lǐng)
外國人、華僑及港澳臺居民申領(lǐng)《安檢證》的，到居住地縣級以上公安機關(guān)出入境管理部門申請。申領(lǐng)人需出示本人駕駛證(臨時駕駛許可)、行駛證、車主有效身份證件。外國人需要出示護照、簽證證件(免簽入境的除外)或《外國人永久居留證》;華僑需出示本人有效身份證件;臺灣居民需出示《臺灣居民來往大陸通行證》;香港、澳門居民需出示《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
三、到城區(qū)街面警務(wù)站申領(lǐng)
目前城區(qū)街面警務(wù)站只受理居民個人車輛申請，由申請人出示本人駕駛證、車輛行駛證，乘客身份證。
四、進京河北號牌小型客車可通過下載安裝手機app辦理電子《安檢證》
3月17日前，有進京需求的河北號牌小型客車(出租車、網(wǎng)約車除外)的駕駛?cè)?，可通過下載安裝“交警在線”app辦理電子《安檢證》(目前只支持安卓系統(tǒng)手機)。申領(lǐng)人員需提前1-4天申辦電子《安檢證》，電子《安檢證》的有效期為自發(fā)證時間起3日內(nèi)有效。
群眾辦理電子《安檢證》后，途經(jīng)檢查(警務(wù))站時可選擇“已檢車輛專用通道”通行，在沒有安裝快速通關(guān)前端設(shè)備的檢查(警務(wù))站，駕駛?cè)丝上驁?zhí)勤民警主動出示手機中的電子《安檢證》，經(jīng)執(zhí)勤民警核查后快速通行。
勞務(wù)合同新規(guī)定篇十一
第一條為了進一步規(guī)范辦理船員出境證件的管理，便利海員辦理相關(guān)證件，根據(jù)《中華人民共和國護照法》、《中華人民共和國公民出境入境管理法》、《中華人民共和國海員證管理辦法》和《中華人民共和國海事行政許可條件規(guī)定》，制定本規(guī)定。
第二條公民以船員身份出境、入境和在派往外國籍船舶上工作的中國船員，均應(yīng)依法持有海員證。
第三條海員證由中華人民共和國海事局(以下稱“主管機關(guān)”)授權(quán)的海事機構(gòu)簽發(fā)。海事機構(gòu)的海員證管理分工和管轄范圍由主管機關(guān)根據(jù)工作需要確定和調(diào)整。
第四條海員證由主管機關(guān)授予辦理海員證編碼的單位(以下稱“申辦單位”)向海事機構(gòu)申請辦理。申辦單位只能為與其簽訂勞動合同或管理協(xié)議的船員申辦海員證。
第五條船員取得海員證應(yīng)具備的條件：(一)年滿18周歲并享有中華人民共和國國籍的公民;(二)已依法取得《中華人民共和國船員服務(wù)簿》;漁船船員持有《漁業(yè)船員服務(wù)簿》;(三)經(jīng)體檢符合交通部公布的船員體檢標(biāo)準(zhǔn)(漁船船員應(yīng)符合農(nóng)業(yè)部公布的體檢標(biāo)準(zhǔn));(四)具有在國際航行船舶上擔(dān)任擬任職務(wù)的適任資格;(五)有確定的海員出境任務(wù);(六)無法律、行政法規(guī)規(guī)定的禁止公民出境的情形;(七)無下述情形或行為：1、船舶處于險情時，擅自逃離船舶;2、在航行肇事后逃逸并負有肇事責(zé)任;3、不履行水上救助義務(wù)或拒不執(zhí)行搜救指揮當(dāng)局的命令;4、因重大海上交通事故受到處罰且仍在處罰期內(nèi);5、通過隱瞞事實、弄虛作假等不正當(dāng)手段，申請或取得船員證件;6、偽造、變造、涂改、轉(zhuǎn)讓、出借、出租、買賣或冒用船員證件;7、未按規(guī)定交回海員證;8、不履行船員職務(wù)，且無合理理由;9、在航次中擅自離棄正在服務(wù)的船舶，且無合理理由;10、嚴(yán)重違反外事紀(jì)律。
第六條申辦單位應(yīng)符合以下條件：(一)在中國境內(nèi)注冊，持有有效的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照,有固定的營業(yè)場所，經(jīng)營、管理國際航線(含港澳航線)船舶的公司、船員管理公司或者為境外船公司提供船舶配員服務(wù)的公司;(二)遵守國家有關(guān)船員管理的法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)定;(三)配備船員管理法規(guī)、文件及相應(yīng)的管理設(shè)備和管理軟件;(四)具有業(yè)務(wù)熟練的管理人員和船員證件申辦人員。為因公臨時隨船工作人員申請海員證的非航運單位不適用本條(一)規(guī)定。經(jīng)所在地海事機構(gòu)評估，符合上述條件的單位，報主管機關(guān)備案，由主管機關(guān)授予辦理海員證編碼。取得編碼的單位按本規(guī)定第七條申辦海員證并出具《辦理海員證批件》。因公臨時隨船工作人員的《辦理海員證批件》由交通部出具。
第七條申辦單位申請海員證應(yīng)提交以下材料：(一)辦理船員證件工作單;(二)有效身份證件及其影印件;(三)按規(guī)定填具的海員證申請表;(四)《辦理海員證批件》;(五)政審批件或公安機關(guān)出具的無法律、行政法規(guī)規(guī)定的禁止公民出境的情形的證明;(六)《船員服務(wù)簿》或《漁業(yè)船員服務(wù)簿》;(七)表明船員具有擔(dān)任其擬任職務(wù)資格的證書或證明文件;(八)合法有效的勞動合同或管理協(xié)議及其影印件;(九)申請人近期(十二個月以內(nèi))免冠正面半身頭像白底彩色證件照片(提供符合要求的數(shù)碼照片);(十)船員體檢表及其影印件(僅限于初次申請)。再次辦理海員證的單位可免予提交第(二)、(六)、(十)項所要求的材料。船長及負責(zé)航行、輪機值班的船員需持有國際航行船舶上任職的船員適任證書，其他船員需提供明確的出國任務(wù)證明文件;航行于港澳航線的船員需按規(guī)定提交其加蓋“適用于港澳航線”簽證章的適任證書。
第八條海員證遺失、污損，申辦單位應(yīng)按規(guī)定向海事機構(gòu)報告，海事機構(gòu)按規(guī)定為海員補發(fā)或簽發(fā)海員證。
第九條海員證有效期(一)海員證的有效期最長不超過5年。(二)因公臨時隨船人員的海員證有效期最長不超過2年。(三)海員證的簽證頁已簽滿，可直接到海事機構(gòu)申請換發(fā)。(四)補發(fā)或換發(fā)海員證的有效期限不得超過原海員證的有效期限，有效期不足12個月的海員證不予補發(fā)或換發(fā)，并應(yīng)需重新申請。
第十條海員證有效期屆滿前12個月，可由原申辦單位申請再次辦理。
第十一條海員證有效期的延期第十條海員證有效期屆滿前12個月，可由原申辦單位申請再次辦理。第十一條海員證有效期的延期有效期為2年及以上期限的海員證如在境外到期，持證人可憑其原海員證和所在船舶的船長出具的證明，向就近的我國駐外使、領(lǐng)館申請海員證有效期的延期。海員證只允許辦理一次有效期的延期，延長期限不得超過1年。
第十二條船員的責(zé)任(一)船員執(zhí)行任務(wù)回國后應(yīng)將海員證交回該證件的申辦單位保管，海員證遺失或污損應(yīng)在十個工作日內(nèi)向申辦單位報告，污損的海員證應(yīng)及時交給申辦單位;(二)船員應(yīng)向為其申請海員證的申辦單位提供真實信息和資料;(三)船員不得同時持有兩個不同單位申請辦理的海員證。
第十三條申辦單位的責(zé)任(一)申辦單位應(yīng)與船員簽訂勞動合同或管理協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù);(二)申辦單位應(yīng)妥善管理已取得的海員證，對所申辦的海員證負有管理責(zé)任，對船員動態(tài)進行跟蹤并保持記錄，建立船員檔案;(三)申辦單位負責(zé)收繳、銷毀過期海員證，并登記造冊向海事機構(gòu)備案，為船員出具繳銷單;(四)勞動合同或管理協(xié)議期滿或解除的船員，原申辦單位應(yīng)收回海員證并在一個月內(nèi)送交簽發(fā)機關(guān)注銷;(五)勞動合同或管理協(xié)議發(fā)生變更，申辦單位應(yīng)在變更后一個月內(nèi)向海事機構(gòu)報備;(六)申辦單位管理的海員證如有遺失、污損或失去控制以及所管理的海員在境外滯留不歸、發(fā)生重大事件等情況，應(yīng)在十五個工作日內(nèi)向海事機構(gòu)提交書面報告;污損的海員證交回海事機構(gòu)后，方可申請換發(fā)海員證。(七)單位應(yīng)保證申辦資料真實有效。
第十四條對有下列情形或行為之一的單位或個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，海事機構(gòu)可終止或暫停受理申辦單位的辦理海員證申請、注銷以不正當(dāng)手段向海事機構(gòu)申請的海員證、必要時報請主管機關(guān)取消海員證申辦單位編碼。(一)以欺騙、造假等不正當(dāng)手段向海事機構(gòu)申請或獲取海員證;(二)偽造、變造、涂改、轉(zhuǎn)讓、出借、出租、買賣或冒用海員證;(三)按規(guī)定應(yīng)交回的海員證未交回且無合理理由的;(四)未按規(guī)定跟蹤船員動態(tài)，對所屬船員去向及證書狀態(tài)不明;(五)遺失或損壞海員證后不按規(guī)定報告;(六)派出的海員在境外滯留不歸、發(fā)生刑事案件，不按規(guī)定報告;(七)船員在境外發(fā)生重大事件，引起民事、刑事案件，造成人員意外死亡、失蹤等事件，隱瞞不報，申辦單位有管理責(zé)任的;(八)管理不嚴(yán)，海員證遺失數(shù)量較大，滯留不歸的船員數(shù)量增多，發(fā)生偷渡活動等;(九)申請海員證過程中有不正當(dāng)商業(yè)行為或其他有損于海員證聲譽的。(十)不按規(guī)定報備和公布相關(guān)信息的，向船員亂收費的。
第十五條海事機構(gòu)應(yīng)對第十三條(三)、(四)款和第十四條(一)款需繳銷或注銷的海員證在船員管理信息系統(tǒng)中予以繳銷或注銷;。
第十六條海事機構(gòu)應(yīng)對所轄申辦單位的管理情況進行年審。內(nèi)容包括：公司現(xiàn)狀、勞動關(guān)系或管理協(xié)議、船員檔案管理、船員動態(tài)跟蹤管理等。海事機構(gòu)如發(fā)現(xiàn)申辦單位法人資格或者相關(guān)經(jīng)營資質(zhì)被撤銷或者注銷的，應(yīng)當(dāng)向主管機關(guān)報告，主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)取消海員證申辦單位的編碼。
第十七條海事機構(gòu)應(yīng)按照主管機關(guān)的授權(quán)辦理海員證業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照海員證管理規(guī)定執(zhí)行。簽發(fā)海員證的程序和要求，統(tǒng)一按主管機關(guān)頒布的《辦理船員證件管理規(guī)則》執(zhí)行。
第十八條因公臨時隨船工作人員申請海員證按交通部《因公臨時隨船人員申辦海員證管理規(guī)定》執(zhí)行。
第十九條申辦單位申請海員出境證明按照中華人民共和國海事局、公安部出入境管理局頒布的《海員出境證明管理辦法》執(zhí)行。
第二十條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，原海員證申辦單位編碼繼續(xù)有效，港務(wù)監(jiān)督局164號文同時廢止。
勞務(wù)合同新規(guī)定篇十二
第一條為規(guī)范出境竹木草制品的檢疫管理工作，提高檢疫工作質(zhì)量和效率，根據(jù)《中華人民共和國進出境動植物檢疫法》及其實施條例等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法適用于出境竹木草制品(包括竹、木、藤、柳、草、芒等制品)的檢疫及監(jiān)督管理。
第三條國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局(以下簡稱國家質(zhì)檢總局)主管全國出境竹木草制品檢疫和監(jiān)督管理工作。
國家質(zhì)檢總局設(shè)在各地的出入境檢驗檢疫機構(gòu)(以下簡稱檢驗檢疫機構(gòu))負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)出境竹木草制品的檢疫和監(jiān)督管理工作。
第四條國家質(zhì)檢總局對出境竹木草制品及其生產(chǎn)加工企業(yè)(以下簡稱企業(yè))實施分級分類監(jiān)督管理。
第二章分級分類管理
第五條根據(jù)生產(chǎn)加工工藝及防疫處理技術(shù)指標(biāo)等，竹木草制品分為低、中、高3個風(fēng)險等級：
(一)低風(fēng)險竹木草制品：經(jīng)脫脂、蒸煮、烘烤及其他防蟲、防霉等防疫處理的;
(二)中風(fēng)險竹木草制品：經(jīng)熏蒸或者防蟲、防霉藥劑處理等防疫處理的;
(三)高風(fēng)險竹木草制品：經(jīng)晾曬等其他一般性防疫處理的。
第六條檢驗檢疫機構(gòu)對出境竹木草制品的企業(yè)進行評估、考核，將企業(yè)分為一類、二類、三類3個企業(yè)類別。
第七條一類企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(一)遵守檢驗檢疫法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定;
(五)原料、生產(chǎn)加工、成品存放場所，應(yīng)當(dāng)專用或者相互隔離，并保持環(huán)境整潔、衛(wèi)生;
(六)年出口批次不少于100批;
(七)檢驗檢疫年批次合格率達99%以上;
(八)檢驗檢疫機構(gòu)依法規(guī)定的其他條件。
第八條二類企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(一)遵守檢驗檢疫法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定;
(四)在生產(chǎn)過程中采用防蟲、防霉加工工藝，具有防蟲、防霉處理設(shè)施;
(五)成品存放場所應(yīng)當(dāng)獨立，生產(chǎn)加工環(huán)境整潔、衛(wèi)生;
(六)年出口批次不少于30批次;
(七)檢驗檢疫年批次合格率達98%以上;
(八)檢驗檢疫機構(gòu)依法規(guī)定的其他條件。
第九條不具備一類或者二類條件的企業(yè)以及未申請分類考核的企業(yè)定為三類企業(yè)。
第十條企業(yè)本著自愿的原則，向所在地檢驗檢疫機構(gòu)提出實施分類管理的書面申請，并提交以下資料(一式兩份)：
(一)《出境竹木草制品生產(chǎn)加工企業(yè)分類管理考核申請表》(附件1);
(二)工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(三)企業(yè)廠區(qū)平面圖;
(四)生產(chǎn)工藝及流程圖;
(五)相應(yīng)的防疫措施和質(zhì)量管理的文件;
(六)檢驗檢疫機構(gòu)需要的其他資料。
第十一條檢驗檢疫機構(gòu)自接到申請資料之日起10個工作日內(nèi)，完成對申請資料的初審。
企業(yè)提交的申請資料不齊全的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)補齊;未能在規(guī)定期限補齊的，視為撤回申請。
第十二條初審合格后，檢驗檢疫機構(gòu)在10個工作日內(nèi)完成對申請企業(yè)的考核。根據(jù)考核結(jié)果，由直屬檢驗檢疫局確定企業(yè)類別，并及時公布。
第十三條有以下情況之一的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重新提出申請：
(一)申請企業(yè)類別升級的;
(二)企業(yè)名稱、法定代表人或者生產(chǎn)加工地點變更的;
(三)生產(chǎn)工藝和設(shè)備等發(fā)生重大變化的。
第三章出境檢疫
第十四條輸出竹木草制品的檢疫依據(jù)：
(一)我國與輸入國家或者地區(qū)簽定的雙邊檢疫協(xié)定(含協(xié)議、備忘錄等);
(二)輸入國家或者地區(qū)的竹木草制品檢疫規(guī)定;
(三)我國有關(guān)出境竹木草制品的檢疫規(guī)定;
(四)貿(mào)易合同、信用證等訂明的檢疫要求。
第十五條企業(yè)或者其代理人辦理出境竹木草制品報檢手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)按照檢驗檢疫報檢規(guī)定提供有關(guān)單證。一類、二類企業(yè)報檢時應(yīng)當(dāng)同時提供《出境竹木草制品廠檢記錄單》(以下簡稱廠檢記錄單)(附件2)。
第十六條根據(jù)企業(yè)的類別和竹木草制品的風(fēng)險等級，出境竹木草制品的批次抽查比例為：
(一)一類企業(yè)的低風(fēng)險產(chǎn)品，抽查比例5%-10%;
第十七條檢驗檢疫機構(gòu)根據(jù)企業(yè)日常監(jiān)督管理情況、出口季節(jié)和輸往國家(地區(qū))的差別以及是否出具《植物檢疫證書》或者《熏蒸/消毒證書》等，在規(guī)定范圍內(nèi)，確定出境竹木草制品的批次抽查比例。
第十八條出境竹木草制品經(jīng)檢疫合格的，按照有關(guān)規(guī)定出具相關(guān)證單;經(jīng)檢疫不合格的，經(jīng)過除害、重新加工等處理合格后方可放行;無有效處理方法的，不準(zhǔn)出境。
第四章監(jiān)督管理
第十九條檢驗檢疫機構(gòu)對出境竹木草制品的生產(chǎn)、加工、存放實施全過程的監(jiān)督管理。
第二十條檢驗檢疫機構(gòu)對企業(yè)實施日常監(jiān)督管理，內(nèi)容主要包括：
(一)檢查企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運行和生產(chǎn)、加工、存放等環(huán)節(jié)的防疫措施執(zhí)行情況;
(二)檢查企業(yè)生產(chǎn)、加工、存放等條件是否符合防疫要求;
(三)檢查廠檢記錄以及廠檢員對各項防疫措施實施監(jiān)督的情況和相應(yīng)記錄;
(四)企業(yè)對質(zhì)量問題的整改情況;
(五)其他應(yīng)當(dāng)檢查的內(nèi)容。
在實施日常監(jiān)督管理中，檢驗檢疫機構(gòu)應(yīng)當(dāng)填寫《出境竹木草制品監(jiān)管記錄》(附件3)。
第二十一條檢驗檢疫機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立竹木草制品企業(yè)的檢疫管理檔案。
第二十二條檢驗檢疫機構(gòu)對企業(yè)的分類實行動態(tài)管理，有以下情況之一的，對企業(yè)做類別降級處理：
(一)生產(chǎn)、加工、存放等環(huán)節(jié)的防疫措施不到位;
(二)廠檢員未按要求實施檢查與監(jiān)督;
(三)檢驗檢疫機構(gòu)對出境竹木草制品實施檢疫，連續(xù)2次以上檢疫不合格;
(四)1年內(nèi)出境檢驗檢疫批次合格率達不到所在類別要求;
(五)其他不符合有關(guān)檢驗檢疫要求的。
對做類別降級處理的企業(yè)限期整改，經(jīng)整改合格的，可恢復(fù)原類別。
第二十三條企業(yè)不如實填寫廠檢記錄單或者偽造、變造、出售和盜用廠檢記錄單的，直接降為三類企業(yè)管理。
第二十四條檢驗檢疫機構(gòu)對企業(yè)廠檢員進行培訓(xùn)，廠檢員經(jīng)考核合格方可上崗。廠檢員應(yīng)當(dāng)如實填寫廠檢記錄單，并對廠檢結(jié)果負責(zé)。
第五章附則
第二十五條違反本辦法規(guī)定的，檢驗檢疫機構(gòu)按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。
第二十六條本辦法由國家質(zhì)檢總局負責(zé)解釋。
第二十七條本辦法自7月1日起施行。
勞務(wù)合同新規(guī)定篇十三
現(xiàn)在學(xué)車考駕照的人越來越多了，但是很多人對于駕校新規(guī)定不怎么了解，那么，今天，本站小編給大家介紹的是駕校新規(guī)定相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有幫助。
學(xué)員可自主預(yù)約培訓(xùn)時段、選擇教練員、選擇繳費方式。改變一次性預(yù)收全部培訓(xùn)費用模式，推行培訓(xùn)計時收費、先培訓(xùn)后付費。
2、在有條件的地方，試點非經(jīng)營性的小型汽車駕駛?cè)俗詫W(xué)直考。
允許個人使用加裝安全輔助裝置的自備車輛，在具備安全駕駛經(jīng)歷等條件的隨車人員指導(dǎo)下，按照指定的路線、時間學(xué)習(xí)駕駛，并直接申請考試。
為方便群眾就近考試，推進駕駛?cè)丝荚嚇I(yè)務(wù)向縣級下放、延伸。對出現(xiàn)排隊積壓的考生，允許選擇省內(nèi)其他考場參加考試。
提供互聯(lián)網(wǎng)、電話、窗口等多種報考方式，考生可自主選擇考試時間和考試場地、繳費方式。考試不用總排隊，將建設(shè)更多社會考場，徹底解決學(xué)車場地不夠用這一老大難問題。
將每年進行一次身體檢查的起始年齡由60周歲調(diào)整為70周歲。
放開大中型客貨車駕駛證異地申領(lǐng)限制，駕駛證丟了也不怕，告別來回折騰全國均可補換，丟了駕駛證要補辦不用再回原籍，可以在全國范圍內(nèi)異地補換駕駛證、參加駕駛證審驗、提交體檢證明。
駕駛證被注銷等有駕駛經(jīng)歷人員，在滿足條件下可以不經(jīng)學(xué)習(xí)直接申請考試。
適時放寬單眼視力障礙群體、上肢殘疾人申請小型汽車駕駛證條件。
我國將逐步推行場地駕駛和道路駕駛技能考試一次性預(yù)約、連續(xù)考試政策，減少考生往返次數(shù)，考生不再跑斷腿。而且，駕駛員不用擔(dān)心不熟悉考試場地，考前可免費看。
推進與其他國際和地區(qū)駕駛證互認換領(lǐng)，逐步擴大駕駛證互認換領(lǐng)范圍，滿足公民出境駕車需求。
：選駕校-報名-科目一-科目二-科目三-科目四-拿本-新手上路?？颇恳缓细窈?，由所選擇的駕校根據(jù)參加駕校培訓(xùn)的學(xué)員考試合格的日期依序制作駕駛技能準(zhǔn)考證明?？荚囌f明：考試總時間為45分鐘，滿分100分，90分以上合格，不合格者，間隔20天以后重排考試。
：1.道路交通安全法律、法規(guī)和規(guī)章。
科目二考試內(nèi)容：倒車入庫、坡道定點停車和起步、側(cè)方停車、曲線行駛、直角轉(zhuǎn)彎?？颇慷荚嚌M分100分，80分以上合格，不合格者可補考一次，補考未通過間隔10天以后重新預(yù)約考試。
科目三考試內(nèi)容：包含上車準(zhǔn)備、起步、直線行駛、加減檔位操作、變更車道、靠邊停車、直行通過路口、路口左轉(zhuǎn)彎、路口右轉(zhuǎn)彎、通過人行橫道線、通過學(xué)校區(qū)域、通過公共汽車站、會車、超車、掉頭、夜間行駛等16項駕駛技能。
考試安全文明駕駛常識，增加違法行為綜合判斷和案例分析、安全行車常識、常見交通標(biāo)志標(biāo)線和交巡警手勢辨識、駕駛職業(yè)道德和文明駕駛常識、惡劣氣候和復(fù)雜道路條件下駕駛常識、緊急情況下避險常識、交通事故救護及常見危化品處置常識等內(nèi)容，使學(xué)員結(jié)合駕駛培訓(xùn)考試經(jīng)歷加深對安全文明駕駛等知識的理解和應(yīng)用。
20xx駕考試卷一共有50道題目，主要以案例、圖片、動畫等形式，題型分為判斷題、單項選擇題和多項選擇題，滿分100分，90分以上合格?？荚嚾亢细窈?，由所選擇的駕?？紙鲋谱鲄⒓玉{校培訓(xùn)的學(xué)員駕駛證(具體領(lǐng)證時間以考場出證時間為準(zhǔn))。
勞務(wù)合同新規(guī)定篇十四
省考試局今天將2017年高考報名有關(guān)用表予以公布，考生可根據(jù)相關(guān)報名文件要求，結(jié)合本人實際到省考試局官網(wǎng)自行下載使用。
記者注意到，省考試局公布的報名有關(guān)用表包括“報名用表”“申請高考照顧加分用表”兩個部分。其中，“報名用表”部分涵蓋了“異地高考”考生小學(xué)階段、初中階段、高中階段、中職階段等各個教育階段的學(xué)籍審查表;“異地高考”考生法定監(jiān)護人參加社會保險情況登記表;“異地高考”考生及其監(jiān)護人居住(從業(yè))情況審查表等多張具體表格，體現(xiàn)了今年我省對“高考移民”現(xiàn)象繼續(xù)保持高壓態(tài)勢的明確態(tài)度。
勞務(wù)合同新規(guī)定篇十五
1、酒后駕駛，暫扣6個月駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。此前曾因酒駕被處罰，再次酒后駕駛的，處10日以下拘留，并處1000元以上2000元以下罰款，吊銷駕駛證。
2、醉酒駕駛，由公安機關(guān)約束至酒醒。吊銷機駕駛證，依法追究刑事責(zé)任，5年內(nèi)不得重新取得駕駛證。
3、酒后駕駛營運車輛，處15日拘留，并處5000元罰款，吊銷駕駛證，5年內(nèi)不得重新取得駕駛證。
4、醉酒駕駛營運車輛，由公安機關(guān)約束至酒醒。吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任，10年內(nèi)不得重新取得駕駛證。重新取得駕駛證后，不得駕駛營運車輛。
5、酒后或醉酒駕駛，發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。吊銷駕駛證，終生不得重新取得駕駛證。
相關(guān)知識內(nèi)容鏈接：
怎樣確定是醉駕?
按照刑事案件取證的標(biāo)準(zhǔn)，對于有醉駕嫌疑的司機必須進行抽血取證。查酒駕中的酒精監(jiān)測儀器數(shù)據(jù)，僅是交警前期判斷醉駕的方法，通過對嫌疑人體內(nèi)酒精含量的比對，作出具鑒定結(jié)論。目前司法實踐中以血液中酒精含量80mg/100ml作為飲酒與醉酒的分界線。
每100ml血液中，酒精含量達到20mg-79mg，屬于酒后開車;酒精含量達到80mg以上，屬于醉酒駕車。
勞務(wù)合同新規(guī)定篇十六
1、負責(zé)電梯系統(tǒng)操作、巡查、維修、養(yǎng)護的人員必須至少持有效電梯操作證或電梯維修證，必須熟悉熟悉電梯開停操作及電梯正常運行參數(shù)和有關(guān)安全措施。無特種作業(yè)證的維修人員嚴(yán)禁對電梯進行操作、維護。
2、值班維修員必須按公司規(guī)章制度得到允許或履行正常工作職責(zé)時才能操作，工作指令一般使用《操作票》進行下達。
3、非值班的維修員和非工程班長、工程主管的人員不得對電梯設(shè)備進行任何操作。
二、安全要點
1、必須嚴(yán)格按國家頒布的安全操作及工作規(guī)范執(zhí)行。正確的使用和維護設(shè)備是保持正常運轉(zhuǎn)和延長使用壽命的主要方法，其內(nèi)容應(yīng)包括但不限于設(shè)備的正確使用、維護、日常檢查、清掃以及設(shè)備潤滑和排除設(shè)備故障，使之正常工作。
2、不得將有故障的設(shè)備投入使用。設(shè)備的使用與日常維護必須按設(shè)備使用維護的規(guī)程進行操作，經(jīng)常巡視檢查區(qū)域內(nèi)的設(shè)備維護、保養(yǎng)工作狀態(tài)。
3、嚴(yán)格遵守設(shè)備運行操作規(guī)程，在設(shè)備突然停電或故障時，應(yīng)由熟知操作規(guī)程和具備資格的人員立即采取相應(yīng)措施。發(fā)現(xiàn)電梯有故障應(yīng)立即停止使用，待修復(fù)后并仔細檢查后方可使用。積極配合電梯維保單位作好強制性的維保工作。
4、機房鑰匙由專人保管，無關(guān)人員須經(jīng)工程主管許可方可進入。
5、廳門開啟鑰匙(三角鑰匙)由工程主管負責(zé)安排專人保管，使有關(guān)人員熟知其使用方法和安全注意事項。
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勞務(wù)合同新規(guī)定篇十七
根據(jù)該《通知》要求，擬在廣東省報名參加高考的隨遷子女，需要同時滿足4個要求方可獲報考資格。
一、關(guān)于社會保險、居住證和完整學(xué)籍年限截止時間統(tǒng)一為208月31日。
二、其父親或母親在9月1日前已辦理居住證，且持有的居住證截止年8月31日屬于有效狀態(tài)的予以認定。
三、其父親或母親住所為農(nóng)村自建房或單位宿舍的，提供房屋產(chǎn)權(quán)證或土地使用權(quán)證、房屋租賃合同或相關(guān)證明材料，按《廣東省租賃房屋治安管理規(guī)定》的要求到當(dāng)?shù)嘏沙鏊蜞l(xiāng)鎮(zhèn)、街道負責(zé)租賃房屋服務(wù)管理的機構(gòu)辦理了居住手續(xù)的予以認定。
四、其在廣東省參加中考，但高中階段3年完整學(xué)籍所在地與父親或母親工作所在地為廣東省內(nèi)不同地市的予以認定。
《通知》還明確，對弄虛作假、騙取報名資格的考生，一經(jīng)查實，將依法依規(guī)取消其當(dāng)年在廣東省高考報名、考試或錄取的資格，同時不再重新辦理補報手續(xù)。
勞務(wù)合同新規(guī)定篇十八
《國家稅務(wù)總局關(guān)于應(yīng)退稅款抵扣欠繳稅款有關(guān)問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告20第54號)明確：以退抵欠不屬于行政強制執(zhí)行。公告指出，以退抵欠是稅務(wù)機關(guān)計算確定納稅人應(yīng)納稅義務(wù)的一項稅款結(jié)算制度，不涉及從存款中扣繳稅款和扣押、查封、拍賣、變賣強制行為。以退抵欠確定后有余額的退還納稅人;不足部分，責(zé)令納稅人繼續(xù)繳納。以退抵欠之后納稅人仍有欠稅，經(jīng)責(zé)令繳納仍不繳納的，稅務(wù)機關(guān)采取強制執(zhí)行措施，為行政強制執(zhí)行。
提示：稅收強制執(zhí)行措施的前提是經(jīng)稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納稅款逾期仍不繳納，即須履行事先催告，才能強制執(zhí)行。
二、香港特別行政區(qū)居民身份認定有關(guān)問題
國家稅務(wù)局關(guān)于執(zhí)行《內(nèi)地和香港特別行政區(qū)關(guān)于對所得避免雙重征稅和防止偷漏稅的安排》有關(guān)居民身份認定問題的公告(國家稅務(wù)總局公告2013年第53號)明確：香港居民申請享受安排待遇時，可依據(jù)申請人提交的由香港有關(guān)當(dāng)局出具的公司注冊證書(副本)或商業(yè)登記證核證本，對其居民身份進行確認。申請人為個人的，可憑其香港身份證和香港居民往來內(nèi)地通行證進行確認。僅在內(nèi)地稅務(wù)機關(guān)對申請人身份有懷疑，并申請人提交的有關(guān)資料不足以證明其香港居民身份的，以及一些特殊情形下的申請人，可要求香港稅務(wù)局開具居民身份證明。
如果需要申請人提供居民身份證明時，內(nèi)地稅務(wù)主管機關(guān)應(yīng)向香港稅務(wù)局以書面形式提出開具證明的需求。內(nèi)地稅務(wù)機關(guān)對香港稅務(wù)局開具的香港居民身份證明應(yīng)予認可。如果內(nèi)地稅務(wù)機關(guān)對申請人提供的居民身份證明仍有懷疑，有權(quán)對申請人身份的真實性進行審核。若發(fā)現(xiàn)與事實不符，可要求申請人進一步提供資料進行判定?；?qū)⑶闆r提交稅務(wù)總局，向香港稅務(wù)局求證。
三、營業(yè)稅改征增值稅跨境應(yīng)稅服務(wù)增值稅免稅管理辦法
在《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布營業(yè)稅改征增值稅跨境應(yīng)稅服務(wù)增值稅免稅管理辦法(試行)的公告》(國家稅務(wù)總局公告2013年第52號)未公告之前，營改增跨境應(yīng)稅服務(wù)免稅一直處于納稅人自行認定的階段，納稅人面臨的納稅遵從風(fēng)險以及稅務(wù)干部面臨的稅收執(zhí)法風(fēng)險都很大，該公告的發(fā)布填補了這個空白。公告對財稅[2013]37號附件4進行了進一步的明確，細化免稅服務(wù)的具體范圍，以及相關(guān)稅收管理事項。
1.中國淘稅網(wǎng)對免稅服務(wù)的范圍進行歸納總結(jié)，詳見下表：
[2013年稅法新規(guī)定]
勞務(wù)合同新規(guī)定篇十九
1、考試科目調(diào)整：小型自動擋汽車科目二考試取消“坡道定點停車和起步”項目，考試內(nèi)容由原來的5項改為4項。以此貼近實際駕車的.要求，進而減輕考生考試負擔(dān)。
2、考試預(yù)約時間調(diào)整：考取小型自動擋汽車駕駛證的，科目三考試預(yù)約的時間間隔由科目一考試合格后30日縮短至20日；增駕大中型客貨車駕駛證的，科目三預(yù)約時間間隔由科目一考試合格后40日縮短至30日。
3、異地分科目考試次數(shù)調(diào)整：申請小型汽車駕證的，允許申請變更考試地的次數(shù)由1次調(diào)整為不超過3次，以此滿足群眾異地考試的需求。
4、優(yōu)化代辦服務(wù)：老年人可以通過親友的“交管12123”手機app賬號，由親友代辦機動車牌證、駕駛證業(yè)務(wù)；另外，窗口服務(wù)為老年人開設(shè)綠色通道或?qū)ｉT窗口，為老年人提供免費代辦服務(wù)。
5、便利退役軍人換領(lǐng)駕駛證：推進與軍隊有關(guān)部門建立駕駛證信息互聯(lián)核查機制，實現(xiàn)信息自動核查、自動比對，避免往返核查，方便退役軍人就業(yè)、從業(yè)、駕車出行。
6、便利出國人員延期換領(lǐng)駕駛證：出國人員因新冠疫情無法回國辦理駕駛證期滿換證、審驗等業(yè)務(wù)的，可以委托國內(nèi)人員申請延期辦理。底前未及時辦理換證、審驗導(dǎo)致被注銷的，可以回國后6個月內(nèi)按正常手續(xù)辦理換證、審驗等手續(xù)，從而恢復(fù)駕駛資格。
7、減少代辦材料：申請人無法及時辦理補換領(lǐng)駕駛證業(yè)務(wù)等交管業(yè)務(wù)的，可以通過交管12123手機app委托他人代辦，并且無需出具紙質(zhì)委托證明。
勞務(wù)合同新規(guī)定篇二十
政府、專家和民眾的視角，其實存在著很大差異。作為一個牽涉多個群體利益調(diào)整的新政策，應(yīng)創(chuàng)造條件讓這些群體公開表達。
3月3日，列席全國政協(xié)十一屆五次會議開幕會的教育部部長袁貴仁在接受采訪時透露，異地高考改革方案將很快出臺，現(xiàn)在已經(jīng)進入“最后沖刺階段”，用不了10個月將公布。袁貴仁稱，異地高考也不意味著完全開放，而是存在“條件準(zhǔn)入”：一方面要考慮城市的承載能力，另一方面也需要家長滿足在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯葪l件。
異地高考改革方案10個月內(nèi)(年底前)公布，無疑給公眾吃了一顆定心丸。此前，教育部曾不斷放出研究異地高考的信息，但對于方案最終的命運，公眾一直心懷忐忑。而10個月期限的明確，終于讓人看到了具體的時間表，而“有些省市確實存在難度的，教育部將具體‘協(xié)調(diào)’”的表態(tài)，也讓人看到該方案擺脫了“地方自覺”的軟約束，上升到國家主導(dǎo)的層面。
然而，盡管異地高考改革方案已進入“最后沖刺”，但公眾對方案的具體內(nèi)容，還不得而知，這就讓公眾對方案是否合理、公平，產(chǎn)生幾絲疑慮。固然，從去年1月以來，教育部門對方案進行了大量調(diào)研、對接和征求意見的工作，不過，這樣的內(nèi)部決策過程，還不能完全代替民眾的參與。畢竟，政府、專家、和民眾的視角，存在著很大差異，作為一個牽涉多個群體利益調(diào)整的新政策，應(yīng)創(chuàng)造條件讓這些群體公開表達。
顯然，異地高考改革方案的關(guān)鍵點，在于“條件準(zhǔn)入”，什么樣的條件是合理公平的，本地戶籍人口和外來人口，以及外來人口中的各個群體，顯然有著不同的理解。例如在北京這樣的大城市，異地高考的“準(zhǔn)入條件”或許可以“嚴(yán)”一些，但“嚴(yán)”到什么程度，高考名額該不該有限制，社保、納稅、住房、學(xué)籍等哪些應(yīng)作為參加異地高考的優(yōu)先條件，各個群體肯定會有各自的理由，把這些理由攤開了，接受數(shù)據(jù)、事實和民意的檢驗，最終將有利于化解矛盾爭議，形成一個平衡各方利益的、大家都認同的方案。
讓權(quán)力在陽光下運行，這是中央再三強調(diào)的。政府部門的決策，不能簡單告訴民眾一個結(jié)果，而應(yīng)讓民眾看到?jīng)Q策的過程。此前，無論教改綱要，還是校車新國標(biāo)，教育部門都曾向社會征集民意，對于同樣涉及到民眾切身利益的異地高考改革，也應(yīng)該繼續(xù)堅持民意征集的程序。
更該看到，異地高考改革方案，無論怎么設(shè)計，都必然意味著一部分人利益的調(diào)整，所以，它至多是個“有限的公平”。要想從根本上解決異地高考難題，教育部門需要對總體的高考改革早做籌劃，向公眾公布時間表，如此，異地高考，才不至于成為困擾，高考公平，才能真正實現(xiàn)。
勞務(wù)合同新規(guī)定篇二十一
一、可“自主報考”
如果你想辦理機動車駕駛證業(yè)務(wù)，經(jīng)過身份驗證后，可以通過網(wǎng)上提交申請。全國將全面開通互聯(lián)網(wǎng)交通安全綜合服務(wù)管理平臺(以下簡稱“互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)平臺”)，通過此平臺，實現(xiàn)駕駛?cè)司W(wǎng)上報名、網(wǎng)上約考、網(wǎng)上繳費。
二、單眼人士可考駕駛證
符合條件的單眼視力障礙人士，將可以申請小型汽車、小型自動擋汽車、低速載貨汽車、三輪汽車、殘疾人專用小型自動擋載客汽車準(zhǔn)駕車型的機動車駕駛證。
但是必須符合這些條件：單眼視力障礙的人士，優(yōu)眼裸視力或者矯正視力達到對數(shù)視力表5.0以上，且水平視野達150度。
三、放寬上肢殘疾人駕車的身體條件
根據(jù)手指、手掌、下肢殘疾程度的不同，可分別申請小型汽車、小型自動擋汽車、低速載貨汽車、三輪汽車、或殘疾人專用小型自動擋載客汽車準(zhǔn)駕車型的機動車駕駛證。
這里要看清楚啦!按照新規(guī)定：
左手只要三指健全，不需要必須拇指健全，右手手掌完整，可以申請c1c2c3c4準(zhǔn)駕車型駕駛證。
右下肢、雙下肢缺失或者喪失運動功能但能夠自主坐立，且上肢符合規(guī)定要求的，可以申請殘疾人專用小型自動擋客車駕駛證。
一只手掌缺失，另一只手拇指健全，其他手指有兩指健全，上肢和手指運動功能正常，且下肢符合要求的，可以申請殘疾人專用小型自動擋客車駕駛證。
四、可異地申領(lǐng)大中型客貨車駕駛證
原123號令中規(guī)定：“在暫住地初次申領(lǐng)機動車駕駛證的，可以申請準(zhǔn)駕車型為小型汽車、小型自動擋汽車、低速載貨汽車、三輪汽車、殘疾人專用小型自動擋載客汽車、普通三輪摩托車、普通二輪摩托車、輕便摩托車的機動車駕駛證?！?/p>
139號令實施后，在居住地也可申領(lǐng)大中型客貨車駕駛證了!
五、境外駕照換領(lǐng)有限制
持境外駕駛證的內(nèi)地居民，申請換領(lǐng)內(nèi)地駕駛證時增加了限制條款。如果取得該機動車駕駛證時在核發(fā)國家或者地區(qū)連續(xù)居留不足三個月，應(yīng)當(dāng)考試科目一、科目二和科目三。
六、學(xué)習(xí)科二、科三，須有學(xué)習(xí)駕駛證明
科目一考試合格后，車管所為考生發(fā)放學(xué)習(xí)駕駛證明，在后續(xù)科目二、科目三學(xué)習(xí)訓(xùn)練時，必須隨身攜帶(紙質(zhì)版和電子版均可)。
七、16市試點自學(xué)直考
“自學(xué)直考”是本次駕考改革中的最大亮點。在天津、包頭、長春、南京、寧波、馬鞍山、福州、吉安、青島、安陽、武漢、南寧、成都、黔東南、大理、寶雞等16個試點城市中，學(xué)員可在車輛條件、隨車指導(dǎo)人員條件均滿足的情況下，在交管部門指定的時間、路線上自學(xué)駕駛技能。千萬記住，目前只有在試點城市才有自學(xué)直考。
同時，自學(xué)人員應(yīng)當(dāng)攜帶學(xué)習(xí)駕駛證明、粘貼學(xué)車專用標(biāo)識。自學(xué)駕駛的車輛必須是非運營小型汽車，必須加裝副剎車和輔助后視鏡等裝置，經(jīng)檢驗合格后才能成為自學(xué)用車。
八、七類駕照被注銷情況可直接申請考試
原駕駛證因超期未換證、未提交身體條件證明等原因被注銷的，可不經(jīng)學(xué)習(xí)直接申請相應(yīng)準(zhǔn)駕車型的駕駛證考試。注意是“注銷”，不是撤銷，也不是吊銷。
九、小型汽車夜考有變化
小型汽車夜考，可用白天模擬燈光操作的方式代替夜間考試，大中型客貨車夜考沒有變化。
十、科目二、科目三可以同時預(yù)約、連續(xù)考試
科目一考試合格后，既可以預(yù)約科目二考試，也可以預(yù)約科目三路考。也就是說，科目一合格后，可以先約考科目三路考，再約考科目二。
有條件的地方，還可以同時預(yù)約科目二和科目三路考，預(yù)約成功后連續(xù)考試，免去了多次預(yù)約、多次往返的麻煩，極大地節(jié)省了時間。
十一、允許全國范圍內(nèi)異地補換領(lǐng)駕駛證和審驗
原123號令中，駕駛證補換領(lǐng)和審驗業(yè)務(wù)，應(yīng)在駕駛證核發(fā)地進行。139號令實施后，駕駛證的補領(lǐng)、換領(lǐng)、審驗業(yè)務(wù)可在核發(fā)地之外的車管所辦理，再也不用從居住地到原核發(fā)地往返奔波。
十二、老年人定期體檢年齡進一步放寬
新規(guī)實施后，應(yīng)當(dāng)每年體檢并提交身體條件證明的駕駛?cè)四挲g，從60周歲提高到70周歲，70周歲以下的“年輕人”將不用每年體檢和提交身體條件證明。
十三、注銷實習(xí)期駕駛證再無空子可鉆
原123號令規(guī)定，實習(xí)期內(nèi)記滿12分將被注銷駕駛證，許多駕駛?cè)艘虼嗽趯嵙?xí)期結(jié)束后才去處理交通違法，以避免駕駛證被注銷。
139號令實施后，只要是發(fā)生在實習(xí)期內(nèi)的交通違法，不管何時去處理，被記滿12分都要被注銷。
十四、學(xué)車時的交通違法責(zé)任更明確
未按照規(guī)定路線、時間學(xué)習(xí)駕駛，未按規(guī)定放置、粘貼學(xué)車專用標(biāo)識，隨車指導(dǎo)人員擔(dān)責(zé)。
未取得學(xué)習(xí)駕駛證明、學(xué)習(xí)駕駛證明過期、沒有教練員或隨車指導(dǎo)人員、由不符合規(guī)定的人員隨車指導(dǎo)，學(xué)車人擔(dān)責(zé)。
十五、大型客車、牽引車可更早領(lǐng)證
接受全日制職業(yè)駕駛教育的學(xué)生，申請大型客車、牽引車準(zhǔn)駕車型的，年齡限制進一步放寬，只要在20周歲以上、50周歲以下，即可申請大型客車、牽引車駕駛證。
注意：全日制職業(yè)駕駛教育在江蘇、安徽、云南三省試點，其他地區(qū)申請大型客車、牽引車的最低年齡，仍然分別是26周歲、24周歲。
勞務(wù)合同新規(guī)定篇二十二
電梯安全規(guī)定
電業(yè)人員守則
電梯安全管理規(guī)定
電梯安全規(guī)定
5、發(fā)生火警時，切勿乘搭電梯;
6、禁止超載。超載鈴響時，后進者應(yīng)主動退出;
8、住戶搬家或其它大宗物品需占用電梯時間較長時。必須選擇在人流量較少的時候進行;
10、因維修保養(yǎng)而影響電梯正常使用時，應(yīng)至少在首層明顯位置懸掛告示牌及設(shè)防護欄;
11、電梯使用有效期將滿時，應(yīng)及時督促維修保養(yǎng)單位申報年度檢驗;
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電梯作業(yè)人員守則
1、目的和范圍
1.1目的
為了規(guī)范電梯駕駛?cè)藛T和電梯日常維護保養(yǎng)人員在進行電梯操作時的行為，防止由于違章作業(yè)而造成人身傷害事故和設(shè)備事故，提高其服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
1.2范圍
規(guī)定了電梯作業(yè)人員在作業(yè)過程中應(yīng)遵守的職業(yè)行為規(guī)范。
2、電梯作業(yè)人員守則
2.1嚴(yán)格遵守國家有關(guān)特種設(shè)備的安全規(guī)定，服從政府部門的管理。
2.2電梯作業(yè)人員必須經(jīng)地、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督特種設(shè)備安全監(jiān)察部門培訓(xùn)考核合格后，方可上崗。
2.3電梯作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守《電梯駕駛?cè)藛T安全操作規(guī)程》和《電梯日常檢查和維護安全操作規(guī)程》，不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律。
2.4熟悉自己操作電梯的性能、原理、構(gòu)造、用途。
2.5認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握新技術(shù)、新規(guī)程，不斷提自身的技術(shù)水平。
2.6及時報告電梯事故隱患，不使用故障電梯，不使用無安全合格標(biāo)志或安全標(biāo)志已過有效期的電梯，不使用未注冊登記的電梯。
2.7不擅自離崗，做到文明服務(wù)。
1、目的和范圍
1.1目的
為保證電梯正常可靠地運行，降低電梯故障率，防止電梯事故的發(fā)生，規(guī)范電梯日常安全管理和作業(yè)人員的行為。
1.2范圍
1.2.1電梯日常管理人員是負責(zé)本單位所用電梯的日常性事務(wù)管理和督促、協(xié)調(diào)對外聯(lián)系電梯管理有關(guān)工作。
1.2.2電梯作業(yè)人員是指負責(zé)電梯駕駛和日常性電梯檢查、維護保養(yǎng)工作的人員。
2、職責(zé)
2.1電梯日常安全管理人員
2.1.1熟悉并執(zhí)行電梯有關(guān)的國家政策、法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，制定相應(yīng)的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為。
2.1.2熟悉電梯的基本原理、性能、使用方法。
2.1.3監(jiān)督電梯作業(yè)人員認真執(zhí)行電梯安全管理制度和安全操作規(guī)程。
2.1.4編制電梯定期檢查和維護保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.1.5負責(zé)按國家規(guī)定要求向政府部門申請定期監(jiān)督檢驗。
2.1.6根據(jù)單位職工培訓(xùn)制度，組織電梯作業(yè)人員參加政府部門舉辦的培訓(xùn)班和組織內(nèi)部學(xué)習(xí)。
2.1.7組織、督促、聯(lián)系有關(guān)部門人員進行電梯事故隱患的整改。
2.1.8負責(zé)組織電梯一般事故的調(diào)查分析，及時向政府部門報告電梯事故的情況。
2.1.9負責(zé)建立、管理電梯技術(shù)檔案和原始記錄檔案。
2.1.10組織緊急救援演習(xí)。
2.2電梯駕駛?cè)藛T
2.2.1熟悉并執(zhí)行國家有關(guān)電梯的政策、法規(guī)。
2.2.2嚴(yán)格遵守電梯安全操作規(guī)程，做到持證操作，定期復(fù)審。
2.2.3有高度責(zé)任性和職業(yè)道德，愛護設(shè)備。
2.2.4做到懂性能、懂原理、懂構(gòu)造、懂用途，會操作，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
2.2.5協(xié)助電梯日常檢查與維護保養(yǎng)人員對電梯進行檢查和維護。
2.2.6發(fā)現(xiàn)電梯存在事故隱患與故障及時向有關(guān)部門人員報告，不開故障電梯。
2.2.7負責(zé)作好當(dāng)班電梯運行情況記錄和交接班記錄。
2.2.8保持電梯轎廂與地坎清潔、衛(wèi)生。
2.3電梯日常檢查與維護保養(yǎng)人員
2.3.1熟悉國家有關(guān)電梯的政策、法規(guī)，認真按照電梯日常檢查表的要求逐項檢查，不漏檢，誤檢。
2.3.2熟悉電梯的基本原理、性能，根據(jù)電梯使用維護說明的要求實施日常性的維護。
2.3.3根據(jù)國家規(guī)定參加安全技術(shù)培訓(xùn)，做到持證上崗。
2.3.4嚴(yán)格遵守《電梯日常檢查和維護安全操作規(guī)程》。
2.3.5對發(fā)現(xiàn)的電梯事故隱患及時報修、及時處理。
2.3.6發(fā)生電梯事故應(yīng)立即向上級部門或有關(guān)管理人員報告。
2.3.7認真做好電梯日常檢查和維護保養(yǎng)記錄，認真填寫報修單。
2.3.8正確使用勞動保護用品。
2.3.9參與電梯一般事故的調(diào)查分析。
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電梯安全管理規(guī)定
1、進入現(xiàn)場的所有施工人員必須佩戴胸卡，違者罰款5元/次。
2、進入施工現(xiàn)場應(yīng)穿工作服、工作鞋、戴安全帽。嚴(yán)禁赤膊、穿拖鞋、短褲、不戴安全帽，罰款20元/次。
3、進入施工現(xiàn)場的人員必須進行三級教育，并對施工人員進行安全總交底，受教育人簽字存檔。
4、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙，違者罰款20元/次。
5、洞口，廳門口要做防護，施工人員不得私自拆除或挪動防護設(shè)施，每個廳門口都應(yīng)設(shè)安全標(biāo)識。
6、高空作業(yè)時安全防護設(shè)施不到位的不允許施工。如安全網(wǎng)不設(shè)，安全帶不系好等，罰款50元/次。
7、施工現(xiàn)場臨時用電線路應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)范要求敷設(shè)，嚴(yán)禁私拉亂接。
8、嚴(yán)禁工作時玩耍，打鬧。嚴(yán)禁在工作時飲酒。
9、易燃物一定要遠離施工現(xiàn)場。
10、放開鋼絲纜，補償鏈，電纜時，人不可站在下面。
11、當(dāng)搬運物件上下樓時，一定多加注意，以逸傷人。
12、以班組為單位填寫“kyk”作業(yè)表。
13、工作場地應(yīng)經(jīng)常保持情況，保持安全環(huán)境，做到人走場地清。
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勞務(wù)合同新規(guī)定篇二十三
據(jù)了解，勞動合同法頒布實施后,出現(xiàn)了勞務(wù)派遣單位數(shù)量大幅增加,勞務(wù)派遣用工規(guī)模迅速擴大的情況。勞務(wù)派遣單位過多過濫,經(jīng)營不規(guī)范;許多用工單位長期大量使用被派遣勞動者,有的用工單位甚至把勞務(wù)派遣作為用工主渠道;被派遣勞動者的合法權(quán)益得不到有效保障,同工不同酬、不同保障待遇的問題比較突出,參與企業(yè)民主管理和參加工會組織等權(quán)利得不到很好落實,一些被派遣勞動者長期沒有歸屬感,心理落差較大。
這次修改勞動合同法，就是要從法律上嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣用工。
嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣的崗位范圍
新的勞動合同法嚴(yán)格限制了勞務(wù)派遣用工崗位范圍。
現(xiàn)行法規(guī)定,勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。勞動合同法實施以來,勞務(wù)派遣用工數(shù)量快速增長,部分企業(yè)突破“三性”崗位范圍,在主營業(yè)務(wù)崗位和一般工作崗位長期大量使用被派遣勞動者。
為嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工,新法規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，并對“三性”崗位的具體含義作了進一步界定:臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以其他勞動者替代工作的崗位。
為防止濫用勞務(wù)派遣用工，新法還規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。
提高勞務(wù)派遣單位的準(zhǔn)入門檻
新的勞動合同法規(guī)定,對設(shè)立勞務(wù)派遣單位實行行政許可。
現(xiàn)行勞動合同法規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于五十萬元。
勞動合同法實施以來,從事勞務(wù)派遣的單位增長較快。一些勞務(wù)派遣單位經(jīng)營不規(guī)范,規(guī)章制度不健全,侵害被派遣勞動者的合法權(quán)益。由于勞務(wù)派遣單位準(zhǔn)入門檻低,承擔(dān)責(zé)任能力差,被派遣勞動者的合法權(quán)益受到侵害后,難以獲得有效賠償。
為促使勞務(wù)派遣單位依法經(jīng)營,新法規(guī)定,經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可,并對取得許可的條件作了具體規(guī)定,包括將注冊資本要求由不得少于人民幣五十萬元提高到不得少于人民幣二百萬元，有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施，有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度等。
應(yīng)與用工單位勞動者同工同酬
新的勞動合同法作出切實維護被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利的規(guī)定。
同工同酬是勞動合同法規(guī)定的一項重要原則?，F(xiàn)行勞動合同法規(guī)定,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
勞動合同法實施以來,多數(shù)企業(yè)對本單位的勞動合同制職工逐步做到了同工同酬,但對被派遣勞動者與本單位勞動合同制職工實行不同的工資福利標(biāo)準(zhǔn)和分配辦法,有的被派遣勞動者的勞動報酬、社會保險、企業(yè)福利等與用工單位的勞動合同制職工相比差距較大。
為落實被派遣勞動者同工同酬的權(quán)利,新法增加規(guī)定:被派遣勞動者享有與用人單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用人單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
勞務(wù)派遣違法行為將受到處罰
新的勞動合同法增加了對勞務(wù)派遣相應(yīng)違法行為的處罰。
為進一步嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣用工,新法對法律責(zé)任部分作了相應(yīng)修改:一是增加規(guī)定,對未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處以罰款。二是進一步明確規(guī)定勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的,由勞動行政部門責(zé)令限期改正,逾期不改正的處以罰款,并適當(dāng)提高了罰款額度;對勞務(wù)派遣單位并可吊銷其經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的行政許可。
修法前后法律實施作銜接規(guī)定
新的勞動合同法對本法修改后的法律實施工作作出了銜接性規(guī)定。
為實現(xiàn)修法前后勞務(wù)派遣用工制度的平穩(wěn)過渡,新法規(guī)定,本決定公布前已依法訂立的勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議繼續(xù)履行至期限屆滿，但是勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容不符合本決定關(guān)于按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照本決定進行調(diào)整;本決定施行時經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位,應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起一年內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記,方可繼續(xù)經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。具體辦法由國務(wù)院勞動行政部門會同國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定。
2016最新勞動合同法全文
第一章總則
第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。
第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。
第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第五條縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。
第六條工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。
第二章勞動合同的訂立
第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
第八條用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。
第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。
第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第三章勞動合同的履行和變更
第二十九條用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
第三十二條勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。
勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第四章勞動合同的解除和終止
第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第四十九條國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。
第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第五章特別規(guī)定
第一節(jié)集體合同
第五十一條企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
第五十二條企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、工資調(diào)整機制等專項集體合同。
第五十三條在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。
第五十四條集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。
第五十五條集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第五十六條用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二節(jié)勞務(wù)派遣
第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;
(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;
(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
第六十一條勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第六十二條用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(一)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;
(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;
(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn);
(五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
“勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。
第六十四條被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權(quán)益。
第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。
被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。
第六十六條勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。
第六十七條用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。
第三節(jié)非全日制用工
第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第七十條非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。
第七十二條非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。
非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。
第六章監(jiān)督檢查
第七十三條國務(wù)院勞動行政部門負責(zé)全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。
縣級以上地方人民政府勞動行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。
縣級以上各級人民政府勞動行政部門在勞動合同制度實施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽取工會、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。
第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：
(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況;
(二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況;
(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;
(四)用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況;
(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;
(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項。
第七十五條縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監(jiān)督檢查時，有權(quán)查閱與勞動合同、集體合同有關(guān)的材料，有權(quán)對勞動場所進行實地檢查，用人單位和勞動者都應(yīng)當(dāng)如實提供有關(guān)情況和材料。
勞動行政部門的工作人員進行監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。
第七十六條縣級以上人民政府建設(shè)、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對用人單位執(zhí)行勞動合同制度的情況進行監(jiān)督管理。
第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第七十九條任何組織或者個人對違反本法的行為都有權(quán)舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)及時核實、處理，并對舉報有功人員給予獎勵。
第七章法律責(zé)任
第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第八十六條勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
第八十八條用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;
(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;
(四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重損害的。
第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十二條違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十三條對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任;勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟補償、賠償金;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九十四條個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第九十五條勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第八章附則
第九十六條事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。
本法施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。
本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模凑债?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九十八條本法自2008年1月1日起施行。
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