精選抓基層建設(shè)心得體會(huì)范文(20篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-01 12:22:09
精選抓基層建設(shè)心得體會(huì)范文(20篇)
時(shí)間:2023-11-01 12:22:09     小編:文軒

總結(jié)心得是我們對(duì)過(guò)去的一種反思,可以幫助我們更好地把握未來(lái)的方向。心得體會(huì)的寫作可以結(jié)合實(shí)際案例和個(gè)人見(jiàn)解,能夠增加文章的可讀性和說(shuō)服力。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,僅供參考。希望通過(guò)閱讀這些范文,大家可以獲得靈感,借鑒其中的寫作技巧和方法,進(jìn)而寫出自己獨(dú)具特色的心得體會(huì)。既然運(yùn)用總結(jié)的方式可以促進(jìn)人們思考和自我認(rèn)知,那么寫一篇精彩的心得體會(huì),無(wú)疑是對(duì)過(guò)去時(shí)光的回顧,更是對(duì)未來(lái)成長(zhǎng)的啟迪。讓我們一起來(lái)看看這些范文吧,相信會(huì)給大家?guī)?lái)些許靈感和啟示。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇一

社區(qū)基層建設(shè)是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的重要組成部分,是全面深化改革,建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的重要戰(zhàn)略舉措。在社區(qū)基層建設(shè)的過(guò)程中,需要運(yùn)用許多具體實(shí)踐策略和措施來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和使命。本文將結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn),就社區(qū)基層建設(shè)的心得體會(huì)進(jìn)行探究和總結(jié),為社區(qū)基層建設(shè)提供一些參考和借鑒。

第二段:重視社區(qū)文化建設(shè)

社區(qū)文化建設(shè)是社區(qū)基層建設(shè)的重要組成部分,也是一個(gè)社區(qū)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展及其生存發(fā)展的基礎(chǔ)之一。在社區(qū)文化建設(shè)的過(guò)程中,需要首先重視文化和文化人才的培養(yǎng),加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)力度,不斷推進(jìn)里程碑式的文化項(xiàng)目,為居民提供廣泛的文化服務(wù),以滿足各種需求。其次,要保證社區(qū)的文化建設(shè)與當(dāng)?shù)匚幕膫鞒泻屯茝V,打造具有地方特色和文化內(nèi)涵的社區(qū)。

第三段:重視社區(qū)服務(wù)建設(shè)

社區(qū)服務(wù)建設(shè)是社區(qū)基層建設(shè)的重要組成部分,要讓社區(qū)居民得到更優(yōu)質(zhì)的生活服務(wù),更好的服務(wù)環(huán)境。應(yīng)當(dāng)在居民生活服務(wù)需求上,采取一系列切實(shí)可行的舉措,以實(shí)現(xiàn)居民滿意和社區(qū)發(fā)展兩者的劈叉。同時(shí)還可以利用先進(jìn)技術(shù)和手段,提高社區(qū)服務(wù)水平,進(jìn)一步提升社區(qū)服務(wù)水平和質(zhì)量,為社區(qū)居民提供智慧化和環(huán)保的服務(wù)。

第四段:重視社區(qū)建設(shè)管理

社區(qū)建設(shè)管理是社區(qū)基層建設(shè)的重要組成部分。應(yīng)該建立并嚴(yán)格執(zhí)行街道管理系統(tǒng)和社區(qū)管理規(guī)章制度,完善社區(qū)管理服務(wù)平臺(tái),對(duì)各項(xiàng)管理行為嚴(yán)格監(jiān)督,確保發(fā)展與管理保持平衡。同時(shí),應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與居民的溝通聯(lián)系,及時(shí)了解和解決群眾反映的各項(xiàng)問(wèn)題,增強(qiáng)居民的自治意識(shí)和參與感。

第五段:結(jié)尾

社區(qū)基層建設(shè)是一個(gè)重要的社會(huì)任務(wù)和工作,對(duì)社會(huì)的進(jìn)步和和睦的發(fā)展具有重要的意義。在社區(qū)基層建設(shè)的過(guò)程中,應(yīng)該倡導(dǎo)融入科技、智慧化、文化、服務(wù)、管理等多個(gè)方面,運(yùn)用多種策略和方法,積極探索適合本地區(qū)的社區(qū)建設(shè)與管理,打造更加優(yōu)質(zhì)、安全和和睦的社區(qū)環(huán)境,讓居民生活美好、幸福。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇二

基層交通建設(shè)者是城市發(fā)展中不可或缺的一份子,他們從事著市政道路、橋梁隧道、交通信號(hào)控制等方面的建設(shè)和維護(hù)。作為基層交通建設(shè)者中的一員,我深知自己的工作崗位在城市道路交通建設(shè)中的重要性,也積累了許多寶貴的心得體會(huì)。

第二段:工作實(shí)踐中的感受

作為一個(gè)基層交通建設(shè)者,工作實(shí)踐中,我們?cè)诮ㄔO(shè)前的勘測(cè)工作中要有仔細(xì)的思考,對(duì)地形、道路寬度、交通流量等等進(jìn)行詳細(xì)的分析,這些都是日后建設(shè)和維護(hù)工作的基礎(chǔ)。在施工過(guò)程中,我們也要經(jīng)歷許多的困難和風(fēng)險(xiǎn),如高溫、高空、高壓等等,需要有足夠的耐心和勇氣去面對(duì)。在工作中需要我們細(xì)心和耐心,盡可能避免疏漏和失誤,做好每一道工序和每一項(xiàng)工作。

第三段:成果和收獲

在工作中,我們參與了許多城市路網(wǎng)的建設(shè)和維護(hù),也取得了一定的成果。我們建設(shè)的道路普及了城市道路交通,方便了市民的出行,也為城市發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。在工作中,我也學(xué)會(huì)了用心去思考問(wèn)題、盡心盡力去落實(shí)工作,更加堅(jiān)定了自己堅(jiān)持的信念。

第四段:對(duì)未來(lái)的展望

雖然我們已經(jīng)在基層交通建設(shè)的領(lǐng)域取得了一定的成績(jī),但現(xiàn)在的世界不斷變化著,技術(shù)不斷更新?lián)Q代,我們也需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能,向前看,才能不斷進(jìn)步。未來(lái),我們要更加注重集體的力量,通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和交流,尋找更好的建設(shè)和維護(hù)方法,也要不斷研究和掌握新的道路技術(shù),為城市交通建設(shè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第五段:總結(jié)

基層交通建設(shè)者是城市發(fā)展中不可替代的一部分,我們的工作雖然不起眼,但是卻貢獻(xiàn)巨大。在工作中要勤奮踏實(shí),耐心細(xì)心,要有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神,不斷總結(jié)交流,向新的領(lǐng)域和高度前進(jìn),為城市發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),建設(shè)更加美好的未來(lái)。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇三

第一段:引言(150字)

檢察院作為維護(hù)法律正常運(yùn)行和社會(huì)公平正義的法定機(jī)構(gòu),其基層建設(shè)對(duì)于提高司法效率、增強(qiáng)司法公信力具有重要意義。近年來(lái),各級(jí)檢察院高度重視基層建設(shè)工作,并進(jìn)行了一系列的探索與實(shí)踐,取得了令人矚目的成效。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中,我深刻感受到基層建設(shè)帶來(lái)的改革紅利,特將個(gè)人心得體會(huì)與大家分享。

第二段:加強(qiáng)組織建設(shè)(250字)

一個(gè)健全的組織可以更好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,推動(dòng)單位的快速發(fā)展。在基層建設(shè)中,加強(qiáng)組織建設(shè)是非常重要的一環(huán)。首先,我們要建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍。通過(guò)加強(qiáng)干部培訓(xùn),提高干部的業(yè)務(wù)水平和管理能力,不斷提升工作質(zhì)量和效率。其次,要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),按照中央要求開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強(qiáng)黨員干部的廉政教育和監(jiān)督檢查,確保黨員干部在工作中正確履職,做到清正廉潔,全心全意為人民服務(wù)。

第三段:優(yōu)化服務(wù)機(jī)制(250字)

基層建設(shè)的另一重要內(nèi)容是優(yōu)化服務(wù)機(jī)制,旨在提高司法的公平性和便捷性。首先,要建立健全信息化管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)各個(gè)崗位之間的信息共享和及時(shí)溝通,提高信息處理的效率和準(zhǔn)確性。其次,要注重推動(dòng)司法公開(kāi),加強(qiáng)對(duì)案件的公開(kāi)審理和公開(kāi)執(zhí)行,讓人民群眾對(duì)司法工作有更多的了解和監(jiān)督,提高司法公信力。同時(shí),還要進(jìn)一步加強(qiáng)與其他司法機(jī)關(guān)和部門的配合與合作,形成合力,共同推動(dòng)司法領(lǐng)域的改革與發(fā)展。

第四段:加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)(200字)

優(yōu)秀的檢察人才是檢察院基層建設(shè)的重要保障。我們要加強(qiáng)對(duì)干警的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高他們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。同時(shí),要加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的建設(shè),通過(guò)設(shè)置科研項(xiàng)目、職稱評(píng)定、優(yōu)秀案例等激勵(lì)措施,激發(fā)干警的工作積極性和創(chuàng)新意識(shí)。此外,還要注重干警的心理健康,加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和心理輔導(dǎo),提高他們抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。只有不斷增強(qiáng)檢察人員的綜合素質(zhì)和工作能力,才能更好地為社會(huì)服務(wù),維護(hù)司法公正。

第五段:展望未來(lái)(350字)

展望未來(lái),基層建設(shè)仍然面臨著一些挑戰(zhàn),需要持續(xù)努力。首先,要不斷完善制度建設(shè),建立科學(xué)、規(guī)范的工作制度和管理體系,為基層工作提供有力支持。其次,要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和人才引進(jìn),培養(yǎng)更多年輕的檢察干警,為未來(lái)的基層工作注入新鮮血液。同時(shí),還要加強(qiáng)與社會(huì)各界的聯(lián)系與交流,傾聽(tīng)社會(huì)的呼聲和需求,推動(dòng)司法改革和法治建設(shè)的不斷深入。我相信,在各級(jí)檢察院的共同努力下,基層建設(shè)將取得更加顯著的成就,為保障社會(huì)的穩(wěn)定和公平正義做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié):這篇文章以引言作為開(kāi)頭,介紹了基層建設(shè)帶來(lái)的改革紅利,并提出通過(guò)加強(qiáng)組織建設(shè)、優(yōu)化服務(wù)機(jī)制等多個(gè)方面的措施來(lái)推進(jìn)基層建設(shè)。同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了對(duì)干警進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等重要問(wèn)題。最后,展望了基層建設(shè)的未來(lái),并號(hào)召各級(jí)檢察院共同努力,為社會(huì)的穩(wěn)定和公平正義做出更大的貢獻(xiàn)。整篇文章內(nèi)容連貫,結(jié)構(gòu)明晰。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇四

作為黨員,參與基層黨建工作是我們義不容辭的責(zé)任。在此過(guò)程中,我深受啟發(fā)并積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)。今天我想分享一下我在基層黨建方面的心得體會(huì)。

第二段:加強(qiáng)思想教育,提高基層組織凝聚力

想要建設(shè)好一個(gè)組織,必先要抓好思想教育。我們可以通過(guò)定期組織黨員讀書(shū)、開(kāi)展座談交流等方式,加強(qiáng)思想教育。在日常工作中,我們要密切聯(lián)系群眾,及時(shí)了解他們的所思所想,讓工作更貼近基層、更貼近群眾,使基層組織得以更凝聚。

第三段:強(qiáng)化基層黨組織建設(shè),提高各項(xiàng)工作協(xié)同性

強(qiáng)化基層黨組織建設(shè),是保證各項(xiàng)工作有力有序的基礎(chǔ)。我們可以通過(guò)不斷完善黨建制度、加強(qiáng)崗位責(zé)任制培訓(xùn)等手段,提高基層黨組織的建設(shè)水平。同時(shí)注重主題黨日、黨課等學(xué)習(xí)活動(dòng),以提高黨員的組織觀念和工作素質(zhì),從而讓各項(xiàng)工作更具協(xié)同性。

第四段:積極推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè),提高服務(wù)百姓水平

一個(gè)好的基層黨組織必須有良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)。只有強(qiáng)化拒腐防變意識(shí)、加強(qiáng)監(jiān)督制約,才能提高服務(wù)百姓的水平。我們要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察力度,堅(jiān)決查處各種違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,同時(shí)開(kāi)展廉潔警示教育,引導(dǎo)廣大黨員遵紀(jì)守法,履行好服務(wù)群眾的職責(zé)。

第五段:結(jié)尾

基層黨建沒(méi)有捷徑可走,只能腳踏實(shí)地、不斷努力。我們需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì),克服各種困難和問(wèn)題,努力構(gòu)建好的基層組織。相信通過(guò)我們的共同努力,可以建設(shè)更加團(tuán)結(jié)、和諧、成熟的組織,推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷向前發(fā)展。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇五

隨著我國(guó)法治建設(shè)的深入推進(jìn),檢察院的基層建設(shè)顯得尤為重要,它直接關(guān)系到檢察機(jī)關(guān)履行職能的能力和水平。多年來(lái),我所在的檢察院堅(jiān)持把基層建設(shè)擺在優(yōu)先位置,通過(guò)不斷的探索和實(shí)踐,積累了一些心得和體會(huì)。在這篇文章中,我將結(jié)合實(shí)際工作,談?wù)勎覍?duì)檢察院基層建設(shè)的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。

首先,要注重人才培養(yǎng)與選拔。人才是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,而對(duì)于檢察院來(lái)說(shuō)尤其重要。我們始終堅(jiān)持把人才培養(yǎng)與選拔放在首位,通過(guò)各種選拔制度和培訓(xùn)機(jī)制,不斷激發(fā)和培養(yǎng)年輕干警的工作熱情和創(chuàng)造力。同時(shí),我們也注重優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),合理分配各類人才資源,讓每個(gè)人都能在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱,形成合力。這樣,就能夠保證檢察院基層隊(duì)伍的專業(yè)化和素質(zhì)的提升,提高辦案效能,更好地服務(wù)于人民群眾。

其次,要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一個(gè)組織的強(qiáng)大,離不開(kāi)優(yōu)秀的組織建設(shè)。在基層檢察院的建設(shè)中,我們積極推進(jìn)基層工作細(xì)則的制定和執(zhí)行,建立了一整套科學(xué)、規(guī)范的辦案程序和管理制度。同時(shí),我們還完善了基層辦案平臺(tái)和信息管理系統(tǒng),提高了信息的共享和流通效率,從而提高了辦案質(zhì)量和服務(wù)效能??傊?,通過(guò)加強(qiáng)基層組織建設(shè),我們使檢察院內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)更加順暢,同時(shí)也為司法公正提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

此外,要推進(jìn)基層監(jiān)督機(jī)制的建立和完善。監(jiān)督是檢察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職能,而在基層,監(jiān)督更是重中之重。我們充分發(fā)揮巡視和督察的作用,對(duì)基層單位進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的問(wèn)題,確保工作的規(guī)范和高效。同時(shí),我們也重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律教育和約束,形成了一套科學(xué)、規(guī)范的績(jī)效考評(píng)體系,確保干警的工作盡快回歸正軌。

最后,要加強(qiáng)基層文化建設(shè),營(yíng)造良好的工作氛圍。一支優(yōu)秀的檢察隊(duì)伍必然離不開(kāi)濃厚的工作氛圍。我們深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線,堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,注重把人民群眾的權(quán)益放在首位。我們還在基層單位中建立了合理的激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)干警思想開(kāi)放、敢于創(chuàng)新。通過(guò)這些努力,我們創(chuàng)建了一支有凝聚力和戰(zhàn)斗力的檢察隊(duì)伍,為了司法公正和人民群眾的利益做出了積極貢獻(xiàn)。

綜上所述,檢察院基層建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工作,需要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷創(chuàng)新。通過(guò)注重人才培養(yǎng)與選拔、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推進(jìn)監(jiān)督機(jī)制的建立和完善、加強(qiáng)基層文化建設(shè),我們才能夠建立起一支優(yōu)秀的檢察隊(duì)伍,更好地履行職能,為法治建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。相信,隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步,我們的基層建設(shè)也會(huì)越來(lái)越好,檢察機(jī)關(guān)的能力和水平也會(huì)不斷提高。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇六

基層連隊(duì)建設(shè)是軍隊(duì)建設(shè)中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。在這一過(guò)程中,越來(lái)越多的年輕干部成為基層連隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,在實(shí)踐中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將從組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、培養(yǎng)選拔干部、士兵教育訓(xùn)練以及組織協(xié)調(diào)等四個(gè)方面,分享基層連隊(duì)建設(shè)的心得體會(huì)。

第二段:組織架構(gòu)設(shè)計(jì)

基層連隊(duì)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)是基礎(chǔ),影響著連隊(duì)的協(xié)作效率和戰(zhàn)斗力。我認(rèn)為,設(shè)計(jì)合理、科學(xué)的組織架構(gòu)能夠更好地發(fā)揮干部和士兵的能力。在組織架構(gòu)設(shè)計(jì)上,我們需要根據(jù)任務(wù)需求和人員特點(diǎn),科學(xué)合理地劃分職責(zé)和職位,并且保持平衡和協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)工作按部就班,各個(gè)層級(jí)之間相互銜接,形成有序的體系。

第三段:培養(yǎng)選拔干部

優(yōu)秀的干部是基層連隊(duì)建設(shè)中的核心力量。在這一過(guò)程中,我認(rèn)識(shí)到要培養(yǎng)出優(yōu)秀的干部,需要多方面的工作。首先,要注重干部人選的選拔,要進(jìn)行全面的考核,以確保只有最優(yōu)秀的干部能夠進(jìn)入基層連隊(duì)。其次,要重視干部的培養(yǎng)和成長(zhǎng),提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境,使他們不斷提升自身能力和素質(zhì)。同時(shí),重視干部的激勵(lì)機(jī)制,設(shè)立合理的晉升和獎(jiǎng)勵(lì)制度,鼓勵(lì)干部發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)并為連隊(duì)做出更大的貢獻(xiàn)。

第四段:士兵教育訓(xùn)練

士兵是基層連隊(duì)的基礎(chǔ),其素質(zhì)和訓(xùn)練水平直接影響到戰(zhàn)斗力的提升。在教育訓(xùn)練中,我意識(shí)到注重士兵的全面素質(zhì)培養(yǎng)非常重要。我們要通過(guò)各種方式,培養(yǎng)士兵的愛(ài)國(guó)主義精神、紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任感,在士兵中樹(shù)立正確的價(jià)值觀和信念體系。同時(shí),要注重體質(zhì)訓(xùn)練和技能提升,提高士兵的身體素質(zhì)和作戰(zhàn)能力。此外,要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和軍事訓(xùn)練,加強(qiáng)士兵之間的默契和配合,形成高效的作戰(zhàn)機(jī)制。

第五段:組織協(xié)調(diào)

基層連隊(duì)的組織協(xié)調(diào)是連隊(duì)順利開(kāi)展工作的重要保障。我認(rèn)為,建立良好的組織協(xié)調(diào)機(jī)制非常關(guān)鍵。首先,要加強(qiáng)溝通和信息傳遞,確保信息暢通、順利、準(zhǔn)確地傳達(dá)到每個(gè)人。其次,要注重內(nèi)部協(xié)作和外部合作,加強(qiáng)上下級(jí)、同級(jí)之間的協(xié)作與配合,同時(shí)與其他連隊(duì)和軍區(qū)部隊(duì)開(kāi)展合作,形成合力。另外,要注重領(lǐng)導(dǎo)與士兵之間的溝通和關(guān)系建立,激發(fā)士兵的積極性和創(chuàng)造性。

總結(jié):

在基層連隊(duì)建設(shè)的實(shí)踐中,我深刻認(rèn)識(shí)到組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、干部培養(yǎng)選拔、士兵教育訓(xùn)練和組織協(xié)調(diào)等方面的重要性。只有在這些方面做得更好,基層連隊(duì)才能夠更好地履行使命,提高戰(zhàn)斗力,并為軍隊(duì)建設(shè)發(fā)揮更大的貢獻(xiàn)。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇七

社區(qū)基層建設(shè)是指在一個(gè)社區(qū)內(nèi),通過(guò)各種措施,來(lái)加強(qiáng)社區(qū)居民之間的互動(dòng),降低社區(qū)內(nèi)部矛盾,提高社區(qū)居民的整體生活水平的行為。作為現(xiàn)代化城市建設(shè)的重要組成部分,它旨在提升城市文明水平、增強(qiáng)城市競(jìng)爭(zhēng)力。隨著社會(huì)發(fā)展和社會(huì)治理格局的變化,需要在社區(qū)基層建設(shè)中下更多的工作和精力,進(jìn)一步探索和實(shí)踐社區(qū)建設(shè)的科學(xué)方法,提升社區(qū)建設(shè)水平。在這樣的背景下,我對(duì)社區(qū)基層建設(shè)的心得體會(huì)逐漸形成,并在實(shí)行中逐漸成熟。

第二段:加強(qiáng)居民參與和自治管理

社區(qū)基層建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)是加強(qiáng)居民參與和自治管理。通過(guò)引導(dǎo)和優(yōu)化居民自治組織,發(fā)揮其能量,組織積極分子,建立穩(wěn)定的社會(huì)生態(tài),營(yíng)造文明和諧的社區(qū)環(huán)境。我所在的社區(qū),積極采取有效措施,讓居民充分參與社區(qū)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。由居民代表組成的社區(qū)委員會(huì),就是一個(gè)重要的組織方式。在委員會(huì)的帶領(lǐng)下,社區(qū)居民參與各項(xiàng)管理規(guī)定和制度建設(shè),共同協(xié)調(diào)矛盾解決問(wèn)題,讓社區(qū)每個(gè)人都參與到社區(qū)建設(shè)中來(lái),并向自己的利益真正投入實(shí)踐。

第三段:提高社區(qū)服務(wù)水平

社區(qū)基層建設(shè)的重要內(nèi)容之一是提高社區(qū)服務(wù)水平。社區(qū)是一個(gè)多元的社會(huì)群體,為它提供完善的服務(wù)十分重要,而提高社區(qū)服務(wù)水平不僅要提高捷運(yùn)設(shè)施,更需要在服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率方面下足功夫。例如,社區(qū)公共場(chǎng)所的改造和統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理,讓社區(qū)居民不僅能夠像在家里一樣享受到優(yōu)雅舒適的生活,而且能夠滿足他們的文化、娛樂(lè)、學(xué)習(xí)、交友等需求。此外,我們社區(qū)的一系列健身活動(dòng),也讓居民更加注重身體健康,達(dá)到了以健康、愉悅、快樂(lè)共成長(zhǎng)的目標(biāo)。為此,社區(qū)管理部門應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服務(wù)場(chǎng)所和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的管理和監(jiān)督,使服務(wù)質(zhì)量和效率一直處于尖端地位。

第四段:完善社區(qū)文化體系

社區(qū)文化是居民生活的重要組成部分,是社區(qū)基層建設(shè)不可或缺的一個(gè)方面。完善社區(qū)文化體系,加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè),是廣大居民自我實(shí)現(xiàn)的必然需求,在社區(qū)文化中探索到自己的文化和生活特色。在我們社區(qū),文化會(huì)所分別開(kāi)設(shè)針織、足球、羽毛球、棋牌、集體唱、民族舞蹈、音樂(lè)、書(shū)畫(huà)等各種課程和活動(dòng)。同時(shí),我們還每年舉辦民俗節(jié)日,增強(qiáng)居民文化情感,讓社區(qū)文化變得豐富多彩。這些活動(dòng)的舉行,寓意著社區(qū)文化建設(shè)已成為社區(qū)建設(shè)的一個(gè)重要方面,并展示了社區(qū)的文化特點(diǎn)。 社區(qū)是由居民組成的組織,每個(gè)社區(qū)居民都應(yīng)該有文化自信,積極參與到社區(qū)文化建設(shè)中來(lái),增強(qiáng)文化認(rèn)同感,塑造共同文化認(rèn)同,提升社區(qū)整體文明素質(zhì)水平。

第五段:總結(jié)

社區(qū)作為城市基層治理管理的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),其重要性不言而喻。為打造宜居城市步伐本文對(duì)社區(qū)基層建設(shè)的一些體會(huì)做了簡(jiǎn)單闡述,必須堅(jiān)持以居民為中心的問(wèn)題意識(shí),在政府和社區(qū)、居民之間達(dá)成更好的協(xié)同發(fā)展模式,實(shí)現(xiàn)共同建設(shè)。在這種模式下,我們需要提高居民自治、發(fā)揮志愿者的作用,逐步增強(qiáng)居民的社區(qū)自我治理水平,使居民行動(dòng)與社區(qū)治理、服務(wù)有機(jī)結(jié)合。只有這樣,才能打造一個(gè)更美好的社區(qū),讓廣大居民有更加幸福美好的生活。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇八

作為一名基層連隊(duì)的成員,我深切體會(huì)到基層連隊(duì)建設(shè)的重要性和作用。通過(guò)參與基層連隊(duì)建設(shè),我意識(shí)到只有通過(guò)加強(qiáng)組織建設(shè),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,提高個(gè)人修養(yǎng),才能更好地完成使命任務(wù)。下面我將從組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人修養(yǎng)三個(gè)方面,分享我參與基層連隊(duì)建設(shè)的心得體會(huì)。

組織建設(shè)是基層連隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)。基層連隊(duì)正常的運(yùn)轉(zhuǎn)離不開(kāi)有序的組織結(jié)構(gòu)和良好的管理機(jī)制。在基層連隊(duì)建設(shè)中,我們時(shí)刻要明確組織目標(biāo),樹(shù)立明確的使命和責(zé)任感,并制定相應(yīng)的工作計(jì)劃。同時(shí),要完善內(nèi)部管理制度,明確任務(wù)分工,并建立健全的紀(jì)律和規(guī)范,確保各項(xiàng)任務(wù)有序進(jìn)行。此外,我們還要注重組織的凝聚力和向心力,通過(guò)召開(kāi)集體活動(dòng)、組織集體訓(xùn)練等方式,增強(qiáng)隊(duì)員的歸屬感,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的形成。

團(tuán)隊(duì)合作是基層連隊(duì)建設(shè)的核心。只有充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量,基層連隊(duì)才能在各項(xiàng)任務(wù)中取得優(yōu)秀的成績(jī)。在基層連隊(duì)建設(shè)中,我們始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)合作的原則,注重培養(yǎng)隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神。通過(guò)組織各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng),讓隊(duì)員們相互認(rèn)識(shí)、相互了解,建立起互信和團(tuán)結(jié)的關(guān)系,形成一個(gè)和諧的工作環(huán)境。在任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中,我們注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的溝通和協(xié)作能力,通過(guò)密切合作、相互配合,最大限度地發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì),取得更好的戰(zhàn)斗效果。

個(gè)人修養(yǎng)是基層連隊(duì)建設(shè)的重要保證。個(gè)人修養(yǎng)是每個(gè)隊(duì)員都應(yīng)注重培養(yǎng)的素質(zhì),它直接影響著整個(gè)基層連隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展。在基層連隊(duì)建設(shè)中,我們注重培養(yǎng)敬業(yè)精神和責(zé)任感,要求隊(duì)員們時(shí)刻保持對(duì)組織和使命的忠誠(chéng)。培養(yǎng)自律和自我約束的意識(shí),從自身做起,嚴(yán)守紀(jì)律,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)職責(zé)。此外,我們也注重修養(yǎng)個(gè)人精神素質(zhì),通過(guò)學(xué)習(xí)課程、讀書(shū)、開(kāi)展文化活動(dòng)等方式,提高自身文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。只有具備了較高的修養(yǎng),隊(duì)員們才能更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。

總結(jié)起來(lái),基層連隊(duì)建設(shè)是一個(gè)重要的工作,對(duì)于部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力具有重要意義。通過(guò)組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人修養(yǎng),我們可以在基層連隊(duì)建設(shè)中不斷提高,為完成任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)的保障。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力不懈地學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn),不斷提高自己的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和個(gè)人修養(yǎng)水平,為基層連隊(duì)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。相信通過(guò)大家的共同努力,我們的基層連隊(duì)必將不斷壯大,取得更加輝煌的成績(jī)。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇九

第一段:引言(200字)

近年來(lái),我國(guó)基層黨建建設(shè)取得了顯著的成績(jī),為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。作為一名基層黨員,我深切感受到了基層黨建的重要性和必要性。通過(guò)參與基層黨建活動(dòng),我不斷積累了一些心得體會(huì)。在這篇文章中,我將分享我對(duì)基層黨建建設(shè)的心得體會(huì)。

第二段:加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)(200字)

黨支部是基層黨組織的基本單位,加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè)對(duì)于推動(dòng)基層黨建至關(guān)重要。首先,我們要加強(qiáng)黨支部的學(xué)習(xí)教育,不斷提高黨員的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次,要積極培養(yǎng)和選拔黨支部的骨干力量,使黨支部能夠發(fā)揮更大的作用。此外,要加強(qiáng)黨支部和群眾的聯(lián)系,充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議,讓黨支部真正成為群眾的“娘家人”。只有通過(guò)加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè),才能夠使基層黨建工作朝著正確的方向不斷前進(jìn)。

第三段:創(chuàng)新基層黨建工作方式(200字)

創(chuàng)新是基層黨建工作的靈魂,只有不斷創(chuàng)新才能推動(dòng)黨建工作的發(fā)展。我們要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作方式,更好地服務(wù)于黨員和群眾。例如,可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開(kāi)展黨建工作,如建立黨建微信群、使用黨建APP等,提高黨員之間的溝通和交流效率。同時(shí),要積極創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式,如組織黨旗下講堂、開(kāi)展主題黨日等,使黨建工作更加生動(dòng)活潑。通過(guò)創(chuàng)新基層黨建工作方式,我們可以更好地調(diào)動(dòng)黨員的積極性和創(chuàng)造力,推動(dòng)基層黨建工作不斷取得新的成就。

第四段:加強(qiáng)基層黨組織和社會(huì)的聯(lián)系(200字)

基層黨組織是連接黨員和群眾的橋梁,要加強(qiáng)基層黨組織和社會(huì)的聯(lián)系是基層黨建建設(shè)的必然要求。首先,我們要通過(guò)黨員志愿者服務(wù)等形式,積極參與社區(qū)建設(shè)和公益事業(yè),為群眾提供更好的服務(wù)。其次,要加強(qiáng)與企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村等單位的聯(lián)系,通過(guò)開(kāi)展主題活動(dòng)、組織參觀學(xué)習(xí)等方式,加深黨組織和社會(huì)的交流。在建立更加緊密的聯(lián)系的基礎(chǔ)上,我們可以更好地發(fā)揮基層黨組織的作用,提高基層黨建工作的實(shí)效性。

第五段:加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)(200字)

黨員是黨建工作的重要力量和基本載體,要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是基層黨建建設(shè)的核心任務(wù)。我們要注重提高黨員的素質(zhì),通過(guò)組織舉辦黨課、培訓(xùn)班等形式,加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時(shí),要加強(qiáng)黨員的教育引導(dǎo),推動(dòng)黨員不斷增強(qiáng)自身的政治敏感性和責(zé)任感。此外,要建立健全黨員教育管理制度,對(duì)黨員的行為進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo),使黨員隊(duì)伍更加健康、純潔。通過(guò)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),我們可以更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,推動(dòng)基層黨建工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

結(jié)尾(100字)

基層黨建建設(shè)是黨的一項(xiàng)重要工作,也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)的重點(diǎn)。通過(guò)加強(qiáng)黨支部組織建設(shè)、創(chuàng)新基層黨建工作方式、加強(qiáng)基層黨組織和社會(huì)的聯(lián)系、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)等措施,我們可以不斷提高基層黨建工作的質(zhì)量和水平,為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的目標(biāo)不斷努力。我相信,通過(guò)全面深入的基層黨建建設(shè),我國(guó)的發(fā)展將會(huì)迎來(lái)更加光明的未來(lái)。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇十

在當(dāng)新時(shí)代,不斷推進(jìn)著各種創(chuàng)新的科技應(yīng)用和信息化改革。其中,我們也見(jiàn)證了許多行業(yè)領(lǐng)域的持續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。尤其是越來(lái)越多的企業(yè)、組織和政府機(jī)構(gòu)開(kāi)始開(kāi)展基層建設(shè)云培訓(xùn),將傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁┰诰€學(xué)習(xí)平臺(tái),為基層工作人員和管理者提供更多的知識(shí)和技能。在這個(gè)過(guò)程中,我從基層建設(shè)云培訓(xùn)中學(xué)到很多。今天,我將分享一下我的心得體會(huì)。

第二段:培訓(xùn)的益處

基層建設(shè)云培訓(xùn)是一種完全全新的學(xué)習(xí)方式,與以往的課程有許多差異。首先,它靈活,可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。其次,課程內(nèi)容廣泛,能夠滿足不同的學(xué)習(xí)需求。與此同時(shí),基層建設(shè)云培訓(xùn)還可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)彼此間的溝通和聯(lián)系,不斷拓寬思路和視野,發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。另外,基層建設(shè)云培訓(xùn)可以促進(jìn)組織間的個(gè)人協(xié)作和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,對(duì)于我們認(rèn)真思考團(tuán)隊(duì)合作的方式有著非常積極的影響。

第三段:云培訓(xùn)中遇到的問(wèn)題

盡管基層建設(shè)云培訓(xùn)有很多優(yōu)勢(shì),但也面臨一些挑戰(zhàn)。首先,云培訓(xùn)必須讓用戶適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境和方法。其次,有些人對(duì)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)并不熟悉,需要額外的幫助和指導(dǎo)。此外,云培訓(xùn)需要更多的規(guī)范、認(rèn)真和耐心,以確保培訓(xùn)的更高質(zhì)量和更好的學(xué)習(xí)成果??傮w而言,通過(guò)云培訓(xùn)進(jìn)行基層建設(shè)需要一些額外的調(diào)整,同時(shí)也需要投入更多的人力和物力資源來(lái)支持。

第四段:解決問(wèn)題的措施

為了更好地解決云培訓(xùn)中面臨的挑戰(zhàn),我們需要采取一些措施。首先,我們可以投入更多的資源來(lái)為員工提供培訓(xùn),讓每個(gè)人都掌握和熟練使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和技術(shù)。同時(shí),我們還可以鼓勵(lì)人們學(xué)習(xí)新的技術(shù),提高他們的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。其次,我們可以制定更全面和具體的培訓(xùn)計(jì)劃,為基層員工提供專業(yè)的技能培訓(xùn),讓他們更好地適應(yīng)未來(lái)的工作環(huán)境。

第五段:總結(jié)

基層建設(shè)云培訓(xùn)是未來(lái)發(fā)展非常重要的方向,它可以很好地推動(dòng)基層員工和管理者進(jìn)一步提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能。雖然云培訓(xùn)面臨一些挑戰(zhàn),我們可以采取一系列措施來(lái)解決它們??傮w而言,基層建設(shè)云培訓(xùn)是一場(chǎng)不可逆轉(zhuǎn)的進(jìn)步,我們應(yīng)該積極投入學(xué)習(xí)和實(shí)踐中。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇十一

近年來(lái),我國(guó)基層建設(shè)工作發(fā)展迅速,然而,基層工作人員的整體素質(zhì)和能力與之不相稱,甚至滯后于基層建設(shè)的要求。為此,各地相繼開(kāi)展了基層建設(shè)云培訓(xùn),旨在通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提高基層工作人員的知識(shí)和能力水平,為基層建設(shè)提供強(qiáng)大的人才支持。本文將從個(gè)人角度出發(fā),分享自己在云培訓(xùn)中的心得體會(huì),為廣大基層工作人員提供參考。

第二段:培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)

云培訓(xùn)作為一種網(wǎng)絡(luò)教育模式,具有開(kāi)放性、靈活性、低成本等優(yōu)點(diǎn),尤其適合基層工作人員學(xué)習(xí)。我參加的一次云培訓(xùn),涉及到了文化素質(zhì)、工作能力、法律知識(shí)等方面的內(nèi)容,培訓(xùn)網(wǎng)站提供了多樣化的多媒體教學(xué)資源,可以根據(jù)自己的時(shí)間和進(jìn)度進(jìn)行學(xué)習(xí)。各種學(xué)習(xí)資源涵蓋了理論知識(shí)和實(shí)踐技能,并且每個(gè)知識(shí)點(diǎn)都有相應(yīng)的課后測(cè)試,使得學(xué)習(xí)者可以全方面、多角度地了解和掌握知識(shí),從而提高自己的綜合素質(zhì)和實(shí)際本領(lǐng)。

第三段:學(xué)習(xí)收獲

在云培訓(xùn)中,我從中學(xué)到了很多新知識(shí)和新技能。舉例來(lái)說(shuō),在名片制作這一環(huán)節(jié)中,我學(xué)到了制作名片的技巧,如使用Photoshop軟件進(jìn)行排版、如何選擇最佳文字排列方式以及如何設(shè)計(jì)印刷尺寸等等。這些都是我以前從未接觸的知識(shí),通過(guò)云培訓(xùn),我可以輕松地掌握這些技能,提高自己的實(shí)際能力。此外,在學(xué)習(xí)法律知識(shí)方面,云培訓(xùn)課程涵蓋了勞動(dòng)法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等重要法律,這些都是我們平時(shí)必須掌握的知識(shí)。當(dāng)我在工作中遇到問(wèn)題時(shí),能夠更加清晰深入地理解與之相關(guān)的法律規(guī)定,從而提供更好的服務(wù)。

第四段:學(xué)習(xí)建議

盡管云培訓(xùn)為我們提供了極大的便利,但是效果是否如我們所愿,還要取決于我們自身的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法。在云培訓(xùn)中,需要注意以下幾點(diǎn)。首先是時(shí)間的安排,盡可能將培訓(xùn)緊密的安排到自己的工作日程中,同時(shí)確保課程進(jìn)度,避免拖延到學(xué)習(xí)效果不佳。其次是積極互動(dòng),利用網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái),和其他學(xué)員進(jìn)行討論和交流,擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍,搭建人脈資源。在學(xué)習(xí)中,可以多利用多種學(xué)習(xí)方法,如外出實(shí)踐,親身體驗(yàn),這樣可以將所學(xué)知識(shí)與實(shí)際進(jìn)行聯(lián)系,更好地吸收。

第五段:總結(jié)

云培訓(xùn)是一種全新的教育模式,逐漸被人們所認(rèn)可和接受,對(duì)于基層工作人員來(lái)說(shuō),平時(shí)工作較忙,時(shí)間不充裕的情況比較多,云培訓(xùn)其實(shí)就是一種非常好的學(xué)習(xí)選擇。通過(guò)云培訓(xùn),我們可以更加全面、深入的掌握知識(shí)和技能,提高自身水平。相信,日后的工作中,這些所學(xué)知識(shí)和技能,一定會(huì)為我們遇到問(wèn)題提供強(qiáng)有力的支持和解決方案。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇十二

基層建設(shè)云培訓(xùn)是目前國(guó)內(nèi)各級(jí)政府機(jī)構(gòu)普遍采用的一種網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式。我有幸參與了本次培訓(xùn),并從中獲益良多。下面,我將分享我的心得體會(huì)。

第二段:學(xué)習(xí)過(guò)程

在云培訓(xùn)過(guò)程中,負(fù)責(zé)授課的老師循序漸進(jìn),把知識(shí)點(diǎn)講解得非常細(xì)致,對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的講解都非常到位。學(xué)員可隨時(shí)提問(wèn),相關(guān)問(wèn)題會(huì)在課程結(jié)束后進(jìn)行解答,也使學(xué)習(xí)效果更加深度。

在課程結(jié)束后,我們還有專門的課程實(shí)踐環(huán)節(jié),讓我們能夠根據(jù)學(xué)到的知識(shí)實(shí)際操作,進(jìn)一步鞏固自己的學(xué)習(xí)效果。整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程,布局合理,節(jié)奏適當(dāng),給人留下了很深的印象。

第三段:學(xué)習(xí)效果

在云培訓(xùn)課程結(jié)束后,我感覺(jué)自己得到了很多實(shí)際、有效的技能和知識(shí)。尤其對(duì)于基層工作中的常見(jiàn)問(wèn)題處理和解決方法,云培訓(xùn)教學(xué)模式具有很大的優(yōu)勢(shì)。

除此之外,云培訓(xùn)還提供了很多優(yōu)秀的學(xué)員參考資源和資料,使我能夠隨時(shí)針對(duì)自己的實(shí)際工作情況進(jìn)行知識(shí)學(xué)習(xí)和優(yōu)化。

第四段:感悟

通過(guò)本次云培訓(xùn)的學(xué)習(xí),我深深地認(rèn)識(shí)到了云培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)的不同之處,云培訓(xùn)能夠讓我們以更加便捷、高效的方式學(xué)習(xí),同時(shí)也讓學(xué)員可以完全根據(jù)自己的時(shí)間和精力安排來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí),它也不受制于地點(diǎn)限制,可以在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。

第五段:結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō),本次基層建設(shè)云培訓(xùn)的課程整體質(zhì)量較高,我會(huì)推薦給任何需要加強(qiáng)基層能力的人。我相信,像這樣實(shí)時(shí)更新并結(jié)合實(shí)際工作的課程將會(huì)成為未來(lái)的主流,也希望更多人加入到這一學(xué)習(xí)軍團(tuán)中來(lái),不斷提高自己的工作實(shí)踐能力,為基層工作注入新的活力。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇十三

基層政權(quán)建設(shè)是中央的一項(xiàng)重要任務(wù)。對(duì)于一個(gè)國(guó)家而言,基層政權(quán)的穩(wěn)定和有效性十分重要,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到百姓的利益和社會(huì)安定。在這樣的背景下,我在工作中深入基層,參與基層政權(quán)建設(shè),獲得了一些心得和體會(huì)。

第二段:認(rèn)識(shí)基層政權(quán)建設(shè)的重要性

基層政權(quán)建設(shè)是非常重要的。它是國(guó)家治理方面的一個(gè)重要內(nèi)容?;鶎诱?quán)所傳遞的信息和政策能夠直接影響到百姓。而基層政權(quán)也與國(guó)家發(fā)展密切相關(guān),只有基層政權(quán)建設(shè)好了,國(guó)家才能更好地發(fā)展。因此,基層政權(quán)建設(shè)必須得到高度重視和支持。

第三段:建設(shè)基層政權(quán)的現(xiàn)狀和問(wèn)題分析

目前我國(guó)基層政權(quán)建設(shè)還存在很多問(wèn)題。從宏觀上看,基層政權(quán)建設(shè)水平還不高,基層干部素質(zhì)培養(yǎng)不足,部分基層員工工作投入不夠,社會(huì)治理體系不太完善等問(wèn)題。而從微觀上看,一些基層政權(quán)的工作效率低下,管理規(guī)范差,存在領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的溝通不暢、腐敗現(xiàn)象等問(wèn)題。

第四段:促進(jìn)基層政權(quán)建設(shè)的途徑和建議

促進(jìn)基層政權(quán)建設(shè)需要多方面的努力。首先,要提高基層政權(quán)建設(shè)的重要性,強(qiáng)化政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí),更好地維護(hù)國(guó)家的利益。其次,基層干部要注重自身素質(zhì)的提高,學(xué)習(xí)更多的政策知識(shí)和技能,不斷完善自己的能力。同時(shí),要建立更加規(guī)范、負(fù)責(zé)和靈活的管理制度,營(yíng)造更加和諧的工作氛圍。此外,老百姓應(yīng)當(dāng)主動(dòng)參與基層政權(quán)建設(shè),積極提出建議和意見(jiàn),與政府共同建設(shè)有序社會(huì)。

第五段:結(jié)論

基層政權(quán)建設(shè)是國(guó)家發(fā)展的根本所在,是一項(xiàng)復(fù)雜而又重要的任務(wù)。我們不僅需要重視基層政權(quán)建設(shè)的重要性,更重要的是需要積極行動(dòng)起來(lái),通過(guò)多方的努力推進(jìn)基層政權(quán)建設(shè),加速基層政府建設(shè),讓人民群眾擁有更加美好的生活。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇十四

加強(qiáng)基層一線稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),提高年輕稅務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì),是完成稅收任務(wù),增強(qiáng)地方財(cái)政實(shí)力,支援地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重要保證。下面是小編精心整理的地稅基層建設(shè)

心得體會(huì)

,歡迎大家學(xué)習(xí)和參閱。

基層分局是目前地稅系統(tǒng)行政組織體系中最基層的一級(jí)行政機(jī)構(gòu),分局的局長(zhǎng)、(股)所長(zhǎng)是地稅體系部門最基層的行政領(lǐng)導(dǎo),他既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,處在地稅系統(tǒng)的最前沿,直接擔(dān)負(fù)著正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的稅收方針政策,大力組織稅收收入的重任。如何在新的形勢(shì)下真正做到“一發(fā)治稅、從嚴(yán)治隊(duì)”。不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),樹(shù)一流形象,創(chuàng)一流業(yè)績(jī)是擺在我們面前的一項(xiàng)重大課題。本人結(jié)合工作實(shí)踐談幾點(diǎn)粗淺的體會(huì)。

一、要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線解放思想、實(shí)事求是,就是要打破因循守舊的習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的束縛,去認(rèn)識(shí)和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系,去認(rèn)識(shí)和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系。鄧小平同志的“真理論”、“階段論”、“本質(zhì)論”等無(wú)不包含著解放思想、實(shí)事求是的深刻內(nèi)涵。撥亂反正,需要解放思想、實(shí)事求是,高社會(huì)注意市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要解放思想、實(shí)事求是,要抓好我們的稅收工作,也同樣需要解放思想、實(shí)事求是,否則,就會(huì)影響我們開(kāi)拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮,或者是超越階段,盲目蠻干,走彎路,浪費(fèi)人力、財(cái)力、物力?;鶎臃志质嵌愂照鞴艿牡谝痪€,會(huì)遇到各種紛繁復(fù)雜的情況,有些情況是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題,在保證目標(biāo)一致的前提下,我們要因地制宜,因時(shí)制宜,結(jié)合本地、本部門的實(shí)際加以落實(shí)、貫徹,要把原則的堅(jiān)定性和策略的靈活性有機(jī)地結(jié)合起來(lái),“不唯上,不唯書(shū),只唯實(shí)”。

二、要堅(jiān)持群眾路線的工作方法作為稅務(wù)基層領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“從群眾中來(lái),到群眾中去”的工作方法,采取蹲點(diǎn)、帶面等多種形式,經(jīng)常深入到外部的納稅人、內(nèi)部的各崗位中去,廣泛地開(kāi)展調(diào)查研究,切實(shí)掌握第一手資料。要顧大局棄小利,重事業(yè)輕小侮,善于和別人求同存異,共享工作的成績(jī)、榮譽(yù)和利益,能聽(tīng)得進(jìn)反面意見(jiàn)和批評(píng)的意見(jiàn),聞過(guò)則喜,及時(shí)糾正工作中的錯(cuò)誤和偏差,把自己的領(lǐng)導(dǎo)意圖和同志們的實(shí)際工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái),在工作實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)決策、計(jì)劃、措施是否正確。既要能敏銳地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,更能拿出解決問(wèn)題的辦法迅速地予以實(shí)施,牢牢掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

三、要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)基層分局的局長(zhǎng)、(股)所長(zhǎng)官位不高要求高,領(lǐng)導(dǎo)盼著你、下屬看著你,群眾的眼光盯著你,基層領(lǐng)導(dǎo)居于基層管理的核心地位,因此要求我們?cè)谡嗡枷搿⒌赖缕犯?、文化知識(shí)、實(shí)際能力、身心健康等方面比一般工作人員有更高的素質(zhì),要求我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐綜合運(yùn)用統(tǒng)籌、授權(quán)、激勵(lì)、決斷、待人、運(yùn)時(shí)等領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。通過(guò)觀察能力、記憶能力、想象能力、思維能力的提高來(lái)提高我們的實(shí)際工作能力,通過(guò)政治影響力、道德影響力、業(yè)務(wù)影響力、能力影響力的綜合提高來(lái)提高我們的領(lǐng)導(dǎo)威信。時(shí)代在飛速發(fā)展,知識(shí)在不斷更新,工作要求越來(lái)越高,我們只有在平時(shí)堅(jiān)持“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),邊干邊學(xué),邊學(xué)邊干,學(xué)以致用,急用先學(xué),不斷提高我們的工作水平。四、立體地進(jìn)入角色,忠實(shí)地履行職責(zé)任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在獲得領(lǐng)導(dǎo)資格后,都必然有一定的職位、職權(quán)和職責(zé),不管是分局長(zhǎng),還是(股)所長(zhǎng),在取得行政職位后必然取得誒履行職責(zé)所必需的職權(quán),同時(shí)也承擔(dān)了一定的責(zé)任即行政職責(zé)。職位、職權(quán)、職責(zé)是擔(dān)當(dāng)起行政領(lǐng)導(dǎo)所必須具備的三個(gè)最基本的要素?!安辉谄湮?,不謀其政”,職位是行政領(lǐng)導(dǎo)工作崗位和基本條件;有職必須有權(quán),職權(quán)是履行職責(zé)的必要手段和可靠保證,我們既要防止職位和職權(quán)分離的現(xiàn)象,要通過(guò)崗位分工及時(shí)明確職權(quán),同時(shí)又要防止和反對(duì)超越自己的職位濫用權(quán)力,利用職權(quán)以權(quán)謀私的現(xiàn)象;職責(zé)是行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)的根本目的,是行政領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)核心,我們就任基層領(lǐng)導(dǎo),不僅要明確自己的職權(quán)范圍,更要明確自己所負(fù)的責(zé)任,有權(quán)而不負(fù)責(zé)任,必然會(huì)出現(xiàn)官僚主義、玩忽職守的問(wèn)題,如果只看重權(quán)力,沒(méi)有責(zé)任的約束,還會(huì)導(dǎo)致濫用權(quán)力、為所欲為、以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)?;鶎宇I(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任一定植物,擁有一定的職權(quán),其根本目的是為了及時(shí)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),我們應(yīng)從職位、職權(quán)、職責(zé)三者的辯正統(tǒng)一關(guān)系出發(fā),立體地進(jìn)入角色。

基層分局每天都要處理大量繁雜而又具體的事情,要使分局這架行政機(jī)器協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn),我覺(jué)得必須以下幾項(xiàng)主要工作:1、確立目標(biāo)。要當(dāng)好基層領(lǐng)導(dǎo),就必須根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的要求,制訂本分局、本(股)所的年度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃,制訂目標(biāo)和計(jì)劃是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的大事,沒(méi)有一個(gè)既能體現(xiàn)上級(jí)要求,又能針對(duì)本單位實(shí)際工作目標(biāo)、

工作計(jì)劃

,工作上必然平平庸庸沒(méi)有氣色。基層領(lǐng)導(dǎo)要善于運(yùn)用目標(biāo)計(jì)劃來(lái)鼓舞、引導(dǎo)全體干群為之共同奮斗。2、建立健全

崗位職責(zé)

和管理制度分局內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)都是上級(jí)統(tǒng)一制定的,組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)立哪些崗位,哪些人員到哪些崗位,還要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展、任務(wù)要求和人員數(shù)量、人員素質(zhì)等具體情況來(lái)確定。從分局層面上看,首先要注意分局所有職能事項(xiàng)是否都落實(shí)到有關(guān)職能機(jī)構(gòu),這是事事有人管的前提;其次要注意各項(xiàng)職能機(jī)構(gòu)之間是否相互銜接,如不給予充分的注意,只能機(jī)構(gòu)及其人員之間就能以實(shí)現(xiàn)充分的合作和協(xié)調(diào),整體效能也就難以得到充分發(fā)揮。從(股)所層面上看,所有職能事項(xiàng)是否都合理分解落實(shí)到每一個(gè)崗位,必要時(shí),可以實(shí)行一人多崗或一崗多職。國(guó)家要依法治國(guó),我們必須靠機(jī)制、靠制度來(lái)管理分局事務(wù)。工作流程和規(guī)范是上級(jí)統(tǒng)一制定的,對(duì)基層分局來(lái)講關(guān)鍵是要建立、健全管理制度,實(shí)施嚴(yán)格的考核,使各項(xiàng)規(guī)章、制度得以切實(shí)貫徹執(zhí)行,使每個(gè)人和每個(gè)部門都有明確的責(zé)任,以便各司其責(zé),各盡其責(zé),也就是“在其位,謀其政”,使整個(gè)分局能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)幾頂目標(biāo)協(xié)調(diào)而穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)。3、正確用人分局長(zhǎng)也好,(股)所長(zhǎng)也好,其任何一項(xiàng)決策、計(jì)劃都要靠部下全面、認(rèn)真地貫徹落實(shí),如果缺少合格的人才和得力的部下,縱然目標(biāo)規(guī)劃再好,組織規(guī)范再健全,也難以取得分局工作的高效率,難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的高目標(biāo),基于這一點(diǎn),分局的工作要依靠骨干。分局行政管理的核心是人和人的積極性,一切管理均以調(diào)動(dòng)人的積極性、做好人的工作為根本,以提高分局全體干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為基準(zhǔn)要求。使分局人人明確整體目標(biāo)、自己的職責(zé)、相互的關(guān)系,主動(dòng)地、積極地、創(chuàng)造性地完成自己的任務(wù)。基層領(lǐng)導(dǎo)要知人善任,因材施教,努力做到用人所長(zhǎng),避其所短。人的能力是由知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、閱歷以及某些先天條件決定的,由于個(gè)人的經(jīng)歷不同、受教育的程度不同、所處的環(huán)境不同,人們各方面的能力總是不可能平衡發(fā)展的,總是各有所長(zhǎng)。作為一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)不能求全責(zé)備,不能總盯著別人的缺點(diǎn)看,我們應(yīng)該盡力去發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn),考慮如何最大限度地挖掘他的聰明才智,發(fā)揮他的長(zhǎng)處,充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性。4、加強(qiáng)監(jiān)督和管理如果只是發(fā)號(hào)施令,對(duì)工作有部署無(wú)檢查,既不獎(jiǎng)優(yōu)也不懲劣,任其發(fā)展 ,那就會(huì)造成有令不行、有禁不止,就會(huì)喪失領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性,就無(wú)法保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。我們必須樹(shù)立這樣一種意識(shí),我分管的工作可能出現(xiàn)了差錯(cuò),正因?yàn)槿绱?,才需要通過(guò)行之有效的監(jiān)督和管理,即使加以糾正。加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督、管理,既是我們的重要職責(zé),也是對(duì)干部的愛(ài)護(hù),放松對(duì)干部的管理,就是我們的嚴(yán)重失責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)督和管理,首先要做到率先垂范,為人表率,自覺(jué)地把我們自己置身于規(guī)章、制度的制約中;其次對(duì)干部的問(wèn)題該查處的要及時(shí)查處,如果不及時(shí)查處,就會(huì)對(duì)面上產(chǎn)生誤會(huì),又害了我們的干部。我們常聽(tīng)到這樣一句話:“有恃無(wú)恐”?!敖鹑A案件”中的楊尚榮很能說(shuō)明這一問(wèn)題,內(nèi)部的工作規(guī)程、管理制度對(duì)他形同虛設(shè),對(duì)上駕馭領(lǐng)導(dǎo),對(duì)外廣結(jié)關(guān)系,總局三次派人去金華檢查都無(wú)法深入下去。5、加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)每一個(gè)分局、(股)所都存在上、下、左、右、內(nèi)、外各個(gè)方方面面的關(guān)系,要使各個(gè)方面緊密配合,協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的工作氛圍,才能高效地完成任務(wù)。溝通是為了達(dá)到思想上的統(tǒng)一,協(xié)調(diào)是為了求得行動(dòng)上的一致,及時(shí)溝通可以縮短思想上的距離,不失時(shí)機(jī)地協(xié)調(diào)可以減少行動(dòng)上的摩擦。在以上幾項(xiàng)主要工作中,確立目標(biāo)、建立健全崗位職責(zé)和管理制度、正確用人這三項(xiàng)是最基本的,這三項(xiàng)抓好了,監(jiān)督和管理上花的時(shí)間和精力就會(huì)少些,溝通和協(xié)調(diào)中的矛盾就不會(huì)那么多,那么尖銳。我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)體制改革到了攻堅(jiān)階段,經(jīng)濟(jì)發(fā)展也已到了關(guān)鍵時(shí)刻,地稅系統(tǒng)的深層次改革呼之欲出。我們要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,研究、解決新問(wèn)題,勤勤懇懇地工作,踏踏實(shí)實(shí)地做人,堅(jiān)持不懈地努力,切實(shí)把基層分局的工作提高到新水平,邁上新臺(tái)階,作出新貢獻(xiàn),不負(fù)時(shí)代的期望和組織的重托。

10月21日至10月27日,我參加了全省地稅系統(tǒng)縣區(qū)局長(zhǎng)培訓(xùn)班,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè),兩基建設(shè),地稅文化建設(shè)等有關(guān)內(nèi)容,深受教育和啟發(fā),現(xiàn)就加強(qiáng)基層地稅干部隊(duì)伍建設(shè)談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。

加強(qiáng)基層地稅干部隊(duì)伍建設(shè)是強(qiáng)隊(duì)興稅的基本要求,是構(gòu)建和諧地稅的基本任務(wù),是促進(jìn)稅收事業(yè)全面發(fā)展的基本前提,是完成稅收任務(wù)的基本保證。因此,深入了解基層地稅干部的思想狀況,積極探索解決思想問(wèn)題的思路和方法,是新形勢(shì)下加強(qiáng)地稅部門基層隊(duì)伍建設(shè)所面臨的重要課題。

一、當(dāng)前地稅干部基層隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問(wèn)題

總的來(lái)說(shuō),自稅務(wù)機(jī)構(gòu)分設(shè)以來(lái),特別是垂直管理以來(lái),基層地稅機(jī)關(guān)在上級(jí)和當(dāng)?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照“帶好隊(duì),收好稅”的總體要求,不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,有力地促進(jìn)了地稅各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。但還必須看到我們基層干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足,其主要表現(xiàn)在以下幾方面:

(一)在基層干部素質(zhì)上存在干部老齡化、履行崗位能力不強(qiáng)等問(wèn)題

1、干部老齡化趨勢(shì)日益加劇。地稅系統(tǒng)干部年齡偏大,年輕干部缺少。年齡結(jié)構(gòu)老化干部隊(duì)伍活力顯得不足,上進(jìn)心不強(qiáng),絕大部分科員比科(所)長(zhǎng)年齡大,缺乏上進(jìn)心,沒(méi)有沖勁,科(所)長(zhǎng)在工作的指揮調(diào)度上顯得無(wú)力,給中層干部的工作增加更多的壓力。

2、基層干部履行崗位的綜合能力不強(qiáng)。近幾年,兩基建設(shè)的深入開(kāi)展,拓寬了干部學(xué)歷教育渠道,進(jìn)一步優(yōu)化了干部職工學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu),但從實(shí)踐看,一些基層分局稅收管理人員的專業(yè)能力偏弱,對(duì)科股以下干部的培訓(xùn)手段缺乏。基層分局能進(jìn)行稅源分析與納稅評(píng)估的寥寥無(wú)幾;會(huì)查賬、能熟練操作電腦的人員不超過(guò)50%。

3、少數(shù)基層單位的班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,存在“外行管內(nèi)行”的問(wèn)題。有的基層班子成員不讀書(shū),不看報(bào),經(jīng)常陷于瑣碎的事務(wù)中不能自拔,業(yè)余時(shí)間大多忙于各種應(yīng)酬,學(xué)風(fēng)不正。有的基層班子成員業(yè)務(wù)上有自滿情緒,自以為了不得,不能認(rèn)真地鉆研稅收業(yè)務(wù),不能很好地勝任本職工作,存在“外行管內(nèi)行”的問(wèn)題。

(二)干部作風(fēng)建設(shè)仍然存在著與形勢(shì)發(fā)展、事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的地方

主要表現(xiàn)在:一是不求上進(jìn)。部分干部安于現(xiàn)狀,覺(jué)得現(xiàn)在的工作環(huán)境、生活環(huán)境都不錯(cuò),自己比上雖不足,但比下則有余,因而放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。不能從新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展對(duì)稅務(wù)工作人員提出的更高要求上去充實(shí)和彌補(bǔ)自己,忽視了對(duì)知識(shí)、能力的培養(yǎng)和更新。缺乏對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的適應(yīng)能力。少數(shù)干部職工對(duì)集體利益漠不關(guān)心,對(duì)集體活動(dòng)不積極參加,凡事講條件,要利益,收入與多的比,待遇與高的比,辦公條件與好的比,總感到自己不如別人,吃了虧。由于地稅機(jī)關(guān)的局限性和特殊性,提拔干部的機(jī)遇和比率都很少,有的長(zhǎng)期在基層部門,感到升遷無(wú)望,到了40歲有種失落感,對(duì)前途失去信心,思想麻木,整天迷迷糊糊,抱著混日子的思想。沒(méi)有奉獻(xiàn)精神,不盡心盡職,守著自己的工作崗位不努力干,整天這山望著那山高,思想境界低下,動(dòng)不動(dòng)就怨天尤人,牢騷滿腹。

三是享樂(lè)主義有所抬頭。有些基層干部生活作風(fēng)中存在講排場(chǎng)、擺闊氣,吃飯進(jìn)高檔飯店,喝高檔酒,抽高檔煙,節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。有的甚至以權(quán)謀私,利用職權(quán)索拿卡要,廉潔自律意識(shí)淡薄,在稅收?qǐng)?zhí)法中接受納稅人吃請(qǐng),接受禮品,存在好人主義思想,碰到親戚、朋友、熟人,放不下面子,丟不開(kāi)情份,亂開(kāi)口子,不講原則,執(zhí)法中缺乏公平、公正。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的管理也同樣存在好人主義思想,對(duì)違法亂紀(jì)行為姑息遷就,能不批評(píng)就盡量不批評(píng),能不得罪盡量不得罪,長(zhǎng)此以往,會(huì)助長(zhǎng)不正之風(fēng)的蔓延,打擊遵紀(jì)守法者的積極性。

(三)在學(xué)風(fēng)上存在不愿學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)等問(wèn)題

1、不愿學(xué)習(xí)。近幾年來(lái),各級(jí)開(kāi)展了各種有針對(duì)性的培訓(xùn),都以灌輸式居多,干部的學(xué)習(xí)興趣不高。一部分干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種苦差事,毫無(wú)學(xué)習(xí)興趣,提起學(xué)習(xí)就覺(jué)得頭痛,于是業(yè)余時(shí)間不自學(xué),集中學(xué)習(xí)也學(xué)不進(jìn)去。沒(méi)有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度,對(duì)待學(xué)習(xí)精力不集中缺乏自覺(jué)學(xué)習(xí)的意識(shí),參加培訓(xùn)的積極性不強(qiáng)。個(gè)別單位在學(xué)習(xí)上搞形式,走過(guò)場(chǎng),學(xué)無(wú)所獲,干部職工的獨(dú)立性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的主體地位的作用還沒(méi)有完成充分發(fā)揮出來(lái),影響了干部教育從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

2、不會(huì)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方法不靈活,學(xué)習(xí)效果不理想。有的干部平時(shí)不注重學(xué)習(xí),只滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平,認(rèn)為只要應(yīng)付日常工作就行了,對(duì)與自己不相干的東西以及新知識(shí)不去學(xué)習(xí),等到要用的時(shí)候再去學(xué)習(xí),“臨陣磨槍”,效果不理想。

二、加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策及建議

(一)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),提高基層干部履行崗位的責(zé)任心

1、加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)。一是開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),增強(qiáng)干部隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)力。要廣泛深入地開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號(hào)”、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀管理員、優(yōu)秀公務(wù)員、勤政廉政標(biāo)兵等一系列文明創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)建活動(dòng)要緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際,創(chuàng)新機(jī)制,明確創(chuàng)建規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn),制定創(chuàng)建措施,完善考核程序。教育稅務(wù)干部樹(shù)立榮譽(yù)感、使命感;二是廣泛開(kāi)展談心活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)積極性。加強(qiáng)稅務(wù)隊(duì)伍建設(shè),要把握住人員個(gè)體在心理、情感和物質(zhì)需求上的一些特點(diǎn),及時(shí)開(kāi)展談心談話活動(dòng),加強(qiáng)溝通了解,增進(jìn)友誼,知道他們“在做什么,心里想什么,目前最需要什么”,進(jìn)而有的放矢,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性,曉之以情,動(dòng)之以理。理順情緒、化解矛盾,把關(guān)懷落到實(shí)處,幫助職工解決家庭生活困難,用感情溫暖人心。三是通過(guò)精神激勵(lì),多提供一些系統(tǒng)內(nèi)外的評(píng)先評(píng)優(yōu)名額,讓一些勤勉敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的基層稅務(wù)干部在精神上得到激勵(lì),鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力工作,營(yíng)造一種學(xué)習(xí)先進(jìn),爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的工作氛圍。

(二)加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)。思想政治工作要實(shí)現(xiàn)向機(jī)關(guān),“八小時(shí)”和家庭社區(qū)內(nèi)外的延伸。建立八小時(shí)以外的干部監(jiān)督制度,使基層干部干部端正生活作風(fēng)和生活態(tài)度,經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn),做到在拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義和燈紅酒綠的侵蝕面前,一身正氣、兩袖清風(fēng)。

(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè),提高基層干部履行崗位的執(zhí)法能力

1、培養(yǎng)讀書(shū)學(xué)習(xí)興趣,實(shí)現(xiàn)由短期教育向終身教育轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)持終身教育的思想觀念,樹(shù)立自覺(jué)學(xué)習(xí)的意識(shí),使廣大稅務(wù)干部養(yǎng)成讀書(shū)、思考、分析、研究的風(fēng)氣,使干部從不愿學(xué)習(xí)過(guò)渡到把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活習(xí)慣。要充分尊重每個(gè)干部職工在教育培訓(xùn)行為的主體地位,堅(jiān)持主導(dǎo)式、啟發(fā)式教學(xué),建立能夠體現(xiàn)干部職工的獨(dú)立性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的主體教育管理模式,避免對(duì)干部職工培訓(xùn)需求的“灌輸型”培訓(xùn)方法,增強(qiáng)教師和學(xué)生之間的良性互動(dòng)。

2、立足提高履行崗位能力,由“知識(shí)型”教育向“素質(zhì)型”教育轉(zhuǎn)變。素質(zhì)教育就是以促進(jìn)干部職工全面發(fā)展為目標(biāo),不僅要提高干部的書(shū)面表達(dá)能力,而且要增強(qiáng)干部的語(yǔ)言表達(dá)能力;不僅要提高干部的地方稅收業(yè)務(wù)能力,而且要增強(qiáng)干部的行政管理能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。要使干部從單純注重獲取學(xué)歷、資格證書(shū)過(guò)渡到提高工作能力上來(lái)。建立學(xué)習(xí)制度,解決干部不愿想學(xué)的問(wèn)題。

3、深化教育體制改革,由封閉型教育向開(kāi)放型教育轉(zhuǎn)變。把基層稅務(wù)干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來(lái),調(diào)動(dòng)每一名干部的積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。借助先進(jìn)的信息化平臺(tái),擴(kuò)大和探索電化教學(xué)、遠(yuǎn)程教育等先進(jìn)的教學(xué)方式,推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)?;?,逐步建立完整、獨(dú)立、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩悇?wù)電子培訓(xùn)體系,推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)模化,逐步形成以遠(yuǎn)程教育為依托,覆蓋地稅系統(tǒng)的開(kāi)放型教育格局。

4、以人為本,重視和關(guān)心干部職工身心健康,搞活地稅之家。讓干部職工對(duì)地稅有種如家的感覺(jué),樹(shù)立“地稅興我榮、地稅衰我恥”的觀念。以稅為家,增強(qiáng)主人翁意識(shí),增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),凝聚人心,鼓舞士氣。一是要以文化建設(shè)為載體,開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。如成立各種興趣小組按時(shí)組織各項(xiàng)活動(dòng);讀一本書(shū)、提一條合理化建議、創(chuàng)新一種工作方法、樹(shù)立一種地稅精神;與體育、文藝、演唱等文體活動(dòng)相結(jié)合,寓教于樂(lè),陶冶情操。二是要建立溫暖長(zhǎng)效機(jī)制。著重做好對(duì)先進(jìn)工作者、弱勢(shì)群體、生活困難干部職工的幫扶工作。對(duì)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀稅收管理員優(yōu)先安排外出培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)、療休療養(yǎng);對(duì)困難職工重點(diǎn)幫扶;及時(shí)看望有病有難的職工;定期對(duì)干部職工進(jìn)行身體檢查,關(guān)心干部健康。三是要心系基層,為干部職工辦實(shí)事,做好事。對(duì)基層干部的成長(zhǎng),做到政治上關(guān)心,生活上關(guān)懷,樹(shù)立為基層服務(wù)的理念,尊重干部職工的首創(chuàng)精神,辦好職工食堂,解決實(shí)際困難。四是開(kāi)展與家屬聯(lián)誼、座談活動(dòng)。通過(guò)通過(guò)家屬聯(lián)誼會(huì)和家屬座談會(huì)的形式,把干部職工的小家與地稅這個(gè)大家庭聯(lián)系在一起,把地稅的榮譽(yù)興衰與每個(gè)職工之家聯(lián)系在一起,激勵(lì)、激發(fā)干部的工作熱情,增強(qiáng)“賢內(nèi)助”的光榮感與責(zé)任感,營(yíng)造出“小家”與“大家”更加團(tuán)結(jié)和諧的氛圍(北鎮(zhèn)市地稅局黨組書(shū)記、局長(zhǎng) 尹鴻鑫)。

我作為一名地稅干部,對(duì)開(kāi)展效能建設(shè)具有如下心得體會(huì):

一、加強(qiáng)思想教育。把加強(qiáng)干部職工的思想教育擺到突出位置,貫穿于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作”的要求,進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,以先進(jìn)理論武裝廣大干部職工。要學(xué)習(xí)貫徹好在中紀(jì)委三次全會(huì)上的講話精神,不斷提高干部職工求真務(wù)實(shí)的自覺(jué)性。大力開(kāi)展宗旨觀、政績(jī)觀和發(fā)展觀教育,引導(dǎo)廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績(jī)觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來(lái),牢固樹(shù)立人民利益至上的理念,提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平,為人民謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán);大力開(kāi)展改革觀、發(fā)展觀教育,組織干部職工深入學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),正確認(rèn)識(shí)和把握社會(huì)利益關(guān)系的調(diào)整,牢固樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念;大力開(kāi)展民主觀、法制觀教育,牢固樹(shù)立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念,努力做到依法行政、從嚴(yán)治政;大力開(kāi)展誠(chéng)信教育,加強(qiáng)法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè),使誠(chéng)實(shí)守信成為廣大干部職工共同的價(jià)值取向和行為規(guī)范,努力做到誠(chéng)信理政。

二、規(guī)范稅務(wù)行政行為。切實(shí)把規(guī)范執(zhí)法置于稅收工作的核心置,認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政許可法,結(jié)合深化稅務(wù)行政審批制度改革,全面清理不符合行政許可法規(guī)定的稅務(wù)行政規(guī)章,該廢止的要堅(jiān)決廢止,該修訂的要抓緊修訂,該加強(qiáng)管理的要加強(qiáng)管理。

三、提高稅務(wù)行政效率。完善征收、管理、評(píng)估、稽查之間的分工協(xié)作,建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制,提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率;將全程辦稅服務(wù)與“一窗式”管理模式有機(jī)融合,實(shí)現(xiàn)“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時(shí)審批、限時(shí)完成”;合理調(diào)整辦稅服務(wù)廳的窗口設(shè)置,切實(shí)解決以往分工過(guò)細(xì)、忙閑不均、難以考核的問(wèn)題;進(jìn)一步取消、下放審批權(quán)限,重點(diǎn)是減少審批環(huán)節(jié)、簡(jiǎn)化審批手續(xù)、縮短審批時(shí)限,切實(shí)提高涉稅事項(xiàng)的即辦率;整頓學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、事風(fēng),開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)。加快辦文辦會(huì)速度,精簡(jiǎn)文件,提倡開(kāi)短會(huì)、講短話、發(fā)短文。

四、提升納稅服務(wù)水平。正確處理優(yōu)質(zhì)服務(wù)與規(guī)范執(zhí)法的關(guān)系,以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題,一是建立健全集納稅申報(bào)、信息咨詢、政策發(fā)布、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、工作交流于一體的12366稅收服務(wù)熱線和外網(wǎng)服務(wù)體系。二是建立健全崗位責(zé)任制、ab崗工作制、首問(wèn)責(zé)任人、失職追究制、無(wú)缺位制、以限時(shí)辦結(jié)率和納稅人滿意率為主要指標(biāo)的考核制等內(nèi)部管理制度。三是建立健全“一窗式”服務(wù)、全程服務(wù)、延時(shí)服務(wù)等辦稅窗口納稅服務(wù)制度。

五、強(qiáng)化督促落實(shí)機(jī)制。設(shè)立督查員,明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)協(xié)調(diào),切實(shí)履行對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督職能,對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題,進(jìn)行即時(shí)督查督辦。同時(shí),充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性,把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來(lái),形成監(jiān)督合力,使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時(shí)的揭露、查處。

六、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。充分利用國(guó)稅部門信息化程度較高的優(yōu)勢(shì),制定科學(xué)、量化、可操作性強(qiáng)的績(jī)效考核辦法,并把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來(lái),通過(guò)組織考評(píng)、社會(huì)評(píng)議等多種方式,實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。并把考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

七、加強(qiáng)稅務(wù)干部形象建設(shè)。按照市局明確規(guī)定:禁止工作日午餐飲酒,禁止上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲,禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng)。對(duì)違反禁令者,分別給予告誡、通報(bào)批評(píng)、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、辭退等處理,努力提升稅務(wù)干部形象。

為確保以上七項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處,要加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)要求全系統(tǒng)干部職工,要提高思想認(rèn)識(shí),要從聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的高度,全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的深度,深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重大意義,真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和市局的要求上來(lái),增強(qiáng)抓好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和自覺(jué)性,營(yíng)造加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的濃厚氣氛。突出工作重點(diǎn),選準(zhǔn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)切入點(diǎn)和突破口,把著力點(diǎn)放到研究解決地稅系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問(wèn)題上,放到研究解決基層尤其是經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)地稅部門和干部職工的實(shí)際困難上,放到研究解決黨風(fēng)和干部作風(fēng)中群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題上。并把效能建設(shè)與民主評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)相結(jié)合,堅(jiān)持“重過(guò)程、重教育、重整改、重實(shí)效”的原則,把集中一段時(shí)間抓效能建設(shè)與建立長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái),發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,認(rèn)真總結(jié)和查找在效能建設(shè)上存在的不足,一條一條抓整改,在務(wù)求實(shí)效上下功夫,切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高納稅人對(duì)地稅工作的滿意度。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇十五

基層自主建設(shè)是指在基層組織中授權(quán)和鼓勵(lì)成員自行承擔(dān)責(zé)任、制定規(guī)則和做出決策的過(guò)程。對(duì)于任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)或組織來(lái)說(shuō),基層自主建設(shè)都是至關(guān)重要的,它不僅可以促進(jìn)成員的積極性和創(chuàng)造力,還能夠提高整體工作效率。在我個(gè)人的工作經(jīng)歷中,我充分體會(huì)到基層自主建設(shè)的重要性,并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。在本文中,我將分享這些心得,并探討基層自主建設(shè)的相關(guān)問(wèn)題。

第二段:自主承擔(dān)責(zé)任

基層自主建設(shè)的核心在于成員自行承擔(dān)責(zé)任。自主承擔(dān)責(zé)任是一個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的重要途徑,也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)邁向成功的關(guān)鍵因素。在我任職的工作崗位上,我經(jīng)常被賦予重要的任務(wù)和項(xiàng)目,這讓我感到很受重視。我學(xué)會(huì)了主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,并逐漸提升了自己的能力和信心。通過(guò)自主承擔(dān)責(zé)任,我不僅學(xué)到了許多新知識(shí)和技能,而且也鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。因此,我堅(jiān)信自主承擔(dān)責(zé)任是基層自主建設(shè)的第一步。

第三段:制定規(guī)則和共識(shí)

基層自主建設(shè)還需要成員共同制定規(guī)則和達(dá)成共識(shí)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)或組織中,制定規(guī)則和達(dá)成共識(shí)可以幫助成員明確工作目標(biāo)、分工合作,并確保工作的有序進(jìn)行。我曾經(jīng)參與了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)項(xiàng)目,我們每個(gè)人都積極參與了規(guī)則的制定,并在討論中達(dá)成了共識(shí)。通過(guò)這個(gè)過(guò)程,我們意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,也增進(jìn)了我們之間的互信和友誼。因此,制定規(guī)則和達(dá)成共識(shí)是基層自主建設(shè)的關(guān)鍵步驟。

第四段:鼓勵(lì)創(chuàng)造力和創(chuàng)新

基層自主建設(shè)可以激發(fā)成員的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)成員獲得了自主權(quán)后,他們更有動(dòng)力去思考和提出新的想法和方法。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中,我發(fā)現(xiàn)自主權(quán)可以激發(fā)成員的積極性和創(chuàng)造力,幫助他們找到解決問(wèn)題的新途徑。而且,通過(guò)鼓勵(lì)創(chuàng)造力和創(chuàng)新,一個(gè)團(tuán)隊(duì)或組織可以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),不斷推動(dòng)發(fā)展。因此,基層自主建設(shè)應(yīng)該鼓勵(lì)成員發(fā)揮創(chuàng)造力和推動(dòng)創(chuàng)新。

第五段:建立有效溝通機(jī)制

基層自主建設(shè)的成功還需要建立有效的溝通機(jī)制。溝通是一個(gè)團(tuán)隊(duì)順利運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵要素,同時(shí)也是解決問(wèn)題和達(dá)成共識(shí)的重要方式。在我所在的團(tuán)隊(duì)中,我們注重大家之間的交流和溝通,每周定期舉行團(tuán)隊(duì)會(huì)議,以便分享工作進(jìn)展和問(wèn)題。通過(guò)建立有效的溝通機(jī)制,我們能夠及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)的情況,共同解決問(wèn)題,并保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力。因此,建立有效的溝通機(jī)制是基層自主建設(shè)的基本條件。

結(jié)論:

基層自主建設(shè)是提高團(tuán)隊(duì)和組織綜合效益的有效途徑。通過(guò)自主承擔(dān)責(zé)任、制定規(guī)則和達(dá)成共識(shí)、鼓勵(lì)創(chuàng)造力和創(chuàng)新以及建立有效的溝通機(jī)制,一個(gè)團(tuán)隊(duì)或組織可以實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。在未來(lái),我將繼續(xù)努力發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng)造力,積極參與基層自主建設(shè),為團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信,只有通過(guò)基層自主建設(shè),我們才能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人和組織之間的共同發(fā)展和共贏。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇十六

隨著社會(huì)的發(fā)展,中國(guó)正在飛躍式地進(jìn)入到一個(gè)大國(guó)的行列中。而基層工作作為中央工作的重中之重,在國(guó)家發(fā)展中扮演著重要的作用。在這個(gè)過(guò)程中,我們不斷探索、努力改進(jìn),在實(shí)踐中摸索出了一些心得體會(huì)。

第一段:健全基層機(jī)構(gòu),加強(qiáng)基層建設(shè)

在基層工作中,建設(shè)一個(gè)健全的基層機(jī)構(gòu)是至關(guān)重要的?;鶎訖C(jī)構(gòu)是指一個(gè)社區(qū)、鄉(xiāng)村、集體、單位等組織的基本單位。這個(gè)單位的健全性和規(guī)范性,直接關(guān)系到上級(jí)機(jī)構(gòu)工作的良性開(kāi)展。當(dāng)?shù)卣块T應(yīng)該著力構(gòu)建一個(gè)健全的、覆蓋面廣、貼近群眾的基層組織體系,同時(shí)也應(yīng)該加強(qiáng)組織管理與指導(dǎo),以便更有效地實(shí)現(xiàn)基層服務(wù)。

第二段:注重人才培養(yǎng),提升基層人員素質(zhì)

在基層工作中,基層干部既是工作的基礎(chǔ),又是推動(dòng)工作發(fā)展的“中流砥柱”。因此,我們應(yīng)該注重基層干部的培養(yǎng)和提升,以提高其服務(wù)質(zhì)量和工作能力。除了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德教育的重視外,還應(yīng)該開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)、課程學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的基層干部隊(duì)伍,既是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的需要,也有利于維護(hù)和促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定。

第三段:重視群眾自治,發(fā)揮群眾力量

基層工作的核心是服務(wù)群眾,因此,我們應(yīng)該在實(shí)踐中注重群眾自治的發(fā)揮。在基層建設(shè)中,政府部門應(yīng)該把權(quán)力下放到基層,并尊重群眾的自主權(quán)。同時(shí),也應(yīng)該發(fā)揮群眾的自我監(jiān)督和管理作用,促進(jìn)基層組織的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。這樣,不僅能夠更好地促進(jìn)公民的主體地位,也有助于增強(qiáng)基層組織的凝聚力。

第四段:開(kāi)展特色工作,挖掘本地潛力

靠飲水思源,建立起了“兩山理論”的生態(tài)保護(hù)機(jī)制、推行農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃、貫徹落實(shí)“十三五”規(guī)劃中關(guān)于鄉(xiāng)村振興的各項(xiàng)政策......近年來(lái),各地在基層工作中不斷創(chuàng)新,努力尋找適合本地的優(yōu)勢(shì)資源和創(chuàng)新亮點(diǎn),促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。例如,以旅游業(yè)為發(fā)展動(dòng)力,通過(guò)特色旅游打造美麗鄉(xiāng)村,發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的營(yíng)銷,解決“美+旅”產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫節(jié)、品質(zhì)問(wèn)題,提升鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)利益。這一系列的工作,不僅豐富了基層工作的內(nèi)涵,同時(shí)也挖掘和發(fā)掘了當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的潛力,促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

第五段:推進(jìn)信息化建設(shè),提高工作效率

當(dāng)前,信息化技術(shù)正引領(lǐng)全面發(fā)展的浪潮。在基層工作中,加強(qiáng)信息化建設(shè)是提高工作效率和效益的關(guān)鍵手段。要借鑒先進(jìn)的信息化技術(shù),科學(xué)地規(guī)劃信息化網(wǎng)絡(luò)、信息化應(yīng)用和數(shù)據(jù)收集等方面,大幅提升工作的智能化和自動(dòng)化。同時(shí),在大力聯(lián)系全球共享知識(shí)、技術(shù)、資源的今天,進(jìn)行信息化建設(shè),也是各地基層工作緊密聯(lián)系世界的必備手段。

總之,建設(shè)基層工作必須以時(shí)代為主旋律,以生態(tài)文明建設(shè)和鄉(xiāng)村振興為趨勢(shì),以人民為中心,以依法治理、創(chuàng)新發(fā)展、治理高效、服務(wù)人民為工作重點(diǎn),才能跟上時(shí)代步伐,面對(duì)新時(shí)代要求,尋找真正適合本地的發(fā)展路徑。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇十七

本篇文章旨在探討基層交通建設(shè)者的心得體會(huì),展示他們?cè)谌粘9ぷ髦忻鎸?duì)的挑戰(zhàn)、解決問(wèn)題的方式和對(duì)工作的熱愛(ài),同時(shí)也為廣大交通建設(shè)者打氣,鼓舞他們勇往直前、不斷前行。

第一段:引言

交通建設(shè)是人類社會(huì)發(fā)展不可或缺的基礎(chǔ)設(shè)施,每一位城市的基層交通建設(shè)者無(wú)不擔(dān)負(fù)著巨大的責(zé)任。他們?yōu)槌鞘袝惩ǖ慕煌?,安全的出行貢獻(xiàn)著自己的一份力量。面對(duì)各種各樣的壓力,他們總是不屈不撓地奮斗著,以最好的狀態(tài)投入到工作中去。

第二段:面臨的挑戰(zhàn)

基層交通建設(shè)者的工作并非一帆風(fēng)順,他們面臨著許多挑戰(zhàn)。首先,隨著城市化進(jìn)程的不斷加速,交通擁堵問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重,對(duì)于基層交通建設(shè)者來(lái)說(shuō),如何合理布局、提高道路通行能力成為了一大難題。另外還有天氣條件、人員管理、資金保障等一系列問(wèn)題,都需要基層交通建設(shè)者付出更多的心血和努力。

第三段:解決問(wèn)題的方式

面對(duì)各種各樣的挑戰(zhàn),基層交通建設(shè)者需要具備高超的工作技能,同時(shí)還需要有不屈不撓的精神和堅(jiān) 定的信念。他們需要全面考慮道路建設(shè)所需的各種條件,充分調(diào)研、收集信息、分析數(shù)據(jù),在遇到問(wèn)題時(shí)迅速制定應(yīng)對(duì)策略。更為重要的是,他們還需要勇于擔(dān)當(dāng),勇于負(fù)責(zé),以自己的實(shí)際行動(dòng),為城市的建設(shè)做出更多的貢獻(xiàn)。

第四段:對(duì)工作的熱愛(ài)

在基層交通建設(shè)者的職業(yè)生涯中,熱愛(ài)工作是最為重要的一點(diǎn)。他們喜歡并熱愛(ài)自己的工作,對(duì)其充滿憧憬。他們堅(jiān)信自己的職業(yè)能夠?yàn)樯鐣?huì)帶來(lái)更多的價(jià)值和意義,不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)范圍,增強(qiáng)自己的工作技能, 以最佳狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

第五段:結(jié)論

基層交通建設(shè)者是城市建設(shè)的中堅(jiān)力量,是城市運(yùn)作的推動(dòng)器,是城市未來(lái)發(fā)展的有力支柱。在日常工作中,他們面對(duì)各種各樣的挑戰(zhàn),但是卻總是不屈不撓地奮斗在工作前沿,展示著自己的才干和激情。值得我們向他們致敬,同時(shí)也期望更多的人能夠加入到交通建設(shè)隊(duì)伍中來(lái),共同為城市的未來(lái)奉獻(xiàn)自己的一份力量。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇十八

建設(shè)基層是現(xiàn)代社會(huì)重要的一個(gè)主題,一個(gè)強(qiáng)大的基層管理體系能夠?yàn)槿鐣?huì)的發(fā)展提供有力保障。作為一名基層管理者,我深刻體會(huì)到應(yīng)該怎么去建設(shè)基層,以及自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。本文將結(jié)合我的經(jīng)驗(yàn)和感悟,以及社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要,進(jìn)行建設(shè)基層的思考和總結(jié),希望能給更多的人提供一些參考。

第二段:建設(shè)基層的目標(biāo)和原則

一個(gè)好的基層建設(shè)應(yīng)該是符合社會(huì)需要、有效和可持續(xù)的,在此基礎(chǔ)上,又該滿足以下幾個(gè)原則:

1. 平等原則:尊重每個(gè)員工的權(quán)利和尊嚴(yán),確保他們?cè)诠ぷ鳌W(xué)習(xí)和生活中都能夠平等地受到對(duì)待。

2. 參與原則:發(fā)揮職工的智慧和創(chuàng)造力,讓大家可以參與到企業(yè)的管理過(guò)程中來(lái),從而提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3. 知識(shí)原則:注重職工的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),提高職工的知識(shí)水平和專業(yè)素質(zhì),使他們能夠更好地適應(yīng)企業(yè)需求和發(fā)展。

4. 真實(shí)原則:誠(chéng)信是任何建設(shè)的起點(diǎn),要求每個(gè)人在工作和生活中盡心、盡責(zé),追求真實(shí)和透明。

第三段:實(shí)踐過(guò)程中需要的方式和手段

在基層建設(shè)過(guò)程中,要想達(dá)到預(yù)期的效果,需要采取適合的方式和手段:

1. 加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)自身的自我監(jiān)管機(jī)制,通過(guò)自我加強(qiáng)、自我管理和自我調(diào)節(jié),達(dá)到提高效率的目的。

2. 完善管理制度,使制度與實(shí)際業(yè)務(wù)操作相適應(yīng)。

3. 加強(qiáng)人才培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制建設(shè),促進(jìn)企業(yè)人員知識(shí)、技能和創(chuàng)新能力的提高。

4. 建立有效的溝通機(jī)制,及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和反饋,及時(shí)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理和解決。

第四段:面臨挑戰(zhàn)和解決方法

在實(shí)踐過(guò)程中,基層建設(shè)肯定會(huì)面臨很多挑戰(zhàn)和問(wèn)題,比如團(tuán)隊(duì)協(xié)作不足、管理控制不力,等等。面對(duì)這些挑戰(zhàn),我們可以采取以下方法:

1. 制定合理的招聘政策,確保人才的素質(zhì)和能力,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作效率。

2. 自我加強(qiáng),在制度和管理上不但可以上升一步,還要常常反思自身問(wèn)題,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn),不斷完善自我。

3. 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作,建立團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和價(jià)值觀念,讓大家共同奮斗。

第五段:結(jié)語(yǔ)

從以上的總結(jié)中看到,建設(shè)基層是全社會(huì)都需要關(guān)注的范疇,是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和基石。如果想要做好基層建設(shè),需要制定符合實(shí)際情況的建設(shè)計(jì)劃、注重人才培養(yǎng)、激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性,并且要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的精神,不斷改進(jìn)和完善。希望我們能夠共同實(shí)踐,共同建設(shè),讓我們的基層組織更加強(qiáng)大和有力。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇十九

基層政權(quán)建設(shè)是黨的群眾路線的基礎(chǔ),是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的一個(gè)重要任務(wù),也是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的關(guān)鍵。在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)過(guò)程中,基層政權(quán)建設(shè)是重中之重,對(duì)此我有一些深入的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

第二段:深入基層了解情況

作為一個(gè)基層干部和身處基層的人,我深刻認(rèn)識(shí)到在基層工作需要深入了解情況。這種了解需要通過(guò)進(jìn)村入戶、實(shí)地調(diào)查、與百姓的交流等方式才能得到。我曾在村里參加一次調(diào)查,經(jīng)過(guò)一番調(diào)查了解,我得出了村里存在的一些問(wèn)題,接著我就開(kāi)始了相關(guān)工作的改進(jìn)和完善。這次經(jīng)歷讓我確信,只要深入了解基層的情況,我們才能更好地處理工作。

第三段:珍視群眾力量

珍視群眾力量是大力發(fā)展基層工作的重要條件。我們經(jīng)常聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)要營(yíng)造群眾自治的氛圍,這實(shí)際上是一種持續(xù)發(fā)揮基層群眾力量的方式?;鶎痈刹啃枰浞指惺芑鶎尤罕娏α康牧α?,認(rèn)識(shí)到他們是推動(dòng)基層工作的中流砥柱,只有充分地調(diào)動(dòng)群眾的積極性,發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì),我們才能夠創(chuàng)造出符合現(xiàn)實(shí)情況的解決方案。

第四段:建設(shè)人才隊(duì)伍

發(fā)揮人才隊(duì)伍是基層政權(quán)建設(shè)的另一關(guān)鍵。只有建設(shè)出一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍,我們才能夠更好地推進(jìn)基層工作。在基層干部中要重視優(yōu)質(zhì)人才的引進(jìn)和培養(yǎng),同時(shí)要配備具有不同技能和專業(yè)的人才,想辦法吸引他們?yōu)榛鶎庸ぷ髯龀鲐暙I(xiàn)。這個(gè)過(guò)程可能需要時(shí)間和努力,但是建立一個(gè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是推進(jìn)基層工作的核心。

第五段:關(guān)注制度建設(shè)

出于一種保障性的信念,對(duì)于基層政權(quán)建設(shè)中的制度建設(shè)我們不能忽視。制度建設(shè)是對(duì)于基層工作的保障,是一種讓基層政權(quán)始終朝著正確方向發(fā)展的重要手段。保障性質(zhì)意味著這種制度是要不斷完善和發(fā)展的。我們需要在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)和學(xué)習(xí),為基層制度的改革、發(fā)展和優(yōu)化做出貢獻(xiàn)。

結(jié)論:

綜上所述,基層政權(quán)建設(shè)是全國(guó)各地黨委需要關(guān)注的一個(gè)重要問(wèn)題。作為基層工作者,我們需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展,深刻理解問(wèn)題,在基層群眾的大力支持下,努力推動(dòng)基層工作,最終讓基層政權(quán)建設(shè)更加健康、高效和穩(wěn)定。

抓基層建設(shè)心得體會(huì)篇二十

在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)程中,基層是黨的工作的基礎(chǔ),是推進(jìn)全面深化改革的重要陣地和社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)。怎樣建設(shè)好基層?這是我們每個(gè)黨員干部需要思考和探索的問(wèn)題。在基層工作的多年經(jīng)驗(yàn)中,我得出了一些心得體會(huì)。

一、加強(qiáng)基層組織的建設(shè)

黨的基層組織是黨的組織體系的基礎(chǔ),也是黨的力量的來(lái)源地。因此,加強(qiáng)基層組織建設(shè),是加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)、做好黨的工作的必然要求。在基層組織建設(shè)中,我們要注重發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,通過(guò)不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),使黨員們成為基層工作的中堅(jiān)力量,帶領(lǐng)群眾共同為完成黨的任務(wù)而奮斗。建設(shè)好基層組織,還需要不斷加強(qiáng)黨的組織工作、宣傳工作和群眾工作等方面的能力和工作水平。

二、注重聚焦基層民生問(wèn)題

基層是黨的工作的基礎(chǔ),同時(shí)也是群眾工作的重要陣地。因此,在基層工作中,我們必須注重聚焦基層民生問(wèn)題,加強(qiáng)基層服務(wù)和基層治理,努力為基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題。在服務(wù)上,我們要注重人民群眾的實(shí)際需要,通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)、解決實(shí)際的問(wèn)題,不斷提高群眾的獲得感和幸福感。在基層治理上,我們要注重組織基層群眾參與社會(huì)事務(wù)、監(jiān)督社會(huì)秩序,加強(qiáng)基層社會(huì)矛盾的解決和糾紛調(diào)解等工作。必需使群眾在基層治理中感到公正、公平、公開(kāi)、公正的治理氛圍。

三、注重培養(yǎng)基層干部的能力

在基層工作中,干部的能力直接關(guān)系到基層工作的成敗。因此,加強(qiáng)基層干部培養(yǎng)是加強(qiáng)基層工作的重要舉措。在培訓(xùn)中,我們要注重政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力的提高。政治素質(zhì)是黨員干部在基層工作中必須具備的素質(zhì),業(yè)務(wù)水平是基層干部在行政、法律、經(jīng)濟(jì)等方面必須掌握的素質(zhì),而創(chuàng)新能力則是指在基層工作中,干部必須有勇氣、有智慧,熟練處理各種復(fù)雜的問(wèn)題,富有發(fā)展?jié)摿皖I(lǐng)導(dǎo)力的素質(zhì)。

四、注重樹(shù)立基層群眾工作的良好形象

黨組織是為人民服務(wù)的,基層組織更應(yīng)注重樹(shù)立良好的服務(wù)形象。在開(kāi)展基層工作中,我們必須用心用情,通過(guò)腳踏實(shí)地的實(shí)際行動(dòng),展示出黨的最美麗風(fēng)采和黨組織的最優(yōu)良形象。良好形象不僅需要我們注重宣傳,更要在實(shí)際行動(dòng)中彰顯出來(lái),服務(wù)群眾、關(guān)心群眾,才能樹(shù)立基層群眾工作的好形象。

五、注重推廣基層工作的經(jīng)驗(yàn)

在基層工作中,有一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)值得推廣。而推廣基層工作的經(jīng)驗(yàn)則既需要思考、總結(jié),也需要抓住機(jī)遇做不斷創(chuàng)新。我們要總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),并借鑒其中的優(yōu)秀做法,推廣基層工作的好經(jīng)驗(yàn),在新的形勢(shì)下不斷進(jìn)行創(chuàng)新,加強(qiáng)基層工作的現(xiàn)代化建設(shè),打造高素質(zhì)基層工作隊(duì)伍。

總之,建設(shè)基層是中國(guó)共產(chǎn)黨始終堅(jiān)持的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略。發(fā)揮基層組織的核心作用,大力加強(qiáng)基層民生問(wèn)題的服務(wù)和治理,培養(yǎng)基層干部的能力,樹(shù)立基層群眾工作的好形象,推廣基層工作的經(jīng)驗(yàn),是加強(qiáng)基層組織建設(shè)、做好基層工作的必然要求。讓我們共同行動(dòng)起來(lái),努力推進(jìn)基層建設(shè),不斷創(chuàng)造新的優(yōu)秀黨建工作經(jīng)驗(yàn)。

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