心得體會可以幫助我們反思我們的行動和決策是否明智。心得體會的寫作要有條理，可以按照時間、經驗、教訓等方面進行分類。以下是一些值得一讀的心得體會范文，希望對大家有所幫助。
高效課堂化建設心得體會和感想篇一
談談今天參加的本校通識基地培訓“聚焦課堂，推薦高效課堂建設”，因第一節(jié)有課，所以來時前面的大部分內容并沒有聽到。那就來說說我聽到的，感受到的，體會到的。講師從教師方面說了很多，也舉了很多列子，作為一名教師了解每一位學生是多么的重要。什么事了解學生，應該全面的去了解學生的性格（個性）、學習習慣、學習興趣和學生學習重難點的分析等。教師都要一一詳細的做好這幾個方面的工作，在課堂上學生的學習興趣才會提高，對知識的獲得也就提升了。
其次，是教師的教學質量和課堂紀律、突發(fā)事件。第一，教學質量很重要，講師提到，如果你的課堂很熱鬧，但是一節(jié)課下來根本不知道學了什么，也是不行的。所以教師要在課前、課中、課后都應做好準備和進行反思。進行教學反思，講師列出了幾點，覺得很有用，有一下幾點：
1為什么要反思？
2什么時候開始反思？
3反思什么？
4怎樣才算反思？
5我做了什么？
6我所做的有效嗎？
7我所做的合理嗎？
8我還能怎樣做？
講師說完這幾點之后，發(fā)現(xiàn)我在很多地方做的都不好，做的都不足，希望自己在今后以這幾點嚴以要求自己！
第二，課堂紀律。如果不把課堂紀律管理好，就根本不能上完一堂課，學生也學不到什么，所以課堂紀律很重要。講師也列出了幾個有用的方法，比如說口號，并且讓學生也一起參與，比如教師說：123小嘴巴。全部的學生回：小嘴巴不說話。這種方法要不斷鍛煉學生，讓他們有這種意識。
第三，突發(fā)事件。作為教師，尤其是小學教師，小學生的口語表達不清楚的時候，教師能快速的從學生口中分析發(fā)生了什么，并快速，理智，有效的處理。
今天的收獲很大，但是聽了就要做。要做，就要一點點、慢慢的去做好每一件事，盡量做到最好加油！
高效課堂化建設心得體會和感想篇二
高效課堂化建設是當前教育教學的熱點話題，特別是在有限的時間內，如何實現(xiàn)教學目標和效果之間的平衡，是每一個教師甚至教育工作者備受關注的問題。近年來，隨著科技的發(fā)展和教學理念的轉變，高效課堂的建設方法不斷得到優(yōu)化和創(chuàng)新。本文旨在分享作者在高效課堂化建設實踐中所感所想，詳細闡述高效課堂化的實踐方法和經驗，并總結其成功的關鍵因素。
二、高效課堂化建設的意義及裝備
高效課堂化建設的核心在于提高教學效率，這是因為教育過程中教師和學生的時間成本都十分寶貴。一節(jié)課堂的時間是確定的，如何讓學生在這個時間段內獲得最多的知識和技能，是高效課堂化建設的宗旨。要實現(xiàn)高效課堂化的建設，關鍵在于教師的教學技能和裝備。教師要擁有高效的教學方法，結合現(xiàn)代化的教學設備和工具，才能真正實現(xiàn)高效課堂化建設的目標。
三、高效課堂化建設的特點及方法
高效課堂化建設的主要特點是以學生為中心，注重學生的自主性和活躍性，學生在教學環(huán)節(jié)中做平等的角色，構建互動式、體驗式、創(chuàng)新式的教學模式，讓學生在積極參與的過程中體驗知識、感受知識、掌握知識。在教學過程中，要注重開發(fā)學生的潛能，啟動學生的思考和解決問題的能力，提升學生的學習興趣和自信心，以達到高效課堂化建設的目標。
高效課堂化的建設方法包括課堂互動，數(shù)字化教學和多媒體工具的應用。教學筆記的分享、雙向交流、項目合作等課堂互動方式，不僅注重師生之間的聯(lián)系，在課堂上也可以讓同學之間積極互動，形成有效的學習氛圍。數(shù)字化教學和多媒體工具的應用則為教學提供了更好的場景和媒介，用新穎的形式呈現(xiàn)、展示知識。學生能夠用自己的問問題方式獲得知識和答案，教師也可以將學習體驗進行個性化定制，從而提升教學效果。
四、高效課堂化建設的實踐策略
高效課堂化建設的實踐策略要求教師在教學過程中自覺受到教育的影響，積極拓展教學思路和途徑，促使學生在用戶中心的教學環(huán)節(jié)中積極體驗和掌握相關知識和技能。具體可從以下三個方面著手：
一、做好教學任務分析和設計，確保課程設計符合學習目標需求，并且設計的課堂活動不僅要能夠滿足學生的認知和需求，還要能夠積極激發(fā)學生的熱情和主動性。
二、強調教師的知識積累和教育研究。教師應不斷拓展自己的認知和教育理念，了解最新的教育和技術趨勢，積極參與教育實踐，以不斷提升自己的專業(yè)水平，提高教學效率和效果。
三、注意教學效果的反饋。注重學生的觀察、評價和反饋，及時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題和不足，對問題進行分析，用科學的方法去對問題進行解決和調整。
五、高效課堂化建設的成功關鍵因素
高效課堂化建設要實現(xiàn)，關鍵在于確定性的表現(xiàn)和有效性的執(zhí)行，兩者缺一不可。具體可從以下幾個角度進行分析：
一、創(chuàng)造適宜的教育環(huán)境。環(huán)境是影響學生的重要因素，教室布置、設備配備必須提供適宜的環(huán)境和資源，以支持學生的主動性、參與感和滿意度。
二、創(chuàng)造良好的教學氛圍。教育環(huán)境不僅是一個物理空間，更是一個思想空間。教師要不斷賦予自己和學生正面的情感體驗，創(chuàng)造一個愉悅、安全和有益的教育氛圍。
三、建立高效的教學管理體系。教學管理需要對課堂進行監(jiān)控和評估，創(chuàng)造并實施總體教學管理規(guī)劃，對某個特定事件進行管理予以規(guī)范，以實現(xiàn)高效課堂化建設的目標。
六、結論
高效教學是教學前、教學中和教學后的綜合表現(xiàn)，它涵蓋了師生雙方的多個維度，需要教師從更全面和系統(tǒng)的角度展現(xiàn)教育教學價值。高效課堂化建設具有廣泛的應用前景，并且在未來將會扮演更重要的角色，推動教育領域的不斷發(fā)展。因此，為了落實學生教育的核心目標，我們需要多方面加強教育教學改革，持續(xù)推進高效課堂化建設的實踐探索。
高效課堂化建設心得體會和感想篇三
近年來，高效課堂化教學模式正在得到越來越多學校的認可和采用。作為一名教育工作者，我也走過了許多彎路，積累了一些心得體會，愿與大家分享。
一、認識高效課堂化的本質
高效課堂化教學不是單純地追求數(shù)量，而是將追求學生的質量、效益和實現(xiàn)目標融為一體。高效課堂化教學要滿足學生的學習需要、向學生提供豐富的學習資源、激發(fā)學生的學習熱情、使學生具備批判性思維、提高學生的獨立學習能力、使學生學以致用。教師要充分尊重學生的個性，把學生的學習、學生的思維過程、學生的作業(yè)情況與教學目標相聯(lián)系，培養(yǎng)學生學習、獨立思考和解決問題的能力。
二、提高課堂教學效率的方法
高效課堂化教學的過程中，重視課堂的效率至關重要，因為時間的有限性使得每分鐘都要盡可能地得到最佳的利用。因此，課堂效率的提高，不僅可以省卻學生寶貴的休息時間，而且可以讓學生在短時間內掌握更多的知識。教師必須嚴格控制課堂時間，安排科學合理的時間，規(guī)劃每個環(huán)節(jié)的時間和策略。同時，教師應該采用多種教學方法，如講解、討論、小組活動等，根據(jù)不同的教學內容和學生的情況去選擇最合適的教學方法。還應采用電子白板、電子書包等先進設備，讓學生在最短的時間內學到最多的知識。
三、培養(yǎng)學生自主學習的能力
高效課堂化教學的另一個重要方面是培養(yǎng)學生的自主學習能力。學生通過自主學習，才能更好地完成課堂任務和達成學習目標。教師應該為學生提供能夠自主學習的機會和平臺，引導學生持續(xù)地進行自主學習。同時，學生在自主學習過程中，也需要教師的指導和協(xié)助，教師應該給學生提供適當?shù)闹С趾蛶椭?/p>
四、建立陽光課堂，促進學生發(fā)展
高效課堂化教學不僅重在提高學生的吸收知識的能力，更重在引導學生發(fā)展，讓學生在不斷發(fā)展中增長才智和開啟未來。陽光課堂是一種開放、充滿活力、合作共贏、鼓勵創(chuàng)新和尊重個性的學習方式。教師應該創(chuàng)造和諧和溫馨的課堂氣氛，讓學生發(fā)揮自己的天賦和能力，讓學生在和諧的氣氛中成長，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮自己的潛在能力。
五、持續(xù)家校合作，共同推動學生成長
家校合作是一種長期的、有機的、緊密聯(lián)系的合作關系。學校和家庭是學生成長的兩個關鍵環(huán)節(jié)。家校合作不僅可以使家長和教師形成緊密的配合，還可以更好地服務于學生的發(fā)展和成長。家長可以了解學生在學校的學習情況和問題，幫助學生解決問題；教師可以向家長反饋學生的學習、思維、生活狀況，共同制定科學合理的學習計劃，推動學生的進一步成長。
總之，高效課堂化教學是提高教學質量、促進學生全面發(fā)展的有效途徑。教職工應該堅持不懈地進行實踐和探索，才能取得更好的教學效果，提高學生的學習成績和未來發(fā)展前景。
高效課堂化建設心得體會和感想篇四
首先，高效課堂化建設是一個不斷探索和實踐的過程。在我自己的教育教學實踐中，我發(fā)現(xiàn)高效課堂建設具有多方面的益處，包括提高學生參與度、優(yōu)化視聽模式和節(jié)約教學時間等等。我們可以通過多種手段來促進高效課堂化的建設和實踐，例如采用科技教學手段、設置實踐環(huán)節(jié)和注重學生反饋等。在教學過程中，我們也需要不斷探索和實踐，以找到適合自己和學生的高效課堂建設方式。
其次，科技教學手段具有很大的推動作用。在實際應用中，科技教學手段可以極大地促進高效課堂建設的實施。比如，利用教育軟件、智能電子白板、學科課程網(wǎng)絡等多種科技工具，可以為教學提供更加豐富多樣的教育資源，以及更加個性化、靈活的教學模式。同時，通過科技教學手段，我們還可以為學生提供更加互動、趣味、生動的課堂體驗，大大提高學生參與度和學習效果。
再次，實踐環(huán)節(jié)是高效課堂建設不可或缺的組成部分。在實踐環(huán)節(jié)中，我們需要注重培養(yǎng)學生的實踐能力和動手能力，使學生在實際操作中獲得更多的知識和技能。實踐環(huán)節(jié)也是學生理解和掌握課程內容的重要途徑，可以幫助我們更好地反映出學生對課程理解和掌握程度，進而調整和完善教學內容。
最后，注重學生反饋是高效課堂建設中很重要的一環(huán)。在高效課堂建設中，我們需要充分關注和傾聽學生的反饋，了解學生的訴求和需求，從而調整教學內容和方式，更好地滿足學生的學習需要。學生反饋也可以幫助我們不斷改進和完善教學內容和方式，使之更加符合學生的學習需求和全面發(fā)展的要求。
總之，高效課堂化建設是一個持續(xù)不斷的過程。在教學過程中，我們需要不斷探索和實踐，不斷改進和完善教學內容和方式。通過科技教學手段、實踐環(huán)節(jié)和關注學生反饋等多種手段，實現(xiàn)高效課堂化的建設和實踐，為學生打造一個更有趣、更有意義、更高效的學習體驗。同時，教師也要多加思考和實踐，提升教學水平和教學效果，為學生的全面發(fā)展和未來的成功鋪平道路。
高效課堂化建設心得體會和感想篇五
20__年11月6日參加了煙臺市中小學教師“和諧高效，思維對話”型課堂建設視頻培訓會，本次會議的主要內容有兩個——課堂教學的體驗；對“和諧高效、思維對話”型初中地理課堂評價的探討，“和諧高效，思維對話”型課堂建設視頻培訓會心得體會。可以說收獲很多。在會議開始，煙臺市地理教研員王金龍老師做了動員報告。據(jù)王老師講，本次培訓的主要目的是交流從課堂教學的實際操作中獲得的學習收獲。煙臺市推出的課堂改革比新課標的提出超前了四到五年，早在20__年就提出了——從身邊的地理教起，這和新課標倡導的“學習對生活有用的地理”不謀而合。
我的感覺是，與其說是培訓會，不如說是一個交流會。俗話說“教學有法，教無定法”，在課堂教學中，每一位教師都有自己一套獨特的方法，在教學實踐中只要把握自己的教學方法就可以了。正象王老師說的，理論只是課堂教學的一個基本原則，90%的人對理論的運用是把握不準的。其實實踐才能出真知，理論也是在實踐中逐漸感悟的一個過程，心得體會《“和諧高效，思維對話”型課堂建設視頻培訓會心得體會》。
會議發(fā)言一共有六位教師，有五位是一線教師。其中第一位發(fā)言的南山中學李成湘老師給我留下了深刻的印象。他就自己寫得一篇教學案例《地理，也可以這樣學》講起，談了自己教學的一些體會。他的教學案例是《四川盆地》，從歷史的角度開始學起，激發(fā)學生的學習興趣，可以說這是一位很善于琢磨的教師。
接著李老師談了對思維對話的認識。什么是思維，作為能力和品質，具有獨創(chuàng)性，學生的思維活躍了，教師講得少了，教的也就輕松了。例如獨創(chuàng)性，李老師講了個例子，學習34個省級行政區(qū)，由于各省區(qū)的形狀比較難記，就讓學生進行聯(lián)想，學生浪漫逼真的想象使難于記憶的省區(qū)立刻輕松簡單而富有情趣了。另外李老師也對新課標下的老師提出了幾點建議，我覺得很有道理。他說，教師必須完善自身的知識結構，知識儲備多了才能旁征博引。例如：教師可以從歷史的角度豐富地理知識，古詩也可以利用于課堂中，象“胡天八月即飛雪”講得就是南北氣溫的差異。教師也應該提高自己電腦應用能力，能下載、保存、運用課件和制作課件等。
其余幾位教師的發(fā)言都很精彩，都從不同的角度談了教學的心得，而且都取得了不俗的效果，在此就不一一列舉了?；仡^想想李老師的話真的很有道理，地理老師比其它學科的老師專業(yè)性更強，看看自己真差得很遠??！這次學習可以說給自己的教學打開了一扇門，心中感覺豁然開朗，“和諧高效，思維對話”型課堂也不象初識時那般“霧里看花，水中望月”了。用兩句詩來描述就是，正當自己的教學處于“山重水復疑無路”時，適時的培訓卻又讓我“柳暗花明又一村”。就讓自己以此為契機，盡力提高自己的教育教學水平吧。
高效課堂化建設心得體會和感想篇六
在教育教學過程中，教師的教學水平對學生的學習效果起著至關重要的作用。一個高效的課堂不僅可以提高學生的學習積極性，還可以促進學生的全面發(fā)展。作為一名教師，多年的教學實踐讓我深刻認識到了教師高效課堂建設的重要性，并總結了一些心得體會。在此，我將分享我的心得體會，希望對廣大教師有所啟發(fā)與幫助。
首先，教師應當注重課堂氛圍的營造。一個良好的課堂氛圍可以讓學生在輕松、積極的氛圍中學習，激發(fā)他們的學習興趣和主動性。為了營造良好的課堂氛圍，教師應當注重與學生的互動，鼓勵學生發(fā)表自己的觀點和想法。在教學過程中，我通常通過提問、小組討論等方式與學生進行交流，使他們成為課堂的主體，增加他們的參與度和學習積極性。同時，我也會通過選取生動有趣的教學資源和案例，讓學生在課堂上感受到學習的樂趣。
其次，教師要善于運用多種教學方法。教學方法的選擇直接關系到教學效果的高低。在我多年的教學實踐中，我發(fā)現(xiàn)，靈活運用多種教學方法可以更好地滿足不同學生的學習需求。例如，對于理論性較強的知識點，我會采用講授相結合的方法，通過講解、演示和示范等方式讓學生理解和掌握知識。對于實踐性較強的知識點，我則會采用實踐操作和案例分析等方法，幫助學生將知識應用于實際。此外，我還善于運用課外拓展和跨學科的教學手段，以豐富學生的知識面和視野。
再次，教師應當注重學生的學習動機和學習態(tài)度的培養(yǎng)。學生的學習動機和學習態(tài)度決定了他們的學習效果和學習成果。因此，教師在高效課堂建設中應注重培養(yǎng)學生的學習興趣和學習習慣。為了激發(fā)學生的學習動機，我會通過展示成功的案例和故事，讓學生看到努力學習的重要性和意義。為了培養(yǎng)學生的學習態(tài)度，我會定期與學生進行學習反思，鼓勵他們自我評價和自我調整。同時，我也會注意給學生適當?shù)恼蚍答伜酮剟睿皶r發(fā)現(xiàn)和表揚他們的優(yōu)點和長處，增強他們的自信心與自尊心。
最后，教師要注重課堂教學的評價與反思。教師的課堂教學質量可以通過學生的學習成果和學習反饋進行評價。在我多年的教育教學實踐中，我發(fā)現(xiàn)及時有效地評價和反思對于教師的教學進步具有重要的促進作用。因此，我會定期收集學生的學習成果，利用課堂調查和課后問卷等方式收集學生對我的教學的反饋。通過學生的反饋和評價，我可以了解自己的教學存在的不足之處，并及時進行調整和改進。同時，我也會結合同行的經驗和教學方法，進行課堂教學的反思和總結，以提升自己的教學水平和教學效果。
總之，教師高效課堂建設需要注重課堂氛圍的營造、多種教學方法的靈活運用、學生學習動機和學習態(tài)度的培養(yǎng)，以及課堂教學的評價與反思。只有不斷地總結經驗，改進教學方法，才能提高自己的教學水平，實現(xiàn)教育教學的質量提升。我相信，只要教師們注重課堂教學的改革和創(chuàng)新，肯定能夠打造出更加高效而有成效的課堂，讓學生取得更好的學習成果，實現(xiàn)個人的全面發(fā)展。
高效課堂化建設心得體會和感想篇七
記得有人說過這樣的一句話：“老師不經意的一句話，可能會創(chuàng)造一個奇跡;老師不經意的一個眼神，也許會扼殺一個人才。”聽了張四保老師的講座，更讓我知道贊揚不能流于表面，要給學生自信，要贊揚學生的過程而不是結果。
在對孩子的教育過程中，孩子最需要我們老師的鼓勵，俗話說：“小芭蕉多扇扇”，哪怕是你的一個微笑，一次撫摸，一顆星星都能讓孩子樂得心花怒放。為了多發(fā)現(xiàn)孩子身上值得鼓勵的地方，我平時還真是挺用心思的。孩子的一言一行我都看在眼里，記在心里，尋找一切機會說他們的好話。只要你用心觀察，孩子的身上有無數(shù)值得你鼓勵的地方，只要你愿意，你可以隨時隨地給他們戴“高帽”。孩子需要這樣的“高帽”，需要這樣的引導，這是他們成長之路上最好的營養(yǎng)啊!
現(xiàn)在老師教得累，學生學得累。張老師說，教師滿堂灌的教學方法是干擾好學生，制造差等生。講的越多，差生越多。教師三番五次地講就是在干擾好學生，浪費好學生的時間和生命。而差生沒有學習的自覺性，你再講多少，他也聽不進去，而且越發(fā)懶得動腦子，肯定越來越差。的確，老師講得累死，學生還是沒有學進去，之后再布置大量的課后作業(yè)，結果錯得一塌糊涂。老師批改更累，讓人傷神受氣，這樣的方法看來是行不通的。太谷教育，是“小組合作，捆綁評價”，是“快樂學習，共同提高”，很適合現(xiàn)在的教育發(fā)展。精彩的課堂都是應該是適用于大多數(shù)的學生，“拿來主義”不一定是件壞事，關鍵是要有自己的思想上自己的課，才是最真實最實在的課，才能真正上出以人為本、以學生為主體的實效課。
在以后的教學中，我要合理利用24字教學模式，精心設計導學過程，備學生，預設課堂生成問題，制定指導措施，即時調整指導策略，提高學生的學習質量，嘗試讓學生自己來實踐知識的獲得過程，自己對照課本進行自學，并且在課堂上展示自己的學習成果，互相交流，互相學習，讓學生在學習中找到樂趣，找到自我。打破傳統(tǒng)的教學模式，讓學生在課堂上盡情地動起來——身動、心動、神動。讓學生在課堂上能充分發(fā)揮自己的潛能、才能，展開小組學習、獨學、對學、群學;讓學生養(yǎng)成獨自思考、合作探究、對抗質疑的學習能力。利用學生合作學習機會，讓學生承擔一部分教學任務，使之成為小老師，形成“兵教兵”、“兵練兵”、“兵強兵”;好生帶動中等生，中等生帶動學困生，生生動起來的濃厚學習氛圍，使課堂真正成為活動的課堂、自由的課堂、和諧的課堂。
總之，我要學習張老師的先進課堂教學模式，打造高效課堂，逐漸摸索出適合自己的課堂教學模式，做一名智慧型的教師。
高效課堂化建設心得體會和感想篇八
隨著教育的發(fā)展和改革，教師的角色變得越來越重要。他們以其卓越的教育能力和教學技巧，通過高效課堂的建設為學生的學習奠定了堅實的基礎。在教師高效課堂建設中，我有許多心得體會。本文將以五段式的結構，分別介紹教師高效課堂建設的重要性、教師角色的變化、教學目標的設定、教學方法的選擇以及學生評價的重要性。
首先，教師高效課堂的建設對于提高學生學習效果至關重要。教育的核心任務是培養(yǎng)學生的綜合素質和能力，而高效課堂作為一種教學模式，能夠幫助學生更好地理解和掌握知識。通過高效課堂的建設，教師可以更好地組織教學內容，提高學生的參與度和積極性。在我的教學實踐中，我發(fā)現(xiàn)高效課堂不僅能夠讓學生更好地掌握知識，還能培養(yǎng)他們的思維能力和創(chuàng)新思維，提升他們的綜合素質。
其次，教師在高效課堂中的角色需要發(fā)生變化。傳統(tǒng)的教學模式中，教師擔當?shù)氖侵R的傳授者和學生的監(jiān)督者的角色。而在高效課堂中，教師應該成為學生學習的引導者和促進者。教師應該引導學生主動參與到課堂活動中，鼓勵他們提出問題并進行思考。在我的課堂中，我經常通過小組討論、問題解答等方式，激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的自主學習能力。
第三，設定明確的教學目標是高效課堂建設的關鍵。教師應該根據(jù)學生的實際情況和課程要求，制定具體、明確的教學目標。教學目標應該既激發(fā)學生的學習興趣，又能夠達到教育目標。在我的實踐中，我經常根據(jù)學生的實際水平，設定目標，并通過不同的教學方式和方法，幫助學生達到目標。同時，我也注重與學生的溝通，了解他們的學習需求和困難，及時進行調整和改進。
第四，選擇適合的教學方法是高效課堂建設的重要環(huán)節(jié)。不同的課程和學生需要采用不同的教學方法。在高效課堂建設中，教師應該根據(jù)學生的實際情況和學科特點，選擇合適的教學方法。例如，在語文課堂中，我經常采用講解和演示的方式，幫助學生理解和掌握知識；而在英語課堂中，我則更注重學生的口語訓練和聽力提高。通過選擇適合的教學方法，我能夠更好地激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的學習效果。
最后，學生評價是高效課堂建設的重要組成部分。教師應該定期和及時地對學生的學習情況進行評價和反饋。通過學生的評價，教師可以了解學生的學習情況和教師的教學效果，及時進行調整和改進。在我的實踐中，我經常通過問卷調查、小組討論等方式，收集學生的反饋意見，了解他們對我的教學滿意度和改進建議。通過學生評價，我能夠不斷改進自己的教學方法和技巧，提高教學效果和學生的學習效果。
總結起來，教師高效課堂的建設需要教師發(fā)揮新的角色，設定明確的教學目標，選擇適合的教學方法，并及時進行學生評價和反饋。通過實踐和探索，我深刻地體會到高效課堂建設對于學生的學習效果和教師的教育水平的重要性。相信隨著教育的不斷發(fā)展和完善，教師將在高效課堂的建設中發(fā)揮更加重要的作用，為學生的學習成長提供更好的支持和指導。
高效課堂化建設心得體會和感想篇九
高效課堂的前提是看學生是否愿意學、會不會學，樂不樂學，核心是教學三維目標的達成。因此，評價課堂是否高效主要是看能否高效地促進學生的發(fā)展、高效地實現(xiàn)預期教學目的。它既是一種理念，也是一種教學策略，更是我們課堂教學的基本追求。而課堂能否高效的關鍵在于教師，在于教師指導下的學生自主，在于教師研讀教材的功夫，在于教師對課堂的精心設計，在于教師對教學的科學規(guī)劃，在于教師對教學材料的精心取舍與提煉，在于針對學生實際設計出學生能高效自主學習的活動抓手，在于讓學生既能進行長時間的充分實踐活動，又有大量的知識積累，老師又能不失時機的引導和提升，使得在單位教學時間內獲得最大的教學效率。
一、精心備好課，是打造高效課堂的前提。
精心備課，分四步。
第一步是在備課前泛讀，我們一定要經過大量的閱讀和準備，不單是寫寫教案那么簡單，自己必須廣泛深入地閱讀，隨時充電充實自己，打下深厚的知識基礎，作好充足的教學準備。比如科學課中有許多知識和技能必須老師先弄得清清楚楚，明明白白才能給學生去上課，否則你不可能讓學生透徹地掌握正確的科學知識與技能;自己如果都是迷迷糊糊的，那學生肯定更是云里霧里的。這哪談得上高效呢只會令學生生厭而已，久而久之就是誤人子弟了。所以，我每次備課前都進行大量的閱讀。翻閱各種資料，上網(wǎng)查詢各種疑難問題。所以，本期我自己閱讀學習的教學資料形成了厚厚的一本，遠遠超過了備課本的厚度。臺上一分鐘，臺下十年功，這句話我是深有體會了。總之，我認為一個負責任的老師絕不能把自己都不懂的東西去教學生。
第二步是備課時自讀，不參照任何名家教案或參考書，完全是自讀自思自解。
第三步是針對自讀時的難點疑點，參照別人的備課，看看哪些是別人想到而自己沒有思考到的，想想別人為什么要這樣設計，吸納別人的智慧補充自己的教學設計。
第四步是在上課后，根據(jù)課堂的實際情況寫出課后反思，調整自己的教學策略。這樣的備課能促進我們教師獨立思考，使能力不斷提高。我覺得寫教學反思與教學后記或教學日記絕不是應付上級檢查的事情，而是能有效地提高教學效果的必要手段。所以，本期我寫了一些隨筆與反思，來隨時反省自己的教學行為。但是，由于時間精力有限，我的反思與日記還是寫的不夠。所以為了讓自己的課堂成為真正的高效課堂，以后我要堅持寫教學隨筆與日記，不斷反思自己的教學過程，努力提高教學效果。
第四步是既要站在教師的角度去備課，同時也要設身處地站在學生的角度去讀教材，并提出疑問。因為對同一教材的內容，師生的年齡、認知水平和生活經驗都有巨大的差異，必然對教材內容的實際解讀相差巨大。因此我們要站在學生認知的角度，站在文本整體的高度，體察學生閱讀中可能遇到的問題和需要具備的方法，分析應該落實的知識、訓練重點，找到三維目標的交匯點，在心里和學生先期對話，徹底吃透教材，能夠對教材內容舉一反三，變式練習層層遞進。然后再統(tǒng)籌安排在教學中應教什么、怎么教學生學什么、怎樣學但無論事先如何備，都不會與事實上的發(fā)生的一模一樣，必然有很多出入。這就需要課后進行反思，進行整理，小結得失，及時進行調理，揚長避短，以求下節(jié)課上得更好。不僅是知識方面的小結，還是思維方法等方面的小結。教材的編排一般有兩條貫穿始終的主線：一條是明線，即知識的聯(lián)系;另一條是暗線，即掩藏在知識背后的思想方法。這條暗線一般不被重視。但經歷上課實踐后，教師一般都有感覺，只要勤于總結，及時運用到課堂中去，必將大大提高課堂的效率。
例如，教師研究學生對所教內容的掌握情況，研究學生的個體差異，了解學生的實際情況，根據(jù)學生的認知規(guī)律選擇課堂教學的切入點，合理設計教學活動。仔細考慮課堂教學中的細節(jié)問題，對于課堂上學生可能出現(xiàn)的認知偏差有充分的考慮，針對可能發(fā)生的情況設計應急方案，確保課堂教學的順利進行。此外，通過設計高質量的有針對性的課堂練習，拿它和本節(jié)知識做比較，找出相同點和不同點，這樣安排學生能對本節(jié)課的知識牢固掌握、靈活掌握，也就是能夠舉一反三，從而提高課堂效率。
二、運用新觀念，是打造高效課堂的關鍵。
新課程背景下，老師的角色變了，教與學的方式變了，我們對高效課堂關注的重點也要改變。新課程要求學生全員、全程和全身心地參與教與學活動，學生的情緒狀態(tài)要關注，老師要激發(fā)學生的學習動機和興趣，學生要以飽滿的精神狀態(tài)投入學習之中，并能自我調節(jié)和控制學習情緒，對學習能保持較長的注意，要具有好奇心和強烈的求知欲。教師要激發(fā)學生的深層思考和情感投入，鼓勵學生大膽質疑、獨立思考，引導學生用自己的語言闡明自己的表達自己的觀點，遇到困難能與其他同學合作、交流，共同解決問題。另外，課堂上要善于換位思考、轉變老師與學生的角色，例如：上新課之前，布置學生預習，或布置有趣可行的實驗作業(yè)。這樣做的目的是學生以后在課堂學習時能夠學中有思，思中有學。在課堂上還要鼓勵學生敢于提出疑問，引導學生產生疑問，進而發(fā)現(xiàn)問題，要給學生質疑的時間和空間，使學生可以隨時質疑，會質疑本身就是思維的發(fā)展、能力的提高。通過質疑使學生獲得有益的思維訓練，變學會為會學，會發(fā)現(xiàn)問題-分析問題-解決問題-再發(fā)現(xiàn)問題養(yǎng)成勤于思考的習慣。
要調動學生質疑的積極性，就必須適時開放課堂，讓課堂活起來。這活，首先是方法靈活，學生思維活躍，師生靈動，課堂開放。其次是適度控制，使課堂又活又實，活而不亂，不跑野馬，該止時堅決止，該落實的知識、方法、技能、情感態(tài)度等方面都能落實。這一點我覺得是最難做到的。課堂上要做到收放自如真的很困難。學生喜歡活躍的課堂，但是你稍一放開，可能局面就難以控制。特別像六年級這樣人數(shù)較多，男生也比較多的班級就更覺得不好控制。這一直是我想探討的問題，希望可以和同仁們多多切磋。第三是切入點要新，更吸引人，有更多探討的價值，出其不意，與眾不同，環(huán)節(jié)奇特。第四是注重價值，即真正把問題弄清，不做花架子，不探討與本學科無關的問題，做到知識清、方法清、思路清、環(huán)節(jié)清、滲透點清，一節(jié)課學到了什么，師生心里清清楚楚。
三、落實好作業(yè)，是打造高效課堂的基礎。
教師需要做的是精心設計作業(yè)、創(chuàng)新作業(yè)批改方式、減少學生重復、機械、無效的作業(yè)。教師精心地設計具有針對性、層次性、選擇性、實踐性和開放性作業(yè)，創(chuàng)新作業(yè)批改形式，發(fā)揮作業(yè)批改中學生的主體參與作用，師生心靈交流的激勵性作用，作業(yè)及時評價，促進學生不斷改進和發(fā)展的作用。主要措施：加強教師作業(yè)布置和批改情況的檢查和講評，組織作業(yè)設計研討，開展優(yōu)秀班級作業(yè)展評、學生家長評教等措施，推進作業(yè)設計的優(yōu)化，使教師形成自主設計高質量作業(yè)并及時批改評價的良好習慣。我們不僅要鼓勵學生成績的進步，更要鼓勵學生良好學習習慣的形成，對學生能積極地發(fā)言、認真地練習，及時完成作業(yè)等都要及時地鼓勵。我們適當?shù)募?，正是為實現(xiàn)全體學生高效學習，實現(xiàn)課堂更大面積高效作準備。
真正的高效課堂，需要師生一起共同努力。將我們的課堂變成真正人文的、靈動的、有魅力的、煥發(fā)生命活力的學堂和舞臺。只有智慧與智慧的碰撞，心靈與心靈的交融，每一個人都能感受到自己的存在，每一個人都能擁有自己的尊嚴，每一個人都能感受到自己生命的成長，這樣的課堂，才是真正的難忘的課堂，出彩的課堂，高效的課堂。
總之，課堂是我們教學的主陣地，要切實的提高教育教學效率，課堂就是我們的主戰(zhàn)場。影響課堂效率的因素很多，但課堂教學因素占了相當?shù)谋壤覀冎挥欣硇缘卣J識我們的課堂教學，客觀地面對我們的課堂教學存在的問題，才能不斷改進我們的課堂教學。提高課堂教學效率的方法有很多，除了課前的周密準備、課堂求真務實、不斷改進教學結構和教學方法、營造和諧教學氛圍外，還有很多需要我們去思考與實踐。我們遇到的困難也會不少，碰到的問題也會很多，教師要把追求課堂教學藝術的完美與課堂教學的高效作為自己一生孜孜不倦的追求。只要我們面對問題和困難，冷靜思考，勇于實踐，善于總結，一定會不斷提高課堂教學效率。
高效課堂化建設心得體會和感想篇十
記得有人說過這樣的一句話：老師不經意的一句話，可能會創(chuàng)造一個奇跡;老師不經意的一個眼神，也許會扼殺一個人才。聽了張四保老師的講座，更讓我知道贊揚不能流于表面，要給學生自信，要贊揚學生的過程而不是結果。
在對孩子的教育過程中，孩子最需要我們老師的鼓勵，俗話說：小芭蕉多扇扇，哪怕是你的一個微笑，一次撫摸，一顆星星都能讓孩子樂得心花怒放。為了多發(fā)現(xiàn)孩子身上值得鼓勵的地方，我平時還真是挺用心思的。孩子的一言一行我都看在眼里，記在心里，尋找一切機會說他們的好話。只要你用心觀察，孩子的身上有無數(shù)值得你鼓勵的地方，只要你愿意，你可以隨時隨地給他們戴高帽。孩子需要這樣的高帽，需要這樣的引導，這是他們成長之路上最好的營養(yǎng)啊!
現(xiàn)在老師教得累，學生學得累。張老師說，教師滿堂灌的教學方法是干擾好學生，制造差等生。講的越多，差生越多。教師三番五次地講就是在干擾好學生，浪費好學生的時間和生命。而差生沒有學習的自覺性，你再講多少，他也聽不進去，而且越發(fā)懶得動腦子，肯定越來越差。的確，老師講得累死，學生還是沒有學進去，之后再布置大量的課后作業(yè)，結果錯得一塌糊涂。老師批改更累，讓人傷神受氣，這樣的方法看來是行不通的。太谷教育，是小組合作，捆綁評價，是快樂學習，共同提高，很適合現(xiàn)在的教育發(fā)展。精彩的課堂都是應該是適用于大多數(shù)的學生，拿來主義不一定是件壞事，關鍵是要有自己的思想上自己的課，才是最真實最實在的課，才能真正上出以人為本、以學生為主體的實效課。
在以后的教學中，我要合理利用24字教學模式，精心設計導學過程，備學生，預設課堂生成問題，制定指導措施，即時調整指導策略，提高學生的學習質量，嘗試讓學生自己來實踐知識的獲得過程，自己對照課本進行自學，并且在課堂上展示自己的學習成果，互相交流，互相學習，讓學生在學習中找到樂趣，找到自我。打破傳統(tǒng)的教學模式，讓學生在課堂上盡情地動起來身動、心動、神動。讓學生在課堂上能充分發(fā)揮自己的潛能、才能，展開小組學習、獨學、對學、群學;讓學生養(yǎng)成獨自思考、合作探究、對抗質疑的學習能力。利用學生合作學習機會，讓學生承擔一部分教學任務，使之成為小老師，形成兵教兵、兵練兵、兵強兵;好生帶動中等生，中等生帶動學困生，生生動起來的濃厚學習氛圍，使課堂真正成為活動的課堂、自由的課堂、和諧的課堂。
總之，我要學習張老師的先進課堂教學模式，打造高效課堂，逐漸摸索出適合自己的課堂教學模式，做一名智慧型的教師。
高效課堂化建設心得體會和感想篇十一
從學生角度來講，高效課堂應具備以下兩個條件：一是學生對三維教學目標的達成度要高。二是在實現(xiàn)這種目標達成度的過程中，學生應主動參與并積極思考。從這個角度來說，高效課堂就是學生主動學習、積極思考的課堂，是學生充分自主學習的課堂，是師生互動、生生互動的課堂，是學生對所學內容主動實現(xiàn)意義建構的課堂。
第一、抓好教師教學觀念的轉變和教學方式的轉變。教師教學觀念的轉變不是一蹴而就的事，必須在推進課堂教學改革的實踐過程中不斷推動教師觀念的轉變，進而轉變教師的教學方式，以逐步消除由于教師講得過多、學生參與過少而導致的靠大量課后作業(yè)來完成教學任務的問題，逐步解決忽視學生情感、態(tài)度、價值觀目標實現(xiàn)的問題。
第二、開展以學課標、研課本、研方法、課后反思等為主要形式的校本培訓。教學實踐中所反映出課堂的低效是由教師對課標與課本的學習與研究不足所造成的，而教師這方面的不足又影響和制約了其課堂駕馭能力，課堂駕馭能力又反過來影響課堂教學的效率。
第三、抓好教師備課中的備學生問題。不少教師在備課時，只習慣于備教學內容，而忽視備學生。如果教師不去研究學生對所教內容的掌握情況，不去研究學生的個體差異，一切從本本出發(fā)，課堂教學的適應性就會大打折扣，課堂教學的高效更無從談起。第四、研究和設計好課堂提問。在真實、常態(tài)的課堂教學中，教師所提的問題本身就有問題，無效問題、假問題、無價值問題充斥課堂，教師的很多提問耽誤了學生寶貴的課堂學習時間，影響了課堂教學效率的提高。因此，教師要高效地完成課堂教學任務，就必須注重對課堂提問的研究，所提的問題必須是有價值的、有啟發(fā)性的、有一定難度的，整個課堂的問題設計必須遵循循序漸進的原則。
第五、加強對課堂節(jié)奏的把握和管理。課堂上，有的教師剛給學生提出問題，學生還沒來得及思考，就馬上要求其回答，這樣不僅浪費了學生課堂思考的時間，而且有效性很差。這種形式主義的教學方式使無效勞動充斥課堂，嚴重影響了課堂教學的效率。有的教師讓學生閱讀課文、討論、交流、做鞏固練習等，不提任何時間和標準的要求，學生漫無目的地閱讀與交流，課堂組織松散，時間利用率低。有的教師只對學生提出比較籠統(tǒng)的要求，學生不明白教師要他們干什么和要他們怎么干，這樣，學生就失去了教師的有效指導。因此，要給學生一定的思考時間和思維空間，要減少“講與聽”，增加“說與做”，嘗試“教與評”。
不布置重復性作業(yè)，布置可選擇性、層次性作業(yè)；
不布置繁難偏舊作業(yè)，布置實踐性、研究性作業(yè)”。布置的作業(yè)數(shù)量要少，質量要高，要避免進入“教師隨意布置大量作業(yè)學生應付作業(yè)教師隨意批改作業(yè)教師再隨意布置過多作業(yè)學生再應付作業(yè)”的惡性循環(huán)，消除教師無暇顧及教學內容的研究和設計、無暇顧及研究學生的現(xiàn)象，從而解決學生不堪重負、疲于應付、厭學情緒滋生等問題。因此，加強作業(yè)的管理與指導，避免超負荷、重復性、低水平的作業(yè)，給每個學生留有充分自主發(fā)展的余地，是提高課堂教學效率必由之路。
總之，高效課堂其本質仍然是對新課程改革的深入推進，是實施素質教育和道德課堂的具體體現(xiàn)。高效課堂的提出和實施，對學校的教育教學工作來說是一個新的挑戰(zhàn)和開始，俗話說：“教學有法，教無定法，貴在得法”，因此課堂效果如何關鍵在于課堂的實施者教師和學生，尤其是作為課堂引導者的教師，我們要深入研究、多思善想，敢于創(chuàng)新、勇于實踐，善于反思、總結提高。
高效課堂化建設心得體會和感想篇十二
5月14日至18日，由杜繼英副局長帶領的局直初中、小學校長及普教科、師訓科、督導室、教研室一行20人，赴濰坊、哈爾濱參觀學習，期間先后參觀濰坊市實驗小學、濰坊廣文中學和哈爾濱道里區(qū)經緯小學、哈爾濱市第七中學等四所學校，現(xiàn)將考察情況報告如下：
無論是濰坊還是哈爾濱，無論是小學還是初中，所到四所學校，路面、樓梯、墻壁、玻璃、桌椅、墻角、操場、廁所等等，沒有雜物、沒有污漬、沒有灰塵。索淑敏校長說：“我特別注意看了人家的廁所，和其他地方一樣的干凈，說明不是臨時整理的”；翟曉明校長感嘆：“真是奇怪了，難道這里的樹都不落葉？”；在哈爾濱市的街上，我們還驚奇地看到，在任一汽車站上都有的排隊候車現(xiàn)象，這些“奇怪”現(xiàn)象，足以說明那里的人們的素質。
在廣文中學，我們有幸觀摩了一節(jié)語文課，作課的是應邀指導廣文中學語文教學改革的余映潮老師，課題為《假如生活欺騙了你》。本節(jié)為主體閱讀課，余老師按“讀一讀、記一記、寫一寫、講一講”進行，其中“讀”的環(huán)節(jié)（用時15分鐘）主要是“吟誦全文”，余老師先指導學生自讀，分別要求讀出“抑揚”，讀出“頓挫”，讀出“緩急”；再組織男女生集體讀；接著是試背誦，多數(shù)學生確實背誦的很完整。記的環(huán)節(jié)（用時10分鐘），主要是積累，余老師在大屏幕上依次呈現(xiàn)海涅、汪國真、王家新的作品片段，要求學生“筆記”并自讀和齊讀。寫作環(huán)節(jié)（用時10分鐘），要求限時寫一篇百字左右的演講稿，題目自定，但要選用本節(jié)所學文章中的一、兩句，在老師示范之后，多數(shù)學生都在規(guī)定時間完成。講的環(huán)節(jié)（用時10分鐘），老師征求學生個人意見后，先后有八位同學當場“演講”自己的作文，老師當即給予點評。最后老師播放了杜甫、李白的詩句結束本課。這節(jié)課，“讀”味厚重，當堂背誦，當堂寫作，當堂演講，不可謂不“高效”。
在濰坊市實驗小學，校長匯報、師生展示后，主持人要求杜繼英副局長可以給現(xiàn)場的五年級學生出題作詩，杜局長出的題目是“母親節(jié)感懷”。大約五分鐘后，陸續(xù)有學生現(xiàn)場展示并誦讀了自己的作品，其中有各種詞牌或自由詩，寫作速度和水平令人驚嘆！
在哈爾濱市第七中學，參與接待的教師個個溫文爾雅，落落大方，周到細致，且格盡職守。參觀、聽取匯報、相互交流之后，就在交流現(xiàn)場，校長挽留我們觀看“參觀畫冊”，大屏幕當即播放了我們在七中參觀學習的主要圖片及文字說明。何贊朝校長說：“七中的接待能力就是強”；李琳華校長說：“我看當晚電視，哈爾濱電視臺就有咱們參觀學習活動的新聞報道”。
在哈爾濱市第七中學，講解者有教師、有學生，他們能解釋?；铡⑿Ｓ?，能解說墻壁的圖片、標識，能回答參觀者的各個問題。這得益于哈七中的“校園文化研討會”，研討會不僅讓老師們加深了對辦學理念、校風、校訓等顯性文化的理解，而且讓大家對哈七中的工作目標達成廣泛共識，隨著顯性文化深入人心，這種顯性文化便成了師生心中的“行為準則”，進而為繼續(xù)豐富文化內涵打下堅實基礎。
在濰坊廣文中學，不僅百年前男子學校文華館、女子學校文美館還完美保留，而且廣文中學“適才教育”課程體系的三類課程已彰顯其各自作用?！皩W科課程”著重于學生知識和方法學習的“引橋”課程。通過“引橋課程”、“整合課程”、“梯級練習”對國家課程進行“生本化”的改造，使國家課程更加適合學生的認知規(guī)律和情感需求，這樣更能激發(fā)學生的學習興趣，從而夯實學生的發(fā)展根基；“活動課程”包括“大家系列”、“文化系列”、“實踐與探究系列”等近40個課程模塊，組成了學校特色課程，培養(yǎng)具有“大家風范，人文素養(yǎng)，科學精神”的廣文學子，與省市地方課程有效整合支撐學校的特色培養(yǎng)目標，使培養(yǎng)的學生具備與眾不同的特質；“學校課程”以“自主—體驗”為主要方式，包括“入校教育、離校教育、主題教育、綜合實踐、班會、國旗下講話、節(jié)日活動、學生社團、陽光60分、演講與口才”在內的十大活動課程體系。一系列豐富多彩活動課程的設置，切合學生的興趣愛好和發(fā)展需要，大大激發(fā)了學生的參與熱情，成為提升學生素質、發(fā)展學生個性的強有力推手，也促使一大批素質全面、個性特長突出的學生從中脫穎而出。
在道里區(qū)經緯小學，走進學校大門，“奠基”兩個大字連同一本翻開的厚重的書清晰地映入眼簾。奠基，顧名思義奠定堅實的基礎?！暗旎倍郑瑫r刻提醒著經緯小學的每一名教師要為學生的健康成長奠基，要為學生的幸福人生奠基，要為學校的發(fā)展奠基，要讓經緯小學的每一名孩子，學習從這里開始，成長從這里起步。為了實現(xiàn)學校的辦學理念和突出辦學特色，將樓廊文化的主題分別確定為“樂”、“融”、“傳”、“創(chuàng)”，有效利用樓道兩側空間，一側開辟了“學校在我心中”、“家鄉(xiāng)在我心中”、“祖國在我心中”、“走向世界”四個板塊；另一側開辟了“關注成長”、“明星課程”、“繽紛社團”、“愛心義工”、“七彩評價”等內容，將無形的精神文化與有形的物質環(huán)境有機結合，發(fā)揮其潛移默化的育人功能，使學生一走進校園就能感受到校園文化的吸引力。其中樓層文化主題定期變化、師生全員參與設計和繪制。
高效課堂化建設心得體會和感想篇十三
本人從事教學第一線工作已近二十年，經歷了很多次教學改革，隨著教育形式的發(fā)展教學手段不斷更新，每次教學改革中本人都走在改革的前列，成為改革的弄潮兒。在諸多的教學模式中我認為高效課堂中學生的小組化學習最具優(yōu)越性，歸結小組化學習的優(yōu)點有以下幾個方面。
1、同齡交流消除學生的心理障礙，使學生達到語言、心靈的零距離接觸與溝通。
傳統(tǒng)的教學方法是老師教學生學，教師是教學的主導，學生被動的去學，學生個性差異很大，知識基礎參差不齊，再高明的老師也無法把所有學生的學習積極性調動起來。一節(jié)課下來老師云霧繚繞的一通亂侃，搞得學生昏頭腦漲，教師累得筋疲力盡，教學效果不盡人意。小組化學習解決了傳統(tǒng)教學的弊端，學生之間沒有敵意，語言交流無所顧忌，各個層面的學生都得到發(fā)展，達到了語言和心靈的零距離溝通。
2、充分啟用現(xiàn)有的學生資源，更好的完成學習目標。在班級群體中，有一大部分學生無論是在學習、紀律、品德、管理等各方面都是很優(yōu)秀的，他們非常愿意在班級群體中發(fā)揮展示自己，更非常愿意幫助別人。教師要充分啟用班級現(xiàn)有的學生資源，古人云：“教學相長”這個道理大家都理解。
3、發(fā)展學生個性，彰顯每個學生的自身優(yōu)勢。
一個班的學生從性格上講存在著很大差異，就是這些差異導致學生學習、紀律、衛(wèi)生、勞動等方面差距很大。實施小組化建設解決了困擾在教育基層多年的難題，單從學習上看，愛好言表的、喜歡操作的、擅長指揮的都得到了個性的彰顯。
4、發(fā)揮團隊作用，增強合作意識。
世界上的任何一項重大發(fā)明和創(chuàng)造都不是由一個人獨立完成的，或借鑒前人的經驗，或由一個團隊合作完成，實施小組化學習就充分發(fā)揮了團隊的合作意識，這種合作學習不但圓滿的完成學習目標，而且縮短了學習時間，大大的提高了學習效率。
1、充分調研，發(fā)揮民主體現(xiàn)人性理念，力求和諧化原則。我所擔任的是六年級的班主任工作，負責六年級的數(shù)學學科的教學，去年學年初我就意識到小組化學習的優(yōu)越性，在兩年多的與學生接觸過程中，對學生有著深刻的了解，再經過仔細的調研，利用班會課充分發(fā)揮民主，廣泛聽取學生的意見。在體現(xiàn)人文性、和諧性原則的前提下，責成班級干部將我班47名學生分成了8個小組，座次由傳統(tǒng)的插秧式變成小組圈圍式。
2、小組成員的學習狀態(tài)，文化層面相對均衡的原則。在分組過程中，教師提倡每個小組的成員無論是在學習、紀律、人際交往等方面相對均衡，以備小組之間競爭的公平性。
3、小組長的產生力求優(yōu)中選優(yōu)的原則。（成績優(yōu)異、威信高、組織能力超群、責任心強）。
4、實行組間同質，組內異質的原則。
去年第一學期開學一段時間以后，學區(qū)中心校大張旗鼓的開展高效課堂的教學改革工作，在對教師緊鑼密鼓的高壓培訓過程中，我學到了許多有關高效課堂小組化建設的理論性東西，結合自己已有的小組化建設基礎進行了一系列細化工作，實行組間同質，組內異質。
上學期，我們班承攬了多次由學區(qū)中心校以及本校組織的高效課堂的教學改革觀摩課，實驗課。由于本班學生對課程改革接觸比較早，再加上本人對教學改革認識到位，適應新鮮事物的能力強，每次教學活動都取得了較好的效果，深受各級領導和廣大同仁的好評。
小組機制建立起來了，小組文化不可忽視，每個學習小組都要有精練的組名，新穎的組徽，響亮的組訓，和諧的組照。組名、組徽、組訓的采集我都充分發(fā)揮民主，集學生之智慧。認真篩選，切不可草率，符合以下要求：組名精煉，耐人尋味；組徽新穎，寓意深刻；組訓響亮，朗朗上口。比如：我們班有一個組組名是“芝麻組”，組徽是“一株拔節(jié)開花的芝麻”，組訓是“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。這其中的寓意就很明了了。
三、學習小組的培訓及時到位。
1、對組長的培訓。
人們常說“火車跑得快全憑車頭帶”，一語道出了學習小組長作用的重要性，我們都知道再好的組長也是一個乳臭未干的孩子，盡管他們在學生群體中相對優(yōu)秀，如果教師不對他們進行誘導，諸事亦不會做得完美，因此，教師對組長的培訓工作愈發(fā)顯得重要。我對組長的培訓是從以下幾個方面開展的：
（1）、組長管理調控能力的培訓。
為了更好的實行小組化學習，教師要時刻關注每個小組的發(fā)展，組長是小組的帶頭人，他對本組各個方面情況的了解要比老師更深入。因此，教師要求每個組長每周要把本組各方面情況向老師進行詳細的匯報。這樣教師要培訓組長匯報要有條理性，主次性。教師依據(jù)各組長匯報的材料有的放矢的實施教學設計方案，編寫切實可行導學案。
2、對組員的培訓。
對組員的培訓分兩級。一級是教師對組員的集中培訓，培訓組員中的a、b、c類成員，使之明確自己在本組中的地位，在學習中應達到的程度。交流互學的對象等；二級是組長對本組組員的培訓，組長培訓組員獨學、對學、群學、交流、展示、以及評價的方法，以便形成一整套小組化學習體系。
四、注意對小組的動態(tài)觀察，適時調整組員。
1、組內調整。
每個小組學生的座次不是一成不變的，隨著時間的推移，事態(tài)的發(fā)展，組長有目的的適時調整組員的座次。比如：兩個鄰居組員課上好動，對學習的參與不主動，組長要進行適時調整；a、b、c級組員根據(jù)學習成績的動態(tài)變化組長應適時調整組員的等級第次；同級組員在對學交流的學習過程中出現(xiàn)摩擦或出現(xiàn)困難組長要適時調整互學對象。
2、組外調整。
每個小組的成員也不是一成不變的，在小組競爭中落差很大的時候，也有必要進行組外調整，否則就失去競爭的意義。這樣教師在動態(tài)觀察中要合理調控各組的實力，確保相對均衡，教師通過與組長的民主協(xié)商，實施調換異組組員。當然，在實際操作中也會遇到阻力，比如：相對先進的組，再加上組長的責任心相對負責，外調的組員是不情誼接受的；同樣，相對調皮，學習又成績相對低下的組員，調入各組是不受歡迎的。這樣，教師就要對組員做耐心細致的思想工作。
五、科任教師密切溝通共同管理學習小組。
學習小組的管理工作并不是班主任一個人的事，其他科任教師對學習小組的管理工作也是義不容辭的，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時與班主任教師進行溝通，共同尋找最佳的解決方案。比如，我班的英語教師盡管學校的教學管理工作如此繁忙，但從不放松對我班小組化的管理，哪個組或那個組員出現(xiàn)問題，及時與我溝通，共同謀求解決問題的最佳方法，為我班小組化建設保駕護航。再如：我班語文教師在教育教學工作中非常重視學習小組的管理，對組長、組員的學習行為習慣的培養(yǎng)很有方法，他的語文課教學流程順暢，完全符合高效課堂的理念，把學生的發(fā)展放在第一要位，獨學、對學、群學、交流、展示、評價一系列操控形如流水，為小組化學習以及小組管理工作起到了推波助瀾的作用。
六、今后打算。
今后我將繼續(xù)加大高校課堂的改革力度，大膽放手，相信學生，利用學生，發(fā)展學生。集百家之精華，完善小組化建設，力求把教育工作做得更完美。
高效課堂化建設心得體會和感想篇十四
學習小組是高效課堂進行的基本單位，它是小組合作學習的組織基礎。小組合作學習就是以合作學習小組為基本形式，系統(tǒng)利用教學中動態(tài)因素之間的互動，促進學生的學習，以團體的成績?yōu)樵u價標準，共同達成教學目標的教學活動。
2、利用學習小組的好處：
（1）、打破了原來單一的“插秧式”的授課方式，更能體現(xiàn)“以人為本”的理念；
（2）、培養(yǎng)了學生之間的交流合作能力，小組合作學習的意義遠遠超出了學習的本身；
（3）、培養(yǎng)了小集體的團結（隊）精神；
三、如何劃分學習小組。
1、小組劃分的原則小組劃分應遵循“同質結對，異質編組，組間平行”的基本編組原則，根據(jù)學生各自不同的學業(yè)成績、心理特征、性格特點、興趣愛好、學習能力、家庭情況等方面組成學習能力相當?shù)膶W習小組，一般以異質為主，使小組成員之間具有一定的互補性和個性化。同時保持組與組之間的同質，以便促進組內合作與組間競爭。
（1）、男女比例分配要適中。
有的老師分配小組只是簡單的按成績分，沒有結合班級內學生的性別比例進行合理搭配，這是非常不科學的，要想讓小組的效益最大化，還必須注意小組內成員的性別搭配，也就是男女生比例要合理調配好。這樣做有幾點好處：
一是便于勞動時合理分工。我們學校沒有專門的清潔工，衛(wèi)生都是由學生親自去打掃，宿舍、餐廳、衛(wèi)生區(qū)、教室，如果男女同學比例不均衡，有時打掃衛(wèi)生就成問題。
二是思維的互補性。一般情況下男同學抽象思維較好，敢想敢做，思維跳躍性大；女同學形象思維較好；男同學粗心大意，女同學細心認真。這樣男女同學搭配，會讓他們在各方面的工作中都有一個很好的互補。
（2）、學生性格搭配要互補。
無論是在分班還是在分組時，老師應該注意學生性格的差異，尤其是開放性的課堂，如果不把外向內向性格的同學搭配好，那么小組的同學在課堂中便不能很好的配合，讓各小組都能搶到展示的機會。所以老師必須把外向的同學平均分配到各個小組織中，只有這樣才能讓外向的同學帶動內向的同學，從而得到更好的提升。作為老師更應該不斷對同學進行指導，讓他們在課堂中能夠充分的展示自己，把自己亮麗的一面顯示出來，只有展示才會有提升，因為這樣你才會得到不斷的完善。
（3）、優(yōu)勢學科與弱勢學科要結合好。
小組互助式教學，有助于同學間的互幫互助，那么作為班主任在排位時更應該注意，在同一個小組內，應該讓數(shù)學、英語、物理、化學等各科都有帶頭人，不能都偏某一學科，否則容易造成交流時無人交流，幫扶時沒有優(yōu)生可進行指導。老師應該結合學生的學科成績，把各小組的同學根據(jù)學科優(yōu)勢和劣勢進行合理的微調，這樣更便于幫扶與交流。
（4）、座位的安排要合理。
兵練兵、兵教兵、兵強兵是學生合作學習最好的效果，作為班主任應該為同學們創(chuàng)設這樣的機會，因此在座位的安排上應該有所規(guī)劃，從而讓學生會在同一小組內，優(yōu)生可以相互探討，后進生也可以非常容易的請教優(yōu)生。一般來說，我們座位的排布是優(yōu)秀生居中（通常是正副組長），中等程度和待轉化生同學在兩邊，這樣優(yōu)生與優(yōu)生可以隨時交流，優(yōu)等生與待轉化生同學也可以隨時進行交流。
（5）、階段性隨機調整。
小組內成員固定好后，并不是一勞永逸、一成不變的，經過一段時間的觀察、評比，也許會因為當初小組初建時無法預設的情況，小組成員之間的配合、小組之間的實力出現(xiàn)一些問題，這時老師就應該及時的進行調整。該協(xié)調的協(xié)調，如果協(xié)調還不行，就應該考慮對座位進行調整。決不能怕麻煩，任其自由發(fā)展下去。
2、具體分組方法。
合作學習小組的人數(shù)因學段高低不同而不同。確定小組人數(shù)時，應該充分考慮學生年齡大小和自主性強弱等因素，根據(jù)生年齡大小和自主性強弱等因素適度增減小組人數(shù)。一般年齡越小，自主性越弱，合作小組人數(shù)就越少；反之合作人數(shù)可以適度遞增。每班以6個小組為宜，每組6—10人（一二年級可以考慮每組4四人)；若班額較大，組員較多時，還可以組內再分為a、b兩小組。）每組學生編好座位后每個學習小組6人中，按照學生知識基礎、心理特征、性格特點、興趣愛好、學習能力、家庭情況等分為a、b、c三類，6人形成aa、bb、cc的組內成員結構。a類學生我們稱做特優(yōu)生，b類學生稱做優(yōu)秀生，c類學生稱做待優(yōu)生，a、b、c類學生既有個性發(fā)展的類似性，又有學習程度上的不同。在學習過程中，可以實現(xiàn)a對a、b對b、c對c的分類合作交流，使學習更具有明確的針對性，同時，可以實現(xiàn)a教b、b教c的目的，使每個人都能實現(xiàn)“最近發(fā)展區(qū)”的學習目標。這樣分組，提供了a與a、b與b、c與c的交流合作條件，又有利于a幫b、b幫c，充分利用了學生間的差異資源，進一步優(yōu)化了班內、組內學生學習的最優(yōu)學習環(huán)境，達到了共同進步的目的。實現(xiàn)“把教學相長延伸到整個課堂，讓差異資源衍生出萬千學長?！?/p>
小組的整體座位成s型。
四、小組內的基本機構人員設置。
1、正、副組長各一名：正組長主抓全面工作，副組長側重于紀律、衛(wèi)生等方面的工作。
2、人人組內科代表：根據(jù)學生各科成績的不同，設置組內科代表，每人負責1-2科的作業(yè)收交和導學案的批改工作。
五、小組長的選拔。
在合作學習中，小組長是小組活動的靈魂，既是小組活動的領導者，又是小組活動的組織者，同時又是教師的小助手，小組長在小組合作學習中具有舉足輕重的作用。只有明確了小組長的職責，開展系統(tǒng)有效的培訓，充分發(fā)揮小組長的作用，小組合作學習才能真正產生實效。
1、學習成績要優(yōu)秀。
小組長是一個管理者，無論是在學習還是在生活方面的作用都很關鍵。小組長在各方面必須能夠起到帶頭引領作用，小組長的選拔必須要考慮他的學習成績，如果學習成績不好，即使再負責任，也不會被同學信服。小組長不一定是學習成績最好的，但必須是小組內學習方面的的佼佼者，只有這樣才能服眾，他的話組內同學才會聽，自己在小組管理方面才會有號召力，才能把整個小組管理好。
2、性格應外向；
小組長不但學習成績要好，而且性格應外向一些。作為老師應挑選外向的同學做小組長，如果小組長內向的話，那么他在很多方面都起不到帶頭引領作用。如在課堂展示中不會積極主動地進行展示，那么其他的組員也不會太積極主動，想讓組內同學主動展示，積極參與，小組長必須率先垂范、作好表率。
3、責任心、組織管理能力要強；
一個優(yōu)秀的小組必然有一個責任心很強、組織管理能力較強的小組長。如果小組成員學習不投入、不認真，課堂展示中不參與，小組長應該及時發(fā)現(xiàn)及時進行整改，否則，學生的學習效果不會好。所以老師在選小組長時，必須挑選責任心強的同學，至于組織管理能力，老師可以在以后的工作中對小組長進行專門培訓，通過后天的培養(yǎng)鍛煉小組長的管理能力會得到一定程度的提高。
4、自身標準要高；
小組長要管理好自己的小組，必須要以身作則，在平時的學習中投入度高，在課堂中積極參與，勇于展示，做事嚴謹認真，要做到自身標準要高。小組長標準高了，才能發(fā)現(xiàn)小組內同學的不到位，才能及時整改。一頭獅子帶領的綿羊會很勇敢，一只綿羊帶領的獅子絕對強不了。
5、選拔方式要多樣?？勺运]、可老師指定、也可組員評選；
（1）教師指定：評選小組長的方式也很重要，一般情況下，老師經常指定小組長，自己感覺誰可以就讓誰當，但是當管理中出現(xiàn)問題后老師批評時，他會感到委屈，甚至產生不愿再做小組長的念頭。畢竟承擔責任是要付出一定代價的，同學的不理解，老師的批評指責會讓他感到處處不如意,所以我們在選拔小組長時可以多種方式進行。
（2）毛遂自薦：除了老師指定，還可以讓學生毛遂自薦，老師在評選小組長前，先給同學們做好思想動員工作，引導學生認識當小組長的好處，如當小組長可以鍛煉自己的語言表達能力、組織管理能力、能增強自己的責任意識，可以鍛煉自己的膽量，現(xiàn)在社會上缺乏的不是純知識性的人才，而是具有管理能力的綜合性人才，而當小組長恰恰能夠培養(yǎng)自己這些能力。然后再讓學生毛遂自薦，自己樂于做的事情做起來才會心甘情愿，即使被同學誤解、老師批評，也會感覺沒什么大不了。雖然只是一個評選方式改變，但是意義卻不一樣，人的心理感受也不一樣，工作效果也不一樣。
六、小組長的作用：
1、小組長的帶動作用。
2、小組長的組織管理作用。
每個小組都是一個固定的學習組織，組長要充分揮其組織管理的作用，帶領學生遵守班規(guī)和組規(guī)，按規(guī)定完成各項學習任務，課前組織好導學案和課本的預習，課中組織好各個環(huán)節(jié)的學習和活動管理，課后跟蹤各項作業(yè)的完成情況。（1）、課前準備：要起到提醒、督促作用。提醒組員及時就位、擺放好學習用品、清理好桌面、等待上課。（2）、管理好本組的學科代表、學習對子、師徒關系。要組織、督促他們各施其職。
（3）、理解、熟悉課堂各個環(huán)節(jié)的要求，并切實組織好課堂上的各個環(huán)節(jié)。（4）、關注組員狀態(tài)、落實對組員的過關檢測和幫扶措施。
3、小組長的幫扶作用。
在小組排位時，小組長和自己組內的后進生同時也是幫扶小對子，這樣便于進行兵幫兵，兵強兵。自己學習好不是真正的好，只有讓組內的每位同學因自己的努力而有所進步和提高，讓班級因自己的努力而有所進步，這才是真正的好。樹立小組長的集體責任心，為小組、為班級添光彩這是我們教育的最高境界。老師個人的力量畢竟有限，如果說班長是聯(lián)系老師與同學的紐帶，那么小組長就是聯(lián)系組員與老師的紐帶和橋梁。如果你能充分利用好小組長，那么我相信你的班級一定會成為全校最優(yōu)秀的班級。
4、組長的檢查、評比作用。
作為小組長，應對組員的學習過程及時進行檢查評價，課堂中組內同學能否全身心地投入學習、學習的效果如何、配合程度如何、參與性如何??課堂中學習效果要發(fā)動小組長去檢查，這樣同一時間內，有小組長的幫助對組內所有成員進行檢測，單位時間內效果落實的效率會提高很多。
5.小組長的跟蹤反饋作用。
老師不可能時時對學生的學習效果進行跟蹤反饋，但是如果善于發(fā)動小組長的話，讓他們對隨時隨地的對本小的組同學上節(jié)、上周、上月的學習效果及導學案的完成情況進行抽查，那么對于老師來說復雜難辦的事情會變得非常簡單。
6、與組員及時進行思想溝通。
小組長每天都與組內同學交流，共同評議在課堂中誰最積極主動，誰的學習效果好，誰能主動的進行點評、質疑，誰不太投入，誰的積極性差，并且共同約定下一節(jié)課的改進計劃，不達標的，不發(fā)言的同學有時也會做出保證，作為小組長應該及時的和組員進行溝通，特別是組內特殊的同學，從而讓小組內的每一個成員都能夠非常積極主動的參與課堂。
七、小組長的培訓：
1、培訓方式：班主任定期培訓科任老師定期培訓科任老師課前簡短培訓。
2、培訓內容：課堂的流程、組織管理的方式方法、導學案的檢查批改等。
3、定期召開小組長座談會——每班每周至少組織一次小組長會議在開學之初、在新組建班級之初，班主任每天都要對小組長的管理工作進行關注，抽時間與小組長進行座談，了解他們在管理小組中的困惑，給他們指導管理小組的方式、方法，幫助他們增強小組的榮辱感，交給他們如何對組內特殊同學進行幫扶，為他們在管理中遇到的困難掃清道路。給小組長創(chuàng)設交流經驗的平臺，及時將自己遇到的困惑說出來，發(fā)揮集體的優(yōu)勢共同想辦法去解決，增加小組長的管理經驗。比如說，在交流時，有的同學就曾提出作為小組長應多對小組成員進行鼓勵、賞識，少進行批評指責，并且當組內同學遇到不懂的問題時，組長應該有耐心的進行講解，決不能因問題簡單而露出不屑的神情，否則會影響組員學習的熱情。通過召開小組長座談會，小組長的能力提升很快，過一段時間，老師可以組織得不用這么頻繁了，而讓小組長根據(jù)情況不定時來自發(fā)主動地的進行交流。
4、每周評選優(yōu)秀小組長。
每周班主任應結合任課老師的意見，結合同學們的評價，結合平時的各項工作選出優(yōu)秀的小組長進行表彰，可以從物質精神兩方面進行獎勵，讓小組長因自己的努力而有所收獲、得到認可，從而都能對自己分擔的管理工作保持高度的熱情。作為班主任，要想培養(yǎng)好小組長，不但要有方式方法上的指導，也要采取各種措施不斷地進行激勵，讓同學們都能很快的得到提升。
七、小組長對組員管理。
1、選出榜樣，及時在小組評價欄內進行表揚。
2、發(fā)現(xiàn)不足，及時將建議寫在小組的評價欄內。
3、進行評價，可以圍繞組員的課堂參與積極性，可以結合學生課堂點評的價值性，可以是業(yè)余時間的投入度，也可以是課堂學習效果的抽查排名。
4、協(xié)助任課老師做好學習效果的抽查。
5、學生管理組員時一定要注意管理的方式方法，以促進小組團結、友誼和學習為重要原則，千萬避免產生不愉快，構成矛盾。
八、搞好學習小組中的結對幫扶工作。
1、建立幫扶對子以學科互補、自愿的原則。在組中，根據(jù)同學們的學習狀況，在某一學科的優(yōu)勢科目與劣勢科目的同學結成幫扶對子。
3、指導學生幫扶的方法。
4、幫扶并不是“包辦”，要求幫扶的同學要把好脈。在哪個地方實施幫扶，怎么幫。也就是說，被幫扶的同學必須是在學生獨立思考過程中遇到了困難了才要進行。
5、評選“黃金搭檔”
（一）、班級文化有兩種形式：有形文化、無形文化。
小組有形文化：值日本、組牌、組訓、教鞭、粉筆盒、粉筆擦等；無形文化：指做不出來的，通過長時間培養(yǎng)、認識的提高而形成的一種文化，如：小組目標、組規(guī)、小組集體榮譽感、組內風氣、組內人際關系、組長威信等。兩種文化的區(qū)別和聯(lián)系：有形文化是表象，可臨時建設，可強制強定；無形文化本質，需長期過程的積累才能形成，可以感化人感染人。有形文化是無形文化的反應，并且促進無形文化的完善，無形文化通過有形文化才能表現(xiàn)出來。
1、定組長帶領組員定組名、組號、組歌、組牌、組誓詞等，在制定時，應圍繞學校的主流文化或者理念來引領學生起一個積極向上富有新意的響亮的名字，有利于凝聚人心，形成小組目標和團隊精神。如至善、求知、雄鷹、學無止境、永不言敗等。
2、由正副組長，帶領組員依據(jù)老師指導，制定詳細的組規(guī)。從常規(guī)的到校、衛(wèi)生、午休、紀律到課堂的參與、學習狀態(tài)、作業(yè)等都要根據(jù)班規(guī)制定本組的組規(guī)。
3、每日反思會由每小組組長反思每天小組成員表現(xiàn)。有表揚、有批評、有鼓勵。
4、由班主任指導，班級策劃，由正副組長共同組織一次形式多樣的小組活動。如開組會、座談、游戲等，和諧組員之間的關系，增強小組凝聚力，促進組內同學的相互了解和團結協(xié)作，形成團結向上、勤于鉆研、積極進取的組風。首先就要把本次培訓精神傳達給組員。
5、組建小組管理機構。在班主任指導下，安排自己的副組長（常規(guī)、衛(wèi)生、紀律等）、值日組長。給每個組員進行分工，讓自己不是一個人在戰(zhàn)斗！
6、以身作則，成為榜樣，善于處理組員間的矛盾，做好組員的思想工作，團結小組組員一起為實現(xiàn)小組目標而努力！
十、小組的評價和考核任何制度，任何方案的實施，如果沒有考核，沒有評價，就等于一紙空文。如果沒有一定的評估，就很難證實小組工作的完成情況。所以評估工作是課程的收尾工作，也是決定合作學習成功與否的關鍵環(huán)節(jié)?？陀^準確的評價工作就是對分組學習的畫龍點睛，對于學習小組的成員日后更好的開展合作學習，起著良好的反饋促進作用。
（一）評價的原則。
1、及時性最好是當堂的評比當堂公布，當天的評比一定要當天公布。不能讓這些評比結果過夜，更不能讓組員等待一周排名出來之后才知道自己加了哪些分，扣了哪些分。
2、客觀性一般情況加扣分的標準統(tǒng)一為2分/次。對個別重大貢獻可以事先通過組規(guī)約定額外加分，如發(fā)表了文章、獲得了大獎、參加了大型活動等。
3、公正性安排值日組長進行值日，組長和所有的組員要加強督查，確保加扣分都按要求進行，確保沒有徇私舞弊的情況。如遇加扣分糾紛，一般由組長判決。
4、激勵性評比對事不對人，客觀公正，這是起到激勵作用的前提。另一方面，也要求評比有兌現(xiàn)，這對班級管理提出了要求，只有班主任重視、只有這個評比有約束力，才能引起組員的重視，才能有激勵的作用。另一方面，要求組長善于利用評比激勵個別落后的組員，如對平時不參與的組員有時候雙倍加分，予以激勵。
5、團體性：對小組的評價一律采用捆綁式評價，培訓他們的合作意識與團隊精神。
當然，評價除了這種量化評比之外，還可以有精神評價。組長利用一日反思，對組員進行表揚與批評，這就是一種精神評價。另外，對于組員的典型表現(xiàn)可以及時反饋給班主任、乃至組員的家長，這也是精神評價的有力手段。
1、小組成員關系：學生和其他成員是否協(xié)作愉快、是否愿意幫助別人、是否愿意與他人合作完成任務。
2、與他人信息交流情況：信息溝通的頻率和數(shù)量、信息溝通是否準確，理解他人是否有困難、是否相信他人對自己觀點的評價、是否強烈希望自己與他人存在一致性的情感。
3、學習動機：相信學習過程是快樂的、學習更多的來來自內部動力。
4、學習中的投入：表達自己思想和情感時是否充分、是否有強烈的愿望表達自己、傾聽他人的講解是否認真、是否堅持不懈完成任務。
5、問題解決結果：個人貢獻是否突出結果本身的價值。
6、學業(yè)知識和技能的掌握情況：學科知識的理解與應用、交流與解決問題基本技能的掌握、研究技能。
（三）評價的要求。
合作學習的成績評價應該注意點面結合，小組成績不等同于個人成績，兩者應該分開評價并分開獎勵。比如可設立最佳小組合作獎作為對合作任務完成出色的小組的獎勵，這項榮譽為該合作學習小組全體組員享有。對于個人，可以設立最佳表現(xiàn)獎、優(yōu)秀個人獎等單項獎勵作為對個體的獎勵。另外，還要注意結果與過程相結合，對合作小組的評價應著眼于過程，而對個人的評價應該比較偏重于結果。教師在具體操作時要靈活把握，在兼顧效益與公平的原則下，最大程度地調動每一個學習小組和個體成員的學習積極性是做好小組評價的關鍵。班級具體的評比要求如下：
1、每節(jié)課統(tǒng)計，每天評比，每周小結，每月、每期總結等。要求每個副組長統(tǒng)計出自己組的每個同學一天中參與課堂展示的次數(shù)，填寫好表格。根據(jù)次數(shù)的多少排出名次。參與次數(shù)多的同學在第二天晨會上會受到全班表揚，并且積累作為評選月優(yōu)秀個人的依據(jù)。對于參與次數(shù)少（或沒有參與）的同學，由組長先了解情況、談心交流，而且這部分同學要自己寫出第二天參與課堂展示的目標，第二天進行跟蹤。對于問題比較大的學生老師要親自了解情況，和學生共同討論解決辦法和擬定目標。通過這種辦法，一個月進行一次大的評比、表彰、獎勵（建議獎勵采取多種形式）。
2、設定各種榮譽稱號（優(yōu)秀組長、優(yōu)秀副組長、優(yōu)秀課代表、展示高手、點評專家等等），全班每周評選一次，設立專欄，貼照片進行公示。同樣累計參選每月的文明稱號的評選。
3、以組為單位，每個星期進行評比“高效課堂常規(guī)評比欄”的表格，規(guī)范好的項目就貼標簽過關。每個月進行一次評比，規(guī)范到位的小組，組長可參加評選優(yōu)秀小組長。
4、建立優(yōu)秀小組、優(yōu)秀個人、待改進學生的專欄，每日進行公布。
（四）德成中英文學校課堂評價細則。
評價是最給力的武器，因此對小組的評價至關重要，評價主要包含兩個層次，一個是任課老師對小組的評價，一個是小組長對組內成員的評價。評價的形式是發(fā)展性評價，包含課前、課中和課后三個階段，課前主要是評價學生的預習情況，課中主要是評價學生在各個學習流程中的表現(xiàn)，課后主要是評價學生整理導學案的情況。為了切實提高學生學習的積極性，公平公正做好課堂評價工作，特制定如下制度：
1、老師及組長評分細則（1）、預習檢查。
主動起來展示每次加1-2分。（4）、其他課堂優(yōu)秀或違紀表現(xiàn)每次酌情加或扣1-2分。
2、做好各項總結（1）、小組長總結：
組長每節(jié)課小結每位組員的當節(jié)分數(shù)，每天小結每位組員的當天得分，每周小結組員的本周得分。
（2）、班主任總結：
每周要評選出上周最佳展示組員，最優(yōu)小組及其成員，并進行公布，且在班會課上進行表揚。
每月評選出上月最佳展示組員，最優(yōu)小組及其成員，并貼照片進行公布。同時要算出每位組員的課堂綜合表現(xiàn)得分，并報將電子文檔交與教務處，參與學生本月明星評比。
（3）、科任老師總結。
每節(jié)課每個環(huán)節(jié)結束，老師都要進行一個小結，本節(jié)課結束，要為本節(jié)課作一個總結。
高效課堂化建設心得體會和感想篇十五
參與了一段時間的高效課堂建設，我們的老師、學生、課堂都給人煥然一新的感覺，但是我們在高效課堂建設中也遇到了很多問題、很多困惑：
1、教師思想上的矛盾。
傳統(tǒng)教學思想在教師的頭腦中根深蒂固，而且傳統(tǒng)教學也并不是一無是處，而高效課堂的成效到底如何，學生的成績究竟是否會受影響，目前我們還沒能看到，所以就會有些教師對實行高效課堂不是很理解，教師每天忙忙碌碌，最后學生會有怎樣的.成績，目前還看不到，所以有些教師思想是很矛盾的，對待高效課堂建設還有些遲疑，有些徘徊。
2、學生學習方法上的問題。
接受了若干年的傳統(tǒng)教育，我們的學生已經養(yǎng)成了依賴思想，有問題很多學生都不愿意思考，總是等著老師給答案，所以，導學稿發(fā)下去預習，能真正保質保量完成的少之又少，有些學生不做；有些不認真做，只做簡單的問題；有些抄別人的答案，展示時只知道結果，不知道原因。學生預習不充分，學習方法不合適，是我們課改中的又一大難題。
3、導學稿制作方面的難題。
我們的導學稿都是我們自己摸索出來的，雖然我們也在不斷探討，不斷改進，集同組所有人的智慧，但是我們還是沒有經驗，到目前為止，我們還不知道我們的導學稿是否夠合理、是否真正有利于英語教學，我們會努力改進的，但在改進的過程中，勢必對教學有些影響。
4、教學中的困惑。
我們每個人都在努力適應課改的要求，在教學中采用新的教學模式，但是直到現(xiàn)在，教學中的有些問題，我們還沒有找到更合適的解決辦法。例如英語教學中的知識點如何解決，開學以來，我嘗試了很多中方法：提問檢查；找學生口頭講解；到黑板展示；感覺都各有利弊，究竟哪種方法更好，更有利于學生的學習，我們還正在探索。
5、家長配合不夠。
學生的家長都是傳統(tǒng)教育模式下培養(yǎng)出來的，對新課改知之甚少，他們也沒必要理解，他們只關心自己的孩子，每位家長都望子成龍、望女成鳳，他們擔心課改影響自家孩子的成績，所以有些家長對實行高效課堂不太能理解。還有些家長對孩子則關心太少，從不督促孩子學習，所以導致孩子的導學稿預習不充分，從而影響教學以及孩子的學習。
綜觀上述問題，我認為若想解決這些難題，把高效課堂更好地推廣下去，我們必須努力做到以下方面：
1、轉變教師思想。高效課堂的成功與否，很大程度上取決于教師，所以，一定要想方設法統(tǒng)一教師思想，讓每位教師從思想上真正接受課改，只有這樣課改才能走得更遠，做得更好。
2、密切聯(lián)系家長，督促學生預習，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。課堂教學效果若要好，學生成績若要提高，教學若要成功，學生的預習很重要，所以學校和家長要多聯(lián)系，多向家長了解學生在家的學習情況，并及時的把學生的成績反饋給家長，學校和家長聯(lián)系密切了，一方面能督促學生預習，另一方面能讓家長了解自家孩子的學習情況，從而支持孩子學習，支持課改。學生在家長和學校的配合下，每天都按時完成作業(yè)，久而久之，又能養(yǎng)成良好的學習習慣，自主學習。
3、認真組織集智備課，解決導學稿以及教學中的問題。
一個人的力量畢竟有限，大家的智慧是無窮的，所以我們要認真組織并積極參與集智備課，大家一起探討導學稿以及教學中存在的問題，只要大家都能出謀劃策，一起想辦法，我相信一定可以解決我們的問題。
4、完善評價機制。
若要調動學生學習的積極性，一定要及時給學生以鼓勵，所以我們一定要完善評價機制，課堂上學生積極發(fā)言后，學習中學生取得進步后，學生在其它方面表現(xiàn)出色后，教師都要及時予以肯定的評價，學生在得到認可后，才會有更大的熱情投入到以后的學習中，尤其對于一些學困生更要及時給以肯定評價，以調動其積極性。
我相信只要付出就一定會有收獲，在我們大家的共同努力下，我們的學生一定會取得優(yōu)異的成績，我們的高效課堂建設也一定會碩果累累。
高效課堂化建設心得體會和感想篇十六
為扎實推進“三嚴三實”專題教育,加強我局領導班子和干部隊伍思想政治建設，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，我局圍繞“五重五確?！眱热?，扎實開展了守規(guī)矩講執(zhí)行促發(fā)展惠民生”主題活動。通過活動，切實轉變工作作風，提高服務本領，為檔案事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。現(xiàn)就學習活動談一點粗淺的認識及心得體會。
一、守規(guī)矩
“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂?！本忘h和國家而言，規(guī)矩就是黨紀和法紀;對黨員干部來講，守規(guī)矩就是遵紀守法，按照黨紀法規(guī)辦事。作為黨員領導干部，手中擁有多大權利，就要面對多大誘惑，這時，守規(guī)矩就顯得尤為重要。守規(guī)矩則要心懷敬畏、心中有戒，從“嚴”字上下功夫。一是嚴格要求自己。
嚴格遵守黨紀法規(guī)及各項規(guī)章制度。把牢世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三是嚴以用權。樹立正確的權力觀，謹記“不以惡小而為之、不以善小而不為”，把牢細節(jié)，抵住誘惑，耐住寂寞，主動將自己置于群眾的監(jiān)督之中，虛心聽取意見建議，健康、謹慎用權。
二、講執(zhí)行
執(zhí)行是把愿景、目標變成現(xiàn)實結果的必然途徑，執(zhí)行是工作的落腳點和本質意義所在。鄧小平同志強調“空談誤國實干興邦”，習近平同志提出“一分部署九分落實”，李克強同志講過“喊破嗓子不如甩開膀子”，說的都是講執(zhí)行、抓落實的重要性。對待工作就要有釘釘子精神，咬住青山、善做善成，不斷在工作中提高執(zhí)行力，依法貫徹執(zhí)行各項工作。
三、促發(fā)展
切實把“三嚴三實”要求落實到推動檔案工作中。要以解放思想為先、發(fā)展檔案為要、改善民生為本，進一步創(chuàng)新工作機制和服務機制，提升檔案管理水平。一是狠抓檔案法制建設，堅持每年開展2次檔案行政執(zhí)法檢查，檢查面達70%;二是狠抓基層檔案規(guī)范化建設，年指導10個以上單位檔案工作達到規(guī)范化標準;三是切實做好檔案移交進館工作，進一步豐富館藏內容，年接收檔案達5000卷(件)以上;四是加快推進檔案信息化建設，完善館藏檔案目錄庫、全文數(shù)據(jù)庫，加速存量檔案數(shù)字化處理，年處理量達30萬頁以上，逐步實現(xiàn)電子檔案查閱利用;五是進一步強化民本民生意識，著眼群眾冷暖安危，加強醫(yī)保、社保、低保、婚姻、招工、林權等民生檔案建設管理，優(yōu)化檔案便民服務，拓展檔案服務范圍，提升檔案公共服務效能，切實為民排憂解難。
四、惠民生
切實把“三嚴三實”要求融入到“惠民”中。進一步密切與群眾的血肉聯(lián)系，強化制度建設，公開辦事流程，大力簡政放權，公平公正、規(guī)范透明、務實高效地為民服務;進一步轉變干部作風，貫徹落實領導干部聯(lián)系指導基層工作制度、“雙聯(lián)”活動制度，深化“走基層”活動，加大聯(lián)系村、社區(qū)的幫扶力度，要求駐村干部時常下村串戶，全面了解掌握聯(lián)系村的實際情況，建立幫扶臺賬，堅持每月一匯總，每季一研判，每半年一小結的工作機制，除資金幫扶外，更加注重“智力造血”幫扶。
通過學習，進一步弄清了“三嚴三實”的深刻內涵和重大意義，在以后的工作生活中，我會以此為標尺，認真踐行“三嚴三實”，以高度的政治責任感和求真務實的工作作風開展檔案工作，落實惠民制度。
《新課堂文化建設》
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高效課堂化建設心得體會和感想篇十七
體育課是學生身心健康發(fā)展的重要組成部分，也是培養(yǎng)學生團隊協(xié)作精神和培養(yǎng)他們良好的身體素質的重要途徑。為了提高體育課的教學質量，建設高效的體育課堂變得尤為重要。以下是我在參與體育高效課堂建設的過程中的心得體會。
首先，健康引領是體育高效課堂的核心。在體育課堂中，我們不僅要教會學生各種運動技能，更要培養(yǎng)他們對健康的認識和養(yǎng)成良好的生活習慣。在課堂中，我會設置一些小游戲或小競賽，引導學生了解不同運動對身體的影響。通過這樣的方式，不僅可以提高學生對體育的興趣，還能讓他們明白運動對身體健康的重要性。
其次，合理組織課堂活動是體育高效課堂的關鍵。在體育課上，我會根據(jù)學生的實際情況，合理設置活動內容和時間。不同的學生有不同的興趣愛好和能力水平，為了讓每個學生都能積極參與，我會采取分層次分組的方式進行活動。同時，我也會提前準備好必要的器材和設備，保證課程的順利進行。合理組織課堂活動不僅能夠提高教學效果，還能培養(yǎng)學生的團隊協(xié)作精神和實際動手能力。
第三，注意課堂氛圍是體育高效課堂的保障。良好的課堂氛圍是學生積極參與、愉快學習的基礎。在體育課堂上，我注重與學生之間的互動和溝通。我會鼓勵學生積極發(fā)言，提問并給予肯定和鼓勵。同時，我也會尊重學生的個性差異，給予他們足夠的空間和自由，讓他們在體育課堂中感受到快樂和自信。
第四，注重評價與反饋是體育高效課堂的關鍵環(huán)節(jié)。對學生的評價和反饋不僅可以幫助他們了解自己的學習情況，還能激發(fā)他們的學習動力。在體育課堂上，我會采用多種評價方式，如觀察記錄、學生自評、互評等，全面了解學生的學習情況。同時，我會及時給予學生反饋，指導他們針對性地進行訓練和改進。評價和反饋的及時性和準確性，對于提高體育教學的效果不可忽視。
最后，持續(xù)學習與創(chuàng)新是體育高效課堂的動力源泉。教育是一個不斷發(fā)展的領域，體育教學也需要與時俱進。作為一名體育教師，我時刻關注新的教學理念和方法，并不斷學習和嘗試。通過參加各類研討會和培訓班，我了解到一些創(chuàng)新的教學方法，如項目學習、合作學習等。在體育高效課堂建設中，我會嘗試運用這些新方法，不斷探索和創(chuàng)新，為學生提供更好的學習體驗。
通過參與體育高效課堂建設，我深刻體會到體育課堂的重要性和建設的重要性。健康引領、合理組織活動、營造良好氛圍、注重評價與反饋以及持續(xù)學習與創(chuàng)新，這些都是建設體育高效課堂的關鍵要素。在今后的實踐中，我將更加注重教學質量，不斷完善自己的教學方法，為學生的身心健康發(fā)展和全面發(fā)展做出更大的貢獻。
高效課堂化建設心得體會和感想篇十八
體育作為學生綜合素質教育的重要組成部分，對于學生的身心發(fā)展具有不可替代的作用。然而，在過去的體育教育中，學生對體育課的參與度普遍較低，課堂效果不盡如人意。近年來，我校積極探索體育高效課堂的建設，通過不斷摸索和實踐，我們逐漸總結出了一些經驗和心得，以期提高體育課堂的教學質量和學生的參與度。以下是我們的心得體會：
首先，設置明確的課程目標。體育課程的目標應該與學校的教育目標相一致，為培養(yǎng)學生的身體素質、健康意識和團隊合作能力而服務。因此，在教學開始前，我們需要制定明確的課程目標，并與學生共同制定出達到目標所需的具體行動方案。這樣可以讓學生明確自己在體育課上的學習目標，并激發(fā)他們的學習興趣和動力。
其次，注重教學內容的多樣性和創(chuàng)新性。體育課堂的教學內容應該豐富多樣，能夠滿足學生不同的興趣和需求。我們采用了多種教學方法和游戲形式，如分組競賽、角色扮演和互動游戲等，讓學生在參與中學習、在競爭中進步。此外，我們還利用現(xiàn)代技術手段，如使用視頻教學和多媒體展示等，以增加課堂的趣味性和互動性，提高學生的學習積極性。
第三，合理分配上課時間和課堂管理。體育課堂教學時間有限，我們需要合理安排課堂的時間分配，充分利用每一分鐘進行高效教學。我們通常先進行一些簡短的熱身操和體能鍛煉，然后引入具體的教學內容，最后進行總結和復習。在課堂管理方面，我們注重建立和諧的師生關系，采用課前預習、課后討論等方式，讓學生在課堂上保持積極的學習狀態(tài)。
第四，鼓勵學生的主動參與和創(chuàng)造性思維。我們鼓勵學生在課堂上表達自己的觀點和想法，提供他們的主動學習空間。課堂上，我們會設計一些開放性問題，鼓勵學生進行思考和探索，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。同時，我們也鼓勵學生參與到體育項目的設計和組織中，提高他們的自主學習能力和團隊合作能力。
最后，定期評估和改進教學效果。在體育高效課堂的建設中，我們注重對教學效果的評估和反思。我們會定期組織教師和學生的座談會，聽取他們對教學的意見和建議。同時，我們也會邀請專家進行課堂觀摩和評估，以找出不足之處并改進教學方法。通過不斷評估和改進，我們致力于提高體育高效課堂的教學質量，提升學生的學習效果和參與度。
總之，體育高效課堂的建設是一個需要不斷探索和實踐的過程。在這個過程中，我們需要明確課程目標，豐富教學內容，合理分配時間和管理課堂，鼓勵學生主動參與和創(chuàng)造性思維，定期評估和改進教學效果。相信通過我們的不斷努力和探索，體育高效課堂的建設將會取得更加顯著的成果，學生的體育素養(yǎng)和綜合素質也將得到有效提高。
高效課堂化建設心得體會和感想篇十九
子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”要培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，教師應做到德才兼?zhèn)洌⑶乙獔猿峙ο虻滤囯p馨的方向發(fā)展。立德樹人，立教圓夢?！皩W高為師，身正為范”，立師德，就是樹立教師良好的德行，為人師表，做人楷模。
烏申斯基說：“教師的人格，就是教育工作的一切?！苯處熅邆湓鯓拥牡赖缕焚|，不僅僅是教師個人修養(yǎng)的問題，而且關系到熏陶和培育出怎樣的人的問題。對于教師，忠心就是忠誠黨的教育事業(yè)，忠誠于自己的工作崗位、忠誠于學校，只有當人民教師將“忠心”二內化為對學生的深厚感情，內化為對工作的強烈使命感和責任感，才能形成持久的工作動力。“良心”是道德情感的基本形式，是個人自律的突出體現(xiàn)。
作為奮斗在教育一線的骨干老師及班主任，教育教學工作開展的好壞直接影響學校的整體教學和學生的成長成才。在學習領會總書記講話精神后，就應該在實際工作中，將講話精神融入思想，化為實踐，貫穿于工作的各個方面。
教師應該樹立校榮我榮的意識，只有同心同德，才能心情舒暢;只有同心同德，才能共同擊破一個個難題;只有同心同德，才能更好地做好工作，協(xié)調一致地促使學生全面發(fā)展，造就素質全面、出類拔萃的人才;只有同心同德，才能使我們的教育事業(yè)才能興旺發(fā)達?！耙缘抡砜盀槿藥煵欧Q其職?！痹趯W生心目中，教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教師作為學習的榜樣，模仿其態(tài)度、情趣、品行、乃至行為舉止、板書筆跡等。因此，可以說教師道德素質更為重要。
教師良好的職業(yè)道德對學生思想品德的形成起著催化作用。一個優(yōu)秀的教師不僅品質高尚，而且有著良好的職業(yè)道德。首先，他應滿腔熱忱，關心愛護學生，不歧視、辱罵、體罰學生，“親其師而信其道”，這樣的老師可敬可親，學生才會愿意學，也才學得好。其次，他應該有強烈的事業(yè)心和責任感，對工作總是一絲不茍，精益求精，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，這同樣會給學生以影響和感染，使本一心向善的學生更增添了動力，小樹才有機會長成參天大樹。
作為一名班主任，首先應該取信于自己的學生，用自身的德性折服他們，教師的教學才能取得事半功倍的效果。因此，自己的言談舉止、衣著儀表、待人接物、誠實守信等一切行動無不對學生起著潛移默化的作用，正如孔子說的：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。由此可見，教師的行為規(guī)范、為人師表是我們做好學生德育工作的前提，離開了這個前提，也就不能把學生教育好。
我不想用哲人那些華麗的辭藻來裝點自己的人生，更不敢期望自己以魏書生為目標，在教育事業(yè)上開創(chuàng)一片新天地。以此做到“立德樹人，立教圓夢”。
個人學習傳統(tǒng)文化心得體會
文化影響人們的實踐活動、認識活動和思維方式，不同的文化環(huán)境、不同的知識素養(yǎng)、不同的價值觀念，都會影響人們認識事物的角度以及認識的深度和廣度，影響人們在實踐中目標的確定和行為的選擇。進而言之，傳統(tǒng)文化，顧名思義，傳統(tǒng)是本民族一直以來依賴并延續(xù)的生活習俗、人文理念、審美觀點等等綜合在一起的民族根本性，傳統(tǒng)文化是中華民族幾千年形成的，是現(xiàn)代人們社會活動的行動指南和道德底線，居家在外接人待物行為處事的準則，人生幸福社會和諧人類進步的保障。
但是，隨著人類社會的不斷進步，社會經濟的高速發(fā)展，人類社會已經進入以工業(yè)化、教育普及化和科學化為重要特征的現(xiàn)代文明，許多的傳統(tǒng)文化被逐步淡化了。尤其在中國，在“”對傳統(tǒng)文化的清洗和改革開放之后逐漸形成“向錢看”的不良習氣之時，發(fā)掘傳統(tǒng)文化的現(xiàn)實意義便顯得更為重要了。
由于近代中國政治經濟的畸形，導致在這一段歷史上出現(xiàn)了對中國傳統(tǒng)文化的一次次質疑。中體西用?全盤西化?持這些觀點的人在歷史上不是少數(shù)。到了現(xiàn)在，圣誕節(jié)，萬圣節(jié)，這些西方節(jié)日甚至要比某些本來重要的傳統(tǒng)節(jié)日更加隆重。當然這也是商家炒作的結果，但無疑，許多人已經出現(xiàn)了否定傳統(tǒng)文化的傾向。
一個國家走向現(xiàn)代化，總要有建立在一定的經濟、政治之上的文化，否定傳統(tǒng)文化，也是否定歷史，否定民族精神?？梢哉f，一個國家民族的發(fā)展史，也就是發(fā)展和豐富傳統(tǒng)的歷史。同樣，作為凝聚和激勵人民重要力量的民族精神也是傳統(tǒng)文化長期熏陶與培育的結果，是傳統(tǒng)文化的結晶。一個民族陷入任何困境都不可怕，可怕的是失去民族精神支柱，精神上無所依托。所以，如何對待傳統(tǒng)文化問題，決不單純是個文化問題，而是一個關系民族命運發(fā)展的問題。否定傳統(tǒng)文化，必然抹煞民族精神。那種認為中國現(xiàn)代化只能從異質文化中汲取力量，企圖以文化就是以西方文化模式代替中國傳統(tǒng)文化模式的過程稱為西化派是錯誤的從認識論來看，主要是由于以下三方面原因造成：首先，對中國傳統(tǒng)文化的豐富內涵缺乏深刻的了解與認識。中國傳統(tǒng)文化并非像某些人所說，是一堆毫無價值的圾，而是有著多方面的豐富內涵，它的優(yōu)良部分，是人類寶貴的精神財富，并且是一切新的更高的文明的再生源之一。中國傳統(tǒng)文化的豐富內涵，主要體現(xiàn)在這樣幾方面：
一、自強不息的奮斗精神。中國文化歷來關注現(xiàn)實人生，孔子說：“未知生，焉知死”，并說：“天行健，君子以自強不息”。正是這種入世的人生哲學，培育了中華民族敢于向一切自然與社會的危害和不平進行頑強抗爭。這種自信自尊的精神是決不可少的。
二、知行合一觀。
三、重視人的精神生活。中國傳統(tǒng)文化非常重視人的內在修養(yǎng)與這精神世界，鄙視那種貪婪與粗俗的物欲。孟子提出“充實之謂美”，并認為“寶貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，這是對人格的根本要求，這種傳統(tǒng)美德，對現(xiàn)代人格的塑造，也是非?？少F的。四、有愛國主義精神。愛國主義，就是千百年來鞏固起來的對自己祖國的一種最深厚的感情，是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。
五、追求真理，勇于奉獻的精神。中國傳統(tǒng)文化蔑視那種貪生怕死，忘恩負義、追逐名利的小人。古人在談到對真理的追求時，認為“朝聞道，夕死可矣“。宣揚”路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索“的精神。
六、團結互助，尊老愛幼的倫理規(guī)范。古人說：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼?！币粋€社會只有嚴于律已，寬以待人，形成團結互助，尊老愛幼的社會風氣，社會才能充滿溫馨與和諧，才以體現(xiàn)中國傳統(tǒng)文化的博大精深。
其次，是把傳統(tǒng)文化與現(xiàn)實對立起來，傳統(tǒng)文化并非一潭死水，而是一個動態(tài)系統(tǒng)。人類在自己的社會實踐中創(chuàng)造傳統(tǒng)文化，并在實踐中革新與豐富傳統(tǒng)。否則，就不會變?yōu)楝F(xiàn)實的文化傳統(tǒng)。所以不能把傳統(tǒng)文化簡單地歸結為“過去的歷史”而應認識到它同時關系著現(xiàn)在與未來。其實，任何現(xiàn)代化只能從現(xiàn)實傳統(tǒng)文化出發(fā)，否則便成為無源之水、無本之木。而且，一旦毀滅了傳統(tǒng)，文明也隨之消失?！彼詫鹘y(tǒng)文化決不能采取一概否定的態(tài)度，而必須實事求是，具體問題具體分析。
可見，傳統(tǒng)文化對于現(xiàn)在日益浮躁的社會風氣有相當強的調節(jié)作用。然而，許多人對于傳統(tǒng)文化的現(xiàn)實意義分析僅局限于孔孟之言，缺乏實踐精神。對于當今這樣一個已經存在道德失范問題的社會而言，傳統(tǒng)文化所體現(xiàn)出的修養(yǎng)方法更突顯出其必要性。只有當每一個人都自覺的以傳統(tǒng)文化的要求來約束自己并且努力地去結合實際來更新傳統(tǒng)文化，社會的道德水準和道德意識才會得到一個很明顯的提升。再審視當前社會，由于人員流動性加大，我們很多時候都處于一個“陌生人社會”，沒有熟人，也就缺乏了一種輿論壓力，在這樣一種社會中很容易養(yǎng)成肆意胡為的習慣。由此可見，在這種情況下，更要重視自身的修養(yǎng)，我們要養(yǎng)成一種理想的道德人格憑借自己的內心信念，無論身處何處都能依靠傳統(tǒng)文化教給我們的做人方法做出最正確的選擇并付諸行動。
傳統(tǒng)文化對于現(xiàn)代人來說，是一種修養(yǎng)功夫，是一種自律品質。通過對傳統(tǒng)文化的傳承與發(fā)展，通過對傳統(tǒng)文化在道德修養(yǎng)方面的實踐，可以看到傳統(tǒng)文化永遠不會因時代變遷而失去現(xiàn)實意義。
推動廉政文化進醫(yī)院心得體會
醫(yī)院廉政文化，對于樹立典型，弘揚正氣，抑制不正之風，營造良好的院風起著舉足輕重的作用。毫無疑問，絕大多數(shù)醫(yī)院職工是把自己的利益、命運同醫(yī)院的發(fā)展緊密相連的，他們自覺維護醫(yī)院利益，維護患者利益。但是也有個別醫(yī)務人員，受拜金主義、個人主義等不良風氣的影響，收受“紅包”、開單提成、亂收費等在社會上造成惡劣影響，損害了群眾利益，敗環(huán)了醫(yī)院形象。開展廉政文化進醫(yī)院活動就是要采取廉政文化的教育引導，靠醫(yī)護人員的嚴格自律，更要靠規(guī)章制度的約束，以實現(xiàn)自我控制，保持良好的職業(yè)風范，從而形成團結和諧與積極向上的工作氛圍。充分運用廉政文化具有的滲透力和教育功能，促使醫(yī)務人員形成良好的思想品德，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、利益觀，筑起思想道德防線很有必要。
一是要強化廉政意識。意識是實踐活動的先導，世界上沒有無意識的行為。但是正確的意識才能對正確的實踐活動起到指導作用，錯誤的意識往往會將實踐活動引向歧途。在醫(yī)療行業(yè)中，有無廉政意識對醫(yī)務人員的廉政行為的培養(yǎng)是非常重要的。具體來說，“讓人民群眾看得起病，看得好病”，是醫(yī)院廉政文化建設的根本目標，這個目標任何時候都不能偏離。圍繞這個目標，醫(yī)院廉政文化建設必須以科學發(fā)展觀為指導，以廉潔自律、廉潔行醫(yī)為準則，以服務人民群眾為宗旨，強化勤政廉政意識。通過開展勤政廉政教育，使廣大醫(yī)務工作者做到勤政廉政和廉潔行醫(yī)，切實提高廣大醫(yī)務工作者的職業(yè)道德素養(yǎng)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，促進社會主義和諧社會的建設。
二是優(yōu)化廉政環(huán)境。環(huán)境是造就一定行為習慣的基礎，這是唯物主義的認識路線。一定的道德行為為習慣離不開一定的優(yōu)良環(huán)境。要讓廣大醫(yī)務人員在市場經濟大潮面前能夠自覺抵制拜金主義，養(yǎng)成患者至上的優(yōu)良品行，沒有廉政環(huán)境的影響是不行的。要注意營造廉政氛圍，定期或者不定期地組織開展多種方式的廉政教育活動，引導廣大醫(yī)務人員樹立高尚的醫(yī)學倫理道德理念。把“一切以病人為中心”、“一切為了病人、為了病人的一切”的服務理念貫穿于整個醫(yī)療服務過程。要注意營造廉潔行醫(yī)的輿論氛圍，充分利用醫(yī)院內部的信息、墻報、宣傳欄等大力宣傳反腐倡廉和加強行風建設的重要意義。充分利用醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)知識分子多和文化底蘊深的優(yōu)勢，開展喜聞樂見的廉政教育活動，通過寓教于文、寓教于理和寓教于樂的形式，潤物細無聲地滲透進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)行風建設的方方面面，從而潛移默化地影響廣大醫(yī)務工作者的思想，陶冶廣大醫(yī)務工作者的道德情操，提高醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)干部和醫(yī)務人員隊伍的素質。
三是要落實廉政制度。制度是成文的具有行業(yè)特點的行為規(guī)范，它對一定行來的人員的行為起到規(guī)范作用。在醫(yī)療衛(wèi)生單位，大多數(shù)醫(yī)務工作者都面臨著金錢、人情的考驗。單靠說服教育不行的，必須制定相應的規(guī)章制度。各醫(yī)療衛(wèi)生單位應根據(jù)本單位反腐倡廉和行風建設的實際，制定符合本單位實際可操作的廉潔行醫(yī)規(guī)定，做到有章可循和違章必糾，真正使廣大醫(yī)務工作者在規(guī)定范圍內從事醫(yī)療活動。實行廉政責任制和公開承諾制，比如科主任要代表科室與院黨組織鑒訂廉政責任狀，科室醫(yī)務人員與科室簽訂廉政責任書和優(yōu)質服務承諾書，院科兩給負責，責任到人，增強干部職工的責任感和執(zhí)行力。建立個人廉潔檔案，將其廉潔情況與效益工資和年度考核、職稱晉升相掛鉤，提高干部職工的自律意識和廉政文化建設的積極性。
四是要樹立廉政典型。要運用正反兩方面的典型，告訴醫(yī)務人員應該怎樣做，不應該怎樣做，以此規(guī)范廣大醫(yī)務工作者的思想和行為。俗語說：“喊破嗓子不如做出樣子”。身邊的人和事往往最有說服力，要通過培育廉政典型，使廣大醫(yī)務工作者學有榜樣、趕有目標。還要善于運用對典型案例的剖析，積極開展警示教育，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象和不正之風的滋生漫延。
五是要抓改革，促行業(yè)自律。行業(yè)作風上出現(xiàn)的問題，反映出在監(jiān)管體制、機制方面存在問題，必須通過改革和體制創(chuàng)新來解決。醫(yī)療機構要引入競爭，建立以崗定員，競爭上崗，逐級聘任的運行機制，強化行業(yè)自律。要繼續(xù)把建立包括行風評議、社會監(jiān)督在內的工作質量監(jiān)控體系，作為醫(yī)院提升服務水平，增強競爭力的核心內容來抓，同時完善院務公開、價格公示、規(guī)范服務、社會監(jiān)督評價等體系。構建社會主義和諧社會是我們黨開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而提出的一項重大政治任務和歷史任務。構建社會主義和諧社會的根本目的是要實現(xiàn)好、維護好最廣大人民群眾的利益。而醫(yī)療衛(wèi)生工作與人民群眾利益密切相關，如何妥善協(xié)調和處理好醫(yī)患關系，著力糾正損害群眾利益的不正之風，促進社會主義和諧社會，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，是擺在廣大醫(yī)務工作者面前的一項艱巨任務。無論每一個人，唯有廉潔行醫(yī)、誠信服務才能無愧于社會和群眾的期望和重托，才能無愧于我們這一神圣的職業(yè)。
高效課堂化建設心得體會和感想篇二十
體育高效課堂是指在體育教學中，能夠充分調動學生學習積極性和主動性，促使學生能夠主動參與到體育活動中，提升體育教學效果的一種教學方式。通過多年的實踐，筆者積累了一些體育高效課堂建設的心得與體會，現(xiàn)將其歸納總結如下。
首先，培養(yǎng)學生的興趣和樂趣是體育高效課堂的基礎。體育活動是一項需要主動參與和全身心投入的活動，如果學生對于體育活動沒有興趣和樂趣，那么效果必然會大打折扣。因此，教師在體育教學中應該注重培養(yǎng)學生對體育活動的興趣，可以通過豐富多樣的教學方式和教學內容，如比賽、運動游戲等方式，來激發(fā)學生的學習興趣。
其次，建立積極向上的學習氛圍是體育高效課堂的關鍵。學習環(huán)境是影響學生學習效果的重要因素之一，體育教學也不例外。在體育高效課堂中，教師應該營造一個積極向上的學習氛圍，讓學生感受到學習的樂趣和成就感?？梢酝ㄟ^制定合理的學習目標，鼓勵學生互相交流和分享學習經驗，及時給予學生鼓勵和肯定，讓他們在學習中感受到成長和進步。
再次，靈活運用教學方法是體育高效課堂的重要手段。在體育教學中，單一的教學方法往往難以滿足學生的學習需求，因此教師應該根據(jù)學生的特點和需求，靈活運用不同的教學方法。比如，可以結合小組合作學習的方式，讓學生在小組中相互交流和合作，提高學習效果；也可以運用游戲化教學的方法，通過有趣的游戲活動激發(fā)學生的學習興趣和積極性。
此外，加強學生的自主學習能力是體育高效課堂的目標之一。體育活動是一項需要學生主動參與和探索的活動，因此培養(yǎng)學生的自主學習能力是非常重要的。在體育教學中，教師應該鼓勵學生主動思考和學習，提供適當?shù)膶W習資源和引導，并及時給予學生反饋和指導。通過這樣的方式，可以促使學生更好地理解和掌握體育知識，提高學習效果。
最后，加強與學生的互動交流是體育高效課堂的基礎。體育教學是一項需要教師與學生密切合作的活動，因此加強與學生的互動交流是至關重要的。教師應該注重與學生的溝通和互動，了解學生的學習狀態(tài)和需求，及時給予學生幫助和指導。同時，教師可以通過與學生的互動交流，了解學生對于體育活動的興趣和需求，從而更好地調整教學計劃和教學方式，提高教學效果。
總之，體育高效課堂的建設是體育教學改革的重要內容之一，也是提高教學質量和提升學生綜合素質的重要途徑。通過這些年的實踐，筆者深刻體會到，培養(yǎng)學生的興趣和樂趣、建立積極向上的學習氛圍、靈活運用教學方法、加強學生的自主學習能力以及加強與學生的互動交流是體育高效課堂建設的重要經驗與心得。希望在今后的體育教育改革中，能夠更多地關注和重視體育高效課堂的建設，提升學生的體育素養(yǎng)和全面發(fā)展。
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