總結(jié)有助于我們發(fā)現(xiàn)問題、查漏補(bǔ)缺，提高我們的學(xué)習(xí)和工作效率。如何培養(yǎng)良好的寫作習(xí)慣？讓我們一起探索吧。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供你參考和借鑒。
自我定位的句子篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
通過我在公司一個(gè)月的工作經(jīng)歷對(duì)自己的.長(zhǎng)期發(fā)展進(jìn)行了個(gè)人定位，下面針對(duì)自己在溝通能力，管理能力，適應(yīng)能力，專業(yè)能力方面的優(yōu)缺點(diǎn)及采取的相應(yīng)措施進(jìn)行總結(jié)。
一、個(gè)人定位：
1.溝通能力：
優(yōu)點(diǎn)：和領(lǐng)導(dǎo)同事人際關(guān)系上相處十分融恰，同事之間工作交流比較暢通。
缺點(diǎn)：與領(lǐng)導(dǎo)、外部社交在工作方面溝通還有待加強(qiáng)。
措施：多與領(lǐng)導(dǎo)談?wù)撔┕ぷ鞣矫娴氖虑椋岊I(lǐng)導(dǎo)給自己提工作上的建議或意見。
2.管理能力：
優(yōu)點(diǎn)：工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。
缺點(diǎn)：工作變通還有待加強(qiáng)，管理模式較僵硬。
措施：跟領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，從書本中找經(jīng)驗(yàn)，從實(shí)踐中找經(jīng)驗(yàn)。
3.適應(yīng)能力：
優(yōu)點(diǎn)：歸屬感、責(zé)任感、適應(yīng)性強(qiáng)。
缺點(diǎn)：工作分析中缺乏總體把握的思想。
措施：以后多注意從一個(gè)總體大局上出發(fā)，思考各個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)聯(lián)系。
4.專業(yè)能力：
優(yōu)點(diǎn)：理論知識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)強(qiáng)。
缺點(diǎn)：實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，尤其對(duì)一些工程上的流程、工藝不太懂，對(duì)材料、綠化、樹種、花草等不熟悉。
措施：多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)，從圖集中查詢，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，尤其常到工地觀察。
總體評(píng)價(jià)：自己對(duì)自己的知識(shí)和學(xué)習(xí)能力還是比較肯定的，目前階段自己缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，相信自己通過以后的學(xué)習(xí)能力在實(shí)踐中很快積累起來。
二、目標(biāo)規(guī)劃：
1.先加強(qiáng)溝通能力和專業(yè)能力。多與領(lǐng)導(dǎo)、同事交流工作經(jīng)驗(yàn)，多到施工現(xiàn)場(chǎng)觀察學(xué)習(xí)，盡快讓自己在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)出來，使自己成為對(duì)公司有用的人才，給到公司一些合理的建議。
2.加強(qiáng)培養(yǎng)自己的分析能力、管理能力、統(tǒng)籌能力，爭(zhēng)取使自己能承擔(dān)公司更多具體業(yè)務(wù)工作。
三、下步工作重點(diǎn)：
1.盡快完善公司的管理體系和工作制度（包含梳理公司組織架構(gòu)、部門及崗位職責(zé)、人事制度、、檔案管理、行政制度、考勤制度、獎(jiǎng)罰制度、企業(yè)文化建立管理、安全制度、車輛管理制度。會(huì)議制度、費(fèi)用報(bào)銷制度、保密制度等），做到人人明義務(wù)，人人盡其職。只有完善的管理體制才能有效的管理公司。才能保證從領(lǐng)導(dǎo)層的管理到基層的實(shí)施做到有條不絮。完善的工作制度不僅是公司成員有明確的工作方向，提高員工的工作效率。
2.在公司領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)下，全體員工不可閉門造車，要認(rèn)真分析業(yè)態(tài)行情，做好行業(yè)調(diào)研，掌握行情動(dòng)態(tài)，做好預(yù)測(cè)規(guī)劃，我們必須勤練內(nèi)功，準(zhǔn)確迅速的收集信息，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。
自我定位的句子篇二
mba面試成功的基礎(chǔ)，首先在于個(gè)人對(duì)自己的準(zhǔn)確定位，以及確立在此定位基礎(chǔ)上的`整體訴求策略，面試前的自我定位就是通過對(duì)自我的精心設(shè)計(jì)，使個(gè)人能在面試官心目中產(chǎn)生個(gè)性清晰鮮明、符合優(yōu)秀mba特征的形象。
定位時(shí)要考慮如下幾個(gè)問題：你過去是什么樣的一個(gè)人，將來要成為一個(gè)什么樣的人；將來的你和現(xiàn)在的你有何差異，如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人的轉(zhuǎn)折，如何使人信服你能成功地實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)折；你的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)是什么，個(gè)性、氣質(zhì)如何，等。
在個(gè)人定位前一定要以簡(jiǎn)歷（報(bào)名表）和推薦信的內(nèi)容為基礎(chǔ)，結(jié)合自己個(gè)人實(shí)際水準(zhǔn)，勾勒出一個(gè)大致比較適合于自身的形象，在此基礎(chǔ)上應(yīng)用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鮮明、突出，其中的關(guān)鍵是要突出優(yōu)點(diǎn)，淡化缺點(diǎn)，使形象適合自己，并用實(shí)證證明優(yōu)點(diǎn)。
自我定位的句子篇三
1.不要沉溺于失敗，也不要無(wú)謂于失敗，要從失敗中認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，勇敢走出來，我要相信，之前的失敗都是為了之后的成功做準(zhǔn)備的！
2.如果無(wú)力改變世界的價(jià)值定位，那就請(qǐng)你改變自己的人生坐標(biāo)。
3.青春是在你身上，你有人生最可寶貴的東西?！氯R塞。
4.待人禮貌不僅是一種對(duì)別人的尊重，也是一種對(duì)自己的尊重，是對(duì)自己的地位的準(zhǔn)確定位。
5.青春是惟一值得擁有的東西。——王爾德。
6.也許不應(yīng)該計(jì)較太多，擺正自己的位置，認(rèn)清自己的角色，生活就是這樣一天天的要過下去。
7.路是大地一道難愈的傷痕，因此人生每一步都是隱隱的痛。
8.當(dāng)你習(xí)慣性和一個(gè)異性傾訴你的快樂和煩惱時(shí)，你就需要重新給這個(gè)人定位了。
9.人吶，最尷尬的莫過于高估自己在別人心里的位置。
10.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
11.失敗并不是說明你差，而是提醒你該努力了；若現(xiàn)在就覺得失望無(wú)力，未來那么遠(yuǎn)你該怎么扛。
12.有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚;苦心人，天不負(fù);臥薪嘗膽，三千越*可吞吳。
13.只要努力，成績(jī)就一定能提高。但很多學(xué)生的努力都是假裝在努力。
14.胸懷野心，痛下狠心；充滿信心，堅(jiān)定恒心；更加細(xì)心，保持耐心。
15.人之所以能，是相信能。
16.時(shí)間最不偏私，給任何人都是二十四小時(shí);時(shí)間也是偏私，給任何人都不是二十四小時(shí)。
17.春節(jié)的喜慶氣氛還沒有消散，但新的旅程已經(jīng)開始。讓我們用更飽滿的熱情，用新的態(tài)度迎接更大的挑戰(zhàn)。
18.只有不畏攀登的采藥者，只有不畏巨流的弄潮兒，才能登上高峰采得仙藥，深入水底覓到驪珠。
20.路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動(dòng)都在書寫自己的歷史。
22.年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。
23.不戚戚于貧賤，不汲汲于富貴。
24.乘風(fēng)破浪，未來更寬，創(chuàng)新更高。
25.讀書和學(xué)習(xí)是在別人思想和知識(shí)的幫忙下，建立起自己的思想和知識(shí)。
27.每天提醒自己不要忘記夢(mèng)想，但不要麻木，要很新鮮很激情，保持夢(mèng)想的熱度。
28.青春是一個(gè)短暫的美夢(mèng)，當(dāng)你醒來時(shí)，它早已消失無(wú)蹤?！勘葋?。
29.能力是練出來的，潛能是逼出來的，習(xí)慣是養(yǎng)成的，成功是一步步走出來的。
30.白日莫閑過，青春不再來。
31.摸清自己的位置，有幾點(diǎn)好處，可以幫助自己判斷此時(shí)此刻自己應(yīng)該做什么，此時(shí)此刻自己有什么事情完成不了，已經(jīng)可以選擇放棄的。擺清自己的位置也可以讓自己知道，現(xiàn)在是選擇去進(jìn)攻以前沒有接觸的領(lǐng)域還是選擇防守繼續(xù)完成沒有做好的事。
32.在過去的一年里，努力是你的座右銘，勤奮是你的目標(biāo)，努力是你的后盾，最后握住成功的手；新的一年到來了，祝你堅(jiān)持去年的方針，振作起來，取得事業(yè)的豐收。
33.環(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。
34.請(qǐng)賜予我智慧認(rèn)清自己，同時(shí)賜予我勇氣直面自己。
35.人啊，總要擺清自己的位置你是誰(shuí)?你在哪?你該干什么?做事，要對(duì)得起良心，擔(dān)得起責(zé)任做好自己該做的，不做自己不該做的，損人利己的事情絕對(duì)不能做，損人不利己的事情做了又有什么意義。
36.學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要認(rèn)真學(xué)習(xí)一點(diǎn)東西，必須從不自滿開始。
37.人要認(rèn)清自己的位置吧，不卑不亢，不驕不躁，這樣才會(huì)有驚喜。
38.為了不讓生活留下遺憾和后悔，我們應(yīng)該盡可能抓住一切改變生活的機(jī)會(huì)。
自我定位的句子篇四
做得更好不如成為第一優(yōu)越。首創(chuàng)品牌通?？梢员３诸I(lǐng)先地位，原因是它們往往就是該類產(chǎn)品的代名詞。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，每個(gè)人也同樣是商品，必須遵守這個(gè)法則?？稍诂F(xiàn)實(shí)生活中，許多人不想當(dāng)?shù)谝唬蛘卟恢绾萎?dāng)?shù)谝弧Ｋ麄兺@樣想：公司也不是我的，何必干得那么賣力。還有一種想法：工資又少，待遇又低，等找到待遇好的公司再“玩命”干。
第一種人，不管干什么工作都不可能是最好的，因?yàn)樗麄儧]有積極主動(dòng)地工作;第二種人，他們也許很有才能，但不想發(fā)揮。時(shí)間一長(zhǎng)，很可能養(yǎng)成不好的工作態(tài)度，影響以后的職業(yè)發(fā)展。因此，一定要明確知道自己喜歡干哪類工作，選準(zhǔn)方向后，就可以在該行業(yè)不斷地積累資源，最終走向成功。
長(zhǎng)效法則
不要只注重“殺雞取卵”的短期效果。一個(gè)企業(yè)有短期的銷售目標(biāo)，也會(huì)有長(zhǎng)期的發(fā)展計(jì)劃。職場(chǎng)中人也一樣，不但要有近期目標(biāo)，也要有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。許多人之所以不能成功、不能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，往往并不是缺少能力，而是缺少正確的方向和明確的目標(biāo)。成功者與平庸者的區(qū)別就在于：成功者始終有一個(gè)明確的目標(biāo)、清晰的方向和十足的信心;平庸者卻終日渾渾噩噩、優(yōu)柔寡斷，邁不出決定性的第一步。
犧牲法則
人的欲望往往是無(wú)限的，如果不能合理地利用自己的欲望，就會(huì)變成它的奴隸。人生如果想要成功，就應(yīng)該學(xué)會(huì)放棄。
坦誠(chéng)法則
承認(rèn)不足并將缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化成優(yōu)點(diǎn)。做事先做人，把自己培養(yǎng)成一個(gè)道德高尚的人，不管事業(yè)成功與否，最起碼人生是成功的。不斷地改進(jìn)自己的短處，才能不斷地走向完美。需要注意的是：坦誠(chéng)法則要靈活運(yùn)用，否則會(huì)弄巧成拙。
成功法則
用“成功”搏取成功。對(duì)于剛剛開始奮斗的創(chuàng)業(yè)者來說，營(yíng)造成功者的形象尤其重要。對(duì)于形象來說，衣物的質(zhì)量遠(yuǎn)比數(shù)量更為重要。檢查一下衣櫥經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，有很多衣服只穿過幾次，如果付兩倍的價(jià)錢買一半的數(shù)量時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)很合算，并始終覺得自己處于一種最佳狀態(tài)。
失敗法則
失敗需要正確面對(duì)，在很多情況下，失敗并不是什么壞事。從另一方面看，有創(chuàng)造力的思考者會(huì)了解失敗的潛在價(jià)值，會(huì)利用失敗當(dāng)作墊腳石，來產(chǎn)生新的創(chuàng)意。在現(xiàn)實(shí)生活中，如果非常害怕失敗，這樣會(huì)使孕育創(chuàng)新的機(jī)會(huì)大為減少。如果一個(gè)人很少失敗，那表示該人不是很有創(chuàng)造力。
炒作法則
在生活中，不但要學(xué)會(huì)在成功法則中展示自己，也要學(xué)會(huì)如何宣傳自己。簡(jiǎn)單地說，宣傳就是為自己營(yíng)造一個(gè)光環(huán)，讓人們對(duì)你產(chǎn)生更好的印象。人的認(rèn)識(shí)活動(dòng)有一種“潤(rùn)澤性”，比如一個(gè)人的某一品質(zhì)被認(rèn)為是好的，他就被一種積極的光環(huán)所籠罩，反之，該人就被賦予其它不好的品質(zhì)，這就是“光環(huán)效應(yīng)”。
1.職場(chǎng)之“形象定位”
2.職場(chǎng)法則
3.職場(chǎng)女性必看的職場(chǎng)法則
4.職場(chǎng)常見的交際法則
5.職場(chǎng)生存不二法則
6.新人入職場(chǎng)法則
7.《職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活》之職場(chǎng)生存法則
8.職場(chǎng)黃金法則20條
9.職場(chǎng)生存法則：學(xué)會(huì)贊美
10.職場(chǎng)生存黃金20條法則
自我定位的句子篇五
進(jìn)入大學(xué)近一學(xué)期，我對(duì)我這一段時(shí)期的大學(xué)生活和學(xué)習(xí)狀況有一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)。由于能力的欠缺，所以沒有能夠競(jìng)選上班委和學(xué)生干部。因此在課程的學(xué)習(xí)之外，我利用空閑時(shí)間參加了一系列的課外活動(dòng)，獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)?？傮w來說還是充實(shí)而繁忙的。
對(duì)于自身的問題，最主要的一個(gè)就是懦弱膽小個(gè)性。所以我盡力去嘗試自己以前不敢做的事，努力增強(qiáng)自己的獨(dú)立性。我做事缺乏大膽創(chuàng)新的精神，一旦去做某件事只求把它做好，沒想能否有什么意外的收獲，不會(huì)去想有什么捷徑，不會(huì)去探求新的方法。另外就是我的興趣跨度較大，對(duì)什么都會(huì)產(chǎn)生好奇心，原因很簡(jiǎn)單因?yàn)槲襾碜赞r(nóng)村接觸的東西很少，但是我不會(huì)被外面的形形色色的東西所迷惑的。我有個(gè)優(yōu)點(diǎn)那就是我做事認(rèn)真，我是一個(gè)追求完美的人，總希望自己做出來的東西是可以拿得出手的，這就使得自己會(huì)比較細(xì)心地去做每一件事。從某個(gè)角度來看，我的承受能力和自我調(diào)節(jié)適應(yīng)能力比較強(qiáng)。
剛剛開學(xué)時(shí)，全國(guó)各地城市農(nóng)村各種文化基礎(chǔ)的人都聚在一起。我來徐州，純粹的農(nóng)村家庭，從小就是缺乏特有的文化氛圍。我是個(gè)內(nèi)向不善于交往的人，一般來說內(nèi)向的人在某些方面是欠缺的，但是我盡力地去調(diào)節(jié)了。雖然剛剛來到學(xué)校時(shí)不能很好地跟人相處，所以我認(rèn)識(shí)的人也很少，但是經(jīng)過半年的鍛煉，我也漸漸學(xué)習(xí)和適應(yīng)了與各種人的交往，認(rèn)識(shí)的人逐漸也多了，也算是上大學(xué)的收獲之一吧。
不過這近一學(xué)期來最大的收獲莫過于，變得更加堅(jiān)強(qiáng)。人們不是都說大學(xué)就是半個(gè)社會(huì)嗎，確實(shí)如此在大學(xué)里別人可以隨意的評(píng)價(jià)你，不會(huì)去想要不要給你面子，所以大學(xué)是很鍛煉人的抗壓能力的一個(gè)地方，上大學(xué)后自己也更成熟了，更穩(wěn)重了。雖然在好多活動(dòng)中自己都失敗了，但是我從沒有認(rèn)為自己不好，因?yàn)槲以囍プ隽?，我可以試著承受失敗的壓力，我可以變得更加?jiān)強(qiáng)。我認(rèn)為人生在世，做過什么或者最終什么結(jié)果不是最重要的，重要的是去做了，因?yàn)槭澜缟喜粫?huì)有第二個(gè)我會(huì)替我去做我想做的事。
這個(gè)社會(huì)變化的太快，人們的思想也在慢慢發(fā)生變化。我的人生觀快要定型的時(shí)候，社會(huì)上冒出許多不好的價(jià)值觀，然而大家也都接受了，這使得我很迷惑，懷疑自己的人生觀是否正確。在迷茫了很長(zhǎng)一段時(shí)間后，我終于知道，我的人生觀不是那么容易改變的，我改變的只是做事的方式。我堅(jiān)信奉獻(xiàn)多過索取才是對(duì)的，這才有利社會(huì)的發(fā)展。造物主俯視人類，就像人類俯視螞蟻，都是卑微的。單個(gè)的人是不具有意義的，只有在漫長(zhǎng)的歷史進(jìn)程中，個(gè)人的意義才體現(xiàn)出來，能推動(dòng)社會(huì)向前發(fā)展，自然具有莫大的意義，但是多數(shù)個(gè)體是普通的，對(duì)于這些人而言，安于歷史職守便是他們的人生意義了。我屬于蕓蕓眾生的一員，我無(wú)法以自己的能力影響和改變社會(huì)，所以我只要做好我自己就行。
測(cè)試表明我是團(tuán)隊(duì)*融洽型。我希望工作以團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行，希望與大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，能愉快、自然地相處。
我是內(nèi)向情感型的人。凡是跟我打過交道的年長(zhǎng)者，他們對(duì)我提出善意的批評(píng)，都是說我太內(nèi)向了，對(duì)以后的發(fā)展不利。要我改改。我說好，我改，但從來沒有改過來。因?yàn)槲也⒉徽J(rèn)為這是不好的，只要不過分就好了。內(nèi)向的人有他的優(yōu)點(diǎn)，如果硬要他改，可能適得其反。我以后職業(yè)方向盡量不跟性格沖突，也許我還可以利用這個(gè)性格的優(yōu)點(diǎn)呢。
我的忍耐性比較好，意志力也比較強(qiáng)，但是有時(shí)候就是因?yàn)樽非笸昝?，所以?huì)弄得自己很疲憊，也會(huì)把事情復(fù)雜化。有時(shí)候我看不到自己的長(zhǎng)處，只看到自己的弱點(diǎn)，可是要我真正說出弱點(diǎn)來，我就不大肯了。因?yàn)槲蚁嘈湃烁饔兴L(zhǎng)，只是我現(xiàn)在還沒找到自己的長(zhǎng)處。我為什么要拿自己的弱點(diǎn)跟別人的優(yōu)點(diǎn)比呢，比的話也是同行業(yè)的人比長(zhǎng)處。
我喜歡熱烈和憂郁的文藝作品，這也可以反映出我的性格特征來。
在人格方面測(cè)試表明我是世故性。說我為人精明，待人圓滑、世故，處事老練得體，善于為人處事。對(duì)一切事物 的看法非常理智，善于解決疑難問題，在集體中受到人們的重視。說具有我這種特質(zhì)的人適合的企業(yè)型工作和政治家等。可是我知道自己的能力還不夠，需要更努力才行。其實(shí)這個(gè)測(cè)試表述不太準(zhǔn)確，應(yīng)該說我是一個(gè)比較實(shí)際的人，不會(huì)一時(shí)興起地去做一件事，而不去考慮它的后果。也不會(huì)拿自己近一個(gè)月的生活費(fèi)去吃喝玩樂，我會(huì)為自己的以后考慮。 總的來說，我是優(yōu)缺點(diǎn)都有，我要發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足吧，希望自己在今后的學(xué)習(xí)生活中能再接再厲，越變?cè)胶?！最后也祝自己有個(gè)美好的未來！
進(jìn)入大學(xué)就如同踏進(jìn)一個(gè)半社會(huì)狀態(tài)的生活環(huán)境。很多事情不似中學(xué)時(shí)會(huì)被種種因素?cái)R淺下來，例如最現(xiàn)實(shí)的找工作。不管是有意或無(wú)意，“就業(yè)話題”總是在不同地點(diǎn)不同時(shí)間不同情況下進(jìn)入我們的世界，或多或少在我們各自的心里投下石頭、激起漣漪。雖說工作是大四畢業(yè)后的事兒，不過大一開始考慮并為之打算卻并不算早。
尼采說過“聰明的人只要能認(rèn)識(shí)自己，便什么也不會(huì)失去”。以前我未想過對(duì)自己也需刻意的去了解并總結(jié)，現(xiàn)在仔細(xì)想想其實(shí)自己也不是很了解自己，再深入想想其實(shí)自己也已擁有很多，足夠撐起自信督促自己奮發(fā)向上，獲得更多的進(jìn)步。
這段時(shí)間，仔細(xì)對(duì)自己進(jìn)行了分析。以下是大致的內(nèi)容：
一、 我的性格
我的性格比較開朗、樂觀和積極向上，能和絕大多數(shù)朋友相處融洽。做事嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心較重，自己負(fù)責(zé)的事總是想把它做到最好。喜歡揣摩他人的心思，也很在意他人的看法。很多時(shí)候，潛意識(shí)里總覺得自己并不比他人差，可就是壯不起膽來突破自己。
二、 我的興趣
我喜歡具體的任務(wù)，但不太喜歡做體力工作。我的興趣類型最接近a藝術(shù)型人和s社會(huì)型人的特點(diǎn)。喜歡自我表達(dá)，富有想象，追求美、自由、變化，喜歡多樣性與展示，對(duì)人感興趣，人際交往能力還不錯(cuò)，喜歡微笑，喜歡聽歌，喜歡旅游。
三、 我具備的技能
四、 我的個(gè)人價(jià)值觀
價(jià)值觀作為一種社會(huì)意識(shí)，對(duì)個(gè)人和社會(huì)有普遍的顯著的導(dǎo)向作 用。正確的價(jià)值觀起促進(jìn)作用，錯(cuò)誤的價(jià)值觀起阻礙作用。我們要樹立正確的價(jià)值觀，發(fā)揮正確價(jià)值觀的導(dǎo)向作用。 價(jià)值觀不同，人們對(duì)客觀事物的評(píng)價(jià)就不同， 我們?cè)谶x擇職業(yè)以及規(guī)劃自己未來生活的方向就不同。在我認(rèn)為，健康是人最重要的生存條件。沒了健康所有的一切都是虛的，短暫的。所有要時(shí)刻好好照顧自己，不要為了任何事傷害自己，同時(shí)要加強(qiáng)鍛煉，提高自己的身體素質(zhì)。所謂身體是革命的本錢，一點(diǎn)兒也沒錯(cuò)。其次，成就、誠(chéng)實(shí)、正義、忠誠(chéng)、道德、認(rèn)可、財(cái)富、智慧等也是我一直以來覺得非常重要的價(jià)值觀。我也將秉承這些優(yōu)良品性去努力獲得成功的結(jié)果，達(dá)到預(yù)定的目的。
五、我想從事的職業(yè)
帶理工性質(zhì)較多的職業(yè)一直都是我避而遠(yuǎn)之的，我一向理科不好。所以根據(jù)自己的性格以及愛好，目前向往的工作是導(dǎo)游、秘書。
如果次之的話，就是跟中藥搭上關(guān)系的職業(yè)。比如銷售。導(dǎo)游是我暫時(shí)最心儀的職業(yè)，不過我打算把它作為第二職業(yè)。
六、 就這些職業(yè)，我的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)
導(dǎo)游、秘書、銷售員等需要的語(yǔ)言能力、文字處理能力都相當(dāng)高的，在這些方面，我有一定的優(yōu)勢(shì)，我也堅(jiān)信，四年下來會(huì)更加有所突破。我能在與別人相處交談時(shí)表現(xiàn)的友好和自信，不會(huì)顯得唐突和粗俗，給人較好的第一印象。不過自己所有的知識(shí)涉及面卻不寬，與人交談時(shí)有時(shí)不能找到更多更適合的話題，這多少會(huì)影響繼續(xù)交談下去的可能性。同時(shí)我并沒有很強(qiáng)烈的想表現(xiàn)自己的信念，這也會(huì)影響自己更大程度地挖掘出能力。
七、 大學(xué)階段我需要為我的職業(yè)和工作做的準(zhǔn)備
大一馬上就要過去，我真正在學(xué)校學(xué)習(xí)的'時(shí)間就剩大二大三兩年了。大學(xué)生活，我不要僅僅圍著學(xué)習(xí)課本知識(shí)打轉(zhuǎn)，同時(shí)，因?yàn)槲覀€(gè)人覺得實(shí)場(chǎng)鍛煉比讀書更有用途，再加上我不會(huì)往中藥科研方面發(fā)展，所以我不選擇考研，而是大四后就投身于工作。因此，在大二大三兩年，我大概將做以下的準(zhǔn)備：
更多的有關(guān)攝影的知識(shí)，即作為興趣愛好發(fā)展，也可發(fā)展成輔助導(dǎo)游職業(yè)之一。
我知道，不久的將來我必須得面對(duì)面試、找工作的難題，真正融入社會(huì)生活的日子不遠(yuǎn)了，但我也知道，我的未來掌握在我自己手中！所以，趁現(xiàn)在還早，我會(huì)努力努力塑造良好的氣質(zhì)，提高工作的能力，打造一個(gè)屬于我自己的美好的未來！
通過半個(gè)學(xué)期大學(xué)生心理健康教育的學(xué)習(xí)，我們學(xué)習(xí)到了很多有用的知識(shí)，從心理學(xué)的定義到如何進(jìn)行自我完善，如何進(jìn)行情緒的調(diào)控，如何應(yīng)對(duì)挫折和壓力，如何塑造和培養(yǎng)人格和意志品質(zhì)，學(xué)習(xí)心理到社會(huì)心理和職業(yè)生涯規(guī)劃，非常的全面。本文是根據(jù)這一個(gè)學(xué)期以來的學(xué)習(xí)成果，對(duì)本人自我進(jìn)行的分析。
一、自我分析
（一）興趣
我的優(yōu)勢(shì)職業(yè)類型為企業(yè)型。精力充沛、自信、善于交際、熱情洋溢、富于冒險(xiǎn)、支配欲強(qiáng)； 通常具有領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠影響、說服他人共同達(dá)到組織或個(gè)人的目標(biāo)；為人務(wù)實(shí)，通常追求權(quán)力、財(cái)富和地位，習(xí)慣以利益得失，權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性。
（二）性格
16pf報(bào)告顯示，在樂群性，聰慧性等方面表現(xiàn)得比較突出，在情感性，憂郁性，獨(dú)立性等方面表現(xiàn)為低分，其他的均比較正常。在mbti測(cè)評(píng)報(bào)告中顯示人格類型為estj（外向 感覺 思考 判斷）。
會(huì)過于輕信或感情用事，比較認(rèn)同“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”。 樂觀自信，心平氣和，坦然寧?kù)o，容易適應(yīng)環(huán)境，知足常樂。有時(shí)可能過于自負(fù)，自命不凡，也可能缺乏同情而引起別人的反感。既不過于保守，也不過于激進(jìn)，認(rèn)為傳統(tǒng)中有些東西可以保留，也有些東西需要變革。依賴性很強(qiáng)，缺乏主見，在集體中容易隨大流，常常放棄個(gè)人的意見而隨聲附和以贏得別人的好感，需要追隨團(tuán)體來維持自信，對(duì)權(quán)威是忠實(shí)的追隨者。一般情況下，有較好地自制力，比較尊重禮俗，能堅(jiān)持完成自己計(jì)劃的事情，少數(shù)情況下，也可能會(huì)情緒失控或有所懈怠。通常所體驗(yàn)到的緊張程度和大多數(shù)人差不多，一般都能保持心情平和，在遇到重大挑戰(zhàn)或緊急情況時(shí)，也可能比較緊張。
（三）能力
職業(yè)能力測(cè)評(píng)只有兩項(xiàng)，即交往能力測(cè)評(píng)和創(chuàng)造力測(cè)評(píng)。我的人際交往能力很強(qiáng)，但創(chuàng)造性一般。
（四）價(jià)值觀
職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)顯示，我的職業(yè)價(jià)值觀傾向?yàn)閹椭暙I(xiàn)，團(tuán)隊(duì)融洽型。
幫助*貢獻(xiàn)型的人認(rèn)可的核心價(jià)值是自己的工作和知識(shí)能對(duì)他人和社會(huì)有所幫助。例如：改善擁擠的交通狀況，通過新的產(chǎn)品來消除、緩解疾病等。這種類型的人富于同情心，關(guān)心他人，他們把他人的痛苦視為自己的痛苦，不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視作無(wú)比快樂。他們總是為他人著想，把直接為大眾的幸福和利益盡一份力作為自己的追求。希望自己的付出對(duì)社會(huì)是有幫助的，他人會(huì)因?yàn)樽约旱男袨槎芑蓊H多。醫(yī)生、教師、警-察等社會(huì)型工作很適合該類型的人。
團(tuán)隊(duì)*融洽型的人希望工作以團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行，大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起感到愉快、自然，認(rèn)為這就是很有價(jià)值的事，是一種極大的滿足。該類型的人重視工作中人與人之間的關(guān)系，希望能建立良好的同事關(guān)系。愉快、協(xié)調(diào)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是該類型的人所追求的，他們認(rèn)為友好、輕松、團(tuán)結(jié)的集體能讓他們更好的工作?？蒲腥藛T、技術(shù)人員、培訓(xùn)師等需要良好團(tuán)隊(duì)合作的工作比較適合該類型的人。
（五）職業(yè)理想
職業(yè)類型：研究人員/科學(xué)工作者。具體崗位：科研員（研究員）。地域不限，各科研機(jī)構(gòu)和各級(jí)高校，甚至各大企業(yè)都可以。環(huán)境優(yōu)，待遇較好，但需要付出較多努力?；锇閯t基本都在一起研究，就業(yè)前景廣闊，屬于熱門。
（六）自身的優(yōu)勢(shì)和不足
1.自身的優(yōu)勢(shì)
在規(guī)范、傳統(tǒng)、穩(wěn)定的環(huán)境下工作，可以給他人提供服務(wù)或幫助。適合在責(zé)任清晰，有一定私人空間、人際關(guān)系和諧的氛圍中工作。要求細(xì)致、精確，能夠發(fā)揮你出色的觀察力和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注能力。工作能夠讓你集中精力，關(guān)注一件事情或一個(gè)人，而不是平行開展多項(xiàng)工作。通過工作，你能夠得到同事和上級(jí)的認(rèn)可、欣賞和鼓勵(lì)。按照標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程和規(guī)范開展工作，不要在事先沒有準(zhǔn)備的情況下把你的工作展示給別人。務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮。善于單獨(dú)思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用，擁有對(duì)細(xì)節(jié)很強(qiáng)的記憶力，諸如聲音的音色或面部表情。做事有很強(qiáng)的原則性，尊重約定，維護(hù)傳統(tǒng)。工作時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)而有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任，你依據(jù)明晰的評(píng)估和收集的信息來做決定，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。
2．自身的不足
你有高度的責(zé)任心，會(huì)陷入日常事務(wù)的細(xì)節(jié)中去，以至于沒完沒了的工作。每件事情你都會(huì)從頭做到尾，這總是讓你過度勞累，壓力很大時(shí)，你會(huì)過度緊張，甚至產(chǎn)生消極情緒。由于你的現(xiàn)實(shí)、細(xì)致，有時(shí)容易忽略事情的全局和發(fā)展變化趨勢(shì)，難以預(yù)見存在的可能性。建議你周到考慮解決問題的不同方法和可能性，需要增強(qiáng)對(duì)遠(yuǎn)景的關(guān)注。
二、完善自我的方案
（一）針對(duì)分析所提出的適應(yīng)性對(duì)策
往往不喜歡那些需要精耕細(xì)作的常規(guī)性的日常工作，以及長(zhǎng)期智力勞動(dòng)和復(fù)雜思維的工作；富于冒險(xiǎn)、喜歡競(jìng)爭(zhēng)，比較適合那些需要膽略、冒風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)責(zé)任的工作；適合可以展示自己的經(jīng)營(yíng)、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，并實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作；適合經(jīng)常和人打交道而不要求很高的動(dòng)手操作能力的工作。在職業(yè)發(fā)展過程中，可以充分發(fā)揮自己在勸說、支配和言語(yǔ)方面的技能，以及自信、精力充沛、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)；此外，應(yīng)盡量避免過于沖動(dòng)的想法和行為，多注意日常工作和工作中的細(xì)節(jié)。
（二）針對(duì)自身不足所提出的解決辦法
在職業(yè)發(fā)展過程中，這種職業(yè)傾向的人可以充分發(fā)揮自己在勸說、支配和言語(yǔ)方面的技能，以及自信、精力充沛、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)；此外，應(yīng)盡量避免過于沖動(dòng)的想法和行為，多注意日常工作和工作中的細(xì)節(jié)。 直接地表達(dá)自己，說出你現(xiàn)在的感受。不要只顧低頭拉車，需要抬頭看路。調(diào)整節(jié)奏、放松自己、適當(dāng)松弛一下繃緊的弦。做長(zhǎng)遠(yuǎn)思考，加強(qiáng)對(duì)全局和可能性的關(guān)注，避免陷入具體事物，而將方向忽略。培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力。
（三）如何檢驗(yàn)效果與目標(biāo)修正
每月進(jìn)行一次，要與自己的情況相輔相成，隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整及修正，訂立階段小目標(biāo)，更多的與外因和內(nèi)因相聯(lián)系。最終達(dá)到較好的效果。
三、結(jié)束語(yǔ)
這一篇自我分析報(bào)告到這里就告一段落了。我想每個(gè)人通過寫這篇報(bào)告都再次了認(rèn)識(shí)了自己吧！其實(shí)這個(gè)對(duì)于自我的分析還是很必要的，不斷的完善自我才是美滿的人生！非常感謝老師這一個(gè)學(xué)期內(nèi)對(duì)我們的教導(dǎo)！
自我定位的句子篇六
我來介紹下這家店所處位置的背景。此處是閘北區(qū)閘北公園大寧商圈所在地，周圍分布著密集的居民區(qū)以及完善的生活配套設(shè)施，商業(yè)有大寧商業(yè)廣場(chǎng)集群街，教育有上海大學(xué)延長(zhǎng)路校區(qū)以及一個(gè)中學(xué)、一個(gè)小學(xué)，體育有閘北體育館以及上海大學(xué)網(wǎng)球場(chǎng)和游泳館，娛樂有上海馬戲城以及平型關(guān)路小吃一條街，醫(yī)院有十院和閘北中醫(yī)院、閘北口腔醫(yī)院、健橋醫(yī)院以及2個(gè)地段醫(yī)院。而且此地交通非常方便，地鐵有1號(hào)北延長(zhǎng)線，公共交通更是發(fā)達(dá)。從消費(fèi)群來分析，此地居民區(qū)約60-70%為老公房以及福利分房，30―40%新建居民小區(qū)，絕大多數(shù)居民為工薪階層，購(gòu)買力基本屬于中等。
我們?cè)賮砜锤?jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。從圖中我們可以看到，同處于延長(zhǎng)路上，之間相距不過1000米的地段內(nèi)有4家藥店，2家在10院邊上，國(guó)大藥房主要的生意就是10院的跑單，1家就是信誼延長(zhǎng)路店，而海王星辰與健橋醫(yī)院不遠(yuǎn)，處在3個(gè)新建小區(qū)的邊上，另外華氏藥房在大寧商圈的大潤(rùn)發(fā)超市內(nèi)；大的醫(yī)療資源有3甲醫(yī)院10院，2乙醫(yī)院閘北中醫(yī)院以及閘北口腔醫(yī)院（專業(yè)醫(yī)院），民營(yíng)醫(yī)院健橋醫(yī)院；1級(jí)醫(yī)療資源有2家，為社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心和地段醫(yī)院；另外與信誼相距2公里左右的東南方向還有一個(gè)平價(jià)藥品超市――匯豐大藥房。
仔細(xì)分析下競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，我們可以看到：真正留給信誼延長(zhǎng)路店的市場(chǎng)空間并不是很多。原因一，10院和閘北中醫(yī)院基本上把信誼延長(zhǎng)路店周圍小區(qū)的醫(yī)保這塊兒吃掉了，因?yàn)樽哌^去的路程太短――只需要3-5分鐘；原因二，從地理位置上來看，此店與幾個(gè)醫(yī)院均沒有明顯的行走交叉，因此醫(yī)院跑單與它無(wú)緣；原因三，一些稍微重些的常見病的診斷以及自費(fèi)購(gòu)藥都會(huì)在社區(qū)衛(wèi)生中心完成；原因四，對(duì)價(jià)格比較敏感的消費(fèi)者來講，他們寧可跑到2公里之外的匯豐大藥房去購(gòu)藥。那么我們可以得出這樣一個(gè)基本的結(jié)論：信誼延長(zhǎng)路店的藥品出售基本可以排除醫(yī)保購(gòu)藥、自費(fèi)診療購(gòu)藥、價(jià)格敏感性購(gòu)藥。
那么是不是這家店就沒有商機(jī)了呢？有的，我個(gè)人認(rèn)為有比較大的商機(jī)。因?yàn)檫@家店的邊上有大學(xué)，上海大學(xué)延長(zhǎng)校區(qū)的西出口就在附近，而且此店占據(jù)了往地鐵走向的必經(jīng)位置。從上大的人流來分析，由于上大的女生宿舍和研究生宿舍都在西出口，所以這是基本人流；隨機(jī)人流為上大的上海本地走讀生，他們的行走路線一般為西出口和南出口。上大的學(xué)生購(gòu)藥，這就是信誼延長(zhǎng)路店最大的商機(jī)。這一點(diǎn)一定要看得仔細(xì)，因?yàn)檫@是這家店生存的差異點(diǎn)。
立足于上大的學(xué)生購(gòu)藥，那么我們基本可以認(rèn)定這家店的定位就是學(xué)生藥店。定位學(xué)生藥店，是否還需要再次精確定位，因?yàn)榇说赀呑钪饕娜肆魇桥髮W(xué)生。我個(gè)人覺得可以再次精確定位，即定位為女學(xué)生藥店，也可以說為青年女性藥店。
定位即意味著放棄，但在生意的實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，定位就是留住最大的消費(fèi)人群，同時(shí)不排除其他的購(gòu)買人群。定位就是特色，就是在核心消費(fèi)群中建立品牌，并形成品牌認(rèn)同感。
那么定位完成后，藥店的裝潢風(fēng)格以及經(jīng)營(yíng)品類都必須以青年女性為核心。那么我對(duì)這家店的實(shí)際運(yùn)營(yíng)有這么些建議：
1、采用開架式貨架（它現(xiàn)在是柜臺(tái)式貨架）
2、裝潢偏青年女性化（它現(xiàn)在是中型裝潢）
3、大塊玻璃窗和門都采用透光好的玻璃（它現(xiàn)在玻璃比較花，從外看不清藥店里面布局）
4、去掉門口的彩票銷售點(diǎn)，門口可以加些女性喜好的裝飾品（它現(xiàn)在門店口比較邋遢，有一個(gè)彩票銷售點(diǎn)，空地面積過大，沒有太多拉動(dòng)人流的裝飾存在）
5、經(jīng)營(yíng)品類上主要側(cè)重于青年女性的美容、保健和治療類產(chǎn)品以及女性常用日用品，比如藥物化妝品、美容保健類化妝品、美容保健品、保養(yǎng)保健品、婦科藥品、計(jì)生用品、常用藥品（它現(xiàn)在的品類沒有側(cè)重點(diǎn)）
6、價(jià)格易采用平價(jià)制。也可以采用價(jià)值提升制，比如會(huì)員卡、定時(shí)贈(zèng)品或者數(shù)量贈(zèng)品（它的價(jià)格與周圍藥店雷同）
7、采用社區(qū)和學(xué)生宿舍合作推廣的方式（比如贈(zèng)品券、折價(jià)券等），讓目標(biāo)人群知曉藥店以及光顧藥店（它現(xiàn)在沒有任何推廣方式）
8、提供良好的后續(xù)服務(wù)，以服務(wù)營(yíng)銷來培育忠誠(chéng)消費(fèi)群。（它現(xiàn)在沒有任何服務(wù)提供）
當(dāng)然定位和運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)只是我的一家之言，成功與否也沒有得到實(shí)際的驗(yàn)證，但實(shí)際上只要是門生意，我們努力去思索的話，總會(huì)找到讓藥店脫穎而出，生意興隆的良策的。
袁則紅，醫(yī)藥營(yíng)銷專家,循環(huán)營(yíng)銷（cyclingmarketing）創(chuàng)始人，中國(guó)十大最具影響力策劃專家，mba。代表作品：中脈磁療枕、保爾根痛平顆粒、護(hù)胃隊(duì)、裕泰感冒軟膠囊。021-27025659,13601625695。e-mail:cycmarketing@。msn:cycmarketing@。
自我定位的句子篇七
銷售過程中，工作如何定位直接影響著工作的業(yè)績(jī)達(dá)成，如果你是管理人員，那么自身定位會(huì)左右著你的工作目標(biāo)，管理方向，與最終的事業(yè)格局，以下談一下營(yíng)銷管理人員的定位。
一、把自己定位成信息調(diào)研員。
1.信息化社會(huì),信息就是利潤(rùn).信息有效，那么企業(yè)正確決策，營(yíng)銷人員就能適應(yīng)市場(chǎng)變化，在價(jià)格上，在產(chǎn)品上，在服務(wù)上有針對(duì)性，比別人技高一招，時(shí)近一步，取得先機(jī)。多少個(gè)企業(yè)是因機(jī)而起，多少個(gè)經(jīng)典案例都是信息的功勞。
2.信息及時(shí)準(zhǔn)確,就是在提高利潤(rùn);滯后失實(shí)就是在降低利潤(rùn),利潤(rùn)降低多了就是虧損.
3.對(duì)信息要敏感,思維要開放.接收要細(xì)致,處理要得當(dāng).
接受信息要敏感，眼耳鼻舌心，上下左右中，時(shí)時(shí)處處都是信息，你的思維開放了，信息量就會(huì)擴(kuò)大，然后再篩選，你的有效信息自然而然就提高了。否則自我封閉，畫地為牢，那么信息窄，你再先入為主，那么一定不會(huì)獲得有價(jià)值的東西。
二、把自己定位成外交部長(zhǎng)
1.我們工作離不開環(huán)境:工商局,稅務(wù)局,衛(wèi)生防疫,質(zhì)量監(jiān)督,消費(fèi)者協(xié)會(huì),其它相關(guān)單位.營(yíng)銷管理人員生活環(huán)境不是真空，而是真難。離開外界的支持與保護(hù)，那是寸步難行的。今天查稅你得陪，明天查費(fèi)你得付，后天查環(huán)保，大后天新聞媒體，接連不斷的。當(dāng)好外交部長(zhǎng)，是本職工作，絕不是額外工作，這是營(yíng)銷管理人員需要強(qiáng)化的認(rèn)識(shí)。
2.與客戶溝通無(wú)止境.
a:了解客戶的心理,運(yùn)營(yíng)情況,未來發(fā)展,深度需求等,做到知根知底.營(yíng)銷工作離不開各渠道客戶，與客戶溝通可以說無(wú)止境，上到政策對(duì)接理解，下到家長(zhǎng)里短，你可溝通的內(nèi)容越多，互相認(rèn)同的可能性越多，信息就越充分，對(duì)于決策與合作工作，管理者就更能游刃有余。如果你高高在上，與客戶冷漠相對(duì)，那么一定是不合格的營(yíng)銷管理者。
b:不斷的利用各種機(jī)會(huì)宣傳介紹企業(yè),產(chǎn)品,政策,推廣企業(yè)文化.溝通永遠(yuǎn)是雙向的,在了解客戶需求的同時(shí),我們營(yíng)銷管理者有責(zé)任與義務(wù)說清楚我們的需求,介紹我們的企業(yè),我們的文化與規(guī)則.利用機(jī)會(huì)宣傳企業(yè),宣傳產(chǎn)品,宣傳政策,爭(zhēng)取客戶的認(rèn)同.如此溝通,你的外交部長(zhǎng)職責(zé)才能盡到.當(dāng)代國(guó)際上,外交部長(zhǎng)都是內(nèi)閣中的重要閣僚,我們營(yíng)銷管理者,站在這個(gè)角度上,我們也許會(huì)更自信,更能夠體味營(yíng)銷的成就感.
自我定位的句子篇八
1.我們最可怕的敵人不是懷才不遇，而且我們的躊躇，猶豫。將自己定位為某一種人，于是，自己便成了那種人。
2.死去只不過是一時(shí)的痛苦，但是如果不去學(xué)習(xí)，就不能夠成就一番事業(yè)，這樣會(huì)終身羞愧。
3.2021年沒什么好說的，我不知道還有什么好說的，但我要說的是，我的心都給了你，沒有你我的世界就不會(huì)有2021年，祝你在新的一年里天天好運(yùn)，生活一步一步。
4.配景山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永久不倒。
5.人生應(yīng)該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。
6.成功的法則極為簡(jiǎn)單，但簡(jiǎn)單并不代表容易。
7.工作之余，一定要抽出時(shí)間多認(rèn)識(shí)一些人，多進(jìn)入一些社交圈，這對(duì)你的發(fā)展會(huì)有極大的好處。
8.嘲諷是一種力量，消極的力量。贊揚(yáng)也是一種力量，但卻是積極的力量。
9.如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。
10.2017職場(chǎng)勵(lì)志的句子。
11.只有努力攀登頂峰的人，才能把頂峰踩在腳下。困難是人的教科書。
12.在成長(zhǎng)路上，有歡聲笑語(yǔ)，也有痛哭流涕；有一帆風(fēng)順，也有磕磕絆絆；有收獲，也有失敗。
13.人果然還是要睜開眼睛，認(rèn)清自己的位置，男人，女人，都是如此。
14.積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
15.2021年已經(jīng)過去，不會(huì)再回來了，回想過去，感慨萬(wàn)千：有成功，也有失??；有過勝利也有過悲傷；有誘惑，有無(wú)奈。2021年的到來，總會(huì)有精彩，展望明天，許多期待：更多的機(jī)遇，更多的挑戰(zhàn)；越自信，越炫耀；更多的希望，更多的未來。2021年，會(huì)更美麗。
16.人要學(xué)會(huì)認(rèn)清自己，認(rèn)清自己的位置，認(rèn)清自己的角色，這樣才能更好的體現(xiàn)出自己的價(jià)值。
17.誰(shuí)勇敢地經(jīng)受過青春之火的洗禮，誰(shuí)就毫不懼怕晚年的嚴(yán)寒*霜?！m多。
18.那么我先做個(gè)三年的規(guī)劃，我要在高考中考上一所大學(xué)。當(dāng)然這個(gè)問題很困難，這只是一個(gè)特別大的燈塔，就像離自己十萬(wàn)八千里的遠(yuǎn)山，要完成這個(gè)夢(mèng)想，我需要設(shè)置更多更細(xì)的目標(biāo)，目標(biāo)可以和自己的現(xiàn)實(shí)情況有一些距離，這樣更能讓你有向上的動(dòng)力。但是不能距離太過，不然會(huì)失去鞭策的動(dòng)力。有了這樣的一個(gè)個(gè)目標(biāo)設(shè)定后，你就可以看到是不是自己是不是在軌道上，也可以知道是不是已經(jīng)落下了。
19.認(rèn)清自己位置，不做損人不利己的事，有些執(zhí)著不適用于職場(chǎng)。
21.無(wú)論是在生活中，還是在學(xué)習(xí)中，經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的困難，快樂的根本還是要有一個(gè)樂觀的心態(tài)。
22.自我提升，良*競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞，相互支持。
23.如果自己不找準(zhǔn)定位，別人就會(huì)按他們的想法給我定位。
24.時(shí)間乃是萬(wàn)物中最寶貴的東西，但如果浪費(fèi)了，那就是最大的浪費(fèi)。
25.相遇，心緒如白云飄飄;擁有，心花如雨露紛紛;錯(cuò)過，心靈如流沙肆虐?；厥?，幽情如藍(lán)靜夜清。
26.一個(gè)人勇于。
27.人要有自知之明，要認(rèn)清自己到底是處在什么樣的位置，不要超過界限，要學(xué)會(huì)自覺。
28.古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有堅(jiān)忍不拔之志。
30.重。
31.讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧!
32.摸清自己的責(zé)任。有的場(chǎng)合不是讓你來“鍛煉”的，沒有金剛鉆，寧庸毋錯(cuò)。
33.沒有意義的人，一切都感到困難；沒有頭腦的人，一切都感到簡(jiǎn)單。
34.佩服自己以前是怎么看透一切的不煩不燥不哭不鬧靜如處子動(dòng)如脫兔。
35.不努力的夢(mèng)想都是瞎想!
36.驕傲來自淺薄，狂妄出于無(wú)知。驕傲是失敗的開頭，自滿是智慧的盡頭。
37.不管是什么時(shí)候，都要認(rèn)清自己的位置，保持清醒！
38.人生的道路上，有些事只能自己面對(duì)，我很想依賴，但我必須堅(jiān)強(qiáng)。
39.關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志的句子。
40.但愿每次回憶，對(duì)生活都不感到負(fù)疚。
41.其實(shí)一個(gè)人最能做到就是學(xué)會(huì)判斷，弄清楚界限，這到底是誰(shuí)的問題，誰(shuí)最應(yīng)該承擔(dān)這個(gè)責(zé)任。小雨剛開始結(jié)婚的時(shí)候，就是因?yàn)闆]有弄清楚自己狀況，所以很不幸福。
42.你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。
43.人要認(rèn)清自己所處的位置和能力，可以倔強(qiáng)，不可傲慢。成功源于一群人的努力，失敗可能因?yàn)橐粋€(gè)人的過失。
44.年之計(jì)，莫如樹谷；十年之計(jì)，莫如樹木；終身之計(jì)，莫如樹人。
45.戀游戲，打打殺殺分分秒秒傷身體；好讀書，字字詞詞時(shí)時(shí)刻刻長(zhǎng)見識(shí)。
46.當(dāng)別人還在嘆息時(shí)間不夠時(shí)，你已經(jīng)在行動(dòng)了，你就永遠(yuǎn)可以走在別人的前面。
47.人之所以錯(cuò)誤，不是因?yàn)樗麄儾欢?，而是因?yàn)樗麄冏约阂詾槭裁炊级?/p>
48.花開尚遠(yuǎn)，但必定花開。
49.生活總是讓我們遍體鱗傷，但到后來，那些受傷的地方一定會(huì)變成我們最強(qiáng)壯的地方。
50.高峰只對(duì)攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。
51.不為失敗找理由，只為成功找方法。
52.要給自己留點(diǎn)幻想，留點(diǎn)小小的希冀。相信童話。
54.青春是生命中最美好的一段時(shí)間?！诟駹?。
55.我們用“我能做到什么”來判斷和定位自己，而別人用“你已經(jīng)做過什么”來判斷和定位你。
56.人生在世，不管是做人還是做事，只有不斷提高自己的修養(yǎng)，認(rèn)清自己的位置與價(jià)值!
57.新年的祝福乘風(fēng)破浪，帶著失蹤的齒輪，攜帶著關(guān)于秘方的秘密，海浪飛掠而過，只為來到你的身邊，說聲新年快樂，萬(wàn)事大吉。
58.站在歷史的高度來考慮問題，把自己定位在歷史的高度來規(guī)劃人生。
59.青年人滿身都是精力，正如春天的河水那樣豐富。——拜倫。
60.這個(gè)社會(huì)是存在不公平的，不要抱怨，因?yàn)闆]有用!人總是在反省中進(jìn)步的!
61.累不是一種無(wú)能,而是一種擔(dān)當(dāng)。
62.職場(chǎng)勵(lì)志句子2017。
63.只有把握現(xiàn)在，才能在明天馳騁風(fēng)云，只有把握現(xiàn)在，才能充實(shí)虛幻的明天，只有把握現(xiàn)在，才能造就明天的輝煌。
64.回到原來的地方，原來的人中間是很困難的。你轉(zhuǎn)身離開，哪怕只是片刻，回來的時(shí)候，一切都變了。
65.如果你一直是為了別人而犧牲你自己的時(shí)間和夢(mèng)想，那你就不能精確地定位你到底想在生活中得到什么。
66.一個(gè)男人最起碼要會(huì)保護(hù)四樣?xùn)|西,腳下的土地,家里的父母,懷里的女人,身邊的兄弟。
67.天賜我一雙翅膀，就應(yīng)該展翅翱翔，滿天烏云又能怎樣，穿越過后就是陽(yáng)光。
68.“麻煩”能讓你學(xué)會(huì)很多東西，也是鍛煉你自己的機(jī)會(huì)，因此不要害怕“麻煩”。
69.昨晚多幾分鐘的。
70.當(dāng)生活給你一百個(gè)理由哭泣時(shí)，你就拿出一千個(gè)理由笑給它看。
71.懦弱的人只會(huì)裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
72.要有多堅(jiān)強(qiáng)，才會(huì)不讓人看得起。
73.你受的苦，吃的虧，擔(dān)的責(zé)，扛的罪，忍的痛，到最后都會(huì)變成光，照亮你的路。
74.任何不能置你于死地的，都將讓你更堅(jiān)強(qiáng)，所以不要因?yàn)檠矍暗睦щy就選擇屈服。
75.無(wú)論何時(shí)，只要可能，你都應(yīng)“模仿”你自己，成為你自己。
77.高尚的目標(biāo)用卑鄙的手段來實(shí)現(xiàn)，同樣不是高尚的行為。
78.遇到困難時(shí)不要抱怨，既然改變不了過去，那么就努力改變未來。
79.青春是一種持續(xù)的陶醉，是理智的狂熱?！_什富科。
80.我本來只是一個(gè)弱小的個(gè)體，卻因?yàn)樽x書而有幸窺得萬(wàn)千個(gè)生命，擁有一整個(gè)人類的力量。
81.到2021年底，我抓住了兩段時(shí)間，挑選了四捆天神，雇了6個(gè)精靈和8個(gè)羅漢。我真誠(chéng)地寫下我的心，讓我過去的不快隨風(fēng)飄蕩，讓我未來的希望隨風(fēng)飄蕩！2021年祝您前程光明！發(fā)光。
82.當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。
83.其實(shí)這個(gè)世界上沒有那么多的如果，有時(shí)候，我們一瞬間失去的東西就是永恒。千里之行，始于足下，懂得把握機(jī)會(huì)的人才能走到最后，平臺(tái)再好，不懂得珍惜也是枉然。要運(yùn)用我們每個(gè)人的長(zhǎng)處，團(tuán)結(jié)起來，共同通過實(shí)踐讓大家的價(jià)值得以他人的認(rèn)可，才能獲取最大的發(fā)展空間。擺正自己的位置，要有計(jì)劃，有行動(dòng)，有堅(jiān)持，有互相監(jiān)督，有機(jī)會(huì)要奮力爭(zhēng)取，要有持續(xù)長(zhǎng)久作戰(zhàn)的能力，要有銷量也要有利潤(rùn)。
84.在學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中尋覓機(jī)會(huì)，成功的機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人而言是對(duì)等的，不是因?yàn)槌晒Σ艌?jiān)持學(xué)習(xí)，而是因?yàn)閳?jiān)持學(xué)習(xí)了才會(huì)成功。
85.千萬(wàn)要擺清自己的位置，也要認(rèn)知到自己的身份和財(cái)富，認(rèn)清自己的定位才能活的更加舒坦。
87.不怕路遠(yuǎn)，就怕志短。
89.以茶道為圓心，茶藝為半徑，畫一個(gè)圓即茶文化。圓心是生命的定位和立足點(diǎn)，有立足點(diǎn)才能決定方向。
90.我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程!
91.因?yàn)橛芯壩覀兿嗑郏晒看蠹遗?
92.人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對(duì)流不出來的。流出來后，海綿才能吸收新的源泉。
93.善待自己，不被別人左右，也不去左右別人，自信優(yōu)雅。
94.人要認(rèn)清自己的位置，這樣才能活得真實(shí)，活得坦蕩。才能一步一步心無(wú)旁騖的去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
95.只有收獲，才能檢驗(yàn)耕耘的意義;只有貢。
96.不論是獅子還是羚羊，都要奔跑；不論是貧窮還是富有，都要去奮斗。
97.如果*刃怕傷了自己而不與磨*石接觸，就永遠(yuǎn)不會(huì)鋒利。
98.一個(gè)真正的朋友會(huì)握著你的手，觸動(dòng)你的心。
99.你能用金錢買來的愛，別人也能用金錢把它買去。
100.冬天已經(jīng)到來，春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎？
101.絲染無(wú)復(fù)白，鬢白無(wú)重黑，努力愛青春，一失不再得。——旋國(guó)章。
102.青春是奇妙的，我看到少女們浪費(fèi)青春，就替她們傷心?！挷{。
103.行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
104.為獲得最大程度的社會(huì)認(rèn)可，我們不斷重新定位自己的目標(biāo)，使之與不斷變化的社會(huì)規(guī)范保持一致；調(diào)整速度之快著實(shí)非同凡響。
105.早上給自己一個(gè)微笑，種下一天的陽(yáng)光。
106.幸福降低了它的溫度，平靜提高了它的輪廓；狂歡已經(jīng)結(jié)束，斗爭(zhēng)已經(jīng)開始；閑散的氣氛消失了，忙碌的回歸正常，自我投資的努力，希望繼續(xù)輝煌。
107.職場(chǎng)勵(lì)志語(yǔ)錄句子。
108.艱苦的一年不容易，我們大家都很努力，工作有新成績(jī)，幸福我們都一廂情愿，總結(jié)2021年過去，2021年再次崛起，留下激情，保持斗志，牢記目標(biāo)，努力工作，祝你2021年再創(chuàng)輝煌，實(shí)現(xiàn)奇跡。
109.為了美好未來所付出的勤奮與努力，為了成功人生所進(jìn)行的奮斗與進(jìn)取，那些難忘經(jīng)歷如海邊那溫暖雙足的細(xì)沙讓人眷戀.讓人難忘。
110.最巨大的遺憾，是被命運(yùn)安排!
111.承諾、誰(shuí)能擔(dān)當(dāng)?shù)闷穑绱顺林?、虛偽?/p>
112.如果你不想做，你可以找一個(gè)理由，如果你肯做，你也可以自已找一個(gè)方法。
113.一個(gè)人如果自己跟自己作對(duì)，就沒有辦法搭救他。
114.別為小小的委屈難過，人生在世，注定要受許多委屈。一個(gè)人越是成功，他所遭受的委屈也越多。要使自己的生命獲得極值和炫*，就不能太在乎委屈，不能讓它們揪緊你的心靈、擾亂你的生活。你要學(xué)會(huì)一笑置之，超然待之，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化勢(shì)能。智者懂得隱忍，原諒周圍的那些人，讓我們?cè)趯捜葜袎汛蟆?/p>
115.在錯(cuò)的時(shí)間，遇見對(duì)的人，是一種心碎；在對(duì)的時(shí)間，遇見錯(cuò)的人是一聲嘆息；在對(duì)的時(shí)間，遇見對(duì)的人，是一生的幸福。我想我是快樂的！祝你新年快樂。
117.永遠(yuǎn)扭曲別人善意的人，無(wú)*可救。
118.我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)認(rèn)清自己，找到屬于自己的位置，走自己的道路，過自己的生活。胸有平常心，幸福自然來。
119.一個(gè)有信念者所開發(fā)出的力量，大于九十九個(gè)只有興趣者。
120.先知三日，富貴十年。
121.只要有*虹出?，明天就一定有希望。
122.我是我自己最大的敵人——也是我自己不幸命運(yùn)的起因。
123.上帝助自助者。
124.我們的策略是：以質(zhì)量取勝。
126.人生沒有*排，每天都是現(xiàn)場(chǎng)直播。
127.未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
128.婚姻就像拾貝殼，不要撿最大、最漂亮的，要撿自己喜歡、最適合的，并且，撿到了就不要再去海灘了。
129.閑散如酸醋，會(huì)軟化精神的鈣質(zhì)；勤奮像火炬，能燃起智慧的火焰。
130.世上沒有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。
131.人們似乎每天在接受命運(yùn)的安排，實(shí)際上人們每天在安排著自己的命運(yùn)。
132.對(duì)于勇士來說，貧病、困窘、責(zé)難、誹謗、冷嘲熱諷……，一切*都是前進(jìn)的動(dòng)力。
133.貧窮是不需要計(jì)劃的，致富才需要一個(gè)周密的計(jì)劃——并去實(shí)踐它。
134.為了理想的實(shí)現(xiàn)，再苦再累我也無(wú)怨無(wú)悔！我自信，我努力，我成功！
135.有目標(biāo)的人生才有方向有規(guī)劃的人生才更精*。
自我定位的句子篇九
1.人生的許多痛苦，是因?yàn)橛?jì)較的太多?；貧w簡(jiǎn)單的心靈，學(xué)會(huì)減法生活。心沒有枷鎖，才會(huì)擁有真正快樂。舍得放棄，甘于淡泊，才能獲得心靈的安寧。
2.生活總是讓我們遍體鱗傷，但后來，那些受傷的地方一定會(huì)變成我們最強(qiáng)壯的地方。
3.我要以學(xué)習(xí)為主，決不干與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，我要對(duì)未來大聲呼喊，我自信，我行，我一定行！我是no.1！
4.一個(gè)懂得定位自己的人，才是真的在過美好的人生路。
5.不去追逐你所渴求，你將永遠(yuǎn)不會(huì)擁有。不開口問，回答永遠(yuǎn)是no。不往前走，就將永遠(yuǎn)停留。
6.少而好學(xué)，如日出之陽(yáng)；壯而好學(xué)，如日中之光；老而好學(xué)，如炳燭之明。
7.自信、誠(chéng)信;用心、創(chuàng)新。
9.然而，獨(dú)自坐在窗前，回首往事，2021年已經(jīng)遠(yuǎn)去。今年，有成功也有失??；有斗爭(zhēng)，也有損失；有幸福，也有痛苦。曾有太多的散亂隨風(fēng)，2021年新的未來，仍在奮斗，要花不敗。
10.人生在世，不管是做人還是做事，只有不斷提高自己的修養(yǎng)，認(rèn)清自己的位置與價(jià)值！
11.嘴里說的人生，就是自己以后的人生。
12.認(rèn)清自己的職場(chǎng)勵(lì)志名言。
13.有事業(yè)的峰巒上，有汗水的溪流飛淌；在智慧的珍珠里，有勤奮的心血閃光。
14.世上最重要的事，不在于我們?cè)诤翁?，而在于我們朝著什么方向走?/p>
15.青春是人生之花，是生命的自然表現(xiàn)。——池田大作。
16.摒棄爭(zhēng)論，潛心學(xué)習(xí)，主動(dòng)融入，大膽嘗試，前面就是一片廣闊的天地，心里有目標(biāo)你才不會(huì)迷茫。
17.人，要有知人之明，更要有自知之明。正如老子所說：知人者智，知己者明，勝人者有力，勝己者強(qiáng)。咱不是什么大人物，大事做不成，但基本覺悟一定要有，不管在什么情況下，都要擺正位置，懂得領(lǐng)導(dǎo)的眼色，曉得自己的貨色，扮好自己的角色;按本色做人，按角色辦事，按特色定位。
18.看了這么多狗血?jiǎng)∏?，說到底是某些人太把自己當(dāng)回事兒了，認(rèn)清自己的位置。
19.我的努力求學(xué)沒有得到別的好處，只不過是愈來愈發(fā)覺自己的無(wú)知。
20.摸清自己的責(zé)任。沒有金剛鉆，莫攬瓷器活。有些事寧庸勿錯(cuò)。
22.在職場(chǎng)做出改變的勵(lì)志句子。
23.人生的必修課是接受無(wú)常，人生的選修課是放下執(zhí)著。當(dāng)生命陷落的時(shí)候請(qǐng)記得，你必須跌到你從未經(jīng)歷過的谷底，才能站上你從未到達(dá)過的高峰。
24.人要擺清自己的位置，否則一切皆是徒勞。不求事事順意，但求一世繁華。
25.人生在世，萎縮不前，就只能貧困過一生，又何談幸福，現(xiàn)實(shí)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)，連喝一杯白開水都可能要錢，沒有錢就只能過風(fēng)雨飄搖的日子！連平淡都談不上。
26.千里之行，始于足下。改變將來，從現(xiàn)在開始。改變現(xiàn)在，就是改變未來。
27.夢(mèng)想也許今天無(wú)法實(shí)現(xiàn)，明天也不能。重要的是，它在你心里。重要的是，你一直在努力。
28.忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
29.即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。
30.學(xué)習(xí)是一個(gè)人一輩子的事情，帶著樂趣去學(xué)它，一生將會(huì)變得豐盈而充實(shí)；而倘若把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，那只會(huì)成為你一生的缺憾。其實(shí)，學(xué)習(xí)是一件無(wú)比快樂的事，也是一種享受。
31.沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。
32.讀書有三到，眼到，口到，心到；閱文有三得，用得，懂得，悟得。
33.我以為我們不一樣，你卻用友誼來定位我們的關(guān)系。等我忍痛接受，你卻說我很重要。
34.世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。
35.新年的鐘聲在世界各地響起，新年火車準(zhǔn)時(shí)出發(fā)。它走到了一個(gè)值得紀(jì)念的日子，又迎來了一輪紅年。祝你新年快樂，前程似錦。
36.上如階盡管費(fèi)力，卻一步比一步高。不經(jīng)過琢磨，寶石也不會(huì)發(fā)光。
37.用微笑告訴別人，今天的我，比昨天更強(qiáng)，今后也一樣。
38.人還是要擺清自己的位置，別啥啥啥都想往上湊，弄清楚自己是干啥的。
39.智者一切求自己，愚者一切求他人。
40.恐懼是一種最貴的情感，讓人有避諱，有忌憚，有敬畏，不敢任意妄為。
41.借腦用腦沒煩惱，借力使力不費(fèi)力。
42.不需將自己定位成一個(gè)好人，只需要將自己定位成一個(gè)人。
43.崇高的理想就像生長(zhǎng)在高山上的鮮花。如果要搞下它，勤奮才能是攀登的繩索。
44.認(rèn)清自己的位置，摸清自己的責(zé)任。沒有金剛鉆，莫攬瓷器活。有些事寧庸勿錯(cuò)。
45.偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
46.與其用淚水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天。
47.人要腳踏實(shí)地的走好每一步，找準(zhǔn)自己的位置，認(rèn)清自己，有時(shí)候在不同的場(chǎng)合，不同的環(huán)境，可能知足就會(huì)常樂吧!
48.在最平凡的生活里，謙卑和努力?？傆幸惶?，你會(huì)站在最亮的地方，活成自己曾經(jīng)渴望的模樣。
49.春節(jié)快樂，不用多說，節(jié)日結(jié)束了心。人生在世要奮斗，貪圖享受困難長(zhǎng)久。調(diào)整你的工作態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)。祝你工作天天開心，事業(yè)有成心快樂。
50.人們痛恨的不是改變，而是被改變。
51.允許自己犯錯(cuò)，原諒自己犯錯(cuò)。
52.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
53.如果你曾經(jīng)把失敗當(dāng)成清醒劑，就千萬(wàn)別讓成功變成迷魂湯。
54.幸福沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案，就看你如何定位幸福的標(biāo)準(zhǔn)！
55.職場(chǎng)勵(lì)志：鎖定目標(biāo)。
56.—清如水的生活，誠(chéng)實(shí)不欺的性格，無(wú)論在哪個(gè)階層里，即使心術(shù)最壞的人也會(huì)對(duì)之肅然起敬?！蜖栐朔ǜ毁F不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。
自我定位的句子篇十
你的形象定位在哪里?如果你還不確定，不妨來做做以下幾道測(cè)試題：
1.你最喜歡的顏色是?
a.地球色、民族色調(diào)。
b.灰色、中間色、穩(wěn)重的顏色。
c.單色、藍(lán)色、樸素的顏色。
d.可愛而柔美的顏色。
e.明亮的顏色，具有對(duì)稱效果的顏色。
2.你最喜歡的布料是?
a.易洗的(牛仔布、棉布休閑裝)。
b.質(zhì)佳且輕(透明細(xì)紗、綢緞、毛料等)。
c.自然傳統(tǒng)(斜紋軟呢、毛制品等)。
d.柔軟、有花邊者(透明細(xì)紗、綢緞)。
e.變化不同質(zhì)料組合而成者(皮革、紗丁、金屬絲質(zhì))。
3.你喜歡的發(fā)型是?
a.休閑型、不必太麻煩的(由短發(fā)至中長(zhǎng)度)。
b.修整妥貼，一絲不茍者(由中長(zhǎng)度至長(zhǎng)發(fā))。
c.稍微卷曲的正統(tǒng)發(fā)型(短發(fā)至中長(zhǎng)度)。
d.有波浪的華美發(fā)型(中長(zhǎng)度至長(zhǎng)發(fā))。
e.深刻明顯的發(fā)型(短發(fā))。
4.你喜歡的裝扮是?
a.自然化妝，不需要使用太多的偽色。
b.薄施脂粉，輕妝淡抹。
c.最低限度的修飾裝扮
d.可愛又美麗的裝扮。
e.輪廓明顯，具有立體感的裝扮。
5.你喜愛的時(shí)裝款式是?
a.輕便、粗糙點(diǎn)，但穿著時(shí)不會(huì)感到沉硬
b.輕柔中不失高尚
c.整體剪裁的定做型
d.富有女人味的設(shè)計(jì)
e.獨(dú)特且線條強(qiáng)烈的設(shè)計(jì)
6.最搭配你的形象是?
a.非正式、不驕矜的感覺。
b.輕柔、保守的感覺。
c.正統(tǒng)且整體一致的感覺
d.華麗富女人味的感覺。
e.大膽耀眼的感覺。
7.你最喜歡穿著的服裝是?
a.牛仔褲搭配t恤。
b.西裝套裝。
c.上衣、裙子或者長(zhǎng)褲的組合。
d.質(zhì)軟的短上衣和寬大的裙子。
e.直線不對(duì)稱的組合。
8.盛裝飾的設(shè)計(jì)是?
a.棉布配合絹質(zhì)素材的上下裝。
b.綢緞的洋裝或者套裝。
c.訂做的時(shí)裝。
d.寬松的西裝。
e.奇特的組合。
9.你喜歡的裝飾品是?
a.手制風(fēng)格，民族調(diào)。
b.像針織品的小型飾物。
c.簡(jiǎn)單輕巧而正統(tǒng)者。
d.可愛、稍大而華麗者。
e.大膽設(shè)計(jì)，也是稍大而獨(dú)特者。
10.你喜歡的細(xì)布裝扮是?
a.結(jié)上絲巾、套裝、上衣。
b.柔軟的寬裙、蝴蝶結(jié)，柔美的曲線。
c.訂做的，簡(jiǎn)單大方的。
d.寬松的長(zhǎng)袖。
e.對(duì)稱的、線條突出的。
11.你在朋友心目中的形象是?
a.易與親近，精力充沛。
b.穩(wěn)重、文靜。
c.優(yōu)雅、富魅力。
d.活潑、現(xiàn)實(shí)。
e.獨(dú)立性、個(gè)性派。
12.你喜歡的小皮包是
a.容量大小和圖案設(shè)計(jì)無(wú)關(guān)緊要。
b.小點(diǎn)、袖珍型的，但整體一致的。
c.簡(jiǎn)單商業(yè)型。
d.柔軟皮革的輕型手包。
e.稍大而有圖案設(shè)計(jì)。
13.你認(rèn)為自己屬于的類型是什么?
a.為所欲為自由型。
b.重視人品氣度型。
c.精干型。
d.夢(mèng)幻型。
e.作秀型。
14.你感到快樂的時(shí)候是?
a.在陽(yáng)光下運(yùn)動(dòng)時(shí)。
b.傾聽別人說話時(shí)。
c.自己的才干、能力受到肯定時(shí)。
d.和朋友來往時(shí)。
e.在家人面前出盡風(fēng)頭時(shí)。
15.你將來的希望是?
a.自由自在，享受生活樂趣。(人生享樂派)
b.過著安穩(wěn)、踏實(shí)的人生。(堅(jiān)實(shí)派)
c.當(dāng)社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者、活躍。
d.重視人和，擁有溫暖的家庭。(穩(wěn)健派)
e.象明星般存在。
16.你想嘗試的職業(yè)是?
a.記者、編輯、作家。
b.秘書、禮儀公關(guān)。
c.教師、經(jīng)紀(jì)人。
d.兒童服飾店、花店。
e.服飾設(shè)計(jì)師、美容師。
自我定位的句子篇十一
轉(zhuǎn)眼間四個(gè)月的實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束。起初剛開始工作的時(shí)候，常常抱著一顆忐忑不安的心，生怕自我會(huì)做錯(cuò)事給店里給顧客帶來麻煩。每一天到店里，第一件事就是打開電腦收銀、醫(yī)保系統(tǒng)和清點(diǎn)商品。
之后再把店里的陳列和標(biāo)價(jià)簽整理好，把調(diào)價(jià)的和沒有標(biāo)價(jià)簽的商品進(jìn)行打印更換標(biāo)價(jià)簽，讓顧客看起來舒服。沒有顧客的時(shí)候，我就會(huì)把藥品說明書里寫的性質(zhì)，功能，用途和用法用量及注意事項(xiàng)認(rèn)真地看一遍并且把它抄在筆記本里。不懂的就請(qǐng)教店里的阿姨們。
除了掌握用藥的技巧，還要學(xué)會(huì)店里的各項(xiàng)工作。比如說點(diǎn)貨、電腦收銀、入單、新品建檔、機(jī)打發(fā)票、盤點(diǎn)、近效期等等?？墒沁@些學(xué)起來比較容易，難的就在于和顧客之間的溝通，應(yīng)對(duì)各種各樣的顧客，必須要用各種各樣的語(yǔ)言去靈活變通。
可是也有一些無(wú)理取鬧的顧客上門，可是任憑顧客怎樣刁難，為了堅(jiān)持店的形象，我們必須得微笑應(yīng)對(duì)每一位顧客，不能任性，不能沖撞顧客。除了在實(shí)習(xí)中學(xué)到以上的經(jīng)驗(yàn)以外，以后我們更要注重自我的綜合素質(zhì)，不要把自我的知識(shí)僅限于在實(shí)習(xí)中學(xué)到的東西。專業(yè)穩(wěn)扎，才能在工作時(shí)體現(xiàn)出自我的理論優(yōu)勢(shì)。
僅有做到對(duì)自身負(fù)責(zé)，才會(huì)對(duì)每一位客人負(fù)責(zé)。我會(huì)盡我所能去學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)去報(bào)答和回饋這個(gè)社會(huì)，這才是學(xué)藥學(xué)的根本，讓我們?yōu)閷W(xué)藥救世濟(jì)人而驕傲自豪。
自我定位的句子篇十二
自我定位是人生中非常重要的一環(huán)，它關(guān)乎我們?nèi)绾握J(rèn)識(shí)自己、理解自己，在人生的道路上對(duì)自己的人生目標(biāo)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃。我曾經(jīng)在自我定位的過程中經(jīng)歷了不少困惑和挑戰(zhàn)，但最終我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟。在這篇文章中，我將分享我關(guān)于自我定位的體會(huì)和心得。
第一段：自我反思和自我認(rèn)知的重要性。
自我定位首先需要對(duì)自己進(jìn)行反思和認(rèn)知。我開始意識(shí)到了自我認(rèn)知的重要性，通過不斷地思考和反省，我能夠更清楚地了解自己的興趣、價(jià)值觀以及優(yōu)勢(shì)和不足之處。例如，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)大自然充滿熱愛，并且有著較強(qiáng)的創(chuàng)造力和溝通能力。這種認(rèn)識(shí)使我明白了我應(yīng)該朝著環(huán)保和藝術(shù)方面發(fā)展，為保護(hù)大自然和傳遞美的價(jià)值做出自己的貢獻(xiàn)。
第二段：明確職業(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo)。
自我定位的關(guān)鍵一步是明確職業(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo)。通過對(duì)自己的興趣和優(yōu)勢(shì)的認(rèn)知，我能夠更清楚地知道自己適合從事哪個(gè)職業(yè)。例如，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)教育行業(yè)很有興趣，并且我有耐心和愿意與人溝通交流的能力，因此，我決定追求教育工作，希望能對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)有所貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也意識(shí)到人生目標(biāo)并不僅僅局限在職業(yè)上，我還希望自己能夠成為一個(gè)積極的社會(huì)公民，為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第三段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的重要性。
自我定位并不是一次性的事情，而是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程。我意識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升對(duì)于實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)至關(guān)重要。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我能夠不斷更新自己的知識(shí)和技能，提高自己在職業(yè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。我也發(fā)現(xiàn)了自我教育的重要性，通過閱讀書籍、參加學(xué)習(xí)交流活動(dòng)等方式，我可以拓寬自己的視野，并獲得更多的思想和靈感。
第四段：勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和失敗。
在自我定位的過程中，我也遇到了許多挑戰(zhàn)和失敗。然而，我學(xué)會(huì)了勇敢面對(duì)它們，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。挑戰(zhàn)和失敗是人生成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，只有經(jīng)歷了它們，我才能更加堅(jiān)強(qiáng)和成熟。我逐漸明白，無(wú)論遇到多大的困難，只有保持積極的態(tài)度和持久的努力，才能達(dá)到自我定位和人生目標(biāo)。
第五段：積極面對(duì)未來，不斷追求進(jìn)步。
自我定位的過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，它不僅需要我對(duì)過去進(jìn)行反思和認(rèn)知，還需要我積極面對(duì)未來，不斷追求進(jìn)步。我認(rèn)識(shí)到自我定位并不是固定不變的，我需要根據(jù)自己的發(fā)展和成長(zhǎng)，不斷調(diào)整和完善自己的定位。我將會(huì)保持對(duì)自己的認(rèn)知和了解的深入探索，不斷培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)努力奮斗。
通過自我定位的過程，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己是一個(gè)有自主性、有責(zé)任感和追求進(jìn)步的人。我明白了自己的興趣和優(yōu)勢(shì)，明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo)，并且學(xué)會(huì)了持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。挑戰(zhàn)和失敗成為了我成長(zhǎng)的機(jī)遇，讓我變得更加堅(jiān)強(qiáng)和成熟。我將會(huì)積極面對(duì)未來，不斷追求進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)而努力。我堅(jiān)信，在持續(xù)的學(xué)習(xí)和努力下，我一定能夠找到真正適合自己的職業(yè)和人生道路，并為之奮斗一生。
自我定位的句子篇十三
真不是標(biāo)題黨，三句話聽懂真能達(dá)到面試成功率提高50%的效果。
這些年我參與過不少面試，也面試過別人不少次。我參與的面試，基本都能拿到offer，印象中也就掛過一兩次。從畢業(yè)找工作開始就被周圍的人封為“面霸”，但是好多人可能都是以為我靠的是忽悠，其實(shí)是他們搞不懂面試的本質(zhì)，更確切的說是不懂自我營(yíng)銷的藝術(shù)。后來我工作了，開始走上管理崗位了，也開始面試別人，但是大部分面試者實(shí)在太差勁了，交談過程根本給不到我想要的東西，以至于我覺得中國(guó)的求職培訓(xùn)其實(shí)是很有必要的。如果你本身不太擅長(zhǎng)面試，這篇文章教你的三句話，真的能讓你面試成功率提高很多，甚至不止50%。但是希望讀者們看了之后能多想一下，理清一下相關(guān)的邏輯套路，并真的把它應(yīng)用到實(shí)踐里面。這篇文章不是內(nèi)含干貨，而是全部都是干貨。
1.帶一份工作計(jì)劃過去
有的人看到這點(diǎn)，肯定說：我x，這么麻煩！寫這么多字兒帶過去要是面試還沒通過豈不是虧了！
我想說的是：工作量沒你想象的這么大，你只需要根據(jù)對(duì)應(yīng)的職位要求和公司情況，草擬一份工作計(jì)劃帶過去，讓人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。一方面是展現(xiàn)你的專業(yè)實(shí)力，另外一方面也是展現(xiàn)你的誠(chéng)意。
我記得切爾西老板阿布拉莫維奇談到當(dāng)年選擇穆尼尼奧來當(dāng)主教練的原因時(shí)說：“面試的時(shí)候，穆尼尼奧打開他的電腦，像我展示他的ppt，從建隊(duì)思路，到轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)的規(guī)劃，具體到每個(gè)位置需要怎么補(bǔ)強(qiáng)，他都事無(wú)巨細(xì)的寫下來了。所以當(dāng)場(chǎng)我就拍板要他了！”我們不一定要像穆尼尼奧那么扣細(xì)節(jié)，但是寫一份簡(jiǎn)易的word版本的工作計(jì)劃性價(jià)比是非常高的。如果遇到一份真的夢(mèng)寐以求的工作機(jī)會(huì)，做一個(gè)ppt帶過去絕對(duì)能讓你魅力翻倍。
2.從職位介紹，預(yù)測(cè)對(duì)方需求，并在面試闡述時(shí)盡力去迎合面試之前最好知道面試官想要什么。
什么？不可能！
其實(shí)通過招聘網(wǎng)站上的職業(yè)簡(jiǎn)介是可以一窺究竟的。因?yàn)槲沂菭I(yíng)銷人，我就以營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)類工作為例說明一下：
我在拉勾網(wǎng)上隨便點(diǎn)開了一個(gè)做app的公司招聘“運(yùn)營(yíng)總監(jiān)”的職位：
比如看第一條（通常第一條也是最重要的）：以產(chǎn)品體驗(yàn)為核心，通過用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式，與用戶溝通，獲取用戶需求，提煉有效的產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)方向。
從這條里面，我們可以分析預(yù)測(cè)出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
a.“以產(chǎn)品體驗(yàn)為核心”意味著：雖然你負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)，對(duì)方希望你懂產(chǎn)品，并且能更多的介入到產(chǎn)品中(事實(shí)上很多創(chuàng)業(yè)公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)常常都是兼任產(chǎn)品經(jīng)理)。這時(shí)候你就可以把之前工作經(jīng)歷中關(guān)于產(chǎn)品的工作提煉出來并且包裝一下說出來。
b.“通過用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式”這里面有個(gè)關(guān)鍵詞是“數(shù)據(jù)分析”。要是你有數(shù)據(jù)分析的學(xué)術(shù)背景，比如數(shù)學(xué)專業(yè)出身，或者之前的運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷工作非常依賴于數(shù)據(jù)反饋，再或者之前介入過數(shù)據(jù)分析的項(xiàng)目。要是都沒有，你就說說你愛炒股特別喜歡看k線圖的事兒，也許也能中，哈哈！
c.”與用戶溝通，獲取用戶需求”這里面能拆分出好多點(diǎn)：比如用戶調(diào)研的`方法、工作經(jīng)歷用戶視角的思維方式。這就是一個(gè)又一個(gè)框子，你要有合適的料，都可以往里面填。接下來的分析思路都類似，就不贅述了。
3.面試的本質(zhì)不是一問一答，而是亮點(diǎn)展示
我記得前幾年很火的魔術(shù)師劉謙曾經(jīng)說過一句話：“很多人，包括職業(yè)魔術(shù)師，都誤會(huì)魔術(shù)表演了。魔術(shù)的真正魅力倒不是偷梁換柱的那一剎那，而是整個(gè)魔術(shù)表演從開始?xì)夥珍亯|，到最后極具張力的釋放整個(gè)起承轉(zhuǎn)合的排演和演繹。簡(jiǎn)而言之，魔術(shù)師首先不是要會(huì)變，而是要會(huì)演?！蔽矣X得劉謙說的這個(gè)思路套在面試上也是很實(shí)用的，很多人在參加面試的過程中，基本上是疲于應(yīng)付面試官的問題，這是不對(duì)的。面試的真正本質(zhì)是亮點(diǎn)展示，一問一答只是形式。你需要在回答面試官問題的過程中，盡可能展現(xiàn)出你本人的亮點(diǎn)。比如你面試上文所說的那個(gè)做app的創(chuàng)業(yè)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職位。老板可能會(huì)問你：“對(duì)來創(chuàng)業(yè)公司工作怎么看？”
一般人可能會(huì)回答：“創(chuàng)業(yè)公司個(gè)人自主權(quán)比較大，能力成長(zhǎng)快，沒有大公司那么多條條框框，同時(shí)我很看好貴公司的發(fā)展?jié)摿Γ杂X得這是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)！”以上回答看似不錯(cuò)，但是沒有展現(xiàn)出自己的亮點(diǎn)，光說對(duì)方怎么好了。理想的回答可能是這樣的：
“我自己之前是有在創(chuàng)業(yè)公司工作的經(jīng)歷，覺得創(chuàng)業(yè)公司能力成長(zhǎng)快，體制靈活，所以非常向往創(chuàng)業(yè)公司的工作機(jī)會(huì)。我也相信自己之前的創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷能夠幫我很快適應(yīng)貴公司的工作節(jié)奏；同時(shí)因?yàn)槲矣写蠊敬笃脚_(tái)的經(jīng)歷，所以資源相對(duì)豐富，做事也更系統(tǒng)化更有調(diào)理，我相信這樣復(fù)合型的背景是比一般人更適合這份工作！”
這個(gè)套路不一定每次都管用，但以我的經(jīng)驗(yàn)來看，每次我在面試過程中說了類似的話，對(duì)方往往都會(huì)露出疑似高潮的表情，基本都是當(dāng)場(chǎng)拍板發(fā)offer了。
不過歸根到底，面試技巧只是讓你更好的展現(xiàn)自己，更好的挖掘你自己的價(jià)值以及讓對(duì)方感受到。長(zhǎng)期來講的王道還是提升自己的能力和價(jià)值。說了這么多，如果大家覺得我說得有道理，可以整理一下相關(guān)的思路，運(yùn)用到實(shí)踐中。特別是最近有面試計(jì)劃的朋友，這些方法真可以一試。如果身邊有在找工作或者準(zhǔn)備離職跳槽的朋友，可以把這篇文章推薦給他們。
自我定位的句子篇十四
美國(guó)從事個(gè)性分析的專家羅伯特·菲力浦有一次在辦公室接待了一個(gè)流浪者。
那人進(jìn)門打招呼說：“我來這兒，是想見見這本書的作者?！闭f著，他從口袋中拿出一本名為《自信心》的書，那是羅伯特許多年前寫的。
流浪者說：“一定是命運(yùn)之神在昨天下午把這本書放入我的口袋中的，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)決定跳到密西根湖，了此殘生。我已經(jīng)看破一切，認(rèn)為一切已經(jīng)絕望，所有的人已經(jīng)拋棄了我，但還好，我看到了這本書，使我產(chǎn)生新的看法，這本書為我?guī)砹擞職饧跋Ｍ⒅С治叶冗^昨天晚上。我已下定決心，只要我能見到這本書的作者，他一定能協(xié)助我再度站起來?，F(xiàn)在，我來了，我想知道你能替我這樣的人做些什么。”
在他說話的時(shí)候，羅伯特從頭到腳打量流浪者，發(fā)現(xiàn)他茫然的眼神、滿面的皺紋、紛亂的胡須以及沮喪的神態(tài)，這些向羅伯特顯示，他已經(jīng)無(wú)可救藥了。但羅伯特不忍心對(duì)他這樣說。羅伯特請(qǐng)他坐下來，要他把他的故事完完整整地說出來。
流浪漢原來是因自己開辦的企業(yè)倒閉、負(fù)債累累、離開妻女到處流浪，悲觀絕望。
聽完流浪漢的故事，羅伯特想了想，說：“雖然我沒有辦法幫助你，但如果你愿意的話，我可以介紹你去見本大樓的一個(gè)人，他可以幫助你賺回你所損失的錢，并且協(xié)助你東山再起。”羅伯特剛說完，流浪漢立刻跳了起來，抓住羅伯特的手，說道：“看在老天爺?shù)姆稚?，?qǐng)帶我去見這個(gè)人。”
流浪漢提出這個(gè)要求，顯示他心中仍然存在著一絲希望。羅伯特拉著他的手，引導(dǎo)他來到從事個(gè)性分析的心理試驗(yàn)室里，和他一起站在一塊看來像是掛在門口的窗簾布之前。羅伯特把窗簾布拉開，露出一面高大的鏡子，他可以從鏡子里看到他的全身。
羅伯特指著鏡子說：“就是這個(gè)人。在這個(gè)世界上，只有一個(gè)人能夠使你東山再起，除非你坐下來，徹底認(rèn)識(shí)這個(gè)人，當(dāng)做你從前并未認(rèn)識(shí)他，否則，你只能跳進(jìn)密西根湖里，因?yàn)樵谀銓?duì)這個(gè)人作充分的認(rèn)識(shí)之前，對(duì)于你自己或這個(gè)世界來說，你都將是一個(gè)沒有任何價(jià)值的廢物?！?/p>
流浪漢朝著鏡子走了幾步，用手摸摸他長(zhǎng)滿胡須的臉孔，對(duì)著鏡子里的人從頭到腳打量了幾分鐘，然后后退幾步，低下頭，開始哭泣起來。過了一會(huì)兒，羅伯特領(lǐng)他走出電梯間，送他離去。
幾天后，羅伯特在街上碰到了這個(gè)人，他已經(jīng)不再是一個(gè)流浪漢形象，他西裝革履，步伐輕快有力，頭抬得高高的，原來那種衰老、不安、緊張的姿態(tài)已經(jīng)消失不見。他說，他感謝羅伯特先生，讓他找回了自己，并很快找到了工作。
后來，那個(gè)人真的東山再起，成為芝加哥的富翁。
如今，在每一場(chǎng)的成功訓(xùn)練課里，都有這樣一個(gè)“照鏡子”的課程。我想，每位失敗的朋友和追求成功的朋友，進(jìn)去“照一照”，定會(huì)與你以往出門前“一照”的效果大不一樣。
閱讀感悟：
塞萬(wàn)提斯說：“喪失財(cái)產(chǎn)的人損失很大，可是喪失勇氣的人便什么都完了?！?/p>
世上沒有救世主，這個(gè)世界上沒有任何人能夠改變你，只有你能改變自己，也沒有任何人能夠打敗你，也只有你自己打敗自己。自己拯救自己，你就要把自己定位為一個(gè)面對(duì)坎坷永不屈服的人，你就會(huì)想盡辦法克服一切險(xiǎn)阻到達(dá)成功。
有一位曾贏得世界冠軍的中國(guó)羽毛球選手熊國(guó)寶接受記者的訪問，記者問他：“你能贏得世界冠軍，最感謝哪個(gè)教練的栽培?”
他想了一下，說：“如果真要感謝的話，我最該感謝的是自己的栽培。就是因?yàn)闆]有人看好我，我才有今天?！?/p>
原來他入選國(guó)家代表隊(duì)時(shí)，只是要他陪著明星選手練球。許多年，他每天練球的時(shí)間都比別人長(zhǎng)很多，因?yàn)樗呛眯╆?duì)友的最佳練球?qū)ο?。拍子線斷了，他就換上一條線，鞋子破了，補(bǔ)一塊橡膠，球衣破了，就補(bǔ)塊布，零下十幾度的冬天，依然早上五點(diǎn)去晨跑練體力。
有一年他入選參加了世界羽毛球大賽，第一場(chǎng)就遇到最強(qiáng)勁的對(duì)手，事實(shí)上，沒有人在意他會(huì)不會(huì)打贏，因?yàn)榇蠹叶加X得他是做犧牲打的，但他竟然表現(xiàn)得令所有人都大為意外，他過五關(guān)斬六將，最后贏了教練心目中最看好奪冠的隊(duì)友，登上了世界冠軍的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)。
沒有伯樂，他一樣證明自己是一匹馳騁的千里馬。他的故事很令人感動(dòng)，因?yàn)椋麤]有放棄自己，埋沒自己。
忠告和建議：
一個(gè)人的一生，要學(xué)會(huì)怎么認(rèn)識(shí)你自己，怎么經(jīng)營(yíng)和管理你自己。
管理大師杜拉克說，你要問自己5個(gè)問題：
第一個(gè)問題是：我的長(zhǎng)處是什么?很少有人真正知道正確答案。你應(yīng)該向周圍的人尋求反饋并加以分析，發(fā)現(xiàn)自己真正的長(zhǎng)處，然后努力完善自己的長(zhǎng)處。同時(shí)，找到那些妨礙了自己發(fā)揮長(zhǎng)處的地方，把它們改掉。
第二個(gè)問題是：我做事的方式是什么?就像人的長(zhǎng)處各有不同，做事方式也各有不同。
在做事方式這個(gè)大問題下，要問的小問題還很多。比如，我是擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作，還是習(xí)慣單打獨(dú)斗?我是在高壓之下越戰(zhàn)越勇，還是在和平有序的環(huán)境下才能出色發(fā)揮?我是在大公司還是在小企業(yè)更能取得績(jī)效?關(guān)鍵不在于如何回答這些問題，而在于回答問題后，立刻采取相應(yīng)的行動(dòng)。
第三個(gè)問題是：我的價(jià)值觀是什么?人和企業(yè)都有自己的經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀，如果二者沖突，就難以發(fā)揮績(jī)效。
回答前三個(gè)問題后，你才能回答第四個(gè)問題：我該去哪里工作?或者，至少知道不該去哪里工作。知道該對(duì)什么樣的工作機(jī)會(huì)說不，知道自己應(yīng)該以怎樣的方式做一項(xiàng)新工作。
這時(shí)該回答第五個(gè)問題了：我該貢獻(xiàn)什么?要考慮到三方面的因素：一是現(xiàn)實(shí)的要求;二是基于自己的長(zhǎng)處、做事方式和價(jià)值觀，怎樣能作出最大貢獻(xiàn);三是會(huì)有什么樣的結(jié)果。
認(rèn)識(shí)自己之后，要付諸相應(yīng)的行動(dòng)，而不是停留在口頭上，這才是正確地管理自己，實(shí)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)。
自我定位的句子篇十五
組織中任何團(tuán)隊(duì)的生命周期都不如銷售團(tuán)隊(duì)的生命周期看得清晰了然，企業(yè)無(wú)論是處于初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期還是成熟期，位于企業(yè)第一線的銷售團(tuán)隊(duì)始終在馬不停蹄地完成以業(yè)績(jī)或者項(xiàng)目為單元的一個(gè)又一個(gè)業(yè)務(wù)周期。在每個(gè)業(yè)務(wù)周期尾聲之時(shí)，只顧埋頭走路的團(tuán)隊(duì)成員就要開始抬頭看路了，只顧帶頭向前沖的銷售經(jīng)理此刻也要回過頭看看自己的兵。對(duì)于不管是老練的銷售經(jīng)理還是新手銷售經(jīng)理，如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)來個(gè)漂亮的軟著陸，做好承上啟下是此刻最重要的課題。
扶上一程：幫著骨干成員找“下家”
不管你怎樣想，銷售經(jīng)理除了完成業(yè)績(jī)目標(biāo)外，最重要的任務(wù)莫過于帶領(lǐng)出一個(gè)隊(duì)伍，甚至是復(fù)制出一個(gè)隊(duì)伍。雖然銷售經(jīng)理每個(gè)業(yè)務(wù)周期中最直接的目標(biāo)是銷售業(yè)績(jī)，但是從企業(yè)層面來講，銷售經(jīng)理培養(yǎng)出一只只銷售團(tuán)隊(duì)是最重要的任務(wù)，因?yàn)橹挥斜姸喑錾匿N售團(tuán)隊(duì)才能將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)變?yōu)樽詈罂梢姷默F(xiàn)實(shí)。
其實(shí)，很多銷售經(jīng)理對(duì)歷練出的骨干成員倍加珍惜，骨干成員的獲得是一種運(yùn)氣，也是銷售經(jīng)理輔導(dǎo)培養(yǎng)的付出。而這些骨干成員基于自我價(jià)值的導(dǎo)向，個(gè)人能力的匹配與提升，往往有很強(qiáng)的成就導(dǎo)向，這種導(dǎo)向在現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)邊界上已經(jīng)不容易得到滿足。因此，銷售經(jīng)理這個(gè)時(shí)候就要幫著他們找“下家”。
最為直接入選的“下家”就是新設(shè)銷售及相關(guān)組織部門，這些部門可以是橫向的也可以是縱向的。橫向是指根據(jù)公司發(fā)展情況，需要增設(shè)并行的銷售業(yè)務(wù)組織機(jī)構(gòu)，由此原有銷售團(tuán)隊(duì)中輸出的團(tuán)隊(duì)骨干就成了新設(shè)并行機(jī)構(gòu)最佳人選?？v向同樣是依據(jù)公司的發(fā)展策略，在原有的銷售業(yè)務(wù)組織機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)上進(jìn)行深度布局，如建立多層次的銷售體系，銷售體系各層次需要有相應(yīng)的組織構(gòu)成，而這些銷售團(tuán)隊(duì)中輸出的團(tuán)隊(duì)骨干也成了這些機(jī)構(gòu)的不二人選。
這種以增設(shè)組織部門的方式用來吸納并培養(yǎng)骨干人員是相對(duì)最快捷的方式，但是當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的階段，不需要以增設(shè)更多的銷售或相關(guān)業(yè)務(wù)部門作為企業(yè)的發(fā)展策略，這個(gè)時(shí)候的對(duì)這些骨干成員可以采用輪崗和掛職。
輪崗本質(zhì)上是為骨干成員提供更多的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，雖然不如到新增設(shè)部門任職跟能帶來更為直接的職位提升，但在責(zé)任履行方面同樣會(huì)帶給參與人員鍛煉與成就感。當(dāng)然，是否采取輪崗的方式也要根據(jù)輪崗職位的相關(guān)性以及輪崗結(jié)果的預(yù)期評(píng)估來采用。
掛職應(yīng)該說是為骨干成員提供的一個(gè)備選方案，掛職在責(zé)任上的承擔(dān)效果較輪崗低很多，因此其可掛職的可選崗位空間就比較大，對(duì)業(yè)務(wù)的相關(guān)性要求沒有那么嚴(yán)格。掛職是個(gè)臨時(shí)性的考慮，是作為后續(xù)組織調(diào)整的人才緩沖。在銷售團(tuán)隊(duì)這些骨干成員的輸出時(shí)綜合企業(yè)整體情況來考慮。
幫著骨干成員找下家，是組織在運(yùn)作過程中對(duì)源源不斷人才的需求以及組織中員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系的落地。雖然一些銷售經(jīng)理會(huì)對(duì)骨干進(jìn)行“惜售”，但企業(yè)終究是組織要求與個(gè)人追求的匹配，骨干之所以愿意“被惜售”，說明其個(gè)體價(jià)值與組織價(jià)值處于匹配平衡之中。因此，在銷售經(jīng)理進(jìn)行骨干人員的組織輸出時(shí)不可一概而論，所有的根本與原則都有服從企業(yè)的戰(zhàn)略，符合個(gè)人的自我價(jià)值。
知人善任：幫著團(tuán)隊(duì)成員重定位
在對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)識(shí)過程中，整個(gè)銷售業(yè)務(wù)周期就像一個(gè)考場(chǎng)，而銷售經(jīng)理就是考官，所有團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)盡收眼底。有表現(xiàn)出色的，就是表現(xiàn)不盡如意的。上述對(duì)表現(xiàn)出色的骨干成員考慮完成后，就是對(duì)其它成員的考慮。盡管我們提倡沒有不合適的人，只有用不好的人，但銷售經(jīng)理在業(yè)務(wù)周期結(jié)束之時(shí)必須對(duì)原有團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)不適合的人給出明確答案。
對(duì)于能力或者態(tài)度不足的銷售成員，可以通過與成員進(jìn)行下一步發(fā)展探討，解釋并發(fā)現(xiàn)能力或者態(tài)度不足的根結(jié)，找到團(tuán)隊(duì)組織可以解決的方案，進(jìn)行有針對(duì)性提升的組合式調(diào)整，幫助這類成員調(diào)整到團(tuán)隊(duì)中最為合適的位置，提高其在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值，并在下一個(gè)周期內(nèi)給以更多的關(guān)注與輔導(dǎo)。而對(duì)于能力或者態(tài)度都不足的銷售成員，本著對(duì)個(gè)體及組織負(fù)責(zé)任的態(tài)度，銷售經(jīng)理對(duì)這類人員要給以明確的評(píng)估，幫助他們找到自身適合的崗位或組織。
雖然我們一直在討論銷售團(tuán)隊(duì)的成員，但我們不能忽視銷售業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)與管理，有些時(shí)候也許是業(yè)務(wù)流程設(shè)置問題導(dǎo)致了團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)不佳，也可能是崗位職責(zé)劃分不清帶來了職責(zé)交叉，由此表現(xiàn)出的扯皮不負(fù)責(zé)任的態(tài)度等等。那么此刻對(duì)于銷售經(jīng)理來講，在這樣的時(shí)點(diǎn)與團(tuán)隊(duì)成員的對(duì)話，也是發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理問題的好時(shí)機(jī)，并進(jìn)一步系統(tǒng)思考，全局規(guī)劃，將團(tuán)隊(duì)成員放入最為適宜的位置，發(fā)揮他們的價(jià)值。
新貌新顏：重塑團(tuán)隊(duì)
雖然在業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中，銷售經(jīng)理應(yīng)該像伯樂一樣，發(fā)現(xiàn)人才，像導(dǎo)師一樣，培養(yǎng)人才?，F(xiàn)在則要像建筑師一樣，構(gòu)筑新的團(tuán)隊(duì)。
原有成員結(jié)構(gòu)發(fā)生變化后，銷售經(jīng)理眼下的緊要任務(wù)就該重新“搭班子”，不管原有的骨干成員是以并行橫向的方式，還是以深入縱向的方式構(gòu)建在新的銷售團(tuán)隊(duì)中。是去輪崗了還是掛職了。且對(duì)原有的其它團(tuán)隊(duì)成員有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)，此刻這個(gè)變化后的銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，最緊要的任務(wù)就是根據(jù)業(yè)務(wù)內(nèi)容組建部門結(jié)構(gòu)，設(shè)置相應(yīng)的崗位，并進(jìn)行人崗匹配。
重塑團(tuán)隊(duì)既是銷售業(yè)務(wù)周期的結(jié)束也是新的周期的開始，銷售經(jīng)理將開始新一輪的業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)過程中，并在不遠(yuǎn)的將來再一次地在業(yè)務(wù)周期尾聲時(shí)對(duì)組織輸送人才、復(fù)制團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)調(diào)整。即便此刻的銷售經(jīng)理，是后續(xù)的銷售總監(jiān)，乃至總經(jīng)理。此銷售經(jīng)理非彼銷售經(jīng)理，但銷售經(jīng)理的責(zé)任與使命不變：即搭團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)績(jī)和養(yǎng)人才。
以上我們對(duì)企業(yè)的前提假設(shè)都是業(yè)務(wù)的不斷增長(zhǎng)與擴(kuò)張，即便是企業(yè)處于衰退期，我們也認(rèn)為企業(yè)已經(jīng)開始在戰(zhàn)略上進(jìn)入新的業(yè)務(wù)，銷售團(tuán)隊(duì)始終都是處于完成一個(gè)有一個(gè)業(yè)務(wù)周期之中。
銷售團(tuán)隊(duì)在組織中的戰(zhàn)斗性、緊迫性、活躍性，決定了其團(tuán)隊(duì)帶頭人對(duì)成員更多的關(guān)注，其團(tuán)隊(duì)管理在業(yè)務(wù)各個(gè)周期的重點(diǎn)有所不同。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，市場(chǎng)化越來越強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)一線永遠(yuǎn)都是企業(yè)的邊界線，銷售經(jīng)理永遠(yuǎn)都是企業(yè)開拓、競(jìng)爭(zhēng)防御的排頭兵，構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)無(wú)縫的`城墻是每一任銷售經(jīng)理的使命及職責(zé)所在，在每一次銷售業(yè)務(wù)周期結(jié)束之時(shí)，不是抽磚挖縫，而是要更為小心地添磚制瓦，企業(yè)也就因每一位銷售經(jīng)理而更夯實(shí)。
隨著越來越多的企業(yè)意識(shí)到，粗放式的野蠻生長(zhǎng)已經(jīng)成為歷史，自己必須通過管理來贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，一支優(yōu)秀的管理者隊(duì)伍就成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力來源。對(duì)企業(yè)而言，如何才能更有效地塑造一支優(yōu)秀的管理者隊(duì)伍？對(duì)...
成為管理者意味著什么？意味著除了管理好自己之外，你還要管理好別人。你要學(xué)會(huì)給他人設(shè)定目標(biāo)，并且激勵(lì)別人去努力工作。然而，只有你自己的內(nèi)心足夠強(qiáng)大有力，你才會(huì)真正為別人傳遞激勵(lì)的能量和動(dòng)力。
自我定位的句子篇十六
如果不加思考，不限場(chǎng)合，也許不少人會(huì)立即提出自己平時(shí)最厭惡的名字；如果在一個(gè)公共場(chǎng)合，也許一些人會(huì)權(quán)衡利弊后，說個(gè)無(wú)關(guān)痛癢的名字，或根本含糊其詞，放棄回答。然而，在某學(xué)校一節(jié)公開課上，一位同學(xué)卻作出了擲地有聲的回答：
“我自己！”
這一句“我自己”，振聾發(fā)聵，應(yīng)該令所有還在心中過濾名單的人無(wú)地自容。真可謂“睫在眼前常不見”。那些像手電筒一樣只知挑剔別人的人，就其不自知這一點(diǎn)而言，已經(jīng)比別人差了一招。不過，他們倒還有“優(yōu)點(diǎn)”—得罪人的勇氣，而那些不敢正視這個(gè)問題的人，更是徹頭徹尾的懦夫。但這兩種人的本質(zhì)是一樣的，就是自己的短處就在眼前卻偏偏看不見—味專撿別人的短，遇到問題一出差錯(cuò)，那錯(cuò)一定在他，誰(shuí)讓“他比我差呢？這樣我們除了嘆息別無(wú)他法。而對(duì)于那位敢言、坦言的同學(xué)，我們只有毫無(wú)保留地嘆服了。
古人云：“自知者明，自勝者強(qiáng)。”在眾目睽睽之下，坦然承認(rèn)自己是最差的，這超常的勇氣，坦蕩的胸襟，足以說明：即使他不是出類拔萃的，也和“最差”相去甚遠(yuǎn)。因?yàn)?，首先，能洞察自己的不足，并不是每個(gè)人都能做到的；其次，把自己排在所有人的后面，就表現(xiàn)出他善于觀察別人的優(yōu)點(diǎn)，樂于承認(rèn)別人勝過自己的事實(shí)；再者，能克服別人對(duì)“自己是最差”這一情形可能產(chǎn)生的'種種反應(yīng)的恐懼心理，需要很大的勇氣和自信。所以，要說他回答這個(gè)問題還有什么不足的話，那就是他對(duì)自己的評(píng)價(jià)有些言之過甚，其實(shí)他是很優(yōu)秀的。
其實(shí)，這一句“我自己”同樣令我慚愧，也許包括我在內(nèi)的許多人都應(yīng)該重新排一排自己在自己心中的“座次表”，把自己完全降到零，才又有一個(gè)新起點(diǎn)，一番超過自我的努力。我希望，不久的將來，再一次，不分場(chǎng)合，不分對(duì)象，問起“誰(shuí)是你心中的最差”時(shí)，會(huì)聽到更多鏗鏘有力的回答：“我自己！
自我定位的句子篇十七
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各位學(xué)員大家好,今天我們一個(gè)新的系列講座是《自我效能》，跟我們上次《管出效益》是一個(gè)互補(bǔ)，它更深入、更展開?！蹲晕倚堋愤@個(gè)系列的講座，以大心理學(xué)家班杜拉的思想為主要基礎(chǔ)。班杜拉更多的從“社會(huì)心理學(xué)”對(duì)我們?nèi)松淖晕医?jīng)營(yíng)、自我暗示、自我激勵(lì)、自我組織、自我實(shí)現(xiàn)、自我突破、自我滿足等等，對(duì)人的積極的激勵(lì)起到非常好的作用。這也是我們這個(gè)體系里邊的主要的一些心理基礎(chǔ)。當(dāng)然我也會(huì)引用很多其他一些心理學(xué)家，比如說：馬斯洛、弗洛姆、威廉·詹姆斯，他們對(duì)人性的一些潛質(zhì)上的認(rèn)知，包括像弗洛姆心態(tài)對(duì)行為的影響，包括榮格的分析心理，我們也會(huì)去跟大家交流“無(wú)意識(shí)與有意識(shí)”在我們?nèi)松淖饔?。通過這個(gè)體系，我們也會(huì)對(duì)人生的一些學(xué)習(xí)、經(jīng)營(yíng)展開更深入的分析。我們也會(huì)借鑒一些像格式塔心理學(xué)體系對(duì)我們?nèi)松?，特別是成年人在學(xué)習(xí)、在我們?nèi)松慕?jīng)營(yíng)中，自我在這方面的感受，我們認(rèn)為是非常重要的。特別是我們?nèi)松囊环N感悟，它不是理性的積累對(duì)我們?nèi)松囊粋€(gè)成長(zhǎng)，而是自我的一種突破，對(duì)事物突然深層次的一種理解。
評(píng)價(jià)一下你自己?jiǎn)?？你?duì)你自己的評(píng)價(jià)、對(duì)自己的認(rèn)知，跟環(huán)境、他人、上司、同事、朋友、家人評(píng)價(jià)是那樣的吻合、一致嗎？我覺得這方面可能我們也會(huì)打個(gè)問號(hào)，為什么呢？我們經(jīng)常也會(huì)在抱怨：別人誤解了我，別人曲解了我，別人不理解我，我真的是想幫助他，但他為什么要不這樣去回饋，不這樣去反應(yīng)呢？實(shí)際上我們講：人生很多時(shí)候，我們的假設(shè)對(duì)自己的認(rèn)知可能跟環(huán)境、跟別人是有差距的，為了適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，我們有時(shí)候也會(huì)不得不去學(xué)習(xí)很多知識(shí)，很多我們可能并不一定情愿，但我們又必須面對(duì)的一些現(xiàn)象和事實(shí)，這樣就可能會(huì)給我們帶來一些什么問題呢？我們失去了真實(shí)的我，可能有的時(shí)候我們感到一些無(wú)奈和困惑。所以我們第一講從自我認(rèn)知，總是想跟大家去探討一下，因?yàn)槲覀內(nèi)松畲蟮臄橙?，最難克服的是我們自己，找準(zhǔn)了自己，這個(gè)世界就會(huì)為你讓出一條路來。
我們?nèi)说囊簧ǔＳ袔讉€(gè)“我”。比如說：客觀上對(duì)自我的認(rèn)知，還有就是環(huán)境、他人對(duì)你的認(rèn)知，還有我們主觀上也會(huì)認(rèn)為別人會(huì)怎么評(píng)價(jià)我，最后一個(gè)“我”就是客觀存在的我。所謂濃縮人生精華就是這四個(gè)“我”，我們?cè)絹碓轿呛?、越來越協(xié)調(diào)、越來越一致，我們?nèi)松穆肪蜁?huì)走得更有效，就會(huì)走得更加的積極、更加的自信。
有一本書叫《sevenhabits》，成功人士的七個(gè)習(xí)慣，其中里面也有一個(gè)就是我們?nèi)松姑男?，就是說：我究竟是一個(gè)什么樣的人？我想達(dá)到什么目的？我希望我具備一種什么樣的品格和什么樣的優(yōu)秀的潛質(zhì)？我內(nèi)心里邊最渴望、最希望別人怎么評(píng)價(jià)我？對(duì)哪方面的感受我心里邊最渴望？也就是說：我們每個(gè)人，事實(shí)上內(nèi)心里都有一個(gè)我們特別希望成為的那個(gè)人，可是在現(xiàn)實(shí)似乎總在跟我們開玩笑。
比如說，我們有些職業(yè)經(jīng)理人，或者說我們有些管理者、高層經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)角色錯(cuò)位。一會(huì)兒，他扮演的是董事長(zhǎng)；一會(huì)兒，又扮演著總經(jīng)理。我們就覺得在這方面，如果您的角色不能很好地去轉(zhuǎn)換，對(duì)自我認(rèn)知不能很好地準(zhǔn)確把握的話，對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)面影響是非常大的。晚上開會(huì)描繪我們企業(yè)未來的發(fā)展、我們的前景、我們的規(guī)劃，但是第二天沒有你簽字，很多事情無(wú)法辦，無(wú)法去執(zhí)行，兩百塊錢的簽字也必須您親自來面對(duì)。這樣的話，您對(duì)您自己的認(rèn)知，隨著企業(yè)的發(fā)展、轉(zhuǎn)型，我們有些管理者，特別是高層，可能在這方面就要重新自己去認(rèn)知一下自己。這并不是說您做錯(cuò)了什么，而是隨著事業(yè)、企業(yè)的發(fā)展，您對(duì)自己的認(rèn)知也要重新定位。
動(dòng)當(dāng)時(shí)惠普的真正的發(fā)展和期望值。因?yàn)槭裁矗恳驗(yàn)樗偸乔罢暗乃枷?，?jīng)常天馬行空，成了一個(gè)獨(dú)戰(zhàn)風(fēng)車的堂吉訶德，她太孤獨(dú)了，整個(gè)團(tuán)隊(duì)跟不上她。她的思想、她的意識(shí)、她的前瞻跟整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)的思想意識(shí)、大家在這方面的一種互動(dòng)，顯然脫節(jié)了。也就是說一些好的思想不能落地，那這樣的一種思想簡(jiǎn)直不就飄在天上了嗎？所以說我們講，很多這種主要管理者在這方面的認(rèn)知也非常重要。
當(dāng)然有時(shí)候我們老總也很困惑，我們老總通常的一些困惑、一些癥狀，比如焦慮、煩惱、孤獨(dú)，甚至有些疑心病，他自己也很難跳出來。隨著企業(yè)的發(fā)展，我們有些高層的管理者也越來越累，他自己有時(shí)候也不認(rèn)識(shí)自己了，是員工發(fā)生了更多的變化呢，還是我自己不認(rèn)識(shí)自己了呢？他現(xiàn)在的心特別累。所以我們講，所謂的與時(shí)俱進(jìn)，在這個(gè)動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的世界，我們也希望很多管理者，特別是高層，也要不斷的、重新的自我定位，跟隨企業(yè)的發(fā)展，您的角色、您的思想、您的轉(zhuǎn)型也應(yīng)該更加協(xié)調(diào)。否則的話，就會(huì)出現(xiàn)在做生意，在發(fā)展這方面帶給我們一些成績(jī)的東西，跟現(xiàn)在做企業(yè)、去做市場(chǎng)、去做規(guī)范，您的思想、意識(shí)和行為跟不上。
發(fā)展的企業(yè)，依靠英雄是很悲慘的。所以說我們講，它更需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的團(tuán)隊(duì)。
有時(shí)候老總有一種慣性思維：為什么曾經(jīng)有效的方法、慣用的一些手段、曾經(jīng)一些得力的干將，今天不靈了，也不是那么回事了。到底哪兒出問題了？所以這樣也給我們帶來了很多的困惑。甚至我們有些老總以貌取人，他關(guān)愛的人、偏愛的人、投入感情特別多的一些下屬，可是關(guān)鍵的時(shí)候又特別地沒有感情，傷害他又比較大。所以從這方面，給我們一些管理者也帶來一種反思：您現(xiàn)在用慣用的思想和意識(shí)，真的還同樣有效嗎？有時(shí)候還會(huì)在組織中看到，我們有些老總不以實(shí)際的業(yè)績(jī)、能力來作為對(duì)部下的一種評(píng)價(jià)，而表現(xiàn)出一種偏愛，這也會(huì)給我們團(tuán)隊(duì)帶來一種動(dòng)機(jī)的偏差，那就是：如何跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，如何揣摩領(lǐng)導(dǎo)的這種愛好，成為他這種行為背后的動(dòng)機(jī)。這樣的話，大家真的在扮演真實(shí)的我嗎？有些老總隨著企業(yè)的發(fā)展，對(duì)這種虛榮、榮耀看的很重。對(duì)于我們?nèi)松膬r(jià)值來講，追求榮耀和虛榮，可能更多的是做給別人看的。我們只有實(shí)實(shí)在在地圍繞我們追求的價(jià)值，可能才是我們真正需要的。
聽不進(jìn)去相反的意見，對(duì)有個(gè)性的部下有時(shí)候包容心不夠，就會(huì)給我們帶來人才放在了所謂不合適的位置，給我們帶來的負(fù)面作用也很大。把他放在一個(gè)合適的位置，他是個(gè)人才，放在不合適的位置，他搞破壞同樣是個(gè)人才。
我們很多職業(yè)人對(duì)自己未來的發(fā)展、跟組織的關(guān)系經(jīng)常也會(huì)出現(xiàn)一種浮躁，如果不能找準(zhǔn)自己的人生定位，他真的能夠真實(shí)地扮演自己?jiǎn)?？現(xiàn)在很多年輕人也會(huì)心態(tài)有些浮躁，自己的發(fā)展跟企業(yè)的關(guān)系，有時(shí)候這種歸屬感總是模棱兩可，總是找不到。前面我們說了這么多，從我們的老總、職業(yè)經(jīng)理人，從我們的一些員工，從自我的人生定位和自我的認(rèn)知上，我們說了，很多時(shí)候這種困惑跟自我的意識(shí)、跟環(huán)境、跟我們?nèi)松囊恍﹥r(jià)值觀的追求可能都會(huì)有關(guān)系。
的哪一位非常討厭、非常批駁？那就是宋江。我們講，企業(yè)同樣是如此，老板身邊也不能夠總是喜歡那些總在附和的、總在什么事情都在真誠(chéng)的為著企業(yè)，但是自己的主見、自己的思想，經(jīng)常沒有體現(xiàn)，我們覺得身邊有一些經(jīng)常說相反意見的下屬，對(duì)我們老總來講，可能反而是一個(gè)幸運(yùn)。
我剛才講的是這樣一種風(fēng)格傾向的：追求卓越，總是想把事情做好的這樣一種風(fēng)格。這樣風(fēng)格的人我們?nèi)绾螠贤?？如何相處？如何把他的潛質(zhì)開發(fā)呢？我們首先要了解這樣一種風(fēng)格背后的價(jià)值趨向，他更在意什么？這在溝通里邊叫橋接。也就是說，追求卓越這樣一種風(fēng)格的人，他特別在意一個(gè)積極回應(yīng)，在做有意義、有價(jià)值的事情，所以我們要肯定這件事情的重要性，對(duì)組織的發(fā)展、對(duì)我們未來的這種意義，他心里就非常地滿足。
的分析、數(shù)據(jù)的收集，最好再制造一個(gè)表格，這領(lǐng)導(dǎo)就覺得可以，他就很踏實(shí)。這就是在溝通里邊叫橋接，把握住了對(duì)方的重要之所在，針對(duì)不同風(fēng)格的人這種橋接，一開始我們所采取的一些思路、動(dòng)機(jī)、手段是不一樣的。
面對(duì)一個(gè)執(zhí)行力比較強(qiáng)，有魄力和自信心這樣一種風(fēng)格的人，他往往比較武斷、自信，要變通。發(fā)揮過了呢？那就是聽不進(jìn)去相反的意見。有的時(shí)候我們這種變化，給別人感覺找不到北。就跟以前講，有一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格叫“三拍”：一拍腦門主意來了；一看大家還不明白，一拍胸脯沒問題；一拍大腿壞了。國(guó)企我們要再加一拍：他一拍屁股又溜了。所以這樣一種風(fēng)格，就會(huì)讓部下找不到感覺。所以我們講，跟這樣風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)溝通，一定要把握住自己的信心，讓他感覺到你是一個(gè)有信心的人，你是對(duì)自己做事情特別自信的人。如果你自己唯唯諾諾：我再想想，這件事我再考慮考慮。他就會(huì)覺得你不行。
對(duì)于比較協(xié)調(diào)、變通風(fēng)格的人，那就是另外一回事了。你要在意這件事情在團(tuán)隊(duì)的影響：大家對(duì)這件事情的評(píng)價(jià)非常好。這樣一些客戶、領(lǐng)導(dǎo)聽起來就非常得悅耳、到位、舒服。
我們說這么多就是，面對(duì)不同風(fēng)格人的認(rèn)知，對(duì)我們自身的經(jīng)營(yíng)也是非常重要。正所謂：人生無(wú)處不營(yíng)銷。很多時(shí)候不是你做錯(cuò)了什么，而是如何更好地得到別人對(duì)你做人的認(rèn)同和感覺。
“潛質(zhì)”在今天也簡(jiǎn)要的給大家說明一下，實(shí)際上盡管前面強(qiáng)調(diào)了班杜拉這種社會(huì)心理學(xué)從自我經(jīng)營(yíng)、自我效能這方面展開，但是我也非常在意潛質(zhì)。我們大家都有急中生智的體會(huì)吧？我們大家都有：突然領(lǐng)導(dǎo)給我加個(gè)任務(wù)，我必須在一周內(nèi)、幾天內(nèi)完成，最后我們?cè)趺礃?？非常得投入，把它做得真的不錯(cuò)。似乎我們自己都驚訝：原來我行。但是如果磨磨蹭蹭地跟你講什么一個(gè)月以后，什么二十天，然后抓緊時(shí)間，你可能就沒有這種感覺。你要反思，原來你還有很多潛質(zhì)，還有很多能力。要用威廉·詹姆斯——現(xiàn)代心理學(xué)之父的思想講：與我們的潛能相比，我們現(xiàn)在只是在半醒中。佛洛伊德也告訴我們：如果我們?nèi)说臐撃艿玫搅撕芎玫拈_發(fā)，能夠比我們平常的能力增加五十倍的能量。
當(dāng)然，前面給大家評(píng)估了這么多，也想強(qiáng)調(diào)：一個(gè)人的長(zhǎng)處和一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和短處，是一個(gè)辨證的關(guān)系。也就是說，一個(gè)優(yōu)點(diǎn)特別明顯的人，他的缺點(diǎn)也特別容易暴露。所以我們前面這個(gè)講座里邊也有：用人之長(zhǎng)，容人之短。如果我們總是喜歡首先關(guān)注別人的缺點(diǎn)和短處，一定就會(huì)帶來別人對(duì)你的一種負(fù)面的回應(yīng)。反過來我們講，我們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)員工、一個(gè)同事，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)他好像干什么事情都可以。這個(gè)時(shí)候我們就要提出這樣一個(gè)疑問，那就是：他很有可能是個(gè)庸才。我們講，把什么事情都能做得差不多的人，那也是一個(gè)可有可無(wú)的人。很多時(shí)候，所謂特別能干的人，他一定在某方面非常得有自信，非常得有潛質(zhì)；但是在某方面，他又可能非常得不擅長(zhǎng)，非常得不喜歡。
我們就要用人之長(zhǎng)，把他的長(zhǎng)處跟我們希望的目標(biāo)結(jié)合起來，這才是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
我們?nèi)伺c人之間之所以不同，之所以有差別，從行為風(fēng)格上來講，就是長(zhǎng)處、優(yōu)點(diǎn)的使用、組合，人與人是不一樣的，頻率、多寡就形成了：這個(gè)人比較自信、張揚(yáng)、容易展示自己；那個(gè)人有時(shí)候就比較理性，特別地前瞻后顧，做事情總是要考慮得那么多，是不是？實(shí)際上他曾經(jīng)都是有效的，但有時(shí)候過度地依賴，也會(huì)給我們帶來人生的一些遺憾。但人生不管是怎么去表現(xiàn)，怎么去體會(huì)，都是非常正常的，因?yàn)槿嗽陧樉车臅r(shí)候和在逆境的時(shí)候，人在工作比較自信的時(shí)候和情緒不好的時(shí)候，風(fēng)格也會(huì)發(fā)生變化。比如說我們?nèi)?，面?duì)領(lǐng)導(dǎo)和面對(duì)部下，您的這種風(fēng)格一致嗎？你面對(duì)同事、面對(duì)客戶和回到你的家人面前，您的風(fēng)格一致嗎？您在情緒好和情緒不好的時(shí)候，您的風(fēng)格表現(xiàn)一致嗎？您在工作順利的時(shí)候和工作不順利的時(shí)候，您的這種風(fēng)格一致嗎？不一致。所以人是一個(gè)復(fù)雜性的、非常綜合的一個(gè)個(gè)體。所以我們對(duì)人的這種變化，不要盲目得下結(jié)論，我們對(duì)人的評(píng)價(jià)也只是一個(gè)大概的所謂的輪廓。所以我們想說什么呢？我們?nèi)顺３o(wú)意識(shí)地被自己的心理所操縱，為了擺脫這樣一個(gè)困境，我們必須要首先了解自我的認(rèn)識(shí)和自我的意識(shí)。
你嗎？還是你自己展示自己不到位？你對(duì)別人的感覺可能沒有真正。
地去意識(shí)到。所以我們講，沒有一個(gè)人能夠越過自己為自己設(shè)置的障礙，那就是我們總是在講，人最大的敵人是我們自己，我們最后被打敗的還是我們自己。這在我們后邊《自我突破》、《自我暗示》、《自我激勵(lì)》里邊，可能更深入地跟我們各位要進(jìn)行交流。
人生精華。正所謂我們講：人生條條道路通羅馬，找準(zhǔn)了自己最適合的，就是我們的目標(biāo)。
我們今天這一講，主要是從自我認(rèn)知給大家做一個(gè)鋪墊，因?yàn)閺恼J(rèn)知心理，從班杜拉的社會(huì)心理學(xué)來講，自我認(rèn)知是我們的一個(gè)前奏曲。如果你對(duì)自己的認(rèn)知都經(jīng)常出現(xiàn)一些偏差，對(duì)自己的一些看法都跟環(huán)境、跟別人的評(píng)價(jià)經(jīng)常信息不對(duì)稱，我們講，那你還激勵(lì)什么呢？您這種自我的暗示、自我的突破、找到自我，那顯然就是空談。所以我們今天第一講給大家進(jìn)行了一些鋪墊，進(jìn)行了一些互動(dòng)，也是希望我們各位多問一下自己：你真的了解自己?jiǎn)幔磕阏娴膶?duì)自己的評(píng)價(jià)是那樣的客觀嗎？您對(duì)自己的認(rèn)知和環(huán)境、他人的認(rèn)知真的是那樣的一致嗎？所以我們講，在情商方面非常重要的是：別人怎么看待你，別人對(duì)你的看法是不是跟你內(nèi)心里的感受一致？我們對(duì)自己的評(píng)價(jià)往往是我們能做什么，我們能干什么，我們自己對(duì)自己做出了評(píng)價(jià)，但是在別人的眼里，卻是你做出了什么別人才來評(píng)價(jià)你的。這就是我們后邊還會(huì)在《自我約束》里邊給大家講“自我經(jīng)營(yíng)”，人還要有一種毅力、要有一種耐性、要有一種韌勁，面對(duì)人生不得不面對(duì)的一些現(xiàn)象的時(shí)候，要有一種自律。這就是我們這一講希望跟大家互動(dòng)、溝通達(dá)到的一個(gè)效果，也更希望我們這個(gè)課程更多的是帶給大家自我的一種反思，自我意識(shí)跟自我認(rèn)知之間的一種互動(dòng)。好，我們今天這一講和各位朋友就溝通到這，謝謝大家。
第二章自我悅納。
好，各位朋友，這一集跟各位交流一下自我悅納。從暗示心理學(xué)來解釋：自我悅納是人最佳的一個(gè)情緒，叫悅納自己。
找準(zhǔn)原來你也有不可替代的潛質(zhì)和優(yōu)點(diǎn)。所以說我們講，與其說我們算命，我們不如認(rèn)命，這樣的一種心態(tài)就會(huì)使我們更積極。
成功就很嫉妒，我們要跟他去比拼。因?yàn)檫@個(gè)世界就是由不同成功人士、不同的人來扮演才更精彩，才更真實(shí)、才更豐富。我們每個(gè)人找準(zhǔn)了自己，您的幸福指數(shù)就會(huì)很高，并不一定是我們認(rèn)為的企業(yè)家、所謂的成功人士。因?yàn)槲覀冏鲰?xiàng)目、做溝通經(jīng)常也會(huì)和很多在我們普通老百姓眼里邊認(rèn)為很成功的一些老總，一些我們認(rèn)為非常有錢的、在我們眼里很羨慕這樣的人士去溝通，實(shí)際上他內(nèi)心里也會(huì)有很多的焦慮、煩惱、不快、疑心，甚至對(duì)未來的一種恐懼。從這點(diǎn)也是我們?nèi)绾握覝?zhǔn)自己。人生的規(guī)律，不是說只要悅納自己你就會(huì)成功，而是你要不悅納自己，你就一定不會(huì)成功。很難想象，連一個(gè)自己都不愿意接納、自己都不喜歡的這樣一個(gè)個(gè)體，他最后能找準(zhǔn)自己。
跟我們所追求的相違背。用巴爾扎克的思想來講：與別人很好地相處，卻和自己過不去，這是性格上最大的一個(gè)障礙。
在心理學(xué)我們也在解釋所謂的習(xí)德性無(wú)助。所謂習(xí)德性無(wú)助就是說：我們很多人聽到別人的一些忠告，自我也感覺到了這樣不好，也曾經(jīng)努力想去改變一下，但是淺嘗輒止。他僅僅是嘗試了一下，最后沒有達(dá)到他期望的效果，就放棄了。所以我們講，人生沒有失敗，只有放棄。因?yàn)槿苏娴囊B(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，不是說你知道你就真的能夠做到。它還要有一種意志，還要敢于面對(duì)不習(xí)慣、不舒服，面對(duì)別人的不理解，我們找到自己，敢于去突破。否則的話，我們就可能經(jīng)常會(huì)半途而廢。從自我經(jīng)營(yíng)、自我悅納和自我經(jīng)營(yíng)的關(guān)系來講，也就是說，一個(gè)人真的能不能夠自我，就是他能不能獨(dú)處。自己去面對(duì)自己，經(jīng)常能夠靜靜地去思考一下，反思一下。我們講，一個(gè)不愿意獨(dú)處的人，獨(dú)自去面對(duì)自己的人，表面上看他熱熱鬧鬧，表面上看他很風(fēng)風(fēng)火火，實(shí)際上他內(nèi)心里往往是很空虛。他不愿意獨(dú)自地面對(duì)一個(gè)環(huán)境，否則他就會(huì)很焦慮，就會(huì)很煩躁。他一想到工作的一些煩惱、人際關(guān)系的一些障礙、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的不信任、曾經(jīng)的一些傷痛，他心里就很煩。我們講，這樣一個(gè)不敢面對(duì)自我的個(gè)體，心理已經(jīng)有問題了。他真的是在悅納自己?jiǎn)?？他可能連自己的自尊，在這個(gè)時(shí)候都是掩飾著什么。
如果一個(gè)人的自尊都是在刻意的話，那么他的自信，我們也要去打問號(hào)。我們這個(gè)系列講座的最后一集——《自我滿足》里邊給我們大家一個(gè)非常重要的提示就是說，人的一生也要不斷地去追求、實(shí)現(xiàn)我們自我的價(jià)值，以期得到社會(huì)和他人的認(rèn)同，這是我們?nèi)烁邔哟蔚囊环N滿足和追求。但是反過來：連一個(gè)自尊都是假設(shè)、都是刻意、都是掩飾的人，我們認(rèn)為就會(huì)有問題。
比如說，在這個(gè)社會(huì)上，如果我們把成功就當(dāng)做是價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，有問題。因?yàn)槌晒υ趺慈ザx呢？這個(gè)世界上努力的人比比皆是，我們認(rèn)為的這些成功，還是少數(shù)，所以要找準(zhǔn)自己。成功是由不同的人、不同的角色、不同的在社會(huì)上所做的貢獻(xiàn)大小、扮演著不同的一些角色來組成的。如果把能力強(qiáng)和成功劃等號(hào)的話，也會(huì)給我們帶來一些煩惱，也會(huì)給我們帶來一些困惑。有些人就會(huì)以“不努力”來做為對(duì)自己的一種安撫：我之所以不去做，是因?yàn)槲铱床簧?、我不愿意。因?yàn)樗麅?nèi)心里邊在維護(hù)自己所謂的自尊。因?yàn)槲覀兊淖宰鹁褪且晒?，所以我不努力，你就不能說我能力不行，我不想成功是因?yàn)槲也慌?。這在心理學(xué)就是他在掩飾著自己一些真正內(nèi)心里的感受，目的是維護(hù)自己所謂的自尊。我們社會(huì)上對(duì)所謂追求成功這個(gè)定義太狹隘。我們?nèi)松蛻?yīng)該扮演自己最適合、最應(yīng)該積極面對(duì)的角色。
比如說我們的孩子，特別是上了初中以后的孩子，有時(shí)候他就突然變得不學(xué)習(xí)，不愿意學(xué)習(xí)。搞得我們家長(zhǎng)有時(shí)候很焦慮、很擔(dān)憂：
這怎么得了？實(shí)際上我們大家要反思：你們所謂的好孩子，就是把考試成績(jī)好、特別聽話定義為好孩子。所以這樣他心里邊就有一種恐懼，就有一種擔(dān)憂。所以他就用我不努力，我不是說我考不好，而是我不愿意考好，我不努力，來掩飾自己內(nèi)心里的這些擔(dān)憂。這就是，我們找不到自尊所帶給我們心理的一些傷害，帶給我們對(duì)人與人之間溝通信息的不對(duì)稱，可能是客觀存在的。
有左臂。也就是說，對(duì)方如果按照傳統(tǒng)的打法，傳統(tǒng)的思維，它恰恰是對(duì)方的短處。也就是您沒有了左臂，但是找準(zhǔn)了自己的長(zhǎng)處，趁對(duì)方還沒有準(zhǔn)備好，也可能反而是我們的優(yōu)勢(shì)。這就是如何看待我們?nèi)松拈L(zhǎng)處與短處。
在我們?nèi)松羞€有一種在性格上叫所謂的假自卑。假自卑就是在別人眼里他混得不錯(cuò)，在別人眼里他干得挺好的，可他經(jīng)常在擔(dān)憂，經(jīng)常在怨天尤人，經(jīng)常這也不滿、那也不滿。我們講，追求完美的人也容易抑郁，也容易在性格上出現(xiàn)一些障礙。如果放開自己，就能夠很好去展示和追求屬于自己的人生目標(biāo)。但是他總是那樣的謹(jǐn)慎，那樣的追求完美，那樣的認(rèn)為如果再干一些、再努力一些、再加班一點(diǎn)，可能我就會(huì)做得更好，使他可能會(huì)失去了很多機(jī)會(huì)。在心理暗示里認(rèn)為，追求完美里邊很多成分是做給別人看的,只有找準(zhǔn)自己,做最實(shí)事求是的一些事情,可能才是我們?nèi)松钚枰?。所以我們從這點(diǎn)上也認(rèn)識(shí)到，人不可能十全十美，我們悅納自己同時(shí)還要善于去欣賞別人，去采納別人的一些好的東西，去學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，可能這對(duì)我們的人生也非常重要。我們講：欣賞別人也就是善待了自己，否則的話你可能就會(huì)失道寡助。
蘇東坡年輕的時(shí)候很氣盛，太自我，但是他的才華又特別棒，才華橫溢。有一次他跟一個(gè)禪師溝通，口若懸河，禪師大加贊賞，他很得意，就問這個(gè)禪師：“禪師啊，您看到我想到了什么？”禪師說：
“我看到您，我就想到了佛?！碧K東坡非常得意：一看到我就想到了佛。然后禪師又反過來問蘇東坡：“那么您看到我想到了什么呢？”蘇東坡：“我看到你，我想到了牛糞。”似乎他在這方面占了上風(fēng)、得勢(shì)。禪師淡淡一笑，沒有說什么。蘇東坡回到家里面，蘇小妹——他的妹妹就評(píng)價(jià)：“你真是失去了很多，你自己打敗了自己，你卻認(rèn)為你得勢(shì)?！碧K東坡說：“怎么講？”蘇小妹就解釋：在禪學(xué)里邊，心中有善，心中有愛，就表現(xiàn)出更多的愛心和對(duì)人的一種善待。心中裝著佛，所以他就更多的想象著一種佛的形象，所以他看到你想到了佛，而您呢？心中裝的是牛糞，所以您看到別人想到了牛糞。你不能很好地善待別人、去欣賞別人，自然你得到的回饋也是失道寡助。所以這就是一種胸懷。
很多時(shí)候在同學(xué)面前我最威風(fēng)，同學(xué)們都喜歡我，很多方面我都比他強(qiáng)?！碧焓孤犕炅艘院?，過一會(huì)就給欣賞別人、表?yè)P(yáng)別人的這位少年，一束非常漂亮的玫瑰花，而給另外這個(gè)小伙子更加萎縮、不好看的一束鮮花。大家就在問：怎么會(huì)這樣呢？因?yàn)橛锰焓沟男睦韥碇v，一個(gè)懂得欣賞、能夠很好地欣賞、看待別人優(yōu)點(diǎn)的人，他心胸開闊，更能有一個(gè)燦爛的明天。而總是太自我、總是喜歡去觀察、評(píng)價(jià)別人的缺點(diǎn)，那樣自我的人，可能他的明天就不會(huì)是他想象的那樣美好。所以我們講，互為欣賞，實(shí)際上也是我們做人的一個(gè)道理。
要學(xué)會(huì)包容，要學(xué)會(huì)相互的理解。就跟我們有時(shí)候也在講：夫妻之間，面對(duì)家庭、一些事物，我們也要有一種包容心。夫妻之間的交流同樣是如此。我們說夫妻兩個(gè)座在客廳看同一部電視，通常都是以一個(gè)人的犧牲為代價(jià)，很難說兩個(gè)人都特別喜歡看同一部電視。從這方面也是，我們要有一種包容，要善待我們身邊的人。真誠(chéng)善待我們身邊每一個(gè)人，是我們做人真正的一種修煉。一個(gè)抱怨特別多的人事實(shí)上他對(duì)他自己非常得不滿意。一個(gè)抱怨多的人實(shí)際上經(jīng)常得來了很多負(fù)面的果實(shí)：發(fā)牢騷、心情不好、不平衡、困惑，總覺得別人運(yùn)氣比自己好。所以這樣一種抱怨的心態(tài)，總是以自我為中心，自然得不到別人對(duì)他的理解和支持。反過來一個(gè)懂得用心去欣賞別人、去感受周邊也有那么多值得自己借鑒、學(xué)習(xí)的人，才真正能夠尊重生命，能夠了解人生的一種價(jià)值，才能夠找到屬于內(nèi)在的一種力量。
團(tuán)隊(duì)也是如此。一個(gè)組織要相互喝彩，真誠(chéng)地去為對(duì)方的成績(jī)、優(yōu)點(diǎn)而鼓舞，而給予一種鼓勵(lì)，這樣一種環(huán)境非常重要。因?yàn)槲覀冎v，在團(tuán)隊(duì)中，大家不同的部門，醫(yī)院里邊不同的科室，我們組織中不同的角色，事實(shí)上大家每一個(gè)角色都非常得重要。我們不能說在團(tuán)隊(duì)中哪一個(gè)部門更重要，哪一個(gè)人的價(jià)值更大，我們都非常重要，都不可或缺，要真誠(chéng)的去關(guān)注、關(guān)愛我們身邊組織團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人，而真正聰明的人反而從很多人身上學(xué)到了許多。這里邊我們希望的這種互動(dòng)是在過程中，而不是只對(duì)結(jié)果。也就是說，我們這種激勵(lì)一定要在過程中，是隨機(jī)的，而不是準(zhǔn)備好的，是個(gè)別的而不是全面的。這樣就形成了在過程中，大家的一種狀態(tài)、一種精神。就如同足球比賽，它真正的精彩不是結(jié)果，而是比賽的過程中的互動(dòng)最精彩、最振奮人心，這才是球迷真正追求的價(jià)值。用莎士比亞的一句話講：勝利只是一個(gè)結(jié)尾，美妙總是躲在過程之中。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)個(gè)體能夠很好地去欣賞別人的時(shí)候，就更能夠去用人之長(zhǎng)，更能夠把每一個(gè)人的長(zhǎng)處、優(yōu)點(diǎn)得到最好的發(fā)揮?？墒窃诂F(xiàn)實(shí)中，我們的困惑是：什么樣的人是我們最佳人選呢？我們?yōu)槭裁磿?huì)和某些人特別容易相處，和某些人就特別難相處？為什么我們有的時(shí)候會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)怪了我們？似乎有一種物理、化學(xué)的心理物質(zhì)存在。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)總是不同風(fēng)格人的組合，我們應(yīng)該去觀察、去欣賞每一個(gè)人所具有的長(zhǎng)處。
比如說我們講，評(píng)價(jià)人才，我們更應(yīng)該像木匠，而不是醫(yī)生。醫(yī)生看病人他總喜歡挑毛病，總喜歡說你這兒有毛病，那兒還要注意，這兒可能也有問題，所以就讓人聽得總是比較抑郁、擔(dān)心。但木匠就不一樣了，木匠一看：這塊木頭我們鋸一鋸，可能還能成一個(gè)面，這個(gè)木頭再修一下，可能還能做個(gè)腿什么的。他更多的是看到一些有用的能夠怎么為我所用，所以這也是一種心態(tài)，就是我們更多地欣賞別人的長(zhǎng)處，而不是首先去觀察別人的不足。一個(gè)聰明的經(jīng)理人，用現(xiàn)代心理學(xué)之父德魯克的話講，總是首先觀察別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，然后這個(gè)優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處跟組織目標(biāo)如何很好地結(jié)合，把他放在合適的位置。這才是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人才觀。英特爾的董事長(zhǎng)也有這么一句話，他說：做為我們管理者來講，認(rèn)清、發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，然后找到在這方面有長(zhǎng)處的員工，聘用他。可是有的時(shí)候管理者可不是這樣，總喜歡愛屋及烏、投射心理，跟自己風(fēng)格相似的就有一種偏愛，似乎在這個(gè)部下面前看到了自己?？吹搅四阕约?，那部下來了這兒以后就整天模仿你。整天模仿上司的團(tuán)隊(duì)，要是舉例子就有點(diǎn)像俄羅斯套娃。俄羅斯套娃是一個(gè)洋娃娃里面套著一個(gè)小的，一模一樣，然后再打開又套一個(gè)，但一個(gè)比一個(gè)小。所謂俄羅斯套娃的這樣一種人才觀，就是一代不如一代，因?yàn)槎荚谀７?。模仿的上面都比自己高大。我們開玩笑，那叫黃鼠狼的后代，一代不如一代。人才更應(yīng)該是在我們身邊發(fā)現(xiàn)的、一些比自己強(qiáng)、在哪方面自己不具備的人，那我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量才越來越大。
當(dāng)然我們用人也要有一種思想，那就是，我們要首先要把他的價(jià)值觀跟我們團(tuán)隊(duì)很好地契合。這就是：人情之禮，不可不查。這是《孫子兵法》里面的一句話，因?yàn)槊總€(gè)人都有動(dòng)機(jī)，每個(gè)人都有他的一些行為風(fēng)格和做人背后所形成的價(jià)值觀。如果聘用一個(gè)價(jià)值觀跟我們經(jīng)常不吻合的人，即便他有業(yè)務(wù)能力，他起負(fù)作用，給我們團(tuán)隊(duì)的影響也是非常大的，也會(huì)給我們帶來很多后患。
所以我們?cè)趺粗v，先是鄭王曾經(jīng)在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期問管仲，這個(gè)馬圈最難的是什么？我們?cè)?jīng)也跟大家交流過，他說，最難的是一開始馬圈的選材。如果你要是一開始選一個(gè)直的材，那后邊這種彎曲的材就不好用了。但是反過來，如果你一開始用的是彎曲的材料，那么直的材料反過來也不好用。也就是說，我們團(tuán)隊(duì)的人才觀，我們?nèi)绻婚_始用的是正直、跟我們團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀吻合的人，最后一些動(dòng)機(jī)不良、一些品質(zhì)不好的歪才，可能就不好用。但是如果我們一開始用了一些所謂的“忠臣”，投其所好，很有心計(jì)的人，那是歪才，那么后邊正直的人才可能就沒有立足之地。
默契，這種機(jī)制上帶給我們一種隱性的、客觀存在的沖突，那就不是制度能夠解決的，更不是培訓(xùn)能夠解決的。當(dāng)然我們前面跟大家說的悅納自己，然后還要善待他人、去欣賞別人，這里邊實(shí)際上還有一個(gè)心理現(xiàn)象需要我們主動(dòng)去認(rèn)知，在心理學(xué)就是嫉妒心理。
時(shí)候心里邊有一種失落。實(shí)際上嫉妒就像一個(gè)圓，很難說誰(shuí)比誰(shuí)更幸福。
就跟我們講，一個(gè)老總上班，坐著自己的大奔，皺著眉頭朝辦公樓，朝他的辦公地點(diǎn)走，沿途看到有賣早點(diǎn)的，他在那看，賣早點(diǎn)的這個(gè)老者跑前跑后炸著油條，賣著豆?jié){，他旁邊還有什么油茶吆喝著，真快樂，他這種狀態(tài)真快樂。哪像他呀？人才不穩(wěn)定，他最信任的人現(xiàn)在傷害他特別大，現(xiàn)在去了辦公室是不是銀行的又在那等著：你該還貸了！表面上坐著大奔，看著生活得很優(yōu)越，他現(xiàn)在內(nèi)心里邊真的特別失落、困惑、焦慮。反過來我們作為旁人來講，又會(huì)覺得：如果我要有這種成就、更高的職位該多好！所以說人生實(shí)際上就像一個(gè)圓，找準(zhǔn)它，然后在這種生活中我們真正有一種愉悅，找到了屬于自己面對(duì)的一個(gè)結(jié)果和目標(biāo)，我覺得這就是我們的人生。
人到一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)這方面找到一個(gè)積極的心理暗示，我覺得這是我們這一講的目的。好，這一講就到這，謝謝大家。
第三章自我意識(shí)。
各位學(xué)員大家好，這一講和各位交流一下自我意識(shí)。用非常有名的成功學(xué)大師拿破侖·希爾的話講：我們?nèi)艘磺械某删?，一切的?cái)富都始于一個(gè)人的意念，也就是自我意識(shí)。如果您對(duì)問題的看法、觀念本身就出問題了，那您的這種行為導(dǎo)向可能就會(huì)出現(xiàn)一些偏差。什么是思維呢？思維是對(duì)事物內(nèi)在聯(lián)系和本質(zhì)的一種反應(yīng)。就跟我們說：組織行為學(xué)更多地研究的是一種組織活動(dòng)、行為、團(tuán)隊(duì)外在的表現(xiàn)形式，而管理心理學(xué)更多的是在研究我們行為背后的心理活動(dòng)規(guī)律。而思維跟心理學(xué)這么一個(gè)過程，是一脈相通的。什么是所謂人的思維傾向？就是人的潛意識(shí)。大家強(qiáng)調(diào)潛意識(shí)，我們看待這個(gè)世界，并且與之相互作用、反應(yīng)，這樣的一種方式，它不是有意識(shí)，這在我們后邊的自我暗示里邊會(huì)跟大家交流。有意識(shí)和無(wú)意識(shí)之間差別是非常大的。當(dāng)然我們從自我意識(shí)里邊也會(huì)給大家強(qiáng)調(diào)：人的命運(yùn)蘊(yùn)藏在思維之中，我們?nèi)松罱K產(chǎn)生我們追求的一種價(jià)值、一種結(jié)果的實(shí)現(xiàn)，它的源頭就是人的思想。
人有了習(xí)慣，就會(huì)帶給我們一種人的個(gè)性、人格，而這種個(gè)性、人格又會(huì)給我們帶來人生的成就?？傊?，一切都源于我們的思維，源于我們的思想。所以我們從這點(diǎn)上要強(qiáng)調(diào)：思維這樣的一種習(xí)慣、方式?jīng)Q定了我們的行為導(dǎo)向。因?yàn)槿松袃蓚€(gè)習(xí)慣：一個(gè)思維習(xí)慣、一個(gè)行為習(xí)慣。
思維習(xí)慣是內(nèi)在的，它往往是一種欲望、需求、動(dòng)機(jī)，對(duì)事物的一種判斷、理解，它往往也是隱性的。而行為就是由于我們的動(dòng)機(jī)產(chǎn)生的一種方式、表現(xiàn)，在這方面的因果關(guān)系是非常明顯的。我們這一講也會(huì)著重強(qiáng)調(diào)：思維、傾向，思維、意識(shí)，一切都要圍繞著效果導(dǎo)向。正所謂創(chuàng)新，我們?nèi)鐣?huì)都在提倡創(chuàng)新，都在提倡我們要一個(gè)創(chuàng)新型的社會(huì)、創(chuàng)新型的組織、創(chuàng)新型的個(gè)人，但是我們創(chuàng)新一定要圍繞著價(jià)值。如果不能圍繞著我們的客戶、我們的市場(chǎng)，這樣的創(chuàng)新就可能出現(xiàn)：我們僅僅是一個(gè)發(fā)明、我們僅僅是一個(gè)好的創(chuàng)意，給我們帶來的風(fēng)險(xiǎn)是我們很有可能費(fèi)了九牛二虎之力，好不容易生出來一個(gè)蛋卻被別人孵出了小雞。這就是我們系統(tǒng)思考、思維意識(shí)上不全面。把這種發(fā)明創(chuàng)造當(dāng)做是可以實(shí)施的方案，它從思維上來講，我們?cè)凇豆艹鲂б妗防镞叺牡诙透蠹医涣鬟^系統(tǒng)思考，我們要考慮多個(gè)環(huán)節(jié)、多個(gè)因素，才可能最終從我們的構(gòu)思，從我們的研發(fā)，最后我們的產(chǎn)品，包括我們的市場(chǎng)推廣，包括市場(chǎng)、客戶對(duì)我們的接納是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，而決不是一開始一個(gè)好的假設(shè)就能給我們帶來期望的效果。
干。當(dāng)然我們這種骨干還要去考慮一下，就是有時(shí)候我們領(lǐng)導(dǎo)有沒有用了你喜歡的人，而并不一定是最適合、最能干的人？這在我們管理中問題也很嚴(yán)重。
比如說現(xiàn)在所謂六西格瑪，是比較優(yōu)秀的一套管理資源、管理工具，但是它有一個(gè)指導(dǎo)思想：首先要選拔合適的人，用正確的方法去做正確的事情。如果我們?cè)谶@方面出現(xiàn)了問題，您覺得我們的這種效能能夠達(dá)到嗎？用德魯克的話講：未來組織真正的效能和競(jìng)爭(zhēng)力的重要的體現(xiàn)，就是我們一些優(yōu)秀員工的創(chuàng)新思維能力，也就是說：我們把合適的人、骨干放在合適的位置是多么的重要。
我們團(tuán)隊(duì)中有沒有針對(duì)一些基礎(chǔ)管理做了一些工作，非常重要。用松下幸之助的話講：我們每一個(gè)不同階層的管理者都應(yīng)該進(jìn)行基本功的訓(xùn)練。我現(xiàn)在感覺到很多企業(yè)組織中真正的管理現(xiàn)象不是沒有制度，沒有先進(jìn)的管理工具，沒有一些所謂的成功的模式，而是我們一些基本功經(jīng)常出現(xiàn)這樣那樣的問題，身邊的小事情視而不見，能夠做到的大家都不去做。從心理學(xué)講，人的習(xí)慣恰恰是大家在細(xì)微處的一種自律、一種表現(xiàn)，那就說明了我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)沒有好的職業(yè)習(xí)慣。您認(rèn)為這叫小事情嗎？管理無(wú)小事，細(xì)微處見精神。越是一些小事情能做卻不去做，越能體現(xiàn)出我們的管理水平有問題。
練是不可以的。當(dāng)然我們也在幾個(gè)軍事院校搞軍訓(xùn)，在這樣一種特定的環(huán)境中，我們讓這些管理層去感受什么是基本功，什么是大家都必須遵守的一些原則和標(biāo)準(zhǔn)，不要盲目地去練二指禪，也就是說馬步蹲得好不好也很重要，馬步蹲的都不到位，著急地去練二指禪，你練過了頭那自廢武功。大家都成了談問題、說問題的高手，但是身邊的小事情卻視而不見，不去執(zhí)行，不去真正地自律，我們講那才叫有問題。
我們有沒有這樣一些現(xiàn)象：當(dāng)我們團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了一些突發(fā)的事件的時(shí)候，能不能夠做到局部服從整體，個(gè)人的利益服從團(tuán)隊(duì)的利益，這就是我們的價(jià)值觀能不能發(fā)揮作用。在這一點(diǎn)上，我舉了這么多的例子，這么多可能的現(xiàn)象，想跟我們各位交流什么？那就是：如果我們?cè)谶@方面意識(shí)不到，面對(duì)這樣的問題，我們沒有一種正確的思維，背后抽象地、邏輯地判斷，盲目地又去找方法，盲目地又去找一些手段、工具去做一些培訓(xùn)，可能就會(huì)是徒勞的、沒有效果的。
業(yè)務(wù)的老總，懂業(yè)務(wù)的老總往往能把部下搞得非常地壓抑、非常地緊張。您真的有這個(gè)意識(shí)嗎？這在后邊《自我改變》那一集里會(huì)跟大家進(jìn)一步去交流，我們遇到問題、現(xiàn)象怎么去化繁瑣為簡(jiǎn)明，這才是我們非常重要的一個(gè)思想。我們?cè)趺粗v？現(xiàn)實(shí)生活由于各種瑣事、小事、復(fù)雜的事，給我們帶來一種迷惑或困惑，但是用跳出來能夠看準(zhǔn)所謂方向的這樣一種思想，就能夠使我們真正地發(fā)現(xiàn)我們的方向在哪里，人的生活是由思維來造成的，這就是我們這一講，自我意識(shí)對(duì)我們是多么地重要。
酒以后說的話是不是既要算數(shù)也不算數(shù)？就看你怎么想怎么說了。所以首先從思維上，我們?cè)趺茨軌蛴行碌亩x和新的認(rèn)知，我感覺非常重要，這就是創(chuàng)造性思維。
自我定位的句子篇十八
求職之前要進(jìn)行準(zhǔn)確的自我定位
不管是面對(duì)什么樣的招聘單位都要有一個(gè)準(zhǔn)確的自我定位，要清楚地知道自己能否勝任所應(yīng)征的工作，根據(jù)最自身準(zhǔn)確的定位，來確定應(yīng)征的職位。然后依照個(gè)人情況巧妙結(jié)合個(gè)人能力，鑄就最出色的簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷中正確表達(dá)自身的情況，然后表達(dá)自身對(duì)職業(yè)的看法，因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)工作的看法非常重要。
謙卑的求職心態(tài)是成功的關(guān)鍵
在求職過程中，一定要保持謙卑的心態(tài)，不能因?yàn)楦邔W(xué)歷而高估自身的能力，也不能因?yàn)橐恍┰趯W(xué)校中獲得的嘉獎(jiǎng)以及曾在校內(nèi)擔(dān)任的職位而驕傲，過高的自我定位不僅能夠引起反感，還會(huì)在未來的職業(yè)生涯中得到教訓(xùn)。所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，盡量表達(dá)自身最職業(yè)的一種尊敬，并且愿意在就業(yè)的過程中學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，用謙卑的.態(tài)度去面對(duì)用人單位，然后再表現(xiàn)出在校時(shí)的優(yōu)秀表現(xiàn)，就能夠獲得用人單位的認(rèn)可，獲得就業(yè)的機(jī)會(huì)。
有一句名言叫做：機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人，在求職過程中就能充分發(fā)揮這句話的意義。那么在求職之前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備呢？個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職之前的準(zhǔn)備，但是制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也要做好準(zhǔn)備。以下兩點(diǎn)是能否成功就業(yè)的關(guān)鍵的準(zhǔn)備條件：
第一、對(duì)自身能力的提升，和自我包裝
很對(duì)求職者在求職的過程中都是以失敗告終，那么以失敗告終的原因是什么呢？想要成功就業(yè)，就要學(xué)會(huì)分析求職失敗的原因，才可以避免二次失利。在求職之前首先要有一個(gè)自我定位，然后以進(jìn)步為目的，提升自身的工作能力，最后在個(gè)人簡(jiǎn)歷中進(jìn)行一個(gè)自我包裝，用個(gè)人簡(jiǎn)歷的形勢(shì)，塑造一個(gè)優(yōu)秀的求職者。這種對(duì)自身的優(yōu)化和包裝，不僅能夠獲得用人單位的認(rèn)可，還能夠?qū)ξ磥砺殬I(yè)道路的發(fā)展提供幫助。
第二、對(duì)應(yīng)征單位基本情況的調(diào)查
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，除了對(duì)自身的一些要求，還要去了解應(yīng)征的單位的一些基本的情況，比如單位的發(fā)展方向，或者單位的經(jīng)營(yíng)模式，還可以是應(yīng)征職位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在個(gè)人簡(jiǎn)歷上談一談對(duì)用人單位發(fā)展的憧憬，表達(dá)出能夠跟隨單位發(fā)展的腳步，或者描述未來在工作中的一些細(xì)節(jié)，表現(xiàn)出能夠勝任所應(yīng)征的職位，還能夠體現(xiàn)出對(duì)用人單位的尊重，以及對(duì)工作的重視程度，獲得用人單位的好感就能夠增加面試的機(jī)會(huì)。
自我定位的句子篇十九
你的形象定位在哪里？如果你還不確定，不妨來做做以下幾道測(cè)試題：
1．你最喜歡的顏色是？
a．地球色、民族色調(diào)，
b．灰色、中間色、穩(wěn)重的顏色。
c．單色、藍(lán)色、樸素的顏色。
d．可愛而柔美的顏色。
e．明亮的顏色，具有對(duì)稱效果的顏色。
2．你最喜歡的布料是？
a．易洗的（牛仔布、棉布休閑裝）。
b．質(zhì)佳且輕（透明細(xì)紗、綢緞、毛料等）。
c．自然傳統(tǒng)（斜紋軟呢、毛制品等）。
d．柔軟、有花邊者（透明細(xì)紗、綢緞）。
e．變化不同質(zhì)料組合而成者（皮革、紗丁、金屬絲質(zhì)）。
3．你喜歡的發(fā)型是？
a．休閑型、不必太麻煩的（由短發(fā)至中長(zhǎng)度）。
b．修整妥貼，一絲不茍者（由中長(zhǎng)度至長(zhǎng)發(fā)）。
c．稍微卷曲的正統(tǒng)發(fā)型（短發(fā)至中長(zhǎng)度）。
d．有波浪的華美發(fā)型（中長(zhǎng)度至長(zhǎng)發(fā)）。
e．深刻明顯的發(fā)型（短發(fā)）。
4．你喜歡的裝扮是？
a．自然化妝，不需要使用太多的偽色。
b．薄施脂粉，輕妝淡抹。
c．最低限度的修飾裝扮
d．可愛又美麗的裝扮。
e．輪廓明顯，具有立體感的裝扮。
5．你喜愛的時(shí)裝款式是？
a．輕便、粗糙點(diǎn)，但穿著時(shí)不會(huì)感到沉硬
b．輕柔中不失高尚
c．整體剪裁的定做型
d．富有女人味的設(shè)計(jì)
e．獨(dú)特且線條強(qiáng)烈的設(shè)計(jì)
6．最搭配你的形象是？
a．非正式、不驕矜的感覺。
b．輕柔、保守的感覺。
c．正統(tǒng)且整體一致的感覺
d．華麗富女人味的感覺。
e．大膽耀眼的感覺。
7．你最喜歡穿著的服裝是？
a．牛仔褲搭配t恤。
b．西裝套裝。
c．上衣、裙子或者長(zhǎng)褲的組合。
d．質(zhì)軟的短上衣和寬大的裙子。
e．直線不對(duì)稱的組合。
8．盛裝飾的設(shè)計(jì)是？
a．棉布配合絹質(zhì)素材的上下裝。
b．綢緞的洋裝或者套裝。
c．訂做的時(shí)裝。
d．寬松的西裝。
e．奇特的組合。
9．你喜歡的`裝飾品是？
a．手制風(fēng)格，民族調(diào)。
b．像針織品的小型飾物。
c．簡(jiǎn)單輕巧而正統(tǒng)者。
d．可愛、稍大而華麗者。
e．大膽設(shè)計(jì)，也是稍大而獨(dú)特者。
10．你喜歡的細(xì)布裝扮是？
a．結(jié)上絲巾、套裝、上衣。
b．柔軟的寬裙、蝴蝶結(jié)，柔美的曲線。
c．訂做的，簡(jiǎn)單大方的。
d．寬松的長(zhǎng)袖。
e．對(duì)稱的、線條突出的。
11．你在朋友心目中的形象是？
a．易與親近，精力充沛。
b．穩(wěn)重、文靜。
c．優(yōu)雅、富魅力。
d．活潑、現(xiàn)實(shí)。
e．獨(dú)立性、個(gè)性派。
12．你喜歡的小皮包是?
a．容量大小和圖案設(shè)計(jì)無(wú)關(guān)緊要。
b．小點(diǎn)、袖珍型的，但整體一致的。
c．簡(jiǎn)單商業(yè)型。
d．柔軟皮革的輕型手包。
e．稍大而有圖案設(shè)計(jì)。
13．你認(rèn)為自己屬于的類型是什么？
a．為所欲為自由型。
b．重視人品氣度型。
c．精干型。
d．夢(mèng)幻型。
e．作秀型。
14．你感到快樂的時(shí)候是？
a．在陽(yáng)光下運(yùn)動(dòng)時(shí)。
b．傾聽別人說話時(shí)，
c．自己的才干、能力受到肯定時(shí)。
d．和朋友來往時(shí)。
e．在家人面前出盡風(fēng)頭時(shí)。
15．你將來的希望是？
a．自由自在，享受生活樂趣。（人生享樂派）
b．過著安穩(wěn)、踏實(shí)的人生。（堅(jiān)實(shí)派）
c．當(dāng)社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者、活躍。
d．重視人和，擁有溫暖的家庭。（穩(wěn)健派）
e．象明星般存在。
16．你想嘗試的職業(yè)是？
a．記者、編輯、作家。
b．秘書、禮儀公關(guān)。
c．教師、經(jīng)紀(jì)人。
d．兒童服飾店、花店。
e．服飾設(shè)計(jì)師、美容師。你的形象類型結(jié)果是：
選擇a的多屬于自然型
選擇b的多屬于優(yōu)雅型
選擇c的多屬于高尚型
選擇d的多屬于浪漫型
選擇e的多屬于戲劇型
1、自然型
自然型是名副其實(shí)的自然形象。不擺架子、親切、給人活潑自由的形象。你既然喜歡這種類型，穿著tshirt、牛仔或長(zhǎng)褲就可能是最適合你。另外，休閑運(yùn)動(dòng)型也是屬于這種類型。
此類型者最愛穿著休閑裝，但上班時(shí)也不要穿得太離譜，雖然穿著盛裝時(shí)格格不入，但若是能完全的變化心境也是人生一大樂事。打扮時(shí)勿使用過多的顏色，而要整體一致的襯托出自然派的特質(zhì)。
自然派適合的職業(yè)是：傳播媒體、廣告代理商、自由業(yè)。
2、優(yōu)雅型
優(yōu)雅就是嫵媚的特征。
流行形象也是選擇高尚、保守、穿著得體的形象。
女性若是被人夸贊為“優(yōu)雅”時(shí)就顯得很愉快，此類型的人，套裝是最為合適的服飾。
經(jīng)常面露笑容，對(duì)人也能夠溫柔接待，雖然不善于周旋于眾人之間，但大部分人都可以成為你的理想伴侶。
發(fā)式和化妝的目的都是著重給人高尚的印象，雖然運(yùn)動(dòng)裝流行，對(duì)你也不太適合，但有時(shí)刻意顯露活潑也不失為樂事一件。
優(yōu)雅型適合的職業(yè)是：秘書、服務(wù)業(yè)。
3、高尚型
屬于這類型的人，最喜歡從事實(shí)務(wù)性和活動(dòng)性的工作，個(gè)性充滿積極，有魄力。衣服質(zhì)料要選擇厚質(zhì)感，適合上下裝，但在輕妝淡抹之際，盡可能表現(xiàn)出女性特有的味道。這種類型的人，無(wú)論在休閑裝或上班裝方面都很擅長(zhǎng)，但是在打扮時(shí)，要在盡可能的范圍內(nèi)，于銳利中顯現(xiàn)出女人味；發(fā)型要短些，化妝最好要在最低限度。
高尚型適合的職業(yè)是：教師、播音員、翻譯。
4、浪漫型
這類型人富有女人味，柔美、謙遜，人十分可愛。
這類型人十分重視人和，同時(shí)也重視一家團(tuán)圓的氣氛。你的可愛和體貼會(huì)使得一家團(tuán)圓的氣氛。你的可愛和體貼會(huì)使得周圍的人感到溫馨和富有魅力。不管如何你有“夢(mèng)想”，但有時(shí)難免給人脫離現(xiàn)實(shí)的感覺。
這類型的人必須謹(jǐn)慎，不要打扮過于華麗，在商業(yè)的社會(huì)上，尤其要小心，因此若在時(shí)髦上走錯(cuò)一步，便會(huì)成為眾之矢的，所以盡量走高品位而且浪漫的路線。
發(fā)型是帶有柔和波浪的中長(zhǎng)發(fā)或者長(zhǎng)發(fā)，而以粉色調(diào)輕妝淡抹加以裝扮。
適合浪漫型的職業(yè)是：模特、幼兒園老師、鋼琴老師。
5、戲劇型
耀眼、夸張、極端是這類型人的形象。這類型的人不太溫柔且十分倔強(qiáng)。
不太喜歡接受別人的忠告的類型。
擁有明星夢(mèng)想的你，最喜歡在家人面前作秀，而且最討厭模仿別人，這種獨(dú)特性格是你所標(biāo)榜的形象。所以你經(jīng)常引導(dǎo)潮流，走在時(shí)髦的尖端。不妨嘗試穿著和別人不同的服飾。
在工作方面雖然太過激進(jìn)，但這類型的人，平時(shí)都能選擇適合自己的職業(yè)，因此在辦公室鬧事的機(jī)會(huì)不多。
另外，發(fā)型要大膽，化妝也重視對(duì)稱效果，勸你使用整體一致的色彩。
戲劇型適合的職業(yè)是：有創(chuàng)造性的工作、設(shè)計(jì)家、藝術(shù)家。
自我定位的句子篇二十
自我定位是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)中對(duì)自己的價(jià)值、才能和角色等進(jìn)行準(zhǔn)確定位，從而提高自己的認(rèn)知和自信心。在我自我定位的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，明確了自己的發(fā)展方向，并通過一系列的努力實(shí)現(xiàn)了個(gè)人目標(biāo)。在這個(gè)過程中，我收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，我意識(shí)到自我認(rèn)知的重要性。在自我定位的過程中，關(guān)鍵是對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)知。我反思了自己的興趣、潛能和特長(zhǎng)，明確了自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處。通過深入了解自己，我找到了適合自己的定位，并意識(shí)到自己在某些方面具有別人不具備的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而培養(yǎng)出自己的優(yōu)勢(shì)。例如，我發(fā)現(xiàn)自己善于溝通表達(dá)，這讓我意識(shí)到可以從事與人類溝通交流相關(guān)的職業(yè)，如市場(chǎng)營(yíng)銷或公共關(guān)系等。這種帶有自省和反思的自我認(rèn)知，使我更加自信和堅(jiān)定。
其次，我意識(shí)到自我定位需要與社會(huì)需求相結(jié)合。自我定位不能僅僅停留在個(gè)人興趣和潛能上，還要考慮到社會(huì)的需求和趨勢(shì)。我不僅要了解自己所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，也要關(guān)注社會(huì)對(duì)這一領(lǐng)域的需求。做到這一點(diǎn)可以使自我定位更加前瞻性和可持續(xù)。舉個(gè)例子，我對(duì)計(jì)算機(jī)編程很有興趣，但在選擇自己的定位時(shí)，我意識(shí)到在未來信息社會(huì)，計(jì)算機(jī)編程將是一個(gè)熱門的行業(yè)，因此我決定將自己的定位放在這個(gè)領(lǐng)域。這樣的自我定位不僅可以讓我充分發(fā)揮自己的潛能，也能夠適應(yīng)社會(huì)的需求。
再次，我認(rèn)識(shí)到自我定位需要長(zhǎng)期不斷的努力和學(xué)習(xí)。定位只是個(gè)人發(fā)展的方向，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)還需要通過不斷的努力和學(xué)習(xí)來提升自己的能力。我制定了一些實(shí)際可行的目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)制定了詳細(xì)的計(jì)劃。例如，為了提高自己在計(jì)算機(jī)編程方面的能力，我報(bào)名參加了一些相關(guān)的培訓(xùn)課程，通過實(shí)際項(xiàng)目實(shí)踐來積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我認(rèn)識(shí)到定位需要不斷調(diào)整和更新，因?yàn)樯鐣?huì)在發(fā)展變化，自己的興趣和能力也有可能改變。因此，我不僅要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的狀態(tài)，還要時(shí)刻關(guān)注社會(huì)需求和動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整自己的定位，以適應(yīng)變化的環(huán)境。
最后，我意識(shí)到自我定位是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程。每個(gè)人在不同的歲月和階段都會(huì)面臨不同的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，因此自我定位需要隨著時(shí)間和環(huán)境的變化而不斷調(diào)整。在我自我定位的過程中，我意識(shí)到自己的定位不是一成不變的，而是會(huì)隨著個(gè)人成長(zhǎng)和外部環(huán)境的變化而改變。因此，我要保持開放的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的情況，以保持自我定位的準(zhǔn)確性和有效性。
總之，通過自我定位的過程，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，明確了自己的發(fā)展方向，并通過努力實(shí)現(xiàn)了個(gè)人目標(biāo)。自我定位需要從自我認(rèn)知出發(fā)，與社會(huì)需求相結(jié)合，并長(zhǎng)期不斷地努力學(xué)習(xí)和調(diào)整。同時(shí)，自我定位是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，需要隨著時(shí)間和環(huán)境的變化不斷調(diào)整。通過這一過程，我不僅提高了認(rèn)知和自信心，也收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
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