心得體會是對一段經(jīng)歷、學習或思考的總結(jié)和感悟。我們應(yīng)該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
社區(qū)掛職心得體會篇一
幾個多月的基層鍛煉，我深深體會到，搞好基層工作四個字不可少，即勤、情、實、好。
一是勤下基層，服務(wù)群眾。在艱苦的基層培養(yǎng)干部，是干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在豐富的基層鍛煉干部，是干部成長的基本規(guī)律。農(nóng)村工作繁瑣細微，但件件關(guān)系人民群眾的切身利益，事事處處關(guān)系黨和國家的大政方針。為此，在基層工作不僅能夠培養(yǎng)自己與人民群眾的深厚感情和血肉聯(lián)系，而且能夠深入了解民情民意，提高處理實際問題的能力。古人曰：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。在基層工作，條件雖然相對艱苦，工作中會遇到許多困難，但只要堅持鍛煉，就越能磨練意志，錘煉品質(zhì)，鍛煉成才?；鶎庸ぷ麇憻捠且环N重要的人生經(jīng)歷，也是終身受用的寶貴財富?？傊诨鶎庸ぷ?，要珍惜難得的鍛煉機會，要把自己當成農(nóng)民中的一員，勤下基層，虛心學習，不斷增長才干，努力提高本領(lǐng)。
二是情系人民，埋頭苦干。李源潮在中青干部培訓班上講話指出，在共產(chǎn)黨人眼里，權(quán)利是責任，權(quán)利是服務(wù)，權(quán)利是奉獻，權(quán)利是為民謀利之本，只要用自己手中的權(quán)利為人民群眾謀福祉，群眾才會擁護你，才會支持你，只有用權(quán)利為群眾解決群眾最關(guān)系、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，手中的權(quán)利就變成權(quán)威，人民也會關(guān)系你。這段話深刻闡述了干群關(guān)系問題。我想這句話也適合在基層掛職鍛煉的年輕干部，只有在基層常思群眾所需，常懷愛民之心，真正把自己的感情和群眾的群眾融入在一起，手中的權(quán)利也就真正變成為群眾辦事謀福祉的工具。我經(jīng)常思考干群關(guān)系問題，為什么有的干部和群眾能夠打成一片，能夠更好的為群眾服務(wù)，為什么有的干部和群眾的關(guān)系非常僵化，不能夠開展工作，答案就在于此。
三是扎實工作，不負重托。這里的“實”字有三層意思，即工作過程要實，工作結(jié)果要實，工作作風要實。具體來說，要做到這一點就必須克服“空、粗、推、拖”四個字。我在基層工作中發(fā)現(xiàn)，有的干部工作數(shù)字不清，底數(shù)不明，工作一片空;有的干部工作細中帶粗、粗中更粗，粗枝大葉;有的干部把屬于自己干的工作推給別人，結(jié)果無人干;有的干部把安排的工作一拖再拖念，主觀上不打算干。為此，在基層掛職鍛煉，我真正體會到，什么是扎實工作，如何才能做到扎實工作。不論條件如何，不管在什么地方干事工作，我真正學會了扎實工作，只要扎實工作，才會不辜負組織對我的信任和培養(yǎng)。
四是好中求好，樹立新目標。在基層鍛煉，各項工作都要追求好，“好”不是終點，而是起點?；鶎庸ぷ饔袀€顯著特點是階段性強，如同割韭菜一樣，一茬接著一茬，有時茬茬相疊。階段性工作干完干好后，還要樹立下一階段工作的目標，在新的目標上追求更好的目標。
社區(qū)掛職心得體會篇二
近年來，隨著城市化進程的不斷加快，城市社區(qū)的建設(shè)也逐漸成為社會關(guān)注的熱點。為推進社區(qū)治理和居民服務(wù)工作，越來越多的年輕人選擇掛職社區(qū)，積極投身于社區(qū)建設(shè)。在我參與掛職社區(qū)的過程中，不僅拓寬了視野，增加了社會經(jīng)驗，同時也深刻感受到了服務(wù)社區(qū)的使命和責任。
第二段：加強社區(qū)的組織管理能力
在社區(qū)工作中，加強組織管理能力是提升社區(qū)治理效能的重要一環(huán)。通過與社區(qū)干部密切合作，我了解到了如何寫好工作報告和周報，并能夠清晰地組織社區(qū)座談會、活動策劃以及解決社區(qū)矛盾等問題。在掛職的一年里，我與社區(qū)干部深入了解了廣大居民的需求和期望，對社區(qū)建設(shè)的成果也有了更直觀的認識。
第三段：提供更加優(yōu)質(zhì)的社區(qū)服務(wù)
社區(qū)服務(wù)是掛職過程中最為重要的一環(huán)。為了提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我與社區(qū)工作者一起積極探索社區(qū)服務(wù)的方法，通過加強社區(qū)規(guī)劃和組織實施，為居民提供了更加便捷和全面的服務(wù)。另外，我還與社區(qū)干部共同推出了“善舉計劃”，幫助困難家庭群眾解決生活中的實際問題，這不僅促進了社區(qū)居民的凝聚力，也為居民創(chuàng)造了更為優(yōu)良的居住環(huán)境。
第四段：加強社區(qū)與企業(yè)的合作
社區(qū)建設(shè)需要多方人才和資源的積極支持。在進入社區(qū)工作之前，我不斷把自己的技能優(yōu)勢與實際需求結(jié)合起來，并將所學應(yīng)用于社區(qū)服務(wù)之中。同時，在與社區(qū)干部和企業(yè)家的合作交流當中，我們能夠共同思考社區(qū)建設(shè)的未來方向，針對社區(qū)實際情況，加強社區(qū)與企業(yè)合作的機制和方式，不斷打造具有較高水平的社區(qū)建設(shè)。
第五段：結(jié)論
掛職社區(qū)是一項艱巨而又富有挑戰(zhàn)性的工作。在這一過程中，我們要持續(xù)地加強自身的理論素養(yǎng)和實踐操作能力，深入了解社區(qū)建設(shè)的一切環(huán)節(jié)。同時，也要充分利用社區(qū)資源和社區(qū)團結(jié)力量，充分激發(fā)社區(qū)的活力和創(chuàng)造力，在此基礎(chǔ)上，推進社區(qū)治理和居民服務(wù)工作，實現(xiàn)社會的全面發(fā)展。這是我的掛職社區(qū)體驗，在未來的工作中，我將一直把這種理念貫穿到我的職業(yè)生涯中，為城市建設(shè)貢獻力量。
社區(qū)掛職心得體會篇三
xxx年3月，我被縣委組織部選派到x縣xx鎮(zhèn)xxx社區(qū)掛職鍛煉。在整個掛職鍛煉期間，在澧陽鎮(zhèn)組建辦、鎮(zhèn)社區(qū)辦、xxx社區(qū)支居兩委的領(lǐng)導下，我始終珍惜機遇，認真學習、積極調(diào)研、主動參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉;在思想、思維和工作能力全面提高的同時，通過自己的實踐，也是一個對掛職單位有所貢獻的過程。我的工作主要從以下幾個方面展開。
一、深入開展社區(qū)調(diào)研，全面了解社區(qū)工作情況
(一)xxx社區(qū)的基本情況
xxx社區(qū)是一個典型的商業(yè)社區(qū)。xxx社區(qū)地處縣城中心，西倚歷史悠久的解放中路，北接新興繁華的澧州大道。高樓大廈鱗次櫛比，商戶店鋪星羅棋布，遍布轄區(qū)五路三街兩巷，梨園巷商業(yè)步行街位于其轄區(qū)內(nèi)，社區(qū)商業(yè)發(fā)達，歷史上就是傳統(tǒng)的個體工商業(yè)集中地，現(xiàn)有商住戶達230余人。外來人口人，是縣城核心城區(qū)之一。
xxx社區(qū)人口結(jié)構(gòu)。按xxxx年統(tǒng)計數(shù)據(jù)，社區(qū)現(xiàn)有總?cè)丝谌?，總戶?shù)戶，其中空掛戶人，外來人口人，外出務(wù)工人，出租屋間，低保戶人，商住戶戶。從總體上看，社區(qū)人口仍以本轄區(qū)居民為主，但空掛戶比例比較大，外來人口多，人員流動性比較強，是一個典型的商住社區(qū)。
xxx社區(qū)居委會情況。居委會現(xiàn)有辦公樓1棟815平米，出租門面15間，固定資產(chǎn)約115萬元。xxxx年創(chuàng)收35萬余元，支出為35.4萬元，收支大體平衡，總量偏少，略顯不足。經(jīng)濟力量還是比較薄弱，創(chuàng)收壓力較大。近年來，社區(qū)居委會本著以人為本，創(chuàng)建和諧社區(qū)為宗旨，彰顯服務(wù)本色，大力扶助下崗職工和困難群眾，城市創(chuàng)建關(guān)注民生問題，計劃生育以服務(wù)為主，社會治安穩(wěn)定，居民安居樂業(yè)，呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
xxx社區(qū)黨建情況。社區(qū)黨總支現(xiàn)有黨員共123名，下設(shè)三個黨支部，9個黨小組。社區(qū)實行支居兩委交叉任職，社區(qū)黨總支是社區(qū)工作和社區(qū)活動的核心。在社區(qū)黨總支的領(lǐng)導下，社區(qū)工作卓越而有效。社區(qū)是多年的市縣迎檢單位，多次被評為市縣鎮(zhèn)先進黨組織、先進單位、先進社區(qū)、先進工會組織、最充分就業(yè)社區(qū)、創(chuàng)平安社區(qū)先進單位…，是澧陽鎮(zhèn)黨組織中的旗幟和多年的示范社區(qū)。xxx社區(qū)的工作最大特點是規(guī)范：規(guī)章制度齊全，職責任務(wù)上墻，辦事絕不逾越法律，白紙黑字定責任，以及務(wù)虛的工作方式等等。規(guī)范的'工作必然扎實，扎實的工作必出成效，在規(guī)范化的工作中，一些不好的方面慢慢改正了，好的方面則一直保留下來，成為xxx的工作制度，這就是xxx社區(qū)能夠獲得如此多榮耀的原因。
xxx社區(qū)的黨員情況比較復雜。一是來源復雜，社區(qū)123名黨員中，原有純居民黨員僅40人，其余全部為機關(guān)、企、事業(yè)下崗離退休人員。二是普遍呈現(xiàn)年齡大、學歷低、家庭困難等一些特點。社區(qū)40―50歲之間的接近離退休的黨員約占70%左右，他們一般學歷為初中或以下，大?；蛑屑壱陨下毞Q黨員僅8人，其中包括2位在校大學生;除少數(shù)己達退休年齡黨員外，有相當大一部分黨員由于年齡大，家庭人口多，職能低，再就業(yè)困難，無固定收入來源，生活十分困難。三是居住地點集中，但組織生活渙散。特別是一些企事業(yè)單位轉(zhuǎn)入的黨員，他們年齡相仿，彼此相熟，大部分集中居住在原單位宿舍內(nèi)。由于單位解散、年齡大等原因，有相當大一部分黨員組織觀念淡薄，組織生活渙散，正在喪失一個黨員的斗志。四是黨員目前的這種復雜狀況還將持續(xù)。隨著一批又一批機關(guān)、企、事業(yè)下崗職工及周邊城鎮(zhèn)黨員持續(xù)進入社區(qū)，這種狀況還將持續(xù)下去。
總結(jié)二：社區(qū)掛職工作總結(jié)
我是蘭州電力技術(shù)學院(蘭州電力學校)的一名普通志愿者。從加入我校青年志愿者協(xié)會之后，我就聽說學校在志愿服務(wù)方面有一條非常有特色的服務(wù)項目，那就是―社區(qū)掛職。
在我入校之前，我院青年志愿者協(xié)會為了更好地組織開展志愿者活動，拓展青年志愿者的活動空間，調(diào)動廣大青年的積極性，實現(xiàn)當代青年，要服務(wù)與社會，服務(wù)于大局的目標，所以決定我院青年志愿者進入社區(qū)，進行社區(qū)掛職。青年志愿者為社區(qū)提供服務(wù)，是實現(xiàn)青年參與社會事務(wù)的途徑之一。有利于培養(yǎng)青年人的社會責任感和使命感，也是學院團員青年精神風貌道德風尚建設(shè)的集中體現(xiàn)。
青年志愿者進入社區(qū)青年志愿活動有四個方面：一、社區(qū)大型會議或大型文體活動;二、“一幫一”互助活動;三、獻愛心幫貧助困活動;四、環(huán)保宣傳，保護母親河活動。在我所參與過的社區(qū)志愿服務(wù)中“一幫一”互助活動給我留下深刻的印象。
第一次隨老志愿者進入社區(qū)，心里難免有些激動，一來曾經(jīng)從未參加過志愿服務(wù)活動，二來也是我第一次和學校之外的接觸。跟隨老志愿者來到社區(qū)主任辦公室，和社區(qū)主任做過簡單的交談后，我對這次的志愿服務(wù)內(nèi)容有了一個大概的了解，簡單的所就是幫社區(qū)里的老人打掃衛(wèi)生、聊聊天什么的。起初我并不覺得有什么，因為這個聽起來很簡單。在去老人家的路上，聽社區(qū)的工作人員說這次幫助的老人子女在外地，老人行動不方便，需要我們?nèi)プ鲂┘覄?wù)。到了老人家里我才發(fā)現(xiàn)，情況并不像我想象的那么簡單。老人躺在床上，除了眼睛和手全身基本不動，就連說話都不怎么清楚。老人家里也是一片昏暗，但屋子里還是保持著整潔。當我看見眼前的著一切，直覺的鼻頭一酸，心中不免起了波瀾。在短短的一個小時的志愿服務(wù)的時間里，我和其他志愿者幫老人打掃了屋子，聽著老人說的并不清楚的話和老人一句一句的聊天。在我們結(jié)束當天的志愿服務(wù)時，老人拉著一位老志愿者的手久久不松開，在隨行社區(qū)工作人員俯下身子在老人耳邊輕輕的講了幾句之后，老人才松開了手，嘴角掛著微笑，眼睛里也閃動著什么。
這只是我們社區(qū)掛職活動的一個片段，也是我們學院青年志愿者在不同社區(qū)，對不同幫助對象進行志愿服務(wù)的一次縮影。在我進入社區(qū)掛職之后，我陸續(xù)參加了各種社區(qū)志愿服務(wù)活動，例如幫助社區(qū)辦黑板報、幫助社區(qū)內(nèi)留守兒童補習功課、參加社區(qū)組織的保護母親河活動和社區(qū)“兒童之家”成立一周年文藝演出等等。志愿服務(wù)工作雖平凡，卻帶來了不平凡，雖無私、無償，卻讓人覺得內(nèi)心滿滿，收獲頗豐。
社區(qū)掛職心得體會篇四
社區(qū)掛職是一種參與社區(qū)事務(wù)的方式，旨在通過個人的參與和貢獻，為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻。在這次社區(qū)掛職中，我深刻體會到了社區(qū)發(fā)展的重要性，同時也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在五段式文章中，我將分享我在社區(qū)掛職中所得到的心得體會。
第一段：體驗社區(qū)的魅力
在社區(qū)掛職開始之前，我對社區(qū)的認識還停留在表面。然而，通過掛職的機會，我得以深入社區(qū)，了解社區(qū)的各種活動以及居民的需求和意見。我參加了居民議事會，參與到社區(qū)服務(wù)活動中，聽取了居民的意見和建議。這一切讓我意識到，社區(qū)是一個充滿魅力和活力的地方，它需要我們每一個人的關(guān)注和參與，才能變得更加美好。
第二段：社區(qū)發(fā)展的重要性
社區(qū)是一個由大家共同構(gòu)筑的環(huán)境，它對我們的生活質(zhì)量和幸福感有著深遠的影響。通過掛職的經(jīng)歷，我認識到了社區(qū)發(fā)展的重要性。社區(qū)的健康發(fā)展不僅需要政府的支持和投入，更需要每個居民的積極參與。只有當社區(qū)中的每個人都為社區(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量，才能實現(xiàn)社區(qū)的繁榮和共同進步。
第三段：提高自身能力
掛職的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和技能。作為社區(qū)的一員，我學會了服務(wù)他人的藝術(shù)，提高了溝通和協(xié)調(diào)的能力。在居民議事會中，我經(jīng)歷了一系列的協(xié)商和決策，鍛煉了自己的團隊合作和問題解決能力。我還通過組織社區(qū)活動，培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導能力和組織能力。這些經(jīng)驗和能力的提高對于我未來的發(fā)展具有重要的意義。
第四段：增進社區(qū)的團結(jié)與和諧
社區(qū)掛職讓我親身感受到了社區(qū)的團結(jié)和和諧。在居民議事會中，我看到了不同居民之間的互相支持和幫助。通過一起工作和協(xié)商，我們建立了更加緊密的聯(lián)系和友誼。在服務(wù)社區(qū)的過程中，我也結(jié)識了許多志同道合的朋友，我們一起為社區(qū)的發(fā)展而努力。社區(qū)的團結(jié)與和諧是社區(qū)發(fā)展的重要保證，而社區(qū)掛職則促進了社區(qū)的團結(jié)與和諧。
第五段：社區(qū)掛職的價值與意義
社區(qū)掛職不僅僅是個人經(jīng)驗的積累，更是一種為社區(qū)服務(wù)的義務(wù)和責任。通過社區(qū)掛職，我們?yōu)樯鐓^(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量，同時也提升了自己的能力和素質(zhì)。社區(qū)掛職的實施讓居民參與社區(qū)事務(wù)，增強了社區(qū)自治的意識和能力。社區(qū)掛職的價值與意義不僅體現(xiàn)在社區(qū)的發(fā)展上，更體現(xiàn)在每個參與者個人的成長和提高上。
通過社區(qū)掛職，我深刻認識到社區(qū)發(fā)展的重要性，提高了自身的能力和素質(zhì)，增進了社區(qū)的團結(jié)與和諧。社區(qū)掛職的經(jīng)歷為我打開了一扇通向社區(qū)發(fā)展的大門，我將繼續(xù)努力為社區(qū)的繁榮和進步貢獻自己的力量。
社區(qū)掛職心得體會篇五
20xx年xx月xx日，我有機會參加縣委組織部和民政局統(tǒng)一安排異地掛職學習，我被分配到蕪湖市鏡湖區(qū)周家山社區(qū)。通過這一個月的學習，讓我開闊了視野，增長了知識，受益匪淺，感受頗深，下面是我的學習心得體會：
這次學習時間很短，社區(qū)沒有給我安排具體工作，我采取多聽、多看、多記的方式全面了解、有所側(cè)重，每個星期換一個崗位。先是全面了解了黨建、社保、民政、民生工程、社會化管理、文明創(chuàng)建等各項工作的創(chuàng)新特色。該社區(qū)工作人員分工明確，責任到人，各項規(guī)章制度建立健全，并通過開展豐富多彩的社區(qū)活動，引導居民參與社區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)了居民自治，特別是該社區(qū)還通過職權(quán)下掛的方式，使大社區(qū)有更多的行政審批、管理和服務(wù)權(quán)限，為居民提供一站式服務(wù)，真正做到了便民。
我自覺服從安排，不做旁觀者，以主人翁的姿態(tài)積極主動地參與到各項工作中，盡量爭取多做一些能夠鍛煉和提高自己的工作。協(xié)助完善內(nèi)部一起探討協(xié)助完善管理機制。我先是和計生專干一起協(xié)助計劃生育信息核對工作。其次和黨建工作者一起交流社區(qū)黨建工作。參與社區(qū)一米陽光工作站志愿者、社區(qū)老黨員、居民代表成功協(xié)調(diào)了社區(qū)一低保殘疾人劉某某從敬老院翻墻逃出后愿自力更生一事，還與周家山社區(qū)一起探望風義勇為好保安江蘊。吸取好的工作經(jīng)驗與做法，找到工作中的共性與差別，并很快融入到社區(qū)工作中。該社區(qū)工作方法有創(chuàng)新。如通過引入社會組織為居民提供專業(yè)化的社會服務(wù)，實現(xiàn)社區(qū)工作的專業(yè)化、多元化，并通過打造居民生活便民圈，將政府的'基礎(chǔ)服務(wù)與市場化有機結(jié)合起來。采取的“網(wǎng)格化”管理模式令人耳目一新，由社區(qū)主要負責人、一般工作人員、網(wǎng)格員、各片組長以及樓棟長組成的信息網(wǎng)絡(luò)，確保了信息渠道的暢通，為開展好各項工作提供了有力的保障。這些先進的做法值得我好好學習。
總之，這次學習時間雖短，但也讓我開了眼界，開拓了思維，我覺得他們能取得這么好的成績，除了市政府的正確領(lǐng)導，更重要的是社區(qū)班子充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，社區(qū)志愿者廣泛參與的服務(wù)理念。只有比較才能發(fā)現(xiàn)差距和不足，同時也進一步明確了今后的工作目標。一是積極爭取上級部門對社區(qū)工作的支持和重視。二是要有創(chuàng)新意識，不斷改進工作方法。三是要加強學習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。四是切實改變工作作風，時刻把居民放在心中。
社區(qū)掛職心得體會篇六
隨著社會的發(fā)展和進步，人們對社區(qū)事務(wù)的關(guān)注度也越來越高。為了更好地推動社區(qū)的發(fā)展和改善居民的生活，社區(qū)掛職成為一項重要的活動。在過去的一年里，我有幸參與了社區(qū)掛職，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討社區(qū)掛職對個人和社區(qū)的重要意義。
首先，社區(qū)掛職是一次寶貴的機會，讓我更深入地了解社區(qū)的需求和問題。在掛職期間，我與居民進行了廣泛的交流，聽取了他們的意見和建議。通過這種直接的對話，我了解到了社區(qū)居民的關(guān)切和困惑。在這個過程中，我學會了傾聽和尊重他人的觀點，提高了我的溝通能力。與此同時，我也更加清楚地認識到了社區(qū)的問題，為今后的改進和發(fā)展提供了有力的支持。
其次，社區(qū)掛職是一次促進個人成長的寶貴經(jīng)歷。在社區(qū)掛職期間，我承擔了一定的責任和任務(wù)。我不僅要參與社區(qū)的日常管理工作，還要積極參與各種活動的策劃和組織。通過這些工作，我逐漸培養(yǎng)了全面的管理能力和領(lǐng)導才能。同時，我也學會了如何與不同背景和需求的人相處，提高了我的團隊合作能力。這些寶貴的經(jīng)驗和技能將對我今后的學習和工作產(chǎn)生長遠的影響。
第三，社區(qū)掛職是一次增進社區(qū)凝聚力的寶貴機會。社區(qū)是一個由各個不同個體組成的群體，而社區(qū)掛職則將這些個體聯(lián)系在一起，形成一個緊密的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)。在掛職期間，我見證了社區(qū)居民通過參與和交流而建立起的信任和友好關(guān)系。居民們齊心協(xié)力，共同面對困難，共同推動社區(qū)的發(fā)展。這種凝聚力的形成不僅增強了社區(qū)的向心力，還促進了社區(qū)居民之間的互助和友誼。
第四，社區(qū)掛職是一次提高社區(qū)自治意識的寶貴機會。社區(qū)自治是現(xiàn)代社會的一個重要理念，通過掛職，我理解了社區(qū)自治的實質(zhì)。社區(qū)自治意味著居民承擔起管理社區(qū)事務(wù)的責任，積極參與社區(qū)的決策和管理過程，共同創(chuàng)造一個理想的居住環(huán)境。通過掛職，我意識到了每個居民都應(yīng)該為社區(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量，并更加關(guān)注社區(qū)事務(wù)。我相信，只有每個人都有自治意識，社區(qū)的發(fā)展才能夠得到更好的推動。
最后，社區(qū)掛職是一次服務(wù)社區(qū)的寶貴機會。社區(qū)掛職是一種無私奉獻的行為，參與者為了社區(qū)的利益而投入自己的時間和精力。通過掛職，我學會了將個人的利益放在社區(qū)的利益之上，努力為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)和支持。我相信，只有通過服務(wù)社區(qū)，才能夠推動社區(qū)的穩(wěn)定和繁榮，提高居民的生活質(zhì)量。
綜上所述，社區(qū)掛職是一次寶貴的機會，讓我更深入地了解社區(qū)的需求和問題，促進了個人的成長和發(fā)展，增強了社區(qū)的凝聚力和自治意識，同時也提供了為社區(qū)服務(wù)的平臺。我將繼續(xù)努力，為社區(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量，為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)和幫助。我相信，通過社區(qū)掛職，我們一起建立起的美好社區(qū)將會更加繁榮和進步。
社區(qū)掛職心得體會篇七
按照組織的統(tǒng)一派遣，自今年5月3日至今，我在六合區(qū)xx街道跟班學習兩個月。六合區(qū)和我縣地域相鄰，同處南京經(jīng)濟圈核心圈，其管理體制機制創(chuàng)新理念和經(jīng)濟發(fā)展模式很值得我們學習借鑒，縣委組織部選派我們12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導到六合區(qū)4個街道掛職鍛煉，主要學習鄉(xiāng)村建設(shè)、招商引資、文明創(chuàng)建、維護穩(wěn)定等方面先進理念和經(jīng)驗、工作機制和工作方法，在新的實踐平臺上取人之長、補己之短，不僅有利于推動我縣城鎮(zhèn)經(jīng)濟、文化和社會各項事業(yè)發(fā)展，還有利于在六合區(qū)深度宣傳來安。通過兩個月的跟班學習，深入走訪、調(diào)研企業(yè)、座談交流、查閱文件資料等方式，學習他們解放思想、與時俱進、銳意進取的精神和發(fā)展經(jīng)濟的魄力，收獲頗豐。
從施官鎮(zhèn)來到xx街道，兩地經(jīng)濟社會發(fā)展水平相距甚遠。就財政而言，xx街道2011年財政收入6.2億，今年的目標是8.3億，到十二五末達到20億。xx街道的經(jīng)濟和社會等各方面發(fā)展迅速，我個人認為，成功經(jīng)驗所在：
（一）目標明確，布局新穎xx街道發(fā)展的指導思想明確，始終圍繞"三爭一創(chuàng)",即科學發(fā)展、改革創(chuàng)新與和諧穩(wěn)定爭第一，創(chuàng)建先進黨組織的奮斗目標，具體趕超目標是棲霞街道，以八大行動，推進27個重點項目發(fā)展，力爭在2012年南京市評比中獲二等獎。發(fā)展規(guī)劃具體，布局新穎，主要是以xx街道、中山科技園和沿江科創(chuàng)中心三駕馬車為核心齊頭并進，增強xx經(jīng)濟發(fā)展的實力。
（二）重點突出，發(fā)展先行街道工作，可謂是千頭萬緒，錯綜復雜。而xx街道發(fā)展的實踐證明，沒有中山科技園、沿江科創(chuàng)中心和紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的建立，就沒有xx街道經(jīng)濟的高速增長。xx街道以"項目為王、稅收為要"突出經(jīng)濟工作為重點，組建專業(yè)的招商隊伍，搭建專門的招商平臺，在鞏固好和服務(wù)好現(xiàn)有企業(yè)外，依托中山科技園，科創(chuàng)中心，發(fā)揮人才和技術(shù)的特長與優(yōu)勢，重點抓好、抓實招商引資工作和稅收工作，將招商項目和稅收任務(wù)分解到街道各部門，村、社區(qū)以及中山科技園、科創(chuàng)中心。各部門積極建言獻策，心往一處想、勁往一處使的團隊合作精神和干勁，確保招商引資和稅收任務(wù)的完成。
（三）機制靈活，成效顯著xx街道的發(fā)展采用三駕馬車競爭機制，將xx街道、中山科技園和科創(chuàng)中心分為三大板塊，各板塊任務(wù)分工明確，分管責任清晰，自成體系，開展工作。每各板塊由一名班子成員牽頭，專項負責各板塊具體任務(wù)。
xx街道的發(fā)展還采用了321人才引進機制，就"資本、智業(yè)、人才、資源"四個方面，打造人才工作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，提供人才方面的保證。
工作績效獎懲機制，在績效工資兌現(xiàn)方面，還采用風險抵押方式，接受工作任務(wù)時，工作人員按規(guī)定上交風險抵押金，在規(guī)定的時間內(nèi)完成目標任務(wù)，不僅退還抵押金，同時按照一定的比例兌現(xiàn)配比獎金，提高了工作效率，激發(fā)了工作熱情。
選人用人機制。三大板塊除了正式編制的100人外，另有聘用人員200人，采用聘用制，聘用人員工資與經(jīng)濟利益和工作實效直接掛鉤。結(jié)合實際工作需要，將所有人員分配到xx街道、中山科技園和科創(chuàng)中心從事專門工作。
（四）重視基層，統(tǒng)籌發(fā)展雖然xx街道經(jīng)濟發(fā)展實踐證明了中山科技園、科創(chuàng)中心和紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的重大作用，但是它的發(fā)展也同樣離不開xx村、社區(qū)的緊密聯(lián)系。村、社區(qū)的建設(shè)按照"四有一責"即持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、功能齊全的活動陣地、先進適用的信息絡(luò)和群眾擁護的雙強帶頭人，深化黨組織領(lǐng)導責任的工作思路，將"四有一責"納入統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科學發(fā)展大局，以集體經(jīng)濟實力、功能綜合服務(wù)、信息絡(luò)覆蓋、農(nóng)民工作組織、村莊環(huán)境治理、村級干部素質(zhì)等"六項提升工程"為重點，明確提出建設(shè)目標。明確目標后，進一步細化、強化基層服務(wù)工作，大量日常的農(nóng)業(yè)、社會等事務(wù)由村、社區(qū)直接承擔，如計劃生育、社會保障絡(luò)直接建到村和社區(qū)，群眾可直接去村、社區(qū)的服務(wù)大廳辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不需要到街道辦理，節(jié)省了辦事的時間，提高了辦事效率。作為村級干部，在一心一意為民謀福利的同時，不擔心自己的工作待遇問題，村級干部的基本工資按照當?shù)剞r(nóng)民收入的1.5倍、績效工資按收入的0.5倍發(fā)放，街道為其辦理保險，這樣，解決了村級干部的后顧之憂，極大的促進了村級干部的工作熱情。
學習回來后，我們將進一步借鑒xx街道的工作經(jīng)驗，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，理清工作思路，注重從以下幾個方面，進一步發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟，實現(xiàn)富強、繁榮、和諧新施官。
（一）關(guān)注和研究南京市相關(guān)政策。充分發(fā)揮與南京市地理位置相鄰的優(yōu)勢，要時刻關(guān)注和研究南京市相關(guān)政策，尤其是南京市剛提出的"簡政強園區(qū)，把經(jīng)濟管理、城市管理、社會管理和資源管理"等120項權(quán)力向區(qū)縣、園區(qū)下放，相關(guān)街道、社區(qū)委托開發(fā)區(qū)管理，解決區(qū)縣、園區(qū)發(fā)展能力和造血功能不足，園區(qū)發(fā)展空間限制的問題，實行開發(fā)區(qū)帶動行政區(qū)發(fā)展的模式。從施官鎮(zhèn)的發(fā)展角度考慮，我們要結(jié)合當?shù)貙嶋H，理清發(fā)展思路，認真研讀南京市相關(guān)政策，抓住發(fā)展機遇，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
（二）學習和借鑒xx街道的管理理念。在充分學習著xx街道管理機制的基礎(chǔ)上，逐步完善施官鎮(zhèn)工作新機制，實行"常規(guī)工作常抓制、中心工作分組制、重點工作集中制"的工作模式，明確工作職責，強化鎮(zhèn)、村干部日常管理，加大考核力度，落實獎懲機制，讓能干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。
（三）加大招商引資力度，加快施官經(jīng)濟發(fā)展。找出與xx街道的差距，找準自身定位，在強化服務(wù)上下功夫，充分利用自身優(yōu)勢，全力實行招商引資和人才興鎮(zhèn)的戰(zhàn)略，加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展。
（四）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，建設(shè)美好家園。加快xx商貿(mào)城建設(shè)力度，改變集鎮(zhèn)面貌，以建設(shè)美好鄉(xiāng)村為目標，重點打造賈龍村示范點建設(shè)。加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，積極發(fā)展一村一品特色農(nóng)業(yè)。利用大塘風光互補和東寺港旅游開發(fā)項目，加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。通過這次掛職鍛煉，使我們看到了兩地之間的巨大差距。這種差距的形成有歷史、地域、條件等方面的原因。我們既要看到不足，更要增強信心。我們要認真總結(jié)自身的發(fā)展經(jīng)驗，看到擁有的發(fā)展?jié)摿蛢?yōu)勢，鼓舞斗志，振奮精神，加快發(fā)展，努力構(gòu)建和諧施官。
社區(qū)掛職心得體會篇八
根據(jù)區(qū)城市工作辦公室的組織安排，我于xx年x月8日在xx市xx區(qū)進行為期半個月的掛職鍛煉，掛任xx街道辦事處xx社區(qū)主任助理。
鑒于這次掛職時間短，沒有安排具體工作，主要根據(jù)我的意愿，采取“全面了解、有所側(cè)重”的辦法來了解和交流。掛職期間，自己自覺服從安排，積極爭取主動，不斷總結(jié)別人好的.經(jīng)驗，學習好的做法，接受新的觀念，較好完成了掛職鍛煉任務(wù)?，F(xiàn)將掛職鍛煉情況總結(jié)如下：
1、珍惜機會、虛心學習作為一名社區(qū)干部，能有機會到xx掛職，是十分難得的。因此，在掛職期間，我抓緊一切可以利用的時間和機會，認真學習。
一是搜尋資料主動學。一到掛職單位報到，我就找到了二里牌社區(qū)的總體概述、發(fā)展規(guī)劃以及近年來的工作總結(jié)、今年的工作部署，并進行認真學習研究;通過當?shù)氐膱罂?、雜志、資料匯編、新聞媒體等途徑加強對xx、xx區(qū)的了解、學習;搜集了二里牌社區(qū)一系列有關(guān)社區(qū)發(fā)展、黨建和居民服務(wù)等方面的資料，同時結(jié)合自己的業(yè)務(wù)工作有重點地學習和搜集，了解他們先進的工作理念、工作思路和思維方法，為自己更好地開展工作提供參考。
二是參與工作直接學。在工作中向領(lǐng)導、同事學習。注意觀察，積極詢問，學習把握他們的工作方法、思維方式，注意了解志愿者服務(wù)工作活動的開展形式、如何創(chuàng)新及發(fā)揮作用等。聽取各類講座，獲取知識，如參加二里牌社區(qū)“文明勸導隊”和“青少年巡邏隊”的上街宣傳、服務(wù)等活動。三是參觀考察直觀學。根據(jù)掛職單位的安排，我對二里牌社區(qū)的重點工程、建設(shè)成就和文化設(shè)施進行了參觀考察和學習，如：參觀了xx華天、湘域等社區(qū)重點經(jīng)濟建設(shè)成果，感受到經(jīng)濟發(fā)展給社區(qū)帶來的神話?？傊?，通過學習，了解了經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)很多好的做法和先進的經(jīng)驗，開闊了視野，更新了觀念，同時xx區(qū)干部在工作中表現(xiàn)出來的的工作理念、敬業(yè)精神、奉獻意識、團結(jié)氛圍、工作作風和辦事效率等，使我受益匪淺。
2、積極參與，加強鍛煉。
在掛職期間，我不做旁觀者，不當局外人，而是以主人翁的姿態(tài)，積極主動地參與到工作中去，潛下心來做深入的調(diào)查研究，盡量爭取多做一些能夠鍛煉和提高自己的工作。一是制定計劃。掛職期間做到有計劃，有目標，盡量給自己加任務(wù)、“壓擔子”，尋找更多的鍛煉機會。二是主動融入。積極參加社區(qū)的辦公會議、居民工作例會、宣傳理論學習會等，主動參與工作研究和探討問題。同時，還參加社區(qū)組織的一些活動，主動融入集體。積極參與了社區(qū)科普教育講座等活動。在工作中多看、多學，積極向單位同事請教，學到了許多好的工作經(jīng)驗和方法。三是深入了解。為了掌握第一手資料，增加對二里牌工作的感性認識，我緊緊圍繞“社區(qū)服務(wù)建設(shè)”這一主題，深入單位進行學習了解。走訪了有關(guān)街道社區(qū)和志愿者服務(wù)團體，分別到五一東村社區(qū)、德政圓社區(qū)參觀其辦公用房和居民自治組織建設(shè)，對二里牌的文化事業(yè)、基層群眾文化活動等情況有了較為全面的了解。
3、勤于思考，不斷提高。掛職期間，對工作、學習不斷進行思考、和總結(jié)，好的方面總結(jié)出成功的經(jīng)驗，存在的問題理出了改進的方法。同時，將工作、學習、參觀和考察中的所見、所聞加以整理，結(jié)合我社區(qū)的實際情況，認真加以思考，得出自己的見解，使自己的綜合素質(zhì)和工作能力得以不斷提高。
掛職半個月來，工作環(huán)境、對象、范圍、內(nèi)容的改變，使我得到了更全面的鍛煉，自身的工作藝術(shù)和工作能力得到了進一步增強，在以后的工作中，我將充分發(fā)揚自身優(yōu)點，努力克服缺點和不足，批判地接受各種批評、意見、建議，做到有則改之，無則加勉，進一步加強學習，不斷充實提高完善自我，在實踐中不斷提高自己的工作層次和水平，力求在崗位上做得更好,爭取更大的進步!
到牢記使命，砥礪前行新進入公務(wù)員隊伍，很幸運有機會到社區(qū)掛職鍛煉一個月，我十分珍惜這次學習的機會。一個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，細細品味這段時光，我覺得這真是......
基層,學習體會轉(zhuǎn)眼即逝的一個月里，我的主要工作是協(xié)助社區(qū)工作人員完成日常工作任務(wù)，但這些天我接觸群眾的機會增加了很多。還記得上個星期，我與社區(qū)工......
社區(qū)掛職心得體會篇九
我于20xx年3月底開始在觀音閣街道中營社區(qū)進行為期兩年的掛職鍛煉，掛任中營社區(qū)居委會黨支部副書記。至今掛職鍛煉已經(jīng)一個多月了，這段時間來，我深刻的體會到基層工作的艱辛和繁瑣，同時也看到了社區(qū)居委工作人員的工作熱情和工作責任心?，F(xiàn)將一點體會總結(jié)如下：
第一，端正態(tài)度，不恥下問，是做好掛職工作的前提。掛職鍛煉是一個難得的機遇，也將是一次終身難忘的經(jīng)歷。作為一名掛職干部，首先要擺正心態(tài)，端正態(tài)度，虛心向社區(qū)居委的領(lǐng)導及工作人員請教，堅持多聽、多看、多學、多問、多想、多思考。因為作為社區(qū)居委的新成員，對于社區(qū)居委的工作我們還不熟悉，而社區(qū)居委的領(lǐng)導及工作人員常年從事基層工作，在各個方面的工作上都有著豐富的實踐經(jīng)驗，他們才是我平時工作中的良師益友。我在日常工作中應(yīng)勤于向他們請教問題，多從他們工作的方式方法中總結(jié)經(jīng)驗，用于自身的工作學習中。
第二，虛心學習，勤于思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考和實踐的有機結(jié)合。掛職先是學習，后是鍛煉。要始終堅持向書本學習、向?qū)嵺`學習、向基層干部學習和向群眾學習，要堅持寫工作日志，掌握所在社區(qū)的基本情況。初到中營居委，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快轉(zhuǎn)變角色，除按時參加居委會召開的各項會議外，我堅持深入社區(qū)，了解熟悉社區(qū)的基本情況。在居委工作人員的帶領(lǐng)下，我用三天的時間將中營居委轄區(qū)大體走完一遍，對其有了初步的了解。中營居委位于觀音閣轄區(qū)的東南部，西臨前營社區(qū)居委，東臨五里營三村，緊靠前煤化公司（現(xiàn)已搬遷走只有空地），基本無大型企業(yè)也不臨靠主要公路，基本全部為居民居住區(qū)。居委共有居民1234人，355戶，有居民小組9組，居民代表24人。
第三，嚴于律己，團結(jié)同志，是做好掛職工作的保證。作為掛職干部，代表著黨委、政府的形象，因此在日常的掛職工作中，要遵守居委會規(guī)定的規(guī)章制度，做到與社區(qū)居委所有工作人員同管理，不遲到早退，有事請假銷假。在工作中與社區(qū)居委工作人員配合好，在生活中與社區(qū)居委工作人員相處好，處理好與社區(qū)居委工作人員的關(guān)系，融入到社區(qū)居委的班子中去，只有這樣才能在開展好日后的掛職工作。
第四，服務(wù)群眾，鍛煉自己，是掛職鍛煉的最終目標。社區(qū)居委工作繁瑣細微，但是每件都關(guān)系到人民群眾的切身利益，事事處處彰顯著黨和國家的方針政策。所以做好群眾工作，服務(wù)群眾是社區(qū)居委的主要工作。因此，社區(qū)居委的工作不僅能夠培養(yǎng)與群眾的感情，而且能使我深入了解民情民意，提高處理實際問題的能力。掛職工作的主要內(nèi)容就是學習如何做好群眾工作，如何更好的為群眾服務(wù)，要在繁瑣細微的工作中逐漸掌握做群眾工作的方法和服務(wù)群眾的方式，在工作中鍛煉提高自己。社區(qū)居委工作條件雖然相對艱苦，工作中也會遇到很多困難，但是只要堅持鍛煉，就能磨練意志，錘煉品質(zhì)，不斷增長才干，提高自身能力。
至今掛職鍛煉的時間還很短暫，需要我學習改進的地方還很多，我會秉持著虛心善問的心態(tài)，向基層干部學習，向基層群眾學習，嚴于律己，在日常工作中鍛煉自身能力，為社區(qū)居委提供服務(wù)的同時也不辜負上級黨組織給予我的這次鍛煉機會。
社區(qū)掛職心得體會篇十
掛職是一種廣泛應(yīng)用的社區(qū)參與模式，它通過產(chǎn)生換位思考、培養(yǎng)領(lǐng)導力和促進社會參與等作用，為社區(qū)發(fā)展注入了新鮮的活力和動能。本文旨在探討社區(qū)掛職的心得體會，為進一步推動社區(qū)治理創(chuàng)新提供借鑒和思考。
第二段：掛職的內(nèi)涵和意義
掛職是指企事業(yè)單位人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員到社區(qū)擔任基層管理職務(wù)，充實基層組織力量，創(chuàng)新社區(qū)治理模式。掛職既為掛職者提供鍛煉實踐、提高管理能力的機會，也為社區(qū)注入了新鮮的思維和實踐，促進了社會治理現(xiàn)代化。對于解決基層管理薄弱、提升居民服務(wù)的問題，掛職具有重要意義。
第三段：社區(qū)掛職的心得體會
1. 掛職要有“入鄉(xiāng)隨俗”的意識，根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況制定工作方案，積極與居民群眾溝通和交流，了解他們的需求和意愿。
2. 掛職時要學習與尊重基層組織、居民群眾，尤其是要注意尊重當?shù)仫L俗及倫理習慣，避免出現(xiàn)不適當?shù)男袨椤?/p>
3. 掛職過程中要善于調(diào)動社區(qū)資源，整合有關(guān)方面的資源來提高整個社區(qū)的服務(wù)和管理水平，協(xié)調(diào)各單位在社區(qū)服務(wù)中的角色，建立正確的服務(wù)理念和行為準則。
4. 掛職需要時常開展自我評估和反思，不斷總結(jié)分析工作的經(jīng)驗和教訓，汲取營養(yǎng)，加強自身的管理和組織能力。
第四段：掛職的未來和展望
隨著社會的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，基層社區(qū)管理的職責和壓力日益加大，掛職成為了一種重要的管理創(chuàng)新模式。未來，社區(qū)掛職將進一步成為加強基層治理和提升居民服務(wù)的有力手段，同時社區(qū)掛職還將吸引更多的社會資源投入并參與社區(qū)建設(shè)，推動社區(qū)治理創(chuàng)新的步伐更加穩(wěn)健。
第五段：結(jié)語
掛職不僅是一種社會責任和擔當，更是一種獲得成長與進步的機遇和途徑。在社區(qū)掛職的過程中，掛職者應(yīng)當深入了解當?shù)氐奶卣骱臀幕?，做好組織、協(xié)調(diào)溝通，注重個人素質(zhì)和成長，不斷總結(jié)經(jīng)驗，充實自我，竭力推動社區(qū)治理的現(xiàn)代化進程。正是這種拼搏與創(chuàng)新，為生活點滴增添了更多色彩，為社區(qū)團結(jié)建設(shè)開辟了一條新路。
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