不管做什么事情，都要有始有終，才能取得好的結(jié)果。在進(jìn)行分類時，我們需要綜合考慮各種不同的因素，而不僅僅是情景本身。參加一些總結(jié)交流和分享的活動，可以借助他人的意見和建議來提升自己的總結(jié)能力。
經(jīng)營決策實訓(xùn)心得篇一
這是這學(xué)期幾輪實習(xí)的最終一項實習(xí)了。本次實習(xí)是市場營銷沙盤模擬實訓(xùn)。在沙盤上完成市場營銷的一系列流程。具體資料包括采購商品、按自我的營銷計劃投入銷售費用、廣告費用、物流費用以及服務(wù)費用，然后競標(biāo)，獲得訂單后出售商品，從而獲得利潤。
實習(xí)課第一節(jié)課，教師吧全班48人認(rèn)為8組，我和張森、韋明夫、閆京偉、楊鑒、王春橋被分在了第一組，并各司其職。張森人營銷總監(jiān)，我為市場分析師、楊鑒任財務(wù)總閆京偉任營銷總監(jiān)助韋明夫為采購中心主任、王春橋為出納。接下來就是教師給我講解沙盤實訓(xùn)的規(guī)則。當(dāng)歸結(jié)講完后，我們開了個小會，大家熱情高漲、摩拳擦掌。
第一年競標(biāo)開始了，經(jīng)過縝密的市場分析，我們決定走低調(diào)路線，品牌m值為4，這樣一開始的高價訂單肯定不會中標(biāo)，到競標(biāo)地4輪的時候我們就以那輪的最高定價而獲得訂單。大家信心滿滿，于是就開始了第一年的工作流程。首先，采購主任為我們采購了商品，可是當(dāng)這是用行的時候，大家都比較興奮，沒有按照各自的職能來進(jìn)行，而是一哄而上。于是盤面上的流程比較混亂，一筆一筆的費用活在什么地方，花沒花到最終都不記得了。財務(wù)總監(jiān)也亂了，賬單上的數(shù)字與盤面上的一點沒有對上。當(dāng)?shù)谝荒杲Y(jié)束時與教師對賬時，自我的盤賬本、系統(tǒng)里的帳和盤面都沒有對上。按規(guī)則規(guī)定一系統(tǒng)做的帳為準(zhǔn)，雖然我們盤面上盈利不少，可是教師也只能按系統(tǒng)的來給我們做評價。這樣下來，大家的進(jìn)取性受到了打擊，都有點不服氣，所以把失敗的原因都扔給了財務(wù)總監(jiān)，自我內(nèi)部先起了內(nèi)亂。
經(jīng)過第一年失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)，第二年，我們準(zhǔn)備各司其職，好好大干一場，把上一年的虧損給補(bǔ)回來。首先，進(jìn)行市場分析，據(jù)子報告，第二年各組的市場廣告投入都比較高，所以為力獲得較好的訂單，我們也決定提高自我的市場m值。市場m值提高到7后，我們競標(biāo)的價格當(dāng)然是高價了，可是不知怎樣了，居然沒有競爭過人家的低市場m值。以115獲得訂單，投入比較高的廣告費，那么這個價格當(dāng)然不是很夢想?？墒墙?jīng)營下去肯定不會虧損。就這樣第二年就結(jié)束了。
第三年剛開始，教師就說我們上年違約，扣除罰款很難經(jīng)營下去，不得不貸款。可是這年市場分析有誤，本來可獲得兩訂單，可是最終只獲得一個訂單。這樣下去連貸款也不夠還，只好破產(chǎn)。所以只好玩自我的游戲了。下一年申請破產(chǎn)，公司經(jīng)營到此為止。
仔細(xì)總結(jié)經(jīng)營失敗原因如下：
一、實訓(xùn)時間太短，大家根本還沒有把實訓(xùn)規(guī)則弄明白，所以經(jīng)營起來肯定困難。
二、小組分工沒有落到實處，雖說各有各的職務(wù)，但經(jīng)營一開始大家就亂了陣腳，你一言我一語，最終亂了章法。
三、市場分析沒有做到位，好多決策都是一拍腦門而定，沒有算過成本和利潤。
四、競標(biāo)時沒有做好調(diào)查分析，也沒有保守好自我的秘密，讓別人得知，自我只能是慘敗。企業(yè)沙盤模擬實訓(xùn)心得這畢竟是模擬實訓(xùn)，如果在真正的市場活動中必須要先做調(diào)查分析，然后理性的作出決定。這是我這次實訓(xùn)最大的收獲。
經(jīng)營決策實訓(xùn)心得篇二
第一段：引言（200字）
隨著社會的不斷發(fā)展，財務(wù)經(jīng)營對于企業(yè)的重要性日益凸顯。作為一個負(fù)責(zé)任的管理者，我深知財務(wù)經(jīng)營決策對企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我積累了一些寶貴的心得體會。本文將結(jié)合自身經(jīng)歷，論述財務(wù)經(jīng)營決策的關(guān)鍵要素以及成功的方法和技巧。
第二段：確定目標(biāo)和優(yōu)先級（200字）
在財務(wù)經(jīng)營決策中，明確目標(biāo)和優(yōu)先級是至關(guān)重要的第一步。首先，我認(rèn)為制定明晰的財務(wù)目標(biāo)對于企業(yè)決策起著至關(guān)重要的作用。這些目標(biāo)可以是提高利潤、降低成本或者提高市場份額等。其次，明確優(yōu)先級可以幫助我們在資源有限的情況下做出最合理的決策。通過合理評估風(fēng)險和收益，權(quán)衡各項指標(biāo)之間的利益關(guān)系，確保決策的可行性和有效性。
第三段：深入分析和提供方案（200字）
在確定目標(biāo)和優(yōu)先級后，進(jìn)行深入的分析和提供方案是財務(wù)經(jīng)營決策的第二個關(guān)鍵步驟。我認(rèn)為，基于準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和透徹的分析是做出明智決策的基礎(chǔ)。因此，我始終注重數(shù)據(jù)的收集和整理，運用合適的財務(wù)工具和技術(shù)手段進(jìn)行分析。在此基礎(chǔ)上，我會制定出不同的決策方案，通過對各種方案的優(yōu)劣比較，找到最佳的解決方案。
第四段：有效溝通和團(tuán)隊合作（200字）
財務(wù)經(jīng)營決策往往需要團(tuán)隊合作才能順利進(jìn)行。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，有效的溝通和團(tuán)隊合作是決策成功的關(guān)鍵。在明確決策目標(biāo)和方案后，我會主動與相關(guān)部門和員工進(jìn)行溝通。通過交流意見和傾聽各方的聲音，我能夠更好地理解不同利益相關(guān)者的需求和擔(dān)憂，為決策提供更全面的視角。此外，我還注重培養(yǎng)團(tuán)隊的協(xié)作精神和信任度，通過有效的分工和協(xié)作，最終實現(xiàn)決策的高效執(zhí)行。
第五段：監(jiān)控和優(yōu)化（200字）
財務(wù)經(jīng)營決策并不是一次性的任務(wù)，而是一個持續(xù)的過程。因此，監(jiān)控和優(yōu)化是決策的最后一步。我始終關(guān)注決策后的績效表現(xiàn)，并設(shè)立合適的指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控。如果發(fā)現(xiàn)決策執(zhí)行中存在不如預(yù)期的情況，我會及時調(diào)整和優(yōu)化。同時，我也定期回顧已完成的決策，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并不斷改進(jìn)決策的質(zhì)量和效果。
結(jié)論（200字）
通過自身的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到財務(wù)經(jīng)營決策在企業(yè)發(fā)展中的重要性。通過明確目標(biāo)和優(yōu)先級、深入分析和提供方案、有效溝通和團(tuán)隊合作以及監(jiān)控和優(yōu)化，我們能夠為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅實的支持。在未來的實踐中，我將繼續(xù)不斷探索和創(chuàng)新，提升自己的財務(wù)經(jīng)營決策能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
經(jīng)營決策實訓(xùn)心得篇三
企業(yè)管理是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科，它直接指導(dǎo)企業(yè)管理的具體實踐，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高，在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)下，努力提高管理，增強(qiáng)企業(yè)的競爭本事和發(fā)展本事，已成為當(dāng)務(wù)之急.所以學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理具有十分重要的理論意義和現(xiàn)實意義.經(jīng)過本課程學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理基本原理和基本知識，熟悉企業(yè)管理的主要職能和一般過程，掌握現(xiàn)代管理的科學(xué)方法和技能，為今后工作奠定必須的理論基礎(chǔ)。
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，現(xiàn)代企業(yè)管理在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位日益重要。我國現(xiàn)代化建設(shè)急需大批既擁有必須的專業(yè)技術(shù)知識基礎(chǔ)、又懂得管理學(xué)基本原理和必要的管理技能、了解中國企業(yè)實情、具有決策本事、創(chuàng)新意識和開拓精神的復(fù)合型企業(yè)管理人才。而學(xué)校供給的這門課，供給了系統(tǒng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識的平臺，優(yōu)化了管理知識結(jié)構(gòu)，更新了管理理論，開拓視野，自我超越，全面提升了管理本事和管理素質(zhì)。
經(jīng)過學(xué)習(xí)管理學(xué)，我初步認(rèn)識了許多管理學(xué)知識：
一，企業(yè)概述：所謂企業(yè)是指從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)性活動的獨立核算經(jīng)濟(jì)單位。
二，管理概述：管理是社會組織中，為了實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，以人為中心進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動。管理者是組織和利用各種資源去實現(xiàn)組織目標(biāo)的指揮者、組織者。[、研發(fā)總監(jiān)和信息總監(jiān))，模擬運行、經(jīng)營企業(yè)。
第一天的上午，教師讓我們創(chuàng)立自我的特色企業(yè)，各個小組上臺詳細(xì)介紹自我的企業(yè)與產(chǎn)品，讓組與組之間相互了解，“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”。
可是這次，我們的經(jīng)營很不順利。由于之前進(jìn)行的工業(yè)沙盤實習(xí)，那次實習(xí)進(jìn)展得蠻不錯，加上我們已經(jīng)熟悉掌握了工業(yè)沙盤的經(jīng)營方法和途徑，下意識的在經(jīng)營之道模擬實訓(xùn)中套用工業(yè)沙盤的經(jīng)營思路。盡管教師一再強(qiáng)調(diào)要拋棄工業(yè)沙盤之前的方法，可還是難以避免。
第一季度時候，我們在欠缺預(yù)測規(guī)劃的前提下，果斷的買入大廠房與柔性生產(chǎn)線，開發(fā)投入華東、華南、西北三個市場區(qū)域，研發(fā)了青少年、中老年、商務(wù)人士三個目標(biāo)人群。可是，由于某些(個人)原因，我們團(tuán)隊多是草草決策，加上經(jīng)驗不足：本應(yīng)在第二季就賣掉廠房的，導(dǎo)致到第三季度的時候，出現(xiàn)了資金斷流，引發(fā)了緊急貸款。
到第四季時候，迫于無奈，只能把廠房還有生產(chǎn)線全部賣出，然后再購進(jìn)新的廠房與生產(chǎn)線，以融資應(yīng)急?？伞暗湶粏涡小?，我們真的是太大意了!居然從第二季開始就忘記繼續(xù)開發(fā)市場，導(dǎo)致在第五季時候沒有市場能夠出售，產(chǎn)品積壓，沒有收入，負(fù)債累累。到目前為止已是第五次的緊急貸款，綜合表現(xiàn)、財務(wù)表現(xiàn)、市場表現(xiàn)都不盡如意，都僅有墊底的份。
第六季的時候，又只能賣生產(chǎn)線，可得到的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法承擔(dān)應(yīng)付的各項費用與緊急貸款250多萬，“咸魚此刻連翻身的機(jī)會都沒有”!本以為這次能夠再爭取一些訂單，出售積壓的庫存商品，哪知，資質(zhì)認(rèn)證也沒開發(fā)，沒法銷售，這無疑是“雪上加霜”啊!恨恨恨教師也說了，此刻沒有什么辦法能挽救呢，只能等著破產(chǎn)!
好吧，既然已經(jīng)到這樣的田地了，也沒辦法，只能怪我們自我沒有好好分析，沒有好好預(yù)算，沒有好好規(guī)劃，沒有好好決策，這給我們一個很深刻的教訓(xùn)。
在此次經(jīng)營之道模擬實訓(xùn)中，我深深體會到團(tuán)隊的力量，明白了合作的重要。我們必須經(jīng)過團(tuán)隊合作，獨立做出眾多的經(jīng)營決策，涉及企業(yè)的戰(zhàn)略、營銷、財務(wù)、生產(chǎn)、研發(fā)等各個方面。每個獨立的決策似乎很容易做出，然而當(dāng)所有問題綜合在一齊時，許多不一樣的選擇方案自然產(chǎn)生，這些都需要充分發(fā)揮團(tuán)隊的協(xié)同作用。
雖然我們組在這次實訓(xùn)中經(jīng)營不善，屢屢出現(xiàn)問題，最終也取得很不好的成績，可是有一點是值得肯定的，那就是我們的成員都很團(tuán)結(jié)，團(tuán)隊精神很強(qiáng)，并沒有推卸自身職責(zé)而追究他人職責(zé)。而是出現(xiàn)問題的時候，盡我們所能一齊努力解決，一齊應(yīng)對，不管怎樣，我們的心都是一致的。
經(jīng)營決策實訓(xùn)心得篇四
樹立〝零缺陷、低成本〞向精細(xì)化管理要效益的觀念、效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，只有實施〝零缺陷低成本〞戰(zhàn)略，才能適應(yīng)市場的激烈競爭，獲得更大的贏利空間，加快企業(yè)的發(fā)展、因此，企業(yè)上下必須以效益為中心，不斷深化〝零缺陷低成本〞向精細(xì)化管理要效益的觀念，努力降低成本，提高效益、其次，我對企業(yè)的組織文化也有了深刻的感觸——團(tuán)隊精神，實習(xí)剛開始，大家都有自己的想法，而不知如何與其他成員溝通交流，使決策不能很順利的進(jìn)行，一個人再優(yōu)秀，他的力量也是有限的，團(tuán)隊合作而迸發(fā)的力量是無窮的隨著決策的`深入進(jìn)行，各成員逐漸意識到自己的問題，積極交流意見，為企業(yè)提供有利建議，使經(jīng)營決策順利完成、一個企業(yè)內(nèi)部需要團(tuán)隊精神，企業(yè)之間有時也是需要團(tuán)隊精神的，我們這次的不成功就是因為沒有與其他企業(yè)溝通交流、以此可以看出，一個企業(yè)沒有良好的團(tuán)隊精神，將會成為一盤散沙，一個民族沒有團(tuán)隊精神也將會無所作為、時代需要英雄，但更需要優(yōu)秀的團(tuán)隊、企業(yè)更需要這樣的團(tuán)隊精神、在實習(xí)中，我認(rèn)識最深的是以下兩個決策的選擇，因為在之前我完全沒有這一方面的實踐能力，遇到問題后，我查閱了許多資料來解決，最終有了較為深刻的認(rèn)識：
1、計劃支付股息問題
當(dāng)盈利高于七千萬左右時支付股息要在一千萬才能得到十分，但是在低于這個水平的時候，即使支付十萬的股息，依舊得不到滿分、這說明了股息也并不是可以盲目發(fā)的，要按自己的贏利水平給予股東一定的利息。
2、生產(chǎn)能力調(diào)整問題
經(jīng)營決策實訓(xùn)心得篇五
連鎖經(jīng)營管理專業(yè)成立時間雖短但其對人才的準(zhǔn)確定位、課程的全面建設(shè)、師資結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化等方面的專業(yè)建設(shè)已取得顯著成效。為了進(jìn)一步培養(yǎng)連鎖經(jīng)營專業(yè)學(xué)生的整體素質(zhì)與實踐本事，本專業(yè)不僅僅進(jìn)取拓展與不一樣背景、不一樣行業(yè)的連鎖企業(yè)之間的校企合作漢于20xx年10月新增連鎖經(jīng)營實訓(xùn)超市校內(nèi)基地，意在幫忙學(xué)生們在實踐中學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中實踐。
一、建立實訓(xùn)超市成為實踐活動的主流。
校內(nèi)實訓(xùn)超市相對于校企合作來說，能更好地對學(xué)生的實踐活動進(jìn)行控制、理論結(jié)合實踐、發(fā)現(xiàn)問題及時修正，彌補(bǔ)了單純校企合作模式對學(xué)生本事培養(yǎng)的缺陷。目前湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院、廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院、黑龍江雞西大學(xué)、黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高職院校均已開設(shè)實訓(xùn)超市取得了良好的效果部分院校如湖南財經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院已將。
教學(xué)。
資料與超市運營相結(jié)合。其在經(jīng)營本事項目上的設(shè)計值得借鑒。而廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)校則以企業(yè)培訓(xùn)的模式運作實訓(xùn)超市各部門既是功能部門也是培訓(xùn)部門。
二、我校連鎖經(jīng)營實訓(xùn)超市運行狀況分析。
由于學(xué)校、系部、教研室前期準(zhǔn)備工作的細(xì)致開展連鎖經(jīng)營實訓(xùn)超市得以在開業(yè)后正常運營，并逐步走上良性發(fā)展道路。當(dāng)然由于開業(yè)時間短很多管理機(jī)制上的問題、教學(xué)設(shè)計上的缺陷還未完全暴露，需要在實踐中不斷摸索走出一條適合我校我專業(yè)的實訓(xùn)超市運營之路。
1、連鎖經(jīng)營專業(yè)學(xué)生構(gòu)成實訓(xùn)超市的經(jīng)營主體。為了提高連鎖經(jīng)營學(xué)生的創(chuàng)新性、實踐性、全面性免費向?qū)W生供給一百多平米的經(jīng)營場所并購買了pos收銀系統(tǒng)、冰箱冰柜、各種貨架、冰欺凌機(jī)等一套超市經(jīng)營設(shè)備。而具體的經(jīng)營則是學(xué)生自行投資、自負(fù)盈虧、自我管理，專業(yè)教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)的市場化運作模式，最大限度地發(fā)揮學(xué)生們的能動性放手讓他們?nèi)フ故颈臼?、主動學(xué)習(xí)、挖掘潛力。前期資金投入采用自愿入股。封頂?shù)男问奖苊庾寕€別學(xué)生單獨出資盡可能讓每個學(xué)生都是實訓(xùn)超市的主人。日常管理層由較大股東、以及小股東每三人派出一位代表的形式組建了7—9人的管理團(tuán)隊勸能部門由人事部、宣傳部、配送部、倉儲部、采購部五部門構(gòu)成洛部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定管理制度及修訂，并推選出一名店長全面管理各部門及協(xié)調(diào)各部門的日常工作。可是同時我們也應(yīng)當(dāng)看到學(xué)生們在團(tuán)隊組建、部門組建中缺乏實踐經(jīng)驗部門的溝通對話機(jī)制、日常運營配合還需要很長時間的磨合及建立這也提醒我們的專業(yè)教師要根據(jù)學(xué)生們實訓(xùn)超市的具體運營狀況提出有建設(shè)性的意見和提議。
2、目前連鎖經(jīng)營實訓(xùn)超市經(jīng)營模式。結(jié)合本專業(yè)實際情景為讓大一新生盡快適應(yīng)連鎖專業(yè)的特色教學(xué)、讓大二學(xué)生發(fā)揮各年級承上啟下頂梁柱的作用、讓大三畢業(yè)班學(xué)生也能在最終一年學(xué)習(xí)中分享連鎖經(jīng)營教研室的建設(shè)成果，目前我校的連鎖經(jīng)營實訓(xùn)超市沒有采用國內(nèi)各兄弟院校單年級經(jīng)營模式，而是讓大一新生負(fù)責(zé)保質(zhì)期相對較長的日化部門，大二學(xué)生負(fù)責(zé)品種繁多、經(jīng)營復(fù)雜的食品部門大三學(xué)生負(fù)責(zé)經(jīng)營更靈活的水果、半加工食品部門，目的是將實訓(xùn)超市管理納入連鎖經(jīng)營專業(yè)的日常教學(xué)中遵循從簡到繁、從易到難的循序漸進(jìn)過程。同時我們也要注意到這種實訓(xùn)超市運營模式的挑戰(zhàn)第一大一、大二、大三的共同經(jīng)營勢必會帶來日常運營的復(fù)雜性、管理上更具挑戰(zhàn)性加何有機(jī)整合三個年級的人力、教學(xué)資源在日后的教研教改中將是重點第二廠個年級一個部門負(fù)責(zé)一年，先期的投入如何收回、兩個年級工作如何銜接、各年級溝通機(jī)制如何建立等問題也是我們需思考并解決的問題。
3、連鎖經(jīng)營實訓(xùn)超市的定位及具體經(jīng)營范圍分析。我校校內(nèi)目前已經(jīng)有兩家超市東區(qū)、西區(qū)各有一家。連鎖經(jīng)營實訓(xùn)超市的建立勢必會帶來同業(yè)競爭的加劇，如何應(yīng)對市場化的選擇、如何處理行業(yè)競爭壓力也是學(xué)生們及教師要思考的問題。具體說來掌生們在如何定價方面就存在兩個比較大的分歧部分學(xué)生認(rèn)為應(yīng)當(dāng)全面低價經(jīng)過量來帶動利潤但可能會帶來惡性競爭部分學(xué)生認(rèn)為價格應(yīng)當(dāng)有低有高但具體哪些商品價格能夠定高點朋卜些價格應(yīng)當(dāng)定低點還并未構(gòu)成自我的一套經(jīng)驗與理論。當(dāng)然我們還要不斷擴(kuò)大實訓(xùn)超市的經(jīng)營范圍：文教用品、體育用品、書刊雜志等加強(qiáng)商品的豐富程度適當(dāng)補(bǔ)充時尚新穎的商品往意到大學(xué)生消費的層次性、沖動性與多樣性，同類商品應(yīng)同時具備多個檔次的品種，以中等消費為主設(shè)計產(chǎn)品的品類。這些都是日后經(jīng)營要不斷積累與加強(qiáng)的部分，探索出一條適合連鎖經(jīng)營實訓(xùn)超市發(fā)展的道路。
1、企業(yè)化的管理品牌化的運作。我校實訓(xùn)超市從開始建立就定位于學(xué)生走向社會的窗口，完全按照一個企業(yè)去組建、運作在日后的發(fā)展中要加強(qiáng)以下方面的管理第一，內(nèi)部管理規(guī)范化：員工的日常管理規(guī)范、銷售規(guī)范、人力資源規(guī)范、財務(wù)管理規(guī)范等做到統(tǒng)一招牌、統(tǒng)一標(biāo)語、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一管理第二企業(yè)化管理的評分機(jī)制：著手建立實訓(xùn)超市績效考核制度，考核資料包含學(xué)生實訓(xùn)在實訓(xùn)崗位上的所有工作資料，且包含企業(yè)工作紀(jì)律管理的資料?？冃Э己艘髧?yán)格公正并鼓勵競爭評選最佳崗位能手、張貼光榮榜全部項目考核優(yōu)秀者可提升管理骨干。
2、項目化教學(xué)的導(dǎo)入滯動連鎖經(jīng)營專業(yè)教學(xué)改革。前文提到的湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院八個方塊式的項目教學(xué)，必須程度上為我們項目化教學(xué)改革供給了參考，但我覺得這還不夠，我們改革的方向應(yīng)當(dāng)是著眼于培養(yǎng)更適應(yīng)現(xiàn)代連鎖行業(yè)的實踐性、高技能型人才。實訓(xùn)超市訓(xùn)練的資料涉及到零售學(xué)、消費者行為學(xué)、商品學(xué)、推銷學(xué)、商務(wù)談判、廣告學(xué)、市場營銷策劃、市場調(diào)查與預(yù)測、企業(yè)戰(zhàn)略等眾多知識而我們教學(xué)改革的方向應(yīng)當(dāng)是以點帶面，由一個實訓(xùn)超市的經(jīng)營與管理帶動整個連鎖經(jīng)營專業(yè)的教學(xué)改革與實踐。如連鎖經(jīng)營專業(yè)的核心課程《連鎖經(jīng)營與門店管理》作為一門實操性比較強(qiáng)的課程應(yīng)當(dāng)從目前大二授課改為在大一授課而像《連鎖經(jīng)營管理概論》這樣較為抽象的課程則應(yīng)當(dāng)放在大二授課加此設(shè)置的好處是讓學(xué)生邊學(xué)邊做、夯實基礎(chǔ)經(jīng)營的過程中有理論指導(dǎo)，實踐到必須階段又有專業(yè)提升這樣我們培養(yǎng)的學(xué)生不僅僅腳踏實地并且還能做到高瞻遠(yuǎn)矚成為既有戰(zhàn)略眼光、又有專業(yè)背景的高技能型人才。
3、按照連鎖企業(yè)對人才的崗位需求進(jìn)行教改，專注培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技術(shù)應(yīng)用本事。從我專業(yè)近幾年與各校企合作的狀況來看規(guī)代企業(yè)對專業(yè)化的連鎖人才需求十分大，我們應(yīng)當(dāng)摒棄傳統(tǒng)模式中理論化的教學(xué)資料，按連鎖經(jīng)營各崗位的實際技術(shù)要求來組織教學(xué)，保證現(xiàn)代企業(yè)最需要的崗位技能與日常的教學(xué)資料緊密結(jié)合。以校內(nèi)連鎖實訓(xùn)超市作為突破口法掉沒有技能支撐的基礎(chǔ)理論課將課程中直接支撐崗位技術(shù)的知識整合成知識鏈技照收銀員、理貨員、防損員、出納員、采購員、主管、店長等崗位進(jìn)取編制實訓(xùn)手冊、崗位實習(xí)指導(dǎo)書并引進(jìn)成熟的連鎖超市企業(yè)的崗位培訓(xùn)教材，廣泛采用超市實際案例教學(xué)、超市現(xiàn)場教學(xué)、超市崗位教學(xué)考核偏重于現(xiàn)場操作。
四、結(jié)論。
實訓(xùn)超市教學(xué)的特色在于真正的實踐而非實驗室完全按照企業(yè)化的運作來要求學(xué)生。超市的正常經(jīng)營與管理工作全部由學(xué)生來做遇到問題，由學(xué)生自我解決教師只負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。經(jīng)過對連鎖經(jīng)營實訓(xùn)超市的企業(yè)化管理捉進(jìn)超市與實訓(xùn)要求的銜接，對我們推動工學(xué)結(jié)合教育模式的發(fā)展肩著重大的理論和實踐意義。
經(jīng)營決策實訓(xùn)心得篇六
選修工商管理專業(yè)之后就聽說經(jīng)營實踐模擬實驗是一門極具實戰(zhàn)色彩的體驗式管理培訓(xùn)課程。同學(xué)們自行分組成立若干模擬公司，圍繞培訓(xùn)主題進(jìn)行模擬經(jīng)營，經(jīng)過實戰(zhàn)演練完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。就在上星期最終有幸參加了這門模擬實訓(xùn)克，懷著激動緊張的心境進(jìn)入了實驗室。我們小組共七人，我在小組中扮演的是coo，主角相對來說還算重要。
這次實驗一共要經(jīng)過七個年度的經(jīng)營對抗。前三個年度我們經(jīng)營相當(dāng)順利，每次我都必須根據(jù)我們的原材料，現(xiàn)金流和市場預(yù)預(yù)測，在每一年之前做好生產(chǎn)預(yù)算，然后預(yù)計好每個季度的生產(chǎn)本事，幫忙銷售根據(jù)市場選擇訂單，進(jìn)而在最小的成本之下，協(xié)調(diào)好生產(chǎn)和市場的關(guān)系，構(gòu)成最大盈利。到第三年末，我們名列榜首，這使得我們不由的驕傲起來，結(jié)果釀成杯具。
第四年度時，我們決心大干一場，于是加大的生產(chǎn)力度和廣告投資，拿了很多訂單。可是我們卻忽略了我們的生產(chǎn)本事，新生產(chǎn)線升級時不能使用等原因被忽略，產(chǎn)品總監(jiān)和市場總監(jiān)沒有練好溝通，我們又被勝利沖昏頭腦。結(jié)果造成了最終無法及時交貨，要承受巨額罰款的杯具。
巨額的罰款使得我們元氣大傷，之后的幾個年度我們吸取教訓(xùn)。
每次都嚴(yán)格控制廣告費用和訂單量。雖然是盡力而為了，可是由于資金短缺導(dǎo)致我們經(jīng)營細(xì)心翼翼，只能做到穩(wěn)定中緩慢發(fā)展。最終以一個很一般的業(yè)績收場。我相信如果能繼續(xù)午時，我們能夠做的更好，可是機(jī)會僅有一次，自我犯下的錯誤要敢于承擔(dān)。
沙盤模擬結(jié)束，在短短的兩天內(nèi)，我們從對企業(yè)的經(jīng)營理念的紙上談兵到企業(yè)全面管理系統(tǒng)實戰(zhàn)，了解了企業(yè)的整體運作流程，理解了不一樣職能的相互依存關(guān)系，并探尋著謀求企業(yè)效率提升的各種方式，深刻體會到了經(jīng)營一家公司的種種難題。我。
總結(jié)。
一下本次模擬的好處：經(jīng)過兩天高瞻遠(yuǎn)矚、統(tǒng)攬全局、全心參與的模擬經(jīng)營，我們不但完成了圍繞培訓(xùn)主題的高質(zhì)量學(xué)習(xí)。還將會在思想深處發(fā)生脫胎換骨一般的變化，了解了一系列的管理職能型管理、經(jīng)營型管理、經(jīng)驗型管理、科學(xué)化管理、內(nèi)窺式管理、開放型管理、反應(yīng)式管理、運籌式管理，提高了管理者的我們的全局意識和系統(tǒng)思考本事，更新決策模式，提升思維格局。
經(jīng)過模擬實訓(xùn)，能夠迅速熟悉企業(yè)全面管理系統(tǒng)，了解企業(yè)整體運作流程，理解不一樣職能依存關(guān)系，謀求企業(yè)系統(tǒng)效率提升等四個方面的資料展開培訓(xùn)。
對團(tuán)隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法。參加試訓(xùn)的我們在經(jīng)歷模擬企業(yè)7年的成功與失敗過程中，鍛煉協(xié)作與溝通本事，樹立本職服從全局的管理理念，培養(yǎng)顧大局、識大體的復(fù)合型管理人才。
經(jīng)過模擬殘酷激烈的市場競爭，在不給現(xiàn)實企業(yè)帶來任何實際損失的前提下，使我們獲得多種競爭形勢下的寶貴市場營銷經(jīng)驗。經(jīng)過實戰(zhàn)模擬，進(jìn)行市場細(xì)分和選擇目標(biāo)市場，學(xué)會競爭分析、資源分配、整合營銷策劃和實施。幫忙學(xué)習(xí)制定以市場為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略計劃，認(rèn)識營銷戰(zhàn)略對于經(jīng)營業(yè)績的決定性作用，體驗內(nèi)部營銷和外部營銷間的關(guān)系。深刻領(lǐng)悟企業(yè)綜合競爭本事的來源，理解客戶終身價值的意義，從注重產(chǎn)品與推銷轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅乜蛻魸M意。
自從完成了實際操作后，我深深的體會到，要經(jīng)營企業(yè)并不是想像中的那么簡單。實訓(xùn)雖然只進(jìn)行了一周，但我仿佛真實地經(jīng)歷了一次重要決策一般。其中要研究很多的東西，在做每一個決定的時候，我們必須要進(jìn)行充分詳細(xì)的調(diào)查分析，而不能憑主觀臆斷來盲目指令。學(xué)無止境，我們除了做好本職工作，還要提高自身的素質(zhì)，這就要求我們要不段的補(bǔ)充新知識和新技能。
經(jīng)營決策實訓(xùn)心得篇七
這個學(xué)期開設(shè)了財務(wù)報表分析這門課程，一開始對這門課程很不重視，因為是大課，所以抱著玩樂的心態(tài)在上課，幾乎沒有好好聽講。但是越到后來越開始了解財務(wù)報表分析的重要性，對于會計工作者來說財務(wù)報表分析是必須掌握了解的東西。
《財務(wù)報表分析》課程是財務(wù)報表分析的理論概括和時間總結(jié)，它是建立在會計，財務(wù)管理等相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)上的一門理論性和應(yīng)用性相結(jié)合的課程。是以企業(yè)編制的財務(wù)報表及相關(guān)資料為基本依據(jù)，運用一定的分析方法和技術(shù)，對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行評價，為企業(yè)未來的決策、規(guī)劃和控制提供財務(wù)信息的方法。
財務(wù)分析在企業(yè)財務(wù)管理工作中，具有重要的作用。通過財務(wù)分析，可以評價企業(yè)一定時期的財務(wù)狀況及經(jīng)營成果，揭示生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的問題，總結(jié)財務(wù)管理工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策和財務(wù)決策提供重要的依據(jù);可以為投資者、債權(quán)人和其他有關(guān)部門提供系統(tǒng)、完整的財務(wù)分析資料，便于他們深入了解企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況，為他們作出經(jīng)濟(jì)決策提供依據(jù);可以檢查企業(yè)內(nèi)部各職能部門和單位完成財務(wù)計劃指標(biāo)的情況，考核各部門、單位的工作業(yè)績，以便揭示管理中存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高管理水平。
就學(xué)習(xí)這門課程而言，我認(rèn)為學(xué)好的方法有如下幾點：
一、明確目的，把握方向。現(xiàn)行《會計法》要求上市公司披露的財務(wù)報告內(nèi)容包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和會計報表附注等，各會計報表間的鉤稽關(guān)系是財務(wù)會計中重點研究的內(nèi)容，而面對繁雜龐大的財務(wù)數(shù)據(jù)，如何運用這些數(shù)據(jù)有效評價公司經(jīng)營業(yè)績和財務(wù)狀況，則是財務(wù)報表分析課程所關(guān)注的。 分析財務(wù)報表之前首先要明確分析的目的是什么，針對不同的目的選擇不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)，從而形成評價結(jié)論。例如：要基于剩余收益增長的價值分析剩余收益對公司價值增長的貢獻(xiàn)，判斷公司是否有增值能力，是否是一個能夠增加股東剩余收益的增長型公司，為股東評價公司業(yè)績和潛在投資者衡量公司增值能力提供依據(jù)。如果不明了方向，不知道判斷公司是否有增值能力屬于哪一方面的指標(biāo)，無法將其與剩余收益變化聯(lián)系起來，也就無法計算出相關(guān)變化因素，在眾多的數(shù)據(jù)中只能是不知從何下手，毫無頭緒。因此我認(rèn)為明確目標(biāo)，把握方向是在分析開始前首先要做出的最重要的判斷，它為龐大的計算過程指明了方向，而不是盲目算出一堆沒有任何作用的數(shù)據(jù)，白耗費時間。
二、夯實基礎(chǔ)，熟練技巧
在明確計算方向后，第二步便是要挑出合適的計算公式或方法，來得出結(jié)論。財務(wù)報表分析課程最常用的方法是比較法，橫向比較和縱向比較是最基礎(chǔ)的也是最有效的，而比較的內(nèi)容除了金額數(shù)量上的絕對值之外，最常見的是比率分析，這就要求學(xué)生必須具備扎實的基本功，對財務(wù)比率原理和計算方法爛熟于心。
三、 豐富知識，開拓思維
這里所指的豐富知識不僅指財務(wù)知識，也包括了審計、金融、法律等其他方面知識。經(jīng)濟(jì)交易的復(fù)雜性和多樣性對會計從業(yè)人員，提出了更高的要求——需要涉獵各方面知識，將微觀知識與宏觀經(jīng)濟(jì)相結(jié)合。這一點反映在財務(wù)報表分析中也是很重要的。
四、 聯(lián)系實際、關(guān)注實事
證監(jiān)會要求上市公司每年在4月15日之前披露會計年報，每一張會計年報背后披露的都是一家公司在過去一年或幾年間的經(jīng)營情況，是經(jīng)濟(jì)活動和現(xiàn)實財務(wù)狀況的反映，因此分析財務(wù)報表切不能脫離實際。
五、 培養(yǎng)良好專業(yè)素質(zhì)和商業(yè)倫理素養(yǎng)
培養(yǎng)良好專業(yè)素質(zhì)和商業(yè)倫理素養(yǎng)。專業(yè)會計人員的良好素質(zhì)培養(yǎng)在以上幾點解釋中都已初步涉及，但以上所主要關(guān)注的僅局限在財務(wù)報表分析中需要培養(yǎng)的業(yè)務(wù)能力。在分析財務(wù)報表中，我們不能僅局限在業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，還需要重點關(guān)注商業(yè)倫理和職業(yè)道德。
由于審計風(fēng)險的客觀存在性和審計過程中人為因素，財務(wù)報表所反映的不一定就是完全正確的，這要求我們在分析財務(wù)報表時要有職業(yè)敏感度和職業(yè)道德。 通過以上分析，我個人認(rèn)為，財務(wù)報表學(xué)習(xí)這門課程在會計專業(yè)里是一門集大成的課程，它對學(xué)生綜合素質(zhì)提出了很高要求。它是對財務(wù)會計知識的整合，其反映出的會計思想和會計方法是對學(xué)生專業(yè)知識的綜合反映和全面檢驗。因此，學(xué)習(xí)這門課學(xué)習(xí)的不僅是基本方法和常規(guī)技巧，更重要的是學(xué)習(xí)其滲透出來的會計理念和職業(yè)技能，是從課本到實際的有效跳板。
財務(wù)決策實訓(xùn)心得體會4
經(jīng)營決策實訓(xùn)心得篇八
企業(yè)經(jīng)營模擬erp沙盤模擬過程共分為五個相互聯(lián)系又相互獨立的部門。這五各部門分別為營銷部門、生產(chǎn)部門、財務(wù)部門、采購部門和管理部門。共有五個人完成這項工作。管理部門為ceo代理，也就是我們常說的總經(jīng)理，其他分別為營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、采購總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)。這五個職位分別為五個同學(xué)完成，我作為ceo也參與其中。ceo的職責(zé)可歸納為：綜合小組各主角供給的信息，制定投資計劃決定本企業(yè)每件事做還是不做，以最佳方式籌措資金分析財務(wù)報表、掌握報表重點與數(shù)據(jù)含義運用財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行內(nèi)部診斷，協(xié)助管理決策如何以有限資金轉(zhuǎn)虧為盈、創(chuàng)造高利潤、評估決策效益。每一年經(jīng)營由ceo指揮，ceo按照任務(wù)清單中指示的順序發(fā)布執(zhí)行指令。每項任務(wù)完成后，ceo須在任務(wù)項目對應(yīng)的方格中打勾；ceo在任務(wù)項目對應(yīng)的方格內(nèi)填寫現(xiàn)金收支情景。各崗位填寫經(jīng)營流程表，有序的完成一年經(jīng)營。各崗位要各司其職，在經(jīng)營流程表中填寫自我負(fù)責(zé)的經(jīng)營數(shù)據(jù)。財務(wù)總監(jiān)記錄明細(xì)現(xiàn)金流入流出、費用發(fā)生、融資發(fā)生情景；采購總監(jiān)記錄原材料訂貨、出入庫情景；生產(chǎn)總監(jiān)記錄生產(chǎn)線建設(shè)和變動情景，及在制品變化情景；營銷總監(jiān)記錄生產(chǎn)資格、iso、市場開發(fā)情景、產(chǎn)成品的出入褲情景。
二、結(jié)果
在erp課程的學(xué)習(xí)已經(jīng)到了期末了，雖然工作上沒有做出很大的成績，但仍然收獲頗多。
高和提高。感激erp課程的教師給了我一個很好的鍛煉學(xué)習(xí)機(jī)會感激在我學(xué)習(xí)期間和我一齊努力、加油的伙伴。我相信，在erp課程的學(xué)習(xí)經(jīng)歷為我今后的實際工作帶來巨大幫忙。
三、分析（經(jīng)營容易出現(xiàn)的問題）
四、ceo總結(jié)小組的得失
了大家的團(tuán)結(jié)性，在學(xué)習(xí)之余，還加強(qiáng)大家的團(tuán)結(jié)，實訓(xùn)讓我們很開心。
經(jīng)營決策實訓(xùn)心得篇九
一、清正廉潔須防患于未然馬克思主義哲學(xué)觀強(qiáng)調(diào)了人的意識的反作用力，思想是行動的先導(dǎo)，優(yōu)良的精神文化是指引和約束具體行為的強(qiáng)大動力。反腐倡廉工作一直是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點，從某種意義上講也是對個人思想道德品質(zhì)的深度考驗。
二、清正廉潔與職業(yè)道德溶為一體職業(yè)道德是各行各業(yè)的行動指南，財務(wù)人員的清正廉潔體現(xiàn)于職業(yè)道德規(guī)范之中，是社會主義經(jīng)濟(jì)利益對財務(wù)工作的要求，是指導(dǎo)財務(wù)人員具體實踐的引路明燈。
三、清正廉潔重在落實、貴在堅持廉政的基本內(nèi)涵是：“廉”為“政”服務(wù)，“政”以“廉”長存。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是我們必須長期堅持的重要任務(wù)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、建立健全防腐體系的必然要求。
總之，《廉政準(zhǔn)則》是衡量我們黨員干部工作的一項重要的標(biāo)準(zhǔn)也是行動的準(zhǔn)則，只有嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》才能履行好一名黨員干部的職責(zé)，才能做到清正廉潔，永葆黨的先進(jìn)性。
要真正做到廉潔自律，會計人員必須把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉(zhuǎn)化為自己的自覺意識，強(qiáng)調(diào)自我解剖、自省自律、自警自勵，強(qiáng)化守法意識、誠信意識、廉潔意識、敬業(yè)意識、原則意識、責(zé)任意識、管理意識、技能意識、風(fēng)險意識。當(dāng)前，會計人員尤其要克服以下幾種不良的思想狀況。
一是缺乏敬業(yè)意識。有的會計人員認(rèn)為會計工作整天就是與數(shù)字打交道，做會計工作沒有出息，前途渺茫，一心想調(diào)離會計工作崗位。
二是缺乏責(zé)任意識。有的會計人員總是抱怨社會不公平、風(fēng)氣不正、領(lǐng)導(dǎo)不重視自己，并以此作為工作馬虎、差錯不斷，工作不積極、推諉拖沓的借口。
三是缺乏技能意識。有的會計人員不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，會計理論水平、業(yè)務(wù)技能、操作能力較差，不能適應(yīng)新形勢和新情況的變化。四是缺乏管理意識。不少會計人員只滿足于會報報銷、做做賬，認(rèn)為這樣就是完成自己的任務(wù)了，沒有意識到會計是一項經(jīng)濟(jì)管理工作，更沒有意識到要從企業(yè)和單位財務(wù)管理的角度做好自己的工作。
會計人員要把會計職業(yè)道德規(guī)范的要求轉(zhuǎn)化為自覺意識，就要時時處處、方方面面按照會計職業(yè)道德規(guī)范的要求，對自己的思想觀念和行為活動加以對照檢查，并進(jìn)行反思和分析，促使自己的道德境界不斷向更高層次邁進(jìn)。只有這樣，才能抵制外來的腐蝕和引誘，并在工作上實現(xiàn)精益求精。
經(jīng)營決策實訓(xùn)心得篇十
今年暑假，我有幸在一家會計事務(wù)實習(xí)，負(fù)責(zé)一些基礎(chǔ)的財務(wù)決策工作。在這短短的兩個星期里，我學(xué)到了很多實用的知識和技能，深刻體會到了財務(wù)決策的重要性和復(fù)雜性。
這次實習(xí)是在一家知名企業(yè)的財務(wù)部門進(jìn)行的。我被安排在財務(wù)決策崗位，主要負(fù)責(zé)分析公司的財務(wù)狀況，提出優(yōu)化決策的建議，并協(xié)助制定未來的財務(wù)戰(zhàn)略。我的實習(xí)導(dǎo)師是一位經(jīng)驗豐富的會計師，他向我介紹了實習(xí)期間需要完成的任務(wù)和目標(biāo)。
實習(xí)期間，我參與了許多財務(wù)決策的工作。例如，我參與了公司現(xiàn)金流的評估，幫助公司預(yù)測未來的資金需求；我還參與了投資項目的分析，評估了多個投資方案的可行性，為公司的投資決策提供了有力的支持。這些工作讓我深刻體會到財務(wù)決策對企業(yè)運營的影響，也鍛煉了我的分析和解決問題的能力。
通過這次實習(xí)，我認(rèn)識到財務(wù)決策需要考慮多方面的因素。例如，公司的經(jīng)營狀況、市場環(huán)境、政策變化等都會影響財務(wù)狀況。同時，我也了解到財務(wù)決策需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析和扎實的理論基礎(chǔ)。只有深入了解公司的運營模式和業(yè)務(wù)特點，才能做出合理的決策。
這次實習(xí)讓我對自己的專業(yè)有了更深刻的認(rèn)識，也讓我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃。我認(rèn)識到，財務(wù)決策需要具備扎實的財務(wù)知識，同時也需要具備靈活的思維和解決問題的能力。我希望將來能夠從事財務(wù)分析或投資決策方面的工作，通過自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造價值。
總的來說，這次實習(xí)對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。我不僅學(xué)到了實用的財務(wù)知識和技能，也鍛煉了自己的解決問題能力和思維邏輯。我深刻認(rèn)識到財務(wù)決策的重要性和復(fù)雜性，也更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，為實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
經(jīng)營決策實訓(xùn)心得篇十一
時光飛逝，兩個月的實訓(xùn)時間很快就過去了，這次的實訓(xùn)讓我受益匪淺。實訓(xùn)是每一個學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
此次實訓(xùn)，我深深體會到了積累知識的重要性。在實訓(xùn)當(dāng)中我們遇到了各種各樣的題目，但是我知道無論遇到哪種題目都不能逃避，必須要勇敢的面對。因為我知道逃避并不能解決問題，相反會浪費更多的時間。而我們應(yīng)該冷靜的分析問題，認(rèn)真的解決問題。實訓(xùn)培養(yǎng)了我邏輯思維能力，綜合運用能力，實驗動手能力等等。只有堅持不懈的練習(xí)才能培養(yǎng)出良好的能力。這次實訓(xùn)也讓我深刻的認(rèn)識到自己學(xué)到的知識的不足，有些書本上的知識其實并沒有很好的掌握，但是通過這次實訓(xùn)，讓我很好的認(rèn)識到自己不足，我將利用這次實訓(xùn)的經(jīng)歷，以后更好的學(xué)習(xí)。
這次實訓(xùn)也讓我深刻體會到一切都是不容易的，只有通過自己的努力才能得到自己想要的。只有堅持不懈，才能取得成功。
經(jīng)營決策實訓(xùn)心得篇十二
這次實訓(xùn)是在課程學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，為了更好地理解和應(yīng)用財務(wù)決策的理論知識，我們進(jìn)行了一次全面的實踐訓(xùn)練。實訓(xùn)的時間設(shè)定在2023年5月，地點為我校的模擬商業(yè)環(huán)境實驗室。參與實訓(xùn)的人員包括我、我的同學(xué)以及另外兩位同學(xué)，實訓(xùn)周期為兩周。
實訓(xùn)的內(nèi)容主要涵蓋了財務(wù)決策的各個方面，包括預(yù)算編制、投資分析、財務(wù)預(yù)測等。我們以一家虛構(gòu)的公司為平臺，進(jìn)行了一系列的財務(wù)決策實踐。我負(fù)責(zé)的角色是財務(wù)部門，需要與其他部門協(xié)同，制定和執(zhí)行財務(wù)策略。
在這次實訓(xùn)中，我深入了解了財務(wù)決策的流程和要點。首先，在預(yù)算編制階段，我們需要根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場狀況，合理規(guī)劃收入和支出。其次，在投資分析階段，我學(xué)習(xí)到了如何評估項目的風(fēng)險、收益和可行性，并做出了謹(jǐn)慎的投資決策。最后，在財務(wù)預(yù)測階段，我運用了財務(wù)預(yù)測和數(shù)據(jù)分析工具，預(yù)測了公司的財務(wù)走向，以便為決策提供支持。
通過這次實訓(xùn)，我收獲頗豐。首先，我掌握了財務(wù)決策的實踐技能，如預(yù)算編制、投資分析和財務(wù)預(yù)測等。其次，我提高了團(tuán)隊協(xié)作和解決問題的能力。最后，我認(rèn)識到了財務(wù)決策在商業(yè)活動中的重要性，以及財務(wù)人員在團(tuán)隊中的角色和職責(zé)。
回顧這次實訓(xùn)，我意識到了一些可以進(jìn)一步提高的地方。首先，我需要更好地掌握財務(wù)決策的理論知識，以便更好地應(yīng)用于實踐。其次，我需要提高我的商業(yè)敏感度，以便更好地理解商業(yè)環(huán)境的變化和影響。最后，我需要進(jìn)一步提高我的溝通和協(xié)調(diào)能力，以便更好地與團(tuán)隊成員和外部合作伙伴合作。
總的來說，這次實訓(xùn)是一次非常有價值的經(jīng)歷。它不僅幫助我理解和應(yīng)用了財務(wù)決策的理論知識，還提高了我的實踐技能和團(tuán)隊協(xié)作能力。我建議學(xué)?？梢栽黾宇愃频膶嵺`機(jī)會，以便學(xué)生更好地理解和應(yīng)用理論知識，并將理論知識與實際情況相結(jié)合。此外，學(xué)校還可以鼓勵學(xué)生參與商業(yè)競賽，以提高他們的商業(yè)敏感度和實踐能力。
最后，我要感謝我的導(dǎo)師和團(tuán)隊成員，他們的指導(dǎo)和支持讓我得以順利完成這次實訓(xùn)。同時，我也要感謝學(xué)校為我們提供了如此優(yōu)秀的實訓(xùn)環(huán)境和資源。這次實訓(xùn)的經(jīng)歷將對我未來的學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
經(jīng)營決策實訓(xùn)心得篇十三
第一段：介紹創(chuàng)業(yè)決策實訓(xùn)的背景和目的（200字）
創(chuàng)業(yè)決策實訓(xùn)是一種培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和實踐能力的重要方法之一。在這個實訓(xùn)中，我們將分析現(xiàn)實市場潛力，制定創(chuàng)業(yè)計劃，并進(jìn)行實施和評估。通過這個實訓(xùn)，我們可以更好地了解創(chuàng)業(yè)過程中的決策策略、市場分析和風(fēng)險管理，同時提升自己的創(chuàng)業(yè)能力。
第二段：分析創(chuàng)業(yè)項目和決策（300字）
在創(chuàng)業(yè)決策實訓(xùn)中，我們首先需要選擇一個創(chuàng)業(yè)項目。對于選擇創(chuàng)業(yè)項目，我們需要通過調(diào)研和分析，確定市場的需求和潛力。在我的實訓(xùn)中，我選擇了一個電子商務(wù)平臺項目，考慮到這個行業(yè)的發(fā)展前景和我對電子商務(wù)的了解。在決策過程中，我也經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和困惑。例如，我需要考慮平臺的定位、商業(yè)模式和目標(biāo)受眾，以及與其他競爭對手的競爭優(yōu)勢。通過與同學(xué)和指導(dǎo)老師的討論和交流，我逐漸明確了自己的決策，并制定了相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)計劃。
第三段：實施和推廣創(chuàng)業(yè)項目（300字）
一旦決定了創(chuàng)業(yè)項目，接下來就需要實施和推廣。在實踐中，我遇到了許多問題和困難。例如，籌集資金、招募團(tuán)隊、建立供應(yīng)鏈等。通過與合作伙伴和專業(yè)人士的合作，我解決了這些問題，并逐漸推進(jìn)了項目的進(jìn)展。同時，我也學(xué)到了許多實踐技巧和經(jīng)驗。例如，如何通過社交媒體和線下推廣活動來吸引用戶，如何與供應(yīng)商和客戶進(jìn)行有效溝通等。在整個實施過程中，我意識到創(chuàng)業(yè)不僅僅是一個理論概念，更是需要自己親身去實踐和體驗。
第四段：創(chuàng)業(yè)決策實訓(xùn)的價值（200字）
通過創(chuàng)業(yè)決策實訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多創(chuàng)業(yè)知識和技能，還提升了自己的思考和分析能力。在這個實訓(xùn)中，我學(xué)會了如何通過調(diào)研和分析來確定市場需求和潛力，以及如何制定創(chuàng)業(yè)計劃和決策。同時，我也深刻體會到創(chuàng)業(yè)過程中的挑戰(zhàn)和困難，并學(xué)會了如何解決問題和克服困難。這對我今后的創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展都有積極的影響。
第五段：個人的收獲和反思（200字）
通過參加創(chuàng)業(yè)決策實訓(xùn)，我不僅收獲了創(chuàng)業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，還提高了自己的自信心和團(tuán)隊合作能力。在實訓(xùn)中，我學(xué)會了如何團(tuán)結(jié)他人、合理分配任務(wù)，并通過有效的溝通和協(xié)作來完成創(chuàng)業(yè)項目。同時，我也深刻認(rèn)識到創(chuàng)業(yè)是一項團(tuán)隊合作和持續(xù)努力的過程，需要我們不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)。因此，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識和實踐，為將來的創(chuàng)業(yè)道路做好準(zhǔn)備。
總結(jié)：創(chuàng)業(yè)決策實訓(xùn)是一個寶貴的機(jī)會，讓我親身體驗和學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)過程，提升自己的創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)。通過這個實訓(xùn)，我不僅學(xué)到了創(chuàng)業(yè)知識和技能，還實踐了團(tuán)隊合作和解決問題的能力。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，我能夠在將來的創(chuàng)業(yè)道路上取得更好的成績。
經(jīng)營決策實訓(xùn)心得篇十四
經(jīng)營決策是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的環(huán)節(jié)。作為管理者，我們經(jīng)常需要做出各種決策，從員工招聘到產(chǎn)品定價，從戰(zhàn)略選擇到市場推廣，每一個決策都直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和利益。然而，決策往往面臨諸多挑戰(zhàn)。信息有限、不確定性高、風(fēng)險存在等，這些因素都會給決策帶來困擾。在這個道路上，我積累了許多經(jīng)驗和心得，今天，我想與大家分享一些我對經(jīng)營決策的體會。
第二段：信息的收集和分析
在做出任何決策之前，必須首先收集足夠的信息并進(jìn)行仔細(xì)的分析。良好的信息收集和分析是決策的基礎(chǔ)。首先，我們要了解自己的企業(yè)和市場的情況，包括競爭對手、消費者需求、市場變化等等。其次，我們要深入分析這些信息，確定潛在的機(jī)會和威脅。例如，我們可以通過市場調(diào)研來了解消費者的需求和偏好，通過競爭分析來了解競爭對手的優(yōu)劣勢。只有掌握了全面而準(zhǔn)確的信息，才能做出明智的決策。
第三段：權(quán)衡取舍和風(fēng)險管理
決策往往需要權(quán)衡不同的因素和利益，同時也要管理風(fēng)險?！暗门c失”是決策的本質(zhì)。我們要學(xué)會權(quán)衡利弊，找到最優(yōu)的解決方案。有時，我們需要放棄一部分利益以換取其他方面的收益。同時，我們也要評估決策的風(fēng)險，并采取相應(yīng)的風(fēng)險管理措施。對于高風(fēng)險的決策，我們可以進(jìn)行小規(guī)模試點，減少可能的損失。決策需要勇氣和智慧，而權(quán)衡利弊和管理風(fēng)險則是其中至關(guān)重要的一部分。
第四段：團(tuán)隊合作和信息共享
團(tuán)隊合作是決策過程中不可或缺的一部分。在團(tuán)隊中，每個團(tuán)隊成員都可以提供獨特的見解和想法，從而豐富我們對問題的理解。此外，團(tuán)隊成員之間的信息共享也是非常重要的。通過與團(tuán)隊成員交流和討論，我們可以得到更全面的信息，從而更好地做出決策。團(tuán)隊合作和信息共享可以解決思維的局限性，幫助我們找到更好的解決方案。
第五段：學(xué)習(xí)和調(diào)整
決策是一個不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整的過程。我們要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，吸取教訓(xùn)，不斷完善和優(yōu)化決策。在決策錯誤時，我們要勇于承認(rèn)錯誤并及時調(diào)整。決策的過程是艱難的，但是只有通過不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整，我們才能在競爭激烈的市場中不斷成長和發(fā)展。
總結(jié)：
經(jīng)營決策是管理者不可或缺的重要能力和責(zé)任。在決策過程中，我們面臨諸多挑戰(zhàn)，但也有許多經(jīng)驗和心得可以吸取。通過信息的收集和分析、權(quán)衡取舍和風(fēng)險管理、團(tuán)隊合作和信息共享以及學(xué)習(xí)和調(diào)整，我們可以做出明智的決策并不斷提高自己的決策能力。經(jīng)營決策永遠(yuǎn)不會是輕而易舉的，但只要我們保持謹(jǐn)慎和勇氣，并不斷學(xué)習(xí)和調(diào)整，我們就能夠在競爭中取得更大的成功。
經(jīng)營決策實訓(xùn)心得篇十五
第一段（引言）：
經(jīng)營決策是任何一個企業(yè)的核心要素，也是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵。在我從事經(jīng)營管理工作的這段時間里，我不僅有機(jī)會參與了許多重要的決策，還經(jīng)歷了許多失敗和成功。通過這些經(jīng)歷，我深刻體會到了經(jīng)營決策的重要性，并積累了一些心得體會。
第二段（分析問題）：
在做出經(jīng)營決策時，第一步必須是對問題進(jìn)行充分的分析。這意味著我們需要收集和整理大量的信息，了解市場的需求和競爭情況，評估資源的可行性等。只有通過充分的分析，我們才能對問題有一個全面、準(zhǔn)確的認(rèn)識，為后續(xù)的決策提供參考。
第三段（制定決策）：
在對問題進(jìn)行分析之后，我們需要制定具體的決策方案。在制定決策方案時，首先需要明確目標(biāo)和優(yōu)先級。然后，在確定戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)之后，我們需要評估各種方案的可行性和風(fēng)險，并選擇最佳的方案。在制定決策方案時，必須充分考慮各種因素，包括市場需求、競爭情況、資金狀況等，同時還要考慮長期的可持續(xù)發(fā)展。
第四段（實施決策）：
做出決策只是第一步，真正的挑戰(zhàn)在于有效地實施決策。在實施決策時，我們需要確保決策目標(biāo)清晰，資源充足，并且有一個合理的時間表。我們還需要制定可行的措施并落實責(zé)任，確保決策能夠順利地得到實施。同時，我們還需要密切監(jiān)控決策的進(jìn)展，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，并對決策進(jìn)行評估和調(diào)整。
第五段（總結(jié)體會）：
通過實際的經(jīng)驗，我深刻認(rèn)識到經(jīng)營決策的重要性和復(fù)雜性。一次決策的成功與否，不僅與事前的分析和制定方案有關(guān)，還與決策的實施和監(jiān)控密不可分。在我們做出決策之前，我們需要充分了解問題，制定合理的目標(biāo)和方案。在決策實施過程中，我們需要注意調(diào)整和評估，并隨時準(zhǔn)備應(yīng)對可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。最后，我相信在不斷實踐中，我們將不斷積累經(jīng)驗，并取得更好的決策效果。
總結(jié)：
經(jīng)營決策是企業(yè)成功的關(guān)鍵要素，它需要充分的分析、合理的制定和有效的實施。實踐中，通過不斷積累經(jīng)驗和總結(jié)，我們可以提高決策的準(zhǔn)確性和效果。同時，我們還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的決策能力，以應(yīng)對日益復(fù)雜的市場和競爭環(huán)境。只有這樣，我們才能做出更好的決策，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
經(jīng)營決策實訓(xùn)心得篇十六
一、實習(xí)目的：
掌握企業(yè)供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售各經(jīng)營環(huán)節(jié)的決策及分析方法，綜合運用企業(yè)管理知識，分析企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)營業(yè)績，了解企業(yè)從決策到經(jīng)營的過程，感悟科學(xué)的經(jīng)營思路和管理理念。掌握模擬系統(tǒng)的操作，領(lǐng)悟企業(yè)經(jīng)營技巧。
二、主角：
cso營銷總監(jiān)
三、職責(zé)：
開拓市場，穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有市場；進(jìn)取開拓新市場，預(yù)測市場制定銷售計劃。合理投放廣告，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)本事取得匹配的客戶單。溝通生產(chǎn)部門按時交貨，監(jiān)督貨款的回收。
四、實習(xí)心得：
經(jīng)過維持兩周的企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實訓(xùn)，使我對該系統(tǒng)有了很好的認(rèn)識和了解，并且能夠順利地操作。在小組里，我從當(dāng)?shù)氖莄so營銷總監(jiān)的主角，負(fù)責(zé)開拓市場，預(yù)測市場并且制定銷售計劃。合理投放好每期的.廣告，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)本事爭取獲得匹配的客戶訂單，溝通生產(chǎn)部門按時交貨并且監(jiān)督貨款的回收。
雖然這個職位不能像cef那樣能夠在企業(yè)發(fā)揮總攬全局的作用，可是該崗位在企業(yè)的地位同樣相當(dāng)?shù)闹匾?。作為一個營銷總監(jiān)，必須管理好企業(yè)的廣告投放工作、訂單獲取、交貨、市場預(yù)測與開發(fā)等工作。在企業(yè)有限的財力狀況下，cso營銷總監(jiān)就得擬定一個與企業(yè)實際本事相貼合并且具有市場競爭力的廣告投放策略，爭取以最少的廣告費投入獲取最優(yōu)的訂單。每次投放廣告之前，營銷總監(jiān)選定目標(biāo)市場，盡可能降低違約幾率，為企業(yè)節(jié)省資金，維持公司的良好運轉(zhuǎn)。
作為一個cso營銷總監(jiān)，我必須清楚地明白訂單卡地基本資料，明確“加急”與“非加急”訂單卡地交貨區(qū)別。明確明白延期交貨違約金扣取的相關(guān)規(guī)定，了解如何才能得到標(biāo)有“iso9000”“iso14000”訂單卡片以及該卡片的投資時間和成本等一系列營銷規(guī)則。
經(jīng)營決策實訓(xùn)心得篇十七
轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期即將接近尾聲，高級財務(wù)管理學(xué)這門課程也即將結(jié)束。在這一學(xué)期的高級財務(wù)管理學(xué)習(xí)當(dāng)中,老師將這門復(fù)雜的課程用最簡單明了的案例教授給我們,使我們從各個角度了解了財務(wù)管理這門課程.下面我將從以下幾個方面對這學(xué)期的高級財務(wù)管理課程進(jìn)行總結(jié)。
首先，通過學(xué)習(xí)，使我真正的認(rèn)識到財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，是從事財務(wù)管理活動的根本指導(dǎo)。它滲透到企業(yè)的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)之中。我們要根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務(wù)管理的原則，組織財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟(jì)管理工作。
其次，我覺得高級財務(wù)管理是一個把企業(yè)從經(jīng)驗管理向科學(xué)管理過渡的重要工具。不管是工作還是生活中，它都很重要。你不理財，財不理你這就是很好的例證。
最后，在這門課程中，老師以專題為主要授課方式，思路明確清晰，學(xué)習(xí)的目的性、針對性強(qiáng)，把理論知識的學(xué)習(xí)聯(lián)系到專題當(dāng)中，加強(qiáng)學(xué)生對其的理解。另外，在高級財務(wù)管理課程中，老師廣泛聯(lián)系各學(xué)科知識，打破了以往就財務(wù)論財務(wù)的局面。本學(xué)期，高級財務(wù)管理課程的考核采取案例分析的方式，學(xué)生以小組為單位，做一份案例分析報告和ppt，取消了以往的考試形式，避免了學(xué)生只注重理論知識的學(xué)習(xí)卻忽視實際分析問題、解決問題的狀況，鍛煉學(xué)生自我解決問題的動手能力，真正的把所學(xué)的知識融會貫通，運用的實際當(dāng)中。
通過這門課程的學(xué)習(xí)，我不僅對高級財務(wù)管理的定義、內(nèi)容和職能有了一定的了解，而且我對高級財務(wù)管理的目標(biāo)、高級財務(wù)管理對企業(yè)的意義、高級財務(wù)管理的手段有了更加深入的認(rèn)識。使我著重掌握到如何運用會計政策與財務(wù)管理策略把財務(wù)管理與企業(yè)集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)模式有機(jī)結(jié)合起來；明白了企業(yè)集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)模式——構(gòu)成財務(wù)利益主體之間的責(zé)、權(quán)、利的劃分，以及采取什么手段實現(xiàn)相互間的制衡。
作為一名合格的財務(wù)人員，在企業(yè)日常的會計工作中，對具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)只掌握基本的會計處理方法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須通過對《高級財務(wù)管理》等課程的學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實際，分析運用相關(guān)的制度和政策才能把財務(wù)工作做得更好。
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